Образец рекомендации с работы с места работы: Рекомендация с места работы: образец

Содержание

Рекомендация с места работы: образец

Рекомендательное письмо от компании сотруднику – образец необязательного документа при трудоустройстве на новое место работы. Однако по негласным правилам многих мелких и солидных организаций его наличие является непременным условием для приглашения на собеседование кандидата на должность. В любом случае рекомендации станут дополнительным преимуществом соискателя перед конкурентами.

Читайте также: Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ

Характеристика и рекомендация с места работы: отличие

Как и рекомендация, характеристика перечисляет деловые и личностные качества работника. Ценность данной информации состоит в том, что она исходит от лица, имевшего реальный (и часто продолжительный) опыт работы с предъявителем рекомендательного письма – от его бывшего работодателя.

Хотя эти два документа сходны по содержанию, назначение у них разное. Задача характеристики заключается в объективной оценке работника.

Она может быть, как положительной, так и отрицательной, сосредоточенной на негативных сторонах сотрудника. Рекомендации с предыдущего места работы, любой образец данного документа всегда имеет положительную окраску, представляя кандидата на вакансию в выгодном ракурсе перед потенциальным работодателем.

Обычно рекомендательное письмо заканчивается утверждением, что соискатель соответствует требованиям для занятия определенной должности, что бывший работодатель рекомендует его как грамотного, ответственного сотрудника. Иногда представитель компании оставляет координаты, по которым с ним можно связаться для подтверждения положительного мнения о работнике.

Рекомендательное письмо от работодателя: образец, нюансы

Рекомендательные письма составляются работодателями, если об этом попросил сотрудник. Они могут отказать ему в этом, например, считая его неквалифицированным работником, неуживчивым человеком, или по иной причине, которую представители компании вправе не объяснять.

В Трудовом кодексе имеется 62-я статья, где перечислены документы, в обязательном порядке выдаваемые по запросу работника. Рекомендаций среди них нет.

Письмо составляется в свободной форме. Правила делового этикета требуют оформления рекомендательного письма на фирменном бланке организации. При его отсутствии, нужно напечатать основные реквизиты предприятия «вручную» – на листе формата А4. Рекомендательное письмо от компании другой компании может носить целевой характер, когда его составитель заранее знает, куда и с какой целью оно будет представлено, и расставляет акценты с учетом этой информации. Например, подчеркивает достоинства работника, наиболее важные для занятия конкретной должности. В других случаях документ носит общий характер, то есть он не рассчитан на определенного работодателя и может использоваться по усмотрению работника.

Рекомендательное письмо сотруднику обычно оформляет его непосредственный начальник (руководитель отдела, проекта и т.п.), имевший возможность оценить его квалификацию, работоспособность и другие достоинства.

По крайней мере, именно такие рекомендации вызывают наибольшее доверие. Ниже приведен пример текста рекомендательного письма для нового работодателя сотрудника фирмы.

Рекомендательное письмо от работодателя. Образец 2021 года

Рекомендательное письмо от работодателя – документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк рекомендации от работодателя .docСкачать образец рекомендательного письма от работодателя .doc

Для чего нужна рекомендация

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
способность к обучению,
достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Кто дает рекомендацию
Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.
Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.
Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.
Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Что нужно сделать, чтобы получить документ
Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.
Обычно на рассмотрение таких заявлений и предоставление рекомендации уходит не более трех дней.
Обязан ли работодатель давать рекомендацию работнику
В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.
Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.
Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу
Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.
Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.
Как составить рекомендательное письмо
Поскольку в законе нет требования к работодателю писать рекомендательные письма своим работникам, значит, нет для них и унифицированного образца. То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.
Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка. Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений.

В рекомендации обязательно должно быть:
наименование организации-работодателя, от имени которой составляется документ;
должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию;
сама характеристика – здесь нужно указывать только деловые и профессиональные качества сотрудника, его успехи на рабочем месте и т.п.
информация о том, по каким причинам был уволен человек с этого места работы.
В рекомендации допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд данного соискателя.

При желании к рекомендации можно прикрепить какие-либо дополнительные документы: копии свидетельств о достижениях, победах и т.п.
Чего не следует писать в рекомендациях
Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей.
В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов (т.е. писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.п.), но тут же следует иметь ввиду, что такой документ вряд ли будет когда-либо применён по назначению.
В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию – при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал.
Как оформить рекомендацию
Рекомендацию можно писать на фирменном бланке предприятия (это придаст ей более солидный, значимый вид) или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере.
Заверять бланк печатью не обязательно.
Главное условие, чтобы в документе присутствовала «живая» подпись его составителя.
Обычно делается один экземпляр рекомендации, а при необходимости создаются ее заверенные копии.
Рекомендательное письмо. Образец рекомендательного письма
Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения.
Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо, приложить к резюме — это придаст большую солидность кандидатуре соискателя.
Для выпускника ВУЗа, человека без опыта работы рекомендателем может быть преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета, для человека с опытом работы – его непосредственный руководитель, директор организации либо коллега (занимающий более высокую позицию) на предыдущем рабочем месте.
Как написать рекомендательное письмо
Составление рекомендательного письма осуществляется согласно общей структуре делового письма.
Сначала указывается заголовок документа.
После этого можно указать обращение, если рекомендательное письмо с работы составляется конкретному работодателю. Обращение можно и не употреблять, если оно делается для любого потенциального работодателя.
Далее следует информация о том, где и когда работал (учился) соискатель, кем он рекомендателю приходился. Например, если рекомендатель является непосредственным руководителем, можно указать: «Господин Комаров работал в компании ООО «Лаванда» под моим руководством с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г. », если коллега, то: «Я сотрудничал с господином Комаровым с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г. и т.п.
Затем идет речь о занимаемых должностях, функциональных обязанностях, профессиональных навыках, достижениях и успехах, личных качествах соискателя.
В рекомендательном письме сотруднику также можно указать причину ухода из предыдущей компании.
В следующей части письма представлены непосредственно рекомендации и пожелания рекомендателя (пример текста рекомендательного письма: «Профессионализм господина Комарова позволяет рекомендовать его для дальнейшей работы на аналогичной должности. Надеюсь, что приобретенные знания и навыки работы в нашей компании позволят господину Комарову быть востребованным работником. Желаю ему дальнейших успехов и процветания в творческой деятельности»).
В конце ставится подпись рекомендателя с указанием его должности, фамилии, имени, отчества, контактного телефона и даты составления документа.
По мере возможности данное письмо заверяется подписью руководителя компании или кадровой службы и печатью компании.
Образцы и примеры рекомендательного письма
Рекомендательное письмо сотруднику
Отзыв о человеке как работнике со стороны его бывшего руководителя либо коллеги.
1 образец Рекомендательное письмо студенту
Характеристика выпускника ВУЗа: его сильных сторон, успехов во время учебы, основных достижений со стороны куратора, декана факультета.
1 образец Рекомендательное письмо компании
Характеристика одной компании другой как партнера, оценка ее надежности, качества предоставляемых услуг, профессионализма ее сотрудников и т.п.
1 образец Рекомендательное письмо бухгалтеру
Это рекомендательное письмо сотруднику-бухгалтеру, которое содержит оценку его профессиональных качеств и навыков работы.
1 образец Рекомендательное письмо водителю
Это рекомендательное письмо сотруднику-водителю, которое содержит оценку его профессиональных качеств и навыков.
1 образец
Оформление рекомендательного письма желательно осуществлять на фирменном бланке организации.
Бланк и образец рекомендации от работодателя
В последнее время нередко для поиска работы составляют дополнительно еще и рекомендательное письмо.

По назначению данный документ близок к характеристике с предыдущего места работы.

Рекомендательное письмо представляет собой документ, дающий отзыв о соискателе с предыдущей работы. Написать его может руководитель или сотрудник.

Содержание рекомендации

Рекомендательное письмо содержит в себе небольшую характеристику профессиональных навыков человека, его достижений или основных успехов в период учебы или работы.

С помощью рекомендаций будущий работодатель увидит ясную картину профессиональной деятельности соответствующего кандидата со стороны других людей, которые с ним ранее учились или работали.

Отметим, что рекомендацию требуют не все работодатели, хотя при поиске новой работы лучше будет все-таки позаботиться о ее наличии.

Рекомендацию можно будет приложить к резюме как сопроводительное письмо. Это придаст некую солидность к кандидатуре соискателя.

Преподаватель, декан факультета или заведующий кафедрой может стать рекомендателем для выпускника ВУЗа или для человека без опыта работы. А для лица с опытом работы – директор организации, руководитель или коллега, но занимающий более высокую позицию.

В крупных компаниях чаще всего имеется готовый образец рекомендации от работодателя.

Правила написания рекомендательного письма

Составление этого документа осуществляется согласно общей структуре делового письма.

Сначала необходимо указать заголовок документа. После написать обращение (если рекомендация с работы составляется конкретному работодателю), хотя его можно и не употреблять. Далее необходимо обозначить информацию о том, когда и где работал (учился) соискатель, а также кем он приходился рекомендателю.
Затем следует обозначить о занимаемых им должностях и функциональных обязанностях, достижениях и успехах, профессиональных навыках и личных качествах соискателя.
В рекомендательном письме можно указать и причину ухода или увольнения из предыдущей организации.
В следующей части рекомендации предоставить непосредственно пожелания рекомендателя (например, «Профессионализм Петренко позволяет рекомендовать его для дальнейшей деятельности на аналогичной должности. Надеюсь, что приобретенные навыки и знания работы в нашей фирме позволят господину Петренко быть востребованным сотрудником. Желаю ему успехов в будущем и процветания в его творческой деятельности»).
В конце обязательно необходимо поставить подпись рекомендателя с указанием его имя, фамилии, отчества, должности, контактного телефона, а также указывается дата составления рекомендации.

По мере возможности документ заверяется подписью и печатью руководителя фирмы или кадровой службы.

Ниже расположен типовой бланк и образец рекомендации от работодателя, вариант которого можно скачать бесплатно.

Рекомендация с места работы, образец заполнения, как она пишется
Юридическая консультация > Трудовое право > Рекомендация с места работы — образец написания и советы по грамотному составлению
Рынок труда, в особенности если речь идёт о некоторых профессиях, часто пресыщен кадрами. Конкуренция существенна, претенденты на получение должности идут на различные действия для получения преимущества, а работодатели требуют соответствия требованиям. Рекомендации с предыдущего места работы часто помогают начальству сделать выбор в пользу кандидата, но они должны быть оформлены должным образом и соответствовать ограничениям.
Что такое рекомендация с предыдущего места работы
При приёме на работу многие работодатели требуют от претендентов на должности рекомендации от предыдущего руководства. С точки зрения законодательства подобное требование не обосновано — ни в Трудовом кодекса РФ, ни в иных правовых актах это не установлено, но практика такова.
Хорошее рекомендательное письмо существенно повышает шансы на получение должности, но не всегда. Не все работодатели предъявляют это требование, а некоторые вовсе не рассматривают рекомендации, осуществляя выбор на основании иных факторов.
Рекомендательное письмо — это документ, в котором предыдущий работодатель указывает его рабочие качества, навыки, уровень выполнения обязательств и так далее. Оно может быть составлено непосредственно руководителем фирмы, начальником лица или иным сотрудником, который может дать характеристику трудовой деятельности (например, начальником отдела кадров).
Цель такого документа — характеристика гражданина в качестве сотрудника (может также выдаваться студентам или в период повышения квалификации). Работнику рекомендации нужны для обеспечения возможности получения новой должности, а потенциальному работодателю — для получения предварительной информации о работнике — его личных качествах, профессиональных навыках и так далее.
Составление рекомендательного письма
Специального бланка для рекомендательного письма не существует. Работодатель придерживается общих правил деловых писем, в остальном он вправе действовать так, как посчитает нужным. Рекомендуется, чтобы оформление производилось на фирменном бланке работодателя.
Письмо не должно содержать противоправных моментов, то есть вся информация, приведённая в нём, должна соответствовать правовым нормам.
Работодатель, при составлении письма, выполняет требования:
Обязателен деловой стиль. Не допускается использование просторечных выражений, научных терминов, если они не необходимы для анализа гражданина, его практических навыков и так далее.
Обращение к работнику должно быть осуществлено с учётом норм этикета. Например, можно использовать такое обращение, как коллега, сотрудник, а также обращаться на «Вы». Недопустимо обращение в дружеской форме.
Не рекомендуется использовать художественные выражения, излишние обороты и вводные слова. Текст должен быть максимально простым и лаконичным. Литературные обороты лишь усложнят понимание важной информации, касающейся навыков работника.
Документ должен подписать руководитель организации или лицо, уполномоченное на совершение подобных действий.
Если письмо составляет одно лицо, а подписывает другое, оба сотрудника указываются в конечном варианте. На практике требование часто не соблюдается и руководитель просто подписывает документы без изучения, проконтролировать выполнение негласного требования сложно.
В остальном форма свободная. Желательно указать действия, которые выполнял сотрудник, как он с ними справлялся, его навыки общения с коллективом и так далее, то есть те моменты, которые могут пригодиться на его будущей должности.
Содержание
Любое рекомендательное письмо будет состоять из трёх частей:
Реквизиты сторон — как организации, в которой работал конкретный гражданин (или Индивидуального Предпринимателя, на которого работал), так и работника, в отношении которого такое рекомендательное письмо составляется.
Описывается компания, её сфера деятельности, должность сотрудника, его прямые обязанности. Указывается, насколько хорошо он с ними справлялся, а также иные дополнительные моменты, которые могут охарактеризовать его как сотрудника и специалиста.
Описывается рост сотрудника во время работы, то есть изменение его профессиональных навыков, достижения, награды, премии, прогнозируемая перспектива. Важны впечатления начальника от работы с сотрудником.
В итоге можно указать конкретные личные качества работника, например, написать, что он показал себя как хороший, отзывчивый коллега, который идёт навстречу и легко находит общий язык или на иные его характеристики, которые могут быть важны в последующей профессиональной деятельности.
Рекомендательное письмо может быть более строгим и содержать только профессиональные качества, но более эффективным оно будет, если показать динамику человека, его способность находить общий язык с коллегами, личные данные и так далее. Но при этом основной упор всё равно должен производиться на профессиональные качества и деятельность как специалиста.
Оформление
При заполнении не требуется соблюдение бланков и формуляров. Рекомендательное письмо в принципе не является обязательным, поэтому его форма не была разработана, отсутствует ГОСТ или даже государственные рекомендации.
Оформляется документ на простой бумаге, но лучше будет распечатать его на фирменном бланке организации, если такой имеется. В конце обязательно ставится подпись руководителя или сотрудника, составившего документ. Может быть проставлена печать.
В некоторых случаях предыдущий руководитель оставляется контактные данные, чтобы потенциальный работодатель мог уточнить достоверность предоставленной информации. Однако на практике не все хотят общаться с будущими руководителями предыдущих работников.
Типичные ошибки при составлении документа
Если работодатель решил написать рекомендательное письмо, значит отношения с работником у него сложились, по крайней мере, нормальные. Он не обязан этого делать, но придерживаться определённых негласных правил всё же стоит, чтобы документ реально помог при последующем трудоустройстве.
При составлении писем чаще всего встречаются следующие ошибки:
Письмо составлено не в деловом стиле, а основано, в большей степени, на личном отношении к сотруднику.
Документ содержит только профессиональные навыки и не описывает отношения с коллективом и мнение о сотруднике. Несомненно, перечисление личных качеств необязательно, но желательно для составления более полной картины относительно гражданина.
Документ составляется лицом, которое не имело прямых контактов с сотрудником и не может охарактеризовать его должным образом. Составлять бумагу рекомендуется непосредственному руководителю лица, например, бригадиру, начальнику отдела и так далее.
Используются размытые формулировки, на основании которых сложно сделать вывод о действительном результате сотрудничества с работником. Например, текст рекомендации большой, но действительно важной информации в нём мало, она не раскрывает важнейшие качества лица, как специалиста в своей области.
Письмо должно быть простым, чётки и понятным, а не пространным и запутывающим. В остальном строгих правил не существует.
Примеры, как пишутся рекомендательные письма (+образец)
Руководитель, составляющий рекомендацию, должен осознавать, что для каждого сотрудника она может отличатся. В зависимости от должности требуются различные навыки, уровень общения с клиентами, с коллегами и так далее. Например, начальнику отдела кадров требуются более развитые навыки по общению с людьми, чем бухгалтеру, который работает, преимущественно, с документами и цифрами, соответственно, в рекомендации нужно сделать упор на действительно важные моменты.
В рекомендательном письме для бухгалтера стоит указать:
Уровень освоения необходимой информации, изучения изменений в законодательстве, мобильность в работе. Бухгалтеру требуется быстро реагировать на практическую динамику.
Способность быстро приспосабливаться к изменениям, которые вводятся регулярно.
Соблюдение сроков, отсутствие (или малое количество) нарушений.
Отсутствие критических ошибок, которые повлекли бы за собой серьёзные экономические последствия.
Иные должности обязаны обладать несколько другими навыками. Например, в рекомендательном письме администратора будет полезнее написать:
Наличие навыков общения с клиентами, а также с коллегами. Это первоначальный навык, при отсутствии которого администратор не может выполнять свои функции.
Уровень организационной работы, возможности по руководству персоналом, управлению имуществом.
Обладание иными управленческими и связанных с ними навыками.
Общего шаблона для рекомендательного письма быть не может, так как относительно каждой профессии нужно выделить какие-то свои особенности. Но в интернете полно вариаций, которые можно использовать за основу, меняя конкретное наполнение.
Рекомендательное письмо для зарубежных фирм
Если работник впоследствии планирует переезжать за границу для ведения там трудовой деятельности, рекомендательное письмо должно соответствовать иным требованиям. Составляется оно точно также — указываются навыки, функции, преимущества гражданина, но зарубежные фирмы могут делать акцент на иных моментах, поэтому стоит заранее уточнить требования.
Ещё один момент — это язык документа. Если организация не может сразу написать рекомендации на языке иностранного государства, то рекомендуется сделать нотариально заверенный перевод. Стоимость будет невысока. Чаще всего принимается англоязычный вариант, даже в странах, где государственным языком является иной.
Плохая рекомендация с предыдущего места работы
Рекомендация — это необязательный документ для работодателя и он может вовсе не давать её. Если работник получит бумагу, которая характеризует его не с лучшей стороны, то может просто не использовать её. Конечно, он потеряет конкурентное преимущество, но это лучше, чем иметь рекомендации, характеризующие гражданина как плохого работника.
Работодатель может самостоятельно запросить рекомендации от предыдущего руководителя. В таком случае есть шанс на передачу плохой характеристики с места работы, особенно если трудовые отношения были расторгнуты «со скандалом». Избежать передачи характеристики не получится, поэтому в данном случае остаётся лишь надеяться на благоразумие предыдущего начальства.
Рекомендательное письмо — это добровольная рекомендация предыдущего работодателя, характеризующая сотрудника как специалиста и члена коллектива. Она затрагивает профессиональные качества лица, его личные данные, способности, прямо и косвенно касающиеся выполнения трудовых функций. Специальной формы такого письма не предусмотрено законодательно, но имеются практически устоявшиеся правила, требующие лаконичности и соблюдения делового стиля.
Смотрите видео о том, как составить рекомендательное письмо:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Поделиться
ВКонтакте
Класс
WhatsApp
Telegram

Рекомендательное письмо сотруднику – образец написания
В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают дополнительно к резюме составлять еще рекомендательное письмо (образец обязательно будет во второй части статьи). По значению этот документ очень близок к так широко распространенной характеристике с места работы. Применяется сравнительно недавно и служит для передачи информации (или правильнее сказать мнения) о сотруднике с точки зрения написавшего рекомендательное письмо.
Менеджеры по персоналу очень хорошо себе представляют, что скорее всего именно сам сотрудник и составил свое рекомендательное письмо (так уж у нас получается). Поэтому к нему отнесутся достаточно отстраненно. Но это вовсе не означает, что рекомендательное письмо должно быть написано кое-как.
Как написать рекомендательное письмо
По объему текст должен уместиться на одном листе. Следует избегать общих и «дежурных» фраз – исполнительный, надежный сотрудник и прочее (такое письмо все равно не запомнится и не произведет нужного впечатления). Лучше просто перечислите факты – участвовал в проекте …, увеличил продажи … на 20%, с успехом провел переговоры … и т.д. (смотрите образец рекомендательного письма).
В документе должны быть сведения: в какой период и где (определенное название компании) сотрудник работал, его достижения – какие конкретно обязанности им выполнялись (должны дать представление о профессиональном уровне). В то же время стремитесь охарактеризовать результат работы в цифрах (может быть в процентах). Это самая значимая часть рекомендательного письма – посмотрите на приведенном примере как можно творчески подойти к процессу написания.
Необходимо включить непосредственно рекомендацию в духе «Я рекомендую ФИО для…», из которой ясно можно было бы понять о положительном настрое автора письма.
Подписывает рекомендательное письмо обычно непосредственный начальник (начальник структурного подразделения) или руководитель компании, где сотрудник работал. Люди, которые его знают и в случае необходимости готовы подтвердить всю информацию, изложенную в рекомендательном письме.
Привести в рекомендательном письме контактные данные подписавшего его.
Информация должна быть максимально правдивой – очень часто обращаются для уточнения и проверки сведений по указанным в письме телефонам.

Рекомендательное письмо – образец написания
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПИЛЮЛЯ»
(ЗАО «Пилюля»)
ул. Нужная, 168, Москва, 000000
Телефон: …………; Факс: …………; e-mail:
ОКПО …, ОГРН …, ИНН/КПП …
18.04.2012
Рекомендательное письмо
Клюшковая Марина Олеговна работала в ЗАО «Пилюля» с августа 2007 года по апрель 2012 года в качестве медицинского представителя нашей фармацевтической компании в г. Саратове.
Клюшковая М.О. отвечала за поиск новых клиентов, организовывала деловые встречи и презентации, заключала договоры, осуществляла продажи нашей фармацевтической продукции, а также на постоянной основе проводила мониторинг регионального рынка лекарственных препаратов и ведение отчетности.
Она легко находит контакт с людьми, очень коммуникабельна. За время работы медицинским представителем нашей компании сумела привлечь новых крупных клиентов и в целом увеличить продажи на 27 %. Также хочу отметить, что благодаря накопленному опыту и энергии Клюшковой М.О. плановые показатели всегда выполнялись в числе первых мест из всех региональных представительств.
Мы благодарны Клюшковой М.О. за успешное сотрудничество. Профессиональные навыки и личные качества Клюшковой М.О. позволяют рекомендовать ее для работы в выбранной должности фармацевтической компании.
Исполнительный директор                                                                                О.П. Брыскина
kontakt @delo-ved.ru
+7 (495) 790-22-44
С помощью данного примера рекомендательного письма сотруднику вы получили наглядное представление, как написать его. И теперь вам ничто не мешает составить свой оригинальный образец рекомендательного письма и адаптировать его в дальнейшем для каждой конкретной ситуации.
Евгения Полоса
Спасибо Вам за добавление этой статьи в:
Еще интересное по теме:
К записи 11 комментариев
Рекомендации в резюме с предыдущего места работы
Рекомендации в резюме стали для российского рынка трудоустройства привычным понятием. И каждый соискатель считает нужным собрать о себе положительные отзывы. В этой статье пойдёт речь о том, действительно ли так важны рекомендации, у кого их лучше просить, и как правильно их оформить в резюме.

Рекомендации — отзывы прежних работодателей о соискателе. В них содержится краткая характеристика профессиональных навыков, достижений, успехов за время учёбы, работы. Рекомендации в резюме повышают шансы на успех в трудоустройстве.
Но не стоит переоценивать вес таких отзывов. Так, опросы показали, что половина работодателей не придают значения письменным или устным характеристикам. Хотя столько же компаний придерживаются другого мнения — рекомендации нужны, чаще всего они выбирают того кандидата, который предоставил такую информацию.

Сочинять рекомендации самому себе точно не стоит, потому что рекомендации проверяются. В большинстве компаний делают это выборочно, но есть организации, где резюме изучаются самым тщательным образом, в том числе и на предмет подлинности отзывов. Чаще всего звонят в таких случаях:
рекрутер сомневается в правдивости слов кандидата;
соискатель претендует на руководящую должность;
нужно выбрать из нескольких претендентов;
есть сомнения в том, что рекомендации настоящие.

Во время обзвона, потенциальных работодателей в первую очередь интересуют причины увольнения с работы, на втором месте — навыки, опыт, а также психологический склад личности и характер.
Составить рекомендательное письмо может любой человек из коллектива. Но нужно учитывать, к чьему мнению рекрутеры больше всего прислушиваются, и это:
непосредственный начальник соискателя;
генеральный директор компании.
Студент может запросить рекомендацию за подписью декана факультета, руководителя производственной практики, преподавателя вуза, научных сотрудников.

Предоставляя рекомендательные письма или контакты для связи, нужно знать, что прошлые работодатели часто плохо отзываются о бывших подчинённых. Поэтому нужно хорошо подумать над тем, кто сможет обеспечить положительную рекомендацию. Кроме того, не вызывают особого доверия у специалистов по найму рекомендации бывших коллег.
Существует несколько видов рекомендаций, и каждую нужно правильно указать. Работодатели, для которых важны отзывы о работнике, считают, что двух–трёх рекомендаций в резюме достаточно.
Письменным отзывам не особо доверяют по нескольким причинам:
часто соискатели сами их составляют;
отзыв пишется в конце сотрудничества (увольнение по собственному желанию, сокращение), и нередко является частью «мирового соглашения».

Тем не менее наличие такого документа не помешает. Рекомендательное письмо составляют в свободной форме. В нём дают оценку профессионализму соискателя, достижениям, описывают пользу для компании. Пример того, как должно выглядеть правильное рекомендательное письмо:«Иван Васильев работал в компании «Двери и окна» с 2015 по 2019 г. на должности менеджера по продажам. За это время он повысил прибыль компании на 7%. Он разработал свою методику продаж, которая позволила ему ежемесячно перевыполнять план на 25%. Пять раз Иван Васильев становился лучшим работником месяца.
Это ответственный и работоспособный сотрудник. Его отличают коммуникабельность, способность работать в команде. Иван Васильев обладает лидерскими качествами, поэтому в январе 2017 года он был назначен начальником отдела продаж.
Наша компания удовлетворена работой Ивана Васильева и рекомендует его как менеджера по продажам и как руководителя отдела.»

Письма оформляют на бланке компании. После текста указывают дату, должность составителя, его подпись, контактный телефон и электронную почту.
Как показывает опыт, менеджеры по персоналу более достоверной считают информацию, полученную в живом общении. И если с предыдущим руководством сложились нормальные отношения, можно оставить его контакты в графе «Рекомендации». Указывают такую информацию:
фамилию, имя, отчество;
должность;
телефон, электронную почту;
название организации, предприятия, в котором работает рекомендатель.

Пример такой рекомендации в резюме:
«Климова Надежда Васильевна, главный менеджер компании ПАО «ЖЭО КД», тел.: +7 (999) 123-45-67, e-mail: [email protected]»

В резюме не всегда можно раскрывать сведения о рекомендателях. Тогда указывают, что предоставят информацию по запросу.
Как быть, если отзывы с прошлых мест работы отсутствуют? Тогда графу оставляют пустой или пишут: «Ранее не просил о рекомендациях». Главное не придумывать самостоятельно рекомендации в резюме, поскольку правда всё равно всплывёт, а обман может испортить карьеру.
9 образцов отличных рекомендательных писем для вашей работы
Любой, кто устроился на работу, знает, насколько важными могут быть рекомендательные письма для приема на работу. Хотя вы, вероятно, просили рекомендательное письмо в прошлом, вы можете быть менее знакомы с его написанием. Если кто-то просит у вас рекомендации, как вы можете составить отличное письмо, которое поможет вашему сотруднику, коллеге или другу получить работу?
Чтобы помочь вам в процессе написания, мы предоставляем девять образцов эффективных рекомендательных писем (прокрутите вниз, чтобы перейти к образцам!). Прочитав эти примеры, вы получите четкое представление о том, как структурировать свои собственные буквы.
Прежде чем перейти к образцам бесплатных рекомендательных писем, давайте кратко рассмотрим роль, которую рекомендательные письма играют в процессе приема на работу. Почему они важны и что отличает одни от других?
Почему так важны рекомендательные письма?
Многие работодатели запрашивают рекомендательные письма, чтобы помочь им решить, кого нанять или продвинуть внутри компании.На протяжении всего процесса приема на работу соискатель стремится представить себя в лучшем свете. Помимо собеседований и резюме, менеджеры по найму обращаются к рекомендательным письмам на номер , подтверждающим квалификацию кандидата и получению информации от сторонней стороны.
Менеджер по найму хочет знать, какой опыт принесет кандидат на новую должность, как он внесет свой вклад в компанию или организацию и как она будет вести себя изо дня в день. Рекомендательные письма могут указывать на будущую работу кандидата, рассказывая о ее прошлых достижениях.
Рекомендательные письма также могут пролить свет на то, что значит управлять, работать или, в случае ссылки на персонажа, дружить с рассматриваемым человеком. Они дополняют историю кандидата и подсказывают, что она внесет в свою следующую работу.
Если вас попросят написать для кого-то письмо, можно с уверенностью предположить, что вы хотите хорошо выполнять свою работу. Помощь в приеме на работу — это не только хорошее дело, но и хорошая профессиональная карма! Так как же превратить эти добрые намерения в выдающееся рекомендательное письмо для сотрудников?
Каждая буква, конечно, будет отличаться, но хороших букв имеют определенные ключевые особенности. Прочтите, чтобы узнать о трех важных характеристиках сильных рекомендательных писем.
Ваше рекомендательное письмо — не время скрывать свою личность! Менеджер по найму хочет знать, кто вы и почему вы имеете право рекомендовать кандидата.
Что выделяет рекомендательное письмо? 3 основные характеристики
Крепкие буквы дают четкое и убедительное положительное описание навыков кандидата.Помимо ясного и безошибочного языка, какие элементы должно включать ваше рекомендательное письмо, чтобы оно было эффективным?
При написании письма убедитесь, что оно соответствует следующему:
# 1: Объясняет, почему вы имеете право рекомендовать кандидата
Рекомендательное письмо должно быть получено из надежного источника. Если работодатель хочет получить профессиональную рекомендацию, то автор этого письма, вероятно, работал с кандидатом в качестве руководителя.Некоторых работодателей также заинтересуют письма коллеги, а иногда и друга, соседа или члена семьи. Однако большинство писем будет написано руководителем, менеджером или каким-либо начальником.
В первом абзаце вы должны объяснить, кто вы и откуда знаете кандидата. Как долго вы работали с ней и в каком качестве? Объясняя свои отношения, вы показываете, что способны дать честную оценку.
Если кто-то, кто чувствует себя относительным незнакомцем, просит вас написать письмо, вы, , можете подумать об отказе или рекомендации кому-нибудь написать его. Если вы не узнали об эффективности работы кандидата или сделали это только способом, совершенно не связанным с новой должностью, то, возможно, вы не сможете предоставить полезное рекомендательное письмо от работодателя к сотруднику.
Лучшие письма написаны людьми, которые могут рассказать о навыках и достижениях кандидата. Обязательно укажите в начале письма , кто вы и почему ваше мнение имеет значение.
# 2: адаптировано к новой позиции
Хотя вы должны поговорить о достижениях кандидата на ее прошлой должности, вы также должны показать, почему она хорошо подходит для следующей. Даже если кандидат меняет карьеру, вы можете объяснить, почему она сможет преуспеть в новой отрасли.
Вот где открытое общение с заявителем важно. Она должна поделиться описанием должности, чтобы вы четко понимали ее требования. От вас, как от писателя, не ожидается, что вы будете много исследовать новую работу. Кандидат должен предоставить вам все, что вам нужно знать, чтобы настроить письмо.
Опираясь на эту информацию, вы можете выразить уверенность в том, что кандидат преуспеет в новой должности. Тогда, когда менеджер по найму прочитает ваше письмо, она будет уверена, что кандидат подходит.
# 3: Использует конкретные примеры и анекдоты
Наконец, и, возможно, самое главное, ваше письмо должно содержать конкретные примеры о кандидате. Не перечисляйте просто такие прилагательные, как «дружелюбный, умный и трудолюбивый»; вместо этого, нынешние обстоятельства, в которых кандидат продемонстрировал этих качеств. Заимствуя любимую фразу учителей английского языка: «показывать, а не просто рассказывать».«
Примеры не только укажут на ценность кандидата для вашей организации или компании, но также нарисуют картину того, как она работает в повседневной деятельности. Использование двух-трех анекдотов в вашем письме повысит его убедительность. Это также позволит обойти обычную ловушку для писем: превратиться в общий список клише.
Точно так же, как вы должны писать рекомендательное письмо только в том случае, если вы чувствуете себя достаточно квалифицированным для оценки кандидата, вы также должны писать его только в том случае, если вы можете предоставить отличного. Хотя вы не хотите переборщить и показаться неискренним, ваше письмо должно быть строго положительным.
Образцы рекомендательных писем
Читая приведенные ниже девять бесплатных писем с рекомендациями о работе, обратите внимание на то, что все они обладают тремя ключевыми характеристиками, описанными выше, несмотря на то, что они различаются с точки зрения источника и целевой аудитории. Ниже приведены девять образцов рекомендательных писем, по каждое, за которыми следует анализ того, что у него хорошо получается!
Ознакомившись с приведенными выше образцами рекомендательных писем, прочтите некоторые заключительные мысли о том, как написать отличное рекомендательное письмо для сотрудника, коллеги или друга.
Теперь, когда у вас есть все строительные блоки, вы можете собрать их в одно убедительное рекомендательное письмо!
Написание убедительных рекомендательных писем: последние мысли
Хотя приведенные выше образцы рекомендательных писем помогут вам в процессе написания писем, они не могут выглядеть в точности так, как ваш конечный продукт. Написание письма — серьезное мероприятие, так как вам нужно настроить слова для кандидата и сделать свое письмо уникальным. Несмотря на то, что особенности будут различаться, сильные рекомендательные письма имеют некоторые общие черты. Каждое письмо должно …

Использовать официальный формат
Образцы писем показывают правильный формат рекомендательного письма. Сверху у них есть имя работодателя, должность, компания и адрес компании. В качестве примера приведу заголовок образца рекомендательного письма №1:
.
Г-жа Грета Йоханссен
Менеджер по продажам
Streambase Corp.
66 Western Boulevard
Санта-Фе, Нью-Мексико 87500

Вам также следует использовать официальный бланк с вашим именем и контактной информацией вверху, как бы вы ни выбрали его для представления. Каждое письмо адресовано определенному человеку, и это приветствие более личное, чем «Уважаемый менеджер по найму». Как правило, абзацы разделяются на один интервал с двойным интервалом между ними.
Наконец, каждое письмо завершается приглашением связаться с автором для получения дополнительной информации. Затем автор может указать свою должность, компанию, номер телефона и адрес электронной почты под своим именем.
Старт с сильным открыванием
Самые сильные буквы начинаются с немедленного заявления о поддержке. Они могут сказать: «Это моя честь», «С удовольствием» или «Я очень рад предоставить это рекомендательное письмо для Джо». Заявление об очевидном с помощью предложения вроде «Я пишу, чтобы порекомендовать Джо» выглядит слабым по сравнению с более восторженным открывающим.
В первом абзаце объясняет, кто вы и почему вы соответствуете , чтобы рекомендовать кандидата.Напишите пару строк похвалы о ее профессиональных и личных сильных сторонах, возможно, с кратким изложением основных моментов, которые вы изложите в оставшейся части письма.
Включите от двух до трех конкретных примеров
Как упоминалось выше, строгие буквы обычно включают два-три основных абзаца с конкретными анекдотами о кандидате. Они не просто описывают великие качества и достижения претендента; они приводят примеры и доказывают ее потенциальному работодателю, что она добилась достижений в прошлом, которые предсказывают будущий успех.
Вы можете поговорить о проекте или ответственности заявителя или о ценности, которую она принесла вашей компании. Рассмотрим соответствующих качеств , таких как гибкость, инициативность, лидерство, рост, сотрудничество, навыки межличностного общения и / или способность действовать в определенной среде или культуре.
Подводя итоги …
В зависимости от ваших отношений с кандидатом, вы можете больше сосредоточиться на ее работе или личном характере в своем рекомендательном письме.Работодатель будет уделять больше внимания профессиональным навыкам, в то время как коллега может добавить личные качества.
Друг или сосед, предоставивший ссылку на символов, составят самое личное письмо. Кандидат должен грамотно выбрать рекомендателей и поделиться любой соответствующей информацией о предполагаемой должности, чтобы помочь им написать наилучшее письмо, на которое они способны.
Если вы включите ключевые особенности, описанные выше, и уделите время тому, чтобы ваше письмо было позитивным и конкретным, вы предоставите убедительное рекомендательное письмо, которое поможет вашему сотруднику, коллеге или другу получить работу. И кто знает — возможно, через год или два она напишет для вас рекомендательное письмо!
Что дальше?
Вам поручено написать рекомендательное письмо для студента, поступающего в колледж? Если да, то ознакомьтесь с этими образцами рекомендательных писем от учителей и консультантов, а также с дополнительными советами по написанию и подробным шаблоном рекомендательного письма!
Рекомендательное письмо
Специальное предложение
Эти письма также называются рекомендательным письмом, рекомендательным письмом, рекомендательным письмом или просто рекомендательным письмом. Чаще всего они используются в процессе приема на работу как часть этапа проверки занятости, где они называются справкой о приеме на работу или справкой о работе.
Шаблон рекомендательного письма
Загрузите этот бесплатный шаблон рекомендательного письма в формате Word и быстро получите свое письмо.
Скачать письмо
3 шаблона идеального рекомендательного письма:
1. Базовое рекомендательное письмо.
[Сегодняшняя дата]
Уважаемый [Mr./Mrs./Ms./ Кого это может касаться] ,
Я пишу, чтобы порекомендовать [полное имя человека, которого вы рекомендуете] для [того, для чего вы их рекомендуете] .
Я знаю [человека, которого вы рекомендуете] с [дата] как [качество, в котором вы знали человека, то есть «хорошего друга», «коллегу» и т. Д.] .
Я всегда знал [человека, которого вы рекомендуете] как [качества человека, такие как «честный», «лояльный», «трудолюбивый»] .
Основываясь на нашем совместном опыте, я могу с уверенностью порекомендовать [человека, которого вы рекомендуете] за [то, что вы им рекомендуете] .
С уважением,
[Ваше имя + подпись]
Вот секрет рекомендательных писем. Никто не хочет, чтобы он был длинным и сложным. Меньше всего кому-то нужно многостраничное письмо. Человек, получающий письмо, тоже занят, и, скорее всего, письмо является формальностью. Им просто нужно быть уверенным, что вы действительно рекомендуете этого человека и что у вас есть возможность дать сильную рекомендацию.
2. Личное или символьное рекомендательное письмо.
Уважаемый [Господин / Госпожа / Госпожа / Кого это может касаться] ,
Я пишу, чтобы порекомендовать [полное имя человека, которого вы рекомендуете] за [то, что вы им рекомендуете для] .
Я знал [человека, которого вы рекомендуете] из [число месяцев или лет] как [друг, тренер, сосед и т. Д.] .
Исходя из моего опыта, [человек, которого вы рекомендуете] — это [качества человека, такие как «честный», «добрый», «с которым легко работать» и т. Д.] .
Один из примеров персонажа [его / ее] — это когда [он / она] было [что-то конкретное, что он / она сделал, показывающий характер] .
Основываясь на нашем совместном опыте, я могу с уверенностью порекомендовать [человека, которого вы рекомендуете] за [вещь, за которую вы рекомендуете человека] .
С уважением,
[Ваше имя и подпись]
3. Рекомендательное письмо к учебе.
[Сегодняшняя дата]
Уважаемый [Mr./Mrs./Ms./ Для кого это может касаться] ,
Я пишу, чтобы порекомендовать [полное имя студента, которого вы рекомендуете] за [то, что вы их рекомендуете] .
Я знаю [человека, которого вы рекомендуете] за [количество семестров, месяцев или лет] . [Он / Она] был учеником в моем [перечислите классы, которые посещал ваш ученик] классов. Мы также работали над [другими проектами, над которыми вы работали вместе] .
Я всегда знал [человека, которого вы рекомендуете] как [качества, которыми обладает ученик, такие как «преданный ученик», «трудолюбие»] .
Меня особенно впечатлила работа [его / ее] над [выполненная конкретная задача или проект] , где [он / она] смог [что-то конкретное он / она выполнил] .
Основываясь на нашем совместном опыте, я могу с уверенностью порекомендовать [студент, которого вы рекомендуете] за [то, что вы рекомендуете студенту] .
С уважением,
[Ваше имя и подпись]
Шаблон рекомендательного письма — PDF
Используйте этот шаблон PDF для создания своего собственного рекомендательного письма.
Загрузить сейчас
Как написать рекомендательное письмо (формат и образец включены)
Майк Симпсон

Лучший способ обсудить ваше рекомендательное письмо — это , явно , начав с небольшой ролевой игры (, подмигнуть, подмигнуть, ).
Представьте, что вы на огромной вечеринке. Комната заполнена людьми, которых вы никогда не встречали, и вы неловко стоите в стороне, не зная, что делать. Вы хотите общаться, но не знаете ни одного человека.
Конечно, вы могли бы подойти и начать представляться людям, но это всегда сложно.
Вы продолжаете оглядываться, пытаясь найти кого-нибудь — кого-нибудь — вы знаете. Затем краем глаза вы замечаете знакомое лицо! Уф, ты спасен!
Вы бросаетесь к своему другу, и внезапно это странное чувство одиночества в толпе уходит.
«Мальчик, я рад тебя видеть», вы говорите своему другу.
«Вы здесь одна?» спрашивают.
Вы киваете и оглядываетесь вокруг, снова замечая толпу совершенно незнакомых людей. Честно говоря … это немного пугает. «Ты единственный человек, которого я здесь знаю».
«Ну, это нехорошо. Давай, я познакомлю тебя с бандой! »
Ваш друг берет вас за руку и втягивает в толпу.Они не только представляют вас всем по имени, но и доходят до того, что даже немного хвастаются тем, что знаете вас, рассказывая истории о том, какой вы забавный и умный, а также о том, насколько вы трудолюбивы и как они гордятся тем, что узнали вас .
За считанные минуты вы познакомились со всеми и внезапно превратились из неуклюжего аутсайдера в инсайдера с совершенно новым множеством людей, с которыми можно пообщаться.
Красиво, а ?!
Находиться на рынке труда и идти на собеседование с менеджерами по найму немного похоже на вечеринку, на которой вы никого не знаете.Трудно войти в комнату и внезапно обнаружить, что вам приходится общаться с совершенно незнакомыми людьми.
Было бы неплохо, если бы у вас был друг, который мог бы вам помочь?
Нет, мы не имеем в виду, что вы должны начать использовать систему друзей для всех своих собеседований, но интервьюер может хорошо знать, кто вы и каковы ваши лучшие качества.
Так что же вы называете этим удивительным предварительным знакомством?
Рекомендательное письмо.
Наличие хорошо написанного рекомендательного письма может помочь вам получить работу больше, чем любой другой лист бумаги в вашем арсенале поиска работы.
Почему?
Рекомендательное письмо (иногда также называемое рекомендательным письмом) — это документ, в котором автор (также называемый рефери) разбивает навыки, качества и способности потенциального соискателя работы в зависимости от должности, на которую они претендуют, и относит личные анекдоты и примеры, которые помогут читателю взглянуть изнутри на их личность и трудовую этику.
Вернемся к нашему предыдущему сценарию вечеринки: это рекомендательное письмо действует как ваш друг и знакомит вас с потенциальными работодателями. Он не только дает ваше имя, но и подчеркивает некоторые из ваших лучших качеств, которые могут не раскрыться, если менеджер по найму просто просматривает ваше резюме.
В этой статье мы разделим рекомендательные письма на две части: что делать, если вы пишете такое, и что делать, если вы просите написать письмо для вас.
Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, умение написать надежное рекомендательное письмо может только помочь вам. Вас могут не только попросить написать рекомендательное письмо для коллеги или коллеги, но и знание того, что входит в него, только сделает запрос вашего собственного письма позже более легким и эффективным.
Давайте начнем с того, как ответить, если вас попросят написать.
Надеюсь, человек, который просит вас написать его, является надежным кандидатом на любую должность, на которую они претендуют.В этом случае написание письма должно быть довольно простым и понятным. (В конце этого поста у нас будет шаблон, на котором вы будете строить. )
Но что, если человек, который просит вас письмо, не тот, для кого вы чувствуете себя комфортно?
Может быть, они не подходят для должности, на которую претендуют.
Может быть, у них еще нет навыков для работы.
Может быть, это тот, кого вы недостаточно хорошо знаете, чтобы порекомендовать что-либо.
Опять же, может быть, это кто-то, кто вам просто не нравится, и писать ему светящееся письмо кажется ложью.
Есть миллион причин, по которым вы можете не захотеть писать кому-то письмо. Так как же изящно сказать «нет»?
Как отклонить запрос о написании
Во-первых, имейте в виду, что рекомендательное письмо — это больше, чем просто лист бумаги, который говорит о ком-то приятные вещи. Это также письменный документ, на который вы как автор ставите свою репутацию.
Написав один, вы ручаетесь за кого-то и ставите на пунктирную линию свою репутацию профессионала и бренд, а также репутацию и бренд компании.
Ух ты! Вдруг это письмо стало намного тяжелее, не так ли ?!
Первым делом проверьте справочник работодателя / сотрудника. Многие работодатели на самом деле имеют довольно жесткую политику, запрещающую сотрудникам писать рекомендательные письма.
Конечно, даже если ваша компания прямо не запрещает это, вы можете отказаться писать их на том основании, что вы не делаете этого ни для кого, из-за возможных проблем с ответственностью.
Также вполне приемлемо (и всегда желательно) быть честным с тем, кто спрашивает, особенно если вас просят написать письмо для человека, которого вы плохо знаете или для которого вам неудобно писать.
Не вдаваясь слишком далеко в детали (и, конечно, не будучи намеренно злыми или разрушительными), простой «Извините, я польщен, что вы спросили меня, но мне неудобно писать для вас, потому что я этого не делаю» Я не чувствую, что мы работали вместе достаточно долго / достаточно тесно, чтобы по-настоящему рассказать о ваших талантах и способностях », (или вариация на ту же тему. )
Если вы знаете, что ваше письмо, как бы вы ни старались, оно не будет положительным, не тратьте свое время или время человека, запрашивающего письмо, на попытки его написать. И что бы вы ни делали, не лгите в письме. Сказать «нет» намного проще и профессиональнее, чем посылать письмо, наполненное вздором, полуправдой и / или полной ложью.
Опять же, помните, это не просто письмо, это ваша репутация.
Но что, если вы скажете «да»? Как написать хорошее рекомендательное письмо для того, кому действительно интересно помочь?
Если вы согласны написать рекомендательное письмо
Начнем с основ.
По своей сути рекомендательные письма — это просто персональная похвала кому-то.
Вы подчеркиваете квалификацию и навыки человека и даете потенциальному работодателю больше информации о том, кем он является, помимо того, что может рассказать кому-то их резюме.
Начните свое письмо с искренней похвалы и энтузиазма по отношению к человеку. Убедитесь, что тот, кто читает письмо, сразу же знает, что человек, о котором вы пишете, — это тот, в кого вы искренне верите.
Не будь смешным в своих похвалах… и будь искренним.
Убедитесь, что вы также указали, как вы знаете этого человека и как долго.
Когда приходит время поговорить о человеке, которого вы рекомендуете, общие заявления — отличный способ начать, но не забывайте также вдаваться в детали, особенно в том, что касается должности, на которую они претендуют, или работы. они собираются.
Постарайтесь рассказать личную историю о том, как вы наблюдали / были свидетелями / заметили человека, используя его навыки / знания / способности в положительной форме.
Оставьте место для роста.
Убедитесь, что вы не ставите человека, о котором пишете, настолько высоко на пьедестал, чтобы это не показалось лицемерным или фальшивым. Скажите, где они улучшились и / или выросли и что они продолжают учиться и расти по мере продолжения своей карьеры.
Завершите свое письмо положительным заявлением о человеке, о котором вы пишете, и его способности взять на себя эту новую роль / работу. Опять же, делайте это реалистично и кратко.
Правильный формат рекомендательного письма
Теперь, когда мы рассмотрели основы, давайте посмотрим на форматирование рекомендательных писем!
Это, прежде всего, письмо, поэтому, придерживаясь тех же правил, которые мы использовали бесчисленное количество раз для других форм корреспонденции (сопроводительные письма, письма об увольнении, письма с интересами и т. Д.)) до сих пор стоят.
Будьте профессиональны. Держите его сфокусированным. Держите его на одной странице.
Разборчивость — это «правило номер 1» при написании любых букв, поэтому убедитесь, что вы придерживаетесь шрифтов, которые легко читаются.
Шрифты
Sans Serifs — это шрифты, которые известны тем, что они «просты для глаз», что в основном означает, что у менеджера по найму, читающего его, не будет никаких проблем, пытаясь понять, на что они смотрят, или столкнуться с любым видом напряжение или другие трудности.
Шрифты без засечек, которые мы постоянно рекомендуем: Arial , Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT , Lucida Sans и Tahoma Helvetic , а также наши любимые шрифты. . Helvetica хорошо работает, потому что это идеальное сочетание ясности и стиля.
Вы также должны быть очень осторожны, когда решаете, какой размер шрифта вы собираетесь использовать. Стратегия сделать все крошечным, чтобы вы могли уместить все на одной странице, не произведет большого впечатления на менеджера по найму, который прочитает рекомендательное письмо вашего коллеги.
Старайтесь оставаться между 10,5 и 12 баллами . Все меньше и их трудно читать.
Хорошо, давайте соберем все это воедино и посмотрим, как может выглядеть примерное письмо. Готовый? Поехали:
Образец рекомендательного письма
Послушайте, мы понимаем, что попытка написать такое письмо в первый раз может быть пугающей задачей, поэтому ниже мы предоставили вам отличный образец рекомендательного письма , по которому вы можете легко смоделировать свое письмо:
[Ваше имя] [Ваш адрес] [Ваш город, штат, почтовый индекс] [Ваш номер телефона] [Ваш адрес электронной почты]
Дата
[Имя] [Должность] [Организация] [Адрес] [Город, штат, почтовый индекс]
Уважаемый г-н. /Миссис, мисс. [Фамилия],
Обращаюсь к вам, чтобы с уверенностью рекомендовать [Имя] в качестве кандидата на [должность] в [Компания].
В качестве [должности] [Имя] работал со мной в [Компании] в течение [периода времени].
В то время мне очень понравилось работать с [Name]. Работая с нами здесь, в [Компании], [Имя] продемонстрировал важные навыки, знания и способности, которые сделают [его / ее] ценным сотрудником для вашей компании.
Работая с [Имя], я несколько раз наблюдал, что [его / ее] знания [конкретного предмета / навыка] были обширными.Фактически, во многих случаях [конкретная история, связанная с их навыками в конкретной работе или задаче, которая напрямую связана с должностью, на которую они сейчас претендуют].
Кроме того, [Имя] является командным игроком и снова и снова демонстрирует готовность идти дальше и дальше. [Имя] — трудолюбивый, надежный, знающий человек, и я считаю, что [он / она] был настоящим активом для меня, команды и компании в целом.
Не стесняйтесь обращаться ко мне по [здесь ваша контактная информация], если у вас возникнут какие-либо вопросы или вы хотите подробнее обсудить квалификацию и навыки [Имя].Я был бы более чем счастлив расширить свою поддержку.
С уважением,
[Твое имя] [подпись] Ух ты, теперь это отличный шаблон рекомендательного письма для использования!
Конечно, это всего лишь образец шаблона, и вы обязательно должны использовать его в качестве руководства … но не забудьте настроить его в соответствии со своими индивидуальными потребностями. Помните, что именно особенности — это то, что привлекает людей на работу, поэтому убедитесь, что вы включили их в свое письмо и будьте готовы поддержать их, если потенциальный работодатель позвонит вам, чтобы попросить более подробную информацию и разъяснения (еще одна причина, чтобы НИКОГДА НЕ ЛОЖЬ или ПЕРЕВЫСИВАТЬ!).
Если вы все еще чувствуете, что вам нужно еще несколько образцов для просмотра, вам обязательно стоит попробовать TemplateLAB. У них есть много разных вариантов, чтобы помочь вам.
Конечно, как и все в жизни, есть способы написать письмо и способы не писать. Давайте быстро разберемся, чего не следует делать.
Топ-5 ошибок
1. НАПИСАНИЕ ПИСЬМА ДЛЯ КОГО, ДЛЯ КОГО ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПИСАТЬ:
Мы кратко касались этого раньше, но мы вернемся к нему еще раз, потому что это очень важно.
Никогда не пиши письмо тому, кому ты не хочешь!
Опять же, есть миллион веских причин НЕ писать письмо, а только ОДНА веская причина написать его … и эта причина в том, что вы искренне и честно считаете, что человек, для которого вы пишете письмо, является хорошим кандидатом на эту должность, и вы » готовы поставить на карту свою личную и профессиональную репутацию на этом убеждении.
Если вы не можете честно сказать, что это правда, НЕ пишите письмо. №
2.НАПИСАНИЕ ПИСЬМА, ЗАПОЛНЕННОГО МНОЖЕСТВОМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, НО НЕТ ДАННЫХ:
Это идет рука об руку с ошибкой номер 1. Если вы не знаете человека достаточно хорошо, чтобы писать подробности, то это, вероятно, хороший знак, что вам вообще не следует писать письмо.
3. ПИСЬМО НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ:
Всегда полезно спросить человека, которому вы пишете письмо, о том, как именно ваше письмо будет использоваться, чтобы вы могли правильно его адаптировать.
СОВЕТ МАЙКА: Не знаком с «пошивом одежды»? Думайте об этом как о «нацеливании» или «настройке».Теперь мы знаем, что компания, с которой проводит собеседование ваш коллега, имеет в виду человека определенного типа для той должности, на которую он нанимает. В частности, у них есть определенный набор знаний, навыков и способностей , которые этот человек ДОЛЖЕН ИМЕТЬ, чтобы получить работу. Итак, что вам нужно делать? Вам необходимо настроить или «адаптировать» свое рекомендательное письмо к потребностям компании, сосредоточив внимание на этих качествах в своем письме.
ОДНАКО:
СОВЕТ МАЙКА № 2: Вы не обязаны подбирать письмо так, как считаете нужным.Ответственность ложится на лицо, запрашивающее рекомендательное письмо. Поэтому, если они специально не просят вас адаптировать письмо к определенному набору навыков, не делайте этого. Сказав это, зная, что мы сказали вам, что это может быть мощный инструмент, вы можете просто предложить им прочитать эту статью и подумать над ней.
В любом случае, если есть конкретная работа, на которую они претендуют, спросите их, можете ли вы взглянуть на копию объявления о вакансии / написать статью.Никому не пойдет на пользу, если вы напишете яркое письмо, в котором полностью упускается из виду специфика работы, на которую они претендуют.
Если письмо, которое вы пишете, является скорее общим рекомендательным письмом (отлично подходит для недавних выпускников или новичков на рынке труда), вы все равно хотите попытаться проработать некоторые особенности в том, что вы пишете, чтобы помочь им. Спросите их, для каких работ они будут использовать письмо, и адаптируйте свой контент на основе этого.
Чем больше у вас информации о том, какую работу они хотят выполнять и как будет использоваться письмо, тем эффективнее вы сможете сделать свое письмо.
4. НАПИСАНИЕ НЕВЕРНОГО ИЛИ ПЕРЕПОЛНЕННОГО ПИСЬМА:
Может показаться, что вы оказываете человеку, которому пишете письмо, услугу, преувеличивая его способности, но на самом деле все, что вы делаете, — это настраиваете его на неудачу. Когда вы формируете ожидания потенциального работодателя от человека, вы, по сути, даете обещания, которые соискатель не сможет выполнить.
Это не только может иметь для них серьезные последствия, если они будут приняты на должность, к которой они не готовы / не соответствуют требованиям, но также ставит под сомнение вашу способность как профессионала оценивать качественную работу.
5. НЕ ПРОВЕРКА / ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПИСЬМА:
Это выходит за рамки обычной проверки грамматики / орфографии и также должно включать проверку правильности написания имени получателя, а также имени человека, для которого вы пишете письмо.
Ничто так не кричит «Я действительно не знаю этого человека так хорошо», как неправильное написание его имени… и если вы не знаете его достаточно хорошо, чтобы правильно написать его имя, что еще вы о нем не знаете? Это ставит под сомнение все письмо, включая обоснованность вашего одобрения.
–
Хорошо, последние несколько разделов касались составителя рекомендательного письма — или человека, которого просят написать рекомендательное письмо.
Но что, если вы просите письмо… а не пишете его сами? Так рада, что вы подняли это!
Как попросить рекомендательное письмо
Просьба о рекомендательном письме может быть нервным переживанием, но не обязательно.
Во многих случаях человек, которого вы спрашиваете, будет польщен тем, что вы ему достаточно доверяете, чтобы написать это письмо за вас.
И, говоря о лести, не помешает сообщить им, почему вы также считаете важным их мнение о вас, особенно в профессиональном плане.
Сообщите человеку, которого вы спрашиваете, почему вы цените его мнение и что, по вашему мнению, его профессиональный опыт поможет вам в поиске вашей следующей работы.
Да, это может показаться простой лести, и, конечно, не повредит немного поднять эго вместе с вашей просьбой, но, что более важно, это показывает человеку, которого вы просите, что вы проводите свое исследование и убедитесь, что что написанное ими письмо подходит для работы, на которую вы претендуете.
Вы демонстрируете им, что доверяете их мнению и чувствуете себя комфортно, позволяя им оценить вас и поделиться своим мнением с вашим потенциальным будущим работодателем.
Кому просить
Всегда помните, на какие вакансии / должности / компании вы претендуете, и убедитесь, что ваши письма имеют отношение к этой работе / должности / компании.
Это нормально — получить письмо от кого-то за пределами отрасли, в которую вы подаете заявку, особенно если вы находитесь на переходном этапе карьеры, но вы хотите быть уверены, что независимо от того, что содержание письма напрямую связано с работой, которую вы собираемся.
Другими словами, выберите человека, который предложит ссылку, имеющую отношение к отрасли.
Говоря о релевантности, убедитесь, что вы используете только актуальные буквы. Использование старого или устаревшего письма только ухудшит ваш внешний вид. Вы хотите использовать письмо, которое напрямую связано с работой, которую вы в настоящее время делаете и / или подаете заявку.
Вы также должны быть уверены, что это кто-то, кто знает вас достаточно хорошо, чтобы честно оценить вас и ваши навыки.В то же время вам нужен человек, который будет объективно оценивать ситуацию.
Что включать в рекомендательное письмо
А теперь давайте поговорим о том, что должно быть в этом письме, и лучший способ убедиться, что оно охватывает то, что вы хотите, — это заранее сообщить вашему писателю всю необходимую информацию.
ЭТО НЕ ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ВЫ НАПИШИТЕ ПИСЬМО СЕБЯ И ПОЛУЧИТЕ ЦЕЛЕВОГО ПИСАТЕЛЯ, ЧТОБЫ ПРОСТО ПОДПИСАТЬ ЕГО.
Привет, мы поняли, все заняты, и не каждый захочет написать вам индивидуальное письмо.Во многих случаях, когда вы просите кого-то написать письмо, он соглашается подписать его, если вы его напишете.
НЕ поддавайтесь на это.
Хотя может возникнуть соблазн написать собственное рекомендательное письмо (и действительно, кто знает вас лучше, чем вы?), Вы никому не делаете одолжений, в первую очередь себе.
Почему?
Потому что эти буквы кажутся чрезмерными и неискренними. Вы хотите, чтобы ваше письмо было «объективным и искренним», и это трудно выполнить, когда вы воспеваете собственные дифирамбы.
Вместо этого попробуйте предложить вам записать некоторые особенности и идеи, а затем позволить им уточнить их своими словами.
Это также отличная идея рассказать человеку, пишущему ваше письмо, о конкретных достижениях и недавних взаимодействиях.
Вы также должны указать любые детали, которые, по вашему мнению, могут иметь отношение к работе, на которую вы претендуете, а также примеры продемонстрированных вами навыков, которые также помогут вам в вашей будущей работе.
Это перекликается с «советами», которые мы предлагали ранее в этой статье, которые касаются «адаптации» письма. Убедитесь, что человек, пишущий ваше письмо, понимает, что письмо будет намного более действенным, если оно будет подчеркивать знания , , , навыки, и способности , , которые ваша компания придает наибольшее значение (и, конечно, доказывая, что вы обладаете этими навыками). качества).
Опять же, идея состоит не в том, чтобы написать собственное письмо, а в том, чтобы предоставить тому, кто его пишет, достаточно достоверной информации, чтобы облегчить задачу.
Наконец, убедитесь, что вы дали человеку, который пишет ваше письмо, понять, насколько вы цените его время и письмо.
Оставить им небольшую записку — это не только отличный способ поблагодарить вас, но и будет иметь большое значение для будущих запросов, если вам придется снова попросить их о еще одном рекомендательном письме в будущем.
5 лучших рекомендаций по закреплению писем
1. Дайте ВАШЕМУ ПИСАТЕЛЮ ВРЕМЯ НАПИСАТЬ ПИСЬМО:
Написать индивидуальное рекомендательное письмо для кого-то — большое дело. Когда вы просите кого-то об одном, убедитесь, что вы проявляете уважение и признательность за то, о чем просите, давая ему достаточно времени, чтобы выполнить задание.
Если попросить у кого-нибудь письмо через 24 часа, вы рискуете получить небрежно написанное срочное задание. Всегда предоставляйте достаточно времени для подготовки и завершайте мягкими напоминаниями, но старайтесь не раздражать и не оказывать слишком сильного давления на человека, пишущего письмо.
2. ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ ВАШЕМУ ПИСАТЕЛЮ ИНФОРМАЦИЮ, ЧТОБЫ НАПИСАТЬ ВАМ БОЛЬШОЕ ПИСЬМО… НО НЕ НАПИСЫВАЙТЕ ЕГО САМ:
Конечная цель любого соискателя работы, от которого требуется предоставить рекомендательное письмо, состоит в том, чтобы получить письмо, специально предназначенное для работы, на которую вы претендуете, и лучший способ убедиться, что это происходит, — предоставить вашему писателю столько информации, сколько возможный.
Если вы подаете заявку на конкретную работу, приложите ее копию к своему письму, чтобы они могли подобрать то, что они рассказывают о вас. Не стесняйтесь также включать список применимых достижений и достижений. Помните, вы не пишете за них письмо, а делаете так, чтобы их задача была легкой и безболезненной.
3. СПРОСИТЕ ТОГО, КТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЗНАЕТ ВАС:
Рекомендательное письмо со стола генерального директора вашей компании может показаться отличной идеей, но если вы не работаете напрямую с этим человеком и он лично не знает вашу работу, это, по сути, бесполезное письмо.
Не пытайтесь произвести впечатление на потенциального работодателя, отправив ему письмо, полное общих комплиментов, написанное кем-то, кто вас почти не знает. Хотя теоретически это может выглядеть хорошо, если получить письмо от главы компании, работодатели предпочли бы получить письмо от кого-то, кто действительно знает вас, знает о ваших навыках и способностях и может напрямую рассказать о вашем вкладе и истории с компания.
4. СПРОСИТЕ ТОГО, КТО СООТВЕТСТВУЕТ РАБОТЕ, КОТОРОЙ ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ:
Хорошо иметь хорошо написанное рекомендательное письмо, но просить его от человека, который не имеет почти никакого отношения к работе, на которую вы претендуете, по сути, является пустой тратой времени для вас обоих.
Если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве бухгалтера высшего уровня в многонациональную корпорацию, вам действительно не поможет, если вы принесете письмо от местного грумера, с которым вы уже работали несколько раз раньше. в то время как в колледже.
5. НЕ НАСТОЯТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ПИСЬМО:
Это абсолютно человеческая природа — знать, что думают о вас другие, но в случае рекомендательных писем иногда лучше не знать, чем знать.
Запутались? Не надо.Позволь мне объяснить.
В некоторых случаях приложения, которые запрашивают рекомендательные письма, также включают форму, в которой вы можете отказаться от своего права читать то, что в этих письмах. (Обычно это наиболее верно в академическом мире, но иногда это также относится и к профессиональному миру, поэтому здесь стоит кратко остановиться.)
Зачем вам когда-либо разрешать эту форму и отказываться от права знать, что ваши письма говорят о вас?
Возвращаясь к человеческой природе — человек, как правило, будет более честным и откровенным в том, что он пишет, если он знает, что вы не собираетесь читать письмо сами. Конечно, это отличный способ убедиться, что человек, которого вы просите написать письмо, подходит для этой работы.
Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, что они могут написать, то это, вероятно, хороший показатель того, что они не должны быть тем человеком, которого вы выбрали.
Собираем все вместе
Вот и все! Больше информации, чем вы когда-либо думали, в рекомендательных письмах. Мы рассмотрели, как написать надежное письмо для кого-то, а также как попросить его для себя, и дали вам отличный шаблон рекомендательного письма, на котором вы сможете построить свое собственное.
Независимо от того, на какой стороне письма вы находитесь (писатель или получатель), имейте в виду, что хорошо написанное письмо во многом похоже на вашего друга на нашей вечеринке по ролевой игре.
Вы хотите, чтобы они представили вас как можно лучше, не выпуская полностью дым из выхлопной трубы того, кто это читает. Ваши письма должны быть краткими, адресными, реалистичными и честными и, как всегда…
Удачи!
Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys. com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.
Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.
Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице «О нас» .
рекомендуемых слов для рекомендации тем, кто ищет работу | Работа
Друг, коллега или член семьи, который ищет работу, может попросить вас написать для него рекомендацию.Независимо от того, хочет ли этот человек работать на вашем предприятии, в другой компании или в другом месте, где у вас есть связи, напишите письмо, используя специально подобранные слова, чтобы помочь ему получить должность. Чтобы выяснить, какие слова использовать, возьмите у него интервью, чтобы узнать, что конкретно его интересует, а затем приступайте к работе.
Открытие
Рекомендательное письмо обычно имеет стандартный формат делового письма. Укажите имя получателя, если вы его знаете, и служебный адрес компании вверху и начните с представления себя и кандидата на работу.Предлагаемые слова, чтобы прояснить смысл вашего письма, включают «доволен», «почитаем», «рад» и «привилегирован».
Квалификация
В рекомендацию включите факты, предоставленные кандидатом на вакансию, включая его должность, должность и полномочия. Сообщите подробности о квалификации человека для работы. Вы также можете добавить подробности о том, как вы оцениваете человека, и использовать такие слова, как «преданный», «добросовестный», «выдающийся», «образцовый», «настойчивый», «прилежный», «экстраординарный» и «аккуратный».»
Связи
Вы должны достаточно хорошо знать кандидата на работу и быть уверенным в том, что вы связаны. Вы хотите дать авторитетный комментарий об академических или функциональных способностях человека, которого вы наблюдали в течение долгого времени. Вы должны быть в состоянии дать честный и положительный отзыв без колебаний. Некоторые предлагаемые слова для рекомендации кого-то, кто ищет работу в отношении вашей связи с ним, включают «знакомый», «контролируемый», «оцененный», «уважаемый» и «квалифицированный».»
Заключение
Обобщение желания кандидата найти новую работу обычно включает в себя предоставление конкретных примеров того, как он мог бы использовать свои навыки в интересах целевой компании. Завершите письмо на уверенной записке и предложите продолжить переписку. Используйте такие слова, как «связаться», «поговорить», «обменяться» или «встретиться», чтобы дать понять, что у вас есть дополнительная информация о нем.
Ссылки
Автор биографии
Тара Дагган — специалист по управлению проектами (PMP), специализирующаяся на знаниях менеджмент и учебный дизайн.Более 25 лет она разрабатывала качественные учебные материалы для различных продуктов и услуг, поддерживая такие компании, как Digital Equipment Corporation, Compaq и HP. Ее внештатные работы опубликованы на различных сайтах.
Образец профессионального рекомендательного письма
Профессиональный образец рекомендательного письма, который легко адаптировать для вашего собственного использования. Выберите соответствующее рекомендательное письмо из примеров писем и используйте его в качестве руководства для написания собственного рекомендательного письма для сотрудника.
Потенциальные работодатели полагаются на рекомендации о вакансиях, чтобы предоставить действительные и точная информация о кандидате. Соискатели полагаются на свои ссылки на вакансии, чтобы помочь им убедить потенциальных работодателей их пригодности для работы.
Важно убедиться, что ваша ссылка письмо достигает обеих этих целей.
Это общая профессиональная инструкция по работе, предоставляемая сотруднику при увольнении. компания. Он не адресован какому-либо конкретному лицу и может использоваться кандидатом при поиске работы.
Рекомендательное письмо общего образца
Дата
Кому это может относиться
Джон Смит работал младшим бухгалтером в компании ABC с марта 2018 года по январь 2021 года. В течение этого периода он подчинялся непосредственно мне.
Джон отвечал за подготовку ежемесячных финансовых отчетов и ежемесячных финансовых отчетов. Он помогал с налоговыми расчетами и декларациями, а также с бюджетами и прогнозами. Кроме того, он помогал вести расчет заработной платы и координировал процесс аудита.
Джон выполнил все эти задачи компетентно, целеустремленно и с энтузиазмом. Он продемонстрировал способность работать под давлением, а также успешно планировать и организовывать работу в сжатые сроки. Его пристальное внимание к деталям привело к кропотливой и точной работе. Его сильные межличностные и коммуникативные навыки позволили ему наладить хорошие рабочие отношения как со своими коллегами, так и с руководством.
Джон был большим активом для этой компании, и я очень рекомендую его для работы.Если вам потребуется дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной.
С уважением
Майк Менеджер
Должность
Название компании
Контактный номер
Адрес электронной почты
Шаблон рекомендательного письма
Шаблон рекомендательного письма
Образец рекомендательного письма
Это образец рекомендательного письма для человека, которого вы хорошо знаете, но с которым не работали. Это личный справочник, который предоставляет информацию о характере человека и то, что вы знаете о нем, что применимо к рабочей среде.
Он часто используется для соискателей, у которых мало или совсем нет официального опыта работы или стажа работы.
Пример
Дата
Кому это может относиться
Я знаю Джейн Смит более 6 лет. Все это время она была моей соседкой. Кроме того, она работала няней для моих детей и помогала с домашними заданиями и транспортом.
Джейн организована, надежна и надежна, всегда компетентно и с энтузиазмом выполняла свои обязанности.Она обладает прекрасными коммуникативными навыками и способна выражать себя уверенно и зрело. Она доказала свою готовность и гибкость, и она всегда готова помочь в случае необходимости.
Я могу порекомендовать Джейн для работы и уверен, что она окажется ценным активом для любой организации. Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной.
С уважением
Джанет Джонс
Контактный номер
Адрес электронной почты
Образцы справочных букв
Как написать рекомендательное письмо персонажа.
Как написать справку уволенному сотруднику
Когда сотрудника уволили, написать ссылку может быть непросто. Используйте эти образцы рекомендательных писем, чтобы помочь вам.
В этом письме объясняется, почему сотрудник был уволен, а также даются рекомендации по трудоустройству.
Как написать профессиональное рекомендательное письмо
Используйте эти отличные ресурсы, чтобы написать хорошо составленное и продуманное рекомендательное письмо.
Все должностные инструкции
К началу страницы
Образцы рекомендательных писем и шаблоны для приема на работу
Написание рекомендательного письма для трудоустройства может оказаться трудным и трудоемким процессом. Не говоря уже о том, что карьера другого человека может зависеть от ваших слов.
Наши бесплатных загружаемых шаблонов рекомендательных писем можно быстро и легко настроить для создания профессионального и убедительного письма.Или воспользуйтесь одним из наших многочисленных примеров, чтобы найти вдохновение и написать свой собственный.
Пытаетесь написать рекомендацию для ученика или учителя? Ознакомьтесь с нашей библиотекой шаблонов и образцов, связанных с образованием.
См. Также> Как написать рекомендательное письмо
Содержание:
Написано руководителем для сотрудника
Написано для коллеги
Описание персонажа (Написано для друга)
Рекомендация LinkedIn
1.Рекомендательное письмо от руководителя
Как руководитель, рекомендательное письмо, написанное вами для сотрудника, имеет большой вес. Поэтому важно, чтобы ваше письмо было как можно более убедительным. Наши специалисты разработали этот шаблон, чтобы охватил все наиболее важные части, необходимые для написания убедительного рекомендательного письма для приема на работу.
Просто загрузите бесплатный шаблон в виде документа MS Word и настройте его, указав данные своего сотрудника.
На чем сосредоточить внимание:
Поскольку компании относятся к словам руководства гораздо серьезнее, чем кто-либо другой, вам следует подчеркнуть свое положение в качестве руководителя вашего сотрудника, а также то, как долго вы им управляли.При этом все, что вы говорите в своем письме, будет усилено.
Приведите подробные примеры того, как ваш сотрудник использовал свои навыки и знания , чтобы принести впечатляющую пользу вашей компании.
Убедитесь, что навыков и достижений, которые вы указываете, соответствуют целевой компании или работе вашего бывшего сотрудника.
Говоря о личностных качествах кандидата , включите те, которые не только помогают им вносить вклад в создание благоприятной рабочей среды, но и позволяют им добиться профессионального успеха.
Загрузить этот MS Word | Шаблон и образец
Щелкните ниже, чтобы прочитать заполненный пример и получить вдохновение.
Образец рекомендательного письма, написанного руководителем (текстовый формат)
29 января 2018
Г-жа Кэролайн Дири
Менеджер по найму
Target Robotics Inc.
123 Адрес компании
Лос-Анджелес, Калифорния,
Уважаемая г-жа Дорогая,
Для меня большая честь и удовольствие рекомендовать Илеану Флорес на должность менеджера проекта в Target Robotics.Я проработал с Илеаной 4 года в качестве ее менеджера в Dolphin Technologies, где она использовала свои прекрасные лидерские качества для достижения впечатляющих результатов в роли помощника менеджера проекта. Я уверен, что исключительные навыки, профессиональный опыт и личные качества Илеаны сделают ее важным активом в Target Robotics.
В качестве помощника менеджера проектов Илеана постоянно демонстрировала обширные знания в области инструментов и методов управления проектами, а также превосходные коммуникативные навыки.В частности, ее глубокие знания методологий Scrum помогли увеличить количество проектов, завершенных вовремя и в рамках бюджета, на 23%. Более того, ее сверхъестественная способность способствовать четкому общению между разными командами и отделами гарантировала, что недопонимание было редким и редким.
Более того, исключительная целеустремленность и стратегическое мышление Илеаны всегда делали ее выдающимся членом команды. Всякий раз, когда в производственном процессе возникают проблемы или недостатки, она демонстрирует свои превосходные аналитические способности, чтобы быстро выявить проблему и решить ее, прежде чем она станет слишком серьезной.
[Необязательный раздел (не включать, если причина отъезда может быть воспринята отрицательно)]:
К сожалению, из-за состояния здоровья матери Илеане пришлось уехать на запад, и мы больше не имеем удовольствия работать с ней. Ее потеря очень ощутима, но она, несомненно, продолжит процветать в Target Robotics.
Илеана моя самая высокая рекомендация на эту должность. Я не сомневаюсь, что она станет сильным дополнением к вашей команде. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы относительно ее кандидатуры или прошлой работы.
С уважением,
Ваша подпись
Ваше имя
2. Рекомендательное письмо для коллеги
Когда коллега просит вас написать для него рекомендательное письмо, это может быть немного пугающе. Вам может казаться, что вы недостаточно квалифицированы, чтобы написать такое письмо. Мы здесь, чтобы сказать вам, что это совсем не так.
Наш созданный вручную шаблон и образец точно покажут вам, на каких аспектах вы можете сосредоточить внимание, чтобы написать убедительное и убедительное письмо с позиции вашего коллеги.
Все, что вам нужно сделать, это загрузить бесплатный шаблон в виде документа MS Word и настроить его, указав данные вашего коллеги.
На чем сосредоточить внимание:
Создайте прочную основу для своей рекомендации с помощью , описав ваши рабочие отношения . Например, возможно, вы были в одной команде или вместе работали над определенными проектами.
Приведите подробные примеры достижений и навыков вашего коллеги, которые вы стали свидетелями при работе с ними.
Если вы долгое время работали в тесном сотрудничестве со своим коллегой, подчеркнет положительные стороны его личности , которые делают его желанным человеком для работы.
Подчеркните ценность вашего коллеги как актива для их целевой компании и поддерживайте позитивный и восторженный тон на протяжении всего письма.
Загрузить этот MS Word | Шаблон и образец
Щелкните ниже, чтобы прочитать заполненный пример и получить вдохновение.
Образец рекомендательного письма для коллеги (текстовый формат)
29 января 2018
Г-жа Сандра Адамс
Менеджер по найму
Программное обеспечение Ion
123 Адрес компании
Лос-Анджелес, Калифорния,
Уважаемая г-жа Адамс,
Я более чем рад возможности порекомендовать Захарию Скотта на должность старшего специалиста по цифровому маркетингу в Ion Software. Для меня было честью работать вместе с Заком в течение 3 лет в команде маркетинга Genos Tech.Зак всегда был выдающимся членом нашей команды, и меня всегда впечатляли его профессионализм и замечательные личные качества.
Как специалист по интернет-маркетингу, Зак постоянно демонстрировал свои исключительные аналитические способности и обширные знания лучших практик SEO. В частности, его близкое знакомство с тонкостями Google Analytics позволило ему снизить показатель отказов на наших самых важных страницах в среднем на 20%. Более того, он постоянно создавал высококачественный контент, который имел высокие рейтинги по всем нашим целевым ключевым словам.
Помимо впечатляющего портфолио профессиональных достижений Зака, у него есть одна из лучших личностей, с которыми я когда-либо имел удовольствие работать. Он веселый и дружелюбный человек, который всегда относится ко всем дружелюбно и гостеприимно. В нашей компании нет никого, кто бы не думал о нем с любовью.
К сожалению, из-за того, что его жене необходимо переехать на работу, я больше не буду иметь удовольствия работать с Заком. Став свидетелем его долгого успеха и замечательного характера, я уверяю вас, что он более чем преуспеет в этой роли.Слова «наша потеря — это ваша прибыль» как никогда актуальны.
Я искренне рекомендую Зака на эту должность. Я уверен, что он станет неоценимым дополнением к вашей команде. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы относительно его характера или прошлой работы.
С уважением,
Ваша подпись
Ваше имя
3. Образец рекомендательного письма и шаблона, написанного для друга
Написание ссылки на персонажа (или личного рекомендательного письма) для друга может быть огромным подспорьем, когда дело доходит до того, чтобы помочь ему найти работу.Однако часто бывает сложно понять, что именно писать. Шаблон и образец письма нашего эксперта покажут вам, что именно нужно включить в , напишите профессиональный и убедительный личный отзыв.
Просто скачайте бесплатный шаблон в виде документа MS Word и настройте его, указав данные вашего друга.
На чем сосредоточить внимание:
Хотя описание персонажа, написанное другом, будет иметь гораздо менее формальный тон, вам все равно следует сохранять свое письмо как профессиональным и вежливым, насколько это возможно.
Подумайте о некоторых из навыков и достижений вашего друга за пределами рабочего места , которые были бы полезны при применении к его целевой работе.
Как друг, вы хорошо знакомы с личностью соискателя, поэтому ваше основное внимание должно быть сосредоточено на том, чтобы подчеркнуть силу его характера и положительные личные качества.
Укажите положительных качеств личности вашего друга в профессиональной среде.
Загрузить этот MS Word | Шаблон и образец
Щелкните ниже, чтобы прочитать заполненный пример и получить вдохновение.
Образец справочного письма на символ (текстовый формат)
18 января 2018 г.
Мистер Эрик Эпичано
Владелец и менеджер
Итальянская паста
123 Адрес компании
Лос-Анджелес, Калифорния,
Уважаемый господин Эпичано,
Я очень рад порекомендовать свою близкую подругу Бьянку Джонс на должность официанта в Italian Pasta House. Я знаю Бьянку 8 лет и могу с уверенностью сказать, что она человек безупречного характера.
С тех пор, как мы впервые встретились, невероятное дружелюбие и навыки межличностного общения Бьянки всегда производили на меня впечатление. В частности, я помню один случай, когда она случайно наткнулась на рассерженного мужчину, который впоследствии начал извергать ее проклятия. Она использовала свою исключительную способность сохранять спокойствие перед лицом конфронтации, чтобы смягчить ситуацию с теплой улыбкой и искренними извинениями.
Что еще более важно, каждого, кто общается с Бьянкой, всегда поражает ее самоотверженный, добрый и отзывчивый характер.Когда в нашем городе возникает потребность в волонтерах, Бьянка всегда с энтузиазмом записывается, без малейшего колебания, готовая помочь любым возможным способом.
Для меня большая честь и честь считаться другом Бьянки, и я всем сердцем рекомендую ее на эту должность. Уверяю вас, что ее приверженность своей профессиональной карьере, а также ее высокие моральные ценности не вызывают сомнений. Я не сомневаюсь, что она станет сильным дополнением к вашей команде. Не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы.
С уважением,
Ваша подпись
Ваше имя
4. Образец и шаблон рекомендации LinkedIn (для коллеги)
Многие люди не понимают, как именно написать рекомендацию в LinkedIn. На первый взгляд, они кажутся совершенно не похожими на обычное рекомендательное письмо, но, по сути, это просто более сжатая версия.
Наш профессионально созданный образец и шаблон дадут вам точную формулу для написания звездной рекомендации LinkedIn .Загрузите бесплатный шаблон в формате MS Word и заполните все необходимые данные.
На чем сосредоточить внимание:
Будьте краткими и милыми. Потенциальные работодатели, просматривающие профили в LinkedIn, хотят иметь возможность получить хорошее представление о силе кандидата за как можно меньшее время.
Подумайте, какие абзацы вы бы включили в полное письмо, а затем преобразуйте каждый в 1-2 предложения . Например: как вы знаете кандидата, его профессиональные сильные стороны, его положительные личные качества.
Сделайте вашу рекомендацию представительной. Постарайтесь рассказать историю, которая заставит потенциального работодателя почувствовать, что он лучше узнает кандидата.
Хотя вы хотите, чтобы ваша рекомендация LinkedIn была краткой, обязательно включите один или два примера, демонстрирующих, что кандидат обладает способностями или чертами , которые вы упомянули.
Загрузить этот MS Word | Шаблон и образец
Щелкните ниже, чтобы прочитать заполненный пример и получить вдохновение.
Образец рекомендации LinkedIn (текстовая версия) (текстовый формат)
Мало кому посчастливилось работать с таким выдающимся торговым представителем, как Джим Хардинг. Я познакомился с Джимом, когда мы вместе работали в Viper Tech, и я имел удовольствие работать с ним в течение 4 лет.
Меня постоянно впечатляла его исключительная способность заключать сделки, и я никогда не видел, чтобы кто-то превышал квоты продаж так легко, как Джим.
Не говоря уже о том, что его яркая и веселая личность всегда улучшала настроение в офисе.Я очень рекомендую Джима на любую должность, которую он выберет.
Заключение
Независимо от вашего положения, загрузка и настройка этих бесплатных шаблонов и образцов — верный способ быстро и легко написать убедительное рекомендательное письмо для работы в . Если вам нужны дополнительные сведения или вы хотите написать собственное с нуля, в нашем исчерпывающем списке образцов рекомендательных писем и руководстве по написанию есть все, что вам нужно знать.
Рекомендательное письмо о трудоустройстве (7):
Рекомендательное письмо ниже написано руководителем в поддержку сотрудника, который подает заявление в аспирантуру.
Нужна помощь с рекомендательными письмами? Ознакомьтесь с нашей службой написания рекомендательных писем
Образец рекомендательного письма
Для тех, кого это может касаться:
Я рад написать это письмо в качестве рекомендации Джейн Смит, которая подает заявление на поступление в аспирантуру вашего учреждения. Благодаря ее твердой трудовой этике и профессионализму, я с уверенностью могу рекомендовать ее в вашу школу.
Я знал г-жуСмита два с половиной года. Она работала специалистом по подаче патентных заявок в Международном бюро патентного права, где я был ее непосредственным руководителем. Я назначил миссис Смит дела и следил за ее прогрессом. Она была очень работоспособна и выполняла задания в срок с профессионализмом. Она активно задавала вопросы и искала решения проблем, и если она сталкивалась с проблемами или совершала ошибку, у нее хватало смелости признать ошибку, взять на себя ответственность и немедленно попытаться исправить ситуацию.На протяжении всего времени на этой должности г-жа Смит постоянно стремилась к совершенству.
Я был особенно впечатлен ее хорошими коммуникативными способностями. Часть ее работы заключалась в контакте с известными компаниями, в основном в Японии, и удовлетворении их потребностей и удовлетворении их требований. Она показала очень сильные организаторские и управленческие способности, была очень аккуратной и умела быстро учиться. Во всяком случае, г-жа Смит временами слишком стремилась выполнять задачи успешно и быстро, что в конечном итоге служит доказательством ее самоотверженного стремления к успеху и превосходству.
Основываясь на моем личном наблюдении за ее работой за последние несколько лет, я считаю, что г-жа Джейн Смит вполне способна получить степень магистра в вашем университете и отлично работать. У нее жизнерадостный и позитивный характер, с которым приятно работать. В то же время она демонстрирует лидерские качества и новаторский образ мышления, и она превзошла ожидания в своей должности в Международном бюро патентного права; Я ожидаю, что она поступит так же в аспирантуре.