Может ли ип брать людей на работу: Может ли ИП нанимать работников: сколько человек, условия, документы

Как ИП нанять работника? — полная инструкция (РБ, 2021)

Для занятия предпринимательской деятельностью, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать работников. Таких работников должно быть не более 3-х одновременно. Прием на работу осуществляется по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Трудовой договор может быть:

• срочным
• бессрочным

В свою очередь, наниматель может нанять работника по гражданско-правовому договору, а именно:

• по договору выполнения работ
• по договору оказания услуг

Ниже более детально рассмотрим эти случаи.

Трудовой договор

Для того, что нанять работника по трудовому договору нужно:

• принять документы у работника
• заключить трудовой договор с работником
• ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами
• издать приказ о приеме на работу
• заполнить трудовую книжку
• допустить к работе

Документы для приема на работу по трудовому договору:

• документ, подтверждающий личность
• военный билет (если работник военнообязанный)
• трудовую книжку (при наличии)
• диплом об образовании, который подтверждает наличие квалификации
• свидетельство социального страхования (при наличии)

Срочный трудовой договор

Такой вид договора заключается на:

• определенный срок, но не более 5 лет
• время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы
• время выполнения определенных работ
• время выполнения сезонных работ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока действия. До истечения срока действия договора работник не может уволиться по собственному желанию. увольнение возможно лишь по соглашению сторон, а также по уважительной причине (болезнь, инвалидность, состояние здоровья, изменение места жительства) или из-за нарушений со стороны нанимателя.

Стоит сказать, что видом срочного трудового договора является контракт.

Минимальный срок заключения контракта составляет 1 год, максимальный— 5 лет.

Контракт должен содержать следующие условия:

• срок и периодичность выплаты з/п
• проведение аттестации
• обеспечение повышения квалификации
• дополнительные меры стимулирования труда
• и т.д.

Бессрочный трудовой договор

Срок в таком договоре, как видно из названия, не указывается.

Работник может расторгнуть договор:

• письменно предупредив ИП за 1 месяц
• по соглашению сторон с согласия нанимателя

Предприниматель имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор в связи с (по соглашению):

• сторон с согласия работника
• нарушением со стороны работника
• состоянием здоровья работника
• недостаточной квалификацией работника
• прекращением деятельности ИП
• сокращением численности работника

Гражданско-правовой договор

Такого рода договор заключается на выполнение работ или оказания услуг. Когда оказывается услуга, значение имеет деятельность работника. При выполнении работ- конечный результат такой деятельности, так как работа имеет материальное выражение, а услуга- нет.

Договор должен содержать в себе:

• предмет
• срок выполнения работы
• вознаграждение
• уплата за работника взносов в ФСЗН
• основания досрочного расторжения договора
• неустойка за просрочку выплаты вознаграждения
• и другие условия

В данном виде договора стороны именуются «подрядчик» (исполнитель) и «заказчик».

Внимание!

В отличие от трудового договора, по гражданско-правовому трудовые отпуска, а также социальные гарантии не предоставляются

Договор выполнения работ

Этот вид договора именуют договором подряда.

Данный вид договора нацелен на достижение результата. Работник вправе привлекать людей для выполнения работы.

Предприниматель может не контролировать ход событий и давать указания. Процесс выполнения работы контролирует сам работник, согласно заданному плану. ИП по окончанию работ проверяет лишь соответствие условиям договора и выполненной работе.

Договор оказания услуг

Работник обязуется по заданию ИП оказывать услуги, а предприниматель обязуется оплатить такие услуги.

При оказании услуг, определяющее значение имеет деятельность, а не результат.

От такого договора могут отказаться:

• ИП- если оплатит работнику фактически понесенные расходы
• работник- если возместит убытки ИП

Штатный сотрудник, ИП или самозанятый — что выгодней?

Рассмотрим несколько рискованных ситуаций, при которых компания может попасть под внимание проверяющих.

Налоговая проверка. Компания уволила сотрудников и на их место приняла индивидуальных предпринимателей. Налоговики сразу обратят внимание, что среднесписочная численность работников резко сократилась, заключено такое же количество договоров на оказание услуг.

Сокращение налоговых отчислений — еще один повод попасть под пристальное внимание налогового инспектора.

Жалоба недовольного сотрудника. Руководитель оштрафовал или уволил нерадивого работника. Он посчитал себя ущемленным и написал жалобу в ФНС или прокуратуру. В жалобе недовольный сотрудник может написать, что работодатель принудил его зарегистрироваться в качестве ИП.

Бывший сотрудник ИП не платит налоги. Пока предприниматель работал, бухгалтер компании оплачивала за него по квитанциям налог и взносы. Когда уволился, предприниматель забыл закрыть ИП. Через год-два он получит уведомление о задолженности по налогам и взносам.

Во время разбирательства налоговики обнаружат, что должник открыл ИП по требованию работодателя, в действительности был штатным сотрудником: выполнял должностные инструкции, подчинялся внутреннему распорядку и получал отпускные.

Проговорились сотрудники. Если проверяющие заподозрят компанию в уходе от налогов, они могут допросить ИП. Среди прочих вопросов будут спрашивать, по какому графику работают предприниматели, какую работу они выполняют, оплачивают ли им больничные листы и отпуск.

По ответам ИП инспектор может заподозрить трудовые отношения между заказчиком и исполнителем.

Ошибки в договоре подряда или договоре оказания услуг. Работодатель подписывает с ИП договор подряда, но включает в него пункты из трудового договора. Например, указан срок начала работ, но не указан срок окончания. Или в пункте про оплату написано «Не позднее 20 числа каждого месяца», тогда как в договоре подряда пишут: «В течение 3 банковских дней после подписания акта выполненных работ». Составление договора, даже если все законно, лучше доверить юристу.

Бывшие сотрудники стали ИП. Самый опасный вариант — уволить сотрудников и тут же заключить с ними договоры уже как с ИП. Особенно если новые партнеры приняты для исполнения прежней работы, а размер гонорара соответствует прежнему окладу.

Также нельзя перевести бывших сотрудников в статус самозанятых.

ИП в медицине – один, совсем один или право ИП нанимать медицинских работников

Достаточно часто к нам поступают вопросы такого плана: может ли ИП (индивидуальный предприниматель) нанимать медицинских работников, а также может ли ИП получить лицензию на медицинские услуги, выходящие за рамки его собственной специальности) или для этого ему требуется менять свою форму, например в ООО? Учитывая регулярность подобного рода вопросов ФАКУЛЬТЕТ МЕДЦИНСКОГО ПРАВА решил посвятить настоящую публикацию данной проблеме.

Начнем с того, что лицензия – это специальное разрешение на право осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем конкретного вида деятельности (выполнения работ, оказания услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности), которое подтверждается документом, выданным лицензирующим органом на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, в случае, если в заявлении о предоставлении лицензии указывалось на необходимость выдачи такого документа в форме электронного документа (статья 3 пункт 2 Федерального закона от 04.

05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»).

Пунктом 11 статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» установлено, что медицинская организация — юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В целях настоящего Федерального закона к медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» отдельных требований и ограничений для индивидуальных предпринимателей не устанавливает, и содержит в общем целом одинаковые требования при лицензировании медицинской деятельности, как для медицинских организаций – юридических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих медицинскую деятельность, включая заключение трудового договора с работниками, имеющих среднее, высшее, послевузовское и (или) дополнительное медицинское или иное необходимое для выполнения заявленных работ (услуг) профессиональное образование и сертификат специалиста (для специалистов с медицинским образованием).

Следовательно, при принятии решения ИП об увеличении вида лицензируемых услуг, составляющих медицинскую деятельность (например, за счет добавления «сестринского дела»), необходимости создания юридического лица в виде организационно – правовой формы — общество с ограниченной ответственностью или иное не возникает, поскольку ИП, осуществляющие медицинскую деятельность, приравниваются к юридическим лицам — медицинским организациям, и каких – либо ограничений в осуществлении медицинской деятельности действующее законодательство РФ для них не устанавливает. Необходимо просто переоформить действующую лицензию в связи с изменением перечня оказываемых услуг, для чего потребуется подать соответствующее заявление в лицензирующий орган и документы, свидетельствующие о соответствии лицензионным требованиям, в число которых входит и трудовой договор с медицинской сестрой (иными работниками по ситуации).

Хотя стоит отметить, что чиновники лицензирующих органов нередко ограничивают ИП в правах касательно найма на работу других медицинских работников, а, следовательно, и во включении в лицензию дополнительных медицинских услуг, то есть не по специальности самого ИП (физического лица).

Это происходит потому, что по мнению некоторых лицензирующих органов ИП является по сути физическим лицом, а, следовательно, имеет права оказывать медицинскую деятельность только в пределах своей собственной специальности. Однако, как уже было сказано выше такие требования лицензирующего органа не обоснованы, поскольку законодательство не ограничивает ИП ни в найме работников, ни в возможности включения в состав лицензии на осуществление меддеятельности медицинских работ (услуг) за пределами специальности самого ИП, конечно же, при условии соблюдения необходимых лицензионных требований.

Кто такие самозанятые и что даёт этот статус – Газета.uz

Нигора из Ташкента недавно вышла в декрет и теперь даёт частные уроки английского языка на дому. Она неплохо зарабатывает, но весь её доход — неофициальный. Поэтому ей сложно получить кредит в банке и работать с корпоративными клиентами безналичным расчетом. Кроме того, Нигора не может рассчитывать на хорошую пенсию в старости, ведь её трудовой стаж не учитывается.

Недавно Нигора узнала, что можно получить статус самозанятой, платить небольшой налог — и проблем со справками о доходе и начислением трудового стажа не будет. Вдобавок можно не бояться штрафов от налоговой инспекции за нелегальную деятельность.

По состоянию на 1 июля 2021 года в Узбекистане зарегистрировано более 852 тысяч самозанятых, из которых свыше 310 тысяч — молодежь.

Рассказываем, кто такие самозанятые, как получить этот статус и зачем это нужно делать в 2021 году.

Что означает статус самозанятого и кто им может стать

Самозанятые — это физические лица, которые сами находят работу и сами её выполняют с получением дохода. Самозанятыми могут стать репетиторы, няни, сантехники, электрики, парикмахеры, курьеры, мойщики автомобилей, ремесленники, уборщики, портные, программисты и многие другие.

Их деятельность регулируется Положением о порядке осуществления деятельности в качестве самозанятого лица. По состоянию на 1 августа 2021 года для самозанятых доступно 68 видов деятельности. При желании можно выбрать сразу несколько из них.

Самозанятым может стать любое физическое лицо в трудоспособном возрасте, кроме индивидуальных предпринимателей. Самозанятому не нужно регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Можно одновременно работать по трудовому договору на основном месте работы и быть самозанятым. Главное, чтобы вид деятельности на основной работе не входил в перечень разрешенных для самозанятых. Например, можно целый день работать по трудовому договору секретарём, а вечером в качестве самозанятого оказывать услуги по созданию текстов (копирайтинг).

Почему выгодно быть самозанятым

Есть несколько причин, почему это выгодно.

1. Легальная возможность работы на дому. Самозанятым можно не бояться налоговой проверки, штрафов и обвинений в незаконной предпринимательской деятельности.

2. Подтвержденный трудовой стаж и пенсия. У самозанятых идёт трудовой стаж, поэтому можно рассчитывать на гарантированную пенсию в преклонном возрасте.

3. Официальный доход. Можно получать потребительские кредиты, льготные займы, а также применять налоговые вычеты.

4. Минимальный налог. Нет подоходного налога и других сборов. Достаточно оплачивать социальный налог в размере не менее 1 базовой расчетной величины в год.

5. Сам себе начальник. У самозанятых нет трудового договора, руководителя и строгого рабочего графика. Можно заниматься любимым делом в любое время и получать от этого легальный доход.

6. Расширение базы клиентов. Самозанятые легко могут открыть счёт в банке, чтобы принимать оплату по перечислению от юридических лиц. Вдобавок наличие государственной регистрации вызывает доверие у партнеров.

7. Минимум документов. Самозанятым не нужно вести бухгалтерский учёт, отправлять отчёты или сдавать налоговую декларацию, как это делают индивидуальные предприниматели. Учёт доходов и расходов можно вести добровольно прямо в приложении Soliq.

Какие нужно платить налоги и обязательные платежи

Все доходы, полученные в результате деятельности самозанятых, не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ): сколько заработали, столько оставили себе. Достаточно уплатить социальный налог —

не менее 1 БРВ в год — это 245 тысяч сумов по состоянию на 1 августа 2021 года. Оплатить можно с помощью любой платёжной системы.

Никаких страховых и прочих взносов самозанятым уплачивать не нужно.

Важно: от уплаты НДФЛ освобождаются только доходы, полученные самозанятым от деятельности из перечня разрешенных видов. Если доходы получены от другой деятельности, придётся уплатить с них НДФЛ.

С кем и как могут работать самозанятые

Самозанятые могут выполнять работы или оказывать услуги другим физическим лицам по устной договоренности. С юридическими лицами они могут работать с заключением письменного договора только для оказания разовых услуг или работ. Если нужно выполнить одну длительную и объёмную работу, придётся её разделять на несколько частей. Установленной формы договора нет: его составляют юристы с учётом особенностей выполняемых работ или услуг.

При этом самозанятые должны выполнять все работы самостоятельно: труд наёмных работников использовать нельзя.

В каком виде можно принимать оплату за товары или услуги

Самозанятые могут принимать оплату в любой форме: наличными, через терминал или банковским переводом. Терминал можно арендовать в банке. Там же можно открыть и расчётный счёт, чтобы работать по перечислению с юридическими лицами.

Какое есть ограничение по заработку в месяц

У самозанятых нет ограничения по обороту в месяц или год. Если вы в качестве самозанятого заработаете в месяц даже 10 млн сумов, никто не приостановит вашу деятельность и не заставит перерегистрироваться в ИП или ООО.

Как получить статус самозанятого и сколько это стоит

Стать самозанятым можно бесплатно. Для этого нужно зарегистрироваться одним из двух способов:

Регистрация выдается на неограниченный срок. После заполнения анкеты выдается справка о регистрации в качестве самозанятого лица с QR-кодом. Тут же можно оплатить социальный налог — достаточно ввести номер счёта и срок действия пластиковой карты.

Как начисляется трудовой стаж и какая будет пенсия

Когда сотрудники налоговых органов регистрируют самозанятого, они добавляют данные о нём в базу данных самозанятых лиц ГНК. Позже её интегрируют в Единую национальную систему труда (ЕНСТ), поэтому трудовой стаж будет учитываться официально. Но для учёта трудового стажа нужно уплатить социальный налог. Система простая: уплатили налог за год — начислят один год стажа.

Размер пенсии для самозанятых рассчитывается так же, как и для индивидуальных предпринимателей. Если по достижении пенсионного возраста будет необходимый трудовой стаж, то пенсия будет минимальной — 565 тысяч сумов (на 1 августа 2021 года). Если стажа недостаточно, то государство будет ежемесячно выплачивать пособие — 400 тысяч сумов (на 1 августа 2021 года).

Что делать в случае болезни или потери трудоспособности

У самозанятых нет больничных и отпусков: если приболели и не работали какое-то время, никто не компенсирует потерю денег.

Если нужно приостановить трудовую деятельность на более длинный срок, придётся уведомить об этом налоговые органы. После этого можно не уплачивать социальный налог за все время, пока вы не работали. Правда стаж за это время учитываться не будет.

Что можно делать самозанятым, а что нельзя

Самозанятым можно: работать под одному или сразу нескольким видам деятельности из перечня; выполнять работу только самостоятельно; принимать оплату наличными, по терминалу и перечислением; работать на физических и юридических лиц только для выполнения разовых работ или услуг; заключать устный или письменный договор с заказчиком; работать с зарубежными заказчиками без заключения контракта; принимать оплату за работу в иностранной валюте от нерезидентов.

Самозанятым нельзя: вести деятельность, не указанную в перечне разрешённых видов; быть индивидуальным предпринимателем; иметь работодателя по своему виду деятельности; нанимать сотрудников; длительно выполнять объёмную работу или оказывать услуги физическим и юридическим лицам.

Как работать и принимать оплату от зарубежных заказчиков

Самозанятые могут работать с иностранными физическими и юридическими лицами без заключения контракта. Основанием для работы может стать принятие публичной оферты, обмен электронными сообщениями либо выставленные счета-фактуры (инвойсы), в том числе в электронной форме.

Оплату от нерезидентов из-за рубежа за выполненную работу можно принимать в иностранной валюте на счета в банках Узбекистана. Причём не нужно вносить информацию об этом в Единую электронную информационную систему внешнеторговых операций, как это делают индивидуальные предприниматели или юридические лица. Полученные средства можно обналичить в своем банке в иностранной валюте и использовать на своё усмотрение.

Как получить официальную справку о доходе

Информацию о любой выполненной работе самозанятые могут вносить прямо в мобильное приложение Soliq. При работе с физическими лицами достаточно просто указать вид выполненной работы и стоимость. При работе с юридическими лицами можно указать выполненную работу, стоимость и отправить электронную счет-фактуру.

На основании указанных данных можно сформировать и распечатать официальную справку о полученном доходе. На её основании можно брать потребительские кредиты или льготные займы в банках.

Как отказаться от статуса самозанятого и приостановить деятельность

Отказаться от статуса самозанятого и приостановить деятельность можно в любое время. Для этого нужно уведомить налоговые органы через мобильное приложение Soliq. Это нужно сделать до приостановления деятельности. Позже сотрудники налоговых органов удалят статус самозанятого из базы ГНК.

# Work4UN: Основные факты о работе в ООН

Организация Объединенных Наций с офисами в 193 странах и 37 000 сотрудников является крупнейшей в мире универсальной многосторонней международной организацией. Он вдохновляет людей со всего мира присоединиться к его миссии по поддержанию мира, продвижению прав человека и продвижению справедливости, равенства и развития.

Обеспечение занятости в Организации может показаться сложной задачей, но, поскольку сфера ее работы глобальна и многогранна, существует множество различных точек входа для кандидатов с разным образованием и разнообразным профессиональным опытом. UNAI разработал серию статей # Work4UN, чтобы помочь вам понять ООН, ее структуру и некоторые из наиболее распространенных способов присоединения к организации. Сегодняшняя статья является первой в серии и дает обзор системы ООН и работы в этой организации.

Что такое система Организации Объединенных Наций?

Мир ожидает от Организации Объединенных Наций решения сложных глобальных проблем. Работая круглосуточно, 37 000 сотрудников Организации помогают 193 государствам-членам развивать дружеские отношения, поддерживать международный мир и безопасность, способствовать устойчивому развитию и поощрять права человека.Среди сотрудников ООН вы найдете людей, которые следят за выборами, разоружают детей-солдат, координируют помощь в гуманитарных кризисах и обеспечивают административную поддержку для выполнения сложных задач.

Система Организации Объединенных Наций состоит из Секретариата ООН, а также фондов и программ ООН, таких как ЮНИСЕФ, ПРООН и ЮНФПА, специализированных учреждений, таких как ЮНЕСКО, ВОЗ, Всемирный банк и Международный валютный фонд, а также других организаций, таких как УВКБ ООН. и ООН-женщины. Эта серия статей будет посвящена работе в Секретариате ООН.

Работа в системе ООН, состоящей из 6 основных органов, офисов и организаций по всему миру, — это захватывающая перспектива для многих людей. Есть 4 основных офиса ООН: Нью-Йорк (штаб-квартира ООН), Женева, Вена и Найроби, 13 действующих миротворческих операций и 25 специальных политических миссий. В ООН также есть пять региональных экономических и / или социальных комиссий: Экономическая комиссия для Африки (ЭКА) в Аддис-Абебе, Европейская экономическая комиссия (ЕЭК) в Женеве, Экономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК) в Сантьяго. Экономическая и социальная комиссия для Азии и Тихого океана (ЭСКАТО) в Бангкоке и Экономическая комиссия для Западной Азии (ЭСКЗА) в Бейруте; 60% сотрудников ООН работают на местах.

ООН предлагает захватывающее и инклюзивное рабочее место, в котором приветствуется и ценится разнообразие культур, полов, сексуальной ориентации, убеждений и других атрибутов. Помимо конкурентоспособного пакета льгот и компенсаций, ООН также является местом работы для семьи, и сотрудники имеют право на гибкий график работы, отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск, семейное медицинское страхование, пенсионный план и обширные программы профессионального развития и обучения.

Какие есть возможности трудоустройства в ООН?

В ООН существует 9 профессиональных сетей и 45 рабочих семей.Возможности трудоустройства доступны для людей с любым образованием, а не только с международными отношениями. Независимо от того, являетесь ли вы юристом, политологом, экономистом, журналистом, инженером, архитектором, экспертом по логистике, веб-разработчиком, переводчиком, библиотекарем или недавним выпускником с небольшим опытом работы или без него, работа в ООН может быть захватывающей карьерой, если вы хотите изменить мир к лучшему и внести свой талант на службу человечеству.

Кто является идеальным кандидатом на работу в ООН?

ООН ищет людей, которые действительно воплощают в жизнь основные ценности Организации, такие как честность, профессионализм и уважение разнообразия.Кандидаты, которые хотят изучать новые языки и навыки и готовы работать в любой точке мира или путешествовать в любой момент, станут идеальными сотрудниками Организации. Организация Объединенных Наций — это также географически разнообразная рабочая среда. Людей со всего мира поощряют подавать заявки, и после приема на работу они должны проявлять уважение к различным точкам зрения и демонстрировать это понимание в своей повседневной работе и принятии решений.

Как правило, и в свете международного характера работы ООН, знание языков требуется для всех должностей, в частности английского и / или французского, двух рабочих языков Секретариата ООН, а также другого языка (языков). ), которые могут иметь отношение к требованиям работы и месту службы.Шесть официальных языков ООН: арабский, испанский, китайский, русский и французский.

Советы по применению

ООН классифицирует их объявления о вакансиях в зависимости от международного характера должности, типов и / или продолжительности контрактов, а также необходимого опыта работы. Для молодых кандидатов с небольшим профессиональным опытом наиболее распространенными способами начать работу являются должности консультантов, стажировки и специальные программы поступления, такие как Программа молодых специалистов (YPP) и Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO).Для тех, кто заинтересован в работе на местах, Добровольцы Организации Объединенных Наций (ДООН) ежегодно мобилизуют более 8000 добровольцев ООН для внесения вклада в проекты мира и развития как в своих странах, так и за рубежом.

В ООН ежедневно поступает большое количество заявок. Вот несколько советов, которые помогут выделить ваше приложение:

• Прежде чем подавать заявление, выясните, какие типы вакансий соответствуют вашему образованию, опыту и предпочтениям в отношении местоположения;
• Найдите время, чтобы создать свой личный исторический профиль (PHP) в системе набора персонала ООН, Inspira;
• Создайте оповещение о вакансиях, чтобы автоматически получать уведомления обо всех соответствующих новых вакансиях;
• Пусть ваше приложение расскажет, как и почему вы подходите на эту должность;
• Обязательно укажите свой уровень владения языком для всех языков, на которых вы читаете, пишете, говорите и понимаете;
• Будьте краткими в сопроводительном письме, дважды проверяйте наличие ошибок и искренне и честно выражайте свою мотивацию.

UNAI провела серию собеседований с сотрудниками Организации Объединенных Наций, чтобы предоставить дополнительную информацию о работе в Организации Объединенных Наций и дать сотрудникам возможность поделиться своими профессиональными и личными взглядами на работу в Организации. В этом видео Ева Янсен и Бенджамин Салигнат, сотрудники отдела кадров Департамента стратегии управления, политики и соблюдения требований (DMSPC) Организации Объединенных Наций, предоставляют общую информацию о карьере в ООН и некоторые полезные советы.Раджа Гунду, сотрудник по политическим вопросам Контртеррористического управления Организации Объединенных Наций (OCT), делится своим опытом работы в миротворческих операциях в Ираке, Афганистане и других странах.

Дополнительные ресурсы

# Work4UN: Основные факты о работе в Организации Объединенных Наций

Как устроиться на работу в ООН

Это история Женевьевы Ла Саль, которая выросла в маленьком городке во Франции.Мы встретились в Боготе, Колумбия, где она проходила стажировку в УВКБ ООН. Вскоре после этого она покинула Боготу, чтобы вернуться во Францию, чтобы получить степень магистра. Сейчас она работает младшим сотрудником УВКБ ООН по вопросам защиты в районе Великих озер. Здесь она делится историей своего пути к работе в УВКБ ООН и советует всем, кто хочет присоединиться к ведущему в мире гуманитарному агентству по делам беженцев.

Из-за политически чувствительного характера ее работы, ее настоящее имя и точное местонахождение были исключены из этой статьи.

Где ты вырос?

Я вырос в деревне в сельской местности во Франции; Вся моя семья, включая двоюродных братьев, теток и дядей, живет в пределах шестидесяти километров от дома моих родителей. В то время я мечтал открыть приют для престарелых, потому что мне нравилось работать с людьми, поэтому я пошел в профессиональное училище для социальной работы. Но мне также было интересно работать с иностранцами; В моем родном городе было очень мало разнообразия, и поэтому меня привлекала работа с другими культурами.

Как вы начали работать в сфере сотрудничества в области развития?

Город, где я учился, был побратимом города в Мали. Я подписался на программу обмена, и вот так, в возрасте 20 лет, я оказался волонтером в Бамако.

Вы знаете, в системе ООН есть множество людей, которые путешествуют с пяти лет. Что касается меня, то я впервые выехал за пределы Европы только после моего 20 ^{-го дня рождения} , чтобы поехать на месяц в Бамако.Но мне это нравилось, особенно межкультурный обмен, и я хотел копнуть глубже.

Когда вы впервые заинтересовались работой с беженцами?

Перед тем, как закончить программу социальной работы, я был волонтером в Каритас, помогая организовывать культурные мероприятия для лиц, ищущих убежища. Как только я получил степень, я понял, что хочу работать над правами убежища во Франции, и,

в возрасте 21 года я начал работать в France terre d’asile, центре приема просителей убежища, помогая просителям убежища удовлетворять их юридические, медицинские и социальные потребности.

Как вы решили, что изучать?

После двух лет работы в France terre d’asile мне предложили постоянный контракт. Я не взял; Я хотел поехать за границу, чтобы по-прежнему работать с беженцами, но не во Франции. Но в то время степень бакалавра социальной работы во Франции не была полной степенью бакалавра, поэтому я вернулся в школу: получил однолетнюю степень профессионального бакалавра по координации проектов международной солидарности .

По вопросам международных разработок:

«Профессиональный бакалавр» — это фактически шесть месяцев курсовой работы и шесть месяцев практического опыта.Поэтому, когда занятия закончились, я отправился в Чьяпас, чтобы пройти стажировку в мексиканской НПО, работающей с общинами коренных народов — бывших сапатистов.

В регионе Чьяпас многие эмигрируют либо в северную Мексику, где много сельскохозяйственных работ, либо в Соединенные Штаты. НПО работала с теми, кто вернулся, помогая им реинтегрироваться в жизнь штата Чьяпас, одновременно участвуя в экономическом проекте с другими членами их родной общины. Я помог им сформировать общественные ассоциации, создать небольшую местную кредитную систему, развить их навыки закупки кур и выращивания овощей и подать заявку на получение средств от региональных властей.

При получении пощечины:

Я приехал в Чьяпас с мыслью, что собираюсь помочь коренным общинам. Но все, что я узнал, мне пришлось отложить в сторону и просто погрузиться в их культуру. Мне пришлось начать с самого начала, чтобы попытаться понять, как это здесь работает? Вместо того, чтобы развязать все мои теории.

Об опыте формирования:

Я оказался в Мексике (никогда раньше не был в Латинской Америке), проводя семинары по испанскому языку (хотя я давно не изучал его в старшей школе).Для меня это был ключевой опыт.

Такого опыта в Организации Объединенных Наций не получишь. Потому что в ООН мы работаем в рамках глобальной системы, и мы используем инструменты, разработанные на глобальном уровне, которые считаются применимыми более или менее повсюду, с небольшой адаптацией, но они не разработаны из в конкретном контексте.

Этот опыт побудил меня поехать в другие страны и познакомиться с другими культурами.

О том, что делать, если вы не знаете, что делать:

После стажировки в Чьяпасе я вернулся во Францию, думая, что найду другую работу за границей.Но очень быстро я столкнулся с ключевой проблемой: у меня не было степени магистра, необходимой для многих должностей, даже в небольших НПО. Я также не работал в англоязычной стране, поэтому я не мог продемонстрировать, что у меня хороший уровень английского.

Я не могла оставаться в доме родителей, проходила неоплачиваемую стажировку в поисках работы. Поэтому я устроился на работу по краткосрочному контракту в организацию по правам убежища во Франции. Ближе к концу этих четырех месяцев друг прислал мне объявление о прохождении неоплачиваемой стажировки в УВКБ ООН в Колумбии.

Как вы решили пройти неоплачиваемую стажировку?

Я спросил себя, имеет ли смысл проходить неоплачиваемую стажировку за границей, когда у меня уже есть оплачиваемая работа здесь, во Франции? В то же время у меня не будет другого способа проникнуть в систему УВКБ ООН, посмотреть, как она работает, увидеть, что требуется в мире ООН. В то же время моей целью не было работать в ООН, но я все же хотел увидеть, каково это работать внутри крупной организации, получить международный опыт, понять предпосылки и профили людей, которые уже работают. внутри системы.

Что заставило их выбрать вас для стажировки в УВКБ ООН? Что вас выделяло?

ООН — это должность с титулом, полная государственных служащих. Это не призвание. Ваша профессия или призвание — это область, в которой вы будете работать, и вид работы, которую вы будете выполнять, а не статус и заработную плату, которые вы получите, — это всего лишь ингредиенты.

Речь идет не только о том, чтобы в вашем резюме были престижные имена, но и о том, чем вы занимались, и о том, какой опыт вы приобрели.Я уже работал с беженцами раньше, и когда я прибыл в Боготу, я был очень удивлен, когда встретил множество стажеров, которые никогда раньше не работали с беженцами, работающих в УВКБ ООН прямо после университета.

О необходимости юридической подготовки:

Очень быстро я понял, что почти все в УВКБ ООН в Боготе были юристами — на самом деле ни у кого не было опыта социальной работы. И хотя у меня был опыт работы с беженцами, я чувствовал, что у меня нет другого выбора, кроме как получить надлежащую юридическую степень, предпочтительно в области права прав человека.

Меня приняли в магистратуру по НПО и гуманитарному праву Страсбургского университета (Institut des Hautes Etudes Europeenes). Поскольку я уже проработал пару лет, мне разрешили пропустить первый год и сразу перейти ко второму. Но это все же была непростая программа, особенно поначалу.

По изучению права прав человека:

Ло был для меня совершенно неизвестен. Меня окружали люди, которые проучились четыре года в бакалавриате, и в первые несколько недель я часто чувствовал себя пустышкой.

Но тогда это была только лексика, относящаяся к области права. С другой стороны, тематические исследования были полны знакомых примеров, которые я узнал и с которыми связал. Другие студенты знали словарный запас, у них был опыт работы с правами человека на бумаге, но они не имели никакого представления о том, как все это применяется.

Об использовании ключевых слов в заявке:

Вы должны использовать ключевые слова должностей и организаций, в которые вы подаете заявку.Я считаю, что это то, что повернуло мяч в мою пользу: в своем резюме я был чрезвычайно конкретен в отношении групп населения, с которыми я работал (например, конголезские и суданские беженцы), и задач, которые я выполнял (например, организация мероприятий, проведение собеседований).

Должностные инструкции ДООН написаны в штаб-квартире ДООН в Бонне (Германия). При составлении короткого списка кандидатов они ищут соответствие описанию должности и находят его по ключевым словам. Таким образом, чем конкретнее вы укажете свое резюме, тем выше ваши шансы найти вакансию.

Когда они связались со мной, они сказали, что мы нанимаем кого-то на эту должность в этом месте, и вы в списке, и свободны ли вы в данный момент? Я сказал, или , да.

На второй шанс:

Затем они отправляют короткий список кандидатов в страновой офис должности, который затем выбирает трех человек для собеседования. Я был одним из этих троих, но после интервью они сказали мне, что не выберут меня: я был для них выбором номер два.Поэтому я отказался от этой идеи и вместо этого приготовился отправиться в Чад, где прошел оплачиваемую стажировку во французской неправительственной организации. Это было не идеально: Чад — чрезвычайно сложный контекст, и эта НПО, похоже, не имела лучшей репутации.

Но через три недели они снова связались со мной, чтобы спросить, свободен ли я. Они сказали: «Тебе все еще интересно?»

И я сказал: ЯЛЛА, я иду! »

Об убийстве двух зайцев одним выстрелом:

Чтобы получить степень магистра (во Франции), мне нужно было пройти стажировку ( stage de fin d’etudes ) , а затем написать об этом отчет ( rapport de stage ).

Я сказал им: слушайте, мне предложили должность ДООН в УВКБ ООН, и могу ли я засчитать ее для стажировки и написать отчет об этом?

«Нет проблем», — сказали они, и я получил степень магистра, уже приехав сюда. Это помогло мне лучше понять мою работу, потому что в то же время я занимался исследованием своего отчета.

По программе переселения УВКБ ООН:

В районе Великих озер находится множество конголезских беженцев — жертв войны и сохраняющейся политической нестабильности, особенно в Восточном Конго, и мы знаем, что прошло уже 15-20 лет с тех пор, как они покинули свою родную страну. .Они не могут вернуться домой, а соседние страны слишком бедны, чтобы поддерживать тысячи беженцев, покидающих ДР Конго.

США, Канада, Великобритания и т. Д. Согласились принять определенное количество конголезцев, но прежде чем они примут их, УВКБ ООН должно проверить, соответствуют ли они определению беженца, они не могут вернуться в свою страну происхождения, они не виновны в каких-либо серьезных преступлениях, и тогда их примут в новую страну, где они могут остаться на всю оставшуюся жизнь.

Чем вы занимались, как Помощник сотрудника по переселению ?

Переселение — это мера защиты, дающая убежище в третьей стране для тех, кто является беженцем и не может оставаться в стране, в которой он находится, а также не может вернуться домой.У вас есть такой пример из Эквадора: колумбийские беженцы переходят границу в Эквадор, чтобы спастись от наркобаронов, но наркобароны часто приезжают в Эквадор, чтобы найти их. Поэтому мы стараемся отправлять их в другие места: США, Канаду, Великобританию.

Когда я приехал, моей задачей было провести собеседование с беженцами, убедиться, что они соответствуют статусу беженца, оценить их конкретные потребности и подготовить их дело для подачи в страну переселения. Было много отчетов и немного однообразно; не то, что я любил.Я хотел быть в поле, работая над неотложными делами, над другими темами защиты.

В ожидании работы своей мечты:

Через шесть месяцев после того, как я прибыл в страну, младший офицер по защите уехал, и им нужен был кто-то, чтобы быстро заменить ее. Контракт с ДООН дает агентствам ООН большую гибкость. Описание должностных обязанностей может быть изменено во время назначения в соответствии с оперативными потребностями в сотрудничестве со штаб-квартирой ДООН в Бонне. . Так я изменил свою позицию и смог заниматься в УВКБ ООН тем, что мне действительно было интересно.

Чем занимается младший сотрудник по защите ?

Теперь я младший сотрудник по защите; Я работаю с национальным правительством над мониторингом деятельности по определению статуса беженца. Я поддерживаю правительство в проведении этой работы и повышении качества принятия ими решений о статусах беженцев. Я также представляю УВКБ ООН в качестве официального наблюдателя на комиссиях, где представители различных министерств принимают окончательные решения по делам.

Об интересующей работе:

Они также ссылаются на меня всех лиц, которые могли совершить военные преступления или преступления против человечности, и если это так, мы не можем направить их в другую страну для переселения в другое место. Я отвечаю за эти более сложные дела.

Я люблю эту сложную работу. Здесь много разнообразия, но не слишком много рутины.

Как проще всего попасть в УВКБ ООН?

Попасть в ООН вообще непросто.Я думаю, что гораздо проще сначала поработать с НПО, получить некоторый опыт и знания, а затем войти в ООН одним из описанных выше маршрутов.

Вы не получите должность в ООН сразу после университета; в этом нет никакого смысла, потому что у вас еще нет опыта. С другой стороны, я начал работать в УВКБ ООН в возрасте 26 лет, и я был самым молодым международным представителем ООН.

Одна из моих коллег из ДООН прошла шестимесячную стажировку в УВКБ ООН, затем работала в НПО во Франции и стала ДООН через год после окончания учебы.

Другая получила степень магистра, затем прошла шестимесячную стажировку в УВКБ ООН, после чего была нанята американской НПО, которая работает с беженцами. Проведя с ними полтора года, она присоединилась к УВКБ ООН в качестве ДООН.

Мы здесь одни из самых молодых; большинству от 30 до 32 лет. Среди muzungus ДООН находятся в возрасте от 26 до 35 лет; коллеги по ДООН из Западной Африки в среднем немного старше.

Люди говорят, что нужно знать кого-нибудь, чтобы попасть в U.Н. Это правда?

Вот что они говорят. Конечно, связи помогают.

Наличие связей означает, что вы можете быть в курсе того, что происходит, какие должности вакантны, и, следовательно, подавать заявку на эти открытые должности.

Что мне делать, если у меня нет подключений? Как мне попасть?

ООН — это отдельный мир. Если вы не знаете, как это работает, особенно как работает процесс приема на работу в ООН, то попасть туда сложно.

До стажировки в УВКБ ООН в Колумбии я был очень далек от того, чтобы когда-либо получить здесь должность, потому что я совершенно не понимал, как работает система ООН.Я не знал, как продвигать себя в процессе найма, я не знал, что они искали … Очень помогает пройти стажировку в организации, чтобы понять, как работает система.

Большое спасибо, Женевьева!

УВКБ ООН — Карьера

УВКБ ООН, Агентство ООН по делам беженцев, играет ведущую роль в защите людей, вынужденных бежать от войн и преследований по всему миру, предоставляя им жизненно важную помощь, включая жилье, еду и воду для обеспечения их элементарной безопасности, прав и достоинства.

18 015 женщин и мужчин работают в 135 странах, и мы неустанно работаем, чтобы изменить к лучшему жизни 82,4 миллиона вынужденных переселенцев во всем мире.

---

Наши преданные своему делу и профессиональные сотрудники работают круглосуточно, занимаясь вопросами правовой защиты, общественных услуг, связей с общественностью, здравоохранения и т. Д. Несмотря на проблемы, с которыми они могут столкнуться, наши сотрудники гордятся тем, что работают в УВКБ ООН, и полны решимости оказать положительное влияние.

Почему карьера в УВКБ ООН?

Наши преданные своему делу сотрудники работают над защитой и оказанием помощи людям, спасающимся от конфликтов и преследований в то время, когда глобальное вынужденное перемещение находится на рекордно высоком уровне.Наши коллеги обладают широким спектром специализированных навыков, в том числе опытом в области правовой защиты, администрирования, общественных услуг, связей с общественностью, здравоохранения и других дисциплин.

Чтобы узнать больше, прочтите Стратегию УВКБ ООН в области людских ресурсов на 2016–2021 годы.

Инвалидность включения

Если вам нужна поддержка или корректировка в связи с инвалидностью или состоянием здоровья, чтобы подать заявку на эту работу или во время процесса приема на работу, пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу [электронная почта защищена] с указанием типа корректировки или разумного приспособления, которое вам может понадобиться (например, ‘ Мне понадобится перевод на язык жестов для потенциальных собеседований »).
Обратите внимание, что предоставление информации в этот электронный ящик является совершенно необязательным, нет никаких обязательств по раскрытию информации, и что предоставление информации о необходимых корректировках не является гарантией собеседования, тестирования или выбора в связи с любым сообщением.
Любая предоставленная информация будет обрабатываться строго конфиденциально; только сотрудники УВКБ ООН, которые будут участвовать в процессах найма, будут иметь доступ к предоставленной информации. Пожалуйста, поделитесь только той информацией, которую вы можете предоставить, а также обратите внимание, что УВКБ ООН будет связываться только с кандидатами, включенными в короткий список.

УВКПЧ | Кто мы

Кто мы: обзор

Управление Верховного комиссара по правам человека (ООН по правам человека) — это ведущая организация ООН по правам человека . Мы представляем мировую приверженность продвижению и защите всего спектра прав и свобод человека, изложенных в Всеобщая декларация прав человека.

Оба Верховный комиссар и Управление играют уникальную роль:

• Продвигать и защищать все права человека : Мы объективно выступаем перед лицом нарушений прав человека и помогаем разработать стандарты, которые используются для оценки прогресса в области прав человека во всем мире.
• Помогите расширить возможности людей : Наши исследования, образование и информационно-пропагандистская деятельность способствуют повышению осведомленности и вовлеченности международного сообщества и общественности в вопросы прав человека. Это означает, что тысячи людей во всех регионах мира имеют возможность отстаивать свои права.
• Помощь правительствам : Посредством нашего присутствия на местах мы помогаем предотвращать злоупотребления и способствуем разрядке ситуаций, которые могут привести к конфликту.Наш мониторинг и анализ используются для принятия важных решений и разработки программ. Мы также предоставляем услуги по наращиванию потенциала и юридические консультации тысячам людей, поддерживая разработку и разумное введение в действие законов и политики во всем мире.
• Внедрить аспекты прав человека во все программы ООН : Мы внедряем права человека во все программы ООН, чтобы гарантировать, что мир и безопасность, развитие и права человека — три столпа ООН — взаимосвязаны и взаимно подкрепляются.

Узнайте больше о нашем мандате

История мандата

Генеральная Ассамблея ООН учредила Управление Верховного комиссара по правам человека в декабре 1993 г. резолюция 48/141, в которой также подробно описывается его мандат. Это произошло всего через несколько месяцев после того, как Всемирная конференция по правам человека приняла Венская декларация и план действий.

Венская декларация, принятая 171 государством, подтвердила приверженность мира правам человека.Он также призвал к укреплению и согласованию возможностей системы Организации Объединенных Наций по мониторингу в отношении прав человека.

Подробнее об истории ООН по правам человека

Наша миссия

При выполнении нашей миссии ООН по правам человека:

• Отдает приоритет устранению наиболее серьезных нарушений прав человека, как острых, так и хронических, особенно тех, которые угрожают жизни риск
• Сосредоточивает внимание на тех, кто подвержен риску и уязвим по нескольким направлениям
• Уделяет равное внимание реализации гражданских, культурных, экономических, политических и социальных прав, включая право на развитие
• Измеряет влияние своей работы за счет существенной выгоды, которую получают люди по всему миру

Узнать больше о нашей миссии

Наше стратегическое видение работы в области прав человека

Чтобы выполнить свою миссию, ООН по правам человека следует прочной системе результатов, известной как План управления УВКПЧ (OMP).Эта дорожная карта основана на результатах консультаций с государствами-членами, системой ООН, гражданским обществом, сообществом доноров и частным сектором. Текущий OMP прочно привязан к Повестке дня в области развития на период до 2030 года и охватывает период с 2018 по 2021 год включительно.

Получите обзор дорожной карты

УВКПЧ на 2018-2021 годы

Работа в штаб-квартире ООН? Прощай, принципы и благотворительность, здравствуй, сила и привилегии! | Глобальное развитие

Вы только что получили свою первую работу в ООН.Поздравляю! Конечно, весь процесс набора занял 284 дня, что с письменным тестом, который ваш лучший друг мог бы пройти вместо вас, и телефонным собеседованием, которое могла бы пройти ваша мама. И конечно, никто никогда не проверял ваши ссылки или названия, и вас попросили — как раз тогда, когда вы потеряли всякую надежду — развернуть в течение недели. В пустыню.

Еще. Имея в наличии накопление необходимых, но в последнюю минуту прививок, от которых серьезно советовал ваш терапевт — желтая лихорадка, холера, столбняк и плохое настроение, и многие другие — и вооружившись авиабилетом, отправленным вам по электронной почте всего за два часа до времени вылета, вы готовы начать величайшее приключение в вашей жизни.

Внезапно вы оказались в футболке ООН, вооружились своей верой в принципы ООН и записной книжкой и выдержали случайные обстрелы под палящим солнцем. Вы отважно и систематически патрулируете зону своей ответственности, фиксируя вооруженные передвижения, гуманитарные трагедии и, время от времени, нарушения прав человека. Вы идете туда, куда боятся ступать ангелы и большинство других людей. Во многом из-за либерального распространения наземных мин повстанцами и правительственными войсками.

Иногда вы не можете не задаться вопросом, помогло бы немного больше обучения — о вашей роли, о ситуации в стране.Те три дня в столице, в течение которых вас предупреждали о брачных привычках бегемотов и местного алкоголя, внезапно показались недостаточными.

Вы также задаетесь вопросом, как вы должны психологически справиться с переездом из тихой деревни, где коровьи бои попали в заголовки новостей, к подсчету трупов и предотвращению огнестрельного ранения вашего водителя после того, как он решил проскочить через зловещий контрольно-пропускной пункт.

Вы также начинаете сомневаться в серьезности некоторых коллег, не в последнюю очередь главы вашего офиса в столице.Отправленные вами отчеты не получают ответа. Если, конечно, вы его не отправите, и в этом случае вам сразу же сделают серьезный выговор. Следовательно, ваши предупреждения о надвигающейся войне остаются без внимания до дня вашей эвакуации, в двухчасовом уведомлении, потому что повстанцы стучат в дверь губернатора из тяжелой артиллерии.

Позже, временно остановившись в столице, вы начинаете понимать, как все работает на самом деле. Неудивительно, что ваши отчеты так и не вызвали никаких действий.Как вы понимаете, политика гораздо важнее случайного сопутствующего ущерба, как, например, 10 человек, которые исчезли из тюрьмы и позже были найдены мертвыми с явными следами пыток.

Через годы вы столкнетесь с похожей ситуацией во время различных полевых миссий; количество, казалось бы, обратно пропорционально вашему интеллекту и профессиональной этике. Затем, в один прекрасный день, вас призывают поделиться накопленным опытом: у вас есть удобная работа в штаб-квартире.

Вот, говорите вы себе, теперь — наконец-то! — вы сможете изменить ситуацию к лучшему.Это ваш шанс изменить системы, которые мешали вам оказывать влияние в той области, о которой вы знали, что это возможно. Теперь вы покажете этим робким газетчикам, из чего на самом деле сделаны полевые люди, тех, кто столкнулся со смертью и увечьями, террористическими атаками, гуманитарными местами, посттравматическим стрессовым расстройством, душераздирающим одиночеством и зарождающимся алкоголизмом. Вы не успокоитесь, пока реформа и реструктуризация не создадут организацию вашей мечты.

Тогда вы откроете для себя настоящую жизнь.У тебя есть офис. Не палатка, не контейнер — настоящий офис с работающим телефоном, компьютером и качественным интернетом. Без четверти десять входят ваши коллеги, одетые в Армани, с кофе в руке; взглянув на стопку на своем столе, указывающую на то, что вы усердно работали не менее двух часов, они смотрят на вас с нескрываемым презрением. Срочно делать нечего, все может подождать — потому что это всего лишь бумага.

Нет встревоженных семей, которые сидели бы прямо у вашей двери, ожидая услышать о своем похищенном сыне.Никакие голодные лица не прижимаются к стеклу вашей машины, когда вы проезжаете через лагерь. Никаких плачущих вдов, отцов, матерей, просящих минутку вашего внимания. Вам не нужно работать по выходным, потому что этого никто не делает, и это создаст плохой прецедент. Ожидается, что вы, даже если вас настаивают, уйдете.

Более того, можно жениться и иметь детей. После нескольких лет заключения контрактов на срок от трех до шести месяцев вы получаете хорошо оплачиваемую двухлетнюю сделку. Медицинская страховка. Пенсионный вклад. Грант на образование для ваших детей.Субсидия на аренду. Преимущества зависимости. Регулярное повышение зарплаты.

Вы можете даже прогуляться по улице, не опасаясь за свою жизнь, или уехать на выходные, не имея карты 10 наиболее вероятных мест для угонов, которые заканчиваются убийством, прилипшим к рулю.

Эта золотая паутина изящно обвивается вокруг вас, и вы внезапно понимаете, насколько прекрасной может быть жизнь. И как отчаянно хрупкий. Слишком сильно надавите, вас заставят понять, и вас могут сбросить с небес. Помните того парня, который настаивал на решении вопросов сексуального насилия со стороны западных миротворцев? Ходят слухи, что он был признан виновным в злоупотреблении копировальной бумагой ООН, понижен в должности до должности P2 и отправлен в ранее не существующее место службы посреди тропических джунглей.Ему повезло, что у него еще есть работа.

Постепенно вы познаете значение страха. Следует ли вам заставить вашего начальника заметить ошибку в списке результатов вашего отдела? Следует ли вам поговорить по телефону с внешним партнером о заявлениях о коррупции внутри организации? Стоит ли вам появиться на прощальной вечеринке у кого-то, кого не любит ваше начальство?

Потому что вы знаете, что если вы это сделаете, они будут знать ; люди там, всемогущие, окруженные своей аурой успеха и могущества, те, кто держит ваше будущее в своих руках.Они могут неодобрительно относиться к вам, они могут пустить о вас слухи, они могут оттеснить вас. В конце концов, они могут отправить вас обратно туда, откуда вы пришли — судьба, с которой вы внезапно не столкнетесь, будь то полевая миссия или реальный мир, где мало рабочих мест, для которых вы явно больше не имеете квалификации (если вы когда-либо мы).

Где бы вы были тогда? Без привилегий вот где. Без бизнес-доступа в залы ожидания в аэропорту, без дипломатических паспортов и беспошлинных покупок. Больше никаких высокомерных взглядов в ваших глазах, пока вы по протоколу проталкиваете через очереди, не более извиняющегося вида, когда премьер-министр позволяет своим людям ждать, пока он затягивает вас в свой кабинет, качая рукой.Что останется от вас, которого вы полюбите?

Так что заткнись. Вы соглашаетесь с ошибками, неэтичным поведением, непрофессиональным исполнением. Вы сидите на корточках, ведете себя сдержанно, если только не можете поступить иначе, и никогда не произносите слово «проблема». Потому что в ООН нет проблем — вы знаете, что сейчас — только вызовы.

Что-то затвердевает внутри вас, когда вы поднимаетесь по служебной лестнице. Вы учитесь смотреть прямо перед собой, игнорируя все, что может поставить под угрозу ваше положение и стойкость.

Вы учитесь набирать людей, которые не будут вам угрожать: посредственных, тех, кто скоро приучится к правилам игры. Иногда вы позволяете себе роскошь оригинального мыслителя, человека, способного встряхнуть то немногое, что нужно, чтобы пара старших боссов упала с их мест, что позволит вам получить более высокий пост. Иногда вы выбираете кого-то, кто выходит за рамки, кто думает, что все можно сделать иначе — лучше — и показываете из нее пример.Потому что ты можешь. Теперь ты устрашающий. Безотчетный.

И вы понимаете, что с самого начала существовал более высокий план: поддержание статус-кво. Просто вас не было среди тех, кто об этом знал. Но вы сейчас, и никто не собирается вас оттеснять. Вы знаете, что в ООН нет пенсионного возраста для боссов.

Как работает Организация Объединенных Наций

Согласно Уставу ООН, цель Совета Безопасности — сосредоточить внимание на вопросах мира и безопасности:

[U.N.] Члены возлагают на Совет Безопасности главную ответственность за поддержание международного мира и безопасности и соглашаются с тем, что при выполнении своих обязанностей в рамках этой ответственности Совет Безопасности действует от их имени … Члены Организации Объединенных Наций соглашаются принять и выполнять решения Совета Безопасности в соответствии с настоящим Уставом.

Совет Безопасности состоит из пяти постоянных членов (Великобритания, Китай, Франция, Россия и США) и 10 членов, избираемых генеральной ассамблеей на двухлетний срок (в настоящее время Ангола, Болгария, Камерун, Чили, Германия, Гвинея). , Мексика, Пакистан, Испания и Сирия).Исторически сложилось так, что эта организация была создана, чтобы побудить всех союзников по Второй мировой войне участвовать в новой Организации Объединенных Наций, когда она формировалась.

По важным вопросам необходимо согласовать девять членов Совбеза. Однако:

• Каждый из пяти постоянных членов имеет право вето, и любой из них может заблокировать любую резолюцию Совета Безопасности.
• Небольшие страны в Совете Безопасности часто занимают крайне неудобное положение, которое может вынудить их голосовать определенным образом.В статье Associated Press «Франция борется с США за то, чтобы выровнять голоса в ООН» (март 2003 г.), вы можете увидеть, какие разногласия происходят в Совете Безопасности:

Мексика и Ангола, учитывая их тесные торговые связи с По словам дипломатов, Соединенные Штаты также склоняются к поддержке американо-британской позиции. Разбитая гражданской войной, Ангола полагается на доходы от продажи нефти и отчаянно нуждается в помощи США, в то время как Мексика не хочет злить своего могущественного соседа. Франция склоняется к тому, чтобы Камерун и Гвинея проголосовали против или воздержались.Обе страны бедны и не хотят обидеть Вашингтон или Париж. Для Гвинеи … дилемма стоит остро, поскольку Вашингтон является ее основным донором помощи, а Париж — вторым по величине донором. Вашингтон сейчас предлагает военную подготовку, а Великобритания предлагает помощь в размере 6,2 миллиона долларов.

В отличие от Генеральной Ассамблеи Совет Безопасности может активно обеспечивать выполнение своих решений. Он может применять экономические санкции или развертывать силы, как описано в Уставе ООН:

Совет Безопасности может решить, какие меры, не связанные с применением вооруженной силы, должны быть применены для выполнения его решений, и он может призвать членов Организации Объединенных Наций применять такие меры.Они могут включать полное или частичное прерывание экономических отношений, а также железнодорожных, морских, воздушных, почтовых, телеграфных, радио и других средств связи, а также разрыв дипломатических отношений. Если Совет Безопасности сочтет, что меры, предусмотренные в статье 41, были бы недостаточными или оказались недостаточными, он может предпринять такие действия с воздуха, моря или суши, которые могут потребоваться для поддержания или восстановления международного мира и безопасности. Такие действия могут включать демонстрации, блокаду и другие операции с воздуха, моря или суши Членов Организации Объединенных Наций.

Все задействованные силы предоставлены странами-членами и образуют коалиции, которые служат командирам, выбранным Советом Безопасности. Это также прописано в Уставе:

Все члены Организации Объединенных Наций в целях содействия поддержанию международного мира и безопасности обязуются предоставлять Совету Безопасности по его требованию и в соответствии со специальным соглашением или соглашения, вооруженные силы, помощь и средства, включая право прохода, необходимые для поддержания международного мира и безопасности.

Вы можете видеть, что, когда все члены Совета Безопасности решат, что необходимы силы, Организация Объединенных Наций может собрать внушительный арсенал для решения международных проблем. Именно это произошло во время войны в Персидском заливе 1991 года.

В следующем разделе мы обсудим другие органы ООН.

Мировая продовольственная программа Организации Объединенных Наций (ВПП)

Продовольственная помощь: наличными и натурой

ВПП распределяет продовольствие в районах, где его мало.В местах, где еда доступна, но недоступна, мы даем уязвимым людям наличные деньги или ваучеры на покупку питательных ингредиентов. Эти денежные переводы предоставляют людям больший выбор, защищают их от финансовой эксплуатации и поддерживают местную экономику.

Прочитайте больше

Жилой корпус

Многолетний опыт ВПП в гуманитарной сфере и в контексте развития позволил организации оказать поддержку в повышении устойчивости в целях улучшения продовольственной безопасности и питания.ВПП помогает наиболее уязвимым группам людей укреплять свои способности к адаптации, адаптации и трансформации перед лицом потрясений и долгосрочных стрессовых факторов.

Прочитайте больше

Питание

Хроническое недоедание оказывает глубокое и долгосрочное воздействие на здоровье и перспективы жизни. ВПП работает с правительствами и партнерами, чтобы помочь уязвимым группам, таким как женщины, дети и люди, получающие лечение от ВИЧ и туберкулеза, получить доступ к полноценному питанию.Наши программы включают распространение специализированных питательных продуктов, обогащение основных продуктов питания, разработку и внедрение школьного питания, а также обеспечение диверсификации рациона питания.

Прочитайте больше

Школа здравоохранения и питания

ВПП работает с партнерами для предоставления школьных услуг в области здравоохранения и питания. Школьное питание обеспечивает детей калориями, необходимыми для их обучения, дает родителям сильный стимул продолжать их учебу в школе и помогает наращивать человеческий капитал, необходимый странам для реализации их потенциала развития.

Прочитайте больше

Социальная защита и подстраховка

Поскольку количество людей во всем мире, которым не хватает еды, намного превышает возможности ВПП по оказанию помощи, мы работаем с правительствами, чтобы сделать это с помощью национальных систем, включая схемы социальной защиты.

Прочитайте больше

Климатические меры

Изменение климата увеличивает частоту стихийных бедствий, связанных с климатом, что увеличивает риск голода и разрушения продовольственных систем.ВПП работает с правительствами, международными партнерами, исследователями и местными сообществами, чтобы проанализировать и понять последствия изменения климата. Посредством программ, инноваций, политики и технической поддержки мы помогаем тем, кто подвергается наибольшему риску, стать устойчивыми к изменению климата и обеспечить продовольственную безопасность.

Прочитайте больше

Поддержка рынка мелких фермеров

Мелкие фермеры очень уязвимы перед голодом.ВПП сотрудничает с национальными правительствами, чтобы помочь в создании устойчивых продовольственных систем, более инклюзивных для мелких фермеров, участвующих в производственно-сбытовой цепочке. Это включает закупку их продукции для программ ВПП, вывод их на официальные рынки и предоставление доступа к навыкам, знаниям и инфраструктуре для развития их средств к существованию и повышения их устойчивости к рискам.

Прочитайте больше

Укрепление потенциала страны и сотрудничество Юг-Юг

Национальные правительства все чаще играют ведущую роль в борьбе с голодом.ВПП предлагает широкий спектр услуг по развитию потенциала и технической помощи для содействия разработке и реализации устойчивых национальных решений по борьбе с голодом и недоеданием. ВПП способствует передаче знаний, навыков, ресурсов и технических ноу-хау, в том числе через свои центры передового опыта в Бразилии, Китае и Кот-д’Ивуаре.

Прочитайте больше .