Проверить листок нетрудоспособности по номеру онлайн: Проверка больничного листа в ФСС по номеру онлайн в 2021 году

На сайте ФСС можно проверить, действителен ли бланк листка нетрудоспособности

ФСС обновляет базу больничных листов, которые были утеряны или похищены.

Проверить номер больничного листа на сайте ФСС и скачать информацию можно в разделе «Информация для работодателей (формы, отчетности, бланки)» и найти строку «Недействительные бланки листков нетрудоспособности».  Информация выложена в excel-формате. Чтобы найти искомый номер, можно воспользоваться сервисом «Найти» и ввести первые 9 цифр кодового обозначения номера листка нетрудоспособности.

Проверка больничного листа по номеру онлайн иным способом на сайте ведомства не предусмотрена.

В территориальном отделении ФСС проверка больничного листа по номеру также возможна (это предусмотрено п. 7 ст. 59 закона «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Для этого можно обратиться в отделение по месту учета с запросом о проверке подозрительного документа по номеру, приложив сам документ.

ФСС фиксирует номера бланков, которые были получены каждым медучреждением. Следовательно, работники отделения могут выявить, относится ли номер экземпляра к организации, его выдавшей.

Запрос в ФСС о проверке больничного оформляется в произвольном порядке и должен содержать следующую информацию:

• о страхователе: название компании, ИНН/КПП/регномер в ФСС, юридический адрес и телефон;
• кому, кем и когда выдан, а также номере листка нетрудоспособности;

куда и каким образом фонд должен направить ответ;

о приложениях;

подпись руководителя компании и дата составления.

К заявлению следует приложить оригинал больничного листа. После проверки ведомство его вернет.

ФСС предупреждает, что такие бланки не нужно принимать и оплачивать. Об их выявлении рекомендуется сообщить в свое отделение ФСС.

ФСС напомнило, что больничные могут быть и поддельными. Если есть сомнения в их подлинности, перед оплатой лучше также обратиться в свое отделение.

Электронная отчетность в ФСС

В Фонд социального страхования РФ сдаются два вида отчетов:

Форма 4-ФСС (отражает размер взносов, выплаченных сотруднику из-за профзаболеваний и травмоопасности). Отчет по данной форме является обязательным, даже если в отчетный период соответствующих отчислений не было, или когда директор – единственный работник в фирме. Исключение — ИП без наемных работников.

Подтверждение основного вида экономической деятельности. Его должны сдавать работодатели, уплачивающие взносы за травматизм. Отчет включает в себя 2 бланка: справку-подтверждение основного вида экономической деятельности и заявление о подтверждении деятельности. С недавнего времени данное подтверждение можно подать прямо через «Астрал Отчет».

Подробную информацию о подтверждении основного вида экономической деятельности страхователя и его подразделений можно посмотреть на портале Госуслуги.

Форма предоставления отчетов зависит от количества работников в организации. Если их меньше 25, то отчетность можно сдать и в бумажном, и в электронном виде. Если более 25 – только в электронном (это быстрее, удобнее, да и проверять на наличие ошибок и пропущенных строк электронную форму гораздо легче).

К слову, об ошибках. Коды и их расшифровки можно посмотреть здесь.

А проверить отчет перед сдачей – с помощью нового бесплатного сервиса.

Недавно ФСС взял в реализацию пилотный проект «Прямые выплаты»

(прямые социальные выплаты застрахованным лицам, см. Постановление Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 г.). Проект реализуется не во всех регионах, но Нижегородская область входит в число участников.

В рамках него страхователи сдают в ФСС реестры сведений о назначении и выплате социальных пособий в электронном виде (подписанные электронной подписью), а сами пособия выплачиваются региональным отделением ФСС по месту регистрации страхователя.

В частности, предоставляются реестры сведений по следующим пособиям:

• По временной нетрудоспособности;
• По беременности и родам;
• Женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• Пособие при рождении ребенка;
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для передачи в ФСС данных для выплат нужно, чтобы сотрудник принес соответствующие документы (допустим, больничный лист) и заполнил заявление на выплату пособия.

Далее работодателю в течение 5 рабочих дней необходимо заполнить реестр сведений по сотруднику (или сотрудникам), подписать его с помощью электронной подписи (ЭП) и отправить на портал ФСС.

Там реестр проверяется на правильность и полноту, и, если ошибок нет, ФСС в течение 10 дней принимает решение о начислении и выплате сотруднику указанного пособия, а затем выплачивает его выбранным работником способом.

Помимо бумажных больничных листов медицинские учреждения могут выдавать электронные больничные листы нетрудоспособности (ЭЛН).

Схема выдачи ЭЛН следующая:

• Медицинское учреждение при выписке пациента создает ЭЛН и передает его в ФСС, пациенту выдается номер больничного листа
• Пациент передает номер работодателю
• В свою очередь, бухгалтер работодателя получает ЭЛН от ФСС по номеру, предоставленному работником, заполняет данные для расчета пособия и отправляет в ФСС.

В ПО «Астрал Отчет» есть возможность формирования листа нетрудоспособности как вручную, так и по запросу в ФСС.

Важно: в регионах, участвующих в пилотном проекте, страхователям необходимо формировать и Реестр ЭЛН (данные работодателя), и Реестр сведений для выплаты пособия. В регионах, работающих по зачетной системе, страхователям достаточно сформировать Реестр ЭЛН (данные работодателя) и отправить в ФСС.

Рассмотрим оба варианта формирования электронного листа нетрудоспособности.

1. Создание запроса ЭЛН.

Для запроса и последующего заполнения ЭЛН необходимо:

• В реестре документов в ФСС нажать «Создать» и выбрать «Запрос ЭЛН».
• В окне «Формирование запроса на получение ЭЛН из ФСС» ввести номер ЭЛН и СНИЛС сотрудника.
• Далее выбрать «Принять».
• После формирования отправить запрос (с помощью Мастера связи).
• Через некоторое время проверить статус запроса (нужно нажать на Мастер связи).
• Приступать к работе с ЭЛН можно после того, как ФСС пришлет успешно обработанный запрос.

2. Обработка запроса ЭЛН.

• Для обработки запроса в реестре ФСС надо выбрать сформированный запрос и нажать «Сформировать реестр».

С целью повышения удобства обработки полученного от ФСС листа нетрудоспособности разделено формирование Реестра ЭЛН (данные работодателя) и Реестра сведений.

• При выборе «Реестра сведений для выплаты пособия» будет открыта соответствующая форма.
  После ее заполнения и выгрузки можно переходить к заполнению Реестра ЭЛН (данные работодателя). Для этого нужно нажать кнопку «Реестр ЭЛН».
• Такой же переход к заполнению Реестра сведений для выплаты пособия реализован и для Реестра ЭЛН (данные работодателя). После его заполнения также необходимо нажать «Выгрузить».
• Выгруженный реестр отправляется в ФСС с помощью «Мастера связи».

Готово!

Когда знаешь все нюансы, взаимодействие с контролирующим органом становится более простым и понятным. А еще всегда можно спросить у тех, кто точно в этом разбирается.

---

Узнать больше о формировании, выгрузке, отправке отчетов и электронных больничных в ПО «Астрал Отчет» можно у наших специалистов.

(831) 228-28-38

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

(8332) 20-37-05

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Прямые выплаты ФСС. Электронные больничные. ЭЛН

Прямая выплата пособий из ФСС: нормативное регулирование

Сроки перехода регионов РФ  на «прямые выплаты» в 2020-2021гг.

Что, как и в каком объеме выплачивается в рамках «Прямых выплат»?

Когда это будет работать в программах «1С»?

Cколько стоит переход на «прямые выплаты»?

Электронный больничный (как он выглядит?)

---

---

Новая система выплат пособий сотрудникам — напрямую из ФСС РФ — была запущена в 2011 году. 

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Цель проекта «Прямые выплаты» — улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Перечисление пособия сотрудникам напрямую Фондом обеспечивает гарантии работникам. Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки, независимо от финансового положения работодателя. 

Что касается работы бухгалтеров, то, с одной стороны, в регионах-участниках проекта ФСС бухгалтеры не получают рисков фальсификации листков нетрудоспособности, не рассчитывают ту часть пособия, которую выплачивает ФСС напрямую сотруднику, не изыскивают средства для своевременных выплат. Работодатель должен только предоставить необходимые для расчета данные. С другой стороны, подготовка и отправка документов в ФСС не позволяет значительно снизить нагрузку бухгалтеров пилотных регионов. Да и расчет пособий производить по-прежнему необходимо, ведь часть пособия выплачивает работодатель.

Сейчас прямой порядок выплат пособий из ФСС уже успешно работает в 39 субъектах РФ.

СРОКИ ПЕРЕХОДА РЕГИОННОВ РФ НА ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ
на «прямые выплаты в 2020-2021гг.

С 1 июля 2020 года — Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

С 1 января 2021 года — Краснодарский край, Пермский край, Московская область, Свердловская область, Челябинская область, город Москва, город Санкт-Петербург, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра.

Получить консультацию

---

ЧТО, КАК И В КАКОМ ОБЪЕМЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ В РАМКАХ ПРОЕКТА «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»?

---

Пособия, выплачиваемые напрямую из ФСС РФ:

• пособие по временной нетрудоспособности;
•   пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
•   пособие по беременности и родам;
•   единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
•   единовременное пособие при рождении ребенка;
•   ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
•   оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

 Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств. С четвертого дня больничный оплачивает ФСС РФ.

Пособия, выплачиваемые работодателем, а потом возмещаемые из ФСС РФ:

• социальное пособие на погребение;
  

• оплата четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

Также работодатель производит расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а затем фонд их возмещает (Положение, утв. постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

Задать вопрос

---

КОГДА ЭТО БУДЕТ РАБОТАТЬ В ПРОГРАММАХ 1С»?

---

В программах «1С» уже давно (с 2017 года) все реализовано и отлажено!

Общая схема работы в программах «1С»

Обмен электронными листками нетрудоспособности с ФСС заключается в следующем:

• лечебное учреждение при выдаче сотруднику листка нетрудоспособности отправляет всю информацию о нем в ФСС;
  

• работодатель при предъявлении сотрудником этого больничного

•   получает по номеру листка все его данные из ФСС непосредственно из программы;
•   по полученным данным в программе автоматически рассчитывается пособие;
•   работодатель отправляет информацию по рассчитанным листкам нетрудоспособности обратно в ФСС.

Задать вопрос

---

СКОЛЬКО СТОИТ ПЕРЕХОД НА «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»?

---

В зависимости от наличия/отсутствия программного обеспечения, электронной цифровой подписи стоимость перехода может составлять:

 

Вариант 1. В организации есть лицензионная программа «1С» и подключен сервис «1С-Отчетность» (направление «ФСС») — дополнительных затрат НЕ ТРЕБУЕТСЯ.

Вариант 2. Нет программного обеспечения для ведения расчета заработной платы и кадрового документооборота и сервиса по взаимодействию с ФСС (например, отправка отчетности) — рекомендуем  сделать выбор для автоматизации деятельности и повышения эффективности.

Программы «1С»

Отправка данных реестров реестра больничных листов в ФСС возможна из следующих программ «1С» (актуального релиза):

— «1С:Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 (начиная с 3. 0.41.48). Cервис «1С-Отчетность».
При использовании сервиса «1С-Отчетность» с подключенным направлением «ФСС»:
— настройки и сертификаты, необходимые для обмена, устанавливаются автоматически.


Если сервис «1С-Отчетность» не используется:
— обмен с ФСС тоже возможен, но необходимо произвести настройки вручную
— при ручных настройках сертификаты ФСС необходимо поддерживать в актуальном состоянии, обновлять с сайтов-источников.


Заказать программу 1С и сервис 1С-Отчетность для «прямых выплат»







Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС

Больничный лист в нашей стране является весьма распространенным документом, который очень часто требуется гражданам. Его оформление в большинстве случаев бывает связано с появлением у человека определенных недомоганий или заболеваний. В такой ситуации он обращается в уполномоченное медицинское учреждение к соответствующему специалисту. На первом же приеме врач обязан оформить больничный лист, внеся в него всю необходимую информацию.

Главное назначение больничного листа, безусловно, заключается в предоставлении работодателю фактического доказательства отсутствия сотрудника на его рабочем месте по действительно весомым причинам. Если данный документ имеется – работодатель уже не сможет уволить своего подчиненного, признав его отсутствие на рабочем месте официальным прогулом.

Ввиду особой важности документа больничный лист был признан бланком строгой отчетности. Это означает, что у каждого экземпляра имеются определенные отличительные и индивидуальные признаки. В частности, на каждом листе можно встретить специальный номер, который никогда не повторяется. По данному номеру устанавливается и сам факт подлинности конкретного документа.

Именно по причине высокой важности вопросу подлинности больничных листов в нашей стране уделяется серьезное внимание. В частности, Правительством РФ создаются все новые способы установления максимального уровня безопасности в отношении этого документа.

В последние несколько лет в ранее привычную схему оформления больничных листов были внесены действительно серьезные изменения. Теперь документ может быть оформлен не только в обычном бумажном виде, но и в электронном. Сейчас встретить больничный лист в электронной форме можно во многих медицинских организациях нашей страны. Однако введение подобной формы породило у пользователей и множество вопросов. В частности, граждан нередко интересуют способы проверки подлинности конкретного больничного листа, который был оформлен в режиме онлайн.

Как проверить подлинность больничного листа онлайн

Сейчас в интернете можно встретить огромное количество предложений от самых различных медицинских организаций, которые предлагают максимально быстрое оформление больничных листов. Такой вариант может стать единственно верным решением для сотрудников, которые отсутствовали на своем рабочем месте без предварительного предупреждения работодателя. Однако здесь нужно быть максимально осторожным. Дело в том, что подавляющее большинство подобных документов является подделкой. Для того чтобы суметь быстро отличить их от оригинала, заинтересованному лицу необходимо знать о некоторых важных правилах, касающихся стандартных бумажных больничных листов:

1. Обязательное наличие на документе специальных водяных знаков. Если поднести документ к свету, можно увидеть надпись «ФСС России». Наличие данной надписи является признаком того, что перед пользователем действительно оригинал документа.
2. Наличие микротекста: «Листок нетрудоспособности». Данные слова должны быть расположены под графой, предназначенной для подписи лечащего врача, которая ставится специалистом после заполнения документа.
3. Особое качество бумаги. Бумага для оригинальных больничных листов отличается особым качеством – она состоит из очень мелких волокон. Если пощупать оригинал и подделку – можно увидеть разницу невооруженным взглядом.
4. Обязательное наличие на бланке сведений относительно производителя данного документа, а именно – «ООО Спецбланк – Москва». Следует помнить, что полномочия по изготовлению этих бланков строгой отчетности имеются исключительно у вышеуказанной организации. Если в названии фигурирует другая компания либо эти сведения вообще отсутствуют – пользователь может делать весьма справедливые выводы о том, что перед ним находится подделка.
5. Наличие специальных светящихся слов. Эти слова будут видны на больничном документе только под воздействием ультрафиолетового излучения.
6. Особое нанесение индивидуального номера. Все цифры должны быть не просто нанесены чернилами на бумагу, а выбиты. Кожа пальца должна явно чувствовать их при касании.

Отдельно следует упомянуть и о гражданах, которые используют больничные листы в электронной форме. Нередко у них возникают вопросы о том, каким именно образом можно проверить подлинность данных документов. Сразу следует отметить, что в проведении подобной операции не будет иметься абсолютно никакой необходимости.

Дело в том, что сам факт использования документа в электронной форме на все 100% исключает возможность его подделки. Сами бланки выдаются пользователям автоматически, с помощью специальной программы. Они также обладают всеми необходимыми индивидуальными признаками, а также различными уровнями защиты.

Методы проверки больничного листа ФСС онлайн

Введение в оборот больничных листов в электронной форме произошло в середине 2017 года. Как и следует из ее названия, данная форма не предполагает наличия самого документа в бумажном варианте. Вся виртуальная информация при этом хранится на специальных серверах Фонда социального страхования РФ. В случае возникновения такой необходимости, срочный доступ к информации, содержащейся в больничных листах, смогут получить следующие лица:

1. Представители ФСС, обладающие всеми необходимыми полномочиями. Доступ к документу может потребоваться им для последующего совершения оплаты по нему, а также для других целей, например, для ведения учета и статистики.
2. Представители медицинской организации, в стенах которой ранее состоялась выдача электронного документа. Полномочия по получению содержащейся в больничном листе информации сохранятся у медицинских специалистов даже после того, как документ был передан на официальный сайт ФСС. Медицинским работникам данная информация также может понадобиться для статистики и ведения надлежащего учета оформленных документов.
3. Работодатель физического лица, на которого ранее был оформлен больничный документ. Как известно, именно работодатель является своеобразным посредником между представителями Фонда социального страхования и самим заболевшим гражданином. Именно руководитель организации оформляет всю необходимую документацию для того, чтобы сотрудник смог получить положенную ему денежную компенсацию. Следовательно, у руководителя всегда должен иметься доступ к тем документам, с которыми он работал.
4. Сам гражданин, в отношении которого ранее состоялось открытие данного больничного листа. В своем личном кабинете пользователь сможет регулярно проводить отслеживание всех документов, которые были оформлены на его имя. Такая возможность будет являться максимально удобной. Пользователь сможет наблюдать за периодами пребывания на лечении, делать соответствующие выводы и т.д.

Все вышеуказанные лица смогут достаточно легко и быстро проверить подлинность открытых больничных листов. Для этого им необходимо будет посетить официальный сайт ФСС. Зайти в личный кабинет можно будет с помощью использования электронно-цифровой подписи.

Как проверить больничный лист по номеру онлайн

Нередко проверить больничный лист на его подлинность желают именно работодатели. В таком случае заинтересованному лицу необходимо будет действовать следующим образом:

1. Сначала нужно пройти официальную регистрацию на сайте государственных услуг. Следует отметить, что работодателю для удостоверения собственной личности необходимо будет получить электронно-цифровую подпись. Сделать это нужно путем обращения в уполномоченную инстанцию, которая и предоставляет соответствующие услуги. При выборе такой организации особое внимание необходимо обратить на наличие у нее официальной аккредитации. В противном случае созданная подпись не будет обладать полноценной юридической силой.
2. Далее нужно будет получить от сотрудника индивидуальный номер документа. Подчиненный, в свою очередь, узнает этот номер от соответствующего специалиста из медицинского учреждения.
3. Далее работодателю следует зайти в ранее созданный им личный кабинет на официальном сайте ФСС. Для входа пользователю нужно будет ввести свой адрес учетной записи, а также пароль в соответствующие окошки. Пароль присваивается пользователю во время прохождения процедуры официальной регистрации.
4. Далее в предложенные системой графы необходимо будет ввести индивидуальный номер больничного листа, а также СНИЛС самого сотрудника.
5. После этого система официально представит всю требуемую информацию по данному документу. Сам факт наличия такой информации на сайте и будет означать, что ранее оформленный подчиненным лист действительно является подлинным.
6. Для дальнейшей работы руководителю учреждения необходимо будет также произвести заполнение отдельной части больничного листа. В нее вносятся стандартные сведения относительно организации, в которой это заполнение происходит и т.д. Заключительным этапом станет нажатие кнопки «Сохранить». На этом процедура заполнения документа официально будет считаться завершенной.

Далее заполненный документ передается на сервер ФСС. Там специалисты данной организации произведут дополнительную проверку предоставленных сведений. Если документ будет заполнен правильно – уполномоченное лицо примет решение об утверждении больничного листа и о назначении соответствующей денежной компенсации, которая будет положена служащему.

Проверка больничного по штрихкоду онлайн

К наиболее распространенным методам проверки подлинности больничных документов можно отнести следующие:

1. По коду бланка. На настоящем документе данный код должен быть не просто напечатан, а выбит. Рельеф номера должен легко прощупываться кожей пальца. Если номер является максимально гладким – это должно насторожить пользователя.
2. По водяным знакам. Водяные знаки содержатся на многих документах. Именно они являются одним из главных атрибутов подлинности бланка. Для того чтобы увидеть их, документ необходимо поднести к свету. Подойдет обычное окно в дневное время либо источник искусственного освещения. Если пользователю максимально сложно различить знаки или они вовсе отсутствуют на бланке – такое положение вещей будет являться явным признаком подделки.
3. Проверка с помощью использования специального оборудования. Здесь может пригодиться стандартный детектор для проверки денежных купюр. Такие, как правило, используются в банковских организациях или в крупных гипермаркетах. Под воздействием специального ультрафиолетового излучения нанесенные на бланк желтые цвета приобретают зеленые и красные оттенки. Текст же, наоборот, различить под данным освещением становится невозможно.

Итоги

Таким образом, процедура проверки больничных листов может включать в себя различные способы. Все они, прежде всего, будут зависеть от того, какая именно форма документа используется конкретным гражданином, например:

1. Если речь идет об использовании электронного документа – необходимость в осуществлении проверки вообще вряд ли возникнет. Дело в том, что данная форма была введена как раз для того, чтобы обеспечить бланкам максимальную безопасность. Все листы хранятся на официальных серверах страхового фонда. Следовательно, подделки таких документов полностью исключены.
2. Что же касается документов в стандартной, бумажной форме – здесь заинтересованными лицами могут быть использованы максимально простые, но действенные способы проверки. Прежде всего, особое внимание следует обратить на индивидуальный признак каждого экземпляра, а именно – на номер документа. Он должен быть выбит на бумаги. Весьма действенным вариантом также будет являться и проверка всех обязательных надписей, которые должны иметься на подлинных экземплярах, включая наименование организации-изготовителя.

ФСС Электронные больничные. | Техподдержка Онлайн

Теперь в Экстерне можно выполнить все необходимые действия при работе с электронными листами нетрудоспособности:
скачать, распечатать, заполнить и отправить в ФСС.
Это доступно и регионам с прямыми выплатами и регионам с зачетной системой.

Что такое электронный листок нетрудоспособности

С 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Закон дает возможность получать больничные листы в электронном формате. Электронный листок нетрудоспособности (далее — ЭЛН), подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью (далее — КЭП), имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленном на бумажном бланке.

Медицинские учреждения могут выдать пациенту электронный больничный только с его письменного согласия.

Какой алгоритм работы с электронными листками нетрудоспособности

1. Пациент обращается в медицинское учреждение.

2. Специалист медицинского учреждения получает от ФСС номер листка, заполняет его, сохраняет и отправляет данные о листке на на единый портал личных кабинетов ФСС, подписав своей КЭП. Доступ к базе данных о больничных листах имеют Фонд социального страхования, медицинские учреждения и все работодатели. Работодатели получат доступ к данным только о тех гражданах, которые у них трудоустроены в данный момент.

3. Работник, оформивший электронный листок нетрудоспособности, сообщает его номер работодателю. 

4. Работодатель по номеру получает данные по больничному листу в электронном виде из единого портала ФСС, загружает данные в сервис «Пособия ФСС», дополняет данными из заявления сотрудника на выплату пособия и данными для расчета и отправляет реестр в ФСС.

5. Территориальное отделение ФСС назначает и выплачивает пособие работнику. При этом работник получает возможность отследить историю такого больничного листка в личном кабинете застрахованного от момента его оформления до его оплаты, включая получение информации о расчете суммы пособия.

Как в сервис загрузить ЭЛН с портала ФСС

Зная номер больничного и СНИЛС сотрудника, электронный больничный можно загрузить в Контур.Экстер прямо с портала ФСС. Для этого:

1. Нажмите на выбор:

-«Загрузить электронный больничный».

-«Создать документ». Затем выберите тип пособия и вид листка «Электронный».
Сервис даст возможность загрузить ЭЛН только с типами пособия «1 — пособие по нетрудоспособности», «2 — пособие по беременности и родам» и «6 — пособие по проф. травме, болезни».


2. Выберите «Загрузить с портала ФСС».


3. Заполните номер электронного больничного и СНИЛС сотрудника.


4. Нажмите «Продолжить». 

5. Выберите сертификат для подписи документа.


6. Нажмите «Загрузить электронный больничный».
Сервис загрузит электронный листок, если на портале ФСС у него статус «Закрыт».

7. Просмотрите информацию о загружаемом файле.


В одном файле может быть несколько электронных больничных.
8. Нажмите «Загрузить документы». Cервис сам загрузит листок с портала ФСС.
9. После загрузки создается новый документ.


10. Откройте его, нажав на название.

11. Проверьте данные, которые заполнило медицинское учреждение, и дополните данными из заявления сотрудника на выплату пособия, а также данными для расчета пособия.


12. Сохраните данные.

13. Перейдите к проверке и отправке ЭЛН.

Перед отправкой можно:

• Сохранить в XML электронный больничный, нажав «Скачать ЭЛН».

• Открыть в PDF и распечатать электронный больничный, нажав «Распечатать ЭЛН».

• Открыть в PDF и распечатать заявление о выплате пособия, нажав «Распечатать заявление».

Как загрузить готовый файл с электронным больничным

В Контур.Экстерн можно загрузить файлы с ЭЛН, которые подготовили в других программах или скачали с портала ФСС.

1. Нажмите на выбор:

•  «Загрузить электронный больничный».

• «Создать документ». Затем выберите тип пособия и вид листка «Электронный».

Сервис даст возможность загрузить ЭЛН только с типами пособия «1 — пособие по нетрудоспособности», «2 — пособие по беременности и родам» и «6 — пособие по проф. травме, болезни».


2. Выберите «Загрузить вручную из файла с ЭЛН».


3. Нажмите «Продолжить».
4. Выберите заранее подготовленный файл и нажмите «Открыть».
5. Просмотрите информацию о загружаемом файле.


В одном файле может быть несколько электронных больничных.
6. Нажмите «Загрузить документы».
7. После загрузки создается новый документ.


8. Откройте его, проверьте данные. Если нужно, исправьте или дополните недостающие.
9. Перейдите к проверке и отправке ЭЛН.


Перед отправкой можно:

• Сохранить в XML электронный больничный, нажав «Скачать ЭЛН».

• Открыть в PDF и распечатать электронный больничный, нажав «Распечатать ЭЛН».

• Открыть в PDF и распечатать заявление о выплате пособия, нажав «Распечатать заявление».

Как скачать файл ЭЛН с портала ФСС

1. Перейдите на единый портал личных кабинетов ФСС по ссылке http://cabinets.fss.ru/.

2. Войдите в кабинет страхователя.

3. Перейдите в раздел «Электронные листки нетрудоспособности». Откроется список ЭЛН:

-Добавьте листок в список. Для этого нажмите «Запросить ЛН», введите номер больничного и СНИЛС сотрудника. Нажмите «Запросить ЛН».
Чтобы в дальнейшем найти листок в списке, нажмите «Фильтр». Введите параметры поиска и нажмите «Применить».
-Скачайте файл в формате XML, нажав на его номер в столбце «№ ЛН».

Как проверить и отправить ЭЛН

1. Перейдите к проверке одним из способов:

-Сразу после заполнения всех разделов, нажав «Проверить и отправить».

-Со страницы списка документов. Для этого в списке выберите нужный документ и откройте его. Нажмите «Проверить и отправить».

      2. После проверки:
-Если есть ошибки, исправьте их. Для этого закройте окно с результатами проверки, исправьте ошибки (поля с ошибками выделены красным цветом) и снова проверьте.

-Если ошибок нет, выберите, что нужно отправить: электронный больничный или реестр, а также сертификат для подписи документа и нажмите «Отправить документ в ФСС».


Документ отправляется в ФСС. В списке документов отображается статус «ЭЛН в очереди на отправку».

Что обозначают статусы ЭЛН в списке документов

• «ЭЛН не принят» — в результате проверки в ФСС были выявлены ошибки. Исправьте ошибки, указанные ФСС, и заново отправьте отчет. Для этого откройте документооборот, нажав на строку с его названием. Ознакомьтесь с протоколом ошибок (ссылка «Протокол ошибок») и нажмите «Исправить ошибки и отправить заново».

Когда получен ответ из ФСС, сервис показывает статус ЭЛН в ЛК Страхователя.
«ЭЛН принят» – документ принят ФСС.


Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС

Как выглядит листок нетрудоспособности Больничный лист листок нетрудоспособности — финансовый документ, который выполняет две функции: подтверждает, что сотрудник временно нетрудоспособен и освобожден от работы в связи с болезнью, беременностью или необходимостью ухода за больным членом семьи; служит основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Больничный лист содержит записи на русском языке печатными заглавными буквами. Вносят их чернилами черного цвета. Заполнить документ допускается гелиевой, капиллярной, перьевой ручкой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как проверить больничный лист по номеру онлайн

РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой «место работы», как правильно заполнить строку «Итого начислено», обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т.

Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов. Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает.

В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист. Что необходимо указать в строке «место работы»: наименование организации — последнего работодателя или прочерк? Если в отведенные клеточки полное наименование не умещается, то записывается сокращенное, установленное в учредительных документах ст.

Если же и оно слишком велико для отведенного поля, то организация вправе утвердить приказом руководителя специальное сокращенное наименование организационно-правовая форма может и не указываться , применяемое только для листков нетрудоспособности.

При этом согласовывать с ФСС РФ его не нужно, фонд будет идентифицировать организацию по регистрационному номеру, также указываемому в больничном письмо ФСС России от 5 августа г.

В этой строке необходимо вписать наименование последнего работодателя. Ведь в соответствии с законодательством в графе «место работы» указывается наименование той организации, куда предоставляется больничный лист п. А значит, вне зависимости от того, работает сотрудник или уже уволен, в этом поле должно указываться наименование последнего места работы застрахованного.

Получая такой листок от уже уволенного сотрудника, стоит запросить и трудовую книжку и сделать с нее копию , поскольку оплатить больничный организация обязана только в том случае, если бывший сотрудник на момент выписки листка нигде не работал.

При этом должны соблюдаться два условия оплаты больничных уволенным сотрудникам. Во-первых, с момента увольнения до выдачи больничного должно пройти не более 30 календарных дней. Во-вторых, код заболевания, указанный в больничном, должен быть или 01 заболевание самого сотрудника , или 02 травма ч. Если же в больничном проставлена любая другая причина нетрудоспособности, например, уход за больным ребенком код 09 , то принимать и оплачивать такой больничный бывший работодатель не обязан.

При заполнении поля «место работы» медицинские организации часто допускают ошибки. Можно ли не заполнять это поле медработнику, чтобы организация-работодатель самостоятельно занесла в него нужные данные? Для этого ошибочная запись аккуратно зачеркивается, а правильная — вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности и подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя для работодателя — физического лица печать проставляется при ее наличии.

Исправлять ошибки с помощью корректора нельзя абз. Нет, законодательством не предусмотрено заполнение «чужого» раздела в листке нетрудоспособности. Напомним, в больничном листке имеется два раздела, в которых есть поле «место работы».

Один из них заполняется медицинской организацией со слов заболевшего сотрудника п. Незаполнение медицинской организацией этого поля и внесение в него данных организацией-работодателем будет признаваться нарушением порядка заполнения листка трудоспособности и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 30 сентября г.

Если сотруднику выдан такой больничный листок, работодателю следует отказаться от его оплаты и предложить работнику обратиться в медицинскую организацию для устранения этого недостатка решение Серпуховского городского суда Московской области от 13 февраля г.

Барнаула от 8 августа г. Лицевая сторона листка нетрудоспособности Рис. Оборотная сторона листка нетрудоспособности Чтобы избежать неправильного заполнения поля «место работы» медицинской организацией, работодатель может раздать своим сотрудникам памятки с образцами правильного заполнения больничного листа или правильного написания наименования организации.

Нередко крупные организации размещают подобные сведения в интернете, чтобы каждый сотрудник смог ознакомится с этой информацией. Можно ли принять больничный лист у сотрудника, если наименование работодателя в разделе, заполняемом медицинской организацией, указано неверно? Раиса Да, принять такой больничный можно. Существует правило: если в разделе, заполняемом медицинской организацией, допущены ошибки, то больничный лист считается испорченным и вместо него должен быть выдан дубликат п.

Но в то же время дубликат выдается только если ошибка была допущена по вине медработника. А поскольку сведения о наименовании работодателя вносятся в больничный лист со слов самого работника, то есть большая вероятность того, что медицинское учреждение откажется выдавать дубликат, ведь вины медработника в неправильном указании организации-работодателя нет.

Такую же позицию занимают и суды постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 12 апреля г. Является ли поле «ИНН нетрудоспособного» в заполняемом работодателем разделе обязательным? Дмитрий Пашков Нет, ИНН работника указывается только при его наличии и исключительно по усмотрению работодателя абз. В случае отсутствия ИНН, а также если больничный лист выдается для получения пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, данная строка не заполняется.

В поле листка нетрудоспособности «Итого начислено» нужно указывать сумму с НДФЛ или за минусом налога? Людмила Гриднева Узнайте сложившуюся судебную практику по вопросу порядка исчисления и размера пособия по временной нетрудоспособности в «Энциклопедии судебных решений.

Получите бесплатный доступ на 3 дня! Дело в том, что в поле «Итого начислено» указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу, то есть вся сумма с учетом налога абз. Раньше правило заполнения этой строки было сформулировано иначе — в поле «Итого начислено» предписывалось указывать общую сумму, подлежащую выплате застрахованному лицу. Поэтому возникало много противоречий в связи с тем, нужно ли включать сумму НДФЛ в итоговую или нет.

Однако после того, как Минздрав России внес изменения в абз. Ведь вместо старой формулировки «сумма, подлежащая выплате» появилась новая — «сумма начисленного пособия». Сотрудник лежал с больнице и ему был выдан листок нетрудоспособности, который был закрыт 21 мая года.

Однако в поле дата выдачи больничного листка проставлена дата 27 мая года. Может ли организация принять такой больничный? Ирина Пичужкина Нет, такой больничный принять нельзя. Законодательство предусматривает три варианта проставления даты выдачи листка нетрудоспособности. Если работник лечится только в поликлинике, то больничный лист выдается или в первый день болезни или в день выписки работника абз.

Второй случай — когда работника из поликлиники, куда он обратился, направляют в больницу. В этом случае больничный выдается в день обращения заболевшего, а закрывается он уже в больнице датой выписки абз. Третий вариант — когда сотрудник сразу был госпитализирован в больницу и лежал в стационаре. Тогда больничный оформляется только в день выписки заболевшего п. Таким образом дата выдачи листка нетрудоспособности в данном случае должна быть равной дате выписки из больницы.

Сотрудник принес два больничных листа, не являющихся продолжением один другого. Последний день болезни по первому больничному листу — 10 июня года, а второй был открыт с этой же даты.

Получается, что за один и тот же день у сотрудника было открыто два больничных листа. Можем ли мы принять оба листка нетрудоспособности?

Елена Жаботинская Да, оба листка нетрудоспособности работодатель принять обязан. Сотруднику могут быть выдано несколько листков нетрудоспособности на один и тот же день при наступлении разных страховых случаев.

Организация должна принять и оплатить оба больничных листка, но в следующем порядке. Сначала оплачиваются все дни первого больничного листа. Второй же лист нетрудоспособности оплачивается начиная с того дня, когда закончилось пересечение с первым листком. В нашем случае второй листок нетрудоспособности будет оплачиваться с 11 июня года.

Такой порядок применяется из-за того, что в законодательстве не предусмотрена двойная оплата одного и того же дня болезни. Сотрудница отработала весь день, а вечером почувствовала себя плохо и обратилась в медорганизацию. Больничный выдали ей тем же днем. Как правильно оплатить этот день работнице — как рабочий день или как больничный? Гринева Т. Этот день оплачивается как рабочий день.

По общему правилу, если работник обратился в медицинскую организацию после того, как отработал весь день или смену, то по усмотрению заболевшего дата начала болезни в больничном листе указывается по его усмотрению — либо день обращения, либо день, следующий за днем обращения п. Но бывает так, что при оформлении больничного работник не выразил своего желания, или забыл уточнить какой именно день нужно указать в листке нетрудоспособности в поле «дата начала болезни», и мед организация проставила день обращения.

Ошибки в этом никакой нет, и переделывать такой больничный не нужно. Поскольку работник отработал полностью день смену , то работодатель должен оплатить ее ст.

Как заполнить больничный лист работодателю? Впишите данные организации название, регистрационный номер в ФСС.

Кто заполняет больничный лист Больничный лист БЛ — это основной первичный документ, связанный с выплатами по нетрудоспособности. Особенностью БЛ является то, что бухгалтер не может полностью контролировать процесс его оформления. Дело в том, что первую часть документа заполняет врач, и только затем БЛ попадает в организацию, где работает заболевший сотрудник. Сумму выплаты за период нетрудоспособности сотрудника работодатель должен определить на основании данных медицинского учреждения.

Как заполнить больничный лист без ошибок

РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой «место работы», как правильно заполнить строку «Итого начислено», обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов. Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает. В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист. Что необходимо указать в строке «место работы»: наименование организации — последнего работодателя или прочерк? Если в отведенные клеточки полное наименование не умещается, то записывается сокращенное, установленное в учредительных документах ст. Если же и оно слишком велико для отведенного поля, то организация вправе утвердить приказом руководителя специальное сокращенное наименование организационно-правовая форма может и не указываться , применяемое только для листков нетрудоспособности.

Как работодателю проверить больничный лист

Проверяем больничный лист 14 февраля Каждый бухгалтер должен знать, как проверить подлинность больничного листа, чтобы обезопасить свою компанию от риска оплатить пособие по фальшивке, которое не возместит ФСС России. Работающие граждане имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, основанием для назначения которых является в том числе и листок нетрудоспособности п. С 1 июля года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать больничный лист в виде электронного документа , подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи Федеральный закон от Поскольку основанием для назначения пособия является только выданный в установленном порядке больничный, очень важно знать, действительно ли страховой случай имел место и получил ли работник больничный в медицинском учреждении, а не купил поддельный или украденный в переходе метро или на одном из многочисленных сайтов.

Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс.

Где скачать базу недействительных листков нетрудоспособности в году Соцстрах регулярно обновляет базу больничных листов, которые были утеряны или похищены. База выложена в excel-формате. Проверка больничного листа по номеру онлайн иным способом на сайте ведомства не предусмотрена. В территориальном отделении ФСС проверка больничного листа по номеру также возможна это предусмотрено п. Для этого можно обратиться в отделение по месту учета с запросом о проверке подозрительного документа по номеру, приложив сам документ. ФСС фиксирует номера бланков, которые были получены каждым медучреждением. Следовательно, работники отделения могут выявить, относится ли номер экземпляра к организации, его выдавшей. Можно ли уволить работника, если проверка ФСС выявила поддельный больничный? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс.

Заполняем больничный лист — пошаговое руководство

.

.

.

Как проверить больничный лист на подлинность онлайн. просят листок временной нетрудоспособности и тщательно его проверяют. «​Информация для работодателей» на сайте Фонда социального страхования​, номер листка нетрудоспособности, кому, когда и кем выдан;; форма.

Больничный лист

.

Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС

.

Находится ли сотрудник на больничном… как проверить?

.

Больничные листы: проверяем и исправляем

.

Проверяем больничный лист

.

.

Как проверить больничный лист на подлинность по номеру в 2021 и 2021 году




Как проверить подлинность больничного листа

Любой сотрудник в случае отсутствия на рабочем месте по поводу болезни обязан предоставить работодателю листок нетрудоспособности. В течение 5 дней бухгалтерия передает его в Фонд соцстрахования.
Напоминаем! С 2021 года пилотный проект ФСС действует на всей территории РФ. Наши эксперты подготовили специальную памятку для бухгалтера по прямым выплатам пособий в 2021 году. Переходите в этот материал и смотрите рекомендации профессионалов.

Подробности см. здесь.

Если больничный оформлен в электронной форме, возможность его подделки исключается.

Как сейчас происходит обмен информацией между ФСС, страхователями и медорганизациями в целях формирования электронных больничных, узнайте из публикации «Электронные больничные: новый порядок».

Поскольку бумажные больничные листы применяются в настоящее время наравне с электронными, сохраняются риски по бумажным больничным. Если больничный окажется поддельным, то ФСС не оплатит сотруднику пособие.

Чтобы избежать такой неприятности, работодателю следует проверить документ на подлинность самостоятельно. Бланк подлинного документа содержит несколько степеней защиты:

• водяные знаки с логотипом «ФСС России», которые легко увидеть, просветив документ;
• микротекст «Листок нетрудоспособности», прописанный на линии под графой «Подпись врача»;
• микроволокна в бумаге;
• в правом верхнем углу на обратной стороне документа находится название компании-;
• светящиеся слова, которые видны при просвете экземпляра ультрафиолетом;

Можно также проверить больничный лист по номеру, поскольку он выбит типографским способом и имеет неровности, легко ощутимые, если провести по ним пальцем.

С другими особенностями визуальной проверки бланка листка нетрудоспособности ознакомьтесь в материале «Больничный лист — 10 признаков подделки».

Кроме того, можно проверить подлинность больничного листа на сайте ФСС.





Методы проверки

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н, а порядок его заполнения предусмотрен в Приказе этого же ведомства от 29.06.2011 № 624н. Содержание этих двух нормативных актов поможет определить, как проверить больничный лист на подлинность:

1. Узнать, существует ли вообще медорганизация, выдавшая документ, по ИНН и иным обязательным реквизитам.
2. Обратиться в медицинскую организацию с просьбой подтвердить выдачу такого больничного. Здесь важно помнить о сроках, в течение которых должно быть рассчитано и выплачено пособие, чтобы не нарушать права работника.
3. Обратить внимание на сам бланк: у него должны быть водяные знаки с логотипом ФСС, бумага определенного качества и цвета, сами ячейки для заполнения должны быть желтоватыми, а не белыми.
4. Зафиксировать корректность заполнения всех полей, отсутствие исправлений, наличие печатей и совпадение всех данных.
5. Осуществить проверку больничного листа по номеру онлайн — через сайт Фонда социального страхования.

Официальный сайт ФСС для проверки листка нетрудоспособности

Портал ФСС можно найти по адресу: portal.fss.ru. Однако данный сайт поможет лишь рассчитать сумму пособия к выплате работнику, но не позволит проверить больничный лист онлайн.

Чтобы в ФСС проверить больничный лист по номеру онлайн, нужно перейти на официальный сайт ведомства по ссылке fss.ru и скачать базу недействительных бланков (например, похищенных или утерянных).

С нюансами расчета и оплаты больничных листов вас познакомят материалы и сообщения, подготовленные специалистами нашего сайта:

• «Работник просрочил явку к врачу — больничный оплачивать?»;
• Оплата больничного по бытовой травме;
• Оплата больничного после увольнения.

Как посмотреть больничный лист в личном кабинете ФСС

Электронные больничные листы отражаются в личном кабинете на сайте фонда социального страхования – cabinets.fss.ru. Но авторизация проходит все-равно через портал Госуслуг. То есть для входа в личный кабинет используется логин и пароль с Госуслуг.

Если ранее человек не проходил регистрацию на портале, посмотреть нужную информацию у него не получится.

Инструкция просмотра данных по ЭЛН:

1. Предварительно человек должен пройти регистрацию и подтверждение на портале Госуслуг.
2. Пройти по ссылке cabinets.fss.ru.
3. На окошке «кабинет получателя услуг» нажимаем на кнопку «войти».
1. Открывается окно для ввода логина и пароля с Госуслуг.
1. Вбиваем логин с паролем от Госуслуг и попадаем в личный кабинет ФСС.

Если нажать на вкладку «листки нетрудоспособности» можно увидеть все электронные документы, полученные человеком. Нажимая на интересующий вас документ, есть возможность провалиться ЭЛН и посмотреть все сведения. Во вкладке «Заполняется работодателем» есть информация о среднем заработке. Именно на основании этих сведений и производится выплата гражданам, теперь уже напрямую, минуя работодателя.

Стоит помнить, когда человек болеет сам, первые 3 дня больничного листа ему обязан оплачивать работодатель. Эти сведения здесь не отражаются, сумму пособия за 3 первых дня больничного можно узнать у работодателя и выплачивает его тоже работодатель.

По больничным листам по уходу за детьми пособие оплачивается полностью за счет социального страхования.

Организация тоже может посмотреть сведения об ЭЛН. Тогда на сайте ФСС нужно выбрать окошко «Кабинет страхователя» и нажать кнопку «Войти».

Стоит отметить, что в личном кабинете на сайте ФСС можно посмотреть больше информации о больничном листе. Здесь после заполнения документа работодателем и специалистами ФСС можно увидеть размер пособия и средний дневной заработок. Это актуальная тема для многих, так как работодатель теперь не увидит в своих начислениях, какие суммы выплачены работнику и не сможет ответить на все вопросы по пособию.

Дополнительно в личном кабинете есть функция «задать вопрос», где можно спросить у специалистов фонда о принципе начисления пособия.

Декларация о нетрудоспособности — Застрахованное лицо —

CNS

Важно: В связи с пандемией COVID-19 застрахованные лица могут отправлять свои справки о нетрудоспособности исключительно по электронной почте на следующий адрес: [email protected]

Кроме того, укажите свой 13-значный НАЦИОНАЛЬНЫЙ НОМЕР В ТЕМЕ вашего электронного письма.

Резидент

Застрахованным лицам предлагается использовать только формы, предоставленные им их врачом, в соответствии с соглашением, достигнутым между UCM (Союзом больничных касс) и врачами.Эта форма состоит из трех разделов и должна включать следующее:

• даты начала и окончания периода нетрудоспособности;
• диагностический код;
• дата медицинского освидетельствования.

Застрахованный отправляет первый раздел бланка (оригинал) в CNS.

Трансграничные работники




Поскольку приграничные работники не всегда могут получить справки о нетрудоспособности, представленные в CNS (Национальный фонд здравоохранения) в порядке, предусмотренном уставом CNS, вот несколько рекомендаций, чтобы упростить декларацию:

Французские пограничники: здесь нет большой проблемы, поскольку французское уведомление о прекращении работы включает как раздел 1 (который должен быть отправлен в CNS), так и раздел, который должен быть отправлен работодателю.

Немецкие пограничники: здесь нет серьезных проблем, поскольку немецкое уведомление о прекращении работы («Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung») включает как раздел 1 (для отправки в CNS), так и раздел, который необходимо отправить работодателю. .

Бельгийские трансграничные работники: , так как большинство бельгийских сертификатов состоят только из одного раздела, рекомендуется запросить дубликат у вашего врача, чтобы он был предоставлен вашему работодателю.

13-значный номер люксембургского учебного заведения должен указываться в каждой корреспонденции.


Сроки объявления о нетрудоспособности

Заключение врача должно быть отправлено в CNS до конца третьего рабочего дня, когда застрахованный находился в отпуске по болезни в результате этого заключения (дата почтового штемпеля указывается как доказательство даты подачи).

Если нетрудоспособность превышает установленный начальный период, форма об этом должна быть отправлена ​​в CNS до конца второго рабочего дня, другими словами, дня, который был бы вторым рабочим днем ​​после возвращения работника на работу. его / ее работу, если нет продления нетрудоспособности.

Если крайний срок подачи заявок выпадает на субботу, воскресенье или государственный праздник, он продлевается до следующего рабочего дня.

Произошло за границей

Следует различать два различных стечения обстоятельств:

Пребывание в государстве-члене Европейского Союза или в государстве, с которым Великое Герцогство заключило международное соглашение по вопросам социального обеспечения




Застрахованное лицо должно отправить справку о нетрудоспособности в ЦНС до конца третьего рабочего дня, в течение которого застрахованный находился на больничном по заключению врача.Дата почтового штемпеля указывается как доказательство даты подачи.

Пребывание в государстве, не связанном с Великим Герцогством каким-либо международным соглашением или протоколом, устанавливающим процедуру, которой необходимо следовать в случае нетрудоспособности или продления срока нетрудоспособности

Застрахованное лицо должно отправить медицинское свидетельство в компетентную национальную кассу здравоохранения в Люксембурге в течение трех дней (дата почтового штемпеля будет указана как подтверждение даты подачи).

Штрафы за невыполнение декларации

Если застрахованный не представит медицинское свидетельство в CNS в течение установленного законом или обычного периода оплаты труда, ему будет предложено это сделать в письменной форме.

В случае повторного непредставления документов CNS может наложить штраф в соответствии со статьей 447 Кодекса социального страхования (размер штрафа не может превышать 750 евро).

Медицинская справка не требуется в случае нетрудоспособности более одного или двух рабочих дней.В случае столь коротких периодов нетрудоспособности застрахованное лицо не обязано звонить в CNS, но обязано сообщить об этом своему работодателю.

Пособие по временной нетрудоспособности

Расчет пособия по нетрудоспособности

Пособие по болезни рассчитывает работодатель:	Больничная касса рассчитывает пособие по нетрудоспособности:
исходя из средней заработной платы работника за последние шесть месяцев.	на основании данных о социальном налоге, начисленных или уплаченных за работника за предыдущий календарный год, полученных от Налогово-таможенного департамента.

После получения пособия вы можете просмотреть информацию, лежащую в основе расчета, на государственном портале eesti.ee.

Расчет среднего дневного дохода Больничной кассой

Пособие равно доходу, исчисленному на основе социального налога, начисленного или выплаченного застрахованному лицу в течение календарного года, предшествующего началу листка нетрудоспособности , деленное на 365.

Ставка пособия рассчитывается исходя из дневного дохода и умножается на количество дней, подлежащих возмещению (см. Примеры расчета пособия). Пособие по болезни облагается подоходным налогом.

Если у человека не было дохода в предыдущем году или его средний годовой доход был ниже минимальной заработной платы (584 евро в месяц в 2020 году), дневной доход рассчитывается следующим образом:

• дневной доход = базовая заработная плата : 30, но не более минимальной заработной платы, разделенной на 30.

Расчет производится на основе размера базовой месячной заработной платы или минимальной месячной заработной платы, действующей за день до даты начала увольнения с работы, указанной в листе нетрудоспособности.

Если лицо не имело дохода в предыдущем году r и его базовая заработная плата ниже минимальной месячной заработной платы, то дневной доход = основной заработной плате: 30.

Ежедневный доход лица, получающего вознаграждение или Плата за услуги на основании обязательственно-правового договора члена органа управления или самозанятого лица считается равной доходу, рассчитанному на основе социального налога, уплаченного за застрахованное лицо в период календарный год, предшествующий началу действия листка нетрудоспособности, разделенный на 365.

В случае отсутствия дохода дневной доход = ежемесячная ставка, установленная Законом о социальном налоге (584 евро в месяц в 2020 году). 30.

Если самозанятый человек не был обязан уплачивать авансовые платежи социального налога и в предыдущем году социальный налог не был уплачен им / ею, то он / она не имеет дневного дохода и не будет получать никакой выгоды.

Если в Налогово-таможенном департаменте изменились данные, служащие основанием для расчета пособия, лицо имеет право подать заявление в Больничную кассу о перерасчете пособия в течение 3 лет с даты получения. справки о нетрудоспособности Больничной кассы.

Особенности различных видов страхования

Если лицо застраховано одновременно с работником и самозанятым лицом, или как член органа управления, или как лицо, являющееся договаривающейся стороной в соответствии с обязательственно-правовым законодательством , дневной доход рассчитывается на более выгодной для застрахованной основе (либо на основе рассчитанной суммы социального налога, либо на основе суммы уплаченного социального налога).

Роберт работает не по найму. В прошлом году работодатель уплатил 894 социального налога.За него 76 евро, а он сам как предприниматель заплатил 442,91 евро. В целом сумма уплаченного социального налога составила 1337,67 евро, а рассчитанный доход — 4053,55 евро.
4053,55: 365 = 11,11 евро дневного дохода.

• Пенсионер по старости Карл работает не по найму. Заболел. В прошлом году за него не платили социального налога. Как пенсионер по старости, он не обязан вносить авансовые платежи по социальному налогу. Следовательно, никаких льгот он не получит.
• Мария работает по трудовому договору, а также работает как самостоятельно занятый человек и имеет медицинское страхование на основе обоих.
  В прошлом году ее социальный налог был рассчитан в размере 3302,95 евро, но уплачен в размере 2 292,51 евро. Поскольку рассчитанная сумма социального налога выше, Марии выгоднее рассчитывать пособие на основе рассчитанного социального налога.

• В случае болезни или травмы застрахованное лицо имеет право на получение пособия по болезни до даты восстановления его трудоспособности, как указано в листе по болезни, но не более чем на 240 календарных дней подряд. дней в случае туберкулеза или 182 календарных дня подряд в случае любого другого заболевания.

  В случае необходимости врач может выдать листок по болезни на более длительный, чем возмещаемый период. Это ограничение распространяется только на период, за который выплачивается пособие, а не на срок действия листка нетрудоспособности.

Отдел страхования временной нетрудоспособности и семейных отпусков

1. Сначала рассчитаем вашу среднюю недельную заработную плату . Мы делаем это путем деления вашего заработка за базовый год на количество базовых недель.

В 2020 году «базовой неделей» считается любая неделя, когда вы зарабатываете 200 долларов или более. В 2021 году «базовой неделей» считается любая неделя, когда вы зарабатываете 220 долларов или больше.

2. Теперь мы можем определить размер вашего еженедельного пособия. Заявителям выплачивается 85% их средней недельной заработной платы, вплоть до максимальной ставки еженедельного пособия, установленной для этого календарного года.

В 2020 году максимальная ставка еженедельного пособия составляет 881 доллар в неделю.

В 2021 году максимальная ставка еженедельного пособия составит 903 доллара в неделю.

Например, предположим, что первый день нетрудоспособности Стива — пятница, 5 марта 2021 года. Чтобы узнать, сколько он будет получать еженедельно по страхованию временной нетрудоспособности, мы смотрим на его заявленную заработную плату за первые четыре из пяти последних завершенных кварталов:

Предыдущие завершенные кварталы	Покрытый таймфрейм	Общая прибыль	Количество базовых недель
5 квартал	01.10.20 — 31.12.20	$ 5 500	13 базовых недель
4 квартал	01.07.20 — 30.09.20	5000 долларов США	12 базовых недель
3 квартал	01.04.20 — 30.06.20	5000 долларов США	12 базовых недель
2 квартал	01.01.20 — 31.03.20	4 000 долл. США	10 базовых недель
1 квартал	01.10.19 — 31.12.19	4 200 долл. США	11 базовых недель


Кварталы с 1 по 4 — это обычный базовый год и временные рамки, используемые для расчета его пособий.

Общий заработок за базовый год: 18 200 долларов, которые мы разделим на 45 (количество базовых недель)

Это дает нам средней недельной заработной платы в размере 404 долларов.

Размер еженедельного пособия Стива составляет 85% от его средней недельной заработной платы: 343 доллара.

Выплаты, если вы не работаете по болезни (пособие по краткосрочной нетрудоспособности)

Как подать заявку на STIA, если вы самоизолируетесь из-за коронавируса

Если вы самоизолируетесь из-за коронавируса, узнайте о своем праве на оплату болезни

О пособии по краткосрочной нетрудоспособности (STIA)

Пособие по краткосрочной нетрудоспособности (STIA) — это пособие, которое может выплачиваться вам, если вы не можете работать из-за болезни или травмы.


Врач должен подтвердить, что вы не можете работать, и выдать вам медицинскую справку.

Вы не должны работать, претендуя на это пособие.

Сумма, которую вы получите

Стандартная недельная ставка составляет 224,98 фунтов стерлингов (32,14 фунта стерлингов в день). Мы выясним, какую выгоду вы получите, посмотрев на ваши взносы в систему социального страхования.

Порядок выплаты

STIA выплачивается еженедельно в просрочку. Он может быть выплачен вам или вашему работодателю.

Некоторые работодатели требуют выплаты STIA. Вам следует спросить своего работодателя, относится ли это к вам.

Если вы предоставили нам реквизиты банковского счета, мы будем платить напрямую на указанный вами банковский счет.

Если вы не предоставили нам реквизиты банковского счета или мы не смогли прочитать предоставленные вами реквизиты, мы заплатим вам открытым чеком.

Вы можете обналичить открытые чеки в любом почтовом отделении Джерси или оплатить их на свой банковский счет.

Выплаты работодателям

Есть раздел о форме для выплат работодателям по доверенности. Если в форме указан авторитетный код, то платеж будет производиться на банковский счет, связанный с этим авторитетным кодом. Это происходит автоматически.


Если вы являетесь работодателем и хотите разрешить платежи на банковский счет вашей компании, свяжитесь с нами.

Право на STIA

Мы рассмотрим ваш вклад, чтобы узнать, имеете ли вы право на STIA.

Если у вас недостаточно взносов, вы можете не получить никакого пособия или размер ставки может быть снижен.

Если вы не уверены, получите ли вы STIA из-за вашей записи о взносе, вы можете связаться с нами для получения совета.

Требование STIA по полной ставке

Чтобы получить STIA по полной ставке, вы должны: за три месяца до окончания соответствующего квартала

В таблице ниже показано, как узнать соответствующий квартал.

Если ваша претензия начинается в течение:	Вы должны уплатить взносы в течение:
Январь — март	Июль — сентябрь предыдущего года
Апрель — июнь	С октября по июнь Декабрь предыдущего года
июль-сентябрь	январь-март того же года
октябрь-декабрь	апрель-июнь того же года

Например, если вы стали заболел в сентябре в течение двух недель, вы должны заплатить взносы в течение января, февраля и марта того же года, чтобы получить полную сумму пособия по краткосрочной нетрудоспособности.

Если вы не внесли достаточного количества взносов

Вы можете получить льготную ставку STIA, если у вас есть некоторые, но не все три месяца, полностью покрытые взносами или кредитами.

Например, если у вас есть один месяц, полностью покрытый взносами или кредитами, мы дадим вам треть полной ставки.

Уплата взносов в других странах

Если вы не внесли достаточного количества взносов на Джерси, возможно, вы сможете использовать взносы, уплаченные вами в другую страну, для выполнения условий выплаты пособия.

Оформление претензии




Чтобы подать претензию, вы должны:

1. получить медицинскую справку от врача или больницы
2. заполнить каждый раздел справки и подписать ее внизу
3. отправить заполненный сертификат нам

Вы должны отправить свой сертификат в течение 30 дней с даты посещения врача


Если вы изолируете себя из-за Коронавируса, узнайте о своем праве на оплату больничного.


Срок действия иска

STIA может быть выплачена в течение минимум двух и максимум 364 дней.

Срок действия первого сертификата в вашей претензии не превышает 28 дней.

Ваш врач может выдавать вам дополнительные справки максимум на 13 недель за один раз, если это необходимо.

Требование от вашего мужа, жены или партнера

Мы можем доплатить надбавку к вашему пособию, если ваш муж / жена / партнер подает заявление на защиту семейной ответственности и они живут с вами. И вы, и ваш муж / жена / партнер должны сообщить нам свой текущий адрес для выплаты надбавки.

Это надбавка может быть уменьшена или не подлежит выплате, если ваш муж / жена / партнер получает другое пособие по социальному обеспечению по собственному праву.

Зачет взносов для родителей, работающих 20 часов или меньше: Защита ответственности за дом (HRP)

Защита вашей учетной записи во время отпуска

Зачет взноса может быть начислен за каждый день, в течение которого вы получаете STIA. Они защищают вашу запись о взносах для любых будущих требований о выплате пособия по нетрудоспособности и любых будущих пенсионных прав.

Важно прислать все полученные медицинские справки, даже если вы думаете, что не получите никаких денег, поскольку вы все равно сможете получить кредиты.

Вы не получите никаких кредитов, если вы решили не платить взносы.

Влияние на другие выплаты

Мы не сможем выплатить два пособия из фондов социального страхования.

Например, мы не будем выплачивать пособие по уходу на дому одновременно с STIA.

При заполнении медицинской справки вы должны сообщить нам, получаете ли вы какие-либо другие пособия по социальному обеспечению из другой страны.

Изменения в ваших обстоятельствах

Вы должны сообщить нам, если:

• вы хотите выполнить какую-либо работу или вернуться на работу пораньше
• Произойдет что-либо, что повлияет на выплату пособия в отношении вашего мужа / жены / партнера
• вы меняете адрес
• вы планируете покинуть Джерси (даже временно)
• вы отправляетесь в тюрьму (ваше пособие не может быть выплачено ни в какой части тюремного заключения)
• если вы измените свой банковский счет

Сертификат пригодности / справка о правоспособности

Сертификат пригодности помогает страховщику разработать план лечения вместе с человеком, чтобы он мог выздороветь после автомобильной травмы.

Что это?

Справка о пригодности используется страховщиком для принятия решения о пригодности человека к работе (независимо от того, работает ли он, безработный или пенсионер), поскольку он дает четкое указание на выздоровление и реабилитационную помощь, которая может потребоваться этому человеку.

В справке о пригодности указывается страховщик:

• имя человека и подробные данные
• тип травмы и дата несчастного случая
• какое лечение планируется
• как травмы влияют на способность человека выполнять нормальную деятельность, включая работу
• — данные практикующего врача, выполнившего оценку, включая его номер поставщика.

Справку о пригодности, кроме нашего сайта, можно получить у всех страховщиков. В большинстве медицинских центров и больниц вы также можете получить справку о пригодности.

Ваша роль

Как зарегистрированный практикующий врач вы несете ответственность за заполнение врачебной части справки о пригодности. Он должен установить четкий медицинский диагноз с использованием приемлемой медицинской терминологии и указать любое разумное и необходимое лечение.

Другие медицинские работники (например, физиотерапевт) могут предоставить вам информацию, однако им не разрешается самостоятельно заполнять справку о пригодности.

Когда вы оцениваете травмы человека и выбираете план лечения, вам необходимо оценить, сколько времени прошло до того, как человек сможет вернуться к нормальной деятельности или когда их следует снова обследовать.

Вы не должны выдавать справку о пригодности, срок действия которой превышает 28 дней, без объяснения причин. См. Раздел 3.15 (4) (a) Закона о дорожно-транспортных происшествиях 2017 г. для получения дополнительной информации.

Если травмы проходят быстро, это может означать, что требуется только одно обследование. Однако для более серьезных травм вам может потребоваться заполнить несколько справок за время, необходимое человеку для выздоровления.

Второй и последующие свидетельства о пригодности

Лечащий врач должен продолжать выдавать первоначальное свидетельство о пригодности травмированному участнику дороги. Это важно для того, чтобы можно было полностью оценить потребности человека в отношении здоровья.После этого лечащий физиотерапевт или психолог может выдать второй и последующие справки о пригодности.

Физиотерапевт или психолог, выдающий свидетельство о пригодности, должен иметь общую регистрацию в соответствии с Национальным законом № 86a о положении практикующих врачей (NSW).

Физиотерапевт или психолог не может выдать справку о пригодности, если пострадавший проходит лечение у разных практикующих врачей. В этих обстоятельствах практикующим врачом должно быть выдано второе или последующее свидетельство о пригодности к работе.

Если последующий сертификат охватывает период, который перекрывается с периодом, охватываемым более ранним сертификатом, то более поздний сертификат имеет преимущественную силу в течение всего периода, охватываемого более поздним сертификатом.

С согласия человека страховщик отправит копию свидетельства практикующему врачу, чтобы облегчить общение.

Роль потерпевшего

Пострадавшее лицо несет ответственность за предоставление страховщику первоначального свидетельства о пригодности и их формы (форм) требования ОСАГО.Они также несут ответственность за поддержание действующего сертификата пригодности на протяжении всего периода восстановления.

Еженедельное пособие может быть приостановлено, если страховщик не получил действительное свидетельство о пригодности. См. Раздел 3.15 (6) для получения дополнительной информации.

Важно, чтобы пострадавший приходил на все приемы вместе с вами и чтобы вы оба не забывали заполнять справку о пригодности каждый раз, когда

Согласие

Лицо, получившее травму, должно подписать раздел о согласии в свидетельстве о пригодности, чтобы иметь возможность сообщать о своей травме лечащим врачам, страховщику, работодателю и другим соответствующим сторонам.

Дополнительная информация

Споры

Иногда могут возникать споры о компенсации. Если есть спор, есть помощь. В нашем разделе по спорам, связанным с травмами в результате дорожно-транспортных происшествий, есть дополнительная информация

Сертификат работоспособности | WorkSafe.qld.gov.au

Сертификат трудоспособности помогает нам принимать решения и управлять претензиями о компенсации работникам и может быть подан онлайн.

Отправить сертификат

Информация, которую вы указываете в сертификате, дает нам актуальную медицинскую информацию о травме вашего пациента.Он включает:

• диагноз
• трудоспособность
• информация о реабилитации, которая может помочь в планировании программ возвращения к работе и подходящих обязанностей
• сроки, когда лечение и реабилитация, вероятно, будут завершены
• справка о допуске с указанием работы — травма, связанная с травмой, устранена или рабочий полностью трудоспособен.

Заявки на получение претензий недействительны без полного и действующего свидетельства о трудоспособности.

Как получить справку

Как заполнить

Предоставление пациенту справки о трудоспособности показывает, что у него есть травма на работе, и означает, что он может подать иск к нам.

Это руководство (PDF, 0,04 МБ) и это видео помогут вам заполнить сертификат. Конкретные советы по заполнению справки о связанных с работой психологических травмах также можно найти в этом видео.

Сертификаты необходимо предоставить во время консультации.Сертификаты, датированные задним числом, рассматриваются только в том случае, если:

• сертификат выдается после консультации по поводу той же травмы, с указанием даты и подробностей предварительной консультации
• вы уверены, что в указанные даты работник будет ‘ Я нуждался в лечении и / или был нетрудоспособен из-за производственной травмы.

Сосредоточьтесь на производительности

Рассказывая нам о том, что человек может делать, а не о том, что он не может, помогает спланировать возвращение к работе и выполнение соответствующих обязанностей.Это способствует своевременному и безопасному возвращению к работе.

Отправьте нам

Вы можете подать справку о трудоспособности онлайн.

Отправить сертификаты

Кто пользуется сертификатом?

Сертификат используется в качестве средства коммуникации для всей команды реабилитации и возвращения к работе. В эту команду входят вы, работник, страховщик, работодатель, другие поставщики медицинских услуг, врачи и другие заинтересованные стороны.

Страховщики используют его, чтобы:

• принимать решения и управлять иском о компенсации работникам
• знать, какой тип лечения и реабилитации необходим для поддержки восстановления и возвращения к работе
• определить и согласовать соответствующие обязанности с травмами рабочего.

Работодатели используют его, чтобы:

• понять травму своего сотрудника
• помочь в определении подходящих обязанностей.

Раненые работники используют его, чтобы:

• понять свою травму, сроки и необходимое лечение.

Оставьте свой отзыв

Отправьте отзыв о медицинской справке о трудоспособности по адресу [email protected].

Отпуск FMLA, надлежащим образом отклоненный по причине нетрудоспособности с неизвестной продолжительностью

Бывшему сотруднику, который сообщил, что продолжительность его состояния здоровья «не определена» при подаче заявления на отпуск в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), было надлежащим образом отказано в отпуске и, следовательно, уволено .

За 13 лет работы истца с ответчиками он получил многочисленные похвалы за свою работу. 1 февраля 2016 г. истец получил одобрение ответчиков на временный отпуск по ЗОСПСО сроком на один год. В течение этого времени истец мог использовать отпуск до двух раз в месяц.

Истец утверждал, что во время или почти в то время, когда ему был предоставлен отпуск по закону FMLA, он был понижен в должности, когда его должность изменилась с директора службы безопасности на координатора службы безопасности.По словам истца, это предполагаемое понижение в должности явилось ответом на его просьбу об отпуске по ЗОСПСО и привело к уменьшению размера компенсации и отмене оплаты сверхурочных.

5 мая 2016 г. истец подал заявление о предоставлении дополнительного отпуска по закону FMLA по отдельному состоянию здоровья. Врач внутренних болезней, нанятый ответчиками, выполнил медицинский осмотр истца и сертификат поставщика медицинских услуг, необходимый для подачи истцом заявления на дополнительный отпуск по ЗОСПСО.

Сертификация показала, что условие началось 1 мая 2016 г .; что его вероятная продолжительность была «продолжающейся»; и что предполагаемая дата окончания «не определена».

9 мая 2016 г. ответчики уведомили истца о том, что его ходатайство не было удовлетворено, поскольку в свидетельстве отсутствовали два пункта: возможная дата окончания периода недееспособности истца и информация о типе поставщика медицинских услуг, которому истец был направлен.

Истец был также проинформирован о том, что его отсутствие с 25 апреля по 4 мая 2016 г. было несанкционированным отпуском по болезни и что необходимы документы, подтверждающие, что его отсутствие в эти даты было необходимо по медицинским показаниям. Истец не предоставил запрошенную информацию, но предоставил еще одну копию свидетельства, которое он представил 5 мая. 16 мая 2016 года ответчики отклонили ходатайство истца о предоставлении дополнительного отпуска по ЗОСПСО и уволили его с работы из-за того, что он находился в несанкционированном отпуске с 25 апреля , 2016.Истец подал жалобу на ответчиков, утверждая, что вмешательство FMLA и возмездие FMLA.

[Набор инструментов только для членов SHRM: Управление отпуском по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни ]

Сотрудник, желающий получить отпуск по FMLA, должен предоставить достаточное уведомление, чтобы обоснованно известить работодателя о своем запросе на отпуск по FMLA. Работодатель может потребовать, чтобы работник поддержал запрос справкой, выданной поставщиком медицинских услуг.

Достаточная справка содержит, среди прочего, дату начала серьезного состояния здоровья и вероятную продолжительность состояния.

«Сертификация считается недостаточной, если работодатель получает полную сертификацию, но предоставленная информация является расплывчатой, двусмысленной или не отвечающей требованиям», согласно FMLA. Если в повторно представленной справке недостатки не устранены, работодатель может отказать в выдаче отпуска.

Истец не ответил должным образом, когда ответчики попросили его указать возможную дату окончания в течение семи календарных дней.Истец утверждал, что в справке, которую он предоставил вместе с заявлением о разрешении на FMLA от 5 мая 2016 года, указано, что дата окончания периода его нетрудоспособности не была определена.

Он утверждал, что в соответствии с Законом FMLA обвиняемым было запрещено запрашивать дополнительную информацию, но суд отметил, что истец не привел никаких оснований для этого утверждения, и отметил, что его аргумент «явно расходится с открытым текстом» правил. Соответственно, суд отклонил иск истца о вмешательстве FMLA.

Кроме того, поскольку истец не предоставил ответчикам надлежащее уведомление в соответствии с Законом о правах ребенка, «истец не пользовался защитой ЗОСПСО и не мог воспользоваться правами, вытекающими из Закона о правах ребенка, что является необходимым элементом требования возмездия».

Хорстинг против больницы Сент-Джонс-Риверсайд , S.D.N.Y, № 17-CV-3230 (18 апреля 2018 г.).

Professional Pointer: Работодатель, который считает сертификацию неполной или недостаточной, должен направить сотруднику письменный запрос на дополнительную информацию, необходимую для того, чтобы сертификация была полной и достаточной.

Роджер С. Акилл — поверенный и профессор Университета Джонсон и Уэльс в Провиденсе, Род-Айленд.

Была ли эта статья полезной? SHRM предлагает тысячи инструментов, шаблонов и других эксклюзивных преимуществ для участников, включая обновления соответствия, образцы политик, советы специалистов по кадрам, скидки на обучение, растущее онлайн-сообщество участников и многое другое.