Оформление работника в ип: сколько сотрудников и на каких условиях

ИП с работниками по гражданско-правовому договору

Если ИП решает нанять сотрудников, ему нужно быть готовым к новым обязанностям. Права ИП по отношению к своему персоналу обладает точно такими же правами как и юрлица, но все же такие трудовые отношения имеют свои особенности. Главное – они должны быть оформлены надлежащим образом. Документально оформить эту важную часть в жизни предпринимателя поможет автоматический онлайн-сервис.

ИП вправе заключить с физическим лицом – трудовой договор (традиционное трудовое соглашение, к которому мы все привыкли) или гражданско-правовой договор (ГПД). Здесь мы писали про то, как нанять сотрудника по трудовому договору. Перед тем, как определиться, какой из названных вариантов вам больше всего подходит, советуем узнать об особенностях и первого, и второго. От вашего выбора будут зависеть будущие права и обязанности в отношении работника, объем налоговых обязательств и некоторые другие моменты.

О выборе типа договора

Обычный трудовой договор подписывается с работником на длительный срок, когда работа требует ее регулярного выполнения.

ГПД заключается в случае, когда нужно разово что-то сделать. На практике ГПД выгоднее для работодателя, так как при ГПД перечень его обязанностей гораздо короче, чем при стандартных трудовых отношениях. Рассмотрим основные отличия двух типов договоров.

Предмет договора:

ГПД — Выполнение действия, получение конкретного результата.

Трудовой договор — Непосредственно процесс труда – работник занимается выполнением конкретной трудовой функции.

Характер исполнения своих обязанностей:

ГПД — Исполнитель может сам выбирать место и время выполнения работы, способы достижения необходимого результата.

Трудовой договор — Исполнитель подчиняется своему руководителю, должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Необходимые инструменты:

ГПД — Исполнитель сам должен обеспечить себя всем необходимым, что требуется для выполнения работы, а также следить за своей безопасностью.

Трудовой договор — Инструменты и оборудование, все материалы предоставляет работодатель, он же должен обеспечить безопасность труда своего подчиненного.

Факт исполнения:

ГПД — Работа может быть выполнена третьим лицом – кем-то другим.

Трудовой договор — Трудовую функцию выполняет непосредственно сам работник — лично.

Оплата:

ГПД — Обычно – после выполнения работы, возможен вариант с частичной предоплатой.

Трудовой договор — Оплата труда производится регулярно, независимо от выполнения работы, одновременно с прочими сотрудниками.

Отметим несколько важных моментов, которые нужно знать при заключении ГПД:

1. Если судом своим решением установит, что таким договором между двумя сторонами фактически регламентируются трудовые отношения стандартного характера, то к этим отношениям будут применяться все нормы трудового законодательства.
2. Если работник по ГПД будет получать регулярную оплату, то такую деятельность налоговая вполне может расценить как предпринимательскую. Это будет означать не очень приятные последствия для работника.
3. Если ГПД будет признан судом трудовым, то проблемы возникнут уже у ИП-работодателя. Это и выплата всех положенных работнику сумм (например, отпускные, которые по ГПД не платятся), и перечисление недоимки по взносам в страховые фонды, и административная ответственность, и встреча с инспектором труда.

Виды гражданско-правового договора

Сделаем важное замечание о том, что отношения между ИП и исполнителем по ГПД регулируются ГК РФ, а не ТК РФ. Все гарантии, положенные с точки зрения трудового законодательства, на такие отношения не распространяются.

На практике обычно заключают следующие виды ГПД:

• Договор подряда – когда одна сторона выполняет для второй стороны – собственно заказчика, какую-либо работу. По итогам работы результат передается заказчику.

Чаще всего договор подряда предусматривает изготовление определенной вещи, строительство чего-либо, ремонт. В тексте договора должны быть обязательно установлены начальный / конечный сроки, возможно, сдача работы по этапам.

• Договор возмездного оказания услуг – когда одна сторона оказывает услугу другой стороне – заказчику. В итоге взаимоотношений по такому договору заказчик оплачивает не вещественный результат, а осуществление некой деятельности в пользу заказчика.
• Договор комиссии – когда одна сторона (это будет комиссионер) берет обязанность по поручения заказчика (комитента) совершить за определенное вознаграждение сделку от своего имени.

Данные виды договоров и их характеристика были рассмотрены в рамках других статей. Прочитать о них более подробно, а также найти примеры оформления можно по ссылкам, указанным выше.

Как ИП сделать запись в трудовую книжку работника|ИП и трудовая книжка

Всем доброго времени суток! В моей группе в ВК » Секреты бизнеса для новичка» довольно часто приходят вопросы от предпринимателей относительно того как правильно оформить человека к себе на работу, как заключить с человеком трудовой  договор и как ИП правильно заполнить трудовую книжку работника. Именно поэтому я решил разобрать этот вопрос более подробно и написать статью. 

После заполнения трудовой предприниматель должен подготовить комплект документов и встать на учет в ФСС (фонд социального страхования), а так же зарегистрироваться как работодатель в ФСС.

Как ИП заполнить трудовую книжку для себя ?

Данный вопрос довольно популярен и мне его с завидной периодичностью задают. Хочу Вас разочаровать, дело в том что ИП не имеет права заполнять трудовую книжку для себя, так как не может состоять сам с собой в трудовых отношениях.

Фактически получается так что ИП ведет не трудовую деятельность, а предпринимательскую. И как раз из-за того что в трудовую книжку вносятся только записи о трудовой деятельности, а не о предпринимательской запись делать нельзя.

Подтверждением о своей предпринимательской  деятельности у ИП служит свидетельство ОГРНИП.

Не смотря на отсутствие  трудового стажа у ИП при расчете пенсии берется его предпринимательский стаж, ведь фиксированные взносы за свое ИП он все таки государству платит. Причем в последние годы эта сумма не такая уж и маленькая.

Как ИП оформить трудовую книжку для работника

Вот здесь уже совсем другое дело. Со своим работником ИП как раз и находится в трудовых отношениях и заключает с ним трудовой договор.

Оформление трудовой книжки для своего работника производит на общих основаниях, так как ИП является полноценным работодателем.

Запись в трудовую книжку работника ИП должен внести после того как он проработает 5 дней.

Если работник до этого нигде не работал, то тогда заводится новая трудовая книжка в которой делается первая запись (новую трудовую работник должен приобрести за свой счет).

Заполнение трудовой книжки своего работника предприниматель может производить самостоятельно (в случае если ИП крупное и много работников то обычно для таких целей выделяется специально человек — кадровик).

Запись в трудовую делается только работнику который устроился к ИП на основное место работы.

Если место работы по совместительству, то тогда никакую запись ИП делать не должен.

Как предпринимателю заполнить трудовую работника

Давайте разберем, что нам понадобится для того чтобы заполнить данный документ:

1. Ручка. Ручка должна быть цвето-водостойкая. Обычные шариковые ручки как раз таковыми и являются. Цвет ручки должен быть: синий, черный или фиолетовый.
   
2. Печать. Для предпринимателей которые себе печать не делали мой совет: обязательно сделайте печать перед тем как начнете работать с официальными документами.
   
3. Приказ о приеме на работу. Данный приказ должен сделать сам ИП.
   

Имея всё перечисленное выше можно начать заполнять трудовую книжку.

В трудовой книжке есть четыре графы:

1. Порядковый номер;
   
2.  Дата заполнения;
   
3. Наименование организации, а так же должность на которую принимается работник;
   
4. Наименование документа на основании которого делается запись.
   

В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Сам процесс заполнения книжки Вы сможете посмотреть в конце данной статьи в приложенном видео.

На этом пожалуй все! Удачного бизнеса!

Как оформить сотрудника если вы индивидуальный предприниматель

Как нанять работника, если вы индивидуальный предприниматель?

Положение «О порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников» регламентирует процесс найма, оформления трудового договора и постановки на учет сотрудников.

Сколько сотрудников можно нанять

Под каждый вид деятельности предусмотрено максимальное количество сотрудников:

Розничная торговля – 1 человек;

Ремесленническая деятельность – 3 человека;

Бытовые услуги – 3 человека;

Прочие виды деятельности – 2 человека.

Если индивидуальный предприниматель, занимается несколькими видами деятельности, то имеет право нанимать не более трех работников.

Важно!

Сотрудники не рассматриваются в качестве индивидуальных предпринимателей и не имеют право подписывать правовые акты от имени индивидуального предпринимателя.

Трудовой договор

При приеме работника индивидуальный предприниматель заключает с ним в письменной форме трудовой договор по установленной форме.

При этом условия работы должны соответствовать нормам трудового законодательства.

Срок трудового договора не должен превышать срока действия свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

Трудовой договор составляется в трех экземплярах: для государственной налоговой службы, для индивидуального предпринимателя и для работника.

Заверение в трудовом договоре подписи индивидуального предпринимателя печатью, а также оформление приказа о приеме на работу не требуются.

А будет ли пенсия у работника?

Ведение на работника трудовой книжки индивидуальным предпринимателем не осуществляется.

Периоды работы по найму у индивидуального предпринимателя засчитываются в трудовой стаж работника при условии уплаты за него в эти периоды страховых.

Учет трудового стажа работника осуществляется на основании сведений об уплате за него страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

Регистрация работников в налоговой службе

Индивидуальный предприниматель, не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, представляет в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета заявление о постановке на учет наемного работника по установленной форме.

К заявлению о постановке на учет работника прилагаются следующие документы:

экземпляр трудового договора;

две фотографии работника размером 3 х 4 см;

копия паспорта работника.

Органы государственной налоговой службы в течение трех рабочих дней с даты получения заявления выдают индивидуальному предпринимателю Карточку учета наемного работника.

Карточка учета выдается на срок действия трудового договора, по истечении срока действия Карточка учета сдается в орган государственной налоговой службы и подлежит уничтожению.

В случае досрочного прекращения трудового договора индивидуальный предприниматель подает в орган государственной налоговой службы уведомление о прекращении трудового договора с работником с одновременной сдачей Карточки учета.

Как считать налоги при приеме на работу сотрудников

На индивидуального предпринимателя возлагается обязанность по уплате за каждого работника:

страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд — в размере 50 процентов минимальной заработной платы в месяц;

фиксированного налога — в размере 30 процентов от установленной ставки, предусмотренной по деятельности, осуществляемой индивидуальным предпринимателем.

То есть сумма фиксированного налога будет зависеть от вашего вида деятельности, а в случае, если индивидуальный предприниматель занимается несколькими видами деятельности, фиксированный налог за каждого работника уплачивается в размере 30 процентов от максимальной ставки фиксированного налога, установленного для соответствующих видов деятельности.

Если индивидуальный предприниматель осуществляет вид деятельности, налогообложение которого осуществляется исходя из физических показателей, характеризующих данный вид деятельности, фиксированный налог за каждого работника уплачивается в размере 30 процентов от ставки фиксированного налога, установленного на единицу физического показателя в месяц.

Доходы в виде оплаты труда, выплачиваемые работнику не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.

Для работников, имеющих право на пенсию по возрасту, а также являющихся инвалидами I и II групп, размер страхового взноса должен составлять половину от установленного размера. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты фиксированного налога за работника — выпускника профессионального колледжа в течение двенадцати месяцев с даты окончания работником колледжа.

В случае, если индивидуальный предприниматель временно освобождается от уплаты фиксированного налога, то есть получает льготу по виду деятельности, то данная льгота распространяется и на уплату фиксированного налога за каждого работника.

Сроки оплаты налогов

Уплата фиксированного налога и страховых взносов за каждого работника производится в установленные сроки,  начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен трудовой договор.

При уплате страховых взносов в платежном поручении в обязательном порядке должны быть указаны фамилия, имя, отчество, идентификационный номер работника и период, за который вносится платеж. При этом по работникам платежное поручение выписывается отдельно на каждого работника.

Штрафы

В случае установления фактов найма индивидуальным предпринимателем работников без постановки их на учет в налоговой службе, но при наличии трудового договора, — взимается фиксированный налог и страховые взносы за каждого работника в годовом размере.

В случае, если с даты государственной регистрации индивидуального предпринимателя до даты выявления указанных фактов прошло менее одного года, доначисление фиксированного налога и страховых взносов производится за период с даты его регистрации до даты выявления фактов найма работников без постановки их на учет.

В случае выявления работников, осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, индивидуальный предприниматель привлекается к административной ответственности, предусмотренной за сокрытие численности работников.

При этом работники, осуществляющие деятельность без заключения трудовых договоров , рассматриваются в качестве физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без государственной регистрации, и органы государственной налоговой службы взимают с них фиксированный налог в годовом размере.

Ответственность индивидуального предпринимателя за действия работников

Если работник индивидуального предпринимателя нарушает правила торговли и оказания услуг, на него распространяются меры ответственности, установленные законодательством, а финансовая санкция применяется к индивидуальному предпринимателю, нанявшему работника.

 

13.10.2017

Какие должности могут быть у ИП?

Какая должность у индивидуального предпринимателя по документам?

Какая должность у индивидуального предпринимателя? Как следует именовать самого предпринимателя, стоящего во главе субъекта хозяйствования – директор, учредитель, начальник?

В соответствии со статьёй 23 Гражданского кодекса предприниматель занимается хозяйственной деятельностью без учреждения юридического лица. Предпринимателем он вправе именоваться с момента регистрации в государственных налоговых органах. Его имя, фамилия и отчество являются идентификатором предпринимателя в системе рыночных отношений. Во всей документации, свидетельстве о регистрации указываются его личные данные. Присвоить своей фирме какое-либо благозвучное название индивидуальный предприниматель не имеет права согласно действующему законодательству.

ИП является работодателем и имеет право на заключение трудовых договоров. Таким образом, он вправе утвердить должность директора или управляющего в своём субъекте хозяйствования. ИП самостоятельно решает, кто именно будет занимать данную должность и как она будет именоваться. Но должность директора существенно разнится у индивидуального предпринимателя как физического лица и у предприятия – лица юридического. Юридическое лицо согласно статье 53 Гражданского кодекса обладает гражданскими правами и обязанностями исключительно через свои исполнительные органы. Они же действуют согласно учредительным документам ООО, законодательству и другим правовым актам. Директор ООО, таким образом, исполняет не личную волю, а волю юридического лица, то есть всех его учредителей. Все вопросы, связанные с деятельностью юридического лица, решаются на собрании учредителей, а уже после этого отдаются во исполнение директору. ИП, оставаясь, по сути, физическим лицом, с момента регистрации приобретает всё же определённый статус, позволяющий заниматься индивидуальным предпринимательством. Свою волю в отношении ведения бизнеса он выражает лично. В случае привлечения к этому другого физического лица, то есть приёма сотрудника на должность директора или управляющего, выражение воли ИП будет законным на основании доверенности. То есть в момент вступления в законную силу доверенности, директор или управляющий ИП будет принимать решения относительно вопросов, связанных с предпринимательской деятельностью, но с согласия самого индивидуального предпринимателя.

А так как индивидуальное предпринимательство не является трудовой деятельностью, за которую полагается начисление и выплата заработной платы, то и ИП не может начислять её себе, заключать с самим собой трудовой договор и, соответственно, не может быть директором своего же бизнеса. По статье номер 413 ГК гражданско-правовые обязательства не могут возникнуть у кредитора и должника, находящегося в лице одного человека.

Часто при ведении бизнеса поднимается вопрос о том, какая должность у индивидуального предпринимателя разрешена законом. В любой другой организации и на предприятии, кроме государственных и муниципальных, индивидуальный предприниматель может занимать любую должность, то есть являться наёмным работником, получающим заработную плату. А в свободное от основной работы время заниматься предпринимательским делом, оформленным на его имя. Но в самом индивидуальном предприятии он является исключительно работодателем и вправе нанимать работников на любые должности, в том числе и на должность директора.

Запись в трудовую книжку индивидуальный предприниматель делает только наёмным работника, причём в обязательном порядке согласно Трудовому кодексу. Сам же действует на основании свидетельства о регистрации в качестве ИП и не делает записей в ТК. Предпринимательская деятельность входит в общий трудовой стаж, оформление пенсии происходит на основании выплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд.

От того, какая должность у индивидуального предпринимателя указана в документации, зависит их законность. В договорах, например, указывается «ИП фамилия, имя, отчество, действующий на основании свидетельства номер такой-то». То есть во всех документах по его субъекту хозяйственной деятельности он выступает как индивидуальный предприниматель.

Какая должность у ИП в документах обозначается в процессе деятельности – не всегда понятная деталь для начинающего бизнесмена. Человек, зарегистрировавший личное дело, получает статус индивидуального предпринимателя, а в регистрационных бумагах прописывается фамилия, имя и отчество с приставкой ИП. Может ли гражданин, открывший частный бизнес, присвоить себе иную должность, указывая в документах её, а не личные данные? Является ли индивидуальный предприниматель должностным лицом? Законодательство подробно расписывает трудовые права и обязанности ИП.

Деятельность ИП и его правовой статус

Наименование «ИП» является особым статусом бизнесмена. При этом он остаётся физическим лицом, так как не образует юридического. В глазах закона предпринимательская деятельность не считается трудовой, не предусматривает оформления договора с самим собой, а также начисления заработной платы и налогов, сборов с неё (объектом налогообложения ИП является выручка).

Гражданин регистрирует своё маленькое дело в установленном порядке, занимается предпринимательством в целях получения прибыли. Будучи частным лицом, бизнесмен имеет достаточно особенностей, характерных ЮЛ.

Предприниматель обязан:

• подчиняться действующему законодательству;
• вести учёт своей финансовой деятельности (согласно требованиям выбранной системы налогообложения) и предоставлять по ней отчётность в соответствующие инстанции;
• исчислять и своевременно платить налоги и сборы;
• нести личную ответственность за свои действия;
• использовать труд наёмных работников, оформляя их деятельность официально.

При этом есть и ограничения, в частности, касающиеся должности руководителя. Если учредитель ЮЛ может официально занимать должность руководителя (директора) своего предприятия, то предприниматель – нет. Какая тогда должность у ИП, возглавляющего собственный бизнес? Правовой статус ИП и является его официальным званием. Соответственно, бизнесмен не может назначать себя официальным руководителем, тем более с упоминанием этой должности в финансовых документах.

Даже если ИП хочет дать название своему бизнесу, то и при регистрации, и на печати (если таковая используется), и в любых официальных бумагах всё равно указывается ИП с фамилией, именем и отчеством. А наименование фирмы является простой условностью, так как использование предпринимателями названий в строгой документации запрещено законом!

Трудовая деятельность и личный бизнес ИП

Трудовую книжку на себя индивидуальный предприниматель не заполняет, а действует на основании своего свидетельства о регистрации. Он может выступать только в качестве работодателя. Статус позволяет использовать наёмный труд, обязывает платить заработную плату и исчислять с неё налоги и сборы.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Приём в штат работников оформляется также, как и у ЮЛ:

1. Заключается трудовой договор (на постоянной или срочной основе).
2. Делается соответствующая запись в трудовую книжку.
3. Проводится ознакомление с должностной инструкцией.

ИП становится работодателем, принимая на работу других сотрудников. Он, как хозяин бизнеса, имеет право назначить руководителя своего дела, но не себя, а другого человека (заключается трудовой договор с указаниями полномочий). Утверждение наименований должностей и распределение обязанностей между ними находится целиком в компетенции предпринимателя.

Не возбраняется законом, если гражданин, зарегистрированный в качестве ИП, одновременно устраивается на работу на другое предприятие, где занимает какую-либо должность и получает зарплату. В этом случае с ним, как с наёмным работником, заключается трудовой договор, присваивается должностная инструкция и делается запись в трудовой книжке.

Как и все прочие граждане, предприниматель может менять место работы, быть совместителем в нескольких фирмах и т. д., но при этом в свободное время заниматься личным бизнесом и сохранять за собой статус ИП.

В Пенсионный фонд ИП платит фиксированные взносы (на их основании в последствии будет начисляться пенсия), а его деятельность в качестве предпринимателя входит в общий трудовой стаж.

ИП – оформление работников на руководящие должности

Разобравшись, является ли ИП должностным лицом, важно узнать о его возможностях назначать так называемых заместителей (как правильно называются руководящие должности, можно узнать из Единого классификационного справочника).

Это может значительно облегчить работу. Оставив за собой основные права, как хозяина бизнеса, часть полномочий предприниматель перекладывает на плечи ответственных сотрудников.

В частности, самостоятельно заключая сделки и принимая по ним решения, бизнесмен уполномочивает руководителя (управляющего делами) на второстепенные, но тоже важные дела:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

• приём в штат новых сотрудников;
• назначение работников на должности;
• издание и подписание приказов;
• оформление доверенностей от лица ИП;
• принятие мер поощрения и наказания за нарушения и прочее.

Необходимость в привлечении к управленческой работе третьих лиц может быть вызвана сложными личными обстоятельствами или увеличением размера частного предприятия.

Таким образом, должность индивидуального предпринимателя не является таковой, это статус собственника бизнеса.

А если рассматривать ИП как организационно-правовую форму, то должность руководителя ИП занимает человек, назначенный и уполномоченный предпринимателем на основании следующих документов:

• трудового договора с указанием полномочий;
• должностной инструкции;
• доверенности.

Предприниматель издаёт приказ о назначении и оформляет необходимые бумаги. Трудовой договор ИП составляет, приняв за образец типовую форму. В данном соглашении подробно перечисляются обязанности, ответственность, требования к руководителю, трудовой распорядок.

Собственник самостоятельно обозначает, какие руководящие должности могут быть в ИП: директор (коммерческий или исполнительный), начальник, управляющий, заместитель, менеджер и т. д. Должность «генеральный директор» в отношении ИП применяться не может.

Частный бизнес не предусматривает наличия огромного количества работников. Практика показывает, что на управленческую должность (по совместительству) назначается человек обычной профессии из штата сотрудников, но наиболее ответственный.

Но, даже если штатное расписание предусматривает должность директора, принятие основных решений, как правило, остаётся за владельцем бизнеса.

Гражданин на руководящей должности юридического лица ограничен в самостоятельной деятельности, решения принимаются учредительными собраниями (или единственным учредителем). Так и частный предприниматель – устанавливает степень полномочий управляющего на своё личное усмотрение. В случае с ИП процедура считается более простой, так как все действия происходят быстрее по времени и с меньшим количеством бумаг.

Каковы преимущества регистрации бизнеса? | Малый бизнес

Автор: Chron Contributor Обновлено 24 июля 2020 г.

Любой может решить однажды начать работать как бизнес. У Управления малого бизнеса (SBA) есть много полезных руководств. Все, что этому человеку нужно сделать, — это предоставить другому человеку товар или услугу, приносящую прибыль, чтобы «вести бизнес». Хотя официальная регистрация бизнеса в государственном или местном правительстве не обязательно требуется для завершения деловых операций, это разумный выбор для нового предпринимателя по ряду причин.Регистрация фирменного наименования дает также юридические и маркетинговые преимущества. SBA может помочь вам выбрать правильную регистрацию бизнеса.

Открытие коммерческих банковских счетов

Чтобы открыть коммерческий банковский счет, вам необходимо предоставить доказательство того, что ваш бизнес является зарегистрированным в государстве надлежащим образом. У SBA есть руководство по открытию коммерческого банковского счета. Счет в коммерческом банке является важным активом для малого бизнеса, потому что вы можете отделить свою личную деятельность от своей деловой. Также более профессионально давать своим клиентам для оплаты название компании вместо своего полного имени.

Получение ссуд

Когда вы подаете заявку на ссуду для малого бизнеса, вам нужно будет доказать, что вы действительно являетесь бизнесом. Кредиторы и инвесторы попросят предоставить вам регистрацию вашего бизнеса вместе с другими требованиями к заявкам, прежде чем одобрить вам получение ссуды. Если вы подаете заявку на получение кредитной карты как предприятие, кредиторы также могут попросить предоставить вам документы о регистрации.

Налоги и обязательства

Зарегистрированные предприятия должны иметь идентификационный номер работодателя (EIN) в IRS и штат, в котором они находятся как предприятие. Это обеспечивает легитимность хозяйствующего субъекта как юридической и налоговой операции. Кроме того, это обеспечивает соблюдение юридических стандартов бухгалтерского учета и отчетности. Это означает, что предприятие платит налоги, сотрудники застрахованы надлежащим образом, а предприятие отчитывается о доходах в государстве. Также существует множество налоговых льгот при регистрации бизнеса.

Репутация у клиентов

Установление доверия потребителей подчеркивает важность регистрации бизнеса. Клиенты и клиенты, особенно люди, с которыми вы никогда раньше не работали, нуждаются в уверенности в том, что вы ведете легальный бизнес. Потенциальный клиент может заподозрить, что ваш бизнес является «однодневкой», если ваша компания не зарегистрирована должным образом. Когда бизнес находится в ведении государства, это может облегчить вашим клиентам принятие решения о том, тратить ли деньги в вашей компании.

Договоренности с поставщиками

Зарегистрированный бизнес также дает вам право на получение скидок поставщика, которые вы обычно не получаете в качестве незарегистрированной операции. Поставщики обычно оставляют за собой оптовые цены для владельцев бизнеса, которые могут предъявить официальные документы от государства. Кроме того, если вы планируете попытаться получить государственные контракты для своей компании, регистрация бизнеса является одним из первых требований.

Наем сотрудников

Регистрация бизнеса позволяет нанимать сотрудников на полную ставку и платить им в соответствии с законами штата.Когда вы зарегистрируете свой бизнес в штате, вы получите государственный идентификационный номер, который позволяет вам направлять государственные налоги от имени сотрудника. Поэтому, если вы планируете нанимать сотрудников для своего бизнеса, лучше всего позаботиться о регистрации своего бизнеса в государстве, прежде чем вы даже начнете поиск работников.

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя в Армении

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя в Армении

Лицо (в том числе иностранный гражданин) может зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) в Армении для ведения бизнеса без создания компании. Важно помнить, что в Армении только физические лица, зарегистрированные в качестве предпринимателей, могут заниматься предпринимательской деятельностью. Отсутствие регистрации может повлечь за собой суровые административные и уголовные наказания. Если вы не уверены, квалифицируется ли ваша деятельность как «предпринимательство», вам следует проконсультироваться с юристом.

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя имеет свои преимущества и недостатки по сравнению с регистрацией компании.

Преимущества ИП

• Процесс регистрации прост и не требует большого количества документов.
• Удаление из реестра происходит быстрее, чем ликвидация компании, и менее обременительно, поскольку не требуется публичного уведомления.
• В отличие от компании, в которой должен быть хотя бы один сотрудник (управляющий директор), индивидуальный предприниматель может работать без какого-либо сотрудника и, таким образом, сэкономить на налогах на заработную плату (прибыль)
• Учет может быть проще и дешевле
• Упрощенная процедура принятия решений (без заседаний, протоколов и т. Д.)
• Свободное распоряжение прибылью, без выплаты дивидендов
• Штрафы и штрафы, превышающие 200 000 драмов РА, могут быть применены только по решению суда

Недостатки ИП

• Безграничная ответственность. В отличие от компаний индивидуальные предприниматели несут персональную ответственность по всем обязательствам бизнеса
• Сложнее привлечь инвестиции и продать бизнес
• Определенные лицензии / разрешения доступны только для юридических лиц
• Может восприниматься деловыми партнерами как менее уважаемый / надежный

Если у вас есть вопросы относительно различных возможных форм ведения бизнеса в Армении, обращайтесь в нашу юридическую фирму.

Следует ли регистрировать индивидуального предпринимателя с небольшим заработком?

Вопрос о регистрации частного предприятия (так называемого ZZP * или EMZ *) возникает у многих иностранцев, которые приезжают жить и работать в Нидерланды. Поэтому мы решили сразу ответить на главные вопросы. Если после прочтения этого текста вы поймете, что у вас остались вопросы, свяжитесь с нами. Если вам все станет ясно, но вы решили обратиться к нам за практической помощью, мы будем рады помочь!
Итак:

Что такое небольшой доход?

Вот и все до 15-16 тысяч в год.

Обязательно ли регистрировать индивидуального предпринимателя, если вы работаете на себя?

По закону нет, зарегистрироваться нельзя.

Зачем тогда вообще что-то регистрировать?

Это может быть выгодно с точки зрения налогов и заключения договоров с организациями (так как они просто не могут платить без счета, а выставить такой счет могут только зарегистрированные предприниматели). Поэтому однозначного ответа здесь нет. Все зависит от конкретной ситуации.

Итак, вы хотите работать на себя или зарабатывать деньги параллельно с другой работой (должностное лицо по контракту). В данном случае речь идет о небольших суммах. Варианты услуг могут быть примерно следующими: маникюр, торты на заказ, репетиторство, ремонт или строительные работы, услуги няни, йога, фотосъемка, экскурсии, организация мероприятий, уборка, транспортировка вещей и т. Д.

Важно понимать, что хотя регистрация не требуется, уплата налогов очень обязательна и желательна, а неуплата чревата очень и очень ощутимыми штрафами.

Как показать доход, если вы работаете на себя?

Это делается по-разному в зависимости от того, зарегистрированы вы как индивидуальный предприниматель или нет. Без регистрации такой доход отображается в графе «доход от другой работы», а при наличии — в графе «доход от предпринимательства». Во втором случае лицо имеет право на налоговые льготы и льготы. Затраты вычитаются из дохода в обоих случаях.
СОВЕТ: «Отношения с клиентами» (relatie met klanten) можно задать как затраты (например, встреча с клиентом в ресторане).

В чем недостатки работы без регистрации ИП?

Многие организации могут не захотеть заключать с вами договор (см. Выше). Здесь тоже есть выход, но фирмы по-прежнему предпочитают работать с официальными индивидуальными предпринимателями. Решением в данном случае является внештатный договор (контракт), но никто не любит его заключать, потому что в этом случае работодатель должен подать еще одну дополнительную форму «выплаты физическим лицам» со всеми данными сотрудника в конце года. .Нестандартно для этого нужно скачать специальную форму. А сам работник должен подавать в качестве дохода с другой работы. И в налоговой все это должно совпадать. **

Что, кроме регистрации, необходимо налоговым органам, чтобы рассматривать вас как предпринимателя, а значит, у вас будет доступ к налоговым льготам предпринимателя?

Помимо фактической регистрации, у налоговой инспекции всего два критерия:
1225 часов работы в год (это примерно 23,5 в неделю).Что в целом вполне выполнимо, тем более что сюда входит не только время, когда вы действительно работали с клиентами, но и подготовка, даже открытие ZZP, чтение налогового законодательства, поиск клиентов, создание веб-сайта, реклама и т. Д.

NB: Принимая решение о регистрации, важно помнить, что это время исчисляется с момента самой регистрации до конца отчетного года (то есть до 1 января следующего года), то есть нет смысла открываться в конце года.Хотя иногда приходится.

Более половины ваших доходов приходится на этот бизнес. То есть, если есть другая работа, она приносит меньше денег, чем, например, репетиторство.

Как проверяется рабочее время?

Фактически ничего. Однако предприниматель должен вести часовое администрирование (uren administratie) в любой форме (в записной книжке, на компьютере) и предоставлять его в налоговые органы.

Что еще нужно учитывать при принятии решения о регистрации ИП?

• Является ли это вашим единственным доходом или нет.Потому что, если доход единственный, то налоговый инспектор является предпринимателем, а если он одновременно ходит на работу, то это работа с частичной занятостью (bijbaantje). Соответственно, тому, кто еще ходит на работу, предпринимательских скидок не будет. Подойдет только скидка МКБ * (средний-малый бизнес), а это значит, что 14% дохода не облагается налогом.
• Наличие детей, посещающих детские сады и школы. Так как возможно возмещение части затрат, но только при условии, что оба родителя работают.
• Отношение дохода к сумме, скидка, которая может быть возмещена партнеру по работе.
• Наличие субсидий и выплат, связанных с отсутствием работы, так как при регистрации ИП все они аннулируются, поэтому человек считается самозанятым.
• Расходы на бухгалтера (в принципе можно и без этого, но иногда это дороже для себя)
• Родители-одиночки имеют дополнительный налоговый кредит
• Наличие ипотеки, так как это также дает дополнительные налоговые льготы
• Доступность скидки для новичков (стартер афтрек), которую можно использовать 3 раза в течение первых 5 лет.А это еще 2113 евро без уплаты налогов.

Есть ли доход, который вы не можете показать?

Да, например, доход от аренды комнаты в вашем доме на длительный период (более 3 месяцев), если он составляет менее 5 тысяч в год (примерно 415 евро в месяц) и доход от уборки, если вы работаете менее трех дней в неделю.

Вообще очень много переменных. В реальности при грамотном подходе из 20 тысяч доходов в год налоги получаются меньше тысячи.

Исходя из вышеизложенного, в самом общем виде, рекомендация следующая:

Если ваш доход меньше или равен 7-8 тысячам в год, нет смысла регистрироваться. Если больше 15-16 в год, необходимо зарегистрироваться. Так как после этой отметки доход дается zelfstaandig aftrek. Но это не относится к ситуации, когда предпринимательство рассматривается как работа с частичной занятостью (то есть когда вы одновременно выполняете основную работу по контракту). Что он дает? 7280 не облагаемый налогом доход.

Но в промежутке между этими цифрами все нужно тщательно просчитывать с учетом всех имеющихся данных. И чтобы не ломать голову обо всем этом, можно доверить расчеты профессионалам и по их совету с имеющимися цифрами (и, соответственно, способами сделать ваши налоги оптимальными) принять решение.

Подробную инструкцию по регистрации ИП, а также о налоговых скидках читайте в наших следующих статьях.

* Глоссарий:

KvK — Kamer van Koophandel (Торговая палата)
ZZP — zelfstandig zonder personeel (независимый без персонала)
EMZ — een man zaak (частное предприятие, буквально бизнес одного человека)
MKB — средний kleine bedrijf (средний и малый бизнес)

Посетители задают вопросы:

Налогообложение дистрибьюторов компаний-производителей млм — Деятельность дистрибьютора является обычной коммерческой деятельностью.
Его можно практиковать как с ZZP, так и без него.
Если доход эпизодический и небольшой (менее 10 тысяч в год), то, скорее всего, нет смысла оформлять. В этом случае доход должен быть указан в декларации как «доход от другой работы». Там можно списать расходы.
Если доходы более-менее стабильны и приносят ощутимую прибыль, то регистрироваться намного выгоднее.
Регистрация важна также как подтверждение приема на работу, например, на получение субсидии в детский сад.
Доход в обоих случаях влияет на субсидии. Чем выше доход, тем меньше субсидия. Но это влияние начинается тогда, когда уже превышен минимальный доход (около 18 тысяч в год).
Налоговые ставки разные, а также множество налоговых льгот, благодаря которым небольшие доходы почти не облагаются налогом.
Чтобы узнать точные цифры, вы можете заказать у нас услугу «пробный расчет». Вы также можете записаться на консультацию, чтобы узнать все подробности.
Удачи в вашем бизнесе Работа — Лучше заключить договор с работодателем на выполнение работ — opdarachtovereenkoms
Этот доход будет добавлен к вашему основному доходу, а налоги будут удерживаться по ставке налога.
Вам также нужно будет заплатить за ZvWpremie.
Если нужна консультация, то административный отдел 60 евро + 21% BTW в час, консультация директора 120 евро + 21% BTW в час.

Бухгалтерский учет для ИП в Украине

Самый простой способ ведения бизнеса — это зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя: процедура регистрации и организация бизнес-процессов достаточно просты, а также позволяют нанимать сотрудников. Приоритетом для всех индивидуальных предпринимателей является оптимизация собственных бизнес-процессов, чтобы они могли сосредоточиться на развитии бизнеса и способах сокращения затрат, а не тратить свое драгоценное время на бухгалтерские функции, заполнение исходных документов и заполнение отчетов. Организация бухгалтерских процессов и ведения учета жизненно важны для предприятий, если они хотят точного отражения своей экономической деятельности в своих отчетах и ​​документации

Мы ценим наших клиентов, поэтому подбираем для каждого из них те услуги, которые необходимы им для эффективного ведения бизнеса.Для каждого проекта мы формируем команду квалифицированных специалистов, состоящую из опытных бухгалтеров, юристов и налоговых консультантов. Таким образом, наши клиенты получают полный комплекс услуг от обработки первичных документов до подачи деклараций

.

Приоритетом для всех индивидуальных предпринимателей является оптимизация собственных бизнес-процессов, чтобы они могли сосредоточиться на развитии бизнеса и способах сокращения затрат, а не тратить свое драгоценное время на бухгалтерские функции, заполнение исходных документов и заполнение отчетов.

Когда вы заказываете наши бухгалтерские услуги, вы получаете постоянную бухгалтерскую поддержку, поэтому у вас больше не будет проблем, таких как поиск квалифицированного сотрудника, замена бухгалтеров в случае отпуска или болезни, или работа с недостаточным знанием последних законодательных изменений

Мы гарантируем нашим клиентам полную конфиденциальность и сохранность коммерческой тайны.

Спектр бухгалтерских услуг, которые мы предоставляем индивидуальным предпринимателям, зависит от того, что необходимо сделать, и предлагается в нескольких пакетах

Пакеты бухгалтерских услуг

Минимальный пакет

+ Интернет-банкинг (клиент-банк), оплата
+ Оформление исходящих первичных документов (накладные, акты выполненных работ) до 5 документов в месяц
+ Составление и подача декларации единого налога для ИП 1 раз в квартал

Оптимальный пакет

+ Ведение книги доходов и расходов
+ Ведение книги доходов и расходов
+ Интернет-банкинг (клиент-банк), оплата
+ Обработка исходящих первичных документов (накладные, акты выполненных работ) до 10 документов в месяц
+ Уплата налогов (единый налог, единый социальный взнос)
+ Составление и сдача отчетности по единому налогу для ИП 1 раз в квартал

Полный пакет

+ Интернет-банкинг (клиент-банк), оплата
+ Оформление исходящих первичных документов (накладные, акты выполненных работ)
+ Уплата налогов (единый налог, единый социальный взнос)
+ Составление и сдача декларации единого налога для индивидуальных предпринимателей 1 раз в квартал, единого отчета по социальным отчислениям 1 раз в год
+ Заработная плата до 5 сотрудников, ежеквартальный отчет 1 DF и ежемесячный единый отчет о социальных взносах

индивидуальных предпринимателей | Valsts ieņēmumu dienests

Частное лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, считается самозанятым в соответствии с Законом «О государственном социальном обеспечении».

Взносы MSSIC до 30 июня 2021 года

Если ежемесячный доход превышает 500 евро, необходимо вносить обязательные взносы, в том числе взносы на пенсионное страхование в размере 5%.

Если ежемесячный доход составляет менее 500 евро, взносы на обязательное пенсионное страхование должны производиться в размере до 5% от фактического дохода.

Если годовой доход меньше 50 евро, обязательные взносы не производятся.

Если доход получен от сельскохозяйственного производства, пенсионные страховые взносы в размере 5% от дохода будут уплачены до 15 апреля следующего года.

Самозанятые лица должны представить отчет до 17 ^{-го числа} месяца, следующего за кварталом.

Обязательные взносы, в том числе взносы на пенсионное страхование, уплачиваются ежеквартально до 23 ^-го числа месяца, следующего за кварталом.

Лица, необходимые для MSSIC *	Ставка (%)
Самозанятые, инвалиды I, II или III группы, получатели досрочной или специальной пенсии	31,07
Самозанятые, получающие пенсию по старости	29,36
Самостоятельный управляющий недвижимым имуществом	26,59

* Не подлежат обязательному социальному страхованию:

Владельцы фермерских (рыболовных) хозяйств, получающие пенсию по возрасту или имеющие инвалидность I или II группы.

Частные лица, которые управляют своим недвижимым имуществом или зарегистрированы как субъекты предпринимательской деятельности и получают пенсию по старости, или которые имеют статус инвалидности I или II группы, или чье постоянное место жительства находится за пределами La tvia.

Взносы MSSIC 1 июля — 31 декабря 2021 г.

Полученный доход сверх минимальной заработной платы	Доход, полученный по минимальной заработной плате
500 евро и более	Менее 500 евро
31,07% + не менее 10% разницы между фактическим доходом и 500 евро	MSSIC ( 10% дохода)

! С 1 июля 2021 года минимальный обязательный взнос за квартал исчисляется из трех минимальных месячных заработных плат.

Самозанятые (не являющиеся одновременно работниками) должны вносить минимальные обязательные взносы в государственное пенсионное страхование с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 года, согласно расчетам Агентства государственного социального страхования (ГССА). Об этой сумме ГССА сообщает СГД, а СГД информирует налогоплательщика через ЭЦП.

Если самозанятый человек подсчитал, что его / ее доход упадет ниже минимума, то он / она должны проинформировать СГД до 15 июля (для 3 ^{-го квартала} ) и до 15 октября (для 4 ^-го квартала). квартал) и уплатить обязательный пенсионный взнос в размере 10% от полученного дохода.

Если самозанятый не подал отчетов, ГАСС рассчитает и проинформирует СГД о требуемой оплате до 20 марта 2022 года.

Этот минимальный платеж также применяется к НДПИ.

См. Раздел «Налоги> Обязательные взносы государственного социального страхования» на нашей странице.

15 различий между сотрудниками и предпринимателями │ Журнал ветеранов США

The Rosie Network — это отмеченная национальными наградами некоммерческая организация, которая более шести лет работает над расширением прав и возможностей действующей службы, ветеранов и супругов военнослужащих, владельцев малого бизнеса и начинающих предпринимателей по всей стране.

Сеть Rosie поддерживает наше небольшое и разнообразное военное сообщество посредством нашей индивидуализированной бесплатной предпринимательской программы Service2CEO. Наша программа представлена ​​военнослужащим, ветеранам и супругам через главы. Рози Чаптерс служат женам-военнослужащим и военнослужащим или ветеранам; Орден Воинов предлагает программу Service2CEO ветеранам и военнослужащим; и Отделения Доблести служат людям с разноплановым мировоззрением в военном сообществе и цветным людям.

Фото: Леона Саблетт — Стефани Браун, генеральный директор и основатель сети Rosie, объявляет лауреатов Премии ветеранов и супругов-предпринимателей 2020 года; Стефани Браун, The Rosie Network

Премия «Ветеран и супруга военного предпринимателя» была учреждена для признания и празднования достижений владельцев военного бизнеса по всему миру, когда сеть Rosie Network открыла это мероприятие в 2017 году.На четвертом году работы мы хотели бы представить четвертых ежегодных лауреатов в десяти различных категориях, оцененных независимой судейской коллегией.

Национальная награда ветеранов и супругов-предпринимателей 2020 года была вручена во время Недели малого бизнеса ветеранов, 2-6 ноября. Выражаем особую благодарность Фонду Newman’s Own & Fisher House, USAA, GovX, Управлению малого бизнеса США и Wells Fargo за то, что уделили время вручению награды Rosie Network Paddle Awards победителям.Для получения дополнительной информации о презентациях, финалистах и ​​призерах посетите веб-сайт The Rosie Network по адресу rosienetwork.org
Национальные ветераны и супруги-предприниматели 2020 года, награжденные

Бизнес года в сфере активной службы

Энтони Гант

At Ease Rentals Corporation, pcsatease.com
At Ease Rental Corporation предоставляет удобную, удобную, безопасную и гостеприимную краткосрочную аренду / аренду на время отпуска федеральным служащим и их семьям.

Бизнес года ветеранов

Пол Салопек

Advanced Integration, LLC, advint. com

ADVINT проверяет пределы технологий, чтобы обеспечить конкурентное преимущество, необходимое для успеха в сегодняшней сложной бизнес-среде.

Вдохновляющий лидер года

Ширли Уокер-Кинг, shirleywalkerking.com

SWK Management and Consulting Services, LLC

Предлагает широкий спектр услуг для удовлетворения индивидуальных и организационных потребностей.

Профессионал года в области здравоохранения и хорошего самочувствия

Крис Кааг

Фонд IM ABLE, imablefoundation.org

Устранение препятствий, мешающих людям с ограниченными возможностями быть физически активными, путем переосмысления того, что возможно.

Бизнес года в собственности супруги военнослужащих

Линдси Литтон

MilHousing Network, milhousingnetwork.com

Соединение семей военнослужащих с предварительно отобранными риелторами, прошедшими специальную подготовку для обслуживания военного сообщества.

Первопроходец года

Vernice Armor

VAI Consulting and Training, LLC, vernicearmour.com

Глобальная миссия

Vernice основана на мировоззрении «прорывного мышления», помогая лидерам развиваться, вести за собой и становиться смелыми.

Стартап года в собственности супруги военного

Майя Эдинбург-Тейлор

M.E.T. Логопедия, metaylorspeech.com

Предоставление индивидуализированных, натуралистических, культурно компетентных и ориентированных на клиента услуг по речи, языку и глотанию в комфорте вашего собственного дома.

Начальный бизнес года ветеранов

Трэвис Арнольд

Caisson Shaving Company, LLC, caisson-shaving.com

Изготовленное вручную на заказ в США, мыло Caisson Shaving устойчиво к суровым условиям и упаковано в герметичный контейнер, предназначенный для солдат и джентльменов, любящих приключения.

Медиа-профессионал года (галстук, # 1)

Джен Амос

Джен Амос, обладательница Национальной премии предпринимателя-ветеранов и супругов-ветеранов и супругов-военнослужащих 2020 года, — военно-морское весло, изготовленное вручную Валгалласом Форджем Джен Амос, подкаст Holding Down the Fort, фото предоставлено Jen Amos

Holding Down the Fort Podcast, удерживающий подкаст Fort. com

Посвящается облегчению жизни супругов-военнослужащих, собирая знания, ресурсы и соответствующие истории.

Медиа-профессионал года (Галстук, # 2)

Дэвид Джонсон

Шоу Дэвида Джонсона, thedavidjohnsonshow.com

Ветеранское ток-шоу и подкаст для сообщества ветеранов и военнослужащих эпохи 11 сентября 2011 г., рассказывающие о событиях, перспективах и новом интересном контенте нашему сообществу.

Франшиза года

Джо Климек

Спортивные зажимы Стрижки, спортивные зажимы.com, www.facebook.com/SCTX201

Обеспечивает стрижку во время чемпионата в увлекательной спортивной среде.

Адмиральский круг

Тодд Клайн, старший бизнес-консультант Cetera Financial Group

Rosie Network вручает эту особую награду человеку, который делает все возможное, чтобы поддержать наше военное сообщество.

Найдите эти и другие малые предприятия, принадлежащие ветеранам или супругам военных, по всей стране в Rosie’s List, созданном с помощью Grow With Google и подтвержденном GovXID (rosieslist. org).

Что такое предприниматель? | Prospects.ac.uk

Если у вас есть предпринимательские амбиции, откройте для себя навыки и характеристики, которые вам понадобятся для достижения успеха.

Предпринимателя можно определить как человека, который разрабатывает, создает и управляет новым бизнесом или бизнесом. Среди успешных известных предпринимателей — Марк Цукерберг, лорд Алан Шугар, Билл Гейтс и сэр Ричард Брэнсон. Среди известных женщин-предпринимателей — Карен Брэди, Сара Блейкли, Арианна Хаффингтон, Худа Каттан, Кайли Дженнер и Джастин Робертс.

В чем разница между предпринимателем и владельцем малого бизнеса?

Хотя все предприниматели являются самозанятыми, не все индивидуальные предприниматели являются предпринимателями — некоторых лучше отнести к категории владельцев малого бизнеса.

Между ними есть различия. Предприниматели обычно:

• придумывают непроверенные идеи
• принимают решения с высоким риском, которые имеют потенциально значительное долгосрочное влияние
• делегируют управление экспертам, что означает, что компания может легко продолжать функционировать без участия предпринимателя, если и когда они переместятся на
• стремятся вызвать интерес покупателей к своему бизнесу.

Напротив, владельцы малого бизнеса обычно:

• решают существующие и иногда очевидные локальные проблемы
• принимают решения с низким уровнем риска, которые обеспечивают краткосрочную безопасность вклад владельца малого бизнеса
• практически не имеет намерения продавать свой бизнес.

Как предприниматели думают о новых идеях?

Идеи предпринимателей часто возникают из их квалификации, навыков, интересов или личных обстоятельств и обычно формируются в ответ на рыночную возможность, которую нельзя упустить.

Однако, хотя всем предпринимателям требуется изобретательный ум, чтобы определять тенденции и возможности, не все предприниматели создают совершенно новые продукты. Точно так же изобретатель продукта может работать вместе с индивидуальным предпринимателем, который может помочь продвинуть свой продукт на рынок и создать успешный бизнес.

Если вам нравится предпринимательство, но вдохновение еще не пришло, начните с проведения маркетинговых исследований в интересующей вас области. Попытайтесь выявить любые пробелы — есть ли место для нового продукта или потребность в новой услуге? Нетворкинг также может стать источником вдохновения.Присоединяйтесь к соответствующим отраслевым организациям и посещайте мероприятия, чтобы встретить единомышленников и пообщаться с лидерами отрасли.

Каковы основные характеристики предпринимателя?

Пять навыков для достижения успеха в бизнесе — креативность, знания, лидерство, организованность и уверенность в себе — обсуждаются далее в разделе. Подходит ли вам самозанятость?

Однако разница между тем, чтобы быть предпринимателем и владельцем малого бизнеса, означает, что предприниматель также должен быть:

• Решительным — Предприниматели являются уверенными в себе людьми, способными преодолевать любые проблемы и верой в то, что они ‘ буду учиться на любых ошибках, которые они делают.
• Инновационный — Предприниматели, стремящиеся создавать лучшие продукты или услуги, постоянно стремятся заново изобрести свой бизнес.
• Гибкость — Большинство предпринимателей изначально берут на себя несколько функций в рамках своего бизнеса, включая продажи, подбор персонала и разработку продуктов.
• Страстный — Искренняя любовь к своему продукту или услуге, не говоря уже о своих клиентах, очень важна.
• Находчивый — Успешный предприниматель знает, как работать с тем, что у него есть, и использовать имеющиеся у него ресурсы.Они также знают, как создавать возможности.
• Ориентирован на результат — Постоянно стремясь поднять планку, предприниматели не просто достигают своих целей.
• Принятие риска — Готовые к расчету на риск, но никогда к безрассудному, предприниматели, как правило, жертвуют краткосрочным доходом ради максимизации долгосрочной выгоды.
• Настойчивый — Не всякая идея или бизнес-предприятие будет успешным, но лучшие предприниматели обладают стойкостью, чтобы восстанавливать силы после неудачи, а также настойчивостью и упорством, чтобы продолжать работу.
• Visionary — Предприниматели просто не мечтают о большом. Их действия превращают идеи в реальность, и они достаточно сообразительны, чтобы определять будущие возможности для бизнеса.

Вам нужно не только обладать этими предпринимательскими навыками, но и быть достаточно мудрым, чтобы компенсировать любые имеющиеся у вас недостатки. Обычно для этого требуется набор других людей и способность привлекать внешнюю поддержку.

Как предприниматели финансируют новые предприятия?

Даже самое маленькое предприятие требует огромных усилий и преданности делу.Предприниматели часто сначала работают очень много часов, уделяя как можно больше времени своим планам.

Как описано в разделе «Как начать бизнес», возможности финансирования для начинающих предприятий действительно существуют. Однако для того, чтобы получить эту поддержку, вам необходимо сначала провести большое количество маркетинговых исследований и написать успешный бизнес-план. Действительно, большинство предпринимателей самостоятельно финансируют большую часть своих первоначальных затрат, обычно за счет своих сбережений.

Однако предприниматели могут пойти несколькими сокращениями в финансовом плане.Например, многие предприятия начинаются дома, а не в служебных помещениях, и движение денежных средств может стать большой проблемой, когда организация перерастет домашнюю рабочую среду. На этом этапе расходы вполне могут временно перевесить доход.

Как мне стать предпринимателем?

Если у вас есть оригинальная идея и бизнес-ум, чтобы запустить ваше предприятие, формальная квалификация не нужна. Однако, если вы хотите узнать больше о предпринимательстве, существует ряд предлагаемых курсов.

Например, Саутгемптонский университет предлагает курс бакалавра делового предпринимательства, а университет Де Монфор имеет степень бакалавра делового предпринимательства и инноваций. Доступен ряд магистерских курсов по разным специальностям. Например, магистр международного бизнеса с предпринимательством в Университете Хаддерсфилда и коммуникационные технологии и предпринимательство в Кардиффском университете. Искать курсы повышения квалификации по предпринимательству.

Краткие курсы также доступны у таких провайдеров, как Future Learn, Открытый университет, Лондонская школа экономики и Лондонский университет искусств.

Курсы по предпринимательству расширяют ваши знания и расширяют круг знакомств, но они не дадут вам большего. Чтобы стать успешным предпринимателем, вам также необходимо:

• Решить проблему — постарайтесь не быть чрезмерно амбициозным, вам не нужно решать множество проблем. Если вы обнаружите пробел на рынке, решившего одну проблему, будет достаточно, чтобы ваш бизнес сдвинулся с мертвой точки.
• Получите основы правильно — хотя блестящая идея — отличное начало, ее недостаточно.Убедитесь, что вы провели исследование и у вас есть надежный бизнес-план.
• Наймите правильную команду — хотя у предпринимателя возникает уникальная идея, он редко реализует ее в одиночку. Чтобы развивать свой бизнес, вам нужно нанять талантливых, опытных людей, которые знают ваш сектор и рынок, на котором он работает. Убедитесь, что их драйв и страсть совпадают с вашими.
• Справляйтесь с отказом — вам нужно быть стойким и настойчивым, когда дело доходит до отказа.Привлечение инвесторов требует времени и усилий, поэтому не расстраивайтесь, если услышите слово «нет». Если вы считаете, что ваша идея хороша, решимость является ключевым моментом. Если ваше предложение по обеспечению финансирования поначалу не увенчалось успехом, соберите отзывы и улучшите их.
• Найдите наставника — вступление в мир предпринимательства и самозанятости может быть пугающей перспективой, особенно если вы никогда этого не делали раньше. Проведите небольшое исследование и обратитесь к опытному предпринимателю (в идеале — к тому, кто работает в вашем секторе), чтобы спросить, будут ли они счастливы показать вам возможности.Наличие кого-то, кому вы можете позвонить или написать по электронной почте, чтобы попросить совета, окажется бесценным.

Узнать больше

Написано Джеммой Смит, редактором

Перспективы · Декабрь 2020

Вам также может понравиться…

.