Как устроиться на работу без военного билета? Нужен или нет?
Очень часто нам задают вопрос: «Какие трудности могут возникнуть при устройстве на работу без военного билета?». Для того, чтобы разобраться в этом вопросе необходимо изучить Трудовой кодекс РФ (статья 65), в котором говорится о том, что в прямые обязанности работодателя входит ведение воинского учета нанятых сотрудников. Это означает, что при приеме на работу кадровик обязан выяснить состоит ли гражданин на воинском учете. Именно наниматель запрашивает у сотрудника документ, подтверждающий статус воинского учета. Существует административная ответственность (КоАП, статья 21.4 части 3) работодателей перед военным комиссариатом за надлежащее ведение данных о военной обязанности работника.
Существуют следующие документы воинского учета:
- Военный билет.
- Удостоверение, временно заменяющее военный билет, в случае его утери.
- Приписное свидетельство, выдаваемое в случае, если работник еще не проходил военную службу.
Это означает что факт наличия военного билета — необязательное условие при устройстве на работу. В случае, если гражданину еще нет 27 лет, достаточно предъявить приписное свидетельство. При отсутствии перечисленных документов работодатель не вправе применять какие-либо меры или взыскания относительно сотрудника. Необоснованный отказ в приеме на работу возможно оспорить, опираясь на статью 64 Трудового кодекса РФ.
Если на момент приема на работу гражданину уже есть 27 лет, и у него на руках нет военного билета — наниматель вправе не принимать его на работу, так как Административным кодексом РФ работодателю предусмотрен штраф за невыполнение обязательств по ведению воинского учета.
Кроме того, нужно понимать, что без военного билета гражданину не удастся устроиться на работу в силовые и государственные структуры. Важно знать, что кроме наличия военного билета устройство на работу в эти организации подразумевает обязательное наличие отметки о пройденной службе в армии по призыву.
В соответствии с КоАП, после оформления работника, кадровая служба обязана отправить информацию о статусе принятого работника в военкомат в течение 2 недель. Ненадлежащее исполнение данных обязанностей влечет за собой наказание в виде штрафа, равного от 3 до 10 МРОТ.
Защитите себя законом
Таким образом, принятие на работу молодых людей без документов воинского учета не является нарушением прав и Законодательства РФ, но является несоблюдением положений КоАП, обязывающих предоставлять в военкомат военный билет или заменяющие его документы. Именно это является причиной необходимости оповещения военного комиссариата о принятии сотрудника на работу без документа учета.
В случае неполучения рабочего места по причине отсутствия военного билета или приписного свидетельства, вы можете оповестить о нарушении в Трудовую инспекцию или судебную инстанцию. Однако, менее затратно по времени получение документов, подтверждающих ваш воинский статус. Будьте грамотными и знайте свои права.
Нужен ли военный билет при устройстве на работу
Военный билет при официальном трудоустройстве — важный документ. Часто руководители крупных и не очень организаций отказывают трудоустраивать призывников, которые не могут предъявить подобные виды документов. Следует разобраться, прав ли работодатель в такой ситуации и обязателен ли документ.
Зачем при приеме на работу нужен военный билет?
Гражданин Российской Федерации может считаться военнообязанным, то есть подлежать призыву. Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете. Если же при официальном трудоустройстве гражданин относится к резервной группе и у него нет этого документа, то он в обязательном порядке должен предъявить временную справку. Она выдается вместо основного документа. Если он ждет призыва, в его обязанности входит предъявить удостоверение личности РФ, которое подтвердит призыв на службу.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
Согласно текущему Положению в пункте 9 о воинском учете, каждое предприятие обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников. Именно поэтому многие работодатели и запрашивают подтверждающий документ при приеме на работу.
Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками:
- Военный билет;
- Временная справка, которая предоставляется вместо этого документа;
- Удостоверение личности гражданина, который подлежит призыву.
Работодатель должен осознать, что он несет ответственность в случае контроля комиссариата при учете военнообязанных работников.
До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу?
Многие граждане РФ задаются вопросом, нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет? Как гласит российское законодательство, военнообязанными считаются представители мужского пола в возрасте до 50 лет. Максимальный срок — 65 лет. Все зависит от конкретного звания.
Военнообязанный гражданин — человек, который должен явиться в военкомат по первому требованию для защиты своей Родины. Остальные мужчины могут быть невоеннообязанными как по возрасту, так и по состоянию здоровья. Об этом свидетельствует печать в удостоверении личности. Поэтому до достижения 50 лет при устройстве на работу необходимо иметь при себе подтверждающую бумагу. Мужчины от 18 до 27, которые находятся в воинском учете и не входят в запас, считаются призывниками.
Если сотрудник не прошел службу в армии по уважительным причинам, ему выдается этот документ с пометкой об увольнении в запас, если не было призыва. Однако это не отменяет предоставление военного билета при трудоустройстве. Если возраст работника находится в пределах 18-50 лет, работодатель обязан предоставить информацию в военкомат. Если этого не сделать, на него накладывается административная ответственность.
Сделайте правильную копию при приеме на работу.
Работодателя, как правило, интересуют страницы вашего звания и ВУС. Это необходимо для заполнения кадровой отчетности и последующей передаче документации в военкомат. Подобные страницы расположены в центре книжки.
Отсутствие военного билета при приеме на работу
Работодатель может отказать сотруднику в приеме на работу только по профессиональным несоответствиям. Отсутствие документа не считается основанием этому. Если сотрудник не предъявил книжку, необходимо обратиться в военкомат. Если руководитель кадров этого не сделает, это повлечет за собой штраф приема на должность без военного билета в виде административной ответственности в соответствии со статьей 21.4 КоАП РФ.
Иными словами, он считается необязательным при трудоустройстве. Однако работодатель может его потребовать в особых случаях, которые предусматриваются законодательством. К примеру, в том случае, если условия труда вредные и опасные.
Где хранить военный билет?
Военный билет предоставляет каждому гражданину возможность трудоустроиться официально на определенную работу. Вряд ли работодатель решится взять на работу сотрудника, которого могут призвать в армию в любой момент. Ведь он потеряет ценного и уже обученного кадра.
После трудоустройства и его предъявления, сотрудник должен взять документ и хранить его в личном архиве. Работодателю запрещено его хранить.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
Загрузка…Воинский учет на предприятии: веди или отвечай. Бухгалтер 911, № 38, Сентябрь, 2015
воинский учет, админштрафыКто они — «потенциальные солдаты»? На этот вопрос нам ответит ч. 9 ст. 1 и ч. 1 ст. 15 Закона № 2232*.
Так, призывники — это лица, приписанные к призывным участкам.
Это молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, которые пригодны к службе по состоянию здоровья и не имеют освобождений или отсрочек.
В свою очередь, к военнообязанным относятся лица, находящиеся в запасе для комплектования Вооруженных Сил Украины и других воинских формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны страны. Это те, у кого за плечами есть армейское прошлое, военная кафедра и т. д. (напомним, что для мужчин в звании от солдата и вплоть до старшего офицера предельный возраст пребывания в воинском запасе теперь составляет 60 лет, высших офицеров — 65 лет, а для женщин — 50 лет).
Вы уже мысленно прикинули, кто из ваших работников попадает под такие критерии? Вот мы сейчас и расскажем, что именно нужно от работодателя.
Между тылом и АТО — работодателей звено
Выполнение гражданами Украины воинской обязанности обеспечивают в том числе и предприятия, учреждения и организации ( ч. 7 ст. 1 Закона № 2232).
Как именно? С помощью целого ряда мероприятий, перечисленных в упомянутом Законе. В частности, они обязаны вести персональный воинский учет призывников и военнообязанных (а также резервистов).
Физлица-предприниматели не ведут воинский учет, поскольку не указаны в ч. 7 ст. 1 Закона № 2232.
Персональному учету подлежат военнообязанные и призывники, которые взяты на воинский учет в районных (городских) военных комиссариатах ( п. 1.2 Инструкции № 660**). Снятые или исключенные с воинского учета в военкоматах призывники или военнослужащие снимаются с учета на предприятиях.
Ведение воинского учета на предприятии возложено на его руководителя ( ч.
5 ст. 34 Закона № 2232). Однако, как правило, такое дело поручают работнику кадровой службы, а на небольших предприятиях — и вовсе бухгалтеру. Далее будем называть таких лиц «военноответственные».
Если вы возлагаете обязанности по ведению воинского учета на одного из своих работников, то получите от него письменное заявление, для того чтобы инициатива исходила именно от работника. Ведь если инициатором выступит работодатель, то придется соблюсти уведомительную процедуру, которая обязательна при изменении существенных условий труда ( ч. 3 ст. 32 КЗоТ). То есть предупредить работника за два месяца и получить согласие выполнять обязанности по ведению воинского учета.
Кстати, если ведение воинского учета возложено, в частности, на работника кадровой службы (обычно, если число военнообязанных и призывников на предприятии не достигает 500 человек), то целесообразно установить ему доплату. Максимальный размер — 50 % должностного оклада (без учета других надбавок и доплат). Такое мнение озвучило Минсоцполитики в письме от 12.09.2013 г. № 1033/13/84-13.
«Военноответственный» только ведет учет, подписывает документы все равно руководитель.
Что же входит в обязанности «военноответственного»?
Трудовые будни «военноответственного»
Понятное дело, что на «военноответственного» ложится вся документальная волокита. Но это не все. Подробный перечень мероприятий, которые обязан проводить «военноответственный» на предприятии, определен п. 3.4 Инструкции № 660. Рассмотрим наиболее примечательные.
1. При приеме на работу в обязательном порядке проверяет наличие военно-учетных документов. Напоминаем, что призывников и военнообязанных принимают на работу, если они состоят на воинском учете в военкомате.
За нарушение — штраф (см. п. 3 таблицы в конце статьи). Рекомендуем сделать копии таких документов и подшить их в личное дело вновь принятого сотрудника.
Военно-учетные документы — это удостоверение о приписке к призывному участку (у призывников), военный билет или временное удостоверение (у военнообязанных).
2. Ведет персональный учет всех военнообязанных и призывников.
«Военноответственный» заполняет реквизиты раздела II «Відомості про військовий облік» типовой формы первичного учета № П-2 «Особова картка працівника» (далее — личная карточка). Форма личной карточки утверждена совместным приказом Государственного комитета статистики Украины и Министерства обороны Украины от 25.12.2009 г. № 495/656. Порядок заполнения строк раздела II «Відомості про військовий облік» зависит от категорий лиц, подлежащих воинскому учету, и описан в пп. 3.6 — 3.10 Инструкции № 660.
Кроме того, «военноответственный» в течение 5 дней вносит в личные карточки «потенциальных солдат» изменения, касающиеся семейного положения, местожительства, образования, места работы и должности. Ежемесячно, до 5-го числа, сообщает в военкоматы донесением по форме приложения 1 к Инструкции № 660 о произошедших изменениях в учетных данных.
Также «военноответственный» периодически сверяет данные личных карточек с записями в военно-учетных документах работников. Внимание! Такие документы принимаются «военноответственным» под расписку, форма которой приведена в приложении 4 к Инструкции № 660. И не реже 1 раза в год проводит сверку личных карточек работников с учетными данными военкоматов.
Кстати, в письме от 07.02.2015 г. № 322/2/964 Минобороны отмечает — нужно заполнять, вести и подавать в соответствующие военкоматы три списка военнообязанных (отработкой списков занимаются разные структурные подразделения военкоматов), а именно на: военнообязанных рядового, сержантского и старшинского состава; офицеров запаса; призывников.
Заметим: формально такие списки — это парафия учебных заведений. Но учитывая тот факт, что предприятия обязаны способствовать мобилизации (см. п. 3 ниже), формировать такие списки могут «напрячь» и предприятия.
3. Способствует мобилизации. Предприятия обязаны предоставлять соответствующим органам государственной власти и органам местного самоуправления информацию, необходимую для планирования и осуществления мобилизационных мероприятий ( абз. 14 ч. 1 ст. 21 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.93 г. № 3543-XII).
4. Сигнализирует о «текучке». В течение 7 дней уведомляет военкоматы о принятых или уволенных призывниках и военнообязанных. Письменное уведомление составляют отдельно по каждому принятому/уволенному работнику в произвольной форме за подписью руководителя предприятия.
Уведомление, как правило, предоставляют в военкомат по месту регистрации предприятия. Исключение: если не совпадают места прописки, фактического проживания и работы***.
5. Оповещает военкоматы о наличии призывников. Не позднее 1 декабря текущего года составляет и предоставляет в военкоматы списки юношей, которые подлежат приписке к призывным участкам по форме приложения 2 к Инструкции № 660. Вот тут сразу успокоим: это «головная боль» скорее вузов, ведь на предприятиях такие работники трудятся крайне редко.
6. По требованию военкоматов оповещает работников предприятия, являющихся военнообязанными и призывниками, об их вызове в военкомат и обеспечивает их своевременное прибытие по этому вызову.
7. Своевременно оформляет бронирование военнообязанных на период мобилизации и на военное время за предприятием, имеющим мобилизационные задания.
Пожалуй, больше всего напрягает уведомительно-обеспечивающая сторона воинского учета. Но ничего не попишешь. Сейчас выясним, как с этим справиться.
Миссия «уведомителя» и «связного»
Руководители предприятий обязаны обеспечивать своевременное прибытие работников по вызову военкомата, а также постоянно контролировать соблюдение работниками правил воинского учета.
В письме от 07.02.2015 г. № 322/2/964 Минобороны приводит примерный алгоритм действий «военноответственного»:
1) после того как из военкомата придет распоряжение о вызове работников, нужно издать приказ руководителя о направлении военнообязанных в военкомат. В приказе уточняют срок прибытия и назначают старшего от предприятия;
2) довести указанный приказ до военнообязанных;
3) если военнообязанные откажутся выполнять требования приказа и не прибудут в военкомат:
— письменно сообщить о нарушителях правил воинского учета в военкомат;
— направить уведомление в органы внутренних дел о доставке уклонистов.
Минобороны выдает желаемое за действительное, поскольку в обязанности предприятий не входит привлечение органов МВД для доставки уклонистов.
Внимание! Работодатель обязан отпустить работника с работы, не расценивая это как отсутствие по неуважительной причине.
А если «откосить»?
Действительно, а что будет, если «не заморачиваться» с воинским учетом? В таком случае руководителю или «военноответственному» грозит наказание в виде админответственности.
«Тарифы» за нарушения приведем в таблице.
Вид нарушения | Мера ответственности |
1. Нарушение должностными лицами законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации ( ст. 2101 КоАП) | Штраф от 30 до 100 ннмдг* (от 510 до 1700 грн.), а за повторное нарушение в течение года — от 100 до 300 ннмдг (от 1700 до 5100 грн.) |
2. Непредоставление ежегодно не позднее 1 декабря текущего года в военкоматы списков работников, подлежащих приписке к призывным участкам, по форме приложения 2 к Инструкции № 660 ( ст. 2112 КоАП) | Штраф от 1 до 3 ннмдг (от 17 до 51 грн.), а за повторное нарушение в течение года — штраф от 3 до 7 ннмдг (от 51 до 119 грн.) |
3. Прием на работу военнообязанных и призывников, не состоящих на воинском учете по месту жительства ( ст. 2113 КоАП) | |
4. Необеспечение по требованию военкоматов оповещения военнообязанных и призывников о их вызове в военкоматы или препятствие указанных должностных лиц своевременной явке граждан на сборные пункты или призывные участки ( ст. 2114 КоАП) | |
* Не облагаемый налогом минимум доходов граждан. | |
Полагаем, больше всего пугает п.
1 этой таблицы. И не зря! Норма прописана довольно скудно, и при этом под «наказание» может попасть практически любое «оборонно-мобилизационное» нарушение ☹…Таковы реалии нашего полувоенного времени.
Кстати, протоколы об админнарушениях составляют уполномоченные на то должностные лица военкоматов.
Как получить военный билет после 27 лет
«Вам от 18 до 26 лет?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы впервые учитесь в ВУЗе?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы заканчивали колледж или техникум?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы учитесь в колледже или техникуме?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы окончили 9 классов школы?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вам уже исполнилось 20 лет?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«У вас есть 2-е детей или один ребенок и беременная жена со сроком беременности не менее 26 недель?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Обращались ли вы в последние полгода за помощью к врачу с каким-то серьезным хроническим заболеванием?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы знаете, что такое “Положение о военно-врачебной экспертизе” и хорошо в нем ориентируетесь?».
Варианты ответов: Да
Нет
Что это такое
Назад
Вперед
«Посещали ли вы военкомат за последний год?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Проходили ли вы при этом призывную комиссию?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вам когда либо выставляли категорию годности В, Г, или Д?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Вы изучили закон о воинской обязанности и военной службе?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы имеете ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы в одиночку воспитываете ребенка без матери?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«У вас имеется непогашенная судимость?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«У вас есть не призывной диагноз?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не уверен
Назад
Вперед
«Вы четко знаете свои права и обязанности при прохождении призывных мероприятий? ».
Варианты ответов: Да
Нет
Не уверен
Назад
Вперед
«Вы видели когда-нибудь военкома?».
Варианты ответов: Да
Нет
Скоро увижу 🙂
Назад
Вперед
«Вам ещё нет 18?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы уже встали на воинский учет?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы учитесь в школе?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы учитесь в ВУЗе?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы учитесь в колледже или техникуме?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Обращались ли вы в последние полгода за помощью к врачу с каким-то серьезным хроническим заболеванием?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«У вас есть не призывной диагноз?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не уверен
Назад
Вперед
«Вы изучили закон о воинской обязанности и военной службе?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы четко знаете свои права и обязанности при прохождении призывных мероприятий? ».
Варианты ответов: Да
Нет
Не уверен
Назад
Вперед
«Вы видели когда-нибудь военкома?».
Варианты ответов: Да
Нет
Скоро увижу 🙂
Назад
Вперед
«Вы родитель или родственник призывника?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Призывник впервые учится в ВУЗе?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Призывник заканчивал колледж или техникум?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Призывник учится в колледже или техникуме?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Призывник окончил 9 классов школы?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Призывнику уже исполнилось 20 лет?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«У призывника есть 2-е детей или один ребенок и беременная жена со сроком беременности не менее 26 недель?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Обращался ли призывник в последние полгода за помощью к врачу с каким-то серьезным хроническим заболеванием?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Посещал ли призывник военкомат за последний год?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Проходил ли он при этом призывную комиссию?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Призывнику когда-либо выставляли категорию годности В, Г, или Д?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«У призывника есть не призывной диагноз?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Тест рассчитан на призывников, вы хотите его продолжить?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Как вы относитесь к службе в армии?».
Варианты ответов: Хочу служить
Не хочу служить
Уже отслужил
Назад
Вперед
«Вы впервые учитесь в ВУЗе?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы заканчивали колледж или техникум?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы учитесь в колледже или техникуме?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы окончили 9 классов школы?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вам уже исполнилось 20 лет?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«У вас есть 2-е детей или один ребенок и беременная жена со сроком беременности не менее 26 недель?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Обращались ли вы в последние полгода за помощью к врачу с каким-то серьезным хроническим заболеванием?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы знаете, что такое “Положение о военно-врачебной экспертизе” и хорошо в нем ориентируетесь?».
Варианты ответов: Да
Нет
Что это такое
Назад
Вперед
«Посещали ли вы военкомат за последний год?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Проходили ли вы при этом призывную комиссию?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вам когда либо выставляли категорию годности В, Г, или Д?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не знаю
Назад
Вперед
«Вы изучили закон о воинской обязанности и военной службе?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы имеете ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«Вы в одиночку воспитываете ребенка без матери?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«У вас имеется непогашенная судимость?».
Варианты ответов: Да
Нет
Назад
Вперед
«У вас есть не призывной диагноз?».
Варианты ответов: Да
Нет
Не уверен
Назад
Вперед
«Вы четко знаете свои права и обязанности при прохождении призывных мероприятий? ».
Варианты ответов: Да
Нет
Не уверен
Назад
Вперед
«Вы видели когда-нибудь военкома?».
Варианты ответов: Да
Нет
Скоро увижу 🙂
Назад
Вперед
КАК ТОЛЬКО МУЖЧИНЕ ИСПОЛНЯЕТСЯ 27 ЛЕТ, ОН ВЫХОДИТ ЗА РАМКИ ПРИЗЫВНОГО ВОЗРАСТА. С ЭТОГО МОМЕНТА ОН НЕ ПОДЛЕЖИТ ПРИЗЫВУ, ПОЭТОМУ ВПРАВЕ ПРИЙТИ В ВОЕНКОМАТ И ПОЛУЧИТЬ ВОЕННЫЙ БИЛЕТ ИЛИ СПРАВКУ «УКЛОНИСТА».
ЧТО ТАКОЕ СПРАВКА ВМЕСТО ВОЕННОГО БИЛЕТА?
До 2014 года все мужчины старше 27 лет могли прийти в военкомат и получить военный билет. Однако 26 декабря 2014 года вступил в силу приказ МО РФ №495, ограничивающий в правах тех граждан, которые умышленно избегали призыва на службу. С этого момента военные комиссариаты стали выдавать им не привычную «красную книжку», а справку уклониста.
Справка уклониста (справка взамен военного билета) — это документ, который выдается всем мужчинам, не прошедшим военную службу.
Единственное исключение составляют граждане, отметившие 27—летие до 2014 года, т.е. до вступления закона в силу. Этим мужчинам, даже если они с 18 лет скрывались от военкомата, обязаны выдавать стандартный военный билет.
Российские военкоматы вручают справки всем молодым людям, которые не оформили отсрочку или не были освобождены от срочной службы. Получить её могут не только те мужчины, которые прятались от военкома, но и те, кто не получили повестку и поэтому не прошли призывные мероприятия. При этом неважно, как долго призывник избегал встречи с комиссариатом: полгода, год или 9 лет.
Сотрудники многих военных комиссариатов полагают, что призывник обязан самостоятельно, не дожидаясь официального вызова, получать повестки на призывные мероприятия. К примеру, в практике Службы Помощи Призывникам был случай, когда юристы обжаловали отказ в выдаче военного билета, аргументированный тем, что призывник явился в военкомат только через год после потери отсрочки: когда ему отправили повестку на медицинское освидетельствование.
ПОСЛЕДСТВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ СПРАВКИ УКЛОНИСТА
Главное ограничение, которое накладывает документ на своего обладателя — отказ при трудоустройстве в силовые структуры, органы муниципальной или государственной власти. Изначально предполагалось, что его владельцы не смогут устроиться на госслужбу, но впоследствии закон был ужесточен. Теперь мужчин, которые были приняты на службу до вступления закона в силу, увольняют с работы.
Также обсуждалась возможность лишить обладателей справки права на управление транспортом и запретить им выезд за границу. Однако в 2019 году таких изменений не ожидается.
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫДАЛИ СПРАВКУ ВМЕСТО ВОЕННОГО БИЛЕТА?
Если в прошлом вы не спешили получать повестку, то обязательно подготовьтесь к явке в военкомат: продумайте и подготовьте объяснительную записку с объяснением причины неявки.
К примеру, вы пропустили призыв из-за болезни. В таком случае напишите о том, что не смогли пройти призывные мероприятия по причине болезни, и приложите к объяснительной справку или выписку из медицинской карты.
Важно:
Вручить справку могут даже тем призывникам, у которых есть непризывной диагноз, но они уклонялись от призывных мероприятий.
Среди уважительных причин также можно указать тяжелое заболевание близких родственников, проживание в другой стране, чрезвычайные ситуации и др. Если у вас была оформлена отсрочка, то учите, что она считается законной, если была утверждена призывной комиссией. Университеты и колледжи не могут освободить своих учащихся от призыва.
Если вам все же выдали справку, можете обратиться в суд с требованием выдать военный билет. Обжаловать получение справки можно в течение 3 месяцев с момента её получения.
Военный билет после 27 лет в Новосибирске
В день 27-летия мужчина перешагивает черту, за которой военкомат больше не страшен. Однако, визиты в военкомат придётся продолжить, чтобы получить документ воинского учёта.
Могут ли призвать в 27 лет?
Нет, не могут. В российскую армию могут призвать граждан в возрасте от восемнадцати до 27 лет. Об этом говорится в 53-м законе («О воинской обязанности и военной службе»). Соответственно, уже на следующий день после именин можно пойти в военкомат и написать заявление на получение билета.Зачем нужен военник после 27 лет?
27-летнему гражданину можно и нужно получить документ воинского учета как минимум по двум причинам.Во-первых, это прописано в правилах воинского учёта, которые прописаны в 53-м федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе». Даже после исполнения 27 лет гражданин остаётся военнообязанным, поэтому закон нужно соблюдать.
Во-вторых, без военного билета у мужчины могут возникнуть трудности при устройстве на работу.
В практике нашей компании год от года таких случаев становится меньше, но всё-таки риск остаться без работы из-за отсутствия военного билета пока возможен.
Какие документы нужны?
Если призывник целенаправленно не избегал визитов военный комиссариат, то получить военный билет не составит труда. Для этого необходимо прийти в комиссариат, к которому прикреплён бывший призывник и написать заявление на получение документа. К заявлению прикрепляются некоторые бумаги, в частности приписное свидетельство (выдается при первом посещении комиссариата), паспорт, документ о полученном образовании, справка с места работы, пара фотографий, а также медицинские документы гражданина. Последние нужны для выставления категории годности в военник.Что нужно сделать?
Документы сдаются в стол явки, мужчина при этом получает на руки бумагу, подтверждающую сдачу документов. После этого военнообязанный приглашается на медицинскую комиссию, которая проходит так же, как и во время призывных мероприятий. Мужчине предстоит семь обязательных врачей, после чего специалисты проанализируют его документы. Если, исходя из полученных данных, не удастся вынести решение о здоровье военнообязанного, могут назначить дополнительное обследование. Это необходимо для выставления гражданину категории годности на случай, если наступит военное время и начнётся мобилизация.Срок получения военника после 27 лет
По прохождения вышеперечисленных процедур мужчина ожидает вызова в комиссариат за документом. Это должно произойти спустя две недели после оглашения решения комиссариата относительно военнообязанного (Приказ Миобороны № 400). Если после решения прошло три месяца, а военник всё ещё не выдали, то можно подать жалобу на военкомат.Справка вместо военника
Так называемся «справка уклониста» может оказаться в руках у тех, кто за предыдущие годы нажил проблем с военкоматом из-за своих «проступков». Это могут быть пропущенные призывы или повестки, по которым призывник когда-то не явился в комиссариат.
Стоит отметить, что в счёт идут только правомерно врученные повестки.Повестка вручена правомерно, если она передана призывника лично в руки под подпись. Остальные формы вызова в военкомат, в том числе звонки, смс и повестки, переданные черед родственников или подброшенные под дверь, не являются официальными!
Справку может получить и человек, который от военкомата не бегал, но сотрудники комиссариата «забыли» про него и не призывали приглашений на призывные мероприятия. Поэтому если молодой человек рассчитывает на получение именно военного билета, то лучше самому ходить в военкомат в случае отсутствия повестки.
Если гражданин считает, что выдача справки выдана не обоснована, у него есть право обжаловать решение комиссариата.
Какие у справки минусы?
С юридической точки зрения разницы между справкой и военным билетом нет. Однако в некоторых жизненных ситуациях отсутствие военника может помешать устроиться на желаемую работу (в частности, на государственную службу и в муниципальные учреждения).Военный билет после судимости
Если в армию вовремя не удалось сходить из-за того, что призывник отбывал срок, то решение о выдачи ему документа воинского учёта решается в индивидуальном порядке.Таким образом, шанс получить документ после судимости тоже есть, но нужно будет предоставить сведения об отбынном сроке.Как получить военный билет после 27 лет
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить военный билет после 27 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Как получить военный билет после 27 лет Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.10.2020 N 88а-24173/2020
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об обязании выдать военный билет; 2) О признании незаконными и отмене актов, возложении обязанности организовать проведение повторного освидетельствования, дать заключение о годности к военной службе.
Обстоятельства: Истец указал, что военный комиссариат отказывает ему в выдаче военного билета, также истец ссылается на незаконность возложения на него обязанности пройти дополнительное обследование врача-психиатра.
Решение: 1) — 2) Отказано.Кроме того суд указал, что отсутствие у заявителя военного билета, вопреки его утверждению, не является препятствием к трудоустройству, поскольку у него фактически не имеется такого намерения. В период нахождения на регистрационном учете граждан в целях поиска подходящей работы в Белгородском центре занятости населения с 26 июля 2016 года по 27 июля 2019 года, с 26 сентября 2019 года по настоящее время Б.Ю. выдано в общей сложности 50 направлений и во всех случаях он не был трудоустроен по разным причинам, при этом отсутствие военного билета не являлось основанием для отказа ни в одном из них. Суд также отметил, что после получения временного военного удостоверения Б.Ю. не предпринимались какие-либо меры к трудоустройству.Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как получить военный билет после 27 лет Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Последствия признания гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований
(Соколов Я.О.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2018, N 4)Например, в сентябре 2015 г. житель г. Челябинска Н.М. обратился в суд с административным иском об оспаривании заключения призывной комиссии. Н.М. утверждал, что ему была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу в связи с обучением в вузе. Также у него имелось заболевание, препятствующее призыву. Он проинформировал об этом военкомат. В период действия отсрочки и после ее окончания никаких повесток Н.М. не получал. Наконец, по достижении возраста 27 лет он явился в военкомат за военным билетом, но ему выдали справку как не прошедшему военную службу по призыву без законных оснований .
Административный истец считал, что его право на трудоустройство было неправомерно ограничено.Нормативные акты: Как получить военный билет после 27 лет Определение Кемеровского УФАС России от 05.06.2018 по делу N 21/Р-2018«Об отложении рассмотрения дела»На интернет-сайте www.voenniy-bilet.com в информационно-коммуникационной сети «Интернет» размещена информация следующего содержания: «Наши услуги с 2008 года наши специалисты стоят на страже прав призывников и военнослужащих лицам непризывного возраста Призывникам Переосвидетельствование и смена категории годности Юридическая помощь и защита прав допризывников Помощь в получении военного билета после 27 лет…» Определение Кемеровского УФАС России от 27.04.2018 по делу N 21/Р-2018
«Об отложении рассмотрения дела»На интернет-сайте www.voenniy-bilet.com в информационно-коммуникационной сети «Интернет» размещена информация следующего содержания: «Наши услуги с 2008 года наши специалисты стоят на страже прав призывников и военнослужащих лицам непризывного возраста Призывникам Переосвидетельствование и смена категории годности Юридическая помощь и защита прав допризывников Помощь в получении военного билета после 27 лет…»
| Алабама | Доступен | Для подтверждения работы ветеран должен посетить один из офисов проверки водительских прав Департамента общественной безопасности штата Алабама и предъявить форму DD-214 от Министерства обороны США, который показывает статус «почетного» или «генерала при почетных условиях». | Обозначение ветеранов DMV Алабамы |
| Alaska | Доступен | Чтобы получить обозначение, ветеран должен предъявить Департаменту транспортных средств военное удостоверение пенсионера, DD214, NGB22 или другие применимые формы выписки, подтверждающие увольнение на почетных условиях. | Водительские права ветерана Аляски |
| Arizona | Доступно | Применяются стандартные сборы плюс действительная документация о назначении ветерана, такая как DD214, должна быть представлена в качестве доказательства. | Водительские права ветерана штата Аризона |
| Арканзас | Доступен | Выдается жителям Арканзаса, которые запрашивают назначение ветеранов и представляют документ об увольнении Министерства обороны США, иначе известный как DD Form 214, который показывает статус почетного или общего увольнения на почетных условиях. | Обозначение ветеранов DMV штата Арканзас |
| Калифорния | Доступно | Ветераны, имеющие право на участие, имеют возможность добавить слово «ВЕТЕРАН» на лицевой стороне своей карточки DL / ID, чтобы указать, что они служили в вооруженных силах США. | Обозначение ветеранов DMV Калифорнии |
| Колорадо | Доступно | Военнослужащие и ветераны могут попросить включить военный идентификатор в свои водительские права и удостоверения личности в Колорадо.Потребуется либо действующее военное удостоверение личности (обычная карта доступа), либо DD214. | Военный идентификатор на водительских правах штата Колорадо |
| Коннектикут | Доступен | По крайней мере, за 30 дней до посещения офиса DMV или AAA ветераны должны подать в Департамент по делам ветеранов штата заполненное заявление и подтверждение отчисления, например DD-214. Департамент по делам ветеранов проверит военный статус ветеранов и в электронном виде уведомит DMV о запросе до выдачи водительских прав или удостоверения личности.ÿ | Обозначение ветеранов водительских прав штата Коннектикут |
| Делавэр | Доступен | Эта карта доступна любому ветерану Делавэра, который служил в вооруженных силах США и был уволен с честью. Карты выдаются бесплатно. Чтобы получить карту, ветераны должны иметь действующие водительские права Делавэра или удостоверение личности и предоставить подтверждение военной службы. | Идентификационные карты ветерана |
| Флорида | Доступно | Ветераны, проживающие во Флориде, могут добавить статус ветерана к своим водительским правам (DL) или удостоверению личности (ID card) во Флориде за единовременную плату.Обозначение ветеранов — это просто синяя буква «V» в правом нижнем углу карты. Вам нужно будет предъявить свой DD-214 или DD-215, подтверждающий, что вы с честью уволились с действующей службы. | Обозначение ветеранов на водительских правах FL |
| Джорджия | Доступен | Кандидат должен иметь достойную действительную службу в вооруженных силах США или 20 лет службы в Национальной гвардии. Оригинал свидетельства о праве на участие (DS-516), полученный в Департаменте обслуживания ветеранов штата Джорджия при предъявлении документов о разводе вооруженных сил (DD-214). | Водительские права ветерана |
| Гавайи | Доступен | Обозначение ветерана доступно для всех водительских прав Гавайев, удостоверений личности штата и разрешений на обучение. Лица, служившие в одной из силовых структур США и получившие увольнение, отличное от бесчестного, имеют право на это право. | Водительские права ветерана |
| Idaho | Available | Ветераны, представившие действительные документы, подтверждающие достойное увольнение с военной службы, получат обозначение ветеранов на водительских правах штата Айдахо или выданном штатом удостоверении личности.Добавление звания ветерана к новым или обновленным водительским правам или идентификационной карте штата Айдахо является бесплатным. | Водительские права ветерана |
| Illinois | Доступно | Ветераны вооруженных сил США могут получить обновленные водительские права / удостоверения личности с надписью «VETERAN» под подписью на лицевой стороне карты. | Уникальный знак отличия ветеранских водительских прав |
| Индиана | Доступно | Чтобы приобрести новый номерной знак для ветеранов или водительские права впервые, уволенный ветеран должен представить DD214 (краткое изложение разряда) или другие военные документы, выданные Министерством обороны, подтверждающие его почетное увольнение. из вооруженных сил.Для приобретения номерного знака военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, необходимо предъявить военное удостоверение личности и справку о текущем отпуске и заработке. | Знак ветерана на водительских правах |
| Айова | Доступно | Жители Айовы должны предоставить подтверждение статуса ветерана при подаче заявления или продлении лицензии или неоператорского удостоверения личности | Водительское удостоверение ветеранов штата Айова |
| Канзас | Доступно | Ветераны с почетным или общим или общим увольнением на почетных условиях теперь получают слово «ветеран», напечатанное на выданных государством водительских правах и удостоверениях личности с фотографией. | Водительские права ветеранов штата Канзас |
| Kentucky | Доступен | Слово «VETERAN» будет напечатано вертикально и заглавными буквами вдоль правой границы фотографии владельца лицензии. Чтобы получить лицензию с обозначением, ветеран должен представить DD214, форму Министерства обороны, подтверждающую службу в офисе секретаря местного окружного суда, где выдаются водительские права. | Обозначение ветерана на водительских правах |
| Луизиана | Доступен | Штат Луизиана чествует ветеранов, помещая знак «Ветеран» на водительские права и удостоверения личности Луизианы.Доступно в отделении автомобильного транспорта штата Луизиана. Требуется подтверждение статуса ветерана. | Обозначение специальных водительских прав для ветеранов |
| Мэн | Доступен | Обозначение представляет собой звездное поле для идентификационной фотографии и в настоящее время доступно ветеранам штата Мэн и военнослужащим во всех пунктах управления автотранспортными средствами. | Водительское удостоверение / удостоверение личности с обозначением военной службы |
| Мэриленд | Доступен | В водительских удостоверениях Мэриленда будет указан статус «Ветеран». | Статус «Ветеран» по водительским правам |
| Массачусетс | Доступен | Все жители Массачусетса, которые являются ветеранами вооруженных сил США и были уволены с честью, могут выбрать наличие индикатора ветеранов на своих водительских правах, разрешении учащегося, удостоверении личности Массачусетса или удостоверении личности на алкоголь. Должен быть предоставлен один из следующих документов (напечатанных, а не написанных от руки): форма DD-214, форма DD-215 или форма «Почетное увольнение». | Водительское удостоверение ветеранов или удостоверение личности |
| Мичиган | Доступен | В водительских удостоверениях штата Мичиган будет указан статус «Ветеран». | Водительские права ветерана штата Мичиган |
| Minnesota | Доступно | Ветеран может запросить обозначение ветерана в своей лицензии и удостоверении личности Minnesota Drivers . Чтобы получить обозначение, заявитель должен запросить обозначение; оплатить сбор за лицензию или удостоверение личности; и предоставить заверенных копий выписных документов. | Обозначение ветерана на водительских правах |
| Миссисипи | Доступен | Существует специальная подтверждающая документация, которую ветеран должен будет получить от должностных лиц Совета по делам ветеранов штата Миссисипи, прежде чем он отправится в местный пункт выдачи водительских прав для получения водительских прав для ветеранов.Процесс получения документов прост, но перед получением новой лицензии для ветеранов необходимо предоставить свидетельство Совета по делам ветеранов. | Водительские права для ветеранов штата Миссисипи |
| Миссури | Доступен | Любой ветеран вооруженных сил Соединенных Штатов может выбрать получение обозначения «ВЕТЕРАН» на водительских или обычных правах штата Миссури. Лица, запрашивающие обозначение «ВЕТЕРАН», должны представить — во время первоначального запроса на получение водительских или неаводительских прав с новым обозначением — документ об освобождении от службы Министерства обороны США (также известный как DD214), который указывает статус выписки «почетный», «генерал», «в почетных условиях» или «генерал в почетных условиях».» | Обозначение VETERAN на водительских правах или водительских правах штата Миссури |
| Montana | Доступно | Ветераны имеют возможность отображать слово «Ветеран» на лицевой стороне водительских прав или выданного штатом удостоверения личности (ID). | Обозначение ветеранов Монтана |
| Небраска | Доступен | Все ветераны могут записаться в реестр ветеранов и поставить слово «Ветеран» на своих водительских правах или удостоверении личности штата. | Водительские права ветерана Небраски |
| Невада | Доступен | Ветераны, уволенные с отличия, могут иметь указатель ветерана в своей лицензии. Предъявите DD-214 в любом офисе DMV. Посетите archives.gov, чтобы получить копию DD-214. | Водительские права для ветеранов штата Невада |
| Нью-Гэмпшир | Доступно | Ветеран с почетным увольнением может запросить отметку ветерана на своих водительских правах в Нью-Гэмпшире, водительских правах коммерческого водителя или удостоверении личности без водителя для целей идентификации для получения льгот и услуг в соответствии с Новым Закон Хэмпшира. | Водительские права для ветеранов штата Нью-Гэмпшир |
| Нью-Джерси | Доступно | было создано специальное обозначение для отображения на водительских правах ветеранов или на удостоверении личности без водителя. | Водительские права для ветеранов штата Нью-Джерси |
| Нью-Мексико | Доступно | Доступно любому ветерану вооруженных сил США, уволенному с почетом. При подаче заявления на назначение ветеранам необходимо будет предоставить только свою форму DD 214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной военной службы», форму военного пенсионера, медицинское удостоверение VA или удостоверение личности Национальной гвардии.К обычной плате за продление или замену водительских прав в размере 18 долларов не будет добавлена дополнительная плата. Ветераны, которые в настоящее время имеют действующие водительские права, должны будут заплатить обычную плату за замену, если они захотят получить это новое водительское удостоверение ветеранов. | Водительское удостоверение для ветеранов |
| Нью-Йорк | Доступен | Квалифицированный военный ветеран США, который был с честью уволен и имеет водительские права штата Нью-Йорк, разрешение на обучение или удостоверение личности с фотографией без фотографии, может напечатать слово «Ветеран» на фотодокументе. .Приемлемыми доказательствами являются форма DD-214 или форма DD-215, а в случае выписки до 1 января 1950 г. — форма WD AGO 53, WD AGO 55, WD AGO 53-55, NAVPERS 553, NAVMC 78PD или NAVCG. 553, или «Зачисленный разделительный лист». | Обозначение водительских прав Нью-Йорка |
| Северная Каролина | Доступно | Военное обозначение для водительских прав и удостоверений личности, которые по запросу могут быть предоставлены жителям Северной Каролины, уволенным с почетной службы в вооруженных силах США.Заявитель, запрашивающий это назначение, должен предоставить форму DD-214, подтверждающую, что заявитель был уволен из вооруженных сил США с честью. | Статус ветеранов Северной Каролины по водительским правам |
| Северная Дакота | Доступно | Ветераны вооруженных сил могут установить специальный индикатор на их водительские права. По запросу и при наличии соответствующей документации индикатор с буквой V может быть размещен на лицевой стороне водительских прав ветеранов без дополнительных затрат. Соответствующие документы ветеранов или военнослужащих по этому показателю можно получить в Департаменте по делам ветеранов. | Указатель ветерана на водительских правах |
| Огайо | Доступен | Штамп, помещенный в правом нижнем углу лицензии или удостоверения личности, свидетельствует о признании ветеранами их военной службы. Штамп предоставляется без дополнительных затрат по запросу во время продления лицензии или удостоверения личности, но по-прежнему взимается обычная плата за водительские права. | Штамп ВС на водительских правах |
| Оклахома | Доступен | Ветераны, которые выбрали статус «Ветеран» на своей карте, должны будут предъявить доказательство военной службы, предоставив свой DD-214, 215, документ о демобилизации во Второй мировой войне или фотографию Департамента по делам ветеранов США. Удостоверение личности при обновлении или получении удостоверения личности или водительских прав. | Логотип ветерана на водительских правах Оклахомы или удостоверениях личности штата |
| Oregon | Доступно | DMV добавит обозначение в ваши водительские права, разрешение на обучение или удостоверение личности, чтобы указать, что вы являетесь ветераном, когда вы запрашиваете обозначение и отвечаете требованиям. | Обозначение на водительских правах штата Орегон |
| Пенсильвания | Доступен | Обозначение ветерана добавляется к водительским правам или удостоверению личности. Плата за присвоение звания ветеранов не взимается; однако квалифицированные кандидаты должны оплатить любую первоначальную выдачу; продление или дублирование водительских прав или сборов за удостоверение личности. Требуется подтверждение обслуживания. | Обозначение на водительских правах Пенсильвании |
| Пуэрто-Рико | Доступен | ||
| Род-Айленд | Доступен | Ветераны должны предъявить DD 214 или другие формы, свидетельствующие об увольнении, чтобы претендовать на ветеранскую лицензию или идентификационный номер, даже если у вас уже есть ветеранские номерные знаки. Нет никаких затрат. | Обозначение ветерана на лицензии или ID |
| Южная Каролина | Доступен | Обозначение VETERAN применяется только к лицам, достойно служившим в Вооруженных силах США. Чтобы подать заявку, ветераны должны предоставить свою форму DD214 (Свидетельство об освобождении или увольнении с военной службы), которая указывает на почетное увольнение. Никакие другие доказательства обслуживания не принимаются. Военные иждивенцы, супруги или гражданские служащие на военных базах не имеют права. | Обозначение VETERAN на водительских правах, удостоверениях личности |
| Южная Дакота | Доступно | Ветераны, уволенные из армии с честью, могут добавить слово «Ветеран» перед водительскими правами или удостоверениями личности в Южной Дакоте. Ветераны, желающие добавить обозначение в свои водительские права или удостоверение личности без водителя, могут посетить любой офис по выдаче водительских прав в Южной Дакоте. | Обозначение ветерана на водительских правах или удостоверении личности |
| Теннесси | Доступен | Слово «ветеран» будет напечатано вертикально и заглавными буквами вдоль правого края фотографии.Чтобы получить назначение, ветеран должен предоставить в офис клерка форму Министерства обороны, подтверждающую службу, DD214. | Обозначение ветеранов по ГИП |
| Texas | Доступно | DPS предлагает обозначение VETERAN, напечатанное на лицевой стороне водительских прав для квалифицированных ветеранов. Ветераны должны посетить офис по выдаче водительских прав и предъявить свои письма об инвалидности DD-214, DD-215, NGB-22 или Департамента по делам ветеранов США. | Статус ветерана для водительских прав |
| Юта | Доступен | Кандидат в возрасте 21 года и старше, подающий заявление на получение водительских прав штата Юта, или любой заявитель, подающий заявление на получение удостоверения личности штата Юта, имеет возможность добавить индикатор VETERAN к своему сертификату после предоставления приемлемого доказательства почетное увольнение из У. С. Военный. Доказательством будет DD214 или для ветеранов Второй мировой войны требуется запись / уведомление о разлучении. | Идентификация для ветеранов водительских прав или удостоверения личности |
| Vermont | Доступно | Ветераны лицензии доступны во всех шести филиалах DMV и двух мобильных подразделениях и являются бесплатной услугой для всех ветеранов после продления лицензии. | Идентификация для ветеранов водительских прав или удостоверения личности |
| Вирджиния | Доступно (отдельная идентификационная карта) | Департамент автотранспортных средств (DMV) выдает удостоверения личности ветерана для подтверждения статуса ветерана для получения скидок в магазинах и ресторанах | Идентификационная карточка ветеранов штата Вирджиния |
| Вашингтон | Доступно | Обозначение ветерана на ваших водительских правах или удостоверении личности бесплатно. | Обозначение «Ветеран» на водительских правах |
| Вашингтон, округ Колумбия | Доступно | Ветераны, уволенные с отличия, могут иметь обозначение ветеранов на водительских правах или на удостоверении личности, не являющемся водителем. | Вашингтон, округ Колумбия Обозначение «ветеран» на водительских правах |
| Западная Вирджиния | Доступно | Ветераны могут подать заявку на получение водительских прав, предъявив свои требуемые на федеральном уровне документы REAL ID, а также свой DD214, или военное удостоверение личности, или регистрационную карточку подразделения автотранспортных средств, отражающую их текущую военную силу. номерной знак в любое из 23 региональных отделений DMV. | Обозначение «Ветеран» на водительских правах |
| Висконсин | Доступен | Ветераны могут запросить через Департамент транспорта штата Висконсин, Отдел автотранспортных средств (DMV), идентификатор ветерана на их водительских правах в Висконсине или удостоверении личности, выданном штатом. | Висконсинские водительские права ветерана |
| Вайоминг | Доступен | Ветераны Вайоминга имеют возможность попросить указать ветеранское звание на лицевой стороне их водительских прав или удостоверений личности в Вайоминге.Чтобы претендовать на назначение, кандидаты должны предоставить в Комиссию по ветеранам штата Вайоминг форму подтверждения и копию своих документов о прекращении службы (форма DD 214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы»). | Водительские права ветерана штата Вайоминг |
Для ветеранов, ищущих работу в Северной Каролине
NC Commerce »Для ветеранов, ищущих работу в Северной Каролине
РазвернутьНаша команда в отделе кадровых решений оказывает опытную помощь ветеранам, переходным сотрудникам службы и имеющим на это право супругам, ищущим работу.Северная Каролина, где проживает около 800 000 ветеранов и несколько важнейших оборонных сооружений страны, понимает потребности и проблемы военной жизни.
Как это работает
Ветераны могут посетить свой Центр карьеры NCWorks и воспользоваться следующими бесплатными услугами:
- Оценка карьеры
- Информация о рынке труда
- Доступ к возможностям обучения, ярмаркам вакансий и мастерским
- Подготовка к собеседованию
- Помощь в составлении резюме и сопроводительного письма
- Помощь с NCWorks Online
- Доступ к компьютерам и бесплатный Интернет
- Помощь при подаче заявления на участие в федеральных программах трудоустройства и обучения, в которых ветераны получают приоритет обслуживания
Некоторые ветераны сталкиваются с серьезными препятствиями, которые затрудняют им поиск подходящей работы, особенно ветераны, которые переходят к гражданской жизни.
В большинстве офисов есть специализированный персонал, все из которых являются ветеранами, которые работают в тесном сотрудничестве с работодателями, чтобы создать больше возможностей для ветеранов и предоставить ветеранам следующие услуги:
- Помощь в разработке плана и целей трудоустройства
- Коучинг в индивидуальных и групповых условиях
- Направление в службы поддержки, включая профессиональную реабилитацию, транспорт, услуги по уходу за престарелыми, продовольствие и питание, а также в некоммерческие организации, занимающиеся проблемами бездомности
Существенными препятствиями для трудоустройства считаются следующие критерии:
- Инвалиды
- Бездомность
- Безработный минимум 27 недель
- Криминальное прошлое (выпущено за последние 12 месяцев)
- Нет аттестата средней школы или GED
- Низкий доход
- От 18 до 24 лет
NCWorks Online, официальный сайт штата по поиску работы, дает ветеранам доступ к объявлениям о вакансиях в течение 24 часов, прежде чем они станут общедоступными.Система предоставляет информацию о возможностях обучения, местных услугах и других ресурсах, доступных ветеранам. Работодатели также могут искать исключительно кандидатов-ветеранов.
Стажировка
Ветераны, участвующие в программе ученичества, могут продолжать получать льготы по закону о военнослужащих, даже если они работают в рамках ученичества. Узнайте больше об ученичестве.
Как подавать заявление
Обратитесь в центр карьеры NCWorks, чтобы узнать больше об услугах NCWorks для ветеранов и других ресурсах или программах.
Ветераны также могут использовать портал для ветеранов NCWorks, чтобы искать работу и возможности обучения в своих областях. Регистрация бесплатна.
Чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах, позвоните на горячую линию государственной службы для ветеранов: (919) 814-0452.
Инициативы по трудоустройству ветеранов
- North Carolina For Military Employment (NC4ME) — это государственно-частное партнерство, призванное сделать Северную Каролину штатом номер один по занятости в армии.
- CyberVetsUSA — это программа, которая предоставляет бесплатное обучение и возможности трудоустройства ветеранам, военнослужащим, переходящим военнослужащим, Национальной гвардии и резервистам, а также их супругам. CyberVetsUSA, предлагающая новейшие кибер-курсы и сертификаты от некоторых ведущих технологических компаний отрасли, представляет собой путь от навыков к работе, который направлен на то, чтобы быстро найти востребованную кибер-карьеру для выпускников вооруженных сил.
- Инициатива «Золотая карта» предоставляет безработным ветеранам эпохи 11 сентября интенсивные и дополнительные услуги, необходимые им для успеха на сегодняшнем рынке труда.
- Программа «Наемный герой 2» — это программа реинтеграции «Желтая лента», в которой пользователи могут искать работу, проходить оценку карьеры, узнавать о виртуальных ярмарках вакансий, а также о других ярмарках вакансий и многое другое.
- USA Jobs for Veterans — USA Jobs — официальный универсальный источник информации о вакансиях и вакансиях для федерального правительства.
- На веб-сайте G.I.Jobs есть советы по развитию карьеры для переходящих военнослужащих, в том числе советы по составлению эффективных резюме, советы по прохождению собеседований и различные другие полезные советы по карьере.Пользователи могут подписаться на бесплатную цифровую подписку на G.I. Журнал «Работа». Г.И. Джобс оказывает полезную помощь лицам, переходящим с военной службы на гражданскую карьеру, и дает дружественным к военным работодателям универсальный инструмент для набора военнослужащих, переходящих на военную службу.
- Feds Hire Vets предоставляет федеральную информацию о трудоустройстве для ветеранов, военнослужащих, переходящих на военную службу, членов их семей и сотрудников федеральных служб.
- U.S. Military Pipeline — Здесь соискатели могут создать профиль, пройти оценку карьеры, просмотреть и подать заявку на работу в различных отраслях по всей Северной Каролине.Соискатели должны создать учетную запись, чтобы подать заявку на работу, но учетная запись бесплатна.
- Recruit Military — это компания, принадлежащая ветеранам, которая помогает американским ветеранам в достижении их мечты: образование, ветеранская и гражданская карьера, новый бизнес и владение франшизой, обучение и многое другое. Эта услуга предоставляется ветеранам и их супругам бесплатно.
- Сайт CareerOneStop — это портал для ветеранов, ищущих работу, обучение и финансовую помощь после службы в армии. Сайт включает в себя переводчика вакансий MOS / MOC из военных в гражданские, доступ к информации о карьерных ресурсах, прогнозам занятости и вакансиям, которые востребованы.
- Military.com — это бесплатный сайт, который предлагает ресурсы о переходе в армию, ветеранских вакансиях, советы по карьере, преобразователи военной профессии и другую информацию, связанную с трудоустройством, предназначенную для военных.
- Фонд Торговой палаты США запустил общенациональную инициативу «Наем наших героев», призванную помочь ветеранам и супругам-военнослужащим найти значимую работу. Ветераны могут найти ссылки на ярмарки вакансий в своем районе и в других частях США.
- Программа армейских раненых воинов (AW2) является официальной программой U.Программа S. Army, которая помогает и защищает тяжело раненых, больных и раненых солдат, ветеранов и их семей. Обратитесь в ресурсный центр раненых воинов по телефону 1 (800) 342-9647.
Государственные и федеральные ресурсы для ветеранов
- Служба занятости и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS) — Служба VETS обслуживает ветеранов Америки и разделяет военнослужащих, готовя их к значимой карьере, предоставляя ресурсы и знания в области занятости, а также защищая их права на трудоустройство.
- VETS также контролирует Программу помощи в переходный период (TAP), которая в настоящее время проводится подрядчиками на отдельных военных объектах. Он разработан для удовлетворения потребностей разлученных военнослужащих и их супругов, облегчая переход от военной службы к гражданской работе.
- Армейская программа карьеры и выпускников (ACAP) была создана армией, чтобы помочь своим военнослужащим преуспеть в их переходе от военной службы. Эта программа проводится совместно с TAP.Программа предоставляет разнообразные услуги по помощи в переходный период, включая помощь в трудоустройстве, помощь при переезде и консультации по вопросам карьеры для работодателей.
- Департамент по делам ветеранов — всемирный ресурс, который предоставляет информацию о программах для ветеранов, льготах, возможностях по всему миру и программном обеспечении для автоматизации медицинской деятельности.
- «Линия помощи ветеранам» связывает ветеранов кризисных ситуаций, их семьи и друзей с квалифицированными, заботливыми сотрудниками Департамента по делам ветеранов через конфиденциальную бесплатную горячую линию, онлайн-чат или текстовые сообщения.Ветераны и их близкие могут позвонить по телефону 1 (800) 273-8255 и нажать 1, поговорить в чате или отправить текстовое сообщение на номер 838255, чтобы получить конфиденциальную поддержку 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
- Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов Северной Каролины защищает ветеранов и их семьи, предлагая помощь через сеть районных и окружных офисов по обслуживанию ветеранов. DMVA помогает ветеранам и их семьям в установлении требований, привилегий, прав и льгот, на которые ветераны могут иметь право в соответствии с федеральными законами, законами штата или местными законами.
- Центр занятости ветеранов предоставляет государственные и частные возможности трудоустройства, составителя резюме, переводчика военных навыков, а также доступ к подробным ресурсам по карьере и обучению. Сайт является частью федеральной инициативы объединения сил.
Сайт является частью федеральной инициативы объединения сил.Поиск работы гражданских лиц для ветеранов | Вакансии для переходного военного персонала
Описание работы
В конец ⇓Orion Talent, крупнейшая в стране кадровая военная фирма, в настоящее время набирает переходных или бывших военных специалистов на должности начальника производства в компании, которая является лидером отрасли в сфере производства продуктов питания и напитков.
Сведения о должности
Расположение: Faribault, MN
Оплата: 60 000-65 000 долларов США
Смена: 2-я смена с 14:00 до 22:30 или 3-я смена с 22:00 до 6:30
Преимущества: наш клиент предлагает непревзойденный, широкий и полный пакет льгот, включая комплексные медицинские льготы например, медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, краткосрочной инвалидности и страхование жизни. 401К планов. Компания оплачивала выходной от Рождества до Нового года.
Описание должности:
Как руководитель производства вы будете нести ответственность за управление определенной сменой в производственном отделе.В обязанности входит управление качеством продукции, процессами, показателями эффективности, безопасностью, санитарией и сдерживанием затрат. Эта должность также будет отвечать за рекомендации по вопросам найма, дисциплины и увольнения. От руководителя производства будет требоваться регулярная осмотрительность и независимое суждение при принятии управленческих решений. Дополнительные обязанности включают:
• Руководить и координировать повседневную деятельность производственного персонала в назначенную смену.
• Поддерживайте и обеспечивайте безопасность всех сотрудников посредством надлежащего обучения, соблюдения правил безопасности и соблюдения надлежащих процедур.
• Станьте партнером службы обеспечения качества, выполняя и поддерживая все программы качества, которые обеспечивают производство безопасных и качественных продуктов питания.
• Поддерживайте целостность продукта.
• Отслеживайте и составляйте отчеты по всем установленным стандартам, таким как время простоя, производительность, улучшения процессов и все вопросы качества.
• Управление и контроль затрат, связанных с бюджетом на рабочую силу, материалы и отходы.
• Мониторинг и обеспечение соблюдения установленных правил и положений GMP, OSHA, HACCP.
• Участвуйте в процессе приема на работу.
• Мониторинг системы учета рабочего времени сотрудников для обеспечения точности расчета заработной платы.
• Обеспечьте надлежащее обучение всех сотрудников и участвуйте в текущих процессах и обучении работе с машинами.
• Участвуйте в тестовых прогонах и презентациях продуктов.
• Соблюдайте самые высокие стандарты и заботьтесь о безопасности пищевых продуктов.
Требования к должности:
Идеальный кандидат на эту должность имеет 3-5-летний опыт работы на руководящей должности, предпочтительно в производственной среде.Кандидат также должен иметь опыт в улучшении процессов, развитии команд и налаживании процессов обучения.
• Свободно владеет Microsoft Office
• Степень бакалавра менеджмента или эквивалентная желательна, но не требуется
Разрешение для взрослых учащихся Получение
Получение разрешения на обучение взрослых
(для лиц старше 18 лет)
Варианты оплаты: с 1 января 2020 года вариант оплаты «электронный чек» больше не будет доступен при планировании экзамена на разрешение учащегося.
Любой человек в возрасте 18 лет и старше должен получить разрешение для совершеннолетнего учащегося перед получением водительских прав. Разрешение на обучение взрослого выдается сроком на два года.
ЗАЯВИТЕЛИ ТОЛЬКО ДЛЯ ДИСКА: Если вы хотите подать заявку на получение лицензии только на диск (для лиц без документов), следуйте этим инструкциям.
Тестирование допуска учащихся предлагается только по предварительной записи в офисах DMV Hub.
Разрешение взрослого учащегося должно быть сохранено в течение не менее 90 дней до сдачи экзамена на навыки вождения и требуется для практики вождения на дороге. Лица, освобожденные от этого 90-дневного требования:
- Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе за пределами штата, должны предоставить приказы и военный билет.
- Любой клиент, который ранее имел разрешение учащегося или водительское удостоверение Коннектикута, которое можно проверить в системе DMV.
- Любой клиент, ранее имевший водительские права. Сюда входят лица, имеющие водительские права, выданные за пределами штата, на территории США или за пределами страны.Необходимо предоставить истекшую лицензию или выписку из предыдущего штата или страны.
Перед тем, как сдавать тест на навыки вождения, вам необходимо пройти 8-часовой курс по безопасному вождению. Если у вас были водительские права в Коннектикуте и срок их действия истек в течение 2 или более лет , вам не требуется проходить 8-часовой курс по безопасному вождению.
Если вам необходимо пройти 8-часовой курс безопасного вождения:
- Вы можете сдать его в любое время, но вы должны сдать его до прохождения теста навыков в дороге.
- Его можно сдать в коммерческую или среднюю автошколу.
- Подтверждение прохождения курса (форма CS-1) должно быть представлено во время дорожного теста.
Если у вас есть удостоверение личности без водителя, выданное Коннектикутом, у вас есть возможность сдать и обменять его, не предъявляя все свои документы, удостоверяющие личность, в DMV. Если у вас нет удостоверения личности Коннектикута, следуйте приведенным ниже инструкциям.
Что делать, чтобы получить разрешение на обучение для взрослых:
Сколько будет стоить(оплата производится онлайн, когда назначена встреча):
- Плата за тестирование в размере 40 долларов США — покрывает зрение, знания и дорожные тесты.
- 19 долларов за разрешение на обучение.
После того, как вы получите разрешение на обучение , выполните следующие действия, чтобы получить водительские права:
- Учащийся должен иметь разрешение не менее 90 дней до прохождения теста на навыки в дороге, если только вы не подпадаете под действие перечисленных выше исключений.
- Во время вождения держателя водительского удостоверения должен сопровождать квалифицированный инструктор. Квалифицированный инструктор — это лицо в возрасте 20 лет и старше, имеющее лицензию на управление транспортным средством не менее четырех лет подряд без отстранения от занятий.
- Запланируйте дорожный тест с помощью новой онлайн-системы записи DMV.
DMV взаимодействует со службой слухового переводчика.Чтобы удовлетворить ваш запрос, пожалуйста, подождите не менее двух (2) недель при назначении даты встречи, чтобы мы могли согласовать ее с вашим назначением. После того, как вы назначили встречу в нашей онлайн-системе, назначьте встречу для прохождения теста на разрешение учащегося, позвоните в контактный центр DMV по телефону 860-263-5700 в районе Хартфорда или 1-800-842-8222 за пределами Коннектикута, чтобы попросить переводчика . Вам нужно будет указать время приема и контактную информацию. Затем будет запрошен переводчик.Продавец прилагает все усилия, чтобы уложиться в назначенную дату. Вы получите уведомление, когда услуги переводчика будут запланированы.
См. Более подробную информацию о получении водительских прав.
1. Первичные доказательства Запросите один из этих документов:
ПРИМЕЧАНИЕ. Мы предпочитаем водительские права лицам в возрасте 18 лет и старше. Если заявитель не предоставить паспорт, водительские права или выданное государством не-водительское удостоверение личности, спросить заявителя, выдало ли ему государство действующие водительские права или выданные государством удостоверение личности для лиц, не являющихся водителями.Если у заявителя нет такого документа, спросите, почему бы и нет. Ответ заявителя может помочь вам помочь заявителю найти подходящий документ, удостоверяющий личность. | 1. Первичные доказательства Запросите действующий законный документ иностранца в США и заграничный паспорт с не истекшим сроком действия.Войти документ DHS в качестве основного документа, удостоверяющего личность, и введите заграничный паспорт информация (имя, дата рождения, номер паспорта, название страны, дата выдачи и срок действия date) в поле Evidence Submitted на итоговом экране SSNAP, когда информация еще нет в поле номера паспорта.
ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых случаях иностранец может иметь действующего законного иностранца, но может не иметь неистекшего заграничный паспорт (например, беженец или заявитель, который мог въехать в U.S. без осмотра или у кого может быть карта американских индейцев). В этих ситуациях принять только законный иностранный документ. | 2. Вторичные доказательства Если первичные доказательства недоступны (наличие означает, что документ существует и заявитель может получить доступ или получить его в течение 10 рабочих дней), запросите один из следующих документов:
ПРИМЕЧАНИЕ: документ о браке является допустимым удостоверением личности только в том случае, если он представлен на имя. изменить ситуации, чтобы поддержать заявку на изменение имени. Для получения дополнительной информации о документах об изменении имени см. RM 10212.010.
ПРИМЕЧАНИЕ: Квитанция или запись о лечении, записанная или хранимая заявителем или Семья заявителя не приемлема. Мы не принимаем отчеты о прививках от заявителей. возраст 18 лет и старше.Кандидатам от 18 лет и старше необходимо иметь при себе один из документов. перечислен в RM 10210.420C.
Медицинская страховка или U.Карта S. Medicaid неприемлема в качестве вторичного удостоверения личности. документ, если в нем нет фотографии или биографических данных. (карта должна быть актуальной). Информацию о документах, удостоверяющих личность, у которых нет срока годности, см. В RM 10210.405C.5.
| 2.Вторичные доказательства Если у заявителя нет законного документа иностранца в США, но он соответствует требованиям в RM 10211.075 (Доказательство наличия карты SSN для иностранца, законно пребывающего в США без иммиграции) Документы), РМ 10211.600 (запросы на получение SSN от иностранца без разрешения на работу) или RM 10211.500 (Свидетельство для карты SSN для иностранца без документов) для SSN для неработающих причины, вы можете принять любой из следующих документов в качестве удостоверения личности:
ПРИМЕЧАНИЕ: документ о браке является допустимым удостоверением личности только в том случае, если он представлен на имя. изменить ситуации, чтобы поддержать заявку на изменение имени. Для дополнительной информации о документах об изменении имени см. RM 10212.010.
ПРИМЕЧАНИЕ: Квитанция или запись о лечении, записанная или хранимая заявителем или Семья заявителя не приемлема. Не принимать записи о прививках от заявителей. возраст 18 лет и старше.Кандидаты от 18 лет и старше должны иметь в документах перечислен в RM 10210.420C.
Медицинская страховка или U.Карта S. Medicaid неприемлема в качестве вторичного удостоверения личности. документ, если в нем нет фотографии или биографических данных. (карта должна быть актуальной). Информацию о документах, удостоверяющих личность, у которых нет срока годности, см. В RM 10210.405C.5.
| 3. Рассматривайте следующие ситуации в индивидуальном порядке. и следуйте инструкциям в RM 10210.415B.5. Когда соискатель:
ПРИМЕЧАНИЕ: пожилой взрослый (возраст 70 и старше), особенно тот, кто менее активен или дом престарелых, может не иметь действующего документа, удостоверяющего личность, но может иметь просроченное водительское удостоверение. лицензию или государственное удостоверение личности, не являющееся водителем, выданное несколько лет назад, которое быть приемлемым в сочетании с другими легкодоступными доказательствами (например, медицинскими записи). | 3. Рассматривайте следующие ситуации в индивидуальном порядке. и следуйте инструкциям в RM 10210.415B.5. Когда соискатель:
|
Налог на имущество в Миссисипи
Налоговая информация
Другое
Ad Valorem Tax (Miss Code Ann. Section 27-31-1 to 27-53-33)
Все имущество, недвижимое и личное, оценивается по истинной стоимости и оценивается в процентах от истинной стоимости в соответствии с ее типом и использованием.
Коэффициенты оценки: 10%, 15% и 30%. Все адвалорные налоги устанавливаются местными налоговыми органами; за исключением того, что Департамент доходов оценивает все корпорации общественного обслуживания (железные дороги, трубопроводы, электроэнергетические и легковые компании, частные железнодорожные вагоны, телефонные и телеграфные компании и другие подобные компании).
DOR предоставляет налоговому инспектору единые графики начисления налога на автомобили и дома на колесах.
Все адвалорные налоги собираются местными уездными и / или муниципальными налоговыми органами.Адвалорные налоги подлежат уплате не позднее 1 февраля, следующего за годом оценки. Налоги Ad Valorem на автотранспортные средства уплачиваются во время регистрации транспортного средства для уплаты льготных налогов на дорогах и мостах. Мобильные дома должны быть зарегистрированы в течение семи дней после покупки или въезда в штат; Адвалорные налоги подлежат уплате в течение 90 дней.
Вернуться к началу
Освобождение от прав на усадьбу (Код мисс Энн. Разделы с 27-33-1 по 27-33-79)
Квалифицированным домовладельцам разрешено освобождение от определенных адвалорных налогов в зависимости от оценочной стоимости их дома.Размер освобождения определяется из таблиц, предусмотренных законом.
Лица в возрасте 65 лет и старше или инвалиды после подачи заявления и подтверждения права на участие освобождаются от всех адвалорных налогов в размере до 7 500 долларов США от оценочной стоимости. Заявление об освобождении от налогов должно быть подано в конкретный округ не позднее 1 апреля.
Вернуться к началу
Склад свободного порта (Код штата Анн. Разделы с 27-31-51 по 27-31-61)
Склады, расположенные в Миссисипи, которые обрабатывают и хранят личное имущество, могут претендовать на лицензирование в качестве свободного портового склада при условии, что процент от стоимости личного имущества, обрабатываемого складом, предназначен для отправки за пределы штата.Этот процент стоимости применяется к товарам, находящимся в наличии по состоянию на 1 января, и эта стоимость освобождается от адвалорных налогов при условии, что местные налоговые органы предоставили освобождение складу. Эта лицензия, которая стоит 10 долларов, получена у местного налогового инспектора.
Вернуться к началу
Промышленные льготы (Miss Code Ann. Разделы с 27-31-101 по 27-31-117)
DOR, получив необходимую документацию от местных органов власти, исследует и определяет, соответствуют ли определенные отрасли промышленности критериям адвалорного налогообложения и освобождены от них.По согласованию с местными органами власти Департамент доходов выдает свидетельство об одобрении. По получении новые и существующие отрасли освобождаются от всех адвалорных налогов, за исключением целей школьного округа.
Вернуться к началу
Начисленные коммунальные услуги (Miss. Code Ann. Section 27-15-151)
Electric За милю полюса линии $ 22,50
Трубопровод За милю трубопровода 15–125 долларов США
Железная дорога За милю железной дороги от 5 до 90 долларов
Телефон за телефон 4 цента
Вернуться к началу
Привилегированный налог на дороги и мосты (Miss.Код Энн. Раздел 27-19-1 и последующие)
Сборщики налогов в каждом округе продают и выдают лицензионные бирки и наклейки на автомобили, церковные автобусы, такси, машины скорой помощи, катафалки, мотоциклы, частные трейлеры, туристические трейлеры и домашние трейлеры, арендные трейлеры и перевозчики имущества с GVM 10 000 фунтов. и меньше, а также транспортные средства, принадлежащие участку дороги, дренажа или дамбы. Привилегии для проезда по дорогам и мостам и налоги Ad Valorem на транспортные средства подлежат оплате при покупке или продлении лицензионных бирок, подлежащих уплате налоговому инспектору округа.
Приложение лицензионного знака для перевозчиков недвижимости с GVM более 10 000 фунтов. подаются в соответствующие уездные сборщики налогов и направляются в DOR для выдачи. Межгосударственные перевозчики подают заявку на раздельный тег, а внутригосударственные перевозчики — на прямую метку Миссисипи. Привилегированные дорожные и мостовые налоги взимаются при покупке или продлении лицензионных бирок, подлежащих уплате в DOR, и варьируются в зависимости от веса, возраста, класса, использования, пробега (распределенного) и количества сидячих мест (автобусы).
DOR также принимает заявки на лицензионные бирки для освобожденных от налогообложения государственных транспортных средств и заявки на получение разрешений дилеров автомобилей.
Разрешение на поездку. для перевозчиков недвижимости с полной массой более 10 000 фунтов и не зарегистрированных в штате Миссисипи, но планирующих путешествовать по автомагистралям штата Миссисипи, можно получить за 25 долларов США на 72 часа в Министерстве транспорта штата Миссисипи.
Разрешения на перевозку негабаритных грузов требуют одобрения MS DOT и стоят 10 долларов США. Разрешения на превышение веса также должны быть одобрены MS DOT, и сборы варьируются в размере 0,5 доллара за милю за 1000 фунтов.
Вернуться к началу
Legislative Tag Credit (Miss.Код Энн. Раздел 27-51-101)
Все жители Миссисипи, которые владеют частными перевозчиками пассажиров и легкими перевозчиками имущества, имеют право на получение кредита при покупке их автомобильной бирки. Этот кредит основан на оценочной стоимости автомобиля.
Это кредит, предоставленный налогоплательщику; тем не менее, округу возмещается убыток от этого кредита деньгами из Фонда снижения налога на рекламные автомобили. Фонд снижения налога на автомобильный рекламный проспект финансируется за счет поступлений от налога с продаж, взимаемого с пассажирских перевозчиков и легких перевозчиков имущества.Каждый год DOR должен определять процент кредита, основанный на сумме денег в Фонде снижения налога на автомобильный рекламный проспект.
Вернуться к началу
Регистрация воздушного судна (Miss. Code Ann. Section 61-15-1)
Все воздушные суда, базирующиеся и управляемые из любого аэропорта в этом штате, должны быть зарегистрированы владельцем или лицом, ответственным за такое воздушное судно, не позднее 1 марта каждого года. Регистрационный взнос основан на утвержденной FAA полной массе воздушного судна, типе воздушного судна, типе и количестве двигателей.Регистрация самолета производится в налоговой инспекции округа.
Вернуться к началу
Персонализированные теги (Miss. Code Ann. Section 27-19-48)
Персонализированные номерные знаки можно получить у каждого налогового инспектора округа. Ежегодная дополнительная стоимость составляет 31 доллар.
Вернуться к началу
Специализированные бирки (Miss Code Ann. 27-19-56–27-19-56.161)
Специализированные лицензированные номера можно получить у местного налогового инспектора.Стоимость специализированных тегов варьируется в зависимости от фактического тега. См. Список различных специализированных тегов и информацию о размере дополнительной платы и ее распределении.
Вернуться к началу
Право собственности, автотранспортные средства и промышленные дома (Miss. Code Ann. Section 63-21-1)
DOR выдает права на автомобили и промышленные дома в Миссисипи. Заявки на право владения подготавливаются назначенным агентом, который направляет заявку в DOR.К назначенным агентам относятся все сборщики налогов графства, все лицензированные автомобильные дилеры и некоторые кредитные учреждения. Назначенные агенты могут добавить к транзакции 1 доллар США в качестве вознаграждения за оказанные услуги.
| Автомобили | $ 9 |
| Промышленные дома | $ 9 |
| Fast Track — титул выдается в течение 72 часов с момента получения Департаментом доходов | $ 39 |
Вернуться к началу
Объявления о вакансиях | Графство Сан-Диего
Дата вступления в силу: 24 сентября 2020 г.
Содержание
- 1.Введение
- 2. Об этой Политике
- 3.Информация, которую мы собираем о вас
- 4. Использование нами вашей информации
- 5.Информация, которую мы раскрываем
- 6. Ваши права на данные
- 7.Удерживание и удаление
- 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
- 9. Информационная безопасность и целостность
- 10.Информация о детях
- 11.Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
- 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
- 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
- 14. Право на изменение
- 15.Контактные данные
- 16.Контакты для конфиденциальной информации
Введение.
Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.
Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.
Об этой Политике.
Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику.Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .
Настоящая Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.
Информация, которую мы собираем о вас.
Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.
Информация, предоставленная вами
Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Сервисы с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы.Мы собираем следующие категории информации:
Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.
Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.
Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.
Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные реквизиты, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами методу оплаты (e.грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).
Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.
Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (e.g., отзывы, комментарии, информация, которую вы предоставляете нашим службам поддержки, видео, фотографии, изображения).
Данные конкурсов и опросов. Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.
Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.
Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую информацию.
Информация собирается автоматически
С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами. Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:
Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и приобретенные вами Услуги.
Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса.
Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.
Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.
Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.
Данные файлов cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.
пиксельных тегов. Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.
Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.
Информация из других источников
Мы также получаем информацию о вас из других источников.Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.
Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:
Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей.Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг и аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.
Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.
Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.
Использование нами вашей информации.
Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей. Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:
- для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и предоставления вашего профиля для просмотра потенциальным работодателям, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
- для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
- позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
- продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
- для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
- вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы нам отправляете, или связанных с ним.
- осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
- отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, определять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персонализированные рекомендации относительно соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
- гарантирует, что вы можете использовать наши Сервисы вместе с другими сервисами и упростите использование интеграций.
- для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местоположения
- для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
- выполнять другие виды хозяйственной деятельности по вашему направлению
- для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности
Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:
- давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
- , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
- связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.
Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.
Информация, которую мы раскрываем.
Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.
Работодатели
Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.
Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.
Филиалы
Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.
Поставщики услуг
Мы передаем информацию поставщикам услуг, нанятым для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в роли нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.
Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .
Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.
Другие стороны, когда вы даете свое согласие
Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получается до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.
Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.
Слияния, поглощения, роспуски
Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.
Другие третьи стороны, если это требуется по закону
Мы также передаем личную информацию или данные для того, чтобы: выполнить любой применимый закон, постановление, судебный процесс или имеющий исковую силу правительственный запрос; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами
Ваши права на данные.
Вы можете проверить и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.
Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.
Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.
При определенных обстоятельствах вы имеете право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».
Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, настройках вашей учетной записи или используя настройки поставщика электронной почты.Для уведомления о текстовом сообщении вы можете ответить «OPTOUT», чтобы прекратить получение текстов.
Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.
Вы можете иметь право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас.Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.
По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, в том числе запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу privacy @ Governmentjobs.com или заполните форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.
В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись. Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.
Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам
После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем. В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.
По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками. Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть.Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.
Удержание и удаление.
Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные
Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных.
В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.
После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них.Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.
Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам.Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.
Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми». Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах.Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг. Когда ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:
- Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
- Показатели для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом. Эти данные агрегированы и анонимны.
- Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
- Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
- Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
- Анализ, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам больше всего нравятся (включая маркетинговый контент).
- Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете. Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
- Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie.Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов. Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере.Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.
Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами. Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель.Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании. Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.
Безопасность и целостность данных.
Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.
Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства в отношении безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности.Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.
Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.
В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.
Информация о детях.
Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей.Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом по адресу [email protected].
Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе.Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.
Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.
Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:
Право на уведомление о взыскании
Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас».Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:
- Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
- Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
- Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
- Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
- Активность в Интернете или других электронных сетях, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
- Аудио- и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
- Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
- Право на уведомление о ваших правах на данные
Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)
NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах. Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации.Потребители в Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их с помощью функций браузера «Не отслеживать» или предоставленных нами настроек файлов cookie.
- Право знать категории собираемой личной информации о вас, а также деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для ведения бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
- Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
- Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
- Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.
Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.
Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но нам потребуется письменное подтверждение разрешения агента и прямая проверка вашей личности.
Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем через указанный адрес электронной почты.
Ваши права на конфиденциальность в штате Невада
Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».
Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.
Контроллеры и процессоры данных
Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.
Законное основание для обработки.
Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы используем несколько юридических оснований для обработки, в том числе:
- Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
- Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
- Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
- Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
- В соответствии с требованиями закона.
Права субъектов данных ЕС
Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы персональные данные о них, получать доступ к персональным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:
- Права доступа к данным
- Право на ограничение обработки
- Право на исправление
- Право на забвение
- Право на возражение против обработки
- Право на отзыв согласия; и
- Права на переносимость данных
Некоторые из этих прав могут подлежать исключениям и ограничениям. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en
Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.
Международные переводы
Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.
Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.
Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими лицами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].
В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.
Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.
Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в рамках Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.
ОтветственностьGovernmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением правительственных должностей .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.
В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].
Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.
Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром Швейцарии по защите данных и информации (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.
Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена через вышеуказанные каналы, при определенных условиях вы можете обратиться в обязательный арбитраж по некоторым остаточным претензиям, не разрешенным другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.
Право на внесение изменений.
Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.
Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.
Контактная информация.
Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (АБД «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.