Кризис даёт повод для многих руководителей предприятий сделать какой нибудь сомнительный ход за счет сотрудников, не надеясь получить в ответ полагающуюся в таком случае в обычное, стабильное время, реакцию.
Последний пример: без всяких письменных приказов директор одной из фирм Челябинск посылает в выходные всех мужчин из офиса работать на склад, разгружать вагоны. Коснулось всех: юристов, экономистов, руководителей отделов, менеджеров среднего звена. Получилось один раз — понравилось, а там второй и третий следом …
Ситуации бывают иногда патовые, но если всё очень критично, то руководитель может собрать и сказать, что вот так и так, требуется помощь, потому-то и потому. Но когда всё делается молчком, в директивном стиле… с непонятной системой оплаты всего этого «местечкового господства» — что люди? — «чай, не баре», проглотят и эту выходку.
Если развивать эту мысль до абсурда, «какой же может быть ещё экономия в кризис», вот ещё парочка «ноу хау» от челябинских бизнесменов :
1. Можно использовать и женщин (бухгалтерию например и другие отделы) — сэкономив на мойке машин руководства, они легко могут после рабочего дня выйти с вёдрами и помыть их прямо возле здания офиса.
2. Можно составить график мытья полов и уборки в офисе, сэкономив на оплате уборщицы или клининговой службы.