Профессиональные навыки в резюме как написать: Профессиональные навыки в резюме

Содержание

что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.

Запомните одно простое правило…

Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям. Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.

Работодатели ищут людей с определенными навыками.

Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?

Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.

Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме. Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.

Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2021 году…

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Совет
Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.

Совет
Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2021 году.

Топ 5 универсальных компетенций	Топ 5 технических навыков
Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.	Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.
Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.	Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная.
Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.	Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.
Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.	Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.
Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.	UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.

Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…

Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:

Формат с обратной хронологией
Функциональный формат
Комбинированный формат
Таргетированный формат

Совет
Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.

Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.

В функциональном резюме ваши навыки будут первыми после контактной информации и секции О себе, если вы ее добавите. Самое главное здесь — это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как как вы использовали их на предыдущем месте работы.
В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
В комбинированном типе резюме объединяются два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел “Дополнительные навыки”.

Совет
Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.

Используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:

Базовый (Beginner)	Средний (Intermediate)	Эксперт (Expert)
Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать.	Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.	Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент.

Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок. Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.

Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только. Быстрая регистрация 🔥

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2021 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

“Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
“Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
обслуживания”? 👉 Умение решать конфликты
“Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
“Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность

Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Совет
Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

большой опыт в создании заданий и экзаменов;
yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.;

Связи с общественностью

умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
навыки публичных выступлений;
опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

Microsoft Office, Google (эксперт)
Adobe Photoshop, Indesign (средний)

А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.

Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

. А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
. Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
. Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
. Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
. Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
. Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.

Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.

Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.

Смотреть примеры 🔎

Профессиональные и ключевые навыки для резюме (125 примеров)

Правильное описание ключевых навыков, профессиональных качеств, знаний и умений — один из главных ключей к успеху на рынке труда.

Резюме — это визитная карточка, по которой работодатель составляет первичное представление о кандидате. И раздел о профессиональных и ключевых навыках является одним из основных в резюме.
Раздел с ключевыми навыками в резюме даёт работодателю представление о том, что знает и умеет кандидат на вакансию. HR-отдел внимательно изучает эту информацию и сопоставляет со своими требованиями и ожиданиями. На основе этого он принимает решение о том, рассматривать ли кандидатуру соискателя дальше. Чтобы вашу кандидатуру не отклонили, нужно знать, как правильно составить резюме для поиска работы.
Рекрутеры уже не принимают решение относительно соискателя только на основании прежнего места работы. Для того чтобы правильно составить перечень навыков, нужно внимательно изучить описание вакансии. Поэтому когда возникает вопрос: «Нужно указать навыки в резюме — что писать?», можно взять за основу совет специалистов по подбору кадров. Они рекомендуют указывать все умения, которые прямо или косвенно совпадают с теми, которые нужны конкретному работодателю.

Поможет в составлении списка общение с людьми, которые уже работают в этой или другой компании на похожей должности. Всё чаще резюме отбирают боты. Чтобы они обратили внимание на кандидата, в разделе «Знания и навыки» в резюме следует использовать ключевые слова.

Не следует описывать все навыки, приобретённые в институте или за долгие годы работы. Следует ориентироваться исключительно на ожидания работодателя. Это «облегчит» резюме, а полезная информация не затеряется в тексте.
Вспоминая профессиональные навыки для резюме, также надо осознавать, на какую должность оно подаётся. Так, часто претенденты на вакансию директора указывают умения, которые нужны менеджеру среднего звена. Они почему-то считают, что из резюме работодатель должен сам понять, что автор — именно руководитель, а не подчинённый.

Не всегда получается правильно указать профессиональные навыки в резюме. Примеры профессиональных навыков ниже помогут сориентироваться и составить свой список под себя.

Менеджер по продажам — это специалист, который осуществляет общение с клиентами от лица компании и убеждает их приобрести её товары или услуги. Ключевыми навыками для менеджера по продажам являются:

Владение методологией и технологией розничной и оптовой продажи.
Анализ рынка в своей сфере.
Управление мотивацией клиента.
Ведение деловых переговоров и переписки с руководством компаний-клиентов.
Составление коммерческих предложений.
Оформление договоров поставки или оказания услуги.
Постоянное изучение веяний потребительского спроса.

Умение завоёвывать доверие и уважение покупателя.
Привлечение новых клиентов.
Расширение клиентской базы.
Грамотное консультирование клиентов.
Работа с возражениями.
Планирование продаж.
Осуществление холодных звонков.

Этот специалист подбирает работников на вакантные должности и в ряде случаев может выполнять другие смежные функции — например, проводит обучение. Кандидат может указать такие знания в резюме:

Трудовое законодательство.
Основы социологии.
Кадровое делопроизводство.
Навыки в психологии.
Современные методики оценки персонала и регламентации его функций.
Тестирование кандидатов и оценка результатов.
Проведение собеседований.
Знание современных концепций управления персоналом.
Знание методик по поиску и подбору кадров.
Разработка и проведение тренингов для персонала.

Должность администратора есть на многих предприятиях в сфере оказания услуг. Основной пул навыков для них общий. Так, в резюме, независимо от вида сферы обслуживания, указывают:

Знание особенностей оказываемых услуг.
Организация складского хозяйства.
Организация эффективного обслуживания.
Обеспечение комфортных условий для клиентов.
Контроль за работой персонала.
Коммуникация с посетителями и сотрудниками.
Координация работы сотрудников и отделов.
Поддержание доброжелательно атмосферы.
Знание закона о защите прав потребителей, санитарных правил и норм.
Умение мотивировать персонал.
Ведение переговоров и деловой переписки.
Знание стандартов гостеприимства.
Работа с кассой.
Устранение конфликтных ситуаций.
Знание основ экономики, организации труда, маркетинга и организации рекламы.
Проведение презентаций.
Инвентаризация.
Работа с проблемными клиентами.

В зависимости от сферы деятельности могут потребоваться и другие навыки:

В салонах красоты — проведение маркетинговых акций, оформление витрины (мерчандайзинг).
В автомойке — знание условий хранения и транспортировки средств автохимии.
В ресторане — умение рассчитать потребности кухни и наладить своевременную поставку продуктов, знание столового этикета, закупочной деятельности ресторана.
В гостинице — опыт работ с туристическими фирмами, тактичность и толерантность, гостиничный этикет, умение расположить к себе.
В магазине — управление товарными запасами и ассортиментом, опыт ведения кассовых, приходно-расходных документов, работа с поставщиками, торговыми представителями, знание 1C, составление графиков работы, основы мерчандайзинга.

Кандидаты на эту вакансию могут включить в список своих профессиональных качеств такие позиции:

Выкладка товара.
Контроль ценников.
Грамотная презентация товара.
Знание техник продаж.
Отслеживание сроков годности продукции.
Опыт работы с негативом, возражениями.
Знание специфики товара (конкретно нужно указать — бытовой, автомобильной техники, ювелирных, текстильных изделий, косметики и так далее).
Вежливое общение с конфликтными покупателями.
Кассовое оформление товара.
Правила этикета.
Базовые знания психологии.
Вежливость, обходительность.
Осведомлённость в модных трендах, технических новинках и т. д.

Для учителя и преподавателя ключевыми являются следующие навыки:

Знание педагогической теории.
Знание основ педагогики.
Педагогический такт.
Знание специализированных компьютерных программ.
Опыт классного руководства.
Собственные методики проведения занятий.
Умение заинтересовать учеников, студентов.
Наличие научных работ.
Составление плана уроков.
Составление индивидуальной программы обучения.

Контроль уровня усвоения материала.
Ведение учебной документации.
Индивидуальный подход к ученикам.
Поддержание в классе дисциплины.
Владение современными методиками обучения.
Самодисциплина.
Организация внеклассного досуга — опыт проведения походов, мотивационных игр, экскурсий.

Работа экономиста и бухгалтера имеет сходства и отличия. Главная разница между ними в том, что первый задаёт план работы, а второй его исполняет. Этого нельзя забывать, описывая ключевые навыки в резюме. Примеры ниже помогут правильно оформить документ.

Для экономиста ключевыми являются такие навыки:

Составление плана по труду и заработной плате.
Разработка и внедрение норм времени, расценок оплаты труда, расхода материалов.
Расчёт и анализ себестоимости продукции и услуги, рентабельности.
Формирование бюджета капитальных затрат и контроль за его исполнением.
Формирование годового бюджета и анализ его исполнения.

Распределение финансовых ресурсов.
Управление денежными потоками.
Составление и ведение финансовой отчётности.
АВС-анализ.
Знание налогового законодательства, налогового и бухгалтерского учёта.
Работа с банками.
Сопровождение финансовых сделок.
Согласование финансовых документов.
Составление управленческой отчётности.
Ведение кредитной истории.
Составление платёжного календаря.
Разработка карты целей, KPI, моделирование бизнес-процессов.
Составление и ведение договоров.
Опыт проведения аудита.
Деловой этикет.
Опыт ведения переговоров.
Владение профильным компьютерными программами (указать какими), оргтехникой.

Руководители ищут на эту должность специалистов со следующими навыками:

Расчёт налогов, себестоимость продукции.
Оформление первичной бухгалтерской документации, налоговых деклараций, кассовых операций.

Отчётность — финансовая, налоговая, бухгалтерская.
Ведение кассовой книги.
Складской учёт.
Учёт взаиморасчётов.
Инвентаризация.
Составление актов сверок, сметы.
Уверенное использование бухгалтерскими компьютерными программами и приложениями (указать названия).
Расчёт заработной платы, больничных, компенсаций.

Предпочтение отдают кандидатам, которые имеют опыт работы в сфере внешнего и внутреннего аудита. Можно указать, что кандидат способен выполнять обязанность финансового директора — анализировать и оценивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, рассчитывать финансовые показатели, знать принципы ценообразования и применять их на практике.

Такие бухгалтера теперь нарасхват, поскольку могут совмещать две должности — главного бухгалтера и финансового директора, которые часто конфликтуют между собой. Ценится также умение осуществлять анализ рыночных условий и контроль за нововведениями в законодательстве и легально уменьшать налоговую нагрузку и освоили специфику налогового планирования.

Для специалиста юридического отдела важно:

Знание законодательства.
Знание этических и правовых норм.
Ведение претензионно-исковой работы.
Проведение переговоров, в том числе в иноязычной среде.
Анализ договоров.
Комплексное юридическое сопровождение деятельности предприятия.
Представление интересов в суде.
Составление юридической документации.
Способность к ведению переговоров в иноязычной среде.
Коммуникабельность.
Стрессовая устойчивость.

Эти навыки подойдут для всех профессий:

Навыки тайм-менеджмента (управления временем).
Знание компьютерных программ — MS Word, Excel.
Умение работать в команде.
Владение иностранными языками.
Грамотная устная и письменная речь.

Хорошо оформленное резюме открывает двери к следующему этапу трудоустройства — собеседованию. Уже в личной беседе кандидат сможет упомянуть и о других знаниях и умениях, приобретённых с опытом или полученных во время учёбы в университете, но профессиональные и ключевые навыки должны быть определены уже на этапе составления резюме.

Какие навыки нужно указать в резюме?

18 mei 2020

Составление резюме часто кажется нам сложной, и, давайте признаем, скучной задачей. Рано или поздно с этой задачей сталкивается каждый, и на первый взгляд, все примеры резюме кажутся более-менее одинаковыми. Перечисляя свой опыт, квалификации и ключевые навыки и умения в резюме, мы как бы продаем себя, но в то же время нам бывает трудно показать свое настоящее «я» — то, что делает нас уникальным, интересным человеком и лучшим кандидатом для желаемой работы!

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Профессиональные навыки (англ. hard skills) и социальные навыки (англ. soft skills)

Для начала возьмите лист бумаги, проведите линию посередине и сделайте две колонки: «Профессиональные навыки» и «Социальные навыки», после чего запишите свои навыки в соответствующие колонки. Это даст вам представление о себе и станет хорошей отправной точкой для написания резюме. Так что же такое профессиональные и социальные навыки?

Как правило, работодатели ищут оба вида навыков — как профессиональные, так и социальные. Профессиональные навыки — это то, что человек активно изучал в школе/университете и чему научился за время работы; для каждой вакансии они будут разными. Социальные навыки — более общие; эти навыки важны практически для любой работы. Это ваши личные качества, а также то, как вы взаимодействуете с окружающими.

Профессиональные навыки чрезвычайно разнообразны и полностью зависят от вашего образования и опыта работы, например, программирование, языки, сантехника, графический дизайн, машиностроение, шитье… Вариантов может быть множество. Вспомните свое образование и опыт работы. Какие у вас есть квалификации и сертификаты? Какие навыки и умения для выполнения определенных работ вы получили? Ответы на эти вопросы должны помочь вам понять свои профессиональные навыки.

С социальными навыками сложнее, потому что их наличие нельзя подтвердить дипломом или сертификатом. Еще их можно назвать «навыками межличностного общения», например, командная работа, эмпатия, лидерство, коммуникабельность и преданность работе. Чтобы понять, каким из этих навыков вы обладаете — вспомните, когда вы сделали что-то хорошее в коллективе или группе в человеческом смысле, а не в смысле работы. Вы сумели выслушать своих коллег, были с ними дружелюбными? Вы понравились клиентам?

Теперь вернитесь к листку бумаги и запишите в соответствующие колонки все, что приходит на ум. Здесь вам не нужно никаких специальных знаний — просто нужно уметь объяснить, почему вы считаете что-либо навыком, и уметь отличать ключевые навыки.

Какие навыки нужно указать в моем резюме?

Это вопрос на миллион! Подумайте, что может впечатлить работодателей? А что наоборот, будет им неинтересно? Что вы можете сказать для того, чтобы они запомнили вас среди других кандидатов? Какие навыки работодатели хотят видеть в потенциальном сотруднике?

Конкретные навыки для резюме, конечно же, будут зависеть от вакансии, на которую вы претендуете. Сначала внимательно изучите описание вакансии и обратите внимание на ключевые навыки, заявленные в нем. Именно на них нужно делать акцент в своем резюме. Для наглядности можно выделить указанные в вакансии специальные навыки или переписать их в отдельный список. Затем обязательно укажите их в своем резюме, но только те, которыми вы действительно обладаете – например, не нужно писать, что вы умеете ездить верхом, если это не так! Подчеркните имеющиеся у вас требуемые навыки и добавьте, что готовы освоить те, которых у вас пока нет.

В дополнение к вашим профессиональным и социальным навыкам, подумайте о так называемых переносимых навыках (англ. transferable skills) — универсальных навыках, которые пригодятся на любой работе, например, компьютерные навыки, управление дедлайнами, навыки письма и понимания, а также базовое знание математики. Опять же, подумайте о том, что требуется для конкретной работы: если вы подаете заявку на должность няни, скорее всего, ваше знание компьютера будет неважно, но работодатели отметят вашу способность эффективно организовать свое время.

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Как подтвердить свои навыки?

Конечно, для успешного результата недостаточно просто перечислить навыки в резюме. Вы должны поместить их в контекст, который продемонстрирует, как вы приобрели и/или использовали определенный навык. Например, если вы хотите указать знание немецкого, напишите, какая у вас квалификация или как вы изучили этот язык, и, по возможности, добавьте пример того, как его использование помогло вам в работе (например, «Я успешно справился с немецкоязычными клиентами»).

В Интернете можно найти различные шаблоны резюме и увидеть, что текст резюме можно структурировать по-разному. В одних резюме образование и опыт работы расположены в хронологическом порядке, начиная с самого недавнего. В других предлагается сортировать их с точки зрения соответствия желаемой должности. Оба варианта хороши, но то, какой из них выбрать — зависит от ваших обстоятельств. Например, если у вас за плечами 25 лет опыта работы и вы уже много чего знаете и умеете в своей профессии, скорее всего, вы захотите упомянуть только самое главное. Если вы подаете заявку на вакансию адвоката-правозащитника, вам незачем упоминать, что когда-то в студенческие годы вы подрабатывали барменом (хотя кто знает — некоторые люди прекрасно умеют находить что-то общее в, казалось бы, не связанных между собой вещах).

С другой стороны, если вы — вчерашний студент с дипломом бакалавра, скорее всего, особого опыта работы у вас нет. В этом случае работодателям будет интересно знать все, чем вы занимались, для того, чтобы создать о вас впечатление. Даже если вы подаете заявку на стажировку в бухгалтерской фирме, для вас может быть плюсом то, что вы 2 года подрабатывали няней в одной и той же семье, просто потому, что это демонстрирует ваше постоянство в работе.

Существует много разных способов форматирования резюме. Для того, чтобы найти наиболее подходящий вариант, просмотрите шаблоны резюме.

Какие навыки ищут работодатели?

Как уже упоминалось, подавая заявку на конкретную вакансию, сначала нужно внимательно прочесть описание вакансии и определить, какие навыки ищут работодатели. Однако, не все так просто. Одни соискатели делают «массовую рассылку» своего резюме сразу многим, абсолютно разным компаниям. Другие загружают свое резюме на сайты по трудоустройству, чтобы потенциальные работодатели могли сами их найти.

Если это ваш случай — подумайте, что вы больше всего хотите рассказать о себе. Если вы ищете работу автора текстов, сделайте ударение на соответствующих навыках и достижениях в своем резюме, например, написание статей для студенческой газеты, ведение личного блога или колонки в газете своего города. Если вы хотите сделать свое резюме универсальным, лучше кратко описать свое образование и опыт работы, сосредоточив внимание на социальных и переносимых навыках, а также на вашей готовности учиться.

Наконец, если кто-то из ваших знакомых работает в той сфере, в которую вы хотите попасть, или имеет дело с большим количеством резюме (например, сотрудник отдела кадров или администрации), попросите у него совета — это будет очень полезно. Спросите, что для них важно в кандидатах, а что нет? Что их интересует больше — профессиональные или социальные навыки?

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Ключевые советы для раздела навыков в вашем резюме

Указывать навыки в резюме — важно. Однако то, как вы это делаете — не менее важно. Если указанные навыки абсолютно не связаны с желаемой должностью или являются слишком общими, они не помогут вам получить приглашение на собеседование. Пожалуйста, обратите внимание на следующие советы:

Перед написанием раздела «Навыки» в резюме, внимательно прочтите описание вакансии. Спросите себя: Какие навыки минимально необходимы для этой работы? Какие дополнительные навыки помогут успешно выполнять эту работу? Какие навыки наиболее важны? Ответив на эти вопросы, постарайтесь упорядочить свои навыки.
Профессиональные, практические навыки для выполнения конкретной работы являются необходимым минимумом для кандидатов. Кандидат должен обладать этими навыками для того, чтобы пройти первичный отбор (например, водитель должен уметь водить машину, программист должен знать определенные языки программирования). Социальные навыки — это то, что выделяет кандидата среди остальных. Например, хорошие коммуникативные навыки или навыки сотрудничества сделают вас лучшим коллегой по работе.
Старайтесь давать максимум конкретики: не пишите просто «навыки работы с компьютером» — лучше напишите «навыки создания презентаций, работы с большими файлами Microsoft Excel, понимание HTML» и т.д.
Для собеседования подготовьте примеры того, как вы использовали навыки и умения, указанные в резюме. Недостаточно просто написать тот или иной навык — нужно подтвердить его наличие примером из жизни.

примеры ключевых навыков, знаний и умений

Профессиональные навыки в резюме – это раздел, который является кратким перечнем ключевых знаний и умений, полученных в вузе, на предыдущих местах работы, различных курсах и тренингах. Так как работодатель определяет возможности соискателя из предоставленной им информации в резюме, стоит уделять особое внимание этому разделу, чтобы показать себя профессионалом и специалистом в своей области.

Примеры профессиональных навыков для резюме

Ниже приведены примеры профессиональных навыков для резюме. Воспользуйтесь ими, чтобы составить и написать свой список знаний и умений.

Раздел профессиональных навыков и знаний в резюме — что и как написать?

Чтобы определится, какие ключевые знания и умения указать в разделе профессиональных навыков, нужно проанализировать требования, которые работодатель предъявляет кандидатам на вакантную должность, сопоставить эти данные со всеми своими умениями и указать наиболее нужные и выгодные для нанимателя, те, которые соответствуют предлагаемой вакансии, и которыми вы превосходно владеете.

Не стоит преувеличивать и приукрашивать — перечислите 5-10 пунктов, этого буде вполне достаточно. Чрезмерное или недостаточное количество указанных вами навыков в резюме, может навести на мысль, что ваши знания поверхностны или, что вы не слишком серьёзно подошли к вопросу составления резюме.

Акцентируйте внимание на ваших преимуществах, пусть их будет не много, зато вы сможете уверенно их подтвердить во время собеседования или дальнейшей работы.

Если вы овладели какими-то знаниями, но практического опыта в данном направлении у вас нет, вы можете указать в резюме, что несмотря на отсутствие практики, вы хорошо владеете теорией. Таким образом, можно произвести впечатление целеустремлённого человека, показать, что вы постоянно развиваетесь в своей области и интересуетесь новшествами.

Для описания ключевых навыков, знаний и умений используют фразы:

Опыт проведения того-то
Знание того-то
Умение делать то-то
Владею тем-то
и т.д.

Сегодня, практически для каждой специальности обязательными навыками являются: владения компьютером (знание специальных программ, которые нужны для выполнения конкретной работы) и уровень знания языков.

Избегайте таких качеств как: «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «организованность», и т.д. Их стоит отнести к разделу резюме «личные качества».

Раздел профессиональных навыков следует размещать после раздела «опыт работы». Смотри пример готового резюме.

Главная ваша задача – заставить работодателя выбрать именно вас, убедить его, что вы лучший кандидат, а ваш опыт, профессиональные знания, умения и навыки, полностью соответствуют его требованиям.

Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua

Чтобы резюме выглядело нешаблонным и «продающим», нужно правильно презентовать свои навыки. О тонкостях их описания — в этой статье.

Навыки — это умения, которые необходимы соискателю для работы на определенной должности. Этот блок резюме отвечает на вопрос: «Что я умею делать и что я сделал ранее?», хорошо презентует и «продает» кандидата.

Почему это важно?

Функционал журналиста не ограничивается только написанием статей, бухгалтера — оформлением счетов, а строителя — кладкой кирпича. Можно вспомнить, что еще приходилось делать на предыдущих местах работы, и добавить эти навыки в резюме. Но они обязательно должны соответствовать желаемой должности. И если навыки подать правильно, то путь к новой работе может стать короче, а соискатель получит преимущество перед конкурентами.

Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?

Все зависит от того, какую цель поставил перед эйчаром работодатель. Ясное дело, что пункт с описанием навыков не является ключевым. Но он может повлиять на решение — приглашать специалиста на собеседование или нет.

Беда в том, что иногда люди путают навыки с личными качествами и указывают в резюме: легко обучаюсь, нахожу общий язык с людьми, умею работать в команде. Это шаблонный и бездумный подход, который показывает, что соискатель сделал, как все, и даже не адаптировал свою «профессиональную визитку» под конкретную вакансию.

Тем не менее, есть некоторые навыки, которые при правильном обосновании будут выгодно смотреться в любом резюме. Какие именно, расскажет Work.ua.

1. Управленческие навыки

Существует мнение, что они нужны только начальникам. Не верьте. Даже если вы не руководите людьми, это вовсе не означает, что управленческий навык вам ни к чему.

Этот человек знает, куда нужно идти, собирает команду и приводит к поставленной цели. Он уверен в себе, решителен, умеет брать на себя ответственность, убеждать в своей правоте и признавать ошибки. И если вы такой, то вы не сотрудник, а мечта.

2. Переговоры и убеждение

Разговорные навыки пригодятся во многих жизненных и рабочих ситуациях. Человеку, который умеет красиво говорить, намного легче адаптироваться на новом рабочем месте, влиться в коллектив. А во время работы подвешенный язык поможет успокоить разбушевавшегося клиента, мотивировать коллег к достижению целей, провести презентацию и переговоры с партнерами. Если это о вас, опишите данный навык, подкрепив реальным примером из своей практики.

3. Исследовательские навыки

Вы не должны знать ответы на все вопросы и решение всех проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Но это и не повод бежать к непосредственному руководителю в надежде, что он решит очередную трудность.

Если же у вас хорошо развит исследовательский навык, значит вы понимаете, где искать ответ, с кем поговорить, к какому специалисту обратиться, и умеете на основе полученной информации выстроить алгоритм решения проблемы. За это вас будут ценить на рабочем месте.

4. Умение адаптироваться

Перемены никому не нравятся. В основном их боятся и воспринимают настороженно. Оно и понятно, изменения могут быть трудными, но для роста компании, развития сотрудников, увеличения прибыли они просто необходимы.

Если вы умеете быть гибким, приспосабливаться к ситуации и эффективно работать в эпоху перемен, то не стесняйтесь об этом написать в резюме.

5. Знание иностранных языков

При других равных условиях работодатели зачастую отдают предпочтение тем кандидатам, которые знают иностранные языки. Такие специалисты получают шанс занять достойную, высокооплачиваемую должность в компаниях, работающих на международном уровне.

Владение иностранным языком помогает в трудоустройстве. Оно говорит о том, что соискатель, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, помимо стандартных знаний получил дополнительные. Значит он целеустремленный и усидчивый. Такие люди — лучшие работники. Пусть потенциальные наниматели узнают о таком вашем достоинстве еще на этапе рассмотрения резюме.

Еще кое-что о навыках в резюме:

Научитесь отличать навыки от личных качеств. Например, коммуникабельность — это качество, а большой опыт продаж — навык.
Готовьте резюме для определенной вакансии, перечисляйте конкретные умения, которые будут полезны именно этому работодателю. Читайте вакансию.
Не пишите больше 3 навыков, выберите несколько ключевых.
Обосновывайте каждый навык. Например: Я многозадачный (на протяжении месяца вел 10 проектов. За это время были достигнуты такие-то результаты).
Если писать нечего, лучше вообще ничего не писать.

N.B! Приведенные формулировки — примеры. Не нужно слово в слово переносить их в резюме.

И все-таки навыки — штука тонкая. Поэтому Work.ua напоминает главные правила, которым подчиняется описание навыков в резюме, — не переусердствовать, отличать умения от личных качеств и подкреплять их доказательствами.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

примеры ключевых профессиональных навыков. Что это такое? Как указывать специальные и дополнительные навыки?

В процессе составления резюме соискатели довольно часто допускают серьезные ошибки, разделы «опыт работы» и «образование» не в счет. Основное, на что менеджер по подбору персонала и руководитель компании обращают особое внимание, – это «ключевые навыки».

Именно эта часть презентационного документа дает понять, насколько соискатель компетентен в интересуемой им должности и сфере деятельности.

Что это такое?

При составлении раздела «ключевые навыки» в резюме важно указать информацию о своих знаниях и умениях. Поверхностные фразы в данном случае неуместны, особенно когда интересуемая должность относится к руководящей отрасли. Бывают случаи, когда соискатель указывает в данном разделе информацию о личных качествах. Например, отличное чувство юмора. Такая самопрезентация подойдет желающим стать ведущими развлекательного шоу, ведь эти слова легко вписываются в «ключевые навыки» шоуменов. А вот юристам или педагогам такая характеристика не подходит.

Информация, представленная в разделе о профессиональных знаниях, является важной составляющей любого резюме. Работодатель обязательно знакомится с данным разделом, чтобы понять, на что способен потенциальный сотрудник, ведь именно здесь отражен накопленный опыт с прежних работ. По этой причине крайне важно правильно заполнить данный раздел самопрезентационного документа.

Не стоит указывать общие фразы, характеризующие профессиональные навыки. Во-первых, это отталкивает работодателя. Во-вторых, бросает тень на соискателя. Рекрутер наверняка подумает, что человек, приславший резюме, не сам уходил с прошлых работ, а его просили уйти из-за отсутствия элементарных понятий о сфере деятельности компании.

Для людей, не знающих, как сформулировать фразы о своих ключевых навыках, предлагается небольшая подсказка. Эти фразы, в принципе, можно назвать обобщенными. Однако не стоит использовать их все. Лучше указать правдивые данные о накопленных знаниях с прошлого места работы и разбавить этот перечень характеристиками, подходящими интересуемой должности:

знание тонкостей межличностного делового общения;
умение организовывать рабочее время;
обладание способностями анализировать, что необходимо для решения рабочих вопросов;
успешный 7-летний опыт на руководящей должности.

При подготовке резюме на интересуемую должность соискатель старается показать себя в самом лучшем свете. Однако не всегда ключевые навыки потенциального сотрудника соответствуют свободной вакансии. А чтобы наверняка получить приглашение на собеседование, необходимо знать один важный нюанс: работодатель, выставляя объявление о поиске сотрудника, прописывает, что должен знать будущий подчиненный. Как раз эти требования необходимо слегка перефразировать и представить их в разделе «ключевые навыки».

Основные правила заполнения графы

При составлении раздела «ключевые навыки» необходимо правильно, а главное, эффективно преподнести информацию о собственных профессиональных знаниях.

Во-первых, необходимо придерживаться лаконичного подхода. Достаточно указать 7–8 основных знаний. Перебор с количеством профессиональных характеристик превратит раздел в трудно воспринимаемый текст. А меньший набор ключевых навыков вызовет у работодателя сомнения касательно компетентности соискателя.
Во-вторых, представленные в резюме профессиональные знания должны максимально соответствовать требованиям интересуемой вакансии. Не следует писать о навыках кондитера, если соискатель желает стать менеджером по рекламе. При ознакомлении с разделом «ключевые навыки» сотрудник отдела кадров должен сразу понимать, на какую позицию претендует человек, приславший резюме.
В-третьих, важно представить раздел «ключевые навыки» в презентабельном виде. Описание каждого отдельного умения должно быть незамысловатым, составлено в красивой форме. Желательно использовать больше цифр и фактов, которые подтверждаются рекомендательными письмами от бывших работодателей. Например, «большой опыт в сфере продаж» звучит нелепо. Из этой фразы непонятно, чем именно занимался соискатель на прошлых рабочих местах. Лучше всего указать «6 лет занимал руководящую должность отдела продаж, состоящего из 15 человек». Здесь уже более понятно, в какой сфере работал соискатель и чем занимался.

Не стоит забывать и о психологическом подходе к составлению раздела резюме «ключевые навыки».

Мужчине в самопрезентационном документе необходимо указать на его сильный характер и стойкость духа. Девушкам следует намекнуть на стрессоустойчивость, настойчивость и упорство.

Но главное, чтобы эти характеристики были завуалированы четкими и понятными фразами, характеризующими соискателя с профессиональной стороны. Работодателя обязательно впечатлит особая форма представления ключевых навыков. Именно эти характеристики могут сыграть решающую роль в принятии соискателя на свободную должность.

Какие можно указать?

Существует ряд профессиональных и технических умений, имеющих обобщенную форму. Их можно применять практически в любых резюме. Так или иначе, но эти характеристики будут полезны, особенно когда ключевых навыков получается меньше необходимого стандарта.

Знание иностранного языка. Этот навык указывают переводчики. Однако умение понимать иностранцев и общаться с ними также подходит юристам или менеджерам по продажам международных компаний.
Умение составлять бюджет. Эту характеристику могут указать менеджеры по снабжению или экономисты.
Навыки проведения инвентаризационных мероприятий. Эту характеристику может написать в резюме соискатель на должность менеджера по снабжению или офис-менеджер.
Навык разработки коммерческих предложений для клиентов. Данная характеристика в основном относится к менеджерам по привлечению клиентов и руководителям отделов продаж.
Опыт ведения переговоров. Умение, соответствующее должности руководителя.
Опыт прямых продаж. Чаще всего данная фраза употребляется соискателями на должность продавца-консультанта и торгового представителя.
Навык убеждения. Эта профессиональная черта подходит для человека, ищущего себя в продажах.
Умение работать с первичными данными. Такая характеристика соответствует копирайтерам, офис-менеджерам или дизайнерам.

Однако этот список далеко не полный. Существует масса навыков, соответствующих разным вакансиям:

знание языка программирования;
опыт делового общения в устной и письменной формах;
знание правил составления клиентских баз;
умение оперативно находить требуемую информацию;
опыт составления отчетов;
опыт быстрого поиска информации по конкурентам.

Конечно, для курьера такие ключевые навыки не подходят. Потенциальным сотрудникам отдела доставки предпочтительно указать в резюме умение ориентироваться на местности, способность прокладывать оптимальные маршруты, опыт работы с кассовой аппаратурой и знания этикета. Однако существуют специальности, где обобщенные навыки неуместны. Например, электромонтер. Он должен обладать специальными знаниями, соответствующими столь серьезной должности. Бывают, конечно, исключения, но лишь в том случае, когда должность электромонтера подразумевает более широкий спектр работ.

Но ни в коем случае нельзя путать профессиональные характеристики с личными качествами, насколько бы они ни были хорошими. Этот нюанс также важен, ведь потенциальный руководитель, увидев даже небольшое несоответствие по разделам, может отбросить резюме в сторону.

Стоит отметить, что ключевые навыки подразделяются на несколько групп.

Коммуникативные

При описании коммуникативных навыков важно понимать их отличия от умений. Умения – это то, что выучил человек в процессе трудовой деятельности. Навык – это умения, доведенный до совершенства.

Далее предлагается познакомиться с навыками и умениями, относящимися к коммуникативной группе:

умение решать конфликтные споры и вопросы за короткое время;
навык ведения переговоров;
умение дискутировать с потенциальными клиентами;
опыт проведения мероприятий публичного масштаба;
умение внимательно слушать и убеждать партнера в своей правоте.

Организаторские

Эти навыки позволяют работодателю убедиться в компетентности потенциального сотрудника:

навык ведения проектов высокой сложности;
умение решать множественные задачи разной сложности;
практический опыт работы с информацией большого объема;
умение мыслить на несколько шагов вперед;
навык планирования рабочего процесса коллектива.

Еще один навык, подходящий в организаторскую группу, – бюджетирование. Эта характеристика крайне важна для крупных компаний, работающих со множеством партнеров и имеющих крупную клиентскую базу.

Лидерские

Навыки из лидерской группы соответствуют руководящим должностям. И в данном случае писать все, что приходит в голову, категорически запрещено. Необходимо тщательно взвешивать каждую фразу, чтобы дать понять будущему шефу о своих профессиональных чертах:

знание иностранных языков;
навык работы с документацией юридического и законодательного характера;
навык руководства людьми;
умение мотивировать подчиненных.

Прикладные

В данной группе присутствует множество профессиональных характеристик, напоминающих обобщенную форму:

знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
знание офисных и профессиональных программ;
владение оргтехникой;
ведение делового общения в печатной форме;
знание иностранных языков;
знание законодательства;
знание ГОСТов, СНИПов;
«слепая» печать текста на нескольких языках.

Дополнительные

Помимо профессиональных навыков, существует список прочих знаний, которые работодатель также приветствует, подбирая нового сотрудника в штат своей компании. Многие путают их с личными качествами, соответственно, указывают в другом разделе резюме:

внимательность к любым нюансам;
аналитический склад ума;
коммуникабельность;
пунктуальность;
навык управления.

Примеры

Составляя резюме, крайне важно провести четкие границы между профессиональными навыками и личными качествами соискателя. Несомненно, они связаны между собой, но все же профессиональные характеристики говорят о знаниях и умениях в работе, а личные качества демонстрируют выработанные черты характера. Далее предлагается рассмотреть несколько интересных примеров резюме соискателей, а также образец с допущенной ошибкой.

В первую очередь стоит познакомиться с резюме, где ощущается четкая граница между профессиональными навыками и личными качествами. Желаемая должность – бухгалтер. Бланк разграничен отдельными блоками, где первостепенно идет пункт про образование, затем – про опыт работы. Ниже присутствует раздел «профессиональные навыки». Соискатель в данном случае четко и ясно рассказал о своих знаниях в бухгалтерской сфере. Раздел «личные качества», как и положено, располагается в самом низу. Единственный недочет – коммуникабельность и пунктуальность указаны в личной характеристике, хотя эти показатели являются навыками, относящимися к дополнительной группе.

Второй вариант резюме расписан максимально полно, а вот раздел «профессиональные навыки» получился скудным и неинтересным.

Даже если перенести информацию из раздела «о себе», составить список ключевых навыков из положенных 7–8 пунктов не удастся.

Образец резюме промоутера

Резюме Промоутера Образец, то, что Вы ищете прямо Сейчас!

Предлагаем ознакомиться с правильно составленным образцом резюме промоутера. Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство. Также на этой странице Вы можете скачать правильно составленный пример резюме промоутера… Скачать образец резюме промоутера.

Промоутер — это специалист, занимающийся целенаправленной рекламой товара.

Составляя резюме промоутера, старайтесь внести о себе информации как можно больше: подробно перечислите свои знания, навыки, умения и достижения. Ваше резюме должно выгодно выделять Вас среди конкурентов. Потому заранее выделите необходимое время для того, чтобы грамотно составить резюме, благодаря которому сможете найти работу своей мечты!

Как составить резюме промоутера

Профессиональные навыки для резюме промоутера

Должностные обязанности для резюме промоутера

Личные качества для резюме промоутера

Образец резюме промоутера

Скачать образец резюме промоутера

Резюме состоит из нескольких блоков, которые необходимо заполнить максимально детально и подробно.

Описывая присущие Вам профессиональные навыки, ничего не упустите и не забудьте. Определите заранее все свои качества. Ниже представлен список профессиональных навыков, который поможет Вам грамотно составить резюме.

— Знание характеристик, свойств продвигаемой продукции;
— Знание основ экономики;
— Умение убеждать собеседника;
— Умение анализировать;
— Владение основами актерского мастерства;
— Грамотная речь.

При заполнении блока с опытом работы укажите все должностные обязанности, которые Вы выполняли на предыдущих работах.

— Раздача рекламных листовок;
— Продажа продуктов компании;
— Демонстрация товара для клиента;
— Привлечение и консультирование клиентов;
— Раздача пробников продукции;
— Активные продажи;
— Составление отчета по своей торговой точке;
— Сбор контактных данных заинтересованных участников акции.

— Общительность;
— Коммуникабельность;
— Умение держать себя, вести беседу;
— Приятная внешность, обаяние;
— Уверенность в себе;
— Креативность;
— Стрессоустойчивость;
— Физическая выносливость;
— Ответственность;
— Добросовестность;
— Активность;
— Старательность;
— Энергичность;
— Аналитический склад ума;
— Инициативность;
— Самообладание;
— Вежливость и доброжелательность;
— Работоспособность и нацеленность на результат;
— Порядочность и честность.

Год рождения: ****
Место проживания: Киев, ул. ****, д. **, кв. **
Тел. ***-****
E-mail: ****@*****

Цель:

Получения должности промоутера, саморазвитие, карьерный рост.

Образование:

Киевский национальный лингвистический университет (Киев)
Год окончания 2016
Переводчик, факультет переводчиков, бакалавр.

Опыт работы:

2003 — 2004 ООО “….” — промоутер
Должностные обязанности:
— Продвижение товаров;
— Учавстие в презентациях нового товара;
— Общение с клиентами, а также с потенциальными клиентами, с целью их привлечения;
— Ответственность в выполнении своих обязанностей, без нарушений правил.

Знания и профессиональные навыки:

— Уверенный, нацеленный на результат и на достижение поставленных целей;
— Имею опыт в организации команды промоутеров и промо-акций;
— Собственная база промоутеров;
— Гарантирую достижение результата от промо-кампаний.

Знание языков:

Русский, украинский, английский (читаю, могу объясниться).

Личностные данные:

Уверенный, позитивный, коммуникабельный;
Целенаправленный, достигаю поставленных целей;
Легко нахожу общий язык с людьми.

Хобби: спорт, общение с новыми людьми, музыка, получение новых знаний в области иностранных языков.

Скачать образец резюме промоутера

Поможем найти работу! Разместитить резюме за 5 минут!

Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме супервайзера
Образец резюме менеджера по закупкам
Образец резюме кассира
Образец резюме товароведа

99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)

Имеете ли вы право на работу?

По последним данным, 75% специалистов по персоналу признают, что кандидатам на вакансии не хватает навыков. Но что они подразумевают под «навыками»?

Навыки — это ваши природные таланты и знания, которые вы развиваете для выполнения задачи или работы. Жизненные навыки помогают решать повседневные задачи во всех сферах жизни, а профессиональные навыки позволяют выполнять определенные рабочие обязанности.Существует несколько ключевых типов навыков: межличностные навыки, жесткие навыки, общие и предметные навыки.

Но как вы перечислите навыки в резюме, чтобы получить это интервью?

Не волнуйтесь, через несколько минут вы точно узнаете, что делать.

Эта статья покажет вам:

Примеры 99+ лучших навыков, которые можно использовать в резюме для всех типов вакансий.
Какие навыки включить в резюме, чтобы получить больше собеседований на высокие должности.
Где разместить в резюме рабочие навыки, чтобы рекрутеры действительно вам поверили.
Как написать о ключевых навыках в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Вот ключевые навыки, которые вы должны включить в свое резюме:

Лучшая часть? Перечисленные выше «мягкие» навыки очень хорошо переносятся. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной работой или отраслью — они позволят получить фантастические навыки трудоустройства, независимо от названия должности.

Это означает, что вам следует добавить в резюме несколько наиболее важных навыков межличностного общения, на какую бы вакансию вы ни претендовали. Это особенно важно, если вы — недавний выпускник, ищущий должность начального уровня:

Исследования показали, что самые важные вещи, которые нужно добавить в резюме для кандидатов начального уровня, — это все мягкие навыки:

решение проблем ( 83% работодателей)
командная работа (83%)
письменное общение (80%)
и руководство (72%).

См. Другие примеры мягких навыков и пошаговые инструкции по их включению в резюме: Лучшие мягкие навыки для включения в резюме

Не знаю какие навыки вам больше всего подходят? Устали долго думать, что включить? Наш строитель сделает всю работу за вас.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

Подождите, — это уловка —

Для успешного резюме вам понадобится хорошее сочетание мягких и жестких навыков.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Твердые навыки — это способности, которые вы приобретаете на работе, в рамках формального образования или дополнительного обучения.Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, ваши профессиональные навыки будут включать Zendesk, ввод данных и знание продуктов.

В резюме, твердые навыки показывают , что вы можете сделать. Мягкие навыки показывают, как вы будете выполнять свои обязанности.

Почему вам нужно указать оба типа навыков в резюме? Подумайте об этом так:

Если бы вы демонстрировали только мягкие навыки, вы были бы «хорошим человеком», не подходящим для любой работы .
Если бы тяжелые навыки и технические навыки были вашими единственными способностями, вы были бы роботом, неспособным функционировать в любой рабочей среде.

Узнайте больше о мягких и жестких навыках и получите советы, как сбалансировать их в резюме. Прочтите: Hard Skills vs. Soft Skills для резюме

Теперь, когда мы обсудили наиболее общие примеры навыков резюме, давайте посмотрим на примеры ключевых навыков, которые работодатели ищут у кандидатов на самые популярные профессии. :

Типичные профессиональные навыки для наиболее распространенных рабочих мест

Офисные и административные должности

Ввод данных
Автоответчик
Выставление счетов
Планирование
Навыки Microsoft Office
Офисное оборудование
QuickBooks
Доставка
Приветствие посетителей
Salesforce
Управление календарем

Работа в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

Знание продукта
Квалификация потенциальных клиентов
Поиск потенциальных клиентов
Потребности клиентов Анализ
Направление Маркетинг
Переговоры по контракту
Самостоятельная мотивация
Повышение жизненной ценности клиента (CLV)
Снижение затрат на привлечение клиентов (CAC)
Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
Навыки POS
Навыки кассира
Хорошие коммуникативные навыки

Сестринское дело и здравоохранение

Общие навыки сестринского дела
Оценка пациента
Измерение показателей жизненно важных функций
Уход за пациентом
Запись истории болезни пациента
Перевязка и уход за раной
Срочная и неотложная помощь Неотложная помощь
Ведение учета
Обучение пациентов
Оценка пациента по шкале инсульта NIH
Электронная медицинская карта (EMR)
Медицинское управление
Мониторинг артериального давления
Флеботомия
Реабилитационная терапия
Гигиеническая помощь ce
Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
Meditech
Проверка уровня глюкозы
Электронная запись сердца (EHR)

Работа в ИТ-отделе

Языки программирования
Веб-разработка
Данные Структуры
Открытый исходный код
CodingJava Script
Безопасность
Машинное обучение
Отладка
UX / UI
Front-End и Back-End разработка
Управление облаком
Agile Development

Engineering И технические вакансии

Навыки STEM
CAD
Дизайн
Прототипирование
Тестирование
Устранение неполадок
Запуск проекта
Бережливое производство
Разработка рабочего процесса
Компьютерные навыки
SolidWorks
Составление бюджета Технический Навыки написания отчетов

Реклама и маркетинг

SEO / SEM
PPC
CRO
A / B-тестирование
Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
Управление воронками продаж
Инструменты CMS
Навыки графического дизайна
Навыки электронного маркетинга
Автоматизация электронной почты
Визуализация данных
CPC
Типография
Полиграфический дизайн
Фотография и брендинг

Общее руководство и управление проектами

Agile
Управление межфункциональными командами
Scrum
Отслеживание производительности
Финансовое моделирование
Лидерство в идеях
Определение характеристик
Прогнозирование
Прибыли и убытки
Управление объемом
Проект Управление жизненным циклом
Организация встреч
Управленческие навыки
Организационные навыки

Хотите больше примеров сложных навыков и советов экспертов о том, как их составить для наибольшего воздействия? См. Нашу статью: Hard Skills: Definition & List of Best examples for Any Resume

Не видели набор навыков, который похож на вас? Не волнуйся.Мы составили список из 500+ примеров резюме практически для всех вакансий. Каждый пример содержит десятки навыков, из которых вы можете выбрать: 500+ Примеры резюме для всех должностей и профессий

Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте подчеркнем это опять же, 75% лиц, принимающих решения о найме, считают, что кандидаты на вакансию недостаточно квалифицированы.

Как указать навыки в резюме

Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

Какие навыки выбрать.
Куда их девать.

Вот как применить навыки в резюме:

1. Сохраняйте свои навыки резюме соответствующими той должности, на которую вы ориентируетесь.

Если есть один вывод, то он такой:

Настройте список навыков в каждом отправляемом резюме в соответствии с требованиями предложения о работе.

Таким образом, вы достигнете двух важных вещей:

Покажите рекрутерам, что вы созданы для именно этой работы .
Победите ботов, просматривающих резюме, которые просматривают резюме по релевантным ключевым словам.

Как составить список навыков резюме с учетом объявления о работе?

Начните с «основного» списка всех ваших профессиональных навыков. Запишите все свои профессиональные навыки в таблице (или на листе бумаги, если вы предпочитаете аналоговый способ) — перечислите все, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, как твердые, так и мягкие навыки.
Внимательно прочтите описание должности.Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» в объявлении о вакансии.
Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезное управление временем», «знание программного обеспечения XYZ», «опытный специалист в области бережливого управления» и т. Д. Запишите их.
Сравните свой основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все, что соответствует, должны быть включены в ваше резюме.
Но не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии требуются другие навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, но которые вы забыли указать в своем основном списке, укажите их также в резюме.
Хотя скажите правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры в какой-то момент узнают об этом.

Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии представителя службы поддержки.

Видите ключевые слова, отмеченные желтым? Это ключевые навыки и квалификации, которые успешные кандидаты должны будут указать, и докажут в своем резюме.

Ключевые навыки в вакансии Объявление
Краткое описание вакансии:
Ежедневно создавайте профессиональный имидж с позитивным поведением
Инициируйте взаимодействие с клиентами и привлекайте потенциальных клиентов
Расскажите клиентам о наших клиентах и их ценности своих продуктов
Обеспечьте поддержку и ресурсы, которые укрепят интерес клиентов
Установите взаимопонимание, чтобы точно определить предпочтения клиентов и соответствующим образом адаптироваться
Стать экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
Сотрудничать с группой обслуживания клиентов для завершения цели
Желаемые навыки:
Вы способны принимать решения и решать проблемы
Вы способны искренне сопереживать клиентам, чтобы они знали, что вы заботитесь об их проблемах
Вы — командный игрок, который может следовать и вести в зависимости от ситуации
Требования:
2-5 лет опыта работы с клиентами на технической должности
Отличное письменное и устное общение
Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки
Теперь, когда вы знать, чего от вас ждут, показать, что у вас есть необходимые им навыки.
2. Включите ключевые навыки в отдельный раздел навыков.
Таким образом, вы поможете рекрутерам мгновенно определить сильные стороны вашего резюме.
Используйте отдельный раздел навыков, в котором вы указываете свои наиболее важные квалификации. Обязательно:
Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
Разделите навыки по категориям: обычно «Жесткие навыки» и «Мягкие навыки».”
Всего используйте не более 10 навыков.
Вы можете выбрать один из нескольких форматов. Мы рассмотрим их, ссылаясь на приведенный выше список профессиональных навыков, отмеченных в объявлении о работе.
Маркированный список всех навыков
Простой, но эффективный метод. Включите список навыков, которые хочет работодатель, и позвольте остальной части вашего резюме предоставить доказательства, что они действительно у вас есть.
Hard Skills:
Обеспечение поддержки клиентов
Знание продукта
JIRA
Zendesk
Salesforce
Soft Skills:
Принятие решений
Письменное и устное общение
сотрудничество
Эмпатия
Краткое описание вашего уровня подготовки
Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый». .”
См. Пример ниже:
Hard Skills:
Служба поддержки: эксперт
Знание продукта: продвинутый
Soft Skills:
Принятие решения: эксперт
Письменное и устное общение: продвинутый
Командная работа и совместная работа: базовый
Программное обеспечение:
JIRA: продвинутый
Zendesk: средний
Salesforce: средний
Хотите улучшить свои навыки игры? Используйте простую графику, такую как гистограммы или прямоугольники (да, наш конструктор сделает это за вас).
Вот пример шаблона из нашего конструктора резюме, который правильно демонстрирует навыки в резюме.
Образец шаблона резюме — Посмотрите 20 других шаблонов и создайте свое резюме здесь.
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.
Создайте свое резюме сейчас
Сводка навыков (для функциональных или комбинированных резюме)
Наконец, если вы решите написать, используйте формат резюме на основе навыков или комбинированный формат резюме, вы можете поместить более подробное описание навыков вверху.
Выберите до 4 наиболее важных навыков и используйте их в качестве заголовков. Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов «возобновить действие».
Ключевые навыки
Служба поддержки клиентов
Повышение показателей NPS новых клиентов на 10%.
Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
Обработано в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.
Знание продукта
Ответил на вопросы о продуктах и услугах и предложил информацию о сопутствующих продуктах и услугах.
Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, выявив серьезное узкое место в процессе.Снижение билетов на 70%.
Инструменты и программное обеспечение
JIRA
Zendesk
Salesforce
MS Office
Google Drive
Если вы считаете, что это решение подойдет вам лучше всего, узнайте, как написать документ на основе навыков или Комбинированное резюме:
Образцы функционального резюме
Комбинированное резюме
Сколько навыков вы должны указать в резюме?
Вы должны указать от 5 до 10 навыков в резюме, в зависимости от того, как вы решите их представить.Для маркированных списков программ, жестких и мягких навыков оптимальным вариантом будет около 10. В функциональных резюме, основанных на навыках, сосредоточьтесь на 4–6 наиболее важных общих наборах навыков.
3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел профессионального опыта.
Вот как это работает:
Рекрутер, назовем ее Венди, просматривает ваше резюме.
Она замечает раздел навыков.
«Ха, этот кандидат выглядит солидно, — говорит она.«Посмотрим, сможет ли он применить эти навыки с пользой».
Где Венди будет искать дальше?
Правильно, раздел истории вашей работы с описанием прошлых вакансий.
Здесь вы должны доказать, что можете применить свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.
Навыки в разделе опыта работы в резюме
Представитель службы поддержки клиентов
XYZ Corp
Long Island, NY
2018 – настоящее время
Продемонстрированный опыт в характеристиках и особенностях более 100 флагманских продуктов.
Предоставляет поддержку клиентам, занимающим высокотехнологичные должности.
Работал с командой из 20+ CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения неожиданных проблем, таких как новые типы жалоб.
Обучал новых сотрудников работе с инструментами поддержки: JIRA, Zendesk и Salesforce.
Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.
Видите это? Теперь все эти навыки что-то значат для Венди .
В конце концов, в вашей профессиональной жизни практика важнее теории.
Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и умения в опыт работы в резюме, см .: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения
4. Включите наиболее подходящие навыки в свой профиль резюме.
У вас есть надежный список рабочих навыков для резюме.
Вы не просто расскажете рекрутеру о своих навыках. Вы покажите их в разделе опыта работы.
Время для вишенки на вершине — обзор ваших навыков в профиле резюме или резюме квалификаций.
Профиль резюме — это тот короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель — дать обзор вашей карьеры и объяснить, почему вы идеальный кандидат.
В зависимости от уровня вашей карьеры вы запишете его либо как резюме (для опытных кандидатов), либо как цель резюме (для соискателей начального уровня).
Да, как вы уже догадались — для лучшего резюме вам нужно также упомянуть в профиле несколько наиболее важных навыков.Помните:
Важнее всего , какие навыки работодатель ожидает от вас .
Давайте рассмотрим наш пример работы с клиентами. Объявление о вакансии требует навыков:
Поддержка клиентов на технических должностях.
Решение проблем
Инструменты и программное обеспечение поддержки
Посмотрите, как этот кандидат показывает свои навыки в 1, 2 и 3.
Рабочие навыки, выделенные в профиле резюме
Служба поддержки клиентов специалист с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность специалиста по обслуживанию клиентов в компании ABC.Прикладные Agile-фреймворки для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, сокращая время разрешения заявок на 40%. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).
Что делает его таким замечательным?
Прочитав параграф из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат квалифицирован во всем, что имеет значение для этой работы.
Совет для профессионалов: Вы даже можете включить навыки в свой список интересов.Если у вас есть хобби или интерес, демонстрирующий навыки, относящиеся к работе, то стоит включить их.
См. Советы по использованию ваших навыков для работы в резюме или цели. Прочтите: Образцы сводных резюме и Цели профессионального резюме
5. Не забудьте добавить самые востребованные навыки.
Определенные навыки особенно востребованы на сегодняшнем рынке труда.
Я не говорю, что вы должны повышать свои навыки, но —
Если вы эксперт в одном из самых востребованных навыков, неплохо добавить его в свое резюме, даже если в объявлении о вакансии нет Я не призываю к этому явным образом.
LinkedIn Learning опубликовала отчет, основанный на их эксклюзивных данных, раскрывающий 25 лучших навыков для работодателей на сегодняшний день:
Облачные вычисления
Искусственный интеллект
Аналитическое мышление
Управление людьми
UX Design
Разработка мобильных приложений
Производство видео
Лидерство в продажах
Перевод
Производство аудио
Обработка естественного языка
Научные вычисления
Разработка игр
Маркетинг в социальных сетях
Анимация
Бизнес-анализ
Журналистика
Цифровой маркетинг
Промышленный дизайн
Конкурентные стратегии
Системы обслуживания клиентов
Тестирование программного обеспечения
Наука о данных
Компьютерная графика
Корпоративные коммуникации
900 69 Key Takeaway
Вот как перечислить навыки в резюме для работы:
Соответствуйте должности, которую вы ищете: обратите внимание на требуемые навыки, указанные в работе объявление и перечислите их в своем резюме.
Создайте четкий отдельный раздел навыков: перечислите до 10 основных профессиональных навыков, при желании добавив описания вашего уровня знаний.
Если вы пишете функциональное (основанное на навыках) или комбинированное резюме, создайте краткое изложение навыков и поместите его вверху: используйте 4 наиболее подходящих навыка в качестве подзаголовков, добавьте достижения, подтверждающие каждый навык, ниже.
Укажите свои главные навыки в разделе опыта работы в резюме, чтобы показать, как вы применяете свои способности.
Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в свой профиль резюме — краткое изложение или цель.
Узнайте, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, и обязательно укажите их в резюме, если считаете, что они у вас есть.
Спасибо, что прочитали мою статью. Теперь я хотел бы получить известие от вас. Каковы самые большие проблемы при добавлении навыков в резюме? Какие навыки вы считаете наиболее важными? Вам нужна дополнительная помощь в составлении списка навыков для резюме? Напишите мне в комментариях. Давай поболтаем!
10 лучших навыков, которые следует включить в резюме (с примерами)
Раздел «Навыки» вашего резюме показывает работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха в должности.Часто работодатели уделяют особое внимание разделу о навыках в вашем резюме, чтобы определить, следует ли вам переходить к следующему этапу процесса приема на работу. В этой статье мы рассмотрим 10 важных навыков, которые нужно включить в резюме, а также советы о том, как лучше всего разработать раздел навыков в вашем резюме.
Если вы не уверены, как показать свои лучшие навыки в своем резюме, вы можете получить профессиональную помощь с нашей анкетой обратной связи с резюме.
Связанные: 6 универсальных правил для написания резюме
Топ-10 навыков для резюме
Некоторые важные типы навыков, которые следует охватить в резюме, включают:
Активное слушание
Коммуникация
Компьютерные навыки
Клиент услуги
Межличностные навыки
Лидерство
Управленческие навыки
Решение проблем
Тайм-менеджмент
Передаваемые навыки
Трудные навыки vs.soft skills
Работодатели ищут сотрудников, которые обладают правильным сочетанием двух различных типов навыков: мягких навыков и твердых навыков.
Описание изображения
Hard Skills vs. Soft Skills
Hard Skills
1. Двуязычный или многоязычный
2. Управление базой данных
3. Программный пакет Adobe
4. Сетевая безопасность
5. SEO / SEM-маркетинг
6. Статистический анализ
7. Интеллектуальный анализ данных
8. Мобильная разработка
9. Дизайн пользовательского интерфейса
10.Управление маркетинговой кампанией
11. Системы хранения и управление
12. Языки программирования (такие как Perl, Python, Java и Ruby)
Жесткие навыки — это технические знания или обучение, которые вы приобрели в течение любого жизненного опыта, в том числе в своей карьере или образовании. .
Soft Skills
1. Целостность
2. Надежность
3. Эффективное общение
4. Открытость
5. Работа в команде
6. Креативность
7. Решение проблем
8. Критическое мышление
9.Адаптивность
10. Организация
11. Готовность учиться
12. Сочувствие
Мягкие навыки — это личные привычки и черты характера, которые определяют то, как вы работаете в одиночку и с другими.
Высокие навыки — это способности, специфичные для работы и / или отрасли. Как правило, это технические навыки, которые вы приобретаете в школе, программы сертификации, учебные материалы или опыт работы. Жесткие навыки могут включать в себя владение такими вещами, как:
Программное обеспечение
Иностранные языки
Работа с определенным оборудованием или механизмами
С другой стороны, мягкие навыки — это способности, которые можно применить в любой работе.Часто мягкие навыки могут упоминаться как «навыки работы с людьми» или «социальные навыки» и включают в себя владение такими вещами, как:
Коммуникация
Обслуживание клиентов
Решение проблем
Управление временем
Лидерство
Жесткие навыки обычно поддаются обучению, в то время как навыки межличностного общения развить гораздо сложнее, поскольку они, как правило, являются личностными чертами и поэтому чрезвычайно ценны для работодателей. В большинстве случаев ваши мягкие навыки могут улучшить ваши твердые навыки.Например, если вы разработчик программного обеспечения, ориентированный на детали и владеющий языком компьютерного программирования, вы, вероятно, сможете выявлять ошибки и исправлять проблемы в коде, который создаете вы и ваша команда.
Как соискателю важно выделить свои лучшие твердые и мягкие навыки, чтобы позиционировать себя как всесторонний кандидат. Также полезно подумать о том, как эти два типа навыков соотносятся друг с другом и с работой, чтобы вы могли обсудить это на следующем собеседовании.
Подробнее: Hard Skills vs.Soft Skills
Как определить свои лучшие навыки
Если вы не уверены, какими навыками вы хотите поделиться, подумайте о своем предыдущем опыте. Где вы преуспели? Где твои сверстники сказали бы, что ты особенно тренируешься? Вот несколько способов определить хорошие навыки для включения в резюме:
Рассмотрите свои награды и достижения
Получали ли вы когда-нибудь признание за достижение определенной цели или отличные результаты в определенной области? Если так, вероятно, ваши навыки помогли вам в достижении этого достижения.Подумайте, какие личные таланты или качества помогли вам достичь этого рубежа.
Спросите бывших коллег или сокурсников
Иногда другие могут помочь отметить сильные стороны, которых вы можете не узнать. Обратитесь к бывшему руководителю или коллегам, которые работали с вами в тесном сотрудничестве. Если вы новичок в профессиональном мире, обратитесь к ученикам, с которыми вы работали, учителям, которые вас хорошо знают, или к тем, кого вы считаете наставником.
Поговорите с профессионалами в этой области
Если вам сложно определить, какие навыки работодатель может захотеть получить, подумайте о том, чтобы связаться с профессионалом, уже работающим в отрасли, или на должность, аналогичную той, на которую вы претендуете .Узнайте, какие навыки они считают наиболее важными, и определите, какие из них соответствуют вашим собственным.
При составлении списка навыков для вашего резюме включайте только те, которые, как вы знаете, являются вашими сильными сторонами. Если вы что-то еще изучаете, не пытайтесь включить это, потому что это указано в объявлении о вакансии. Если работодатель упоминает навык, который вы не включили в процесс собеседования, вы можете обсудить, как вы работаете, чтобы научиться или улучшить свою работу.
Связано: Как определить свои основные сильные стороны на рабочем месте
Как указать навыки в своем резюме
Просмотрите описание должности и исследуйте компанию
Хотя у вас может быть несколько сильных сторон, включайте только те, которые имеют отношение к работе.Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше, чтобы ваш раздел навыков был конкретным и кратким. Как только вы перейдете к этапу собеседования, у вас будет возможность подробно рассказать о дополнительных навыках, не упомянутых в вашем резюме.
Начните с изучения описания должности и отметьте все необходимые навыки или способности, которые соответствуют вашим собственным. Помимо требований к должности, обратите внимание на описание компании и ее культуры.
Например, описание должности фельдшера может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских записей и программ планирования.Он также может разделять мнение о том, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов. В этом случае лучшие навыки для составления резюме могут включать в себя следующее:
Системы электронных медицинских записей
Программное обеспечение для планирования пациентов
Руководство группы
Межличностное общение
Служба поддержки клиентов
Если вы не видите любые подсказки о корпоративной культуре, перечисленные в описании должности, посетите страницы компании Indeed или посетите веб-сайт работодателя для получения дополнительной информации.
Связано: Что не следует включать в ваше резюме Раздел навыков
Определитесь с форматом раздела навыков
У вас есть несколько вариантов при принятии решения о том, где вы должны указать навыки в своем резюме:
Перечислите свои навыки на функциональное резюме. Этот вариант подходит для людей, меняющих профессию, или людей с небольшим профессиональным опытом или без него.
Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков. Этот вариант подходит для тех, кто имеет большой опыт, но хочет четко выделить определенные навыки или квалификацию, которые их отличают.
Внесите свои навыки в раздел профессионального опыта. Независимо от того, как вы решите перечислить навыки в своем резюме, вы должны включать ключевые слова из описания должности при перечислении предыдущего опыта.
Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих вариантов, когда вы решите, какой из них лучше всего подходит для вашего фона.
Укажите свои навыки в функциональном резюме
Если вы меняете профессию или отрасль и не имеете большого профессионального опыта, вы можете решить разместить их в верхней части своего резюме.Этот тип резюме называется функциональным резюме.
Описание изображения
Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование
Чтобы включить навыки в функциональное резюме, создайте отдельный раздел навыков, в котором перечислены ваши успехи с ключевыми навыками, относящимися к должности, на которую вы претендуете. Любой имеющийся у вас профессиональный опыт должен быть ниже раздела ваших навыков.
Вот пример того, как перечислить навыки в функциональном резюме:
Навыки
Оптимизация процессов
Создал сценарии электронной почты службы поддержки клиентов, используемые во всей компании для взаимодействия с клиентами. Созданное в одиночку учебное пособие для представителей службы поддержки клиентов, сокращающее процесс адаптации с 8 до 6 недель. Среднее время звонка представителю клиента сокращено на 90 секунд благодаря интуитивно понятному онлайн-обучению.
Разрешение жалоб
В среднем отвечал на 50+ звонков в день от неудовлетворенных клиентов, связанных с задержками отгрузки, ошибками в заказе и потерянными заказами. Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 97%, превзойдя цели команды на 12%.
Продажи на основе услуг
Постоянно превышали целевые показатели приложений на 10% с помощью инновационных методов дополнительных продаж. Пионер разработал улучшенную систему отслеживания неудовлетворенных клиентов, снизив отток клиентов на 6%.
Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков
Если вы хотите подкрепить свой профессиональный опыт навыками, которые требуются работодателю или имеют отношение к нему, вы можете включить отдельный раздел навыков, в котором выделены ключевые слова из описания должности. Если у вас большой профессиональный опыт, то в первую очередь работодатели должны выделить раздел истории ваших вакансий. Вы можете перечислить дополнительные навыки в отдельном разделе внизу вашего резюме.
Вот пример раздела навыков для специалиста по заработной плате:
* Соответствующие навыки: Мастерство Quicken и Quickbooks, администрирование льгот сотрудникам, прием на работу новых сотрудников, расчет заработной платы в нескольких штатах, отношения с сотрудниками. *
Вложите свои навыки в свои раздел профессионального опыта
Хотя многие соискатели могут перечислять навыки в отдельном разделе своего резюме, также важно вплетать их в описания под каждой из ваших предыдущих должностей.Здесь у вас есть возможность укрепить свои навыки в разделе дополнительного контекста и конкретных примеров.
Например, если вы включите навыки «Управление проектами», и «Управление временем», вы можете проиллюстрировать это на примере из реальной жизни, например: «Успешно управляли шестью проектами в трех отдельных командах в течение первую половину 2018 года и доставили все готовые изделия к установленным срокам ».
Примеры навыков для включения в резюме
Хотя часто можно легко определить сложные навыки для включения в список на основе деталей в описании должности, выбор соответствующих мягких навыков не всегда так однозначен.Чтобы сузить круг вопросов, которые следует использовать в резюме, просмотрите различные обязанности должности и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам успешно выполнить эти задачи.
Связано: 139 глаголов действия, чтобы ваше резюме выделялось
Вот несколько примеров популярных мягких и жестких навыков, которые могут понадобиться работодателям:
1. Навыки активного слушания
Активное слушание — это способность сосредоточиться полностью на оратора, понять его сообщение, понять информацию и вдумчиво ответить.Активные слушатели используют вербальные и невербальные приемы, чтобы показать и удержать внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте или поставленной задаче.
Связанные навыки аудирования включают:
Задавать вопросы
Делать заметки
Организация
Пунктуальность
Устное / невербальное общение
Подробнее: Активные навыки аудирования: определения и примеры
2.Коммуникативные навыки
Коммуникативные навыки — это способности, которые вы используете при передаче и получении различной информации. Некоторые примеры включают передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Коммуникативные навыки включают слушание, говорение, наблюдение и сочувствие. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в любой отрасли на любом уровне карьеры.
Связанные коммуникативные навыки включают:
Активное слушание
Конструктивная критика
Межличностное общение
Публичное выступление
Устное / невербальное общение
Письменное общение
Подробнее: Коммуникационные навыки: определения и примеры
3.Компьютерные навыки
Компьютерные навыки включают способность изучать различные технологии и работать с ними. Навыки работы с оборудованием позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть столь же простыми, как умение включать и выключать устройства. Навыки программного обеспечения помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать как предварительные условия для приема на работу, например использование электронных таблиц или знание определенного языка программирования.
Связанные компьютерные навыки включают:
Набор текста / обработка текстов
Свободное владение языками кодирования
Системное администрирование
Таблицы
Управление электронной почтой
Подробнее: Компьютерные навыки: определения и примеры
4.Навыки обслуживания клиентов
Навыки обслуживания клиентов — это качества и методы, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов и создавать положительные впечатления. Как правило, навыки обслуживания клиентов во многом зависят от решения проблем и общения. Обслуживание клиентов часто считается «мягким навыком», включающим такие качества, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.
Связанные навыки обслуживания клиентов:
Активное слушание
Эмпатия
Межличностные навыки
Решение проблем
Надежность
Подробнее: Навыки обслуживания клиентов: определения и примеры
5.Навыки межличностного общения
Навыки межличностного общения — это качества, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Они охватывают множество сценариев, в которых необходимо сотрудничество. Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с другими людьми, решения проблем и руководства проектами или командами.
Связанные навыки межличностного общения включают:
Общение
Эмпатия
Гибкость
Лидерство
Терпение
Подробнее: Межличностные навыки: определения и примеры
6.Лидерские навыки
Лидерские навыки — это навыки, которые вы используете при организации других людей для достижения общей цели. Независимо от того, занимаетесь ли вы руководящей позицией или руководите проектом, лидерские качества требуют, чтобы вы мотивировали других выполнять ряд задач, часто по расписанию.
Сопутствующие лидерские навыки:
Способность обучать и наставлять
Гибкость
Принятие риска
Создание команды
Тайм-менеджмент
Подробнее: Лидерские навыки: определения и примеры
7.Управленческие навыки
Управленческие навыки — это качества, которые помогают вам управлять как задачами, так и людьми. Хороший менеджер организован, чуток и четко общается, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны обладать навыками межличностного общения и определенных технических навыков, связанных с их отраслью.
Связанные управленческие навыки:
Принятие решений
Планирование проектов
Делегирование задач
Командное взаимодействие
Лидерство команды
Подробнее: Управленческие навыки: определение и примеры
Описание изображения
Лучшие навыки резюме :
Раздел о навыках в вашем резюме показывает работодателям, что у вас есть подходящие способности для работы.Вот некоторые из наиболее распространенных и востребованных сегодня навыков резюме:
активное слушание, общение, компьютерные навыки, обслуживание клиентов, навыки межличностного общения, лидерство, навыки управления, решение проблем, управление временем и передаваемые навыки
8. Проблема- навыки решения
Навыки решения проблем — это качества, которые помогают определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. Этот навык высоко ценится на любой должности в любой отрасли.Решение проблем в вашей роли может потребовать определенных отраслевых или конкретных технических навыков.
Связанные навыки решения проблем:
Внимание к деталям
Сотрудничество
Общение
Терпение
Исследования
Подробнее: Навыки решения проблем: определения и примеры
9. Навыки управления временем
Навыки тайм-менеджмента позволяют выполнять задачи и проекты до крайних сроков, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью.Сохранение организованности поможет вам распределить свой рабочий день между конкретными задачами по важности. Глубокое понимание ваших личных, командных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем.
Связанные навыки управления временем:
Делегирование задач
Фокус
Постановка целей
Организация
Приоритезация
Подробнее: Навыки управления временем: определения и примеры
10.Передаваемые навыки
Передаваемые навыки — это качества, которые полезны любому работодателю при смене работы или карьеры. Часто межличностные навыки, передаваемые навыки могут включать гибкость, организованность, умение работать в команде или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Передаваемые навыки можно использовать, чтобы рассказать о своем прошлом опыте при приеме на новую работу, особенно если это работа в другой отрасли.
Связанные передаваемые навыки:
Амбиции
Креативность
Сочувствие
Лидерство
Работа в команде
Подробнее: Передаваемые навыки: определения и примеры
Лучшие навыки, которые можно добавить в резюме, зависят от типа работы , карьерный уровень, образование и другие факторы.Например, навыки, наиболее важные для водителя грузового автомобиля, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Прежде чем подавать заявление на любую работу, найдите время, чтобы изучить навыки, которые наиболее ценны для работодателя, и составьте свое резюме на основе того, какие из ваших личных навыков соответствуют их требованиям.
Цель вашего списка навыков в резюме — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту должность и принесете определенную пользу их команде. Обращая внимание на тип кандидата, которого ищет работодатель, и устанавливая связи с вашими собственными сильными сторонами, вы можете быстро стать среди конкурентов.
Связанные: что такое ценные профессиональные навыки? (С примерами)
10 лучших навыков, которые следует включить в резюме (с примерами)
Раздел «Навыки» вашего резюме показывает работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха в должности. Часто работодатели уделяют особое внимание разделу навыков, чтобы определить, кто должен перейти к следующему этапу процесса приема на работу.
Вот несколько советов и примеров навыков резюме, которые помогут вам составить раздел навыков в вашем резюме.
Связано: 6 универсальных правил для написания резюме
Жесткие навыки против мягких навыков
Работодатели ищут сотрудников, которые обладают правильным сочетанием двух разных типов навыков: мягких навыков и жестких навыков.
Высокие навыки — это способности, специфичные для работы и / или отрасли. Как правило, это технические навыки, которые вы изучаете в школе, программы сертификации, учебные материалы или опыт работы. Жесткие навыки могут включать в себя владение такими вещами, как:
Программное обеспечение
Иностранные языки
Работа с определенным оборудованием или механизмами
С другой стороны, мягкие навыки — это способности, которые можно применить в любой работе.Часто мягкие навыки могут упоминаться как «навыки работы с людьми» или «социальные навыки» и включают в себя владение такими вещами, как:
Коммуникация
Обслуживание клиентов
Решение проблем
Управление временем
Лидерство
Жестким навыкам обычно можно научиться, в то время как мягкие навыки — это черты личности, которые гораздо сложнее развить и поэтому они чрезвычайно ценны для работодателей. В большинстве случаев ваши мягкие навыки могут улучшить ваши твердые навыки.Например, если вы разработчик программного обеспечения, ориентированный на детали и владеющий языком компьютерного программирования, вы, вероятно, сможете выявлять ошибки и исправлять проблемы в коде, который создаете вы и ваша команда.
Как соискателю важно выделить свои лучшие твердые и мягкие навыки, чтобы позиционировать себя как всесторонний кандидат. Также полезно подумать о том, как эти два типа навыков соотносятся друг с другом и с работой, чтобы вы могли лучше позиционировать себя на следующем собеседовании.
Как определить свои лучшие навыки
Если вы не уверены, какими навыками вы хотите поделиться, подумайте о своем предыдущем опыте.Где вы преуспели? Где твои сверстники сказали бы, что ты особенно тренируешься? Вот несколько способов определить хорошие навыки для включения в резюме.
Подумайте о своих наградах и достижениях
Получали ли вы когда-нибудь признание за достижение определенной цели или выдающиеся достижения в определенной области? Если так, вероятно, ваши навыки помогли вам в достижении этого достижения. Подумайте, какие личные таланты или качества помогли вам достичь этого рубежа.
Спросите бывших коллег по работе или сокурсников
Иногда другие могут помочь отметить сильные стороны, которых вы, возможно, не узнаете.Обратитесь к бывшему руководителю или коллегам, которые работали с вами в тесном сотрудничестве. Если вы новичок в профессиональном мире, обратитесь к ученикам, с которыми вы работали, учителям, которые вас хорошо знают, или к тем, кого вы считаете наставником.
Поговорите с профессионалами в этой области
Если вам сложно определить, какие навыки работодатель может захотеть приобрести, подумайте о том, чтобы связаться с профессионалом, уже работающим в отрасли или на должности, аналогичной той, которую вы применения для. Узнайте, какие навыки они считают наиболее важными, и определите, какие из них соответствуют вашим собственным.
При составлении списка навыков для вашего резюме включайте только те, которые, как вы знаете, являются вашими сильными сторонами. Если вы что-то еще изучаете, не пытайтесь включить это, потому что это указано в объявлении о вакансии. Если работодатель упоминает навык, который вы не включили в процесс собеседования, вы можете обсудить, как вы работаете, чтобы научиться или улучшить свою работу.
По теме: Вопрос интервью: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
Как указать навыки в своем резюме
Просмотрите описание должности и исследуйте компанию
Хотя у вас может быть несколько сильных сторон, включайте только те, которые имеют отношение к работе.Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше, чтобы ваш раздел навыков был конкретным и кратким.
Начните с изучения описания должности и отметьте все необходимые навыки или способности, которые соответствуют вашим собственным. Помимо требований к должности, обратите внимание на описание компании и ее культуры.
Например, описание должности фельдшера может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских записей и программ планирования. Он также может разделять мнение о том, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов.В этом случае лучшие навыки для составления резюме могут включать следующее:
Системы электронных медицинских карт (EMR)
Программное обеспечение для планирования пациентов
Руководство группы
Межличностное общение
Служба поддержки клиентов
Если вы не видите никаких подсказок о корпоративной культуре, перечисленных в описании вакансии, посетите страницы компании Indeed или посетите веб-сайт работодателя для получения дополнительной информации.
Определитесь с форматом раздела навыков
У вас есть несколько вариантов, когда вы решаете, где вы должны указать навыки в своем резюме:
Укажите свои навыки в функциональном резюме. Этот вариант подходит для людей, меняющих профессию, или людей с небольшим профессиональным опытом или без него.
Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков. Этот вариант подходит для тех, кто имеет большой опыт, но хочет четко выделить определенные навыки или квалификацию, которые их отличают.
Внесите свои навыки в раздел профессионального опыта. Независимо от того, как вы решите перечислить навыки в своем резюме, вы должны включать ключевые слова из описания должности при перечислении предыдущего опыта.
Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих вариантов, когда вы решите, какой из них лучше всего подходит для вашего фона.
1. Укажите свои навыки в функциональном резюме.
Если вы меняете профессию или отрасль и не имеете большого профессионального опыта, вы можете указать их в верхней части своего резюме. Этот тип резюме называется функциональным резюме.
Чтобы включить навыки в функциональное резюме, вы должны создать разделы, в которых перечислены ваши успехи и ключевые навыки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете.Любой имеющийся у вас профессиональный опыт должен быть ниже раздела ваших навыков.
Вот пример того, как перечислить навыки в функциональном резюме.
Навыки
Оптимизация процессов
Созданы сценарии электронной почты службы поддержки клиентов, используемые в компании для взаимодействия с клиентами. Самостоятельно созданное учебное пособие для представителей службы поддержки клиентов, сокращающее процесс адаптации с 8 до 6 недель. Среднее время звонка представителю клиента сокращено на 90 секунд благодаря интуитивно понятному онлайн-обучению.
Разрешение жалоб
В среднем отвечал на 50+ звонков в день от неудовлетворенных клиентов, связанных с задержками доставки, ошибками в заказе и потерянными заказами. Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 97%, превзойдя цели команды на 12%.
Продажа на основе услуг
Постоянное превышение целевых показателей приложений более чем на 10% с помощью инновационных методов дополнительных продаж. Пионер разработал улучшенную систему отслеживания неудовлетворенных клиентов, снизив отток клиентов на 6%.
2. Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков.
Если вы хотите подкрепить свой профессиональный опыт навыками, которые требуются или имеют отношение к работодателю, вы можете включить отдельный раздел навыков, в котором выделяются ключевые слова из описания должности. Если у вас большой профессиональный опыт, то в первую очередь работодатели должны выделить раздел истории ваших вакансий. Вы можете перечислить дополнительные навыки в отдельном разделе внизу вашего резюме.
Вот пример раздела навыков для специалиста по заработной плате.
Соответствующие навыки: Мастерство Quicken и Quickbooks, администрирование льгот сотрудникам, прием новых сотрудников
на работу, расчет заработной платы в разных штатах, отношения с сотрудниками.
3. Включите свои навыки в раздел профессионального опыта.
Хотя многие соискатели могут перечислять навыки в отдельном разделе своего резюме, также важно вплетать их в описания под каждой из ваших предыдущих должностей.Здесь у вас есть возможность укрепить свои навыки в разделе дополнительного контекста и конкретных примеров.
Например, если вы включите навыки «управление проектами» и «управление временем», вы можете проиллюстрировать это на примере из реальной жизни, например: «Успешно управлял шестью проектами тремя отдельными командами в течение первой половины 2018 года и реализовал все выполненные работы в установленные сроки ».
Примеры навыков для включения в резюме
Хотя часто можно легко определить сложные навыки для включения в список на основе деталей в описании должности, выбор соответствующих мягких навыков не всегда так однозначен.Чтобы сузить круг вопросов, которые следует использовать в резюме, просмотрите различные обязанности должности и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам успешно выполнить эти задачи.
Вот несколько примеров популярных мягких и жестких навыков, которые могут понадобиться работодателям.
1. Навыки активного слушания
Активное слушание — это способность полностью сосредоточиться на говорящем, понять его сообщение, понять информацию и ответить вдумчиво.Активные слушатели используют вербальные и невербальные приемы, чтобы показать и удержать внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте или поставленной задаче.
Связанные навыки слушания включают:
Задавать вопросы
Делать заметки
Организация
Пунктуальность
Устное / невербальное общение
2. Коммуникативные навыки
Коммуникативные навыки — это ваши способности использовать при предоставлении и получении различной информации.Некоторые примеры включают передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Коммуникативные навыки включают слушание, говорение, наблюдение и сочувствие. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в любой отрасли на любом уровне карьеры.
Связанные коммуникативные навыки включают:
Активное слушание
Конструктивная критика
Межличностное общение
Публичное выступление
Устное / невербальное общение
Письменное общение
Чтобы узнать больше, посетите Навыки общения: Определения и примеры.
3. Компьютерные навыки
Компьютерные навыки включают способность изучать различные технологии и работать с ними. Навыки работы с оборудованием позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть столь же простыми, как умение включать и выключать устройства. Навыки программного обеспечения помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать как предварительные условия для приема на работу, например, использование электронных таблиц или знание определенного языка программирования.
Связанные компьютерные навыки включают:
Набор текста / обработка текстов
Свободное владение языками кодирования
Системное администрирование
Таблицы
Управление электронной почтой
4.Навыки обслуживания клиентов
Навыки обслуживания клиентов — это качества и методы, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов и создавать положительные впечатления. Как правило, навыки обслуживания клиентов во многом зависят от решения проблем и общения. Обслуживание клиентов часто считается «мягким навыком», включая такие качества, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.
Связанные навыки обслуживания клиентов:
Активное слушание
Сочувствие
Межличностные навыки
Решение проблем
Надежность
5.Навыки межличностного общения
Навыки межличностного общения — это качества, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Они охватывают множество сценариев, в которых необходимо сотрудничество. Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с другими людьми, решения проблем и руководства проектами или командами.
Связанные навыки межличностного общения включают:
Общение
Эмпатия
Гибкость
Лидерство
Терпение
Чтобы узнать больше, посетите Навыки межличностного общения: определения и примеры.
6. Лидерские навыки
Лидерские навыки — это навыки, которые вы используете при организации других людей для достижения общей цели. Независимо от того, занимаетесь ли вы руководящей позицией или руководите проектом, лидерские качества требуют, чтобы вы мотивировали других выполнять ряд задач, часто по расписанию.
Сопутствующие лидерские навыки:
Способность обучать и наставлять
Гибкость
Принятие риска
Создание команды
Управление временем
7.Управленческие навыки
Управленческие навыки — это качества, которые помогают вам управлять как задачами, так и людьми. Хороший менеджер организован, чуток и ясно общается, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны обладать навыками межличностного общения и определенных технических навыков, связанных с их отраслью.
Связанные управленческие навыки:
Принятие решений
Планирование проектов
Делегирование задач
Командное взаимодействие
Командное руководство
8.Навыки решения проблем
Навыки решения проблем — это качества, которые помогают определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. Этот навык высоко ценится на любой должности в любой отрасли. Решение проблем в вашей роли может потребовать определенных отраслевых или конкретных технических навыков.
Связанные навыки решения проблем:
Внимание к деталям
Сотрудничество
Связь
Терпение
Исследования
9.Навыки управления временем
Навыки управления временем позволяют выполнять задачи и проекты раньше срока, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью. Организованность поможет распределить рабочий день между конкретными задачами по важности. Глубокое понимание ваших личных, командных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем.
Связанные навыки управления временем:
Делегирование задач
Фокус
Постановка целей
Организация
Расстановка приоритетов
10.Передаваемые навыки
Передаваемые навыки — это качества, которые полезны любому работодателю при смене работы или карьеры. Эти мягкие навыки могут включать такие вещи, как гибкость, организованность, командная работа или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Передаваемые навыки можно использовать, чтобы рассказать о своем прошлом опыте при приеме на новую работу, особенно если это работа в другой отрасли.
Связанные передаваемые навыки:
Амбиции
Креативность
Эмпатия
Лидерство
Работа в команде
Лучшие навыки, которые можно использовать в резюме, зависят от типа работы, уровня карьеры, образования и других факторов.Например, навыки, наиболее важные для водителя грузового автомобиля, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Прежде чем подавать заявление на любую работу, найдите время, чтобы изучить навыки, которые наиболее ценны для работодателя, и составьте свое резюме на основе того, какие из ваших личных навыков соответствуют их требованиям.
Цель вашего списка навыков в резюме — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту должность и принесете определенную пользу их команде. Обращая внимание на тип кандидата, которого ищет работодатель, и устанавливая связи с вашими собственными сильными сторонами, вы можете быстро стать среди конкурентов.
10 лучших навыков, которые нужно включить в резюме
Раздел «Навыки» в вашем резюме показывает работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха в должности. В результате работодатели часто уделяют особое внимание разделу навыков, чтобы определить, какие кандидаты должны перейти к следующему этапу процесса приема на работу. Поэтому важно тщательно выбирать навыки, которые вы включаете в свое резюме.
10 лучших навыков для резюме
Если вы не уверены, какие навыки добавить в свое резюме, вот некоторые из наиболее важных, которые вы могли бы включить:
Активное слушание
Общение
Компьютерные навыки
Обслуживание клиентов
Навыки межличностного общения
Лидерство
Навыки управления
Решение проблем
Управление временем
Передаваемые навыки
Чтобы помочь вам сформировать раздел сильных навыков, мы собрали несколько советов и примеры навыков резюме которые обязательно помогут вашему резюме привлечь внимание менеджеров по найму и рекрутеров.
Связано: 6 универсальных правил для написания резюме
Жесткие навыки против мягких навыков
Работодатели ищут сотрудников, которые обладают правильным сочетанием двух разных типов навыков: мягких навыков и жестких навыков.
Высокие навыки — это способности, специфичные для работы и / или отрасли. Как правило, это технические навыки, которые вы приобретаете в школе, программы сертификации, учебные материалы или опыт работы. Жесткие навыки могут включать в себя владение такими вещами, как:
Программное обеспечение
Иностранные языки
Работа с определенным оборудованием или механизмами
С другой стороны, мягкие навыки — это способности, которые можно применить в любой работе.Часто мягкие навыки могут упоминаться как «человеческие навыки» или «социальные навыки» и включают в себя владение такими вещами, как:
Коммуникация
Обслуживание клиентов
Решение проблем
Управление временем
Лидерство
Жесткие навыки Обычно это те, которым вы можете научиться, в то время как мягкие навыки — это черты личности, которые гораздо сложнее развить и поэтому они чрезвычайно ценны для работодателей. В большинстве случаев ваши мягкие навыки могут улучшить ваши твердые навыки.Например, если вы разработчик программного обеспечения, ориентированный на детали и владеющий языком компьютерного программирования, вы, вероятно, сможете выявлять ошибки и исправлять проблемы в коде, который создаете вы и ваша команда.
Как соискателю важно выделить свои лучшие твердые и мягкие навыки, чтобы позиционировать себя как всесторонний кандидат. Также полезно подумать о том, как эти два типа навыков соотносятся друг с другом и с работой, чтобы вы могли обсудить это на собеседовании.
Как определить свои лучшие навыки
Если вы не уверены, какими навыками вы хотите поделиться, подумайте о своем предыдущем опыте.Где вы преуспели? Где твои сверстники сказали бы, что ты особенно тренируешься? Вот несколько способов определить хорошие навыки, которые нужно включить в резюме:
Обдумайте свои награды и достижения. Получали ли вы когда-нибудь признание за достижение определенной цели или за достижения в определенной области? Если это так, ваши навыки, вероятно, помогли вам в достижении этого достижения, поэтому подумайте, какие личные таланты или качества помогли вам достичь этой вехи.
Спросите бывших коллег или сокурсников. Иногда другие могут помочь отметить сильные стороны, которых вы можете не узнать. Обратитесь к бывшему менеджеру или коллеге, который работал с вами в тесном сотрудничестве. Если вы новичок в профессиональном мире, обратитесь к ученикам, с которыми вы работали, учителям, которые вас хорошо знают, или к тем, кого вы считаете наставником.
Поговорите с профессионалами в этой области. Если вам сложно определить, какими навыками может заинтересоваться работодатель, подумайте о том, чтобы обратиться к специалисту, уже работающему в отрасли, или к должности, аналогичной той, на которую вы претендуете.Узнайте, какие навыки они считают наиболее важными, и определите, какие из них соответствуют вашим собственным.
При создании списка навыков для вашего резюме, включайте только те, которые, как вы знаете, являются вашими сильными сторонами. Если вы что-то еще изучаете, не пытайтесь включить это, потому что это указано в объявлении о вакансии. Если работодатель упоминает навык, который вы не включили в свое резюме во время собеседования, вы можете обсудить, как вы работаете, чтобы изучить или улучшить его для этой должности.
По теме: Вопрос интервью: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
Как указать навыки в своем резюме
Просмотрите описание должности и исследуйте компанию
Хотя у вас может быть несколько сильных сторон, включите только те навыки, которые имеют отношение к работе. Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше, чтобы ваш раздел навыков был конкретным и кратким. Как только вы перейдете к этапу собеседования, у вас будет возможность подробно рассказать о дополнительных навыках, не упомянутых в вашем резюме.
Начните с изучения описания должности и отметьте все необходимые навыки или способности, которые соответствуют вашим собственным. Помимо требований к должности, обратите внимание на описание компании и ее культуры.
Например, описание должности фельдшера может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских записей и программ планирования. Но он также может разделять мнение о том, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов. В этом случае лучшие навыки для составления резюме могут включать следующее:
Системы электронных медицинских карт (EMR)
Программное обеспечение для планирования пациентов
Руководство команды
Межличностное общение
Служба поддержки клиентов
Если вы не используете Если в описании вакансии нет никаких подсказок о корпоративной культуре, посетите страницы компании Indeed или посетите веб-сайт работодателя для получения дополнительной информации.
Определитесь с форматом раздела навыков
У вас есть несколько вариантов, когда вы решаете, где вы должны указать навыки в своем резюме:
Укажите свои навыки в функциональном резюме. Этот вариант подходит для людей, меняющих профессию, или людей с небольшим профессиональным опытом или без него.
Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков. Этот вариант подходит для тех, кто имеет большой опыт, но хочет четко выделить определенные навыки или квалификацию, которые их отличают.
Внесите свои навыки в раздел профессионального опыта. Независимо от того, как вы решите перечислить навыки в своем резюме, вы должны включать ключевые слова из описания должности при перечислении предыдущего опыта.
Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих вариантов, когда вы решите, какой из них лучше всего подходит для вашего фона.
1. Укажите свои навыки в функциональном резюме.
Если вы меняете профессию или отрасль и не имеете большого профессионального опыта, вы можете указать их в верхней части своего резюме.Этот тип резюме называется функциональным резюме.
Чтобы включить навыки в функциональное резюме, вы должны создать раздел навыков, в котором перечислены ваши успехи с ключевыми навыками, относящимися к должности, на которую вы претендуете. Любой имеющийся у вас профессиональный опыт должен быть ниже раздела ваших навыков.
Вот пример того, как перечислить навыки в функциональном резюме:
Навыки
Оптимизация процессов
Созданы сценарии электронной почты службы поддержки клиентов, используемые в компании для взаимодействия с клиентами.Самостоятельно созданное учебное пособие для представителей службы поддержки клиентов, сокращающее процесс адаптации с 8 до 6 недель. Среднее время звонка представителю клиента сокращено на 90 секунд благодаря интуитивно понятному онлайн-обучению.
Разрешение жалоб
В среднем отвечал на 50+ звонков в день от неудовлетворенных клиентов, связанных с задержками в доставке, ошибками в заказе и утерянными заказами. Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 97%, превзойдя цели команды на 12%.
Продажи на основе услуг
Постоянно превышали целевые показатели приложений на 10% + с помощью инновационных методов дополнительных продаж.Пионер разработал улучшенную систему отслеживания неудовлетворенных клиентов, снизив отток клиентов на 6%.
2. Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков.
Если вы хотите подкрепить свой профессиональный опыт навыками, которые требуются или имеют отношение к работодателю, вы можете включить отдельный раздел навыков, в котором выделяются ключевые слова из описания должности. Если у вас большой профессиональный опыт, то в первую очередь работодатели должны выделить раздел истории ваших вакансий.Вы можете перечислить дополнительные навыки в отдельном разделе внизу вашего резюме.
Вот пример раздела навыков для специалиста по заработной плате:
Соответствующие навыки: Мастерство Quicken и Quickbooks, администрирование льгот сотрудникам, прием новых сотрудников, расчет заработной платы в нескольких штатах, отношения с сотрудниками.
3. Включите свои навыки в раздел профессионального опыта.
Хотя многие соискатели могут перечислять навыки в отдельном разделе своего резюме, также важно вплетать их в описания под каждой из ваших предыдущих должностей.Здесь у вас есть возможность укрепить свои навыки в разделе дополнительного контекста и конкретных примеров.
Например, если вы включите навыки «управление проектами» и «управление временем», вы можете проиллюстрировать это на примере из реальной жизни, например: «Успешно управлял шестью проектами тремя отдельными командами в первой половине 2018 года, и доставил все готовые изделия в установленные сроки ».
Примеры навыков для включения в резюме
Хотя часто можно легко определить сложные навыки для включения в список на основе деталей в описании должности, выбор соответствующих мягких навыков не всегда так однозначен.Чтобы сузить круг общения, который следует включить в резюме, просмотрите различные обязанности должности и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам успешно выполнить эти задачи.
Статья по теме: 139 глаголов действия, которые сделают ваше резюме выдающимся
Вот несколько примеров популярных мягких и жестких навыков, которые могут понадобиться работодателям:
1. Навыки активного слушания
Активное слушание — это способность полностью сосредоточьтесь на говорящем, поймите его сообщение, осмыслите информацию и ответьте вдумчиво.Активные слушатели используют вербальные и невербальные приемы, чтобы показать и удержать внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в текущем проекте или задаче.
Связанные навыки слушания включают:
Задавать вопросы
Делать заметки
Организация
Пунктуальность
Устное / невербальное общение
Чтобы узнать больше, посетите Активные навыки аудирования: определения и примеры .
2. Коммуникативные навыки
Коммуникативные навыки — это способности, которые вы используете при передаче и получении различной информации. Некоторые примеры включают передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Коммуникативные навыки включают слушание, говорение, наблюдение и сочувствие. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в любой отрасли на любом уровне карьеры.
Связанные коммуникативные навыки включают:
Активное слушание
Конструктивная критика
Межличностное общение
Публичное выступление
Устное / невербальное общение
Письменное общение
Чтобы узнать больше, посетите Навыки общения: определения и Примеры .
3. Компьютерные навыки
Компьютерные навыки включают способность изучать различные технологии и работать с ними. Навыки работы с оборудованием позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть столь же простыми, как умение включать и выключать устройства. Навыки программного обеспечения помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения, необходимые для вашей должности. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать как предварительные условия для приема на работу, например использование электронных таблиц или знание определенного языка программирования.
Связанные компьютерные навыки включают:
Набор текста / обработка текстов
Свободное владение языками кодирования
Системное администрирование
Таблицы
Управление электронной почтой
4. Навыки обслуживания клиентов
Навыки обслуживания клиентов — это черты характера и практики которые помогут вам удовлетворить потребности клиентов и создать положительный опыт. Как правило, навыки обслуживания клиентов во многом зависят от решения проблем и общения.Обслуживание клиентов часто считается «мягким навыком», включающим такие качества, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.
Связанные навыки обслуживания клиентов:
Активное слушание
Эмпатия
Межличностные навыки
Решение проблем
Надежность
5. Межличностные навыки
Межличностные навыки — это черты, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с остальными. Они охватывают множество сценариев, в которых необходимо сотрудничество.Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с другими людьми, решения проблем и руководства проектами или командами.
Связанные навыки межличностного общения включают:
Общение
Эмпатия
Гибкость
Лидерство
Терпение
Чтобы узнать больше, посетите Навыки межличностного общения: определения и примеры .
6. Лидерские навыки
Лидерские навыки — это те навыки, которые вы используете при организации других людей для достижения общей цели.Независимо от того, занимаетесь ли вы руководящей позицией или руководите проектом, лидерские качества требуют, чтобы вы мотивировали других выполнять ряд задач, часто по расписанию.
Сопутствующие лидерские навыки:
Способность обучать и наставлять
Гибкость
Принятие риска
Создание команды
Тайм-менеджмент
7. Управленческие навыки
Управленческие навыки — это качества, которые помогают вам управлять обоими задачи и люди.Хороший менеджер организован, чуток и ясно общается, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны обладать навыками межличностного общения и определенных технических навыков, связанных с их отраслью.
Связанные управленческие навыки:
Принятие решений
Планирование проектов
Делегирование задач
Коммуникация в команде
Лидерство команды
8. Навыки решения проблем
Умение решать проблемы — это качества, которые помогают вам определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение.Хотя этот навык высоко ценится на любой должности в любой отрасли, решение проблем на вашей должности может также потребовать определенных отраслевых или конкретных технических навыков.
Связанные навыки решения проблем:
Внимание к деталям
Сотрудничество
Общение
Терпение
Исследования
9. Навыки управления временем
Навыки управления временем позволяют выполнять задачи и проекты в срок при сохранении баланса между работой и личной жизнью.Глубокое понимание ваших индивидуальных, командных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем, а организованность может помочь вам распределить свой рабочий день между конкретными задачами по важности.
Связанные навыки управления временем:
Делегирование задач
Фокус
Постановка целей
Организация
Расстановка приоритетов
10. Передаваемые навыки
Передаваемые навыки — это качества, которые полезны любому работодателю при смене места работы или карьеры.Часто мягкие навыки могут включать такие вещи, как гибкость, организованность, командная работа или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Передаваемые навыки можно использовать, чтобы рассказать о своем прошлом опыте при приеме на новую работу, особенно если это работа в другой отрасли.
Связанные передаваемые навыки:
Амбиции
Креативность
Сочувствие
Лидерство
Работа в команде
Лучшие навыки, которые можно использовать в резюме, зависят от типа работы, уровня карьеры, образования и других факторов.Например, навыки, наиболее важные для водителя грузового автомобиля, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Поэтому, прежде чем подавать заявку на какую-либо работу, найдите время, чтобы проанализировать навыки, которые наиболее ценны для работодателя, и составьте свое резюме в зависимости от того, какие из ваших личных навыков соответствуют их требованиям.
Цель вашего списка навыков в резюме — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту роль и принесете определенную пользу их команде. Обращая внимание на тип кандидата, которого ищет работодатель, и устанавливая связи с вашими собственными сильными сторонами, вы можете быстро выделиться среди конкурентов.
Основные навыки, необходимые для составления резюме (и способы их усовершенствования)
Работодатели часто обращают внимание на особые навыки при просмотре резюме и собеседовании с кандидатами на вакансию. Знание того, как успешно отобразить эти навыки в своем резюме и на собеседовании, может увеличить ваши шансы на получение работы. Здесь мы обсуждаем самые сложные навыки, которые нужно добавить в резюме, как их выделить и как улучшить свои.
Что такое тяжелые навыки?
Высокие навыки — это навыки, полученные в процессе обучения или образования, которые необходимы для выполнения работы.Эти навыки могут быть техническими знаниями или способностями, которые легко определить и измерить. Твердые навыки также могут считаться профессиональными навыками и могут варьироваться от профессии к профессии. Эти типы навыков можно приобрести и отточить посредством сертификации, обучения, обучения, курсов и обучения на рабочем месте.
Связанные: Hard Skills vs. Soft Skills
Примеры жестких навыков
Ниже приведены примеры некоторых из наиболее востребованных профессиональных навыков, разбитых на отдельные категории:
Коммуникативные навыки
Компьютерные технологии
Анализ данных
Бухгалтерский учет
Коммуникативные навыки
Коммуникация обычно считается мягким навыком.Однако некоторые сложные навыки классифицируются как коммуникативные навыки и требуются для выполнения определенных работ. Общие навыки жесткого общения включают:
Копирайтинг
Возможность бегло говорить на нескольких языках
Редактирование
Исследование и отчетность
Перевод
Транскрипция
Обработка текста
Различные формы цифрового общения
Компьютерные технологии
Практически каждому сотруднику необходимо хотя бы базовое понимание компьютерных технологий, чтобы эффективно выполнять свою работу в наши дни.Однако многие должности также требуют более глубокого понимания различных сложных навыков, связанных с компьютерными технологиями. К ним могут относиться:
Социальные сети
Сводные таблицы
Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher, Access)
HTML / CSS
WordPress
JavaScript
Системы управления контентом (CMS)
Adobe Suite
Анализ данных
Некоторые профессии требуют, чтобы люди уметь анализировать данные с использованием различных навыков.Эти навыки чаще всего приобретаются посредством обучения, сертификации и курсов. Популярные навыки анализа данных включают:
Инжиниринг данных
Управление базами данных
Интеллектуальный анализ данных
Визуализация данных
Веб-аналитика
Исследования
Бухгалтерский учет
Финансовые специалисты используют несколько приложений и платформ. выполняют свою работу. Владение ими часто является ключом к получению должности бухгалтера или другого финансового специалиста.Бухгалтерские навыки включают:
IBM Cognos Analytics
Microsoft Excel
Знание ERP
Microsoft Visual Basic
Hyperion
QuickBooks и другое бухгалтерское программное обеспечение
Анализ больших данных
Связано: 6 Essential Accounting Навыки
Маркетинг
Специалистам по маркетингу для достижения успеха в карьере необходимо сочетание твердых и мягких навыков.Вот несколько наиболее востребованных профессиональных навыков в области маркетинга:
Поисковая оптимизация (SEO)
Google Analytics
Маркетинг в поисковых системах (SEM)
Системы управления контентом
Электронный маркетинг
Веб-скрапинг
Копирайтинг
Маркетинг в социальных сетях
CRO
A / B-тестирование
Управление проектами
Дизайн
Чтобы стать успешным профессиональным дизайнером, необходимо несколько навыков.Эти навыки часто совпадают с современными популярными технологиями, используемыми в индустрии дизайна. Наиболее распространенные профессиональные навыки, востребованные работодателями на должности дизайнера, включают:
Пользовательский интерфейс (UX) дизайн
Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator)
Dreamweaver
Типографика
Программное обеспечение для цифрового дизайна (различное)
Редактирование фотографий
CSS
HTML
Связано: Узнайте, как стать графическим дизайнером
Веб-разработка
Специалисты по веб-разработке часто являются неотъемлемой частью команды компании.Чтобы стать успешным веб-разработчиком, вам потребуется несколько сложных навыков, которые могут включать:
Разработка приложений для iOS и Android
Графические пользовательские интерфейсы (GUI)
Интерфейс прикладного программирования (API)
CCS и HTML
JavaScript
Системы контроля версий программного обеспечения
Фреймворки для разработки и веб-архитектуры
Как улучшить профессиональные навыки
Вот несколько способов, которыми вы можете улучшить свои навыки:
Регулярно тренируйте твердые навыки
Большинство сложных навыков требует регулярного потренироваться, чтобы овладеть ими.Чем больше вы практикуетесь, тем лучше вы будете выполнять сложные навыки, необходимые для вашей карьеры. Создайте режим занятий, которому вы будете следовать, и следить за своим прогрессом.
Попросите обратную связь и конструктивную критику
Если вы в настоящее время работаете с другими людьми, которые уже хорошо владеют тем навыком, который вы хотели бы улучшить, попросите их дать обратную связь и конструктивную критику относительно вашей текущей работы и того, как вы можете ее улучшить. Вы также можете попросить их дать рекомендации относительно того, как вы могли бы наиболее эффективно улучшить определенный навык, и шаги, которые они предприняли для овладения своими сложными навыками.
Запишитесь на занятия или курс. Многие сложные навыки требуют обучения для овладения
Занятия в классе или онлайн-курсах — отличный способ узнать больше о сложных навыках, а также выполнить задания, которые улучшат ваш уровень навыков в этой области.
Получите высшее образование
Еще один способ улучшить свои навыки — получить ученую степень в интересующей вас области. Например, если вы хотите стать компьютерным ученым, вы можете получить степень в области компьютерных наук или связанный предмет.Большинство программ на получение степени предоставят вам несколько тем, связанных с необходимыми навыками, и дадут вам возможность овладеть ими.
Жесткие навыки на рабочем месте
Ниже приведены несколько примеров того, как вы можете использовать различные жесткие навыки на рабочем месте:
Владеть основами работы с компьютером
Знание компьютера — это сложный навык, который легко можно получить демонстрируется на рабочем месте. Большинство должностей требуют базовых знаний о компьютере, в том числе о том, как пользоваться электронной почтой, Microsoft Office и другими приложениями.Сделайте ставку на то, чтобы как можно больше разбираться в компьютерных приложениях, необходимых для выполнения вашей работы.
Внесите вклад в стратегию организации в отношении социальных сетей
Многие компании полагаются на социальные сети для продвижения своего бизнеса. Участие в работе вашей организации в социальных сетях позволяет вам продемонстрировать свои ноу-хау в социальных сетях, а также улучшить свои навыки маркетинга.
Отредактируйте свои цифровые сообщения перед их отправкой
Редактирование часто считается сложным навыком общения.Вы можете сделать привычкой редактировать всю цифровую и письменную корреспонденцию перед отправкой или отправкой, чтобы продемонстрировать свои способности редактирования на работе.
Как выделить твердые навыки
Вот советы, которые помогут выделить ваши твердые навыки в резюме, сопроводительном письме и во время собеседования:
Твердые навыки для резюме и сопроводительного письма
Вы должны указать соответствующий труд как в сопроводительном письме, так и в резюме, чтобы их заметили потенциальные работодатели.В своем резюме включите свои твердые навыки в раздел навыков, который четко определяет каждый навык. Вы также можете упомянуть самые важные сложные навыки в разделе вашего опыта как часть ваших предыдущих описаний должностей.
В сопроводительном письме выберите два или три сложных навыка, которые нужно упомянуть, и включите пример того, как вы использовали каждый из них на своей предыдущей работе.
Жесткие навыки для собеседования при приеме на работу
Участвуя в собеседовании, есть несколько способов продемонстрировать свои твердые навыки.Один из способов — физически продемонстрировать интервьюеру свою способность выполнять сложный навык. Например, если работа требует, чтобы вы набирали определенное количество слов в минуту, вас могут попросить принять участие в тесте на набор текста. Будьте готовы продемонстрировать любые навыки, которые вы указали в своем резюме, во время собеседования.
Кроме того, вас могут попросить предоставить подробную информацию о том, когда вы использовали свои тяжелые навыки в прошлом. Перед тем, как идти на собеседование, подумайте, по крайней мере, об одном примере каждого значимого сложного навыка, относящегося к вакансии, на которую вы претендовали.
Вы также можете принести на собеседование любую документацию, подтверждающую прохождение вами курса или сертификата, подтверждающего твердый навык. Если вы будете максимально подготовлены, это поможет вам успешно продемонстрировать свои навыки и право на работу.
Как написать резюме за 7 простых шагов
Поиск новой работы может оказаться утомительным занятием. С таким количеством деталей, на которые нужно обратить внимание — поиск потенциальных работодателей, подбор профессиональных рекомендаций, отработка навыков проведения собеседований и проверка диапазона заработной платы для вашей должности — заманчиво переработать старое резюме и дополнить его своим новейшим опытом работы.
Сопротивляйтесь импульсу. Если вы надеетесь пройти собеседование для получения работы своей мечты, вам нужен только что отточенный, адаптированный документ, который с самого начала привлечет внимание читателей. Вот советы по развитию навыков написания резюме:
1. Создайте поводок
Каждый список советов по написанию резюме скажет вам одно и то же: начните со своей контактной информации. Ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, если применимо, ссылки на ваш веб-сайт и профиль LinkedIn — все это указано в заголовке.
Но вверху страницы ценная недвижимость. Если вы хотите, чтобы рецензенты дали вашему резюме больше, чем просто просмотр, вам нужно что-то наверху, что заставит их захотеть продолжить чтение.
Раньше в резюме прямо под контактной информацией содержалось объективное изложение, объясняющее тип работы, которую искал кандидат. Сегодня многие менеджеры по найму и рекрутеры ожидают увидеть короткий, энергичный абзац, больше похожий на профиль. Думайте об этих важных двух или трех предложениях как о своей 30-секундной презентации: они должны быстро резюмировать ваш опыт и подготовку и подчеркивать ваши соответствующие навыки для должности, которую вы ищете.Расширьте свою квалификацию глубже в своем резюме и в сопроводительном письме.
2. Показать влияние
Основная часть вашего резюме должна быть сосредоточена на вашем опыте работы. Составьте список своих прошлых должностей в хронологическом порядке, от самых недавних до самых старых, и используйте подход, ориентированный на результат, чтобы описать свои обязанности и достижения. Это означает включение значимой информации о том, какую пользу вы принесли проекту или компании.
Чтобы показать, насколько вы преуспели в этой должности, используйте глаголы действия, приведите конкретные примеры и добавьте измеримые результаты.Не говорите просто, например, «курировал управление проектом». Вместо этого дайте краткое и конкретное описание проекта вместе с вашей ролью («Менеджер проекта для команды из шести человек с безупречной точностью сроков») и конкретными цифрами, чтобы показать результат — например, затраты, которые вы сэкономили своему работодателю, или процент рост выручки от продаж. Если у вас нет таких данных, сообщите о решениях, реализованных вашей командой, или о других результатах проекта. Цель — показать, что вы изменили мир к лучшему.
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО ПО ЗАРПЛАТУ
3.Включить мягкие навыки
Помните, что навыки межличностного общения имеют решающее значение для вашего карьерного успеха. Эффективное письмо и устное общение, критическое мышление, управление временем, творчество и способность решать проблемы — все это сегодня высоко ценится. Важно добавить их в свое резюме. Но как показать, а не просто перечислить эти атрибуты?
Вдумчиво написанное резюме и сопроводительное письмо — это начало. Оба документа, если они тщательно организованы, не содержат грамматических и орфографических ошибок (см. Совет No.7) и адаптированы к должности, на которую вы претендуете, будут наглядной демонстрацией ваших навыков письма. Вы также можете создать историю своей работы и достижений, чтобы продемонстрировать такие способности, как сотрудничество, адаптивность и лидерство.
Другие мягкие навыки может быть сложнее продемонстрировать. Мало кто из нас может указать на выступление TED или другое онлайн-видео или подкаст, чтобы, например, доказать свои словесные и презентационные навыки. Но у всех нас есть профиль в LinkedIn. Попросите нескольких своих коллег, бывших коллег или других членов вашей профессиональной сети написать рекомендации, в которых будут упоминаться ваши творческие способности, лидерские качества, умение работать в команде и другие подобные качества.
4. Выделите технические навыки
Поделитесь своими навыками работы с программным обеспечением и техническими знаниями. Например, кандидаты на должность помощника администратора или аналогичную роль должны иметь опыт работы с Microsoft Office. Умные кандидаты должны указать свой уровень владения каждым из приложений пакета, а также любые пройденные программы обучения или сертификации.
Многие рабочие места потребуют более продвинутых технических навыков. Используя описание должности в качестве руководства, обсудите свой опыт с программным обеспечением, необходимым для этой роли.Опять же, следует указать сертификаты и обучение. Еще лучше, включите упоминание соответствующего программного обеспечения в свою историю работы, чтобы продемонстрировать профессиональный опыт.
Прочтите этот пост, чтобы получить больше советов по созданию убедительного раздела навыков резюме.
5. Будьте уникальны
Выделите таланты, имеющие отношение к должности или компании. Например, свободное владение иностранным языком может дать вам преимущество при прохождении собеседования, если у работодателя есть международные операции.Ваша роль в качестве организатора группы Meetup, связанной с вашей отраслью, может свидетельствовать о лидерских качествах. Какой бы ни была ваша страсть, используйте свои уникальные качества и опыт, чтобы выделиться.
Многие менеджеры по найму хотят получить более полное представление о потенциальных сотрудниках, поэтому не бойтесь упоминать некоторые посторонние интересы. Только не переусердствуйте, предоставив подробный список хобби и личных занятий. Всегда помните, что ваше резюме — это профессиональный документ.
6.Включить ключевые слова
Многие компании просматривают резюме и сопроводительные письма по ключевым словам, используемым в их объявлениях о вакансиях. Адаптируйте свое резюме к каждому описанию вакансии, на которое вы отвечаете, — а это значит, что в документ нужно добавить некоторые из языков, используемых в каждой публикации. Например, если работодатель ищет соискателя с опытом «ведения календаря руководителей», используйте ту же формулировку в своем резюме вместо более повседневной фразы, такой как «ведение расписания».
7. Корректура!
Работодателю, просматривающему дюжину или более резюме, не нужно много причин, чтобы исключить вас из рассмотрения.Тщательно проверьте свое резюме на предмет орфографических и грамматических ошибок. Помимо проверки орфографии, медленно прочтите документ вслух, чтобы сосредоточиться на каждом слове. Наконец, попросите друга перепроверить вашу работу. Одна простая опечатка может убить ваши шансы на собеседование.
Наш архив Resumania ™ полон реальных и неприятных примеров ошибок, которые вкрались в резюме соискателей. Хотите узнать, как написать резюме? Не пишите так:
«Образование: получил диплом колледжа, который был отвергнут .
«Опыт работы: Academic tudor ».
«Навыки: превосходно работать в культуре, ориентированной на чай и ».
«История работы: мой последний работодатель без причины уволил меня».
«Квалификация: я сочусь мангнетизм ».
«Требования к зарплате: ищу зарплату бас в размере 40 000 долларов».
« Рефери доступны по запросу».
Последнее слово о том, как составить хорошее резюме
Каждая работа, каждая отрасль и каждый кандидат потребуют некоторых корректировок этих советов по написанию резюме.Творческие профессионалы, например, захотят включить ссылки на свои портфолио. У новых выпускников колледжа не будет большого опыта работы, но они все равно могут черпать из классных проектов, лабораторных работ и семинаров, чтобы рассказать о своих твердых и мягких навыках.
Когда вы думаете о том, как составить отличное резюме, вывод такой: работодатели хотят нанимать людей, которые могут оказать влияние. Напишите индивидуальное резюме, которое показывает отличительного, ориентированного на результат профессионала, и вскоре вы можете начать готовиться к собеседованию.
Ищете работу? Мы можем помочь! Отправьте нам свое резюме или позвоните вашему местному рекрутеру Robert Half сегодня.
Список хороших примеров для включения
Через секунду вы увидите список наиболее универсальных навыков, которые можно использовать в резюме. И у вас возникнет соблазн просто скопировать и вставить его в свой. Не надо . Если вы хотите, чтобы ваше резюме получило отличные результаты на собеседовании, раздел ваших навыков должен подходить к открытию вакансии как перчатка И отличать вас от конкурентов.
Потратьте еще 5 минут на чтение этой статьи, и вы узнаете:
Самые универсальные навыки для включения в резюме (не прекращайте читать здесь!)
Разница между твердыми и мягкими навыками.
Почему вы должны обязательно отточить свои навыки резюме, чтобы получить работу.
Как определить, какие навыки ищут работодатели, и как указать их в вашем резюме.
Какие рабочие навыки добавить в резюме, чтобы пройти собеседование.
Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Что пользователи говорят о ResumeLab:
У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме ».
Patrick Обожаю разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word.Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
Джордж
Создайте свое резюме прямо сейчас
Наиболее распространенные навыки, которые нужно включить в свое резюме
Вот некоторые важные навыки, которые следует включить в резюме:
Этот список выше? Твердый. Но, опять же, дело не в том, чтобы использовать случайные навыки в своем резюме и надеяться на лучшее. Если вы хотите результатов, покажите рекрутерам фактические соответствующих навыков.Читайте дальше, чтобы узнать, как максимально использовать свои способности в своем резюме.
1. Мягкие навыки VS жесткие. Какая разница?
«Твердые навыки» — это передаваемые навыки, которые можно приобрести с помощью практики, повторения и обучения. Некоторые примеры — написание, чтение и кодирование. Твердые навыки важны, потому что они повышают продуктивность, эффективность и удовлетворенность человека на рабочем месте.
«Мягкие навыки», с другой стороны, — это навыки, связанные с личностью человека, и их нелегко передать.Мягкие навыки позволяют людям хорошо работать в своей среде. Вот некоторые примеры: социальные навыки, коммуникативные навыки и адаптивность.
Soft Skills Примеры:
Решение проблем
Адаптивность
Управление временем
Организация
Устное общение
Сотрудничество
Письменное общение
Переговоры
Разрешение конфликтов
334
В соответствии с Согласно исследованию iCIMS, это основные мягкие навыки для новичков:
Адаптивность
Устное общение
Решение проблем
Сотрудничество
Письменное общение
Примеры сложных навыков:
Компьютерные навыки (e.г. HTML, Java, Analytics, MS Office)
Анализ данных (например, интеллектуальный анализ данных, обработка данных, управление базами данных)
Ввод данных
Маркетинг (например, SEO, SEM, CRO, CMS)
Управление проектами (например, SCRUM, PRINCE2 )
Мобильная и веб-разработка (например, iOS, Android)
Бухгалтерский учет
Языки
Водительские права
Слепой набор
Написание и редактирование
Работа с оборудованием
Плотницкие работы
Если некоторые из этих навыков могут быть подтвержденным сертификатами обязательно создать отдельный раздел.
Большинство навыков в списке профессиональных навыков зависят от должности. Однако некоторые из них также подлежат передаче. Например, знание иностранных языков — хороший навык, который может пригодиться в различных профессиональных контекстах. Так же как и управление проектами и навыки работы с MS Office.
В наши дни огромная часть сложных навыков может быть названа техническими навыками. Это отражено в результатах недавнего опроса LinkedIn, в котором самые высокие профессиональные навыки были определены как:
Облачные и распределенные вычисления
Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных
ПО промежуточного слоя и интеграции
Структура веб-архитектуры и разработки
UI Design
Системы контроля версий программного обеспечения
Представление данных
SEO / SEM Marketing
Мобильная разработка
Сетевая и информационная безопасность
Совет эксперта: НЕ помещайте устаревшие навыки в свое резюме.dBase или Lotus Symphony никого не впечатлят. Они только заставят вас выглядеть как технический динозавр.
С появлением найма на основе отношения некоторые работодатели стали уделять больше внимания как навыкам межличностного общения, так и личным качествам.
Топ-10 личных качеств, которые ищут работодатели
Профессионализм
Драйв
Энтузиазм
Уверенность
Креативное мышление
Прозрачность
Настойчивость
Честность
Сильная трудовая этика
Открытость
2.Почему так важно перечислить правильные навыки?
Указание необходимых навыков в вашем резюме:
Пройдет через проверку ATS.
Привлечь внимание рекрутера более 7 секунд.
Посадите вас на интервью.
Приобрести работу.
Сила вашего резюме зависит от ваших профессиональных и личных навыков.
Но…
Речь идет не о включении любых навыков в раздел резюме.
И дело не в перечислении только лучших навыков (так что забудьте о бездумной копипасте).
Речь идет о адаптации вашего всего резюме и включении ключевых навыков, которые имеют отношение к должности.
3. Как определить * правильные * навыки, которые ищут работодатели
Есть только одно правило: сделайте свое резюме релевантным во всех смыслах.
Прежде всего, вам необходимо найти подходящее предложение о работе, соответствующее вашим профессиональным интересам и уровню опыта.Как только вы получите подходящее предложение о работе, внимательно прочитайте, как выглядит идеальный кандидат.
Объявление ниже для личного банкира.
Обеспечивает исключительное качество обслуживания клиентов, действуя с ориентацией на клиента прежде всего
Способность устанавливать личные связи, привлекать клиентов и всегда быть вежливым и профессиональным в командной среде и активно сотрудничать с другими, чтобы помочь клиентам
Излучает уверенность с клиентами при обмене знаниями о продуктах и решениях
Сотрудничество с командой вашего филиала и специалистами для связи их с экспертами, которые могут помочь с особыми финансовыми потребностями
Сильное желание и способность влиять, обучать и связывать клиентов с технологиями
Профессионально, тщательно и организованно с сильные последующие навыки
Отличные навыки межличностного общения
Взаимодействовать и сотрудничать с членами команды и другими бизнес-подразделениями, чтобы предлагать наиболее подходящие продукты
Способность быстро и точно изучать продукты, услуги и процедуры; предоставляет решения, которые заставляют наши продукты One Chase работать вместе.
Выделенные фразы — это то, что ATS (система отслеживания кандидатов) и рекрутер будут искать в вашем резюме .
Обязательно примите к сведению, вам придется адаптировать свое резюме, чтобы включить эти навыки.
4. Где добавить навыки в свое резюме
Вот важный момент: не ограничивайте свои навыки списком навыков резюме. Наполните свое резюме всем ключевыми навыками и качествами, соответствующими должности.
1. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел опыта
Следующим шагом будет объединение ваших профессиональных навыков с разделом опыта резюме.
Как?
Используйте ключевые слова резюме, которые вы нашли в объявлении о вакансии, и включите их в описание вакансии. Постарайтесь не перефразировать их слишком много — ATS умны, но недостаточно умны (посмотрите наш список шаблонов резюме, удобных для ATS).
Но помните —
Ваша цель — не , а просто пройти сканирование ATS, а поразить рекрутера своими достижениями. Вот почему вы должны подтверждать свои навыки цифрами.
Выучите это простое уравнение наизусть:
Навыки + числа = достижения
Вот пример, чтобы проиллюстрировать, что я имею в виду:
Обеспечил исключительное качество обслуживания клиентов, продемонстрировав первоочередное отношение к клиентам . Постоянно набирал 90% и выше в опросах удовлетворенности клиентов.
Установил личные контакты с более чем 50 клиентами, чтобы помочь им с особыми финансовыми потребностями, и сотрудничал с командой филиала, чтобы лучше выявлять возможности перекрестных продаж.Более 80% привлеченных потенциальных клиентов превратились в клиентов.
Получил экспертные знания о более чем 20 банковских продуктах и решениях за первые 3 месяца.
Ознакомил 50+ клиентов с технологическими решениями банка, например приложения для онлайн-банкинга для отслеживания и торговли на фондовой бирже, а также транзакций VIOP. 70% стали постоянными пользователями
2. Создайте специальный раздел резюме навыков.
Описание вашей должности полно профессиональных навыков и ключевых слов.Но вы все равно можете уделять больше внимания своим лучшим навыкам.
Если вы извлечете суть из описания должности выше, вы получите следующий список навыков:
Обслуживание клиентов
Построение отношений
Связь
Сотрудничество / командная работа
Проблема -решение / аналитические навыки
Продажи
Знание продукта
Наставничество / обучение
Техническая смекалка
Это лучшие навыки, которые можно использовать в данном резюме.
Почему?
Потому что они релевантны должности , на которую вы претендуете. Они ваших лучших навыков . И это именно то, что работодатели ищут .
Сейчас —
Пересмотрите объявление о вакансии, чтобы убедиться, что вы не упустили ни одного важного навыка, которого ожидает работодатель.
Еще раз проверьте, правильно ли вы используете ключевые слова, связанные с навыками и опытом.
В конце концов, сотрудничество и совместная работа — синонимы. Но если объявление о вакансии называет этот навык командной работой , придерживайтесь его.
Помните: ATS умна. Но не слишком умно.
Если список навыков в вашем резюме кажется длинным (более 10 пунктов), вы можете разделить его на две категории: список навыков , и список навыков .
В последнем разделе вы найдете дополнительную информацию о различных типах навыков для резюме.
Подсказка эксперта: Работодатели начинают уделять больше внимания мягким навыкам кандидатов, чем жестким навыкам. В основном потому, что мягким навыкам нелегко научить. Это часть так называемого подхода к найму ради отношения.
4. Включите навыки в свое резюме Резюме для дополнительной ценности
На этом этапе описание вашей должности и разделы навыков переполнены профессиональными навыками.
Помните:
Лучше всего разместить ваши ключевые навыки на протяжении всего вашего всего резюме.
Итак —
Как насчет того, чтобы немного подправить резюме? См. Этот пример:
Адаптивный и хорошо организованный персональный банкир с более чем 10-летним опытом. Готов принять новые профессиональные вызовы в JP Morgan Chase. Благодаря отличным коммуникативным навыкам и навыкам последующей деятельности, клиентский портфель был диверсифицирован за счет добавления 20+ состоятельных людей. В четвертом квартале 2018 года выручка филиала увеличилась на 30%.
Обратите внимание —
Навыки, которые вы указываете в резюме, не могут быть случайными или только там .
У вас есть только одна или две страницы, шесть секунд внимания рекрутера и 250+ кандидатов, которых нужно побить — просто нет места для ничего, случайного.
5. Что делать, если нет объявления о вакансии? Где найти нужные навыки?
Вы все равно должны определить наиболее желательные навыки. Это очень важно.
Единственное, что изменится, — это , где вы ищете эти навыки.
Вот пара идей:
— Внимательно посмотрите на себя и составьте общий список своих профессиональных навыков.
Во-первых, вы увидите, что вы можете предложить работодателю. Во-вторых, будет легче судить, подходите ли вы для этой должности.
— Найдите предложения о работе на те же должности от других работодателей.
Скорее всего, другие работодатели так же ожидают от кандидатов сильных сторон своего резюме.
— Посмотрите другие предложения работы от выбранного работодателем.
Узнайте, чего они ждут от кандидатов. Отметьте все навыки, которые они считают желательными.
— Посетите сайт компании.
Познакомьтесь с его ценностями и культурой. Следите за ключевыми словами, чтобы описать вашу основную квалификацию, ключевые профессиональные и личные навыки.
— Ознакомьтесь с соответствующими профилями LinkedIn.
Посмотрите на людей, которые уже работают в компании, и на тех, кто занимает аналогичные должности в других местах. Обратите внимание на профессиональные навыки, которые они указывают в своих профилях.
— Добавьте в свое резюме все навыки, которым вы научились.
Используйте их для подготовки цели вашего резюме или резюме резюме, профиля резюме, описания должности, списка ключевых навыков и других разделов резюме.
Конструктор ResumeLab — это больше, чем просто внешность.Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.
СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС
Прибавьте все это ярким всплеском цвета, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.
6. Уточните свой список навыков
К настоящему моменту вы осознаете, что учитываются только соответствующие навыки.И вы знаете, как перечислить эти навыки в своем резюме.
Но это еще не все.
Когда ваше резюме наполнено навыками и качествами, востребованными работодателем, а в вашем разделе ключевых навыков более 20 пунктов —
Пришло время отделить пшеницу от плевел.
Но есть одна проблема.
Задача может показаться невыполнимой, когда каждый навык кажется актуальным.
Вот что нужно делать.
Оцените, насколько хороши ваши навыки и таланты. Подойдет простая шкала от 1 до 5 или от новичка до продвинутого.
Когда вы закончите —
Избавьтесь от всех навыков, которыми вы обладаете только базовыми знаниями.
Почему?
Слышали ли вы о так называемом парадоксе ведущего?
Короче:
Перечисление навыков с низким рейтингом НЕ добавляет ценности вашему резюме.
Более того —
Это требует ценности.
Поэтому, если вы чувствуете, что некоторые из ваших технических навыков или навыков работы с компьютером являются базовыми, держите их при себе.
Пусть ваше резюме подчеркнет вашу лучшую профессиональную сторону.
Совет эксперта: «Имеют ли значение сопроводительные письма?» Мы опросили более 200 рекрутеров, менеджеров по найму и специалистов по персоналу, и они сказали нам, что в 83% случаев хорошее сопроводительное письмо может помочь вам пройти собеседование, даже если ваше резюме недостаточно хорошее.
Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.
СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС
Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.
Ключевые моменты
При перечислении профессиональных навыков в своем резюме помните:
Навыки, которые вы вкладываете в резюме, важны как для ATS, так и для рекрутеров.

что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Два типа навыков для вашего резюме

Топ навыки для резюме

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

Как указать уровень своих знаний

Как правильно связать навыки с опытом работы

Как это должно выглядеть в резюме?

Коммуникабельность

Навыки преподавания

Связи с общественностью

Технические навыки

Навыки

Подводим итоги

Профессиональные и ключевые навыки для резюме (125 примеров)

Какие навыки нужно указать в резюме?

Профессиональные навыки (англ. hard skills) и социальные навыки (англ. soft skills)

Какие навыки нужно указать в моем резюме?

Как подтвердить свои навыки?

Какие навыки ищут работодатели?

Ключевые советы для раздела навыков в вашем резюме

примеры ключевых навыков, знаний и умений

Примеры профессиональных навыков для резюме

Раздел профессиональных навыков и знаний в резюме — что и как написать?

Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua

Чтобы резюме выглядело нешаблонным и «продающим», нужно правильно презентовать свои навыки. О тонкостях их описания — в этой статье.

Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?

1. Управленческие навыки

2. Переговоры и убеждение

3. Исследовательские навыки

4. Умение адаптироваться

5. Знание иностранных языков

Еще кое-что о навыках в резюме:

примеры ключевых профессиональных навыков. Что это такое? Как указывать специальные и дополнительные навыки?

Что это такое?

Основные правила заполнения графы

Какие можно указать?

Коммуникативные

Организаторские

Лидерские

Прикладные

Дополнительные

Рекомендации

Продавец-консультант

Экономист

Руководитель

Примеры

Образец резюме промоутера

99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

10 лучших навыков, которые следует включить в резюме (с примерами)

Топ-10 навыков для резюме

Трудные навыки vs.soft skills

Как определить свои лучшие навыки

Рассмотрите свои награды и достижения

Спросите бывших коллег или сокурсников

Поговорите с профессионалами в этой области

Как указать навыки в своем резюме

Просмотрите описание должности и исследуйте компанию

Определитесь с форматом раздела навыков

Укажите свои навыки в функциональном резюме

Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков

Вложите свои навыки в свои раздел профессионального опыта

Примеры навыков для включения в резюме

1. Навыки активного слушания

2.Коммуникативные навыки

3.Компьютерные навыки

4.Навыки обслуживания клиентов

5.Навыки межличностного общения

6.Лидерские навыки

7.Управленческие навыки

8. Проблема- навыки решения

9. Навыки управления временем

10.Передаваемые навыки

10 лучших навыков, которые следует включить в резюме (с примерами)

Жесткие навыки против мягких навыков

Как определить свои лучшие навыки

Как указать навыки в своем резюме

Просмотрите описание должности и исследуйте компанию

Определитесь с форматом раздела навыков