Как составить эффективное резюме
Не существует единственно верного способа написания резюме. Тем не менее, некоторые резюме оказываются более выигрышными и эффективными в сравнении с другими. Почему?
Если вы будете следовать приведенным ниже рекомендациям, Вам, возможно, удастся обратить на себя более пристальное внимание потенциальных работодателей.
Ваше резюме должно подчеркивать ваши достижения, опыт и навыки, соответствующие желаемой позиции. Резюме не посылаются в «никуда», поэтому необходимо:
- трезво оценить себя
- определить сферу своих интересов или желаемую позицию
- учитывать интересы работодателя
- трезво оцените себя, свои способности, достижения и опыт, т.е. оцените:
- вашу квалификацию и навыки
- вашу деятельность в прошлом, которая может проиллюстрировать упомянутую квалификацию и навыки
Кроме опыта работы укажите в резюме:
- дополнительное обучение (аспирантура, курсы, тренинги)
- работу/обучение за рубежом работу в качестве руководителя
- полученные награды и премии
Cоставление резюме
После того, как вы оценили свой опыт, определили сферу ваших интересов и представили себе вашего потенциального работодателя, вашей задачей становится презентовать себя работодателям наиболее позитивно.
Типы резюме
Существует три основных типа резюме:
- Хронологическое
- Функциональное
- Комбинированное (хронологически-функциональное)
1. Хронологическое
Опыт работы, образование и пр. указываются в обратном хронологическом порядке (т.е. начиная с последнего места работы). Коротко опишите ваш опыт, подчеркивая достижения и навыки.
Предварите резюме кратким обобщением («summary») вашего опыта.
2. Функциональное
Информация подается по «тематическим группам» (например, лидерские качества/руководящие позиции, организаторские способности, профессиональные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить.
3. Комбинированное
Обычно состоит из двух частей: описания опыта по «тематическим группам» и короткого описания в хронологическом порядке опыта работы, образования и пр.
Такое резюме позволяет вам подчеркнуть опыт, непосредственно соответствующий реальной позиции и требованиям реального работодателя.
Cодержание резюме
Имя
Укажите в центре верхней части первой страницы ваше полное имя и фамилию.
Адрес, номер телефона, Е-mail
Укажите полный почтовый адрес (с почтовым индексом). Если вы работаете, то укажите и рабочий и домашний номера телефонов. Потенциальный работодатель должен иметь возможность связаться с вами в удобное для него время. Если по определенному номеру телефона вас можно застать в ограниченное время, укажите, когда именно.
Образование
Перечислите названия учебных заведений, в которых вы учились, в обратном хронологическом порядке. Укажите название учебного заведения, город, квалификацию, специализацию, дату окончания. Указывайте среднюю школу только в том случае, если это имеет непосредственное отношение к желаемой позиции. Также можно указать тему или название кандидатской диссертации (или другой научно-исследовательской работы) независимо от того, имеет ли она прямое отношение к определенной вакантной позиции — это иллюстрирует владение исследовательскими методами и письменной речью.
Опыт
Описание вашего опыта можно разбить по категориям/тематике, (например, сначала указать специфический опыт, соответствующий требованиям работодателя, затем — опыт в других областях, возможно преподавательский или управленческий опыт). Организации/фирмы, в которых вы работали, должны быть указаны в обратном хронологическом порядке. Укажите следующие основные сведения:
- название фирмы
- ваша позиция
- город
- даты (например, август 1996 — ноябрь 1997)
- ваши обязанности, успехи и достижения
В резюме можно указать:
Цель
В резюме можно указать цель, которую вы преследуете в данное время при поиске работы, т.е. какую вакансию вы хотели бы занять или какой конкретно работой вы хотели бы заниматься. Но следует иметь ввиду, что в этом случае у вас должна быть точная информация о вакантных позициях вашего потенциального работодателя. Знайте, что реакция работодателя по этому поводу может быть разной. В случае, если вы указали слишком узкий диапазон желаемых вами позиций, вероятность того, что у работодателя есть вакансия именно с такими характеристиками, значительно уменьшается. И наоборот, если вы не можете хотя бы в общих чертах описать желаемую сферу деятельности, работодатель отберет резюме кандидатов, которые обрисовали область своих интересов.
Профиль
Эта часть резюме, иногда называемая «Квалификация» или «Достижения», может вам дать преимущества по сравнению с другими кандидатами. Кратко укажите вашу квалификацию, соответствующую требованиям работодателя. Обычно работодатель сначала читает этот раздел резюме. То, что указывается в резюме далее, должно подтверждать данные, описанные в этой части. Теоретически эта часть вашего резюме должна привлечь внимание работодателя и заставить его внимательно прочитать ваше резюме целиком.
Навыки
В этой части резюме принято указывать ваши навыки владения иностранными языками, компьютером и пр. — тем, что может вызвать интерес работодателя. Обычно эта часть появляется в конце резюме (после описания опыта работы).
Награды и поощрения
Укажите премии и поощрения, полученные вами за время работы/учебы. Если у вас есть достижения в области спорта, укажите и их. Иногда эта информация включается в раздел Образование, в таком случае не следует выделять ее в отдельную часть.
Интересы
В этой части обычно описываются ваши увлечения и занятия, не связанные с вашей работой или учебой (эта информация может также появиться в главе «Опыт» в случае, если существует связь со сферой интересов работодателя). Укажите членство в общественных организациях, клубах, а также ваше хобби и увлечения — это поможет потенциальному работодателю получить о вас более полное представление.
Рекомендации: предоставляются по требованию
Перечислите ваши рекомендации на отдельном листе. Там должны быть указаны люди, которые могут рассказать о вас и вашем соответствии желаемой позиции. Но можно и ограничиться фразой о том, что рекомендации могут быть предоставлены по первому требованию работодателя.
Как оформить резюме?
Само собой разумеется, что резюме должно быть хорошо оформлено. Если вы не владеете текстовым редактором, то лучше доверить печать вашего резюме профессионалу.
Что включать в резюме?
Подчеркните те навыки, способности, достижения, которые могут оказаться важными для вашего потенциального работодателя, а не те, которые Вы считаете наиболее важными. Не исключено, что вам придется написать несколько вариантов своего резюме, чтобы учесть интересы разных работодателей.
Сколько страниц?
Резюме должно быть коротким: только 1 страница — для человека, только что окончившего университет, 2 страницы — для людей с большим опытом.
Стиль
Стиль написания резюме должен быть четким. Можно использовать журналистский стиль кратких безличных предложений, начинающихся с глаголов действия. Используйте тщательно отобранные прилагательные и ключевые глаголы, например:
Глаголы действия:
| организовал, обучил, исследовал, инициировал, улучшил, создал | адаптировал, повысил, проектировал, развил, контролировал, воплотил | инструктировал, планировал, направлял, основал, руководил, построил |
Прилагательные:
| эффективный, зависящий, постоянный, яркий | инновационный, новый, успешный, экстенсивный | продуктивный, находчивый, изобретательный |
Избегайте личных местоимений и фраз типа: «В мои обязанности входило: …, или «Работал в качестве…».
Старайтесь по возможности говорить о своих достижениях конкретно, например: «Увеличил объем продаж на 25% «, или «Руководил тремя торговыми агентами».
Желательно привлечь внимание потенциального работодателя к вашим успехам/прогрессу в рамках одной позиции или организации. Например: «Создал региональную сеть. Через три года контролировал деятельность пятнадцати региональных торговых представителей».
Не оставляйте «белых пятен».
Необходимо последовательно описать все периоды вашей деятельности. Если в какие-либо периоды вашей жизни вы не работали и не учились, будьте готовы к дополнительным вопросам.
Никогда не лгите
Неточности в вашем резюме могут явиться препятствием при получении приглашения на интервью, а заведомая ложь — причиной отказа в приеме на работу.
Чем более четко вы представляете особенности вашей будущей работы, тем более выигрышным будет ваше резюме.
Дизайн вашего резюме
Стиль оформления резюме, т.е. использование ЗАГЛАВНЫХ букв, жирный шрифт, межстрочные интервалы и пр. поможет вам выделить однотипную информацию и облегчит чтение вашего резюме. Оформление должно быть единым, четким и простым.
Допускается минимальное использование графики, например, для выделения вашего имени. Попробуйте поэкспериментировать. Можно спросить совета у профессионалов — это в ваших интересах.
Рекомендуем использовать размер шрифта 11, имя можно напечатать шрифтом 12 или 14. В любом случае не используйте размер шрифта мельче 10, так как это затруднит чтение. Не используйте разные стили шрифтов.
В вашем резюме не должно быть орфографических ошибок, опечаток, стертых букв или слов. Имейте ввиду, что некоторым соискателям было отказано в интервью именно из-за ошибок в резюме. Запомните, абсолютно необходимо внимательно вычитать резюме — это ваша ответственность!
Печать резюме
Используйте качественную белую бумагу общепринятого размера. Напечатайте и резюме, и сопроводительное письмо на одинаковой бумаге и вложите в соответствующий конверт.
Всегда вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо, которое вы хорошо продумали. Непрофессионально просто запечатать резюме в конверт и направить его потенциальному работодателю.
Не всякое резюме, которое на первый взгляд кажется безупречно оформленным, подходит для работодателей, использующих компьютерные программы распознавания текстов или сканирующих резюме для своих баз данных. Сейчас большинство компаний использует такие программы, поэтому выполнение нижеизложенных нехитрых правил может дать вам сравнительные преимущества.
Надо
- Используйте ключевые слова и профессиональный язык, «понятный» компьютеру — не забудьте, что это должно точно отражать ваши навыки и квалификацию
- Пусть ваше имя будет первым читаться на странице
- Используйте белую бумагу формата А4, печатайте только на одной стороне листа
- Размер шрифта — от 10 до 14, не мельче
- Позвоните в кадровое агентство или в отдел по работе c персоналом компании и спросите, сканируют ли они резюме кандидатов для своих баз данных
- Напишите ваш e-mail адрес
Нельзя
- Не используйте профессиональный жаргон
- Не злоупотребляйте прилагательными — компьютер может не «узнать» их
- Не пользуйтесь необычными шрифтами. Меньше курсива и подчеркнутых слов — вполне достаточно заглавных букв и слов, выделенных жирным шрифтом
- Не используйте сложной графики и затемнения
- Не сокращайте расстояние между буквами и строками
- Не проводите вертикальных или горизонтальных линий — сканер может не распознать их
- Не складывайте и не скрепляйте степлером ваше резюме — это усложнит процесс сканирования.
alpina.kiev.ua
советы по составлению и отправке, выбору формата (doc, pdf) и структуре документа.
Вероятно, самое раннее резюме, сохранившееся до наших дней, было написано Леонардо да Винчи более чем 500 лет назад. Кстати, вы можете посмотреть его здесь. С тех пор много что изменилось, но до сих пор важно иметь хорошее профессиональное резюме. Однако не все могут его написать. Вернее написать могут не только лишь все. Мало кто может это сделать. В этой статье мы рассмотрим следующие аспекты, которые позволят написать действительно впечатляющее резюме:
Что такое резюме?
Резюме это жизнеописание профессиональной деятельности человека начиная с образования и заканчивая его текущим местом работы. На латыни часто используется термин Curriculum Vitae (CV), что буквально переводится как ход жизни.
Резюме это наиболее удобный способ представить свои профессиональные качества на бумаге. Это маркетинговый документ, в котором объектом продажи являетесь вы сами! Вы продаете свои навыки и умения, свое время и свой опыт работодателю за ту сумму ежемесячной компенсации, которая вас устаивает. По этой причине, кстати, некоторые крупные работодатели не принимают от соискателей резюме, а вместо этого используют собственную форму заявки на должность.
С помощью такого не хитрого приема они пытаются выяснить о вас как можно больше информации и при этом не позволить вам скрыть ваши слабые стороны и приукрасить сильные, как это делает правильно составленное резюме. Однако, подавляющее большинство работодателей для выбора кандидата все-таки его используют, так что в этой статье мы поговорим о том как написать резюме.
Не существует “одного единственно верного способа” написания резюме. Это ваш документ, и вы можете написать его так, как захотите. Оно может быть на бумаге или онлайн или даже на вашей футболке (наверное это сработало бы для той работы, где важен “творческий” подход, но мы вам этого не советуем). Тем не менее существует определенная этика в общении между работодателем и соискателем, которой стоит придерживаться.
Часто рекрутеры просматривают резюме в нерабочее время. При этом у них может быть стопка из нескольких десятков анкет среди которых им необходимо отобрать несколько штук для интервью. Если ваше резюме плохо структурировано, содержит не нужную информацию, текст идет единым блоком без отступов и абзацев, то его трудно читать, а значит оно скорее всего отправится в мусорную корзину. Чтобы повысить шансы на выбор именно вашего резюме, вы должны разжевать ваше резюме, как еду для ребенка. Текст должен быть разбит на короткие абзацы, содержать маркированные списки и иметь четкую логическую схему, в которую укладывается только интересная и нужная данному рекрутеру информация.
Некоторые работодатели могут потратить всего 45 секунд на просмотр резюме до принятия решения “не подходит”, “может быть” или “это интересно”
Какие данные должны быть использованы при написании резюме?
Это действительно не простой вопрос. Чтобы правильно на него ответить, нужно знать на какие аспекты резюме рекрутеры обращают больше всего внимания. Мы решили провести среди работодателей опрос, чтобы выяснить, что из жизнеописания соискателя их больше всего интересует. В этом опросе мы попросили выбрать три наиболее важных для работодателя аспекта и вот, что у нас получилось:
| 45% | Предыдущие места работы |
| 35% | Квалификация и навыки |
| 25% | Структура резюме и легкость чтения |
| 16% | Достижения соискателя на профессиональном поприще |
| 14% | Орфография и грамматика |
| 9% | Уровень образования соискателя |
| 9% | Личные качества (индивидуальность/желание добиться успеха) |
| 3% | Хорошо сформулированная и ясная карьерная цель |
| 2% | Наличие ключевых слов в резюме |
| 1% | Контакты соискателя (телефон, email) |
| 1% | Личный опыт соискателя, не относящийся к его профессиональным навыкам |
| 1% | Владение компьютерными навыками |
В то же самое время на вопрос “что должно быть не так с резюме, чтобы данная кандидатура была автоматически отклонена” данная группа респондентов ответила следующее:
| 61% | Резюме содержит орфографические ошибки или опечатки |
| 41% | В резюме использовано большое количество слов, скопированных из объявления о замещении вакантной должности |
| 35% | В резюме указан ненадлежащий email адрес (например mad_dog@***.ru и т.п.) |
| 30% | В резюме отсутствует список навыков и компетенций соискателя |
| 22% | Резюме длиннее чем 2 страницы |
| 16% | В резюме указано большое количество навыков, которые не подтверждены опытом на предыдущих местах работы |
| 13% | Резюме содержит большие блоки непрерывного текста |
| 13% | Резюме содержит неподобающую фотографию |
Давайте со всем этим разбираться. И так какие же данные должны быть включены в резюме
Персональные данные
Обычно это ФИО, местоположение, год рождения, номер телефона и email адрес. Что касается фотографии, то обычно ее включать не нужно., если только это не является действительно необходимым. Например, вы работаете с людьми. В этом случае фотография может быть преимуществом. В обычном же случае вы продаете свой опыт и навыки, а не внешность. Если вы все-таки вставляете фотографию, то она должна быть сделана от плеч, вы должны быть одеты соответствующим образом и, пожалуйста, улыбайтесь! Это же не паспорт!
email адрес — подумайте об уместности вашего повседневного e-mail в таком серьезном документе, как резюме. Адреса вроде malutka@***.ru, vasya2011@***.ru, crazy-dog@***.ru только навредят вашей репутации. Поэтому указывайте адрес с адекватным названием, который не содержит в имени компрометирующих или нелепых слов.
Лучше всего, если имя вашего почтового ящика будет содержать вашу фамилию и имя (или инициалы): bolkonskiy_andrey@***.ru. Это внушает большее доверие, чем vasya2011@***.ru. Конечно, все это субъективные факторы, которые ничего не сообщают о профессиональной компетенции соискателя, но именно такие мелочи часто играют не в пользу кандидата.
76% наших респондентов заявили, что игнорируют резюме с непрофессиональными адресами электронной почты.
Образование и квалификация
Укажите наименование учебного заведения, уровень полученного образования, факультет, специальность. Не следует указывать оценки, даже если у вас только “отлично”. В этом случае стоит написать, что вы получили диплом с отличием или что-то в этом духе. Если вы молодой специалист, только что окончивший ВУЗ, то подробно опишите вашу выпускную работу, если только она имеет отношение к вакансии, на которую вы пишите резюме. Так же можете написать какие профильные курсы вы прослушали. Информация о прохождении практики будет очень кстати, если у вас не имеется другого опыта работы.
Помните главное! В разделе ‘Образование’ стоит писать такие подробности в случае, если вы претендуете на вакансию, соответствующую полученной специальности и при этом вы молодой специалист. Если же у вас за плечами 10-20-30 лет трудового стажа, то мало кого заинтересует в таких подробностях столь давнее обучение.
Профессиональный опыт
Укажите свои предыдущие места работы начиная с самого последнего, так как именно этот опыт является наиболее ценным, и далее следуйте в хронологическом порядке — от последнего к первому. Каждое место работы должно описываться следующими подразделами: Название организации, стаж работы, должность, обязанности и ваши достижения на указанной должности.
Для лучшего результата необходимо написать список обязанностей так, чтобы он описывал и ваши результаты. Вот что примерно должно получиться:
- консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
- стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
- работа с кассовым аппаратом
- ведение первичной документации
Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта обращают внимание на главные для продавца моменты — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.
Навыки
Каковы ваши профессиональные навыки, необходимые для выполнения работы?
Наличие необходимых знаний и умений для выполнения работы весьма существенно. Наниматель хочет знать заранее, есть ли у вас такие навыки, так что стоит показать, что вы обладаете необходимыми качествами. Пишите здесь все, что, поможет вам выполнять вашу работу. Все, что вы здесь укажите должно иметь непосредственное отношение к вашей карьерной цели. Если вы обладаете навыками, которые не являются первостепенными для потенциального работодателя, то вынесите их в раздел личных данных.
Личные данные
Данный раздел не обязателен и лучше его оставить пустым, чем писать туда стандартный набор штампов «исполнительный, коммуникабельный, инициативный, быстро обучаюсь». Данное клеше на столько заезжено, что ни кто уже не обращает на подобные записи никакого внимания. А может быть даже и наоборот вызывает негатив.
Однако, в некоторых областях, данный раздел может представлять конкурентное преимущество. Например если вы специализируетесь в СМИ или рекламе, то чтобы выделиться из толпы вы можете заполнить данный раздел оригинальными и необычными качествами.
что то еще?
Также ознакомьтесь с нашей статьей Четыре простых правила написания краткого изложения, в которой более подробно рассказано о том, что необходимо написать в резюме, точнее в той его части, которая посвящена вашему опыту, навыкам и личным данным.
Полезным будет посмотреть, что пишут другие люди в своих анкетах. Например, можно посмотреть образец резюме бухгалтера, руководителя предприятия или воспользоваться поиском для того, чтобы найти резюме специалиста из вашей области
Кроме самого резюме, вам также необходимо составить сопроводительное письмо. Как это лучше всего сделать можно прочитать в статье Сопроводительное письмо, для чего оно нужно?
Что делает обычное резюме «хорошим»?
В очередной раз повторимся. Нет единого «правильного» способа сделать резюме хорошим, но существует ряд рекомендаций:
- Резюме должно быть ориентировано на конкретную вакансию. Это значит, что если вы претендуете на две-три-четыре вакансии, то вы должны иметь два-три-четыре варианта резюме.
- Информация в резюме должна быть структурированной, логически упорядоченной и легко читаемой
- Резюме должно быть информативным, но при этом кратким.
- Резюме должно быть абсолютно правильным с точки зрения орфографии и грамматики. Если вы уже уделили столько внимания своим навыкам и компетенциям, то напрягитесь еще чуть и убедитесь, что ваша орфография идеальна!
Если ваше резюме написано на клочке мятой бумажки в клетку и при этом вы регулярно получаете приглашения на интервью, то это хорошее резюме и, наверное, хорошей идеей будет ничего не менять. Но если вы не получаете ни каких откликов, то постоянно улучшайте свою анкету, пока не добьетесь результатов.
Если ничего не помогает — покажите ваше резюме людям, попросите их посмотреть, дать советы. Например вы можете, предварительно скрыв свои персональные данные, опубликовать резюме на тематическом сайте и попросить помощи у своих коллег.
Какие ошибки чаще всего встречаются в резюме?
Этот вопрос мы также задавали нашим респондентам и вот какие ответы мы получили:
| 56% | Орфографические, пунктуационные ошибки и опечатки |
| 21% | Плохое описание опыта и навыков из-за чего не ясно сможет ли кандидат выполнять необходимую работу |
| 16% | Слишком мало или «бедно» описана трудовая биография |
| 11% | Плохое форматирование текста, не используются маркированные списки |
| 9% | Не указаны достижения на предыдущих местах работы |
| 8% | Проблемы с контактными данными. Неработающий или неподобающий адрес электронной почты |
| 5% | Отсутствующая или плохо сформулированная карьерная цель |
| 2% | Ложь в резюме |
| 1% | Неподобающая фотография |
| 3% | Другие ошибки (указание не относящейся к делу информации, перечисление личных хобби, использование непонятных аббревиатур) |
Сколько страниц должно занимать резюме?
На этот счет нет жестких правил, однако устоявшаяся практика такова, что резюме не должно превышать двух страниц формата А4. При опросе работодателей 35% наших респондентов предпочитают одно страничные резюме, 19% — двух страничные. Остальные заявили, что это зависит от открытой позиции. И, судя по всему, имеется тенденция на увеличение количества работодателей, предпочитающих одно страничные анкеты.
Тем не менее в погоне за минимизацией, вы не должны пропустить что-то важное, без чего ваше резюме потеряет конкурентное преимущество. Так что в данный момент видимо по прежнему нужно балансировать между одной и двумя страницами.
Стараясь ужать резюме важно не впасть в другую крайность и не сделать слишком маленький шрифт или слишком малые расстояния между абзацами, так что весь текст сольется в один трудночитаемый блок.
Использование маркированных списков сделает чтение более удобным
Наш мозг любит списки. Они легче воспринимаются и лучше усваиваются. Мы обрабатываем списки более эффективно и запоминаем информацию с меньшим усилием.
Советы по составлению резюме
- Будьте краткими — резюме это легкая закуска, а не основное блюдо. Не нужно устраивать читателю расстройство желудка из-за обжорства. Не пытайтесь перечислить все виды деятельности, в которых вы участвовали за всю свою жизнь. Если речь идет о трудовой биографии, то обычно достаточно указать последние 10 лет, либо выбрать наиболее релевантные места работы для данной вакансии. Используйте короткие и емкие слова и выражения. выбирайте наиболее важную информациию, а подробности оставьте для интервью. Вам же нужно там будет о чем то говорить? Чем длиннее резюме, тем труднее его воспринимать работодателю. Помните как сказал Марк Твен? «Если бы у меня было больше времени, я бы написал тебе более короткое письмо».
- Будьте позитивными — ведите себя уверенно, подчеркните ваши сильные стороны. Например, в списке своих навыков на первое место поставьте те, которые у вас сильнее развиты.
- Будьте внимательны — неправильное написание имени компании или адресата, отсутствие контактных данных в резюме, неуместные шутки и остроты — это то, что ухудшает восприятие вашего резюме.
- Будьте честны — хотя резюме позволяет опускать нелицеприятные детали, вы, все же, ни когда не должны давать неточную или вводящую в заблуждение информацию.
Некоторые исследователи указывают на то, что 63% кандидатов предоставляют неверную информацию в резюме. Среди них:
- 37% преувеличивали или лгали о своем образовании
- 33% включили неверные данные в трудовой стаж
- 30% делали ложные заявления о профессиональной квалификации и навыках
Еще немного цифр
- На 25 разосланных писем приходится одно приглашение на интервью
- Кандидаты, использующие сопроводительное письмо при отсылке резюме имеют на 10% больше шансов получить ответ
- Кандидаты, отправляющие резюме без орфографических ошибок имеют на 61% больше шансов получить ответ и на 25% больше шансов получить приглашение на интервью. В вопросе проверки орфографии не существует оправдания
Какие бывают типы резюме?
Хронологический тип — трудовая биография излагается в хронологическом порядке. Как правило, от последнего места работы к первому (так называемый обратный хронологический порядок). Такое резюме интересно работодателю тем, что в первую очередь показывает текущий опыт соискателя, а, как известно, именно последний опыт является самым ценным. Этот тип хорошо подходит людям, имеющим богатую трудовую биографию однако молодой специалист, имеющий слабый опыт работы вряд ли сможет извлечь выгоду из такого резюме.
Резюме на основе навыков — в данном типе резюме на первое место выносятся навыки и квалификация соискателя, которые релевантны вакансии, на которую составляется резюме. Важно помнить — резюме на основе навыков всегда составляется под определенное место работы!
Опросив работодателей, мы обнаружили следующее распределение предпочтений по типам резюме:
| 49% | Предпочитают традиционный обратный хронологический порядок |
| 6% | Предпочитают резюме на основе навыков |
| 39% | Хотели бы видеть сочетание обоих вышеупомянутых стилей |
| 2% | Предпочитают портфолио с примерами реализованных проектов |
| 4% | Не имеют определенных предпочтений |
Таргетинг резюме
Если вы рассылаете свое резюме работодателям, то перед тем как отправить его в очередной раз, вы должны внимательно изучить данную организацию и внести коррективы в свое резюме.
При существующей конкуренции на рынке труда, нецелевые резюме, как правило, проигрывают тем анкетам, которые были написаны для конкретной позиции. Например, вы подали заявку на замещение вакантной должности системного администратора. В этом случае на первое место стоит вынести навыки настройки и починки компьютерного оборудования и сетей, а навыки программирования (если они не требуются) можно и не указывать или указать в последнюю очередь. Если же вы собираетесь работать программистом и отправили резюме на соответствующую вакансию, то в нем стоило бы на первом месте указать знание языков программирования, знакомые вам технологии и библиотеки, а навыки настройки программ опустить.
Лучшим способом таргетировать резюме является указание карьерной цели. Это довольно таки важный и объемный вопрос, поэтому мы посвятили ему отдельную статью: Карьерная цель. Пишем эффективно.
Даже если вы рассылаете одно и тоже резюме по разным работодателям, вы обязательно должны персонализировать сопроводительное письмо, например указав в нем почему вы хотите работать именно в этой компании.
Отправка резюме по электронной почте
Не думайте, что это такой уж простой вопрос. В отправке резюме кроется множество нюансов и имеется богатая почва для совершения фатальной ошибки.
Вот несколько советов:
- В теле электронного сообщения обязательно разместите сопроводительное письмо.
- Придерживайтесь простого стиля и старайтесь писать короткими абзацами.
- Резюме добавьте в качестве вложения, а не размещайте его в теле письма.
В каком формате вы должны отправить свое резюме?
Опрос работодателей показал, что:
| 63% | Предпочли MS Office Word формат .doc |
| 36% | Предпочли Adobe Acrobat формат .pdf |
| 1% | Предпочли формат .rtf |
| 0% | Предпочли обычный текстовый формат .txt |
| 0% | Предпочли получить просто ссылку на страницу в Web |
PDF (Portable Document Format) — пожалуй самый широко распространенный формат документов в наше время. Программы для просмотра данного формата доступны на всех платформах (Windows, MacOS, Linux, а так же на большинстве мобильных ОС). Кроме того документ PDF отображается гарантировано одинаково в любых условиях.
MS Word (DOC) — этот формат документа наиболее популярен как среди работодателей, так и соискателей, однако он не лишен недостатков. Документы формата DOC не гарантировано совместимы между разными версиями Microsoft Word, так резюме может выглядеть искаженным в более старых версиях Офиса. Если вы решили выбрать этот формат, то отправляйте резюме в виде документа .doc (word 2003), а не .docx(Word 2010), так как не все работодатели используют Офис этой версии.
Если вы сомневаетесь в выборе, то отправьте резюме в нескольких форматах. Хорошая практика отправить письмо вначале самому себе, чтобы убедиться что оно выглядит подобающе, не содержит ошибок и вы не забыли прикрепить файлы.
Если вы отправляете резюме в несколько адресатов, всегда создавайте отдельные письма. Во-первых, вы должны персонализировать сопроводительное письмо, а во-вторых, работодатель не должен видеть, что вы посылали резюме в другие компании.
Однажды у нас был зафиксирован случай, когда один кандидат отправил 80 резюме, но не получил ни одного ответа. Предположив, что не работает сервис отправки почты он обратился в службу поддержки. Когда специалисты стали разбираться с этим вопросом, то оказалось, что кандидат сделал массовую рассылку одного резюме и сопроводительного письма. Работодатели, открыв письмо, увидели 80 адресов различных компаний, которые соискатель написал в поле ‘Кому’ в окне создания письма!
По данным опросов при письменной коммуникации недоразумения возникают довольно часто. Так 68 процентов респондентов заявили, что письма, которые они получают зачастую содержат следующие ошибки:
- Недописанные письма. ( случайно нажали отправить не закончив письмо) Чтобы избежать этой ситуации заполняйте поле ‘Кому’ в самую последнюю очередь. После того как написано сопроводительное письмо и файлы резюме прикреплены к отправлению.
- Орфографические и грамматические ошибки.
- Неподобающая подпись в электронном сообщении, которую забыли убрать (при использовании личных почтовых ящиков)
- Забытые вложения
- Отправка ярлыков файлов, вместо самих файлов
Заключение
Как видите процесс написания резюме не так то прост и таит в себе множество подводных камней. Однако преодолев все эти трудности вы получите действительно качественное профессиональное резюме, которое откроет перед вами дорогу к работе вашей мечты. Ну а если вы сомневаетесь в своих силах, то всегда можно узнать как написать резюме у профессионалов или даже поручить им это не простое дело.
ixpro.ru
Карьерные услуги для руководителей — Статьи
Практически с каждым Клиентом, с которым мы работаем над его/ее резюме, возникает вопрос:
«А какой длины должно быть идеальное резюме?»
На это обычно я отвечаю так:
Общие рекомендации по длине резюме:
Длина резюме | «Калибр» наемных работников |
1-1,5 стр. | Первые лица / CEO / Председатели Совета Директоров крупных корпораций |
1,5-2 стр. | Исполнительные директора / Вице-президенты / Советники-эксперты / Члены Совета Директоров крупных корпораций и Генеральные директора в малом и среднем бизнесе |
1-4 стр. (в зависимости от опыта работы) | Руководители среднего звена / Высококвалифицированные специалисты |
Младшие руководители и рядовые специалисты в офисе («Белые воротнички») | |
Младшие руководители и рядовые специалисты на производстве (т.н. «Синие воротнички») |
Но длина резюме — не единственный и не самый главный критерий.
Лучший критерий качества резюме – это реакции при его прочтении (Ваша реакция – гордость собой, реакция других людей – восхищение Вами).
Если Ваше резюме таких реакций не вызывает, значит, оно еще недостаточно хорошо и не важно, сколько страниц оно занимает — 1, 2 или 5.
И вот почему:
Резюме — это не просто формальная автобиография, это — реклама, а товар – Вы сами.
И резюме эффективно только тогда, когда вызывает желание у работодателей встретиться с Вами, т.е., «продает» Вас, а не просто информирует.
Поэтому резюме должно:
1. Легко читаться (максимум за 1-2 минуты) и быть понятным
2. Вызывать интерес работодателей и положительно выделять автора среди других кандидатов
И когда я работаю с Клиентами над их резюме, наступает этап, когда содержательная часть определена и нужно поработать над читабельностью.
Как правило, мне удается сократить текст резюме Клиента без потерика качества в 1,5-2 раза за счет более удачных и лаконичных формулировок.
Потому что, как правило, соискатели пишут либо слишком короткие либо слишком пространные резюме, ударяясь в крайности.
Так как я много лет работал в HR, я прекрасно представляю, как важно написать резюме покороче, где это возможно.
На что возникает еще один, вполне закономерный вопрос:
«И что, бывают ситуации, когда человек не мог месяцами устроиться на хорошую работу, а Вы исправили ему резюме и произошло чудо?»
На что я отвечаю:
Моя методика Продающее резюме «под ключ» — это не просто «исправление» резюме.
Я пишу с Клиентами новое резюме от начала до конца.
И «чудеса» действительно случаются.
В основном, за счет повышения осознанности Клиента, его внутренних изменений в процессе совместной работы над резюме, повышения самооценки и уверенности в себе, грамотного позиционирования и понимания своих положительных отличий от других соискателей.
Т.е., человек преображается и работодатели (уж не знаю, как) это тоже чувствуют.
Так что, если человек не может месяцами устроиться — это не только и не столько из-за длины резюме или того, что не использовал какой-то «волшебный оборот» в резюме и так далее — причины гораздо глубже и у всех разные.
А «лекарство» одно — повышение уровня своей осознанности, глубокого понимания своей целевой аудитории (тех, кто будет читать его резюме), своего товара (т.е., себя) и своих конкурентов (т.е., других соискателей).
См. также:
Мои ответы соискателям на работном сайте HeadHunter
Критерии эффективного резюме
Не отправляйте резюме в «черную дыру» — есть вариант получше!
Почему отклики на вакансии – самый неэффективный способ поиска работы?
Обновленный чек-лист ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ
Продающее резюме «под ключ»
Запишитесь на бесплатную консультацию!
dreamcareer.ru
Как составить резюме | Правильное составление резюме
Ваше резюме — наиболее важный инструмент для того, чтобы найти работу. Неважно, насколько высококвалифицированным работником вы являетесь, не важен ваш огромный опыт — если ваше резюме малоинформативно или плохо написано, у вас обязательно возникнут трудности с получением работы, которую вы хотите, и даже с приглашением на собеседование.
Очень важно уделить должное внимание и время для составления резюме. Информация, содержащаяся на данной странице, даст вам некоторые советы о том, как лучше всего составить ваше резюме.
В статье будут затронуты следующие темы:
Назначение резюме
Какого объема должно быть ваше резюме
Порядок информации в вашем резюме
Изменение резюме в зависимости от должности, на которую вы претендуете
Какую информацию нужно включить в резюме
Какую информацию в резюме включать не рекомендуется
Проверка вашего резюме
Назначение резюме
Ваше резюме — это маркетинговый инструмент, который должен продемонстрировать следующее:
- насколько вы трудоспособны
- насколько вы подходите для данной должности и конкретной организации
- насколько ваши квалификация и образование подходят для должности
- насколько подходят к должности ваши опыт и навыки
- насколько подходит к должности ваш профессионализм.
Какого объема должно быть мое резюме
Не существует конкретных рамок для объема резюме. Длина резюме варьируется в зависимости от вашего опыта и образования. Если у вас нет большого опыта работы, то одной или двух страниц будет вполне достаточно. Однако если за плечами у вас большой опыт, три страницы — тоже хорошо.
Убедитесь в том, что не приукрашаете себя в резюме. Если ваше резюме получилось размером в одну страницу, но оно хорошо представляет вас, оно может помочь вам достичь лучших результатов, чем двухстраничное резюме, перегруженное ненужной информацией.
В каком порядке должна быть расположена информация в моем резюме?
Принято представлять информацию в резюме в следующем порядке:
- Контакты
- Вступление
- Список ключевых навыков
- Список технических/компьютерных навыков
- Личные качества/обзор достижений в работе
- Специальность по образованию
- Предыдущие места работы/волонтерства
Не каждый пункт из вышеперечисленных должен появляться в каждом вашем резюме, порядок также может меняться в зависимости от того, куда резюме подается. Для получения большей информации об этих разделах, прочтите раздел ниже «Какую информацию нужно включить в резюме».
Важнее всего — разместить наиболее важную информацию о себе в начале. Например, если ваше образование не совсем совпадает с должностью, которую вы хотите получить, переместите информацию о нем ближе к концу вашего резюме, после информации о том, что связано с будущей работой.
Нужно ли менять резюме в зависимости от должности, на которую я претендую
Вам понадобится адаптировать ваше резюме под каждую вакансию так, чтобы оно отвечало специфическом требованиям должности, которую вы хотите получить.
Вам могут не понадобиться кардинальные изменения, но нужно сделать так, чтобы вступление, ключевые навыки и личностные качества отвечают требованиям, выдвинутым при размещении вакансии (если таковые имеются) и вашим собственным представлениям о данной работе.
Также в резюме необходимо отразить то, насколько ваш опыт отвечает требованиям должности, на которую вы претендуете.
Как адаптировать ваше резюме
Следующие методы помогут вам адаптировать резюме:
- Использование вступления, чтобы связать ваш опыт и образование с организацией и требованиями к вакансии;
- Постановка ключевых навыков, наиболее подходящих к вакансии в начале списка;
- Использование подходящих ключевых слов и фраз в резюме (См. «Ключевые слова» в «Какую информацию нужно включить в резюме» ниже)
Какую информацию нужно включить в резюме
Есть несколько моментов, которые должны быть отражены в каждом резюме.
Контакты
Данный раздел должен включать в себя ваше имя, адрес электронной почты и контактный телефон. Не обязательно писать свой домашний адрес, кроме тех случаев, когда это может сыграть в вашу пользу.
Не включайте эту информацию в верхний колонтитул. Программы для помощи по подбору персонала иногда испытывают трудности с чтением информации в колонтитулах — как в верхних, так и в нижних, так что лучше обойтись и вовсе без них.
Вы можете написать свою контактную информацию в верхнем колонтитуле, но, если вы это сделаете, продублируйте ее в теле документа.
Вступление
Вступление — это краткий обзор того, кем вы являетесь, где вы учились/работали и что вы готовы дать, предлагая свою кандидатуру. Оно должно быть длиной примерно в шесть строк и написано от первого лица, но без использования местоимений (т. е. не нужно писать «Я делал это» — вместо этого напишите «Делал это»).
Ваше вступление должно начинаться с предложения о том, кто вы и что вы можете дать работодателю на данной должности, затем опишите свои навыки и качества, которые подходят для данной вакансии.
Ключевые навыки и сильные стороны
В вашем резюме должно быть 10-15 ключевых навыков, которые связывают ваш опыт с работой, которую вы хотите выполнять.
Если вы откликнулись на объявление о вакансии, то либо само объявление, либо описание вакансии могут содержать список навыков а также опыт, необходимые для данной работы. Также там может быть список «желательных» навыков и опыта. Список ваших навыков и сильных сторон должен отвечать всем пунктам «обычного» списка и как можно большему количеству пунктов из списка «желательного».
Собирая этот список воедино, подумайте о том, что вы делали и чему вы научились:
- на ваших прежних местах работы
- в течение своего обучения
- в течение стажировок
- выступая как волонтер.
Технические/компьютерные навыки
Это краткий список программ и технологий, которыми вы умеете пользоваться. Примеры могут включать:
- Текстовые и/или табличные редакторы
- Языки программирования
- Инструменты (к примеру, кассовые аппараты, системы электронных платежей)
Личные качества
Если у вас недостаточно опыта работы, список личных качеств может быть другим способом продемонстрировать то, что вы — подходящая кандидатура.
То, что вы можете включит в этот раздел, должно описывать вас как человека, на которого можно положиться, честного, заслуживающего доверия и легко обучающегося всему новому.
Вы можете включить в список от трех до пяти качеств, но они не должны заменять ключевые навыки.
Образование
Список образовательных учреждений нужен только для того, чтобы показать высокий уровень вашего образования. Сюда не нужно включать оценки, за исключением тех случаев, когда это может показать, насколько хорошо вы подходите для замещения данной вакансии.
Нужно также включить ключевые моменты, включающие в себя ваши академические достижения, если таковые имеются (например, награды, группы, членом которых вы являлись)
Предыдущие места работы
Описывая предыдущие места работы, начните с недавнего и далее перечисляйте в обратном порядке. Напишите названия занимаемых должностей и время работы.
Если вы не работали ранее, для демонстрации своего опыта вы можете использовать:
- Опыт работы, полученный во время обучения в школе
- Место прохождения практики в ВУЗе
- Волонтерскую работу
Для каждого места работы необходимо привести список достижений, а также значимый вклад в развитие организации. Убедитесь в том, что все достижения и вклады соответствуют ключевым навыкам и сильным сторонам, перечисленным в резюме ранее.
Ключевые слова
Множество рекрутинговых агентств используют программное обеспечение, которое проверят резюме на наличие ключевых слов и фраз. Соответственно, резюме, не содержащие ключевых слов и фраз автоматически отсеиваются.
Ключевыми словами или фразами, которые ищет ПО, могут быть названия:
- навыков;
- специальностей;
- мероприятий;
- квалификаций;
- инструментов.
Для того, чтобы убедиться в том, что в вашем резюме содержатся правильные ключевые слова и фразы, просмотрите объявление о вакансии и сделайте список слов, которые в нем используются. Если у вас нет текста, на который можно опереться, можете использовать поисковую машину, чтобы найти другие объявления о схожих вакансиях и посмотреть, какие ключевые слова эти объявления используют.
Как только вы получили список, над которым можно работать, начните добавлять эти слова в ваше резюме. Удачными местами для вставки ключевых слов/фраз являются:
- Вступление;
- Список навыков;
- Образование;
- Предыдущие места работы.
Какую информацию в резюме включать не рекомендуется
Некоторую информацию не стоит включать в резюме. Однако могут сложиться обстоятельства, при которых включение подобной информации может сыграть вам на руку.
Персональная информация
Вы не должны указывать свою персональную информацию в резюме. Вы ничего не выиграете, предоставляя информацию, которая может быть использована, чтобы сделать обобщенные выводы о вас как о потенциальном работнике.
Вам не обязательно включать в резюме:
- дату рождения;
- пол;
- адрес;
- заболевания/инвалидность
- состояние вашего здоровья.
Возможным исключением могут быть те случаи, когда раскрытие такой информации может дать вам преимущество (например, если работодатель ищет молодого сотрудника или кандидата-женщину).
Опечатки или фактические ошибки
Подача резюме с орфографическими ошибками гарантирует вам отсутствие последующего собеседования. Перед отправкой резюме необходимо проверить орфографию, а также не мешало бы попросить кого-нибудь прочесть ваше резюме на случай, если вы что-то пропустили.
Дважды проверьте все, что написали в резюме. Если вы упомянули название какой-либо организации, убедитесь в том, что вы написали его правильно. Если вы упомянули место, где работали прежде, убедитесь в том, что вы написали верно и его. Ошибки в резюме страшнее, чем опечатки.
Вы должны понимать, что ваше резюме будет рассматривать профессионал.
Рисунки и графика
Не нужно включать в резюме рисунки или фото. Их не любят не только рекрутеры и эйчары, они также создают проблемы при работе с рекрутинговым ПО.
Информация в колонтитулах
Во многих резюме имя кандидата и его контактная информация выносится в колонтитулы. Некоторые программы, используемые рекрутинговыми компаниями, не способны читать информацию в колонтитулах. Если вы все-таки решили включить какую-либо информацию в колонтитулы, продублируйте ее в основном тексте документа.
Причудливое форматирование
Придерживайтесь легкочитаемых шрифтов и форматов. Это сделает резюме более легким для просмотра рекрутерами. Также программы, используемые рекрутерами, легко смогут считать информацию, представленную в вашем резюме.
Информация в таблицах
Некоторые шаблоны резюме представляют информацию в виде таблиц, чтобы упростить схему, но часто программы не в состоянии читать таблицы. Резюме должно быть отформатировано только с использованием границ в виде линий и простого форматирования (например, можно установить несколько колонок на странице).
PDF-версии резюме
Многие программы просто не могут прочесть данный формат, так что подавать резюме в таком формате можно только в случае, если это было одним из требований к резюме кандидата в объявлении.
Проверка резюме
Очень важно иметь рядом кого-то, кто может проверить ваше резюме. Вы можете попросить о проверке:
- коллег;
- бывшего работодателя;
- преподавателей;
- родителей.
Поделитесь со своими мыслями в комментариях ниже. Нам это важно. А также если статья вам понравилась, поделитесь ею с друзьями соц сетях, с помощью кнопок соц. сетей.
composs.ru
Резюме на 100%. Как не допустить досадных ошибок? | Работа, карьера, бизнес
Вот и приходится нам периодически искать лучшей жизни у других работодателей.
Мы понимаем, что на приглянувшееся нам место может претендовать значительное число конкурентов. А следовательно, HR-менеджеру будет из чего выбирать. Но как кандидату сделать так, чтобы его резюме заметили среди многих других? Как произвести впечатление, чтобы тебя пригласили на собеседование? И как не допустить досадных ошибок?
На самом деле всё не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Резюме — это ваша визитная карточка, её не нужно перегружать излишней информацией или пытаться приписать себе те качества, которыми вы не обладаете. Всё должно быть реалистично и просто, но изыскано и со вкусом.
О том, что писать в каждом из разделов резюме, останавливаться не будем — эту информацию вы легко можете найти в Интернете. Давайте рассмотрим типичные ошибки, которые допускают соискатели при написании и оформлении резюме.
1. Соискатель указывает в разделе Ф.И.О. только свое имя или имя с отчеством без указания фамилии. Особенно этим «грешат» соискатели, размещающие свои резюме на интернет-порталах по поиску работы. Но знайте, что указание только одного лишь имени сразу вызывает вопрос рекрутера: «Вы еще работаете и за спиной у своего работодателя ищете себе другое место? От кого скрываетесь?». Помните, HR-менеджеры — народ очень подозрительный, и любая двусмысленность или недосказанность будет истолкована не в вашу пользу.
2. В разделе «желаемая должность» соискатель указывает все потенциально интересные для него должности. Например, девушка указывает в резюме, что она ищет место секретаря, менеджера или бухгалтера. Нужно ли объяснять, что все эти должности имеют абсолютно разный функционал и их нельзя объединять в одно резюме. Получив такое резюме, HR сделает вывод о том, что вы сами не знаете чего хотите и не имеете должной мотивации. Если уж вам действительно всё равно, на какую вакансию откликаться, то составьте несколько разных резюме, конкретно под каждую должность — это будет гораздо разумнее.
3. В разделе «опыт работы» соискатель не указывает наименования организаций, в которых он работал, а пишет обобщенно — ООО, ЗАО, магазин, строительная компания и т. п. Это наводит на мысль о том, что вам есть что скрывать о своем прошлом. Конечно, всегда есть вероятность, что, зная наименования организаций, в которых вы работали, HR-менеджер не поленится и позвонит в отдел кадров поинтересоваться вашими успехами, но это всего лишь вероятность и не факт, что HR воспользуется этой возможностью. А вот если вы возьмете и не укажете наименования предыдущих фирм, в которых вы трудились, то с высокой долей вероятности ваше резюме будет отправлено в корзину.
4. В разделе «Профессиональные и личностные качества» указываются те из них, которые не имеют ничего общего с должностью, на которую вы претендуете. Например, соискательница на должность бухгалтера указывает, что она творческая и креативная натура и наряду с бухгалтерскими программами хорошо владеет Adobe Illustrator. Что подумает HR? Правильно, то, что наша соискательница не имеет ни малейшего представления о том, каким на самом деле должен быть бухгалтер.
5. Неадекватно высокий/низкий уровень предполагаемой заработной платы. Что здесь нужно сказать? Будьте реалистом! Слишком высокие зарплатные ожидания отпугнут HR-а точно так же, как и слишком низкие. В первом случае он подумает, что вы себя переоценили, во втором случае — что вы не обладаете нужными навыками и знаниями. Чтобы быть объективным, помониторьте рынок, посмотрите, каков средний уровень зарплат по данной должности в вашем регионе. Смело добавляйте к этой сумме 3−5 тысяч и полученную сумму ставьте в резюме.
6. Орфографические и пунктуационные ошибки. Тут даже и говорить не о чем, и так всем всё понятно. Только почему тогда HR-ы с завидной регулярностью получают резюме с кучей ошибок? Вопрос остается без ответа. Прежде чем отослать свое резюме, дайте прочитать его двум-трем друзьям — свежий взгляд поможет вам избежать многих ошибок.
7. Слишком объемное резюме. Помните, оптимальный объем резюме — один лист формата А4. В крайнем случае — два листа. Но лучше всё же один. HR-менеджер ведь занятой человек, и ему некогда читать ваше «житие» на десяти листах. Будьте лаконичны.
Итак, подводим итоги. Резюме пишем кратко, но емко. Стиль оформления — строгий, но оригинальный. И конечно, не допускаем ни одной ошибки из указанных выше. Потратив не так много времени, вам удастся составить резюме, которое не оставит равнодушным самого строгого и придирчивого HR-менеджера!
shkolazhizni.ru
Каким должно быть ваше резюме?
Культура На протяжении нескольких месяцев в Америке проводился опрос, основной целью которого было помочь людям, ищущим работу, понять процесс найма. На вопросы отвечали менеджеры по подбору персонала крупных компаний и фирм страны. Исследователями были получены интересные и разнообразные ответы, касающиеся резюме. Единого ответа, на извечный вопрос: «Насколько длинным должно быть резюме?», понятное дело, не было получено. Одни специалисты говорили, что количество страниц зависит от опыта работы и должности, на которую претендует кандидат, другие, что более двух страниц они читать не будут и т.д.На основе ответов, полученных при опросе, исследователи составили пять советов, которые должны побудить вас обновить ваше резюме.
1. Убедитесь, что в резюме четко и кратко сообщается обо всех ваших достижениях. Избегайте нечетких формулировок, которые не объясняют квалификации. Попытайтесь связать историю вашей профессиональной деятельности с определенными результатами, которых вы добились.
2. Оцените то, чего необходимо достичь. Резюме – это «расшифровка» вас. Оно рассказывает об успехах и желании продолжения вашего профессионального роста.
3.Изучите, как имеющийся опыт в какой-либо квалификации поможет вам в работе, на которую хотите устроиться. Иными словами, подумайте, стоит ли вписывать в резюме все, чем вам приходилось заниматься в вашей жизни.
4. Взгляните на ваше резюме по-новому. Обратите внимание на то, как лучше выразить то, чего вам удалось достичь на нескольких последних работах. Например, если вы претендуете на должность, в которой понадобятся навыки письма, то попробуйте, рассказывая о ваших успехах, продемонстрировать их в резюме. И, наоборот, если от вас потребуются больше технических знаний, то будьте кратки.
5. Избегайте «подвешенных» строчек, т.е. постройте так свое резюме, чтобы мысль и предложения заканчивались на странице, а не переносились одной линией на следующую. Часто последняя «строка-вешалка» будет просто проигнорирована потенциальным работодателем.
И последнее, но не менее важное. Если вам кажется, что резюме получилось слишком длинное, но сокращать вам его не хочется, то не стоит уменьшать размер шрифта. Рекрутеры, менеджеры на самом деле хотят прочесть ваше резюме, так что не надо усложнять им чтение.
Перевод: Филипенко Д. С.
www.infoniac.ru
Как правильно составить резюме
Что такое резюме – знает каждый, кто хоть раз искал работу самостоятельно. Резюме – это больше, чем список ваших достижений и дат, это факты, которыми вы праве гордиться. Глядя на правильно составленное резюме, работодатель четко представляет себе достоинства кандидата и его перспективы в компании. Поэтому очень важно знать, что и как писать в свое резюме!
С чего начинать составление резюме
Для того, чтобы документ был составлен грамотно, вы должны поставить себя на место того, кто будет его читать. Вряд ли этот человек располагает большим запасом времени, поэтому будет просматривать стопки резюме бегло. Чтобы заинтересовать будущего работодателя, постарайтесь сформулировать основные тезисы сжато, без излишней воды и избитых слов. Кстати, краткое резюме выгодно отличается от «простыней» даже внешним видом. И неважно, каким путем вы решили пойти – искать работу с помощью интернета, газет или агентства, рассказ о себе должен быть написан красиво.
Объем резюме – сколько листов должно быть
Написание резюме отличается от школьного сочинения тем, что вам не надо растягивать его размер до оговоренных 10 листов. Запомните – вам надо уложиться в 1 лист, даже если на вашем счету миллион интереснейших побед, медалей, вузов и мест работы. Вы должны перечислить основные моменты, затрагивающие временной отрезок времени за последние 10 лет. Деревня, где вы собирали картошку на студенческой практике, никому не интересна. Слишком много подробностей вызывают скуку у постороннего человека. Есть что рассказать, имеете большой опыт работы? Подготовьте эту информацию для собеседования.
Первые пункты резюме
Начните со своего имени – фамилия, имя, отчество, дата рождения должны стоять в самом верху резюме, рядом с фотографией. Наверное, не надо уточнять, что фото нужно взять «свежее», предельно официальное, а не с последней вечеринки. Затем вы указываете желаемую должность. Конечно, формулировка должна совпадать с тем, что ожидает от вас работодатель. Расплывчатые слова «ищу интересную работу, чтобы влиться в коллектив единомышленников» звучат убого, избито и могут только отпугнуть.
Образование
После личных данных нужно указать имеющееся у вас образование и опыт работы. Берите последние 8-10 лет, и указывайте их в обратном хронологическом порядке. Работодателя интересуют самые последние, свежие данные о вашем опыте и месте работы. Не путайте резюме и автобиографию, хотя многие компании просят предоставить оба эти документа. Правила их составления отличаются. Если вы можете похвастаться несколькими видами образования, многочисленными курсами и тренингами, указывайте только те данные, которые прямо касаются вакантной должности. Все остальное можно написать, но кратко, и уже после основной информации.
Опыт работы
Резюме – это не переписывание трудовой книжки полностью. Конечно, если у вас многогранная биография, то хочется показать себя во всей красе. Но делать это надо без фанатизма. Помните про объем резюме – максимум 1 лист! Опишите свои сильные стороны и достоинства. А про все остальное можно рассказать на собеседовании.
Личные навыки
Чаще всего в этом пункте соискатели пишут о владении компьютером (конкретно пишите, какие программы вам хорошо знакомы), знание языков (со словарем – это моветон, лучше ничего не пишите), водительское удостоверение (открытые категории), скорость набора текста. Про личные качества написать можно, но с осторожностью. Лучше, чтобы это были рекомендательные письма с прошлого места работы. Иногда встречается такой пункт, как недостатки. Лучше об этом не писать. Если при личной встрече попросят рассказать – тогда да.
Желаемый оклад
Не все соискатели указывают уровень желаемого оклада в резюме. Чаще всего это делают опытные специалисты, востребованные на рынке труда. Чтобы ваша цифра не показалась смешной, нужно четко представлять, сколько вы «стоите» на сегодняшний день в данной нише рынка. Плюсы написания размера оклада в том, что вы сэкономите и свое время, и время компании, которая ищет сотрудника. Так вы без лишних слов поймете, подходите ли друг другу.
загрузка…
keepsimple.ru