Проверить листок нетрудоспособности: Как и где можно проверить подлинность и обоснованность выдачи больничного листа?

Содержание

ФСС РФ «Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)»

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИЯ

ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. ЭЛЕКТРОННЫЕ ЛИСТКИ

НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ЭЛН) (ВОПРОС-ОТВЕТ)

Может ли больничный лист быть продлен после стационарного лечения?

На основании пункта 11 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденным приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н, при выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) выдается (формируется) листок нетрудоспособности в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

При продолжении временной нетрудоспособности решение о продлении листка нетрудоспособности единовременно до 10 календарных дней принимается врачебной комиссией медицинской организации (далее — врачебная комиссия), проводившей оказание медицинской помощи гражданину в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

Таким образом, при завершении стационарного лечения при необходимости освобождения от работы, в том числе гражданина, осуществляющего уход за больным членом семьи, на период после выписки из стационара, медицинская организация, оказывающая медицинскую помощь в стационарных условиях, по решению врачебной комиссии вправе продлить листок нетрудоспособности в соответствии с абзацем вторым пункта 11 Порядка N 925н на период, необходимый для лечения, но не более, чем на 10 календарных дней.

Как оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах?

Медицинские организации выдают листки нетрудоспособности в соответствии с Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденным приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н (далее — Порядок N 925н).Согласно пункту 53 Порядка N 925н листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается (формируется) врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером.

Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

На основании пункта 55 Порядка N 925н при осложненных родах в дополнение к листку нетрудоспособности, выданному (сформированному) в соответствии с абзацем вторым пункта 53 Порядка N 925н, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (за исключением случаев многоплодной беременности).В соответствии с пунктом 65 Порядка N 925н при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» листка нетрудоспособности при дополнительном отпуске по беременности и родам в ячейках «доп код» указывается дополнительный трехзначный код 020.

Как оформить листок нетрудоспособности по самоизоляции адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации в возрасте 65+, а также с имеющимся хроническим заболеванием?

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.

5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).Частью 6 статьи 4.5 Закона N 255-ФЗ устанавливается норма приобретения добровольно застрахованными лицами права на получения страхового обеспечения — при условии уплаты страховых взносов в соответствующем размере за календарный год (до 31 декабря), предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.Частью 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности.Согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

При этом лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в отношении самих себя работодателями не являются.

Временными правилами оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 N 402 (далее — Временные правила N 402), определен порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

В соответствии с пунктом 4 Временных правил N 402 страхователь (работодатель) с использованием своего личного кабинета, доступ к которому обеспечивается посредством единой системы идентификации и аутентификации, или иным доступным способом с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных направляет в Фонд перечень застрахованных лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях и соблюдающих режим самоизоляции, для оформления листков нетрудоспособности, а также документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Исходя из изложенного, на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности добровольно застрахованных лиц действие Временных правил N 402 не распространяется.

Если в соответствии с распоряжением Правительства субъекта Российской Федерации Вы обязаны соблюдать режим самоизоляции, в соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе обратиться в медицинскую организацию за получением листка нетрудоспособности.

Также Вы вправе вызвать врача на дом для оформления листка нетрудоспособности в связи с изоляцией (карантином).

При этом обращаем внимание, что решение о выдаче листка нетрудоспособности и продолжительности освобождения от работы принимается медицинским работником.

Как оформить листок нетрудоспособности по самоизоляции для работника с имеющимся хроническим заболеванием?

Согласно частям 1 и 2 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 323-ФЗ) экспертиза временной нетрудоспособности граждан, в том числе, в связи с в связи с карантином в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, — фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.

Пунктом 7 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.2016 N 625н (далее — Порядок N 625н) установлено, что при проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач медицинской организации, в том числе, устанавливает диагноз и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести, рекомендует прохождение профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, определяет режим лечения, назначает исследования и консультации врачей-специалистов и определяет сроки временной нетрудоспособности.Согласно пункту 9 Порядка N 625н по результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности в случае принятия решения о временной неспособности гражданина осуществлять трудовую деятельность ему выдается листок нетрудоспособности по форме, в порядке и сроки, установленные приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.

06.2011 N 624н и от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

Согласно пункту 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 09.06.2011 N 624н (далее — Порядок N 624н), выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. В соответствии с пунктом 58 Порядка N 624н при карантине листки нетрудоспособности оформляются с указанием кода причины временной нетрудоспособности «03».

С учетом изложенного, решение об оформлении листка нетрудоспособности принимается лечащим врачом медицинской организации.

Согласно пункту 2 статьи 31 Федерального закона от 30.03.

1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее — Закон N 52-ФЗ) ограничительные мероприятия (карантин) вводятся (отменяются) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления.

Соответственно, застрахованный гражданин, соблюдающий режим самоизоляции на основании принятого в соответствии с законодательством Российской Федерации решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, вправе обратиться в медицинскую организацию за получением листка нетрудоспособности.

Как оформить листок нетрудоспособности по самоизоляции для работника в возрасте 65 лет и старше?

Согласно части 2 статьи 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» ограничительные мероприятия (карантин) вводятся (отменяются) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, структурных подразделений, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения.

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, а также в целях принятия мер по реализации прав граждан на охрану здоровья постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 N 402 были утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (далее — Временные правила), которые вступили в силу с 06.04.2020.

Временные правила распространяются на застрахованных лиц, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках (далее — режим самоизоляции), за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В рамках Временных правил Фондом социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) осуществляется организация оформления электронных листков нетрудоспособности и последующей выплаты на их основании пособий по временной нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 2(1) Временных правил оформление листков нетрудоспособности, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности после 15.06.2020, осуществляются в случае принятия высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) на основании предложений (предписаний) главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации и их заместителей решения о продлении срока действия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше.

При этом высшие должностные лица субъектов Российской Федерации (руководители высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) уведомляют Фонд о принятом решении (с приложением копии решения) в день принятия указанного решения.

Таким образом, в случае, если высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации не уведомило Фонд о принятом решении о продлении срока действия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, то обязательства Фонда, предусмотренные Временными правилами, отсутствуют.

Также отмечаем, что в соответствии с пунктом 2 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации, в полном объеме исполняет действующее законодательство, но не обладает правом его трактовать.

Какой порядок оформления листков нетрудоспособности в случае длительного лечения в стационаре?

Разделом II Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок N 624н) установлен порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин).

Пунктом 19 Порядка N 624н установлено, что при выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения.

При этом согласно пункту 6 Порядка N 624н листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию.

Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, при длительном лечении гражданина и необходимости предъявления к оплате листка нетрудоспособности, при нахождении гражданина в стационаре, может быть оформлен новый листок нетрудоспособности как продолжение предыдущего листка нетрудоспособности.

При этом отмечаем, что согласно пункту 62 Порядка N 624н в строке «Выдан листок (продолжение) N» указывается номер продолжения листка нетрудоспособности.

Условий, исключающих необходимость заполнения данной строки, Порядок N 624н не содержит.

Какой порядок выдачи листка нетрудоспособности после стационарного лечения?

На основании пункта 5 Порядка выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Согласно пункту 19 Порядка при выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.

В соответствии с пунктом 6 Порядка продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.

Таким образом, листок нетрудоспособности при оказании медицинской помощи в стационарных условиях выдается на основании записей в медицинской карте стационарного больного по результатам ЭВН, проведенной лечащим врачом стационарного отделения медицинской организации (в случаях временной нетрудоспособности, превышающей 15 календарных дней, по решению врачебной комиссии) и при необходимости продлевается медицинской организацией, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях до 10 календарных дней после выписки из стационара. Последующая оценка способности гражданина осуществлять трудовую деятельность может проводиться в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторно-поликлинических условиях, и при необходимости продления периода временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности продлевается в рамках амбулаторного режима лечения.

Как сотрудник должен информировать работодателя о том, что ему выдали электронный больничный?

После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН) гражданин сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ (ЕИИС «Соцстрах») ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, заполняет сведения о работнике, работодателе, сведения о стаже и заработке и направляет их в ЕИИС «Соцстрах» с квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и самого работодателя — юридического лица.

Стоит отметить, что с ЭЛН нет необходимости ехать по месту работы и «сдавать его в бухгалтерию или кадры» — работник может сообщить работодателю номер ЭЛН любым удобным для него способом — посредством предоставления талона с номером ЭЛН, телефонной связи или информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

При этом талон с номером ЭЛН, выдаваемый медицинской организацией застрахованному лицу, не является основанием для назначения страховых выплат и предназначен для информирования гражданина о сформированном ЭЛН.

Обращаем внимание, что сведения о номере ЭЛН гражданину сообщает медицинская организация. Зачастую — это выдача талона на бумажном носителе, форма которого не утверждена и разрабатывается каждой медицинской организацией индивидуально. Кроме того, в зависимости от организации взаимодействия медицинской организации (поликлиники, больницы, стоматологической клиники и др.) с пациентами, информирование об ЭЛН может осуществляться путем направления СМС-сообщения на номер мобильного телефона или сообщения на личную электронную почту пациента, предоставленные им лично в медицинскую организацию, а также иным способом, определяемым медицинской организацией для контактирования с пациентами.

Что необходимо указывать в больничном в поле «Место работы», если в организации есть обособленные подразделения?

В строке «место работы — наименование организации» необходимо указывать наименование работодателя застрахованного лица, зарегистрированного в качестве страхователя в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации.

Внесение в строку листка нетрудоспособности «место работы — наименование организации» подразделения организации, не являющегося работодателем конкретного застрахованного лица, не предусмотрено.

В листках нетрудоспособности, в случаях если трудовой договор у работника организации заключен с его подразделением, следует указывать наименование соответствующего подразделения.

Как и где можно проверить подлинность и обоснованность выдачи больничного листа?

Для проверки подлинности листка нетрудоспособности можно обращаться в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя либо в региональное отделение по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности.

Проверка обоснованности выдачи листков нетрудоспособности относится к компетенции Росздравнадзора.

Может ли больничный выдаваться «задним» числом?

В соответствии с пунктом 9 Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденным приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н, выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

В случаях амбулаторного лечения гражданина в медицинской организации (в поликлинике) листок нетрудоспособности выдается в день обращения. При лечении в стационарных условиях датой выдачи листка нетрудоспособности является дата выписки из стационара.

Вместе с тем на основании второго абзаца пункта 9 Порядка N 925н выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.Однако, выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за прошедшее время Порядком N 925н не предусмотрена.

Что требуется для замены на российский больничный документов, подтверждающих нетрудоспособность при заболевании за границей?

Иностранные медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на территории Российской Федерации на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца на основании пункта 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29. 06.2011 N 624н.

При этом замена иностранных медицинских документов на листок нетрудоспособности российского образца возможна при выполнении следующих условий:

— медицинские документы, выданные за границей, должны быть легализированы;

— должен быть нотариально заверенный перевод документов на русский язык;

— записи в них должны подтверждать временную нетрудоспособность гражданина.

Консульской легализацией иностранных официальных документов является процедура, предусматривающая удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания.

Статьей 3 Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в г. Гааге 05.10.1961, установлено, что единственной формальностью, которая может быть потребована для удостоверения подлинности подписи, качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ, и в надлежащем случае подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление предусмотренного статьей 4 Конвенции апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен.

Для стран — участников данной Конвенции выданные на территории соответствующего государства медицинские документы удостоверяются в упрощенном порядке посредством проставления апостиля.

Легализация документа (проставление апостиля) совершается на территории иностранного государства дипломатическими или консульскими представительствами Российской Федерации.

Для стран — участников Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22.01.1993 (далее — Минская Конвенция), документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других Договаривающихся Сторон без какого-либо специального удостоверения.Таким образом, документ, подтверждающий временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания на территории стран — участников Минской Конвенции, при наличии на нем гербовой печати, не требует его легализации (проставления апостиля), но нотариально заверенный перевод на русский язык необходим.

Для замены документа, подтверждающего временную нетрудоспособность в период пребывания за границей, на листок нетрудоспособности российского образца заявитель вправе обратиться в медицинскую организацию лично или через представителя по доверенности.

К сведению.

Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания, окончания отпуска по беременности и родам.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.

01.2007 N 74.

Где гражданин может узнать в случае утери номер своего электронного листка либо посмотреть сведения о его оплате?

Застрахованные лица могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информацию о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с использованием Личного кабинета получателей услуг, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/.

Для входа в Личный кабинет получателей услуг используются логин и пароль, необходимые для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).

Для застрахованных граждан, чьи работодатели находятся в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты», в личном кабинете также есть информация о расчете пособия по листку нетрудоспособности территориальным органом Фонда и сведения о его выплате.

Можно ли получить электронный больничный безработному?

Правилами информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.

12.2017 N 1567 (далее — Правила), определены участники информационного взаимодействия, к которым относятся страховщик (Фонд), страхователи, медицинские организации и федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы.Органы службы занятости населения в отношении безработных граждан не выступают страхователями, тем самым к участникам информационного взаимодействия в соответствии с Правилами не относятся.Таким образом, для указанной категории граждан выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.При наличии сформированного (с письменного согласия) безработному гражданину электронного листка нетрудоспособности, медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности на бумажном носителе для предъявления в органы службы занятости населения.

Рекомендуется ли страхователям информировать застрахованных о возможности получения электронного больничного?

Да, рекомендуется. Информационно-разъяснительная работа со страхователями проводится с мая 2017 года. Номер электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) работник должен сообщить работодателю. Организация может работать с ЭЛН в своей бухгалтерской программе (если она это позволяет) или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Также для работы с ЭЛН можно скачать на сайте Фонда бесплатную программу (АРМ Подготовки расчетов). Чтобы получить информацию о листке нетрудоспособности из базы Фонда, компании нужно ввести номер ЭЛН и СНИЛС работника. В настоящее время сведения отображаются после того, как ЭЛН будет присвоен статус «Закрыт». Также Фондом планируется вносить изменения в текущем году, и работодатель сможет, зная номер ЭЛН и СНИЛС работника, посмотреть ЭЛН уже с момента открытия в медицинской организации. Оплате также будут подлежать ЭЛН со статусом «Закрыт».

Однако, прежде чем направить в Фонд реестр на оплату пособий, работодатель обязан заполнить свою часть в ЭЛН и направить ее в информационную систему Фонда через используемую программу или личный кабинет.

Какие аргументы для страхователей по переходу на электронные больничные?

С электронным листком нетрудоспособности работник предприятия не сможет его потерять, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию.

Электронный листок нетрудоспособности полностью исключает представление работниками поддельных листков нетрудоспособности (Фонд проверяет подлинность электронного листка, и страхователь, запрашивая его у Фонда для оплаты, может не сомневаться в достоверности сведений).

У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность — вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам Фонда не потребуется.

Также в настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими как компании «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур» и корпорация «ПАРУС», обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов, что значительно облегчает трудозатраты работодателей, использующих данное программное обеспечение.

Одна из причин внедрения электронных листков нетрудоспособности — это борьба с поддельными больничными, так как электронная система практически полностью исключает риск злоупотреблений. Насколько остро сейчас стоит проблема с фальшивками?

В настоящее время достаточно часто встречаются случаи продажи фальшивых листков нетрудоспособности — объявления, листовки, сайты в сети «Интернет», предлагающие оформить «больничный» легко, быстро и просто.

Но это относится как раз к листкам нетрудоспособности на бумажном носителе.

С решением данной проблемы отлично справляется электронный листок нетрудоспособности.

В первую очередь, Фонд социального страхования Российской Федерации в рамках технологии электронного листка нетрудоспособности создает единую базу, в которой может видеть электронный листок нетрудоспособности с момента его «открытия» в медицинской организации. Такого преимущества лишены листки нетрудоспособности на бумажном носителе.

Кроме того, выдать поддельный электронный листок нетрудоспособности невозможно, так как Фонд социального страхования Российской Федерации контролирует любые действия с ним.

Таким образом, работодатель, работник которого предъявляет для оплаты электронный листок нетрудоспособности, может быть уверен в его подлинности.

Насколько надежна система безопасности ЕИИС «Соцстрах»? Может ли пациент быть уверен, что его персональные данные и информация о диагнозе не попадет в чужие руки?

Информационная система Фонда социального страхования Российской Федерации обеспечивает все необходимые условия защиты информации и сохранения ее конфиденциальности в соответствии с требованиями законодательства в сфере информационных технологий.

При этом сведения о диагнозе пациента медицинской организации, сформировавшей ему электронный листок нетрудоспособности, работодателю не предоставляются.

Сторонние лица доступа к электронному листку нетрудоспособности не имеют.

Планирует ли ФСС со временем полностью отказаться от бумажных листков нетрудоспособности и предусмотреть штрафы за отказ в использовании электронных больничных?

В настоящее время электронные листки нетрудоспособности используются наравне с листками нетрудоспособности на бумажном носителе.

Обе формы листка нетрудоспособности являются основанием для назначения и выплаты пособий застрахованным лицам.

В случае наличия технической готовности работодателя к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в приеме от работника данной формы листка нетрудоспособности является нарушением его прав.

Все же стоит обратить внимание, что согласно законодательству Российской Федерации на сегодняшний день требований переходить только на электронные листки нетрудоспособности нет.

Однако для участников информационного взаимодействия по формированию электронных листков нетрудоспособности появляется много преимуществ, и именно они побуждают в первую очередь работодателей между двумя формами листков нетрудоспособности выбирать электронную.

Необходимо ли распечатывать и хранить электронные больничные наряду с традиционными бланками строгой отчетности?

Электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу, и в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ формируются и хранятся в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».

Таким образом, работодателю нет необходимости распечатывать и хранить у себя копию электронного листка нетрудоспособности.

Что делать, если электронный больничный оформлен, а работодатель просит бумажный листок?

С 1 июля 2017 года листки нетрудоспособности, выданные на бумажном носителе и сформированные в форме электронного документа, являются равнозначными и по желанию пациента медицинской организацией может быть выдана любая из указанных форм листка нетрудоспособности.

При этом листок нетрудоспособности в форме электронного документа оформляется только с письменного согласия нетрудоспособного застрахованного лица.

Вместе с тем, в случае технической неготовности работодателя к формированию электронных листков нетрудоспособности, его работникам выдаются листки нетрудоспособности на бумажном носителе.

Если медицинская организация уже по желанию пациента сформировала электронный листок нетрудоспособности, то в целях реализации прав своих работников на своевременное получение пособий работодатель имеет возможность скачать на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации (https://cabinets.fss.ru/eln.html) бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовка расчетов для ФСС» и с его помощью получить электронный листок нетрудоспособности.

Кроме того, работодатели, использующие программные продукты фирмы «1С», Парус, СБИС, Контур, Компас, уже с 1 июля 2017 года имеют возможность работы с электронным листками нетрудоспособности, встроенную в данную программу.

Должен ли пациент заранее узнать у своего работодателя, принимает ли он электронные больничные, или эту информацию может проверить медицинское учреждение при работе с ЕИИС «Соцстрах»?

Чтобы работник мог получить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, оформленного в электронном виде, помимо технической готовности медицинской организации, работодатель тоже должен иметь техническую возможность принять и обработать сформированный электронный листок нетрудоспособности.

При этом страхователю необходимо проинформировать своих работников о готовности к формированию электронных листков нетрудоспособности. Также работник имеет право самостоятельно уточнить у кадровой или бухгалтерской службы своего работодателя о возможности принятия к оплате электронных листков нетрудоспособности.

Кроме того, для участия в формировании электронных листков нетрудоспособности и реализации прав своих работников на получение пособий на основании электронных листков нетрудоспособности страхователи могут воспользоваться бесплатным программным обеспечением АРМ «Подготовка расчетов для ФСС», доступным для скачивания на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации https://cabinets.

fss.ru/eln.html.

Также на данном сайте размещена все необходимая технологическая информация, включая спецификации для доработки собственного программного обеспечения.

Вместе с тем, для работы с электронными листками нетрудоспособности страхователи могут использовать Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

Какое количество медицинских учреждений уже подключились к единой интегрированной информационной системе «Соцстрах», в которой формируются электронные больничные? Могут ли подключаться к этой системе негосударственные частные клиники?

Участвовать в формировании электронных листков нетрудоспособности имеют право все медицинские организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

То есть, как государственные, так и негосударственные медицинские организации могут предоставлять гражданам возможность получать электронные листки нетрудоспособности.

Однако, согласно Федеральному закону от 01.05.2017 N 86-ФЗ электронный листок нетрудоспособности формируется с письменного согласия застрахованного лица, при условии, что страхователь и медицинская организация являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

При этом сведения в целях формирования электронного листка нетрудоспособности, направляемые медицинской организацией в единую интегрированную информационную систему «Соцстрах», подписываются с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинского работника и медицинской организации, а в случаях, рассматриваемых врачебной комиссией, — с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи председателя врачебной комиссии.

Таким образом, чтобы медицинская организация, имеющая лицензию на проведение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности, могла обеспечить реализацию прав граждан на получение электронного листка нетрудоспособности, она должна быть технически готова — иметь выход в интернет, соответствующие квалифицированные электронные подписи и использовать программное обеспечение, позволяющее осуществлять информационное взаимодействие по формированию электронного листка нетрудоспособности.

Кроме того, следует отметить, что для участия в формировании электронных листков нетрудоспособности Фондом социального страхования Российской Федерации медицинским организациям предоставляется бесплатное программное обеспечение АРМ «ЛПУ», доступное для скачивания на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации https://cabinets.fss.ru/eln.html.

Как проверить подлинность больничного листа? — Эльба

Для решения личных проблем сотрудники не всегда берут отгулы или дни за свой счёт. Бывает, они покупают больничный лист, чтобы получить деньги за время отсутствия. Это не выгодно предпринимателю или организации.

Почему важно проверять подлинность

Если оплатить пособие по фальшивому документу, то компания не получит возмещения от ФСС.

Сейчас в большинстве регионов действует пилотный проект: территориальные органы Фонда социального страхования напрямую выплачивают пособия по временной нетрудоспособности. Работодатели из регионов, которые не участвуют в пилотном проекте, продолжают сами назначать и выплачивать пособие, которое затем возмещает ФСС.

Чтобы получить возмещение, больничный должен быть выдан по правилам:

Листок нетрудоспособности оформляет врач верной специализации.
Врач работает в медучреждении с лицензей ФСС.

Например, подделкой будет больничный лист, который выдал санаторий или станция переливания крови. Подозрения вызовет документ с диагнозом ОРЗ, который поставил и засвидетельствовал онколог.

Как отличить подлинный лист нетрудоспособности от поддельного

Проверьте бланк по внешним признакам.
Проверьте данные, указанные в больничном.
Позвоните в территориальный орган ФСС.

Проверка по внешним признакам

Цветной образец листка нетрудоспособности и описание защитных элементов размещены на официальном сайте ФСС и территориальных сайтах ведомства. Обратите внимание:

На бумагу: больничный лист печатают на бумаге, которая на ощупь напоминает купюры.
На цвет бланка: он должен быть голубого цвета, в центре светлее, по краям темнее. Все записи делают в ячейках желтоватого цвета.
На поверхность документа: на нём должна быть фоновая сетка, кроме поля, в котором врач ставит свою подпись.

На номер бланка: он должен быть рельефным, его выбивают типографским способом.
На штрихкоды и микротекст: в правом верхнем углу — двенадцатизначный штрихкод, микротекст находится в поле подписи врача, бухгалтера и руководителя.
На водяные знаки: в качестве водяного знака на подлинном больничном используется логотип ФСС.

Ещё листок нетрудоспособности можно проверить с помощью бытового детектора подлинности купюр. В ультрафиолете вместо жёлтых и голубых оттенков появляются красные и зелёные. В инфракрасном излучении с бланка исчезает текст.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Проверка данных, указанных в больничном

На поддельных больничных неправильно указывают название и адрес медицинской организации, используют фамилии врачей, которые уже не работают в больнице, ставят печати, других организаций.

Чтобы выявить несоответствия, просто позвоните в поликлинику.

Проверка по номеру больничного

Если у работодателя возникли сомнения, он может связаться с региональным отделением ФСС и узнать по номеру больничного, подлинный он или фальшивый.

Сверить листок нетрудоспособности нужно и с перечнем оригинальных бланков, которые были украдены или утеряны. Перечень недействительных бланков посмотрите на сайте ФСС России.

Что делать, если фальшивый больничный лист обнаружен после выплаты пособия?

Работодатель имеет право удержать выплаченную сумму из зарплаты сотрудника или из последующих выплат пособий по нетрудоспособности в размере, не превышающем 20%.

Сообщать о случившемся в полицию нужно лишь в том случае, если об инциденте стало известно ФСС.

Электронный листок нетрудоспособности

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Администрация СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника №31» сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 №86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статей 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 01.07.2017 наряду с листками нетрудоспособности, оформленными на бумажном носителе, по желанию пациента имеется возможность оформления листка нетрудоспособности в форме электронного документа – электронного листка нетрудоспособности (далее – ЭЛН)

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ЭЛН

Если ваш работодатель является участником электронного взаимодействия по формированию ЭЛН, сообщите врачу номер своего СНИЛС и дайте письменное согласие на оформление ЭЛН

скачать

Сообщите работодателю номер своего ЭЛН, оформленного у врача, и получите выплату по ЭЛН

Если вы хотите проверить правильность расчета по ЭЛН,зарегистрируйтесь на официальном Портале государственных услуг «ГОСУСЛУГИ»

Смотрите инструкцию по регистрации

Подтвердите свою личность, обратившись в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12). Часы работы: рабочие дни с 09:00 до 18:00, выходные дни с 10:00 до 16:00

. Справки по телефону: 677-87-17 (ежедневно, с 09:00 до 21:00)

Войдите в личный кабинет в электронной системе ФСС. Пароль и логин для работы в электронной системе ФСС тот же, что и в вашем личном кабинете на сайте «Госуслуги»!

В открывшемся в окне вы узнаете всю информацию о назначении, сумме и выплате по ЭЛН

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ «КАК ПОЛУЧИТЬ ЭЛН»

БУКЛЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН – ЭЛН

ПРЕИМУЩЕСТВА ЭЛН

Санкт-Петербургское региональное отделение
Фонда социального страхования Российской Федерации

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ!

Для получения пособия сообщите номер больничного работодателю.

В случае возникновения вопросов у Вас или у Вашего работодателя обращайтесь на e—mail:

[email protected]

Сайт www.rofss.spb.ru, телефон «горячей линии» (812) 677-87-17

Электронный листок нетрудоспособности — Городская поликлиника № 51 Канавинского района г. Нижнего Новгорода

Как это работает:

Врач вносит информацию о болезни пациента в компьютерную программу и заверяет усиленной квалифицированной электронной подписью.
Пациент получает квиток с номером электронного документа, датой начала нетрудоспособности и сообщает эти данные работодателю.
По специальным защищённым каналам связи информация о больничном из лечебного учреждения передается в Фонд социального страхования и работодателю.
Работодатель заполняет в программе необходимые сведения на работника для расчета пособия и отправляет в ФСС. Фонд после получения данных производит проверку, расчет и перечисление денег на счет получателя.
Весь процесс прохождения листка нетрудоспособности с момента оформления до выплаты по нему пособия доступен через личные кабинеты работника и работодателя на сервисе Фонда социального страхования РФ — http://cabinets.fss.ru
Кроме расчета пособий по больничному, здесь можно увидеть сумму выплат пособий по беременности и родам, по рождению и уходу за ребенком, другую полезную информацию для пострадавших на производстве и для граждан льготной категории и инвалидов.

Вход в личный кабинет возможен после регистрации на портале госуслуг — www.gosuslugi.ru. Подтвердить свою учетную запись на портале можно в любом филиале регионального отделения ФСС РФ, а также в отделениях «Почта России», МФЦ, центре обслуживания клиентов «Ростелеком» и т.

д.

Преимущества электронного документа:

электронный листок невозможно потерять или испортить;
у работодателя и у работника появляется возможностьотследить прохождение больничного в режиме on-line, узнать расчет и размер назначенного пособия по временной нетрудоспособности и других выплат Фонда в личном кабинете;
исключается возможность подделки листков нетрудоспособности и неверного заполнения;
исчезает необходимость повторного обращения работника в поликлинику для переоформления листка в случае ошибок;

уменьшаются: бумажный архив документов у работодателя и количество бланков строгой отчетности у медицинских организаций;
упрощается система передачи данных в ФСС для выплаты пособий.

Для оформления больничного в электронном виде пациенту при обращении в медицинское учреждение нужно лишь изъявить желание и заполнить заявление. Спрашивайте в больницах и поликлиниках региона!

Типовая форма информированного добровольного согласия на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и обработку персональных здесь.

Нормативный документ: Федеральным законом от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Телефон горячей линии Нижегородского регионального отделения ФСС РФ — 8 (831) 422-38-38

Листок нетрудоспособности | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

В июле работник принес листок нетрудоспособности за период с 28.06.2021 по 02.07.2021. На момент предоставления работником листка нетрудоспособности Расчет за II квартал уже представили. Как показать больничные и скорректировать заработок июня в отчетности по ЕСВ?…

15 июля 2021

Материал в открытом доступе

Как подтвердить временную нетрудоспособность во время перехода с бумажной формы на электронную – давайте разбираться. …

11 мая 2021

Материал в открытом доступе

Бывают случаи, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный. Тогда нужно отсторнировать отпускные за период болезни и начислить больничные. Итак, выясним, как без ошибок провести такие операции в учете и отразить их в отчетности…

Работник после больничного предоставил справку, которую нужно будет обменять на больничный лист. Необходимо ли доначислить доплату ЕСВ до минимальной заработной платы, а когда работник принесет больничный в следующем периоде, скорректировать начисленную сумму ЕСВ?…

Как рассчитать оплату больничного для внешнего совместителя и какие для этого понадобятся документы. Рассмотрим это в нашей статье, а также ситуацию, когда в больничном указаны ошибочное название предприятия и его адрес…

Работнице, имеющей двоих детей, предоставлен отпуск продолжительностью 10 к. дн. с 23 ноября по 2 декабря. Однако с 1 по 14 декабря ей открыли больничный в связи с самоизоляцией. Можно ли продлить отпуск и следует ли перечислять сумму отпускных?…

После отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница приступила к работе, но не прошел и месяц, как она попала на самоизоляцию. Как оплатить больничный в данном случае?…

В конце отпуска без сохранения зарплаты работник ушел на самоизоляцию. Был представлен листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «ізоляція від COVID-19 – 11». Как сейчас исправить данные в Отчете по ЕСВ в отношении периода отпуска без сохранения зарплаты и как отразить сумму больничных?…

9 декабря 2020

Материал в открытом доступе

Может ли ФЛП каким-то образом минимизировать свои потери от приостановления или ограничения предпринимательской деятельности в период самоизоляции? Что для таких случаев предусматривает законодательство?…

Как рассчитать стаж для начисления больничных в случае, если в соответствии с трудовой книжкой с предыдущего места работы работник имеет больший на два года стаж работы, нежели указано в справке ПФУ?…

В каких случаях работник должен пойти на самоизоляцию и что делать работодателю, если работник с признаками инфекционного заболевания отказывается от самоизоляции? Выясним, предусмотрены ли сегодня в действующем законодательстве Украины ответы на эти вопросы…

Можем ли мы включать в стаж для исчисления больничных период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если мать данный отпуск получала в собесе, т.е. при выходе в декрет не было основного места работы, с 1 января 2015 года по 10 октября 2017 года?…

Какие пошаговые действия бухгалтерии в случае, если директор сначала был на больничном, а затем умер?…

Недавно прозвучала фейковая информация о невозможности использования с 01.04.2020 бумажных листков нетрудоспособности, однако это не соответствует действительности. Сегодня развеем этот миф, опираясь на нормы законодательства…

Исключать ли из расчетного периода месяц, в течение которого работник предоставил два листка нетрудоспособности, между которыми перерыв — два выходных дня?…

В статье рассматривается, в каких случаях и кто может получить листок нетрудоспособности, как предоставляется пособие по временной нетрудоспособности, каков порядок исчисления и выплаты больничных…

20 сентября 2019

Материал в открытом доступе

Работник потерял оригинал листка нетрудоспособности до того, как ему оплатили больничный. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности за период, на который был выдан такой листок?…

Сегодня очень много вопросов возникает об определении страхового стажа для больничных, ведь ПФУ издает целых три формы со сведениями о страховом стаже, и ни одна из них не содержит достоверных сведений. Не меньше вопросов связано также с назначением матобеспечения и оформлением заявлений-расчетов…

Обо всем этом в консультации…

Вы узнаете, как оплачивать период временной нетрудоспособности, если работник приносит два и более листка нетрудоспособности. Сколько дней оплачивается за счет предприятия? Нужно ли по каждому листку нетрудоспособности проводить отдельный расчет больничных?…

Как быть, когда выявлены ошибки в реквизитах листка нетрудоспособности, когда необходимо оформлять дубликат листка нетрудоспособности, пересматривать ли размер пособия по беременности и родам, начисленного в 2017 году? Обо всем этом — в консультации…

В ходе проверки специалисты Фонда соцстраха включили в акт как неправомерные расходы часть пособия по временной нетрудоспособности, превышающие сумму, рассчитанную с применением пропорционального распределения выплат при их включении в базу начисления ЕСВ. Ревизоры обосновали свою позицию тем, что с июля 2016 года нет нормы, обязывающей начислять ЕСВ в опред…

Рассматривается следующая ситуация: застрахованное лицо подало в бухгалтерию листок нетрудоспособности по беременности и родам (с 01.12.2017 по 05.04.2018 за 126 к.дн.). Согласно ему, расчетным периодом является декабрь 2016 года – ноябрь 2017 года (12 календарных месяцев). При этом в июле 2017 года начислены выплаты, превышающие максимальную базу начисления…

Иногда работодатель может усомниться в правомерности получения работником листка нетрудоспособности (ЛН). Посему, может ли работодатель убедиться в правомерности получения работником ЛН и куда обращаться с запросом для проверки?…

9 ноября 2017

Материал в открытом доступе

В июле 2017 года в страховой стаж засчитали месяцы 2016–2017 гг., за которые ЕСВ уплачен в сумме не менее минимального страхового взноса, включая доплату ЕСВ из расчета минзарплаты. Итак, выясним, как сейчас подсчитать страховой стаж для больничных и декретных…

Как определять начало и окончание страхового случая? Как определять расчетный период для оплаты больничных, если произошла реорганизация предприятия? Как начислять больничные, если работник не предоставил сведения о наличии 6-месячного страхового стажа за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая?…

Электронный листок нетрудоспособности

Электронный листок нетрудоспособности может быть сформирован по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия. Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» электронные больничные равнозначны аналогичным документам на бумажном носителе. Для этого требуется, чтобы и медицинская организация, и работодатель застрахованного лица (нетрудоспособного) являлись участниками системы информационного взаимодействия, а застрахованное лицо в письменном виде изъявило согласие на формирование электронного листка нетрудоспособности.

Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567 утверждены правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

В чем преимущество электронного листка нетрудоспособности перед бумажным?

ЭЛН нельзя потерять или испортить. Если номер электронного больничного утерян, то его можно всегда восстановить через «Личный кабинет» застрахованного.

ЭЛН практически невозможно подделать. ФСС в рамках технологии электронного больничного создает единую базу, в которой может видеть документ с момента его «открытия» в медорганизации и контролировать любые действия с ним.

Автоматизация процесса позволяет медицинским организациям уменьшить время, затрачиваемое на оформление ЭЛН и снизить количество испорченных бланков.

Поскольку вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе ФСС, работодателю не надо заботиться об обеспечении сохранности документа. А при проведении Фондом проверок страхователей представлять сотрудникам ФСС электронные листки нетрудоспособности не потребуется. Основные российские разработчики бухгалтерского программного обеспечения (ПО) обеспечили взаимодействие работодателей с ФСС по формированию ЭЛН непосредственно из программных продуктов, что снижает трудозатраты работодателей, использующих данное ПО.

Может ли работодатель отказать в приеме ЭЛН?

Если работодатель технически готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в приеме от работника данной формы больничного расценивается как нарушение прав застрахованного. Однако на сегодняшний момент требований использовать только электронные листки нетрудоспособности нет.

Поэтому перед тем, как получить ЭЛН, работник должен уточнить у кадровой или бухгалтерской службы своего работодателя возможность принятия к оплате электронных листков. При этом работодатель должен сообщить своим сотрудникам о готовности к формированию электронных листков нетрудоспособности. Для участия в формировании ЭЛН страхователи могут скачать на сайте ФСС (cabinets.fss.ru) бесплатное ПО АРМ «Подготовка расчетов для ФСС». На данном сайте размещена все необходимая технологическая информация, включая спецификации для доработки собственного ПО. Для работы с ЭЛН страхователи могут использовать свой «Личный кабинет» (cabinets.fss.ru) или программное обеспечение российских разработчиков бухгалтерского ПО («1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур» «ПАРУС») и др.

Как сообщить работодателю об ЭЛН?

Сотрудник сообщает номер электронного листка нетрудоспособности работодателю любым удобным способом. Работодатель запрашивает в информационной системе ФСС (ЕИИС «Соцстрах») ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, вносит необходимые сведения и направляет листок в ЕИИС «Соцстрах» с квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и самого работодателя — юридического лица.

Как и где можно проверить подлинность ЭЛН?

Работодатель может обратиться в свой территориальный орган ФСС либо в региональное отделение по местонахождению медорганизации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности. Если работодатель зарегистрирован на портале ФСС, то он может проверить ЭЛН через сервис портала.

Электронный больничный лист

1 июля 2017 года вступил в силу федеральный закон, который предусматривает выдачу электронных больничных.

Электронный листок нетрудоспособности — это новый сервис, который вводится в нашей стране, чтобы упростить оформление и оплату больничных. Внедрение электронного листка нетрудоспособности — большая кропотливая работа, поэтому электронный больничный вводится постепенно, по мере готовности поликлиник, больниц и работодателей, и пока — без отмены бумажного, привычного для нас, больничного листка.

Электронный вариант больничного по содержанию ничем не отличается от своего бумажного собрата. Просто врач, открывая больничный, не заполняет бумажный вариант, а вносит необходимую информацию в электронную базу Фонда социального страхования, а при его закрытии — заверяет все цифровой подписью. Пациент сообщает своему работодателю номер электронного больничного. Работодатель — через личный кабинет в ФСС — заполняет свою часть листка и оплачивает больничный. Пациент, зарегистрировавшись на сайте «Госуслуги», может проверить правильность расчета по листку нетрудоспособности. Электронный листок нельзя испортить или потерять.

Электронный больничный может быть выдан при соблюдении следующих условий: если медицинская организация и работодатель являются участниками специальной информационной системы и при этом пациент дал письменное согласие на выдачу листка в форме электронного документа. То есть в современном электронном виде вам оформят больничный только при вашем согласии.

Но нужно помнить: вы должны быть застрахованным лицом в Фонде социального страхования, т.е. иметь официальный трудовой договор по месту работы, а это значит, что работодатель платит за вас страховые взносы! Только в этом случае вы получаете социальные гарантии государства в полном объеме!

На сайте Петербургского регионального отделения ФСС — http://www.rofss.spb.ru — на главной странице справа появилась новая рубрика «Электронный листок нетрудоспособности». Здесь вы можете узнать подробно о порядке действий при оформлении электронного больничного.

Обратите внимание! В данный момент у университета нет технической возможности принимать электронные больничные листы от работников. Ведутся работы по настройке программного обеспечения, для предоставления такой возможности.

Справки по телефону расчётного отдела университета +7 812 346-17-69 или отделе кадров.

Письмо о недееспособности — заполнить онлайн, для печати, заполняемое, пустое

Комментарии и справка с примером заполненной формы заявления о нетрудоспособности

Видеоинструкция и помощь в заполнении и заполнении письма о недееспособности

Инструкция и справка о нетрудоспособности от врача по форме

Привет, меня зовут Кристиан Фойл. Я директор юридического отдела нефтяной отрасли, и в этом видео я собираюсь кратко рассказать о том, как подать иск о компенсации рабочим в Западной Австралии после того, как произошла производственная травма. один раз, но самое важное — сообщить о травме своему работодателю, а затем запустить процесс компенсации работникам, заполнив форму заявки на компенсацию работникам. Я предоставил ссылку на форму заявки на компенсацию работникам в работе веб-сайта в нижней части в этой презентации следующее, что вам нужно сделать, это получить первое свидетельство о нетрудоспособности, которое вы обычно получаете от своего терапевта снова. форму заявления о компенсации работникам и первое свидетельство о нетрудоспособности вашему работодателю. o их обычное место работы по заказной почте, так что именно после того, как вы доставили документацию о компенсации работникам своему работодателю, вы успешно подали заявку на компенсацию работникам, но, конечно, это только первый шаг на пути к компенсации работникам, если вы подали иск о компенсации работникам, и вам нужна помощь, нефтяной юрисконсульт может помочь вам узнать, что у нас нет платы, вы можете связаться с нами по телефону 0408 72 73 43, вы можете отправить электронное письмо Кристиану Дойлу на юридический адрес или посетить наш веб-сайт в файл Legal com

Что такое листок нетрудоспособности?

Свидетельство о нетрудоспособности — это записка от врача, фиксирующая болезнь учащегося в определенные дни, чтобы школа могла применять свою политику посещаемости в отношении прогулов по уважительным причинам или без уважительной причины.

Декларация о нетрудоспособности — Застрахованное лицо —

CNS

Важно: В связи с пандемией COVID-19 застрахованные лица могут отправлять свои справки о нетрудоспособности исключительно по электронной почте на следующий адрес: [email protected]

Кроме того, укажите свой 13-значный НАЦИОНАЛЬНЫЙ НОМЕР В ТЕМЕ вашего электронного письма.

Резидент

Застрахованным лицам предлагается использовать только формы, предоставленные им их врачом, в соответствии с соглашением, достигнутым между UCM (Союзом больничных касс) и врачами. Эта форма состоит из трех разделов и должна включать следующее:

даты начала и окончания периода нетрудоспособности;
диагностический код;
дата медицинского освидетельствования.

Застрахованный отправляет первый раздел бланка (оригинал) в CNS.

Трансграничные работники

Поскольку приграничные работники не всегда могут получить справки о нетрудоспособности, представленные в CNS (Национальный фонд здравоохранения) в порядке, предусмотренном уставом CNS, вот несколько рекомендаций, чтобы упростить декларацию:

Французские пограничники: здесь нет большой проблемы, так как французское уведомление о прекращении работы включает как раздел 1 (для отправки в CNS), так и раздел, который необходимо отправить работодателю.

Немецкие пограничники: здесь нет серьезных проблем, поскольку немецкое уведомление о прекращении работы («Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung») включает как раздел 1 (для отправки в CNS), так и раздел для отправки работодателю .

Бельгийские трансграничные работники: , так как большинство бельгийских сертификатов состоят только из одного раздела, рекомендуется запросить дубликат у вашего врача, чтобы он был предоставлен вашему работодателю.

13-значный номер люксембургского учебного заведения должен указываться в каждой корреспонденции.

Сроки объявления о нетрудоспособности

Заключение врача должно быть отправлено в CNS до конца третьего рабочего дня, когда застрахованный находился в отпуске по болезни в результате этого заключения (дата почтового штемпеля указывается как доказательство даты подачи).

Если нетрудоспособность превышает установленный начальный период, форма об этом должна быть отправлена в CNS до конца второго рабочего дня, другими словами, дня, который был бы вторым рабочим днем после возвращения работника на работу. его / ее работу, если нет продления нетрудоспособности.

Если крайний срок подачи заявок выпадает на субботу, воскресенье или праздничный день, он продлевается до следующего рабочего дня.

Произошло за границей

Следует различать два различных стечения обстоятельств:

Пребывание в государстве-члене Европейского Союза или в государстве, с которым Великое Герцогство заключило международное соглашение по вопросам социального обеспечения

Застрахованное лицо должно отправить справку о нетрудоспособности в ЦНС до конца третьего рабочего дня, когда застрахованный находился в отпуске по болезни в результате заключения врача.Дата почтового штемпеля указывается как доказательство даты подачи.
Пребывание в государстве, не связанном с Великим Герцогством каким-либо международным соглашением или протоколом, устанавливающим процедуру, которой необходимо следовать в случае нетрудоспособности или продления срока нетрудоспособности
Застрахованное лицо должно отправить медицинское свидетельство в компетентную национальную кассу здравоохранения в Люксембурге в течение трех дней (дата почтового штемпеля будет указана как подтверждение даты подачи).
Штрафы за невыполнение декларации
Если застрахованный не представит медицинское свидетельство в CNS в течение установленного законом или обычного периода оплаты труда, ему будет предложено это сделать в письменной форме.
В случае повторного непредставления документов CNS может наложить штраф в соответствии со статьей 447 Кодекса социального страхования (размер штрафа не может превышать 750 евро).
Медицинская справка не требуется в случае нетрудоспособности более одного или двух рабочих дней.В случае столь коротких периодов нетрудоспособности застрахованное лицо не обязано звонить в CNS, но обязано сообщить об этом своему работодателю.
Как мне узнать, дает ли медицинское отсутствие сотрудника право на отпуск по закону FMLA? Что считается серьезным заболеванием?

Многие работодатели борются с вопросом о том, покрывается ли просьба сотрудника о медицинском отпуске законом FMLA.
В соответствии с FMLA серьезным состоянием здоровья является заболевание, травма, нарушение физического или психического состояния, которое включает:
Стационарное лечение (определяется как ночевка в больнице, хосписе или медицинском учреждении интернатного типа; любое пребывание в таких учреждениях на ночь является автоматическим триггером для права на участие в программе FMLA), или
Продолжение лечения поставщиком медицинских услуг.
Примеры включают следующее:
Продолжение лечения у поставщика медицинских услуг, которое приводит к нетрудоспособности (неспособности работать, посещать школу или участвовать в других повседневных занятиях) более трех календарных дней подряд с двумя или более — посещение врача в течение 30 дней с момента наступления нетрудоспособности ИЛИ одно личное посещение поставщика медицинских услуг с указанием режима непрерывного лечения, такого как прием лекарств по рецепту, физиотерапия и т. д.В любом случае первое посещение врача должно произойти в течение семи дней после первого дня потери трудоспособности. Примеры включают пневмонию, хирургическое вмешательство или переломы / переломы костей.
Хронические состояния, которые требуют периодических посещений врача, продолжаются в течение длительного периода времени и могут вызывать эпизодические, а не постоянные периоды нетрудоспособности продолжительностью более трех дней. Примеры хронических состояний включают астму, диабет и эпилепсию.
Нетрудоспособность для беременных или для дородового ухода (любая такая нетрудоспособность защищена FMLA, независимо от периода нетрудоспособности).Например, беременная работница может быть не в состоянии выйти на работу из-за тяжелого утреннего недомогания.
Постоянные или долгосрочные состояния, такие как болезнь Альцгеймера, тяжелый инсульт или неизлечимая болезнь.
Состояния, требующие многократного лечения и восстановления после лечения, такие как рак, тяжелый артрит и заболевание почек.
Лечение от злоупотребления психоактивными веществами поставщиком медицинских услуг или поставщиком медицинских услуг по направлению поставщика медицинских услуг.
Отпуск в связи с рождением, усыновлением или помещением ребенка в приемную семью не требует медицинской необходимости или периода нетрудоспособности.Отпуск FMLA доступен для связи с младенцем / ребенком.
Сотрудники могут взять отпуск по закону FMLA для себя или для ухода за своими родителями, супругами или детьми, состояние здоровья которых соответствует вышеуказанным критериям.
Правила FMLA специально исключают следующие состояния, за исключением случаев, когда стационарное лечение или осложнения развиваются, которые соответствуют вышеуказанным критериям: косметические процедуры, простуда, грипп, боли в ушах, расстройство желудка, небольшие язвы, головные боли, кроме мигрени, обычная стоматология или ортодонтия. проблемы и пародонтоз.
Если есть какая-либо вероятность того, что состояние здоровья сотрудника может соответствовать определению серьезного состояния здоровья в соответствии с FMLA, важно выдать сотруднику формы уведомления и сертификации и позволить поставщику медицинских услуг принять решение о наличии серьезного заболевания. состояние здоровья существует.
Электронный листок нетрудоспособности станет обязательным
ПРЕСС-РЕЛИЗ
04.10.2014
18 октября вступает в силу поправка к Закону о медицинском страховании, согласно которой с 1 января 2015 года все работодатели обязаны пользоваться услугой электронного справки о нетрудоспособности.Работодателям необходимо присоединиться к услуге на государственном портале eesti.ee. Электронная передача справок о нетрудоспособности делает ведение делопроизводства безбумажным, упрощает и ускоряет поступление справок о нетрудоспособности на счет сотрудника.
До 2014 года электронный листок нетрудоспособности (E-TVL) и бумажный листок нетрудоспособности использовались параллельно. С 01.01.2015 врачи больше не будут выдавать справки о нетрудоспособности на бумаге.
Временное пособие по нетрудоспособности перечисляется на банковский счет лица, указанного в базе данных Больничной кассы. Поэтому важно, чтобы Больничная касса имела правильный номер счета всех застрахованных. Вы можете проверить номер своего банковского счета на государственном портале www.eesti.ee (EE) или позвонив по телефону доверия Больничной кассы 16363. Пособие выплачивается на банковский счет лица в течение нескольких дней после перевода данные работодателя.
Раньше справки о нетрудоспособности оформлялись на бумаге, поэтому данные, необходимые для определения размера пособия, перемещались медленно. Длительный процесс поглотил ресурсы как медицинских учреждений, так и работодателей, и Больничной кассы. В начале 2014 года Больничная касса запустила электронную услугу справки о нетрудоспособности, с помощью которой представитель работодателя может пересылать справки о нетрудоспособности.На сегодняшний день к системе присоединились более 12 000 работодателей, которые в сентябре сдали в электронном виде более 70% справок о нетрудоспособности.
С новой услугой оформление пособий по нетрудоспособности стало значительно более эффективным, а пособия выплачивались быстрее.
Информацию об использовании услуги можно получить на домашней странице Больничной кассы www.haigekassa.ee (EE), по телефону доверия 16363 Больничной кассы или по электронной почте info [at] haigekassa.ее
Медицинские справки и ваши обязанности
Краткое руководство
Медицинские справки должны сопровождаться клиническими данными и задокументированы в истории болезни.
В сертификате должна быть четко указана дата его написания.
Если с вами свяжется работодатель и попросит подтвердить данные, указанные в сертификате, вы можете это сделать, но не вдаваться в подробности.
Вы можете предоставить справку о заболевании, начавшемся до обследования, при условии, что вы не проводите обследование задним числом и уверены в своей медицинской оценке состояния.
Законодательные требования к медицинской справке
Медицинская справка должна:
разборчиво
укажите свое имя и адрес практики
четко указать имя пациента
Избегайте медицинского жаргона
укажите дату проведения экзамена и дату выдачи сертификата
укажите предмет, который вы удостоверяете, и применимый период времени.

Консультация должна быть записана в истории болезни пациента.
Медицинская справка всегда должна сопровождаться тщательным и соответствующим медицинским осмотром, где это необходимо, и подтверждающей документацией, включенной в медицинские карты пациента. Отсутствие подтверждающей информации и отсутствие объективности могут сделать вас уязвимыми для обвинения в непрофессиональном поведении.
Всегда храните копию любой справки, выданной в медицинской карте пациента, на случай, если ее содержание будет оспариваться.
Диагностика
Общая медицинская справка не должна включать диагноз пациента. Это сделано для защиты конфиденциальности пациента.
Однако в некоторых ситуациях, таких как подробные претензии работника о компенсации или государственные заявления о поддержке по инвалидности, требуется такая информация, как диагноз. Иногда, даже в этих обстоятельствах, пациенты просят вас не указывать, какое у них заболевание, особенно когда это касается психического расстройства или другого личного дела.Это приемлемо для защиты конфиденциальности пациента, но разумно предупредить пациентов о том, что может потребоваться дополнительная информация.
Перед предоставлением сертификата третьей стороне, например, о компенсации работнику, вы должны убедиться, что у вас есть полномочия пациента на раскрытие сведений, включенных в сертификат. В случае сомнений вы можете передать сертификат с заполненной информацией пациенту, и он сам решит, предоставлять ли его.
Дата обследования и сроки выхода на больничный
Справка должна быть выдана в день экзамена.Вы не можете датировать дату выдачи сертификата задним числом, подразумевая, что вы обследовали пациента в другой день.
После тщательного рассмотрения вы можете рассмотреть возможность предоставления сертификата на определенный период времени, в течение которого пациент был нездоров до обследования.
Например, если вы обследуете пациента 15 мая, и у него есть симптомы, аналогичные тем, о которых они сообщают за день до обследования, может быть целесообразно предоставить справку о том, что пациент заболел и пришел на работу 14–16 мая.Однако, если пациент сообщает, что за день до этого у него появились симптомы, которые вы не можете проверить или увидеть какие-либо доказательства во время обследования, это может не подходить.
Аналогичным образом, если пациент хочет получить справку о заболевании, которое, по его утверждениям, произошло на предыдущей неделе, предоставление справки может быть неуместным. Справки, подтверждающие болезнь или период нетрудоспособности, по которым разрешился до консультации , являются частой причиной жалоб в регулирующие органы и могут привести к дисциплинарному взысканию с врачом.
Если заболевание / нетрудоспособность началось до обследования, в справке должна быть четко указана дата вашего обследования и ясно, что ваша оценка основана на истории болезни, предоставленной пациентом, и результатах вашего обследования.
Вы должны оставаться объективными в своих комментариях и выводах. Не становитесь «на стороне пациента» ни в одном споре.
Требования к отпуску по уходу
Вы можете написать медицинскую справку, если считаете, что это лицо не может работать, потому что ему нужно поддерживать или заботиться о члене своей семьи или домашнего хозяйства, который болен или травмирован.Справку о попечении должен выдавать только врач человека, которому требуется помощь.
Что делать, если вы считаете выдачу медицинской справки нецелесообразной?
После оценки состояния здоровья пациента вы можете посчитать выдачу медицинской справки нецелесообразной. В этой ситуации вам нужно будет внимательно объяснить пациенту свои причины и тщательно зафиксировать разговор в медицинской карте.
Фальшивые сертификаты
Чтобы быть разумно уверенным в подлинности болезни / недееспособности, задайте вопросы и проведите подходящее обследование и внесите эту информацию в медицинскую карту пациента для подтверждения любого выданного сертификата.Если вы считаете, что свидетельств болезни нет, и не желаете предоставлять справку, запишите это в файле пациента, указав историю болезни и результаты обследования, а также кратко объяснив пациенту, почему не может быть выдана справка.
Не рекомендуйте необоснованную продолжительность отсутствия в справке, особенно если предполагается, что пациент хочет использовать отпуск по болезни. Перед выдачей медицинской справки следует объективно оценить пациента.Возможно, будет более уместным написать справку на ограниченный период времени и предложить повторно осмотреть пациента, если нетрудоспособность или болезнь сохраняется.
Доктора могут быть легкой мишенью для недобросовестных пациентов в таких вопросах, потому что они ожидают, что пациенты скажут правду. Независимо от мотивов пациента, вам следует подумать о целесообразности выдачи справки на основе предоставленной информации и вашей объективной оценки состояния пациента. Ваша медицинская карта должна содержать доказательства, подтверждающие ваше решение.
Сговор с пациентом с целью получения пособия на основе медицинской справки может повлечь за собой серьезные дисциплинарные взыскания или другие судебные иски.
Вам следует отказать в любом запросе справки, если вы не уверены, что болезнь или недееспособность являются подлинными на основании информации, предоставленной пациентом, и вашей объективной оценки состояния пациента.
Проверка медицинской справки
Если с вами свяжется третье лицо (например, работодатель) и попросит проверить информацию в медицинской справке, вам следует:
проверить личность лица, сделавшего запрос
попросите показать копию соответствующего сертификата
подтверждает, подлинный ли сертификат и заполненный вами или нет.

Никакая другая информация не должна предоставляться без явного согласия пациента.
Что делать, если пациент изменяет справку?
Если в процессе проверки станет очевидным, что пациент изменил медицинское свидетельство, вам необходимо будет рассмотреть ваши текущие отношения с пациентом после нарушения доверия. Каждую ситуацию нужно будет рассматривать в индивидуальном порядке. Если вы решите прекратить отношения между врачом и пациентом, вы можете найти здесь советы.
Считать основание для медицинской справки
Если вы выдаете медицинское свидетельство для определенной юридической цели (например, в поддержку заявления пациента на получение льгот), вам следует убедиться, что вы знакомы со своими юридическими обязательствами в соответствии с соответствующими правилами и законодательством.
Служба медицинской справки онлайн
Возможно, вы не сможете выполнить свои профессиональные, юридические и этические обязательства, если воспользуетесь услугами службы медицинской справки в Интернете.В любой ситуации, когда вы не можете провести личную консультацию с пациентом, ищущим справку, мы советуем соблюдать осторожность.
Однако в некоторых случаях, например, в отдаленных районах, уместна телемедицинская консультация.
Запрос от семьи или друзей
Будьте очень осторожны, когда член семьи или друг просит у вас медицинскую справку. Надлежащая медицинская практика: в кодексе поведения врачей в Австралии четко указано, что врачи по возможности должны избегать лечения своих близких.Сюда входят близкие друзья, те, с кем вы работаете, и члены семьи.
Требование к даче показаний
Четко запишите диагноз, послуживший основанием для медицинской справки, в своих медицинских записях. Вас могут попросить обосновать свое свидетельство или потребовать предоставить суду, трибуналу, совету или другому органу свидетельство о медицинском свидетельстве и вашей оценке пациента.
Дополнительная литература
Руководство AMA для практикующих врачей по свидетельствам о болезни
Если у вас есть вопросы по поводу предоставления медицинской справки, вам следует связаться с Avant.
Заявление об ограничении ответственности: Данная публикация не является исчерпывающей и не является юридической или медицинской консультацией. Вам следует обратиться за юридической или другой профессиональной консультацией, прежде чем полагаться на какой-либо контент, и принять правильные клинические решения с учетом индивидуальных обстоятельств. Лица, выполняющие любые рекомендации, содержащиеся в этой публикации, должны проявлять свои собственные независимые навыки или суждения или обращаться за соответствующими профессиональными советами, относящимися к их собственной конкретной практике. Соблюдение каких-либо рекомендаций никоим образом не гарантирует выполнение обязанностей по уходу за пациентами и другими лицами, вступающими в контакт с медицинским работником или практикой.Avant не несет ответственности перед вами или кем-либо еще за любые убытки, понесенные в связи с использованием этой информации. Информация актуальна только на дату первоначальной публикации. [Ноябрь 2019]
Недееспособность: неспособность заботиться о себе или своих делах
Прискорбное событие или просто старение может однажды лишить вас способности заботиться о себе или управлять своими делами. Отсутствие способности принимать собственные решения называется «неспособностью».Недееспособность влияет на вашу повседневную жизнь, но есть способы защитить себя и убедиться, что ваш выбор уважается.

Выведение из строя
Недееспособность означает, что вы не можете заботиться о себе или своем имуществе. Недееспособный человек страдает от потери автономии или умственных способностей. Важно не путать инвалидность с проблемами физического здоровья. У вас могут быть проблемы с физическим здоровьем, но вы по-прежнему можете принимать собственные решения.
Вы дееспособны до тех пор, пока не докажете, что вы не дееспособны.
Предполагается, что все взрослые способны заботиться о себе и своем имуществе. Это означает, что любой, кто хочет, чтобы вас объявили недееспособным, должен доказать вашу недееспособность. Среди прочего, медицинские и психосоциальные обследования помогут определить, составляет ли ваша степень нетрудоспособности:
частичное или полное; и
временные или постоянные.
Когда возникает необходимость защитить вас из-за недееспособности, цель состоит в том, чтобы как можно больше уважать вашу автономию, а также приспосабливаться к вашим потребностям.
Частичная или полная нетрудоспособность
Нетрудоспособность может быть частичной или полной, в зависимости от степени вашей автономии.
Ваша недееспособность будет считаться частичной , если вы все еще можете делать определенные вещи.
Например, пожилая женщина ясна и может выражать свое мнение. Она знает свой день рождения и свой возраст. Она может решать простые математические уравнения, но понимает, что больше не может управлять своими деньгами самостоятельно. Ее дочь узнает, что женщина не платила арендную плату за четыре месяца, несмотря на напоминания.Ее дочь просит оценку. Суд признает ее частично недееспособной.
Ваша нетрудоспособность составит всего , если вы больше не можете заботиться о себе и своем имуществе.
Например, 52-летний мужчина получил черепно-мозговую травму в результате серьезной автомобильной аварии. Ему трудно организовать свои мысли, общаться с другими и знать, где он находится и который сейчас час. Суд признает его полностью недееспособным.
Вот примеры условий или событий, которые могут привести к частичной или полной нетрудоспособности:
тяжелое психическое заболевание или умственная отсталость
насильственная и повторная травма головы
инсульт
дегенеративное заболевание (например,g., болезнь Альцгеймера)
Каждая ситуация индивидуальна и проанализирована, чтобы определить, насколько у вас есть автономия. Например, один человек с болезнью Альцгеймера может быть частично выведен из строя, а другой человек с тем же заболеванием может быть полностью выведен из строя.
Выведен из строя навсегда или временно?
Недееспособность со временем может развиваться. Иногда человек становится недееспособным только на определенное время. В других случаях человек никогда не восстанавливает автономию.
Например, 24-летняя женщина, родившаяся преждевременно, имеет ограниченные интеллектуальные способности, связанные с серьезными поведенческими проблемами.По словам врача, ее нетрудоспособность составляет постоянных .
Или, например, 69-летний мужчина имеет психологические проблемы и становится зависимым от наркотиков. Он проходит лечение. По словам его врача, его недееспособность составляет временных .
Влияние нетрудоспособности на вашу жизнь
Недееспособность не позволяет вам делать определенные вещи или принимать решения самостоятельно. Например, если вы полностью выведены из строя , вы больше не можете:
напишите завещание
подпишите договор аренды или продайте свой дом
распорядитесь своими деньгами
подпишите поручение о защите
Но если вы частично недееспособны, вы все равно можете делать некоторые вещи и принимать некоторые решения самостоятельно, несмотря на ваши недееспособность.Например, вы можете:
водить машину
голос
делать небольшие пожертвования
управлять своими деньгами
Ваш выбор, согласиться на медицинское обслуживание или отказаться от него
Есть разница между «неспособностью» позаботиться о себе и своей собственности и «неспособностью дать согласие на уход». Ваша недееспособность может означать, что вы больше не можете принимать или отказываться от медицинской помощи.Но это не происходит автоматически. Суд может признать вас недееспособным и по-прежнему иметь право:
выбрать, получать ли медицинскую помощь
Сделать предварительное медицинское заключение
обратиться за медицинской помощью при смерти
Действуйте сейчас, чтобы уважать ваш выбор
Вы можете действовать сейчас, чтобы направлять тех людей, которые позаботятся о вас позже, если вы станете недееспособным. Тогда будут учтены ваши предпочтения и ваш выбор.
Что касается медицинского обслуживания, вы можете сделать предварительные медицинские предписания. Это включает в себя заполнение формы, которая позволяет вам принять или отказаться от пяти лечебных процедур в трех медицинских ситуациях.
Для получения дополнительной информации: Éducaloi’s article Advance Medical Directives
Для выбора в отношении вашего благополучия и вашей собственности вы можете составить мандат на защиту. Мандат защиты — это документ, в котором указано лицо, которое будет заботиться о вас и вашей собственности.В поручении о защите вы можете указать, что вы делаете или не хотите, чтобы происходило с вашим медицинским обслуживанием или управлением вашим имуществом.
Для получения дополнительной информации: Éducaloi’s article Protection Mandates: Naming Someone to Act for You
Что делать, если вы не запланировали заранее?
Закон часто позволяет вашим близким присматривать за вами, если у вас нет мандата на защиту или предварительных медицинских указаний.
Например, ваш супруг (состоящий в браке или гражданском браке) может решить за вас, будете ли вы получать медицинское обслуживание.Если у вас нет супруга, один из ваших близких родственников (например, ваш ребенок) или кто-то, кому глубоко дороги ваши интересы (например, близкий друг), может дать согласие или отказать вам в получении медицинской помощи.
Для получения дополнительной информации: Статья Эдукалои Взрослые, которые не могут принимать медицинские решения самостоятельно
Если вы состоите в браке (или в гражданском союзе), ваш (а) супруг (а) может продолжать заботиться об основных семейных потребностях от вашего имени, таких как электричество, отопление, жилье или продукты.Чтобы узнать больше об этих стандартных средствах защиты, посетите веб-сайт Public Curator.
Однако, если у вас много активов или вам нужна дополнительная защита, может потребоваться защитный надзор. Кто-то, кто проявляет особый интерес к вашей жизни (или, в крайнем случае, государственный куратор), будет назначен для заботы о вас и вашей собственности.
Для получения дополнительной информации: Статья Эдукалои «Надзор за уязвимыми людьми»
Сертификат мощности | icare
Заполнение сертификата работоспособности гарантирует, что потребности вашего пациента в выздоровлении будут точно доведены до остальной группы поддержки, включая их работодателя, куратора и любых других медицинских специалистов, лечащих вашего пациента.
Заполнение сертификата мощности также поможет обеспечить:
Страховщик может оценить претензию вашего работника
Ваш пациент может получать компенсационные выплаты
У вашего пациента есть четкий план лечения, реабилитации и рекомендации по возвращению к работе.
Поиск альтернативных обязанностей
Многие работодатели могут предоставить альтернативные обязанности или поддержать возвращение к работе с меньшим количеством часов.
Если вам неясно, что работодатель может предоставить, вы можете:
Попросите пациента поговорить со своим работодателем или куратором
Обратитесь к ведущему вашего пациента
Свяжитесь с работодателем вашего пациента, чтобы обсудить доступные варианты.
Запросить направление к специалисту по реабилитации на рабочем месте, который может помочь с определением обязанностей на рабочем месте
Рекомендовать оценку рабочего места
Попросите копию описания положения вашего пациента.
Узнайте больше о своей роли назначенного лечащего врача
Вы можете получить доступ к подробному руководству по заполнению сертификата мощности на веб-сайте SIRA.
Ниже приведены основные моменты заполнения сертификата емкости.
Медицинское освидетельствование
Даже если вы не уверены в диагнозе своего пациента, вам следует включить предварительный диагноз в справку до тех пор, пока не будет доступна дополнительная информация для постановки официального диагноза.
В отношении психологических состояний такие термины, как «стресс», неприемлемы в соответствии с законодательством о компенсации работникам и могут привести к задержкам в принятии претензии вашего пациента, поскольку страховщику потребуется дополнительная информация.
План управления
Вы должны указать в сертификате сведения обо всем лечении, рекомендованном для лечения вашего пациента, связанного с работой, включая сведения о направленном специалисте, предполагаемую продолжительность физического лечения, а также тип и дозировку назначенных лекарств.
Вместимость
Как NTD вам необходимо будет подтвердить, есть ли у вашего пациента способность к:
все предтравматические обязанности
избранные обязанности до травмы
другие работы; включая подходящие или альтернативные обязанности, которые не обязательно являются их работой до травмы, или
нет работы.
Если вы подтверждаете, что у вашего пациента нет трудоспособности, вы должны оценить период времени, в течение которого, по вашему мнению, у него будет определенная трудоспособность.
Если вы порекомендуете направление к поставщику услуг реабилитации на рабочем месте, страховщик может организовать направление к поставщику услуг реабилитации на рабочем месте после консультации с вашим пациентом.
Срок действия сертификата не должен превышать 28 дней. Если он действительно превышает 28 дней, вам нужно будет указать клиническую причину в разделе «Комментарии» под датой проверки.
Узнайте больше о важности восстановления на работе
Если практикующий врач, заполняющий сертификат, соглашается быть назначенным лечащим врачом (NTD), он должен отметить поле, согласное с этой ролью.
Ваше согласие быть NTD означает, что вы соглашаетесь общаться со всеми соответствующими сторонами для управления возвращением вашего пациента к работе.
.

ФСС РФ «Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)»

Как проверить подлинность больничного листа? — Эльба

Почему важно проверять подлинность

Как отличить подлинный лист нетрудоспособности от поддельного

Проверка по внешним признакам

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Проверка данных, указанных в больничном

Проверка по номеру больничного

Что делать, если фальшивый больничный лист обнаружен после выплаты пособия?

Электронный листок нетрудоспособности

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ЭЛН

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ «КАК ПОЛУЧИТЬ ЭЛН»

БУКЛЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН – ЭЛН

ПРЕИМУЩЕСТВА ЭЛН

Электронный листок нетрудоспособности — Городская поликлиника № 51 Канавинского района г. Нижнего Новгорода

Листок нетрудоспособности | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

Электронный листок нетрудоспособности

Электронный листок нетрудоспособности

Электронный больничный лист

Письмо о недееспособности — заполнить онлайн, для печати, заполняемое, пустое

Декларация о нетрудоспособности — Застрахованное лицо —

Резидент

Трансграничные работники

Сроки объявления о нетрудоспособности

Произошло за границей

Штрафы за невыполнение декларации

Как мне узнать, дает ли медицинское отсутствие сотрудника право на отпуск по закону FMLA? Что считается серьезным заболеванием?

Электронный листок нетрудоспособности станет обязательным

Медицинские справки и ваши обязанности

Краткое руководство

Законодательные требования к медицинской справке

Диагностика

Дата обследования и сроки выхода на больничный

Требования к отпуску по уходу

Что делать, если вы считаете выдачу медицинской справки нецелесообразной?

Фальшивые сертификаты

Проверка медицинской справки

Что делать, если пациент изменяет справку?

Считать основание для медицинской справки

Служба медицинской справки онлайн

Запрос от семьи или друзей

Требование к даче показаний

Дополнительная литература

Недееспособность: неспособность заботиться о себе или своих делах

Выведение из строя

Вы дееспособны до тех пор, пока не докажете, что вы не дееспособны.

Частичная или полная нетрудоспособность

Выведен из строя навсегда или временно?

Влияние нетрудоспособности на вашу жизнь

Ваш выбор, согласиться на медицинское обслуживание или отказаться от него

Действуйте сейчас, чтобы уважать ваш выбор

Что делать, если вы не запланировали заранее?

Сертификат мощности | icare

Поиск альтернативных обязанностей

Медицинское освидетельствование

План управления

Вместимость

Добавить комментарий Отменить ответ