Дородовой и послеродовой больничный: правила оформления
Больничный по беременности и родам оформляется почти так же, как и обычный листок нетрудоспособности, однако, имеет свои характерные особенности. Предъявив его, женщина имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается из ФСС РФ.
Основным законодательным актом, регулирующим предоставление роженице больничного листа в связи с появлением ребенка на свет, является Трудовой кодекс РФ, а, точнее, статья 255 указанного нормативного документа. Продолжительность отпуска по беременности и родам регулируется другими нормативно-правовыми актами.
Кем оформляется больничный лист
Указанный документ женщина получает от гинеколога, который занимается ведением ее беременности. Если такой специалист отсутствует, то обязанность по оформлению больничного листка возлагается на любого доктора, к примеру, семейного врача. В том случае, когда последнего нет в той местности, где женщина состоит на учете в поликлинике или постоянно проживает, она может обратиться даже к врачу-фельдшеру.
Бюллетень оформляется тогда, когда гестационный срок доходит до тридцати недель. Если беременность многоплодная, то гинеколог предлагает открыть лист нетрудоспособности в двадцать восемь недель.
В дородовой и послеродовой период больничный обычно предъявляется в установленные сроки, но женщина может отложить декретный отпуск по своей инициативе, например, когда этого требует ее работа. В таком случае доктор должен обозначить в ее карточке факт продолжения трудовой деятельности. При этом если женщина обращается повторно, ей выдается бюллетень на полный срок, установленный законодательством.
Если будущая мама полностью откажется от больничного листка, то дородовые и послеродовые выплаты ей не будут назначены. В том случае, когда факт многоплодной беременности будет установлен в процессе родовой деятельности, представитель родильного дома выдаст пациентке дополнительный бланк сроком на сорок дней.
Правила оформления больничного листа
Чтобы получить выплаты, необходимо, чтобы больничный лист был оформлен правильно как врачом, так и работодателем. Этот документ оформляется на бланке, который выдается при различных недугах. Больничный при этом открывается и закрывается в один и тот же день. Если возникает необходимость в его продлении, то это возлагается на плечи врачей родильного дома.
Информация вносится в специальные ячейки печатными прописными буками, причем в каждую ячейку вносится по одной букве. Последние должны находиться в границах ячеек, а подписи должностных лиц не могут выходить за определенные границы. Для заполнения документа применяется перьевая, гелевая или капиллярная ручка, которая пишет черным цветом.
При наличии ошибок, исправлений, помарок – возникает необходимость в оформлении нового больничного листа. Оформленный документ не допускается складывать, рвать, так как это может воспрепятствовать прочтению занесенных в него сведений. В случае повреждения бюллетеня следует обратиться в медицинскую организацию за выдачей дубликата.
Срок выплаты и правила оформления пособия
Дородовой и послеродовой отпуск продолжается 140 дней (календарных). Это правило действует в том случае, если женщина пребывает в нормальном самочувствии, ее беременность протекала без патологий, роды пришли в срок, рассчитанный специалистом, и прошли хорошо.
При многоплодной беременности, проблемных родах с существенной кровопотерей, а также сопровождающихся проведением операции, оговоренный период обычно увеличивается. Ниже представлена таблица, в которой он четко определен.
Течение гестационного периода и родовой деятельности:
| Течение гестационного периода и родовой деятельности | Количество дней отпуска (до/после родов) |
| Без каких-либо отклонений | 140 (70/70) |
| Нормальная беременность, но проблемные роды | 157 (70/86) |
| Вынашивание и рождение сразу нескольких детей | 194 (84/110) |
Выплата пособия по беременности и родам производится за счет денежных средств ФСС по месту работы женщины, а если она является безработной, то оно оформляется органами соц. защиты по месту ее постоянного жительства. Чтобы его получить, нужно обратиться в орган, занимающийся начислением выплаты.
Дата перечисления денежных средств должна быть оговорена в течение полутора недель после предоставления заявления и следующих документов:
- больничного листка;
- справке о сумме зарплаты.
Документы могут быть направлены в соответствующий орган посредством почты (точнее, их заверенные копии) или в электронном виде.
Листок нетрудоспособности – это основание для назначения денежного пособия. От того, как был оформлен указанный документ, зависит, получит ли женщина причитающиеся ей выплаты в положенный срок.
beremennostnedeli.ru
Сколько длится больничный по беременности и родам?
Сколько длится больничный по беременности и родам — наиболее частый вопрос, задаваемый будущей мамой. На какой период оформляется листок нетрудоспособности в стандартной ситуации и на сколько продлевается при осложнениях, узнайте в материале.
Продолжительность больничного по беременности и родам — 140 дней
Количество дней больничного после осложненных родов
Когда заканчивается срок больничного листа при кесаревом сечении в 2016 году
Итоги
Продолжительность больничного по беременности и родам — 140 дней
Сроки выдачи и длительность бюллетеня по беременности и родам (БиР) регламентированы законом «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, трудовым законодательством (ст. 255 ТК РФ), приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.
Ознакомиться со ст. 255 ТК можно в материале «Ст. 255 ТК РФ: вопросы и ответы».
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
ПодписатьсяСогласно вышеперечисленным актам больничный по БиР выдается женщине в 30 недель беременности на 140 суток: 70 — до предположительной даты рождения ребенка и 70 — после. Бюллетень оформляется один раз на весь период больничного по БиР.
Количество дней больничного после осложненных родов
В ситуации осложненных родов больничный продлевается на 16 суток (дородовой период также 70 суток, а послеродовой равен 86 дням). Осложнением является и рождение ребенка на сроке 22–30 недель. В данном случае бюллетень нетрудоспособности оформляется на 156 дней со дня родов.
Если женщина носит больше 1 ребенка и данный факт установлен до начала родовой деятельности, период больничного увеличивается до 194 суток: 84 — до и 110 — после рождения ребенка. Бюллетень оформляется в 27 недель беременности.
Если же многоплодие было установлено в процессе родовой деятельности, то оформляется продолжение ранее выданного больничного еще на 54 дня.
Когда заканчивается срок больничного листа при кесаревом сечении в 2016 году
Операция кесарева сечения относится к осложненным родам (п. «в» инструкции Минздрава от 23.04.1997 № 01-97). В данной ситуации регистрируется еще один бюллетень — сроком на 16 суток. То есть период больничного составляет 70 суток до и 86 после рождения ребенка.
В случае осложненных родов важно обратить внимание на корректность заполнения листа нетрудоспособности. Зачастую он оформляется как первичный. Но это неверно. Поскольку страховой случай один, то и дополнительный листок должен быть продолжением первоначального бюллетеня.
Итоги
Срок больничного по беременности и родам длится 140 суток при обычной беременности и 194 — при многоплодной. Российским законодательством предусмотрена возможность продления первичного бюллетеня на 16 дней в случае осложненных родов.
Как рассчитывается декретный отпуск, узнайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2015–2016 годах?».
nalog-nalog.ru
🔍 популярные вопросы про беременность и ответы на них
На данной странице собраны наиболее популярные посты и комментарии наших пользователей по теме «Сколько дней больничный после родов». Это поможет вам быстро получить ответ на вопрос, также вы можете принять участие в обсуждении.
Всем привет! Хочу вам рассказать свою история, может быть кто-то сталкивался или слышал.Я уже не знаю что и думать(( Моему сыночку 2 мес.3нед.В 1 мес. ему сделали вторую прививку от гепатита, через неделю примерно заметила увеличение лимфоузлов(может конечно совпало так), сразу вызвала врача.Мне сказали, что у грудничков такое бывает, все нормально.Через какое-то время все прошло, а в прошлую…
Как подготовить ребенка к прививкеПеред тем, как сделать прививку малышу, лучше сдать анализы крови и http://malutka.net/analizy-mochi-u-detei, чтобы лишний раз убедиться, что со здоровьем все в порядке. Следует знать, что после перенесения каких-то острых заболеваний в течение 2 месяцев прививки делать нельзя. Ведь это может оказаться впустую. Организм может просто никак не отреагировать на…
Сделала прививку себе от столбняка. на третие сутки поднялась температура. и увеличился лимфоузел в паху. может ли быть связано увеличение лимфоузла с прививкой?
после АКДС увеличился лимфоузел в паховой области!!! у кого было? что вам сказал врач?
Всем привет! Сыну почти 2 года и с 3 месяцев у него увеличены затылочные лимфоузлы. Они то меньше, то больше становятся. Его не беспокоят. Бывает, увеличиваются ещё за ушком и на шее, один раз даже в паху был увеличен. Кровь сдаем довольно часто. Всё в норме, за исключением выявленной ранее нейтропении. Сейчас только начинаем делать прививки. Пока у нас есть бцж, 2 прививки от гепатита и на…
Он у нас в одном состоянии всегда, всего один. Моя мама рассказывала, что у меня в детстве было так же. Да и сейчас нащупала, на том же месте, где и у сына, чуть увеличен. По жизни. Вот ломаю голову, делать ли прививки? Врач… а что врач? Ей лишь бы поставить..
Наш педиатр направила нас на прививку, подтвердив при этом, что лимфоузлы на затылке увеличены. Правда перед прививкой, направила на анализ крови.Предстоит ревакцинация АКДС.Я думаю, лучше анализы сдать, а вот с прививкой подождать.А как думаете вы?
Подскажите по поводу прививки от кори, краснухи, паротита(приорикс). Сегодня 9ый день как сделали, появилась шишечка за ушком(увеличенный лимфоузел), уши трет. Кто сталкивался, это вариант нормы?
Современный календарь профилактических прививок (приказ МЗ РФ №229 от 27.06.2001 г.).БЦЖ (БЦЖ-М) – вакцинация против туберкулеза, проводится на 3-7 сутки жизни новорожденного. Ревакцинация в 7 лет, 14 лет.АКДС – адсорбированная коклюшно-дифтерийно-столбнячная вакцина – вакцинация в 3мес, 4.5 мес., 6 мес., ревакцинация в 18 месяцев. ТЕТРАКОК-Авентис-Пастер (Франция), ИНФАНРИКС (?).АДС —…
Что мы о них должны знать? как подготовиться к ним? как пережить нежелательные осложенения и последствияПОДГОТОВКА РЕБЕНКА К ПРИВИВКЕ До прививки Перед первой прививкой АКДС-вакциной необходимо сделать общий анализ крови и мочи, а также получить разрешение невропатолога на вакцинацию. При наличии у ребенка аллергических расстройств (диатез и др.) заранее обсудите с врачом схему профилактики…
Прививки.Как подговиться и пережить.Что мы о них должны знать? как подготовиться к ним? как пережить нежелательные осложенения и последствияПОДГОТОВКА РЕБЕНКА К ПРИВИВКЕ До прививки Перед первой прививкой АКДС-вакциной необходимо сделать общий анализ крови и мочи, а также получить разрешение невропатолога на вакцинацию. При наличии у ребенка аллергических расстройств (диатез и др.) заранее…
Бабусик красатусикНаписать сообщениеПригласить в друзьяАнкетаДетиПодругиЖурналСообществаЧто новогоГостеваяhttp://ad.adriver.ru/cgi-bin/click.cgi?sid=130732&ad=383016&bid=2776719&bt=52&bn=1&pz=1&xpid=Bk48HVC2uLtB99CTRfWfDn2i91b8&ref=http:%2f%2fwww.baby.ru%2fblogs%2fpost%2f171783360%2d28389316%2f&custom=98%3D0%3B99%3Dplan%3B101%3D0&rleurl=Последние записиДевчат пападос, купила пряжу дорогую…
Корь, краснуха и эпидемический паротит, который в обиходе получил название «свинка», считаются «традиционными» детскими болезнями. Однако мало кто задумывается о том, что эти заболевания не так уж «невинны», если ребенку не были вовремя сделаны прививки от них. В чем заключается опасность каждого из этих недугов, и каковы правила иммунизации? Как проявляется инфекцияКорь – острое вирусное…
Корь, краснуха и эпидемический паротит, который в обиходе получил название «свинка», считаются «традиционными» детскими болезнями. Однако мало кто задумывается о том, что эти заболевания не так уж «невинны», если ребенку не были вовремя сделаны прививки от них. В чем заключается опасность каждого из этих недугов, и каковы правила иммунизации?Сусанна Харит Педиатр, руководитель отдела…
Корь, краснуха и эпидемический паротит, который в обиходе получил название «свинка», считаются «традиционными» детскими болезнями. Однако мало кто задумывается о том, что эти заболевания не так уж «невинны», если ребенку не были вовремя сделаны прививки от них. В чем заключается опасность каждого из этих недугов, и каковы правила иммунизации?Сусанна Харит Педиатр, руководитель отдела…
АКДС. Коклюш, Дифтерия, Столбняк Вакцинация АКДС проводится в три этапа – в 3 месяца, в 4,5 месяцев и в 6 месяцев; ревакцинация в 18 месяцев; ревакцинация от дифтерии и столбняка – в 7 и в 14 лет. Коклюш – это очень заразная болезнь, возбудитель которой передается от больного воздушно-капельным путем. Заразиться можно и до появления симптомов, и даже некоторое время после того, как они…
АКДС. Коклюш, Дифтерия, Столбняк Вакцинация АКДС проводится в три этапа – в 3 месяца, в 4,5 месяцев и в 6 месяцев; ревакцинация в 18 месяцев; ревакцинация от дифтерии и столбняка – в 7 и в 14 лет. Коклюш – это очень заразная болезнь, возбудитель которой передается от больного воздушно-капельным путем. Заразиться можно и до появления симптомов, и даже некоторое время после того, как они…
сделали прививку дивакцина и краснуха.Наш педиатр сказала на нее не бывает реакции, но врач(или это мед.сестра )из прививочного кабинета сказала, что часто возникает сыпь похожая на одно из заболеваний данной прививки.Так вот у нас сыпь похожа как при кори или краснухе.Но педиатр говорит это аллергия.не уверенна я сыпь при кори и краснухи они похожи.и мы практические такие же.от супрастина…
Инфекционные болезни и прививки от них АКДС.Коклюш, Дифтерия, Столбняк Вакцинация АКДС проводится в три этапа – в 3 месяца, в 4,5 месяцев и в 6 месяцев; ревакцинация в 18 месяцев; ревакцинация от дифтерии и столбняка – в 7 и в 14 лет.Коклюш – это очень заразная болезнь, возбудитель которой передается от больного воздушно-капельным путем. Заразиться можно и до появления симптомов, и даже…
Сыну через несколько дней уже будет 2 года 8 месяцев прививок у нас нет ни одной, сначало был мед отвод (преждевременные роды) сейчас прививки невролог разрешает, сын еще не разговаривает вообще, и с года у нас увеличены лимфоузлы на шее и делали узи несколько месяцев назад сказали что еще какие то там кишечные лимфоузлы то же увеличены, врачи говорят не страшно типа бывает так… И вот сейчас…
ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ РОДИТЕЛЮ! В 2011 году в Госдуме состоялся Круглый стол, на котором выступила вирусолог, профессор Галина Петровна Червонская. Вот основные положения её доклада: 1). Вакцинация младенцев в Роддоме – преступление перед народом России. 2). Вакцинация младенцев в Роддоме — это глобальный обман народа России. 3). Вакцинация младенцев в Роддоме — это преступный…
Мы уже все прививки проставили…((. Мне не так давно тоже про это рассказывали, и что у одной знакомой женщины, после приввивки, поставленной её сыну БЦЖ, вроде бы, его парализовало и через пол года он умер… А врачи сказали, что мы не виноваты, ВЫ СВАМИ ДАЛИ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ НА ПРИВИВКУ. Они ответственности Не НЕСУТ! Своему ребенку я тоже больше не буду ставить манту, и всякую такую хрень!…
Сразу хочу попросить мамочек не писать гневных возгласов мне. У нас династия медиком – мы привиты от всего, да и наша работа того требует. Но! Эта информация для общего развития. я никого не принуждаю их делать – каждый человек сам кузнец не только своего счастья, но и свого здоровья. И каждому решать от каких именно прививок отказываться. Я вот например не сделали своей дочери ещё прививку…
www.baby.ru
Сколько дней декретный больничный
Пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Право на такое пособие имеют (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
- женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности работодателя-ИП в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
- женщины, которые очно получают профессиональное (в т.ч. дополнительное), высшее образование в образовательных или научных организациях;
- женщины, которые проходят военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах;
- женщины указанных выше категорий при усыновлении ими ребенка (детей).
А больничный по беременности и родам сколько дней длится?
Сколько дней декретный больничный?
Говоря о больничном по родам, сколько дней нужно будет предоставить женщине, важно помнить, что это количество дней будет указано в листке нетрудоспособности, выданном медицинской организацией. На длительность такого отпуска будет влиять тот факт, является ли беременность многоплодной или были ли роды осложненными. При этом отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части – до родов и после родов. Условно, поскольку отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа использованных дней до родов (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Информацию о том, сколько длится больничный по беременности и родам, представим в таблице (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
| Календарных дней до родов | Календарных дней после родов | |||
|---|---|---|---|---|
| В общем случае | При многоплодной беременности | В общем случае | В случае осложненных родов | При рождении двух или более детей |
| 70 | 84 | 70 | 86 | 110 |
Иными словами, в общем случае больничный по беременности и родам длится 140 календарных дней, а, скажем, в случае рождения 2 и более детей – 194 календарных дня.
Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам полагается не только при рождении, но также и при усыновлении детей в возрасте до 3 месяцев. Длительность отпуска в этом случае исчисляется со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При одновременном усыновлении 2 и более детей – до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Напоминаем, что отпуск по беременности и родам предоставляется на основании не только листка нетрудоспособности, но и заявления работницы. И если женщина обратится за отпуском позднее даты его начала, указанной в листке нетрудоспособности, то и отпуск будет предоставлен на меньшее количество дней. За меньшее количество дней, соответственно, будет выплачено и пособие по беременности и родам.
О том, как рассчитывается пособие по беременности и родам, мы рассказывали здесь.
glavkniga.ru
Cколько дней больничный по беременности и родам?
Правительство нашего государства, уделяет особое внимание тем работницам, которые в процессе работы забеременели и решили стать будущими мамами. Для их защиты установлен не только срок декретного отпуска, но и специальное пособие, которое выплачивается при оформлении соответствующего больничного. Отвечая на вопрос, сколько дней будет длиться больничный по беременности и последующим родам, нужно отметить, что его продолжительность, в общей сложности будет составлять 140 дней.
Больничный по последующим родам и беременности
В обиходе, такой больничный чаще всего называют декретным отпуском. С юридической точки зрения, это не может быть отпуском, поскольку предоставляется такой отпуск только по больничному листу, который выписывается врачом, наблюдающим за беременной женщиной, и определяющим, через сколько дней начнутся роды.
Продолжительность декретного отпуска, для разных женщин может иметь некоторые отличия в количестве дней. На практике встречают три категории сроков продолжительности такого больничного.
- Для женщин, которые беременны одним ребенком, и если их роды прошли без каких-либо осложнений, продолжительность отпуска по беременности и родам будет составлять 140 дней.
- Для женщин, которые беременны двумя и более детьми (плодами), такой больничный может быть продлен на большее количество дней, то есть к 140 прибавиться еще 54 дня.
- Для сотрудниц, которые были беременны одним либо несколькими плодами, и при родах у них возникли различные осложнения, которые привели к тому, что они обязаны пройти дополнительный курс лечения в стационаре, к 140 и 194 дням добавится еще 16 дней.
Но пособие по выходу на больничный по беременности и будущим родам, не будет отличаться ничем.
Важно знать, что работодатели иногда игнорируют требования трудового законодательства, и стараются избавиться от тех сотрудниц, которые находятся в таком пикантном положении. Каждая женщина должна знать и понимать, что после того, как она забеременела, на нее распространяются большие льготы, такие как запрет на сокращение, и перевод на нижестоящую должность.
Благодаря тому, что некоторые сотрудницы не владеют правовыми знаниями, их могут уговорить написать заявление на уход по собственному желанию, но такие действия незаконны, и любая женщина, после такого увольнения может обратиться за защитой своих прав в инспекцию по защите труда либо прокуратуру.
Продолжительность больничных по беременности и последующим родам
Как было указано выше, бывают неординарные случаи, при которых после родов наступают осложнения, либо женщина беременеет двойней, либо тройней. Естественно законодательство регулирует данные случаи пользу женщин.
Общий срок продолжительности больничного либо отпуска по наступившей беременности и последующим родам составляет 140 дней. Чтобы сотрудница могла хорошо подготовиться к такому ответственному моменту, эти 140 суток делятся на две равные части по 70 дней до родов и после них.
Пособие, которое выплачивается в данном случае, будет насчитано и выплачено, без привязке к 140 дням.
Если женщина забеременела двумя и более плодами, тогда законодатель устанавливает ей более продолжительный срок для подготовки к родам и после них. К 140 дням добавляется еще 84 суток. При этом перед родами она уходит за 84 дня до них, а после рождения детей получает 110 суток. То есть после родов, если они прошли удачно, у такой сотрудницы будет больше времени на отдых.
Пособие, насчитывается и выплачивается, и оно не будет отличаться от того, которое положено для больничного в 140 дней.
Самый последний случай, это когда сотрудница после родов нуждается в дополнительном времени нахождения в лечащем учреждении (например, если было кесарево сечение). В таком случае трудовое законодательство предусматривает к общему сроку в 140 или 194 дней добавление еще 16 суток. При этом пособие, положенное работнице должно быть начислено и выплачено без каких либо ограничений, но его расчет будет привязан к общему больничному в 140 дней.
Исходя из такого подхода законодателя, любая женщина может узнать, сколько ей полагается дней до и после родов.
Если работница не желает выходить сразу с больничного, а хочет еще немного отдохнуть, законодательством предусмотрен отпуск такой сотруднице, которым можно воспользоваться после выхода с больничного, либо до ухода на декрет. Сразу нужно оговориться, что отпускные выплаты, которые положены за такой отпуск не входят в пособие, которое насчитывает и выплачивает работодатель. Начисления происходят перед тем, как женщина будет уходить на больничный, и находиться на нем после родов.
Такой отдых относится к правам женщин, которые установлены действующим трудовым законодательством, поэтому важно понимать, что это не обязанность уходить на такой отдых, но данным правом лучше воспользоваться.
Важно знать, что работодатель не может ограничивать количество дней больничного, который положен роженице до поступления в больницу, а также после родов. Он будет длиться столько, сколько установлен действующим трудовым законодательством. То же самое необходимо сказать и про пособие, которое положено сотруднице в связи с ее беременностью и последующим рождением ребенка.
Если беременная женщина будет подвергнута какому-либо давлению со стороны своего работодателя, то она должна знать о своем праве на защиту не только со стороны трудового кодекса, но и различных государственных органов, которые за такие действия могут наложить на администрацию и руководителя предприятия штрафные санкции, и восстановить права женщины.
Что такое отпуск по уходу за ребенком
На практике, многие женщины после удачных родов, получения пособия и выхода из больничного не спешат выходить на работу. Это может быть вызвано многими факторами. Законодатель предусмотрел и такие нюансы. Различают несколько декретных отпусков, которые еще называют отпусками по уходу за детьми, по достижению ими определенного количества лет.
Чтобы получить такое право, женщина сначала должна оформить пособие, затем пробыть на больничном по беременности и родам, и после выхода из больницы, обратится с соответствующим заявлением к своему работодателю. В нем она должна указать, что она желает уйти в отпуск по досмотру за своим ребенком или детьми, если беременность не была одноплодной.
Декретированные сроки по досмотру за ребенком или детьми будут следующие.
- Первый срок такого отдыха составляет 1.5 лет, то есть до исполнения малышу 1.5 года.
- После того, как сотрудница использует данное время, и решит снова сидеть дома, количество дней может быть увеличено до 3-х календарных лет. Тут важно понимать, что если первоначальное заявление было написано на присмотр за малышом сроком на 1.5 лет, тогда придется писать новое заявление, в котором указывать срок до 3-х лет.
- В некоторых случаях, когда дети требуют дополнительного ухода, либо имеют проблемы со здоровьем, то отпуск может быть продлен до 6 лет. Но при написании такого заявления, женщина должна будет предоставить соответствующие документы, которые будут подтверждать, что ребенок нуждается в присмотре за ним до достижения им 6 лет.
Пособие, которое полагается матери, ушедшей в отпуск по уходу за своим малышом, также начисляется, но его размер устанавливается государством.
Большее время такие отпуска длиться не могут. Если медицинской комиссией, будет установлено, что ребенок нуждается в дополнительном уходе и в возрасте свыше 6 лет, то его матери, либо другому члену семьи придется оформлять специальное пособие, которое платится родителям, у которых дети признаны инвалидами.
При оформлении отпусков по уходу за детьми, законодатель дает такое право не только матерям, но и другим членам семьи, например отцу. В этом существенное отличие такого отпуска, от того который предоставляется по родам и беременности, и дается только женщинам.
Для того чтобы любой другой член семьи мог оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 года, до 3 лет, и 6 лет, он должен подтвердить степень своего родства, и подать соответствующие документы работодателю. Государство, в таком случае равно защищает право матери, отца и другого члена семьи, поэтому отказ работодателя предоставить это время, расценивается как нарушение трудовых прав.
Важно знать, что многие работодатели, которые сталкиваются с такими вопросами, стараются избавляться от таких работников, поскольку за время нахождения в отпуске по уходу за детьми, такие работники не могут быть уволены либо сокращены. Это приводит к тому, что многие сотрудники, которые не знают своих прав, поддаются воздействию, и теряют свое место работы незаконно.
Чтобы этого не происходило, лучше ознакомится с трудовым кодексом, либо при каждом притеснении со стороны администрации предприятия, сразу обращаться в прокуратуру, либо специальный государственный орган – инспекцию по защите труда. Эти организации сразу осуществят проверку такого работодателя, которая закончится предписанием, и последующим штрафом должностных лиц администрации.
Согласно действующему законодательству, женщины, которые забеременели, и решили родить ребенка, пользуются большим количеством прав, и им должен быть предоставлен больничный (отпуск) по родам и беременности. При выходе из него, женщина, либо другой член семьи может оформлять отпуск по уходу за ребенком на срок от 1.5 до 6 лет, без каких-либо ограничений.
Оцените статью:(0 голосов, среднее: 0 из 5)
Поделитесь с друзьями!ipexperts.ru
Больничный по беременности и родам по законе Украины
Согласно законодательству Украины женщине предоставляется лист нетрудоспособности по беременности и родам, который выдается в учреждении здравоохранения по месту наблюдения беременной с 30-той недели беременности. В общем случае продолжительность больничного листа составляет 126 календарных дней:
- из них до родов – 70 дней,
- после родов – 56 дней.
Если женщина родила больше одного ребенка, роды прошли ранее 37 недель беременности, а также при осложненных родах или осложненном послеродовом периоде, по решению врача к продолжительности послеродового периода добавляется еще 14 дней. В этом случае общее время пребывания на больничном листе составляет 140 календарных дней — по 70 дней до и после родов. Дополнительный больничный лист на 14 календарных дней выдается на основании записи в обменной карте беременной и истории родов, удостоверяется подписью главного врача и печатью учреждения, где произошли роды. Его выдачу производят по месту наблюдения беременной.
Больничный лист по беременности и родам должен предоставляться в полном объеме вне зависимости от того, когда произошли роды. Если будущая мама ушла в 30 недель на больничный, а затем через 20 дней родила, срок отпуска будет составлять столько дней, сколько полагалось бы при осложненных родах в срок, т. е. еще 120 дней.
Все дни, которые не были израсходованы до родов, переносятся на послеродовой период.
Льготы для беременных
Если беременная женщина относится к 1-4 категории лиц, пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС, она имеет право на получение больничного листа на 180 дней — 90 дней до и после родов.
Все рассмотренные нормы касаются беременных женщин, которые до дня родов находились на учете в женской консультации или иных медицинских учреждениях. Если же женщина не состояла на учете до дня родов, она имеет право на лист нетрудоспособности со дня родов. При обычных родах – на 56 дней, осложненных и преждевременных родах или рождении более одного ребенка – на 70 дней, в качестве пострадавшей от аварии на ЧАЭС 1-4 категории – на 90 дней после родов.
Если женщина родила ребенка до 30 недель беременности и была выписана с живым ребенком, ей выдают больничный лист на 140 календарных дней. В случае, если ребенок не выжил, больничный лист имеет длительность в 70 календарных дней. И в том, и в другом случае больничный лист выдает роддом, где случились роды.
Если беременная женщина находится в отпуске по уходу за другим своим ребенком до достижения им трехлетнего возраста, она получает больничный лист по беременности и родам на общих основаниях.
Женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком на общих основаниях со дня выписки больничного листа, если она находится в любом другом отпуске. Оставшиеся дни ей будут предоставлены позднее.
На основании больничного листа производится выплата пособия по беременности и родам. Выплачивается оно всем без исключения, но в декрете женщина не должна работать — законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия и заработной платы. На «декретные» деньги установлен налог 2%.
Навигация по записям
nmedicine.net
сколько дней длится – 140 или более, а также в какой срок выдается этот лист и могут ли увеличить количество суток в нём?
Будущие мамы часто задаются вопросом, сколько времени длится больничный по беременности и родам. В данной статье будет представлен материал о сроках оформления листка нетрудоспособности как в стандартной ситуации, так и при возможных осложнениях в процессе родовой деятельности.
Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере ( согласно статье 255 Трудового Кодекса РФ и Федеральным законом от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-25. Это быстро и бесплатно!
urexpert.online