Можно ли закрыть больничный в субботу: Страница не найдена — ТрудЮрист

Можно ли закрыть больничный в субботу или воскресенье

Порядок закрытия больничного листа

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (далее — Порядок). Первые 3 дня такого больничного оплачиваются за счет вашей компании, остальные — за счет средств ФССп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. СИТУАЦИЯ 2. Работник ухаживал за больным ребенком В этом случае вопрос с оплатой выходных или праздников, на которые пришлось начало болезни, решается иначе.

Мне кажется, что дома и стены помогают. Может, это от того, что меня в 4 месяца заразили пневмонией в больничке, а дальше был ужас, который продолжается до сих пор… Так что слава богу, что все закончилось у вас и что вы уже дома! Читала вашу историю и плакала , т.к только этим летом переживала ту же историю что и вы… А сейчас до сих пор не могу поверить что все происходило и происходит на самом деле . Я искренне вам желаю удачи, пусть ваши крошки останутся с вам. Берегите себя и своих малышек.

Общие правила

Все граждане, осуществляющие официальную трудовую деятельность, согласно ст. 183 ТК РФ и ФЗ №255, могут рассчитывать на получение специального социального пособия, оплачиваемого работодателем и ФСС, при наличии подтверждающего его нетрудоспособность – больничного листка (БЛ). Требования к его оформлению в трудовом законодательстве достаточно серьезные:

1. Приказ Минздравсоцразвития РФ №624н 2011 года регламентирует порядок оформления, выдачи и закрытия БЛ.
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ №31н 2012 года внес некоторые уточнения, касающиеся процедуры открытия и получения БЛ.
3. Приказ Минздравсоцразвития РФ №347н 2011 года устанавливает обязательную специальную форму бланка листа временной нетрудоспособности.

Эти нормативные документы устанавливают следующие общие правила:

• обращаться гражданин может не только по месту прописки, а в любое медучреждение;
• закрыть БЛ возможно в любом медицинском учреждении (государственном, муниципальном, частном) при наличии у него соответствующих лицензий;
• закрывать этот документ следует в том же учреждении, в котором он был открыт за некоторыми исключениями, когда допускается его закрытие в другом медицинском заведении;
• данные вносятся черной ручкой (не шариковой) с соблюдением клеточного интервала, при этом запрещено вносить недостоверные данные и ставить печати на клетках.

Входят ли выходные дни в больничный? правила начисления больничного листа

• При окончании установленного максимального срока, на который может открываться больничный лист. В общих случаях продолжительность такого периода составляет 15 дней. Если у лица еще диагностируются признаки заболевания, то одновременно с закрытием одного листа начинают следующий с пометкой, что он открыт не первоначально.
• По личной просьбе больного.
  Бывают случаи, когда работнику по тем или иным причинам необходимо приступить к своим трудовым обязанностям – по просьбе работодателя, по личным мотивам, связанным с небольшим стажем и малой суммой оплаты за время нетрудоспособности. В любом случае именно врач будет принимать решение – закрывать ли больничный лист раньше срока и допускать ли больного к выполнению его трудовых обязанностей.

Можно ли закрыть электронный больничный лист в выходные

Закон не требует предоставления дополнительной документации. Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС.

Человек должен быть готов представить эти документы.

Как выглядит закрытый больничный лист 2019 фото

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году

В большинстве случаев медики благожелательно относятся к пожеланию раньше приступить к профессиональным обязанностям. Для этого, необходимо обратиться с просьбой о выписке в медицинское учреждение, где наблюдается заболевший. Но есть ряд причин, по которым врач не имеет права завершить процесс лечения до окончания определённого срока. Это не возможно в случаях:. К оформлению больничного предъявляются очень строгие требования.

На фоне определённого цвета выделены ячейки для заполнения, они сейчас выделены желтым оттенком. Бланк снабжён защитными водяными знаками. Они могут быть проверены на факт подделки. Обязательна подпись лечащего врача. Наличие печатей соответствующего медицинского учреждения: гербовой и треугольной, необходимо.

Закрытый больничный лист предоставляется бухгалтерии соответствующего предприятия, где он может быть проверен на подлинность. Все даты, прописанные в бланке, должны быть чёткими, не иметь исправлений и помарок. Бланк имеет индивидуальную нумерацию. Заполняются все необходимые поля, ставится дата выхода на службу.

Любые несоответствия этим требованиям расцениваются, как нарушение больничного режима, и могут повлечь отказ в выплатах и даже более серьёзные административные последствия для работника. В соответствии с приказом Минздрава РФ от Таким образом, где бы занятый на производстве или в иных сферах деятельности человек не почувствовал себя плохо, он имеет право смело обращаться за помощью и при необходимости требовать оформления всех надлежащих бумаг, которые впоследствии могут быть закрыты в привычной районной поликлинике.

За болеющим ребёнком необходим постоянный уход, поэтому родителям или другим родственникам на весь период недомогания предоставляется больничный лист. Однако, не редки случаи, когда сидеть дома с малышом взрослым удобнее по очереди, чтобы не покидать надолго место службы. Никаких препятствий к этому в законодательстве нет. Можно закрыть БЛ раньше, врач имеет полное право на такой шаг. А вот выписать справку в детское учреждение, если ребёнок не выздоровел, специалист права не имеет.

В таких ситуациях, стоит открыть аналогичный БЛ для другого родственника. У работника государственной или частной организации, который находился для поправки здоровья в стационаре, есть два варианта закрытия больничного листа: непосредственно в больнице или в поликлинике, куда он направлен, для прохождения дальнейшего курса лечения. В настоящее время стандартные сроки нахождения в медицинских учреждениях оптимизированы, и в большинстве случаев требуется определённый срок домашней реабилитации под наблюдением участкового врача.

Тогда лист нетрудоспособности будет закрыт участковым врачом поликлиники, в которой наблюдается больной. Явиться в поликлинику, во избежание неприятных последствий, нужно не позже даты, которая отмечена в бланке. Как закрыть больничный лист? Открытие и закрытие больничных листов осуществляется либо по месту жительства клиента, либо по месту временного пребывания.

Новый медицинский полис, а также законодательство, обязывает медицинские учреждения принимать больного даже не по месту прописки. Пребывая в отпуске, каждый гражданин, имея полис обязательного медицинского страхования, имеет право обратиться в ближайшее медицинское учреждении за помощью. Отказ в предоставлении услуги сулит поликлинике выбором или компенсации больному.

Можно ли открыть больничный лист в одной поликлинике, а закрыть в другой? Закрытие больничного листа осуществляется в том же медицинском учреждении, что и выдавался ранее, либо, при прохождении в другой организации лечения, именно ею. При нахождении сотрудника государственного предприятия в стационаре лист нетрудоспособности закрывается там же.

Чаще всего, лечащий врач прописывает курс реабилитации. В этом случае, закрывается больничный лист терапевтом, у которого вы будете в дальнейшем наблюдаться. Если гражданин обращается в поликлинику к узкоспециализированному врачу с конкретной проблемой, то выдает больничный лист и закрывает его только этот медицинский работник.

Данный документ выдается только на 15 дней. При нехватке этого срока, врач самостоятельно обращается в медицинскую комиссию для позволения продлить больничный еще на 20 дней при необходимости. Все эти понятия регулируются приказом Минздрава от Все сведения о работодателе, в том числе правовая форма и государственное название. Ошибок в этом не должно быть, иначе вам придется созывать медицинскую комиссию и просить их о переделке. После того, как врач сделает осмотр и запишет окончательный диагноз и закроет листок нетрудоспособности в вашей карте, запишет последнюю дату продления и поставит дату выхода на работу, распишется, вы следуете в кабинет выдачи больничных.

Там проставляются печати поликлиники треугольной и гербовой формы. Подписывается лечащим врачом. Можно ли закрыть больничный лист раньше срока по собственному желанию, если дата уже стоит?

Медицинский работник вправе выписать пациента по его просьбе. Если клиент лежит в больнице и просит его выписать, врач не вправе его удерживать. Для этого больному предлагается написать письменный отказ от госпитализации и уведомляют его о последствиях решения. В случае согласия, врач оформляет выписку со всеми анализами и направляет в поликлинику для дальнейшего лечения амбулаторно.

Как закрыть больничный лист по собственному желанию? В случае, когда пациент лечится в поликлинике, он может просто попросить своего лечащего врача закрыть лист нетрудоспособности по его просьбе. В ряде случаев врач не вправе закрывать больничный раньше срока. К этим случаям относят различные вирусные инфекции, которые могут повредить окружающим людям.

При них чаще всего отправляют на повторное обследование, после которого уже выносят решение о выписке. Можно ли больничный закрыть задним числом? Закрыть больничный лист можно и в выходные дни и даже задним числом. Но это возможно только следующим категориям граждан:.

Может ли дежурный врач закрыть больничный лист? Закрыть больничный сможет только врач, открывший этот бланк строгой отчетности. Если он ведет в эти дни прием, то он может сделать это.

Оформление больничного листа пациента относится к обязанностям лечащего врача. Если листок выдается по уходу за иждивенцем или больным родственником, то заполняется он врачом. Доктор вправе указать дату открытия листка, не совпадающую с днем обращения пациента за медпомощью, если фактически нетрудоспособность наступила раньше.

Как можно заказать больничный лист задним числом, узнайте здесь. Обратите внимание: получая на руки закрытый документ, работнику следует внимательно проверить правильность указанных данных. Чтобы не упустить при проверке ни одной существенной детали, стоит разобраться, как закрывается больничный лист и что представляет собой правильно оформленный документ.

Оформленный листок нетрудоспособности — это заполненный бланк строгой отчетности формата А4 с уникальным номером и водяными знаками, дополнительно защищающими документ от подделывания. Больничный заполняется черной ручкой либо с использованием компьютера, соблюдая интервал между записями в одну клетку и не выходя за пределы ячеек. Вторая и третья печати на больничном листе нового образца ставятся в регистратуре либо специальном кабинете, номер которого нужно уточнить у врача.

Листок нетрудоспособности закрывается тем медицинским учреждением, в котором лечение пациента закончилось, и тем врачом, под присмотром которого работник лечился в заключительный период времени. Согласно утвержденному порядку при определенных условиях больничный может закрыть другой врач — если листок был открыт пациенту в стационарном отделении больницы, а долечивался он на дому, то документ закрывается участковым врачом по месту жительства.

Можно ли закрыть больничный в другом городе — если больному открыли листок по месту жительства, после чего направили лечиться в другой город, либо ему пришлось переехать по уважительной причине, то документ закрывается в том населенном пункте, где человека выписали из больницы. Если же пациента все время лечил один и тот же специалист, только он и никто другой вправе закрыть больничный. Работник должен внимательно проверить всю информацию, которая была внесена в листок нетрудоспособности медицинским работником.

Все оттого, что законодатель не предусматривает за врачом право на ошибку. Если таковая имеется, целесообразнее будет не сдавать этот больничный в ФСС, а запросить у врача дубликат. Тут есть информация, как получить дубликат больничного листа. Здравствуйте, я поступила в городскую больницу, где прошла лечение, в конце которого мне выдали открытый больничный и сказали идти с ним к своему лечащему участковому врачу, который должен будет либо продлить лечение, либо закрыть больничный.

Участковый врач от мсч закрыл больничный. На работе у меня такой больничный не принимают, считая, что гор. И что больничный должен быть открыт и закрыт одной и той же организацией. Я нашла в законодательстве,что были изменения приказа минздрава от года, где на мой взгляд прописано, что такое оформление больничного вполне возможно.

Так ли это? Не надо с ними разговоры разговаривать. Требуйте письменный отказ и сообщите, что с ним пойдете в суд. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется обращается на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и или закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен обратился на лечение.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности продолжение и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Приказа Минздравсоцразвития России от Если отказ в письменном виде не захотят дать, позаботьтесь, чтобы в момент сообщения Вам об этом рядом с Вами были свидетели, которые все это запомнят и подтвердят потом в суде.

Как говорит закон, остановить действие листа по собственному желанию можно даже задним числом, но только если вы беременны, с детьми до семи лет или с детьми-инвалидами.

Сам по себе процесс закрытия может совершить только тот человек, который, собственно говоря, его и открыл. Только не забудьте указать в документе о том, что вы продолжите лечиться в другом месте. Только если вы решили вернуться на работу раньше, необходимо в бланке зачеркнуть графу о необходимости продления срока и написать дату выхода из него. Самый частый вопрос в этом случае, может ли врач остановить действие листа раньше срока, если пациент еще не выздоровел?

Содержание1 Можно ли законно открыть больничный в выходные дни — порядок оплаты нерабочих. Больничный лист открыт в по уходу за ребенком в выходной день, можно ли. Реально ли открыть больничный лист в выходной день.

Болеть в праздники не очень приятно, особенно, когда все окружающие наслаждаются своими законными выходными днями. Помимо своего неприятного состояния, больной, который официально трудоустроен, озадачивается несколькими вопросами. Что делать, если больничный выпал на праздничные дни? Как будет производиться оплата и существует ли перенос?

Как вызвать врача и получить больничный в разгар пандемии коронавируса?: Общество: Облгазета

Как правило, пытающиеся дозвониться до екатеринбургских поликлиник сталкиваются с тем, что линия занята, реже – что никто не отвечает Фото: Алексей Кунилов

В последнее время в Свердловской области, согласно официальной статистике, ежедневно выявляют около 300 и более новых заболевших коронавирусом. По факту это не больше, чем весной, но нынешнее состояние системы здравоохранения заставляет сомневаться в корректности статистики. Если в первую волну пандемии наши читатели возмущались, что ожидали скорую помощь по пять часов и проходили лечение от COVID-19 в коридоре больницы (см. «ОГ» №117 от 30.06.2020), то теперь это кажется даже роскошью. Вызвать скорую или врача на дом сейчас почти невозможно, и получение больничного листа превращается в тот ещё круг ада.

Главное – дозвониться

Обоняние у екатеринбурженки Анны Зыряновой пропало в ноябрьские праздники. Девушка сразу осталась дома, заказала платный тест на коронавирус, а вот до поликлиники дозвониться не смогла: всё время то занято, то не отвечают. Удача улыбнулась только на следующий день – удалось вызвать неотложку, но медики прибыли ещё через день, когда уже пришёл положительный результат теста.

– Важно зафиксировать свой вызов врача на дом в первый день болезни: больничный открывают с этой даты, – говорит терапевт медицинского объединения «Новая больница» Ирина Назарова. – Дозвониться до поликлиники по месту своего проживания сейчас сложно, но иначе никак. В противном случае вам откроют больничный позднее, что будет означать прогул на работе: задним числом больничный лист не заведут.

При подтверждённом коронавирусе больничный лист, по словам главного доверенного врача Федерации профсоюзов Свердловской области Владимира Бондарчука, могут открыть с даты сдачи теста. Однако здесь также возникает несколько проблем. Если человеку не назначили тест на COVID-19, то ему необходимо вызвать врача, который осмотрит больного и возьмёт у него мазок. Но как этого добиться, если не получается дозвониться до поликлиники? А если человек сделал тест платно, то в поликлинике по месту жительства могут просто не узнать, что у него коронавирус: из-за большого количества сдаваемых мазков на COVID-19 данные анализов из частных лабораторий сейчас нередко теряются. Поэтому специалисты рекомендуют уточнять в своей поликлинике, знают ли там о вашем положительном ковидном статусе. Главное – дозвониться.

ВАЖНО

Согласно официальной информации, опубликованной в телеграм-канале оперативного штаба по борьбе с COVID-19 «Стопкоронавирус.РФ», врач обязан прийти на дом, если у больного есть следующие симптомы: температура выше 37,2°, кашель, заложенный нос, проблемы с дыханием, одышка, боли в груди, слабость, головная боль, потеря обоняния. Но не факт, что сейчас врач придёт к вам вскоре после вызова: согласно Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, время ожидания участкового врача составляет до 24 часов.

Иди сам, если можешь

Если дозвониться до поликлиники никак не получается, то, по словам Ирины Назаровой, стоит отправить туда кого-то из близких, чтобы они оформили вызов врача на дом. Но как быть, если живёшь один и обратиться с такой просьбой не к кому? В случае, когда человек лежит без помощи с температурой более 38,5 градусов, с одышкой и с неподтверждённым коронавирусом, необходимо срочно вызывать скорую. Бригада медиков сейчас может ехать в течение суток. Больничный они не выпишут, но направят пациента на обследование и мазок на COVID-19, после чего госпитализируют. Если же медики сочтут ваше состояние не очень тяжёлым, то отправят вас обратно домой, но зафиксируют заявку на вызов врача неотложной помощи, который назначит лечение и выпишет больничный.

Однако при менее серьёзных симптомах больному, который не может дозвониться до поликлиники, приходится идти туда самому. Так поступила читательница «Облгазеты» Юлия Смирнова и ещё более 40 людей, которые пришли на приём к врачу в поликлинику №1 при ЦГКБ №6 в Екатеринбурге. Все – с симптомами коронавируса и ОРВИ, а кто-то даже с подтверждённым COVID-19, что, на минуточку, создаёт повышенные риски заражения окружающих и подводит человека к вынужденному нарушению закона, ведь он должен быть на изоляции.

Никакого разделения потока больных, по словам Юлии, нет – все стоят на приём в один кабинет в течение пяти-семи часов. Заведующая терапевтическим отделением ЦГКБ №6 Надежда Фоменко объясняет это большой загруженностью медиков при их нехватке в медучреждении. Такая ситуация сейчас наблюдается не в одной поликлинике Екатеринбурга, но разрешения проблемы нет.

– Эпидемия – это, по сути, военное положение, во время которого нужно максимально упрощать все процедуры, исходя из соблюдения эпидемиологического режима, чтобы люди как можно меньше ходили в медицинские учреждения, – считает руководитель Свердловской общественной организации по защите прав пациентов Максим Стародубцев. – Медицина на издыхании, врачей мало и их нередко заменяют фельдшерами, которые ограничены в сроках выписывания больничного. Необходимо наладить систему дистанционных больничных и организовать работу медиков на дому там, где это возможно. Устроить консультирование через тот же скайп, чтобы беречь квалифицированных специалистов от заражения. Ко всему этому нужно было готовиться заранее, но не поздно начать действовать и сейчас: мы не знаем, как долго продлится эта эпидемия и станет ли она последней.

МЕЖДУ ТЕМ

Недавно на портале Госуслуг запустили новый сервис, который позволяет учитывать все предложения и замечания медицинских работников по оказанию медицинской помощи пациентам с COVID-19. Через специальную форму медработники могут направить свои предложения по организации медпомощи пациентам с коронавирусом и замечания по отсутствию или дефициту лекарств, средств индивидуальной защиты и другим проблемам.

Информация в электронном виде будет сразу направлена руководителю органа управления здравоохранением региона для оперативного решения вопросов. Все обращения поступят и в Министерство здравоохранения России для мониторинга ситуации в лечебных учреждениях.

Обращайтесь в страховую

Однако власти Свердловской области, наконец, почувствовали, что с нынешней организацией работы поликлиник нужно срочно что-то делать. В минувший вторник после заседания оперштаба по борьбе с коронавирусом в регионе заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков объявил, что теперь всем людям с подтверждённым COVID-19 больничный будут открывать дистанционно. Никакого оформления больничного листа таким пациентам в медицинском учреждении быть не должно. В противном случае главные врачи этих больниц понесут ответственность после выхода соответствующего приказа министерства здравоохранения Свердловской области.

Кроме этого, в регионе отреагировали на жалобы населения, связанные с невозможностью дозвониться до поликлиник.

– Количество телефонных линий будет увеличено в каждой поликлинике уже на этой неделе, – сказал Павел Креков. – На работу с пациентами при необходимости будут переданы телефоны и главных врачей, и их заместителей. В ближайшие три-четыре дня мы планируем открыть дополнительный колл-центр в сотрудничестве с оператором сотовой связи «Мотив», ведём переговоры и с другими операторами. В качестве подкрепления во все поликлиники направят студентов медицинских учреждений. Мы рассчитываем, что это поможет снять сложившуюся сейчас напряжённость.

Теперь свердловчане с коронавирусом должны проще получать больничный. Однако те, кто подозревает у себя коронавирус, по-прежнему могут столкнуться с проблемой вызова врача на дом. Остаётся надеяться, что увеличение телефонных линий упростит эту задачу. В крайнем случае главный доверенный врач Федерации профсоюзов региона рекомендует обращаться в свою страховую компанию. 

– Если никак не можете дозвониться до поликлиники, звоните на горячую линию своей страховой компании и просите оказать защиту своих законных прав на получение бесплатной медицинской помощи, – говорит Владимир Бондарчук. – Страховая выйдет на медорганизацию и поможет разрешить проблему.

• Опубликовано в №211 от 12.11.2020 под заголовком «Как получить больничный в пандемию?»

Можно ли закрыть больничный лист досрочно?

Последние изменения: Январь 2020

Как закрыть больничный лист, чтобы забыть о проблеме всем трём сторонам сразу? Создаёт вопросы не только открытие и продление бюллетеня, но и его закрытие. Рвение работника срочно приступить к исполнению должностных обязанностей не столь часто, и, казалось бы, ничего нет проще. Однако досрочное закрытие чревато ответственностью для медика, выход больного сотрудника – для работодателя, не закрытие документа – для самого работника.

Общие правила закрытия

Общий порядок открытия и закрытия больничных листов регламентируется Приказом Минздравоцразвития № 624н от 29.06.2011 года с уточнениями Приказа № 31н от 24.01.2012 года этого же ведомства. Кто может закрыть больничный лист? В соответствии с приказами открыть и закрыть документ могут медицинские учреждения государственного, муниципального или частного характера при наличии соответствующей лицензии.

В качестве лиц, осуществляющих процедуру непосредственно, могут выступать:

• лечащие врачи стационарных и амбулаторных медицинских учреждений;
• фельдшеры и стоматологи;
• практикующие врачи научно-исследовательских институтов и клиник.

Согласно общим правилам, где закрыть больничный требуется в том учреждении, где он был открыт за исключением следующих частных случаев:

• госпитализации пациента в результате ухудшения состояния здоровья в период лечения в поликлиническом амбулаторном учреждении;
• выписки больного из стационарного заведения для домашнего долечивания по месту жительства;
• при прохождении первичного лечения в стационарном учреждении одного профиля и перемене на другой в результате клинического обследования.

Больничный выдан одной организацией, а закрыт другой может при направлении лечащего учреждения пациента в иной территориальный регион для продолжения терапии. Но, если находясь на территории иного населённого округа, пациент открыл бюллетень не по месту проживания, то закрытие больничного листа в другой поликлинике, даже по месту собственной регистрации, не допускается.

Закрыть больничный раньше

Советы юристов:

1. Можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

1.1. На усмотрение врача. Как врач решит, так и будет закрыт больничный.

Вам помог ответ?ДаНет

Консультация по Вашему вопросу

8

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

2. Могу я закрыть электронный больничный лист раньше времени.

2.1. Здравствуйте. Такое право у Вас есть. Но с самой программой, скорее всего, будут проблемы. Однако, технические недоработки не должны препятствовать реализации прав граждан.

Вам помог ответ?ДаНет

3. Можно ли закрыть больничный раньше положенного срока. Если дата уже стоит.

3.1. Добрый день! Решение же о закрытии больничного принимает не больной а врач, поэтому раньше положенного срока вам врач не закроет больничный Зачем это ему.

Вам помог ответ?ДаНет

4. Могу ли я закрыть больничный лист раньше назначенной явки к врачу т.е. прийти раньше на приём?

4.1. В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным,, может закрыть листок нетрудоспособности досрочно.

Вам помог ответ?ДаНет

5. Работаю в детском саду, вышла с декрета с 16 сентября 2019 года. Должна была идти в октябре, но в связи с карантином из за коронавируса, сады закрыли, и нас отправили раньше в отпуск. Я пошла с 1 июня, но получила денег меньше, из за больничных, и сказали, что раньше в отпуск пошла, и дней получится меньше, вместо 36-29, правильно ли это? Мою подругу отправили в отпуск раньше в другом саду она работает, и у неё все 36 дн.

5.1. Неправильно. Отпуск, если иного не согласовали — всегда предоставляется полный, порядок расчета отпускных к этому — никакого значения не имеет.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Могу ли я закрыть больничный раньше при перелом пальца ноги, если рентген назначили 6 апреля, травму получила 8 марта, а 30 марта приём у врача?

6.1. Добрый день, Екатерина! ДА,можете. Это Ваше право.

Вам помог ответ?ДаНет

7. Работаю 6 мес. (раннее никуда не трудоустраивалась) сейчас в положении вторым ребёнком работодатель не осведомлён и просит уйти так как просидела на больничном с ребёнком неделю. Написать заявление по уходу за ребёнком и уйти или закрыть глаза и остаться. Посоветуйте, спасибо!

7.1. Анастасия, разумеется, Вам лучше остаться на работе. «По собственному» уходить отказывайтесь. Находиться на больничном — Ваше право.

Вам помог ответ?ДаНет

8. Я заболела, больничный лист до 16.03.2020.16 марта мне закроют больничный. Сегодня руководство сообщило, чтоб я была на работе 16 числа. Могут ли в больнице исправить дату в электронном больничном листе на два дня пораньше на 13.03.2020?

8.1. Нет, не смогут, больничный закрывается текущей датой, задним числом электронный больничный не получится закрыть.

Вам помог ответ?ДаНет

9. Я нахожусь на больничном с ребёнком, могу ли я закрыть больничный раньше определённого срока?

9.1. Добрый день, Дарья! Можете, попросив об этом лечащего врача.

Вам помог ответ?ДаНет

10. У меня такой вопросик, можно ли попросить доктора закрыть больничный раньше той даты что стоит в больничном?

10. 1. Нет, это нарушение трудового законодательства.

Вам помог ответ?ДаНет

11. Я нахожусь на больничном с 17 декабря, мне его продлили до 31 декабря. А бухгалтер просит чтобы я его закрыла раньше, т.к конец года. Правомерно ли это, у нас на работе электронный больничный лист.

11.1. Здравствуйте, уважаемая Галина! Во-первых

, Вы не можете находиться на «больничном», т.к. в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко — ТК)
не существует таких понятий, как «больничный» и «больничный лист»
. Согласно
Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н
, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается
листок нетрудоспособности
.
Во-вторых
, листок нетрудоспособности открывает и закрывает лечащий врач согласно положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, а не временно нетрудоспособное лицо. Почитайте сами внимательно этот Порядка выдачи листков нетрудоспособности и рекомендуйте потом почитать его тому бухгалтеру, который Вам предлагает самой закрыть листок нетрудоспособности, что бы он больше таких глупостей не предлагал работникам, которые временно нетрудоспособные. Всего Вам доброго.

Вам помог ответ?ДаНет

12. В отпуске получил травму. Обратился в больницу открыли больничный лист на пять дней. Но закрыть не получилось так как я улетаю раньше закрытие больничного. Дали науки больничный сказали попробуй закрыть у себя дома Могули я закрыть в своём городе?

12.1. Вам надо закрыть его по месту открытия, а дома открыть новый по месту жительства.

Вам помог ответ?ДаНет

13. Могу я свой больничный по уходу за ребенком закрыть раньше. Сейчас есть с кем сидеть с ребенком.

13.1. Доброго дня. Да можете. Но предварительно предупредите работодателя об этом за ранее — дабы они могли предупредить другого работника который работает вместо вас.

Вам помог ответ?ДаНет

Консультация по Вашему вопросу

8

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Мужу после операции на позвоночнике должна быть реабилитация еще 50 дней но т.к подошел отпуск можем ли мы закрыть больничный раньше и лететь в отпуск на 3 мес.?

14.1. Здравствуйте. А у вас отпуск 3 месяца?

Вам помог ответ?ДаНет

15. 19.11.18 я вышла на больничный, 3.12.18 мне его закрыли,5. 12.18 предоставила его в бухгалтерию, а 15.12.18 в день за узнаю что мне его не заплатят, так как за ноябрь уже налоги начислены и якобы нужно было раньше принести больничный, вот уже март 2020, а мне так его и не начислили. Скажите законно это и если ещё хоть какая то возможность его получить.

15.1. Нет это незаконно, напишите письменное обращение на имя руководителя организации с требованием выплаты больничных.

Вам помог ответ?ДаНет

16. Я оформила больничный лист сегодня мне там указали по какое число у меня больничный! Могу ли я раньше срока указанного в больничном его закрыть.

16.1. Да, можете конечно раньше закрыть.

Вам помог ответ?ДаНет

17. Я лежу в больнице и мне нужно закрыть больничный лист, но врачи говорят что не могут это сделать до 9 января, можно ли закрыть его раньше?

17.1. Только на усмотрение медиков, и скорее только 9 числа не раньше.

Вам помог ответ?ДаНет

18. У меня такой вопрос, я получила травму, перелом ноги, больничный открыт на 45 дней, могу ли я закрыть его раньше и отнести на работу?

18.1. Закрытие больничного находится в исключительной компетенции лечащего врача.

Вам помог ответ?ДаНет

19. Если больничный выдан окулистом в другой больнице, затем продлен окулистом в поликлинике по месту жительства до 07.09 (дата напечатана на новом больничном листе и в продлеваемом вписан номер нового больничного), могу ли я закрыть продленным больничный раньше срока или это невозможно, так как на предыдущем уже указан номер нового больничного?

19.1. Добрый день! В данной ситуации у Вас не получится раньше срока закрыть больничный, потому что уже на предыдущем больничном указан номер нового больничного.

Вам помог ответ?ДаНет

20. У меня сложилась такая ситуация на работе, пошёл на больничный с 18.06,а кадры поставили в табеле все рабочие часы за месяц, на больничный закрыл через 40 дней, теперь удержали с больничного всю сумму которую выплатили ранние. Законно ли это хотя кадры были предупреждены о том что я на больничном.

20.1. Это их техническая работа. Не совсем корректная, но так поставлена в вашей организации. Обычно если сотрудник предупреждает, что находится на больничном листе, то ставится неявка по невыясненной причине. Потому что у них вашего больничного и они с точностью не могут будет ли. А вернули назад деньги, потому что больничный лист оплачивает 3 дня работодатель, а остальные дни ФСС.

Вам помог ответ?ДаНет

Моему мужу в Киеве сделали операцию корональное шунтирование (четыре шунта).

И меня был второй инфаркт миокарда. Кардиолог дал рекомендации на лёгкую работу.

Перенес второй обширный инфаркт (первый 2010 г. сделали стентирование, второй 2017 г-ангиопластика)

Я с 3.02.2018 на больничном. Больничный лист закроют не раньше середины марта.

Была травма ключицы, прооперировали поставили пластину. Закрыл больничный раньше срока выздоровления (под роспись в мед.

5,12,17 была операция по удалению миомы матка лапаротомия, больничный закрывают 25,

2 ноября открыла больничный по уходу за ребенком 3 ноября закрыла его, т.

У меня есть больничный лист он уже закрыт на 14 сентября, находится у врача, могу ли я получить его на руки раньше 14-го числа т.

ИП закрыто 8 го июня. Работник требует оплату больничного выданного раннее по беременности и родам.

Можно ли закрыть больничный раньше срока.

Я нахожусь на больничном. Работаю учителем в школе. Очередной отпуск у меня с 1 июля.

Алгоритм и мотивация закрытия больничного листа

Процедура, как закрыть больничный лист, с технической стороны не представляет сложностей. Алгоритм действий медработников включает:

• фиксирование анкетных данных и занесение в формуляр документа;
• проставление двузначного кода в бюллетене, означающего готовность к работе с указанием даты;
• регистрацию в специальном журнале;
• проставление всех требуемых печатей медицинского учреждения.

Случаи, когда можно закрывать больничный лист, разделяются на три категории:

1. Абсолютная ненужность дальнейшего медицинского контроля. Констатация полного выздоровления самого застрахованного лица или членов семьи, если бюллетень выписывался по уходу.
2. Продолжение лечения на другом уровне. Это может быть завершение 15-ти дней, позволяющих лечиться без специальной комиссии либо переход к другому специалисту, профиль которого соответствует анамнезу больного, что выяснилось в результате клинических наблюдений и обследований.
3. Мотивация пациента. Это патовая ситуация, поскольку закрытие больничного листа по собственному желанию не приравнивается к уходу с работы по аналогичному основанию. Можно ли выписаться с больничного раньше срока при отсутствии инфекционных процессов в организме и не представления социальной опасности для окружающих? Прямого запрета и прямого разрешения не существует. Кроме того, врач несёт ответственность по медицинским показателям и с точки зрения врачебной этики. На практике медперсонал перестраховывается, заставляя подписать пациента отказ от дальнейшего лечения в письменном виде.

Как закрыть больничный раньше срока зависит от достигнутого соглашения с медицинским персоналом учреждения, хотя технически процедура закрытия сложностей не представляет. Чем проще диагноз и меньше медицинских работников задействованы в терапии, тем вероятность успеха выше. В соответствии с Приказом Миннздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 года право закрытия делегировано только медицинским учреждением путём заполнения строки о подтверждении готовности приступить к работе.

Электронные больничные листы: не все так хорошо, как хотелось бы

Представляется, что все-таки нормальной и разумной реализацией было бы не заставлять врачей работать с дополнительным ПО, а интегрировать 2 ведомственные системы – ЕГИСЗ и ЕИИС ФСС. Например, через федеральный сервис «Интегрированной электронной медицинской карты» (ИЭМК), в которую МИС выгружали бы дополнительно к уже реализованным СЭМДам еще один – сведения о временной нетрудоспособности, которые затем уже автоматически и по единому защищенному каналу связи на федеральном уровне поступали в соответствующую ИС ФСС и далее были доступны ФСС и работодателям в том виде, как это реализовано сейчас.

Таким образом, складывается парадоксальная ситуация, когда одно ведомство (ФСС) в своих интересах и на своих условиях принуждает других участников информационного взаимодействия другого ведомства (Минздрав) выполнять действия, усложняющие и без того непростые условия труда и к тому же еще и вступающие в конфликт с утвержденными юридически значимыми приказами, положениями и информационными системами вместе взятыми.

Закрытие листа нетрудоспособности задним числом

Нередко на практике возникают ситуации, когда пациент не явился в назначенный день на приём к врачу. Можно ли закрыть больничный задним числом? По букве закона это допускается для определённых категорий граждан:

• беременных женщин;
• граждан, имеющих ВИЧ-инфицированных детей, детей с поствакциональными осложнениями или детей-инвалидов;
• лиц, имеющих детей до семи лет с заболеваниями, включёнными в перечень, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития № 84-н от 20.08.2008 года.

Остальные категории граждан в законодательном порядке закрыть больничный задним числом не могут. Но его и так закроют задним числом с указанием отметки о нарушении больничного режима, проставляя код 24(несвоевременная явка), если не объяснять о выходе на работу или код 25(выход на работу без выписки), если признаться.

В случае отсутствия унизительных просьб и объяснений, медучреждение в листке поставит код 36, что означает готовность к труду. При желании работодатель поставит в формуляре отметку с кодом 48, означающую признание причины неявки уважительной, ставя всё на свои места. Нельзя оставлять незакрытый больничный.

Правила внесения исправлений в больничный лист

Если допущена, к примеру, ошибка в специализации врача, но при этом текст отчетливо читается и его смысл понятен, то заменять такой больничный ненужно. Также ФСС разрешает писать фамилию лечащего врача не полностью, если на это не хватает отведенных ячеек.

• Наименование лечебного учреждения и его адрес;
• Фамилию, имя и отчество лица, которому выписывается документ;
• Наименование места его работы, полное или сокращенное наименование. Это поле заполняется со слов работника. Очень часто работники медучреждений оставляют его пустым, чтобы не допустить ошибки. Тогда его заполняют на предприятии, где оформляется оплата временной нетрудоспособности;
• Причина нетрудоспособности проставляется в закодированном виде, на обороте бланка есть расшифровка кодов;
• Ставится информация о том, лечился человек амбулаторно или какое-то время находился в стационаре;
• Период временной нетрудоспособности и дата выхода на работу;
• Фамилия и специализация лечащего врача или комиссии, если человек находится на больничное долгое время;
• Если имело место нарушение режима, это также указывается в больничном;
• Вся информация заверяется печатями лечебного заведения.

Рекомендуем прочесть: Льготы Вдовам Чернобыльцев 2020 В России

Последствия не закрытия больничного

Пропустив без уважительной причины назначенную для врачебного контроля дату, многие задумываются о том, можно ли не закрывать больничный вообще? Незакрытый больничный лист имеет последствия:

• не является основанием для отсутствия на рабочем месте;
• не даёт право на начисление пособия по временной нетрудоспособности.

По формальному признаку работодатель может считать прогулом отсутствие на рабочем месте с последующим увольнением по соответствующей статье. Допустим, руководство настроено на компромисс по отношению к работнику, если он не закрыл больничный, что делать администрации?

В поисках вариантов:

1. Поставить восьмёрки задним числом возможно лишь в случае, если этого нельзя установить путём дальнейших проверок.
2. Написать заявление на отпуск задним числом, а кто виноват в невыдаче отпускных?
3. Составить заявление на отдых за свой счёт, но время на протяжении года ограничено. Для продления по особым обстоятельствам нужны подтверждающие документы.

Если предприятие не имеет вышестоящей организации, то как-то можно решить. Но зачем создавать проблему на пустом месте, наказывая себя неполучением полагающихся выплат по листку временной нетрудоспособности? Вот что будет, если не закрыть больничный.

Несвоевременная явка в медицинское учреждение за получением документа не наказуема. Медработники сделают отметку о нарушении режима и закрытие датой назначенного посещения или продолжат лечить с отметкой о нарушении, легко аннулируемой работодателем. Вот чем отличаются открытый и закрытый больничный друг от друга.

Что делать?

Что касается сроков замены электронного больничного листа бумажным, то второй пациент получит в течение нескольких часов с момента обращения в медорганизацию. Стоит отметить, что одновременно с выдачей бумажного экземпляра электронный вариант будет аннулирован. Запись о выдаче ЭЛН удалена из базы данных не будет.

Как заменить ЭЛН на бумажную версию?

1. В письменной форме обратиться в медицинское учреждение, где он получил ранее ЭЛН. При этом сотрудники учреждения пробьют сведения о пациенте по базе данных.
2. При нахождении сведений о пациенте в электронном виде (в т.ч. ЭЛН), будет составлен бумажный вариант.

Работникам следует понимать, что не все работодатели по разным причинам в состоянии принимать электронные б/л. Возможно отсутствие технических возможностей. Поэтому в первую очередь необходимо напрямую спросить в отделе кадров, но лучше сразу в бухгалтерии, потому что именно она отвечает за прием б/л и их оплату. После чего можно подавать заявление в медицинское учреждение, к которому прикреплены. Не лишним также будет иметь свой аккаунт на сайте Госуслуг — через него можно проконтролировать/проверить свой больничный в системе Фонда социального страхования. О том, как посмотреть свой ЭЛН на сайие ФСС читайте тут.

Частные случаи закрытия

Бывают ситуации, когда нужно закончить болеть в экстренном порядке. Примером может служить резко обозначившаяся интересная командировка, касающаяся специфики деятельности предприятия и лично интересная для работника. Если стало об этом известно в выходной день, а бюллетень не закрыт, то возникают сложности при оформлении командировки на сотрудника с возмещением командировочных, так как по закону он болен.

1Можно ли закрыть больничный в субботу? Можно, если работает медицинское учреждение. Как правило, по субботам поликлиники работают, приём пациентов ведут дежурные врачи. Может ли другой врач закрыть больничный? Конечно, иначе для чего он дежурит. Закрыть больничный в воскресенье проблематичней, поскольку в большинстве случаев поликлиники не работают.

Закрытие возможно в любое время работы открывшего документ медицинского учреждения при наличии дежурного врача. Специалист не обязан этого делать, но неизвестно, как и лечащий врач отнесётся к подобной просьбе о досрочном «выздоровлении».

2Аналогичная ситуация срочного выхода на работу может выявиться на любой день болезни. Можно ли закрыть больничный на следующий день после открытия? Ни одним медицинским документом не регламентирован срок выдачи. Просто вошло в привычку у медиков выдавать документы как минимум на три дня, а у пациентов получать. 3Можно ли закрыть больничный позже указанной даты? Прийти и забрать можно, но дата закрытия, если врач не предусмотрит иное, будет соответствовать назначенной и проигнорированной дате посещения с отметкой о нарушении больничного режима в случае пропуска без уважительной причины.

Если не закрыть больничный вовремя, то получить и доставить работодателю нужно в любом случае. Это даст возможность оправдания отсутствия на рабочем месте, и обеспечит выплаты с момента нарушения в расчёте исходя из МРОТ в худшем случае. В идеале администрация предприятия создаст комиссию, по решению которой будет аннулирована отметка о случившемся инциденте нарушения и восстановлено финансирование по листку нетрудоспособности в полном объёме.

Как закрыть электронный больничный лист в поликлинике

Заверить подписью и печатью с пометкой «исправленному верить».С внедрением в работу электронного документа, подтверждающего период нетрудоспособности, недоточеты и ошибки при ручном заполнении полностью исключаются.Порядок применения электронного больничного несколько отличается от его бумажного предшественника. Напомним последовательность оформления листа нетрудоспособности или, по-простому, больничный.Работник, получивший больничный на бумаге имеет право на компенсацию нетрудоспособного времени.

Рекомендуем прочесть: Будет Ли Переселение Из Аварийного Жилья В 2019 Году Из За Выборов В Меры Братска

При первом посещении пациента в медучреждение информация о нем вносится виртуально в электронную базу данных или электронную медкарту, поэтому в дальнейшем доктору не приходится повторно ее записывать – достаточно открыть виртуальный кабинет, найти электронный лист пациента и выбрать работу с ним.

Процедура закрытия

Больничный лист не может быть бесконечным, рано или поздно он должен закрываться. По закону незакрытый бюллетень не может быть предъявлен работодателю для выплат. Также работник не имеет права появиться на рабочем месте, прежде чем это ему не будет позволено лечащим врачом. В противном случае такой выход на работу будет расценен как несоблюдение предписания врача и повлечет отметку в бланке о несоблюдении больничного режима. Такая отметка даст повод нанимателю не учитывать указанный период и не оплачивать дни нарушений.

Каковы бы ни были желания самого больного, но он обязан соблюдать строгие правила больничного режима, которые предписывают, что сначала производится выписка гражданина, а только потом он выходит на работу.

Процедура закрытия больничного листа предполагает:

1. Наличие основания, для того чтобы закрыть бланк.
2. Обращение к лицу, имеющему право на закрытие бюллетеня.
3. Проставление подписей и печатей, подтверждающих окончание срока болезни и возможности выхода на рабочее место.

Данная процедура обязательна и не может выглядеть иначе.

Последовательность действий

Закрывать лист нетрудоспособности можно только после того, как появились на то основания.

К достаточным основаниям относят:

1. Выздоровление больного или его родственника, если бланк открыт по уходу за членом семьи.
2. Окончание срока продолжительности бланка. Как указывалось ранее, каждая болезнь имеет свой срок лечения. Если болезнь не излечена, то сразу после закрытия будет открыт новый бланк.

Больной в назначенную дату является к лечащему врачу, он проводит осмотр и заключает, что лечение достигло своего результата. После этого в бланке прописывается дата закрытия и ставится собственная подпись врача с указанием его фамилии и инициалов, а также должности.

Кто закрывает больничный

Закрыть бюллетень можно только в том медицинском учреждении, где он был открыт. А вот врач, закрывающий бланк, должен быть необязательно тем, кто его открывал. В случае обращения в поликлинику и лечения в домашних условиях, пациент просто приходит на осмотры в назначенные даты. В этом случае он может попадать не к одному терапевту, а к разным и каждый из них должен при посещении ставить свои инициалы, должность и роспись в бланке. При таком виде лечения закрывает бюллетень участковый врач, который дежурит в данный момент на участке.

При стационарном лечении ведет больничный листок, как правило, одно и то же лицо. Закрыть больничный можно только после того, как пациент был выписан из медицинского учреждения.

При закрытии соблюдается следующая последовательность действий:

1. Лечащий врач заполняет графы об окончании лечения, где ставит дату закрытия и свою роспись.
2. В регистратуре медучреждения производится регистрация выданного бланка и закрепление сделанной записи печатью больницы. На печати должна быть о.

Название медучреждения в начале бюллетеня и на печати должны полностью совпадать.

Электронный больничный: инструкция для бухгалтера

Закон обязывает только медучреждения оформлять электронные больничные по требованию застрахованного. Штрафов для работодателя за то, что он не перешел на электронные больничные, пока не предусмотрено. Но в добровольном переходе на электронные больничные листы есть плюсы.

Дальше сценарии работы по начислению и выплате пособий различаются в разных регионах России. Часть регионов участвует в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», все они перечислены в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. В этих регионах пособие выплачивает ФСС напрямую сотруднику. В остальных регионах пособие сотруднику начисляет и выплачивает работодатель. Рассмотрим сценарии работы бухгалтера в обоих случаях.

Рекомендуем прочесть: Если Долгов 100 Тысяч А Машина Стоит 200 Могут Ли Забрать Ее Приставы

Как закрывается больничный в общем случае?

Если сотрудник подхватил одно из распространенных заболеваний, например, ОРВИ, то он, скорее всего, пойдет на прием только к одному доктору — своему участковому терапевту — и получит право на оформление обычного больничного, длительность которого не превысит 15 дней.

Закрывается такой больничный по решению доктора, как только пациент по итогам обследования на плановом приеме будет признан трудоспособным.

Другое дело, если сотрудник заболел достаточно серьезно, вследствие чего больничный лист ему оформляет врачебная комиссия (либо осуществляет продление листка нетрудоспособности, изначально открытого лечащим врачом). Вполне возможно последующее оформление нескольких листков нетрудоспособности в соответствии со сроками лечения. Его длительность может составить до 10–12 месяцев.

Закрывается больничный лист, сформированный врачебной комиссией, как правило, после достоверного установления трудоспособности гражданина (для этого может потребоваться пройти несколько обследований у разных докторов).

Страница 8 — Городская поликлиника №212 ДЗМ

ОТЗЫВЫ

Ваше мнение очень важно для нас. Оставьте отзыв. Здесь публикуются только отзывы. Вопросы не публикуются

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ

04 декабря я получила направление на маммографию и начиная с 5 декабря каждый день ровно в 7-30 пытаюсь записаться на исследование, но каждый раз вместо расписания появляется сообщение «нет доступного времени для записи».
Пожалуйста, помогите записаться на прием.

 

Дата: 09 Декабрь 2020
Отзыв дан: Ольга Александровна

Заболела моя мама , ковид пцр подтвержденный. Болеет с понедельника 30.11.2020 по сегодняшний день. 4 сутки температура 38,5-39
Был врач, назначил лечение 3 дня назад. Улучшений нет.
Ваши телефоны все до одного не отвечают, либо сбрасывают трубку. Я хочу повторно вызвать врача, и не могу !!!! Отношение ужасное, все переводят стрелки друг на друга. И даже секретарь в приемной заведующего не может ничего предпринять. Просто кошмар.

 

Дата: 08 Декабрь 2020
Отзыв дан: Марина

Возмущена организацией приема. Уже месяц не могу попасть на прием к гематологу. Записывалась («ловила запись!!!!) к гематологу на 4 декабря -отменили, т.к. врач ушла в отпуск . Перезаписалась ( опять, с трудом) на 10 декабря -сегодня позвонили -опять запись отменена. Срок направления истек, записаться больше не могу, надо опять записываться к терапевту, брать направление и начинать все с начала. А время идет!!! Ну нельзя же так относиться к людям! Неужели при 2-х врачах нельзя организовать их работу? Если врач уходит в отпуск -зачем выставлять запись к нему? Если люди уже записались, можно же как-то перенести эту запись . БЕЗОБРАЗИЕ!!!!

 

Дата: 07 Декабрь 2020
Отзыв дан: Иващенко Татьяна

Болею с субботы,в воскресенье вызывала врача,такого хамства не ожидала,с температурой оккзывается замечательно дошла бы до врача,а 02.12.2020 пришла врач нвписала в тетради флуимуцил и оторвала этот кучек бумажки,а в эл.карте написала много лекарств и подписала что препараты выданы,куда делись эти препараты ,врач взяла себе???т.е людям то что выделяют врачи берут себе???хамство буду писать выше

 

Дата: 04 Декабрь 2020
Отзыв дан: Людмила

Добрый день. Моя мама инвалид. Пожилых людей с хроническими заболеваниями передали одному врачу. Раньше можно было записаться по телефону. Сейчас на телефон никто не отвечает , через гос услуги фамилии этого врача в списке нет. Мама находится на даче и возможности зайти в поликлинику, для того чтобы записаться к врачу нет. Да и в период карантина не хочется лишний раз посещать это заведение. Зачем объединяли пациентов в группы? Лучше бы они посещали своих участковых терапевтов по месту прописки. К ним можно записаться через портал Гос услуги.

 

Дата: 04 Декабрь 2020
Отзыв дан: Елена

Здравствуйте. 30 ноября у меня заболел папа. Поднялась высокая температура, кашель. Сидела два часа на телефоне, дозвонилась. Пришёл врач, назначил лечение и сказал, что в течении двух дней придут брать мазок. Сегодня закончился третий день, так никто и не пришел. Мало того, сегодня 3 декабря вызвала врача повторно. Так и врач не пришёл! Ответьте мне, что же это за бардак! Что за отношение к людям!

 

Дата: 03 Декабрь 2020
Отзыв дан: Елена

Ужасная система!!! Целый час меня, звонящую с мобильного телефона, то заставляли ждать по 2-3 минуты, оставляя без ответа, то перекидывали на мою поликлинику, где мне опять давали телефон очередной общей медицинской справочной, где все опять так же. И так целый час!!! по кругу! А ответа так и нет!!! Отвратительно! Такое не уважение к людям! А ответа, когда будет готов анализ из вены на Ковид, сданный на прошлой неделе, раз его до сих пор нет в электронной карте, мне так и не дали! Это что сложный вопрос?

 

Дата: 02 Декабрь 2020
Отзыв дан: Ольга

В субботу вызвала врача, записали меня на анализ на Ковид, сегодня вечер понедельника так никто и не пришел… и куда звонить? и к кому обращаться? В поликлинику дозвониться невозможно!!!

 

Дата: 30 Ноябрь 2020
Отзыв дан: Наталья

Здравствуйте! Была на приёме 05.08.2020 у Бортник Н.С. Запись на приём у меня была в 12.30, а в кабинет я попала только в 13.15!
Я нахожусь в положении и у меня следом была запись в женской консультации в 13.45, которая находиться на метро Октябрьское поле.
Мадам терапевт мало того, что грубит, когда её просят просто принять уже наконец-то и открыть запись к другому врачу, так ещё и специально тянет время!
Разберитесь с терапевтом БОРТНИК Н.С.

 

Дата: 30 Ноябрь 2020
Отзыв дан: Татьяна

28.11.2020, на ресепшене сидит совершенно некомпетентная особа, да ещё и не умеет этично коммуницировать. Наглая барышня была очень некорректна не только со мной, но ещё и с другими людьми, что выяснилось, пока сидели в очереди в 329 кабинет. Свою полную некомпетентность показала всем людям, которые пришли с больничными листами. Спрашивала: а что вам надо, и т.п. От общения с ней все пациенты в шоке. Замените ее, пожалуйста.

 

Дата: 28 Ноябрь 2020
Отзыв дан: Галина

Заполните форму.

Как тулякам вызвать врача, оформить больничный или оставить жалобу? | ВОПРОС-ОТВЕТ

Чтобы вызвать врача на дом, нужно позвонить по телефону, указанному на сайте учреждения, либо заказать обратный звонок. Также жителям доступны телемедицинские консультации.

Телефон и сайт поликлиники

На сайте каждого медучреждения есть телефон для записи к врачу. Также вам могут предложить телемедицинскую консультацию — общение с врачом по видеосвязи. Это удобно для пациентов, которым нужно скорректировать назначенное ранее лечение, продлить или закрыть больничный.

На сайтах больниц размещен баннер «Не дозвонились? Оставьте номер, мы перезвоним». Житель может оставить номер телефона и причину обращения, ему перезвонят в этот или на следующий день.

Доктор71

Оформить запись к врачу, узнать результаты анализов на COVID-19 и других лабораторных исследований можно на сайте.

Нажав на баннер «Вы контактировали с больным COVID-19?», жители могут оформить больничный лист дистанционно — не посещая поликлинику.

Горячая линия минздрава

Если пациенту не удается дозвониться в поликлинику, есть вопросы или жалобы — можно обратиться на горячую линию минздрава по телефону 8-800-4444-003. Она работает с 8.00 до 20.00, без выходных.

Горячая линия Роспотребнадзора Тульской области

Консультации по вопросам тестирования на COVID-19, об изоляции контактных лиц и о получении уведомления об изоляции можно получить по телефонам горячей линии Роспотребнадзора Тульской области. 

• Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по г. Туле, Киреевскому, Суворовскому, Дубенскому районам) – 21-61-09, 37-30-77 (ежедневно с 9.00 до 18.00).
• Алексинский территориальный отдел (по Алексинскому, Заокскому, Ясногорскому районам) – (48753) 2-17-23 (кроме субботы и воскресенья), (48753) 4-09-07 (ежедневно с 9.00 до 18.00).
• Ефремовский территориальный отдел (по Ефремовскому, Воловскому, Каменскому, Куркинскому районам) – (48741) 7-10-13 (кроме субботы и воскресенья), (48741) 6-10-11 (ежедневно с 9.00 до 18.00).
• Новомосковский территориальный отдел (по г. Новомосковску, г. Донскому, Богородицкому, Веневскому, Кимовскому, Узловскому районам) – (48762) 7-00-41 (кроме субботы и воскресенья), (48762) 6-42-06 (ежедневно с 9.00 до 18.00).
• Щекинский территориальный отдел (по Щекинскому, Белевскому, Плавскому, Тепло-Огаревскому, Одоевскому, Чернскому, Арсеньевскому районам) – (48751) 2-04-30 (кроме субботы и воскресенья), (48751) 5-33-81 (ежедневно с 9.00 до 18.00).

Горячая линия Росздравнадзора Тульской области

Сообщить об отсутствии лекарств в аптеках можно на горячую линию Росздравнадзора по телефону 77-03-59. Линия работает с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу — до 16.45. Перерыв на обед — с 13.00 до 13.45.

БУ «Урмарская ЦРБ» Минздрава Чувашии

26.11.2019

Где можно пройти анонимное тестирование на ВИЧ?

Где можно пройти анонимное тестирование на ВИЧ?

Обращение:

Где можно пройти анонимное тестирование на ВИЧ?

Аноним

Ответ:

Пройти тест на ВИЧ можно в любом учреждении здравоохранения по месту жительства. Если же Вы хотите пройти анонимное обследование, то надо обратиться в БУ «Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» Минздрава Чувашии, который находится по адресу: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 32а.

Врач-дерматолог Моторова Э.П.

24.10.2017

Здравствуйте!

http://w.w/ Здравствуйте! Вас интересуют клиентские базы данных?

Обращение:

http://w.w/ Здравствуйте! Вас интересуют клиентские базы данных?

Здравствуйте! Вас интересуют клиентские базы данны

Ответ:

Извините, клиентские базы данных нас не интересуют.

22.10.2017

Здравствуйте!

http://w.w/ Здравствуйте! Вас интересуют клиентские базы данных?

Обращение:

http://w.w/ Здравствуйте! Вас интересуют клиентские базы данных?

Здравствуйте! Вас интересуют клиентские базы данны

Ответ:

Извините, клиентские базы данных нас не интересуют.

06.10.2017

Можно ли закрыть больничный лист дистанционно? Возможности приехать нет. Больничный лист на работе не понадобился.

Обращение:

Можно ли закрыть больничный лист дистанционно? Возможности приехать нет. Больничный лист на работе не понадобился.

Аноним

04.09.2017

Спасибо за ответ. Скажите, есть ли кабинет планирования семьи? И как туда попасть?(по направлению или без)

Обращение:

Спасибо за ответ. Скажите, есть ли кабинет планирования семьи? И как туда попасть?(по направлению или без)

Егорова Кристина Александровна

Ответ:

Кристина Александровна! Специально выделенного кабинета и специалиста по планированию семьи нет. На консультацию пациенты могут обратиться к акушер-гинекологу в женскую консультацию с 8:00 до 16:00, кроме субботы и воскресенья.

30.08.2017

Здравствуйте! Возможно ли в Урмарской ЦРБ сдать анализы на гормоны?

Обращение:

Здравствуйте! Возможно ли в Урмарской ЦРБ сдать анализы на гормоны?

Егорова Кристина Александровнв

Ответ:

Уважаемая Кристина Александровна! В БУ «Урмарская ЦРБ» Минздрава Чувашии лабораторные исследования на гормоны не проводятся.

10.07.2016

Здравствуйте. Есть ли сейчас путевки в санаторий совместно с родителями часто болеюшим детям?

Обращение:

Здравствуйте. Есть ли сейчас путевки в санаторий совместно с родителями часто болеюшим детям?

Аноним

Ответ:

Здравствуйте. Извините, в данный момент путевок нет. В очередь за путевками надо записываться у участкового педиатра.

12.05.2016

Добрый день! Скажите, пожалуйста, в какие дни и в какое время можно пройти нарколога и психиатра для медицинской справки для Г …

Обращение:

Добрый день! Скажите, пожалуйста, в какие дни и в какое время можно пройти нарколога и психиатра для медицинской справки для ГАИ. Какая стоимость данных процедур

Аноним

Ответ:

Уважаемая Оксана Сергеевна! Врач психиатр-нарколог — Семенов Вячеслав Андреевич принимает в 230 кабинете. Часы работы кабинета с 8:00 до 16:00, обед 12:00 до 13:00, выходные дни — суббота и воскресенье. Чтобы пройти медицинский осмотр психиатра – 202 рубля, нарколога – 91 рубль. С 8 июня 2016 года врач уходит в отпуск.

21.04.2016

Есть ли сейчас путевки на отдых или оздоровление часто болеющим детям?

Обращение:

Есть ли сейчас путевки на отдых или оздоровление часто болеющим детям?

иванова

Ответ:

Для получения путевки в оздоровительные лагеря надо подойти к участковому педиатру и встать в очередь.

«Прежде чем выдать документ, регистратор просмотрит штампы в паспорте»

Вот уже который день читатели TUT.BY задают редакции вопросы о больничных. Ответить на самые частые из них мы попросили Ирину Кирееву, начальника отдела медицинской экспертизы и реабилитации Минздрава.

Выпишут ли больничный, если нет температуры?

Температура — это лишь один из симптомов. А листок нетрудоспособности выдают на основании установленного диагноза заболевания — комплекса симптомов, а также данных осмотра и обследований. Предположим, у пациента общее недомогание, заложен нос, болит голова. Рентген показывает: у него синусит (воспаление слизистой пазух носа. — Прим. TUT.BY). И хотя у человека 36,6, ему выписывают больничный.

Как долго можно сидеть на больничном?

С ОРВИ, например, чаще всего неделю. У каждой болезни свои средние оптимальные сроки временной нетрудоспособности. Но, выписывая больничный, врачи учитывают особенности организма пациента, возраст, течение заболевания и даже его профессию. Например, грузчик и бухгалтер, у которых одинаковый перелом руки, получат больничный на разное время.

По инструкции единолично доктор может выдать больничный на срок до 10 дней. Затем все решения врач принимает вместе с заведующим отделением и ВКК. Максимально листок нетрудоспособности могут продлить на 120 дней. Если за это время человек не выздоровел, его направляют на МРЭК, где решается вопрос об установлении инвалидности.

Как быть, когда человек находится на больничном, но ему плохо и в назначенный день он не может прийти на прием?

Вызывать врача на дом. Иначе будет считаться, что пациент нарушил режим, и тогда возникнут вопросы по оплате больничного. В первые 12 дней болезни пособие составляет 80% среднедневного заработка, затем — 100%. В случае нарушения режима пациент получит лишь 50% бюджета прожиточного минимума.

Интересно, что с февраля этого года к нарушению режима относятся и случаи, когда больной выезжает за границу. Чаще всего из-за поездок, например, на шопинг в Вильнюс, эту норму нарушают мамы, что находятся на больничном по уходу за ребенком. Теперь, перед тем как зарегистрировать листок нетрудоспособности в журнале, регистратор будет просматривать штампы в паспорте. Конечно, к пациентам, которых мы сами направляем лечиться за рубеж, это не относится.

Вопрос от тех, кто работает по выходным. Слег в воскресенье, начальник за этот день требует больничный, что делать?

В субботу и воскресенье можно обратиться в скорую или приемный покой больницы, специалисты помогут и выдадут справку о состоянии здоровья. В понедельник по решению ВКК на основании этого документа пациенту оформят больничный за прошедший период. Причем, если человек уже здоров, ему выдадут больничный только на день, когда он обращался к врачам.

Но не стоит забывать, что в субботу дежурный персонал поликлиники работает до 15.00, а в эпидемический период — и в воскресенье.

Может ли пациент отказаться от больничного?

Больничный выдается только тогда, когда пациенту этот документ нужен. Причем тем, у кого несколько работ, выдадут сразу несколько больничных.

Независимо от того, отказался человек от больничного или нет, в амбулаторной карте прописывается, чем он болел, какие процедуры проходил. В случае, если человеку позже листок нетрудоспособности все-таки понадобится, через ВКК на основании этих записей пациенту его выпишут. Случается, люди теряют больничные или стирают их с одеждой, тогда взамен предыдущего документа в поликлинике выдают дубликат.

Кто может получить больничный по уходу за ребенком?

Родители и опекуны (попечители). Бывает, за ребенком ухаживает бабушка или какой-то другой родственник. Им листок нетрудоспособности может выдать лечащий врач вместе с заведующим отделением или председателем ВКК. Иногда, например, больничный берут по частям: три дня с малышом сидит мама, а потом еще столько же папа.

Если заболел малыш, с которым мама в декрете, больничный родительнице не выдается. Но, предположим, нездоровится маме, которая находится в декрете. Тогда ее лечащий врач выдаст листок нетрудоспособности другому человеку, который будет ухаживать за ребенком.

Как долго оплачивается больничный маме, которая ухаживает за ребенком?

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет выдается только на 14 дней по одному случаю острого заболевания или обострению хронического. Дальше, если ребенок продолжает болеть, выписывается справка о временной нетрудоспособности. Она, как и больничный, освобождает от работы, но не оплачивается. При этом, если в течение нескольких дней после болезни ребенок слег с этим же или этиологически связанным с предыдущим заболеванием, срок больничного считается общий. Кстати, если возраст ребенка — старше 14 лет, листок нетрудоспособности по уходу за ним может быть выписан родителям только на 7 дней, и только по решению ВКК.

Если в семье болеют двое детей…

Если в семье двое детей: семь дней, допустим, ОРВИ болеет сын, с 8-го дня вирус подхватывает дочка, они болеют вместе. Затем брат поправляется, а сестра продолжает болеть. Общее время на больничном перешагнуло 14 дней. Продлят ли маме листок нетрудоспособности или выдадут справку?

Когда болеют сразу два ребенка, больничный выдается один. Когда первый ребенок выздоровел или срок больничного по уходу за ним уже достиг 14 дней, листок нетрудоспособности открывают на другого ребенка. Но из 14 дней второго больничного вычтут период, когда дети болели одновременно.

Говорят, больничный по уходу теперь можно получить заранее?

Да, но не раньше чем за три дня. Например, мама с ребенком приходит к врачу в пятницу. Малыш болен, но мама говорит, что сегодня она уже отработала, на работу ей только в понедельник. У юного пациента, предположим, бронхит, назначено лечение. Ясно, что до понедельника он не поправится и осмотр нужен во вторник или среду. В этом случае листок нетрудоспособности мы в пятницу открываем с понедельника, но идти в понедельник маме с малышом на прием уже не нужно.

Возвращение дополнительного оплачиваемого отпуска по болезни в связи с COVID-19 в Калифорнии

Губернатор Ньюсом подписал закон 95 Сената, который восстанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни в масштабе штата, срок действия которого истек в конце 2020 года. Закон вступает в силу немедленно, но предоставляет работодателям 10-дневный льготный период для начала предоставления отпуска по болезни. Новый закон также имеет обратную силу с 1 января 2021 года и будет действовать до 30 сентября 2021 года.

Какие работодатели покрываются страховкой?

Новый закон распространяется на работодателей в штате Калифорния с более чем 25 сотрудниками.

Какие сотрудники имеют право на участие?

Сотрудники, которые не могут работать или работать удаленно по любой из причин, указанных в законодательстве, имеют право на оплачиваемый отпуск. В соответствии с новым законом требования к продолжительности службы для предоставления отпуска, предусмотренного новым законом, не предъявляются.

Когда сотрудники могут брать отпуск?

Сотрудники имеют право на увольнение по следующим причинам:

• Сотрудник находится на карантине или периоде изоляции в связи с COVID-19;

• Медицинский работник посоветовал работнику самостоятельно пройти карантин из-за опасений, связанных с COVID-19;

• Сотрудник идет на прием, чтобы получить вакцину для защиты от COVID-19;

• Сотрудник испытывает симптомы, связанные с вакциной COVID-19, которая мешает сотруднику работать или удаленно;

• Сотрудник испытывает симптомы, связанные с COVID-19, и обращается за медицинской помощью;

• Сотрудник ухаживает за членом семьи, который подлежит карантину или изоляции или получил совет о самоизоляции;

• Сотрудник ухаживает за ребенком, школа или место опеки которого закрыты или недоступны по иным причинам по причинам, связанным с COVID-19, на территории.

На какой отпуск имеют право сотрудники?

Сотрудники, занятые полный рабочий день, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни в связи с COVID-19 продолжительностью 80 часов. Полный рабочий день определяется как сотрудник, который классифицируется работодателем как полный рабочий день или который должен был работать в среднем 40 или более часов в неделю в течение двух недель, предшествующих дате отпуска.

Если сотрудник не классифицируется как сотрудник, работающий полный рабочий день, его график и продолжительность работы будут определять размер его права на отпуск следующим образом:

• Сотрудник с постоянным графиком имеет право на общее количество часов, которое он обычно отработает у работодателя в течение двух недель.

• Работник с переменным графиком имеет право на 14-кратное среднее количество часов, которое работник отработал каждый день для работодателя в течение шести месяцев, предшествующих отпуску.

• Сотрудник с переменным графиком, проработавший у работодателя 14 дней или меньше, имеет право на общее количество часов, отработанных этим сотрудником у работодателя.

Ставка оплаты отпусков для работников, не освобожденных от уплаты налогов, рассчитывается по наибольшей из следующих величин:

• Обычная ставка заработной платы работника за рабочую неделю, в течение которой работник использует отпуск.

• Формула деления общей заработной платы застрахованного сотрудника без сверхурочной работы на общее количество часов, отработанных сотрудником в течение полного периода оплаты за предыдущие 90 дней работы

• Государственная минимальная заработная плата

• Минимальная местная заработная плата, на которую работник имеет право

Для освобожденных от налогообложения сотрудников отпуск будет оплачиваться по ставке, по которой работодатель рассчитывает заработную плату за другие формы оплачиваемого отпуска.Сумма, выплачиваемая за дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни, ограничена 511 долларами в день и 5110 долларами в совокупности.

В связи с обратной силой законодательства работодатели должны будут рассмотреть возможность оплаты отпусков с обратной силой. Любая ретроактивная оплата отпуска должна быть выплачена в день выплаты жалованья за следующий полный период оплаты после устного или письменного запроса работника или до него.

Работодатели, предоставившие дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни 1 января 2021 г. или после этой даты (или 1 апреля 2021 г., если работник соответствует требованиям медицинского учреждения на дому), в соответствии с местными постановлениями об отпусках по болезни COVID или политикой работодателя, относящейся к COVID, могут иметь засчитывать такие часы для удовлетворения требований в соответствии с этим новым законодательством.

Требование к уведомлению

Работодатели должны будут уведомить сотрудников о новом законе. В новом законе говорится, что офис уполномоченного по вопросам труда выпустит образец уведомления в течение 7 дней после принятия законопроекта. Работодатели также должны будут предоставить сотрудникам (кроме поставщиков медицинских услуг на дому) письменное уведомление о доступных отпускных остатках. Для сотрудников, которые работают по переменному графику, это уведомление об отпускном балансе может быть удовлетворено путем выполнения первоначального расчета часов и указания «(переменная)» рядом с этим расчетом.

Джексон Льюис П.С. © National Law Review, 2021, том XI, номер 79

Вспышка коронавируса побуждает работодателей пересмотреть правила отпуска по болезни

Имеют ли сотрудники право брать отпуск, если они обеспокоены заражением коронавирусом? Могут ли работодатели отправлять домой больных? Следует ли платить сотрудникам за пропущенное рабочее время?

HR и другие бизнес-лидеры, вероятно, рассматривают эти и другие вопросы, поскольку новый штамм коронавируса и вызываемое им респираторное заболевание, известное как COVID-19, добрались как минимум до дюжины U.С. заявляет пока.

«Мы считаем, что работодатели поступят мудро, если немедленно пересмотрят свою практику использования оплачиваемого отпуска», — сказал Фрэнсис Альварес, адвокат Джексона Льюиса из Уайт-Плейнс, штат Нью-Йорк. их посещаемость и правила отпуска «.

Как минимум, сказал он, они должны определить, охватывают ли законы штата или местные законы об оплачиваемом отпуске по болезни ситуации, когда работникам предписывается оставаться дома из-за их собственной болезни, опасений, что они могут заболеть, болезни родственника или школы или закрытие бизнеса.

«Если у вас нет — сказала Кэтрин Мориссет, адвокат компании Fisher Phillips из Сиэтла, — сказала Кэтрин Мориссет, адвокат компании Fisher Phillips из Сиэтла. Работодатели должны подумать о том, что они будут делать, если у сотрудников появятся симптомы.

Она предлагает работодателям регулярно проверять веб-сайт Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) на предмет обновлений, поощрять сотрудников оставаться в курсе и подавать заявки. те же стратегии профилактики, что и во время сезона гриппа.

«Будьте готовы к ответам на часто задаваемые вопросы», — добавила она. «Сообщите сотрудникам, что делать, если они заболеют».

Государства сообщают о случаях COVID-19 в CDC

Когда требуется выходной?

Работодатели должны сначала оценить, покрывается ли отсутствие на работе федеральными, государственными и местными законами об отпусках, включая законы о неоплачиваемых отпусках, сказал Альварес. Закон об американцах с ограниченными возможностями также может предусматривать право на отпуск с сохранением работы.

Регулярные симптомы гриппа обычно не считаются серьезным заболеванием в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), но более длительное респираторное заболевание может повлечь за собой право сотрудника взять неоплачиваемый отпуск по FMLA с сохранением работы.

Работодатели должны иметь в виду, что работники могут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни при соответствующих условиях. в нескольких штатах.

Государства и муниципалитеты, которые требуют оплачиваемого отпуска по болезни, предоставляют оплачиваемый отпуск работнику, заболевшему COVID-19, отметил Мэтью Джонсон, адвокат Ogletree Deakins в Гринвилле, Южная Каролина имеющий право родственник сотрудника — например, супруг (а), ребенок или родитель — болен или ему требуется лечение, связанное с заболеванием.

Некоторые законы об оплачиваемых отпусках по болезни специально касаются карантина, проводимого органами общественного здравоохранения. Многие законы об оплачиваемых отпусках по болезни применяются, когда место работы сотрудника или его детская школа или учреждение по уходу за детьми закрываются органами здравоохранения в связи с чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения. По словам Джонсона, COVID-19 уже привел к закрытию некоторых школ, и, вероятно, можно ожидать большего.

Как правило, работодатели могут требовать от сотрудников предоставить письменное подтверждение от поставщика медицинских услуг, если оплачиваемый отпуск по болезни требуется более трех дней, сказал Джонсон.Однако он отметил, что CDC рекомендует работодателям не требовать такую ​​документацию в этой ситуации, поскольку медицинские провайдеры, вероятно, будут перегружены запросами в случае распространения COVID-19.

Отправка работников домой

Согласно CDC, работодатели должны активно побуждать больных оставаться дома:

• Посоветовать сотрудникам оставаться дома, если у них есть симптомы острого респираторного заболевания, температура 100,4 градуса или выше или признаки лихорадки.Перед тем, как вернуться на работу, у сотрудников не должно быть температуры в течение 24 часов без приема лекарств.
• Поощрение сотрудников к тому, чтобы они уведомляли своего начальника и оставались дома, если они заболели по какой-либо причине.
• Обеспечение того, чтобы политика компании в отношении отпусков по болезни была гибкой и соответствовала рекомендациям в области общественного здравоохранения, а сотрудники были осведомлены о политике.
• Убедиться, что подрядчики и кадровые агентства информируют своих сотрудников о важности оставаться дома, когда они больны, и поощрять деловых партнеров не ругать работников, которым необходимо взять отпуск по болезни.
• От сотрудников, страдающих острым респираторным заболеванием, не требуется предоставлять справку врача для подтверждения их болезни или возвращения на работу, поскольку медицинские работники могут быть перегружены запросами.
• Поддержка гибких политик, позволяющих сотрудникам оставаться дома и ухаживать за больным родственником.

«Работодатели должны знать, что больше сотрудников, возможно, придется оставаться дома для ухода за больными детьми или другими больными членами семьи, чем обычно», — говорится в сообщении CDC.

Управление сокращенным количеством сотрудников

«Если отсутствие на рабочем месте не защищено законом, работодатели должны рассмотреть возможность внедрения удаленной работы и других методов социального дистанцирования, которые могут снизить количество прогулов», — сказал Альварес.

Мориссет посоветовал работодателям проявлять инициативу. «Если удаленная работа возможна, установите это», — сказала она. «Сообщите сотрудникам, что они могут работать из дома». Работодатели, которые хотят сделать политику временной, должны четко заявить, что она действует для решения текущей ситуации в области общественного здравоохранения.

Если удаленная работа невозможна, работодателям, возможно, придется решить, предоставлять ли работникам дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. «Опасность того, что людям не будет предоставлено оплачиваемое время, может перевесить анализ того, имеют ли они на это право», — сказал Мориссет.«Все сводится к бизнес-анализу работодателей о том, что они могут себе позволить».

Многие отрасли, такие как розничная торговля, здравоохранение, гостиничный бизнес и транспорт, не могут функционировать без присутствия рабочих. «Каждый бизнес должен подумать о том, сможет ли он работать с сокращенным штатом и каким образом», — сказал Альварес. Возможно, им придется ограничить обслуживание или закрыть в периоды пиковой нагрузки. В других отраслях можно было бы сократить взаимодействие сотрудников в офисах или смещать операции, чтобы уменьшить личный контакт.«Могут возникнуть ситуации, когда сотрудники боятся ехать на работу или просто не хотят подвергаться риску заражения из-за распространения инфекции среди населения», — заметил он. Эти ситуации порождают сложные вопросы, которые работодатели должны будут решать, исходя из их собственных деловых и операционных потребностей.

Рекомендации CDC

Самое эффективное, что работодатели могут сделать для предотвращения распространения коронавируса, — это следить за тем, чтобы работники оставались дома, когда они больны, — сказал Джей Батлер, заместитель директора по инфекционным заболеваниям в CDC, во время брифинга. с предприятиями в среду днем.

Батлер сказал, что он ожидает, что болезнь, известная как COVID-19, будет распространяться неравномерно, как и грипп каждый год, и что различные части страны будут ощущать ее на себе в разное время. Цель состоит в том, чтобы замедлить распространение вируса, пока чиновники здравоохранения работают над эффективным лечением и вакциной.

«Вы хотите иметь возможность разделить тех, кто болен, и тех, кто не болен, чтобы свести к минимуму передачу», — сказал он. Больные сотрудники должны связываться с практикующими врачами из дома по телефону, а не лично.«Мы не хотим, чтобы они заходили в комнату ожидания и кашляли в течение нескольких часов, прежде чем обратиться к врачу», — сказал он.

Батлер повторил совет, который CDC и другие представители здравоохранения транслировали в течение нескольких недель: тщательно мыть руки, содержать в чистоте рабочие места, используя средства с отбеливателем или спиртом, по возможности избегать больных и стараться не прикасаться к своему лицу. Он также сказал, что работодатели должны помнить о вопросах конфиденциальности, если они узнают, что работник заразился этой болезнью.

На вопрос, следует ли компаниям рассмотреть вопрос об отмене мероприятий и закрытии офисов, Батлер сказал, что этот вопрос лучше задать местным и государственным органам здравоохранения, которые будут более актуальными с учетом местных условий. «Эти решения должны приниматься в индивидуальном порядке. На самом деле все сводится к специфике», — сказал он. «Роль CDC состоит в том, чтобы быть в состоянии дать рекомендации и помочь в некоторых мероприятиях по обеспечению готовности».

Батлер призвал всех работодателей проверять онлайн-ресурсы CDC, включая его Руководство для предприятий и работодателей и Страница оценки рисков.

Штатный автор SHRM Нэнси Клиленд внесла свой вклад в эту статью.

Новое соглашение о помощи не требует оплачиваемого отпуска по болезни или семейного отпуска в связи с Covid-19

Работодатели больше не будут обязаны предлагать двухнедельный оплачиваемый отпуск работникам, заболевшим Covid-19, или до 12 недель отпуск по семейным обстоятельствам людям, которые не могут работать из-за потребностей по уходу за детьми, в соответствии с законодательным текстом пакета спасения на сумму 900 миллиардов долларов, принятого Конгрессом на этой неделе.

Продление срока оплачиваемого отпуска, впервые установленное в мартовском Законе о реагировании на коронавирус в семьях, было заблокировано в последней сделке по стимулированию экономики из-за возражений со стороны лидера большинства в Сенате Митча МакКоннелла, штат Р-Кай., Сообщает BuzzFeed News.

FFCRA вступило в силу в апреле и предоставляет две недели полной заработной платы некоторым работникам, которые заболели коронавирусом или были направлены органами здравоохранения на карантин. Он также предоставляет сотруднику двухнедельный частично оплачиваемый отпуск для ухода за больным членом семьи или ребенком, в то время как школы и детские сады закрыты. Закон дополнительно предусматривает дополнительные 10 недель частично оплачиваемого семейного отпуска для ухода за ребенком, в то время как школы и учреждения по уходу закрыты.

Предложение, однако, ограничено и не распространяется на компании с 500 или более работниками, в которых занято более половины всех работников, или малые предприятия с численностью менее 50 человек, которые могут сослаться на трудности в качестве исключения. Некоторые поставщики медицинских услуг и службы экстренной помощи не имеют права на оплачиваемый отпуск.

Срок действия положений FFCRA истекает 31 декабря без федерального продления.

Последний законопроект о стимулах не продлевает сроки отпуска по болезни или по семейным обстоятельствам, заканчивающиеся на следующей неделе, что требует от квалифицированных работодателей предоставления оплачиваемого отпуска работникам, имеющим на это право.Однако, как написано, в законопроекте сохраняется возвращаемый налоговый кредит для субсидирования затрат предприятий, если они предоставят оплачиваемый отпуск до 31 марта 2021 года. Это означает, что до 1 января 2021 года федеральное правительство продолжит платить работодателям за их предложение. оплачиваемый отпуск работникам, но работодатели должны в первую очередь предлагать его.

Изменение может затронуть 87 миллионов работников, имеющих право на оплачиваемый отпуск по болезни и семейный отпуск в соответствии с законом.

Оплачиваемый отпуск замедлил распространение Covid-19, поддерживает работающих родителей

The U.Согласно данным Центра экономической политики и исследований, С. — единственная из 22 богатых стран мира, у которой нет федерального оплачиваемого отпуска по болезни.

Некоторые штаты, города и работодатели предлагают свои собственные формы оплачиваемого отпуска по болезни, но без национального стандарта, по данным Pew Research Center, примерно 24% гражданских рабочих США или 33,6 миллиона человек не имеют системы социальной защиты.

Работники с низкими доходами и неполный рабочий день с меньшей вероятностью будут иметь доступ к оплачиваемому больничному листу и, следовательно, с большей вероятностью будут вынуждены выбирать между тем, чтобы оставаться дома, если они болеют, и получать решающую зарплату для покрытия основных расходов.

Но заплатив людям за то, чтобы они оставались дома, можно свести к минимуму распространение болезни. Одно октябрьское академическое исследование показало, что оплата отпуска по болезни в экстренных случаях помогла сгладить кривую в США и предотвратила до 15000 случаев заражения вирусом в день. Кроме того, было обнаружено, что, хотя прогнозировалось, что FFCRA будет стоить 105 миллиардов долларов в течение года, к концу октября предприятия потребовали только 1,3 миллиарда долларов в виде налоговых льгот.

Для родителей отсутствие оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам может иметь долгосрочные последствия, поскольку из-за продолжающихся вспышек вируса этой зимой были закрыты школы и детские сады.По данным августовского опроса Care.com, проведенного с участием 1000 родителей с детьми в возрасте до 15 лет, в начале нового учебного года 73% родителей планировали внести серьезные изменения в свою профессиональную жизнь, чтобы компенсировать отсутствие ухода за детьми. 15% этих родителей рассматривали возможность полного ухода с работы.

Политика оплачиваемых отпусков была камнем преткновения в течение нескольких месяцев переговоров Конгресса об оказании финансовой помощи американцам во время пандемии.

Согласно BuzzFeed News, спикер палаты представителей Нэнси Пелоси, штат Калифорния.задержали согласование сделки в субботу, потому что в тексте не было продления срока оплачиваемого отпуска; к воскресенью она согласилась на включение только налогового кредита.

Ожидалось, что президент Дональд Трамп быстро подпишет закон на этой неделе, чтобы избежать закрытия правительства и истечения срока жизненно важных жизненных путей для миллионов американцев. Однако в твите во вторник вечером он назвал законопроект о помощи Covid неподходящим и потребовал от Конгресса увеличения стимулирующих выплат с 600 долларов на человека до 2000 долларов на человека, среди других изменений в соглашении о помощи.

Вскоре после этого Пелоси согласился на его призыв о прямых выплатах в размере 2 000 долларов. Демократы Палаты представителей, которые имеют большинство в палате, будут стремиться увидеть, смогут ли они принять меры по увеличению выплат единогласным согласием в четверг, в канун Рождества, согласно высокопоставленному советнику от Демократической партии, как сообщает CNBC.

Разработка продолжается.

Отъезд:

Более половины чернокожих, латиноамериканцев и коренных американцев занимают рабочие места, требующие личного контакта.

Миллионы безработных американцев получат 300 долларов США в неделю. увеличить до марта с новым законопроектом о стимулах

Конгресс предлагает 10 миллиардов долларов в качестве помощи для индустрии ухода за детьми, но защитники говорят, что это всего лишь «первоначальный взнос»

Не пропустите: Лучшие кредитные карты с годовой процентной ставкой 0%, чтобы вы могли беспроцентно финансировать свой долг или новые покупки. 2020

Кредит изображения: Photofunia.com

Какая это была неделя! Я потратил его на то, чтобы консультировать по поводу коронавируса, читая больше юридических обновлений COVID-19, чем я думал, что было возможно, включая мою публикацию в субботу. Суббота!?!

Но, ICYMI, сразу после полуночи в субботу Палата представителей приняла пересмотренную версию Закона о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей с одобрения президента Трампа. Практически здесь действуют Федеральные чрезвычайные положения FMLA и оплачиваемый отпуск по болезни.

В этом 110-страничном счете есть несколько разделов, которые могут вас заинтересовать:

• «Раздел C — Закон о расширении срочного семейного отпуска и отпуска по болезни»
• «Раздел E — Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в чрезвычайной ситуации»
• «Раздел G — Налоговые льготы для оплачиваемого отпуска по болезни и оплачиваемого семейного отпуска по болезни»

А теперь давайте разберемся с ними.

---

Но сначала, как я предсказывал на прошлой неделе и подтвердил в субботу,

Я буду в Facebook Live завтра (вторник) в полдень (восточное время), чтобы обсуждать этот законопроект, а также другие проблемы, с которыми сталкиваются работодатели, имеющие дело с COVID-19 .

Если у вас есть вопросы, напишите мне сегодня . Я не только надеюсь ответить на них за вас, но и постараюсь сделать это, не говоря «в зависимости от обстоятельств», что, как мы все знаем, невозможно, поскольку я юрист. Кроме того, мы не создаем адвокатскую тайну, мы с вами.И я не даю конкретных советов, юридических или иных.

Но, если вы все еще хотите присутствовать,

чат Facebook Live будет здесь (https://www.facebook.com/TheEmployerHandbook/), начиная с полудня по восточному времени во вторник.

---

Эрик, прежде чем вы разберете законопроект Палаты представителей, возможно ли, что окончательный закон будет выглядеть иначе?

Конечно, может. Сенат может принять законопроект Палаты представителей уже сегодня. Хотя вчера телеканал CNBC сообщил, что Сенат еще не назначил голосование.

Но когда это произойдет, Сенат может сделать вот что:

1. Утвердите законопроект, как есть, который затем отправит президенту Трампу на подпись.
2. Измените счет и верните его в Дом, которого нет в городе на неделю.
3. Отклонить счет полностью.

Итак, приведенная ниже разбивка предполагает, что происходит номер 1. Если это номер 2 или 3, думаю, мне нужно будет сделать еще один пост в блоге. Радость!

А пока…

Эрик, что мне нужно знать о Законе об экстренном семейном отпуске и расширении отпуска по болезни?

Покрытие бизнеса: Если у вас частный бизнес с 500 или более сотрудниками, вы можете пропустить этот раздел.В самом деле, вы можете пропустить оставшуюся часть этого поста. Потому что чрезвычайный FMLA (и оплачиваемый отпуск по болезни) распространяется только на государственных работодателей и компании с менее чем 500 сотрудниками — даже с менее чем 50 сотрудниками. Однако позже министр труда может освободить предприятия с менее чем 50 сотрудниками, если предоставление такого отпуска может полностью закрыть предприятие.

Право на участие в программе: Сотрудники, проработавшие не менее 30 календарных дней. Последовательные дни? Неясно.Должен ли сотрудник соответствовать традиционным требованиям соответствия требованиям FMLA (1 год работы, 1250 часов работы в течение 12 месяцев до отпуска, один из 50 сотрудников, работающих в пределах 75 миль)? Трудно сказать.

Право на отпуск: 12 недель, как и любой другой вид FMLA.

Причины для принятия экстренного FMLA включают: Есть три причины, которые я опишу в общих чертах.

• Соблюдать требование или рекомендацию о карантине в связи с воздействием или симптомами коронавируса;
• Для ухода за членом семьи из группы риска, который должен быть помещен в карантин из-за воздействия или симптомов коронавируса; и
• Для ухода за ребенком сотрудника, если школа или место ухода за ребенком закрыты, или поставщик услуг по уходу за ребенком недоступен из-за коронавируса.

Прерывистый отпуск: Неясно. Первоначальный проект закона запрещал прерывистый или сокращенный график отпусков, за исключением ограниченных обстоятельств. В версии законопроекта, принятой Палатой представителей, ничего не говорится о прерывистых или сокращенных графиках отпусков. Я думаю, что оба сейчас технически в игре. Хотя, реально, как часто это будет проблемой?

Обычно это оплачиваемый отпуск:

• Первые 14 дней экстренного отпуска по закону FMLA не оплачиваются, за исключением случаев, когда служащий решает одновременно использовать накопленный отпуск.(В отличие от других форм отпуска по закону FMLA, работодатель может не требовать этого.)
• По истечении двух недель работникам платят не менее двух третей обычной заработной платы.

Требование к уведомлению: Насколько это возможно.

Права на восстановление: Применяются правила FMLA по умолчанию, за исключением случаев, когда работодатели имеют менее 25 сотрудников при соблюдении определенных условий.

Дата вступления в силу: Через 15 дней после подписания законопроекта президентом Трампом.

Закат: 31 декабря 2020 г.

---

Эрик, что мне нужно знать о Законе об экстренном оплачиваемом отпуске по болезни?

Сфера деятельности: Опять же, только государственные работодатели и компании с численностью сотрудников менее 500 человек. (Извините, NYT.)

Право сотрудников на участие: Все текущие сотрудники, независимо от дней работы.

Право на отпуск: 2 недели оплачиваемого отпуска (80 часов для полного рабочего дня, пропорционально для лиц, работающих неполный рабочий день)

Причины оплачиваемого отпуска по болезни: Опять же, это в общих чертах.

1. На карантин / самоизоляцию в связи с диагностированным коронавирусом
2. Для диагностики или профилактики симптомов коронавируса
3. Для выполнения рекомендации или распоряжения государственного должностного лица или поставщика медицинских услуг о том, что сотрудник не должен находиться на работе из-за факторов коронавируса
4. Для ухода за членом семьи по аналогичным причинам, связанным с коронавирусом, как указано выше
5. Для ухода за ребенком, чья школа закрылась или поставщик услуг по уходу за детьми недоступен из-за коронавируса

Размер оплаты: Компании должны оплачивать сотрудника, уходящего в отпуск по любой из первых трех причин, перечисленных выше, по его / ее обычной ставке заработной платы.Когда сотрудник берет оплачиваемый отпуск по болезни для члена семьи или ребенка, ему / ей платят в размере двух третей от обычной ставки сотрудника.

Если у вас уже есть политика PTO: Сотрудник получает оплачиваемое время по болезни в соответствии с новым законом в дополнение к за любые PTO в банке. Проще говоря, отпуска идут последовательно, хотя неясно, идет ли оплачиваемый отпуск по болезни одновременно или последовательно с чрезвычайным FMLA. Но я знаю, что компания не может изменить свои собственные правила PTO после того, как это вступит в силу.Кроме того, работодатель не может требовать от работника подбирать заменяющего работника для покрытия его или ее смены во время отпуска по болезни.

Правила вызова: Да, вы можете их применить.

Уведомление: Министр труда работает над плакатом. Когда он закончит, компании должны вывесить его на рабочем месте.

Дискриминация и преследование: Не делайте этого.

Нарушения: Это похоже на невыплату минимальной заработной платы в соответствии с FLSA, которая никогда не заканчивается хорошо.

Дата вступления в силу: Через 15 дней после подписания законопроекта президентом Трампом.

Закат: 31 декабря 2020 г.

Перенос оплачиваемого отпуска по болезни на 2021 год: Fuggedaboudit. Никаких выплат по окончании трудовой деятельности из остатка остатка.

---

Эрик, что мне нужно знать о налоговых льготах?

Ну, я не налоговый юрист, я не показываю его по телевизору, и я не останавливался в Holiday Inn Express вчера вечером. Тем не менее, я прочитал, что новый закон предоставляет возвращаемый налоговый кредит, равный 100 процентам квалифицированной заработной платы за отпуск по болезни и по семейным обстоятельствам, которую работодатель выплачивает за каждый календарный квартал.Есть даже налоговые льготы для самозанятых лиц.

Кроме того, вчера Wall Street Journal сообщил (здесь), что «министр финансов Стивен Мнучин сказал, что его агентство будет авансировать средства предприятиям, чтобы они могли выполнять требования по оплачиваемым отпускам по болезни…. В заявлении поздно вечером в субботу г-н Мнучин сказал работодателям. сможет использовать наличные деньги, депонированные в Налоговой службе, для выплаты заработной платы по болезни. По его словам, для предприятий, у которых не будет достаточных налогов для получения доходов, казначейство будет выдавать авансы для покрытия расходов.”

---

Итак, это поможет нам перейти к завтрашнему чату на Facebook Live в полдень (восточное время). Не забудьте до этого прислать мне свои вопросы по электронной почте. Скрестите пальцы, чтобы я справился с этим.

В любом случае, я вернусь завтра утром с записью в блоге во вторник.

Мнение | Компании, увеличивающие прибыль от общественного здравоохранения

Компании давно стремились скрыть детали своей политики в отношении отпусков по болезни, но The Times получила новые данные из проекта Shift Project, общенационального опроса десятков тысяч работников розничной торговли, проведенного социологами. Дэниел Шнайдер из Калифорнийского университета в Беркли; и Кристен Харкнетт из Калифорнийского университета в Сан-Франциско.В то время как федеральное правительство сообщает агрегированные данные о преимуществах, данные Shift Project — из его последних опросов в 2018 и 2019 годах — дают представление о преимуществах, предлагаемых отдельными корпорациями, и публикуются здесь впервые. Это дает возможность давать имена.

Подавляющее большинство работников крупных сетей ресторанов сообщают, что им не предоставляется оплачиваемый отпуск по болезни, за исключением меньшинства штатов и городов, где это требуется по закону. В список злоумышленников входят гиганты быстрого питания, такие как McDonald’s, Subway и Chick-fil-A, а также сидячие рестораны, такие как Cracker Barrel, Outback Steakhouse и Cheesecake Factory.

И это не только рестораны. Данные также показывают, что большинство работников сетей супермаркетов Wegmans, Kroger, Meijer и Giant Eagle сообщили, что им не был предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни. То же самое сделали и работники розничных сетей, включая American Eagle, Victoria’s Secret и Gap.

Некоторые крупные розничные торговцы, такие как Costco, Home Depot и сеть супермаркетов Aldi, уже давно предлагают оплачиваемый отпуск по болезни в качестве стандартного пособия. Однако с тех пор, как коронавирус прибыл в Соединенные Штаты, только один крупный ритейлер, Darden Restaurants, который владеет сетями, включая Olive Garden и Longhorn Steakhouse, и нанимает 170 000 сотрудников с почасовой оплатой, принял урок и объявил, что отныне он будет предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни по больничному плану. постоянная основа.

После того, как сотрудник Waffle House в одном из кантона, штат Джорджия, дал положительный результат на коронавирус, компания заявила, что продолжит платить этому сотруднику и поместит его на карантин. Но пресс-секретарь Нджери Босс заявила, что компания не будет предоставлять аналогичные льготы другим работникам, пострадавшим от коронавируса. Компания отказалась комментировать существующую политику оплачиваемых отпусков по болезни, но 99 процентов опрошенных работников Waffle House заявили, что им не оплачиваются больничные. На вопрос, могут ли клиенты обоснованно беспокоиться о еде в ресторане, который отказывается платить больным работникам за то, чтобы они оставались дома, г-жаБосс сказал, что компания ожидала, что больные работники останутся дома. И обяжет ли Waffle House платить рабочим за ответственные действия? «Это вопрос между нами и нашими партнерами», — сказала она.

Важно отметить, что большое количество работников компаний, предлагающих оплачиваемый отпуск по болезни, сообщили, что им не был предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни. В Chipotle, например, работники имеют право взять до трех оплачиваемых больничных дней, начиная со дня их приема на работу, но 20 процентов опрошенных работников Chipotle заявили, что они не могут брать оплачиваемые больничные.Walmart, на сегодняшний день крупнейший частный работодатель страны, продлил оплачиваемый отпуск по болезни всем сотрудникам в феврале 2019 года, но только 73 процента опрошенных с тех пор работников Walmart заявили, что они могут брать оплачиваемые больничные.

Г-н Шнайдер и г-жа Харкнетт сказали, что работники часто не знают о правилах предоставления отпусков по болезни или чувствуют себя неспособными ими воспользоваться. Менеджеры обладают значительной властью над расписанием и графиком работы, и исследователи заявили, что в ходе интервью работники часто выражали озабоченность последствиями запроса на больничный.В 2017 году компания Chipotle признала, что вспышка норовируса, сосредоточенная на Chipotle в Стерлинге, штат Вирджиния, была вызвана заболевшим сотрудником, которого следовало отправить домой. В прошлом году Нью-Йорк подал в суд на Chipotle за нарушение мер защиты работников, включая городской закон об отпусках по болезни, в пяти районах Бруклина. В феврале Нью-Йорк оштрафовал Chipotle за увольнение рабочего, у которого было три больничных дня. «Недостаточно иметь официальную политику», — сказала г-жа Харкнетт. «Это должна быть политика, которую люди считают, что они могут ее использовать».

Вот что содержится в законопроекте Конгресса о чрезвычайном положении в связи с коронавирусом

ВАШИНГТОН — В субботу Палата представителей Конгресса приняла пакет чрезвычайной помощи, чтобы устранить масштабные последствия коронавируса и смягчить экономический удар по наиболее уязвимым американцам.

Законодательство включает ряд мер, направленных на укрепление системы социальной защиты семей и работников, чьи средства к существованию и здоровье затронуты вирусом. Поскольку президент Трамп опоздал, чтобы выразить свое одобрение, Сенат, как ожидается, примет пакет и сможет принять его уже на следующей неделе.

Неясно, сколько будет стоить пакет, потому что Бюджетное управление Конгресса, независимое федеральное агентство, которое оценивает влияние законодательства на доходы, не успело рассчитать цену.

Вот что в упаковке.

Работникам предоставляется оплачиваемый отпуск по болезни, но миллионы не оплачиваются.

Эта мера дает некоторым рабочим две недели оплачиваемого отпуска по болезни и до трех месяцев оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни в размере не менее двух третей их заработной платы. Положение направлено на то, чтобы побудить людей следовать советам должностных лиц общественного здравоохранения, которые заявили, что лучший способ сдержать распространение вируса — это оставить всех, у кого есть симптомы, дома.

Но эти льготы распространяются только на сотрудников предприятий с численностью менее 500 сотрудников или правительства, которые заражены вирусом, помещены в карантин, имеют больного члена семьи или затронуты закрытием школ. Крупные работодатели исключаются, и Департамент труда будет иметь возможность освободить работников любой компании с менее чем 50 сотрудниками, если он определит, что предоставление оплачиваемого отпуска «поставит под угрозу жизнеспособность бизнеса как непрерывного предприятия».

Эти исключения могут потенциально исключить почти 20 миллионов рабочих.По данным Бюро статистики труда, около 59 миллионов американцев работают в компаниях с 500 и более сотрудниками, и около 6,5 миллионов из них не имеют оплачиваемых больничных листов. Еще 12 миллионов работают в компаниях с менее чем 50 сотрудниками и не имеют оплачиваемых больничных. (Некоторые крупные компании объявили с начала вспышки, что предоставят оплачиваемый отпуск работникам, заразившимся вирусом. Walmart заявила, что откажется от оплаты до двух недель; Target заявила, что предоставит 14 дней.)

Счет также ограничивает пособия работникам, которые больны, находятся на карантине или ухаживают за членом семьи; он не соответствует тому, к чему призывали некоторые эксперты в области общественного здравоохранения — фактически платит любому работнику за то, чтобы он оставался дома, чтобы уменьшить распространение вируса.

Это также исключает «определенных поставщиков медицинских услуг и сотрудников службы экстренной помощи».

Компании, подпадающие под действие полиса, не оплачивают оплачиваемый отпуск. Правительство предоставляет новые налоговые льготы, чтобы помочь компенсировать затраты на выполнение нового мандата и экономические последствия вспышки.

Положения об оплачиваемом отпуске были одними из самых спорных элементов законодательства. Республиканцы возражали против предложения демократов об учреждении постоянного оплачиваемого отпуска по болезни для всех семей, по словам помощника демократов, знакомого с переговорами, который на условиях анонимности рассказал о частных переговорах.

Срок действия этого резерва истекает через год по настоянию республиканцев, и для малых предприятий предусмотрены льготы.

Обновлено

11 апреля 2021 г., 14:45 ET

Позволяет бесплатно пройти тестирование на коронавирус для всех, включая незастрахованных.

Поскольку Белый дом в пятницу предпринял шаги для удовлетворения растущего спроса на тестирование на коронавирус, г-жа Пелоси подчеркнула, что «тестирование, тестирование, тестирование» будет центральным элементом законодательства.

Последний пакет включает ряд отказов, позволяющих покрывать расходы на тесты за счет страхования и федеральных государственных программ.Он также включает увеличение на 6,2 процентных пункта федеральных платежей в программу Medicaid для штатов.

Служба здравоохранения индейцев выделит 64 миллиона долларов на покрытие расходов на диагностическое тестирование на коронавирус для членов признанных на федеральном уровне индейских племен. Департамент по делам ветеранов получит 60 миллионов долларов на тестирование ветеранов, в то время как Национальная медицинская система при стихийных бедствиях получит 1 миллиард долларов на возмещение затрат на тестирование и услуги людям, не имеющим медицинской страховки.

Пакет увеличивает финансирование программ продовольственной помощи.

Законопроект включает около 1 миллиарда долларов на программы продовольственной безопасности, нацеленные на помощь тем, кто может столкнуться с трудностями в получении доступа к питанию во время пандемии, включая тех, кто полагается на Программу дополнительной помощи в области питания, продовольственные банки и 22 миллиона детей, получающих бесплатное питание. или обед по сниженной цене в школе.

Эти новые фонды включают 500 миллионов долларов для помощи в обеспечении питательной пищей беременных женщин с низким доходом или матерей с маленькими детьми, которые потеряли работу в результате вспышки коронавируса, и 400 миллионов долларов для помощи местным продовольственным банкам в закупке, хранении и распределении продуктов питания. .Также есть 100 миллионов долларов на предоставление субсидий на питание Пуэрто-Рико, Американскому Самоа и Северным Марианским островам и 250 миллионов долларов на обеспечение дополнительных домашних и расфасованных обедов для пожилых людей с низким доходом, которые полагаются на федеральные программы.

Законодательство разрешает экстренную продовольственную помощь семьям с детьми, которые получали бы бесплатное или льготное питание в школе, если бы они закрылись на пять дней или дольше.

Демократы также включили формулировки, которые запрещают администрации продвигать ужесточение требований к талонам на питание, начиная с 1 апреля.В соответствии с пакетом требования к работе и обучению для SNAP будут приостановлены во время пандемии коронавируса.

Он усиливает выплаты по страхованию от безработицы.

По закону в 2020 году штатам выделяется 1 миллиард долларов на экстренные гранты для оказания помощи в оформлении и выплате страховки по безработице.

Половина этих средств будет использована для немедленного дополнительного финансирования всех штатов на персонал, технологию и другие административные расходы. Другая половина будет использована для выплаты чрезвычайных пособий штатам, в которых уровень безработицы увеличился не менее чем на 10 процентов.

Кэти Эдмондсон предоставила репортаж.

Когда в субботу выпадает праздник

По мере приближения четвертого июля, в этом году выпадает на субботу, работодатели могут выбрать закрытие в предыдущую пятницу, предоставив своим сотрудникам оплачиваемый выходной в связи с праздником.Другие, однако, могут действовать в обычном режиме, либо не предлагая дополнительных выходных на четвертое июля, либо оставаясь открытыми — это обычное дело.

В конечном счете, то, как работодатели проводят отпуск, зависит как от политики их компании, так и от того, освобождены ли сотрудники от уплаты налогов.

Закон Калифорнии не требует от работодателя:

• Предоставление сотрудникам оплачиваемых отпусков;
• Закрой свой бизнес в любой праздник; или
• Подарите своим сотрудникам выходной по случаю праздника.(Примечание: при определенных обстоятельствах требуется размещение в связи с религиозными праздниками.)

Компании могут предлагать оплачиваемый отпуск и должны указывать свою политику в отношении отпуска в своих справочниках для сотрудников, включая список оплачиваемых отпусков, которые компания будет соблюдать, и если вы платить за время. Эти праздники чаще всего предоставляются в Калифорнии:

.

• 1 января — Новый год
• День президентов
• Последний понедельник мая — День памяти
• 4 июля — День независимости
• Первый понедельник сентября — День труда
• Четвертый четверг ноября — День благодарения
• Пятница после Дня благодарения
• 25 декабря — Рождество

Если праздничный день выпадает на день, который у сотрудника обычно выходной, как в случае с Днем независимости в этом году для сотрудников, которые не работают по выходным, и ваша политика дает этот праздник как оплачиваемый выходной, тогда вы можете выбрать праздник в ближайший будний день.