Права и обязанности участников общество с ограниченной ответственностью: права и обязанности. Как исключить участника из ООО?

Статья 9. Обязанности участников общества ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08-02-98 14-ФЗ (ред- от 11-07-98) ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

не действует Редакция от 11.07.1998 Подробная информация

Наименование документ	ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.02.98 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.98) «ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ»
Вид документа	закон
Принявший орган	президент рф, гд рф, сф рф
Номер документа	14-ФЗ
Дата принятия	01.03.1998
Дата редакции	11.07.1998
Дата регистрации в Минюсте	01.01.1970
Статус	не действует
Публикация	В данном виде документ опубликован не был. (в ред. от 08.02.98 — «Собрание законодательства РФ», 16.02.98, N 7, ст. 785; «Российская газета», N 30, 17.02.98)
Навигатор	Примечания

Статья 9. Обязанности участников общества

1. Участники общества обязаны:

вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом и учредительными документами общества;

не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.

Участники общества несут и другие обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

2. Помимо обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, устав общества может предусматривать иные обязанности (дополнительные обязанности) участника (участников) общества. Указанные обязанности могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении или возложены на всех участников общества по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Возложение дополнительных обязанностей на определенного участника общества осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, на которого возлагаются такие дополнительные обязанности, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Дополнительные обязанности, возложенные на определенного участника общества, в случае отчуждения его доли (части доли) к приобретателю доли (части доли) не переходят.

Дополнительные обязанности могут быть прекращены по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Состав участников

Согласно российскому законодательству зарегистрировать фирму в форме ООО и принимать участие в её работе могут физические и юридические лица, не исключая и иностранные. Занимаются эти лица предпринимательством или нет, значения не имеет. Однако род деятельности гражданина или организации может накладывать ограничения на возможность стать участником ООО.

Физические лица

В частности, запрет на вступление в хозяйственные общества распространяется на граждан, статус которых не совместим с предпринимательством, а именно:

• состоящих на воинской службе;
• госслужащих;
• представителей законодательных, исполнительных и судебных органов власти;
• депутатов Госдумы и членов Совета Федерации.

Круг лиц, которые попадают под такой запрет, определяется нормами Федеральных законов, регулирующих их служебную деятельность. Все остальные дееспособные граждане старше 18 лет (или эмансипированные несовершеннолетние) по Гражданскому Кодексу могут являться учредителями или участниками ООО.

Юридические лица

Ограничения на участие касаются и юридических лиц:

1. Организация, состоящая только из одного учредителя, не может быть единственным участником другого общества.
2. Органам центральной и местной власти запрещено вступать в состав дольщиков коммерческих фирм.
3. Муниципальные учреждения могут организовывать хозяйственные предприятия в форме ООО, участвовать в работе фирм и приобретать доли в их уставном капитале с разрешения муниципалитета, если такое право зафиксировано в Уставе казённого учреждения.

Перечень лиц, участвующих в деле

В гражданском судопроизводстве ст. 38 ГПК РФ определены стороны, являющиеся участниками процесса, к ним относятся истец и ответчик. Кроме указанных сторон в судебном разбирательстве принимают участие и другие лица. При рассмотрении гражданского дела перечень лиц утвержден нормами ГПК РФ, а именно ст. 34.

Узнаем, кто к ним относится:

• иные лица, предъявляющие свои требования, либо без подачи заявления;
• работник прокуратуры;
• граждане, заинтересованные в исходе дела с обеих сторон;
• участники, обратившиеся с просьбой о защите своих права и свобод.

Считается, что заявитель и ответчик по делу – это основа, без которой процесс бы не состоялся. Так как по причине возникшего спора между ними происходит разбирательство в суде. У одной стороны есть претензии по спорному вопросу, а второй участник пытается защитить себя от нападок истца.

Важно! Чтобы достичь справедливого решения по делу, на законодательном уровне закреплены нормы, позволяющие расширить перечень лиц, участвующих в процессе.

Сколько участников может иметь ООО?

Итак, мы выяснили, кто вправе входить в состав членов общества. Ещё один важный вопрос: сколько их может быть?

Число участников общества ограничивается диапазоном от 1 до 50. Единственный учредитель после регистрации фирмы может продолжать деятельность в одном лице. Ему никто не запрещает привлечь в организацию других граждан.

Превышение верхней планки списка дольщиков может грозить ликвидацией организации. Из такой ситуации есть два законных выхода:

1. Вывести из общества «лишних» участников.
2. Когда количество членов дорастёт до 51, реорганизовать ООО в акционерное общество или производственный кооператив.

На решение этого вопроса обществу дается 1 год, если же это требование не будет выполнено, органы местного самоуправления или ИФНС имеют полные основания закрыть компанию по суду.

Какие права имеют учащиеся

С момента получения статуса учащегося или студента, граждане, которые приступают к образовательному процессу, наделяются следующими правами.

Выдержка из ФЗ №273 Статьи 34. Основные права обучающихся

Академические права студентов

В данную группу прав входит естественная возможность учащихся сделать выбор относительно:

• организации, которая осуществляет образовательную деятельность, то есть ВУЗа, колледжа, техникума и т.д.;
• формы обучения в образовательном учреждении, которая определяется уже после получения общего образования или по достижению совершеннолетнего возраста.

Право на обеспечение требуемых для обучения условий

Еще одно естественное право лиц, получающих образование, представлено в организации учебного процесса таким образом, чтобы учитывались особенности их развития и состояния здоровья:

• на физическом уровне;
• на психическом уровне.

В перечень требуемых к организации условий входит, как правило, помощь:

• психологического характера;
• социально-педагогического плата;
• безвозмездной коррекции различного характера.

Участниками образовательных отношений являются: студенты, их официальные представители, педагоги, а также сама организация, на базе коей происходит обучение

Обучение по индивидуальной системе

Составление индивидуальных планов обучения – еще одно важное право учащихся, являющихся стороной образовательных отношений. Если они имеют способности к ускоренному освоению программы, то могут претендовать и на сокращенное время обучения, или активный прогресс и переход на следующие уровни программы в обгон остальных учеников.

То же самое касается и отстающих, являющихся таковыми по причинам объективного характера.

Самостоятельный выбор обязательных и необязательных образовательных дисциплин

Учащиеся, при наличии подобной возможности, могут осуществлять самостоятельный выбор среди учебных предметов:

• как факультативных, то есть для искомого направления подготовки обязательными не являющихся;
• так и элективных, то есть обязательных.

К основным дисциплинам также можно добавить дополнительные курсы и прочие модули из списка, предлагаемого для рассмотрения студентам образовательной организацией. Подобные дополнительные курсы чаще всего имеют место быть в организации в качестве своего рода:

• меры социальной поддержки;
• стимулирующего к работе фактора.

Права и обязанности участников

Поставив свои подписи на заявлении о регистрации юрлица, его учредители тут же становятся обладателями обязанностей и полномочий по отношению к своему «детищу». Регулируется это положение законом №14-ФЗ и Уставом организации.

Прежде чем фирма сможет начать свою деятельность, её создание нужно завершить, выполнив до конца все формальности. На этом основная работа учредителей заканчивается, и вступают в силу обязанности участников.

В чем разница между участниками и учредителями?

Здесь стоит определиться с терминами. Обычно «участник» и «учредитель» понимаются как идентичные понятия, однако между ними есть разница. Первые – это лица, которые являются создателями фирмы и, как правило, их состав остаётся постоянным на срок всего функционирования общества. Понятие «участников» несколько шире: под ними имеются в виду граждане и организации, которые непосредственно участвуют в хозяйственной деятельности общества. Круг этих лиц может свободно меняться любое количество раз.

С момента госрегистрации учредители становятся участниками. Лица, которые вошли в их состав уже после учреждения организации, не попадают в список учредителей, если только для этого не произведена перерегистрация ООО. Соответственно, функции учредителей будут несколько отличаться от обязанностей рядовых членов компании.

К прерогативе учредителя относится:

• решение о создании общества;
• составление Устава;
• назначение руководителей фирмы;
• формирование ревизионной комиссии;
• право голоса в общем собрании, пропорциональное его вкладу в уставный фонд.

Учредитель также должен внести в установленные сроки свою долю в уставный капитал и в ее пределах отвечать по обязательствам организации перед кредиторами.

Какие права имеют участники общества?

Полномочия участников общества достаточно широки и распространяются практические на все направления его деятельности. Они вправе:

• управлять делами фирмы, голосовать в общем собрании, инициировать рассмотрение различных вопросов;
• иметь доступ ко всей документации и отчётности, получать полную информацию о финансовом состоянии и работе общества;
• распределять совместно с другими дольщиками прибыль;
• свободно покинуть общество по своему желанию с изъятием своего вклада из уставного фонда;
• передать или продать свою часть в уставном капитале другому сообщнику или третьему лицу;
• при ликвидации компании получить часть имущества, оставшегося после оплаты её задолженностей.

Данные права являются базовыми, законодательно гарантированными для всех членов ООО и не подлежат ограничению. Устав может разрешать введение дополнительных прав для всех участников или для отдельных лиц. Предоставление последних, как правило, решается единогласным решением общего собрания. Такие привилегии являются персональными и не привязаны к доле в уставном капитале конкретного лица.

Уже «выданные» дополнительные права общество вправе отозвать обратно или существенно урезать. Когда дело касается всех дольщиков, требуется единодушное голосование собрания, а по отдельным привилегированным членам достаточно положительного решения 2/3 голосующих и согласия самого заинтересованного лица. Аналогичным образом накладываются на участников и дополнительные обязательства.

Основные и дополнительные обязанности

Как действующие, так и вновь вступающие в общество дольщики имеют равные обязанности, закрепленные законом «Об обществах с ограниченной ответственностью»:

• оплатить в полном объёме свои доли в уставном капитале, как того требуют учредительные документы и законодательство;
• соблюдать коммерческую тайну: все участники ООО несут ответственность за разглашение конфиденциальной информации, касающейся деятельности фирмы.

Этими двумя пунктами и ограничиваются общие для всех обязанности. Как видно, они никак не регламентируют непосредственное участие в работе фирмы. Руководство организацией и ведение предпринимательской деятельности обеспечивают те ее члены, которые получили такую ответственность по решению собрания. Если в список наделенных дополнительными функциями входят все участники без исключения, своё согласие они должны выразить 100% голосов.

Если обязанности возлагаются на определенный круг лиц, то с них необходимо получить разрешение и проголосовать за это большинством в 2/3. Избавиться от обязательств сверх базовых участник по своему желанию не может, только с единогласного одобрения общим собранием.

Особенности дополнительных обязанностей в персональном назначении, то есть передать их другим лицам нельзя, даже если совершена продажа или передача вклада в уставном капитале. Исполнение дополнительных функций определенным участником не означает автоматическое получение привилегий и прав.

Товарищество на вере как субъект предпринимательской деятельности

Участниками товарищества на вере наряду с полными товарищами являются вкладчики (коммандитисты), которые не участвуют в управлении, не отвечают по долгам товарищества и несут лишь риск убытков в размере внесенных ими вкладов. Вкладчиком может быть любой участник гражданских правоотношений.

Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере. Полный товарищ в товариществе на вере не может быть участником полного товарищества.

Единственным учредительным документом товарищества на вере является учредительный договор. Кроме общих требований, предъявляемых ГК РФ к учредительному договору коммерческой организации, и наряду со сведениями, которые содержит учредительный договор полного товарищества, договор об учреждении товарищества на вере должен содержать информацию о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками. В учредительном договоре товарищества на вере не указывается размер вклада каждого коммандитиста. Вкладчики товарищества на вере не подписывают учредительного договора.

Особенностью складочного капитала товарищества на вере является наличие в нем вкладов коммандитистов. В складочном капитале товарищества на вере должны участвовать как полные товарищи, так и вкладчики (по крайней мере не менее одного из каждой группы участников).

Правовой статус вкладчика определяют его права на получение дохода от деятельности товарищества, поскольку вкладчики не вправе заниматься от имени товарищества на вере предпринимательской деятельностью.

К числу важнейших имущественных прав вкладчиков в товариществах на вере относятся их преимущественные перед полными товарищами права:

1) на получение прибыли от деятельности товарищества, причитающейся на их долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором;

2) на получение вкладов из имущества ликвидируемого товарищества, остающегося после удовлетворения требований кредиторов.

Вкладчики товарищества на вере имеют право на выход из товарищества по окончании финансового года и получение своего вклада в порядке, предусмотренном учредительным договором, а также право на передачу доли или части доли в складочном капитале товарищества вкладчику или третьему лицу. Вкладчики товарищества на вере пользуются преимущественным правом покупки доли или ее части перед третьими лицами.

Специфическим основанием ликвидации товарищества на вере является выбытие всех участвовавших в нем вкладчиков, поскольку при этом субъектный состав участников товарищества перестает соответствовать его форме. Полные товарищи при этом вместо ликвидации вправе преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

Как изменить состав участников ООО?

В процессе деятельности фирмы состав её участников может меняться неограниченное число раз. Возможно, кто-то из участников со временем захочет «поделиться» своей долей в уставном капитале, продав или переуступив её часть другому лицу, принимать меньше участия в работе общества, выведя часть своего вклада из учредительного фонда, или вообще покинуть общество.

Не исключаются случаи, когда одного из членов «просят» выйти из ООО в принудительном порядке. Иногда, наоборот, требуется привлечение дополнительных участников, что возможно только внесением изменений в список участников с их последующей регистрацией в ИФНС. Каким образом такие изменения оформляются?

Приём нового участника

В случае, если в фирму приходит новый участник, который своим взносом увеличивает размер уставного капитала, его приём фиксируется общим решением членов общества. Регистрация изменений списка участников ООО проводится в территориальном органе ФНС в установленном порядке. С момента регистрации пришедший наделяется аналогичными правомочиями и обязанностями, как и остальные участники.

Выход участника

Если один из участников принял решение выйти из общества, приоритетное право выкупить его долю в уставном капитале имеют другие учредители. На выход из фирмы согласия общества не требуется, если вклад вышедшего участника не передается постороннему лицу. Достаточно внести правки в список участников и подать заявление на их регистрацию. Право участников на выход должно быть задекларировано в Уставе фирмы.

Выход единственного члена из ООО невозможен, а в случае такой необходимости оформляется ликвидация общества.

Замена участника

Замена одного из участников общества на третье лицо происходит на основании сделки купли-продажи долей в уставном фонде. Договор регистрируется в нотариате при обязательном присутствии обеих сторон и соблюдении необходимых формальностей. Если у сторон сделки имеются законные супруги, от них требуется получить разрешение на покупку или продажу доли. Затем осуществляется регистрация изменений списка участников.

Второй способ замены участника происходит без нотариального участия. Договор купли-продажи долей от старого участника новому не оформляется. Сначала происходит вступление в общество нового участника, а затем желающий уйти передает свою часть в уставном фонде пришедшему и выводится из состава ООО.

Исключение участника

Принудительное исключение участника – крайняя мера, которая предпринимается по инициативе других участников общества. Такое возможно только в судебном порядке, а истцом выступает ООО в лице всех остальных его членов или их части, обладающих в общем собрании влиянием более чем в 10 % всех голосов.

Основаниями для судебного вывода участника может быть его злостное уклонение от исполнения обязанностей по отношению к фирме. Например, если данное лицо не оплачивает свою долю в учредительный фонд, игнорирует участие в работе фирмы, отказывается от своих обязательств, своими действиями или бездействием нарушает функционирование организации.

После рассмотрения вопроса судом и вынесения положительного решения процесс исключения провинившегося участника завершается государственной регистрацией изменений в составе юридического лица.

С момента создания и на протяжении всего существования ООО обязано вести список участников, где фиксируются данные каждого члена общества, информация о размере его доли в учредительном фонде и их оплате, а также все происходящие изменения.

Управление в общественной организации

Закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ вводит статью о регулировании вопросов управления в общественных организациях:

Статья 1237. Особенности управления в общественной организации

(по состоянию на 01.07.2018)

1. К исключительной компетенции высшего органа общественной организации наряду с вопросами, указанными в пункте 2 статьи 653 настоящего Кодекса, относится также принятие решений о размере и порядке уплаты ее участниками (членами) членских и иных имущественных взносов.
2. В общественной организации образуется единоличный исполнительный орган (председатель, президент и т.п.) и могут образовываться постоянно действующие коллегиальные исполнительные органы (совет, правление, президиум и т.п.).

По решению общего собрания членов общественной организации полномочия ее органа могут быть досрочно прекращены в случаях грубого нарушения этим органом своих обязанностей, обнаружившейся неспособности к надлежащему ведению дел или при наличии иных серьезных оснований.

Статья написана и размещена 19 июня 2012 года. Дополнена — 05.01.2013, 11.05.2014

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2020

Что запрещено ученикам в школе

Существует ряд действий, категорически запрещенных в учебном заведении.

В школе запрещено:

1. Распивать спиртное, курить.
2. Носить опасные для здоровья и жизни предметы.
3. Играть в азартные игры.
4. Выражаться с использованием нецензурной лексики.
5. Портить чужое имущество.
6. Унижать чужое достоинства и права.

Вступление в состав учредителей НКО

Для того чтобы вступить в состав учредителей и участников, нужно действовать по этой схеме:

1. Составляется протокол, подтверждающий согласие участников на появление нового учредителя.
2. Исполнительным органом НКО заполняется заявление в соответствии с формой Р14001.
3. Заявление и протокол направляется в Управлении Минюста.

Вступление в НКО не предполагает уплаты пошлины. Рассмотрим основные особенности этой процедуры:

• Если в НКО входят только учредители, протокол о согласии может быть заменен на решение высшего органа управления организацией.
• Вступление в НКО регламентируется частью 4 статьи 15 ФЗ №7 от 12 января 1996 года. Однако в этом законе не дано точного указания на то, что для вступления нужно согласие всех участников. Пояснение дано только в абзаце 2 пункте 6 статьи 123.24 ГК РФ. Если это автономная НКО, нужно единогласное одобрение всех учредителей. Касательно других организаций порядок составления протокола о согласии следует оговорить в уставе.
• Все бумаги, сопровождающие вступление в НКО, нужно направить в территориальное управление Минюста. Соответствующее указание дано в Приказе Минюста №455 от 30 декабря 2011 года.

Если в организации состоит один учредитель, он должен передать свои полномочия другому участнику.

Права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью 3 (стр. 1 из 11)

Введение

Темой данной курсовой работы является тема «Права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью». Данная тема актуальна, так как в последнее десятилетие вследствие общественно-политических и социально-экономических изменений в государстве российское корпоративное законодательство претерпело практически полную трансформацию. Это нашло выражение в принятии специальных законодательных и подзаконных актов, в которых были сформулированы положения, определяющие понятие, виды и особенности юридических лиц, новых для нашей хозяйственной практики. Речь идет о Гражданском кодексе Российской Федерации 1994 года, Федеральном законе «Об акционерных обществах» 1995 года, Федеральном законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» и других. Изменения законодательства вызвали бурное развитие организационно-правовых форм таких разновидностей коммерческих организаций, как хозяйственные общества. По данным Единого государственного реестра юридических лиц на 1 января 2008 года в Российской Федерации зарегистрировано 1 540 903 хозяйственных обществ, из них — 1 327 320 обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью. Как видно из приведенных данных, абсолютное большинство зарегистрированных обществ создается в форме ООО. Поэтому становление и совершенствование законодательства, регулирующего деятельность обществ с ограниченной ответственностью, является необходимым условием нормального и динамичного их развития.

Определение прав и обязанностей участников общества является важным элементом правовой характеристики их статуса. Это тот вопрос, в котором в первую очередь должны хорошо разбираться как сами участники общества, так и члены его органов управления. К сожалению, опыт предыдущих лет показывает то, что крайне редко можно встретить хозяйственное общество, участники которого представляют в полной мере объем своих прав и обязанностей, предусмотренных действующим законодательством. Вместе с тем права и обязанности, определенные ФЗ РФ «Об ООО», — это результат почти десятилетнего опыта проб и ошибок, которыми была наполнена история становления обществ с ограниченной от­ветственностью и о совокупности которых сегодня можно говорить, как о сложившейся системе прав и обязанностей.

Целью данной курсовой работы является раскрытие темы «Права и обязанности участников ООО».

Для полного раскрытия данной темы необходимо решить следующие задачи:

— дать понятие ООО и определить его правовое положение

— рассмотреть порядок и основные положения о учреждении и прекращении ООО

— проанализировать и охарактеризовать основные права и обязанности участников ООО

— произвести анализ судебной практики

При написании работы был использован обширный нормативный материал, среди которого необходимо выделить Гражданский кодекс Российской Федерации и Федеральный Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью». Были использованы материалы практики, также была изучена учебная литература: учебники Гражданское право под редакцией О.Н. Садикова, Гражданское право под ред. Е.А. Суханова, учебное пособие по предпринимательскому праву под ред. Ляндреса В.Б. и литература других авторов.

Глава I Правовое положение ООО

1.1 Понятие ООО

Среди всех форм коммерческих организаций в предпринимательской практике Российской Федерации наиболее распространены хозяйственные общества, они подходят и для ведения малого бизнеса, и для крупных капиталовложений. Общество с ограниченной ответственностью, создается, с целью получения прибыли и может заниматься любой не запрещенной законом деятельностью. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности — не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.

Поскольку практически единственной обязанностью их участников является оплата доли в уставном капитале организации, общества часто называют «объединениями капиталов». Участниками обществ могут быть любые лица (граждане, организации, государство), закон не запрещает параллельного участия в нескольких обществах. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут только риск убытков в пределах стоимости вкладов, внесенных ими в уставный капитал. Несмотря на то, что слово «общество» подразумевает нескольких лиц, по нашему законодательству оно может создаваться одним лицом и иметь единственного участника (так называемая «компания одного лица»). Однако общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (ст. 88, 98 Гражданского Кодекса РФ).

Действующим законодательством предусмотрены три организационно-правовые формы хозяйственных обществ: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество.

Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество с разделенным на доли участников уставным капиталом, участники которого не несут личной (имущественной) ответственности по его долгам (п. 1 ст. 87 ГК; п. 1 ст. 2 Закона об обществах с ограниченной ответственностью). В качестве самостоятельного субъекта гражданского права общество является «потолком ответственности» — оно несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, не отвечает по обязательствам своих участников, равно как и участники не несут ответственности по долгам общества. При этом под «имуществом» понимаются все активы общества — вещные права (право собственности, право аренды и т.п.) и права требования (например, права, вытекающие из договорных обязательств). Общество — коммерческая организация, занимающаяся предпринимательской деятельностью на свой риск (см. ст. 2 ГК). Риск участников общества определяется суммой внесенного вклада, и это тоже предпринимательский риск, хотя и ограниченный[1].

Юридическая конструкция общества с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschrдnkter Haftung, GmbH) была создана в Германии в конце XIX в. После Первой мировой войны она стала использоваться в континентальном европейском праве (в России — в Гражданском кодексе 1922 г.). Английский же (а вслед за ним и американский) правопорядок не воспринял ее, используя для данной цели конструкцию «закрытой компании» (close corporation). Последняя под именем «закрытого акционерного общества» была некритически перенесена в российский Закон о предприятиях и предпринимательской деятельности 1990 г., который в ст. 11 отождествил конструкции общества с ограниченной ответственностью. И в дальнейшем отечественное законодательство наряду с обществами с ограниченной ответственностью, к сожалению, без всякой необходимости сохранило и закрытые акционерные общества, хотя обе эти разновидности хозяйственных обществ выполняют одну и ту же экономическую функцию (объединения мелких и средних капиталов).

Ранее организационно-правовой формой предприятия, практически совпадавшей с обществом с ограниченной ответственностью (ООО), было Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО). Его правовое положение было предусмотрено и регулировалось сегодня уже во многом отменен­ным Законом № 445-1 от 25 декабря 1990 года “О предприятиях и пред­принимательской деятельности в РСФСР”.Основой норм Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 30.12.2008) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (принят ГД ФС РФ 14.01.1998) является ГК РФ. В соответствии с Гражданским кодексом РФ, общества с ограниченной ответственностью относятся к категории коммерческих организаций, то есть таких, основной целью деятельности которых является извлечение прибыли. Сообразуясь с этим положением такие организации, обладают общей (универсальной) правоспособностью. Такие юридические лица могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Отдельные виды деятельности, перечень которых устанавливается законом, юридическое лицо может осуществлять только на основании разрешения (лицензии). На сегодня основным нормативным актом, устанавливающим такой перечень, является Федеральный закон от 08. 08.2001 N 128-ФЗ (ред. от 30.12.2008) «О лицензировании отдельных видов деятельности» (принят ГД ФС РФ 13.07.2001). Обществом с ограниченной ответственностью (далее — общество) признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Участники общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией), и сопутствующие виды деятельности.

Права и обязанности учредителей ООО: создание, прибыль, выход

При регистрации юридического лица в виде ООО оно получает определенные права и обязанности. Перечень прав и обязанностей ООО устанавливается его уставом, договорами и законодательными актами.

Создание общества с ограниченной ответственностью

Прежде всего, нужно избрать форму нового предприятия. Закон предлагает несколько вариантов создания юридического лица. Все зависит от того, сколько будет учредителей, какой уставной капитал они готовы вложить, в какой степени учредители готовы нести риски, какие виды деятельности юридическое лицо будет осуществлять.

ООО может быть основано одним или несколькими физическими, юридическими лицами. Его уставной капитал поделен на доли, определенные уставом, каждый учредитель должен внести свою часть. Пропорционально вложенных в уставной капитал долей участники несут ответственность и все риски, связанные с деятельностью общества. Общий состав членов общества не должен превышать пятидесяти человек.

Руководить обществом может, как один из его участников, так и лицо, не являющееся таковым (наемный сотрудник). Наименование должности руководителя (генеральный директор, директор) прописывается в уставе. В этом же документе содержатся его полномочия и обязанности (возможность совершать сделки, заключать договора, представлять интересы предприятия перед госорганами и прочее).

Справка: Устав ООО разрабатывается до проведения государственной регистрации юридического лица.

            Чтобы общество могло легально работать, его необходимо зарегистрировать. Государственная регистрация проводится в ФНС. В качестве подтверждения пройденной регистрации выдается свидетельство о внесении сведений в ЕГРЮЛ и свидетельство о постановке на налоговый учет. Затем открываются в банке расчетные счета и уведомляются другие госорганы (ПФ РФ, ФССН) о создании ООО.

Какие права имеет ООО

Официально зарегистрированное предприятие может заниматься деятельностью, не запрещенной законом. Перечень видов такой деятельности устанавливается Общероссийским классификатором видов внешнеэкономической деятельности. Предприятие может выбрать несколько направлений, но первый выбранный вид деятельности будет считаться основным. Коды ОКВЭД указываются в уставных и регистрационных документах ООО.

Внимание: Нельзя проводить деятельность, которая не отражена в документах предприятия. Если ООО планирует ввести новый КВЭД, необходимо для начала уведомить налоговиков об этом, внести соответствующие изменения в документацию.

В установленных законом случаях предприятие имеет право заниматься определенной деятельностью только после получения лицензии. Обычно это касается банков, страховых компаний, бирж, аптек, медицинских учреждений, организаций, торгующих алкогольными напитками или табачными изделиями.

Деятельность юридических лиц строго контролируется государственными органами в виде проведения проверок. Представители ООО имеют право присутствовать при этом, знакомиться с документами, на основании которых проводится проверка, ознакамливаться с ее результатами, обжаловать решения, действия проверяющих.

Предприятие имеет право на защиту своих прав в суде. При этом не имеет значения, что является поводом для обращения в судебные инстанции, будь то спор с госорганами, физическими или юридическими лицами.

Важно: Представлять интересы ООО в государственных органах или суде может его руководитель или другое лицо, уполномоченное директором или собранием учредителей.

Какие обязанности имеет ООО

Основной обязанностью ООО является уплата налогов и других обязательных платежей в бюджет государства. Получая прибыль от предпринимательской деятельности, ООО должно платить налоги и сборы, подавать отчеты в ФНС в установленные законом сроки.

Еще одной обязанностью является предоставление информации госорганам, во время проверок, допуск их сотрудников в помещение предприятия.

Если на предприятии трудятся наемные работники, правоотношения с ними должны быть официально оформлены в соответствии с трудовым законодательством. Права работников (выплата заработной платы, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, безопасные условия труда и т.д.) неукоснительно должны соблюдаться со стороны ООО.

Ряд обязательств ООО вытекает из договоров, которые оно заключает с другими юридическими лицами. Заключая договора купли-продажи, поставки, подряда, оказания услуг, аренды, общество берет на себя определенные обязательства (продать товар, выполнить работу, оказать услугу, передать имущество) на тех условиях, которые прописаны в соглашении. Исполнение условий договора также является обязанностью ООО.

Полномочия и обязательства участников общества

Участники ООО – это те лица, которые входят в его состав. Как правило, участниками являются учредители юридического лица. По закону эти лица отвечают за свои действия, несут ответственность. Права и обязанности участников четко прописаны в ГК РФ и в ФЗ № 14 «Об ООО».

К правам участника общества отнесены:

• Участие в управлении обществом;
• Получение информации и деятельности ООО;
• Ознакомление с бухгалтерской документацией;
• Распределение прибыли;
• Продажа принадлежащей доли, передача ее другому лицу;
• Выход из ООО;
• Получение имущества после расчета с кредиторами при ликвидации ООО.

В обязанности участников общества входит:

• Внесение в установленные сроки части уставного капитала;
• Не разглашение конфиденциальной информации об ООО.

В уставе ООО могут быть прописаны дополнительные права и обязанности участников.

Если один из участников нарушает свои обязательства, остальные члены вправе инициировать в судебном порядке его исключение из состава общества. Чтобы воспользоваться такой возможностью, доли участников в сумме должны превышать 10% от уставного капитала. Доля исключенного члена переходит обществу, ему выплачивается компенсация.

Как делится прибыль

Целью ООО является получение прибыли, на это, собственно, и рассчитывают его участники при создании предприятия. Получение прибыли может происходит раз в квартал, полугодие, год. Решения о распределении прибыли принимаются на общем собрании. Каждый участник имеет право на часть прибыли в пределах доли уставного капитала.

Пример расчета: ООО в составе имеет двух учредителей, их доли составляют 60% и 40%. Прибыль будет распределяться в аналогичных пропорциях.

Участники могут в уставе прописать иной порядок распределения прибыли. Законом это не запрещено. Решения участников общего собрания по поводу распределения средств должны приниматься единогласно.

В некоторых случаях получение прибыли становится проблематичным. Такая ситуация может возникнуть, если предприятие стало неплатежеспособным (находится на стадии признания банкротом) или если стоимость активов предприятия ниже уставного капитала.

Уставной фонд общества: как уменьшить или увеличить сумму

Члены ООО обладают правом изменения размера уставного капитала. Он может быть увеличен или уменьшен. Однако, осуществить такие изменения можно только после полной оплаты уставного капитала. Для реализации этой идеи необходимо провести общее собрание, вынести данный вопрос на обсуждение.

Изменить размер уставного фонда ООО можно таким образом:

1. Увеличение происходит за счет внесения дополнительной суммы или имущества;
2. Уменьшение происходит за счет уменьшения номинальной стоимости долей каждого участника при сохранении размеров их долей.

По результатам обсуждения выносится решение, которое подписывается всеми присутствующими на собрании.

Выход из состава ООО

Если участник ООО не заинтересован в дальнейшей его деятельности, он может выйти из состава членов. Свою долю в уставном капитале он имеет право продать другому участнику или другому лицу, если это оговорено в уставе. Сообщить о своем намерении выхода из общества необходимо в виде нотариального заявления.

Справка: Невозможно выйти из ООО, если этот участник является единственным!

Правом преимущественной покупки доли обладают соучредители ООО. Если никто из них не пожелает выкупить часть, она может быть продана любым лицам.

Отчуждение доли в уставном капитале происходит путем заключения договора купли-продажи. Данная сделка удостоверяется нотариально. Лицо, которому по договору перешла доля уставного капитала, становится участником ООО, приобретает права и обязанности члена ООО.

Переход доли в ООО по наследству

Доля в уставном капитале также может переходить по наследству. Владелец доли вправе завещать ее, а если завещание не составлялось им при жизни, то после его смерти право на долю переходит наследникам по закону.

Интересно: По завещанию можно передать как всю долю в ООО одному наследнику, так и распределить ее между несколькими правопреемниками.

Если умирает участник ООО, его наследники должны обратится к нотариусу и заявить о праве наследования в шестимесячный срок. Он начинает истекать с момента смерти наследодателя. Законом отведен этот временной промежуток для того, чтобы все наследники определились, хотят они принимать наследство или нет. Ведь принимая наследство в виде доли в уставном капитале, преемники принимают обязательства и риски, связанные с участием в ООО. По истечению шести месяцев нотариус выдает свидетельство о праве на наследство на причитающуюся долю.

После получения документа у нотариуса наследник обращается к остальным участникам ООО с заявлением о принятии его в члены общества. Назначается дата общего собрания, в ходе которого принимается решение о включении в состав нового совладельца. В уставные и регистрационные документы общества вносятся изменения.

Бесплатная консультация адвокатов по деятельности ООО

Какие права и обязанности учредителей ООО должны действовать сегодня? Задайте вопрос нашему дежурному консультанту через форму ниже.

Загрузка…

Типовой устав №17, на основании которого действует Общество с ограниченной ответственностью

Для перехода на использование типового устава необходимо выбрать одну из утвержденных форм устава. После этого нужно принять на общем собрании участников ООО решение о переходе на типовой устав и внести изменения в ЕГРЮЛ, подав в регистрирующий орган соответствующее заявление по форме N Р13014 и решение собрания.

Преимущества использования типового устава заключаются в том, что при смене данных, которые обычно содержатся в уставе ООО (например, фирменное наименование, место нахождения), не придется вносить в него изменения и платить госпошлину за их регистрацию. Такие сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ.

Утвержден

приказом Минэкономразвития России

от 01.08.2018 N 411

ТИПОВОЙ УСТАВ N 17, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

I. Общие положения

1. Общество с ограниченной ответственностью (далее — Общество), действующее на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Права и обязанности участников Общества

2. Участники Общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью».

———————————

Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2018, N 22, ст. 3044.

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 7, ст. 785; N 28, ст. 3261; 1999, N 1, ст. 2; 2002, N 12, ст. 1093; 2005, N 1, ст. 18; 2006, N 31, ст. 3437; N 52, ст. 5497; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227; 2009, N 1, ст. 20; N 29, ст. 3642; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6428; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 13, 21; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4576; N 50, ст. 7347; 2012, N 53, ст. 7607; 2013, N 30, ст. 4043; N 51, ст. 6699; 2014, N 19, ст. 2334; 2015, N 13, ст. 1811; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 4000, 4001; 2016, N 1, ст. 11, 29; N 27, ст. 4276, 4293; 2017, N 1, ст. 29; N 31, ст. 4782; 2018, N 1, ст. 65, 70; N 18, ст. 2557.

III. Порядок перехода доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другому лицу

3. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества с согласия остальных участников Общества.

4. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам с согласия остальных участников Общества.

5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества.

6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества. Залог доли или части доли в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

IV. Выход участника из Общества

7. Выход участника из Общества не предусмотрен.

V. Управление в Обществе

8. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества.

Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

9. Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем нотариального удостоверения.

10. При наличии в Обществе более одного участника каждый участник Общества, действуя совместно с остальными участниками Общества, осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа Общества (директора) до тех пор, пока не перестанет быть участником Общества.

В случае если в Обществе только один участник, такой участник Общества обладает полномочиями единоличного исполнительного органа Общества (директора) до тех пор, пока не перестанет быть участником Общества, или до тех пор, пока в Обществе не станет более одного участника. В последнем случае порядок осуществления полномочий единоличного исполнительного органа Общества (директора) определяется в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

11. Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества, а также его компетенция определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VI. Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам

12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано предоставлять к ним доступ в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VII. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность

13. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VIII. Реорганизация и ликвидация Общества

14. Реорганизация и ликвидация Общества осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

36 пользователей добавили
этот документ в избранное

Особенности выхода участника из ООО — СКБ Контур

Нередки случаи, когда общество с ограниченной ответственностью содержит в составе несколько участников, один из которых не проявляет интереса к бизнесу. Сложности возникают у всех остальных участников — работать в таких условиях очень трудно. Принять решения, внести изменения в устав, сменить юридический адрес или директора будет невозможно. 

Чтобы защититься от таких ситуаций, следует заранее продумать правила работы. Участники общества определяют условия своей деятельности и взаимодействия, прописывая их в уставе общества. Устав является сводом правил работы компании, поэтому он должен содержать обязательные требования, которые закреплены ст. 12 Федерального закона от 08.02.98 № 14 ФЗ.

В частности, устав должен содержать ответы на вопросы:

• права и обязанности участников общества;
• сведения о порядке и последствиях выхода участника из общества.

Если в обществе только один участник, то он не может покинуть организацию. Это запрещено законом. Но если их в компании двое и более, то каждый имеет право выйти из состава участников, уведомив об этом других участников. 

31 июля 2020 года был принят Федеральный закон № 251-ФЗ, регламентирующий этот порядок. Теперь достаточно прийти к нотариусу и подать заявление о желании выйти из состава участников.

Каждый участник, который хочет покинуть общество, должен заверить заявление у нотариуса по установленной форме. Покинуть общество может любое количество участников, главное, чтобы минимум один в составе остался. 

Для того чтобы это сделать, нужно:

1. Убедиться, что устав предоставляет возможность участникам покинуть общество. Если уставом установлен запрет, то выйти из общества не получится.
2. Составить заявление о выходе из состава участников, после чего заверить его у нотариуса.

В течение двух рабочих дней после заверения заявления нотариус должен произвести регистрацию изменений в налоговых органах. Еще в течение суток ему необходимо сообщить об этом факте обществу. Такой вариант развития событий очень удобен, когда один из участников перестает проявлять интерес к обществу, не выходит на связь, препятствует нормальному функционированию компании.

Когда нам потребуется в такой ситуации «уволить» генерального директора, алгоритм действий будет несколько сложнее. Дело в том, что при подаче заявление необходимо указать данные нового директора. Если единственный участник общества или собрание участников игнорируют свои обязанности, у генерального директора появляются сложности. Здесь возникает конфликт трудового и гражданского законодательства. 

Удалить себя из базы налоговых органов в качестве представителя общества в этой ситуации можно только на основании судебного решения. Для этого следует подготовить копии документов, подтверждающих, что вы уведомили общество о своем увольнении за один месяц. По истечении этого срока договор с генеральным директором считается расторгнутым. Но произвести изменения в базе не получится, если участники не назначили общим собранием нового генерального директора. 

Согласно Федеральному закону от 08.02.98 № 14, срок уведомления налоговых органов о произведенных изменениях составляет 3 дня. Еще 5 дней уйдет на изменения данных в базе. Если по истечении этого срока генерального директора не удалили из представителей общества, можно подавать заявление в суд о неисполнении обществом своих обязательств и приведении выписки в соответствие с реальным положением вещей.

Уволившийся генеральный директор мог предоставлять обществу свой адрес в качестве места нахождения общества, что не запрещено п. 2 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ и п. 2 ст. 54 ГК РФ. Место нахождения общества осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа — генерального директора. Если же трудовые отношения с обществом расторгнуты, оснований для предоставления им юридического адреса больше нет. 

В этом случае собственник жилого помещения, предоставивший адрес, вправе обратиться в суд с исковыми требованиями о прекращении использовании объекта недвижимости согласно ст. 304 ГК РФ. По решению суда в базу налоговой вносится информация о недостоверности данных, а общество обяжут привести информацию в соответствие. Игнорирование данного решения влечет наложение штрафа согласно ст. 332 АПК РФ. 

Ксения Куранцева, юрист, генеральный директор ООО «Школа малого бизнеса»

Дополнительные права участника (участников) ООО. Механизм их фиксации и формулирования в уставе ООО. Что нужно знать практику?

Пункт 2 статьи 8 Закона об ООО повествует корпоративному юристу о возможности наделения участника или отдельных участников ООО дополнительными правами.

При этом законодатель указывает, что такие права формулируются в уставе общества при его учреждении или предоставляются участнику (участникам) общества по решению общего собрания участников ООО, принятому всеми участниками общества единогласно.

По смыслу законодательной мысли, устав вновь создаваемого общества, утверждаемый единогласно всеми участниками общества, может включить в себя отдельные положения о дополнительных правах одного или нескольких участников общества.

Если участники общества наделяются одинаковыми дополнительными корпоративными правами, то формулирование положений о дополнительных правах участника в разделе устава ООО «права участников общества» в совокупности с общими правами участников общества представляется разумным и обоснованным.

Разбивать раздел устава «права и обязанности участников общества» на два подраздела, которые будут включать в себя «общие права участников общества» и «дополнительные права участников общества» не имеет смысла, поскольку дополнительными правами наделяются все учредители вновь созданного общества. Такая техника формулирования прав в учредительном документе ООО представляется разумной и обоснованной и не может вызывать нареканий.

Более мудро необходимо поступать в том случае, если участники общества наделены различными дополнительными правами. В этом случае раздел устава ООО «права и обязанностях участников общества» целесообразно разграничить на подраздел «общие права участников общества» и «дополнительные права участников общества».

В подразделе «дополнительные права участников общества» необходимо индивидуализировать каждого участника общества и указать на его сугубо индивидуальный круг дополнительных прав.

Такая техника составления устава ООО и формулирования положений дополнительных прав участника ООО позволит избежать обращения в арбитражный суд участника ООО, не наделенного отдельными дополнительными корпоративными правами, с иском о защите нарушенных прав, ссылаясь на то, что поскольку в уставе ООО не обозначен конкретный участник общества, наделенный дополнительными правами, то указанные дополнительные права принадлежат всем участникам ООО.

По смыслу подпункта 1 пункта 2 статьи 8 Закона об ООО дополнительные права участника ООО являются сугубо индивидуальными правами.

Дополнительные права участника ООО неразрывно связаны с личностью участника и не переходят к новому участнику общества в случае приобретения прав на долю или часть доли.

Предоставление дополнительных прав всем участникам или отдельному участнику общества по решению общего собрания участников общества имеет свою правовую специфику.

Во-первых, такое решение должно быть принято с соблюдением порядка созыва и проведения общего собрания участников Общества. В случае, если изменения в устав общества не внесены или уставом общества предусмотрена нотариальная форма, такое решение должно быть нотариально заверено. Если уставом общества предусмотрена иная форма удостоверения решения общего собрания участников общества, то решение должно быть принято с соблюдением такой формы.

Во-вторых, решение общего собрания участников общества о предоставлении дополнительных прав всем участникам или некоторым из них, подлежит принятию единогласно всеми участниками общества. Это положение является классическим механизмом абсолютной корпоративной защиты прав как отдельного участника общества, так и всех участников корпорации.

В-третьих, дополнительные права участников корпорации или отдельных ее членов, принятые по решению общего собрания участников общества и сформулированные в этом решении, должны быть перенесены в устав общества и отражены в нем. Это требует статья 12 Закона об ООО, которая указывает, что устав общества должен содержать права и обязанности участников общества.

В заключении хотелось бы отметить, что формулирование и фиксации в уставе общества дополнительных прав участника общества или отдельных ее участников требует тщательной корпоративной работы.

Целью такой работы должна стать защита прав участников или отдельного участника от злоупотребления корпоративными правами недобросовестными участниками общества, а в ряде случаев и от лиц, которые не являются членами корпорации.

 Формулирование и закрепление корпоративных прав не должно превращаться в фикцию, посредством которой вносится дополнительная страница в устав общества. Дополнительные корпоративные права должны работать на практике, в условиях функционирования корпорации конкретного вида деятельности с сугубо индивидуальным составом участников, а как следствие, способствовать защите прав всех или отдельных ее участников от нарушений.

Определение ограниченной ответственности

Что такое ограниченная ответственность?

Ограниченная ответственность — это тип юридической структуры для организации, в которой корпоративный убыток не превышает суммы, инвестированной в партнерство или компанию с ограниченной ответственностью (LLC). Другими словами, частные активы инвесторов и владельцев не подвергаются риску в случае банкротства компании. В Германии он известен как Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) .

Ограниченная ответственность — одно из самых больших преимуществ инвестирования в публичные компании.Хотя акционер может полностью участвовать в росте компании, его ответственность ограничивается суммой инвестиций в компанию, даже если она впоследствии становится банкротом и имеет оставшиеся долговые обязательства.

Ключевые выводы

• Ограниченная ответственность — это юридическая структура организаций, которая ограничивает размер экономических потерь активами, инвестированными в организацию, и закрывает личные активы инвесторов и владельцев.
• Без ограниченной ответственности в качестве юридического прецедента многие инвесторы не захотели бы приобретать долю в компаниях, а предприниматели с осторожностью относились бы к созданию нового предприятия.
• Существует несколько структур с ограниченной ответственностью, таких как товарищества с ограниченной ответственностью (LP и LLP), компании с ограниченной ответственностью (LLC) и корпорации.

Как работает ограниченная ответственность

Когда физическое лицо или компания действуют с ограниченной ответственностью, это означает, что активы, приписываемые связанным физическим лицам, не могут быть арестованы в целях погашения долговых обязательств, приписываемых компании. Средства, которые были напрямую инвестированы в компанию, например, при покупке акций компании, считаются активами данной компании и могут быть арестованы в случае неплатежеспособности.

Любые другие активы, которые, как считается, находятся в собственности компании, такие как недвижимость, оборудование и машины, инвестиции, сделанные от имени учреждения, и любые товары, которые были произведены, но не проданы, также подлежат аресту и ликвидации. .

Без ограниченной ответственности в качестве юридического прецедента многие инвесторы не захотели бы приобретать долю в компаниях, а предприниматели опасались бы начинать новое предприятие. Это связано с тем, что без ограниченной ответственности, если компания теряет больше денег, чем имеет, кредиторы и другие заинтересованные стороны могут потребовать активы инвесторов и владельцев.Ограниченная ответственность предотвращает это, и поэтому большая часть, что может быть потеряно, — это инвестированная сумма с любыми личными активами, находящимися под запретом.

Товарищества с ограниченной ответственностью

В партнерстве партнеры с ограниченной ответственностью (LP) несут ограниченную ответственность, в то время как генеральный партнер имеет неограниченную ответственность. Функция ограниченной ответственности защищает личные активы партнера от риска быть арестованным для удовлетворения требований кредиторов в случае неплатежеспособности компании или партнерства, в то время как личная собственность генерального партнера останется под угрозой.

Еще одно преимущество ТОО — это возможность привлекать партнеров и отпускать партнеров. Поскольку для LLP существует партнерское соглашение, партнеры могут быть добавлены или удалены, как указано в соглашении. Это очень удобно, так как LLP всегда может добавить партнеров, которые принесут с собой уже существующий бизнес. Обычно решение о добавлении новых партнеров требует одобрения всех существующих партнеров.

В целом, именно гибкость LLP для определенного типа профессионалов делает его лучшим вариантом для многих других юридических лиц.Само ТОО является сквозной организацией для целей налогообложения, что также является вариантом для ООО. В случае сквозных организаций партнеры получают необлагаемую налогом прибыль и должны сами платить налоги. И LLC, и LLP обычно предпочтительнее корпораций, на которые влияют проблемы двойного налогообложения. Двойное налогообложение происходит, когда корпорация должна платить налог на прибыль, а затем физические лица должны снова платить налоги на свой личный доход от компании.

Фактические детали товарищества с ограниченной ответственностью зависят от того, где оно создано.Однако в целом ваши личные активы как партнера будут защищены от судебных исков. По сути, ответственность ограничена в том смысле, что вы потеряете активы в партнерстве, но не активы за его пределами (ваши личные активы). Партнерство является первой целью любого судебного процесса, хотя конкретный партнер может нести ответственность, если он лично сделал что-то не так.

Ограниченная ответственность в юридических лицах

В контексте частной компании регистрация может предоставить ее владельцам ограниченную ответственность, поскольку зарегистрированная компания рассматривается как отдельное и независимое юридическое лицо.Ограниченная ответственность особенно желательна при работе в отраслях, которые могут понести большие убытки, таких как страхование.

Компания с ограниченной ответственностью (LLC) — это корпоративная структура в США, в которой владельцы не несут личной ответственности по долгам или обязательствам компании. Компании с ограниченной ответственностью — это гибридные структуры, сочетающие в себе характеристики корпорации с характеристиками партнерства или индивидуального предпринимательства.

Хотя функция ограниченной ответственности аналогична функции корпорации, доступность сквозного налогообложения для членов LLC является особенностью партнерства.Основное различие между партнерством и ООО заключается в том, что ООО отделяет бизнес-активы компании от личных активов владельцев, изолируя владельцев от долгов и обязательств ООО.

В качестве примера рассмотрим несчастье, постигшее многих Lloyd’s of London Names, которые являются частными лицами, которые соглашаются брать на себя неограниченные обязательства, связанные со страховыми рисками, в обмен на получение прибыли от страховых взносов. В конце 1990-х годов сотням этих инвесторов пришлось объявить о банкротстве перед лицом катастрофических убытков, понесенных по искам, связанным с асбестозом.

Сравните это с убытками, понесенными акционерами некоторых крупнейших публичных компаний, которые обанкротились, таких как Enron и Lehman Brothers. Хотя акционеры этих компаний потеряли все свои вложения в них, они не были привлечены к ответственности за сотни миллиардов долларов, которые эти компании были должны своим кредиторам после их банкротства.

Товарищество с Ограниченной Ответственностью (ТОО) | Введение в бизнес

Результаты обучения

• Определить товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) как форму бизнеса
• Обсудить преимущества и недостатки ТОО

Товарищество с ограниченной ответственностью ( LLP ) — это товарищество, в котором некоторые или все партнеры (в зависимости от юрисдикции) несут ограниченную ответственность.Таким образом, он демонстрирует элементы партнерства и корпораций. В LLP один партнер не несет ответственности за проступки или халатность другого партнера.

В ТОО некоторые партнеры имеют форму ограниченной ответственности, аналогичную форме ответственности акционеров корпорации. В некоторых штатах требуется, чтобы один партнер был «генеральным партнером» с неограниченной ответственностью, что означает, что он / она в конечном итоге несет ответственность по долгам бизнеса и по любым судебным искам, таким как телесные повреждения или нарушение контракта.В отличие от корпоративных акционеров, партнеры имеют право управлять бизнесом напрямую. Напротив, корпоративные акционеры должны избирать совет директоров в соответствии с законами различных государственных уставов. Правление самоорганизуется (также в соответствии с законами различных государственных уставов) и нанимает корпоративных служащих, которые, будучи «корпоративными» физическими лицами, затем несут юридическую ответственность за управление корпорацией в ее интересах. LLP также имеет другой уровень налоговых обязательств по сравнению с корпоративным.

Как и в случае партнерства или компании с ограниченной ответственностью (LLC), прибыль LLP распределяется между партнерами для целей налогообложения, что позволяет избежать проблемы «двойного налогообложения», часто встречающейся в корпорациях.

Создание ТОО

Проверить статус соответствия . В Соединенных Штатах в каждом отдельном штате действует собственный закон, регулирующий создание LLP. Хотя LLP существует во многих сферах бизнеса, оно является особенно популярной формой организации среди таких профессионалов, как юристы, бухгалтеры и архитекторы.В Калифорнии, Нью-Йорке, Орегоне и Неваде LLP могут быть созданы только для таких профессиональных целей.

Выберите название компании. При выборе названия для LLP, как правило, название (1) должно отличаться от названия существующего LLP в вашем штате, и (2) в большинстве штатов требуется включение «Limited Liability Partnership», «LLP» или другого связанного сокращения. в конце названия вашей компании.

Составить соглашение о партнерстве с ограниченной ответственностью. Хотя это соглашение требуется не во всех штатах, настоятельно рекомендуется.Соглашение о партнерстве с ограниченной ответственностью должно определять роль и обязанности каждого партнера. Он должен четко определять активы и ограничения ответственности партнеров. В соглашении также должны быть указаны капитальные вложения, распределение прибылей и убытков, соглашения о выкупе, исключение или добавление партнеров и т. Д.

Подать свидетельство о товариществе с ограниченной ответственностью. Составление договора ТОО не является обязательным; однако все ТОО должны подавать свидетельство о товариществе с ограниченной ответственностью (иногда называемое свидетельством о регистрации товарищества с ограниченной ответственностью).Свидетельство о товариществе с ограниченной ответственностью является более общим, чем соглашение о товариществе с ограниченной ответственностью, поскольку в нем не указываются обязанности, капитальные вложения, выкупы и т.д. , а также информацию о зарегистрированном агенте ТОО.

Получение лицензий и разрешений. После регистрации вашего бизнеса вы должны получить бизнес-лицензии и разрешения.Правила различаются в зависимости от отрасли, штата и местности.

Объявите о своем бизнесе. В некоторых штатах, включая Аризону и Нью-Йорк, требуется дополнительно опубликовать в местной газете заявление о создании LLP.

ТОО Налоги

Налоговый режим для ТОО аналогичен полному товариществу, как обсуждалось ранее. Прибыли и убытки передаются партнерам, поэтому партнеры отражают их в своей индивидуальной налоговой декларации.

Преимущества ТОО

• Единое налогообложение .Кредиты и вычеты компании передаются партнерам для подачи в свои индивидуальные налоговые декларации. Кредиты и отчисления делятся на процент индивидуальной заинтересованности каждого партнера в компании.
• Ограниченная ответственность . Структура LLP защищает отдельных партнеров с ограниченной ответственностью от личной ответственности за халатные действия других партнеров или сотрудников, не находящихся под их прямым контролем. Кроме того, отдельные партнеры не несут личной ответственности по долгам или другим обязательствам компании.
• Гибкость . ТОО обеспечивает партнерам гибкость в владении бизнесом. Партнеры имеют возможность решать, как они будут индивидуально способствовать бизнес-операциям, как финансово, так и физически. Управленческие обязанности могут быть разделены поровну или неравномерно в зависимости от опыта каждого партнера. Партнеры, которые имеют финансовую заинтересованность в компании, могут решить не иметь никаких полномочий по принятию деловых решений, но при этом сохранить права собственности на основе их процентной доли в компании.

Недостатки ТОО

• Продолжительность . Деловая жизнь LLP нестабильна, потому что партнерство может быть расторгнуто по соглашению партнеров или в случае смерти или выхода партнера. Соглашение о партнерстве с ограниченной ответственностью может предотвратить расторжение договора в случае смерти или ухода партнера.
• Ограничение образования : В отличие от полных товариществ, товарищества с ограниченной ответственностью не признаются как юридические бизнес-структуры в каждом штате.Некоторые штаты ограничивают создание товарищества с ограниченной ответственностью профессионалами, такими как врачи или юристы.
• Партнерский контроль. Если ТОО создается без соглашения о партнерстве с ограниченной ответственностью, отдельные партнеры не обязаны консультироваться с другими участниками определенных деловых соглашений. Тот факт, что партнер может принимать деловые решения, не консультируясь с другими партнерами, может быть, мягко говоря, проблематичным.

Внесите свой вклад!

У вас была идея улучшить этот контент? Нам очень понравится ваш вклад.

Улучшить эту страницуПодробнее

Создателей контракта: полуправда об ООО

«Половина одного поколения имеет тенденцию увековечивать себя в законе как вся истина другого, когда постоянное повторение приводит к тому, что оговорки, однажды принятые как должное, игнорируются или забываются». Главный судья Кардозо, в то время заседавший в Апелляционном суде Нью-Йорка, написал эти красноречивые слова в начале 20–90–141-го века для описания доктрины учета в договорном праве.Но сегодня эти слова вполне можно применить к самой популярной форме хозяйствования — обществу с ограниченной ответственностью («ООО»).

Половина такова: LLC — это «создания контракта». Суды рефлексивно используют эту максиму для описания ООО, причем договор, конечно же, является соглашением об ООО, которое регулирует права и обязанности сторон, владеющих и управляющих организацией. Судебный рефлекс на использование этого максима особенно ярко выражен в Делавэре, где сегодня количество LLC превышает число корпораций более чем в два раза.Несомненно, суды Делавэра были отчасти стимулированы статутом штата об ООО, который, как и статут об ООО во многих других юрисдикциях, открыто утверждает в качестве руководящей политики «максимальную эффективность принципа свободы договора и возможность принудительного исполнения соглашений [LLC] ». А поскольку закон Делавэра об LLC, как и его корпоративное право, пользуется огромным влиянием в деловом мире, суды в других юрисдикциях теперь предсказуемо приняли также мантру «создания контракта».

Но описание LLC как «созданий контракта», возможно, является полезным сокращением, но просто вводит в заблуждение. Это полуправда, но не вся правда. Поэтому единственная цель моей предстоящей статьи, написанной в ознаменование 25 ^{годовщины} годовщины принятия Закона Делавэра о LLC (далее «Устав LLC»), состоит в том, чтобы развеять упорную фантазию о том, что LLC являются просто «созданием контракта». LLC также являются созданием закона. И они тоже существа справедливости. Это утверждение не является нормативным; это правовая реальность.

Когда суды ссылаются на максиму «создания контракта», они предъявляют два описательных требования в отношении LLC: во-первых, LLC представляет собой договорные отношения, а во-вторых, что условия контракта сторон — соглашение LLC — имеют преимущественную силу над установленные законом или судьями правила определения прав и обязанностей участников внутри юридического лица. Тем не менее, как статут LLC Делавэра, так и справедливая власть судов штата усложняют эту упрощенную концепцию LLC.

В частности, устав LLC включает в себя различные положения, которые делают правовые отношения сторон LLC несовместимыми с отношениями сторон обычного обычного права.Эти законодательные положения охватывают весь спектр, от создания LLC до средств правовой защиты, доступных в случае нарушения соглашения LLC. Более того, статут LLC включает определенные обязательные положения, касающиеся подразумеваемого соглашения о добросовестности и юрисдикции судов Делавэра, которые ясно дают понять, что «максимальная» свобода заключения договоров, предоставляемая в настоящее время статутом, не является «абсолютной» свободой. Само существование этих обязательных законодательных положений подрывает фантазию о том, что LLC являются просто «создателями контракта», не связанными с законодательными правилами.

Подобно уставу LLC, справедливое усмотрение судов штата Делавэр также в значительной степени определяет права участников в рамках LLC. Признавая фидуциарные обязанности по умолчанию между сторонами LLC, применяя более убедительную версию подразумеваемого соглашения о добросовестности и принимая новую форму помощи и подстрекательства к ответственности, суды разработали судебные доктрины, которые сделали правовые отношения между участниками LLC непохожими на отношения между сторонами договора общего права.Более частности, суды также осуществляют свое справедливое усмотрение эффективно ограничить свободу договора в LLCs, узко интерпретации явных условий договоров ООО и, более спорно, утверждая конституционное право игнорировать такие условия, где вынудившие за счет собственного капитала. Такие дела, как Haley v. Talcott , In re Atlas Energy и In re Carlisle Etcetera (и дела из аналогичного контекста ограниченного партнерства, такого как Morris v.Spectra Energy и Brinkerhoff v. Enbridge Energy демонстрируют, что свобода заключения контрактов — независимо от того, насколько компетентно она осуществляется — не может препятствовать судебному надзору, мотивированному принципами справедливости.

Таким образом, моя статья показывает, что LLC воплощают в себе сложное взаимодействие условий контрактов, законодательных норм и судебной доктрины. Следовательно, LLC являются существами контракта и существами статута и существами капитала. Это верно в соответствии с законодательством штата Делавэр — предметом моей статьи, — но в той мере, в какой законы других юрисдикций следуют примеру штата Делавэр, это верно и для других стран.

Признание этого факта не означает, что законодательные органы или суды должны или должны играть более регулирующую или интервенционистскую роль во внутреннем управлении LLC. Вместо этого он просто признает реальность того, что свобода договора — свобода сторон LLC определять свои права и обязанности в рамках LLC — существует только в пределах, установленных законодательной и судебной властью. Иными словами, свобода заключения контрактов не является неумолимой чертой ООО, а является политическим выбором, сделанным законодательной и судебной властями.Это политический выбор, который способствует определенности и предсказуемости ex ante — за счет судебного обеспечения соблюдения договорных прав и обязанностей — по сравнению с ex post судебной полицейской деятельности. Это политический выбор, который отдает предпочтение предоставлению сторонам LLC свободы заключать индивидуальные сделки для удовлетворения своих идиосинкразических потребностей, а не ценности применения безоговорочных обязательных правил ко всем LLC.

Уступление этих пунктов не только внесет ясность в закон, но и высветит реальные причины преимущественного права договоров в ООО.Это предупредит стороны LLC, а также юристов и законодателей об активной и всепроникающей роли, которую последние два играют в определении прав и обязанностей участников внутри организации. И это осветило бы потенциальные ограничения свободы заключения контрактов в LLC, где политика неограниченного заключения контрактов должна быть уравновешена, а в некоторых случаях уступлена другой конкурирующей политике.

Черновик полной статьи доступен здесь.

Примечания

1 Колледж Аллегейни против.National Chautauqua County Bank of Jamestown , 159 N.E. 173, 174 (Нью-Йорк, 1927 г.) (вернуться)

2 См., Например, , Travelcenters of America, LLC против Брога, 2008 WL 5272861, * 2 (Del. Ch. 5 декабря 2008 г.) (Chandler, C.) («Хорошо известно, что [LLC] в первую очередь созданы по контракту, и в этом случае Соглашение LLC является контрактом. »). (вернуться)

3 По состоянию на 31 декабря 2016 года количество местных компаний с ограниченной ответственностью в Делавэре более чем вдвое превышало количество местных корпораций в Делавэре и почти в девять раз превышало количество местных компаний с ограниченной ответственностью в Делавэре:

	Действует на 31 декабря 2016 г.
ООО	827 611
Корпорации	298 025
Товарищество с ограниченной ответственностью	90 626

Электронное письмо от 20 июня 2017 г. от Cheryl L.Вятт, менеджер по технической поддержке, Государственный секретарь штата Делавэр, отдел корпораций (в досье у автора) (вернуться)

4 Хейли против Талкотта , 864 A.2d 86 (Del. Ch. 2004). (Вернуться)

5 In re Carlisle Etcetera LLC, 114 A.3d 592 (Del. Ch. 2015). (Вернуться)

6 In re Atlas Energy Res., LLC, 2010 WL 4273122 (Del. Ch. 28 октября 2010 г.). (Вернуться)

7 Моррис против Spectra Energy Partners (DE) GP, LP, 2017 WL 2774559 (Del.Гл. 27 июня 2017 г.) (вернуться)

8 Бринкерхофф против Enbridge Energy Company, Inc. , 159 A.3d 242 (Del. 2017). (Вернуться)

9 Действительно, как я ранее утверждал, существует веский политический аргумент в пользу свободы заключения договоров и против справедливого вмешательства судов:

[Другой фактор, который необходимо взвешивать в каждом случае, — это центральная важность определенности и определенности в деловых отношениях в целом и LLC в частности. В той мере, в какой суды осуществляют свое… справедливое право отменять явно выраженные условия конкретного соглашения LLC, суды ограничивают возможность всех сторон полагаться на такие соглашения.Такая неопределенность усложняет бизнес-планирование и способствует дорогостоящим судебным разбирательствам. Это рискует подорвать согласованное сторонами распределение рисков и договорные и внеконтрактные механизмы, на которых основывалось это распределение. Иными словами, даже если оставить в стороне законный мандат Делавэра, свобода заключения контрактов и возможность принудительного исполнения заключенных соглашений являются по сути важными ценностями, которые необходимо учитывать при любом справедливом анализе.

Мохсен Манеш, Закон о долевом участии в ООО? , 44 Fla.St. U. L. Rev. [Часть V.A] (готовится к выпуску в 2017 г.), на https://papers.ssrn.com/sol3/Papers.cfm?abstract_id=2776728, обсуждается на форуме здесь. (Вернуться)

Россия: является ли общество с ограниченной ответственностью отдельным юридическим лицом от физических лиц, составляющих эту компанию

Прилагаем раздел Сборника коммерческих законов Российской Федерации — Глава XIV: Деловые организации , опубликованный юридической фирмой из России и США, которая, как сообщается, специализируется на коммерческом и международном праве. .Официальный перевод оригинального русскоязычного документа среди использованных источников найти не удалось.

В приложении содержатся определения «корпораций», «обществ с ограниченной ответственностью» и «партнерств» с обсуждением обязательств, связанных с каждым типом бизнес-организации. В отношении «ответственности и банкротства» и «ответственности участников» «обществ с ограниченной ответственностью» документ гласит следующее (обратите внимание, что приведенные ниже выдержки также относятся к типу бизнес-организаций, называемых «обществами с дополнительной ответственностью»):

ii) Ответственность и банкротство.

Претензии к компании с ограниченной ответственностью могут быть взысканы за счет всего ее имущества. Компания не отвечает по обязательствам своих участников. Процедура банкротства регулируется Законом о несостоятельности (банкротстве) от 6 января 1998 г. № 6 ФЗ, который более подробно обсуждается в разделе 20.

…

(VII) Ответственность участников.

Члены общества с ограниченной ответственностью, как правило, не несут ответственности по обязательствам компании.От участников, которые не полностью инвестировали в компанию, могут потребовать внести остаток в счет погашения долгов компании.

Члены и другие лица, которые из-за своего участия или иным образом могут дать обязательные директивы или иным образом повлиять на действия компании с ограниченной ответственностью, несут субсидиарную (субсидиарную) ответственность по обязательствам такой компании перед третьими сторонами, если они использовали свое влияние для возбуждения исков. компании, в результате чего компания стала неплатежеспособной.Члены дочерних компаний имеют основание для иска против основной (материнской) компании за ущерб, причиненный дочерней в результате действий, предпринятых дочерней компанией по указанию или под влиянием такой основной компании (ст. 56 Гражданского кодекса РФ и ст. 3, 6 Закона об обществах с ограниченной ответственностью).

Участники, которые нарушают свои обязательства или делают невозможной или существенно затрудняют деятельность компании, могут быть исключены из числа участников компании по решению суда по требованию других участников, совместно владеющих не менее 10 процентами акций компании (ст.10 Закона об обществах с ограниченной ответственностью).

(VIII) Общества с дополнительной ответственностью.

Российское законодательство предусматривает тип общества, аналогичный обществу с ограниченной ответственностью, — общество с дополнительной ответственностью. Он регулируется теми же правилами, что и для компаний с ограниченной ответственностью, с учетом следующего исключения: его участники совместно несут субсидиарную ответственность перед третьими сторонами по обязательствам компании, но такая ответственность ограничена определенной суммой, определяемой путем умножения стоимости. своих долей по определенному показателю, определяемому учредительными документами (ст.95 ГК РФ) (EPA & Partners, 7 августа 2001 г.).

Обращаем ваше внимание, что приведенный выше текст относится к статьям Гражданского кодекса Российской Федерации и другим законодательным актам, которые могут применяться к вопросам ответственности. Также обратите внимание, что юридическая фирма, опубликовавшая вышеуказанный текст, включает следующий отказ от ответственности:

Информация, содержащаяся на этом веб-сайте, не является юридической консультацией. Никаких претензий, обещаний или гарантий относительно точности, полноты или адекватности информации, содержащейся на этом веб-сайте или связанной с ним, не делается.Поскольку юридическая консультация должна быть адаптирована к конкретным обстоятельствам каждого дела, а законы постоянно меняются, ничто из изложенного здесь не должно использоваться вместо совета компетентного адвоката (там же, 1 января 2001 г.).

Обратите внимание, что Управление исследований не может предоставлять юридические консультации или анализ коммерческого или другого иностранного или международного права.

Форум восточного права, организованный Университетом Пассау, Германия, опубликовал в сентябре 1998 года комментарий к закону об обществах с ограниченной ответственностью, содержащий следующую информацию:

1 марта 1998 г. вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью».Закон об ООО представляет собой значительное развитие в российском корпоративном законодательстве, кодифицируя правила для ООО, которые ранее в значительной степени не регулировались, что было одной из причин их популярности. Однако даже с новым законом ООО остаются гибкой корпоративной структурой. В этой статье мы рассмотрим основные положения закона, сравнивая и сравнивая его, где это уместно, с законом об акционерных обществах (АО), который регулирует другие распространенные корпоративные формы в России.

Как правило, ООО имеет те же юридические права и обязанности (такие как независимый бухгалтерский баланс, право на приобретение собственности, обязательство иметь юридический адрес и печать компании и т. Д.) как другие юридические лица в России.

… ООО может быть создано одним или несколькими юридическими лицами, в данном контексте юридическим или физическим лицом. Однако компания, созданная одним лицом, не может быть единственным участником компании с ограниченной ответственностью.

Максимальное количество участников ООО — 50. В случае превышения ООО должно быть преобразовано в течение одного года в открытое акционерное общество или «производственный кооператив». ООО (товарищества), созданные до вступления в силу Закона об ООО, с более чем 50 участниками, должны преобразоваться, как указано выше, или уменьшить количество участников.Эти компании также могут быть преобразованы в закрытые АО, и в этом случае ограничение количества акционеров закрытого АО, установленное Законом об АО, не применяется. Очевидно, что трансформирующиеся предприятия должны информировать своих кредиторов.

Кроме того, все общества с ограниченной ответственностью, учрежденные до 1 марта 1998 г., должны внести изменения в свои учредительные документы в соответствии с Законом об ООО до 1 января 1999 г. Несоблюдение вышеуказанных требований дает право органу государственной регистрации и другим государственным и местным администрациям добиваться судебной ликвидации ООО.

… Основные права и обязанности участников ООО в основном такие же, как и у акционеров в АО, за некоторыми заметными исключениями. Один из них — это право участника ООО выйти из компании без согласия других участников или компании. Кроме того, Закон об ООО позволяет уставу компании предоставлять дополнительные права и обязанности, которые не переходят к правопреемнику участника.

Еще одним заслуживающим внимания положением Закона об ООО является то, что участники, владеющие в совокупности не менее 10% уставного капитала компании, имеют право требовать в суде исключения участника из компании, если такой участник существенно нарушает свои обязательства или если он действия или бездействие делают невозможным участие в деятельности компании или существенно затрудняют работу компании.Закон об ООО не содержит специальных тестов на «существенное нарушение обязательств» или «существенное воспрепятствование деятельности компании», что усложняет применение данной статьи. Чтобы облегчить его применение, в уставе должны быть даны определения.

… Основные положения об ответственности Закона об ООО по сути те же, что и в отношении АО. Еще одно положение, которое не фигурирует в Законе об АО, — это ответственность участников и аудитора за завышение стоимости безналичных вкладов в уставный капитал (Forum Östrecht, сентябрь.1998).

Другой источник, Бизнес-справочник Санкт-Петербурга №

4.3.1 Общества с ограниченной ответственностью

Документы общества с ограниченной ответственностью (ООО) не требуют личного участия своих членов в управлении делами компании. Гражданский кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» определяют основные критерии ООО. Ниже приведены некоторые характеристики ООО:

Максимальное количество акционеров и минимальный размер уставного капитала ООО определены в Законе «Об обществах с ограниченной ответственностью».Минимальный размер уставного капитала общества с ограниченной ответственностью, которое полностью или частично принадлежит иностранным инвесторам, должен составлять 100 минимальных месячных заработных плат (на 1 сентября 1999 года установленный законом минимальный размер месячной заработной платы составляет 83,49 рубля). Следует отметить, что размер минимальной месячной заработной платы устанавливается федеральным законом и может изменяться.

Уставный капитал ООО состоит из номинальной стоимости акций, размер которой определяется учредительными документами. Все партнеры должны внести вклад в уставный капитал.

Акционеры ООО не несут ответственности по долгам и риску убытков общества только в размере своего вклада в уставный капитал.

Если чистые активы ООО меньше уставного капитала к концу второго года деятельности и каждый последующий год, ООО обязано уменьшить свой уставный капитал. ООО подлежит ликвидации, если его активы на конец года меньше минимального уставного капитала, установленного Федерацией «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Органом управления ООО является общее собрание его акционеров. Кроме того, создается исполнительный орган для управления ООО и подотчетности общему собранию акционеров.

Акционер ООО имеет право продать или уступить свою долю одному или нескольким акционерам. Уступка доли третьему лицу допускается, если иное не предусмотрено учредительными документами. Если учредительные документы не позволяют акционеру продать свою долю третьему лицу, и ни один из действующих акционеров не желает покупать акцию, ООО обязано выкупить акцию по ее фактической стоимости или возместить ее стоимость натурой.

ООО не может иметь юридическое лицо, состоящее из одного лица, в качестве единственного акционера (PetersburgCITY.com, 23 сентября 2002 г.).

Отчет за август 2002 года, опубликованный Службой деловой информации для новых независимых государств (BISNIS) Министерства торговли США, содержит следующую информацию:

Регистрация бизнеса в России регулируется следующими основными законами и постановлениями Правительства:

— Федеральный закон 1999 г. «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»,

.

— Гражданский кодекс 1999 г.,

— Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц» (предпринимателей) от 8 августа 2001 г.,

— Постановление Правительства Российской Федерации от 29.07.2012 г.319 «Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти по государственной регистрации юридических лиц» от 17 мая 2002 г. и

— ряд правовых актов.

Ведение бизнеса без регистрации является незаконным. Хотя федеральный закон, регулирующий этот процесс, является единообразным на всей территории России, он часто подлежит толкованию на местном уровне.

Российское законодательство предлагает несколько наиболее часто используемых способов ведения бизнеса:

— Общество с ограниченной ответственностью,

— Частное закрытое акционерное общество,

— Публичное акционерное общество открытого типа

…. Начиная с 1 июля 2002 года, все юридические лица, которые были созданы (зарегистрированы) в России до 8 августа 2001 года, должны пройти перерегистрацию в местных государственных налоговых инспекциях. Если они не представят необходимую документацию для перерегистрации до 1 января 2003 года, они будут ликвидированы. Филиалы и представительства не подпадают под это требование, потому что они не считаются юридическими лицами в соответствии с российским законодательством (BISNIS, август 2002 г.).

Этот ответ был подготовлен после изучения общедоступной информации, доступной в настоящее время Управлению исследований в рамках ограниченного времени.Этот ответ не является и не претендует на то, чтобы быть окончательным в отношении достоинств какого-либо конкретного заявления о предоставлении статуса беженца или убежища. Ниже приведен список дополнительных источников, с которыми консультировались при исследовании этого информационного запроса.

Список литературы

Служба деловой информации для новых независимых государств (BISNIS) Министерства торговли США, Вашингтон, округ Колумбия. Август 2002. Марина Паршукова. «Открытие бизнеса в России». [Доступ осуществлен 23 сен.2002]

«Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» (EPA & Partners), Санкт-Петербург / Москва / Филадельфия. 7 августа 2001 г. Сборник коммерческих законов Российской Федерации — Глава XIV: Деловые организации . [Доступ осуществлен 23 сентября 2002 г.]

_____. 1 января 2001 г. «Заявление об ограничении ответственности». [Доступ осуществлен 23 сентября 2002 г.]

Forum Östrecht: Akuelle Analysen und Beiträge [Пассау]. Сентябрь 1998 г. Ольга Маркова. «Новый российский закон об обществах с ограниченной ответственностью». [Доступ осуществлен 23 сен.2002]

PetersburgCITY.com [Санкт-Петербург] Петербург]. 23 сентября 2002 г. «Бизнес-гид Санкт-Петербурга». [Доступ осуществлен 23 сентября 2002 г.]

Приложение

Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры (EPA & Partners), Санкт-Петербург / Москва / Филадельфия. 7 августа 2001 г. Сборник коммерческих законов Российской Федерации — Глава XIV: Деловые организации . [Доступно 23 сентября 2002 г.] Уведомление об авторских правах: этот документ опубликован с разрешения правообладателя и производителя Канадского совета по иммиграции и беженцам (IRB).Исходную версию этого документа можно найти на официальном веб-сайте IRB по адресу http://www.irb-cisr.gc.ca/en/. Документы до 2003 года можно найти только на Refworld.

Корпоративное право и корпоративная ответственность — деловая этика

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

• Объясните, какую выгоду инвесторы и владельцы получают от ведения бизнеса в качестве юридического лица
• Определите концепцию приоритета акционеров
• Обсудить конфликт между приоритетом акционеров и корпоративной социальной ответственностью

Корпоративное право, которое позволяет предприятиям пользоваться преимуществами правовой структуры, отделяющей ответственность от владения и контроля, было введено в большинстве штатов в девятнадцатом веке.Разделение собственности и ответственности означает, что, в отличие от индивидуальных предпринимателей и членов партнерств, владельцы современных бизнес-корпораций пользуются преимуществом ограниченной ответственности по долгам корпорации и другим финансовым обязательствам — концепции, лежащей в основе экономической системы США, построенной на капитализме. .

Преимущества корпоративного статуса

Концепция ограниченной ответственности означает, что владельцы (акционеры или акционеры) корпораций, а также директора и менеджеры защищены законами, утверждающими, что в большинстве случаев их убытки в случае банкротства не могут превышать сумму, которую они заплатили за свои доли собственности ((рисунок)).Такая же защита применяется к владельцам некоторых других субъектов хозяйствования, таких как компании с ограниченной ответственностью (LLC). LLC похожа на корпорацию в том, что владельцы несут ограниченную ответственность; однако он организован и управляется скорее как партнерство. В целях предоставления владельцам защиты с ограниченной ответственностью в каждом штате возможны несколько типов юридических лиц, включая корпорацию, ООО, товарищество с ограниченной ответственностью и товарищество с ограниченной ответственностью.

Корпоративные акционеры избирают директоров, которые назначают должностных лиц компании, и все они пользуются ограниченной ответственностью.(авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY 4.0)

Без государственных законов об инкорпорации владельцы бизнеса несут личную ответственность за коммерческие убытки, что может создать ряд недостатков. Владение было бы более рискованным, поэтому владельцам было бы труднее продать свои доли собственности. Они также могут облагаться пропорциональной долей подоходного налога. Эти виды личной финансовой ответственности могут ограничивать способность предприятий привлекать капитал путем продажи акций.Ограниченная ответственность за счет уменьшения суммы, которую акционер может потерять от инвестирования в корпорацию путем покупки ее акций, повышает привлекательность инвестиций для потенциальных новых акционеров. В конечном итоге корпоративный статус увеличивает как потенциальное количество желающих инвесторов, так и объем капитала, который они могут вложить. В конце концов, были бы вы готовы инвестировать свои деньги в бизнес, если бы знали не только о том, что вы можете потерять вложенный капитал, но и о том, что вам могут предъявить иск лично за любые долги компании?

Корпоративный статус присваивается бизнесу законом (статутом) штата, когда государство выдает бизнесу устав.Защитный щит корпоративного статуса позволяет предприятиям социализировать свои потери, чего не могут сделать традиционные формы собственности и партнерства. Социализация убыток — это способ его амортизировать или распространить его на общество в целом, поэтому владельцы не принимают его на себя индивидуально. Амортизация похожа на идею страхования, при которой многие люди несут небольшую долю убытков, а не один или несколько человек, которые несут все убытки. Следовательно, будет правильным сказать, что общество позволяет корпорациям существовать, как путем принятия законов, которые их создают, так и путем ограничения финансовых рисков их владельцев.Поскольку наше общество предоставляет коммерческим предприятиям право регистрироваться и получать неограниченную прибыль с ограниченной ответственностью, разумный человек может сделать вывод, что корпорации должны взамен долга перед обществом. Выгодное вознаграждение корпораций — латинский термин, означающий вместо — это признание корпоративной социальной ответственности на благо многих заинтересованных сторон, перед которыми корпорации могут быть обязаны своим долгом, включая клиентов, сообщество, окружающую среду, сотрудников, средства массовой информации и правительство ((рисунок)).

Типичные заинтересованные стороны корпорации включают (но не ограничиваются ими) ее заказчиков или клиентов, сообщество, в котором она работает, окружающую среду, ее сотрудников, средства массовой информации и правительство. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY 4.0)

Уравновешивание многих обязанностей корпорации

Давняя этическая дискуссия о корпоративной социальной ответственности ставит вопрос о том, действительно ли корпорация несет ответственность перед обществом или только перед своими акционерами.Линия важных судебных дел, формирующих этот вопрос, охватывает почти столетие и включает серию знаковых дел с участием Ford Motor Company, Wrigley Company и Hobby Lobby.

В деле Dodge v. Ford Motor Company (1919) Верховный суд штата Мичиган вынес решение в пользу преимущественного права акционеров, заявив, что основатель Генри Форд должен управлять Ford Motor Company в первую очередь в интересах максимизации прибыли ее акционеров.

В традиционной корпоративной модели корпорация получает доход и после вычета расходов распределяет прибыль между акционерами в виде дивидендов.Форд объявил, что его компания перестанет выплачивать большие дивиденды акционерам и вместо этого будет использовать свою прибыль для достижения нескольких других целей, включая улучшение качества продукции, расширение производственных мощностей компании и, что, возможно, самое удивительное, снижение цен. Затем акционеры подали в суд на Ford, прося суд обязать Ford Motor Company продолжать распределять львиную долю прибыли на выплату высоких дивидендов. (Парадоксально, но названные акционеры, подавшие в суд на Ford, были братьями Додж, бывшими поставщиками Ford, которые недавно основали собственную автомобильную компанию.)

В ходе судебного разбирательства Форд ((Рисунок)) показал, что, по его мнению, его компания была достаточно прибыльной, чтобы учитывать свои более широкие обязательства и участвовать в деятельности, приносящей пользу общественности, включая ее работников и клиентов. Это было уникальное положение для основателя и основного владельца крупной корпорации в начале двадцатого века. Во время подъема капитализма в Соединенных Штатах большинство собственников стремились только максимизировать прибыль, потому что это было основной основой их способности привлекать капитал и реинвестировать в компанию.Большинство инвесторов были заинтересованы в здоровой отдаче от своих вложений, а не в каких-либо социальных благах. Акционеры утверждали, что беспокойство, выраженное Фордом своим работникам и клиентам, было ненадлежащим и незаконным. Суд согласился, и Форд был вынужден отказаться от своей управленческой цели по уравновешиванию прибыли и реализации более широких социальных целей.

В 1913 году рабочие показаны работающими на сборочной линии Ford (а) в Хайленд-Парке, штат Мичиган. В деле Dodge против Ford Motor Company (1919) Верховный суд штата Мичиган постановил, что Генри Форд (b) должен управлять Ford Motor Company в первую очередь в интересах максимизации прибыли ее акционеров, а не в более широких интересах его работников и сотрудников. клиенты.(Фото a: модификация «Сборочная линия Ford — 1913 год» неизвестно / Wikimedia Commons, Public Domain; кредит b: модификация «Портрета Генри Форда» Hartsook / Wikimedia Commons, Public Domain)

По иронии судьбы, в том же деле суд подтвердил обоснованность доктрины, известной как правило бизнес-суждения, принцип общего права, согласно которому должностные лица, директора и менеджеры корпорации не несут ответственности за убытки, понесенные, когда доказательства демонстрируют, что решения были разумными и добросовестными, что дает корпоративному руководству свободу в принятии решения о том, как управлять компанией.

По сути, правило бизнес-суждения гласит, что суд не будет подвергать сомнению решения менеджеров или директоров компании.

Законность и уместность социальной ответственности как деловой политики прошли долгий и извилистый путь с 1919 года. В 1950-х и 1960-х, например, суды некоторых штатов отклонили доктрину приоритета акционеров, вместо этого постановив, что широкое толкование решения по бизнесу Правило позволяло менеджерам по своему усмотрению распределять активы компании, в том числе использовать их для программ, демонстрирующих социальную осведомленность.

В 1968 году в получившем широкую огласку деле суд постановил, что совет директоров компании Wrigley, известной в сфере бейсбола и жевательной резинки, имел значительную свободу действий при определении того, как уравновесить интересы заинтересованных сторон.

Дело Shlensky v. Wrigley (1968) касалось права собственности Уильяма Ригли-младшего на компанию Chicago Cubs. Бейсбольная команда была решительно отказалась установить огни, необходимые для игры в ночных играх на Wrigley Field, хотя каждый стадион в МЛБЕ был свет.Вместо этого Детеныши уважали мнение местного сообщества о том, что ночные бейсбольные матчи и связанные с ними огни негативно повлияют на окрестности, создавая больше возможностей для совершения преступлений. Однако, по мнению некоторых инвесторов, решение Кабс уменьшило прибыль акционеров. Акционеры подали иск против компании Wrigley, но владельцы Cubs выиграли дело.

Дело Wrigley представляет собой отход от идеи о том, что корпорации должны стремиться только к максимизации акционерной стоимости, как это было в случае с Ford Motor Company.

В качестве продолжения этого дела в 1988 году на Ригли Филд наконец установили фонари, но только после того, как владелец, Уильям Ригли III, продал команду (в 1981 году) компании Tribune, крупному медиа-конгломерату, который боролся за шесть лет на установку фары. Однако этот случай является прецедентом способности руководства при принятии решений уравновешивать различные интересы и прибыль.

Dodge v. Ford (1919) и Shlensky v. Wrigley (1968) установили динамичный характер дебатов по доктрине главенства акционеров и указали на сдвиг как в юридической мысли, так и в прецеденте в сторону предоставления руководству большей свободы в принятии решения о том, как чтобы лучше управлять корпорацией.Более недавнее решение, Burwell v. Hobby Lobby (2014), продемонстрировало то, что некоторые могут считать палкой о двух концах этой широты.

В решении 5–4 в пользу Hobby Lobby Верховный суд постановил, что некоторые корпорации (те, которые находятся в непосредственном владении нескольких акционеров) могут возражать по этическим, моральным или религиозным причинам в отношении правила Закона о доступном медицинском обслуживании, согласно которому медицинское страхование политика должна охватывать различные формы контрацепции; такие компании могут отказаться от предоставления такого покрытия.

Мнение большинства по делу было написано судьей Сэмюэлем Алито, к которому присоединились главный судья Джон Робертс и судьи Антонин Скалиа, Кларенс Томас и Энтони Кеннеди. По сути, суд постановил, что владельцы бизнеса могут ставить личные ценности на первое место и следовать своим собственным планам. Дело получило широкую огласку, причем в некоторой степени негативную. По сути, Суд постановил в этом деле, что «корпоративное право не требует, чтобы коммерческие корпорации преследовали прибыль за счет всего остального»,

аналогично постановлению по делу Chicago Cubs / Wrigley Field.

Это решение стало победой семьи, владеющей Hobby Lobby, и было одобрено одними и критиковано другими за расширение прав корпоративных владельцев. Некоторые аналитики считают, что это означает нечто большее, чем просто расширение прерогатив менеджмента, и расширяет право корпораций на обращение как с «личностью». Случай Hobby Lobby можно интерпретировать как означающий, что люди, контролирующие корпорации (владельцы и / или менеджмент), могут действовать в соответствии со своими собственными ценностями таким образом, который вполне может противоречить интересам сотрудников и других миноритарных акционеров.В решении большинства, писал Алито, «корпорация — это просто форма организации, используемая людьми для достижения желаемых целей. Когда права, конституционные или законодательные, распространяются на корпорации, цель состоит в том, чтобы защитить права этих людей ».

Hobby Lobby в основном принадлежит одной семье, и комментарии Алито, похоже, предполагают, что другая интерпретация ограничит применимость дела только к закрытым корпорациям, в которых большая часть акций принадлежит небольшому количеству акционеров.

Кто-то может подумать, что попытка Генри Форда отказаться от прибыли, чтобы платить рабочим более высокую заработную плату, была хорошим выбором, но не сочли предпочтение Hobby Lobby ограничивать размер пособий по медицинскому страхованию женщин-служащих таковым. Однако закон следует интерпретировать логически: если вы даете руководству прерогативу ставить одну социальную проблему выше прибыли, не должно ли руководство также иметь возможность заниматься какой-либо социальной проблемой по своему выбору? Расширение логики, использованной в деле Hobby Lobby, могло бы привести к расширению корпоративных прав доктрины личности, например, позволив индивидуальному праву на неприкосновенность частной жизни стать щитом от регулирующего контроля со стороны государственных органов (хотя корпорация не физическое лицо).

Еще одна потенциальная проблема, связанная с предоставлением руководству более широких прав для реализации социальных программ, — это защита интересов миноритарных акционеров, которые не согласны с большинством. Поскольку корпоративное право является законом штата, меры защиты миноритарных акционеров сильно различаются, но владельцы небольшого количества акций имеют мало или совсем не имеют права влиять на выбор, который делает корпорация. В некоторых штатах разрешено кумулятивное голосование за места в совете директоров, что увеличивает власть миноритарных акционеров.Другие разрешают уставы о выкупе или роспуске, которые применяются к закрытым корпорациям. Однако в традиционной крупной корпорации ни одна из этих мер защиты миноритарных интересов вряд ли применима. Конечно, есть еще один вариант для недовольных акционеров — продать свои акции.

Дебаты о двух сторонах корпоративной ответственности

Проблема корпоративной социальной ответственности является предметом глобальных дискуссий на высоком уровне и дебатов среди лидеров государственного и частного секторов, таких как Ежегодная встреча Всемирного экономического форума в Давосе, Швейцария.Многие уважаемые академические центры также проводят форумы по КСО, такие как Центр демократии, развития и верховенства закона в Стэнфордском университете и Форум юридической школы Гарвардского университета по корпоративному управлению и финансовому регулированию.

Как мы видели, медленное, но неуклонное принятие КСО как законной бизнес-концепции привело к юридической и этической позиции, согласно которой корпоративные директора и менеджеры могут применять деловые суждения и усмотрение при управлении корпорацией. Такое развитие событий произошло по нескольким причинам: а) тот факт, что общество позволяет существовать ООО, б) огромные масштабы экономической мощи корпораций и в) стремление корпораций действовать ответственно, чтобы избежать более обширного государственного регулирования. .Менеджерам обычно предоставляется значительная свобода действий, если они могут указать на рациональную интерпретацию своих действий как приносящих пользу корпорации в целом в долгосрочной перспективе. Сочетание экономической и политической власти в крупнейших корпорациях мира требует, чтобы руководители учитывали интересы более широкого круга заинтересованных сторон, а не только акционеров. Действительно, социальные, экологические и благотворительные программы часто создают акционерную стоимость, а не снижают ее. А соблюдение обязательств перед всеми заинтересованными сторонами в корпорации, включая тех, кто не владеет акциями, — это моральный минимум, который фирма должна взять на себя, чтобы соответствовать базовому порогу этичного поведения.

Недавнее исследование, проведенное учеными из Принстона и Техасского университета, показывает, что корпорации извлекают выгоду из следования политике КСО разными способами.

Эти преимущества в совокупности называются «эффектом ореола» и могут повысить ценность бизнеса. Например, потребители часто воспринимают расходы на КСО как косвенный показатель высокого качества продукции компании, и часто они также более склонны покупать эти продукты как косвенный способ пожертвовать на благое дело.

Однако некоторые экономисты, такие как Милтон Фридман, Генри Хэзлитт, Адам Смит и другие, утверждали, что инициативы КСО, основанные на экологической или социальной справедливости, ограничивают акционерного капитала.

Лауреат Нобелевской премии экономист Милтон Фридман (1912–2006) считал, что акционеры должны иметь возможность решать для себя, какие социальные инициативы им делать пожертвования или в которых они должны участвовать, вместо того, чтобы решать за них руководство компании. Он утверждал, что как государственное регулирование, так и корпоративные социальные инициативы позволяют сторонней третьей стороне делать этот выбор за акционеров.

По мнению Фридмана, слишком большая власть, взятая на себя корпоративным менеджментом в реализации социальной повестки дня, может в конечном итоге привести к форме корпоративной автократии. Сторонники принципа максимизации прибыли считают, что снижение уровня загрязнения воздуха ниже уровня, требуемого законом, требование от поставщиков участия в инициативе устойчивой цепочки поставок или выплата сотрудникам низшего звена заработной платы, превышающей установленную законом, является пустой тратой корпоративных ресурсов. минимальная заработная плата. Фридман утверждал, что «делать добрые дела» — это не работа корпораций; это право тех людей, которые хотят их делать, но не должны навязываться тем, кто этого не делает.Его философия утверждает, что социально ориентированные инициативы аналогичны одной из форм внешнего регулирования, что приводит к более высоким издержкам для тех корпораций, которые следуют социально ответственной политике.

Когда Фридман излагал эту позицию в 1970-х годах, она отражала преобладающее в то время мнение большинства американских акционеров и комментаторов корпоративного права. Однако за прошедшие с тех пор годы точка зрения Фридмана пришла в немилость. Это не отменяет его точку зрения, но демонстрирует, что общественное мнение о корпорациях может меняться с течением времени.Субъективность или относительность, с которой мы рассматриваем компании вместе с их предполагаемыми правами и обязанностями, является основной темой, которой посвящен этот текст.

Имеют ли корпоративные директора определенные фидуциарные обязанности перед акционерами? Фидуциарный долг — это очень высокий уровень юридической ответственности тех, кто управляет чужими деньгами, который включает в себя обязанности заботы и лояльности. Некоторыми примерами отношений, которые включают фидуциарную обязанность, являются отношения между управляющим имуществом и его бенефициаром, а также между менеджером фонда и клиентом.Согласно Американской ассоциации юристов, правило бизнес-суждения гласит, что «как фидуциары, корпоративные директора несут фидуциарные обязанности корпорации и ее акционеров в отношении добросовестности и верности при выполнении своих корпоративных обязанностей. Эти фидуциарные обязательства включают в себя обязанность проявлять осторожность и долг верности. . . обязанность проявлять осторожность заключается в обязательстве действовать на осознанной основе; Обязанность проявлять лояльность требует, чтобы совет и его директора добросовестно защищали интересы корпорации и ее акционеров выше интересов других лиц.”

Таким образом, кажется, что ответ — да, корпоративные директора действительно имеют конкретную фидуциарную обязанность продвигать интересы корпорации. Но что именно влечет за собой эта обязанность? Означает ли это конкретно возврат прибыли акционерам в виде дивидендов? Как мы видели, эти вопросы часто переходят в суды в форме исков акционеров, оспаривающих действия директоров и / или менеджмента.

Фидуциарный долг также включает в себя обязанность по обмену информацией, как вы можете прочитать в часто цитируемом деле Meinhard v.Дело Salmon от 1928 года, в котором Апелляционный суд Нью-Йорка постановил, что деловые партнеры могут иметь фидуциарные обязательства друг перед другом в отношении деловых возможностей, возникающих в ходе партнерства.

Профессор права Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Стивен Бейнбридж написал в New York Times : «Если бы директорам было разрешено отклоняться от максимизации акционерного капитала, они неизбежно обратились бы к неопределенным стандартам балансирования, которые не предусматривают подотчетности».

В подтверждение своей позиции Бейнбридж указал на дело 2010 года: eBay Domestic Holdings Inc.v. Newmark , в котором суд штата Делавэр постановил, что корпоративные директора связаны фидуциарными обязанностями и стандартами, которые включают «действия по продвижению стоимости корпорации в интересах ее акционеров».

Однако Линн Стаут, профессор юридического факультета Корнельского университета, написала противоположную статью в New York Times , в которой она сказала: «Существует распространенное мнение, что корпоративные директора несут юридическую обязанность максимизировать корпоративную прибыль и акционерную стоимость. —Даже если это означает нарушение этических норм, нанесение вреда окружающей среде или нанесению вреда сотрудникам.Но это убеждение совершенно ложное. Современное корпоративное право не требует, чтобы коммерческие корпорации преследовали прибыль за счет всего остального, а многие этого не делают ».

Ее мнение частично основано на решении Hobby Lobby, упомянутом выше.

Таким образом, хотя специалисты по этике могут согласиться с тем, что корпорации действительно несут социальную ответственность перед обществом, эксперты по правовым вопросам все еще расходятся по этому поводу. Тот факт, что мы видели непоследовательные решения судов за последнее столетие, подтверждает отсутствие юридического консенсуса.Конечно, и юридические, и этические мнения всегда меняются, поэтому текущая дискуссия никоим образом не указывает на то, какой она будет через десять лет. В этом вопросе общественное мнение, а также мнение политиков и даже судов похоже на маятник, колеблющийся взад и вперед, обычно между точками зрения, которые являются правоцентристскими или левоцентристскими, а не крайними. Однако маятник время от времени сбрасывается, и дуга, внутри которой он вращается, может отличаться от эпохи к эпохе.

Unilever «Повышение уровня жизни» через проект Шакти

По словам гуру менеджмента Питера Друкера, идеи которого внесли значительный вклад в основы представлений о работе современной бизнес-корпорации, работники «должны знать миссию организации и верить в нее.«Как организации обеспечивают это обязательство? Удовлетворяя ценности работников.

Программа, осуществляемая Unilever, голландско-британской многонациональной компанией со штаб-квартирами в Роттердаме и Лондоне, иллюстрирует тип корпоративных усилий, ориентированных на ценности, которые описывает Друкер. Проект Shakti — это инициатива Unilever в области корпоративной социальной ответственности в Индии, которая связывает корпоративную социальную ответственность и финансовые возможности для местных женщин.

Он считается ведущим примером микропредпринимательства и расширяет понятие устойчивости, включая не только экологические проблемы, но также экономические возможности и финансовые сети в слаборазвитых регионах.

Согласно Unilever, цель — дать сельским женщинам-шакти возможность зарабатывать деньги для себя и своих семей в качестве микропредпринимателей. Дочерняя компания Unilever в Индии, Hindustan Lever, начала программы обучения для тысяч женщин в небольших городах и деревнях по всей Индии, чтобы помочь им понять, как управлять собственными небольшими индивидуальными предприятиями в качестве дистрибьюторов продукции компании. При поддержке группы менеджеров по продажам в сельской местности женщины, которые не могли обеспечить себя, теперь получают возможность узнать, как работает цепочка поставок, какие продукты производит Hindustan Lever и как их распространять.Менеджеры по продажам также действуют в качестве консультантов, чтобы помочь с основами бизнеса, управлением деньгами, переговорами и другими связанными с ними навыками, которые помогают женщинам эффективно управлять своим бизнесом.

Программа была настолько успешной, что Unilever расширила ее, включив в нее мужчин Шакти, обычно сыновей, братьев или мужей женщин, уже ведущих бизнес. Мужчины, которые, по сути, похожи на водителей-курьеров, продают продукцию Unilever, используя велосипеды для транспортировки, что позволяет им преодолевать большую территорию, чем женщины могут пройти пешком.Женщины проводят большую часть своего времени за ведением бизнеса.

Project Shakti привлек более 100 000 сельских участников, в том числе около 75 000 женщин. Проект кардинально изменил их жизнь, и не только благодаря полученному доходу. У женщин теперь повысилась самооценка, основанная на чувстве расширения прав и возможностей, и они наконец-то чувствуют, что у них есть место в индийском обществе. Согласно Плану устойчивого развития жизни Unilever, проект «Шакти» является одним из лучших и наиболее устойчивых способов решения социальных проблем женщин.Это позволяет Unilever вести бизнес социально ответственно, помогая женщинам помогать себе, расширяя при этом ассортимент своей продукции.

Критическое мышление

• Верите ли вы, что Unilever спонсирует программу Shakti, чтобы помочь женщинам, увеличить свою прибыль или и то, и другое? Поясните свой ответ.
• Если у Unilever смешанные мотивы, дискредитирует ли это компанию в ваших глазах? Должен ли он?
• Как эта программа является примером корпоративной и личной устойчивости?
• Можно ли продублировать эту модельную программу в другом месте, в другой области и с другими продуктами? Почему или почему нет?

Очевидно, что корпоративная социальная ответственность ценится многими различными заинтересованными сторонами, включая некоторых инвесторов, акционеров, сотрудников, клиентов и поставщиков.Действительно, некоторые компании смотрят на КСО как на прекрасную долгосрочную стратегическую возможность укрепить основы компании и в то же время внести свой вклад в общество. Эффективные корпоративные лидеры будут пытаться привлечь инвесторов к идее КСО, избегая или сводя к минимуму возможность любых судебных разбирательств, связанных с максимизацией прибыли. А инновационные компании находят способы одновременно создавать ценность как для бизнеса, так и для общества.

Анализ данных показывает, что следование политике корпоративной социальной ответственности не обязательно означает потерю денег; напротив, многие корпорации, применяющие этический подход к ведению бизнеса, на самом деле довольно прибыльны.Паевые инвестиционные фонды, признавая, что инвесторы заботятся об устойчивом инвестировании, теперь предлагают социально ответственные фонды, а сторонние рейтинговые компании, такие как Morningstar, оценивают фонды, чтобы потенциальные инвесторы могли оценить, насколько хорошо компании в них соответствуют экологическим, социальным и корпоративным проблемы. Примером такого фонда является Calvert Fund, который описывает себя как «лидер в области ответственного инвестирования с миссией обеспечить превосходные долгосрочные результаты для наших клиентов и дать им возможность добиться положительного воздействия.”

С этого веб-сайта Ellevest вы попадете на цифровую инвестиционную платформу, управляемую женщинами для клиентов-женщин. Идея была выдвинута в 2016 году Салли Кравчек, которая работала в крупных фирмах с Уолл-стрит и на собственном опыте испытала трудности, связанные с использованием этического подхода к инвестированию в традиционные фирмы, особенно для женщин.

На диаграмме ниже анализируются паевые инвестиционные фонды и их доходность за несколько различных периодов времени; включены примеры как общих индексных фондов, так и «социально ответственных» или социальных индексных фондов ((Рисунок)).Если мы сравним два общих индексных фонда вверху с тремя фондами внизу, которые инвестируют в социально ответственные компании, мы увидим конкурентоспособную рентабельность инвестиций в социальные фонды. Социальная ответственность не означает снижение рентабельности.

Эта диаграмма демонстрирует, что социальная ответственность может быть прибыльной. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY 4.0)

Социальная ответственность не обязательно означает убыточность.Это видео-интервью с Джорджем Поулом показывает, как обеспечение того, чтобы корпоративная социальная ответственность лежала в основе стратегии бизнеса, может принести финансовые выгоды. Похле является вице-президентом и мировым лидером отдела консалтинга по бизнес-стратегии в IBM Global Business Services.

Сводка

В то время как одни утверждают, что основная обязанность корпораций — максимизировать прибыль в интересах акционеров, другие утверждают, что у предприятий есть долг перед обществом, в котором они работают, и этот долг лежит в основе философии КСО.Этот вопрос рассматривался во многих судебных делах, но окончательно не решен.

Несмотря на продолжающиеся этические дебаты, быть хорошим корпоративным гражданином — это цель, к которой стремится большинство современных корпораций. Эффективная политика КСО обычно означает, что компании должны придерживаться как внутреннего, так и внешнего подхода к этике. Корпоративная социальная ответственность и хорошее корпоративное управление — это на самом деле две стороны одной медали. Социальная ответственность не означает снижение рентабельности.

Контрольные вопросы

Верно или нет? Корпорации, которые придерживаются политики КСО, неизменно обеспечивают более низкую доходность инвестиций для акционеров.

Неверно. Социальная ответственность не означает более низкую прибыльность, как показывает доходность социальных индексных фондов.

Верно или нет? Экономическая философия Милтона Фридмана выступает за усиление государственного регулирования для обеспечения социальной ответственности корпораций.

Неверно.Милтон Фридман утверждал, что акционеры должны иметь возможность решать для себя, какие социальные инициативы им делать пожертвования или в которых они должны участвовать, вместо того, чтобы решать за них руководство предприятия или правительство.

Что из следующего не соответствует действительности ?

1. Примат акционеров — явный правовой прецедент в США.
2. Максимизация прибыли акционеров — законная цель руководства.
3. Дивиденды выплачиваются из прибыли компании.
4. Компании, которые проводят политику КСО, также могут быть прибыльными.

Отрасли промышленности любят контролировать свою судьбу и в результате предпочитают саморегулирование законам, налагаемым правительствами. Саморегулирование часто ________.

1. на основе внешних кодексов поведения
2. в судебном порядке
3. противоречит общему праву
4. дешевле для фирм, чем постановление правительства

Определите два преимущества для компании, придерживающейся политики корпоративной социальной ответственности (КСО).

Одно из преимуществ состоит в том, что потребители могут предпочесть покупать товары у социально ответственной компании. Второе преимущество заключается в том, что КСО может привлечь больше инвесторов или акционеров, заинтересованных в инвестировании в компанию.

Примечания

2Додж против Ford Motor Company, 204 Mich. 459, 170 N.W. 668 (Мичиган, 1919). 3Додж против Ford Motor Company, 204 Mich. 459, 170 N.W. 668 (Мичиган, 1919). 4 Dodge против Ford Motor Company, 204 Mich. 459, 170 N.W. 668 (Мичиган, 1919). 5Shlensky v. Wrigley, 237 N.E. 2d 776 (Ill. App. 1968). 6Shlensky v. Wrigley, 237 N.E. 2d 776 (Приложение 1968). 7Burwell v. Hobby Lobby, 573 U.S. ________ (2014). 8Burwell v. Hobby Lobby, 573 U.S. ________ (2014). 9 Беруэлл против Хобби Лобби, 573 США ________ (2014). 10 «Корпоративная социальная ответственность: эффект ореола», The Economist , 25 июня 2015 г. https://www.economist.com/news/business/21656218-do-gooding-policies-help-firms-when-they -победить-преследовать-ореол-эффект. 11Милтон Фридман, Капитализм и свобода .(Чикаго: University of Chicago Press, 1963). 12 Линдси Ллевеллин, «Нарушение правила делового суждения», Американская ассоциация адвокатов , 30 мая 2013 г.

http://apps.americanbar.org/litigation/committees/commercial/articles/spring2013-0513-breaking-down-the-business-judgement-rule.html.

13Стивен Бейнбридж, «Обязанность сохранения акционерной стоимости», Opinion Pages, New York Times , 16 апреля 2015 г.

https://www.nytimes.com/roomfordebate/2015/04/16/what-are-corporations-obligations-to-shareholder/a-duty-to-shareholder-value.

14Стивен Бейнбридж, «Обязанность сохранения акционерной стоимости», Opinion Pages, New York Times , 16 апреля 2015 г. https://www.nytimes.com/roomfordebate/2015/04/16/what-are-corporations-obligations -для акционеров / долг перед акционером. 15.Линн Стаут, «Корпорациям не нужно максимизировать прибыль», Opinion Pages, New York Times , 16 апреля 2015 г. https://www.nytimes.com/roomfordebate/2015/04/16/what-are- Корпорации-обязательства-акционерам / корпорации-не-имеют-максимизировать-прибыль.16Рик Варцман, «Что знал Питер Друкер о 2020 году», Harvard Business Review , 16 октября 2014 г. https://hbr.org/2014/10/what-peter-drucker-knew-about-2020. 17Unilever. https://www.unilever.com/sustainable-living/values-and-values/. 18Трейси Киз и др., «Максимальное использование корпоративной социальной ответственности», McKenzie Quarterly , декабрь 2009 г. https://www.mckinsey.com/global-themes/leadership/making-the-most-of-corporate -социальная ответственность. 19Calvert. https: //www.calvert.com /.

Глоссарий

Правило коммерческого решения

принцип, согласно которому должностные лица, директора и менеджеры корпорации не несут ответственности за убытки, понесенные, когда доказательства демонстрируют, что решения были разумными и добросовестными

фидуциарный долг

очень высокий уровень юридической ответственности тех, кто управляет чужими деньгами, который включает в себя обязанности заботы и лояльности

с ограниченной ответственностью

Защита собственника бизнеса от потери личных активов, получивший статус компании

моральный минимум

минимальные действия или методы, которые бизнес должен предпринять, чтобы соответствовать базовому порогу этичного поведения

услуга за услугу

компромисс, на который кто-то идет в обмен на получение чего-то ценного; от латинского, означающего это для этого

Первенство акционера

Обязанность компании максимизировать прибыль для акционеров

типов партнерства — FindLaw

Создано группой юридических писателей и редакторов FindLaw | Последнее обновление 22 июля 2019 г.

Партнерство возникает, когда два или более человека совместно владеют бизнесом и участвуют в прибылях и убытках бизнеса.Другие юридические структуры бизнеса включают индивидуальные предприниматели, компании с ограниченной ответственностью (LLC), корпорации и некоммерческие корпорации.

В рамках партнерства каждый человек что-то вносит в бизнес — например, идеи, деньги, собственность или некоторую комбинацию этих факторов. Права управления, доля в прибыли и личная ответственность будут различаться в зависимости от того, какую из трех современных форм партнерства принимает бизнес: полное партнерство, партнерство с ограниченной ответственностью или партнерство с ограниченной ответственностью (LLP).Ниже приводится краткое изложение основных типов делового партнерства.

Полное товарищество

Полное товарищество включает двух или более собственников, выполняющих коммерческую цель. Общие партнеры имеют равные права и обязанности в связи с управлением бизнесом, и любой индивидуальный партнер может связать всю группу юридическим обязательством. Каждый партнер берет на себя полную ответственность по всем долгам и обязательствам бизнеса. Хотя такая личная ответственность пугает, она дает налоговое преимущество: прибыль партнерства не облагается налогом для бизнеса, но переходит через партнерам, которые включают прибыль в свои индивидуальные налоговые декларации по более низкой ставке.

Партнерство с ограниченной ответственностью

Коммандитное товарищество позволяет каждому партнеру ограничивать свою личную ответственность суммой своих деловых инвестиций. Не каждый партнер может извлечь выгоду из этого ограничения — по крайней мере, один участник должен принять статус полного партнерства, подвергая себя полной личной ответственности по долгам и обязательствам бизнеса. Генеральный партнер сохраняет за собой право контролировать бизнес, в то время как партнер (-ы) с ограниченной ответственностью (-и) не участвует в принятии управленческих решений.Как обычные, так и ограниченные партнеры получают прибыль от бизнеса.

Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО)

Партнерства с ограниченной ответственностью (LLP) сохраняют налоговые преимущества формы полного товарищества, но предлагают участникам некоторую защиту личной ответственности. Отдельные партнеры в товариществе с ограниченной ответственностью не несут личной ответственности за противоправные действия других партнеров, а также за долги или обязательства компании. Поскольку форма LLP меняет некоторые фундаментальные аспекты традиционного партнерства, некоторые государственные налоговые органы могут применять в отношении партнерства с ограниченной ответственностью правила налогообложения, не связанные с партнерством.Однако Налоговая служба рассматривает эти предприятия как партнерство и позволяет партнерам использовать сквозную технику.

Существующим партнерствам, желающим воспользоваться статусом LLP, не нужно изменять существующее соглашение о партнерстве, хотя они могут это сделать. Чтобы изменить статус, товарищество просто подает заявку на регистрацию товарищества с ограниченной ответственностью в соответствующий государственный орган. Все штаты требуют раскрытия названия партнерства и основного места ведения бизнеса.В некоторых штатах также требуется, среди прочего, указание количества партнеров, краткое описание бизнеса, заявление о том, что партнерство будет обеспечивать страхование, и письменное подтверждение того, что статус с ограниченной ответственностью может истечь.

Получите юридическую помощь перед созданием партнерства

Простые ошибки могут дорого обойтись, что не приносит пользы ни одному новому бизнесу. Если вам интересно узнать больше о различных типах партнерских отношений и о том, как избежать ошибок при их создании, вы можете воспользоваться опытом квалифицированного бизнес-юриста, который находится рядом с вами.

Спасибо за подписку!

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться Введите ваш адрес электронной почты:

обществ с ограниченной ответственностью: обзор

Новая форма организации бизнеса, компания с ограниченной ответственностью (LLC), может предоставить владельцам бизнеса новые возможности планирования.По сути, LLC имеет сквозные налоговые атрибуты партнерства, но может обеспечить защиту акционерной ответственности корпорации. ООО не занимается ни рыбой, ни птицей. Это своего рода гибрид корпорации и партнерства, который является порождением закона штата, в соответствии с которым организована компания. В большинстве штатов теперь есть уставы LLC. Есть некоторые особенности состояния, но есть также некоторые общие потоки, которые характеризуют LLC.

Словарь

Ниже приведены примеры новых терминов в лексиконе ООО:

• Статьи организации. Публичный документ, информирующий государство о создании ООО.
• Операционное соглашение . Внутреннее соглашение между участниками капитала, которое регулирует права собственности, обязательства владения и различные конкретные операционные вопросы.
• Участник . Член может быть физическим или другим лицом. В большинстве штатов участник — это акционер, который имеет право влиять на управление и дела LLC. Но владение долей LLC не обязательно означает членство.То есть LLC может иметь участников, не являющихся членами, которые имеют право на экономические выгоды и затраты (например, распределения и налогооблагаемые отчисления), не имея права влиять (например, путем голосования) на операционные аспекты бизнеса.
• Менеджер . Физическое или юридическое лицо, назначенное участниками для надзора за делами бизнеса. Менеджеры могут быть участниками или нечленами, поэтому LLC могут быть «управляемыми участниками» или «управляемыми менеджером» (в зависимости от условий Операционного соглашения).Для LLC, управляемых менеджером, операционное соглашение обычно включает механизм голосования для назначения менеджера (ов).

Квалификационные характеристики

Одним из основных преимуществ организации в качестве ООО является федеральная налоговая льгота в отношении партнерства; т.е. имея только один уровень налога на прибыль и пропускать налоговые убытки и кредиты, чтобы помочь укрыть доходы из других источников. Чтобы иметь право на получение партнерского налогового статуса, ООО не может иметь более двух из следующих корпоративных характеристик:

• Ограниченная ответственность
• Централизация управления
• Бесплатная передача интересов
• Непрерывность жизни

Ограниченная ответственность. По определению, LLC автоматически имеет эту корпоративную характеристику. Таким образом, с практической точки зрения ООО может обладать только одной из трех других характеристик.

Централизация управления

В соответствии с Положениями о казначействе США централизация управления означает, что физическое лицо, организация или узкая группа (как внутри, так и вне общего членства) имеет постоянные, исключительные и односторонние полномочия по принятию управленческих решений. LLC, управляемая участником, как правило, не будет иметь этой характеристики, а LLC, управляемая менеджером, как правило, будет.Когда члены-менеджеры ведут себя больше как полные партнеры товарищества, чем как акционеры корпорации, управление имеет тенденцию становиться менее централизованным. Это гибкий и острый вопрос. Иногда бывает трудно отличить централизованное управление от нецентрализованного, поэтому в игру могут вступить проверки фактов и обстоятельств.

Бесплатная передача интересов

Передать долю участия означает полностью передать принимающей стороне все атрибуты собственности, включая право голоса, действовать от имени LLC, долю в прибыли и т. Д.Ограниченная возможность передачи членства в ООО является следствием общей характеристики партнерских интересов. В некоторой степени, как и партнеры, члены LLC не могут передавать свою собственность и принуждать своих совладельцев вести дела с кем-то, кого они считают нежелательным. Устав LLC обычно гарантирует, что интересы участников не могут свободно передаваться, требуя, чтобы по крайней мере большинство участников, не передающих права, дали согласие на передачу. Государства различаются по степени, в которой должно быть получено согласие совладельцев.Некоторые требуют единодушного согласия, а некоторые — согласия большинства. Важно отметить, что концепция свободной передачи подразумевает все права и привилегии владения, поэтому передача получателю экономической доли в прибыли и распределении LLC не обязательно совпадает с передачей членства. интерес сам. Свобода передачи экономических интересов не означает свободной передачи интересов.

Непрерывность жизни

В соответствии с федеральными налоговыми правилами, бизнес-организации не хватает непрерывности жизни, если ее необходимо прекратить в случае смерти, безумия, банкротства, выхода на пенсию, отставки, исключения или другого случая выхода из состава собственника капитала.Такой язык обычно прописан в уставах LLC как организационное требование. Тем не менее, могут быть созданы механизмы, позволяющие участникам, не выходящим из состава, продолжить деятельность LLC в случае роспуска. При правильном написании вариант продолжения бизнеса не повлияет на непрерывность жизни LLC.

Некоторые владельцы бизнеса будут рассматривать эти особенности ООО как преимущества:

• Облагается налогом как партнерство
• Ограничивает личную ответственность, как корпорация, позволяя членам участвовать в управлении
• Гибкость в структурировании функций собственности.Акционерный капитал может иметь различные права — обыкновенные и привилегированные акции, специальное распределение прибыли, убытков, кредитов и т. Д.

Могли быть и минусы:

• Ограниченная возможность передачи снижает возможность увеличения капитала за счет новых предложений
• Ограниченная продолжительность жизни — может быть принужден к прекращению деятельности или ликвидации при уходе участника при определенных обстоятельствах

Значение оценки

На арене оценки ООО может быть больше вопросов, чем ответов, потому что факты и обстоятельства могут быть очень разными.Доля членства в LLC может сочетать в себе характеристики акций, доли полного товарищества и доли товарищества с ограниченной ответственностью. Оценка конкретного интереса может быть сложной, если функции специально адаптированы к потребностям компании и ее владельцев. Кроме того, определенные налоговые правила партнерства могут влиять на LLC, увеличивая или уменьшая стоимость, в зависимости от обстоятельств и конкретных соглашений между участниками. Некоторые из вопросов, влияющих на оценку ООО, включают:

• Закон штата .Оценка должна учитывать положения устава ООО в государстве организации. Это может быть особенно важно, когда в Уставе организации или в Операционном соглашении ничего не говорится о таких вопросах, как выход участника, права на передачу интересов, механизмы ценообразования выкупа и некоторые другие права действовать от имени компании или других участников.
• Операционное соглашение . Любые уникальные особенности членских интересов обычно описываются в рабочем соглашении.В соглашении участники заявят о своих намерениях относительно того, как, по их мнению, будут работать их деловые отношения. В нем могут быть указаны конкретные права, возможности и обязанности, составляющие членство. Он может указывать, как участники соглашаются разделить прибыли, убытки и другие элементы. Он может явно определять, как долго участники планируют вести дела друг с другом. И он может перечислять определенные виды поведения, которые должны быть либо вознаграждены, либо наказаны. Дело в том, что операционное соглашение важно для оценки членства в ООО, поскольку оно может определять права и некоторые экономические ожидания владельца.
• Структура активов / пассивов . Источник и состав активов и обязательств могут повлиять на качество инвестиций и привлекательность доли LLC. Когда участник вносит определенные виды активов и обязательств в ООО, налоговое законодательство может требовать специального распределения доходов и вычетов. Некоторые ранее существовавшие налоговые атрибуты собственности с встроенной прибылью и определенных долгов, внесенных в ООО, являются атрибутами, которые относятся к конкретному участнику, и налоговые эффекты не могут быть переданы совладельцам.
• Характеристики доли меньшинства . Концепция доли меньшинства сосредоточена вокруг степени, в которой собственник может в одностороннем порядке влиять на использование активов, бизнес-план, принимаемые риски, расходование дискреционных денежных потоков, сроки возврата и сроки дополнительных инвестиций. Нет ничего необычного в том, что миноритарный акционер корпорации (или партнера с ограниченной ответственностью) находится в положении, которое почти полностью лишено влияния и крайне ограничено с точки зрения возможности передачи.Тем не менее, это отсутствие влияния может быть менее заметным в товариществе с полной ответственностью или в ООО, где миноритарные владельцы акций могут отказаться от владения. Соглашения могут накладывать ограничения на требования выходящего партнера или участника, но они не могут навсегда и безвозвратно аннулировать права выхода. Важно, чтобы операционное соглашение LLC четко определяло права участников на выход и основание, на котором они могут выйти.
• Характеристики товарности . Скидка за товарность — это способ, которым оценщики оценивают дополнительную требуемую прибыль, которая сопровождает неликвидность.Клиринговые цены дисконтируются, когда активы не могут активно продаваться, но в остальном сопоставимы. Для ООО и законы штата, и операционные соглашения могут однозначно снизить ликвидность, поэтому при оценке необходимо учитывать и то, и другое. И, конечно, соглашения купли-продажи и другие ограничительные соглашения также могут быть важными факторами. В зависимости от структуры соглашений вполне вероятно, что акции многих ООО будут немного менее ликвидными, чем аналогичные доли участия в корпорациях. Отсутствие возможности передачи прав голоса LLC может ограничивать количество потенциальных желающих покупателей.