Можно ли встать на биржу труда если уволился по собственному желанию 2019: Как встать на биржу труда при увольнении по собственному желанию

Как получить выплаты безработным из-за коронавируса в 2020 году

Этот материал обновлен 26.01.2021.

Наталия Богатырева

юрист

Профиль автора

Из-за пандемии коронавируса изменился порядок выплаты пособия по безработице и его размер. Расскажу, как его получать в условиях карантина и зачем вообще вставать на учет.

Что вы узнаете

Что изменилось для безработных в 2021 году

Из-за коронавируса многие теряют работу: компании сокращают и увольняют сотрудников, потому что нечем платить зарплату. Кого-то просят уйти в неоплачиваемый отпуск — это тоже потеря заработка. Найти новую работу может быть сложно, особенно если профессия предполагает контакт с людьми.

В 2020 году для безработных действовали особые условия: пособие можно было получать дольше и больше. Но эти нормы были временными, они постепенно переставали работать. В 2021 году остались только повышенная максимальная сумма — 12 130 Р — и дистанционное оформление.

Максимум в размере 12 130 Р действует в течение 2021 года, а дистанционный учет — до 31 марта 2021 года. В 2022 году размер пособия могут вернуть до прежнего размера, а с 1 апреля 2021 его вновь станут оформлять только после личного визита. А может, центры занятости в регионах привыкнут работать дистанционно и новый временный порядок станет постоянным, а пособие еще вырастет.

Кто имеет право на пособие

Пособие по безработице могут получить трудоспособные граждане России, которые ищут работу и не могут найти. Чтобы его получить, нужно встать на учет в центр занятости населения — ЦЗН. На учет могут встать и те, кто никогда официально не работал, и те, кто уволился по любым причинам. От причины увольнения зависит размер пособия, но что-то в любом случае выплатят.

На учет не поставят:

• если не исполнилось 16 лет;
• если есть официальная работа или деятельность, которая дает доход, например открыто ИП;
• если получаете пенсию по старости;
• если человек осужден к исправительным работам или лишению свободы.

Вставать на учет в центр занятости нужно строго по месту жительства. Даже по временной регистрации сделать это не получится.

Пособие назначают, если в течение 10 дней центр занятости не может найти человеку подходящую работу.

Как рассчитывается размер пособия

Пройдите наш короткий тест и узнайте, какой размер пособия вам положен и как долго его будут платить.

Учитывается много факторов, но в итоге размер пособия должен быть не меньше 1500 Р и не больше 12 130 Р, увеличенных на районный коэффициент. В мае — июле нижний порог выше — 4500 Р.

Разберемся, что влияет на размер пособия, на которое вы можете рассчитывать.

Районные коэффициенты. Повышенные размеры зарплат и социальных выплат установлены для северных, труднодоступных районов и других местностей с тяжелым климатом. Например, в Воркуте районный коэффициент — 1,6. Значит, максимальное пособие: 12 130 × 1,6 = 19 408 Р.

Районные коэффициенты

Предпенсионерам пособие платят дольше, у них вот такие правила:

• первые 3 месяца — 75%;
• следующие 3 месяца — 60%;
• все оставшееся время — 45%.

ст. 34.2 закона о занятости

Предпенсионеры могут получать пособие в течение года и даже дольше. За каждый год, проработанный сверх стажа в 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин, период выплаты пособия увеличивают на две недели — максимум до двух лет.

Теперь представим, что человек с той же зарплатой живет в Ямало-Ненецком автономном округе. Там действует коэффициент 1,5. Максимальное пособие будет 18 195 Р в первые три месяца и 7500 Р — в следующие три. Первые три месяца безработный должен получать 75% от среднего заработка, но в любом случае не больше 18 195 Р: 30 000 × 75% = 22 500 Р, это больше 18 195 Р. Следующие три месяца он должен получать 60% от среднего заработка, но не больше 7500 Р: 30 000 × 60% = 18 000 Р, это больше 7500 Р. Если человек — предпенсионер, то в первые три месяца он тоже будет получать 18 195 Р, с четвертого по шестой месяц — 18 000 Р, а дальше пособие сократится до 13 500 Р: 30 000 × 45%.

Основания увольнения и срок обращения в центр занятости. Далеко не все могут получать пособие, рассчитанное исходя из их среднего заработка, в течение полугода. Государство ограничивает в этом праве тех, кто долго не обращался в центр занятости, мало проработал или нарушал трудовую дисциплину. Им платят минимальное пособие — 1500 Р, увеличенное на районный коэффициент, и всего 3 месяца.

Минимальное пособие по безработице получают те, кто:

1. Впервые ищет работу, кроме детей-сирот и лиц из их числа.
2. Больше года со дня увольнения не обращался в центр занятости.
3. Проработал за последний год меньше 26 недель, включая время на больничном, в отпуске или в декрете.
4. Был уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия.
5. Был отчислен с обучения по направлению от центра занятости за виновные действия.
6. Закрыл ИП.
7. Вышел из членов крестьянского фермерского хозяйства.
8. Прекратил самозанятость, если при этом не работал по трудовому договору.
9. Не имеет сведений о трудовой деятельности, то есть работодатель не выдал ему справку о заработке и не платил за него взносы в ПФР.

Что делать? 06.08.19

Как закрыть ИП удаленно

Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию или уволились по соглашению сторон, на размер пособия это никак не повлияет. Оно может быть максимальным.

Льготы для детей-сирот. Есть одно исключение из всех правил, рассмотренных выше. Это пособие по безработице для детей-сирот и лиц из их числа, которые впервые ищут работу. У них пособие в принципе самое большое и не зависит от МРОТ и установленных правительством ограничений. Оно рассчитывается как среднемесячная зарплата по субъекту РФ, и выплачивают его в таком размере полгода.

п. 2 ст. 34.1 закона о занятости

Если вы относитесь к числу детей-сирот и вам еще нет 23 лет, сможете встать на учет и получать самое высокое пособие по безработице. Если устраивались на официальную работу, действуют общие правила.

Заберите свое у государства!

Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!

Кто получит максимальное пособие по безработице при увольнении

Для тех, кто работу уже имел и потерял, выплаты ограничены 12 130 Р. Разница лишь в том, что кто-то получит пособие по верхней границе, а кто-то — нет.

На размер выплаты влияет средний заработок на последнем рабочем месте, дата и причина увольнения, а также причины постановки на учет. В первые 3 месяца с момента назначения пособие равно 75% от вашего среднего дохода, но не более 12 130 Р, в последующие — 60%.

Вот кто из уволенных в 2021 году сможет рассчитывать на пособие в размере 12 130 Р без учета районных коэффициентов:

1. Тот, кто до увольнения получал больше 16 174 Р, будет получать максимальное пособие в первые три месяца.
2. Предпенсионеры, которые до увольнения получали больше 20 217 Р, будут получать максимальное пособие в первые полгода.
3. Предпенсионеры, которые до увольнения получали больше 26 956 Р, будут получать максимальное пособие в течение всего срока выплат.

Выплаты безработным в регионах без учета коэффициентов — 12 130 Р

12 130 Р — это базовая выплата по всей России. Если вы живете в районе, где действуют северные коэффициенты, выплата будет увеличена на этот коэффициент. Если сомневаетесь, есть ли в вашем регионе этот коэффициент, проверьте на сайте местного центра занятости. Там должна быть информация о размере пособия с учетом коэффициента.

Зачем вставать на учет, если не за пособием

При официальном сокращении или закрытии фирмы средний заработок сохраняется за работником на два месяца, но если встать на учет по безработице, можно получать дополнительные выплаты еще один месяц. Жители Крайнего Севера получают их в течение полугода. Главное, чтобы работодателю было из чего выплачивать эти деньги. На учет в центр занятости нужно встать в течение двух недель со дня увольнения, а в северных регионах — в течение месяца.

ст. 178, ст. 318 ТК РФ

Как встать на учет во время карантина

Раньше порядок получения пособия по безработице был такой: прийти в центр занятости строго по месту жительства, написать заявление, потом еще раз прийти через 11 дней и оформить пособие. Дистанционно оформить пособие было нельзя, тем более из другого региона.

В начале 2020 года закрыли не только рестораны, фитнес-клубы и торговые центры. Вместе с ними перестали работать и центры занятости. Как получать пособие и как вставать на учет, какое-то время было непонятно.

В начале апреля ввели новые временные правила регистрации безработных: до конца 2020 года встать на учет можно дистанционно, по всей России, независимо от места жительства. Центры занятости населения должны обработать заявления, проверить данные о работе через ПФР и назначить пособие.

В первых числах 2021 года правительство продлило дистанционный учет до 31 марта 2021 года.

Как подать заявление. Заявление можно подать тремя способами:

1. В ЦЗН по месту жительства, если он работает дистанционно. Например, такой порядок в Москве и Санкт-Петербурге.
2. Через портал госуслуг.
3. На портале «Работа в России».

Как получить пособие на «Госуслугах», подробно описано на самом портале. Достаточно зарегистрироваться и подготовить копии документов. Чтобы подать заявление, понадобятся паспорт с данными о регистрации, аттестат или диплом об образовании, свидетельства о рождении детей и трудовая книжка:

На портале «Работа в России» можно потратить больше времени на подачу заявления, так как нужно еще заполнить резюме. Расскажу подробнее, как это сделать.

Перейдите на форму для подачи заявления на портале прямо с главной страницы:

Когда откроется страница с основной информацией о пособии по безработице, ознакомьтесь с ней и нажмите на красную кнопку справа:

Чтобы подать заявление, понадобится учетная запись на портале госуслуг. Если учетной записи нет, нужно будет зарегистрироваться и вернуться на портал «Работа в России»:

Какие документы приложить. Достаточно составить электронное заявление. Портал «Работа в России» попросит еще составить резюме прямо на сайте.

На заполнение резюме уйдет какое-то время — я потратила на это примерно полчаса. Если у вас уже есть резюме на портале, можно будет его и приложить. У меня не было, поэтому я заполняла все с нуля.

Паспортные данные, ИНН и СНИЛС портал подтянет с сайта госуслуг, вводить их вручную не придется:

Резюме составляется в несколько этапов. Тщательно заполнять все поля необязательно, если у поля нет звездочки — можно пропустить. Если резюме нужно только для того, чтобы получить пособие, можно не публиковать его на сайте. Тогда никто, кроме работников службы занятости, его не увидит:

Будет удобно иметь под рукой трудовую книжку и документы об образовании, чтобы переписать оттуда даты начала работы, увольнения, номер аттестата или диплома и дату его выдачи. Они понадобятся для заполнения разделов про образование и опыт работы:

Копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о заработке от работодателя прикладывать не нужно. Если работодатель не выдал такую справку, ничего страшного.

Информацию о заработке за последние три месяца, дате и причине увольнения центры занятости запрашивают у пенсионного фонда. Работодатели передают ему все эти сведения с регулярными отчетами, а об увольнении сообщают в течение дня. Сроки для передачи сведений от пенсионного фонда центрам занятости ограничены: на это дают три рабочих дня.

Еще нужно будет выбрать центр занятости, который будет рассматривать заявление. Это может быть только центр занятости по месту постоянной регистрации. Если выбрать другой, пособие не назначат, но с поиском работы помогут.

В заключение вас попросят определиться со способом получения пособия: можно ввести реквизиты счета, куда получать пособие, или выбрать доставку Почтой России.

Когда все выберете и прочитаете, поставьте везде галочки и отправьте заявление:

Что будет после подачи заявления. Если у центра занятости есть подходящие вакансии, он направит гражданину, который встал на учет, два предложения пройти собеседования с работодателями. Уведомления должны прийти в электронном виде в личный кабинет соискателя на портале «Работа в России» или на сайте госуслуг.

Предполагается, что собеседования нужно будет пройти в дистанционном режиме в течение трех дней со дня направления уведомлений. Если гражданин пройдет собеседование и устроится на работу, то и пособие ему назначать не будут.

Когда назначат пособие. Если собеседования не дадут результата или подходящей работы не будет вообще, пособие назначат на 11 день после подачи заявления. Пособие при этом начислят с самого первого дня признания гражданина безработным.

В случае отказа спустя 7 дней вы вправе подать новое заявление.

Каждый месяц центр занятости будет направлять запрос в пенсионный фонд, чтобы узнать, не устроился ли безработный гражданин на работу. Если узнает, что устроился, выплаты прекратят. Тут нужно помнить, что по гражданско-правовым договорам в пенсионный фонд тоже идут отчеты по взносам. То есть можно написать одну статью на заказ, получить гонорар и потерять пособие по безработице.

Кроме этого, пособие перестают выплачивать:

• при переезде;
• при неявке в центр занятости более месяца;
• при назначении пенсии;
• если приговорили к лишению свободы;
• если служба занятости направила на повышение квалификации;
• если человек получил пособие обманом.

Пособие могут уменьшить на 25% на срок до одного месяца, если безработный откажется посетить центр занятости без уважительной причины или не явится к подобранному работодателю на переговоры в течение трех дней.

Главное о пособиях по безработице в 2021 году

Безработным до 31 марта 2021 года можно стать онлайн и с минимумом документов. Максимальные выплаты — 12 130 Р. В северных и иных регионах с тяжелыми климатическими условиями есть районные коэффициенты — максимальный размер пособия будет выше.

истории людей, которые стояли на «бирже»

Недавно мы рассказали, как в условиях карантина стать на так называемую «биржу труда» и получить пособие по безработице от государства. А как все выглядит на практике? Пообщались с украинцами, которые в разное время обращались в Центр занятости. Они рассказали, на что могут рассчитывать фрилансеры, предприниматели и люди, которых уволили «по статье».

Александра Бакун, фрилансерка, Харьков

Я фрилансерка. Наибольшее поле моей деятельности — это программа международного обмена Erasmus +, где я прописываю проекты, подписываю партнерства и провожу тренинги. Также я паблишер на Amazon: помогаю создавать сюжеты для художественных книг, редактирую, общаюсь с бета-ридерами, создаю или заказываю обложку, отвечаю за маркетинг. Книги на английском языке — современные романы, антиутопии, городское фэнтези, в основном ориентированы на американский рынок.

Читайте также

👑

Пт., 03/04 Карьера

Как сохранять силы и бодрость в условиях кризиса: советы психологов

Я решила обратиться в Центр занятости — и для того, чтобы найти фултайм работу, и для того, чтобы иметь доход, который не зависит от наличия заказчиков.

В ноябре 2019 года я пошла в харьковский Центр занятости. Там сидели три женщины-операторки, которые отвечают на вопросы. Мы довольно долго общались с одной из них, поскольку вопросов было много.

У меня нет трудовой книжки, и сотрудники Центра очень этому удивлялись, будто они не знают, что существуют фрилансеры и ФОПы.

Фрилансеры вообще не защищены, поскольку без официального опыта работы, без трудовой книжки им не могут назначить никакие выплаты. Я работала как ФЛП на IT-компанию 9 месяцев, но оказалось, что тогда мой вид предпринимательства не платил ЕСВ, а следовательно — налоги не шли в Пенсионный фонд. Сейчас все ФЛП уплачивают ЕСВ, поэтому фрилансеры, которые так работают, могут рассчитывать на помощь от Центра (важно также, чтобы услуги предоставлялись с заключением гражданско-правовых договоров, отмечают в Центре занятости. — Ред.).

Я получила официальный статус безработной, но мне отказали в получении выплат. Зато в Центре я прошла тест, кем мне лучше работать. По его результатам мне предложили вакансии.

Также я встретилась с карьерным советником. Думала, это будет человек, который смотрит на твои знания и думает вместе с тобой, куда ты можешь двигаться. Однако они опираются только на документ об образовании и трудовую книжку. Если последней у меня нет, то, по логике Центра, у меня автоматически нет никакого опыта ни в чем.

В ходе общения они все же поверили, что у меня есть определенный опыт деятельности, и готовы были искать работу вне моей специальности (переводчик). Проблема была в том, что я хотела работать в общественном секторе, а общественные организации не подают вакансии в Центр занятости — только государственные учреждения.

Зарплату на большинстве вакансий предлагали в пределах 4–6 тысяч гривен. Это было значительно ниже моих ожиданий.

Но одна из вакансий меня все же заинтересовала — сотрудник международного отдела Фармацевтического университета. Это было логично, потому что у меня уже был опыт работы в международных проектах. Но так случилось, что одновременно я проходила собеседование в Украинской академии лидерства. Когда в январе стало понятно, что в УАЛ я работать не иду, я пришла в Фармацевтический университет, но вакансию уже расформировали.

Ежемесячно мне нужно было приходить в Центр, чтобы рассматривать вакансии и оставаться на учете. Когда мне выписывали направление на собеседование, нужно было вернуться в течение 7 дней с официальным решением с печатью. В бюрократических учреждениях это не всегда просто, потому что собеседование и место работы могут быть в одной части города, а канцелярия — в другом районе, и работает она только в определенные часы.

Есть еще одна очень неудобная вещь — в Центр занятости нельзя позвонить, чтобы перенести встречу. Например, мы запланировали разговор с карьерным советником на вторник в 16:00, но в силу обстоятельств я не успеваю. Чтобы перенести встречу, мне нужно приехать к ним и попросить об этом.

Читайте также

👑

Ср., 25/03 Поиск работы

Что писать в резюме при смене карьеры?

В феврале я ездила на три недели в Турцию проводить три тренинга. А если ты стоишь на учете в Центре занятости, то должен официально извещать его сотрудников о своей поездке за границу даже на несколько дней. Я сообщила, и меня спросили, буду ли я в Турции работать. Я человек честный, не смогла соврать. Из-за этого меня сняли с учета, но сотрудница сказала, что я смогу снова зарегистрироваться, если будет желание.

Вообще это был интересный опыт. Я узнала, что при Службе занятости работает Консультационный центр для работы с ФОПами, а еще бесплатные тренинги и финансовые игры, например, о планировании своего года. Я их довольно часто посещала.

А еще по собственной инициативе сама провела два тренинга в Центре занятости. Один — о раскрутке своего личного бренда онлайн, а второй — о визуальном брендинге и определении своих фирменных цветов. Гонорар мне за них не платили.

Николай Ермоленко, программист, Сумы

Я работал программистом на коммерческом предприятии в Сумах. С начала 2019 там начались сокращения. Начальство требовало от всех увольняться по собственному желанию. Я сказал, что уйду, когда найду новое место работы.

Почти год начальство продолжало терроризировать персонал и лично меня, заставляя уйти. В октябре они заблокировали мой пропуск и не пускали на предприятие, а затем уволили по статье «Нарушение внутреннего распорядка». Получилось так, будто я прогуливал работу, хотя в действительности руководство просто не давало мне на нее попасть.

Читайте также

👑

Чт., 02/04 Истории

«Не ждите идеальную работу»: интервью с Дэвидом Алленом

Сразу после увольнения я решил пойти в Центр занятости, чтобы получить финансовую помощь. Кроме того, я обратился в их юридический отдел за консультацией, потому что подозревал, что мое увольнение является незаконным. К сожалению, юристы Центра не смогли мне помочь и предложили обратиться в Инспекцию по охране труда. Тогда я сам нашел юриста, и мы подали на предприятие в суд. Процесс еще идет, ближайшее заседание перенесено на май-за карантина.

Параллельно я стал на учет в Центр занятости и получал выплаты до тех пор, пока самостоятельно не нашел новую работу в декабре.

Процедура регистрации простая: я принес документы, вместе с сотрудником Центра мы написали заявление, и мои данные внесли в систему. Потом мне предложили выбрать один из банков, с которым сотрудничает Центр, и дали направление, чтобы я мог оформить карту для выплат социальной помощи. Через 8 дней я получил первые деньги, и в последующие месяцы они приходили без задержек.

Из-за того что меня уволили по статье, выплату назначили в размере 1600 грн. Специалист Центра посмотрел, есть ли подходящие для меня вакансии, но на тот момент их не было.

По правилам нужно посещать Центр занятости раз в месяц, чтобы актуализировать информацию и рассматривать вакансии. Однако мне больше не предлагали работу, просили искать самому.

Хочу дать совет тем, кто попадет в похожую ситуацию на работе. Если вас склоняют к тому, чтобы вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и не дают попасть на рабочее место, вам нужно прийти на проходную предприятия и сидеть там. Желательно вести видеозапись. Суть в том, что вы находитесь на территории предприятия, и по закону считается, что вы на работе. Также можно оформить письменный запрос в компанию, в котором попросить, чтобы вам организовали условия для работы. Если все будет совсем плохо, и вам придется обращаться в суд, это будут важные доказательства в вашу пользу.

Надежда Ваць, детская аниматорка, Ужгород

Я работаю детским аниматором, и хочу открыть социальное предприятие — заниматься организацией праздников для детей-сирот. Это способствовало бы социализации и адаптации таких детей.

Читайте также

👑

Чт., 19/03 Карьера

30 правил удаленной работы для команд, лидеров и дебютантов

Зимой я была на тренинге в ужгородском центре поддержки предпринимательства, где встретила представительницу Центра занятости. Она рассказала, что они могут оказывать финансовую помощь тем, кто открывает собственное дело. Я заинтересовалась и 12 марта пришла в Центр на консультацию. Мне объяснили, что нужно встать на учет, прописать бизнес-план и защитить его. Если все проходит успешно, то Центр занятости предоставляет помощь единым траншем по формуле:

[Сумма вашей месячной выплаты по безработице X на 12 месяцев].

Фактически, это та помощь, которую Центр и так выплатил бы вам за год, но ее предоставляют всю сразу — на открытие бизнеса.

Эти деньги мне бы точно помогли, и я решила стать на учет. Но возникла проблема — я никогда не работала официально и у меня нет высшего образования, поскольку бросила университет. По закону у меня нет соцзащиты, я не платила налоги, и меня не могут зарегистрировать как безработную.

Специалисты из Центра занятости предложили мне поработать официально минимум полгода, и тогда я смогу стать на учет. Они нашли несколько вариантов работы для меня. Один мне даже понравился — это должность менеджера по культуре в колледже. Затем начался карантин, соответственно, вакансия пока неактуальна, но я рассматриваю эту возможность после окончания карантина.

Читайте также

Вышел образовательный сериал про резюме и поиск работы онлайн

5 ловушек ума в кризисных ситуациях

Увольняют или уменьшают зарплату из-за карантина? Что советуют юристы

Если вы тоже так считаете, тогда быстрее откликайтесь на одну из вакансий →

Вакансии

Пособие по безработице в 2021 году

Алтайский край (вся территория) Города: Алейск, Славгород, Яровое Районы: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский	1725 1875	13950 15162
Амурская область (вся территория) Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты, Архаринский район Благовещенск – Белогорьевский сельсовет; Благовещенский, Бурейский, Ивановский, Константиновский, Михайловский, Свободненский район, Тамбовский районы Сковородинский, Магдагачинский район, Шимановский район	1800 1950 6300	14556 15769 16982
Архангельская область (вся территория) Город Северодвинск Районы: Мезенский, Лешуконский, Пинежский	1800 2100	14556 16982
Астраханская область	1500	12130
Белгородская область	1500	12130
Брянская область	1500	12130
Владимирская область	1500	12130
Волгоградская область	1500	12130
Вологодская область город Череповец	1725 1875	13950 15162
Воронежская область	1500	12130
Еврейская автономная область	1800	14556
Забайкальский край (вся территория) Каларский, Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский районы Город Краснокаменск Поселки: Краснокаменский, Октябрьский	1800 1950 2100	14556 15769 16982
Ивановская область	1500	12130
Иркутская область	1800	14556
Кабардино-Балкарская Республика	1500	12130
Калининградская область	1500	12130
Калужская область	1500	12130
Камчатский край (вся территория) Командорские острова	2700 3000	14400 24260
Карачаево-Черкесская Республика	1500	12130
Кемеровская область	1950	15769
Кировская область	1725	13950
Костромская область	1500	12130
Краснодарский край	1500	12130
Красноярский край (вся территория) Город Енисейск Южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского сельского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) Мотыгинский промышленный район Сельские районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский Город Норильск	1800 1950 8100	14556 10400 14400
Курганская область	1725	13950
Курская область	1500	12130
Ленинградская область	1500	12130
Липецкая область	1500	12130
Магаданская область	2550	13600
Москва	1500	12130
Московская область	1500	12130
Мурманская область	2100	16982
Ненецкий автономный округ	2550	18195
Нижегородская область	1500	12130
Новгородская область	1500	12130
Новосибирская область	1800	14556
Омская область	1725	13950
Оренбургская область	1725	13950
Орловская область	1500	12130
Пензенская область	1500	12130
Пермский край Районы: Гайнский, Красновишерский, Чердынский , Гайнский, Косинский и Кочевский	1725 1800	13950 9600
Приморский край	1800	14556
Псковская область	1500	12130
Республика Адыгея	1500	12130
Республика Алтай
Республика Башкортостан	1725	13950
Республика Бурятия	1800	14556
Республика Дагестан	1500	12130
Республика Ингушетия	1500	12130
Республика Калмыкия	1500	12130
Республика Карелия Города: Петрозаводск, Сортавала Районы: Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Ланденпохский (Лахденпохский), Олонецкий Острова Белого моря Районы: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский Город Костомукша Районы: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский	2100	13950 14556 15769 16982
Республика Коми (вся территория) Город Воркута Город Инта Города: Ухта, Печора Промышленный район Троицко- Печорский Сельские районы: Ижмо-Цилемский, Печорский	1800 2400 2550 1950	14556 12800 18195 15769
Республика Крым	1500	12130
Республика Марий Эл	1500	12130
Республика Мордовия	1500	12130
Республика Саха (Якутия) Нижнеколымский район Город Мирный	2100 3000 2550	11200 16000 13600
Республика Северная Осетия -Алания	1500	12130
Республика Татарстан	1500	12130
Республика Тыва
Республика Хакасия	1950	15769
Ростовская область	1500	12130
Рязанская область	1500	12130
Самарская область	1500	12130
Санкт-Петербург	1500	12130
Саратовская область Александрово-Гайский район	1500 1725	12130 13950
Сахалинская область Курильские острова Город Оха	2100 3000 2400	16982 16000 12800
Свердловская область Города: Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск, Карпинск Районы: Гаринский, Таборинский Территории, находящиеся в подчинении Ивдельского, Североуральского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов	1725 1800	13950 14556
Севастополь	1500	12130
Смоленская область	1500	12130
Ставропольский край	1500	12130
Тамбовская область	1500	12130
Тверская область	1500	12130
Томская область Города: Кедровый, Северск Районы: Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский Город Томск Районы: Александровский, Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегудельтский, Шегарский, Томский	2550 1950	18195 10400
Тульская область	1500	12130
Тюменская область Уватский район	1725 2550	13950 12000
Удмуртская Республика	1725	13950
Ульяновская область	1500	12130
Хабаровский край Города: Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань	1800 2100	14556 11200
Ханты- Мансийский автономный округ — Югра	1950	15769
Челябинская область	1725	13950
Чеченская Республика	1500	12130
Чувашская Республика	1500	12130
Чукотский автономный округ	3000	16000
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область	1500	12130

Как лучше уволиться?. Налоги & бухучет, № 86, Октябрь, 2014

Проблема выбора известна всем и возникает каждый день. Просто одни вопросы мы решаем, не моргнув глазом, а над другими думаем, колеб­лемся и взвешиваем. Если исход дела касается мало-мальской выгоды, то тут есть над чем и подумать. Вот как в вопросе: уволиться по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г.; далее — КЗоТ) или все-таки по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ)? И такой вопрос отнюдь не праздный, ибо то или иное решение прямо влияет на размер пособия по безработице. Давайте разбираться вместе, в чем тут разница.

Пособие по безработице

Быть или не быть пособию по безработице в этих случаях? Развенчиваем миф: быть! Причем в обоих случаях. Но тут не обойтись без уточнений.

По собственному желанию расторгают трудовой договор при наличии уважительных причин (переезд на новое место проживания, перевод мужа/жены на работу в другую местность, поступление в учебное заведение, невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением, беременность, уход за ребенком до достижения им 14 лет или ребенком-инвалидом, уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы, выход на пенсию, прием на работу по конкурсу и прочие уважительные причины) и без таковых.

Если увольнение происходит по соглашению сторон или по собственному желанию, но при наличии уважительных причин, то при начислении пособия действуют общие правила

То есть пособие в размере 100 % определенной суммы* ^{начисляют с 8-го дня после регистрации в качестве безработного. Об этом четко сказано в п. 2.4 Порядка предоставления пособия по безработице, в том числе одноразовой его выплаты для организации безработными предпринимательской деятельности, утвержденного приказом Минтруда от 20.11.2000 г. № 307 (далее — Порядок № 307).}

А вот если имеем дело с увольнением по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) без уважительных причин, то ситуация уже совсем иная. На что рассчитывать? На пособие в 80-процентном размере и только с 91 календарного дня со дня регистрации безработным.

Также помните, что пособие по безработице не может выплачиваться бесконечно. В общем случае продолжительность его выплаты не превышает 360 календарных дней в течение двух лет со дня назначения такого пособия. Но, увы, уволенным по соглашению сторон и по собственному желанию (без уважительных причин) указанный срок сокращен на 90 календарных дней. То есть они могут получать пособие по безработице не более чем 270 календарных дней (пп. 2.9 и 5.3 Порядка № 307). При этом в случае увольнения по соглашению сторон сокращают последние дни от даты регистрации, а в случае увольнения по собственному желанию (без уважительных причин) — первые дни от даты регистрации. Отметим, что на такие первые дни как раз и приходится выплата пособия по безработице в размере 100 %.

Иными словами,

увольнение по соглашению сторон дает шанс получить пособие по безработице незамедлительно и в большем размере

Сроки расторжения трудового договора

Рассмотрим три основных ситуации:

1) увольнение по собственному желанию, без уважительных причин. Работник должен предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор за две недели до желаемой даты увольнения. Для этого он подает заявление в письменной форме. Например, работник планирует уволиться 31.10.2014 г. — тогда он должен подать заявление 17.10.2014 г. (действуют правила исчисления сроков, установленные ст. 241¹ КЗоТ). При этом работник должен постараться передать заявление именно 17.10.2014 г., ведь после резолюции работодателя на заявлении и начнется двухнедельный отсчет. Что делать, если директор не желает подписывать заявление? Рекомендуем зарегистрировать его 17.10.2014 г. во входящей корреспонденции директора. До 31.10.2014 г. работодатель не может расторгнуть трудовой договор с работником. Если же по истечении двухнедельного срока работник продолжает работать и не требует расторжения трудового договора, то уволить его по ст. 38 КЗоТ, в общем случае, уже нельзя;

2) увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин. Если у работника есть уважительные причины, перечисленные в ст. 38 КЗоТ (см. в начале статьи), то именно он «правит бал» в отношении даты увольнения. То есть работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник;

3) увольнение по соглашению сторон. А тут уже как договорятся между собой работник и работодатель — КЗоТ не содержит предписаний и ограничений в этом вопросе. То есть работник может быть уволен в любой согласованный с работодателем день. Например, работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон 31.10.2014 г. Если администрация согласна, то прекратить трудовой договор можно уже в этот день, а можно согласовать и другую дату увольнения.

Таким образом,

расторжение трудового договора по соглашению сторон дает возможность самостоятельно установить дату увольнения без привязки к каким-либо датам и «отработкам». Это плюс для работника, который хочет уволиться в кратчайшие сроки

Прочие нюансы

Возможность отозвать заявление об увольнении. Здесь все просто — при увольнении по собственному желанию работник вправе отозвать свое заявление в пределах двухнедельного срока. То есть он может и «перехотеть» увольняться. В свою очередь, работодатель должен удовлетворить просьбу работника об отзыве заявления. Исключение: администрация предприятия уже приняла на это место работника, которому по трудовому законодательству нельзя отказать в трудоустройстве.

В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон отозвать заявление не получится. Согласовали дату — будь добр, получи расчет. Но оставим небольшую «лазейку» для тех, кто увольняется по п. 1 ст. 36 КЗоТ: аннулирование ранее поданного заявления возможно, если обе стороны (работодатель и работник) согласны на это (п. 8 постановления Пленума ВСУ от 06.11.92 г. № 9).

Как видите,

отозвать заявление без проблем можно только при увольнении по собственному желанию

Окончательный расчет. При расторжении трудового договора на основании п. 1 ст. 36 или ст. 38 КЗоТ выплатят зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска и отпуска работникам, имеющим детей. А вот выходное пособие не положено ни при увольнении по п. 1 ст. 36 КЗоТ, ни при увольнении по ст. 38 КЗоТ*.

Согласие профсоюза. Оно не потребуется как при увольнении по соглашению сторон, так и при увольнении по собственному желанию. Судите сами: и в том, и в другом случае работник желает уволиться. Следовательно, профсоюзу нет резона отстаивать какие-либо права работника на его место работы на данном предприятии.

Для удобства читателей приведем изложенную информацию в таблице.

 

Критерий	Основание для увольнения
	по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ)	по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ)
		при наличии уважительных причин	без уважительных причин
Размер пособия по безработице (см. также сноску на с. 35)	100 % определенного размера	100 % определенного размера	80 % определенного размера
Начало выплаты пособия по безработице	с 8-го дня после регистрации в качестве безработного	с 8-го дня после регистрации в качестве безработного	с 91-го дня после регистрации в качестве безработного
Продолжительность выплаты пособия по безработице	270 календарных дней	360 календарных дней	270 календарных дней
Дата расторжения трудового договора	Стороны определяют самостоятельно	Определяет работник	По окончании двух недель с даты предупреждения работником об увольнении
Возможность отзыва заявления об увольнении	нет	есть	есть
Выходное пособие	не выплачивают*
Согласие профсоюза	не требуется

 

 

выводы

• Работнику выгоднее уволиться по соглашению сторон (конечно, если нет уважительных причин для увольнения по собственному желанию). Можно прекратить трудовые отношения, не отрабатывая две недели, а получать потом пособие в полном размере.

• Правда, будущие работодатели достаточно часто рассматривают увольнение по п. 1 ст. 36 КЗоТ как прикрытие «старых грешков». Мол, работник «дебоширил» или не справлялся со своими обязанностями — вот его по доброте душевной и уволили по нейтральной статье.

• Мы все равно за соглашение сторон! Свою компетентность у нового работодателя можно доказать на испытательном сроке. А до появления нового места работы спокойно получать 100 % размер пособия по безработице.

условия получения и размер выплат

Согласно законодательству каждый украинец, оставшийся без работы, имеет право на получение государственной компенсации в виде пособия по безработице. При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице.

Как разобраться в процедуре и условиях предоставления пособия по безработице, а также механизме вычисления страхового стажа для установления размера денежных выплат.

Кто будет получать пособие по безработице в 2019 году?

Пособие по безработице полагается только тем гражданам, кто получил официальный статус безработного. В соответствии с частью 1 статьи 43 Закона Украины «Про занятость населения» статус безработного предоставляется:

• лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности
• лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата
• инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь

Как встать на учет в Центре занятости и получить статус безработного?

Получить официальный статус безработного в Украине можно встав на учет в центр занятости. Регистрация безработных, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, проводится независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Процедура постановки на учет на биржу труда и получение статуса безработного предполагает сбор всех необходимых документов (перечень приведен ниже в статье) и обращение в ближайший ЦЗ.

При взятии безработного на учет, на него заводится персональная карточка, в которой указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения, зарегистрированное место жительства или пребывания, ИНН или серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или вид деятельности, основание для прекращения трудовых отношений в соответствии с записью в трудовой книжке или иного вида деятельности, что подтверждено документально).

Какие документы нужны для центра занятости?

Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов:

• паспорт гражданина Украины
• учетная карточка плательщика налогов
• трудовая книжка или гражданско-правовой договор
• документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.)
• военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости)
• справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода)

Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, предусмотрена необходимость в предъявлении вида на жительство. Переселенцы предъявляют справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию. При этом, если у переселенца отсутствуют документы, подтверждающие факт его увольнения, в ЦЗ также предъявляют:

• заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально заверена, или документ, подтверждающий факт прекращения занятости (гражданско-правовой договор, выписка из Единого государственного реестра юридических и физических лиц — предпринимателей), или соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке
• расчетный документ (квитанцию), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного остается лишь посещать ЦЗ (не реже одного раза в 30 календарных дней) и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 к.д. со дня снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять вам лишь консультационные услуги, выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 от 19.09.2018 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами, наличие которых подтверждено документально, являются: болезнь гражданина, смерть членов его семьи и родственников, уход за больным ребенком (до 14 лет), посещение больницы, судебных и правоохранительных органов, военкоматов, других госучреждений и другие обстоятельства, препятствующие посещению ЦЗ.

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице в 2019 году

Когда начинают производить выплату пособия по безработице? Пожалуй, этот вопрос интересует безработных в первую очередь. Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Как долго платится пособие по безработице в Украине?

В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработным. Так, периоды выплат пособий безработным следующие:

• 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
• 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства граждан
• 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
• 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы

Какой размер пособия по безработице в 2019 году?

Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2019 году составляет 610 гривен (Постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы № 175 от 12 сентября 2018). В минимальном размере пособие выплачивается тем, кто за последний календарный год имеет страховой стаж менее шести месяцев или уволен с последней работы по основаниям, предусмотренным п. 3, 4, 7 и 8 ст. 40, ст. 41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.

Безработные, чей страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев или имеют перерыв в работе по уважительным причинам (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе) размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к их среднему доходу (зарплате) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1630 грн.):

1 из 1

Сумма выплат в зависимости от продолжительности безработицы плавно уменьшается. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 90 к.д. — 80%, в оставшийся период выплаты составляют 70%.

Обратите внимание, что максимальный размер финансовой помощи по безработице не может превышать 4 прожиточных минимума для трудоспособных лиц.

http://www.lawportal.com.uа

Пособие по безработице. Размер пособия по безработице в Беларуси в 2021

12.03.2021

40044

Автор: Редакция Myfin.by

Фото: Myfin.by

Пособие по безработице – регулярно выплачиваемое государством денежное пособие для лиц имеющих статус безработных.

Последние новости:

Если по каким-либо причинам вы остались без работы или только планируете начать трудовую деятельность, но самостоятельные поиски подходящей вакансии не дали быстрых результатов, можно зарегистрироваться на бирже труда и приобрести официальное положение безработного, обратившись в свой территориальный отдел по труду, занятости и соцзащите. В этом случае небольшим подспорьем в напряженной финансовой ситуации может стать пособие по безработице.

После подачи документов на оформление положения безработного уже через десять дней (или раньше) орган по труду, занятости и соцзащите должен утвердить выделение пособия по безработице. Впрочем, в назначении пособия можно получить отрицательный ответ в перечисленных прецедентах:

• когда уход с последнего рабочего места произошел по личной инициативе работника;
• ввиду расторжения контракта по соглашению работника с нанимателем;
• если увольнение произошло из-за неисполнения сотрудником своих обязанностей, несоблюдения трудовой дисциплины, прогула, появления на службе в нетрезвом виде, совершения хищения либо нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других сотрудников;
• по факту вступления в действие судебного приговора и отсутствием возможности продолжать трудовую деятельность на прежнем месте;
• увольнения по статье 47 Трудового Кодекса РБ;
• отсутствия справки (декларации) о доходах.

При вынесении положительного решения нетрудоустроенное лицо приобретает право на получение господдержки в течение первых 26-ти недель на протяжении каждых 12-ти месяцев с момента постановки на биржу труда.

Величина и процедура выплаты дотаций определяется нижеследующим образом:

• если на протяжении календарного года, предваряющего присвоение статуса «безработный», оплачиваемая трудовая деятельность при полном трудовом дне составила не меньше 12-ти календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), то за начальные 26 недель (календарных – здесь и далее по тексту) норматив причитающегося пособия по безработице будет соответствовать двум базовым величинам в месяц;
• если на протяжении года, предваряющего присвоение статуса «безработный», оплачиваемая трудовая деятельность при полном трудовом дне составила меньше 12-ти недель, то за первые тринадцать недель пособие составит 100%, а за вторые тринадцать недель — 75% от базовой величины, такое же пособие будет выплачиваться нетрудоустроенным лицам после продолжительного разрыва в трудовой деятельности (больше 12 месяцев), обладающих стажем работы не меньше 1 года;
• лицам, становящимся на учет в службу занятости, которые предприняли поиски трудоустройства первый раз, а также тем, кто ищет подходящую вакансию после долгого тайм-аута и при этом имеет рабочий стаж меньше одного года, за начальные тринадцать недель назначается субсидия размером 85%, а за следующие тринадцать недель — 70% от базовой величины.

В ситуации, когда у безработного находится на содержании ребенок (один или двое) возрастом до четырнадцати лет или же ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия, объем дотаций будет увеличен на десять пунктов, а если в семье 3-е и более детишек (либо 2-е и более детей-инвалидов) вышеуказанного возраста — на двадцать.

При рассмотрении обращения за назначением пособия по безработице в Беларуси во внимание берется рабочий стаж и возраст самого безработного.

Так, безработным, за выслугу лет которых предоставляется право на пенсию по возрасту, как на общих основаниях так и по льготным спискам, к интервалу оказания господдержки за каждый дополнительно отработанный год сверх установленной трудовой выслуги добавляется две календарные недели, выплата за которые определяется в размере, соответствующем пособию по безработице за второй тринадцатинедельный период из 26-ти положенных недель для вышеперечисленных групп безработных.

Лицам, обладающим правом на получение субсидий из бюджетных средств на протяжении 52-х календарных недель, ввиду отсутствия возможности их трудоустроить, по инициативе территориального отдела по труду, занятости и соцзащите взамен пособия по безработице по согласованию может быть начислена пенсия до наступления положенного количества лет, однако не раньше чем за 12 месяцев до достижения законодательно принятого возраста. Осуществление выплат пенсии до приближения возраста, предоставляющего право на пенсию, с учетом льготных прерогатив, финансируется из источников государственного фонда содействия занятости.

Если первоначально, на момент оформления, в назначении пособия по безработице был получен отказ, позже господдержка все же может быть выделена, в случае исполнения соискателем оплачиваемых общественных работ на протяжение не менее двадцати двух трудовых дней общей суммой. Основанием будет являться повторное обращение нетрудоустроенного лица с письменным заявлением. Пособие в результате таких действий начнет выплачиваться по заключению органов по труду, занятости и соцзащите с момента вынесения решения о выделении бюджетных средств согласно приведенному регламенту: сначала тринадцать недель — в объеме одной базовой величины, а потом следующие тринадцать недель — 75 % от базовой величины.

Назначенное пособие по безработице в Беларуси выдается стоящим на учете лицам в определенном режиме в органах по труду, занятости и соцзащите как минимум единожды в месяц по факту явки безработных на оговоренную дату.

Как уже говорилось первоначально, подспорье в виде пособия по безработице в Беларуси будет весьма небольшим, можно даже сказать – символичным потому, что привязано оно к размеру базовой величины.

Уже не один год на уровне правительства обсуждается необходимость привязки пособия по безработице в Беларуси к бюджету прожиточного минимума, но «воз пока и ныне там». Поэтому будьте готовы, что полученного вспоможения хватит лишь на проездной, чтобы ездить отмечаться на бирже труда.

Размер пособия по безработице в Беларуси в различных случаях 2012-2020 гг.

	Минимальный размер пособия	Максимальный размер пособия	70% БВ	75% БВ	85% БВ
01.02.2020	29	58	20.3	21.75	24.65
01.01.2020	27	54	18,9	20,25	22,95
01.01.2019	25,5	51	17,85	18,99	21,67
01.01.2018	24,5	49	17,15	18,38	20,83
01.01.2017	23	46	16,1	17,25	19,55
01.07.2016*	21	42	14,7	15,75	17,85
01.01.2016	210000	420000	147000	157500	178500
01.01.2015	180000	360000	126000	135000	153000
01.04.2014	150000	300000	105000	112500	127500
01.10.2013	130000	260000	91000	97500	110500
01.04.2012	100000	200000	70000	75000	85000

* с учетом деномианции

]]>

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Может ли пенсионер встать на биржу труда

На чтение21 мин. Просмотров4754 Обновлено 04.12.2020

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

В центр занятости имеют право обратиться все российские граждане, которые находятся в поиске работы. При этом оказывается содействие как лицам, ищущим свое первое место работы, так и тем, которые потеряли работу, например, в результате сокращения персонала.

Пенсионер, которого уволили с работы в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеет право стать на учет в центр занятости для содействия ему в трудоустройстве. Сам по себе пенсионный возраст не может являться причиной сокращения, пенсионеры могут быть уволены только на общих основаниях. Но есть один важный нюанс.

к содержанию ↑

Что дает пенсионеру постановка на учет в бирже труда

Выяснив, можно ли встать на биржу труда пенсионеру, стоит разобраться, что это ему дает. При сокращении пенсионерам, как и всем остальным гражданам, работодатель обязан выплатить выходное пособие и два среднемесячных заработка.

Эта выплата не зависит от того, будет ли человек, потерявший работу, регистрироваться на бирже труда. Если же пенсионер обратится в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, то он за счет работодателя получит еще одну среднюю заработную плату.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

При нарушении срока пенсионер теряет право на выплату.

Для того чтобы гражданин имел право на такую выплату, в его трудовой книжке должна быть запись о том, что его уволили «по сокращению», а не «по собственному желанию». Поэтому при получении трудовой книжки на руки стоит обратить внимание на то, какая именно причина увольнения прописана.

Указание причины, которая не соответствует действительности, противоречит законодательству.

Кроме того, пенсионеру на бирже труда предоставят информацию обо всех подходящих вакансиях и посодействуют в трудоустройстве.

к содержанию ↑

Что необходимо пенсионеру, чтобы стать на учет на биржу труда

Для регистрации на бирже труда необходим следующий пакет документов:

• заявка установленного образца;
• гражданский паспорт;
• трудовая книжка;
• документы, подтверждающие образование и квалификацию.

Справка о среднем заработке не нужна, так как пособие по безработице все равно не будет начисляться.

После того, как пенсионер заполнить специальную анкету, специалист биржи труда должен предложить ему вакансии, которые соответствуют образованию и квалификации безработного, а также среднему заработку, который он ранее получал. При этом, если вакансия была предложена три раза, но пенсионер от работы отказался по личным причинам, то рассчитывать на дополнительную выплату он не может.

Если же в трудоустройстве откажет работодатель по причине несоответствия своим требованиям, то право на дополнительную заработную плату сохраняется.

В случаи отсутствия подходящей вакансии, пенсионер получит третью среднюю заработную плату от работодателя. Основанием для этого является справка, которую выдает биржа труда. В документе указывается информация, что уволившийся сотрудник не смог трудоустроиться.

О том, как встать на учет в центр занятости населения смотрите в ролике

к содержанию ↑

Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата

Не редкими являются случаи, когда пенсионерам отказывают в выплате третьей заработной платы в связи с сокращением, мотивируя это тем, что люди, получающие пенсию по возрасту не могут быть признаны безработными.

На основании этих двух документов отказы в выплате успешно обжалуются, в том числе и в судовом порядке, поскольку на пенсионеров, потерявших работу вследствие сокращения, распространяются те же гарантии, что и на граждан непенсионного возраста.

В РФ безработные граждане могут получать выплаты от центра занятости. Также предоставляется помощь по трудоустройству. Во время сокращения первым приходится уходить пенсионерам, поэтому законодатель предусмотрел для тех, кому предстоит выйти на пенсию, некоторые льготы в сфере помощи безработным.

к содержанию ↑

Выплачиваются ли людям пенсионного возраста социальные денежные выплаты?

Многих людей, которые вышли на пенсию, но продолжают работать, интересует, будут ли им выплачивать пособие по безработице в случае сокращения и какие еще пособия они могут получать. Пенсионерам пособие по безработице не оформляется, так как закон относит их к занятым лицам.

Однако в случае сокращения или при ликвидации организации им платят выходное пособие и две среднемесячные зарплаты, а начисление третьей суммы будет зависеть от того, зарегистрируется ли пенсионер в центре занятости в течение двух недель после увольнения.

На биржу труда разрешается ставить всех безработных граждан, независимо от того, уволены ли они по сокращению или прекратили свою деятельность по собственному желанию. Служба занятости не только платит пособие, но и помогает с поиском новой работы.

Зарегистрироваться в целях поиска работы могут в том числе и пенсионеры. Пособие им не выплатят, но помогут подобрать подходящую вакансию.

Пенсионер может найти работу или получить образование через центр занятости, даже если он уволился по личному желанию.

Зарегистрироваться на бирже труда в целях получения пособия можно до назначения пенсии по старости или по выслуге лет.

Уволенным по сокращению штата

При сокращении штата или закрытии предприятия сотрудников увольняют независимо от их согласия (ст. 81 ТК РФ), поэтому закон предоставляет им дополнительные гарантии. В ст. 178 ТК РФ регламентирован порядок выплаты выходного пособия работникам, в том числе и пенсионного возраста.

Пенсионеры имеют право на выходное пособие при сокращении.

Когда под сокращение попадают пенсионеры, им предоставляются положенные по закону выплаты и компенсации:

• зарплата за отработанный период;
• компенсация за неизрасходованные отпуска;
• премии и дополнительные выплаты;
• выходное пособие, сумма которого равна среднемесячному заработку.

Средний заработок сохраняется за пенсионером в течение 2 недель, его выплачивает работодатель. Чтобы получить выплаты за 3 месяца, нужно в течение 14 дней после сокращения встать на учет в центр занятости населения.

Бывшим военным

Безработным считается человек, который не имеет никакого дохода. Военному пенсионеру биржа труда позволит найти место работы, но выплаты по безработице ему не положены.

Мнение эксперта

Гусев Павел Петрович

Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Также сокращённых военных ставят на биржу труда для предоставления им возможностей нового трудоустройства, будет ли это освоением новой профессии, или получением дополнительного образования или квалификации.

При сокращении военным пенсионерам можно встать на учет на биржу труда, но пособие по безработице им не предоставляется, так как они получают пенсию от государства.

Военные, проходившие службу по контракту, а также сотрудники силовых органов могут выйти на пенсию раньше по выслуге лет. Порядок назначения военной пенсии определен Законом от 12 февраля 1993 г. № 4468-I.

Пенсия по выслуге лет назначается в следующих случаях:

1. выслуга на военной службе или в силовых органах 20 лет и более;
2. военному (силовику) исполнилось 45 лет, он уволен из-за достижения предельного возраста пребывания на службе, состояния здоровья или по сокращению штатов и имеет общий трудовой стаж 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составила военная служба и служба в правоохранительных органах.

Еще бывшим военным предоставляют работу в муниципальных и государственных учреждениях. Центр занятости может подобрать и другие вакансии.

к содержанию ↑

Что дает постановка на учет в центре занятости населения?

Имеет большое значение могут ли сокращенные пенсионеры встать на биржу труда в течение 14 дней после увольнения, так как это обуславливает получение ими дополнительной выплаты в размере среднего заработка за месяц. При пропуске срока право не действует. В трудовой книжке должна быть информация об увольнении «по сокращению».

Постановка на учет в центре занятости предоставляет сокращенным пенсионерам ряд прав и преимуществ:

• поиск работы;
• получение дополнительного образования или прохождение переквалификации.

Лица, не достигшие пенсионного возраста, могут оформить себе досрочную пенсию: это возможно в том случае, если до выхода на заслуженный отдых осталось не больше 2 лет, а увольнение произошло по причине сокращения штата, ликвидации организации или закрытия ИП. Страховой стаж при этом должен быть не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин.

Центры занятости предлагают также получить дополнительное образование и пройти курсы повышения квалификации (ст. 23 Закона «О занятости населения в РФ»).

Гражданин может самостоятельно выбрать направление из имеющихся. Обычно эти курсы длятся в течение нескольких месяцев.

За обучение пенсионер ничего не платит. После завершения учебы предоставляется документ, подтверждающий квалификацию.

к содержанию ↑

Как встать на биржу труда?

Уволенный по сокращению пенсионер может обратиться на биржу труда в целях подбора подходящей работы (как встать на биржу труда?). Для этого ему нужно подготовить:

• заявление;
• паспорт;
• трудовую книжку;
• документы об образовании и квалификации;
• справку о средней заработной плате с последнего места работы;
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, если пенсионер имеет инвалидность.

После составления анкеты специалист службы занятости сможет предложить вакансии на основе уровня образования и квалификации. Учитывается и средняя зарплата, которая была ранее у пенсионера.

Если сокращенного пенсионера сразу не трудоустроят, он получит право на выплату выходного пособия от работодателя за 3 месяц. Основанием будет справка с биржи. В документе указываются сведения, что трудоустройства не было.

Таким образом, пособие по безработице пенсионерам не предоставляют даже при обращении в центр занятости. Но им могут предложить работу или получение образования. Также обращение в ЦЗН дает сокращенным пенсионерам право на получение дополнительных выплат от работодателя.

Мнение эксперта

Гусев Павел Петрович

Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Современный рынок труда перенасыщен — даже молодые специалисты испытывают трудности в нахождении работы. Обилие новых кадров позволяет предприятиям чаще менять сотрудников, из-за чего под сокращение попадают люди старшего возраста.

Как поступить пенсионеру, которого уволили не по собственной воле? Может ли он встать на биржу труда, чтобы получать финансовую помощь и поддержку от государства?

к содержанию ↑

Ограничения по возрасту

Граждане Российской Федерации, достигшие 16 лет, могут вставать на учет в ЦЗН. Крайнего ограничения по возрасту не существует, однако человек, получающий пенсионные выплаты, не считается безработным и не может претендовать на денежные выплаты по закону.

Может ли пенсионер зарегистрироваться в центре занятости

Пенсионеры, оставившие службу по собственному желанию, не могут быть зарегистрированными в системе. Вставать на учет в центр занятости имеют право только сотрудники, попавшие под сокращение.

Сотрудники центра найдут подходящие вакансии, используя информацию о стаже человека, его доходе и уровне образованности. При этом работы, где предлагаемая зарплата ниже среднего дохода за последние 3 месяца, не рассматриваются (не действительно в случае физических лиц с заработной платой, которая превышающей прожиточный минимум).

к содержанию ↑

Предложения для граждан пенсионного возраста

ЦЗН не оказывает финансовую помощь пенсионерам, поскольку они уже получают соответствующие государственные выплаты. Однако в его функции входит:

• Поиск вакансий, адекватных качествам соискателя;
• Предоставление курсов повышения квалификации, переподготовки;
• Подбор общественно оплачиваемой работы в случае отказа от трех предложенных вакансий.

Предлагаемая работа не может требовать от гражданина смены места жительства без его согласия. Условия, которые предоставляют компании, выбранные ЦЗН, всегда отвечают стандартам охраны труда.

к содержанию ↑

Программы

Сотрудниками отдела занятости регулярно создаются мероприятия, направленные на облегчение поиска работы для пенсионеров или безработных. В том числе ярмарки вакансий — встречи, предоставляющие возможность прямого диалога между соискателем и работодателем.

Гражданам, специальность которых неактуальна для современных компаний, предлагается бесплатное получение дополнительной профессии или переподготовка.

к содержанию ↑

Биржа труда для бывших военнослужащих

Служащие в войсках РФ по контракту имеют возможность раннего выхода на пенсию. Все зависит от выслуги, которая в случае военных составляет не менее 20 лет. Без соответствующего стажа заслуженный отдых будет получен одновременно с гражданскими лицами.

Бывшие военнослужащие, вставшие на биржу, получают определенные льготы. В их числе преимущественное право получения дополнительного образования.

Достаточно написать рапорт, заверить его подписью командира, и отправить копию вместе с дипломом о первом образовании в выбранное место учебы. Курсы, созданные для переподготовки военных, открыты по всей России в вузах Министерства обороны.

Центр занятости учитывает нюансы предыдущего трудоустройства в выдаче направления. Человек, оставивший службу, является вакантным претендентом на получение работы в учреждениях государственного значения. Он также будет востребован на предприятиях, связанных с военной промышленностью.

к содержанию ↑

Возможно ли пожилому человеку встать на учет после сокращения

Заявление, поданное сокращенным на службе гражданином, рассматривается биржей — важно, чтобы приложенный документ содержал подлинную причину увольнения. Работодатели часто уговаривают пожилых сотрудников разорвать трудовые отношения по собственному желанию.

Согласившийся на такое человек лишается привилегий: денежной помощи размером с двухмесячную зарплату, получения выходного пособия.

к содержанию ↑

Почему стоит встать на учет

Подача заявления возможна в течение двух недель после увольнения. После сотрудники центра начинают поиск вакантной должности.

Если спустя два месяца она не будет найдена, то пенсионеру выплатят среднюю заработную плату последнего места работы за третий месяц. Этим предложением не могут воспользоваться люди, отказывающиеся от предложенных должностей более трех раз.

Если соискатель и работодатель не нашли общий язык и решили расстаться по воле последнего, денежная помощь не отменяется.

Пожилым людям трудно подобрать вакансию по специальности. Тем не менее, государственная биржа всегда предлагает множество вариантов. В особо трудных случаях ЦЗН дает пенсионеру возможность получить знания, необходимые для работы, бесплатно.

к содержанию ↑

Документы

Список документов, необходимых для поиска работы с помощью ЦЗН, выглядит так:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Трудовая книжка;
3. Документы, содержащие сведения об образовании;
4. Справка об инвалидности (при наличии).

Справка о размере средней зарплаты пенсионеру не потребуется ввиду отсутствия выплат. Предоставив требуемую документацию, он пишет заявление по регламентированному образцу.

к содержанию ↑

Порядок процедуры

По истечении 11 дней после подачи пакета документов и заявления обращение может быть принято — в этом случае инспектора биржи обязаны предоставить соискателю вакансии, подходящие ему по уровню квалификации и опыту, возрасту и физическим возможностям. Гражданин, которому не подобрали работу в течение 2 месяцев, получает документ о нетрудоустройстве.

Предъявив его на предыдущем месте работы, пенсионер получит сумму, равную средней зарплате.

к содержанию ↑

Выплаты

Биржа труда не оказывает материальную помощь пенсионерам. Они могут получать пособие с места прежнего трудоустройства, откуда были уволены из-за сокращения.

Сколько можно стоять на учете

Лица, достигшие 16-летнего возраста, имеют право состоять на биржевом учете неограниченное количество времени. При этом выплата пособий прекращается после 1 года. Для того, чтобы это исправить, необходимо повторно оформлять заявление спустя полгода, однако на этот раз денежные переводы будут иметь минимальный размер.

Регламента, устанавливающего временные ограничения для пенсионеров, не существует.

к содержанию ↑

Чем обернется отказ от предлагаемой работы

Инспекторы биржи подбирают вакансии, учитывая профессиональные характеристики, что гарантирует получение комфортной для соискателя должности. Так, гражданам без опыта работы или бравшим перерыв более года часто предлагаются временные работы.

Отказаться от найденных вариантов можно не более двух раз, после чего человек снимается с учета или не получает материальных выплат (инициатива отказа от службы принадлежит не работодателю, а соискателю).

Пожилые люди имею лимит в три отклоненных предложения. Без уважительной причины средняя заработная плата от третьего месяца после сокращения не будет получена.

к содержанию ↑

Когда можно уйти на пенсию раньше

Мнение эксперта

Гусев Павел Петрович

Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Человеку предпенсионного возраста, уволенному вопреки собственной воли, ЦЗН предлагает выход на досрочную пенсию. Этот вариант рассматривается и в случае невозможности предоставления безработному подходящей вакансии.

Воспользоваться данным способом возможно исключительно за 2 года до заслуженного отдыха после выработки страхового стажа. По достижении пенсионного возраста человек начинает получать соответствующие денежные суммы.

Правительственное решение от 2019 года увеличивает возраст выхода на покой: женщинам необходимо работать 37 лет, мужчинам — 42 года, и раньше этого выйти на пенсию нельзя. Несмотря на то, что закон не считает преклонный возраст достаточной причиной для увольнения, такие сотрудники чаще всего попадают под сокращение.

Гражданин, уволенный из-за скорой пенсии, имеет право обратиться за помощью или денежной компенсацией.

Рынок труда в настоящее время перенасыщен, даже молодые люди с трудом находят место работы, удовлетворяющее их запросам. Часто на крупных предприятиях происходит сокращение людей старшего возраста.

Что делать, если гражданин хочет продолжить трудовую деятельность, а работодатель отказался от его услуг? Можно ли пенсионеру встать на биржу труда и рассчитывать на ее помощь и финансовую поддержку государства?

к содержанию ↑

Возрастные рамки для регистрации в ЦЗН

Правом обращения в службу занятости обладает каждый гражданин России от 16 лет и до наступления пенсионного возраста. Верхний предел не установлен, но человек, уже получающий пенсию, не может стать безработным по закону и получать пособие.

Может ли человек, вышедший на пенсию, встать на учет в ЦЗН

Зарегистрироваться в ЦЗН может и пенсионер. Разница в том, что это право относится только к лицам, сокращенным с предприятия. Если человек ушел на заслуженный отдых по своему стремлению, встать на учет он не может.

При обращении пенсионера сотрудники его также зарегистрируют и подберут предложения исходя из его стажа, квалификации и прежнего дохода. Нельзя предлагать работу, когда нынешняя зарплата меньше среднего дохода за прошедшие 3 месяца. Это правило не относится к физическим лицам, чья зарплата выше прожиточного минимума.

к содержанию ↑

Предложения от центра занятости пенсионерам

Пенсионер не может претендовать на финансовую поддержку из ЦЗН, так как уже получает пенсионные выплаты. Государство всегда оказывает только один вид социальной финансовой поддержки.

Центр занятости населения может предложить пенсионеру:

1. Вакансии, соответствующие его образованию и опыту.
2. Общественную оплачиваемую работу, если он по собственным мотивам отказался более 3 раз от предложенных ему вакансий по специальности.
3. Переподготовку или повышение квалификации.

Гражданину не предлагают трудовую деятельность, которая требует смены места жительства, если он не согласен. ЦЗН не выдает направление на работу, где условия труда не соответствуют нормам охраны труда.

к содержанию ↑

Программа для пенсионеров от ЦЗ

Отдел содействия занятости населения регулярно проводит мероприятия, помогающие безработным и пенсионерам, не имеющим этот статус, найти место для трудоустройства.

В рамках этих мероприятий проводятся ярмарки вакансий, где соискатели могут пообщаться напрямую с потенциальными работодателями. Если специализация пенсионера не востребована в нынешнее время, ЦЗН предложит гражданину получить дополнительную профессию, помощь в определении направления или пройти переподготовку.

Все курсы и обучение по направлению от биржи труда, являются бесплатными.

к содержанию ↑

Ставит ли биржа на учет пожилых людей после сокращения

Мнение эксперта

Гусев Павел Петрович

Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Если гражданина уволили при сокращении штата, ему рекомендовано подать заявление на бирже. В документах должна быть написана реальная причина прекращения трудовых отношений.

Многие работодатели стараются уговорить своих подчиненных подать заявление по собственному желанию. Тогда гражданин автоматически теряет все привилегии, например, выдачу выходного пособия и финансовую помощь в виде двухмесячной средней зарплаты.

Видео с рекомендациями:

к содержанию ↑

Причины встать на учет для пожилого человека

У пенсионера есть 2 недели со дня увольнения, чтобы прийти на биржу труда и написать заявление. Если по истечении 2 месяцев ему не находят соответствующую вакантную должность, он получит свою среднюю зарплату от прежнего работодателя и за 3 месяц.

Важный момент, пенсионер не может претендовать на эту выплату, если за прошедший период отказывался от предложенных вакансий 3 раза по личным причинам. Когда потенциальный сотрудник не устроил работодателя и последний из них отказал в работе, дополнительная выплата сохраняется.

Все знают, что людям преклонного возраста тяжело найти работу по специальности. Вероятнее, что хорошие варианты предложит государственная специализированная биржа. При необходимости, ЦЗН отправит пенсионера на переобучение, для получения востребованной профессии.

к содержанию ↑

Необходимые документы

Так как пенсионеру не положены выплаты, ему не потребуется справка о средней заработной плате. Остальные документы не составит труда собрать:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Документы о получении образования.
3. Трудовая книжка.
4. При имеющейся инвалидности гражданину потребуется предоставить справку экспертной комиссии с программой реабилитации.

После сдачи документации сотруднику пенсионер заполняет заявление установленного образца.

к содержанию ↑

Какие выплаты следует ожидать безработным пенсионерам

Пожилые люди, потерявшие работу из-за сокращения, получают пособие только с прежнего места трудоустройства в размере среднего заработка за 3 месяца максимум. Биржа труда им выплаты не производит.

Возможная длительность пребывания на учете

Все физические лица от 16 лет могут числиться на учете в центре занятости неограниченное количество времени. Но пособие выделяется только в течение 1 года.

После этого, чтобы выплаты продолжились, необходимо сняться с учета и вернуться через полгода с тем же пакетом документов. При этом начисления будут иметь минимальный размер.

Пребывание пенсионеров на бирже труда не регламентировано.

к содержанию ↑

Чем грозит отказ от предлагаемых вариантов

Инспекторы предлагают соискателям только подходящие вакансии по образованию, возрасту и опыту работы. Лицам, не работающим ранее или имеющим перерыв больше года в трудовой деятельности, могут предложить оплачиваемые общественные и временные работы.

Гражданин может отказаться от предложенных ему вариантов не более 2 раз, в ином случае инспектор приостанавливает перевод денежных средств на 3 месяца или снимает с учета совсем. Это не относится к тем случаям, когда работодателю не понравился соискатель.

В случае с гражданами пенсионного возраста, им будут предложены вакансии 3 раза. Если на все озвученные варианты человек ответил отказом по неуважительным причинам, ему не будет выплачена средняя заработная плата за 3 месяц после сокращения.

к содержанию ↑

Когда возможно уйти на отдых раньше положенного срока

Если гражданина незадолго до пенсии уволили при уменьшении штата, закрытии организации, сотрудники биржи могут предложить ему выход на досрочную пенсию. Обычно ЦЗН выбирал такой вариант, если не мог предложить безработному гражданину подходящую работу.

Это было возможно только за 2 года до пенсии и при условии выработки полного страхового стажа. Когда гражданин достигал положенного возраста, он начинал получать выплаты уже по старости.

Видео о том, кому оставят досрочный выход на пенсию:

С начала 2019 года закон претерпел изменения, пенсионный возраст поэтапно начал расти. Теперь для преждевременного ухода на пенсию необходимо выработать 37 лет женщинам, 42 года мужчинам. Главное ограничение состоит в том, что получить этот статус раньше срока не получится. Женщинам придется доработать до 55 лет, мужчинам на 5 лет больше.

Пожилые люди чаще всего попадают под сокращение, хотя по закону статус пенсионера не может быть мотивом для увольнения. Важно, что даже в таком случае, гражданин имеет право на помощь в подборе работы и денежную компенсацию.

Многие люди нашей страны, которые получают пенсию, вынуждены работать, чтобы обеспечить себе достойную жизнь. Нередко пожилых людей увольняют во время сокращений из-за возраста. Такие граждане могут трудоустроиться через биржу занятости. Важно знать, когда и куда обратиться, какой пакет документов представить.

к содержанию ↑

Может ли пенсионер искать работу через биржу труда

К специалистам центра занятости приходят граждане, которые пытаются найти новую вакансию. Люди пенсионного возраста могут встать на учет, только когда их сократили. Если они уволились по собственной инициативе, получить новую должность через службу занятости нельзя.

Официальное трудоустройство пенсионеров возможно. При этом пособие по безработице им не положено.

Пожилой человек имеет ежемесячный доход – пенсию. Согласно Федеральному закону, таких людей не считают безработными. Если соискатель не найдет вакансию за два месяца, за третий работодатель выплатит ему компенсацию в размере средней зарплаты. Это происходят по ходатайству и справке от биржи.

к содержанию ↑

Как встать на учет в службе занятости

Пожилые граждане могут зарегистрироваться на бирже после увольнения по собственному желанию. Чтобы трудоустроиться, необходимо представить пакет документов. Специалисты службы поставят гражданина на учет, предложат вакантное место.

• Лекарства, которые могут спровоцировать онкологию
• Прогноз восстановления экономики после эпидемии
• Льготная ипотека под 6,5% годовых для россиян

Куда обращаться

Чтобы пройти регистрацию, пожилой человек должен посетить региональное подразделение центра занятости. Сделать это нужно не позднее двух недель после сокращения.

Гражданину необходимо заполнить анкету соискателя.

Необходимые документы

Чтобы получить должность через биржу занятости, гражданин должен обязательно представить:

• Заявление, оформленное по образцу.
• Паспорт гражданина РФ.
• Документы, которые подтверждают его образование, квалификацию.
• Трудовую книжку.

Сотрудники биржи могут дополнительно запросить следующие документы:

• пенсионное удостоверение;
• справку об инвалидности (если существует).

к содержанию ↑

Сроки поиска вакансий

Центр занятости необходимо посещать не менее двух раз в месяц, чтобы рассмотреть новые вакансии. Сотрудники биржи будут предлагать работу недалеко от места проживания подходит по образованию. Уровень зарплаты должен быть не ниже той, которая была на прошлом месте.

Ограничений по срокам поиска нет, если работодателя не устраивает соискатель. Самому отказаться от предложенной должности разрешено не более трех раз. Если пенсионера сократили, и он зарегистрирован на бирже, работодатель 2 месяца платит человеку среднюю зарплату.

к содержанию ↑

Шансы на трудоустройство пенсионера

Мнение, пожилым людям сложно найти работу, вполне оправдано. По статистике, только четверть руководителей готова рассматривать кандидатуры пенсионеров.

Работодатели ценят опыт, который позволяет пожилым сотрудникам справляться с разными задачами, но главный критерий при найме – состояние здоровья.

Шансы трудоустроиться в солидном возрасте возрастают, если человек:

• Имеет опыт работы на компьютере.
• Может производить продукцию собственными руками.
• Использует сайты по трудоустройству.
• Имеет опыт воспитания детей.

к содержанию ↑

Программы от службы занятости для пенсионеров

Биржи труда проводят мероприятия, которые помогают трудоустроиться пожилым гражданам, среди них:

• Ярмарки вакансий, где соискатели могут пообщаться с работодателями.
• Бесплатная переподготовка, курсы для получения новых профессий.

Популярна программа «Будем работать», которая предлагает вакансии пенсионерам. Пожилые граждане могут посетить интернет-портал «+50». Здесь можно найти работу работника склада, ведущего экономиста, водителя погрузчика или главного бухгалтера.

Автор статьи

Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Следующая

ДругоеМожет ли ООО работать без директора

Отличная статья 0

Узнайте о возможных вариантах, если вы потеряете медицинскую страховку на основе работы

Если вы потеряете медицинскую страховку на основе работы, у вас есть 2 основных варианта:

• Купите план через Health Insurance Marketplace®
• Подпишитесь на покрытие COBRA

Вариант 1. Приобретите план медицинского страхования на торговой площадке

Если вы уволитесь с работы по какой-либо причине и потеряете страховку, связанную с работой, вы можете приобрести план Marketplace. Вы можете зарегистрироваться в программе медицинского страхования Marketplace до 15 августа в связи с чрезвычайной ситуацией, связанной с коронавирусом 2019 г. (COVID-19).Больше людей, чем когда-либо прежде, имеют право на помощь в оплате медицинского страхования, даже те, кто не имел права в прошлом. Узнайте больше о новых, более низких затратах.

Потеря страхового покрытия на основе работы, даже если вы уволились или вас уволили, дает вам право на получение специального периода регистрации в любое время для участия в страховом покрытии на оставшуюся часть года.

Страхование может начаться в первый день месяца после потери страховки.

Вариант 2: Подпишитесь на покрытие COBRA

Вы можете сохранить свой план медицинского страхования по месту работы через дополнительное покрытие COBRA.

COBRA — это федеральный закон, который может позволить вам оплатить медицинское страхование вашего сотрудника в течение ограниченного времени после окончания вашей работы (обычно 18 месяцев). Вы сами платите полную премию плюс небольшой административный сбор.

Дополнительные ответы: если вы потеряете страховое покрытие на основе работы

Может ли план Marketplace начать действовать в тот же день, когда я потеряю страховку по месту работы?

Нет. Планы Marketplace вступают в силу в первый день месяца после окончания действия вашей страховки по месту работы.Таким образом, если вы потеряете свой страховой план 7 марта и выберете план Marketplace к 31 марта, страховое покрытие начнется 1 апреля.

Нужно ли мне предоставить доказательство того, что я потерял страховку из-за работы?

Вас могут попросить предоставить доказательство того, что вы потеряли страховку из-за работы. В уведомлении о праве на участие будет объяснено, как подтвердить потерю страхового покрытия. Торговая площадка также может связаться с вами напрямую.

Когда я подаю заявку на участие в плане Marketplace после потери страховки по месту работы, засчитывается ли доход, который я получил в этом году до ухода с работы?

Да.Экономия на плане Marketplace основана на вашей оценке дохода каждого члена вашей налоговой семьи за полный календарный год, в котором вы хотите получить страховое покрытие. Узнайте, как оценить свой годовой доход.

Что делать, если я потерял страховку по месту работы и теперь имею право подписаться на план супруга (а)? Могу ли я вместо этого купить план Marketplace?

Да. Но если вам предлагается страховое покрытие через работу вашего супруга, вы не имеете права на премиальные налоговые льготы или другую экономию по плану Marketplace, даже если вы не примете это предложение.

Единственное исключение — если план вашего супруга не соответствует определенным стандартам доступности или покрытия. Большинство планов соответствуют этим стандартам, даже если они взимают высокие страховые взносы за страхование супругов и иждивенцев.

Что, если я уйду со своей работы со страховкой и найду другую работу с периодом ожидания, прежде чем я смогу на нее записаться?

Вы можете купить план Marketplace, чтобы обеспечить покрытие до начала действия вашей новой страховки по месту работы. А пока вы можете претендовать на экономию по плану Marketplace в зависимости от вашего дохода.

После того, как вы зарегистрируетесь в новой страховке на основе работы, вы сможете сохранить план Marketplace, но вам придется заплатить полную цену.

Вы можете прекратить действие своего тарифного плана в любое время без штрафных санкций.

Что, если я уйду с работы, на которой была медицинская страховка, и найду новую работу, не предусматривающую медицинского страхования?

Если у вас нет другого предложения о соответствующем медицинском страховании, вы можете зарегистрироваться в плане Marketplace и иметь право на получение налоговых льгот и других сбережений в зависимости от вашего дохода.

Варианты медицинского страхования для безработных

Если вы безработный, вы можете получить доступный план медицинского страхования через Marketplace со сбережениями в зависимости от вашего дохода и размера семьи. Вы также можете претендовать на получение бесплатного или недорогого покрытия через Medicaid или Программу страхования здоровья детей (CHIP).

Размер вашей семьи и доход, а не статус занятости, определяют, на какое медицинское страхование вы имеете право и какую помощь вы получите при оплате страхового покрытия.

Если вы только что потеряли работу и страховку по месту работы

Если вы только что уволились с работы по какой-либо причине и потеряли медицинское страхование, связанное с работой, вы имеете право на особый период регистрации. Это означает, что вы можете подписаться на страховой план Marketplace в любое время года. Обычно у вас есть 60 дней со дня потери страхового покрытия, чтобы зарегистрироваться. Узнайте, как подать заявку на специальный период регистрации.

Нет ограниченного периода регистрации в Medicaid или CHIP.Если вы соответствуете требованиям, вы можете записаться на эти программы в любое время года. Вы узнаете, соответствуете ли вы требованиям, когда заполните заявку на Marketplace.

Ваши варианты зависят от дохода вашей семьи

При подаче заявки на покрытие Marketplace вы оцените свой доход за текущий календарный год.

Как оценить свой доход, если вы безработный

Трудно предсказать свой годовой доход, если вы безработный. Тем не менее, важно сделать точную оценку на основе всех текущих или ожидаемых источников дохода за год.

Типы доходов, которые следует указать в вашем заявлении:

• Компенсация по безработице, которую вы получаете от своего штата , кроме , федеральное пособие по безработице в связи с пандемией
  • Если вы получаете дополнительные 300 долларов в неделю в качестве федерального пособия по безработице в связи с пандемией (в связи с чрезвычайной ситуацией, связанной с коронавирусом 2019 г. (COVID-19)), не указывайте эту сумму в своем заявлении. Дата его окончания зависит от штата. Посетите страницу CareerOneStop’s Unemployment Benefits Finder для получения дополнительной информации о безработице в вашем штате.
  • Если вы не уверены, получаете ли вы федеральное пособие по безработице в связи с пандемией, и хотите узнать, имеете ли вы право на бесплатное или недорогое медицинское страхование через Medicaid или Программу медицинского страхования детей (CHIP), подайте заявку через Medicaid вашего штата. или агентство CHIP.
• Доход всех членов семьи (не только ваш)
• Дополнительные виды доходов, включая процентный доход, прирост капитала и алименты
• Большинство выводов из традиционных IRA и 401ks.(Но см. Инструкции к форме 8606 IRS (PDF) для получения информации о невычитаемых взносах и публикацию IRS 590-B (PDF) для получения информации о счетах Roth.)

Узнайте об источниках дохода, которые Биржа считает для всех.

Примечание: Очень важно, чтобы немедленно обновил информацию о вашем доходе на торговой площадке, если ваш доход изменится в течение года. Это гарантирует, что вы получите правильную сумму сбережений на основе вашей новой оценки годового дохода.

Medicaid, CHIP и планы страхования через Marketplace

Заполнив заявку на Marketplace, вы узнаете, имеете ли вы право на какой-либо из следующих типов покрытия:

• План страхования Marketplace. Вы можете иметь право на получение налоговых льгот и сбережений на вычеты, доплаты и другие наличные расходы в зависимости от размера вашей семьи и дохода. Некоторые люди с низкими доходами могут платить очень небольшие страховые взносы.Узнайте о снижении затрат на страховой план Marketplace.
• Medicaid. Medicaid обеспечивает страхование миллионов американцев с ограниченными доходами или ограниченными возможностями. Многие штаты расширили Medicaid, чтобы охватить всех людей с доходом ниже определенного уровня. Узнайте больше о Medicaid и о том, как подать заявку.
• Программа страхования здоровья детей (CHIP). CHIP обеспечивает страхование детей и в некоторых штатах беременных женщин в семьях с доходом, слишком высоким для Medicaid, но слишком низким, чтобы позволить себе частное страхование.Узнайте больше о ЧИПе.

После того, как вы заполните заявку на Marketplace, вы получите определение права на участие, в котором будет указано, на какой вид покрытия вы и другие члены вашей семьи имеете право.

Больше ответов

Считается ли пособие по безработице доходом?

Да. При подаче заявления на медицинское страхование через Торговую площадку вам нужно будет указать ожидаемое пособие по безработице.

Когда вы заполните заявку на Marketplace, вам нужно будет максимально точно спрогнозировать свой доход за год покрытия.Приложение поможет вам сделать эту оценку.

Узнайте, как оценить свой доход.

Если я сниму средства со своего IRA или 401k, будет ли это считаться доходом?

Это зависит от типа счета, с которого вы выводите средства. Как правило, сумма вашего дохода от распределения пенсионных счетов зависит от типа пенсионных счетов, размера вашего вклада и того, облагались ли вы налогом на внесенную вами сумму.

Снятие средств с традиционной IRA или SEP-IRA обычно считается доходом. (Если вы сделали только взносы, не подлежащие вычету из налогооблагаемой базы, все это считается доходом. Если вы сделали взносы, не вычитаемые из налогооблагаемой базы, см. Форму IRS 8606 (PDF).

IRA Roth разные. Квалифицированный вывод средств из Roth IRA не считается доходом. Для получения дополнительной информации см. Публикацию IRS 590.

Снятие средств с плана 401k обычно засчитывается как доход (ваши взносы до налогообложения, соответствующие взносы работодателя, а также доходы включаются в доход).Но квалифицированные распределения с указанного счета Roth в плане 401 (k) не считаются доходом. Для получения дополнительной информации см. Публикацию IRS 575.

Если я буду безработным в 2018 году, должен ли я платить за отсутствие страхового покрытия?

Как и другие американцы, вы должны иметь соответствующее медицинское страхование или вносить плату за план 2018 года и ранее. Это верно независимо от вашего статуса занятости.

Есть несколько освобождений от уплаты сбора, которые могут применяться к людям, не имеющим дохода или очень низким доходам.См. Полный список освобождений на 2018 год. Если у вас есть освобождение, вам не нужно платить сбор за раскрытие при подаче налоговой декларации за 2018 год весной. Примечание. Начиная с 2019 планового года (для которого вы подаете налоговую декларацию в апреле 2020 года), комиссия больше не взимается. Вам не потребуется освобождение от налога на 2019 год и далее.

Что делать, если у моего супруга есть страховка по месту работы?

Если вы имеете право на страховое покрытие по трудовому плану члена семьи, даже если вы не участвуете в нем, возможно, вы не сможете получить более низкие расходы по страховому покрытию Marketplace в зависимости от вашего дохода.Это будет зависеть от того, считается ли предлагаемая вам страховка по месту работы доступной и соответствует ли она определенным стандартам минимальной стоимости.

Чтобы узнать, считается ли план доступным и соответствует ли план минимальным стандартам, попросите работодателя заполнить Инструмент покрытия работодателем (PDF). Используйте информацию из этой заполненной формы, чтобы заполнить заявку.

Если страховое покрытие на основе работы члена вашей семьи не предлагается супругам или иждивенцам, вы можете претендовать на более низкие расходы по плану Marketplace.В этом случае только человек с покрытием на основе работы не сможет претендовать на более низкие затраты.

Примечание: Доступ к страховке на основе работы не влияет на ваше право на участие в программе Medicaid.

Что делать, если я получу работу после того, как у меня будет страховка Marketplace?

• Если вы устроились на работу и вам предложили страховой план на основе работы, вы должны как можно скорее сообщить об этом Marketplace. Вы можете отменить свой тарифный план или оставить его себе. Но, возможно, вы не сможете получить более низкие затраты в зависимости от вашего дохода.Это будет зависеть от того, считается ли план с учетом работы доступным и соответствует ли определенным стандартам минимальной стоимости. Если вы зарегистрируетесь в плане, основанном на работе, вы не сможете сэкономить на страховании Marketplace.
• Если на вашей новой работе нет страховки, вы можете сохранить план Marketplace. Вы можете иметь право на более низкие расходы в зависимости от размера вашей семьи и дохода.

Когда ваша ситуация изменится, немедленно обновите информацию в Marketplace. Узнайте, как сообщить об изменениях в семье и доходе на Торговой площадке.

Что делать, если я потеряю работу вне рамок открытой регистрации?

Потеря страхового покрытия на основе работы дает вам право на особый период регистрации. Это означает, что вы сможете подать заявку на страховое покрытие через Marketplace вне периода открытой регистрации.

Если вы имеете право на страхование работы вашего супруга (-и), возможно, вы не сможете снизить расходы по плану Marketplace в зависимости от вашего дохода. Это будет зависеть от того, считается ли план с учетом работы доступным и соответствует ли определенным стандартам минимальной стоимости.Если вы зарегистрируетесь в плане, основанном на работе, вы не сможете сэкономить на страховании Marketplace.

Как я могу получить медицинское обслуживание, если у меня нет страховки и дохода?

Закон о здравоохранении расширил финансирование общественных центров здоровья, которые оказывают первичную помощь миллионам американцев по скользящей шкале в зависимости от дохода. Узнайте об общественных центрах здоровья.

Вынужденная потеря страхового покрытия является квалифицирующим событием.

Вынужденная потеря страхового покрытия является квалифицирующим событием, которое запускает специальный период регистрации.Если вы потеряете свой план, у вас будет возможность зарегистрироваться в новом плане медицинского страхования как на бирже, так и за ее пределами в вашем штате. Вот как это работает:

Основное положение Американского плана спасения гарантирует, что большинство американцев, которые получат как минимум одну неделю пособия по безработице в любое время в 2021 году, смогут купить план медицинского страхования Silver с взносами в размере 0 долларов.

Страхование, которое вы теряете, должно рассматриваться как минимально необходимое покрытие. Таким образом, если, например, срок действия вашего краткосрочного плана истекает, это не считается потерей покрытия, поскольку краткосрочный план не считается минимально необходимым покрытием.(Исключением из этого правила является потеря страховки Medicaid в связи с беременностью, нерожденный ребенок CHIP и Medicaid, нуждающийся в медицинском обслуживании.

Это не считается минимальным основным покрытием, но их прекращение вызывает особый период регистрации; в 2018 году HHS обновил правила, чтобы также позволить беременной женщине, имеющей только покрытие CHIP для своего будущего ребенка — но технически без покрытия для себя — иметь право на потерю страхового покрытия SEP для себя, когда покрытие CHIP для будущего ребенка заканчивается.Эти исключения были разъяснены в правилах, опубликованных HHS в 2019 году.

(Другое примечание: хотя это руководство применяется к особым периодам регистрации на индивидуальном рынке, стоит отметить, что прекращение действия краткосрочного плана вызывает особый период регистрации. для покрытия, спонсируемого работодателем (см. стр. 51 здесь). Таким образом, если у вас есть доступ к плану работодателя и ваш краткосрочный план истекает, вы сможете зарегистрироваться в плане работодателя на этом этапе.)

Это важно чтобы уточнить, что планы могут рассматриваться как минимальное необходимое покрытие , даже если они не соответствуют ACA.Унаследованные и унаследованные планы считаются минимально необходимым покрытием, но не обязательно должны соответствовать требованиям ACA. Если действие этих планов прекращается, застрахованный получает доступ к специальному периоду регистрации.

Потеря страхового покрытия из-за расторжения договора не считается квалифицирующим событием. В настоящее время, когда ACA был введен в действие, расторжение договора происходит относительно редко, но закон по-прежнему допускает отмену в случае мошенничества или преднамеренного введения в заблуждение со стороны застрахованного лица. [Андеррайтинг и аннулирование после предъявления претензий по-прежнему используются краткосрочными планами медицинского страхования, но, опять же, прекращение действия краткосрочного плана — по любой причине — не вызывает ПВЗС на отдельном рынке; Обратите внимание, что новые улучшенные краткосрочные планы Айдахо действительно позволяют участникам, которые имели покрытие не менее 11 месяцев, переходить на планы того же оператора, соответствующие ACA, когда их краткосрочное покрытие заканчивается.]

Но помимо расторжения, «вынужденная» потеря страхового покрытия означает, что вы сами не отменили план или потеряете страховое покрытие, потому что вы перестали платить страховые взносы.

Большинство взрослых людей не пожилого возраста имеют страховое покрытие по плану, спонсируемому работодателем. Если они покидают своего работодателя — добровольно или недобровольно — и в результате теряют доступ к своему медицинскому страхованию, спонсируемому работодателем, это считается недобровольной потерей страхового покрытия. Поэтому, если вы решите уволиться с работы и в результате потеряете свою медицинскую страховку, у вас будет доступ к специальному периоду регистрации, чтобы получить новый план на индивидуальном рынке.

Имею ли я право на специальный период регистрации, даже если у меня есть возможность выбрать COBRA?

Да. Специальный период регистрации применяется, даже если у вас есть возможность продолжить свой спонсируемый работодателем план в рамках COBRA. Вы можете выбрать COBRA или использовать особый период регистрации, чтобы выбрать новый план для отдельного рынка. Ваша специальная открытая регистрация начинается за 60 дней до окончания действия вашей политики, спонсируемой работодателем, и продолжается еще 60 дней после истечения срока действия плана, даже если у вас была возможность продлить покрытие с помощью COBRA.

В первые дни внедрения ACA избрание COBRA фактически отменяло оставшийся период специального зачисления человека. Но HHS изменил это в конце 2016 года, когда они поняли, что некоторые люди выбирают COBRA очень скоро после увольнения с работы (возможно, даже во время собеседований при увольнении), не имея четкого представления о том, какие у них есть варианты. Таким образом, новые правила позволяют людям иметь полный специальный период регистрации (включая 60 дней после даты, когда их покрытие закончилось бы, если бы они не выбрали КОБРУ), независимо от того, выберут они КОБРУ или нет.

Это кодифицировано в 45 CFR 155.420 (e), в котором разъясняется, что специальный период регистрации при потере страхового покрытия для индивидуальных рыночных планов применяется в различных ситуациях, которые относятся к особым периодам регистрации на рынке группового страхования (26 CFR 54.9801-6), включая Раздел (a) (3) (i), в котором отмечается, что специальный период регистрации доступен независимо от того, выберет ли человек COBRA.

У вас также есть 60 дней, чтобы решить, хотите ли вы выбрать COBRA, с задним числом покрытия, совпадающим с датой окончания действия вашего плана.Между двумя окнами у вас будет достаточно времени, чтобы решить, какое покрытие подойдет вам лучше всего. Если вы подписываетесь на план на индивидуальном рынке после окончания действия вашего плана, спонсируемого работодателем, ваша первая доступная дата вступления в силу будет первым числом следующего месяца, поэтому у вас будет пробел в покрытии, если вы не подпишетесь на свой план. новый план до истечения срока действия вашего плана, спонсируемого работодателем. Однако обратная доступность КОБРЫ помогает смягчить это, поскольку вы потенциально можете подписаться на КОБРУ в течение месяца перерыва, если вам нужно.

При сравнении КОБРЫ с планом на отдельном рынке обязательно учитывайте премиальные налоговые льготы и субсидии совместного несения затрат, если вы имеете право на них. Ваш особый период регистрации для индивидуального покрытия рынка применяется как на бирже, так и за ее пределами, но если вы имеете право на субсидии, вам нужно будет получить свой план через биржу.

Если вы решите принять участие в программе COBRA, а затем решите (после окончания специального периода регистрации), что вы предпочитаете индивидуальный план, вам придется подождать до следующей регулярной открытой регистрации, если у вас нет другого квалификационного мероприятия.Но изнурительная КОБРА вызывает специальное открытое окно регистрации, потому что это считается потерей другого покрытия.

Планы, действие которых прекращается 31 декабря

Если действие вашего плана медицинского обслуживания прекращается в конце года, вы получаете специальный период регистрации, который продолжается в течение первых 60 дней нового года.

Страховщики во многих штатах покинули биржи в конце 2017 года или сократили свои зоны покрытия, и то же самое произошло в конце 2016 года. Но эта тенденция начала меняться в обратном направлении в 2019 году, когда страховщики присоединились к биржам во многих штатах.В 2020 году мы продолжали видеть, как страховщики присоединяются к биржам или повторно присоединяются к ним и расширяют свои зоны покрытия (есть как минимум 19 штатов, где новые страховщики присоединились к биржам на 2020 год, а также многочисленные штаты, где существующие страховщики расширили свои зоны покрытия), и эта тенденция продолжилась. на 2021 год, когда страховщики присоединятся к рынку или расширят свою зону покрытия как минимум в половине штатов.

Но из-за изменений зоны покрытия или значительных изменений плана плана прекращение действия плана на конец года может по-прежнему происходить для некоторых зачисленных в некоторых регионах.И все еще есть области, в которых страховщики прекратили свои предложения на 2021 год, включая New Mexico Health Connections и Virginia Premier.

Если ваша страховая компания больше не предлагает планы обмена в вашем регионе, вы имеете право на специальный период регистрации. Это верно, даже если у вас есть план обмена, и обмен отображает вас на план замены другого страховщика, когда вы не выбрали план во время открытой регистрации . В октябре 2017 года CMS подтвердила, что люди, чьи планы прекращены, имеют право на специальный период регистрации, несмотря на то, что биржа автоматически подберет этих потребителей новому плану, если они не выберут его сами (это относится к HealthCare.gov, но большинство государственных бирж следуют аналогичному протоколу).

CMS подтвердила, что особый период регистрации применяется в случаях, когда страховщик уходит с рынка в определенной области (на бирже или вне биржи, или в обоих случаях), но он также применяется в ситуациях, когда страховщик заменяет все свои планы PPO на HMO. , Например. Но более мелкие корректировки, такие как изменение франшизы или доплаты, не приводят к особому периоду регистрации.

(Если вы не уверены в своем праве на участие в особом периоде регистрации, позвоните по телефону (800) 436-1566, чтобы обсудить вашу ситуацию с лицензированным специалистом по страхованию.)

Специальный период регистрации также применяется, если ваша внебиржевая страховая компания покидает отдельный рынок в конце года или сокращает зону покрытия и больше не предлагает планы там, где вы живете.

Смерть, развод или разлучение по закону

HHS изначально намеревался добавить новый SEP (для людей, уже участвующих в плане обмена), вступающий в силу в 2017 году для людей, которые теряют иждивенец или теряют статус иждивенца в результате смерти, развод или юридическое разделение, даже если они не потеряли страховое покрытие.

Но в мае 2016 года HHS отменила требование, чтобы биржи добавляли этот SEP в 2017 году. У бирж есть возможность сделать это, но они не обязаны предлагать SEP, вызванный смертью, разводом или юридическим разделением. Конечно, если смерть, развод или юридическое раздельное проживание приводит к потере страхового покрытия, будут применяться обычные правила SEP для потери страхового покрытия.

Например, человек, который застрахован как иждивенец планом, спонсируемым работодателем, потеряет доступ к плану в случае смерти работника.Даже если этому человеку будет доступно 36 месяцев COBRA, он или она также будет иметь доступ к SEP на отдельном рынке, вызванном потерей покрытия. Но с другой стороны, зачисленный участник, который теряет члена семьи, не обязательно имеет доступ к SEP на этом этапе, если не применяется одно из других квалификационных событий.

Выход из родительского плана

В соответствии с ACA молодые люди могут оставаться в плане медицинского страхования родителей до 26 лет. Страхование может прекратиться в конце месяца, когда человеку исполняется 26 лет, но некоторые планы позволяют этому человеку остаться покрыл до конца года.В любом случае потеря страховки является квалификационным событием, которое дает молодому человеку особый период регистрации, в течение которого он может выбрать новый план.

Подробная информация о специальном периоде регистрации

Особый период регистрации, вызванный потерей покрытия, начинается за 60 дней до даты прекращения действия вашего существующего плана, поэтому можно получить новый план, соответствующий требованиям ACA, без каких-либо перерывов в покрытии (при условии, что ваш старый срок действия плана истекает в последний день месяца; новые планы вступят в силу только в первое число месяца после окончания срока действия вашего старого плана).Это верно независимо от того, является ли план медицинского страхования, который заканчивается, индивидуальным планом или планом, спонсируемым работодателем.

У вас также есть 60 дней после окончания действия вашего плана, в течение которых вы можете выбрать новый план, соответствующий требованиям ACA.

Если вы зарегистрируете до даты окончания действия вашего старого плана, датой вступления в силу нового плана будет первое число месяца, следующего за потерей покрытия, независимо от даты вашей регистрации. Так, например, если ваш план заканчивается 31 июля, вы можете зарегистрироваться в июне или июле, и ваш новый план вступит в силу 1 августа (однако, если ваш план заканчивается в середине месяца, новый план все равно будет действовать в первую из следующих месяц, что оставляет вам пробел в покрытии; краткосрочный план может быть хорошим вариантом для покрытия этих промежуточных дней).

Но если вы зарегистрируетесь в течение 60 дней после того, как закончится действие вашего плана, обмен (или оператор связи, если вы регистрируетесь вне биржи) может либо разрешить дату вступления в силу первого числа следующего месяца, независимо от дату вашей регистрации, или они могут использовать свой обычный крайний срок регистрации, который обычно составляет 15-е число месяца, чтобы покрытие вступило в силу первого числа следующего месяца. Начиная с 2022 года HealthCare.gov больше не будет применять крайний срок до 15 числа месяца; заявки, поданные в течение особого периода регистрации, будут иметь покрытие, действующее с первого числа следующего месяца, независимо от даты подачи заявления.

---

Луиза Норрис — брокер по индивидуальному страхованию здоровья, которая пишет о медицинском страховании и реформе здравоохранения с 2006 года. Она написала десятки мнений и образовательных материалов о Законе о доступном медицинском обслуживании для healthinsurance.org. Обновления ее государственной программы обмена информацией о здоровье регулярно цитируются в СМИ, освещающих реформу здравоохранения, и другими экспертами по страхованию здоровья.

Когда сотрудники могут в середине года внести изменения в групповое медицинское страхование?

Редакция Примечание: Уведомления Налоговой службы (IRS) 2020-29 , 2020-33 и 2021-15 обеспечивают повышенную гибкость в отношении выборов в середине года, переходящих остатков и льготные периоды в соответствии с планом кафетерия по разделу 125 в течение 2020 и 2021 календарного года в связи с COVID-19.Уведомления распространяются на спонсируемое работодателем медицинское страхование, механизмы гибких расходов на здравоохранение (медицинские FSA), медицинские сберегательные счета (HSA), механизмы возмещения медицинских расходов с индивидуальным страхованием (ICHRA) и программы помощи иждивенцам (DCAP).

Выборы для группового медицинского страхования до налогообложения обычно не подлежат отмене в течение планового года в соответствии с разделом 125 Налогового кодекса. Однако Налоговая служба (IRS) предоставляет конкретные случаи, когда сотрудник может вносить изменения в середине года (или «разрешенные изменения в избирательных событиях»):

• Изменение семейного положения.
• Изменение количества иждивенцев.
• Изменение занятости.
  
• Изменение права на иждивенцев в связи с требованиями плана (например, потеря статуса студента, достигнутый возрастной предел).
• Изменение места жительства (например, выезд работника или иждивенца из зоны обслуживания плана).
• Значительные изменения стоимости покрытия.
• Значительное сокращение охвата.
• Дополнение или улучшение опции пакета льгот.
• Изменение страхового покрытия супруга или иждивенца по плану другого работодателя (e.g., работодатель супруги раньше не имел страхового покрытия, но теперь предлагает план).
• Потеря некоторой другой медицинской страховки (например, планов, предоставленных государственными или образовательными учреждениями).
• Закон о переносимости и подотчетности в медицинском страховании (HIPAA) специальные права при регистрации.
• Приговоры, постановления или приказы.
• Право на участие в программах Medicare или Medicaid.
• Изменение количества отработанных часов до менее 30 часов в неделю в среднем, если сотрудник и покрываемые члены семьи подписываются на другой план, обеспечивающий минимальное необходимое покрытие.
• Участие в плане обмена на торговой площадке во время специального или открытого периода регистрации на обмен. Сотрудники и другие лица, охваченные страховкой, должны зарегистрироваться в плане обмена в первый день после окончания покрытия по плану работодателя. Подробнее см. Уведомление IRS 2014-55.

Обратите внимание:

• Работодатели не должны позволять сотрудникам вносить изменения в середине года, за исключением тех, которые предусмотрены особыми правами регистрации HIPAA. Работодатель должен включить в документы плана и краткое описание плана, какие события, если таковые имеются, позволят сотруднику внести изменения в середине года.
• Если изменение статуса действительно происходит, изменения выборов должны согласовываться с этим событием. Например, если сотрудник разводится, он может отказаться от страхового покрытия для супруга (а), но не для себя или других иждивенцев.
• Время, в течение которого работник должен запросить изменение его или ее группового медицинского страхования, определяется правилами плана работодателя, часто 30 или 60 дней, и не может быть слишком далеко, чтобы гарантировать, что изменение четко согласуется с событие.
  

Запросы на освобождение от оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни, регистрация, взносы и выплаты

Начиная с января 2021 года большинство работников в Массачусетсе будут иметь право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до 12 недель и до 20 недель оплачиваемого отпуска по болезни.Программа будет финансироваться за счет премий, выплачиваемых работниками, работодателями и самозанятыми. Взносы в программу начнутся 1 октября 2019 г., и управление ими будет осуществляться через Департамент семейных и медицинских отпусков (DFML) согласно M.G.L. около 175M.

Для получения подробной информации о льготах, предусмотренных этим новым законом, посетите веб-сайт DFML.

Физические лица, подпадающие под действие закона

С 1 октября 2019 года предприятия, в которых есть хотя бы один сотрудник из Массачусетса, будут обязаны перечислять взносы в PFML от имени каждого сотрудника в Доверительный фонд безопасности семьи и занятости.Ниже описано, на кого распространяется программа PFML.

W-2
Сотрудники W-2 (полный рабочий день, неполный рабочий день или сезонные) будут всегда считаться застрахованными лицами. Как правило, критерии соответствия требованиям программы страхования по безработице в Массачусетсе применяются при определении права на получение PFML. Если вы обязаны сообщать о заработной плате сотрудника W-2 в Департамент помощи по безработице (DUA), этот сотрудник должен быть засчитан. Сотрудникам не обязательно проживать в Массачусетсе, чтобы получить страховое покрытие.

1099-MISC независимые подрядчики
Работники, платежи которых указаны в форме IRS 1099-MISC (1099-MISC), засчитываются в ваше общее количество лиц, на которые распространяется страховое покрытие , только если они составляют более 50% от вашего всего сотрудников (вместе занятых W-2 и 1099-MISC). В противном случае работодатель не обязан вносить взносы или отчитываться в отношении работников 1099-MISC.

Платежи, произведенные физическим лицам и указанные в форме IRS 1099-MISC, по-прежнему покрываются программой PFML.Эти выплаты включают определенные призы, награды и другие доходы, указанные во вставке 3; выручка от рыболовного судна указана во вставке 5; медицинские и медицинские платежи, указанные во вставке 6; доходы от страхования урожая, указанные во вставке 9; и избыточная выручка от продажи золотого парашюта, указанная во вставке 13. Дальнейшие инструкции IRS относительно платежей IRS по форме 1099-MISC можно найти здесь. Программа PFML применяется только к лицам, получающим эти платежи, если такие лица составляют более 50% рабочей силы предприятия.Информацию о том, как компания принимает решение о своей рабочей силе, можно найти здесь.

DFML установил, что все компенсации, не относящиеся к работникам, выплаченные 1 января 2020 года или позже и указанные в графе 1 формы IRS 1099-NEC, освобождаются от требований программы PFML по удержанию и уплате взносов. Обратите внимание, что до 1 января 2020 года о такой компенсации сообщалось в форме IRS 1099-MISC. Соответственно, с 1 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года работники, платежи которых должны были отражаться в форме IRS 1099-MISC, подпадали под действие программы PFML.

Подсчет 1099-MISC независимых подрядчиков как физических лиц

Чтобы работник 1099-MISC считался частью вашей рабочей силы в штате Массачусетс, работник 1099-MISC ДОЛЖЕН:

1. Получение платежей, указанных в форме IRS 1009-MISC
2. Оказание услуг как физическое лицо
3. В прямом эфире в Массачусетсе
4. Оказывайте услуги в Массачусетсе

Закон штата Массачусетс по безработице определяет независимых подрядчиков как рабочих, которые соответствуют этому трехчастному тесту.

Если работник соответствует критериям для того, чтобы быть застрахованным лицом, и вы определили, что этот работник не является независимым подрядчиком в соответствии с трехэтапным тестом, то вы должны засчитать его или ее как члена вашей рабочей силы в Массачусетсе.

Платежи физическим лицам, указанные в форме IRS 1099-MISC, покрываются программой PFML. Эти выплаты включают определенные призы, награды и другие доходы, указанные во вставке 3; выручка от рыболовного судна указана во вставке 5; медицинские и медицинские платежи, указанные во вставке 6; доходы от страхования урожая, указанные во вставке 9; и избыточная выручка от продажи золотых парашютов указана во вставке 13.Дополнительные инструкции от IRS относительно платежей IRS Form 1099-MISC можно найти здесь. Программа PFML применяется только к лицам, получающим эти платежи, если такие лица составляют более 50% рабочей силы предприятия. Информацию о том, как компания принимает решение о своей рабочей силе, можно найти здесь.

Форма 1099-MISC

Требуемые взносы

Ежеквартально вы должны будете вносить взносы для всех лиц, входящих в вашу рабочую силу.Вы можете вычесть часть требуемого взноса из заработной платы, которую вы платите своим сотрудникам, и из выплат, которые вы производите сотрудникам 1099-MISC, которые соответствуют критериям страхования. Работодатель может выбрать оплату взноса работника полностью или частично. Если в вашей рабочей силе менее 25 застрахованных лиц, вы не несете ответственности за выплату доли взноса работодателю. Однако вы можете решить покрыть часть или всю долю застрахованных лиц.

Разделение взносов

Работодатели с 25 и более сотрудниками должны будут перечислить взнос в DFML в размере 0.75% (0,62% для взносов за отпуск по болезни и 0,13% для взносов за отпуск по семейным обстоятельствам) от приемлемой заработной платы. Этот взнос может быть разделен между отчислениями из заработной платы сотрудников и взносом работодателя и будет поддерживать оба типа отпуска.

1099-NEC

DFML установил, что все компенсации, не относящиеся к работникам, выплаченные 1 января 2020 года или позже и указанные в графе 1 формы IRS 1099-NEC, освобождаются от требований программы PFML по удержанию и уплате взносов.Обратите внимание, что до 1 января 2020 года о такой компенсации сообщалось в форме IRS 1099-MISC. Соответственно, с 1 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года работники, платежи которых должны были отражаться в форме IRS 1099-MISC, подпадали под действие программы PFML.

Что делать, если вы пропустили открытую регистрацию

Каждый год работодатели с более чем 50 сотрудниками, предлагающие медицинские льготы, должны предлагать период «открытой регистрации». Большинство мелких работодателей также предлагают период открытого приема.

Открытая регистрация также доступна для отдельных лиц или семей, которые приобретают индивидуальную / семейную медицинскую страховку через биржи Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA) или напрямую у компаний медицинского страхования (т.е. вне биржи).

Cultura RM Exclusive / Стефано Гилера / Getty Images

В течение периода открытой регистрации лица, отвечающие критериям, могут отказаться от участия в планах или внести изменения в текущий план. В течение этого периода тарифы пересматриваются, и цены на планы медицинского страхования часто меняются на предстоящий год выплаты пособий (обычно это соответствует календарному году, но в случае планов, спонсируемых работодателем, это не обязательно).

Как правило, этот период открытой регистрации является единственным периодом времени в течение года, в течение которого могут быть внесены изменения в покрытие зачисленного или в течение которого лицо, имеющее право на участие, может зарегистрироваться (исключение составляют случаи, когда зачисленный или имеющее право лицо переживает квалификационное событие. ).

Когда начинается период открытой регистрации?

Если вы получаете медицинские льготы по работе, ваш годовой период открытой регистрации может длиться несколько недель, а часто и месяц.Период открытой регистрации обычно наступает осенью, но работодатели могут гибко планировать открытую регистрацию и год своего плана, поэтому он не обязательно должен совпадать с календарным годом.

Ваша компания должна уведомить вас о периоде открытой регистрации. Если вы не уверены, обратитесь в отдел кадров или обратитесь за дополнительной информацией о планах и политике вашей компании в области здравоохранения.

Если вы покупаете собственное медицинское страхование и у вас есть план, соответствующий требованиям ACA — в отличие от чего-то вроде краткосрочного медицинского страхования или плана с ограниченными выплатами — вы также подлежите открытой регистрации, поскольку покрытие доступно для покупки только в течение этого срока. время (или в течение особого периода регистрации, если у вас будет квалификационное мероприятие позже в этом году).

В этом случае период открытой регистрации определяется Министерством здравоохранения и социальных служб США в соответствии с положениями Закона о доступном медицинском обслуживании.

Открытое окно регистрации для планов, совместимых с ACA, в большинстве штатов теперь длится с 1 ноября по 15 декабря, а покрытие вступает в силу в январе следующего года. Но есть некоторые государственные биржи с расширенными окнами регистрации.

Государства, в которых действуют собственные биржи, имеют возможность продлить открытую регистрацию, добавив специальный период регистрации, доступный для всех жителей, до или после регулярного запланированного периода регистрации.Калифорния, Колорадо и округ Колумбия постоянно расширяют открытый набор.

Большинство других государственных бирж, как правило, ежегодно добавляют хотя бы немного дополнительного времени к окну регистрации. По состоянию на 2021 год в четырнадцати штатах и ​​округе Колумбия есть собственные управляемые государством платформы обмена, а в остальных 36 штатах используется HealthCare.gov. Окно регистрации на HealthCare.gov заканчивается 15 декабря каждого года, хотя иногда добавляется несколько дополнительных дней.

До 2014 года не существовало такой вещи, как открытая регистрация для индивидуального медицинского страхования, но страховщики в большинстве штатов могли отклонять заявки от людей с ранее существовавшими условиями или взимать с них более высокие страховые взносы.

Покрытие теперь гарантировано независимо от истории болезни, но регистрация ограничена открытой записью или особыми периодами регистрации.

Вот как медицинское страхование уже работало для людей с покрытием, спонсируемым работодателем: правомочным сотрудникам нельзя было отказать или взимать более высокие страховые взносы на основе их истории болезни, но зачисление ограничивалось их первоначальным окном зачисления, ежегодным открытым окном зачисления или специальным зачислением. периоды, вызванные квалификационными событиями.

Если вы в курсе мелких деталей жизни, возможно, вы знаете об открытом зачислении. Вы можете даже пересматривать свой план в течение этого времени каждый год. Тем не менее, для человека более чем возможно забыть или пропустить свой открытый период регистрации. Если вы пропустите, у вас будут ограниченные возможности.

Одноразовый специальный период регистрации (без квалификационного мероприятия) в 2021 году

В связи с продолжающейся пандемией COVID-19 администрация Байдена объявила о единовременном специальном периоде регистрации в HealthCare.губ. Он продлится с 15 февраля 2021 года по 15 мая 2021 года и открыт для всех, кто имеет право использовать HealthCare.gov, включая людей, которые не имеют страховки, а также людей, которые уже имеют покрытие через HealthCare.gov и предпочли бы выбрать другой план. . Для регистрации в течение этого окна не требуется участие в квалификационном мероприятии.

Большинство государственных бирж последовали их примеру, открыв специальные окна регистрации. Некоторые применяются ко всем, кто имеет право использовать обмен, в то время как другие доступны только для незастрахованных жителей.Но почти в каждом штате людям, у которых на начало 2021 года не было медицинской страховки, была предоставлена ​​еще одна возможность получить покрытие, даже если у них нет квалификационного мероприятия.

Это необычно, однако является следствием пандемии. В обычный год квалификационное мероприятие всегда необходимо для регистрации после окончания открытой регистрации.

Отсутствует открытая запись на вакансию

Если вы пропустите открытый период регистрации вашей компании для получения пособий по медицинскому страхованию, возможно, вам не повезло.Если вы еще не подписались на медицинское страхование, велика вероятность, что вы не сможете этого сделать в этом году. Но если вы уже были зарегистрированы в прошлом году, ваш план, скорее всего, автоматически продлится на этот год, если вы не внесли никаких изменений в течение периода открытой регистрации вашего работодателя.

Некоторые организации более снисходительны, чем другие, к открытой регистрации, но очень немногие из них сделают особые исключения для тех, кто просто забыл явиться, поскольку исключения обычно запрещены условиями договора медицинского страхования.

Если ваш работодатель предлагает счет с гибкими расходами (FSA), вы, как правило, также должны принимать решения FSA во время открытой регистрации (участвовать ли и какой вклад вносить). Эти выборы обычно не подлежат отмене в течение планового года, если у вас нет квалификационного мероприятия. Но в результате пандемии COVID эти правила были немного смягчены на 2020 и 2021 годы. Работодателям разрешено (но не обязательно) разрешать сотрудникам вносить изменения в свои взносы в FSA в любое время в течение планового года без квалификационного мероприятия. .Вы можете уточнить у своего работодателя, предлагают ли они гибкость в этом вопросе в 2021 году. Если да, вы сможете вносить изменения в свой FSA в течение года, даже если вы забыли сделать это во время открытой регистрации или хотите изменить принятое вами решение.

Особый период регистрации

Если вы пропустите открытую регистрацию и еще не были зарегистрированы в плане, который был автоматически продлен, вы вполне можете остаться без медицинской страховки, если только вы недавно не испытали существенное, изменяющее жизнь событие, которое потребовало бы особого периода регистрации.

Если вы подпадаете под чей-то план и теряете это покрытие, может начаться особый период регистрации. Например, если вы подпадаете под действие плана вашего супруга (а), и ваша супруга теряет работу или вы разводитесь, это приведет к возникновению особого периода регистрации, который позволит вам сразу же зарегистрироваться в плане медицинского обслуживания вашей компании.

Миллионы американцев потеряли работу из-за пандемии COVID-19, и в результате многие лишились спонсируемой работодателем страховки.В этой ситуации есть множество вариантов: COBRA или продление статуса штата могут быть вариантом, но потеря покрытия также вызовет особый период регистрации, в течение которого они могут зарегистрироваться в плане супруга (а), если он доступен, или купить план у отдельного лица. рынок.

Кроме того, если вы вступите в брак, родите или усыновите ребенка, вы можете сразу же записать своих иждивенцев в течение специального периода регистрации.

Эти особые периоды регистрации также применяются на индивидуальном рынке.Если вы потеряете свою медицинскую страховку по месту работы в середине года, вы имеете право зарегистрироваться в плане через обмен или напрямую через медицинскую страховую компанию, несмотря на то, что открытая регистрация на год уже закончилась.

Если ничего не произошло, чтобы инициировать специальный период регистрации, вам, скорее всего, придется подождать до следующего периода открытой регистрации, чтобы подписаться на льготы по здоровью или внести изменения в существующие льготы. Хотя, как отмечалось выше, существует единовременный специальный период регистрации (который фактически больше похож на период открытой регистрации в большинстве штатов), который позволяет людям подписаться на план медицинского страхования в начале 2021 года, даже если у них нет квалификационного мероприятия. .

Станьте участником Medicaid или CHIP

Участие в Medicaid и Программе медицинского страхования детей (CHIP) доступно круглый год. Так что, если вы или ваши дети имеете право, вы можете зарегистрироваться в любое время. Право на участие зависит от дохода и значительно варьируется от штата к штату.

Вы можете обнаружить, что пределы дохода для получения права на участие, особенно для CHIP, выше, чем вы ожидали. Поэтому, если вы не застрахованы и пропустили открытую регистрацию, обязательно проверьте, имеете ли вы или ваши дети право на участие в программе Medicaid или CHIP, прежде чем отказываться от страховки до конца года.

Рассмотрите другие планы

Планы, которые не являются минимальным основным покрытием, включая краткосрочное покрытие, планы фиксированного возмещения, планы критических заболеваний, дополнения к несчастным случаям и т. Д., Не регулируются Законом о доступном медицинском обслуживании и допускают круглогодичную регистрацию.

Если вы полагаетесь на этот тип плана в качестве единственного покрытия, вы не соблюдаете индивидуальный мандат ACA. Но федеральный штраф за несоблюдение установлен в размере 0 долларов с 2019 года, поэтому вы не будете наказаны за несоблюдение, если только вы не проживаете в штате, который наложил свой собственный индивидуальный мандат.

С 2021 года существует штраф за отсутствие минимального необходимого покрытия в Нью-Джерси, округ Колумбия, Массачусетсе, Калифорнии и Род-Айленде. Но наличие некоторого покрытия обычно лучше, чем полное отсутствие покрытия, даже если вы все равно будете подвергаться штрафу (обратите внимание, что во всех этих штатах есть свои собственные биржи медицинского страхования, но все они также открыли связанные с COVID. специальный период регистрации в начале 2021 года, позволяющий незастрахованным лицам подписаться на план медицинского страхования, даже если открытая регистрация уже закончилась).

Согласно правилам, которые были окончательно утверждены администрацией Трампа в 2018 году, краткосрочные планы медицинского страхования могут обеспечивать покрытие на срок до 364 дней, хотя более чем в половине штатов действуют правила, ограничивающие краткосрочные планы тремя или шестью месяцами, или запретить их вообще.

Однако, когда и где доступны краткосрочные планы, они допускают вступление в силу следующего дня для заявителей, имеющих право на страховое покрытие, хотя ранее существовавшие условия, как правило, не покрываются этими планами.

Из планов, которые не являются минимально необходимым покрытием, краткосрочные планы, как правило, наиболее близки к «настоящему» страхованию. Однако краткосрочные планы не обязательно должны включать в себя основные преимущества ACA для здоровья и могут по-прежнему отклонять кандидатов с уже существующими условиями (и, как правило, не покрывают какие-либо ранее существовавшие условия, даже если заявка принята). Они также могут ограничить размер пособий, выплачиваемых страховым планом.

Поэтому, хотя краткосрочный план может сработать в крайнем случае, чтобы продержаться до следующего периода открытой регистрации, вам следует внимательно прочитать мелкий шрифт, прежде чем подавать заявку на план.

Трудовые законы и правила | Департамент труда Джорджии

Трудовые законы и правила

Ссылка на различные федеральные и государственные законы о занятости, в том числе регулируемые Министерством труда США (USDOL).

Позитивные действия

Законы и постановления, обеспечивающие равные возможности в сфере занятости для всех людей.

Детский труд

Федеральные законы и законы штата, регулирующие ограничения занятости несовершеннолетних.

COBRA (Медицинское страхование)

Закон о согласовании консолидированного омнибусного бюджета (COBRA) устанавливает групповые планы медицинского страхования для работников, потерявших медицинские льготы.

Инвалидность

Законы, запрещающие дискриминацию в отношении людей с ограниченными возможностями, в том числе Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA).

Служба занятости

Закон Вагнера-Пейзера создал общенациональную систему, которая предоставляет услуги биржи труда соискателям работы и работодателям.

Равная занятость

Федеральные законы, запрещающие дискриминацию в сфере труда.

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA)

Закон, устанавливающий минимальную заработную плату, сверхурочную работу, ведение учета и стандарты детского труда.

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)

Закон о предоставлении имеющим на это право сотрудникам неоплачиваемого отпуска в особых семейных ситуациях.

Законы Грузии о занятости

Законы, постановления и информация для работодателей и работников Грузии.

Закон об иммиграции и гражданстве (INA)

Закон, устанавливающий условия временного трудоустройства иностранных рабочих (иностранцев) в США.

• USDOL INA Обзор, в том числе законы, нормативные акты и справочная информация.

Законы и правила, введенные в действие USDOL

Включает: безопасность и здоровье на рабочем месте, заработную плату и часы работы, равные возможности трудоустройства, сельскохозяйственных рабочих, иностранных рабочих, защиту ветеранов, государственные контракты, пенсионные выплаты и пособия по здоровью, защиту информаторов.

Закон о защите мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих (MSPA)

Закон о защите мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих.

Сообщение о новом найме

Федеральные законы и законы штата требуют, чтобы работодатели сообщали о вновь нанятых и повторно нанятых сотрудниках.

Страхование по безработице (UI)

Эта федерально-государственная программа предусматривает временные выплаты пособий работникам, потерявшим работу не по своей вине и отвечающим другим требованиям.

Защита информаторов

Защита от дискриминации работников, которые осуществляют права на безопасность и здоровье, закрепленные Управлением по охране труда (OSHA) USDOL.

Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке рабочих (WARN)

Закон, требующий от некоторых работодателей предварительного уведомления за 60 дней о закрытии компаний и массовых увольнениях.

Подтверждение правомочности работника (новое)

Раздел 2 Закона штата Джорджия о безопасности и иммиграционном соответствии от 2006 года (Закон 457) требует от государственных работодателей, их подрядчиков и субподрядчиков проверять право на работу всех вновь нанятых сотрудников с помощью электронной федеральной программы разрешения на работу.Новые требования вступают в силу с 1 июля 2007 г.

Закон об инновациях и возможностях трудовых ресурсов (WIOA)

Вступивший в силу 22 июля 2014 г., этот закон заменяет Закон об инвестициях в рабочую силу (WIA). WIOA вносит поправки в Закон об образовании взрослых и семейной грамотности, Закон Вагнера-Пейзера и Закон о реабилитации 1973 года. В дополнение к основным программам WIOA санкционирует программы «Корпуса рабочих мест», «Молодежное строительство», «Индейцы и коренные американцы», а также для мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих. .

Безопасность и здоровье на рабочем месте

Управление охраны труда (OSHA) USDOL работает над предотвращением травм и защитой здоровья рабочих.

.