Как устроить инвалида на работу: Как компании сегодня нанимают на работу инвалидов

За отказ инвалиду в приеме на работу предложат заплатить — Российская газета

Механизм квотирования рабочих мест для инвалидов планируется усовершенствовать. Об этом сообщил замминистра труда и соцзащиты России Григорий Лекарев. Он уточнил, что новый механизм проходит стадию обсуждения.

Суть его такова: если работодатель не хочет или по каким-то причинам не может принять на работу инвалида и обустроить для него рабочее место, он сможет перечислить определенную сумму в специально созданный фонд. Расходоваться средства фонда будут на трудоустройство инвалидов, создание для них специальных рабочих мест.

Когда механизм будет окончательно разработан и согласован, его опробуют в нескольких пилотных регионах. А дальше распространят на всю территорию страны, продолжил Лекарев.

Только 28 процентов людей с ограниченными возможностями по здоровью трудоспособного возраста имеют работу

По его словам, занятость инвалидов — проблема комплексная: «Нет какого-то рецепта, для того чтобы устроить инвалидов, но есть комплекс мер: это работа с работодателем, с самим инвалидом, чтобы повысить его образовательный уровень, сделать его востребованным на рынке труда, выбрать именно те профессии, которые востребованы рынком, это работа по совершенствованию квотирования, ряд других мер», — продолжил он.

Сейчас работа есть только у 28 процентов инвалидов трудоспособного возраста. «До недавнего времени статистика оперировала более оптимистичными цифрами, где-то около 32-33 процентов показывали занятость инвалидов трудоспособного возраста. Но в эту статистику попадают все инвалиды, которые хоть день работали в течение года, — рассказал заместитель министра. — Этого нам показалось недостаточно. Все-таки надо анализировать закрепляемость инвалида на рабочем месте, и решили сделать так: считаются работающими те инвалиды, которые проработали в течение квартала один месяц полностью, либо в течение полугода два месяца, три месяца в течение трех кварталов и четыре месяца непрерывной работы в течение года».

Таких инвалидов накопленным итогом за 2018 год у нас 28 процентов. В середине прошлого года их было 26 процентов.

Государство уже реализует ряд мер для увеличения занятости инвалидов трудоспособного возраста. Это, в частности, сопровождение молодых инвалидов при получении ими профобразования и последующем трудоустройстве.

11 миллионов инвалидов насчитывается сегодня в России

«Мы совместно с другими министерствами разработали специальную программу сопровождения, чтобы ребята, получая профобразование, могли потом переходить на подготовленное рабочее место. В 82 регионах разработаны программы сопровождения инвалидов молодого возраста», — рассказал Лекарев.

С 1 января этого года вступил в силу закон о сопровождении при содействии занятости инвалидов. По нему служба занятости должна взаимодействовать с медико-социальной экспертизой, где устанавливается инвалидность, и работодателем.

Льготы работодателям при трудоустройстве инвалидов

Любой работодатель, у которого трудится более ста человек, обязан иметь для инвалидов оборудованные рабочие места. В теории, отказать инвалиду в трудоустройстве предприниматель права не имеет. Более того, законом предусмотрены льготы работодателям при приеме на работу инвалидов. Но практика показывает, что труд людей с ограниченными возможностями в штате предприятия не особо востребован в среде отечественных работодателей. Итак, на что же можно рассчитывать работодателю, если он готов принять на работу инвалидов.

Какие предусмотрены квоты

Ст. 64 ТК РФ утверждает, что ни ограничивать права, ни определять какие-либо преимущества, подписывая трудовой договор и ориентируясь на любые обстоятельства, связанные с деловыми характеристиками инвалида, организации не могут. Более того, по Закону № 181 «О соцзащите инвалидов», определены квоты – это число рабочих мест, которые должны быть предусмотрены для трудоустройства людей этой категории на предприятиях.

Квотирование не распространяется на те из них, где численность работающих менее 35 человек, и на компании, связанные с общественным объединением инвалидов.

Какими должны быть условия труда

Если на предприятие распространяется действие квоты, работодатель обязан позаботиться о пригодности рабочих мест для труда инвалидов. Должны быть учтены индивидуальные особенности, а рабочее место – оборудовано всеми требуемыми техническими приспособлениями, чтобы обеспечить трудящемуся лицу с ограниченными физическими возможностями приемлемые условия труда.

В этом работодателю могут оказать помощь центры занятости населения в рамках действующих программ соцподдержки трудоустройства инвалидов. Случается, что и местные органы своими законными актами предусматривают выделение субсидий для работодателей на такой случай.

Работодателю могут оказать помощь центры занятости населения в рамках действующих программ соцподдержки трудоустройства инвалидов.

Какие выгоды получит работодатель

Для стимулирования работодателей к трудоустройству инвалидов государство предусмотрело некоторые преимущества. Этим преимуществом могут воспользоваться:

• Общественные организации, где люди с ограниченными возможностями составляют половину численности штата, а их фонд оплаты труда – от 25% всего фонда.
• Предприятия, в уставной капитал которых вложены сборы общественных организаций инвалидов.

Распространяются налоговые льготы (ст. 149 НК РФ) лишь на имущественный и земельный налоги, но касается это только объектов, участвующих в деятельности этих организаций непосредственно. Если половина работников предприятия – инвалиды и ФОТ их не меньше 25%, сумма доходов может быть уменьшена на сумму, затраченную работодателем на социальную защиту этих лиц.

Законодательство о соцстраховании также предусматривает некоторые льготы. И здесь не существует ограничений ни по виду деятельности предприятия, ни по составу работников. Работодатель, выплачивающий зарплату инвалидам, имеет более низкие тарифы на взносы ФСС.

На деле льготы при трудоустройстве инвалидов, предоставляемые государством, не столь значительны, чтобы они могли служить для работодателя серьезным стимулом к трудоустройству этой категории граждан. И затраты, что должен понести работодатель на создание специализированных рабочих мест, в большинстве случаев не компенсируются. В этом существенная проблема, и именно это является причиной низкой заинтересованности работодателей в таком проекте. Сегодня проще инвалида на работу не принимать. И эта ситуация не изменится, пока действующие льготы не будут дополнены, хотя бы в части возмещения затрат при приеме лиц этой категории на работу.

Каков порядок заключения трудового договора с инвалидом?

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса РК (далее — Кодекс) инвалидность не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Таким образом, законодатель предусмотрел возможность реализации инвалидом своего права на труд.

Исходя из содержания пункта 2 статьи 25 Кодекса, в том случае, когда состояние здоровья инвалида не препятствует выполнению профессиональных обязанностей, отказ в приеме на работу, заключении трудового договора либо изменение условий труда со стороны руководства является неправомерным. В действиях такого работодателя будет наблюдаться нарушение пункта 2 статьи 14 Конституции Республики Казахстан, согласно которой никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам, а также пункта 2 статьи 24 Конституции Республики Казахстан, согласно которому каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.

За данные правонарушения по заявлению работника-инвалида Государственному инспектору труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан.

Согласно пункту 2 статьи 28 Кодекса заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей.

Пунктом 3 статьи 69 Кодекса предусмотрено, что   работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов I и II групп не может превышать 7 часов.

Данная норма является обязательной для всех работодателей и работников.

Следовательно, работодатель не вправе принять на работу работников-инвалидов первой и второй группы с обычными условиями. В том случае, если работник является инвалидом третьей группы, не имеющим медицинских противопоказаний, работодатель вправе заключить с ним трудовой договор с обычными условиями труда.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 89 Кодекса работникам — инвалидам I и II групп работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее 6 календарных дней.

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Трудового Кодекса  размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Следовательно, размер заработной платы наряду с остальными характеристиками зависит и от продолжительности рабочего времени. Таким образом, при сокращенной продолжительности рабочего времени размер заработной платы будет меньшим по сравнению с размером заработной платы при нормальной продолжительности рабочего времени либо суммированном учете рабочего времени. То обстоятельство, что размер заработной платы работника-инвалида в конечном итоге будет меньше, нежели у обычного работника, не может расцениваться как дискриминация, поскольку заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.

В соответствии с пунктом 3 статьи 69 Трудового кодекса  работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов I и II групп не может превышать 7 часов. Из этого следует, что законодатель строго ограничил работодателя в установлении режима рабочего времени для работника-инвалида, такой категории работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Пунктом 4 статьи 69 Трудового кодекса предусмотрено, что оплата труда работников при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени производится в соответствии с Кодексом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 107 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Система оплаты труда может формироваться на основе тарифной, бестарифной или смешанной системы.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифную ставку (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Таким образом, законодательством установлено, что оплата труда может производиться по сдельным, повременным и иным системам. При этом выделяются две формы:

— сдельная заработная плата начисляется работнику исходя из фактически изготовленной продукции или затрат времени на ее изготовление;

— повременная величина заработной платы определяется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки (должностного оклада).

Простая повременная система оплаты труда – система оплаты, при которой оплата труда производится только по одному показателю – отработанному времени.

Следовательно, в том случае, если  работодатель применяет простую повременную оплату труда, то есть работнику установлен должностной оклад, его заработная плата будет рассчитываться так:

если инвалид 2 группы работает в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (36 часов в неделю), при расчете заработной платы следует исходить из того, что полное рабочее время (100 %) для данной должности составляет 40 часов в неделю.

Расчет производится на основе пропорции:

40 ч — 100 %

36 ч — Х,

где Х — размер оплаты труда за неполное рабочее время (36 ч), установленное работнику-инвалиду, в процентах от полной оплаты труда работника за нормальное рабочее время (40ч).
Х = 36 ч *100 / 40 = 90

Таким образом, за неполное рабочее время, составляющее 90% от полного рабочего времени обычного работника, работнику-инвалиду должно быть начислено 90% от полной оплаты труда.

Кроме вышеуказанного способа, оплата труда может производиться в соответствии со статьей 106 Трудового кодекса, согласно которой условиями трудового, коллективного договоров и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.

В подобных случаях законодательство разрешает применять почасовую оплату труда за фактически выполненные работы. Применение такой оплаты может быть регламентировано в трудовом и коллективном договоре, а также актами работодателя.

Поскольку отсутствует правовое регулирование данного вопроса, у любой из стороны трудового договора имеется возможность обратиться с инициативой заключения коллективного договора, в котором будут содержаться положения об условиях оплаты труда работников-инвалидов. В данном случае существует возможность указать данный пункт в следующей редакции: «Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда». При этом инвалид будет получать заработную плату в том же объеме, что получал бы при нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии с подпунктом  2 пункта 1 статьи 346 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются доходы за год в пределах 75-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на начало соответствующего финансового года инвалидов I, II, III групп. Из изложенной нормы налогового законодательства следует, что работники-инвалиды освобождаются от уплаты индивидуального подоходного налога в пределах установленного законодательством размера.

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» физические лица, имеющие инвалидность І и II группы, если инвалидность установлена бессрочно, освобождаются от уплаты обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ) в Единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ). Уплата ОПВ в ЕНПФ осуществляется по заявлению указанных лиц. Таким образом, ОПВ удерживаются с доходов работников-инвалидов, за исключение лиц, имеющих инвалидность І и II группы, у которых инвалидность установлена бессрочно, при этом они также вправе предоставить заявление на удержание ОПВ в добровольном порядке.

Кроме того, в соответствии с налоговым законодательством доходы работников-инвалидов являются объектом обложения социальным налогом.

Согласно статье 26 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее — ОСМС) доходы инвалидов освобождаются от отчислений на ОСМС.

Большинство работодателей делают выбор в пользу договоров гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с целью не предоставлять работникам гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, а также с целью экономить на затратах. К таким затратам можно отнести затраты по страхованию работников. В соответствии с гражданским законодательством заключение договора ГПХ не влечет обязанности работодателя по страхованию работника, а по трудовому договору работодатель обязан страховать работника.

Кроме того, по договору ГПХ работник не выполняет трудовую функцию, а лишь предоставляет услуги по оказанию определенного вида работ.

При заключении договора ГПХ понятия «работник» и «работодатель» не применяются. Эти понятия, используются только в трудовом праве по трудовым отношениям.

Договор ГПХ с физическими лицами не должны иметь бессрочный характер, т.к. это признак трудовых отношений, поэтому их необходимо заключать только на конкретный срок.

Результат выполненной работы или оказанной услуги изначально определяется предметом договора ГПХ, а факт его выполнения подтверждается подписанным сторонами актом выполненных работ (услуг), на основании которого у заказчика возникает обязанность произвести оплату по договору ГПХ.

Необходимо обратить внимание, что существенное значение при заключении договора ГПХ имеет указание предмета договора, который максимально подробно должен раскрывать характер, содержание и объемы выполняемых работ или оказываемых услуг.

На практике некоторые работодатели называют людей, с которыми заключены договора ГПХ, внештатными сотрудниками. Данное понятие не относится к лицам, с которыми заключен договор ГПХ, так как отсутствуют трудовые отношения. Кроме того, кадровые службы организации делают ошибки при заполнении трудовой книжки, где включают в трудовой стаж период работы по договору ГПХ. В соответствии с трудовым законодательством стаж работы исчисляется с момента возникновения трудовых отношений по трудовому договору. Поэтому срок работы по договору ГПХ не должен включаться и записываться в трудовую книжку. Кроме этого, записи в трудовые книжки вносятся на основании распорядительных документов работодателя (приказов, распоряжений), а не договоров ГПХ и любая подобная ошибка станет дополнительным аргументом для проверяющих о том, что, заключив договор ГПХ, работодатель решил сэкономить, скрыв трудовые отношения.

Во избежание ошибок при оформлении договора ГПХ с физическими лицами выделим несколько основных моментов предусмотренных законодательством. Трудовое законодательство не распространяется на граждан, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. Поэтому в тексте таких договоров не должны присутствовать термины трудового права. В частности: заработная плата, табель учета рабочего времени, работодатель и работник, рабочее время и т.д. Вместо термина «заработная плата» следует использовать понятие «вознаграждение за выполненные работы (оказанные услуги)». Содержание договора ГПХ не должно повторять нормы ст. 27 Кодекса, в которой указано отличие трудового договора от иных видов договоров. Например, нельзя: присваивать работнику должность в соответствии со штатным расписанием, специальность, профессию с указанием квалификации или закреплять за ним конкретную работу; оплачивать процесс труда (а не его конечный результат) в соответствии с тарифными ставками, окладами работника с учетом доплат, надбавок, иных компенсационных и стимулирующих выплат; устанавливать сроки выплаты заработной платы, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка; указывать режим работы и отдыха; определять рабочее место; требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Необходимо не забывать, что неправильное оформление содержания договора ведет к переквалификации с договора гражданско-правового характера в трудовой договор. При заключении договора ГПХ приказы о приеме на работу и увольнении не оформляются, т.к. речь не идет о трудовых отношениях. В договоре ГПХ не включается условие о повременной оплате работы. Некоторые организации указывают в договоре ГПХ, что оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени на основании табелей учета рабочего времени. Это неверно и ошибочно, так как в договоре ГПХ определяется конкретный предмет договора, содержащий конечный результат, в связи с чем, оплата должна указываться в фиксированном размере, рассчитанном за определенный объем при достижении конкретного результата. Достигнут этот результат или нет, должен подтверждаться актом выполненных работ (услуг), а не количеством затраченного времени.

В заключении хотелось бы отметить, если при заключении договора ставиться цель получить результат, то наиболее выгодным с финансовой точки зрения для компании является заключение договора гражданско-правового характера.

 

Труд работников-инвалидов | Юридическая фирма De Facto

То, что каждый человек имеет право на труд, является общеизвестным. Но как быть в случае, если желание работать изъявляет гражданин, ограниченный в возможностях? Какие существуют особенности регулирования его труда? Вправе ли работодатель принять инвалида на работу с обычными условиями труда? Как производится начисление заработной платы работнику-инвалиду? Обладают ли работники-инвалиды какими-либо льготами?

Прием на работу работника-инвалида

Заключение трудового договора

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан инвалидность не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Таким образом, законодатель предусмотрел возможность реализации инвалидом своего права на труд.

Согласно пункту 2 статьи 28 Трудового кодекса заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей

Отказ работодателя от заключения трудового договора с работником-инвалидом

Исходя из содержания пункта 2 статьи 25 Трудового кодекса, в том случае, когда состояние здоровья инвалида не препятствует выполнению профессиональных обязанностей, отказ в приеме на работу, заключении трудового договора либо изменение условий труда со стороны руководства является неправомерным. В действиях такого работодателя наблюдается нарушение пункта 2 статьи 14 Конституции Республики Казахстан, согласно которой никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам, а также пункта 2 статьи 24 Конституции Республики Казахстан, согласно которому каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. За данные правонарушения по заявлению работника-инвалида Государственному инспектору труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан.

Условия труда работников-инвалидов

Продолжительность рабочего времени при приеме инвалида на работу

Пунктом 3 статьи 69 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что   работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов I и II групп не может превышать 7 часов.

Данная норма является обязательной для всех работодателей и работников.

Следовательно, работодатель не вправе принять на работу работников-инвалидов первой и второй группы с обычными условиями. В том случае, если работник является инвалидом третьей группы, не имеющим медицинских противопоказаний, работодатель вправе заключить с ним трудовой договор с обычными условиями труда.

Дополнительный отпуск

Согласно пункту статьи 89 Трудового кодекса работникам — инвалидам I и II групп работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее 6 календарных дней.

Заработная плата работника-инвалида

Размер заработной платы работника-инвалида

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Трудового Кодекса  размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

Следовательно, размер заработной платы наряду с остальными характеристиками зависит и от продолжительности рабочего времени. Таким образом, при сокращенной продолжительности рабочего времени размер заработной платы будет меньшим по сравнению с размером заработной платы при нормальной продолжительности рабочего времени либо суммированном учете рабочего времени.

То обстоятельство, что размер заработной платы работника-инвалида в конечном итоге будет меньше, нежели у обычного работника, не может расцениваться как дискриминация, поскольку заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Начисление заработной платы работнику-инвалиду

В трудовом законодательстве Республики Казахстан наблюдается пробел в вопросе оплаты труда работников-инвалидов, поскольку Трудовым кодексом строго не регламентирован данный вопрос. Данное обстоятельство позволяет работодателю осуществлять оплату труда указанной категории работников по своему усмотрению.

В соответствии с пунктом 3 статьи 69 Трудового кодекса  работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов I и II групп не может превышать 7 часов.

Из изложенных норм закона следует, что законодатель строго ограничил работодателя в установлении режима рабочего времени для работника-инвалида, такой категории работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Пунктом 4 статьи 69 Трудового кодекса предусмотрено, что оплата труда работников при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени производится в соответствии с указанным Кодексом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Система оплаты труда может формироваться на основе тарифной, бестарифной или смешанной системы.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифную ставку (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Таким образом, законодательством установлено, что оплата труда может производиться по сдельным, повременным и иным системам. При этом выделяются две формы:

• сдельная —  заработная плата начисляется работнику исходя из фактически изготовленной продукции или затрат времени на ее изготовление;
• повременная — величина заработной платы определяется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки (должностного оклада).

Простая повременная система оплаты труда – система оплаты, при которой оплата труда производится только по одному показателю – отработанному времени.

Следовательно, в том случае, если  работодатель применяет простую повременную оплату труда, то есть работнику установлен должностной оклад, его заработная плата будет рассчитываться так:

Если инвалид 2 группы работает в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (36 часов в неделю), при расчете заработной платы следует исходить из того, что полное рабочее время (100 %) для данной должности составляет 40 часов в неделю.

Расчет производится на основе пропорции:
40 ч — 100 %
36 ч — Х,
где Х — размер оплаты труда за неполное рабочее время (36 ч), установленное работнику-инвалиду, в процентах от полной оплаты труда работника за нормальное рабочее время (40ч).
Х = 36 ч *100 / 40 = 90

Таким образом, за неполное рабочее время, составляющее 90% от полного рабочего времени обычного работника, работнику-инвалиду должно быть начислено 90% от полной оплаты труда.

Кроме вышеуказанного способа, оплата труда может производиться в соответствии со статьей 106 Трудового кодекса, согласно которой условиями трудового, коллективного договоров и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.

В подобных случаях законодательство разрешает применять почасовую оплату труда за фактически выполненные работы. Применение такой оплаты может быть регламентировано в трудовом и коллективном договоре, а также актами работодателя.

Поскольку отсутствует правовое регулирование данного вопроса, у любой из стороны трудового договора имеется возможность обратиться с инициативой заключения коллективного договора, в котором будут содержаться положения об условиях оплаты труда работников-инвалидов. В данном случае существует возможность указать данный пункт в следующей редакции: «Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда».

При этом инвалид будет получать заработную плату в том же объеме, что получал бы при нормальной продолжительности рабочего времени.

Налоговые льготы для работников-инвалидов

В соответствии с подпунктом  13 пункта 1 статьи 156 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются доходы за год в пределах 55-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на начало соответствующего финансового года инвалидов I, II, III групп.

Из изложенной нормы налогового законодательства следует, что работники-инвалиды освобождаются от уплаты индивидуального подоходного налога в пределах установленного законодательством размера.

Эксперты: выплаты за отказ в приеме на работу инвалидов поспособствуют их трудоустройству — Экономика и бизнес

МОСКВА, 20 мая. /ТАСС/. Создание фондов содействия трудоустройству инвалидов может стимулировать работодателей к более активному приему на работу людей с инвалидностью. Однако сами соискатели должны обладать необходимыми профессиональными навыками и уровнем квалификации, считают опрошенные ТАСС представители региональных профильных ведомств, общественных организаций и объединений работодателей.

Ранее Минтруд подготовил законопроект, предлагающий работодателям альтернативу трудоустройству инвалидов. За неприем на работу людей с ограниченными возможностями предполагается ввести компенсационную выплату, которая будет вноситься в специально создаваемые фонды содействия трудоустройству инвалидов. Проведение эксперимента запланировано на пять лет — с 1 января 2020 года до 31 декабря 2025 года. В качестве пилотных регионов были выбраны Республика Саха (Якутия), Воронежская, Орловская, Свердловская и Тверская области.

«Принятие этого законопроекта положительно повлияет на ситуацию с трудоустройством инвалидов. Когда у работодателя будет выбор: платить ежемесячно государству деньги или реально на эти деньги трудоустроить инвалида, то у него появится вопрос — где взять этого человека. Главное, чтобы перечисляемые работодателем деньги от тех, кто не готов трудоустроить инвалида, правильно использовались и шли тем, кто готов принимать инвалидов и создавать для них рабочие места», — сказал ТАСС создатель и руководитель Воронежского регионального учебно-ресурсного центра «Доступная среда» Александр Попов.

Широкий спектр профессий

По словам Попова, за четыре года существования учебно-ресурсного центра удалось трудоустроить более 120 человек с инвалидностью, во многом этому способствовало создание интернет-ресурса, посвященного трудоустройству людей с инвалидностью, — invrabota. ru. Спектр тех, кого ищут работодатели в Воронежской области широк: от программистов, бухгалтеров, переводчиков и преподавателей до сотрудников клининговых служб и теплиц.

«Сказать, как часто работодатели отказывают инвалидам, сложно, это зависит от квалификации, от уровня подготовки — некоторым, например, не отказывают вообще. Наш сайт был создан в 2017 году как раз для того, чтобы снизить количество отказов, не убивать у ребят с инвалидностью мотивацию в поисках работы. Чтобы фаза первичного контакта работодателя и соискателя была простой, быстрой, без усилий с двух сторон — работодатель ищет тех, кто ему подходит, выбирает, и только потом уже с ними встречается», — объяснил Попов.

В некоторых сферах человек с инвалидностью может быть даже более востребованным, уверен руководитель автономной некоммерческой организации «Белая трость» в Екатеринбурге Олег Колпащиков. Например, екатеринбургская «Галерея в темноте», которая предлагает посетителям погрузиться в абсолютную темноту, принимает на работу только экскурсоводов с инвалидностью по зрению.

«Эта профессия, на которую человека без инвалидности не берут. Так и должно быть. Нужно использовать все таланты и способности человека с инвалидностью. Когда человека пытаются устроить на обычную работу, он всегда там проиграет», — пояснил он ТАСС.

Слабая мотивация

Участие в эксперименте поможет урегулировать вопросы установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области, считают в региональном департаменте по труду и занятости населения. По данным ведомства, ежегодно в службу занятости Свердловской области обращается около 6 тыс. инвалидов, в среднем 75% из них признаются безработными. «При этом каждый второй из числа обратившихся инвалидов имеет перерыв в трудовой деятельности более года, высокий уровень мотивации на трудоустройство имеют не более 10% обратившихся», — отметили в департаменте.

Не спешат трудоустраиваться и многие из 12 тыс. людей с инвалидностью, проживающих в Орловской области, сообщила ТАСС член правления орловской региональной организации общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийского ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» Анна Юрочкина.

«Во многом это связано с заработной платой, которая намного меньше пенсии, на которую может претендовать инвалид, если он не работает. Поэтому, мне кажется, что Минтруду нужно не штрафы для должностных лиц при невыполнении квоты вводить, а подходить к проблеме немного с другой стороны — повышать заработную плату, чтобы она перекрывала пенсии по инвалидности», — считает она.

Пилотный проект на территории региона поможет выявить проблемные точки и выстроить систему взаимоотношений людей с ограниченными возможностями, властей и работодателей таким образом, чтобы это устраивало всех, выразила уверенность в разговоре с корреспондентом ТАСС руководитель департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Ирина Гаврилина.

Главное — профподготовка

На то, что на предприятиях инвалидам нередко предлагается низкооплачиваемая и тяжелая работа, указала и председатель Удомельского отделения тверской областной организации Всероссийского общества инвалидов Ольга Аниканова. «Получается, что человек сам от нее отказывается, хотя надо отметить, что через центры занятости в нашем регионе инвалидам предлагается довольно много вариантов трудоустройства», — пояснила она ТАСС.

Численность работающих инвалидов в Тверской области составляет 7,4 тыс. человек или 26% от общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, проживающих в регионе, сообщила ТАСС заместитель начальника главного управления, начальник отдела рынка труда Тверской области Елена Игнатова.

Член совета Тверского союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Борис Марищук отмечает, что наличие инвалидности не играет роли при трудоустройстве, главное — квалификация. «Для работодателя по большому счету не имеет значение наличие инвалидности, главное — уровень его профподготовки, и, если специалист такого уровня нужен на предприятии, он будет трудоустроен», — сказал он ТАСС.

Невыполнение квоты

Именно недостаточная профессиональная квалификация, как правило, служит причиной отказа в приеме на работу людям с инвалидностью, сообщили ТАСС в Государственном комитете по занятости населения Республики Саха (Якутия). По данным ведомства, квота по трудоустройству инвалидов не исполняется в 232 организациях региона. При этом обращений в связи с отказами в приеме на работу за прошлый и текущий год в комитет не поступало.

Наибольшее число лиц с ограничениями по здоровью в Якутии трудится в сфере здравоохранения, социальной сфере и обрабатывающих производствах, добавили в комитете. «На данный момент в Республиканском банке вакансий содержится 113 свободных мест на квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов на постоянной основе. Основная потребность в медицинских сестрах, продавцах, кассирах, операторах котельной, слесарях-ремонтниках», — уточнили в ведомстве.

«Компенсационная плата за неприем на работу инвалида при определенных условиях может стать инструментом, который может удовлетворить преобладающую часть работодателей и определенную часть людей с ограниченными способностями, но инструментом, которая может удовлетворить всех работодателей и большинство людей с ограниченными возможностями, — нет», — заключили в комитете.

Советы по устройству на работу: инвалидам и работодателям

Почему инвалидов неохотно берут на работу? Стоит ли писать о своей инвалидности в резюме? Как должен вести себя работодатель, узнав, что соискатель имеет диагноз? Об этом мы поговорили с экспертом по трудоустройству инвалидов.

Фото с сайта http://philanthropy.ru

Координатор по общению с работодателями, отдел трудоустройства РООИ «Перспектива» Юлия Аверьянова:

У нас в РООИ «Перспектива» есть серия тренингов «Клуб ищущих работу», где мы даем соискателям основные навыки – учим составлять резюме, сопроводительные письма, общаться с работодателем, кроме общих вопросов затрагиваем и специальные темы, рассказываем о том, как презентовать свою инвалидность. Мы трудоустраиваем около 150 человек с инвалидностью в год.

Как инвалиду устроиться на работу?
Для начала нужно рассказать будущему работодателю о себе, о своих профессиональных достижениях, и о своей инвалидности, о связанных с нею ограничениях, если они есть, о своих специальных потребностях. Инвалид должен быть готов говорить о своих особенностях с человеком, который, возможно, с темой инвалидности никогда не сталкивался.

Стоит ли сообщать об инвалидности в резюме? Этот вопрос нужно продумать. Если человек не слышит, ему лучше сразу указать что связь только по электронной почте и через смс, чтобы работодатель не позвонил по телефону. Если человек передвигается на коляске или с тростью, или на костылях, перед тем как ехать на собеседование, придется сообщить работодателю о своей инвалидности, чтобы не встретить в офисе сюрприз в виде трех пролетов крутых ступенек.

Те из соискателей с инвалидностью, для кого доступная среда не так важна, могут рискнуть и сообщить о своих особенностях только при личной встрече, непосредственно на собеседовании.

Но, даже если инвалидность какая-то простая, не требующая специальных условий работы, тем, не менее, стоит ее отдельно проговорить с работодателем. Просто, чтобы будущий начальник знал об этом факте, неизвестность всегда пугает и дает почву для домыслов и предположений. В этом пятне неизвестности можно нарисовать любых монстров. Да, многие работодатели не знают о том, что люди, которые передвигаются на инвалидной коляске, могут водить машину.

Если человека с инвалидностью не приглашают на собеседование или отказывают ему, причина не всегда в инвалидности. Причина может быть в неправильно составленном резюме, неправильном общении с работодателем, которое никак не связано с инвалидностью.

Фото с сайта http://nnd.name

Людей с инвалидностью точно так же, как и остальных, «встречают по одежке», поэтому на встречу нужно прибыть как минимум в подходящей одежде и вовремя. Иногда людей заворачивают «на входе» из-за элементарного несоблюдения дресс-кода. Если человек появился в офисе в вытянутых джинсах или спортивном костюме, работодателю сложно воспринять его всерьез, даже если речь идет об удаленной работе. Конечно, необязательно быть в новом деловом костюме, но по виду соискателя должно чувствоваться, что он готовился к собеседованию. Оденьтесь чисто, аккуратно, солидно.
Если инвалиду много раз отказали в приеме на работу – надо смотреть на ситуацию, чтобы понять, на чем «спотыкается» конкретный кандидат.

Человеку с инвалидностью не стоит «понижать» свою ценность на рынке труда. Прежде чем искать работу уборщицы, женщине с высшим образованием стоит разослать резюме по своей специальности, пусть поиск будет медленнее, зато и результат – серьезнее.

Как принять на работу инвалида?

Самое главное, работодателю нужно понять, что инвалидность – это не страшно. Работники с диагнозом не имеют принципиальных отличий.

Если работодатель готов к общению, он уже гораздо проще относится к людям с особенностями. Для этого нужно, чтобы работодатель был информирован.

Если вы можете принять на работу человека с инвалидностью, но пока не знаете, с чего начать, ответы на самые первые вопросы можно получить в руководстве, выложенном у нас на сайте.

Место встречи – сайт
Вакансии для людей с инвалидностью мы размещаем у себя на сайте , там же размещаем и резюме соискателей из разных городов .

На сегодняшний день заявок от работодателей у нас больше, чем от соискателей.

За консультациями по трудоустройству люди с инвалидностью и их потенциальные работодатели могут обращаться на сайт РОО «Перспектива».

Особенности приема на работу работника-инвалида

В данной статье автором рассмотрены требования законодательства, установленные при приеме на работу и организации условий труда работников, признанных инвалидами.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида

Лицу, являющемуся инвалидом, не может быть отказано в приеме на работу по причине инвалидности. Однако следует иметь в виду, что при трудоустройстве лицо, которому установлена инвалидность, обязано представить нанимателю индивидуальную программу реабилитации (п. 5 части первой ст. 26 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее – ИПРИ) – это документ, который содержит комплекс восстановительных мероприятий для инвалида, в т. ч. и в профессиональной области. Она состоит из 3 разделов:

программа медицинской реабилитации; программа профессиональной и трудовой реабилитации; программа социальной реабилитации (ст. 23 Закона РБ от 23.07.2008 № 422-З «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов»; далее – Закон № 422-З). Форма ИПРИ утверждена постановлением Минздрава РБ от 01.07.2011 № 65.

ЭТО ВАЖНО! Несоблюдение нанимателем условий, определенных ИПРИ, является нарушением законодательства о труде.

Работник может отказаться от ИПРИ

Работник, у которого имеется ИПРИ, вправе отказаться от нее в целом или от реализации отдельных ее частей, что освобождает соответствующие государственные органы, а также организации и индивидуальных предпринимателей, занимающихся реабилитацией инвалидов, от ответственности за ее исполнение (часть четвертая ст. 9 Закона № 422-З). Однако механизм применения этой нормы в законодательстве не описан.

Вместе с тем Конституционный Суд разъясняет, что такое освобождение от ответственности может иметь место только при добровольном и осознанном отказе инвалида или его законного представителя от ИПРИ в целом или от реализации отдельных ее частей, причем при условии, что отказ подтвержден соответствующими доказательствами (Решение Конституционного Суда РБ от 10. 07.2009 № Р-358/2009 «О соответствии Конституции Республики Беларусь Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам социальной защиты инвалидов»).

Автор полагает, что отказ от ИПРИ работнику (его законному представителю) следует оформить в виде заявления.

ЭТО ВАЖНО! При отказе инвалида от каких-либо условий ИПРИ нанимателю следует иметь в виду, что если соблюдение того или иного условия предусмотрено законодательством (например, установление сокращенной продолжительности рабочего времени для инвалидов I и II группы (часть третья ст. 114 ТК)), инвалид не может отказаться от него. Если же в законодательстве отсутствует обязанность соблюдать то или иное условие, а оно установлено только в ИПРИ, работник-инвалид вправе отказаться от такого условия (например, от неполного рабочего времени).

При приеме на работу сотрудник скрыл инвалидность

а практике встречаются ситуации, когда при приеме на работу соискатель по каким-либо причинам скрывает свою инвалидность. Например, при поступлении на работу работник не сообщил нанимателю о том, что он является инвалидом II группы по общему заболеванию согласно заключению МРЭК.

Соискатели скрывают инвалидность, поскольку понимают, что, приняв на работу инвалида, наниматель принимает на себя дополнительные обязанности. В случае если нанимателю известно, что претендент на должность является инвалидом, он обязан потребовать ИПРИ.

Если работник отказывается ее предъявить, то наниматель вправе отказать ему в заключении трудового договора, поскольку прием на работу инвалида без ИПРИ запрещен.

Обратите внимание, что, поскольку законодательством установлен запрет на отказ в заключении трудового договора по причине инвалидности, наниматель не может отказать в приеме на работу работнику-инвалиду, если предлагает заключить контракт, но работник требует заключения трудового договора на неопределенный срок.

О том, что работник является инвалидом, нанимателю стало известно после приема на работу

Ситуация 1

Нанимателю стало известно через 4 месяца после оформления трудовых отношений и допуска работника к работе, что он является инвалидом II группы.

Как в данном случае следует поступить нанимателю?

Если при приеме на работу работник скрыл инвалидность и не предъявил нанимателю ИПРИ, то наниматель, узнав об этом, обязан затребовать у работника указанный документ и зафиксировать дату его представления, поскольку именно с этого момента работнику предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени или устанавливаются неполное рабочее время и основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

В случае же отказа работника представить нанимателю требуемые документы наниматель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с работником по п. 3 ст. 44 ТК (нарушение установленных правил приема на работу).

В основании приказа, как правило, указывается документ, подтверждающий факт нарушения установленных правил приема на работу. В данном случае таким документом будет являться заключение МРЭК.

Ситуация 2

Наниматель через несколько месяцев после переосвидетельствования инвалида узнал  о том, что по заключению МРЭК работнику присвоена «нерабочая группа» инвалидности (работник скрывал эту информацию от нанимателя).

Как поступить в данной ситуации?

Прежде всего необходимо отстранить такого работника от работы (п. 4 части второй ст. 49 ТК). Отстранение должно быть оформлено приказом (распоряжением) нанимателя. Поскольку в силу заключения МРЭК перевод данного работника на какую-либо другую работу невозможен, то наниматель обязан его уволить.

Уволить работника следует по п. 2 ст. 42 ТК.

Статьей предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

ЭТО ВАЖНО! Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 42 ТК может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей с учетом состояния здоровья работника ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан (п. 29 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»).

Данное основание увольнения можно применить в тех случаях, когда снижение трудоспособности, препятствующее надлежащему исполнению трудовых обязанностей, произошло в ходе трудовой деятельности работника либо исполнение трудовых обязанностей с учетом состояния здоровья работника стало ему противопоказано уже после приема на работу.

Кроме того, на практике работники при установлении инвалидности, препятствующей выполнению работы, сами обращаются с заявлением к нанимателю с просьбой уволить их по части первой ст. 41 ТК.

Образец приказа об увольнении с работы в связи с наступлением инвалидности смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала.

Памятка нанимателю «Условия труда инвалидов»

Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПРИ, в т.ч. путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.

Условия труда, в т.ч. оплата, режим рабочего времени, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.

Инвалидам при приеме на работу не устанавливают предварительное испытание.

Для инвалидов I и II группы предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю.

При этом оплату их труда производят в таком же размере, что и оплату труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов I и II группы 7 ч (п. 3 части второй ст. 115 ТК).

Справочно: инвалидам I и II группы ненормированный рабочий день не устанавливается (абз. 2 п. 1 постановления Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день»).

ЭТО ВАЖНО! Инвалидам III группы, для которых ИПРИ либо заключением МРЭК продолжительность ежедневной работы (смены) не ограничена, может быть установлен режим ненормированного рабочего дня.

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им ИПРИ (часть первая ст. 147 ТК).

Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия.

Разрешается уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.
Кроме того, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю инвалидам в соответствии с ИПРИ (п. 2 части второй ст. 289 ТК).

Отметим, что законодательство о труде не предусматривает абсолютного запрета в отношении привлечения инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни, а допускает возможность такого привлечения с их согласия при условии, если такая работа не запрещена им ИПРИ (часть пятая ст. 287 ТК).

Следовательно, в случае письменного отказа инвалида II группы от установленного ИПРИ запрета на привлечение к работе в ночное время и к сверхурочной работе такого работника с его согласия возможно привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время.

Перевод работников, в т.ч. и инвалидов, на другую работу допускается только с их письменного согласия.

Нанимателю запрещается перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотиву инвалидности, за исключением случаев, когда в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности труда (часть вторая ст. 283 ТК).

Вместе с тем если в соответствии с ИПРИ выполнение работы по трудовому договору, контракту инвалиду противопоказано, то наниматель предлагает ему перевод на другую работу, а при его отказе вправе ставить вопрос о прекращении трудовых отношений по состоянию здоровья.

Временный перевод инвалида на другую работу

На практике нередко возникает вопрос о временном переводе работника-инвалида на другую работу в связи с производственной необходимостью. Временный перевод в связи с производственной необходимостью работника-инвалида допускается с соблюдением условий труда инвалидов и если выполнение другой работы не противопоказано ему по состоянию здоровья.

Ситуация 3

В организации устанавливается неполный рабочий день (6 ч).

Какой режим рабочего времени необходимо установить инвалиду II группы?

Следует различать понятия «сокращенная продолжительность рабочего времени» и «неполное рабочее время».

Неполный рабочий день может устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 118 ТК). В данной ситуации наниматель по согласованию с работником-инвалидом II группы может установить как 6-часовой рабочий день, так и 5-часовой (а также и любую другую продолжительность ежедневной работы, но не более 7 ч). Также при установлении режима работы для инвалида наниматель обязан руководствоваться ИПРИ.

При этом оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) (ст. 290 ТК).

Следовательно, оплата труда в рассматриваемом случае должна осуществляться за фактически отработанное время.

Образец приказа об установлении сокращенного рабочего времени смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Образец дополнительного соглашения об установлении сокращенного рабочего времени (в отношении одного работника) смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

Ситуация 4

Работнику в соответствии с ИПРИ установлена неполная рабочая неделя с дополнительным выходным днем (пятница).

Должен ли наниматель предоставить работнику-инвалиду дополнительный выходной день в случае, если на пятницу приходится праздничный день, объявленный выходным днем?

В данной ситуации работнику в соответствии с его ИПРИ установлен режим неполной рабочей недели с дополнительным выходным днем в неделю (пятница). Такой режим является постоянным, т.е. каждую неделю работнику предоставляется дополнительный выходной день в пятницу.

Таким образом, поскольку дополнительный выходной день является постоянным в каждой неделе, то в случае, если на этот день приходится праздничный нерабочий день (например, 3 июля), еще 1 дополнительный выходной день работнику не предоставляется.

ресурсов для соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями

Работа в федеральном правительстве:
Согласно правилу, изданному Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве в январе 2017 года, агентства федерального правительства должны предпринять несколько действий для увеличения числа сотрудников с ограниченными возможностями. От них требуется следовать целям трудоустройства для людей с ограниченными возможностями, предоставлять услуги личной помощи определенным сотрудникам, которые в них нуждаются из-за инвалидности, а также выполнять ряд других требований, направленных на улучшение приема на работу, найма, удержания и продвижения людей с ограниченными возможностями в федеральная рабочая сила.

Федеральные агентства заполняют вакансии двумя способами — на конкурсной и неконкурентной основе (также называемой «График А»). Соискатели с ограниченными возможностями могут подавать заявления о приеме на работу в любом случае. Вы имеете право на назначение по графику A, если вы являетесь человеком с серьезными физическими или умственными недостатками и соответствуете требованиям, предъявляемым к данной работе. Для получения более подробной информации прочтите Азбуку приложения A.

.

Вот несколько мест, где вы можете искать работу в федеральном правительстве:

• USAJOBS: этот веб-сайт — лучшее место для поиска работы в федеральном правительстве.Начните с посещения «Справочного центра» сайта. Вы также можете подписаться на получение электронных писем о конкретных типах государственных должностей, которые находятся в тех областях, где вы хотите работать. В большинстве федеральных агентств есть координатор программы выборочного трудоустройства, чья работа заключается в найме, найме и размещении людей с ограниченными возможностями в этом агентстве.
• Управление персонала разработало список людей с ограниченными возможностями, которые ищут работу в федеральном масштабе по ряду профессий. Заинтересованные лица с ограниченными возможностями, ищущие работу, могут отправить резюме в Bender Consulting по * защищенному адресу электронной почты * или заполнив онлайн-форму.
• Многие агентства федерального правительства, включая Управление социального обеспечения, НАСА, IRS, FEMA и Министерство юстиции США, размещают на своих веб-сайтах информацию о вакансиях и усилиях, которые они прилагают для найма людей с ограниченными возможностями.
• Узнайте, почему компании, ведущие дела с федеральным правительством, просят соискателей и сотрудников добровольно идентифицировать себя, если они имеют инвалидность, посмотрев это видео из Управления программ по соблюдению федеральных контрактов Министерства труда США.Видео также объясняет важную роль самоидентификации в обеспечении равных возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.

Программы трудоустройства для ветеранов или военнослужащих:
Растет число программ трудоустройства и веб-сайтов, посвященных помощи ветеранам с ограниченными возможностями в поиске работы и переходе от военной к гражданской жизни. Эти ресурсы включают:

Помощь в поиске работы для учащихся старших классов и колледжей:
Если вы учитесь в старшей школе или колледже и думаете о поиске работы, лучше всего начать с разговора со своим руководством, консультантом по вопросам карьеры или студентом-инвалидом. Координатор услуг.Они могут рассказать вам о правильном выборе карьеры, профессиональном обучении и возможностях обучения на рабочем месте, таких как стажировки и ученичество, а также о местах, где можно искать работу в Интернете или в вашем районе. Другие ресурсы, которые могут помочь вам узнать больше о вариантах вашей карьеры, а также идеи о том, с чего начать поиск работы, включают:

• Бюро статистики труда США: этот веб-сайт содержит информацию о многих различных областях карьеры. Просто выберите интересующую вас область обучения и просмотрите все возможные карьеры, которые ей подходят.
• Национальное сотрудничество по вопросам рабочей силы и инвалидности (NCWD / Молодежь): этот сайт предлагает информацию о переходе от школы к работе для молодежи с ограниченными возможностями. Вы найдете ресурсы по молодежному лидерству, слежке за работой, программам наставничества, стажировкам и другим видам обучения на рабочем месте.
• Программа найма рабочей силы (WRP): Эта программа связывает студентов с ограниченными возможностями с федеральными правительственными агентствами по всей стране для прохождения стажировки и постоянной работы.WRP работает напрямую с координаторами колледжей, поэтому за дополнительной информацией обращайтесь в Управление по работе с инвалидами вашей школы.
• Job Corps: Эта бесплатная программа обучения и профессиональной подготовки помогает молодым людям подготовиться к карьере, получить аттестат о среднем образовании или GED, а также найти и сохранить хорошую работу. Участники должны быть не моложе 16 лет и относиться к категории лиц с низким доходом. Для получения дополнительной информации позвоните по номеру 1-800-733-JOBS (1-800-733-5627) или телетайпу: 1-877-889-5627.
• Американская ассоциация людей с ограниченными возможностями (AAPD): программа стажировки AAPD предоставляет студентам практический опыт работы и наставничество, чтобы подготовить их к успеху в карьере.
• GetMyFuture: на этом веб-сайте есть информация, которая поможет молодым людям перейти из школы на работу и найти карьеру, соответствующую их интересам и навыкам. Узнайте о написании резюме, подготовке к работе и открытии собственного дела. Вы также можете найти работу в своем районе и получить контактную информацию государственных программ и агентств по трудоустройству.
• YouthBuild: более 200 программ YouthBuild по всей стране помогают молодым людям с низким доходом в возрасте от 16 до 24 лет работать над получением GED или дипломом средней школы, одновременно приобретая навыки работы в строительной отрасли и участвуя в мероприятиях по развитию лидерских качеств.

Составление резюме и подготовка к собеседованию:

Резюме
Резюме должно быть хорошо организовано, по существу и без грамматических или орфографических ошибок. Они должны подчеркивать ваши профессиональные навыки, образовательные достижения и опыт. Объем от одной до двух страниц является стандартным, если у вас нет многолетнего опыта работы.

Чтобы получить помощь в написании резюме, посетите веб-сайт CareerOneStop, чтобы найти шаблоны резюме и советы по написанию сопроводительных писем.Сайт GetMyFuture предлагает молодым людям советы по написанию резюме. Видео программы найма рабочей силы «Эффективное резюме» также содержит полезные советы.

Собеседование
Собеседование может вызывать стресс. Лучший способ подготовиться к одному — это практика. Сеть размещения вакансий (JAN) дает несколько полезных советов по собеседованию для людей с ограниченными возможностями.

Многие люди с ограниченными возможностями не знают, что сказать о своей инвалидности во время собеседования. Раскрывать свою инвалидность или нет — это личное дело каждого.Вы можете больше узнать об этом в публикации JAN «Методы раскрытия информации об инвалидности и собеседования для людей с ограниченными возможностями». Публикация «411 о раскрытии информации об инвалидности» предназначена для молодых людей с ограниченными возможностями, но дает полезные советы по этой теме для людей всех возрастов. Информационный бюллетень «Молодежь, раскрытие информации и рабочее место» Министерства труда США по политике в области занятости предлагает дополнительные рекомендации. Для получения дополнительной информации о ваших правах как инвалида ознакомьтесь с «Законом о соискателях и американцах с ограниченными возможностями».”

Программы и правила, помогающие людям, получающим пособие по инвалидности, вернуться на работу:

Если вы получаете пособие по социальному страхованию по инвалидности (SSDI) или дополнительный доход (SSI), Управление социального обеспечения (SSA) предлагает программы стимулирования труда, которые помогут вам вернуться к работе. Эти стимулы к работе включают:

• Продолжение выплаты денежных пособий в течение определенного периода времени, пока вы работаете;
• Продление Medicare или Medicaid в течение периода времени, пока вы работаете; и
• Помощь с образованием, обучением и профессиональной реабилитацией, чтобы начать новую работу.

Для получения дополнительной информации о поощрении к труду в системе социального обеспечения прочтите «Работа с инвалидами — чем мы можем помочь».

Билет на работу

Программа

SSA Ticket to Work (TTW) помогает людям, получающим SSDI или SSI, вернуться на работу или начать работать, если они никогда этого не делали. Право участвовать любой человек в возрасте от 18 до 64 лет, получающий пособие SSDI или SSI по причине своей инвалидности. Для получения дополнительной информации о программе TTW звоните по телефону 1-866-968-7842 (TTY: 1-866-833-2967) с понедельника по пятницу с 8:00.м. до 20:00 ET или поищите помощь в своем штате на веб-сайте ChooseWork. Прочтите «Добро пожаловать на путь к работе» и зарегистрируйтесь на бесплатный веб-семинар по мотивам работы (WISE), чтобы узнать больше о программе TTW. Вебинары WISE — это онлайн-мероприятия для людей, которые получают пособие по социальному обеспечению по инвалидности и думают о возвращении на работу.

Период пробных работ

Пробный период работы

SSA позволяет вам проверить свою работоспособность, получая при этом все пособия по социальному обеспечению в течение как минимум девяти месяцев.

В течение пробного периода работы вы будете получать SSI и SSDI в полном размере, независимо от того, сколько вы зарабатываете, при условии, что вы сообщаете о своей трудовой деятельности и по-прежнему имеете инвалидность. В 2019 году пробным рабочим месяцем считается любой месяц, в котором общий заработок человека превышает 880 долларов. Для лиц, работающих не по найму, месяц предварительной работы — это любой месяц, в котором человек зарабатывает более 880 долларов после вычета расходов или работает более 80 часов. Пробный период работы продолжается до тех пор, пока вы не проработаете девять месяцев в течение 60-месячного периода.Если вы сможете работать по истечении этого периода времени, ваши льготы в конечном итоге прекратятся.

Продленный срок участия

После пробного периода работы у вас будет 36 месяцев, в течение которых вы можете работать и по-прежнему получать пособие в течение любого месяца, когда ваш заработок не соответствует тому, что SSA называет «существенной оплачиваемой деятельностью» (SGA). В 2019 году вы можете зарабатывать до 1220 долларов в месяц (2040 долларов для слепых), не теряя при этом своих льгот.

Поддержка занятости SSI

SSA также предлагает помощь в трудоустройстве специально для людей, получающих SSI.Примеры включают в себя исключение из заработанного дохода, план самообеспечения и Medicaid во время работы.

Работа, получая пособие по социальному страхованию по инвалидности:

Существенная приносящая доход деятельность (SGA)
Чтобы иметь право на получение пособия по инвалидности, вы не должны иметь возможность участвовать в «значительной доходной деятельности» (SGA). Если вы работаете и зарабатываете больше определенной суммы в месяц, Администрация социального обеспечения (SSA) считает вас участником SGA.В 2019 году вы можете заработать до 1220 долларов (2040 долларов для слепых), не теряя при этом своих льгот.

Отчетность о доходах
Имейте в виду, что если вы вернетесь на работу, вам нужно будет сообщить о своем доходе в SSA. Чтобы сообщить о своих доходах, позвоните по основному номеру SSA (1-800-772-1213) или позвоните, посетите или напишите в местный офис социального обеспечения. Если вы получаете SSI, вы также можете использовать телефонную систему для отчетности о заработной плате или мобильное приложение (приложение).

Хотите работать и получать прибыль?
Если вы получаете SSI или SSDI, программа Ticket to Work (TTW) и другие программы стимулирования труда могут помочь вам вернуться к работе.

Стимулы к труду включают:

• Продолжение выплаты денежных пособий в течение определенного периода времени, пока вы работаете;
• Продление Medicare или Medicaid в течение периода времени, пока вы работаете; и
• Помощь в обучении, обучении и реабилитации, чтобы начать новую работу

Любой человек в возрасте от 18 до 64 лет, который получает льготы SSDI или SSI по причине своей инвалидности, имеет право участвовать в программе TTW.

Для получения дополнительной информации о TTW:

• Позвоните в справочную линию по телефону 1-866-968-7842 (TTY: 1-866-833-2967) с понедельника по пятницу с 8:00.м. — 8 вечера. ET.
• Зарегистрируйтесь для бесплатного вебинара семинара по стимулированию работы (WISE).

SSA также предлагает помощь в трудоустройстве специально для людей, получающих SSI. Примеры включают в себя исключение из заработанного дохода, план самообеспечения и Medicaid во время работы.

Для получения дополнительной информации о стимулах к работе со стороны социального обеспечения прочтите «Работа с инвалидами — чем мы можем помочь».

Рабочие места:
Всем сотрудникам необходимы подходящие инструменты и рабочая среда для эффективного выполнения своей работы.То же самое верно и для сотрудников с ограниченными возможностями, которым иногда требуется корректировка рабочего места или рабочих мест для выполнения определенных рабочих задач. Условия работы могут включать в себя такие вещи, как программное обеспечение для чтения с экрана для сотрудников со слабым зрением, приподнятые столы для сотрудников, использующих инвалидные коляски, или инструктаж по работе для сотрудников с ограниченными интеллектуальными возможностями. Адаптация может также включать услуги личной помощи на рабочем месте, работу из дома (удаленная работа) и корректировки графика работы. Для получения дополнительной информации о размещении на работе посетите ресурс поиска в Интернете (SOAR) сети Job Accommodation Network.

• Согласно Закону об американцах с ограниченными возможностями жилым помещением считается любое изменение или приспособление к работе или рабочей среде, которые позволяют квалифицированному лицу с ограниченными возможностями подать заявление или выполнить работу.
• Большинство видов жилья не требует больших затрат, но дает множество преимуществ. По данным JAN, более половины жилья ничего не стоит работодателям. Из тех, которые имеют свои затраты, типичные единовременные расходы составляют 500 долларов — расходы, которые, по словам большинства работодателей, окупаются во много раз за счет сокращения затрат на страхование и обучение, а также повышения производительности.
• JAN предоставляет бесплатное, экспертное и конфиденциальное руководство по вопросам адаптации на рабочем месте и трудоустройства с ограниченными возможностями, включая законы и правила о занятости. Найдите информацию о разумных приспособлениях для сотрудников с ограниченными возможностями и о Законе об американцах с ограниченными возможностями. Ресурсы также доступны на испанском языке. Посетите веб-сайт JAN, чтобы получить информацию о различных типах трудоустройства в зависимости от типа инвалидности. В JAN есть информация о приспособлениях для сотрудников со всеми видами инвалидности, включая психические расстройства и другие невидимые нарушения.Для получения дополнительной информации звоните по телефону 1-800-526-7234 (TTY: 1-877-781-9403).
• Программа компьютерных / электронных приспособлений (CAP) Министерства обороны США предоставляет вспомогательные технологии и рабочие места агентствам и служащим федерального правительства, а также раненым, больным или раненым военнослужащим. CAP также предлагает бесплатные онлайн-тренинги по этикету лиц с ограниченными возможностями и другим важным темам. Для получения дополнительной информации звоните по телефону 703-614-8416 (видеотелефон: 571-384-5629) или по электронной почте * на защищенный адрес электронной почты *.

Права сотрудников или лиц с ограниченными возможностями, ищущих работу:
Раздел I Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA) запрещает частным работодателям, правительствам штатов и местным властям, агентствам по трудоустройству и профсоюзам дискриминировать квалифицированных кандидатов на работу или сотрудников с ограниченными возможностями.Он охватывает такие области, как процедуры приема на работу, прием на работу и увольнение, продвижение по службе, заработная плата и компенсация, а также профессиональное обучение. ADA также охватывает такие вещи, как вопросы, которые работодатели могут задать о вашей инвалидности или состоянии здоровья во время собеседования, и какие медицинские тесты перед приемом на работу они могут потребовать от вас пройти.

Одним из ключевых аспектов Раздела I является требование закона о предоставлении разумных удобств сотрудникам и лицам с ограниченными возможностями, ищущим работу. Адаптации позволяют инвалиду выполнять свою работу, но они не должны создавать «неоправданных трудностей» для работодателя — другими словами, вызывать слишком большие трудности или затраты для реализации.Каковы некоторые примеры разумных приспособлений, которые могут потребоваться в процессе приема на работу? Они могут принимать различные формы, включая предоставление письменных материалов в доступных форматах, таких как крупный шрифт, шрифт Брайля или аудиозаписи, а также устройства для чтения или переводчики языка жестов.

Раздел I также запрещает работодателям принимать ответные меры против тех, кто возражает против практики найма, дискриминирующей по признаку инвалидности, или за подачу обвинения в дискриминации в соответствии с ADA. Этот раздел ADA соблюдается U.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC), и она применяется к работодателям с 15 или более сотрудниками, включая органы власти штата и местные органы власти. На веб-сайте EEOC есть информационные бюллетени о том, как ADA применяется к сотрудникам с определенными типами заболеваний, такими как рак, диабет и эпилепсия.

Полезным инструментом для работодателей является советник по закону о недискриминации Министерства труда США. Этот «советник» проведет вас через шаги, чтобы выяснить, какие федеральные законы о недискриминации по инвалидности применяются к вашему бизнесу или организации.Раздел I ADA — это один из нескольких законов, защищающих трудовые права людей с ограниченными возможностями.

Работа и образование для людей с ограниченными возможностями

Узнайте о ресурсах по трудоустройству, чтобы узнать, как найти работу в правительстве и подготовиться к собеседованию. Вы также можете найти информацию о трудовом законодательстве и о том, как подать жалобу о домогательстве или дискриминации на рабочем месте. Также ищите образовательные программы для студентов с ограниченными возможностями.

Помощь в работе для людей с ограниченными возможностями

Если у вас инвалидность, и вы ищете работу, эти ресурсы могут вам помочь.

Развивайте свою работу и навыки поиска работы

Найдите работу

Помощь в трудоустройстве для молодых работников

Помощь в работе для ветеранов

Узнайте о своих правах

Федеральные рабочие места для людей с ограниченными возможностями

Если вы ищете работу и у вас инвалидность, вы можете подумать о работе на федеральное правительство.

Преимущества государственных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

Федеральное правительство:

Вы также можете подать заявление о приеме на работу через конкурсный процесс приема на работу.Многие рабочие места, открытые для людей с ограниченными возможностями, используют только этот процесс.

Поиск работы и подача заявления на работу в федеральном масштабе

Большинство вакансий можно найти на правительственном сайте вакансий USAJOBS.gov.

Чтобы подать заявление о приеме на работу в соответствии с Приложением A, вы должны предоставить доказательство того, что у вас есть умственная, психическая или серьезная физическая инвалидность.

Чтобы подать заявку на работу онлайн:

Чтобы подать заявку на работу напрямую через агентство:

Для получения более подробной информации о подаче заявления на работу через Приложение A, прочтите Азбуку Приложения A.

Студенты колледжей и недавние выпускники с ограниченными возможностями

Если вы студент колледжа или недавний выпускник, вы можете найти летнюю работу, стажировку и постоянные должности через:

Ветераны с ограниченными возможностями

Если вы ветеран с инвалидностью, связанной с обслуживанием, у вас есть еще больше возможностей. Узнайте, как специальные органы по найму позволяют агентствам назначать ветеринаров на работу на неконкурентной основе.

Дискриминация и домогательства на работе

Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) обеспечивает соблюдение федеральных законов, запрещающих дискриминацию при приеме на работу.

Защита, предусмотренная законом

Эти законы защищают сотрудников и соискателей от:

• Дискриминации, преследований и несправедливого обращения на рабочем месте со стороны кого-либо из-за: убеждения

• Возмездие, потому что они:

Как подать жалобу на дискриминацию при найме на работу

Чтобы подать жалобу, обратитесь в офис по правам трудоустройства вашего штата, местного или племени.

Многие правительства штатов и местные органы власти имеют свои собственные антидискриминационные законы. Эти законы могут предлагать дополнительные меры защиты помимо федеральных.

Законы некоторых штатов:

• Применяются к предприятиям с пятью или шестью сотрудниками

• Запретить дискриминацию по признаку того, состоите ли вы в браке или имеете детей

• Имеются разные сроки подачи иска

• Используйте разные стандарты для принятия решения о том, покрываются ли они ими.

Законы многих штатов предусматривают больше защиты кормящих матерей, чем того требует федеральный закон.Государственные бюро по трудоустройству обеспечивают соблюдение этих законов.

Подача иска

Если вы стали жертвой дискриминации на работе или преследований, вы можете подать иск. Если дискриминация нарушает федеральный закон, вы должны сначала подать иск в EEOC. (Это не относится к случаям неравной оплаты труда мужчин и женщин.)

Вы можете подать в суд, если EEOC не может вам помочь. В любом случае ищите адвоката, специализирующегося на трудовом праве. Вы можете проверить:

Не все работодатели подпадают под действие законов EEOC

Работодатель должен иметь определенное количество сотрудников, на которое распространяется действие законов EEOC.Это число зависит от типа работодателя и предполагаемой дискриминации.

• Предприятия, правительства штата и местные органы власти должны соблюдать большинство законов EEOC, если у них есть 15 или более сотрудников.

• Федеральные агентства должны соблюдать все законы EEOC, независимо от того, сколько у них сотрудников.

Законы, которые обеспечивает соблюдение EEOC

Федеральные законы о дискриминации при найме включают:

Что такое домогательства?

Преследование является нежелательным поведением на основании:

• Расы

• Цвет кожи

• Религия

• Пол

• Национальное происхождение

• Возраст

• Возраст

• Генетическая информация

Она может включать:

Сексуальные домогательства могут включать:

• Нежелательные сексуальные домогательства

• Запросы о сексуальных услугах

• Другие словесные или физические домогательства6 сексуального характера6

• Оскорбительные замечания о поле человека

Домогательство становится незаконным, когда:

Защита от репрессалий

Законы EEOC защищают сотрудников и соискателей вакансий от репрессалий.Например, незаконно наказывать людей за:

Образовательные программы для людей с ограниченными возможностями

Узнайте, как найти государственные образовательные программы и финансовую помощь для людей с ограниченными возможностями.

У вас есть вопросы?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 22 апреля 2021 г.

Более 100 отличных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, чтобы помочь вам и заработать

В этом руководстве представлены более 100 вакансий для людей с ограниченными возможностями.

И знаете что?

Большинство из них — это работа, о которой без инвалидности только мечтают.

Ты можешь быть кем угодно — делать кем угодно.

Задания для людей с ограниченными возможностями, указанные в этом руководстве, облегчают дорогу.

Они разбиты на по инвалидности — физическим, зрительным, слуховым, интеллектуальным, СДВ / СДВГ и многим другим.

Но не позволяйте им ограничивать вас.

В правительстве также есть раздел, посвященный работе для инвалидов. Плюс советы о том, как найти подходящую работу по инвалидности.

Это руководство покажет вам:

• 100+ отличных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, организованных по инвалидности.
• Государственные вакансии для инвалидов.
• Как устроиться на работу инвалиду.
• Сайты для инвалидов, чтобы сделать ваш поиск быстрым и успешным.

Каждое задание для инвалидов в этой статье всплывает в нескольких категориях. Есть еще более 100 уникальных вакансий.

Информация о средней заработной плате для сотрудников с ограниченными возможностями поступает с Glassdoor.com и Recruiter.com. Это просто медиана — половина людей зарабатывает больше.

Кстати, примечание о выбранной нами формулировке: разные люди ищут информацию по-разному.

Мы хотим, чтобы это руководство нашел любой: даже те, кто ищет такие фразы, как: вакансии для инвалидов .

Некоторые формулировки могут показаться неудобными, но мы хотим помочь всем, предлагая идеи работы для взрослых и подростков с особыми потребностями.

Работа для людей с ограниченными возможностями

Ищете работу для взрослых с ограниченными возможностями с определенной инвалидностью?

Воспользуйтесь приведенным ниже списком.

Списки вакансий для инвалидов в этой статье

1. 92 Работа для людей с физическими недостатками
2. 79 Работа для людей с СДВ / СДВГ
3. 52 Работа для людей с психическими заболеваниями
4. 73 Работа для Люди с ограниченными возможностями обучения
5. Государственные рабочие места для инвалидов
6. 34 Рабочие места для людей с интеллектуальными нарушениями
7. 69 Рабочие места для глухих и слабослышащих
8. 45 Карьера для слепых и слабовидящих
9. 82 Рабочих места для инвалидов с нарушением слуха
10. 49 Рабочих мест для людей с тревожным расстройством и инвалидностью
11. Рабочие места для людей с ограниченными возможностями

Совет для профессионалов: Начните со своих целей.Чем вы увлекаетесь? Любой может научиться . Страсть к трудоустройству с определенной инвалидностью может убедить менеджера по найму, что вы или .

Нужно резюме? У нас есть шаблоны резюме для поиска работы почти для каждой вакансии, указанной в этой статье: Примеры резюме для любой работы, которую вы хотите [с советом по написанию резюме]

1

92 Работа для людей с ограниченными возможностями

«Не жалей меня.”

Ваша инвалидность не определяет вас.

К счастью, сегодня большинство рабочих мест не для лесорубов и акробатов.

Большинство требуют ограниченной мобильности.

Если вы инвалид, у вас есть выбор из сотен высокооплачиваемых рабочих мест для инвалидов.

Мы составили здесь краткий список. Большинство из них делают отличную работу для людей в инвалидных колясках или с другими проблемами передвижения.

92 Рабочие места для взрослых с физическими недостатками

Маркетинговые вакансии

Рабочие места на рабочем месте создают отличные рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Работа в сфере маркетинга также интересна и высокооплачиваема.

• Специалист по маркетингу — 50 390 долларов США
• Менеджер по маркетингу — 80 673 долларов США
• Графический дизайнер — 48 256 долларов США

Исследовательские вакансии

• Исследователь — 61 085000 долларов США
900 647

долларов США Работа в косметологии

Нравится делать людей красивыми? Попробуйте следующие варианты трудоустройства для людей с ограниченными возможностями:

• Техник маникюрного салона — 22 150 долларов США
• Косметолог — 21 333 доллара США
Бухгалтерские вакансии

Хотите работу для инвалидов-счетчиков? Вот иди:

• Бухгалтер — 55 202 долларов США
• Бухгалтер — 34 677 долларов США
Работа по телефону
• Сотрудник центра обработки вызовов — 25 000 долларов США

0

• 9006 долларов США 9802
Обслуживание клиентов
Другие рабочие места за столом

15 вариантов, представленных ниже, вдохновляют взрослых с ограниченными возможностями в инвалидных колясках.

• Политолог — 115 110 долларов США
• Актуарий — 107 598 долларов США
• Архитектор — Эта работа требует лотов обучения. — 74 648 долларов США.
• Связи с общественностью — 54 581 долларов США.
• Исполнительный помощник — 56 668 долларов США. Менеджер — 57 244 долларов
• Банковский кассир — 27 825 долларов
• Менеджер по продукту — 108 978 долларов
• Операционный менеджер — 69 303 долларов
• Составитель — 44 956 долларов
• Кредитный орган — 34 600 долларов
• Менеджер по выплатам — 80 000 долларов
• Кредитный консультант — 35 060 долларов
• Архивист —
• долларов
Юридические вакансии
• Адвокат — 113 749 долларов
• Паралегал — 52 351 доллар
Работа в офисе

Поищите в офисах множество рабочих мест с ограниченными физическими возможностями.

• Отдел кадров — 60 677 долл.
• Офис-менеджер — 47 250 долл. — 47 250 долл.
• Помощник канцелярии — 26 693 долл. США
• Рекрутер — 49 712 долл. США
Работа в сфере здравоохранения

Пусть работа в медицине для инвалидов подпитывает вашу страсть помогать другим. Вы даже можете вступить в профессиональную ассоциацию фармацевтов с ограниченными возможностями.

• Фармацевт — 129 559 долларов США
• Помощник аптеки — 30 150 долларов США
• Медицинский администратор — 57 078 долларов США
Вакансии аналитика
• Аналитик данных — 70 470 долларов США
• долларов США Бизнес-аналитик
Вакансии в машиностроении
• Инженер — 77 182 долларов США
• Инженер-механик — 73 016 долларов США
• Инженер-строитель — 68 638 долларов США
• Инженер-электрик- 83 088 долларов США

You Computer Science может выполнять большинство задач в области информатики и ИТ за рабочим столом.Во многих случаях это также отличная работа на дому.

CS — это развивающаяся область, и многие рабочие места очень хорошо оплачиваются. В целом, это одни из самых высокооплачиваемых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

• Компьютерный ученый — 109 075 долларов
• ИТ-специалист — 85 460 долларов
• Дизайнер UX и разработчик пользовательского интерфейса — 97 460 долларов
• Разработчик SQL — 81 714 долларов
• Веб-дизайнер — 56 143 долларов
• Веб-разработчик — 88 488 долларов
• Служба поддержки / поддержка рабочего стола — 43 835 долларов
• Инженер-программист — 104 463 долларов
• Ввод данных — 31 153 долларов
• DevOps Engineer — 138 378 долларов
• Компьютерный программист — 64 719 долларов
Вакансии ученого

3

• долларов США
• Социолог — 73 760 долларов.
• Биолог — 49 547 долларов.
• Физик — 102 798 долларов.
• Астроном — 110 980 долларов.
• Математик — 76 988 долларов. — 26 300 долларов США
• Репетитор — 26 019 900 долларов США 13
• Учитель — 45 483 долларов
• Ассистент учителя — 36 593 долларов
• Замещающий учитель — 31 116 долларов
• Учитель дошкольного образования — 28 620 долларов
Художественные вакансии

Нужна работа для художников с физическими недостатками? Попробуйте этот мини-список:

• Графический дизайнер — 48 256 долларов США
• Художник — 40 532 долларов США
• Дизайнер интерьеров — 56 462 долларов США
• Видеоредактор — 46 274 долларов США
• Видео или кинопродюсер — 91 100 долларов США
• Драматург — 38 000 долларов США
• Музыкант — 40 000 долларов США
• Писатель / Писатель — 55 420 долларов
• Компьютерный аниматор — 61 000 долларов
• Звукорежиссер — 44 234 доллара
Консультации
• Консультант по психическому здоровью — 45 449 долларов
• Консультант по аддикции
• долларов США
Другая работа для людей с ограниченными физическими возможностями

Все еще не нашли работы для инвалидов, которая могла бы вас вдохновить? Попробуйте эту удовлетворительную карьеру:

• Scrum Master — 101 298 долларов
• Предприниматель — 57 360 долларов
• Ведущий новостей трансляции — 83 300 долларов
• Медицинская лаборатория Техник — 40 000 долларов
• Телемаркетинг — 23 481 доллар США
• Телефонный оператор — 22 360 долларов США
60 612 кадров

Лонни Биссоннетт потерял ногу в 2004 году.Теперь он первый BASE-прыгун с параличом нижних конечностей. Он спрыгнул с парашютом с рекордно высокого водопада Анхель, Скайлон Тауэр в Ниагарском водопаде и 3000-футовых фьордов Норвегии.

Совет для профессионалов: Сеть — это волшебный ключ, который открывает каждую дверь. Это упрощает поиск работы для людей с ограниченными возможностями.

Хотите увидеть, как одна женщина с незаконченным дипломом использовала сеть, чтобы получить 100 тысяч долларов? См. Наше руководство: Как найти работу по сети, чтобы получить работу за 100 000 долларов [Реальная история]

2

79 Работа для людей с СДВ / СДВГ

Нет кнопки выключения для вашего мозг.

Но ваша самая большая слабость может стать вашей самой большой силой.

Если у вас СДВГ, вы либо:

• Невнимательный
• Гиперактивно-импульсивный
• Комбинированный тип

Вы могли бы хорошо справиться с быстро меняющейся работой. Возможно, вам не понравится медленный и устойчивый фокус.

Значит ли это, что вы не можете быть инженером? Врач? Юрист?

Вовсе нет.

На самом деле, некоторые с СДВ / СДВГ говорят, что они отлично подходят для людей с ограниченными возможностями.

Все зависит от вашего состояния и от того, как вы с ним справляетесь.

79 Работа для людей с СДВ / СДВГ
Работа преподавателя

Помогает ли помощь другим вы сосредотачиваетесь? Некоторые люди с ограниченными возможностями находят работу в школах.

• Наставник — 26 300 долларов
• Учитель — 45 483 долларов
• Помощник учителя — 36 593 долларов
• Замещающий учитель — 31 116 долларов
• Консультант по психическому здоровью — 45 449 долларов
• Консультант по наркологии — 37 762 долларов
• Школьный консультант — 50 615 долларов
Художественная работа

Многие считают, что Ван Гог, Пикассо и да Винчи страдали СДВГ.Художественная карьера дает прекрасную работу инвалидам с дефицитом внимания.

• Графический дизайнер — 48 256 долларов
• Художник — 40 532 долларов
• Дизайнер интерьеров — 56 462 долларов
• Видеоредактор — 46 274 долларов
• Видео или кинопродюсер — 91 100 долларов
• Драматург — 38 000 долларов
• Музыкант — 40 000 долларов
• — Писатель / писатель $ 55 420
• Компьютерный аниматор — 61 000 долларов
• Фотограф — 32 068 долларов США
• Оператор камеры — 24 380 долларов США
• Звукорежиссер — 44 234 доллара США
• Режиссер кинематографа — 92 220 долларов США
• Актер — 35 310 долларов США

Косметолог — 26 460 долларов

• Парикмахер — 21 333 долларов
• Маникюрный мастер — 22 150 долларов

Написание вакансий

Не спрашивайте своего СДВГ, какая карьера подходит вам лучше всего.Он будет давать вам три разных ответа в неделю. Следуй за своими желаниями. Это лучший способ найти подходящую работу для инвалидов.

• Журналист — 45 925 долларов.
• Копировальный редактор — 45 506 долларов.

Работа в офисе. 26 693 долл.

Офис-менеджер — 47 250 долл.

Администратор — 28 729 долл.

Секретарь — 30 162 долл.

Помощник администратора — 41 045 долл.

Работа в рознице

• Кассир
• долл. США
• Кассир
• долл. США — 50 465 долларов США

Физический труд

• Строительный рабочий — 27 250 долларов США
• Складской рабочий — 28 979 долларов США

Работа в сфере здравоохранения

.Это могут быть ваши лучшие рабочие места для взрослых с ограниченными возможностями:

• Медсестра — 65 976 долларов
• Практикующая медсестра — 117 298 долларов
• Врач — 200 000 долларов
• Сиделка — 24 395 долларов
• CNA — 26 419 долларов
• Физиотерапевт — 69 464 долларов
• Физиотерапевт — $ 31 994

Работа в сфере продаж

Работа в сфере продаж может привлечь внимание инвалидов с СДВГ.

• Сотрудник по продажам — 24 809 долларов США
• Торговый представитель — 39 300 долларов США
• Менеджер по продажам — 66 111 долларов США

Работа в ресторане

• Официант / официантка / сервер — 16 569 долларов США
• Шеф-повар Работник сферы питания — 16 500 долларов
• Бариста — 19 100 долларов
• Повар — 25 821 долларов

Работа в области компьютерных наук

Да, должности в области компьютерных наук хорошо подходят для людей с СДВ / СДВГ.Не верите мне? Посмотрите этот вдохновляющий пост от программиста / предпринимателя.

• Компьютерный ученый — 109 075 долларов
• ИТ-специалист — 85 460 долларов
• Дизайнер UX и разработчик пользовательского интерфейса — 97 460 долларов
• Разработчик SQL — 81 714 долларов
• Веб-дизайнер — 56 143 долларов
• Веб-разработчик — 88 488 долларов
• Служба поддержки / поддержка рабочего стола — 43 835 долларов
• Инженер-программист — 104 463 долларов
• Ввод данных — 31 153 долларов
• DevOps Engineer — 138 378 долларов
• Компьютерный программист — 64 719 долларов
• Сетевой администратор — 61 474 долларов

Другие рабочие места для людей с ADD / ADHD

С СДВГ вы можете выполнять любую работу, в которую влюбитесь.Пусть вас вдохновят эти уникальные вакансии для людей с ограниченными возможностями:

• Персональный помощник — 32 774 доллара
• Брокер по недвижимости — 72 500 долларов
• Планировщик мероприятий — 49 070 долларов
• Предприниматель — 57 360 долларов США
• Связи с общественностью — 54 581 доллар
• Колл-центр 25 000 долларов
• Банковский кассир — 27 825 долларов.
• Рекрутер — 49 712 долларов.
• Сантехник — 50 000 долларов.
• Домработница — 23 109 долларов.
• Бортпроводник — 52 217 долларов. Pro Tip: Хотите работу на дому для инвалидов? Национальный институт телекоммуникаций может помочь вам найти работу вашей мечты.

  Если вы не настраиваете свое резюме под каждое предложение о работе, вы, вероятно, услышите сверчков. См. Наше руководство: 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы

  3

  52 Работа для людей с психическими заболеваниями

  Психическое заболевание может занять много разных форм.

  Шизофрения, биполярное расстройство и депрессия — это лишь некоторые из них.

  Хорошие новости:

  Есть много рабочих мест для людей с ограниченными возможностями с психическими заболеваниями.

  Возможно, вам будет комфортно работать на дому. В зависимости от вашего диагноза, вам может быть интересно иметь рядом других людей.

  52 Вакансии для лиц с психическими заболеваниями
  Вакансии аналитика
  • Data Analyst — 65 470 долларов США
  • Бизнес-аналитик — 70 170 долларов США
  • Финансовый аналитик 963 829 долларов США

    Несколько исследований связывают высокий IQ с психическими расстройствами.Инженерная карьера дает прекрасную работу инвалидам с биполярным расстройством или ОКР.

    • Инженер — 77 182 долларов
    • Инженер-механик — 73 016 долларов
    • Инженер-строитель — 68 638 долларов
    • Инженер-электрик — 83 088 долларов
    Компьютерный ученый — 109 075 долларов Рабочие места
    изолированные рабочие места для людей с ограниченными возможностями.
    • Компьютерный ученый — 109 075 долларов
    • ИТ-специалист — 85 460 долларов
    • Дизайнер UX и разработчик пользовательского интерфейса — 97 460 долларов
    • Разработчик SQL — 81 714 долларов
    • Веб-дизайнер — 56 143 долларов
    • Веб-разработчик — 88 488 долларов
    • Служба поддержки / поддержка рабочего стола — 43 835 долларов
    • Инженер-программист — 104 463 долларов
    • Ввод данных — 31 153 долларов
    • DevOps Engineer — 138 378 долларов
    • Компьютерный программист — 64 719 долларов
    Вакансии в косметологии

    Любите красоту? Попробуйте следующие варианты трудоустройства для людей с ограниченными возможностями:

    • Косметолог — 21 333 доллара
    • Парикмахер — 21 333 доллара
    • Ногтевой техник — 22 150 долларов США
    Исследовательские работы

    Просто хотите побыть наедине? Исследовательская работа дает инвалидам отличную уединенную работу.

    • Исследователь — 61 085 долларов
    • Ассистент-исследователь — 30 647 долларов
    Работа в бухгалтерском учете
    • Бухгалтер — 55 202 долларов США
    • Бухгалтер — 34 677 долларов США
    9102

    Здравоохранение

    Стоматолог-гигиенист — 74 076 долларов

  • Ассистент физиотерапевта — 31 994 долларов
  Художественная работа

  Раскройте свои таланты.Карьера в искусстве может обеспечить интересную работу для взрослых с ограниченными возможностями, страдающих психическими заболеваниями.

  • Графический дизайнер — 48 256 долларов США
  • Художник — 40 532 долларов США
  • Дизайнер интерьеров — 56 462 долларов США
  • Видеоредактор — 46 274 долларов США
  • Музыкант — 40 000 долларов США
  • Писатель / Писатель — 55 420 долларов США
  • Компьютерный аниматор — 61 000 долларов США
  • Фотограф —
  • Звукорежиссер — 44 234 доллара.
  • Актер — 35 310 долларов.
  Другая работа для душевнобольных

  Все еще не разжигает страсти? Попробуйте найти работу для инвалидов из этого списка:

  • Сварка — 37 477 долларов
  • Водопроводчик — 50 000 долларов
  • Массажная терапия — 41 729 долларов
  • Параюрист — 52 351 доллар
  • Биостатист — 92 426 долларов
  • Предприниматель — 57 360 долларов США
  –
  • Помощник ветеринара — 31 659 долларов
  • Работник фермы — 26 000 долларов
  • Математик — 76 988 долларов
  • Очиститель транспортных средств или оборудования — 23 492 долларов
  • Плотник — 40 000 долларов

    Совет для профессионалов: «Извините, но у вас нет опыта.Итак — волонтер! Волонтерство может предоставить и реальный опыт резюме в короткие сроки.

    Вы много работали волонтером? Хотите использовать его, чтобы найти работу для людей с ограниченными возможностями? См. Наше руководство: Как включить волонтерскую работу в свое резюме

    4

    73 Рабочие места для людей с ограниченными возможностями

    неспособность к обучению ограничивает вас.Вы можете устроиться на любую работу, какую захотите.

    У моего брата была тяжелая дислексия. Ему было трудно читать, писать и писать, но он понимал на клеточном уровне, как все работает.

    Он получил степень младшего специалиста и через пару лет стал помощником инженера на большом заводе.

    Его начальник увидел его природный талант в машиностроении и системах. Это было намного ценнее, чем навыки правописания.

    73 вакансии для людей с ограниченными возможностями, перечисленные ниже, помогут вам начать работу.

    73 Работа для людей с ограниченными возможностями обучения
    Работа по консультированию

    Некоторые люди с LD обладают высоким эмоциональным интеллектом. Если это вы, то подумайте об этих трех рабочих местах для людей с ограниченными возможностями.

    • Консультант по психическому здоровью — 45 449 долларов
    • Консультант по наркологии — 37 762 долларов
    • Школьный консультант — 50 615 долларов США
    Работа в ресторане

    Рестораны — прекрасные рабочие места для людей с ограниченными возможностями.Одна закусочная в Денвере наняла 40 взрослых с ограниченными возможностями!

    • Официант / официантка / официант — 16 569 долларов
    • Работник быстрого питания — 16 500 долларов
    • Повар — 54 443 доллара США
    • Бариста — 19 100 долларов США LD? Карьера, в которой задействовано левое полушарие, может стать отличной работой для инвалидов.
      • Художник — 40 532 долларов США
      • Фотограф — 32 068 долларов США
      • Дизайнер интерьеров — 56 462 доллара США
      • Оператор камеры — 24 380 долларов США
      • Звукорежиссер — 44 234 доллара США
      • Графический дизайнер — 48 256 долларов США
      • Кинорежиссер — 92 220 долларов США
      • Видео или киноредактор — 46 274 долларов
      • Актер — 35 310 долларов
      • Видео- или кинопродюсер — 91 100 долларов
      • Компьютерный аниматор — 61 000 долларов
      Физический труд

      Просто хотите работать телом? Вот 10 вариантов трудоустройства по инвалидности:

      • Строительный рабочий — 27 250 долларов
      • Складской рабочий — 28 979 долларов
      • Маляр — 38 546 долларов
      • Водитель грузовика — 43 464 долларов
      • Оператор тяжелого оборудования — 42 060 долларов
      • Сварщик — 37 477 долларов
      • Физическая терапия — 31 994 доллара
      • Домработница — 23 109 долларов
      • Фермерский рабочий — 26 000 долларов
      • Мойщик транспортных средств и оборудования — 23 492 доллара США
      Работа в сфере здравоохранения
      • Физиотерапевт — 69 464 долларов США
      • CNA13— 26 долларов США 31 994 доллара
      • Массаж — 41 729 долларов
      Работа в розничной торговле / продажах

      У вас хорошие навыки межличностного общения? Розничная торговля и продажи предлагают интерактивные рабочие места для взрослых с ограниченными возможностями здоровья.

      • Работник розничной торговли — 24 809 долларов США
      • Менеджер магазина — 50 465 долларов США
      • Торговый представитель — 39 300 долларов США
      • Менеджер по продажам — 66 111 долларов США
      • Брокер по продаже недвижимости — 72 500 долларов США
      • Сотрудник по продажам — 24 809 долларов США
        • Плотник — 40 000 долларов
        • Конус — 42 000 долларов
        Механические рабочие места
        • Механик — 44 067 долларов США
        • Помощник инженера — 69 296 долларов США

        9-210 9-210

        Если вам нравится разговаривать по телефону, нижеприведенные вакансии могут быть работой для инвалидов, которых вы так долго искали.

        • Сотрудник центра обработки вызовов — 25 000 долларов США
        • Служба поддержки клиентов — 34 780 долларов США
        • Телемаркетинг — 23 481 доллар США
        • Оператор телефонной связи — 22 360 долларов США
        Работа в офисе
        • долл. США
        Вакансии в косметологии
        • Косметолог — 26 460 долларов
        • Парикмахер — 21 333 долларов
        • Маникюрный мастер — 22 150 долларов США
        Люди с ограниченными возможностями обучения

        рабочие места.Техническая работа создает высокооплачиваемые рабочие места для инвалидов.

        • UX Designer & UI Developer — 97 460 долларов
        • SQL Developer — 81 714 долларов
        • Web Designer — 56 143 долларов
        • Веб-разработчик — 88 488 долларов
        • Служба поддержки / поддержка рабочего стола — 43 835 долларов
        • Инженер-программист — 104 463 долларов
        • DevOps Engineer — 138 378 долларов
        • Программист — 64 719 долларов
        Работа с животными
        • Ветеринарный помощник — 31 659 долларов
        • Животноводство — 44 650 долларов США

        902

        для людей с ограниченными возможностями

        • Специалист по маркетингу — 50 390 долларов США
        • Бортпроводник — 52 217 долларов США
        • Персональный тренер — 33 120 долларов США
        • Ведущий новостей трансляции — 83 300 долларов США
        • Отдел кадров — 60 677 долларов США
        • Scrum Master — 101 298 долларов США
        • долларов США Организатор мероприятий — 49 070 долларов США
        • Предприниматель
        • Сантехник — 50 000 долларов
        • Охранник — 27 510 долларов
        • Курьер — 30 052 долларов

        Профессиональный совет: Знайте, как проводить собеседование.При поиске работы для людей с ограниченными возможностями сосредоточьтесь на том, как вы можете помочь своему новому работодателю.

        Боишься, что интервью тебя утонет? См. Наше руководство: 50+ советов, советов и рекомендаций по успешному собеседованию

        5

        Государственные рабочие места для инвалидов

        Существуют ли действительно государственные рабочие места для инвалидов?

        Да.

        В 2010 году президент Обама подписал Указ 13548.

        Он настаивает на том, чтобы правительство отдавало предпочтение инвалидам при приеме на работу.

        Он также устанавливает специальные государственные программы, чтобы помочь вам найти работу для людей с ограниченными возможностями.

        Вот несколько ресурсов для получения работы для инвалидов в правительстве:

        Ресурсы для государственных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями
        • GoGovernment.org предлагает помощь в поиске работы для инвалидов.
        • Программа найма рабочей силы связывает новых выпускников с ограниченными возможностями с государственными должностями.
        • OPM.gov предоставляет ресурсы для поиска работы по инвалидности в федеральном правительстве.
        • Найдите вакансии в системе социального обеспечения по инвалидности в Управлении социального обеспечения. У них есть программа государственных заданий для инвалидов.
        • USAJobs.gov — это правительственная система поиска работы. Это не специальная работа для людей с ограниченными возможностями, но они отдают предпочтение инвалидам.
        • Используйте Google и Indeed для поиска «вакансий в правительстве». Оба сайта по поиску работы показывают множество вариантов трудоустройства для людей с ограниченными возможностями в вашем районе.

        Совет для профессионалов: Знайте жаргон, используемый для обозначения рабочих мест для инвалидов в федеральном правительстве. Как? Просмотрите объявления о вакансиях в правительстве на предмет релевантных ключевых слов резюме.

        Требуется резюме для работы для людей с ограниченными возможностями? См. Наше руководство: Как составить резюме для работы: Руководство по письму

        6

        34 рабочих места для людей с умственными недостатками

        Влияние аутизма, церебрального паралича и синдрома Дауна 6.5 миллионов человек в США

        Еще в 1980-х годах эти миллионы считались безработными.

        Это отношение меняется. Люди с ограниченными интеллектуальными возможностями могут работать на самых разных должностях.

        Для вдохновения ознакомьтесь с приведенными ниже 35 вакансиями для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями.

        Работа на открытом воздухе, должности с жестким распорядком или работа с творческой рабочей средой подходят для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями.

        34 Работа для людей с умственными недостатками
        Работа в сфере общественного питания

        Может ли человек с умственной отсталостью быть официанткой? Конечно. Я работал с высокопроизводительным сервером для людей с умственными недостатками в популярном сетевом ресторане. Она была веселой, дружелюбной и эффективной официанткой и давала отличные чаевые.

        • Официант / официантка / официант — 16 569 долларов
        • Повар — 54 443 доллара
        • Работник быстрого питания — 16 500 долларов
        • Бариста — 19 100 долларов
          Художественные работы

          Умственно отсталый не означает художественно инвалид.Попробуйте эти рабочие места для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями:

          • Художник — 40 532 долларов США
          • Фотограф — 32 068 долларов США
          Физический труд

          Некоторые люди с ЙДЗ хорошо справляются с физической работой. Эти вакансии для инвалидов заполняют счет:

          • Работник на ферме — 26 000 долларов
          • Домработница — 23 109 долларов
          • Смотритель — 23 440 долларов
          • Помощник в фитнес-центре — 18 900 долларов США
          Работа в области информатики

          тем, у кого синдром Аспергера, работа в сфере высоких технологий превращается в трудоустройство с логической инвалидностью.Некоторые с Аспергером отлично справляются с работой в сфере ИТ.

          • Компьютерный ученый — 109 075 долларов
          • Разработчик SQL — 81 714 долларов
          • Веб-дизайнер — 56 143 долларов
          • Веб-разработчик — 88 488 долларов
          • Инженер-программист — 104 463 долларов
          • Компьютерный программист — 64 719 долларов США

          000

          • Офисный помощник — 26 693 долларов США
          • Веб-дизайнер — 56 143 долларов США
          • Ввод данных — 31 153 доллара США
          • Офисный служащий — 22 500 долларов США
          Другие рабочие места для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями

          с IDD:

          • Painter — 38 546 долларов
          • Предприниматель — 57 360 долларов
          • Любезный клерк — 13 10 долларов США
          • Ассемблер — 30 080 долларов США
          • Packager — 22 000 долларов США
          • Meeter / Greeter — 28 000 долларов США
          • Заполнитель заказов13 Сотрудник по продажам — 24 809 долларов
          • Магазинчик полки супермаркета — 20 000 долларов
          • Pe t Няня — 21 000 долларов
          • Парковщик — 30 660 долларов

          Совет от профессионала: Не делайте этого в одиночку.Сообщите друзьям, семье и наставникам, что вы ищете работу. Нет? Обратитесь к некоммерческим организациям и местным агентствам за бесплатной помощью.

          Вам понадобится сопроводительное письмо, чтобы получить большинство рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Смотрите наше руководство: Как написать сопроводительное письмо за 8 простых шагов

          7

          69 Работа для глухих и слабослышащих

          Глухие люди могут чувствовать себя изолированными.

          Работа выведет вас на полезную и увлеченную арену.

          Это изменит ваш мир.

          Есть много рабочих мест для глухих и слабослышащих.

          На самом деле список рабочих мест для работников, которые не участвуют в устном общении, постоянно растет.

          См. Список 67 вакансий для людей с ограниченными возможностями ниже.

          69 Рабочие места для глухих и слабослышащих
          Маркетинговые вакансии
          • Специалист по маркетингу — 50 390 долларов США
          • Менеджер по маркетингу — 80 673 долларов США 9002
          • Графический дизайнер 920 9256 долларов США по исследованиям Работа

            Создан для отслеживания фактов и цифр? Эти компьютерные карьеры делают отличную работу для инвалидов со слухом.

            • Исследователь — 61 085 долларов
            • Ассистент-исследователь — 30 647 долларов
            Бухгалтерские вакансии
            • Бухгалтер — 55 202 долларов
            • Бухгалтер — 34 677 долларов
            9102

            числа? Попробуйте следующие четыре работы для инвалидов.

            • Аналитик данных — 65 470 долларов США
            • Бизнес-аналитик — 70 170 долларов США
            • Финансовый аналитик — 63 829 долларов США
            • Биостатистик — 92 426 долларов США
            Инженерные вакансии

            Инженерные должности IQ.

            • Инженер — 77 182 долларов
            • Инженер-механик — 73 016 долларов
            • Инженер-строитель — 68 638 долларов
            • Инженер-электрик — 83 088 долларов глухие и слабослышащие.
              • Компьютерный ученый — 109 075 долларов
              • ИТ-специалист — 85 460 долларов
              • Дизайнер UX и разработчик пользовательского интерфейса — 97 460 долларов
              • Разработчик SQL — 81 714 долларов
              • Веб-дизайнер — 56 143 долларов
              • Веб-разработчик — 88 488 долларов
              • Служба поддержки / поддержка рабочего стола — 43 835 долларов
              • Инженер-программист — 104 463 долларов
              • Программист — 64 719 долларов
              • Сетевой администратор — 61 474 долларов США
              Художественные вакансии

              Если вы больше ориентированы на левое полушарие, попробуйте эти альтернативы трудоустройства по инвалидности:

              • Графический дизайнер — 48 256 долларов США
              • Продюсер фильма — 91 100 долларов США
              • Художник — 40 532 долларов США
              • Художник — 44 956 долларов США
              • Дизайнер интерьеров — 56 462 долларов США
              • Драматург — 38 000 долларов США
              • Писатель / писатель — 32 420 000 долларов США
            • Фотограф 13 долларов США
              Работа в косметологии
              • B eautician — 26 460 долларов
              • Парикмахер — 21 333 долларов
              • Специалист по маникюру — 22 150 долларов
              Написание вакансий
              • Журналист — 45 925 долларов
              • Редактор копии — 45 506 долларов
              3

              0 96 долларов США Наука Работа

              Любите науку? Эти рабочие места STEM являются хорошей работой для людей с ограниченными возможностями с научным уклоном.

              • Политолог — 115 110 долл. США
              • Химик- 55 226 долл. США
              • Ученый-охранник- 59 500 долл. США
              • Социолог 73 760 долл. США 89 820 долларов США
              Медицинские вакансии
              • Помощник в аптеке — 30 150 долларов США
              • Техника в медицинской лаборатории — 40 000 долларов США
              Работа в строительстве
              • долларов США 4211
                • Карпентер
                  Физический труд
                  • Уборщик транспортных средств или оборудования — 23 492 доллара.
                  • Домработница — 23 109 долларов. .
                    • Ответственный за выдачу кредита — 34 600 долларов США
                    • Клерк — 30 131 долларов США
                    • Актуарий — 107 598 долларов США
                    • Параюридический персонал — 52 351 доллар США
                    • Офисный клерк — 22 500 долларов США
                    • Помощник администратора — 41 045 долларов США
                    • долларов США Составитель кредита
                    долларов США Менеджер по льготам — 80 000 долларов
                    • Архивист — 46 795 долларов
                    Другие рабочие места для людей с нарушениями слуха
                    • Предприниматель — 57 360 долларов США
                    • Водопроводчик — 50 000 долларов
                    44
                    • Электрик
                    • Торговец животноводом
                    — $ 63 657

                    Чемпион Суперкубка Деррик Колман был глухим с трехлетнего возраста.В средней школе другие дети называли его «четыре уха» из-за его громоздких слуховых аппаратов. В наши дни большинство называют его просто «сэр».

                    Pro Tip: Ищете работу на дому для людей с ограниченными возможностями? Работа программиста хорошо оплачивается и не требует многолетнего обучения. Курсы для начинающих по кодированию упрощают обучение.

                    У вас уже есть опыт работы, но нет работы, которую вы хотите? Используйте формат комбинированного резюме, чтобы сосредоточиться на передовых достижениях.См. Наше руководство: Шаблон комбинированного резюме

                    8

                    45 Карьера для слепых и слабовидящих

                    Пожалуйста, не читайте этот список вакансий для слепых и думайте: « Это мой выбор ».

                    Вы можете устроиться на любую работу, какую захотите.

                    В некоторых случаях дорога будет трудной. Вы столкнетесь с большим количеством препятствий, чем зрячий человек. Но не позволяйте этому останавливать вас.

                    Сегодня для большинства рабочих мест требуются ум, логика, навыки межличностного общения и трудовая этика. Я нигде не упомянул зрение. Это инструмент, но технологии дали нам отличную замену.

                    Список рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, приведенный ниже, может немного облегчить вам жизнь.

                    45 Карьера для слепых и слабовидящих
                    Исследовательская работа

                    Любите копаться в фактах и ​​цифрах? Попробуйте эти две работы для инвалидов.

                    • Исследователь — 61 085 долларов
                    • Ассистент-исследователь — 30 647 долларов
                    Бухгалтерские вакансии
                    • Бухгалтер — 55 202 долларов
                    • Бухгалтер — 34 6770002
                    9102

                    определенно не нужно зрение, чтобы видеть внутри. Вот три солидных рабочих места для инвалидов с ослабленным зрением.

                    • Консультант по психическому здоровью — 45 449 долларов США
                    • Консультант по наркозависимости — 37 762 долларов США
                    • Школьный консультант — 50 615 долларов США
                    Работа по телефону
                    • Сотрудник центра обслуживания клиентов
                    • долларов США 34 780 долларов США
                    Юридические вакансии

                    Да, есть слепые юристы.Не исключайте эти рабочие места для людей с ограниченными возможностями.

                    • Адвокат — 113 749 долларов
                    • Параюрист — 52 351 доллар
                    Вакансии аналитика

                    Работайте над правым полушарием с этими вариантами трудоустройства с ограниченными возможностями:

                    • Аналитик по бизнес-данным 70 170 долларов
                    • Финансовый аналитик — 63 829 долларов
                    Компьютерный ученый — 109 075 долларов Работа

                    Да, слепые люди могут получить работу программиста.

                    Согласно опросу 64000 разработчиков, проведенному в 2017 году, около 1% всех программистов слепы. Только ½% всех людей слепы. Это означает, что в индустрии программирования на слепых больше, чем в среднем за карьеру.

                    Посмотрите, что Лукас Радаэлли, слепой программист Google, говорит о программировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

                    • Компьютерный ученый — 109 075 долларов
                    • Разработчик SQL — 81 714 долларов
                    • Работник службы поддержки / поддержка рабочего стола — 43 835 долларов
                    • Инженер-программист — 104 463 долларов США
                    • Программист — 64 719 долларов США

                  • Драматург — 38 000 долларов
                  • Музыкант — 40 000 долларов
                  • Писатель / писатель — 55 420 долларов
                  • Инженер по звукозаписи — 44 234 доллара
                  • Музыкальный продюсер — 62 000 долларов
                  Работа по телефону

                  по телефону найдите работу для людей с ограниченными возможностями в этом списке:

                  • Телемаркетер — 23 481 доллар
                  • Телефонный оператор — 22 360 долларов США
                  • Сотрудник колл-центра — 25 000 долларов США
                  Написание вакансий
                  • Журнал — 45 925 долларов
                  • Копировальный редактор — 45 506 долларов

                  9 0003 Работа в науке

                  Любите науку? Попробуйте эти рабочие места для взрослых с ограниченными возможностями, обладающих навыками STEM:

                  • Политолог — 115 110 долларов США
                  • Химик — 55 226 долларов США
                  • Ученый по охране природы — 59 500 долларов США
                  • Социолог — 73 760 долларов США
                  • Биолог — 49 547 долларов США
                  • Физик
                  • Математик 13 798
                  • долларов США
                  Работа учителем
                  • Репетитор — 26 019 долларов
                  • Наставник — 26 300 долларов
                  • Учитель — 45 483 долларов
                  • Ассистент учителя — 36 593 долларов США

                  0 Замещающий учитель 9003

                  • 9139 913 долларов США или слабовидящих
                    • Менеджер по выплатам — 80 000 долларов
                    • Кредитный консультант — 35 060 долларов
                    • Актуарий — 107 598 долларов
                    • Предприниматель — 57 360 долларов

                    Олли Кантос слеп.Он также юрист, сотрудник Министерства юстиции, бывший сотрудник Белого дома и отец тройни. Его мальчики тоже слепы — и скауты-орлы. Их карьера отличается от инвестиций в недвижимость и юриспруденции.

                    Совет для профессионалов: National Industries для слепых имеет страницу «CareersWithVision». Помогает в карьере слепым и слабовидящим. В нем перечислено около 200 рабочих мест с ограниченными возможностями для слепых.

                    Не уверены, какие достижения отображать в резюме для работы для людей с ограниченными возможностями? См. Наш справочник: Достижения для резюме — Полное руководство

                    9

                    82 Работа для людей с ограниченными возможностями с нарушением речи

                    Нарушение речи может повлиять на всю вашу жизнь.

                    У человека с серьезным дефектом речи мысль о разговоре с клиентами, коллегами или начальником может вызвать ночную потливость.

                    К счастью, десятки рабочих мест позволяют вам работать в тишине.

                    Приведенный ниже список из 82 вакансий для людей с ограниченными возможностями открывает массу возможностей.

                    82 Работа для инвалидов с нарушением речи
                    Исследовательская работа

                    Цифры, факты и цифры не важны, если вы заикаетесь.Первые 12 рабочих мест для инвалидов работают над левым полушарием мозга.

                    • Исследователь — 61 085 долларов
                    • Ассистент-исследователь — 30 647 долларов
                    Бухгалтерские вакансии
                    • Бухгалтер — 55 202 долларов
                    • Бухгалтер — 34 677000 долларов
                    9102

                    вам нравится превращать детали в более крупные изображения? Эти рабочие места создают значительную занятость по инвалидности:

                    • Аналитик данных — 65 470 долларов
                    • Бизнес-аналитик — 70 170 долларов
                    • Финансовый аналитик — 63 829 долларов
                    • Биостатистик — 92 426 долларов
                    0003000
                    000
                  • Инженер-механик — 73 016 долларов.
                  • Инженер-строитель — 68 638 долларов.
                  • Инженер-электрик — 83 088 долларов.
                  Художественные вакансии

                  Есть артистический талант? Ищите работу для инвалидов в этом списке:

                  • Графический дизайнер — 48 256 долларов США
                  • Художник — 40 532 долларов США
                  • Дизайнер интерьеров — 56 462 долларов США
                  • Видеоредактор — 46 274 долларов США
                  • Продюсер видео или фильмов — 91 100 долларов США
                  • Драматург — 38 000 долларов США
                  • Музыкант — 40 000 долларов.
                  • Писатель / писатель — 55 420 долларов.
                  • Компьютерный аниматор — 61 000 долларов.
                  • Фотограф — 32 068 долларов.
                  • Оператор камеры — 24 380 долларов. и отработайте свои технические навыки.Вот 10 рабочих мест для взрослых с ограниченными возможностями, которые знают свой путь в блоке попыток / неудач:
                    • Компьютерный ученый — 109 075 долларов
                    • ИТ-специалист — 85 460 долларов
                    • Дизайнер UX и разработчик пользовательского интерфейса — 97 460 долларов
                    • SQL-разработчик — 81 714 долларов
                    • Веб-дизайнер — 56 143 долларов
                    • Веб-разработчик — 88 488 долларов
                    • Служба поддержки / поддержка рабочего стола — 43 835 долларов
                    • Инженер-программист — 104 463 долларов
                    • Ввод данных — 31 153 долларов

                      Writing предлагает уважаемые рабочие места для людей с нарушениями речи.

                      • Журналист — 45 925 долларов
                      • Копировальный редактор — 45 506 долларов
                      Вакансии в косметологии
                      • Косметолог — 26 460 долларов
                      • Парикмахер 9133
                      –6

                      • 00 долларов

                      • 00 долларов Вакансии

                        • Повар — 54 443 доллара США
                        • Работник фастфуда — 16 500 долларов
                        • Повар-повар — 25 821 долларов США
                        Физический труд

                        С нарушениями речи и хотите использовать свое тело? Пусть эта работа для людей с ограниченными возможностями поможет вам переехать.

                        • Работник склада — 28 979 долларов
                        • Художник — 38 546 долларов
                        • Водитель грузовика — 43 464 доллара
                        • Оператор тяжелого оборудования — 42 060 долларов
                        • Сварка — 37 477 долларов
                        • Помощник физиотерапевта — 31 994 долларов
                        • Домработник по ландшафтному дизайну 900 1013
                        • Рабочий на ферме — 26 000 долл.
                        • Уборщик транспортных средств или оборудования — 23 492 долл. США
                        Работа механиком
                        • Механик— 44 067 долл. США
                        • Помощник инженера- 69 296 долл. США
                        Ученый — 115 110 долларов США
                      • Химик — 55 226 долларов США
                      • Ученый по охране окружающей среды — 59 500 долларов США
                      • Социолог — 73 760 долларов США
                      • Биолог — 49 547 долларов США
                      • Физик — 102 798 долларов США
                      • Математик — 76 988 долларов США

                      02

                      запрещать Людям из этого списка не нужны сильные словесные навыки.

                      • Санитар — 32 790 долларов США
                      • Помощник аптеки — 30 150 долларов США
                      • CNA — 26 419 долларов США
                      Рабочие места в строительстве
                      • Плотник — 40 000 долларов США
                      • Конус — 42 000 долларов США 2750 000 долларов США Строительный рабочий
                        Рабочие места за столом

                        Вот еще пять рабочих мест для взрослых с ограниченными возможностями, которые не требуют болтовни:

                        • Актуарий — 107 598 долларов.
                        • Drafter — 44 956 долларов США
                        Другие рабочие места для людей с дефектами речи
                        • Электрик — 52 621 долларов США
                        • Предприниматель — 57 360 долларов США
                        • Водопроводчик — 50 000 долларов США
                        • Техник по радиовещанию
                        • долларов США
                        • Охранник — 27 510 долл.
                        • Музыкальный продюсер — долл. США 62 000
                        • Курьер — 30 052 долларов
                        • Животноводство — 44 650 долларов
                        • Архивист — 46 795 долларов

                        Совет профессионала: Контент-маркетинг предлагает отличные рабочие места для людей с ограниченными возможностями.Вам вряд ли нужно говорить, и вакансии более высокого уровня хорошо оплачиваются.

                        Навыки имеют значение, когда дело доходит до резюме для работы по инвалидности — или любой другой работы. См. Наше руководство: 30+ лучших примеров того, какие навыки нужно использовать в резюме

                        10

                        49 Работа для людей с тревожными расстройствами

                        Беспокойство утомляет. Вы чувствуете себя кроликом в мире орлов. Ты умираешь?

                        Это унизительно.

                        Лучшие рабочие места для тревожных людей с ограниченными возможностями? Все, что избегает прямого контакта с публикой.

                        Бегите из колл-центра, как чума.

                        Вместо этого см. Список вакансий по тревоге ниже.

                        49 Рабочих мест для людей с тревожным расстройством и инвалидностью
                        Исследовательские работы

                        Если раскрытие правды успокаивает вас, попробуйте следующие варианты трудоустройства по инвалидности:

                      —11
                      • Research Ассистент — 30 647 долларов
                      Работа в бухгалтерском учете
                      • Бухгалтер — 55 202 долларов
                      • Бухгалтер — 34 677 долларов
                      Работа аналитика
                      Вы найдете номера

                      ? Взгляните на эти непростые работы для людей с ограниченными возможностями.

                      • Аналитик данных — 65 470 долларов
                      • Бизнес-аналитик — 70 170 долларов
                      • Финансовый аналитик — 63 829 долларов
                      • Биостатистик — 92 426 долларов
                      • Инженер-строитель — 68 638 долларов.
                      • Инженер-электрик — 83 088 долларов.
                      Работа в области информатики

                      Вы можете выполнять большинство задач в области информатики и информационных технологий за столом.Во многих случаях это также отличная работа на дому.

                      CS — это развивающаяся область, и многие рабочие места очень хорошо оплачиваются. В общем, это одни из лучших рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

                      • Компьютерный ученый — 109 075 долларов
                      • ИТ-специалист — 85 460 долларов
                      • Дизайнер UX и разработчик пользовательского интерфейса — 97 460 долларов
                      • Разработчик SQL — 81 714 долларов
                      • Веб-дизайнер — 56 143 долларов
                      • Веб-разработчик — 88 488 долларов
                      • Служба поддержки / поддержка рабочего стола — 43 835 долларов
                      • Инженер-программист — 104 463 долларов
                      • Ввод данных — 31 153 долларов
                      • DevOps Engineer — 138 378 долларов
                      • Компьютерный программист — 64 719 долларов
                      Артистические вакансии

                      Некоторые увлекательные рабочие места для взрослых помогают людям с ограниченными возможностями :

                      • Графический дизайнер — 48 256 долларов
                      • Художник — 40 532 долларов
                      • Видеоредактор — 46 274 долларов США
                      • Видео или кинопродюсер — 91 100 долларов
                      • Драматург — 38 000 долларов
                      • Музыкант — 40 000 долларов США
                      • Писатель / писатель — 55 420 долларов
                      • Фото 32 068 долл. США
                      • Звукорежиссер — 44 234 долл. США
                      Ресторан t Работа

                      Некоторые люди с тревожными расстройствами действительно преуспевают в быстро меняющейся работе.Если это вы, попробуйте одну из этих вакансий в сфере общественного питания для инвалидов.

                      • Работник быстрого питания — 16 500 долларов США
                      • Шеф-повар — 54 443 доллара США
                      • Бариста — 19 100 долларов США
                      • Line Cook — 25 821 долларов США
                      Строительные вакансии
                      • Конусное оборудование — 42 000 долларов США
                      • Очиститель транспортных средств или оборудования — 23 492 долларов США
                      • Конус — 42 000 долларов
                      Рабочие места
                      • Архивист — 46 795 долларов
                      • Актуарий — 107 598 долларов США
                      • Составитель документов — 44 956 долларов
                      2952 Архивист Работа с животными

                      Любите животных? Подберите работу для инвалидов из следующих мест:

                      • Помощник ветеринара — 31 659 долларов
                      • Фермерский работник — 26 000 долларов
                      • Животновод — 44 650 долларов
                      Другие рабочие места для людей с тревожным расстройством
                      Сантехник — 50 000 долларов
                      • Персонал — 60 677 долларов

                      Совет от профессионала: Думали ли вы о работе с людьми? Это будет нелегко, но некоторые из них действительно лучше справляются с работой с частым контактом.

                      Почему они должны нанять вас? Вы столкнетесь с этим вопросом во время интервью. Будьте готовы с нашим гидом: «Почему мы должны нанять вас?» Лучшие ответы

                      Поиск работы для людей с ограниченными возможностями может быть подобен поиску иглы в куче других игл.

                      К счастью, существует множество веб-сайтов, которые помогают найти работу для людей с ограниченными возможностями.

                      Вот вам откровение:

                      Лучшие из трех сайтов по поиску работы:

                      • Действительно.Лучший сайт по поиску работы, трудоустройство для людей с ограниченными возможностями или человека.
                      • Стеклянная дверь. Этот сайт также показывает информацию о зарплате.
                      • LinkedIn. Расширяйте свою сеть, ища работу по инвалидности.

                      Просто вставьте любую должность из этой статьи на один из этих трех сайтов.

                      Предупреждение —

                      Если вы выполните поиск «вакансии для людей с ограниченными возможностями» на вышеуказанных сайтах, вы найдете рабочие места с инвалидами.

                      Просто ищите названия вакансий, которые вас интересуют.

                      Хотите большой сюрприз?

                      Гугл даже работает. Просто введите название должности + «вакансии» в поле поиска. Старый добрый Google выдаст длинный список подходящих вакансий рядом с вами.

                      Другие ресурсы, которые помогут найти работу для взрослых с ограниченными возможностями рядом с вами

                      Вот несколько организаций, которые помогают людям с ограниченными возможностями найти работу:

                      • capacityJOBS.Специальная площадка для инвалидов и агентство для людей с ограниченными возможностями.
                      • USAJobs. Ищете работу в правительстве для людей с ограниченными возможностями? На этом сайте перечислены федеральные вакансии. Все вакансии в правительстве США приветствуются соискателями-инвалидами.
                      • DisabledPerson.com — это сайт поиска работы для инвалидов.
                      • GettingHired.com — еще один сайт о вакансиях, на котором перечислены вакансии для людей с ограниченными возможностями.
                      • WORKink создан Канадским советом по реабилитации и труду (CCRW), чтобы помочь канадцам с ограниченными возможностями найти полноценную работу.
                      • Программа обмена вакансиями для людей с ограниченными возможностями направлена ​​на поиск идеального соответствия между преданными работниками с ограниченными возможностями и работодателями.

                      Совет для профессионалов: Существует лота веб-сайтов с вакансиями. Упростите свою охоту за работой для инвалидов. Ограничьте свой поиск одним или двумя.

                      Знаете ли вы, что 87% менеджеров по найму используют LinkedIn при приеме на работу? Если ваш профиль в LinkedIn обновится, это окупается. См. Наше руководство: Как оптимизировать резюме и профиль в LinkedIn для получения работы

                      Ключевые выводы

                      Вот краткий обзор нашего большого списка из 150+ вакансий для людей с ограниченными возможностями:

                      • У нас есть списки трудоустройства по инвалидности, соответствующие вашей инвалидности . Выше представлены вакансии для людей с ограниченными физическими возможностями, вакансии для людей с СДВ и еще 10 категорий.
                      • Ищите работу в правительстве для инвалидов. Дискриминация со стороны работодателей является незаконной. Но на государственные должности на самом деле нужно для приема на работу людей с ограниченными возможностями.
                      • Не позволяйте инвалидности ограничивать вас. Перечень трудоустройства по инвалидности в этом справочнике облегчит задачу. Но то, что вы не видите работу в списке, не исключает ее.Доверяйте своим увлечениям.
                      • Используйте сайты поиска работы, чтобы найти работу. Найдите должность, которая вам нравится. Затем воспользуйтесь указанными в этой статье сайтами для инвалидов, чтобы найти ближайшие к вам вакансии.

                      У вас есть вопросы о том, как найти лучшую работу для людей с ограниченными возможностями? Не знаете, как заставить работодателя относиться к вам серьезно ? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

                      Гибкая работа для людей с ограниченными возможностями и особыми потребностями

                      Гибкая работа приносит пользу многим людям, в том числе инвалидам.Эти 15 компаний стремятся нанимать людей с ограниченными возможностями.

                      Гибкая работа подходит не только для работающих родителей или людей, которые хотят больше наслаждаться жизнью. Гибкая работа является критически важным источником дохода для специалистов с ограниченными возможностями или особыми потребностями. Тем не менее, некоторые компании больше поддерживают людей с ограниченными возможностями и поддерживают их, чем другие.

                      Гибкая работа как решение

                      Удаленная и гибкая работа может иметь решающее значение для получения стабильного дохода и стабильной работы.Удаленная работа, неполный рабочий день, внештатные работы или работа с гибким или альтернативным графиком, когда вы можете выбирать часы или часы работы вне обычного рабочего дня, могут предоставить возможности карьерного роста для профессионалов с ограниченными возможностями.

                      Например, гибкие варианты могут сократить или сократить количество поездок на работу, сократить рабочее время или дать вам больше свободного времени. Эти гибкие часы помогут вам без проблем посещать приемы к врачу, а позволит вашим навыкам занять центральное место на работе, а не вашей инвалидности .

                      У Американского совета слепых есть список преимуществ удаленной работы для людей с ограниченными возможностями. Среди лучших:

                      • Работа дома позволяет создать домашний офис или рабочую среду, удобную и отвечающую вашим потребностям.
                      • Домашний офис — более комфортная среда для служебного животного.
                      • Удаленная работа сокращает или исключает поездки на работу, что может занять много времени, утомительно и дорого для тех, кто нуждается в жилье.

                      Работодатели, принимающие на работу людей с ограниченными возможностями

                      Сосредоточение внимания при поиске работы на компаниях, которые, как известно, нанимают людей с ограниченными возможностями, может быть разумным способом найти гибкую работу. FlexJobs сравнила рейтинг ведущих компаний для людей с ограниченными возможностями от DiversityInc за 2020 год с нашей базой данных работодателей, чтобы определить, какие из этих компаний размещали у нас гибкие вакансии в прошлом.

                      Чтобы иметь право на участие в рейтинге DiversityInc, компания должна была заполнить систему отслеживания занятости инвалидов Национальной организации по вопросам инвалидности.Эта некоммерческая организация способствует полноценному участию в жизни общества более 56 миллионов людей с ограниченными возможностями по всей стране. Компании, которые достигли этого порога, были оценены с использованием дополнительных факторов, в том числе:

                      • Каким было приглашение на веб-сайт компании клиентов, соискателей и других лиц с ограниченными возможностями
                      • Учитывала ли компания в процессе приема на работу лиц, ищущих работу, с ограниченными возможностями
                      • Как и отслеживает ли компания сотрудников с ограниченными возможностями, включая новых сотрудников
                      • Доступность гибких льгот, таких как работа на дому и альтернативные варианты карьеры

                      Примечание:

                      FlexJobs — это служба подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные онлайн-вакансии.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

                      Вот 15 лучших компаний для лиц, ищущих работу с ограниченными возможностями

                      1. Уэллс Фарго

                      Wells Fargo — это общественная финансовая компания, предоставляющая широкий спектр услуг, включая банковское дело, страхование, инвестиции, ипотеку, а также потребительское и коммерческое финансирование.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Частный ипотечный банкир
                      • Исполнительный помощник 2 — Вспомогательный руководитель отдела коммуникаций

                      2. Northrop Grumman

                      Northrop Grumman — ведущая мировая технологическая и оборонная компания, работающая как с коммерческими, так и с государственными клиентами по всему миру.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Старший специалист по цепочке поставок
                      • Главный инженер по киберзащите
                      • Менеджер жизненного цикла и модернизации безопасности

                      3.Хилтон

                      Международная компания по управлению отелями, отели и курорты Hilton включают такие известные бренды, как DoubleTree, Embassy Suites, Hampton, Homewood Suites и Waldorf Astoria.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Ведущий инженер глобальной сети — инженер облачной сети
                      • Старший ведущий архитектор платформ
                      • Начальник отдела общественного питания и мероприятий, Америка

                      4. Sodexo

                      Sodexo предоставляет услуги по управлению объектами и питанием, которые обслуживают пожилых людей, спорт и отдых, удаленные объекты, корпоративное образование, здравоохранение и государственные организации.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Вице-президент по трансформации продуктов питания
                      • Старший менеджер по использованию контрактов
                      • Старший менеджер по продажам

                      5. Лилли

                      Ранее известная как Eli Lilly, Lilly — глобальная биотехнологическая и фармацевтическая компания, занимающаяся здравоохранением, которая возглавила разработку медицины, которая изменила жизнь, и инвестировала в исследования и разработки для глобальной фармацевтической промышленности.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Торговый представитель — первичная медицинская помощь в неврологии
                      • Младший старший консультант

                      6.Mastercard

                      Mastercard — всемирная компания, занимающаяся транзакциями, обработкой платежей и консалтингом, наиболее известная своей линейкой персональных и бизнес-кредитных карт.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Старший инженер по разработке программного обеспечения платформы Azure
                      • Старший управляющий консультант — Digital SME

                      7. Accenture

                      Accenture — это компания, занимающаяся аутсорсингом, управленческим консалтингом и технологическими услугами. Услуги включают помощь клиентам в увеличении доходов на существующих рынках, улучшении операций и повышении эффективности организаций.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Ведущий программист модели табуляции данных исследования
                      • Старший разработчик ServiceNow
                      • Federal — Составитель заявки

                      8. Humana

                      Humana предоставляет различные продукты и услуги для здоровья, благополучия и страхования, разработанные для обеспечения комплексного подхода к благополучию на протяжении всей жизни.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Координатор рефералов 2
                      • Старший специалист по руководству в области технологий
                      • Младший актуарий, расценки

                      9.KeyBank

                      KeyBank обслуживает юридических и физических лиц в сфере управления инвестициями и банковского дела, потребительского кредитования, розничного банковского обслуживания, коммерческого банковского обслуживания и т. Д.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Ипотечный кредитор II
                      • Старший специалист по бизнес-аналитике
                      • Старший специалист по количественному моделированию

                      10. Vectrus

                      Vectrus — глобальная компания по предоставлению оборонных услуг, которая предоставляет правительственным и коммерческим клиентам информационные технологии, оборудование и логистику, а также услуги связи.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Операционный специалист
                      • Специалист по публикациям и бланкам I
                      • Старший технический консультант

                      11. AbbVie

                      AbbVie производит и продает передовые методы лечения и лекарства, предназначенные для лечения серьезных заболеваний и заболеваний.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Специалист II, Обучение процессам и эффективности
                      • Менеджер отдела профессионального развития врачей
                      • Полевой директор по связям с медицинскими науками

                      12.Банк США

                      U.S. Bank предлагает широкий спектр финансовых продуктов и услуг, включая текущие и сберегательные счета, кредитные карты, брокерские услуги, страхование, инвестирование и управление капиталом, ипотеку и рефинансирование, а также ссуды.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Старший владелец продукта
                      • Ипотечный андеррайтер 3
                      • Помощник по ипотечному кредитованию

                      13. United Airlines

                      United Airlines — это открытая международная авиакомпания, выполняющая более 4500 рейсов каждый день в более чем 335 аэропортов на пяти континентах.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Начальник отдела продаж с резервированием
                      • Аналитик — информационные технологии

                      14. Дженерал Моторс

                      General Motors стремится к инновациям в дизайне и проектировании. Они работают с такими технологиями, как электродвигатели, прямой впрыск, дизельное топливо и аэродинамический дизайн.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Дизайнер взаимодействия с пользователем
                      • Менеджер по развитию бизнеса — Программный менеджер — Инжиниринг
                      • Бизнес-аналитик служебного переулка

                      15.Dow Chemical

                      Dow Chemical — глобальная химическая компания, предлагающая специализированные продукты и решения для широкого спектра отраслей, включая сельское хозяйство, автомобилестроение, строительство, потребительские рынки, электронные материалы, энергетику и водоснабжение, производство, инфраструктуру и упаковку.

                      Последние объявления о вакансиях:

                      • Менеджер по борьбе с вредителями Территориальный менеджер
                      • Руководитель отдела продаж района
                      • Менеджер по работе с клиентами

                      Что соискатели говорят о гибкой и удаленной работе?

                      FlexJobs получает известия от многих успешных участников, которые нашли работу с помощью наших услуг.Особого внимания заслуживают истории соискателей с ограниченными возможностями или проблемами со здоровьем, которые смогли найти значимую и гибкую работу.

                      Вопросы гибкости и удаленной работы

                      Гибкая или удаленная работа может помочь ищущим работу любым способностям найти значимую работу и удовлетворение карьерой. В FlexJobs наша база данных содержит вакансии всех типов по нашим 50 карьерным категориям, и участники имеют полный доступ к нашим объявлениям о вакансиях.

                      А дополнительные советы по поиску работы с ограниченными возможностями можно найти здесь:

                      Еще не зарегистрировались? Рассмотрите возможность присоединения сегодня .

                      Узнайте, как FlexJobs может помочь мне подключиться к удаленным заданиям >>>

                      Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

                      Социальные сети для ищущих работу

                      10 отличных сайтов для людей с ограниченными возможностями Skillroads.com

                      Сейчас на улице не 1950-е, и ситуация с работой для людей с ограниченными возможностями не так ужасна, как в прошлом.Фактически, перспективы трудоустройства для людей с ограниченными возможностями растут с постоянно расширяющимся Интернетом и растущим присутствием движений за социальную справедливость. В свете этих событий работодатели становятся все более и более приспособленными к сообществу инвалидов, и это здорово!

                      Однако даже в этой положительной тенденции проявляются некоторые предубеждения, например, некоторые работодатели предпочитают нанимать людей с определенными видами инвалидности. Например, некоторые работодатели хотят проводить собеседование только с людьми с психическими расстройствами, в то время как другие предпочитают нанимать пожилых людей.

                      Работа по инвалидности и Закон

                      Согласно закону, работодатели должны предоставлять соответствующие условия на работе, а также обеспечивать более легкую поездку на работу. По этой причине существует так много удаленных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Отсутствие необходимости тратить деньги на адаптацию рабочего пространства к потребностям лиц с ограниченными возможностями, ищущих работу, заставляет многих работодателей серьезно задуматься о предложении удаленных рабочих мест.

                      Первые шаги для лиц, ищущих работу, с ограниченными возможностями
                      Пора пройти тест на личность

                      Если вы не знаете, какую работу выбрать, попробуйте пройти один из этих тестов на оценку личности.Они очень помогают понять, какая работа вам больше всего подходит. Не бойтесь пройти эти тесты, чтобы изучить различные варианты карьеры, доступные инвалидам, ищущим работу. Кроме того, большинство работодателей заставляют своих потенциальных сотрудников проходить аналогичные тесты, чтобы определить, сможет ли конкретный кандидат легко войти в существующую рабочую среду.

                      Составьте список своих профессиональных навыков

                      Это один из жизненно важных шагов для любого ищущего работу. Составьте два списка: один для ваших жестких навыков, а другой — для ваших навыков межличностного общения.После того, как вы составили список, сверьте навыки с объявлениями о вакансиях для желаемых должностей, чтобы увидеть, есть ли какие-либо совпадения. Если какая-либо конкретная работа для инвалида соответствует вашему набору навыков, вы можете подавать заявку, не о чем беспокоиться.

                      Есть желание развиваться

                      Неважно, подаете ли вы заявку на должность, которая полностью соответствует вашим навыкам, или на ту, которую вы хотите занять по другим причинам.На самом деле это не имеет значения, потому что никто никогда полностью не готов и не готов к новой работе. Каждая работа имеет некоторые особенности, с которыми необходимо ознакомиться и изучить, поэтому вы всегда должны быть готовы к тому, что так или иначе вы приобретете новые навыки и знания на новой должности. Главное, чтобы люди с ограниченными возможностями не отвергали эту профессиональную эволюцию и с энтузиазмом подходили к обучению.

                      Выберите своевременный график

                      При выборе работы инвалиды всегда должны учитывать такие факторы, как время и удобство поездки на работу.Это особенно важно для людей с ограниченными физическими возможностями. Если вы решили устроиться на удаленную работу, имейте в виду, что у рабочих мест этого типа могут быть непостоянные и непостоянные часы работы. Некоторые люди не выносят работы по ночам, поэтому нужно подумать, устраивают ли вас такие условия труда.

                      Будьте в курсе вакансий мошенничества

                      К сожалению, мошенники сейчас более активны, чем когда-либо, и любят охотиться на слабых! Всегда проверяйте учетные данные компаний, которые обращаются к вам в результате вашего поиска работы! Мы, как Skillroads, не можем достаточно подчеркнуть этот момент! Спросите рекрутеров о политике их компании, проверьте, действительно ли они дружелюбны к инвалидам, какова их корпоративная культура, инклюзивны ли они, какую поддержку они оказывают и как предотвратить предвзятость и хулиганство в компании.

                      10 замечательных сайтов, предлагающих работу для людей с ограниченными возможностями

                      1. Сеть инвалидов CareerCast

                      Это один из самых популярных сайтов по поиску работы, куда стекаются соискатели с ограниченными возможностями. На этом сайте можно искать объявления о вакансиях по определенным критериям, таким как поле вакансии и название должности. Конечно, доступ ко всем функциям сайта совершенно бесплатный!

                      2. AbilityJobs

                      AbilityJobs — де-факто САМЫЙ сайт для лиц с ограниченными возможностями, ищущих работу.Сайт предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Люди с ограниченными возможностями могут бесплатно создавать свои учетные записи, размещать резюме и просматривать невероятно большой банк объявлений о вакансиях.

                      3. Включить Америку

                      В отличие от двух предыдущих записей, этот сайт не только платформа для поиска работы. Это намного больше. На этом веб-сайте вы можете найти много полезной информации для любого соискателя с ограниченными возможностями. На первой полосе размещены самые отзывчивые компании США.

                      4. Обмен вакансиями по инвалидности

                      Для просмотра объявлений о вакансиях на этом сайте не требуется регистрация. Что еще более впечатляет, так это то, что вы можете загрузить свое резюме при регистрации, если вы только пассивно ищете работу. Не многие сайты позволяют это сделать.

                      5. AbilityLinks

                      Этот сайт активно предлагает свой банк резюме работодателям и спонсорам, постоянно контактируя с новыми компаниями. Здесь соискатель с ограниченными возможностями может быстро найти работу.

                      6. Прием на работу

                      Вы помните AbilityJobs? Этот сайт поиска работы почти такой же, только он предлагает более точные функции поиска. Все пользователи должны создать учетную запись, чтобы получить доступ к функциям веб-сайта и банку вакансий.

                      7. Группа Сьерра: RecruitDisability.org

                      Эта запись очень похожа на другой сайт, CareerCast. Это стандартная доска объявлений, которая позволяет искать по ключевым словам и местоположению. Опять же, требуется учетная запись.

                      8. DisabledPerson

                      Эта веб-доска — один из самых организованных и доступных сайтов из списка. В нем легко ориентироваться, а предлагаемые вакансии сгруппированы по множеству факторов, включая штаты, отрасли и т. Д. Конечно, ей необходимо создать учетную запись.

                      9. Получите работу

                      Этот веб-сайт предназначен для оказания помощи лицам с ограниченными возможностями, ищущим работу, в получении пособий во время поиска работы. Доступны консультанты, а на сайте есть курс по поиску работы.

                      10. Работа в США

                      Хотя этот сайт не предназначен исключительно для людей с ограниченными возможностями, он предлагает ряд отличных, высокооплачиваемых государственных должностей. Если вы можете пройти просмотры и немного подождать, возможно, это место для вас!

                      Наконец, вы не хотели бы потерять идеальную работу из-за отсутствия профессионального резюме? Не забывайте создавать идеальное резюме среди всех этих поисков работы!

                      Как инвалиды могут успешно искать работу

                      3. Найти наставника . Свяжитесь с кем-то, у кого есть аналогичные проблемы и есть работа, которая вам нравится. Спросите, как этот человек получил работу и хорошо ее выполняет, несмотря на инвалидность. Ближайшее отделение национальной ассоциации, занимающейся вашим заболеванием, может помочь вам связаться с наставником.

                      4. Проверить реальность . Вы нашли выход. Теперь спросите себя: вы справитесь с этой работой? Честно говоря, вы будете не только довольны работой, но и хороши в ней? Например, если у вас проблемы с коленями или бедрами, вам стоит избегать работы в розничной торговле, которая подразумевает длительное стояние.То же самое для тех, у кого дорога на работу требует длительных пеших прогулок до автобусной остановки и обратно.

                      Для некоторых людей проблемой являются когнитивные проблемы, такие как решение проблем, редактирование и запись на компьютере, — говорит Розалинд Иоффе, карьерный коуч для людей, живущих с хроническими заболеваниями. «Для других это могут быть такие вещи, как видение», — говорит она. «Размышляя о новой работе, вы должны помнить об этих ограничениях, но сосредоточиться на том, что вы можете сделать. Если вы сосредоточитесь только на своих пределах, трудно найти в себе смелость и стойкость, чтобы вообще искать работу.«

                      См. Также: Выбери профессионала

                      Итак, прежде чем выставить свою шляпу на ринг, тщательно проанализируйте описание должности, чтобы выяснить требования, выходящие за рамки формальных навыков и сертификатов. Справочник Министерства труда по профессиональным перспективам является хорошим источником для решения этой задачи.

                      Хотите стать старшим массажистом? В разделе справочника о том, как им стать, сказано, что вам, возможно, придется оставаться на ногах во время приема, и вам потребуется «физическая сила и ловкость».«

                      5. Подумайте, когда — и если — обсуждать вашу инвалидность . «Если вы можете выполнять работу, как описано, без каких-либо обходных путей, — говорит Иоффе, — тогда спросите себя, что заставляет вас обсуждать свое состояние здоровья и ограничения, которые оно накладывает на вас». На самом деле, возможно, нет причин поднимать этот вопрос.

                      Закон об американцах с ограниченными возможностями запрещает работодателю отказывать вам в работе только на том основании, что вы инвалид. Чтобы защитить вас, в подробных правилах указано, что работодатель может и не может спрашивать и когда — например, работодатель не может задавать вопросы, связанные с инвалидностью, или требовать медицинского обследования до тех пор, пока вам не будет дано условное предложение о работе.Вы можете найти полную информацию на сайте ADA.

                      соискателей с ограниченными возможностями — Respect Ability

                      RespectAbility знает, что люди с ограниченными возможностями могут быть отличными сотрудниками, но поиск работы может быть проблемой. Таким образом, ниже представлена ​​подборка информации, ресурсов и веб-сайтов, которые могут помочь вам и вашим близким с инвалидностью в поиске работы.

                      Желаем успехов на пути к лучшему будущему!

                      Люди с ограниченными возможностями на работе

                      Прочитать руководство

                      Загрузите PDF-файл или документ Word с расширенными возможностями или просмотрите каждый раздел руководства по ресурсам, следуя приведенным ниже ссылкам:

                      «Поиск работы инвалидом в Лос-Анджелесе»

                      Прочитать инструментарий

                      Загрузите PDF-файл или документ Word с расширенными возможностями или просмотрите каждый раздел инструментария, следуя приведенным ниже ссылкам:

                      Сайты для поиска работы и ресурсы по обучению работе:
                      • capacityJOBS — Программа поддержки инвалидов — capacityJOBS предоставляет людям с ограниченными возможностями систему поиска работы.Сайт позволяет работодателям размещать вакансии и искать в резюме преданных и квалифицированных людей.
                      • AbilityLinks — AbilityLinks — это общенациональное интернет-сообщество, где встречаются квалифицированные соискатели с ограниченными возможностями и инклюзивные работодатели, чтобы получить доступ к ценным возможностям сетевого взаимодействия. Они предлагают онлайн-виртуальные ярмарки вакансий для людей, ищущих работу, чтобы связаться с работодателями.
                      • America’s Service Locator — American’s Service Locator соединяет людей с возможностями трудоустройства, а также предоставляет услуги по обучению в их регионах через сеть Американских центров занятости.Эти программы спонсируются Министерством труда США.
                      • Bender Consulting Services — Миссия Bender Consulting Services, Inc. заключается в найме и найме людей с ограниченными возможностями для получения конкурентоспособных карьерных возможностей в государственном и частном секторах. Компания Bender Consulting Services со штаб-квартирой в Питтсбурге, штат Пенсильвания, также широко представлена ​​в США и Канаде через свою дочернюю компанию Bender Consulting Services of Canada.
                      • Dreamers Merchants Coffee Company — Dreamers работает над увеличением уровня занятости людей с ограниченными возможностями, создавая кофейную компанию, которая нанимает людей с ограниченными возможностями, наряду с теми, кто не имеет инвалидности, для создания инклюзивной среды.
                      • Enable America – Enable America помогает людям с ограниченными возможностями найти работу. На сайте также есть доска вакансий с различными вакансиями со всей страны, которые компании могут размещать, а соискатели могут подавать заявки.
                      • Getting Hired — компания группы Allegis, GettingHired — это решение для набора персонала, предназначенное для помощи инклюзивным работодателям в найме профессиональных людей и ветеранов с ограниченными возможностями.
                      • Hire Disability Solutions LLC — Hire Disability Solutions, LLC стремится работать с людьми с ограниченными возможностями.Они предоставляют карьерные услуги в рамках этого обязательства и позволяют соискателям размещать свое резюме, искать работу или иметь доступ к ресурсам, касающимся открытия собственного бизнеса.
                      • HirePotential — HirePotential фокусируется исключительно на трудоустройстве людей с ограниченными возможностями, зрелых работников и ветеранов, работая с компаниями и работодателями для предоставления услуг, обучения и ресурсов по размещению и доступности.
                      • Manpower — Manpower — это сайт вакансий, предлагающий временные и постоянные возможности поиска работы по месту жительства.Рабочая сила также предлагает ресурсы для трудоустройства.
                      • NIB CareersWithVision® — NIB CareersWithVision — это ресурс по трудоустройству, созданный в сотрудничестве с AFB CareerConnect® для обслуживания слепых и ищущих работу в некоммерческих агентствах, связанных с NIB. Каждый день связанные агентства National Industries for the Blind (NIB), расположенные по всей стране, нанимают слепых в различных сферах производства и услуг.
                      • Work For Good — Основанная в 1999 году как Opportunity Knocks, Work for Good — одна из первых бирж по трудоустройству, ориентированная исключительно на некоммерческий сектор.
                      Стажировки / стипендии для студентов / выпускников колледжей с ограниченными возможностями
                      Программы для студентов и молодежи с ограниченными возможностями:
                      • Bridges to Work — Bridges to Work ежегодно помогает более тысячи молодых людей, большинство из которых переходят из средней школы со специальным образованием на работу. Эта программа помогает им найти работу у работодателя, нуждающегося в квалифицированных кандидатах начального уровня.
                      • Project SEARCH — Project SEARCH — это годичная программа обучения на рабочем месте, которая проводится исключительно на рабочем месте.Эта инновационная бизнес-модель обеспечивает полное погружение в рабочее место, что обеспечивает бесшовное сочетание обучения в классе, исследования карьеры, обучения и поддержки на рабочем месте.
                      • Еврейский фонд групповых домов — Значимые возможности для успешного перехода (MOST ^TM ) — это рассчитанная на один год индивидуальная программа мероприятий и обучения, разработанная для содействия успешному переходу во взрослую общину. Программа MOST ^TM служит порталом для отдельных лиц и их семей, через который они знакомятся и интегрируются в широкий спектр общественных ресурсов.
                      Федеральные ресурсы по трудоустройству инвалидов:
                      • USAJobs — Этот веб-сайт представляет собой портал приложений для широкого спектра возможностей карьерного роста, доступных в рамках федерального правительства. Особый интерес для ищущих работу лиц с ограниченными возможностями вы можете использовать вместе с каталогом координатора программы выборочного трудоустройства (SPPC). В справочнике указано контактное лицо SPPC, которое помогает нанимать, нанимать и размещать людей с ограниченными возможностями в каждом государственном учреждении.Координатор программы выборочного трудоустройства сможет знакомить людей с ограниченными возможностями с вакансиями, размещенными на веб-сайте USA Jobs.
                      • Программа найма рабочей силы (WRP) — WRP — это программа найма и направления, которая объединяет работодателей федерального сектора по всей стране с высокомотивированными студентами колледжей и недавними выпускниками с ограниченными возможностями, которые стремятся доказать свои способности на рабочем месте с помощью летней или постоянной работы.
                      • Министерство труда США (DOL) — DOL предоставляет всеобъемлющий веб-сайт не только с обширным списком ресурсов для трудоустройства, но и с информацией о льготах, гражданских правах, общественной жизни, образовании, готовности к чрезвычайным ситуациям, здоровье, жилье, технологиях и транспорте для людей. с ограниченными возможностями.
                      • Администрация малого бизнеса США (SBA) — SBA предлагает ряд инструментов и ресурсов для людей с ограниченными возможностями, желающих начать свой бизнес, и предоставляет людям доступ к финансовой информации, касающейся открытия бизнеса.
                      Ресурсы занятости на государственном уровне:
                      • Ticket to Work Program — Ticket to Work — это бесплатная и добровольная программа, которая может помочь получателям социального обеспечения выйти на работу, получить хорошую работу, которая может привести к карьере и обрести финансовую независимость, при этом сохраняя свои программы Medicare или Medicaid.Лица, которые получают пособие по социальному обеспечению по причине инвалидности в возрасте от 18 до 64 лет, вероятно, уже имеют право на участие в программе.
                      • Работа с инвалидностью: как мы можем помочь — Администрация социального обеспечения предлагает эту брошюру, чтобы помочь людям, получающим пособие по инвалидности, по вопросам трудоустройства и трудоустройства. Ведутся дискуссии о том, как сохранить пособие и устроиться на работу.
                      Ресурсы для трудоустройства ветеранов с ограниченными возможностями:
                      • Узы мужества — Программа профессионального роста и наставничества предлагает поддержку при трудоустройстве после выхода в отставку, такую ​​как подготовка к собеседованию, перевод навыков, консультации и поддержка по работе с сетями.
                      • Учебный курс по предпринимательству для ветеранов с ограниченными возможностями (EBV) — Эта программа разработана как интенсивная программа обучения, предлагающая экспериментальное обучение предпринимательству и управлению малым бизнесом для ветеранов с ограниченными возможностями, которые они обслуживают в нашей стране после 11 сентября.
                      • Essential Career Resource for Veterans — Это руководство по вопросам карьеры для ветеранов охватывает широкий спектр проблем, с которыми ветераны сталкиваются при повторном выходе на рынок труда, включая поиск работы, написание резюме, создание сетей, советы по собеседованию, советы по карьере для раненых ветеранов и другие полезные источники. .
                      • Hire Heroes USA — Ресурсы по трудоустройству для ветеранов с ограниченными возможностями — Эта некоммерческая организация создает возможности трудоустройства для ветеранов вооруженных сил США и их супругов посредством бесплатного профессионального обучения и участия в рабочей силе.
                      • Найм наших героев — Найм наших героев — это общенациональная инициатива, призванная помочь ветеранам, военнослужащим, перешедшим на другую службу, и супругам военнослужащих найти важные возможности трудоустройства.
                      • Silent Professionals — Доска объявлений, открытая для ветеранов частных охранных и военных подрядчиков.Новые вакансии публикуются ежедневно.
                      • Вакансии ветеринара — Вакансии ветерана позволяют ветеранам военных искать работу, размещать резюме и получать помощь в трудоустройстве. Он доступен для оказания помощи всем военнослужащим из всех ветвей, как военнослужащих, так и ветеранов, а также их семьям.
                      • Пособие по трудоустройству ветеранов — этот веб-сайт Департамента по делам ветеранов предлагает разнообразную информацию о написании резюме, процессе собеседования и программах трудоустройства, направленных на прием на военную службу.
                      • Velvet Jobs — Создайте свой профиль и будьте найдены. Рабочие места фильтруются по отраслям, в том числе военным.
                      Государственная служба / Вакансии в правительстве:

                      Особый интерес для людей с ограниченными возможностями, которые делают карьеру на государственной службе, федеральное правительство является ведущим работодателем для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями.