Всем доброго времени суток. Нужен человек, которые напишет скрипт (локальный сервер) генерации acamai sensor data. (генерация человеческих отпечатков). Возможно дальнейшее сотрудничество. За подробностями,в лс. | ||||
Организация и контроль отдела разработки и поддержания работоспособности скриптов автоматической регистрации аккаунтов сервисов фб, гугл, аол, яху. — тестирование различных платформ для реализации — зен/бас, эмулятор, хедлесс… | ||||
Требуется создание и запуск бота для автоторговли, на торговой площадке Bitzlato. com Функционал бота должен позволять проводить сделки с клиентами на покупку и продажу криптовалют, в автоматическом режиме без участия юзера, с… | ||||
Требуется наладить бесперебойный большой поток аков фб для арбитража. Требование к кандидату: Опыт работы с фб. Понимае всех тонкостей работы с ФБ. Поиск и тестирование новых подходов. Составление и внедрение новых сценариев…. | ||||
Нужны заявки людей которые хотят инвестировать или научиться этому, как звонки так и смм так же встречи в офисах либо удалено, нужен целевой поток заинтересованных людей, не пирамида не сетивухи | ||||
Разработка Игры на Unreal Engine 4 20 000 ₽ Разработка игр | 20 000 ₽ | 0 | 00:50 | |
Чат-бот телеграм для валюты Python | 2 | 00:33 | ||
*Курсовая работа по менеджменту Рефераты, дипломы, курсовые | 0 | |||
Лабораторка 1 200 ₽ C/C++ | 1 200 ₽ | 2 | ||
Реферат по политологии Рефераты, дипломы, курсовые | 0 | |||
Робот olymp trade 50 000 ₽ Разработка под Android | 50 000 ₽ | 2 | ||
Редактирование готового сайта Создание сайта под ключ, SEO-аудит сайтов | 1 | |||
Ищу исполнителя который напишет два поля для Backpackforlaravel PHP | 0 | |||
Сделать простое графическое приложение на Python с применением ООП Python | 1 200 ₽ | 2 | ||
Дизайн большой формы внутренней страницы сайта 5 000 ₽ Дизайн интерфейсов, Дизайн сайтов | 5 000 ₽ | 13 |
Вакансий по указанному критерию не найдено.
Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона. Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Работа фрилансером в Бельгии / Хабр
Почти двадцать лет тому назад я переехал на работу программистом в Бельгию. Нужно сказать, что я не ставил себе задачи уехать из России хоть тушкой, хоть чучелком. Я вполне хорошо чувствовал себя и дома. Но мне предложила работу тестером фирма, которая отправляла своих людей работать во Францию (да, да, не в Бельгию, это не опечатка). Я был домашний мальчик, жил в квартире с родителями и предложение поехать сразу во Францию показалось мне очень интересным, несмотря на то, что до того я работал в Нижнем Новгороде разработчиком в филиале бельгийской фирмы и с профессиональной точки зрения позиция тестера меня не особо интересовала.
Прожитый во Франции год оказался неплохим временем. Там очень прилично платили и одинокий, неженатый молодой человек мог позволить себе весёлую жизнь. Удивительно, что во Франции, стране языкового шовинизма, я ухитрился прожить год, практически не владея французским языком. Даже во Франции в ИТ достаточно английского. С бытовой точки зрения всё было прекрасно, но проработав год тестировщиком, я понял, что делать свои ошибки мне нравится больше, чем искать чужие. Я начал посматривать вокруг на предмет нового места работы. И тут мой бывший коллега из России, который к тому времени переехал в Бельгию и успел поменять место работы, представил меня своему начальнику. Тот предложил работу в маленькой бельгийской фирме, я был там всего лишь вторым программистом после моего российского товарища. По сравнению с Францией я серьёзно потерял в зарплате, но сделал это сознательно. Позиция тестера не давала профессионального развития, так что я не о деньгах, о душе думал. Чтобы было понятно, на тот же уровень чистыми я вышел в Бельгии только через 3-4 года, а ведь я к тому времени женился.
Так начался бельгийский период, который продолжается до сих пор.
Первые четыре года я проработал на одном месте на, как я сейчас понимаю, джуниорской позиции и зарплате. Фирма была очень маленькая, там и тогда это так не называлось, но переход на следующее место сделал разницу очевидной. Что касается денег, то произошёл скачок от «в конце каждого месяца немного не хватает» до «немного остаётся». Психологически это очень большое изменение. Деньги не приносят счастья, но успокаивают нервы. В смысле работы же — я до сих пор прекрасно помню этот момент — подхожу я к начальнику на новом месте с робким предложением поменять то-то и то-то в корневом коде «потому что так будет лучше, вот, видите?» А он смотрит на меня с удивлением — «ну, если ты считаешь, что лучше, так делай, в чём вопрос». А что, так можно было?!
За последующие 5-7 лет я поменял несколько работ. Важным событием в этот период оказалось получение бельгийского гражданства.
То есть, сначала оно важным не казалось. На момент моего прибытия (я не даю гарантий, что с тех пор ничего не изменилось!) система трудоустройства иностранцев работала так: первые полтора-два года приезжий привязан к разрешению на работу, которое оформляется конкретным работодателем. Если хочется поменять место работы, то его придётся переоформлять. Затем «снимается отметка о временном пребывании» и вид на жительство начинает продлеваться раз в год автоматически при наличии работы вообще. Менять работу становится легко, но вот терять её на продолжительный срок всё ещё нежелательно. В общем-то, жизнь с таким видом на жительство вполне комфортна. Подать заявление на гражданство можно после трёх лет проживания, рассматривается оно долго и, как говорили многие вокруг, дело это бессмысленное, всё равно откажут. Никогда не слушайте тех, кто отговаривает от попыток! Нам и так хорошо жилось, но я подал это заявление, один, без семьи, в порядке шутки, ни на что особо не рассчитывая — не больно-то и хотелось. После чего полностью про него забыл, а через два года вдруг получил положительное решение.
Через какое-то время я поднялся до уровня сениора. И здесь проблемой для дальнейшего материального роста становится бельгийское налоговое законодательство. Дело в том, что в Бельгии, как и в большей части Евросоюза, налоги прогрессивные. И в какой-то момент налоги с верхушки зарплаты достигают 50%, а потом начинают их и превышать. Вам повысили зарплату на 100 евро, вы получили на руки 50. Выглядит издевательством, становится непонятно, какой смысл дальше повышать зарплату. Её и не повышают.
И вот в этот-то момент многие открывают свою фирму и уходят в консультанты-фрилансеры. Этот процесс сопряжён с рисками, я думал об этом пару лет. В какой-то момент, всё ещё работая на постоянном месте, я пошёл в бельгийскую организацию, занимающуюся поддержкой малого бизнеса, и с их помощью открыл ЧП. Эти организации (в Бельгии: Unizo/Zenito/Liantis) очень полезны. Их задача именно в том, чтобы объяснить ничего не понимающему вам что и как нужно сделать. Это бесплатно и, если нужно, по-английски, а не на голландском-французском. Они же и зарегистрируют вашу организацию.
На русскоязычных форумах в Бельгии часто задают вопросы о том, как зарегистрировать фирму. В комментариях после этого начинается невероятный бардак. Я, имея фирму, всегда даю стандартный ответ: «Не слушайте никого. Иначе вы из десяти противоречивых мнений будете выбирать одно неправильное. Идите в центр поддержки малого бизнеса, там вам объяснят. Это их работа, а вам это бесплатно. Никому нельзя верить. Мне можно.»
Фирму можно регистрировать «лёгкую» — в российском варианте что-то вроде ИП без образования юридического лица или «тяжёлую» — полноценная организация, сотрудником которой вы будете являться. Бухгалтерия «настоящей» фирмы сложнее и будет стоить примерно вдвое дороже, но при некотором уровне доходов это выгоднее по налогам.
Я начал с «лёгкой». Её плюсы: нет нужды вносить уставный капитал и если никакой активности нет, то ничего не нужно декларировать. В тот момент я работал как постоянный сотрудник и фирму открыл про запас, лишних хлопот не хотелось.
Следующий год-полтора я осторожно осматривался, не решаясь круто изменить свою жизнь, а потом произошло интересное. Меня уволили с тогдашнего места работы и терять стало нечего. В этот момент наличие у меня пассивного ЧП сыграло со мной скверную шутку. Когда я запросил пособие по безработице, мне отказали, сославшись на то, что я являюсь частным предпринимателем. «Вы же коммерс, какое вам пособие, у вас совесть есть?»
Следующие три месяца были напряжённым временем. Будучи на тот момент единственным кормильцем в семье, я активно искал контракт, поглядывал на остатки денег на счету, а в голове тикал таймер: «До начала проблем осталось пять… четыре… три… — ура, контракт — но первая выплата через два месяца, поверю, когда увижу, значит… два… один… ура, заплатили, переходим к business as usual».
С тех пор я работаю фрилансером.
Это тот момент, когда становится важным наличие местного гражданства. Без него пропадают основания находиться на территории страны.
С профессиональной точки зрения меняется немногое. В доковидное время большую часть времени на основных контрактах по прежнему приходилось ходить в офис. Бельгийские фирмы, к сожалению, не слишком-то жаловали удалёнку.
Средний контракт продолжается полтора-два года, что примерно соответствует сроку работы на одном постоянном месте.
Консультанта можно очень быстро уволить, просто отказавшись продлевать контракт, в этом одна из прелестей фрилансера для нанимателя. При европейских законах о защите труда, постоянного сотрудника уволить или очень долго, или очень дорого.
Карьерный рост является, пожалуй, главным минусом фрилансерства. Чаще всего он тормозится. Можно расти профессионально или по расценкам, но в CEO, в большинстве случаев, попадают постоянные сотрудники. Исключения есть, но они нечасты. Вполне обычной является ситуация, когда ты получаешь больше своего менеджера, но начальник он.
О расценках. На первый взгляд кажется, что фрилансер получает довольно много. Когда я начинал, опытный товарищ сказал: «Хороший разработчик просит от 450 евро в день. На меньшее не соглашайся, не демпингуй.» В зависимости от опыта и клиента daily rate может быть и выше. Но нужно учесть, что это не личные деньги, а деньги фирмы. Кроме того, оплачиваются только рабочие дни. За дни болезни и отпуска просто не платят. Начинаешь по другому планировать отпуск: первым делом считаешь не цену билетов или проживания, а неполученные деньги. Впрочем, быстро становится понятно, что всех денег всё равно не заработать.
Пару лет спустя по совету бухгалтеров я завёл-таки себе «настоящую» фирму. Теперь я надуваю щёки и гордо подписываюсь «директор». Была мысль назвать себя CEO, но постеснялся. Других сотрудников, кроме меня, в фирме нет. Такая фирма в момент регистрации требует внесения минимально уставного капитала в 18600 евро. Капитал разделён на 186 долей по сто евро. Но часть этого капитала может быть внесена «виртуально». В случае единственного учредителя вносить вживую придётся две трети, если два и больше — одну треть. Лишних свободных шести тысяч у меня не было, поэтому я вручил символическую 1 / 186 долю жене. Регистрирующий нотариус, кстати, это прекрасно понимает и такой жест не вызывает удивления.
Ни в коем случае нельзя забывать, что деньги на счету фирмы это не твои деньги. Фирма твоя, но деньги фирмы. Вассал моего вассала не мой вассал. Себе ты переводишь в месяц фиксированную сумму, «зарплату». С бухгалтерской точки зрения именно ей эти переводы и являются. Если начать бесконтрольно запускать руку в кошелёк фирмы, это может кончиться очень плохо. Сумма чистой зарплаты приблизительно соответствует хорошей нетто зарплате программиста на ставке.
Главный вопрос, который здесь могут задать: чем это лучше, чем работать постоянным сотрудником? Ведь фирме тоже нужно платить налоги с доходов. Разумеется, возможностью оптимизировать налогообложение. С этого момента я говорю очень осторожно, поскольку здесь важно не перейти на тёмную сторону силы.
Для правильной оптимизации фирме понадобится бухгалтер. Разумеется, не на постоянную ставку, а как внешний сервис. Своего бухгалтера я вижу лично раз в год, остальное общение происходит онлайн. Бухгалтер не только считает налоговую фирмы, но и подскажет, что делать можно, а что нельзя. Он на вашей стороне. Бухгалтерское обслуживание стоит тысячи полторы евро в год в лёгком случае и три-четыре тысячи для «большой» фирмы из одного человека. Разумеется, это ориентировочные цифры.
Итак, когда вы работаете фриланером, очень многие расходы являются вашими профессиональными. Они платятся со счёта фирмы и вычитаются из налогооблагаемой базы. Кроме того, при покупке товаров B2B, на фирму, вы не платите НДС (бельгийский — 21%) или он вам возвращается. Возврат НДС работает чётко, раз в квартал, проблем с этим нет. Всё это приводит к тому, что купленное на фирму в смысле финальных, ваших частных затрат, дешевеет раза в два, а если учесть опосредованность и отложенность всех платежей, то в быту становится незаметным.
Что является профессиональным расходом для фрилансера в ИТ?
Практически вся электроника и софт. Безусловно, компьютеры и телефоны, принтеры, оргтехника. Презентационное оборудование: дисплеи, телевизоры, проекторы, звуковая аппаратура. В августе-сентябре у фирм обычно всплеск покупок канцтоваров. Я работаю со стеком майкрософта, мне нужно представлять себе всю майкрософтовскую инфраструктуру, так что XBox включён в список. Для любителей гаджетов наступает райское время. Мне уже давно не нужно оправдываться перед женой, почему я купил ту или иную электронную игрушку. То есть, простите, не игрушку, а важный рабочий инструмент. Оплачено со счёта фирмы, её не волнует.
Лизинг или покупка автомобиля, топливо, обслуживание. Законодательство считает, что минимум 25 или 30 процентов (зависит от степени роскоши и мощности двигателя) вы используете для личных нужд и это будет считаться частным расходом. Но остальное профессиональное, соответственно: возврат НДС, уменьшение налогооблагаемой прибыли.
Билеты на общественный транспорт.
Велосипед, если используется как эко-транспорт.
Коммуникации: телефон, интернет. Как и с машиной, 25% личный расход, но остальное для работы.
Расходы на образование, конференции, техническую литературу.
Аренда офиса: я-фирма могу арендовать у меня-частного лица рабочую площадь. Соответственно, офисная мебель и обслуживание или мелкий ремонт. Если начинать мелочиться, то часть расходов на электричество, воду, моющие средства и т.д., вплоть до туалетной бумаги.
Представительские расходы: вы ведь ходите с клиентами в ресторан? За год можно списать неплохую сумму.
Если принимаете клиентов дома (см. домашний офис выше), то они пьют кофе, чай (+ сахар, молоко, печенье, шоколад), лимонады и воду, по особым случаям пиво, вино, коктейли (+ оливки, сыр, колбаса). В общем, любая готовая еда, которую может случайно слопать ваш клиент.
Клиентам можно делать подарки. Несколько бутылок хорошего коньяка и односолодового виски в год я для этих целей покупаю. Как-то был курьёзный случай. Заказал в магазине дорогого алкоголя несколько бутылок и попросил выдать официальную фактуру для фирмы. Прислали почтой через несколько дней, а там вместо перечисления бутылок написано «Подарок для улучшения отношений с клиентами 1, подарок для улучшения… 2». Я об этом не просил, сразу видно, хозяин магазина понимающий человек.
В целом, не кокетничая, можно сказать, что жить становится лучше, жить становится веселее, но не столько за счёт увеличения чистого дохода, как за счёт сопутствующих натуральных бонусов вокруг да около. Ведь клиент всегда угостит тебя тем коньяком, который ты ему подарил.
Как заключение скажу, что вариант с фрилансерством в IT в Бельгии является вполне удачным и выгодным, если вы готовы на некоторые риски и согласны обменять власть на деньги.
Работа с фрилансером. Как организовать работу на фрилансе.
Рынок труда меняется стремительными темпами. На сегодняшний день популярностью пользуется интегрированное программное обеспечение, которое понятно обычным пользователям. На всех уровнях управления наблюдается автоматизация, развивающиеся информационные технологии сказываются на всех сферах бизнеса.
Типовые требования, предъявляемые работодателями к сотрудникам, уже малоэффективны. Появилась необходимость в активных и мобильных сотрудниках, которые готовы приспосабливаться в постоянно изменяющимся процесса и иметь желание меняться в профессиональном плане. Данные изменения способствовали появлению нового типа людей – профессионалов, выполняющие свои обязанности удаленно, находясь далеко от своего работодателя.
Удаленная работа представляет собой одну из форм занятости, когда между работодателем и сотрудником имеется территориальное разделение – они находятся далеко друг от друга, взаимодействие осуществляется благодаря технологиям.
Работать удаленно могут не только специалисты компании, но и штатные сотрудники, которые привлекаются для выполнения определенных задач либо для реализации определенных проектов на время. В первом случае такой тип занятости принято называть дистанционным, а во втором – самозанятостью, либо фрилансом. Несмотря на то, что это два вида удаленной работы, между ними имеются колоссальные отличия.
Дистанционная работа – стандартный вид занятости. Если обратиться к ТК РФ, то в статье 312.1 под дистанционной работой подразумевается выполнение трудовых обязательств за территорией обособленного структурного подразделения. При этом работодатель контролирует работу сотрудника, связь осуществляется через любые каналы связи. Для решения определенных задач зачастую привлекаются сторонние сотрудники, которые по субъективным причинам в штат не зачисляются.
Фрилансер имеет возможность организовать рабочее место везде, где угодно, в том числе и у себя дома, в кафе, развлекательном или специализированном центре. Популярность набирают фрилансеры, осуществляющие свою деятельность в специализированных центрах. Обусловлено это тем, что в таких местах имеется вся необходимая инфраструктура для плодотворной и эффективной работы – стабильный выход в интернет, рабочее место, зона отдыха и питания.
Фрилансеров можно сравнить с начинающими предпринимателями – они самозаняты, за выполненную работу полагается вознаграждение. Оплата труда, как правило, осуществляется по часовой ставке. Кроме этого возможна оплата труда за решение конкретной задачи либо после реализации проекта.
Обзор площадок для фрилансеров
Самозанятые специалисты выполняют различные задания от заказчиков, которых также находят самостоятельно на специализированных площадках в сети Интернет. Кроме этого, зачастую и сами заказчики находятся в поиске ответственного и профессионального исполнителя.
Если рассматривать международные интернет площадки для фриланса, то можно отметить Upwork, Freelancer, TopTal. «Upwork» является самой крупной биржей фриланса, ежегодно заключается порядка 10 миллионов сделок между заказчиками и исполнителями. Интерфейс системы интуитивно понятный и простой, что позволяет разобраться в нем максимально быстро даже новичку. Для работы потребуется пройти регистрационный процесс и сдать тест, что позволит подтвердить знания.
К сожалению, на международных площадках имеются некоторые ограничения для российских исполнителей:
- Необходимо в совершенстве владеть английским языком, чтобы общаться с заказчиком и выполнять заказы.
- Имеются дополнительные расходы, связанные с выводом и перечислением денежных средств на российский банковский счет. Кроме этого, придется оплачивать налоги.
- Территориальная удаленность между фрилансером и заказчиком.
- На международных площадках специфика выполняемых задач существенно отличается от знаний российских специалистов.
Так как для российских исполнителей имеются некоторые ограничения, то стоит выбирать отечественные площадки для работы, такие как, Weblancer, FL.ru, Freelancer.
Особого внимания заслуживает площадка FL.ru, так как тут заказчики не только размещают разовые заказы или проекты, но и могут предложить постоянное сотрудничество. Исполнителя выбирают на конкурсной основе. Таким образом, заказчик объявляет конкурс, после чего выбирает того исполнителя, которые предоставил макет работы либо уже готовый вариант.
Как организовать работу на фрилансе
У фриланса имеется множество преимуществ, среди которых можно отметить:
- Независимый график работы, устанавливаемый самостоятельно.
- Возможность выбирать место для работы.
- Любая одежда и многое другое.
Работодатель оплачивает работу фрилансера только за фактически выполненную задачу или проект, без дополнительных расходов. Благодаря удаленной форме работы имеется возможность привлекать квалифицированных специалистов из различных регионов. Заказчику не требуется организовывать рабочее место для специалиста в офисе, оплачивать больничный, отпуск. Однако имеется и некоторый риск. Например, работодатель не может контролировать работу исполнителя, кроме этого, зачастую попадаются недобросовестные фрилансеры. Также присутствует проблема информационной безопасности, так как вероятность утечки ценной информации слишком высока.
Обязательным условием для удаленки является наличие у специалиста персонального компьютера, либо ноутбука со стабильным выходом в интернет. На сегодняшний день для работы все чаще используют мобильные телефоны, планшеты. Во время выполнения важной работы может потребоваться сразу несколько интернет-провайдеров, что позволит осуществлять резервирование.
Все чаще начинают использовать в работе специальное программное обеспечение для удаленного доступа к информационным ресурсам. Благодаря такому решению фрилансер может выполнять работа так, словно он находится в офисе.
Дистанционный наем и фриланс тесно граничат с бесперебойно работающей технологией. Таким образом, если у организации имеется сразу несколько команд, осуществляющих деятельность в нескольких странах, то не исключены проблемы технического характера. Например, в некоторых регионах довольно медленно работает интернет. Для связи работодателя и сотрудника используют удаленный доступ к компьютеру. Подобные программы отлично подходят, если интернет работает плохо.
Между распределенными людьми имеются коммуникационные проблемы. Для того чтобы работодатель мог взаимодействовать с исполнителем, устанавливают специальные мессенджеры для обмена сообщений и видеозвонков. Если рассматривать самый популярный сервис, используемый в качестве инструмента общения, то можно отметить мессенджер Hangouts от компании Google. Для личного общения между членами команды используют Slack, благодаря которому имеется возможность объединять в одном окне сразу несколько сервисов. В данном мессенджере можно проводить конференции в аудио и видео формате, получать статистические данные и многое другое.
Дистанционная работа – один из способов выполнять свои непосредственные обязанности вне офиса. Такой тип работы предполагает, что специалисты лишаются корпоративной культуры. По этой причине менеджеры компании обязаны регулярно контактировать с фрилансерами и тщательно следить за выполнением всех инструкций.
Во время удаленной работы рекомендуется учитывать ряд аспектов, связанных с информационной безопасностью. Важно обеспечить контроль за сотрудниками. Для этих целей используют специальные программы, такие как:
- Staff Cop Enterprise;
- Стахановец: Полный контроль;
- Search Inform Time Informer.
Эти программы позволяют мониторить выполненные задачи, вести учет рабочего времени, формировать отчеты для руководящего состава, проводить необходимую аналитику. Наибольшей популярностью пользуется видеомониторинг сотрудника, работающего удаленно.
Для того чтобы организовывать, планировать и контролировать выполняемую работу, пользуются специальными система постановки задач и проектов, управления корпоративным контентом, электронный документооборот и многое другое. Благодаря таким технологиям можно не только создавать, но и назначать задачи. Система электронного документооборота обеспечивает электронную регистрацию всей документации, передачу ответственному лицу, идентифицирование ответственного за выполнение поставленной задачи.
Исследование практики фриланса
Для изучения практики удаленной деятельности в российских компаниях была создана специальная анкета и проведено исследование. Исследование показало:
- 35,5% работают удаленно всего несколько месяцев.
- 7,1% – 1-2 года.
- 47,2% – 2-5 лет.
- 7,2% – трудятся более 5 лет.
По времени в неделю сотрудники уделяют удаленной работе:
- 42,9% – 1-8 часов.
- 14,3% – 9-18 часов.
- 14,3% – 19-27 часов.
- 14,3% – 28-36 часов.
- 14,3% – от 40 часов.
Опрошенные специалисты отметили направление деятельности компаний, в которых они трудятся на удаленной основе:
- информационные технологии;
- юриспруденция;
- исследования;
- производство и реализация средств для индивидуальной защиты;
- банковская сфера;
- образовательные учреждения;
- консультативные центры;
- консалтинг;
- тренинги;
- менеджеры по персоналу;
- рекрутеры;
- бизнес-тренеры.
Во время осуществления деятельности сотрудники, работающие удаленно:
- оформляют документацию;
- занимаются управлением;
- ведут диалоги по электронной почте и другим мессенджерам по проектам;
- собирают, анализируют и корректируют данные, полученные по системе дистанционного обучения;
- выполняют методическую работу по составлению и созданию учебных материалов;
- собирают статистические данные;
- составляют отчеты о проделанной работы для руководящего состава, что позволяет в дальнейшем формировать управленческие решения;
- осуществляют техническую поддержку;
- подготавливают программы для образования, обучения;
- управляют удаленно организациями;
- разрабатывают программное обеспечение для корпоративного обучения в банковских учреждениях;
- осуществляют финансовую аналитику;
- координируют работу;
- занимаются подбором персонала для компаний;
- оказывают консультационные услуги;
- обучают будущих специалистов;
- готовят резюме;
- ведут общение с соискателями.
Во время проведения опроса всем был задан один вопрос «В чем именно для Вас заключается преимущество удаленной работы»? На этот вопрос были даны следующие ответы:
- Экономия времени.
- Отсутствие транспортных расходов.
- Не нужно тратить лишнее время на дорогу на работу и с работы.
- Нет привязки к определенному месту, так как можно работать из любой точки мира.
- Можно работать в любое время, самостоятельно формировать график.
- Можно совмещать работу и домашние дела.
Также был задан вопрос «В чем заключается преимущество компаний, которые предоставляют возможность работать удаленно»? Ответы были следующие:
- Более мотивированные сотрудники.
- Не нужно тратиться на аренду офиса.
- Отсутствие расходов, связанных с техническим обеспечением специалистов.
- Высокая результативность работы.
- Можно нанять максимальное количество специалистов.
- Низкая оплата труда.
Кроме этого, было отмечено, что у удаленной работы имеется ряд недостатков:
- Слабая связь с коллективом.
- Отсутствие контроля.
- Дефицит работы.
- Отсутствие общения с коллегами.
- Сложно сконцентрироваться из-за свободы.
- Домашние дела постоянно мешают работать.
- Редко появляешься на людях, большую часть времени проводишь дома.
Во время исследования был задан вопрос, какие сложности могут испытывать компании во время организации удаленной работы:
- Сложно контролировать рабочее время специалистов, осуществляющих деятельность удаленно.
- Теряется большой объем выполненной работы.
- Сложно контролировать специалистов.
- Имеется некоторое недоверие по отношению к фрилансерам.
Дистанционная работа, с точки зрения правовых норм, может также регулироваться. Тут можно отметить:
- трудовой договор;
- ИП;
- аутсорсинг;
- трудовая книжка;
- обычная договоренность с руководителем.
Удаленно работа, и не важно, дистанционная она или это фриланс, требует от исполнителей компетенции в планировании и построении рабочего графика. Данный аспект также был затронут в проводимом опросе.
Таким образом, респондентам был задан вопрос относительно организации труда в домашних условиях. На что были получены следующие ответы:
- План работы составляется исходя из имеющихся приоритетов, предусмотрена разбивка на временные блоки.
- Использование ежедневников и календарей в режиме онлайн.
- Максимальная отдача работе, никаких отвлечений на домашние дела.
- Ежедневно с самого утра происходит изучение задач, которые должны быть выполнены, после чего составляется план действий до конца дня.
Учитывая полученные результаты можно сделать определенные выводы:
- Удаленную работу используют многие российские организации самых разнообразных направлений и сфер деятельности.
- Удаленка практически не регламентирована, большинство аспектов организации не учитываются, поэтому требуется оформление договоров на законодательном уровне.
- Внедрять удаленку достаточно проблематично, так как сложно контролировать работу и рабочий график специалистов.
- Удаленка привлекает многих специалистов гибким графиком работы, возможность трудиться в любом месте, при этом не нужно тратить время и деньги на дорогу.
- Основное преимущество данного вида деятельности – существенная экономия ресурсов компании, высокая лояльность специалистов.
- Среди существенных недостатков отмечают отсутствие контроля над работой сотрудников, минимальное общение с коллегами.
- Удаленщики должны самостоятельно планировать свое рабочее время, учиться правильно расставлять приоритеты и распределять время между работой и домашними делами.
В активном поиске: как работает рекрутер-фрилансер и стоит ли оно того?
Вопрос нехватки персонала всегда был, есть и будет актуален для любой развивающейся компании. В наши дни работодатели используют любые возможности, чтобы найти нужных сотрудников. Именно поэтому профессия рекрутера-фрилансера становится все востребованнее.
Что на самом деле работа на фрилансе означает для специалиста, какие преимущества и недостатки такого вида сотрудничества и есть ли «подводные камни»? Команда Hurma System решила разобраться в этой теме и поделиться результатами с вами.
Кто такой рекрутер-фрилансер?
Рекрутер-фрилансер — это специалист, который занимается подбором персонала, но работает не с одной компанией в рамках штата, а сотрудничает с разными проектами на удаленной основе.
Рекрутеру на фрилансе необходимо владеть теми компетенциями что и штатному специалисту, но при этом обладать более высоким уровнем самоорганизации и навыками тайм-менеджмента. Обязанности удаленного рекрутера также не сильно отличаются от задач штатника, но имеют некоторые дополнения:
- сотрудничество с представителями компании или нанимающими менеджерами;
- разработка и внедрение стратегии поиска;
- ведение базы кандидатов;
- поиск кандидатов;
- проведение собеседований и оценка кандидатов;
- менеджмент встреч кандидатов и представителей компании;
- работа с кандидатом на всех этапах закрытия вакансии;
- подготовка отчетности.
На кого работает рекрутер-фрилансер?
Работодателями рекрутера становятся компании, которым необходимо подобрать сотрудника по определенным требованиям. Как же найти этих работодателей? Начать стоит с посещения job-порталов и поиска открытых вакансий рекрутера-фрилансера. Такими площадками могут стать:
Отметим, что зачастую компании на таких порталах размещают вакансии на рекрутеров в штат. Поэтому ограничиваться только этими площадками не стоит. Стоит обратить внимание на вакансии в специальных группах в социальных сетях. Например, в Facebook:
Или в Telegram:
Если рекрутер решил перейти работать на фриланс, ему не стоит забывать о посещении профессиональных конференций. Активное участие в жизни HR-комьюнити поможет специалисту «быть в форме» и позволит ему получать больше заказов от работодателей.
3 причины, почему компании работают с фрилансерами
- Экономия финансовых средств (не нужны организация рабочего места, соцпакет, платный софт для рекрутинга).
- Более быстрое закрытие вакансий.
- Фрилансер стоит компании дешевле, чем услуги кадрового агентства.
+ и
— работы фрилансеромРабота рекрутера-фрилансера имеет такие преимущества:
- более высокий доход по сравнению со штатной работой;
- гибкий график, который каждый специалист выбирает для себя самостоятельно;
- возможность работать из дома, что позволяет находить время на работу и семью;
- отсутствие микроменеджмента, у рекрутера нет начальников, он работает с заказчиком.
И такие недостатки:
- нестабильный доход;
- оплата только за закрытые вакансии;
- ненормированный рабочий день и загрузка.
Зарплата рекрутера на фрилансе
В отличие от штатных сотрудников, рекрутеры на фрилансе получают сдельную оплату. Другими словами, закрытая вакансия = доход. Соответственно, чем больше офферов подпишут кандидаты и заказчик, тем больший гонорар получит рекрутер.
IT рекрутер-фрилансер зачастую закрывает более сложные вакансии, именно поэтому его оклад может вырастать по стоимости в Х2.
Оплата за вакансию, которую закрыл фриланс-рекрутер в Украине, определяется каждым отдельным работодателем. Бывает, что фрилансера берут на определенный проект или для того, чтобы закрыть сразу несколько вакансий в одной компании. Что касается удаленной работы с заказчиками из других стран СНГ, то стоимость услуг рекрутера может равняться окладу кандидата. Оплату рекрутер часто получает только после того, как кандидат проходит испытательный срок в компании.
С чего начать рекрутеру-фрилансеру?
1. Определите свое направление
Если вы владеете достаточными техническими навыками, то можете пойти в сферу IT. Рекрутеру не обязательно иметь практический опыт работы на технической должности, но понимать сферу — необходимо.
Если технических навыков у вас недостаточно, то вы можете сконцентрироваться на других сферах, попробовав себя в каждой из них. Так вы поймете, какая из них вам по душе.
2. Создайте портфолио
Если на работу в штат специалистов подбирают по резюме, то на фрилансе главное иметь успешные кейсы. Когда вы определитесь со сферой, позаботьтесь о том, чтобы в вашем портфолио значился опыт работы в этой отрасли. Ведь, если вы захотите стать техническим рекрутером, то как без соответствующего портфолио убедите заказчика в своем профессионализме?
3. Создайте профессиональный аккаунт в соцсетях
Facebook и LinkedIn — идеальные платформы для создания профессионального аккаунта. На них вы можете указать свой опыт работы в компаниях, обучение на тренингах и участие в конференциях. Это поможет вам в социальном рекрутинге.
4. Не забывайте про маркетинг
Развивайте личный бренд, печатайте визитки, занимайтесь нетворкингом и выпускайте собственный контент на профессиональную тематику на своем блоге или в соцсетях. Со временем эти действия дадут вам результат в виде более частых заказов.
5. Выберите инструменты
Основное отличие от работы в офисе в том, что теперь вы работаете только на себя. Исправная техника, учетная запись LinkedIn Recruiter и специальный софт — теперь лишь ваша забота. Первое, что вам необходимо — хороший интернет-провайдер и выгодный тариф на мобильном. Все остальное выбирайте по специфике вашей деятельности.
Экспертное мнение
О разнице между офисом и удаленкой:
Работая в компании у тебя один руководитель. Работая на удаленке, все клиенты — твои руководители, у всех «горят» сроки. Также, нужно учитывать, что на фрилансе у тебя нет команды и тесного взаимодействия с техническими специалистами.
О «подводных камнях» работы рекрутера на фрилансе:
Ты являешься как бы связующим звеном между кандидатом и компанией. И продажа компании, по сути, продажа кота в мешке. Очень важно при поиске кандидатов в компанию, говорить о ее ценностях, но не у всех они есть, и не все видят в этом проблему.
Об организации своего рабочего времени:
Для организации времени работы рекрутера, в первую очередь, необходимо проводить анализ рынка по открытой позиции, ставить примерный дедлайн закрытия позиции, и оперировать всеми плюсами и минусами позиции. Это позволит правильно приоритизировать открытые позиции, вести переговоры эффективно, тем самым закрывая позиции в срок.
Интернет работа — Биржа фриланса, Удаленная работа, Заработок из дома
Как Исполнитель, на нашей платформе, вы можете выполнять от очень простых заказов до серьезных дорогих тендеров, работая в любом месте и в удобное для себя время. Хороший рейтинг, образцы выполненных работ и полная информация о себе дадут гарантию плодотворного сотрудничества с Заказчиком. Быстрый старт поможет легко начать получать заработок в Интернет.
Как Заказчик, вы можете подобрать себе лучших специалистов, давая им хороший заработок в Интернет – программисты, дизайнеры, художники, копирайтеры, юристы, бухгалтеры, инженеры, фотографы – тысячи удаленных сотрудников по любым специализациям. Вам достаточно опубликовать Заказ, Конкурс или Вакансию и заинтересованные специалисты сами предложат свои услуги, помогут вам сформировать заказ, определить бюджет и сроки выполнения работы. Останется только выбрать лучшего исполнителя из числа откликнувшихся и начать с ним сотрудничество.
iJob.ru — фриланс, вакансии, заказы. Это платформа для поиска удаленной работы (фриланс), постоянная работа или разовый заказ, вы сможете получать стабильный заработок в Интернет работая не выходя из дома. Разнообразие тем для таких заданий практически безгранично: разработчики, переводчики, репетиторы, консультанты, копирайтеры, врачи, юристы… Выбирайте, что вам ближе.
Кабинет пользователя это личный счет, пополнение через платежные системы. Личные сообщения (переписка между пользователями сайта). Управление статусом, контактная информации и другие данные о пользователе, а так же настройка email-уведомлений.
Специализации основной способ профильного разделения исполнителей на сайте. Мы постарались учесть недостатки грубого деления специалистов только по основной и дополнительным специализациям и добавили возможность настройки параметров (фильтров) для каждой из специализаций.
Безопасная сделка позволяет заказчику и исполнителю проводить расчеты через платформу iJob, как гаранта, тем самым чувствовать себя более защищенными от возможных нарушений любой из сторон взятых на себя обязательств, и удаленная работа станет безопасней.
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
25 компаний, нанимающих удаленных внештатных сотрудников
Вот 25 компаний, которые нанимают удаленных внештатных сотрудников. Также включены высшие категории внештатных вакансий. Учить больше!
Работа фрилансера может быть беспроигрышной как для компаний, так и для профессионалов. Когда дело доходит до компаний, фриланс помогает им найти лучших специалистов для своих проектов и более гибко управлять своими кадровыми обязательствами.Специалисты-фрилансеры сообщают, что у них больше контроля над своей карьерой, расписанием и рабочей нагрузкой.
Согласно опросу фрилансеров FlexJobs, 84% респондентов считают, что гибкий график — главное преимущество фриланса. Прогнозируется, что квалифицированные фрилансеры зарабатывают в час даже больше, чем 70% рабочих в США. А 51% фрилансеров в опросе Союза фрилансеров заявили, что никакие деньги не соблазнят их устроиться на традиционную работу.
Количество вакансий для фрилансеров растет
Анализируя объявления о вакансиях от более чем 54 000 компаний, мы обнаружили, что количество удаленных объявлений о вакансиях фрилансеров увеличилось во время пандемии.
Учитывая, что фрилансеры с разным набором навыков нанимают в самых разных отраслях, мы выделяем 25 компаний, которые обычно нанимают на работу фрилансеров.
Примечание:
FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.
25 компаний с удаленной внештатной работой
1. VocoVision
VocoVision — это инновационная программа детской терапевтической телепрактики, которая предоставляет передовые услуги логопедии с использованием видеоконференцсвязи, интерактивных занятий и игр от опытных переводчиков жестового языка, логопедов, школьных психологов и терапевтов по трудотерапии.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Школьный психолог
- Патолог речевого языка
2.
KforceKforce — это компания, занимающаяся профессиональными решениями, специализирующаяся на создании и управлении элитными командами в области технологий, финансов и бухгалтерского учета с ведущими работодателями по всей стране.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Кредитные процессоры
- Агент по обслуживанию клиентов
- Представитель службы поддержки клиентов
3. Рандстад
Предлагая услуги постоянного, временного и внешнего подбора персонала, а также ряд кадровых решений, Randstad обслуживает клиентов в различных отраслях, таких как финансы и бухгалтерский учет, инженерия, здравоохранение, ИТ, человеческие ресурсы, юриспруденция, производство, биологические науки и логистика.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Обработчик коммерческих займов
- Адвокат
- Сотрудник по вводу данных
4. Аэротек
Aerotek, одна из крупнейших в мире частных кадровых компаний, обслуживает широкий спектр отраслей и клиентов. Aerotek обслуживает практически все крупные отрасли в мире, хотя в основном он работает с производственным, квалифицированным, техническим, инженерным, авиационным, лабораторным, клиническим и общим рынками труда.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Представитель службы поддержки клиентов
- Помощник по урегулированию убытков
- Ипотечный процессор
5. Роберт Халф Интернэшнл
Robert Half International состоит из восьми подразделений: Robert Half Executive Search, Accountemps, Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Legal, Robert Half Technology, OfficeTeam, The Creative Group и Robert Half Management Resources. Компания владеет и управляет кадровыми и консалтинговыми операциями в более чем 400 точках по всему миру.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Ведущий инженер CloudOps
- Координатор мероприятий
- Представитель службы поддержки клиентов
6.
Soliant HealthSoliant Health направляет специалистов в широкий спектр специализированных дисциплин, включая хирургических технологов; дипломированные медсестры; профессиональные, физиотерапевты, логопеды и респираторные терапевты; цитологи, гистологи и лаборанты; семейные врачи, терапевты и психиатры; аптеки и фармацевты; и специалисты по КТ, МРТ, радиологии, УЗИ и сну.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Логопед
- Детский психиатр
7. TEKsystems
TEKsystems — ведущая международная компания по подбору персонала в области информационных технологий. TEKsystems направляет более 70000 профессионалов на карьерные должности, которые поддерживают важные ИТ-проекты на более чем 5000 клиентских площадках в США и Европе.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Специалист по данным
- Представитель службы поддержки по безработице
- Разработчик Oracle
8.
КеллиKelly специализируется на трудоустройстве сотрудников в различных отраслях, таких как бухгалтерский учет и финансы, административная, автомобильная, инженерная, информационная, медико-биологическая, информационные центры и многое другое.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Разработчик Salesforce
- Рекрутер
- Взаимодействие с пользователем и визуальный дизайнер
9. K12
K12 — ведущий поставщик образовательных онлайн-программ и решений для молодежи от детского сада до 12 класса.Учебная программа K12 сочетает в себе методы личного, онлайн-обучения и смешанные методы обучения, чтобы удовлетворить уникальные потребности в обучении каждого учащегося.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Аналитик по мелиорациям
- Подрядчик по согласованию учебных программ — мировые языки
- Учитель средней школы — информатика
10.
CollaberaCollabera обслуживает компании из различных отраслей, включая финансовые услуги, связь, СМИ, энергетику, коммунальные услуги, розничную торговлю, технологии, фармацевтику, здравоохранение и производство.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Медицинский директор
- Event Producer
- Дизайнер UX
11. Эдментум
Edmentum предоставляет образовательные решения для 8000 школьных округов по всей стране, чтобы предоставить более 14 миллионам учащихся уникальное сочетание индивидуальных подходов к обучению и решений для онлайн-обучения в широком спектре интересных программных областей.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Учитель английского языка
- Учитель математики
- Учитель наук
12.Решения LanguageLine
РешенияLanguageLine были созданы в 1982 году, чтобы обеспечить более эффективный способ общения для людей, не говорящих по-английски. Сегодня компания является ведущим поставщиком услуг устного и письменного перевода личных, телефонных и видеоконференций, а также документов.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Tigrigna Переводчик
- Переводчик Кохо
- Переводчик хана
13. Study.com
Более 1 миллиона студентов обращаются к учебе.com, чтобы получить доступ к доступному, вдохновляющему и интересному видео- и аудиоконтенту. Study.com предлагает более 200 преподавателей, которые проводят курсы по широкому ассортименту предметов, которые доступны для получения кредитов GED, сертификатов об окончании или легко переводятся в тысячи университетов по всей стране.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Литературный эксперт
- Автор уроков по финансам
- Автор уроков по недвижимости
14.Ключевые слова Studios
Keywords Studios предоставляет творческие и технические услуги международной индустрии видеоигр. Ключевые слова Studios работают почти на 15 игровых платформах и более чем на 50 языках и предоставляют клиентам в более чем 20 странах услуги по поддержке игроков, локализации, тестированию, аудио, проектированию и производству произведений искусства.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Представитель службы поддержки французских игроков по видеоиграм
- Агент службы поддержки игроков с испанским и английским языками
- Итальянский представитель службы поддержки игроков по видеоиграм
15.Пирсон
Pearson — это открытая международная обучающая компания, предлагающая широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Помощник директора
- Заместитель учителя математики в средней школе
- Запасной школьный консультант
16. Кактус Коммуникации
Cactus Communications — частная компания и ведущий поставщик коммуникационных решений, специализирующийся на академических и фармацевтических компаниях, а также на производителях устройств. Работая с академическими сообществами, исследователями, университетами и издателями, компания предлагает услуги по обучению, обучению и транскрипции.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Копировальный редактор — молекулярная биология и биохимия
- Редактор — анатомия, хиропрактика, гастроэнтерология и гепатология, ортопедия, урология
- Editor — Cardiology
17. Лайонбридж
Являясь мировым лидером в области языкового перевода и локализации, Lionbridge также предлагает контент и тестирование, глобальный маркетинг, машинный интеллект, многоязычные веб-сайты и инженерные услуги.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Судья по веб-контенту
- Оценщик персонализированной рекламы
- Аналитик качества карт
18. Аппен
Appen — это компания, предоставляющая технологические услуги, с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях над улучшением своих продуктов с помощью высококачественных данных, аннотированных людьми.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
19. EXL
EXL — это глобальный поставщик решений для бизнес-процессов, призванных помочь компаниям упростить соблюдение нормативных требований, оптимизировать операции, подготовиться к изменениям и создать возможности для роста.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Инспектор коммерческого страхования (частично удаленный)
- Страховой оценщик (частично удаленный)
20. Пройти тестовую подготовку
Achieve Test Prep — это организация поддержки академического образования, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже взрослым и родителям детей, поступающих в колледж. Студенты программы Achieve Test Prep могут пройти курсы подготовки к экзаменам и стандартизированные тесты, получив полный зачет колледжа перед сдачей тестовых экзаменов, клинической оценки и государственных экзаменов.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Составитель подготовки к экзаменам для сертификации в области супружеской и семейной терапии
- Сертифицированный кардиографический техник, составитель подготовки к экзаменам
- Составитель учебных программ для стоматолога-гигиениста
21. Pitchup
Pitchup — это сайт онлайн-бронирования, который помогает людям легко находить и бронировать кемпинги. В каталоге компании представлено более 3000 кемпингов, глэмпситов и автодомов в 43 странах Европы, Америки, Африки и Австралии.Pitchup также предлагает туристическое снаряжение и аксессуары, включая палатки, юрты, типи, вигвамы, купола, капсулы и многое другое.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Внутренний торговый представитель
- Руководитель по исходящим продажам
- Консультант по продажам
22. Миндоджо
Mindojo — компания, предоставляющая услуги онлайн-репетиторства и электронного обучения, которая управляет платформой для онлайн-обучения. Платформа позволяет компаниям и частным лицам создавать онлайн-курсы, которые автоматически адаптируются к индивидуальным стилям обучения студентов.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Менеджер по продажам
- Старший разработчик мобильных игр
- Math ACT — SAT Prep Author
23. Кадровая группа Бикон-Хилл
Beacon Hill Staffing Group специализируется на временном персонале, прямом найме, консультировании по контрактам, поиске руководителей и ситуациях временного найма / найма и специализируется на административных, маркетинговых, бухгалтерских и финансовых, кадровых, юридических и технологических решениях для широкого диапазона клиентов.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Представитель колл-центра
- Медицинский писатель
- Медицинский кодер
24. Аджилон
Ajilon — ведущая фирма по постоянному и временному найму и агентство по трудоустройству лучших специалистов. Ajilon Professional Staffing специализируется на подборе специалистов по маркетингу, администрированию, менеджменту, обслуживанию клиентов, человеческим ресурсам, доклиническому здравоохранению, цепочке поставок, логистике и операциям.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Двуязычный представитель службы поддержки клиентов
- Андеррайтер по ипотеке
- Помощник по правовым вопросам
25. Язык Медведя
Language Bear предоставляет профессиональные, оптимизированные для SEO услуги по написанию, редактированию и переводу контента более чем на 40 языков. Language Bear специализируется на создании контента для клиентов в индустрии казино, ставок на спорт и азартных игр по всему миру, хотя его опыт также охватывает, помимо прочего, торговлю, путешествия и гостиничный бизнес.
Недавние удаленные вакансии фрилансера:
- Автор русскоязычного контента, финансовый сектор
- Родной корректор и редактор, польский язык
- Native Content Writer, Чешский
Топ-7 категорий внештатных вакансий
Однако есть множество компаний, которых нет в нашем списке, которые активно ищут удаленных или частично удаленных фрилансеров. Вы, вероятно, найдете эти вакансии в одной из следующих семи категорий карьеры.
1. Компьютеры и ИТ
Эти вакансии могут варьироваться от ремонта компьютеров до обслуживания веб-сайтов и позиций безопасности в Интернете. Работа в сфере компьютеров и ИТ предполагает оказание внутренней поддержки внутренним компьютерным системам, поэтому обучение и знания в этой конкретной области очень важны.
Последние удаленные вакансии в сфере компьютеров и ИТ:
- Инженер по машинному обучению
- NISE-L Инженер по схемотехнике
2. Бухгалтерский учет и финансы
Карьера в области бухгалтерского учета и финансов включает обработку финансовых данных, работу с кредиторской и дебиторской задолженностью, организацию записей и помощь в составлении налоговой декларации.Специалисты по бухгалтерскому учету и финансам часто работают на должностях, где они помогают клиентам в ведении бухгалтерского учета, оплате счетов и инкассо.
Недавние удаленные вакансии в сфере бухгалтерского учета и финансов:
- Специалист по расчету заработной платы
- Аналитик бизнес-системы — Расчет заработной платы за рабочие дни
- Приложения для удаленных денежных средств
3. Кадры и подбор персонала
Ресурсы и подбор персонала — это захватывающие области с множеством возможностей для тех, кто любит помогать людям найти хорошую работу и обеспечивать непрерывное обучение и поддержку сотрудников компаний любого размера.
Недавние удаленные вакансии внештатного сотрудника отдела кадров и подбора персонала:
- Специалист по техническим закупкам
- Советник по кадровой стратегии
- Деловой партнер по персоналу
4. Редактирование и вычитка
Карьера редактора и корректора идеально подходит для тех, кто хорошо разбирается в деталях, грамматике и орфографии. Редакторы и корректоры просматривают, корректируют и вносят изменения в письменную работу перед ее публикацией. Редакторы и корректоры также могут сами писать или руководить другими авторами при планировании контента для печатных публикаций, веб-сайтов или технических материалов.
Недавние удаленные работы по редактированию и корректуре:
- Копировальный редактор
- Старший технический писатель, здравоохранение
- Математический редактор копий
5. Написание
Писатели создают широкий спектр письменных материалов, доставляемых аудитории разными способами. Они разрабатывают контент с использованием нескольких мультимедийных форматов для читателей, слушателей или зрителей. Хотя многие люди пишут как часть своей основной работы, писатели выполняют эту функцию в основном на веб-сайтах, форумах сообщества и в блогах.Писатели делятся на две основные категории: писатели (авторы) и технические писатели.
Недавние удаленные писательские вакансии:
- Технический писатель
- Писатель путеводителя
- Эксперт по интернет-маркетингу
6.
АдминистративнаяАдминистративные должности отлично подходят для людей, которые могут управлять обязанностями, выполнять многозадачность и поддерживать исполнительный персонал в достижении целей компании. Административные помощники могут управлять загруженным офисом, решать кадровые вопросы, обрабатывать входящие и исходящие сообщения, управлять проектами и помогать клиентам.Они также могут выполнять финансовые функции и помогать своим менеджерам поддерживать корпоративные стандарты.
Последние удаленные административные должности внештатного сотрудника:
- Виртуальный помощник
- Аналитик и визуализатор данных
- COVID-19 Контактный Tracer
7. Управление проектами
Менеджеры проектов разрабатывают требования, бюджеты и графики для информационных технологий, разработок или производственных проектов своих фирм. Они координируют такие проекты от разработки до реализации, работая с внутренними и внешними клиентами, поставщиками, консультантами и компьютерными специалистами. Часто руководители проектов участвуют в обеспечении безопасности информационных процессов своей компании.
Недавние удаленные вакансии по управлению внештатными проектами:
- Руководитель программы
- Руководитель проекта внедрения
- Руководитель проекта миграции цифровых активов
Важные советы фрилансерам
Независимо от того, являетесь ли вы новичком в сфере фриланса или опытным профессионалом, не всегда легко понять, подходит ли вам работа фрилансера.«Откуда вы знаете, что это действительно внештатная должность, а не что-то еще? Что будет, если клиент не заплатит? А как насчет налогов?
У нас есть много советов для всех, у кого есть вопросы о фрилансе. Выезд:
Использование FlexJobs для поиска удаленных внештатных вакансий
В FlexJobs мы ежедневно обновляем списки вакансий фрилансеров в более чем 50 сферах карьеры.
Если вы используете FlexJobs для поиска работы фрилансером, вам гарантирован безопасный и безопасный опыт без мошенничества. Мы проверяем каждую вакансию и каждого работодателя, которых мы обслуживаем. Рассмотрите возможность присоединения, чтобы иметь доступ ко всем объявлениям о вакансиях и многому другому каждый божий день.
Подключайтесь к удаленным внештатным вакансиям сейчас >>>
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
вакансий фрилансера, с которым вы можете работать из дома
Когда большинство людей думают о фрилансерах, они думают о творческой работе: написании статей, редактировании, возможно, рекламных и маркетинговых мероприятиях.Хотя в этих сферах есть множество возможностей для предпринимателей, которые хотят работать дома, полный или неполный рабочий день, они далеко не единственные профессии, которые подходят для жизни фрилансера. Вот обзор нескольких внештатных вакансий, о которых вы даже не ожидали.
Письмо
Начнем с очевидного: писатель-фрилансер — это классическая работа на дому. Однако, если вы еще не работаете с виртуальными чернилами, вы можете не осознавать, сколько существует различных типов внештатных писательских работ.От журналистики до копирайтинга, от ведения блога до социальных сетей — есть писательские вакансии для любого темперамента и типа опыта.
Редактирование и корректура
Независимо от того, являетесь ли вы опытным грамматистом или просто человеком, хорошо разбирающимся в деталях, Интернет изобилует выступлениями по редактированию и корректуре для вашего уровня навыков и опыта.
Маркетинг и PR
Если у вас есть телефон и достаточно надежное подключение к Интернету, чтобы поддерживать встречу по Skype, вы можете заниматься маркетингом или PR, не выходя из собственного дома.Просто будьте готовы к случайным встречам на месте. Во многих случаях клиент захочет время от времени смотреть в глаза своему маркетологу или PR-специалисту, а не только через веб-камеру. Работа координатора социальных сетей и менеджера также подпадает под этот зонтик, и делать это из дома так же легко, как и из офиса.
Транскрипция
Работа по транскрипции обычно бывает трех видов: медицинская, юридическая и маркетинговая. Последнее требует наименьшего количества изучения с точки зрения знакомства со специализированным техническим языком в данной области.В большинстве случаев работы по транскрипции выполняются агентством, которое потребует от вас пройти тест на набор текста, а затем при необходимости назначит вам работу.
Ввод данных
Если вы можете печатать 60 слов в минуту или больше и находить повторяющуюся работу более дзенской, чем скучной, работа по вводу данных может вам подойти. Только будьте осторожны: объявления о вакансиях по вводу данных, которые обещают большие деньги или запрашивают банковский счет или другую личную информацию, прежде чем вы позволите вам начать, являются красными флажками для мошенничества. (Подробнее о мошенничестве с работой на дому в конце этой статьи. )
Работа виртуального помощника
Если у вас есть опыт работы в качестве личного помощника, административного помощника или офис-менеджера, вы можете выполнять аналогичную работу для различных клиентов, не выходя из собственного дома. Виртуальные помощники предоставляют административную поддержку по телефону и через Интернет, часто работая через агентство, которое связывает их с клиентами.
Информационный центр
Работа в виртуальном колл-центре — это такая же работа, как и персональная работа, за исключением поездки в колл-центр.Одно предостережение: убедитесь, что вы знаете, будет ли компания предоставлять платное обучение или вы должны покрыть свои собственные начальные затраты. Последний сценарий может обойтись вам в копеечку или обернуться мошенничеством.
Онлайн-репетиторство
Обучайте учащихся начальной, средней школы, старшей школы или колледжа по различным предметам через Интернет. Большинству компаний потребуется опыт преподавания по предмету, который вы преподаете, а также высшее образование.
Работа на полную ставку в качестве внештатного сотрудника
Не думайте, что ваша нынешняя профессия несовместима с внештатной жизнью.Многие рабочие места, которые кажутся прочно укоренившимися в обычном мире физических офисов и помещений, на самом деле идеально подходят для фриланса. Например, дипломированные медсестры могут найти множество внештатных вакансий, требующих их лицензии, навыков и опыта, включая ведение дел для страховых компаний, сортировку по телефону и работу в медицинском центре обработки вызовов.
Кроме того, проверьте эти рабочие места на домашнем компьютере, чтобы рассмотреть другие варианты.
Остерегайтесь мошенничества
Среди множества законных списков вакансий для работы на дому скрываются мошенничества разной степени хитрости и злого умысла.Чтобы избежать мошенничества с работой на дому, всегда исследуйте компании, прежде чем совершать какие-либо действия. Не отправляйте деньги, номера счетов или социального страхования или любую информацию, которая упростит кражу вашей личности. Остерегайтесь организаций, которые требуют от вас купить комплект перед началом работы или обещают помочь вам в спешке разбогатеть. В итоге, запомните пословицу: если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, обычно так оно и есть.
5 внештатных вакансий, востребованных сейчас
Нэнси Колламер, Next Avenue
Universal Images Group через Getty Images
Рынок фрилансеров набирает обороты.В течение первого квартала 2021 года на платформе Freelancer.com было размещено более полумиллиона вакансий. И за тот же период FlexJobs.com сообщил о более чем 10% -ном скачке количества публикаций для фрилансеров в различных категориях карьеры.
Эта тенденция вряд ли изменится в ближайшее время и предлагает ряд возможностей работы для людей старше 50 лет.
«Компании опасаются, что экономика не останется достаточно сильной, чтобы добавить постоянные должности», — говорит Кэти Кристоф, основательница SideHusl.com. «Но рынок фриланса дает компаниям возможность привлекать нишевых экспертов для решения относительно нечастых проблем по запросу.«
Итак, если вы думаете о фрилансе для получения дохода до тех пор, пока рынок труда не стабилизируется, или для получения дополнительных денег после выхода на пенсию, сейчас хорошее время для проверки рынка.
Вы будете в хорошей компании. Согласно исследованию Центра пенсионных исследований при Бостонском колледже, которое процитировано президентом и генеральным директором Национального совета по вопросам старения Рэмси Алвином на слушаниях в Специальном комитете Сената по вопросам старения 29 апреля, посвященных пожилым работникам, 75% самозанятых работников в возрасте 50 лет и старше работают самостоятельно. как фрилансер и рабочий.
Вот пять вариантов для фриланса, выбранных из недавних опросов Freelancer.com и FlexJobs.com, а также данных SideHusl.com. Все три сайта — хорошее место для начала поиска работы фрилансером, но вы также можете найти возможности, обратившись к своим профессиональным и личным кругам.
1. Продюсер контента
По данным Hosting Tribunal, в настоящее время во всем мире насчитывается около 400 миллионов активных веб-сайтов, что почти вдвое больше, чем в 2019 году.В свою очередь, это стимулирует спрос на людей, которые могут писать привлекательный контент.
Freelancer.com сообщает, что в течение первого квартала 2021 года количество публикаций для авторов блогов, медицинских писателей и помощь в написании книг было увеличено. К сожалению, как знает любой, кто пытался сделать это в качестве писателя-фрилансера (в том числе и я), найти хорошие оплачиваемые концерты по производству контента может быть непростой задачей.
«Ключ к писательской работе — это специальность, в которой вы приобретаете уникальную квалификацию», — советует Кристоф.«Когда у вас есть настоящий опыт в какой-либо области, вы можете писать более быстро и авторитетно, обращаться к ключевым источникам и таргетировать публикации, которые оценят вашу работу».
Диапазон оплаты этих писательских работ сильно различается. Кристоф говорит, что большинство сайтов, пишущих о концертах, — это фабрики контента, которые хотят, чтобы люди писали буквально за гроши (или доли гроша) за слово. Но есть также множество сайтов, которые платят от 25 центов до 2 долларов за слово, в зависимости от темы и сложности.
SideHusl.com есть информативный пост о бесчисленном множестве вариантов написания с рейтингом.
2. Двуязычные услуги
В деловом мире, который становится все более глобальным, потребность в людях с двуязычными навыками, которые могут переводить, расшифровывать и создавать контент, как никогда высока.
Freelancer.com сообщает, что количество сообщений для немецких, французских и испанских переводчиков выросло в течение первого квартала года (на 44%, 24% и 18% соответственно). А количество удаленных двуязычных вакансий на FlexJobs с начала февраля выросло на 30%.
«Самый важный навык для переводческой работы, которую мы видим на FlexJobs, — это способность свободно говорить, читать и писать на желаемом языке», — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в Flexjobs.com.
Как я писал в июне 2020 года, если вы свободно говорите более чем на одном языке, вы можете рассчитывать на заработок от 20 до 40 долларов в час или больше, работая переводчиком.
3. Офис и служба поддержки клиентов
В связи с тем, что в наши дни работает так много предприятий, существует постоянная потребность во внештатных поставщиках офисной поддержки (таких как бухгалтеры, менеджеры по работе с социальными сетями и административные помощники), а также в специалистах по обслуживанию клиентов, которые могут реагировать на потребности и жалобы покупателей.
Flexjobs, как правило, видит диапазон заработной платы для административных и удаленных ролей поддержки от 15 до 30 долларов в час, в зависимости от типа поддерживаемой работы. Опытные помощники-руководители часто имеют более высокую почасовую оплату, в некоторых случаях до 35-40 долларов в час.
4. Службы поддержки психического здоровья
Многие люди боролись со своим психическим здоровьем и благополучием во время пандемии. Поэтому неудивительно, что FlexJobs сообщает об увеличении числа гибких рабочих мест в секторе психического здоровья на 28% с 2019 года.
В то время как для большинства этих видов работ, включая социальных работников, терапевтов и психологов, требуется ученая степень, но не все.
Например, в Flexjobs в настоящее время есть список для адвоката ресурсной линии, который представляет собой виртуальную должность, оказывающую поддержку жертвам сексуального насилия. Однако для этого требуется шесть лет опыта. Публикация виртуального тренера по оздоровлению требует наличия технически подкованного кандидата с сильными навыками коучинга и обслуживания клиентов и страстью к здоровому образу жизни.
Согласно Salary.com, средняя почасовая ставка внештатного тренера по оздоровлению составляет 29 долларов, но ставки сильно различаются в зависимости от специализации, опыта и местоположения.
5. Дизайн и ремонт дома.
Раскаленный рынок жилья стимулирует спрос на фрилансеров, которые могут помочь продавцам подготовить рынок жилья и помочь покупателям адаптировать приобретаемые дома в соответствии со своими потребностями. На Freelancer.com количество публикаций, посвященных дизайну интерьера, архитектуре и домашнему дизайну, увеличилось как минимум на 15% в течение первого квартала 2021 года.
К счастью, вам не нужно быть опытным дизайнером или архитектором, чтобы получить прибыль от жилищного бума. У вас есть сильные организаторские способности? Есть рынок для фрилансеров, которые могут помочь людям избавиться от лишнего мусора и сократить штат. Под рукой с молотком? Вы можете зарегистрироваться в качестве поставщика услуг разнорабочих или разнорабочих на таких сайтах, как JiffyonDemand.com, с ожидаемой оплатой от 40 до 85 долларов в час.
Поддерживайте свои навыки в курсе
И последний совет: с развитием технологий такими быстрыми темпами профессиональные навыки, необходимые для успеха фрилансера, постоянно меняются.Прямо сейчас люди, разбирающиеся в биткойнах и искусственном интеллекте, могут назвать свою цену. Но даже если вы не технический гуру, важно продемонстрировать практическое знание новейших технологий, используемых в вашей области знаний.
Чтобы освежить свои навыки, генеральный директор Freelancer.com Мэтт Барри предлагает воспользоваться такими платформами онлайн-курсов, как Udemy, Coursera и Lynda.com. А поскольку спрос на навыки работы с Microsoft Office снижается в пользу облачных приложений, таких как документы Google, он рекомендует обновить свое резюме, чтобы отразить ваши навыки работы с облачными вычислениями.
85 отличных веб-сайтов для поиска работы внештатным сотрудникам (обновлено!)
Лучшие места в Интернете для поиска работы фрилансером (и способы их использования для получения следующего концерта).
Мы собрали одни из лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых вы можете найти множество интересных творческих возможностей, чтобы вывести свой бизнес фрилансеров на новый уровень.
Давайте углубимся в 85 отличных веб-сайтов, чтобы найти работу фрилансера (и что именно делать, когда вы найдете идеальную возможность для фриланса):
Где искать работу внештатного сотрудника: Общие вакансии внештатного сотрудника
Есть так много разных типов внештатных вакансий.Есть фрилансер для редактирования фотографий, внештатная стратегия по работе с контентом, внештатный SEO-специалист, внештатное развитие бизнеса… возможности безграничны.
И хотя существует множество нишевых сайтов, не для каждой категории вакансий фрилансера есть свой собственный веб-сайт — именно тогда вам нужно перейти на более общий веб-сайт вакансий фрилансера.
Крупнейшие веб-сайты о вакансиях для фрилансеров используют более общий подход к объявлениям о вакансиях, что означает, что вы можете найти широкий спектр возможностей для фрилансеров в любой сфере, в которой вы ищете работу.
Вот несколько из самых больших (и самых известных) веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров, которые вам стоит посетить, если вы ищете веб-сайт для фрилансеров, на котором есть всего понемногу:
Upwork
Upwork — крупнейшая в мире площадка для фрилансеров, на которой зарегистрировано более 12 миллионов фрилансеров и пять миллионов зарегистрированных клиентов. Ежегодно публикуется целых три миллиона вакансий на сумму около 1 миллиарда долларов.
Сборы: Присоединиться к Upwork можно бесплатно, но как только вы действительно приступите к работе через сайт, платформа взимает с фрилансеров плату за услуги в зависимости от суммы, которую вы выставляете для каждого клиента.Upwork взимает плату за обслуживание в размере:
.- 20% на первые 500 долларов, которые вы выставите клиенту
- 10% счетов за весь срок для этого клиента от 500,01 до 10 000 долларов
- 5% от всех счетов за весь срок для этого клиента, превышающих 10 000 долларов
Плюсы: Поскольку это самый крупный и всеобъемлющий веб-сайт такого типа, вы не найдете веб-сайт с большим количеством возможностей — или более широким разнообразием возможностей — чем Upwork.
Минусы: Поскольку Upwork является крупнейшим в мире пулом фрилансеров, конкуренция за качественную работу может быть жесткой.А поскольку многие из этих фрилансеров из областей с более доступной стоимостью жизни, вы часто можете столкнуться с конкуренцией с талантами с аналогичным набором навыков, но с гораздо более низким уровнем.
FlexJobs
FlexJobs — это доска объявлений о вакансиях, которая специализируется на «гибкой» работе, которая включает удаленную работу (как полную, так и неполную), работу на месте с гибким или альтернативным графиком и, как вы уже догадались, возможности для работы на фрилансе.
Взносы: FlexJobs взимает членские взносы, чтобы получить доступ к вакансиям фрилансера, размещенным на сайте.Типичная ставка составляет 14,95 долларов в месяц, но вы можете снизить ежемесячную ставку, подписавшись сразу на три месяца (29,95 долларов) или год (49,95 долларов).
Плюсы: Все вакансии на FlexJobs проходят тщательную проверку, поэтому вы можете быть уверены, что объявления о вакансиях на веб-сайте являются законными (не нужно тратить время на спам или мошенничество!).
Минусы: Опять же, не каждая работа на FlexJobs является внештатной, поэтому не каждая возможность будет подходящей, если вы настроены работать на фрилансе.
Craigslist
Craigslist — отличное место, чтобы найти подержанный диван или продать свои старые пластинки, но также это отличное место для поиска внештатной работы. Этот известный веб-сайт рубричных объявлений стал популярным среди работодателей благодаря широкому охвату и низкой плате за размещение объявлений о вакансиях.
Комиссия: Нет! Публикация вакансий фрилансера стоит денег работодателям, но вам ничего не нужно искать и подавать заявки.
Плюсы: Поскольку в каждом крупном городе есть своя доска объявлений на Craigslist, вы можете легко найти местные вакансии фрилансеров или, если вы хотите расширить свои возможности, посмотреть, что указано в других городах.
Минусы: Craigslist печально известен мошенничеством, в том числе и внештатными работниками. Прежде чем делиться какой-либо личной информацией, соглашаться на работу или начинать работу над проектом, обязательно тщательно изучите возможность, чтобы убедиться, что она законна.
Fiverr
Fiverr — это внештатная торговая площадка, объединяющая фрилансеров и компании. Предлагая профессиональные услуги во впечатляющем количестве 250+ категорий, независимо от того, какую работу фрилансера вы ищете, скорее всего, вы сможете найти ее на Fiverr.
Сборы: Вы можете разместить свои услуги на Fiverr бесплатно, но если это приведет к работе фрилансера, будьте готовы заплатить; Платформа взимает комиссию в размере 20% за каждую транзакцию.
Плюсы: Опять же, Fiverr обладает чрезвычайно разнообразным кадровым резервом (от актеров озвучивания до спичрайтеров и специалистов по вводу данных) — и, поскольку таланты столь разнообразны, платформа привлекает клиентов, ищущих всевозможные услуги. Если у вас обычно возникают проблемы с поиском потенциальных клиентов для вашего типа внештатной работы, Fiverr — хорошее место для начала.
Минусы: Fiverr получил свое название, потому что его услуги начинаются с 5 долларов. В результате платформа приобрела репутацию ресурса, к которому обращаются работодатели, ищущие доступную (некоторые даже скажут дешевую) внештатную поддержку. Это может затруднить переговоры о более высоких ставках.
Фрилансер
Freelancer — еще одна известная торговая площадка для фрилансеров, которая может похвастаться впечатляющим списком клиентов (на своей домашней странице компания перечисляет платформу как используемую такими бизнес-гигантами, как Microsoft, Boeing и Intel).
Гонорары: У фрилансера одна из наиболее сложных структур оплаты труда в сфере внештатных вакансий. Плата, которую взимает платформа с фрилансеров, включает:
- Комиссия за внедрение 10% для всех принятых проектов
- Комиссия конкурса 10%, если вы получили приз конкурса
- Комиссия в размере 20%, если вас впоследствии наняли для дополнительной работы после выигрыша приза в конкурсе.
Сайт также взимает плату за обслуживание в размере до 10 долларов в месяц, если ваша учетная запись неактивна более шести месяцев.
Плюсы: Похоже, что на сайте много вакансий фрилансера и большое разнообразие доступных возможностей (с более чем 1350 категориями вакансий, вы можете гарантировать разнообразие!).
Минусы: Структура комиссионных немного сбивает с толку — и все эти сборы могут серьезно увеличиваться со временем.
Другие веб-сайты для поиска общих внештатных вакансий
Хотя веб-сайты, которые мы только что рассмотрели, могут быть одними из самых известных веб-сайтов для поиска различных вакансий фрилансера, они, конечно же, не единственные веб-сайты! Существует огромное количество веб-сайтов, на которых вы можете найти работу фрилансера во всем: от маркетинга до редактирования видео, от исследований до виртуальной помощи (и почти во всем, что между ними).
Вот несколько дополнительных веб-сайтов, которые предлагают широкий спектр внештатных вакансий, на которые вы захотите проверить:
Где искать работу внештатного сотрудника: работа внештатного писателя и редактора
Если вы писатель или редактор-фрилансер, вот некоторые ресурсы, которые вы захотите использовать, чтобы получить свой следующий концерт:
Внештатные писатели
Freelance Writing Gigs — это отчасти доска объявлений о вакансиях, отчасти ресурс для писателей и редакторов.Сайт просматривает Интернет и дважды в неделю публикует соответствующие выступления внештатных писателей и редакторов вместе с советами и статьями обо всем, от того, как улучшить свои писательские навыки до того, как построить жизнеспособную карьеру внештатного писателя или редактора.
Комиссия: Нет! Концерты на Freelance Writing Gigs можно просматривать совершенно бесплатно.
Плюсы: Команда Freelance Writing Gigs ищет во всех уголках Интернета лучшую внештатную вакансию для писателей или редакторов — а это значит, что вам не нужно.Дополнительные ресурсы на сайте также очень полезны, когда вы строите свою карьеру внештатного писателя.
Минусы: Поскольку Freelance Writing Gigs обновляется только два раза в неделю, некоторые вакансии на сайте могут быть устаревшими.
Работа в журналистике
Journalism Jobs — это доска объявлений для (как вы уже догадались!) Журналистов в поисках своего следующего выступления. На сайте представлен широкий спектр возможностей для журналистики, в том числе как для редактирования, так и для написания статей и репортажей.
Взносы: Журналистика Работа полностью бесплатна для соискателей (ура!).
Плюсы: Как следует из названия, на этом сайте представлены исключительно вакансии для журналистов, поэтому, если вы хотите сосредоточиться на журналистских проектах, считайте этот ресурс обязательным.
Минусы: Помимо выступлений фрилансеров, на этом сайте также есть вакансии журналистов на полную ставку. Итак, если вы хотите найти идеальное задание внештатной журналистики, будьте готовы отсортировать множество возможностей на полный рабочий день, чтобы найти свой алмаз фрилансера в необработанном виде.
Содержательно
Contently — это платформа контент-маркетинга, которая связывает бренды с авторами различных контент-проектов (таких как сообщения в блогах, официальные документы и тематические исследования). Для начала все, что вам нужно сделать, это создать онлайн-портфолио, в котором представлены ваши лучшие работы; Затем бренды могут проверить ваши образцы и связаться с любыми проектами, которые, по их мнению, будут подходящими.
Сборы: Создать портфолио на Contently можно бесплатно, но как только вы начнете получать задания, ожидайте, что вы заплатите 15% комиссии.
Плюсы: Contently имеет репутацию одного из самых высокооплачиваемых писательских выступлений в Интернете, причем многие клиенты платят от 1 до 2 долларов за слово.
Минусы: Процесс утверждения вашего профиля идет медленно. Новые авторы платформы могут ждать недели (или даже месяцы), прежде чем их профиль будет рассмотрен, и они будут одобрены для начала общения с клиентами.
Другие веб-сайты для поиска работы внештатного писателя или редактора
Если вышеупомянутые веб-сайты не считают, что у них есть что-то вроде «пишущего» для вас (каламбур), не волнуйтесь! Есть множество других веб-сайтов, на которых есть вакансии фрилансеров исключительно для писателей и редакторов.
Вот несколько отраслевых веб-сайтов, которые помогут вам найти следующую возможность для написания или редактирования:
Где искать работу внештатного сотрудника: вакансии внештатного дизайнера и разработчика
Проектирование и разработка / разработка программного обеспечения — это набор чрезвычайно специализированных навыков. И, к счастью, у них есть соответствующие специализированные доски объявлений!
Вот некоторые из лучших сайтов о вакансиях фрилансеров для дизайнеров, разработчиков, программистов и инженеров:
99 Дизайн
99designs — это дизайнерская платформа, которая объединяет компании с дизайнерами для различных проектов, включая дизайн логотипов, пользовательские иллюстрации и брендинг.Платформа наиболее известна своими конкурсами дизайна, где клиенты рассылают бриф, а дизайнеры представляют свои проекты, соревнуясь, чтобы выиграть заявку и проект.
Сборы: 99designs взимает со своих дизайнеров несколько различных сборов, в том числе:
- Комиссия за привлечение клиента (15% от первого выставленного счета в размере 500 долларов США)
- Плата за платформу для всех выполненных индивидуальных проектов (от 5 до 15%, в зависимости от уровня опыта дизайнера)
Если вы стали финалистом или выиграли конкурс, 99designs не взимает плату за ознакомление с клиентом.
Плюсы: 99designs предлагает множество конкурсов дизайна и возможностей. Так что независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором или экспертом по логотипам, специалистом по брендингу или дизайнером упаковки, есть вероятность, что вы сможете бросить свою шляпу на ринг.
Минусы: Хотя у клиентов есть возможность напрямую обращаться к дизайнерам, 99designs наиболее известна своими конкурсами дизайна. И хотя они очень хорошо работают для клиентов, они не самые дружелюбные к дизайнерам; вы не получите денег, если не выберете ваш дизайн.
AngelList
AngelList — это популярная платформа для стартапов. Хотя сайт предлагает множество услуг для стартапов, его самой популярной и известной особенностью является обширная доска объявлений, которая объединяет таланты с возможностями для стартапов, в том числе внештатными вакансиями.
Комиссия: Нет! AngelList — это бесплатный ресурс для программистов, дизайнеров и других талантов, которые хотят найти работу фрилансера в следующем многообещающем стартапе.
Плюсы: AngelList не только бесплатен для фрилансеров; это также бесплатно для работодателей.Это означает, что больше стартапов, вероятно, разместят вакансии в AngelList, а это означает, что у вас будет больше вакансий фрилансера.
Минусы: Начальная жизнь не для всех, даже на фрилансе. Если вам не нравится работа в быстро меняющейся (а иногда и нестабильной) среде стартапов, возможно, вам стоит поискать что-нибудь в другом месте.
Envato Studio
Envato Studio — это внештатная торговая площадка для дизайнеров, разработчиков и других творческих людей. Фрилансеры создают профиль, в котором демонстрируются их работа и расценки, а клиенты могут связываться с соответствующими вакансиями фрилансера.
Сборы: Envato Studio взимает с фрилансеров 30% комиссии за завершение проекта.
Плюсы: Envato — хорошо известное и пользующееся доверием имя в цифровом пространстве, и это имя имеет большое значение для привлечения высококачественных клиентов на платформу.
Минусы: При 30% Envato Studio имеет одну из самых высоких комиссий за платформу в бизнесе. Кроме того, вы должны пройти процесс проверки, чтобы стать поставщиком услуг Envato Studio, и не все фрилансеры выбраны.
Другие сайты для поиска работы внештатных дизайнеров и разработчиков
Если на ранее упомянутых веб-сайтах вам не удалось найти работу внештатного дизайнера / программиста / кодера вашей мечты, все в порядке — определенно есть другие варианты, которые стоит изучить.
Посетите эти веб-сайты, чтобы узнать о дополнительных возможностях для фрилансеров, специально предназначенных для дизайнеров, программистов, разработчиков, программистов и т.п.
Как проверить работу внештатного сотрудника (и убедиться, что такая возможность подходит именно вам)
Когда дело доходит до поиска внештатной работы, существует масса веб-сайтов и вариантов.Но не все вакансии для фрилансеров (или веб-сайты!) Одинаковы, поэтому важно проверять каждое рабочее место и убедиться, что оно:
- Качественный
- Законный
- Подходит именно вам
Но как именно вы проверяете внештатные вакансии? Вот несколько советов, которые помогут убедиться, что вы тратите свое время только на потенциальные концерты, которые принесут успех в долгосрочной перспективе:
Обратите внимание на объявление о вакансии
Очевидно, вы собираетесь прочитать объявление о вакансии; именно так вы в первую очередь узнаете о вакансии.Но объявление о вакансии может рассказать вам гораздо больше, чем просто подробности работы; это может помочь вам определить, является ли возможность законной.
Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, просмотрите объявление о вакансии и обратите внимание на любые красные флажки, такие как серьезные грамматические ошибки, опечатки / орфографические ошибки или запросы конфиденциальной информации (например, номер социального страхования с финансовой информацией).
Исследование компании
Вы можете много узнать о компании (и потенциальных возможностях фрилансера), немного покопавшись.Если вы найдете работу фрилансера, которая вам подходит, потратьте несколько минут на то, чтобы сначала изучить информацию о компании. Вы можете заглянуть на такие сайты, как Glassdoor, чтобы получить информацию о сотрудниках, и на многих сайтах, посвященных вакансиям фрилансеров (например, Upwork), иногда публикуются отзывы клиентов непосредственно от фрилансеров.
Задавайте правильные вопросы
Если вы все же решите подать заявку на работу фрилансера, вам нужно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что это подходящая возможность для вас. Вот некоторые вопросы, которые вы захотите задать во время брифинга / собеседования:
- Каков объем проекта?
- Каковы основные результаты?
- Когда крайние сроки?
- Хотите платить почасово или по проекту?
- Какие системы вы используете для общения и подачи работ? (е.g., Google Drive, Asana, Slack и т. д.)
- Как мне заплатят? (Большинство платформ для фрилансеров имеют свою собственную платежную систему, но если вы подаете заявку на вакансию фрилансера напрямую, важно понимать, как и когда компания планирует платить вам)
- Есть ли у вас какие-либо ожидания относительно рабочего времени или я могу работать по собственному графику?
- Есть ли какие-то дополнительные звонки или встречи, на которых я должен буду присутствовать во время этого проекта? Если да, то получу ли я компенсацию за это время?
Подготовка к подаче заявления о приеме на работу внештатным сотрудником
Вы просмотрели сайты с вакансиями фрилансеров.Вы проверили возможности и нашли несколько потенциальных концертов, которые кажутся неудачными. Но прежде чем вы начнете подавать заявку на вакансию фрилансера, важно немного поработать на заднем плане, чтобы убедиться, что вы подготовлены и готовы к работе.
Так что именно это влечет за собой?
Украсьте свое резюме…
Вам нужно актуальное резюме для любой работы, на которую вы претендуете, включая внештатную. Прежде чем приступить к подаче заявки на вакансию фрилансера, убедитесь, что у вас есть актуальное резюме, в котором учитываются ваш опыт, биография и соответствующие навыки.
… и ваш профиль в LinkedIn
Считайте LinkedIn своим онлайн-резюме. И точно так же, как ваше традиционное резюме должно быть актуальным, прежде чем вы подадите заявку на вакансию фрилансера, ваш профиль в LinkedIn тоже.
Составьте онлайн-портфолио
Ваш потенциальный работодатель захочет увидеть образцы вашей работы как доказательство того, что вы справитесь с этой работой — и здесь на помощь приходит онлайн-портфолио.
Интернет-портфолио — это простой и организованный способ продемонстрировать свои лучшие работы потенциальным работодателям-фрилансерам.Создайте портфолио на соответствующих сайтах вакансий или, если вы хотите проявить творческий подход, создайте собственный веб-сайт онлайн-портфолио.
Создание шаблона сопроводительного письма
Если вы подаете заявку на большой объем вакансий, написание нового сопроводительного письма к каждому заявлению может стать очень утомительным и очень быстрым процессом.
Прежде чем подавать заявку на вакансию фрилансера, составьте шаблон сопроводительного письма, которое вы можете персонализировать для каждой возможности. Это сэкономит вам массу времени (и хлопот!) На протяжении всего процесса подачи заявки.
Как выделиться среди других кандидатов: предложения
Есть много фрилансеров. И если вы найдете прекрасную возможность для фриланса, скорее всего, вы не единственный. Вот почему так важно найти способ преодолеть беспорядок и выделиться среди других кандидатов.
И один из лучших способов выделиться (и показать менеджеру по найму, что вы идеальный фрилансер для этой работы)? Убийственное бизнес-предложение.
Предложение показывает вашему клиенту, что вы не придерживаетесь принципа «брось спагетти об стену и посмотри, что будет лучше», когда подаешь заявку на внештатную работу. Вместо этого он показывает им, что вы потратили время и усилия, чтобы рассмотреть их конкретную возможность — и продемонстрировать, как и почему вы лучший человек для этой работы.
Нужна помощь в составлении предложения, которое поможет вам устроиться на работу? Мы можем помочь! Начните работу с функцией предложения FreshBooks.
Согласование ставки
Самый последний шаг к получению отличной работы фрилансера? Согласование вашей ставки.
Теперь для некоторых фрилансеров мысль об установлении и согласовании их ставки может показаться неудобной или ошеломляющей, особенно когда они только начинают работать. Но этого не должно быть!
Вот несколько вещей, которые вы должны учитывать, ориентируясь в мире установления и согласования ставок внештатных сотрудников:
Проведите исследование
Прежде чем предлагать ставку клиенту, важно провести исследование и понять, что взимают другие фрилансеры в вашей области и с вашим уровнем опыта.Таким образом, вы можете установить конкурентоспособную ставку (а не ниже или выше вашей).
Ваша почасовая ставка — не ваша начальная ставка
Как фрилансер, вы несете ответственность за уплату собственных налогов. Таким образом, сумма, которую вам платят каждый час (или каждый проект), не совпадает с суммой, которую вы должны забрать домой. Устанавливая ставку, не забудьте учесть добавленную стоимость налогов (и немедленно отложите эти деньги, чтобы они уже были на вашем банковском счете, наступит время уплаты налогов!).
Поддержите свой рейтинг
У вас может возникнуть соблазн снизить ставку, чтобы устроиться на внештатную работу.Но боритесь с этим искушением! Хотя немного места для маневра — это нормально, вы не хотите соглашаться на работу, которая намного ниже вашей зарплаты. В противном случае вы столкнетесь с тем, что у вас будет слишком много работы за недостаточную оплату труда, что может ускорить процесс выгорания.
Если вы хотите получить больше советов о том, как договориться о лучшей ставке для вашей внештатной работы, обязательно ознакомьтесь с электронной книгой FreshBooks Setting Your Rate!
Выбирайтесь и найдите для себя идеальную внештатную работу
Есть много возможностей для фриланса.И, как вы теперь знаете, существует множество веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров, которые помогут вам найти эти возможности. И теперь, когда вы знаете, где искать идеальную внештатную работу (и как выделиться, получить работу и получить зарплату), все, что вам осталось сделать? Выходи и работай как фрилансер!
Этот пост был обновлен в ноябре 2020 года.
об авторе
Внештатный участник Дина де Бара — предприниматель, спикер и писатель-фрилансер, специализирующаяся на вопросах бизнеса и производительности.Когда она не занята написанием, ей нравится исследовать Тихоокеанский Северо-Запад со своим мужем и собакой. Посмотрите другие ее работы и узнайте больше о ее услугах на deannadebara.com.
110+ простых идей работы фрилансера для начинающих
Все еще не знаете, с чего начать карьеру фрилансера? Вот более 100 идей работы фрилансера, которые помогут вам начать работу.
Если вы проявите некоторую самоотдачу, навыки и упорный труд, вы сможете зарабатывать более 500 долларов в месяц, следуя этим предложениям о работе.Вы также можете выполнять эту работу дома, полный или неполный рабочий день. Выбор за вами.
Я пришел к этим идеям работы после небольшого исследования популярных торговых площадок для фрилансеров, включая Fiverr, UpWork, Envato Studio и People Per Hour. Было много объявлений о вакансиях и специалистов-фрилансеров, которые следили за этими навыками на рынках, чтобы гарантировать, что эти рабочие идеи работают.
Ознакомьтесь со списком и посмотрите, сможете ли вы найти идея работы больше подходит для ваших навыков.
БОНУС: Присоединяйтесь к моему БЕСПЛАТНОМУ электронному курсу , чтобы узнать ценные советы, секреты и советы экспертов по построению успешной карьеры фрилансера.
1. Автор статьи
Пишите статьи для интернет-журналов, новостных изданий, деловых журналов и т. Д.
2. Автор блога
Пишите в корпоративные блоги или станьте блоггером по найму. Имейте в виду, что написание статей для блогов требует иных навыков, чем написание статей для журналов и электронных книг.
3. Писатель электронных книг
Напишите учебные пособия, руководства и стратегии, которые будут опубликованы в виде электронных книг.
4. Писатель-фантаст
Пишите рассказы, стихи или даже романы для других авторов. Я делаю это все время и зарабатываю около 800–2000 долларов за работу (в зависимости от содержания и продолжительности).
5. Средство записи веб-контента
Напишите контент для веб-сайтов (например, о страницах, о конфиденциальности и условиях обслуживания и т. Д.).
6. Копирайтер
Если вы являетесь экспертом в области интернет-маркетинга, вы можете стать автором для брендов, которые будут предлагать отличное содержание для своих рекламных кампаний в Интернете и в печатных изданиях.
7. Письменный переводчик
Переводите текст и документы на разные языки.
8. Редактор
Помогите другим людям написать отличный контент, показывая им их ошибки и улучшая общее качество работы.
9. Корректор
У вас отличные грамматические навыки и навыки письма? Затем используйте этот навык, чтобы исправить ошибки в работе других людей.
10. Составитель пресс-релизов
Пишите профессиональные и прямые новостные статьи для средств массовой информации.
11. Призрачный писатель
Пишите статьи и блоги от имени других брендов или людей.
12. Юрист
Пишите письма и документы для использования юристами, судьями и другими юристами.
13. Составитель резюме и сопроводительного письма
Не все знают, как написать успешное резюме или сопроводительное письмо. Помогите этим людям найти работу.
14. Устройство записи описания продукта
Писать убийственные описания продуктов и услуг, работает как в Интернете, так и в печати.
15. Устройство записи транскрипции
Слушайте аудиофайлы и преобразуйте речь в текст. Или напишите стенограммы, которые будут использоваться в аудиозаписях, таких как джинглы и аудиорекламы.
16. Технический писатель
Написание руководств по продуктам, документации, технических руководств и т. Д.
17. Приглашенный писатель
Если у вас есть блог или у вас есть разрешение на публикацию в популярных блогах, вы можете получить работу от брендов и служб, чтобы писать об их продуктах.
18. Академическое письмо
Помогите учащимся, испытывающим трудности, в написании академических работ и сочинений в колледже.
19. Дизайнер логотипов
Если у вас есть творческие навыки и знания в использовании Adobe Illustrator или CorelDraw, это работа, которая может принести вам легкие деньги.
20. Редактор Photoshop
Редактируйте, изменяйте размер, исправляйте, конвертируйте и оптимизируйте изображения с помощью Photoshop для других людей.
21. Конструктор мокапов веб-сайтов
Photoshop широко используется для создания макетов веб-сайтов.Это высокооплачиваемая работа, если у вас есть необходимые навыки.
22. Фоторедактор
Помогите людям улучшить их обычные портреты, изменить фон и довести эти фотографии до профессионального уровня.
23. Ретушь фотографий
Ретуширование и нанесение макияжа через Photoshop — одна из самых высокооплачиваемых работ на Fiverr.
24. Дизайнер графики / плаката
Создавайте цифровые и печатные плакаты, обложки для Facebook и другие виды графики.
25. Дизайн иконок
Создавайте уникальные значки для брендов и предприятий, которые будут использоваться на веб-сайтах и в печати.
26. Дизайнер обложек книг
Создание обложек для цифровых и печатных книг.
27. Футболка дизайнерская
Умеете создавать фирменные футболки? Тогда эта работа для тебя.
28. Дизайнер инфографики
Дизайн инфографики — это востребованная работа, за которую платят от 400 до 1000 долларов за дизайн, а иногда и больше.
29. Конструктор САПР
Эскизные проекты, относящиеся к области архитектуры и строительной инженерии.
30. Векторный конструктор
Создавайте графику и контент в векторном формате для использования в полиграфической промышленности.
31. Художник-мультипликатор
Дизайн комиксов и мультфильмов для брендов и журналов.
32. Дизайнер баннеров / объявлений
Создавайте цифровые и печатные объявления, такие как рекламные щиты, вырезы и баннеры для веб-сайтов.
33.Дизайнер свадебных альбомов
Еще одна высокооплачиваемая работа с растущим спросом.
34. Художник-эскизник
Помогите людям превратить их идеи в картины или создать скульптуры.
35. Цифровой художник
Рисуйте портреты, пейзажи и красивые произведения искусства с помощью цифрового программного обеспечения.
36. Векторный иллюстратор
Нарисуйте иллюстрации и изображения для использования на веб-сайтах.
37. Дизайнер полиграфической продукции
Дизайн брошюр, листовок, визиток и т. Д.
38. Концепт-художник
Видеоигры и анимация — быстро развивающаяся индустрия. Используйте свои навыки, чтобы помочь этим разработчикам придумать отличные концепции для их творческой работы.
39. Масляный художник
Старая школа, но я видел много людей, продающих масляную живопись как услугу на Reddit и паре других сайтов.
40. Конструктор флаеров
Помогите предприятиям продвигать свою продукцию с помощью креативный дизайн флаеров.
41. Дизайнер брошюр
Создание дизайна брошюр для брендов и предприятия.
42. Интерфейсный дизайнер
Фронтенд-дизайн — это то, где происходит внешний вид веб-сайта.
43. Внутренний разработчик
Back-end разработчик — это человек, который отвечает за разработку алгоритмов для ядра веб-сайта или веб-приложения.
44. Дизайнер UX / UI
Обучайте внешних разработчиков, как создавать веб-сайты и интерфейсы, улучшающие взаимодействие с пользователем.
45. Разработчик плагина
Разработка плагинов для веб-сайтов и WordPress.
46. WordPress Эксперт
Помогите людям настроить свои веб-сайты и блоги WordPress.
47. Дизайнер веб-шрифтов
Создавайте специальные шрифты и шрифты значков для использования на веб-сайтах.
48. Исправление ошибок
Помогите людям понять, что не так с их веб-сайтами и приложениями.
49. Администратор сервера
Возьмите на себя ответственность за задачи на стороне сервера, такие как настройка приложений и обеспечение надлежащей безопасности.
50.Конструктор сайтов
Предложить доменное имя, хостинг и веб-сайт строительные услуги предприятиям.
51. Дизайнер пользовательского интерфейса приложения
Дизайн пользовательских интерфейсов для мобильных приложений.
52. Разработчик приложений
Разработка серверной части мобильных приложений.
53. Разработчик игр
Объединяйтесь с разработчиками игр, чтобы создавать отличные игры для Android и iOS.
54. Финансовый консультант
Обучайте и дайте советы стартапам и предприятиям, как распоряжаться своими деньгами.
55. Юрисконсульт
Помогите юридическим и физическим лицам решить юридические вопросы и избежать мошенничества.
56. Консультант по SEO
Покажите компаниям, как оптимизировать веб-сайт, чтобы повысить его рейтинг в Google, чтобы улучшить посещаемость.
57. Консультант по здоровью
Давать людям советы, как оставаться здоровыми.
58. Советник по воспитанию детей
Трудно быть родителем, особенно в этот период времени. Научите новых мам и пап, как обращаться со своими детьми.
59. Фитнес-консультант
Помогите людям составить план диеты, упражнения и привести себя в форму.
60. Карьерный консультант
Помогите людям выбрать правильный карьерный путь и добиться успеха в своей работе. Нравится то, что я пытаюсь здесь сделать.
61. Вступительное видео
Создавайте вводные видеоролики для предприятий и продуктов.
62. Объясняющие видео
Создавайте классные видеоролики, объясняющие продукт, например, это видео о Dropbox.
63. Видео отзывы
Создавайте видеоролики, рассказывающие миру, как вы любите определенные продукты. В наши дни это популярно на YouTube.
64. Покадровое видео
Создавайте потрясающие анимации, используя технику покадровой анимации.
65. Аниматор видео
Создание анимированных сегментов видео для YouTube и бизнес.
66. Создание видео в социальных сетях
Создание рекламных роликов для продвижения брендов в социальных сетях.
67. Видеоредактор YouTube
Помогите ютуберам редактировать и улучшать свои видео.
68. Художник озвучивания
У вас отличный голос? Тогда начни использовать это правильно.
69. Аудио редактор
Помогите людям редактировать и совершенствовать свои подкасты и другой аудиоконтент.
70. Аудиопереводчик
В мире 6 500 разговорных языков. Люди всегда ищут кого-нибудь, кто поможет перевести иностранный аудиоконтент на английский язык.
71. Музыкальное произведение
.Создавайте фоновую музыку, звуковые эффекты и джинглы.
72. Рекламы подкастов
Помогите онлайн-брендам создать классную рекламу для подкастов.
73. Виртуальный помощник
Помогите людям управлять бизнесом, управляя их встречами, расписаниями, задачами и т. Д.
74. Ввод данных
Ввод печатных / бумажных документов и данных в цифровую форму.
75. Маркетинговый стратег
Создавайте эффективные стратегии интернет-маркетинга для брендов.
76. Менеджер социальных сетей
Помогите брендам управлять своими каналами в социальных сетях и развлечь своих подписчиков.
77. Агент живого чата
Будьте живым представителем компаний, чтобы помочь им увеличить продажи.
78. Агент по подбору персонала
Помогите предприятиям нанять отличных сотрудников и фрилансеров.
79. Представитель службы поддержки клиентов
Поддержка клиентов решает их проблемы с продуктами и услугами.
80. Zendesk Consultant
Покажите людям, как лучше управлять клиентами и системами поддержки.
81. Руководитель проекта
Управляйте крупными проектами для компаний.
82. Бухгалтер
Быть бухгалтером для компаний, чтобы вести учет их важных операций.
83. Технический помощник
Помогите людям и предприятиям решить их технические проблемы, например проблемы с компьютером.
84.Объяснитель видео анимация
Создавайте персонажей и анимацию для использования в качестве поясняющих видеороликов.
85. Дизайнер 3D моделей
Создавайте 3D модели различного назначения (мебель, автомобили и т. Д.).
86. Свинцовый генератор
Помогите предприятиям увеличить количество потенциальных клиентов и увеличить продажи с помощью такого программного обеспечения, как Magento и Zendesk.
87. Дизайнер презентаций
Создавайте и создавайте контент для презентаций PowerPoint различного назначения.
88. Эксперт по интернет-рекламе
Помогите брендам проводить успешные рекламные кампании в Интернете (AdWords, Facebook Ads и т. Д.).
89. Редактор социальных сетей
Создавайте контент, графику и публикации, оптимизированные для социальных сетей.
90. Дизайнер электронной почты
Создавайте потрясающие электронные письма, шаблоны электронных писем и дизайны электронных писем, которые привлекают больше кликов.
91. Рассылка по электронной почте
Помогите брендам связаться с другими компаниями, блогами и публикациями по электронной почте.
92. Создание трафика
Покажите людям, как увеличить посещаемость своих веб-сайтов.
93. Напишите обзоры продуктов
Будьте критиком наемных работников и предлагайте писать обзоры продуктов для предприятий.
94. Исследование ключевых слов
Помогите людям исследовать все виды ключевых слов в Интернете, связанных с их отраслью.
95. Заявка на PR
Если вы знаете, как связаться с популярными блогами и публикациями, предложите это как услугу для продвижения объявлений о специальных продуктах (например, о последних выпусках смартфонов, выпусках приложений, выпусках фильмов и т. Д.).
96. Маркетинговые исследования
Помогите предприятиям анализировать и исследовать рынок, чтобы узнать о своей целевой аудитории.
97. Брендовые услуги
Создавайте запоминающиеся слоганы, слоганы и торговые марки для новых компаний.
98. Наружная реклама
.Свяжитесь с компаниями, чтобы предложить их продвижение на рекламных щитах, спин-бордах и т. Д.
99. Контент-стратег
Создавайте контент-стратегии и планы для продвижение бизнеса и брендов.
100. Контент-маркетолог
Маркетинговый контент, разработанный брендами и предприятия.
101. Фотограф-фрилансер
Работа фотографом-фрилансером для местного клиентов.
102. Художник миниатюр YouTube
Создавайте собственные изображения для пользователей YouTube, чтобы использовать их в их эскизы видео.
103. Критика веб-сайта
Предлагаю показать все ошибки на сайтах и как их исправить.
104.Аналитик данных
Анализируйте данные и превращайте их в таблицы, графики и информационные панели Excel.
105. Создание документов
Узнайте, как работать с документами PDF и как создавать отличные электронные книги с помощью InDesign.
106. Справка по играм
Хотите верьте, хотите нет, но есть игроки, которые готовы платить, чтобы повысить свою команду в Clash of Clans или League of Legends. Используйте свои игровые навыки, чтобы помочь этим парням.
107. Уроки кулинарии
Научите людей готовить макароны с сыром.
108. Уроки макияжа
.Не все умеют делать правильно.
109. Пользовательское тестирование
Предлагает компаниям протестировать новые приложения, программное обеспечение и веб-сайты, чтобы найти недостатки.
110. Разработчик путешествия
Большинству людей нравится получать советы от местных жителей о том, как попасть в нужные места при посещении.
111. Частный репетитор
Обучай людей говорить по-английски, играть на гитаре и т. Д.
Если у вас есть другие отличные идеи работы для фрилансеров, не стесняйтесь делиться ими в разделе комментариев.
Вы нашли эту статью полезной? Тогда вам стоит ознакомиться с моей книгой «Фриланс как профессионал». Он включает в себя 21 урок и 5 секретов из моей карьеры фрилансера, которые помогут вам ускорить ваш путь в качестве фрилансера. Кликните сюда, чтобы узнать больше.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 64c5fdfe69b71772.
Найдите работу фрилансера, которую вы хотите, используя эти 25 лучших сайтов
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
Начало утра с работы над дизайном веб-сайта для модного блогера и завершение дня редизайном для некоммерческой организации, которая принесет им больше пожертвований, звучит как довольно полезный день, не так ли? Особенно, если вы можете работать дома или в любимой кофейне! Возможность найти клиентов, с которыми вы действительно хотите работать, и проекты, которые вам нравятся? Мечта сбылась!
И это мечта, за которой следуют тысячи людей в США.Фактически, 34% национальной рабочей силы — фрилансеры. И большинство людей, которые работают на фрилансе, делают это либо для гибкости, либо просто для того, чтобы подзаработать на своей «обычной» работе.
Для тех, кто только начинает заниматься технологиями, фриланс — отличный способ получить опыт и создать свое портфолио. Но это выходит за рамки этого: фриланс дает вам гибкость, которой может не хватать даже самой гибкой удаленной работе. Вы можете выбирать проекты, за которые вы беретесь, и сколько вы работаете. Это означает, что если вы хотите запланировать отпуск на месяц для путешествия, вы можете!
Так с чего же начать? Ниже мы собрали 25 лучших фриланс-досок по трудоустройству для дизайнеров, разработчиков и других технических специалистов.Некоторые из них открыты для всех, а другие предназначены для тех, кто имеет звездное портфолио и принят в свои ряды.
В любом случае, если вы начнете здесь, а не гуглить «вакансии фрилансера», это избавит вас от огромной головной боли и поможет получить именно те работы фрилансера, которые вам нужны.
Доски объявлений для технических специалистов
1. Smashing Jobs, часть журнала Smashing Magazine, содержит большой список вакансий внештатных технических специалистов (у них также есть списки вакансий с полной занятостью). Smashing Jobs публикует в основном вакансии разработчиков, хотя в списке есть и множество дизайнерских вакансий.
2. Доска вакансий Mashable посвящена цифровым и техническим вакансиям по всему миру. Их используют некоторые ведущие компании мира для поиска талантов, в том числе MTV News, Omaze и другие. Найдите фрилансера по ключевым словам, чтобы найти подходящие объявления.
3. Компания Coroflot предназначена специально для творческих рабочих мест, с объявлениями о вакансиях от компаний со всего мира. У них есть отдельная категория для внештатной работы. Помимо вакансий веб-дизайнера и разработчика, они также перечисляют другие творческие и технические вакансии.
4. Working Nomads — это тщательно подобранный список удаленных вакансий от компаний со всего мира. В их категории работы входят дизайн, разработка, системный администратор, работа с клиентами, менеджмент и маркетинг.
5. Authentic Jobs позволяет фильтровать вакансии внештатных, контрактных или подработанных от компаний по всему миру. У них есть списки для всего, от менеджеров проектов до бэкэнд-разработчиков и контент-стратегов.
6. GetACoder — отличный источник вакансий для разработчиков-фрилансеров, а также для дизайнерской и другой работы, связанной с технологиями.У них есть десятки тысяч активных вакансий на сайте, что может немного усложнить сужение того, на что на самом деле подать заявку.
7. WP Hired — отличный источник, если вы профессионал по WordPress и ищете внештатную работу. У них есть категория только для фрилансеров, и большинство перечисленных вакансий можно выполнять из любого места. На сайте есть огромное количество вакансий, от небольших проектов плагинов до полного редизайна.
8. Problogger Jobs — это доска объявлений только для блоггеров, которая включает в себя в основном вакансии фрилансеров.Многие рабочие места связаны с технологиями, а WordPress и другие технические навыки являются огромным преимуществом для тех, кто хочет вести блог.
9. Krop — это доска объявлений для творчества. Krop отличается от многих других тем, что позволяет вам разместить свое портфолио на своем сайте, и используется рядом известных креативщиков, таких как фотограф Терри Ричардсон, дизайнерское агентство Heydeys и креативный директор Эрик Хоффман.
10. В списке вакансий Stack Overflow Careers указаны как штатные, так и контрактные должности. В основном они перечисляют вакансии разработчиков и инженеров, хотя иногда также перечисляются связанные области.
Доски вакансий только для членов
11. Traction — это специально разработанная доска объявлений для маркетологов. В отличие от многих других, вы должны подать заявку и быть принятым, чтобы иметь возможность видеть вакансии и проекты, размещенные на сайте.
12. Matchist — это тщательно отобранная доска объявлений для разработчиков. Они принимают только 15% разработчиков, которые подают заявки, что делает их очень привлекательными для тех, кто хочет нанять. Если вас примут, это может стать отличным способом найти полезные проекты.
13. Gigster — это способ для компаний нанять команду разработчиков.Они объединяют менеджеров по продуктам из Кремниевой долины с элитными разработчиками из проверенного кадрового резерва, чтобы брать на себя проекты клиентов.
14. Folyo — это частное сообщество только для членов, предназначенное для поиска работы внештатным дизайнером. Компании публикуют свои проекты, а затем получают тщательно подобранный список дизайнеров, которые идеально подходят для этой работы.
15. OnSite предлагает специально подготовленных фрилансеров для работы на месте и за его пределами. Компании публикуют вакансии, а затем получают список подходящих фрилансеров. Фрилансеры могут опубликовать биографию и портфолио, чтобы обратиться к тем, кто нанимает.
16. Gun.io — это сервис по поиску лучших разработчиков-фрилансеров для клиентских проектов. Как разработчик, вы можете подать заявку через GitHub, поэтому убедитесь, что у вас там есть несколько отличных активных проектов!
17. Crew подбирает компании с лучшими дизайнерами и разработчиками. Подать заявку в качестве фрилансера так же просто, как указать свое имя и URL-адрес онлайн-портфолио.
18. Hirable — это самоуправляемое сообщество разработчиков, используемое такими компаниями, как Google и Birchbox. Просто зарегистрируйтесь как разработчик, настройте свой профиль, а затем укажите свою доступность (принят на работу, скоро будет принят на работу или занят).
19. Envato Studio выбирает дизайнеров и разработчиков для проектов клиентов. По большей части Envato активно ищет фрилансеров для добавления в Studio, но вы также можете отправить форму, чтобы зарегистрировать свой интерес.
20. Juiiicy — это частное сообщество лучших дизайнеров для поиска внештатных проектов. Вместо того, чтобы компании размещать рекламу напрямую, другие дизайнеры публикуют запросы, которые они получили, но не могут или не хотят отвечать, и зарабатывают реферальные сборы, когда на работу приходит другой дизайнер Juiiicy.
Другие доски объявлений
21. LocalSolo — это локализованная доска объявлений о вакансиях для фрилансеров для поиска проектов в вашем районе. Его можно использовать в качестве фрилансера без каких-либо комиссий, и вы можете настроить свой профиль и напрямую работать с клиентами с самого начала.
22. SimplyHired позволяет искать работу по контракту в любом месте. У них тысячи списков вакансий, но они не ограничиваются только техническими вакансиями. Просто найдите название должности и, возможно, город и штат, а затем уточните результаты, включив только должности по контракту.
23. Freelancer — это огромная доска объявлений, специально предназначенная для фрилансеров. Большая часть вакансий, перечисленных на сайте, — это технические вакансии, с списками для дизайнеров, разработчиков, маркетологов, специалистов по SEO и многого другого.
24. Upwork — это большая доска объявлений о вакансиях для фрилансеров, охватывающая огромное количество вакансий. Есть списки вакансий для веб-разработчиков, дизайнеров, мобильных разработчиков, специалистов по продажам и маркетингу и многого другого.
25. Guru — еще одна большая доска вакансий для фрилансеров, которая включает как технические, так и другие должности.В области технологий и Интернета указано больше вакансий, чем в любой другой категории, что делает эту категорию отличным вариантом для дизайнеров и разработчиков.
Готовы окунуться в работу фрилансером? Загрузите полное руководство по работе с фрилансером!
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
.