Умения и навыки для резюме: Ключевые навыки в резюме — Кадровый резерв

Какие навыки и качества указать в резюме?

Какого сотрудника ищет работодатель?

Понимать, как думает работодатель и по каким критериям принимает решение о найме сотрудников, является важным навыком для соискателя. Ни один работодатель не просыпается утром с мыслью: «Какой замечательный сегодня день. Пожалуй, я возьму к себе в компанию менеджера, который сильно нуждается в работе». Нанимают людей исходя из требований, которые диктует конкурентная рыночная среда. Работодателю нужны сотрудники, которые приносят деньги компании и показывают высокие результаты. К тому же их продуктивность должна в разы превышать расходы, которые понесла компания при найме и обучении нового сотрудника.

Прежде чем вы приступите к написанию резюме, вы должны понимать, что менеджеры по подбору персонала ищут в кандидате не только релевантный опыт работы, но и определенные навыки, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей. Каждая работа требует различных технических знаний и умений, но помимо этого, есть набор необходимых профессиональных навыков, которые увеличивают вашу ценность для потенциального работодателя.

Эти навыки ценятся в кандидатах от начального уровня (без опыта работы) до уровня топ-менеджеров во всех отраслях: от высоких технологий, медицины, экономики, образования, финансирования, управления и др. Поэтому, самое главное умение соискателя заключается в том, чтобы отразить эти ключевые навыки в резюме, сопроводительном письме, а в дальнейшем и продемонстрировать их на собеседовании.

ТОП-5 профессиональных навыков

Пять навыков, которые ценят работодатели в сотрудниках больше всего:

1. Коммуникативность
2. Работа в команде
3. Лидерство
4. Проактивность
5. Тайм-менеджмент

Рассмотрим каждый навык в отдельности.

1. Коммуникативность

Это навык №1 — несомненный лидер в рейтинге всех работодателей.

Главнейшая формула успеха – умение общаться с людьми. Т. Рузвельт

Построение эффективных взаимоотношений и взаимодействия с коллегами и руководителем находятся в приоритете у работодателей при подборе сотрудников в компанию.

Кандидат должен уметь быстро и легко устанавливать контакт не только со штатными сотрудниками компании, но и внештатными также (клиенты, партнеры компании).
Эффективно общаться с другими людьми является одним из самых важных навыков, которым вы должны владеть. Это не только полезно для социального взаимодействия в вашей личной жизни, но это также навык, который является обязательным для построения успешной карьеры.

Почему навык коммуникации так высоко ценится работодателями?
Сильные коммуникативные навыки делают вас более продуктивными и более эффективными. Когда вы умеете хорошо общаться и устанавливать контакт с первого раза, вам это экономит много рабочего времени, которое иначе было бы потрачено на уточняющие вопросы.

Дейл Карнеги утверждал, что успех человека на 15% зависит от его профессиональных знаний и на 85% от его умения общаться с людьми. Коммуникативные навыки играют ключевую роль в получении новой работы. В конце концов, то, как вы умеете общаться будет сразу видно и по вашему резюме (навыки деловой переписки) и во время собеседования (навыки устного общения).

2. Работа в команде

Мы рождены, чтобы жить совместно; наше общество — свод камней, который обрушился бы, если бы один не поддерживал другого. Сенека

В 2015 году по итогам опроса навык «умение работать в команде» сыграл в ничью с лидерскими качествами: получил заслуженное второе место в рейтинге наиболее важных навыков для оценки кандидатов. 77,8% от общего числа опрошенных компаний выбрали эти два качества как наиболее привлекательные для выбора сотрудников.
Согласитесь, называть себя «командный игрок» стало необходимостью для того, чтобы получить работу в любой компании. HR-менеджеры хотят услышать от вас, что вы можете достигать эффективного результата вместе со всеми членами команды.

Почему работа в команде так важна для работодателей?
Сплоченной команды можно добиться только, если достижение общих целей и задач стоит намного выше личных предпочтений и индивидуальных задач каждого члена команды. Почти каждая работа требует совместной деятельности всех сотрудников компании, или по крайней мере эффективного взаимодействия между смежными службами для выполнения слаженной результативной работы. Поэтому способность работать с другими людьми является особо ценным качеством для работодателей.

3. Лидерство

Лидерство — это искусство побуждать людей делать то, что тебе нужно, по собственному желанию. Дуайт Д. Эйзенхауэр

Лидерство – это способность человека воздействовать на других людей посредством своей личности с целью достижения определенных результатов. Лидер — это в первую очередь личность, которая постоянно развивается и самосовершенствуется, а также убеждает и воодушевляет других, обеспечивая эффективность команды в организации. Настоящий лидер помогает, влияет и изменяет людей вокруг себя. Более того лидерство — это особый способ мышления, который отличает лидера от не лидера. Лидерское мышление включает в себя два основополагающих принципа: инвестирование в себя и вклад в другого человека. Думая, как лидер, соискатель, с одной стороны, исходит из того, какую пользу он получит от компании, в которую собирается инвестировать свои знания, навыки, а главное — свое время, а с другой стороны, какой вклад сам соискатель может внести в компанию.

4. Проактивность

Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам. Стив Джобс

Проактивность означает предпринимать действия, не дожидаясь команды «фас»! Проявление этого навыка очень ценно в таких моментах, как: кризис, нехватка или ограниченность ресурсов, невыполнение планов, сокращение бюджетов, запуск новых проектов — стартап и т.д. Проактивность — это важный навык не только на работе, но и в жизни. Всегда действовать на опережение, не бояться идти на риск и проявлять инициативу — это три основных компонента, составляющих понятие проактивность. Выражаясь метафорически, работодатели ценят людей, которые роют колодец, прежде чем чувствуют жажду.

Почему проактивность сотрудника так ценится работодателями?
Работодатели хотят самостоятельных, ответственных и мотивированных сотрудников, которые постоянно ищут способы, чтобы способствовать достижению результата и развитию компании, а не сидят, сложа руки, ожидая следующих назначений и бенефитов.

Главная цель работодателей состоит в том, чтобы иметь в своем штате сотрудников, которые способны генерировать идеи и активно искать пути для их воплощения, чтобы продвигать бизнес вперед.

5. Тайм-менеджмент

Пока вы не можете управлять своим временем, вы не сможете управлять ничем другим. Питер Друкер

Тайм-менеджмент — это совокупность знаний, умений и навыков, благодаря которым человек умеет расставлять приоритеты, точно планировать свое время, тем самым, повышая свою личную продуктивность в организации своего рабочего времени. Когнитивный диссонанс заключается в том, что с одной стороны, мы не можем управлять временем, как таковым. Ведь, именно время мы не можем контролировать и кажется, что именно время управляет нами, а не мы им. Мы привыкли воспринимать время как нечто вечное и безграничное. С другой стороны, время — это один из самых ценных ресурсов, который есть у всех нас. Важно понимать, что у времени есть свои границы, каждый день — это сосуд определенной вместимости, который вы наполняете делами.

Можно заполнить его бесполезными делами, а можно заполнить делами, которые работают на ваши задачи и ведут вас к конечной цели.
Мы можем управлять собой, тем как мы планируем свой день, и как мы расходуем свое рабочее время. Разумное, продуктивное и экономное использование этого ресурса является важной составляющей частью оценки сотрудника.

Почему работодателю важно, чтобы сотрудник имел навыки управления временем?
Руководители хотят работать с подчиненными, которые вовремя приходят на работу, умеют точно рассчитать время на выполнение поставленной задачи, соблюдают дедлайн, умеют правильно расставлять приоритеты и планировать свой рабочий день.

Притча:
Некий человек увидел в лесу дровосека, с большим трудом рубившего дерево совершенно тупым топором. Человек спросил его:

— Уважаемый, почему бы вам не наточить ваш топор?
— У меня нет времени точить топор – я должен рубить! – простонал дровосек…

От того, как вы распорядитесь своим временем, будет зависеть продуктивность вашей работы. От того, как вы научитесь управлять своим временем в настоящем, зависит, какое будущее вас ждет.
Nota Bene: Цените время! Это ваш главный ресурс!

Теперь вы знаете какие навыки ценят работодатели в кандидатах больше всего. Вы должны нацелиться на развитие этих навыков и не забыть включить их в резюме.

Топ-5 личных качеств

Личные качества, которые работодатели стремятся найти в кандидате:

• Целеустремленность
• Ответственность
• Гибкость
• Пунктуальность
• Позитивность

1. Целеустремленность

Если вы работаете над поставленными целями, то эти цели будут работать на вас. Джим Рон

Человек, живущий и работающий по технике SMART имеет большое преимущество при получении работы, так как работодателям нужны сотрудники, добивающиеся поставленных целей и задач и приносящие положительные результаты для компании.

2. Ответственность

Если вы являетесь сотрудником, который может нести ответственность не только за свои действия, но и за результаты всей команды, повышение на работе не заставит вас долго ждать. Эффективный работник умеет разделить успех со всеми и принять на себя неудачные проекты и допущенные ошибки. Про огромное значение этого качества очень хорошо написал Виктор Франкл в книге «Человек в поисках смысла»: «Я люблю говорить, что статуя Свободы на восточном побережье США должна быть дополнена статуей Ответственности на западном побережье».

3. Гибкость

Способность меняться — это мера интеллекта. Альберт Эйнштейн

Работодатели отдают предпочтение тем кандидатам, которые умеют работать, как самостоятельно, так и в команде, в зависимости от поставленных задач, а также способны адаптироваться к меняющимся условиям работы.

4. Пунктуальность

Пунктуальность — основа организации. Организация — основа успеха. Джонатан Коу

Работодатели хотят нанять сотрудников, на которых они могут положиться, заранее зная, что их не подведут, несмотря ни на какие обстоятельства. Поэтому, приходить вовремя на работу, в том числе на деловые встречи и переговоры – залог успеха!

5.

Позитивность

Если Вы хотите, чтобы жизнь улыбалась Вам, подарите ей сначала свое хорошее настроение. Бенедикт Спиноза

Последних, кого продвигают по карьерной лестнице – это люди с мрачным выражением лица и вечно всем недовольные. А те, кто проявляет оптимистичный взгляд на жизнь и предпринимает активные действия, находятся в первых рядах на получение повышения по карьере.

Note Bene: Основная потребность работодателя – найти продуктивного сотрудника, который сможет решить его проблемы и внести свой вклад в развитие компании.
Теперь вы знаете, что хочет работодатель. Не забудьте указать эти навыки и качества в своем резюме. Попытайтесь перевести ваши потребности в потребности вакансии, и тогда при точном совпадении и в соответствии с ожиданиями работодателя вы сможете не только получить работу своей мечты, но и стать эффективным сотрудником, за которого будут биться работодатели.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt. ru.

Похожее

«Курский институт кооперации (филиал) БУКЭП»

Резюме – это краткая автобиография,  создающая Ваш образ как профессионала в выгодном   для Вас свете. Это инструмент с помощью которого осуществляется воздействие на работодателя задолго до личной встречи с ним с целью создания благоприятного впечатления.

Когда  Вы  четко представляете себе, какие знания, умения и навыки будете предлагать работодателю, необходимо в выгодном для себя свете представить их ему.    Такой   рекламой  –  самопрезентацией   будет являться Ваше профессиональное резюме.   

На любом рынке  при избытке предложения над спросом покупается тот товар, который обладает какими-то отличиями, привлекающими покупателя. Эти отличия  обычно подчеркиваются в рекламе товара. На рынке труда товаром будут являться Ваши профессиональные знания, умения, навыки.

Удачное резюме может стать поводом для собеседования.

У любого человека в процессе написания резюме могут возникнуть некоторые сложности. Как составить резюме, что оно должно включать в себя, какие наиболее распространенные ошибки встречаются у соискателей?

Итак, не делайте распространенной ошибки, встречающейся в резюме многих соискателей или в образцах и примерах резюме, размещенных в интернете. Не пишите в начале слово «Резюме». Начинать нужно с должности, на которую вы претендуете. Если вы адресуете свое резюме нескольким потенциальным работодателям, корректируйте его в каждом конкретном случае, «под вакансию». Должность пишите ту, что заявлена в вакансии. Акцентируйте внимание на тех аспектах вашей трудовой биографии, которые выгодно оттеняют ваш профессионализм именно в данной области.

Если вы решили не разбрасываться и послать резюме одному адресату (например, в рекрутинговое агентство), все равно не советуем указывать сразу несколько разномастных должностей типа: Универсальный специалист всегда может назвать две-три «номинации», но смежные, например: «Экономист, маркетолог ». А далее следует написать фамилию, имя, отчество. Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. (Несмотря на современную свободу нравов,  работодатели в массе своей остаются консерваторами. Поэтому семейное положение укажите в соответствии с паспортными данными.

Наиболее важный информационный блок резюме — образование и опыт работы (если есть). Четко укажите факультет и специальность, по которой вы получили диплом. Если вы обучались на курсах, участвовали в семинарах, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете, не забудьте упомянуть и об этом.

Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения. Используйте при этом предельно краткие формулировки, уделите внимание позитивным результатам работы. Если у вас нет опыта работы, то пропустите этот раздел. Не нужно писать « Опыт работы» и ставить напротив прочерк.

В разделе  « Дополнительная информация» обязательно укажите ваш уровень знания иностранного языка, а также компьютерных программ и Интернета. Если у вас есть водительские права, а будущая должность связана с разъездами, также не забудьте про них написать.

Прежде чем заполнять графу личные качества, составьте список качеств, которые важны именно для выбранной вами вакансии. Вот несколько примеров. Если вы хотите работать в области высоких технологий, сделайте акцент на аналитическом складе ума, умении работать с большими объемами информации. Хотите работать главным бухгалтером? Не забудьте про математические способности, внимательность и честность.

Часто спрашивают, стоит ли писать  сумму зарплаты, на которую вы претендуете. На этот вопрос нет однозначного ответа. Если ваше резюме — реакция на определенную вакансию, в которой была указана зарплата, то можно эту сумму и написать. В кадровом агентстве, куда вы высылаете резюме, также поймут, если вы напишите определенную «вилку», на которую вы претендуете. А вот в резюме, посланном непосредственно работодателю, о деньгах лучше не писать. Лучше обсудить этот вопрос с самим нанимателем, вполне уместно спросить о предполагаемом заработке в первом же телефонном разговоре.

Имея на руках грамотно составленное резюме, можно смело рассылать его по кадровым агентствам и предлагать работодателю. Не менее важно то, что впервые вы четко сформулировали ответы на важные вопросы: кто я? Каковы мои профессиональные качества? Чем я действительно хочу заниматься? Каковы мои достоинства и недостатки?

Составление выигрышного резюме соискателя- это важнейший шаг по длинной карьерной лестнице.

А теперь  вам  предлагается по шагам ознакомиться с примерами ошибок и «правильных  ходов » при представлении информации в различных разделах резюме. Возможно, вы заметите повторения, но это только для того, чтобы еще раз акцентировать  внимание на важных моментах.

По мнению специалистов по подбору кадров, самые частые ошибки в резюме допускаются из-за того, что мы плохо понимаем, что хочет работодатель.

Неструктурированные, перегруженные лирикой и жизнеописаниями резюме однозначно попадают в корзину. Резюме соискателя – своеобразная визитная карточка человека, желающего заявить о себе на рынке труда.

Найти и выбрать ваше резюме из десятков тысяч других мало. Как правило, на первичный просмотр  затрачивается не более 2-3 минут. Грамотно составленное резюме способно привлечь внимание потенциального работодателя или менеджера кадрового агентства к Вашей персоне, а может сработать против Вас.  В таком случае ожидание предложений о работе затягивается на долгие месяцы.

Подумайте о том, кто может дать Вам рекомендации. Это может быть либо прежний работодатель, либо научный руководитель или преподаватель. В рекомендации должны быть указаны ваши основные достижения, полученные поощрения и награды, положительные личностные качества. Можно просто ограничиться фразой «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию» или указать человека, который может вас рекомендовать (его имя, opганизацию ,  в которой  работает,  занимаемую должность, контактную информацию) .

Итак, решив составить свое резюме, помните о том, что читающие его люди будут формировать свое представление о Вашей личности и Ваших профессиональных навыках, опираясь исключительно на то, что они увидят и прочтут.

Резюме включает следующие разделы:

1. Цель поиска работы.
2. Общие сведения.
3. Образование.
4. Опыт работы (если есть).
5. Дополнительные сведения.

Ваша цель – четко,  последовательно, грамотно и емко донести читающему важную информацию о себе.

Цель поиска работы

Цель: краткое описание того, на получение какой должности Вы претендуете. Все, что будет написано в резюме после этого раздела

должно обосновывать, то, что вы — являетесь действительно сильным и интересным кандидатом на ту вакансию, которую Вы указали.

Пример:
Цель: Получение должности менеджера отдела продаж в торговой компании.

Общие сведения

Пример:
Иванова Екатерина Петровна

дата рождения: 25.05 1990г.
семейное положение: замужем, наличие детей — нет
адрес проживания: г.Белгород, ул. Б.Хмельницкого д.23 кв.109
контактные телефоны: 555-88-99, моб.8- 903 -222-22-22

Образование

Резюме — это, прежде всего, констатация фактов.
Из резюме должно быть видно когда, в каком ВУЗЕ и на каком факультете вы получали образование, где проходили дополнительное обучение (тренинги, семинары.)

Пример:
Образование:

2007 — 2012 гг.	АНО ВПО «Курский филиал Белгородского университет кооперации , экономики иправа»
	Факультет: экономики и менеджмента
	Специальность: Менеджмент организации

Если Вы совсем недавно закончили ВУЗ, и тема Вашего дипломного исследования напрямую связана с той вакансией, которая Вас интересует — укажите в резюме эту тему.

Дополнительное образование
Указывать следует только то, что соответствует цели.
Не стоит вспоминать о курсах кройки и шитья, если Ваша цель — получить должность  менеджера. В целом, показать наличие дополнительного образования целесообразно.

Пример:
Дополнительное образование:

01.02- 07.05.2012г.	Курсы английского языка
05.06.2012г.	Тренинг «Навыки эффективных продаж»

Опыт работы (если есть)

Это самая главная часть вашего резюме.
Последовательно, начиная с последнего места работы, опишите в каких организациях, на каких должностях вы работали и какие обязанности выполняли. (Сделайте акценты на тех функциях и результатах, которые соответствуют цели, сформулированной в начале резюме.)
Не стоит подробно расписывать в резюме тот факт, что, будучи студентом, вы, например, работали дежурным пульта охраны и т.п.

Эти нюансы вашей биографии лучше поведать в личной беседе (да и то лишь в том случае если того потребует ситуация).

Пример:
Опыт работы:

01.2009 — 06.2011г.г

Нива-кооп, (г.Курск) Профиль организации: торговля Должность: работник зала Обязанности: — реализация продукции

Дополнительные сведения

Этот раздел включает в себя информацию, которая может позитивно заинтересовать работодателя или агентство: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п.

Главное — будьте конкретны. Если вы владеете компьютером, то напишите название программ, с которыми вы работаете, а фразы «уверенный пользователь» или «свободно владею» — являются всего лишь вашей оценкой, и не несут в себе никакой ценной информации.

Не стоит перечислять все свои хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые тесно связаны с желаемой работой).

Пример:
Дополнительные сведения:

— английский язык: свободно общаюсь на бытовые темы.
·	PC — пользователь (WinWord, Excel, MS-Office).
·	водительские права кат. В, опыт вождения 2 года.

Составив свое резюме, оцените его с точки зрения человека, который видит его впервые.    Важно не только то, ЧТО вы написали, но и то, КАК вы это сделали.

• проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле; Пример правильного оформления: основная масса текста — простым шрифтом (размер не больше 12-го), даты, названия компаний и учебных заведений — жирным шрифтом; должности — с подчеркиванием; обязанности — через точки;
• очень важно уместить Ваше резюме на одной
• проверьте текст на наличие ошибок. Наличие орфографических и стилистических ошибок может в одночасье испортить впечатление от вашего резюме.
• стилизация, разноцветный  шрифт и цветная бумага —  это недопустимо.

Итак, резюме готово. 

Вы сделали первый важный шаг на пути поиска работы.

Фамилия Имя Отчество

Цель :  поиск работы     Позиция (должность)

Возраст: Семейное положение: Адрес: Телефон , e-mail:

Образование:

0000 — 0000 (годы)	Название учебного заведения Специальность:
0000 (год)	Курсы
0000 (год)	Стажировки

00. 00 — 00.00 (год, месяц)	Название организации (сфера деятельности) Должность: Обязанности:
00.00 — 00.00 (год, месяц)	Название организации (сфера деятельности) Должность: Обязанности:

Профессиональный опыт: участие в проектах знание определенной специфики профессиональные знания и опыт

Профессиональные навыки: ПК — пользователь (программы, с которыми работали) Знание иностранного языка

Дополнительная информация Водительское удостоверение Загранпаспорт Рекомендации

Как выгодно преподнести свои ключевые навыки в резюме

Несколько рекомендаций, которые помогут вам правильно организовать раздел резюме, посвященный навыкам, и показать себя с наилучшей стороны.

На какую информацию, по вашему мнению, первым делом обращает внимание рекрутер, изучая резюме очередного соискателя? Полученное образование и приобретенный опыт, безусловно, важны. Но они не способны сформировать полноценное представление о кандидате как о ценном специалисте.

 

Рекрутеру важно знать не только где вы получали образование и приобретали практический опыт. Он хочет понимать, что именно вы умеете делать, и чем ваш опыт может быть полезен его компании. Именно поэтому грамотно описанные ключевые навыки значительно увеличивают ваши шансы на получение вакантной должности.

 

Опытные кадровики советуют не ограничиваться составлением только одного варианта резюме. Они настаивают на том, что документ, который вы выставляете на рекрутинговом сайте для просмотра своим потенциальным работодателям или рассылаете по электронной почте, в качестве отклика, на несколько аналогичных по своему содержанию объявлений, должен отличаться от резюме, написанного специально под определенную вакансию. Точно также необходимо, чтобы отличалось и описание ваших ключевых навыков.

 

Как описать навыки в базовом резюме

 

1. Раздел резюме о навыках является завершением вашего рассказа о приобретенном опыте. При заполнении этого раздела постарайтесь, чтобы кадровик прослеживал логическую связь между вашим профессиональным опытом и практическими навыками. Помните, что перечень не должен быть слишком длинным. Ограничьтесь несколькими содержательными пунктами, которые акцентируют внимание рекрутера на ваших ключевых навыках.
2. Не акцентируйте внимание рекрутера на данных, не входящих в круг обязанностей той должности, на которую вы претендуете. Если вы на протяжении нескольких лет старательно строили карьеру бухгалтера, то ваше «умение вести переговоры» едва ли будет по достоинству оценено работником кадровой службы.
3. Помните, что навыки и личностные качества это разные по своей сути понятия. Рассказ о коммуникабельности и ответственности приберегите для раздела «О себе», а здесь указывайте только деловую информацию.
4. Существует высокая вероятность того, что рекрутер будет осуществлять поиск резюме соискателя в сети Интернет по набору ключевых фраз. При составлении описания своих навыков постарайтесь использовать слова, которые чаще всего встречаются в объявлениях о вакансии.

 

Чем отличается описание навыков в резюме, составленном для определенной компании

 

Для того чтобы резюме обратило на себя внимание рекрутера заинтересовавшей вас компании, необходимо к описанию навыков отнестись как к перечислению ценных знаний и умений, полезных для работодателя.

Поэтому внимательно изучите содержание объявления. Какими качествами должен обладать соискатель, чтобы быть принятым на работу? Проанализируйте свой опыт и акцентируйте внимание рекрутера на практических навыках, которые соответствуют заявленным в описании вакансии требованиям.     

       

При этом не подходите к изложению своих данных формально, не пользуйтесь шаблонными фразами. Не копируйте слово в слово то, что сформулировано автором объявления. Постарайтесь прочувствовать информацию, расставьте акценты грамотно. Добавьте навыки, которые, по вашему мнению, могут быть полезными для компании, но не указанные работодателем в описании вакантной должности.

 

Профессиональные навыки в резюме. Примеры основных качеств, которые способны поднять ваш рейтинг

 

Ключевые навыки это некий микс, состоящий из ваших знаний и умений, который необходим для качественного выполнения поставленных перед вами профессиональных задач. Именно поэтому тщательно подобранные и грамотно сформулированные фразы способны помочь вашему резюме выгодно выделиться из общего потока аналогичных документов.

 

Выберите 5-7 основных навыков, которые в выгодном свете представят ваши профессиональные качества. Это могут быть:

• глубокие знания на уровне эксперта в области финансов, подтвержденные, например, сертификатом о дополнительном бизнес-образовании;
• знание действующего законодательства с учетом последних изменений;
• знание специальных программ. Здесь перечислите программы и укажите их версии. Так например, знание аналитических программа будет для вас плюсом при поиске вакансии аналитик SQL. Для компании может быть важным, какой из вариантов 1С вы знаете досконально, поскольку каждый из них обладает существенными отличиями;
• понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания;
• внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.

 

В ходе работы старайтесь получать как можно больше практических навыков, стремитесь к дополнительному образованию и получению сертификатов. Тогда вам будет чем по-настоящему заинтересовать рекрутера и значительно повысить свои шансы.

инструкция по написанию с реальными примерами

Жизнь очень сложная и запутанная штука. В ней ни дня не проживешь без необходимых навыков и умений, которые делают нас более продуктивными и счастливыми. В этой статье мы рассмотрим наиболее необходимые навыки, обладая которыми человек может уверенно .

Навыки выживания

Банально, но это так. Даже если вам никогда в жизни не придется ночевать в лесу и ловить голыми руками рыбу, рано или поздно вопрос о приготовлении еды или оказание первой медицинской помощи станет на повестке дня. Да и заблудиться сейчас можно не только в лесу, но и в мегаполисе.

Саморазвитие

Человек по своей природе существо ленивое и не любит выходить из зоны комфорта. Если не заставлять себя двигаться вперед и совершенствоваться как умственно, так и физически, мы обречены на неудачу. Это касается работы, личных отношений, здоровья – всего, из чего состоит жизнь.

Умение принимать обоснованные решения

Так же как и принимать их последствия. Да, человек – это не робот, он не может все время руководствоваться холодным расчетом и железной логикой, что прекрасно. Но взвешенные и обдуманные решения зачастую самые правильные, как не крути.

Самодисциплина

Без нее человек сам себе становится злейшим врагом. Систематические опоздания на работу, сорванные дедлайны, испорченные отношения с людьми, проблемы со здоровьем – последствий масса.

Умение грамотно излагать свои мысли

Не важно – в письменном виде или устной форме. Пока вы не сможете внятно доносить свои мысли другим людям, шансы быть услышанным и понятым близки к нулю.

Коммуникабельность

Даже если вы законченный интроверт, общение с людьми все равно поджидает на каждом углу. С ними приходится контактировать каждый день и нужно уметь это делать на должном уровне. Без этого навыка нереально добиться своих целей и задач в жизни, что явно не входит в планы здравомыслящего человека. Да, многие гении были социопатами, но об их гениальности становилось известно уже после смерти. Общайтесь продуктивно!

Анализ информации и критическое мышление

В наше технологически продвинутое время количество информации просто зашкаливает. Это неплохо, поскольку среди нее есть много полезной и жизненно-важной, но без вашей критической оценки и систематизации она станет попросту непригодной.

Умение зарабатывать деньги

Да, не в деньгах счастье, но и жить без них невозможно. Не всегда удается получить желаемую должность и оклад, но это и не повод сидеть на диване и прокрастинировать. Тем более, что финансовая независимость – это первый шаг на пути к свободе.

Отдых

Без качественного отдыха не может быть и речи о продуктивности в делах. В первую очередь это сон, что необходимо нам физически. Но и психологическая разгрузка тоже должна присутствовать: чтение книг, прогулки, путешествия, музыка – все что угодно.

Умение ставить перед собой конкретные цели

Без них человек похож на лодку посреди океана в шторм. Чтобы добиться чего-либо в жизни нужно четко понимать свою цель и идти к ней. Даже если это что-то глобальное и займет годы – не страшно. Нужно просто составить план и разработать стратегию, разбив одну большую цель на части. Если это действительно того стоит, с каждым днем вы будите к ней приближаться.

Все перечисленное играет огромную роль в нашей жизни, делая её более осмысленной и успешной. Ни один из навыков не дается нам при рождении, для их приобретения и развития нужно прилагать немало усилий.

Каждый мужчина учится в жизни тому, что, как он считает, пригодится лично ему. Что-то важное и незаменимое. Но при этом есть полезные навыки, которыми можно было бы также овладеть, потому что эти умения обычно остаются в стороне, но могут оказаться востребованы в любой момент окружающими его людьми. Чтобы если вдруг какой-нибудь локальный апокалипсис, чрезвычайный случай или просто трудная ситуация, про такого мужчину сказали: «Среди нас есть настоящий мужик, он всё сделает!» И это «сделает» может касаться чего угодно — от самых основ выживания, поиска воды и оказания первой помощи, до приготовления еды, покупки одежды и ремонта автомобиля.

Поэтому вот 50 навыков, крайне полезных и необходимых к изучению каждым мужчиной…

1. Плотницкое дело

Плотничество — одним из самых древних умений и полезнейших навыков человека. Можно сказать, что это одна из причин существования нашей цивилизация. Плотницкое дело существует тысячи лет, и более чем актуально сегодня. Вы не обязательно должны быть способны построить дом с нуля, но некоторые общие вещи, например уметь пилить, строгать и сверлить, использовать электроинструменты, забивать гвозди, закручивать саморезы, собирать и разбирать мебель, соорудить что-то простое, типа полки, или даже скворечника — это знать и уметь просто необходимо.

2. Оказание первой помощи

После добычи воды, первая помощь является важнейшим навыком выживания. К счастью, в наше время умение оказать первую помощь — не то, что потребуется от вас каждый день, но если вы знаете, как обработать рану и остановить кровотечение — это рано или поздно спасёт вам или кому-то ещё жизнь. Просто, что знание основ первой помощи означает осознание предела ваших возможностей. Если вы не врач, вам не нужно пытаться поставить на место сломанную кость, потому что в итоге эта попытка приведёт к ещё большим повреждениям или даже к разрыву крупных кровеносных сосудов, и, в конечном итоге, к смерти…

3. Разведение костра

Навык разведения костра годится как для ситуаций выживания, так и для походов на природу и кемпинга. Важно помнить, что залог хорошего пламени и «живучего» костра — это его дыхание, то есть приток кислорода. Ещё нужно знать преимущества и недостатки различных видов древесины во время горения, и варианты «растопки» для костра (например, свежесрезанные ветви будут слишком влажными, чтобы дать начало костру). Создание огня — очень медленный процесс, если всё делать правильно. Это вам не кучка сухих веток на дне мангала, которую надо облить жидкостью для розжига и бросить туда горящую спичку. Здесь вам придётся фактически уговорить огонь к жизни, медленно подкармливать его и растить, чтобы потом получить максимальную пользу.

4. Строительство шалаша или любого другого укрытия

Надеемся, что вам никогда не придётся проводить ночь в дикой природе в ситуации, когда вы этого ну ни разу не планировали и не хотели. Но, если вдруг это случится, вам придётся построить укрытие от непогоды и диких зверей. Сгодится любая конструкция — от простого шалаша и до более продвинутого убежища. Однако помните: недостаточно просто соорудить нагромождение из веток и лапника, более важно подумать о подстилке, изолирующей вас от холодной земли, когда вы будете спать, и о том, как такая конструкция может защитить от дождя, ветра и хищников. И ещё один момент — выбирайте с умом и саму местность. Убежище для выживания, обустроенное в русле реки или на звериной тропе, может скорее навредить, чем помочь.

5. Покупка костюма

Вы могли бы подумать, что мероприятие вроде покупки костюма — это что-то простое и не особо нужное. Но тут вы ошибаетесь, это очень сложный и полезный навык. Покупка хорошего костюма больше похожа на покупку автомобиля. Для совершения удачной покупки вам не только придётся научиться различать стиль, фасон и крой, но также хорошо ориентироваться в ценообразовании, отличать хорошие предложения от развода. Самый лучший вариант тут — обратиться к профессиональному портному или в ателье, чтобы в конечном счёте получить костюм, который будет идеально соответствовать вашей фигуре. В таком не стыдно пойти на собеседование, на свадьбу лучшего друга или любое другое формальное событие, требующее респектабельности во внешнем виде.

6. Рыбалка

Есть такая поговорка: «Дай человеку рыбу, и он будет сыт один день. Научи его ловить рыбу — будет сыт всю жизнь!». Избитая фраза, но так оно и есть. Рыбалка — полезный навык и отличный способ добыть незаменимый белок, будь вы на реке, застряли на необитаемом острове или просто любите суши и роллы. Рыбалка — это также прекрасная возможность отдохнуть на природе, расслабившись и получая удовольствие от отличной погоды. Существует несколько способов ловли рыбы, посмотрите, поизучайте, может что-то определённое придётся вам по вкусу.

7. Замена колеса на автомобиле

По статистике, каждый мужчина хотя бы раз за всю жизнь прокалывает шину на колесе, даже если не ездит на автомобиле =)

Подавляющее большинство автомобилей имеет запасное колесо, в багажнике, на крыше или на задней двери. В чрезвычайной ситуации, когда у вас на автомобиле спустило колесо — вы должны уметь его заменить на запасное. Как минимум это сэкономит время, ведь вместо того, чтобы ждать, когда кто-нибудь приедет на помощь — и приедет ли? — вы замените колесо и вернётесь на намеченный маршрут.

8. Замена масла в двигателе

Замена масла в двигателе вашего автомобиля — штука несомненно более важная и ответственная, чем замена колеса. Если вы «убьёте шину» — купить новую не составит труда, и это не так дорого. А вот нерегулярная замена масла или вообще отсутствие оной приведёт к поломке двигателя — его ремонт встанет гораздо дороже, на порядок. Подсказка: умение менять масло бережёт ваше время и деньги — в автосервисе вы заплатите гораздо больше, чем просто купив масло и фильтр. Конечно, вам не обязательно всегда менять масло самостоятельно, но вы можете сэкономить и узнать что-то новое, если решите сделать всё своими руками.

9. Фотографирование

Навел объектив и нажал на кнопку затвора, что может быть проще? Однако если серьёзно — всё гораздо сложней. Чтобы сделать хорошую фотографию, вам требуется гораздо больше времени и внимания, чем просто на нажатие кнопки. Нужно учесть расположение как объекта съемки, так и второстепенных объектов, найти хороший бэкграунд, поймать необходимый фокус, освещение. В идеале — заморочиться с глубиной резкости и выдержкой. Это полезный навык, ведь даже если вы просто фотографируете родных для семейного альбома, вам на память останутся отличные фото.

10. Искусственное дыхание

Сердечно-легочная реанимация (СЛР) может быть рассмотрена как необходимое дополнение в базовому навыку первой помощи. Мы вынесли этот полезный навык отдельно, так как он подразумевает спасение жизни другого человека, а не собственной. Методика СЛР постоянно развиваются, и тезисы 20-летней давности сильно отличается от современных методов, в основном из-за исследований и практики. Сердечно-легочная реанимация — это умение, которое надо регулярно тренировать — если вы когда-то учились делать СЛР, это не значит, что вы сделаете всё правильно сегодня. И даже наверняка не сделаете. Помните, это знание спасло столько же жизней, сколько погубило незнание.

11. Приготовление коктейлей

Виски и кола — это не настоящий коктейль. Уж извините, но это правда =)

Настоящие алкогольные коктейли требуют чуть больше знаний и умения подбирать составляющие и их количества. А особенно если у вас есть собственный домашний бар и вы хотите получать истинное удовольствие от напитков, вам хорошо бы выучить по крайней мере несколько рецептов действительно хороших коктейлей. Вы можете начать с с простых и проверенных временем вкусов, а затем, когда почувствуете уверенность — перейти к более современным алкогольным коктейлям.

12. Критическое мышление и ситуационная осведомлённость

Замечать всё вокруг себя и правильно реагировать — одна из тех штук, о которой гораздо легче сказать, чем сделать. Этому трудно учиться, и легко с такого образа поведения «соскочить». Тем не менее, если вы сможете ежедневно уделять хотя бы немного времени развитию именно , вы увидите, что в любой момент можете легко взглянуть со стороны как свою собственную жизнь, так и на своё окружение и всё, что вас касается. Это называется критическое мышление — одно из тех качеств, которое поможет добиться успехов в тренировке всех остальных навыках в этом списке.

13. Танцы

Возможно, в голове у вас не звучит постоянно рок-н-ролл и вы не готовы пуститься в пляс при первых нотах танго. Однако в нашем обществе танцуют гораздо больше, чем хотелось бы думать. Это особенно часто происходит на свадьбах, например — там танцы вообще обязательное явление. Поэтому выучите хотя бы один популярный танец — вы как минимум не ударите в грязь лицом, а при стечении обстоятельств — завоюете сердце лучшей девушку на вечеринке, просто станцевав с ней.

14. Игра в карты

Вы были в Лас-Вегасе? Этот город незабываем, и одна из причин — игра в карты там возведена в абсолютное искусство. Да и даже если вы никогда не собираетесь посетить Город Грехов, всегда можно провести хорошо время, играя в карты с друзьями. Есть много карточных игр, которым можно и нужно научиться. Из американской классики это конечно же техасский Покер, Блэкджек и Рамми. Нам же более близки такие старички, как Преферанс, Брижд, Козёл и конечно Дурак.

15. Умение одеваться «по случаю»

Не одевайте джинсы на официальную встречу. Не приходите в смокинге на вечеринку у бассейна. Не надевайте футболку с любимой группой на собеседование. Эти случаи сильно утрированы, но тем не менее они дают хорошо понять, какую одежду, куда и как стоит одевать. Кто бы что ни думал, но умение правильно одеться по случаю — это сродни искусство, зачастую кроме опыта требующее сильно развитой интуиции, и иногда даже удачи.

16. Вождение при плохой погоде

Везде, где есть дороги — встречаются трудные для вождения условия, продиктованные плохой погодой — проливной дождь, метель или даже буря. Безопасное вождение при плохой погоде включает в себя не просто продолжение движения, а также обеспечение безопасных условий для других участников движения. Некоторые из наших советов просты — например, не тормозите резко на мокрой дороге, избегайте при аквапланирования, не крутите рулём при сильном боковом ветре. Будьте внимательны, и вы убережёте себя и свою машину от неприятностей.

17. Управление автомобилем с ручной коробкой передач

На первый взгляд может показаться, что эпохе автомобилей с ручной коробкой передач приходит конец. А вот и ничего подобного, отчасти благодаря любителям экстремального вождения. Поверьте — далеко не всегда вы будете иметь возможность передвигаться на машине с автоматом. Поэтому умение управляться с механическим рычагом переключения передач востребовано и необходимо — освойте этот полезный навык, если до сих пор этого не сделали! Более того, с ручной «коробкой» машина гораздо лучше управляется и чувствуется на дороге или трассе. Ну и ещё — немаловажный плюс — у вас просто не останется свободных рук, чтобы отвлекаться на смартфон во время езды.

18. Езда с прицепом

Представьте, что вы решите переезжать, или надо будет просто перевезти несколько вещей из вашего дома на дачу. Может быть, вы хотите отправиться в путешествие по пересеченной местности с домом на колёсах, прицепленным к вашему пикапу. В любом случае, вы должны знать, что вождение с прицепом коренным образом отличается от обычного вождения автомобиля и даже грузовика. Вести машину с прицепом гораздо сложнее — это касается набора скорости, торможения, поворотов и разворотов, а особенно — движения задним ходом и удержания стабильности на дороге на скорости. И тут необходима практика и ещё раз практика.

19. Валка деревьев

Чтобы свалить дерево, вы просто будете рубить и кромсать древесину топором до тех пор, пока не раздастся треск, после чего заорёте «Бойся! Дерево!»? Не особо так вариант. Рубка и валка деревьев требует гораздо больше знаний, чем «взял топор и свалил дерево нахрен». С помощью правильной техники рубки вы сохраните львиную долю сил, и зададите направление, куда дерево упадёт. А это обеспечит вашу безопасность и окружающих вас людей, а ещё и удобство при последующей обработке.

20. Поиск и очистка воды

Как мы уже говорили, добыча воды является самым важным и полезным навыком выживания. Потерявшись в лесной глуши, в степи или в пустыне, вы можете недели прожить без еды, но погибнуть в считанные дни без воды. Как минимум изучите способы поиска и добычи воды — и это спасёт вам жизнь. Развитие навыка предполагает изучение вариантов, когда воду употреблять нельзя, или можно — но после тщательного обеззараживания и фильтрации. Например, застоявшаяся вода почти гарантированно вызовет острое отравление, и тогда обезвоживание наступит гораздо раньше.

21. Устранение протечек

Протекающая труба, кран или шланг — довольно распространенное явление в черте города. Кроме того, что это расточительство и вообще может повредить пол, стены и перекрытия, так постоянно капающая вода вызывает раздражение. А вызов водопроводчика может оказаться дорогим. Поэтому наберитесь терпения и попробуйте всё починить сами, вы сэкономите время и средства. А, да, купите для начала соответствующий набор инструментов.

22. Садоводство

Исторически садоводство было сугубо мужским занятием, как бы это странно не звучало. Согласно источникам, именно мужчины были более склонны к сельскому хозяйству. Возможно, это связано с тем, что первоначально в садах выращивали фрукты и овощи для выживания и вообще автономного существования. Поэтому садоводство означает не выращивание цветов, а культивирование пищи.

23. Готовка и жарка мяса

Барбекю или шашлык на заднем дворе, на пляже и в парке — одно из наших самых любимых занятий, потому что сочетает в себе две прекрасные вещи: еду и природу. Однако вам надо понять и постичь основы жарки мяса — маринованье шашлыка, способы приготовления, какие бывают дрова, уголь, как жарить мясо на барбекю (тут кстати целый пласт науки, включая безопасность обращения с пропаном). В итоге благодаря этому полезному навыку вы сможете приготовить вкуснейший шашлык, пожарить стейки-убийцы и сочные бургеры всякий раз, когда того пожелает душа.

24. Умение писать от руки

Мы живем в цифровом мире — и это отчасти печальный факт, потому что так мы скоро совсем забудем, как писать от руки. Поэтому не допустите этого и практикуйтесь всякие раз, как найдете возможность. Верьте или нет, но если записать что-то на бумаге, а не вбить в планшет или смартфон, то это гораздо надежней укоренится в нашей памяти. Порой записать что-то от руки в блокноте получится даже быстрее, чем напечатать в ноутбуке. В любом случае, вы будете счастливы, что умеете красиво и быстро писать, если вдруг цифровые технологии откажут…

25. Умение вешать что-либо куда-либо

Почему этому простому делу выделено место в нашей статье? Представьте себе, тут тоже не всё просто. Повесить картинку на гвоздь, вбитый молотком в деревянную стену, особого навыка не потребует. А если стена кирпичная, бетонная? А как потом проверить, ровно ли висит картина? Тут нужен, например, уровень… Простите, что?

А вот, скажем, вам придётся вешать что-то тяжелое на стену из регипса — тут потребуется совсем другой уровень этого вроде простого навыка. Будьте уверены, вы скоро узнаете, что такое анкерные крепления, профили из нержавейки, дюбеля для гипсокартона, и так далее и тому подобное. Поэтому — хотя бы купите дрель, дюбеля и несколько анкеров. И уровень.

Любая компания стремится найти лучшего работника на каждую должность, которая требует ряд обязательных профессиональных навыков. К счастью, большинство соискателей в той или иной форме обладают такими умениями. Работодатели определяют возможности кандидатов по представленному ими списку умений, а также указанным преимуществам/недостаткам. Таким образом, каждый соискатель должен подготовить себя к поиску работы, учитывая все средства связи, на которые обращает внимание работодатель. Необходимо учесть следующие средства связи: ваше резюме, сопроводительное письмо и собеседование.

Резюме: графа Профессиональные навыки и умения

Вы можете представить в лучшем свете свои умения и подтвердить их предыдущим опытом работы. В этой статье мы привели примерный список требуемых профессиональных навыков, которые необходимо указать в резюме. Вы можете отредактировать этот список и добавить дополнительные умения в ваше резюме в соответствии с вашими потребностями. Ниже приведена таблица с примерами профессиональных навыков, которые вы можете указать в вашем резюме. Таблица разделена на основные профессии и требуемые ими умения.

Умения и навыки	Ведущий менеджер	Продажи и маркетинг, обслуживание клиентов	Программисты, дизайнеры, Исследования и разработки, учителя
Навыки управления временем	+	+
Навыки управления людьми	+
Навыки личностного общения	+	+
Навыки делового общения	+	+
Навыки устной речи	+	+
Навыки управления бизнесом	+	+
Стратегическое мышление	+
Творческое мышление	+	+	+
Организационные способности	+	+
Эффективные навыки слушания	+	+	+
Умение принимать решение	+	+	+
Умение решать проблемы	+	+	+
Умение вести переговоры	+	+
Способность работать в команде	+		+
Умение проводить тренинги			+
Способность обучать других			+
Способность к быстрому обучению		+	+
Эффективные навыки обучения		+	+
Аналитические способности	+		+
Способность принимать рисковые решения	+	+
Навыки продаж	+	+
Изобретательность	+		+
Ответственность	+	+	+
Надежность	+	+	+
Творческие способности	+	+	+
Решительность	+	+	+
Деловая этика	+	+
Навыки критического мышления	+
Навыки обслуживания клиентов	+	+	+
Усидчивость		+	+
Многозадачность	+	+
Тактичность	+	+

Навыки, которые нужно указать в резюме

Ниже представлены примеры навыков иумений, которые можно указать в резюме.

Ключевые навыки – образец для резюме

• аналитическое мышление, умение планировать;
• развитые навыки устного и межличностного общения;
• организационные навыки, способность расставлять приоритеты;
• анализ проблем, использование суждений, способность эффективно решать проблемы.

Примеры других особых навыков

Устное и письменное общение, умение налаживать контакт с партнерами и клиентами, развитие бизнеса, высокий уровень обслуживания клиентов, внимание к деталям и организованность, самодостаточность и активность, гостеприимность, оказываемая клиентам и партнерам, профессиональные ораторские навыки и опыт проведения презентаций, способность проводить эффективные тренинги с другими.

• мотивированность, инициативность, высокая энергичность;
• навыки устного общения;
• принятие решений, критическое мышление, организация и планирование;
• толерантность и гибкость в различных ситуациях.

Другие умения:

• навыки лидерского общения;
• навыки делового лидерства;
• технические и технологические умения;
• организационные навыки;
• навыки управления проектами;
• навыки маркетинга и ключевых продаж.

Примеры профессиональных навыков для разных профессий

Ключевые навыки для руководителей проектов

• опытный тим-лидер со способностью инициировать/управлять разными функциональными командами и многопрофильными проектами;
• критическое мышление, навыки принятия решений и решение проблем;
• планирование и организация;
• отличные навыки межличностного общения;
• навыки управления проектами: влияние, руководство, способность вести;переговоры и передавать полномочия;
• разрешение конфликтов;
• способность приспосабливаться к условиям;
• стрессоустойчивость.

Ключевые навыки для преподавателей

• мотивированность;
• инициативность и высокая энергичность;
• развитые навыки устного и личного общения;
• принятие решений, критическое мышление, умение организовывать и планировать;
• терпимость и гибкость в различных ситуациях.

Ключевые навыки для бухгалтеров

• аналитическое мышление, планирование;
• точность и внимательность к деталям;
• организованность, умение расставлять приоритеты;
• анализ проблем, использование суждения, способность эффективно решать проблемы.

Ключевые навыки для обслуживания клиентов

• развитые навыки общения;
• анализ проблем и их решение;
• организационные навыки, нацеленность на обслуживание клиентов;
• способность приспосабливаться, способность работать под давлением;
• инициативность.

Вконтакте

Основатель и директор «Youth Consulting», работавший с Coca-Cola, Pepsico и Microsoft, и главный редактор блога о личностном росте «Zero To Skill» Здравко Цвийетич написал статью, где выделил ключевые навыки, которые каждому из нас стоило бы приобрести чем раньше, тем лучше. Мы перевели материал и выбрали ключевые пункты, сохранив необычный авторский стиль.

Супер Марио. Маленький усатый водопроводчик, без которого мое детство не было бы таким счастливым. Я готов был часами помогать этому доброму малому спасать принцессу от компании плохих парней. Если вы тоже играли в «Марио», то, конечно, не могли не заметить, как трудно было переходить с уровня на уровень без достаточного количества грибов — тех, что помогали стать больше и наделяли героя полезными умениями вроде кидания огненных шаров. Так вот, наша жизнь как игра. Игра в Марио-водопроводчика. В жизни вы — Марио. И вам нужно найти свои «грибы», которые помогут расти, совершенствоваться, переходить от уровня к уровню, развиваться как личность и как профессионал. Когда я прошу моих читателей назвать причину, которая мешает им осваивать новые навыки, я получаю много разных ответов. Один из них особенно хорошо показывает, через что проходит, пожалуй, каждый из нас: «Вокруг слишком много всего, что можно изучать. Слишком большой выбор… А время ограниченно». Эта мысль подтолкнула меня к созданию данной статьи. Общаясь с людьми и анализируя собственный опыт, я провел небольшое исследование, и вот что получилось. 15 ценных навыков, которые помогут вам шагнуть на новую ступень личностного развития. Начать формировать эти навыки нужно как можно раньше.

1. Поиск собственной философии

Внутренний компас сообщает нам о том, все ли идет по плану или же что-то пошло не так. Но мало это чувствовать — нужно трезво оценивать ситуацию в соответствии с вашей собственной системой ценностей. Чтобы определить эту систему ценностей, спросите себя: «Что я ценю в _______ (работе, отношениях, дружбе, жизни и так далее)?» Перечисленный набор будет системой ваших ценностных координат. Затем спросите себя: «Что хорошего и что плохого я вижу в этом мире?» Как только вы сосредоточитесь на хорошем, «О черт, опять понедельник…» чудесным образом превратится в «О да, понедельник! Начнем?». Чувствуете разницу?

2. Поиск своего призвания

Нет, я не считаю, что все мы пришли на эту землю с каким-то великим предназначением. Но я уверен, что жизнь дает нам возможность узнать, в чем мы сильны и чем нам нравится заниматься. Ваше призвание — это ваши таланты (в чем вы особенно хороши?), ваша страсть (что вы действительно любите делать?) и возможности вокруг вас. Осмотритесь — и вы обязательно найдете то, что ищете.

3. Постановка целей

В 1979 году на одной из лекций гарвардской программы MBA студентам задали вопрос: «Есть ли у вас четко прописанные цели на будущее и планы по их достижению?» Только 3 % студентов ответили, что у них были прописанные цели и планы. Еще 13 % признались, что у них есть цели, но не в письменной форме. Подавляющее большинство, 84 %, не имели четких целей вообще. Десять лет спустя выпускников снова собрали вместе. Им задали вопрос о том, сколько они зарабатывают, и обнаружилось невероятное. 13 % выпускников, у которых были цели, зарабатывали в среднем в два раза больше, чем те 84 %, у которых целей не было. А те 3 %, чьи цели были четко сформулированы десять лет назад, зарабатывали в десять раз больше, чем остальные 97 % вместе взятые! Цели работают как объектив фотокамеры. Если вы правильно наводите фокус, вы получаете четкую картину. Если фокус не наведен, изображение получится размытым.

4. Визуализация

Постановка целей — это то, что вы можете сделать сознательно. Ваш мозг прекрасно справляется с генерацией идей и их обдумыванием, но он бессилен, когда дело доходит до их претворения в жизнь, потому что постоянно отвлекается на различные внешние события. Подсознание работает иначе: оно способно увидеть полную картину. Когда сознательное и бессознательное идут рука об руку, они помогают вам достигать ваших целей. Визуализация лучше всего работает сразу после пробуждения и за несколько минут до сна. Представляя мельчайшие детали, ощущения и эмоции так, как если бы вы уже достигли вашей цели, вы заставляете себя поверить в то, что достичь цели в принципе возможно. Но будьте осторожны! Это не закон притяжения, который гласит, что достаточно представить себе «Феррари», и назавтра новенькая машина будет ждать вас под окном. Это так не работает. Визуализация — только одна сторона монеты. Упорный труд и преданность делу — вторая ее сторона.

5. Формирование привычек

Под привычками мы часто подразумеваем что-то негативное, поэтому полезные привычки я предпочитаю называть личными ритуалами. Когда я думаю о том, что я ДОЛЖЕН пойти в тренажерный зал, это дается мне трудно. Но когда я думаю о том, что я здоровый человек, а поход в зал — важная часть жизни любого здорового человека, становится легче. Попробуйте!

6. Здоровый образ жизни

Все хотят быть здоровыми. Правильно? Для меня, например, цель — не просто быть здоровым, но и иметь достаточно энергии. Плюс хорошо выглядеть.

Пример. В течение 11 лет я занимался футболом, а потом забросил это дело. Мой вес вырос с 65 до 86 килограмм меньше чем за 9 месяцев. Я стал толстяком. Для любого, кто когда-то мог похвастаться отличным прессом, это неприятно. Поэтому я решил сделать две вещи:

• найти подходящий рацион питания, который помог бы мне вернуться к нормальному весу, и придерживаться его;
• в дополнение к питанию регулярно заниматься спортом.

Около пары лет ушло у меня на то, чтобы найти подходящий рацион и спортивные занятия по душе. Зато сейчас я доволен своим телом, здоров и энергичен в течение дня.

7. Искусство учиться

Я уверен, что это один из ключевых навыков в списке. Все, что мы собой представляем, и все, чего мы достигли — все это стало возможным благодаря нашей способности учиться. Люди, которые достигли высот, — это всего лишь люди, которые умеют быстро и эффективно осваивать новые навыки и применять их там, где это требуется.

8. Поиск и фильтрация информации

Все мы перегружены информацией. Куда бы вы ни шли, вы везде будете натыкаться на потоки информации, которые постоянно будут отвлекать вас от ваших целей. Тратьте время, проведенное в интернете, с умом.

9. Тайм-менеджмент и продуктивность

Я постоянно думаю о времени, ведь это единственный ресурс, который нам никогда не возобновить. Где взять больше времени? Оптимизируйте время сна. Возможно, чтобы чувствовать себя здоровым, вместо стандартных девяти часов вам достаточно семи или восьми. Проверьте! Как использовать время более эффективно?

• С пользой проводите так называемое «мертвое» время (за компьютером или перед телевизором).
• Сосредоточьтесь на делах с высокой отдачей (помните о правиле 80/20: 20 % задач приносят 80 % результата).
• Фокусируйтесь на том, что поможет вам расти (чтение, общение с вдохновляющими людьми, работа над целями).​

10. Искусство медитации

Мы постоянно работаем, взаимодействуем с людьми, тратим изрядное количество времени на интернет. Иногда необходимо остановиться, расслабиться и насладиться временем, проведенным наедине с собой. Здесь нет правил. Медитируйте так, как вам удобно. Две минуты, пятнадцать минут, сидя, лежа, думая или, наоборот, уходя от мыслей… Найдите то, что подходит именно вам, и постоянно практикуйте это.

11. Записи с удовольствием

Вы не обязаны становиться писателем. Просто заведите традицию записывать свои мысли на бумаге. Множество невероятных идей только того и ждут, чтобы воплотиться в жизнь через чернила.

12. Публичные выступления

Это, пожалуй, один из самых полезных навыков, которые мне удалось приобрести и развить. Опять же, вам не нужно быть профессиональным оратором. Но стоит научиться заявлять о своих идеях. Существует масса техник и советов, но есть золотое правило: «Люди не знают, о чем вы будете говорить». Так что вперед! Расскажите историю или поделитесь идеей. И то и другое может изменить чью-то жизнь.

13. Умение сказать НЕТ

Иногда нам необходимо говорить НЕТ. Посмотрите на эту ситуацию с необычной стороны: «Вы не говорите НЕТ другим. Вы говорите ДА себе и тому, что важно для вас». Из двух вариантов всегда старайтесь выбирать то, что любите.

14. Как создать собственный бренд

Личностный рост — одна из главных целей в моей жизни. Любопытно: все, что я делал, так или иначе оказывалось связано с этой темой. Моя степень в сфере образования для взрослых, моя работа в академии Mindvalley в качестве директора по обучению, запуск блога (Zero to Skill) — все, чтобы помогать людям быстрее учиться и приобретать полезные навыки. Люди часто говорят обо мне, будто я помешан на обучении. Это лишний раз показывает, как ценности (в данном случае личностный рост) могут влиять на вашу жизнь и указывать путь. Чтобы создать свой бренд, потребуется совсем немного: просто займитесь развитием ваших сильных качеств и отпустите их в большое плавание.

15. Как управлять личными финансами

Здесь все просто. Правило #1: Тратьте меньше, чем зарабатываете.
Правило #2: Найдите дополнительный источник дохода (по возможности пассивный).
Правило #3: Инвестируйте в активы (в то, что приносит доход).

И напоследок

Получилось много. И если вы все еще читаете это, мои поздравления! Рост — не пустые слова для вас.
Вы, должно быть, задумались: а с чего начать?
Выберите один из пунктов и начните. На что-то уйдет несколько часов, на что-то — гораздо больше времени. Но помните, что освоение хотя бы одного из этих навыков поможет вам шагнуть на новую ступень и принесет впечатляющие результаты в каждой сфере вашей жизни.

21-дневный образовательный интенсив, созданный по принципам MBA, прокачает вас для крутой карьеры. Вас ждет четыре кейса из разных индустрий: банкинга, консалтинга, IT, FMCG, 20 экспертов с дипломами MBA и более 100 полезных контактов. Успейте подать заявку!

• Польза от Changellenge >>: как появился наш первый курс для взрослых

Теги

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Профессиональный навык нарабатывается через опыт. В резюме, составленном для соискания желаемой работы, свои личные, трудовые качества, их еще называют компетенциями, нужно указывать объективно, лаконично, четко.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Что такое ключевые навыки

Ключевой – значит, главный, убедительный, весомый довод. Дать определение ключевым компетенциям можно:

• с позиции работодателя, это – суммирование приобретенных аспектов теории, практического опыта кандидата в разрезе объявленной вакансии, которые могут принести пользу при работе компании;
• со стороны соискателя – набор выдвигаемых требований, базирующихся на запросах деятельности самой организации, ее стратегических планах, оценка насколько его знания, опыт приемлемы при указанных условиях.

Иными словами, работодатель хочет видеть ключевые навыки сотрудника, которые впишутся в общий «портрет» фирмы, а труд им будет осуществляться эффективно, плодотворно. Это не только качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей, но и поддержание корпоративного стиля компании, возможность внесения полезного новшества в работу команды.

Как узнать чего хочет работодатель

Главными моментами при составлении резюме должны быть:

• реальность указанных сведений;
• актуальность компетенций соискателя к виду деятельности организации.

Зачастую компании подбирают сотрудников, базируясь на «трех китах»:

• кандидат должен быть успешным;
• уметь принимать решения;
• работать в команде.

Чтобы узнать запросы определенного нанимателя, тем самым увеличив вероятность получения должности, стоит собрать как можно больше информации о фирме через интернет, круг знакомых, впоследствии делать акцент в резюме на личных, профессиональных качествах, отталкиваясь от:

• рода деятельности компании;
• позиции ее на рынке;
• состояния успешности.

• сотрудничать с приятными людьми, первое впечатление о внешнем виде которых формируется по фотографии в резюме;
• работать только с грамотными сотрудниками, умеющими выражать свои мысли, правильно подавать информацию;
• видеть логичный карьерный путь;
• наблюдать наличие рекомендателей, которое говорит о том, что соискатель не боится их указывать;
• он не желает читать опыт, отображенный одним предложением, разгадывать аббревиатуры неизвестных названий.

Резюме должно отображать ответы на запросы, выдвинутые в объявление на вакансию.

Чем отличаются ключевые навыки от личных качеств соискателя

Эффективность работы сотрудника зависит не только от приобретенных теоретических знаний, практического опыта, но и от его психофизиологических способностей выполнять поставленные задачи.

Поэтому при составлении резюме следует правильно разделять профессиональные достоинства от личных характеристик:

• ключевые навыки – это: знать, иметь опыт, представление о чем-то, уметь делать что-то, владеть чем-то, быть знакомым с тем-то;
• личные качества – то, что заложено в человеке генетически, но может подвергаться корректировке в процессе работы над собой: темперамент, характер, сила воли, эмоции.

Например, если речь идет о профессии бухгалтера. Для него – «оперативно и качественно работаю с отчетностью», является ключевой компетенцией, а «скрупулезный, имею аналитический склад ума» – личностный параметр.

Резюме: графа Профессиональные навыки и умения

Графа «Профессиональные навыки и умение» считается одной из важных в документе. Поэтому стоит обратить внимание при его составлении на следующее:

• При составлении хронологического резюме, графу лучше размещать после описания опыта до личных качеств. В ней подводится итог того, какие знания и умения приобретены во время осуществления трудовой деятельности.
• В функциональном резюме, которое эффективно при наличии пробелов практической деятельности, где акцент делается на карьерные достижения, пункт размещается сразу после указания Ф.И.О., должности.
• Для программистов, различных технических специалистов этот раздел можно обозначить, как «технические навыки» или «квалификация».

В этом пункте описываются:

• краткий перечень умений, от 4 до 6 позиций;
• профессиональные достоинства.

Необходимо не забывать о соответствии перечня к требованиям работодателя.

Ключевые навыки

Ключевые навыки формируются в зависимости от должности, выполняемых функций, наиболее востребованные сейчас направленные на управленческие особенности или результативность, например:

• управления подчиненными и временем;
• личного и делового общения;
• управления бизнесом;
• продаж;
• стратегического и творческого мышления;
• организационных способностей;
• компетентности приема решений;
• многозадачности;
• умения развиваться и обучать других;
• деловой этики;
• компьютерной грамотности;
• владения языками.

Примеры других особых навыков

Среди объемного потока соискателей на вакансию, резюме с прописанными особыми навыками обязательно запомнится нанимателем, оно не будет отправлено в утиль. Но там должна указываться правдивая информация, пусть слегка приукрашенная. Это говорит об умении соискателя себя презентовать. Для руководящих должностей, менеджеров умение презентации немаловажно.

Обязательно интересным будет кандидат, который обладает:

• критическим мышлением;
• изобретательностью;
• умением принимать рисковые решения;
• адаптивной компетентностью;
• интегративной (расстановка приоритетов), концептуальной (основательной) способностями;
• межличностной коммуникативной компетенцией.

Примеры профессиональных навыков для разных профессий

Владение программными продуктами, определенными языковыми уровнями необходимо практически для всех профессий.

Стандартного набора ключевых компетенций не существует, но все можно выделить следующие:

• Для руководителей проекта: навыки построения задач, разработки проектов, проведения переговоров, компетентность при создании команды, распределении ресурсов, знания финансового анализа, бухгалтерии, экономики, управления персоналом.
• Для преподавателей: высокая эрудиция, широкий культурный кругозор, навыки репетиторства, владение технологиями педагогической работы и общения, организаторские компетентности, педагогическая выдержка, мастерство.
• Для бухгалтеров: навыки ведения налогового и бухгалтерского учета, кассовой дисциплины, складского учета и взаиморасчетов, начисления заработной платы, работы с первичной документацией, составления и сдачи отчетности, проведения инвентаризаций; знания налогового, бухгалтерского законодательства, проводок.
• Для обслуживания клиентов: способность установления контакта, опыт работы с клиентами, владение методами выявление потребностей, умение слушать, задавать вопросы, управлять беседой, знание основ конфликтологии.

Очень частая ошибка

Профессиональные компетенции возникают благодаря личностным задаткам человека. Но самая распространенная ошибка при составлении резюме, когда соискатель не разделяет эти понятия, и в графе ключевые навыки описываются личные качества.

Также зачастую, пытаясь компенсировать отсутствие ключевых навыков или достижений, кандидат расписывает себя как суперчеловека:

• инициативный;
• высокоинтеллектуальный;
• коммуникабельный;
• стрессоустойчивый.

Эти фразы легко заменить двумя предложения, например, такого плана:

• «не боюсь начинать сложные дела, довожу их успешного завершения»;
• «способен аналитически и стратегически мыслить»;
• «систематически посещаю семинары, подписан на рассылку специализированного интернет-сайта».

Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы

Как же описывать ключевые моменты, трудовые достижения молодым специалистам после окончания учебных заведений или при недостаточном уровне знаний? Стоит попробовать указать следующее:

• проходил производственную практику по данному направлению;
• во время учебы подрабатывал в сфере продаж;
• изучаю английский язык дистанционно;
• оперативно нахожу нужную информацию;
• воспринимаю, систематизирую ее, обрабатываю, что эффективно помогает при работе с неизвестной практикой;
• способен переориентироваться на новые знания;
• хорошо владею немецким языком;
• умею обращаться с компьютером, и прочее.

Как правильно описать свои компьютерные навыки в резюме

Как правильно описать свои компьютерные навыки в резюме.

От того, насколько грамотно представлены компьютерные навыки в резюме, зачастую зависят шансы получить вакантную должность. Делать это нужно соответственно специфике компании.

Спектр требований к соискателям существенно изменился на протяжении последних нескольких лет. Деловые качества сотрудника теперь включают не только профессиональные навыки юриста или, скажем, бухгалтера, но и степень владения компьютером.

Какие компьютерные навыки важны в резюме?

Очень многое зависит от специфики деятельности работодателя. Одно дело – фирма, реализующая свои продукты посредством интернет-технологий, другое – сезонная работа за границей, третье – завод, выпускающий определенную продукцию. Также имеет значение должность, на которую претендует соискатель.

В любом случае, выделяется несколько уровней пользователя. Рассмотрим подробнее навыки, которые они включают, чтобы понять, как составить резюме в данном случае.

Уверенное владение – способность работать с профессиональными программами, для каждой специальности – собственными. Для веб-дизайнера это CMS, для бухгалтера – 1С: Бухгалтерия, для секретарей – СУБД. Раз уж заговорили о 1С — в эпоху облачных технологий всё чаще появляются новые сервисы с новыми возможностями — попробуй на arenda-it.ru

Если ваши навыки и умения в резюме в отношении владения ПК не превышают начальных, а для соискателя необходимы «средние», можно попытаться сгладить эту проблему, в пункте «личные качества» указав, что вы интересуетесь всем новым и легко обучаемы.

Компьютерные навыки работы с интернетом в резюме.

Отдельно следует сказать о навыках работы с сетью Интернет. Средние компьютерные навыки в резюме предполагают умение отправлять письма по е-мейлу, способность находить требуемую информацию, отфильтровывая сомнительные источники.

Если же вы умеете добавлять на соответствующих ресурсах пресс-релизы о своей фирме, вести сайт, активно работать с форумами и соцсетями – то в качестве сотрудника компании можете представлять достаточно высокую ценность.

Осмыслив всё вышесказанное, имеет смысл подумать об освоении новых умений, чтобы повысить свою привлекательность на рынке труда.

Вам также могут быть интересны следующие статьи:

Как составить резюме без опыта работы

Несомненно, опыт работы – дает весомые преимущества при трудоустройстве, но и отсутствие такового не является препятствием.

Даже если у вас нет необходимого профессионального стажа, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться.

Это основа, на которой и строится профессионализм. Поэтому, все необходимое у вас уже есть, а следование простым рекомендациям, позволит грамотно представить себя перед работодателем.

1. Не впадать в крайность

При составлении резюме важно избегать двух крайностей, которые часто играют злую шутку с соискателями.

Резюме первой крайности – это его скупость. Занижение своих качеств и способностей, открытая позиция «Я ничего не умею» вряд ли убедит работодателя в вашей значимости. Многие из соискателей — вчерашних выпускников — и не подозревают о том, как много они о себе могут рассказать, даже не имея должного опыта работы.

Резюме второй крайности – преобладание излишней и ненужной информации.

Излишняя информация — это информация, связанная с профессиональными навыками, но не имеющая отношения к претендуемой должности.

«Например, курсы ландшафтного дизайна для должности бухгалтера – это излишняя информация, не дающая оснований охарактеризовать специалиста. А наличие черного пояса по карате, у некоторых соискателей, и вовсе пугает».

Ненужная информация – это информация, не имеющая вообще какого-либо отношения к профессиональной деятельности.

«Например, если вы составляете резюме на вакансию «помощник юриста», то указанное в дополнительных навыках «люблю готовить» вряд ли ускорит ваше трудоустройство».

Все эти ошибки — результат того, что резюме составляется в отрыве от деятельности компании и требований должности.

2. Опыт как он есть

Золотая середина между двумя крайностями и есть тот опыт, те знания, умения навыки, которые у вас накопились за время обучения.

Что это может быть?

Производственная практика, самостоятельно организованные мероприятия, участие или даже получение призовых мест на конкурсах, конференциях, олимпиадах, отдельные узкоспециализированные знания.

Если тема дипломной работы связана с деятельностью компании, то имеет смысл ее указать. Не нужно забывать и о своих достижениях, напрямую связанных с будущей работой.

3. Быть честным

Эффективная самопрезентация это не приукрашивание каких-то качеств или представление и вовсе отсутствующих навыков, а всегда честное предъявление себя как специалиста, обладающего определенным базисом знаний.

Честность в данном случае выражается в адекватной оценке своих навыков – «это я хорошо знаю, потому что…», «с этим сталкивался в ходе практики», «этому готов научиться» и т.д.

В конце концов, говорите вы правду или нет, не так уж сложно проверить.

Поэтому проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. К тому же честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.

4. Сопроводительное письмо как способ самопрезентации

Конечно, бывают ситуации, когда по окончании вуза соискатель не может похвастаться даже минимальным опытом работы и кроме образования указывать больше нечего.

Даже это не повод впадать в отчаяние. Временное отсутствие профессиональных навыков, компенсируют личные качества и желание работать.

Именно с этим можно напрямую обратиться к работодателю в форме сопроводительного письма к резюме.

Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать, а личные качества — это то, что вы из себя представляете как личность с ее потенциальными возможностями. Личные качества также должны соизмеряться с требованиями вакансиями.

Пример описания личных качеств: способность аналитически мыслить, умение находить подход к разным людям, целеустремленность и настойчивость, способность быстро принимать решения в стрессовой ситуации, выполнять работу в срок и т.д.».

Сопроводительное письмо ни в коем случае не должно превращаться в «ну возьмите меня», здесь важно показать свою заинтересованность в работе – именно это должно стать главной темой сопроводительного письма.

Образец написания резюме без опыта работы

ФИО

Иван Васильевич Змейка

Должность, на которую претендуете

Юрист, помощник юриста

Не следует писать в цели резюме «студент» или «без опыта работы»; указывайте одну конкретную должность, максимум — две, но смежные по сфере деятельности

Дата рождения: 12.03.1991г.

Контактная информация (телефон, е-mail):

+7 905 … … zmeika@….com

1. Образование (этот раздел составляет 1/3 от всего резюме. Не используйте в названиях учебных заведений аббревиатур и сокращений)

2008-2012 гг. Южный федеральный университет, юридический факультет

Специальность: гражданское право

Форма обучения: очная

Тема дипломной работы – «Правовые основы управления государственными закупками»

2. Профессиональный опыт – прохождение преддипломной практики

02.2012 – 04.2012 в ООО «ТРИЗ» (юридические услуги)

Должность: стажер, помощник юриста

Обязанности: выполнение поручений руководителя, подготовка пакета документов для регистрации ООО, ИП, внесение изменений в учредительные документы, взаимодействие с органами государственной власти.

Достижения: при прохождении практики показал глубокие знания и ответственный подход к работе, за что был отмечен оценкой «отлично».

При перечислении достижений не используйте глаголы несовершенного вида: вел, делал, участвовал и др., правильно глаголы совершенного вида: сделал, повысил, достиг.

3. Дополнительная информация (знание иностранных языков, знание ПК, специальные профессиональные навыки, курсы повышения квалификации)

Знание ПК — уверенный пользователь правовых систем «Гарант», «Консультант», Word, Excel, Интернет.

Знание иностранных языков – английский язык базовый.

Профессиональные навыки – умение анализировать нормативно-правовые акты, знание гражданского‚ корпоративного права, умение правильно ориентироваться в законодательстве РФ.

Личные качества – ответственное и профессиональное выполнение обязанностей, умение интерпретировать статьи закона, аккуратность при подготовке юридической документации, внимательность.

Теги: трудоустройство, резюме
Материал подготовлен Чекулаевой Марией, психологом, бизнес-тренером, специалистом по подбору персонала

Общее для всех: 36 навыков, которые хочет видеть работодатель в резюме

Составляя резюме на определенную вакансию, вы естественно указываете специфические навыки, необходимые для выполнения конкретной работы. Однако существует ряд характеристик, которые универсальны для любого члена команды. И на них работодатели обращают не меньше внимания, чем на сугубо профессиональные умения.

Коммуникации

Подпишитесь на канал DELO.UA

Работодатели хотят нанимать целостных личностей, которые умеют не только выполнять поставленные задачи, но и обладают способностями строить коммуникации с коллегами и руководителями, четко и понятно интерпретировать и передавать информацию, кратко излагать свои мысли и многое другое. Проверьте, отражены ли эти навыки в вашем резюме.

1. Навыки письма

И для переписки по электронной почте, и для составления официальных документов необходимы навыки письма, независимо от того, в какой отрасли вы планируете работать. Четкие и лаконичные фразы сводят к минимуму недопонимание и экономят время получателя. Вероятно, это один из самых важных навыков резюме.

2. Вербальное общение

Четкая и грамотная речь — первое, что менеджер заметит на собеседовании. Общение по телефону — обычное дело в бизнесе. Обозначьте этот навык в своем резюме, и, с большой вероятностью, вас пригласят, чтобы послушать лично.

3. Презентация

Представление продуктов, проектов или идей — стандартная процедура в большинстве бизнесов, которая требует особых коммуникативных навыков. Умение составить и правильно провести презентацию демонстрирует вашу организованность и уверенность в себе.

4. Многоязычие

Знание нескольких языков может открыть двери для вас и для бизнеса, который вы представляете. Возможность говорить на другом языке может позволить вашей компании выйти на совершенно новую демографическую группу.

5. Понимание прочитанного

На любой работе вам придется изучать политики компании, сборники стандартов, информационные бюллетени, электронные письма и т.д. Умение быстро и эффективно их расшифровывать так же важно, как и умение хорошо писать.

Техническая смекалка

Технологии стремительно развиваются, особенно в деловом мире. Обязательно упомяните в своем резюме технологии, с которыми вы знакомы, даже если вы не собираетесь использовать их ежедневно.

6. Социальные сети

В наши дни почти у всех есть социальные сети. Компании используют такие платформы, как LinkedIn и Facebook, для охвата новой аудитории, обслуживания клиентов и повышения лояльности к бренду.

7. Операционные системы

Вы умеете работать в Mac? А как насчет PC? Сегодня большинство рабочих мест требует использования компьютера. Предыдущий опыт работы с распространенными операционными системами поможет вам быстрее адаптироваться.

8. Microsoft Office

Из всего программного обеспечения в мире пакет Microsoft Office, скорее всего, самый популярный. Word, Excel, Powerpoint и Outlook используются, пожалуй, повсюду. Наличие этого как части ваших навыков резюме очень полезно, особенно в определенных отраслях.

9. Программы для конкретных профессий

Вы освоили HubSpot на последнем месте работы? А может быть научились пользоваться Slack? Не забудьте упомянуть их в своем списке навыков резюме. Это демонстрирует то, что вы можете быстро освоить новые инструменты.

Навыки межличностного общения

Несмотря на развитие технологий, бизнесом управляют люди. Работа с людьми и для людей означает, что вы должны уметь сохранять равновесие в различных социальных условиях. Выделите в своем резюме то, что может явно показать, насколько хорошо вы справляетесь с непростыми ситуациями.

10. Служба поддержки клиентов

Ни одна компания не может добиться успеха без своих клиентов. Способность относиться к клиентам с уважением и вниманием является абсолютной необходимостью для любого кандидата на вакансию. Некоторые отрасли считают это наиболее важным навыком для резюме, которым должны обладать потенциальные сотрудники.

11. Активное слушание

Умение слушать — недооцененный навык, особенно для руководителей. Если вы не можете слушать других, вам будет сложно работать в команде.

12. Чувство юмора

Вы можете подумать, зачем в резюме говорить о чувстве юмора. Затем, что он важен для построения взаимопонимания, но проявлять его на рабочем месте умеют не все. Людям нравится, когда кто-то может немного отвлечь их от серьезных размышлений с помощью приятной шутки и так поднять настроение. Но никому не нравится незрелость и глупые подтрунивания.

13. Разрешение конфликтов

Как вы справитесь с ситуацией, в которой клиент, стоя возле вашего рабочего стола, будет кричать о своей проблеме? Правильный подход — начать решать ситуацию, а не повышать градус проблемы или пытаться ее избежать.

Командная работа

Одна из лучших составляющих любой работы — это связи, которые вы налаживаете со своими коллегами. Укрепление здоровых отношений делает работу гораздо приятнее для всех.

14. Сотрудничество

Какой бы ни была ваша работа, скорее всего, она будет подразумевать контакты с другими людьми. От способности строить эффективное сотрудничество зависит достижение целей команды.

15. Лидерство

Даже если должность, на которую вы претендуете, не называется «менеджер» или «руководитель», все равно будут моменты, когда вам нужно будет возглавить какой-то процесс. Покажите, что вы готовы принять вызов, и вас будут рассматривать как долгосрочный актив.

16. Надежность

Работа не всегда бывает легкой и веселой. Вы должны быть готовы выполнять свои обязанности даже в тяжелые времена. В противном случае ваши коллеги не смогут на вас рассчитывать. Надежность важна для поддержания сплоченности команды. Вы должны дать людям понять, что они могут на вас положиться.

17. Прозрачность

Чтобы работать в команде, коллеги должны быть готовы делиться информацией друг с другом. Готовы ли вы признать свои ошибки, поделиться своими проблемами и принять последствия, как взрослый человек? Дайте понять это в резюме.

Личные качества

Ваше резюме — это не только ваше образование и опыт работы. Оно еще и о вас, как о личности. Продемонстрируйте свои «мягкие» навыки, чтобы выделиться на фоне других кандидатов.

18. Адаптивность

В любой компании и на любой должности вам придется приспосабливаться к новым процедурам, правилам и рабочей среде. Способность адаптироваться поможет вам справиться с любыми изменениями.

19. Проактивность

Самостоятельный сотрудник может выполнять работу без инструкций на каждом этапе. Выполнять поставленные задачи — это одно, а уметь принимать вызовы по собственной инициативе — совершенно другое. Проактивность важна в резюме особенно если вы планируете занять руководящие должности в будущем.

20. Решение проблем

Умеете ли вы находить подходящие решения для возникающих проблем? Если да, вы намного можете облегчить жизнь своему руководителю и таким образом свести к минимуму микроменеджмент. Этот навык часто упускают из виду при составлении резюме.

21. Креативность

Можете ли вы мыслить нестандартно? Даже позиции, которые не являются «творческими», требуют творческого мышления. Кроме того, креативность помогает решать проблемы.

22. Организованность

Умение оставаться организованным, даже в самых сложных ситуациях, делает вас более эффективным и снижает риск ошибок. Организационные навыки облегчают жизнь не только вам, но и другим членам команды.

23. Трудолюбие

Каждой компании нужны сотрудники, умеющие работать. В конце концов, вы подаете заявление о приеме на работу, а не о том, чтобы проводить 10 часов в офисе. Отразите трудолюбие в своем резюме.

24. Управление стрессом

Сообщите потенциальному работодателю, насколько хорошо вы работаете в условиях стресса. Сегодня часто возникают ситуации, когда нужно решать задачи в сжатые сроки. Сможете ли вы справиться с этим вызовом?

25. Управление вниманием

Независимо от того, разрабатываете ли вы проект или пишете сообщение в блоге компании, внимание к деталям имеет решающее значение. Люди, которые думают о деталях, работают лучше и склонны замечать проблемы до того, как они возникнут.

26. Тайм-менеджмент

Время — деньги. Чем лучше вы используете время компании, тем ценнее вы будете. Покажите, что вы умеете считать каждую секунду. Управлять своим временем также означает быть пунктуальным. Ни один работодатель не хочет иметь дело с членом команды, который постоянно опаздывает.

27. Терпение

Не всегда дела идут так, как хочется. Сможете ли вы спокойно работать в сложных ситуациях? Способны ли вы терпеливо выслушать замечания клиента по проекту? В состоянии ли внести мельчайшие правки в отчет?

28. Благодарность

Простую благодарность часто недооценивают. А она может помочь построить настоящие отношения и намного улучшить атмосферу в коллективе.

29. Саморазвитие

Работодатели хотят инвестировать в людей, которые стремятся расти. Нравится ли вам посещать онлайн-курсы, читать или экспериментировать с хобби. Покажите в резюме, что вы готовы пробовать что-то новое.

30. Физические возможности

В некоторых профессиях очень важны физические способности человека. Например, сможете ли вы целый день ходить по встречам с клиентами, находящимися в разных концах города или хватит ли у вас сил целый день простоять за стендом на выставке, при этом сохраняя дружелюбие и ясный ум.

31. Исследования

Исследовательские навыки имеют решающее значение для маркетинга, бизнес-анализа, написания статей, управления финансами и многого другого.

32. Умение работать с деньгами

Способность быстро и точно считать важна для торговых компаний и финансовой отрасли. В этих же сферах, гораздо больше чем в других, важны добросовестность и честность.

Приверженность

Для работодателя каждый новый сотрудник — это инвестиция. А в вас стоит инвестировать? Покажите это.

33. Стабильность

Менеджерам по найму нравится видеть в резюме длительные сроки пребывания в одной компании. Это говорит о том, что вы устраиваетесь на работу надолго, а не только ради того, чтобы заработать деньги и уйти.

34. Верность

Чтобы отношения работодателя и работника сформировались, необходимо доверие. Работодатель может узнать, когда вы скрываете побочные сделки или делитесь с кем-то конфиденциальной информацией. В этом вопросе вам помогут рекомендации с прошлых мест работы.

35. Иерархия

Вряд ли вы будете согласны с каждым решением своего руководителя. Но вам нужно помнить, что вы на работе пока ему подчиняетесь. Соблюдение иерархии — это, в том числе, и выполнение того, что ваш руководитель считает лучшим, даже если у вас другая точка зрения.

36. Гибкость

Жизнь полна сюрпризов. Через месяц после начала работы ваша роль может полностью измениться. Люди, обладающие гибкостью, умеют быстро встраиваться в меняющиеся обстоятельства.

Проведите самоаудит: какие из этих навыков хочет видеть ваш потенциальный работодатель? Добавьте их в свое резюме и станете намного ближе к работе своей мечты.

Определение, список и 50+ примеров для вашего резюме

Это неудивительно —

Менеджеры по найму ищут людей, которые могут выполнить свою работу и работают как часть команды.

Вот почему ваши навыки межличностного общения так важны.

Но что это такое? А как их в резюме поставить?

Читайте дальше!

Эта статья расскажет вам:

• Что такое soft skills и почему они так востребованы на работе.
• Списки основных навыков межличностного общения, разделенные на простые для понимания подмножества с пояснениями.
• Как определить свои основные мягкие навыки для работы и как включить их в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете информацию о других типах навыков? Мы поможем вам:

1

Что такое Soft Skills?

Вот список ключевых примеров мягких навыков:

• Связь.
• Адаптивность.
• Лидерство.
• Работа в команде.
• Тайм-менеджмент.
• Эмоциональный интеллект.
• Организация.
• Сотрудничество.
• Творчество.
• Решение проблем.
• Принятие решений.
• Управление стрессом.
• Убеждение.
• Активное прослушивание.
• Сочувствие.
• Навыки межличностного общения.
• Публичные выступления.
• Социальные навыки.

А вот определение мягких навыков:

Мягкие навыки — это термин, относящийся к набору передаваемых навыков, которые очень важны для успеха на рабочем месте.Они включают в себя здравый смысл, навыки межличностного общения, эмоциональный интеллект, черты характера, а также коммуникативные навыки среди прочего. Мягкие навыки либо невозможно приобрести, либо, как известно, сложно получить с помощью традиционного образования.

Теперь давайте разберемся с этим.

Согласно определению, они являются передаваемыми . Что это значит?

Фактически, у нас есть подробное руководство по передаваемым навыкам, поэтому я просто обрисую здесь основную идею.

Короче говоря, передаваемые навыки не зависят от должности. Они есть у вас независимо от того, чем вы занимаетесь.

Например, если вы отличный коммуникатор, вы останетесь им, что бы вы ни делали.

Сейчас —

Это плавно переводит нас в другую часть определения.

Работодатели их ценят. Но почему?

Скажем так:

Если у работодателя есть выбор между:

• высококвалифицированным кандидатом, который также эмоционально умным, коммуникативным и мгновенно симпатичным, и
• не менее квалифицированным кандидатом кто абсолютно антисоциальный.

Угадайте, кому работодатель захочет дать работу.

Видите суть?

С появлением найма на основе отношения работодатели больше, чем когда-либо, уделяют внимание навыкам межличностного общения.

Почему?

Мягкие навыки на рабочем месте — движущая сила успеха любой компании.

Благодаря мягким навыкам члены команды могут эффективно сотрудничать друг с другом и добиваться синергетических результатов.

Истина —

Вы можете научить людей использовать новое программное обеспечение или быстро выполнять определенные задачи.

Но их нельзя научить здравому смыслу. Или сменить их характер.

Это также то, чем мягкие навыки отличаются от жестких навыков.

Жесткие навыки можно обучить и проверить. Вы можете изучить их на работе, в школе или на различных курсах и сертификатах.

Мягкие навыки — это ваши навыки межличностного общения (a.к.а. человеческие навыки), большая часть которых зависит от вашей личности и среды, в которой вы выросли.

Вы не можете проверить, будут ли люди ладить друг с другом.

Они либо захотят, либо не будут.

Совет для профессионалов: Убедитесь, что ваши навыки трудоустройства на должном уровне. Заставьте каждого работодателя бороться за вас!

Вы можете продемонстрировать свои навыки межличностного общения на собеседовании с самого начала.Как? Узнайте, как рассказать рекрутеру о себе и произвести хорошее первое впечатление.

2

Мягкие навыки: список и примеры

Одно из самых распространенных заблуждений о мягких навыках состоит в том, что они полезны только для позиций, ориентированных на клиента.

Хотя верно то, что работа по обслуживанию клиентов требует хорошо развитых навыков межличностного общения —

Практически любая другая должность, предполагающая контакт с другим человеком, требует аналогичных навыков.

Поскольку такие навыки включают в себя различные способности и качества, может быть полезно составить список, который поможет вам определить, какие мягкие навыки у вас уже есть, а над какими нужно работать.

Но прежде чем мы перейдем к нашим подробным спискам —

Просто знайте, что недавнее исследование iCIMS определило следующие мягкие навыки как одни из наиболее ценных для специалистов по подбору персонала:

• Решение проблем
• Тайм-менеджмент
• Организация
• Связь
• Сотрудничество

Сейчас —

Давайте подробнее рассмотрим каждый мягкий навык, упомянутый выше… добавить еще.

Вы можете использовать приведенные ниже списки в качестве основного списка, который поможет вам определить свои лучшие навыки для резюме.

Навыки решения проблем

Если бы у людей не было проблем, существование бизнеса не имело бы смысла. Навыки решения проблем, наряду с управлением временем и организаторскими способностями, могут легко стать неофициальным Holy Trinity soft skills.

• Анализ
• Разработка тестов
• Мозговой штурм
• Выводы
• Эксперименты
• Инновации
• Insight
• Разработка проекта
• Разработка решения
• Разработка тестов
• Устранение неполадок

Управление временем Навыки

Навыки управления временем имеют решающее значение для эффективной и результативной работы.Вот что может означать эта подгруппа навыков:

• Оценка и оценка
• Делегирование
• Постановка цели
• Управление встречами
• Сроки выполнения
• Многозадачность
• Приоритезация
• Управление ресурсами
• Планирование

Организационные навыки

Говорят, энтропия — это естественное состояние вещей. Это могло быть правдой, но только до определенного момента.Момент, когда в игру вступают ваши организаторские способности.

• Сотрудничество
• Делегирование
• Ментальная организация
• Навыки физической организации
• Планирование
• Приоритизация
• Управление временем
• Баланс между работой и личной жизнью

Навыки общения 9000 Хорошие коммуникативные навыки 2

являются жизненно важным подмножеством мягких навыков. Работодатели ценят эффективных коммуникаторов, способных ясно выражать свои мысли, которые прислушиваются к мнению других.

• Активное слушание
• Язык тела
• Краткость
• Четкая речь и письмо
• Уверенность
• Межкультурное общение
• Дружелюбие
• Ведение переговоров
• Невербальное общение
• Открытость
• Навыки устного общения
• Презентация
• Публичные выступления
• Рассказывание историй
• Навыки письменного общения

Навыки работы в команде

Это подмножество имеет решающее значение для вашего успеха на рабочем месте.Сильные командные навыки в сочетании с другими типами мягких навыков превращают вас в отличного игрока.

• Коммуникация
• Разрешение конфликтов
• Принятие решений
• Влияние
• Слушание
• Организационные навыки
• Убеждение
• Навыки планирования
• Решение проблем
• Создание отношений
• Надежность
• Уважение Толерантность

Навыки межличностного общения

Самая важная часть ваших межличностных навыков — это навыки общения с людьми или навыки межличностного общения.Эти навыки помогут вам установить хорошие отношения с коллегами и другими людьми.

• Способность работать под давлением
• Адаптивность
• Коммуникация
• Разрешение конфликтов
• Творчество
• Принятие решений
• Надежность
• Эмоциональный интеллект
• Посредничество
• Терпение
• Решение проблем
• Построение отношений
• Ответственность
• Самомотивация
• Работа в команде / Сотрудничество

Навыки критического мышления

Навыки критического мышления, также называемые здравым смыслом, позволяют вам сделать шаг назад и оценить ситуацию с точки зрения расстояние.Они незаменимы на любой должности.

• Анализ
• Оценка
• Объяснение
• Вывод
• Интерпретация
• Открытость
• Решение проблем
• Саморегулирование

Концептуальные навыки

концептуальные навыки: вы можете визуализировать сложные взаимозависимости, видеть общую картину и находить оптимальные решения.Эти навыки пригодятся, в частности, людям, занимающим руководящие должности.

• Абстрактное мышление
• Когнитивные навыки
• Контекстуализация
• Креативное мышление
• Критическое мышление
• Принятие решений
• Инновации
• Логическое мышление
• Мотивация
• Организационные навыки
• Представление
• Решение проблем
Навыки творческого мышления

Навыки творческого мышления включают широкий спектр мягких навыков и способностей, которые позволяют увидеть обычные вещи с необычной точки зрения.Они помогают находить новаторские решения различных проблем.

• Активное слушание
• Художественный дизайн
• Мозговой штурм
• Общение
• Творческое письмо
• Открытость
• Решение проблем
Навыки принятия решений

Это отлично подмножество навыков для управления проектами. Решения от до должны быть приняты, и самая большая проблема — сохранять хладнокровие и делать лучшее из них.Вот список различных типов навыков принятия решений:

• Принятие решений на основе консенсуса
• Принятие решений потребителями
• Принятие решений на основе данных
• Принятие этических решений
• Рациональное решение
• Совместное принятие решений
• Принятие командных решений

В итоге:

Списки могут продолжаться практически бесконечно.

Но…

У вас нет , что много места в вашем резюме, не так ли?

Поэтому очень важно знать, как определить и представить свои сильные стороны в своем резюме.

Что ж, вы узнаете в следующем разделе.

Написание резюме требует, чтобы вы обращали внимание на многие вещи, большие и маленькие. Не позволяйте ничему ускользнуть от вашего внимания, прочтите наше руководство о том, что добавить в резюме.

3

Soft Skills для резюме: как выбрать и перечислить их

Теперь, когда вы знаете, что такое soft skills —

Пришло время увидеть , из которых поместите свое резюме.

И ответ —

Ну, это зависит от обстоятельств.

Юп.

К разным должностям предъявляются разные требования, поэтому навыки, которые вы хотите применить в своем резюме, будут варьироваться от одной должности к другой.

Именно поэтому так важно, чтобы ваше резюме соответствовало должности, которую вы преследуете.

Вот как выбрать лучшие мягкие навыки для резюме за шесть простых шагов:

1.Определите, какие мягкие навыки хотят работодатели.

Это легко сделать. Все, что вам нужно сделать, это внимательно изучить опубликованное ими предложение о работе и записать все навыки, которые ищет работодатель.

2. Составьте общий список всех ваших навыков межличностного общения.

Вы можете использовать приведенные выше списки для вдохновения. Загляните в наше подробное руководство по навыкам резюме, чтобы определить те, которые у вас есть.

3. Сравните свой список с предложением о работе.

Вот как вы можете определить правильные навыки межличностного общения для включения в свое резюме. Помните: сосредоточьтесь на тех, в которых вы хороши. Оставь все остальное.

4. Используйте раздел резюме, чтобы показать свои навыки межличностного общения.

Уловка состоит в том, чтобы включить их в список опыта вашего резюме. Они будут выглядеть намного мощнее, если вы найдете способ их количественно оценить.

5. Поместите свои мягкие навыки в свой профиль резюме.

Продемонстрируйте свои навыки в верхней части резюме. Включите что-то в свою карьерную цель или краткое изложение резюме.

6. Перечислите свои навыки межличностного общения в специальном разделе навыков.

Вы можете выделить свои главные навыки, поместив их в отдельный раздел резюме под названием Навыки .

Совет для профессионалов: Ваше резюме — не единственное место, где вы можете выделить свои соответствующие навыки. Напишите сопроводительное письмо, в котором ваши лучшие навыки будут в центре внимания.

Теперь взгляните на приведенные ниже примеры, чтобы увидеть, как это выглядит на практике:

Soft Skills — пример цели резюме

Коллаборативный и динамичный бизнес-аналитик с 7+ годами профессионального опыта. Готовы поддержать XYZ Inc., обладая первоклассными навыками решения проблем и анализа, чтобы поддержать стратегические инициативы компании. На предыдущих должностях увеличил продажи на 20% за счет выявления основных узких мест и улучшения бизнес-процессов.

Совет для профессионалов: Посмотрите, идентифицирует ли предложение о работе те черты характера, которые желает работодатель. У них есть? Большой! Поместите их сюда. Профиль вашего резюме — отличное место для ключевых слов резюме.

Описание работы в резюме — Soft Skills
• Эффективно сообщал объем, график и бюджет проектов более чем 10 клиентам и подрядчикам.
• Руководил командой из 5 торговых представителей и обучал более 20 новых сотрудников.

Помните —

Всегда пытайтесь количественно оценить свой опыт, описанный в маркированном списке.

Таким образом вы продемонстрируете свое реальное влияние и превратите свои скучные обязанности в полноценные достижений для резюме .

Совет для профессионалов: Если вы хотите удвоить влияние каждого маркера в описании вакансии в резюме, начинайте каждый с мощного слова действия для резюме.

Резюме — Пример раздела Soft Skills
• Адаптивность
• Сотрудничество
• Связь
• Организация
• Решение проблем
• Управление временем

Совет: Чтобы убедиться, что ваш резюме не проходит проверку ATS, используйте формулировку, имитирующую объявление о вакансии. Например, если в объявлении о вакансии указано сотрудничество , а не совместная работа , выберите сотрудничество .

Использование правильных навыков в вашем резюме придаст вашему резюме серьезный импульс. Но вы можете сделать гораздо больше, чтобы повысить свои шансы! Узнайте, как составить резюме, которое будет выделяться из толпы.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , ровно , как его улучшить.

Ключевые выводы

Вот все, что вам нужно знать о мягких навыках:

• Мягкие навыки состоят из набора личных качеств и передаваемых навыков, которые позволяют вам эффективно работать в группе.
• В отличие от других типов навыков, мягкие навыки сложно выучить традиционным способом, и они являются неотъемлемой частью вашей личности.
• Главные социальные навыки, которые ищут работодатели, — это, в частности, умение решать проблемы, умение работать в команде и коммуникативные навыки.
• Всегда выделяйте в своем резюме правильные мягкие навыки и адаптируйте его к предложению о работе.
• Не забудьте упомянуть свои навыки межличностного общения в сопроводительном письме.

Есть вопросы? Хотели бы вы поделиться своим советом? Свяжитесь с нами, используя комментарии ниже. Мы хотели бы услышать от вас!

Определение и более 50 примеров резюме

Что такое передаваемые навыки?

Переносимые навыки или «переносные» навыки — это способности, которые вы можете передавать с одной работы на другую.Термин «передаваемые навыки» в совокупности относится к таким навыкам, как коммуникативность, адаптивность или сотрудничество, и это лишь некоторые из них.

Благодаря своей универсальности передаваемые навыки представляют интерес для любого работодателя, независимо от отрасли.

Эта статья покажет вам:

• Определение и примеры передаваемых навыков.
• Почему так важны передаваемые навыки.
• Почему каждый соискатель должен идентифицировать свои передаваемые навыки.
• Как включить в свое резюме лучшие передаваемые навыки.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Передаваемые навыки необходимы при смене карьеры или переходе от военной к гражданской жизни. Хотите узнать больше? Направляйтесь прямо к одному из наших специальных руководств:

Вам нужно полное руководство о том, какие навыки включить в свое резюме? Ознакомьтесь с нашим руководством здесь: 99 ключевых навыков для резюме (лучший список примеров для всех рабочих мест)

1

Перечисляемые навыки — список

Лучшее в переносимых навыках — это то, что вы, вероятно, иметь их уже довольно много.

Даже не подозревая об этом.

Вот почему вам пригодится список передаваемых навыков. Это значительно упрощает определение того, какие навыки у вас есть. А когда вы откроете для себя свои передаваемые сверхспособности, вы точно будете знать, что использовать в своем резюме.

Рассматривайте выбранный ниже список как свой личный контрольный список передаваемых навыков:

Передаваемые навыки, необходимые для успешного трудоустройства

Список передаваемых навыков выше не случайный.Он сгруппирован в пять различных категорий, которые повышают ваши навыки трудоустройства, которые ценят каждый работодатель:

1. Связь

Легко самый важный передаваемый навык из всех. Коммуникативные навыки имеют решающее значение независимо от ситуации. И неважно, хотите ли вы поделиться своей идеей с миром или поговорить с коллегой.

Общение — это двусторонний процесс — это самовыражение и , когда мы слушаем других.Если вы не можете донести свою точку зрения или сосредоточиться на том, что вам говорят, вам явно необходимо улучшить свои коммуникативные навыки и навыки активного слушания.

Примеры передаваемых коммуникативных навыков:

• Устное общение
• Письменное общение
• Межличностное общение
• Невербальное общение
• Аудирование
• Презентация
• Публичная речь
• Построение отношений
• Светская беседа
• Установление отношений
• Ведение переговоров
• Убеждение
• Обсуждение

2. Аналитические навыки

Почему существуют предприятия? Потому что они помогают людям решать проблемы.Чем эффективнее они решают проблемы, тем лучше они справляются.

Теперь навыки решения проблем являются частью более широкого набора аналитических навыков. Из всех передаваемых навыков работодатели больше всего ценят аналитические навыки. На самом деле сложно найти предложение о работе, которое не требует их.

Почему?

Потому что те, кто мыслит аналитически и помогает решать проблемы, — это именно те, кто помогает бизнесу процветать.

Примеры передаваемых аналитических навыков:

• Мозговой штурм
• Коммуникация
• Концептуальный
• Творчество
• Интерпретация данных и показателей
• Анализ данных
• Диагностика
• Прогнозирование
• Организация
• Решение проблем
• Отчетность
• Исследования
• Теоретическое обоснование
• Поиск и устранение неисправностей

3. Менеджмент

Чтобы обладать управленческими навыками, необязательно быть менеджером.

Управленческие навыки охватывают широкий спектр: от управления проектами до управления людьми, управления временем или планирования действий.

Взгляните на приведенный выше список управленческих навыков, чтобы определить, в чем вы хороши.

Используйте этот ценный передаваемый навык себе на пользу.

Примеры передаваемых управленческих навыков:

4. Лидерство

Можно утверждать, что — самые сложные из передаваемых навыков для овладения.

Лидерские и управленческие навыки часто объединяют, но это не одно и то же.

Управление — это эффективность. Лидерство — это вдохновение. Это требует наличия сильных навыков межличностного общения.

Лидеры мотивируют и задают образец для подражания. Они прекрасные коммуникаторы, и их навыки общения несравнимы.

Люди следуют за истинными лидерами не из-за уровня старшинства, а потому, что в глубине души они считают, что это правильный поступок.Именно они помогают развить навыки командной работы всем, кто их окружает.

Посмотрите вдохновляющую лекцию Саймона Синека на TED, чтобы узнать больше о лидерстве. И узнайте, являетесь ли вы лидером.

Tramsferable примеры лидерских навыков:

5. Компьютерные и технические навыки

Нравится вам это или нет —

Мы живем в мире, где технологическая компетентность является обязательной. имеют.Даже если ваша работа не связана с технологиями, от вас ожидается наличие базовых технических навыков. Это набор сложных навыков, актуальных для большинства должностей.

Эти технические и компьютерные навыки легко переносятся с одной работы на другую, и чем больше вы можете предложить, тем выше ваши шансы на трудоустройство.

Помните:

Технологии меняются с большой скоростью, как и то, как мы все работаем. Вот почему так важно быть в курсе технологий, которые дают вам преимущество в вашей профессиональной сфере.

Примеры навыков передаваемых технологий:

• Офисные пакеты (MS Office, G-Suite, iWork)
• Управление базами данных
• Социальные сети
• Интернет (HTML, CSS, CMS, SEO и т. Д.)
• Устранение неполадок
• Установка и настройка оборудования
• Графика
• Обслуживание оборудования
• Аналитика
• Набор текста
• ИТ-навыки

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты маркированного списка, навыки и автоматически заполняйте скучное место вещи.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , ровно , как его улучшить.

2

Переносимые рабочие навыки

Помните —

Лучшее определение передаваемых навыков?

Навыки, которые можно брать с собой с одной работы на другую.

Но есть небольшая проблема.

Недостаточно иметь передаваемых навыков. Вы должны знать , как показать их в своем резюме , чтобы получить работу своей мечты.

Давайте посмотрим на конкретную работу, например на учителя, чтобы увидеть, что это означает на практике.

Учитель — навыки, передаваемые по резюме

Быстрый факт:

2018 год был довольно трудным для учителей, которые бросили работу с максимальной скоростью и ищут возможности трудоустройства в другом месте.

Сейчас —

Совершенно очевидно, что учителя обладают квалификацией в своих конкретных областях знаний.

Но правда такова:

Добавленная стоимость найма учителя заключается в передаваемых им навыков.

Итак —

Учитель английского языка, желающий продолжить карьеру в контент-маркетинг может предложить гораздо больше, чем просто их языковые навыки или навыки письма.

Предположим, вы учитель, который хочет начать карьеру в бизнесе:

Первый шаг — определить, какие навыки вы можете передавать, а какие из преподавания можете перенести в бизнес.

Может помочь беглый взгляд на приведенный выше список передаваемых навыков. Для удобства ограничимся пятью из каждой категории.

Навыки, передаваемые от преподавания к бизнесу

Общение

• Письменное общение
• Межличностное общение
• Ведение переговоров
• Убеждение
• Обсуждение
• Коммуникация
• Творчество
• Решение проблем
• Отчетность
• Исследования

Менеджмент

• Управление людьми
• Управление временем
• Разрешение конфликтов
• Планирование действий
• Организационные навыки

Лидерство

• Мотивация
• Коучинг
• Делегирование
• Сотрудничество
• Обязательства

Компьютерные и технические навыки

Впечатляет, не правда ли?

Итак…

Вот как указать в резюме передаваемые навыки.

Во-первых, определите, какие обучающие передаваемые навыки вы могли бы выделить в центре внимания.

Как выбрать эти навыки?

Посмотрите предложение о работе. Описание должности может выглядеть примерно так:

Обязанности

• Линейное редактирование рукописей на английском языке, проверка последовательности, понимания, значения и актуальности.
• Изучите различные темы в Интернете, чтобы добавить к рукописям точку зрения редактора.
• Используйте онлайн- и офлайн-инструменты для проверки пунктуации, грамматики и т. Д.
• Изучите и напишите широкий спектр тем для разных платформ (веб-сайты, блоги, статьи, социальные обновления, баннеры, тематические исследования, руководства, официальные документы и т. Д. )
• Сотрудничайте с нашими авторами и выполняйте редактирование, корректуру и форматирование, необходимые для печатных и цифровых публикаций.

Требования

• Опыт работы писателем / редактором более 6 месяцев
• Уровень мастерства устного и письменного общения на английском языке
• Самомотивирован и самостоятельный с позитивным отношением
• Степень бакалавра в области творческого письма, журналистики, английского языка или в смежных областях предпочтительно
• Владение компьютером, включая Microsoft Office Suite, Google Docs и т. д.
• Уметь работать под давлением и в срок

Не будет преувеличением сказать, что как учитель у вас есть все.

И еще немного.

Написание, редактирование, исправление, исследование, координация проектов и работа под давлением с позитивным настроем.

Хлеб насущный.

Кроме того, вы прирожденный лидер.

Включите их в свой раздел опыта работы в резюме, чтобы показать, что у вас есть все, что нужно для успеха в новой роли:

Учителя, передаваемые навыки — пример описания вакансии
• Корректировано, отредактировано и исправлено широкий выбор текстов на английском языке для последовательности, согласованности, согласованности и релевантности, включая эссе, веб-сайты, сообщения в блогах, баннеры и другие статьи.
• Исследовал и написал многочисленные презентации на разные темы, чтобы вызвать и поддержать интерес со стороны групп из 20+ подростков, страдающих синдромом дефицита внимания.
• Опытный пользователь онлайн и офлайн инструментов для проверки орфографии и грамматики, включая Grammarly и Hemingway.

Обязательно соблюдайте формулировку исходного объявления о вакансии, чтобы пройти сканирование ATS.

Вот как это работает.

Теперь, когда вы знаете, как определить и описать в резюме передаваемые учителем навыки, пора написать ваше резюме , которое принесет вам пользу.

И не забывайте, что вы также должны указать свои передаваемые навыки в сопроводительном письме.

Вот некоторые из наших руководств, которые помогут вам наилучшим образом использовать все свои навыки:

3

Почему важны передаваемые навыки

Переход к делу —

Передаваемые навыки важны по ряду причин. Вот краткое изложение основных преимуществ передаваемых навыков:

Они доказывают вашу гибкость.

Это актуально как для вас, так и для работодателей. Если вы знаете свои сильные стороны и навыки, вы никогда не будете бояться потерять или сменить работу. Благодаря вашим передаваемым навыкам вы можете преуспеть в самых разных ролях и ситуациях. Кроме того, работодатели всегда будут ценить сотрудников, потенциал которых выходит за рамки их основных компетенций.

Они расширяют ваши возможности трудоустройства.

Как гибкий и адаптируемый кандидат, вы можете получить конкурентное преимущество перед более опытными.Если вам не хватает опыта, но вы быстро учитесь, проявляете решительное отношение и имеете широкий спектр передаваемых навыков, работодатель может рассмотреть вас раньше других. Это часть так называемого подхода к найму ради отношения.

У вас они уже есть.

Вы все время оттачиваете свои передаваемые навыки. Взгляните на список передаваемых навыков для резюме в верхней части этой статьи и определите свои. Когда вы это сделаете, используйте их в своем резюме в своих интересах.

Вы их не потеряете.

Когда вы выучите передаваемый навык, он станет вашим на всю жизнь.

Хотите активизировать свое резюме? Узнайте, какие навыки ваше резюме принесет пользу Soft Skills vs Hard Skills для работы: что ищут работодатели.

Вам нужно найти навыки, специально предназначенные для определенных профессий? Перейдите к одному из наших специальных руководств:

Ключевые выводы

Вот все, что вам нужно помнить о передаваемых навыках:

• Передаваемые навыки — это так называемые переносные навыки.Вы можете переносить их с одной работы на другую.
• У вас уже есть довольно много передаваемых навыков, поскольку вы всю жизнь развиваете их в личном и профессиональном контексте.
• Лучшими передаваемыми навыками для меняющих профессию являются те, которые имеют отношение к предложению о работе.
• Определите свои передаваемые навыки, выберите те, которые ищет работодатель, и включите их в свое резюме.

У вас есть вопросы о передаваемых навыках? Может быть, вы хотите поделиться советами по их развитию? Расскажите нам в комментариях ниже! Мы хотели бы услышать от вас!

Каковы ценные профессиональные навыки? (С примерами)

Наличие определенных профессиональных навыков может сделать вас более ценным для потенциальных работодателей.Рыночные навыки, необходимые для любой работы, включают общение, решение проблем и командную работу. В этой статье мы обсудим, какие навыки наиболее ценны для любой профессии, как улучшить эти навыки и применить их на работе, а также как выделить свои ценные профессиональные навыки на протяжении всего процесса подачи заявления на вакансию.

Какие профессиональные навыки являются ценными?

Ценные профессиональные навыки — это навыки, которые делают вас более привлекательными для потенциальных работодателей в любой профессии. Эти навыки могут передаваться в различных отраслях и являются активом независимо от того, в какой области вы работаете.Однако важно отметить, что навыки, которые работодатели считают ценными, могут меняться из года в год.

Например, навыки работы с социальными сетями стали более ценными в современном обществе из-за широкого присутствия социальных сетей во всех сферах жизни, от веб-сайтов до приложений. Знание цифрового маркетинга через социальные сети теперь является ценным навыком, потому что многие рабочие места эволюционировали, чтобы идти в ногу с этими тенденциями.

Примеры ценных навыков для любой работы

Многие ценные навыки работают вместе и могут повысить ваш успех в карьере.Ниже приведены примеры востребованных профессиональных навыков, которые полезны для разных профессий:

• Коммуникативные навыки
• Умение решать проблемы
• Навыки работы в команде
• Социальные сети и компьютерные навыки
• Обучающие навыки
• Личные навыки управления и организации
• Навыки межличностного общения

Коммуникативные навыки

Сюда входят вербальные, невербальные и письменные коммуникативные навыки. На рабочем месте общение является неотъемлемой частью повседневной жизни, и вы должны обладать хорошими коммуникативными навыками, чтобы быть продуктивным и успешным в большинстве профессий.Хорошие коммуникативные навыки, которые нужно включить в свое резюме, включают активное слушание, публичные выступления и техническое письмо.

Подробнее: Навыки общения: определения и примеры

Навыки решения проблем

Работодатели часто ищут кандидатов, которые могут применить эффективные навыки решения проблем в различных ситуациях для выявления и решения проблем на работе . Примеры навыков решения проблем, которые можно включить в свое резюме, включают исследования, анализ и творческое мышление.

Подробнее: Навыки решения проблем: определения и примеры

Навыки работы в команде

Многие должности требуют, чтобы люди работали с одним или несколькими людьми для выполнения различных задач. Возможно, вам также придется делегировать полномочия другим сотрудникам и управлять ими при выполнении определенной работы. Выделите свои навыки работы в команде в своем резюме, включив такие навыки, как разрешение конфликтов и установление взаимопонимания.

Социальные сети и навыки работы с компьютером

Умение пользоваться компьютером сегодня является неотъемлемой частью почти любой работы.Независимо от того, регулярно ли вы работаете за компьютером или вам нужно знать, как использовать определенные программы, владение компьютером может повысить вашу ценность для потенциальных работодателей. Кроме того, знание различных платформ социальных сетей также необходимо для эффективной работы во многих сферах. Включите в свое резюме любые платформы социальных сетей или компьютерные программы, с которыми вы знакомы, чтобы выделить эти навыки.

Навыки обучения

Способность и готовность постоянно учиться необходимы для успеха человека практически в любой карьере.Эти навыки могут продемонстрировать инициативу и целеустремленность. Навыки обучения, которые нужно добавить в свое резюме, включают адаптируемость, сотрудничество и творчество.

Персональные навыки управления и организации

Работодатели часто ищут самодостаточных кандидатов. Это означает, что наличие хороших управленческих и организационных навыков может повысить вашу конкурентоспособность для потенциальных работодателей. Организационные навыки показывают, что вы можете устанавливать приоритеты, управлять заданиями, уложиться в сроки и при необходимости адаптироваться.

Навыки межличностного общения

Работодатели часто считают способность человека общаться и ладить с другими сотрудниками на рабочем месте как важнейший профессиональный навык. Общие навыки межличностного общения, которые вам следует выделить при приеме на работу, включают активное слушание, мотивацию, лидерство и сочувствие.

Подробнее: Навыки межличностного общения: определения и примеры

Как улучшить свои профессиональные навыки

Ниже приведены шаги, которые вы можете предпринять, чтобы получить и улучшить ценные навыки, которые пригодятся в любой работе:

1.Пройдите курс по совершенствованию навыков работы с компьютером и социальными сетями

Многие курсы доступны онлайн и в очной форме для обучения ценным навыкам работы в социальных сетях и работе с компьютером. Подумайте, какие навыки вам нужны для вашей конкретной отрасли, и запишитесь на курс, который их обучает.

2. Посещайте семинары по навыкам

Многие организации предлагают семинары по определенным навыкам. Например, вы можете посетить семинар по коммуникативным или технологическим навыкам. Эти семинары могут включать в себя дискуссии, лекции и задания.

3. Практикуйте методы управления временем

Чтобы отточить свои личные навыки управления и организации, практикуйте методы управления временем, когда это возможно. Например, вы можете каждое утро классифицировать свои рабочие приоритеты на день и работать в первую очередь над наиболее важными задачами.

4. Найдите наставника

Еще один способ улучшить свои профессиональные навыки — это нанять профессионального наставника. Это может быть кто-то на вашем текущем рабочем месте или человек, который работает в другом месте и имеет навыки, которыми вы хотите обладать.Поработайте с ними, чтобы определить, где вы можете улучшить свои навыки и на каких профессиональных навыках вам следует сосредоточиться.

5. Наблюдайте за другими людьми, у которых есть навыки, которыми вы хотите обладать

Вероятно, на вашей текущей работе есть сотрудники, обладающие навыками, которые вы пытаетесь развить. Наблюдайте за их поведением и привычками и внедряйте их стратегии в свою рабочую жизнь.

Способы реализации ценных профессиональных навыков на рабочем месте

Вот несколько способов, которыми вы можете реализовать ценные профессиональные навыки на работе:

Практикуйте активное слушание

При разговоре с кем-то уделите ему все свое внимание и поддерживайте зрительный контакт во время разговора.Задавайте вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете, о чем они говорят. Это может помочь другим почувствовать себя ценными и показать вашу способность эффективно слушать.

Найдите позитив в рабочих ситуациях

Сделайте сознательное усилие, чтобы сосредоточиться на позитиве в данной ситуации. Рассматривайте конфликты или проблемы как уроки, которые помогут вам развиваться на основе полученного опыта и поддерживать позитивный настрой.

Спрашивайте о возможностях обучения на работе

Активно ищите программы, семинары или онлайн-курсы, которые научат вас и ваших коллег ценным навыкам.Подумайте о том, чтобы донести эти идеи до вашего менеджера или работодателя, чтобы способствовать обучению на рабочем месте и укрепить вашу команду.

Станьте волонтером, чтобы помочь с задачами в вашей организации, чтобы набраться опыта

Часто есть несколько возможностей научиться прямо в вашей собственной компании. Например, если вы еще не участвуете в деятельности вашей организации в социальных сетях, по возможности предложите помощь в этом отделе. Это может помочь вам лучше понять социальные сети в целом и показать вашу готовность учиться.

Как выделить ценные профессиональные навыки

Знание того, как эффективно выделить свои навыки в резюме, сопроводительном письме и на собеседовании, может увеличить ваши шансы на то, чтобы вас рассматривали на вакансию. Вот способы наилучшим образом показать ваши ценные навыки в каждом из них:

Ценные рабочие навыки для резюме

Включите в свое резюме раздел о навыках, в котором четко обозначены ваши наиболее ценные навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете.Вы также можете упомянуть свои навыки в описании своего опыта. Например, чтобы выделить свои личные управленческие навыки, вы можете написать «Выполнено 12 заданий в неделю, чтобы уложиться в еженедельные сроки».

Ценные профессиональные навыки для сопроводительного письма

Сопроводительное письмо часто является первым проблеском, которое работодатель получает о ваших навыках и квалификации для работы. В сопроводительном письме укажите два или три ценных навыка, которые соответствуют должности, на которую вы претендуете.

Ценные навыки работы для собеседования

Участвуя в собеседовании при приеме на работу, вы можете продемонстрировать свои ценные навыки в том, как вы себя ведете и представляете себя, а также в том, что вы говорите. Назовите конкретные проблемы, решения которых вы предложили, чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем. Сосредоточьтесь на наиболее важных навыках, характерных для работы.

Как определить свои основные сильные стороны на рабочем месте

Понимание своих сильных сторон на рабочем месте является важной частью самосознания и контроля над своей карьерой.Знание своих сильных сторон и того, как их развивать, может помочь вам найти направление работы, которое вам понравится, а также позволит вам отточить свои навыки в областях, наиболее важных для вашей карьеры. Размышляя о своих сильных сторонах и анализируя, как вы можете использовать их в повседневной жизни, вы можете сделать выбор карьеры, который поможет вам добиться успеха и продолжить развивать эти сильные стороны.

В этой статье мы рассмотрим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы определить свои сильные стороны на работе и применить их для продвижения по карьерной лестнице.

Связано: 10 основных сильных сторон, которые необходимо развивать для карьерного роста

Почему вам следует практиковаться в выявлении своих сильных сторон?

Вам следует регулярно практиковаться в определении своих сильных сторон, чтобы распознавать среду, которая помогает вам процветать, и находить такие ситуации. Ваши навыки, личностные качества и опыт — все это способствует развитию ваших сильных сторон в различных областях и может сделать вас более подходящими для одних профессий или условий работы, чем для других.Даже если вы уже чувствуете, что понимаете свои сильные стороны, практика их записи и анализа может улучшить качество ваших размышлений и дать представление о том, как вы можете использовать эти сильные стороны.

Определить свои сильные стороны может быть непросто, потому что это требует от вас оценки своих навыков со стороны. Понимание ваших ценностей, сильных сторон и интересов часто является процессом на всю жизнь, а практика саморефлексии — отличный способ углубить самосознание и подумать о том, как другие получают выгоду от ваших различных черт.Сильные стороны людей также могут развиваться со временем, поэтому важно периодически думать о своих сильных сторонах, чтобы отслеживать улучшения и распознавать новые интересы.

По теме: Вопрос интервью: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

Как определить свои сильные стороны на работе

Чтобы распознать свои сильные стороны и понять, как они влияют на вашу работу, вы должны потратить время на сбор информации о том, когда и как вы добьетесь успеха. Существует множество различных методов изучения своих сильных сторон, и важно исследовать их с разных точек зрения, чтобы вы могли эффективно применять эти сильные стороны в различных сценариях на рабочем месте.Используйте эти шаги как руководство для определения своих сильных сторон на работе:

1. Слушайте отзывы.
2. Учитывайте свои увлечения.
3. Обратите внимание на то, когда вы наиболее продуктивны.
4. Спросите других напрямую.
5. Пройдите личностный тест.
6. Ищите новые впечатления.

1. Слушайте отзывы

Вы можете развить более точное самовосприятие, прислушиваясь к тому, что другие говорят о вас и вашей работе. Один из самых надежных источников того, что вы делаете лучше всего, — это мнения людей, которые регулярно с вами работают.Обратите внимание, когда коллеги упоминают о ваших положительных качествах и оставляют отзывы о вашей работе. Подумайте, какие аспекты вашей работы получают больше всего комплиментов, и определите, какие личностные качества или навыки позволяют вам выполнять эти задачи.

2. Учитывайте свои увлечения

Когда вам нравится что-то делать, часто легче отточить свои навыки в этой области и развить их в некоторые из ваших основных сильных сторон. Подумайте о том, что вам больше всего нравится делать, и потратьте время на эти занятия, уделяя особое внимание широким навыкам, которые вы используете во время каждого занятия.Хотя некоторые люди от природы талантливы в определенных областях, каждый может со временем развить свои сильные стороны. Понимание ваших природных талантов и увлечений может помочь вам определить, в чем вы больше всего готовы работать, чтобы стать экспертом.

Например, если вам нравится рисовать, вы легко сможете развить внимание к деталям, терпение и творческие способности. Все эти сильные стороны могут быть применены во многих различных ситуациях на рабочем месте, от административной работы до преподавания и графического дизайна.Ваша способность получать удовольствие от задач, которые другие могут не захотеть выполнять, сама по себе является сильной стороной, поэтому реализация ваших уникальных талантов и интересов — отличный способ выявить свои положительные качества на рабочем месте.

3. Обращайте внимание на то, когда вы наиболее продуктивны.

В повседневной деятельности отмечайте, сколько времени занимает выполнение различных задач и насколько продуктивно вы в это время. Если кажется, что время летит быстро, и вы многого добиваетесь за короткий промежуток времени, вы, вероятно, используете некоторые из своих самых сильных сторон.Составьте список того, когда вы чувствуете себя наиболее сосредоточенным, и подумайте, какие характеристики мотивируют вас в это время. И наоборот, если вы заметили, что время затягивается во время выполнения определенных задач, подумайте о том, что заставляет вас чувствовать себя менее мотивированным, чтобы вы могли либо избегать таких ситуаций, либо активно пытаться развивать эти навыки.

4. Спросите других напрямую

Хотя вы можете получить хорошее представление о своих сильных сторонах, внимательно следя за отзывами, спросив своих друзей или коллег о ваших сильных сторонах, вы сможете получить дополнительную информацию, которую вы могли не заметить иначе.Узнавайте мнения из множества различных источников, таких как менеджер, коллега или даже кто-то, кого вы контролируете. Люди, которые работают с вами на разных должностях, смогут указать на ваши сильные стороны и привести конкретные примеры с ценным контекстом.

Вы можете попросить других составить список ваших основных сильных сторон на рабочем месте, а затем поищите в этих списках общие черты, чтобы определить ваши наиболее заметные сильные стороны на рабочем месте.

5. Пройдите личностный тест

Пройдите личностный тест, чтобы не только распознать области, в которых вы уже добились успеха, но и выявить ваши способности к навыкам и занятиям, в которых у вас еще нет опыта.Существует множество личностных тестов, специально основанных на сильных сторонах рабочего места, которые могут помочь вам выбрать карьерный путь, соответствующий вашим природным талантам и интересам.

Личностные тесты часто сосредотачиваются на ваших сильных сторонах межличностного общения, таких как ваш стиль лидерства, что может быть особенно полезно для людей, которым нравится работать с другими и которые хотят более целенаправленно взаимодействовать на рабочем месте. Вы также можете использовать свои результаты, чтобы узнать, как ваши сильные стороны могут дополнять других на рабочем месте для создания прочной профессиональной сети.

Связано: 7 способов улучшить свои лидерские качества

6. Ищите новый опыт

Развитие самосознания во многом основано на вашем жизненном опыте, поэтому пробовать новые навыки, хобби и занятия очень важно для определение ваших сильных сторон. Регулярно ищите возможности профессионального развития и рискуйте, предлагая сотрудничать в проектах, выходящих за рамки вашего обычного набора навыков. Вы можете получить новый опыт, посещая занятия, спрашивая коллег, можете ли вы их затенить, изучая новые технические навыки и беря на себя руководящие роли в новых областях.Вы можете быть удивлены тем, какие сильные стороны вы обнаружите, рискнув попробовать что-то новое на рабочем месте.

10 жизненно важных навыков для резюме в 2021 году

У вас есть только одна или две страницы, чтобы пройти собеседование. Сделайте свое резюме привлекательным, правильно указав нужные навыки!

Одна из основных функций вашего резюме — продемонстрировать свои навыки. Современные резюме должны включать в себя необходимые навыки, чтобы быстро доказать менеджеру по найму и системе отслеживания кандидатов, что с вами стоит связаться.

Под навыками мы подразумеваем технические и межличностные способности, необходимые для успешного кандидата. Вы талантливый и квалифицированный соискатель. Как вы выбираете лучшие навыки для своего резюме?

Работодатели ищут кандидатов, которые обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Однако есть разные способы рассказать об этих профессиональных навыках и включить их в свое резюме.

Высокие навыки специфичны и обычно требуются для достижения успеха в работе.Вы можете описать, как вы использовали свои тяжелые навыки для достижения определенных результатов, используя показатели и числа. Вы также можете описать свои профессиональные навыки как сертификаты, результаты тестов или примеры своей работы.

Мягкие навыки нелегко измерить и часто открыты для интерпретации. Чтобы продемонстрировать свои способности, вам нужно привести примеры того, как вы использовали свои мягкие навыки для достижения успеха. Добавьте их в раздел о своем опыте работы в виде маркеров или описательных предложений.

Добавление раздела о навыках — хорошее начало, но есть и другие уловки, чтобы обратить внимание на конкретные навыки вашего резюме.Не существует секретного рецепта, который сделает ваше резюме неотразимым для работодателей. Просто слишком много специалистов по найму ищут разных людей для решения разных проблем.

Профессиональные составители резюме ZipJob, разработанные нашей командой экспертов по резюме, профессиональных писателей и бывших менеджеров по найму из списка Fortune 500, знают, как определить навыки, необходимые для включения в ваше резюме. Мы сочетаем стратегию с хитростями системы отслеживания кандидатов, чтобы ваше резюме было замечено.

Прочтите, чтобы узнать, как найти лучшие навыки для резюме в этом году.

«Правильная комбинация навыков — ключ к успешному прохождению сканирования ATS», — говорит эксперт по карьере Дженнифер Джонсон.

«Вам необходимо продемонстрировать навыки, наиболее подходящие для работы, на которую вы претендуете. Важно решить, какие навыки перечислить; не перечисляйте все, что вы сделали, а скорее то, что вы сделали, это позиционирует вас туда, куда вы хотите идти ».

После того, как мы объясним общие передовые практики, Дженнифер делится своими 3 лучшими стратегиями использования ваших навыков для проведения собеседований, даже если ваши навыки не соответствуют описанию должности.Готовы начать?

По мнению нашей команды опытных менеджеров по найму и специалистов по вопросам карьеры, эти 10 пунктов являются наиболее важными навыками для вашего резюме. Если у вас есть опыт использования этих навыков, вам обязательно стоит включить их в свое резюме.

Однако вы не можете просто поместить этот список в раздел своего резюме, посвященный навыкам. Вместо этого это руководство расскажет, как правильно использовать эти навыки в своем резюме и как максимально использовать каждый из них.

Вот три шага, чтобы начать работу.

1. Определите свои ключевые навыки

Составьте список своих самых сильных навыков. В идеале это навыки на рабочем месте; тем не менее, не исключайте личностные качества, академические навыки или навыки, полученные в результате волонтерской работы и побочных занятий.

Возникли проблемы? Попробуйте обдумать эти подсказки.

• Чем вы занимаетесь каждый день? Какие инструменты или таланты помогают вам выполнять эти задачи?

• В чем вы лучше других людей?

• Какие навыки вы использовали, чтобы оказать влияние на вашей прошлой работе?

• Какие профессиональные навыки вам больше всего нравится использовать на работе?

• За какие качества люди хвалят вас?

Вы также можете попробовать пройти несколько бесплатных оценок карьеры для вдохновения.

2. Изучите общие навыки в вашей отрасли

Это жизненно важно для людей, которые пытаются переключиться на новую карьеру или людей, которые не искали новую работу в течение нескольких лет. Проконсультируйтесь с последними описаниями вакансий на популярных сайтах поиска работы, таких как Indeed и LinkedIn, и используйте их, чтобы добавить в свой список навыков резюме.

Ознакомьтесь со списками востребованных навыков. Эти списки — хороший справочник, чтобы узнать, что популярно в

году. Не забывайте добавлять различные типы навыков только потому, что они модные: включайте в свое резюме только те навыки, которые у вас действительно есть.Однако эти списки могут помочь улучшить вашу память или помочь вам определить, какие навыки следует подчеркнуть. Например, в 2020 году эмоциональный интеллект станет одним из важнейших навыков межличностного общения.

Вы также можете сослаться на примеры резюме, которые включают образование, опыт работы и навыки, соответствующие вашей должности.

3. Ответьте на описание должности

Используйте описание должности, чтобы выяснить, что работодатель хочет видеть с точки зрения навыков при подаче резюме. Ищите такие фразы, как «требуемые навыки», «технические требования» и «должен иметь опыт работы с…». Следующие ниже слова обычно являются необходимыми квалификациями и ключевыми словами.

Убедитесь, что все необходимые навыки указаны в вашем резюме хотя бы один раз. Используйте точное слово или фразу в описании должности. Упомяните свои главные навыки несколько раз, например, в профессиональном резюме, в разделе навыков и при описании вашего опыта работы.

Напоминание: используйте сочетание мягких и жестких навыков для резюме.

Давайте разберем приведенный выше список, чтобы подробно рассказать, как именно использовать правильные навыки резюме. Вот пример некоторых хороших навыков, которые финансовый директор может захотеть применить в резюме:

Ваш первый шаг к определению правильных навыков для вашего резюме будет происходить по тому же процессу.Используйте список жизненно важных навыков, чтобы определить свои собственные таланты, которые ценны для работодателей.

У нас есть дополнительная информация о том, как их использовать, и больше примеров каждого навыка ниже на странице. Однако сначала нам нужно быстро понять, почему навыки — это самое ценное слово в вашем резюме.

Почему в моем резюме так важны навыки?

Три слова: Системы отслеживания кандидатов.

Почти все компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для фильтрации резюме.Эти системы просматривают резюме в поисках конкретных ключевых слов, таких как определенные навыки, необходимые для работы.

Сканирование ATS суммирует ваши навыки на основе выбранных вами ключевых слов. Если раздел о навыках в вашем резюме не совсем соответствует описанию должности, ваше резюме может быть отклонено до того, как оно дойдет до человека.

Пример отчета о навыках ATS

В зависимости от программы сканирование ATS также придает значение вашим основным навыкам. Основываясь на словах, которые вы используете, и частоте использования каждого из них, компьютер проанализирует ваше резюме и сгенерирует отчет, который кратко объясняет работодателю, насколько вы квалифицированы.Снимок экрана ниже был взят из нашего собственного программного обеспечения ATS — того же самого программного обеспечения, которое крупные компании используют для анализа вашего резюме.

Вы увидите полученную нами ATS информацию о компьютерных системах (включая Microsoft Office — подробнее об этом позже!), Знании иностранного языка и навыках решения проблем в дополнение к отрасли (информационные технологии) и основным навыкам (интеллектуальный анализ данных) .

Эта информация была получена из резюме, в отличие от профессионально написанного резюме ZipJob, поэтому другие компьютерные программы, связанные с ИТ, степени и т. Д. Не были оптимизированы для ATS.Мы поговорим о том, как оптимизировать ваше резюме для сканирования ATS.

Вам интересно, что ваше резюме говорит сотруднику ATS? Попробуйте наш бесплатный обзор .

Как проявить свои навыки в сканировании ATS

«Раздел ваших навыков должен быть в центре внимания, чтобы менеджер по найму и программа ATS могли быстро сканировать», — говорит Дженнифер.

Чтобы найти точные слова, которые они ищут, обратитесь к описанию должности.Чем лучше навыки в вашем резюме соответствуют ключевым словам, тем больше у вас шансов пройти сканирование ATS и добраться до руки менеджера по найму.

Как включить ваши лучшие навыки в свое резюме

В мире написания резюме есть два типа навыков: твердые навыки и мягкие навыки. Основное отличие состоит в том, что твердые навыки объективны, а мягкие навыки субъективны.

Эта разница важна.

«Лучшие резюме содержат сильное сочетание жестких и мягких навыков.Менеджер по найму должен знать, что вы не только хорошо справляетесь со своей работой, но и что вам подойдет ваша личность », — говорит Дженнифер.

«Вы хотите, чтобы менеджер по найму мог легко определить вашу квалификацию. В вашем резюме должен быть раздел «Основные компетенции», где вы можете перечислить свои профессиональные навыки и адаптировать их для конкретной работы, на которую вы претендуете. Затем вы хотите интегрировать свои мягкие навыки в разделы «Сводка» и «Опыт работы» ».

Чтобы лучше это объяснить, давайте разделим наш список из 10 самых важных навыков на твердые и межличностные.На этот раз мы поговорим о том, почему каждый навык важен и как вы должны включить его в свое резюме.

Совет эксперта

Блог ZipJob включает сотни статей о карьерных ресурсах, написании резюме и поиске работы, написанных профессиональными специалистами.

Какие навыки я должен использовать в своем резюме?

Жесткие навыки не относятся к сложным навыкам или областям знаний: это объективные технические навыки, необходимые для выполнения работы, которую нанимает компания.Вы должны перечислить свои соответствующие профессиональные навыки в своем резюме, например, в своем профессиональном резюме, разделе навыков, опыте работы и образовании.

Из приведенного выше списка первые пять — это тяжелые навыки.

1. Знание конкретных компьютерных приложений

Жесткие навыки включают технические навыки, такие как компьютерные приложения, программное обеспечение и общую цифровую грамотность. Даже если вы не претендуете на работу в ИТ, вам следует включить компьютерные программы, с которыми вы знакомы, в раздел резюме, посвященный навыкам, если они имеют отношение к должности.

Если вы укажете, что вы знакомы с виртуальными инструментами, такими как Slack, Hootsuite или Asana, это показывает, что вы технически подкованы.

Техническая подкованность имеет множество хороших коннотаций, таких как ум, адаптируемость и актуальность. Кроме того, если компания использует какой-либо из этих инструментов, ей не придется тратить столько времени на обучение вас, а это означает, что она сэкономила деньги.

Выберите свои сильные стороны, связанные с компьютером, и поместите их в раздел резюме навыков. Если у вас мало знаний о программах и программном обеспечении, подумайте о том, чтобы добавить другие навыки работы с компьютером, например, количество слов в минуту.

Как правило, не следует включать Microsoft Office в резюме. На данный момент ожидается, что офисные работники знают, как пользоваться текстовыми редакторами. Однако, если у вас большой опыт работы с Microsoft Excel, вы можете упомянуть свои навыки в соответствующем разделе опыта, объяснив, как вы его использовали. А еще лучше, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, включите несколько цифр.

Пример использования чисел для демонстрации навыков в разделе вашего опыта:

Если вы работаете в высокотехнологичной области, такой как ИТ или инженерное дело, у вас должен быть раздел с конкретными техническими навыками в вашем резюме, в котором перечислены все ваши навыки.Перейдите к нашему руководству по техническим навыкам.

2. Применимые сертификаты или степени

Если вы получили сертификат или ученую степень, этот твердый навык (возможно!) Занял место в вашем резюме. Даже если ваша степень отличается от той, в которой вы сейчас работаете, ваше образование показывает, что вы трудолюбивы и целеустремленны. Вы должны поместить эти типы профессиональных навыков в раздел под названием «Образование» или «Образование и сертификаты».

Если описание вакансии включает сертификаты или степени в качестве требования, обязательно включите их в свое резюме.Если вы не соответствуете этим требованиям, вы можете отложить подачу заявки на этот тип работы до тех пор, пока вы их не заработаете.

Обратите внимание, что в этом пункте написано «применимо», однако: бывают случаи, когда ваше образование может не помочь вашему резюме, например, в этих примерах:

• Истекшая лицензия риэлтора, выданная 15 лет назад, не поможет вам стать следующий технический писатель для тостеров. Вы можете смело исключить это из раздела своих навыков.

• Ваш аттестат о среднем образовании подразумевается, если у вас есть младший специалист, бакалавр или другая высшая степень.Сохраните место для другого навыка.

• Наличие нескольких сертификатов по схожим темам может сделать ваше резюме загроможденным. Выберите тройку лучших на основе организации-эмитента, давности или предпочтений и добавьте остальные в свой LinkedIn.

Если у вас нет квалификации или опыта, которые хочет работодатель, вы всегда можете научиться новому сложному навыку! В отличие от мягких навыков, которые в основном являются врожденными, жесткие навыки можно приобретать и улучшать постоянно.

Посетите онлайн-сайты для повышения квалификации.Многие из них бесплатны или за небольшую ежемесячную плату, и вы можете получить навыки или сертификаты, признанные в отрасли.

3. Навыки графического дизайна

Графический дизайн является одним из самых востребованных навыков в течение нескольких лет. Если у вас есть опыт работы с программами графического дизайна, такими как Photoshop или InDesign, это понравится большинству работодателей.

«Навыки графического дизайна важны при конкуренции на сегодняшнем рынке», — говорит Дженнифер.

«Это уникальный навык, сочетающий в себе техническую проницательность и творческий потенциал.Если у меня есть два кандидата, которые имеют одинаковую квалификацию для работы, я сначала позвоню тому, у кого есть опыт графического дизайна ».

Чтобы повысить эффективность навыков, добавьте ссылку на цифровое портфолио. Хотя это обычное дело для писателей и художников, инженер, у которого есть портфолио графического дизайна, удивителен и уникален. Когда менеджер по найму видит ссылку, он захочет щелкнуть по ней, чтобы узнать больше о квалифицированном кандидате.

4. Компьютерное программирование, веб-разработка или разработка программного обеспечения

Хотя может быть некоторое совпадение со знаниями о компьютерных приложениях, которые вы перечислили выше, навыки компьютерного программирования и веб-разработки или разработки программного обеспечения заслуживают отдельного обозначения, потому что они очень ценны.Если вы знакомы с Python, JavaScript, Ruby или другими языками программирования, вам следует включить их в свое резюме. Также стоит отметить опыт работы с WordPress.

Помимо практических потребностей разработчиков почти в каждом бизнесе, навыки программирования демонстрируют передовые навыки решения проблем, которые могут помочь разностороннему профессионалу. Даже если должность, на которую вы претендуете, не требует специально навыков программирования, вам может быть очень полезно включить ее в свое резюме, если вы развили эти навыки.

5. Владение иностранным языком

Знание нескольких языков варьируется от полезного до необходимого для работы с клиентами. Двуязычие также демонстрирует интеллект. Если вы свободно или свободно говорите на другом языке, вы всегда должны упоминать это в своем резюме! Вы можете указать свой уровень владения языком в последнем предложении резюме своего резюме или указать несколько иностранных языков в разделе навыков.

Если знание другого языка — требование работы, не забудьте указать свои навыки на видном месте.Подумайте о том, чтобы укрепить свои навыки, указав соответствующие классы в своем разделе образования или отметив ситуацию, в которой вы использовали язык на недавней должности.

Пример включения языковых навыков в раздел вашего опыта:

Подводя итог, твердые навыки относятся к знаниям или способностям в определенных областях. Их можно проверить с помощью измеримых тестов способностей и легко измерить количественно. Твердые навыки обычно являются более важными навыками, которые следует выделить в вашем резюме, потому что они могут иметь жизненно важное значение для должностной функции — в том числе эти навыки помогут вам пройти тест ATS и попасть в поле зрения менеджера по найму.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

Какие мягкие навыки мне следует использовать в своем резюме?

Мягкие навыки более открыты для интерпретации, чем жесткие навыки, поэтому вам нужно усерднее работать, чтобы продемонстрировать эти конкретные навыки в своем резюме — в этом материале US News есть несколько отличных примеров).Поскольку межличностные навыки часто являются человеческими навыками, менеджеры по найму всегда их ищут. Мягкие навыки могут помочь или сломать вашу кандидатуру, и они особенно важны, если вы претендуете на творческие должности с тонкими нюансами в маркетинге, рекламе или обслуживании клиентов.

Продолжая список основных навыков, оставшиеся пять навыков являются примерами межличностных навыков.

6. Решение проблем / творчество

Навыки решения проблем показывают способность подходить к трудным ситуациям и работать над ними.Это то, что почти каждый работодатель хочет от работника. Точно так же креативность показывает, что вы легко приспосабливаетесь и склонны к дизайну.

В отличие от твердых навыков, вы не должны перечислять мягкие навыки в разделе навыков, если только вы не новичок на рынке труда и не имеете других полезных навыков. Вместо этого вам следует сопоставить свои мягкие навыки с примерами или описательными прилагательными и включить их в раздел о своем опыте работы.

Чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем и творчества, вы можете использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результат.Это распространенная техника собеседования, но она также может быть отличным способом продемонстрировать свое влияние на ваше резюме.

Пример использования метода STAR для демонстрации навыков решения проблем:

Решено Дефицит управления запасами путем изменения системы управления запасами, контроля качества, сетевой интеграции и обучения; Своевременное выполнение заказов улучшилось на 45%, прибыль увеличилась на 23%, а количество отмененных заказов уменьшилось на 82%.

Совет эксперта

Выделите маркированный список, используя метод ЗВЕЗДЫ в своем резюме.

7. Коммуникация

Этот навык является обязательным почти для каждого резюме, потому что коммуникативные навыки или навыки межличностного общения указаны практически во всех должностных инструкциях. Определите свои сильные стороны в общении.

«Подумайте о том, как вы общаетесь и как это способствует вашему профессиональному успеху. Например, не стоит просто перечислять «переговоры» как навык. Добавьте прилагательное / дескриптор, демонстрирующий, как вы ведете переговоры. Скажите что-нибудь вроде «Убедительный переговорщик» или «Стратегический переговорщик».« Правильное прилагательное может отличить вас как добившегося от деятеля », — предлагает Дженнифер.

В идеале ваши коммуникативные навыки должны быть указаны с точки зрения того, как они помогли вам чего-то достичь. Если вы «убедительный переговорщик», гораздо убедительнее указать результаты своего мастерства, предпочтительно используя цифры.

Пример демонстрации коммуникативных навыков в вашем резюме:

8. Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент важен для любого соискателя, которому нужно управлять множеством задач.Все сводится к вопросу об организации и доказательству того, что вы можете эффективно справляться с конкурирующими приоритетами.

Включите этот навык с конкретными примерами в разделе «Опыт работы». Этот навык часто связан с другими организационными навыками, которые вы должны включить в свое резюме, такими как способность соблюдать сроки, сотрудничать с командой и делегировать задания.

9. Teamworktea

Работа в команде — это показатель эмоционального интеллекта, приобретающего все большую ценность навыка, на котором многие компании сосредотачивают свои усилия по найму.По мере того, как команды становятся все более разнообразными, руководство командой больше связано с эмоциональным интеллектом, чем с техническими навыками.

Продемонстрируйте свои навыки работы в команде, упомянув общее достижение в своем опыте работы, или включите пример своего мастерства в совместной работе в резюме. Не указывайте это в разделе своих навыков.

10. Лидерские качества

Подаете ли вы заявку на руководящую должность? Не забудьте упомянуть о лидерских качествах в своем резюме. Лидерские навыки в резюме демонстрируют профессиональную гибкость и потенциал роста, что выгодно независимо от должности.Это не обязательно, но если вы можете придумать хороший пример, в котором вы применили твердые навыки принятия решений и лидерские качества, включите его в свое резюме.

Это особенно актуально, если у вас есть значительный опыт управления проектами, который сочетает в себе несколько мягких навыков, таких как межличностное общение и управление временем. Например, для ведения маркетинговой кампании требуются человеческие навыки на протяжении всего жизненного цикла проекта — от делегирования задач до публичных выступлений, когда приходит время представить работу клиенту.

Подводя итог, мягкие навыки, такие как решение проблем или творчество, общение, тайм-менеджмент, командная работа и лидерство, определенно относятся к вашему резюме, но не к разделу ваших навыков. Наибольшее влияние они оказывают в сочетании с примерами, показателями и результатами. При тщательном выборе ваши мягкие навыки покажут, что вы квалифицированный кандидат и хорошо подходите для компании.

Совет Дженнифер:

«Не забудьте указать свои навыки межличностного общения в своем резюме! Большинство менеджеров по найму сегодня более избирательны, чем когда-либо прежде, потому что они понимают, как правильная культура и рабочая атмосфера могут повлиять на производительность и уровень удержания сотрудников.Они не хотят просто знать, что вы справитесь с работой — они хотят знать, что вы подойдете для их организации . Надежное сочетание мягких и жестких навыков поможет вам пройти собеседование ».

Как мне организовать свои навыки?

Вы должны использовать свои навыки в качестве ключевых слов в своем резюме. Некоторые отличные места для включения навыков в ваше резюме включают резюме вашего резюме, ваш опыт работы и раздел ваших навыков или основных компетенций.

После того, как вы определили, какие навыки следует включить в раздел навыков, вы можете отточить, как организовать контент.

Во-первых, вы хотите назвать раздел «Навыки», «Основные компетенции» или что-то подобное.

«Заголовки разделов должны быть очень простыми, — предупреждает Дженнифер.

«Большинство систем ATS запрограммированы так, чтобы понимать основные заголовки разделов, например,« Опыт работы, образование и т. Д. ». Если вы подойдете слишком изобретательно к заголовкам , это может сбить с толку сканирование ATS и исказить ваши результаты. Когда дело доходит до ваших навыков, мне нравится использовать «Основные компетенции» или «Основные навыки».”

Порядок имеет значение

Хорошей практикой является стратегическое упорядочение ваших навыков, а также групповых навыков вместе. Не нужно маркировать разные категории. Простое группирование связанных навыков вместе облегчит их сортировку.

Неправильный способ перечисления навыков:

Правильный способ перечисления навыков:

• Photoshop

• Illustrator

• Свободно владеет испанским

• Свободно владеет немецким

Посмотрите, насколько проще это прочитать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму.Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

Формат имеет значение

Вы можете выделить информацию визуально, добавив линию или даже рамку, но избегайте использования текстового поля или таблицы. Не все системы пока способны читать эти функции, и ваш раздел навыков слишком важен, чтобы рисковать потерять.

Раздел ваших навыков должен быть очень чистым и легко читаемым. Вы не хотите, чтобы он выглядел загроможденным, поэтому важно быть избирательным. Используйте маркированный список, чтобы выровнять свои навыки, или попробуйте один из других форматов, указанных ниже.

Примеры разделов с хорошими навыками

1. Маркировка

Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму. Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

2. Маркированный пункт

В этот список входят как мягкие, так и жесткие навыки, поэтому мы переименовали его в «Основные компетенции». Такие маркированные списки должны быть выстроены в линию. Ограничьтесь от 9 до 12 баллов, чтобы он не выглядел загроможденным.

3. Вертикальная полоса

В этом примере навыки более подробные и сложные. Поскольку каждый навык занимает разное количество места, список пунктов будет выглядеть беспорядочно и неровно. Вместо этого вы можете использовать клавишу с вертикальной чертой, чтобы отделить каждый основной навык. Используя этот метод, ограничьтесь двумя или тремя строками текста, чтобы сосредоточиться на наиболее важных из ваших навыков.

4. Символ

Благодаря использованию маркерных символов в этом списке каждый навык визуально отличается.Некоторые навыки занимают меньше места, чем другие, но ни один из них не является слишком длинным, как в примере с вертикальной полосой. Опять же, ограничьтесь двумя-тремя строками текста для этого метода.

Обратите внимание, что в каждом примере раздел четко обозначен, все пункты списка выровнены, использование заглавных букв согласовано, а раздел не заполнен связанными ключевыми словами.

Совет эксперта

Просмотрите более 200 профессиональных образцов резюме для всех отраслей, а также руководство по написанию резюме от наших экспертов.

Как мне выделиться как кандидат на работу?

1. По возможности оценивайте свои навыки количественно.

Сказать, что вы печатаете со скоростью «60 слов в минуту», имеет гораздо большее влияние, чем «быстрый наборщик».

«Измеряемые параметры невероятно важны для вашего резюме; все, что связано с числами, процентами или знаками доллара, сразу привлекает внимание читателя и дает наглядные примеры того, как вы изменили ситуацию », — говорит Дженнифер.

2. Убедитесь, что в вашем резюме есть четкое сообщение.

Менеджер по найму должен точно знать, кто вы как профессионал и каковы ваши цели.Наличие слишком большого количества информации может запутать менеджера по найму в отношении ваших целей и, честно говоря, может привести к потере интереса к чтению вашего резюме.

«Не подходите к своему резюме с мыслью, что вы должны включить все, что вы когда-либо делали в своей карьере», — советует Дженнифер.

«Менеджеру по найму необходимо убедительное доказательство того, что вы подходите для работы, которую он пытается заполнить. Например, если вы подаете заявку на руководящую должность высшего звена, менеджеру по найму не имеет значения, что вы работали в качестве сотрудника по обслуживанию клиентов в розничной торговле во время учебы в колледже.Избавьтесь от опыта, который не подходит для вашей цели, и не превышайте длину документа в 2 страницы «.

3. Портной, портной, портной

Вы всегда должны думать о своем резюме как о живом, рабочем документе. Всегда читайте описания вакансий, чтобы понять, что ищет менеджер по найму. Просмотрите свое резюме, чтобы убедиться, что оно правильно выровнено.

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу в Интернете, потратьте несколько минут на составление своего резюме. Большинство людей этого не делают. Однако, если все сделано правильно, это может быть невероятно эффективным!

Для этого есть две причины:

1. Вы будете выглядеть отлично для любого рекрутера или менеджера по найму, просматривающего ваше резюме.

2. Вы отлично подойдете для ATS.

Менеджеру по найму не нужно копаться в вашем резюме, чтобы убедиться, что вы квалифицированы. Ваши соответствующие навыки должны быть в центре внимания. Лучше всего адаптировать свое резюме в заголовке, подзаголовке (если применимо), в разделе «Резюме» и «Основные навыки».

«Менеджеры по найму могут определить, когда кто-то изменил свое резюме в соответствии с описанием должности», — предупреждает Дженнифер.

«Менеджеры по найму завалены резюме каждый раз, когда они открывают вакансию, что позволяет им быть разборчивыми при выборе кандидатов.Эти десять минут, , которые вы потратите , адаптируя свое резюме к описанию должности, могут иметь значение , между получением телефонного звонка на собеседование и получением автоматического ответа по электронной почте «спасибо, но нет» »

Вот список навыков, которые нельзя включать в резюме, чтобы не выделяться негативным образом.

У нас есть отличное руководство о том, как адаптировать свое резюме к разным должностям, с примерами и советами от наших профессиональных составителей резюме и специалистов по карьере.

Предупреждение: если у вас нет необходимых навыков или технических требований, вероятно, лучше не тратить время на подачу заявки. Как правило, это навыки, которые необходимы успешному кандидату для хорошего выполнения работы. Если вы видите определенные сложные навыки в нескольких описаниях вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, попробуйте освоить этот навык! Поищите онлайн-сертификаты , чтобы изучить основы.

Что делать, если мои навыки не соответствуют должностной инструкции?

Во время поиска работы вы, вероятно, встретите работу, которая идеально подходит для ваших целей.К сожалению, работодатель требует навыков, которых у вас нет. Что вы должны сделать?

Во-первых, определите, являются ли навыки твердыми или мягкими. Если работа требует определенных технических навыков, а у вас их нет, вам, скорее всего, не стоит подавать заявку. Вы бы не преуспели на этой должности, и это именно тот тип квалификации, который сканирование ATS предназначено для фильтрации. Вместо этого вам следует потратить свое время на другие заявления о приеме на работу или изучить эти навыки.

Если вам не хватает навыков межличностного общения, вы можете попытаться использовать аналогичный опыт или навыки, которые можно перенести.Возможно, у вас нет опыта управления отделом, но вы могли руководить проектом. Вместо этого включите это в свое резюме. Если у вас нет опыта публичных выступлений, вместо этого упомяните свой опыт ведения встречи или собеседования для подкаста. Сделайте все возможное, чтобы связать ваши навыки межличностного общения с отсутствием опыта работы.

Имейте в виду, что на некоторых должностях есть требования (обычно жесткие навыки), от которых работодатель не откажется. Важно включить каждое из этих требований в раздел о навыках вашего резюме.Идентифицируйте эти навыки в описании должности с помощью маркеров «требования» или «базовая квалификация». В более коротких описаниях должностей вам, возможно, придется сделать вывод, какие требуемые навыки являются основными требованиями для работы.

Проверьте онлайн-инструменты, такие как PayScale.com или ONetOnline.org, чтобы провести дополнительные исследования отрасли. Когда вы видите частичное совпадение между основными должностными обязанностями и конкретным описанием должности, это наиболее важные навыки, которые нужно включить в свое резюме.

Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме

Какой хороший список навыков, которые актуальны для включения в резюме?

Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например: 1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или управление временем. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.

Какой хороший список навыков необходимо включить в резюме?

Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например: 1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание. 2. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии. 3. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования. 4. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или тайм-менеджмент. 5. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.

Сколько навыков мне нужно добавить в резюме?

Как можно больше!

Вы хотите включить все навыки, которые ищет работодатель, при условии, что вы честно заявляете, что владеете каждым навыком.Включите свои навыки в свое резюме, а не только в раздел навыков.

В разделе специальных навыков ограничьте себя 9–12 ключевыми талантами. Используйте маркеры, текстовые панели или столбцы, чтобы этот раздел был организован и удобен для чтения.

Как мне называть секцию навыков?

В ZipJob нам нравится использовать раздел «основные компетенции» или «основные навыки». Под этим заголовком укажите свои самые впечатляющие технические и сложные навыки.

В зависимости от вашей области вам также может понадобиться раздел «Технические навыки».

Мы не рекомендуем использовать такие заголовки, как «Навыки и способности» или «Особые навыки».

Где применить навыки в резюме?

Везде!

Составители резюме ZipJob обычно включают раздел о навыках непосредственно перед разделом об опыте работы. Однако это не единственное место, где можно добавить навыки в резюме.

Вот еще отличные места, где можно проявить свои твердые и мягкие навыки:

1. При описании вашего опыта работы

2. В вашем профессиональном резюме

3.В заголовке вашего резюме

4. При объяснении вашей соответствующей курсовой работы или академических проектов

Резюме

Ваши навыки должны быть включены в раздел навыков и в другие разделы вашего резюме. Эти слова и фразы — ваши самые эффективные инструменты для прохождения сканирования ATS. Не забудьте использовать ключевые слова из описания вакансии. По возможности используйте числа. Будьте конкретны и честны.

Как только ваше резюме перейдет от сканирования к менеджеру по найму, все ваши слова, показатели и примеры продемонстрируют вашу ценность, что поможет вам получить больше собеседований.

Удачи в поиске работы!

Похожие сообщения:

ZipJob — это сервис по написанию резюме, в котором более 100 профессиональных составителей резюме готовы помочь вам определить ваши передаваемые навыки. Ознакомьтесь с другими обзорами ZipJob или сравните наши три пакета для написания резюме.

Подходит ли вам резюме на основе навыков?

Цель вашего резюме — продать себя как идеального человека для работы. Но что, если описание своего опыта работы — не лучший способ сделать это?

Что делать, если вы недавно закончили выпускник и не имеете опыта работы? Что, если вы пытаетесь сменить карьеру и хотите рассказать о своих выдающихся навыках управления проектами, прежде чем стать помощником руководителя?

Введите резюме на основе навыков.Хотя большинство соискателей используют традиционный формат резюме в обратном хронологическом порядке, это не единственный вариант, и бывают случаи, когда альтернативный формат, который в первую очередь подчеркивает ваши навыки, может быть лучше.

Итак, выясните, подходит ли вам этот малоизвестный стиль резюме. А если вы готовы попробовать, следуйте этим советам по резюме, чтобы создать отличное.

Что такое резюме на основе навыков?

Этот стиль резюме фокусируется на конкретных навыках, которыми вы обладаете, и на определенных аспектах вашего опыта, сосредоточиваясь на тех, которые наиболее пригодны для работы, которую вы ищете, в отличие от хронологического или обратного хронологического резюме, которое подчеркивает вашу историю работы.

В резюме, основанном на навыках (также иногда называемом функциональным резюме), вы по-прежнему указываете свою работу, но вы помещаете его внизу страницы. Избавившись от своих предыдущих должностей и титулов, вы сможете выделить опыт и навыки из всех сторон своей жизни и дать более полное представление о своих способностях.

Кому подойдет?

Если у вас ограниченный стаж работы или история, которая у вас есть, не связана напрямую с вакансией, на которую вы претендуете, резюме на основе навыков может быть лучшим способом продемонстрировать, что вы можете привнести в должность.

Если что-либо из следующего описывает вас, резюме на основе навыков может быть отличным вариантом:

• У вас есть несколько краткосрочных должностей, стажировок или временных заданий, а не долгосрочная история работы.
• В вашей истории работы есть значительные пробелы, обычно год и более.
• Вы пытаетесь сменить профессию или отрасль, и названия ваших прошлых должностей не имеют отношения к вам.
• Вы хотите сделать свое хобби или увлечение своей работой на полную ставку, и весь ваш относительный опыт получен в результате волонтерской деятельности или работы в свободное время (помимо оплачиваемой работы).
• Вы только начинаете карьеру, и у вас нет большого опыта работы (или какого-либо!).
• Ваши должности схожи по своей природе, и перечисление каждого из них по отдельности кажется излишним.

Как создать его?

1. Выберите свои навыки

Перво-наперво: определите работу, на которую вы хотите ориентироваться. Ключевые навыки, необходимые для работы, помогут вам решить, что включить в самый большой кусок резюме: «Сводка навыков».«Выберите от трех до четырех широких наборов навыков, которые конкретно относятся к описанию должности и которые вы можете подкрепить конкретными достижениями или опытом. Коммуникация, лидерство и управление проектами — часто используемые навыки, но вы также можете уточнить их.

2. Создайте свои пули

После того, как вы определите категории своих навыков, начните составлять отчеты о достижениях (в форме маркеров), которые описывают ваш опыт в каждой области навыков. Не беспокойтесь об обсуждении компаний, в которых вы работали, или конкретных должностей, которые вы занимали — сосредоточьтесь на своих конкретных достижениях и результатах.

Также не забудьте исключить слова, которые слишком специфичны для отрасли. Например, если вы работали в сфере здравоохранения, но пытаетесь заняться продажами, замените слово «пациент» словом «клиент» или «клиент», которые гораздо больше подходят для более широкого круга аудиторий.

3. Включите (краткую) историю работы

После раздела навыков напишите краткий раздел истории работы. Полностью пропустите здесь маркированный список и просто укажите название компании, вашу должность, даты трудоустройства, а также город и штат организации.Включите в этот раздел вакансии волонтеров или стажировки — связанный с этим опыт работы не обязательно должен быть оплачиваемой.

4. Добавьте дополнительные сведения

Наконец, добавьте любые другие заголовки, которые, по вашему мнению, будут привлекательными или подчеркнут ваш опыт. Не стесняйтесь проявлять творческий подход, но помните, что все, что указано в вашем резюме, должно иметь профессиональную ценность (то есть никого не волнует, что вы любите вязать, если только вы не подаете заявку на работу по изготовлению шарфов). Некоторые варианты, которые вы можете рассмотреть:

• Образование
• Профессиональная принадлежность
• Отзывы о профессиональных рекомендациях
• Завершенные проекты
• Курсы повышения квалификации или непрерывное образование
• Участие сообщества
• Опубликованные статьи

И, конечно, имейте в виду основные правила резюме: будьте конкретны и кратки, используйте простой профессиональный шрифт и постарайтесь сохранить его на одной странице.

Если вы не типичный соискатель работы, то приспособление вашего резюме к типичному шаблону может показаться сложной задачей. Но если вы изо всех сил пытаетесь вписать свой нетрадиционный опыт или новые карьерные цели в традиционное резюме, не бойтесь смешивать их!

Помните, что вы пытаетесь продать свой опыт, и для многих резюме на основе навыков — идеальный способ сделать это.

Эми в настоящее время работает менеджером по развитию карьеры и разработчиком программы электронного обучения некоммерческого фонда Fresh Start Women’s Foundation, расположенного в Фениксе, и их национального онлайн-сообщества для женщин www.wehelpwomen.com. У нее более 10 лет опыта в области профориентации, кадровых ресурсов, развития персонала, обучения и развития сотрудников. В настоящее время Эми имеет степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами и степень магистра в области руководства и корпоративного обучения в Университете Роберта Морриса в Питтсбурге, штат Пенсильвания. В свободное от работы время она преподает танцы, реконструирует свой исторический дом 1900 года, посещает новые рестораны и проводит время с мужчинами в своей жизни — с мужем и тремя очаровательными собачками!

Больше от Эми Михаленко

Навыки резюме для старшеклассников с примерами

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатели хотят видеть, какими навыками вы обладаете, даже если у вас нет оплачиваемого опыта работы.Какие навыки вы можете включить в свое резюме, если вы учитесь в старшей школе?

Вот примеры различных навыков, которые студенты могут использовать в своих резюме, а также в сопроводительных письмах и собеседованиях. Вы также найдете советы о том, как включить эти навыки в свои рабочие материалы.

Типы навыков, которыми обладают старшеклассники

В ваше резюме могут быть включены навыки, которым вы научились в школе, во время внеклассных занятий, в спорте и во время волонтерской деятельности.Например, если вы играли в футбол, футбол, баскетбол или другие виды спорта, у вас есть навыки командной работы. Вы были капитаном? У вас есть лидерские качества.

Вы ходили в компьютерный класс или сами учились пользоваться программами? У вас есть навыки работы с компьютером.

Практически каждый имеет определенный уровень коммуникативных навыков. Если вы можете поддерживать беседу, присутствовать на уроке или писать школьную работу, вы общаетесь.

Когда вы успешно совмещаете личные дела и учебу, вы гибки и надежны.Вы работали над групповым проектом? У вас есть навыки сотрудничества. Вы присматриваете за соседским газоном или стрижете его? Вы надежны и надежны.

Лучшие навыки учащихся средней школы

Ниже приведены пять навыков, которыми обладает почти каждый ученик средней школы и которые ищет почти каждый работодатель. Вы также найдете похожие ключевые фразы, которые сможете использовать в своем резюме и сопроводительном письме.

Связь

Коммуникация — это навык, который относится к вашей способности как передавать информацию другим, так и слушать.Этот навык включает устное и письменное общение.

У каждого студента есть опыт развития коммуникативных навыков. Вы выступали с речами или презентациями в классе? Тогда вы улучшите свои навыки устного общения. Проходили ли вы какие-нибудь курсы по письму? То же. Работодатели всегда ищут сотрудников с сильными письменными и устными коммуникативными навыками, поэтому не забывайте подчеркивать свой коммуникативный опыт.

• Служба поддержки клиентов
• Дружелюбный
• Хороший слушатель
• Услуги для гостей
• Презентация
• Чтение
• Устное общение
• Письмо

Надежность / Ответственность

Работодатели ищут зрелых подростков, на которых они могут рассчитывать, что они появятся вовремя и выполнят свою работу.Подчеркните свой ответственный характер. Были ли случаи, когда вам давали дополнительные обязанности (на работе, в школе или даже в спорте) из-за вашего надежного характера? Включите их примеры в свое заявление о приеме на работу.

• Гибкий
• Следуйте инструкциям
• Трудолюбивые
• Многозадачность
• Организовано
• Пунктуальный, надежный, ответственный.

Быстрый обучающийся

Работодатели обычно не ожидают, что старшеклассники сразу овладеют всеми навыками, необходимыми для работы.Однако они будут ожидать, что вы быстро освоите новые навыки. Подчеркните моменты в прошлом, когда вы с легкостью освоили новый навык или технику.

• Точность
• Энергетик
• Восторженный
• Быстрый работник
• Инициатива
• Инновационный
• Учиться быстро
• Исследования
• Готовы учиться

Работа в команде

Многие рабочие места для старшеклассников предполагают работу в команде, будь то официант в ресторане или помощник консультанта в летнем лагере.Включите в свое резюме примеры случаев, когда вы хорошо работали в команде, например, в спортивной команде, клубе или музыкальной группе.

• Бодрость
• Сотрудничество
• Вежливый
• Полезный
• Межличностный
• Лидерство
• Положительный настрой
• Ролевая модель

Технологии

Работодатели всегда рады нанять сотрудников, разбирающихся в технологиях. К счастью, у многих старшеклассников есть такой набор навыков.Если у вас есть какой-либо опыт (в школе или во внеклассной деятельности), работая над определенными компьютерными программами или выполняя какие-либо другие виды деятельности, связанные с технологиями, включите их.

Если у вас много такого опыта, вы можете даже создать в своем резюме раздел «Технологические навыки».

Соответствуйте своим навыкам работе

Составьте список того, что вы делали во всех школьных и внешкольных мероприятиях, а также навыки, которые вы приобрели или использовали в каждой из этих ролей.Включите в резюме те, которые наиболее точно соответствуют тому, что ищет компания.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в розничный магазин, менеджер по найму будет заинтересован в том, чтобы знать, что вы надежный, надежный, точный и у вас есть навыки межличностного общения и общения.

Для работы с неполным рабочим днем, когда график меняется, вам нужно быть гибким и иметь возможность работать в разные часы.

Хороший способ найти навыки, необходимые для работы, — это просмотреть требования к должности, указанные в объявлении о вакансии.Во многих случаях будет легко определить, какие навыки вам необходимы для работы.

Например, вот описание рабочих мест в McDonald’s:

Мы ищем трудолюбивых, увлеченных людей, которые хотят стать частью успешной команды. Если вам нравится работать с людьми и вы любите узнавать новое, мы хотим познакомиться с вами. Мы предлагаем гибкий график и возможность продвижения в наших ресторанах.

Расширять

Вот некоторые навыки, необходимые для работы в Starbucks:

• Умение быстро учиться.
• Способность понимать и выполнять устные и письменные инструкции и при необходимости запрашивать разъяснения.
• Сильные навыки межличностного общения.
• Умение работать в команде.
• Умение строить отношения.

Domino’s Pizza ищет:

• Квалифицированные специалисты по обслуживанию клиентов, обладающие личными и человеческими навыками.

Вы найдете необходимые навыки и квалификацию, перечисленные в объявлении о вакансии для большинства вакансий, перечисленных в Интернете.Если их нет в списке, просмотрите требования к аналогичным должностям, чтобы составить список применимых навыков. Выделите навыки, которые больше всего соответствуют работе в вашем резюме.

Как включить навыки в свое резюме

Ваше резюме может включать в себя не только оплачиваемую работу, поэтому лучший способ включить ваши навыки — это указать в своем резюме свою академическую, школьную и внеклассную деятельность. Включите навыки, которыми вы владеете, в описание должности или деятельности или в раздел «Интересы / навыки» внизу вашего резюме.Например:

Клуб искусств и ремесел средней школы Manatee , Manatee, Florida

Вице-президент

• Набор членов клуба через школьную газету, веб-сайт, Facebook, Twitter и День школьных клубов.
• Составил еженедельный информационный бюллетень по электронной почте для членов клуба.
• Создавал и проводил еженедельные занятия декоративно-прикладным искусством для 15 членов клуба.

Интересы и навыки

• Футбольная лига родного города
• Репетитор внешкольной программы
• Владеет испанским языком
Расширять

Образец резюме ученика старшей школы

Это пример того, как включить навыки в резюме старшеклассника.Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

@ Баланс 2020

Образец резюме учащегося старшей школы (текстовая версия)

Leslie Lerner
7312 Owens Avenue
Cleveland, OH 44109
Мобильный: (123) 555-5555
[email protected]

Квалификация

Глубоко ответственный и надежный ученик старшей школы, способный преуспеть в роли советника летнего лагеря, требующий энтузиазма, творчества, командной работы и приверженности благополучию и успеху учащихся.

• Спорт / легкая атлетика : Имеет опыт тренеров и обучения основам баскетбола, плавания и волейбола детей в возрасте от 5 до 13 лет. Имеет текущие сертификаты по оказанию первой помощи, сердечно-легочной реанимации и спасению.
• Коммуникация и работа в команде : Привлечение навыков межличностного общения при работе со студентами для определения их сильных сторон и проблем, мотивации к участию и создания благоприятной учебной среды.
• Координация мероприятий : Продемонстрируйте эффективные организационные и лидерские навыки при координации мероприятий по сбору средств, спортивных турниров и игр.
• Дополнительные навыки : Быстро обучающийся, активно наблюдающий за процессами, чтобы быстро овладеть новыми навыками и методами. Технические навыки включают MS Office Suite и социальные сети.

Образование

Средняя школа Линкольна Вест, Кливленд, Огайо; 3.89 GPA
Доска почета, Национальное общество почета, капитан, женская баскетбольная команда; Группа; Секретарь студенческого совета; Бета-клуб; Волонтер Jingle Bell Run; Ученик по математике

Особенности опыта

Клубы мальчиков и девочек Кливленда, Кливленд, Огайо
Волонтер по легкой атлетике , сентябрь 2019 г. по настоящее время
Работать тренером-волонтером в молодежных баскетбольных и волейбольных командах мальчиков и девочек.Продемонстрируйте игровой процесс и техники обращения с мячом, назначьте позиции и общайтесь с родителями / опекунами. При необходимости руководите баскетбольными играми.

• Помогал организовывать и рекламировать сезонные турниры с большим количеством посетителей.
• Предложила и реализовала программу охвата в государственных школах для привлечения новых участников программы.

Arthritis Foundation, Кливленд, Огайо
Jingle Bell Run Volunteer , осень 2017 и 2019
С энтузиазмом набрал более 100 одноклассников старших классов для участия в ежегодном мероприятии по сбору средств на гонку 5K как через личные контакты, так и через веб-страницу по сбору средств.

• Самостоятельно привлекал более 500 долларов каждый год участия.
• Установил и обслужил столы регистрации и питания в день соревнований.

Центр отдыха Кларка, Кливленд, Огайо
Инструктор по плаванию / Life Guard , лето 2019
Обучал базовым навыкам плавания детей в возрасте от 5 до 13 лет. Создавал веселые игры и упражнения по плаванию; оценивали и передавали родителям успеваемость учеников.

Расширять

Вот советы по написанию резюме для старшеклассников, которые помогут убедиться, что вы включили все свои соответствующие навыки.

Вы также можете включить в сопроводительное письмо некоторые из своих навыков и примеры демонстрации своих навыков.

Как говорить о навыках на собеседовании

Возможно, вы не сможете применить все свои навыки в своем резюме, но сохраните список из пяти ваших основных навыков, связанных с работой, на которую вы претендуете, во время собеседования.