Подать заявление о назначении пенсии граждане могут через портал госуслуг
Будущие пенсионеры могут подать в электронном виде заявление о назначении любого вида пенсии, выплачиваемой ПФР (страховых и накопительной пенсий, пенсий по государственному обеспечению, в том числе социальных). Такое заявление по электронным каналам связи направляется за месяц до наступления права на установление пенсии.
Для подачи заявления в онлайн-режиме не требуется специальных знаний. Программа сама подсказывает заявителю, какой следующий шаг сделать и какие поля в электронной форме заполнить. Будущим пенсионерам стоит обратить внимание на то, чтобы в соответствующих ячейках были верно указаны контактные данные (номер телефона или адрес электронный почты) на тот случай, если специалистам ПФР понадобятся дополнительные сведения.
После заполнения всех реквизитов надо ознакомиться с информацией для заявителя в блоке «Подтверждение данных» и поставить галочку в окне напротив фразы о том, что гражданин подтверждает достоверность указанных им сведений.
Вместе с заявлением о назначении пенсии гражданину тут же в личном кабинете необходимо подать второе — о доставке пенсии. Технология заполнения так же проста, но предварительно заявитель должен подготовить данные о номере своего счета, если желает получать пенсию через кредитную организацию, либо номер отделения почтовой связи для получения пенсии через эту организацию.
В дальнейшем на сайте можно проследить, как меняется статус всех заявлений. В личный кабинет заявителя будут поступать уведомления от ПФР о возможных дальнейших действиях. Так, если Пенсионный фонд располагает всеми документами для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что пенсия будет назначена и осуществлена её доставка в соответствии с заявлением.
В основе расчёта размера пенсии, например, страховой пенсии по старости, лежат данные, которые ПФР получил от работодателей: о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных страховых взносов. Эти данные представлены в «Личном кабинете гражданина» в разделе «О сформированных пенсионных правах». Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объёме, то следует заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представления их в ПФР.
Поделиться новостью
Автоматическое назначение пенсий через Госуслуги разъяснили по пунктам
+ A —
Будущим пенсионерам упростят порядок оформления выплат
Оформить пенсии можно будет дистанционно с помощью портала Госуслуги.
Проект об автоматическом назначении пенсии разработало Министерство труда. Точнее, ведомство подготовила три приказа, меняющих порядок выплат. Информационные технологии наконец достигли того уровня, что для назначения пенсии не нужно просиживать в очереди в отделении ПФР. Мы разобрались, как оформить себе пенсию на Госуслугах.
Как следует из документов, гражданин сможет обратиться за назначением, а также перерасчетом размера пенсий в беззаявительном порядке. Все необходимые данные должны быть у территориального отделения Пенсионного фонда.
Проще говоря, от граждан больше не требуют приносить кучу бумажек в госорганы. Значит, не зря Россия так долго и упорно «оцифровывается».
Правда, не все получат право оформить пенсию дистанционно. Гражданам, работавшим какое-то время за границей, такой возможности не дадут. Еще одно обязательное требование — наличие согласия человека на назначение страховой пенсии по старости в автоматическом режиме. Это согласие представлено в форме электронного документа на Госуслугах.
Приказом также закрепляется обязанность территориального органа ПФР «оказывать содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения пенсии». Предоставлять эти документы (например, подтверждающие стаж) должен заявитель. Однако орган ПРФ обяжут направить соответствующие запросы в адрес работодателей, архивные учреждение, компетентные органов иностранных государств (если человек работал в другой стране, с которой у России есть международный договор в сфере пенсионных отношений).
Сокращается и срок рассмотрения заявлений о назначении пенсии — с 10 до 5 рабочих дней. Но только в том случае, если территориальный орган ПФР располагает всеми необходимыми документами для подтверждения права на страховую пенсию.
Возникает резонный вопрос: что будет, если у ПФР не окажется достаточно документов?
«Основная проблема у пенсионеров не столько в оформлении пенсии, сколько в расчете стажа, который влияет на ее размер, — отмечает адвокат, управляющий партнер AVG Legal Алексей Гавришев, — Как предполагается, информация о стаже человека будет браться из информационных баз, в том числе межведомственных, и тут уже не все так просто, ведь работодатели могли не производить отчисления за работника или подавать ошибочные сведения.
В итоге Пенсионный фонд отказывает заявителю в учете подобного периода, направляя к работодателю за выяснением обстоятельств. Однако работодателя часто уже не найти, а компания может не существовать».
В то же время, считает адвокат, подобный отказ — ошибочный, и право на подачу в суд на работодателя должно быть у Пенсионного фонда, если работник документально подтверждает стаж. «Теперь разрешение подобных вопросов в станет возможно в цифровом (удаленном) формате, что действительно облегчит жизнь пенсионеров», — говорит эксперт.
Еще одно важное изменение касается способа получения пенсий. ПФР сможет перечислять пенсию на счет в банке, если пенсионер, получающий деньги на почте, не заберет их там. Причем на счет, открытый пенсионером в выбранном им банке, ПФР перечислит пенсию не позднее чем через 3 рабочих дня после получения информации о недоставленных деньгах.
Кроме того, в проекта приказа Минтруда уточняется, что на территориях, где введен режим чрезвычайной ситуации, пенсии могут выплачивать раньше назначенных сроков.
Сейчас проекты Минтруда находятся на стадии общественного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы. Как скоро они обретут законную силу — пока не известно.
Читайте материал «Названы причины аномального роста рубля»
Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28560 от 17 июня 2021
Заголовок в газете: Пенсии назначат автоматом
Пенсионный фонд продолжит оказывать госуслуги удаленно или по записи — Российская газета
До 1 января 2022 года Пенсионный фонд продолжит оформлять отдельные виды пенсий и пособий дистанционно или по предварительной записи, а также проактивно продлевать выплаты, назначенные ранее.
Проект постановления правления ведомства о временном порядке предоставления услуг, размещен для общественного обсуждения на regulation.
gov.ru.
Так, по-прежнему остается в приоритете электронное взаимодействие с гражданами через портал госуслуг, личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или электронную почту ведомства. При этом заявление в ПФР может быть предоставлено, в том числе — в виде фотографии или скана.
В ряде случаев его можно подать по телефону. Тогда заявление сформируют сотрудники Пенсионного фонда, которые отразят это в специальном акте. Личность человека идентифицируют по сведениям, которые он должен предоставить о себе. В их числе — фамилия, имя, отчество, серия и номер паспорта, кодовое слово.
В ведомстве напомнили, что специалисты ПФР никогда не запрашивают СНИЛС, номер банковской карты или ее ПИН-код, а также пароль доступа к личному кабинету. Если по телефону просят предоставить такую информацию, скорее всего, человек имеет дело с мошенниками. Пенсионный фонд настоятельно рекомендует не доверять сомнительным звонкам или письмам и при подозрении на мошенничество незамедлительно прекратить дальнейшее общение.
Все предоставленные человеком сведения Пенсионный фонд перепроверяет в уже имеющихся у него базах данных или запрашивает в других ведомствах.
Чтобы получить услугу в помещениях территориальных органов ПФР, предварительно потребуется позвонить и записаться на прием. В проекте постановления ведомства уточняется, что такой порядок введен из-за сложной санитарно-эпидемиологической обстановки по коронавирусу, которая сохраняется в ряде российских регионов. Ранее он уже действовал. Так, в 2020 году более 70% заявлений о назначении пенсии были поданы удаленно, в большинстве случаев дополнительных документов для расчета и назначения выплат не требовалось.
Подача зявление о назначении пенсии через Госуслуги
С появлением на портале Госуслуг возможности назначения пенсии через интернет, будущие пенсионеры значительно экономят свое время. Совсем не обязательно стоять в очередях в ПФР, чтобы написать заявление, ведь это довольно просто и быстро сделать онлайн в любое удобное для Вас время.
Пройти весь процесс и разобраться во всех нюансах Вам поможет наша пошаговая инструкция.
Так же через Госуслуги Вы можете узнать размер пенсионных отчислений. Более подробную информацию читайте в инструкции «Проверка отчислений в пенсионный фонд через Госуслуги«.
Документы, необходимые для назначения пенсии через интернет
- справка о наличии или отсутствии членов семьи, признанных нетрудоспособными;
- гражданский паспорт РФ;
- документы о месте жительства и фактического места проживания;
- трудовая книжка. Кроме этого документа пенсионные органы могут принять другие легальные документы от заявителя. Если используется иной документ, а не трудовая книжка, документ должен быть предоставлен сотруднику компании работодателем. В обязательном порядке следует подтвердить общий трудовой стаж;
- справка с места работы с указанием размера среднемесячной заработной платы;
- бумаги, подтверждающие факт изменения ФИО;
- справка о присвоении или отсутствии группы инвалидности.
Оригиналы этих документов Вам предстоит предъявить в территориальный орган ПФР после проверки электронного заявления.
Срок оказания услуги
10 рабочих дней
[native_ads]Порядок подачи заявления
- Предварительно зарегистрировавшись на портале Госуслуг, переходим в «Каталоге услуг» в раздел «Пенсия, пособия и льготы». Выбираем категорию «Установление пенсии» — «Назначение пенсии».
- Указываем тип услуги «Электронная» и нажимаем кнопку «Получить услугу».
- Подача заявления о назначении пенсии. Укажите Ваш статус: в качестве кого подаете заявление: заявителя или представителя. Личные данные загружаются автоматически информацией, которую Вы указали в Личном кабинете портала Госуслуг.
- Если каких-то данных нет или они неактуальны, существует возможность их изменить.
- Далее указываем документ, удостоверяющий личность и место рождения.
- Выберите страну проживания и внесите адрес прописки.
- Далее требуется указать адрес места пребывания и фактического проживания. Если они отличаются, вводим в соответствующую строку.
- Отмечаем гражданство.
Если они отличаются, вводим в соответствующую строку.- Из предложенных вариантов выбираем один вид пенсии, который Вам необходим. Если Вам полагается несколько видов пенсий, на каждый заполняется отдельное заявление.
- Необходимо сообщить следующие данные: работаете ли Вы или нет в данный момент, сколько членов семьи находятся на Вашем иждивении, если такие есть. Так же укажите информацию о том, находитесь ли Вы на пенсионном обеспечении в качестве лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей.
- Если размер Вашей пенсии меньше прожиточного минимума, укажите необходимость получения социальной.
- Укажите территориальный орган ПФР, который будет рассматривать ваше заявление. Он будет определен автоматически, исходя из Вашего места проживания.
- Отмечаете информированность о том, что необходимо извещать ПРФ о каких-либо обстоятельствах, при которых может измениться размер выплат, подтверждаете достоверность указанных данных и, при необходимости, просите уведомить о дате получения заявления.
- Внимательно проверив все указанные данные, отправляете электронное заявление.
- Уведомление о том, что в территориальный орган ПФР поступило заявление, Вы получите в личном кабинете портала Госуслуг.
Администрация сельского поселения Ючкинское Официальный сайт
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ —
УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В Г.СОКОЛ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(МЕЖРАЙОННОЕ)
ПРЕСС-РЕЛИЗ
г.
Сокол
04.12.2017
Электронные сервисы Пенсионного фонда постоянно модернизируются и пополняются новыми разделами, поэтому регистрация на портале государственных услуг позволяет экономить время и получать всё больше услуг ПФР дистанционно.
Во всех клиентских службах территориальных управлений Пенсионного фонда можно пройти регистрацию на портале госуслуг www.gosuslugi.ru, создать, подтвердить или восстановить (в случае утери) свою учетную запись пользователя в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Она необходима для того, чтобы получить доступ ко всем электронным сервисам портала госуслуг.
Напомним, логин и пароль, указанные при регистрации на портале госуслуг, используются также для получения электронных услуг на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Электронные услуги», в Личном кабинете гражданина.
Здесь можно подать электронное заявление
на назначение пенсии или ежемесячной денежной выплаты, выбрать способ доставки
пенсии, получить информацию обо всех установленных выплатах, а также заказать
соответствующие справки.
Мамы с детьми, не выходя из дома, могут подать
заявление на выдачу сертификата на материнский семейный капитал, распоряжение
его средствами, а также узнать об остатке средств.
Важная функция Личного кабинета гражданина — возможность проверить правильность и своевременность уплаты работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование. Для этого необходимо заказать электронную выписку из своего индивидуального лицевого счёта. Сведения, содержащиеся в ней, их полнота и достоверность в дальнейшем будут необходимы при назначении страховой пенсии.
УПФР в г. Сокол (межрайонное)
Получение региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам / Госуслуги Москвы
Если Вы хотите подать заявление на предоставление государственной услуги лично в центре «Мои документы», Вы можете воспользоваться формой предварительной записи.
Вы можете отправить сообщение в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, работников МФЦ
1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, работников МФЦ.
2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляются в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г.
N 546- ПП «О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве».
3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:
3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.
3.2. Требования от заявителя:
3.2.1. Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.
3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.
3.4. Отказа заявителю:
3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственной услуги, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.
5.3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственной услуги, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.
Жалобы на решения руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) работников МФЦ, совершенные при предоставлении государственной услуги по принципу «одного окна» в соответствии с соглашением о взаимодействии с Департаментом, рассматриваются директором (уполномоченным заместителем директора) ГБУ МФЦ города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) директора (уполномоченного заместителя директора) ГБУ МФЦ города Москвы, принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются Аппаратом Мэра и Правительства Москвы.
5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб (далее — органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб), в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:
5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).
5.2. Через МФЦ.
5.3. Почтовым отправлением.
5.4. С использованием Портала с момента реализации на Портале соответствующей технической возможности.
5.5. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6. Жалоба должна содержать:
6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.
6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы, МФЦ либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, работника МФЦ, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.
6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).
6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.
6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
6.7. Требования заявителя.
6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).
6.9. Дату составления жалобы.
7. Жалоба должна быть подписана заявителем (представителем заявителя). В случае подачи жалобы при личном обращении заявитель (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.
Полномочия представителя заявителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статус и полномочия законного представителя заявителя подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.
8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
9. Максимальный срок рассмотрения жалобы составляет 15 рабочих дней со дня ее регистрации. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации в случаях обжалования заявителем:
9.1. Отказа в приеме документов.
9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.
10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
11. Решение должно содержать:
11.1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.
11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).
11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя.
11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.
11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.
11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).
11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.
11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты города Москвы.
11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы полностью или в части или об отказе в ее удовлетворении).
11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы полностью или в части).
11.11. Порядок обжалования решения.
11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.
12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.
13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений в том числе относятся:
13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).
13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).
13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).
13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:
14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.
14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.
14.4. Наличия:
14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.
14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы (за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).
15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:
15.1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.
15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.
15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.
15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.
16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица). В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.
17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю (его представителю) направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письменным уведомлением заявителя (его представителя) о переадресации жалобы (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
19. Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права заявителя (представителя заявителя) на одновременную или последующую подачу жалобы в суд.
20. Информирование заявителей о судебном и досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, должно осуществляться путем:
20.1. Размещения соответствующей информации на Портале, информационных стендах или иных источниках информирования в местах предоставления государственной услуги.
20.2. Консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
При выявлении нарушений порядка предоставления государственной услуги города Москвы, ответственность за совершение которых установлена Кодексом города Москвы об административных правонарушениях, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, также должно направить копии имеющихся материалов в Главное контрольное управление города Москвы в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем вынесения решения по жалобе, но не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем истечения установленного федеральным законодательством срока рассмотрения жалоб на нарушения порядка предоставления государственной услуги.
Прием заявлений о доставке пенсии
Пенсию можно получать через организацию федеральной почтовой связи (отделение почтовой связи по месту жительства) или через кредитные организации, представив заявление в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области или его Управления в административных районах Санкт-Петербурга по месту получения пенсии:
- по адресу регистрации места жительства гражданина;
- по адресу места пребывания гражданина;
- по адресу фактического проживания гражданина, указанному в заявлении пенсионером;
- по месту нахождения организации, в которой проживает пенсионер (в случае проживания в стационарном учреждении социального обслуживания или лишения свободы).
- через организацию почтовой связи по адресу проживания пенсионера;
- через кредитную организацию.
- при обращении пенсионера до 20 числа текущего месяца изменение организации, осуществляющей доставку пенсии, производится с 1 числа месяца, следующего за текущим;
- при обращении пенсионера после 20 числа текущего месяца — с 1 числа месяца через один после текущего.
- возможно зачисление пенсии ребенка как на счет в кредитной организации, открытый на имя ребенка, так и на счет, открытый на имя родителя;
- дети в возрасте от 14 до 18 лет в соответствии с нормами действующего законодательства вправе получать начисленную им пенсию самостоятельно — на свой счет;
- родитель является законным представителем ребенка и может подать заявление от имени ребенка до момента наступления его совершеннолетия — 18 лет;
- пенсии, назначенные несовершеннолетним и недееспособным гражданам, могут быть зачислены на счет опекуна (попечителя), только если это номинальный счет.
Доставка пенсии осуществляется:
Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку, и уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации путем подачи заявления о доставке пенсии.
В случае выбора пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у Отделения ПФР по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области договор не заключен, рассмотрение заявления пенсионера о доставке пенсии приостанавливается до заключения договора между Отделением и выбранной пенсионером организацией, осуществляющей доставку, но не более чем на три месяца.
Для изменения способа доставки необходимо представить соответствующее заявление:
Особенности организация доставки пенсии через кредитные организации:
С 1-го июля социальные выплаты зачисляются только на карту «Мир». Получить пособия можно также на счет, к которому не привязана ни одна банковская карта (например, сберегательный), или почтовым переводом.
Полное наименование:
Как передать услугу между планами государственного сектора — Государственная служба
Если вы уволитесь с работы, вы сможете перенести свои услуги из первоначального пенсионного плана в пенсионный план нового работодателя. Вы можете сделать это, если у двух пенсионных планов есть соглашение о переводе.
О чем следует подумать при переводе услуги
Услуга передачиможет позволить вам:
- Увеличьте зачитываемый для пенсии стаж и размер пенсии
- Увеличьте зачитываемый для пенсии стаж, что может позволить вам досрочно выйти на пенсию с неуменьшенной пенсией
Однако перевод услуги не всегда в ваших финансовых интересах.Возможно, будет лучше получать две отдельные пенсии, чем переводить свою службу и получать единовременную пенсию. Это могло быть так, если:
- Сумма двух отдельных пенсий больше, чем разовая пенсия после перевода
- Вы можете получить пенсию раньше по прежнему плану
Рекомендуется поговорить с независимым финансовым консультантом, который поможет вам решить, подходит ли вам услуга перевода.
Решение не передавать услугу
Если вы решите не переводить свои услуги из одного пенсионного плана в другой, после выхода на пенсию вы можете получать отдельную пенсию из каждого плана.
Пенсия, которую вы зарабатываете по любому другому плану, не повлияет на пенсию, которую вы зарабатываете по пенсионному плану BC.
Разница в стоимости пенсионных услуг между планами
Услуга, которую вы передаете из другого плана, может не иметь равной ценности в пенсионном плане для государственных служащих, и наоборот. Причины этого включают разные формулы пенсионного обеспечения в каждом плане и разницу в заработной плате между вашей старой и новой работой. Это означает, что при переносе услуги между планами услуга, за которую вам начисляется кредит, может не совпадать с услугой, которую вы накопили за время работы.
Если стоимость переданной услуги меньше, чем стоимость покупки той же услуги в Пенсионном плане государственной службы, существует дефицит услуг.
Вы можете оплатить эту нехватку услуг и получить полное обслуживание. Вы должны оплатить недостачу услуги единовременно и в течение определенного периода.
Если вы не хотите оплачивать недостачу услуг, вам будет начислено зачитываемое для пенсии и взносов обслуживание, пропорциональное начисляемой за переданные услуги.
Когда вы переводите услугу в Пенсионный план для государственных служащих из другого плана, сумма зачитываемой для пенсии услуги, которую мы зачисляем вам, будет соответствовать зачитываемой для пенсии услуге, которую мы вам предоставляем.
Как услуга перевода влияет на размер пенсии
Если вы переводите услуги из вашего бывшего пенсионного плана в Пенсионный план для государственных служащих, ваша возможная пенсия будет рассчитываться по формуле:
- Комбинированная соответствующая критериям услуга из всех планов (может быть скорректирована в случае дефицита)
- Ваша самая высокая средняя зарплата за пять лет из пенсионного плана государственных служащих
- Пенсионный возраст, установленный Пенсионным планом государственных служащих
Что это за процесс?
Если вы уходите от работодателя, участвующего в пенсионном плане для государственных служащих, и хотите передать свои услуги другому плану, имеющему с нами соглашение, свяжитесь с новым планом.
Если вы присоединяетесь к пенсионному плану для государственных служащих и хотите перенести свои услуги из старого пенсионного плана, заполните форму Заявление о переводе пенсии . Мы сообщим вам, соответствуете ли вы критериям, и сообщим, сколько услуг мы перечислим вам по вашему прежнему плану.
Есть сроки передачи услуги; свяжитесь с нами как можно скорее, чтобы мы могли подтвердить ваше право на участие.
Прочие соображения
Если у вас есть бывший супруг (а), имеющий право на долю вашей пенсии, пенсия должна быть разделена до того, как можно будет перевести какую-либо услугу.Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.
Возможны налоговые последствия, связанные с передачей услуги. Вы можете поговорить с независимым финансовым консультантом, прежде чем принимать окончательное решение о переводе соответствующих услуг между планами.
договоров о переводе пенсий — Пенсионные услуги — Оплата и пенсионные услуги для государственных служащих
Договоры о пенсионных переводах — Пенсионные услуги — Оплата и пенсионные услуги для государственных служащих — PSPCВыбор языка
Искать
Вы здесь:
Что такое договор пенсионного перевода?
Соглашение о пенсионном переводе (PTA) позволяет вам увеличивать свои пенсионные активы путем перевода суммы, эквивалентной актуарной стоимости пособий, полученных в отношении ваших зачитываемых для пенсии зачетных единиц в рамках пенсионного плана вашего бывшего работодателя, в пенсионный план вашего нового работодателя.
Когда вы перестанете работать у одного работодателя и станете трудоустроенным и участником пенсионного плана вашего текущего работодателя, вы можете иметь право перевести свой зачитываемый для пенсии сервисный кредит в ваш новый пенсионный план. PTA — это один из способов выполнения такой передачи. Чтобы участвовать в таком соглашении, необходимо подписать PTA между правительством Канады и сторонним работодателем. Соглашения заключаются от имени правительства Канады Отделом политики и консультационных услуг пенсионного центра правительства Канады.
На данный момент федеральное правительство имеет соглашения о пенсионных переводах с более чем 90 другими пенсионными планами в Канаде, и в настоящее время ведутся переговоры по другим пенсионным планам.
- Пенсионный перевод в: Если вы в настоящее время присоединились или собираетесь поступить на государственную службу.
- Пенсионный перевод: если вы прекратили работу на государственной службе или собираетесь оставить государственную службу.
Если нет действующего договора о переводе пенсии, есть ли другой способ перевода пенсии?
- Если вы не можете найти своего бывшего работодателя среди перечисленных организаций, с которыми существует PTA , возможно, действующего соглашения нет.Если соглашения нет и вы хотите воспользоваться опцией PTA , вы должны связаться со своим бывшим работодателем, чтобы узнать, заинтересованы ли они в переговорах по PTA с правительством Канады.
- В качестве альтернативы PTA вы можете изучить возможность пакета услуг обратного выкупа (также известного как выборное обслуживание).
Как мой бывший работодатель может начать переговоры по соглашению о переводе пенсии?
Любой работодатель, желающий начать переговоры, должен написать в отдел политики и консультационных услуг Пенсионного центра, подтверждая, что:
- они заинтересованы в заключении PTA ;
- их план зарегистрирован в соответствии с Законом о подоходном налоге ;
- у них не менее десяти активных членов.
Адрес Пенсионного центра:
Государственные услуги и закупки, Канада
Пенсионный центр правительства Канады
Отдел политики и консультационных услуг
А / я 5155
Шедиак NB
E4P 8T9
Следует отметить, что Пенсионный центр не будет предпринимать никаких действий, если только запрос на согласование PTA не поступит непосредственно от вашего бывшего работодателя.
- Дата изменения:
Об этом сайте
Что такое пенсия в государственном секторе?
Пенсия в государственном секторе — это пенсия по месту работы для государственных служащих, например учителей, работников NHS и государственных служащих. Многие пенсии в государственном секторе представляют собой пенсии с установленными выплатами, а некоторые из них не финансируются.
Если вы работаете в государственном секторе или в прошлом работали в государственном секторе, вы можете получать пенсию в государственном секторе. Как и все пенсии по месту работы, ваша пенсия в государственном секторе устанавливается вашим работодателем, и взносы обычно вычитаются из вашей заработной платы до выплаты.
Ваш браузер не поддерживает теги видео HTML5.Установленные пенсии
Многие пенсии в государственном секторе представляют собой пенсии с установленными выплатами, что означает, что их размер при выходе на пенсию основан на вашей последней заработной плате и продолжительности вашей работы, а не на сумме, которую вы внесли в пенсию.
Некоторые пенсионные схемы государственного сектора (например, схема пенсионного обеспечения местного самоуправления) являются финансируемыми, но многие пенсии государственного сектора (в том числе пенсионные схемы государственной службы здравоохранения, учителей и государственных служащих) являются нефинансируемыми пенсиями с установленными выплатами. Это означает, что они выплачивают пенсионные доходы из текущего дохода работодателя — налоговых поступлений в случае государственного сектора — вместо того, чтобы откладывать активы для выплаты пенсий.
Переезд бюджетной пенсии
Если у вас есть нефинансируемая пенсия в государственном секторе, с апреля 2015 года вам не разрешается переводить ее в другую пенсионную схему.Если вы не уверены, является ли ваша пенсия накопительной или нефинансовой, обратитесь к своему работодателю или посетите веб-сайт пенсионного плана вашего работодателя.
Если у вас накопительная пенсия в государственном секторе, вы можете ее переместить. Однако вы должны получить финансовую консультацию, прежде чем переводить пенсию с установленными выплатами, размер которой превышает 30 000 фунтов стерлингов.
О PensionBee
PensionBee объединяет и переводит ваши существующие пенсии в совершенно новый план, которым вы можете легко управлять онлайн. Если у вас есть пенсия, которую нельзя перенести, например, нефинансируемая пенсия в государственном секторе, вы можете оставить эту пенсию на месте.Узнайте больше о видении PensionBee или зарегистрируйтесь в PensionBee прямо сейчас.
Предупреждение о рисках
Как всегда с инвестициями, ваш капитал находится под угрозой. Стоимость ваших инвестиций может как уменьшаться, так и расти, и вы можете получить обратно меньше, чем вложили. Эта информация не должна рассматриваться как финансовый совет.
Последний раз редактировалось: 08.12.2021
Передача или прекращение вашего членства
Восстановление уровня
Tier Reinstatement — это метод восстановления членства, которое было прекращено.
Для целей восстановления уровня ваше членство прекращает , когда:
- У вас есть менее пяти лет (десять лет для участников уровней 5 и 6) зачета за обслуживание и вы не работали на покрываемой государственной службе не менее семи лет; или
- У вас есть срок службы менее десяти лет, вы уволились с государственной службы не менее чем на 15 дней и добровольно отказываетесь от членства и взносов; или
- Вы переводите свое членство в другую государственную пенсионную систему штата Нью-Йорк
Если вы ранее были участником этой Системы или другой государственной пенсионной системы в штате Нью-Йорк, ваша услуга может быть зачислена, а дата вашего членства и уровень восстановлены.Однако более ранний уровень членства не всегда дает больше преимуществ. Пожалуйста, внимательно изучите свои варианты, прежде чем принимать решение, и свяжитесь с нами, если у вас возникнут вопросы.
Если ваше предыдущее членство было в этой Системе, мы инициируем восстановление до Уровня 3, 4, 5 или 6 или более ранней даты в рамках этих уровней, отправив вам информацию о вашем праве и предоставив вам возможность приобрести кредит для снятых вами услуга. Для восстановления на уровне 1 или 2 или до более ранней даты членства в рамках уровня 2 отправьте нам заполненное Заявление на восстановление прежнего членства на уровне 1 или 2 (RS5506).
Если ваше предыдущее членство было в другой пенсионной системе, напишите в наше Бюро обслуживания членов и работодателей по телефону:
110 State Street
Albany, NY 12244-0001
(Вернуться наверх)
Переводы
Когда новые участники присоединяются к NYSLRS, они находятся на Уровне 6. Некоторые новые участники по-прежнему являются членами другой государственной пенсионной системы в штате Нью-Йорк. Если это относится к вам, вы можете иметь право передать это членство нам.Вы должны не получать заработную плату за покрываемую работу в другой системе и сделать запрос в другую систему о переводе, пока вы все еще являетесь активным участником этой системы. Когда перевод будет завершен, ваша дата членства будет изменена на дату членства в пенсионной системе, из которой вы перешли, если она раньше, чем ваша текущая дата членства. Если возможно, ваш уровень членства также изменится.
Вы можете передать членство в следующих государственных пенсионных системах штата Нью-Йорк:
- Пенсионная система штата Нью-Йорк и местных служащих
- Пенсионная система полиции штата Нью-Йорк и местной полиции и пожарной охраны
- Пенсионная система учителей штата Нью-Йорк
- Пенсионная система служащих города Нью-Йорка
- Пенсионная система учителей Нью-Йорка
- Пенсионный фонд полиции Нью-Йорка
- Пенсионный фонд пожарной охраны города Нью-Йорка
- Пенсионная система Совета по образованию города Нью-Йорка
Кроме того, участники пенсионной системы штата Нью-Йорк и местной полиции и пожарной охраны могут переводить свое членство в Пенсионный фонд полиции столичного транспортного управления или из него.
Чтобы перевести вашу пенсионную систему штата Нью-Йорк и местных сотрудников или пенсионную систему штата Нью-Йорк и местной полиции и пожарной охраны в другую государственную пенсионную систему штата Нью-Йорк, вам необходимо заполнить Заявление о переводе членства (RS5534).
В большинстве случаев вам будет начислена переданная услуга. Исключения включают:
- Некоторые специальные пенсионные планы, требующие определенной должности. Например, полицейские и пожарные планы, требующие 20 или 25 лет службы.Хотя переданная услуга является допустимой для выполнения требований по наложению прав, пособию по инвалидности или смерти, услуга не может быть использована в течение 20 или 25 лет, необходимых для специального плана.
- Ситуации, когда вы одновременно работали полный рабочий день в нашей пенсионной системе и неполный рабочий день в другой системе. В финансовом году допускается только один год служебного кредита, поэтому при неполной занятости не будет предоставляться никаких дополнительных служебных кредитов.
При этих и других определенных обстоятельствах передача вашего членства может оказаться невыгодной, поскольку вы можете иметь право на пенсионное пособие или право снимать свои членские взносы из другой системы.Если у вас есть какие-либо вопросы относительно вашего перевода или если вы охвачены специальным планом, вам следует связаться как с вашей нынешней пенсионной системой, так и с той, которую вы планируете перевести в , до того, как заполнит заявление. Перевод вступает в силу с момента получения заявки и может быть безотзывным . С вопросами о членстве в пенсионной системе ваших сотрудников (ERS) и полицейской и пожарной пенсионной системе (PFRS) обращайтесь в наш информационный центр по телефону 1-866-805-0990 или 518-474-7736 в Олбани, штат Нью-Йорк.
В большинстве случаев переводы безотзывны, , но есть одно исключение; Члены PFRS, подпадающие под действие разделов 381-b (Государственная полиция) или 384-d (20-летний план) Закона о пенсиях и социальном обеспечении (RSSL), которые передали членство в ERS в PFRS, могут отменить этот перевод. Глава 390 Закона от 2009 года позволяет восстановить членство в ERS и кредит на обслуживание. Прежде чем возобновить членство в ERS, вы должны знать о возможных расходах. Если от вас требовалось внести взнос в пенсионный план ERS, и вы отозвали эти взносы при переводе членства в PFRS, вы должны выплатить взносы плюс проценты при отмене перевода.
Чтобы отменить предыдущий перевод, заполните Заявление о переводе членства в соответствии с главой 390 (PF5467).
(Вернуться наверх)
Вывод
Участники Уровня 3 и Уровня 4:
- Если вы увольняетесь с государственной службы, имея зачисленный срок службы менее пяти лет, вы можете прекратить свое членство и отозвать свои накопленные взносы плюс проценты. Если вы не прекратите свое членство, по истечении семи лет с момента вашей последней работы на государственной службе ваше членство автоматически прекратится в соответствии с требованиями Закона о пенсиях.Вы можете получить возмещение своих взносов, заполнив заявление на снятие средств (RS5014). Обратите внимание, что проценты по вашим взносам прекращаются после семи лет бездействия.
- Если вы увольняетесь с государственной службы, проработав не менее пяти, но менее десяти лет, вы можете:
- прекратить свое членство и отозвать накопленные взносы плюс проценты; или
- оставьте свои взносы в своем аккаунте и имеете право на пенсионное пособие, когда вам исполнится 55 лет.
- Чтобы помочь вам решить, что будет более выгодным, воспользуйтесь нашим калькулятором прогнозов выгод.
- Если у вас зачитываемый стаж десять или более лет, вы не можете отказаться от участия в государственной и местной пенсионной системе штата Нью-Йорк.
Участники уровней 5 и 6:
- Если вы увольняетесь с государственной службы, имея зачисленный срок службы менее десяти лет, вы можете прекратить свое членство и отозвать свои накопленные взносы плюс проценты.Если вы не прекратите свое членство, по истечении семи лет с момента вашей последней работы на государственной службе ваше членство автоматически прекратится в соответствии с требованиями Закона о пенсиях. Вы можете получить возмещение своих взносов, заполнив заявление на снятие средств (RS5014). Обратите внимание, что проценты по вашим взносам прекращаются после семи лет бездействия.
- Если у вас зачитываемый стаж десять или более лет, вы не можете отказаться от участия в государственной и местной пенсионной системе штата Нью-Йорк.
Во время вывода средств вы можете выбрать, чтобы налогооблагаемая часть вашего платежа при выводе средств производилась в виде прямого пролонгации на индивидуальный пенсионный счет (IRA) или на план вашего нового работодателя, если этот план допускает пролонгацию.
Чтобы выйти из членства, заполните Заявление о выходе (RS5014).
(Ред. 3/16)
(Вернуться наверх)
Штат Нью-Джерси — Министерство финансов — NJDPB
Информация о праве на участие и зачислении в пенсионную систему
Подробную информацию можно найти здесь:
Информация о переводе
Переводы внутри фонда
Фонд Intrafund (также известный как Отчет о переводе) возникает, когда вы прекращаете работать на одного работодателя и нанимаетесь другим работодателем на работу, которая подпадает под ту же пенсионную систему.Вы продолжаете вносить свой вклад и зарабатывать сервисные кредиты в той же учетной записи.
Чтобы иметь право на перевод внутри фонда:
- Вы не должны отказываться от PERS; и
- Должно быть менее двух лет подряд с момента вашего последнего пенсионного взноса; и
- Вы должны соответствовать всем требованиям PERS для нового работодателя.
Переход с уровня на уровень
Если с момента вашего последнего пенсионного взноса был перерыв в работе более двух лет, вы не можете делать взносы на свой предыдущий счет PERS.Будет подано заявление на регистрацию вас в новой учетной записи PERS в соответствии с уровнем членства, действующим на момент вашего возвращения на работу в PERS.
Однако, если вы пользуетесь своей предыдущей неактивной учетной записью PERS, вы можете перенести свою старую учетную запись на новую. Этот тип перевода называется «переход с уровня на уровень». Участник должен отправить форму перехода с уровня на уровень. Важно отметить, что, отправляя переход с уровня на уровень, вы отказываетесь от всех прав на получение пенсионных пособий по исходной учетной записи.
К переводам внутри фонда применяются дополнительные правила и ограничения.
Подробную информацию см. В Руководстве для участников пенсионной системы.
Формы внутрифондового перевода
Межфондовые переводы
Межфондовый перевод происходит, когда вы начинаете новую работу, подпадающую под другую пенсионную систему. Это может быть тот же работодатель или новый. Ваши взносы и кредит за обслуживание переводятся из прежней пенсионной системы в новую.
Чтобы иметь право на межфондовый перевод:
- Вы не должны выходить из пенсионной системы;
- Ваше заявление на перевод между фондами должно быть получено Отделом пенсионного обеспечения и льгот штата Нью-Джерси в течение двух лет с даты вашего последнего пенсионного взноса; и
- Вы должны соответствовать всем требованиям для участия в новой пенсионной системе с новой работой.
К межфондовым переводам применяются дополнительные правила и ограничения.
Подробную информацию см. В Руководстве для участников пенсионной системы.
Переводы персонала: пенсионные схемы государственных служащих
GAD перевод персоналаАктуарии в GAD имеют богатый опыт работы во многих сферах государственного управления. GAD актуарии, занимающиеся переводом персонала, обладают богатым опытом и знаниями в области пенсий и государственной политики «Справедливое отношение к пенсиям сотрудников — 2013» (Новая справедливая сделка) и «Заявления о практике Кабинета министров в отношении переводов персонала в государственном секторе». (COSOP) политика.
Дополнительную информацию о работе, которую мы выполняем, можно найти в: Информационном бюллетене по команде GAD Staff Transfers.
Последние новости
Важная информация о влиянии решения МакКлауд на перевод персонала: обновлено в октябре 2020 года.
GAD продолжает оказывать помощь при передаче персонала
После решения МакКлауд в декабре 2018 года правительство предложило изменения в основные схемы пенсионного обеспечения государственных служащих.
Совместно с основными заинтересованными сторонами схемы в правительстве, GAD изучает и продолжает подробно изучать последние события, связанные с судебным решением по делу МакКлауд, и рассматривает последствия решения для работы, связанной с переводом персонала.
Мы стремимся держать наших клиентов, переводящих персонал (в первую очередь, заказчиков), в известность о последних событиях, связанных с их делами. Если вы являетесь клиентом и у вас есть какие-либо вопросы по текущим делам, обратитесь к своему обычному консультанту по GAD .
Потенциальным клиентам, которые в будущем переводят персонал, следует связаться с GAD , чтобы обсудить свою ситуацию. Предлагаемые изменения в схемах пенсионного обеспечения государственных служащих по-разному повлияют на разные случаи передачи. Для некоторых случаев передачи может потребоваться, чтобы GAD приостановил работу, пока рассматриваются последствия судебного решения. В других случаях, например, массовые переводы New Fair Deal из схем частного сектора в системы пенсионного обеспечения государственных служащих, GAD ожидает продолжения работы в обычном режиме.Информация о работе, которую мы выполняем, представлена в: Информационном бюллетене по команде GAD Staff Transfers. Если вам нужна дополнительная информация, обращайтесь: [email protected].
Справочная информация о последствиях судебного решения по делу МакКлауд
После обзора схем пенсионного обеспечения государственных служащих Независимой комиссией по пенсиям государственных служащих, о котором первоначально сообщалось в октябре 2010 года, пенсионные планы государственных служащих были реформированы. Новые схемы «CARE» (переоценка среднего заработка за карьеру) были введены в действие, как правило, с апреля 2015 года.
участников, которые на 1 апреля 2012 года находились в пределах 10 лет от своего нормального пенсионного возраста (NPA), имели право на переходную защиту своего унаследованного пособия — в основном это означает, что они продолжали накапливать пособия по унаследованным схемам после апреля 2015 года. защиты », когда участники, которые на 1 апреля 2012 г. истекли чуть более 10 лет от НПД, оставались в своих прежних схемах после апреля 2015 г., прежде чем перейти к их реформированным схемам.
После исков, поданных судьями и пожарными, в декабре 2018 года Апелляционный суд постановил, что временная защита представляет собой незаконную дискриминацию по возрасту — так называемое «решение МакКлауда».В июле 2019 года в письменном заявлении министров парламенту правительство подтвердило свое намерение исправить разницу в подходах ко всем основным пенсионным схемам государственной службы.
В марте 2020 года в дополнительном Письменном заявлении министров парламенту правительство заявило, что для этого оно рассматривает предложения, которые позволят соответствующим членам сделать выбор относительно того, получат ли они службу в рамках прежних или реформированных схем для периоды соответствующей службы.
Дополнительная информация
Дополнительную информацию о влиянии решения McCloud на дела о переводе персонала и на изменения в общих оценках сопоставимости GAD и работе по массовому переводу можно найти в этом разделе.
Информация для клиентов, дела которых напрямую пострадали от изменений в работе GAD :
- Отметка о приостановлении работы по свидетельствам общей сопоставимости:
Вопросы и ответы для закупающих органов — приостановление действия паспортов Broad Comparability Inc (6 августа 2020 г.)
- Примечание о работе по перевалке больших объемов (только для машин государственных переводов):
Вопросы и ответы для закупающих органов — Механизм государственных перевалочных работ (10 сентября 2020 г.)
Новое руководство по честной сделке
Правительство опубликовало новую политику честной сделки в октябре 2013 года.Старая политика честной сделки может по-прежнему применяться к конкретному перемещению персонала, если это разрешено новой политикой честной сделки или если она выходит за рамки новой политики честной сделки.
Во всех случаях заказчик / уполномоченные должны определять, применяется ли политика честной сделки, и, если да, то покрывается ли перевод персонала старой или новой честной сделкой.
Руководство по новой справедливой сделке — Технический бюллетень A GAD (9 октября 2013 г.)
Широкая сопоставимость
Широкая сопоставимость связана с защитой передачи будущих пенсионных прав сотрудников.
Идея состоит в том, чтобы гарантировать, что новый работодатель предложит переводящемуся персоналу пакет льгот в отношении будущей службы, общая стоимость которой будет такой же, как и у них, если бы они остались у своего первоначального работодателя. Кроме того, сотрудники не должны страдать от сокращения получаемой домой заработной платы в момент перевода в результате более высокой ставки членских взносов, если только не будет предоставлено компенсационное повышение заработной платы.
Чтобы пенсионная система была оценена как «в целом сопоставимая» с пенсионной схемой государственного сектора, не обязательно предлагать идентичные льготы.Однако он должен предлагать тот же набор преимуществ с такой же (или большей) общей стоимостью. Оценка широкой сопоставимости включает как количественные, так и качественные тесты.
Принципы, по которым оценивается широкая сопоставимость, изложены в руководстве по политике (см. Ссылки в разделах «Документы государственной политики» и «Другие документы» ниже).
Если перевод осуществляется в соответствии с Новой справедливой сделкой, и участники переводятся обратно в схему государственного сектора, в которой они были бы, если бы участники не подвергались каким-либо обязательным переводам работы в соответствии с честной сделкой, то общая оценка сопоставимости обычно не проводится. необходимо.Для получения дополнительной информации обращайтесь: [email protected].
Существует 2 альтернативных подхода к подтверждению общей сопоставимости, а именно индивидуальная оценка или «паспорт».
Индивидуальная оценка
Пенсионная схема, предлагаемая новым работодателем, сравнивается с исходной пенсионной схемой государственного сектора в контексте фактических сотрудников, которые будут переведены в рамках конкретного контракта. Как только будет достигнута широкая сопоставимость, новая схема будет сертифицирована как в целом сопоставимая, но только для этой конкретной передачи.
Паспортное свидетельство
Пенсионная схема, предлагаемая новым работодателем, сравнивается с соответствующей пенсионной схемой государственной службы, поскольку она применима к широкому кругу участников. Как только будет достигнута широкая сопоставимость, новая схема будет сертифицирована как в целом сопоставимая и с учетом любых ограничений правомочности может использоваться для любой передачи, где требуется широкая сопоставимость с соответствующей схемой государственного сектора, в течение всего срока действия сертификата.
Паспортный сертификат обычно действителен до 2 лет, и в течение этого периода его можно использовать для различных операций по переводу персонала в течение срока его действия.Паспортные свидетельства могут быть отозваны до истечения срока их действия, если, например, произошли изменения в размерах пособий либо схемы пенсионного обеспечения государственной службы, либо схемы пенсионного обеспечения нового работодателя. Дополнительная информация изложена в: Изменения в системе паспортных сертификатов для большей сопоставимости.
В качестве альтернативы паспорту для конкретного клиента организации могут рассмотреть возможность использования одной из централизованных пенсионных схем с участием нескольких работодателей, специально созданных для выплаты пенсий бывшим работникам государственной службы.
Паспортным свидетельствам присваивается уникальный ссылочный номер. Закупающие органы могут проверить, остается ли паспорт в силе, обратившись к списку «действующих» паспортов. Список обновляется ежемесячно и включает паспортные свидетельства централизованных пенсионных схем с несколькими работодателями.
По состоянию на 12 октября 2020 года действующие паспортные свидетельства отсутствуют. Если вам потребуется дополнительная информация, обращайтесь: [email protected].
Дополнительная информация
Сборы
Всем потенциальным клиентам GAD следует учитывать, что GAD взимает плату за оценку и сертификацию широкой сопоставимости.Эти сборы обсуждаются и согласовываются до начала работы.
Актуарные допущения
Документ, устанавливающий актуарные допущения, используемые для общих оценок сопоставимости, можно найти ниже:
Актуарные допущения для общих оценок сопоставимости — важное объявление 18 февраля 2019 г.
Передача прав на услуги прошлых периодов
Подрядчики, участвующие в обязательном переводе работы из государственного сектора, обычно должны предлагать сотрудникам возможность передать свои накопленные пенсионные права в отношении прошлой службы в их новую пенсионную схему.
GAD представляет организации государственного сектора на переговорах относительно условий передачи накопленных пенсионных прав членам.
Некоторые пенсионные программы государственного сектора принимают актуарные рекомендации от других актуариев вместо GAD , и в этом случае эти другие актуарии обычно обсуждают условия перевода.
Процесс
Передача пенсионных прав имеет два различных аспекта:
согласование условий — это включает обсуждения между GAD и актуарием подрядчика на основе расчета стоимости перевода и кредитов, которые будут предоставлены участникам в схеме получения.
расчет стоимости трансфера — после достижения соглашения и перехода на работу у сотрудников обычно есть трехмесячный период, чтобы решить, перенести ли им свои прошлые выплаты за выслугу лет или оставить их в своей предыдущей схеме. После того, как участники приняли свои решения и собраны соответствующие данные, GAD производит расчет суммы массового перевода для тех сотрудников, которые выбрали перевод, и проверяет актуарием принимающей схемы.
Дополнительную информацию о массовых переводах обратно в пенсионную схему государственной службы можно найти здесь: Работа с GAD по массовым переводам обратно в пенсионную схему государственной службы в рамках «Справедливой сделки» (22 августа 2019 г.).
GAD Команда по переводу персонала — взаимодействие с другими заинтересованными сторонами в правительствеGAD Команда по переводу персонала — взаимодействие с другими заинтересованными сторонами в правительстве
Документы государственной политики
Политика честной сделки
Практическое заявление Кабинета министров о переводе персонала в государственный сектор
Прочие документы
Старая информация
Большая часть информации, перечисленной ниже, относится к старой политике честной сделки и может не иметь отношения к новой политике.Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу информации, содержащейся в этом разделе веб-сайта, или вы хотите уточнить, имеет ли это отношение к конкретному переводу персонала, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.
Изменения взносов сотрудников
Изменения взносов сотрудников, 2013 г. (9 апреля 2013 г.)
Изменения взносов сотрудников, 2013 г. (14 февраля 2013 г.)
Важные объявления (2013-2015)
Широкая сопоставимость с NHSPS — важное сообщение (23 февраля 2015 г.)
Широкая сопоставимость с PCSPS — важное сообщение (19 августа 2014 г.)
Широкая сопоставимость с LGPS — важное объявление (12 марта 2014 г.)
Широкая сопоставимость с LGPS — важное объявление (27 ноября 2013 г.)
Широкая сопоставимость с LGPS — важное объявление (29 января 2013 г.)
Актуарные допущения
Актуарные допущения для общих оценок сопоставимости (ЗАМЕНЯЕТСЯ объявлением от 18 февраля 2019 г.).
В архиве
GAD сайтДополнительные документы можно найти на архивном веб-сайте GAD .
Пособия по увольнению и травмам
Некоторые пособия по сокращению штата и травмам имеют форму досрочных пенсий или единовременных выплат, которые аналогичны пособиям пенсионных схем и выплачиваются через аналогичные каналы.
Кабинет министров выпустил руководство по этим льготам, подчеркнув, что в любом государственном контракте, приводящем к переводу персонала, обязательно должно быть четко оговорено, что все льготы и возможности по сокращению штатов берет на себя новый работодатель.
Спросите
GAD , чтобы посоветовать вамКак организация государственного сектора вы можете поручить GAD проконсультировать вас по вопросам перехода на работу.
Чтобы обсудить ваши требования, напишите, пожалуйста, по адресу: [email protected].
Служба передачи | Provident10 | Пенсионный план государственных служащих
Знаете ли вы?
Знаете ли вы, что Пенсионный план для государственных служащих является крупнейшим пенсионным планом в Ньюфаундленде и Лабрадоре, насчитывающий более 55 000 участников?
Переход между планом и GMPP
Переводы между Планом государственных денежных закупок (GMPP) и Планом инициируются путем заполнения Приложения «A» Заявления на перевод.Вы должны получить это заявление у работодателя, участвующего в пенсионном плане государственной службы.
Если PSPP является планом импорта, как только Provident 10 получит эту форму от вашего работодателя, мы:
- Определить сумму услуги, которая может быть зачислена в рамках Плана в ожидании перевода
- Определить стоимость зачисления услуги по Плану
- Заполните Приложение B, которое будет содержать вышеуказанную информацию плюс сумму, доступную для перевода из GMPP.
Когда мы заполним Приложение B, мы отправим его вам через вашего работодателя. Подписанное Приложение B должно быть возвращено Provident 10 в течение 45 дней с даты подписания формы.
Если PSPP является планом экспорта, как только Provident 10 получит эту форму от вашего работодателя, мы:
- Определите сумму денежных средств, доступных для перевода из Плана в GMPP
- Заполните Приложение B, которое будет содержать вышеуказанную информацию и направить вашему работодателю.
Подписанное Приложение B должно быть возвращено Provident 10 в течение 45 дней с даты подписания формы.
Обратите внимание, что этот перенос не включает сервисный компонент, поскольку GMPP является планом с установленными взносами.
Служба перевода в государственном секторе
Закон о переносе пенсий предусматривает передачу услуг между следующими планами при условии, что от экспортного плана не было получено выходное пособие:
- Пенсионный план государственных служащих
- Закон о пенсиях военнослужащих, 1991 г.
- Закон о пенсиях учителей
- Закон о пенсиях университетов «Мемориал»
- Закон о пенсиях депутатов Палаты собрания
Вы должны заполнить анкету о переносе пенсионных выборов, чтобы начать процесс перевода.После получения этой формы и если План является планом импорта, Provident 10 рассчитает стоимость передачи услуги. Если сумма, доступная для перевода из плана экспорта, меньше суммы, требуемой в соответствии с планом, у вас будет возможность оплатить разницу или получить меньшее количество услуг.
Обратите внимание, что если вы получили возмещение пенсионных взносов от экспортного пенсионного плана, или если вы не внесли свой вклад в экспортный план, но администратор этого плана подтверждает, что услуга была бы подходящей для покупки, если бы вы были текущим участником, это не признано в соответствии с Законом о переносе пенсий .Однако его можно приобрести в рамках PSPP, стоимость которого определяется актуарным расчетом.
Перенос службы вашего плана в другой план
Если вы станете участником пенсионного плана с взаимным соглашением с планом, при условии, что вы соответствуете критериям для перевода, у вас есть возможность перевести свои пенсионные кредиты в новый план. Основными критериями права на перевод являются то, что вы не получили возмещение взносов и не получаете никаких пенсионных пособий по предыдущему плану.Обратите внимание, что из-за различий в планах или различий в предположениях расчетов меньший объем услуг может быть засчитан в соответствии с планом импорта.
План имеет взаимные соглашения с несколькими пенсионными планами. Мы рекомендуем обратиться к администратору плана импорта, чтобы начать процесс переноса. Обычно процесс инициируется заполнением Приложения «А» с копией, отправляемой как плану импорта, так и плану экспорта. Чтобы просмотреть список планов, с которыми у плана есть взаимное соглашение, щелкните здесь.
Перенос службы из другого плана в план
Когда вы станете участником Плана, вы можете перенести услугу из другого пенсионного плана в План при условии, что вы соответствуете критериям для перехода. Основными критериями права на перевод являются то, что вы не получили возмещение взносов и не получаете никаких пенсионных пособий по предыдущему плану. Обратите внимание, что из-за различий в планах или различий в предположениях расчета меньший объем услуг может быть засчитан в соответствии с планом импорта.
План имеет взаимные соглашения с несколькими пенсионными планами. Мы рекомендуем обратиться к администратору плана импорта, чтобы начать процесс переноса. Обычно процесс инициируется заполнением Приложения «А» с копией, отправляемой как плану импорта, так и плану экспорта. Чтобы просмотреть список планов, с которыми у плана есть взаимное соглашение, щелкните здесь.
Если нет взаимного соглашения между Планом и экспортным планом, План примет перевод из любого пенсионного плана, зарегистрированного в соответствии с Законом о подоходном налоге .В этих обстоятельствах процесс перевода начинается после заполнения формы «Перевод другой работы». Вы можете получить эту форму у своего работодателя.