Резюме функциональное образец: Пример функционального резюме 2021

Добавляется на ваше усмотрение. Так, в странах Европы большинство работодателей ожидают увидеть ваш снимок в резюме. В США и Великобритании напротив, наличие фотографии не требуется и даже законодательно запрещено во многих штатах (во избежания дискриминации). В любом случае, если вы хотите добавить фотографию в резюме, позаботьтесь о том, чтобы она соответствовала вашей специальности и уровню рабочей этики. Откажитесь от фото в домашней обстановке или в стиле «ищу свою любовь».

Совет: Первое впечатление от вашего резюме должно быть идеальным! Лучше воспользуйтесь услугами фотографа.

Правильно:

 Выберите снимки высокого качества, сделанные в студии и отретушированные. Стиль фото должен соответствовать вашей отрасли.

Неверно:

селфи под углом, либо фотографии, на которых вы выглядите  безучастно или недружелюбно.

———————————————————–

Раздел резюме под названием Summarу обычно подразумевает, что вы презентуете себя, укажите желаемую должность или конкретную цель. Данная информация обычно размещается в верхней части резюме, рядом с именем и контактами. У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера и показать, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

Давайте рассмотрим, какую информацию лучше всего включить в первый раздел резюме, а какие примеры будут не совсем удачными.

Желаемая должность

Некоторые менеджеры по персоналу утверждают, что раздел «желаемая должность» не приносит пользы вашему резюме. Вполне справедливое замечание, особенно в тех случаях, когда кандидат пишет: «Получение должности экономиста». Ведь и так очевидно, что он хочет получить работу. 

Вместо этого попробуйте связать желаемую должность с вашим опытом или целями.

Правильно:

 «Ищу должность менеджера по персоналу с перспективой повышения до регионального менеджера в течение года».

Неправильно:

«Я журналист, сомелье и биткоин-брокер»
«Рассмотрю все варианты», «не имеет значения».

По данным  indeed.com, американского сайта вакансий и трудоустройства,

«…раздел с краткой информацией, специфичной для конкретной должности, повышает вероятность того, что рекрутер, прочитав резюме, захочет узнать больше о вашей кандидатуре». 

Карьерная цель

Этот раздел в резюме не является обязательным, но он дает вам дополнительные баллы при трудоустройстве. Есть несколько случаев, когда включение цели особенно полезно:

1. Вы новичок на рынке труда.
2. Когда меняете карьеру (цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы).
3. Если переезжаете в другой город. (отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания).

Наибольшей эффективностью отличается цель, которая соответствует интересам работодателя. Здесь важно продемонстрировать вашу ценность как специалиста и пользу, которую вы принесете компании.

Как правильно обозначить свою цель?

1. Переведите свои достижения в исчисляемый вид (цифры, проценты, период времени), например: «повысил ROI в рекламу на 15% за три месяца».
2. Перейдите к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (с учетом интересов компании, в которую вы устраиваетесь).
3. Сколько компаний — столько и целей. Редактируйте первый раздел каждый раз, когда отправляете резюме новому работодателю. 
4. Перечитайте вакансию: Какие из ваших навыков наиболее применимы в желаемой должности?

Совет: используйте прием под названием «elevator speech». Если бы у вас было только 30-секунд в лифте, что бы вы рассказали о себе потенциальному работодателю?

Примеры раздела Summary в резюме: 

«IT-менеджер с 8-летним стажем в области веб-разработки. Управлял одновременно 5 проектами, все они показали прибыль в 1.5 и более раз. Владею технической базой в веб-разработки (HTML, JS)». 

«Менеджер аккаунтов в корпоративном программном обеспечении. Фокусируюсь на финансовом секторе. Опыт работы 4 года. Управлял ростом продаж в 11-ти проектах. Лучший менеджер отделения 2020 г. Недавно получил сертификацию Corporate governance от INSEAD».

1. Приступайте к заполнению раздела в последнюю очередь. Написать о себе в разделе «Краткая информация» гораздо проще, когда уже готовы остальные части вашего резюме. 
2. Выберите самые впечатляющие факты из вашей истории карьеры. Достаточно вспомнить про 3 — 4 достижения. Напишите о них в верхней части резюме. Обязательно используйте цифры, факты, статистику.
3. Опыт в разделе с краткой информацией. Для опытных соискателей решающим фактором являются профессиональные обязанности. Укажите количество лет рабочего стажа.
4. Создайте раздел, релевантный вакансии. В описании вакансии, как правило, содержатся ключевые слова, по которым вас ищут рекрутеры. Используйте эти слова, чтобы описать ваши умения и опыт. 
5. Подведите итог. Представьте себя на месте жесткого ректура. Внимательно перечитайте раздел с краткой информацией. Почему они должны нанять вас?

Неправильно:

«я студент», «ищу любую работу», «открыт к предложениям», «должность не имеет значения».

Всегда конкретизируйте цель поиска работы. Если вы недавно окончили обучение, укажите в цели получение должности помощника, ассистента, стажера.

Также нельзя перечислять в резюме все должности, которые вам импонируют. Резюме с заголовком «Менеджер по продажам, ассистент руководителя, промоутер, сотрудник магазина» наводит на мысли о том, что соискатель еще сам не определился, какая вакансия ему нужна. 

Неправильно:

«Ищу интересный проект с высокой зарплатой и возможностью карьерного роста» — это шаблон, который не вызывает ничего, кроме негатива, даже у самых терпеливых рекрутеров.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого резюме

Неправильно:

Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель – стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:

Привет, я – Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Итак, о чем важно помнить при заполнении раздела с опытом?

Правильно:

Укажите только актуальный опыт в обратном порядке
Cократите число обязанностей, если они похожи
Используйте слова из описания вакансии
Помните про логичность траектории карьеры
Перечитайте резюме на следующий день на ошибки

Неправильно:

Перечислять более 15 лет стажа в резюме, на 3+ страниц.
Расплывчато писать про обязанности без достижений.
Использовать монолитный текст, без структуры, списка, выделений.

Читайте подробную статью про опыт в нашем блоге!

———————————————————–

Информация о сертификатах, курсах, тренингах в резюме служит двум важным целям: 

во-первых каждый сертификат, который соответствует должности, увеличивает потенциал заработной платы. (+ повышает уверенность в собственных навыках:)

во-вторых подтверждает вашу заинтересованность в профессиональном росте и стремление к саморазвитию.

«87% людей, которые обучаются для повышения квалификации, сообщают о таких карьерных преимуществах, как повышение по службе, рост зарплаты или получение новой должности».

Опрос по результатам учащихся Coursera (2019)

Взгляните как сертификаты, курсы и награды выглядят на общем примере резюме:

Профессиональная сертификация официально подтверждает ваши знания. Сертификат выдается уполномоченным государственным учреждением или международной организацией.

Курсы и тренинги проводятся любыми коммерческими организациями (в том числе online). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Награды это признание, премия, грамота, или другой знак благодарности. Одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в вашей сфере деятельности.

Совет: Если вы знаете, что потенциальный работодатель будет искать конкретные знания, прежде чем рассмотрит ваш рабочий опыт, разместите раздел с сертификатами и курсами в верхней части страницы, чуть ниже контактной информации.

1. Запишите каждую сертификацию, курс или тренинг в обратном хронологическом порядке. 
2. Не включайте в свой список сертификаты/тренинги/курсы, которые не имеют отношения к работе. 
3. Любые сокращения должны быть написаны полностью, по крайней мере, один раз, чтобы их могли понять рекрутеры, которые не являются специалистами в вашей области.
4. Приемлемый формат сертификации должен учитывать следующую структуру:

• Название награды/лицензии/членства/курса
• Название сертифицирующего органа (если есть)
• Полученные даты и срок действия (если применимо)
• Место нахождения (если это необходимо)
• Если вы еще проходите курс, укажите предполагаемую дату завершения.

Читайте полную статью про сертификаты, курсы и награды в резюме по ссылке.

———————————————————–

Обычно этому разделу резюме уделяется большое внимание, потому что многие работодатели смотрят, в первую очередь, навыки соискателя. И здесь же можно встретить самую частую ошибку: неумение кандидата отличить личные качества от навыков выполнения работы. 

Проверьте себя!

Коммуникация – это профессиональный навык или личное качество?

Ответ: коммуникация это навык, такой как знание иностранного языка или копирайтинг. Личным качеством в данном случае будет общительность.

Итак, в своем резюме вы можете указать такие навыки:

• Личные качества (врожденные черты)
• Гибкие навыки (Soft Skills, которые формируются под влиянием качеств)
• Профессиональные навыки (Hard Skills развиваются на основе гибких навыков)
• Технические навыки (являются отдельной частью набора Hard Skills)

Далее мы рассмотрим каждый пункт подробнее.

Личные качества – это набор врожденных черт, на которые влияет воспитание человека, а также генетическая предрасположенность.

Например: добрый, честный, смелый.

Качества формируют навыки, влияют на качество вашей работы и взаимодействие с окружающими. Допустим, вы — молчаливый интроверт; вы с трудом станете хорошим продажником. А если у вашего руководителя нет понятия «10-минутное опоздание», а вы не слишком пунктуальны, вряд ли вам светит успех в этой фирме. И так далее.

Если вы хотите написать про личные качества в резюме, лучше избегать таких понятий как «честный, коммуникабельный, целеустремленный». Во-первых, это штампы, а во-вторых, лучше выбрать личные качества, которые в полной мере соответствуют вашей профессии.

Вот список качеств, которые наиболее актуальны в различных сферах:

Если рекрутер просит вас указать отрицательные стороны в резюме, напишите о негативных качествах так, чтобы они были отражением ваших сильных сторон. Например, не занудство, а педантичность; не медлительность, а тщательность. 

Совет: для написания резюме больше подходят не личные качества, а гибкие навыки, сформированные под влиянием этих качеств.

Например:

• дружелюбный – создаю благоприятную атмосферу
• решительный – у меня высокая мотивация
• убедительный – я умею продавать

И так далее.

Навык – это приобретенная способность выполнять какие-либо задачи. Получение навыка требует времени и практики, без последнего навык может быть потерян.

Примеры навыков: ораторское мастерство, переговоры, продажи.

Навыки бывают гибкие (soft skills) и профессиональные (hard skills, часть из которых – технические (tech skills).

Оксфордский словарь дает следующее определение термину «Soft Skills»: «личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми».

Гибкие навыки – это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они – это результат развития и  применения ваших врожденных личных качеств.   Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).

Soft skills позволяют человеку эффективно взаимодействовать с окружающими и строить карьеру. Рекрутеры высоко ценят гибкие навыки: они приобретаются постепенно, под влиянием множества событий, и остаются с человеком в течение всей жизни.

По данным службы  iCIMS Hiring Insights 94% рекрутеров считают, что у соискателя выше вероятность стать руководителем, если он демонстрирует эти навыки:

• умение решать проблемы 38%
• устная коммуникация 29%
• быстрая адаптивность 17%
• управление временем 13%

В 2013 году компания Google провела исследование Project Oxygen с целью определить, какие характеристики сотрудников малозначимы, а какие имеют наибольшую ценность для успеха компании. Несмотря на то, что политика компании основана на STEM-подходе, технические знания (наука, технологии, инженерия и математика) заняли только восьмое место в исследовании, тогда как первые семь позиций достались гибким навыкам, а именно:

• наставничество 
• навык общения и умение слушать
• понимание других 
• сочувствие к коллегам
• умение мыслить критически 
• решать проблемы 
• способность ясно коммуницировать

Вот примеры, которые вы можете указать в своем резюме:

На основании гибких навыков развивается способность быстро и эффективно формировать профессиональные навыки.

Hard skills — это набор умений, которые нужны для конкретной работы. Профессиональные навыки развиваются только во время карьеры, их можно измерить и оценить. Быстрее и эффективнее всего развиваются на базе гибких навыков. Например, финансовый директор имеет профессиональный навык финансового анализа. Он внимателен к деталям: это гибкий навык, сформированный благодаря общительности (личное качество). 

Согласно статистике по HR за 2020 год, 91% работодателей ищут сотрудников с готовыми профессиональными навыками. 

Но если написать просто про «навык управления», это не выделит вас среди конкурентов. Лучше упомянуть о том, как вам удалось успешно применить свои умения в работе.

Неправильно:

Знаком с методами Scrum

Правильно:

 Завершил 5 проектов при помощи методологии управления Scrum

«Особенность hard skills в том, что они обеспечивают вашу востребованность на рынке труда, тогда как гибкие навыки больше влияют на принятие карьерных решений, например, продвижение по службе; также soft skills могут стать решающим фактором в вашу пользу, но только при наличии релевантного опыта» — говорит Сьюзан Витале, руководитель HR-направления в компании iCIMS.

Исследование SHRM показало: 46% специалистов по персоналу называют самыми незанятыми вакансии, требующие технических навыков.

По прогнозам компании IBM, к 2022 году будет создано 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что спровоцирует колоссальный разрыв на рынке труда.

Очень часто для успешного трудоустройства кандидату мало профессиональных умений; ему необходимо владеть еще и технической базой.

Технический навык – это умение выполнять конкретные задачи при помощи специальных программ или оборудования. Технические навыки в одной сфере для разных сотрудников могут сильно отличаться.

Примеры технических навыков: 

для юриста: Jusnote
для медицинского работника: Planmeca
для маркетинг менеджера:  Google Analytics,Google ads и Mailchimp 
1C – для фин директора 
Jira, Asana – для проектного менеджера 
html 5, JavaScript  – для front-end разработчика

Совет: Если в вашей сфере технические навыки являются ключевым условием для трудоустройства, лучше разместить этот раздел в начале резюме. Это позволит рекрутеру быстро найти нужную информацию.

 Запомните главные принципы описания навыков в резюме:

• Релевантность (пишите только навыки, актуальные в вашей профессии)
• Использование ключевых слов из описания вакансии (ATS и взгляд рекрутов будут им рады)
• Трансформируйте личные качества в навыки 
• Подтверждайте навыки цифрами и примерами

Полная версия статьи о навыках доступна по ссылке

———————————————————–

Изучение иностранного языка требует денежных инвестиций, усилий и времени. Поэтому, когда вы пишете в своем резюме о языках, которыми вы владеете, это производит впечатление на рекрутера. При условии, что вы правильно написали о своем уровне знаний. 

Как вы думаете, правильно ли написан этот пример?

английский – свободный
испанский – выше среднего
португальский – разговорный

Здесь вы видите правильную логику описания – от самого сильного к более слабым навыкам. Но тут может возникнуть путаница относительно уровня знаний, например: «португальский разговорный» означает, что соискатель общается, но не умеет писать? 

Далее мы расскажем, как лучше написать про языки в резюме!

Как мы уже говорили, работодатели высоко ценят кандидатов со знаниями иностранных языков. Лучшим подтверждением является инфографика:

При написании резюме важно создать отдельный раздел для лингвистических навыков. Так вы можете быть уверены в том, что потенциальный работодатель увидит и оценит ваши знания!

Чаще всего соискатели преувеличивают знания иностранных языков, что является почти ложью в резюме; в тоже время другие кандидаты недооценивают себя, поэтому получают зарплату меньше, чем могли бы.

Поэтому прежде, чем писать о языках в резюме, необходимо объективно оценить свой уровень

У вас есть два варианта: 

• получить официальный сертификат;
• самостоятельно определить лингвистический уровень. 

Первый вариант чаще всего платный, он подходит специалистам, работа которых связана с языковой практикой. 

Второй вариант предназначен для соискателей, в профессиях которых знание языка играет второстепенную роль.

В резюме лучше использовать общепринятые международные стандарты владения языком, о которых мы расскажем далее.

CEFR
Это международный стандарт для описания языковых способностей по шести балльной шкале, от А1 для начинающих до С2 для тех, кто освоил язык. Чаще всего используется в Европе. Схема позволяет любому, кто занимается тестированием языка, например рекрутерам, видеть различные уровни квалификации и легко сравнивать знания соискателя с другими. 

Определить свой уровень: Шкала CEFR 

Вот пример раздела резюме с американской шкалой языковых уровней:

Хинди – C2 (CEFR)
Французский – B2 (CEFR)
Индонезийский – A1 (CEFR)

Совет: Если у вас есть сертификат для одного языка, тогда как уровень другого вы оценили самостоятельно, укажите эту информацию в резюме. 

Правильно:

Немецкий – сертификат B2
Китайский – уровень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale – дословно переводится как «Шкала межведомственного языкового круглого стола». Состоит из набора способностей к общению на английском языке. Это стандартная шкала оценки используется в федеральной службе США.

Определить свой уровень: Официальный сайт ILR 

ACTFL

Аббревиатура «ACTFL» означает «Американский совет по преподаванию иностранных языков». Стандарты ACTFL представляют собой расширенную шкалу, которая была разработана на основе ранее использовавшейся шкалы ILR в США. Это описание навыков, которыми вы владеете на любом языке, включая разговорную речь, письмо, аудирование и чтение. Шкала ACTFL включает пять основных уровней владения языком: Отличный, Улучшенный, Продвинутый, Средний и Начинающий.

Система делит Advanced, Intermediate и Novice на три подуровня (High, Mid и Low).

Рекомендация ACTFL Proficiency 

Если обобщить информацию из систем оценки, получим следующие уровни 

Базовый уровень (A1, A2 по CERF или ILR 0,1): знание азов, элементарные навыки чтения и письма. Умение рассказать немного о себе и ответить на простые односложные вопросы (чаще со словарем) Понимание собеседника если он говорит медленно и готов уточнить смысл простыми словами.

Средний уровень (B1, B2 по CERF или ILR 2): возможность обсудить более широкий круг вопросов (в том числе профессиональных) Понимание общих тем и диалогов по большей части. Способность письменно и устно выразить свои мысли без словаря на актуальную тему. Безошибочное использование основных времен и правил грамматики.

Продвинутый (C1 по CERF или ILR3): более гибкое владение языком. Словарный запас широкий, с синонимами на каждую тему, без поиска выражений. Речь гладкая, непринужденная. Активно использование идиом и устоявшиеся выражений. Способность понять практически любой текст, в том числе по своей профессии. Незнакомые слова – редкость. Использование всех времен и правил грамматики по ситуации.   

Свободный (C2 по CERF или ILR4) – понимание уже тонких аспектов и контекста в самых разных ситуациях. Незнакомыми могут оставаться только редкие идиомы и слэнг. Полное владение всей профессиональной лексикой (письменно и устно в разговоре с носителями из разных регионов).

Родной – язык, на котором вы мыслите (включая идиомы, слэнг, субкультуру и мышление этого региона).

Теперь, когда вы знаете свой уровень языка, пришло время написать о нем в резюме!

Последовательность. Нельзя смешивать системы оценки языковых навыков. Постарайтесь представить ваши знания в единой системе.

Неправильно:

английский ILR 4+
венгерский С2

Актуальность. Для Европы подходит шкала CEFR, тогда как в США свои знания лучше оценивать по уровню ACTFL или ILR.

Очевидность. Не нужно писать про свой родной язык, если владение им очевидно. Исключение только в случаях, когда вы уезжаете работать за границу.

Несмотря на то, что в мире существует свыше 7000 языков, а по данным Википедии, 1 язык исчезает раз в 2 недели, лингвистические навыки по-прежнему влияют на уровень заработной платы специалиста, а компаниям обеспечивают гибкость в бизнесе.

Запомните эти тезисы к разделу «Языки»:

• Ваши знания языка заслуживают отдельной секции в резюме
• Обычно этот раздел помещается ближе к концу резюме
• Лучше начинать с языка, который вы знаете лучше остальных
• Используйте международные стандарты оценки лингвистического уровня

Создайте красивый раздел с языками на конструкторе CV2you – ваш уровень знаний отображается графически!

Читайте полную версию статьи о языках тут  

———————————————————–

Представьте ситуацию: на новой работе вы обнаруживаете систему штрафов за опоздания или другие провинности у новой компании-работодателя. Так как вы являетесь новым сотрудником и делаете большие ставки на эту работу, глупо увольняться с испытательного срока по такой, казалось бы, малозначимой причине. Но согласитесь, что если бы вы предупредили работодателя о том, что готовы задерживаться на работе, если пришли позже, вам удалось бы избежать ощущения дискомфорта из-за штрафов, которое будет преследовать вас на протяжении всей карьеры в этой компании.

Для этого и существует раздел «О себе» – чтобы управлять ожиданиями работодателя и обеспечить максимально комфортные условия труда обеим сторонам. 

Мы перечислим самые популярные способы заполнения этой секции резюме, а также расскажем о том, что там на самом деле должно и НЕ должно быть. 

И начнем как раз с ошибок, так как большинство кандидатов пишет сюда то, что на самом деле должно быть в отдельных разделах.

Хобби: в действительности они мало кому интересны. А игра на гитаре или занятия йогой никак не помогают, скажем,  в работе бухгалтера.
Сильные стороны, или ваше определение себя; об этом лучше писать в самом начале резюме, в разделе Summary. 
Навыки: это отдельный раздел резюме.
Достижения: о них лучше писать в разделе опыт, наряду с обязанностями, которые вы выполняли.
Сертификаты и награды: они отлично размещаются в разделе «Сертификаты» 

Ок, с этим разобрались. Тогда как же лучше использовать этот раздел?

В первую очередь  это рабочие предпочтения – задачи которые вам хотелось бы выполнять.
Во вторую – организационные: график работы, режим, местоположение, размер компании.
В третью – личные принципы работы, которые позволяют вам работать продуктивно: например отношение к субординации, желание работать самостоятельно или в команде, свобода в принятии решений. Можете упомянуть также карьерные цели. 

Эта информация куда важнее хобби, позволяет управлять взаимными  ожиданиями и помогает найти лучшее соответствие, как следствие достичь продуктивности и  удовлетворенности в работе.

Вот пример некоторых критериев на инфографике:

Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе перед описанием раздела:

• Какой положительный\отрицательный опыт привел меня сюда?
• Какие ценности я считаю наиболее необходимыми для личного успеха?
• Чего я надеюсь достичь в ближайшее время?

Совет: представьте идеальную атмосферу в коллективе. Как выглядит рабочее место вашей мечты? Возможно, вам встречалась вакансия, которая идеально соответствует вашим предпочтениям. Выберите ключевые слова из описания этой вакансии, используйте их в процессе создания своего резюме.

для Переворачивателя пингвинов:
Интереснее всего работа над проблемами пост-травматического синдрома у не перевернутых пингвинов [тип рабочих задач].
Предпочитаю  гибкий рабочий день на свежем воздухе [организационные предпочтения].
Лучше всего работаю самостоятельно в неспешном темпе [личные принципы в работе].
Стремлюсь дорасти до регионального менеджера Антарктического региона через 5 лет [карьерная цель].

Раздел «О себе» собирает наибольшее число заблуждений. Соискатели перечисляют здесь свои увлечения, хобби, отсутствие вредных привычек. Несомненно, будущим коллегам будет очень интересно узнать, что вы увлекаетесь йогой и можете простоять в ширшасане аж 10 минут.

Допускаем также, что вашему работодателю будет важно узнать о ваших привычках, и в частности, о курении, на которое некоторые сотрудники тратят львиную долю рабочего времени.

Но все эти вопросы вы можете прояснить уже на собеседовании, а резюме – это краткий, чаще всего одностраничный документ, цель которого – показать вашу настоящую ценность.

Вторая ошибка, посвященная данному разделу, заключается в том, что кандидаты не знают, что написать о себе в резюме. Вполне понятно это затруднение, потому что многим людям бывает сложно говорить о себе, а уж тем более – написать о себе кратко и содержательно в резюме. Но умоляем вас! Забудьте про штампы вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый». Эти примеры встречаются повсеместно. Лучше уже не писать о себе ничего, чем заполнить раздел такими вот шаблонами.

Неправильно:

«Я общительный, веселый, исполнительный и умный. Могу быть лидером, когда это нужно. Без вредных привычек. Есть личный автомобиль и права категории В».

Правильно:

«Я ищу работу в крупной корпорации, с возможностью гибкого графика. Мне нравится помогать людям, но я предпочитаю работать над проектами самостоятельно. Я умею направлять чужую активность в нужное русло и мне важно следовать инструкциям».

1. Раздел «Обо мне» — это краткая часть в конце вашего резюме, в которой чаще всего рассказывается о вас как о профессионале, гораздо реже – описываются ваши пожелания относительно будущей работы. 
2. Раздел «Обо мне» в резюме должен кратко дать рекрутеру ответы на вопросы: «Подходит ли нам этот кандидат?» и «Понравится ли ему у нас?»
3. По сути, главная цель данного раздела — застраховать себя от ситуации, когда ваши ожидания от новой работы не соответствуют действительности. 
4. Постарайтесь держать раздел кратким, в пределах 3-5 предложений. 
5. Эта секция относится к числу необязательных, но если вам есть что сказать о своих предпочтениях, или особенностях в работе, секция резюме «О себе» — идеальное место!

Подведем итоги. Вот кратко основные советы  в создании резюме:

• Логическая целостность
• Легко читаемый шрифт 
• Главные достижения 
• Объем 1-2 страницы
• Только релевантная информация

• выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне. 
• Добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений.
• Шрифт: 11-14 пт. Лучше использовать один из из рейтинга международного портала Monster 
• Формат файла — PDF.

Обязательные разделы резюме:

• Имя, контакты
• Краткая информация
• Опыт
• Образование 
• Профессиональные навыки

• Много текста: 3+ страницы — это неумение фокусироваться на главном.
• Отсутствие структуры: отбивает желание читать вовсе.
• Нет ключевых слов: не пройдет ATS робота и поверхностный взгляд. 
• Без цифр и фактов: шаблонные эпитеты и абстрактные обязанности не принесут вам работу.
• Грамматические ошибки и опечатки снижают мнение о вас еще до встречи. 

В этой статье мы постарались дать вам самую полную информацию о составлении резюме.
Но одно дело рассказать, а другое — показать. Поэтому вот тут даем вам пример  резюме с подсказками. Он интерактивный: подсказки всплывают по нажатию. При этом, вам даже не нужно копировать: просто работайте прямо в нем, нажав на кнопку внизу.  

Более же подробную информацию о каждом разделе, а также основные вопросы для собеседований, фишки создания сопроводительного письма

Post Views: 16,978

пример и образец написания, оформление, хронологическое, функциональное и комбинированное резюме

Резюме, безусловно, будут различаться в зависимости от того, являетесь ли вы выпускником в последнее время, меняете работу или хотите повысить должность. Но независимо от опыта, или отрасли, нужно знать, как составить резюме на работу. Более того, эксперты говорят, что каждое резюме должно иметь эти основные элементы.

Типы резюме

Существует три общих типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное. 

Хронологическое резюме

Прежде всего перечисляет вашу работу в обратном хронологическом порядке. Например, начиная с последней позиции и работая назад. Основные преимущества заключаются в том, что хронологическое резюме легко читать. Более того, позволяет сотрудникам предоставлять всю полноту истории работы. Тем не менее, он также подчеркивает любые пробелы в работе. Поэтому лучше воздерживаться от использования этого типа резюме, если есть пробелы в вашей истории работы. Он лучше всего используется для того, чтобы подчеркнуть карьерный рост с течением времени. Более того, как вы разработали определенный навык, установленный на одном пути карьеры.

Функциональное резюме

Функциональное резюме для работы фокусируется на навыках и сильных сторонах, которые могут иметь важное значение для потенциальных работодателей. Он пропускает даты, места и таймфреймы, чтобы преуменьшить историю работы с большим количеством пробелов в стаже. Прежде всего это может позволить вам выделить конкретные сильные и умственные способности, которые могут быть скрыты в хронологическом резюме. На выбор работы это также влияет.

Тем не менее, многие работодатели не любят такого рода резюме. Потому что считают, что вы намеренно пытаетесь скрыть пробелы в занятости, неполную занятость или отсутствие карьерного роста. Лучше всего использовать функциональное резюме. Например, если вы выпускник, ищете новую или внештатную работу.

Комбинированное резюме

Это комбинация функционального и хронологического резюме. Обычно включает хронологическую историю работы. А также отдельный раздел, посвященный конкретным наборам навыков, работе добровольцев и любой соответствующей курсовой работе. Это отличный тип резюме для использования, если вы делаете изменения в карьере, но имеете большой опыт, применимый к вашей новой карьере. Тем не менее, не используйте этот тип резюме, если у вас ограниченный опыт. Потому что работодатели могут подумать, что вы пытаетесь затмить пятнистую историю работ. Не забудьте также заранее подготовиться к интервью с будущим начальником.

Основная информация

Существует определенная базовая информация, которая должна включаться в каждое резюме для работы. Например, контактная информация — имя, номер телефона, адрес и адрес электронной почты.

Резюме для выпускников

Перечислите все школы, в которых вы учились, и окончили их. Напишите дату окончания. Если получили академические награды или прошли какие-либо соответствующие курсы, это также должно быть включено. Например, если вы ищете работу в медицинской области (например, бизнес стоматологической клиники), и получили класс сертификации, запишите в раздел образования.

Прежде всего, резюме не должно быть списком каждой работы, которую вы когда-либо имели. Это должен быть документ, который показывает доказательства определенной траектории карьеры и набора навыков. Поэтому выбирайте, какие части вашей истории занятости следует включать. Составьте свое резюме на нужную работу. Если хотите работать в маркетинге, например, включите весь опыт, который вы связали с маркетингом в своем резюме. Многие недавние выпускники совершают ошибку, записывая рабочие места, которые не имеют отношения к задаче, которую они ищут.

Смена работы

Если вы меняете карьерные пути, в том числе соответствующий опыт, составить резюме может быть сложным. Например, вы переходите из сферы услуг в бизнес рекламного агентства, проработав 3 года официантом. Вместо того, чтобы опускать свой сервис, попробуйте представить в качестве практической возможности обучения, где вы могли бы взаимодействовать с клиентами и оценить, какие реальные люди ценятся на рынке ресторанов. Это бесценный навык маркетинга.

Дополнительная информация

Прежде всего не сокращайте свое резюме до своей истории занятости.

Добавьте дополнительную информацию о своих навыках, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей:

• Если говорите на каких-либо иностранных языках, включите это.
• Если у есть какие-либо сертификаты или лицензии, перечислите их. Тем не менее, придерживайтесь темы включения только соответствующей информации.
• Любые награды или публикации также отлично смотрятся. Особенно если подаете заявку на получение научной работы в академической сфере.
• Программные навыки жизненно важны для практически любой должности. Поэтому включите список любого программного обеспечения, которое используете для профессионального использования.
• В своем общем разделе навыков расскажите о своей способности критически решать проблемы, соблюдать сроки и пр.
• Лидерство — это еще одно слово, найденное во многих списках вакансий. Поэтому рассказывайте о любом опыте руководства, который у вас есть на странице общих навыков.

Пример написания резюме

Ваше резюме – прежде всего место, чтобы похвастаться собой. Нужно использовать слова, которые впечатляют и точно передают ценность опыта. Например, вы работали редактором журнала, и одним из основных компонентов вашей работы было редактирование текстов. Вы можете записать: «Я читаю статьи от авторов и проверяю их на грамматику и ясность. Я обсуждал свои изменения с авторами и редакторами». Разверните вышеуказанное утверждение, чтобы сделать его более впечатляющим. Например, «Я проанализировал массив контента от постоянных участников для ясности, простоты чтения и базовой грамматической структуры. Я сотрудничал с авторами и коллегами-редакторами для улучшения существующего контента».

Количественные данные, когда это возможно. Резюме должны не просто перечислять общие навыки. Вы должны стремиться быть как можно более конкретными, когда сможете. Если вы работаете в бизнесе, не говорите: «Я увеличил доходы компании в период с 2017 по 2018 год». Укажите точные суммы. Например, «я увеличил доходы компании с 120 000 долларов в 2017 году до 340 000 долларов в 2018 году». Если вы учитель, не говорите «Преподавал английский язык группе старшеклассников». Вместо этого скажите: «Преподавал английский язык группе из 18 старшеклассников 5 дней в неделю, преподавая 4 сессии продолжительностью 1 час каждый».

Не нужно указывать данные паспорта, ИНН. Кроме образования, записывается другая личная информация:

• Дата рождения.
• Пол.
• Семейное положение.

Оформление

Используйте пункты и параграфы. Резюме для работы могут быть написаны нарративным стилем. Например, когда краткий абзац появляется после того, как история работы объясняет навыки. Они также могут быть написаны с указанием каждого применимого навыка. Лучше всего использовать комбинацию, в которой указано общее описание работы в нескольких предложениях. А затем перечисление общих обязанностей в пунктах.

В резюме нет универсальных правил пунктуации. Но любые используемые пунктуации должны применяться последовательно. Несмотря на то, что среди работодателей нет особо предпочтительного метода, не противоречите своему выбору. Не заканчивайте маркеры с периодом в разделе «История занятости», но затем опускайте их в «Дополнительном опыте».
Хотя резюме должны быть профессиональными по внешнему виду, они не должны быть скучными. Определенные творческие дополнения к могут помочь вам выделиться из кучи.

Образец бланка для резюме

Пример правильного составления резюме для работы представлен на бланке ниже.

Как выбрать подходящий тип оформления резюме?

Ваше резюме представляет историю про ваш опыт работы, образование и о том, что вы умеете. То, как вы рассказываете эту историю, так же важно как и то, о чем вы говорите. Все, что вам для этого нужно — это выбрать правильный формат современного документа и правильно составить резюме.

Многие из тех, кто ищут работу, не придают значение его важности, полагая что формат ни на что не влияет. Но это большая ошибка и зная об этом, вы всегда будете на шаг впереди других кандидатов. Нужно понимать, что резюме это не сопроводительное письмо, где форматирование всегда играет более второстепенную роль.

Вам нужно найти наиболее эффективный способ как отобразить на бумаге свои навыки и опыт, и мы собираемся дать вам несколько полезных подсказок касаемо выбора формата вашего резюме.

Составление резюме задача не из легких. Еще труднее создать резюме если вы не имеете в этом опыта. В интернете по запросу «образцы резюме» и «примеры резюме» можно найти и скачать огромное количество шаблонов, многие из которых очень толковые. Но если присмотреться, сразу видно, что оформление пунктов зачастую отличается, стало быть, это имеет какое-то значение и выбирая себе образцы резюме, нужно разобраться в цели каждого типа оформления резюме.

В этой статье мы собрали информацию и предлагаем рассмотреть:

Формат резюме с обратной хронологией

Этот формат резюме на работу вы наверняка видели и не раз. Он самый распространенный и простой для понимания, что очень удобно для рекрутеров. Несмотря на свою простоту, этот образец резюме имеет свои правила создания, которых следует придерживаться.

На первый план выходит информация про опыт работы от самого последнего места до первого. Такой формат автоматически показывает карьерный рост. Навыки и образование в этом типе резюме описываются уже после раздела “Опыт работы”.

Совет

Гордитесь своей сильной и солидной историей работы? Этот формат для вас. Перечислите релевантный для вакансии опыт работы и укажите название компаний, период работы, вашу должность и обязанности. Это правильно акцентирует внимание на вашем росте и опыте в выбранной позиции.

Если ранее у вас был опыт работы на должности, которая не связана с нынешней вакансией и не является бонусной информацией о вас, вы можете описать эту информацию в другом разделе, например, когда будете составлять раздел “Дополнительный опыт”.

Сильные и слабые стороны резюме с обратной хронологией

• Подробно знакомит с историей вашей карьеры
• Легкое и удобное для чтения и понимания резюме
• Общепринятый формат резюме для множества сфер

• Отображает пробелы в карьере, если такие есть
• Этот формат не выгодно использовать, если предыдущие работы отличаются друг от друга
• Если вы долго работали на одной позиции без карьерного роста, такой формат только подчеркнет это

Функциональное резюме

Этот формат резюме подходит в том случае, когда ваш опыт и текущие навыки важнее, чем история работы. Поэтому, начать резюме нужно не с хронологического перечисления мест работы, а с полученных профессиональных навыков, опыта и примеры достижений.

Совет

Функциональное резюме поможет грамотно подчеркнуть достоинства выпускников и людей с разнообразным опытом работы. Однако, такое резюме точно не подойдет тем, у кого не хватает требуемых для работы навыков.

Такой пример резюме чаще всего используют кандидаты без опыта работы в выбранной должности, но их профессиональные навыки соответствуют требованиям компании и они могут выполнять поставленные задачи. Функциональное резюме подчеркнет эти достоинства.

Сильные и слабые стороны функционального типа резюме

• Смещает фокус внимания с пробелов в карьерной истории
• Выгодный для студентов и тех, кто имеет небольшой опыт работы
• Четко показывает ваши достижения и навыки

• Возможное отсутствие опыта работы на аналогичной должности будет очевидным
• Четкую картину о карьере соискателя с такого резюме получить трудно
• Не подходит если у вас не хватает соответствующих вакансии навыков

Комбинированный тип резюме

Комбинированное резюме содержит отдельные особенности типов резюме, которые мы описали выше. Такой формат поможет в полной мере раскрыть информацию о профессиональных навыках, карьерном росте и опыте работы. Подойдет как для тех, кто имеет большой стаж работы в выбранной профессии, так и для тех, кто меняет профессию и новичок в определенной сфере.

Составить современное резюме — задача не простая. Дополнительную боль прибавляет необходимость выбрать правильный формат документа. Используя онлайн конструктор резюме SweetCV, вы сможете экспериментировать с разными форматами прямо в браузере, переставлять местами разделы резюме и моментально смотреть на итоговый шаблон вашего документа. Попробовать сейчас 👈

Комбинированный формат резюме подойдет как для тех, кто имеет большой стаж работы в выбранной профессии, так и для тех, кто меняет специализацию и новичок в определенной сфере.

Сильные и слабые стороны комбинированного типа резюме

• Дает полное представление о кандидате на вакансию
• Можно комбинировать разную информацию про карьерную историю и опыт
• Отводит внимание от возможных дыр в карьерной истории

• Может содержать не достаточно деталей во всех необходимых блоках
• Нужно иметь достаточно опыта работы и полученных навыков, чтобы описать в резюме
• Нужно потратить время и тщательно продумать как выгодно скомбинировать места работы с полученным опытом

Таргетированное резюме

🎯 Такой формат современного резюме позволяет привлечь внимание конкретного работодателя, продемонстрировав ему свои лучшие и релевантные вакансии качества.

На составление такого резюме нужно потратить больше времени, ведь нужно выделить только ту информацию, которая действительно заинтересует рекрутера.

Совет

Мы рекомендуем писать резюме отдельно под каждую вакансию. Таким образом, рекрутер увидит, что вы тщательно подготовились, а значит действительно заинтересованы не просто найти любую работу, а получить конкретную должность у них в компании.

В таком резюме не лишним будет ваша фотография, если вакансия медийная или вы часто будете посещать встречи и важные переговоры. Фото в резюме так же должно быть тщательно подобрано и быть выигрышным.

Сильные и слабые стороны таргетированного формата резюме

• Позволяет продемонстрировать, что вы прочитали описание и точно соответствуете для определенной вакансии
• Может помочь скрыть пробелы в истории занятости, если правильно выделить все остальное

• Подходит только тем, у кого есть достаточный и релевантный вакансии опыт работы и навыков
• Важный не релевантный опыт может выпасть из резюме
• Требует потратить время и усилия для того, чтобы адаптировать резюме под конкретную компанию/вакансию

Делаем выводы

Каждый описанный формат резюме в этой статье, служит своей цели. Вероятнее всего, за всю историю своей карьеры вы будете использовать разные форматы, каждый из которых соответствует своей задаче.

Чтобы правильно выбрать тип резюме сейчас, используйте нашу сравнительную таблицу: 👇

Какой бы формат CV вы ни выбрали, необходимо убедиться, что оно выглядит профессионально и что менеджер по подбору персонала легко получит важную для него информацию. Читабельность и простота информации не менее важный фактор, чем ваш опыт и навыки.

Добиться этого можно с помощью удачно подобранного формата резюме.

SweetCV — это удобный и доступный конструктор резюме, который позволит легко и главное быстро сделать это онлайн. Всё что вам нужно, это просто попробовать разные шаблоны резюме и, выбрав понравившийся на сайте, настроить его разделы под себя!

Быстрая регистрация 🔥

Автор:

Резюме юриста — готовые примеры резюме для юриста 2021

Как составить резюме юриста

Функции юриста в любой компании сводятся к обеспечению законности совершаемых сделок, контролю грамотности при оформлении договоров и прочей документации, консультированию руководителя о правовых аспектах коммерческой деятельности. От квалификации данного сотрудника напрямую зависит репутация фирмы, степень доверия к ней со стороны партнеров и контрагентов. На нашем сайте соискатель интересной вакансии может составить и скачать готовый пример резюме юриста, который откроет для него новые горизонты для карьерного роста.

Составить резюме на должность юриста просто

С течением времени сформировалась негласная форма резюме, воспринимаемая работодателями более эффективно. Этот никем не утвержденный шаблон содержит следующие сведения о претенденте на должность штатного юриста:

• персональные данные: Ф. И. О., адрес регистрации, возраст, семейное положение, телефон и адрес электронной почты для обратной связи;
• указание на цель резюме — вакантную должность;
• информация об уровне образования: где и когда учился претендент — в разрезе учебных заведений, включая курсы повышения квалификации или переобучения;
• хронология опыта: сведения о полном юридическом наименовании работодателей, длительность трудоустройства. В этом же разделе кратко перечисляются обязанности специалиста на каждом месте службы и его профессиональные достижения.

Написание резюме — процесс отчасти творческий. Поэтому соискатель вакансии должен расположить к себе потенциального работодателя, рассказав о себе немного подробнее.

Ключевые навыки и умения для резюме юриста

Когда основные места работы расставлены в хронологической последовательности, юрист может перейти к написанию следующих разделов:

1. профессиональные навыки — это умения, обусловленные теоретической подготовкой и практическими способностями человека. Для сотрудника юридической службы наиболее полезными чертами характера можно назвать грамотную речь, владение иностранными языками, дипломатичное ведение переговоров, способность быстрого принятия решений в сложных ситуациях и твердость убеждений;
2. личные качества, о которых может упомянуть юрист, должны характеризовать его как ответственного, целеустремленного и уравновешенного сотрудника;
3. дополнительная информация — этот раздел чаще всего содержит данные о наличии у юриста смежных специальностей (знание экономики или бухгалтерии, умение стенографировать и т. д.). Чаще всего соискатели вакансий в этом пункте указывают компьютерную грамотность, отличное знание специализированного правового ПО.

Составление резюме должно приближать специалиста к должности его мечты, поэтому к оформлению и орфографии стоит отнестись крайне внимательно. Если какие-либо разделы вызывают сложности, можно скачать шаблон документа и заполнить его собственными данными.

Что еще может содержать резюме сотрудника на юридическую должность

На нашем сайте вы найдете несколько вариантов оформления резюме. Некоторые рекрутинговые агентства рекомендуют включать в описание собственных возможностей и умений рекомендации от предыдущих работодателей.

Практика приложения отзывов на сотрудника с прежних мест работы широко используется в Европе. Составлять рекомендацию на уволившегося юриста — добровольное дело каждого руководителя. Но описание сотрудника как ответственного и грамотного правоведа будет дополнительным доказательством его высокой компетенции.

Чтобы новый работодатель смог проверить приложенные сведения, на рекомендации проставляются контактные данные оформившего ее лица.

Еще одним акцентом резюме, на который обращают внимание работодатели, является качественная фотография кандидата. Многим работодателям важно иметь хотя бы внешнее впечатление о человеке, который будет заниматься всеми юридическими вопросами фирмы.

Как скачать бланк резюме

Если составлять резюме с нуля нет времени или хочется получить качественный результат за более короткий срок, можно скачать шаблон документа на нашем ресурсе. Практически все резюме претендентов на должность тщательно проверяются на предмет орфографических ошибок, ведь юристу компании крайне важна грамотность.

Образец резюме юриста — это готовый и функциональный шаблон. С таким помощником создать уникальное описание своих возможностей и ключевых достоинств проще простого.

Аргументы в пользу готовых решений — экономия времени, использование проверенных временем советов, качественное оформление, выдерживание единого стиля, возможность вставки фото и др. Наши резюме имеют несколько вариаций, пользователь может выбрать наиболее понравившуюся для себя.

Всего несколько минут отделяют хорошего юриста от работы его мечты! Наши специалисты всю основную работу уже сделали, достаточно лишь внести сведения о соискателе вакансии.

Функциональное резюме: определение, советы и примеры

Хотя резюме чаще всего пишут в обратном хронологическом формате, перечисляя опыт кандидата с разбивкой по должностям, занимаемым с течением времени, это только один способ представить свои навыки и квалификацию. Если стандартный формат резюме неточно отражает вашу пригодность для работы, есть другие варианты, например, функциональный формат резюме. В этой статье мы расскажем, как представить свой опыт в функциональном резюме, а также расскажем о советах и ​​примерах для вдохновения.

Что такое функциональное резюме?

Функциональное резюме — это формат резюме, который в первую очередь демонстрирует навыки кандидата. В отличие от резюме в обратном хронологическом порядке, которое упорядочивает опыт кандидата на его ранее или в настоящее время занимаемой профессиональной должности в порядке недавности, функциональное резюме группирует опыт кандидата по навыкам или категориям навыков. Это позволяет работодателям сосредоточиться на квалификации кандидата, например, на любых технических или социальных навыках, необходимых для работы.Вот пример того, как должно выглядеть функциональное резюме:

Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование

Когда использовать функциональное резюме

Вам следует использовать функциональное резюме, если стандартный обратный хронологический формат не является лестным или адекватным представлением вашей квалификации.Это могло быть правдой.

• Если вы меняете профессию и не имеете значительного опыта в выбранной профессии или отрасли

• Если вы недавно закончили обучение без большого профессионального опыта

• Если в вашей истории трудоустройства есть значительные пробелы

• Если вы приобрели значительные навыки и опыт не на профессиональной работе, например, в школе или через наставничество

По сути, если вы чувствуете, что ваша квалификация лучше классифицируется по типам навыков, а не по набору вакансии, которые вы занимали, функциональное резюме может вам подойти.

Функциональное, обратное хронологическое и комбинированное резюме

Тип резюме, которое вы решите написать, будет зависеть от вашего профессионального опыта, образования и работы, на которую вы претендуете. Если вы меняете профессию или отрасль или у вас есть пробелы в опыте работы, вам может подойти функциональное резюме. Функциональная структура резюме позволяет работодателям быстро понять, как ваши сильные стороны соотносятся с описанием должности, и придает меньшее значение конкретным временным рамкам вашего профессионального опыта.

Обратно-хронологический

Резюме в обратном хронологическом порядке перечисляет опыт работы от самого нового к самому старому. Это резюме подходит для профессионалов, у которых практически нет пробелов в опыте работы, и чей опыт тесно связан с открытием вакансии.

Комбинация

Сочетание хронологического и функционального резюме приводит к «комбинированному» резюме. Сначала перечислены навыки и способности, за которыми следует хронологический опыт. Этот формат резюме хорош, чтобы подчеркнуть конкретные навыки и способности профессионалов с разным опытом и творческих кандидатов, таких как дизайнеры или художники.

Ниже вы найдете советы и примеры по написанию функционального резюме.

Связано: 10 лучших навыков для включения в резюме (с примерами)

Как написать функциональное резюме

После того, как вы решили, что функциональный формат вам подходит, вы можете приступить к проектированию и настройка вашего резюме. Вот несколько рекомендаций, которые следует учитывать при написании функционального резюме:

1. Начните с резюме.

Открывать резюме с кратким резюме необязательно, но это может быть хорошим дополнением к функциональному резюме, потому что оно дает работодателям больше информации о вас.В этом резюме укажите свой основной опыт, соответствующие навыки и общие карьерные цели.

Подробнее: Как написать резюме резюме

2. Включите свою контактную информацию.

Перед сводкой добавьте раздел контактов, который включает ваше полное имя, адрес электронной почты и номер телефона, а также город и штат проживания (Примечание: вам не нужно указывать свой почтовый адрес, если вы хотите сохранить конфиденциальность этой информации. ).

Подробнее: Как включить контактную информацию в резюме

3.Сгруппируйте свои навыки.

Затем перечислите свои основные навыки и способности. Обычно это делается в рамках структуры корзин или тем. Если это полезно, вы можете использовать ключевые слова из описания должности, чтобы указать свои категории навыков. Затем включите четыре-пять маркеров под каждой категорией навыков, перечислив ваши наиболее важные и впечатляющие впечатления или достижения.

Вместо того, чтобы просто перечислять выполненные задачи или взятые на себя обязанности, расскажите о достигнутом вами воздействии и достигнутых результатах с помощью цифр.Например, в категории «навыки продаж» кандидат может сказать:

«Опыт выполнения ежедневных исходящих звонков большого объема с успешным коэффициентом конверсии».

Лучшим и более впечатляющим способом сообщить об этом будет:

«Признан лучшим исполнителем, постоянно совершая более 100 исходящих звонков в день с коэффициентом конверсии 20%».

Включение конкретного влияния, которое вы оказали, более убедительно для работодателей и сразу же отличает вас от других кандидатов.

4. Перечислите свой профессиональный опыт.

Хотя в вашем опыте работы могут быть пробелы, в том числе и проделанная вами работа может быть полезной для работодателей, особенно если она имеет отношение к должности. Перечислите рабочее место и ключевые вклады, не указав даты или указав только год, если желательно. Этот раздел следует разместить под разделом с вашими основными навыками.

5. Укажите свое образование.

Внизу укажите свое образование.Включите название учебного заведения, область обучения, любые соответствующие достижения и полученные дипломы, если применимо. Некоторые люди исключают образование из своего функционального резюме, если оно не имеет отношения к работе или вызывает дополнительные вопросы у работодателей, поэтому подумайте, поможет ли включение вашего образования позиционировать вас как сильного кандидата.

После того, как вы напишете свое функциональное резюме, найдите время, чтобы отредактировать и вычитать его, чтобы убедиться, что оно соответствует навыкам и способностям, перечисленным в описании должности.Написание сопроводительного письма может быть полезным дополнением к функциональному резюме, давая работодателям возможность понять вашу квалификацию и навыки, которые делают вас сильным выбором на эту должность.

Связано: Как написать резюме Работодатели заметят

Функциональный шаблон резюме и примеры

Давайте рассмотрим несколько различных примеров функциональных резюме, которые помогут вам составить собственное резюме.

Пример функционального резюме службы поддержки клиентов

В этом примере вы увидите, что в разделе опыта перечислены годы, проработанные в компаниях.Это способ предоставить высокоуровневую временную шкалу, которая может помочь отвлечь внимание от пробела. Этот человек также включает раздел «Области опыта», который дает более подробное представление об эмпирических навыках. Это может быть хорошей возможностью для включения навыков, относящихся к описанию должности, которые могут не входить ни в одну из ваших тем.

Джеймс Кеннеди
555 Черри Лейн
Энн-Арбор, Мичиган 48111-9626
111-777-8888
jameskennedy @ email.com

Резюме
Представитель службы поддержки клиентов с более чем трехлетним опытом решения сложных запросов клиентов. С энтузиазмом относится к построению прочных отношений с клиентами, повышению лояльности к бренду и увеличению взаимодействия с клиентами.

Область опыта
Розничные продажи, ввод данных, Microsoft Office, набор текста, разрешение жалоб, продажи на основе услуг, свободное владение французским и испанским языком

Навыки
Оптимизация процессов
Создал сценарии электронной почты службы поддержки клиентов, используемые в компании для взаимодействия с клиентами.Самостоятельно созданное учебное пособие для представителей службы поддержки клиентов, сокращающее процесс адаптации с 8 до 6 недель. Снижение среднего времени вызова представителя клиента на 90 секунд благодаря интуитивно понятному онлайн-обучению.

Разрешение жалоб
В среднем отвечал на 50+ звонков в день от неудовлетворенных клиентов, связанных с задержками доставки, ошибками в заказе и потерянными заказами. Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 97%, превзойдя цели команды на 12%.

Продажа на основе услуг
Постоянное превышение целевых показателей приложений на 10% + с помощью инновационных методов дополнительных продаж.Впервые разработала улучшенную систему отслеживания неудовлетворенных клиентов, снизив отток клиентов на 6%.

Опыт
Cloud Clearwater, 2017
Менеджер по обслуживанию клиентов: Управлял взаимоотношениями с клиентами по телефону и электронной почте для получения платежей, решения запросов и программ дополнительных продаж.

Реферальная программа для клиентов: инициативный проект, увеличивающий клиентскую базу на 15% менее чем за 6 месяцев.

Tradelot, 2016
Представитель службы поддержки клиентов: Решал вопросы клиентов по телефону и электронной почте, постоянно превышая целевые показатели и внедряя новаторские процессы для лучшего удовлетворения клиентов.

Образование
Coral Springs University, 2009–2013
Бакалавр наук в области делового администрирования

Связано: функциональное резюме и хронологическое резюме: в чем разница?

Пример функционального резюме управления производством

В этом примере мы смотрим на функциональное резюме для руководителя производства.Этот пример не включает даты в разделе опыта, но отмечает их в разделе образования.

Мария Альварес
[email protected]
123-456-7890
555 Sunny Blvd.
Лонг-Айленд, Нью-Йорк

Резюме
Ориентированный на качество и трудолюбивый менеджер по производству с более чем трехлетним опытом оптимизации операций для создания конкурентоспособных объемов производства, графиков и стандартов.Выявляет потери и неэффективность для реализации целевых стратегий улучшения.

Навыки и способности
Повышение эффективности
Создавал оперативные графики операций для поощрения крупносерийного производства и надежных сроков отгрузки. Внедрены процедуры обеспечения качества для сокращения отходов и материального ущерба, успешно снизив материальные затраты на 10%

Менеджмент
Управлял 30+ складскими сотрудниками, включая операторов машин, логистов и транспортных рабочих.Ежемесячно проводились совещания по технике безопасности, чтобы гарантировать, что рабочая среда работает эффективно и без опасностей.

Обеспечение качества
Контроль производства, выборочные проверки качества и соблюдение передовых практик. Создавал быстро изменяющиеся графики операций для стимулирования крупносерийного производства и надежных сроков отгрузки.

Опыт
Retail Ocean, менеджер по производству
Руководил всеми процессами обеспечения безопасности и качества для обеспечения надежных сроков поставки и повышения удовлетворенности клиентов.

River Tech, руководитель производства
Управлял сотрудниками склада и производственной эффективностью для обеспечения эффективной логистики от начала до конца.

Образование
Штат Зеленая долина, 2008–2012 гг.
Бакалавр наук в области управления цепочками поставок
Вилочный погрузчик сертифицирован

Примеры и шаблоны на основе навыков

A функциональное резюме фокусируется на функциональном переводе навыки и опыт вместо хронологической истории работы.Обычно его используют лица, сменившие профессию, или кандидаты, у которых есть пробелы в работе.

Это наиболее эффективный способ справиться с историей работы намотки. И писать легче, чем вы думаете, если вы будете следовать нашему подробному руководству.

Это руководство расскажет вам:

• Что такое функциональное резюме.
• Кому лучше всего подходит функциональный формат резюме.
• Как структурировать функциональное резюме.
• Советы экспертов по написанию эффективного функционального резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь , одна страница , а не , три . То же самое.

Ищете разные примеры? См .:

Хотите перейти к нужному разделу, который вас больше всего интересует? Используйте содержание:

1. Что такое функциональное резюме?
2. Кому подходит функциональный формат резюме?
3. Образцы функционального резюме и почему они работают
4. Макет функционального резюме, структура и советы по написанию

1

Функциональное резюме — это тип формата резюме, который демонстрирует навыки, а не опыт.Цель функционального резюме — привлечь внимание к передаваемым способностям, а не сосредоточиться на хронологическом обзоре вашей истории работы.

Из-за свойств его иногда называют резюме на основе навыков.

Этот формат резюме подходит людям, которые ищут работу, к которой их история работы не имеет прямого отношения.

Звук слишком хорош, чтобы быть правдой, правда?

Вот проблема:

Функциональный формат резюме — это то, что ненавидят .

Почему?

Учтите это. По статистике, рекрутеры тратят 7 секунд на сканирование каждого резюме. Они не читают резюме. Они снимают из них в поисках самого главного.

Вот что ищут рекрутеры за эти 7 секунд:

• Ваша соответствующая квалификация
• Ваши должности
• Наивысший уровень ответственности, которого вы достигли
• Где и когда вы развили свои навыки

Функциональное резюме скрывает то, что ищут рекрутеры.Хуже того, вы теряете доверие, если ваши навыки не связаны с соответствующим опытом работы.

Означает ли это, что такие резюме совершенно бесполезны? Ну не так быстро.

Смысл функционального резюме — помочь тем, у кого нет соответствующего опыта работы.

Дело не в том, что скрывает ваших навыков, а в том, чтобы показать, что они выходят на за пределы традиционной истории работы.

Вот что отличает функциональное резюме или формат резюме на основе навыков:

• Более подробное введение в резюме.
• Более подробный раздел навыков.

И это то, что важно для некоторых рабочих мест. Чтобы попасть на собеседование, вам нужно подчеркнуть свои самые сильные способности — набор твердых и мягких навыков.

Давайте посмотрим, подойдет ли вам функциональное резюме.

2