Не выплатили зарплату после увольнения куда обращаться – куда обращаться и что делать

• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет
• Гарантии и компенсации
• Госслужба
• Делопроизводство
• Договоры
• Документооборот
• Должностные инструкции
• Законодательство
• Инвалиды
• Иностранные работники
• Инструкции по охране труда
• Интервью
• Кадровики советуют
• Командировки
• Конфиденциальность
• Материальная ответственность
• Медосмотры
• Обучение и переподготовка
• Оплата труда
• Отпуска
• Отчетность
• Охрана труда
• Оценка персонала
• Персональные данные
• Подбор персонала
• Прием на работу
• Проверки
• Профессии
• Профстандарты
• Рабочее время
• Разбираем на примерах
• Расчеты с персоналом

clubtk.ru

Работодатель не выплатил зарплату после увольнения, что делать и куда обращаться?

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора (увольнении) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

За нарушение сроков выплат действующим трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работодателя.

В соответствии со ст. 236 указанного кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

То есть, если Вы уволились 04.02.12 а денежные средства, причитающиеся при увольнении Вам выплатят 29.02.12 г., то Вы имеете право получить денежную компенсацию за  25 дней (с 5 по 29 включительно).

Сумма денежной компенсации расчитывается следующим образом:

K = S* (StR/300 * t)

S — сумма причитающихся денежных средств при увольнении

t — количество дней

StR — ставка рефинансирования ЦБ РФ (в настоящее время — 8% годовых)

Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При отказе работодателя выплатить указанную компенсацию — необходимо обратиться в суд, а там уже можно будет требовать с работодателя помимо указанных средств компенсации морального ущерба.

Дополнение: если вы работали в Украине, то аналогичные нормы содержатся в ст.ст. 116, 117 КЗоТ Украины.

Но материальная ответственность работодателя включает обязанность выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (ст.117).

При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен выплатить указанное в данной статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяется органом, вынесшим решение по существу дела.

pravoved.ru

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения?

Обязанности работодателя

Согласно российскому трудовому законодательству, в случае увольнения сотрудника работодатель должен выплатить ему заработную плату в последний рабочий день.

В случае невыхода работника в этот день (к примеру, по причине нахождения на больничном), наниматель должен произвести с ним окончательный расчет на следующий день после подачи уволившимся сотрудником соответствующего запроса.

При этом абсолютно не важно, что послужило снованием для увольнения работника. В любом случае выплата заработной платы — прямая обязанность работодателя.

Расчет с увольняющимся работником

Невыплата при расторжении трудового договора положенных по закону средств является нарушением трудового законодательства. Нередко работодатель обещает увольняемому сотруднику выплатить деньги позже либо вовсе уклоняется от выплат.

Выход в такой ситуации только один – обращение с жалобой в соответствующие государственные инстанции.

Все нюансы в этой сфере и порядок начисления таких выплат регулируется 13-й статьёй Трудового кодекса.

Согласно законодательным нормам днём увольнения считается последний день, проведённый сотрудником на работе.

В этот же день бухгалтерией производится окончательный расчёт с бывшим работником.

Если по какой-либо причине сотрудник отсутствовал на работе (например, были выходные), он вправе обратиться позже с письменной просьбой о выдаче средств.

Остальные деньги будут выплачены после судебного рассмотрения в сроки, установленные судебным органом.

В обязанность работодателей входит выдача расчётных выплат строго в сроки, указанные в трудовом законодательстве.

Однако нередки случаи, когда выплаты осуществляются в день выдачи заработных плат остальным сотрудникам организации или предприятия.

Что тоже является грубым нарушением законодательства.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель выплачивает работнику все причитающиеся ему суммы.

Что входит в эти суммы:

• зарплата за фактически отработанные дни, в т. ч. премии, предусмотренн

active-body.info

Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться

Обязанность по оплате труда

Если трудящийся был устроен не официально, то есть получал черную зарплату, то добиваться выплат при увольнении намного сложнее. Отличием от официального трудоустройства будет требования к доказательной базе, которая включает в себя:

• любую документацию, в том числе бухгалтерского характера, помогающую отстоять свои права;
• помочь проверке найти всех лиц, которые не работают на данном предприятии официально;
• необходимы свидетельские показания;
• в отсутствие доказательств, что происходило злостное уклонение от должностной обязанности или были нарушены правила.

Чаще всего судебное решение по лицам, которые не были трудоустроены официально производится в течение месяца. При этом работодатель не только выплачивает заработную плату, но и моральный ущерб. Кроме этого, на предприятие накладываются штрафные санкции, в том числе денежного характера. Любое увольнение с официальной и неофициальной работы при наличии доказательств можно обеспечить денежным обеспечением с помощью судебных инстанций, если же доказательная база отсутствует, то будет не важно имело место официальное или неофициальное трудоустройство.

Выплата заработной платы является одним из главных обязательств, возложенных на руководителя действующими нормами. Правилами ТК РФ установлена определенная минимальная периодичность выплаты заработанных денежных средств. Деньги должны выдавать работающему не реже, чем два раза в месяц. При этом временной промежуток между перечислениями не должен превышать пятнадцати суток.

Руководитель может выплачивать заработок и с большей периодичностью. Но это нужно будет оговорить во внутренних правилах компании.

Необходимо не только определиться с частотой выплат, но и указать во внутренних положениях точные даты оплаты работы. Главное, чтобы период между ними не составлял более пятнадцати дней. Если день выплаты совпадает с выходным днем, то деньги должны быть перечислены в предшествующий рабочий.

Способ оплаты определяется исходя из возможностей организации. Допускается выдать заработанное на руки человеку под подпись в финансовой ведомости и перевести денежные средства на личный банковский счет работника.

Часто встречаются ситуации, когда человек работает в организации или на индивидуального предпринимателя неофициально, то есть человек фактически исполняет должностные обязанности с разрешения или ведома руководителя либо ИП, но документально трудовые отношения не оформлены – не подписано трудовое соглашение, не подписан приказ, отсутствует запись в трудовой книжке.

Для решения такой проблемы заинтересованному человеку необходимо обосновать два факта.

Прежде всего, нужно иметь подтверждения самого факта работы. Сюда можно отнести документацию, которая имее

active-body.info

Не выплата зарплаты после увольнения

Работодатель не выплатил зарплату после увольнения. Куда обращаться?…

Вопрос юристу:

Работодатель не выплатил зарплату после увольнения. Куда обращаться?

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
В государственную трудовую инспекцию.
———————————————————————

Не выплата зарплаты после увольнения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Я работал торговым представителем 3 месяца, после чего меня уволили без объяснения причин, не выплатив заработную плату ровно за 2 месяца. При просьбе выдать расчёт, единственный вариант, который мне предлагают, взять на себя долги по дебиторской задолженности, и ездить в своё свободное время по магазинам должникам, собирая себе зарплату. Единственным минусом в данной ситуации, является, то что у меня отсутствует Договор о найме сотрудника, но имеются свидетели (юр. лица — магазины партнёры), которые смогут официально подтвердить, что я был торговым представителем в данной компании.

Есть ли смысл обращения в суд и каков примерный процент выигрыша данного дела?

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Добрый день, Станислав! Конечно, Ваша ситуация затруднена тем, что с вами не заключался трудовой договор. Тем не менее, рекомендую обратиться Вам в Гострудинспекцию. Ведь Вы же расписывались за полученную 1 месяц зарплату. В случае, если Гострудинспекция не поможет, тогда обращайтесь в суд, куда пригласите свидетелей, которые подтвердят Вашу работу.

Желаю удачи!

(423)294-17-67
———————————————————————

Не выплатили зарплату после увольнения…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Я уволилась в середине февраля, а последнюю зарплату и отпускные мне не выплатили. Сейчас компания сливается с другой, и они утверждают, что пока процесс слияния не закончится, то мне ее не выплатят. Уже прошло 3,5 месяца, а денег так и нет. Вся зп у меня была белая, даже справка есть сколько мне должны. Трудность в том, то я сейчас в другом городе и я боюсь, что вся моя невыплаченная зп уйдет на перелеты.

Подскажите, как поступить?

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Уважаемая Елена! Если компания, в которой Вы работали находится в Москве — готов оказать помощь по взысканию З/п, неустойки за просрочку и выплате вознаграждения представителю… Нужно обращаться в суд в Вашем случае, либо ничего не делать и ждать «благородного поступка» от бывшего работодателя…

Желаю Вам удачи!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Обращайтесь с иском в суд или напишите заявление в прокуратуру. Завершение процесса слияния никак не может быть основанием невыплаты заработной платы. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
———————————————————————

Здравствуйте, не выплатили зарплату после увольнения, прошло уже 3 месяца, куда обращаться и с какими документами?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, не выплатили зарплатупосле увольнения, прошло уже 3 месяца, куда обращаться и с какими документами?

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, но у Вас уже истек срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.
———————————————————————

Скажите, если директор не выплатил зарплату после увольнения. На кого подавать в суд, на директора или на предприятие…

Вопрос юристу:

Скажите, если директор не выплатил зарплату после увольнения. На кого подавать в суд, на директора или на предприятие.Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Ответчиком будет предприятие.
———————————————————————

Вовремя не выплатили зарплату после увольнения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, проблема в том, что я работал в ООО Русь-Бейкери (хлебопекарня), водителем электро погрузчика, проработал ровно месяц и уволился по собственному желанию (в трудовой написано п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), в трудовом договоре написано, что исп. срок 3 месяца. Я написал заявление и отработал 3 дня, был уволен 6 марта (забрал документы 7), когда пришел за расчетом мне сказали, что сразу деньги не дадут, а только в течении 3 дней со дня увольнения, плюс праздники, так что край 12 расчет должен быть, когда я пришел 11 а в последствии 12, мне ответили, что подтверждения из Москвы (гл. офис судя по всему находится в Москве) не пришло и рассчитать меня не могут, складывается впечатление, что расчет будет произведен вообще неизвестно когда и будет-ли вообще. Подскажите пожалуйста, что делать и куда обращаться, т.к. они уже просрочили один день?

(Сегодня звонил и подтверждения до сих пор нет)

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Владимир! При увольнении по любому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе заработной платы за отработанный период), производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан в установленный ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую работником сумму. Если работодатель не выполнит данную обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно).
———————————————————————

не выплата зарплаты после увольнения…

Вопрос юристу:

Работал в маленькой фирме без договора уволили,зарплату не выплатили,как поступить.

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Предъявлять иск об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд — 3 месяца со дня увольнения. Шансы на успех — очень небольшие. Но есть.
———————————————————————

Не выплата зарплаты после увольнения уволелся 3022014…

Вопрос юристу:

Не выплата зарплаты после увольнения уволелся 3022014

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Срок давности для обращения в суд пропущен.
———————————————————————

Такой вопрос, подал заявление в трудовую инспекцию о не выплате зарплаты после увольнения, позвонил начальник и начал…

Вопрос юристу:

Такой вопрос, подал заявление в трудовую инспекцию о не выплате зарплаты после увольнения, позвонил начальник и начал угрожать, что у него везде знакомые и он не советует мне этого делать. Что мне делать?

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Здравствуйте! Не слушайте бред начальника, пожалуйтесь ещё и в прокуратуру
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
стоять на своём, если угрожает, значит нет у него никого нигде, иначе бы просто действовал
———————————————————————

не выплата зарплаты после увольнения…

Вопрос юристу:

Проработал в фирме 44 дня и уволился по собственному желанию. заработано 55тысяч с копейками но не выплачивают .

Куда мне обратится?

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Вам надо в 3-месячный срок обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. При необходимости обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
вы можете обратится в трудовую инспекцию прокуратуру или в суд
———————————————————————

не выплата зарплаты после увольнения…

Вопрос юристу:

Я устроился на работу по трудовому договору, в котором написан мой месячный заработок. Проработав 3 месяца уволился по собственному желания, а работадатель не хочет выплачивать зарплату за последний месяц. Скажите, пожалуйста, как забрать свои деньги у работадателя? Куда нужно обращаться?

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Здравствуйте. Есть еще более быстрый способ получения денег — поговорить грамотно с руководителем, объяснить какие могут быть последствия и его убытки, в большинстве случаев, выплачивают без суда. Обращайтесь при необходимости, поможем.
———————————————————————