Образец резюме грамотно составленное: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Получите наш удобный Шпаргалка с резюме PDF .

В нем вы получите дословных резюме примеров , охватывающих различные должности, которые вы можете использовать прямо сейчас .

Часто задаваемые вопросы

Должен ли я использовать резюме или цель резюме?

Вообще говоря, цель резюме — хороший выбор для тех, кому только приходит на работу, возможно, не хватает опыта в своей области или находится в процессе масштабной смены карьеры.

Резюме — отличный выбор для соискателей, которые имеют опыт работы в той области, в которой они проходят собеседование, и не меняют профессию.

Что такое сводка резюме?

Резюме резюме — это, по сути, несколько коротких , хорошо сформулированных , хорошо ориентированных предложений, которые суммируют ваши навыки и опыт .

Какой длины должно быть резюме?

Будьте краткими и милыми.Постарайтесь составить 3 целевых предложения, подчеркивающих навыки и качества, которые ищет компания.

Ознакомьтесь с нашей статьей, чтобы найти отличные примеры резюме.

Как написать хорошее резюме?

Путем адаптации резюме к компании / организации, с которой вы проводите собеседование. Узнайте, какие навыки и качества они ищут (описание работы), и отразите их в своем резюме.

Ознакомьтесь с нашей статьей, чтобы получить подробное объяснение того, как это сделать, а также несколько отличных примеров.

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

примеров фраз и предложений | Борзая жизнь

Навыки общения

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Уверенная, четкая и профессиональная речь (и опыт)
• Чуткий слушатель и убедительный оратор
• Творческий или фактический материал
• Выступление публично, перед группами или через электронные средства массовой информации
• Отличные презентации и навыки ведения переговоров

Навыки бизнеса / продаж

• Обладают духом предпринимательства
• Конкурентоспособность

Навыки решения проблем

• Объедините терпение, решительность и настойчивость для устранения проблем клиентов
• Динамическое решение проблем, ориентированное на результат
• Легко понять и решить технические проблемы
• Работа с жалобами от родителей, клиентов, клиентов или граждан
• Умеет оценивать варианты и генерировать решения
• Сильные навыки решения проблем и аналитические способности
• Устранение неисправностей оборудования или ситуаций

Многокультурность / навыки разнообразия

• Культурно-чувствительный лидер, путешествовавший по миру
• Имеет опыт успешного управления различными группами людей
• Доказанная способность адаптироваться к различным культурным и деловым условиям
• Умение разговаривать и вести дела на __________ языках

Работа в команде / Навыки командного игрока

• Обладают твердой приверженностью динамике командной среды со способностью делиться опытом и своевременно выполнять директивы руководства
• Преуспевайте в командной среде и хорошо работайте с другими
• Наслаждайтесь работой как в команде, так и независимо
• Бригадир и бригадир

Навыки управления данными / офисной организации

• Расчет чисел
• Сбор данных или фактов
• Делопроизводство
• Обновление информации или записей
• Хорошо разбирается во всех аспектах обращения с клиентами и бухгалтерского учета

Навыки управления / надзора

• Способен вести за собой других в ситуациях повышенного спроса
• Тренировка, руководство или выполнение закрепки
• Делегирование задач или обязанностей
• Продемонстрированное лидерство
• Оценка производительности, программ, процессов или событий
• Обширный опыт предоставления услуг по управлению проектами и консультированию в _______
• Сопровождение группы, управление групповым взаимодействием
• Планирование, составление бюджета, постановка целей или составление расписания
• Подтвержденные лидерские и организаторские способности
• Стремится к построению команды и развитию персонала
• Руководство людьми или процессами
• Истинное желание достигать, совершенствоваться и развиваться
• Способность воспринимать новые идеи и воплощать их в желаемых результатах
• Способность работать независимо в быстро меняющейся среде
• Может одновременно координировать несколько задач
• Способен справиться с задачами, с доказанной историей повышения производительности
• Может определять приоритеты и действовать проактивно
• Анализ ситуаций или данных
• Сборка оборудования или данных
• Награды за надежность и надежность
• Обязан внедрять методы повышения качества
• Постоянный отчет о налаживании прочных отношений
• Строительство объектов или зданий
• Координация деятельности или мероприятий
• Переписка, ответ или инициирование
• Консультации, советы или выслушивание
• Создание новых идей, новые способы ведения дел
• Выбор альтернатив, ресурсов или материала
• Проектирование продуктов или форм
• Отображение идей, продуктов и оборудования
• Редактирование информационных бюллетеней, писем
• Приятно работать с общественностью и разными группами населения
• Установите подлинные отношения с потенциальными клиентами и потенциальными клиентами
• Оценка затрат, доходов или физического пространства
• Отличные здравый смысл, способность рассуждать и способность принимать решения
• Отличные межличностные и аналитические навыки
• Отличные навыки связи и поиска и устранения неисправностей
• Большой опыт работы в _______________
• Сбор средств индивидуально или через прямую почтовую рассылку
• Ориентация на цель и результат
• Углубленное знание _______________
• Углубленное понимание новых технологий и их коммерческих приложений
• Осмотр или проверка физических объектов, финансовой отчетности
• Стажировка в смежных областях
• Интерпретация данных
• Собеседование
• Расследование частной информации, основных причин или последовательности событий
• Создание макетов для печатных СМИ или публичных дисплеев
• Измерение
• Знакомство с общественностью
• Мониторинг
• Мотивация
• Наблюдение за физическими явлениями, поведением человека или изменением ситуации
• Операционное оборудование, машины или транспортные средства
• Организованный, целеустремленный
• Организация людей, информации или событий
• Организация времени или мероприятий
• Владеет технологиями для улучшения управления данными и информацией
• Оборудование для программирования
• Продвижение
• Доказанная способность поддерживать рентабельную деятельность
• Доказанная способность запускать успешные программы на ______________
• Проверенная история улучшения операций и увеличения прибыльности
• Доказанный успех
• Запись
• Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях
• Ремонтное оборудование транспортных средств
• Отчетность
• Исследования
• Профессионал, ориентированный на результат, с большим опытом работы в ______________
• Целеустремленный, трудолюбивый человек
• Самостоятельный предприниматель, проявляющий индивидуальную инициативу для выполнения работы
• Продажа идей, продуктов
• Обслуживание продукта или отдельного лица
• Эскизы картин, схем
• Навыки увеличения прибыли и снижения затрат на ______________
• Имеет навыки ведения переговоров и управления персоналом
• Тренер и мотиватор квалифицированного персонала
• Хорошее образование
• Сильные навыки межличностного общения и позитивная трудовая этика
• Сильная трудовая этика
• Успешный зачет команд-лидеров
• Преподавание формальное или неформальное
• Ведущий специалист по продажам с _____ лет опыта в ______________
• Актуальность изменений в технологиях и последствиях для бизнеса / применения новых технологий
• Хорошо развитые навыки в ______________
• С большим опытом работы в ______________
• С межфункциональной экспертизой ______________
• Работать самостоятельно, успешно соблюдая квоты
• Эффективно работает под давлением
• Полностью привержен обеспечению высочайших стандартов обслуживания и поддержки клиентов
• Руководитель группы с подтвержденной способностью обучать, контролировать, мотивировать и оценивать представителей службы поддержки клиентов
• ориентированы на людей; получать удовольствие от работы напрямую с клиентами и широкой публикой
• Самостартер; можно положиться на выполнение задачи под минимальным контролем
• Понимает и ценит важность хорошо выполненной работы
• Механически наклоняемые: электрические, механические, сантехнические и автомобильные
• Языки: свободно читает и пишет на английском, испанском и итальянском языках
• Отличная личная мотивация с доказанной способностью строить и работать совместно в сильной командной концептуальной среде и независимо
• Целенаправленный, универсальный, надежный, многозадачный, гибкий, позитивный, эмоционально устойчивый, способный эффективно адаптироваться к сложным и чрезвычайным ситуациям
• Хорошо развитые навыки расстановки приоритетов, организации, принятия решений, управления временем и устные / письменные коммуникативные навыки
• Сильные навыки межличностного общения, обеспечивающие исключительное взаимопонимание с людьми.Доказанный успех в установлении, продвижении и поддержании крепких межличностных отношений. Способен вежливо, профессионально и тактично обращаться с широкой публикой в ​​самых разных обстоятельствах
• Квалифицирован в области оказания первой производственной помощи и оказания первой помощи уровня II
• Отличные аналитические способности со способностью точно и эффективно анализировать ситуации
• Хорошие навыки работы на компьютере в Microsoft Word и SPSS для Windows

Пример:

«Опытный год в сфере продаж с особым упором на заботу о клиентах.Большой послужной список во взаимоотношениях и управлении бизнесом, разработке и максимальном использовании новых бизнес-стратегий и маркетинговых стратегий. Отличные коммуникативные, лидерские, мотивационные навыки и умение эффективно взаимодействовать с клиентами, бизнес-перспективами и персоналом »

Пример:

«Новаторский маркетинговый администратор и эксперт по национальным мероприятиям с подтвержденными творческими и управленческими способностями в сфере гостеприимства и развлечений. Способен концептуализировать и запускать маркетинговые кампании и успешно обеспечивать бесперебойное проведение крупных национальных мероприятий, обеспечивая своевременные результаты и безупречные стандарты.Агрессивный, уверенный в себе, разговорчивый переговорщик и поиск решений — evolver »

Пример — (для кого-то, меняющего карьеру):
«Опытный администратор теперь стремится использовать двадцатилетний опыт в сфере найма, взаимоотношений с сотрудниками и управления персоналом в рамках кадрового потенциала. С большим энтузиазмом относится к этой цели смены карьеры и стремится к проактивно возглавить долгосрочный успех отдела кадров в телекоммуникационной отрасли »

Уважаемый лидер, обладающий мощными коммуникативными, координационными и аналитическими навыками.Полностью привержен предоставлению и внедрению динамичных, убедительных решений текущих целей благотворительной организации.

Хорошо работает в сложных, динамичных, стрессовых и жестких условиях индивидуально или в составе команды. Опытный в управлении проектами и цифровыми технологиями, а также в операционных цепочках поставок; также имеет большой опыт взаимоотношений с клиентами и сотрудниками, а также технической поддержки. Знает в создании подробных отчетов, документов и презентаций.Ориентирован на постоянное качество работы и стремление упростить и внедрить инновации в повседневные операции корпоративной культуры и индустрии музыки и технологий.

Высококвалифицированный специалист по продажам, известный тем, что обеспечивает высокие доходы и прибыль на высококонкурентных рынках, ищет должность регионального менеджера по продажам. Принесите многолетний солидный опыт и выберите сильные стороны, которые включают управление территорией продаж и развитие ключевых клиентов. Одинаково эффективен при построении отношений, разработке программ и лидерстве в команде.

Высококвалифицированный специалист в области управления с опытом работы на руководящих должностях в сфере продаж / маркетинга. Рекордные успехи в разработке кампаний, стратегий и решений, которые привели к росту доходов и прогнозируют его рост. Признана за способность налаживать отношения с ключевым персоналом и закрывать крупные продажи на высококонкурентных рынках. Хорошо разбирается в жизненных циклах продаж и опытный стратег / переговорщик. Исключительный тренер и наставник, обладающий навыками, позволяющими мотивировать членов команды к достижению максимальной индивидуальной результативности, одновременно обеспечивая устойчивый импульс роста.

Специализация:

Уходящий руководитель кампуса и успешный сборщик средств, готовый к вызовам постоянной маркетинговой должности с акцентом на исследования рынка и планирование продукта. Биолог, использующий творческие стратегии для интеграции наук об окружающей среде в начальные классы. Успех в развитии партнерских отношений между родителями и обществом для практического применения научного блока.

Для получения дополнительной информации

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Станция ENMU 34
1500 S Ave K
Portales, NM 88130
800.FOR.ENMU (800.367.3668)
Телефон: 575.562.2211
Факс: 575.562.2215

Как написать повествовательное резюме для продвижения своей карьеры

Хотя некоторые менеджеры по найму предпочли бы выбрать короткую презентацию от кого-то, кто подает заявку на должность, вы не найдете ничего плохого в отклонении от нормы. Вы можете иметь приблизительное резюме, не используя при создании списка маркированных пунктов или таблиц, и использовать его в своих интересах.Если вы соискатель работы и ищете идеальную должность высшего руководства, подумайте о том, чтобы подготовить карьерный рассказ, современный подход к переписыванию традиционных резюме. Знайте лучшие практики написания повествовательного резюме и ознакомьтесь с примерами, которые помогут вам в поиске работы.

Как следует из названия, повествовательное резюме принимает форму повествования. Точно так же он перечисляет вашу квалификацию строка за строкой, как будто вы рассказываете свою историю.К тому же, в этом описании работы может быть использована точка зрения как от первого, так и от третьего лица.

Повествовательное резюме может быть вашим лучшим способом произвести впечатление на рекрутеров. Как и в случае с традиционными копиями, это дает работодателям возможность лучше понять ваши навыки и опыт как соискателя работы — только на этот раз написано с использованием другого, неортодоксального подхода. Кроме того, этот тип резюме предлагает другие преимущества для соискателей. Вот несколько плюсов:

• Это полный подробный обзор вашего опыта работы.
• Ваши ценности оживают на бумаге.
• Он маркирует вашу историю, чтобы помочь вам связаться со своим читателем.
• Ваше заявление о приеме на работу представлено интригующим, но запоминающимся образом.
• Это пробуждает интерес ваших читателей, побуждая их захотеть встретиться с вами и узнать о вас больше.

Помните: хорошо составленное повествовательное резюме помогает менеджерам по найму представить, что вы занимаетесь целевой должностью.

Повествовательное резюме — это еще один способ написать свой инструмент поиска работы.Это другой стиль и другой способ написания. Да, отказ от обычного способа написания резюме может показаться сложным; но это более эффективно, чем вы ожидаете.

По мере того, как он связывает воедино ваш опыт и способности, рекрутеры получат более полное представление о ваших навыках. Им также будет легче оценить, подходите ли вы для работы или нет. Итак, если вы хотите знать, как написать повествовательное резюме, ознакомьтесь с этими четырьмя важными вещами, которые следует помнить при написании своего профиля.

1. Думайте об этом как об «одностраничном романе» о вашей карьере.
Как можно лучше выразите словами свою квалификацию и опыт.

2. Делайте абзацы короткими.
Не забывайте описывать свой карьерный путь так, чтобы ваши читатели не утомляли.

3. Улучшите свой формат.
Воспользуйтесь этим форматом, чтобы проявить себя наилучшим образом, включив ключевые слова, относящиеся к сообщению о вакансии, чтобы сделать ваше резюме удобным для ATS.

4. Напишите яркий заголовок.
Подчеркните связанные с этим навыки, создав исключительный заголовок, который послужит вашим брендом.

Чтобы написать резюме, нужны усилия и время. Однако все это того стоит, когда вы получите свою целевую работу. Таким образом, вы должны убедиться, что ваш инструмент достаточно хорош, чтобы заинтересовать вашего потенциального работодателя. Вы можете найти в Интернете образцы повествовательного резюме, которое поможет вам.Но, чтобы упростить вам задачу, нажмите на видео и прислушайтесь к этим советам.

Как и в случае с обычными резюме, карьерные рассказы суммируют вашу квалификацию и дают представление о вашем ценностном предложении и личном бренде. Более того, он должен соответствовать правильному формату повествовательного резюме. Вот несколько факторов, которые формируют хорошо написанное повествовательное резюме.

1. Укажите все важные детали.
Подчеркните важное. Обратите внимание: эффективное повествовательное резюме может похвастаться мощным использованием слов и включает только те детали, которые рекрутеры должны прочитать.

2. Повествование должно состоять из пяти элементов.
Как и в рассказах, сюда входят сюжет, сеттинг, персонажи, конфликт и развязка. Кроме того, не забудьте рассказать соответствующие истории о вашей прошлой работе и работодателях, чтобы подчеркнуть свою трудовую этику и дать количественную оценку тому, что вы можете сделать.

3. Он должен четко резюмировать вашу карьеру и целевую траекторию.
Вы можете поделиться своими планами относительно того, как вы хотите направить свою карьеру, и о средствах, которые вы будете использовать для этого.

Образец резюме с повествованием

Ваше резюме — это ваш инструмент для продвижения себя среди рекрутеров. Таким образом, наличие эффективного резюме важно, чтобы его заметили менеджеры по найму. Если вы умеете писать хорошо составленное резюме, это большое преимущество. Кроме того, вы также можете получить выгоду от использования менее популярного вида резюме — карьерного резюме. Чтобы понять, чем оно отличается от традиционного, ознакомьтесь с двумя образцами резюме ниже.

Традиционное резюме

Повествовательное резюме

Повествование о карьере позволяет вам рассказать более убедительную историю, чем маркированный список. Даже если у вас долгая история работы, вы все равно можете сосредоточиться на информации, относящейся к вашей целевой работе. Просто прислушайтесь к лучшим практикам написания повествовательного резюме в качестве руководства при написании статьи.

Наконец, поймите, что этот формат не подходит для каждого соискателя работы и отрасли. Он хорошо подходит тем, у кого есть обширный опыт работы и длинный рассказ, которым можно поделиться.Итак, если вы ищите работу и имеете опытную карьеру, убедитесь, что при написании инструмента для поиска работы ваша статья должна говорить о том, что вы можете предложить.

Чтобы придумать отличное повествование, нужны отличные навыки письма. Если вы не уверены в написании инструмента поиска работы, вы можете обратиться за помощью к опытным составителям резюме. Не смотрите дальше — здесь, в RPW, мы предлагаем профессиональные услуги по составлению резюме, которые включают в себя специализированные документы, такие как повествовательное резюме, вступительное заявление и биография.Выберите более простой путь и свяжитесь с нами сейчас, чтобы получить дополнительную помощь в карьере.

Как написать резюме (полное руководство и примеры)

За свою академическую карьеру вы написали сотни страниц статей, отчетов и аналитических материалов. Но теперь перед вами самое сложное письменное задание — одностраничное резюме.

Не волнуйтесь:

Когда дело доходит до составления резюме, у многих новых выпускников колледжей возникает писательский упор. Если вы только что закончили колледж, резюме, скорее всего, будут загадкой, которая поразит вас по спектру от «пугает до смерти» или «утомляет до слез.”

На самом деле составить резюме не так сложно, как многие представляют. Тем не менее, резюме являются жизненно важными инструментами, которые являются важной частью большинства поисков работы.

Ниже мы рассмотрим различные компоненты эффективного резюме. Это включает в себя причины, по которым резюме заслуживают значительного внимания со стороны студентов в начале вашей карьеры в колледже, задолго до его окончания.

Прежде чем мы начнем, давайте посмотрим, что включено в эту статью:

Содержание

1. РЕЗЮМЕ ОСНОВЫ
2. ФОРМАТЫ РЕЗЮМЕ
3. СОВЕТЫ ПО ПЕРЕПИСАНИЮ

Что такое резюме?

Скорее всего, вы слышали о резюме задолго до поступления в институт.Но к моменту выпуска у вас, вероятно, еще не было полного представления о том, что такое резюме, а что нет.

У кого есть время подумать о том, что будет в будущем, если завтра у вас будет экзамен по математике и 20-страничный анализ Дон Кихота? Ты не одинок.

Так что же такое резюме? Какова его цель?

Резюме — это маркетинговые инструменты, которые вы используете для быстрого обобщения вашей истории работы и навыков.

Ваше резюме показывает читателю, например, менеджеру по найму или работодателю, что вы имеете право на размещенную вакансию.Или, по крайней мере, у вас есть набор навыков, свидетельствующих о вашей способности и способности быстро адаптироваться к требованиям должности и рабочей среде.

На бумаге или в каком-либо цифровом формате (например, LinkedIn) резюме служит для вас способом продать свои навыки работодателям.

Думайте о резюме как о введении для работодателей, которое просит их рассмотреть вас на должность в их компании.

Зачем нужно резюме?

Вы когда-нибудь слышали о «питче в лифте»?

Это короткая речь, которую практикуют предприятия, чтобы продвигать продукт покупателю за 20–30 секунд или примерно столько же, сколько и в большинстве поездок на лифте.Резюме — это, по сути, возможность получить работу.

Вам нужно резюме, чтобы быстро показать определенные навыки, достижения и полученное образование, которые предполагают, что вы преуспеете в конкретной работе.

Как и презентация в лифте, резюме должно быстро привлечь внимание менеджера по найму и убедить его прочитать все резюме. Само по себе резюме редко поможет вам получить работу, но хорошее резюме привлечет внимание и, возможно, пригласит на собеседование.

Менеджеры по найму — это контролеры, которые контролируют, какие соискатели рассматриваются для собеседования. Вы привлекаете их внимание примерно на 10–30 секунд. Если им не удается найти вашу квалификацию за это время, они переходят к резюме следующего соискателя.

Это может быть несправедливо, но именно с такой реальностью сталкиваются соискатели. У менеджеров по найму ограниченное время в любой день. К тому же у них есть и другие обязанности, помимо чтения резюме.

Значит, вам нужно привлечь их внимание и удержать его.Вам нужно убедить их, что у вас есть навыки, необходимые для хорошего выполнения работы! Вот почему так важно научиться составлять резюме.

Резюме: ключ к интервью

Помните: резюме обычно не дает вам предложения о работе. Но это действительно помогает или ухудшает ваши шансы на собеседование. И интервью обычно являются основным способом, которым менеджеры по найму определяют, кто получит предложение о работе.

Давайте рассмотрим процесс найма изнутри.

Большинство компаний установили правила приема на работу, которые включают:

1. Отдел кадров размещает объявление о наличии вакансии.Это часто включает в себя требование разместить объявление в местных газетах и ​​в национальных и / или международных новостных агентствах и оставить объявление в течение определенного периода времени (например, от четырех до восьми недель).
2. Персональный комитет собирается для рассмотрения заявителей путем изучения резюме и сопроводительных писем, представленных заявителями. Люди в комитете обычно с наибольшей вероятностью будут работать с человеком, которого в конечном итоге наняли.
3. Комитет сужает круг до трех-пяти кандидатов, которые на основании представленных резюме (и сопроводительных писем) кажутся подходящими для работы.Иногда менеджеры по найму проводят собеседование с более чем пятью кандидатами, но это не часто.
4. После собеседований компания проверяет анкетные данные лучших кандидатов. Если проверка биографических данных не выявила красных флажков, они делают предложение о работе.

Эти процедуры отнимают у менеджеров по найму и членов комитетов время и силы. Учитывая нехватку времени, менеджеры по найму и члены комитетов стараются просмотреть резюме как можно быстрее, чтобы перейти к этапу собеседования.

Как вы думаете, сколько времени может выделить менеджер по найму на чтение любого резюме?

Рассчитывайте на менеджера по найму, который потратит менее 10 секунд на чтение вашего резюме.

Еще больше усложняет ситуацию то, что у менеджеров по персоналу нет времени читать страницы в социальных сетях. Фактически, многие компании применяют политику, запрещающую менеджерам по найму и членам комитетов рассматривать что-либо, кроме резюме и сопроводительного письма, представленных соискателем.

Следовательно, резюме становится ключом к этапу собеседования, и ваше резюме должно быстро привлечь внимание читателя!

Что отличает резюме?

К настоящему моменту вы получили картинку:

Ваше резюме должно быстро привлечь внимание менеджера по найму или комитета.По сути, вам нужны читатели, которые захотят найти время, чтобы прочитать ваше резюме дольше обычных 10-30 секунд.

Вопрос: как? Вот ключ:

Ориентируйте свое резюме на ту работу, на которую вы претендуете!

Вот как вы выделяетесь из толпы претендентов на вакансию! Ориентация на резюме означает, что вы настраиваете его для включения ключевых слов из объявления о вакансии. Перефразируйте каждый раздел, чтобы показать, как ваш опыт и достижения делают вас отличным кандидатом.

Вот пример:

Допустим, вы подаете заявку на вакансию, которая ищет кандидатов, обладающих опытом «редактирования в чикагском стиле».

С чего начать настройку?

Что ж, сначала вы должны выделить свой прошлый опыт редактирования рукописей с использованием процедур редактирования в стиле Чикаго. Может быть, вы работали в школьной газете или писали статьи в чикагском стиле.

Далее:

Отметьте достижения, которых вы достигли, используя , используя чикагский стиль .

Например:

Я переработал процедуры редактирования специально, чтобы использовать стиль Чикаго во всех процессах редактирования школьных ежегодников. Вот как вы выделяетесь!

Менеджеры по найму ищут такие ключевые слова / модные словечки при сканировании резюме. Если вы не включите правильные ключевые слова в верхнюю половину своего резюме, менеджер по найму вряд ли прочитает все.

Другими словами: вы не получите интервью, не говоря уже о работе.

Что такое резюме?

Прежде чем перейти к форматированию резюме, давайте кратко рассмотрим другое устройство, о котором вы, возможно, слышали: CV. CV просто означает «Curriculum Vitae».

Это исчерпывающий обзор профессиональной истории человека или то, что вы можете назвать «резюме на стероидах». Резюме — это документ, в котором перечислен весь соответствующий опыт работы и все тонкости каждой из перечисленных вакансий.

Кроме того, в таких документах указывается такая информация, как:

• Статьи, опубликованные в рецензируемых журналах
• Произведено произведений искусства
• Написано / исполнено песен
• Дополнительное образование окончено
• Получено патентов
• Создано программ для ЭВМ
• Музейных выставок
• Опубликовано фото
• Конференции, на которых вы представили

Опытные профессионалы с опытом работы более пятнадцати лет часто имеют резюме объемом от пяти до семи страниц.

Однако большинству профессионалов не нужно составлять резюме. Вы можете просто использовать резюме на одной или двух страницах.

резюме могут быть лучшим выбором, если вы думаете о работе в определенных областях, в том числе:

• Преподаватели / специалисты высшего образования
• Ученые
• Врачи
• Управляющие некоммерческими организациями
• Художники

По общему признанию, резюме, как правило, будет достаточно для ищущих работу даже в этих перечисленных профессиях.Если у вас когда-либо возникнут какие-либо вопросы о том, подходит ли вам резюме, профессора колледжей — самые частые пользователи резюме и отличный ресурс здесь.

В нашей статье «Резюме против дилеммы резюме» еще более подробно рассказывается о различиях между резюме и резюме.

Какие типы резюме вы можете выбрать?

Давайте теперь вернемся к резюме, рассмотрев различные типы резюме.

Существует множество различных типов резюме, но мы собираемся упростить вам задачу, сузив поле до трех основных типов:

• Хронологические резюме
• Функциональное резюме
• Продолжение комбинации

Хронологические резюме

Хронологическое резюме перечисляет вакансии в обратном хронологическом порядке и предоставляет подробную информацию о достижениях и обязанностях соискателя на этих должностях.

Эти резюме содержат подробную информацию о вашей истории работы. Но многие считают их довольно скучными.

Кроме того, в простом хронологическом резюме часто нет раздела, посвященного индивидуальным навыкам. И эти навыки имеют решающее значение для того, чтобы вас заметили.

Кто использует этот тип резюме?

Обычно люди, имеющие приличный или большой опыт работы в своей области.

Так что, если вы недавно закончили колледж, ваше резюме, скорее всего, будет иметь мало релевантного опыта, кроме, возможно, стажировки, что затрудняет реализацию этого формата.

Функциональные резюме

Функциональное резюме содержит список навыков, которыми соискатель обладает, и немногим больше, чем название компаний и должности, которые у соискателя были на каждой работе. Иногда функциональное резюме включает даты, когда соискатель работал на каждой работе.

Каковы преимущества этого типа резюме?

Это помогает выделить ваши навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете.

Для недавнего выпускника колледжа с небольшим опытом этот вариант формата может помочь привлечь потенциального работодателя к наборам навыков и выполненной соответствующей курсовой работе.Это может эффективно поместить нового выпускника колледжа в группу соискателей, принимающих участие в собеседовании.

Учитывая недостатки как хронологического, так и функционального форматов, мы рекомендуем третий тип формата резюме:

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме представляет собой сбалансированное сочетание хронологического и функционального форматов. Это добавляет изюминку в хронологический дизайн, а также заполняет все детали, которых иногда не хватает функциональному резюме.

Большинство резюме имеют комбинированный формат, поэтому мы сосредоточимся на этом формате в будущем.

Прочтите нашу коллекцию образцов резюме, чтобы узнать больше о различных типах резюме.

Как составить резюме: общий формат

Какие самые важные разделы вы всегда должны включать в резюме?

Честно говоря, никаких установленных правил не существует. Хуже того, люди из одного комитета по найму могут иметь разные взгляды на то, что следует и не следует включать в резюме. Иногда это отсутствие согласия может расстраивать.

Тем не менее, вот разделы, которые мы настоятельно рекомендуем для вашего резюме:

Заголовок

Начните с вашего имени в самом верху первой страницы вашего резюме.

В редких случаях вы можете увидеть адрес человека и контактную информацию вверху. Это тоже приемлемо. Но если вы используете этот подход, обязательно выделите свое имя жирным шрифтом и используйте размер шрифта, значительно превышающий размер остальной части вашего резюме (обычно размер шрифта от 20 до 24 пунктов).

Если ваше резюме превышает одну страницу (редко для выпускников колледжей), добавьте свое имя и номера страниц в нижний колонтитул документа (например, «O’Donnell ǀ 1»).

Хотя некоторые составители резюме могут предлагать повторять имя человека и контактную информацию в верхней части каждой страницы, это может быть неудобно и отвлекать.

Контактная информация

Ваш адрес и контактная информация должны быть указаны после вашего имени.

Указывайте только один номер телефона, предпочтительно сотовый телефон, который у вас всегда есть при себе.Менеджеры по найму разочаровываются, когда им приходится выбирать между двумя или тремя перечисленными числами. Для электронной почты укажите одно письмо, которое вы проверяете ежедневно!

Важное примечание для новых выпускников колледжей:

Не используйте адрес электронной почты, присвоенный колледжем. В частности, адреса, составленные как в следующем примере: [email protected]. Эти адреса электронной почты часто неудобны, и менеджеры по найму легко их опечатывают. Вместо этого создайте адрес электронной почты (например, в Gmail), используя свои инициалы и номер (например,грамм. [email protected]).

Как насчет вашей страницы в LinkedIn и / или онлайн-портфолио? Мы наблюдаем рост числа новых выпускников, которые вместо своего домашнего адреса используют ссылку на свою страницу в LinkedIn. Это вполне приемлемо.

Если вы только что закончили колледж, возможно, у вас недостаточно опыта для создания прочной страницы на LinkedIn. В таких случаях указывайте свой физический адрес.

Для художников (художников, фотографов и т. Д.) Также уместно включить ссылку на ваше онлайн-портфолио, независимо от того, используете ли вы Carbonmade, DROPR, Behance или какой-либо другой онлайн-архив.

Для тех, у кого есть блоги или другие веб-сайты, связанные с вакансией, на которую вы претендуете, в том числе и те, тоже вариант.

Этикет по электронной почте и телефону

Вот несколько основных правил этикета резюме:

• Ваш адрес электронной почты должен иметь соответствующее имя пользователя. Вместо какого-то грязного, глупого или непрофессионального имени пользователя просто используйте свою фамилию и номер. [email protected], безусловно, неприемлем. Такой адрес электронной почты может привести к тому, что ваше резюме будет отброшено без дальнейшего рассмотрения.
• В голосовое сообщение телефона не добавляйте музыку или какие-нибудь хитрые детские сообщения. Вместо этого просто назовите свое имя и перезвоните как можно скорее.

Этикет по электронной почте и телефону 2

Пожалуйста, перечитайте последний раздел.

Неподходящие электронные и голосовые сообщения могут привести к тому, что ваше резюме будет отброшено.

Или, что еще хуже, такое ребячество может лишить вас возможности участвовать в будущих вакансиях в соответствующей компании.

Образование

Перечислите свои степени и все сертификаты или сертификаты, относящиеся к должности, на которую вы подаете заявление.

Для справки: после поступления в колледж вы можете отказаться от аттестата о среднем образовании, поскольку для поступления в колледж требуется аттестат о среднем образовании или GED.

Указание вашего аттестата об окончании средней школы в таких случаях — пустая трата места, если только вы не получили уникальный сертификат через свою среднюю школу, который помогает вашей кандидатуре на работу.А это редко.

Также: сначала укажите ученые степени с самой высокой степенью. Включите полученную степень и год получения степени. Если вы еще учитесь в колледже, укажите «ожидаемую» дату окончания, например «Май 2020 года (ожидается)». Если вы получили степень магистра или доктора, можно указать соответствующие инициалы после вашей фамилии в заголовке, например «О’Доннелл, магистр медицины»

Что касается размещения, «Образование» обычно следует за именем и контактной информацией соискателя.Это особенно важно, если работа требует определенной степени. Для работы в сфере обслуживания клиентов начального уровня вы можете вместо этого указать образование в конце резюме. В разделе «Как включить образование в свое резюме» приведены более конкретные примеры для соискателей начального уровня и недавних выпускников.

Краткое изложение квалификаций

Мы рекомендуем включить раздел «Сводка квалификаций».

Вместо простого перечисления навыков из одного слова, как вы можете видеть во многих резюме, используйте предложения о достижениях, которые связывают ваш опыт и навыки с искомой работой.

Например, если вы подаете заявку на работу помощника юриста, которая требует опыта работы в Excel и программного обеспечения для кодирования юридических документов, отличной квалификацией для включения в список будет:

Мастер использования Excel и нескольких пакетов программного обеспечения для кодирования / выставления счетов.

Такой список быстро позволит менеджеру по найму узнать, что вы обладаете определенными навыками, которые ищет юридическая фирма.

Что касается места в резюме, то после образования размещайте резюме квалификаций. Или после вашего имени и контактной информации, если ваше образование указано в конце резюме.

Профессиональный опыт

В этом разделе вы перечисляете любую работу, которую вы ранее занимали и на которой работаете.

В дополнение к перечислению обязанностей, которые вы выполняли на каждой работе, очень важно перечислить достижения, которых вы достигли, работая на ней.

Вот несколько примеров:

• Рекорд по продажам за месяц
• Привлечение новых клиентов из региона, ранее не использовавшегося
• Создал новый веб-сайт для компании, посещаемость которой быстро увеличилась на 50% по сравнению с предыдущим веб-сайтом.
• Создана новая файловая система, которая предоставила сотрудникам круглосуточный доступ к записям клиентов и формам компаний.
• Разработал программу обучения для новых сотрудников в случае отсутствия официальной программы обучения

«Важность глаголов действия для резюме» поможет вам понять, какие типы достижений менеджеры по найму любят видеть от соискателей.

Какой вывод здесь?

Старайтесь выделяться и добиваться достижений каждый год на каждой должности, которую вы выполняете!

Что касается обязанностей на этих должностях, перечислите те, которые связаны с должностью, на которую вы претендуете. В этом разделе перечислите вакансии в обратном хронологическом порядке.

Или, если предыдущая работа обеспечивает вашу лучшую квалификацию и подготовку для работы, на которую вы претендуете, рассмотрите два отдельных раздела опыта: «соответствующий опыт» и «дополнительный опыт».”

Краткие сведения о датах объявления

Ряд менеджеров по найму чрезмерно критично относятся к ищущим работу соискателям, которые не могут указать месяц и год, в которых они начали и заканчивали работу.

Вот хорошее практическое правило:

• Если вы проработали на работе более трех лет, укажите только годы (например, 2013-2017).
• В противном случае укажите месяц и год (например, май 2013 г. — апрель 2015 г.).

Волонтерский опыт

Многие люди рекламируют перечисление волонтерского опыта в резюме как способ выделиться среди менеджеров по найму.

Если у вас есть волонтерский опыт, который дал вам набор навыков и / или опыт, относящийся к должности, на которую вы претендуете, мы согласны с тем, что перечисление такого опыта полезно.

Если ваш волонтерский опыт совершенно не имеет отношения к вашей профессиональной жизни и обязанностям, все равно можно внести добровольчество в список. Некоторые работодатели впечатлены тем, что соискатели всегда готовы помочь.

Тем не менее, многим работодателям, менеджерам по найму и членам поискового комитета наплевать на волонтерство.Единственное, что их беспокоит, это наличие у соискателя соответствующего «профессионального» опыта.

Имея это в виду, если вам нужно освободить место в своем резюме для перечисления достижений, стоит подумать об удалении из раздела опыта волонтеров.

Когда включение раздела о волонтерском опыте приносит наибольшую пользу?

• Когда вы только что закончили выпускник с небольшим профессиональным опытом и вам нужно заполнить пустое место в резюме.
• Когда ваш волонтерский опыт позволил вам приобрести навыки и подготовиться к работе, на которую вы претендуете.
• Когда вы подаете заявку в компанию, которая продвигает общественные работы.

Технологические навыки

Большинство рабочих мест требует опыта использования технологий.

Будь то Microsoft Excel для создания баз данных или расширенный программный пакет, необходимый для конкретной области, технологии неизбежны.

Следовательно, мы рекомендуем раздел, в котором перечислены все программные пакеты и операционные системы, которыми вы владеете (ПК или Mac).Особенно важно подчеркнуть свой уровень навыков, указав опыт программирования, необходимый для работы.

Что делать, если ваше резюме упаковано и у вас нет места для отдельного раздела «технологии»? Убедитесь, что вы добавили свои технические навыки в раздел квалификаций.

Разделы резюме для продвинутых специалистов

По мере развития карьеры рассмотрите возможность включения других категорий резюме.

Сюда входят:

Профессиональная сводка

Вместо раздела «Краткое изложение квалификаций» используйте Профессиональное резюме, в котором резюмируются основные навыки и достижения, обычно охватываемые первым.Такая профессиональная биография, обычно состоящая из трех-пяти предложений, часто отражает высокий уровень профессионализма и знаний в данной области.

Вот пример для руководителя отдела маркетинга:

Директор по маркетингу и продажам с более чем 15-летним опытом, обеспечивающий отмеченное наградами руководство для уже существующих и начинающих компаний. Опыт в области управления здравоохранением, фармацевтических продаж и программного обеспечения. Умение инициировать и проводить маркетинговые оценки и методологии CRM для немедленного решения проблем клиентов с целью увеличения клиентской базы и удержания компании.Отлично разбирается в тонкостях индустрии здравоохранения и врачебной политики.

Этот пример подчеркивает опыт человека в области лидерства, маркетинга и продаж. Для продвинутых должностей, особенно для C-Level, такие миниатюрные биографии кажутся более отточенными, чем маркированный список навыков и достижений.

Основные компетенции

Независимо от того, идет ли речь о технологических достижениях или отраслевых сертификатах, раздел «Основные компетенции» вместе с профессиональным резюме может помочь читателю быстро оценить, стоит ли полностью прочитать резюме кандидата.

Вот пример, который должен совпадать с профессиональным резюме, представленным в последнем разделе:

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Брендовые кампании | Управление маркетингом | Рекламные кампании

Как новый выпускник, в этот раздел можно добавить список выполненных соответствующих курсовых работ. Например, для специалиста по бизнесу включите названия из пройденных вами курсов, таких как Финансовый учет , Экономическая статистика и Связи с общественностью .

Резюме: одна страница или две?

Это один из наиболее часто задаваемых вопросов в резюме.

Сколько должно быть резюме? Это должна быть всего одна страница?

Краткий ответ: Нет. Более длинный ответ: Ваше резюме может состоять из двух страниц, если у вас достаточно опыта и достижений, чтобы получить вторую страницу.

Это означает, что в большинстве случаев новый выпускник колледжа должен придерживаться одной страницы. Если у вас есть вопрос о том, следует ли вам использовать вторую страницу, обратитесь в центр карьеры вашего колледжа и попросите оставить отзыв.

Тем не менее, есть еще одна проблема, «связанная с ограничением количества страниц»: если вы переходите на вторую страницу, убедитесь, что вы можете использовать всю вторую страницу.

Многие члены поискового комитета считают резюме на полторы страницы неорганизованным. Некоторые думают, что использование только части второй страницы означает, что соискатель не был достаточно организован, чтобы изложить свой опыт в одностраничном документе.

Учитывая это, лучше подготовиться к тем немногим приверженцам, которые ищут одну или две полные страницы.

Шрифты резюме

лет назад настройки шрифта для резюме были довольно простыми:

Шрифт Times Roman 12 кегль. Период. Практически в каждом базовом шаблоне резюме использовался именно этот шрифт. Если бы вы использовали что-то еще, ваше резюме было бы подозрительным.

Сегодня, безусловно, существует ряд приемлемых стилей и размеров шрифтов, которые соискатели могут использовать при создании резюме.

Когда дело доходит до шрифтов, вот самое важное правило: какой бы шрифт вы ни использовали, ваш выбор должен быть удобочитаемым! Курсивные шрифты приятны для глаз, но их часто трудно читать и понимать.

Вместо этого используйте стиль шрифта, который позволяет читателю легко идентифицировать букву. Также убедитесь, что ни одна из его букв, заглавная или нет, не похожа на другую букву или цифру (например, «S» выглядит как «5» или «L» выглядит как «I»).

Кроме того, используйте только один стиль шрифта в своем резюме. Если вам нужны примеры, ознакомьтесь с этими распространенными стилями шрифтов для резюме:

• Калибри
• Камбрия
• Times Roman
• Garamond

Что касается размера шрифта, используйте шрифт Times Roman 12 pt в качестве ориентира.Обычно приемлемы любые похожие по размеру шрифты, например шрифт Calibri 11 pt. Если менеджеру по найму нужно прищуриться, чтобы прочитать ваше резюме, он вряд ли будет тратить на него много времени.

Заключительная точка для шрифтов:

Используйте жирный шрифт, чтобы выделить навыки или достижения, которые хорошо связаны с работой, на которую вы претендуете. Нет, это не означает, что нужно выделять что-то в каждом абзаце!

Тем не менее, выделение некоторых вещей таким образом может привлечь внимание менеджера по найму и поближе познакомиться с вашим резюме.

Когда вы будете готовы к печати, используйте бумагу с увеличенной плотностью, белую или не совсем белую. Использование темно-серой бумаги с фиолетовыми чернилами не считается профессиональным.

См. Образцы резюме, чтобы получить представление о обычно используемых дизайнах.

Цели резюме: следует или не следует?

Нетрудно найти базовый шаблон резюме с целью работы.

Точно так же многие базовые шаблоны резюме не содержат цели. Понятно, что новые выпускники не уверены в том, нужны или полезны цели.

Итак, следует ли вам включить цель работы в свое резюме? В большинстве случаев этого не следует делать.

Почему?

Во-первых, в резюме мало места, особенно если вы хотите сделать одностраничный документ. Опять же, это особенно верно в отношении новых выпускников колледжей.

Работодатели уже понимают, что ваша цель, в конечном счете, — получить работу, на которую вы подали заявку. Место, которое занимает цель, лучше заполнить перечислением дополнительных достижений из вашей истории работы.

Во-вторых, большинство целей резюме бесполезны, поскольку они просто включают много пустяков.

Что-то вроде «Я ищу работу, которая поможет мне профессионально расти» или «Ищу возможность для большего опыта в своей области» на самом деле непонятно. Большинство менеджеров по найму, читающих такую ​​цель, просто разочарованно вздохнут. Расплывчатые цели не помогают вашему делу!

Если вы чувствуете, что обязательно должны включить цель резюме, убедитесь, что она соответствует искомой должности и какие ваши навыки связаны с ней.

В качестве примеров можно использовать следующие объекты:

• Чтобы получить должность кассира в Buffalo Bank.
• Работать менеджером по обслуживанию клиентов в Buffalo Bank, используя свои навыки в отношениях с клиентами и управлении счетами для увеличения удержания клиентов и увеличения доходов.

Эти цели кажутся скучными? Могут, но они уточняют, на какую должность вы претендуете. И в случае второго примера укажите навыки, которые кандидат привносит в таблицу.

Сейчас: для новых выпускников колледжей, у которых мало опыта и которые изо всех сил пытаются заполнить одну страницу информацией, добавление цели может помочь заполнить пространство. Просто помните, что цель должна быть конкретной.

Ссылки на резюме

Вот еще один частый вопрос:

Допустимо ли писать «Ссылки доступны по запросу»?

Ответ:

Да. Но это не имеет большого значения, кроме как использовать ценное место в вашем резюме!

Лучше пропустить этот раздел и просто включить отдельный список из трех-пяти профессиональных рекомендаций.Для недавних выпускников колледжей приемлемыми рекомендациями являются менеджеры с вашей работы с частичной занятостью, профессора, консультанты по стажировкам и учителя.

Ваш список ссылок должен включать тот же заголовок, что и ваше резюме, и включать имя каждой ссылки, должность, работодателя и контактную информацию.

Некоторые утверждают, что вам следует включать список ссылок, только если вас об этом попросят. Но в большинстве случаев можно отправить список ссылок.

В случае, если вы изо всех сил пытаетесь заполнить страницу навыками и опытом (например, ваше резюме составляет полторы страницы), добавление двух или трех ссылок на фактическое резюме для заполнения страницы вполне приемлемо.

Заключение

Следуйте вышеупомянутым рекомендациям, и мы считаем, что любой новый выпускник колледжа (или опытный профессионал) будет на пути к созданию отличного резюме.

Если у вас есть деньги, возможно, стоит нанять профессионала, который напишет ваше резюме (и / или поможет вам научиться составлять резюме, чтобы вам больше не приходилось платить за услугу).

Если вы выберете этот путь, убедитесь, что составитель резюме является сертифицированным составителем резюме или сертифицированным карьерным тренером (обе эти сертификации требуют завершения тестов и подачи резюме на оценку до того, как автор получит сертификат).

Кроме того, прежде чем нанимать кого-либо, попросите составителей резюме дать рекомендации и образцы. Вам также будет полезно узнать, публиковали ли ваши прошлые клиенты отзывы о навыках автора резюме.

Для тех, кто решил написать собственное резюме, вот два разных списка напоминаний, которые следует помнить при принятии решения:

10 лучших общих советов по резюме

1. Перечислите соответствующий опыт и достижения. По мере того, как вы приобретете больше опыта, связанного с дипломом, откажитесь от прежних рабочих мест (не связанных с вашей основной / карьерой), которые у вас были, просто для того, чтобы помочь оплачивать счета, например, подработки в ресторанах быстрого питания или кассиров и / или торговых партнеров в сетевых магазинах .
2. Подбирайте каждое резюме для каждой вакансии. Не полагайтесь на общее резюме, которое вы отправляете на каждую работу. Такие резюме плохо выделяются. Введите ключевые слова из объявления о вакансии, на которое вы подаете заявку, в свое резюме. Менеджеры по найму ищут такие ключевые слова, чтобы быстро отсеивать неквалифицированных кандидатов.
3. Регулярно обновляйте свое резюме. Вам следует пересматривать свое резюме каждые шесть месяцев. Введите любые новые достижения или должности в дополнение к новым навыкам, которые вы приобрели.
4. Убедитесь, что ваше резюме и страница в LinkedIn совпадают.Если у вас есть страница в LinkedIn, убедитесь, что она соответствует вашему резюме. Любые расхождения между ними могут привести к тому, что менеджер по найму решит, что вы лжете.
5. Поищите себя в Google. Проверяйте и смотрите, что происходит, будь то статья о вас или что-то, что вы разместили на веб-сайте. Если обнаружится что-то неуместное, попробуйте удалить это, прежде чем начинать рассылку резюме.
6. Удаляйте неприемлемые сообщения в социальных сетях. Проверьте свои учетные записи Facebook, Twitter и других социальных сетей и удалите все неприемлемые сообщения / изображения.Затем размещайте соответствующие сообщения (обсуждения ваших служебных достижений или достижений в вашем образовании или профессии) каждый день в течение нескольких недель. Это поможет похоронить те детские вещи, которые большинство людей регулярно публикует.
7. Установите ограничения на свои сайты в социальных сетях. Было бы нелепо предполагать, что вы никогда не пользуетесь социальными сетями. Тем не менее, нет ничего плохого в том, чтобы ограничить круг лиц, которые могут видеть ваш материал. Обратитесь в службу поддержки социальных сетей, чтобы узнать, как заблокировать, если вам нужна помощь.Просто помните, что если один из ваших друзей поделится чем-то с вашей страницы, это все равно может быть там.
8. Обязательно исследуйте краткосрочные и долгосрочные цели компании и адаптируйте свое резюме, чтобы выделить навыки, которые вы связали с этими целями. Знание целей компании и адаптация вашего резюме с учетом ваших достижений, соответствующих этим целям, — отличный способ выделиться для менеджера по найму.
9. Попросите кого-нибудь — желательно кого-нибудь из вашей профессии — проверить ваше резюме.Неважно, изучаете ли вы английский язык и занимаете ли вы должность главного редактора в газете колледжа. Каждому писателю нужно, чтобы кто-то другой вычитал ее текст. Почему? Потому что мы, как писатели, склонны упускать из виду вещи в своем собственном письме.
10. Отправьте копию резюме себе по электронной почте, прежде чем отправлять его куда-либо. Это может помочь вам определить, не нарушается ли какое-либо форматирование, которое вы использовали в Интернете.

Нужны дополнительные советы по написанию резюме. Мы написали целую статью, посвященную только «Советам по резюме для недавних выпускников и соискателей».

Топ-5 ошибок резюме

1. Ваша контактная информация не обновляется. Ваше резюме может быть очень впечатляющим и быстро привлечь внимание менеджера по найму. Тем не менее, с вами будет сложно связаться, если указанные вами адрес электронной почты и номер телефона больше не используются.
2. Использование бумаги и чернил считается непрофессиональным. Синяя, розовая или пурпурная бумага с чернилами какого-то уникального цвета, скорее всего, приведет к тому, что ваше резюме будет разорвано.
3. Использование адреса электронной почты в непрофессиональном порядке[email protected] не только крайне неуместен, но и, скорее всего, отправит ваше резюме в папку нежелательной почты, если оно будет отправлено по электронной почте.
4. Совершенно не соответствует требованиям для работы, на которую вы претендуете. Если вы знаете, что у вас нет даже отдаленной квалификации для работы, на которую вы подаете заявку, ваше резюме не только будет отклонено, но и, возможно, вам не будет рассматриваться возможность размещения в компании вакансий в будущем. У менеджеров по найму долгая память, и они не ценят потраченное впустую время.
5. Если вы решите нанять кого-нибудь для написания вашего резюме, убедитесь, что этот человек имеет квалификацию и сертификат как составитель резюме или карьерный тренер.