Нормы выдачи сиз строительных профессий
Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику
- защитный костюм от механических и прочих производственных загрязнений;
- полимерный фартук со специальным нагрудником;
- полимерные перчатки, а также специальные подлокотники;
- перчатки для работы с щелочами и кислотами;
- защитный костюм для работы с щелочами и кислотами;
- резиновые сапоги со специальными защитными подносками;
- защитные очки или специальный щиток;
- СИЗ для защиты дыхательных путей.
- Если кладовщик работает с металлами, лесоматериалами, ртутью и прочими материалами, то ему должны быть выданы следующие средства индивидуальной защиты:
- халат и брюки для защиты от производственных и механических загрязнений;
- нательное белье;
- СИЗ для защиты дыхательных путей.
- защитный костюм от различных производственных загрязнений;
- шесть пар перчаток, покрытых полимером. Если же водитель осуществляет управление автобусами, то производство должно выдавать:
- перчатки со специальным точечным покрытием — в количестве 12 пар;
- защитный костюм от общих загрязнений, получаемых на производстве;
- резиновые перчатки.
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 по профессиям
- аграрное хозяйство;
- рыболовство;
- добыча природных ископаемых;
- деревообрабатывающая промышленность;
- химическая промышленность;
- металлургия, машиностроение;
- энергетика;
- строительство;
- транспорт;
- торговля;
- государственные органы;
- наука, здравоохранение, спорт и другие.
- Приказ Минздравсоцразвития России №297 от 20 апреля 2006 года «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики». В нём прописаны лимиты выдачи предохранительных средств для работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железной дороги, горной промышленности, металлургии, шахт, строительства и других направлений российской экономики.
- Постановление Минтруда России №70 от 31 декабря 1997 года о Нормах бесплатной выдачи тёплой одежды и обуви по определённым климатическим поясам. Всего в России четыре пояса и особый климатический. Гражданам в каждом из них, работающим в разных отраслях экономики, по закону положено выдавать раз в несколько лет определённое количество тёплых вещей.
Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
Наличие первого пункта о выдаче спецодежды для работников сквозных профессий может вызвать некоторое недопонимание, какими именно нормами выдачи СИЗ следует руководствоваться в тех случаях, когда профессия работника указана и в общем, и в отраслевом списках.
Какие именно средства индивидуальной защиты следует выдавать сотрудникам, работающим во вредных условиях, в каком количестве и на какой срок, определено «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированными по видам экономической деятельности», утв. Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н.
Нормы выдачи спецодежды в строительной отрасли
- Каска строительная. На территории строительной площадки всем без исключения, без строительной каски находиться запрещено. В холодное время года каска дополнительно должна быть укомплектована утепленным подшлемником. Каски руководителей и ИТР должны отличаться от касок рабочих по цвету. Руководители носят каски белого цвета, рабочие — оранжевого.
Единых требований к цветовой гамме строительной спецодежды нет, но так сложилось, что спецодежда рабочих профессий изготавливается в синей цветовой гамме, так как синий — эстетически приятный к зрительному восприятию и не маркий цвет. А одежда руководителей и инженерно-технических работников традиционно отшивается из зеленой ткани. Все сигнальные элементы выполняются из ткани яркого оранжевого цвета с использованием светоотражающих вкладок.
СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
- костюм, защищающий от брызг расплавленного металла;
- две пары кожаных ботинок, защищающих от искр и повышенных температур;
- две пары кожаных сапог, защищающих от искр и повышенных температур;
- дежурные диэлектрические перчатки, боты, коврики;
- 6 пар перчаток с полимерным покрытием, 12 перчаток с защитой от брызг расплавленного материала, перчатки с точечным напылением по мере износа;
- защитный термостойкий щиток (маска сварщика) со светофильтром или очки с аналогичными характеристиками;
- защитные очки, респиратор — до износа.
Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:
Нормы выдачи сиз строительных профессий
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности согласно приложению N 1;
действующих и строящихся шахт, разрезов и предприятий угольной и сланцевой промышленности согласно приложению N 2;
торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций согласно приложению N 3;
организаций легкой промышленности согласно приложению N 4;
специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения согласно приложению N 5;
деревообрабатывающего производства согласно приложению N 6.
2. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно приложению N 7.
Постановление Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. N 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
(с изменениями от 17 декабря 2001 г., 23 сентября 2003 г.)
Межотраслевые нормы выдачи спецодежды
Основной регламентирующий документ о применении СИЗ и спецодежды это Трудовой кодекс Российской Федерации. ТК вносит определение спецодежды как таковой, средств индивидуальной и коллективной защиты, определение вредного и опасного производственных факторов. ТК обязывает работодателя обеспечивать для работников безопасные условия труда, в том числе, бесплатную выдачу спецодежды, специальной обуви и других СИЗ. ТК закрепляет права и гарантирует работникам право на безопасный труд.
Работодатель имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Но установленные работодателем нормы выдачи спецодежды, должны улучшать типовые нормы выдачи спецодежды. Принятые работодателем нормы выдачи, утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов аттестации рабочих мест. Так же нормы выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ могут быть включены в коллективный или трудовой договор.
Нормы бесплатной выдачи СИЗ по профессиям
- разработать и утвердить общий регламент по предприятию с указанием перечня сотрудников, имеющих право на получение спецодежды, ее количество и сроки эксплуатации;
- указать обязанности и условия труда работника в должностных инструкциях для подтверждения необходимости использования средств спец защиты от выполняемых трудовых обязанностей;
- выбрать приемлемый для предприятия порядок учета и отразить его в учетной политике.
- Замена предусмотренных в нормах средств защиты на аналоги без ухудшения их характеристик и качеств. Изменения утверждаются совместно с профкомом.
- Устанавливаются увеличенные нормы для улучшения защиты сотрудников в особых условиях. Изменения фиксируются в коллективном договоре.
- Утверждение использования спецодежды сверх нормативов по итогам аттестации места работника. Согласуются с профсоюзом, инспектором ОТ.
Специальная оценка условий труда
Некоторая ремарка относительно этих норм сквозных профессий. По нашему мнению, если количество (или перечень шире) выдаваемых спецодежды и СИЗ в типовых отраслевых нормах больше, чем в нормах сквозных профессий, тот применять необходимо соответствующие ТОНы, и наоборот.
Приказ № 541н заменяет Постановление Минтруда РФ № 69 от 30.12.97 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики».
Средства индивидуальной защиты по профессиям
Самые разнообразные отрасли производства или предоставления услуг руководствуются особым приложением к отраслевым стандартным условиям, которые были подписаны в 1997 году особым постановлением Министерства труда. Они устанавливают права разнообразных групп рабочих на предоставление им специализированных костюмов, предварительно обсуждают ее численность и виды.
Выдача специализированной одежды производится в результате с климатическими нахождением. Постановлением Министерством труда № 70 от 1997 года утверждены единые стандарты выдачи утепленной специализированной обуви или одежды, в результате с климатическими поясами.
28 Авг 2018 yslygiur 197 Поделитесь записьюurist-yslugi.ru
Как правильно разрабатывать нормы СИЗ для своей организации? — Обеспечение СИЗ
Привет. У меня такая ситуация: в организации (мясопереработка) разрабатывались нормы выдачи СИЗ согласно типовым нормам из Постановления № 68 (брали и копировали), для водителя автомобиля брали из Постановления №166.
Те, кто разрабатывал «наши» нормы — их уже нет. Проверял я личные карточки учета СИЗ в транспортном цеху и увидел, что кое-что им не выдано (механик и начальник цеха заявляют, что им это не нужно и никогда водители эти СИЗ применять не будут), например у нас в нормах прописано: «При эксплуатации, ТО и ТР….» кроме всего прочего положено еще «Перчатки резиновые, Очки защитные, Респиратор, Каска (это При работе под автомобильным транспортным средством…)».
Частично я их понимаю, но как быть если в локальных нормах уже прописано (а штат водителей ~50 человек)?
В соответствии с нормативными правовыми актами наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты в объёме не менее установленных типовыми нормами, установленными постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ являются основой для исполнения обязанности работодателя и реализации права работника по обеспечению СИЗ.
В соответствии с п. 22 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты наниматели, на основе типовых норм, имеют право формировать нормы бесплатного обеспечения работников конкретно своей организации средствами индивидуальной защиты. При составлении норм обеспечения работников СИЗ организации необходимо конкретизировать требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам СИЗ, которыми должны бесплатно обеспечиваться работники на конкретном рабочем месте, исходя из результатов аттестации рабочих мест, оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, условий труда работников, используемого в трудовом процессе оборудования, инструментов, сырья, материалов, изучения данных по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости. При этом могут устанавливаться по отдельным наименованиям СИЗ более высокие показатели защитных свойств (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах защитные свойства).
Нормы организации могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа фирменного знака, определять порядок организации работы по обеспечению работников организации средствами индивидуальной защиты.
Нормы организации – это не перечень выдачи норм СИЗ, составленный из извлечений из типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, который составили без каких либо уточнений и изменений, без учета выполняемых работ (оказываемых услуг), результатов аттестации рабочих мест, других вышеперечисленных факторов. Если этого нет, то лучше пользуйтесь типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.
По конкретному вопросу обеспечения водителей автомобиля средствами индивидуальной защиты дополнительно (каски, очки защитные или щиток защитный лицевой) при выполнении тех или иных операций по эксплуатации, ремонте, ТО автотранспортной техники, при Вашем штате водителей, их нужно обязательно выдать работникам (если Вы автомобили силами своих работников не ремонтируете, не имеете смотровых канав в гаражных боксах, все виды ТО и ремонта выполняете на СТО).
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ — РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ)
www.ohrana-truda.by
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 по профессиям
О чем пойдет речь
Обеспечение безопасных условий и охрана труда — основополагающие обязанности работодателя, возложенные на него трудовым законодательством. В силу требований ст. 212, 221 ТК РФ, сюда входит, в том числе, обязанность выдавать работникам, чья деятельность связана с особыми условиями, приобретаемую за счет собственных средств организации спецодежду, обувь и прочие средства индивидуальной защиты.
К ним относятся: спецодежда, спецобувь и инструменты индивидуального пользования для защиты от воздействия вредных и опасных факторов, загрязнения; специальные смывающие и обезвреживающие вещества. Они обязательно должны быть сертифицированы либо иметь декларацию соответствия. Их выдают в соответствии с Типовыми нормами (ТН), утвержденными Правительством РФ.
Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н. Они регламентируют выделение средств работникам 195 сквозных профессий, работающих во вредных и опасных условиях труда, особых температурных условиях, работах, связанных с загрязнением.
Законодательное регулирование
Утвержденные нормы выдачи СИЗ, отраженные в нормативно-правовых актах, можно разделить на 2 основных вида: нормы СИЗ для общих профессий или общеотраслевые (к ним относятся Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н; Приказ Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010 и № 297 от 20.04.2006 и пр.) и адаптированные к отдельной отрасли экономики (например, нормы выдачи СИЗ в строительстве, транспорте, связи, химической промышленности, металлургии и пр.).
Так, приказом № 997н регламентирована выдача СИЗ по профессиям, типовые нормы выделения средств безопасности которым связаны с выполнением ими работ под воздействием вредных и опасных факторов, высокой температуры и загрязнений.
Правила для смывающих и обезвреживающих средств установлены Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н. Сигнальная одежда полагается по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297.
Правила по защите для общих профессий регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Здесь же установлен порядок выделения, применения и хранения средств защиты.
Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ установлены Постановлением Минтруда РФ № 66 от 25.12.1997. Как пример также можно привести Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н, типовые нормы выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства.
Типовые нормы выдачи СИЗ
Приказ № 997н — основной документ, который содержит типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям и которым работодатели должны руководствоваться при выборе средств защиты и до настоящего времени. Он представляет собой нормативно-справочный материал с указанием, какие именно средства для каких сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики обязательно выдается работодателем, регламентирует выделение теплой одежды с учетом климатических поясов, сигнальной одежды повышенной видимости.
Сквозные профессии и общие критерии выдачи
Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:
- все защита приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды;
- выдаются бесплатно;
- работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН;
- работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту;
- при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности;
- СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы;
- работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки;
- сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности;
- получение отражается записью в личной карточке учета.
Отраслевые правила
По направлениям экономической деятельности каждый раздел регулируется своими отдельными нормативными правовыми актами, к примеру, принципы по которым выдают средства защиты на деревообрабатывающем производстве регламентируются Постановлением Минтруда № 61 от 08.12.1997, а строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы — Приказом Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.2007. Кроме того, законодательством допускается издание работодателем собственных нормативных актов, регламентирующих выдачу СИЗ на предприятии при условии, что эти стандарты будут улучшать положение работника.
При этом работодателю необходимо пользоваться отраслевыми принципами по конкретному направлению деятельности. А типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по общим отраслям использовать только если в первых отсутствуют правила, соответствующие выполняемым сотрудниками работам. Об этом говорит в своем разъяснении Минтруд РФ (Письмо № 15-2/ООГ-1049 от 16.03.2016).
К примеру, из действующих на сегодняшний день ТН выдача СИЗ предприятиям общепита регламентируется Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и т.п. работникам торговли, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68.
Перечень профессий, которым полагается спецодежда, небольшой: изготовитель пищевых полуфабрикатов, кухонный рабочий, мойщик посуды, рабочий, выполняющий работы по мойке котлов, но это не значит, что спецодежда в общепите выделяется только этим профессиям.
Названия профессий указаны в соответствии с ЕТКС, например, согласно утверждению Постановления Минтруда РФ от 05.03.2004 № 30, профессии, относящиеся к торговле и общепиту, указаны в разделе «Торговля и общественное питание» и в него включены профессии: буфетчик, кухонный рабочий, комплектовщик товаров и пр.
Исходя из этого, общепит может и должен руководствоваться не только типовыми стандартами № 68, но и стандартами выдачи предметов защиты сферы торговли. Например, обеспечить нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой.
А правила выдачи СИЗ для работников общих для всех отраслей экономики (дворника, гардеробщика, уборщика производственных помещений и т. д.), даже если они работают в общепите, ищем в правилах, актуальных для сквозных профессий.
gosuchetnik.ru
Типовые отраслевые нормы СИЗ
Какие типовые отраслевые нормы СИЗ регулируют выдачу средств индивидуальной защиты? Что положено сотруднику, на которого в процессе выполнения работы действуют вредные или опасные производственные факторы? Есть ли отличия в нормативе выдачи в зависимости от сферы деятельности предприятия? Говорим про типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ.
Наличие вредных условий подразумевает СИЗ
Сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, нужно обеспечить защитой от влияния вредных производственных факторов. Для этих целей используют средства индивидуальной защиты персонала – СИЗ. Их нужно выдать сотрудникам, учитывая типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ по профессиям на 2017-2018 годы.
Напомним, что защитные средства положены сотрудникам, чья работа связана (ст. 221 ТК РФ):
- с вредными и опасными условиями труда;
- особыми температурными условиями;
- загрязнением.
Средства индивидуальной защиты – это технические средства и материалы, которые используют:
- для уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов;
- полного их предотвращения.
Сотрудники, на которых воздействуют указанные факторы, должны быть обеспечены средствами защиты, учитывая Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ. Сквозные профессии должны быть обеспечены средствами защиты в одинаковом порядке.
СИЗ обеспечивает работодатель
Задача по обеспечению сотрудников, чья работа проходит во вредных или опасных условиях, средствами индивидуальной защиты возложена на работодателя (ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 ТК РФ).
Помимо обеспечения сотрудников спецодеждой, на работодателе лежит целый спектр задач, связанных с использованием СИЗ. Например:
- извещение работников о СИЗ, положенных по закону;
- уход за средствами защиты;
- хранение СИЗ на рабочих местах и т. д.
Подробнее об этом см. «Обязанность работодателя обеспечить выдачу СИЗ».
Выдача СИЗ нормирована
Для того чтобы понять, какие средства индивидуальной защиты положены работнику, надо знать, что действуют на 2017 г. Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ по профессиям и приказ № 290н от 01.06.2009 с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ (утв. Минздравсоцразвитием России).
Упомянутые Типовые отраслевые нормы СИЗ – от 09.12.2014 № 997н (далее – Приказ № 997н). Они содержат нормативы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий, занятых на вредных или опасных условиях.
Отметим, что к Приказу № 997н следует обращаться только тогда, когда должность или профессия работника не указана в отраслевых нормах (письмо Минтруда России от 16.03.2016 № 15-2/ООГ-1049).
Таким образом, что в Межотраслевых правилах выдачи спецодежды и других СИЗ приведены нормы по обеспечению ими работников, обладающих сквозными профессиями. В то время как нормы выдачи спецодежды по отраслям, например, Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ в здравоохранении, содержат конкретные требования по снабжению средствами защиты работников данной отрасли.
Далее перечислены нормативные документы, устанавливающие нормы выдачи спецодежды в конкретных областях:
Отрасль | Документ о нормах выдачи СИЗ |
Строительство (строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы) | Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477 – Типовые отраслевые нормы СИЗ в строительстве |
Пищевая, мясная и молочная промышленность | Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н – Типовые отраслевые нормы СИЗ в общественном питании |
Машиностроительные и металлообрабатывающие производства | Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н – Типовые отраслевые нормы СИЗ в машиностроении |
Авиационная и оборонная промышленность | Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 29.12.1997 № 68 – Типовые отраслевые нормы СИЗ в авиации |
Химико-металлургическое производство | Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 № 1028н –Типовые отраслевые нормы СИЗ в металлургии |
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
blogkadrovika.ru
Нормы выдачи СИЗ: быть или не быть?
В России назревает очередная революция. На этот раз она не связана со сменой государственного строя, но жизнь российских предприятий во многом изменит. Речь идет о новой концепции обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). По замыслу Минтруда, инициировавшего изменения, привычные нормы выдачи СИЗ уйдут в прошлое. Обеспечивать сотрудников средствами защиты предприятиям придется на основе оценки производственных рисков.
История вопроса
Нормы выдачи спецодежды в России ввели без малого 100 лет назад, в 1926 году. Времена были тяжелые, и чтобы обеспечить людей элементарной рабочей одеждой и обувью, ресурсы приходилось делить поровну на всех. Так государство обеспечивало необходимый минимум защиты рабочих. Постепенно появлялись новые виды СИЗ, корректировались нормы их выдачи, но в целом система оставалась неизменной. Отраслевые нормы сохранились после появления в стране частного бизнеса в 90-ых годах. Актуальны они и сегодня.
Что получали рабочие по нормам выдачи спецодежды в 1926 году?
Как сейчас
Действующий порядок обеспечения СИЗ определяют несколько законов, основной из которых Трудовой кодекс. Законодательство устанавливает типовые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, четко регламентируя представителям каких профессий и каких производств какие средства защиты положены. Проще говоря, определив профессию и отрасль, например сварщик в судостроении, с помощью типовых норм можно выяснить какие именно СИЗ необходимо выдать рабочему.
Что изменится
Минтруд планирует, что обеспечение СИЗ будет происходить на основании оценки рисков, проведение которой поручат аккредитованным экспертным организациям. Порядок, по которому предполагается оцениваться риски, пока не установлен. Возможно, для этого задействуют специальную оценку условий труда (СОУТ), по итогам которой будут определены конкретные вредные и/или опасные производственные факторы, и, соответственно, средства защиты. В подобном случае типовые нормы в нынешнем своем виде не понадобятся. Вместо них появятся некие усредненные. Что это означает? Действующие нормы СИЗ прописаны очень подробно, в каждой отрасли промышленности для нескольких тысяч профессий. В списке усредненных останется всего 200-300 профессий.
Ожидается, что новый порядок будет утвержден уже в начале следующего года. Длительность переходного периода пока не известна.
Зарубежный опыт
Риск-ориентированный подход в Минтруде называют прогрессивным. Действительно, его используют в развитых экономиках и вполне эффективно, к примеру, в Германии, где при 41 млн работающих объем рынка средств индивидуальной защиты — 3 млрд евро. В России, где общее число трудящихся превышает 71 млн человек, – чуть более 2 млрд евро.
Сработает ли новая система у нас? Стоит ли отказаться от норм выдачи в пользу риск-ориентированного подхода?
Мнения участников рынка
— У работодателя должны быть понятные инструкции по обеспечению работников СИЗ.
Вопрос о том, что Типовые нормы должны быть другими, более удобным и гибким документом, стоит давно. Весь вопрос в реализации этой идеи, полагает генеральный директор СРО Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), эксперт Торгово-промышленной палаты Игорь Рогожин. В своей статье на Гетсиз.ру он подчеркивал, что любые преобразования, особенно касающиеся миллионов человек, должны готовиться «взвешенно и всесторонне». Введение нового подхода требует подзаконных актов, правил обеспечения работников СИЗ, выработки критериев выбора СИЗ для конкретных предприятий, определения процедуры – кто и как будет формировать перечень СИЗ, необходимых для персонала данного предприятия.
Игорь Рогожин: Что вместо Типовых норм?
«В любом случае у работодателя должны быть понятные инструкции по обеспечению работников СИЗ, – отмечает Рогожин. – Каким должен быть это документ? Это вопрос, на который надо найти ответ и провести плавный, в течение нескольких лет, переход на новый порядок обеспечения работающих СИЗ с обязательным опробированием нового подхода на различных предприятиях, отраслях, регионах».
— Я не верю, что можно сделать хороший документ без участия профессионального сообщества.
Коллега Рогожина по Ассоциации «СИЗ» Евгений Шувалов к инициативе Минтруда относится неоднозначно. «Идея сама по себе отличная. Мне она нравится, но есть наши российские реалии. У меня переход на риск-ориентированный подход вызывает много вопросов. И я не верю, что можно сделать хороший документ без участия профессионального сообщества», – сообщил Шувалов Гетсиз.ру.
Эксперт считает, что для безболезненного перехода на новую систему необходимо соблюсти несколько условий:
- привлечь к разработке закона представителей рынка – как производителей СИЗ, так и конечных потребителей;
- прописать четкий механизм перехода на новую систему и установить переходный период длительностью минимум 5 лет, в течение которого будут действовать и нормы выдачи и оценка рисков;
- провести стресс-тесты, то есть до широкого внедрения риск-ориентированного подхода проверить его работоспособность на нескольких предприятиях;
- подготовить и отладить систему проведения риск-ориентированного аудита.
— Совершенно непонятно, как будет работать новый механизм.
Скептически оценивают нововведение и производители средств защиты. «Совершенно непонятно, как будет работать новый механизм. Интуитивно и старые нормы выдачи делались с учетом рисков, – рассказал нашему изданию генеральный директор ООО «УВЕКС СПР» Лев Шапиро. – Считаю правильным сделать тестовую оценку на примере каких-то ТОНов (ТОН – типовые отраслевые нормы – прим. ред.) и сравнить результат оценки со «старыми» нормами. Если выдача уменьшится, это ударит и по безопасности работ, и по финансам предприятия, поскольку то, что необходимо по практике все равно будут покупать, но из чистой прибыли».
По мнению Льва Шапиро, обеспечение рабочих СИЗ по методу оценки рисков представляется менее гибким, чем существующий. «Пример: рабочий «Х» по ТОН обязан получать один костюм, одни ботинки и одни перчатки; при изменении технологии, оборудования, санитарных норм и т.п. возникает необходимость добавить наушники и перчатки. По старому методу возможно пересмотреть нормы, по новому – только изменить степень риска с допустимого на повышенный с соответствующим полным изменением номенклатуры, – рассказывает представитель бизнеса. – Надеюсь, что бюрократические процедуры не позволят наломать дров».
— В данном вопросе нужен гибкий подход с обозначением переходного периода
Важным и нужным шагом назвал движение в сторону риск-ориентированного подхода генеральный директор «Центра изучения и оценки юридических и экономических проблем системы промышленной безопасности и охраны труда» Антон Швед. Однако, по его мнению, при смене подходов необходимо исключить возможность злоупотребления результатами оценки риска со стороны работодателей, желающих сэкономить на приобретении СИЗ. «По оценке нашей компании, только в 50% случаев у крупных работодателей обеспечение происходит в соответствии с требованиями законодательства, в среднем и малом бизнесе ситуация гораздо хуже, – говорит Швед.
– Также нужно учитывать, что на большинстве предприятий РФ присутствует преимущественно «ручной труд», модернизация производства происходит малыми темпами, как следствие не происходит снижения как производственных, так и профессиональных рисков».
По словам эксперта, «на основании анализа производственного травматизма можно сделать вывод, что культура российских производств не направлена на применение превентивных мер безопасности, а используются и исключительно реактивные меры». Кроме того, Швед, как и другие и опрошенные Гетсиз.ру, считает, что при переходе на риск-ориентированный подход «нужен гибкий подход с обозначением переходного периода, с учетом необходимого изменения законодательства и нормативной базы в области обеспечения СИЗ».
Предстоит разговор
Подытожим: возможное изменение порядка обеспечения СИЗ вызывают у рынка множество вопросов. И ответы на них могут дать только чиновники, разрабатывающие новый закон. Через несколько дней, 28 сентября, Ассоциация «СИЗ» организует деловой завтрак, на котором планируется обсудить реформирование концепции обеспечения средствами индивидуальной защиты. На встрече очень ждут представителей Минтруда, особенно директора Департамента условий и охраны труда ведомства Валерия Коржа. Об итогах дискуссии мы непременно расскажем в следующих публикациях.
⌛ Нет времени на web-сайты? Попробуйте наш Telegram и не забудьте про Facebook, Вк и Twitter
getsiz.ru
Нормы СИЗ — Amparo.ru
ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ
1. ВСЕ ОТРАСЛИ ЭКОНОМИКИ
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 № 541н |
Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)) |
Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70 |
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297 |
2. СЕЛЬСКОЕ И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО; РЫБОЛОВСТВО
Сельское и водное хозяйства |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 № 416н |
Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные, лесохозяйственные организации и химлесхозы |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
Рыбная промышленность |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
3. ДОБЫЧА И ПЕРЕРАБОТКА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ
Организации нефтегазового комплекса: — нефтяная и газовая промышленность; — нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.07.2005 № 443 |
Нефтяная промышленность |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н |
ОАО «Газпром», его филиалы, структурные подразделения, дочерние общества и организации |
Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43 |
ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ», его дочерние и зависимые общества |
Постановление Минтруда РФ от 26.05.2000 № 41 (отменен с 15.03.2010) |
ОАО «Сургутнефтегаз», его дочерние и зависимые общества |
Постановление Минтруда РФ от 02.03.2004 № 24 |
ОАО «Нефтяная компания «ЮКОС», его дочерние и зависимые общества |
Постановление Минтруда РФ от 14.01.2002 № 2 |
Действующие и строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.11.2007 № 722 |
Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие организации |
Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61 |
Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2009 № 1028н |
4. ОБРАБОТКА ДРЕВЕСИНЫ И ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ ДЕРЕВА;
ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЕ ПРОИЗВОДСТВО; ИЗДАТЕЛЬСКАЯ И
ПОЛИГРАФИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Деревообрабатывающее производство |
Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61 |
Целлюлозно-бумажное, гидролизное и лесохимическое производства |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
Полиграфическая промышленность |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
5. ХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Химические производства |
Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 26 |
Калийная промышленность |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799 |
Производство полиграфических красок |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
Микробиологическая промышленность |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
6. МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ПРОИЗВОДСТВО МАШИН,
ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И ОБОРУДОВАНИЯ
Горная и металлургическая промышленность и металлургические производства других отраслей промышленности |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.12.2006 № 873 |
Организации сталелитейной промышленности |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.07.2005 № 442 |
Производство изделий из бериллия и его соединений |
Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73 |
Машиностроительные и металлообрабатывающие производства |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
Судостроительные и судоремонтные организации |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Организации авиационной и оборонной промышленности |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
7. ПРОИЗВОДСТВО ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ, ЭЛЕКТРОННОГО И
ОПТИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ
Радиотехническое и электронное производства |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Электротехническое производство |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
8. ПРОЧИЕ ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА
Организации пищевой, мясной и молочной промышленности |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Организации легкой промышленности |
Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61 |
Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Производство музыкальных инструментов |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Производство авторучек, целлулоида и изделий из него |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Производство ртутных термометров |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
9. ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, ГАЗА И ВОДЫ
Электроэнергетическая промышленность |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
Паросиловое и энергетическое хозяйства (кроме производства электрической энергии) |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Станции и цеха по выработке генераторного газа |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
10. СТРОИТЕЛЬСТВО
Строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477 |
Строительство метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения (специфические профессии) |
Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61 |
11. ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
Железнодорожный транспорт и железные дороги |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 № 582н |
Железнодорожный транспорт организаций (железнодорожный внутризаводской транспорт) |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н |
Эксплуатация метрополитена |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
Автомобильный транспорт и шоссейные дороги |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н |
Речной транспорт |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н |
Морской транспорт |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н |
Воздушный транспорт |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н |
Магистральный трубопроводный транспорт нефти |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.06.2006 № 458 |
Связь |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.06.2010 № 454н |
12. ТОРГОВЛЯ, ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ
Торговля |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
Книжная торговля |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
Банки |
Постановление Минтруда РФ от 30.08.2000 № 63 |
Жилищно-коммунальное хозяйство |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н |
Организации бытового обслуживания населения |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
Организации государственного надзора за стандартами и измерительной техникой |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
Наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
13. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ
Воинские части и организации Министерства обороны РФ |
Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25 |
Воинские части и организации Вооруженных сил РФ (гражданский персонал) |
Приказ Министра обороны РФ от 21.09.1999 № 435 |
Военнослужащие и гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятые выполнением работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов |
Постановление Минтруда РФ от 25.06.1993 № 122 |
Воинские части и организации ФСБ РФ |
Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73 |
Следственные органы прокуратуры РФ |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 587н |
Организации МЧС РФ (гражданский персонал) |
Постановление Минтруда РФ от 12.02.2004 № 12 |
Служба медицины катастроф Минздравсоцразвития РФ |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201 |
Организации Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Работы по уничтожению запасов химического оружия в Российской Федерации |
Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 № 85 |
Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
14. ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КУЛЬТУРА. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ
КУЛЬТУРА И СПОРТ
Высшие учебные заведения |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Организации Российской академии наук |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
Организации культуры |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
Государственные архивы |
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63 |
Организации здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно- исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок |
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 |
Учебные и спортивные организации Российской оборонной спортивно — технической организации (РОСТО) — постоянный и переменный состав |
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66 |
amparo.ru
№ п/п | Профессия или должность | Наименование средств индивидуальной защиты | Норма выдачи на год (единиц или комплектов) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Машинист технологических компрессоров | Костюм хлопчатобумажный антистатический с масловодоотталкивающей пропиткой | 1 |
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка) | 1 | ||
Рукавицы комбинированные или | 36 пар | ||
Перчатки с защитным покрытием | До износа | ||
Перчатки трикотажные хлопчатобумажные | 12 пар | ||
Ботинки или сапоги кожаные | 1 пара | ||
Наушники противошумные | До износа | ||
Очки защитные | До износа | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
На наружных работах зимой дополнительно: | |||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой в I, II, III поясах | По поясам | ||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой и с утепленным бельем в IV и особом поясах | По поясам | ||
Белье нательное шерстяное в III, IV и особом поясах | 1 комплект | ||
Шапка-ушанка | 1 на 2 года | ||
Подшлемник утепленный в I, II, III поясах | 1 | ||
Подшлемник трикотажный в III, IV и особом поясах | 1 | ||
Подшлемник на меховой подкладке в IV и особом поясах | 1 на 2 года | ||
Рукавицы утепленные или | 2 пары | ||
Перчатки из полимерных материалов морозостойкие | 2 пары | ||
Рукавицы меховые в IV и особом поясах | 1 пара | ||
Сапоги кожаные меховые или унты в III, IV и особом поясах | 1 пара на 3 года | ||
Валенки | По поясам | ||
Галоши на валенки | 1 пара на 2 года | ||
При выполнении огневых и газоопасных работ на взрывопожароопасных объектах дополнительно: | |||
Костюм из антистатической огнестойкой ткани с масловодоотталкивающей пропиткой | 1 на 2 года | ||
2 | Слесарь по ремонту технологических установок | Костюм брезентовый или | 1 |
Костюм хлопчатобумажный антистатический с масловодоотталкивающей пропиткой | 1 | ||
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка | 1 | ||
Плащ непромокаемый | 1 на 3 года | ||
Фартук прорезиненный | 2 | ||
Рукавицы КР или | 36 пар | ||
Рукавицы брезентовые или | До износа | ||
Перчатки с защитным покрытием | 12 пар | ||
Ботинки или сапоги кожаные | 1 пара | ||
Сапоги резиновые или | 1 пара | ||
Сапоги болотные | 1 пара | ||
Наушники противошумные | До износа | ||
Очки защитные | До износа | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
При работе на высоте | |||
Пояс предохранительный | Дежурный | ||
Зимой дополнительно | |||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой в I, II, III поясах | По поясам | ||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой и с утепленным бельем в IV и особом поясах | По поясам | ||
Белье нательное шерстяное в III, IV и особом поясах | 1 комплект | ||
Шапка-ушанка | 1 на 2 года | ||
Подшлемник утепленный в I, II, III поясах | 1 | ||
Подшлемник трикотажный в III, IV и особом поясах | 1 | ||
Подшлемник на меховой подкладке в IV и особом поясах | 1 на 2 года | ||
Рукавицы утепленные или | 2 пары | ||
Перчатки из полимерных материалов морозостойкие | 2 пары | ||
Рукавицы меховые в IV и особом поясах | 1 пара | ||
Сапоги кожаные меховые или унты в III, IV и особом поясах | 1 пара на 3 года | ||
Чулки меховые в III, IV и особом поясах | 2 пары | ||
Валенки | По поясам | ||
Галоши на валенки | 1 пара на 2 года | ||
3 | Обходчик линейный; трубопроводчик линейный | При выполнении работ по обслуживанию промысловых газовых сетей: | |
Костюм хлопчатобумажный антистатический с масловодоотталкивающей пропиткой | 1 | ||
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка | 1 | ||
Плащ непромокаемый | 1 на 3года | ||
Ботинки или сапоги кожаные | 1 пара | ||
Сапоги резиновые | 1 пара | ||
Рукавицы комбинированные или | 36 пар | ||
Перчатки с защитным покрытием | До износа | ||
Перчатки трикотажные хлопчатобумажные | 12 пар | ||
Наушники противошумные | До износа | ||
Очки защитные | До износа | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
Зимой дополнительно: | |||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой в I, II, III поясах | По поясам | ||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой и с утепленным бельем в IV и особом поясах | По поясам | ||
Белье нательное шерстяное в III, IV и особом поясах | 1 комплект | ||
Полушубок или костюм меховой в III, IV и особом поясах | 1 на 4 года | ||
Шапка-ушанка | 1 на 2 года | ||
Подшлемник утепленный в I, II, III поясах | 1 | ||
Подшлемник трикотажный в III, IV и особом поясах | 1 | ||
Подшлемник на меховой подкладке в IV и особом поясах | 1 на 2 года | ||
Рукавицы утепленные или | 2 пары | ||
Перчатки из полимерных материалов морозостойкие | 2 пары | ||
Рукавицы меховые в IV и особом поясах | 1 пара | ||
Сапоги кожаные меховые или унты в III, IV и особом поясах | 1 пара на 3 года | ||
Чулки меховые в III, IV и особом поясах | 2 пары | ||
Валенки | По поясам | ||
Галоши на валенки | 1 пара на 2 года | ||
4 | Слесарь по КИПиА | Полукомбинезон хлопчатобумажный | 1 |
Ботинки кожаные | 1 пара | ||
Рукавицы комбинированные или | 8 пар | ||
Перчатки с защитным покрытием | До износа | ||
Перчатки диэлектрические | Дежурные | ||
Галоши диэлектрические | Дежурные | ||
5 | Слесарь АВР | Костюм хлопчатобумажный антистатический с масловодоотталкивающей пропиткой или | 1 |
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка) | 1 | ||
Рукавицы брезентовые или | 36 | ||
Перчатки с защитным покрытием | До износа | ||
Перчатки трикотажные хлопчатобумажные | 12 пар | ||
Ботинки или сапоги кожаные | 1 пара | ||
Сапоги резиновые или | 1 пара | ||
Сапоги болотистые | 1 пара | ||
Наушники противошумные | До износа | ||
Очки защитные | До износа | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
При работе на высоте | |||
Пояс предохранительный | Дежурный | ||
Зимой дополнительно: | |||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой в I, II, III поясах | По поясам | ||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой и с утепленным бельем в IV и особом поясах | По поясам | ||
Белье нательное шерстяное в III, IV и особом поясах | 1 комплект | ||
Полушубок или костюм меховой в III, IV и особом поясах | 1 на 4 года | ||
Шапка-ушанка | 1 на 2 года | ||
Подшлемник утепленный в I, II, III поясах | 1 | ||
Подшлемник трикотажный в III, IV и особом поясах | 1 | ||
Подшлемник на меховой подкладке в IV и особом поясах | 1 на 2 года | ||
Рукавицы утепленные или | 2 пары | ||
Перчатки из полимерных материалов морозостойкие | 2 пары | ||
Рукавицы меховые в IV и особом поясах | 1 пара | ||
Сапоги кожаные меховые или унты в III, IV и особом поясах | 1 пара на 3 года | ||
Чулки меховые в III, IV и особом поясах | 2 пары | ||
Валенки | По поясам | ||
Галоши на валенки | 1 пара на 2 года | ||
6 | Регенераторщик отработанного масла | Костюм хлопчатобумажные с масловодоотталкивающей пропиткой | 1 |
Фартук клеенчатый с нагрудником | 1 | ||
Ботинки кожаные или | 1 пара | ||
Сапоги кирзовые | 1 пара | ||
Рукавицы комбинированные или | 12 пар | ||
Перчатки с защитным покрытием | До износа | ||
7 | Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии | Костюм хлопчатобумажный антистатический с масловодоотталкивающей пропиткой или | 1 |
Костюм брезентовый | 1 | ||
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка) | 1 | ||
Плащ непромокаемый | 1 на 3 года | ||
Жилет сигнальный | До износа | ||
Сапоги или ботинки кожаные | 1 пара | ||
Сапоги резиновые или | 1 пара | ||
Сапоги болотные | 1 пара на 3 года | ||
Рукавицы брезентовые или | 24 пары | ||
Рукавицы КР или | 24 пары | ||
Перчатки или рукавицы с защитным покрытием | До износа | ||
Перчатки трикотажные хлопчатобумажные | 12 пар | ||
Наушники противошумные | До износа | ||
Очки защитные | До износа | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
Зимой дополнительно: | |||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой в I, II, III поясах | По поясам | ||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой и с утепленным бельем в IV и особом поясах | По поясам | ||
Белье нательное шерстяное в III, IV и особом поясах | 1 комплект | ||
Полушубок или костюм меховой в III, IV и особом поясах | 1 на 4 года | ||
Шапка-ушанка | 1 на 2 года | ||
Подшлемник утепленный в I, II, III поясах | 1 | ||
Подшлемник трикотажный в III, IV и особом поясах | 1 | ||
Подшлемник на меховой подкладке в IV и особом поясах | 1 на 2 года | ||
Рукавицы утепленные или | 2 пары | ||
Перчатки с полимерным покрытием морозостойкие | 2 пары | ||
Рукавицы меховые в IV и особом поясах | 1 пара | ||
Сапоги кожаные меховые или унты меховые в III, IV и особом поясах | 1 пара на 3 года | ||
Чулки меховые в III, IV и особом поясах | 2 пары | ||
Валенки | По поясам | ||
Галоши на валенки | 1 пара на 2 года | ||
8 | Оператор газораспределительной станции | Костюм хлопчатобумажный антистатический с масловодоотталкивающей пропиткой | 1 |
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка) | 1 | ||
Сапоги кожаные или ботинки кожаные с жестким подноском | 1 пара | ||
Сапоги резиновые | 1 пара | ||
Рукавицы брезентовые или | 24 пары | ||
Перчатки с защитным покрытием | До износа | ||
Перчатки трикотажные хлопчатобумажные | 12 пар | ||
Очки защитные | До износа | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
Наушники противошумные | До износа | ||
При работе с одорантом дополнительно: | |||
Фартук прорезиненный | До износа | ||
Перчатки резиновые | До износа | ||
На наружных работах зимой дополнительно: | |||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой в I, II, III поясах | По поясам | ||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой и с утепленным бельем в IV и особом поясах | По поясам | ||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой и с утепленным бельем в IV и особом поясах | По поясам | ||
Белье нательное шерстяное в III, IV и особом поясах | 1 комплект | ||
Шапка-ушанка | 1 на 2 года | ||
Подшлемник утепленный в I, II, III поясах | 1 | ||
Подшлемник трикотажный в III, IV и особом поясах | 1 | ||
Подшлемник на меховой подкладке в IV и особом поясах | 1 на 2 года | ||
Рукавицы утепленные или | 2 пары | ||
Перчатки из полимерных материалов морозостойкие | 2 пары | ||
Рукавицы меховые в IV и особом поясах | 1 пара | ||
Сапоги кожаные меховые или унты в III, IV и особом поясах | 1 пара на 3 года | ||
Чулки меховые в III, IV и особом поясах | 2 пары | ||
Валенки | По поясам | ||
Галоши на валенки | 1 пара на 2 года | ||
9 | Лаборант химического анализа | Халат хлопчатобумажный антистатический или | 1 |
Костюм хлопчатобумажный антистатический или | 1 | ||
Халат хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой | 1 | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка) | 1 | ||
Ботинки или полуботинки кожаные | 1 пара | ||
Сапоги резиновые | 1 пара | ||
Фартук прорезиненный | До износа | ||
Перчатки резиновые | До износа | ||
Очки защитные | До износа | ||
Респиратор | До износа | ||
На наружных работах зимой дополнительно: | |||
Куртка для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой | По поясам | ||
Брюки для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой | по поясам | ||
Белье нательное шерстяное | 1 комплект | ||
Подшлемник трикотажный | 1 | ||
Валенки обрезиненные | По поясам | ||
10 | Электрогазосварщик | Костюм брезентовый | 1 |
Ботинки кожаные или | 1 пара | ||
Сапоги кирзовые | 1 пара | ||
Рукавицы брезентовые | 12 пар | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
Подшлемник | 1 | ||
Перчатки диэлектрические | До износа | ||
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Зимой дополнительно | |||
Костюм сварщика для защиты от пониженных температур в I, II, III, поясах | По поясам | ||
Костюм сварщика для защиты от пониженных температур с утепленным бельем в IVи особом поясах | По поясам | ||
Сапоги кожаные утепленные в III, IVи особом поясах | 1 пара на 2 года | ||
Валенки | По поясам | ||
Галоши на валенки | 1 пара на 2 года | ||
11 | Деффектоскопист | Костюм хлопчатобумажный антистатический с масловодоотталкивающей пропиткой | 1 |
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка) | 1 | ||
Рукавицы комбинированные или | 12 пар | ||
Перчатки с защитным покрытием | До износа | ||
Ботинки кожаные | 1 пара | ||
Сапоги резиновые или | 1 пара | ||
Сапоги болотные | 1 пара | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
Галоши диэлектрические | До износа | ||
Перчатки диэлектрические | До износа | ||
Пояс предохранительный | Дежурный | ||
Наушники противошумные | До износа | ||
Зимой дополнительно | |||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой и с утепленным бельем в IV и осабом поясах | По поясам | ||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой в I, II, III, поясах | По поясам | ||
Белье нательное шерстяное в III, IV и особом поясах | 1 комплект | ||
Шапка-ушанка | 1 на 2 года | ||
Подшлемник утепленный | 1 | ||
Подшлемник трикотажный | 1 | ||
Рукавицы утепленные или | 2 пары | ||
Перчатки из полимерных материалов морозостойкие | 2 пары | ||
Рукавицы меховые в IV и особом поясах | 1 пара | ||
Сапоги кожаные меховые или унты в III, IV и особом поясах | 1 пара на 3 года | ||
Чулки меховые в в III, IV и особом поясах | 2 пары | ||
Валенки | По поясам | ||
Галоши на валенки | 1 пара на 2 года | ||
12 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Костюм хлопчатобумажный антистатический с масловодоотталкивающей пропиткой | 1 |
Белье нательное хлопчатобумажное | 2 комплекта | ||
Головной убор летний (кепи или бейсболка) | 1 | ||
Ботинки или сапоги кожаные | 1 пара | ||
Рукавицы брезентовые или | 12 пар | ||
Перчатки с защитным покрытием | До износа | ||
Перчатки трикотажные хлопчатобумажные | 12 пар | ||
Очки защитные | До износа | ||
Каска защитная | 1 на 2 года | ||
Галоши диэлектрические | До износа | ||
Перчатки диэлектрические | До износа | ||
Пояс предохранительный | Дежурный | ||
На наружных работах зимой дополнительно: | |||
Костюм для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой из антистатических тканей с масловодоотталкивающей пропиткой | По поясам | ||
Белье нательное шерстяное | 1 комплект | ||
Шапка-ушанка | 1 на 2 года | ||
Подшлемник утепленный | 1 | ||
Подшлемник трикотажный | 1 | ||
Рукавицы утепленные или | 2 пары | ||
Перчатки из полимерных материалов морозостойкие | 2 пары | ||
Сапоги кожаные утепленные | 1 пара на 3 года | ||
Чулки меховые | 2 пары | ||
Валенки обрезиненные | По поясам |
ch4gaz.ru