Какие должны быть журналы инструктажей по охране труда: Какие журналы по охране труда нужно вести на предприятии.

Содержание

Какие документы по охране труда должны быть в офисе?

Полный пакет документации, регламентирующий вопросы безопасности работников, вмещает положения, инструкции, журналы инструктажей, в которых обязательно нужно делать пометки о выполненных мероприятиях. К этой документации также относятся приказы и распоряжения, где закрепляются работники ответственные за определенные участки или оборудование. Чтобы документация считалась полной, к ней нужно добавить журнал учета проведения инструктажей, перечни рабочих мест с опасными или вредными условиями труда.

ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЙ ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ Основные положения, которые обязательно должны находится у инженера по охране труда, регламентируют:– проведение инструктажей и контроля их эффективности,– регулярность прохождения медицинских осмотров,– работу уполномоченных представителей службы охраны труда.Вторым разделом документации по охране труда являются инструкции по общим вопросам охраны труда, пожарной безопасности, санитарии и электробезопасности. В этом разделе содержатся инструкции:– для вступительных инструктажей,– о пожарной безопасности;– о предоставлении скорой доврачебной помощи,– санитарии и гигиене;– технике работы на копировальной технике и персональных компьютерах;– по общим вопросам электробезопасности;– по безопасности работников, управляющих транспортными средствами категории «Б».Пометки о выполненных инструктажах выполняются  в соответствующих журналах.Важной документацией для службы по охране труда являются приказы и распоряжения, касающиеся пожарной безопасности, санитарии и  электробезопасности. В документацию инженера по охране труда вносятся положения и приказы, в зависимости от специфики деятельности компании. Их составление и утверждение – обязанность инженера службы ОТ.Составляются приказы на утверждение следующих положений:– о проверке базовых знаний ОТ;– по контролю знаний пожарной безопасности;– о прохождении медосмотров;– регламентирующие обязанности уполномоченных по охране труда;– утверждающие инструкции по охране труа и пожарной безопасности;– об активации противопожарного режима.
Также приказом назначается человек, ответственный за безопасность и техническое состояние автомобильного транспорта.Следующим пунктом значатся программы по охране труда, пожарной безопасности, санитарии и электробезопасности, а именно программы:1. Вступительного инструктажа, на котором сотрудники знакомятся с общими вопросами безопасности труда.2. Вступительного инструктажа по пожарной безопасности.3. Присвоения персоналу І группы по электробезопасности.4. Проверки знаний по электробезопасности для персонала, работающего с электротехникой.5. Порядок отстранения от работы персонала под действием алкоголя или наркотических веществ.Обязательно ведутся такие журналы:1. Журнал регистрации вступительного инструктажа по ОТ.2. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.3. Журнал инструктажей по пожарной безопасности.

Журналы по охране труда и безопасности на предприятии

Журналы по охране труда и безопасности должны быть на любом предприятии. Полный перечень необходимых журналов зависит от специфики предприятия и характера выполняемых работ. Ниже приведены основные журналы по охране труда.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (форма согласно ГОСТ 12.0.004-2015).

Кроме данных всех принимаемых на работу лиц, в журнал могут заноситься командированные лица, работники подрядных организаций, практиканты и иные лица, которые находятся на территории организации в силу производственной необходимости.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или выполняющий его функции сотрудник.

 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (форма согласно ГОСТ 12.0.004-2015).

Содержит сведения о первичном, повторном, целевом и внеплановом инструктаже работников. Заполняется обычно непосредственным руководителем работ.

Журнал учета инструкций по охране труда для работников (форма приведена в Приложение №9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17. 12.2002 №80).

Предназначен для учета разработанных внутри организации инструкций по охране труда. Наряду с журналом в организации должен быть утвержденный перечень инструкций по охране труда.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

(форма приведена в Приложение №10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 №80).

В журнале регистрируются выданные работникам инструкции по охране труда. Обязательно указывать ФИО, должность получателя, наименование и порядковый номер инструкции, количество экземпляров, дату выдачи и подпись получателя.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (форма установлена Приложением 1 к Постановлению Минтруда и Социального развития №73 от 24.10.2002 года)

Относится к обязательным документам по охране труда и содержит сведения о произошедших несчастных случаях.

Журнал учета выдачи наряд допусков

Актуален для предприятий, работники которых производят работы повышенной опасности, в частности, такие как работы на высоте, работу с электроинструментом и т.д. Выдаваемые наряды-допуски необходимо регистрировать в специальном журнале. Форма журнала зависит от типа выполняемых работ и отраслевой специфики предприятия.

Журнал присвоения первой группы по электробезопасности

Если работодатель решил присвоить персоналу I группу по электробезопасности, то необходимо завести такой документ и заносить в него сведения о работниках. Нормативно форма журнала не установлена, образец вы можете найти на нашем сайте.

Журналы и книги по охране труда: специфика ведения

Журналы и книги по охране труда: специфика ведения. Для учета и регистрации отдельных документов, событий, фактов в службе охраны труда ведутся специальные журналы и книги:

  • журнал  регистрации  водного инструктажа,
  • журнал учета инструкций по охране труда ,
  • журнал учета выдачи инструкций по охране труда,
  • журнал  учета выдачи нарядов-допусков на производство работ с повышенной опасностью,
  • журнал регистрации  несчастных случаев на производстве и др.

Содержание большинства  из них определяется руководителем организации самостоятельно. Минтруд России указал, что выдача работникам инструкций по охране труда должна фиксироваться под роспись.

Обложки журналов изготавливают из плотной бумаги (картона) того  же формата, что и страницы,  преимущественно А-4. Обложка и страницы преимущественно имеют формат: книжный или альбомный.

Наиболее распространенным является   следующий макет лицевой стороны обложки журналов.

 

На лицевой обложке журнала,  который может иметь несколько томов, после заголовка может  приводиться следующая информация:

Том №______

Начат «____» ______________20___ г.

Окончен «____» ______________20___ г.

На_______листах

Журнал в ____томах.

На лицевой стороне первой страницы обложки журнала может быть отведено место для указания срока хранения журнала после окончания его ведения.

Например:   Начат  «____»_____________20___г.

                     Окончен «____»__________ 20___г.

                     Срок хранения до  «___» _____20__г.

На лицевой стороне может отводиться место для сведения о лице, ответственном за ведение журнала.

Оборот обложки журнала чаще всего используется для размещения Правил ведения журнала или инструкции по его ведению. В них делаются пояснения  по заполнению  каждой графы и строки журнала. Например :

В графе 1 указывается порядковый номер записи.

 В графе 2 указывается….и т.д.

О специфике ведения журналов и книг по охране труда: правила ведения журнала  могут  приводиться на  первой или последней  странице журнала (первую страницу целесообразно задействовать в том случае, если таблица печатается на развороте).

Отметить место приведения информации  о работнике, ответственном за ведение журнала, и обозначить объем  можно на обороте  первой страницы обложки, на последней странице журнала или на внутренней стороне второй страницы обложки.

Форма подачи таких сведений может быть следующей:

Лицо ответственное за ведение журнала

_________________        ________________

Должность                      инициалы, фамилия

В журналах,  которые ведутся постоянно (вне привязки к календарному периоду), вместо указания сведений об ответственном за ведение журнала целесообразно обозначить следующим образом:

Если журнал изготовляется непосредственно в организации (канцелярией или кадровой службой) и  правилами ведения журнала предусмотрено подведение  итогов при окончании журнала или его закрытии, то на последней странице можно отметить место для приведения итоговой записи (о количестве зарегистрированных в журнале документов, краткую справку по видам документов и т.д.).

Например:

Итого в _____году зарегистрировано

__________ из них_____   _____   ____

Наименование должности

__________        ____________________

Подпись         Расшифровка подписи

«____»________________20    г.

Журналы и книги, напечатанные страницы  переплетаются на специальном оборудовании или сброшюровываются с помощью шнуровки, которая впоследствии будет использоваться для защиты журнала от вложений и изъятий.

Для защиты журналов от изъятий и вложений  применяются следующие способы:

  • страницы журнала нумеруются и шнуруются. Журнал скрепляется печатью и заверяется руководителем организации или уполномоченным им лицом;
  • листы журнала нумеруются по порядку и шнуруются. На узел шнуровки листов на последней странице делается наклейка  с оттиском печати  организации. При этом на последней странице делается заверительная надпись.

Заверительная надпись вносится на специально отведенное место по одному из следующих вариантов:

В настоящем журнале пронумеровано, прошнуровано

 и скреплено печатью____   страниц.

Наименование должности лица заверившего  надпись

____________               __________________________

Подпись                        Расшифровка подписи

«_____»________________________20   г.

Или

ЗАВЕРИТЕЛЬНАЯ НАДПИСЬ

Итого в настоящей книге содержится пронумерованных,

прошнурованных и скрепленных печатью
__________(прописью) листов (без обложки)

с №____по №_____включительно

наименование должности лица, заверившего подпись

Подпись                        Расшифровка подписи

«_____»________________________20   г.

МП

Или

В настоящем журнале пронумеровано, прошнуровано

 и опломбировано____   страниц.

Наименование должности лица заверившего  надпись

____________               __________________________

Подпись                        Расшифровка подписи

«_____»________________________20   г.

МП

Если журнал изготавливается непосредственно в организации у разработчиков есть возможность  сразу набрать заверительную подпись, чтобы заверяющий мог вписать только свою должность и поставить подпись. В ряде журналов выпускаемых типографским способом, трафарет указанной надписи проставляется печатниками и заверяющий вписывает свою должность и ставит подпись.

Например В Ижевском государственном университете изготавливаются журналы инструктажа на рабочем месте, к журналам приняты Методические рекомендации по ведению журнала инструктажа на рабочем месте.

Скачать Методические рекомендации Ижевского государственного университета по ведению журнала инструктажа на рабочем месте.

Ольга Софронова

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Минтруд России «О ведении журналов учета и выдачи инструкций по охране труда для работников»

В каких случаях и для каких работников прохождение медицинского осмотра является обязательным? Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?

Вопросы проведения специальной оценки условий труда

Типовые инструкции по охране труда

Журнал регистрации вводного инструктажа | Современный предприниматель

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить при процедуре приема новых сотрудников вводные инструктажи в области охраны труда. Факт ознакомления конкретного работника с основами охраны труда на предприятии должен быть зафиксирован в специальной форме журнала. Ведение данного документа регламентировано нормами ГОСТа 12.0.004-90. Именно она рекомендована приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда: подготовка к заполнению

Листы журнала должны иметь формат А4. Их можно покупать готовыми в канцелярских магазинах, заказывать в типографиях или печатать на принтере. Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать бланк можно ниже) заполнить несложно. В табличную часть документа разрешается добавлять столбцы. Унифицированной формы нет, но ГОСТом предусмотрен типовой образец (приложение 4), который может быть взят за основу или доработан с учетом специфики деятельности организации. Образец журнала должен быть утвержден Положением об охране труда и вынесен в одно из его приложений.

Журнал регистрации вводного инструктажа перед заполнением надо пронумеровать (вручную или машинным способом, возможны варианты проставления нумерации только листов или каждой страницы). На следующем этапе подготовки документ необходимо прошнуровать. Концы ниток выводят на последнюю страницу или заднюю обложку. Шнуровка проклеивается, на поверхности наклеенного на концы ниток небольшого листка бумаги делаются записи:

  • журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда пронумерован (с указанием общего количества страниц в нем) и прошнурован, скреплен печатью;
  • дата шнуровки;
  • сведения об ответственном лице (ФИО с должностью и его подпись).

Оттиском печати фиксируется наклейка. Печать должна частично заходить на приклеенный лист бумаги с надписью, остальная часть рисунка оттиска приходится на обложку журнала.

Журнал регистрации вводного инструктажа: образец заполнения и правила ведения

По ГОСТу основной частью журнала является табличная его часть. В нее вносятся сведения о:

  • наименовании компании;
  • датах, в которые были проведены инструктажи;
  • журнал вводного инструктажа должен иметь графы для подписей сотрудников, проходящих обучение, и указания их персональных данных;
  • структурных подразделениях, в которых будут работать принимаемые сотрудники;
  • обязательный элемент – подпись инструктора с расшифровкой.

Журнал вводного инструктажа по охране труда допускает информирование по вопросам безопасности работы на предприятии сразу нескольких человек. Заполнение граф с ФИО инструктора в этом случае может происходить путем указания данных только напротив первого инструктируемого сотрудника. Подписи должны быть напротив каждой фамилии.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда не допускает наличия в бланках:

  • подтирок;
  • заклеенных строк;
  • исправленных ошибок при помощи корректора;
  • заранее внесенных записей;
  • вклеенных или вставленных дополнительных листов;
  • ячеек, заполненных карандашом.

Форма журнала вводного инструктажа по охране труда предполагает исправление ошибочных записей в таком порядке:

  1. Строка с неверными данными или опечаткой зачеркивается так, чтобы первоначальный вариант текста был виден.
  2. Рядом делается приписка «ошибочная запись».
  3. Фиксируется дата внесения исправления.
  4. Лицо, ответственное за ведение и хранение журнала, ставит свою подпись.
  5. В следующей строке делается правильная запись.

Журналов для регистрации инструктажей при приеме на работу в одной организации может быть несколько. Это допускается, если у предприятия есть обособленные подразделения.

Журнал вводного инструктажа: условия и срок хранения

Срок хранения документа оговаривается в приказе Министерства культуры от 25.08.2010 № 558. Предприятие должно обеспечить сохранность закрытого журнала на протяжении 10 лет. Хранить книги учета инструктажей следует на рабочем месте инженера по охране труда или другого лица, на которое возложена обязанность инструктирования принимаемых сотрудников. Необходимо организовать такие условия хранения книги учета, которые могут обеспечить недоступность документа для посторонних лиц.

Как правильно заполнять журналы инструктажей.

  • Журналы инструктажей на рабочем месте должны содержать на лицевой страничке «дату начала» ведения журнала, наименование подразделения, страницы пронумерованы, журнал прошнурован и опечатан (печать в канцелярии).

  • Не допускается при заполнении в журнале исправлений, зачеркиваний. Заполняется журнал от руки.

  • С лицами, прошедшими обучение и аттестацию по охране труда в комиссиях института, (руководители, зам. руководителя структурного подразделения) инструктаж не проводится по охране труда.

  • В графе журнала «фамилия, имя, отчество инструктируемого» полностью вписывается имя, отчество, а не инициалы.

    В графе «Вид инструктажа» (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый) записывается и номера инструкций, например повторный

    1-ЦЭТО, причем каждый номер инструкции размещать на новой строчке.

    В графах «подпись инструктирующего и инструктируемого» — подписи делать за каждую инструкцию.

  • Стажировка на рабочем месте оформляется с вновь поступившим на работу.

    После проведения и оформления «первичного» инструктажа распоряжением руководителя подразделения назначается ответственное лицо за проведение стажировки с новым сотрудником, указывается срок проведения стажировки. В графе «Количество смен (с… по…)» указываются даты. По окончании стажировки в графе «Стажировку прошел» — ставит свою подпись сотрудник, проходивший стажировку. В графе «Знания проверил, допуск к работе произвел» ставит дату и расписывается руководитель или зам. руководителя структурного подразделения.

    Например, «первичный инструктаж» на рабочем месте с новым сотрудником провел мастер участка, а допуск к самостоятельной работе после стажировки и проверки знаний – зам. начальника цеха или начальник цеха, гл инженер отделения и т.д.

    Образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте прилагается (приложение № 1).

    К журналу обязательно прилагается Перечень инструкций по охране труда, действующих по данному подразделению.

  • Вводный инструктаж по охране труда в Москве

    Срок обучения: от 40 до 256 часов

    Стоимость: от 3 500 руб за специалиста

    Очный и заочный формат обучения


    +7 (495) 125-10-71

    Хотите узнать, кто проходит вводный инструктаж по охране труда и основы ведения журнала инструктажей?

    Вводный инструктаж по охране труда обязан проводиться для всех лиц, работающих на предприятии. Это необходимый тип обучения персонала независимо от его образования, рабочего стажа, а также занимаемой должности.

    В перечень лиц, обязанных проходить вводный инструктаж по охране труда, входят:

    • Все, вновь прибывшие сотрудники, принятые на работу на постоянную или временную основу;
    • Сотрудники, переводимые на новую должность;
    • Командированные работники, а так же сотрудники и сторонних организаций, направленные для проведения определенного вида работ на участке;
    • Учащиеся, проходящие на территории организации практику;
    • Все остальные лица, принимающие участие в производственной деятельности компании.

    Сотрудники, не прошедшие обязательный вводный инструктаж, по правилам не должны быть допущены к выполнению любых рабочих действий.

       

                                 

    Фотографии учебных классов

      

    НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» имеет все необходимые подручные приспособления, для обеспечения наглядности учебного процесса.

     

    пройти обучение по охране труда и получить удостоверение

    Вводный инструктаж по охране труда может проводиться:

    • Специалистом по ОТ или уполномоченным сотрудником, на которого данная обязанность была возложена руководством;
    • Представителем организации, специализирующейся на предоставлении услуг подобного рода.

    Наш «Профцентр» окажет помощь в проведении инструктажей и подготовке различного рода документации. Для этих целей мы выделяем специалистов, имеющих опыт в данной сфере.

    Местом проведения запланированного инструктажа может выступать кабинет ОТ или приспособленное для подобных целей специальное помещение, оборудованное необходимыми средствами обучения, такими как плакаты, учебные пособия, макеты, видеофильмы и прочие материалы к изучению.

    Пройти обучение по охране труда и получить удостоверение

    Формат проведения вводного инструктажа

    Ответственными по охране труда будет разработана программа проведения данного мероприятия, учитывающая требования ССБТ, правила и нормы ОТ, а также специфику работы самой организации. В ней определяется продолжительность вводного инструктажа, а также даются указания по его проведению. После разработки и согласования всех пунктов с профсоюзным комитетом, программы обучающих мероприятий по ОТ утверждаются руководителями организации или ее главным инженером.

    Далее, на основе утвержденной программы составляется инструкция по проведению самого вводного инструктажа. В полученном документе подробно расписывается каждый пункт и подпункт программы.

    Полный прайс на обучение

    Ведение журнала для данных мероприятий

    Каждое проведение вводного инструктажа в обязательном порядке фиксируется специалистом по ОТ в соответствующем журнале. Журнал инструктажа по охране труда должен содержать в себе: дату проведения инструктажа, подпись инструктора и подпись сотрудника, посетившего данный инструктаж. Эти записи так же могут быть и перенесены в личные карточки сотрудников.

    Если у вас возникают затруднения с инструктируемыми по охране труда на производстве, мы с радостью вам поможем. В комплект услуг входит не только методическая помощь по охране труда, но и оформление полного комплекта документов, необходимых для проведения данного мероприятия.

    Смотрите так же инструктажи: по ОТ и технике безопасности и первичный нарабочем месте

    Наши клиенты

    Наши преимущества

    Грамотное и профессиональное построение методики преподования

    Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда

    Скидки бюджетным и казенным учреждениям

    Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда

    Как восстановить утерянный журнал по охране труда

    Эксперты Роструда уточнили порядок действий при восстановлении утерянного журнала вводного инструктажа по охране труда.

    Ведомство отмечает, что нормами действующего законодательства указанный порядок не урегулирован.

    По мнению Роструда, для восстановления утраченного журнала проведения вводного инструктажа необходимо издать соответствующий приказ, завести новый журнал и повторно провести с работниками вводный инструктаж, о чем внести записи в новый журнал.

    В данном случае следует руководствоваться требованиями статьи 212 ТК РФ, а также действующим порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников (утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

    Такие разъяснения приведены в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2019 года.

    БУХПРОСВЕТ

    У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда. Службу охраны труда разрешается заменить должностью специалиста по охране труда. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда по своему усмотрению.

    Все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

    Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Обучение осуществляется за счет средств работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Кроме того, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.

    Как можно управлять безопасностью и здоровьем на рабочем месте? (Управление труда и инспекция)

    Управление безопасностью и здоровьем является неотъемлемой частью управления бизнесом. Предприятиям необходимо провести оценку рисков, чтобы узнать об опасностях и рисках на своем рабочем месте (ах) и принять меры по эффективному контролю над ними, чтобы гарантировать, что эти опасности и риски не могут причинить вред работникам.

    МОТ разработала руководящие принципы по разработке систем управления охраной труда. ILO-OSH 2001

    Эти руководящие принципы были разработаны как практический инструмент для оказания помощи организациям (компаниям, операциям, фирмам, предприятиям, учреждениям, предприятиям, учреждениям и т. Д.). ассоциация или ее часть, зарегистрированная или нет, государственная или частная, имеющая свои собственные функции и администрацию) и компетентные учреждения как средство достижения постоянного улучшения показателей безопасности и гигиены труда (БГТ).Руководящие принципы были разработаны в соответствии с согласованными на международном уровне принципами, определенными трехсторонними участниками МОТ. Практические рекомендации данного руководства предназначены для использования всеми, кто несет ответственность за управление охраной труда.

    Безопасность и гигиена труда, включая соблюдение требований по охране труда в соответствии с национальными законами и постановлениями, является обязанностью и обязанностью работодателя. Работодатель должен продемонстрировать сильное лидерство и приверженность деятельности по охране труда в организации и принять соответствующие меры для создания системы управления охраной труда.Система должна содержать основные элементы политики, организации, планирования и реализации, оценки и действий по улучшению, как показано на рисунке 1.

    Рисунок 1. Основные элементы системы управления охраной труда.
    Практический пример: Пример системы управления охраной труда.
    Политика работодателя заключается в обеспечении безопасности и здоровья своих работников, он выделяет ресурсы и персонал для выполнения этого желания и стремится обеспечить участие работников для достижения этой цели.

    На менеджера по охране труда возложена задача обеспечить безопасное рабочее место, и он несет ответственность за это перед руководством, и об этом доводится до сведения работников. Компетентность менеджера по охране труда повышается за счет посещения учебных курсов.

    Работодатель использует химические продукты в своем производственном процессе, и были проведены оценки рисков при их использовании, и приняты меры по контролю за рисками для обеспечения соблюдения безопасных систем работы. Были разработаны планы действий по усилению мер контроля, способствующих снижению рисков.

    Присутствующая бригада обслуживания проводит плановое профилактическое обслуживание, чтобы гарантировать правильное функционирование мер контроля, чтобы снизить риски и с целью уменьшения потребности в обслуживании поломок.

    В результате анализа процесса со стороны руководства и обсуждений с рабочими были приняты решения о пересмотре использования некоторых химикатов и замене существующей системы экстракции, что позволило усилить меры контроля.

    Данным объявлением работникам цикл системы управления охраной труда возобновился.


    В этом разделе представлена ​​информация о том, что работодатели должны учитывать при управлении здоровьем и безопасностью и оценке рисков на своем рабочем месте. Он показывает, как они могут следовать подходу постоянного улучшения, как показано выше .

    Политика

    Политика безопасности и гигиены труда


    Работодатель, проконсультировавшись с работниками и их представителями, должен изложить в письменной форме политику в области охраны труда, которой они привержены и которая доводится до сведения всех работников.

    Дополнительная информация
    Политика должна быть:

    • , относящиеся к организации и соответствующие ее размеру и характеру ее деятельности;
    • кратко, четко написано, датировано и вступает в силу путем подписи или одобрения работодателя или самого старшего подотчетного лица в организации ;
    • общедоступен и доступен для всех по месту работы;
    • проверено на постоянную пригодность; и
    • предоставлен соответствующим внешним заинтересованным сторонам, в зависимости от обстоятельств.
    Политика по охране труда должна включать, как минимум, следующие ключевые принципы и цели, которым привержена организация :
    • защита безопасности и здоровья всех членов организации путем предотвращения производственных травм и плохого состояния здоровья. , болезни и происшествия;
    • соблюдение соответствующих национальных законов и правил по охране труда, добровольных программ, коллективных договоров по охране труда и других требований, под которыми подписывается организация ;
    • обеспечение консультаций с рабочими и их представителями и их поощрение к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда; и
    • постоянно улучшает работу системы управления охраной труда.
    Система управления охраной труда должна быть совместима с другими системами управления организации или интегрирована с ними.

    Участие рабочих

    Участие работников является важным элементом системы управления охраной труда в организации .

    Работодатель должен обеспечить консультации, информирование и обучение работников и их представителей по вопросам безопасности и здоровья по всем аспектам охраны труда, включая меры в чрезвычайных ситуациях, связанных с их работой.

    Работодатель должен позаботиться о том, чтобы работники и их представители по вопросам безопасности и здоровья имели время и ресурсы для активного участия в процессах организации, планирования и реализации, оценки и действий по улучшению системы управления охраной труда.

    Работодатель должен обеспечить, при необходимости, создание и эффективное функционирование комитета по безопасности и гигиене труда и признание представителей по вопросам безопасности и здоровья работников в соответствии с национальными законами и практикой.

    Организация

    Ответственность и подотчетность

    Работодатель должен нести общую ответственность за защиту безопасности и здоровья работников и обеспечивать руководство деятельностью по охране труда в организации .

    Работодатель и высшее руководство должны распределить ответственность, подотчетность и полномочия по разработке, внедрению и результативности системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда.

    Дополнительная информация
    Должны быть созданы структуры и процессы, которые:

    • гарантировать, что охрана труда — это ответственность линейного руководства, известная и принимаемая на всех уровнях;
    • определяет и сообщает членам организации ответственность, подотчетность и полномочия лиц, которые выявляют, оценивают или контролируют опасности и риски в сфере охраны труда;
    • обеспечивает эффективный надзор, при необходимости, для обеспечения защиты безопасности и здоровья рабочих;
    • способствует сотрудничеству и общению между членами организации , включая рабочих и их представителей, для внедрения элементов системы управления охраной труда организации;
    • соответствует принципам систем управления охраной труда, содержащимся в соответствующих национальных руководствах, специальных инструкциях или добровольных программах, в зависимости от ситуации, к которым присоединилась организация ;
    • установить и внедрить четкую политику в области охраны труда и измеримые цели;
    • установить эффективные меры по выявлению и устранению или контролю связанных с работой опасностей и рисков, а также по укреплению здоровья на работе;
    • разработать программы профилактики и укрепления здоровья;
    • обеспечивает эффективные меры для полноценного участия работников и их представителей в выполнении политики по охране труда;
    • обеспечивает соответствующий уровень финансовых, технических и человеческих ресурсов для обеспечения того, чтобы лица, ответственные за охрану труда, в том числе комитет по безопасности и гигиене труда, могли эффективно выполнять свои функции; и
    • обеспечивает эффективные меры для полного участия работников и их представителей в комитетах по безопасности и гигиене труда там, где они существуют.
    Должно быть назначено лицо или лица на уровне высшего руководства, где это уместно, с ответственностью, подотчетностью и полномочиями для:
    • разработка, внедрение, периодический анализ и оценка системы управления охраной труда;
    • периодических отчетов высшему руководству о работе системы управления охраной труда; и
    • содействие участию всех членов организации .

    Компетентность и обучение


    Требования к необходимой компетентности в области охраны труда (включая образование, опыт работы и обучение или их комбинацию) должны быть определены работодателем, а меры должны быть созданы и поддерживаться для обеспечения того, чтобы все люди, в частности новые и молодые работники, прошли обучение и были компетентны. выполнять свои обязанности и ответственность по вопросам безопасности и здоровья.

    Работодатель должен иметь или должен иметь доступ к достаточной компетентности в области охраны труда для выявления и устранения или контроля связанных с работой опасностей и рисков, а также для внедрения системы управления охраной труда.

    Дополнительная информация
    В соответствии с условиями, указанными в первом абзаце выше, программы обучения должны:

    • охватывают всех членов организации , в зависимости от обстоятельств;
    • должны проводиться компетентными лицами;
    • обеспечивает эффективное и своевременное начальное обучение и повышение квалификации через соответствующие промежутки времени;
    • включают оценку участниками своего понимания и сохранения обучения;
    • периодически пересматривать.Обзор должен включать комитет по безопасности и гигиене труда, если он существует, и программы обучения, измененные по мере необходимости для обеспечения их актуальности и эффективности; и
    • должно быть задокументировано, в зависимости от обстоятельств и в соответствии с размером и характером деятельности организации .
    Обучение должно быть предоставлено всем участникам бесплатно и по возможности должно проводиться в рабочее время.

    Документация системы менеджмента безопасности и гигиены труда

    В соответствии с размером и характером деятельности организация , документация системы управления охраной труда должна быть создана и предоставлена ​​всем членам организации, чтобы руководство и работники полностью понимали свои соответствующие обязанности и ответственность и то, как осуществляется управление охраной труда в организации. .

    Дополнительная информация
    Документация может охватывать:

    • политику и цели по охране труда организации ;
    • распределены ключевые роли и обязанности по управлению охраной труда по внедрению системы управления охраной труда;
    • — значительные опасности / риски для охраны труда, возникающие в результате деятельности организации , и меры по их предотвращению и контролю; и
    • договоренностей, процедур, инструкций или других внутренних документов, используемых в рамках системы управления охраной труда.
    Документация системы управления охраной труда должна быть:
    • четко написано и представлено в виде, понятном для тех, кто должен его использовать; и
    • периодически пересматривается, при необходимости пересматривается, доводится до сведения всех соответствующих или затронутых членов организации .
    Записи по охране труда должны устанавливаться, управляться и поддерживаться на местном уровне в соответствии с потребностями организации . Они должны быть идентифицируемыми и отслеживаемыми, а время их хранения должно быть указано.

    Работники должны иметь право на доступ к записям, относящимся к их производственной среде и здоровью, при соблюдении требований конфиденциальности.

    Записи по охране труда могут включать:

    • записей, возникающих в результате внедрения системы управления охраной труда;
    • записей о производственных травмах, плохом состоянии здоровья, заболеваниях и происшествиях;
    • записей, вытекающих из национальных законов или нормативных актов, касающихся охраны труда;
    • записей о воздействии на рабочих, наблюдении за производственной средой и здоровьем рабочих; и
    • результаты как активного, так и реактивного мониторинга.

    Связь

    Следует установить и поддерживать меры и процедуры для:
    • получение, документирование и надлежащее реагирование на внутренние и внешние сообщения, связанные с охраной труда;
    • обеспечивает внутренний обмен информацией по охране труда между соответствующими уровнями и функциями организации ; и
    • обеспечивает получение, рассмотрение и реакцию на опасения, идеи и предложения работников и их представителей по вопросам охраны труда.

    Планирование и реализация

    Первоначальная проверка

    Существующая в организации система управления охраной труда и соответствующие меры должны быть оценены путем первоначального анализа, в зависимости от обстоятельств. В случае отсутствия системы управления охраной труда или создания новой организации первоначальный анализ должен служить основой для создания системы управления охраной труда.

    Дополнительная информация
    Первичная проверка должна проводиться компетентными лицами при консультации с работниками и / или их представителями, в зависимости от ситуации.Должно:

    • определяет действующие действующие национальные законы и постановления, национальные руководящие принципы, индивидуальные руководящие принципы, добровольные программы и другие требования, под которыми подписывается организация ;
    • выявлять, прогнозировать и оценивать опасности и риски для безопасности и здоровья, связанные с существующей или предлагаемой рабочей средой и организацией труда; и
    • определяет, являются ли запланированные или существующие средства контроля адекватными для устранения опасностей или контроля рисков; и
    • анализирует данные, полученные в результате наблюдения за здоровьем рабочих, отчетов об инцидентах и ​​аварийных ситуациях.
    Результат первоначальной проверки должен:
    • быть задокументировано;
    • стать основой для принятия решений по внедрению системы управления охраной труда; и
    • обеспечивают основу, по которой можно измерить постоянное улучшение системы управления охраной труда в организации.

    Системное планирование, разработка и внедрение

    Целью планирования должно быть создание системы управления охраной труда, которая поддерживает:
    • как минимум в соответствии с национальными законами и постановлениями;
    • элементы системы управления охраной труда организации ; ; и
    • постоянное улучшение показателей охраны труда.
    Дополнительная информация
    Следует принять меры для адекватного и надлежащего планирования охраны труда на основе результатов первоначального анализа, последующих проверок или других доступных данных. Эти меры планирования должны способствовать защите безопасности и здоровья на работе и должны включать:
    • четкое определение, установление приоритетов и количественная оценка, где это уместно, целей организации по охране труда ;
    • подготовка плана для достижения каждой цели с определенной ответственностью и четкими критериями эффективности, указывающими, что должно быть сделано кем и когда;
    • выбор критериев измерения для подтверждения того, что цели достигнуты; и
    • предоставление адекватных ресурсов, включая человеческие и финансовые ресурсы и техническую поддержку, в зависимости от обстоятельств.
    Мероприятия по планированию охраны труда организации должны охватывать разработку и внедрение всех элементов системы управления охраной труда, как описано ранее и проиллюстрировано на рисунке 1.

    Цели безопасности и гигиены труда

    В соответствии с политикой по охране труда и на основе первоначального или последующих обзоров следует установить измеримые цели по охране труда, а именно: №
    • , относящийся к организации , соответствующий ее размеру и характеру деятельности;
    • в соответствии с соответствующими и применимыми национальными законами и нормативными актами, а также техническими и деловыми обязательствами организации в отношении охраны труда;
    • нацелена на постоянное улучшение охраны труда рабочих для достижения наилучших показателей в области охраны труда;
    • реалистично и достижимо;
    • задокументировано и передано всем соответствующим функциям и уровням организации ; и
    • периодически оценивается и при необходимости обновляется.

    Предотвращение опасностей

    Меры по предупреждению и контролю

    Опасности и риски для безопасности и здоровья рабочих должны выявляться и оцениваться на постоянной основе. Профилактические и защитные меры должны осуществляться в следующем порядке приоритетности:

    • устранить опасность / риск;
    • контролировать опасность / риск у источника с помощью технических средств контроля или организационных мер;
    • минимизировать опасность / риск за счет разработки безопасных рабочих систем, которые включают меры административного контроля; и
    • , если остаточные опасности / риски невозможно контролировать с помощью коллективных мер, работодатель должен бесплатно предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты, включая одежду, и принять меры для обеспечения их использования и технического обслуживания.
    Дополнительная информация
    Необходимо разработать процедуры или меры предотвращения и контроля опасностей, которые должны:
    • быть адаптированы к опасностям и рискам, с которыми сталкивается организация ;
    • пересматривать и при необходимости изменять на регулярной основе;
    • соответствуют национальным законам и постановлениям и отражают передовой опыт; и
    • рассматривает текущее состояние знаний, включая информацию или отчеты от организаций , таких как инспекции труда, службы безопасности и гигиены труда, а также другие службы в зависимости от ситуации.
    Что подразумевается под «опасностью» и «риском»?

    Опасность — это нечто в организации , имеющее неотъемлемый потенциал причинения травм или ущерба здоровью людей, например химикаты, электричество и работа на высоте. Риск — это когда опасность и человек объединяются. Риск — это вероятность, высокая или низкая, что опасность может нанести кому-либо вред, вместе с указанием того, насколько серьезным может быть вред.

    Управление изменениями

    Влияние на охрану труда внутренних изменений (например, в укомплектовании персоналом или в связи с новыми процессами, рабочими процедурами, организационными структурами или приобретениями) и внешних изменений (например, в результате поправок к национальным законам и постановлениям, организационных слияний и развитие знаний и технологий по охране труда) следует оценить и принять соответствующие превентивные меры до внесения изменений.

    Дополнительная информация
    Выявление опасностей на рабочем месте и оценка рисков должны проводиться перед любыми модификациями или внедрением новых методов работы, материалов, процессов или оборудования. Такая оценка должна проводиться при консультациях с рабочими и их представителями, а также с комитетом по безопасности и гигиене труда, при необходимости, с их участием.

    Реализация «решения об изменении» должна гарантировать, что все затронутые члены организации должным образом проинформированы и обучены.

    Для получения дополнительной информации о том, как организаций могут снизить риски посредством идентификации опасностей и оценки рисков, см. Раздел о контроле рисков.

    Предупреждение, готовность и реагирование на чрезвычайные ситуации

    Должны быть созданы и поддерживаются механизмы предотвращения, готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации. Эти меры должны определять вероятность несчастных случаев и аварийных ситуаций, а также предотвращать связанные с ними риски для охраны труда.Быстрые и эффективные действия могут помочь облегчить ситуацию и уменьшить последствия. Однако в чрезвычайных ситуациях люди с большей вероятностью отреагируют, если они:
    • хорошо обучены и компетентны;
    • принимают участие в регулярных и реалистичных тренировках;
    • четко согласовали, записали и отрепетировали планы, действия и обязанности.
    Мероприятия должны соответствовать размеру и характеру деятельности организации .

    Дополнительная информация
    Мероприятия должны:

    • обеспечить предоставление необходимой информации, внутренней связи и координации для защиты всех людей в случае возникновения чрезвычайной ситуации на рабочем месте;
    • предоставляет информацию и поддерживает связь с соответствующими компетентными органами, районными службами и службами экстренного реагирования;
    • адрес оказания первой и медицинской помощи, тушения пожаров и эвакуации всех людей на рабочем месте; и
    • предоставляет соответствующую информацию и обучение для всех членов организации на всех уровнях, включая регулярные учения по предотвращению чрезвычайных ситуаций, обеспечению готовности и процедурам реагирования.
    Механизмы предотвращения, готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации должны быть созданы в сотрудничестве с внешними аварийными службами и другими органами, где это применимо.

    Учитывали ли работодатели следующие вопросы в отношении действий в чрезвычайных ситуациях?

    • Что может произойти и как будет поднята тревога. Не забывая ночную и сменную работу, выходные и время, когда помещения закрыты, например каникулы.
    • Планирование того, что делать, в том числе как позвонить в службу экстренной помощи.Помогаем им, четко обозначив территорию от дороги. Есть ли простой план расположения опасных предметов.
    • Куда пойти, чтобы добраться до безопасного места или получить спасательное снаряжение. Предусмотрены ли подходящие формы аварийного освещения?
    • Количество аварийных выходов, позволяющих быстро выбраться каждому, а также аварийные двери и пути эвакуации, которые должны быть открыты и четко обозначены.
    • Назначены ли компетентные люди для контроля (компетентный человек — это человек, обладающий необходимыми навыками, знаниями и опытом для управления безопасностью и здоровьем).
    • Определение того, какие еще ключевые люди им нужны, например, назначенный диспетчер инцидентов, кто-то, кто может предоставить техническую и другую информацию, относящуюся к сайту, при необходимости, или лица, оказывающие первую помощь.
    • Были ли запланированы важные действия, такие как аварийный останов, изоляция или обеспечение безопасности процессов. Четко обозначьте важные элементы, такие как запорные клапаны, электрические изоляторы и т. Д.
    • Все ли были обучены действиям в чрезвычайных ситуациях. Не забывая о нуждах людей с ограниченными возможностями и уязвимых работников.
    • Не следует возобновлять работу после аварийной ситуации, если сохраняется серьезная опасность. Если у вас есть сомнения, обратитесь за помощью в службу экстренной помощи.

    Закупки

    Следует установить и поддерживать в рабочем состоянии процедуры, гарантирующие, что:
    • соответствие требованиям безопасности и здоровья для организации выявляется, оценивается и включается в спецификации закупок и аренды;
    • национальных законов и нормативных актов и собственных требований по охране труда организации определяются до закупки товаров и услуг; и
    • приняты меры для достижения соответствия требованиям до их использования.

    Контракт

    Должны быть созданы и поддержаны меры для обеспечения того, чтобы требования организации по безопасности и гигиене труда или, по крайней мере, эквивалентные, применялись к подрядчикам и их работникам.

    Дополнительная информация
    Условия для подрядчиков, работающих на объекте, должны:

    • включать критерии охраны труда в процедуры оценки и отбора подрядчиков;
    • установить эффективную постоянную связь и координацию между соответствующими уровнями организации и подрядчиком до начала работ.Это должно включать положения по информированию об опасностях и мерах по их предотвращению и контролю;
    • включают механизмы сообщения о производственных травмах, плохом состоянии здоровья, заболеваниях и инцидентах среди рабочих подрядчиков при выполнении работы для организации;
    • обеспечивает соответствующую осведомленность о безопасности на рабочем месте и опасностях для здоровья и обучение подрядчиков или их работников до начала работы и по мере необходимости в ходе работы;
    • регулярно контролирует выполнение работ подрядчиками по охране труда на стройплощадке; и
    • обеспечивает соблюдение подрядчиками процедур и мероприятий по охране труда на объекте.

    Оценка

    Контроль и измерение производительности

    Следует разрабатывать, устанавливать и периодически пересматривать процедуры мониторинга, измерения и регистрации показателей БГТ на регулярной основе. Это жизненно важное занятие, и можно изучить многие предметные области, чтобы определить, что работает хорошо, а что можно улучшить. Должны быть распределены ответственность, подотчетность и полномочия по мониторингу на разных уровнях в структуре управления.

    Дополнительная информация
    Выбор показателей эффективности должен соответствовать размеру и характеру деятельности организации и целям охраны труда.

    Следует учитывать как качественные, так и количественные показатели, соответствующие потребностям организации . Они должны:

    • основываться на выявленных опасностями и рисками организации , обязательствах в политике по охране труда и целях по охране труда; и
    • поддерживает процесс оценки организации , включая анализ со стороны руководства.

    Мониторинг и оценка эффективности должны:
    • использоваться как средство определения степени реализации политики и целей в области охраны труда и контроля рисков;
    • включает в себя как активный, так и реактивный мониторинг и не основывается только на статистике производственных травм, плохого состояния здоровья, болезней и происшествий; и
    • быть записано.

    Мониторинг должен обеспечивать:
    • отзыв о работе по охране труда;
    • информация, позволяющая определить, существуют ли и эффективно ли действуют повседневные меры по выявлению, предотвращению и контролю опасностей и рисков; и
    • — основа для принятия решений об улучшении идентификации опасностей и управления рисками, а также системы управления охраной труда.

    Активный мониторинг должен содержать элементы, необходимые для проактивной системы, и должен включать:
    • мониторинг достижения конкретных планов, установленных критериев эффективности и целей;
    • Систематический осмотр рабочих систем, помещений, машин и оборудования;
    • наблюдение за производственной средой, включая организацию труда;
    • наблюдение за здоровьем рабочих, где это необходимо, посредством соответствующего медицинского наблюдения или последующего наблюдения за рабочими для раннего выявления признаков и симптомов вреда для здоровья с целью определения эффективности мер профилактики и контроля; и
    • соответствие применимым национальным законам и постановлениям, коллективным договорам и другим обязательствам по охране труда, под которыми подписывается организация .

    Реактивный мониторинг должен включать выявление, отчетность и расследование:
    • производственные травмы, плохое состояние здоровья (включая мониторинг совокупных записей об отсутствии по болезни), болезни и несчастные случаи;
    • других убытков, например, материальный ущерб;
    • недостаточные показатели безопасности и здоровья, а также сбои в системе управления охраной труда; и
    • Программы реабилитации и восстановления здоровья
    • рабочих.

    Расследование производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и происшествий и их влияния на безопасность и здоровье

    При расследовании происхождения и основных причин производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и происшествий следует выявить любые сбои в системе управления охраной труда и документально оформить.

    Такие расследования должны проводиться компетентными лицами при соответствующем участии работников и их представителей.

    Результаты таких расследований должны быть доведены до сведения комитета по безопасности и гигиене труда, если таковой существует, и комитет должен дать соответствующие рекомендации.

    Дополнительная информация
    Результаты расследований, в дополнение к любым рекомендациям комитета по безопасности и гигиене труда, должны быть доведены до сведения соответствующих лиц для корректирующих действий, включены в анализ со стороны руководства и рассмотрены для постоянного улучшения.

    Корректирующие действия, вытекающие из таких расследований, должны быть реализованы во избежание повторения производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и инцидентов.

    С отчетами, подготовленными внешними следственными органами, такими как инспекции и учреждения социального страхования, следует действовать так же, как и внутренние расследования, с учетом вопросов конфиденциальности.

    Для получения дополнительной информации по этой теме см. Раздел, посвященный несчастным случаям и расследованиям.

    Аудит

    Должны быть приняты меры для проведения периодических аудитов, чтобы определить, являются ли система управления охраной труда и ее элементы действующими, адекватными и эффективными для защиты безопасности и здоровья работников и предотвращения инцидентов.

    Следует разработать политику и программу аудита, которые включают определение компетенции аудитора, объем аудита, частоту аудитов, методологию аудита и отчетность.

    Аудит включает оценку элементов системы управления охраной труда организации или их части, в зависимости от ситуации.
    Дополнительная информация
    Аудит должен охватывать:

    • Политика охраны труда;
    • рабочих участия;
    • ответственность и подотчетность;
    • компетенций и обучения;
    • Документация системы управления охраной труда;
    • связь;
    • Планирование, разработка и внедрение системы
    • ;
    • мер профилактики и борьбы;
    • управление изменениями;
    • предупреждение, готовность и реагирование на чрезвычайные ситуации;
    • закупка;
    • подрядных;
    • контроль и измерение производительности;
    • расследование производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и происшествий и их влияния на безопасность и здоровье;
    • аудит;
    • обзор менеджмента;
    • предупреждающих и корректирующих действий;
    • постоянное улучшение; и
    • любые другие критерии или элементы аудита, которые могут быть уместными.

    В заключении аудита должно быть указано, являются ли внедренные элементы системы управления охраной труда или их подмножество:
    • эффективны в соответствии с политикой и целями организации по охране труда;
    • эффективны в продвижении полного участия работников;
    • отвечает на результаты оценки деятельности по охране труда и предыдущих аудитов;
    • позволяет организации достичь соответствия с соответствующими национальными законами и постановлениями; и
    • выполняет задачи постоянного совершенствования и передовой практики в области охраны труда.

    Аудиты должны проводиться компетентными лицами, внутренними или внешними по отношению к организации , которые не зависят от проверяемой деятельности.

    Результаты аудита и заключения аудита должны быть доведены до сведения лиц, ответственных за корректирующие действия.

    Консультации по выбору аудитора и все этапы аудита рабочего места, включая анализ результатов, при необходимости подлежат участию работников.

    Анализ со стороны руководства

    Анализ со стороны руководства должен:

    • оценить общую стратегию системы управления охраной труда, чтобы определить, соответствует ли она запланированным целям деятельности;
    • оценивает способность системы управления охраной труда удовлетворять общие потребности организации и ее заинтересованных сторон, включая ее работников и регулирующие органы;
    • оценить необходимость изменений в системе управления охраной труда, включая политику и цели по охране труда;
    • определить, какие действия необходимы для своевременного исправления любых недостатков, включая адаптацию других аспектов структуры управления организации и измерения эффективности;
    • обеспечивает направление обратной связи, включая определение приоритетов, для значимого планирования и постоянного улучшения;
    • оценивает прогресс организации в достижении целей по охране труда и корректирующих действиях; и
    • оценить эффективность последующих действий на основе более ранних обзоров со стороны руководства.
    Частота и объем периодических проверок системы управления охраной труда со стороны работодателя или самого старшего подотчетного лица должны определяться в соответствии с потребностями и условиями организации .

    Анализ со стороны руководства должен учитывать:

    • результаты расследований производственных травм, плохого состояния здоровья, болезней и происшествий; мониторинг и измерение производительности; и аудиторская деятельность; и
    • дополнительных внутренних и внешних входов, а также изменений, в том числе организационных, которые могут повлиять на систему управления охраной труда.

    Результаты анализа со стороны руководства должны быть зарегистрированы и официально доведены до сведения:
    • лица, ответственные за соответствующий элемент (ы) системы управления охраной труда, чтобы они могли предпринять соответствующие действия; и
    • комитет по охране труда, рабочие и их представители.

    Действия по улучшению

    Предупреждающие и корректирующие действия

    Должны быть созданы и поддержаны меры для профилактических и корректирующих действий в результате мониторинга и измерения эффективности системы управления охраной труда, аудитов системы управления охраной труда и анализов со стороны руководства.Эти меры должны включать:
    • выявление и анализ первопричин любых несоответствий действующим нормам и / или системам управления охраной труда; и
    • инициирование, планирование, внедрение, проверка эффективности и документирование корректирующих и предупреждающих действий, включая изменения самой системы управления охраной труда.
    Когда оценка системы управления охраной труда или других источников показывает, что превентивные и защитные меры для опасностей и рисков неадекватны или могут стать неадекватными, меры должны быть приняты в соответствии с признанной иерархией мер предотвращения и контроля, а также выполнены и задокументированы. по мере необходимости и своевременно.

    Постоянное улучшение

    Следует создать и поддерживать меры для постоянного улучшения соответствующих элементов системы управления охраной труда и системы в целом.

    Дополнительная информация
    При планировании необходимо учитывать:

    • цели по охране труда организации ;
    • — результаты идентификации и оценки опасностей и рисков;
    • результаты контроля и измерений производительности;
    • расследование производственных травм, заболеваний, плохого состояния здоровья и несчастных случаев, а также результаты и рекомендации аудитов;
    • результаты анализа со стороны руководства;
    • рекомендации по улучшению от всех членов организации , включая комитет по безопасности и гигиене труда, где он существует;
    • изменений в национальных законах и правилах, добровольных программах и коллективных договорах;
    • новой актуальной информации; и
    • результатов программ по охране и укреплению здоровья.
    Процессы безопасности и гигиены труда и производительность организации следует сравнивать с другими, чтобы улучшить показатели здоровья и безопасности.

    Подробнее

    1. Дополнительную информацию см. В разделе «Управление здоровьем и безопасностью»
    2. Чтобы помочь вам структурировать политику, на сайте HSE есть пример и интерактивный шаблон.

    Оценка рисков


    В рамках управления безопасностью и здоровьем организации работодатель должен выявлять опасности и контролировать риски на своем рабочем месте.Для этого им нужно подумать о том, что может причинить вред работникам и другим людям, и решить, достаточно ли они делают для предотвращения этого.

    Этот процесс известен как оценка риска.

    Оценка рисков — это определение и принятие разумных и соразмерных мер по контролю рисков на рабочем месте, а не создание огромного количества документов.

    Организации , вероятно, уже принимают меры для защиты своих сотрудников, но оценка рисков поможет им решить, следует ли им делать больше.

    Работодатели должны подумать о том, как могут произойти несчастные случаи и проблемы со здоровьем , и сосредоточиться на реальных рисках — тех, которые наиболее вероятны и которые причинят наибольший вред.

    Для некоторых рисков национальное законодательство может требовать особых мер контроля. Оценка организации поможет определить, нужно ли ей более подробно рассматривать определенные риски и эти конкретные меры контроля.

    Обязательные меры контроля следует оценивать как часть общей оценки риска.

    Определите опасности


    Одним из наиболее важных аспектов оценки рисков является точное определение потенциальных опасностей на рабочем месте. Неизвестную опасность невозможно контролировать.

    Работодатели вместе со своими работниками могут начать с прогулки по рабочему месту и размышлений о любых опасностях. Другими словами, что такого в действиях, процессах или используемых веществах, которые могут нанести вред работникам или нанести вред их здоровью?

    Дополнительная информация
    Когда люди работают на месте каждый день, некоторые опасности легко упустить из виду, некоторые советы, которые помогут работодателям и работникам определить опасности, включают

    • Ознакомьтесь с инструкциями производителя или листами технических данных для химикатов и оборудования, поскольку они могут быть очень полезны в объяснении опасностей и их истинном видении.
    • Тщательно просматривайте записи о несчастных случаях и болезнях s , а также отчеты о происшествиях и других происшествиях — они часто помогают выявить менее очевидные опасности.
    • Учитывать нестандартные операции (например, техническое обслуживание, очистку или изменения в производственных циклах).
    • Не забывайте думать о долгосрочных угрозах для здоровья (например, высокий уровень шума или воздействие вредных веществ).
    Существует множество опасностей с признанным риском причинения вреда, например работа на высоте, работа с химическими веществами, неохраняемым оборудованием и асбестом.В зависимости от типа проводимой работы могут быть другие опасности, относящиеся к организации .

    Кто может пострадать?

    Затем подумайте , как могут пострадать рабочих (или других, которые могут присутствовать, например, подрядчиков или посетителей). Спросите рабочих, что они думают об опасностях, так как они могут заметить вещи, которые не очевидны, и могут иметь хорошие идеи о том, как контролировать риски.

    Для каждой опасности работодатели должны четко понимать, кто может пострадать — это поможет им определить лучший способ контроля риска.Это не означает перечисление всех по имени, а скорее определение групп работников / людей (например, «люди, работающие на складе» или «прохожие»).

    Дополнительная информация
    Помните:

    • Некоторые работники могут иметь особые требования, например, новые и молодые работники, рабочие-мигранты, новые или будущие матери, люди с ограниченными возможностями, временные работники, подрядчики, надомники и одинокие работники.
    • Подумайте о людях, которые могут не находиться на рабочем месте все время, например о посетителях, подрядчиках и ремонтных рабочих.
    • Принять во внимание представителей общественности, если они могут пострадать от трудовой деятельности.
    • Если рабочее место используется совместно с другим бизнесом, подумайте, как работа каждой организации влияет на их собственных сотрудников и других. организации должны разговаривать друг с другом и следить за тем, чтобы элементы управления были на месте.
    • Спросите рабочих, есть ли кто-нибудь, кого могли обыскать.

    Оценить риски


    Выявив опасности, организаций затем должны решить, насколько велика вероятность причинения вреда, т.е.е. уровень риска и что с этим делать.

    Риск — это часть повседневной жизни, и организаций не ожидают, что устранят все риски. Что они должны сделать, так это убедиться, что они знают об основных рисках и о том, что им нужно делать, чтобы управлять ими ответственно. Как правило, они должны делать все «практически осуществимое», чтобы защитить людей от вреда.

    Дополнительная информация
    Оценка риска должна включать только то, что, как можно разумно ожидать, будет известно — не ожидается, что организаций предвидят непредвиденные риски.Им следует следить за тем, что они уже делают, и за уже принятыми мерами контроля, обеспечивающими соблюдение иерархии контроля за охраной труда, а именно;

    • избежание рисков
    • оценка рисков
    • Борьба с рисками у источника
    • адаптируя работу к индивидууму
    • адаптируясь к техническому прогрессу
    • замена опасного на неопасный или менее опасный
    • Разработка последовательной общей профилактической политики
    • отдавая приоритет коллективным мерам защиты (по сравнению с индивидуальными мерами защиты)
    • дает соответствующие инструкции рабочим.

    Повышение безопасности и здоровья не требует больших затрат. Например, установка зеркала в глухом углу для предотвращения дорожно-транспортных происшествий — недорогая мера предосторожности, учитывая риски. Несоблюдение простых мер предосторожности может стоить организациям намного больше, если несчастный случай все-таки произойдет.

    Организации должны привлекать своих сотрудников, чтобы они могли быть уверены, что то, что они предлагают сделать, будет работать на практике и не создаст никаких новых опасностей.

    Если организаций контролируют ряд аналогичных рабочих мест, на которых осуществляется аналогичная деятельность, они могут создать «модельную» оценку рисков, отражающую общие опасности и риски, связанные с этой деятельностью.

    В некоторых случаях «типовые» оценки разрабатываются торговыми ассоциациями, органами работодателей или другими организациями, занимающимися конкретным видом деятельности. Работодатели могут принять решение о применении этих «типовых» оценок на каждом рабочем месте, но должны делать это только в том случае, если они:

    • удовлетворены тем, что «типовая» оценка соответствует их типу работы;
    • адаптирует «модель» к деталям своих рабочих ситуаций, включая любое расширение, необходимое для покрытия опасностей и рисков, не упомянутых в «модели».

    Запись результатов


    Хорошей практикой будет, если организаций сделают запись о своих важных выводах — об опасностях, о том, как они могут причинить вред людям и что есть для контроля рисков. Любая составляемая запись должна быть четкой, практичной и сосредоточенной на мерах контроля.

    Документы, подготовленные в рамках оценки рисков, предназначены для помощи организациям в информировании и управлении рисками в их бизнесе.Для большинства это не должно быть сложным упражнением — просто отметьте основные моменты, касающиеся значительных рисков и того, какие выводы были сделаны.

    Дополнительная информация
    Во многих, но не во всех случаях, например, для сложных процессов результаты могут быть простыми, например «дым от сварки — используется местная вытяжная вентиляция и регулярно проверяется».

    Оценка риска должна соответствовать оцениваемой деятельности, т.е. она показывает, что организация :

    • провели надлежащую проверку;
    • они спросили, кто может пострадать;
    • они боролись со всеми очевидными значительными опасностями, принимая во внимание количество людей, которые могли быть вовлечены;
    • , что меры предосторожности разумны, а остающийся риск невелик;
    • они привлекли к процессу своих работников или их представителей.

    В тех случаях, когда характер работы меняется довольно часто, или рабочее место меняется и развивается (например, строительная площадка), или когда рабочие переходят с участка на участок, при оценке риска может потребоваться больше внимания уделять широкому диапазону рисков, которые можно ожидать.

    Если оценка риска выявляет ряд опасностей, их необходимо расположить в порядке важности, и в первую очередь следует рассмотреть наиболее серьезные риски.

    Организации должны определить долгосрочные решения для рисков с самыми большими последствиями, а также тех рисков, которые с наибольшей вероятностью могут привести к несчастным случаям или ухудшению здоровья.Они также должны установить, есть ли улучшения, которые можно внедрить быстро, даже временно, до тех пор, пока не будут введены более надежные меры контроля.

    Помните, что чем больше опасность, тем более надежными и надежными должны быть меры контроля для контроля риска получения травмы.

    Регулярно пересматривайте оценку рисков


    Немногие рабочие места остаются прежними. Рано или поздно организаций привезут новое оборудование, вещества и процедуры, которые могут привести к новым опасностям.Таким образом, имеет смысл анализировать то, что делается на постоянной основе, оценка риска должна быть пересмотрена, и организаций, должны спросить себя:
    • Произошли ли существенные изменения?
    • Требуются ли улучшения?
    • Работники заметили проблему?
    • Извлекли ли мы что-нибудь из несчастных случаев или из возможных аварий?
    Организации должны следить за актуальностью оценки рисков.

    Узнать больше

    1. Учебный пакет по оценке и управлению рисками на рабочем месте для малых и средних предприятий
    2. Пятиступенчатое руководство для работодателей, работников и их представителей по проведению оценки рисков на рабочем месте
    3. Европейское агентство по безопасности и гигиене труда в интерактивном режиме онлайн-оценки рисков
    4. Сайт управления рисками НИУ ВШЭ
    5. Напо в… онлайн-оценка рисков
    6. Напо дюйм… рискованный бизнес
    Работодатели должны контролировать эффективность мер, которые они принимают для контроля рисков на своем рабочем месте. В рамках мониторинга им следует расследовать инциденты, чтобы гарантировать, что приняты корректирующие меры, обмен знаниями и внесены любые необходимые улучшения.

    Исследования помогут им:

    • определить, почему существующие меры контроля потерпели неудачу и какие улучшения или дополнительные меры необходимы;
    • план предотвращения повторения инцидента;
    • указывают на области, требующие пересмотра оценки рисков;
    • улучшит контроль рисков на рабочем месте в будущем.
    Сообщение о происшествиях (Протокол 2002 г. к Конвенции о безопасности и гигиене труда, 1981 г.) не должно мешать работодателям проводить собственное расследование для обеспечения эффективного контроля рисков на их рабочем месте. Расследование — это не самоцель, а первый шаг в предотвращении нежелательных явлений в будущем, которые включают:
    • несчастных случаев на производстве;
    • профессиональных заболеваний;
    • опасных происшествий;
    • дорожно-транспортных происшествий.
    Сообщается ли об этих вопросах соответствующим органам своевременно и в соответствии с национальным законодательством?

    Узнать больше

    1. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — Практическое руководство для инспекторов труда. Руководство предоставляет инспекторам информацию о важности и предлагаемой методологии проведения эффективных расследований и составления отчетов.


    Рабочие места у нескольких работодателей Если работодатели разделяют рабочие места (на временной или постоянной основе), им необходимо сотрудничать друг с другом для выполнения своих соответствующих обязательств по охране здоровья и безопасности.Многие национальные системы охраны труда предъявляют особые требования к обеспечению безопасности работников на рабочих местах с участием нескольких работодателей.

    Каждый работодатель должен предпринять все разумные шаги для координации мер, которые он принимает для выполнения этих обязательств. Им также необходимо сообщить другим работодателям о любых рисках, которые их рабочая деятельность может представлять для своих сотрудников, как на рабочем месте, так и за его пределами.

    Эти требования применяются к самозанятым людям, если они делят рабочее место с другими работодателями или где они делят рабочее место с другими самозанятыми людьми.

    Принятие решения о том, кто может помочь работодателю в выполнении его обязанностей

    Работодатели должны назначить кого-то, кто поможет им выполнять свои обязанности по безопасности и охране здоровья. Компетентный человек — это человек, обладающий необходимыми навыками, знаниями и опытом для управления безопасностью и здоровьем. Во многих случаях работодатели лучше всех осведомлены о рисках, связанных с их собственным бизнесом. Это будет означать, что они являются компетентным лицом и могут сами проводить оценку рисков.

    Дополнительная информация
    Работодатели могут назначить одно или несколько:

    • сами;
    • один или несколько их работников;
    • кто-то из сторонних организаций.
    Многие предприятия могут накапливать необходимый опыт внутри компании и хорошо оснащены для самостоятельного управления безопасностью и здоровьем. Однако есть некоторые вещи, которые вы, возможно, не сможете сделать самостоятельно, и вы можете решить обратиться за внешней помощью.

    Возможные источники совета:

    • торговые ассоциации;
    • групп безопасности;
    • профсоюзов;
    • специалистов по обучению технике безопасности и гигиене труда;
    • поставщиков оборудования для обеспечения безопасности и здоровья.
    Очень важно определить и решить, в какой помощи они нуждаются. Если они назначают кого-то в помощь, они должны убедиться, что они компетентны для выполнения поставленных перед ними задач, и что им предоставляется адекватная информация и поддержка. Если работодатели не понимают, чего они хотят, они, вероятно, не получат необходимой помощи.

    Некоторые моменты, которые следует учитывать организациям при использовании внешней помощи

    • Организации должны четко объяснять, что необходимо, и следить за тем, чтобы это было понятно.Попросить консультантов объяснить, что они понимают под работой и что они будут делать, когда они будут это делать и сколько они будут взимать плату.
    • Убедитесь, что консультант компетентен. Запросите подтверждение соответствующей подготовки / знаний в области безопасности и гигиены труда, например, формальную квалификацию или практический опыт предоставления рекомендаций в отрасли / сфере работы.
    • Может ли консультант объяснить, почему они компетентны консультировать организацию по конкретной проблеме?
    • Является ли консультант членом профессиональной организации? В случае сомнений организация должна уточнить у профессионального органа, какое обучение, знания или квалификация актуальны и указан ли консультант в качестве члена.
    • Организациям следует присмотреться, чтобы найти нужную помощь по разумной цене. При покупке оборудования или другой услуги первое предложение не всегда принимается, поэтому сделайте то же самое с советами по безопасности и здоровью.
    • Наконец, организациям следует подумать, получили ли они необходимую помощь. Есть ли у них практическое, разумное решение проблемы? Или они закончили с чем-то совершенно чрезмерным или с горой бесполезных документов? Если их не устраивает решение, попросите объяснений и можно ли найти более простую альтернативу.
    Организации должны постараться убедиться, что они получают хорошие последующие услуги и могут получить дополнительные советы по любым вопросам, возникающим в результате выполнения рекомендаций.

    Консультанты

    Рабочие места, на которых работники принимают участие в принятии решений по вопросам безопасности и здоровья, более безопасны и здоровы. Поэтому крайне важно, чтобы работодатели консультировались с работниками и их представителями (если они есть) по всем вопросам, влияющим на безопасность и гигиену труда.

    Сотрудничество с работниками помогает работодателям на практике управлять безопасностью и здоровьем за счет:

    • помогает им выявлять риски на рабочем месте;
    • , чтобы убедиться, что меры по обеспечению безопасности и гигиены труда практичны;
    • повышение уровня приверженности безопасному и здоровому образу жизни;
    • , предоставляя им обратную связь об эффективности их мер по обеспечению безопасности и гигиены труда и мер контроля.
    Работодатели должны своевременно консультироваться со всеми своими работниками по вопросам безопасности и здоровья. На рабочих местах, где признается профсоюз, это будет осуществляться через представителей профсоюзов по вопросам безопасности и здоровья. На рабочих местах, не входящих в профсоюзы, они могут консультироваться либо напрямую, либо через других избранных представителей.

    Основная роль представителей заключается в обсуждении со своим работодателем вопросов, влияющих на безопасность и здоровье работников, которых они представляют на рабочем месте. Работодатели должны обеспечить, чтобы все представители получали оплачиваемый отпуск в обычные рабочие часы, чтобы они могли выполнять свои обязанности.Они также должны пройти соответствующее обучение и иметь доступ ко всем объектам, необходимым для выполнения их роли.

    Консультации подразумевают, что работодатели не только предоставляют информацию работникам, но также выслушивают их и принимают во внимание то, что они говорят, прежде чем принимать решения по вопросам безопасности и здоровья. Работодатели должны предоставлять работникам или их представителям информацию, чтобы обеспечить полное и эффективное участие в консультациях.

    Сюда должны входить:

    • рисков, связанных с их работой;
    • предложений по управлению и / или контролю данных рисков;
    • что делать, если работники подвергаются риску;
    • лучшие способы предоставления информации и обучения.
    Узнать больше
    1. Дополнительную информацию см. На сайте HSE Консультации и вовлечение ваших сотрудников
    2. Напо в … работаем вместе


    Предоставление обучения и информации Все работники должны знать, как работать безопасно и без риска для здоровья. Работодатели должны предоставлять своим работникам четкие инструкции, информацию и соответствующее обучение. Рабочие также несут ответственность за безопасность и здоровье, включая сотрудничество со своими работодателями и следование полученным инструкциям.

    Работодатели не должны забывать о подрядчиках и самозанятых лицах, которые могут работать на них, и следить за тем, чтобы каждый имел информацию о:

    • опасности и риски, с которыми они могут столкнуться;
    • мер по устранению этих опасностей и рисков;
    • , как действовать в чрезвычайных ситуациях.
    У некоторых рабочих могут быть особые потребности в обучении, например:
    • новобранцев нуждаются в базовом вводном инструктаже по безопасной работе, включая меры по оказанию первой помощи, пожару и эвакуации;
    • человек, меняющих работу или берущих на себя дополнительные обязанности, должны знать о любых новых последствиях для безопасности и здоровья;
    • молодых рабочих особенно уязвимы к несчастным случаям, и работодатели должны уделять особое внимание их потребностям, поэтому их обучение должно быть приоритетом.Также важно, чтобы новые, неопытные или молодые работники находились под надлежащим контролем;
    • представителей рабочих или представителей по безопасности потребуют обучения, отражающего их обязанности;
    • Некоторые люди могут нуждаться в обновлении навыков путем переподготовки.
    Оценка рисков работодателем должна определять любые потребности в дальнейшем обучении, связанные с конкретными рисками. Если они определили опасные зоны на своем рабочем месте, они должны убедиться, что их рабочие получили надлежащие инструкции и обучение по мерам предосторожности, которые они должны предпринять перед входом в эти зоны.

    Работодателям также необходимо подумать о любых юридических требованиях к конкретному профессиональному обучению. Если работодатели вводят новое оборудование, технологии или изменяют методы / системы работы, их работники должны будут знать о любых новых последствиях для безопасности и здоровья.

    Работники также несут ответственность в соответствии с международными трудовыми стандартами в отношении безопасности и здоровья, а именно:

    • заботиться о собственной безопасности и здоровье других людей;
    • сотрудничают с работодателями, чтобы помочь им в выполнении взятых на себя обязательств;
    • следовать всем инструкциям или инструкциям работодателя по обучению технике безопасности и гигиене труда;
    • сообщать работодателям о любых рабочих ситуациях, представляющих непосредственную и серьезную опасность для их жизни или здоровья;
    • сообщит вам о любых других недостатках, которые они выявляют в ваших мероприятиях по обеспечению безопасности и здоровья.
    Узнать больше
    1. Обучение здоровью и безопасности: краткое руководство Leaflet

    Осуществление надзора

    Работодатели должны обеспечивать адекватный и надлежащий уровень надзора за своими работниками;
    • Руководители должны знать, чего от них ждут с точки зрения безопасности и здоровья. Им необходимо понимать политику работодателя в области безопасности и гигиены труда, где они подходят и как работодатель хочет управлять безопасностью и здоровьем.
    • Надзорным органам может потребоваться обучение конкретным опасностям процессов работодателя и способам управления рисками.
    • Новым, неопытным или молодым людям, а также тем, чей родной язык не является родным языком страны, скорее всего, потребуется больше надзора, чем другим. Работодатели должны убедиться, что работники знают, как сообщать о проблемах, а руководители знакомы с возможными проблемами из-за незнания, неопытности и трудностей в общении.
    • Надзорные органы должны гарантировать, что работники, отвечающие за них, понимают риски, связанные с рабочей средой, и меры по их контролю.
    • Надзорным органам необходимо будет убедиться, что меры контроля для защиты от риска актуальны и правильно используются, поддерживаются и контролируются.
    • Работодатели также должны убедиться, что у них есть механизмы для проверки выполнения работы подрядчиков.
    Эффективный надзор может помочь работодателям контролировать эффективность обучения, полученного людьми, а также наличие у работников необходимых возможностей и компетентности для выполнения работы.

    Узнать больше

    1. Повышение безопасности и здоровья молодых рабочих

    Первая помощь

    Работодатели должны оценить свои потребности в оказании первой помощи, чтобы помочь им решить, какое оборудование и средства им необходимы, и сколько медперсонала им следует предоставить.

    Минимальный объем оказания первой помощи на любом рабочем месте составляет:

    • аптечка с соответствующим инвентарем;
    • назначенное лицо для оказания первой помощи.
    Работодатели также должны повесить объявления своим работникам, где они могут найти:
    • оказывающие первую помощь или назначенные лица;
    • аптечка.
    Их оценка также может указывать на то, что им следует предоставить комнату первой помощи, особенно там, где их работа сопряжена с определенными опасностями, в том числе с некоторыми из тех, которые встречаются в химической промышленности и на крупных строительных площадках, или если это требуется национальным законодательством.

    Самозанятые должны иметь оборудование для оказания первой помощи себе на работе. Они должны провести оценку опасностей и рисков на своем рабочем месте и установить соответствующий уровень оказания первой помощи.

    Если они выполняют деятельность с низким уровнем риска (например, канцелярскую работу) в собственном доме, им может потребоваться только оборудование для оказания первой помощи, соответствующее их обычным домашним потребностям. Если их работа связана с ездой на большие расстояния или они постоянно находятся в дороге, их оценка может выявить необходимость иметь в автомобиле личную аптечку первой помощи.

    Узнать больше

    1. Дополнительную информацию см. На сайте службы первой помощи HSE
    2. Первая помощь на работе: ответы на ваши вопросы

    Знаки безопасности

    Работодатели должны предоставить знаки безопасности, если существует значительный риск, которого нельзя избежать или контролировать каким-либо другим способом, например, с помощью безопасных систем работы или инженерного контроля.

    Работодателям не нужно предоставлять знаки безопасности, если они не помогают снизить риск или если риск незначителен.Это относится ко всем местам и видам деятельности, где люди работают. Установленные знаки безопасности должны быть актуальными, установка знаков безопасности с указанием оборудования, которое не требуется, не дает никаких преимуществ, поскольку это обычно означает, что рабочие игнорируют все знаки и требования!

    Работодатели должны при необходимости:

    • использовать дорожные знаки на рабочих местах для регулирования дорожного движения;
    • поддерживает установленные ими знаки безопасности;
    • объясняет своим работникам незнакомые знаки и объясняет, что им делать, когда они видят знаки безопасности.
    Узнать больше
    1. Напо в … История лучших знаков

    NYSED: SSS: основные законы и правила

    Основные законы и постановления

    Заявление об ограничении ответственности : Настоящие Правила Регентов и Положения Уполномоченного по образованию («правила») являются неофициальными и представлены для общих информационных целей как общественная услуга. Хотя были предприняты разумные усилия для обеспечения актуальности, полноты и точности этих правил, Департамент образования штата не гарантирует и не заявляет, что они являются актуальными, полными и точными.Эти правила могут регулярно изменяться. Читателям рекомендуется ознакомиться с разделом 8 Официального сборника кодексов, правил и положений штата Нью-Йорк (8 NYCRR), опубликованным Государственным департаментом, и Государственным реестром для официального изложения текста этих правил. а также о поправках и любых последующих изменениях или исправлениях к ним.

    Политика завершения курса посещаемости

    Описание

    Цитирование

    Комплексная политика посещаемости — девять (9) обязательных элементов для утвержденной советом директоров политики CR 104.1
    Направление к специалистам по посещаемости и поведенческим трудностям CR 100.2 (к)
    Отсутствие альтернативной инструкции CD — Дело Акерта

    Правопорядок посещаемости

    Описание

    Цитирование

    Консультации специалистов в сфере школьного образования EL 3213
    Направление к специалистам по посещаемости и поведенческим трудностям CR 100.2 (к)
    Параметры пробации Закон о суде по семейным делам 353.2

    Перепись

    Описание

    Цитирование

    Перепись — Нью-Йорк, Буффало, Рочестер EL 3240
    Перепись — Города <125 000 EL 3241
    Перепись — Школьный округ EL 3242
    Перепись коренных детей EL 4113
    Перепись детей-инвалидов до 21 года EL 4402.1 (а)
    Перепись и регистр учащихся с ограниченными возможностями CR 200.2 (а)

    Обязательное посещение

    Описание

    Цитирование

    Кто должен посещать школу EL 3205
    Альтернативное обучение учащихся обязательного возраста приостановлено по дисциплинарным причинам Компакт-диск — Дело Мак-Магона
    Поправка к Закону об образовании в отношении обязательного Посещаемость Текст памятки

    Право на образование

    Описание

    Цитирование

    Повышение минимального возраста для поступления в школу EL 1712
    Общие категории лиц, посещающих школу EL 3201
    Право на участие в программе EL 3202
    Кого можно бросить за непосещение EL 3202.1 — а
    Воспитание заключенной молодежи EL 3202.7
    Требуется инструкция EL 3204
    Посещение несовершеннолетних по совместительству EL 3206
    Посещение вечернего обучения EL 3207
    Правила обучения беспризорных детей EL 3209
    Определение лиц, состоящих в родительских отношениях, и их обязанностей EL 3212.1
    Свидетельство возраста EL 3218
    Воспитание коренных детей EL 4103
    Права студентов — специальное образование EL 4202,5 ​​
    Правила обучения беспризорных детей CR 100.2 (х)
    Как определить, кто живет в районе CR 100.2 (год)
    GED не отменяет право повторно поступить в школу для получения диплома CR 100,5 (7) (iii)
    Расчет стоимости обучения для иногородних учащихся CR 174.2
    Расчет стоимости обучения для учеников, получивших аттестат о среднем образовании CR 174.3
    Добровольное продление пенсионного возраста с 1 по 31 декабря 73 Государственный департамент 83
    Обучение предметам начальной и средней школы Часть 100 Регламента Уполномоченного
    Перечисление детей школьного возраста из жилых домов Политика и полевая памятка SED, февраль 2009 г. (398.44 КБ)
    Стабильность образования для учащихся приемных семей Полевая памятка штата Нью-Йорк (81,51 КБ)
    Примечания к решениям о зачислении учащихся в школы округа Примечания к решениям

    Трудоустройство несовершеннолетних

    Описание

    Цитирование

    Когда работа студентов разрешена — временная занятость EL 3215
    Кто выдает рабочие документы EL 3215 (а)
    Виды рабочих документов EL 3216
    Условия получения рабочих документов EL 3217
    Подтверждение возраста EL 3218
    Разрешение родителей / опекунов на постоянную работу с документами EL 3219
    Аттестат физической подготовленности EL 3220
    Залог работы EL 3221
    Обязанности работодателя EL 3223
    Хранение рабочих документов на рабочем месте EL 3224
    Рабочие документы для колхоза EL 3226
    Держатель газет EL 3228
    Рабочий документ Physicals EL 6526.2
    Детские как модели Закон об искусстве и культуре — 35.05
    Трудоустройство несовершеннолетних до четырнадцати лет LL 130
    Трудоустройство несовершеннолетних от четырнадцати до пятнадцати лет
    LL 131
    Трудоустройство несовершеннолетних шестнадцати или семнадцати лет LL 132
    Запрещено трудоустройство несовершеннолетних LL 133
    Размещение несовершеннолетних органами по трудоустройству LL 134
    Обязанности работодателя LL 135
    Трудоустройство несовершеннолетних от четырнадцати до восемнадцати лет с ограниченными физическими возможностями (не соответствует EL 3220) LL 136
    Обязанность комиссара передать информацию LL 137
    Наем лиц моложе восемнадцати лет LL 138
    Медицинский осмотр работающих несовершеннолетних; аннулирование справки о трудоустройстве LL 139
    Обеспечение соблюдения правонарушений в отношении детей-исполнителей, детских моделей, уличных торговцев и носителей газет LL 140
    Гражданские штрафы LL 141
    Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних от четырнадцати до пятнадцати лет LL 142
    Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних шестнадцати и семнадцати лет LL 143
    Проводка часов LL 144
    Уголовные наказания LL 145
    Дети-исполнители LL 150-153
    Защита труда согласно нормам Министерства труда штата Нью-Йорк ДОЛ
    Разрешение на лепку для детей CR 190.2
    Работа, освобожденная от необходимости в рабочих документах (случайная занятость) CR 191.1
    Сохранение записей свидетельств о приеме на работу студентов Политика SED — ED1

    Иммунизация

    Описание

    Цитирование

    Закон об иммунизации EL 914
    Информация о необходимых прививках и родительских обязанностях Руководство по иммунизации

    Продолжительность учебного дня / год

    Описание

    Цитирование

    Минимальная продолжительность учебного года EL 1704.2
    Минимальное количество часов обучения в день EL 3205
    Минимальный курс обучения неполный день EL 3206
    Ночная школа EL 3207
    Минимальная посещаемость для студентов EL 3210
    Учебный год EL 3602
    Нет школьных суббот и праздников EL 3604.8 и 8 (б)
    Государственные праздники GCL 24
    Время выпуска религиозного обучения CR 109.2
    Минимальное количество часов в учебный день CR 175,5
    Конференция суперинтенданта EL 3604.8

    Родительское участие

    Описание

    Цитирование

    Закон о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (FERPA) 20 U.S.C. § 1232g; 34 Свода федеральных правил, часть 99
    Подача обращения Уполномоченному EL 310
    Инструкции
    Программа по предотвращению похищения детей начальной школы EL 3213.2 (в)
    Ожидание посещаемости EL 3210
    Определение лиц, состоящих в родительских отношениях, и их обязанностей EL 3212.1
    Ожидание родительской поддержки посещаемости учащихся EL 3212.2 (г)
    Согласие на прекращение учебы для работы на полную ставку EL 3219
    Необходимая иммунизация для зачисления в школу EL 914
    PHL 2164
    Ограничить использование номеров социального страхования (SSN) для идентификации ПОЛ 96-а
    Направление к специалистам по посещаемости и поведенческим трудностям CR 100.2 (к)

    Школьные медицинские услуги

    Описание

    Цитирование

    Медицина и здравоохранение EL — Артикул 19
    Определения школьного здравоохранения и персонала CR 136.1
    Обязанности школ по оказанию медицинских услуг CR 136.2
    Предоставление медицинских услуг в школах CR 136.3
    Автоматические дефибрилляторы для сердца на месте CR 136,4
    Разъяснение о беременности и конфиденциальности студентки Памятка SED

    Запись в школу

    Описание

    Цитирование

    Требования к вакцинации перед зачислением в школу EL 914
    Запись в школу EL 3208.5 (а-г)
    Отношения родителей и обязанности по содержанию школы EL 3212
    Свидетельство возраста EL 3218
    Ограничить использование номеров социального страхования (SSN) для идентификации ПОЛ 96-а
    Зачисление молодежи, освобожденной из жилых помещений CR 100.2 (ff)
    Диагностическое обследование CR 117.1-3
    Кто может посещать универсальную подготовительную школу CR 151.1 (г)
    Изменение имени ребенка Решение Верховного суда штата Нью-Йорк
    Стабильность образования для учащихся приемных семей Меморандум о политике SED
    Зачисление молодежи, освобожденной из жилых помещений Меморандум о политике SED
    Школьная служба здравоохранения Сайт СЭД
    Иммунизация Сайт СЭД
    Изменения в Законе о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (FERPA), требующие от школ предоставления социальным работникам социальных служб школьных документов клиента-ученика Сайт SED
    Руководство по регистрации студентов Сайт SED

    Требования к ведению документации | U.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства

    Правила EEOC требуют, чтобы работодатели вели весь личный или трудовой учет в течение одного года. В случае принудительного увольнения сотрудника его / ее кадровые записи должны храниться в течение одного года с даты увольнения.

    Согласно требованиям ADEA, работодатели также должны хранить все ведомости заработной платы в течение трех лет. Кроме того, работодатели должны хранить в досье любой план вознаграждения сотрудников (например, пенсионные и страховые планы) и любую письменную систему трудового стажа или заслуг в течение всего периода действия плана или системы и в течение как минимум одного года после прекращения ее действия.

    Согласно требованиям Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) к ведению документации, применимым к EPA, работодатели должны вести записи о заработной плате не менее трех лет. Кроме того, работодатели должны в течение как минимум двух лет хранить все записи (включая ставки заработной платы, оценки должностей, системы трудового стажа и заслуг и коллективные договоры), объясняющие основания для выплаты разной заработной платы работникам противоположного пола в одном и том же учреждении.

    Эти требования применяются ко всем работодателям, подпадающим под действие федерального антидискриминационного законодательства, независимо от того, было ли предъявлено обвинение против работодателя.

    Когда предъявлено обвинение


    В полученном вами бланке EEOC Notice of Charge должны быть разъяснены требования агентства к ведению документации. Если против вашей компании было предъявлено обвинение EEOC, вы должны хранить записи о персонале или трудовые книжки, относящиеся к вопросам, расследуемым в результате предъявления обвинения, в том числе касающимся обвиняющей стороны или других лиц, предположительно пострадавших, и всех других сотрудников. занятие или поиск должностей, аналогичных занимаемым или желаемым пострадавшим (-ми) лицом (-ами).

    После предъявления обвинения эти записи должны храниться до окончательного рассмотрения обвинения или любого судебного процесса, основанного на обвинении. Когда обвинение не разрешено после расследования и обвиняющая сторона получила уведомление о праве на подачу иска, «окончательное решение» означает дату истечения установленного законом 90-дневного периода, в течение которого потерпевшее лицо может подать иск или, если иск предъявляется обвиняющей стороной или EEOC, дата прекращения судебного разбирательства, включая любые апелляции.

    Сводка избранных обязательств по ведению документации в 29 CFR Part 1602

    Начало работы с управлением командой | Центр поддержки Square

    Обзор

    В

    Square Team Management есть инструменты, которые помогут вам легко управлять своей командой — независимо от местоположения, устройств и должностных функций. У него есть бесплатный план и платный план Team Plus для удовлетворения потребностей вашего бизнеса.

    В бесплатном плане члены вашей команды могут приходить / уходить в вашей торговой точке. Вы также можете отслеживать время, используя табло, а также защищать и ограничивать конфиденциальные области вашей торговой точки и онлайн-панели без дополнительных затрат.Чтобы начать пользоваться бесплатным тарифным планом, просто добавьте своего первого члена команды.

    При обновлении до Team Plus вы получаете доступ к расширенным функциям, таким как неограниченные наборы разрешений, журнал активности по членам группы, отчеты о продажах по членам группы, отчеты о затратах на рабочую силу и продажах, множественная заработная плата и многое другое. Начните 30-дневную бесплатную пробную версию здесь.

    Team Management также упрощает вам составление расписания для членов вашей команды и позволяет вам платить своей команде с помощью онлайн-службы расчета заработной платы Square или любого другого поставщика платежных ведомостей.

    Что включено?

    Настройка пароля владельца

    Если вы еще этого не сделали, вам нужно создать пароль владельца перед добавлением членов команды и назначением разрешений. Пароль владельца можно использовать для входа / выхода в приложении Square, но, что наиболее важно, переопределить любые действия, связанные с паролем, предпринятые членами вашей команды. Например, если член команды пытается выполнить действие, на которое у него нет разрешения, приложение Square запросит пароль владельца, чтобы его заменить.Для создания кода доступа владельца:

    1. Из списка Team Members на онлайн-панели Square Dashboard щелкните имя владельца учетной записи.

    2. В разделе Разрешения щелкните Изменить .

    3. В разделе Credentials создайте собственный 4-значный пароль или щелкните Generate , чтобы создать его случайным образом.

    4. Нажмите Сохранить .

    Добавление первого члена команды

    Начните работу с Team Management, добавив членов своей команды в Square.Это позволит вам отслеживать время вашей команды и устанавливать разрешения для вашей учетной записи Square. Чем больше членов команды вы добавите, тем эффективнее станет управление командой. Чтобы добавить первого члена команды:

    1. Из списка Team Members на онлайн-панели Square Dashboard щелкните Create Team Member .

    2. Введите имя и личную информацию члена команды> Сохранить .

    После того, как вы сохраните личную информацию о новом члене команды, его профиль будет заполнен.Этот профиль позволяет вам редактировать их личную информацию и назначать им должности и заработную плату, соответствующие их работе в вашем бизнесе. Добавление названий должностей и заработной платы для члена команды позволяет отслеживать затраты на рабочую силу и, при использовании Square Timecards, просматривать время, потраченное на выполнение одной или нескольких должностных функций в вашем бизнесе. Примечание : Хотя добавление названия должности является обязательным, информация о заработной плате не является обязательной.

    Для назначения должностей и заработной платы:

    1. В профиле вновь созданного члена команды щелкните Завершить настройку .

    2. На экране Должность включите / выключите Overtime Exempt и укажите название основной должности и тип оплаты (например, почасовая или зарплата).

    3. В зависимости от выбранного типа оплаты введите почасовую ставку или , годовой оклад и количество часов в неделю.

    4. Нажмите Сохранить .

    Примечание : Если у члена вашей группы есть дополнительные должностные обязанности, требующие дополнительной заработной платы, и вы подписаны на Team Plus, выберите Добавить другую заработную плату , чтобы добавить другое название должности и тип оплаты.Они смогут выбирать из названия должности при входе / выходе в приложении Square, а заработная плата за эту работу будет отслеживаться в вашем отчете о затратах на рабочую силу. Например, член команды может работать в качестве организатора на часть своей смены, а затем переключиться на менеджера.

    Вы также можете создавать членов команды прямо из приложения Square Point of Sale. Для этого:

    1. На панели навигации в приложении Square Point of Sale нажмите Team .

    2. Коснитесь значка ”+” , чтобы открыть экран Создать член команды .

    3. Начните с ввода имени, адреса электронной почты и номера телефона члена команды.

    4. Отсюда нажмите Основное название должности , чтобы назначить члену группы название должности, или Создать задание , чтобы присвоить ему новое название должности.

    5. Нажмите стрелку назад, чтобы вернуться к экрану Создать члена команды и ввести почасовую ставку члена команды . Примечание : Это поле не требуется для сохранения информации профиля члена вашей команды.

    6. Нажмите Набор разрешений , чтобы назначить члена вашей группы существующему набору разрешений. Примечание : членам группы автоматически назначаются разрешения группы после создания. В настоящее время создание и редактирование новых наборов разрешений доступно только на Square Dashboard.

    7. Коснитесь Персональный код доступа , если вы хотите создать и назначить индивидуальный код доступа участнику группы> коснитесь Готово . Примечание : автоматически сгенерированный пароль будет назначен новым членам группы, но у вас всегда будет возможность назначить собственный пароль из этого раздела.

    8. Нажмите Местоположение , чтобы выбрать соответствующее местоположение (я) для члена группы, и включите / выключите опцию Назначить для всех текущих и будущих местоположений . Примечание : В разделе Location по умолчанию будет использоваться текущее местоположение, связанное с вашей учетной записью Square Point of Sale во время создания членов вашей команды.

    9. Вернувшись к экрану Создать члена группы и убедившись, что вся информация верна, нажмите Сохранить .

    Продолжайте следовать инструкциям выше, чтобы создать дополнительных членов команды в приложении. Как только член команды будет создан, он сразу же сможет использовать Square Point of Sale в зависимости от настроек и разрешений, которые вы для него предоставили. Примечание : Вы получите уведомление о Отсутствует информация , если в создаваемом вами профиле (ах) члена команды отсутствует какая-либо необходимая информация.

    Настройка разрешений

    Теперь, когда вы добавили члена команды, вы можете назначить ему разрешения.Разрешения защищают ваш бизнес и его конфиденциальную информацию, контролируя, что члены вашей команды могут видеть и делать в вашем POS-терминале и онлайн-панели Square Dashboard. Вы также можете определить доступ членов команды к вашей онлайн-панели Square Dashboard и приложениям Square Point of Sale, Appointments и Square Invoices.

    С разрешениями у вас будет возможность назначать членам вашей команды либо пользовательские разрешения, либо разрешения группы. Пользовательские разрешения полностью настраиваются и специфичны для отдельных членов команды.Например, они позволяют давать разные наборы разрешений менеджеру, бухгалтеру и кассиру. Разрешения группы — это единый набор разрешений, доступных всем членам команды, которые им назначены, и которые можно использовать бесплатно. Примечание : Пользовательские разрешения доступны для платных подписчиков Team Plus.

    Важно помнить, что наборы разрешений могут создаваться для отдельных членов команды в зависимости от их конкретных обязанностей и повторно использоваться будущими членами команды, выполняющими те же функции.

    Чтобы начать добавлять собственные разрешения:

    1. В профиле вновь созданного члена команды щелкните Настроить разрешения .

    2. На экране разрешений члена группы используйте раскрывающееся меню Набор разрешений , чтобы выбрать Создать новый набор разрешений .

    3. Введите имя набора разрешений.

    4. Включите Полный доступ , чтобы включить все разрешения, или используйте сетку разрешений для настройки набора разрешений> щелкните Продолжить .

    5. Выберите точки доступа, чтобы указать, где член вашей команды может получить доступ к приложениям Square.

      • Мобильная точка продаж : Разрешите этому члену команды входить в приложение Square, используя свой адрес электронной почты и пароль на своем устройстве. (например, члены команды принимают платежи на ходу).

      • Dashboard : Разрешите этому члену команды войти в вашу онлайн-панель Square Dashboard, используя свой адрес электронной почты и пароль.

    6. Нажмите Сохранить .

    Если возможно, Square отправит этому члену команды электронное письмо с предложением создать собственный логин для доступа к вашей онлайн-панели Square Dashboard и / или приложению Square Point of Sale на своем личном устройстве. Примечание : создание новых наборов разрешений в настоящее время доступно только через онлайн-панель Square Dashboard и не может быть выполнено в приложении.

    После выбора разрешений и точек доступа для члена вашей группы следующим шагом будет включение местоположений и предоставление учетных данных (например,грамм. персональный код доступа). Члены команды используют персональный пароль для входа и выхода, чтобы вы могли отслеживать их время и продажи. Для этого:

    1. Щелкните No Locations , чтобы выбрать подходящее место, из которого будет работать член вашей группы. Примечание : Если вы используете несколько местоположений и хотите предоставить члену вашей команды разрешение для каждого, включите Назначить всем текущим и будущим местоположениям .

    2. Нажмите Сохранить .

    3. В разделе Учетные данные создайте личный код доступа, который член группы будет использовать для входа в систему и отслеживания времени. Его можно настроить или создать случайным образом, выбрав Создать .

    4. Нажмите Сохранить .

    Примечание : Обязательно сохраните этот пароль для своих записей и предоставьте его члену вашей группы. Каждый код доступа уникален для каждого члена команды — таким образом они будут получать доступ к приложению Square на любом устройстве, подключенном к вашему офису.

    После создания набора разрешений вы можете отредактировать или удалить его в любое время. Для этого:

    1. Войдите в раздел Team вашей онлайн-панели Square Dashboard> Разрешения .

    2. Выберите существующий набор разрешений и внесите изменения.

    3. Нажмите Сохранить . Любые внесенные изменения применяются ко всем членам команды, которым назначен набор разрешений.

    Чтобы удалить набор разрешений, щелкните Удалить . Примечание : Если активным членам команды по-прежнему назначен этот набор разрешений, их необходимо удалить из набора разрешений, прежде чем он сможет быть удален.

    Настройка разрешений группы и пароля группы

    Благодаря Team Management у вас также будет бесплатный доступ к единому набору разрешений для всех членов команды. С помощью Team Permissions вы можете предоставить всем членам команды одинаковый набор разрешений при доступе к Square Point of Sale и онлайн-панели Square Dashboard на их собственном устройстве.Кроме того, вы можете настроить пароль для команды, который члены вашей команды будут использовать для входа в вашу торговую точку. Настроенные вами разрешения группы будут применяться к парольному коду группы, поэтому вы можете контролировать, к каким действиям и информации ваша команда может получить доступ в общей торговой точке.

    Командный пароль рекомендуется для предприятий, которым не нужно отслеживать время или продажи по членам команды или давать отдельным членам команды права, отличные от других.

    Включите разрешения для команды на панели инструментов Online Square

    1. Посетите Команда > Разрешения на своей онлайн-панели Square Dashboard.

    2. Выберите Разрешения группы .

    3. Создайте или сгенерируйте случайный групповой код доступа для членов команды, используя общую точку продаж. Запишите этот пароль и поделитесь им со своей командой.

    4. Выберите разрешения, которые должны быть у всех членов команды. Если член команды пытается получить доступ к области, которую вы не выбрали, ему потребуется пароль от члена команды с соответствующими разрешениями, чтобы продолжить.

    5. Нажмите Сохранить .

    Примечание : Разрешения группы также можно включить при создании члена группы в первый раз.

    Измените пароль вашей команды

    Чтобы изменить пароль вашей команды на онлайн-панели Square Dashboard:

    1. Посетите Команда > Разрешения на своей онлайн-панели Square Dashboard.

    2. Выберите Разрешения группы .

    3. Создайте или сгенерируйте случайный код доступа для команды.Запишите этот пароль и поделитесь им со своей командой.

    4. Сохранить .

    Чтобы изменить пароль вашей команды из приложения Square:

    1. В меню навигации перейдите на Настройки > Безопасность > Коды доступа .

    2. Коснитесь существующего пароля группы.

    3. Введите свой пароль владельца.

    4. Введите новый пароль для группы> Сохранить .

    5. Поделитесь новым паролем со своей командой.

    Настройка управления командой в SPOS

    После того, как вы создали наборы разрешений и профили участников команды, вы готовы включить управление командой в приложении Square.

    Настройка кодов доступа в торговой точке Square

    1. В меню навигации перейдите на Настройки > Безопасность > Пароли > включите Пароли .

    2. Включите Разрешить пароль команды . Примечание : Для включения этого разрешения требуется код доступа владельца или полный доступ.

    3. По умолчанию ваша команда будет иметь доступ только для приема платежей, в то время как для всех остальных действий потребуется пароль владельца. Если вы хотите предоставить членам вашей команды такие разрешения, как возврат средств или просмотр отчетов, нажмите Изменить . Вы будете перенаправлены на Permissions в онлайн-панели Square Dashboard в мобильном браузере.Создайте командный код доступа для членов команды, используя общую точку продаж> выберите, к чему вы хотите предоставить доступ.

    4. Сэкономьте > вернитесь в приложение Square Point of Sale.

    На этом этапе любой член группы, использующий пароль для группы, сможет принимать платежи и получать доступ к областям и функциям точки продажи, выбранной для разрешений группы. Если члену команды необходимо получить доступ к каким-либо областям с ограниченным доступом или выполнить ограниченное действие, вам нужно будет ввести пароль владельца с соответствующими разрешениями.

    Персональные коды доступа позволяют требовать от членов команды использовать пароль для определенных действий. Вдобавок ко всему, члены вашей команды смогут войти в приложение Square без адреса электронной почты или пароля на любом устройстве, сопряженном с местоположением вашей компании. Примечание : Набор разрешений, который вы назначили члену группы, связан с его личным паролем.

    После входа в систему члены команды могут принимать платежи, которые будут отображаться в их индивидуальном отчете о продажах, а также выполнять другие действия, специфичные для их набора разрешений.

    1. Откройте приложение Square и войдите в систему, указав адрес электронной почты владельца или код устройства. Если вы входите в систему с помощью кода устройства, обязательно введите пароль с разрешениями на управление настройками.

    2. В меню навигации нажмите Настройки > Безопасность > Пароли > Включить пароли .

    3. В разделе Требовать пароль , выберите После каждой продажи , После выхода или При отказе от продажи , чтобы отменить платеж.

    4. Введите пароль, чтобы сохранить эти изменения.

    5. Выберите предпочтительный период ожидания для приложения Square.

    6. Нажмите Выйти в правом нижнем углу, чтобы позволить членам вашей команды войти в систему и начать принимать платежи.

    Отключить коды доступа команды в приложении для точек продаж

    После включения паролей в приложении Point of Sale у вас есть возможность отключить их в любое время. Примечание : Отключение паролей не позволит членам группы входить в точку продажи с паролем команды или личным паролем.

    1. Коснитесь следующего значка на панели навигации: или стрелки вниз в верхней части Square Register:

    2. Нажмите Настройки > Безопасность > Коды доступа .

    3. Выключить Разрешить пароль команды .

    Деактивировать / повторно активировать члена группы

    Деактивировать члена команды

    Если член команды покидает ваш бизнес — навсегда или временно — вы можете деактивировать его профиль.

    1. Из списка Team Members на онлайн-панели Square Dashboard выберите члена команды.

    2. Щелкните раскрывающееся меню действий с тремя точками> Деактивировать члена группы > подтвердить.

    Примечание: Информация о вашем члене команды не будет потеряна или удалена после того, как они будут деактивированы, и их можно будет повторно активировать в любое время.

    Активировать члена команды

    1. Из списка Team Members на онлайн-панели Square Dashboard щелкните раскрывающееся меню Status слева> щелкните Inactive .

    2. Щелкните имя члена команды> Повторно активировать члена команды .

    3. Чтобы разрешить члену вашей команды входить в приложение Square для приема платежей, щелкните Изменить в разделе Разрешения и выберите или создайте набор разрешений в раскрывающемся меню.

    4. Чтобы позволить члену вашей команды входить в приложение Square с помощью пароля, введите собственный 4-значный код доступа или нажмите Создать , чтобы создать его случайным образом.

    5. Если набор разрешений члена вашей команды позволяет им получить доступ к онлайн-панели Square Dashboard или приложению Square на их собственном устройстве, введите адрес электронной почты, который они будут использовать для входа в систему.

    Примечание: Важно сохранить это для ваших записей, потому что это пароль, который ваш член команды будет использовать для доступа к точке продаж с включенным управлением командой.

    Журнал активности

    Журнал активности на онлайн-панели Square Dashboard позволяет вам отслеживать важные действия, предпринимаемые вашей командой, такие как обработанные возвраты, выплаты / аннулирование и скидки.

    С Team Management у вас есть бесплатный доступ к просмотру времени и места каждого действия, выполненного в вашем приложении Square и виртуальном терминале. Перейдя на Team Plus, вы также сможете просматривать и фильтровать действия по членам команды. С помощью этой более детальной отчетности вы сможете увидеть, какие члены команды возвращают средства, выплачивают компенсацию, скидки и аннулируют транзакции.

    Управление командой с квадратной заработной платой

    Square Payroll интегрируется с нашими функциями управления командой.Члены команды могут приходить / уходить из вашего приложения Square, и вы можете экспортировать их табели учета рабочего времени в Square Payroll. Square Payroll также обрабатывает ваши федеральные и государственные налоги на заработную плату и налоговые декларации. Узнайте больше об онлайн-сервисе расчета заработной платы Square.

    Примечание : Square хранит данные в США и других странах. От вас может потребоваться уведомить членов вашей команды об этом факте и получить их согласие перед сохранением их информации.

    Планирование смен с управлением командой

    Мы знаем, что четкое представление о повседневных операциях и затратах на рабочую силу является важной частью управления бизнесом.Вот почему с Square Team Management и Team PlusShift Scheduling у вас есть доступ к универсальному сервису, где вы можете создавать, управлять и публиковать расписания для себя и всего персонала. Планирование смен с помощью Team Management предоставляет вам необходимые инструменты и автоматически интегрируется с существующими точками продаж и расчетом заработной платы, чтобы обеспечить простой и плавный подход к управлению вашими повседневными кадровыми потребностями.

    Узнайте больше о сменном графике работы с Team Management.

    Комиссионные ставки с Team Plus

    Square позволяет назначать уникальные ставки комиссионных каждому члену вашей команды, давая более опытным сотрудникам более высокую ставку, а менее опытным сотрудникам — более низкую ставку за услуги. Узнайте больше о настройке отслеживания комиссии.

    Подробнее о : Управление командой

    Файл с документами на автомобиль


    Документ об автомобиле Подайте иск против предыдущего владельца в суд мелких тяжб. Если транспортное средство получено в рамках наследства, либо получатель, либо лицо, уполномоченное действовать от имени имущества (даритель), должны лично подать форму в TAC с действительным удостоверением личности с фотографией вместе с любыми документами, требуемыми Техасом. Департамент автотранспортных средств (TxDMV) в целях оформления титула.Он дополняет временное руководство, опубликованное в Уведомлении 2005-44 PDF, обсуждаемое ниже. Договор покупателя / продавца автомобиля. Получите запасной бортовой журнал (V5C), если оригинал был утерян, украден, поврежден или уничтожен, или если вы не получили его для своего нового автомобиля. Список драйверов. Подайте отчет о продаже. Передача правоустанавливающих документов на автомобиль — это процедура, которая обычно завершается, когда водители покупают или продают автомобили в пределах своего штата. 9 из 5 звезд 76 8 $. источник питания для дорожных транспортных средств сегодня. 2127-0008; Срок действия истекает 31.08.2021.Необходимые документы: Документы, связанные с драйверами. Страниц: 1 Страница (и) Загрузить журнал технического обслуживания в свободной форме Шаблон предлагает вам сотни шаблонов резюме, которые вы можете выбрать тот, который соответствует вашему опыту работы и чувству дизайна. JotForm предлагает самый большой выбор бесплатных шаблонов форм, доступных в Интернете. Отгрузочные документы по опасным материалам (HM). Ваш VIN. Официальный сертификат регулировки тормозов и света. OMB № Продавец Чтобы освободить вас от интереса к автомобилю: 1. Водительские права.о. Ориг. Подавайте отчет даже о небольших авариях. Даже если есть лишь незначительные повреждения, все равно важно убедиться, что отчет о происшествии подан, чтобы точно задокументировать то, что произошло. Файл квалификации водителя — это, по сути, набор документов, которые показывают, что сотрудник «квалифицирован» для управления коммерческим транспортным средством. Подтвердите свое право на участие в программе онлайн или позвоните в Департамент автотранспортных средств по телефону 402-471-3985; Форма IRS 2290 для налога на использование большегрузных транспортных средств — 2018-2019. S. Проверьте здесь, было ли выдано свидетельство о самостраховании отделом по страхованию вашего автомобиля, и укажите номер свидетельства _____ Срок действия настоящего Договора аренды автомобиля начинается с даты и часа получения автомобиля, указанных непосредственно над строкой для подписи по адресу до момента возврата транспортного средства Владельцу и выполнения всех условий настоящего соглашения обеими Сторонами.Вы можете поделиться фотографиями со своим страховщиком во время процесса рассмотрения претензий, чтобы поддержать ваше требование. Отчет о продаже автомобиля. В этом документе представлена ​​обновленная информация об этой практике, основанная на знаниях, полученных в результате исследований и промышленной деятельности за последние четыре года. Форма утверждена: OMB No. Я ХОЧУ: o. Подробнее в формах и инструкциях. Заявление Департамента доходов штата Миссури о подаче электронного заявления (форма 5092) Имейте под рукой номерной знак и последние пять цифр идентификационного номера транспортного средства (VIN).Для записей доноров. Стандартная форма EPA 3520-1 (PDF) (2 стр., 228 K, февраль 2021 г.) Форма 226 — Отчет о внешнем ремонте судна или покупке оборудования. 99 $ 9. BMV. Водительское удостоверение / паспорт удостоверения личности Используйте для регистрации транспортных средств, продления регистрации транспортного средства, изменения или запроса дубликата регистрации транспортного средства. БЮРО АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ OHIO ФОРМА ЗАПРОСА ЗАПИСИ BMV (Кодекс штата Огайо в новой редакции [R. 99 kwmobile Registration and Insurance Holder — Car Document Holder for Vehicle Documents and Card — Made of Felt Fabric — Dark Grey 3.Формы осмотра транспортных средств используются для определения качества транспортного средства и степени ущерба, который он мог понести в результате аварии. Эта информация понадобится вам, чтобы подать иск о страховании автомобиля (или если кто-то подаст против вас иск о страховании гражданской ответственности). Tamfile XLarge Document Organizer Сумка для хранения файлов, огнестойкая и водонепроницаемая дорожная коробка для важных документов с безопасным кодовым замком и плечевым ремнем, большое и многослойное место для хранения (17/12/6 дюймов) 4. Форма 1098 C специально предназначена для автомобилей, Форма 8283 предназначена для общего имущества.Мнения, выраженные в данном документе, не обязательно. Если вы приобрели новое транспортное средство, которое работает на электричестве, потребляемом от подключаемой аккумуляторной батареи, вы можете иметь право претендовать на налоговый кредит на квалифицированный подключаемый электрический привод, который может уменьшить ваш налоговый счет. . Просмотрите наш веб-сайт для получения дополнительной информации. Список транспортных средств. Только убедитесь, что не потеряете его; Замена прав на автомобили не является бесплатной, и обработка может занять несколько дней или даже пару недель. ЧАСТЬ 1: Заполните все поля требуемой информацией.24-32-3323, 38-29-122, 42-3-105 (l) (c), 42-6-107 (l) (b) ЛЮБЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ИЛИ УДАЛЕНИЕ МОГУТ АННУЛИРОВАТЬ ДАННЫЙ ДОКУМЕНТ Тип транспортного средства Легковой внедорожник Седельный тягач Автобус Прицеп Дом на колесах Специальная мобильная техника Производство Домашний мотоцикл Внедорожный транспорт ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОМОБИЛЕ Идентификационный номер транспортного средства Примечание. Форма передачи транспортного средства / судна и копия файла DMV не являются приемлемым доказательством регистрации. С 2016 года и NHTSA, и автомобильная промышленность имеют. Эти заявки необходимо отправлять по почте в автомобильный отдел.Измените «Показать записи» на большее количество. Ваша жалоба получена. Благодарим вас за то, что вы приняли. Нижеподписавшийся продавец подтверждает, что приведенная выше информация об этом автомобиле является точной, насколько ему / ей известно. Выкуп аренды. ЧАСТЬ 2: Введите информацию о водителе и владельце вашего автомобиля. 70 (1), о любой аварии в штате Висконсин необходимо сообщать, если она приводит к: травмам человека; Ущерб от 1000 долларов США или более, нанесенный автомобилю или имуществу любого человека ЗАПОЛНИТЕ эту форму из 5 шагов — это займет около 5 минут, и имейте под рукой следующую информацию: Адрес электронной почты — Чтобы подать жалобу без той или иной помощи, позвоните в Транспортное средство Горячая линия безопасности (бесплатный: 1-888-327-4236 / для лиц с нарушениями слуха (TTY): 1-800-424-9153).Образцы подтверждающих документов CVRP Тема: готово для индексации. Эта форма используется для документирования того, что покупатель осведомлен о том, что он покупает автомобиль, который использовался в качестве демонстрационного или представительского автомобиля. Техосмотр. о. Заполните исправленную декларацию. Подпишите свидетельство о праве собственности на транспортное средство и передайте его покупателю. В дополнение к информации о транспортных средствах, предоставленной государственными агентствами по выдаче прав собственности, переработчиками автомобилей, гаражами и складами автомобилей, а также страховыми компаниями, сообщают соответствующие данные о транспортных средствах. Документы, связанные с автомобилем.Как правило, жертва автокатастрофы подает иск о компенсации по страховке виновного водителя. Идентификационный номер автомобиля Год Марка кузова Модель Название / номер документа (если неизвестно, оставьте поле пустым) Номерной знак Техаса (если неизвестно, оставьте поле пустым) Имя (или название юридического лица) Отчество Фамилия Суффикс (если есть) Почтовый адрес Город Штат Почтовый индекс электронной почты Номер телефона ☐ ID Паспорт U. 27 КБ. Национальный файл транспортных средств и водителей поддерживает услуги по налогообложению транспортных средств и водительские права для всех пользователей в офисах автомобильного налога и других торговых точках по всей стране, услуги по налогообложению транспортных средств и услуги по смене владельца транспортного средства в Интернете, а также в Shannon, где осуществляется обработка данных об изменении транспортного средства уведомления о собственности.Получите лицензию на вождение такси или ливреи. Метод обращения за вычетом. В противном случае покупатель должен подать следующие документы в отдел дорожной инспекции графства в течение 30 дней с момента передачи, чтобы избежать выплаты 20 долларов. Что касается транспортных средств, это не обязательно должен быть космический шаттл, чтобы гарантировать тщательный осмотр перед каждым использованием. 2. Это соглашение включает следующие разделы: документация, соглашение о покупке, цена покупки, налоги и официальные сборы, статус вашего депозита: заказанный на заказ автомобиль, статус вашего депозита: инвентарный автомобиль, особые обстоятельства, доставка, гарантия, ограничение ответственности , автомобиль Когда дело доходит до файлов автомобиля, наше онлайн-программное обеспечение упрощает соблюдение этих правил! Просто добавьте свое оборудование, и мы сообщим вам, когда вам нужно будет пройти осмотры, техническое обслуживание, продление регистрации, продление страховки и многое другое! Тип файла: pdf.1 Регистрация / присвоение права на автомобиль в штате Нью-Йорк для получения информации для заполнения этой формы. и гарантировать, что системы транспортных средств предпримут соответствующие безопасные меры, даже если атака может быть успешной. Seleccione aquí para Español Формы Департамента безопасности дорожного движения и автотранспортных средств Приведенные ниже формы являются наиболее часто используемыми формами. Щелкните заголовок документа, номер формы или тему для сортировки по этому столбцу. • Отправка этой формы не передает права собственности. о. 3 из 5 звезд 73 Освобождение от ответственности, обычно называемое отказом от надежности, формой освобождения, формой освобождения от ответственности, формой принятия риска, соглашением о безвредности или юридическим освобождением, является юридическим документом между двумя стороны, именуемые Освобождающим лицом и Освобождающим лицом.Такие формы пригодятся при покупке автомобиля у дилера или при подаче заявления на страхование соответствующего транспортного средства. Проверьте документы, чтобы убедиться, что это правда, прежде чем соглашаться на покупку контракта на обслуживание. Только налог с продаж без названия. . Оплата соответствующих сборов (см. Ниже). Этот [технический документ] финансировался под [номером заказа на поставку B-9-4-2-3576] для США. Составление полного файла квалификации водителя включает сбор и заполнение различных документов и документации.Чат. S Corporation / C Corporation. Введите по одной форме заявления о залоге для каждого транспортного средства, лодки или подвесного мотора. м. Per Wisconsin Statute s. 99 Информация и инструкции. Если правоохранительные органы не отправят отчет, вам нужно будет заполнить отчет водителя Висконсина о сбое DT4002. Размер: 422. S. Предполагаемый срок аренды следующий: Предполагаемая дата начала: [ДАТА НАЧАЛА] Аффидевит для титулованного мини-грузовика, грузового автомобиля и низкоскоростного транспортного средства (форма BMV 3722), который будет заполнен в округе титульный офис.Откройте файл PDF, 320. 6 из 5 звезд 179 форм транзакций DMV; Номер формы Инструкции Название формы; DTF-802: Инструкции по форме: Заявление о сделке — Продажа или дарение автомобиля, прицепа, вездехода (ATV), судна (лодки) или снегохода Ссылка на Департамент автотранспортных средств штата Нью-Йорк ПРОВЕРКА ИДЕНТИФИКАЦИИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА НОМЕР C. 7 из 5 звезд 338 11 долларов США. 15, 4501. Заявление можно воспроизвести или отправить по факсу. ПЕРЕЧЕНЬ ДОПУСТИМЫХ ДОКУМЕНТОВ GOV: ФОРМА BMV 2424 / BMV 2430 ВЫ ПОТЕРЯЕТЕ СВОИ ВОДИТЕЛЬСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ, ЕСЛИ ВЫ ВОДИТЕ БЕЗ СТРАХОВАНИЯ ИЛИ ДРУГОГО ДОПУСТИМОГО ПОКРЫТИЯ ФИНАНСОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В Огайо запрещено управлять любым транспортным средством без страховки или другой финансовой ответственности (FR).Эти данные включают: файлы украденных автомобилей; записи о наводнениях и повреждениях транспортных средств; Откройте файл PDF, 51. Размер: 12. Налог с продаж с заголовком. Идентификатор формы: Обозначение статуса ветерана на фотодокументе. Передача права собственности на автомобиль является важным процессом, поскольку цель права собственности на автомобиль состоит в том, чтобы установить физическое или юридическое лицо в качестве законного владельца определенного автомобиля. Нерезиденты и нерезиденты используют форму 511NR. o Деятельность o Деятельность W / RR Только для офисного использования Изменение имени Да o Документы на домохозяйство: названия транспортных средств и записи о техническом обслуживании.Эти законы, как правило, применяются только к новым автомобилям. Нижеподписавшийся покупатель принимает квитанцию ​​о купле-продаже и понимает, что вышеуказанный автомобиль продается «как есть» без каких-либо явных или подразумеваемых гарантий в отношении автомобиля. Он инструктирует одаряемого о том, как, где и когда сообщать в IRS информацию, содержащуюся в одновременном письменном подтверждении, которое одаряемый предоставляет дарителю. Клерк округа может попросить вас заполнить Заявление о фактах (форма MV100), чтобы прояснить определенные факты о передаче права собственности.. После получения формы казначей графства подаст ее вместе с копией квитанции о регистрации транспортного средства, хранящейся в офисе казначея, и в этот день казначей должен отметить форму подтверждения соответствия [pdf] Подтверждение заявки продавца [pdf] Motor Автомобильный аукцион. 99 $ 15. Другие принимают жалобы, чтобы в будущем подать иск против компании. Таможенная и пограничная служба для ввоза в Соединенные Штаты легковых автомобилей, дорожных мотоциклов и соответствующих двигателей.ФОРМА ОТЧЕТА О ДТП 1140 (REV. § 4 (1)) Autocycle: Чтобы подать иск, позвоните в страховую компанию и предоставьте им свою информацию и любую документацию, относящуюся к аварии. Этот документ предоставляет официальное подтверждение права собственности на автомобиль и необходим для таких операций, как передача правового титула. В Соединенных Штатах SR-22 (иногда называемый свидетельством о страховании или заявлением о финансовой ответственности) — это подтверждение страхования ответственности транспортного средства, требуемое большинством отделений Департамента транспортных средств штата (DMV) для водителей с «высоким риском».Класс. м. Документы о техническом обслуживании транспортных средств • Краткое содержание CFR • Типы проверок и проверяемые элементы Уведомление о передаче транспортного средства в Техасе VTR-346 Сохраните копию этой формы для своих записей. Также неплохо было бы сфотографировать номерной знак другого автомобиля. 21 КБ. Здесь цель — сохранять спокойствие, сосредоточенность и методичность. о. Прежде чем права собственности на транспортное средство будут переданы покупателю, необходимо подготовить документ, отражающий юридические обязательства сторон.56 КБ) Отдел актуального учета ТС. 4. C. 2 — Дилеры по продаже автомобилей Раздел 272. Нижеподписавшийся покупатель принимает квитанцию ​​об этом акте купли-продажи и понимает, что вышеуказанный автомобиль продается «как есть» без каких-либо явных или подразумеваемых гарантий в отношении автомобиля. pdf. 1. 346. Постоянный прицеп — (единовременная плата) выберите размер: Табличка стандартного размера. , Право собственности, номер, Оставление автотранспортных средств в ремонтной мастерской Контрольный список, DR 2542, Контрольный список требований к оставлению автотранспортных средств для частной буксировки, DR 2773, Аффидевит о взыскании личного имущества в соответствии с судебным разбирательством по мелкому недвижимому имуществу, DR 2712, Аффидевит в отношении утери или кражи Номерные знаки / разрешения, DR 2283, Аффидевит о подаче налоговой декларации C-Corporation, DR 2388, Аффидевит о некоммерческих транспортных средствах Имя файла: mv44.В большинстве штатов действует лимонный закон, защищающий покупателей автомобилей. Многоуровневый подход к кибербезопасности транспортных средств снижает вероятность успеха атаки и смягчает потенциальные последствия успешного вторжения. Детали автомобиля. Сохраните копию исходных файлов в качестве ссылки, прежде чем начинать их изменять. Будьте готовы уплатить пошлины за регистрацию титула и залогового интереса / залога. (Правила DMV) Авторизованное аварийное транспортное средство. Когда вы закончите, вы должны подписать форму. См. Страницу EPA «О программе в формате PDF», чтобы узнать больше.Оплата титульных взносов, включая указание правообладателя (если применимо), и налог с продаж на покупную цену (см. Ставки налога с продаж по округам) требуются во время оформления титула. Медицинский сертификат. Используйте вкладки навигации ниже, чтобы просмотреть больше форм. Держатель для регистрации и страховки автомобиля CANOPUS, держатель для автомобильного документа, органайзер для перчаточного ящика для автомобиля, бумажник для автомобиля, мотоцикла, грузовика, 1 держатель с 2 наборами полосок EZ Pass, внедорожник 4. Настройте любой шаблон в соответствии с вашими конкретными потребностями с помощью нашего перетаскиваемого и Конструктор форм.2. 2, глава 1, раздел 1, раздел 13 Свода правил Калифорнии требует, чтобы лицензированный дилер по продаже автомобилей имел документы, связанные с покупкой, продажей, арендой или арендой транспортного средства в течение не менее трех лет. 1098-C (Ред. Проверка транспортного средства с помощью DMV или CHP. MV-1 DOR Приложение для названия / тега транспортного средства (пересмотрено 6-2020) (211. Обновить W / RR. Также аннотация pdf-файл внутри zip-архива, чтобы ссылка на документ была ниже) страницу. Продление. Ноябрь 2019 г.) Взносы автотранспортных средств, лодок и самолетов Копия C.(23 V. Дежурные записи водителя (ROD) и подтверждающая документация. Используйте эту форму, чтобы уведомить нас о том, что вы продали, обменяли или отказались от владения автомобилем, грузовиком, мотоциклом, прицепом или другим зарегистрированным транспортным средством. приобретенный у физического лица, или подаренный или подаренный Право на транспортное средство 1; Освобождение от залога — если залоги указаны в названии транспортного средства) Заявление о праве (MVR-1) 1; Заявление о раскрытии показаний одометра (MVR-180) 2; Заявление о возмещении ущерба (MVR-181) Подержанные автомобили часто продаются физическим или юридическим лицам, которые в них нуждаются.99 $ 11. Чтобы получить кредит, вы должны заполнить форму IRS 8936 вместе с декларацией и соответствовать определенным требованиям. 00 штраф за просрочку подачи: Право собственности (для подержанных автомобилей) — должно быть надлежащим образом выдано предыдущим владельцем и держателем залога (если таковой имеется), или Сертификат происхождения производителя (для новых автомобилей) — должен быть надлежащим образом выдан дилером и закреплен за владелец. Заполните эту форму, чтобы отменить регистрацию, если в названии / регистрации указаны два владельца транспортного средства, ИЛИ для отмены регистрации от имени владельца (ов).В большинстве штатов при покупке или продаже автомобиля требуется документ о продаже автомобиля, который представляет собой документ, в котором излагаются условия обмена между двумя независимыми сторонами. о. Если почтовый ящик подразделения автотранспортных средств 269061 Оклахома-Сити, Оклахома 73126 Форма входа залогового права Имена и адрес должника (сначала фамилия), эта форма записи залогового права распространяется на следующие транспортные средства Кредитор должен ввести и распечатать четыре (4) идентичных копии формы входа залогового права . Не можете найти форму? Спросите о формах. Если вы не видите нужную форму, щелкните здесь, чтобы просмотреть все формы, отсортированные по номеру формы.Формы проверки транспортных средств DOT содержат контрольные списки для проверки широкого спектра транспортных средств и помогают документировать и сообщать о необходимых ремонтах для соответствия нормативным требованиям. Адвокат может посоветовать вам, есть ли возможность подать в суд на предоставление вам права собственности на автомобиль. С. Обязательно скачайте форму MV-82. Табличка небольшого размера (полная масса прицепа должна составлять 4000 фунтов или меньше). Установите этот флажок, чтобы указать, как будет использоваться регистрируемое транспортное средство (отметьте все. Примечание: если вы являетесь ООО с одним участником, и подайте Приложение C к своей личной налоговой декларации (Форма 1040), вы считаются самозанятым владельцем для целей налогообложения.Как написано в настоящее время, другое название транспортного средства и регистрационные формы. Более 1. Это можно делать не каждый день, но не забывайте регулярно проверять свои машины. Чтобы задать дополнительные вопросы или записаться на прием, свяжитесь с отделом автотранспортных средств по телефону 334-242-9000 или отправьте запрос. * Пострадавший в автомобильной аварии должен пройти медицинское обследование, позаботиться о повреждениях и подать иск. Обычно документы управляющих органов рассылаются в течение 3-4 рабочих дней после присвоения номера. Пакетный файл №Некоторая документация на ваш автомобиль не должна брать с собой в поездку. Вы можете продлить регистрацию или заказать новую регистрацию онлайн. Формы проверки транспортных средств DOT содержат контрольные списки для проверки широкого спектра транспортных средств и помогают документировать и сообщать о необходимых ремонтах для соответствия нормативным требованиям. Используйте приложение PDF, чтобы подписать форму документа в электронном виде или подпишите печатную бумажную копию. Какова продолжительность сервисного контракта? Если договор на обслуживание длится дольше, чем вы предполагаете владеть автомобилем, спросите, можно ли его передать при продаже автомобиля и есть ли комиссия, или доступен ли более короткий договор.Тем не менее, департамент все равно сделает запись в вашей записи, если она будет отправлена ​​по истечении 30 дней. И покупатель, и продавец должны подписать и сохранить копию этого документа в качестве доказательства продажи. В Южной Дакоте зарегистрировано 2 миллиона транспортных средств, и все они идентифицированы юридическим документом, называемым титулом транспортного средства. Не для печати или использования. Тем не менее, мы рекомендуем подавать в электронном виде все, кто должен подавать форму 2290, и кто хочет быстро получить свою Таблицу 1 с водяными знаками. 9 Было предпринято 3 или более попыток ремонта для устранения того же существенного дефекта или состояния.(Пересм. Продавец соглашается доставить Транспортное средство Покупателю с действующей регистрацией и четким названием. В 8:00 p. Вы должны подать электронную форму 2290 «Налоговая декларация за использование большегрузных транспортных средств», если вы подаете на 25 или больше транспортных средств. — * Срок действия OMB истек, однако эта форма все еще действительна для использования и находится на рассмотрении OMB в ожидании новой даты истечения срока действия. Как заполнить измененный возврат с использованием формы 511 или формы 511NR — Поставьте «X» в флажок «Возврат с поправками» вверху формы, стр. 1.Если вам нужно также указать высоту, измените файлы в папке «\ Libraries \ Event \ Scene \ CRG_Plateau \ Data». S. Некоторые части транспортного средства также должны быть своевременно заменены. S. 99 О форме 8936, Кредит на квалифицированный автомобиль с электроприводом. Включите газ, нефть, ремонт, шины, страховку, регистрационные сборы, лицензии и амортизационные отчисления (или арендные платежи), относящиеся к части общего количества пройденных миль. Ссылки на ресурсы, руководства и информацию для дилеров автомобилей и держателей залога.ОГАЙО. 11/09) Стр. 1 из 1 w Вы должны отправить эту форму в течение 30 дней с даты продажи транспортного средства, чтобы защитить себя от ответственности за уголовные или гражданские действия с участием транспортного средства и покупателя (-ов). Восточное время для получения помощи или свяжитесь с нами через нашу веб-форму. Учетная запись водителя транспортного средства (MVR) 5. Казначейство — Налоговая служба Фактические расходы — Чтобы использовать метод фактических расходов, вы должны определить, сколько фактически стоит эксплуатация автомобиля для той части общего использования автомобиля, которая является бизнесом. использовать.Спасибо. Первоначальная заявка на получение лицензии на автомобильный аукцион [онлайн] Заявление на изменение названия лицензии на автомобильный аукцион [онлайн] Заявление на перемещение лицензии на автомобильный аукцион [онлайн] Требования к автомобильному аукциону [pdf] Аукционная гарантия [pdf] Тщательно задокументируйте аварию, сфотографировав свой автомобиль под разными углами, показывая ущерб, нанесенный обеим машинам. Подать отчет о происшествии Во многих штатах есть законы о сообщении о происшествиях в Департамент транспортных средств (DMV) или в полицию.1545–1959. 9 Автомобиль не эксплуатировался не менее 15 дней для устранения одного или нескольких существенных дефектов. Если автомобиль был припаркован, напишите «припарковано» в поле водителя транспортного средства и введите информацию о владельце. Лимонные законы. Будьте готовы распечатать подтверждение, которое вы получите после подачи NRL (если вы хотите сохранить копию для своих собственных записей). C. 1, см. Ниже. Документ, раскрывающий информацию, который предоставляет потребителям важную информацию о покупке и гарантии, Руководство покупателя сообщает потребителям: основные механические и электрические системы автомобиля, а также некоторые из основных проблем, на которые следует обратить внимание потребителям; продается ли автомобиль «как есть» или с гарантией; Статья 4.в течение 5 рабочих дней с момента продажи Определите, можете ли вы подать апелляцию через Интернет вместо использования формы AA-33. Также предоставляется информация об автомобиле из дополнительных источников данных. \ r Дата создания: 24.04.2007 16:40:35 ДЛЯ СПИСКА ДОПУСТИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ПЕРЕЙДИТЕ НА WWW. 99 $ 8. R. Dup. К ним относятся электромобили и PHEV. Размер. Если вы предпочитаете хранить все документы на автомобиль вместе, вы можете спрятать название автомобиля в бардачке, но это так же безопасно — или безопаснее — в картотеке дома. 31 КБ, для подачи заявки на регистрацию старинного автомобильного транспортного средства или регистрационный знак года выпуска (PDF 320.1. Департамент труда, администрации по охране труда. Пожарная часть: автомобиль, полицейский автомобиль, частный частный сектор или машина скорой помощи, а также транспортное средство, на которое было выдано разрешение в соответствии с подразделом 1252 (а) (1) или (2) этого раздела. • Отправьте эту форму в течение 30 дней с даты передачи транспортного средства, чтобы защитить себя от ответственности за уголовные или гражданские действия с участием транспортного средства и лица (лиц) или организации, вступающих в собственность. Кроме того, все остальные правовые титулы на автотранспортные средства, регистрации, транзакции IFTA и IRP должны подаваться в электронном виде.Форма 511X предназначена для налогового года 2012 и ранее. Используйте форму 8936, чтобы рассчитать кредит на квалифицированные автомобили с электрическим приводом, которые вы вводили в эксплуатацию в течение налогового года. Держатель регистрации и страховки автомобиля, Перчаточный ящик автомобиля Организатор автомобиля Мужчины Женщины Кошелек Аксессуары Чехол для карт, Основной документ, Водительское удостоверение Cacturism, Розовый 4. Держатель регистрации и страховки автомобиля CANOPUS, Держатель автомобильного документа, Органайзер перчаточного ящика автомобиля, Кошелек для автомобиля, Мотоцикл, грузовик и многое другое, 1 упаковка с монтажной полосой для проездных (автомобиль) 4.На уровне транспортного средства этот подход включает следующие четыре основные области: Проще всего было бы изменить эти файлы и просто использовать их напрямую. Часто задаваемые вопросы о налоге на дарение автомобиля Если вы переоформляете брошенный автомобиль, вам необходимо предоставить: Заполненное: Заявление на получение права собственности или регистрации (форма REG 343). Проще говоря, это соглашение не предъявлять иски, если лицо или предприятие выставочных транспортных средств старше 25 лет, которые имеют право на номерные знаки «Старинный автомобиль». 2 Бесплатная загрузка бланка отчета о состоянии транспортного средства.Carrier Этот файл документации содержит краткое изложение проекта, отчеты и различные диаграммы. Некоторые агентства расследуют вашу жалобу. Оба могут быть использованы для подачи заявки на пожертвование автомобиля. Шаблон журнала для технического обслуживания транспортного средства используется в различных отраслях, где идеальная форма рассматриваемого транспортного средства имеет решающее значение для безопасности водителей, а также для функционирования транспортного средства в условиях высокого давления, высокой скорости и высоких ставок. сценарии. Чтобы получить транспортное средство, покупатель должен передать заполненную форму MVD-10009 Bill of Sale, форму MVD-10030 Certificate of Title и / или форму MVD-10032 Boat Certificate of Title и / или другие документы на право собственности в местный офис подразделения Motor Vehicle Division или судно, зарегистрированное на его / ее имя (имена).Вы также можете увидеть формы выпуска автомобилей. Этот документ представляет собой совместные усилия NETS, NHTSA и OSHA по сокращению смертей и травм, связанных с автотранспортными средствами, среди рабочей силы страны. 31 КБ) Запустите онлайн-заявку на регистрацию транспортного средства MV-1 ПЕРЕД тем, как вы посетите районный офис бирки. Верните подписанный бланк сборщику Подразделения автотранспортных средств Аляски (DMV). Формы технического обслуживания транспортных средств Заказы на ремонт и пакеты файлов технического обслуживания помогают вам санкционировать, планировать и регистрировать профилактическое техническое обслуживание или ремонт.О. 53) Заполните разделы 1-5 этой формы и предоставьте чек или денежный перевод на имя: Казначею штата Огайо для уплаты соответствующих сборов. Продавец гарантирует, что Продавец является законным владельцем Транспортного средства и что Транспортное средство не имеет никаких юридических претензий, залогов и обременений. Box 16520, Колумбус, Огайо 43216-6520. Продавец транспортного средства может заполнить и подать форму № 411107 «Уведомление о продаже транспортного средства и передаче правового титула» в казначей округа, в котором зарегистрировано транспортное средство, подтверждающее продажу или передачу права собственности на транспортное средство, а также передачу и передачу права собственности на транспортное средство. право собственности на покупателя.\ r \ r Размещение в области форм «Автомобильная промышленность». 00 статьи 4. Создавайте новый документ и редактируйте его одновременно с другими — со своего компьютера, телефона или планшета. Возвратитесь по адресу: Ohio Bureau of Motor Vehicles, Attn: BMV Records, P. Если с даты выдачи разрешения прошло 10 или более рабочих дней, а вы еще не получили документ управляющего органа, позвоните по телефону 800-832-5660 с 8:00 до 18:00. . Эта форма должна быть отправлена ​​в U. Для частных продаж. Транспортное средство, используемое для бизнеса, может принадлежать корпорации или сотруднику (даже сотруднику-акционеру).Эта форма должна быть заполнена и отправлена ​​вашему окружному налоговому инспектору-сборщику вместе со всеми необходимыми сборами за подачу заявления, подтверждающими документами, регистрационным сбором, если применимо, и любым причитающимся налогом на автотранспортные средства. Если вы нашли предыдущего владельца, и он не предоставит вам право собственности на автомобиль, вам может потребоваться подать иск против владельца, чтобы возместить плату за хранение. См. Форму MV-82. Также используйте форму 8936, чтобы подсчитать ваш кредит для определенных квалифицированных двух- или трехколесных электромобилей.Если вы не уверены, спросите своего страхового агента или обратитесь в офис страхового комиссара вашего штата. Бесплатно с учетной записью Google. 7 из 5 звезд 184 $ 9. 2. Доступно для всех типов транспортных средств, а для некоторых специальных табличек требуется форма сертификации. Загрузите бесплатные образцы формы отчета о состоянии транспортного средства для печати в форматах PDF, Word и Excel Тип файла: pdf. Претензии по автострахованию повышают страховые премии в среднем от 12% до 45%, в зависимости от обстоятельств и страховой компании. PEV (подключаемые к электросети электромобили) полностью или частично получают свою мощность из электроэнергии, подаваемой из электрической сети.Самый важный документ, который следует держать подальше от вашего автомобиля, — это название вашего автомобиля. Если вы недавно приобрели автомобиль у лицензированного автомобильного дилера, он отправит или доставит необходимые документы в казначейство графства. Вы также можете создать новое резюме с помощью нашего бесплатного и простого в использовании онлайн-конструктора резюме. Независимо от того, какая информация вам нужна, будь то заявки, детали заказа или отзывы, у нас есть онлайн-формы любого типа для каждой отрасли. Этот документ вы бы назвали соглашением о продаже, и этот шаблон позволит вам его создать.27, & 4507. Необязывающее руководство NHTSA для автомобильной промышленности по повышению кибербезопасности автомобилей. Диаграммы классов, диаграммы вариантов использования, диаграммы взаимосвязей сущностей (ER), диаграммы потоков данных (DFD), диаграммы последовательности и спецификации требований к программному обеспечению (SRS) в файле отчета. • FMR B-19 Повышение топливной экономичности федерального автомобильного парка • FMR B-28 Транспортные и маршрутные услуги для федеральных служащих • FMR B-29 Точный отчет об инвентаризации пассажирских транспортных средств в FAST • Методика распределения транспортных средств FMR B-30 для автопарков агентства • FMR B-31 Заправка государственных автотранспортных средств во время дефицита на рынке. Проверьте здесь, имеется ли в Департаменте форма SR-23 «Политика в отношении автопарка из 25 или более автомобилей», покрывающая ваш автомобиль.3 4 Физические и медицинские повреждения не всегда очевидны во время аварии, и вы можете заметить дополнительную травму или потерю позже. Подайте жалобу на безопасность транспортного средства. 13 КБ, для формы MVU-21: Аффидевит в поддержку требования об освобождении от уплаты налога с продаж или налога на использование транспортного средства, переданного по конкурсу, розыгрышу или розыгрышу (PDF 51. Автомобиль является «лимоном», когда установлено, что транспортное средство неисправен и не подлежит ремонту. Убедитесь, что вы понимаете свои юридические обязанности и выполняете необходимые действия.Счет продажи (форма REG 135). 13 КБ) Начиная с 2013 налогового года, форма 511 используется для подачи измененной декларации резидента. 6-2006) ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ДАННОЙ ФОРМЫ. По мере того, как автомобили покупаются и продаются, титул становится юридическим документом каждого изменения права собственности. PHEV (подключаемые гибридные электромобили) используют батареи для питания электродвигателя, подключаются к электрической сети для зарядки и используют бензин или альтернативу — в записи транспортного средства будет указано «VIN CERTIFICATION WAIVED», когда эта форма используется вместо отчета об осмотре транспортного средства или формы VTR-68-A (форма проверки VIN-кода правоохранительных органов, выданная следователем по угону автомобилей, завершающим проверку).] 4501. Владелец транспортного средства получит документацию, содержащую запрошенную информацию о владельце, транспортном средстве, залоге и / или регистрационную информацию; однако эта документация не может использоваться вместо титула Миссури для передачи права собственности. Заполненная форма должна содержать оригинальную подпись покупателя. Это поможет транспортному средству сохранить свою эффективность. Примеры недопустимых регистраций приведены на страницах 15-16. Тип файла: pdf. AA-33A: Апелляция на решение слушания DMV: используется для подачи апелляции на решение и / или штраф, наложенный после слушания DMV по таким вопросам, как несчастный случай со смертельным исходом, отказ от химического теста или связанные с автомобилем дела, регулируемые DMV.3.) Копия отчета об аварии (или подписанного заявления правоохранительных органов) для проверки даты, места и степени разрушения транспортного средства (см. Ниже). Для просмотра некоторых файлов на этой странице может потребоваться программа для чтения PDF-файлов. Форма . Формы 82050 для автотранспортных средств, передвижных домов и судов: Уведомление о продаже и / или счет купли-продажи для […] аффидевита для транспортных средств, принадлежащих региональному аэропорту, и водораспределения: 29.03.2016: Заявление об использовании транспортных средств, принадлежащих округам и города, региональный аэропорт и водораспределение: 11.09.2009: Форма AGFC Smallmouth Bass: 14.07.2015: Суд Арканзаса назначил специальных адвокатов. Специальная форма номерного знака: 14.07.2015. вы продаете, жертвуете или отказываетесь от права собственности на транспортное средство (автомобили, грузовики, мотоциклы, автодома, зарегистрированные внедорожники, туристические прицепы, прицепы для лодок и т. д.A. Нижеподписавшийся продавец подтверждает, что приведенная выше информация об этом транспортном средстве является точной, насколько ему / ей известно. Настоящим я / мы подаем заявку на получение свидетельства о праве собственности на транспортное средство, описанное здесь, и для этой цели подтверждаем и подтверждаем, что вся информация, представленная в этой форме, верна и верна, что все документы, которые я / мы представили DMV, являются подлинными и что информация, содержащаяся во всей сопроводительной документации, является достоверной и точной. 3. Страницы: 8 Страницы Форма урегулирования ДТП.Такая форма проверки учитывает множество факторов, в основном вопросы, касающиеся безопасности, надежности и производительности. Подтверждение оборудования транспортного средства | MVD10053 | Загрузить форму подтверждения права собственности в формате PDF | MVD10010 | Скачать PDF Онлайн-сертификат МВД Нью-Мексико о праве на парковку для лиц с ограниченными физическими возможностями | MVD10383 | Заполните, распечатайте и вперед! Когда вы подаете в 2021 году налоговую декларацию за прошлогодний автомобиль, все, что вам нужно сделать, это заполнить форму 1098 C и приложить ее к своей федеральной налоговой декларации.Продавец должен вести подробные письменные записи о любой транзакции, включая контактную информацию покупателя, дату продажи и информацию о транспортном средстве, включая идентификационный номер транспортного средства (VIN). о. Он включает в себя покупную цену, VIN, модель и год автомобиля, условия гарантии и одометра, подписанные юридические имена и адреса как продавца, так и покупателя, а иногда и нотариально заверенную подпись. Формы технического обслуживания транспортных средств Заказы на ремонт и пакеты файлов технического обслуживания помогают вам санкционировать, планировать и регистрировать профилактическое техническое обслуживание или ремонт.Описание постоянных дефектов или условий (ПРИМЕЧАНИЕ: это не полный список; производитель должен установить всю информацию о ремонте. Три имени. Доверенность (Форма REG 260). Договор купли-продажи автотранспортного средства является юридическим документ, заключенный между продавцом автомобиля и покупателем автомобиля. Также используется для апелляции. Как найти нужную форму: введите ключевое слово в поле поиска. Считайте показания одометра автомобиля на дату продажи или передачи. Наличие контрольного списка транспортного средства поможет вы знаете элементы, которые вам уже нужно удалить и заменить новыми.Подача документов защитит вас от ответственности за буксировку, а также гражданской и уголовной ответственности, понесенной новым владельцем. Форма изменения транспортного средства (удаление, вывод из эксплуатации, замена или активация) (DMV-1901) DMV-1901 Сертификат идентификационного номера транспортного средства (VTR-270) Лист с добавлением веса VTR-270 (MCD-300A) MCD-300A Замена наклейки с допуском по массе (MCD-1751A) MCD-1751A Форма модификации рабочей станции: N / A Уведомление 2006-1 PDF (дополненное Уведомлением 2007-70) содержит руководство по обязательствам по отчетности перед одаренными организациями, которые получают взносы квалифицированных транспортных средств.99 $ 15. Делать . Продажа или покупка автомобиля. Если вы покупаете или продаете подержанный автомобиль, распечатайте две копии и заполните их перед другой стороной. Предоставьте всю информацию о вашем транспортном средстве, других транспортных средствах (если таковые были), любых пассажирах транспортного средства и т. Д. Файл с документами на транспортное средство

    ryzen 7 3700x холостой ход, подушка сиденья wondergel, калькулятор стоимости композитного настила, запросы marvel сентябрь 2020 , программное обеспечение logitech x52 64 бит, поцелуй мои зубы ямайский, подпись python verify pdf, суеверные убеждения, взлом камеры merkury, словарь руды galacticraft,

    Отчетность о заработной плате рабочих в штате Орегон

    Ниже приведены примеры предметной ведомости заработной платы, перечисленные в алфавитном порядке.Обратитесь к своему агенту или представителю SAIF за помощью по другим типам начисления заработной платы. Что сообщать:

    Предполагаемая заработная плата | Следующие ниже работники, если они охвачены выборами или уставом, должны быть представлены в отчетности с использованием предполагаемой минимальной заработной платы, установленной Национальным советом по страхованию компенсаций (NCCI), или их фактической заработной платы, в зависимости от того, что больше. SAIF сообщит вам о применимой предполагаемой заработной плате.

    • Волонтеры
    • Муниципальные волонтеры (без добровольцев в классификации 8411)
    • Стаж работы стажеров
    • Стажеры по проектам профессионального образования под руководством школы
    • Стажеры
    • Заключенные (как заключенные, так и общественные работы)
    • Стажеры / клиенты специализированной мастерской

    Примечание. Вы не обязаны платить этим работникам предполагаемую минимальную заработную плату; это только для целей отчетности по заработной плате.

    Базовая зарплата | Заработная плата, почасовая, дневная заработная плата и т. Д.

    Скорбящая смерть | Отпускные, предоставляемые в случае отсутствия по причине смерти члена семьи, не исключаются в качестве отпускных. Бонусная заработная плата | Сообщите об ожидаемой бонусной выплате. Премиальные выплаты считаются ожидаемыми, если выплаты компенсируют сокращение заработной платы или снижение заработной платы или производятся вместо повышения заработной платы. Платежи, произведенные в качестве вознаграждения, связанные с достижением или превышением производственных целей, или связанные с прогулами или посещаемостью, считаются ожидаемыми.

    Если премия выплачивается ежегодно и является существенной в той степени, в которой для работника разумно полагаться на премию, как на обычную заработную плату или оклад, это считается ожидаемым.

    Примечание: непредвиденные бонусы, выплачиваемые более двух раз в течение полисного года, становятся ожидаемыми из-за их периодичности и должны быть включены. О предполагаемых бонусах следует сообщать, даже если сумма может быть неизвестна заранее.

    Надбавка должностным лицам | Выплаты, произведенные застрахованным корпоративным должностным лицам, которые являются директорами и имеют значительную долю владения, ожидаются и считаются подлежащими оплате труда.

    Дети / члены семьи , получающие заработную плату.

    Комиссионное вознаграждение

    Корпоративные служащие , которые застрахованы, как указано в списке, о ком отчитываться.

    Домашние работники | Если покрытие одобрено в полисе или если оно оплачивается юридическим лицом, которое не является индивидуальным предпринимателем или партнерством.

    Обменная стоимость рабочей силы | Стоимость обмениваемого труда.

    Праздничная выплата , в которую входят личные праздники, дни рождения и годовщины.

    Жилье / квартира | Справедливая рыночная стоимость, включая жилищное пособие / выплаты.

    Поощрительные выплаты | Также, когда это называется бонусом.

    Индивидуальные пенсионные счета | Выплаты работодателем на индивидуальный пенсионный счет (ИРА) работника.

    Оплата пошлины присяжных при оплате работодателем.

    Трудовая часть контрактов , если она не соответствует исключениям, указанным в информации о субподрядчиках.

    Члены общества с ограниченной ответственностью | Те, кто охвачены, как указано ниже, к кому следует сообщать

    Стоимость проживания / питания , предоставленная в объеме, указанном в ваших записях (не включает дома или квартиры).

    Сверхурочная работа | Прямая часть всегда включена. Пример: если прямое время составляет 6 долларов в час, а сверхурочная работа — 9 долларов в час за каждый час, отработанный более восьми часов в день или 40 часов в неделю, включите прямую часть в размере 6 долларов за каждый оплаченный час сверхурочной работы.Включите в расчет заработной платы как прямую, так и сверхурочную часть, назначенную стивидорным, фрахтовым или высокопроизводительным классам, за которыми следует буква «F.»

    Оплачиваемый отпуск (PTO) Планы заменяют традиционные планы оплаты отпусков и больничных. Имейте в виду, что, заменив традиционный план отпусков планом на отпуск, большинство работодателей откажутся от исключения из оплаты отпускных в компенсационных выплатах работникам. Тем не менее, некоторая заработная плата PTO может быть исключена, если работодатель разработает систему отслеживания для регистрации заранее назначенного времени отпуска для целей отпуска.(Сюда не входят заранее назначенные медицинские осмотры или процедуры.)

    Партнеры | Те, кто охвачены, как указано ниже, к кому следует сообщать

    Корректировка заработной платы | работодателем для повышения заработной платы сотрудников до федеральной, государственной или местной минимальной заработной платы, в зависимости от того, какая из этих цифр выше Личные дни

    Сдельная оплата

    Отчисления до налогообложения в групповые планы выплат | Взносы сотрудников до налогообложения в планы групповых выплат или планы кафетерия, такие как пенсионные сбережения, страхование здоровья / жизни, гибкие счета расходов и счета медицинских сбережений; также известные как планы снижения заработной платы, при которых доллары до вычета налогов вычитаются из валовой заработной платы сотрудников для выплаты этих пособий

    Преобладающая заработная плата (Закон Дэвиса-Бэкона или аналогичный закон штата) За исключением сумм дополнительных выплат, выплачиваемых непосредственно третьей стороне пенсионный план, отвечающий требованиям Разделов 401 (a) и 501 (a) IRC или в план группового страхования

    Надбавки за безопасность | Подробнее см. Руководство SAIF по бонусам безопасности и планам бонусов безопасности.Сообщается, если выплачивается для компенсации сокращения заработной платы или снижения заработной платы, или если не выполняется требование о распределении в соответствии с письменным планом, строго привязанным к безопасным методам работы.

    Дифференциальная оплата за смену

    Оплата отпуска по болезни , в том числе по беременности и родам

    Индивидуальные предприниматели | Те, кто застрахован, в качестве кого следует отчитываться.

    Планы акционерного бонуса , в которых сотрудники получают акции компании в качестве части своей заработной платы.

    Оплата в режиме ожидания / простоя / по вызову

    Оплата проезда | Заработная плата, необходимая для покрытия времени в пути до / с рабочего места

    Профессор описывает, каково это преподавать в очной аудитории в колледже во время пандемии (мнение)

    Не буду лгать: COVID-19 меня пугает. Но я учитель. Это не просто то, что я делаю — это то, кем я являюсь. Кроме того, у меня есть четверо детей, которых нужно содержать, так что мне повезло, что у меня есть работа, и она мне очень нравится.

    Я люблю свой университет и своих студентов, но мне трудно сбалансировать это с моей заботой о собственных детях и моими страхами.Я уверен, что вы тоже испытываете несметное количество эмоций. Я провожу летний курс лично и хочу поделиться с вами своим опытом и наблюдениями. Я не хочу напугать вас, а скорее хочу подготовить вас, если вы также собираетесь преподавать лицом к лицу в ближайшие месяцы.

    Когда я впервые вошел в класс после четырех месяцев, проведенных дома, это было нереально, но не только потому, что это было так долго. Вся атмосфера казалась другой. Как будто здание — сам воздух — знало, что что-то не так.

    Я с трепетом шел по пустому холлу от офиса до класса. Стоя на трибуне в ожидании своих учеников, я надел толстую трехслойную хлопковую маску с медицинской лентой на носу, чтобы очки не запотели, и маску для лица для максимальной защиты. Я не чувствовал себя собой, и я не чувствовал радости и волнения, которые всегда испытывал в первый день в школе.

    Студенты начали регистрироваться и занимать места, которые не были отмечены как запрещенные. Они были в масках, по большей части правильно, но вели себя тревожно тихо.Мы все притихли. Я заметил, что никто не использовал дезинфицирующее средство для рук или прикрепленные к стене бумажные полотенца, но я не хотела быть «мамой», поэтому ничего не сказала. Моя классная комната казалась достаточно большой для социальной дистанцирования моих 15 учеников, и я рад, что меня записали в компьютерный класс, так как я перевернул свой класс.

    Я разработал свой курс таким образом, чтобы все чтения и видео можно было смотреть как домашнее задание, а время в классе можно было бы потратить на написание текстов в классе, проекты и ограниченные лекции.Я даже создал задания на доске обсуждений, которые нужно выполнять в классе, чтобы учащиеся могли критически относиться к материалам и важным концепциям предыдущего вечера. В качестве домашнего задания им нужно читать доску и отвечать на другие сообщения, чтобы общаться со своими одноклассниками, даже если они действительно не могут разговаривать в классе. Я хочу ограничить разговоры, потому что мы находимся в замкнутом пространстве, и чем больше говорим, тем шире — по крайней мере, я продолжаю думать.

    В тот первый день я сделал контрольную в начале урока, хотя я решил не распределять баллы за посещаемость, как это делалось в течение последних 20 лет.Вместо этого я буду присутствовать на тот случай, если нам понадобится отследить COVID-19. Я также использую функцию диаграммы рассадки в Canvas, чтобы узнать их имена, поскольку их маски затрудняют, если не делают невозможным, их идентификацию по лицу.

    Затем я начал читать лекции по концепциям технической коммуникации, потому что в первый же день почувствовал, что это необходимо, и тут все стало труднее. Думаю, вы можете называть меня энергичным учителем — даже одушевленным. Я становлюсь громче, беру руки и хожу. Я пытался оставаться в передней части комнаты, но не мог удержаться от движения по проходу, и, хотя маска для лица казалась слишком большой, я рад, что она на мне.

    По мере того, как я продолжал, мне стало трудно дышать, из глаз и из носа потекли слезы. Я также почувствовал, как мое сердце забилось быстрее, и я дышал так глубоко, как мог, но мне казалось, что у меня нет воздуха. Я извинился перед своими учениками. Я почти уверен, что повторил «Это сложно», хотя, возможно, это было у меня в голове. У меня никогда не было приступов паники, но я думаю, что это то, на что они будут похожи.

    Я закончил свою короткую лекцию и дал студентам письменное задание, чтобы я мог извиниться.Я взял дезинфицирующее средство для рук и воду, у которой была закрытая крышка, и вышел в холл. К счастью, он был пуст. Я вымыла руки дезинфицирующим средством и сняла маску и медицинскую ленту. Когда я сорвал его с носа, я вскрикнул от боли. Я понял, что дрожу и почти плачу.

    Я закрыл глаза, глубоко вдохнул и сделал несколько глотков воды, потому что во рту было очень сухо. Я успокоился и пошел в свой офис за одноразовой маской и лентой, чтобы я мог заменить тяжелую, что был на мне.Одноразовая маска не подошла, и у меня больше не было медицинской ленты, но я вернулся в класс и почувствовал себя более комфортно. Я также не надел защитную маску и заставил себя оставаться в передней части комнаты.

    Студенты все еще писали, и я заметил, что у некоторых из них маски были спущены ниже носа, поэтому я напомнил им, чтобы они натянули маски. Они спокойно работали, пока мы не начали обсуждать их первое задание. Я задал несколько вопросов, и некоторые студенты заговорили, но их было трудно услышать.Мне пришлось попросить их повторить, потому что маски заглушали их голоса. Мне также пришлось удерживать маску на месте, так как мои очки продолжали запотевать, и маска двигалась каждый раз, когда я говорил, потому что я не прикреплял маску с помощью скотча.

    В конце урока я сказал, что они могут идти, и понял, что мне следовало распустить их по очереди, но было уже поздно. Студенты встали одновременно и вышли вместе.

    Я сделал небольшой перерыв между уроками, чтобы сходить в туалет, и заметил, что многие ученики шли тесными группами, а другие ждали у стен своего следующего урока.Большинство было не на расстоянии шести футов друг от друга.

    Обучение на ходу

    Я должен признать, что мое второе занятие в день прошло лучше, чем первое, потому что я знал, чего ожидать, и было намного легче дышать в одноразовой маске и без защитной маски. Не могу передать, насколько я был истощен после того первого дня. Я уверен, что частично это произошло из-за того, что я просто не практиковал преподавание лицом к лицу, но это также было связано с эмоциональными и физическими потерями, связанными с COVID-19 и защитным снаряжением.

    На следующее утро мой университет разослал нам электронное письмо с напоминанием о том, чтобы студенты убрали свои рабочие места, поэтому я решил, что буду более активным. Когда я пришел в класс, я вычистил свою рабочую станцию, чего не стал делать в первый день. Я снял несколько листов бумажных полотенец с прикрепленной к стене машины, обработал их дезинфицирующим средством, которое также висело на стене, и протер подиум, клавиатуру, мышь и даже выключатели света. Затем я снял еще 15 листов бумажных полотенец, и когда студенты вошли, я облил их дезинфицирующим средством и вручил каждому из них.Каждый из них поблагодарил меня и очистил свои участки.

    Я также использовал другую маску, которую мне сделал друг, она была не такой тяжелой, но все же состояла из нескольких слоев. Я снова наложил ленту на нос, но, поскольку у меня закончился медицинский скотч, я использовал то, что у меня было, — малярный скотч, — и он сработал так же хорошо. Я также решил не использовать защитную маску (вероятно, это все еще ошибка), потому что накануне я почувствовал клаустрофобию. Мы проанализировали инфографику в классе, и в комнате стало намного уютнее. Мне снова пришлось напомнить студентам, чтобы они закрывали носы масками, но все были уважительны и сделали то, что я просил.

    В конце урока я схватила дезинфицирующее средство и отпустила учеников медленнее, чем в предыдущий день. Когда они выходили из комнаты, я опрыскал руки каждого ученика дезинфицирующим средством, и каждый поблагодарил меня.

    Определенно существует кривая обучения для преподавания в стиле COVID, и это лот работы. Основные выводы на данный момент: наденьте удобную маску, проявите инициативу, побуждая учеников дезинфицировать свои помещения, и не бойтесь напоминать им, как вести себя в соответствии с правилами вашего учебного заведения.(План Эмбри Риддла на осень 2020 года, включая протоколы здоровья и университетскую стратегию тестирования, размещен здесь.) Вам необходимо обеспечить безопасность себя и своего класса.

    Я также узнал, что важно использовать технологии, чтобы общаться со студентами и помогать им общаться друг с другом, потому что трудно говорить в классе в масках с расстояния шести футов.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *