Работа не сложная в интернете: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Содержание

Несложная работа в интернете для всех в 2021: без обмана

Технический контент. Подробнее о маркировке контента на блоге читайте дисклеймер тут.
Пост напичкан партнерскими ссылками, вы можете поддержать блог и зарегаться по ним!
Иллюстрации взяты с unsplash.com

Работа онлайн привлекает совершенно разных людей. Офисных работников, которые устали сидеть в кабинете или ищут дополнительную подработку. Студентов, желающих иметь дополнительные деньги к стипендии. Специалистов, которые хотят работать на себя и планируют перейти на фриланс. А также людей, которые временно остались без работы, и ищут возможности получить доход здесь и сейчас.

Не забывайте, что у меня есть Telegram-канал, где я делюсь свежими новостями и статьями!

Хорошая новость — заказчики заинтересованы в специалистах не меньше, чем специалисты в заработке. На просторах интернета есть масса вакансий и заданий для тех, кто хочет заработать: от лайков и комментов за деньги до профильного фриланса и международных проектов. Разница – в необходимых навыках и уровне заработка.

В этой статье вы узнаете о всех несложных вакансиях в интернете. Мы расскажем, сколько можно заработать онлайн, какие вакансии доступны, какие навыки понадобятся. И рассмотрим очень важный вопрос — как застраховать себя от мошенников.

Сколько денег приносит работа в Интернете?

Все зависит от выбранной вами ниши. Самый высокий заработок ждет вас на фрилансе — при условии занятости full time.

Опытные специалисты зарабатывают от $1000 долларов в месяц и больше.

Сколько можно заработать на Fiverr?

Верхний порог определяется только вашей квалификацией: вы можете работать с крупными проектами, выйти на международный рынок и даже начать, со временем, полноценный бизнес онлайн.

Больше всего зарабатывают фрилансеры в сфере программирования, вэб-дизайна, маркетинга.

При условии частичной занятости на фрилансе можно зарабатывать от 5 до 10 тысяч грн. в месяц — неплохой бонус к вашей стипендии или офисной зарплате. Под частичной занятостью понимаем график, при которой вы уделяете работе онлайн меньше половины рабочего дня: от 2 до 3-4 часов.

Если же вы будете уделять заработку минимум времени, и выполнять простые задания (клики, комменты, просмотр рекламы), заработаете примерно 2-3 тысячи гривен в месяц.

Назвать более точные цифры сложно, так как на уровень заработка онлайн влияет множество факторов: ваш вид занятости, рабочий опыт, и даже биржи, на которых вы берете задания.

Что должно быть у того, кто хочет работать онлайн?

Из самого важного — компьютер и быстрый интернет. А все остальное — ситуативно и зависит от ниши, в которой вы работаете. Поэтому не спешите следовать огромному количеству списков из интернета и скупать всю технику, которая попадается под руку – на старте можно обойтись малым.

Техническое оборудование, которое может пригодиться

Для заработка на заданиях, работы с текстами, выполнения переводов достаточно только компьютер/ноутбук. Заморачиваться, и покупать крутую гарнитуру, вэб-камеру для возможных видеоконференций, принтер и так далее — нет смысла.

Чтобы ваш заработок онлайн был действительно “без вложений” рекомендуем в начале карьеры использовать технику, которая уже есть у вас. А уже потом, когда возникнет необходимость — постепенно докупать то, без чего работать сложно.

Если вы работаете в сфере программирования или дизайна, со временем вам понадобится второй монитор — так гораздо удобнее работать. А если проводите консультации онлайн — веб-камера, наушники с гарнитурой.

Для тех, кто планирует работать в поездках, незаменимый помощник — компактный, легкий ноутбук, который занимает минимум места в багаже.

Мелочи, которые могут понадобиться на рабочем месте:

Беспроводная зарядка (если ваш телефон поддерживает функцию fast charge).
Достаточное количество розеток — его легко обеспечить с помощью обычной переноски.
Дополнительное освещение — например, настольная лампа или точечный светильник на стену.

Это не обязательный список, и он может достаточно сильно варьироваться от вашей рабочей ниши, личных предпочтений и бюджета.

Электронный кошелек или карта для вывода денег?

Это кажется очевидным, но напомним еще раз: прежде чем начинать работать в интернете, подумайте о том, как вы будете выводить заработанное.

Чтобы получать оплату с украинских фриланс-бирж можно использовать дебетовую карту любого украинского банка (в гривне). Комиссии на вывод будут зависеть от выбранного ресурса.

Обратите внимание: некоторые биржи фриланса предлагают вывод на карту без комиссий при покупке платной подписки. Например, “Профиль Плюс” у Фрилансханта.

Выводить деньги из бирж заданий, иностранных сайтов по фрилансу и приложений по заработку можно на электронные кошельки — тот же “Вэбмани”. А уже с кошелька вы можете отправить деньги на свою карту и использовать их по собственному усмотрению.

Также получать платежи от иностранных клиентов можно через платежные системы: “Payoneer”, “Skrill” и другие. Выбрать подходящий сервис просто. Но перед тем как выбрать — обращайте внимание на комиссии сервиса, тарифы, время вывода денег и посмотрите мой материал на эту тему в след абзаце.

Читайте также:

Как фрилансеру получить оплату и не терять деньги на комиссиях

Вывод денег с Payoneer на ПриватБанк: инструкция, комиссии, лимиты

Какие навыки пригодятся?

Навыки зависят от выбранной вами ниши. Но общие для всех — внимательность, умение концентрироваться на проделываемой задаче, коммуникационные навыки, владение Google Docs и MS Word. Но мы думаем, что все перечисленное у вас и так есть: никаких сложностей быть не должно.

Навыки, которые станут плюсом и помогут зарабатывать больше (общие для большинства специальностей):

Знание английского языка — так вы сможете работать через иностранные биржи и получать заказы от крупных международных компаний.

Знание графических редакторов — например, всем известного “Фотошоп”.
Знание полного пакета Microsoft Office.

Но самое важное — это наличие самодисциплины, концентрации и ответственности. Если вы нарушаете дедлайны, можете взять задачу и забыть о ней, или же сделать задание просто “чтобы было” — вряд ли из вас получится хороший фрилансер.

Более точные навыки, необходимые для конкретных способов заработка, мы рассмотрим далее в нашей статье.

Где искать простую работу онлайн?

Платформы для поиска работы в интернете — это биржи фриланса, сайты с заданиями, специализированные телеграм-каналы, группы с вакансиями. Таких ресурсов существует огромное количество: как русскоязычных, так и англоязычных. Перечислить все абсолютно невозможно, но мы собрали для вас проверенные варианты.

Обратите внимание: даже если вы берете задания на одном из проверенных сайтов, будьте очень внимательны. Мошенники и недобросовестные заказчики обитают практически на всех ресурсах (как их определить — расскажем в конце статьи).

Биржи для фрилансеров

Именно на биржах фриланса можно найти не просто одноразовые задания, но и полноценную удаленную работу в 60+ разделах.

Все фрилансерские сайты из списка предлагают сотрудничество по безопасной сделке, регулярно публикуют проекты и предлагают удаленные вакансии для специалистов из разных областей: разработка, дизайн, копирайт, маркетинг и многое другое.

Перечень русскоязычных бирж фриланса:

Зарубежные биржи фриланса:

Текстовые биржи

Текстовые биржи предлагают заработок на рерайте, копирайте, продаже готовых текстов. Реже — на переводах в различных языковых парах. Платят тут специалистам по текстам, как правило, меньше чем на биржах фриланса. Но и задания проще. А получить их могут даже новички, у которых нет достаточно опыта в данной сфере.

Вот несколько популярных текстовых бирж:

Группы, сайты и каналы с заданиями

Именно тут вы можете взять самые простые задания с оплатой в несколько центов/долларов. Это варианты для новичков. Лайки, комменты, просмотр рекламы – приблизительный список заданий.

Вот несколько проверенных ресурсов:

Топ-10 простых действий в Интернете, на которых можно заработать

А теперь — произвольный список конкретных способов заработка онлайн. Выбирайте вариант (или несколько!), и пробуйте свои силы.

Читайте также:

Зарубежный фриланс: на каких сайтах искать проекты

Опросы

За опросы и честную статистику платят компании. Так они формируют представление о целевой аудитории. Для того чтобы успешно создавать продукцию для потенциальных клиентов.

Как все происходит:

Вы выбирайте сайт с опросами и регистрируетесь. Доступны русско- и англоязычные сайты.
Заполняете профиль информацией, на основе которой вам будут присылать опросы.

Заполняете опросники, и получаете деньги на свой счет.

Прохождение одного опроса оплачивается не очень солидно (несколько центов, а в лучшем случае — несколько долларов). Вывести оплату из опросников можно на электронные кошельки. Реже — на карту.

Прежде чем начать работать на опроснике, иногда приходится достаточно долго подождать: задания очень редко отправляют сразу. Также очень важно относиться к опросам ответственно, и отвечать правдиво — это важно для статистики.

Создавать несколько фейковых аккаунтов на опросниках, желая заработать больше, нельзя. В противном случае, вы будете забанены. Но регистрироваться одновременно на разных сайтах под собственным именем — можно и нужно. Так вы сможете заработать больше.

Примеры сайтов с опросниками: youthink.io, voprosnik.ru , swagbucks.com, surveytime.io

Отзывы о товарах и услугах

Есть специальные ресурсы, которые платят деньги за отзывы и обзоры — например, “IRecommend”. Минус такого способа заключается в том, что иногда вы можете столкнуться с недобросовестными продавцами, которые продвигают не совсем качественные товары и услуги. Но сотрудничать с ними или нет — ваш выбор.

Для написания отзывов необходимо обладать грамотной речью, хорошо выражать свои мысли. Начальные навыки копирайта и рерайта будут огромным плюсом.

Комментарии в соцсетях

Некоторые молодые блоги и интернет-ресурсы пробуют раскрутится за счет комментариев. И готовы платить за это деньги. По аналогии с отзывами, ваша задача — формировать позитивное мнение о ресурсе/медийной личности, оставляя комментарии под постами, фото, статьями и другими публикациями.

Максимальная цена такого комментария составляет не больше нескольких долларов. Но чаще всего, оплата измеряется в центах. Получать задания можно через специальные сайты с заданиями, телеграм-каналы. Реже — на биржах фриланса, но там такие проекты, как правило, блокируют.

Помимо начального умения писать тексты, для того, чтобы брать задания вам понадобится аккаунт (желательно активный) в одной из социальных сетей. Комментарии от пустых профилей, которые похожы на обычных ботов, не нужны никому.

Рекламные посты в своем аккаунте

Мнение о том, что бренды сотрудничают только с крупными блогерами-милионниками — ошибочное. Многие компании хотят работать именно с микроинфлюенсерами — блогерами, у которых 1-10 тыс. подписчиков. А все потому, что аудитория больше доверяет таким аккаунтам.

Если у вас активная страница, вы регулярно публикуете контент, взаимодействуете с аудиторией, и можете продемонстрировать рекламодателю хорошую статистику в профиле — можете неплохо заработать. Рекламные посты, сторис, амбассадорство — вариантов сотрудничества множество.

Искать рекламодателей можно на специальных площадках, но чаще всего менеджеры компаний пишут сами — они ищут профили, которые подходят по некоторым параметрам (количество подписчиков, тематика, но могут учитывать и другие).

Не забывайте, что у меня есть Telegram-канал, где я делюсь свежими новостями и статьями!

Клики, лайки и капчи

Это наиболее простой способ получения денег в интернете. Схожие услуги можно объединить под одним названием “Заработок на заданиях”. В специальных приложениях или на сайтах (Биржах заданий) вам платят за решение капч, лайки определенных постав, клики и многое другое. Миллион тут не заработаешь, но если вы хотите попробовать, что такое работа онлайн вообще — добро пожаловать.

Деньги зачисляются на ваш счет в приложении/на сайте. Затем вы можете вывести их на личный электронный кошелек.

Еще один плюс подобных заданий в том, что для их выполнения не нужны никакие особенные навыки. Ставить лайки, кликать и решать капчи могут все, даже подростки школьного возраста.

Просмотры рекламы и привязка аккаунта

Еще один способ заработка на заданиях. Вы регистрируетесь на сайте и берете задание, кликаете на рекламу, смотрите ее, и получаете за это оплату. Не самый креативный и интересный способ заработка, но из плюсов — вы можете просто открыть рекламу для просмотра и заниматься своими делами. Вникать в ролик необязательно.

Реклама, которую нужно смотреть — ролики популярных брендов или онлайн-казино. Последнее, кстати, оплачивается чуть больше.

На просмотре рекламы можно зарабатывать 100-200 грн. в день, в зависимости от времени, которые на это тратите. Вывод средств — на электронные кошельки или банковскую карту.

Комментарии и реклама на форумах

Для поднятия активности в той или иной теме форума. Подобные задания можно брать на qcomment.ru и других сервисах. В некоторых случаях, необходимо писать внушительные комментарии. Но чаще — короткие, на несколько строк, по теме конкретного обсуждения. Нужные навыки — элементарная грамотность, внимательность, умение работать с текстами на начальном уровне.

Набор рукописных текстов

Печать текста из рукописей, фото или ПДФ-документов — возможность заработать 100-200 грн. за одно задание, прилагая минимум усилий. Вы получаете от заказчика исходник, и переносите текст в документ MS Word. Из навыков вам понадобится только умение работать в текстовом редакторе. Отличный вариант подработки для студентов, офисных работников и даже тех, кто учится в школе.

Регулярно работая над набором текстов, вы можете получить свои первые навыки работы над статьями. И немного освоив копирайт и рерайт, уже брать более сложные задачи с текстами. А следовательно — и зарабатывать больше.

Заполнение карточек товаров в онлайн-магазине

Карточки товара хорошо оплачиваются. Но нужно обладать некоторыми навыками: в том числе, уметь работать в админпанели сайтов на разных операционных системах (чаще всего, приходится работать с WordPress и Opencart).

Некоторые задания предусматривают добавление в карточку уже готовых характеристик, текстов, фото. А иногда — тексты необходимо писать самостоятельно (это лучше оплачивается).

Задания по заполнению карточек товаров можно найти на любой бирже фриланса, в разделе “Контент-менеджмент”. Преимущество такой ниши для заработка — в том, что часто можно взять довольно крупные проекты и неплохо заработать: более 10 тыс. грн/ в месяц.

Расшифровка аудио и видео

Также такие услуги называются транскрибацией. Вы получаете от заказчика аудио-файл/видео-файл, и переводите его в текстовый формат. Чаще всего, в работу отдают записи интервью, семинаров, конференций. Найти задания можно на любой бирже фриланса в разделе “Транскрибация”.

Полезные советы как правильно организовать работу

Любая занятость — от кликов и лайков за деньги до полноценного фриланса — требует от вас правильной организации рабочего времени.

Если вы планируете заниматься незначительными подработками онлайн, совмещая их с учебой или основной работой, то первое, что нужно сделать — выбрать время для таких занятий. Заранее продумайте, сколько часов в день/неделю вы можете уделять работе онлайн. Именно от этой цифры и следует отталкиваться тогда, когда вы будете брать задания.

Поэтому первое правило организации — это время. Например, с 13:00 до 15:00 вы занимаетесь только подработкой, ничем больше.

Второе правило — это сконцентрированность. Работайте там, где вас никто не будет отвлекать. И никаких параллельных занятий — просмотра кино или листания ленты новостей.

Полезный совет: никогда не берите больше заданий, чем сможете сделать! Это только повысит ваш уровень стресса, внесет хаос в график.

Для непрофильных подработок таких правил будет достаточно. Но если речь идет о полноценной рабочей занятости, все чуточку сложнее. Чтобы избежать прокрастинации:

Постройте рабочий график. На фрилансе, как и в обычной офисной работаете, важно работать в четко обозначенные часы. Например, с 10 до 18 или с 11 до 19. Это приучает к дисциплине.
Обустройте рабочее место. Ни в коем случае не работайте с кровати (только в порядке исключения). Удобный рабочий стол, кресло, хорошее освещение — без этого не обойтись.
Отдыхайте. Обеденный перерыв, два выходных в неделю и периодический отпуск — то, без чего просто нереально сохранять продуктивность.
Не общайтесь с заказчиками после завершения рабочего дня. Казалось бы, что такого в том, чтобы отписать на сообщение по работе в 00:00? Но таким образом вы загоняете себя в огромный стресс, не отдыхаете и стираете рамки между работой и отдыхом.

А еще — старайтесь периодически менять локацию и выходить из дома. Хотя бы несколько раз месяц работайте из кафе или коворкингов — это хороший способ избежать быстрого выгорания.

Читайте также:

Учим себя работать дома: самоорганизация

Как начать получать регулярный доход?

Постоянный заработок онлайн с перспективой роста — это, конечно же, гораздо лучше, чем разовые подработки. При правильном подходе, дистанционная работа в интернете может стать вашей основной занятостью. И полноценной альтернативой офиса.

Интернет — только инструмент для работы. Тут точно так же, как и в оффлайне, можно развиваться, строить карьеру, заключать контракты с крупными компаниями.

Так как же пройти болезненный период новичка, и начать зарабатывать свою офисную ЗП? (или даже больше). Секретов нет — нужно выбрать нишу, развиваться в ней, становясь конкурентоспособным специалистом.

Скажем сразу: на расшифровке капчи, написании отзывов за деньги или просмотрах рекламы много не заработаешь. Как и на других одноразовых заданиях. Лучшие способы заработка в интернете, которые гарантируют стабильный доход — это:

Профильный фриланс — развивайтесь в своей специальности и работайте удаленно на крупные компании, участвуйте в интересных проектах. Стать фрилансером может любой специалист — разработчик, дизайнер, копирайтер.
Собственный контент-проект — это отличная возможность зарабатывать на рекламе и партнерских программах. На развитие контент-проекта уходит достаточно много времени (чаще больше года), но зато потом он может стать вариантом пассивного заработка. Особенно, если тема проекта относится к актуальным.
Личный блог — на базе блога вы можете не только сотрудничать с брендами, но и запускать собственные курсы. Это база для построения личного бренда и большие перспективы для развития. Тематика блога может быть любой: даже лайфстайл. Главная задача — делать интересный контент и найти свою целевую аудиторию.
Онлайн-бизнес — собственные языковые курсы, тренинги, профильное обучение в вашей нише, также могут приносить стабильный доход. Если у вас есть знания, то почему не поделиться ими?
Продажа товаров онлайн — через Амазон или в собственном интернет-магазине. Торговля онлайн — перспективная ниша, ведь в наши дни люди предпочитают покупать, не выходя из дома.
Продавайте востребованные товары и то, в чем вы отлично разбираетесь.

Читайте также:

Инструменты фрилансера для продуктивной работы

Если подытожить, то формула успеха в заработке онлайн такова:

Выбор ниши + обучение и прокачивание скиллов + работа, работа и еще раз — работа.

Не волнуйтесь, если выйти на приличный чек не получается сразу. Это нормально. И вполне возможно, что найти “то самое” дело для заработка не получится в один момент. Но если вы подойдете к работе в интернете ответственно, результат обязательно будет.

Способы, которые помогут распознать мошенников

Мошенники и недобросовестные заказчики — пожалуй, самый главный демотивирующий фактор для новичков. Вы заходите в онлайн с надеждой заработать, полные энтузиазма и сил. Берете заказ и работаете над ним целый день. А оплату заказчик так и не отправил. И ко всему прочему — заблокировал вас везде, где только можно.

Грустно, не правда ли? Но это только один из примеров недобросовестных заказчиков.

Избежать сотрудничества с такими работодателями МОЖНО.

Портрет типичного мошенника на фрилансе:

Профиль без отзывов, личной информации и фото. С заказчиками, которые только что зарегистрировались на той или иной бирже, лучше не работать. А если уж очень хочется — то только через безопасную сделку (например, “Сейф” на Фрилансханте).
Не хочет сотрудничать через безопасную сделку, и настаивает на оплате напрямую. Оплата “на карту” — это всегда риск.
Требует предоплату от вас (да, такое тоже бывает). Популярный развод — “отправьте деньги как залог” того, что вы точно выполните задание.

Также ни в коем случае не откликайтесь на вакансии с размытым описанием. Четкое ТЗ — залог вашего спокойствия. В противном случае придется переделывать задание по 1000 раз. И не факт, что даже после тысячного раза вы получите свою оплату.

Безопасная сделка и коммуникация с заказчиком непосредственно через биржу фриланса — залог честного сотрудничества.

Выводы

Зарабатывать онлайн, без преувеличения, может каждый. Ведь фриланс — это не какой-то волшебный Грааль, доступный только избранным. Любые специалисты — разработчики, бухгалтеры, копирайтеры, дизайнеры — могут работать удаленно, получая зарплату, эквивалентную офисной. И даже больше.

Также с помощью интернета можно получить неплохой источник дополнительного дохода. Вы можете подрабатывать на биржах заданий, писать комменты и отзывы за деньги, заниматься набором текста. Такие задачи не требуют особых навыков, занимают минимум времени и хорошо подходят для тех, кто хочет попробовать работу в онлайне впервые.

И, конечно же, работайте только через проверенные ресурсы, остерегайтесь мошенников и не ищите легких денег. Работа в Интернете, как и любая другая занятость, требует вложения усилий, развития навыков и времени.

Желаем удачного старта!

Читайте также:

Все заработки в интернете в одном материале: 50+ актуальных cпособов

АВТОР: Dan Buzan

Начал фрилансить с 2013 года, прошел путь от копирайтера на бирже до совладельца SEO агентства Contega.Media. Top Rated Plus фрилансер на Upwork. Цель на 2021: создать топовое фриланс комьюнити.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

сайт для начинающих фрилансеров и профессионалов, поиск удаленной работы на FL.ru

Для тех, кому нужен специалист (фрилансер)

У нас вы можете найти лучших фриланс специалистов среди 1 млн исполнителей, зарегистрированных на сайте FL.ru. Программисты, дизайнеры, художники, копирайтеры, юристы, бухгалтеры, инженеры, фотографы — тысячи удаленных сотрудников по любым freelance специализациям.

Вам достаточно опубликовать заказ, конкурс или вакансию — и заинтересованные фрилансеры сами предложат свои услуги, помогут вам сформировать задание, определить бюджет и сроки выполнения работы. Останется только выбрать лучшего исполнителя из числа откликнувшихся фриланс специалистов и начать с ним сотрудничество.

Если же совсем нет времени на заказы, вы можете быстро найти удаленных специалистов в каталоге, оценив их портфолио с представленными работами — и в 2 клика предложить заказ.

FL.ru за безопасность freelance сотрудничества! Используйте наш сервис «Безопасная сделка» с резервированием суммы на сайте для сотрудничества с фрилансерами — и мы гарантируем вам возврат средств, если работа будет выполнена некачественно и/или не в срок.

Хороших вам исполнителей!

Тем, кто ищет работу на дому (фрилансерам)

Для вас ежедневно свыше 1500 фриланс заказов, конкурсов и вакансий с поиском исполнителей. Если вы ищете удаленную работу фрилансером и умеете создавать сайты, писать тексты, администрировать, консультировать, оказывать freelance услуги на дому — добро пожаловать на сайт FL.ru.

Начиная работу с нашим сайтом, вам прежде всего необходимо заполнить портфолио фрилансера, добавив примеры успешно выполненных вами заказов. Указать в профиле всю необходимую информацию о своих навыках и опыте, добавить контактные данные.

Фрилансерам для получения работы рекомендуем регулярно просматривать ленту заказов, отвечая на подходящие вам предложения — в случае заинтересованности заказчики обязательно предложат вам сотрудничество по freelance заказам с дальнейшим выполнением работы.

Чтобы повысить шансы получить работу, также рекомендуем фрилансеру приобрести аккаунт PRO — сервис, который значительно расширит возможности вашего фриланс профиля и поможет привлечь еще больше выгодных заказов.

Успешного поиска работы!

Работа в интернете на дому без капиталовложений

Представленная на данном портале работа в интернете является подлинной, несложной, без вложений, доступной абсолютно каждому и гарантировано оплачиваемой. Это проверено на практике лично автором материала.

Работа в интернете. Общие понятия

Неважно, как вы рассматриваете работу в интернете на дому — с позиции скептика, который считает несоизмеримыми потраченные усилия фрилансера и заработанные им деньги, или же в розовых очках оптимиста, которому за каждым новым предложением видятся золотые горы. В наше время, когда стабильность так легко ускользает, её следует трактовать с точки зрения реалиста: как дополнительную возможность заработать. Несомненные плюсы, подобной работы, следует всегда иметь в виду, чтобы вдохновиться ими, когда возникнет необходимость.

Во-первых,заработать онлайн можно всегда. Независимо от того, что вы умеете делать, какой у вас социальный статус и кем вы являетесь в реальном мире. Если вам точно не светит ни копейки, где-то в глобальной паутине есть укромное место, где вас ждут ваши деньги.

Во-вторых, размер того, сколько вы заработаете напрямую зависит от вас. Не от благосклонности начальства, не от частоты опозданий в офис, не от количества дипломов об образовании и трудового стажа. Безусловно, здесь есть свои подводные камни — отсутствие оплаты за невыполненные заказы, кропотливый поиск приличного заработка, в отдельных случаях — необходимость регулярного мониторинга конкурентов. Но факт остаётся фактом: во всемирной сети оплачивается результат вашей работы, а не ваше соответствие дресс-коду и корпоративному духу компании.

И, в третьих, работа в интернете сделает из вас сверхчеловека. У вас появится железная дисциплина и способность управлять своим временем. Вы научитесь работать на себя, а это, по многим убеждениям, является совершенством трудовой деятельности человека.

Решать, нужна ли такая работа, только вам, но помимо эфемерных и мифических черт, у этого вида деятельности есть вполне осязаемые преимущества. Они не только делают данную сферу труда привлекательной — они сулят весомую выгоду лично вам, причем выраженную не только в денежных знаках.

Как начать зарабатывать в интернете на дому без капиталовложений

Далеко не всегда работа в интернете на дому мгновенно распахнёт для вас двери в финансовый рай и далеко не сразу вы попадёте прямо в точку того, что полностью вас устроит. Для того, что бы, для начала, попасть в ту самую точку, обезопасив себя от нежелательных потерь, почувствовать вкус заработанных денег в сети, рекомендовано тем, кто делает свои первые шаги в интернет заработке начать зарабатывать на сайтах САР (система активной рекламы) не требующих вложений собственных средств, являющимся оптимальным вариантом для начинающих. В основу заработка данных проектов входят легко выполнимые действия связанные с оплачиваемым посещением сайтов и с выполнением заданий за вознаграждение. Саму работу заказывают рекламодатели, которые заинтересованы в реальном посещении их сайтов реальными людьми. Они за это готовы платить.

Таких сайтов долгожителей, с которыми стоит иметь дела, в Рунете можно пересчитать на пальцах, но самый лучший — проект SEO sprint. Он имеет огромную массу пользователей. Работы там в разы больше чем в остальных, значит заработать можно больше средств.

Ссылка для регистрации: WWW.SEO SPRINT.NET

На одном проекте мир не заканчивается. Есть ряд сайтов, которые помогут поправить ваше финансовое благополучие, создав неплохое первоначальное впечатления о работе в интернете: WMmail, ProfitCentr, VIP promotion. Все они довольно давно существуют и исправно платят. Возвращаясь к проекту SEO sprint, уточним некоторые немаловажные детали, определяющую положительную сторону данного сайта по заработку:

Простота работы, которую очень легко освоить
Моментальные выплаты денег на несколько платёжных систем
Доступность любому человеку, в независимости от его местонахождения, социального статуса и возраст.

Вывод заработанных денег

Поступление денежных средств за выполненный объём работы происходит на личный баланс пользователя того или иного проекта, который появляется сразу после регистрации, с последующим выводом на платёжные системы электронных денег: WebMoney, QIWI, Яндекс-деньги.

Сверх сложного в этом ничего нет. Регистрация в вышеперечисленных системах простая и быстрая. После регистрации вы получаете номера счетов и кошельков. Их следует указать там, где вы зарабатываете. В итоге, эти средства должны оказаться в реальных кошельках. Перевести деньги на банковский счёт не составит особого труда.

Любые слова нужно подтверждать. Особенно это касается работы в интернете, т.к. обмана здесь предостаточно. Сложилось так, что порталы по заработку не контролируются органами прокуратуры и внутренних дел, что даёт «зелёный свет» мошенникам. Это, исключительно, касается ресурсов, которые требуют вложений. Выплаты с проекта, о котором идёт речь, показывают отсутствие там обмана.

На фото видно, что средства выплачиваются регулярно, в данном случае на платёжную систему WebMoney. Но, как было сказано выше, можно использовать другие системы.

Есть ещё одна функция, которую никак нельзя обойти стороной — поиск партнёров (рефералов). От них в какой-то мере зависит ваш доход, а именно, начисления процента от их заработка. Этот процент не отнимается от их прибыли, а платится самой системой.

Поучающая видео-инструкция

Дальнейшее развитие работы в интернете

Для саморазвития мы плавно совершим переход от самой простой работы в интернете до более сложных вариантов заработка, не содержащих капиталовложений. Ведь укоренившийся, якобы стабильный застой, может пойти на попятную, и вы пожалеете о том, что не стали повышать свою квалификацию от обычного неопытного пользователя из разряда «новичок» до специалиста.

Нет, ни в коем случае не идёт речь о том, что несложные способы заработать в глобальной паутине спонтанно перестали приносить доход. Проблема возникнет не в этом, а в ваших аппетитах, растущих с каждым заработанным рублём, и вышеупомянутая работа в интернете покажется «цветочками» с мечтой об «ягодках».

Давайте оставим в покое лирику и перейдём к конкретике. Более сложные методы, в нашем случае — образное выражение. Относительно, они просты, как и та работа, с которой вы совершали свои первые шаги, но более умственная.

Таблица потенциального дохода от работы в интернете на дому

В ниже размещённой таблице приведены приблизительные суммы заработка от способов работы в интернете на дому, с которыми вы выше ознакомились.

Вид заработка	Цена за 1 действие (руб)	Заработок за месяц (руб)
Порталы системы активной рекламы (САР)	0,07-100	200-20000
Комментарии	12-20	2000-30000
Тексты	30-150	1500-30000
Яндекс-Толока	0.60-20	1000-12000
Опросы	5-50	250-10000

Как не стать жертвой мошенников при поиске работы во всемирной паутине

Работа в интернете перестала выглядеть как нечто диковинное, и многие люди на собственном примере убедились, что зарабатывать деньги с помощью всемирной паутины более чем реально.

Однако сетевой заработок, словно злая тень, сопровождают мошенники разных мастей, которые любят вводить пользователей в заблуждение с целью завладеть их средствами. Если не до конца разобраться, кто за что в глобальной сети может платить деньги, если верить в чудеса, что можно за неделю стать миллионером, и если не проявлять достаточную осторожность и осмотрительность, то запросто можно оказаться в сетях аферистов! Хоть способов обмана и существует достаточно много, все они строятся на определенных базовых принципах.

Давайте рассмотрим типичные признаки сетевого мошенничества.

Вам предложены чрезвычайно выгодные условия сотрудничества

Нужно обязательно призадуматься, когда вы сталкиваетесь с «аттракционом невиданной щедрости». Вам пообещали товар по супер низкой цене? Вам предложили невероятно высокую отплату за, казалось бы, простейшую работу в интернете? Задайте себе вопрос: «А с чего бы это»? Это излюбленный прием проходимцев – обещать золотые горы! Люди часто верят в чудеса, это им свойственно! На это и делают ставку преступники.

Предложения купить или скачать бесплатно «программы бесконечного заработка»

Тут не нужно вдаваться в подробное описание. Любой здравомыслящий человек должен понимать, что «генераторов электронных денег» или «сборщиков бонусов», в природе не бывает! Если предлагают скачать такие «программы» бесплатно, то мошенники планируют «заразить» ваш компьютер трояном и завладеть вашей личной информацией.

Вас обещают сделать миллионером за считанные дни

Если вас приманивают аппетитными обучающими курсами о том, «как стать миллионером за пару дней», «как обыграть казино» или «как разбогатеть, работая по 2 часа в месяц», то можете особо не вникать! Такие курсы – галиматья, не имеющая с реальной жизнью ничего общего и тем более с работой в интернете без капиталовложений! Цель грабителя – любой ценой продать вам этот курс.

Мошенник всегда выступает в образе «гуру»

Наверное, не раз сами сталкивались! Как только кто-то что-то продает, то это непременно «супер профи», одетый в модный костюм и сфотографированный рядом с дорогим авто! Этот профессионал, непременно достигший небывалых высот, вдруг ни с того, ни с сего, обнаруживает в себе необходимость обучить вас всему, что знает! Но, непременно за символическую плату! Так! А что это «профессионал» разменивается по мелочам, продавая «секреты своего богатства», а не «рубит бабло» сам? Вопрос риторический.

Вас просят подтвердить свою личность деньгами

Бывает и такое! Вам пообещали какую-то выгодную и несложную работу в интернете, например, по заполнению регистрационных форм или по оставлению отзывов на сайте! Возможно, вы выполнили такую работу, потратив на нее несколько часов! Также вполне вероятно, что на вашем виртуальном счете появились такие-то денежные знаки! Но вот ведь незадача! Чтобы вывести их, надо сначала перевести определенную сумму денег в адрес заказчика! Данным образом вы, дескать, подтвердите, что вы не робот, а человек, соответственно, это будет гарантией, что заработанные вами деньги вы получите! Не кажется ли вам такой способ подтверждения личности странным?

Это далеко не исчерпывающий перечень признаков жульничества при работе в интернете! Наше главное оружие против них – это внимательность! При подготовке к любой оплате все перепроверьте – почитайте отзывы! Не верьте в сказки о чудодейственных способы заработка, вдруг открытые неким «умником», который их сейчас направо и налево распродает.

Если вас «терзают смутные сомнения» относительно поступившего предложения, то предпочтительнее отказаться! Внутренний голоса часто оказывается прав!

В заключение хочется добавить, что сайт webrabota77.ru является источником подробной информации про работу в интернете. Здесь вы найдёте для себя огромное количество полезных фактов.

Домашняя школа «ИнтернетУрок» | Дистанционное обучение, онлайн-образование

Внимательно ознакомьтесь с условиями пользования ресурсами сайта Домашняя школа InternetUrok.ru https://home-school.interneturok.ru/ (далее – Сайт). Пользуясь Сайтом ООО «ИНТЕРДА» (123317, г. Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1, этаж 8, помещение 17), Вы подтверждаете, что полностью принимаете следующие условия:

1. Под термином «содержание» в рамках настоящего Соглашения подразумеваются любые материалы, документы, изображения, схемы, аудиовидеоматериалы и любая другая информация, полученная на данном Сайте или размещенная на нем.

2. Данный Сайт представляет собой программное средство, позволяющее хранить, систематизировать и транслировать содержание научно-образовательного характера.

3. Сайт Домашняя школа InternetUrok.ru предоставляет возможность доступа к имеющимся на нем ресурсам исключительно в ознакомительных целях.

4. Информация, размещенная на Сайте, не является справочной и предоставляется исключительно в научно-образовательных целях.

5. Размещение видео и других материалов с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru на сторонних ресурсах запрещено.

6. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru оставляет за собой право в любой момент изменить содержание материалов (видео, тексты, задания и т.п.), размещенных на Сайте, без уведомления пользователей.

7. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru не несет никакой ответственности за действия пользователей, связанные с использованием представленной на Сайте информации, и не возмещает убытков.

8. Информация на Сайте предоставляется также путем подключения третьих сторон к содержанию – предоставлением гиперссылок, указателей на другие сайты, поддерживаемые третьими лицами, предоставлением содержания сторонних сайтов обрамлением (фреймингом) и другими методами.

9. Подключение к содержанию сторонних сайтов предоставляется исключительно для удобства и информирования. Ответственность за содержание сторонних сайтов лежит на их создателях.

10. Если иное не указано в описании или титрах к видеоматериалу, все исключительные права на видеоматериал, размещенный на сайте Домашняя школа InternetUrok.ru (в том числе и конспект к нему), принадлежат ООО «ИНТЕРДА». Все исключительные права на записи онлайн-консультаций, домашние задания в виде вопросов, тестов, упражнений, задач, примеров принадлежат ЧОУ «Первая народная школа», если иное не указано в описании.

11. Если иное не указано прямо, услуги сайта предоставляются только для целей личного некоммерческого использования. Это означает, что без письменного разрешения Администрации сайта запрещается любое изменение, копирование, распространение, републикация, создание производных произведений, пересылка, продажа, лицензирование материалов сайта, за исключением трансляции материалов сайта исключительно в учебных учреждениях путём показа (трансляции) материалов или их частей напрямую с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru.

12. Администрация Сайта приветствует гипертекстовые ссылки на сайт.

13. Запрещено использовать материалы и сервисы Сайта для любых целей, которые противоречат нормам морали и нравственности, целям создания данного Сайта, и/или нарушают (могут нарушить) запреты, предусмотренные настоящим Соглашением, и/или нарушают (могут нарушить) действующее законодательство РФ об авторских правах.

14. Запрещено использовать услуги Сайта любым способом, служащим для целей нанесения ущерба нормальному функционированию Сайта (включая флудинг, DOS-атаки, ограничение доступа к сайту третьих лиц, но не ограничиваясь ими).

15. Запрещено предпринимать попытки завладения чужими учетными записями (аккаунтами) на Сайте любыми способами (включая взлом пароля перебором, хакерство, фишинг, социальную инженерию, но не ограничиваясь ими).

16. Запрещена пропаганда наркотических средств, психотропных веществ. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду, пропаганда наркотических средств, психотропных веществ, а также иные виды пропаганды, запрещенные законами Российской Федерации. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.

17. Запрещено использование в сообщениях на Сайте и в данных при регистрации (логин, имя) ненормативной лексики, а также любых выражений, оскорбляющих личность собеседника или третьего лица (в том числе криптованный мат – латиницей, с использованием звёздочек, математических и иных символов). Администрация сайта имеет право блокировать любого Пользователя в случаях написания им нецензурной лексики или оскорблений во всех возможных каналах связи на сайте. Администрация сайта самостоятельно устанавливает срок блокировки конкретного Пользователя, нарушившего настоящий пункт Соглашения, в пределах периода от 1 до 7 дней, период блокировки компенсации не подлежит (продление доступа, возврат денежных средств).

18. Регистрируясь на Сайте, Пользователь дает свое согласие на участие в сборе диагностической информации, сведений об использовании Сайта, а также на обработку персональных данных, указанных на Сайте (ФИО, адрес электронной почты, пароль, возраст, место проживания, роль на Сайте), на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (в т.ч. трансграничную и третьим лицам — партнерам), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств автоматизации в целях информирования об услугах, предоставления и улучшения качества услуг, облегчения доставки обновлений ПО, поддержки Сайта и оказания других услуг, а также для проверки соблюдения условий настоящего Соглашения. Согласие вступает в силу с момента регистрации на Сайте и действует в течение сроков, установленных действующим законодательством РФ.

19. Администрация Сайта имеет право самостоятельно и без предварительного уведомления менять контент Сайта, в том числе транслируемые видеоуроки и условия настоящего Соглашения.

20. Администрация Сайта имеет право в одностороннем порядке менять политику использования своего контента Пользователем и партнерами, в том числе вводить платные Услуги.

Сложные загадки на логику — логические задачи с ответами

Логическая загадка любой сложности заставит вас подумать о давно забытых предметах, вспомнить содержание детских сказок и смириться с тем, что ваш ребенок находит ответы быстрее вас. Хотите проверить? Мы подготовили специальную подборку сложных логических загадок!

Зачем решать логические загадки?

При решении логических задачек и поиске «отгадки» у человека начинают работать оба полушария мозга. Левое полушарие отвечает за логику и стремится разобраться в причинных связях. Правое несет ответственность за интуицию, учится строить целостную картину и формировать образное мышление.

У современных людей левое полушарие включается в работу не так часто — «загуглили» и отправились по делам. И, конечно, свою “логическую мышцу” можно и нужно тренировать — тут нам и пригодятся загадки на логику – они помогают держать мозг в тонусе даже в самые «ленивые» дни.

Эффект от «логических тренировок» даст о себе знать уже после первых занятий — натренированный мозг быстрее соображает, позволяя решать не только математические задачи, но и находить выход из жизненных ситуаций.

Зачем детям развивать логику?

Развитое логическое мышление поможет вашему ребенку легко справляться с математическими задачами не только в начальной, но и в старшей школе.

Умение анализировать выручит его на литературе, а способность нестандартно мыслить пригодится в творческих кружках и школьных активах. И, конечно, он всегда сможет дать аргументированный ответ на поставленный учителем каверзный вопрос, а еще переспорит одноклассников и точно завоюет авторитет в школе!

Боитесь, что ваш ребенок не справится, потому что «гуманитарий»? В Умназии вы найдете сотни загадок на логику, которые адаптированы для детей разных классов и возрастов, которые позволяют развивать Логику постепенно.

Не отказывайтесь от «мозговых тренировок» — начните мыслить не так, как все!

Сложные загадки на логику

Давайте попробуем разгадать 5 загадок на логику. Дети и взрослые могут размышлять над ответом вместе.

Загадка №1

Каких камней не бывает в речке?

Показать ответ

Ответ: В речке вы никогда не найдете сухих камней. А вот драгоценные попасться могут 🙂

Загадка №2

На столе лежат две монеты, в сумме они дают 3 рубля. Одна из них — не 1 рубль. Какие это монеты?

Показать ответ

Ответ: На столе лежат 2 рубля и 1 рубль. В условии сказано, что только одна из монет – не рубль.

Загадка №3

Что не вместится даже в самую большую кастрюлю?

Показать ответ

Ответ: Крышка этой кастрюли 🙂 Не ходите на кухню и не проверяйте – точно застрянет!

Загадка №4

Что может в одно и то же время стоять и ходить, висеть и стоять, ходить и лежать?

Показать ответ

Загадка №5

Завязать можно, а развязать нельзя. Что это такое?

Показать ответ

Ответ: Нет, не шнурки от старых кроссовок. Правильный ответ — разговор.

Справились? Если да – вы молодцы. А если что-то не получилось – приходите в Умназию и тренируйте ум с умом!

Умназия – образовательная онлайн-платформа для учеников начальной школы. На платформе ребенок сможет:
Развить логику и внимание на тренажере навыков, прокачать память и стать финансово грамотным!

У нас ребенку не будет скучно: умные алгоритмы подготовят для него индивидуальную программу, а в онлайн-тренажере он будет раскрывать тайны, получать достижения и становиться героем Умназии.

А для самых умных и мотивированных ребят у нас проводятся олимпиады по 4 предметам, которые готовят детей к будущим олимпиадам в школах. Приходите и развивайтесь вместе с нами!

Теперь приступим к более сложным заданиям. Включайте логику и начинайте!

Загадка №6

Я – вода, и по воде плаваю. Кто я такая?

Показать ответ

Ответ: Льдина.

Загадка №7

Ползут 3 черепахи.1-я черепаха говорит: за мной ползут две черепахи.
2-я черепаха говорит: за мной ползёт одна черепаха и передо мной ползёт одна черепаха. А 3-я черепаха: передо мной ползут две черепахи, и за мной ползёт одна черепаха.

Как такое может быть?

Показать ответ

Ответ: Черепахи ползут по кругу!

Загадка №8

На ферме было 2 коня, 1 кролик, 1 щенок, 1 кошка, свинья и поросенок, корова и теленок, индюк и гусь.
Пришел хозяин с собакой. Сколько на ферме стало ног?

Показать ответ

Ответ: 26. Почему? Потому что ноги только у человека, лошадей, свиней и коров. У остальных животных — лапы.

Загадка №9

Где впервые был обнаружен картофель?

Показать ответ

Ответ: Отгадка предельно простая – в земле.

Загадка №10

Странный дождь порой идет: сотней струй он кверху бьет.

Показать ответ

Ответ: Фонтан.

Почему логические загадки полезны для детей? Они развивают смекалку, учат работать с информацией, «прокачивают» логико-математический интеллект и делают ребенка более самостоятельным.

Помимо успехов в школе, о которых мы уже говорили, развитое логическое мышление способствует формированию уверенности в себе в процессе повседневной жизни.

>25 тысяч учеников уже решают авторские задачи в Умназии!

А теперь продолжим тренироваться, ведь долго без логики не протянешь!

Загадка №11

Скажешь «не приходи!» — всё равно приходит. Скажешь «не уходи!» — всё равно уходит. Что это такое?

Показать ответ

Загадка №12

Вы сидите в самолете, впереди вас лошадь, сзади автомобиль. Где вы находитесь?

Показать ответ

Ответ: Вы катаетесь на карусели.

Загадка №13

Чем больше из нее берешь, тем больше она становится. Что это?

Показать ответ

Загадка №14

Что принадлежит вам, однако другие этим пользуются чаще, чем вы сами?

Показать ответ

Ответ: Ваше имя.

Загадка №15

Сколько яиц можно съесть натощак?

Показать ответ

Ответ: нет, размер вашего аппетита тут не при чем. Натощак можно съестьскушать только 1 яйцо, потому что все следующие будут съедены уже не на пустой желудок.

На сегодня это все — мы с вами славно потрудились.

Не хотите останавливаться на достигнутом? Регистрируйтесь в на нашей платформе и решайте тысячи задач в онлайн-режиме. Создавайте индивидуальный учебный план для вашего ребенка и развивайте пять навыков в удобное время.

Начните заниматься с ребенком уже сегодня!

Логика и математика для детей 7-13 лет

Развиваем логическое мышление, учим работать с информацией и принимать верные решения

узнать подробнее

Читайте также:

Отсутствие широкополосной связи может быть основным препятствием, особенно для ищущих работу

Люди, не имеющие дома широкополосной связи, могут столкнуться с серьезными проблемами при навигации по ключевым жизненным событиям, с трудностями при поиске работы или поиске работы среди наиболее известных. Несмотря на ряд государственных и федеральных инициатив, способствующих более широкому внедрению широкополосного доступа, значительная доля взрослого населения США (33%) заявляет, что они все еще не подписываются на услуги высокоскоростного Интернета.

Исследования

Pew Research Center показали, что американцы рассматривают проблемы с поиском работы или продвижением по карьерной лестнице как наиболее серьезное препятствие, с которым сталкиваются те, у кого нет широкополосной связи.Около 52% американцев считают, что те, у кого дома нет широкополосного доступа, находятся в «очень невыгодном положении», когда речь идет о возможностях трудоустройства или получении новых профессиональных навыков.

Пользователи, не использующие широкополосную связь, также могут столкнуться с серьезными проблемами, участвуя в ряде цифровых мероприятий по поиску работы. Например, 37% приверженцев не широкополосной связи указывают, что для них было бы легко составить профессиональное резюме, если бы им это было необходимо; 30% затруднились бы связаться с работодателем по электронной почте или заполнить онлайн-заявку о приеме на работу; и 27% затруднились бы найти онлайн-списки доступных вакансий в их районе.

В каждом случае те, у кого дома есть широкополосный доступ, демонстрируют гораздо больший уровень комфорта при выполнении этих задач. Эти пробелы особенно заметны, учитывая, что онлайн-ресурсы по трудоустройству сейчас конкурируют с личными и профессиональными сетями как главный источник информации о вакансиях для американцев, ищущих работу.

Хотя стоимость является основным препятствием, с которым сталкиваются пользователи, не использующие широкополосную связь, некоторые также говорят, что они довольны онлайн-доступом, обеспечиваемым их смартфонами — 13% американцев теперь используют только смартфоны (то есть у них есть смартфон, но нет традиционных широкополосных услуг в сети Интернет). дом).И почти треть этих пользователей, использующих «только смартфоны», говорят, что основная причина, по которой у них нет дома широкополосного доступа, заключается в том, что их смартфон может делать все, что они хотят делать в Интернете.

Тем не менее, те, кто полагается на мобильные устройства для доступа в Интернет, сталкиваются с проблемами поиска работы, начиная от ограничения данных на смартфоне и заканчивая попытками составить резюме или подать заявку на работу на устройстве, которое не предназначено для ввода обширного текста. Четверть пользователей, использующих «только смартфон», использовали смартфон для заполнения онлайн-заявки на вакансию, а 13% использовали смартфон для создания резюме или сопроводительного письма.

Эти различия в доступе могут стать самовоспроизводящимся циклом для испытывающих финансовые трудности американцев. Если эта группа продолжит отказываться от услуг широкополосного доступа (или не покупать их) по экономическим причинам, они могут рисковать потерять потенциальные возможности трудоустройства в будущем просто потому, что у них нет доступа к соответствующим инструментам для выполнения этой задачи.

Аарон Смит — директор лаборатории данных исследовательского центра Pew Research Center.

Технические проблемы работы на дому и способы их устранения

Работа на дому из-за пандемии коронавируса может показаться роскошью.Свобода готовить обед. Пора стирать белье между задачами. Передышка от этого болтливого сотрудника.

Затем наступает реальность. Ваш Wi-Fi замедляется до ползания, новые программные инструменты, с которыми вы работаете, сбивают с толку, а ваша компьютерная мышь — это кусок мусора. Без I.T. отдел, вы сами решаете свои технические проблемы.

Наши самые распространенные технические проблемы, связанные с работой на дому, — это те, которые снижают нашу продуктивность: ненадежное подключение к Интернету, низкое качество видеозвонков, слишком узкое программное обеспечение и неудобные рабочие места.

Не волнуйтесь, новые надомники: я много лет работал из дома, и мне удалось свести к минимуму свои технические проблемы, чтобы достичь своего рода нирваны работы на дому. А при консультациях с другими ветеранами, работающими удаленно, есть простые уроки и решения, которые помогут вам на протяжении всего времени, когда вы работаете по месту жительства.

Самый большой из них: меньше — лучше, особенно меньше гаджетов и меньше рабочих приложений. Этот принцип может привести нас к более простой и менее утомительной настройке, которая позволит нам хорошо работать с нашими коллегами.

«Инструментов в избытке», — сказал Джейсон Фрид, основатель Basecamp, компании-разработчика программного обеспечения из Чикаго, которая производит инструменты для удаленной работы, и соавтор книги «Удаленный доступ: офис не требуется». «Это катастрофы, которые ждут своего часа».

Вот что вы можете сделать, чтобы работа дома была приятной.

Давайте поговорим о вашем Интернете.

Давайте сначала рассмотрим техническую проблему номер 1 дома: подключение к Интернету. По сравнению с быстрым широкополосным подключением в наших офисах, скорость нашего домашнего Интернета, вероятно, низкая, а подключение к Wi-Fi может быть нестабильным.

Итак, сейчас хорошее время для оценки вашей инфраструктуры.

Если ваш сигнал Wi-Fi ненадежный , то есть он сильный в одной комнате, но слабый в другой, я рекомендую большинству людей инвестировать в так называемую ячеистую систему Wi-Fi. Это позволяет вам соединить несколько точек беспроводного доступа вместе, чтобы покрыть ваш дом надежным интернет-соединением. Мои любимые ячеистые системы — это Google Wifi и Amazon Eero, которые начинаются с 99 долларов за один маршрутизатор и могут быть объединены с дополнительными точками доступа.
Если у вас низкая скорость интернета , вам может помочь современная система Wi-Fi с поддержкой последних стандартов беспроводной связи, таких как вышеупомянутые. Но если скорость продолжает оставаться низкой даже после обновления сетевого оборудования, возможно, вам придется обратиться к своему интернет-провайдеру, чтобы узнать о других вариантах. Некоторые провайдеры могут предлагать более высокие скорости широкополосного доступа по более высоким ценам.

В целом многие из нас (включая меня) после пандемии испытывают снижение общей скорости.Это потому, что многие люди выходят в Интернет из дома и поглощают пропускную способность интернет-провайдера, что может привести к падению средней скорости. В этом случае мы мало что можем сделать, кроме как позвонить нашим поставщикам услуг и пожаловаться на замедление.

Вот почему имеет смысл использовать резервную копию. Когда возникают проблемы со скоростью, вы можете прибегнуть к использованию функции горячей точки вашего смартфона, которая превращает сотовое соединение устройства в миниатюрную сеть Wi-Fi. Сотовые сети предназначены для обслуживания большего количества пользователей, поэтому есть вероятность, что соединение для передачи данных вашего смартфона будет быстрее, когда ваша широкополосная связь перегружена.Apple и Google предлагают на своих веб-сайтах инструкции о том, как превратить iPhone и телефоны Android в горячие точки.

Но используйте эту функцию с осторожностью, чтобы не превысить лимиты данных вашего тарифного плана сотовой связи.

Максимально используйте (и минимизируйте) свои технические настройки.

Не существует универсальных рекомендаций для наилучшей настройки удаленной работы, потому что у всех нас разные рабочие места. Но одно практическое правило — свести количество гаджетов к минимуму. Чем больше технологий у нас есть, тем больше проблем нам придется устранять.

Имея это в виду, вот список распространенных проблем с удаленной работой и их технических решений, включая продукты, рекомендованные г-ном Фридом и Wirecutter, изданием New York Times, в котором тестируются продукты:

Тесные экраны.
Многих из нас отправили домой с ноутбуками на работу, а маленькие экраны могут показаться сковывающими. Вы можете подумать о добавлении второго монитора к своему столу, например, от HP Z27 за 539 долларов, 27-дюймового монитора с высоким разрешением.
Неудобные видео- и телефонные звонки.
Многие из нас знакомы с плохо освещенными видеозвонками и некачественными телефонными звонками. Если качество звука является проблемой, беспроводные гарнитуры, такие как наушники-вкладыши Jabra Elite 75t за 180 долларов, оснащены шумоподавляющими микрофонами, поэтому вы не улавливаете столько внешнего шума. Для лучшего качества видео вы можете подумать о покупке веб-камеры, например Logitech C920S за 70 долларов. При проблемах с освещением лампа для светотерапии, такая как Day-light Classic Plus от Carex за 150 долларов, может обеспечить естественное освещение во время видеозвонка и даже поднять настроение.
Шум.
Для тех, у кого шумные дети или живет в городской среде, пара наушников с шумоподавлением, таких как накладные наушники Bose 700 за 400 долларов или наушники 1More DualDriver BT ANC за 105 долларов, могут заглушить многие неприятные звуки, чтобы помочь вы сосредотачиваетесь.
Боли в теле.
Без помощи специалиста по эргономике вы можете столкнуться с такими проблемами, как боль в запястье, растяжение шеи и боли в спине. Вы можете избавиться от боли в запястье с помощью эргономичной клавиатуры, такой как Kinesis Freestyle Edge за 219 долларов, или удобной беспроводной мыши, такой как беспроводная мышь Logitech M720 Triathlon за 50 долларов для нескольких устройств.
Если вас убивает спина, возможно, пришло время приобрести хорошо сложенное офисное кресло, такое как Steelcase Gesture за 969 долларов, или стоячий стол, например стоячий стол V2 от Uplift за 539 долларов.

Г-н Фрид использует простую техническую настройку: ноутбук, хорошее офисное кресло, терапевтическая лампа для освещения видеозвонков и наушники с шумоподавлением, когда его дети шумят. Когда ему хочется встать, он кладет ноутбук на книжный шкаф.

Давайте поговорим о наших проблемах при работе в командах.

Когда дело доходит до удаленного сотрудничества с командой коллег, путь к успеху связан не столько с инструментами, сколько с сочувствием друг к другу при использовании технологий.

В любой компании главное понимать, что у людей разный уровень технической грамотности. По словам г-на Фрида, вам и вашей команде лучше выбрать набор универсальных инструментов, а не множество специалистов, выполняющих одну задачу.

Пейзаж после пандемии Возвращение в офис

Что это на самом деле означает? Приложения для совместной работы, такие как Slack, могут обрабатывать групповые чаты, личные сообщения и загрузку файлов.Пакет приложений Google включает инструменты совместной работы для редактирования документов, совместного использования календаря и видеоконференций. Лучше полагаться на универсальный инструмент, например, для различных задач, чем использовать отдельное приложение для каждой задачи: проекты могут запутаться, если некоторые рабочие файлы находятся в одном инструменте, а не в другом.

Второй шаг для команды — убедиться, что все используют одни и те же инструменты. Не будьте коллегой, призывая всех использовать Zoom для видеоконференцсвязи, когда все остальные, например, общаются в видеочате в Google Hangouts.Отсутствие консенсуса по инструментам совместной работы может быстро обострить напряженность на рабочем месте.

Что отвлекает? Думайте о них как о перерывах.

Многие новички в дистанционной работе называют технологии главным отвлечением от работы: телешоу, видеоигры и цифровые комиксы — это всего лишь одно нажатие кнопки.

Вот секрет того, как найти счастье в этих развлечениях: примите их.

Вы имеете право делать перерывы. Дома вы можете провести свой обеденный перерыв за просмотром шоу Netflix, вместо того, чтобы идти в ресторан.

«Вы не должны чувствовать себя так, как будто находитесь в офисе», — сказал г-н Фрид. «Воспользуйтесь этим — совсем не стыдитесь».

Кроме того, поскольку мы должны минимизировать время, которое мы проводим на открытом воздухе в данный момент, включение телевизора может оказаться самым ответственным делом.

9 способов, которыми Интернет изменил рабочее место

Трудно найти область нашей жизни, которую не было бы в Интернете коснулся. Это технология одновременно настолько инновационная и востребованная, что он преобразовал человеческую цивилизацию.

Изменения на рабочем месте, вызванные Интернетом заставит нас переосмыслить то, как мы понимаем работу. Но пока в Интернете были обычным явлением в бизнесе и в домах людей, по крайней мере, последние 20 лет, его влияние часто больше связано с тем, что мы, , можем сделать , а не с тем, что мы — это человек. Но это меняется. На горизонте новая эра.

Возможно, вы уже столкнулись с некоторыми из этих изменений, и если нет, то, вероятно, скоро придет.Важно понимать их так что вы можете адаптироваться и максимально использовать то, что вы можете делать в Интернете.

г. Интернет и рабочее место в 2019 году

Раньше погрузившись в то, как рабочее место изменилось из-за Интернета, давайте возьмем взгляните на текущее состояние цифрового рабочего места:

[1], [2], [3], [4]

Как видите, Интернет может трансформировать рабочее место, и это дает руководителям и другим бизнес-лидерам множество возможностей причины использовать больше цифровых решений в своем бизнесе.Однако это также Понятно, что большинство компаний отстают, а это означает, что многие из вас, возможно, еще не в полной мере испытали то, как Интернет изменил рабочее место, но это приближается.

Как Интернет изменил рабочее место

1. Подумайте В цифровом виде

Интернет создал совершенно новое рабочее место, которое существует полностью в цифровой сфере. Благодаря Интернету можно запустить крупномасштабная розничная торговля без необходимости сдавать в аренду ни одного квадратного фута офисные или складские помещения.Также возможно получить тысячи и тысячи людей стекаются на ваш сайт только потому, что знаменитость Instagram опубликовала фото о вас и попросили своих подписчиков проверить вас. Также возможно автоматизировать почти все и просто сидеть сложа руки и смотреть, как все работает.

Эти примеры показывают, как Интернет радикально изменился что мы на самом деле делаем на рабочем месте.

Вы можете работать в компании, которая продает продукт, который вы будете никогда не видел, не говоря уже об использовании. Или ваша основная обязанность может заключаться в управлении рассылки по электронной почте или стимулирование взаимодействия с социальными сетями путем публикации контента и участие в онлайн-обсуждении.

Для компаний эти возможности вселяют надежду, но они также создают проблемы. Менеджерам необходимо координировать команды, разбросанные по земного шара, и они должны убедиться, что у сотрудников есть все цифровые инструменты, которые они необходимо эффективно использовать все возможности Интернета, а также быть максимально продуктивно.

Все это означает, что успех на сегодняшнем рабочем месте, будь то сотрудник или менеджер, это означает, что вам нужно быть готовым думать в цифровом виде.

Вы должны обладать необходимой цифровой компетенцией, чтобы способны не только работать в цифровой среде, но и преуспевать в ней.И ты нужно заранее думать о цифровых решениях и о том, как их использовать для продвигать компанию вперед. Такой подход практически необходим в сегодняшней работе. окружающей среды, но всего 20 лет назад этого не было, что показывает, как Интернет сильно изменил рабочее место за такой короткий период времени.

2. Местоположение

Один из самых очевидных способов, которыми Интернет изменил рабочее место в том, что оно избавилось даже от необходимости иметь рабочее место. Это теперь сотрудникам стало проще, чем когда-либо, работать из дома, и это кажется то, что они хотят.Работодатели в ответ устраивают работу на дому проще и доступнее.

С одной стороны, это изменение значительно облегчило жизнь большинство людей. Это позволяет вам продолжать делать свою работу, не добираясь до работы, и это позволяет создавать команды из членов со всего Мир.

Это огромное преимущество для компаний, поскольку они не больше не нужно ограничивать поиск новых членов команды в зависимости от географического положения. Вместо этого они могут использовать гораздо более широкую сеть и привлекать таланты со всего мира. Мир.

Это также дает возможность компаниям сэкономить деньги, так как им нужно беспокоиться только о выплате справедливой заработной платы район, в котором проживает сотрудник.

На рабочем месте это принесло много изменений. Для например, для тех, кто работает в среде, где есть несколько человек удаленная работа, часовые пояса будут проблемой. Планировать встречи и получать ответы на сообщения, нужно знать, сколько времени в районе где работает ваш коллега.Разница становится еще более заметной, когда есть члены команды, находящиеся в других странах.

Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это культурные различия. Когда работать с людьми из разных культур, находя способы объединить многие разные точки зрения, привычки и способы ведения дел могут быть трудными.

В целом культурное разнообразие — не новый аспект нашей рабочие места. Но в прошлом большинство людей редко взаимодействовали со своими международные аналоги. Разнообразие было скорее отличительной чертой компании. чем реальная часть опыта работы сотрудника.Теперь, благодаря Интернету, команды, состоящие из людей, расположенных по всему миру, не только намного проще организовать, но тоже очень часто.

При правильном управлении это может значительно повысить компании и может сделать рабочую среду более увлекательной и полноценной. Неправильно управляемый, может серьезно затруднить вовлечение людей с работой, которую они делают, и быть максимально продуктивными.

Вот некоторые статистические данные, которые помогут продемонстрировать, насколько значительны эта тенденция удаленной работы:

[1], [2, [3], [4]

3.Часы

Для большинства из нас работа на полную ставку почти всегда означала 40 часов в неделю. Обычно эти 40 часов работают с понедельника по пятницу. с 9 утра до 5 вечера. В последние годы работодатели стали более гибкими. когда дело доходит до часов, особенно в городах с плохим движением, но обычные рабочие часы оставались в основном такими же в течение большей части последнего полвека.

Интернет полностью изменил это. Теперь, когда люди могут работать когда и где хотят, фиксированная 40-часовая рабочая неделя действительно не подходит нужно больше.Вместо этого люди могут выбирать часы работы. исходя из того, что для них наиболее разумно.

Благодаря этому людям стало намного проще создавать то, что мы теперь назовите баланс между работой и личной жизнью. Вам больше не нужно выбирать между посещением ваш ребенок играет и работает над отчетами о расходах. Вместо этого вы можете перейти к играть, а затем закончить и отправить отчеты позже, когда вы будете дома.

Конечно, бывают случаи, когда вам нужно быть в сети. в определенное время для встречи, но это гораздо менее запретительно, чем находиться в офисе каждый день по восемь часов.

До сих пор Корпоративная Америка не спешила принять эту тенденцию. Большинство компаний по-прежнему полагаются на какую-то версию традиционного 9-5. Но это меняется. Многие компании, особенно новые, используют эта концепция гибкости с успехом. Ожидайте, что больше компаний скопируют это модель движется вперед.

4. Связь

Связь — это то, что движет компанией. Дело не может быть успешным, если у его сотрудников нет средств и мотивации разговаривать друг с другом и координировать свои усилия.Это также важно для сотрудники, чтобы узнать друг друга на более личной основе, чтобы они могли создать взаимопонимание, которое сделает работу более приятной и приятной окружающая обстановка.

Неудивительно, что Интернет оказал огромное влияние о том, как мы общаемся на рабочем месте.

Во-первых, Интернет дал нам больше средств общение, чем когда-либо прежде. Если у вас есть вопрос к начальнику или коллега, отправьте им электронное письмо или мгновенное сообщение. Все еще не могу добраться их? Отметьте их в своей программе управления проектами или позвоните им, используя VOIP (передача голоса по интернет-протоколу), который работает как телефон, но дешевле для бизнеса »для установки и использования.

Помимо этого, Интернет также изменил то, как мы общаться друг с другом. Поскольку электронную почту и другие сообщения можно отправлять и полученный всю ночь, нам стало легче быть всегда включенными. Это полезно, когда нам нужно решить проблему, но это может быть большой проблемой. когда вы пытаетесь установить границы и выделить время в своем расписании для деятельность, не связанная с работой.

Личное общение

Еще одна вещь, о которой следует помнить, — это то, как Интернет сократил количество времени, которое мы тратим на личное общение.Поскольку так легко просто отправить сообщение на наши телефоны, и поскольку работа в сети часто означает, что мы в любом случае далеко от наших коллег, часто бывает труднее наладить личные связи с другими членами вашей команды.

Вы никогда не сможете полностью воссоздать обстановку офиса, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы помочь людям сблизиться.

Частые общие собрания полезны, но даже настройка выделенного канала в вашем коммуникационном средстве (таком как Slack) может быть отличным для того, чтобы позволить людям расслабиться и больше делиться собой с их коллегам, что может быть полезно только для морального духа команды и рабочего места культура.

Однако это правда, это не замена, и мы можем считайте это еще одним изменением на рабочем месте. Корпоративы становятся ушли в прошлое, и вероятность того, что коллеги будут вовлечены в личная жизнь друг друга. Хорошо это или плохо решать вам, но это, безусловно, особенность движения вперед на рабочем месте.

5. Сотрудничество

Помимо общения, Интернет также кардинально изменили способ сотрудничества во время работы над проектом, в основном предоставляя нам гораздо больше инструментов, которые мы можем использовать для совместной работы.

Одним из наиболее широко используемых инструментов является Google набор программ для повышения производительности (в основном, Документы и Таблицы). Эти, наряду с другие облачные инструменты повышения производительности, позволяющие нескольким людям работать над документ за один раз, что значительно упрощает работу в команде над более крупными проекты.

Больше не нужно пересылать документы туда и обратно, менять называйте каждый раз, чтобы убедиться, что следующий человек знает, что он работает больше всего последняя версия. Вместо этого документ сохраняется по мере его обновления, и это огромная экономия времени.

Есть также довольно много инструментов для управления проектами. там, например Trello, Asana и Teamwork, которые значительно упрощают распределять рабочую нагрузку проекта, отслеживать задачи и расходы, а также общаться с членами команды о проекте.

Все это означает, что мы можем быть более продуктивными и эффективными при работе над проектами в командах, и у нас есть за это спасибо Интернету.

6. Автономность

В последние годы рабочих мест становится все больше и больше. цифровой, работодатели считают удаленных сотрудников более производительными, чем их коллеги в офисе.На то есть несколько причин, но одна из это повышенное чувство автономии, которое люди получают, когда работают удаленно.

По сути, когда людей оставляют работать удаленно, они избавлены от стресса и давления в офисе, а также из-за в результате они больше вовлекаются в свою работу.

Ни один начальник их не преследует, спрашивая на каждом шагу как идут дела и каков план, и это помогает делу более плавно. Кроме того, если вам доверяют работу над проектом из дома без непосредственный надзор за начальником, это демонстрирует уровень доверия между сотрудник и его работодатель, что обычно приводит к более прочной связи к работе, более высокой продуктивности и более глубокому культурному вовлечению.

Конечно, это означает, что вам нужно дисциплинирован как всегда, если вы хотите добиться успеха на цифровом рабочем месте. Не существует в офисе избавляет вас от постоянной нагрузки на работу, и это может вызвать некоторые откладывают дела на потом и оставляют слишком много работы на последнюю минуту.

В результате в Интернете научились расставлять приоритеты. важный навык на сегодняшнем рабочем месте. Если вы не можете самостоятельно управлять своим раз и разбейте свою работу, вам будет сложно добиться успеха.Однако, когда вы сможете добиться прогресса в этих областях, работа, скорее всего, станет более интересным и увлекательным, и мы все согласны с тем, что это хорошо.

7. Электронное обучение

[1], [2], [3], [4]

Работа — это не только то, как мы зарабатываем на жизнь, но и один из способов найти смысл в жизни и расти как личности. Давно прошли те времена, когда вы были довольны работой, которая дает только хорошую оплату и льготы. Вместо этого наша работа должна предоставлять нам возможности стать лучше, настолько, чтобы отсутствие возможностей для профессионального развития стало одной из основных причин, по которым люди решают сменить работу.

В общем, ничего нового. Однако новым является то, как мы учимся на работе. Электронное обучение стало важной отраслью, и компании, которые его используют, считают, что оно оказывает значительное влияние на производительность и успех компании. Благодаря этому людям стало проще, чем когда-либо, записываться на курсы, будь то через компанию или онлайн, и помочь вывести их карьеру на новый уровень.

Конечно, это также означает, что от вас будут ожидать продолжения образования. В конце концов, если это так просто и есть так много способов научиться, почему бы вам не принять участие? Если вы откажетесь от этого, это может плохо отразиться на вашей трудовой этике и преданности делу, что затруднит продвижение по службе и другие похвалы.

8. Фриланс

Интернет также изменил типы доступных вакансий нам. Потому что так проще нанимать и работать с людьми со всего мира. в мире фриланса и независимой контрактной работы становится все больше и больше нормальный.

Это работает для обеих сторон, потому что сотрудники не привязаны к одной компании, и работодателям не нужно брать на себя некоторые из обременительные расходы, связанные с наймом людей, такие как здравоохранение, социальное обеспечение, компенсация рабочего и т. д.

Фрилансеры существуют уже некоторое время, но Интернет значительно упростил людям поиск работы на полную ставку в качестве фрилансером, и это оказывает волновое влияние на остальной рынок труда. Например, в некоторых отраслях становится все труднее найти работу «полный рабочий день», потому что так много фрилансеров и компаний, которые чтобы получить так много, нанимая фрилансеров.

И мы можем ожидать, что внештатная работа продолжит влиять на экономики, тем более что большинство экспертов прогнозируют, что рабочая сила будет не менее 50 процентов фрилансеров в ближайшие годы.

Даже если вы не фрилансер, велика вероятность вы будете работать с одним или несколькими над различными проектами, над которыми вам поручено завершение. Это представляет собой уникальную задачу, потому что вам нужно будет найти способ заставить этих «посторонних» слиться с культурой вашей компании. Это может означают предоставление доступа к некоторым программам и программному обеспечению, но нужно быть осторожным потому что могут быть ограничения на то, что внешние люди могут видеть или делать в компании.

9.Кибербезопасность

Наконец, Интернет сделал так, что пока мы находимся на работа мы также являемся линией защиты от киберпреступности.

Хакерство было проблемой на протяжении многих лет, но это риск еще больше, потому что в сети гораздо больше. Кроме того, поскольку почти каждый человек в компании представляет собой потенциальное слабое звено в защите компании, очень важно, чтобы все сотрудники знали, как обнаруживать угрозы и что делать, если и когда что-то случается.

Все это означает, что базовый уровень компьютера знания, необходимые для большинства рабочих мест, выше, чем когда-либо прежде.Нет каждый должен быть программистом, но нужно иметь практические знания рисков, с которыми сталкивается ваша компания, и некоторые базовые навыки, которые позволят вам при необходимости реагировать. Это было не так даже десять лет назад, но ускоренная скорость изменений, вызванная Интернетом, сделала это требованием почти для всех вакансий, доступных сегодня.

Заключение

Эти девять способов, которыми Интернет изменил рабочее место представляют собой лишь верхушку айсберга, когда речь идет о том, как Интернет повлияли на то, как мы ведем бизнес.Но, как видите, эти изменения оказывают огромное влияние на то, как мы выполняем свою работу, и напоминают нам о том, насколько больше будет изменится по мере того, как мир прогрессирует еще больше. И по мере того, как мы движемся вперед и дальше охватить всю мощь Интернета, мы должны будем следить за дополнительными изменения в том, как мы делаем что-то, чтобы мы могли в полной мере использовать все, что может предложить Интернет.

Что делать, если интернет перестал работать на день?

История подтверждает это.В 1975 году пожар в Нью-Йоркской телефонной компании отключил телефонную связь в районе Манхэттена, состоящем из 300 кварталов, на 23 дня. В ходе опроса 190 человек, проведенного сразу после восстановления линии, исследователи обнаружили, что четыре пятых респондентов заявили, что им не хватает телефона, особенно его способности связывать их с друзьями и семьей. Более двух третей заявили, что из-за отсутствия обслуживания они чувствовали себя «изолированными» или «беспокойными», и почти три четверти заявили, что они почувствовали себя лучше, когда их служба была восстановлена.

«Есть идея, что, возможно, люди станут более общительными и будут больше общаться с друзьями и семьей, если они не будут пользоваться Интернетом, но я думаю, что это действительно ошибка», — говорит Даттон. «Большинство людей, пользующихся Интернетом, на самом деле более общительны, чем те, кто не пользуется Интернетом».

Стине Ломборг из Копенгагенского университета соглашается. «Не то чтобы у нас было больше шансов поговорить с незнакомцами на автобусной остановке, если бы у нас не было наших смартфонов — совсем нет», — говорит она.Потеря связи может сделать людей более общительными в определенных ситуациях, например, принуждение коллег разговаривать друг с другом, а не отправлять электронные письма, но в целом опыт, вероятно, будет неприятным. «Мир не развалился бы, если бы у нас не было доступа к Интернету в течение дня», — говорит она. «Но для большинства людей, я думаю, даже один день без этого был бы ужасен».

Однако это ощущение будет мимолетным. «Потеря интернета может заставить людей признать его важность в своей жизни, но мы скоро снова будем принимать это как должное», — говорит Хэнкок.«Я хотел бы сказать, что отключение Интернета изменило бы наше мышление, но не думаю, что это произойдет». Но даже в этом случае этого недостаточно, чтобы убедить учеников отказаться от занятий на выходные.

Будьте в курсе новостей Future Now, присоединившись к нашим 800000+ поклонникам на Facebook или подписавшись на нас в Twitter , Google+ , LinkedIn и и Инстаграм .

Если вам понравился этот рассказ, подпишитесь на еженедельную рассылку новостей bbc.com под названием «Если вы прочитаете только 6 статей на этой неделе». Тщательно подобранная подборка историй из BBC Future, Earth, Culture, Capital, Travel и Autos, которые доставляются вам на почту каждую пятницу.

Почему удаленная работа настолько сложна и как ее можно исправить

В шестидесятые годы Джек Ниллес, физик, ставший инженером, построил системы дальней связи в Университете США.Лаборатория воздушной разведки ВВС США, недалеко от Дейтона, штат Огайо. Позже, в NASA , в Хьюстоне, он помогал проектировать космические зонды, которые могли отправлять сообщения обратно на Землю. В начале 1970-х, будучи директором по междисциплинарным исследованиям в Университете Южной Калифорнии, он увлекся более земной проблемой: заторами на дорогах. Расползание пригородов и дешевый газ создавали пробки; все больше и больше людей приезжали в одни и те же центры городов.В октябре 1973 года началось нефтяное эмбарго ОПЕК , и цены на газ выросли в четыре раза. Американская культура труда, основанная на использовании автомобилей, внезапно показалась неустойчивой.

В том же году Нилль опубликовал книгу «Компромисс между телекоммуникациями и транспортом», в которой он и его соавторы утверждали, что проблема перегрузки на самом деле является проблемой связи. Персональный компьютер еще не был изобретен, и не было простого способа перенести работу в дом. Но Ниль представил систему, которая могла бы облегчить дорожный кризис: если бы компании построили небольшие вспомогательные офисы на окраинах города, тогда сотрудники могли бы добираться до многих других, более близких мест, возможно, пешком или на велосипеде.Система людей-мессенджеров и мэйнфрейм-компьютеры могла бы поддерживать эти распределенные операции синхронизированными, реплицируя обмен данными в одном общем офисном здании. Нилль ввел термины «дистанционная работа» и «удаленная работа», чтобы описать это гипотетическое устройство.

Идея создания спутникового офиса не прижилась, но это не имело значения: за следующее десятилетие достижения компьютерных и сетевых технологий опередили ее. В 1986 году моя мать, программист COBOL для Houston Chronicle , стала одной из первых по-настоящему удаленных сотрудников: она пыталась удержать ее от ухода — она была очень хороша, и у нее были долгие поездки на работу — бумажный набор Она использовала раннюю модель ПК с монохромным экраном, с которого она «набирала номер» в газете I.Б.М. мэйнфрейм, использующий примитивный модем, отправляя экраны кода туда и обратно. «Это было очень медленно», — сказала она мне недавно. «Вы бы наблюдали, как строки загружаются на экран одну за другой». Технология была недостаточно быстрой для широкого использования — на синхронизацию компьютеров могли проходить часы, — но базовый шаблон для удаленной работы был установлен.

В последующие десятилетия технический прогресс происходил все чаще. В девяностые годы, во время так называемого I.T. После революции офисные работники начали использовать компьютеры, подключенные к сети, а рабочие группы начали использовать электронную почту и обмен файлами.Люди стали меньше времени проводить на собраниях и по телефону, а больше времени проводить за компьютером. Когда цены на компьютеры упали, многие купили сопоставимые машины для своих домов, используя модемы для доступа к тем же инструментам, которые они использовали на работе. В 1994 году А. & T. провела свой первый «День удаленной работы сотрудников»; В 1996 году федеральное правительство запустило программу по расширению возможностей удаленной работы для своих сотрудников. В начале двухтысячного периода широкополосный Интернет значительно ускорял домашние соединения, а в 2003 году пара европейских программистов выпустила Skype, который воспользовался этим взрывным ростом широкополосного доступа для обеспечения дешевой аудиосвязи.В 2004 году они добавили возможности конференц-связи, а в 2006 году — видеоконференцсвязь. К следующему году их программу скачали полмиллиарда раз.

Офисная работа, казалось, была на грани глубокого сдвига. Вместо того, чтобы ездить в густонаселенные города, белые воротнички вскоре перебрались в более доступные сельские районы; им нравится гибкий график, они забирают детей из школы и садятся за семейные обеды после продуктивных дней дома. Некоторые люди предвидели более радикальные отклонения.В своей книге «4-часовая рабочая неделя» 2007 года Тимоти Феррис, двадцатидевятилетний предприниматель, предложил читателям агрессивно заключать соглашения об удаленной работе со своими работодателями, а затем переезжать в те части мира, где это обходится дорого. прожиточного минимума. (Аргентина переживала валютный кризис, и поэтому могла бы стать хорошим местом для такого «гео-арбитража», — писал Феррис.) Эти сверхудаленные сотрудники, не контролируемые боссами, могли выполнять свою работу очень эффективно, наслаждаясь щедрой жизнью в свободное время. оставшееся время.

«4-часовая рабочая неделя» стала бестселлером. Но когда революция удаленной работы казалась неизбежной, она потеряла импульс. В феврале 2013 года недавно назначенный генеральный директор из Yahoo Марисса Майер положила конец всей удаленной работе в компании с помощью служебной записки Х.Р. «Когда мы работаем из дома, часто приносятся в жертву скорость и качество», — говорится в записке. «Нам нужно быть одним Yahoo !, и для этого нужно физически быть вместе». I.B.M., Hewlett-Packard, Best Buy и другие компании свернули свои программы удаленной работы; Компании Кремниевой долины стали известны своими забавными развлечениями — бесплатными обедами, кафе, скалодромами, — которые они использовали для удержания рабочих в офисе.Спустя месяц после появления меморандума Yahoo, статья в Business Insider хвалила команду корпоративных консьержей Google, которая помогала своим инженерам выполнять рутинные личные задачи, такие как планирование вечеринок или поиск костюмов на Хэллоуин. «Сотрудникам, работающим в поисковом гиганте, не нужно беспокоиться ни о чем, кроме своей работы», — говорится в заключении.

Сегодня удаленная работа — скорее исключение, чем норма. «Гибкая работа» обычно рассматривается как привилегия; опрос 2018 года показал, что только около трех процентов американских сотрудников работали из дома более половины времени.И все же технологическая инфраструктура, предназначенная для работы на дому, никуда не делась. Это то, что позволяет сотрудникам отвечать на электронные письма в метро или составлять предрассветные записки на кухне. Джек Нилль мечтал о том, чтобы удаленная работа заменила офисную работу, но этот план имел неприятные последствия: используя передовые телекоммуникационные технологии, мы теперь работаем из дома, а также добираемся до работы. Работаем везде.

Поскольку весна сменяется летом, и мы вступаем в неопределенную вторую фазу пандемии коронавируса, неясно, когда и вернутся ли работники умственного труда в свои офисы.Citigroup недавно посоветовал своим сотрудникам ожидать медленного выхода из режима блокировки, при этом многие сотрудники не будут работать в офисе до следующего года. Джек Дорси, генеральный директор Twitter пошел еще дальше, объявив в электронном письме, что тем, чья работа не требует физического присутствия, будет разрешено работать из дома на неопределенный срок. В заявлении для прессы глава отдела кадров Twitter сказал, что компания «вероятно, никогда не будет прежней», добавив: «Я действительно думаю, что мы не вернемся назад».

Не каждая компания захочет полностью освоить удаленную работу, но для защиты здоровья сотрудников и снижения корпоративной ответственности у многих не будет другого выбора, кроме как разрешить значительно больше удаленной работы на месяцы или, возможно, годы.Офисы в Азии могут дать нам представление об американском будущем: ограничения были ослаблены в ряде азиатских городов, но в офисах Microsoft Asia в Китае только около половины из шести тысяч сотрудников компании вернулись к личной работе. В Нанкинском университете многие административные сотрудники приняли взаимосвязанные графики, по которым они работают только несколько дней в неделю, сводя к минимуму количество людей в кампусе в любой момент времени; недавно открывшиеся кофейни в Гонконге заполнены удаленными работниками, которые хотят выбраться из дома.Возможно, по мере развития пандемии вернувшиеся офисы снова станут удаленными. Вполне вероятно ожидать продолжительного периода, в течение которого даже вновь открывшиеся офисы будут оставаться занятыми лишь частично, при этом на большинстве собраний будет присутствовать по крайней мере несколько участников, присоединяющихся из дома.

Тем, кто хочет, чтобы удаленная революция увенчалась успехом, возникает соблазн подумать, что пандемия отодвинула в сторону главное препятствие на пути к ее успеху: сопротивление боссов. Часто считается, что менеджеры стоят на пути к работе из дома.Угловой офис не так впечатляет по сравнению с Zoom, и, наоборот, начальнику легче отслеживать сотрудников, когда она видит их за их столами или в холле. Через неделю после распространения меморандума Yahoo технологический журналист Кара Свишер сообщила, что Майер был частично мотивирован просмотром сетевых журналов компании, который показал, что удаленные сотрудники проводят длительные периоды времени вне серверов Yahoo. В эссе 2013 года, опубликованном в Wired под названием «Майер Yahoo прав: сотрудники, работающие на дому, менее эффективны», руководитель компании-разработчика программного обеспечения сформулировал мнение, которое, вероятно, разделяют многие менеджеры: «Люди, которые приходят в офис, просто получают больше сделано.. . . Может, они просто лучше понимают, чего от них ждут ».

Потребность боссов во главе, несомненно, была фактором поражения удаленной работы. Но были и другие, вполне законные причины для отхода компаний от этого, и сегодня они так же актуальны, как и десять лет назад. В меморандуме Yahoo, например, подчеркивается очевидная проблема удаленной работы: потеря личного общения. Его авторы писали, что успешное рабочее место зависит от «взаимодействия и опыта, которые возможны только в офисе», таких как «обсуждения в коридоре и кафетерии, встречи с новыми людьми и импровизированные встречи команды».Теоретически технология позволяет использовать удаленные эквиваленты этих личных встреч: в 1986 году, когда моя мать работала из спальни в нашем пригороде Хьюстона, она была одна со своим компьютером, а сегодня удаленный работник может обмениваться сообщениями Slack и созывать видеосмиты. . И все же эти достижения никогда не могли полностью заменить офисный опыт. Галерея сотрудников размером с миниатюру на экране ноутбука — уменьшенный симулякр собраний за столом для переговоров, которые движут большей частью корпоративной жизни.Yahoo — далеко не единственная организация, которая пришла к выводу, что возможности личного общения незаменимы. Во время Второй мировой войны — когда, оглянувшись назад, это было начало электронной телеработы, — американские и британские военные командиры регулярно обменивались телеграфными сообщениями и вели защищенные телефонные разговоры. Тем не менее, с удивительной частотой высокопоставленные чиновники совершали рискованные трансатлантические переходы, чтобы встретиться лично. Военные планировщики понимали, что физическая совместимость имеет значение.

Почему так сложно найти работу? (+ 5 советов)

Если вы долго искали работу, то понимаете, насколько сложно найти работу в наши дни. Вы даже можете задаться вопросом, а может быть, вы не так трудоспособны, как думали. Поверьте, когда мы говорим вам: вы не одиноки. Миллионы других соискателей испытывают те же разочарования — просто ознакомьтесь с комментариями к этому посту.

К сожалению, многие соискатели ожидают, что найти работу в этом году, вероятно, будет так же сложно.Как только вы поймете, почему сейчас так сложно найти работу, вы сможете предпринять шаги, чтобы повысить свои шансы на успех.

Почему так сложно найти работу?

Может быть неприятно смотреть на доски объявлений и видеть все эти открытые вакансии, особенно когда ваше сопроводительное письмо и резюме игнорируются. И трудно игнорировать все эти знаки «Требуется помощь», которые вы видите, когда проезжаете по деловому району города. В конце концов, если так много компаний нуждаются в сотрудниках, почему вы не можете провести собеседования, которые вам нужны? Как получается, что ваше резюме раз за разом передают? Почему так сложно найти работу?

Во-первых, осознайте одну вещь: многие компании и менеджеры по найму не собираются заполнять все эти рабочие места.Многие продвигаются изнутри. Другие просто регулярно запрашивают резюме, чтобы создать резерв потенциальных кандидатов, к которым они могут обратиться, когда вакансии действительно откроются.

В результате рынок труда может быть не таким широким, как кажется на первый взгляд. Короче говоря, не думайте, что вам труднее искать работу, чем любому другому соискателю. Дело в том, что вы все соревнуетесь за ограниченный пул доступных вакансий.

Совет эксперта

Найти работу стало еще труднее после того, как США пострадали от пандемии COVID-19.Прочтите советы наших экспертов по рынку труда в США и COVID-19, в том числе по отраслям, в которых все еще есть найм, и по рабочим местам.

Почему многие кандидаты не могут найти работу

Источник: Inc.com

Как видно из рисунка выше: на типичное вакансии приходит около 250 резюме. Из тех кандидатов, которые ищут работу, от 4 до 6 будут вызваны на собеседование. Предложение будет сделано только одному человеку.

Вот еще несколько причин, по которым так сложно найти работу.

1. Компании слишком избирательны

Компании ищут мифического «идеального кандидата». Быстрый просмотр многих описаний должностей даст представление об опытном, высокообразованном эксперте с широким спектром навыков и опыта в широком диапазоне категорий. Если такие кандидаты есть, их не хватит на все эти должности. Вместо этого работодателям необходимо найти кандидатов, которые отметят наибольшее количество квадратов в идеальном списке квалификаций.

Также важно признать, что рынок труда изменился.Десятилетия назад работодатели нанимали кандидатов с намерением нанять их на всю жизнь. Они рассматривали этих сотрудников как долгосрочные инвестиции. Это означало, что они могли рискнуть найти нового сотрудника, обучить его и со временем окупить свои вложения.

В наши дни эта динамика резко изменилась. Большинство сотрудников переходят с работы на работу на протяжении всей своей карьеры. Компании уже не так лояльны к своим сотрудникам, как раньше. Из-за того, что отношения изменились, работодатели должны получать немедленную отдачу от своих вложений в найм.

Это привело к тому, что они стали еще более избирательно выбирать, кого нанимать. Им нужно знать, что вы можете принести компании немедленную пользу.

2. Войдите в систему отслеживания кандидатов

Система отслеживания кандидатов или ATS — это инструмент, используемый более чем 90% работодателей для анализа и сортировки представленных резюме. Как мы подробно рассказываем в нашем посте о том, как отформатировать ваше резюме для ATS, «программное обеспечение для сканирования резюме ATS предназначено для сканирования резюме на предмет опыта работы, навыков, образования и другой соответствующей информации.»

Для многих сотрудников ATS может стать реальным препятствием на пути к поиску работы в цифровую эпоху. Эти системы отслеживания кандидатов используются для проверки резюме на основе использования ключевых слов. Да, это сомнительный способ для людей нанимать других людей. — но это также печальная реальность.

Соискателям работы, которые недостаточно осведомлены о том, как ATS просматривает резюме, может быть трудно преодолеть это препятствие. Позже в этой статье мы предложим несколько советов, связанных с ATS, которые могут поможет вам с этой задачей и познакомит вас с инструментом для проверки вашего резюме на совместимость с ATS.

3. Опора на устаревшие резюме

Для многих ищущих работу проблема так же проста, как и их резюме. Работодатели ищут резюме, которые выделялись бы из толпы, поэтому эти старые, устаревшие резюме — не лучший вариант в наши дни.

Когда дело доходит до поиска работы, у успешных кандидатов будут резюме, которые эффективно демонстрируют их ценность как сотрудников. К сожалению, многие из сегодняшних соискателей не знают, как составить такое резюме!

Например, ваше резюме по-прежнему основано на объективном утверждении, чтобы привлечь внимание менеджера по найму? Если так, то это может быть серьезной ошибкой.Объективные утверждения сосредоточены на том, чего вы хотите от своей карьеры, а не на том, как вы можете удовлетворить потребности работодателя.

Подумайте об этом на секунду. Если бы вы были на месте этого работодателя, понравился бы вам такой подход? Скорее всего, вы хотите узнать больше о том, как этот кандидат может повысить ценность вашей команды, верно?

Поиск работы: как улучшить свои шансы

Хорошая новость в том, что процесс поиска работы не обязательно должен быть мучительным. На самом деле есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы получить работу.Однако большинство из них сосредоточено только на нескольких ключевых проблемах.

1. Сосредоточьтесь на своем резюме!

Этого не избежать: если вы хотите максимизировать свои шансы, вам нужно звездное резюме. Конечно, было время, когда резюме были почти формальностью, но в наши дни они имеют большой вес. Если ваше резюме в лучшем случае посредственное, вам не повезет с работой своей мечты.

Ваша заявка, скорее всего, будет повторяться снова и снова во время поиска работы для других кандидатов с более качественными резюме, даже если вы так же квалифицированы.

Вы можете начать улучшать свое резюме, прочитав этот пост: ATS Resume Test: Free ATS Checker and Formatting examples.

2. Используйте ключевые слова с умом

Помните те скринеры ATS, о которых мы упоминали ранее? Сделайте себе одолжение и научитесь использовать ключевые слова в сопроводительном письме и резюме. Это поможет гарантировать, что ваша работа пройдет мимо машины и попадет на стол менеджера по найму.

3. Напишите свое резюме для сканирования ATS

Теперь, когда вы знаете, с чем сталкивается ваше резюме, вы можете скорректировать свое резюме, чтобы иметь больше шансов на успешную сдачу теста ATS.

После того, как вы внесли некоторые изменения в свое резюме, у Zipjob есть бесплатный инструмент проверки резюме, который предоставит вам результаты сканирования ATS и мнение эксперта о вашем резюме.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

4. Подайте заявку на правильную работу

Вы подаете заявку на правильную должность? Слишком часто многие люди не выбирают должности, которые лучше всего соответствуют их навыкам.В других случаях им не удается должным образом продемонстрировать правильные навыки в своих резюме. Помните, что большинство менеджеров по найму тратят всего несколько минут на первоначальное изучение вашего резюме.

Если это не бросается в глаза в это время, его отбрасывают. Убедитесь, что для открытия вакансии вам необходимы наиболее подходящие навыки и опыт, и не забудьте выделить их в своем итоговом заявлении.

Точно так же вы должны сосредоточить свой поиск на вакансиях, которые ищут людей с вашими навыками.Прочтите больше советов о том, как быстро найти работу.

5. Сеть, сеть, сеть!

Не забывайте о своей сети. Вы потратили годы на создание сети единомышленников и контактов в своей отрасли. Используйте эти отношения, чтобы встать на ноги и предстать перед работодателями. Спросите у них рефералов. Заблаговременно запрашивайте новости о новых вакансиях, соответствующих вашей квалификации.

Другими словами, не ждите, пока появится вакансия — используйте все доступные инструменты, чтобы получить нужное собеседование.

Совет эксперта

Подача заявки на вакансию в Интернете не так эффективна, как обращение напрямую в компанию или к менеджеру по найму. Прочтите наше руководство по отправке холодного электронного письма (с примерами).

Резюме

Поиск работы не должен быть мучительным опытом — серьезно! Хотя поиск работы редко бывает легким, поиск работы в 2021 году не должен быть болезненным испытанием. Главное — распознавать проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, и предпринимать активные шаги для преодоления этих препятствий.

Имея правильное резюме и стратегию поиска работы, вы сможете найти ту работу, которую заслуживаете, и сделать это без особого разочарования, которое вы в противном случае испытаете.

Похожие сообщения:

Могут ли работодатели контролировать сотрудников, которые работают из дома из-за коронавируса?
© daviles — stock.adobe.com
При работе из дома у работников может возникнуть новая проблема, кроме того, что они не ходят без штанов.
Чтобы сотрудники выполняли свои обязанности, некоторые работодатели начали использовать приложения и программы для наблюдения за производительностью сотрудников.
Это вызвало некоторые опасения относительно конфиденциальности работников и вопросы о том, законно это или правильно.
Короткий ответ: да, это может быть законным, если все сделано правильно. Что касается того, правильно это или нет, это вопрос споров. В этой статье я расскажу, что можно, а что нельзя делать, когда работодатель удаленно контролирует своих сотрудников.
Почему работодатель хочет контролировать сотрудника?
Традиционно было пять основных причин, по которым работодатели стремятся наблюдать за сотрудниками или контролировать их.
Во-первых, работодатель может захотеть защитить себя в случае возможных судебных исков. Это может включать в себя документирование действий сотрудника в ходе судебного разбирательства или внутреннего расследования.
Во-вторых, работодатель может захотеть защитить свое оборудование и программное обеспечение от злонамеренной кибер-активности. Социальные сети и мошеннические облачные аккаунты могут быть источниками вредоносного программного обеспечения, включая вирусы и вредоносное ПО.
В-третьих, работодатель может стремиться защитить интеллектуальную собственность, например коммерческую тайну или списки клиентов.
В-четвертых, все работодатели хотят, чтобы работники выполняли то, что они должны делать. Это означает запрет на скачивание порнографических материалов и участие в каких-либо действиях, которые у работодателя могут быть по особым причинам.
Наконец, у нас есть работодатель, который хочет обеспечить уровень производительности. Вероятно, это одна из основных причин, по которой работодатели следят за своими сотрудниками, особенно в связи с увеличением числа людей, работающих на дому.
Как работодатели контролируют своих сотрудников?
Работодатели следят за служащими с самого начала отношений между работодателем и служащим.В эпоху Интернета, с повсеместным распространением ноутбуков, планшетов и смартфонов, возможности работодателя выросли на ступеньку выше.
В зависимости от устройства и мотивации работодателя сотрудники могут ожидать, что работодатель будет контролировать их:
Слежу за тем, что они набирают
Запись интернет-активности
Создание скриншотов
Использование веб-камеры устройства
Указывает, какие сотрудники к каким файлам и когда обращаются
Мониторинг физического местоположения сотрудника с помощью GPS
Измерение производительности сотрудника, например определение времени простоя компьютера или времени, в течение которого приложение или часть программного обеспечения остаются открытыми
Это довольно агрессивная штука, поэтому иногда трудно поверить, что она в основном легальна.
Как правило, при использовании оборудования вашего работодателя в сети вашего работодателя он имеет право контролировать то, что вы делаете. Если вы используете свое собственное устройство и собственное подключение к Интернету, вряд ли ваш работодатель будет законным, если вы будете следить за вами, хотя зачастую это вполне законно.
Кроме того, это, вероятно, будет законным, если ваш работодатель получит ваше разрешение или иным образом уведомит вас о мониторинге. Хорошим примером является политика компании BOYD (принеси свое собственное устройство), которая часто дает работодателям определенный уровень доступа к тому, что сотрудник делает на своем личном устройстве.
Мониторинг сотрудников в соответствии с ФЗ
Основным федеральным законом, потенциально регулирующим мониторинг занятости, является Закон 1986 года о конфиденциальности электронных коммуникаций (ECPA).
Раздел I ECPA также известен как Закон о прослушивании телефонных разговоров. Это делает незаконным преднамеренный перехват, использование, раскрытие или иное получение любых проводных, устных или электронных сообщений.
Раздел II ECPA чаще называется Законом о хранимых коммуникациях (SCA).Как следует из названия, он существует для обеспечения конфиденциальности хранимой электронной информации.
Раздел III ECPA охватывает регистры пера и устройства отслеживания / отслеживания. Регистраторы пера и устройства перехвата или отслеживания не записывают сущность коммуникации, но записывают идентифицирующую информацию, такую как набранный номер или откуда произошел телефонный звонок.
На первый взгляд кажется, что ECPA предотвратит некоторые формы мониторинга работодателей, но в ECPA есть некоторые заметные исключения и оговорки, относящиеся к контексту занятости.
Во-первых, существует исключение для коммерческого использования, которое позволяет работодателям контролировать устное и электронное общение сотрудников, если у работодателя есть для этого законные деловые причины.
Во-вторых, существует исключение согласия. Работодатели могут контролировать общение своих сотрудников, если они получают согласие сотрудника.
В-третьих, SCA по большей части не защищает конфиденциальность хранимой информации, если информация существует на собственных серверах или оборудовании работодателя.
В-четвертых, ECPA ничего не говорит о многих формах мониторинга занятости, таких как регистрация нажатия клавиш. Во многих отношениях ECPA определенно отстает от времени из-за технологических достижений.
Однако сотрудники в некоторых штатах могут иметь несколько более строгую защиту конфиденциальности сотрудников.
Мониторинг сотрудников в соответствии с государственным законодательством
Когда дело доходит до определенных видов деятельности сотрудников, в некоторых штатах работодателю становится труднее контролировать сотрудников.
Например, в некоторых штатах, таких как Мэриленд, Иллинойс и Калифорния, действуют законы о «всеобщем согласии» или «двухстороннем согласии», которые требуют, чтобы каждый, участвующий в электронном общении или телефонном звонке, давал согласие на мониторинг.
Некоторые штаты требуют, чтобы работодатели уведомляли сотрудников до начала мониторинга. Коннектикут и Делавэр — два таких штата, в которых действуют особые законы, хотя закон Коннектикута может не применяться, когда сотрудник работает из дома.
Другие законы, потенциально применимые к мониторингу занятости
Закон о национальных трудовых отношениях (NLRA) защищает право сотрудников на ведение коллективных переговоров. Национальный совет по трудовым отношениям, или NLRB, применяет NLRA и пришел к выводу, что наблюдение за сотрудниками, которые занимаются согласованной деятельностью, может быть несправедливой трудовой практикой.
Также существует привилегия адвоката и клиента, которая может защитить общение служащего, даже если оно происходит на ноутбуке работодателя или в рабочее время.То, как применяется эта привилегия, будет зависеть от фактов и юрисдикции, но основным принципом будет ожидание конфиденциальности.
Например, если сотрудник отправляет письмо своему адвокату из своей личной учетной записи электронной почты в Интернете, используя свой портативный компьютер во время работы из дома, то это, скорее всего, будет защищено от мониторинга со стороны работодателя. Но если та же самая сотрудница использовала для отправки электронного письма выданный на работе ноутбук и учетную запись электронной почты своего работодателя, тогда вероятность применения привилегии адвоката и клиента гораздо меньше.
Практические реалии надзора за занятостью
Большинство законов, особенно на федеральном уровне, прямо не регулируют законность многих различных типов мониторинга занятости. Итак, правовой ландшафт немного нечеткий, но независимо от того, что такое закон, существуют некоторые принципы или реалии в отношении мониторинга рабочего места.
Во многих случаях мониторинг выполняется не в реальном времени. Часто это просто сбор и архивирование данных о поведении сотрудников, о которых станет известно только в случае судебного иска, внутренней жалобы на ненадлежащее поведение или низкую производительность труда.
Если переборщить с мониторингом сотрудников, это может плохо сказаться на их моральном духе, поскольку сотрудники не будут чувствовать, что им доверяют, и будут чувствовать себя управляемыми на микроуровне. Это будет особенно верно, если сотрудник соответствует своим ожиданиям в отношении продуктивности при работе в офисе или дома, но только при работе из дома работодатель чувствует необходимость подглядывать.
Тогда есть тот факт, что сотрудник, вероятно, сочтет мониторинг несправедливым. Они могут спросить себя: «Почему все должны терять конфиденциальность только из-за того, что один или два сотрудника действовали ненадлежащим образом?» Или они могут задаться вопросом, почему им нельзя отойти от ноутбука в середине дня на 30 минут, чтобы заняться личным делом, но для начальника совершенно нормально ожидать, что они ответят на электронное письмо поздно вечером. ночь.
Наконец, рабочие не роботы. Они не будут работать каждую секунду каждого дня, даже когда они в офисе. Практическая реальность такова, что рабочие будут заниматься нерабочей деятельностью во время работы.
Они спланируют день рождения для коллеги, сделают личный телефонный звонок, напишут текстовое сообщение родным, будут просматривать веб-страницы по личным причинам и даже потратят несколько минут на то, чтобы узнать последние офисные сплетни.

Несложная работа в интернете для всех в 2021: без обмана

Сколько денег приносит работа в Интернете?

Что должно быть у того, кто хочет работать онлайн?

Электронный кошелек или карта для вывода денег?

Какие навыки пригодятся?

Где искать простую работу онлайн?

Биржи для фрилансеров

Зарубежные биржи фриланса:

Текстовые биржи

Группы, сайты и каналы с заданиями

Топ-10 простых действий в Интернете, на которых можно заработать

Опросы

Комментарии в соцсетях

Рекламные посты в своем аккаунте

Клики, лайки и капчи

Просмотры рекламы и привязка аккаунта

Комментарии и реклама на форумах

Набор рукописных текстов

Заполнение карточек товаров в онлайн-магазине

Расшифровка аудио и видео

Полезные советы как правильно организовать работу

Как начать получать регулярный доход?

Способы, которые помогут распознать мошенников

Выводы

АВТОР: Dan Buzan

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Я не есть моя работа

Что делать?

Я ценю результаты своего труда

Что делать?

Я имею право на отдых

Что делать?

Моя работа имеет смысл

Что делать?

Я оставляю свой рюкзак

Что делать?

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

Как правильно работает сетевой маркетинг

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Широкая помощь коллегам

Бескорыстие

Услуги друзьям шефа

Опыт клиента

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

Открытие

Почтовый маркетинг

Первый интерес

Решение о покупке

Послепродажная деятельность

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Технологии умного дома

Нейронные сети

Беспилотные автомобили

Летательные беспилотники

Цифровые валюты

Редактирование генома

Повседневная жизнь

сайт для начинающих фрилансеров и профессионалов, поиск удаленной работы на FL.ru

Для тех, кому нужен специалист (фрилансер)

Тем, кто ищет работу на дому (фрилансерам)

Работа в интернете на дому без капиталовложений

Работа в интернете. Общие понятия

Как начать зарабатывать в интернете на дому без капиталовложений

Вывод заработанных денег

Дальнейшее развитие работы в интернете

Популярные способы работы через интернет

Таблица потенциального дохода от работы в интернете на дому

Как не стать жертвой мошенников при поиске работы во всемирной паутине

Домашняя школа «ИнтернетУрок» | Дистанционное обучение, онлайн-образование

Сложные загадки на логику — логические задачи с ответами

Зачем решать логические загадки?

Зачем детям развивать логику?

Сложные загадки на логику

Загадка №1

Загадка №2