Как работа идет: Идёт работа

работа идет хорошо — это… Что такое работа идет хорошо?

работа идет хорошо

работа идет хорошо : the work is going well

Большой англо-русский и русско-английский словарь. 2001.

• работа замедленными темпами
• работа камеральная

Смотреть что такое «работа идет хорошо» в других словарях:

• Жизнь идет по Гайдару — 2 января — особый день в истории новой России: в этот день в 1992 году «отпустили цены», иачалось спасение страны методом так называемой «шоковой терапии» и переход к рыночной  капиталистической экономике. Или, если хотите, к экономике,… …   Экономико-математический словарь

• Штукатурная работа — Этим словом, происходящим от итальянского stucco , обозначают покрытие стен зданий слоем цемента из извести или гипса, с целью украшения и прочности.

  Для наружных кирпичных или каменных стен служит обыкновенный известковый раствор (см.),… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Печатание тканей* — (impression, Druckerei, printing) представляет одну из очень крупных отраслей химической промышленности, в особенности П. хлопчатобумажных тканей, или так наз. ситцепечатание . Химическая сторона этого дела имеет много общего с крашением тканей в …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Печатание тканей — (impression, Druckerei, printing) представляет одну из очень крупных отраслей химической промышленности, в особенности П. хлопчатобумажных тканей, или так наз. ситцепечатание . Химическая сторона этого дела имеет много общего с крашением тканей в …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Уголь бурый и торф* — Бурый У. и торф представляют первые члены того ряда ископаемых, который образуется последовательным изменением клетчатки растений, попавших после смерти в условия, благоприятствующие такому изменению.

  Эти условия разложение при малом доступе… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Уголь бурый и торф — Бурый У. и торф представляют первые члены того ряда ископаемых, который образуется последовательным изменением клетчатки растений, попавших после смерти в условия, благоприятствующие такому изменению. Эти условия разложение при малом доступе… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Лен растение из семейства льновых — (Linum L.) род растений из семейства льновых (см.). Однолетние и многолетние травы с цельными листьями, расположенными поочередно или изредка противоположно. Цветы строго пятерные. Кроме 5 развитых тычинок, имеется 5 недоразвитых в виде зубчиков… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Лен — I (Linum L.) род растений из семейства льновых (см.). Однолетние и многолетние травы с цельными листьями, расположенными поочередно или изредка противоположно. Цветы строго пятерные. Кроме 5 развитых тычинок, имеется 5 недоразвитых в виде… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Кирпичное производство — Кирпич (Ziegel, Mauerstein, Backstein; la brique; brick) строительный материальный элемент небольшого формата, приноровленного к удобству ручной кладки. Так как манипуляции при постройках из кирпича происходят вручную, руками каменщиков, то… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Кафли — или кафели, изразцы. В этой статье рассматривается: 1) значение и употребление К.; 2) подготовка массы и работа формовки К.; 3) отношение свойства и состава черепка К. к наплавляемой на него глазури и приготовление глазури; 4) обжиг и шлифовка… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

• Кокс — [В этой статье излагаются: цели коксования, выбор материала, устройство коксовальных печей, собирание побочных продуктов, физические и химические свойства кокса и статистические замечания. ] нелетучий углеродистый остаток, получаемый из каменного… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Книги

• Немецкий язык. Средняя ступень, Андрющенко Татьяна Яковлевна. Работа с данным учебником предполагает владение немецким языком на уровне А 2. Учебник содержит грамматический и лексический материал, обеспечивающий понимание оригинальных, художественных,… Подробнее  Купить за 711 грн (только Украина)
• Немецкий язык. Средняя ступень, Андрющенко Татьяна Яковлевна. Работа с данным учебником предполагает владение немецким языком на уровне А 2. Учебник содержит грамматический и лексический материал, обеспечивающий понимание оригинальных, художественных,… Подробнее  Купить за 555 руб
• Немецкий язык Средняя ступень, Андрющенко Т.. Работа с данным учебником предполагает владение немецким языком на уровне А 2. Учебник содержит грамматический и лексический материал, обеспечивающий понимание оригинальных, художественных,… Подробнее  Купить за 525 руб

Другие книги по запросу «работа идет хорошо» >>

Что делать, если работа не идет: 8 подсказок

Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией | > Май 2013 > Что делать, если работа не идет: 8 подсказок

1. Приберитесь в офисе. Это классическая прокрастинация. Как правило, убираться мало кто любит, но именно во время уборки может появиться желание поработать. Да и потом, уже в прибранном офисе, оно придет быстрее.
2. Идите на прогулку (или в спортзал, если можно). Прогулку (или что-то аналогичное) можно включить в свой список дел, тогда, придя в офис после нее, вы сможете вычеркнуть ее из списка. Ведь вычеркивание из списка дел, как мы знаем, доставляет удовольствие и повышает настроение.
3. Помечтайте. Составьте список того, что бы вы хотели сделать/попробовать в этом году. Может, во время небольшой рабочей заминки как раз позвонить организаторам кулинарных курсов и записаться? Это вас вдохновит на продуктивный день.
4. Попрактикуйтесь. Ваша работа требует определенных навыков. В непродуктивные минуты подумайте, какие именно навыки вам следует отработать? И не ограничивайтесь мыслями, предпримите что-нибудь в этом направлении.
5. Сделайте хотя бы что-то. К примеру, если вам надо написать статью, но работа не идет, займитесь поиском цитат для нее. Конечно, это не статья, но верный шаг в правильном направлении. Вероятно, пока вы ищите цитаты, вас посетит идея для статьи, а, возможно, появится и вдохновение на ее написание.
6. Вздремните. Если проблема в том, что у вас просто нет энергии на все, то это может спасти остальную часть дня.
7. Поищите общения. Составьте список людей, с которыми вы давно не общались. Напишите им по электронной почте. Вероятно, кто-то ответит сразу же, и в письме будет то, что вы как раз захотите услышать, и вас это вдохновит.
8. Запланируйте встречу с друзьями. Счастливый час с друзьями сотрет непродуктивные мысли, и вы вскоре снова будете в строю.

Интересно, что причиной низкой трудоспособности элементарно может быть плохая организация рабочих процессов, бумажная волокита и т.д. Если именно из-за этого и возникают проблемы, пора что-то менять. Упорядочить управление задачами, перейти на электронный документооборот, выстроить эффективную обратную связь с персоналом помогут технические разработки для управления организацией, например, облачный сервис «Простой бизнес».

Комментарии

Работа идет полным ходом

В этом году зима богата на сюрпризы: обильные снегопады сменяются оттепелью. В результате на тротуарах гололед, а на крышах стали образовываться сосульки, в некоторых местах и ледяные глыбы.

«В январе выпала двойная месячная норма осадков, а после сильных холодов температура воздуха поднялась до ноля градусов. Сегодня мы успешно справляемся с последствиями. Город полностью приведен в порядок», – сказал глава города Сергей Бердников.

Сергей Николаевич отметил, что очищать от снега внутриквартальные территории и подъезды домов – это обязанность управляющих компаний. Также они ответственны за уборку снежных масс и сосулек с крыш зданий и посыпку пешеходных дорожек.

«За некачественную работу мы строго спрашиваем с подрядчиков. Все работы должны проводиться своевременно и с соблюдением всех правил безопасности. Горожан просим отнестись с пониманием, а также не ходить рядом со зданиями с карнизами, под крышами и стараться обходить их стороной, – обратился к жителям градоначальник. – Автомобилистам не стоит ставить машины вблизи домов, чтобы транспорт не пострадал от сошедшего снега. На этой неделе снова прогнозируют потепление, мы готовы к этому. Будут предприняты все необходимые меры».

Также глава города рассказал, как в Магнитогорске реализуются национальные проекты, в частности нацпроект «Демография».

«Вопрос о наличии мест в детских садах до сих пор остается открытым. В прошлом году мы создали 100 новых мест для детей от полутора до трех лет. А в этом году построим еще два садика в 147 и 137а микрорайонах. С их помощью получится создать 520 дополнительных мест», – отметил Сергей Бердников.

Также одной из приоритетных задач на сегодня является поддержка здоровья магнитогорцев. В городе созданы все условия для активного времяпрепровождения и занятий спортом. Так, большой популярностью у жителей пользуются экологический парк и парк у Вечного огня, на территории которых распложены спортивные комплексы, детские площадки, а также круглогодично работают пункты проката снаряжения.

«В течение этого года мы планируем создать еще две зоны отдыха – парк в южной части города и набережную. Мы стараемся сделать так, чтобы жители были заинтересованы заниматься спортом. В 2020 году 27,5 тысяч человек выполнили нормативы ГТО, и пять тысяч из них – дети от шести до восьми лет», – подчеркнул Сергей Николаевич.

Спорт – неотъемлемая часть жизни Магнитогорска. На этой неделе на ГЛЦ «Банное» пройдет этап Кубка мира по сноуборду. Более 100 спортсменов из 16 стран примут участие в состязаниях.

«Это очень достойное мероприятие. Мы гордимся тем, что имеем возможность провести столь значимые соревнования. Сегодня мы делаем все, чтобы они прошли зрелищно, комфортно и безопасно для спортсменов и зрителей. Жителей и гостей города приглашают принять участие в этом мероприятии, а всех желающих – стать участниками соревнований», – отметил Сергей Бердников.

Глава города отдельно затронул тему трудоустройства.

«Мы очень плотно работаем в этом направлении. За три года было создано достаточное количество рабочих мест. Магнитогорск имеет одну из самых высоких заработных плат по Челябинской области. В то же время уровень безработицы у нас значительно снизился в сравнении с прошлым годом: на декабрь 2020 года коэффициент составил 2,88%, а сегодня он уменьшился до 1,83%. Работодатели заинтересованы в том, чтобы принять на работу сотрудников самых разных специальностей, и готовы предложить им места с достойной заработной платой», – резюмировал градоначальник.

Фото Работа идет в Керчи и Героевке

Питание в отеле

Бассейн

Автостоянка

Интернет Wi-Fi

Работает круглогодично

Баня, сауна

Территория, двор

Спутник/кабель ТВ

Собственный пляж

Детская площадка

Конференц-зал

Проживание с животными

Дети любого возраста

Круглосуточная регистрация

Терминал для оплаты картой

Работа идёт по графику — Жилой квартал «Мельница»

Во избежание создания угрозы безопасности жизни и здоровья граждан, на объекте обеспечено присутствие ответственных лиц, обеспечивающих безопасность объекта (технологическую, энергетическую и пр. ), а также специальный режим допуска, нахождения и охраны, достаточный для безусловного ограничения доступа посторонних лиц.

Помимо этого, во исполнение Указа Губернатора Свердловской области:
— организован ежедневный медицинский контроль, в том числе измерение температуры тела — при малейших проявлениях симптомов ОРВИ сотрудники отстраняются от работы;
— работники обеспечены средствами дезинфекции и масками;
— установлено минимальное количество лиц, необходимых для выполнения работ;
— при организации работ в помещениях, не допускается превышения установленного предельного количества работников, которые могут одновременно находиться в одном помещении.

На удаленную работу переведены все сотрудники, которые могут работать в таком режиме. В частности, отдел продаж продолжает свою работу в дистанционном формате. Не обязательно посещать офис продаж для того чтобы приобрести квартиру, что в сложившейся ситуации очень актуально. Предлагаем бронирование и покупку строящихся объектов дистанционно. Забронировать или купить квартиру можно онлайн. Порядок действий при дистанционной покупке следующий:
1. Звонок в отдел продаж для первичной консультации +7 (343) 363-00-02. В случае необходимости, вторичную консультацию можно провести по видеосвязи.
2. Согласование условий приобретения. Заявление заполняется дистанционно.
3. Подготовка договора долевого участия и договора на электронную регистрацию, отправка по электронной почте клиенту для ознакомления.
4. Формирование простой электронной подписи для клиента, с помощью которой клиент подписывает договор долевого участия.
5. Электронная регистрация договора в Росреестре. Данные по регистрации клиент получает на почту от Росреестра.
6. Оплата по реквизитам на расчетный счет Застройщика.

Жизнь и работа на стройке жилого квартала «Мельница» сейчас кипит, как мало где в городе, вы можете это наблюдать по веб-камерам, размещенным на нашем официальном сайте в разделе «Ход строительства». Сроки сдачи объекта остаются без изменений.

в декабре 2020 года белгородцы увидят новую спортивную арену. Белгородские новости

Стройка уникальной спортивной арены началась в мае 2019 года. Вместимость нового объекта — около 10 тысяч зрителей.

Впечатляет не только масштаб стройки, но и сумма, выделенная на возведение арены — 4 миллиарда, половина из которых – федеральные средства. Работы идут по графику. На объекте трудится порядка 200 человек. В процессе задействовано более 30 организаций.

 

«Всё начиналось с возведения монолитного каркаса здания. Это самая ответственная часть. Сейчас ведутся работы по прокладке инженерных сетей. Завершаются работы по фасадной системе. Застекление арены выполнено на 70%. Также заканчиваем устройство кровли», — рассказывает Сергей Ручко, начальник строительного участка. 

Внутри арены ведутся отделочные работы. Уже заканчивается установка трибун. На четырёх этажах здания будут находиться круговые фойе для зрителей с гардеробами, санузлами и буфетами. В планах — обустройство ресторана, выставочного пространства, универсального тренировочного и тренажерного залов, административных, рабочих и технических помещений, а также музея волейбольного клуба «Белогорье». Проект арены предусматривает игровую зону размером 40х25 метров. 

В разработке проекта принимало участие около 60 человек: белгородская, московская и питерская команды проектировщиков. Внешне здание облицовано стеклянными витражами. На фасаде разместится экран для трансляции матчей.

Арена предназначена для проведения соревнований международного уровня по волейболу, баскетболу, мини-футболу, теннису и другим видам спорта. Здание станет домашней ареной для волейбольного клуба «Белогорье», заменив дворец спорта «Космос».

Парковка вокруг арены будет рассчитана более чем на 500 мест. Ещё 300 дополнительно выделят в районе «Контакта». Строительство многофункциональной спортивной арены завершится к концу этого года.

Марина Должикова

Фото Бориса Ечина

 

Зима метёт, но работа идёт » ПроНягань.

ру
Зимние капризы природы в этом году доставляют немало хлопот автолюбителям, пешеходам и коммунальщикам. А уборка снега – в «топе» тем, которые обсуждаются горожанами, в том числе и в местных пабликах социальных сетей. И пока няганцы в интернете жалуются или благодарят коммунальщиков за проделанную работу, дорожники продолжают трудиться, зачастую в круглосуточном режиме.

На уборке снега в городе задействовано порядка 20 единиц спецтехники. Работа в период обильных снегопадов ведётся в круглосуточном режиме. В приоритете — расчистка магистральных улиц и подъездных путей. Труд подрядных организаций и коммунальных служб няганцы замечают, но довольными качеством проделанной работы остаются не всегда.

Содержанием и обслуживанием городских дорог общего пользования сегодня занимаются предприятие «РемАвтоДор Нягань» и индивидуальный предприниматель Дмитрий Шамро. Работы по расчистке ведутся преимущественно в ночное время. Днём же в основном производится уборка снежных валов.

«Ночью работы не проходят только в районе с преимущественно индивидуальной жилой застройкой, дабы не нарушать покой жителей, — поясняет заместитель директора Управления городского хозяйства Олег Вечерин. — На расчистку дорог даётся шесть часов с момента окончания снегопада. Требования к работе на всех объектах одинаковые, будь то дороги в центральном районе, на Восточном или в посёлке. Поэтому техника выводится подрядчиками в одно и то же время».

Что касается внутриквартальных проездов и придомовых территорий – здесь уборка снега осуществляется силами управляющих кампаний, и, по мере необходимости, подрядных организаций. Только вот качественной работе спецтранспорта зачастую мешают припаркованные на обочинах автомобили. В целом коммунальные службы города со своей задачей справляются. За половину зимнего сезона с улиц и дорог Нягани вывезено уже более 15 тысяч кубометров снега.

Татьяна Биховец, Няганский телеканал

Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

---

6 вопросов, которые лучше задать, чем «Как была работа?»

Мы все время от времени попадаем в колею. Так что есть вероятность, что если ваши отношения начинают казаться устаревшими, не только вы попали в эту «ту же старую, ту же старую» ситуацию. Ваш партнер, друзья и семья могут иметь привычку вести одинаковые беседы, задавать одни и те же вопросы и давать одни и те же скучные ответы.

Выход из этой колеи важен для поддержания и развития ваших связей со своими близкими.Поиск лучшего способа спросить кого-нибудь: «Как прошла работа?» это отличное место для начала.

Почему важен хороший разговор.

Хороший разговор бывает познавательным, интересным и информативным. Регулярные содержательные беседы — основа всех здоровых отношений. Это способ для каждого из вас почувствовать себя ближе друг к другу. В конце концов, вы хотите общаться со своими близкими. Задавая правильные вопросы, вы откроете для себя их мысли, чувства и переживания, которые могут вас удивить.

Итак, относитесь к этому открывающему вопросу как к началу хорошего разговора и сделайте сознательное усилие, чтобы выйти за рамки рутинных сценариев, чтобы вырваться из этой разговорной рутины. Задавайте вопросы, требующие большего, чем «да» / «нет» или другого односложного ответа. И таким же образом ответьте на вопрос. Отвечая на показе мод «да», вы готовы к реальной беседе, а не просто к быстрому обмену мнениями.

Возвращаясь к солидному «Как прошел твой день?» вопрос вроде не вызывает особого интереса, не так ли? Возможно, вы действительно захотите узнать, как прошел чей-то день, как он работал, чем он занимался и кого видел.Но этот вопрос попадает в категорию приветствий по умолчанию, которые не требуют особого обдумывания при ответе. Возможность показать, что вы действительно заботитесь и хотите слышать об их днях, важна, когда дело доходит до того, чтобы встречаться с близкими и проводить с ними время. Для всех нас важно сделать немного лучше.

6 отличных альтернатив «Как была работа?»

«Что случилось сегодня на работе?»

Этот вопрос позволяет собеседнику оценить то, что произошло сегодня, и раскрыть его для вас, сначала заставив его подумать о состоянии и качестве своего дня. Насколько был занят человек, зависит от его личного восприятия, а также от отрасли к отрасли. Занятость в стоматологическом кабинете во вторник сильно отличается от занятости в популярном ресторане в субботу. Итак, если они ответят, что их день был занят, вы можете спросить их, каким образом — что для них означает занятость.

«Куда вы ходили обедать?»

Куда вы ходили, что ели … спросить о еде — хороший способ узнать о чьем-то дне.В нем не так много стандартных ответов. В конце концов, вы хотите начать разговор, поэтому дайте им что-то, о чем можно поговорить. Если вы знаете, что ваш партнер имеет обыкновение уходить в ресторан, кафе или бистро, чтобы перекусить с коллегами, то вы можете догадаться, что это, вероятно, один из самых ярких моментов ее дня. Если спросить об этом, они смогут вспомнить этот положительный опыт и поделиться им с вами.

«Как прошел твой день?»

Спросите кого-нибудь о мнении об их сегодняшнем дне, несомненно, это заставит их задуматься и заставить задуматься. И в этом суть этих вопросов: извлечь больше из своих друзей и близких и по-настоящему увидеть, как они живут в свои дни. Вы можете быть удивлены метриками, которые они используют при оценке «хорошо» или «успешно». Может быть, у них было короткое, но прохладное общение, когда они остановились на утреннем кофе, что затем сделало их день ярче. Они могут и не подумать даже упомянуть об этом, если вы не найдете правильный вопрос, чтобы задать им.

«Как у вас уровень стресса?»

Было показано, что обсуждение уровня стресса и беспокойства помогает нам на самом деле немного легче обрабатывать события и эмоции.Все мы знаем, как приятно иметь возможность немного поговорить с кем-то, особенно после долгого рабочего дня. Задав этот вопрос своему человеку таким образом, вы дадите ему понять, что вы готовы и желаете его выслушать, если ему потребуется именно это.

«С кем вы работали сегодня?»

Если человек, с которым вы разговариваете, работает где-то с широким и постоянно меняющимся составом персонажей, спросите, с кем он работал в тот день, — это хороший способ начать лучший и более полный разговор. Некоторые из этих сотрудников действительно будут персонажами, некоторые — фаворитами, а кто-то может даже оказаться заклятым врагом.Вы никогда не узнаете, какие истории вы услышите и что узнаете, пока не спросите.

«Как бы вы сегодня оценили свою продуктивность?»

Ответы, которые вы получите на этот вопрос, также будут показательными. Начнет ли человек, которого вы спросили, говорить о том, что он выбил из своего списка дел на работе или вне работы? Будут ли они упоминать посещение тренажерного зала или поиск времени, чтобы посидеть и поработать над любимым делом (о котором вы, возможно, никогда не знали)? То, как человек оценивает свой день, многое говорит о нем и о том, что он думает о себе и своей жизни.И это дает вам подсказки относительно того, какие вопросы задавать, чтобы копнуть еще глубже.

Как ответить «Как прошла работа?»

Если задавать более качественные и глубокие вопросы, то можно лучше и глубже разговаривать, а не просто болтать наизусть за ужином или небрежно поболтать за кофе. Итак, когда вам задают этот вопрос, помните об этой цели. Не забудьте дать другому человеку что-нибудь, чтобы он сам себе ответил. Попробуйте:

• «Это было действительно интересно! Я должен пойти / сделать… «
• » О боже, сегодня было тяжело. Мы были так заняты, что я … «
• » Работа была неплохой. Хотя в последнее время я немного нервничаю. «
• » На самом деле я подумываю найти другую работу. Я хочу еще кое-что … «
• » Неплохо. Я очень взволнован предстоящей неделей, потому что … «
• » Это было хорошо! У меня была продуктивная встреча с моей командой по поводу большого проекта, к которому мы готовимся ».

Не пропустите подобные статьи. Зарегистрируйтесь!

Как продвигается работа? Почему это иногда ужасный вопрос…

Что такое куки?

Файлы cookie

— это небольшие текстовые файлы, содержащие строку символов, которые могут быть размещены на вашем компьютере или мобильном устройстве и однозначно идентифицируют ваш браузер или устройство. Мы можем использовать такие технологии, как файлы cookie, пиксели и локальное хранилище, для доставки, защиты и понимания продуктов, услуг и рекламы.

Для чего используются файлы cookie?

Файлы cookie и другие технологии позволяют сайту или службам узнать, посещал ли их ваш компьютер или устройство ранее.Затем эти технологии можно использовать для доставки продуктов, услуг и рекламы, чтобы помочь нам понять, как используется сайт или услуга, помочь вам эффективно перемещаться между страницами, помочь запомнить ваши предпочтения и в целом улучшить ваш опыт использования наших услуг.

Почему Midult использует файлы cookie и аналогичные технологии?

Мы используем файлы cookie, пиксели, локальное хранилище и аналогичные технологии, чтобы показывать вам релевантный контент, улучшать ваш опыт и защищать Midult и наших пользователей.Мы можем использовать эти технологии для предоставления услуги, предоставления вам услуги, которая проста в использовании, позволяет вам перемещаться по Услуге и использовать ее функции, такие как доступ к защищенным областям, и хранить информацию, чтобы Midult реагировал быстрее. Мы можем использовать эти технологии для сбора информации о том, как вы используете Сервис, например, какие страницы вы посещаете чаще всего. Мы можем использовать эти технологии, чтобы позволить нам запоминать сделанный вами выбор (например, ваше имя пользователя, язык или регион, в котором вы находитесь) и адаптировать Службу для предоставления вам расширенных функций и контента.Мы можем использовать эти технологии для понимания, улучшения и исследования продуктов и услуг.

Как долго файлы cookie будут храниться на моем устройстве?

Продолжительность хранения файла cookie на вашем компьютере или мобильном устройстве зависит от того, является ли он «постоянным» или «сеансовым». Сессионные файлы cookie будут оставаться на вашем устройстве только до тех пор, пока вы не перестанете просматривать веб-страницы. Постоянные файлы cookie остаются на вашем компьютере или мобильном устройстве до тех пор, пока срок их действия не истечет или они не будут удалены.

Как контролировать файлы cookie или другие механизмы сбора

Следуйте инструкциям на вашем веб-сайте или в мобильном браузере (обычно в разделе «Справка», «Инструменты» или «Редактировать»), чтобы изменить настройки файлов cookie. Обратите внимание, что если вы настроите свой браузер на отключение файлов cookie или других технологий, вы не сможете получить доступ к определенным частям нашего Сервиса, а другие части нашего Сервиса могут работать некорректно.

Чтобы узнать больше о вариантах, которые рекламодатели обычно предоставляют отдельным лицам, чтобы повлиять на сбор и использование информации об их онлайн-действиях с течением времени и на сторонних веб-сайтах или онлайн-сервисах, посетите Network Advertising Initiative по адресу http: // www. сетевая реклама.org / management / opt_out.asp, Альянс цифровой рекламы по адресу http://www.aboutads.info/ или Европейский альянс цифровой рекламы по адресу http://youronlinechoices.eu/.

Как продвигается ваша работа? Сэм Виджай Кумар

Вы выбираете

Как продвигается ваша работа?

Это был вопрос, который мне задал мой коллега. Я также должен признать, что это был неприятный вопрос. Я уверен, что мы сталкиваемся с этим вопросом столько раз, что не осмеливаемся немного подумать о нашей работе. Лично я настолько ненавидел этот вопрос, что часто защищался или злился, когда люди спрашивали о моей работе.

На днях я так много думал о своей работе и о том, как я могу ее улучшить, что решил, что мне нужно успокоиться, чтобы получить некоторые идеи, если не решения моих поисков. Итак, я пошел и обнаружил, что сижу в молитвенном зале нашего учреждения и думаю о том, как улучшить свои рабочие привычки. Я должен признать, что просил божественного руководства. И тогда мне в голову, кажется, пришли какие-то мысли.

Прежде чем идти дальше, напомним себе, что всегда найдется работа для всех; часто мы смотрим на свою работу как на скучную, измученную рутинную работу, которую мы должны выполнять. Мы думаем о работе как о чем-то, что мы должны нести, как о наказании. Мы смотрим на это так, как заключенный смотрит на решетку в тюремном окне.

• Когда я перестану работать?
  
• Когда часы пробьют пять?
  
• Когда уйдет начальник?
  

Просыпаясь утром, мы не в восторге от мысли о том, чтобы пойти в офис. Мы боимся писем, сроки для многих пугают, и это приводит к снижению производительности. Наш график наклоняется вниз, а затем мы каким-то образом пытаемся сделать себя невидимыми, чтобы нам не приходилось отвечать на неудобные вопросы.

Начинаем избегать лифта. Мы перестаем ходить в кофейный уголок, когда собирается большинство наших коллег. Пробуем пройти черный ход. Ах, как больно не любить свою работу!

Это отражается на нашем мировоззрении, способностях и производительности. Мы боимся высказывать свои идеи.Боимся просить о повышении зарплаты. Мы не можем смотреть в глаза своему боссу и говорить. Мы думаем, что обречены, если потеряем эту работу. Мы не хотим верить, что существует целый мир, готовый приветствовать нас в случае необходимости.

А как узнать? Я прошел через все это.

Каковы основные препятствия?

Нет энергии.
Нет идей.
Нет привода.
Нет голов.

• Почему эти вещи?
• Что нам теперь делать?
• Как мы можем улучшить нашу работу?
• Как мы можем внести свой вклад в нашу команду?
• Как мы можем изменить положение к лучшему в нашем офисе?
• Как мы можем выйти за дверь офиса с улыбкой на лице?
• Как смело ходить по коридорам и общаться с коллегами, не чувствуя себя маленьким?

Вот некоторые из вопросов, которые мне пришлось мучительно обдумать.

Я спросил себя: Кто искал работу, на которой вы сейчас работаете? Работодатель подошел к вам на пороге и умолял вас присоединиться, или это вы оставили заявку, отправили электронное письмо, позвонили по телефону или загрузили свое резюме?

Очевидно, ответ — «ВЫ». Вы тот, кто подал заявку на работу. Вы тот, кто в первую очередь прямо или косвенно сказал: «Дайте мне работу, и я буду выполнять ее». Разве вы не имели в виду, что когда вы отправили заполненное заявление по почте?

Итак, друг мой, не думайте, что ваша работа не приносит вам удовлетворения.Посмотрим правде в глаза: это игра виноватых. Примите то, что это ваш выбор … ваша работа … ваш шанс … ваша жизнь.

Если вы предприниматель — кто передал вам вашу фирму? Кто-то из ниоткуда приземлился перед вами в один прекрасный вечер и сказал: «Привет, дружище, как насчет того, чтобы позаботиться об этой фирме?»

Нет, это вы в первую очередь хотели начать свой бизнес. Это вы ходили в банки, чтобы ходатайствовать о ссуде? Зачем обвинять вашу работу сейчас? Не позволяйте фондовому рынку заставить вас не любить вашу работу. Фондовый рынок был до вас и, вероятно, будет после вас. Вы должны отважиться на то, что выбор делаете именно вы.

Предположим, вы один из тех, кто говорит: «Я никогда не хотел быть в этом месте. К этой карьере юриста меня подтолкнула мама ». Но не думаете ли вы, что могли бы легко превзойти принуждение родителей? Вы думали, что принесли себя в жертву гордости и чести своей семьи.

Может быть, у вас была семейная история врачей, а теперь вы пытаетесь сказать, что никогда не смогли бы стать кем-то другим, потому что ваша семья не позволила бы вам.Вы все еще могли твердо сказать «нет», но вы предпочли идти их путем.

Кто-то может попытаться убедить и сделать это решительно, сказав: «Мое финансовое положение толкнуло меня в эту адскую дыру. Я бы никогда не взялся за эту работу, если бы мои финансы были лучше ». Что ж, это правда, что ваш кошелек оказал большое влияние на ваше решение, но вы также должны быть верны себе, что независимо от причин обхода, решение приступить к этой работе было вашим.

Или, если вы тот, кто говорит: «Видите ли, я получил эту работу просто как временную договоренность, прежде чем я получу более высокооплачиваемую работу или начну свой бизнес.Тогда посмотрим правде в глаза: если вы не смотрите на текущую работу в долгосрочной перспективе, то почему вы жалуетесь на то, что ваша работа тяжелая? Держите свои варианты открытыми, но не вините свою нынешнюю работу.

Итак, одним из первых шагов к тому, чтобы получить значимую работу, является осознание одной вещи — именно вы решили взяться за ту работу, которую вы делаете. Если мы не признаем, что это был наш выбор, который привел нас сюда, мы действительно не собираемся выбраться из этого синдрома «Мне не нравится моя работа».

Теперь некоторые могут сказать: «Хорошо, я выбрал эту работу, и что?» Мой друг, когда вы осознали эту вопиющую, но по большей части упущенную правду, вы очень близки к тому, чтобы принять свою работу и ее требования с более приспособленным умом.От вашего воздержания зависит, как вы справляетесь с повседневными задачами. Такой подход даст вам четкое представление о том, как лучше уложиться в сроки. Такое отношение избавит вас от грязи, которую вы считаете рабом своей работы.

Когда вы понимаете, что это вы сделали выбор, вы начинаете понимать, что вы босс, а не ваша работа.

Позвольте рассказать немного о себе. Я очень долго скулил, если не сетовал, что я не в той карьере, в которой хотел бы быть.Я хотел стать кем-то другим, и я оказался на этой работе по многим причинам, которые я считал непреодолимыми. Я был настолько переполнен апатией и отсутствием рвения, что много раз терял собственные успехи. Но потом, когда жизнь есть, и каждый человек приходит к осознанию, я слишком медленно приходил к осознанию того, что именно я в первую очередь отвечаю за то, чтобы быть в этой карьере или сфере работы.

И моя работа в конце концов не была невыносимой.

Я пришел к такому выводу прагматично и честно.Это, конечно, во многом сняло мое нежелательное напряжение.

Кто-то может спросить: «Как насчет рабочего давления и целей?» Что ж, у меня есть рабочее давление. Никакая работа не обходится без давления. И правда заключалась в том, что я мог принять свою работу не как занозу в своей плоти, а как инструмент, чтобы сделать мою жизнь лучше.

Дело не в том, что я не расстраиваюсь во время работы. Это также не означает, что я достигаю той цели, которую ставил перед собой. Я попадаю в спад. Я чувствую напряжение. Но все же не забываю, что выбрала эту работу.И никакая работа сама по себе не является плохой или недостойной. Работа, которая скучна для одного, может быть самой приятной работой для кого-то другого. Или работа, которую вы считаете лучшей, может не понравиться тому, кто уже на ней работает.

Итак, вот оно: человеческий разум в игре. Единственный способ полюбить нашу работу — это безжалостно принять тот факт, что в конечном итоге это был наш выбор, что мы делаем то, что делаем сегодня. Даже если в конечном итоге вы не полюбите свою работу больше всего на свете, вы все равно будете достаточно уравновешенными, чтобы брать на себя ответственность и действовать конструктивно, пока не найдете другую работу. Да, это нелегко принять, это болезненно. Но это что-то вроде боли, которая возникает при инъекции вакцины. Боль служит вам в долгосрочной перспективе, а не причиняет вам боль.

Итак, первый шаг к удовлетворению работой: признать, что это вы были первым, кто захотел эту работу. Не вини свою работу. Выполните свое собственное обещание, что у вас все получится, если представится шанс. Когда вы соглашаетесь с этим фактом, вы уже находитесь в процессе улучшения своих рабочих способностей и стиля. И в любом случае существует большой мир с бесчисленными возможностями.Так что помните, что вы сделали выбор. И в будущем вы сможете сделать больший выбор. Ваша работа не является хозяином вашего отношения, это вы!

Copyright © 2013 Сэм Виджай Кумар

Об авторе: Я биотехнолог из Индии, работаю в области биомедицинских исследований, интересуюсь теологией, позитивным мышлением, философией, творческим письмом и жизнью. целеустремленная жизнь, тем самым помогая другим людям. Мое личное желание и борьба — стремиться (и) изучать все, что улучшит человеческую жизнь и поможет нам лучше справляться с проблемами, которые бросает нам жизнь.Одно из моих увлечений — обсуждать и писать о проблемах жизни, мыслях и разуме.

Я многое получил от этого мира через многих мыслителей и их сочинения. и, следовательно, я хочу внести свой вклад в этот мир, представив миру свои мысли в этих областях. «Позитивные люди» — это те, с которыми мне удобнее всего общаться. Я уверен, что вы, читающие это, позитивный человек, и я рад, что связались с вами.

Пожалуйста, поделитесь с нами комментарием к этой статье: Напишите нам

Прочтите дополнительные предложения от Сэма:

Матери — действительно великие души

Надежда, творчество, позитивное отношение

Будьте собой

Кто сказал, что вы не можете?

Отмечать неудачи тоже

Сила сильной веры

Цените ли вы свое время?

Смелость — хватит ли вам игры?

Принятие решений

Новый урок к Новому году

Сила сильной веры

Храбрый Джинеш

Эффект Пигмалиона

Ключ — вера в себя

---

Больше историй на всю жизнь

== Исследуйте сотни историй Истории ==

Как работает GIF-файлы | Tenor

Продукты

• GIF-клавиатура
• Android
• Mac
• Партнеры по контенту
• Tenor Insights

Изучить

• Реакционные GIF-файлы
• Изучить GIF-файлы

Компания

• О компании
• Пресса
• Блог
• FAQ
• Условия и конфиденциальность
• Лицензии на веб-сайт
• Связаться с нами

API

• Tenor GIF API
• GIF API Документация
• Unity AR SDK

• Bows

• hiss

• лук

• мотыги

Наклейки

Посмотреть все наклейки

• # Hows-Work-Going
• # Hows-Work

• # Hows-Work-Going
• # Hows-Work

• # How-Was-Work
• # Hows-Your-Work

• # Thats-Not-How-It-Works

• # Whats-Up
• #sup
• #nice
• # Good-Job

GIF

• # Hows-Work-Going
• # My-Life
• # Life-Sucks

• #work
• #favorite
• #kid
• # Hows-Work-Going

• # Hows-It-Going
• #Milhouse
• # The-Simpson

• # Hows-Work

• # hello
• #hey
• # Hows-Work-Going
• #excited

• # How-Are-You
• # doing
• #doin
• #slide

• #work
• # No-Work
• #cat
• #funny

• # Homie
• #Sup
• # Sup-Homie
• # Kristen-Wiig
• # Hows-It-Going
• #Aussie
• #Vlog
• # Hows-Life-Going
• #H ey
• #Prank
• # Hows-It-Going
• #Adam
• # Hows-It-Going
• # Hows-It-Going
• #baby
• # Hows- It-Going
• #wave
• #hello
• #Max
• # Hows-It-Going
• # Jack-Black
• #hows
• #it
• #going
• #Kitten
• # Snuggle-Bear
• # Hows-It-Going
• # Whats-Up
• # Ryan-Bailey
• #Aggro
• #Smite
• #dena
• #work
• # Going-To-Work
• #maisel
• #life
• # how-Are-You
• #hows
• #it
• # Jack-Black
• # Hey-Hows-It-Going
• # Hello
• #sup
• # Hows-It-Going
• # Hey-Girl
• #slide
• #sup
• # Hows-It-Going
• # Hey-Girl
• #slide
• #smallville
• #superman
• # Hows-It-Going
• # Mash
• #flirt
• #smile
• #cute
• # Business-Cat
• #Working
• #cat
• #boss
• # Hows-Work
• #Work
• # Checking- In
• # Hows-It-Going
• #cat
• #hat
• #silly
• # Hows-It-Going
• # Привет
• #Wave
• # Hamster
• # Snoopy
• # Snoopy-Dance
• # Love
• # Shower-You-With-Kisses
• #dog
• # High-Five
• # Hugs-And-Love
• #animal
• # Боже мой, это так хорошо, что ты видишь,
• #Charmed
• # Hows-It-Going
• #Nod
• # Hows-It-Going
• # Hows-It-Going
• # Dude
• #Punk
• # Hows- It-Going
• #cartoon
• # Andy-Samberg
• # Hows-It-Going
• #hello
• #hi
• #car
• #jeffree
• #star
• # привет
• # показывает
• # Hi-Timber-Hows-It-Going
• # Hows-It-Going
• #Sexy
• # Fit
• # Pose
• # Doctor-Who
• # Hows-It-Going
• # How-Are-You
• # Hows-It-Going
• #vickie
• #victoria
• #gold
• #ensemble
• #solo
• # Привет
• # Привет
• # Собаки
• # Покрытие
• # 2020
• #painful
• # Hows-Your-Year-Going

Переведите на суахили, как проходит работа, с примерами

Вклад человека

От профессиональных переводчиков, предприятий, веб-страниц и бесплатных хранилищ переводов.

Добавить перевод

Английский

как продвигается работа

Суахили

Kazi Inaendeleaje

Последнее обновление: 2020-09-01
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Суахили

Напенда унгекува хапа

Последнее обновление: 2019-03-05
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

как проходит твой день.

Последнее обновление: 2018-02-07
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

как там дела

Последнее обновление: 2020-12-23
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Последнее обновление: 2020-09-21
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Последнее обновление: 2020-11-10
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Последнее обновление: 07.09.2014
Частота использования: 4
Качество:
Ссылка: Википедия

Последнее обновление: 07.09.2014
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Википедия

Последнее обновление: 2020-12-22
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Последнее обновление: 2020-05-03
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Суахили

Сику Яко Ико Випи

Последнее обновление: 2020-02-02
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

Как насчет Америки, как дела?

Последнее обновление: 2020-04-15
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Последнее обновление: 2016-10-11
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Mavumbini

Последнее обновление: 2017-06-29
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

как ваша семья

Суахили

Familia yako ikoje

Последнее обновление: 2020-09-24
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

Как суббота

Суахили

Как суббота

Последнее обновление: 2021-02-20
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

Когда это произойдет, как это сообщество отреагирует?

Суахили

Vyovyote itakavyokuwa, unafikiri jamii hii italipokeaje hili?

Последнее обновление: 2016-02-24
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

как твоя семья, дорогая

Суахили

У тебя много лет

Последнее обновление: 2015-07-29
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

Как ты кстати

Последнее обновление: 2020-07-18
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Английский

Как там дела?

Суахили

Ёте ни нзури хапа

Последнее обновление: 2020-10-23
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Аноним

Получите лучший перевод с


4 401 923 520 человеческий вклад

Сейчас обращаются за помощью пользователи:


Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобнее.Продолжая посещать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Учить больше. ОК

Коронавирус: как мир труда может навсегда измениться

Индранил Рой: исполнительный директор, практика человеческого капитала, Deloitte Consulting
Как компании могут стать «виртуальными первыми»?

Более половины глобальной рабочей силы работает удаленно, и, поскольку пандемия продолжает угрожать здоровью, мы смотрим на продолжительный период гибридной работы — дома и в офисе в разных пропорциях.

Некоторые извлеченные уроки: мы можем выполнять большинство задач удаленно без значительного снижения производительности или качества. Большинство сотрудников ценят гибкость, особенно те, у кого много времени в пути. Однако со временем требуется личное взаимодействие для облегчения сотрудничества, построения отношений, решения сложных задач и генерации идей. Непрерывная удаленная работа продлевает рабочий день, размывает границы между работой и личной жизнью и снижает психическое благополучие.

Учитывая эти «за» и «против», организациям необходимо пересмотреть свои рабочие механизмы.Эта повторная калибровка в конечном итоге приведет к устойчивой новой норме, вероятно, к гибридной рабочей силе и распределенному рабочему месту.

Предприятия, применяющие этот новый способ работы — «сначала виртуальный», обладают следующими характеристиками. Во-первых, рабочее место распределено по дому, офису и дополнительным офисам. Сотрудники могут выбрать работу удаленно или лично в зависимости от характера своей работы и предпочтений команды. Во-вторых, команды виртуально готовы. Менеджеры знают, как управлять, обучать, сотрудничать, оценивать производительность и мотивировать свою команду удаленно.В-третьих, технология позволяет использовать несколько режимов работы. Данные сохраняются в облаке; доступ и безопасность рассчитаны на разные режимы работы; и приложения позволяют беспрепятственно виртуальное сотрудничество В-четвертых, культура ставит во главу угла доверие и принадлежность. Межличностные связи формируются намеренно и внимательно.

С помощью этих четырех важных шагов организации могут перейти к модели гибридной рабочей силы и построить предприятие, ориентированное на виртуальную среду.

Дайан Койл: содиректор Института государственной политики Беннета, Кембриджский университет
Какова роль государства в этой новой экономике?

Экономический шок, вызванный пандемией, делает еще более актуальными некоторые вопросы об экономике, которые многие люди уже начали задавать.Существует требование «построить лучше», как говорится в этой фразе, потому что было ясно, что некоторые вещи уже пошли не так, а теперь стали хуже.

Например, одна из них — низкая оплата и ужасные условия труда на тех профессиях, которые мы называем «ключевыми работниками», во всем, от домов престарелых до водителей-доставщиков и складского персонала. Другой — ужасающее снижение экологических индикаторов из-за экстремальных погодных явлений и утраты биоразнообразия — угрожающих запасам продовольствия — из-за загрязненного воздуха и последствий для здоровья человека.

Я бы выделил основной вопрос о роли государства в экономике. Мы привыкли к мысли, что правительство и рынки — это отдельные сферы, и рынок, как правило, знает лучше. Тем не менее, в ответах на кризис во всем мире мы демонстрируем, насколько резко правительства могут вмешиваться в управление экономикой. На то, чтобы ослабить роль государства, могут потребоваться годы, даже если бы правительство захотело этого. Но, уделяя особое внимание инвестициям в новую инфраструктуру и экологическому переходу, созданию схем трудоустройства, восполнению дефицита образования из-за прерванного обучения до 2020 года и далее, а также поддержке ключевых отраслей, таких как путешествия и искусство, я думаю, что будет прочное изменение восприятия роли государства.

Эрик Юань: основатель и генеральный директор Zoom
Как видеозвонки будут и дальше влиять на бизнес?

Теперь, когда мир знаком с видеосвязью, способы общения и связи между компаниями и частными лицами будут навсегда изменены.

Здравоохранение, образование, финансы, крупный и малый бизнес растут и совершенствуются с помощью видеосвязи. Только в этом году сотни тысяч владельцев малого бизнеса — инструкторов по йоге и игре на фортепиано, терапевтов, бухгалтеров и других — поддерживали и даже расширяли свой бизнес, используя видео для связи с клиентами.Мы считаем, что эта модель станет важной частью нашего будущего, поэтому мы упростили это взаимодействие с помощью OnZoom, нового универсального решения для пользователей Zoom, позволяющего создавать и проводить бесплатные и платные мероприятия в Zoom.

В ближайшем будущем некоторые организации примут на вооружение гибридную модель работы, когда одни дни будут в офисе, а другие — удаленно, и могут согласовать рабочие и удаленные графики сотрудников для создания справедливости. Другие компании будут использовать видеосвязь, чтобы быть полностью удаленными. Обе модели обеспечат повышенную производительность и более глубокое сотрудничество, а также возможность привлечь более разнообразную рабочую силу.

20 замечательных вопросов, которые можно задать вместо «Как у вас дела сейчас?» — Quartz at Work

«Как у вас сейчас дела?» Это вопрос, на который я по умолчанию не отвечал по телефону, в текстовых сообщениях и в чатах Zoom во время всплеска сообщений, подпитываемых Covid-19.

Поначалу это был полезный вопрос — свободный от предположений сигнал об осторожности. Но теперь этот вопрос, кажется, вызывает рефлексивный ответ по сценарию. Это часто включает в себя признание того, что кто-то «держится там», несмотря на обстоятельства, а также чувство опустошенности за людей, которые борются больше, чем они, или рискуют своей жизнью, чтобы спасти других — медицинских работников, поставщиков еды, родителей. которые обучаются на дому и работают одновременно, матери-одиночки, инфицированные вирусом, находятся под присмотром своих малышей.

Когда мы продолжаем задавать один и тот же вопрос или вообще не задавать вопросов, мы теряем шанс на более глубокую связь с нашими собеседниками, которые также оказываются людьми, о которых мы больше всего заботимся. Нас обманывают, заставляя поверить, что мы знаем, что они чувствуют или о чем думают, хотя мы даже не коснулись поверхности.

Даже в лучшие времена (читай: когда мы не в разгаре глобальной пандемии) «Как дела?» «скорее всего, будет преградой для разговора, чем началом разговора», — утверждает журналист и писатель Уоррен Бергер в книге « Книга прекрасных вопросов ».Как отмечает Бергер, «механический вопрос часто вызывает механический ответ, за которым следует отголосок исходного механического вопроса (« Как дела? »« Хорошо. Как дела? »)»

В этот сложный момент давайте выйдем за рамки « Как поживаешь?» и более серьезно относитесь к вопросам, которые мы задаем нашим коллегам, друзьям и семье. Дело не только в том, чтобы оживить телефонные, текстовые и Zoom-чаты (в конце концов, для этого есть всевозможные фильтры). Речь идет о том, чтобы наши отношения оставались прочными и платежеспособными на протяжении длительного периода здоровой жизни, который нам предстоит.По сути, умение задавать вопросы себе и тем, кого мы любим, может помочь нам принять, а не избегать неопределенности, которая окутывает нашу жизнь. Перефразируя поэта Райнера Марию Рильке, мы все сейчас живем своими вопросами — десятки из них, каждый день — нравится нам это или нет.

Исследование силы вопросов для укрепления наших отношений с другими людьми — и с самими собой — очевидно. Они являются магнитом для межличностных отношений, вынуждая нас раскрывать личную информацию, которая укрепляет взаимное доверие.Они могут сделать нас более симпатичными, казаться более компетентными и даже повысить нашу способность сопереживать.

И что особенно важно, вопросы углубляют отношения не только с семьей и друзьями. Они также могут помочь новым командам удаленной работы оставаться сильными и сплоченными, не позволяя физическому дистанцированию создавать эмоциональные расколы, которые усложняют совместную работу.

Ниже приведены некоторые вопросы, от тех, которые вызывают легкомыслие, до других, которые побуждают к более серьезным размышлениям, которые вы можете попросить своих собеседников выйти за рамки «как дела?» и, возможно, в какую-нибудь неизведанную эмоциональную территорию.Конечно, умение задавать вопросы — это не просто постановка одного важного вопроса. Речь идет о том, чтобы внимательно выслушать до и после того, как вы спросите. Речь идет о том, чтобы задавать вопросы из искреннего любопытства, а не из обязательств, и задавать дополнительные вопросы, которые показывают, что вы слушали. Это и образ мышления, и набор навыков.

Одиннадцать вопросов для установления истинной связи или поддержания сплоченности команды

Вот несколько примеров вопросов для выхода за рамки «Как дела?»

1. Как вы сегодня заботитесь о себе?
2. Какую часть вашего бездомного жилья вы больше всего цените?
3. Чем удивительного вы запаслись (это не туалетная бумага)?
4. Какая история — из книги, фильма, статьи, разговора — увлекла вас в последнее время? Почему это захватило вас?
5. Какая привычка у вас появилась или нарушилась во время карантина?
6. Какое конкретное место в вашем районе вы больше всего хотите посетить, когда все это закончится?
7. Что самое легкое в карантине?
8. Какие вещи, которые вы уже поняли, вам на самом деле не нужны?
9. Что у вас есть, что кажется вам полезным?
10. Какое у вас прозвище / альтер-эго по Covid-19?
11. Какую проблему — вашу или какую-то более глобальную — вы бы хотели решить?

Девять вопросов, чтобы сделать шаг вперед

Это вопросы, которые следует рассмотреть, если вы заинтересованы в углублении связей на встречах 1: 1 или виртуальном кофе, или с людьми, не связанными с вашей работой:

1. Что-то что вы скучаете, что вас удивляет? Что вас удивляет, чего вы не пропустите?
2. О каком члене вашей семьи / группы друзей вы больше всего думали в это время? Почему?
3. Какой самый щедрый поступок вы видели за последнее время?
4. Что последнее из того, что вы испытали, заставило вас смеяться или плакать?
5. В какое время дня или недели труднее всего?
6. Что дает вам надежду прямо сейчас?
7. Что самое лучшее, что случилось с вами сегодня?
8. Как вы хотите, чтобы этот опыт изменил вас? Как вы думаете, это будет?
9. Чему, как вы надеетесь, мы все научимся или извлечем из этого опыта?

Если вы задаете эти вопросы, я хотел бы знать: какие разговоры это вызвало? Напишите мне в Twitter по адресу @ elizabethw723 или напишите мне по адресу eweingarten @ ideas42.