Отчеты по усн в 2019 году для ип без работников: Отчетность ИП на УСН без работников в 2020 и 2021 году

Содержание

Отчетность ИП без работников в 2019 году

Неко­то­рые пред­при­ни­ма­те­ли, не ис­поль­зу­ю­щие труд на­ем­ных ра­бот­ни­ков, за­да­ют­ся во­про­сом: какую от­чет­ность сдает ИП без ра­бот­ни­ков?  Но мы можем облегчить ведение Вашего бизнеса и возьмем всю бумажную работу на себя. Что для этого нужно?
Позвонить нам или написать на электронную почту.

Как мы работаем:

  1. Назначается встреча для обсуждения всех вопросов
  2. Заключается договор (гарантия исполнения наших обязанностей)
  3. Начинаем помогать Вам в ведении Вашего бизнеса (подготовка счетов, товарных накладных, отчетов, договоров.) + Юридическая, бухгалтерская консультация по любым Вашим вопросам! Мы готовы предоставить Вам месяц бесплатного бухгалтерского обслуживания

И немного про отчетность:

ИП без работников: отчетность

От­чет­ность ИП без ра­бот­ни­ков за­ви­сит от вы­бран­но­го пред­при­ни­ма­те­лем ре­жи­ма на­ло­го­об­ло­же­ния.

Отчетность ИП на ОСН без работников

Пред­при­ни­ма­тель без со­труд­ни­ков, при­ме­ня­ю­щий общий режим на­ло­го­об­ло­же­ния, дол­жен:

Пе­ри­од, за ко­то­рый пред­став­ля­ет­ся де­кла­ра­ция по НДССрок пред­став­ле­ния (п. 5 ст. 174 НК РФ)
За IV квар­тал 2018 годаНе позд­нее 25.01.2019
За I квар­тал 2019 годаНе позд­нее 25.04.2019
За II квар­тал 2019 годаНе позд­нее 25.07.2019
За III квар­тал 2019 годаНе позд­нее 25.10.2019

Де­кла­ра­цию по НДС за IV квар­тал 2019 года необ­хо­ди­мо будет пред­ста­вить уже в 2020 году – не позд­нее 27.01.2020.

Отчетность ИП на УСН без работников-2017

ИП на УСН без со­труд­ни­ков долж­ны раз в год пред­став­лять де­кла­ра­ции по на­ло­гу при УСН (утв. При­ка­зом ФНС от 26.02.2016 N ММВ-7-3/99@). Сде­лать это нужно не позд­нее 30 ап­ре­ля года, сле­ду­ю­ще­го за от­чет­ным (пп.

 2 п. 1 ст. 346.23 НК РФ). Со­от­вет­ствен­но, за 2018 год де­кла­ра­цию необ­хо­ди­мо сдать не позд­нее 30.04.2019.

ИП на ЕНВД: отчетность без работников

Если ИП без ра­бот­ни­ков упла­чи­ва­ет ЕНВД, то обя­зан пред­став­лять в ИФНС толь­ко де­кла­ра­цию по этому на­ло­гу (утв. При­ка­зом ФНС от 26.06.2018 N ММВ-7-3/414@). Сда­ет­ся она еже­квар­таль­но не позд­нее 20 числа ме­ся­ца, сле­ду­ю­ще­го за от­чет­ным квар­та­лом (п. 3 ст. 346.32 НК РФ). При­ве­дем сроки по­да­чи де­кла­ра­ции для ИП на ЕНВД без ра­бот­ни­ков в 2019 году:

Пе­ри­од, за ко­то­рый пред­став­ля­ет­ся де­кла­ра­ция по ЕНВДСрок пред­став­ле­ния (с уче­том п. 7 ст. 6.1 НК РФ)
За IV квар­тал 2018 годаНе позд­нее 21.01.2019
За I квар­тал 2019 годаНе позд­нее 22.04.2019 (20 ап­ре­ля – суб­бо­та)
За II квар­тал 2019 годаНе позд­нее 22. 07.2019 (20 июля – суб­бо­та)
За III квар­тал 2019 годаНе позд­нее 21.10.2019 (20 ок­тяб­ря – вос­кре­се­нье)

По ито­гам IV квар­та­ла 2019 года от­чи­тать­ся по ЕНВД надо не позд­нее 20.01.2020.

ИП на ПСН без работников: отчетность

Если ИП вы­брал па­тент­ную си­сте­му на­ло­го­об­ло­же­ния, то ни­ка­кую от­чет­ность ему сда­вать во­об­ще не нужно (ст. 346.52 НК РФ).

Отчетность ИП без работников: совмещение режимов

Если ИП без ра­бот­ни­ков сов­ме­ща­ет несколь­ко ре­жи­мов, то и от­чет­ность он дол­жен пред­став­лять в рам­ках каж­до­го их этих ре­жи­мов. На­при­мер, ИП без со­труд­ни­ков, сов­ме­ща­ю­щий УСН и ЕНВД, дол­жен раз в год от­чи­ты­вать­ся по упро­щен­ке и еже­квар­таль­но по ЕНВД.

Какая еще отчетность в ИФНС может потребоваться от ИП без работников

В неко­то­рых си­ту­а­ци­ях ИП без ра­бот­ни­ков при­дет­ся сдать от­чет­ность за рам­ка­ми при­ме­ня­е­мых ими ре­жи­мов.

что нужно знать предпринмателям на общем режиме

Не всегда граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью как индивидуальные предприниматели, ведут налоговую отчетность. Сложность общей системы налогообложения отпугивает их и не позволяет выявить преимущества такой налоговой отчетности. В статье будут систематизированы различные виды отчетной документации. Информация поможет тем, кто впервые открывает свое дело и хочет выбрать оптимальный вариант фискальной отчетности.

Какие отчеты сдают ИП на ОСНО

ИП на общей системе налогообложения: какие налоги платит 2019? По закону в этом случае можно не вести бухгалтерскую отчетность. Сдается только налоговая декларация, в которой указываются доходы за прошедший год, а также производятся авансовые платежи по уведомлениям из налоговой. Их размер определяется налоговиками.

ОСН

Многие владельцы небольших фирм и компаний стараются отказаться от общей системы учета, так как не могут разобраться сразу в том, как она должна вестись. Однако, в таком налоговом режиме ИП может получить ряд преимуществ, избежав ограничения, присутствующие в упрощенке.

Такой режим учета включает в себя помимо декларации большой объем документации по уплате налогов:

  • на добавленную стоимость;
  • на прибыль, если она используется в организациях;
  • о доходах физических лиц, если они занимаются индивидуальной трудовой деятельностью.

Кроме этого нужно также вести:

  • всю первичную документацию;
  • книгу учета доходов и расходов формы № 86н от 13.08.2002;
  • книгу учета покупок и продаж.

Это довольно сложная система учета, но она может предоставить больше возможностей. Для этого нужно уяснить для себя, какие отчеты придется составлять для уплаты налоговых сборов. ИП на ОСНО какую отчетность сдает в налоговую? В список входят разные налоги:

  • на прибыль;
  • на НДС;
  • на имущество;
  • на НДФЛ;
  • перечисления во внебюджетные фонды.

Обратите внимание! Упростить работу по составлению отчетности в общем режиме налогообложения помогут специальные сервисы учета.

Основными формами отчета для работающих в этом налоговом режиме, являются декларация по НДС и 3-НДФЛ.

Если ИП на НДС, какие отчеты сдавать в налоговую и сколько раз? Документацию по налогу на добавленную стоимость следует подавать раз в квартал только в электронном виде до 25 числа, оплата должна проводиться каждый месяц.

Сравнение с другими режимами

Владельцы небольших фирм зачастую стараются сразу перейти на альтернативные режимы учета:

  • УСН;
  • ЕНВД;
  • ЕСНХ.

Сравнение ОСН с другими режимами отчетности

При этом многие забывают, что есть ряд сфер экономической деятельности, занимаясь которыми можно использовать только общую систему налогового учета. В отличие от других систем ОСНО требует заполнения большего количества отчетной документации. Предпринимателю всегда следует точно указывать в первичке свои расходы и доходы, чтобы заплатить все налоги.

Важно! Хотя система общего налогообложения отличается сложной структурой отчетной составляющей, в отличие от других упрощенных режимов, она не ограничивает бизнесмена в экономической деятельности запретами, предусмотренными ГК РФ.

Сложность ведения отчетов в ОСНО компенсируется отсутствием ограничений, которые есть в упрощенных системах налогообложения, которые накладываются действующим законодательством на:

  • количество наемных работников;
  • объемы годового дохода;
  • количество видов коммерческой деятельности.

В ряде случаев можно использовать общую систему в комбинации с одним из упрощенных режимов учета расходов и доходов. Систему общего учета организации могут совмещать с режимом ЕНВД, а физические лица с патентом и единым налогом. Такой комбинированный вариант поможет расширить сферу деятельности и увеличить прибыль.

Поскольку развитие предприятия может предполагать различные направления деятельности, в отдельных случаях ОСНО может сочетаться с разнообразными вариантами упрощенных систем. Для организаций можно общую систему совмещать с ЕНВД. Для ИП можно использовать ОСНО в сочетании с патентом, единым налогом.

Использовать систему ОСНО выгодно, если:

  • большинство партнеров платят НДС и работают по общей системе налогообложения;
  • ведется крупное производство или оптовая торговля;
  • превышаются допустимые условия при использовании упрощенной системы;
  • ведется торговля импортными товарами;
  • налог на прибыль заменен налогом НДФЛ.

В этом случае у предпринимателя уменьшается размер отчислений с полученной прибыли с 20% до 13%. При отсутствии документального подтверждения о расходах, ИП может учитывать их при заполнении НДФЛ в размере до 20% от полученных доходов.

Система позволяет получать налоговые вычеты на имущество, которое задействовано в бизнесе. При отсутствии сотрудников в фирме ИП платит в пенсионный и внебюджетные фонды фиксированные суммы.

Как и куда сдавать отчеты предпринимателям на ОСНО

Согласно ФЗ№ 402 от 06. 12.2011 года, физические лица могут не вести бухгалтерию, если у них нет наемных работников, поэтому им не потребуется, как юрлицам, сдавать отчеты в Росстат и в ИФНС.

Дополнительная информация! Хотя по закону физические лица без наемных работников, работающие по ОСН, могут не вести бухгалтерию, они обязаны регулярно заполнять книгу учета расходов и доходов. Она при отсутствии полноценной бухгалтерии составляет основу учета зарегистрированных физлиц.

Основные налоги по ОСНО

Можно при такой форме ведения бизнеса при желании вести бухучет в полном объеме, чтобы лучше оценивать свое финансовое положение, но при этом не придется предоставлять отчетность в полном объеме.

Зная, какие нужно отчеты сдавать при работе на общей системе налогообложения, бизнесмен сможет разделить свою финансовую отчетность для удобства работы с документами на такие группы:

  • по общему режиму;
  • по другим имеющимся налогам;
  • по кассовым операциям при работе с наличностью.

Если ИП на ОСНО, какие отчеты нужно сдавать в налоговую и как? Сдача отчетной документации по системе общего налогообложения должна проводиться в региональные налоговые органы по месту регистрации ИП в установленный законом срок. Две декларации придется заполнять только в том случае, если гражданин работает по совмещенному режиму налогообложения.

Какую отчетность сдает ИП без работников

Финансовая отчетность ИП, работающего на общей системе налогообложения включает в себя декларации по налогу НДФЛ и НДС. Отчеты о доходах физлиц подаются только один раз в год до 30 апреля. Отчетность по НДС следует предоставлять каждый квартал. Для их оформления выделяется 25 дней. Документы должны предоставляться по новой форме, которая указана в приказе ФНС от 28.12.2018 № СА-7-3/853@.

Налоговая отчетность у ИП, работающего на общей системе налогообложения, не такая большая, как при использовании упрощенных режимов. Кроме этого имеются определенные льготы и преимущества.

Важно! Если в штате фирмы нет наемных работников, то количество налоговых выплат по ОСН снижается. Налоги в этом случае платят в фиксированном размере.

Преимущества ОСН без работников

Декларация НДФЛ за 2018 год должна подаваться в новой форме, которая утверждена приказом федеральных налоговых органов ММВ-7-11/569@, датированным 03 октября прошлого года. Если ИП не работает по смешанному режиму, то дополнительных отчетов ему не придется делать.

Требуемые сроки

Индивидуальный предприниматель, работающий на основной системе налогообложения, должен оплатить вмененные ему налоги в установленные законом сроки. При заполнении ежеквартальной отчетности следует учитывать, что сроки ее подачи зависят от причин выбора и заполнения используемой формы.

При предоставлении ежеквартальной отчетности по НДС следует сдать отчеты в течение 5 дней после завершения последнего месяца.

Важно! Сроки подготовки таких отчетов устанавливаются только для первого месяца получения прибыли.

Для остальных случаев Налоговый кодекс предусматривает следующие сроки в этом году, в которые нужно оплачивать НДС поквартально:

  • 4 за прошлый год до 25.01.2019;
  • 1 до 25.04.2019;
  • 2 до 25.07.2019;
  • 3 до 25.10.2019.

За 4 квартал текущего периода отчитываться нужно будет уже в начале 2020 года. Декларация должна быть предоставлена не позднее 27 января в будущем году.

Дополнительная информация! Если последний день сдачи отчетов выпадает на праздничные дни или выходные, то срок сдачи переносится на первый после них рабочий день.

Сдаваться должны не только отчеты о получении доходов и прибыли, но также нулевая отчетность, на основании которой на законных правах можно не платить налоги.

Что предусмотрено за непредоставление отчета в налоговую

Основной отчет индивидуальный предприниматель должен предоставлять в налоговую службу по месту регистрации своего бизнеса в сроки, установленные действующим налоговым законодательством. При нарушении сроков сдачи налоговой отчетности в режиме ОСН предусмотрены штрафные санкции. При этом отчеты также должны сдаваться в обязательном порядке задним числом. Размер штрафных санкций указан в ст. 119 и 126 Налогового кодекса РФ, а также в ст. 15.5 и 15.6 КоАП РФ. Лица, не платящие налоги со своей экономической деятельности, подвергаются административному преследованию.

Важно! В тех случаях, когда индивидуальный предприниматель не ведет экономическую деятельность, и у него нет движения денег на расчетном счете, вместо нулевых промежуточных отчетов он может предоставить единую упрощенную декларацию, сократив количество штрафных санкций и сэкономив свое время.

Использование основной системы налогообложения при ведении индивидуальной предпринимательской деятельности может расширить возможности владельца малого бизнеса и предоставить ему удобные условия для развития своего дела.

Четыре главных преимущества общей налоговой системы для ИП

В отличие от упрощенных систем налогообложения, в ОСНО физлицам необязательно вести в полном объеме бухгалтерский учет, что позволяет сэкономить на найме профессионального бухгалтера. Ведение первичного учета расходов и доходов необходимо для понимания того, как идут дела в фирме. На основании такой информации составляются два основных отчета в форме деклараций НДФЛ и НДС. Это удобнее и выгоднее, чем заниматься ежемесячной отчетностью по упрощенному режиму налогообложения.

порядок составления документа в 2021 году

Добавлено в закладки: 0

Авансовый отчет фиксирует выданные авансом средства. Он является разновидностью документации бухгалтерского учета. Его требуется составлять для учета расходов предпринимателя и последующего предоставления в налоговый орган.

Особенности отчетности по авансам

Авансовые отчеты ИП – это документы, при помощи которых осуществляется первичный учет расходов. Указание ЦБР допускает использование технических средств и программного обеспечения для осуществления учета.

Порядок ведения указанной документации:

Если предприниматель имеет право ограничиваться лишь ведением хозяйственного учета, то такой документ можно и не составлять. Хозяйственный учет ведется согласно с правилами заполнения КуДиР. Как и любая другая форма финансовой отчетности, хозяйственный учет ведется в основном для ФНС, чтобы осуществлялось правильно налогообложение. По налоговому законодательству вести хозяйственный учет вместо стандартного, бухгалтерского могут лишь предприниматели на УСН (упрощенный порядок налогообложения). Учет ведется при оформлении расходов, в нем указываются соответствующие проводки по ТМЦ.

На видео: Как платить налоги ИП на УСН 6%?

Нужно ли предпринимателю составлять отчетность

Нужен или нет для ИП авансовый отчет? Обязанность по составлению кассовой документации исходит из Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У. Согласно ему, порядок ведения кассовых операций у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей является идентичным.

Исключением является правило, согласно которому ИП может не устанавливать лимит по остатку наличных денег в кассе. Кроме того, при занятии определенными видами предпринимательской деятельности ИП может не оформлять кассовую документацию. Однако по авансовому отчету о выданных работнику деньгах ни для юридических лиц, ни для ИП требования не устанавливаются.

Таким образом, нормативными документами авансовый отчет ИП на УСН не предусмотрен. Достаточно вести книгу учета по фактическим расходам и доходам. В налоговом законодательстве обязанность по ведению бухгалтерского учета не предусмотрена. Аналогичные правила действуют в отношении авансовых отчетов ИП на ЕНВД.

Книга учета ведется следующим образом:

Указание ЦБР допускает ведение кассовой документации субагентами ИП, которыми могут выступать любые платежные агенты, например, банки. При этом они не вправе ограничивать ИП в пользовании средствами, в том числе и на банковском счете из-за необходимости исполнения требования Указания Центробанка о порядке ведения кассовых операций.

Но помимо требований законодательства авансовый отчет имеет практическое значение для предпринимателя. Если налогообложение ИП осуществляется в общем порядке, то для фиксации расходов (к примеру, оплата за товар) необходимо вести указанную документацию, чтобы уменьшить налоговые отчисления.

 На видео:  Бухгалтерия ИП УСНО 6% для чайников Что платить и куда? Где взять реквзиты?

 Когда составляется отчетность ИП

Согласно правилам ведения бухгалтерской документации отчетность составляется не самим ИП. Он является собственником своих денег и по закону не обязан ни перед кем отчитываться. Авансовые отчеты у ИП составляют лица, работающие на предпринимателя при получении подотчетных средств из кассы.

Общий порядок предоставления денег работникам:

  • работник подает заявку на получение средств;
  • предприниматель одобряет заявку и выдает средства, по поводу чего составляется расходный ордер;
  • по итогам расходов работник предоставляет чек и авансовый отчет ИП;
  • отчетность по расходам и чеки указываются в КуДиР.

Этот порядок является чисто формальным, но отражаемые в отчетной документации сведения должны быть такими же. К примеру, документ может быть составлен консалтинговой организацией, которая обслуживает ИП и имеет форму и бланк авансового отчета.

Если бизнесмен не имеет работников, то авансовый отчет ИП на самого себя не составляет.

Предприниматель без работников расходы из кассы оформляет следующим образом:

ИП должен отчитываться только перед налоговыми органами и то в целях уменьшения налоговой нагрузки.

На видео: Официальный фриланс в году. Как фрилансеру легализовать свою деятельность

 

Налоговая составляющая

Итак, нужен или нет авансовый отчет для ИП в году? Как отмечено в указании ЦБР, предприниматели могут не вести кассовую документацию. Учет расходов и доходов ведется исключительно в целях налогообложения.

ИП в целях правильного налогообложения обязан регистрировать КуДиР в ФНС, к примеру, за 1 квартал 2018 г или другой период. Когда нужно сдавать отчетность? Порядок подачи отчетной документации определяется налоговым законодательством. Налогообложение осуществляется по системе «доходы минус расходы» согласно представленным данным.

Данный факт был констатирован в письме от 14.06.2011 № АС-4-2/9386. Положения этого письма получили свое отражение в новом Указании Центробанка от 2014 года о порядке ведения кассовых операций.

Аналогичная правовая позиция изложена в постановлении Президиума ВАС РФ от 29.06.2010 № 1411/10. В нем указывается, что законодательство не обязывает ИП соблюдать дисциплину ведения кассовых операций.

На видео: Как посчитать авансовый платеж по УСН

Совет директоров в ООО в 2019 году: порядок избрания, функции и полномочия органа

Правовой статус совета директоров

Согласно п.2.ст.32 ФЗ № 14 от 08.02.1998, в уставе компании может быть прописана возможность образования совета директоров ООО (СД) или наблюдательного совета. Соответственно, данный орган не является обязательным и может быть сформирован исключительно по желанию учредителей компании. По сути это коллегиальный исполнительный орган ООО, который компетентен в решении определенных вопросов и имеет определенные полномочия.

По закону, членами СД могут быть участники предприятия, имеющие определенную долю уставного капитала ООО. Лицо, выполняющее функции единого исполнительного органа (ЕИО) не вправе быть председателем СД. Вместе с тем члены совета директоров или лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа, могут участвовать в общем собрании членов компании с правом совещательного голоса.

Компетенция совета директоров прописана в ФЗ-14. В частности, в перечень прав участников входит решение следующих вопросов:

  • определение основных видов работ и услуг, которые будет осуществлять и оказывать компания;
  • создание и формирование исполнительных органов ООО, назначение на должность директора, а также прекращение его полномочий;
  • назначение зарплаты директору, а также членам совета;
  • вынесение решения о вхождении предприятия в коммерческие ассоциации и союзы;
  • установление даты проведения аудиторской проверки, избрание исполнителя и оплаты его работы;
  • составление, утверждение и принятие регламентов, которые будут регулировать дальнейшую работу компании;
  • формирование филиалов и отделений предприятия;
  • вынесение решений относительно сделок, где предприятие имеет заинтересованность, включая утверждение крупных сделок;
  • действия, направленные на организацию и проведение общего собрания членов предприятия;
  • вопросы, оговоренные ФЗ-14, а также проблемы, описанные в уставе, но не входящие в компетенцию созыва участников предприятия.

Оформление полномочий совета директоров ООО

Порядок формирования данного органа должен предусматривать устав ООО с советом директоров 2017 года в разделе положение о совете директоров в ООО. Также должна быть предусмотрена процедура прекращения полномочий участников СД.

Создание совета директоров происходит на общем собрании участников компании. В рамках заседания избирается состав совета, назначается председатель органа, а также определяются функции и срок действия полномочий членов СД. Также принимается решение о размере вознаграждения участниками выборного органа. Создавать совет директоров в ООО с одним учредителем не имеет смысла, поскольку решения принимает один человек.

Процедура избрания членов и председателя СД предусматривает совершение следующих действий со стороны участников компании:

  1. На повестку очередного собрания участников компании выносится вопрос об избрании коллегиального органа – совета директоров.
  2. После обязательного извещения участников ООО, проводится заседание.
  3. На встрече обсуждаются все без исключения вопросы, касающиеся формирования и дальнейшего функционирования выборного органа.
  4. Кто может входить в совет директоров ООО, решается путем голосования по каждой кандидатуре (или по общему составу).
  5. Итоги голосования фиксируются в протоколе.

Важно отметить, что кворум в такой ситуации должен составлять не меньше половины от числа голосовавших членов организации, иначе решение будет считаться недействительным. Данный момент необходимо отразить в уставе компании.

Заключение

В завершение можно сделать несколько выводов:

  1. Совет директоров в ООО формируется, если данный момент оговорен уставом предприятия и это не противоречит действующему законодательству. Процедура включает в себя несколько важных требований, которых необходимо придерживаться.
  2. Компетенция и полномочия совета директоров ООО прописаны в действующем федеральном законодательстве и также закреплены уставными документами общества.
  3. Участниками СД могут стать члены ООО, однако законом оговорены некоторые ограничения в отношении определенных лиц.
  4. Избрание совета директоров в ООО осуществляется на очередном общем собрании после проведения голосования и дальнейшего утверждения состава органа. Выбираются члены совета и его председатель, устанавливается размер вознаграждения.
  5. Кворум по голосованию должен составлять не меньше половины от числа проголосовавших.
  6. Полномочия совета прекращаются также на общем собрании учредителей, после проведенного голосования.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по совету директоров ООО

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Дмитрий. Я состою в совете директоров компании уже больше года. На первых собраниях мы выбрали главные направления деятельности предприятия и оформили все внутренние регламенты, которые обязательны для полноценного функционирования компании.

Сейчас небольшая часть общества настаивает на вступлении компании в торговую ассоциацию. Поскольку количество голосов составляет десятую часть от общего числа членов компании, им удалось добиться созыва внеочередного заседания ООО.

Подскажите, к чьей компетенции относится обсуждение такого вопроса, и вправе ли мы (совет директоров ООО) отказаться от присоединения к ассоциации?

Ответ: Здравствуйте, Дмитрий. Согласно ст. 32 ФЗ-14 от 08.02.1998, к компетенции СД компании принадлежит решение вопроса о присоединении предприятия к ассоциации коммерческих компаний.

Процедура осуществляется в рабочем порядке и не требует организации внеочередного созыва членов компании. Ваш совет вправе самостоятельно вынести решение и в дальнейшем оповестить участников.

Если внеочередное собрание все же будет проведено, то и здесь вам нечего опасаться, поскольку такое решение принимается путем голосов большинства членов ООО, а в вашем случае данного присоединения желает, судя по всему, лишь незначительное количество участников.

Список законов

Вам могут быть интересны следующие статьи:


Остались вопросы и ваша проблема не решена? Получите бесплатную консультацию у юристов прямо сейчас

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию прямо сейчас по телефонам горячих линий!

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.


Сохраните статью себе!

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов. Образец, бланк 2021

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов составляется в обязательном порядке, если количество сотрудников в организации превышает отметку в 100 человек. Об этом ясно говорится в 21 статье Федерального закона №181-ФЗ от 24 ноября 1995 года.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о квотировании рабочих мест для инвалидов .docСкачать образец приказа о квотировании рабочих мест для инвалидов . doc

Для того чтобы люди с инвалидностью имели возможность трудоустройства в той или иной организации, необходимо создать либо выделить некоторое количество рабочих мест. Процент от среднесписочной численности работников зависит от принятых в конкретном регионе России законодательных акта. Например, в Санкт-Петербурге это будет 2,5%, в Москве – 2%. Вообще, люди с инвалидностью могут составлять до 30% от общего количества работников.

Важный момент: при подсчете квоты в нее не включают персонал, который осуществляет свою деятельность во вредных либо опасных условиях.

Если люди с инвалидностью уже работают в организации, то их рабочие места идут в счет квоты. Таким образом, вполне возможно, что после издания приказа по этому вопросу количественный состав сотрудников не изменится.

Кто составляет

Заверяет документ руководитель организации, но составить его может любой другой работник. Эту функцию можно возложить на кадровика, бухгалтера, юриста, секретаря. Словом, на любого из сотрудников компании.

Также важно учитывать, что приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов подразумевает постановку подписей всех лиц, которые в нем упомянуты в качестве ответственных за что-либо. В основном – за организацию специально квотируемых рабочих мест, оборудования для нормального выполнения обязанностей сотрудником с инвалидностью.

Составные части приказа

Документ состоит из вводной, основной и заключительной частей. Вводная часть – это шапка, как и для других приказов. Она включает в себя:

  • Реквизиты организации: полное наименование, ИНН, КПП, ОКПО и пр. Располагаются в самом верху страницы. В идеале заранее пропечатываются на стопке фирменных бланков организации.
  • Название и номер приказа. Ниже реквизитов, посередине строки.
  • Город и дату.

После вводной части идет основная. Ее содержание будет зависеть от района регистрации компании, так как в разных частях России приняты разные локальные акты о том, какой именно процент инвалидов должен работать в организации со штатом более 100 человек. В прикрепленном бланке и образце предусмотрено расположение в документе:

  • Ссылки на Федеральный закон №181-ФЗ.
  • Ссылки на Приказ Минтруда №685н от 19.11.2013 года.
  • Ссылки на региональные законы. Например, города Москвы, Ивановской области, Санкт-Петербурга. Это будет зависеть от места нахождения и функционирования организации.
  • Распоряжения установить квоту на соответствующий закону процент от среднесписочной численности сотрудников.
  • Распоряжения о выделении специальных рабочих мест с соответствующими уровню здоровья условиям труда.

  • Таблицы с перечислением должностей и особенностей оборудования рабочего места.
  • Распоряжения о передаче отчета по трудоустройству инвалидов по квоте в центр занятости. Туда же предоставляются данные о вакантных должностях.
  • На кого возлагается ответственность за выполнение приказа.

Завершается приказ подписями руководителя, а также всех ответственных лиц.

Стоит отметить, что прием на работу инвалидов является обязательным требованием не только для отдельных офисов либо производств, но и для филиалов компании, расположенных в разных уголках страны. На них будут распространятся нормы тех регионов, где они ведут свою деятельность.

Положенные льготы

Принимая на работу инвалида, работодатель обязан соблюдать ряд условий. К ним относится:

  • Обустройство рабочего места таким образом, чтобы «особый» сотрудник мог выполнять свои обязанности, не испытывая при этом дискомфорта.
  • В отношении инвалидов первой и второй группы устанавливается особая продолжительность рабочей недели. Она не должна составлять более 35 часов каждую неделю. Об этом прямо говорится в 92 статье Трудового кодекса и 23 статье Федерального закона №181-ФЗ.
  • Оплачиваемый отпуск, выделяемый каждый год, для инвалидов оставляет не менее 30 дней (это на два дня дольше стандартного отпускного режима).
  • Если поступит такое заявление со стороны работника с инвалидностью, то начальник не имеет права отказывать ему в отпуске без сохранения заработной платы. Максимальное количество календарных дней таких отпусков – до 60 в год.
  • Отдельно с сотрудника с инвалидностью берется расписка в том, что он ознакомлен со своими правами относительно работы ночью, сверхурочной работы, выхода в выходные и праздничные дни. Работник-инвалид вправе отказаться вообще от подобного рода работ без потери места.

В принципе, требования не очень жесткие.

К тому же обязанностью работодателя является только создание этих самых рабочих мест для инвалидов и информирование о их наличии центра занятости. В обязанности работодателя не входит целенаправленный поиск сотрудников с такими параметрами.

Так что отсутствие работников-инвалидов на вакантных местах не будет являться нарушением законодательства. Это подтверждает и судебная практика в отношении таких вопросов.

В центр занятости населения обычно от организации поступает такая информация:

  • Сколько мест для людей с ограниченными возможностями выделено.
  • Сколько из них свободно, доступно для трудоустройства.
  • Ссылки на локальные акты, описывающие эти должности, а также сведения о том, насколько выполнена квота.

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов будет являться в этом случае страховкой работодателя, которая минимизирует возможность несения им административной ответственности в виде штрафа.

Помимо этого приказа, в организации должен существовать локальный нормативный акт, свидетельствующий о том, что сотрудники с инвалидностью пользуются положенными льготами.

Как упражнения влияют на сон?

Взаимосвязь между упражнениями и сном широко исследовалась на протяжении многих лет. Предыдущие исследования показали, что правильные упражнения могут облегчить проблемы со сном и помочь вам получить достаточное количество отдыха. Недавние исследования также показывают, что недостаточный или некачественный сон может привести к снижению уровня физической активности на следующий день.

По этим причинам сегодня эксперты считают, что сон и упражнения имеют двунаправленную связь.Другими словами, оптимизация режима упражнений потенциально может помочь вам лучше спать, а получение достаточного количества сна может способствовать более здоровому уровню физической активности в течение дня.

Как упражнения влияют на сон?

Регулярные тренировки дают много преимуществ. К ним относятся более низкий риск таких заболеваний, как рак и диабет, улучшение физического состояния и более высокое качество жизни. Физические упражнения также могут принести пользу определенным группам. Например, беременные женщины, которые занимаются повседневной физической активностью, с меньшей вероятностью наберут чрезмерный вес или испытают послеродовую депрессию, а пожилые люди, которые занимаются спортом, имеют меньший риск получить травму при падении.

Физические упражнения также улучшают сон многих людей. В частности, упражнения средней и высокой интенсивности могут улучшить качество сна для взрослых за счет уменьшения времени начала сна — или времени, необходимого для засыпания — и уменьшения количества времени, в течение которого они лежат в постели без сна в течение ночи. Кроме того, физическая активность может помочь уменьшить дневную сонливость и, для некоторых людей, снизить потребность в снотворных.

Упражнения также могут улучшить сон косвенным образом. Например, умеренная или высокая физическая активность может снизить риск чрезмерного набора веса, что, в свою очередь, снижает вероятность возникновения у этого человека симптомов обструктивного апноэ во сне (СОАС).Примерно 60% случаев СОАС от умеренной до тяжелой степени связаны с ожирением.

В ходе многочисленных опросов изучались привычки сна и физических упражнений среди взрослых. К ним относятся результаты опроса «Сон в Америке», проведенного Национальным фондом сна в 2003 году, в ходе которого были опрошены взрослые в возрасте от 55 до 84 лет.

Среди респондентов этого опроса около 52% сказали, что они тренировались три или более раз в неделю, а 24% сказали, что они занимались менее одного раза в неделю. Респонденты из последней группы с большей вероятностью спали менее шести часов в сутки, испытывали удовлетворительное или плохое качество сна, боролись с засыпанием и продолжали спать, а также получали диагноз расстройства сна, такого как бессонница, апноэ во сне или синдром беспокойных ног. .

Опрос «Сон в Америке», проведенный в 2013 году среди взрослых в возрасте от 23 до 60 лет и посвященный теме «Упражнения и сон», дал аналогичные результаты. Примерно 76-83% респондентов, которые занимаются легкими, умеренными или интенсивными упражнениями, сообщили об очень хорошем или довольно хорошем качестве сна. Для тех, кто не тренировался, этот показатель снизился до 56%. Люди, которые занимались спортом, также чаще спали в течение рабочей недели, чем необходимо.

Подобные исследования и опросы были сосредоточены на влиянии физических упражнений на испытуемых из других демографических групп.В одном исследовании учащиеся колледжей были профилированы во время экзаменационных периодов, и было обнаружено, что упражнения и физическая активность могут снизить стресс, связанный с тестами. Другое исследование отметило, что сон и упражнения «динамически связаны» у пожилых людей, проживающих в общинах. Кроме того, третье исследование показало, что регулярные, в основном аэробные упражнения уменьшают симптомы у людей с СОАС, даже если они не теряют в процессе веса.

По сравнению с физическими упражнениями, работа, связанная с физическим трудом, может не обеспечить такого же облегчения проблем со сном.Одна из причин этого заключается в том, что выполнение многих кропотливых работ часто приводит к болям и болям в опорно-двигательном аппарате, которые могут негативно сказаться на сне. Кроме того, ручной труд, связанный с продолжительным рабочим днем, может увеличить риск стресса и усталости сотрудника.

Вредно ли заниматься спортом перед сном?

Вопрос о том, способствуют ли физические упражнения перед сном ухудшению качества сна, горячо обсуждался на протяжении многих лет. Традиционная гигиена сна диктует, что интенсивные упражнения в течение трехчасового периода, предшествующего сну, могут негативно повлиять на сон, поскольку они могут увеличить частоту сердечных сокращений, температуру тела и уровень адреналина.С другой стороны, некоторые исследования отметили, что упражнения перед сном не могут иметь никаких отрицательных эффектов.

Одно исследование показало, что большинство людей, которые занимаются спортом в 8 часов вечера. или позже быстро засыпает, достаточно глубоко выспался и просыпался отдохнувшим. Респонденты, которые занимаются спортом с 16 до 20 часов. сообщили об аналогичных процентах для этих категорий, предполагая, что ночные упражнения могут действительно принести пользу некоторым людям.

Другие исследования дали аналогичные результаты.В одном из экспериментов испытуемые, которые занимались вечером, сообщили о более длительном сне с медленной волной и увеличенной латентности для сна с быстрым движением глаз по сравнению с контрольной группой, а также о меньшем количестве сна на стадии 1 (или легком). Однако исследователи также отметили, что более высокая температура тела, которая может возникнуть после интенсивных тренировок, была связана с более низкой эффективностью сна и большим временем бодрствования после начала сна. Таким образом, хотя упражнения перед сном не могут быть вредными по своей природе, энергичные тренировки в час перед сном могут повлиять на эффективность сна и общее время сна.

Тем не менее, некоторые исследования показали, что подавляющее большинство людей не занимаются спортом за час до сна. Одним из примеров является опрос «Сон в Америке», проведенный Национальным фондом сна в 2005 году, в котором приняли участие взрослые от 18 лет и старше. Из этих респондентов 4% сказали, что они занимались физическими упражнениями в течение часа перед сном каждую ночь, 7% сказали, что делали это несколько раз в неделю, и 5% сказали, что они занимались физическими упражнениями перед сном несколько ночей в месяц. Остальные респонденты либо редко, либо никогда не занимались спортом за час до сна, либо отказывались отвечать.

Поскольку результаты опроса людей, которые занимаются поздно вечером, были разными, вы должны основывать время и интенсивность упражнений на том, что лучше всего соответствует вашему графику сна. Некоторые упражнения могут быть более полезными для сна, чем другие. К ним относятся йога, легкая растяжка и дыхательные упражнения.

Как сон влияет на упражнения?

Роль, которую сон играет в уровне нашей физической активности, не была изучена так тщательно, и большая часть исследований была сосредоточена на различиях в физической активности между людьми с нарушениями сна и здоровыми людьми.

Однако большинство этих исследований пришли к выводу, что те, кто плохо спит, менее активны, чем люди со здоровым циклом сна. В частности, люди с определенными нарушениями сна реже занимаются спортом в течение дня. Взрослые с бессонницей, как правило, менее активны, чем люди без бессонницы. То же самое верно и для людей с ОАС и другими типами нарушений дыхания во сне, хотя лишний вес также может быть фактором для этой группы населения.

Некоторые исследования отметили, что ночные изменения качества сна, задержки и эффективности могут использоваться для прогнозирования уровней физической активности.Например, одно исследование показало, что 30-минутное увеличение времени сна было связано с уменьшением на одну минуту продолжительности упражнений на следующий день.

Пристрастие человека к утренним или вечерним занятиям также может иметь значение. Люди, которые рано встают или «утренние люди», более склонны к физической активности, чем те, кто спит или более активны вечером. Фактически, некоторые исследования показали, что упражнения могут существенно изменить дневные предпочтения человека с течением времени и даже могут изменить их циркадные ритмы.

Хотя многие исследования на сегодняшний день установили связь между качественным сном и уровнями здоровой физической активности, исследования на сегодняшний день не окончательно доказали, что лучший сон приводит к повышению уровня физической активности.

В одной из серий исследований было отмечено, что от одного до шести месяцев непрерывной терапии положительным давлением воздуха (CPAP) — лечения первой линии при СОАС — не оказывало заметного влияния на уровень физической активности человека, даже несмотря на то, что терапия облегчила симптомы СОАС и способствует лучшему сну.В другом исследовании изучалось влияние CPAP-терапии в сочетании с измененными пищевыми привычками. По завершении этого исследования испытуемые успешно изменили свой режим питания, но не изменили уровень своей физической активности в значительной степени.

Вывод: хороший ночной сон может помочь вам почувствовать себя хорошо отдохнувшим и более мотивированным к занятиям на следующий день, но одного здорового сна может быть недостаточно, чтобы спонтанно изменить то, как и как часто вы занимаетесь физической активностью.

  • Была ли эта статья полезной?
  • Да Нет

Продолжительность сна, о которой сообщают сами люди, связана с продолжительностью работы, но не с транспортом или физической активностью в свободное время среди взрослых латиноамериканцев / латиноамериканцев в США. Результаты исследования здоровья латиноамериканского сообщества / Исследование латиноамериканцев — заявленная продолжительность сна связана со временем, проведенным с физической активностью на работе, но не с транспортировкой или физической активностью в свободное время среди взрослых латиноамериканцев / латиноамериканцев в США.S.

T2 — результаты исследования здоровья латиноамериканского сообщества / Исследование латиноамериканцев

AU — Tom, Sarah E.

AU — Brown, Jessica P.

AU — Avilés -Santa, M. Larissa

AU — Sotres-Alvarez, Daniela

AU — Castañeda, Sheila F.

AU — Patel, Sanjay R.

AU — Perreira, Krista

AU — Sanchez-Johnsen, Lisa AP

AU — Shah, Neomi A.

AU — Zee, Phyllis C.

AU — Redline, Susan

N1 — Информация о финансировании: Это исследование здоровья латиноамериканского сообщества / исследование латиноамериканцев (HCHS / SOL) было проведено как совместное исследование при поддержке контрактов NHLBI с Университетом Северной Каролины (N01-HC65233), Университетом Майами (N01-HC65234), Колледжем Альберта Эйнштейна. of Medicine (N01- HC65235), Северо-Западный университет (N01-HC65236) и Государственный университет Сан-Диего (N01-HC65237).Следующие институты / центры / офисы вносят свой вклад в HCHS / SOL путем перевода средств в NHLBI: Национальный центр по проблемам здоровья меньшинств и неравенства в состоянии здоровья, Национальный институт глухоты и других коммуникативных расстройств, Национальный институт стоматологических и черепно-лицевых исследований, Национальный институт диабета, болезней органов пищеварения и почек, Национальный институт неврологических расстройств и инсульта и Управление пищевых добавок. SET был поддержан грантом NIA K01AG050723.Информация о финансировании: Это исследование здоровья латиноамериканского сообщества / исследование латиноамериканцев (HCHS / SOL) было проведено как совместное исследование при поддержке контрактов NHLBI с Университетом Северной Каролины (N01-HC65233), Университетом Майами (N01-HC65234), Колледжем Альберта Эйнштейна. of Medicine (N01- HC65235), Северо-Западный университет (N01-HC65236) и Государственный университет Сан-Диего (N01-HC65237). Следующие институты / центры / офисы вносят свой вклад в HCHS / SOL путем перевода средств в NHLBI: Национальный центр по проблемам здоровья меньшинств и неравенства в состоянии здоровья, Национальный институт глухоты и других коммуникативных расстройств, Национальный институт стоматологических и черепно-лицевых исследований, Национальный институт диабета, болезней органов пищеварения и почек, Национальный институт неврологических расстройств и инсульта и Управление пищевых добавок.SET был поддержан грантом NIA K01AG050723. Приложение Авторские права издателя: © Национальный фонд сна, 2019 г. физическая активность в свободное время (ФА). Дизайн: это кросс-секционное исследование, проведенное с 2008 по 2011 год. Условия: в исследование были включены четыре сайта в США.(Бронкс, Нью-Йорк; Чикаго, Иллинойс; Майами, Флорида; Сан-Диего, Калифорния). Участники. В исследовании приняли участие 14 653 взрослых латиноамериканцев / латиноамериканцев в возрасте 18–74 лет. Измерения: респонденты сообщили о продолжительности сна и транспортировке (включая ходьбу и езду на велосипеде), работе (включая волонтерство, оплачиваемую работу и работу по дому) и досуге (включая спорт), а также социально-демографические характеристики, другие характеристики сна, кардиометаболическое здоровье, поведение, связанное со здоровьем, и депрессивные симптомы.Результаты: В анализах, взвешенных для отражения латиноамериканского / латиноамериканского населения в четырех выбранных городах, 61% имели продолжительность сна 7–9 часов, 19% имели продолжительность сна <7 часов и> 9 часов. Те, кто спит менее 7 часов, проводят 106 минут в день в ЛА, связанном с работой, по сравнению с теми, кто проводит менее 40 минут в день в ЛА, связанном с транспортом или отдыхом. Продолжительность сна <7 часов ассоциировалась с на 26 минут больше у связанных с работой ПА (95% доверительный интервал [ДИ]: 16,7, 36,0) по сравнению с продолжительностью сна 7–9 часов с поправкой на возраст и пол.Аналогичные результаты были получены только у работающих респондентов с поправкой на класс занятий и частоту сменной работы. Продолжительность сна не была связана с ЛА, связанной с транспортом или отдыхом. Выводы: Короткая продолжительность сна ассоциируется с большей производственной активностью, как в общей выборке, так и среди работающих. Люди с более высокой производственной активностью могут сталкиваться с многочисленными потребностями и стрессорами, которые негативно влияют на продолжительность сна.

AB — Цели: Целью данного исследования является проверка гипотезы о том, что короткая продолжительность сна связана с меньшим количеством минут транспортировки, работы и физической активности (PA) в свободное время. Дизайн: это кросс-секционное исследование, проведенное с 2008 по 2011 годы. Условия проведения: исследование включало четыре объекта в США (Бронкс, Нью-Йорк; Чикаго, Иллинойс; Майами, Флорида; Сан-Диего, Калифорния). Участники. В исследовании приняли участие 14 653 взрослых латиноамериканцев / латиноамериканцев в возрасте 18–74 лет. Измерения: респонденты сообщили о продолжительности сна и транспортировке (включая ходьбу и езду на велосипеде), работе (включая волонтерство, оплачиваемую работу и работу по дому) и досуге (включая спорт), а также социально-демографические характеристики, другие характеристики сна, кардиометаболическое здоровье, поведение, связанное со здоровьем, и депрессивные симптомы.Результаты: В анализах, взвешенных для отражения латиноамериканского / латиноамериканского населения в четырех выбранных городах, 61% имели продолжительность сна 7–9 часов, 19% имели продолжительность сна <7 часов и> 9 часов. Те, кто спит менее 7 часов, проводят 106 минут в день в ЛА, связанном с работой, по сравнению с теми, кто проводит менее 40 минут в день в ЛА, связанном с транспортом или отдыхом. Продолжительность сна <7 часов ассоциировалась с на 26 минут больше у связанных с работой ПА (95% доверительный интервал [ДИ]: 16,7, 36,0) по сравнению с продолжительностью сна 7–9 часов с поправкой на возраст и пол.Аналогичные результаты были получены только у работающих респондентов с поправкой на класс занятий и частоту сменной работы. Продолжительность сна не была связана с ЛА, связанной с транспортом или отдыхом. Выводы: Короткая продолжительность сна ассоциируется с большей производственной активностью, как в общей выборке, так и среди работающих. Люди с более высокой производственной активностью могут сталкиваться с многочисленными потребностями и стрессорами, которые негативно влияют на продолжительность сна.

кВт — латиноамериканец / латиноамериканец

кВт — бессонница

кВт — физическая активность

кВт — продолжительность сна

UR — http: // www.scopus.com/inward/record.url?scp=85075430441&partnerID=8YFLogxK

UR — http://www.scopus. com/inward/citedby.url?scp=85075430441&partnerID=8YFLogxK

62. j2 — 2019.10.001

DO — 10.1016 / j.sleh.2019.10.001

M3 — Артикул

C2 — 31740378

AN — SCOPUS: 85075430441

VL — 6

SP — 306

EP — 306

EP — JO — Здоровье сна

JF — Здоровье сна

SN — 2352-7218

IS — 3

ER —

Статистика сна

— Данные о сне и нарушениях сна

Ниже представлена ​​подборка интересных статистических данных , относящихся к сон и нарушения сна .Из этого списка будет очевидно, что в нашем обществе существует значительное количество проблем со сном и сонливостью. Последствия нарушения сна и сонливости для общественного здравоохранения ошеломляют.

Статистика расстройств сна:

50-70 миллионов взрослых людей в США имеют расстройство сна .

48,0% сообщают храп .

37,9% сообщили о непреднамеренном засыпании в течение дня хотя бы один раз в предыдущем месяце.

4,7% сообщили, что кивали или засыпали во время вождения по крайней мере один раз за предыдущий месяц.

Сонливое вождение является причиной 1550 смертельных случаев и 40 000 несмертельных травм ежегодно в Соединенных Штатах.

Бессонница — наиболее частое специфическое расстройство сна, о краткосрочных проблемах сообщают около 30% взрослых, а о хронической бессоннице — 10%

25 миллионов взрослых в США имеют обструктивное апноэ во сне

9-21% из женщин имеют обструктивное апноэ сна

24-31% из мужчин имеют обструктивное апноэ сна

3-5% от общей доли ожирения у взрослых может быть связано с коротким сном

Процент пользователей CPAP , приверженных терапии: 66%

Процент взрослых, употребляющих мелатонин : 1. 3%

Процент бактерий, которые, по утверждению очистителя CPAP, уничтожают: 99%

Заболеваемость нарколепсией: 50 на 100 000 человек

Процент тех, кто сообщил, что храп улучшился у партнера по постели с устройством храпа, выдвигающимся на нижнюю челюсть: 70%

Статистика депривации сна:

37% людей в возрасте 20-39 лет сообщают о короткой продолжительности сна

40% людей в возрасте 40-59 лет сообщают о короткой продолжительности сна

35.3% взрослых сообщают о <7 часах сна в течение типичного 24-часового периода.

100000 смерть ежегодно происходит в больницах США из-за медицинских ошибок и недосыпания , как было показано, вносят значительный вклад.

Потребности в сне по возрастным группам:

Взрослый: 7-9 часов

Подросток: 8-10 часов

Детский 6-12 лет : 9-12 часов

Дети 3-5 лет: 10-13 часов (включая сон)

Дети 1-2 лет: 11-14 часов (включая сон)

Младенцы 4-12 месяцев: 12-16 часов (включая сон)

Список литературы

Институт медицины. Расстройства сна и депривация сна: нерешенная проблема общественного здравоохранения . Вашингтон, округ Колумбия: The National Academies Press; 2006.

http://www.cdc.gov/mmwr/PDF/wk/mm6008.pdf

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4346655/#B4

http://www.aasmnet.org/articles.aspx?id=5043

Министерство транспорта США, Национальное управление безопасности дорожного движения, Национальный центр исследований нарушений сна, Национальный институт сердца, легких и крови.Сонное вождение и автомобильные аварии [веб-сайт Национальной администрации безопасности дорожного движения]. Доступно по адресу http://www.nhtsa.gov/people/injury/drowsy_driving1/Drowsy.html#NCSDR/NHTSA

.

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3655374/

http://www.aasmnet.org/Resources/pdf/Pediatricsleepdurationconsensus.pdf, http://www.aasmnet.org/resources/pdf/pressroom/Adult-sleep-duration-consensus.pdf

Сертифицированные советом доктора медицины сна, ученые, редакторы и писатели для ASA.

Последние сообщения авторов и рецензентов ASA (посмотреть все)

рабочих на заводе по производству уловителей в Китае пожаловались на плохие условия труда и воздействие вредных химикатов

  • Правозащитная группа China Labor Watch и Bloomberg опубликовали отчеты, в которых подчеркиваются тяжелые условия труда на производственном предприятии в Суцяне, Китай.
  • Завод принадлежит Catcher, компании, которая производит и полирует компоненты для устройств бытовой электроники, таких как iPhone, iPad и компьютеры Mac от Apple.
  • Рабочие выявили проблемы, связанные с плохой подготовкой и оборудованием, чрезмерно продолжительным рабочим днем, грязными помещениями и низкой заработной платой.
  • Apple и Catcher опубликовали отдельные заявления, в которых они заявили, что результаты их собственных расследований не выявили нарушений их соответствующих стандартов.


Новые отчеты Bloomberg и China Labor Watch (CLW) выявили плохие условия, в которых работают сотрудники Catcher в Китае.Catcher — важный партнер в цепочке поставок Apple, поскольку он берет на себя большую часть производства корпусов устройств компании.

Рабочие часто контактируют с химическими компонентами, которые вредны для человеческого организма, но их оборудование, как сообщается, в большинстве случаев не соответствует требованиям.

Расследование China Labor Watch было сосредоточено в основном на предприятии в Суцянь, небольшом городке, расположенном примерно в шести часах езды от Шанхая, и выявило проблемы, выходящие за рамки химического воздействия.

По сообщениям, рабочие на фабрике работают шесть дней в неделю, более 10 часов каждый день, и делают это без надлежащей подготовки или соответствующего оборудования.

В различных интервью Bloomberg, где они просили сохранить анонимность, опасаясь последствий, ряд рабочих выразили обеспокоенность проблемами безопасности и незнанием материалов и оборудования, с которыми они контактируют.

Идет загрузка.Сточные воды, заполненные химикатами, с белой пеной, выходящие за пределы завода.China Labor Watch

CLW обнаружил, что новые сотрудники обучались в среднем около четырех часов, тогда как официальные требования Catcher гласят, что обучение должно длиться не менее 24 часов.

В отчете упоминаются случаи, когда инструктор произносил ответы вслух, когда рабочие заполняли свои тесты требований, а некоторые работники рассказали Bloomberg, что их просили подписать документы, подтверждающие, что они прошли полное обучение, хотя они этого не сделали.

Catcher, по-видимому, не описывает четко стандартные процедуры, и сотрудники сказали Bloomberg, что на самом деле они не знали, как наилучшим образом использовать сложное оборудование, необходимое для полировки корпусов iPhone, iPad и MacBook, среди прочего.

Два сотрудника сказали, что им не давали беруши «до начала их первого месяца», и что Catcher выдает рабочим только низкокачественные маски с активированным углем (по одной в день) для защиты от пыли, дыма и мелких частиц. химикаты.

Сообщается, что инспекторы

раздают больше стандартных масок 3M «только тогда, когда они ожидают проверки», и даже в этом случае из-за высоких температур носить их неудобно.

Сточные воды из меньшего количества труб поднимаются на тротуары из-под земли.China Labor Watch

Перчатки тоже явно не хватает, и CLW обнаружила, что некоторые рабочие жаловались на раздражение кожи на руках. «Через несколько часов перчатки набухнут и станут мягкими, как будто они разъедены. Пальцы будут обнажены», — сказал агентству Bloomberg один из сотрудников.

«Мои руки стали бескровно белыми после рабочего дня», — сказала другая работница, которую заставили обратиться к Катчеру, потому что бизнес ее мужа был в затруднительном положении.«Я говорю своей семье только хорошее и оставляю себе такие страдания».

Когда их интенсивный рабочий день заканчивается, сотрудники, как сообщается, делят обшарпанные общежития с четырьмя двухъярусными кроватями, причем многие из них иногда не стирают «по дням».

Вот Bloomberg, который посетил объект:

«[…] Наружная температура часто опускалась почти до нуля, и рабочие держали все окна закрытыми, чтобы сохранить тепло. Это создавало влажную атмосферу, в которой пахло потом, сигаретами, ногами. и немытая одежда перемешивалась свободно.Рабочие, живущие примерно в 20 комнатах на этаже, делят одно умывальное место с 14 кранами с холодной водой, большим общественным туалетом, но без душа. Чтобы принять надлежащую ванну, нужно было пройти до соседнего объекта «.
Одна из грязных комнат, где живут, едят и спят до четырех рабочих.China Labor Watch

Но и на этом, видимо, не заканчивается. Сообщается, что работникам, которые в прошлом сообщали о плохих условиях их труда, угрожали, что им не заплатят ~ 2 доллара (1,45 фунта стерлингов), которые им причитаются за каждый час работы, если они собирались уйти.

CLW сообщила, что зарплата увольняющимся работникам редко устанавливается, когда они увольняются, и агентства по найму, которые нанимают их, как сообщается, «удерживают им полную зарплату, если они настаивают на увольнении. «(CLW заявляет, что Catcher по закону будет обязан производить платежи в день увольнения рабочих.)

CLW обнаружила, что проверенные объекты нарушили 14 стандартов Apple в целом», начиная от отказа сообщить о риске обращения с опасными химическими веществами до принуждения к испытательному сроку рабочим платить за обмундирование ».

Однако со своей стороны и Apple, и Catcher отвергли обвинения, заявив, что они не обнаружили никаких доказательств нарушения стандартов в своих собственных расследованиях.

Туалет и коридор в одном из соседних помещений, где отдыхают рабочие. China Labor Watch

Apple не сразу ответила на запрос о комментарии, но сообщила Bloomberg в своем заявлении, что «мы знаем, что наша работа никогда не заканчивается, и мы расследуем каждое выдвинутое обвинение. Мы по-прежнему стремимся делать все возможное, чтобы защитить работников в нашей цепочке поставок ».

Акции Catcher в Тайбэе упали на 3,3%.

100 самых высокооплачиваемых генеральных директоров в 2020 году — по мере того, как вы сеете

Три крупнейших финансовых менеджера (BlackRock, Vanguard и State Street) являются крупнейшими акционерами подавляющего большинства компаний S&P 500. Каждому из них принадлежит от пяти до десяти процентов каждой компании. В недавнем отчете Bloomberg отмечается, что 22 процента акций типичной компании S&P 500 принадлежат им, по сравнению с 13 процентами.5 процентов в 2008 г.²⁸

Анализ Reuters голосования по доверенности 300 компаний с наихудшими показателями в индексе Russell 3000 показал, что «BlackRock голосовал вместе с менеджментом в 93 процентах случаев, за ним следуют Vanguard с 91 процентом и государство. Улица была на уровне 84% за год, закончившийся 30 июня 2018 года ». ²⁹

В декабре 2019 года Джефф Соммер из The New York Times попросил Джеки Кук, который руководит исследованием Morningstar по управлению инвестициями, проанализировать каждый голос, отданный крупными взаимными средств в 2019 году. Morningstar обнаружила, что «… хотя индексные фонды, предлагаемые разными компаниями, часто были почти неразличимы по комиссиям и результатам, поведение фондов при голосовании было очень разным». ³⁰ Анализ показал, что BlackRock и Vanguard наиболее склонны следить за тем, что руководство говорит, что сильно отличается от BNY Mellon, Prudential, UBS, Aberdeen и Allianz.

Многие из этих крупных финансовых менеджеров управляют пассивными фондами, которые могут инвестировать в каждую компанию, входящую в индекс, независимо от того, насколько хорошо или плохо управляется компания.Таким образом, если они обнаруживают, что с компанией что-то не так, они не продают акции. Как отмечает агентство Reuters, это «… оставляет голосование по доверенности в качестве основного рычага для компаний индексных фондов, позволяющего привлекать компании к ответственности за действия, подрывающие интересы акционеров, такие как непомерные выплаты руководству». ³¹

BlackRock — 7 430 миллиардов долларов AUM

BlackRock, крупнейший управляющий фондами, по оценке AUM, управляет значительной долей денег «институциональных» инвесторов и привлекает все большее внимание в отношении того, как он голосует.

BlackRock проголосовала против 3 процентов пакетов заработной платы генеральных директоров компаний S&P 500; оно проголосовало против 8 процентов из 100 самых переплачиваемых пакетов вознаграждения генерального директора.

Годовой отчет BlackRock Investment Stewardship за 2019 год красиво оформлен с использованием цифр, но представлен без достаточного смысла или контекста. BlackRock предоставляет информацию о количестве «привлеченных» компаний, процентной доле компаний, задействованных в нескольких проектах, и проценте привлеченных акционерных активов. Он не детализирует какие-либо понимания, успехи или неудачи, возникшие в результате этих соглашений, или то, как он голосовал своими акциями на собраниях компании по поводу заработной платы генерального директора или по любым другим вопросам.

В отчете об управлении есть раздел, озаглавленный «Вознаграждение руководству: роль акционеров публичной компании», в котором говорится: «Компенсация руководству часто приводится в качестве примера того, как управляющие индексными фондами могут осуществлять чрезмерный контроль над корпорациями, потому что как акционеры публичных компаний они могут участвовать в голосовании Say on Pay от имени своих клиентов. Это заблуждение отражает непонимание того, как определяется вознаграждение руководителей и что на самом деле влечет за собой голосование за голосование.Голосование Say on Pay позволяет акционерам выражать свое мнение о вознаграждении руководителей, но они не определяют, сколько будет выплачиваться руководителям ». ³²

Используя данные Proxy Insight, мы рассмотрели все 105 голосов BlackRock против выплаты консультативного вознаграждения генеральному директору. В компаниях США, а также на уровне вознаграждения генерального директора в этих компаниях. Мы обнаружили, что BlackRock голосовала против выплаты генеральному директору зарплаты чаще в компаниях, генеральным директором которых платили менее 5 миллионов долларов (более 60 фирм), чем в компаниях, где генеральные директора получали более 20 миллионов долларов (15 фирм).Более половины из нашего списка из 100 генеральных директоров с переплатой заработали более 20 миллионов долларов в прошлом году, и BlackRock проголосовала против только пяти из них в этом году.

BlackRock отмечает, что в этом году она «взаимодействовала» с почти 600 компаниями по вопросам практики вознаграждения и отслеживает изменения в поддержке акционеров 458 из этих компаний, которые высказались по поводу голосования по зарплате. «Из этих 458 211 (46 процентов) компаний число голосов увеличилось по сравнению с прошлым годом. Кроме того, 93 из 211 (44%) компаний получили на 10 и более процентов больше поддержки своего предложения Say on Pay.”³³

Сначала рассмотрим обратное к приведенным цифрам: 54% компаний, с которыми они сотрудничали, имели такой же или меньший уровень поддержки со стороны акционеров в отношении оплаты труда генерального директора. Однако повышенный уровень поддержки, которую BlackRock подчеркивает как имеющуюся у 46% компаний, с которыми она взаимодействует, не является доказательством улучшения управления компенсациями. Во-вторых, рассмотрите то, что не раскрывается: подробные сведения о проблемах с пакетом заработной платы генерального директора, отзывы и связанные с этим изменения, если таковые имеются.BlackRock могла бы предоставить данные о том, как оно проголосовало, повысилась или снизилась зарплата, что еще изменилось, если что-то изменилось.

Голоса Blackrock по вопросам климата также были предметом внимания инвесторов и средств массовой информации. В сентябре 2019 года компания Majority Action выпустила отчет «Климат в зале совета директоров: как голосование управляющих активами повлияло на корпоративные меры в области климата в 2019 году». Основное внимание в отчете уделяется предложениям акционеров, связанным с климатом, но при этом в отчете также анализируются голоса по предложениям руководства в 49 компаниях.Среди выводов было то, что BlackRock и Vanguard поддерживали выплаты генеральным директорам во всех крупных энергетических и коммунальных компаниях США. Действительно, «BlackRock и Vanguard не только голосовали вместе с руководством чаще, чем большинство их коллег по управлению активами; они также с большей вероятностью поддержали менеджмент этих компаний, интенсивно использующих ископаемое топливо, чем в целом по акциям США ». ³⁴

Какие методы лечения доступны при расстройстве сменной работы? │ Тональный крем для сна

По оценкам, 20% населения industrial в промышленно развитых странах работают в нестандартные смены.Приблизительно от 10% до 38% этих рабочих страдают расстройством сменной работы, состоянием, характеризующимся чрезмерной сонливостью в бодрствующем состоянии или неспособностью уснуть, когда это необходимо.

Для того, чтобы успешно адаптироваться к сменной работе, необходимо приучать тело ко сну, время от времени которое может показаться неестественным. Многие сменные рабочие считают, что они могут минимизировать симптомы расстройства посменной работы, используя комбинацию лекарств, терапии ярким светом и изменения образа жизни.

Светотерапия и избегание света

Свет — один из самых мощных двигателей циркадного ритма, и воздействие света в определенное время может помочь вам изменить цикл сна.В частности, яркий свет повышает бдительность и подавляет выработку гормона сна мелатонина. Воздействие яркого света может не дать вам заснуть и задержать сонливость.

Использование яркого светового короба перед работой или включение света во время ночной смены может помочь вам лучше бодрствовать. В периоды, когда вы переключаетесь с одного типа смены на другой, применение терапии ярким светом по утрам может помочь вам изменить ваш циркадный ритм, чтобы вы просыпались и засыпали раньше.Применение терапии ярким светом вечером может изменить ваш циркадный ритм позже, помогая вам приспособиться к предстоящей ночной смене.

И наоборот, когда вам нужно поспать после смены, которая заканчивается в середине дня, ношение темных солнцезащитных очков после выхода с работы может помочь свести к минимуму эффект солнечного света, повышающий бдительность. Свет может повлиять на ваш сон, даже когда ваши глаза закрыты, поэтому для сна рекомендуется использовать плотные шторы или тени для век.

Некоторые исследования показывают, что сочетание терапии ярким светом и избегания света может облегчить усталость, свести к минимуму рабочие ошибки, улучшить настроение и подготовить почву для лучшего сна, но другие исследования показали противоречивые результаты.Успех светотерапии может зависеть от типа смены, в которую вы работаете, и от того, сколько дней подряд вы придерживаетесь одного и того же графика.

Добавки мелатонина

Мелатонин — гормон, способствующий сну, который организм обычно вырабатывает вечером. Когда вы работаете в нестандартные смены, прием добавок мелатонина в другое время дня может помочь подготовить ваше тело ко сну. Американская академия медицины сна отмечает, что добавки мелатонина могут помочь работникам ночной смены спать в течение дня, хотя это не обязательно ведет к повышению бдительности во время рабочей смены.

Добавки мелатонина имеют относительно низкий риск побочных эффектов. Однако мелатонин, как и все добавки, не регулируется FDA, и они могут содержать примеси или неточные дозировки. Хотя добавки мелатонина обычно продаются без рецепта, лучше действовать по рекомендации врача.

Лекарство от расстройства сна при сменной работе

Лекарства могут помочь справиться с бессонницей или сонливостью, хотя лекарства при сменной работе не заменяют сон.Всегда консультируйтесь с врачом перед тем, как начать прием нового лекарства или изменить дозу.

Лекарства, способствующие бодрствованию

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) одобрило два средства, способствующих бодрствованию, для лечения нарушений посменной работы, модафинил и армодафинил. Эти препараты, принимаемые за час до работы, могут повысить бдительность в течение вашей смены. Важно помнить, что лекарства, способствующие бодрствованию, могут не восстановить бдительность до такой степени, чтобы можно было безопасно управлять автомобилем или выполнять опасные действия на работе.Кроме того, модафинил и армодафинил могут иметь побочные эффекты и вызывать привыкание.

Лекарства, стимулирующие сон

Средства для сна, отпускаемые по рецепту, такие как бензодиазепины, могут использоваться для облегчения сна для сменных рабочих. Остерегайтесь приема снотворных слишком близко к началу смены, поскольку они могут повысить риск несчастных случаев, если сонливость не пройдет вовремя. Лекарства для сна могут ухудшить существующие нарушения сна, такие как апноэ во сне, и могут вызвать привыкание.Лучше проконсультироваться со своим врачом о дозировке и времени приема лекарств, способствующих засыпанию, для вашего конкретного графика.

Изменения образа жизни

Расстройство сменной работы должно диагностироваться и лечиться профессионалом, но все сменные рабочие могут извлечь выгоду из определенных привычек, которые помогают организму приспособиться к изменениям циркадного ритма:

  • Минимизируйте неудобства : Во время сна в течение дня может быть трудно избежать шума и света. Поговорите со своими домочадцами о том, чтобы планировать шумные дела в то время, когда вам не нужно спать.В спальне подумайте о том, чтобы использовать маску для глаз или затемненные шторы, отключите уведомления с телефона и подумайте об использовании берушей или устройства для белого шума, если вас беспокоит движение транспорта или другой фоновый шум.
  • Догнать сон : Многие сменные рабочие накапливают недосыпание, особенно при работе в смену более восьми часов. Недосыпание можно частично восстановить в выходные дни, чтобы избежать долгосрочного риска недосыпания. Если вы можете выбирать смены, постарайтесь запланировать достаточно выходных, чтобы наверстать упущенное.
  • Возьмите дневной сон : Сон — полезный способ восполнить сон в выходные дни. Кроме того, короткий сон во время смены может повысить бдительность на работе или по дороге домой. Если вы можете вздремнуть на работе, возьмите с собой маску для глаз и постарайтесь вздремнуть в то время, которое соответствует вашему текущему графику сна и бодрствования. Ограничение дневного сна до 20 минут поможет вам избежать вялости, которая возникает при пробуждении от глубокого сна.
  • Будьте бдительны : Многие сменные рабочие считают, что кофеин или другие стимуляторы помогают им сохранять бдительность на работе, хотя Американская академия медицины сна предупреждает, что кофеин не следует употреблять слишком близко к периоду сна, поскольку он может ухудшить сон.
  • Оставайтесь активными : Регулярные упражнения — важный компонент гигиены сна. Тщательно спланированные упражнения могут помочь отрегулировать цикл сна и бодрствования для сменных рабочих. Тем не менее, сменным работникам, работающим на физических занятиях, следует позаботиться о том, чтобы не усугубить усталость из-за чрезмерных тренировок в свободное от работы время.
  • Соблюдайте сбалансированную диету : Чтобы избежать скачков сахара в крови и сопутствующих колебаний энергии, старайтесь придерживаться диеты, богатой фруктами и овощами и с низким содержанием сахара или обработанных пищевых продуктов.
  • Соблюдайте надлежащую гигиену сна : Посменным работникам могут быть полезны общие советы по улучшению сна, такие как соблюдение регулярного распорядка сна, использование методов релаксации и избегание экранного времени перед сном.

Если у вас есть возможность выбирать смену, постарайтесь свести к минимуму переключение между дневной и ночной сменами и старайтесь поддерживать такой же график сна и бодрствования в выходные дни. Тем, кто работает по сменам, может быть полезно скорректировать время отхода ко сну небольшими приращениями в ожидании нового рабочего графика.Некоторые исследования показали, что откладывать смену легче для тела, чем постепенно делать смену раньше.

Жизнь со сменным режимом работы

Если вам трудно справляться со сменной работой, попросите своего врача или психолога предложить решения, которые подходят для вашей ситуации. Вы также можете обратиться за поддержкой к друзьям и семье, возможно, попросив их взять на себя определенные дела по дому, чтобы вы могли спать непрерывно. Возможно, вам удастся получить услугу, если в ваши смены у вас останется свободное время, когда большинство людей работает.

Сменные рабочие подвергаются более высокому риску дорожно-транспортных происшествий и несчастных случаев на производстве, особенно после смен, заканчивающихся между 2 и 6 часами утра, когда склонность ко сну наиболее сильна. Если вы ожидаете сонливости во время поездки на работу, подумайте о том, чтобы воспользоваться общественным транспортом или попросить члена семьи отвезти вас. На работе старайтесь планировать занятия, требующие концентрации, на то время, когда вы чувствуете себя наиболее активным.

Помните, что лишение сна может повлиять на вас, даже если вы не подозреваете, что хотите спать.Кофеин, энергетические напитки и яркий свет могут помочь замаскировать некоторые эффекты потери сна, но они не заменяют получение достаточного количества сна.

Недосыпание из-за сменной работы связано с множеством потенциальных негативных последствий, включая сонливость при вождении, опасные ошибки на рабочем месте и ухудшение самочувствия. Длительное недосыпание также может способствовать развитию хронических заболеваний, таких как диабет 2 типа, рак и болезни сердца. Работодателям, служащим и лицам, определяющим государственную политику, важно работать вместе, чтобы улучшить сон и качество жизни сменных рабочих.

  • Была ли эта статья полезной?
  • Да Нет

7 удивительных отраслей, обращающихся к бизнес-моделям подписки

Вы слышали о подписках на наборы для еды и клубы вина месяца — но как насчет вашего ежегодного медосмотра или доступа к верхним корзинам? Мы смотрим на отрасли, ориентированные на услуги, от игр до образования, которые используют бизнес-модели по подписке.

За последние несколько десятилетий отрасли во всем мире начали внедрять бизнес-модели по подписке.

подписок Netflix заменили коллекции DVD, а Spotify заменил полки компакт-дисков. Между тем, такие компании, как Blue Apron, Dollar Shave Club и Stitch Fix, доставляют все, от ужина до платьев, прямо к дверям клиентов по повторяющемуся графику «установил и забыл».

Это экономика подписки — и этот сектор быстро растет. Согласно данным Zuora, с января 2012 года по июнь 2019 года выручка среди подписных компаний росла примерно в 5 раз быстрее, чем в розничном секторе и в S&P 500.

Этот рост обусловлен несколькими факторами, в том числе развитием технической инфраструктуры, которая его поддерживает. Возможно, что еще более важно, модель подписки выравнивает стимулы с обеих сторон уравнения, обеспечивая стабильность для бизнеса и доступность и удобство для потребителей.

Все чаще в модели подписки попадают компании, в которых предлагаемый «продукт» вовсе не является продуктом — это услуга, а предоставляемая ценность — не владение, а доступ.Например, компании по подписке на автомобили позволяют водителям арендовать автомобили для случайных поездок, а не покупать их, в то время как бренды фитнеса превращают подвалы и жилые комнаты клиентов в тренажерные залы для членов клуба.

В этом отчете мы рассмотрим 7 удивительных отраслей, в которых возникают модели подписки для предложений на основе услуг — от образования до путешествий и улучшения дома.

Содержание

Рост бизнес-моделей по подписке

Удивительные отрасли, внедряющие бизнес-модели подписки

Уроки растущей экономики подписки

Что дальше с подписками на услуги

Рост абонентской экономики

Задолго до Интернета люди платили за подписку на такие услуги, как доставка газет и молока.Но внедрение и внедрение новых бизнес-моделей подписки исторически было трудным для компаний. На протяжении десятилетий одной из самых больших проблем моделей подписки был простой сбор платежей. Компаниям не хватало инфраструктуры для сбора регулярных платежей от тысяч или даже миллионов клиентов.

Сегодня платформы цифровых платежей, такие как PayPal, Stripe и WePay, позволили настраивать и обрабатывать регулярные платежи без огромных затрат рабочей силы, которые когда-то требовались.

Между тем аналитические платформы, такие как Zuora, ProfitWell и Recurly, позволили компаниям лучше понять поведение потребителей, что позволяет компаниям со временем совершенствовать свои модели подписки.

Что касается физического продукта, то достижения в логистике, лучшим примером которых является Amazon, сделали надежную и масштабную доставку продуктов более эффективной и рентабельной.

Эти инфраструктурные разработки сделали бизнес-модели подписки все более осуществимыми, но сама по себе осуществимость не может учесть тех темпов роста, которые наблюдаются в экономике подписки.Чтобы понять это, важно изучить привлекательность модели подписки для предприятий и клиентов, которых они обслуживают.

Обращение к компаниям: предсказуемость, постоянный доход и понимание клиентов

Как только компания начала привлекать подписчиков и имеет четкое представление о таких показателях, как пожизненная ценность клиента и коэффициент оттока, подписку становится легче отслеживать и прогнозировать. Поскольку они основаны на регулярных платежах, модели подписки предлагают более надежный источник дохода, на который руководители предприятий могут рассчитывать для целей стратегического планирования и инвестиций.

Модели подписки

также могут предложить более глубокое понимание клиентов. Когда взаимодействие с покупателями ограничивается разовыми покупками, трудно получить четкое представление о поведении и предпочтениях потребителей. Но когда компании поддерживают постоянные отношения со своими клиентами, они могут поддерживать контакт и лучше понимать, как клиенты взаимодействуют с продуктами. Эти идеи могут быть использованы для информирования широкого круга бизнес-решений, от изменений продуктов и новых продуктов до маркетинговых решений.

Потребители также склонны придерживаться подписки после регистрации. Как отмечает ангел-инвестор Эрик Стромберг:

«Подписка — это мощная бизнес-модель, потому что она создает среду, в которой поведение клиента по умолчанию — удержание, в отличие от того, где поведение по умолчанию — отток».

Есть некоторые разногласия по поводу этой идеи: отток упоминается как риск подписок так же часто, как удержание — как выгода. Но для подписчиков, которые стараются соответствовать продукту / рынку и успешно разжигают одержимость клиентов, возможность рассчитывать на то, что подписчики будут оставаться на связи в течение длительного времени, является огромным преимуществом.

Обращение к покупателям: стоимость, удобство, индивидуальность

Для потребителей бизнес-модели подписки отвечают практическим потребностям и обещают дополнительную простоту.

Во-первых, стоимость. Сегодня потребители предъявляют больше требований к своим бюджетам, чем когда-либо прежде, поскольку такие дорогостоящие расходы, как жилье, здравоохранение и образование, продолжают расти быстрее, чем рост заработной платы. Для многих видов товаров ежемесячная абонентская плата более доступна, чем более высокие единовременные расходы.

Далее, удобство. Поскольку потребители ищут способы упростить свою жизнь, им в этом может помочь характер услуг по подписке «поставил и забыл».

Слоган на веб-сайте службы подписки Audi отражает этот призыв: «Вся сила. Никакой ответственности ». Бизнес-модели с подпиской обещают потребителям, что им о чем будет меньше беспокоиться.

Источник: Audi select

Модели

по подписке также могут быть разнообразными.Вместо того, чтобы смотреть одни и те же фильмы повторно, у пользователей Netflix есть библиотека из тысяч фильмов. Вместо того, чтобы решать, какой автомобиль купить, люди с подпиской на аренду автомобиля могут водить самые разные автомобили. Модели подписки дают клиентам ощущение владения множеством различных продуктов без затрат, ответственности и беспорядка, связанных с их фактической покупкой.

Наконец, модели подписки могут обеспечить большую настройку. За последние несколько лет персонализация и курирование стали основными потребительскими тенденциями.Благодаря многоуровневой структуре ценообразования и индивидуальным рекомендациям модели подписки позволяют потребителям выбирать уровень обслуживания, отвечающий их личным потребностям — ни больше, ни меньше.

Вызовы моделей подписки

В то время как подписные компании пользуются беспрецедентной популярностью, эта модель далеко не пуленепробиваемая. Такие громкие проблемы, как MoviePass и Blue Apron, служат напоминанием о том, что многое может пойти не так с бизнес-моделью подписки, если продукт, цены, позиционирование и стимулы не будут согласованы.

Управляющий отток

Повторные покупки — одно из ключевых преимуществ внедрения бизнес-модели подписки. Но, как показывает борьба с сервисом Blue Apron, предоставляющим наборы для питания по подписке, это не всегда гарантировано.

Blue Apron был ранней историей успеха в экономике подписки, но после IPO в 2017 году он начал публично давать сбои из-за ухода клиентов. Blue Apron оказалась на том, что в статье Harvard Business Review было названо «беговой дорожкой для привлечения клиентов», которая привлекает клиентов в большом количестве и постоянно тратит все больше денег на их замену.

Показатели оттока клиентов варьируются от сегмента к сегменту в рамках экономики подписки и составляют от 4,79% до 10,54%, в зависимости от отрасли, согласно данным Recurly. Но с ежемесячными планами подписки, которые легко отменить, компании, рассматривающие эту модель, должны устранить риск.

«Потребители быстро отказываются от услуг, которые не приносят наилучшего впечатления, например, из-за низкого качества продукта, неудовлетворенности ассортиментом или отсутствия воспринимаемой ценности.»- McKinsey

Соревнования

Еще одна проблема, с которой сталкиваются предприятия в экономике подписки, — это огромное количество вариантов подписки. В опросе 2019 года, проведенном Fetch, 75% респондентов сообщили, что из-за разнообразия опций выбор подписки сложнее, а 40% заявили, что они планируют сократить количество сервисов подписки, на которые они подписаны.

Источник: Fetch

На заре подписки на видео Netflix был практически бесспорным гигантом в этой сфере, а Hulu занимал довольно отдаленное второе место.

Но по мере того, как основные медиа-бренды и сети, включая Disney, Apple, Facebook, CBS, NBC и даже Amazon Prime, бросили свои шляпы в кольцо потоковой передачи, пространство быстро становится более переполненным, что вызывает разочарование у потребителей, которые чувствуют себя подавленными. выбор и жесткая конкуренция между платформами, стремящимися разместить наиболее востребованный контент.

Некоторые отраслевые обозреватели даже начинают предупреждать об усталости от подписки, предполагая, что может просто не хватить потребительских долларов, и что потребители начнут отказываться от одной услуги в пользу другой.

Это явление, возможно, уже началось: по оценкам одной исследовательской компании, около 1 млн подписчиков Netflix отменили свою подписку после запуска потокового сервиса Disney, Disney +, в четвертом квартале 2019 года.

Баланс прибыльности и доступности

Компании, работающие по модели подписки, должны найти правильный баланс между доступностью и привлекательностью для потребителей, с одной стороны, и прибыльностью, с другой.

Ярким недостатком на этом фронте является услуга подписки на билеты в кино MoviePass.Компания увеличила свою клиентскую базу до более чем 3 миллионов подписчиков, пообещав неограниченное количество билетов в кино за фиксированную ежемесячную плату. Но компания изо всех сил пыталась выполнить это обещание с прибылью и в конечном итоге закрылась в сентябре 2019 года.

Проблемы

MoviePass — это пример того, что происходит, когда успех службы подписки зависит от того, что клиенты ее не используют. Как объясняет Рафат Али, основатель и генеральный директор Skift:

«Экономика подписки работает, потому что они делают ставку на то, что люди не будут ее использовать так часто.Если коэффициент использования будет очень высоким, это повлияет на их рентабельность ».

Неожиданные отрасли, использующие бизнес-модель подписки

Помимо потенциальных опасностей, все большее число предприятий внедряют бизнес-модели по подписке — во многих случаях в отраслях, которых вы, возможно, не ожидаете.

Автомобили: OEM-производители обращаются к подписке, чтобы приспособиться к реалиям меняющихся привычек потребителей

В марте 2019 года видный технический журналист Кара Свишер опубликовала в New York Times статью, в которой говорилось, что «скоро владеть автомобилем будет так же странно, как и владеть лошадью.”

Доказательств в поддержку этого утверждения растет: количество частных автомобилей в мире впервые сократилось в 2018 году. Для все большего числа людей владение автомобилем не является повседневной необходимостью, как это было для предыдущих поколений.

Столкнувшись с этим изменением парадигмы, автомобильные компании принимают идеал «пользователя вместо владения», предлагая подписчикам комплексные подписки, которые включают страхование, помощь на дороге, техническое обслуживание и сам автомобиль за ежемесячную плату.

Рост числа автомобильных сервисов по подписке наступил на переломном этапе для автомобильной промышленности. Стоимость является одним из вероятных факторов снижения: средняя цена нового автомобиля в Соединенных Штатах достигла рекордной отметки в 37 401 доллар в 2019 году. Рост урбанизации также играет роль, поскольку все больше потребителей, особенно молодых, предпочитают жить в мегаполисах. с множеством альтернатив владению автомобилем.

Однако доступ к автомобилям продолжает оставаться привлекательным, и все большее число автомобильных компаний используют модели подписки для удовлетворения этого спроса.

Zipcar — одна из первых компаний, которая сделала это. Основанная в 2000 году, Zipcar позволяет участникам резервировать автомобили по запросу за 7 долларов в месяц, плюс почасовая оплата за каждую поездку. Устаревшие компании по аренде автомобилей Hertz и Enterprise также ввели услуги по подписке на автомобили, чтобы выйти за рамки своего основного варианта использования краткосрочной аренды автомобилей.

Производители автомобильного оборудования

также тестируют модели подписки. Audi, BMW, Cadillac, Jaguar Land Rover, Mercedes-Benz и Volvo представили модели на основе подписки.Эти программы могут предложить компаниям способ убрать непроданные товары со своих залов, одновременно получая при этом некоторый доход. Пилотная версия продукта по подписке может помочь OEM-производителям оптимизировать свои бизнес-модели в ожидании появления автономных транспортных средств, которые, как ожидают многие представители отрасли, будут использоваться в частных автопарках, прежде чем они будут использоваться в качестве транспортных средств в личном владении.

Вывод: Переход к подписке в автомобильной промышленности подчеркивает, как бизнес-модель подписки может помочь унаследованным предприятиям адаптироваться к меняющимся привычкам и предпочтениям их целевого рынка.Потребители не так часто покупают автомобили, поэтому производители оригинального оборудования стремятся взаимодействовать с потребителями таким образом, чтобы это им было выгодно.

Подход автомобильной промышленности к подписке также демонстрирует силу универсального ценообразования. Практически все автомобильные компании, использующие модели подписки, предлагают комплексные подписки, объединяя помощь на дороге, техническое обслуживание, страховку и доступ к самому автомобилю в один ежемесячный платеж и устраняя необходимость для потребителей управлять этими компонентами индивидуально через дополнительных поставщиков.

Airlines: подписки повышают лояльность с удобством

Туристические компании, переходящие на модели подписки, могут предложить несколько различных выгодных предложений: модели подписки могут удешевить путешествия для часто путешествующих, но более привлекательным преимуществом может быть экономия времени.

Например, для тех, кто часто путешествует по делам и уделяет особое внимание своему времени, обещание сократить время, проведенное в аэропортах, может оправдать дорогостоящую подписку.

Surf Air позиционирует себя как «членство в частных авиаперелетах» Калифорнии, предлагая участникам неограниченное количество полетов на своих частных самолетах за 1950 долларов в месяц — и утверждает, что это более эффективная услуга, чем коммерческие полеты.

Еще одна компания, которая хочет избавиться от неприятных ощущений от авиаперелетов с помощью подписки, — это FlyLine, которая фокусируется на экономии денег подписчиков на билетах. За подписку Basic за 49,99 долларов в год или за премиальную подписку за 79,99 долларов в год FlyLine обещает «необычные полеты, которых вы больше нигде не найдете». Компания сообщает, что ее клиенты экономят в среднем 10-15% при бронировании с несколькими операторами внутри страны и от 20 до 60% на международном.

Surf Air и Flyline также могут упростить выбор, избавляя лояльных клиентов от необходимости искать сделки на нескольких веб-сайтах или в разных авиакомпаниях.

Источник: FlyLine

Крупные коммерческие авиалинии также вводят услуги по подписке, часто с целью повысить удержание и лояльность клиентов.

В октябре 2019 года компания Delta представила SkyMiles Select, «пакет туристических льгот» за 59 долларов в год, который предлагает абонентам льготы, включая ваучеры на напитки и приоритетную посадку, с обещанием гарантированного места в багажном отсеке. Как отмечает один эксперт в сфере туризма, предложение, по всей видимости, ориентировано на «Среднестатистических Джунов и Среднестатистических Джен», которые летают несколько раз в год, с целью побудить этих путешественников продолжать выбирать Delta для своих рейсов.

United, JetBlue и Southwest также предлагают подписки с такими привилегиями, как приоритетная посадка и доступ к багажным корзинам.

Вывод: Расширение услуг по подписке авиакомпаний показывает, что модели подписки не должны просто предлагать экономию средств, чтобы быть привлекательными. Комфорт и удобство — например, экономия времени в аэропортах или повышение комфорта полета в случае предложений коммерческих авиакомпаний — могут иметь такой же или даже больший вес для клиентов, если общее улучшение их опыта будет достаточно значительным.

Домашний фитнес: персонализация во всех отношениях Подписка на

— не новость для мира фитнеса: тренажерные залы работают по ежемесячным и годовым планам членства на протяжении десятилетий.

Но в эпоху цифровых технологий фитнес-программы по подписке, которые позволяют клиентам заниматься спортом у себя дома, становятся все более популярными.

Фитнес становится главным приоритетом в культуре, которая подчеркивает важность хорошего самочувствия и заботы о себе, но по мере того, как личные и профессиональные обязанности продолжают расти, люди стремятся упорядочить свой образ жизни.Домашние программы тренировок предлагают решение, которое позволяет потребителям тренироваться, когда они хотят и как они хотят — выходя за рамки домашней беговой дорожки или видео упражнений с такими предложениями, как интерактивные цифровые классы или дистанционное обучение один на один.

Модели подписки

также позволяют брендам обращаться к потребителям в небольших городах и малонаселенных регионах, где могут быть недоступны высококлассные обычные тренажерные залы, такие как SoulCycle или Equinox.

Peloton — самый заметный игрок в развивающейся сфере фитнеса по подписке.Компания сочетает разовые продажи своих велосипедов и беговых дорожек с подпиской за 39 долларов в месяц для постоянного доступа к библиотеке контента, связанного с тренировками.

Согласно документам о публичном размещении, поданным в 2019 году, Peloton продала 577 000 своих «Connected Fitness Products» по состоянию на июнь 2019 года, но она продала 1,4 миллиона участников своим сервисам по подписке.

Источник: Peloton

Несколько других брендов в сфере фитнеса идут по стопам Peloton, комбинируя высококачественное оборудование для разовой покупки с действующими подписками для доступа к контенту.

Например, Mirror сочетает свое интеллектуальное зеркало за 1500 долларов с постоянной подпиской. Как и Peloton, Mirror уделяет большое внимание удобству и персонализации, предлагая возможность настраивать тренировки на основе личных предпочтений и целей. Компания, которая начала продавать свой продукт в сентябре 2018 года, привлекла 72 миллиона долларов при оценке в 300 миллионов долларов, и среди своих сторонников считает Lululemon.

Tonal применяет эту модель для силовых тренировок, сочетая цифровую систему взвешивания и интерактивный дисплей с библиотекой персонализированных тренировок, доступных по подписке за 49 долларов в месяц.Tonal закрыл раунд финансирования серии C на сумму 45 миллионов долларов в апреле 2019 года.

Хотя цена на такие продукты, как Peloton и Mirror, может показаться непомерно высокой, в долгосрочной перспективе их стоимость может оказаться ниже, чем у бутик-классов — например, один класс SoulCycle стоит, в то время как стационарный велосипед и стриминговое членство Peloton составляют 97 долларов в месяц. .

И не все фитнес-бренды по подписке требуют значительных начальных покупок. Daily Burn предлагает подписчикам библиотеку фитнес-контента за 15–27 долларов в месяц, в зависимости от программы.Такие приложения, как Glo и CorePower, применяют модель подписки к йоге и пилатесу. Aaptiv использует подход, основанный только на аудио, предлагая более 2500 классов за 14,99 долларов в месяц.

Вывод: Бурный рост числа подписчиков в сфере фитнеса подчеркивает, насколько важен опыт для успешного бренда подписки. Такие компании, как Peloton и Mirror, уделяют большое внимание персонализации, потому что они понимают, что это будет поддерживать заинтересованность клиентов и помогает бороться с оттоком клиентов.

Игры: сила разнообразия

В прошлом году GameSpot назвал 2019 год «Годом подписок» для индустрии видеоигр. По мере совершенствования широкополосного подключения и технологий потоковой передачи миллионы игроков начали играть через службы подписки, платя ежемесячную плату за доступ к разнообразным играм, а не покупая отдельные игры напрямую.

В цифровой экосистеме концепция владения видеоигрой имеет все меньше и меньше смысла: когда игры покупаются и транслируются через Интернет, в первую очередь нет физического продукта, которым можно было бы владеть.Подписки могут предложить игрокам разнообразие и новизну, в то же время позволяя платформам и издателям контролировать свои продукты.

Как отмечает д-р Даниэль Джозеф, ученый, специализирующийся в области экономики цифровых магазинов приложений:

«Подписки дают владельцам платформ большие возможности. Это позволяет им курировать и контролировать распространение ».

Ранние опасения, что переход на модель подписки ухудшит время воспроизведения отдельных игр, оказались необоснованными.Фактически, по данным The Gamer, подписчики тратят в 4 раза больше времени, в 3 раза больше денег и играют в 2,5 раза больше игр по сравнению с игроками без подписки.

Модель принесла особую пользу мелким издателям и независимым создателям игр, поскольку подписчики с большей вероятностью рискнут приобрести новую игру, которую они не купили бы сами.

Источник: SuperData

Большинство крупных создателей игровых консолей запустили услуги по подписке за последние 3 года:

      • Xbox Game Pass дает подписчикам доступ к более чем 100 играм за 10 долларов в месяц.Microsoft не раскрывает общее количество подписчиков с момента запуска сервиса в 2017 году, но по некоторым отчетам ежемесячные игроки достигают 9,5 миллионов, что составляет 30% от общего дохода Xbox.
      • PlayStation Now имеет библиотеку из 650 игр, доступных за 9,99 долларов в месяц или 59,99 долларов в год. По состоянию на конец октября 2019 года Sony оценила количество подписчиков PlayStation Now на уровне 1 млн, что на 40% больше, чем 700 000 подписчиков 6 месяцами ранее.
      • EA Access предлагает подписчикам ранние пробные версии и 10% скидку на покупки.По оценкам, общее количество подписчиков доступа EA составляет 5 миллионов на ПК, Xbox One и PS4.

Этому примеру следуют даже крупные технологические компании, которые в первую очередь не связаны с играми. В сентябре 2019 года Apple представила собственную игровую подписку Apple Arcade, в которую можно играть только на оборудовании Apple, и в нее почти полностью входят эксклюзивные игры.

В том же месяце Google представил Google Play Pass, который дает подписчикам доступ к более чем 350 играм за 4 доллара.99 в месяц.

Вывод: Успех бизнес-моделей подписки в играх подчеркивает, насколько эффективны выбор и разнообразие ценностных предложений для потребителей. Привлекательность возможности открывать и опробовать множество игр без финансового бремени, связанного с необходимостью покупать их все по отдельности, — это именно то место, где процветает бизнес-модель подписки.

Здоровье и благополучие: подписка на взаимовыгодные отношения

Идея доступа, а не владения имеет особое значение в сфере здоровья и благополучия.Поставщики медицинских услуг изучают, как услуги по подписке могут предложить решение, которое снижает стоимость точек обслуживания и снижает нагрузку на отдельных поставщиков.

Одним из примеров подхода к здравоохранению на основе подписки является MDVIP. Вместо того, чтобы покрывать посещения за счет комбинации страховки и личных расходов, члены MDVIP платят фиксированную годовую плату (от 1650 до 2200 долларов), которая покрывает профилактические и диагностические тесты, а также различные дополнительные услуги, такие как планы питания, фитнес-планы и круглосуточная доступность врача.

MDVIP показывает, как модель подписки решает проблемы с обеих сторон взаимодействия.

В рамках модели подписки врач может зарабатывать такую ​​же сумму, как если бы он работал по традиционной модели, и принимает только одну шестую от числа пациентов. Для врачей это означает уменьшение количества пациентов без потери денег. Для пациентов это означает более персонализированный уход и снижение первоначальных затрат, поскольку они платят постепенно в течение года, а не сразу на месте.

Бизнес-модели подписки в сфере здоровья и хорошего самочувствия не ограничиваются личным медицинским обслуживанием. Появляется все больше и больше программного обеспечения и услуг с целью улучшения физического и психического здоровья пользователей.

В 2019 году компания Fitbit запустила свой первый платный сервис по подписке — Fitbit Premium. Программа предоставляет «расширенные возможности», выходящие за рамки тех, которые предлагаются всем владельцам устройств; коучинг, ориентированный на решение общих проблем со здоровьем, таких как диабет и контроль веса; отчеты о здоровье и благополучии, которыми подписчики могут поделиться со своим врачом.

Источник: Fitbit

Между тем, приложение для отслеживания сна Sleep Cycle следует модели freemium, предлагая основные функции, такие как интеллектуальное пробуждение и анализ сна, бесплатно, при этом зарезервировав определенные расширенные функции, такие как помощь для сна, обнаружение храпа и отслеживание сердечного ритма. подписчики.

Приложение для медитации Headspace предлагает подписчикам полную библиотеку тематических курсов, а также новые ежедневные медитации и помощь со сном за 12 долларов.99 в месяц или 69,99 долларов в год по сравнению с первоначальной ценой в 99,99 долларов. Headspace также набирает обороты и у работодателей: в январе 2020 года Starbucks объявила, что добавляет подписку на Headspace в свой список льгот для сотрудников.

Еще одна служба подписки, направленная на улучшение самочувствия пользователей, — это Happify, которая предоставляет персонализированные программы, направленные на улучшение эмоционального здоровья и счастья пользователей. Как и Headspace, Happify стремится к большему проникновению на рынок через работодателей с помощью своей программы Happify Health.

Переход

Happify и Headspace на рабочее место является частью более широкой тенденции, когда компании, занимающиеся оздоровлением и здоровьем, стремятся получить доступ к большим группам клиентов через работодателей. Преимущества программ оздоровления сотрудников включают снижение затрат на здравоохранение, более высокую вовлеченность и продуктивность, большее удовлетворение от работы и более высокий уровень удержания — все, что может понравиться работодателям, стремящимся оптимизировать свою рабочую силу.

Однако переход к медицинскому обслуживанию на основе подписки не всегда был гладким.Сервис онлайн-бронирования медицинских услуг Zocdoc прекратил свою подписку в начале 2019 года, решив перейти на оплату за каждого пациента. В письме к нью-йоркским врачам с объяснением этого решения Зокдок написал:

«По мере роста мы осознали, что наша фиксированная абонентская плата является финансовым барьером, который не позволяет слишком многим поставщикам участвовать в Zocdoc. Важно отметить, что это также ограничивает пациентов, обращающихся за помощью, от поиска поставщиков. В Zocdoc общее количество бронирований пациентов, получаемых поставщиком, сильно варьируется, но фиксированная абонентская плата не учитывает это.”

Вывод: Медицинские услуги по подписке подчеркивают, как бизнес-модель подписки может принести пользу заинтересованным сторонам по обе стороны уравнения. В случае медицинского обслуживания по подписке, такого как MDVIP, пациенты получают более персонализированный и внимательный уход, а поставщики услуг получают меньше беспокойных случаев. В случае таких сервисов, как Headspace и Happify, сотрудники получают доступ к оздоровительным услугам, а работодатели получают более спокойную и целенаправленную рабочую силу.

Образование и профессиональное развитие: удовлетворение постоянных потребностей клиентов

По мере того, как экономика развивается ускоренными темпами, работники сталкиваются с большим давлением, требующим повышения квалификации, чтобы оставаться на все более глобальном рынке труда.

В одном опросе, проведенном West Monroe Partners, 55% респондентов согласились с утверждением: «Мне нужно изучать новые технологии, чтобы оставаться конкурентоспособным в моем наборе навыков». Двадцать четыре процента респондентов в том же опросе заявили: «Набор навыков, необходимых для моей роли, становится все более сложным».

На протяжении десятилетий это означало возвращение в школу для продолжения обучения или получения ученой степени. Но с учетом того, что стоимость высшего образования продолжает расти, а студенческий долг уже находится на рекордно высоком уровне, профессионалы и работодатели ищут альтернативные модели для образования и обучения, а компании рассматривают подписку как путь вперед.

Codecademy, виртуальная платформа, которая обучает навыкам компьютерного программирования, предлагает многие из своих курсов бесплатно; однако подписка на сервис платформы Pro дает учащимся более целенаправленный опыт обучения, включающий эксклюзивный контент.

Источник: Codecademy

Возможно, крупнейшим игроком в подписках для профессионального развития является LinkedIn. Социальная сеть для профессионалов приобрела стартап электронного обучения Lynda в 2015 году за 1 доллар.5B и переименовал его в LinkedIn Learning. За 19,99–29,99 долларов в месяц подписчики LinkedIn Learning могут выбирать из более чем 15 000 экспертных курсов «бизнес, технологии и творчество».

Источник: LinkedIn

LinkedIn также напрямую сотрудничает с предприятиями, предлагая своим сотрудникам учебные курсы LinkedIn. На веб-сайте компании сообщается, что 78% компаний из списка Fortune 100 предлагают обучение через LinkedIn.

Другие компании, предлагающие обучение как услугу, включают платформу для обучения сотрудников Bravely, онлайн-образовательную платформу Coursera (которая теперь предлагает степени бакалавра) и приложения для изучения языков, такие как компания Duolingo, выпускающая единорог, которая предлагает премиум-версию своего приложения за ежемесячную плату. .

Не все подписные компании в сфере электронного обучения ориентированы исключительно на профессиональное развитие. За 15 долларов в месяц MasterClass предлагает подписчикам возможность обучаться различным навыкам у лучших практиков в своей области. В дополнение к карьерным и бизнес-курсам, уроки включают в себя телесериал с Шондой Раймс, кулинарию с Гордоном Рамзи и теннис с Сереной Уильямс.

Вывод: Расширение модели подписки на сферу профессионального развития показывает, насколько хорошо подписки работают в отраслях, где клиентам требуется постоянное обслуживание.Компании должны иметь возможность постоянно обучать новых сотрудников, и было доказано, что предложение возможностей профессионального развития для сотрудников имеет важное значение для удержания сотрудников. В модели подписки эта услуга «всегда включена».

Обслуживание дома: стартапы предлагают услугу «супер-как-услуга»

В сфере домашнего обслуживания компании изучают способы превратить все, от ремонта дома до удаления деревьев, в услугу по подписке.

Одной из компаний этой категории является Super, которая позиционирует себя как «абонентская услуга по уходу за домом».Super выполняет роль суперинтенданта для домовладельцев, предлагая обслуживающий персонал по вызову в обмен на ежемесячную абонентскую плату.

Super входит в число лучших потребителей услуг по подписке по нескольким направлениям. Один из способов — это расходы: участники платят ежемесячный или ежегодный взнос, а Super покрывает расходы на обслуживание и ремонт дома, от сломанного холодильника до неисправного кондиционера, что в противном случае могло бы стоить домовладельцам сотни или даже тысячи долларов. Super также предлагает удобство домовладельцев, избавляя от необходимости искать и проверять поставщиков услуг индивидуально, что может потребовать много времени и неопределенности.

Источник: Super

Еще один стартап, предлагающий подписку на обслуживание дома, — Handy. От основной услуги по уборке дома Handy расширилась до ряда услуг по уходу за домом, от вывоза деревьев до сборки мебели. Стартап также сотрудничал с розничными торговцами для продажи своих услуг, при этом такие компании, как Walmart, позволяют онлайн-покупателям добавлять услуги по установке Handy на дому при оформлении заказа.

Переход

Handy к подписке произошел после провала другого известного стартапа в этой сфере: Homejoy, который потерпел крах после того, как сервис «безжалостно добивался высоких показателей роста, вместо того, чтобы исправлять низкий уровень удержания», согласно Forbes.Только 15-20% клиентов Homejoy заказали вторую уборку в течение месяца — это далеко не тот показатель удержания, который необходим для того, чтобы модель работала.

Источник: Handy

Принимая модель подписки, Handy решает проблему удержания клиентов Homejoy, поскольку клиентам предлагается назначать повторяющиеся встречи. С ожиданием регулярного обслуживания, встроенного с самого начала, Handy продемонстрировала лучшие показатели удержания, чем Homejoy: 35% клиентов Handy заказывают вторую уборку в течение месяца, а на более крупных рынках это число достигает 45%.

«Наш продукт — это почти полностью повторяющийся бизнес-продукт — вся экономика заключается в стимулировании повторного использования. Это так, так важно в этой категории ». — Генеральный директор Handy Ойсин Ханрахан

Вывод: Частота использования обычно считается ключом к «липкой» подписке, но успех моделей подписки в сфере домашнего обслуживания подчеркивает ценность удобства. Иногда душевное спокойствие, которое приходит с осознанием того, что проблема будет решена с минимальными затратами времени и усилий с вашей стороны, стоит того, даже если вы не пользуетесь услугой постоянно.

Уроки расширяющейся экономики подписки

Предприятия в вышеперечисленных отраслях, добившиеся успеха с помощью моделей подписки, воспользовались принципами экономики подписки, которые лежат гораздо глубже, чем цена. Вот несколько самых важных вещей, которым они нас учат:

Возврат или повторное привлечение клиентов: Некоторые из вышеперечисленных предприятий и отраслей показывают, что добавление модели подписки может помочь вернуть уходящих клиентов в лоно или повысить вовлеченность, когда аудитория слабеет.

Автомобильные компании используют подписку для удержания водителей, если не владельцев; а издатели игр используют подписки для увеличения платежеспособности своих игр, даже если они больше не покупают игры напрямую.

Тем, кто обеспокоен тем, что молодые потребители, в частности, покидают свою отрасль, стоит попробовать использовать модель подписки как средство снижения приверженности.

Синергизируйте заинтересованные стороны: Во многих вышеперечисленных отраслях предприятия добиваются успеха, используя модель подписки, чтобы сбалансировать интересы нескольких сообществ заинтересованных сторон: работодателей и сотрудников; поставщики медицинских услуг и пациенты; а также геймеры и издатели игр.Стоит подумать, в каких других секторах существует аналогичная сбалансированность.

Не вся ценность видна: В бизнесе, основанном на подписке на продукты, а также в традиционной парадигме купли-продажи, соотношение цены и качества однозначно: плати деньги, получай продукт. В экономике подписки, основанной на услугах, эта динамика не всегда так проста.

Как показывает реализация подписок в сфере ремонта дома, авиаперелетов и видеоигр, иногда просто знание того, что услуга есть, стоит стоимости членства.Каждый из этих предприятий обещает услугу в дополнение к , некоторые практические или психологические преимущества более высокого порядка, будь то экономия времени на авиаперелеты, устранение усилий и ответственности, связанных с владением автомобилем, или предоставление большего выбора товаров.

Что дальше в подписках на услуги

Экономика подписок растет, и возможности, которые она предоставляет, не ограничиваются только продуктами SaaS и модулями подписки. По мере того как логика экономики подписки продолжает распространяться на новые отрасли, вполне вероятно, что в ближайшие годы мы увидим еще более неожиданные вертикали, внедряющие модели подписки на услуги.

Некоторые вероятные кандидаты включают:

Уход за пожилыми людьми: По мере того, как поколение бэби-бумеров стареет, обеспечение их комфорта и ухода становится все более серьезной проблемой, как в личном плане, так и для экономики в целом. Услуга «Внуки по запросу» Папа уже связывает пожилых людей со студентами колледжа, чтобы они помогли с транспортом, работой и технологиями по запросу, в то время как Umbrella фокусируется на помощи по дому. Эти и другие компании могли бы внедрить модели подписки как способ обеспечить постоянное обслуживание и удобство для групп пожилых клиентов.

Кемпинг: В 2018 году выручка от продажи кемпингового оборудования превысила 2,5 миллиарда долларов. Но в духе «доступа, а не владения» внедрение модели подписки может помочь отрасли еще больше расширить сферу своего охвата для тех, кто хочет насладиться опытом кемпинг, но не желают или не могут покупать собственное снаряжение.

Camping особенно популярен среди миллениалов, которые уже являются основной демографической группой по подписке, и в настоящее время в кемпинге есть несколько коробок для подписки на основе продуктов.Между тем, недвижимость уже превращается в товар и модулируется для кемпинга с помощью таких сервисов, как Hipcamp — разумно предположить, что подписные кемпинги не сильно отстают.

Уход за кожей и питание: Уход за кожей и питание — следующие логические шаги для компаний, которые хотят предложить услуги по подписке, ориентированные на здоровье. Компания по уходу за кожей Atolla расширяет свои услуги по подписке, выходя за рамки типичной модели пополнения запасов, предлагая подписчикам персонализированные сыворотки на основе индивидуальных измерений их кожи.В области питания Lumen сочетает аппаратное устройство, которое оценивает уровень метаболизма клиента, с индивидуальными планами питания, откалиброванными с учетом уникальных потребностей абонентов. В том же ключе Little Spoon предлагает детское питание на заказ, составленное с учетом индивидуальных потребностей ребенка в питании.

Мода и одежда: Rent the Runway была первой, кто подтвердил, что модель «доступа вместо владения», лучше всего иллюстрируемая первоначальным бизнесом Netflix по аренде DVD, может быть применена к моде — со значительно меньшим риском устаревания, поскольку цифровой альтернативы нет. к одежде.Сервис проката одежды стал единорогом в 2019 году и запустил ряд новых услуг, в том числе услуги по аренде для спортсменов и беременных. Le Tote следует аналогичной модели, предлагая участникам возможность либо носить и возвращать товары, либо покупать товары, которые им нравятся, со скидкой до 50% от розничной цены.


Этот отчет был создан на основе данных платформы CB Insights для анализа новых технологий, которая предлагает ясность в отношении появляющихся технологий и новых бизнес-стратегий с помощью таких инструментов, как: Если вы еще не являетесь клиентом, подпишитесь на бесплатную пробную версию, чтобы узнать больше о нашей платформе. .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *