Примеры резюме на работу, образец 2021
Трудоустройство всегда требует от соискателя вакансии приложения максимальных усилий. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, важно грамотно составить резюме. Можно скачать бланк в Сети или воспользоваться нашим онлайн-сервисом. На нашем сайте пользователи могут посмотреть примеры резюме на работу по самым разным профессиям: бухгалтер, юрист, секретарь, врач, воспитатель, учитель, администратор и т. д. Каждый найдет для себя наиболее подходящий вариант, чтобы использовать его для трудоустройства на интересное, перспективное место.
Как правильно составить резюме
Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.
По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики.
Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:
- Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
- Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
- Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.
Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме.
К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.
Структура хорошего резюме для устройства на работу
Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:
- Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
- Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
- Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
- Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
- Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
- Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
- Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
- Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.
д.Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.
Четыре готовых дизайна для оформления
Наш сервис собрал готовые образцы резюме для самых разных профессий, пользователю не нужно изобретать велосипед. Достаточно вбить нужные данные в шаблон и получить отличный результат. В итоге — экономия сил и времени.
Преимущества пользования сервисом SimpleDoc:
- Каждый пользователь может быть уверен в актуальности внешней формы резюме — на сайте предлагается только образец 2021 года.
- Удобный конструктор позволяет создать готовый документ за рекордно короткий срок.
- Скачать результат можно в удобном формате. Есть возможность вставки фото, что значительно поднимает уровень привлекательности резюме.
Пользователь может выбрать 1 из 4 доступных вариантов дизайна документа. Обращайтесь к нашим специалистам, если при использовании сайта возникли какие-либо проблемы. Мы ответим на все интересующие вопросы относительно составления и скачивания файла с резюме.
Экономьте свое время, пользуйтесь услугами профессионалов!
Как написать личный профиль для резюме? 8 практических примеров, которые Вам помогут!
03 augustus 2020
Часто люди с прекрасным резюме подводят сами себя неудачным личным профилем. Конечно, при отсутствии образования и опыта, которые нужны для получения желаемой должности, профиль резюме не сыграет большой роли.
Однако, если Вы ищете первую работу или имеете примерно одинаковый уровень квалификации по сравнению с другими кандидатами, в этом случае
Создайте свое резюме
Что такое личный профиль?
По сути, профиль – это вступительная часть резюме, цель которой – дать читателю представление о том, кто Вы и что в Вас особенного. Обратите внимание: профиль – это краткий рассказ о Вас и Вашей жизни, но это никоим образом не мини-биография. Потенциальному работодателю абсолютно не интересно читать длинные сочинения на тему «Мой психотип». Успешный профиль дает читателю опорные точки – общее представление о Вас. Эти моменты могут быть затронуты позже на собеседовании, на этапе знакомства.
Некоторые считают, что личный профиль – это сокращенный вариант сопроводительного письма, но на самом деле это не так. Личный профиль – это Ваш шанс заявить о себе, сказать несколько слов в свою поддержку, «продать себя». Однако не переусердствуйте – не будьте слишком навязчивым продавцом и не преувеличивайте своих достижений – это может показаться слишком самонадеянным или откроется позже на собеседовании и будет расценено как ложь.
Что нужно писать в своем личном профиле?
В профиле должны присутствовать три основных элемента.
Первое: информация о Ваших личных качествах, которой нет в остальной части резюме (например, целеустремленность, внимание к деталям). Чтобы не быть голословным, обязательно приведите хотя бы один пример того, как Вы продемонстрировали это качество; это может быть случай как из личной, так и из профессиональной жизни. Например, Вы можете написать, что умеете работать в команде, потому что в прошлом успешно работали в командах с другими профессионалами, или потому что Вы – почетный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что создаст наилучшее впечатление в Вашем случае.
Второе: нужно упомянуть свои навыки. Некоторые из них будут понятны, исходя из Вашей квалификации; например, не нужно указывать, что Вы опытный водитель если у Вас есть лицензия категории HGV. Используйте профиль, чтобы упомянуть другие навыки, которые у Вас есть, помимо основных профессиональных, например, коммуникабельность. Не забудьте добавить пример, так же, как и в случае с личными качествами.
Третье: в Вашем профиле должен быть указан любой опыт работы, имеющий отношение к желаемой должности. Если Вы ищете работу по широкому спектру направлений, лучше всего указать опыт, который дал Вам универсальные (так называемые передаваемые) навыки. Чтобы произвести прекрасное первое впечатление, расскажите что-нибудь из своей биографии, упомяните свои профессиональные достижения, награды или благодарности!
Советы по написанию профиля резюме
- Если Вы не знаете, с чего начать, посмотрите наши примеры личных профилей ниже и используйте наиболее подходящие из них в качестве шаблона.
- Прочитайте Ваш личный профиль вслух. Звучит ли он как Ваша мини-презентация? Этот самый первый абзац резюме помогает Вам «продать себя». Поэтому будьте максимально конкретны. Можно просто сказать, что Вы обладаете отличными навыками письма, но работодатель будет более впечатлен, если Вы скажете, например, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами постоянных читателей.
- Составьте контрольный список. В своем личном профиле Вы должны ответить как минимум на следующие вопросы:
- Кто я и что я ищу?
- Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы быть успешным на этой работе?
- Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию на этой работе?
Создайте свое резюме
Ошибки, которых следует избегать при написании личного профиля
- Общие фразы и качества, которые может иметь любой другой кандидат. Слово «личный» используется не просто так; Ваш профиль должен рассказывать лично о Вас и быть максимально конкретным. Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
- Орфографические и грамматические ошибки
- Маркированные списки и ключевые слова. Пишите полными предложениями. Примечания и маркированные списки подойдут для других частей резюме, но не для профиля.
- Многословность. Витиеватые обороты выглядят запутанно.
- Копирование требований из описания вакансии. В конце концов, профиль – это Ваш шанс выделиться! Да, рекрутеры будут смотреть, есть ли у Вас необходимые профессиональные навыки, но дайте им немного больше. Обязательно напишите хотя бы один уникальный пункт, которого нет у других кандидатов.
- Смешивание форм первого и третьего лица. Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.
- Ничего не выдумывайте и не пишите то, что противоречит другой информации из Вашего резюме.
Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.Создайте свое резюме
Что не нужно указывать в профиле резюме?
В профиле не нужно указывать информацию, которая уже есть в самом резюме. Так Ваш профиль будет казаться слабым – как будто Вам больше нечего написать. Делайте упор на социальные (так называемые «мягкие») навыки, а не на те, которые очевидны или подразумеваются в других разделах Вашего резюме. Можно упомянуть личный опыт, который повлиял на Вашу трудовую жизнь, например, семейные обстоятельства, но сведите это к минимуму. Никто не хочет читать о подробностях Вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто дать представление о себе.
Избегайте шуток и высказывания мнений. Они имеют место быть уже на собеседовании, и в правильной ситуации могут даже помочь Вам превзойти других кандидатов, но в профессиональном профиле их быть не должно.
Еще одна важная вещь, которой следует избегать, – это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и создавать хорошее первое впечатление, как на первом свидании. Также не добавляйте свои контактные данные и другую личную информацию – обычно они идут отдельно в самом верху резюме.
Какой должна быть длина личного профиля?
Теперь, зная, что добавить в профиль, а что пропустить, нужно определиться с длиной профиля. Четких правил здесь нет; каждый человек мыслит по-своему, поэтому количество информации будет разным. В идеале объем текста не должен превышать 6 — 8 строк. При стандартном размере шрифта это не более 120 слов, но лучше чуть меньше.
Конечно, чем больше опыта и навыков Вы накопили за свою карьеру, тем больше Вам хочется сказать в профиле. В этом случае выбирайте только основные моменты и избегайте нагромождения информации (это перегружает читателя фактами о Вас). И наоборот, если Вы только начинаете свой карьерный путь, может показаться, что рассказывать особо нечего.
В этом случае делайте упор не на опыт, а на личные качества; например, упомяните свою способность общаться с людьми, приведя один-два примера.
Где поместить личный профиль в резюме?
По сложившейся традиции, профиль должен находиться на первой странице резюме, ближе к верху. В большинстве случаев резюме начинается с Вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и e-mail адрес. Далее идет Ваш профиль, а уже после него – информация об образовании, профессиональных квалификациях, опыте работы и Ваших основных достижениях. Таким образом, личный профиль находится на самом видном месте в резюме, поэтому так важно составить его правильно.
Однако, несмотря на такое расположение профиля, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после прочтения других разделов. Но, зная это, не поддавайтесь соблазну разместить личный профиль в конце резюме. Это нарушит структуру резюме, и читателям будет трудно его воспринимать.
Зачастую потенциальные работодатели получают сотни резюме и должны просмотреть их все, поэтому лучше придерживаться традиций.
Примеры профилей резюме для вдохновения
Мы понимаем, что написание личного профиля для резюме – задача не из легких. Особенно, если Вы делаете это впервые или делали когда-то давно. Поэтому мы собрали несколько примеров, которые помогут Вам начать. Помните: это всего лишь примеры, и их цель – вдохновить Вас. Профиль нельзя просто скопировать откуда-то и вставить в свое резюме; это должна быть Ваша история. Если Вы хотите посмотреть больше личных профилей в контексте, ознакомьтесь с нашими полными примерами резюме.
Создайте свое резюме
Пример профиля резюме 1 — Дизайнер одежды
«Я дизайнер одежды, имею образование в сфере кройки и шитья. Мои интересы – трикотажные изделия и пошив одежды на заказ. В своей работе я применяю сложные узоры, отделку, экспериментирую с цветом и фактурой. Мое увлечение – винтажная одежда. В настоящее время ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться и учиться новому, при этом предоставит мне творческую свободу».
Почему это хороший пример?
Автор очень конкретен в отношении профессиональных навыков. Профиль очень личный; его нельзя использовать для любого другого резюме. Автор последовательно пишет от первого лица.
Пример профиля резюме 2 — Бакалавр по специальности «Бизнес»
«Я получил степень бакалавра по специальности «Бизнес». Обладаю отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и работы в команде, полученными в ходе обучения в университете, годичной производственной практики в сфере логистики и разнообразной частичной занятости в сферах розничной торговли и гостеприимства. Будучи капитаном школьной футбольной команды, всегда демонстрировал сильные лидерские навыки. Ищу серьезную стажировку в компании, занимающейся электронной коммерцией, чтобы расширить свои знания в области онлайн-маркетинга».
Почему это хороший пример?
В этом профиле автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел.
Также он четко знает, какую работу и в какой компании он ищет, и как он видит свое личное развитие.
Пример профиля резюме 3 — Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства
«Сфера гостеприимства – мое призвание. Я всегда хотел работать в этой сфере. Возможно, этому способствовало то, что с детства я подрабатывал в семейном ресторане. Мои главные черты характера – коммуникабельность и умение ладить с людьми, но при необходимости я могу быть и строгим, поэтому в работе никто не оспаривает мой авторитет.
Много лет проработав на руководящей должности в одном из лучших ресторанов Москвы, я готов сделать следующий шаг в своей карьере. Моя цель – получить руководящую должность в отеле высшего класса».
Почему это хороший пример?
Этот профиль начинается с очень мощного заявления. Он хорошо объясняет соответствующие качества и сильные стороны соискателя. После прочтения этого личного профиля специалисту по подбору персонала будет понятно, какую работу ищет соискатель.
Пример профиля резюме 4 — Выпускник ищет работу ассистента отдела кадров
«Добросовестный и амбициозный выпускник Факультета психологии и бизнеса с опытом работы с персоналом. Благодаря своей деятельности в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба, имею отличные навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке. Ищу работу ассистента по работе с персоналом, где смогу продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя высокий уровень ответственности. Отдам предпочтение работе в НПО или компании с высокими этическими ценностями».
Почему это хороший пример?
Этот личный профиль является уникальным и очень конкретным. Соискатель не только утверждает, что умеет делать презентации, но и объясняет, где он приобрел этот навык. Кроме того, соискатель также конкретно указывает тип должности и компании, которую он ищет.
Пример профиля резюме 5 — Инженер-механик
«Я молодой, квалифицированный автомеханик с хорошими коммуникативными навыками.
В настоящее время работаю на СТО Kwik Fit Plus в качестве помощника руководителя отдела сервиса. Я был назначен на эту должность после 3 лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. В прошлом году я получил диплом младшего специалиста по специальности «Автосервис» и готов к новой возможности, которая позволит мне развить свои профессиональные навыки. Ищу работу в автосалоне, где смогу использовать не только свои технические, но также социальные и коммерческие навыки в сфере обслуживания клиентов и продаж».
Почему это хороший пример?
Этот текст профиля хорошо объясняет, какую работу ищет кандидат и почему. Тот факт, что кандидат получил повышение у своего нынешнего работодателя, говорит о том, что он хороший работник. В то же время поиск новой работы в автосалоне объясняется его желанием развивать свои социальные и коммерческие навыки.
Пример профиля резюме 6 — Медсестра
«Медсестра ищет работу по специальности.
Имеет опыт проведения медосмотров. Обладает хорошими аналитическими навыками и способностью критически мыслить. Получила несколько сертификатов о повышении квалификации, среди которых: «Работа с медицинской аппаратурой», «Работа в операционном отделении», «Массаж и ЛФК». Ищет организацию, которая может предложить должность с большей степенью ответственности и долгосрочным контрактом».
Почему это хороший пример?
Соискательница объясняет, что готова сделать следующий шаг в своей карьере и ищет должность с большим количеством обязанностей. Она упоминает свои сильные стороны и полученные сертификаты, которые важны для работы в ее сфере.
Пример профиля резюме 7 — Продавец-консультант
«Я амбициозный продавец-консультант. Имею опыт проведения переговоров, работы в сжатые сроки, использования программного обеспечения Salesforce. У своего нынешнего работодателя я смог увеличить продажи среди существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов.
Имею образование в области международного бизнеса; смог развить свои навыки в рабочей среде, которая мне нравится. Ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать в международных проектах».
Почему это хороший пример?
Помимо важных навыков, необходимых для продаж, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес нового работодателя. Кроме того, он упоминает о своем желании работать в многонациональной среде, что соответствует его образованию.
Пример профиля резюме 8 — Розничная торговля
«Сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить работу на полный рабочий день. В течение последнего года накапливал опыт, который позволил развить ряд компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и навыки общения. В настоящее время ищет работу на полную ставку в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков».
Почему это хороший пример?
Рекрутеру будет понятна причина поиска новой работы – желание работать полный рабочий день.
Соискатель упоминает навыки, которые он приобрел, работая у своего нынешнего работодателя, и выражает свое стремление развивать управленческие навыки.
Создайте свое резюме
Как написать резюме? Образец для системного администратора
Специалиста по программному обеспечению и информационной безопасности называют IT-администратором. Организации, начиная от небольших компаний по продажам и заканчивая Газпромом, содержат в штатах инженеров соответствующей квалификации или делегируют задачи ИТ инфраструктуры компаниям. Для получения хорошо оплачиваемой работы нужно составить резюме, правильно обозначить цель работы и ключевые навыки администратора.
В наше время уже нет необходимости создавать резюме в Word и страдать над форматированием документа. Сервисы с шаблонами резюме сэкономят вам время и помогут создать действительно профессиональное CV. Просто заполните шаблон своей информацией в современном онлайн констукторе и отправляйте работодателю.
Что писать в анкете для трудоустройства?
Перед заполнением разделов ознакомьтесь со стандартными требованиями. Содержание и структура блоков обусловлены интересами работодателя. Ваша задача – предельная четкая формулировка предложений, подача личной информацию в виде информационного концентрата. После прочтения резюме администратора ИТ у HR-менеджера не должны возникать вопросы.
Не пишите информацию, не имеющую отношение к информационным технологиям. При изучении анкеты кандидата на должность айтишника рекрутера интересуют знания, опыт работы с настройками ПК, в администрировании серверов и корпоративных сетей.
Образец резюме администратора
Требования ко всем соискателям одинаковые. Образец резюме для Газпрома и торговой компании ничем не отличаются. Для подачи анкеты нужно оформить стандартный шаблон с типовой структурой по блокам. Как заполнять раздел «о себе» в резюме пример по ГОСТу легко найти на сайтах вакансий.
Во вводном разделе «Цель» пишете: «Претендую на вакансию сисадмина».
Обозначьте причины, почему уволились с прежнего места работы: сокращение, банкротство фирмы, заинтересованность в карьерном росте, задержка зарплаты.
В «Контактных данных» напишите личную информацию, оставьте номера, разместите фотографию. Если адресуете анкету разным потенциальным работодателям, корректируйте под вакансию. Следите, чтобы должность согласовывалась с опытом работа или профильным образованием. Акцентируйте внимание на аспектах, выгодно оттеняющих профессиональные качества.
Уровень дохода
Если вы цените себя как профессионала, исходите из статуса компании на рынке, внесите в блок сумму с 5-8% надбавкой. Определиться с точной цифрой помогут специализированные сайты и рекрутинговые агентства. По мнению HeadHunter, доход – основной показатель для базы данных при отборе кандидатов. Многие соискатели не пишут сумму зарплаты, но озвучивают ожидания по телефону или на собеседовании.
Образование
Укажите год окончания вуза, факультет, специальность, наименование учебного заведения. Пример:
- Вуз: Политехнический университет.
- Факультет: информационные технологии.
- Специальность: ИТ-инженер.
- Год окончания и город.
Укажите форму обучения. Резюме начинающего программиста выглядит иначе. Вчерашние выпускники пишут о достижениях во время учебы: публикациях в печатных изданиях, поощрениях, наградах.
Не все в резюме сисадмина указывают высшее образование. Многие оканчивают колледжи и курсы. Отразите информацию в документе. Пример: Бизнес-колледж экономики, специальность – IT-администратор.
Дополнительное образование: повышения квалификации, сертификат о прохождении языковых курсов. Освоение программы по обеспечению интероперабельности корпоративных систем. Изучил LibreOffice; БД; 1C.
Сведения о трудовой деятельности
Размещайте предыдущие должности в порядке обратной хронологии. Многие переписывают из трудовой книжки, порой имеющих мало общего с реальной деятельностью. Кадровых специалистов интересуют не формальные записи, а опыт работы.
Вот пример того, как можно заполнить графу об опыте работы из образца резюме администратора:
Деятельность компании: торговля оборудованием.
- Установка сети.
- Конфигурирование, обслуживание сетевых ресурсов.
- Корпоративная безопасность.
- Модернизация и создание локальной сети 100Мбит.
- Составление технических инструкции для коллектива.
Профессиональные навыки
Перечислите с каким оборудованием работали. Из примерного списка выбирайте пункты в соответствие с квалификацией и опытом, и вносите в резюме на должность администратора:
- Имею опыт установки и поддержки ОС, серверного обеспечения.
- Проектировал сеть Windows.
- Владею принципами программирования, составлением сетевых протоколов.
- Анализирую математические алгоритмы, устанавливаю программное обеспечение.
- Знаю аппаратную части РС, периферийное оборудование, провожу диагностику устройств, исправляю системные неполадки, восстанавливаю информацию.
При оценке кандидат на должность в некоторых компаниях имеют значения языки. Фраза «Занимался программированием на Delphi, Java, PHP, C++, имею сертификаты Microsoft» часто становится решающей.
Блок «О себе»
Прежде чем заполнить поле ключевых компетенций, составьте список качеств и профессиональных навыков системного администратора – действий, доведенных до автоматизма. В совокупности они обеспечивают успех в деятельности. По ним работодатели проводят первый отбор. Пишите об ответственности, внимательности, целеустремленности, увлеченности делом, аналитическом складе ума, умении работать с потоками информации.
Выберите из списка нужное и добавьте в раздел:
- высокая работоспособность;
- умение отстаивать личные и корпоративные интересы;
- коммуникабельность;
- способность работать в команде;
- хорошая психологическая адаптивность.
Работодателей интересуют свойства, характеризующие навыки кандидатов. Не загружайте сотрудника по кадрам опосредованной информацией.
Пишите ясно:
«Обладаю техническим мышлением, эмоциональной устойчивостью, коммуникабелен. Внимателен к деталям, ответственно подхожу к работе, умею хранить корпоративные секреты».
Другой вариант:
«Стрессоустойчивость помогает решать проблемы при форс- мажоре, требующих максимальной концентрации».
Поскольку резюме отправляют по e-mail, документ должен соответствовать нужным параметром. Сохраните файл в формате MS Word или PDF, используйте строгий шрифт 12 кеглей, корректно форматируйте, придерживайтесь блочной структуры. Не забудьте проверить ошибки, заранее подготовиться к вопросам на собеседовании по отбору системного администратора.
Образец резюме на английском языке — пример с переводом
В этой статье вы найдёте:
Общие требования: как составить резюме на английском
Помните, что рекрутер в день обрабатывает десятки и даже сотни резюме. Поэтому писать его нужно так, чтобы HR-специалисту было максимально комфортно его читать.
Из этого следует несколько очень простых правил:
- Одно резюме — один лист
Причина простая — практическая. Понравившиеся резюме рекрутер зачастую представляет директору компании или HRD, но перед этим он их распечатывает. И если оно состоит из двух или больше листов, то один из них может запросто потеряться.
Неполное резюме никто читать не будет, поэтому оно мгновенно отправится в шредер. А преимущество получат кандидаты, резюме которых прочитали и оценили. Выбирать будут именно из них.
Unsplash
- Один кандидат — одна должность
Рекрутеры очень скептически относятся к кандидатам, которые с помощью одного резюме подаются сразу на десяток вакансий. Подобное «универсальное» резюме прямо кричит: «Я толком не умею ничего, но возьмите меня хоть куда-нибудь!»
Просто представьте, как со стороны рекрутера будет выглядеть следующая шапка резюме:
John Smith
PR Specialist, System Analyst, Python Developer, C++ Developer, Frontend Developer, System Administrator.
Скорее всего, HR-специалист просто посмеется над подобным «многостаночником» и удалит резюме.
Даже если вы на самом деле планируете рассмотреть несколько должностей, то нужно писать отдельное резюме на каждую из них.
- Внешний вид — это важно
Рекрутер обрабатывает огромное количество резюме. И будьте уверены, что ему ужасно надоело читать простыни текста, которые никак не структурированы.
Сделайте так, чтобы именно ваше резюме выгодно отличалось от остальных. В интернете есть множество шаблонов и заготовок под резюме, которые уже грамотно структурированы и оформлены. Воспользуйтесь одной из них или сделайте документ на специализированном сайте.
Образец резюме на английском (с переводом)
Мы рекомендуем придерживаться стандартной общепринятой структуры резюме. Давайте рассмотрим, как создавать конкретные блоки резюме. А чтобы было проще все это воспринимать, будем разбирать на конкретном примере.
Структура резюме на английском
Разберём каждый пункт резюме.
Name and desired position — имя и желаемая должность
Ваше имя и должность, на которую вы претендуете, — именно это должно первым бросаться в глаза. Обязательно выделите их крупным шрифтом.
Здесь не нужно создавать велосипед. Просто проверьте, как правильно звучит нужная вакансия в компании, куда вы хотите попасть.
Важный нюанс! Имя нужно писать без отчества. Американцы и британцы не пишут в резюме свои вторые имена — это считается чванливым жестом. Да и отчество мгновенно утяжеляет резюме, заставляет рекрутера напрягаться, чтобы прочитать. Поэтому лучше без него.
Profile — личная информация
Сразу скажем, «личная информация» не означает, что нужно описывать свое семейное положение, наличие питомцев и хобби.
Это контактные данные, с помощью которых рекрутер сможет связаться с вами, чтобы пригласить на очное собеседование.
- Address
- Telephone number
Теперь по порядку.
Адрес по-английски записывается совсем не так, как по-русски. Правильный порядок следующий: номер дома, улица, номер квартиры, город, область, индекс, страна.
К примеру: 25 Arbat Street, Apt. 49, Moscow, 105043, Russia
Если не хотите раскрывать свой реальный адрес, можно убрать номер дома и квартиры, оставив только название улицы. Из этого рекрутер все равно сможет понять, будет ли вам удобно добираться до места работы.
Номер телефона стоит указать в международном формате: +123 (00) 123-45-67
Email и ссылка на страницу Facebook обязательны. Это резервные инструменты связи. Плюс, страница в соцсети больше расскажет рекрутеру о вас как о личности. Поэтому позаботьтесь, чтобы там не было компрометирующей информации или фото.
Ссылка на аккаунт LinkedIn не обязательна, но желательна.
Summary — аннотация
Многие соискатели незаслуженно пропускают этот пункт, но именно он отвечает за заочное знакомство с вами как с личностью.
Аннотация — это своеобразная «презентация в лифте». Когда буквально в нескольких фразах вам необходимо произвести приятное впечатление и подготовить почву для дальнейшего, более подробного знакомства.
В примере выше этот пункт выглядит так:
| I am passionate CeX / Customer Experience Professional seeking to gain a new and rewarding position where I can implement the latest customer support and workflow processes. As an organised and highly service driven individual, I love to champion brilliant customer support and deliver first class results within dynamic and fast paced working environments. | Я увлеченный своим делом профессионал по CeX и Customer Experience, который ищет новую и перспективную должность, на которой я смогу внедрить последние наработки по поддержке клиентов и организации рабочего процесса. Как организованный и исполнительный человек, я бы хотел обеспечивать грамотную поддержку и получать первоклассные результаты в динамичной и быстроразвивающейся компании. |
Стремления и желания можете описать в произвольной форме, но старайтесь ограничиться 50 словами. Большие сочинения о том, почему вы хотите получить эту работу, никто читать не будет.
И еще совет — не старайтесь поразить рекрутера своим идеальным английским. Чем сложнее предложение и обороты, которые вы используете, тем легче сделать ошибку. Пишите проще!
Experience — опыт работы
Опыт работы значит больше, чем образование. Поэтому его необходимо указать в самом начале.
Придерживайтесь следующей структуры: название компании — занимаемая должность — описание компетенций и результатов. О каждом месте работы напишите 3-5 предложений. Если у вас есть какие-нибудь выдающиеся результаты — укажите это отдельно.
Не указывайте абсолютно все компании, где вам приходилось работать. Если их много, укажите 3-4 последних, в которых вы работали по той специальности, на которую хотите собеседоваться.
Вверху должна быть должность, которую вы занимали последней — не наоборот. Первым в глаза должна бросаться максимально соответствующая вашим компетенциям строка, а не какая-нибудь «стажировка в неизвестной компании».
Описывайте задачи, которые выполняли в компании, с помощью герундия:
- Heading up the B2B corporate hospitality centre… — Возглавляя корпоративный гостиничный центр для B2B-клиентов…
- Managing a team of 11… — Управляя командой из 11 сотрудников…
- Working at the forefront of the client service team… — Работая на первой линии клиентского отдела….
А результаты — с помощью обычного Past Simple:
- I implemented new CeX processes… — Я внедрил новые процессы коммуникации с клиентами…
- I conducted staff appraisals… — Я ввел процедуру оценки качества работы персонала…
Очень рекомендуем перед написанием этого пункта повторить правила герундия и сложносочиненных предложений, чтобы не ошибиться в грамматике.
Unsplash
Education — образование
Если у вас есть высшее образование или сертификаты каких-нибудь курсов, которые могут представлять интерес в профессиональном плане — их можно и даже нужно указать.
Но расписывать не стоит. Вполне достаточно указать полученное звание, место и годы учебы.
Профильное образование — это плюс, но во многих сферах опыт работы играет куда большую роль, чем «корочка». Поэтому блок с образованием идет после блока с опытом.
Skills — навыки
Навыки соискателя можно разделить на две группы: hard skills и soft skills.
Хард-скиллы — это навыки, которые необходимо для непосредственного выполнения рабочих обязанностей. К примеру, для программиста на Python — это знание самого языка Python.
Софт-скиллы — это личностные качества, которые позволяют успешно работать в команде и контактировать с людьми. Это могут быть коммуникабельность, лидерские качества, инициативность, креативность и другие.
Выберите 3-5 навыков из каждой группы и укажите их в резюме. Идеально, если сможете визуально показать уровень владения ими — как в примере. Но если нет — ничего страшного, пишите словами.
Рабочие навыки у каждой профессии разные, зато софтскиллы у всех одни:
- Communication — Коммуникация
- Self-Motivation — Внутренняя мотивация
- Leadership — Лидерские качества
- Responsibility — Ответственность
- Teamwork — Командный игрок
- Problem Solving — Навык решения проблем
- Decisiveness — Решительность
- Flexibility — Гибкость
Вот вам небольшой список наиболее популярных личностных навыков, выберите среди них те, которые подходят именно вам. Или же найдите те, которые вам соответствуют больше всего.
References — рекомендации
В западных компаниях рекомендации — это важная часть корпоративной культуры. Ведь кто может лучше рассказать о сотруднике, чем люди, с которыми он уже раньше работал?
Этот пункт не обязательный, но желательный. Если есть возможность, необходимо запросить официальную рекомендацию от бывшего работодателя. Чтобы ее можно было проверить.
И еще важный момент — в резюме вставляйте только ссылки на рекомендации. А перед этим загрузите из куда-нибудь в облако. Если рекрутеру они потребуются, он их откроет.
Собственно, именно поэтому блок «References» самый небольшой.
Чем резюме на английском отличается от русскоязычного
Остальные же данные в резюме не обязательны. Более того, даже не нужны. Мы знаем, что на русском в резюме любят писать другие дополнительные факты: научную деятельность, квалификации, которые не относятся к желаемой должности, членство в различных организациях, награды и прочее.
Это популярная ошибка. Потому что Resume пишется коротко и по существу, а подробности больше подходят для CV. Это два разных типа документа и оформляются они очень по-разному.
Заключение
Резюме на английском — это краткая и концентрированная выжимка данных, которые максимально полно характеризуют вас как специалиста. Только то, что рекрутеру необходимо знать — и ничего больше.
Так что лучше написать меньше, но зато HR-специалист сможет быстро понять, что именно вы являетесь перспективным кандидатом и позовет на собеседование. Успехов вам в написании резюме — и поскорее найти работу своей мечты!
Фото на обложке: Photogenica / thinglass
Как написать резюме | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4Как написать резюме?
Резюме (фр.) – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, требуемой для рассмотрения кандидатуры для найма на работу, другими словами, резюме – это Ваша характеристика, разновидность деловой биографии. Цель характеристики-резюме – продемонстрировать не только свою профпригодность, но и конкурентоспособность, и заинтересованность в работе.
Что может считаться эффективным и грамотно составленным резюме? Видов резюме несколько, но действительно эффективное резюме то, которое по структуре, содержанию и способу распространения способно помочь Вам в достижении Ваших целей – привлечь необходимое внимание работодателя или кадрового агентства. Поэтому в зависимости от опыта, квалификации и карьерных целей, стоящих перед соискателем, нужно использовать различные виды резюме.
Структура резюме
Любое резюме, том или ином виде, должно содержать следующие разделы:
- Фамилия, имя, отчество;
- Контактная информация;
- Личные сведения (дата и год рождения, семейное положение (замужем, женат или нет, дети)
- Цель резюме;
- Образование;
- Опыт работы;
- Необходимые дополнительные сведения;
- Ваши личные качества.
Контактная информация
Самый первый раздел резюме. Должен содержать Ваши ФИО, набранные крупным шрифтом, контактный телефон и e-mail. Информация о домашнем адресе дается по желанию.
Цель резюме
Один из самых важных разделов, который также является неизменным для любого вида резюме. Цель нужно формулировать как можно конкретнее. Например, такая формулировка, не совсем удачна: «Ищу позицию в динамичной развивающейся компании с целью личного развития и качественной реализации проектов». Лучше указать должность, на которую Вы претендуете: «Соискание должности…», «Ищу работу (профессия)», «Претендую на должность…».
Не смешивайте разные должности в одном резюме, даже если они относятся к одной сфере деятельности. Лучше сделать отдельное резюме для каждой должности.
Образование
В этом разделе можно указать как основное, так и дополнительное образование, кафедру специализации, тему дипломной работы (для выпускников) и пр. основной критерий включения данных в этот пункт – соответствие Вашего образования той должности или специальности, на которую Вы претендуете.
Опыт работы
Это один из существеннейших пунктов Вашего резюме, от него, во многом, зависит представление потенциального работодателя о том, какой именно трудовой опыт Вы получили и как Вы его осознаете. Здесь должны быть четко и подробно указаны: места работы (с уточнением профиля организаций: строительство, торговля, услуги, производство и т.п.), даты начала и окончания работы в организациях, занимаемые должности.
Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке (могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию).
В этом разделе необходимо включить и основные должностные обязанности, которые Вы выполняли на предприятии, и уровень Вашей компетенции. Проще говоря, что Вы умеете как работник и что можете предложить работодателю.
Дополнительная информация
В данном разделе указывается уровень владения компьютером с указанием программ, наличие водительских прав и автомобиля, степень владения иностранными языками, наличие других дополнительных умений. Готовность к командировкам.
Личные качества
В этом разделе подробно описывайте свои достоинства, например: напористость, умение общаться с людьми, отсутствие вредных привычек, творческий подход к решению задач, настрой на успех
К заполнению данного раздела резюме необходимо подойти очень ответственно, так как именно здесь можно представить себя так, чтобы работодатель окончательно убедился, что перед ним резюме идеального кандидата на вакансию. В этой графе следует продемонстрировать такие черты характера, жизненные цели, персональные интересы, собственные проекты и начинания (если они есть), которые могут быть полезны для выполнения профессиональных обязанностей. Например, «Веду здоровый образ жизни, готов к переработкам, люблю обучаться на курсах по специальности, готов получить дополнительное образование, заинтересован в постоянной работе, профессиональном развитии»
В резюме можно вставить Вашу фотографию, при условии, если она удачная и не для семейного альбома. Не используйте фотографии в полуобнаженном виде, свадебном платье, верхом на лошади и т.п. Вас могут неправильно понять.
Этого делать не советуем!
Иногда при подготовке резюме возникает вопрос: можно ли слегка обмануть работодателя и преувеличить свои заслуги или включить функции, которых Вы реально не выполняли, а, например, только видели, как делали другие?
Делать это категорически не рекомендуется! Ни один обман не останется тайной, а, как известно, все тайное рано или поздно становится явным. Это не только присказка.
Дело в том, что профессиональные связи и круги настолько тесны, люди так часто меняют места работы, приобретают новых знакомых, что навести справки о каком-либо человеке не представляет никаких сложностей.
Поэтому, чтобы избежать курьезных ситуаций, грозящих потерей доверия перед другими людьми, лучше воздержаться от обмана.
Старайтесь каждый пункт резюме подтвердить документально. Если есть возможность, предоставьте рекомендательное письмо с предыдущего места работы.
Личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и т.п. в резюме включать не стоит.
Как составить хорошее резюме администратора салона красоты
Что только не пишут о себе в резюме соискатели работы администратором салона красоты! Часто их описание «самого себя, любимого» вызывает недоумение и улыбку, и никак не способствует тому, чтобы их приняли на работу. Хорошее резюме – высокий шанс трудоустройства, потому что первичный отбор кандидатов производится именно по резюме. Если оно составлено грамотно, это как минимум, означает, что вас пригласят на собеседование, а дальше уж как повезет. И наоборот, плохое резюме это определенно провал всех ожиданий, потому что чудес не бывает, и вожделенное вакантное место займёт кто-то другой, быть может, не такой замечательный, как вы, но зато постаравшийся описать себя и свои навыки так, что покорил этим работодателя.
Сегодня мы расскажем о том, как составить хорошее резюме, которое позволит выделиться на фоне других соискателей на вакансию администратора и заинтересует самого строгого управляющего салоном красоты.
Перед тем, как писать резюме
Прежде всего, надо четко представлять себе то, чего ждут от претендента на должность администратора работодатели. Понимать то, что входит в должностные обязанности, ибо если даже ваше резюме заинтересует и вас позовут на собеседование, банальное незнание того, какие функции возлагаются на администратора, обязательно выявится при разговоре с управляющим салона, тогда о приёме на работу придется забыть. И правда, прежде чем заполнять резюме, не поленитесь познакомиться с тем, какими качествами и навыками должен обладать идеальный претендент на должность администратора салона красоты, см. по ссылке.
Кроме того, что от вас требуется непосредственно по работе, не последнюю роль играет внешняя привлекательность. Но не столько ваша природная красота, сколько ухоженность, умение несмотря ни на какую усталость достойно выглядеть в течение всего рабочего дня. Проще говоря – надо, как минимум, выглядеть аккуратно и стильно. Руководитель салона на вашей фотографии в резюме непременно обратит внимание на вашу стрижку, покраску волос, и образ в целом. Поскольку, как говорят специалисты, одна фотография заменяет 1000 слов, не вздумайте прикреплять к резюме нечёткий снимок, фото, на котором изображены несколько человек, или картинку полураздетого или фривольного содержания. Шутки тут не уместны.
Также имеет значение умение общаться, устанавливать позитивные отношение с клиентами салона, пунктуальность, ответственность и организованность. Стоит ли говорить, что именно эти качества целесообразно акцентировать при составлении своего резюме? Ведь для того, чтобы привлечь внимание работодателя, ваше описание в резюме собственных качеств должны совпадать с ожиданиями руководителя салона красоты.
Без чего ваше резюме будет бесперспективным:
- перечислите предыдущий опыт работы. В идеале – в других салонах красоты, но в зачёт пойдут и некоторые другие виды деятельности, о которых мы писали здесь, по ссылке
- квалификационные показатели, которые хорошо бы подтвердить прохождением профильного обучения. Например, сертификатом дистанционного курса администратора, см. по ссылке
- рекомендательные письма – очень весомый аргумент, крайне редко встречающийся на практике. Действует он убойно, вот почему расставаться с предыдущими работодателями лучше полюбовно.
- перечень профессиональных и личных качеств, четко соответствующий требованиям к профессии. Но не пишите ничего лишнего. То, что вы помогаете приюту для собак и часто посещаете церковь, конечно, характеризуют вас как человека доброго, отзывчивого и имеющего совесть, но вряд ли всерьёз скажутся на решении принять вас на работу.
Пример резюме администратора салона красоты
Резюме Иванова Наталья Александровна
Дата рождения: ……..
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (903) … .. ..
E-mail: [email protected]
Цель: соискание должности администратора салона красоты.
Опыт работы:
Октябрь 2016 г. – настоящее время – администратор салона красоты «Персона».
Функциональны обязанности:
- прием и запись клиентов,
- консультирование по услугам и стоимости,
- денежные расчеты с клиентами,
- решение конфликтных ситуаций,
- продажа товаров домашнего пользования,
- контроль складских запасов, ведение отчетности по приходу-расходу материалов и инвентаризация,
- решение текущих хозяйственно-бытовых вопросов,
- реклама салона в сети Интернет
Образование:
2009-2013 гг., Российский университет туризма и сервиса, факультет туризма и гостеприимства, диплом специалиста.
Дополнительное образование: июль 2014 г., Дистанционный курс обучения администратора салона красоты Александра Ходакова, КО «Фабрика Бизнеса».
Профессиональные навыки:
- Организация управления в салоне красоты,
- Грамотная речь,
- Навыки общения и умение подстроиться под желания клиентов,
- Умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях, опыт разрешения конфликтных ситуаций,
- Знание техники и навык продаж салонной косметики и сопутствующих товаров.
- Опытный пользователь компьютера: Word, Excel, Internet.
- Знание 1C-бухгалтерии и учета материальных ценностей,
- Умение размещения рекламы в Интернете и ведения групп в соцсетях,
- Английский язык разговорный — средний уровень.
Личные качества:
Оптимизм, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность, порядочность, внимательность.
Дополнительная информация:
Не замужем, детей нет. Практически здорова. Без вредных привычек. Кандидат в мастера по художественной гимнастике. Хобби – спорт, авторское кино, чтение книг.
Выводы:
Подводя итоги сказанному, скажем проще: хотите получить работу, потрудитесь составить хорошее резюме, а как это сделать мы вам рассказали. И не забудьте – большим плюсом при отборе кандидатов является профильное образование. Познакомьтесь с программой нашего дистанционного курса обучения, сертификат о его прохождении котируется при приеме на работу.
Статьи по теме
Главные ошибки соискателей на вакансию администратора салона красоты
Собеседование директора и кандидата в администраторы салона красоты
На что смотрит директор при собеседовании с кандидатом в администраторы салона красоты
Какими качествами и навыками должен обладать идеальный администратор салона красоты
7 способов предложить многоязычное обслуживание клиентов
Мы делимся семью проверенными методами многоязычной поддержки клиентов из контакт-центра.
В современном мире, где бизнес становится глобальным, а границы становятся все менее трудным препятствием для преодоления, все больше контакт-центров становятся многоязычными.
Тем не менее, многим все еще трудно поддерживать несколько языков: согласно нашему опросу, более трети контактных центров могут обрабатывать звонки только на одном языке.
(Источник этого опроса: Большинство контактных центров поддерживают несколько языков)
Итак, как ваш контакт-центр может предоставлять многоязычную поддержку?
Мы знаем о семи различных операционных моделях контакт-центров для поддержки нескольких языков.
Здесь мы представляем обзор каждого из них, выделяя их преимущества и недостатки.
Семь подходов к языковой поддержкеЭти семь подходов, описанных ниже, обычно используются контактными центрами, но каждый из них имеет серьезные подводные камни, которые отмечает Том Цеки, вице-президент и генеральный директор по решениям для обслуживания клиентов Lionbridge.
1. Неформальная языковая поддержка
Обзор
Этот подход распространен в контакт-центрах, которые сильно ограничены бюджетом, где нет официальной многоязычной поддержки.
Проще говоря, в этом процессе поставщики услуг обращаются к носителям языка, которые обычно не занимаются обслуживанием клиентов, для оказания специальной поддержки.
Преимущества
Стоимость использования этого процесса незначительна, что является отличным бонусом для испытывающих нехватку денежных средств контакт-центров, но есть много чего опасаться…
Недостатки
Получение ресурса из отдела маркетинга, бухгалтерского учета или другой службы может удовлетворить случайную потребность в языковой поддержке, но это не масштабируемое, устойчивое решение и не обеспечивает удобство ни для клиента, ни для компании.
2. Устный перевод по телефону (OPI)
Обзор
OPI включает в себя консультанта-носителя языка, клиента, говорящего на иностранном языке, и переводчика-посредника, который переводит все, что говорится.
Преимущества
Для небольших контакт-центров это часто может быть полезным решением, поскольку в процессе используется либо поминутная структура, либо ежемесячная оплата.
Кроме того, этот метод выгоден тем, что вам не нужно обучать дополнительных советников по внутренним системам, протоколам и т. Д., поскольку они просто переводят то, что говорят советники.
Недостатки
Это наиболее часто используемый вариант в контакт-центрах США сегодня, но он отрицает ценность омниканальности и отталкивает потребителей, предпочитающих самообслуживание или цифровые каналы.
Предложение OPI вместо многоязычной многоканальной поддержки приводит к более высоким затратам на обслуживание и увеличению скорости разрешения.
3. Инструменты онлайн-перевода
Обзор
Инструменты онлайн-перевода действуют как привязка к типичным сайтам переводов, позволяя контактным центрам автоматически переводить живые чаты, сообщения на форумах, электронные письма, сообщения на веб-сайтах и любой другой письменный контент.
Преимущества
Болтовня, которую предлагают эти инструменты, охватывает определенный жаргон, связанный с контакт-центром и отраслью, в которой он работает. Это означает, что многие из них почти на 100% точны.
Это дает возможность консультантам выполнять свою работу так же, как на своем родном языке, отвечать на письменные обращения таким же образом, устраняя необходимость нанимать консультантов-специалистов или использовать другие более дорогостоящие методы, описанные в этой статье.
Недостатки
Недостатком использования этого метода в контакт-центре является то, что его нельзя использовать для охвата всех каналов, так как он не подходит для голосовых контактов.
Итак, чтобы эффективно внедрить эту модель в контакт-центре, необходимо будет нанять многоязычных консультантов или использовать OPI для покрытия этой базы.
4. Внутренние многоязычные консультанты
Обзор
Это говорит само за себя, поскольку вы нанимаете консультантов, которые говорят на нескольких языках, для совместной работы в централизованном узле.
Преимущества
Нанимая двух / многоязычных консультантов, вы можете быть уверены, что на процессы, которые вы будете выполнять, на рекомендации, которые будут приняты во внимание, и на рекомендации, передаваемые клиентам, под влиянием культуры компании.
Еще одно преимущество наличия в компании многоязычных консультантов — это гибкость, так как вы можете перемещать консультантов в нужное время в очереди из определенных стран и охватывать все каналы.
Недостатки
Набор и удержание говорящих на нескольких языках — дело сложное и дорогое, и даже разовое отсутствие может существенно повлиять на качество обслуживания.
Часы работы часто затруднены, поскольку существующие контакт-центры могут находиться в разных часовых поясах от клиентов, говорящих на этом языке.
5. Контактные центры внутри страны
Обзор
Эта операционная модель предполагает создание контактных центров в каждой стране, в которой работает ваш бизнес, чтобы клиенты могли поговорить с консультантом, говорящим на родном языке.
Преимущества
Этот метод может быть очень полезен при решении языковых проблем, поскольку вы можете нанимать так, чтобы клиенты общались с носителями их языка.Это может сделать общение более естественным, облегчить установление взаимопонимания и сочувствия.
Если вы решите сделать это, хороший совет — собирать тренеров из каждого глобального контакт-центра каждые 6–8 недель для сеансов калибровки. Это обеспечит одинаковый уровень предоставляемых услуг независимо от того, на каком языке говорят.
[Эти сеансы запускает PhotoBox. Узнайте, что еще мы узнали на нашем сайте PhotoBox, прочитав нашу статью: 18 вещей, которые вы можете узнать из контактного центра PhotoBox]
Недостаток
Создание контакт-центров в стране ориентировано на клиента, но это непомерно дорого, и его трудно прогнозировать и масштабировать.
Этот подход противоречит тенденции централизации центров обработки вызовов для снижения накладных расходов, повышения эффективности агентов и повышения согласованности услуг.
Хотя поставщики телекоммуникационных услуг сделали этот вариант более осуществимым с точки зрения затрат, он по-прежнему требует значительных инвестиций и обязательств со стороны организации для открытия в новой стране.
6. Аутсорсинг BPO
Обзор
Это включает в себя передачу обязанностей, операций и ответственности контактных центров компании стороннему поставщику услуг.
Преимущества
Хотя это обычно делается для поддержки бэк-офиса, такой как человеческие ресурсы, финансы и бухгалтерский учет, применение этого подхода к контакт-центрам может повысить финансовую гибкость.
Это особенно полезно для достижения целей роста, поскольку у компании, скорее всего, будет фиксированный контракт с третьей стороной, что позволит избежать значительных узких мест.
Недостаток
Передача части вашего бизнеса сторонней компании затруднит достижение целей по обеспечению качества.
Возьмем, к примеру, уровень обслуживания: обеспечение того, чтобы контакт-центры, связанные с вашим бизнесом, выполняли стандарт «80% звонков, отвеченных за 20 секунд», будет сложной задачей.
Кроме того, отсутствие консультантов под вашим знаменем означает, что вы не можете повлиять на их технику, стиль и подход к звонкам, так что они пропитаны корпоративной культурой, в то время как общее качество может быть сомнительным.
7. Сеть между бизнес-подразделениями
Обзор
Сеть между всемирными контакт-центрами включает отправку вызовов в страну, где первый язык клиента — язык консультанта, или где в контакт-центре есть консультант-специалист по этому родному языку.
Это решение используется PhotoBox, который набирает штатных многоязычных консультантов и направляет входящие звонки в другие контактные центры, принадлежащие компании, по всей Европе.
Крис Галлимор, руководитель службы поддержки клиентов PhotoBox, говорит, что они внедрили систему, в которой: «Все пользователи платформы управляются централизованно из нашего офиса в Великобритании. Это гарантирует полное использование сторонних сайтов, контролируя поток входящих вызовов и направляя их на сайты, где есть пропускная способность.”
Система, которую PhotoBox использует для этого, включает комбинацию платформы New Voice Media ContactWorld и платформы Diabolocoms Engaged, но аналогичные системы могут быть созданы с другими технологиями.
Преимущества
Используя этот метод работы, контакт-центры не только имеют возможность принимать многоязычные вызовы, но также могут направлять другие вызовы в контакт-центры по всему миру, если один из центров испытывает затруднения из-за резкого роста объемов вызовов.
Кроме того, если вы объедините этот метод с сеансами калибровки, используемыми PhotoBox, указанными в пункте 5, можно обеспечить единообразное обслуживание на всех языках.
Эта единообразная услуга также будет иметь бонус в виде пропитания корпоративной культурой и ценностями, чего может не быть, если вы выберете аутсорсинг.
Недостатки
Поскольку это вариант создания контакт-центров в других странах и найма консультантов, говорящих на нескольких языках, эта модель будет сопряжена с высокими затратами.
Итак, если вы собираетесь использовать эту стратегию, возможно, лучше будет делать это по мере роста вашего бизнеса. Как будто вы начинаете в Америке и хотите выйти на рынок в Великобритании, было бы полезно создать там контакт-центр и нанять пару консультантов, говорящих на валлийском, польском и других распространенных языках.
Это также означает, что если британский контакт-центр окажется перегруженным, он может перебросить звонки на английском языке в США, чтобы уменьшить это давление, в то время как у вас есть прочная основа, если вы, например, решите поработать и в Польше.
Вы согласны с нашими рекомендациями? Известны ли вам какие-либо другие операционные модели, позволяющие контактным центрам предоставлять многоязычную поддержку?
Если да, пожалуйста, оставьте ответ вместе со всем, что вы, возможно, захотите добавить, в электронном письме в Call Center Helper.
5 способов начать свое резюме с радости | Блог
Все говорят вам, что важно начинать свое резюме с сильного вступления, которое производит сильное первое впечатление… Стандартный совет: «у вас есть только 20 секунд».
И это правда. Работодатели заняты, и они получают сотни резюме на большинство должностей, а это значит, что выделиться жизненно важно.
Но как на самом деле это сделать?
Хорошая новость в том, что это не так сложно, как вы думаете.
Я уже писал ранее о важности начинать свое резюме с сильного заголовка. Но вот 5 дополнительных способов начать свое резюме с такой неожиданности, что работодатели не смогут вас игнорировать.
1.Будьте собой
Если вы похожи на большинство людей, когда приходит время писать резюме, вы проводите время в Интернете в поисках идей. (Фактически, именно так вы могли попасть на этот сайт). Но это действительно плохая идея, и вот почему. Вы не похожи на других людей. На нашей странице с образцами вы найдете более 50 образцов резюме, каждое из которых тщательно составлено, чтобы показать сильные стороны, личные качества, опыт и уникальное ценностное предложение одного человека — человека , а не вашего .
Так что, если вы проводите время в поисках примеров резюме в Интернете, прекратите. Серьезно. Прекрати!
Ты потрясающий. У вас есть таланты, навыки и жизненный опыт, которых нет ни у кого на земле — по крайней мере, не в этой уникальной комбинации. Поэтому вместо того, чтобы искать то, что другие люди говорили о себе, начните свое резюме с того, чтобы точно рассказать людям, что делает вас уникально ценным.
2. Ориентация на ценность
Обратите внимание, я не сказал: «Расскажите людям, что делает вас уникальным.«Тот факт, что вы владеете самой большой в мире коллекцией фигурок Доктора Кто, делает вас уникальным, но я бы не рекомендовал добавлять это в свое резюме.
Нет, уникальности недостаточно — фраза, которую я использовал, была «уникально ценной». Спросите себя: какое сочетание навыков, опыта и личностных качеств делает меня ценным для моих целевых работодателей? »
Когда у вас есть ответ, у вас есть основная идея, которая заставит работодателей вызывать вас на собеседование.
Например, если бы я подал заявку на вакансию по созданию программы онлайн-обучения для соискателей, я бы хотел выделить несколько вещей, которые в совокупности делают меня довольно уникальным кандидатом:
- У меня 15-летний опыт подбора персонала на всех уровнях организации
- Я хорошо разбираюсь в системах проверки резюме и отслеживания кандидатов, используемых сегодня во многих компаниях.
- Имею 10-летний опыт разработки учебных программ и разработки программ обучения
- У меня 10-летний опыт работы с резюме Blue Sky, и за это время моя компания помогла тысячам соискателей найти новую работу.
Этот набросок моего опыта маркетологи могут назвать «характеристиками продукта». Это факты из моего опыта. Чтобы оказать реальное влияние, я должен продемонстрировать аудитории, почему эти функции принесут им пользу.
Так что я могу сказать:
Я предлагаю редкую комбинацию практического набора, обучения, написания резюме и опыта карьерного коучинга, что означает, что у меня есть глубокие знания о процессе найма с обеих сторон, а также я знаю, как создавать программы обучения взрослых, которые действительно работай.
Сделайте это для себя, и ваше резюме не может не оказать немедленного влияния, потому что оно будет напрямую отвечать основным потребностям ваших целевых работодателей.
3. При необходимости нарушить правила
Когда вы пишете свое резюме, вас немедленно ограничивают всевозможные правила, о которых вы слышали от других людей. Например, мне больше всего нравится правило «ваше резюме должно состоять только из одной страницы».
Кто сказал? Все ли менеджеры по найму, рекрутеры и менеджеры по персоналу прошли курс обучения, где им всем сказали, что это правило и не принимать во внимание тех, кто его не соблюдает? Конечно, нет! Это просто то, что однажды кто-то сказал, и это было подхвачено и передано другим, и теперь это заставляет миллионы людей во всем мире писать резюме, которые менее эффективны, чем они могли бы быть.
Дело в том, что вы не сможете написать убедительное резюме, которое выражает вашу индивидуальность, если вы также следуете конвенциям и правилам. Эти двое просто несовместимы.
Обратите внимание, что в приведенном выше примере я написал краткое изложение своего ценностного предложения от первого лица. Вот он снова:
Я предлагаю редкую комбинацию практического набора, обучения, написания резюме и опыта карьерного коучинга, что означает, что у меня есть глубокие знания о процессе найма с обеих сторон, а также я знаю, как создавать программы обучения взрослых, которые действительно работай.
Стандартные правила резюме говорят, что это неправильно — вы никогда не должны использовать «я» в своем резюме. Я говорю, что это чушь. Иногда использование «я» — это идеальный способ напрямую поговорить с менеджером по найму с мощным коммерческим сообщением.
Это не означает, что ваше резюме должно состоять из двух страниц (может быть, должно быть три? Или одна?). Это также не означает, что вы должны использовать «Я» в своем резюме. Отнюдь не. Все это означает, что вы всегда должны принимать решения о своем резюме на основе того, что является для вас лучшим коммерческим сообщением, а не на основе произвольного правила, разработанного для того, чтобы все подчинялись.
Вот один из примеров резюме, в котором «я» эффективно используется для представления кандидата потенциальным работодателям.
4. Используйте отзывы
Работодатели не склонны к риску. Они хотят быть уверены, что не ошибаются при приеме на работу. Таким образом, одна из самых действенных вещей, которую вы можете сделать, — это прямо в предисловии к вашему резюме предоставить доказательства того, что вы будете хорошим выбором. Мне нравится делать это, используя отзывы либо из LinkedIn, либо из обзоров производительности или рекомендательных писем.Если вы можете использовать имя реферера, ваша презентация будет еще сильнее. (Примеры см. Здесь и здесь).
5. Показать «Не говори»
Если вы когда-нибудь посещали уроки творческого письма, то наверняка знаете старую поговорку «покажи, не говори». В творческом письме это относится к тому факту, что гораздо эффективнее показать чувства персонажа посредством действия, а не их описания. (Таким образом, автор не должен говорить «ему было грустно», а лучше сказать «слезы навернулись на его глаза.”)
Когда я использую эту фразу в отношении вашего резюме, я имею в виду примерно то же самое. Вместо того, чтобы говорить людям, что вы великолепны, я хочу, чтобы вы показали им .
Представьте, что вы являетесь менеджером по найму и просматриваете два резюме — одно рассказывает, а другое показывает.
«сообщает» резюме начинается со следующего утверждения:
Я мощный лидер, который неизменно добивается результатов даже в сложных ситуациях.
«Шоу» резюме начинается так:
За последние 10 лет я работал на 3 рабочих местах и всегда увеличивал продажи как минимум на 50% — это верно даже для моей последней должности, когда я увеличил продажи на 62%, несмотря на общий спад в отрасли.
С кем из этих двух кандидатов вы были бы больше всего заинтересованы? (И вас действительно волнует, что он использовал слово «я»? Или если его резюме было трехстраничным?).
Конечно, не все могут количественно оценить их влияние таким образом, поскольку не все мы работаем в сфере продаж. Но если вы хорошенько обдумаете это, то сможете придумать факты о своей работе, которые скорее показывают, чем рассказывают. Например, возможно, вы превзошли своих коллег, выиграли награды или продвинулись по службе на каждой из своих должностей.Возможно, вы учитель, который всегда делает все возможное, или продавец, который получает все 100% от посещения тайного покупателя. Дело в том, что показ всегда будет иметь большее влияние, чем рассказ, а выполнение этого раньше, чем позже, поможет вашему резюме начать работу на ура.
Все сводится к этому
Чтобы произвести впечатление, вам нужно продемонстрировать свою уникальную ценность в самом начале вашего резюме. Сделайте это, и вы обнаружите, что количество откликов на ваше резюме резко возрастет.
Итак, прежде чем отправлять очередное резюме, спросите себя, действительно ли оно начинается с ура.Если да, то вас уже завалили просьбами об интервью. Если это не так, используйте одну из этих тактик — или найдите свою — чтобы добиться желаемого результата.
Удачи! А если вас интересует профессиональная помощь с резюме, просто отправьте мне письмо по электронной почте с копией вашего резюме, и я свяжусь с вами с отзывами и ценовым предложением. Лучшее? Как читатель этого блога (и, следовательно, явно человек с безупречным вкусом!), Вы имеете право потребовать 15% скидку на наши услуги по написанию резюме.Просто упомяните блог, когда напишете мне по электронной почте.
Возможно, вас заинтересует:
Единственное правило написания резюме, которое нельзя игнорировать
Составление резюме: все дело в том, что вы пропустите
Почему переписывание резюме откроет двери
Нравится эта статья? Поделиться!
Бесплатный курс
Как написать убийственное резюме
Прочитайте большеМожете ли вы показать мне пример резюме? | Работа
Хорошее, сильное резюме — это путь к успеху.В конце концов, это первое впечатление, которое получает о вас потенциальный работодатель. Создавая резюме, помните, что цель состоит в том, чтобы выделить ваши самые важные характеристики не менее чем на одной и не более чем на трех страницах.
Введение и основной текст
Введение — это заголовок вашего резюме, который знакомит вас с потенциальным работодателем. Используйте крупный жирный шрифт. Включите вашу контактную информацию, включая ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Отцентрируйте информацию на расстоянии одного дюйма от верха страницы.Напечатайте текст вашего резюме читаемым шрифтом размером от 10 до 14 пунктов, например Times New Roman. Включите краткое изложение себя. Обычно это несколько строк, в которых говорится о том, чего вы достигли и чего ищете в своей профессиональной жизни.
Навыки
Основывайте перечисленные навыки на работе, которую вы ищете. Например, если вы претендуете на должность в офисе, включите в нее такие навыки, как набор текста, ответ на многоканальные телефоны, хранение документов и навыки работы с компьютером. Перечислите каждый навык отдельно и включите подробности.Например, если вы ищете должность в области бухгалтерского учета, перечислите конкретные области, в которых находятся ваши навыки, такие как кредиторская или дебиторская задолженность.
Опыт работы
Укажите в резюме весь ваш предыдущий опыт работы, даже если он не связан с работой, которую вы ищете. Работодатели не любят перерыв в работе и могут сомневаться в том, что у вас есть. Сначала укажите текущего работодателя, даты работы и работу, которую вы выполняли. Продолжайте перечислять свой опыт работы в обратном хронологическом порядке.Укажите в своем резюме как минимум последние 10 лет трудового стажа.
Образование
В зависимости от должности и вашего уровня образования этот раздел может быть указан до или после раздела опыта. Если работа, которую вы ищете, напрямую связана с вашим образованием, сначала укажите ее. Сначала укажите свое последнее образование. Укажите название степени в своей специальности, название и местонахождение учебного заведения, а также даты, которые вы посещали. Также укажите любое текущее обучение, которое вы получили, связанное с работой.
Советы
Вычитайте свое резюме и исправляйте ошибки. Кроме того, попросите кого-нибудь еще прочитать и перепроверить его после того, как вы внесете исправления. Если требуются ссылки, распечатайте их на отдельном листе бумаги. Включите имя, титул, адрес и номер телефона для каждой ссылки. Всегда включайте в резюме сопроводительное письмо для конкретной должности.
Ссылки
Ресурсы
Биография писателя
Аманда Мэддокс начала профессионально писать в 2007 году.Ее работы появляются на различных веб-сайтах, посвященных вопросам медицинского биллинга, кодирования, недвижимости, страхования, бухгалтерского учета и бизнеса. Мэддокс имеет лицензии на страхование и недвижимость, а также имеет степень младшего специалиста по прикладным наукам в области бухгалтерского учета и делового администрирования в муниципальном колледже штата Уоллес.
Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью
Когда карьерный тренер Muse Тереза Меррилл насмехается над интервью со своими клиентами, она всегда говорит: «Расскажите мне о себе.«Это хорошая практика, потому что это часто самое первое, что интервьюер просит вас сделать — будь то предварительный просмотр экрана телефона, беседа с потенциальным боссом или беседа с генеральным директором во время последнего раунда.
Несмотря на то, что это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, «он почти всегда ставит их в тупик», — говорит Меррилл. Это может показаться легкой победой — в конце концов, вы сами знаете о ! — но ответить на это приглашение поговорить о вас в контексте собеседования может быть сложно и сложно.«Это сложно, потому что оно широкое и неограниченное», — отмечает Меррилл. Вы можете подумать: Эм, что вы хотите знать? Как мне сейчас выбрать, чем поделиться из всей моей жизненной истории?
К счастью, вы можете заранее подготовиться и использовать это обычное вступительное приглашение в своих интересах, создавая основу для успешного собеседования.
Почему интервьюеры задают это
Как и в любом вопросе интервью, ключ к созданию впечатляющего ответа — это понимание того, почему люди вообще задают вопросы.
«Это позволяет им облегчить собственное собеседование», — говорит Алина Кампос, карьерный коуч Muse и основательница Coaching Creative. «Часто, когда начинается разговор, это много светской беседы, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Собеседник нервничает, но интервьюер пытается сориентироваться [тоже]».
Это также отличная отправная точка, которая может помочь определить направление собеседования, — говорит карьерный тренер Muse и основатель CareerSchooled Аль Деа: «В зависимости от того, что вы скажете, это поможет им понять следующий вопрос», который может помочь начать цепной эффект уточняющих вопросов и легкость разговора.
По словам Деа, этот вводный вопрос не только служит ледоколом и переходным периодом, но и помогает рекрутерам и менеджерам по найму достичь того, что часто является одной из их основных целей в процессе найма: познакомиться с вами.
Если вы ответите хорошо, интервьюеры начнут выяснять, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения твердых навыков и опыта, а также навыков межличностного общения. Это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы можете ясно и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также профессионально представить себя.
Часто вы слышите именно такие слова: «Расскажи мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои собственные версии подсказок, которые задают примерно одно и то же, в том числе:
- У меня есть ваше резюме, но расскажите мне больше о себе.
- Расскажите мне о своем опыте.
- Я хотел бы узнать больше о вашем путешествии.
- Расскажите немного о своем прошлом.
Простая формула для ответа «Расскажи мне о себе»
Лили Чжан, менеджер по профессиональному развитию аспирантов в MIT Media Lab и автор The Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа: присутствовать, прошлое будущее.
- Настоящее время: Расскажите немного о вашей нынешней должности, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.
- Прошлый: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и / или упомяните предыдущий опыт, имеющий отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
- Future: Расскажите, чем вы собираетесь заниматься дальше и почему вас интересует это выступление (а также то, что вам подходит).
Это, конечно, не , а только способ построения ответа, и вы можете настроить его по своему усмотрению.Если, например, есть особенно важная история о том, что привело вас в эту сферу, вы можете решить начать с этой «прошлой» истории, а затем перейти к тому, что вы делаете в настоящем.
Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что он в конечном итоге привязан к работе и компании. «Хорошее место для завершения — дать переход, поэтому я здесь», — говорит Деа. Вы хотите быть абсолютно уверены в том, что у вашего интервьюера сложится впечатление, что «имеет смысл, что [вы] сидите здесь и разговариваете со мной об этой роли.
Еще 8 советов, как ответить «Расскажи мне о себе»
Хорошо, у вас скоро собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с некоторой формы «расскажи мне о себе». Вот что еще нужно сделать, чтобы получить ответ.
1. Адаптируйте свой ответ к роли и компании
«Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете необходимой квалификацией, — говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович.
Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания должности, исследование компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.
«Это лучший шанс прямо рассказать о своей цели. Но ваша цель должна соответствовать их целям », — говорит карьерный тренер и рекрутер Muse Стивен Дэвис.
Например, клиент, с которым он работал, уходил с работы, где она работала в команде, разрабатывающей новый антибактериальный крем и готовящей его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, заключалась в работе над совершенно не связанным продуктом, поэтому в этом случае для нее было важно упомянуть то, что до ее нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она могла прийти и подумать. как продвинуть процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.
Итак, когда вы находитесь в процессе поиска работы в поисках должности определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы будете использовать на каждом собеседовании, но не забудьте настроить его в соответствии с требованиями компании. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», — говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», — добавляет она, и если компания или даже конкретная команда подчеркивают что-то еще, посмотрите, сможете ли вы это учесть. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и подходят.Например, компания называет себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или журналом?
«Обычно [ответы], которые всегда находят отклик у меня, показывают, что они действительно получают роль», — говорит она, а также , почему они подали заявку на . «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то приведет».
2. Держите его профессиональным
В соответствии с представлением о том, что этот вопрос несет в себе невидимое добавление — «поскольку он имеет отношение к этой должности и компании», — вам лучше отвечать профессионально.Васкович объясняет, что в то время как нормой в некоторых странах на данный момент может быть предоставление личных данных, в США этого следует избегать. Другими словами, сейчас не время говорить о своей семье и увлечениях, если только вы не знаете чего-то конкретного о компании, что могло бы заставить вас поверить в обратное.
3. Но внесите в свой ответ некоторую страсть (если вы чувствуете себя комфортно).
Однако если вы будете отвечать профессионально, это не должно помешать вам пролить свет на , почему вы увлечены своей работой или этой компанией. даже если это касается немного более личной территории.
«Если люди чувствуют себя комфортно, рассказывая свою историю с увлеченной точки зрения, это помогает привлечь интервьюера и выделить их», — говорит Васкович. Например, Васкович недавно работал с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Учителя вдохновили ее на то, чтобы сделать карьеру. «Так что, рассказывая свою историю о том, как вы начали, это может быть уникальной приманкой».
Не нужно вдаваться в подробности, но если ваша цель на собеседовании — выделиться среди соискателей и запомниться, тогда этот ответ может помочь вам в этом.
«Люди не хотят разговаривать с роботами — они хотят разговаривать с людьми», — говорит Деа. «Мне нравится, когда мне говорят: Я знал, что хочу работать в маркетинге, когда был ребенком. Я всегда очень любил писать. ”
Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет достичь в своей следующей роли, и эта компания действительно согласна, это отличное место, чтобы внести это», — говорит она. Вы можете включить предложение вроде: «Я очень увлечен x и y, и поэтому меня действительно привлекла ваша компания…»
4.Будьте краткими (и ни в коем случае не пересказывайте свое резюме)
Что бы вы ни делали, не тратьте время попусту, повторяя каждую деталь своей карьеры. «Большинство людей отвечают на него так, как будто они пишут диссертацию в своем резюме», — говорит Дэвис, но это только утомит интервьюера до слез.
Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, — объясняет Кампос. Вы также даете намек на то, как вы будете разговаривать на встречах с коллегами, начальниками и клиентами. Собираетесь ли вы блуждать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?
Не существует научно доказанной оптимальной длины для ответа на этот или любой другой вопрос интервью.Некоторые тренеры и рекрутеры посоветуют вам придерживаться 30 секунд или меньше, в то время как другие скажут, что вы должны стремиться к минуте или говорить не более двух минут.
«У всех свой подход», — говорит Деа, у которого кандидаты говорили одну минуту или пять. Но по его опыту, люди склонны терять пар после 1,5–2,5 минут непрерывного разговора. Вам нужно будет решить, что кажется вам правильным в том или ином контексте, но если вы говорите дольше пары минут, велика вероятность, что вы слишком рано вникнете в детали.
Убедитесь, что вы читаете комнату во время разговора. Если собеседник выглядит скучающим или рассеянным, возможно, пришло время подвести итоги. Если они воспрянут одной частью вашего ответа, возможно, стоит подробнее остановиться на этой теме.
В целом, однако, помните, что вам не нужно рассказывать здесь всю историю своей жизни, — говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что их больше всего заинтриговало.
5. Практикуйтесь (но не запоминайте)
Вам не нужно ждать, пока вы получите этот вопрос во время собеседования в прямом эфире, чтобы впервые опробовать свой ответ. Перед каждым собеседованием продумывайте, что вы хотите сказать о себе, и тренируйтесь говорить это вслух.
Дэвис рекомендует оставить себе голосовую почту или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы дать себе некоторое расстояние и перспективу. Когда вы, наконец, воспроизведете его, посмотрите, звучит ли для вас убедительно и убедительно ответ.
Если можете, не ограничивайтесь сольной практикой. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, чтобы услышать то, что вы говорите, и услышать обратную связь от того, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», — говорит Деа. Если вы попросите коллегу, друга или члена семьи, которому вы доверяете, выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его. Если ваш товарищ по практике — игра, вы даже можете спросить их, что они, , сказали бы, если бы их спросили, и попытаться поставить себя на место интервьюера, чтобы подумать о том, что вы бы искали с другой стороны.
Практика обязательно сделает ваш ответ более сильным и поможет вам стать более уверенным, давая его. Однако Деа предостерегает от заучивания и повторения вашего рассказа дословно. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Он должен выглядеть очень аутентичным », — говорит он.
Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новых выпускников в первые пару лет работы, которые звучат так, как будто они запомнили свой ответ, но это, вероятно, будет красным флажком для любого, у кого немного больше опыта.«Не стоит казаться слишком репетированным», — говорит она. «У вас должна быть возможность поговорить», — добавляет она. «Представьте, что вы рассказываете историю хорошему другу».
6. Знайте свою аудиторию
Как и в случае с любым вопросом на собеседовании или разговоре, если на то пошло, вам нужно убедиться, что вы понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить какую-то форму «расскажи мне о себе» на каждом этапе собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до последних раундов, но это не значит, что вы должны каждый раз давать один и тот же точный ответ.
Если вы разговариваете с рекрутером, который не погружен в тяжелые навыки команды, к которой вы собираетесь присоединиться, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как когда вы разговариваете со своим потенциальным боссом, вы можете получить немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках своего последнего раунда, вероятно, будет разумным затронуть, почему вас привлекает общая миссия компании, которой они руководят.
Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании на основе того, что вы узнаете по мере прохождения собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то и таким-то, это действительно нашло отклик. со мной, что ваша миссия или ценность… »
7.Сохраняйте позитивный настрой
Если вас уволили или уволили с последней работы, это, вероятно, не лучший момент для того, чтобы упоминать об этом. «Для всего есть время и место — не нужно втисывать все это в этот ответ», — говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им возможность взглянуть на это, но не давайте им всего. Разговор еще не готов к этому «.
По мере того, как вы продвигаетесь в интервью, все становится более комфортно. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для решения этих тем.
И этот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, как не ругать своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы скажете интервьюеру, это то, насколько ужасен ваш босс и что вы пытаетесь вырваться из их тисков микроменеджмента, это большой отпор.
8. Помните, что это часто ваше первое впечатление, и это имеет значение
«У нас действительно есть только один шанс произвести первое впечатление», — говорит Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о приеме на работу принимается в первую минуту», что включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашим ответом «расскажите мне о себе».
Даже если власть имущие не делают необратимого определения вскоре после начала разговора, первое впечатление может окрасить остальную часть интервью. Если вам придется потратить остальное время на восполнение неудачного дебюта, вы окажетесь в совершенно другом положении, чем если бы вы сразу дали краткий, уверенный и актуальный ответ.
«Будьте готовы к этому вопросу, и покажет интервьюеров, которые вы подготовили к нему», — говорит
Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, — действительно хорошее место для начала.
Примеры ответов «Расскажи мне о себе»
Все это прекрасно в теории, но как на самом деле будет звучать твердый ответ? Посмотрите эти примеры от Чжан, Деа и Кампос.
- Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя разными крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.
- Конечно! Так что мне всегда нравилось писать и публичные выступления, даже когда я вернулся в старшую школу. Это побудило меня заняться писательской страстью, например, в колледже, где я был редактором школьной газеты. Помимо письма, я научился управлять командой и процессом написания. После колледжа я устроился на работу в Acme менеджером по социальным сетям, написав текст и социальный контент для корпоративного блога, но я поднял руку, чтобы работать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружил свой интерес к маркетингу продукта. .Перейдя на должность по маркетингу продуктов и руководя двумя наиболее успешными запусками новых продуктов в прошлом году, я понял, что рад взять на себя новую роль. Я узнал, что лучше всего работаю с продуктами, которые мне нравятся и которые использую, и, учитывая, что я большой пользователь продуктов вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
- Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном занимаясь управлением учетными записями и проектами. Совсем недавно я работал старшим менеджером по маркетингу в крупной технологической компании, управлял крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов.И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому мне так интересно работать в таком агентстве, как ваше.
Резюме профессионального резюме [Примеры и как его написать]
Вам нужно резюме для вашего резюме.
Почему?
Потому что большинство менеджеров по найму возобновляют просмотр через 6 секунд.
Ваше резюме должно их зацепить, накрутить и заставить их прочитать остальное.
Хорошее резюме профессионального резюме сделает это.
Но…
Есть проверенный план, которому нужно следовать.
Это руководство покажет вам:
- Как написать резюме в резюме.
- 22 резюме резюме примеров (плюс ссылки на больше по каждой профессии).
- Что добавить в резюме, чтобы получить больше интервью.
- Когда писать резюме квалификаций вместо этого.
Как выглядит идеальное резюме резюме? См. Ниже—
Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите один из 18 шаблонов резюме и загрузите свое резюме за считанные минуты.
Создайте свое резюме сейчас
Что пользователи говорят о ResumeLab:
У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.”
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
Джордж
Создайте свое резюме прямо сейчас
Что такое резюме профессионального резюме?Профессиональное резюме для резюме — это краткое изложение вашего опыта работы, достижений и навыков.Его следует разместить в верхнем разделе вашего резюме. Цель профессионального резюме резюме — побудить менеджера по найму прочитать остальную часть резюме.
Как написать профессиональное резюме для резюме
- Выберите одно прилагательное (энтузиазм, надежный, трудолюбивый).
- Выберите сертификат ключа или лицензию, или, если у вас уже есть (PMP, CPA).
- Укажите свою должность (менеджер по продажам, бухгалтер).
- Добавьте годы опыта (4+, 5+).
- Выделите цель, специфичную для этой позиции (обеспечить высокое качество графического дизайна в Google).
- Назовите один или два навыка (составление бюджета, сотрудничество, выдающиеся навыки работы с компьютером).
- Покажите 2–3 лучших достижения (уменьшено 30% переделок).
Используйте эти ингредиенты, и ваше профессиональное резюме для резюме будет сиять.
Эти примеры резюме резюме показывают, как:
Пример резюме резюме Страстный руководитель с 9-летним опытом.Стремление использовать проверенные навыки межличностного общения для повышения рентабельности инвестиций Mizner-Kirtley. Компания XF SuperArc увеличила среднюю маржу прибыли на 28% за 10 месяцев за счет сокращения отходов с помощью агрессивной программы непрерывного совершенствования. Вырос новый бизнес на 15%. Выручка от продаж увеличилась на 18% благодаря лучшему обучению и использованию современных инструментов продаж. Страстный, трудолюбивый, энергичный руководитель, ищущий новую должность. Высококвалифицированный лидер, исполнительный менеджмент и обучение. За последние 9 лет работал руководителем C-Suite в двух крупных фирмах, отвечая за большие управленческие команды и работая с кросс-функциональными командами. Что делать, если вам нужно написать сводку квалификаций Вместо этогоВ чем разница между резюме резюме и сводкой квалификации?
Маркировка.
Резюме для резюме и заявление о квалификации почти идентичны. Но…
В заявлении о квалификации отмечены 3–5 достижений в маркированном списке.
См. Этот пример:
Трудолюбивый агент по обслуживанию клиентов с более чем 7-летним опытом и хорошими навыками продаж по телефону. Стремясь улучшить удержание клиентов в F.L.T. Мэддокс.
- Компания Trusted Antelope Inc. постоянно сообщала о 98% положительных оценках клиентов.
- Обрабатывала на 15% больше входящих звонков в день, чем в среднем по отделу.
- Жалобы клиентов решаются на 10 часов быстрее, чем запланировано компанией.
Подсказка эксперта: Итоговые достижения вашего резюме должны соответствовать работе.Изучите требования к работе, а затем подумайте: когда вы справились с этими задачами?
2. Что добавить в резюме
Вы видели несколько отличных примеров резюме.
Но —
Примеры не показывают , как .
Итак, как написать резюме для резюме?
1. Сначала создайте большую часть своего резюме.
2. Выберите 2–3 лучших достижения для своего резюме.
3. Используйте их, чтобы написать резюме в резюме, которое соответствует работе.
Посмотрите резюме ниже.
Мы взяли достижения, выделенные красным, и использовали их для создания резюме в резюме. Видите, обведено зеленым?
Посмотрите, как это работает?
Еще лучше, если наиболее важными рабочими требованиями являются программирование и отладка Java.
Совет эксперта: Напишите резюме в последнюю очередь.Просмотрите свое резюме и выберите лучшие достижения, которые вы действительно хотели бы подчеркнуть.
Конструктор ResumeLab больше чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте заголовок, описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.
СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС
Прибавьте все это ярким всплеском цвета, выберите чистый шрифт и макет, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов.Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Выберите шаблон резюме и воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.
3. Как выбрать достижения для включения в резюме
Что вы должны указать в резюме резюме?
Достижения нужны, но…
Какие?
Поставьте себя на место менеджера по найму.
Какое из ваших достижений больше всего впечатлит ее?
Вот 22 примера достижений, которые вы можете указать в своем резюме.
Резюме Примеры достижений- Проблемы, которые вы решили
- Показатели, которые вы улучшили
- Деньги, которые вы сэкономили компании
- Сэкономленные часы / дни / недели
- Достигнутые цели
- Почести
- Награды
- Публикации
- Упоминания в СМИ
- Благодарности
- Количество управляемых сотрудников
- Количество обученных людей
- Яркие моменты
- То, чем вы гордитесь
- Сертификаты
- Лицензии 91819 9 Сводные примеры Достижения начального уровня
Есть много достижений для отличного резюме в резюме? Выбирайте наиболее впечатляющие 3–5, подходящие для вашей работы.Больше беспорядка.
Подсказка эксперта: Все еще не знаете о достижениях, чтобы включить их в резюме? Может быть, вы недостаточно знаете о менеджере по найму. Изучите компанию и ее цели, чтобы узнать больше.
Примеры сводного резюме
Вот 18 твердых кратких примеров резюме и примеры резюме квалификаций.
Вы узнали, как написать резюме.
Но —
Как вы составляете резюме для резюме вашей карьеры?
См. Сводные примеры для 10 основных профессий ниже.
Пример резюме резюме для должностей начального уровня
Эффективный программист начального уровня с подтвержденными навыками программирования на Java и Python. Стремление к совершенству в программировании в High Hat Solutions Inc. Разработал 7 внештатных проектов, в том числе 2 сайта электронной коммерции и мобильное приложение. Одно из моих веб-приложений было процитировано в блоге Coding Alpha. Занял 2-е место в конкурсе LeetCode, январь 2019 г. Член ACM.
Источник: образец резюме начального уровня и 25+ советов экспертов
Резюме резюме для смены карьерыЭнергетический инженер-программист, стремящийся использовать проверенные навыки в Java и C ++ для обеспечения экспертной разработки для Blue Вафли по всему миру.Создал 4 рабочих веб-приложения и 4 мобильных приложения. Отлаживал 15 веб-приложений и участвовал в 8 проектах GitHub. Написал код для 25+ клиентских проектов.
Источник: Резюме для смены карьеры
Резюме Пример для РуководителиУправляемый руководитель по продажам с 7+ годами опыта и подтвержденными навыками в области коммуникации и развития нового бизнеса. Стремление значительно повысить KPI Progressive. Выручка Interweave LD увеличилась на 24%.Повышение рентабельности инвестиций на 20%. Срезанная стоимость 25%. Увеличил бизнес на 40% в Summilco RG Inc.
Пример резюме для представителей службы поддержки клиентов
Представитель службы поддержки клиентов, ориентированный на результат, с опытом работы более 6 лет, квалифицированный в области продаж по телефону. Мы стремимся повысить удержание клиентов в Orange Monkey Worldwide. Получил 99% положительных оценок клиентов Whitmore-Watanabe Electronics с удержанием постоянных клиентов на 25% выше среднего показателя компании. В компании Glowflower Communications получил 5-кратную награду «Сотрудник месяца».
Источник: Примеры резюме службы поддержки клиентов — образец и более 25 советов по написанию
Совет эксперта: вам нужны числа в отличном резюме. Почему? Проценты, доллары, часы и количество сотрудников делают ваше резюме больше, чем жизнь.
Пример краткого резюме для Менеджеры проектовНаходчивые ИТ-менеджеры по управлению проектами Профессиональный PMP с 4+ годами опыта. Стремление использовать сильные навыки стратегического планирования для повышения показателей качества, затрат и времени в Ashland-Lefebvre Inc.Обучил 55 сотрудников методам бережливого производства в LZXC и сократил расходы на 28%.
Подробнее: Образец резюме менеджера проекта — 25 + примеры и советы по написанию
Пример резюме резюме для продаж R epresentativesНеутомимый торговый представитель с более чем 7-летним опытом. Стремление улучшить показатели продаж в AstraZeneca с помощью мощных навыков построения отношений. Компания Amgen построила прочные отношения со 150 новыми клиентами.Проведено на 18% больше личных встреч, чем в среднем по компании. Регулярно превышал плановые показатели продаж на 20% +.
Источник: Образец резюме торгового представителя — примеры и 25+ советов по написанию
Пример резюме для ИТ-менеджеровЦелеустремленный ИТ-менеджер с более чем 8-летним опытом. Стремление использовать интенсивные лидерские навыки для повышения эффективности в Jennings-Groves Medical. В Atalah-KQC Global возглавляла команду, которая разработала систему корпоративного аудита, которая ежегодно экономила 110 000 долларов.Разработал интранет для сотрудников для обмена информацией, который сэкономил 140 рабочих часов в год.
Пример сводки резюме для Менеджеры по маркетингуМенеджер по продуктивному маркетингу с глубоким опытом продаж. Хотите использовать 9-летний опыт работы в маркетинге для повышения рентабельности инвестиций Kensington APT Global. В Hasida-Taylor рентабельность инвестиций в маркетинг увеличилась на 28% за счет внедрения надежной программы сбора и анализа данных и цикла рациональной аналитики.Снижение затрат на 22% за счет улучшенного управления поставщиками.
Подробнее: Образец маркетингового резюме — примеры и 25+ советов по написанию
Пример резюме резюме для инженеров-программистовИнженер-программист, ориентированный на команду, с опытом работы более 5 лет. Стремление использовать проверенные навыки разработки для предоставления оптимальных кодовых решений для Uber. В Glimmersoft Inc. возглавлял команду, получившую награду DeveloperWeek за разработку Интернета вещей.Сниженные затраты на 28% благодаря лучшему соблюдению лучших практик Agile. Внедрена программа автоматического тестирования, которая сэкономила 75 000 долларов в год.
Источник: Шаблон резюме инженера-программиста — 25 + примеры и советы по написанию
Пример резюме резюме Графические дизайнерыКреативный графический дизайнер с 3+ годами опыта и подтвержденными навыками Photoshop. Мы стремимся обеспечить первоклассный дизайн для Kubico Designs.Создал и реализовал более 280 проектов графического дизайна в AFBK Marketing, удовлетворенность клиентов составила 99,9%. Снижение производственных затрат на 22% за 19 месяцев за счет внедрения новой программы Lean с поставщиками.
Подробнее: Пример резюме графического дизайна — образцы и 25+ советов по написанию
Пример резюме для помощников по административным вопросамОрганизованный помощник по административным вопросам с опытом работы более 3 лет. Мы стремимся использовать значительные логистические навыки для экономии времени и энергии в Isbister-Greene.В TD&P Trucking удалось сэкономить 150 рабочих часов в год, установив систему сортировки по электронной почте. Сокращение времени рассмотрения жалоб на 35% и экономия 35 000 долларов в год благодаря более быстрому сбору счетов.
Источник: резюме помощника администратора — 25 + примеры и советы по написанию
Пример резюме резюме для медсестерЛицензированный медсестра с более чем 5-летним опытом и подтвержденными навыками ухода за пациентами. Стремится обеспечить надежную медицинскую помощь в Детской больнице Омахи.Помогли поднять оценки HCAHPS на 25% в CHI Health Lakeside, возглавив работу по улучшению взаимодействия медсестры и пациента. Постоянно набирал на 20% + выше среднего показателя по палате за обучение пациентов. Получил награду CHIHL Compliance Award за постоянное соблюдение правил FDA, OSHA и HIPAA.
См. Больше: Резюме медсестры — примеры резюме медсестры и 25+ советов по написанию
Пример резюме резюме для подростковБыстро обучающийся официант с подтвержденными навыками обслуживания клиентов.Мы стремимся обеспечить безупречный сервис в отеле Mardibini’s on the Sea. В The Lobster Pound получил 5 благодарностей от руководства за предоставление услуг высокого уровня. Сохранено 95% положительных отзывов клиентов.
Источник: Примеры резюме для подростков — руководство + образец и 25 советов по написанию
Совет эксперта: «Насколько важны сопроводительные письма?» Они очень важны. Мы провели исследование, которое показало, что 83% рекрутеров учитывают сопроводительное письмо при принятии решения о том, кого нанять.
Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.
СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС
Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.
Ключевые моменты
Вот краткое описание того, как писать резюме:
- Сначала напишите остальную часть вашего резюме, затем выберите лучшие части и скомпилируйте их в резюме.
- Укажите вашу должность, лет опыта и то, как вы поможете компании.
- Укажите один или два навыка , которые соответствуют предложению о работе (думайте о них как о необходимых ключевых словах для резюме) в резюме для резюме.
- Добавьте несколько достижений при подборе работы.
- Используйте резюме для каждой карьеры в этой статье, чтобы начать.
Возник вопрос, как отформатировать резюме? Хотите знать, как выбрать достижения для сводного отчета? Оставить комментарий.Мы с радостью ответим.
Пустое резюме в формате PDF — заполнение онлайн, для печати, заполняемое, пустое
Комментарии и помощь в заполнении формы резюме pdf
Видеоинструкция и помощь в заполнении и заполнении пустого резюме pdf
Инструкции и справка по формату резюме pdf
Создание и написание эффективного резюме многое говорит о себе, резюме всегда следует набирать и никогда не писать от руки. В резюме должно быть указано о вас. Давайте начнем с самого начала документа. Используйте шаблон, если вы можете начать с вашего имени жирным шрифтом и сделать его. выделитесь вместе с вашим адресом электронной почты, почтовым адресом, номером телефона и любой другой информацией, которую вы хотели бы включить в цель, хотя это и не обязательно. Настоятельно рекомендуется, чтобы у вас была цель в своем резюме. Цель Джеффа должна быть просто кратким заявлением о работе, которую вы ищите, например, Джон здесь ищет работу, которая включает в себя работу с автомобилями и предоставление обслуживания клиентов своим клиентам образовательные списки образование, начатое с самого последнего, начиная с самого последнего, если у вас есть какие-либо степени, обязательно перечислите эти жирным шрифтом все, что вы хотите чтобы выделиться, но не переусердствуйте. Перечислите другие работы, над которыми вы работали, начиная с самых последних жирных заголовков, которые будут выделяться помощь, которая соответствует вашей цели и, конечно же, используйте ссылки и предоставьте навыки, если у вас нет ссылок на списки, сделайте их доступными по запросу, если вы используете ссылки, которые вы должны были осветить, вы должны указать как минимум три ссылки, и когда вы закончили просмотр вашего резюме и убедитесь, что все выглядит хорошо, включая проверку орфографии и грамматики вашего резюме, попросите кого-нибудь друга или кого-то еще прочитать ваше резюме для вас, когда все будет хорошо, распечатайте резюме на бумаге по вашему выбору I Лично я предпочитаю льняную бумагу, чтобы ваше резюме выглядело более профессионально, это были несколько быстрых советов по резюме, вы можете загрузить полную электронную книгу, чтобы возобновить создание 10 и этот шаблон от tech blue org
Как включить самозанятость и внештатную работу в резюме Skillroads.com
Начнем эту статью с противоречивого утверждения. Я предлагаю подумать о том, что наш стандартный формат резюме в западном мире весьма ошибочен. Западные резюме угнетают определенную часть соискателей. Связано ли жестокое обращение с расой, полом, полом, социальным статусом?
Нет, компании неоднократно доказывали, что их не волнует ни одно из ранее упомянутых вещей. Их интересует только статистика их доходов. По крайней мере, когда дела идут плохо, нас защищают национальные законы и политика.Итак, что это такое? Угнетенная группа — это люди, которые слишком долго работали внештатно и самостоятельно. Как это возможно?
Только представьте: вы опытный программист. Вы внесли свой вклад и успешно завершили множество проектов. Список разработанного вами программного обеспечения настолько велик, что средний палец утомит от такой долгой прокрутки. Вообразили? Большой! Теперь, как включить в резюме информацию о фрилансе или самозанятости? Что, идей нет? Неудивительно.Вы создаете другой раздел? Вы его вообще включаете? Имеет ли это отношение даже к той вакансии, на которую вы претендуете?
Столько вопросов и так мало ответов оставляют вас в недоумении, а ваше резюме — неполным, в результате чего вы вообще не получаете стабильной работы. Какой ужасный сценарий, не правда ли? Если вы находитесь в аналогичном положении и не хотите, чтобы вас оставили без работы, читайте дальше, чтобы узнать, как избежать таких ситуаций.
Что такого особенного в самозанятом резюме?Для начала познакомимся с самозанятостью.Что такое самозанятость?
Каждый, кто занимается индивидуальной трудовой деятельностью, не работает на какого-либо другого конкретного работодателя. Такие люди зарабатывают свой доход, заключая коммерческие контракты напрямую, исключая посредников.
Хорошо, это ясно, но … есть ли какие-то преимущества в резюме самозанятости?
Такие резюме демонстрируют отличные способности в нескольких важных областях.
СамоуправлениеВы осознаёте свою личную и профессиональную жизнь.Вы приносите ценность своей работе. Вы продолжаете преодолевать невзгоды, проявляя инициативу. Вы отличный независимый работник.
Управление проектамиВ одиночку или в команде вы справитесь со своей работой, несмотря ни на что. Вы получаете информацию, обрабатываете ее и сразу же применяете. Партнерство и сотрудничество — вот названия игры для вас. Вы решаете проблемы так, как будто это вам ничего не стоит.
Планирование и принятие решенийВы исключительно хорошо расставляете приоритеты.Вы можете визуализировать, планировать и ставить цели. Вы поощряете индивидуальную ответственность, устанавливая ежедневную структуру.
РуководствоВы прекрасно умеете строить долгосрочные деловые отношения. Вы создаете сообщества и постоянно их развиваете. Вы даете людям возможность достигать целей.
Вот как включить самозанятость в резюмеЕсть несколько общих указаний, которым вы должны руководствоваться при составлении резюме с самозанятостью:
- Составьте список ваших записей, как если бы вы делали любую другую работу.Опишите проделанную работу и хорошо опишите ее. Дополнительно постарайтесь включить некоторые достижения. Рекрутеры будут меньше заботиться об опыте самозанятости, если ваши обязанности будут впечатляющими.
- Используйте функциональное название должности вместо того, чтобы просто писать «самозанятость» или, что еще хуже, «самостоятельная работа». Таким образом, ваше резюме пройдет через любую систему отслеживания кандидатов и попадет к сотруднику отдела кадров. И когда сотрудник отдела кадров в конце концов взглянет на ваше резюме, с первого взгляда он сразу поймет, чем была ваша работа.
- Добавить клиентов. Они помогают понять объем вашей работы. Другие предприятия обязательно знают местных партнеров, с которыми они обязательно свяжутся, чтобы узнать своего возможного будущего сотрудника.
- Включите ссылки! Одна из основных проблем с самозанятостью в резюме заключается в том, что в большинстве случаев вы не можете доказать свою работу. «Вы создали успешный стартап, который поддержали 200 000 участников? Это здорово, и я отправился на Марс с Илоном Маском », — ежедневно думают некоторые очень критичные сотрудники отдела кадров.Дайте пару рекомендаций, направив рекрутеров вашим партнерам и сотрудникам.
Вот резюме для самозанятости, которое вы можете просмотреть и почерпнуть некоторые идеи:
Резюме для фрилансера Без ума отТеперь, когда мы узнали, как включать самозанятость в резюме, перейдем к фрилансу. Итак, чем фриланс отличается от самозанятости?
Хотя слово «фрилансер» обычно используется для обозначения самозанятых людей, это не совсем правильно.Фрилансер — это человек, которого нанимают на контрактной основе вместо того, чтобы работать в компании в качестве сотрудника. Фрилансер не имеет долгосрочных обязательств ни перед кем, ни перед чем.
Отлично, теперь перейдем к хорошим аспектам, которые неявно демонстрируют резюме фрилансера.
Навыки межличностного общенияВы можете легко строить и развивать отношения, чтобы получать и поддерживать работу. Общение с партнерами, поставщиками и клиентами любого бренда — не проблема.Вы отлично умеете вести переговоры.
Рост и развитиеВы постоянно занимаетесь саморазвитием и учитесь на протяжении всей жизни. Вы остаетесь увлеченными своей работой. Вы стремитесь к развитию личного и профессионального баланса.
Творчество и видениеВы постоянно инициируете новую деятельность, чтобы найти для себя новые возможности работы. Вы разрабатываете, поддерживаете и синтезируете идеи.
Управление временемВы занимаетесь работой, любите ее, вы самостоятельны.Вы знаете, что делать и когда это уместно. Вы мастерски управляете всеми повседневными делами, чтобы надежно выполнять их вовремя.
Вот как добавить внештатную работу в резюмеДобавление внештатной работы в резюме тоже имеет некоторые особенности. Вот основные рекомендации:
- Обеспечение единообразия на всем участке работы. Напишите «Внештатный сотрудник [ваша должность]». Таким образом, ваше резюме будет легко читаемым и компактным, а в готовом легко будет видно, что вы сделали как фрилансер.
- Перечислите долгосрочную внештатную работу как обычную. Этот метод выделит их и привлечет больше внимания. Кроме того, будет легче дать описание того, что вы сделали для такого опыта.
- Всегда упоминайте крупные организации, в которых вы работали. Громкие имена сразу произведут впечатление на большинство рекрутеров. Важные клиенты означают, что вы знаете, как превосходно выполнять свою работу.
- Исключите любую не относящуюся к делу информацию. Это одна из самых больших проблем с внештатной работой над резюме.Во время работы на фрилансе люди выполняют множество разнообразных задач. Однако не все из них действительно имеют отношение к работе, на которую они претендуют, поэтому в результате рекрутеры читают большие объемы информации, которую им даже не нужно обрабатывать. Это определенно не делает их счастливыми и может закончиться тем, что вам откажут в предложении о работе.
Конечно, фриланс может состоять только из проектной работы. Как его включить? Нет необходимости создавать новую вакансию для каждого отдельного проекта, в котором вы участвовали.Это было бы бессмысленно, и ваше резюме в конечном итоге заняло бы 20 страниц. Вы можете создать раздел в своем резюме с наиболее впечатляющими проектами, указав при этом полную продолжительность периода фриланса, а также то, что вы участвовали в других проектах.
Пример резюме внештатного сотрудникаЗдесь вы можете увидеть некоторые работы фрилансера, включенные в резюме:
В общем, написание резюме может быть сложным.