Все записи категории 'Психология' ↓

Ищите людей, которые:

- стимулируют Вашу гениальность и воображение;
- вдохновляют Вас быть намного лучше и делать намного больше;
- замечают ваши заслуги и поднимают Вашу самооценку;
- выражают благодарность Вам как человеку и Вашему вкладу в окружающий мир;
- которым можно доверять;
- у которых есть ценные для Вас знания и опыт (и наоборот);
- говорят Вам правду;
- ставят под вопрос Ваши убеждения, знания и решения, но при этом никогда их не критикуют и не борются с ними;
- являются центром влияния для других людей, нужных Вам;
- стараются жить в гармонии;
- являются независимыми и принимают сами свои решения;
- с энтузиазмом относятся к жизни и поэтому усиливают окружающую их энергию, а не вытягивают ее из Вас. Читать далее →

Удивительный человек – Барри Файрберн. Слушал  в записи его семинар о везении и удаче, это очень что-то новое и будоражащее.

Например, многим известная формула “Быть-делать-иметь”.

На примере, что он даёт в семинаре – про человека и яхту: Читать далее →

Думать — самая тяжелая работа на свете, вот почему столь немногие ею занимаются.
Генри Форд

Решил запостить 5 выдающихся правил для целей от выдающегося мотиватора и человека – Тони Роббинса.

Если бы вы знали, что не можете потерпеть неудачу, что бы вы стали делать?
Если бы вы были абсолютно уверены в успехе, чем бы вы стали заниматься, какие бы предприняли действия? Читать далее →

У Джо Шугармена, великого специалиста по маркетингу, есть одна простая формула для оценки любого проекта. И выражается она всего тремя буквами:

Л.В.П.       Легко, Весело, Прибыльно.

В чем смысл богатства, если ради него приходится жертвовать нормальной жизнью?

Главный секрет американского капитализма поистине изумителен: для того чтобы зарабатывать большие деньги, вовсе необязательно отказываться от удовольствий. Более того, настоящими победителями оказываются как раз те, кто работает на порядок меньше своих коллег. И при этом они ухитряются зарабатывать в разы больше, да еще и наслаждаться жизнью. Читать далее →

Если хотите чтобы текст читали — пишите нормально.

Любые потуги «нагнать гонору» в стиле годовых отчетов и кандидатских диссертаций НЕ ПРОДАЮТ. И дело даже не в том что они неубедительны. Они просто нечитабельны. «Личный» стиль письма работает лучше всего — в любой нише.

Эта цитата одного поста Павла Давыдова реально подтвердилась последними событиями, когда отклик на обращения от потенциальных клиентов юридических лиц (B2B) увеличился на 70 % при изменении текста письма. База получателей одна и та же, и имеется эффективный “замерщик” результатов, поэтому всё точно.

…. кризис показал, что работники гораздо выше ценят уважительное отношение и поддержку, чем краткосрочные поощрения.

Недовольство наемного персонала растет. Две трети сотрудников всерьез подумывают о смене места работы, а собрать вещи и бежать по первому зову мечтают 38% работников отечественных компаний. Таковы результаты опроса , проведенного порталом BIZ.liga.net (опрос проводился с 14 сентября по 14 октября 2009 года), в котором приняли участие 1015 респондентов.

Зачем нужна лояльность

Принято считать, что лояльность сотрудника состоит из трех компонентов – эмоционального, нормативного и вынужденного. Читать далее →

“Умение обращаться с людьми – это товар, который можно купить точно так же, как сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое. “  - Дж. Рокфеллер

Умение договариваться – кажется легким, и обсуждать, казалось бы, почти нечего. Почти каждый в этом мире может вспомнить пару случаев, когда он сумел договориться с кем то и может похвастаться недюжинными способностями в общении.  На самом деле не всё так гладко – часто происходит совсем наоборот: что в жизни, что в бизнесе.

Если вы не умеете адекватно заявлять о своих интересах и выяснять интересы партнера, то это может провалить любые, даже кажущиеся легкими, переговоры в бизнесе.  Очень интересный пример по теме “как договариваться, как поделить что-то,  встретил недавно и он очень характеризует уровень среднего человека в этой области. Читать далее →

Вопросы психологии о таланте и гениальности уже давно пытаются привести в упорядоченную систему научные светила всего мира. Еще в 19 веке итальянский ученый-антрополог Чезаре Ломброзо систематизировал свои исследования по этому поводу в опубликованном труде «Гениальность и поме?ательство». Читать далее →

В рамках исследования взглядов философа Джона Грея Давыдов недавно высказал очень дельную и интересную мысль по поводу веры в быструю внутреннюю трансформацию человека. Хочется её прям записать и повесить на стенку

У людей есть постоянная зависимость от трансформации и есть огромное желание её ощущать, они готовы платить (и платят) за это деньги и иногда очень немалые.

Был человек нехоро?им, послу?ал лекции (почитал книги) – стал хоро?им. Был человечек чмырем, сказал себе «боль?е я чмырем не буду» – и стал суперменом.

Росла фирма у человека медленно – он сходил на семинар или к консультанту, «понял это» – и фирма начала расти быстро. Был человек обычным – но начал «правильно мыслить» – и стал «управлять реальностью». Читать далее →

 Про цели, как их достигать и нужно ли работать круглосуточно для этого )

?з последних ответов Давыдова

Дима, что за пиздеж, что мол цели, списки задач не работают?

Написал – сделал, написал – сделал. Поехать к Васе, попробовать толкнуть партию сникерсов. Переобуть ма?ину. Позвонить спросить что там с арендой. Переговорить с Петровым по поводу перепродажи дюбелей. Договориться с охранниками. У дочки собрание в ?коле.

Ты тупо забуде?ь это и на половину забье?ь, если у тебя это не будет зафиксировано. А так, сила воли и список дел – все, собственно, что необходимо.

А валяться на диване, типа, мне на еду и инет хватает, а боль?е ничего не надо, ну это явно не путь для боль?инства твоих читателей. До старости будут ждать, пока захочется что-то делать. Заставлять себя надо.

Давыдов: Ну так вперед и с песней. Читать далее →