Составление резюме для приема на работу образец – Составление резюме для приема на работу — образец и советы при составлении

Составление резюме для приема на работу образец 2018

Работодатели, имея свободную должность в своем штатном расписании, приглашают на собеседование далеко не всех кандидатов. Соискатель должен чем-то заинтересовать того, кто ищет нового работника в свою компанию. Без личного контакта это сделать достаточно трудно. Однако во взаимоотношениях между работодателями и соискателями существует такой инструмент, как резюме для приема на работу. Оно представляет собой характеристику о человеке, которую он составляет сам на себя.

Этот вид документа играет решающую роль для людей, претендующих на свободное место в организации. Многие руководители и кадровые сотрудники обращают внимание на опыт, который правильно указывать от поступления в образовательное учреждение и до последнего места работы. Но и такие данные, как навыки, личная характеристика и другие части этого документа также важны для лиц, ищущих идеального кандидата. Правильному составлению должны научиться представители разных профессий, ведь и для бухгалтеров, и для служащих банка, которые хотят устройства на работу, оно может сыграть важнейшую роль.

Составление резюме для приема на работу образец 2018

Правила по составлению могут отличаться в зависимости от того, куда будет трудоустраиваться человек и в какой сфере он работает в принципе. Не стоит забывать и про индивидуальный фактор – многие компании создают собственные критерии оценки поступающих к ним резюме. Все резюме для трудоустройства классифицируются на несколько видов, наиболее распространенный из них – профессиональный. Его особенностью является разбитие данных по блокам. А вот людям без серьезного опыта работы подойдет функциональный вид. Все внимание работодателя необходимо обращать на образование и навыки.

Как составить резюме для приема на работу – правила

Основное правило – это лаконичность, поэтому не желательно, чтобы объем был больше, чем одна страница. 2 страницы – это максимум, при этом на первой указывается, что продолжение – на следующем листе, а на второй ставится нумерация. Так как большинство резюме для приема на работу сегодня печатаются на компьютерах и отправляются, то рекомендованный шрифт – это Times New Roman 12-го размера. Жирным выделять нужно лишь разделы. Любые ошибки правописания являются недопустимыми. Работодатели при приеме обращают внимание лишь на грамотных людей, находящихся в поиске работы. Информация об опыте трудовой деятельности записывается в обратном порядке. В бланк нужно добавить фотографию в деловом формате, которая не будет характеризовать соискателя с наихудшей стороны.

Пошаговая процедура составления резюме для приема на работу

Первым делом, как и в любом другом документе, нужно написать его наименование. Сразу же необходимо записать свои личные данные:

• ФИО;
• адрес;
• телефон.

Далее указывается цель – наименование должности, на которую хочет трудоустроиться кандидат. Следующая часть – это образование, которое приводится в обратном порядке (нужно включать информацию о техникумах, колледжах, ВУЗах и т.д.). Трудовой опыт также перечисляется в обратном порядке. Если во время трудовой деятельности или учебы у человека были какие-нибудь достижения, то рекомендует их упоминать.

После этого идет раздел о дополнительных навыках. Здесь делается упор на качествах, которые лишь косвенно относятся к служебным обязанностям. Английский язык, наличие удостоверения водителя, уверенное пользование ПК – это примеры подобных навыков, которые будут учтены во время приема кандидата. По поводу дополнительной информации мнения разделяются. Многие уже перестали включать такую характеристику о себе, как «умный, серьезный, внимательный», ведь работодатели на подобные шаблоны внимания не обращают.

Какую информацию необходимо указать в резюме?

Вся представленная информация должна быть достоверной. Она должна характеризовать человека с наилучшей стороны. Например, иногда лучше не указывать определенный опыт, если он не имеет абсолютно никакого отношения к целевой должности. Личные и контактные данные, опыт и образование, навыки и умения – все это должно быть в содержании документа. В новых самохарактеристиках специалисты указывают и желаемую зарплату. Она должна быть объективной и соответствовать реальным умениям потенциального работника.

Заполненный образец составления резюме для приема на работу

В образец соискатель сначала записывает свою контактную информацию и цель (должность, которая его интересует). Образование и опыт приведены в образце в хронологическом порядке. Такой вариант возможен, но при составлении рекомендуется использовать обратный порядок. Выигрышными для кандидата при приеме могут быть перечисленные достижения и профессиональные навыки.

Скачать образец резюме

Составление резюме для приема на работу без опыта работы – образец

Если опыта нет, то при составлении укажите как можно больше информация о своем образовании и о своих навыках. Даже если соискатель не окончил определенные курсы, все равно лучше сообщать о том, что знания были получены.

Актуальное резюме для приема на работу образец скачать 

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка…

russiansu.ru

Составление резюме для приема на работу

Для поиска новой работы, необходимо составить резюме, которое презентуется работодателям. На вакантное место могут претендовать множество соискателей должности, но выберут того, кто обладает должными способностями, умениями и навыками.

Работника не выбирают случайно. К этому нужно готовиться, понять, как правильно презентовать себя. Для этого и составляется резюме, где предоставляется возможность раскрыть свои достоинства. Шансы, что выберут сотрудника, который правильно подал информацию о себе, возрастают в разы.

В статье рассказано о том, что такое резюме, как правильно его составить, представлены примеры правильного оформления резюме. Существуют ли какие-то секреты в составлении подобного документа, узнайте из статьи.

Что такое резюме?

Резюме представляет собой документ, который дает возможность презентовать свои умения, навыки, описать опыт работы, профессиональные достижения и личностные.

Информация, полученная из этого документа, является важной для оценивания сотрудника в последствии. Так, работодатели возвращаются не единожды к информации, читая и понимая, зачем пришел сотрудник в данную компанию, что его интересует и мотивирует. А для этого, естественно, следует обладать соответствующей компетенцией, чтобы глава компании был заинтересован в вас.

Не обязательно самому искать образец, по которому кандидат сможет внести собственные данные. Достаточно воспользоваться образцами, которые предложены в этой статье. Но, чтобы придать индивидуальности документу и правильно изложить требуемую кадровиками информацию, придерживаться стоит следующих принципов.

Принципы составления

Краткость — основа основ.

Чего делать не стоит:

• детально описывать собственные заслуги;
• расписывать подробно историю того, как был наработан профессиональный опыт;
• перегружать информацией личного характера.

Что важно:

• уместить информацию на листе формата А4;
• игнорировать распространенные предрассудки о том, что вас не заметят;
• описать ключевые моменты вашего профессионального становления.

Заметим, что сотрудники отдела кадров, изучая присланные резюме, заостряют свое внимание на важных и ключевых моментах. Они не изучают детали. Резюме, объем которого составляет 4 страницы формата А4, рискует быть проигнорированным, и откладывается в сторону.

Конкретность = актуальность + подтверждение

Сведения, представленные в резюме, должны быть актуальными и подтверждаться документальной базой. Информация указывается из источников, а не по памяти.

Правдивость = достоверность данных

Достоверность данных ценится превыше всего. Не стоит придумывать и приписывать себе курсы, которых кандидат не оканчивал, или хвалиться достижениями, которых в реальности нет. Производить впечатление и проходить отбор таким образом не рекомендуется, так как сокрытая информация станет явной.

Предоставляя информацию, кандидат соглашается на проверку личных данных сотрудниками отдела кадров, которые проверят подлинность всего лишь с помощью пары звонков.

Избирательность = не описываются достижения параллельных областей

Актуальность этого принципа при составлении резюме для приема на работу заключается в том, что не стоит описывать все параллельные достижения. Избирательность заключается в том, что кандидат описывает только факты, которые могут оказать непосредственное влияние на положительный исход дела, а именно — прием на работу.

Желая получить должность менеджера в компании, не стоит описывать, что в прошлом удалось закончить курсы по наращиванию ресниц. Или наоборот, если цель гражданина получить должность сантехника, не описываются академические достижения.

Глава компании заинтересован более в том, если кандидаты обладают профессиональными навыками.

Содержание и структура

Как составить и написать резюме для устройства на работу так, чтобы среди десятков и сотен других документов, сотрудник отдела кадров обратил внимание и заинтересовался отдельно взятым бланком? Для этого стоит правильно расписать и оформить информацию. Образец заполнения резюме представлен в этой статье.

Оценивается документ кадровиками по 2 главным параметрам:

1. Правдивость указанных данных с содержании.
2. Форма документа, правильный выбор структуры.

Параметры изложения информации следующие:

• Не пишется слово “Резюме”;
• Используется шрифт Times New Roman, который признан удобным и приятным для чтения;
• Цвет шрифта — черный;
• Размер — 12 кегель. В верхней части листа указывается имя, которое стоит выделить, используя 14 кегель;
• Верхнее поле, нижнее и правое — 2 см, левое — 1 см;
• Предпочтителен одинарный межстрочный интервал, который позволяет разместить больше информации на одном листе, не нарушая структуру;
• Желая выделить раздел информации, используется жирный шрифт, но не курсив;
  Визуально информация подается достойно, делится на абзацы, выделяется структура документа;
• Резюме — деловой документ, к написанию которого подходят серьезно;
• Деловой язык, соблюдение плана, изложение важнейших аспектов — критерии, определяющие положительный исход владельцу резюме.

Практика показывает, что нежелательно использовать деепричастные обороты, так как цель соискателя должности — не создание романа, а написание визитной карточки, от которой зависит, возьмут его на работу или нет. Не стоит перегружать документ специальными формулировками и лексикой, которая раскрывает глубокие познания в данной теме. Такими знаниями кандидат может блеснуть и на собеседовании.

Завершая, документ перечитывается на выявление орфографических и грамматических ошибок. Произвести приятное впечатление на сотрудника отдела кадров будет сложнее, если в документе присутствует множество ошибок. 

Любое содержание документа подразумевает раскрытие информации блоками:

1. Описание личных данных.
2. Цель или зачем документ создается.
3. Полученное образование.
4. Профессиональный опыт работы.
5. Дополнительная информация.

Опишем каждый раздел детально:

Описание личных данных

Цель блока о личных данных — предоставление кандидатом информации о себе, с помощью которой возможно с ним связаться;

Информация излагается конкретно и последовательно раскрывается пункт за пунктом:

• ФИО без сокращений;
• Указание точного адреса. Важен фактический адрес, так как администрация может решить отправить по почте приглашение на собеседование. Если адрес временный, указывается причина и адрес следующего места проживания;
• Номер телефона, сотовый и домашний. Указываются оба. Кандидат имеет право указать часы, в которые он располагает возможностью принимать звонки, и часы, в которые делать этого не будет;
• Адрес электронной почты, факс или ICQ;
• Дата рождения.

Указанная выше информация обязательна, но, по желанию, гражданин может указать такие данные, как:

• состояние здоровья;
• семейное положение;
• гражданство и др.

Цель резюме — предоставить важную информацию о соискателе, а также контактные данные, по которым с ним можно связаться. Важно не упустить эти данные при составлении резюме.

Зачем документ создается?

В этом блоке указывается информация о должности, на которую претендует соискатель. Указывается и уровень заработной платы, который устроит соискателя. Важно заметить, что если соискатель заинтересован в нескольких вакантных местах, то составить стоит несколько резюме и отправить их в отдел кадров.

Несмотря на то, что информация должна отражать реальные желания кандидата, не стоит сильно завышать планку и писать высокие размеры заработной платы. Такому резюме предпочтут другое.

В случае, когда кандидат уверен в своих силах, он может завысить размер желаемой заработной платы на 30% от среднего показателя.

В таком случае, он привлечет к себе внимание сотрудника отдела кадров, которое должно быть оправданным.

Полученное образование  

Указывается уровень образования, прилагаются подтверждающие документы. Изначально указывается основное образование, а затем описываются курсы повышения квалификация, семинары, тренинги.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-46-28 — Москва, Московская область
+7 (812) 309-76-23 — Санкт-Петербург, Ленинградская область

Звонок бесплатный!

Не указываются аббревиатуры, надеясь на то, что учебное заведение известно. Указать стоит полностью название. Поданная информация должна быть доступной для понимания.

Гражданин, за плечами которого знание дополнительного иностранного языка и умение пользоваться компьютером даже на уровне пользователя, ценится высоко в современном мире развития технологий. Такую информацию стоит предоставить в разделе “Дополнительные сведения”.

Опыт работы

В этом разделе предоставляется информация о полученном опыте работы. Излагать информацию стоит в обратной последовательности, то есть, описывается последнее место работы, предыдущее и т.д. Непрерывный стаж работы — преимущество для кандидата в том, чтобы быть принятым на работу.

Описывать опыт работы следует по следующим правилам:

• Указать период работы — дата поступления и окончания.
• Название фирмы или ее филиала, в котором осуществлялась рабочая деятельность.
• Сфера деятельности и кратко излагается информация о направлении компании.
• Указывается занимаемая должность, а подтверждение — запись в трудовой книжке.
• Какими полномочия и обязанности выполняли. Четкое изложение этого пункта помогает понять руководителю компании, что кандидат умеет делать свое дело, и его не придется дополнительно обучать этому.
• Привести пример показателей, которые были достигнуты за определенный промежуток времени. Цифры должны быть конкретными и реальными, выраженными в процентах.
• Грубая ошибка, допускаемая более половиной кандидатов на вакантный пост — в этом блоке информации они переписывают информацию из трудовой книжки, что не дает полную картину его навыков и умений.

Дополнительные сведения

Несмотря на то, что этот блок не является главным, упускать из виду его не стоит. Раскрывается та информация, которая поможет сотруднику кадров обратить внимание на более опытного и разносторонне развита кандидата.

Структура и содержание блока дополнительной информации:

• уровень владения компьютером. Описываются программы, с которыми довелось работать, уровень и степень владения ими;
• знание иностранных языков. Работник указывает уровень владения языком, умеет ли общаться свободно, или требуется словарь;
• важная информация, которую кандидат на должность считает нужным указать в резюме, но блока для таковой нет;
• обязательно указывается информация, которая относится к вакансии — например, наличие автомобиля, возможности задерживаться после работы, ездить в командировки и т.д.

В разделе о дополнительной информации указывается и рекомендация с предыдущих мест работы. Предоставляются личные данные лица, подписывающего документ, и контактная информация для удостоверения в подлинности данных.

Полезные профессиональные навыки в резюме

Руководитель или сотрудник отдела кадров, просматривая и изучая резюме, ищут кандидатов, которые обладают рядом профессиональных качеств. Именно это оценивается в первую очередь, поэтому на этом блоке информации делается акцент.

Перечислим ряд профессиональных умений и навыков, обладатель которых заинтересует работодателя:

1. Навыки делового общения. Работник должен уметь общаться с клиентами, создавать позитивный настрой как внутри команды, так и при общении с клиентами. Сотрудник — лицо фирмы, и если он привлекает клиентов, которые хотят повторно обращаться в компанию, значит компания будет умножать свою прибыль. Таких сотрудников работодатели ценят.
2. Знание иностранных языков — это не только пункт в резюме, но и возможность перспективного роста и развития в компании. Соискатель, который знает несколько иностранных языков, будучи принятым на работу, сумеет вести деловые переговоры с иностранными партнерами, моментально переводить тексты, продлевать контракты с зарубежными партнерами. Важным преимуществом знания иностранных языков является возможность получать командировки и стажировку в других странах за счет компании.
3. Умение работать с клиентской базой — сделать необходимые звонки, систематизировать и выдавать необходимую информацию в нужный момент клиентам.
4. Навык ведения деловой переписки. Для этого соискатель должности должен уметь поддерживать статус и стиль своей компании, ее имидж, быть корректным при выдаче информации, должен уметь ее систематизировать и предоставить отчет начальству о проделанной работе и полученных результатах. Умение расположить к себе собеседника и получить его лояльность — дорого стоит.
5. Бухгалтерский/налоговый учет. Данный навык может потребоваться для кандидатов, желающих устроиться в финансовое учреждение. Подразумевает знания и умение проводить операции по поступлению денежных средств и товара, их движению и, при необходимости, списанию. Здесь же стоит упомянуть и умение проводить действия по формированию и начислению заработной платы, что подразумевает общение с налоговыми органами.
6. Умение пользоваться интернетом. Включает в себя не только знание и умение пользоваться поисковыми системами и социальными сетями. Означает умение найти, обработать и предоставить вовремя нужную информацию, даже если сотрудник ею не владеет.
7. Работа с продажами — планирование, закупка товара, анализ продаж. При необходимости, умение проследить динамику продаж, анализ кредитования клиентов, темп получения компанией выручки и др.

Личные качества

Упоминать о личных качествах в резюме стоит, но не вдаваться в подробности. Существует ряд тех описаний, которые, по статистике, расположились на первых позициях перечня предпочитаемых личных качеств рабочего.

Описывая свои личные качества, соискателю следует придерживаться правил:

• Не указывать более 5 качеств;
• Они должны пересекаться/соответствовать той должности, которую гражданин пытается занять;
• Официальный тон изложения, не описывать себя в шуточной форме;
• Описать те качества, которые будут полезными для присутствия на этой должности. Сделать это легче, если мысленно поменяться местами с работодателем и понять, что требуется.

Список приемлемых личных качеств для указания в резюме:

• Высокая работоспособность.
• Оптимизм.
• Настойчивость.
• Самоконтроль.
• Трудолюбие.
• Командный дух.
• Пунктуальность.
• Порядочность.

Нужно ли сопроводительное письмо к резюме?

Сопроводительное письмо к резюме — практика, используемая почти везде в современном мире. Желая подробно рассказать о своей личности и кандидатуре на вакантный пост, соискатель составляет сопроводительное письмо к резюме.

Преимущества данного документа в том, что оно дает возможность в свободной форме рассказать о преимуществах кандидата. Как составляется сопроводительное письмо и какая информация в нем указывается? Об этом далее в статье.

Скачать образец сопроводительного письма к резюме 

План составления сопроводительного письма к резюме:

• Правильно указать, кому направляется документ. Зачастую эта информация указывается вначале документа, но иногда ее можно добавить самостоятельно, указывая — сотруднику отдела кадров “компании”, менеджеру по работе с персоналом и др.
• Далее указывается информация о том, каким образом гражданин узнал об этой вакансии, указать источник.
• Раскрывается причина, почему соискатель должности заинтересован в этом месте работы, какими обладает профессиональными навыками, компетентен ли он и т.д. Все заслуги и достижения на предыдущих местах работы также описываются в этом разделе.
• Стоит рассказать и о том, почему была выбрана эта компания, какие яркие моменты кандидат знает о становлении и развитии компании. Если интерес искренний и неподдельный, это всегда привлекает специалиста по кадрам. Если судить в перспективе, сотрудники — это лицо компании, которые напрямую общаются с клиентами.
• Оставляется контактная информация, с помощью которой менеджер сможет беспрепятственно связаться с потенциальном работником.

Образцы резюме для скачивания

Скачать стандартный образец  

Образец заполнения резюме для студента  

Образец для бухгалтера 

Резюме директора магазина 

 

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

pfgfx.ru

Составление резюме для приема на работу образец 2018

Вопрос составления резюме является ключевым для любого соискателя. Именно при помощи этого документа люди, желающие стать работниками определенной организации, представляют себя работодателям. Кадровые сотрудники, приглашающие потенциальных работников, ориентируются на содержание этого доклада. Уже после этого человека приглашают на собеседование.

Составление резюме для приема на работу образец 2018

Один из обязательных этапов поиска работы и трудоустройства – это правильное написание резюме. Бухгалтеры, работники банка, продавцы, водители – для представителей всех без исключения профессий необходимо оформлять личную характеристику. Специальных бланков для этого документа не существует, форма остается свободной. Однако в интернете есть масса разных образцов, на которые можно ориентироваться при составлении.

Этот доклад представляет собой краткое описание своих способностей. Он должен содержать максимум полезной информации для работодателя, по которой можно оценить сотрудника. Основная цель его составления – это самореклама и привлечение внимания к собственной кандидатуре. А главный принцип оформления – выделить все положительные личные стороны, которые могут понадобиться работодателям при приеме на работу.

Скачать образец составления резюме 

Как составить резюме для приема на работу — правила

Специалисты-кадровики сформировали основные правила для соискателей, соблюдение которых может повысить их шансы на трудоустройство. Доклад о себе должен быть структурирован. В нем необходимо формулировать всю информацию четко, особенно в отношении должности, на которую претендует кандидат. Следует определиться с зарплатой и указать конкретную сумму. Нужно соблюдать деловой стиль, избегать юмора и оставаться лаконичным в своих формулировках. Обязательно перепроверить текст на наличие ошибок – приглашают только грамотных соискателей. Все приведенные данные должны быть актуальными и достоверными. Современные компании требуют наличия фотографии кандидата. Опыт работы следует указывать в формате «сначала – текущее время, потом – предыдущие рабочие места».

Пошаговая процедура составления резюме для приема на работу

Процедура составления выглядит так:

• Оформляется доклад о себе по шаблону.
• Оценивается должность, на которую претендует соискатель, и компания.
• Заинтересовавшая должность вносится в содержание документа.
• Делаются поправки в тексте в соответствии с требованиями конкретной компании.
• Указывается зарплата, на которую рассчитывает человек на отмеченной им должности.

Отправляемая характеристика о самом себе должна быть максимально адаптирована к требованиям компании, в которую она отправляется. Только в таком случае есть шанс привлечения внимания со стороны работодателя.

Скачать образец 

Какую информацию необходимо указать в резюме?

В верхней части добавляется собственная фотография и указывается ФИО с датой рождения, семейным положением, гражданством. Записываются контактные данные (город, телефон, э-мейл). Перечисляется опыт работы и образования. Следует указывать как можно больше информации. Даже если опыт был минимальным или образование было получено в частных учреждениях, все равно это записывается. Обязательно нужно включить данные о своих навыках – владении языками, умении водить и о соответствующем владении правами, а также о других профессиональных нюансах. Записать стоит и зарплату, на которую соискатель рассчитывает в соответствии с собственной квалификацией. По современным требованиям вписывать личные характеристики (внимательный, серьезный, целеустремленный и т.д.) нет необходимости. Лучше добавить не шаблонную информацию о себе, но при этом не забывать выдерживать деловой стиль.

Заполненный образец составления резюме для приема на работу

После указания должности, зарплаты, которую хочет кандидат, и основных данных о себе, записывается опыт кандидата и его достижения. Следом упоминается образование (в т.ч. курсы), умения и навыки. При желании можно добавить дополнительные сведения, если они привлекут внимание кадровых специалистов.

Скачать заполненный образец составления резюме

Составление резюме для приема на работу без опыта работы – образец

Многие студенты и просто люди без опыта думают, что без опыта их не возьмут. Однако профессиональное составление резюме должно помочь трудоустроиться. Структура остается та же, но акцент необходимо делать на образовании и профессиональных навыках. В этом случае стоит указать и свои личные качества.

Скачать образец резюме для приема на работу без опыта работы 

Похожие записи

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

legionfg.ru

Правила заполнения резюме, образцы и примеры резюме

Резюме — это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.

Резюме — это одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель резюме — привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Три основных правила составления резюме:

• краткость (не более 2 страниц машинописного текста)
• аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)
• равдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)

 Содержание резюме

1. Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово «резюме» в заголовке)
2. Цель в поиске работы: какую работу вы можете и хотите делать.
3. Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер телефона, семейное положение.
4. Опыт работы: в хронологическом порядке (как правило, обратном, начиная с последнего места работы) перечислить места работы с указанием дат и занимаемых должностей. (Для выпускников — краткие сведения о практике на предприятии с описанием знаний и навыков, которые приобретены в процессе стажировки, подчеркнуть свои достижения)
5. Образование: укажите названия учебных заведений полностью, а не аббревиатуру, время учебы.
6. Дополнительная информация: сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны профессиональные и личностные: знание иностранных языков, компьютерная грамотность, наличие водительских прав, аккуратность, тщательность и внимательность при работе с документами и т.п.

Нижеперечисленные примеры резюме  помогут Вам составить резюме, которое можно смело отправлять работодателю. Образцы отличаются друг отдруга оформлением. Тексты резюме представлены в формате RTF и могут быть отредактированы в программе Microsoft Word.

Разумеется, это только образцы резюме и их надо заполнить своими данными. Для этого Вам пригодится инструкция «Как составить резюме».

бланк резюме, образец заполнения анкеты на госслужбу, как писать резюме пример, прощальное письмо при увольнении пример, образцы резюме, пример резюме, пример рассказа о себе, Образец резюме

Рубрика: 

Ключевые слова: 

Опубликовано 2009-07-26 12:42 пользователем Valeratal

hr-portal.ru

Образец резюме для устройства на работу, готовые примеры резюме

25 ноя 2013

Используя представленные примеры, рассказывайте свою профессиональную историю

Резюме на работу или самопрезентация человека, должна быть составлена так, чтобы HR-специалист захотел с вами встретиться. Как правило, чтобы обратить на себя внимание у кандидата есть не более трех минут. Поэтому для успешного устройства на работу очень важно уметь грамотно составить резюме и понимать, как создать резюме под конкретную вакансию.

Этот раздел сайта Найм.ру содержит шаблоны хорошего резюме, образцы заполнения и типовые бланки, которые помогут каждому соискателю в создании и оформлении своего уникального резюме. Здесь вы можете найти и скачать готовые примеры полного резюме и различные образцы для любой профессии. Мы собрали для вас все самое лучшее.

Как должно выглядеть хорошее резюме

Стандартное резюме должно смотреться по-деловому строго, и достаточно сжато. Ведь это серьезный документ, предназначенный для потенциального работодателя. Объем должен не превышать двух страниц. Краткое изложение всех основных сведений о себе.

Как правильно написать о себе в резюме

Чтобы создать хорошее резюме для поиска работы важно понимать, как структурирован данный документ. Смотрите ниже образцы составления и готовые примеры.

Основные пункты для заполнения:

• ФИО

• Контактные данные

• Цель или желаемая должность

• Образование

• Опыт работы

• Навыки

• Личностные качества

В вопросах трудоустройства спешить никак нельзя. Внимательно и правдиво заполняйте каждый пункт, обращая внимание на требования, заявленные в вакансии. Также, в целях можно указать примерную заработную плату, от какой суммы вы готовы рассматривать трудоустройство.

Как оформить резюме

Заполняя анкету, старайтесь придерживаться единого стиля. Шрифт везде должен быть одинаковый, цвет черный. Не стоит часто использовать выделение (подчеркивания, курсив и т.д). Ваше резюме должно хорошо читаться. Если вы претендуете на работу в иностранной компании, то резюме лучше оформить в 2 вариантах, на русском и английском языках.

 

 

 

 

Образец резюме менеджер скачать	Образец резюме коммерческий директор скачать	Образец резюме руководитель отдела продаж скачать

 

 

Образец резюме мерчендайзер скачать	Образец резюме директор по продажам скачать	Образец резюме seo-оптимизатор скачать

www.naim.ru

Как составить резюме для приема на работу

Как правило написать анкету для трудоустройства? Какие пункты нужно обязательно включить? Что делать тем, у кого отсутствует опыт работы?

Cоставление резюме для приема на работу

Правильно составленное для приема на должность резюме — половина успеха.
Оно пишется самостоятельно в электронном виде или от руки.

Есть несколько пунктов, которые нужно соблюдать для хорошего резюме:

• лаконичность — предложения должны быть краткими, но содержательными. Четко выражать мысли. Объем документа не должен превышать один листок формата А4;
• конкретика — нужно четко указывать события в хронологическом порядке, без путаницы и пропусков;
• достоверность — все сведения изложенные в документе должны быть реальными, без преувеличений и недосказанности.
• Селективность — нужно указывать деловые качества и умения, которые нужны в определенной сфере и на должности для которой пишется резюме.

Вся информация распределяется на 5 разделов:

• персональные сведения;
• образование — среднее, высшее, специальное;
• профессиональные достижения — прошлые места работы;
• дополнительная информация — личные качества, владение полезными навыками, условия труда и.т.п.

Резюме для приема на работу бухгалтера

Бухгалтер должен уметь составлять результативное резюме, обозначая в нем профессиональные умения нужные в професии. Он должен уметь вести различные типы учетов, кассовые книги, уметь рассчитывать зарплату, больничные и дополнительные выплаты. Уметь работать с документами первичной важности, оформлять различные доверительные акты и ордера.

Профессиональный бухгалтер должен иметь навыки подготовки отчетов в налоговую и аналогичные организации, знать нормы закона о налогах и бухгалтерии. Иметь понятие о работе ЦентроБанка России и уметь пользоваться различными компьютерными программами по бухучету.

Все это необходимо обозначить в анкете. Важно указать и деловые качества, такие как педантичность, дисциплинированность, честность, быстрое усвоение информации, ответственное отношение к работе и прочее.

Скачать образец резюме бухгалтера   

Резюме для приема на работу в банк

Как правило написать анкету для трудоустройства? Какие пункты нужно обязательно включить? Что делать тем, у кого отсутствует опыт работы?

Труд в банке — ответственная должность, связанная с финансами и работой с большим числом людей. Поэтому анкета должна содержать сведения о таких профнавыках, как осведомленность о деятельности в банковской сфере в максимальном объеме, умение предлагать и продавать банковские услуги.

Сотрудник банка должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым и целеустремленным. Важна и способность быстро обрабатывать большие объемы информации в короткие сроки.
Все это нужно вписывать в разделе о личных и профессиональных качествах.

Скачать образец резюме работника банка

Резюме для приема на работу юриста

Что должен знать и уметь хороший, грамотный юрист, устраиваясь в компанию?
Кроме базовой информации нужно указать деловые умения.

• владение информацией о нормах закона;
• умение составлять договора;
• вести дискуссии с опонентами;
• умение защищать правовые интересы организации;
• навык составления исковых заявлений;
• умение юридически сопровождать организацию в полном объеме и представлять ее интересы в суде;
• навыки написания документации.

В качестве сильных сторон личности важно указать умение мыслить аналитически и логически, быть внимательным, ответственным, коммуникабельным и инициативным. Для сотрудника юридической сферы важна стрессоустойчивость и честность.

Скачать образец

Резюме при приеме на работу без опыта — образец

Что делать тем соискателям, у которых отсутствует опыт трудовой деятельности? Ведь это важный пункт для любого начальника, и преимущество для потенциального сотрудника.
Но даже без опыта в трудоустройстве анкета может иметь успех и быть принята к рассмотрению.
В этом случае, нужно сделать акцент, не на профессиональных, а персональных качествах соискателя и разделу об образовании. Что заинтересует работодателя:

• быстрая обучаемость и желание расти;
• умение самостоятельно принимать решения;
• психологическая устойчивость;
• правдивость и целеустремленность;
• коммуникабельность;
• активность и креативное мышление;
• амбициозность.

Все это поможет будущему сотруднику получить предварительную положительную оценку у руководителя и повысить свой шанс на трудоустройство.

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru

Составление резюме для приема на работу — образец и советы при составлении

Резюме — это простой документ, в котором описываются основные биографические и личные данные человека, который устраивается на работу.

Иными словами, резюме является визитной карточкой любого кандидата на работу.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Данный тип документа был позаимствован у западного кадрового менеджмента и упрощает процесс отбора кандидатов на ту или иную должность. Фактически, эта визитная карточка кандидата является как частью современной деловой этики, так и одной из видов реклам, только рекламируем в данном случае себя.

Важность резюме обособлено тем, что в нем освещается основные достижения конкретного кандидата, а также его образованность, продуктивность и личные качества, и способности.

Интересно, что в латыни есть термин для обозначения подобного типа документов «Curriculum Vitae», что в переводе значит — описание жизни.

Сам термин резюме походит от фр. слова resume, что переводиться как краткое описание.

Основной целью резюме является привлечение внимание работодателя конкретно к вашей персоне, чтобы в конечном итоге из-за вашего резюме, которое произвело хорошее впечатление, именно вас, пригласили на дальнейшее собеседование. Причем резюме играет положительную роль для обоих участников процесса трудоустройства, для вас это возможность представить себя в лучшем свете, а для начальства — отсеять не подходящих личностей.

Структура резюме

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Фамилия, имя, отчество.
2. Возраст и дата рождения.
3. Семейное положение.
4. Контактная информация (город, улица места жительства, а также контактный телефон и/или электронный почтовый адрес).
5. Цель написания резюме (конкретная мотивация).
6. Образование (начиная от школы или другого общеобразовательногопрофильного заведения, заканчивая университетом и различными курсами).
7. Опыт работы (годы работы, а также специализация).
8. Дополнительные сведения (наличие водительских прав разных категорий, а также владения иностранными языками, использование персонального компьютера и другое).
9. Личные достижения кандидата (наличие побед на олимпиадах или конкурсах, а также наличие спортивных разрядов и другое).
10. Личные качества (описание сильных сторон).

Правила и советы при оформлении резюме

Резюме является официальным документом и частью делопроизводства, не смотря на то, что единой формы оформления этого документа не существует.

Некоторые люди, составляя свое жизнеописание, считают правильным использовать эпиграф, менять цвет текста или использовать экстравагантные типы, это может сыграть как положительную, так и негативную роль при трудоустройстве.

Важно, чтобы вы придумали несколько вариантов рассылки вашей визитной карточки, это может быть почта, электронный почтовый ящик, факс или же вручение лично. Оформляйте резюме исходя из конкретного выбора передачи этого документа работодателю, фотография будет смотреть качественно в электронном варианте резюме, а вот при передаче по факсу — далеко не всегда.

Рассмотрим основанные устоявшиеся правила оформления такого типа документов:

• Резюме должно быть на одной, максимум двух, страницах А4. Важно, чтобы ключевая информация о вас находилась именно на первой странице, на которую обращают больше внимания. При огромном опыте работы, допустимо изменять размер шрифта, тем не менее, не стоит переусердствовать в этом, ведь читать такой документ должно быть легко.
• В тех случаях, когда в резюме больше одной страницы, нужно нумеровать их. На первом листе номер не указывается.
• Важно, если в вашем резюме не много информации, постарайтесь оформить первую страницу так, чтобы выглядело эстетично и красиво, это произведет впечатление на работодателя, не смотря на отсутствие большого опыта работы у кандидата.
• Используйте стандартный шрифт — Times New Roman. Его размер должен быть в диапазоне от 12 до 14, за исключением редких случаев дизайнерского оформления или наличия огромного опыта работы.
• Отделяйте разделы друг от друга, чтобы они не слипались в один, это портит первое впечатление.
• Заголовки нужно выделять жирным шрифтом.
• Не забудьте проверить правописание в вашем резюме. Изобилие орфографических и грамматических ошибок испортит первое впечатление.
• Пишите резюме простым языком, без использования сложных речевых оборотов.
• Используйте белую бумагу хорошего качества.

При оформлении резюме первостепенно нужно понимать, что красивое и правильное оформление это залог успеха, но это лишь полдела.

Резюме оформляется под конкретного работодателя исходя из должности и предпочтений компании, ну стоит использовать творческий подход там, где он не нужен.

Творчество ценно в случаях, если вы устраиваетесь на должность дизайнера, а не адвоката или бухгалтера. Все же в этом деле нет ничего сверхсложного, если придерживаться элементарных правил деловодства и этики. Успехов!

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Автор статьи

Юрист

 

 

zakonguru.com