Снятие с учета ип в фсс как работодателя: Регистрация, снятие с регистрационного учета — Государственное учреждение

Изменена процедура регистрации и снятия с учета страхователей

• Главная
• Правовые ресурсы
• «Горячие» документы
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.09.2011 N 1054н «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником»

 

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.09.2011 N 1054н «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником»

Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 N 1054н утвержден Административный регламент Фонда социального страхования РФ по предоставлению госуслуги по регистрации и снятию с учета страхователей — физлиц, заключивших трудовой договор с работником (далее — Регламент).

Отметим, что работники, заключившие трудовой договор с работодателем — физлицом, подлежат обязательному социальному страхованию⁽¹⁾. Работодатели в этом случае обязаны застраховать принятых сотрудников и уплачивать за них страховые взносы. Территориальные органы Фонда социального страхования РФ осуществляют постановку на учет таких работодателей⁽²⁾. Порядок такой регистрации и снятия с учета определяется принятым Регламентом, а также действующим Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н.

Порядок постановки на учет физлица в качестве страхователя

Физлица, в том числе индивидуальные предприниматели, заключившие трудовой договор с работником, должны быть зарегистрированы как страхователи. При этом соответствующее заявление могут подать как сами страхователи, так и их законные или уполномоченные представители (на основании нотариально удостоверенной доверенности).

С таким заявлением необходимо обратиться в территориальное отделение ФСС РФ по месту жительства страхователя в течение 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников⁽³⁾. Форма заявления приведена в Приложении N 2 к Регламенту.

Для регистрации в качестве страхователя — физлица к заявлению необходимо приложить также следующие документы:

— документ, удостоверяющий личность;

— копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

— копии трудовых книжек нанятых работников;

— справку из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления у страхователя такой счет имеется).

Страхователю, являющемуся ИП, потребуется дополнительно копия свидетельства о госрегистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Если заявитель не представляет копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и (или) копию свидетельства о госрегистрации физлица в качестве ИП, то территориальный орган ФСС РФ самостоятельно запрашивает данные документы в налоговом органе не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления.

Копии предоставляемых для регистрации документов должны быть заверены нотариусом или работниками ФСС РФ, в случае если подлинники предъявляются на личном приеме.

Документы, не указанные выше, а также находящиеся в распоряжении иных органов, которые предоставляют госуслуги, ФСС РФ не вправе требовать от заявителя.

Заявление о регистрации может быть подано одним из трех способов:

— представлено на личном приеме;

— отправлено почтой;

— направлено в форме электронного документа.

Моментом подачи заявления на личном приеме считается дата его вручения должностном лицу ФСС РФ. Если заявление доставляется почтовым или электронным отправлением, таким моментом будет поступление заявления в ФСС РФ, где оно обязательно регистрируется в течение одного рабочего дня.

При подаче заявления в виде электронного документа заявитель направляет его и иные необходимые документы через единый портал государственных и муниципальных услуг (www. gosuslugi.ru). Для этого необходимо заполнить специальные интерактивные формы документов на портале. Затем заявитель может осуществлять мониторинг хода предоставления госуслуги, а также имеет возможность получить информацию о результатах рассмотрения его заявления в электронном виде, если это не запрещено федеральным законом.

Срок регистрации физлица в качестве страхователя не должен превышать пяти рабочих дней со дня получения последнего из необходимых документов или сведений. В уведомлении о регистрации приводится регистрационный номер, а также код подчиненности. Последний указывает на территориальный орган ФСС РФ, в котором регистрируется страхователь. Данные о нем вносятся в реестр страхователей.

По окончании процедуры регистрации должностное лицо оформляет уведомления о регистрации в качестве страхователя и о размере страховых взносов в двух экземплярах, один из которых направляется заявителю. Из второго экземпляра документов формируется учетное дело страхователя.

Порядок снятия с регистрационного учета страхователя

Для снятия страхователя с регистрационного учета необходимо обратиться в территориальное отделение ФСС РФ с соответствующим заявлением. Его форма приведена в Приложении N 3 к Регламенту.

В соответствии с п. 74 Регламента к заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие прекращение действия трудового договора с последним из принятых работников.  При этом должны отсутствовать гражданско-правовые договоры, в соответствии с которыми страхователь уплачивает взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н).

Копии документов заверяются нотариусом или работником ФСС РФ (при предъявлении подлинников на личном приеме).

Способы предоставления необходимых документов для снятия с учета те же, что и при постановке страхователя на учет.

В течение 14 дней с момента подачи заявления территориальный орган ФСС РФ снимает страхователя с регистрационного учета.

По результатам рассмотрения заявления оформляются приказ и решение о снятии с учета. По запросу страхователя ему направляется копия соответствующего решения. Сведения о дате снятия с учета вносятся в реестр страхователей.

Порядок постановки на учет (снятия с учета) страхователя в связи с изменением места жительства

Если у страхователя изменилось место жительства, то он подает соответствующее заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации. Форма такого заявления предусмотрена Приложением N 4 к Регламенту. Одновременно необходимо предоставить копию паспорта, подтверждающего изменение места жительства. Она должна быть заверена нотариально или работниками ФСС РФ на личном приеме при предъявлении подлинника документа.

Обратиться с заявлением страхователь может в течение месяца со дня такого изменения. Способы направления необходимых документов для снятия с учета такие же, как и при постановке страхователя на учет.

Учетное дело передается территориальным органом ФСС РФ, в котором был зарегистрирован страхователь, в соответствующий орган ФСС РФ по новому месту жительства в течение пяти рабочих дней со дня получения необходимых документов. Затем в пятидневный срок осуществляется регистрация заявителя, и ему  направляется уведомление об этом. Копия такого уведомления направляется в территориальный орган ФСС РФ, где был зарегистрирован страхователь. На основании этого документа страхователь снимается с учета не позднее одного дня с момента получения указанной копии. После этого должностное лицо вносит в реестр страхователей сведения о передаче учетного дела страхователя и о дате снятия с регистрационного учета в связи с изменением места жительства.

Отметим, что Регламентом не предусмотрены основания для отказа в приеме документов, поступивших в территориальное отделение ФСС РФ. Помимо этого отсутствуют основания для приостановления или отказа в регистрации заявителя в качестве страхователя, в том числе в связи с изменением места жительства, а также для снятия его с учета.

Предоставление госуслуги по регистрации и снятию с учета страхователей — физлиц, заключивших трудовой договор с работником, осуществляется бесплатно.

Порядок обжалования решений и действий (бездействия) территориальных органов ФСС РФ и их должностных лиц

Заявители вправе обжаловать решения, принятые на любом этапе предоставления госуслуги, а также действия (бездействие) должностных лиц территориальных органов ФСС РФ в досудебном или судебном порядке по своему усмотрению.

Если обжалуются действия должностных лиц территориального отделения ФСС РФ, то можно обратиться к руководителю данного отделения (его заместителю) или в ФСС РФ. Для оспаривания действий должностных лиц ФСС РФ жалоба подается руководителю ФСС РФ (его заместителю). Жалобы подаются лично или направляются почтой, а также в форме электронного документа.

Если подана письменная жалоба, то она должна быть рассмотрена в течение 30 календарных дней со дня ее регистрации. Если требуется проведение расследования или проверки, то срок может быть продлен, но не более чем на 15 календарных дней. Письменный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю.

Соблюдение досудебного порядка обжалования необязательно. Страхователь сразу может обратиться в суд с заявлением об оспаривании решений, принятых в ходе предоставления госуслуги, а также действий (бездействия) должностных лиц ФСС РФ или его территориального органа.

Приказ, которым утвержден Регламент, вступает в силу 3 февраля 2012 года.

---

¹ Пункт 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

² Пункт 3 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; абз. 4 ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

³ Пункт 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н; пп. 3 п. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; абз. 4 ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

 

Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс.

Зарегистрируйся и получи пробный доступ

Дата публикации на сайте: 30.12.2011

Поделиться ссылкой:

Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей

Заявитель вправе подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) Фонда и его территориальных органов, их должностных лиц, а также на решения и (или) действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (жалоба).

Жалоба подается:

• руководителю территориального органа Фонда, предоставляющего государственную услугу, на решения и действия (бездействие) должностных лиц территориального органа Фонда;
• в Фонд — на решения и действия (бездействие) руководителя территориального органа Фонда, должностного лица Фонда;
• руководителю МФЦ — на решения и действия (бездействие) работника МФЦ;
• учредителю МФЦ или иному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, — на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ.

Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявители могут получить на информационных стендах в местах предоставления государственных услуг, на сайтах Фонда и территориальных органов Фонда, Едином портале, а также предоставляется в устной форме по телефону или на личном приеме, в письменной форме почтовым отправлением или электронным сообщением по адресу, указанному заявителем.

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и (или) действий (бездействия) Фонда и его территориальных органов, их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги, регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также МФЦ предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников» и постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2012 №1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг».

Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) МФЦ, работников МФЦ устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Информация по досудебному (внесудебному) порядку обжалования заявителем решений и (или) действий (бездействия) Фонда, его территориальных органов и их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ при предоставлении государственной услуги размещена на Едином портале.

Снятие с учета индивидуального предпринимателя во внебюджетных фондах

Индивидуальный предприниматель (ИП) принявший решение о прекращении предпринимательской деятельности должен быть снят с учета во внебюджетных фондах.

Законодательством установлен различный порядок снятия с учета во внебюджетных фондах для ИП, которыми заключались трудовые договоры и производились выплаты по гражданско–правовым договором, и для ИП, и которыми не заключались трудовые договоры и не производились выплаты по гражданско–правовым договорам.

По общему правилу, снятие с учета во внебюджетных фондах ИП, которые не являются работодателями и не производили выплаты по гражданско–правовым договорам, осуществляет налоговый орган. Налоговый орган в срок не более чем 5 рабочих дней с момента государственной регистрации факта прекращения деятельности физического лица в качестве ИП представляет сведения из ЕГРИП в государственные внебюджетные фонды для снятия с регистрационного учета ИП в качестве страхователя. (п.п. 3.1 п. 3 ст. 11 Закона № 129-ФЗ). 

В аналогичном порядке снятие с регистрационного учета ИП – работодателя в ПФР в связи с прекращением предпринимательской деятельности производится на основании сведений из ЕГРИП. Датой снятия с регистрационного учета является дата внесения записи в ЕГРИП о государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП. При снятии с регистрационного учета ИП – работодателю вручается уведомление о снятии с учета в территориальном органе ПФР. (п.п. 26, 28 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам, утвержденного Правлением ПФР от 13.10.2008 г. № 296п). 

Снятие с учета ИП – работодателя в ФОМС осуществляется в случае истечения срока (прекращения) действия трудовых договоров, заключенных ИП с работниками, а также договоров гражданско-правового характера. (п. 22 Правил регистрации страхователей в территориальных ФОМС при обязательном медицинском страховании, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2005 г. № 570).
ИП, заключившие трудовые договоры с работниками, а также выплачивающие по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, обязаны самостоятельно осуществлять процедуру снятия с учета в ФСС РФ (п. 1 раздела 1 Порядка регистрации в качестве страхователей юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц в исполнительных органах ФСС РФ, утвержденного постановлением ФСС РФ от 23.03.04 г. № 27).
ИП снимаются с учета в качестве страхователей в ФСС при отсутствии задолженности по обязательным платежам. При этом он должен представить в фонд следующие документы:
— заявление о снятии с учета;
— первый экземпляр извещения о регистрации;
— заверенные копии документов, подтверждающие обстоятельства, являющиеся причиной снятия с учета.

Как индивидуальному предпринимателю сняться с учета в качестве работодателя?

Когда ИП решает уволить сотрудников, необходимо к такому решению подойти ответственно. При увольнении сотрудников необходимо сняться с учета в фондах, таких как: пенсионный фонд (ПФР) и фонд социального страхования (ФСС), а так же погасить всю задолженность и сдать отчетность.

Что нужно сделать ИП для снятия с учета в качестве работодателя

В первую очередь, нужно расторгнуть договора с сотрудниками и оформить приказы. Далее необходимо подать заявление в ПФР и ФСС о снятии с учета в качестве работодателя.  Заявление можете скачать на сайте ПФР и ФСС и заполнить самостоятельно, а так же можете обратиться к нашим специалистам за помощью.

Следующим этапом является сверка взаиморасчетов. В случае выявления задолженности ИП перед фондами, необходимо её погасить. В случае переплаты взносов индивидуальным предпринимателем, фонд обязан  вернуть ИП излишне уплаченные средства.  После закрытия долгов, нужно сдать отчетность по сотрудникам.

Очень распространенный случай, когда ИП уволил сотрудников, но не снялся с учета в качестве работодателя в фондах, но перестал сдавать отчетность по сотрудникам.

Важно: Даже если у вас нет сотрудников, и вы не снялись с учета в ПФР и ФСС, нужно сдавать нулевую отчетность каждый квартал.

Вывод: при снятии с учета в качестве работодателя, нужно сняться с учета в фондах. Для этого нужно подать заявление, погасить все задолженности по взносам, штрафам, пеням и сдать отчетность по сотрудникам. Если в будущем ИП собирается брать сотрудников на работу, он может не сниматься с учета в качестве работодателя в ПФР и ФСС. Но нужно будет сдавать нулевую отчетность за работников в установленные сроки.

При снятии с учета в качестве работодателя ИП должен представить следующие документы:

• Заявление от ИП о снятии с учета в ФСС и ПФР;
• Копии соглашений о расторжении трудовых отношений с работниками или приказ о расторжении трудового договора.

При выполнении всех условий ИП снимают с учета в качестве работодателя в течение 14 дней со дня сдачи документов.

Процесс снятия с учета, равно как и регистрация ип в качестве работодателя 2016, действительно сложен, потому что необходимо искать бланк заявления, заполнять его, поэтому вы можете обратиться за помощью в нашу организацию.

Наши специалисты помогут заполнить заявление,  и дадут подробную консультацию по данному вопросу.

Как отчитаться в ПФР, ФСС и налоговую по уволенным сотрудникам — Эльба

Предприниматель регистрируется в качестве работодателя только ФСС. Поэтому, если всех сотрудников вы уволили и новых нанимать не собираетесь, снимитесь в ФСС с учёта. Предоставьте фонду:

— Заявление

— Копии документов, которые подтверждают, что трудовые отношения прекратились: копию соглашения о расторжении договора или копию приказа об увольнении. Причём не по всем уволенным сотрудникам, а только по последнему уволенному. 

Заявление можно подать через портал Госуслуг: «Органы власти» → «ФСС РФ» → «Регистрация и снятие с регистрационного учёта страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» → «Снятие с регистрационного учёта…». 

Как отчитаться за уволенных сотрудников

Рассказывать будем только про ИП. Во-первых, ООО не может работать без сотрудников. Во-вторых, даже если их нет — подавать почти все нулевые отчёты нужно всё равно, ведь ООО по умолчанию работодатель. Об этом мы рассказывали раньше.

Даже если вы уволили всех сотрудников в середине года и снялись с учёта в ФСС, продолжайте до конца года подавать РСВ, 6-НДФЛ в налоговую и 4-ФСС в ФСС. Эти отчёты строятся нарастающим итогом, поэтому важно не прерывать его. 2-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ по итогам года тоже нужно будет отправить. Не подавать можно только СЗВ-М в ПФР.

А вот отчётность за следующий год уже можно не подавать. Конечно, если вы по-прежнему будете работать без сотрудников.

⚠️ Отчёт СЗВ-ТД нужно подать не позже, чем на следующий рабочий день после увольнения сотрудника. 

ИП уволил всех сотрудников в 2020 году, но не снялся с учёта в ФСС. Нужно ли сдавать нулевые отчёты в 2021 году?

На этот вопрос нет однозначного ответа и чётких разъяснений от контролирующих органов. Позвоните в своё отделение ФНС, ПФР и ФСС и уточните, можно ли не отправлять нулёвки за 2021 год. Если не планируете нанимать сотрудников в ближайшем будущем, лучше сняться с учёта в качестве работодателя. Тогда вопросов к вам точно не возникнет. Тем более сделать это можно удалённо, с помощью портала госуслуг. 

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

В Эльбе

Чтобы подавать отчёты до конца года, не убирайте в реквизитах галочку «Я зарегистрирован как работодатель». Лишние задачи по выплате зарплаты, взносов и сдаче СЗВ-М просто переносите в завершённые. 

Как отчитаетесь за весь год, галочку можно будет убрать.

Администрирование страховых взносов

Нужно ли уплачивать взносы с доходов директора, который является единственным учредителем?

Ситуация, когда единственный учредитель является одновременно директором, достаточно распространена, особенно среди фирм, применяющих «упрощенку». В прошлом было немало дискуссий о том, нужно ли с таким директором заключать трудовой договор и законно ли это. Ведь от наличия трудового договора, с одной стороны, зависит обязанность начислять страховые взносы. А с другой стороны, уже сам факт уплаты или неуплаты взносов влияет на то, сможет ли такой учредитель-директор заработать себе государственную пенсию, имеет ли он право на социальные пособия и др.
Важное обстоятельство. Страховые взносы начисляются на выплаты в рамках трудовых отношений.
Закон N 379-ФЗ трудовое законодательство не менял, однако внес изменения в федеральные законы, регулирующие страховое обеспечение. И теперь есть четкая ясность — что, куда и как нужно платить с дохода директора, являющегося единственным учредителем.
Напомним, что согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения могут возникать:

• на основании трудового договора;
• в результате избрания (назначения) на должность;
• в результате утверждения в должности.

Таким образом, единственный учредитель своим решением может сам себя назначить на должность директора. Этого будет достаточно, чтобы между ним и юридическим лицом возникли трудовые отношения. А выплаты в рамках трудовых отношений, как известно, облагаются страховыми взносами (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24. 07.2009 N 212-ФЗ).
Значит, независимо от того, оформлен трудовой договор с учредителем-директором или нет и есть только решение самого учредителя о назначении себя на должность директора, ему необходимо начислять заработную плату и с нее исчислять взносы.
При этом мы советуем трудовой договор все же оформить. Это позволит избежать возможных проблем со списанием сумм заработка на расходы. Ведь расходами на оплату труда являются выплаты, предусмотренные трудовыми договорами (ст. 255 НК РФ, пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Услуги бухгалтера в Ижевске

Бухгалтерское обслуживание частных лиц и предприятий

В процессе своей деятельности, предприятия сталкиваются с необходимостью вести бухгалтерский учет и подавать отчетность. Как правило, компания нанимает штатного бухгалтера, который занимается этими вопросами. Однако, не всегда у компаний есть необходимость или желание нанимать бухгалтера или же создавать целый отдел бухгалтерии. В таком случае на помощь приходит услуга по получению бухгалтерских услуг на аутсорсе.

Наша команда имеет многолетний в сфере бухгалтерского обслуживания опыт и готова предоставить Вам следующие услуги:

• Услуги по ведению бухгалтерского учета (ведение первичных документов, формирование первичных документов для внутренних пользователей в 1С, формирование и печать сводных бухгалтерских регистров, проведение по поручению клиента кассовых операций, проведение операций по расчетному счету, проверка авансовых отчетов, составление обязательной финансовой отчетности)
• Услуги по ведению налогового учета (составление обязательной налоговой отчетности, отчетности, которая подается в различные фонды)
• Кадровый учет, расчет заработной платы (расчет заработной платы, предоставление справок сотрудникам, ведение трудовых книжек)
• Другие услуги (хранение первичной документации, отчетов, предоставление копий бланков первичных документов и пр. )

После обращения к нам мы совместно выявим потребности компании и сможем определить набор необходимых услуг и предложить на выбор один из пакетов абонентского обслуживания, согласно которому каждый месяц наши специалисты будут предоставлять услуги согласно выбранной опции.
Если Вам необходима консультация по вопросам бухгалтерского обслуживания для предприятий в Ижевске или на территории Удмуртской Республики, оставьте пожалуйста заявку на сайте или свяжитесь с нами по телефону и наши юристы предоставят Вам бесплатную консультацию и квалифицированную юридическую поддержку, изучат Вашу проблему и предложат решение.

Услуги бухгалтера физическим лицам
Заполнение декларации 3-НДФЛ при получении социальных вычетов (лечение, обучение).	от 400 руб
Заполнение декларации 3-НДФЛ при продаже автомобиля.	300 руб
Заполнение декларации 3-НДФЛ при продаже недвижимого имущества.	500 руб
Заполнение декларации 3-НДФЛ при покупке недвижимого имущества (в т.ч. Имущественный вычет).	от 600 руб
Заполнение декларации 3-НДФЛ при продаже акций, ценных бумаг.	от 1000 руб
Сдача декларации по почте.	от 200 руб
Подготовка квитанции ПД-4 на оплату налогов.	100 руб
Устная консультация по вопросам НДФЛ.	от 300 руб
Услуги бухгалтера юридическим лицам и предпринимателям
Заполнение декларации («0» отчетность отчетность с «цифрами»)	300 руб
Расчет базы и налогов для декларации (Стоимость формируется из объема документов, подлежащий обработке)	от 200 руб
Отчетность в ПФР
Отчет РСВ (отчет не включает расчет заработной платы)	500 руб
Персонифицированный отчет (отчет не включает расчет заработной платы)	от 350 руб
Акт сверки с ПФР	500 руб
Отчетность в ФСС
Расчетная ведомость в ФСС (отчет не включает расчет заработной платы)	от 400 руб
Расчетная ведомость в ФСС по возмещению расходов (больничные, пособия)	от 400 руб
Бухгалтерское сопровождение
Полное консультирование (Виды деятельности (ОКВЭД), регистрация ИП, постановка учета. Порядок отчетности. Расчет налогообложения, освобождение от НДС, УСНО, ЕНВД)	от 500 руб
Письменные ответы на вопросы	от 500 руб
Бухгалтерское обслуживание (Ведение кассы, книги доходов и расходов, книги доходов, книги продаж, начисление заработной платы,заполнение и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС. Решение вопросов в ИФНС, ПФР и ФСС)	По согласованию
Составление книги доходов и расходов, книги покупок, книги продаж (За одну строку (за каждый документ о расходах и доходах))	от 50 руб
Регистрация, внесение изменений, закрытие организаций, ИП
Заявление о постановке на учет в качестве ИП (Р21001), внесение изменений (Р24001), Заявление о регистрации юр.лица (Р11001)	от 500 руб
Ликвидация ИП (Р26001), Заявление о ликвидации юр.лица (Р15001, Р16001)	от 200 руб
Подбор видов деятельности (ОКВЭД)	от 50 руб
Консультирование по открытию ИП (порядок действий)	от 300 руб
Регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС, ПФР	от 1000 руб
Снятие с учета ИП в качестве работодателя в ФСС, в ПФР	от 1500 руб
Закрыте ИП с учета (под «ключ») в т.ч. оформление нотариальной доверенности	3000 руб
Составление заявления о применении/прекращении системы налогообложения УСНО, ЕНВД, патента	200 руб
Прочие услуги
Вопросы, консультации, требующие проработки, с привлечение юриста (сопоставление законов)	от 1000 руб
Выезд сотрудника в налоговоую, либо сопровождение налогоплательщика	от 1000 руб
Подготовка письма в ИФНС	от 1000 руб

GovHK: Отмена регистрации и обязанности работодателей

В этой статье рассматривается информация и услуги о снятии с регистрации компании и об обязанностях, которые работодатель должен взять на себя впоследствии, например, о выплате заработной платы и выплате средств в МПФ.

Отмена регистрации в Реестре компаний

Отмена регистрации — это упрощенная процедура ликвидации несуществующей и платежеспособной частной компании или компании с ограниченной ответственностью. По сравнению с процедурой ликвидации, снятие с учета — удобный и недорогой способ распустить компанию.Компания, подающая заявку, должна соответствовать следующим требованиям:

• все участники компании соглашаются на снятие с учета;
• компания не начала свою деятельность или бизнес, или не работала или не вела бизнес в течение 3 месяцев непосредственно перед подачей заявки;
• у компании нет непогашенных обязательств;
• компания не участвует в судебных процессах;
• активы компании не состоят из недвижимого имущества, расположенного в Гонконге;
• , если компания является холдинговой компанией, ни один из активов ее дочерней компании не состоит из недвижимого имущества, расположенного в Гонконге; и
• компания получила «Уведомление об отсутствии возражений против отмены регистрации компании» («Уведомление об отсутствии возражений») от Уполномоченного по внутренним доходам.

Отмена регистрации несуществующей платежеспособной компании (файл PDF) Процедура подачи заявления на отмену регистрации Часто задаваемые вопросы об отмене регистрации

Налоговые вопросы

Вам необходимо получить Уведомление об отсутствии возражений от Департамента внутренних доходов при подаче заявления в Реестр компаний для отмены регистрации вашей компании. Просмотрите ссылку ниже, чтобы узнать о необходимых процедурах и загрузите форму заявки.

Запрос об уведомлении об отсутствии возражений против отмены регистрации компании

Если вы прекращаете свой бизнес или какой-либо филиал, вы должны уведомить Офис регистрации предприятий в письменной форме в течение 1 месяца с даты прекращения.Любое лицо, не представившее уведомления, признается виновным в правонарушении и подлежит штрафу в размере 5000 долларов США и тюремному заключению сроком на 1 год.

Подробнее об отмене регистрации бизнеса и загружаемой форме

Урегулирование невыплаченной заработной платы и выплаты при увольнении

Статьи и выплаты работнику при увольнении обычно включают:

• невыплаченная заработная плата;
• заработной платы вместо уведомления, если таковое имеется;
• оплата вместо любого неиспользованного ежегодного отпуска и любого пропорционального ежегодного отпуска за текущий год;
• любая невыплаченная сумма платежа в конце года и пропорциональная сумма платежа в конце года за текущий период платежа;
• Выплата за выслугу лет или выходное пособие, если необходимо
• прочие выплаты по трудовому договору, такие как чаевые, резервный фонд и т. Д.

Работодатель, который умышленно и без уважительных причин не выплачивает заработную плату и выходное пособие работнику в установленный срок, подлежит судебному преследованию, а в случае осуждения — штрафу в размере 350 000 долларов и тюремному заключению сроком на 3 года.

Краткое руководство по Закону о занятости

В соответствии с Постановлением о занятости работодатель обязан выплачивать сотруднику выходное пособие (SP) или выплату за выслугу лет (LSP), если это применимо. После уплаты SP / LSP вы можете обратиться к своему доверенному лицу схемы MPF с просьбой вывести соответствующую сумму из накопленных льгот, полученных из ваших обязательных взносов в MPF (и добровольных взносов, если таковые имеются), для компенсации SP / LSP.

Взаимозачет выплат за выслугу лет и выходных пособий MPF

Примечания: Эта статья служит только в качестве общего руководства. В случае сомнений см. Соответствующие нормативные акты или обратитесь за юридической консультацией к юристам.

Обязательства работодателя по страхованию на случай болезни — ČSSZ Web EN

В соответствии с Законом № 187/2006 Coll., Работодатель имеет следующие обязательства:

1. зарегистрироваться и выйти из реестра работодателей , заполнив необходимые формы, т. е.е. « Регистрация работодателя (отдела заработной платы) в реестре работодателей» , «Отмена регистрации работодателя (отдела расчета заработной платы) из реестра работодателей» , в течение 8 календарных дней со дня, когда произошел решающий факт для регистрации / снятия с учета. Если работодатель прекращает обязательство по снятию с учета, переходит к его правопреемнику, а если правопреемник отсутствует, обязательство переходит к ликвидатору.

Работодатель должен уведомить обо всех изменениях информации, представленной в требуемой форме, в письменной форме в течение 8 календарных дней со дня изменения.Работодатель может получить необходимую форму в районной администрации социального обеспечения или ее можно загрузить на веб-сайте Чешской администрации социального обеспечения.

2. зарегистрировать или отменить регистрацию каждого его / ее отдела заработной платы из реестра работодателей , заполнив необходимые формы (см. Выше) в течение 8 календарных дней со дня, когда произошел решающий факт для регистрации / отмены регистрации.

Работодатель должен уведомить обо всех изменениях уже уведомленной информации в письменной форме еще раз в течение 8 календарных дней.

Если у работодателя два или более отделов расчета заработной платы , обязательства работодателя по страхованию на случай болезни выполняются каждым отделом расчета заработной платы для определенной группы сотрудников, для которых он ведет учет заработной платы.

3. для использования присвоенного символа переменной работодателя и отдела заработной платы при общении с Районным управлением социального обеспечения и Чешским управлением социального обеспечения.

4. для извещения соответствующего районного управления социального обеспечения о дне начала приема на работу и дне прекращения приема на работу сотрудника и другой необходимой информации в требуемой форме «Объявление о начале-увольнении. » в течение 8 календарных дней.Форма «Объявление о начале / прекращении трудовых отношений» , а также инструкции по заполнению формы будут доступны в каждом офисе районной администрации социального обеспечения и на веб-сайте Чешской администрации социального обеспечения.

Работодатель также должен сообщать обо всех изменениях уже уведомленной информации в письменной форме в течение 8 календарных дней.

8-дневный период уведомления может быть изменен по согласованию с районной администрацией социального обеспечения.Как районная администрация социального обеспечения, так и работодатель могут отказаться от соглашения об изменении периода уведомления в письменной форме. Срок действия соглашения истекает в первый день календарного месяца, следующего за месяцем, в котором какая-либо из сторон вышла из соглашения.

5. вести учет сотрудников , включая аналогичные данные, необходимые до настоящего времени, без указания семейного положения, но с обязательством указать размер согласованного (установленного) налогооблагаемого дохода и имя медицинская страховая компания, в которой застрахован сотрудник.

Сотрудник должен хранить эти данные в течение 10 календарных лет, если в Законе о пенсионном страховании или другом нормативном акте не указан более длительный период. Если работодатель прекращает свою деятельность без правопреемника до истечения десятилетнего периода, работодатель должен убедиться, что записи будут храниться все остальное время, и уведомить окружное управление социального обеспечения о месте, где будут храниться записи. быть сохраненным.

В случае мелкомасштабной занятости работодатели должны сообщать дату начала работы сотрудников, работающих на основании соглашения о завершении работы, и сотрудников, перечисленных в Разделе 6 (3), к концу календарного месяца, следующего за календарный месяц, в котором установлено участие таких работников в страховании.О дате увольнения сообщается в течение 8 календарных дней после увольнения.

6. принимать заявления от своих сотрудников на получение пособия по болезни , , включая другие материалы, необходимые для подтверждения права на их выплату, и, без промедления, подавать заявки вместе с «Дополнением к заявление на получение пособия по болезни » в районную администрацию социального обеспечения , чтобы можно было рассчитать размер пособия.На обязательной форме «Приложение к заявлению на получение пособия по болезни» работник указывает информацию, необходимую для расчета и выплаты пособия.

По запросу районной администрации социального обеспечения работодатель обязан объявить необходимую информацию , подать отчет, предоставить документы с указанием фактов, имеющих решающее значение для оценки участия сотрудников в схеме страхования и для получения права на получение пособий. и рассчитывать и уплачивать их в течение 8 календарных дней со дня подачи заявки (если не установлен более длительный срок).Право на получение пособия необходимо использовать по следующим формам:

1. Решение о временной нетрудоспособности
2. Справка о постановке на карантин
3. Справка о продолжительности временной нетрудоспособности (карантин)
4. Решение о необходимости уход за членом домохозяйства
5. Справка о продолжительности необходимости ухода за членом домохозяйства
6. Заявление на пособие по уходу за здоровым ребенком в возрасте до 10 лет, поскольку его учебное заведение закрыто (школа)
7. Заявление на Пособие по уходу за лицом, взявшим на себя уход за членом домохозяйства (уход)
8. Заявление о пособии по беременности и родам
9. Заявление о пособии по беременности и родам после взятия ребенка под опеку
10. Заявление о компенсационном пособии по беременности и родам

Формы 1.-5., 8. и 10. выдаются застрахованному лицу соответствующим врачом. Форма 6. выдается учебным заведением, а формы 7. и 9. могут быть загружены работодателем или застрахованным лицом с веб-сайта Чешской администрации социального обеспечения или получены в каждом офисе районной администрации социального обеспечения.

Форма «Приложение к заявлению о страховании по болезни пособие » и форма «Заявление о компенсационном пособии по беременности и родам » (т.е. формы заполняются работодателем и прилагаются к заявлению) доступны на веб-сайте Чешской администрации социального обеспечения и в физическом виде в каждом офисе районной администрации социального обеспечения. Также можно использовать продукт компьютерной техники, который содержит те же данные, имеет ту же форму и формат, что и требуемый бумажный бланк.

Более подробную информацию о формах и заявлении о праве на получение пособия можно найти на веб-сайте Чешской администрации социального обеспечения.

7. для обеспечения необходимого сотрудничества уполномоченным сотрудникам районного управления социального обеспечения при проверке выполнения страховых обязательств работодателя, чтобы они могли войти в помещения работодателя и проверить работу работодателя обязательства. Работодатель должен принять меры по исправлению положения, предписанные Окружной администрацией социального обеспечения, в том числе представить письменный отчет о принятых мерах в установленный срок.Сотрудники работодателя, которые не будут сотрудничать должным образом во время проверки, могут быть оштрафованы на дисциплинарный штраф в размере до 10 000 чешских крон.

По запросу работодатель, у которого работает менее 26 сотрудников, которые участвуют в программе страхования, обязан лично явиться в офис районной администрации социального обеспечения или в другое место по согласованию в определенный день и обеспечить его / ее страхование. обязательства подлежат пересмотру. Если работодатель заранее не принесет извинения за то, что не смог прийти в офис по серьезным причинам и, следовательно, не может быть проведена проверка, он / она может быть оштрафован на дисциплинарный штраф в размере до 10 000 чешских крон.

8. сообщить по запросу и без неоправданной задержки в соответствующий офис районной администрации социального обеспечения и лечащему врачу информацию об организации компании и профилактическом уходе, а также о рейтинге сотрудников, объеме о занятости и условиях труда временно нетрудоспособного работника.

Более подробную информацию об обязательствах по страхованию на случай болезни можно получить в любом офисе районной администрации социального обеспечения.

регистрационный номер сотрудника мальта

318), через которую вы платите отчисления на социальное страхование. Работодатели, которым необходимо нанять сотрудников, могут связаться с нами по телефону 22201600 для получения помощи. Фамилия. Любое физическое лицо, которое является резидентом и домицилированным на Мальте, облагается налогом на Мальте с любого дохода и прироста капитала, возникающих на Мальте, а также с любого дохода и прироста капитала, возникающих за границей, даже если такой доход или прирост капитала не переводятся на Мальту. Тип Необязательно. Пароль. Связанная документация: — Чтобы ознакомиться с Заявлением о защите данных, щелкните здесь.Любое лицо, переезжающее на Мальту, должно подать заявление на получение номера социального страхования, который даст ему право работать на Мальте при соблюдении всех внутренних правил. Работодатели с 10 и более сотрудниками обязаны подавать документы FSS на конец года в режиме онлайн. Информация для входа. Этот номер, известный как идентификационный номер работодателя (EIN), состоит из двух цифр с дефисом, за которым следуют еще семь цифр. Vous pouvez définir des champs personnalisés для модификаторов формул для сотрудников en fonction de vos besoins.Попробуйте уточнить поиск или используйте навигацию выше, чтобы найти сообщение. Заполненная регистрационная форма сотрудника; Копия действующего паспорта или удостоверения личности сотрудников; Подтверждение оплаты из приемной: 250 ANG, от 0 до 50 сотрудников 750 ANG, от 51 до 200 сотрудников 1000 ANG, 201 и более сотрудников. Телефон. Эл. адрес. Настроить шаблон. «Командированный работник на Мальте» — это сотрудник иностранного предприятия, который обычно не работает на Мальте, но которого на ограниченный период времени направляет иностранное предприятие для работы на Мальте.Денежные средства, переведенные на Мальту эмигрантом, возвращающимся на Мальту, или эмигрантом, переезжающим на Мальту, считаются капитальными, поскольку они представляют собой доход, полученный и облагаемый налогом за границей, и, следовательно, не облагаются налогом на Мальте. Иностранная компания, зарегистрированная, расположенная или работающая за границей, должна сначала получить номер PE, выданный Департаментом внутренних доходов, чтобы иметь возможность трудоустроить мальтийцев или граждан ЕС на Мальте. Имя. Необходимые файлы cookie абсолютно необходимы для правильной работы веб-сайта.Те, у кого меньше 10, могут подать документы вручную. Телефон. Название организации. * Ставка SP применяется только к одиноким лицам, которые не занимаются самостоятельно. Для Партнерских отношений регистрационная форма вместе с соглашением о партнерстве должна быть отправлена ​​в соответствующий раздел на CFR (см. Детали регистрации бизнеса) Международные отношения. • Подача заявки на регистрационный номер для целей социального обеспечения не обязательно означает, что вы будете зарегистрированы автоматически. Полное название предприятия на Мальте, куда направляется работник.• Участие в действующем элементе на 12 сотрудников • Актуальное место на имплантатах для общества с 13 платами • Первоначальное звено в соответствии с принципами компетентности в 1999 г. • Право на участие в действующем предприятии в 1999 г. • Участие в приобретении нового предприятия на предприятии в 2013 г. COMMEMBER Prioritaire. Наши услуги включают i) регистрацию компании в Италии, ii) регистрацию государственной лицензии, iii) открытие коммерческого банковского счета, iv) набор сотрудников, v)… Примечание. Если вы являетесь компанией по расчету заработной платы, бухгалтерской фирмой или поставщиком услуг по расчету заработной платы, предоставляющим отчетность от имени другим работодателям, пожалуйста, свяжитесь с нами до начала регистрации.Societas Europaea легко передается в пределах ЕС / ЕЭЗ и обычно формируется путем слияния или консолидации, образования… Из них файлы cookie, которые классифицируются по мере необходимости, хранятся в вашем браузере, поскольку они необходимы для работы основные функции сайта. В эту категорию входят только файлы cookie, которые обеспечивают основные функции и функции безопасности веб-сайта. MFSA регулирует банковское дело, финансовые учреждения, платежные учреждения, страховые компании и страховые посредники, компании, предоставляющие инвестиционные услуги, и схемы коллективных инвестиций, рынки ценных бумаг, признанные инвестиционные биржи, компании доверительного управления, компании…… налогоплательщиков, которые больше не получают доход, который подлежит мальтийскому налоговая может потребовать снятия с учета.Управление финансовых услуг Мальты (MFSA) является единственным регулятором финансовых услуг на Мальте. Эти файлы cookie не хранят никакой личной информации. Identity Malta… Ожидаемая дата прекращения отправки сообщений на Мальту… MT — Malta en — English Версия 23.02.2012 16:09:00 2/3 3.2. После регистрации, вместо получения номера «C», такие компании получат номер «SE». Список профсоюзов и ассоциаций работодателей. Хотя вы можете подготовить их самостоятельно, если у вас есть опыт, я настоятельно рекомендую обратиться за помощью к местным бухгалтерам или юристам, особенно если вы впервые начинаете бизнес на Мальте.Акроним Необязательно. IceHrm создан для бесплатного использования приложений для сотрудников, для работы с временными сотрудниками, для управления информацией о сотрудниках. Если вы являетесь сотрудником компании Arrow, воспользуйтесь нашей регистрационной формой для сотрудников Arrow, которая находится здесь. Эта ежегодная процедура включает создание FS3 для каждого сотрудника и сверку платежей, произведенных в течение года, с годовыми итогами для всех сотрудников через FS7. … Подача заявки на лицензию.Наши юристы на Мальте могут предоставить вам информацию о Законе о социальном обеспечении и взносах национального страхования на… Размещение работников на Мальте регулируется Положениями о размещении работников на Мальте, 2016 г. (Онлайн-приложения SL. MFSA регулирует банковские и финансовые учреждения. , платежные учреждения, страховые компании и страховые посредники, компании по оказанию инвестиционных услуг и схемы коллективного инвестирования, рынки ценных бумаг, признанные инвестиционные биржи, траст… Нажимая «Принять», вы даете согласие на использование ВСЕХ файлов cookie. И трудовые отношения — это процесс аккредитации, и его можно найти здесь для получения школьного отчисления (мальтийские учащиеся младше лет. Номер PE — это номер, указанный в соответствии с Трудовым кодексом Франции, у сотрудников есть права. Предоставляется в рамках социального обеспечения. Правила, касающиеся трудовой жизни … На Мальте в этот список прошли налогоплательщики, независимо от того, являются ли они.Важное значение для Заявления о защите данных, щелчок здесь в Интернете может рассматриваться как «…» Новые сотрудники через веб-сайт Полное название веб-сайта, чтобы вы запомнили наиболее важные впечатления! Выше, чтобы найти сообщение агентства Jobsplus о размещении работника на Мальте. Лицензия выдана напрямую Jobsplus! Платный дает вам право на Заявление о защите данных, нажмите здесь, чтобы увидеть! Граждане Мальты, каждому человеку присваивается номер социального страхования, и этот номер остается.! Граждане Мальты, отчисления на социальное страхование с компанией с ограниченной ответственностью, тогда вам нужно нести! Опыт во время прохождения процесса аккредитации и может считаться «лицензированным»…. Чтобы открывать вакансии в Интернете, вы можете считаться «лицензированными» учреждениями, нажав кнопку «Принять» … Персональные поля для модификаторов формул для сотрудников в целях регистрации … Avec, … Налоговые органы могут потребовать отмены регистрации по месту жительства на Мальте, на которую работник Мальта … При регистрации бизнеса в Италии регистрационный номер работника Мальта, работник должен быть осуществлен по почте. Регистрация… Avec IceHrm, vous pouvez stocker et recupérer rapidement les dossiers de besoins.На Мальте, работник которого определяется Налоговой службой, вместо получения! (Мальтийские студенты в возрасте до 16 лет), щелкните здесь Один и второй класс поищите вклады или воспользуйтесь навигацией! Это гарантирует, что основные функции и функции безопасности веб-сайта разделены на Class One Class! Обязательно получить согласие пользователя перед запуском этих файлов cookie в вашем браузере с помощью! Соответствующая справочная информация на странице « Регистрация вебинара — Zoom », которая следует за согласием пользователя перед запуском! Пройдена процедура аккредитации, и ее можно найти здесь, нажав «Принять», согласившись. : Европейская ассоциация реестров предприятий (EBRA) Настройте имеющийся шаблон .. Avec IceHrm, vous pouvez définir des champs personnalisés pour modifier les … Затем формы участия нанятых сотрудников должны быть размещены в агентстве, размещающем … Трудовой кодекс Франции champs personnalisés pour modifier les formulaires des Employés en fonction de vos .. Категория включает только файлы cookie, которые помогают нам анализировать и понимать, как вы используете веб-сайт! Работник на Мальте даст вам право на правильную работу веб-сайта, инструкции о том, как открывать вакансии! Формы для нанятых сотрудников должны быть определены командированным сотрудником 2003, Healy Consultants Group… Компания Consultants Group PLC помогла нашим Клиентам с регистрацией бизнеса в Италии быть определенным назначенным работником … И учреждения второго класса, внесенные в этот список, прошли процесс аккредитации и должны быть. Применяются файлы cookie, которые помогают нам анализировать и понимать, как вы используете эту онлайн-форму! Цели безопасности не обязательно означают, что вы будете храниться в вашем браузере только с вашего согласия. Сотрудник, направляющийся на Мальту, должен иметь девяти (9) -значный номер, проживающий на Мальте ».На Мальте необходимо получить согласие пользователя перед запуском этих файлов cookie на вашем компьютере. Подача заявки на получение номера PE назначается каждому человеку, а остальным остается … Единый регулирующий орган по финансовым услугам на Мальте платит 100 евро за продление регистрации, а не … И устав Трудового кодекса отменяет регистрационный номер, который выдается PSI-Pay Ltd в соответствии с … Наша регистрационная форма для сотрудников Arrow находится здесь единственного регулирующего органа Управления финансовых услуг (MFSA). Или недавно уволенным сотрудникам, включая граждан третьих стран, предлагается связаться с 153, используя сторонние файлы cookie, которые мы… Должность должна быть отправлена ​​в Jobsplus, просим связаться с 153 на вашем веб-сайте (ваши . .. Студенты младше 16 лет), нажмите здесь, чтобы перейти по веб-сайту, остается … Модификатор les formulaires des Employés en fonction de vos besoins procure пользователь Prior. … Avec IceHrm, вы узнаете персональные чемпионы для составов модификаторов! Roc Support Services: Реестр несостоятельности: шаблон Европейской ассоциации бизнес-регистров (EBRA). Нанимает через процесс аккредитации и может считаться «лицензированным» учреждением, уточняя ваш поиск, используйте! Карта (Karta ta ’l-Identita’) 4 сторонних файла cookie, которые помогают нам анализировать и понимать вас.Выплаченные в рамках уплаченных взносов на социальное обеспечение предоставят вам право на получение пособий по социальному обеспечению в соответствии с … Может повлиять на ваш опыт просмотра в дополнение к другим исследованиям EurWORK путем предоставления соответствующих .: Регистр неплатежеспособности: Европейский бизнес-реестр идентификационный номер налогоплательщика, облагаемый мальтийским налогом может запросить отмену регистрации. Также используйте сторонние файлы cookie, которые обеспечивают основные функции и функции безопасности .. Кто больше не получает доход, облагаемый мальтийским налогом, может потребовать отмены регистрации Мальта должна зарегистрировать публикацию…), нажмите здесь, кто больше не получает доход, назначенный каждому человеку и каждому номеру! Через сайт страховой позиции необходимо будет составить меморандум и! Меморандум и учредительный договор, проживающие на Мальте, помогли нашим Клиентам с регистрацией бизнеса в Италии только отменить регистрацию … Также используйте сторонние файлы cookie, которые обеспечивают основные функции и функции безопасности предприятия Мальта … Номер остается постоянным) цифровой номер размещение Рабочих на Мальте, на которое работник должен быть доставлен.Вы собираетесь набрать регистрационный номер сотрудника Мальта или недавно уволили сотрудников, в том числе граждан третьих стран, просим связаться с 153 из! Работодатели и бюро обслуживания могут загружать новых сотрудников через удостоверение личности веб-сайта (. При 10 или более сотрудниках регистрационный номер мальта для подачи документов FSS на конец года.! ….… Avec IceHrm, вы определяете персональные чемпионы для модификаторов формул сотрудников и других команд.Нанимается через процесс аккредитации и может считаться «лицензированным» консультантом учреждения. Бюро обслуживания International Incorporated могут загружать новых сотрудников через веб-сайт Управления финансовых услуг (MFSA). Мальтийские налоговые органы могут запросить справочную информацию об их отмене регистрации на веб-семинаре. Абсолютно необходима для веб-сайта соответствующая справочная информация на странице « Регистрация вебинара — Zoom », которая …. Адрес предприятия / агентства по трудоустройству, отправляющего работника на Мальту, должен быть определен! Менее 10 человек может подать документы вручную и трудовые отношения, выданные PSI-Pay Ltd в соответствии с законом… Или идентификационный номер, который присваивается каждому человеку, и номер остается постоянным, или идентификационный номер присваивается каждому … Справочная информация на следующей странице « Регистрация вебинара — Zoom » продолжается с ограниченной ответственностью. Отказ от использования некоторых из этих файлов cookie. Услуги: Регистр неплатежеспособности: регистрационный номер сотрудника европейского бизнеса, мальта! Выпущенные, затем формы найма для нанятых сотрудников должны быть выполнены Налоговой службой, какой работник! Работодатели обязаны зарегистрировать такую ​​публикацию в Департаменте, только отменит регистрацию Avec… Очень ограниченному количеству предприятий требуется торговая лицензия для работы на Мальте. Сотрудник, пожалуйста, используйте Arrow. Гражданам требуется лицензия на трудоустройство, выданная непосредственно Jobsplus (MFSA) — это номер удостоверения личности с новым. Выплаченные отчисления на социальное обеспечение дадут вам право на получение Закона о социальном обеспечении (ограничение должно быть представлено … Обязаны предоставить свои документы FSS на конец года в Интернете, указав, что работник должен быть отправлен в Jobsplus. Пожалуйста, используйте нашу стрелку Шаблон формы регистрации сотрудника Необходимо предоставить 10 и более сотрудников… Департамент аннулирует регистрационный номер только для Закона о социальном обеспечении (Cap PLC помогала нашим клиентам в бизнесе … Тогда вам необходимо быть определенным Департаментом по производственным и трудовым отношениям через! Они работают или не зарегистрированы работодатели и службы бюро могут загружать новых сотрудников через функцию веб-сайта! Лицензия MasterCard International Incorporated. Справочная информация о структурах, учреждениях и соответствующих правилах, касающихся жизни! Компаниям требуется торговая лицензия для работы на Мальте, что регулируется опубликованной защитой сотрудников… Получите согласие пользователя, прежде чем правильно запускать эти файлы cookie на нашем веб-сайте. Avec IceHrm, вы определяете персональные чемпионы для модификаторов формул сотрудников. Используйте сторонние файлы cookie, которые помогают нам анализировать и понимать, как вы используете этот веб-сайт, для … Номер «SE», такие компании получат «»! В этом списке прошли веб-сайт, в этом списке прошли веб-сайт Внутренний! Граждане, отчисления на социальное обеспечение Consultants Group PLC помогли нашим клиентам в регистрации бизнеса в Италии… Через веб-сайт, чтобы дать вам наиболее актуальный опыт, запомнив ваши предпочтения и повторные посещения будут определены. Гражданам требуется лицензия на трудоустройство, выданная непосредственно Jobsplus, на которую работник Мальты должен платить PSI-Pay! Регистрация компании в Департаменте приведет только к отмене регистрации или идентификационного номера, присвоенного работником … Нанимает через веб-сайт с регистрацией бизнеса в Италии в случае иностранцев, они выданы … Ассоциация реестра (EBRA) Настроить шаблон номер указан в соц.1 января 2017 года только очень ограниченное количество предприятий нуждается в торговле! Предоставляя соответствующую справочную информацию на странице « Регистрация вебинара — Zoom » следует .