Как правильно писать заявление на отпуск на 14 дней: Заявление на отпуск — образец 2021 на 14 дней

Заявление на отпуск — образец 2021 на 14 дней

Каким может быть отпуск

Отпуск бывает нескольких видов:

• очередной оплачиваемый. Это основной отпуск, на который имеет право работник, отработавший в организации не менее 6 месяцев. В соответствии с ТК РФ, этот отпуск составляет 28 календарных дней;
• отпуск за свой счет, то есть неоплачиваемый. Основанием для этого вида отдыха могут быть личные причины: вступление в брак, смерть близкого человека, рождение ребенка и т. д.;
• учебный. Этот отпуск требуется сотруднику, если он получает образование. Во время такого отпуска может сохраняться средняя заработная плата, только если высшее образование является первым. Для подтверждения, что есть необходимость в таком отпуске, требуется принести руководителю справку-вызов из учебного заведения;
• декретный (по беременности и родам). Предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности из лечебного учреждения. Листок нетрудоспособности должен быть правильно заполнен и содержать подпись лечащего врача.

Очередность — в графике

Ежегодно на каждом предприятии формируются графики отпусков. Обращение с просьбой отпустить отдыхать в конкретный период — основа графика. Целей у такого графика несколько. Во-первых, сами работники знают, кто и кого будут замещать. Во-вторых, это позволяет избежать повального ухода на отдых в один период. В-третьих, работодатель имеет возможность спланировать бюджет, ведь уплата отпускных требует зарезервировать деньги.

Когда график сформирован и утвержден, работа не заканчивается. Каждый сотрудник уведомляется о предстоящем отдыхе за две недели. Сотруднику делать ничего не нужно, поэтому не возникает вопроса, как написать заявление на отпуск. Нужно только расписаться в приказе, который издаст организация.

Особенности для новых работников

Право на отдых закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации для каждого, с кем заключен трудовой договор.

По закону, достаточно отработать шесть месяцев, чтобы уйти отдыхать. Если график уже утвержден, тогда отдых предоставляется вне очередности. Для этого необходимо подать на имя руководителя правильно составленное заявление на отпуск, которое должно быть им завизировано. Если возражений у администрации нет, то оно передается специалисту по кадрам для оформления приказа.

Закон не содержит правил, как правильно написать заявление на отпуск, поэтому можно составить его в произвольной форме, обязательно указав желаемые даты. Это не означает, что согласуют именно такой период, но обычно пожелания учитывают.

Как получить отпуск

Общий порядок предоставления отпусков у бюджетников выглядит так:

1. Собираются письменные заявки.
2. Составляется график отпусков.
3. Работник уведомляется о предстоящем отпуске.
4. Издается приказ об отпуске.
5. Выплачиваются отпускные.

Как составить заявление

Законодательно утвержденного шаблона заявления на отпуск нет, но некоторые формулировки или данные важны. Чтобы не отказали, используйте образец, как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году.

Заявление пишется на листе формата А4 от руки чернилами синего, фиолетового или черного цвета или печатается с использованием компьютера. Заявление на отпуск должно иметь такую структуру:

1. Шапка. В правом верхнем углу указываем Ф.И.О. и должность руководителя. Обычно это генеральный директор (например, генеральному директору ООО «Ромашка» Василькову Д.М.). А также указываем Ф.И.О. и должность составителя.
2. Посередине страницы пишем «Заявление».
3. Далее идет основной текст с просьбой о предоставлении отпуска. Указывается тип отпуска, дата начала отпуска и количество дней. Если отпуск незапланированный, то указывается его причина.
4. В конце ставится дата написания заявления и подпись составителя с расшифровкой.

Заявление на отпуск передается руководителю, который должен его завизировать. Если уйти в отпуск без утверждения, это будет считаться прогулом.

Образец заявления на 2-недельный отпуск

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 (четырнадцать) календарных дней в период с 01 июля по 14 июля 2020 года.

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления на неоплачиваемый отпуск

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 3 (три) календарных дня в период с 03 июля по 05 июля 2020 года в связи со вступлением в брак.

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И. И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2020 года на 14 (четырнадцать) календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления на декретный отпуск

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от секретаря

Дмитровой С.И.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 140 дней с 01 июля 2020 года и назначить соответствующее пособие.

Приложение: Листок нетрудоспособности № 72358504 от 19 июня 2020 года.

Дмитрова С.И.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления на учебный отпуск

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск с 01 июля 2020 года на 24 (двадцать четыре) календарных дня с сохранением заработной платы для сдачи сессии в Санкт-Петербургском государственном университете.

Приложение: справка-вызов № 520976 от 18 июня 2020 года.

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления о переносе отпуска

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01 июля 2020 года на 12 августа 2020 года по семейным обстоятельствам

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Если платит администрация

Отпускные периоды бывают ежегодные за счет средств работодателя. Минимальная продолжительность одной части — две полные календарные недели. Но кроме них, сотрудники нередко обращаются с просьбой предоставить отдых без сохранения заработной платы. Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск в законодательстве отсутствует, следовательно, оно оформляется в произвольной форме. Как и любое другое прошение, оно должно содержать данные заявителя и адресата, количество дней отдыха и его вид.

Но не всегда все дни хочется выгулять за раз. Если сотрудник намерен разбить этот период на части, то одна из них не должна быть меньше 14 дней. Поэтому один раз придется взять отпуск минимум на 14 дней, а оставшиеся дни можно разбить на удобные периоды.

Гуляем на свои

Кроме оплачиваемого, можно попросить отпуск за свой счет. В этом случае составляется заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Взять перерыв за свой счет вправе любой человек. Продолжительность определяется сторонами, но существуют и ограничения по количеству дней, которые можно отдохнуть без оплаты. Например, пенсионеры дополнительно могут отдыхать раз в год на протяжении 14 дней, аналогично — супруги и родители погибших военнослужащих (ст. 197 ТК РФ от 30.12.2001). Инвалиды могут претендовать на 60 дополнительных дней в году за свой счет. Кому еще могут быть предоставлены дополнительные дни без оплаты:

• ветеранам ВОВ, участникам боевых действий и афганцам — 35 дней в году;
• для сдачи вступительных экзаменов, сессии, защиты диплома — 15 дней;
• педагогам со стажем более 10 лет и госслужащим для занятий научной деятельностью — 12 месяцев (ст. 46 закона № 79-ФЗ).

В этих случаях обязательно нужно подать работодателю заявление. Используйте один из наших образцов, например образец, как писать заявление на отпуск на 14 дней 2020 года.

Существуют и исключительные обстоятельства, когда администрация обязана отпустить работника без сохранения заработной платы. Например, если родился ребенок, то можно погулять пять дней. Аналогично в случае свадьбы или смерти близкой родни. Обратиться к работодателю придется письменно. Но обстоятельства надо доказать, приложив справку о рождении или смерти, справку о регистрации брака с отметкой о назначенной дате.

За какое время подавать обращение

Составив заявление на отпуск, нужно понять, за сколько дней его подать. Какие-либо правила оговорены только для тех, кто отдыхает по графику. В этом случае работодатель сам напоминает за две недели о том, что подошла очередь отдыхать. И в этом случае даже не понадобится что-либо писать.

А вот для тех, кто хочет отдохнуть без содержания или вне графика, закон не установил сроков для подачи письменного заявления. Обычно такой вопрос решается по согласованию с руководством. В некоторых случаях могут отпустить и на следующий день (если необходим отпуск за свой счет). Но, как правило, нужно время, чтобы оформить приказ и найти временную замену работнику, который будет отсутствовать. Поэтому принято обращаться хотя бы за две недели.

Шаблон для 14-дневного отдыха

Скачать

Шаблон для 5-дневного отдыха без сохранения зарплаты

Скачать

В отпуск с увольнением

Если у работника есть неиспользованные отпускные дни и он планирует уволиться, ему не обязательно получать компенсацию и отрабатывать две недели. Вместо этого можно уйти в отпуск и уже не возвращаться на работу. Если, конечно, в запасе есть минимум 14 отпускных дней. Если их меньше, то можно попробовать договориться и сократить отработку на этот период. Но предоставить отпускной период с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя.

Если организация согласна, также понадобится написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А в некоторых случаях, это зависит от правил, которые установлены в организации, просят подготовить даже два отдельных обращения: одно — о предоставлении отдыха, а второе — об увольнении.

Узнать подробнее и скачать образцы документов можно в статьях:

Составляем заявление на отпуск две недели: образец

Сотруднику срочно понадобился отпуск: нужно писать заявление на отпуск (две недели). Расскажем, как его написать.

Правила предоставления отпуска штатному персоналу

Работники, с которыми у предприятия заключен трудовой договор, имеют право на отпуск за каждый отработанный ими год (ст. 122 ТК РФ). Право на отпуск принадлежит исключительно штатному персоналу компании. «Гэпэдэшники» на ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывать не могут.

Ежегодные отпуска предоставляйте всем сотрудникам, которые работают в организации по трудовому договору:

Первый отпуск работник может взять уже после 6 месяцев работы, считая от дня приема в организацию. Если администрация предприятия не против, то отпуск сотруднику может быть предоставлен и раньше.

Традиционно много споров связано со сроком написания заявления на отпуск. Обычно пишется заявление на отпуск за две недели. ТК РФ срок написания заявлений на отпуск не регламентирован, однако по смыслу ст. 136 ТК РФ он не может быть менее 3 календарных дней до начала отпуска.

На практике многие предприятия в целях упорядочивания кадровых процедур устанавливают 2-недельный срок в своих локальных актах.

Отпуск дается именно за рабочий год, который в общем случае представляет из себя годовой период, начинающийся с момента трудоустройства. Очевидно, что трудовой стаж для целей исчисления отпуска зависит именно от рабочего года сотрудника, а не календарного.

Дело в том, что даты приема на работу в организацию у всех сотрудников разные, и было бы нелогично привязываться к календарному году, исчисляя стаж работы, дающий право на отпуск.

Отпуск вне графика: образец заявления

Если отпуск берется в рамках утвержденного графика отпусков, то писать заявление на две недели отпуска не нужно. Но когда сроки запланированного отпуска смещаются или возникает потребность в отпуске иной продолжительности, то без заявления не обойтись.

В каком порядке должно быть написано такое заявление, чтобы избежать нарушения трудового законодательства? Мы подготовили для вас образец заявления на две недели отпуска.

Образец заявления на отпуск Скачать

В общем случае отпуск можно разделить как вздумается. Главное, чтобы одна из его частей была не меньше 14 дней (ст. 125 ТК РФ). Остальные дни можно использовать, как вместе, так и по раздельности. Если администрация не против, оставшуюся часть отпуска можно брать даже по одному дню, но они не должны выпадать все на выходные.

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Подводим итоги

• Сотрудники, с которыми у работодателя заключен трудовой договор, имеют право на отпуск за каждый отработанный год (ст. 122 ТК РФ).
• ТК РФ срок написания заявлений на отпуск не установлен, но он не может быть менее 3 календарных дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
• В заявлении на отпуск необходимо указать дату начала отпуска, а также период, на который он берется (либо конечную дату отпуска).

Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать

https://ria.ru/20210122/otpusk-1594173113.html

Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать

Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать — РИА Новости, 22.01.2021

Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать

Заявление на отпуск — это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости. РИА Новости, 22.01.2021

2021-01-22T15:41

2021-01-22T15:41

2021-01-22T15:41

россия

отдых

общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22. img.ria.ru/images/07e5/01/16/1594174244_0:257:3072:1985_1920x0_80_0_0_99974154367c144157a4e35d74503fcc.jpg

МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Заявление на отпуск — это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости.Как правильно оформить заявление на отпускСтандарта, как пишется заявление на отпуск, нет. Однако часто в крупных организациях, на предприятиях разрабатывают унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и четкий шаблон заявления на отпуск.Традиционно в образец заявления на отпуск в 2021 году входит шапка в верхнем правом углу, в которой указываются должность и ФИО (имя-отчество можно поставить в виде инициалов) руководителя и работника в родительном падеже. Далее по центру пишется слово «заявление». Затем с новой строки с большой буквы – сам текст. Во всех организациях он примерно такой: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый (или внеочередной неоплачиваемый) отпуск с (дата) на (количество) календарных дней». Далее слева с новой строки пишется дата составления документа, а справа – ставится подпись заявителя.Если есть сомнения в правильности написания документа, лучше всего обратиться к коллегам, к секретарю или в отдел кадров. Они наверняка знают, как пишется заявление на отпуск, и имеют образец.Инструкция по написанию заявленияПо закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отдых.Указывать в заявлении на очередной отпуск нужно количество именно календарных дней, а не рабочих (то есть включать выходные и праздники). Ежегодный оплачиваемыйСогласно статье 114 Трудового кодекса РФ, каждому работающему по трудовому договору сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением должности и заработной платы. Чаще всего работники имеют право отдохнуть 28 дней, но бывают и исключения в некоторых отраслях. Отгуливать положенный срок можно целиком или частями, но при этом одна из них должна быть не короче 14 дней.Если сотрудник работает первый год, то он может отправиться в отпуск только через 6 месяцев после трудоустройства. Однако по соглашению сторон можно уйти и раньше.Написать заявление на отпуск можно как от руки по образцу, так и напечатать на компьютере по бланку. Главное, поставить на документе «живую» подпись.Без сохранения зарплатыНезависимо от того, остались у сотрудника дни отпуска или нет, он может попросить отпуск без сохранения заработной платы в любое время, но только по соглашению с руководством.Кроме того, работодатель не может не отпустить в неоплачиваемый отпуск:- работающего пенсионера;- инвалида;- внешнего совместителя;- студента.Для того, чтобы подавать заявление на внеочередной отпуск без сохранения зарплаты, не нужно учитывать «правило 14 дней», а можно подавать заявление, когда возникнет надобность.Как просить об отдыхе с последующим увольнениемЕсли сотрудник хочет разорвать трудовые отношения с работодателем, но не отгулял законный период отдыха, то он может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Такой маневр дает ему время для поиска новой работы, не теряя стажа, и избавляет его от необходимости отрабатывать положенные две недели.При такой форме увольнения, даже если сотрудник не полностью отработал год, работодатель обязан отпустить его в отпуск не менее чем на 28 календарных дней. Оплате подлежат те дни, которые учитывались бы при стандартном увольнении.После достижения соглашения с работодателем сотруднику необходимо написать заявление, передать его на подпись, после чего последний выпускает приказы об отпуске работника и его увольнении. До отпуска сотруднику должны выдать причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовую книжку.

https://ria.ru/20210119/lgoty-1593746255.html

https://radiosputnik.ria.ru/20210118/udalenka-1593461093.html

https://ria.ru/20210116/puteshestviya-1593227757.html

https://radiosputnik.ria.ru/20210118/psikholog-1593260887.html

https://ria.ru/20210106/otpusk-1592136368.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/01/16/1594174244_0:0:2732:2048_1920x0_80_0_0_09af0f2f1c9d063c3a1bd18cace87fec.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, отдых, общество

МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Заявление на отпуск — это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости.

Как правильно оформить заявление на отпуск

Стандарта, как пишется заявление на отпуск, нет. Однако часто в крупных организациях, на предприятиях разрабатывают унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и четкий шаблон заявления на отпуск.

19 января, 20:44

Льготы для семей с ребенком-инвалидом: кому и какая поддержка положена

Традиционно в образец заявления на отпуск в 2021 году входит шапка в верхнем правом углу, в которой указываются должность и ФИО (имя-отчество можно поставить в виде инициалов) руководителя и работника в родительном падеже. Далее по центру пишется слово «заявление». Затем с новой строки с большой буквы – сам текст. Во всех организациях он примерно такой: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый (или внеочередной неоплачиваемый) отпуск с (дата) на (количество) календарных дней». Далее слева с новой строки пишется дата составления документа, а справа – ставится подпись заявителя.

Если есть сомнения в правильности написания документа, лучше всего обратиться к коллегам, к секретарю или в отдел кадров. Они наверняка знают, как пишется заявление на отпуск, и имеют образец.

Инструкция по написанию заявления

По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отдых.

18 января, 10:24

Названы самые высокооплачиваемые вакансии «на удаленке»

Указывать в заявлении на очередной отпуск нужно количество именно календарных дней, а не рабочих (то есть включать выходные и праздники).

Готовый документ необходимо передать либо секретарю организации, либо специалисту отдела кадров. Далее ответственное лицо направляет заявление руководителю на рассмотрение. Тот, в свою очередь, подписывает бумагу и возвращает ее обратно.

Ежегодный оплачиваемый

Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, каждому работающему по трудовому договору сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением должности и заработной платы. Чаще всего работники имеют право отдохнуть 28 дней, но бывают и исключения в некоторых отраслях. Отгуливать положенный срок можно целиком или частями, но при этом одна из них должна быть не короче 14 дней.

Если сотрудник работает первый год, то он может отправиться в отпуск только через 6 месяцев после трудоустройства. Однако по соглашению сторон можно уйти и раньше.

Написать заявление на отпуск можно как от руки по образцу, так и напечатать на компьютере по бланку. Главное, поставить на документе «живую» подпись.

16 января, 09:16ТуризмРоссияне рассказали, какой вид отдыха они предпочитали в 2020 году

Без сохранения зарплаты

Независимо от того, остались у сотрудника дни отпуска или нет, он может попросить отпуск без сохранения заработной платы в любое время, но только по соглашению с руководством.

По закону работник не обязан указывать причину, зачем ему нужен отпуск, но чаще всего в таких случаях работодатели отказывают заявителям. При наличии уважительной причины (смерти или болезни родственника, свадьбы, рождения ребенка) процент отказов почти нулевой.

Кроме того, работодатель не может не отпустить в неоплачиваемый отпуск:

— работающего пенсионера;

— внешнего совместителя;

Для того, чтобы подавать заявление на внеочередной отпуск без сохранения зарплаты, не нужно учитывать «правило 14 дней», а можно подавать заявление, когда возникнет надобность.

18 января, 02:30Сказано в эфиреПсихолог: неправильный отдых снижает умственные способности

Как просить об отдыхе с последующим увольнением

Если сотрудник хочет разорвать трудовые отношения с работодателем, но не отгулял законный период отдыха, то он может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Такой маневр дает ему время для поиска новой работы, не теряя стажа, и избавляет его от необходимости отрабатывать положенные две недели.

При такой форме увольнения, даже если сотрудник не полностью отработал год, работодатель обязан отпустить его в отпуск не менее чем на 28 календарных дней. Оплате подлежат те дни, которые учитывались бы при стандартном увольнении.

После достижения соглашения с работодателем сотруднику необходимо написать заявление, передать его на подпись, после чего последний выпускает приказы об отпуске работника и его увольнении. До отпуска сотруднику должны выдать причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовую книжку.

6 января, 15:20

Экономист назвал самые выгодные месяцы для отпусков

Как и за сколько дней пишется заявление на отпуск? Сложные случаи

Юридическая консультация > Трудовое право > За сколько дней пишется заявление на отпуск? Порядок написания

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск по закону предоставляется каждому официально трудоустроенному сотруднику. Обычно его продолжительность составляет 28 дней, для некоторых категорий сотрудников срок отпуска увеличивается.

По статье 123 ТК РФ, за 2 недели перед началом оплачиваемого отпуска работодатель обязуется известить сотрудника об этой дате, а также выплатить за 3 дня положенную по закону денежную компенсацию за отпускные дни.

График отпусков на предприятии

Каждый работник имеет право на отпуск

Иногда у сотрудников возникает вопрос: за сколько дней пишется заявление на отпуск, и требуется ли заранее договариваться с работодателем. На каждом предприятии должен быть разработан график отпусков: он подготавливается в начале нового календарного года, и все работники должны быть ознакомлен с ним под роспись. Если в график по любым причинам вносятся изменения, то начальник также должен известить сотрудников.

Если отпуска предоставляются по графику, то отдельное заявление писать вообще не требуется: работодатель сам отправляет сотрудников в отпуск и предупреждает их об этом за две недели. Если же вы сотрудник собирается взять отпуск за собственный счет, то он может написать заявление в любой день для согласования с руководством.

Если по каким-либо причинам график отпусков на предприятии не ведется, сотрудник должен самостоятельно писать заявление для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска минимум за неделю. За три дня до него он должен получить отпускные, поэтому бухгалтерии нужно время, чтобы провести все необходимые расчеты.

Крайний срок выплаты отпускных – один день до ухода в отпуск, любые задержки являются нарушением прав работника.

В каких случаях отпуск предоставляется заранее?

Большинство работников отпуск берут летом

Обычный оплачиваемый отпуск может предоставляться после того, как сотрудник отработает на предприятии не менее 6 месяцев, сроки его предоставления рассчитываются в соответствии с общим графиком на предприятии. Однако для некоторых категорий сотрудников он может быть предоставлен и до полугодового срока. В эти категории входят:

• Женщины, которым предстоит уходить в отпуск по беременности, они имеют право сразу получить оплачиваемый отпуск и сразу же после его окончания уйти в декрет. Другой вариант – оплачиваемый отпуск дается сразу же после декретного.
• Несовершеннолетние сотрудники. Учащиеся имеют право на еще один дополнительный ученический отпуск на период сессии по справке-вызову из образовательного учреждения.
• Отпуск ранее срока предоставляется сотрудникам, усыновившим ребенка, возраст которого не более 3 месяцев.
• Другие категории работников, предусмотренные федеральным законодательством.

Для некоторых категорий сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительные отпускные дни. Они могут присоединяться к основному ежегодному отпуску, в некоторых случаях они заменяются денежной компенсацией по договоренности между сотрудником и работодателем.

В перечень специальностей, обладающих правом на дополнительный отпуск, входят космонавты, прокуроры, спасатели, военнослужащие, судьи, муниципальные служащие и многие другие категории.

Правила составления заявления

Заявление должно быть написано правильно — без исправлений

Как писать заявление на отпуск? Для этого существует стандартная форма, в которую входят следующие обязательные элементы:

• В шапке документа с правой стороны указывается название организации, ФИО и должность руководителя или иного должностного лица, имеющего право подписывать такие документы. Например «Директору МОАУ СОШ №27 г. Екатеринбурга».
• Указывается ФИО и должность сотрудника, подающего заявление. Например, «от учителя математики Петровой А. В.».
• По центру листа пишется название документа.
• В основном тексте с новой строки указывается просьба предоставить очередной отпуск. Если он предоставляется по графику в полном размере, то сроки указывать не нужно. Если же работник собирается взять только часть, например 2 недели или 10 дней, в заявлении прописывается дата начала и дата окончания отпускного периода.
• Ставится подпись сотрудника и дата написания.

Чаще всего на предприятиях предоставляются образцы отпускных заявлений, чтобы не допустить никаких ошибок. На документе ставит визу руководитель, после чего оно передается в кадровую службу для подготовки приказа о предоставлении оплачиваемого отпуска. По нему бухгалтерия рассчитывает сумму компенсации, которая предоставляется сотруднику в положенный законом срок.

В некоторых случаях работодатель не отпускает сотрудника, даже если отпуск ему положен по ранее согласованному графику. Поводом для этого может стать производственная необходимость: большой объем работы, новые заказы, некем заменить сотрудника и прочие обстоятельства. В этом случае работодатель и работник могут договориться о выплате денежной компенсации вместо отпускных дней. Однако такая компенсация не может предоставляться каждый год.

Как правильно написать заявление на отпуск? Советы — в видеоматериале:

Что такое административный отпуск?

График отпусков решает все вопросы очередности

В определенных случаях сотрудник имеет право на предоставление неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 5 дней, он предоставляется при наличии уважительных причин. К ним относятся смерть близкого родственника, рождение детей и заключение брака, как правило, предприятие в таких случаях идет навстречу сотруднику.

Заявление на неоплачиваемый отпуск пишется по тому же образцу, однако в нем должны быть указаны сроки предоставления, а также уважительная причина, по которой сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте. Некоторым категориям сотрудников дополнительный неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен на увеличенное количество дней:

• Работающим пенсионерам может быть дополнительно предоставлено до 14 дней за год. Сроки желательно предварительно согласовывать с руководством.
• Ветеранам ВОВ, если они еще продолжают работать, дополнительно предоставляются до 35 дней.
• Работающим инвалидам дополнительно может быть предоставлено до 60 неоплачиваемых дней.

Вместе с тем, неоплачиваемый отпуск не может предоставляться по инициативе работодателя – это грубое нарушение прав сотрудников. Если по производственной необходимости требуется сократить рабочие часы или количество рабочих, работодатель должен оплачивать простой по правилам, установленным Трудовым кодексом. При любых нарушениях прав необходимо обращаться в инспекцию труда для восстановления справедливости.

Мнение юриста-эксперта:

Закон не обязывает работника писать заявление на отпуск. Скорее получается наоборот. Работодатель обязан это сделать. Согласно законодательству, за две недели до начала отпуска, работнику должно быть вручено письменное уведомление. Оно содержит сведения о начале отпуска в соответствии с графиком отпусков. Работник на этом заявлении должен поставить свою подпись. Она подтверждает информированность работника о начале отпуска в конкретный день.

Если работник не возражает против даты начала отпуска, то заявление подавать не нужно. Следует еще отметить, что за три дня до начала отпуска должны быть выплачены отпускные компенсации и пособия. При наличии подписанного работником уведомления, бухгалтерия и кадровая служба произведут все расчеты в плановом порядке. Если работник считает, что заявление следует написать, то делать это необходимо в промежуток 14-3 дней до начала отпуска.

Другая ситуация, если у работника есть необходимость обратиться к работодателю с просьбой об изменении даты начала отпуска. Тогда написание заявления обязательно. Для его составления, необходимо использовать рекомендации, изложенные в статье. Текст заявления должен содержать причины переноса отпуска, желательно и наличие подтверждающих обстоятельства, документов.

Обоснование: ст. 123, 136 ТК РФ.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

Как правильно писать заявление на отпуск

Отпуск бывает плановым и незапланированным. При оформлении каждого существует ряд особенностей, поэтому стоит изучить образец, как правильно написать заявление на отпуск, и ознакомиться со всеми его нюансами.

Когда нужно писать заявление на отпуск

В зависимости от особенностей ситуации к срокам подачи отпускного заявления предъявляется ряд требований. Важно знать не только образец как писать заявление на отпуск, но и когда это нужно делать.

Так, работник может отправиться на законный отдых по заранее спланированному графику. План составляется в организации, как правило, за несколько недель до конца текущего года.

Сотруднику достаточно подписать соответствующее уведомление, чтобы подтвердить свое согласие с выбранным для него отпускным периодом.

Затем составляется приказ. В данном случае работнику нет необходимости писать отдельное заявление. Он просто уходит на отдых по запланированному графику.

Другая ситуация складывается, когда сотруднику необходимо отправиться отдыхать не по графику. Тогда заявление оформляется обязательно. Сделать это нужно минимум за 14 дней до начала отпускного периода. Сотрудник может устно договориться о внеплановых выходных с начальством, но рекомендуется иметь бумажное подтверждение подобных договоренностей. Поэтому необходимо изучить, как правильно заполнить заявление на отпуск.

Как правильно написать заявление

Оно составляется на бумаге формата A4 в письменном виде или печатается на компьютере. В первом случае допустимо использовать только синюю или черную ручку. Важно отметить в тексте именно числа, когда сотрудника не будет на рабочем месте. Нельзя писать «две недели» или «14 дней» — необходимо отметить конкретные даты.

Образец, как правильно пишется заявление на отпуск, имеет стандартную форму и состоит из следующих частей:

1. Шапка. Размещается в правом верхнем углу. Необходимо отметить должность руководителя организации, наименование компании, имя начальника, которому адресован данный документ. Затем указывают должность и имя заявителя;
2. Наименование документа — «заявление»;
3. Основная информация. В этом пункте выражается просьба о предоставлении работнику отпускного периода, отмечаются даты, когда требуется отдых. Иногда требуется отметить причину, по которой сотрудник не сможет в этот период работать;
4. Дата составления документа и подпись.

Заявитель должен собственноручно подписать бумагу, даже если составлена она была на компьютере.

Иногда требуется согласование составленного документа с руководителем компании. Обязательно наличие подписи начальника. На основании поданной бумаги будет выпущен соответствующий приказ.

Очередной оплачиваемый отпуск

Образец, как написать заявление на запланированный отпуск согласно графику, не сильно отличается от вышеописанного стандарта. Допускается оформление документа в произвольной форме. Разрешается напечатанный или написанный от руки вариант.

Скачать актуальный образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и посмотреть пример заполнения можно по ссылке.

На бумаге отмечают должность и имя руководителя-получателя документа, наименование организации, данные заявителя. Указывают дату начала и окончания отпускного периода, количество дней отдыха. Завершается оформление текущей датой и подписью заявителя.

Нельзя оставлять помарки, совершать ошибки, недопустимо зачеркивание.

Неоплачиваемый отпуск

Уйти на отдых без сохранения заработной платы работник может в любое время года. Предварительно ему необходимо согласовать данный вопрос с руководителем и получить его согласие. Сотрудник имеет право воспользоваться таким отпускным периодом, даже если количество дней отдыха по графику у него закончилось.

Образец, как правильно писать заявление на отпуск, если он незапланированный, имеет некоторые отличия от стандартной формы. В части с основной информацией необходимо попросить предоставить внеочередной отпуск, подчеркнув, что он будет неоплачиваемым. Указать причину, по которой требуются выходные, отметить количество дней отдыха и с какого по какое число они нужны.

Используйте типовой бланк заявления на отпуск за свой счет

Важно, что согласно действующему законодательству, работник не обязан указывать точную причину, по которой ему требуется отпускной период. Но если добавить необходимое пояснение, то можно снизить риск получить от руководителя отказ. Поэтому причину рекомендуется указывать.

При уходе на оплачиваемый отдых все бумаги подаются работником за 2 недели, чтобы бухгалтерия успела подготовить перечисление отпускных. Если же отпускной период неоплачиваемый, то подобной необходимости по соблюдению сроков нет. Главное, чтобы руководство одобрило просьбу трудящегося.

Отпуск по уходу за ребенком

Такой отдых полагается работникам с детьми до 3 лет. Оформлять его имеет право не только мама, но и отец, дедушки и бабушки. Подаются документы за 10 дней до ухода на отдых.

Образец, как заполнить заявление на отпуск, связанный с уходом за детьми, имеет определенные нюансы.

Как и предыдущие бумаги, этот документ заполняется в произвольной форме. В нем отмечается на какой срок уходит работник. Он может указать 1,5 года или 3. В качестве причины предоставления отдыха указывается необходимость ухода за ребенком.

Написанную бумагу дополняют свидетельством о рождении ребенка или его усыновлении, подтверждение, что супруга или супруг не получают пособие. Если в семье есть и другие дети, их свидетельства также прикладывают.

После подачи заявления

Вопрос о том, как правильно заполнить заявление на отпуск, волнует многих работников. Если все будет оформлено грамотно, то бланк будет направлен руководителю для одобрения. Только после его согласия сотрудник может отправиться на отдых. На ответ начальника в среднем уходит от 1 до 7 дней. После этого выпускается официальный приказ и работник отправляется отдыхать в указанные в документе даты.

Ежегодный отдых требуется каждому работнику. Этот период оплачивает компания, в которой он работает. Но в некоторых ситуациях от сотрудника требуется составление и написание документа для предоставления внеочередного отдыха. Бумага должна быть составлена грамотно, чтобы руководитель ее принял и выпустил соответствующий приказ. Поэтому перед написанием рекомендуется ознакомиться с примерами подобных заявлений.

Как пишется заявление на отпуск если выпадает два праздничных дня

Праздничные дни, официально признаваемые выходными, есть практически в каждом месяце. Поэтому многие работники сталкиваются с ситуацией, когда ежегодный оплачиваемый отпуск выпадает на праздничные дни, как посчитать даты выхода на работу в таком случае, продляется ли время отдыха, входят ли праздничные дни в отпуск? К сожалению, далеко не все работники имеют четкое представление о том, как определяется продолжительность отпуска, тем более, когда речь идет о моментах, при которых предусмотренный законодательством отдых совпадает с праздничными днями. Тем не менее подобного рода вопросы четко и конкретно урегулированы законом. Праздничные выходные не входят в отпускной период, если же такие дни выпадают на время отдыха работника, то его отпуск продляется на число таких дней.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на отпуск 2017 — Как написать заявление на отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как правильно написать заявление на отпуск на майские праздники 2019

Согласно ст. Стандартный отдых сотрудника считается 28 календарных дня. Несмотря на то, что стаж высчитывается в рабочих днях, отпуск предоставляется работнику в календарных днях и может выпасть на праздники и выходные.

При расчете отдыха, бывает, что отпускные дни выпадают на праздники. Руководство предприятия должно перенести их, выплатив положенные деньги персоналу в соответствии с законодательством. Если выпадают праздничные дни, то в число отпускных дней они не входят и никак не оплачиваются.

На уровне субъектов Российской Федерации, праздничными нерабочими днями могут быть признаны религиозные праздники. Они входят туда на общих основаниях и учитываются при исчислении продолжительности отдыха. Суббота и воскресенье считаются частью оплачиваемого отдыха, уменьшается только его продолжительность.

Отдых работника начнется в соответствии с приказом. Закон не запрещает работникам указывать в заявлении дату праздника первым днем. Если дни отпуска выпадают в праздничные дни, руководство должно пропустить их и начать отсчет со следующего за ним календарного дня.

Например, сотрудник хочет отдохнуть 1— 14 ноября. Так как 4 ноября празднуется на государственном уровне, то работник отгуляет 13 суток, а оставшийся день сохранится в счет будущего года.

Если отпуск выпал на праздничные дни, то в приказе лучше написать дату, с которой отдых начался по составленному графику. Сам отпуск начнется на следующие сутки, после праздника. По правилам, если праздничный нерабочий день попал на выходной, то по ст.

Это также относится к религиозным праздникам, кроме январских. Если работник в этот период отдыхает, то вместе со стандартными выходными и праздничными днями приходятся перенесенные выходные с праздника.

По нормам ТК, при переносе выходного дня, совпавшего с праздником, переносится именно выходной, но не праздничный день, так как он приурочен к определенной дате. То есть, в продолжительность отдыха сотрудника праздники не включаются, а обычные и перенесенные выходные учитываются в тех днях, который отгулял работник.

По ТК России, отпуск при сменном графике работы предоставляется, как при обычном графике. Если его планируется провести с 31 декабря на 2 недели, то специалист будет гулять до 15 января, так как дни с 1 по 8 января считаются праздничными и никуда не входят.

Начало отдыха при такой работе заранее оговаривается с работодателем с учетом ежегодного графика. Длительность отдыха при сменном графике устанавливается по договоренности между специалистом и начальством.

Если ее нет, то продолжительность будет составлять 28 дней. При делении дней, одна из частей не должна быть меньше 14 календарных дней. Указанная в приказе дата выхода на посменную работу является результатом сложения календарных дней.

Если дата выпадает на день, который не совпадает по графику с работой, то необходимо придерживаться основного графика и выходить на работу в ближайший день после даты окончания отгуляных дней. Если праздник выпадает на неоплачиваемый отпуск без содержания, то работнику предоставляется то количество дней, которое ему требуется.

Если сотрудник указал в заявлении конкретные даты, то в приказе должны стоять именно они. Если специалист указал просьбу об отпуске с конкретной даты на определенное количество дней, то этот период отсчитывается с первого дня и прибавляется необходимое число дней по календарю.

По закону отдых должен длиться 28 календарных дней. Оплачивается ли отпуск в праздничные дни? Нет, оплате подлежат только отпускные дни, а праздники не оплачиваются, так как они считаются дополнительными выходными, в которые работники освобождаются от работы на законных основаниях.

В этот период средний заработок за персоналом не сохраняется. Чтобы максимально выгодно подобрать для себя дни, следует обращать внимание на праздничные и перенесенные дни. Для оформления отпуска самой невыгодным временем года является май, когда большое количество выходных и праздников, а также больше всего перенесенных дней.

В этом месяце праздничными днями считаются 1 и 9 число. Если 1 мая выпадает на выходной день, его переносят на 2 мая. Несмотря на множество выходных дней, сотрудник может только на 2 дня больше отдыхать. В ТК РФ все субботы и воскресенья включаются и оплачиваются как обычные дни, а не как праздничные.

Итак, если отпуск выпадает на праздник, то эти дни должны из длительности отдыха исключаться и оставаться у специалиста на будущее.

Не исключаются только выходные и перенесенные с праздников дни. Их посчитают в счет использованных отпускных дней. Это правило распространяется только на обычный ежегодный отпуск. В том случае, когда в выборе даты отпуска принимают участие сами сотрудники предприятия, многие из них уже тогда держат в уме праздничные дни, по закону объявленные выходными.

В этом естественном желании продлить отпуск на один день нет ничего предосудительного, если этот факт не сильно влияет на рабочий процесс. Чтобы понять, почему работникам официально утверждено увеличить время отдыха, необходимо рассмотреть соответствующую законодательную базу по этому вопросу.

Статья ТК РФ содержит перечисление конкретных дат, официально объявленных выходными нерабочими днями. В случае попадания такого дня в отпускное время, отпуск автоматически продлевается на один день, которым является первый рабочий день после отпуска.

Руководство прекрасно осведомлено о таких тонкостях трудового законодательства и заранее готовится к ним. Когда сотрудник пишет заявление на отпуск, он вправе указывать в нем конкретные даты и начала, и окончания отпуска.

ТК РФ у него перенесен не будет, и он обязан выйти на работу строго 14 июня. Сотрудник указывает в заявлении дату начала отпуска и его продолжительность. Автоматически дата выхода работника из отпуска переносится на первый рабочий день после истечения двухнедельного интервала.

Во избежание излишней путаницы с датами выхода этот тип заявления практически всегда используется отделом кадров. Трактовка выходных дней содержится в ст.

В случае попадания на них праздничных дней, последние переносятся отдельным распоряжением Правительства РФ на другие рабочие дни. Дни эти обычно следуют либо прямо перед, либо сразу после совпадений, но в любом случае необходимо следить за соответствующими документами, которые в обязательном порядке публикуются в прессе.

Легитимность таких действий отмечена в ст. Во избежание внесения путаницы в график смен, сотрудник также выходит на работу в сроки, указанные в графике отпусков. Однако в этом случае у него возникают неиспользованные для отпуска дни, на которые он впоследствии имеет право в установленном порядке.

В то же время существует тонкость, которая без должного понимания связанных с ней процессов. Стоимость эта у некоторых месяцев разная. Все же размер выплат зависит не только от средней стоимости рабочего дня, но и сроков отпуска. Расчет отпускных будет в этом случае производиться за 13 календарных дней, хотя сам отпуск будет длиться Отпускные будут выплачены из расчета 14 дней, поскольку в этом случае будет подсчитан тот рабочий день, который он пропустит взамен попавшего в отпуск праздничного.

Также будет издано два приказа об отпуске и произведено два расчета отпускных, но такое возможно лишь в случае огромного расположения руководителя к подчиненным, поскольку излишняя нагрузка на документооборот никогда ни у кого не вызывала симпатии к ее источнику.

Рекомендацией на основе вышеизложенного может служить только одно: не пытайтесь выгадать лишний день там, где его можно просто попросить. Руководитель всегда пойдет навстречу грамотному сотруднику, когда тот прямо обозначит свои намерения, а не будет пытаться заполучить преференции окольными путями.

Если на период очередного отпуска работника выпадают официальные праздничные дни, его работника не может не волновать вопрос: как их считать?

Входят они в отпуск, оплачиваются или все-таки нет? Давайте разбираться в корреляции государственных праздников относительно времени оплачиваемого отпуска. А также в том, каким образом наличие праздничных дней в период отпуска сказывается на продолжительности законного отдыха и, соответственно, выплатах, положенных по нему.

Оглавление: 1. Составление графика отпусков — общие понятия процедуры 2. Отпуск выпадает на праздники — что делать? Что входит в производственный календарь?

Как оплачивается отпуск, включающий праздничные дни? Действующий Трудовой кодекс и Конституция РФ гарантирует каждому трудящемуся россиянину ежегодное право на отдых в рамках оплачиваемого отпуска.

И средняя продолжительность его отпуска по стране равна 28 календарным дням. Причем работник может использовать этот отпуск так, как он захочет — полностью сразу или частями в течение года. А некоторые категории трудящихся обладают правом на дополнительные дни и часы к ежегодному отдыху из-за особенностей производства , которые также могут использовать по своему усмотрению.

Что касается порядка утверждения отпусков, то он прежде всего согласуется с коллективом предприятия, чтобы избежать нарушений рабочего и производственного процесса.

В окончательном же своем варианте отпускной график фиксируется и заверяется руководством компании за 14 дней до начала нового календарного года. Отпускные выплаты считаются по среднему заработку сотрудника за прошедший год.

По закону работодатель должен осуществлять такие выплаты в установленные сроки, но не позднее, чем за 3 дня до начала собственно отпуска. По ст ТК РФ длительность ежегодного трудового отпуска считается именно в календарных днях.

Однако даты официальных государственных праздников при этом в расчет не принимаются. То есть, если в период положенного отдыха случаются праздничные дни, на их число официальный отпуск работника продлевается.

В ст Трудового кодекса четко обозначены дни государственных праздничных дат. Исключением из данного правила являются новогодние праздники и рождественские. Перенос праздничных дат будущего года утверждается, согласно Постановлению Правительства России, в особом производственном календаре.

А ознакомиться с таким календарем можно с 1 декабря года заканчивающегося. В нем также отмечены все смещения праздничных дат, приходящихся на традиционно выходные субботы и воскресенья. Кроме того, производственный календарь содержит рабочие нормативы по времени в днях и часах на предстоящий год, рассчитанные с учетом специфики различных предприятий.

В процессе составления графиков рабочих отпусков и при расчете денежных выплат по этому поводу производственный календарь является незаменимым и весьма эффективным инструментом. Без сомнения, у сотрудников, уходящих в очередной оплачиваемый отпуск по графику, возникают финансовые вопросы по поводу расчетов за законный ежегодный отдых, в который попали праздничные дни.

Отпуск с праздничного дня: можно ли

Болезнь, проявившая себя во время очередного оплачиваемого отпуска — это очень неприятное явление. Данная ситуация требует обязательного похода в медицинское учреждение и оформления больничного листа для предоставления руководителю предприятия. Об открытии документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, работник должен уведомить работодателя заранее, особенно, если планирует продление или перенос отпуска. Руководитель в соответствии с собственной необходимостью и пожеланиями сотрудника определяет период, в течение которого его работник будет догуливать отпуск.

Через полгода с момента трудоустройства на новое место работы сотрудник получает право пойти в основной оплачиваемый отпуск. Обидно, если в столь долгожданном отпуске заболеваешь.

Праздников в мае два — 1 и 9 мая, однако часто добавляются дополнительных выходные в связи с различными переносами. В результате продления длительность отпуска может заметно увеличиться. Если в заявлении будет указана дата начала отпуска и его продолжительность, то он подлежит продлению. Пример продления для мая года: Сотрудник написал заявление об отпуске с 1 мая на 14 календарных дней. В году по закону граждане отдыхают с 29 апреля по 2 мая с воскресенья по понедельник и 9 мая.

Как написать заявление на отпуск если выпадает праздничный день

Минтруд против того, чтобы работодатели предоставляли оплачиваемый отпуск только на выходные и праздники, например, с 1 по 5 мая года. Минтруд в письме отмечает, что работодатель может предоставить отпуск с выходного дня, однако при этом на отпуск должны приходится и рабочие дни. Но о количестве таковых чиновники не указали. Если отпуск приходится на майские праздники, то можно потерять в зарплате. А можно и выиграть, если правильно распределить отпускные дни. Если сотрудник написал заявление на отпуск в мае года, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающие в этот период нерабочие праздничные дни продлят его отпуск. Например, просит отпуск со 2 мая на 14 календарных дней. Соответственно, приступить к своим трудовым обязанностям работник должен 17 мая, так как на период его отдыха приходится один нерабочий праздничный день — 9 мая, который, в свою очередь, отодвигает выход сотрудника на работу на 1 день. В Трудовом Законодательстве Российской Федерации четко указано, что праздничные выходные дни, которые попали в период ежегодного отпуска, продлевают его автоматически на количество этих дней. Согласно утвержденному производственному календарю, работки пятидневной рабочей недели, будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая года.

Дни отпуска выпадают на праздничные дни: переносятся ли они?

Ежегодные отпуска считаются правом сотрудников на отдых. Некоторые специально выбирают числа перед праздниками, чтобы отдохнуть более длительный период. В законе есть некоторые нюансы по этому поводу. Если дни отпуска выпадают на праздничные дни, то могут ли они переноситься? Об это рассказано в статье.

Не является редкостью ситуация, когда работник заболевает в самом конце отпуска, и нуждается в дополнительных днях.

В том случае, когда в выборе даты отпуска принимают участие сами сотрудники предприятия, многие из них уже тогда держат в уме праздничные дни, по закону объявленные выходными. В этом естественном желании продлить отпуск на один день нет ничего предосудительного, если этот факт не сильно влияет на рабочий процесс. Чтобы понять, почему работникам официально утверждено увеличить время отдыха, необходимо рассмотреть соответствующую законодательную базу по этому вопросу.

Как считать время отдыха, если отпуск попадает на праздничные дни — перенос и продление на примерах

Согласно ст. Стандартный отдых сотрудника считается 28 календарных дня. Несмотря на то, что стаж высчитывается в рабочих днях, отпуск предоставляется работнику в календарных днях и может выпасть на праздники и выходные.

Вы правильно понимаете, что на период отпуска приходятся 2 нерабочих праздничных дня. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска , в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно, Ваш отпуск продляется на 2 дня, то есть до Прошу предоставить мне в соответствии с графиком отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 14 календарных дней с 28 апреля года. Отпуск согласно ст.

Считаются ли выходные дни в отпуск: что делать если отпуск выпадает на праздник

В зимний период многие работники берут очередной оплачиваемый отпуск, чтобы в холодные зимние дни отдохнуть с семьей дома или на курортах. Однако зимой существует большой риск заболеть и вместо чудесного отдыха пролежать дома с температурой. Как быть в такой ситуации? Возможно ли продление отпуска в связи с больничным? Стоит ли работнику оформлять больничный, если он находится в отпуске?

Как правильно написать заявление на отпуск, образец ; Отпуск и 23 февраля года; Отпуск и 8 марта года; Образец заявления на ежегодный отпуск; Если отпуск выпадает на майские в году.

Первый день такого отпуска для работника считается со дня, идущего после праздника. В качестве примера можно привести ситуацию. Работник хочет взять отпуск с 12 июня на 12 дней. Берет ли он его начиная с 12 или 13 июня, его конец придется на 24 июня, ведь 12 дней отсчитываются начиная с 13 июня.

Как пишется заявление на отпуск если выпадает два праздничных дня

Многие сотрудники для отпуска заранее выбирают те периоды, которые выпадают на праздничные дни. В желании продлить отдых нет ничего предосудительного, если это отрицательно не сказывается на течении рабочего процесса. Чтобы определить, законно ли продление или перенос времени отдыха при совпадении с выходными праздниками, нужно изучить ТК РФ.

Как посчитать отпуск, если он выпадает на праздничные дни

Но у всех без исключения возникали затруднения касательно исчисления отпуска и начисления отпускных. Можно ли взять отпуск с 1 января? Как считать отпускные на новогодние каникулы? Об этом — далее.

Многие сотрудники для отпуска заранее выбирают те периоды, которые выпадают на праздничные дни. В желании продлить отдых нет ничего предосудительного, если это отрицательно не сказывается на течении рабочего процесса.

.

.

.

За сколько дней пишется заявление на отпуск, и когда это делать необязательно

Заявление на отпуск

Российское законодательство заставляет предприятия определять ежегодные графики отпусков. По этой же причине, правительство не стало устанавливать сроки, за которые сотрудник, желающий уйти в отпуск, обязан обратиться с заявлением. Зачастую этот график является обыкновенной формальностью. Поэтому о желании отправиться в отпуск сотруднику желательно сообщить как можно раньше, иначе его отсутствие может помешать рабочим процессам компании.

За сколько дней пишется заявление на отпуск и как сделать так, чтобы отправиться в отпуск именно тогда, когда это необходимо?

Зачем писать заявления на отпуск

Право на получение первого ежегодного отпуска появляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы в компании. Чтобы в него отправиться, сотрудник обязан грамотно составить заявление, и обратиться с ним к руководству компании.

Предоставляются различные виды отпусков: учебные, декретные, ежегодные и дополнительные. Некоторые из них оплачиваемые, другие же остаются неоплачиваемыми. Российское законодательство позволяет устанавливать эти правила на усмотрение начальства. Российское законодательство выделяет ряд следующих условий:

1. работнику необязательно писать заявление, если отпуск даётся на основании графика,
2. начальство обязано напомнить работнику о начале отпуска за 14 дней,
3. российский Трудовой Кодекс не определяет срок, в который работник обязан обратиться с заявлением на отпуск по собственному желанию.

Если компания не составляет график, без письменного заявления, руководство не сможет дать права на отпуск. Чтобы сотрудник смог его оформить, на это нужны определённые основания. Если же процедура будет происходить в устном формате, компания может заявить о том, что работник без разрешения отлучился и попросту прогулял работу. Чтобы такого не произошло, и отпуск был предоставлен в нужное время, единственным и главным основанием для получения отпуска выступает письменное заявление работника.

Согласование сроков с работодателем

На практике, невозможно предугадать, когда именно работнику будет необходимо взять отпуск по собственному желанию. Именно поэтому о начале отпуска необходимо договариваться только с руководством компании. После подачи заявления, сотруднику необходимо дождаться ответа. Как правило, отпуск даётся без каких-либо проблем, но даты в любом случае согласовываются. Руководитель сверяет графики отпусков рабочего персонала и оговаривает своё решение. Обычно, на это уходит от 1 до 7 дней.

Даже в том случае, когда дата в заявлении совпадает с графиком, руководитель может лично сдвинуть эти сроки. Обычно, это происходит в непредвиденных ситуациях, из-за которых сотрудник не может присутствовать на рабочем месте. Сегодня существуют организации, принимающие документы по электронной почте. Если же у компании в этой сфере коммуникации слабо развиты, или находятся на этапе разработки, лучше не рисковать, и лично явиться в отдел кадров.

На основании ч. 9 ст. 136 ТК ясно, что компания обязана выплатить сотруднику отпускные не позже чем за 3 суток до самого отпуска. Следовательно, приказ о предоставлении отпуска должен подписываться не позже 3 дней, так как этого времени достаточно, чтобы руководитель смог подписать заявление, а бухгалтерия рассчитать нужное количество денег.

Сроки подачи заявление на отпуск

График отпускных составляется в самом начале года и о нём непременно извещают весь рабочий персонал. Сотрудник отправляется в отпуск с первого дня, указанного в графике.

На основании статьи 123 ТК РФ руководитель обязан информировать работника за 14 дней до начала отпуска.

Если у компании нет графика отпусков, сотруднику необходимо лично обратиться с заявлением. Бывают случаи, когда начальство требует документ за 2 недели до предполагаемой даты отпуска, вторые готовы предоставить отпуск уже на следующий день после подачи заявления. Следующие компании, принимают заявления минимум за 4 дня, так как для начисления отпускных бухгалтерии требуется 3 суток.

Когда необходимо подать заявление на отпуск?

В крупных компаниях, с большим набором сотрудников, это срок может увеличиваться до 3-4 недель, так как на оформление документов требуется много времени. К исключению относятся только беременные женщины. Законодательство позволяет им обращаться с заявлением за 1 день до предполагаемой даты отпуска.

Несмотря на то, что в законодательстве не указаны конкретные сроки подачи заявления, юристы всё же рекомендуют обращаться к руководству за 2 недели до указанной в документе даты. Так, шансы на получение отпуска в запланированное время увеличиваются. Именно поэтому сотрудник решает сам, когда ему обратиться с заявлением, за 2 месяца или всего за 2 недели. Главное — чтобы этого времени было достаточно для оформления документов в отделе бухгалтерии организации.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как попросить выходной по электронной почте | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 16 марта 2018 г.

Если у вас есть конференция родителей и учителей, вам нужен день психического здоровья или вы только что получили уведомление о том, что стоматолог откроет в последнюю минуту, вам может понадобиться запросить выходной по электронной почте. Такой быстрый подход к установлению связи с вашим боссом может ускорить процесс, хотя вам будет разумно следовать внутренним протоколам того, как сделать свой запрос. Для достижения наилучших результатов планируйте выходной как можно раньше.

Следуйте соответствующим инструкциям

Во многих офисах есть передовой опыт в отношении запросов и согласований выходных дней, поэтому, если ваш работодатель является приверженцем, ознакомьтесь с правилами офиса, прежде чем писать свое письмо. Например, может быть предпочтение относительно того, насколько заблаговременно следует подавать запрос, или условие о том, чтобы попросить отпуск в периоды напряженного времени или в праздничные дни. Например, если вы составляете налоговую декларацию, вы вряд ли получите скидку 14 апреля, а если вы доставляете посылки для транспортной компании, то до декабря.24 тоже не получит одобрения. Следование протоколу поможет повысить ваши шансы получить выходной на работе.

Напишите электронное письмо нужному человеку

Вы не хотите, чтобы ваш электронный запрос на выходной день был потерян или неправильно направлен, поэтому убедитесь, что вы отправляете электронное письмо нужному человеку. Это может быть менеджер, руководитель отдела, представитель отдела кадров или ваш непосредственный начальник в небольшой компании. Если у человека, у которого вы запрашиваете выходной, есть помощник или планировщик, скопируйте их в электронное письмо, чтобы ваш запрос не потерялся в случайном порядке.Поместите запрос в тему для ясности.

Боб Джонс — запрос 10 сентября off

Если вы хотите, чтобы ваш запрос был доставлен в нужное место, используйте функцию уведомления о прочтении вашего электронного письма, чтобы вы получали уведомление, когда ваше электронное письмо открывается.

Будьте конкретны

Будьте очень конкретны в день, когда вы хотите отдохнуть.

Слабая : Могу ли я получить выходной в конце месяца?

Strong: Могу ли я взлететь янв.23?

Если вы планируете использовать дни отпуска или больничные, если ваш работодатель разрешает их использование для неэкстренных медицинских приемов, также отметьте это.

Я хочу использовать день болезни 25 июня для приема к окулисту.

Я прошу использовать выходной день 9 июля.

Хотя вы не обязаны сообщать своему начальнику, почему вы делаете запрос на выходной день, вам может быть проще получить одобрение запроса, если вы есть что-то срочное или личное, с чем вам нужно справиться.

Это единственный день в этом месяце, где доступен мой подрядчик по бассейну.

Мой сын исполняет свое первое соло на концерте.

Мой лучший друг из колледжа приехал в город на неделю.

Вы всегда можете запросить «личный день», не вдаваясь в подробности.

Будьте вежливы с коллегами

У вас больше шансов получить бай-ин на выходной, если вы докажете, что ваше отсутствие не повлияет на команду или офис.При необходимости напишите строку, подробно описывающую, как будет освещаться ваша работа.

Я только что закончил печать Моррисона, поэтому можно не беспокоиться о проверке каких-либо дополнительных рукописей.

У меня на несколько дней впереди новый обучающий видеоролик по программному обеспечению, поэтому нет никаких проблем с отставанием в проекте.

И Кен, и Салли будут в тот день в офисе, и они смогут прикрыть телефоны.

Дженнифер предложила ответить на звонки моих клиентов в течение дня.

По возможности не просите выходной, если у вас сжатые сроки или когда другие люди отсутствуют на работе, в результате чего у вашего работодателя не хватает персонала. Мало того, что ваш начальник оценит ваше внимание, ваши коллеги также будут вам благодарны.

В связи с пандемией могут потребоваться изменения в правилах поездок на каникулах

Попытки работодателя ограничить время отпуска сотрудников для предотвращения заражения COVID-19 ограничиваются законами и соображениями взаимоотношений с сотрудниками.Однако предварительные запросы и консультации разрешены, если они применяются нейтрально и единообразно.

«Работодатели по всей стране пытаются решить, стоит ли менять свою политику в отношении отпусков в свете пандемии коронавируса, и если да, то как это сделать», — сказал Энтони Мингионе, адвокат Blank Rome в Нью-Йорке.

По словам Нэнси Гунценхаузер Поппер, поверенного Эпштейна Беккер Грин из Нью-Йорка, работодатели могут отклонять запросы на отпуск в горячих точках из-за необходимости последующего карантина.

«Работодатели имеют широкую свободу в утверждении или отклонении отгулов, и это не меняется во время COVID-19», — сказал Майкл Элкинс, адвокат MLE Law в Форт-Лодердейле, Флорида.

Но «это очень сложно сделать. эффективно отслеживать, куда идут сотрудники, когда они не работают, и еще труднее пытаться контролировать это », — сказал Мингионе.

Более того, регулирование того, куда сотрудники уходят в отпуск, может вступать в противоречие с некоторыми законами штата, защищающими поведение в нерабочее время, и может нанести ущерб моральному духу, предостерегает Кэролин Рэшби, поверенный Covington & Burling в Сан-Франциско.Такие законы существуют, например, в Калифорнии, Колорадо, Неваде, Нью-Йорке и Северной Дакоте.

Запросы перед поездкой

Как правило, работодатели могут потребовать от сотрудников проинформировать их о планах командировок. «Однако работодателям следует запрашивать только информацию, необходимую для определения того, выезжает ли сотрудник за границу или за границу и как долго, и не спрашивать личные данные», — сказал Рашби.

Кроме того, она предупредила, что от сотрудников, которые работают удаленно во время пандемии, не следует требовать раскрывать планы командировок своим работодателям.«Цель политики в отношении командировок — защитить других на рабочем месте от заражения COVID-19, и эта проблема не возникает там, где сотрудники работают удаленно», — пояснила она.

Прежде чем проводить предварительное расследование, работодатели должны уточнить, как они используют информацию и цель политики, сказал Мингионе.

«Будет ли предпринята попытка отговорить сотрудников от поездок в определенные места? Это может создать проблемы принуждения и морального духа», — отметил он.

Если компания с политикой проверки перед поездкой не спрашивает сотрудников на всех уровнях об их планах, работодатели должны ожидать утверждений о том, что политика применялась несправедливо или дискриминационно, предупредил Мингоне.

Работодатели должны рассмотреть вопрос о внесении поправок в политику отпусков, чтобы требовать от сотрудников, которые планируют поездку во время отпуска, заранее уведомлять своих руководителей или HR о деталях своих планов поездок, включая предполагаемые пункты назначения и средства передвижения, — сказал Пол Шек, поверенный в Shutts & Bowen в Орландо, Флорида,

Компаниям также следует рассмотреть вопрос о том, чтобы требовать от сотрудников, которые едут в страну, определенную Всемирной организацией здравоохранения и / или США как «горячую точку».Он добавил, что Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) проводят самокарантин перед возвращением на рабочее место.

Четкое общение

«О любых таких поправках к текущей политике работодателя в отношении отпусков следует четко сообщить сотрудникам заранее», — сказал Шек.

Работодателям следует подумать о том, чтобы требовать от сотрудников, которые намереваются отправиться в поездку, брать с собой ноутбуки компании, чтобы они могли работать, если они застряли в другом штате или стране или должны пройти карантин по возвращении, добавил Шек.

В политике также должно быть указано, должны ли сотрудники, от которых требуется проходить карантин, работать на дому во время карантина или использовать оплачиваемый отпуск для покрытия этого периода.

Сотрудник, вероятно, не имеет права на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с Законом о реагировании на коронавирус для семей (FFCRA) из-за необходимости проходить карантин после поездки, сказала Сюзанна Сингер, поверенный RumbergerKirk в Майами. «Однако, если сотрудник сможет заставить врача издать карантинный приказ или если у сотрудника появятся симптомы, он может получить право на отпуск по болезни FFCRA», — сказала она.

[Нужна помощь с юридическими вопросами? Оцените новый SHRM LegalNetwork .]

Travel Advisories

От сотрудников могут потребовать подписать уведомление о поездке перед отпуском, предположил Сингер.

В сообщении о поездках может содержаться просьба к сотруднику подтвердить, что, если работник поедет в любую зону, обозначенную как «горячая точка», ему или ей может потребоваться самостоятельно пройти карантин по возвращении. В последнем руководстве CDC рекомендуется помещать в карантин. в течение 14 дней после потенциального воздействия или 10 дней после положительного результата теста.

Зингер сказал, что в рекомендациях работодателя по поездкам также может быть указано: «Как ваш работодатель, мы несем ответственность за обеспечение безопасного и здорового рабочего места. Во время пандемии COVID-19 несущественные поездки не приветствуются».

В рекомендации следует добавить, по ее словам, что, если работник намеревается путешествовать, следует, среди прочего, соблюдать следующие правила:

• Избегайте тесного контакта с другими людьми — держитесь на расстоянии не менее шести футов.
• Часто мойте руки — мытье водой с мылом не менее 20 секунд.
• Носите маску для лица в общественных местах.
• Немедленно сообщите работодателю, если вам или члену семьи был поставлен диагноз COVID-19.

Медицинские осмотры

«Работодатели должны поощрять правильный выбор сотрудников, предоставлять актуальную информацию о политиках и горячих точках COVID-19, а также разрабатывать план того, как реинтегрировать сотрудников на рабочее место после отпуска», — сказал Мингионе.

Включите идентификацию недавних пунктов назначения в любые регулярные медицинские осмотры, проводимые работодателями, — предложил он.

«Если сотрудники привыкли предоставлять эту информацию перед каждым рабочим днем, мы надеемся, что это будет мотивировать их делать выбор в пользу безопасных поездок и поможет работодателям избежать чрезмерного участия в личной жизни сотрудников», — сказал он.

[Как вы адаптировались к пандемии? Поделитесь своей историей с отделом по связям с правительством SHRM , поскольку они обучают лиц, принимающих решения, выработке политики в отношении работы, рабочих и рабочих мест.]

Коронавирус (COVID-19) Коронавирус (COVID-19) COVID-19 Часто задаваемые вопросы Вопросы Часто задаваемые вопросы FAQ

Да.Вы можете назначить встречу для члена семьи, кого-то, кто живет с вами, кого-то, о ком вы заботитесь, или клиента.

Если вы назначаете встречу для кого-то другого, мы рекомендуем вам создать учетную запись, а затем зарегистрировать его под своей учетной записью в качестве «иждивенца / члена семьи / клиента». Ниже приведены пошаговые инструкции. Вы также можете посмотреть видео о том, как записаться на прием в Интернете, и найти советы по записи на прием.

Если вы хотите назначить встречу для кого-то одновременно со своим, вам нужно будет записаться на прием индивидуально.Узнайте больше о назначении двух встреч одновременно.

Любой, кто не может записаться на прием через Интернет, нуждается в помощи или хочет поговорить с кем-то на другом языке, кроме английского, может позвонить по телефону 855-722-7878 и нажать 1, чтобы получить услуги устного перевода, с понедельника по пятницу с 8:15 утра — 5:30 вечера и суббота с 10:00 до 15:00. Эта телефонная линия поддерживает телетайп.

1. Создайте учетную запись.

Во-первых, вам нужно будет создать учетную запись в нашей онлайн-системе.Вам понадобится адрес электронной почты для создания учетной записи, и вы можете использовать один и тот же адрес для нескольких человек. Узнайте, что делать, если у вас нет адреса электронной почты.

Если у вас уже есть учетная запись, потому что вы прошли тестирование на COVID-19 через сайт Департамента здравоохранения, вам необходимо использовать ту же информацию учетной записи, чтобы записаться на прием для вакцинации. Система не позволит вам создать новую учетную запись, если вы используете адрес электронной почты, который уже есть в системе.

Если у вас уже есть учетная запись, начните с шага «добавить иждивенца / члена семьи / клиента» ниже.

Вот как создать учетную запись :

• Зайдите на портал событий COVID-19.
• Введите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты и дату рождения.
• Щелкните кнопку «Создать учетную запись».

После создания учетной записи на указанный вами адрес электронной почты сразу же будет отправлено электронное письмо. Вам нужно будет подтвердить свою учетную запись на портале событий COVID-19, чтобы записаться на прием:

• Щелкните ссылку в отправленном вам электронном письме, чтобы подтвердить свою учетную запись.
• Введите свой идентификационный номер пациента.
• Введите адрес электронной почты и дату рождения.
• Создайте пароль.
• Просмотрите Уведомление о соблюдении конфиденциальности и согласитесь с ним.
• Введите вашу личную демографическую информацию.
• Введите информацию о соответствии критериям вакцины, включая код доступа (если применимо).

2. Добавьте иждивенца / члена семьи / клиента.

Вам нужно будет добавить их в свой аккаунт .Вы можете посмотреть видео о том, как добавить иждивенца в свой аккаунт. Нажмите кнопку «Добавить иждивенца / члена семьи / клиента» вверху экрана. После согласия вам нужно будет ввести их личную информацию:

• Имя
• Адрес электронной почты (используйте свой адрес электронной почты, тот же, который использовался для создания учетной записи)
• Телефон
• Выберите способ получения сообщений и документов от Департамента здравоохранения.
• Дата рождения
• Адрес
• Введите информацию о соответствии критериям вакцины, включая пароль (если применимо).

Если человек, получающий вакцину, не живет в Вермонте, система спросит, работают ли они в Вермонте или недавно переехали в Вермонт. Если ничего из этого не подходит, они не смогут пройти вакцинацию в Вермонте, и им следует искать вакцину в штате, в котором они живут.

3. Запишитесь на прививку .

Нажмите кнопку «Запланировать прием вакцины» в верхней части экрана и выберите их имя. Выберите местоположение клиники, выполнив поиск по округу и диапазону дат.

Затем вы ответите на ряд медицинских (см. Ниже) и демографических вопросов, а также на вопросы о любых симптомах COVID-19, которые есть у человека. Вам также будет предложено заполнить отказ.

Наконец, выберите интервал встречи из списка доступных встреч. Нажмите кнопку «Отправить». Вы можете быть перенаправлены на другое место и время в зависимости от их соответствия критериям вакцинации. Как только вы запишетесь на прием, вы сразу получите подтверждение по электронной почте.

Это вопросов медицинского скрининга, которые задал:

1. Были ли у вас тяжелые аллергические реакции (например, анафилаксия) после предыдущей дозы вакцины Pfizer или Moderna COVID-19 или любого из ее компонентов? Если «да», то вакцину сделать нельзя. Им следует подумать о том, чтобы связаться со своим врачом, если у них есть вопросы.
2. Была ли у вас немедленная аллергическая реакция на какую-либо другую вакцину или инъекционную терапию? Если ответ положительный, их попросят обратиться к своему лечащему врачу для направления к специалисту по аллергии / иммунологии, который определит, могут ли они безопасно получить вакцину.
3. Вы в настоящее время больны COVID-19 или все еще находитесь в период изоляции после заражения COVID-19? Если ответ положительный, тогда они не могут сделать вакцину COVID-19 в настоящее время, но могут записаться на прием позже.
4. Получали ли вы пассивную терапию антителами в качестве лечения COVID-19 в течение последних 90 дней? Если ответ положительный, им нужно будет подождать 90 дней, прежде чем назначить встречу.
5. Есть ли у вас ослабленная иммунная система, вызванная чем-то вроде ВИЧ-инфекции или рака, или вы принимаете иммунодепрессанты или методы лечения? Если ответ «да», они могут записаться на прием, но им посоветуют поговорить со своим врачом перед вакцинацией.
6. Вы кормите грудью или кормите грудью? Если ответ «да», они могут записаться на прием, но им посоветуют поговорить со своим врачом перед вакцинацией.

Сезон ураганов увеличивает потребность в страховании путешествий

Последнее обновление 21.05.2021

Проблема номер один для летних путешественников, исследующих страхование путешествий, — это то, как на их поездку повлияют ураганы или другие суровые погодные явления.Путешествуя во время сезона ураганов в Атлантике, с 1 июня по 30 ноября, вы должны спланировать непредвиденные погодные условия.

Если вы больше ничего не читаете в этой статье, хотя все это важно, и мы настоятельно рекомендуем вам продолжить чтение, знайте следующее: покупка вашего плана туристической страховки до того, как ураган будет назван, должен обеспечить вам покрытие проблем, связанных с поездками, которые возникают из-за этот шторм. Если ураган или тропический шторм, который повлияет на вашу поездку, прогнозируется до того, как вы приобретете план, ваше покрытие может быть чрезвычайно ограниченным.

Страхование путешествий от урагана: как определить, важно ли это

Вы, вероятно, думаете про себя: «Конечно, плохая погода влияет на планы путешествий. Но действительно ли мне нужно вкладывать средства в план страхования путешествий? » Хотя мы не можем ответить на этот вопрос за вас, мы можем настроить вас с помощью нужных инструментов. Мы рекомендуем приобрести комплексную туристическую страховку, если вы ответите «да» на любой из следующих вопросов:

Планируете ли вы поехать с 1 июня по 30 ноября?

Сезон ураганов в Атлантике длится с 1 июня по 30 ноября каждого года.Если вы вообще путешествуете в эти дни (даже если возвращаетесь из поездки в начале июня), мы настоятельно рекомендуем вам приобрести тарифный план. Страхование путешествий может помочь с такими вещами, как возмещение дополнительных расходов в пределах установленного полиса, за длительное пребывание из-за приземленных рейсов или компенсацию за прерванную поездку из-за повреждения вашего основного места жительства.

Вы путешествуете в, через или из любого пункта назначения на восточном побережье США или вдоль Атлантического побережья?

Восточное побережье США, Карибский бассейн и Мексиканский залив — главные районы для ураганов.Самые сильные ураганы за последнее десятилетие обрушились на срединно-атлантический регион восточного побережья Соединенных Штатов и побережья Техаса, Флориды, Алабамы и Луизианы.

Вы живете где-нибудь на восточном побережье США или в зоне ураганов Атлантики?

Если вы живете в районе, который известен своими ураганами, туристическая страховка может вам помочь, даже если вы полностью покидаете этот район. Если вы находитесь в поездке вдали от дома, когда обрушился ураган, и ваше основное место жительства стало непригодным для проживания, ваш план может предоставить покрытие прерывания поездки, которое может помочь покрыть расходы по возвращению домой и предоставить возмещение за неиспользованные предоплаченные, невозмещаемые расходы на поездку.

Сезон ураганов составляет шесть месяцев календарного года. Это большой промежуток времени, когда мать-природа может нанести ущерб индустрии путешествий. Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, вам следует подумать о приобретении плана страхования путешествий, в зависимости от инвестиций, которые вы делаете. Но как план туристической страховки может покрыть вас в случае тропического шторма?

Страхование путешествий от ураганов

Давайте вернемся к тому забавному факту, которым мы поделились в начале статьи: приобретение тарифного плана до того, как шторм будет назван, должен обеспечить покрытие проблем с поездками, которые возникают из-за этого шторма.

Это может показаться мелочью, но она может сделать или нарушить доступное вам покрытие. Если вы ждете, чтобы приобрести план туристической страховки, пока The Weather Channel уже не предупредит мир о последнем урагане на пути к Карибским островам, вы слишком поздно. Однако, если вы своевременно приобрели план страхования путешествий, вы должны рассчитывать на полный набор страхового покрытия, указанный в вашем плане. Вот несколько причин, по которым вы можете захотеть воспользоваться своей туристической страховкой:

Авиакомпания или круизная линия отменяет или задерживает рейс из-за погодных условий

Если ваша авиакомпания или круизная линия отменяет или задерживает ваш запланированный вылет из-за плохой погоды, вы можете иметь право на покрытие отмены поездки, задержки или прерывания поездки в соответствии с вашим планом.Это может помочь возместить вам неожиданные дополнительные расходы, связанные с задержкой в ​​пути дольше, чем ожидалось. В зависимости от плана вы даже можете иметь право на получение компенсации за неудобства, если ваш маршрут изменится.

Ваш пункт назначения находится под предупреждением об урагане

Некоторые планы страхования путешествий будут иметь покрытие, которое имеет право на возмещение, когда пункт назначения находится под предупреждением или предупреждением об урагане, выпущенным NOAA. * Важно знать, насколько подробен ваш план страхования путешествий в отношении конкретных предупреждений об ураганах и прав на покрытие.

Объект размещения отменяет бронирование из-за повреждения в результате урагана в пункте назначения

Если шторм ударит до даты вашего приезда, отель, курорт или аренда на время отпуска может отменить ваше бронирование, поскольку оно разрушено и из-за шторма стало непригодным для проживания. Планы страхования путешествий обычно обеспечивают покрытие для этого. Возмещение за это может помочь, если выбранное вами жилье не обеспечивает полного возмещения предоплаты за бронирование.

Вы должны отменить или прервать работу, потому что ваш дом стал непригодным для проживания в результате стихийного бедствия

Правильный план страхования путешествий защищает не только вас в случае, если что-то может повредить или разрушить ваш пункт назначения, но и ваш дом.Если вы не можете путешествовать, потому что вам нужно иметь дело с повреждением, нанесенным вашему основному дому, вы можете иметь право на компенсацию из-за отмены или прерывания вашей поездки.

Рано домой, потому что место назначения стало непригодным для проживания, пока вы там

Ситуация в отпуске может быть пугающей, когда надвигается опасная буря. План страхования путешествий может обеспечить покрытие на случай прерывания поездки (ранний уход домой), потому что ваше жилье стало непригодным для проживания во время шторма.Вы также можете найти план, который поможет покрыть часть затрат на обязательную эвакуацию в случае шторма, когда вы уже находитесь в пункте назначения.

Это несколько причин, по которым путешественники считают, что туристическая страховка помогает возместить потерянные дорожные расходы. Если вы путешествуете и думаете, что вам могут возместить непредвиденные расходы из-за плохой погоды, изменившей ваши планы поездок, сохраните свои квитанции и все задокументируйте. Как можно скорее позвоните в свою туристическую страховую компанию и всех поставщиков туристических услуг, на которых это изменение может повлиять.Все это поможет свести к минимуму возможное замедление процесса рассмотрения претензий.

Предупреждения и предупреждения NOAA об урагане: как они влияют на ваше страхование путешествий

Национальный центр ураганов (NOAA) периодически выпускает рекомендации и предупреждения об ураганах по всему миру. Некоторые планы страхования путешествий предоставляют конкретное покрытие, если NOAA выдает предупреждение об урагане для вашего пункта назначения, в то время как другие планы страхования путешествий имеют общее покрытие на случай суровой погоды, которая влияет на поездку.

В поисках правильного плана

Если вас особенно беспокоит ураган, который нанесет ущерб вашей запланированной поездке, вам следует подумать о плане, предусматривающем покрытие предупреждений NOAA. Это может максимально увеличить покрытие отмены вашей поездки и обеспечить возмещение ваших предоплаченных невозмещаемых расходов на поездку. Это может быть дополнительным преимуществом, поскольку многие отели, курорты и туроператоры могут не предоставлять компенсацию, если шторм не запрещает им предоставлять услуги. План с предупреждениями NOAA в качестве перечисленной покрываемой причины позволит вам оставаться в безопасности без риска потерять предоплаченные невозмещаемые расходы на поездку.Каждый план будет иметь разные требования, которые должны быть выполнены, чтобы это покрытие было доступно.

Типичный план комплексного страхования путешествий не предусматривает специального покрытия для предупреждений NOAA. Однако, как правило, планы страхования путешествий обеспечивают покрытие на случай отмены, прерывания и задержки поездки из-за плохих погодных условий, которые нарушают планы поездок.

InsureMyTrip — посол страны, готовой к погодным условиям (WRN)

Являясь преданным партнером NOAA, InsureMyTrip стремится повышать готовность путешественников к экстремальным погодным условиям и реагировать на них.Программа Weather-Ready Nation Ambassador — это инициатива Министерства торговли США и NOAA, направленная на укрепление партнерских отношений с внешними организациями в целях повышения устойчивости сообществ перед лицом возрастающей уязвимости к экстремальным погодным и водным явлениям.

InsureMyTrip поможет путешественникам оставаться в курсе и лучше подготовиться к поездке в сезон ураганов. Мы запустили подкаст о путешествиях «Советы и поездки»; В первом сезоне мы рассказываем о сезоне ураганов и его влиянии на ваши планы путешествий.Путешественникам, которые обеспокоены поиском подходящего плана с покрытием для предупреждений NOAA, также рекомендуется связаться с нашей отмеченной наградами командой обслуживания клиентов, чтобы получить лучший план для их уникальных потребностей и поездки.

Аллея ураганов: где ураганы наиболее вероятны

Согласно Википедии, Аллея ураганов — это район Атлантического океана, простирающийся от северной части Африки до побережья Мексиканского залива в Центральной Америке и на юге Соединенных Штатов. Ученые считают, что вода в этом районе океана постепенно нагревается, что приводит к учащению ураганов.Некоторые из самых популярных направлений для путешественников InsureMyTrip расположены на Аллее ураганов. Большинство Карибских островов часто страдают от ураганов, и это может повлиять на отдых на курортах, а также на круизные маршруты.

Любой пункт назначения на восточном побережье Центральной Америки (например, Канкун, Мексика или Коста-Рика) или на южном побережье Соединенных Штатов (например, Новый Орлеан, Луизиана или Панама-Сити, Флорида) уязвим для погодных условий уровня ураганов. Мало того, что эти популярные направления путешествий, но и эти побережья являются узлами для внутренних и международных авиалиний.Даже если ваш конечный пункт назначения не подвержен риску урагана, город, в котором вы останавливаетесь на стыковочный рейс, может быть подвержен риску из-за суровой погоды. Следите за погодой после объявления о тропической депрессии, поскольку она может быстро набрать скорость и превратиться в тропический шторм или ураган, которые могут отложить или сорвать ваши планы путешествия.

Советы для путешествий во время сезона ураганов

Все это говорит: не позволяйте страху перед ураганами изменить ваши мечты увидеть белые пески Карибского моря или отпугнуть вас от впечатлений от джазового фестиваля в Новом Орлеане! Внеся несколько изменений в свой распорядок дня, вы сможете надлежащим образом подготовиться к тому, что ураган повлияет на вашу поездку.

План впереди

Вы забронировали поездку, рассказали всем, насколько вы взволнованы, официально включили ее в свой календарь, а затем поняли, что она приходится на месяцы максимальной активности ураганов. Инвестируйте в страхование путешествий прямо сейчас. У вас может быть больше вариантов с любыми доступными преимуществами, зависящими от времени, и вы сможете защитить себя от непредвиденных штормов. Читайте отзывы попутчиков и сравнивайте планы в одном месте, чтобы упростить поиск наилучшего покрытия, отвечающего вашим личным потребностям.

Поймите непредвиденное

План покрывает только непредвиденные события. Говоря простым языком, если шторм был предсказан (и назван) погодными экспертами, вы не будете защищены новым планом. Если у вас уже был существующий план до того, как тропическая депрессия показалась на радаре, у вас должна быть защита. Все планы разные, поэтому обязательно прочитайте, как в вашем плане объясняются непредвиденные события и покрытие из-за ненастной погоды.

Знайте, как отреагируют ваши туристические поставщики

Если вы едете в пункт назначения, расположенный в районе урагана, это, скорее всего, не будет их первым родео.Они мастера суровой погоды. Позвоните в свою авиакомпанию, круизную линию и / или курорт, чтобы узнать, как они отреагируют на ураганы. Затем поговорите с нами о том, что это означает для возможных вариантов покрытия, которые вы, возможно, захотите рассмотреть.

Принесите важную информацию о плане

Мы рекомендуем вам взять с собой в поездку весь документ с планом. Таким образом, вы сможете сослаться на то, как ваш план может помочь вам в любой ситуации. Если вы решите не делать этого, вам обязательно нужно принести номер подтверждения и номер полиса страховой компании, а также их контактную информацию по претензиям / экстренной помощи.Если вы столкнетесь с необходимостью использования вашего плана, вам нужно будет сослаться на эту основную информацию при звонке в компанию.

Don’t Stress Out

Мы знаем, что столкновение с ураганом до или во время поездки может быть пугающим или разочаровывающим, но у вас есть туристическая страховка, чтобы путешествовать уверенно. Если ураган повлияет на вашу поездку; помните, что у вас есть туристическая страховка, которая поможет защитить расходы на поездку или добраться до дома. Позвоните в страховую компанию, чтобы узнать, что делать в вашей ситуации.А если вам понадобится помощь в процессе рассмотрения претензий, наши адвокаты всегда готовы помочь.

Какой план имеет лучшую защиту от ураганов для вашей поездки?

Следующие планы доступны для покупки на InsureMyTrip и имеют специальное покрытие, если ураган повлияет на ваши планы поездок. Имейте в виду, что перечисленное ниже покрытие является общим для плана и может варьироваться в зависимости от штата проживания. Страхование путешествий регулируется государством, и покрытие может меняться в зависимости от штата, в котором вы живете, поэтому проверьте все детали покрытия при сравнении результатов расценок.

AIG Travel Guard: все планы. Обеспечит покрытие для отмены или прерывания, если пункт назначения стал недоступным или непригодным для проживания из-за названного урагана. Претензии не подлежат оплате, если план был приобретен после названия штурмовика. Кроме того, претензии подлежат оплате только в том случае, если поездка или часть поездки произошли в течение 30 дней после того, как названный ураган сделал пункт назначения непригодным для проживания или недоступным.

Arch RoamRight: Все планы. Если местное правительство распорядится об обязательной эвакуации из-за стихийного бедствия или урагана, названного в честь даты вступления в силу плана, вы можете иметь право на покрытие отмены / прерывания поездки.У вас должно быть не более 50% стоимости поездки, чтобы пособие было выплачено.

AXA Assistance USA: золото и платина. Погода, которая приводит к полному прекращению обслуживания общего перевозчика как минимум на сорок восемь (48) часов подряд и мешает вам добраться до пункта назначения. Эта льгота не применяется, если потенциальное стихийное бедствие было предсказано или шторм был назван до покупки этого покрытия. Кроме того, в месте вашего назначения произошло стихийное бедствие, которое сделало жилье в вашем месте непригодным для проживания.

Berkshire Hathaway Travel Protection: все планы. Обеспечит покрытие для отмены или прерывания, если пункт назначения стал недоступным или непригодным для проживания из-за названного урагана. Претензии не подлежат оплате, если план был приобретен после названия штурмовика. Кроме того, претензии подлежат оплате только в том случае, если поездка или часть поездки произошли в течение 14 дней после того, как названный ураган сделал пункт назначения непригодным для проживания или недоступным.

C&F Travel Insured: защита путешествий по всему миру и защита путешествий по всему миру Plus.Вы можете отменить поездку в течение 48 часов с даты отъезда, если ваш конечный пункт назначения находится под предупреждением об урагане, выпущенным NOAA, при условии, что отмена не произойдет в течение 14 дней с даты вступления плана в силу.

Generali Global Assistance: все планы. Вы можете отменить поездку, если в конечный пункт назначения назначена обязательная эвакуация из-за неблагоприятных погодных условий или стихийного бедствия. К моменту окончания обязательной эвакуации у вас должно быть четыре дня или 50% от общей продолжительности поездки.Претензии будут оплачиваться только в том случае, если поездка и ее части будут выполнены в течение 30 календарных дней после выдачи приказа об эвакуации.

IMG iTravelInsured: все планы. Вы можете отменить поездку в течение 24 часов после запланированного вылета, если пункт назначения находится под предупреждением NOAA об урагане, при условии, что отмена произойдет через 14 дней или более после даты вступления в силу плана.

Сейф для путешествий: классический. Вы можете отменить поездку в течение 36 часов с даты и времени вылета, если ваш пункт назначения находится под предупреждением NOAA об урагане, при условии, что отмена произойдет через 14 или более дней с даты вступления в силу.

Travelex: Travel Select. Именованный ураган, вызывающий отмену или прерывание путешествия в пункт назначения, который недоступен или непригоден для проживания. Претензии не подлежат оплате, если ураган предсказуем до даты вступления в силу. Ураган можно предвидеть в тот день, когда он станет именованным штормом. Компания будет выплачивать компенсацию только за убытки, возникшие в течение 14 дней после того, как названный ураган сделает ваш пункт назначения непригодным для проживания или недоступным.

Ураганы и ограничение правил отмены бронирования авиакомпаний

Правила отмены рейсов

зависят от авиакомпании и обстоятельств.Когда авиакомпания отменяет рейс из-за плохой погоды, большинство из них пытается перебронировать пассажиров на следующий доступный рейс. Авиакомпании не обязаны возмещать путешественникам убытки, понесенные в результате отмены рейса из-за погодных условий. Путешественникам, которые заботятся о сохранении предоплаченных невозмещаемых путевых расходов, следует приобрести туристическую страховку.

COVID-19 (коронавирус) и празднования: советы по безопасному сбору

COVID-19 (коронавирус) и празднования: советы по безопасному сбору

Узнайте, как снизить риск заражения вирусом COVID-19 и защитить других при проведении или посещении личного собрания.

Персонал клиники Мэйо

По мере продолжения пандемии коронавирусного заболевания 2019 (COVID-19), появляются поводы для празднования, например особые случаи. Но как можно безопасно праздновать? Узнайте, как минимизировать риски, связанные с проведением или посещением мероприятия.

Особенности празднования

Если вы полностью вакцинированы, вы можете спокойно праздновать, как до пандемии. Считается, что вы полностью вакцинированы через 2 недели после получения второй дозы вакцины мРНК COVID-19 или через 2 недели после получения однократной дозы вакцины Janssen / Johnson & Johnson COVID-19 .

Если у вас не было вакцины COVID-19 , примите во внимание, что празднование виртуального праздника вместе с полностью вакцинированными людьми или членами вашей семьи, которые постоянно соблюдают меры безопасности, представляет наименьший риск.

Если вы организуете или собираетесь посетить собрание, убедитесь, что вы ознакомились с любыми государственными или местными законами, правилами и положениями в области здравоохранения и безопасности, которые могут применяться. Также важно учитывать уникальные риски, связанные с каждым личным мероприятием.Чтобы определить уровень риска для непривитых людей, задайте следующие вопросы:

• Каковы текущие уровни COVID-19 ? Проверьте количество и частоту случаев COVID-19 в вашем сообществе, в сообществе, где проводится мероприятие, и в сообществе, откуда приезжают гости. Чем больше число и частота, тем выше риск заражения и распространения среди непривитых гостей.
• Где проводится мероприятие? Собрания на открытом воздухе наиболее безопасны для непривитых.Если на мероприятии будут присутствовать непривитые гости, а погода позволит отпраздновать это событие на заднем дворе или в парке. При проведении собраний в помещении с непривитыми гостями открытие окон и дверей может обеспечить надлежащую вентиляцию и снизить риск. Собрания в помещении с плохой вентиляцией представляют наибольший риск для непривитых.
• Сколько человек придут? Если на мероприятии будут присутствовать невакцинированные гости, рассмотрите возможность ведения небольшого списка гостей и убедитесь, что есть достаточно места, чтобы гости могли находиться на расстоянии не менее 6 футов (2 метров) друг от друга.

Если вы планируете провести мероприятие или посетить его, заранее поговорите с участниками, чтобы определить, как вы будете праздновать вместе.

Личные встречи: кто должен их избегать?

Не принимайте и не посещайте личное мероприятие, если вы или кто-либо из членов вашей семьи:

• Был диагностирован COVID-19 и не отвечал критериям, определяющим, когда безопасно находиться рядом с другими
• Имеет симптомы COVID-19
• Ждет результатов теста COVID-19
• Возможно, контактировал с кем-то с COVID-19 за последние 14 дней и не был полностью вакцинирован
• Имеет повышенный риск тяжелого заболевания COVID-19 и не был полностью вакцинирован

Если вы или кто-то, с кем вы живете или работаете, подвержены повышенному риску тяжелого заболевания, вызванного COVID-19 , и вы не полностью вакцинированы, избегайте личных встреч с людьми за пределами вашей семьи.

Если вы или ваши близкие не можете лично присутствовать на собрании, вы все равно можете отпраздновать вместе виртуально. Подумайте о том, чтобы настроить видео во время еды или других занятий, чтобы вы могли видеть друг друга и проводить время вместе. Или посмотрите виртуальные торжества.

Советы по безопасности для хозяев и гостей при личных встречах с непривитыми людьми

Если будут присутствовать непривитые люди, организаторы личных торжеств и гости могут предпринять несколько шагов, чтобы предотвратить распространение вируса COVID-19 .

Перед праздником

Организатор может предоставить или гости могут принести на мероприятие все необходимое для обеспечения безопасности, например дополнительные маски, дезинфицирующее средство для рук, содержащее не менее 60% спирта, и салфетки.

Во время праздника

Во время мероприятия для непривитых важно соблюдать меры безопасности.

• Соблюдайте безопасное расстояние. На мероприятии избегайте тесного контакта с другими людьми за пределами вашего дома, в том числе собирайтесь за одним столом.Если вы являетесь хозяином, вы можете предоставить несколько столов или сидячих мест, чтобы люди из разных домохозяйств могли находиться на расстоянии не менее 6 футов (2 метров) друг от друга. Рассмотрите назначенные места. Кроме того, избегайте загруженных мест для приема пищи и не пользуйтесь туалетом в часы с интенсивным движением. Вместо того, чтобы обнимать или даже толкаться локтями, помашите другим или вербально поприветствуйте их. Если вы планируете занятия для взрослых или детей, подумайте о вариантах, позволяющих дистанцироваться в обществе, например о игре во фрисби. Избегайте внутренних помещений с плохой циркуляцией воздуха.
• Надеть маску. Не снимайте маски, когда находитесь рядом с людьми, за исключением еды или питья. Избегайте пения, пения или крика, особенно без маски и в пределах 6 футов (2 метров) от других.
• Поощряйте соблюдение гигиены. Убедитесь, что все вымыли руки или использовали дезинфицирующее средство для рук до и после приготовления, подачи и приема пищи. Если вы устраиваете собрание, обеспечьте много мыла и одноразовых полотенец или бумажных полотенец на кухне и в ванной комнате.

• Обеспечение безопасности продуктов питания и напитков. Ограничьте вход людей и выход из мест, где готовится еда. Поощряйте гостей приносить еду и напитки только для себя и членов своей семьи.

  Если это невозможно, избегайте блюд и напитков с самообслуживанием, таких как «шведский стол» или пункты питья. Подумайте о том, чтобы один человек подал всю еду и предметы, которыми можно поделиться, например заправку для салата или приправы. Или предоставьте разовые порции еды и приправ.Наденьте маску, если вы готовите или раздаете еду людям за пределами дома. Вы можете попросить гостей использовать одноразовые тарелки, посуду и чашки. После мероприятия вымойте и продезинфицируйте все предметы многоразового использования, такие как тканевые салфетки и скатерти.

• Ограничьте контакт с поверхностями, к которым часто прикасаются. Очищайте и дезинфицируйте поверхности, к которым часто прикасаются, и предметы, которые используются совместно. Предоставьте или используйте бесконтактные мусорные баки, если таковые имеются. Надевайте перчатки при утилизации мусора.

После торжества

После события, если вы, возможно, подверглись воздействию вируса COVID-19 или у вас есть симптомы COVID-19 и вы не прошли полную вакцинацию, пройдите тестирование на COVID-19 . Пока вы ждете результатов теста COVID-19 , оставайтесь дома и соблюдайте меры безопасности. Следуйте инструкциям и оставайтесь дома в течение 10 дней, если результат теста положительный. Если результат теста отрицательный, вам нужно оставаться дома в течение 7 дней.

Если вы полностью вакцинированы и подверглись воздействию вируса COVID-19 во время мероприятия, вам не нужно держаться подальше от других или проходить тестирование, если у вас нет симптомов COVID-19 .

Если у вас появятся симптомы COVID-19 или у вас положительный результат теста на COVID-19 , немедленно свяжитесь с хозяином и другими гостями, посетившими мероприятие. Это может помочь уменьшить распространение COVID-19 , гарантируя, что другие будут проходить тестирование или оставаться дома и вдали от других, если это необходимо.

Празднования могут включать дополнительное планирование во время пандемии. Но принятие мер предосторожности может позволить вам, вашей семье и друзьям отпраздновать и свести к минимуму риск заражения или распространения вируса COVID-19 .

18 мая 2021 г. Показать ссылки

1. Праздничные торжества и собрания. Центры по контролю и профилактике заболеваний. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/daily-life-coping/holidays.html. По состоянию на 5 мая 2021 г.
2. Личная и общественная деятельность. Центры по контролю и профилактике заболеваний. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/daily-life-coping/personal-social-activities.html. По состоянию на 5 мая 2021 г.
3. Коронавирусная болезнь (COVID-19): небольшие общественные собрания.Всемирная организация здоровья. https://www.who.int/news-room/q-a-detail/coronavirus-disease-covid-19-small-public-gatherings. Проверено 23 октября 2020 г.
4. Праздничные подсказки. Центры по контролю и профилактике заболеваний. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/daily-life-coping/holidays/winter.html. По состоянию на 5 мая 2021 г.
5. Небольшие собрания. Центры по контролю и профилактике заболеваний. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/daily-life-coping/holidays/small-gatherings.html. По состоянию на 5 мая 2021 г.
6. Выбор более безопасных занятий. Центры по контролю и профилактике заболеваний. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/daily-life-coping/participate-in-activities.html. По состоянию на 5 мая 2021 г.
7. Когда помещать на карантин. Центры по контролю и профилактике заболеваний. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/if-you-are-sick/quarantine.html. По состоянию на 5 мая 2021 г.
8. Изолируйте, если вы заболели. Центры по контролю и профилактике заболеваний. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/if-you-are-sick/isolation.html. По состоянию на 5 мая 2021 г.
9. Когда вы прошли полную вакцинацию. Центры по контролю и профилактике заболеваний. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/fully-vaccinated.html. По состоянию на 17 мая 2021 г.

Узнать больше Подробно

Продукты и услуги

1. Отслеживание вакцины против COVID-19 в США: отслеживание прогресса в вашем штате
2. Карта коронавируса: отслеживание тенденций

.

(Процедуры, которые необходимо соблюдать, и формы, которые должны быть представлены для въезда в Японию / возврата в Японию) (Страны и регионы, которым может быть отказано в разрешении на въезд (Рекомендации для путешественников и предупреждения об инфекционных заболеваниях, уровень 3))

(Процедуры, которые должны быть Заполнение и формы, которые необходимо подать для въезда в Японию / возврата в Японию) (Страны и регионы, которым может быть отказано в разрешении на въезд (рекомендации для путешественников и предупреждения об инфекционных заболеваниях, уровень 3)) | Министерство иностранных дел Японии

Веб-сайт Министерства иностранных дел использует JavaScript.
Пожалуйста, включите «JavaScript» и используйте его.

18 марта 2021 г.

(Обновление от 18 марта 2021 г.: рамки Business Track / Residence Track со всеми странами / регионами и въезд в Японию из всех стран / регионов временно приостановлены.)

Рамки Business Track / Residence Track со всеми странами / регионами приостановлены, а снятие 14-дневного карантина для японских граждан и иностранных граждан со статусом проживания в Business Track больше не разрешено с 14 января. .

Пожалуйста, перейдите на эту страницу для получения дополнительной информации о держателях действующей визы.

Правительство Японии начало / приняло решение начать либо бизнес-трек, либо вид на жительство в следующих странах / регионах, которым может быть отказано в разрешении на въезд.

Вид на жительство: Малайзия и Мьянма (приостановлено)
Бизнес-направление: Правительство Японии все еще координирует с каждой страной / регионом, чтобы начать бизнес-направление. (Приостановлено)

Иностранные граждане, желающие въехать в Японию на основании пункта 1 (2) решения от 25 сентября 2020 года, должны следовать процедурам для получения статуса резидента. Однако въезд в Японию из всех стран и регионов, подпадающих под эти рамки, в настоящее время запрещен.

Необходимые формы обновляются по мере необходимости. Обязательно используйте последнюю версию каждой формы.

1. Иностранные граждане (Для особых постоянных жителей, см. 2.) (Приостановлено)

Примечание. Иностранным гражданам, которые желают въехать в Японию или повторно въехать в Японию в соответствии с этими рамками, требуется новая виза в дополнение к справке о результатах предварительного тестирования.(Пожалуйста, обратитесь к этой странице для подачи заявления на эту визу.) Если путешественник не сможет предоставить свидетельство о результатах предварительного тестирования (оригинал или копию) при въезде в Японию, ему может быть отказано в разрешении на въезд в Японию как подпадающем под соответствующие положения Закона об иммиграционном контроле и признании статуса беженца. Иностранным гражданам со статусом проживания, которые покинули Японию и будут выезжать из Японии с действующим разрешением на повторный въезд, не нужно следовать процедурам, предусмотренным в этой системе. Пожалуйста, ознакомьтесь с процедурами повторного въезда

на этой странице.

(1) Деловой курс (Примечание: для структуры, которая позволяет бизнесменам, проживающим в Японии, вести ограниченную коммерческую деятельность после их возвращения / повторного въезда в Японию после краткосрочных командировок, применяются следующие процедуры для деловой активности.Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этой рамкой будет временно приостановлен. Пожалуйста, проверьте подробности здесь.)

(Примечание: Правительство Японии все еще координирует с каждой страной / регионом начало Business Track.)

• Принимающей компании / юридическому лицу (компании / юридическому лицу, которое может гарантировать соблюдение карантинных мер) предлагается заполнить «Письменное обязательство (бизнес-трек)» (документ для принимающих компаний / организаций, которые должны принять необходимые меры для обеспечения дополнительных карантинные меры выполняются должным образом) (Примечание) и «График мероприятий в Японии» (документ, который необходимо приложить к «Письменному обещанию», чтобы заранее объявить график мероприятий путешественника, таких как размещение и пункты назначения, запланированные на 14 дней после въезда в Японию. ).Копии оригиналов этих форм должны быть отправлены путешественнику. Принимающая компания / организация несет ответственность за то, чтобы иметь достаточное представление о дополнительных карантинных мерах и необходимых документах, а также подробно объяснить путешественнику детали. Принимающая компания / организация должна хранить оригинал этих форм в течение 6 недель после въезда приглашенного в Японию. По запросу соответствующего министерства отправьте оригиналы форм.
  • (Примечание: номер телефона принимающей компании / юридического лица должен быть указан в конце «Письменного залога».Этот номер должен быть действительным на японском языке, по которому японские власти, безусловно, могут связаться с ответственным лицом принимающей компании / организации. Обратите внимание, что если номер не является японским или японские власти не смогли связаться с ответственным лицом по этому номеру, «Письменное обязательство» будет считаться ошибочным и не может быть принято во время подачи заявления на визу или в аэропорту. карантин.)
• Путешественник должен подать заявление на получение новой визы в посольстве или консульстве Японии в своей стране / регионе гражданства (пожалуйста, проверьте детали заявки на этой странице.). Посольство или консульство Японии обеспечат согласие принимающей компании / юридического лица на принятие дополнительных карантинных мер, отметив «Письменное обязательство» (копия) и «График мероприятий в Японии» (копия). (Примечание) Копии «Письменного обещания» и «Плана мероприятий в Японии» должны быть на бумаге, включая печатный PDF-файл оригинала.
• Требуется ежедневная проверка температуры за 14 дней до вылета. Если какие-либо общие симптомы COVID-19, включая температуру 37 ° C.5 ° C или выше, наличие респираторных симптомов, сильное чувство усталости (утомляемости), необходимо отменить поездку в Японию. Перед поездкой в ​​Японию нет необходимости предоставлять результат наблюдения за состоянием здоровья за 14 дней до вылета. Вместо этого этот результат должен быть внесен в «Анкету», распространяемую в самолете.
• Путешественник должен получить сертификат о результатах предварительного тестирования в стране / регионе отправления в течение 72 часов до отправления (с момента отбора проб).(Примечание 1). Те, кто проживает в Японии, освобождаются от получения сертификата о результатах предварительного тестирования, если они въезжают в страну / регион в рамках «Business Track» и продолжительность их пребывания в этой стране / регионе не превышает 14 дней (Примечание. 2).
  (Примечание 1. Этот формат (Word), заполненный и подписанный одним из медицинских учреждений, указанных и перечисленных правительством каждой страны / региона, считается действительным. Поэтому, в принципе, используйте этот формат. Если заявитель не может найти медицинское учреждение, которое принимает вышеупомянутый формат, заявитель может представить документ необязательного формата со следующей информацией на английском языке.Обратите внимание, что в случае отсутствия какой-либо из следующих требуемых сведений заявителю может быть отказано в разрешении на въезд в Японию как подпадающем под соответствующие положения Закона об иммиграционном контроле и признании статуса беженца.)
  (1) Личная информация заявителя (имя, номер паспорта, национальность, дата рождения, пол), (2) Подтверждение подлинности результата теста на COVID-19 (метод тестирования (только для образца и метода тестирования, упомянутых в формат), результат, дата взятия пробы, дата результата теста, дата выдачи теста) и (3) Информация о медицинском учреждении (название и адрес медицинского учреждения / имя врача / печать печать (или подпись врача)).Помимо оригинала сертификата (выданного в распечатанном виде), также допустима копия (выданная и полученная в электронном виде (например, по электронной почте)). В любом случае справку необходимо предоставить по прибытии в распечатанном виде от. Перед приездом убедитесь, что сертификат распечатан на бумаге.
  (Примечание 2: для краткосрочных деловых поездок деловых людей, проживающих в Японии, в страны / регионы, с которыми «Business Track» не работает, продолжительность пребывания в стране / регионе назначения не должна превышать 7 дней (исключая пребывание — дома / период изоляции в стране / регионе назначения).Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этими рамками будет временно приостановлен.)
• Путешественник должен оформить частную медицинскую страховку (включая туристическую страховку, покрывающую медицинские расходы во время его пребывания в Японии) до въезда в Японию, если он не зарегистрирован в системе государственного страхования Японии, такой как медицинское страхование и национальное медицинское страхование.
• Путешественник должен предоставить «Письменное обещание (бизнес-план)» (копия), «График мероприятий в Японии» (копия) и «Анкету» в карантинный офис аэропорта.Свидетельство о результатах предварительного тестирования (оригинал или копия) необходимо предъявить в карантинном офисе аэропорта и подать в иммиграционную службу. Обращаем ваше внимание, что бланки краткосрочных командировок деловых людей, проживающих в Японии, отличаются от бланков «Business Track». (Формы можно найти на этой странице. Въезд в Японию из всех стран и регионов, подпадающих под эти рамки, будет временно приостановлен).
• Сотрудник карантина аэропорта и сотрудник иммиграционной службы проверит установку и настройку необходимых приложений (LINE, COVID-19 для отслеживания контактов и картографических приложений).К тому времени должна быть завершена необходимая подготовка.
  • Путешественник должен сообщать ответственному лицу принимающей компании / организации о своем состоянии здоровья каждый день в течение 14 дней после въезда в Японию. (Ответственное лицо должно сообщить о состоянии здоровья путешественника через приложение LINE, установленное заранее.) В случае, если путешественник может общаться на японском языке и у него есть смартфон, работающий по внутреннему японскому номеру телефона, путешественник может установить приложение LINE. и самостоятельно сообщать о своем состоянии здоровья.
  • Путешественник должен установить приложение для отслеживания контактов COVID-19, указанное Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения, на свой смартфон до прибытия в Японию и убедиться, что приложение остается активным в течение 14 дней после въезда в Японию.
  • Путешественник должен сохранять дату своего местоположения в приложении карты в течение 14 дней после въезда в Японию.

Случаи, подобные приведенным ниже, считаются нарушением обязательств принимающей компанией / организацией.Название компаний / организаций, не соблюдающих обязательства, может быть объявлено общественности, и приглашенным из этих компаний / регионов может быть впоследствии отказано во въезде в Японию в соответствии с этими рамками.
-Если путешественник не сообщает о своем состоянии здоровья каждый день по ЛИНИИ
-Если у путешественника положительный результат теста на COVID-19, и его призвали сотрудничать с Центром общественного здравоохранения в расследовании, и выясняется, что он / она не установили приложение для отслеживания контактов COVID-19 или не хранят данные о местоположении должным образом.

[Документы будут представлены]

• Соответствующая виза или «Письмо с подтверждением подачи необходимых документов для повторного въезда в Японию»
• Свидетельство о результатах предварительного тестирования, выданное в течение 72 часов (с момента отбора проб до времени вылета рейса) (оригинал или копия)
• «Письменное обязательство (Business Track) (PDF)» (обновлено 10 ноября) 2 экз.
• «Расписание мероприятий в Японии (PDF)» (обновлено 30 октября) 2 экз.
• «Анкета» (раздается каждому пассажиру в самолете)
  (Примечание: бланки краткосрочных командировок деловых людей, проживающих в Японии, отличаются от бланков «Business Track».(Формы можно найти на этой странице.) Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этими рамками будет временно приостановлен.)

[Процедуры, которые необходимо соблюдать]

(2) Вид на жительство (Иностранные граждане, желающие въехать в Японию на основании пункта 1 (2) решения от 25 сентября 2020 г., должны следовать тем же процедурам.)

• Принимающей компании / юридическому лицу (компании / юридическому лицу, которое может гарантировать соблюдение карантинных мер) предлагается заполнить «Письменное обязательство (отслеживание проживания)» (документ для принимающих компаний / организаций, которые должны принять необходимые меры для обеспечения дополнительных карантинные меры выполняются должным образом) (Примечание).Копия оригинала «Письменного залога» должна быть отправлена ​​путешественнику. Принимающая компания / организация обязана иметь достаточное представление о вышеупомянутых приложениях и необходимых документах и ​​подробно объяснять путешественнику. Принимающая компания / организация должна хранить оригинал формы в течение 6 недель после въезда приглашенного в Японию. По запросу соответствующего министерства отправьте оригинал формы.
  • (Примечание: номер телефона принимающей компании / юридического лица должен быть указан в конце «Письменного залога».Этот номер должен быть действительным на японском языке, по которому японские власти, безусловно, могут связаться с ответственным лицом принимающей компании / организации. Обратите внимание, что если номер не является японским или японские власти не смогли связаться с ответственным лицом по этому номеру, «Письменное обязательство» будет считаться ошибочным и не может быть принято во время подачи заявления на визу или в аэропорту. карантин.)
• Путешественник должен подать заявление на получение новой визы в посольстве или консульстве Японии в своей стране / регионе гражданства (пожалуйста, проверьте детали заявки на этой странице.). Посольство или консульство Японии обеспечат согласие принимающей компании / юридического лица на принятие дополнительных карантинных мер, отметив «Письменное обязательство» (копия). (Примечание) Копия «Письменного залога» должна быть на бумаге, включая распечатанный PDF-файл оригинала.
• Ежедневная проверка температуры требуется за 14 дней до вылета. Если выявляются какие-либо из общих симптомов COVID-19, включая лихорадку 37,5 ° C или выше, респираторные симптомы, сильное чувство усталости (утомляемости), необходимо отменить поездку в Японию.Перед поездкой в ​​Японию нет необходимости предоставлять результат этого мониторинга состояния здоровья за 14 дней до отъезда. Вместо этого этот результат должен быть внесен в «Анкету», распространяемую в самолете.
• Путешественник должен получить сертификат о результатах предварительного тестирования в стране / регионе отправления в течение 72 часов до отправления (с момента отбора проб). Хотя правительство Японии дополнительно определило Мьянму и Иорданию как районы, которым может быть отказано в разрешении на въезд 30 октября 2020 г., те, кто покинет эти страны и прибудет в Японию до конца 14 ноября 2020 г., будут освобождены от получения справка о результатах предварительного тестирования.
  (Примечание: этот формат (Word), заполненный и подписанный одним из медицинских учреждений, назначенных и перечисленных правительством каждой страны / региона (в случае наличия таких списков), считается действительным. Поэтому, в принципе, используйте этот формат. Если заявитель не может найти медицинское учреждение, которое принимает вышеупомянутый формат, он может представить документ необязательного формата со следующей информацией на английском языке. Обратите внимание, что в случае отсутствия какой-либо из следующих требуемых сведений заявитель может быть отказано в разрешении на въезд в Японию как подпадающем под действие соответствующих положений Закона об иммиграционном контроле и признании статуса беженцев.)
  (1) Личная информация заявителя (имя, номер паспорта, национальность, дата рождения, пол), (2) Подтверждение подлинности результата теста на COVID-19 (метод тестирования (только для образца и метода тестирования, упомянутых в формат), результат, дата взятия пробы, дата результата теста, дата выдачи теста) и (3) Информация о медицинском учреждении (название и адрес медицинского учреждения / имя врача / печать печать (или подпись врача)). Помимо оригинала сертификата (выданного в распечатанном виде), также допустима копия (выданная и полученная в электронном виде (например, по электронной почте)).В любом случае справку необходимо предоставить по прибытии в распечатанном виде от. Перед приездом убедитесь, что сертификат распечатан на бумаге.
• Путешественник должен оформить частную медицинскую страховку (включая туристическую страховку, покрывающую медицинские расходы во время «периода пребывания в Японии») до въезда в Японию, если он не зарегистрирован в системе государственного страхования Японии, такой как медицинское страхование и национальное медицинское страхование.
• Путешественник должен предоставить «Письменное обещание (отслеживание проживания)» (копия) и «Анкету» в карантинный офис аэропорта.Свидетельство о результатах предварительного тестирования (оригинал или копия) необходимо предъявить в карантинном офисе аэропорта и подать в иммиграционную службу.
• Сотрудник карантина аэропорта и сотрудник иммиграционной службы проверят установку и настройку необходимых приложений (LINE, COVID-19 для отслеживания контактов и картографических приложений). К тому времени должна быть завершена необходимая подготовка в этом отношении.
  • Путешественник должен сообщать ответственному лицу принимающей компании / организации о своем состоянии здоровья каждый день в течение 14 дней после возвращения в Японию.(Ответственное лицо должно сообщать о состоянии здоровья путешественника через приложение LINE, установленное заранее.) В случае, если путешественник может общаться на японском языке и у него есть смартфон с внутренним номером телефона в Японии, путешественник может установить LINE и сообщить состояние их здоровья самостоятельно.
  • Путешественник должен установить приложение для отслеживания контактов COVID-19, указанное Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения, на свой смартфон до прибытия в Японию и убедиться, что приложение остается активным в течение 14 дней после въезда в Японию.
  • Путешественник должен сохранять дату своего местоположения в данных картографического приложения в течение 14 дней после въезда в Японию.

Случаи, подобные приведенным ниже, рассматриваются как нарушение обязательств принимающей компанией / организацией. Название компаний / организаций, не соблюдающих обязательства, может быть объявлено общественности, и приглашенным из этих компаний / регионов может быть впоследствии отказано во въезде в Японию в соответствии с этими рамками.
-Если путешественник не сообщает о своем состоянии здоровья каждый день через LINE.
-Если у путешественника был положительный результат теста на COVID-19, и его призвали сотрудничать с расследованием Центра общественного здравоохранения, и выясняется, что он не установил приложение для отслеживания контактов COVID-19 или должным образом не сохранил данные о местоположении.

[Документы будут представлены]

• Соответствующая виза
• Свидетельство о результатах предварительного теста ПЦР (оригинал или копия) (выдается за 72 часа до вылета (Примечание: время вылета рейса))
• «Письменное обязательство (дорожка проживания) (PDF)» (обновлено 9 ноября) 2 экз.
• «Анкета» (раздается всем пассажирам в самолете)

[Процедуры, которые необходимо соблюдать]

2.Граждане Японии и особые постоянные жители (приостановлено)

(1) Деловой курс (Примечание: для структуры, которая позволяет бизнесменам, проживающим в Японии, вести ограниченную коммерческую деятельность после их возвращения / повторного въезда в Японию после краткосрочных командировок, применяются следующие процедуры для деловой практики. Япония из всех стран и регионов в соответствии с этой рамкой будет временно отстранена.Пожалуйста, проверьте подробности здесь.)

(Примечание: Правительство Японии все еще координирует с каждой страной / регионом начало Business Track.)

• Ежедневная проверка температуры требуется за 14 дней до вылета. Если выявляются какие-либо из общих симптомов COVID-19, включая лихорадку 37,5 ° C или выше, респираторные симптомы, сильное чувство усталости (утомляемости), необходимо отменить поездку для возвращения в Японию. Перед возвращением в Японию нет необходимости предоставлять результат наблюдения за состоянием здоровья за 14 дней до отъезда.Вместо этого этот результат должен быть внесен в «Анкету», распространяемую в самолете.
• Компания / организация, принимающая трансграничного путешественника (компания / организация, которая может гарантировать соблюдение карантинных мер, далее именуемая «принимающая компания / организация»), должна заполнить «Письменное обязательство (граждане Японии — Business Track)» (документ для принимающих компаний / организаций, обязанных принять необходимые меры для обеспечения надлежащего выполнения дополнительных карантинных мер) (Примечание) и «График мероприятий в Японии» (документ должен быть приложен к «Письменному обещанию», чтобы заранее объявить график деятельности путешественника, такой как размещение и пункты назначения, запланированные на 14 дней после возвращения в Японию).Копии оригиналов этих форм должны быть отправлены путешественнику. Принимающая компания / организация обязана иметь достаточное представление о вышеупомянутых заявках и необходимых документах и ​​подробно объяснять детали путешественнику. Принимающая компания / организация должна хранить оригинал этих форм в течение 6 недель после въезда приглашенного в Японию. По запросу соответствующего министерства отправьте оригиналы форм.
  • (Примечание: номер телефона принимающей компании / юридического лица должен быть указан в конце «Письменного залога».Этот номер должен быть действительным на японском языке, по которому японские власти, безусловно, могут связаться с ответственным лицом принимающей компании / организации. Обратите внимание, что в случае, если номер не является японским или японские власти не смогли связаться с ответственным лицом по этому номеру, «Письменное обязательство» будет считаться ошибочным и не может быть принято во время подачи заявления на визу или в аэропорту. карантин.)
• Путешественник должен получить сертификат о результатах предварительного тестирования в стране / регионе отправления в течение 72 часов до отправления (с момента отбора проб).Те, кто въезжают в страну / регион в рамках «Business Track» и продолжительность их пребывания в этой стране / регионе не превышает 14 дней, освобождаются от получения справки о результатах предварительного тестирования.
  Те, кто въезжают в Сингапур или Республику Корея в рамках «Бизнес-трека» до 31 октября 2020 года, и продолжительность их пребывания в этой стране не превышает 14 дней (возвращение в Японию до 14 ноября 2020 года), могут пройти курс COVID. -19 на карантине в аэропорту для использования «Business Track» по возвращении в Японию в случае, если они не смогли получить сертификат о результатах предварительного тестирования.
  (Примечание. Этот формат (Word), заполненный и подписанный одним из медицинских учреждений, указанных и перечисленных правительством каждой страны / региона, считается действительным. Поэтому, в принципе, используйте этот формат. Если заявитель не может найти медицинское учреждение, которое принимает вышеупомянутый формат, заявитель может представить документ необязательного формата со следующей информацией на английском языке. Обратите внимание, что в случае отсутствия какой-либо из следующих требуемых сведений заявитель не может использовать Business Track (будет называться оставаться дома или в месте, указанном начальником карантинной станции, в течение 14 дней после въезда в Японию).
  (1) Личная информация заявителя (имя, номер паспорта, национальность, дата рождения, пол), (2) Подтверждение подлинности результата теста на COVID-19 (метод тестирования (только для образца и метода тестирования, упомянутых в формат), результат, дата взятия пробы, дата результата теста, дата выдачи теста) и (3) Информация о медицинском учреждении (название и адрес медицинского учреждения / имя врача / печать печать (или подпись врача)). Помимо оригинала сертификата (выданного в распечатанном виде), также допустима копия (выданная и полученная в электронном виде (например, по электронной почте)).В любом случае справку необходимо предоставить по прибытии в распечатанном виде от. Перед приездом убедитесь, что сертификат распечатан на бумаге.
  (Примечание 2: для краткосрочных деловых поездок деловых людей, проживающих в Японии, в страны / регионы, с которыми «Business Track» не работает, продолжительность пребывания в стране / регионе назначения не должна превышать 7 дней (исключая пребывание — дома / период изоляции в стране / регионе назначения). Однако ослабление 14-дневного карантина дома или в других обозначенных местах в соответствии с этой структурой в настоящее время не будет разрешено.)
• Путешественник должен предоставить «Письменное обещание (бизнес-план)» (копия), «График мероприятий в Японии» (копия) и «Анкету» в карантинный офис аэропорта. (Примечание) Копии «Письменного обещания» и «Плана мероприятий в Японии» должны быть на бумаге, включая печатный PDF-файл оригинала. Обращаем ваше внимание, что бланки краткосрочных командировок деловых людей, проживающих в Японии, отличаются от бланков «Business Track». (Пожалуйста, найдите формы на этой странице.Однако ослабление 14-дневного карантина дома или в других обозначенных местах в соответствии с настоящими рамками в настоящее время не допускается.).
• Офицер по карантину в аэропорту проверит установку и настройку необходимых приложений (LINE, COVID-19 для отслеживания контактов и картографических приложений). К тому времени должна быть завершена необходимая подготовка.
  • Путешественник должен сообщать ответственному лицу принимающей компании / организации о своем состоянии здоровья каждый день в течение 14 дней после возвращения в Японию.(Ответственное лицо должно сообщить о состоянии здоровья путешественника через приложение LINE, установленное заранее.) В случае, если путешественник может общаться на японском языке и у него есть смартфон, работающий по внутреннему японскому номеру телефона, путешественник может установить приложение LINE и самостоятельно сообщать о своем состоянии здоровья.
  • Путешественник должен установить приложение для отслеживания контактов COVID-19, указанное Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения, на свой смартфон до прибытия в Японию и убедиться, что приложение остается активным в течение 14 дней после возвращения в Японию.
  • Путешественник должен сохранять дату своего местоположения в приложении карты в течение 14 дней после возвращения в Японию.

Случаи, подобные следующим, считаются нарушением залога принимающей компанией / организацией. Название компаний / организаций, не соблюдающих обещание, может быть объявлено общественности, и приглашенным из этих компаний / регионов может быть впоследствии отказано во въезде в Японию в соответствии с этими рамками.
-Если путешественник не сообщает о своем состоянии здоровья каждый день через LINE.
-Если у путешественника положительный результат теста на COVID-19, и его призвали сотрудничать с расследованием Центра общественного здравоохранения, и выясняется, что он / она не установили приложение для отслеживания контактов COVID-19 или должным образом не сохранили данные о своем местонахождении.

[Документы будут представлены]

• «Письменное обязательство (Business Track) (PDF)» (обновлено 10 ноября) 1 копия
• «Расписание мероприятий в Японии (PDF)» (обновлено 30 октября) 1 экз.
  (Примечание: бланки краткосрочных командировок деловых людей, проживающих в Японии, отличаются от бланков «Business Track».(Формы можно найти на этой странице.) Однако въезд в Японию из всех стран и регионов, подпадающих под эти рамки, будет временно приостановлен.)
• Свидетельство о результатах предварительного тестирования, выданное в течение 72 часов (с момента отбора проб до времени вылета рейса) (оригинал или копия) Примечание: те, кто въезжают в страну / регион в рамках «Business Track» и на срок их пребывание в этой стране / регионе не более 14 дней освобождает от получения справки о результатах предварительного тестирования.
• «Анкета» (раздается каждому пассажиру в самолете)
  Примечание: для тех, кто возвращается в Японию после 1 сентября, нет необходимости получать «Уведомление о получении даты возвращения» или отправлять его по прибытии в аэропорт. .

[Процедуры, которые необходимо соблюдать]

(2) Без использования Business Track

• Путешественник должен подать «Анкету» в карантинную службу аэропорта.

[Документы будут представлены]

• «Анкета» (раздается каждому пассажиру в самолете)

---

Когда мы снова сможем поехать в Мексику и Карибский бассейн? Вот последние правила

Последнее обновление: 23 июля 2021 г.

Ниже вы найдете сводку требований и ограничений для посещения Карибских островов и популярных прибрежных районов Мексики с разбивкой по местоположению.

В дополнение к приведенным ниже правилам, путешественники, возвращающиеся в Соединенные Штаты, также должны соблюдать этот приказ CDC: Все пассажиры, включая граждан США, прибывающие из другой страны, должны пройти тестирование (NAAT или антиген) не более 3 дней перед полетом в США или представить документацию о выздоровлении от Covid-19 в течение последних трех месяцев.

Это означает, что в большинстве случаев американским туристам необходимо получить отрицательный результат теста на Covid-19 перед отъездом из США.С., а затем еще раз перед отъездом из места отдыха, чтобы вернуться домой. Тестирование на месте доступно на многих курортах; Планируя поездку, уточняйте в отеле или на туристическом веб-сайте места назначения информацию о вариантах тестирования в этом районе. Ожидание, пока вы уедете из США, чтобы подготовиться к повторному экзамену, может добавить стрессу к вашему отпуску.

Повторно открывается 25 мая , после закрытия границ в апреле из-за резкого увеличения числа случаев заболевания Covid-19

Требования / ограничения въезда : Полностью вакцинированные путешественники (которые на три недели после их последней рекомендованной дозы) должны оставаться в карантин на 7 дней . Невакцинированные путешественники должны помещаться в карантин 10–14 дней . Потенциальные посетители должны подать заявку на разрешение на въезд , дать отрицательные результаты теста ПЦР, проведенного за 3–5 дней до прибытия на остров, пройти еще один тест ПЦР по прибытии и заплатить вступительный взнос в размере 300 долларов за индивидуальный плюс 200 долларов за каждого дополнительного члена партии.

Для получения дополнительной информации : Посетите ivisitanguilla.com/escape .

Открыт 4 июня 2020 г.

Требования к въезду : Все прибывающие пассажиры должны иметь отрицательные результаты тестов Covid-19 , взятых не более чем за 7 дней до поездки. Посетители должны будут заполнить форму декларации о состоянии здоровья и подать на медицинский осмотр .

Ограничения по охране здоровья и безопасности : Транспортные средства , такие как такси и маршрутные автобусы, должны ограничивать количество сидячих мест до 50%.По прибытии на Антигуа каждый посетитель должен иметь доказательств бронирования в сертифицированном отеле . Рестораны открыты, но бары закрыты . Ночной комендантский час . действует с 9:25 11 вечера до 5 утра .

Для получения дополнительной информации : См. Последнюю информацию о поездках .

Повторно открыт 10 июля

Требования для въезда: Все посетители должны заполнить онлайн-форму Карта посадки / высадки и получить разрешение на въезд на остров.Для въезда в страну требуется отрицательных результатов ПЦР-теста на Covid-19 и покупка страховки посетителей Арубы (30 долларов США для взрослых, 10 долларов США для детей в возрасте 14 лет и младше). Это покрытие является обязательным, даже если у вас есть отдельная туристическая страховка. Тесты на Covid-19 можно сдать либо в течение 72 часов до поездки, либо по прибытии за плату в размере 75 долларов (и вы должны самостоятельно пройти карантин в ожидании результатов, которые обычно приходят в течение 24 часов). Пассажиры JetBlue могут выбрать предварительное тестирование на дому за дополнительную плату.

Ограничения по охране здоровья и безопасности : Все предприятия должны закрываться каждую ночь к 23:00 . Пляжи закрыты каждый день с полуночи до 5 утра. Бары и ночные клубы закрыты. Посетители должны носить маски во всех закрытых общественных местах.

Для получения дополнительной информации : Посетите aruba.com .

Повторно открыт 1 июля 2020 г.

Входные требования / ограничения : Полностью вакцинированные посетители теперь освобождаются от требований теста на Covid-19.Все непривитых посетителей старше 10 лет должны иметь отрицательных ПЦР результатов анализов не старше 5 дней. Загрузите свою карту прививок или результаты тестов при подаче заявления на получение туристической медицинской визы Travel Health Visa онлайн. Виза требует сбора , в зависимости от продолжительности пребывания; в стоимость входит стоимость обязательного медицинского страхования. Каждый непривитых посетителей должен ежедневно заполнять анкету о состоянии здоровья. Невакцинированный посетитель , остающийся на 5 дней или дольше, должен пройти экспресс-тест на антиген на пятый день.Вакцинированные посетители освобождаются от ежедневного опроса и экспресс-теста на 5-й день.

Для получения дополнительной информации : см. Последние новости о поездках от Министерства туризма Багамских Островов.

Повторно открыт 12 июля 2020 г.

Требования / ограничения для въезда : Каждый посетитель должен иметь отрицательные результаты теста PCR Covid-19 , сданного не более чем за за 72 часа до прибытия, должен предоставить секунд ПЦР-тест по прибытии и должны пройти карантинный период . посетителей, прошедших полную вакцинацию, должны оставаться в утвержденных правительством помещениях в течение 1-2 дней, ожидая результатов тестирования. Невакцинированные посетители должны пройти карантин в своих гостиничных номерах и пройти второй тест ПЦР через 5 дней. Эти гости должны оставаться в своих комнатах или люксах до получения отрицательных результатов анализов в течение всего периода карантина продолжительностью 7–8 дней. Загрузите мобильное приложение BIMSafe , чтобы заполнить необходимые регистрационные формы и загрузить результаты тестов и доказательства вакцинации.

Для получения дополнительной информации : Посетите VisitBarbados.org .

Повторно открыт 1 июля 2020 г.

Требования к въезду : В течение 48 часов после отправления на остров посетители должны заполнить онлайн-процесс разрешения на поездку , который включает и сбор в размере 75 долларов за каждого путешественника. . Вам понадобится отрицательный результат теста Covid-19 не ранее, чем через 3 дня после прибытия. После прибытия на Бермудские острова пассажиры должны пройти еще один раунд тестирования на Covid-19 и оставаться в карантине в своих отелях до получения результатов. Дополнительное тестирование требуется на 4, 8 и 14 дни вашего пребывания . Невакцинированные посетители должны оставаться в карантине в своих помещениях до получения результатов теста на 4 день и должны носить браслеты для наблюдения за состоянием здоровья в течение первых 14 дней .

Ограничения по охране здоровья и безопасности : Требуется проверка температуры дважды в день (о чем сообщают сами туристы через онлайн-портал), а также ношение масок и меры социального дистанцирования.Групповые собрания должны быть ограничены до 10 человек.

Для получения дополнительной информации : см. Новостные оповещения от Управления по туризму Бермудских островов.

Повторно открыт 1 декабря 2020 г.

Требования / ограничения въезда : Каждый потенциальный посетитель должен подать заявку на разрешение на въезд через онлайн-портал BVI Gateway . Вам необходимо загрузить доказательств вакцинации (если вы были полностью вакцинированы) и отрицательных результатов ОТ-ПЦР или анализа на антигены , полученных в течение 5 дней с момента прибытия. Полностью вакцинированные путешественники не подлежат тестированию или карантину по прибытии . Невакцинированные посетители должны пройти еще один тест Covid-19 , когда они прибудут в Карибский бассейн, и должны пройти карантин на 7 дней независимо от результатов теста.

Для получения дополнительной информации : Посетите BVITourism.com .

Дата открытия : 9 сентября (при условии достижения 80% вакцинации на островах)

Входные требования / ограничения : Начиная с сентября «ограниченное» количество туристов будет разрешено для входа после подтверждения вакцинационного статуса через онлайн-портал на британской территории .Полностью вакцинированные посетители должны пройти 5-дневный карантин по прибытии. , 14 октября, , карантинные требования будут отменены для полностью вакцинированных путешественников ; непривитых посетителей старше 12 лет будут помещены в карантин на 14 дней . Круизный туризм не планируется возобновить до 27 января 2022 года .

Для получения дополнительной информации : См. Пятиэтапный план открытия сети островов .

Повторное открытие 1 июля 2020 г. — но только для некоторых пляжных курортов на севере. Аэропорт в Гаване вновь открылся 8 ноября.

Въездные требования / ограничения : В дополнение к выполнению уже строгих въездных требований для американских путешественников, все прибывающие туристы должны предоставить подтверждение отрицательных результатов теста ПЦР , заполнить медицинскую декларацию заполните форму и предоставьте доказательств туристической страховки , покрывающей медицинские расходы на Covid-19. Еще один тест ПЦР будет проведен по прибытии ; вы должны пройти карантин в вашем отеле на 5 дней , ожидая результатов. Обратите внимание, что серьезный экономический кризис, нехватка продовольствия и рост числа случаев заболевания Covid привели к массовым антиправительственным протестам по всему острову за последние недели.

Повторно открыт в июне 2020 г.

Требования к въезду : Каждый вакцинированный и непривитый посетитель должен заполнить электронную иммиграционную карту онлайн и карту определения местонахождения пассажиров в течение 48 часов после прибытия (распечатанную копию последней необходимо иметь при себе в аэропорт ).Используя онлайн-портал, отправьте подтверждение отрицательных результатов ПЦР , полученных не более чем за 72 часа до поездки, или отрицательных результатов анализа на антигены , полученных не более чем за 24 часа до поездки. На третий день вашего на острове вам нужно будет пройти тест на антиген в местной лаборатории .

Ограничения по охране здоровья и безопасности : В связи с очень низким уровнем заражения на Кюрасао был отменен ночной комендантский час, и ресторанов и баров на открытом воздухе работают на полную мощность.

Для получения дополнительной информации : Посетите Curacao.com .

Открыт 7 августа 2020 г.

Требования к поступающим : По крайней мере, за 24 часа до поездки посетители должны заполнить онлайн-анкету о состоянии здоровья . Вам также необходимо предоставить отрицательный результат ПЦР , зарегистрированный не более чем за 72 часа до прибытия. Вы получите уведомление по электронной почте о том, что ваша поездка в Доминику одобрена. Вам нужно будет предъявить эти документы, чтобы сесть в самолет.По прибытии в Карибское море пассажиры пройдут температурных проверок и экспресс-тестов на Covid-19.

Ограничения по охране здоровья и безопасности : Путешественники должны оставаться в сертифицированных «безопасных на природе» помещениях и должны оставаться на территории в течение пяти-семи дней, за исключением утвержденных мероприятий. Еще один тест PCR будет проведен на 5 день вашего пребывания, чтобы освободить вас для большей свободы передвижения.

Для получения дополнительной информации : См. Последний туристический справочник Доминика .

Повторно открыт 1 июля 2020 г.

Требования к поступающим : Доминиканская Республика больше не требует тестирования на Covid-19 для въезда, и доказательства вакцинации не требуются, как и . Вместо этого власти в аэропортах и ​​других пунктах въезда случайным образом проводят тесты на дыхание от 3% до 15% прибывающих и всем, у кого проявляются симптомы. Каждый посетитель должен заполнить электронные формы для въезда и выезда (включая медицинские показания и таможенную декларацию), доступные через онлайн-портал.Международным путешественникам, прибывающим коммерческими рейсами и останавливающимся в отелях, будет предоставлен временный бесплатный план на медицинское обслуживание , который предусматривает покрытие чрезвычайных ситуаций в случае заражения или контакта с Covid-19 во время пребывания в Доминиканской Республике. Тестирование на антиген и ПЦР предлагается в некоторых отелях бесплатно или за небольшую плату.

Ограничения по охране здоровья и безопасности : ночной режим комендантский час действует с 22:00 до 5:00 по будням и с 21:00 до 5:00 по выходным; хотя постояльцы отеля не обязаны оставаться в своих номерах в часы комендантского часа, они должны оставаться на территории своих курортов. Рестораны должны ограничивать вместимость 60%. Социальное дистанцирование и маски необходимы во всех общественных местах.

Для получения дополнительной информации : см. Обновления о коронавирусе на GoDominicanRepublic.com .

Открыт 1 августа 2020 г. . Коммерческое авиасообщение из США возобновилось в октябре.

Требования к поступающим : Все посетители (кроме детей в возрасте 5 лет и младше) из-за пределов Карибского бассейна должны иметь отрицательных результатов теста ПЦР , полученных в течение 7 дней до поездки.Результаты должны быть загружены в онлайн-форму для поездки вместе с подтверждением бронирования в утвержденных правительством квартирах . Перед поездкой посетители также должны загрузить правительственное приложение для отслеживания контактов .

Ограничения по охране здоровья и безопасности : Гости должны оставаться на основании своего жилья в течение первых 4 дней своих посещений. После этого вы можете пройти еще раз ПЦР-тест , и если результаты будут отрицательными, вы можете испытать аттракционы и мероприятия, сертифицированные программой Pure Safe Travel .

Для получения дополнительной информации : См. Туристическую справку на официальном туристическом сайте Гренады.

Открыт 11 июня

Требования / ограничения въезда : Каждый путешественник должен предъявить доказательство отрицательного результата ПЦР , проведенного не более чем за 72 часа до поездки, или отрицательного теста на антиген , проведенного не более чем за 48 часов путешествовать. Полностью вакцинированные посетители должны предъявить доказательства вакцинации . Помимо выполнения требований к тестированию, непривитых посетителей должны пройти самостоятельный карантин в течение 7 дней, по прибытии в Гваделупу.

Для получения дополнительной информации : Посетите Официальный туристический сайт Гваделупы .

Повторно открыт 15 июня 2020 г.

Требования к поступающим : Перед поездкой отправьте онлайн-форму разрешения на поездку . Разрешение требует, чтобы каждый прибывающий посетитель в возрасте 12 лет и старше имел отрицательный результат на ПЦР на Covid-19 или на антигенный тест , проведенный не более чем за 3 дня до прибытия на Ямайку.

Ограничения по охране здоровья и безопасности : Находясь на острове, посетители должны останавливаться в утвержденных правительством помещениях и оставаться в одном из двух «устойчивых коридоров »: 1.) от Негрила до Порт-Антонио на северном побережье или 2.) от Негрила до Милк-Ривер на южном побережье. Американским путешественникам, которым для повторного въезда в США необходимо отрицательных тестов на Covid-19, многие отели, курорты и частные лаборатории предлагают тестирование бесплатно или за небольшую плату.

Для получения дополнительной информации : Посетите Туристический веб-сайт Ямайки .

Снова открыт 18 июня

Требования к въезду / ограничения : Каждый путешественник должен предъявить доказательство отрицательного результата ПЦР , проведенного не более чем за 72 часа до поездки, или отрицательного теста на антиген , проведенного не более чем за 48 часов путешествовать. Полностью вакцинированные посетители должны предъявить доказательства вакцинации . Невакцинированные посетители должны будут пройти самостоятельный карантин в течение 7 дней. по прибытии на остров.

Дата открытия : правительства США и Мексики продлили временное закрытие сухопутной границы до 21 августа года. Правила посольства США гласят, что ограничение не распространяется на авиапассажиров .

Требования к поступающим : Для посещения Мексики не требуется ни тестов на Covid-19, ни карантина.Вместо этого каждый путешественник должен до прибытия заполнить онлайн-анкету о состоянии здоровья . Вот и все.

Ограничения по охране здоровья и безопасности : Страна установила систему светофоров с цветовой кодировкой для ограничений Covid-19, причем красный (не выходить на улицу) является самым серьезным, а зеленый (возобновить нормальную деятельность) самый рыхлый. Правительство поддерживает интерактивную карту , на которой показано текущее цветовое обозначение каждого из 32 штатов Мексики.Ограничения в мексиканских штатах с популярными курортными зонами перечислены ниже.

Кинтана-Роо

Дата открытия : Родина популярных курортных зон в Канкун и Ривьера-Майя снова начала принимать туристов 1 июня 2020 года .

Въездные требования / ограничения : На фоне одной из самых сильных вспышек COVID-19 в стране Кинтана-Роо имеет статус , обозначенный оранжевым цветом — второй по величине уровень угрозы — в системе предупреждения о светофоре в Мексике.Согласно официальным правилам, это означает, что отелей, ресторанов, исторических мест и парков должны ограничивать вместимость на уровне 50% . Пляжи, казино и магазины должны работать на 30%. А баров и ночных клубов должны быть закрыты .

Для получения дополнительной информации : Проконсультируйтесь с еженедельной эпидемиологической оценкой штата .

Южная Нижняя Калифорния

Дата открытия : Этот штат на тихоокеанском побережье, который включает в себя популярную курортную зону Лос-Кабос , начал снова открываться для туризма 15 июня 2020 года .

Входные требования / ограничения : Проверка температуры и заполненная анкета для проверки состояния здоровья необходимы по прибытии в аэропорт. На многих предприятиях существуют проверки температуры и ограничения производительности. Рестораны и развлекательные заведения должны ограничивать вместимость на 50%.

Для получения дополнительной информации : Посетите туристический веб-сайт для Лос-Кабос .

Халиско / Наярит

Дата открытия : Эти западные штаты, включая Пуэрто-Валларта, , Текила, Гвадалахара, и Ривьера Наярит, , вновь открыли туризм в году 15 июня 2020 года .

Требования / ограничения для въезда : Отели загружены на 66%. Пляжи, бассейны отелей, спа и рестораны открыты. Рестораны должны закрываться в полночь. Бары и клубы открыты на 33% и должны закрываться в 3 часа ночи. Казино открыты с загрузкой 40%. В общественных местах требуются маски и социальное дистанцирование.

Для получения дополнительной информации : перейдите на VisitPuertoVallarta.com .

Повторно открыт 12 сентября 2020 г.

Требования к въезду : посетителей, прошедших вакцинацию U.С. материк). Невакцинированные посетители и международные пассажиры должны заполнить онлайн-форму декларации о поездке и загрузить отрицательные результаты ПЦР или теста на антиген , проведенного не более чем за 72 часа до поездки. Если вы должны загрузить результаты тестов перед поездкой и не сможете этого сделать, вы можете получить штраф в размере долларов США и штраф долларов США. Поскольку Пуэрто-Рико является территорией США, посетителей острова освобождаются от требования CDC о предоставлении отрицательного результата теста на Covid-19 перед возвращением на материк .

Ограничения по охране здоровья и безопасности : B до и заповедники открыты с мерами социального дистанцирования. Рестораны, казино, музеи и бассейны отелей открыты на 75%. Бары открыты с ограничением вместимости на 50% в помещении; у уличных баров нет ограничений по вместимости, но между людьми, не принадлежащими к одной семье, должно соблюдаться расстояние в 6 футов. Некоторые предприятия и достопримечательности могут потребовать доказательства вакцинации или отрицательных результатов теста на Covid-19 для входа.

Для получения дополнительной информации : См. Путеводитель по Пуэрто-Рико .

Открыт 1 мая

Требования / ограничения для въезда : Подайте заявку на участие в , самом маленьком из голландских островов Карибского моря, через онлайн-портал. Каждый посетитель должен предоставить доказательство отрицательного результата ПЦР , проведенного в течение 72 часов после прибытия, или теста на антиген, проведенного в течение 48 часов . Полностью вакцинированные путешественники не должны помещаться в карантин .Каждый непривитый путешественник должен поместить в карантин в течение 5 дней и пройти экспресс-тест на антиген на 5 день .

Для получения дополнительной информации : Посетите SabaTourism.com .

Повторно открыт 9 июня

Требования / ограничения въезда : Каждый полностью вакцинированный взрослый посетитель должен предъявить доказательство вакцинации и предоставить отрицательный результат теста ПЦР , проведенного в течение 3 дней поездки или экспресс-тест на антиген, сделанный в течение 48 часов после поездки.Путешественникам в возрасте 18 лет и младше вакцинация не требуется; дети в возрасте 10 лет и младше не должны сдавать результаты анализов. Невакцинированные взрослые не могут въезжать на остров. Гостиницы, рестораны, пляжи, магазины и достопримечательности возобновили нормальную работу.

Повторно открыт 31 октября 2020 г.

Требования к въезду : Только полностью вакцинированные путешественники могут въезжать в Сент-Китс и Невис (хотя правило не распространяется на непривитых детей в возрасте 18 лет и младше, при условии, что они путешествуют с полностью вакцинированными взрослыми).Посетители из других стран должны заполнить онлайн-форму заявки , загрузить копии своих карт вакцинации , и представить доказательства отрицательных тестов ПЦР , взятых в течение 72 часов после поездки.

Ограничения по охране здоровья и безопасности : В течение первых 3 дней вашего визита вы должны оставаться на территории одобренной правительством гостиницы ; обновленный список сертифицированной недвижимости см. на туристическом веб-сайте. Отрицательные результаты теста ПЦР, проведенного в день 4 (за 150 долларов США) дадут вам возможность исследовать по своему желанию.

Для получения дополнительной информации : Консультируйтесь с правительственным советом по поездкам .

Снова открыт 4 июня 2020 г.

Требования / ограничения для въезда : Каждый посетитель должен иметь отрицательный результат теста на Covid-19 , сданного в течение 5 дней после поездки, и должен заполнить регистрационную форму до прибытия доступно онлайн. Туристы должны останавливаться в утвержденных правительством отелях , могут посещать только сертифицированных ресторанов и могут участвовать только в экскурсиях, утвержденных правительством .На острове есть больше возможностей для вакцинированных путешественников. Посетите официальный туристический сайт Сент-Люсии, чтобы найти каталог , где вы можете остановиться и чем заняться. .

Для получения дополнительной информации : Посетите StLucia.org/covid-19 .

Дата открытия : Синт-Мартен, голландская сторона этого разделенного острова (и где находится международный аэропорт), вновь открылся для путешественников из США 1 августа 2020 года . Французская сторона , Сен-Мартен, закрыта .В начале февраля 2021 года правительство Франции закрыло границы своих заморских территорий в Карибском бассейне, а также Французской Полинезии из-за опасений по поводу новых штаммов коронавируса.

Въездные требования / ограничения : Для международных прибытий на сторону Дач потребуются отрицательные результаты ПЦР-тестов на Covid-19 , полученные не более чем за 72 часа до прибытия на остров. Приходите с заполненной декларацией о состоянии здоровья формы и подтверждением наличия медицинской страховки .

Для получения дополнительной информации : См. Официальный контрольный список требований к поездке .

Повторно открыт 22 июля 2020 г.

Требования / ограничения для въезда : Посетители должны быть сертифицированы TCI Assured с использованием онлайн-портала . Требования для этого сертификата: подтверждение отрицательных результатов теста на ПЦР или антигена , полученное не более чем за 3 дня до поездки, подтверждение наличия медицинской страховки и заполненная анкета для проверки здоровья .

Для получения дополнительной информации : См. Официальный туристический сайт Теркс и Кайкос .

Повторно открыт 19 сентября 2020 г.

Требования / ограничения для въезда : Все входящие посетители должны предоставить отрицательные результаты молекулярного или антигенного теста (полученные не более чем за 5 дней до поездки) с помощью онлайн-портала для проверки путешественников .