Заполнение резюме умения и навыки: Ключевые навыки в резюме — Резерв Cтолица

Администратор (офиса) — Talent.UA

Работа администратора предполагает контроль всего процесса работы в офисе, магазине, салоне, торговом зале, эффективное обслуживание клиентов. Администратор отвечает за организованность и работоспособность офиса, знает все и всех от А до Я. При составлении резюме администратора, помимо образования и опыта работы, должное внимание следует уделить навыкам и личным качествам.

Профессиональные навыки

Предлагаем вам возможный список профессиональных навыков для составления резюме администратора.

• Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки проведения мероприятий;
• Организаторские способности;
• Знание делового этикета;
• Владение иностранными языками;
• Опыт по ведению кассовых, приходно-расходных документов;
• Умение мотивировать персонал;
• Навык ведения переговоров и деловой переписки;
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Навыки обеспечения жизнедеятельности офиса;
• Навыки общения с клиентами;
• Навыки работы в программе 1С.

Личные и деловые качества

Предлагаем список личных качеств и умений, подходящих на должность администратора:

• ответственность;
• активная жизненная позиция;
• высокая работоспособность;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• энергичность;
• не конфликтность;
• организованность;
• самостоятельность;
• организаторские способности;
• быстрая обучаемость;
• внимательность;
• добросовестность;
• грамотная речь;
• инициативность;
• честность;
• пунктуальность.

Образец резюме администратора

Иванова Анна Ивановна
Адрес: г. Харьков, ул. Иванова, 1, кв. 1
Телефон: (050) 111-11-11
e-mail: [email protected]

Цель: получение работы администратора.

Профессиональные навыки:

• опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Power Point, 1С 8.2.
• Навыки оперативного поиска информации в сети Интернет.
• Средний уровень знания английского языка.
• Навыки проведения мероприятий.
• Навык ведения переговоров и деловой переписки.
• Умение разрешать конфликтные ситуации.

Опыт работы:
август 2015 г. — наст. время — администратор офиса, ООО «4Р», торговая компания численностью 45 человек.

Функциональные обязанности:

• прием телефонных звонков и организация приема посетителей;
• ведение документооборота и деловой переписки;
• подготовка аналитических отчетов о работе Департамента;
• оперативное выполнение заданий руководителя;
• организация обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами.

Достижения: организация бесперебойной работы Департамента; звание «Лучший сотрудник отдела» по результатам года.

Образование: 2010-2015 гг., Харьковский национальный университет городского хозяйства имени А.Н. Бекетова, факультет экономики и предпринимательства , диплом специалиста.

Дополнительное образование: июль-август 2016 г., курсы бухгалтерского учета 1С 8.2.

Личные качества: коммуникабельность, пунктуальность, трудолюбие, ответственность, внимательность, инициативность, быстрая обучаемость.

Вакансии по специальности «Администратор» можно найти здесь. Получить дополнительное образование и повысить квалификацию можно на специализированных курсах или тренингах. Также для более эффективного поиска работы можно обратиться в кадровое агентство.

Работа в Новой Зеландии: составление резюме

Для поиска работы, где бы то ни было, Вам необходимо резюме (CV). Основная цель этого документа – показать, насколько ваши навыки и опыт подходят к рекламируемой должности,  и заодно, выделить Вас из общей толпы заявок и вывести на собеседование.  Новозеландское резюме немного отличается от тех, к которым мы привыкли, как оформлением, так и содержанием.  В этой статье мы опишем некоторые советы по составлению этого документа.

1. Краткость — сестра таланта

Совсем не обязательно писать в своём резюме все-все свои достижения, как бы этого не хотелось. Размер новозеландского резюме в среднем не превышает 2-3 страниц, на которых необходимо вместить все, что доказывает что Вы — идеальный кандидат на выбранную должность.

В CV обязательно должно быть следующее:

• Контактная информация (адрес, электронная почта, номер телефона)
• Релевантный должности опыт работы.
• Навыки и умения, подходящие к должности. К примеру, если в описании вакансии написано, что одна из задач кандидата это выполнение каких-либо проектов, то можно указать такие навыки как excellent time-management skills.

На сайте careers.nz Вы можете воспользоваться конструктором резюме CV Builder  или посмотреть примеры резюме.

2. Приводите примеры

Недостаточно просто упомянуть свои навыки и умения, нелишним будет привести конкретный пример того, как Вы его применяли. К примеру, если Вы указываете interpersonal skills, можно указать конкретную ситуацию, в который именно этот навык помог Вам в работе. Это может быть как увеличение лояльности клиентов, так и расширение клиентской базы, новые договора со стейкхолдерами и т.д.

3. Обновляйте резюме

Каждый раз нелишним будет проверить правильность и актуальность указанных контактных данных в резюме.

4. Перепроверьте все несколько раз

Порой нелишним бывает перепроверить резюме перед отправкой, так как это первое впечатление о Вас,  и совершенно нежелательно портить его стилистическими ошибками или опечатками. Лучше всего отдать резюме на проверку другому человеку, а ещё лучше, если этот человек будет native speaker, кто сможет объективно оценить этот документ.

5. Рекламируйте себя

Резюме — это документ, рекламирующий Вас как работника, поэтому не стесняйтесь описывать свои сильные стороны, которые помогут Вам успешно выполнять поставленные задачи.CV должно ясно описывать Вас как идеального кандидата на эту роль. Поэтому очень важно знать многое о роли, на которую Вы подаёте заявку. Иногда основные задачи описаны в самом объявлении, а иногда указан e-mail или контактный номер, по которому Вы можете узнать больше о вакансии или запросить position description — документ, описывающий роль и основные задачи работника.

6. Reference.

При устройстве на работу Вас, так или иначе, будут спрашивать референс — это контактные данные человека, который может подтвердить Вас как хорошего работника, способного выполнять рекламируемую работу. Желательно чтобы этот человек был с места работы, так или иначе связанного с тем, на что Вы отправляете заявку, и находящегося в Новой Зеландии. Иногда при подаче заявления на работу, референсы просят в онлайн-анкете, чаще при собеседовании. Так или иначе, без Вашего разрешения, никто не будет звонить или писать этому человеку.

7. Cover letter.

Отправляя резюме, не забудьте прикрепить также сопроводительное письмо, в котором вы можете:

• Объяснить, почему Вы хотите работать именно на этом месте.
• Объяснить, что Вы можете предложить как работник.
• Раскрыть умения, навыки, опыт и квалификацию, соответствующие должности.

Вакансии

Вас приветствует отдел подбора, оценки и развития персонала ПАО «ТРК»!

В настоящем разделе представлена информация об актуальных вакансиях нашей компании.

Вы можете направить свое резюме по адресу [email protected]

При отправке резюме обязательно указывайте наименование вакансии

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам.

Анкета для кандидата на трудоустройство.doc

Отсутствие ответа в течение 10 дней означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в базе данных.

Консультации по вопросу замещения вакантных должностей:

8(3822) 277-829

Актуальные вакансии Вы можете посмотреть на сайте HH.ru

Ведущий инженер в отдел инвестиций 12.05.2021 45 0 Подробнее Ведущий юрисконсульт 14.05.2021 30 0 Подробнее Грузчик 14.05.2021 24 0 Подробнее Инженер в Кривошеинский РЭС 18.05.2021 19 0 Подробнее Инженер участка транспорта электроэнергии в Богашевский РЭС 21.05.2021 9 0 Подробнее Инспектор 13.05.2021 657 5 Подробнее Контролер 13.05.2021 405 2 Подробнее Мастер в Центральный РЭС Корниловский СУ 18.05.2021 15 0 Подробнее Начальник участка транспорта электроэнергии в Богашевский РЭС 21.05.2021 8 0 Подробнее Экономист в отдел материально-технического обеспечения 24.05.2021 1 0 Подробнее Электромонтер оперативно-выездной бригады 13.05.2021 2071 42 Подробнее Электромонтер по обслуживанию подстанций 13.05.2021 1879 31 Подробнее Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 13.05.2021 858 2 Подробнее Электромонтёр по ремонту ВЛ 14.05.2021 17 0 Подробнее Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 13.05.2021 629 1 Подробнее Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 13.05.2021 1711 25 Подробнее Юрисконсульт 2 категории 14.05.2021 22 2 Подробнее

Как составить резюме для перехода в другую сферу?

«Хьюстон, у нас проблемы!»

Как известно, на подиуме легким движением руки можно брюки превратить в шорты. Но легким движением руки резюме руководителя отдела логистики строительной компании превратить в резюме менеджера ИТ-проекта — не получится.

Предыдущий опыт, навыки и знания такого соискателя обнуляются. Все, что имело значение в прошлом и в настоящем, в будущем – уже не понадобится. Создание резюме для другой сферы напоминает «Уловку-22» – парадокс: все можно до тех пор, пока вы не начали искать работу. В данной ситуации — составлять резюме.
Именно на этой стадии у свитчеров (англ. switch) — людей, которые, уже имея опыт и практические знания в одной сфере, принимают решение полностью сменить род деятельности, мотивируясь желанием найти более перспективную отрасль для самореализации, приходит осознание того, что сделать это будет не так-то просто. И да, пришло время произнести: «Хьюстон, у нас проблемы!»

Создать такое резюме – действительно проблема и одна из самых сложных задач даже для профи. Здесь необходимо учитывать требования новой сферы, предыдущий опыт и другие детали: за что можно зацепиться в прошлом опыте кандидата, чтобы использовать эту информацию для нового резюме. Тем не менее я постараюсь в этом ответе дать краткую и доступную инструкцию. В ней  раскрою подход и общие принципы написания резюме для смены профессии.

Инструкция по созданию резюме для перехода в другую сферу

В первую очередь, выполните кейс по определению сильных и слабых сторон по новой сфере/позиции. Описание метода по созданию продающего резюме с использованием кейса «SWOT-анализ компетенций». Скачать шаблон кейса

Во вторую очередь, посмотрите примеры того, как можно описать новые знания и умения в резюме специалистов с аналогичным опытом работы. Для этого найдите в LinkedIn профили людей, которые работают в этой сфере на тех же позициях. Эта информация поможет вам собрать необходимый словарный запас ключевых слов для своего резюме.

И только в третью очередь приступайте к написанию резюме. Вот что можно сделать:

1. Раздел «Образование». Разместите этот раздел первым, подробно опишите знания, умения и навыки, полученные на курсах.
2. Раздел «Ключевые навыки». Разместите этот раздел вторым после раздела «Образование». Добавьте только те навыки, которые требуются для новой позиции в новой сфере. Даже, если вы владеете еще другими навыками, но они не требуются для выполнения новых задач – не нужно их добавлять.
3. Раздел «Опыт работы». Добавьте новое последнее место работы (даже, если вы сейчас продолжаете работать, пусть текущее место работы будет вторым). В графе «Название компании» укажите название компании, в которой проходили обучение или название компании, в которой проходили практику/работали над проектом. Ваша задача – оформить и заполнить это место как настоящее место работы, даже несмотря на то, что по факту это является местом обучения. Это может быть самый крупный проект, в котором вы участвовали в период обучения на курсе. Это может быть ваш собственный проект, который вы делали для себя. Опишите его по плану. План описания проекта.
4. Раздел «Портфолио проектов». Для тех, кто имеет в наличии более 3-х проектов – оформите портфолио – это отдельный файл в pdf. Разместите его онлайн и добавьте короткую ссылку в резюме. Как создать портфолио и добавить в резюме.
5. Раздел «Soft навыки» или «Профессиональные качества». Разместите этот блок в конце резюме. Добавьте только те качества, которые требуются для новой позиции в новой сфере. Даже, если вы обладаете другими качествами, но они не имеют ключевого значения для выполнения новых задач – не нужно их добавлять.
6. Раздел «Технические навыки». Добавьте этот блок только в том случае, если ваши навыки соответствуют требованиям. Даже, если вы владеете еще другими техническими навыками, но они не потребуются для выполнения задач – не нужно их добавлять.
7. Ревизия раздела «Опыт работы». Сократите количество и описание предыдущих мест работы, оставив только те места работы и обязанности, которые хоть как-то коррелируются с новыми обязанностями. Результаты по этим местам работы добавлять не нужно. При необходимости адаптируйте названия позиций.
8. Оформление резюме. К сожалению, в формате рекрутинговых сайтов (hh, superjob и др.) сделать резюме для перехода в новую сферу не получится по причине того, что нельзя ни поменять местами разделы, ни добавить новые блоки. Нужно понимать, что на hh ищут кандидатов, которые соответствуют всем требованиям вакансии. Каким образом происходит отбор резюме по откликам я рассказала в статье: Как подготовить отклик на вакансию. Вам нужен другой шаблон. Вот советы по оформлению и примеры таких резюме: Примеры шаблонов резюме на разные позиции.

По итогам работы спросите себя: ваше резюме содержит 90% новой информации? Если ответ утвердительный – тогда вы все сделали верно.

p.s. Если вы боитесь вносить радикальные изменения в резюме, то вы должны понимать, что смена сферы – это как выступать на соревнованиях по стрельбе, не имея никакой предварительной подготовки. Преобразования должны быть глобальными. Поэтому, либо вы оставляете свой старый багаж за бортом, либо остаетесь за бортом сами. Брать вас в прежнем виде никто не собирается.

Другие материалы по данной теме:

Похожее

Где, что и зачем писать в резюме про права и автомобиль? — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

И нужно ли вообще в резюме писать о наличии водительских прав и автомобиля?

Где

— в конце резюме в блоке «Дополнительная информация».

Что

— Наличие водительских прав категории A, B, C, D, E.
— Водительский стаж с 1996 года.
— Наличие личного автомобиля ГАЗ-3302 «Газель»

• Если у вас несколько категории водительских прав — указывайте все.
• Если водительский стаж отсутствует — указывайте «Без опыта вождения», либо вообще не пишите про стаж.
• Если стаж вождения был с перерывами, то можно указать количество лет — «Водительский стаж 5 лет»

Когда стоит указывать наличие автомобиля в резюме?
— Только если вы готовы использовать свою машину для работы.

Стоит ли указывать марку и модель автомобиля в резюме?
— Да, если вы ищите работу с использованием личного автотранспорта (водитель, экспедитор, торговый представитель и т.д.).
В большинстве случаев указывать не стоит, либо как вариант писать «Наличие автомобиля бизнес-класса / представительского класса»

Для кто ищет работу водителем, так же рекомендуется указывать на каких машинах приходилось работать ранее.
Пример: «Опыт вождения автомобилей: Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.»

Зачем

Такие данные полезно указывать в резюме даже в случае если должность не предполагает разъездную работу.
Наличие водительских прав и стажа вождения даёт вам дополнительные преимущества при поиске работы. И даже если нет стажа вождения, а только водительские права, это уже значит что вас обучали и основные навыки вы имеете.
В компаниях любят сотрудников с устойчивой, зрелой жизненной позицией. Умение водить машину, особенно в городах типа Москвы, говорит о том, что вы взрослый, самостоятельный человек.
Это даст понять работодателю, что вы освоили вождение, а значит:

• вы человек достаточно уверенный;
• вы человек достаточно независимый;
• находите время для самообразования;
• не будет испытывать трудностей с передвижением по городу;
• сможете задерживаться на работе;
• реже будете употреблять алкоголь;
• и сможет по пути «развозить» сотрудников 🙂

Если вы готовы использовать личный автомобиль в служебных целях, на собеседовании, обязательно узнайте каким образом и в каком количестве будет производиться выплата компенсации за его использование для служебных поездок и есть ли парковка.

Так же помните, что если вы написали в резюме, что умеете водить машину, от вас этого могут и потребовать.

Поделиться в сетях:

5 лучших навыков, которые ищут работодатели

Конечная цель поступления в колледж — не только получить диплом, но и сделать карьеру. Очевидно, что работодатели хотят убедиться, что вы подходите для этой работы, имея соответствующую степень, но им также необходимо знать, есть ли у вас набор навыков.

В топ-5 навыков, которые ищут работодатели, входят:

1. Критическое мышление и решение проблем
2. Работа в команде и сотрудничество
3. Профессионализм и трудолюбие
4. Устные и письменные коммуникативные навыки
5. Руководство

Почему важно критическое мышление?

Критическое мышление необходимо почти в каждой работе.Сотрудники должны уметь анализировать свидетельства, подвергать сомнению предположения, проверять гипотезы, наблюдать и делать выводы из любой формы данных. Критическое мышление — это не просто навык, а привычка, которая помогает решать проблемы.

Хотя критическому мышлению можно научить в классе, его необходимо применять во время учебы и практического опыта, чтобы вы могли выработать привычку использовать критическое мышление в своей повседневной жизни. По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, навыки критического мышления являются главным приоритетом для работодателя при найме кого-либо.Хотя навыки критического мышления — это то, что работодатели желают и находят наиболее важным, средний работодатель считает, что недавние выпускники обладают лишь «некоторыми навыками» в навыках критического мышления. Это означает, что, хотя работодатели считают, что навыки критического мышления необходимы на 99,2%, только 55,8% выпускников обладают им.

Как развить навыки критического мышления

Занимаясь активным обучением, учащиеся начнут применять навыки критического мышления в своей работе. Активное обучение происходит через множество возможностей.Будь то совместное обучение, стажировка, практические занятия, лабораторные работы или практический опыт, активное обучение ставит студентов непосредственно в ту ситуацию, с которой они столкнутся в своей карьере. Поступая так, учащийся не только приобретает реальный опыт, но и может проверить свои навыки решения проблем и действительно начать их развивать.

Навыки критического мышления можно также развить, вовлекая учащихся в обучение во время занятий. Участвуя в обсуждениях в классе, мероприятиях и взаимодействуя с другими студентами и профессором, вы не только разовьете свои навыки решения проблем посредством сотрудничества, но и будете работать над своими навыками командной работы.

Важность командной работы и сотрудничества на рабочем месте

Хотя групповые проекты в колледже иногда могут показаться обременительными, эти командные задания подготовят вас к будущей рабочей среде. Командная работа необходима для всех профессий. От строительных работ до маркетинга, от медперсонала до актерского мастерства, командная работа и сотрудничество являются жизненно важными составляющими для обеспечения бесперебойной работы организации или компании.

Взаимодействуя и сотрудничая со своими коллегами, организация или компания будут расти и добиваться успеха.У каждого свой набор навыков. Взаимодействуя с коллегами, вы можете прийти к лучшему выводу или идее, чем вы могли бы придумать самостоятельно. Приступив к новой карьере с качественными навыками работы в команде, уже имеющимися у вас в кармане, вы можете быть на шаг впереди конкурентов. Хотя навыки критического мышления были чем-то, чем, по мнению многих работодателей, могли совершенствоваться выпускники, работа в команде и сотрудничество были навыками, которые произвели большое впечатление на большинство работодателей. 97,5% работодателей считают, что командная работа и сотрудничество важны на рабочем месте, а 77% считают, что выпускники профессионально демонстрируют эти навыки.

Еще несколько причин, по которым работодатели стремятся к тому, чтобы выпускники обладали навыками работы в команде, заключаются в том, что эти навыки могут способствовать единству на рабочем месте, работа в команде может повысить производительность, способствует синергии в работе и может предоставить новые возможности обучения.

Профессионализм и сильная рабочая этика

У каждого работодателя есть одна общая черта: они хотят, чтобы их сотрудники придерживались твердой трудовой этики и были профессиональными. Независимо от того, на какой работе или карьере вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас высокого профессионализма и трудовой этики.

Есть одна черта, которую каждый работодатель хочет, чтобы его сотрудники демонстрировали: профессионализм и сильная трудовая этика. Независимо от того, на какой работе вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас сильных профессиональных социальных навыков и высокой трудовой этики. В опросе работодателей о карьерных компетенциях все работодатели оценили «Профессионализм / трудовая этика» как 100% необходимые, но заявили, что только 42,5% сотрудников демонстрируют такое поведение.

Развитие профессиональных навыков и этических навыков

Во время ежедневных занятий, занятий и рабочего графика у вас есть возможность продолжать развивать свои профессиональные навыки.Эти навыки можно развить с помощью простых задач, таких как пунктуальность и профессионализм. Они также могут быть разработаны с помощью более трудоемких задач.

Некоторые из этих задач могут включать в себя эффективное и своевременное завершение работы. Люди, которые придерживаются строгой трудовой этики, с меньшей вероятностью откладывают выполнение поставленной задачи первыми, кто сделает шаг вперед и возьмется за новую задачу. Обладая профессиональным подходом и твердой трудовой этикой, работодатели будут более заинтересованы в том, чтобы рассматривать вас для продвижения по службе, новой работы или других положительных результатов.

Навыки устного и письменного общения

В наш век технологий быстрый текст для друзей или семьи может не включать правильную грамматику, что, в свою очередь, может привести к ухудшению ваших письменных или устных коммуникативных навыков. Еще одна причина, по которой ваши коммуникативные навыки могут ухудшиться, — это отсутствие личного разговора. Хотя владение цифровыми технологиями необходимо для многих профессий, технологии не следует использовать в качестве единственного средства связи.Это снижает качество личных разговоров на рабочем месте. Это также навыки, которые могут улучшить многие выпускники. 95,9% работодателей считают коммуникативные навыки необходимыми, но они считают, что только 41,6% демонстрируют эффективность в этих навыках.

Улучшение навыков устного общения

Избыточная коммуникация — это одна из областей улучшения, которую относительно легко преодолеть. Чем проще сообщение, тем больше вероятность, что сообщение будет получено правильно. Ваше сообщение должно быть коротким, ясным и лаконичным.

Еще один способ улучшить устное общение — привлечь аудиторию. Не только разговаривая, но и создавая беседу, вы можете лучше передавать свои идеи и концепции, а также слышать новые идеи, вопросы или различные комментарии.

Наконец, будьте слушателем. Чтобы улучшить свои навыки и эффективно общаться, вы, прежде всего, должны быть хорошим слушателем. Если вы искренне прислушиваетесь к тому, что говорят другие, вы сможете давать более вдумчивые ответы и комментарии.

Улучшение навыков письменного общения

Во многих профессиях навыки письменного общения так же важны, как и навыки устного общения. Вы можете начать улучшать свои письменные коммуникативные навыки, систематизируя свои мысли. Когда вы пишете, исправляйте свою работу, чтобы увидеть, не звучит ли она беспорядочно, как ваша бессвязность или как будто мысли не текут. В этом случае попробуйте сначала составить план своей работы, чтобы убедиться, что ваши мысли связаны, а затем начните писать.Это сделает вашу работу более профессиональной. Другой простой проблемой может быть просто ваша неуверенность в написании. Если вы чувствуете стресс из-за того, что то, что вы пишете, не похоже на качественную работу, используйте такую ​​программу, как be listener или «инструмент читаемости» Microsoft, чтобы узнать, как звучит ваша работа, есть ли у вас структурные ошибки и т.

Улучшив свои коммуникативные навыки, вы не только станете лучшим партнером, но и станете лучшим лидером.

Навыки лидерства

Хотя на 68.6% работодателей ищут выпускников с качественными лидерскими качествами, большинство работодателей считают, что только 33% сотрудников демонстрируют лидерские качества. Сочетая критическое мышление, командную работу, профессионализм, трудовую этику и коммуникативные навыки, вы можете стать великим лидером на своем рабочем месте.

Во-первых, вы должны найти свой стиль лидерства. Как только вы определите свои сильные стороны и свои стандарты мастерства, вы сможете начать развивать свой стиль лидерства на основе этих качеств.Отточив свой стиль лидерства, вы должны начать создавать культуру самоусиливающегося поведения и практик. Когда люди видят, что вы полны энтузиазма и увлечены своей работой, они тоже воодушевляются своей работой. Благодаря созданию такой оптимистичной культуры производительность и рабочий процесс увеличатся. С другой стороны, отсутствие энтузиазма и страсти окажет противоположное влияние на культуру на рабочем месте.

Развитие навыков лидерства

Оценка ваших навыков и выявление сильных и слабых сторон, которые следует улучшить, — это первый шаг к построению вашей идеальной карьеры.Практикуя и применяя критическое мышление, командную работу, профессионализм и трудовую этику, устное и письменное общение и лидерские качества, вы станете более желанными для многих работодателей.

Как написать раздел резюме по навыкам (и какие навыки добавить)

Поиск работы может быть довольно нервным, и это неудивительно, учитывая, как весь процесс может сказаться как на соискателе, так и на рекрутере (или работодателе).

В зависимости от множества факторов, это может быть очень утомительным, трудоемким и сложным процессом, когда соискатель чувствует себя так, как будто его заставляют прыгать через петли и проходить сквозь игольное ушко только для того, чтобы выиграть собеседование.

Именно поэтому соискатели уделяют внимание каждой детали процесса поиска работы. Они хотят, чтобы все камни не остались незамеченными, поэтому они стараются покрыть все свои базы. Базовая квалификация? Проверять. Требование образования? Проверять. Более чем адекватный опыт работы? Проверять. А как насчет навыков?

© Shutterstock.com | Brasil Creativo

В этом руководстве мы исследуем раздел навыков вашего резюме и , какие навыки вы должны включить .

РАЗДЕЛ РЕЗЮМЕ НАВЫКОВ

Если вы посмотрите на ключевые или критические элементы резюме, то вы увидите, что в качестве требований явно указаны краткое изложение, образование, опыт работы и история, а также контактная информация соискателя. Все остальное, включая навыки и квалификацию, считается «необязательными разделами».

Большое внимание уделяется образованию и опыту работы, где они перечисляют все свое образование, включая достижения и почести, полученные в школе.За этим последует подробный список истории работы соискателя с указанием соответствующих должностей, которые он занимал в прошлом, компаний, в которых он работал, и его достижений во время работы и выполнения этих должностей.

Стоит отметить, что в сознательных усилиях по сокращению своего резюме до одной страницы (или двух страниц, максимум) остальная часть резюме сжимается или даже усекается, и раздел, который получает большую часть этой обработки сокращения, является Раздел навыков. Кроме того, существует также тот фактор, при котором раздел «Навыки» на самом деле не определен как обязательный в резюме, и поэтому многие соискатели вообще пропускают его при составлении своего резюме.

Ясно, что это не лучшая идея, особенно если вы хотите, чтобы ваше резюме эффективно «продавало» или «продавало» вас менеджеру по найму или работодателю. Вы хотите выглядеть привлекательно как перспективный сотрудник, и навыки, указанные в вашем резюме, помогут в этом.

Раздел о важности профессиональных навыков

Абитуриент может получить много баллов за окончание престижной школы или большой опыт работы. Однако настоящая проверка пригодности кандидата и пригодности для работы заключается в том, насколько хорошо его навыки соответствуют требованиям указанной работы.Вот тут-то и появляется раздел навыков.

Раздел резюме, посвященный навыкам, — это место, где кандидат может перечислить, подробно описать и расширить навыки и способности, которыми он обладает, и которые имеют отношение к работе, на которую он претендует. К сожалению, этот раздел также является одним из наиболее часто упускаемых из виду.

Почему раздел «Навыки» так важен?

В разделе резюме «Навыки» вы, соискатель, сможете продемонстрировать свои конкретные навыки и способности. Здесь вы можете показать менеджеру по найму, чего вы можете достичь на этой должности после того, как он наймет вас на работу.Этот раздел — идеальное место для того, чтобы вы могли подчеркнуть работодателю, почему вы являетесь главным кандидатом — нет, лучшим кандидатом — на работу или открытую должность.

В некоторых резюме заголовок или заголовок раздела — «Дополнительные навыки», и именно здесь кандидат перечисляет все свои способности, которые не упоминаются или не указаны в разделе «История работы и опыт».

Навыки, которые нужно включить в резюме

Есть две основные категории или типы навыков, которые соискатель должен включить в свое резюме: твердые навыки и мягкие навыки.

Тяжелые навыки

Это навыки, которые можно получить посредством обучения в классе, курсовой работы, ученичества, тренингов, семинаров и тому подобного. Они включают в себя квалификацию, необходимую для выполнения этой конкретной работы.

Еще один способ описать тяжелые навыки — это то, что они поддаются количественной оценке или измерению.

Примеры профессиональных навыков:

• Расширенный бухгалтерский учет
• Обработка текста
• Компьютерное программирование
• Свободное владение или знание иностранных языков
• Набор / кодирование
• Ремонт и обслуживание автомобилей
• Эксплуатация тяжелых машин и оборудования
• Управление расписанием
• Системный анализ

Soft Skills

Возможно, вы уже слышали фразу «навыки общения с людьми» или «навыки межличностного общения».Это просто другие термины для мягких навыков, которые, в отличие от жестких навыков, сложнее измерить или количественно оценить. В то время как твердые навыки применимы к конкретной работе, мягкие навыки применимы практически к каждой работе, позволяя человеку, который ими владеет, добиться успеха на рабочем месте.

Трудность определения (и количественной оценки) навыков межличностного общения является их субъективной природой. То, что один человек может счесть мягким навыком, может не восприниматься другим таким же образом.

Примеры мягких навыков:

Узнайте, почему ваш язык тела формирует вашу личность.

Прочие навыки

Другие навыки, которые вам следует рассмотреть, включая передаваемых навыков . Это навыки, которые были приобретены в ходе предыдущего трудоустройства (как оплачиваемого, так и неоплачиваемого), и могут быть перенесены в будущие условия трудоустройства. Это означает, что вы можете использовать эти навыки при переходе с одной работы на другую.

Если вы посмотрите на список примеров передаваемых навыков, вы можете обнаружить, что они по сути совпадают с мягкими навыками.Вот почему во многих случаях передаваемые навыки и межличностные навыки считаются одним и тем же. Вот некоторые общие примеры:

• Связь
• Анализ и решение проблем
• Творчество
• Принятие решения
• Планирование
• Запись данных
• Постановка цели
• Делегация
• Мотивация

КАКИЕ НАВЫКИ ВКЛЮЧИТЬ В РЕЗЮМЕ

Во многих руководствах по написанию раздела резюме, посвященного навыкам, часто указываются две вещи, которые должны быть там: мягкие навыки и жесткие навыки.Но разве это единственные элементы, которые должны появиться в этом разделе? Раздел «Навыки» — это просто область в вашем резюме, где можно перечислить твердые и мягкие навыки соискателя?

Если вы хотите, чтобы раздел «Навыки» вашего резюме работал на вас и привлекал внимание менеджера по найму — этого достаточно, чтобы они решили, что вы заслуживаете собеседования, — вам следует обратить особое внимание на то, как вы пишете раздел «Навыки» в ваше резюме.

Основное беспокойство на этом этапе будет заключаться в следующем: какие навыки кандидат должен вложить в свое резюме?

1.Перечислите все свои навыки

Первое, что вам нужно сделать, это взять лист бумаги или нарисовать чистый документ в текстовом процессоре и начать листинг. Составьте список всех имеющихся у вас навыков. По сути, «навык» — это все, в чем вы хороши.

Будьте настолько свободны, насколько хотите; перечислите любые навыки или таланты, которые у вас есть. Не думайте ни о чем другом, особенно о вакансии, на которую вы претендуете. Вы вернетесь к этому позже. Чтобы упростить задачу, вы можете создать столбцы категорий, таких как Hard Skills и Soft Skills.Или вы можете быть более конкретным и создать отдельные столбцы для технических навыков, нетехнических навыков, навыков работы с людьми и т. Д. Выбирайте то, что вам удобнее всего. Думайте об этом, как будто вы составляете «список покупок» всех своих навыков.

Когда вы закончите, у вас, вероятно, будет длинный список на руках. Теперь будьте осторожны: не все элементы из списка попадут в раздел «Навыки» вашего резюме. Это одна из самых сложных частей подготовки вашего резюме, особенно этого раздела: выбор навыков, которые нужно включить.

2. Выберите навыки, которые нужно включить

Независимо от того, насколько сильно вы хотите применить все перечисленные навыки, хотя бы для того, чтобы улучшить то, как вы бы выглядели в своем резюме, вам не следует — не следует — этого делать. Вы должны быть избирательны, особенно в контексте поиска работы.

Почему? Имейте в виду, что компания ищет «лучшего человека для работы», а не «лучшего человека» как такового. Работа, которую они пытаются выполнить, требует очень определенного набора квалификаций и навыков, которыми должен обладать сотрудник, чтобы он мог эффективно выполнять свои задачи, обязанности и ответственность.

Вы не хотите тратить время менеджера по найму на изучение обширного списка навыков, которые не будут полезны для работы. Вы также не хотите выглядеть так, как будто вы «дополняете» свое резюме, включая как можно больше информации, независимо от их релевантности или значимости.

• Просмотрите описание должности: Пора вернуться к объявлению о вакансии, которое включает описание должности, на которую вы претендуете. Перечислите необходимые навыки, перечисленные в описании должности, и сопоставьте их с первым составленным вами списком.Если есть совпадающие навыки, отметьте их как обязательные для вашего резюме.
• Обратите внимание на определяющие факторы: Есть несколько факторов, которые вы должны учитывать при выборе навыков, которые нужно включить.
  • Релевантность для работы: Опять же, вот почему важно знать описание должности, на которую вы претендуете, поскольку она точно скажет вам, что компания ищет в работнике, который в конечном итоге будет выполнять работа.Основываясь на описании должности, вы можете сузить список навыков до тех, которые наиболее актуальны для работы.
  • Остаток: Идут нескончаемые споры о том, какие навыки получат наибольшее одобрение и внимание со стороны менеджеров по найму. Некоторые говорят, что следует включать именно сложные навыки, поскольку именно их легче количественно оценить и измерить, а это означает, что оценка эффективности более объективна. Есть те, кто думает, что мягкие навыки имеют больший вес, поскольку, по сути, именно им нельзя научить, поскольку они более глубоко укоренились в личности кандидата.С другой стороны, тяжелые навыки можно преподавать и изучать в процессе.

Чтобы найти золотую середину и быть в безопасности, рекомендуется найти баланс между этими двумя наборами навыков в своем резюме. Убедитесь, что раздел навыков включает как твердые, так и мягкие навыки, просто чтобы показать менеджеру по найму, насколько вы разносторонне развиты как человек и как сотрудник.

Как написать отличное резюме?

3.Адаптируйте свои навыки к работе или компании

После того, как вы определили, какие навыки включить в свое резюме, вы можете подумать, что все, что вам нужно сделать, это скопировать список, поскольку они находятся в разделе «Навыки». Технически вы можете это сделать. Но вы должны помнить, что ваша цель — сделать все ваше резюме привлекательным, а это значит, что вы должны так же относиться к разделу «Навыки».

Вы должны адаптировать свои навыки, чтобы соответствовать требованиям должности, на которую вы претендуете.Как упоминалось ранее, описание должности уже является хорошим местом для начала «адаптации» ваших навыков к работе и компании, но вы можете копнуть немного глубже. Проведите дополнительное исследование компании; вы можете узнать о них больше информации, которая поможет вам решить, как представить навык в вашем резюме.

Например, исследуя аккаунты компании в социальных сетях, вы можете узнать, насколько они ценят экологическую осведомленность. Однако они не упомянули об этом в описании должности.Воспользуйтесь этой возможностью и включите в свое резюме навыки очистки окружающей среды, которые вы приобрели в ходе своей предыдущей волонтерской работы.

ФОРМАТИРОВАНИЕ РАЗДЕЛА НАВЫКОВ

Где разместить раздел навыков

Нет конкретного или фиксированного правила о том, где разместить раздел «Навыки» в резюме. В большинстве шаблонов резюме раздел «Навыки» помещается внизу после раздела «Опыт работы». Однако в некоторых случаях размещение раздела в верхней части резюме может быть более выгодным.

Это практика, обычно встречающаяся в ИТ-индустрии, где соответствующие технические навыки ИТ-специалиста помещаются в первую часть резюме, поэтому это первое, что видит менеджер по найму при просмотре резюме.

Как укладывать

Единообразие и последовательность очень важны при оформлении и форматировании раздела навыков. Используйте стиль и размер шрифта, которые вы использовали для остальной части резюме.

Не думайте, что для того, чтобы выделить его, вы должны использовать другой стиль и размер шрифта для этого раздела.Это, скорее всего, приведет к противоположному эффекту, сделав его неряшливым и непрофессиональным.

Несколько красивых шаблонов резюме для вашего вдохновения.

[slideshare id = 46173277 & doc = awesomeresumetemplates-150323094821-conversion-gate01 & w = 710 & h = 400]

ДРУГИЕ СОВЕТЫ ПО НАПИСАНИЮ РАЗДЕЛА НАВЫКОВ

Раздел резюме навыков должен быть кратким.

Имейте в виду, что резюме в целом представляет собой краткую оценку вашей квалификации, навыков и опыта.Само собой разумеется, что раздел «Навыки» также должен быть таким же кратким и лаконичным. У менеджеров по найму нет времени и терпения, чтобы просмотреть много информации, которая на самом деле не нужна для работы. Они просматривают резюме, а не читают романы.

Помогите менеджерам по найму, составив краткий список навыков, чтобы они могли сосредоточиться на навыках сразу же, как только они просматривают ваше резюме. Вы не должны чувствовать необходимости объяснять или подробно рассказывать об этих навыках, потому что это то, что вы будете делать во время собеседования.На данный момент ваша главная цель — привлечь их внимание своим списком навыков.

Держите список навыков упорядоченным и организованным.

Опять же, помните, что менеджеры по найму и рекрутеры, вероятно, имеют дело с сотнями заявок одновременно, поэтому мы говорим о большом количестве резюме, которые нужно просмотреть. Как только они откроют резюме и будут засыпаны большими блоками текстов и повествований, они, скорее всего, перестанут читать после первого предложения и отложат резюме.

Настоятельно рекомендуется использовать маркеры.Это упрощает чтение и понимание списков, а также выглядит аккуратно и профессионально. Использование маркированного списка позволит вам быстро перечислить важную информацию.

Используйте правильные ключевые слова.

Большой объем заявок и резюме, с которыми менеджеры по найму сталкиваются ежедневно, стимулировал разработку нескольких инструментов, которые помогут им просматривать эти документы быстрее и эффективнее.

Венди Вайнер из The Writing Guru указала, сколько процессов найма в наши дни используют системы отслеживания кандидатов (ATS) при сортировке или просмотре резюме.Все резюме будут проходить через функции фильтрации этих систем для поиска ключевых слов, относящихся к отрасли. Излишне говорить, что резюме, содержащие эти ключевые слова, будут учитываться на последующих этапах процесса найма.

Таким образом, вы должны убедиться, что используете правильные или подходящие ключевые слова при написании раздела «Навыки». Что должно подсказать вам правильные ключевые слова? Вам следует обратиться к объявлению о вакансии и обратить внимание на слова, используемые в описании должности и квалификационных требованиях для открытой вакансии.Ключевые слова также могут быть теми, которые вы включите в раздел «Навыки» вашего резюме.

Будьте максимально конкретны.

По возможности, убедитесь, что вы предоставили конкретную информацию. Например, если вы претендуете на административную должность, в том числе навык «работа с программным обеспечением» может быть неоднозначным, сбивая с толку менеджера по найму. Устраните недоразумение, указав конкретное программное обеспечение или программы, которыми вы владеете, например Microsoft Office, QuickBooks, операционная система Windows (ОС), ОС Linux и другие.

То же самое верно, если вы подаете заявку на должность программиста и просто указываете «ИТ-навыки» в списке. О каких ИТ-навыках вы говорите? На каких языках программирования вы хорошо разбираетесь? На каких платформах вы считаете себя экспертом? Обязательно укажите эти особенности.

Конкретность поможет менеджеру по найму с первого взгляда определить, подходите ли вы для работы или нет. Таким образом, они смогут решить, заслуживаете ли вы пройти собеседование, которое является следующим шагом в процессе поиска работы.

Как написать резюме для продвижения по службе и продвижения по службе —

Готовы к следующему шагу в карьере? Если вы ищете внутреннее продвижение по службе или ищете возможности карьерного роста за пределами вашей нынешней компании, ваше резюме будет важным показателем вашей способности преуспеть на следующем уровне. Возможно, это единственный шанс, который у вас есть, чтобы рассказать о достижениях и квалификации, которые делают вас подходящим для работы вашей мечты, поэтому убедитесь, что вы делаете все возможное, предлагая целевое, современное резюме и кристально чистый личный бренд.

Great Resumes Fast добился огромного успеха в помощи нашим клиентам в достижении их целей. Возьмем, к примеру, Карлоса Л., у которого был невероятный карьерный рост, который за несколько коротких лет резко вырос от менеджера среднего звена до исполнительного директора и более чем утроил свою годовую зарплату. Он отметил, что его резюме хвалили не только за краткость и ясность, но и за то, что оно отражает его голос и личность. Благодаря сильному, точному, целенаправленному резюме и активному поиску работы он был готов произвести впечатление на потенциальных работодателей и получить желаемую работу.

Итак, с чего начать, когда нужно написать резюме для внутреннего продвижения или внешних возможностей для продвижения своей карьеры?

Ставьте конкретные карьерные цели — знайте свой следующий шаг

Прежде чем приступить к составлению резюме и сопроводительного письма для продвижения по службе, необходимо выполнить подготовительную работу. Прежде всего, обязательно определите и запишите свою целевую работу. Если у вас нет конкретной цели или плана карьерного роста, очень сложно написать эффективное резюме или сопроводительное письмо.Планирование карьеры важно на всех этапах вашей карьеры.

Вопросы, которые следует задать себе, чтобы определить свои краткосрочные и долгосрочные цели:

— Где вы хотите быть (в своей карьере) в следующем году? А через пять лет?
— Какие аспекты вашей нынешней работы вам нравятся больше всего?
— Каковы ваши приоритеты на следующей должности? (Заработная плата, местоположение, баланс работы и личной жизни?)
— Какие навыки / опыт работы / квалификация являются стандартными для должности, которую вы преследуете?

Подготовка к поиску работы — информационные интервью помогают внести ясность

Если вы знаете, что хотите карьерного роста, но не уверены в своей целевой работе, или если вы колеблетесь между несколькими потенциальными путями карьерного роста, сесть на информационное собеседование с кем-то, кто в настоящее время работает на одной из ваших целевых должностей, будет замечательный способ узнать больше о повседневных обязанностях и общем соответствии роли.Это также прекрасный способ расширить вашу сеть.

Вопросы для информационного интервью:

— Расскажите о своей карьере. Как вы попали в эту работу и преуспели в ней?
— Какая, по вашему мнению, самая важная квалификация для человека на вашей должности?
— Какие личные качества или навыки и способности важны для достижения успеха в этой роли?
— В каких профессиональных ассоциациях вы участвуете? Какие журналы ты читаешь? Какой опыт профессионального развития или обучения вы сочли полезным?
— Кто является вашим примером для подражания в карьере? Был ли у вас наставник, который помог вам продвинуться по карьерной лестнице?
— Как вы видите, как изменится работа, подобная вашей, в будущем?

Следите за своими достижениями — трудно вспомнить подробности 10 лет назад

Стандартное исполнительное резюме обычно насчитывает 10-15 лет.Сесть и попытаться вспомнить достижения даже нескольких лет назад часто бывает непросто. Вернувшись на восемь или более лет назад, чтобы вспомнить конкретные проекты и вклады, которые вы внесли как сотрудник, практически невозможно, если у вас нет невероятной памяти! Чтобы не натолкнуться на стену при работе над резюме и профессиональным сопроводительным письмом, отслеживайте свои достижения еженедельно или ежемесячно. Ведение заметок в документе или журнале Word — это все, к чему вам нужно подготовиться.

Ключевая информация, которую следует записать для будущего корма для резюме, может включать:

— В каких проектах / инициативах вы участвуете
— Цели и результаты ваших усилий
— Любые поддающиеся количественной оценке результаты, связанные с экономией затрат, ростом доходов, удержанием клиентов и т. Д.
— Повышение эффективности / продвижение сотрудников, связанных с вашим наставничеством / наставничеством
— Отзывы сотрудников, коллег, руководителей о вашей собственной работе
— Любые достижения или вклады, относящиеся к интересующей вас должности

Сделайте резюме яснее — важно быть кратким

Распространенная ошибка, когда дело доходит до написания резюме, — это попытаться включить в него все, что вы когда-либо делали. Но включение каждой ответственности, каждой технологии, вашего полного образовательного опыта, а также всех навыков и способностей, на которые вы можете претендовать, быстро превратит ваше резюме в нечитаемый, объемный документ.

Если вы ответите «да» на любой из этих вопросов, ваше резюме нуждается в некоторой переработке:

1.) Много ли избыточной информации?
2.) Резюме больше стандартных двух-трех страниц?
3.) Можно ли скопировать резюме карьеры и вставить в чужое резюме без особых изменений? (Например, может ли это применяться к нескольким людям?)
4.) Вы перечисляете навыки, а не сосредотачиваетесь на результатах?
5.) Есть ли соответствующий опыт или навыки, которые не описаны на первой странице?

Лучший подход к высокоэффективному резюме, которое поможет вам продвинуться по карьерной лестнице, — это сосредоточить его на самых важных навыках, опыте и квалификациях, которые покажут вашу способность добиться успеха на более высоком уровне, чем вы в настоящее время держите.

Например, Джанет Гейнс была недавней клиенткой Great Resumes Fast, которая хотела перейти с должности дипломированной медсестры (RN) на менеджера службы здравоохранения на дому. Хотя ее опыт медсестры и сильная база знаний по уходу за пациентами и здравоохранению в целом, очевидно, были важны, руководящая должность также требовала набора навыков руководства и управления бюджетом, которые у нее не было возможности получить благодаря своей предыдущей медсестринской работе.

Во время телефонной консультации со своим составителем резюме выяснилось, что Джанет не упомянула небольшой бизнес по уборке, который она основала, когда получала диплом медсестры, потому что она полагала, что это не имеет значения для резюме в сфере здравоохранения.Но в этой руководящей роли она не только наняла, обучила и контролировала небольшую команду, но также управляла бюджетом компании и за несколько лет увеличила выручку на 25% по сравнению с прошлым годом. Выделение этих важных достижений помогло согласовать ее резюме с требуемой квалификацией для объявления о вакансии, намного больше, чем мог бы иметь ее опыт работы медсестрой.

В ее новом резюме, как видно из приведенного выше примера, информация о ее бизнесе занимает центральное место в резюме карьеры, чтобы менеджеры по найму не упускали из виду ее успехи в руководстве или управлении бюджетом.Если бы он не был выделен там, читатель не нашел бы его до конца второй страницы своего резюме. Никогда не верьте, что ваш читатель проведет такой тщательный обзор, особенно для первого впечатления! Часто во время первого прохода, чтобы сузить количество рассматриваемых кандидатов, ваше резюме будет не более чем беглым взглядом, поэтому убедитесь, что вся ключевая информация включена на первую страницу.

В идеале вся информация в резюме карьеры должна относиться непосредственно к объявлению о вакансии для целевой должности, будь то внутренняя или внешняя должность.В данном случае на должности менеджера по оказанию медицинских услуг на дому особое внимание уделялось уходу за пациентами, управлению бюджетом, лидерству в команде и постоянному совершенствованию. Не случайно, что это все основные моменты итогового раздела. Если читатель еще не убедился в том, что вы хороший кандидат, посмотрев на первую страницу, ваше резюме недостаточно для того, чтобы подчеркнуть и согласовать ваше ценностное предложение с их требованиями.

Советы по резюме — избегайте расплывчатых фраз и пассивного языка

Вы также заметите, что в новом резюме Джанет резюме включает в себя конкретные, конкретные этапы и результаты с поддающимися количественной оценке результатами вместо более типичного нечеткого или общего содержания.

Ваше резюме звучит так же расплывчато или обобщенно, как этот пример?

«Энергичный командный игрок и многозадачный с исключительным вниманием к деталям, человеческими навыками и солидным опытом работы в телекоммуникационной отрасли в области бухгалтерского учета, финансов, управления оборотами и инвестиционных решений. Сильная способность создавать и руководить командами, которые соответствуют установленным целям и стандартам и превосходят их. Продемонстрированные навыки в разработке и выполнении программ, улучшающих работу ».

Этот образец резюме принадлежит финансовому менеджеру по имени Ричард Уайльд, который хочет перейти на руководящую должность в сфере финансов.С этим резюме есть несколько проблем, которые я часто вижу:

1.) Пассивная формулировка: пассивность этого языка отрицательно влияет на восприятие соискателя, особенно при выборе руководящих ролей. «Сильная способность…» и «Продемонстрированные навыки в…» должны быть заменены на более активное, берущее на себя руководство словоблудием. Например: «Поборники разработки и выполнения программ, повышающих операционную эффективность» — гораздо более сильное утверждение.

2.) Что еще более важно, это содержание сосредоточено на мягких навыках и на том, что кандидат «может сделать».Но проблема с такими утверждениями, как «сильная способность руководить командами», заключается в том, что не имеется никаких свидетельств о карьере Ричарда, что делает его очень расплывчатым заявлением.

Лучше всего сфокусировать резюме на соответствующих достижениях, особенно на тех, которые поддаются количественной оценке. Ричард и составитель его резюме работали вместе, чтобы определить, что ключевыми темами его нового резюме будут лидерство, управление оборотом, консультирование на уровне высшего руководства и контроль затрат. Эти темы были взяты из карьерных возможностей, на которые Ричард хочет ориентироваться, таких как директор FP&A и финансовый директор стартапа.

В его новом резюме эти ключевые темы подчеркнуты в резюме, а затем усилены на протяжении всего раздела опыта:

Как вы можете видеть в приведенном выше примере резюме, расплывчатое содержание, касающееся опыта Ричарда, было заменено конкретными записями, касающимися управления / лидерства, консультирования на уровне высшего руководства и экономии затрат. Включение таблицы экономии затрат по последним трем организациям делает формат его резюме более привлекательным и исполнительным по своему характеру.Это также делает его влияние на экономию средств недопустимым.

По сравнению с его исходной записью, это резюме выглядит и читается как более современное, ориентированное на достижения и ориентированное на руководящие роли, которые он преследует. Он также очень конкретен и конкретен, что для читателя превращается в гораздо более запоминающегося кандидата.

Таблицы / графики в резюме — современный дизайн можно использовать

Использование визуального элемента действительно может выделить резюме! Я большой поклонник визуально отличительного резюме, в котором используются диаграммы / графики, чтобы привлечь читателя, разбить текст и подчеркнуть важные достижения, поддающиеся количественной оценке.Не бойтесь оформить резюме творчески, чтобы помочь себе в маркетинге.

Вы можете найти больше вдохновения для свежих, современных форматов, используя диаграммы и графики, просмотрев образцы резюме от команды на сайте Great Resumes Fast: https://www.greatresumesfast.com/Samples.htm

Другие идеи форматирования / верстки:

— Стратегическое использование цвета
— Числа, выделенные жирным шрифтом
— Цитаты одобрения (выделены, чтобы выделяться)
— Маркированный список утверждений
— Столбцы
— Текстовые поля
— Вертикальный текст

Совет: не переусердствуйте и / или полностью сосредотачивайтесь на формате резюме.Важно, чтобы резюме привлекало внимание, но главное — это содержание. Вы не хотите переусердствовать и создать что-то хаотичное и запутанное для чтения, поэтому убедитесь, что дизайн помогает читателю привести читателя к ключевым достижениям. Наконец, если вы хотите продвинуться в более консервативной отрасли или ориентироваться на компании с традиционной культурой, вам следует дважды подумать о суперкреативном формате.

Опыт повторного взвешивания — выделите важные детали

Когда дело доходит до раздела резюме о профессиональном опыте, ориентированного на карьерный рост, он часто помогает перераспределить обязанности и общее позиционирование.Под этим я просто подразумеваю подчеркивание наиболее подходящих аспектов ваших нынешних и прошлых ролей. Например, руководящие роли Ричарда Уайльда были несколько ограничены, поэтому выделение его способностей как менеджера по изменениям, коуча и инструктора помогло упреждающе преодолеть любые опасения, которые могли возникнуть у читателя.

Еще один замечательный пример — Крейтон Джеймс, руководитель отдела операций в сфере здравоохранения, занимающий должности главного операционного директора. Он знал, что его опыт был несколько слабым относительно операционных результатов, поскольку его опыт в основном был в области безопасности пациентов.Он провел семь из девяти лет в больнице XYZ в качестве специалиста по безопасности пациентов / специалиста по безопасности. Хотя это, безусловно, имеет отношение к его текущей цели главного операционного директора, имело смысл опустить многие из его достижений в области безопасности пациентов, чтобы лучше подчеркнуть другую работу, которую он выполнял, например, сокращение затрат на рабочую силу и получение прибыли. В его первоначальном резюме было 11 пунктов для этой больницы, посвященных обязанностям по обеспечению безопасности пациентов. В результате в длительной записи полностью потерялись другие обязанности и достижения.

Как вы можете видеть, эта запись исключает все, кроме одной пули, непосредственно связанной с безопасностью пациента (две из которых сосредоточены на соблюдении требований), чтобы лучше выделить другие достижения и сделать Крейтона хорошо продуманным и хорошо подготовленным для C-уровня.

Он также группирует все должности, которые он занимал, вместо того, чтобы перечислять их по отдельности. Это совершенно стандартный подход, и в данном случае он помог уменьшить продолжительность его ролей по обеспечению безопасности пациента.

Резюме для внутреннего продвижения

Если вы специально нацелены на внутреннее продвижение, у вас уже есть серьезная опора на внешнюю конкуренцию. Обязательно используйте свое преимущество! Как внутренний кандидат, вы можете попросить руководителей, клиентов, сотрудников и / или коллег дать рекомендательное письмо; поговорите со знающими людьми о квалификации, которая потребуется для новой работы; и потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете помочь с препятствиями, с которыми в настоящее время сталкивается ваша компания.Формат резюме для продвижения в рамках той же компании также легче придумать, потому что вы знаете культуру своей компании.

Когда дело доходит до составления резюме с учетом возможностей внутреннего профессионального роста, не преувеличивайте свои достижения и не приписывайте за достижения команде больше, чем вы можете честно заявить. В целом, это лучшая практика, но она особенно важна, когда люди, читающие ваше резюме, знакомы с вашей работой на вашей текущей должности.Никому не выгодно показаться высокомерным. Гораздо лучше смягчить свой язык, чтобы указать на сотрудничество.

Полезная формулировка достижений команды для использования во внутренних резюме:

«Играл ключевую роль в…»
«Участвовал в проекте xyz с участием…»
«Совместно управлял…»
«Сотрудничал с командой высшего руководства для захвата…»

Поиск работы — понимание преимуществ и реалий определенных методов

Соискателям вакансий, желающим занять более высокий уровень, вне зависимости от того, в их ли нынешней компании или внутри нее, следует помнить, что советы по трудоустройству и отделы кадров не обязательно станут для них лучшим выбором для получения должности мечты.HR в основном заинтересован в поиске человека, который уже занимал и преуспел на той же должности, что и открытая должность, поэтому любой, у кого нет точного опыта, который они ищут, обычно не будет лучшим выбором.

Вместо этого подумайте о людях, которых вы знаете, и о компаниях, в которых вам было бы очень приятно работать. Я настоятельно рекомендую составить список всех в вашей сети, а также список целевых компаний, который вы можете использовать, чтобы начать напрямую обращаться к людям и компаниям. Поговорите со своими друзьями, семьей и коллегами о своей цели работы и спросите, знают ли они кого-нибудь в интересующей вас компании, с кем они хотели бы вас познакомить.

Показатели успеха при поиске работы через доску объявлений, такую ​​как Indeed, LinkedIn или Monster, намного ниже, чем думает большинство людей, и составляют лишь около 5% -15% от найма. Нетворкинг по-прежнему является лучшим способом получить следующую работу, особенно при продвижении по карьерной лестнице.

Если вы надеетесь на внутреннее продвижение, внимательно следите за возможностями и следите за внутренними списками вакансий, если ваша компания их рассылает. Почти наверняка у вас будет преимущество знать, когда открываются вакансии в качестве внутреннего соискателя, но вам все равно нужно быть бдительным, чтобы не упустить возможности внутреннего продвижения в той же компании.

Ориентация на растущие компании — хороший вопрос для кого вы хотите работать

Если вы уже исчерпали свои существующие контакты, подумайте о нацеливании на растущие компании в вашем географическом регионе. Вы можете использовать оповещения о новостях Google, чтобы проводить за вас исследования. Все, что вам нужно сделать, это вставить ключевые слова. Например, предположим, что вы ищете вакансию в фармацевтической промышленности в Толедо, штат Огайо. Поднимите оповещения о новостях Google и начните вводить такие условия поиска:

1.) Огайо + фармацевтика + растущие компании
2.) Толедо + фармацевтика + расширение корпорации
3.) Огайо + фармацевтика + слияния / поглощения

Вы можете настроить пакетные оповещения, чтобы Google отправлял вам еженедельный пакет новостных статей, содержащих выбранные вами ключевые слова. После этого просто пролистайте статьи в поисках интересных возможностей. Как только вы найдете то, чем хотите заниматься, человек, цитируемый в статье, может выступить в качестве вашего контактного лица. Это очень лестный способ подойти к кому-то, и он действительно демонстрирует инициативу, страсть к данной компании и знание отраслевых тенденций.Это также устраняет конкуренцию, если вы обращаетесь к работодателю по поводу вакансии, прежде чем он даже подумает о найме на нее.

Последнее слово

Большинство наших клиентов обращаются к нам из-за отсутствия возможности профессионального роста у их нынешнего работодателя. К сожалению, поскольку они не писали резюме в течение нескольких лет, им сложно создать резюме, которое заинтересует потенциального работодателя. В Great Resumes Fast мы потратили последние десять лет, помогая таким руководителям, как вы, составить профессиональное резюме, которое не только привлекает внимание менеджеров по найму, но и проходит через ужасные системы отслеживания кандидатов, которые сегодня используют многие компании.И если вам нужно внутреннее продвижение по службе, у нас есть опыт, чтобы помочь в этом. Пройдя процесс написания нашего резюме, наши клиенты перешли на новые руководящие и управленческие должности, где они зарабатывают больше денег, вносят свой вклад на более высоком уровне и оказывают реальное и измеримое влияние на свою компанию и свою карьеру. Если вы готовы к более полноценной и выгодной с финансовой точки зрения должности, узнайте больше на https://www.greatresumesfast.com.

Вы устали от того, что ваше резюме отклоняют системы отслеживания кандидатов? Я знаю, как неприятно отправить свое резюме и не получить ответа.Я ненавижу видеть, что квалифицированные люди никогда не добиваются успеха в процессе отбора. Так не должно быть. Вот почему я создал это руководство и рекомендую вам загрузить БЕСПЛАТНЫЙ PDF-файл, чтобы повысить скорость откликов на резюме!

5 вещей, которые следует включить в свое инженерное резюме | Карьерные услуги

При приеме на работу в качестве инженера вы хотите подчеркнуть свои технические навыки и опыт, а также написать ясное и легкое для понимания резюме.Уделить время совершенствованию своего резюме и убедиться, что оно представляет вас и ваши профессиональные способности в лучшем свете, имеет решающее значение для любого поиска работы. Несмотря на то, что формат и дизайн могут отличаться в зависимости от отрасли инженерии, есть несколько стандартных требований к вашему резюме, которые нельзя упускать из виду. Используйте этот контрольный список, чтобы убедиться, что ваше резюме заполнено и готово к отправке:

Начало работы

• Укажите цель резюме, т.е. стажировку, работу или аспирантуру.
• Ознакомьтесь с описанием должности и / или школьной программой. Запишите или выделите ключевые слова из разделов квалификаций и предпочтительных квалификаций, которые соответствуют вашему набору навыков.
• План на одностраничное резюме; шрифт размером от 10 до 11 пунктов; Поля 0,5 дюйма.

Заголовок

• Ваше имя должно быть выделено жирным шрифтом размером от 18 до 20 пунктов.
• Только один адрес. (необязательно)
• Профессиональный адрес электронной почты, например, [email protected]
• Телефонный номер, подключенный к профессиональной голосовой почте, без воспроизведения мелодий.
• LinkedIn и / или URL-адрес веб-сайта. (необязательно)

Образование

• Сначала укажите, что вы учились в последний раз; жирный шрифт и включите акцент и второстепенный, если применимо.
• НЕ включайте среднюю школу (если вы не учитесь на первом году обучения в колледже).
• Включите совокупный средний балл (вы также можете указать свой основной средний балл. Если у вас более низкий средний балл, и ваш средний балл улучшился, вы можете указать свой средний балл, а затем включить маркер, который гласит: сохранен (улучшенный номер среднего балла) в прошлом (# из) семестров.)
• Подраздел «Соответствующие курсовые работы» (необязательно) — укажите только курсы, запрошенные в описании должности, или курсы, уникальные для вашей специальности.
Сертификаты
• могут быть перечислены в вашем разделе «Образование» или в отдельном разделе.

Технические навыки

• Список навыков программирования, т.е. Linux, C ++, Matlab, Simulink, Mathematica, VBA, Microsoft Excel, Bluebeam, AutoCAD, REVIT, EPANET, Java, Python, Flash, ImageJ.
• Список программного обеспечения, т. Е.PSpice, Электронный верстак, Verilog.
• Лабораторные методы.
• Навыки в механической мастерской: релевантно для душдеринга.

опыта

• Перечислите неоплачиваемую или неоплачиваемую работу, связанную с желаемой должностью, например, стажировки, проекты, лаборатории, классные проекты, исследования.
• Укажите проект / стажировку / название должности жирным шрифтом (начиная с последнего опыта).
• Укажите название организации с Городом, Штатом.
• Включите даты (месяц / год-месяц / год).
• Создайте от 3 до 6 пунктов для каждого опыта, которые иллюстрируют достижения (период не рекомендуется).
• Формула пули: Глагол действия + Задача + Результат / Достижение, то есть разработанная Matlab модель кинетики ферментов в кровотоке, которая привела к революционным исследованиям в изучении распространения лекарств в организме.

Опыт руководства

• Заголовок списка и название организации, например, президент Общества женщин-инженеров.
• Те же правила, что и для профессиональных членств / ассоциаций Relevant Experience.
• Перечислите название организации, город, штат, месяц / год-месяц / год языковые навыки.
• Перечислить языки, владеющие навыками; указать уровень владения языком.

ПОМНИТЕ, ЧТОБЫ ПРОВЕРИТЬ! ПРОВЕРЬТЕ! PROOFREAD

Подача заявки на работу? Это как раз то, как написать успешное резюме

Я не думаю, что кому-то нравится писать резюме. Они могут чувствовать себя в лучшем случае бессмысленными упражнениями для самовосхваления или упражнениями в изящном искусстве b.s. в худшем случае.Вы должны взять все, что вы сделали за последние 1-5 лет, и сжать их в одностраничный документ, который (надеюсь) убедит человека, обладающего полномочиями по найму, дать вам работу.

При всем этом давлении, всей этой неразберихе легко просто вставить случайные факты о себе в один из этих онлайн-генераторов резюме и покончить с этим.

Но так быть не должно.

Я не могу обещать вам, что могу сделать написание резюме увлекательным, но я могу показать вам , как это сделать максимально безболезненно. Что еще более важно, я могу показать вам, как написать резюме, которое прорежет стопку из сотен (или тысяч) и даст вам работу, стажировку или другую возможность, которую вы хотите.

В сегодняшнем посте я расскажу вам о резюме. Я начну с объяснения, что такое резюме и почему оно важно. Затем я отвечу на некоторые общие вопросы о резюме. Наконец, я покажу вам, как создать идеальное резюме для должности, на которую вы претендуете (и как выделиться из толпы).

Приступим!

Что такое резюме?

Изучая эту статью, я понял, что ничего не знаю об истории резюме. В наши дни это настолько общепринятая часть жизни, что, как и в случае с Интернетом или рогаликами для пиццы, легко забыть, что это недавнее изобретение.

Конечно, насколько недавнее изобретение, зависит от того, что вы определяете как «резюме». Слово происходит от французского résumé , что означает «резюме». Если мы определяем резюме как сводку профессиональных навыков и опыта, то первое резюме датируется письмом, которое Леонардо да Винчи написал потенциальному работодателю между 1481 и 1482 годами.

Однако резюме в том виде, в каком мы их знаем сегодня, появились только в середине двадцатого века. К 1970-м годам они выглядели так же, как и сегодня: профессионально оформленных резюме навыков и опыта, которые можно было ожидать при подаче любого заявления о приеме на работу.

До этого резюме существовали, но они были гораздо более неформальными, часто нацарапанными на клочках бумаги. Они также включали информацию, которая была бы неуместной в современном резюме, например рост, вес, семейное положение и религию.

Чтобы прочитать полное, кхм, резюме, истории резюме, ознакомьтесь с этой временной шкалой в Business Insider.

Итак, какой цели сегодня служит резюме? В конце концов, не могут ли потенциальные работодатели просто посмотреть ваши навыки и опыт на вашем личном веб-сайте или в профиле LinkedIn?

Они могут, и в некоторых случаях для подачи заявления о приеме на работу от вас потребуется подать заявку через свой профиль LinkedIn. И всегда полезно включить ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме.

Тем не менее, резюме как отдельный документ остается ключевой частью большинства заявлений о приеме на работу.

Так почему же ваше резюме так важно? Давайте посмотрим поподробнее.

Почему резюме важны

Резюме имеют значение, потому что они показывают потенциальному работодателю две важные вещи:

1. Краткое изложение вашего опыта

Это наиболее очевидная функция резюме, но с точки зрения работодателя она бесценна. Если в вакансии указаны конкретные требования к опыту или минимальный средний балл успеваемости, то можно легко отфильтровать резюме, в которых их нет.

Он также может показать широту вашего опыта и даже, в некоторых случаях, указать вашу квалификацию. Например, тот, кто учился в престижной школе или стажировался в престижной компании, выглядит более квалифицированным кандидатом (даже если на самом деле это не так).

2. Ваши навыки письма

Вы можете подумать, что сопроводительное письмо — лучшая демонстрация ваших навыков письма потенциальному работодателю, но ваше резюме также демонстрирует ключевые навыки письма.

Он показывает вашу способность сжать большой объем информации в краткий одностраничный документ.

Это показывает, что вы можете организовать информацию логическим образом.

И, конечно же, резюме без орфографических и грамматических ошибок показывает, что вы достаточно осторожны, чтобы вычитывать и уделять внимание деталям (подробнее о важности корректуры позже).

5 разделов, которые должно включать каждое резюме

Мы рассмотрим мельчайшие детали создания резюме позже в этом руководстве.Но если вам просто нужно быстро понять, какие разделы должно быть в вашем резюме (и что включать в каждый раздел), вот краткая разбивка:

1. Опыт работы

Ваш опыт работы имеет решающее значение для того, чтобы помочь потенциальному работодателю решить, стоит ли вы квалифицированы для работы.

При перечислении опыта работы рекомендуется использовать следующий формат:

• Название компании
• Город и штат компании (и страна, если работа была за пределами вашей страны)
• Должность
• Даты, когда вы работали в компании (месяц и год подходят; конкретные дни указывать не нужно)
• Маркированный список, объясняющий, чего вы достигли в компании

Вот как это выглядит в реальном резюме:

Заполнение большей части эта информация проста, но в пунктах, описывающих ваши достижения, некоторые люди сталкиваются с проблемами.

В частности, многие люди делают ошибку, просто описывая свои «официальные» должностные обязанности. Однако это ничего не говорит потенциальному работодателю о том, чем вы на самом деле занимались в компании.

Чтобы сделать эту информацию более полезной, выделите достижений, а не — ваши обязанности. Если вы можете включить цифры и статистику в подтверждение того, чего вы достигли, тем лучше.

Например, взгляните на образец резюме Томаса. Он не просто говорит: «Создал канал на YouTube.«Вы могли бы сказать это, даже если бы у вас был канал без подписчиков.

Вместо этого он уточняет и говорит: «Создал канал YouTube с 1,4 миллионами подписчиков и 63 миллионами просмотров. ”

Если бы я был потенциальным работодателем, эти цифры привлекли бы мое внимание. Я бы хотел взять интервью у такого кандидата, чтобы узнать больше о , как им удалось получить столько просмотров и подписчиков.

Примечание: Помимо формальных «вакансий» в компаниях, в раздел «Опыт» можно также включить любые интересные личные проекты, которые вы хотите выделить (например, ваш веб-сайт).

2. Образование

Далее вам следует включить раздел, в котором подытоживает ваш самый высокий уровень образования . Совершенно верно — если вы учились в колледже, то никого не волнует, в какой школе вы учились. Единственное исключение — если у вас есть степень магистра или профессионала. В этом случае укажите перед вашей информацией о старших курсах.

Вот формат, который мы рекомендуем для перечисления вашего образования:

• Название учебного заведения
• Город / штат школы (и страна, если вы получили степень за рубежом)
• Степень, которую вы получили, а затем поле, в котором вы ее получили
• Дата получения степени (если вы недавно закончили)
• GPA (необязательно)

Вот пример:

В общем, я не рекомендую указывать ваш средний балл, если он на ниже 3.2 . Если вы укажете низкий средний балл, вы произведете излишнее плохое впечатление.

3. Навыки

Раздел навыков — это ваш шанс продемонстрировать все, что вы можете сделать, что повысит вашу квалификацию для работы. Чтобы перечислить свои навыки, просто используйте этот формат:

• Категория навыка: конкретное название навыка

Вот пример раздела навыков:

При написании раздела навыков важно помнить следующее:

• Убедитесь, что навык релевантен — Если вы, например, подаете заявку на работу в корпоративном отделе кадров, то ваш сертификат подводной охоты не имеет значения.
• Убедитесь, что это действительно навык. — В частности, вы хотите включить сложных навыков . Примеры включают программное обеспечение, которое вы можете использовать, языки, на которых вы говорите, и процессы, которые вы умеете выполнять. Не учитывайте мягкие навыки, такие как «хороший коммуникатор» или «великий лидер». Вы можете продемонстрировать это во время собеседования.

Чтобы узнать больше о навыках, перейдите к этому разделу статьи.

4. Внешкольные занятия и лидерство

Если вы только что закончили учебу, это шанс добавить некоторый дополнительный опыт, который технически не является «рабочим», но имеет отношение к работе.

Этот раздел может включать официальные внеклассные занятия и руководящие должности в вашем университете / в вашем районе.

При перечислении факультативов и клубов просто используйте следующий формат:

• Название клуба и название руководящей должности (если применимо), за которыми следует количество лет, в течение которых вы были в клубе / занимали эту должность.

Раздел «Лидерство»:

5. Почести и награды

Этот последний раздел дает возможность продемонстрировать любые впечатляющие почести или награды, полученные вами во время учебы в колледже (или даже за его пределами).

Вот несколько примеров того, что можно включить в этот раздел:

• Стипендии
• Почетная грамота / список декана
• Стипендии / исследовательские гранты
• Общества чести

Если награды и награды имеют отношение к работе, то это даже лучше. Например, если вы подаете заявку на должность инженера и входили в состав общества отличия инженеров вашей школы, это определенно то, что нужно включить.

Вот пример раздела «Награды и награды»:

Общие вопросы к резюме

Теперь, когда мы понимаем, почему резюме важны, мы можем перейти к некоторым общим вопросам, которые возникают у студентов при создании резюме.

Некоторые из этих вопросов буквально возникли у меня, когда я создавал свое первое резюме, а другие основаны на общих проблемах, которые я наблюдал, когда помогал другим создавать резюме.

1. Резюме или портфолио?

Для некоторых вакансий резюме может быть неуместным или необязательным. Например, в моей сфере написания внештатных писателей мне очень редко приходится подавать официальное резюме.

Потенциальных работодателей больше интересует то, что я сделал . Обычно они просят меня прислать им несколько ссылок на предыдущие работы, которые соответствуют стилю или темам, которые они хотят, чтобы я освещал.Но краткое изложение того, где я работал и как долго, обычно не имеет значения.

То же самое верно и во множестве других отраслей, особенно для фрилансеров и творческих профессионалов. Если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве разработчика, ваш профиль на GitHub говорит гораздо больше, чем любое резюме. То же самое и с Behance для дизайнеров.

Это не означает, что резюме исчезли или что вам никогда не нужно будет отправлять резюме для «творческой» работы. Но похоже, что тенденция больше смещается в сторону портфелей.Вот почему так важно иметь личный блог или веб-сайт, где вы можете продемонстрировать свою работу любой заинтересованной стороне.

Прежде всего, просто обратите внимание на требования к конкретной работе — они укажут, нужно ли вам подавать резюме, портфолио или другие материалы.

2. Какой длины должно быть мое резюме?

Я знаю, я знаю, вы читаете College Info Geek. Это означает, что у вас, вероятно, больше крутых достижений и опыта, чем у обычного человека.Но это не значит, что можно создавать 5-страничное резюме… или даже 2-страничное.

Для большинства людей, читающих этот сайт, ваше резюме должно быть одной страницей, а не больше. Если у вас более пяти лет профессионального опыта, то может подойти для добавления дополнительной страницы, но в большинстве случаев я бы этого не делал. Если вы не являетесь руководителем высшего звена, ваше резюме не должно превышать одной страницы.

Если это покажется вам слишком коротким, не волнуйтесь. Мы немного поговорим о том, как уместить весь соответствующий опыт.

3. Насколько «креативным» должно быть форматирование моего резюме?

В попытке выделиться из толпы некоторые студенты распечатывают свое резюме на необычной бумаге, добавляют цвета и графику или даже доставляют свое резюме через почтового голубя (хорошо, последнее может быть натяжкой, но вы никогда не знаете) .

Нет ничего плохого ни в одном из этих подходов как таковых, но в целом я бы рекомендовал вам избегать их. Если вы дизайнер и знаете, как создать документ, который будет хорошо выглядеть и легко читаться, тогда обязательно проявите творческий подход к дизайну своего резюме — это может быть шанс продемонстрировать свои дизайнерские навыки.

Однако большинству студентов я предлагаю использовать черный шрифт Arial или Times New Roman на белом фоне. Особенно, если вы отправляете свое резюме в цифровом виде, это гарантирует, что потенциальному работодателю не составит труда его прочитать.

В некоторых случаях, конечно, в заявлении о приеме на работу вас попросят включить нестандартное резюме, такое как видео или веб-страницу. Если это так, то дерзайте! (даже если это «необязательно»).

4. Как мне отформатировать свое резюме?

Я сказал, что вам следует использовать черный Arial или Times New Roman на белом фоне, но при этом игнорируются все другие детали форматирования резюме.Как вы должны его структурировать? Какой размер шрифта использовать? Вы размещаете свою контактную информацию вверху или внизу?

Вместо того, чтобы пытаться дать один «правильный» ответ на эти вопросы, я предлагаю вам использовать один из тысяч отличных шаблонов резюме , которые уже есть в Интернете. Вот некоторые из них, которые подойдут практически для любой работы:

Последний совет по форматированию: , если в заявлении о приеме на работу не указано иное, отправьте свое резюме в формате PDF.Это гарантирует, что получатель сможет просмотреть его с заданным вами форматированием, независимо от того, какую операционную систему или программное обеспечение он использует для его открытия.

5. Могу ли я повторно использовать одно и то же резюме для разных заявлений о приеме на работу?

Ну и да, и нет. Можно использовать один и тот же шаблон и структуру для разных заявлений о приеме на работу, чтобы сэкономить время. Но вы должны всегда адаптировать свое резюме к конкретной работе.

На самом деле, отсутствие адаптации вашего резюме к конкретной должности — одна из самых распространенных ошибок резюме.Менеджеры по найму могут найти типичное резюме за милю, поэтому постарайтесь включить в него опыт и навыки, относящиеся к этой работе, а не к любой работе.

6. Что я должен включить в свое резюме?

Я уже говорил вам, что ваше резюме должно состоять всего из одной страницы, так что вы включаете? Собрать весь свой опыт и сжать его на одной странице может быть ошеломляющим. Ключ в том, чтобы выбрать наиболее релевантного опыта .

Например, вы подаете заявку на стажировку в юридической фирме.Естественно, вы раньше не работали в юридической фирме — вот и вся причина, по которой вы проходите стажировку.

Но вы можете подумать о своей предыдущей работе и о том, как опыт на ней соотносится с тем, чем вы бы занимались на стажировке в юридической фирме.

Например, работа на стойке регистрации в общежитии подразумевает всевозможные потенциально важные переживания. Такая работа учит вас, как быть профессионалом, как отвечать на звонки, как справляться с конфликтами и как соблюдать дисциплинированный график.Все это может иметь отношение к стажировке в юридической фирме.

7. Что такое навык?

Хорошо, никто никогда прямо не задавал мне этот вопрос, но определенно есть некоторая путаница в том, что такое «навык», когда дело касается резюме. Итак, давайте проясним: «навык» — это конкретная техническая способность, которой вы обладаете.

Это не навыки:

• «Хороший коммуникатор»
• «Отличный слушатель»
• «Трудолюбивый»

Да, это могут быть soft skills, но ваше резюме не место для soft skills.Продемонстрируйте свои навыки межличностного общения во время интервью.

Эти являются навыками:

• Разработка React
• Редактирование изображений в Photoshop
• Охота с луком

Если вы не уверены, является ли какой-то навык, то оставьте его.

И, пожалуйста, не указывайте навык, которого у вас нет. Ваш работодатель узнает, и будет неудобно. Особенно, если утверждается, что вы говорите на определенном иностранном языке на «продвинутом» уровне, когда на самом деле вы взяли один семестр в качестве первокурсника.

8. Что делать, если у меня нет опыта?

Когда ученики говорят: «У меня нет опыта», это случается редко. Если вы на самом деле не провели весь колледж, сидя в общежитии, ели сырную затяжку и играли в Overwatch , у вас есть то, о чем вы можете поговорить с . Иногда нужно просто мыслить нестандартно.

Вот опыт / должности, которые могут иметь отношение к резюме:

• Работа с частичной занятостью (в кампусе и за его пределами)
• Спортивные команды (университетские или очные)
• Любые руководящие должности в клубе, спортивные команда, студенческое самоуправление или общественная организация
• Стажировка
• Самостоятельная работа / фриланс / открытие собственного бизнеса (даже если вы «потерпели неудачу»)
• Волонтерский опыт

Теперь, в некоторых случаях, если вы обнаружите, что вы просто у вас нет опыта, необходимого для выполнения конкретной работы, тогда, возможно, стоит подумать о другой должности.

При этом я призываю вас подавать заявки на вакансии, на которые, по вашему мнению, вы не подходите. Худшее, что может случиться, — это то, что компания откажется (или никогда не ответит вам).

Если это произошло, значит, вы не зря потратили время — совсем нет. Вы приобрели ценный опыт в приеме на работу, а также получили представление о навыках / опыте, которые сделают вас лучшим кандидатом в будущем. Пока вы извлекаете уроки из этого опыта, он того стоит.

Как создать выдающееся резюме

Мы уже много рассказали об искусстве создания отличного резюме, но в заключение я хочу привести список вещей, которые выделят ваше резюме среди остальных. (в лучшем случае).

1. Корректура

Это должно быть само собой разумеющимся, но вы должны вычитать свое резюме. Из-за орфографических ошибок и опечаток вы будете выглядеть небрежно, и никто не захочет нанимать небрежных людей.

Выполните все следующие шаги корректуры:

1. Прочтите свое резюме вслух. Серьезно, так вы поймаете так много ошибок.
2. Вставьте свое резюме в Grammarly. Это бесплатная программа, которая обнаруживает все виды орфографических, грамматических и употребительных ошибок.
3. Попросите надежного друга прочитать ваше резюме. Дополнительная пара глаз улавливает ошибки, которых вы никогда не заметите. Просто убедитесь, что это кто-то, кто хоть немного разбирается в писательстве.

2. Обратитесь за профессиональной помощью

Что, если бы я сказал вам, что вы можете попросить обученного профессионала читать и критиковать ваше резюме без каких-либо дополнительных затрат для вас? Разве это не кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой?

Что ж, вам повезло, потому что это именно та услуга, которую вы найдете в центре карьеры вашего колледжа.Зачисление в ваш университет дает вам право на бесплатную, практически неограниченную помощь в создании наилучшего резюме. Вы уже платите за это, вы были бы дураком, если бы не воспользовались этими услугами.

Не говоря уже о том, что центр карьеры также может помочь вам найти работу / стажировку, провести имитацию собеседований и, как правило, дать вам совет относительно ваших планов после колледжа.

Совет для профессионалов: Убедитесь, что вы получили помощь с резюме до того, как подана заявка.Таким образом, у хороших специалистов по планированию карьеры будет достаточно времени, чтобы помочь вам.

3. Используйте вашу сеть

Конечно, лучше всего просмотреть ваше резюме будет тот, кто уже работает в компании или отрасли, в которую вы подаете заявление. Найти такого человека может показаться невозможным, но ключ к — посмотреть на уже существующие связи.

Есть несколько способов найти профессионалов отрасли для просмотра вашего резюме:

1.Спросить у семьи и друзей

Вы будете удивлены, увидев людей, которых знают ваши друзья и члены семьи. Просто напишите короткое сообщение своим родителям, тетям и дядям, двоюродным братьям и сестрам, всем, кто захочет помочь.

Все, что вам нужно сказать, это «Привет, я подаю заявление о приеме на работу в НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ в НАЗВАНИЕ ОТРАСЛИ. Вы случайно не знаете никого, кто работал бы на аналогичной работе? »

Если они действительно кого-то знают, попросите их представить вас и действовать дальше.

И не думайте, что такие просьбы о помощи раздражают.Если вы вежливы и искренни, люди всегда любят помогать студентам колледжей и недавним выпускникам.

2. LinkedIn

Я обнаружил это только недавно, но если бы я знал об этом, когда был студентом, я бы полностью им воспользовался.

Сначала войдите в LinkedIn. Оттуда нажмите «Моя сеть».

Затем нажмите «Просмотреть все» в разделе «Ваши подключения».

Далее нажмите «Искать с фильтрами».

Отсюда вы можете фильтровать свои связи по всем видам критериев.Я рекомендую начать с «Ключевые слова», «Текущие компании» и «Отрасли», чтобы найти людей, которые могли бы дать обзор вашего резюме.

Как только вы найдете человека, который, похоже, может помочь, вам просто нужно отправить ему сообщение в следующих строках:

Привет ИМЯ ЛИЦА ,

Я просто просматривал свои связи и заметил, что вы работать на НАИМЕНОВАНИЕ КОМПАНИИ / НАИМЕНОВАНИЕ ОТРАСЛИ. В настоящее время я подаю заявку на работу / стажировку / возможность стать волонтером в НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ / НАЗВАНИЕ ОТРАСЛИ, и мне было интересно, сможете ли вы просмотреть мое резюме.Как начинающий профессионал в NAME OF INDUSTRY, я был бы очень благодарен за отзывы от кого-то с вашим опытом.

Спасибо,

ВАШЕ ИМЯ

И если ваш LinkedIn и сеть в целом кажутся немного скудными, вот как вы можете начать строить свою сеть сегодня (даже если вы интроверт).

3. Ярмарки вакансий

В большинстве колледжей и университетов проводятся ярмарки вакансий или вакансий, куда приезжают представители компаний, чтобы найти потенциальных кандидатов на работу, провести собеседования и дать советы по вопросам карьеры.

Вы должны обязательно перейти к ним и принести свое резюме. Если вы сообразительны, вы заранее исследуете, какие компании будут там работать, и создадите резюме с учетом конкретных компаний, которые вас интересуют. Оттуда вы можете получить от настоящих профессионалов отрасли (с полномочиями по найму), которые дадут вам отзывы о резюме.

Образец резюме, который поможет вам начать работу

Хорошо, теперь вы знаете, как создать резюме, но смотреть на пустой документ может быть пугающе.Чтобы помочь вам преодолеть писательский тупик и начать составлять собственное резюме, вот образец резюме, созданный Томасом.

Вы можете сделать копию документа и заполнить ее, указав свой опыт работы, навыки и образование. Просто убедитесь, что внимательно вычитали , чтобы случайно не включить какую-либо информацию Томаса.

Вот как использовать образец резюме:

1. Перейдите по ссылке резюме.
2. Чтобы сделать свою копию резюме в Google Docs, нажмите Файл> Сделать копию и выберите имя для нового файла.Теперь вы можете редактировать в Документах Google.
3. Если у вас нет / вы не хотите использовать Документы Google, нажмите Файл> Скачать как и выберите формат файла, который хотите загрузить. «Microsoft Word (.docx)» будет лучшим форматом для большинства людей, поскольку он позволит вам открыть документ в Microsoft Word.

Начните писать резюме сегодня

В этой статье мы рассмотрели много вопросов. Я надеюсь, что теперь вы чувствуете себя готовым написать резюме, которое даст вам работу, о которой вы мечтаете… или, по крайней мере, ту первую работу начального уровня или стажировку, которая поставит вас на выбранный вами карьерный путь.

Если вы ничего не понимаете в этой статье, помните, что вы можете и должны попросить о помощи с вашим резюме. Вы так много узнаете, и, возможно, в процессе вы даже сможете установить ценную профессиональную связь.

Обновляете свое резюме из-за недавней потери работы? Прочтите это дальше.

Резюме рассказывают работодателю о вашем опыте, навыках и истории работы.Используйте свое резюме, чтобы выделить элементы, которые указывают на то, что вы хороший работник, имеете квалификацию для этой должности и привносите желаемые навыки в работу. Если вы студент и у вас мало или совсем нет опыта работы, расширьте информацию о вашей школе и общественной деятельности.

---

Личная информация

Имя Текущий и постоянный адрес (можно не указывать в резюме, размещенном в Интернете)
Номер телефона
Адрес электронной почты

Объектив

Кратко опишите вашу цель поиска работы.
Формулировка цели должна быть связана с конкретной должностью, на которую вы претендуете. Также полезно выделить свои навыки в формулировке цели.

Примеры:
Ищу работу социального работника, обслуживающего пожилых людей.
Ищу должность, которая использовала бы мои навыки консультирования, исследования и написания предложений.

Образование

Название средней школы
Город и штат
Дата окончания
Основные моменты курса (курсы, непосредственно связанные с работой или вашей профессиональной сферой деятельности и специальными способностями)
Сертификаты

Работа и связанный с ней опыт

Летние вакансии, стажировки, волонтерская работа
(Включите название должности, компанию / организацию, город / штат, даты и краткий список должностных обязанностей)

Награды и награды

Академическое, музыкальное, спортивное или иное признание.(Включите название награды / награды, кто ее вручил и когда она была присуждена.)

Деятельность / Хобби

Укажите свою роль в должности, организации и датах.

Пример:
Капитан, средняя школа Шорвуд, команда по волейболу, 1999 г. 2001 г.

Навыки

Мягкие навыки: (ответственность, лояльность, трудолюбие, энергичность, общительность).
Жесткие навыки: (исследование и письмо, Microsoft word 98, Microsoft Publisher 2000, публичные выступления.)

Рекомендации (3-5 человек)

Учитель / профессор
Руководитель работы (текущий или бывший)
Описание персонажа (пастор, директор, руководитель молодежной группы или кто-то, кто вас хорошо знает)
Укажите имя, родство с вами, организацию, контактные телефоны.

Прочие соображения

Ограничьте свое резюме одной или двумя страницами.
Не указывайте дату рождения, состояние здоровья или номер социального страхования.
Ограничьте использование личных местоимений, таких как «I». Начинайте предложения с глаголов действия.
Будьте честны, но не пишите ничего отрицательного в своем резюме.
Сделайте свое резюме безошибочным. Попросите кого-нибудь проверить его для вас.
Используйте простое , легко читаемый шрифт, размер шрифта 10–14.
Используйте высококачественную бумагу.

Чтобы ваше резюме можно было сканировать, в нем следует использовать шрифт без засечек, небольшие форматы, без курсива и подчеркивания. При разработке резюме, отправляемого по электронной почте, свяжитесь с компанией для получения конкретных рекомендаций, если они не указаны в материалах заявки.

Как подчеркнуть независимые навыки в своем резюме

Одним из наиболее важных навыков, которые работодатели хотят получить от своих сотрудников, является способность работать независимо. Независимые навыки показывают, что вы не всегда будете просить руководителя о руководстве. Если вы независимы, вы можете проявлять инициативу, и вам не нужно ничего указывать, чтобы добиться успеха.

См. Примеры использования Independent в резюме:

Cto / Chief Innovation OfficerArchetive

Организовал два круглых стола по педиатрическим АРВ-препаратам в Женеве (60 участников)

Собрано более 50 000 швейцарских франков для трех проектов в Боснии для поддержки жертв of Genocide

Увеличил количество сотрудников ИТ-отдела с 10 до 60 человек, организованных с использованием модели spotify.

Получил сертификат безопасности ISO 27001

Создал культуру Devops для круглосуточной работы платформы с 99,9% времени безотказной работы.

После запуска нашего собственного продукта компания выросла до 10 человек, и мы автоматизировали несколько других стартапов

Как продемонстрировать независимые навыки в своем резюме

• Принятие на себя ответственности за проекты и организованные задачи
• ваши собственные решения и выполнение планов
• Способность работать без пристального надзора
• Вы процветаете в автономной рабочей среде, которая обеспечивает высокий уровень свободы
• Вам не нужно быть окруженным другими, чтобы оставаться дисциплинированным

Какие вакансии требуются Независимые навыки:

• Технический директор / Директор по инновациям
• Менеджер по маркетингу
• Член правления
• Аналитик корпоративной стратегии
• Исследователь в области биоматериалов
• Менеджер по продукту, интерактивная реклама
• Стажировка
• Стоматолог
• Специалист
• Старший руководитель группы 9 0008

Прочтите нашу статью о том, как добавить языковые навыки в резюме, чтобы получить дополнительные советы и рекомендации.