Пример письмо о возобновлении сотрудничества: Письмо о взаимодействии и сотрудничестве. Как правильно составить коммерческое предложение о сотрудничестве: образец документа

Содержание

1С-Битрикс — Партнерская программа

16.06.201518:0916.06.2015 18:09:29

С 17 июня мы вводим дополнительные скидки на «длинные» тарифы облачного «Битрикс24» для клиентов! А для вас, как для наших партнеров, мы делаем еще более выгодное предложение, чтобы у клиентов был стимул обращаться за приобретением продуктов «Битрикс24» именно к вам.
[spoiler]

Теперь подробнее о скидках. При покупке облачного тарифа «Команда» или «Компания» на период 6 месяцев и 1 год, мы начинаем предоставлять клиентам скидки 5% и 10% соответственно. Скидки начнут действовать с 17 июня 2015 года.

Всем партнерам с компетенцией «Битрикс24» можно будет с 17 июня предоставлять своим клиентам следующие абсолютно легальные скидки:

  • 5% при покупке любого платного тарифа на 3 месяца (скидка сохраняется)
  • 10% при покупке любого платного тарифа на 6 месяцев
  • 15% при покупке любого платного тарифа на 1 год
То же самое касается покупки 12 дополнительных пользователей на 3, 6, 12 месяцев соответственно.

Если у вас нет компетенции «Битрикс24», то клиент сможет купить у вас программный продукт «Битрикс24» только с разрешенными клиентскими скидками (0, 5%, 10%).

Как получить компетенцию «Битрикс24»

Коллеги, обращаем ваше внимание на то, что ваши клиенты получат уведомление от нас о введении дополнительных скидок только через неделю (ориентировочно 24 июня). То есть у вас есть время, чтобы проинформировать своих клиентов первыми. Вы можете восстановить утраченные контакты, рассказать своим клиентам о том, что им будет выгоднее приобретать «Битрикс24» у вас, в общем — возобновить сотрудничество с клиентами и начать зарабатывать

Предлагаем партнерам с компетенцией «Битрикс24» скачатьпример письма, которое они смогут разослать по своим клиентам.

Если у вас возникли какие-либо вопросы, пожалуйста, обращайтесь!

Теги: битрикс24

почему генералы США в отставке опубликовали письмо с критикой Байдена — РТ на русском

Более 120 высокопоставленных американских военных в отставке подписали обращение, в котором подвергли сомнению легитимность минувших президентских выборов в США и раскритиковали состояние здоровья Джо Байдена. Эксперты отмечают, что документы такого рода — политическая норма для Соединённых Штатов. Однако, с точки зрения аналитиков, появление резонансного письма в настоящий момент говорит о глубоком расколе как в американском истеблишменте, так и в обществе.

Группа из 124 отставных американских генералов и адмиралов, в том числе отставной контр-адмирал Береговой охраны США Эрнест Аклин, генерал-майор Корпуса морской пехоты США Джозеф Андерсон, бригадный генерал ВВС Чарльз Бишоп и другие, подписала открытое обращение, в котором подняла вопрос о легитимности выборов президента США 2020 года и состоянии здоровья Джо Байдена.

Это письмо было опубликовано порталом Flag Officers 4 America («Генералы и адмиралы за Америку». — RT) ещё 11 мая, однако СМИ обратили на него внимание только через сутки.

Отставные военные пишут, что прошедшие в ноябре 2020 года выборы главы государства проводились с многочисленными нарушениями, на которые отказались реагировать компетентные органы в лице ФБР и Верховного суда США.

Кроме того, авторы письма считают, что американская нация оказалась в опасности, а администрация Байдена своими действиями поставила под угрозу существование США как конституционной республики.

«Не считая президентские выборы, нынешняя администрация, действуя диктаторским образом, начала полномасштабное нападение на наши конституционные права, когда в обход конгресса были быстро подписаны более 50 указов президента, многие из которых отменили эффективные политические меры и нормативные положения предыдущей администрации», — гласит документ.

Также по теме

100 дней с демократом: как прошли первые месяцы президентства Джо Байдена

100 дней назад, 20 января, Джо Байден вступил в должность президента США. Этот период стал традиционным рубежом, по которому в США…

Кроме того, как утверждают военные, «действия по контролю над населением» — чрезмерные локдауны, закрытие школ, предприятий и усиление цензуры — «являются прямыми посягательствами на наши фундаментальные права».

Напомним, что победу на минувших выборах президента США одержал демократ Джо Байден. 45-й хозяин Белого дома Дональд Трамп и его предвыборный штаб заявляли, что голосование и подсчёт голосов в ключевых штатах проходили с нарушениями, а Байден победил лишь благодаря фальсификациям.

Республиканец отказался признавать итоги выборов, а его юристы настаивали на том, что основная часть нарушений была связана с бюллетенями, полученными по почте. Но доказать свою правоту в судах (в том числе в Верховном суде США) адвокаты Трампа не смогли.

Сразу после инаугурации демократ отменил многие указы Трампа (выход из Парижского соглашения по климату и ВОЗ, запрет на въезд в США граждан из ряда мусульманских и африканских стран), а также остановил строительство стены на границе с Мексикой.

Проблемы со здоровьем

 

Кроме того, отставные американские генералы в своём письме усомнились в физическом и умственном здоровье Джо Байдена.

«Психическое и физическое состояние верховного главнокомандующего нельзя игнорировать. Он должен быть способен в любое время суток быстро принимать точные решения в сфере национальной безопасности, в том числе затрагивающие жизни и здоровье людей», — говорится в обращении.

В связи с этим, как отмечают военные, вызывает опасение недавняя инициатива Демпартии, которая призывала Байдена отказаться от единоличных полномочий по применению ядерного оружия.

Также по теме

«Необычайно большая роль»: что стоит за сообщениями СМИ о росте влияния Камалы Харрис в администрации Байдена

Вице-президент США Камала Харрис играет нехарактерную ключевую роль в формировании внешнеполитического курса администрации Джо…

«Недавние запросы лидеров Демократической партии касательно процедуры обращения с ядерными кодами направляют противникам США, вооружённым ядерным оружием, опасный с точки зрения национальной безопасности сигнал, вызывая вопросы относительно того, кто здесь главный. У нас всегда должен быть неоспоримый порядок субординации», — утверждают военные.

Вопрос о проблемах Джо Байдена со здоровьем из-за его преклонного возраста широко обсуждался в американских медиа ещё во время предвыборной кампании.

Напомним, что Джо Байдену в ноябре 2020-го исполнилось 78 лет. Он стал самым пожилым кандидатом, вступившим в должность президента США, побив рекорд Дональда Трампа на целых восемь лет. Ранее наиболее возрастным кандидатом на президентский пост был республиканец Рональд Рейган: ему было 69 лет на момент избрания на первый срок и 77 — когда он покинул пост главы государства.

Американские СМИ в ходе предвыборной кампании неоднократно отмечали, что у Байдена наблюдаются проблемы с памятью, связанные с возрастом. Например, он путал последовательность и участников происходивших с ним событий, а также забывал связанные с этим даты и места.

Казусы, указывающие на наличие когнитивных нарушений, продолжились и после вступления Байдена в должность президента.

  • Медали на форме американского военнослужащего
  • Gettyimages.ru
  • © CatLane

Так, Байден на публичных выступлениях забывал имя главы Пентагона Ллойда Остина, сбивался и путался в ответах в ходе краткой первой пресс-конференции, допускал многочисленные оговорки и упал на трапе президентского самолёта.

В заключительной части своего обращения военные призвали американцев поддерживать политиков, которые противятся насаждению социализма, марксизма и прогрессивизма, продвигаемым Демпартией США, а в построении внутренней политики уделять внимание всем гражданам, а не только группам меньшинств и заинтересованных лиц.

«Демонстрирует поляризацию общества»

 

Комментируя резонансное обращение, американские СМИ отмечают, что подавляющее большинство подписантов покинули американские вооружённые силы десятилетия назад. К примеру, вице-адмирал Джон Пойнтдекстер занимал пост советника по нацбезопасности ещё в администрации Рейгана.

Также по теме

«Пришло время дать отпор»: почему Трамп призвал бойкотировать компании из-за закона о выборах

Бывший президент США Дональд Трамп призвал республиканцев и консерваторов бойкотировать компании, выступившие против нового…

Кроме того, по данным издания Politico, инициатором письма стал отставной генерал-майор Сухопутных войск Джо Арбакл — ветеран Вьетнамской войны, вышедший на пенсию в 2000 году.

Выпад отставных военных мгновенно раскритиковали мейнстримные СМИ и экспертное сообщество США, в том числе и другие военные, которые назвали обращение политически ангажированным.

Так, адмирал в отставке Майк Маллен, бывший председатель Объединённого комитета начальников штабов, охарактеризовал послание как документ, переполненный «правыми республиканскими тезисами».

«Я считаю, что это письмо вредит армии и, соответственно, вредит стране», — заявил Маллен.

В свою очередь, Питер Фивер, служивший в Совете национальной безопасности США при Билле Клинтоне и Джордже Буше, назвал письмо «отвратительным нарушением военного профессионализма и норм, от которых зависят демократические отношения между гражданскими и военными лицами».

Аналитики, со своей стороны, напоминают, что письмо американских генералов во многом повторяет недавнее обращение французских военных.

Напомним, в апреле в издании Valeurs actuelles было опубликовано обращение французских офицеров высшего состава, находящихся в отставке, с призывом к президенту Эммануэлю Макрону.

Они предупредили о необходимости принятия экстренных мер для предотвращения распада страны из-за роста экстремизма.

«Французские генералы пошли на такой шаг в связи с предстоящими президентскими выборами 2022 года. В то же время в США более сложная ситуация, и появление письма говорит о расколе в американском обществе, особенно среди военных, в армии и флоте, где больше всего приверженцев Республиканской партии. Естественно, им импонировала администрация Трампа, которая всегда с почтением говорила о военных и наращивала оборонные расходы», — пояснил в беседе с RT заведующий кафедрой международных организаций и мировых политических процессов факультета мировой политики МГУ Андрей Сидоров.

Похожей точки зрения придерживается и ведущий научный сотрудник Центра исследования проблем безопасности РАН Константин Блохин.

«Это показатель того, что в стране далеко не все согласны с итогами президентских выборов и что за Трампа выступают представители реакционных профессиональных кругов, в данном случае — отставные генералы армии», — говорит аналитик.

  • Беспорядки в США весной 2020 года
  • Reuters
  • © Dustin Chambers

При этом он напомнил, что открытые письма с критикой властей — политическая норма для США.

«Подобное обращение демонстрирует поляризацию американского общества. Однако этот шаг вряд ли что-то изменит. Если бы это письмо появилось во время подсчёта голосов избирателей, оно, возможно, и могло бы повлиять на ситуацию», — полагает Блохин.

Андрей Сидоров, в свою очередь, констатировал, что публикация такого рода документа говорит о том, что внутриполитическая ситуация в США так и не стабилизировалась.

«Наличие письма демонстрирует, что политическая борьба в США продолжается. Более того, она углубляется и всё больше разделяет истеблишмент, в частности представителей военных кругов. Это серьёзный симптом, на который администрации Байдена следует обратить внимание», — считает Сидоров.

Действия Константинополя в отношении Украины — беспрецедентный пример нарушения канонических норм / Интервью / Патриархия.ru

14 мая 2021 г. 13:11

В интервью, опубликованном на сайте Сербской Православной Церкви, ректор Киевской духовной академии и семинарии епископ Белогородский Сильвестр, в частности, коснулся ситуации в мировом Православии в свете событий, вызванных неканоническими действиями Константинопольского Патриархата.

— Добрый день, владыка Сильвестр! Благословите!

— Добрый день! Бог благословит.

— Мы находимся в Киевской духовной академии при Киево-Печерской лавре. Вы обучались и в Одесской духовной семинарии, и в Московской духовной академии, имели возможность сравнить духовные школы. Насколько близость лавры имеет влияние на студентов духовных школ?

— Близость лавры для духовных школ — несомненно, положительное явление. Еще в XIX веке, когда в Синодальный период проводились реформы духовного образования, обсуждался вопрос: должны ли семинария и академия быть автономными, должны ли они строиться в местах, никак не связанных с монастырской жизнью, или, наоборот, быть рядом с монастырями, с лаврами, с крупными обителями. Тогда высказывались разные точки зрения, но многие авторитетные святители и ректоры говорили, что наличие рядом монастырской жизни или даже нахождение духовной школы на территории крупного монастыря или лавры имеют очень благотворное влияние на молодежь.

Всегда есть своего рода опасность, что молодой человек утратит связь с настоящей духовной жизнью, с литургической жизнью, с традицией духовного делания. Будем говорить прямо: молодость есть молодость, и она берет свое, будь то студент духовного или не духовного учебного заведения. Сама по себе монастырская жизнь, монастырский ритм, тишина — это напоминание о смысле и организации христианской жизни. За богослужением мы молимся о тихом житии. Мы не молимся о каком-то ярком житии, потрясающем или интересном. Мы молимся о тихом житии. Тихое житие — тот идеал христианской жизни, который должен быть реализован не только в монастыре, но и всеми христианами: монахами, священниками, мирянами. И когда молодой человек видит образец тихого жития — это очень положительно. К тому же, во многом именно монастыри до сего дня сохраняют эталон богослужения, устройства церковной жизни, духовничества. И вне зависимости от того, где потом молодой человек, особенно если станет священником, будет нести послушание — на каких-нибудь приходах, больших, малых, сельских, городских — он будет ориентироваться на тот эталон, который у него есть перед глазами. А это дает именно монастырская жизнь.

Исторически Киевская духовная академия и семинария не находились на территории монастыря. Наши духовные школы располагались в центральной части Киева. И так уж устроил промысел Божий, что когда в конце 80-х годов прошлого века стало возможным возобновить деятельность семинарии, то единственным местом, где это территориально можно было сделать, стала Киево-Печерская лавра. Киевская духовная академия была открыта практически в тот же период. Поэтому и возрождение монастырской жизни в лавре и возрождение Киевских духовных школ связаны одним временем, одними узами и одними людьми.

— Какой сегодня имеет статус Киевская духовная академия и семинария? Имеет ли она аккредитацию Министерства образования Украины?

— Прошло уже три десятка лет со дня возрождения Киевской духовной семинарии и академии. К сожалению, на данный момент мы не имеем государственной аккредитации. Хотя наше учебное заведение официально зарегистрировано государством. И в академической, и в семинарской жизни мы учитываем те рекомендации, которые дает Министерство образования Украины. У нас вообще очень интересная ситуация — наши дипломы не признаются государством, но, тем не менее, каждый отдельный диплом может быть нострифицирован. Для этого есть специальная комиссия при Министерстве образования. Тем не менее, несмотря на не самую простую религиозную ситуацию в Украине, люди, которые работают в Министерстве образования, всячески идут нам на встречу в признании дипломов. Замечу, что аккредитация образовательных программ, а также реализация лицензионных условий — это длительный процесс. И в этом направлении Киевская духовная академия максимально развивает свои образовательные ресурсы.

— Какова процедура при поступлении в КДАиС? Кого готовит КДАиС?

— Процедура поступления в КДАиС является традиционной для поступления в духовные учебные заведения. Прежде всего, это наличие рекомендации священника или епископа к обучению. Необходимо также предоставить диплом о среднем образовании, результаты ВНО (внешнее независимое оценивание), приписное свидетельство или военный билет, определенные медицинские справки. Сдаются экзамены, и с каждым абитуриентом проводится индивидуальное собеседование. Хочу отметить, что собеседование имеет большое значение, так как мы пытаемся увидеть человека не только с точки зрения знаний, но и с позиции его интересов, общей эрудиции, навыков и т.п.

Наша главная задача — определить, насколько у абитуриента есть склонности именно к пастырскому служению, которое имеет свое разнообразие: у кого-то дар к проповедничеству, у кого-то дар к наукам, у кого-то призвание к работе с молодежью или с людьми, находящимися в тяжелых условиях. Мы должны увидеть и развивать эти дары в наших студентах во время обучения.

— На каком языке ведется обучение?

— Весь документооборот ведется на украинском языке. Относительно языка преподавания, то здесь бывает по-разному. Некоторые преподаватели читают лекции на русском языке, а некоторые на украинском. Также и написание квалификационных работ: кто-то пишет на украинском, кто-то на русском. Например, я читал курс догматического богословия на русском, а мой преемник читает этот же курс на украинском. В целом, главная задача преподавателя — не реализация своих идеологических и прочих позиций и взглядов, а создание необходимых условий к успешному обучению студента. И вопрос языка преподавания, по моему убеждению, должен решаться именно в этом ракурсе.

— Сколько на данный момент студентов КДАиС, готовых пойти по пути пастырского служения? Откуда они? Есть ли студенты из Поместных Православных Церквей?

— На сегодня у нас 298 студентов дневного отделения семинарии и академии, и примерно 700 человек обучаются на заочном отделении. Для крупных вузов это не очень большие цифры. Но в Украинской Православной Церкви мы самая большая семинария по количеству студентов. Студенты стационара у нас в основном из Украины, однако есть и из Белоруссии и Молдовы. Были студенты и из других стран, из других Поместных Православных Церквей — сербы, поляки. На данный момент, в связи с коронавирусом, к сожалению, это не представляется возможным. Но, надеемся, когда пандемия закончится, мы вновь сможем принимать студентов из других стран.

— Этот учебный год, как и вторая половина прошедшего, в основном проходит в дистанционной форме. Как КДАиС справилась с трудностями, вызванными пандемией коронавируса? Насколько эта ситуация повлияла на учебный процесс?

— Трудности были серьезные. Мы в публикациях на наших официальных ресурсах поясняли ситуацию, которая сложилась в Киевских духовных школах. Для Украины, как и для всего мира, ситуация с коронавирусом и его последствиями очень неопределенная и сложная. Соответственно, тяжело было принимать какие-то решения, при этом не понимая и не зная, как будет развиваться ситуация в дальнейшем. Откровенно говоря, на учебный процесс это повлияло плохо.

Я сторонник того, чтобы учебный процесс был стабильным и непрерывным. Студент с преподавателем все же должен встречаться в аудитории. Понятно, что есть онлайн-формы и много платформ, которые позволяют это устроить. Я не только ректор, но и преподаватель, и для меня неестественно читать лекцию перед компьютером. Мне нужно видеть студентов, их реакцию, их глаза, чтобы они видели меня, а я их. Я ценю такие моменты, такую атмосферу и еще раз повторюсь, что являюсь сторонником именно такого преподавания. К сожалению, эти два года были тяжелыми и негативно повлияли на учебный процесс. Мы несколько раз полностью распускали студентов по домам и проводили обучение дистанционно. Безусловно, это сказывается на качестве образования. И поэтому наши Киевские духовные школы желают и молятся о том, чтобы в ближайшее время был восстановлен нормальный учебный процесс.

— Ограничения из-за коронавируса испытывают и многие вузы во всем мире. Среди них и Православный богословский факультет Белградского университета. Была ли у Вас возможность посетить Православный богословский факультет в Белграде? В какой форме проходит сотрудничество между КДАиС и ПБФ по договоренностям 2013 года, которые в то время подписал бывший ректор КДАиС, нынешний митрополит Бориспольский и Броварской Антоний?

— Да, владыка Антоний во время своего ректорства подписал договора с очень большим количеством православных учебных заведений, в том числе и с богословским факультетом в Белграде. Я был участником той делегации в Белграде в 2013 году, которая приехала как раз для того, чтобы подписать договор. Это было мое первое и пока единственное посещение Белграда.

Мы пытаемся развивать формат этих отношений. Во-первых, согласно договору, мы обмениваемся студентами, аспирантами и научными сотрудниками. До недавнего времени, то есть до пандемии, наши аспиранты ездили иногда в Белград для того, чтобы искать научную литературу, работали в архивах для последующего написания своих квалификационных исследований. И в этом им помогало Священноначалие Сербской Церкви и деканат Белградского богословского факультета. И к нам, в Киев, приезжали исследователи для поиска нужной информации и литературы, а также принимали участие в наших форумах и читали лекции для наших студентов.

С некоторыми из представителей Университета у нас сложились теплые и дружеские отношения. Например, с профессором Владиславом Пузовичем, который не раз выступал со своими лекциями в КДАиС. Его научная работа была посвящена сербам, учащимся в духовных школах в имперский период. Поэтому, когда он приезжал к нам в Киев, мы как могли помогали ему в организации поиска и работы над материалами.

Также наше сотрудничество с Университетом осуществляется через взаимные публикации научных статей в академических журналах Белградского богословского факультета и Киевской духовной академии. Есть и другие направления в совместной работе. Мы пытаемся по крупицам реконструировать историю Киевской богословской науки. И во многом она связана с Сербией, поскольку после революции 1917 года многие известные историки и богословы нашей Академии, проживали и занимались научной деятельностью уже в Сербии. Это касается не только иерархов, но и известных профессоров. Наверное, один из самых известных наших профессоров — протоиерей Феодор Титов, вторая часть жизни которого связна с Сербией, Сербской Православной Церкви и сербской богословской наукой.

— В свое время Вы имели возможность преподавать в Российском православном университете св. Иоанна Богослова. Имея возможность сегодня преподавать в КДА, насколько обучение и преподавание на теологических факультетах отличается от обучения в духовных академиях? Это взаимодополняемые или отдельные учебные заведения?

— Будучи студентом Московской духовной академии, по благословению ректора, архиепископа Евгения (нынешний митрополит Таллинский и всея Эстонии), я преподавал в Российском православном университете св. Иоанна Богослова. Это был довольно интересный и важный опыт для меня. Тем более, это был вообще мой первый преподавательский опыт.

Безусловно, любой православный университет или богословский факультет отличается от привычной нам семинарии или академии. Во-первых, ритмом жизни, устройством учебного процесса, какими-то дисциплинарными моментами и так далее. Но, по моему мнению, должна быть и семинарско-академическая система преподавания, и преподавание на богословских факультетах. Есть масса людей, которые хотят заниматься богословской наукой, при этом не желая, по разным причинам, связывать себя именно со священническим служением. И для таких людей должны существовать богословские факультеты. Более того, в семинарии и академии поступают только лица мужского пола. Но есть очень много девушек и женщин, желающих получить богословское образование. В таких случаях стоило бы их отправлять на обучение на богословские факультеты.

У нас нет богословского факультета, но при Киевской духовной академии есть катехизаторские трехгодичные курсы. Основная масса обучающихся там — это те, кто желают получить богословские знания. На курсах обучаются преподаватели воскресных школ для детей, подростков и взрослых. Еще на крупных приходах есть всевозможные направления работы с молодежью, с тюрьмами, с больницами. Именно там человек, прежде всего, должен уметь побеседовать, утешить, наставить и поддержать.

— Создание «ПЦУ» и предоставление им так называемого томоса об автокефалии повлияли на весь Православный мир. Прежде чем спросить, насколько эти события повлияли на КДА, можете ли прокомментировать для верующих Сербской Православной Церкви, как так получилось?

— Для начала я бы хотел отметить, что действия, которые совершил Константинопольский Патриарх в отношении Украины — это беспрецедентный пример нарушения канонических норм. И помимо всего прочего — это нарушение нравственных норм. Представители Фанара, и я полагаю, это очевидно для всех, руководствовались своими личными, властолюбивыми желаниями. Все понимают, что сегодня мы являемся свидетелями беспрецедентных попыток Фанара построить церковное устройство таким образом, чтобы на вершине, с какими-то чрезмерными полномочиями, был глава Константинопольского Патриархата. И, безусловно, это полностью противоречит изначальному, древнему, традиционному и соборному принципу, осуществляемому в Церкви на уровне Вселенских и Поместных Соборов.

Патриарх Варфоломей в единоличном варианте по отношению к Украине решил этот вопрос, не согласовав его не только с Русской Православной Церковью, но и с другими Православными Церквами. Красноречивый пример: бывшего митрополита Филарета (Денисенко) много десятилетий признавали раскольником сами фанариоты, таковым его считали и все Поместные Церкви — не год и не два, а целыми десятилетиями. Прежде чем принимать какие-либо решения по Украине, Патриарх Варфоломей должен был узнать мнение Поместных Православных Церквей по данному вопросу. Своим решением Патриарх Варфоломей показал не только отношение к Украинской Православной Церкви, он, в принципе, показал свое отношение к Поместным Церквам и к вопросу церковного устройства. В полной мере сейчас развивается то, что называется «восточный папизм». Достаточно осознать, что любой епископ, который считает, что у него есть какие-то чрезвычайные полномочия, возможности и положение, и ищет богословские оправдания для подобного своего мнения, неизбежно становится на путь папизма.

Следует понимать, что римско-католическое учение о папе возникло не за один день. Римский папизм развивался долго и по разным направлениям. Константинопольский папизм развивается таким же образом. Он появился не сегодня. Хочу отметить, что еще в XIX веке ряд канонистов и историков Русской Православной Церкви употребляли выражение «восточный папизм» по отношению к Патриарху Константинопольскому. Поэтому, не сегодня мы об этом говорим и не сегодня заметили. Но как это часто бывает, была надежда, что это явление не будет развиваться, а Константинопольский Патриарх не выйдет за «красные линии», за границы допустимого. Но именно Патриарх Варфоломей переступил эти границы. И сейчас православный церковный мир, к сожалению, находится в состоянии серьезного кризиса.

— Как данная ситуация отразилась на Украинской Православной Церкви?

— Мы, Украинская Православная Церковь, являемся канонической Церковью Украины. Несмотря на то, что со стороны адептов новой церковной структуры звучит все больше и больше резких заявлений о том, что мы не являемся Церковью, что мы не должны существовать и так далее, единственной канонической Православной Церковью в Украине является та Церковь, которая находится под руководством Блаженнейшего митрополита Киевского и всея Украины Онуфрия.

— Что дальше будет с Украинской Православной Церковью? Планируется ли какое-нибудь компромиссное решение для создания единой Поместной Украинской Церкви?

— На данном этапе вопрос о создании единой Поместной Церкви является абсолютно абстрактным. И рассматривать этот вопрос в той ситуации, которая сложилась сегодня, не приходится. И вопрос о том, что будет дальше с нашей Церковью, через три, пять или десять лет, касается не только Украины и Украинской Православной Церкви, а мирового Православия. Все должны понимать, что Патриарх Варфоломей и те, кто его поддерживают, решают с помощью украинского вопроса гораздо более глобальные вещи. То есть, при помощи локального вопроса решаются глобальные задачи. Этой глобальной задачей является попытка Фанара выстроить такое церковное устройство, при котором Фанар был бы во главе со всеми полномочиями, правами, управлением диаспорой, правами приема апелляции и всего прочего.

Такую цель пытаются достичь через Украину. Каждый, кто согласится принять законность действий Фанара по отношению к Украине, должен понимать, что через пять-десять лет это может произойти и в отношении других Поместных Православных Церквей. А через пятьдесят лет — уже преемники Патриарха Варфоломея будут себя рассматривать в категориях, совершенно чуждых православному сознанию и вероучению.

Поэтому каждый человек, принадлежащий к той или иной Поместной Православной Церкви, должен поставить перед собой вопрос и честно на него ответить: что будет дальше с мировым Православием, в случае, если Поместные Церкви признают законность действий Патриарха Варфоломея? Если на этот вопрос ответить прямо и честно, то все поймут, в какой опасности находится Православная Церковь. Полагаю, что единственный вариант сопротивления действиям Фанара — это заявление Поместными Церквами своей позиции.

— Сегодня Украинская Православная Церковь переживает непростые времена. Однако всегда есть надежда на то, что временные трудности пройдут и все станет на свои места. Планируются ли в КДАиС какие-нибудь изменения, проекты или конференции на будущее?

— Безусловно. У нас проводятся конференции два раза в году — осенняя и весенняя. В этом году мы будем всячески стараться реанимировать тот опыт, который у нас есть в этом направлении. К тому же, планируются дополнительные круглые столы, семинары. Я считаю это очень важным. Мы должны обмениваться различными точками зрения, слышать другого человека, в том числе и нашего оппонента. Это важная часть процесса обучения, так что, безусловно, мы будем этим заниматься. Естественно, на все наши мероприятия мы будем приглашать и представителей других Поместных Православных Церквей. Поэтому, надеюсь, что представители сербской богословской науки будут гостями и участниками наших мероприятий.

— Дай Бог! Спасибо, владыка, за столь содержательную беседу.

— Всегда рад!

Беседовал Николай Сапсай

Служба коммуникации ОВЦС/Патриархия.ru

Информация о возобновлении сотрудничества с «Росатомом» является полным фейком

Глава Министерства энергетики и угольной промышленности Украины Игорь Насалик назвал фейком информацию о готовности ведомства возобновить сотрудничество с российским «Росатомом». Об этом он сказал на заседании правительства 11 июля, сообщает корреспондент издания «ГОРДОН».

«Прежде всего должен сказать, что информация, размещенная на «Украинской правде», является полным фейком. Министерство не возобновляет сотрудничество, а полностью его завершает. Вся информация и документы выставлены на сайте Министерства энергетики и угля», – отметил Насалик.

9 июля СМИ опубликовали письмо, в котором Насалик якобы утверждал, что между Россией и Украиной существует «высокий уровень кооперации в сфере атомной энергетики» и есть перспективы по наращиванию сотрудничества, и предлагал провести с 9-го по 12 июля встречу в Брюсселе.

Министерство энергетики вначале отказывалось комментировать журналистам письмо, но вечером опубликовало заявление, в котором было сказано, что Украина готова к переговорам с китайским инвестором о выкупе им доли российской компании ТВЭЛ в проекте строительства завода по производству ядерного топлива. 

Позже Минэнерго разместило на своем сайте два письма. Первое – написанное главой правления China Nuclear Energy Industry Corporation (CNEIC) Лю Чуньшенем гендиректору украинского госконцерна «Ядерное топливо» Сергею Дроботу. Оно датировано 22 мая. В письме сказано, что китайская компания предлагает как можно скорее провести трехсторонние переговоры (с участием представителей Украины, России и Китая) и что российская компания дала на это согласие.


Письмо китайской стороны гендиректору украинского госконцерна «Ядерное топливо». Фото: mpe.kmu.gov.ua




Неофициальный перевод письма китайской стороны. Фото: mpe.kmu.gov.ua



Также министерство опубликовало письмо Насалика к первому заместителю генерального директора «Росатома» Кириллу Комарову, датированное 27 июня. В письме министр отметил, что Киев готов обсудить реализацию совместных проектов в сфере атомной энергетики, в частности строительство завода, и предлагает провести встречу в Брюсселе в период с 9-го по 12 июля. 


Письмо Насалика «Росатому». Фото: mpe.kmu.gov.ua



В 2010 году Кабинет Министров Украины признал российское ОАО «ТВЭЛ» победителем конкурса по выбору технологий для строительства завода по производству ядерного топлива. Под сооружение объекта выделены 6,8 га возле поселка Смолино (Кировоградская область).

Для реализации проекта было создано ЧАО «Завод по производству ядерного топлива», в котором украинскому государственному концерну «Ядерное топливо» принадлежит 50%+1 акция, а остальные 50%-1 акция – российской компании ТВЭЛ.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ЗАКАЗЧИКУ О ПРОДЛЕНИИ ДОГОВОРА ПОДРЯДА С ОБРАЗЦОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ О ПРОДЛЕНИИ ДОГОВОРА.

Образец письма  Заказчику о продлении договора подряда с Образцом Дополнительного соглашения о продлении срока действия договора.

В виду того, что в Калужской области введены меры по  повышенной готовности  и режим самоизоляции, это может повлиять на выполнение взятых на себя обязательств по договору подряда. Рекомендую обращаться письменно к заказчикам и оформлять дополнительное соглашение о продлении срока действия договора. Обращайтесь к Заказчикам письменно. В данной ситуации необходимо искать компромис, а сторонам проявлять понимание и лоялость в сложившихся обстоятельствах.

Кому: Заказчику ГБУ _____

Г. Калуга, ул. ____________

 От кого: ООО «Перспектива”

Г. Москва ул. _______

Между ООО «Перспектива» и  ГБУ__   01.11.2019 г. заключен договор  №80 на выполнение работ по капитальному ремонту здания.

Согласно п.3.1  договора срок выполнения подрядчиком работ в полном объеме установлен до 5  апреля 2020 года.

Однако в связи с непредвиденными обстоятельствами и в  связи с обострением ситуации и угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Российской Федерации и обязательных требований для организаций независимо от организационно-правовой формы и форм собственности, указанных в Постановлениях Главного государственного санитарного врача РФ No6 от 13.03.2020года и Рекомендаций Федеральной службы Роспотребнадзора от 10.03.2020г. No02/3853-2020-27; от 23.01.2020г. No02/770-2020-32, а также Постановление  Правительства Калужской области от 26 марта 2020 Г. № 234 и т.д., мы вынуждены проводить дополнительные меры по организации режима труда работников и мероприятий для профилактики распространения вышеуказанного заболевания.

Органами  Власти введен режим повышенной готовности и самоизоляции, который  мы и наши работники вынуждены соблюдать, чтобы не быть подвергнутыми штрафным санкциям.

Мы как подрядчики до последнего предпринимали меры по проведению подрядных работ, чтобы весь объект сдать в установленные договором сроки, но по состоянию на сегодняшний день наши поставщики не могут выполнить свои обязательства по поставке товара и материалов ввиду введенных  органами Власти мер.

На основании вышеизложенного полагаем, что мы не можем исполнить свои обязательства по сдаче объекта  до 5 апреля 2020 года по не зависящим от нас причинам.

Считаем, что данные обстоятельства подпадают по действие п. 10.1 вышеуказанного договора и являются форс-мажором.

На основании вышеизложенного, руководствуясь  Постановление Правительства Калужской области №200 от 17.03.2020 года и  условиями договора, просим Вас продлить срок действия договора №80 от 01.11.2019г.  до  30 апреля 2020 года включительно, с дальнейшей  пролонгацией до полного снятия мер по режиму повышенной готовности и самоизоляции.

 

Приложение:

  1. Дополнительное соглашение к договору в 2 экз. подписанное с нашей стороны.
  2. Письма поставщиков материалов о невозможности поставить продукцию.

 

Надеемся на  Ваше  понимание.

 Генеральный директор

ООО “Перспектива»                                                                                                      Иванов И.И.

02.04.2020 года

 

 

ОБРАЗЕЦ

Дополнительное соглашение №1

к   договору от 01.11. 2019г.  №80 на выполнение работ по капитальному ремонту здания. 

 

г. Калуга                                                                                                                                          «___»________2020г.

 

ГБУ _______, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице директора ___________, действующего на основании Устава, с одной стороны

и ООО «Перспектива», именуемое в дальнейшем Подрядчик, в лице  генерального директора _____________, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», составили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующим:

 

  1. Стороны пришли к соглашению продлить срок действия договора и изложить п.3.1. договора  в следующей редакции: «Срок выполнения работ Подрядчиком по договору в полном объеме: с даты заключения договора и до 30 апреля 2020 года включительно с дальнейшей  пролонгацией до полного снятия мер по режиму повышенной готовности и снятия мер по самоизоляции населения в Калужской области, которые устанавливаются  Постановлениями Правительства Калужской области

Данные условия применяются ко всем пунктам договора, где указан срок  выполнения и сдачи работ».

  1. Стороны пришли к соглашению, что с момента подписания данного соглашения и до полного снятия мер по режиму повышенной готовности и снятия мер по самоизоляции населения в Калужской области штрафные санкции за несвоевременную сдачу работ, за нарушение сроков выполнения работ Заказчиком не начисляются.
  2. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются Вышеуказанным договором.
  3. Дополнительное соглашение вступает в силу с момента  его подписания и  является неотъемлемой частью вышеуказанного договора.
  4. Настоящее Дополнительное соглашение составлено  в  двух  экземплярах,  имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Сторон.

 

 

Подрядчик

ООО  “Перспектива»

Генеральный директор

 

 

________________   

М.П.

Заказчик

ГБУ_____

Директор

___________________ 

МП

 

 

 

Руководитель Юридического бюро
Ольга Абраменко

Если возникли вопросы пишит на электронную почту [email protected]

или звоните: +7-920-616-49-89

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Образцы писем о продлении соглашения | Центр документов

Письмо с просьбой о продлении договора

Это письмо представляет собой запрос на продление соглашения, направленный нашей компанией XYZ компании ABC. Срок действия соглашения об обслуживании, подписанного между нами (дата), истекает 24 числа следующего месяца [МЕСЯЦ]. Наша компания заинтересована в продлении договора сроком на 2 года. Пожалуйста, дайте нам подтверждение по этому поводу в течение этой недели.

Если вы также заинтересованы в продлении договора, мы хотели бы организовать встречу для дальнейшего обсуждения.По любым вопросам обращайтесь к представителю нашей компании по телефону (454) -0985-9867.

Ждем вашего ответа.


Письмо о продлении договора на оказание услуг

Это письмо напоминает вам, что срок действия нашего контракта на обслуживание истекает 16 числа следующего месяца. Компания ABC уже 2 года обслуживает вас первоклассным интернет-оборудованием. Наши услуги были распространены на все ваши отделения в городе с быстрой поддержкой клиентов, регулярным техническим обслуживанием и частым обновлением услуг.

Вы можете продолжать пользоваться нашими исключительными интернет-решениями, продлив контракт. Мы хотели бы предложить вам специальную скидку, если вы продлите срок обслуживания до 5 лет в новом контракте.

Пожалуйста, дайте ответ до истечения срока. Мы с нетерпением ждем возможности служить вашей компании в будущем.


Письмо о продлении договора на техническое обслуживание

Я хотел бы попросить вас продлить наш контракт на техническое обслуживание. Я доволен вашими услугами и хотел бы нанять вас на следующие 2 года.Я погасил невыплаченные взносы, чтобы мы могли продолжить процесс продления.

Пожалуйста, дайте мне ответ к следующему понедельнику.


Письмо клиенту о продлении договора

Это письмо касается нашего делового контракта, подписанного 15 мая 2014 года. Срок его действия истекает в следующем месяце. Мы хотели бы продлить этот контракт и продолжить наши здоровые деловые отношения.

Вы были одним из наших ценных клиентов, внося свой вклад в успех нашей компании.Мы надеемся, что вы остались довольны нашими услугами за последние 4 года. Мы надеемся укрепить наши деловые отношения, продлив контракт.

Мы хотели бы поблагодарить вас за сотрудничество с нами и надеемся вскоре получить ваш ответ.

Письмо об отказе от членства. Образец письма

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА

[Имя отправителя]
[Адресная строка]
[Штат, почтовый индекс]

[Дата письма]

[Имя получателя]
[Адресная строка]
[Штат , Почтовый индекс]

[Тема: Обычно жирным шрифтом, кратко излагает цель письма] -Optional-

Уважаемый [Имя получателя],

Я прошу, чтобы это письмо служило моим уведомлением об отмене членства в Twenty -Четырехчасовой фитнес.У меня больше нет времени заниматься своими тренировками, и я считаю взносы несерьезными, если я не собираюсь использовать членство. Я прилагаю свой защитный ярлык и буду признателен, если вы отправите мне письмо, подтверждающее, что вы прекратили мою связь, а также списания средств с моей учетной записи. Если возможно, я хотел бы видеть пропорциональную денежную доходность до конца этого месяца. Мне понравилось пользоваться вашим оборудованием, и я буду продолжать рекомендовать своих друзей и коллег в Twenty-Four Hour Fitness.

С уважением,

[Имя отправителя]
[Заголовок отправителя] -Дополнительно-

[Приложения: номер] — Необязательно —
cc: [Имя получателя копии] — Необязательно —

Письмо об отказе от членства.Образец письма.

Дополнительные вещи, которые следует учитывать при написании писем об отмене в службу поддержки клиентов

Письма об отмене

Письма об отмене — это письма, которые вы пишете поставщику услуг, компании или учреждению, информируя их о том, что вы недовольны их продуктом, услугой или членством и что вы хотите прекратить его. Письма об отмене могут быть написаны для нескольких вещей, таких как отмена страхового полиса, услуги кабельного телевидения, договора аренды, подписки на журнал, банковского счета, заказа, кредита и т. Д.Причина, по которой люди выдают письма об отмене, в основном связана с неудовлетворительной или плохой работой, несоответствием ожиданиям, а иногда и с отсутствием средств.

Письма об отмене бронирования написаны четко и лаконично. Переходите сразу к делу и предлагайте действия, которые вы ожидаете предпринять. Четко укажите, что вы отменяете, и объясните причину этого. При необходимости укажите сведения о том, что вы отменяете, например, данные учетной записи. Укажите, что вы хотите получить подтверждение того, что отмена была произведена.Укажите четкие шаги, которые вы предпримете, если отмена не вступит в силу в течение указанного периода уведомления. Завершите письмо позитивным тоном и попросите читателя подтвердить получение. Отправьте письмо заранее, чтобы уведомить читателя.

Письма в службу поддержки клиентов

Письма в службу поддержки клиентов — это письма, отправляемые лицу, отвечающему за предоставление помощи и рекомендаций клиентам или клиентам в компании. Получателем этих писем может быть менеджер по обслуживанию клиентов или любое другое лицо в отделе обслуживания клиентов.Есть много типов писем, написанных в службу поддержки клиентов. Наиболее распространенными являются письма-запросы для получения информации о продуктах и ​​услугах, письма-жалобы для подачи жалобы и благодарственные письма для благодарности компании за качественные услуги. По любой причине, по которой вы можете захотеть написать в службу поддержки, ваше письмо должно быть официальным.

Лучшие письма в службу поддержки короткие и простые. Обязательно адресуйте письмо соответствующим образом. Например, если вы знаете менеджера по обслуживанию клиентов, обращайтесь к нему по имени.Однако, если вы не знаете его / ее имени или кого-либо из сотрудников отдела обслуживания клиентов, адресуйте свое письмо как «Для кого оно может касаться». Назовите ваше имя и причину вашего письма. Четко изложите свое сообщение. Предоставьте необходимую информацию, например, контактные данные. Будьте вежливы и профессиональны, даже если подаете жалобу. Положительно завершите письмо или призовите получателя к действию.

Государственный секретарь Миннесоты — Формы бизнес-корпорации Миннесоты

Следующие формы для деловых корпораций штата Миннесота доступны в формате pdf:


Используйте следующую форму, чтобы зарегистрировать Minnesota Business Corporation .

При формировании Public Benefit Corporation как 302A и 304A, обратите внимание, что формы не доступны для этого типа регистрации. Новые статьи должны содержать все элементы, необходимые для коммерческой корпорации, и дополнительные требования 304A в разделе 304A.101. Статьи для регистрации в качестве Public Benefit Corporation должны быть отправлены либо по почте, либо через прилавок.

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы создаете бизнес-корпорацию Миннесоты, которая будет «профессиональной фирмой», в ваших статьях потребуется дополнительный язык.Профессиональная фирма должна заявить, что она решила действовать в соответствии с Разделами 319B0.1 — 319B.12 и подпадает под его действие, или что фирма решила действовать в соответствии с Законом о компаниях Миннесоты и подпадает под его действие. Фирма должна включать список профессиональных услуг, которые она уполномочена предоставлять.

Типы профессиональных корпораций: см. Список

    • Бухгалтерский учет
    • Архитектура
    • Сертифицированный дизайн интерьера
    • Хиропрактика
    • Стоматология и стоматологическая гигиена
    • Машиностроение
    • Геонауки
    • Ландшафтная архитектура
    • Закон
    • Брак и семейная терапия
    • Медицина и хирургия
    • Оптометрия
    • Аптека
    • Помощник врача
    • Ортопедическая медицина
    • Профессиональное консультирование
    • Психология
    • Медсестра
    • Социальная работа
    • Геодезия
    • Ветеринария

Дополнительные требования см. В Уставе Миннесоты, глава 319B.01 по 319B.12. (Статуи Миннесоты, главы 319B.01 — 319B.12.)

Устав компании MN Business Corporation.pdf


Используйте эту форму, чтобы изменить или изменить Устав компании . В поправках к статьям необходимо указать, какие статьи были приняты, а какие статьи изменяются или добавляются. Корпорация должна иметь хорошую репутацию, чтобы вносить поправки в статьи.

Поправки к статьям.pdf


Используйте эту форму, чтобы изменить зарегистрированный адрес офиса и / или зарегистрированного агента .Используйте эту форму, чтобы изменить адрес зарегистрированного офиса и / или зарегистрированного агента. Требуется зарегистрированный адрес офиса в Миннесоте. Почтовый ящик сам по себе неприемлем. При назначении зарегистрированного агента это должно быть лицо, проживающее в Миннесоте, субъект Миннесоты или иностранный субъект, уполномоченный вести бизнес в этом штате.

Изменение юридического адреса / Agent.pdf


Используйте эту форму, чтобы регистрировать ежегодное продление один раз в календарный год.Плата за подачу ежегодного продления не взимается, если организация активна и имеет хорошую репутацию. Юридическое лицо, которое было распущено нашим офисом из-за непредставления ежегодного продления, может задним числом восстановить свое существование, подав заявку на продление в текущем году и уплатив соответствующий сбор. Если изменяется название компании или зарегистрированный офис и / или агента, требуется форма для внесения поправок.

Annual Renewal (MN Business Corp) .pdf


Используйте эту форму для роспуска корпорации , если акции не были выпущены.

(Закон Миннесоты, раздел 302A.711.)

Роспуск, когда акции НЕ были выпущены.pdf


Используйте форму Intent to Dissolve , чтобы уведомить о том, что компания находится в процессе роспуска. Подача заявления о роспуске не приводит к роспуску корпорации.

(Раздел статута Миннесоты 302A.7291 или 302A.727)

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы хотите провести собрание акционеров удаленно из-за COVID-19, ознакомьтесь с положением 302A.436, чтобы узнать, уполномочены ли вы на это.

Intent to Dissolve.pdf


Используйте эту форму, чтобы ликвидировать корпорацию , выпустившую акции. Когда эта форма отправляется, корпорация должна уже подать или сопровождаться заявкой о намерении прекратить деятельность.

(Статуи Миннесоты, Раздел 302A.7291 или 302A.727)

Роспуск после выпуска акций.pdf


Используйте эту форму, чтобы преобразовать Minnesota Business Corporation в другую организацию.Вы должны приложить копию предлагаемого учредительного договора или учредительного договора для нового юридического лица.

(Раздел 302A статута Миннесоты)

Статьи и план преобразования.pdf


Используйте эту форму, чтобы подать годовой отчет о льготах , чтобы сохранить свой статус общественной пользы. Это требуется статуями Миннесоты, раздел 304A.301, и является дополнением к обычному ежегодному продлению корпоративной лицензии. Годовой отчет по общественным благам необходимо подавать в период с 1 января по 31 марта.Неподача годового отчета до 31 марта приведет к аннулированию общественного статуса корпорации. Для получения дополнительной информации см. Статуи Миннесоты, Раздел 304A.301.

Годовой отчет о доходах Миннесотской государственной благотворительной корпорации.pdf


Форма согласия требуется, если существует конфликт между зарегистрированным названием компании и существующим названием компании . Существующая компания должна дать согласие на использование вами имени.Форма согласия должна быть отправлена ​​вместе с исходной документацией или поправкой, которую вы хотите внести.

Согласие на использование имени.pdf


Используйте эту форму, чтобы изменить официальный адрес электронной почты , указанный в вашей документации. Этот адрес электронной почты может использоваться для отправки ежегодных напоминаний о продлении и других важных уведомлений, которые могут потребовать действий или ответов.

Изменение официального адреса электронной почты.pdf


См. Статут Миннесоты, Глава 302A для получения информации о регистрации Minnesota Business Corporation

Миграция из Африки: от напряженности к решениям

Фотография: Associated Press / Jasper Juinen

Иногда в течение нескольких месяцев молодые африканские мужчины и женщины рискуют всем, в том числе своей жизнью, отправляясь в опасное путешествие через десятки границ и коварные волны Средиземного моря в поисках лучшей жизни на Севере.Кто-то умирает по пути, кого-то отворачивают, а кто-то, закончив путешествие, понимает, что за границей жизнь может быть нелегкой. Но из-за небольшого количества рабочих мест и неясных перспектив дома миллионы молодых людей в Африке по-прежнему предпочитают мигрировать, зачастую подпольно.

Такие передвижения людей ставят сложные вопросы для многих правительств и международного сообщества. Одной из наиболее серьезных проблем, вызывающих озабоченность у правительств и граждан в промышленно развитых странах, является неурегулированная миграция: незаконный въезд, фиктивные браки, превышение срока временного въезда, злоупотребление системами убежища и сложность высылки неуспешных заявителей.

Миграция в настоящее время является центром разногласий между преимущественно бедными странами происхождения и более богатыми принимающими странами. Сегодня мир связан больше, чем когда-либо. Информация, товары и деньги быстро перемещаются через национальные границы, явление, которое часто называют глобализацией . Но хотя промышленно развитые страны поощряют более легкие потоки капитала, товаров и услуг (которые они в основном поставляют), они в то же время ограничивают перемещение рабочей силы, которая поступает в основном из развивающихся стран.Развивающиеся страны рассматривают это как двойной стандарт, тем более что рабочая сила является важным фактором в производстве товаров и услуг.

Начинающий африканский мигрант на дороге в Марокко, обычную точку отправления мигрантов, стремящихся попасть в Европу.

Фотография: Reuters / Андреа Комаси

В период с 1960 по 2000 год доля товарного экспорта и торговли услугами примерно удвоилась благодаря новой глобальной торговой политике, согласованной во Всемирной торговой организации (ВТО).Но за тот же период доля международных мигрантов по отношению к населению мира увеличилась лишь незначительно, с 2,5 до 3 процентов. Это связано с усилением ограничений на официальную миграцию, которые также частично виноваты в росте нелегальной миграции.

По оценкам, к 2000 году во всем мире насчитывалось 175 миллионов мигрантов, большинство из которых переезжали из стран с низким уровнем дохода в страны с высоким уровнем дохода. Около 9 процентов — 16,3 миллиона — были африканцами, по сравнению с 12 процентами в 1960 году. От 5 до 12 процентов населения 30 промышленно развитых стран — мигранты, отмечает Глобальная комиссия по международной миграции (GCIM).

Сложные задачи

Миграция сопряжена с «множеством сложных проблем», — говорит Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан. Эти проблемы включают права человека, экономические возможности, нехватку рабочей силы и безработицу, утечку мозгов, мультикультурализм и интеграцию, а также потоки беженцев и лиц, ищущих убежища. Лица, определяющие политику, также должны решать вопросы правоохранительной деятельности. Особенно после террористических атак на США в 2001 году многие из них сосредоточили внимание на безопасности человека и на национальной безопасности.

«Мы не можем игнорировать реальные политические трудности, связанные с миграцией», — говорит г-н.Аннан. «Но мы также не должны упускать из виду его огромный потенциал в пользу мигрантов, стран, которые они уезжают, и тех, в которые они мигрируют».

Отчасти из-за нехватки рабочей силы в определенных секторах, растущей мировой экономики и долгосрочной тенденции к старению населения многие промышленно развитые страны нуждаются в мигрантах. Они сталкиваются с нехваткой высококвалифицированных специалистов, таких как информационные технологии и здравоохранение, а также ручного труда в сельском хозяйстве, производстве и строительстве. Многие закрывают глаза на нелегальную миграцию, чтобы заполнить рабочие места, на которые местные жители не хотят браться.

Но есть ограничения на количество мигрантов, которых они могут принять, по ряду причин, включая рост безработицы в стране. Например, в некоторых странах Европейского Союза растет число «недостаточно загруженных» работников, которые либо безработные, либо вынуждены работать неполный рабочий день. Во Франции и Италии доля недоиспользованной рабочей силы достигла 21 процента в 2004 году по сравнению с 17 процентами в 1994 году. В результате все больше принимающих стран становятся более избирательными в отношении мигрантов, которых они готовы принять, выбирая в основном тех мигрантов. с навыками или капиталом для инвестирования.

Напротив, развивающиеся страны требуют более открытой политики. Они рассматривают миграцию как возможность сократить ряды безработных, получать доход за счет перевода заработков рабочих и импортировать навыки, знания и технологии через возвращающихся жителей. Однако они также обеспокоены потерей квалифицированных рабочих в более богатые страны — процесс, называемый «утечкой мозгов» . Осознавая пагубные последствия такой миграции, некоторые из них приняли меры по сокращению отъезда людей, обладающих необходимыми навыками, например врачей и медсестер.

Как разработать комплексную политику для решения всех этих проблем — непростая задача. По словам г-на Дхананджаяна Срискандараджа из Института исследований государственной политики США, миграция сегодня находится на том уровне, в котором была международная торговля 50 лет назад. По его словам, для многих в то время существующая система управления международной торговлей была невообразимой.

«Те, кто думает о новой международной структуре управления миграцией, сталкиваются с удивительно похожими проблемами», — говорит он. «Как разработать систему, которая приведет к более свободному и справедливому потоку людей, навыков и денежных переводов?»

Создание рабочих мест

Большинство людей, стремящихся к миграции, сталкиваются с обстоятельствами их родной страны.Война, бедность и преследования побуждают людей становиться беженцами, соискателями убежища и трудовыми мигрантами. В большинстве стран-производителей эмигрантов не хватает рабочих мест или слишком низкие зарплаты, что вынуждает людей искать возможности в других местах. Поэтому в мирное время правительства могут остановить поток граждан, стремящихся уехать, путем создания рабочих мест.

«Мы не можем игнорировать реальные политические трудности, связанные с миграцией, но мы также не должны упускать из виду ее огромный потенциал в пользу мигрантов, стран, которые они уезжают, и тех, в которые они мигрируют.»

— Кофи Аннан, Генеральный секретарь ООН

«Глобализация пока не привела к созданию достаточных и устойчивых возможностей для достойной работы во всем мире», — говорит Генеральный директор МОТ Хуан Сомавиа. До сих пор, по его словам, «улучшение рабочих мест и повышение доходов рабочих всего мира не было приоритетом при разработке политики».

За последние несколько десятилетий многим африканским странам не удалось создать рабочие места, несмотря на проведение политики структурной перестройки, рекомендованной Всемирным банком и Международным валютным фондом.Вместо этого во многих странах наблюдается сокращение возможностей трудоустройства и реальных доходов. В период с 1994 по 2004 год количество рабочих, живущих менее чем на доллар в день, увеличилось на 28 миллионов в странах Африки к югу от Сахары.

«Я боюсь думать о сценах, которые мы можем разглядеть, скажем, через 20 лет, если мы не предпримем масштабных консолидированных усилий для создания рабочих мест и возможностей в Западной Африке», — говорит специальный представитель ООН в Западной Африке Ахмеду ульд-Абдалла. «То, что происходит сейчас, — это только верхушка айсберга по сравнению с тем, что произойдет, если не будут найдены срочные решения.”

Экономическая комиссия ООН для Африки (ЭКА), базирующаяся в Аддис-Абебе, предлагает сосредоточить политику создания рабочих мест на континенте на трудоемких секторах, таких как сельское хозяйство. Правительствам следует работать над минимизацией регулирования частных, внутренних и иностранных инвестиций, обеспечивать инфраструктуру и продвигать политические системы, которые позволяют принимать участие большинству граждан, отмечает ЭКА в своем экономическом отчете по Африке за 2005 год . Как отмечает ЕЦА, в настоящее время рабочие места в сельском хозяйстве создаются в неформальной экономике с низким уровнем производительности.Они не могут обеспечить работникам достаточный доход, чтобы вытащить себя или свои семьи из бедности.

Политика международной торговли ухудшает положение многих африканских стран. Например, большинство стран, принимающих мигрантов, защищают свои сельскохозяйственные отрасли с помощью субсидий, гарантируя своим фермерам более высокие цены, чем на мировых рынках, и оставляя бедных фермеров в странах происхождения неспособными конкурировать.

Даже инвестиционная политика в промышленно развитых странах, которую можно было бы использовать для управления потоками мигрантов, терпит неудачу.«Стимул инвестировать в развивающиеся страны обусловлен ожидаемой прибылью, а не необходимостью создания рабочих мест для сокращения эмиграции», — говорит г-н Филип Мартин, профессор Калифорнийского университета в США.

«Нам не нужно больше диагностических или универсальных решений», — говорит г-н Сомавиа. «Пришло время международным финансовым учреждениям, всей системе ООН и двустороннему сотрудничеству сосредоточить усилия на создании рабочих мест в Африке, что, как мы знаем, имеет огромное значение для мира, безопасности и единства.”

За более справедливую политику

Многие развивающиеся страны считают, что более свободная миграция была бы быстрым средством увеличения их выгод от глобализации. Задача состоит в том, чтобы разработать политику, приемлемую как для промышленных, так и для развивающихся стран, и которая будет стимулировать глобальный экономический рост.

«Вместе, африканцы и европейцы, мы обязаны ликвидировать сети нелегальной иммиграции, за которыми скрывается ужасающий мафиозный трафик», — заявил президент Франции Жак Ширак на саммите Франция-Африка в Мали в декабре.«Вместе мы должны поощрять совместное развитие и дать африканцам возможность пользоваться достойными условиями для жизни и работы в своих странах».

Но успешное международное сотрудничество для стимулирования экономики Африки будет зависеть от адекватного финансирования стратегии континентального развития, Нового партнерства в интересах развития Африки (НЕПАД), включая увеличение помощи и долгосрочное решение проблемы задолженности Африки.

Африканские страны также подталкивают промышленно развитые страны к снятию барьеров для свободного передвижения рабочей силы посредством продолжающихся переговоров в ВТО.Африканские и другие развивающиеся страны утверждают, что так же, как открылась торговля товарами, услугами и информацией, должен открыться и поток рабочей силы — сектор, в котором развивающиеся страны имеют преимущество и от которого они могут получать значительные доходы. Во главе с Индией развивающиеся страны используют либерализацию труда в качестве одного из показателей для измерения успеха текущего раунда переговоров ВТО, который должен завершиться в 2006 году.

Международные конвенции

GCIM, орган, созданный по настоянию Генерального секретаря ООН в 2003 году, предлагает ООН создать Межведомственный глобальный миграционный фонд.Это агентство объединит более десятка ООН и других международных агентств и станет основным форумом по вопросам миграции.

Мигранты, покидающие свои страны в поисках работы, в настоящее время не имеют должной защиты со стороны международного права. Две конвенции Международной организации труда (МОТ) являются основными инструментами, гарантирующими их права. В конвенциях подчеркивается равенство, утверждается, что заработная плата мигрантов должна быть такой же, как и у других работников, выполняющих ту же работу в принимающих странах.Они также рекомендуют отправляющим и принимающим странам заключать двусторонние соглашения для защиты прав иностранных рабочих.

Международная конвенция ООН о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей, вступившая в силу в 2003 году, идет немного дальше. Он охватывает всех экономических мигрантов, включая моряков и самозанятых. В законе излагаются полномочия и обязанности государств по управлению перемещениями людей через свои границы и излагаются права международных мигрантов.

«Тем не менее, пробелы в международном праве и нормах остаются, особенно связанные с миграцией по семейным и экономическим причинам», — отмечает г-жа Сьюзан Мартин из Института международной миграции Джорджтаунского университета в США. Конвенции МОТ вступили в силу при относительно небольшом количестве подписавших сторон, а конвенцию ООН ратифицировали только 27 государств — все они являются странами происхождения миграции.

Международные конвенции непопулярны среди принимающих стран отчасти потому, что они требуют денег, например, для предоставления услуг мигрантам.Некоторые развитые страны утверждают, что эти законы ущемляют их право определять свои собственные законы.

Африканцы, удерживаемые испанскими иммиграционными властями: Северные страны все больше обеспокоены растущими потоками нелегальных мигрантов.

Фотография: Associated Press / Jasper Juinen

«США считают, что Международная организация по миграции, хотя и не входит в систему ООН, является подходящим органом для обсуждения вопросов миграции», — говорит посол Сичан Сив, представитель США в ООН, реагируя на предложение GCIM о международном агентство по миграции.Хотя координация важна, по его словам, «в основе таких усилий должно быть то, что миграционное законодательство и политика являются суверенными правами государств».

Временная миграция

В США, где насчитывается около 34 миллионов рабочих иностранного происхождения (11 миллионов нелегалов), президент Буш настаивает на принятии нового внутреннего законодательства, разрешающего временную миграцию рабочих на срок до трех лет. Однако участники программы не смогут подать заявление на получение постоянного юридического статуса по истечении срока их участия в программе.Поскольку только в 2005 году более 1 миллиона иммигрантов были пойманы при попытке въезда в США из Мексики, план Буша рекомендует усилить пограничное патрулирование.

Предложения вызвали жаркие споры, некоторые выступали против каких-либо уступок людям, живущим в стране нелегально. Они утверждают, что за такие уступки будут вознаграждены «преступники». Но американские компании все чаще настаивают на проведении комплексной иммиграционной реформы, включая программы для гастарбайтеров, с целью предоставить легальные возможности для тех, кто незаконно въехал в страну, чтобы продолжить работу.

Из-за необходимости заполнения рабочих мест во многих развитых странах наблюдается тенденция к смягчению условий приема на работу для определенных категорий рабочих, особенно в сельском хозяйстве на сезонной основе. В сельскохозяйственном секторе Европейского Союза ежегодно работают почти 500 000 сезонных рабочих из стран, не являющихся 15 давними членами ЕС, отмечается в обзоре мирового экономического и социального положения за 2004 год , подготовленном Департаментом по экономическим и социальным вопросам ООН.

Миграция на подъеме

Несмотря на попытки ограничить количество людей, пересекающих границы, особенно между богатыми и бедными странами, эксперты прогнозируют рост международной миграции.Одна из причин — демографическая. В то время как население развивающихся стран быстро растет, население стран с высоким доходом — нет. Чтобы поддерживать экономику в рабочем состоянии, развитые страны нуждаются в рабочей силе. Крупнейший работодатель в Европе, Национальная служба здравоохранения Великобритании, сильно зависит от мигрантов, которые работают медсестрами и врачами, в то время как сектор высоких технологий в США использует тысячи молодых мигрантов для заполнения многих вакантных должностей.

Кроме того, миграция способствует экономическому росту. По оценкам Всемирного банка, если рабочая сила в странах с высоким уровнем доходов вырастет на 3 процента, даже если бы все дополнительные работники были мигрантами, ежегодный мировой экономический выигрыш составил бы 356 миллиардов долларов.«Это будет больше, чем, например, прибыль от торговли», — говорит г-н Дилип Ратха, старший экономист Всемирного банка.

По его словам, выгоды от миграции получают не только промышленно развитые страны, но и развивающиеся страны, которые теперь получают более 165 миллиардов долларов в год в виде денежных переводов, денег, отправляемых домой рабочими за границу. «Денежные переводы сокращают бедность, потому что они приносят прямой доход домохозяйствам», — говорит г-н Ратха. Обследования домашних хозяйств в Уганде показывают, что денежные переводы в эту страну могли сократить бедность на 11 процентов.

Вопрос в том, лучше ли стимулировать или ограничивать мобильность людей, стремящихся к миграции. Простое закрытие двери может иметь серьезные последствия для прав человека вовлеченных людей, может оказаться неэффективным и ограничить выгоды от миграции как для принимающих, так и для отправляющих стран, говорит г-н Срискандараджа из американского Института исследований государственной политики. .

По его мнению, лучший ответ — начать с признания того, что миграция может быть положительной для тех, кто переезжает, для обществ, в которые они переезжают, и для обществ, которые они оставляют позади.

Google не будет продлевать контракт с Пентагоном, который расстроит сотрудников

САН-ФРАНЦИСКО — Google, надеясь предотвратить бунт сотрудников, недовольных тем, что технология, над которой они работали, может быть использована в смертельных целях, не будет продлевать контракт с Пентагоном для искусственного разведка работает, когда текущая сделка истекает в следующем году.

Дайан Грин, глава подразделения Google Cloud, выигравшего контракт с Project Maven Пентагона, заявила во время еженедельной встречи с сотрудниками в пятницу, что компания отказывается от своего A.I. работать с военными, по словам человека, знакомого с дискуссией, но не имеющего права публично говорить об этом.

Работа Google с Министерством обороны над программой Maven, которая использует искусственный интеллект для интерпретации видеоизображений и может быть использована для улучшения прицеливания ударов дронов, всколыхнула рабочую силу интернет-гиганта. Многие высокопоставленные специалисты по искусственному интеллекту. исследователи, в частности, были обеспокоены тем, что этот контракт был первым шагом к использованию зарождающейся технологии в современном оружии.

Но большие компании Кремниевой долины нередко имеют тесные военные связи. А внутреннее несогласие с Maven контрастирует с крупнейшими конкурентами Google по продаже сервисов облачных вычислений — Amazon.com и Microsoft, — которые агрессивно выполняли контракты с Пентагоном без сопротивления со стороны своих сотрудников.

У Google другое представление о себе — когда-то у него был девиз «не будь злом». Ряд ее выдающихся технических специалистов заявили, что интернет-компания изменяет своим идеалистическим принципам, даже несмотря на то, что ее деловые чиновники опасались, что протесты повредят ее шансам получить больше бизнеса от Министерства обороны.

Около 4000 сотрудников Google подписали петицию с требованием «четкой политики, согласно которой ни Google, ни ее подрядчики никогда не будут создавать технологии ведения войны». Несколько сотрудников также уволились в знак протеста, в то время как некоторые открыто призывали компанию расторгнуть контракт с Maven.

За несколько месяцев до того, как он стал достоянием общественности, высокопоставленные должностные лица Google были обеспокоены тем, как контракт Maven будет восприниматься внутри и за пределами компании, как сообщила на этой неделе The New York Times. Ухаживая за бизнесом с Пентагоном, они рисковали рассердить ряд уважаемых в компании А.I. исследователи, поклявшиеся, что их работа не станет милитаризованной.

Джим Мэттис, министр обороны, обратился к технологическим компаниям и искал их поддержки и сотрудничества, поскольку Пентагон делает искусственный интеллект центральным элементом своей оружейной стратегии. Решение, принятое Google в пятницу, является препятствием для этой пропаганды.

Но если Google выйдет из части или всей конкуренции, чтобы продать программное обеспечение, которое будет направлять будущее вооружение, Пентагон, вероятно, найдет множество других компаний, которые будут рады занять прибыльный бизнес.В пятницу пресс-секретарь министерства обороны не ответила на запрос о комментарии.

Комментарии г-жи Грин были переданы Gizmodo ранее.

Деньги для Google в контракте с Project Maven никогда не были большими по стандартам компании с доходом в 110 миллиардов долларов в прошлом году — 9 миллионов долларов, как сообщил сотрудникам один чиновник, или возможные 15 миллионов долларов за 18 месяцев, согласно внутреннему электронному письму. .

Но некоторые официальные лица компании увидели в этом возможность гораздо большего дохода в будущем.В электронном письме в сентябре прошлого года представитель Google в Вашингтоне сообщил коллегам, что она ожидает, что Maven вырастет в проект с доходом в 250 миллионов долларов в год, и в конечном итоге это могло бы помочь открыть дверь для контрактов, которые стоят гораздо больше; в частности, многолетний многомиллиардный проект облачных вычислений под названием JEDI или Joint Enterprise Defense Infrastructure.

Является ли решение Google Maven краткосрочной реакцией на протесты сотрудников и негативными новостями или отражает более радикальную стратегию отказа от военной работы, неясно.На вопрос о том, способствует ли конкретный контракт войне, не всегда есть простой ответ.

Когда работа Maven подверглась критике внутри Google, представители компании заявили, что она не носит «оскорбительный характер». Но Maven использует программное обеспечение искусственного интеллекта компании, чтобы улучшить сортировку и анализ изображений с дронов, а некоторые дроны полагаются на такой анализ для определения человеческих целей для летальных ракетных выстрелов.

Руководство Google сообщило сотрудникам, что разработает набор принципов, которыми будет руководствоваться при выборе использования искусственного интеллекта для защиты и заключения контрактов на разведку.На встрече в пятницу г-жа Грин сообщила, что компания должна объявить об этих правилах на следующей неделе.

Google уже заявил, что разрабатываемые новые принципы искусственного интеллекта исключают использование искусственного интеллекта. в вооружении. Но было неясно, как такой запрет будет применяться на практике и повлияет ли он на выполнение Google контракта с JEDI.

Чиновники министерства обороны сами борются со сложностью своего перехода к облачным вычислениям и искусственному интеллекту.Критики подвергли сомнению предложение передать весь контракт JEDI, который может быть продлен на 10 лет, одному поставщику. На этой неделе официальные лица объявили, что замедляют процесс заключения контрактов.

Дана Уайт, пресс-секретарь Пентагона, заявила на этой неделе, что контракт JEDI вызвал «невероятный интерес» и вызвал более 1000 ответов на проект запроса предложений. Но она сказала, что чиновники хотели не торопиться.

«Итак, мы работаем над этим, но важно не торопиться с провалом», — сказала г-жа- сказал Уайт. «У нас все по-другому. У нас намного больше игроков. Это чем-то отличается от некоторых других наших программ приобретения, потому что у нас есть большой коммерческий интерес ».

Г-жа Грин сказала, что компания, вероятно, не стала бы искать работу Maven, если бы должностные лица компании предвидели критику, согласно примечаниям к высказываниям г-жи Грин, сделанным сотрудником Google и переданным The Times.

Другой человек, наблюдавший за встречей, добавил, что г-жаГрин сказал, что Maven был «ужасен для Google» и что решение о заключении контракта было принято, когда Google более агрессивно подходил к военной работе.

Google ведет с Пентагоном другие, более безобидные дела, включая военную рекламу на объектах Google и на рекламной платформе Google, а также предоставляет веб-приложения, такие как электронная почта.

Мередит Уиттакер, специалист по искусственному интеллекту Google. Исследовательница, которая открыто критиковала работу Maven, написала в Twitter, что она «невероятно рада этому решению и глубоко уважает многих людей, которые работали и рисковали, чтобы его осуществить.Google не должен заниматься войной ».

Несмотря на то, что внутренний протест продолжается в течение нескольких месяцев, не было никаких признаков того, что критика сделки со стороны сотрудников утихает.

Ранее на этой неделе один инженер Google — на внутренних досках сообщений компании — предложил идею протеста сотрудников против конференции Google Cloud в Moscone Center в Сан-Франциско в июле с помощью кампании под названием «Occupy Moscone Center», созданной по образцу Occupy Wall. Уличные протесты.

Этот инженер уволился из компании на этой неделе в знак протеста против Maven и планировал, что пятница станет его последним днем. Но он сказал, что в пятницу утром ему сказали немедленно уехать, согласно электронному письму, просмотренному The Times.

Питер У. Сингер, изучающий войну и технологии в Вашингтонской исследовательской группе New America, сказал, что многие из инструментов, которые искал Пентагон, «не были ни военными, ни гражданскими по своей сути». Он добавил: «Это не пушки и баллистические ракеты.«То же программное обеспечение, которое ускоряет съемку видео с помощью вооруженных дронов, можно использовать для изучения клиентов в ресторанах быстрого питания или перемещений в производственном цехе.

Г-н Сингер также сказал, что, по его мнению, сотрудники Google, осудившие Maven, были несколько наивными, потому что поисковая система Google и видеоплатформа его подразделения YouTube в течение многих лет использовались воинами многих стран, а также Аль-Каидой и Исламским государством.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *