Как написать заявление по собственному: Образец заявления на увольнение по собственному желанию – как правильно написать (писать) его: примеры бланков «прошу уволить меня», формы текстов, шаблоны увольнительных

Содержание

Что делать, если вас заставляют уволиться

Что нужно знать сотруднику, которого вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию.

Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию».

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата. После этого работодатель обязан в письменной форме, под роспись, уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за два месяца. При этом в течение всего срока предупреждения работодатель обязан предлагать сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

В день увольнения работнику выплачивается остаток заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Если сотрудник не нашел работу в течение следующих двух месяцев со дня увольнения, он имеет право получить еще один месячный заработок. Для этого необходимо представить бывшему работодателю подтверждение отсутствия трудоустройства. Это может быть справка из центра занятости либо трудовая книжка без отметок о поступлении на работу. В особых случаях среднемесячный заработок может быть сохранен за работником и на третий месяц после увольнения. Такое решение принимает служба занятости при условии, если работник обратился за трудоустройством в службу в течение двух недель после увольнения, но рабочее место ему не предоставили.

Стремление сэкономить на выходных пособиях — основная причина, почему компании принуждают сотрудников увольняться по собственному желанию. В ход идут угрозы, шантаж, психологическое давление.

Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «по статье», т. е. за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей (п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако такое увольнение — процедура сложная и длительная, и не следует поддаваться на провокации. Чтобы уволить сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении. При этом работодатель обязан уложиться в установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности (по общему правилу — один месяц со дня обнаружения проступка). Если эта процедура будет нарушена, увольнение легко будет оспорить в суде.

Но если работник все же поддался давлению и написал заявление об увольнении, он вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Однако обязанность доказать факт принуждения в ходе судебного разбирательства будет полностью лежать на истце. Доказать, что заявление было написано против воли сотрудника, не всегда возможно. Но если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а компании-ответчику придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Но положительный исход судебного процесса не гарантирован, поэтому доводить дело до суда все же не рекомендуется. Оптимальный вариант — обратиться в государственную инспекцию труда сразу после возникновения конфликта с работодателем. Инспекторы инициируют проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на компанию-нарушителя административный штраф.

Источник: Ведомости

Что делать, если увольняют по собственному желанию

«Самый простой способ — отслеживать нарушения режима трудового распорядка. Ни один, даже самый дисциплинированный, работник не может ежедневно минута в минуту следовать правилам трудового распорядка. Кто-то где-то задержался на пять минут, на 10 минут позже пришел с обеда, отпросился по семейным обстоятельствам и т. д. Работодатель, который хочет выжить сотрудника, в первую очередь начнет фиксировать все подобные моменты, заставлять писать объяснительные и выносить дисциплинарные взыскания.

Второй популярный метод — не принимать результаты работы сотрудника, заставлять его бесконечно переделывать работу до тех пор, пока он сам не напишет заявление.

Я знаю один случай, который произошел в кризис. Естественно, никто не хотел платить дополнительных компенсаций сотрудникам при сокращении, поэтому во многих организациях собирали людей и просили уволиться по собственному желанию. В одной компании собрали группу и попросили написать заявления. Написали все, кроме одной сотрудницы. Она не хотела терять рабочее место.

В результате в течение месяца ее руководитель планомерно не принимал результаты ее работы, заставляя бесконечно всё переделывать. В итоге она уволилась сама, при этом пережив глубочайший стресс и заработав нервное истощение.

Поэтому, если вас пытаются выжить с работы, задумайтесь, стоит ли она тех стрессов, которые вы получите, пытаясь остаться.

Также мне известен случай, когда сотрудников просто обманывали. Начальник приглашал к себе сотрудника и просил написать заявление по собственному желанию, мотивируя это переводом на должность к другому юридическому лицу, входящему, например, в группу компаний работодателя.

На следующий день работника обещали оформить на новую должность. Ничего не подозревающий сотрудник писал заявление, а на следующий день получал расчет и трудовую книжку. Естественно, к другому юридическому лицу его никто не оформлял.

В подобных случаях надо писать два заявления — одно об увольнении, другое о приеме на работу. На последнем должны быть подписи и печати работодателя — только тогда можно отдавать в кадры свое заявление об увольнении по собственному желанию».

В каких случаях можно согласиться с работодателем и написать заявление по собственному желанию?

«Если начальник пригласил вас к себе в кабинет и предложил написать заявление, скорее всего, мирно остаться на этой работе у вас уже не получится.

Но вы можете выторговать для себя наиболее приемлемые условия. Например, попросить уволиться не сейчас, а через месяц. Или, допустим, предложить расстаться по соглашению сторон, обозначив разумную компенсацию.

В большинстве случаев работодатель готов к диалогу, потому что проблемный сотрудник может доставить ему не меньше хлопот, чем он сам, пытаясь выжить работника из коллектива».

Если вас заставляют уволиться — Ведомости

Стремление сэкономить на выходных пособиях – основная причина, почему компании принуждают сотрудников увольняться по собственному желанию. В ход идут угрозы, шантаж, психологическое давление. Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «по статье», т. е. за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей (п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако такое увольнение – процедура сложная и длительная, и не следует поддаваться на провокации. Чтобы уволить сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении. При этом работодатель обязан уложиться в установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности (по общему правилу – один месяц со дня обнаружения проступка). Если эта процедура будет нарушена, увольнение легко будет оспорить в суде.

Но положительный исход судебного процесса не гарантирован, поэтому доводить дело до суда все же не рекомендуется. Оптимальный вариант – обратиться в государственную инспекцию труда сразу после возникновения конфликта с работодателем. Инспекторы инициируют проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на компанию-нарушителя административный штраф.

Автор – руководитель Роструда

Увольнение по собственному желанию: вы спрашиваете — мы отвечаем. Оплата труда, № 4, Февраль, 2021

Увольнение в отпуске без сохранения зарплаты

Работник с декабря 2020 года находится в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина. Он подал заявление, в котором просит уволить его по собственному желанию 18 февраля. Можно ли уволить работника в отпуске за свой счет? Можно ли согласовать такую дату увольнения без двухнедельной отработки? День увольнения нужно табелировать как отпуск или как рабочий день?

Во-первых, увольнение в отпуске возможно, ведь в данной ситуации инициатор увольнения — работник, а не работодатель. Кстати, такое увольнение возможно и на больничном. Детально про его оплату читайте в статье «Оплата больничного до и после увольнения» //«ОТ», 2020, №24.

Во-вторых, законодательство устанавливает общее правило: нужно предупредить работодателя за 2 недели об увольнении. Если же работник указал желательную дату увольнения без уважительных причин для сокращения такого срока, работодатель все равно имеет право согласовать такую дату увольнения. Вообще, стороны могут договориться о любом сроке «отработки» или о его отсутствии. Подтверждает это и судебная практика (постановление ВС от 12.12.2018 г. по делу № 214/1014/16-ц).

В-третьих, днем увольнения считается последний день работы. Именно так указано в п. 2.27 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58.

1066414″>Эта норма очень часто вводит в заблуждение кадровиков, ведь они ее толкуют так: последний рабочий день означает, что работник обязательно должен быть на рабочем месте и работать. Но ее следует понимать немного иначе. Фактически эта норма указывает на то, что в день увольнения работник все еще находится в трудовых отношениях с работодателем. Поэтому в вышеприведенной ситуации прерывать отпуск за свой счет, выходить на работу и работать в день увольнения работнику не обязательно.

Поэтому этот день табелируйте кодом «НА» (цифровой код «18») или другим кодом (в случае если введено собственное обозначение для «карантинных» отпусков).

При этом не забудьте общее правило: работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в день увольнения, а если он в этот день не работал — тогда не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. Если работник не пришел, в этот же день направьте ему по почте уведомление с указанием о необходимости получить трудовую книжку (зарплату).

Сразу же пересылать трудовую книжку работнику по почте не надо. Ведь это можно сделать только с письменного согласия работника.

Заявление на увольнение с предлогом «с»

Работник 12 февраля написал заявление об увольнении по собственному желанию с 16 февраля в связи с выходом на пенсию. Какой день в таком случае считать днем увольнения: 16 или 17 февраля?

Руководствуемся положениями ст. 241¹ КЗоТ. Так, сроки, определяемые днями, исчисляются со дня, следующего после того дня, с которого начинается срок.

Проще говоря, в таком случае 16 февраля для такого работника будет последним рабочим днем и уволенным он может считаться только с 17 февраля. Именно такую позицию заняли представители Фемиды в постановлении Киевского апелляционного суда от 28.11.2018 г. по делу № 760/15639/17. Больше аргументов в пользу такого подхода содержит статья «Прошу звільнити з… за власним бажанням» // Спецвыпуск «ОТ», 2019, № 18/1.

Но для того чтобы не ломать себе голову с этим предлогом, советуем следить за тем, чтобы в заявлении об увольнении работник указывал дату увольнения без предлога «с».

Дата увольнения в заявлении: обязательна ли?

Обязательно ли в заявлении об увольнении по собственному желанию указывать желаемую дату увольнения?

По общему правилу работник имеет право в любой момент расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в письменном виде, предупредив об этом работодателя за 2 недели.

10671444″>Предупредить об увольнении — это значит в письменном виде подать заявление на увольнение. Оно должно содержать основание для расторжения трудового договора (ст. 38 КЗоТ) и подпись.

Причем отсутствие как даты увольнения, так и даты его написания не делает заявление недействительным (постановление ВС от 16.08.2018 г. по делу № 554/6423/17). Почему? Потому что отсчет двухнедельного срока, для того чтобы определить дату увольнения, проводят со дня, следующего за днем фактического предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. На это указывает ст. 241¹ КЗоТ.

Какой день считать датой предупреждения работодателя? Это:

• день регистрации заявления об увольнении ответственным работником предприятия, например, работником отдела кадров или секретарем, — если заявление подавалось лично работником;

10671814″>• день получения работником предприятия заказного письма в почтовом отделении под подпись — если заявление на увольнение отправлено по почте.

Но заметьте! Если работник не указал желаемую дату увольнения, тогда увольняйте его в последний день двухнедельного срока, не раньше. Объясняется это тем, что одностороннее сокращение двухнедельного срока как работником, так и работодателем не допускается. Поэтому нельзя увольнять работника до окончания двухнедельного срока со дня подачи заявления об увольнении, если он не просит об этом. Именно такой правовой позиции придерживается Верховный Суд в постановлении от 20.05.2020 г. по делу № 279/3334/17-ц.

Определяем дату увольнения

Как правильно определить дату увольнения по собственному желанию работника, если заявление на увольнение написано 3 февраля?

10682163″>Снова ищем ответ в ст. 241¹ КЗоТ:

ЦИТАТА

срок, исчисляемый неделями, заканчивается в соответствующий день недели.

Поэтому если заявление было написано и подано работодателю 03.02.2021 г. (среда), в таком случае двухнедельный срок со дня предупреждения истекает тоже в среду через 2 недели — 17.02.2021 г. Эта дата и является датой увольнения работника (последним днем его работы). Проще говоря, последним днем работы и, соответственно, днем увольнения будет тот же день недели, в который было зарегистрировано заявление, только через 2 недели.

Увольнение лица с инвалидностью

Может ли работник с инвалидностью, который по заключению МСЭК нетрудоспособен, уволиться по собственному желанию?

10682661″>Да, может. Установление работнику инвалидности не ограничивает его в праве уволиться по собственному желанию.

Более того, в таком случае трудовой договор может быть расторгнут именно в тот срок, о котором он просит, то есть без двухнедельной «отработки». Для этого работнику в заявлении нужно указать соответствующую уважительную причину для сокращения срока предупреждения (например, в связи с выходом на пенсию по инвалидности).

Увольнение по соглашению сторон ≠ увольнение по собственному желанию

Возник конфликт между работниками и работодателем. Работники подали заявления на увольнение по соглашению сторон, но работодатель не соглашается на такое увольнение. Заявления так и остались, работники ожидают истечения двухнедельного срока. Юрисконсульт рекомендует в последний рабочий день завизировать заявления и провести увольнение по собственному желанию. Что делать в таком случае?

Увольнение по соглашению сторон означает, что работодателем и наемным работником достигнуто общее согласие относительно прекращения трудового договора в определенный срок (письмо Минсоцполитики от 04.04.2014 г. № 60/06/186-14). Поэтому если работодатель не согласен с увольнением по соглашению сторон таких работников, он имеет право отказать с указанием соответствующей резолюции на их заявлениях. В таком случае увольнение по соглашению сторон невозможно, а значит, если работники не выйдут на работу, работодатель будет иметь законное право уволить их за прогул без уважительных причин.

Конечно, это не свидетельствует о принудительном труде, ведь у работников есть право написать заявление об увольнении по собственному желанию. И в таком случае совсем не важно, соглашается ли с этим работодатель. Но замечу, что увольнять работников по ст. 38 КЗоТ, когда их заявление содержит ссылку на ст. 36 КЗоТ, нельзя. Чтобы уволиться по собственному желанию, работники должны написать новые заявления и предупредить работодателя о своем намерении уволиться за 2 недели.

Увольнение на испытательном сроке

Работник хочет уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока. Работодатель считает, что это можно сделать только по соглашению сторон. Обязательно ли в таком случае проводить увольнение именно по соглашению сторон?

В этот период на работников распространяется законодательство о труде (ч. 2 ст. 26 КЗоТ). Это значит, что такой работник имеет такое же право на увольнение по собственному желанию, как и все другие работники.

Поэтому если по каким-то причинам работа новичка не устроила, он имеет полное право уволиться по собственному желанию, в письменном виде предупредив об этом работодателя за две недели на общих основаниях (ст. 38 КЗоТ). Конечно, если он не имеет уважительных причин для сокращения этого срока.

Хотя, даже если отсутствуют уважительные причины, стороны трудового договора имеют право договориться о любом сроке увольнения после подачи работником заявления об этом в пределах двухнедельного срока.

«Вам здесь больше не рады…», или что делать, если вы думаете, что работаете здесь, а начальник думает, что уже нет

Прекрасное утро, светит солнце, Вы приходите на любимую работу, но начальник встречает Вас нервно, напряжен как струна, и, вызвав Вас к себе, объявляет Вам, что Вы уволены.

14 895 просмотров

Вам это объявление портит настроение, опускает самолюбие ниже плинтуса, Вы теряетесь, не знаете, как поступить, что говорить, и о чем начинать беспокоиться в первую очередь — чем оплачивать жилье, квартиру, ипотеку или отдавать долг Сашке и т. п. Попутно Вам начальник/кадровик подсовывает в руки пустой лист бумаги и ручку и говорит написать заявление. Туман в голове, дрожащими руками Вы начинаете выводить на белоснежном листе «генеральному директору ООО «Компания» Иванову И. И., заявление» ниже «прошу уволить меня по собственному желан…» СТОП.

Какая-то ерунда получается. Может сказать чудаку начальнику, что у меня желания-то увольняться совсем нет, и зачем тогда писать это заявление, если я уже уволен? Если я уволен – отдайте трудовую книжку, зарплату и отпустите восвояси. Непонятно…

Поделившись своими сомнениями с кадровиком, Вы замечаете, что Инспектор по кадрам багровеет и рассказывает, что Ваши коллеги-соратники уже написали заявление и советует Вам сделать то же самое — это в Ваших же интересах – «иначеуволимпостатьеиотправимсволчьимбилетом».

Вам становится еще страшнее от ее уверенности, но у Вас уже просыпается любопытство, подбадриваемое логикой и верой в справедливость — «За что уволите, я ж ничего не нарушал(а)? И по какой статье?». Инспектор, не ожидая такого поворота, багровеет еще больше и выбегает из кабинета. Немного погодя, у Вас уже разговор с начальником отдела кадров и Вашим начальником. Они участливо с Вами беседуют, но припоминают Вам Ваши старые грешки: опоздания, болезни без бюллетеня пусть даже с разрешения начальника (этожепрогул!) и убедительно описывают Вашу низкую квалификацию, не выполнение Вами поручений руководителя, невыполнение плана продаж/обзвонов и т. п. и повторно убеждают Вас, что заявление – лучший вариант.

Вы послушно отправляетесь писать заявление на увольнение.

Вроде все логично и ситуация знакома многим, но есть три момента, о которых обычно забываем(или не знаем) при оценке того, что Вам говорят. С тех пор, как у нас в стране отменили крепостное право многое изменилось и государство больше защищает работников, чем работодателей и при любых спорах действует презумпция невиновности работника.

Именно работодатель обязан оправдываться и доказывать, что он все корректно сделал и оформил. Допустил малейшее нарушение — отмена увольнение и оплата всего времени с момента незаконного увольнения. Закон в этом плане строг.

Первое о чем стоит подумать. Срок. У всех опозданий, прогулов и подобных наших оплошностей есть срок годности. Скрипучим юридическим языком это называется «давность» — то есть срок по истечению которого все нарушения они как бы аннулируются и наказать(объявить замечание, выговор или уволить) за них нельзя никак. Описана давность «Трудовом кодексе» в статье под номером 193.

Цитата из статьи 193: «Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров».

То есть если со дня, когда Вы прогуляли работу (отсутствовали весь день) прошло более месяца и Вам не выдали приказ об увольнении, а Вы не болели и у Вас на работе нет профсоюза — уволить за это нельзя (даже если составляли акты, брали объяснения и т. п.). Отдельные нарушения имеют намного более длительный срок давности (дали/получили взятку – от 6 месяцев до 3 лет, допустили недостачу – 2 года), но мы рассматриваем наиболее часто встречающийся случай увольнения обычного офисного клерка или сотрудника сферы торговли/услуг.

Поэтому опасность для Вас представляют нарушения, которые Вы допустили в последние 30 дней. За них Вас могут еще наказать.

Второе. Оформление наказаний. Даже если Ваши нарушения укладываются в указанный Ваше срок оцените, где написаны правила, которые, как Вас уверяют Вы нарушили? По самым распространенным поводам для увольнения:

Прогул. Что такое прогул, написано в ст. 81 Трудового кодекса.

Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

То есть, временное отсутствие превращается в прогул для Вас если:

1. Вас нет на рабочем месте весь день или всю смену (даже не приходили)

2. либо отсутствие более 4 часов подряд (то есть если у Вас с начала работы до обеда строго 4 часа и после обеда строго четыре часа – отсутствие Вас на работе до обеда – не является прогулом). Что же это тогда? Это нарушение правил внутреннего распорядка, но за него на первый раз предел – замечание или выговор. Поэтому опоздание на 1 минуту и опоздание на 4 часа разницы не имеют. А вот, если Вам один раз уже сделали за это замечание, на второй раз , если не прошел год с прежнего, такое опоздание/отсутствие без уважительных причин может повлечь увольнение за «неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

Обратите внимание, что причина опоздания на работу достаточная для наказания должна быть неуважительная или работник не смог ее описать вообще (о причинах Вас обязаны спросить перед наказанием и Вы можете три дня думать, что ответить). Если причина уважительная (понятие очень резиновое и в законе не прописано – болезнь, суд, похороны близких и др.) наказывать нельзя.

В трудовом кодексе есть и своя «судимость». Если Вас наказали выговором – этот выговор висит на Вас год. Через 365 дней – Вы чисты перед ним и повторно наказать нельзя – начинай сначала…

Но и это еще не все. Все потуги работодателя могут оказаться напрасными, если он забудет написать в трудовом договоре адрес этого самого рабочего места, где Вы обязаны находится и за отсутствие на котором он Вас наказывает. Забывают работодатели место работы писать часто, либо указывают в трудовом договоре только при устройстве на работу, а при переезде офиса забывают вносить изменения в договор с работниками.

Неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Если по явке на работе Выше приведен анализ опозданий, теперь вернемся к второму элементу отношений – к трудовой функции, а вернее к ее неисполнению и наказанию за неисполнение.

Равно как и с рабочим местом, если Вам вменяют, то, что Вы «не полезли на пальму», чем нарушили свои обязанности — оцените в отношении каждого отдельно взятого нарушения:

1. Есть ли такая обязанность в Вашем трудовом договоре или должностной инструкции с Вашей подписью (отметка в трудовом договоре о том, что Вы со всем ознакомлены — не заменяет такую подпись на должностной). Если нет – наказать за это нельзя.

2. Давали ли Вам указание «залезть на пальму»? Такое указание может быть как устным, так и письменным. Но в Ваших интересах говорить, что никаких устных указаний не было и в отсутствие письменных указаний, работодателю маловероятно получится доказать обратное. Если нет – наказать за это нельзя.

3. Давал ли Вам указание залезть на пальму Ваш руководитель (то есть у Вас возникла обязанность это сделать так как указание шло от нужного лица) или это был «Вася» с соседнего отдела? Если указание давал не начальник – наказать за это нельзя.

4. Было ли у Вас достаточно времени и средств для того, чтобы залезть на пальму? (то есть если все вышеперечисленные условия работодатель выполнил, но залезть надо было по гладкой пальме за 1 секунду и никакого снаряжения Вам не выдали – наказать за это нельзя).

Как видно, наказать работника за простые нарушения нелегко. Разбирать другие варианты увольнения в виде несоответствия квалификации, должностным обязанностям, изменению технологический условий труда и пр. разбирать не буду – но Вы должны понимать, что там для работодателя закон расставил еще больше капканов и уволить за это «высший пилотаж».

Тернистый путь наказания работодатели не любят т. к. обычно экономят на юристах и обыкновенно правильно его оформить не могут, за что и получают в судах свою порцию негатива при обжаловании, в т. ч. от самих судей, которые иногда приходят в недоумение от наглости и тупости отдельных товарищей и отчитывают работодателей прямо в зале суда.

Что же делать если от Вас требуют написать заявление, а Вы, взвесив все свои грехи, и, прочитав вышеописанное, понимаете, что Вы ни в чем не виноваты – скажите, что писать заявление не будете, но готовы пописать соглашение о расторжении договора, в котором указана сумма Вашего выходного пособия в размере… . (сумма зависит от Вашей наглости – 3,4,6 окладов). По Факту предложат меньше – 1-2 оклада, но, на то и расчет.

Если Вам блокируют вход на работу – не беда, идете в ближайшее почтовое отделение и отправляете телеграмму на юридический адрес работодателя с фразой «Вход на рабочее место заблокирован. Уведомляю о вынужденном простое. Прошу обеспечить рабочее место». Копию телеграммы с отметкой почты закажите сразу – ее нужно будет забрать через 1-2 дня.

С момента отправки телеграммы Вы в оплачиваемом простое и Вам обязаны платить 2/3 от средней зарплаты (не только оклад) за то, что Вы сидите дома (в силу ст. 157 Трудового кодекса время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. О начале простоя которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя»).

Правильный адрес работодателя юрлица берем на сайте налоговой egrul.nalog.ru – адрес ищем по ИНН работодателя, указанному в трудовом договоре. Если работодатель ИП – нужный адрес ищем в трудовом договоре в разделе реквизитов.

О том, что делать, если Вы впервые в суде прочитать можно здесь.

Спасибо, что дочитали до конца.

Если у Вас остались вопросы — Вы можете задавать их в комментариях и прислать по почте по адресу [email protected] или в телеграм

Как пресечь незаконное увольнение во время пандемии: рассказывает московский семейный юрист

«Меня заставляют писать заявление по собственному желанию, что мне делать?» — один из популярных вопросов по нарушению трудовых прав, с которым столкнулись жители города во время пандемии. Работодатели, пытаясь минимизировать свои убытки, избавляются от работников, нарушая трудовое законодательство. Юрисконсульт семейного центра «Родник» Руслан Нурмухамедов рассказал, что делать в такой ситуации.

Ситуация. Работодатель настаивает на вашем увольнении по собственному желанию

«Когда начальство просит вас написать такое заявление, скорее всего, работодатель хочет отделаться от вас малой кровью. Если работник пишет такое заявление, то помимо того, что он лишается работы, он лишается ряда трудовых гарантий: например, выходного пособия, которое выплачивается при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Также это лишение возможности постановки на учет в службе занятости в качестве безработного с возможностью получения соответствующего пособия с предложением вариантов работы», — объясняет юрисконсульт.

Что можно сделать? Если вам действительно нужна эта работа и вы держитесь за нее, откажитесь писать заявление или не пишите его. Между двумя этими формулировками есть существенная разница. В первом случае вам предложили написать — вы отказались. В другом случае вам никто не предлагал — вы написали заявление самостоятельно под влиянием скрытых репрессивных действий работодателя по отношению к вам, зачастую находящихся формально в рамках закона. Это называется принуждением к увольнению.

Если «вам предложили написать, а вы отказались», то ждите дальнейшего развития событий.

Отказавшись написать заявление об увольнении по собственному желанию (если вы сумели сориентироваться во время разговора) или вскоре после этого, предупредите работодателя о незаконности его требований. А также о том, что планируете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, в профсоюз (если работник — член профсоюза) или в суд. Это может испугать работодателя и пресечь его попытки уволить вас в будущем.
Ведите скрытую аудио- и видеозапись всех ваших разговоров с представителями работодателя. Таким образом вы будете накапливать доказательную базу. Такие записи суды принимают в качестве доказательств незаконности увольнения.
При наличии работников — свидетелей вашего разговора с работодателем с предложением уволиться выясните у этих лиц степень их готовности подтвердить этот факт в трудовой инспекции или суде. Несмотря на кажущуюся фантастичность такого согласия со стороны коллег, как показывает практика, ситуации бывают разные, так как вполне возможно, что работник сам был подвергнут дискриминационным действиям со стороны работодателя.
Постарайтесь в общении с другими работниками выяснить, не предлагали ли еще кому-то из них уволиться по собственному желанию. Поверьте, коллективное обращение работников в защиту своих прав имеет куда более весомый эффект. К тому же это обращение можно направить и в прокуратуру, что также усилит положительный исход ваших разбирательств с работодателем.
Попросите сделать вам заверенные копии всех ваших трудовых документов из личного дела, включая поощрения, грамоты, благодарности, успешно пройденные аттестации на соответствие занимаемой должности и так далее. Любой материал за подписью и печатью работодателя, положительно характеризующий вас как добросовестного и дисциплинированного, квалифицированного работника, лишь укрепит ваши позиции и не позволит с легкостью уволить по инициативе работодателя на дискредитирующих основаниях.
Просите работодателя изложить в письменной форме любые замечания и претензии к вашей работе, сканируйте их, а также сохраняйте письменные поручения, которые даются вам к исполнению. Всегда отвечайте на претензии служебной или объяснительной запиской с приложением документов, подтверждающих вашу позицию, и вручайте их работодателю под подпись в получении на копии (желательно с регистрацией как входящей корреспонденции).
Если вам стали давать поручения с необоснованными сроками исполнения с учетом объема или вообще не относящиеся к вашей трудовой функции, просите, чтобы эти поручения были даны в письменной форме или в виде приказа. Обязательно обоснованно с аргументацией отвечайте на них служебной запиской о невозможности исполнения. Это также поможет пресечь произвол со стороны работодателя.
Помните, ваши действия должны быть более активными, а не выжидательными. В первую очередь они должны быть направлены на пресечение незаконных действий работодателя.

«Любые, даже формальные, нарушения ваших трудовых прав должны иметь ответную реакцию в виде письменных обращений к работодателю с регистрацией работодателем ваших обращений и с получением от него письменного ответа. После получения ответа принимайте решение о его обжаловании в трудовую инспекцию. Если не хотите обострять ситуацию с работодателем, а лишь хотите обозначить свою решимость, пользуйтесь онлайн-ресурсом «Трудовая инспекция», на котором можно сформировать электронное обращение (оно не может быть анонимным), и выберите вариант рассмотрения обращения без проведения проверки работодателя со стороны трудовой инспекции, — рассказывает Руслан Нурмухамедов.

В таком случае вы получите официальный ответ по вашему вопросу от трудовой инспекции, но без негативных правовых последствий для работодателя, что оставит карт-бланш для того, чтобы отстоять свои права без применения санкций:

Если вас привлекают к дисциплинарной ответственности, обязательно обжалуйте это решение в трудовой инспекции.
Обращайтесь за защитой нарушенных трудовых прав в профсоюз (если вы член профсоюза) вашей организации. Ознакомьтесь с уставом профсоюзной организации. Как правило, там предусмотрены бесплатные услуги юристов, в том числе и при представлении ваших интересов в трудовой инспекции и суде, а также при переговорах с работодателем.
Если работодатель вызывает вас для подписания каких-либо документов или проведения переговоров, по возможности пусть присутствует при этом ваш представитель — юрист или адвокат. Это обеспечит проведение любых процедур в законном русле.

Если заявление по собственному желанию вы все-таки написали

Запомните: такое заявление вы в любой момент можете отозвать до истечения срока отработки, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому по трудовому законодательству не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если все-таки вас уволили принудительно, по собственному желанию или по инициативе работодателя, обязательно обжалуйте такое увольнение в суде.

Если вы будете придерживаться этих рекомендаций, то шансы на признание вашего увольнения незаконным и восстановление на работе с компенсацией потери заработка за то время, которое вы не имели возможности работать, возрастают в кратном размере.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

образец, как правильно написать без отработки или по собственному желанию?

Главная / Увольнение и сокращение / Как правильно написать заявление на увольнение работающему пенсионеру?

Нормы трудового законодательства не запрещают работникам продолжать трудиться после выхода на пенсию, однако, особых поблажек возрастные сотрудники не получают. Далеко не каждому удается выдерживать прежние нагрузки, в связи с чем многие вынуждены подавать заявление об увольнении. О том, как правильно это сделать, читайте далее.

Порядок расторжения трудового договора

В соответствии с действующим законодательством прекращение трудовой деятельности пенсионера инициируется как стороной работодателя, так и самого работника. Порядок увольнения сотрудника, который уже вышел на пенсию, практически ничем не отличается от расторжения договора с любым другим работником, за исключением нескольких моментов.

Выход на работника на заслуженный отдых по возрасту или выслуге лет может наступить на основании:

Желания самого сотрудника;
Соглашения сторон;
Решения работодателя по причине несоответствия занимаемой должности;
Неспособности выполнять должностные обязанности ввиду ограничений по состоянию здоровья;
Сокращения штата в организации;
Ликвидации компании.

Лишить заработка пенсионера без веской причины не получится. Потребуется официальное заключение аттестационной комиссии или медицинского учреждения о неспособности выполнять поручения.

В России не допускается увольнение сотрудников по причине достижения выхода на пенсию. При достижении работником возраста, позволяющего выйти на заслуженный отдых, работодатель не имеет права ставить перед ним вопрос расторжении трудового договора.

Можно ли уволиться без отработки двухнедельного срока?

Работающие граждане, которые достигли пенсионного возраста, по закону имеют право уволиться и уйти с занимаемой должности в любой момент без отработки. Для этого не потребуется каких-либо оповещений и предупреждений работодателя.

Правом на освобождение от стандартного двухнедельного предупреждения могут воспользоваться только те сотрудники, которые принимались на работу до того, как они вышли на пенсию.

Если специалист устроился на новую работу, уже получая ежемесячные выплаты от государства, при расторжении трудового договора по любым основаниям он обязуется отработать установленный ТК РФ срок. Иными словами, после подачи заявления на увольнение работающего пенсионера и до прекращения деятельности должно пройти не менее 14 дней.

Как правильно написать заявление (образец)?

Как правило, написание заявление на увольнение работающего пенсионера не вызывает особых сложностей у граждан, поскольку закон не требует строгого соблюдения какой-либо определенной форме. Тем не менее, устоявшиеся правила составления такого документа в трудовой практике есть. В первую очередь, такой акт должен быть исключительно в письменной форме, поскольку устные договоренности и обещания не несут никаких правовых последствий для обеих сторон.

Важные моменты, которые стоит учесть при подготовке документа:

Заявление составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работника;
Направлять его следует как лично в отдел кадров, так и заказным письмом на юридический адрес организации-работодателя;
Сотрудник под своим письменным волеизъявлением должен поставить свою подпись с расшифровкой;
Рекомендуется написать причину увольнения работника;
Обязательно указывается дата последнего рабочего дня;
Пенсионеры пишут заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, а не по собственному желанию, чтобы уйти без отработки.

Если вы испытываете трудности с составлением подобного рода документации, и не знаете, как правильно написать заявление, воспользуйтесь готовым образцом, который предоставляется по требованию отделом кадров или бухгалтерией. Главное – правильно указать причину увольнения, а также не путаться в датах, иначе есть риск задержаться на рабочем месте.

По собственному желанию

Расторжение трудового договора по инициативе работающего пенсионера в некоторых случаях вызывает споры относительно необходимости двухнедельной отработки со стороны сотрудника.

Добровольный уход пенсионера с работы может быть двух видов:

Пример 1. Работник устроился в организацию в 58 лет, а в 60 вышел на пенсию, но продолжил свою трудовую деятельность на прежней должности. В случае если он захочет расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, его заявление должно быть подписано в день подачи, а 14-дневная отработка не требуется.

Пример 2. Сотрудник пенсионного возраста устроился в компанию, после чего решил прекратить взаимоотношения с работодателем, тоже по собственной инициативе. Его заявление так же будет рассмотрено в тот же день, однако, работнику в этом случае придется отработать еще две недели.

Такой порядок регламентирован статьей 80 ТК РФ, но в некоторых случаях руководство организации идет навстречу пожилому сотруднику и не требует соблюдения строгих правил.

В связи с выходом (на пенсию?)

Когда работник достигает пенсионного возраста, перед ним встает выбор: продолжить трудовую деятельность или выйти на заслуженный отдых. Принуждение сотрудника к увольнению в этом случае запрещено нормами ТК РФ и преследуется по закону. Для того чтобы возрастной специалист покинул свой пост, ему необходимо подать заявление на увольнение работающего пенсионера.

В качестве причины в таком документе стоит указать – выход на пенсию, поскольку именно такая формулировка дает право на освобождение от обязательной двухнедельной отработки.

Для того чтобы узнать, как правильно написать заявление, чтобы уход с работы был возможен в день подачи документа на подпись своему начальству, воспользуйтесь нашим готовым образцом, где указана нужная вам причина.

Установленные выплаты и компенсации

При увольнении пенсионерам полагаются все те же выплаты, что и всем остальным работникам, которые расторгают трудовой договор по общим основаниям. Если в соответствии с локальными актами организации предусмотрены компенсации для уходящих сотрудников пенсионного возраста, то дополнительно они будут выплачены в последний рабочий день.

На что следует рассчитывать пенсионерам при увольнении:

Заработную плату за отработанное время;
Компенсацию за неиспользованный отпуск;
Выходное пособие, если произошло сокращение;
Компенсацию, предусмотренная условиями соглашения сторон.

Все необходимые расчеты и выплаты должны произойти в последний рабочий день сотрудника. Если пенсионер подает заявление на увольнение по собственному желанию, оно должно быть рассмотрено и подписано тем же днем, как и выдача всех предусмотренных денежных средств.

Полезное видео

Заключение

Работник, достигнув возраста выхода на пенсию, имеет право продолжить свою трудовую деятельность или начать свой заслуженный отдых. За пожилым сотрудником остается право сложить полномочия в любой момент, подав соответствующее заявление, которое должно быть по закону удовлетворено тем же днем.

Загрузка… ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы.
Консультации по России: 8 (800) 707-92-26.
Горячая линия в Москве: 8 (800) 707-92-26. Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Как написать лучшее личное утверждение с примерами

Почему так легче хвастаться лучшим другом, чем писать о себе? К сожалению, писать о себе — это именно то, что требует от вас сочинение с личным утверждением — будь то заявление о приеме в колледж или заявление на стипендию , заплатите за колледж. Вот наше руководство, чтобы убедиться, что вы хорошо подготовлены, чтобы написать убийственное личное заявление!

Во-первых, какова цель личного заявления?

В вашем личном заявлении должно быть что-то вроде того, кто вы есть, чего нельзя найти в вашем резюме или стенограмме.

Для колледжей:

Это должно нарисовать картину, чтобы колледжи поняли, кто мы и что мы приносим. Вот почему часто лучше рассказать историю или привести примеры, а не просто перечислять достижения.
Он должен дополнять другие части вашего приложения. Рассмотрите свое заявление в колледж в целом. Ваше личное заявление, краткие ответы на заявки и подтверждающая документация должны вместе рассказывать историю о том, кто вы есть. Это также означает, что вы не должны слишком повторяться в своих личных утверждениях и коротких эссе.(Например, если вам нужно ответить на 3 вопроса И отправить личное заявление, возможно, им не следует ВСЕМ фокусироваться на музыке.)

Для заявок на стипендию:

Для обоих:

Это должно продемонстрировать ваши сильные стороны. Это не значит, что он не может признать какие-либо слабые места, но, конечно же, не , а только сосредоточиться на отрицательных аспектах!

На какие темы я могу писать?

Может быть сложно понять, с чего начать.Во-первых, выясните, какой у вас выбор. В некоторых колледжах могут быть очень специфические подсказки для сочинений. Тем не менее, многие студенты подают заявки с помощью Общего приложения, которое в этом году предлагает на выбор эти 7 тем:

У некоторых студентов есть настолько значимый опыт, личность, интересы или талант, что они считают, что их приложение было бы неполным без него. . Если это похоже на вас, поделитесь, пожалуйста, своей историей.
Уроки, которые мы извлекаем из препятствий, с которыми мы сталкиваемся, могут иметь фундаментальное значение для дальнейшего успеха.Вспомните время, когда вы столкнулись с проблемой, неудачей или неудачей. Как это повлияло на вас и чему вы научились из этого опыта? ( Psst — Если вы выберете эту тему, вы можете подписаться на Going Merry и подать заявку на пакет стипендий: одно эссе, несколько стипендий! )
Вспомните время, когда вы подвергали сомнению или оспаривали убеждение или идею. Что побудило вас задуматься? Какой был результат?
Опишите проблему, которую вы решили, или проблему, которую хотите решить. Это может быть интеллектуальный вызов, исследовательский запрос, этическая дилемма — все, что имеет личное значение, независимо от масштаба.Объясните вам его значение и какие шаги вы предприняли или могли бы предпринять, чтобы найти решение.
Обсудите достижение, событие или осознание, которые положили начало периоду личностного роста и нового понимания себя или других.
Опишите тему, идею или концепцию, которые кажутся вам настолько увлекательными, что вы теряете счет времени. Почему это вас увлекает? К чему или к кому вы обращаетесь, когда хотите узнать больше?
Поделитесь эссе на любую тему по вашему выбору. Это может быть тот, который вы уже написали, тот, который отвечает на другой запрос, или один из ваших собственных разработок.

Вы заметите, что № 7 — это все, что позволяет вам подавать любое личное заявление о , что угодно и что угодно, .

Так что, возможно, это не поможет вам сузить круг вопросов.

Дайджест по электронной почте о стипендияхПолучайте информацию о новых стипендиях на ваш почтовый ящик еженедельно.

Как мне решить, на чем сосредоточиться в моем эссе для колледжа?

Вот трехэтапное решение:

ШАГ 1. Мозговой штурм о своей жизни

Выделите 5–10 минут каждому на обсуждение этих 4 групп вопросов.

Вы можете сделать это самостоятельно (записать свои мысли) или выполнить это упражнение вслух с другом или членом семьи, а затем записывать заметки во время разговора. Если вы «думаете вслух» лучше, чем на бумаге, возможно, вам лучше всего подойдет мозговой штурм с кем-то другим!

(A) Какие моменты в вашей жизни были определяющими?

Как эти моменты вашей жизни изменили вас, чему вы научились и как это повлияло на ваши планы на будущее? Некоторые темы могут включать:

Несчастный случай или травма
Лучший друг, которого вы завели (или потеряли)
Определяющий разговор со сверстником
Что-то новое, что вы попробовали впервые
Выявление сексуальной или гендерной идентичности, друзьям или семье
Узнай что-нибудь о своей семье ( e.г., см. историю Иисуса )
Переезд в новый город
Путешествие куда-нибудь или изучение новой культуры ( например, см. историю Габби )
Ваше первое домашнее животное (новые обязанности меховой мамы или папы)

(B) На что вы решили проводить время?

Не забудьте сосредоточиться не только на what , но и на why — Каковы были ваши мотивы? Как вы себя чувствуете? Что вы узнали? Некоторые темы по этому поводу могут включать:

Момент, когда вы присоединились к группе, цветному охраннику или футбольной команде.
Время, когда вы боролись с этой деятельностью — например, может быть, вас не приняли за капитана футбола? А может ты получил травму и вынужден был отсидеться вне игры?
Может быть, в какой-то момент вы действительно влюбились в это занятие — например, Может быть, вы впервые написали статью для школьной газеты и поняли, что журналистика — ваше призвание?

(C) Кем или чем вы вдохновляетесь?

Как вы узнали об этом человеке или предмете? Почему ты воодушевлен? Чем вы вдохновляетесь? Есть ли что-то такое, к чему вас подтолкнуло вдохновение?грамм. присоединиться к клубу, пройти практику или пройти стажировку по теме)? Некоторые темы по этому поводу могут включать:

Технология — Может быть, конкретное приложение вдохновило вас на изучение кода?
Человек в вашей жизни — Может быть, встреча с кем-то (или знакомство с кем-то из вашей семьи) повлияла на вас?
Шоу, фильм, книга или подкаст, которые вдохновили вас по-другому взглянуть на жизнь
Танец или песня, которые вызвали у вас интерес к исполнительскому искусству

(D) Чем вы гордитесь?

Составьте список всего, чем вы гордитесь.Это могут быть вехи, хобби, качества или причуды, которые делают вас вами. Темы для рассмотрения могут быть следующими:

Раз вы спасли положение — например, тот эпический левша, который вы сделали на поле.
Личные качества — Может быть, вы действительно забавны или удивительно спокойны под давлением. Какие примеры случаев, когда вы проявляли эти качества?
Случайные вещи из жизни, в которых вы хороши — выпечка среднего шоколадного пирожного. Угадай, сколько жевательных шариков в банке. Расскажите историю, когда этот удивительный талант пригодился!

Не беспокойтесь, если некоторые из ваших идей повторяются между разделами.Это просто способ воплотить идеи в жизнь!

ШАГ 2. Составьте короткий список ваших идей

Определите свои самые сильные идеи из множества. Вероятно, их должно быть очень мало (2-4).

ШАГ 3. Напишите произвольно возможные темы для сочинения.

После того, как вы обдумали несколько идей и определили 2–4 победителя, мы соглашаемся с Find the Right College — просто начинайте фрирайтинг! Начните с написания нескольких предложений или абзацев по любой из тем, вошедших в короткий список, и позвольте словам течь.Пишите около 15 минут по каждой теме из шорт-листа. Не беспокойтесь о структуре или организации — это просто упражнение, чтобы вы чувствовали себя комфортно, перенося мысли из головы на бумагу.

Это также позволит вам увидеть, какая из тем, кажется, имеет больше всего «ног» — часто вы заметите, что ваша лучшая тема будет:

Будет легче всего писать (эти 15 минут пролетели незаметно! )
Расскажите хотя бы одну интересную историю
Почувствуйте, как будто это действительно раскрывает что-то важное о том, кто вы есть
Трудно уловить другие части вашего приложения (вам понадобится полные 500 слов, чтобы действительно иметь возможность чтобы заняться этой содержательной темой)

Хорошо, у меня есть тема для личного заявления.Но теперь я должен это написать. 😱Что мне делать?

Что ж, давайте начнем с этого: что делает личное заявление хорошим или даже отличным ?

Вот некоторые вещи, о которых следует помнить:

1. Будьте личными.

Помните «личное» в личном утверждении. У всех нас есть что рассказать, и у всех нас есть разные пути, которые привели нас туда, где мы находимся сегодня. Мы можем подумать, что «кто-то уже писал об этом», или мы можем подумать, что наша история не уникальна, но ЭТО ЕСТЬ.

2. Говорите как вы.

Напишите свое личное заявление искренним тоном, который отражает вашу личность. Нет правильного или неправильного тона — просто убедитесь, что ваш тон представляет ВАС. Это означает, в частности, не использовать громкие слова только для того, чтобы выставить напоказ. Часто кажется, что вы очень стараетесь. (Или, что еще хуже, вы случайно неправильно используете это слово!)

3. Подумайте о своей аудитории.

Для кого вы будете писать свое личное заявление? Какое сообщение вы хотите передать? Если дело касается приемной комиссии колледжа, как вы продемонстрируете, что соответствуете культуре школы? Если это для стипендиата, как вы показываете, что поддерживаете их миссию?

4.Попадите в большую тройку: история, значение, связь с колледжем / специальностью.

Наиболее успешные эссе в колледже содержат как минимум 3 вещи:

Назовите хотя бы один анекдот или историю. («Показывай, а не рассказывай».)
Объясните, почему этот анекдот или история важны для вас.
Завершите (или начните), соединив эту информацию с тем, почему вы подаете заявление в этот конкретный колледж. Это может быть информация о специальности (почему вы думаете, что их отдел / программа хороша) или более общую информацию о том, что вас привлекает в школе (например,г., расположение, спорт, внеклассные занятия, греческая жизнь). Будьте конкретны, чтобы школа знала, что они вам действительно интересны! Это та часть вашего личного утверждения, которую, вероятно, не стоит вырезать и вставлять.

Вот пример того, как использовать этот шаблон личного эссе:

История: Когда мне было 11 лет, моя семья путешествовала в Италию и посещала музеи — одна конкретная картина заставила меня влюбиться в искусство. ( 1-2 абзаца )
Почему важно: После этой поездки я много занимался искусством и изучал много искусства.Назовите конкретные внеклассные занятия. ( 3 абзаца )
Почему этот колледж: я хочу подать заявление в колледж X из-за его отличной художественной программы, которую я также могу дополнить, вступив в клубы Y и Z. Поскольку он находится в Нью-Йорке, это также даст мне возможность посетить бесчисленные художественные музеи, такие как MOMA. ( 1 абзац )

5. Ударьте по длине.

Убедитесь, что вы соблюдаете необходимую длину. Обычно, если вы стремитесь к 500 словам, вы золотой.Некоторые заявки на поступление в колледж или на стипендию позволят вам написать до 600 или 650 слов.

6. Отредактируйте свою работу.

Написав личное заявление, отойдите от него. Было время, когда мы полагались на карандаш и бумагу, чтобы записывать все наши идеи и информацию (включая первые наброски эссе колледжа). Сейчас мы в основном полагаемся на экраны, поэтому наши глаза устают, из-за чего мы пропускаем опечатки и грамматические ошибки.

Так что сохраните этот документ в удобной для поиска папке на вашем компьютере.Затем отойдите от компьютера и сделайте перерыв, чтобы расслабить разум и тело, а затем переориентируйтесь, когда вы вернетесь для редактирования документа.

( Psst — Если вы подаете заявку на стипендию в Going Merry, у нас есть встроенная проверка орфографии, и мы позволяем вам сохранять эссе в папке с документами, так что никакая работа не будет потеряна! )

Мы не могу не подчеркнуть этого достаточно: не отправляйте свое личное заявление, не проверив орфографию, грамматику, пунктуацию, структуру предложения и т. д.! Все грамматические штучки! Ваше личное заявление отражает то, кем вы являетесь, от темы, которую вы выбираете, до стиля, в котором вы его пишете, так что произведите впечатление на колледжи (или поставщиков стипендий) отличной структурой и отличной грамматикой!

7. Затем попросите кого-нибудь еще отредактировать его.

Мы рекомендуем попросить друга, психолога или родителя прочитать ваше личное заявление, прежде чем отправлять документ. Еще одна пара глаз действительно поможет вам получить второе мнение о тоне, качестве письма и общем представлении о том, кем вы являетесь в своем личном утверждении.

8. Будьте смелыми и нажмите кнопку «Отправить» в своем личном заявлении!

Наконец, когда все будет готово, нажмите «Отправить»! Не сдерживайся!

9. Помните, личные заявления для вашего приложения для колледжа также могут быть повторно использованы в качестве эссе на получение стипендии .

Получите двойное использование из своего личного заявления. Going Merry — это ваш дом для получения стипендий: заполните профиль, получите право на получение стипендии и подайте заявку.Вы даже можете сохранить эссе, чтобы легко загрузить одно и то же для нескольких заявок на получение стипендии. (Мы были вдохновлены общим приложением, чтобы упростить подачу заявки на стипендии.)

Зарегистрируйте учетную запись здесь , получите полную информацию о том, как это работает, или просто подпишитесь на рассылку новостей ниже (чтобы получить 20 возможностей получения стипендии в наш почтовый ящик каждую неделю!).

Электронный дайджест о стипендиях

У вас есть личные заявления примеров ?

О, да, мы делаем. Во-первых, вот несколько выдержек из личных заявлений членов нашей собственной команды Going Merry!

Чарли Мейнард, генеральный директор Going Merry, написал о том, что для него наиболее важно и почему, в своем заявлении в аспирантуру.

Открытый абзац гласил: «Открытость для новых идей и способность использовать возможности — вот что для меня наиболее важно. Самые необычные моменты в моей жизни наступили в результате моментов, когда я использовал возможности.Это было очевидно в моей образовательной жизни, моих путешествиях по миру и моей профессиональной карьере ».
На этом закрепилась основная тема его эссе. Затем он продолжил объяснение примеров.

Шарлотта Лау, руководитель отдела развития Going Merry — написала для своего колледжа личное заявление Common App:

«В детстве я никогда не была близка с отцом, хотя мы всегда были в хороших отношениях. Он рассмешил меня и научил всему тому, что сделало меня молодым сорванцом: что такое RBI, как правильно поймать рыбу, когда я чувствую, что она кусается, что брать с собой в поход.Но всякий раз, когда я расстраивался, он не знал, как меня утешить. Он человек шуток и слов, а не утешительных движений.

Но по мере того, как я становился старше и тоже увлекся словами, хотя и в письменной форме, наши разговоры становились более разнообразными и часто более глубокими. Мы продолжали вместе смотреть спортивные игры, но во время рекламы у нас были эпистемологические и этические дискуссии, более подходящие для урока философии, чем болтовня во время тайм-аута Никс. Во время этих бесед мой отец вставлял рассказы о своей юности.Они всегда были преходящими или анекдотичными, рассказывались так, как будто они не относились к делу. Тем не менее, я с энтузиазмом сохранял их в памяти, и со временем я начал понимать, кем был мой отец — и, в свою очередь, кто я ».

А теперь несколько отрывков из других примеров личных утверждений:

Эти 3 эссе колледжа о личных характеристиках:

Эссе 1: Юмористическое эссе о получении D и изучении урока

«Получение D, вероятно, не самое худшее в мире, но это не то, что кто-то хочет видеть, не говоря уже о том, чтобы указывать это при поступлении в колледж.Он вернулся ко мне, нацарапанный красным, на первом в году большом экзамене по истории. Учительница заверила нас, что это треть нашего класса. Я уже видел, что мои шансы на четырехлетнее обучение в колледже превращаются в дым, а мой учебный год еще даже не начался.

Что случилось? Я не студентка D. Время от времени я получаю C, а иногда и A. D не в моем характере, и этого достаточно, чтобы действительно привлечь мое внимание. Вкратце, я не учился и не помню точно, почему.Всегда есть причина не учиться, не так ли? Я не учился и подошел к экзамену совершенно неподготовленным, и меня избили.

У меня было два варианта. Я мог согласиться с тем, что на самом деле я был студентом D, несмотря на то, что я думал. Или я мог бы усердно подготовиться к следующему тесту и попытаться поднять свою оценку на средний балл ».

«Талант ничем не примечателен. Обычно это первое, что делают комплименты. «Ты такой талантливый». Это не означает то, что они думают. Это не значит, что я много работал.Это означает, что мне повезло, или мне повезло, или как еще можно это назвать.

У меня есть талант. Я знаю это с тех пор, как был достаточно взрослым, чтобы держать в руках футбольный мяч. Для меня игра просто интуитивно понятна. Пути игроков, как моей команды, так и других, куда должен идти мяч и что я делаю. В тишине перед щелчком я уже обыгрываю, что должно произойти, наблюдаю за дырами в моих линиях, отслеживая маршрут моих приемников. […]

Слишком легко рассматривать талант как оправдание.Для меня это мотиватор. Ради своего таланта я приму не что иное, как мечту, которую когда-либо может испытать лишь крошечный процент людей. Чтобы достичь этого, я готов упорно трудиться и выжимать из себя все до последнего достижения.

Талант — это ответственность. Поскольку вы не имели никакого отношения к его приобретению, вы вынуждены достичь с его помощью всего, что только возможно. Хотя я привык думать, что это будет университетская школа, это было не так. Теперь я могу сосредоточиться на цели, пока выполняю шаги.

Эссе 3: О жизни с депрессией

«До того, как мне поставили диагноз, мне сказали, что это нормальная часть взросления. Мне сказали, что подростки капризны. Я вырасту из этого. Я не мог представить, чтобы кто-то вырос из того, что я чувствовал. Я не мог представить, чтобы кто-то выжил.

Диагностика и лекарства спасли мне жизнь, позволив мне смотреть на мир так, как это могли бы сделать люди без моего химического состава мозга. […] То, что я нашел, было местом крошечной доброты.

Это может прозвучать плохо — как будто доброта может существовать только в самых незначительных формах. Я не это имел в виду. Есть необычные люди, которые посвящают свою жизнь тому, чтобы делать очень большие и важные дела для других. Я не говорю о них, отчасти потому, что они необычны. Это не норма.

Что нормально, так это крошечная доброта. Они ничего не стоят человеку. Кусок времени, момент открытости и многое другое. Это улыбка, когда вы чувствуете себя подавленным, успокаивающая рука на плече, момент для разговора.

И вот 3 личных заявления колледжа о том, что вызвало их интерес к предполагаемой специальности:

Эссе 4: О том, почему этот абитуриент хочет заниматься музыкой

«Мой двоюродный дедушка Джакомо Феррари родился в 1912 году в Неверленде, штат Нью-Йорк, и был самым младшим из четырех сыновей. Его родители эмигрировали из Италии вместе с двумя старшими братьями в начале 1900-х годов в поисках лучшей жизни в Америке. Их борьба как иммигрантов сама по себе вдохновляет, но проблемы, с которыми они столкнулись, несомненно, аналогичны тем, которые пришлось преодолеть многим другим семьям иммигрантов; из-за этого действия, которые предприняли мои родственники, намного более необычны.Старший брат Джакомо Антонио, мой прадед, решил пройти заочное обучение игре на скрипке, а также научить играть своего младшего брата Джакомо. Джакомо Феррари в конце концов стал опытным скрипачом и начал бесплатную программу «Lunchtime Strings» для всех начальных школ в районе Неверленда, давая бесплатные уроки игры на скрипке и ежемесячные концерты.

Как носитель английского языка, который имел привилегию изучать альт и скрипку с обученными частными учителями, я могу только представить, с каким упорством мне потребовались мои прадед и прапрадед, чтобы выучить такой инструмент, как скрипка, из буклеты и уроки, которые даже не были написаны на их родном языке.Их страсть и преданность изучению чего-то нового, чего-то, что не является частью их жизни как рабочих-иммигрантов, и их желание поделиться этим с другими вдохновили меня как музыканта и человека. Именно этот дух побудил меня продолжить обучение в магистратуре по композиции в Университете XXX ».

Эссе 5: О том, почему заявитель хочет быть специалистом по аллергии

«Внезапно я начал чесать шею, чувствуя, что начали образовываться крапивницы.Я бросился в туалет, чтобы меня вырвало, потому что у меня чесалось горло, и я почувствовал тяжесть на груди. Я испытал анафилактический шок, из-за которого я не мог делать ничего, кроме поверхностных вдохов. Я боролся с единственной вещью, которая должна была защитить меня и сохранить жизнь, — с моим собственным телом.

[…] После этого инцидента я начал бояться. Я испугался смерти, еды и даже собственного тела. Когда я стал старше, я стал параноиком проверять этикетки на продуктах питания и стал избегать еды, если не знал, что было в пище.Я знал, что может случиться, если съеду что-то не так, и не хотел рисковать, чтобы перекусить. В конце концов, этот страх превратился в негодование; Я возмущался своим телом за то, что он сделал меня аутсайдером.

В последующие годы этот опыт и мои регулярные посещения специалиста по аллергии вдохновили меня на то, чтобы стать специалистом по аллергии. Хотя мне тогда было, наверное, всего десять, я хотел найти способ помочь таким детям, как я. Я хотел найти решение, чтобы никто не чувствовал себя так, как я; никто не заслуживал этой боли, страха и негодования.По мере того, как я узнавал больше о мире медицины, меня все больше интересовали иммунные реакции организма, в частности, то, как организм реагирует на аллергены ».

Эссе 6 : О том, почему кандидат хочет изучать медицину

«Моя страсть к обучению других и обмену знаниями проистекает из моего любопытства и любви к обучению. Мой опыт слежки, в частности, стимулировал мое любопытство и желание узнать больше об окружающем мире. Как плазма, богатая тромбоцитами, стимулирует рост тканей? Как диабет влияет на проксимальные извитые канальцы? Мои вопросы никогда не прекращались.Я хотел знать все, и было очень приятно применить свои знания для решения клинических проблем. различные концепции вместе, чтобы сформировать целостную картину, действительно привлекают меня в медицину.

Трудно отделить науку от медицины; на самом деле медицина — это наука. Однако медицина также касается людей — их чувств, борьбы и забот. Люди не являются заранее запрограммированными роботами, которые сталкиваются с одними и теми же проблемами. Люди заслуживают чутких и понимающих врачей. Люди заслуживают бесконечно любопытных врачей, постоянно ставящих под сомнение новые достижения медицины.Они заслуживают того, кто любит решать проблемы и находить инновационные индивидуальные решения. Я хочу быть этим врачом. Я хочу иметь возможность подходить к каждому случаю как к уникальной сущности и использовать свои сильные стороны в предоставлении индивидуального ухода за моими пациентами. А до этого времени в пятницу утром меня можно будет застать в операционной, я смотрю через плечи и мечтаю о том дне, когда я буду держать дрель ».

_____

Теперь ваша очередь.

Вы зашли так далеко.Пришло время написать личное заявление!

Готовы повторно использовать свое личное заявление для подачи заявок на стипендию? Зарегистрируйтесь в Going Merry сегодня бесплатно, чтобы отслеживать заявки на стипендию и сочинения. Мы — ваш универсальный магазин для поиска стипендий и подачи заявок.

Несмотря на то, что Келли всегда была творческой, импульс в мире писательской и издательской деятельности появился, когда она училась в колледже.Она быстро осознала финансовую ценность — и стоимость — оттачивания своего мастерства и искала стипендии, которые имели бы решающее значение не только для финансирования, но и для подпитки ее образования. Она хочет помочь новым студентам развиваться с помощью удобного средства поиска стипендий Going Merry. Келли имеет степень бакалавра телерадиовещания, печати и онлайн-медиа, а также степень бакалавра испанского языка в Южном колледже Флориды.

Последние сообщения Келли Ламано (посмотреть все)

Примеры личных заявлений для сильных заявлений

Личное заявление — это особый тип эссе, которое вы обычно пишете при подаче заявления в школу или на стипендиальные программы.Личные утверждения — это возможность немного рассказать о себе, продемонстрировав, что вы хорошо подходите для конкретной программы.

Давайте рассмотрим моменты, когда вам, возможно, придется написать личное заявление, а затем погрузимся в примеры личных утверждений. Надеюсь, эти примеры зажгут огонь, который вдохновит вас написать одно из величайших личных утверждений.

Когда писать личные заявления

В жизни много разных моментов, когда вам, возможно, придется писать личные заявления.Например:

Заявление на программу для одаренных в вашей школе
Заявление на поступление в колледж
Заявление на поступление в аспирантуру
Заявление на поступление в бизнес-школу
Заявление на поступление в юридический институт
Приложение для обучения английскому языку, демонстрирующее вашу философию образования

Иногда вам будет предложена тема, которую следует затронуть в вашем личном утверждении. В других случаях вас просто попросят рассказать о себе или о том, почему вы подходите.

Как структурировать личное утверждение

Общая тема личных утверждений — преодоление невзгод. Вы можете рассказать о значительных личных достижениях, демонстрируя при этом свое разнообразие. Вы не просто пишете, почему хотите посетить определенную программу. Вы объясняете, почему им было бы полезно иметь в своей программе кого-то вроде вас.

Вы можете начать с того, что повлияло на ваше решение подать заявку в первую очередь. Был ли это важный момент, серия событий или значимый человек в вашей жизни? Затем продемонстрируйте, как важные события в вашей жизни привели вас сюда сегодня.Закончите с тем, чего вы надеетесь достичь после завершения программы, в которую хотите войти.

Примеры личных заявлений

Конечно, одна из главных целей — объяснить, почему вы идеальный кандидат. Для этого коснитесь своих убеждений и опыта. Посмотрите, относится ли какой-либо из этих примеров к вашей жизни. Затем вы можете использовать их как трамплин, чтобы рассказать свою историю.

Для поступления в аспирантуру в сфере образования : «Когда я был ребенком, я всегда искал образцы для подражания, и мой учитель четвертого класса стал очень влиятельной фигурой в моей жизни.Миссис Рейли лично заинтересовалась мной. Ее вера в то, что я могу добиться успеха, изменила всю мою жизнь. Я хочу иметь возможность вдохновлять других детей тем же вдохновением, которое я получил много лет назад ».
Для поступления в медицинскую школу, программа :« Врачи формируют общество и помогают ему расти. Здравоохранение — это самое основное и фундаментальное право человека. Когда я стану врачом, я буду работать над тем, чтобы никому не было отказано в доступе к необходимой им медицинской помощи ».
Для поступления на юридический факультет по программе :« Я впервые столкнулся с правовой системой, когда родители моего друга были незаконно выселены из квартиры.Юрист помог им вернуть деньги и вернуться в свой дом. Помимо этого, и, что, возможно, более важно, он дал им надежду. Я тоже хочу заниматься благородной профессией, которая позволяет мне дать обычному человеку право голоса в правовой системе ».
Для поступления в конкретный колледж :« Я всегда мечтал изучать журналистику. Журналисты делятся знаниями и помогают людям принимать осознанные решения об окружающем мире. Хорошо известно, что в вашем университете одна из самых популярных программ в области коммуникаций в стране.Таким образом, нет лучшего места, чтобы следовать своей страсти, развивать свои навыки и, в конечном итоге, формировать мир, в котором мы живем сегодня ».

Делайте все возможное

Помимо того, что вы хотите поделиться тем, что привело вас сюда сегодня, вы также хотите чтобы проиллюстрировать, почему вы подходящий кандидат. Подумайте, что вам пришлось преодолеть, чтобы посещать интересующую вас программу или школу. Или, возможно, у вас есть уникальная перспектива, которая сделает вас ценным активом. Посмотрите, есть ли Примеры этих личных утверждений побуждают вас вспомнить важного человека или случай из вашей жизни.

«Как первый человек в моей семье, у которого есть возможность поступить в колледж, я буду ценить каждое мгновение в вашей школе, потому что я знаю, что образование открывает бесконечное множество дверей».
«Как иммигрант, который приехал в Соединенные Штаты, когда мне было 15 лет, я считаю, что у меня есть уникальный взгляд на социальные вопросы, который позволит мне внести ценный вклад в каждый из моих классов».
«На последнем курсе колледжа я столкнулся с проблемой бездомности. В течение месяца я жил вне своей машины, слишком стыдясь кому-либо признаться в том, как далеко я упал.Тем не менее, я сохранил стажировку в BET, а также мой средний балл 3,98. Сейчас я живу в великолепной студии в самом центре Манхэттена и работаю исполнительным продюсером одного из самых ярких шоу BET. Я говорю все это, чтобы проиллюстрировать свою способность двигаться вперед и достигать больших высот, даже перед лицом ужасных невзгод ».
« Мой отец был сильным человеком. Он вставал каждое утро в 5 часов утра, ездил в город на 8 часов утра и возвращался домой к 5 часам в десять центов. Он сделал все это, чтобы никогда не пропустить вечерний ужин с семьей.Когда он вышел на пенсию, он признался мне, что боится 30 из 33 лет своей работы. Но он выжил, потому что это обеспечивало стабильность его семейной жизни. Именно тогда я поклялся ни дня не работать на работе, которая мне не подходит. Мое вступление в вашу программу обеспечит такую жизнь, которой, как я знаю, мог бы гордиться мой отец ».

Расскажите свою историю

Расскажите свою историю и расскажите ее с гордостью. Личные заявления предназначены для того, чтобы комиссия по обзору захотела выберите вас вне всяких сомнений.Только ты можешь рассказать свою историю. Поэтому обязательно сосредоточьтесь на трех ключевых компонентах: почему вы хотите принять участие, насколько вы обладаете высшей квалификацией и как вы собираетесь достичь величия.

Часто вас просят отправить резюме вместе с вашим личным заявлением. Используйте эти примеры написания резюме, чтобы убедиться, что вы в отличной форме. Затем, если вас вызовут на собеседование с комиссией по обзору, вот несколько умных вопросов, которые вы захотите иметь под рукой.

Как написать успешное личное заявление

Личное заявление — это краткий обзор вашей истории, представленный в формате повествовательного эссе.Если вы подаете заявление о приеме в колледж или аспирантуру, вам нужно знать, как написать личное заявление. Даже некоторые заявления о приеме на работу требуют от кандидатов подачи такого заявления.

Что такое личное заявление?

Личное заявление — это просто заявление о себе. Это может быть эссе или абзац, в зависимости от того, зачем вы его пишете. Этот тип заявления обычно подается вместе с заявочными материалами, такими как заявления о приеме в колледж, университет, аспирантуру или работу.

Общий контрольный список для личного утверждения

Не существует универсального ответа на вопрос о том, как написать заявление о себе, поскольку каждая возможность уникальна и, вероятно, имеет определенные требования. Если в вашей заявке не предусмотрены другие правила, следуйте этому общему контрольному списку при подготовке своего личного заявления.

Шаг 1. Проверка требований

Вам может быть предложен конкретный вопрос для ответа или просто попросят подать личное заявление.Просмотрите требования (если таковые имеются) и изучите вопрос (если таковой имеется), чтобы убедиться, что вы понимаете, что нужно включить в ваше личное утверждение. Точно следуйте инструкциям. Если вы этого не сделаете, ваша заявка может быть дисквалифицирована.

Шаг 2: Проведите тщательное исследование

Найдите школу или организацию, в которую вы подаете заявление. Это дает понимание, которое поможет вам адаптировать ваше личное заявление, чтобы четко указать, почему вы являетесь выдающимся кандидатом для их конкретной возможности.

Шаг 3. Обозначьте ключевые моменты

Внимательно изучите вопросы или области тем, которые вас просят затронуть в своем личном заявлении, если таковое имеется. Если нет, подумайте, что лицам, принимающим решения, больше всего необходимо знать о вас, и придумайте несколько связанных вопросов, на которых следует сосредоточиться в своем ответе. Напишите краткий ответ, состоящий примерно из трех предложений, на каждый вопрос или пункт, к которому вы должны обратиться в качестве трамплина для написания.

Шаг 4. Создайте свое эссе

После того, как вы задокументировали, что вы хотите сказать в ответ на каждый вопрос или тему, преобразуйте это в форму эссе.Следуйте передовым методам написания эссе для утверждения, которое должно быть длиной для эссе. Поскольку это эссе о вас, примените ключевые советы для написания личного повествовательного эссе. Если вы пишете более короткое заявление, подходите к нему как к речи обо мне, но в форме повествования. Будьте честны, приводите примеры и позвольте своей индивидуальности проявиться.

Шаг 5: Отредактируйте эссе

Проверьте грамматику и ошибки формата, а также убедитесь, что тон подходит для приложения. Очень внимательно вычитайте свое эссе, обязательно удалив все ошибки.Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, просмотреть ваше личное заявление, например, преподавателя или члена вашей академической или профессиональной сети. Включите любые отзывы, которыми они поделились, затем отредактируйте и вычитайте снова.

Шаг 6: Проведите окончательную проверку перед подачей

Перед тем, как подать свое личное заявление вместе с результатами ваших заявочных материалов, найдите время, чтобы проверить его еще раз. Просто прочтите его еще раз, снова отредактировав для точности, правдивости и грамматической точности.Еще раз просмотрите конкретное задание или требования, чтобы убедиться, что вы выполнили все инструкции и включили всю запрошенную информацию.

Просмотр и загрузка PDF

Образцы личных утверждений

Перед тем, как начать писать, вам может быть полезно просмотреть несколько примеров личных утверждений.

Образец личного заявления для заявления в колледж

Следующий пример представляет собой личное заявление, написанное с точки зрения старшеклассника, желающего поступить в колледж или университет.Если вы хотите поступить в аспирантуру или медицинский институт, также ознакомьтесь с этими примерами изложения целей для аспирантуры.

С детства мечтал стать ученым. С возрастом моя страсть к науке росла с каждым годом. Теперь, когда я дошел до последнего класса старшей школы, я с уверенностью знаю, что хочу стать экологом-биологом. Вот почему я подаю заявление на поступление в Государственный колледж университета. Я тщательно изучил программы экологической биологии и пришел к выводу, что ваша программа — лучший вариант.Я чувствую, что буду полезным для вашей программы как студент и как выпускник, как только завершу программу и начну работать в поле.

Я закончил все курсы естествознания в моей средней школе и преуспел в каждом из них. Мой общий средний балл составляет 3,8, хотя по предметам, связанным с естественными науками, я получил 4,0 балла. Помимо получения как можно большего количества кредитов по естественным наукам, я участвовал во многих внеклассных мероприятиях, связанных с наукой. Я работал в местном музее практических наук между младшими и старшими классами и планирую сделать это снова этим летом перед тем, как осенью начать занятия в Государственном колледже университета.Я очень активно участвую в клубах биологии и химии в своей средней школе и получил несколько государственных и региональных наград научных выставок.

Я понимаю, что изучение окружающей среды в колледже познакомит меня с новыми концепциями и потребует новых способов обучения. Я приветствую этот вызов и очень рад возможности стать частью класса первокурсников 2021 года в State College University. Принятие решения принять меня в вашу программу — это инвестиция в следующее поколение ученых, которые будут представлять вашу школу в области экологической биологии.Могу пообещать, что вы не встретите других претендентов, более обезумевших, чем я. Для меня будет честью быть принятым в вашу студенческую группу. Я смиренно прошу о привилегии быть принятым и обещаю, чтобы школа гордилась всем, чем я занимаюсь, как в студенческие годы, так и после выпуска.

Имейте в виду, что вам, вероятно, придется изменить свое личное утверждение для каждой школы, в которую вы собираетесь учиться. У большинства школ есть по крайней мере несколько уникальных требований, поскольку они не хотят, чтобы абитуриенты просто копировали заявления, написанные для других учреждений.

Образец личного заявления для заявления о приеме на работу

Если вы находитесь на рынке для получения новой работы, вам может потребоваться знать, как написать заявление, отвечающее интересам потенциальных работодателей. Работодатели не всегда запрашивают личные заявления от соискателей, но такой запрос не редкость. Такое личное заявление должно быть очень кратким, наподобие письменной речи в лифте. Это должен быть просто абзац, который убедительно подчеркивает ваши самые впечатляющие квалификации.

Опытный специалист по маркетингу со специальными знаниями в области цифрового дизайна, контент-маркетинга, социальной стратегии и построения сообщества, ищущий роль директора по маркетинговым коммуникациям с технологическим стартапом или основанной на инновациях организацией в технологическом пространстве. Стремление возглавить маркетинговую функцию в быстро развивающейся организации, стремящейся выводить на рынок инновационные решения и использовать маркетинговые решения для установления и укрепления отношений с лояльными клиентами.

Поскольку этот тип утверждения должен иметь прямое отношение к должности, на которую вы претендуете, можно использовать отраслевой жаргон (например, martech), если вы правильно используете такую терминологию.

Поделитесь своей историей

Писать личные утверждения может быть очень весело. Вы делитесь важными составляющими своей жизни с конкретной целью — выразить свое достоинство для определенной роли. Пока вы остаетесь верным и делитесь актуальной информацией, у вас есть хорошие шансы достичь целей, для которых вы подходите.

Для получения дополнительных предложений, которые могут быть полезны при работе над составлением своего заявления, просмотрите эти творческие образцы эссе «обо мне». Если вы еще не настолько воодушевлены, что точно знаете, что писать, просмотр еще нескольких примеров личных утверждений может быть именно тем, что вам нужно.

11 советов по написанию убедительного изложения цели [образец СОП включен]

Заявление о целях, вероятно, является одним из наиболее неправильно понимаемых аспектов поступления в аспирантуру. Большинство студентов выдают это за сочинение о себе и, естественно, пишут монотонный материал, который ничем не выделяется.Вот почему приемная комиссия университетов придает большое значение заявлению о целях и их структуре — они хотят увидеть, заинтересованы ли вы в том, чтобы сообщить им, сколько вы хотите учиться в их университете.

Большинство заявлений о цели начинаются так:

«Я подаю заявление на программу магистра наук в области инженерии в Университете Образца, потому что я верю, что мои технические навыки расцветут в вашей программе, поскольку это место, где мне будут бросать вызов и где я могу развивать свои научные и технические знания. .”

или вот так:

«Для меня большая честь подать заявление на получение степени магистра естественных наук в University of Example, потому что, сколько я себя помню, у меня была любовь к науке. С детства в школе я знал, что хочу стать ученым / инженером ».

Сейчас почти 99% утверждений имеют аналогичную структуру, и часто студенты копируют и редактируют изложение целей от своих старших или друзей, делая его еще более общим или нерелевантным для их приложений.Если вы хотите выделиться из толпы; если вы хотите, чтобы приемная комиссия запомнила ваше эссе в конце дня, даже после рассмотрения сотен заявок; Если вы хотите получить это дополнительное преимущество, будучи чем-то особенным и уникальным, вам нужно будет составить четкое заявление о цели. Отлично, но оригинально .

Как ваше заявление о целях может выделиться из толпы?

Как написать отличное заявление о цели, которое звучит оригинально, но в то же время дает приемной комиссии то, что они ищут? Простой.По сути, каждый университет ожидает, что студент ответит на некоторые основные вопросы , которые есть у приемной комиссии. Они могут не спрашивать вас открыто, но обычно они ожидают от вас ответа :

Чему вы хотите учиться в аспирантуре?
Почему вы хотите учиться только на эту степень?
Почему вы хотите учиться именно в этом колледже? Что тебе в нас нравится?
Почему вы выбрали обучение именно в этой стране? Что вам нравится в этом?
Сколько и какой у вас опыт в своей области?
Связан ли ваш опыт с выбором степени?
Если у вас уже есть опыт, какие дополнительные навыки вы планируете получить после получения степени?
Чем вы планируете заниматься со степенью после окончания учебы?
Вы бы выбрали работу или занялись исследованиями?
Каковы ваши ожидания как от аспирантуры, так и от университета?
Хотели бы вы учиться или проводить исследования у какого-либо конкретного профессора? Если да, то почему только они?
Как вы можете внести свой вклад в наш университет и нашу программу? Какие конкретные навыки вы привносите в игру?
Какие у вас хобби, интересы и привычки, помимо работы и образования? Какой ты нравишься как человек?
Что вы понимаете о нашем студенческом сообществе и культуре? Как вы думаете, почему вы впишетесь?
Что это за один уникальный аспект / характеристика в вас, который мы должны знать? Почему это важно для нас или для сокурсников по вашему классу?

Итак, это вопросы, которые вам нужно будет рассмотреть, прежде чем начинать изложение цели.Запишите ответы отдельно на каждый из заданных выше вопросов и попытайтесь составить рассказ, который приемная комиссия хотела бы прочитать. Помните, в отличие от программы MBA, у вас не будет никаких личных собеседований для выпускников программы, поэтому единственный способ произвести впечатление на сотрудников приемной комиссии — это рассказать свою историю через формулировку цели . Вам нужно будет передать свою историю наилучшим образом, чтобы комитет нашел вас достаточно интересным. И если вы достаточно интересны им, вы получите не только поступление, но и , а также приличную стипендию .

Стратегии написания убедительного заявления о целях

При составлении заявления о целях важно следовать определенной стратегии. Хотя большинство студентов пишут все, что им приходит в голову, или все, что они видят в Интернете, вы не большинство людей. Вы хотите, чтобы ваше заявление о цели звучало блестяще и оригинально. . А для этого вам понадобятся некоторые стратегии.

1. Пишите рассказы. Не Заявления

Если бы у вас был выбор, вы бы предпочли читать роман или газету?

Роман, без сомнения.Ты знаешь почему?

Потому что, в то время как газета дает вам только новости и несколько привлекательных заголовков, роман рассказывает вам историю; красиво написанный отрывок из литературы, с которым вы будете эмоционально связаны с . Он выводит из вас эти человеческие чувства и вовлекает вас в свою сюжетную линию. Вы представляете себя на месте рассказчика / персонажа и понимаете, почему он / она это сделал или принял такие решения. Мы запоминаем истории намного легче, чем утверждения.

Поскольку истории связаны с нами, утверждения — нет.

Например, большинство людей говорят так:

«Раньше я работал в многонациональной компании по разработке программного обеспечения в команде разработчиков, и мне приходилось делать одну и ту же работу каждый день: писать код. Для меня не было ничего нового, чему я мог научиться на работе, и не было ничего особенного в том, чтобы ходить в офис. Однажды я решил, что мне нужно уйти оттуда, поэтому я подал заявление в колледж, чтобы учиться на более высоких курсах и найти лучшую работу ».

Разве это не похоже на большинство историй? Хотя вполне нормальная история? Вместо этого, как насчет того, чтобы сказать это:

«Поздно ночью в понедельник я обнаружил себя посреди заброшенного офиса и пятнадцати тысяч строк кода.Наполненный кофеином в крови и пустой жизнью за пределами офиса, я понял, что компьютеры начали кодировать мой мозг и контролировать мою жизнь. Не желая больше позволять машинам питаться мной, я решил, что колледж станет моим спасением ».

Оба рассказа состоят примерно из четырех строк. Но какой рассказ, по вашему мнению, заставит приемную комиссию прочитать? Как вы думаете, какую историю они запомнят даже после прочтения 5000 приложений?

Подумай еще раз. Вы хотите, чтобы ваше заявление о цели читалось как роман или газета? Если первое — ваш ответ, то вам нужно приложить много усилий, чтобы рассказать свою историю.Подумайте, «почему» вы хотите изучать то, что хотите изучать. Есть ли у этого веская причина? Причина эмоциональная, экономическая или какая-то другая? Подумайте, и вы найдете связь. Причина может показаться неочевидной на видном месте, но если вы хорошенько подумаете, вы поймете, что — это веская причина, по которой вы хотите изучать определенный курс / степень.

Теперь, когда вы нашли эту вескую причину, расскажите ее как историю. Напишите короткое, но интересное повествование о том, что заставило вас сделать этот выбор.О том, почему вы выбрали этот курс в этом университете. Произведите впечатление на комитет своей креативной сюжетной линией, и вы со временем пожнете плоды.

2. Дайте количественную оценку своим историям

Даже несмотря на то, что мы просили вас написать рассказ, вы должны помнить, что ваш рассказ не должен читаться как тезис . Скорее, он должен служить лучшим источником информации о вас. Когда дело доходит до информации, числа играют ключевую роль. Ваш рассказ должен быть не только качественным, но и количественным.А это означает, что ваша история должна содержать измеримые количества , а не просто истории, чтобы читатель мог понять ее глубину.

Например, если вы работали в местной НПО и преподавали математику детям младшего возраста, вы можете сказать:

«Когда я работал инженером, я помогал местной неправительственной организации, работая репетитором математики, где я преподавал школьным детям основы математики».

Теперь, хотя это звучит действительно хорошо, это не дает читателю всей картины, и они, конечно, не знают, какое влияние вы оказали на этих детей.

Итак, вы можете изменить этот бит на что-то вроде этого:

«На втором году обучения инженеру я присоединился к местной неправительственной организации Teach Math, где я был частью группы репетиторов по математике. В течение периода в 10 месяцев , я преподавал основную математику , такую как алгебра, геометрия и арифметика , более чем тридцати ученикам 5 и 6 классов. И каждый ученик, которого я обучал, получил в том году по математике. Я никогда в жизни не гордилась такой гордостью.”

Вы видите разницу? Эти цифры внезапно открывают перед читателями совершенно новую перспективу, и их уважение к вам внезапно увеличивается. В этом сила чисел; они добавляют достоверности и авторитета вашим рассказам . Если вы сможете правильно количественно оценить свои истории и показать результаты, а не просто действия, комитет не забудет ваше имя. Вы можете использовать ту же стратегию для остальной части вашей истории, независимо от того, о чем она идет.

Будь то исследовательский проект, который вы выполняли, или организованный вами фестиваль в колледже, или спортивная команда колледжа, которую вы возглавляли, что бы это ни было, добавляйте цифры к своим историям, чтобы они звучали более реалистично и красиво.

3. Будьте конкретны

Вы должны убедиться, что все, что вы говорите в заявлении о цели, должно быть очень конкретным. Не говорите что-то только потому, что думаете, что это произведет впечатление на приемную комиссию. Что ни говори, надо хорошенько вникнуть в детали . Будьте интроспективны. Не говорите просто: «Я выбрал эту степень, потому что люблю эту область». Четко объясните, почему вы любите эту область, что заставило вас решить, что вы хотите работать в этой области до конца своей жизни, какие навыки вы пытаетесь накопить, почему она подходит вам как личность и т. Д.

Не ходите вокруг да около, как обычно, когда разговариваете с друзьями. Не используйте идеальные предложения вроде «Я хочу изменить мир» или «Я хочу найти свое внутреннее я» или любые из этих глупых фраз. Просто будьте прямолинейны и всегда по делу, но не настолько, чтобы показаться высокомерным. Найдите причины, а затем найдите хороший, запоминающийся способ сказать это .

Сотрудники приемной комиссии высшей школы

требуют заявления о цели не только потому, что они хотят узнать о вас и ваших мечтах.Что еще более важно, они хотят, чтобы вы думали сами, , почему вы делаете такой жизненно важный шаг; почему вы думаете, что это лучшее, что может с вами случиться; и почему вы думаете, что это действительно нужно для успеха в жизни.

«Почему» всегда чрезвычайно важен , а также чрезвычайно сложный вопрос, поэтому, если вы можете найти ответы на все «почему», то вы почти готовы.

4. Настройте свое эссе

Одна из самых больших ошибок, которые делают студенты, — это подготовить базовый шаблон для своего заявления о целях, и если они подают заявление в несколько университетов, они просто меняют соответствующие имена и детали.Но остальная часть утверждения — точная копия.

Это никогда не бывает хорошей идеей, потому что, хотя они могут показаться очень похожими друг на друга, каждый университет сильно отличается от других. Каждый из них имеет разнообразный набор характеристик, которые определяют их, и их культур, методологии, видения, ценности, девизы, сильные и слабые стороны и т. Д. Сильно различаются. Эти вещи гораздо важнее факультетов, рейтингов университетов, числа ученых степеней или других материалистических качеств.

Итак, если вы подаете заявление в несколько университетов, вам необходимо учесть все эти качества каждого университета и соответствующим образом настроить свое утверждение. Простых изменений в именах и деталях будет недостаточно. Вам нужно адаптировать свое эссе так, чтобы сотрудники приемной комиссии думали, что вы хорошо впишетесь в их сообщество. Помните, каждое студенческое сообщество похоже на семью , и если вы намекаете, что не можете вписаться в семью или их культуру, вас, возможно, будет нелегко принять.

Говоря о культурах, очевидно, что разные страны имеют разные культуры, но даже в такой большой стране, как США, разные культуры в разных частях страны. Итак, прежде чем вы начнете писать, попробуйте изучить общую культуру в регионе, в котором находится ваш целевой университет, и узнать что-нибудь об этом. Это также может помочь в принятии решения; , если культура вас не особо привлекает, то нет смысла тратить зря приложение .

5.Используйте официальный, но разговорный тон

Почти все утверждения или эссе можно разделить на две категории: Суперформальные и супердружелюбные . Первая категория — это когда вы пишете заявление о целях, которое носит настолько формальный характер, что кажется, будто вы пишете своему лейтенанту в армии. Второй, конечно же, выглядит как обычное письмо другу. Теперь, когда их спросили, какой из них кажется лучшим выбором, большинство студентов ответят, что формальный путь — это лучший способ, а супер-дружелюбие — большой отказ.И все же небольшая группа абитуриентов думает, что они могут перехитрить приемную комиссию, если будут говорить дружелюбно, приветливо и смешно.

Но, если подумать, вы поймете, что ни один из подходов не идеален . И вы правы, ни один из них не прав. Как мы уже говорили об этом, ваше заявление о цели должно читаться как роман: слегка формальный язык, но все же с оттенком веселья и уникальности. Это то, что вам нужно. Разговорный тон — лучший и самый безопасный способ.Пишите так, как будто вы с кем-то разговариваете, но избегайте непринужденной речи.

Представьте, что вы разговариваете со своим деканом или директором вашего колледжа . Каким будет ваш язык? Вот как должно звучать ваше изложение цели. Случайный юмор — это нормально, но не пытайтесь казаться слишком смешным или слишком умным. Никаких умышленных шуток или забавных реплик не должно быть в вашем заявлении. В конце концов, это формулировка цели, а цель — получить ученую степень , а не впечатлять людей своим чувством юмора.Итак, если то, что вы пишете, вызывает у читателя улыбку, то это нормально. Но не должен заставлять их выбросить ваше приложение , потому что вы им не показались достаточно серьезным.

6. Решите, как вы хотите изобразить себя. И научитесь изображать косвенно.

Вы должны понимать, что заявление о цели служит средством передачи вашего отношения, вашей личности и вашего характера. Хорошо, это тяжелые слова, и на бумаге им может быть трудно.Итак, что вы можете сделать, это узнать, какое изложение вашей цели должно изображать вас как , с точки зрения нескольких критериев, которые сообщают приемной комиссии, что вы:

Очень увлечен выбранной вами областью обучения.
Умный студент, который может выдержать академическую нагрузку по программе магистратуры.
Хорошо подготовлен в учебе и лично и готов изучать новые курсы.
Способен справиться с проблемами обучения в международной аспирантуре.
Умеет устанавливать и поддерживать хорошие отношения с профессорами и аспирантами.
Может закончить аспирантуру в срок и получить высшее образование с хорошим процентом.
Потенциальный замечательный представитель этой аспирантуры в вашей будущей карьере.
Успешные выпускники аспирантуры, которые в будущем могут помочь в приеме на работу выпускников.
Ответственный выпускник, который в будущем поможет собрать средства для аспирантуры, потратить на исследования, инфраструктуру, оборудование, стипендии для студентов и т. Д.

Это в основном параметры, на которые смотрят сотрудники приемной комиссии аспирантуры, когда решают, кто присоединится к их классу.

Теперь вам может быть интересно, что формулировка цели может состоять не более чем из 1000 слов, и что в этом небольшом пространстве есть что охватить. Вот где должны проявиться ваши письменные навыки. Вы просто не можете просто написать: «Я очень увлечен выбранной мной областью обучения». Это последнее, о чем вы хотели бы написать.Вместо этого вы должны написать предложение, которое косвенно означает то же самое. Вам придется подбирать слова с умом, чтобы косвенно передать вашу «страсть». Вы можете использовать краткие примеры, чтобы показать, почему вы так увлечены этим.

Например, можно сказать что-то вроде:

«Мой дедушка был автомехаником. Я помню, когда мне было девять, он впервые отвел меня в свой гараж и показал, как он может отремонтировать мой поврежденный велосипед, чтобы я мог снова на нем ездить.Когда он скончался несколько лет спустя, он оставил мне весь гараж. Это был поворотный момент в моей жизни. Некоторые из моих лучших дней я провел в гараже, где, вернувшись из школы, я пытался починить различную бытовую технику в доме. Именно поэтому я решил стать инженером-механиком ».

Приведенный выше абзац многое говорит о вас как о личности и вашей страсти к машиностроению, хотя вы на самом деле этого не говорите. Ни один сотрудник приемной комиссии в мире не отказал бы кандидату с такой серьезной причиной и такой замечательной историей, стоящей за ним / ней.Помните, вам не нужно лгать. Попробуйте вспомнить истории из своей жизни, которые повлияли на ваши решения. И красиво соедините их со своими целями и мечтами.

Точно так же ваш «интеллект» может быть выражен тем, как вы пишете . Качество изложения цели, организация, выражение и т. Д. Вашего утверждения говорят о том, насколько вы умны. Демонстрация знаний в данной области и использование соответствующего жаргона показывает, что вы «хорошо подготовлены». Показ того, что вы уже сделали, описывает вашу способность «принимать вызовы аспирантуры».Ваши оценки и предыдущая успеваемость подтверждают вашу способность «вовремя закончить аспирантуру». Быть «выдающимся выпускником в будущем» может означать, что вы достойный представитель своих предыдущих учебных заведений, таких как средняя школа или бакалавриат. Точно так же вам придется попытаться представить все упомянутые выше качества косвенным, но действенным способом.

7. Не создавайте рассказов. Будь собой

Поскольку мы просили вас писать рассказы, естественно, возникнет склонность «создавать» истории из воздуха.Не делайте этого вообще. Пишите отличные истории, только если у вас есть отличные истории . Некоторые люди могут происходить из нормального жизненного опыта, вести нормальную жизнь и, вероятно, не добились чего-то выдающегося. Это совершенно нормально. Если вам нечего написать, не пишите . Будьте нормальными и пишите нормальные истории.

Лучше быть нормальным, чем притворяться кем-то, кем вы не являетесь. Офицеры приемной комиссии являются опытными психологами, и они могут отличить настоящего заявителя от ложного заявителя всего за одно чтение.Таким образом, вы сильно снизите свои шансы попасть в школу своей мечты, если попытаетесь быть кем-то другим. Просто будьте собой и пишите только о том, что с вами случилось, и о том, чем вы увлечены.

Например, выражение «Я люблю исследования» только потому, что вы думаете, что оно им понравится, не очень поможет вам. Что бы вы ни говорили просто ради этого, это не особо апеллирует к комитету, так как они будут искать соответствующие свидетельства в ваших историях и в ваших прошлых .Так что даже не думайте обманывать комитет ложным сюжетом. Постарайтесь оставаться собой на протяжении всего эссе.

8. Решайте свои проблемы

«Заявление о цели» — это прекрасная возможность решить некоторые из ваших проблем. Если у вас были какие-либо проблемы с академическим образованием, или если у вас был годичный перерыв в вашей карьере, или если у вас были какие-либо проблемы, связанные с работой, вы можете решить их в заявлении о цели, чтобы успокоить приемную комиссию. Вы должны стараться быть как можно более честным и говорить о своих проблемах в более зрелой манере.

Вместо того, чтобы защищаться, вы можете указать на настоящие причины, которые привели к проблемам, но, что более важно, вы должны подчеркнуть, «как» вы преодолели ситуацию и «чему» вы научились из этого опыта. Например, предположим, что вы получили все C или все D за один семестр. Обычно хорошая аспирантура не желает такого академического профиля, если только для этого нет веской причины. Итак, уделите время и выделите несколько строк, чтобы объяснить, что произошло .

Если у вас были проблемы со здоровьем во время семестровых экзаменов, или если вы столкнулись с какими-либо эмоциональными проблемами в течение этого времени, если вы испытали какую-либо личную потерю или если вам пришлось взять на себя дополнительные семейные обязанности, помимо учебы, вы можете указать это в своем утверждение. Но, что более важно, вы не должны забывать продемонстрировать, как с тех пор ваши оценки неуклонно улучшаются и что теперь у вас приличный средний балл по дисциплине.

Если вы сможете раскрутить эту историю достаточно хорошо, чтобы комитет сочувствовал вам, то ваша история улучшит образ приемной комиссии о вас как о повзрослевшем студенте , со способностями «брать на себя дополнительные задачи» и «заканчивать». время », даже когда все идет против вас.

9. Делайте домашнее задание

Это один из очень важных моментов, которым вы должны следовать, когда пишете заявление о цели. Перед тем, как писать эссе, вы должны тщательно описать все университеты, в которые вы подаете заявление, и перечислить все, что вам нравится в каждом университете.

Большинство студентов просто пишут общие предложения, например: «Я впечатлен тем значением, которое ваш университет придает исследованиям» или «Я хотел бы учиться здесь, потому что у вас 100 докторских степеней.D. и 20 лауреатов Нобелевской премии ». и т.д. Нет, это не так. Приемная комиссия знает, насколько хорош их колледж; , вам не нужно напоминать им снова и снова . Но вы должны сообщить им, что именно вам в них нравится, что вы так сильно хотите быть там. Специфика действительно важна .

Например, можно сказать что-то вроде этого. (Извините за случайный жаргон, это только для того, чтобы дать вам представление.)

«Я бы полностью использовал ресурсы, которые предоставляет Валленберг-холл, так как меня особенно интересует область молекулярной химии.Специальные лаборатории, работающие круглосуточно и без выходных, предоставляемые студентам для исследований в области молекулярной обработки, — это именно та возможность, которую я ищу, поскольку я мог полностью видеть себя работающим в лабораториях днем и ночью ».

И что-то вроде:

«Я особенно хочу учиться у доктора Марка Адамса, доктора философии, так как я был заядлым последователем и поклонником его работ в области квантовой химии, а это не единственная область, которую я выбрал бы для своего исследования. , но также это тема, которой я очень ревностно отношусь.Для меня будет большая честь, если я смогу заработать место в его исследовательской группе ».

Вы видите, насколько профессионально это звучит? Такие вещи показывают, насколько вы хорошо подготовлены и насколько хотите учиться в этом университете. Теперь, чтобы написать что-то вроде этого, , вам, очевидно, нужно провести много исследований как онлайн, так и офлайн, и очень тщательно изучить колледж, его возможности, курсы и профессоров. Да, это очень сложно, но поверьте, оно того стоит.

10. Корректировка, редактирование и повторное редактирование. Попросите друзей и семью поставить оценку вашему эссе на

Еще одна ошибка студентов заключается в том, что они стараются держать свои эссе при себе. Может быть, они застенчивы или думают, что их друзья и семья не обязательно являются экспертами в этом вопросе. Поэтому они думают, что нет смысла просить друзей и семью критиковать их эссе. Неправильный. Ваше заявление о цели говорит о вас как о студенте, как о личности. Да, здесь используется технический сленг, и да, члены вашей семьи могут не быть в этом экспертами.Но, , они уверены, что знают «вы» . Именно поэтому вам следует к ним подойти.

Они могут не только дать вам дополнительные баллы, но и рассказать ценных историй о вашем детстве или школьных днях, которые вы, вероятно, не вспомните. Кроме того, очень легко что-то сказать о других, но в то же время мучительно сложно кому-то описать себя. Вот почему кто-то из очень близких вам людей, например друзья и семья, может точно вас описать.Вы получите новых взглядов на свои истории , которые иногда лучше, чем ваши собственные версии, и включение их в ваше заявление о цели принесет вам много пользы. Кроме того, не забывайте проверять свое утверждение снова и снова и продолжайте редактировать контент до тех пор, пока вы, ваша семья и друзья не сочтете, что у вас лучшее утверждение в мире.

Помните, что ваше заявление о цели — это литературное изображение «вас» как личности , которое оно представляет от вашего имени.Поэтому сделайте своим главным приоритетом избегание опечаток, неправильных запятых и точек с запятой, чрезмерного употребления цитат, чрезмерной многословности, использования слишком большого количества сложных слов и предложений и излишней прямолинейности. Будь осторожен. Будьте перфекционистом, когда дело доходит до написания . Это показывает, насколько вы заботитесь о поступлении в конкретный колледж. И, как только вы закончите со всем, не забудьте попросить своих друзей и семью оценить ваше заявление о цели и попросить их аккуратно критиковать его, чтобы вы могли избежать отправки не совсем идеальной копии своего утверждения.

11. Посоветуйтесь с профессорами.

Если вы знаете профессора в вашем учебном заведении, не стесняйтесь обращаться к нему / ей за советом относительно вашей цели. Они, конечно, очень опытные кандидаты, и они, возможно, видели тысячи заявлений о целях и студентов за свою карьеру. Так что их мнение не помешает. Кроме того, поскольку в отличие от вашей семьи, они технически надежны, они также могут предоставить вам ценную информацию о том, как спроектировать ваши технические знания и проектные работы в заявлении.

В конце концов, профессор знает, что другой профессор ищет в перспективном студенте , поэтому это поможет, только если вы обратитесь к профессорам своего колледжа. И, если они действительно близки к вам, вы можете также попросить у них действительно хорошее рекомендательное письмо . Так что, как бы вы ни смотрели на это, для вас есть только преимущества.

Контрольный список для убедительного определения цели

Вот базовый контрольный список, который поможет вам составить безупречное Заявление о целях.Убедитесь, что вы пишете организованно и освещаете вопросы в правильном порядке. Мы составили этот контрольный список, чтобы вы могли написать свое заявление о цели, не запутывая себя и читателей. После такого тщательного приказа сделает вашу формулировку цели намного лучше, чтобы вы могли прочитать и понять о вас и вашей истории. Не стесняйтесь добавлять что-нибудь еще в список, если вы думаете, что это повысит ваши шансы, но помните, что не пишите слишком много, потому что в этом случае вы превысите лимит слов.

Организация:

Представьтесь уникальным образом.
Демонстрирует вашу страсть к работе.
Расскажите о своем прошлом или опыте в выбранной вами области.
Описание вашего академического образования в выбранной вами области.
Специальные классы или специальные курсы, которые вы прошли, которые связаны с вашей областью интересов.
Некоторые из профессоров, у которых вы учились, особенно если они хорошо известны в этой области.
Внешкольные и внеклассные мероприятия в интересующей вас области.
Публикации или другие профессиональные достижения в данной области (например, презентации на конференциях или публичные чтения)
Любые общественные работы или опыт руководства во время учебы в колледже.
Объяснение проблем в фоновом режиме (при необходимости)
Объяснение того, почему вы выбрали конкретную аспирантуру, и другие связанные вопросы, которые обсуждались в начале этой статьи.
Укажите, что вам нравится в университете, в который вы подаете заявление, и почему: помещения, инфраструктура и т. Д.
Назовите имена одного или двух профессоров в этой школе, а также то, что вы знаете и цените в их работе, а также почему вы хотите учиться или работать под их руководством.
Особенности дипломной программы и вуза, которые привлекают лично Вас. И почему.
Посоветуйтесь с несколькими профессорами, семьей и близкими друзьями. Попросите рассказать о себе.
Вычитывать и редактировать; попросите друзей и семью также вычитать за вас.

Итак, вот несколько стратегий и советов, которые помогут вам написать убедительное заявление о цели, произвести впечатление на комитет и, таким образом, преуспеть в процессе приема. Убедитесь, что вы делаете все это, и вы окажетесь недалеко от колледжа своей мечты. Есть ли у вас какие-нибудь стратегии, которые вам понравились? Дайте нам знать в разделе комментариев.

Чуть не забыли! Мы предоставляем образец Заявления о целях для загрузки, чтобы вы могли получить представление о том, как вышеупомянутые советы и стратегии были включены в настоящее Заявление о целях.Но помните, что это должно служить только источником вдохновения для вашего собственного Заявления о целях , но не источником для копирования. Около 10000 студентов регулярно проверяют это место, и если каждый из них использует одни и те же фразы в своих собственных целях, очень скоро все будут арестованы за плагиат. Итак, попробуйте скопировать только структуру и организацию, но не фактическое содержание. Удачного письма!

Загрузите бесплатный образец СОП прямо сейчас:

Скачать образец описания цели

Также получайте бесплатные советы GRE прямо на почту!

Последние сообщения Джитты Рагхавендер Рао (посмотреть все)

Как написать заявление о видении

Составить заявление о видении вашего бизнеса — непростая задача.Во-первых, он должен определять вашу компанию и, что более важно, ее будущее. Во-вторых, вы не хотите, чтобы это превратилось в забытый плакат, висящий в вестибюле офиса.

Сильное заявление остается с вами, например, Disney «сделать людей счастливыми» или Instagram «запечатлеть и поделиться моментами мира». Если вы прилагаете целенаправленные усилия и привержены тяжелой работе, вы можете создать заявление о видении, которое инкапсулирует основные идеалы вашей организации и предоставляет дорожную карту, в которой она хочет двигаться.

Что такое заявление о видении?

Подобно заявлению о миссии, заявление о видении дает заинтересованным сторонам, особенно сотрудникам, конкретный способ понять смысл и цель вашего бизнеса. Однако, в отличие от заявления о миссии, которое описывает, кто, что и почему в вашем бизнесе, заявление о видении описывает желаемые долгосрочные результаты усилий вашей компании. Например, ранним заявлением Microsoft было «компьютер на каждом столе и в каждом доме.«

» Заявление о видении компании раскрывает на самом высоком уровне то, чего организация больше всего надеется достичь и чего добиться в долгосрочной перспективе, — сказала Кэти Траут Тейлор, генеральный директор консалтинговой компании Untold Content. объединить все предвидение компании в одно убедительное заявление ».

Почему это важно? Исследования показывают, что у сотрудников, которые считают видение своей компании значимым, уровень вовлеченности составляет 68%, что на 18 пунктов выше среднего. Более вовлеченные сотрудники часто более продуктивны , и они являются более эффективными корпоративными послами в более широком сообществе.

Учитывая влияние, которое заявление о видении может оказать на долгосрочный успех компании и даже на ее прибыль, стоит потратить время на разработку заявления, которое объединяет ваши амбиции и мобилизует ваших сотрудников.

В чем разница между заявлением о видении и заявлением о миссии?

Прежде чем определять свое видение, вам необходимо понять, чем оно не является. Его не следует путать с заявлением о миссии. Эти утверждения основаны на настоящем и призваны объяснить, почему существует бизнес, как членам компании, так и внешнему сообществу.

Заявления о видении, с другой стороны, ориентированы на будущее и призваны вдохновлять и направлять сотрудников компании, а не клиентов.

«Видение касается ваших целей на будущее и того, как вы их достигнете, тогда как миссия — о том, где вы находитесь сейчас и почему вы существуете», — сказала Пейдж Арноф-Фенн, основатель и генеральный директор Mavens & Moguls, глобального консалтинговая компания по стратегическому маркетингу. «Видение должно мотивировать команду на то, чтобы изменить мир к лучшему и стать частью чего-то большего, чем они сами.»

» В то время как миссия сосредоточена на цели бренда, заявление о видении направлено на выполнение этой цели «, — добавила Джессика Хонард, совладелец North Star Messaging + Strategy, фирмы по копирайтингу и обмену сообщениями, которая обслуживает предпринимателей. .

Хотя и миссия, и заявление о видении должны быть ключевыми элементами вашей организации, заявление о видении должно служить путеводной звездой для вашей компании.

«Видение — это стремление. «Миссия выполнима», — сказал Джейми Фальковски, управляющий директор компании Day One Agency, занимающейся маркетингом и коммуникациями.

Кто формирует ваше видение?

Первым шагом в написании заявления о видении является определение того, кто будет играть роль в его создании. В малом бизнесе достаточно просто собрать мнение каждого члена организации. В более крупной операции вам, возможно, потребуется быть более избирательным, но при этом убедиться, что вы улавливаете различные голоса сотрудников.

Для достижения этой цели Брэндон Шокли, директор по исследованиям в фирме по брендингу и маркетингу 160over90, рекомендует провести серию семинаров с ключевыми заинтересованными сторонами, которые представляют разные слои вашей организации.Вы можете собрать команды для создания альтернативных версий заявления и получения отзывов от остальной компании.

Фальковски также предлагает индивидуальные интервью с заинтересованными сторонами как эффективный способ поощрения откровенности между всеми заинтересованными сторонами и сбора реальных и честных отзывов. Сотрудники могут определить общие темы и описать будущее организации словами или картинками, что послужит основой для заявления о видении.

Ключевой вывод: Первый шаг в написании заявления о видении — это определение того, кто будет играть роль в его создании.

Как использовать свое видение видения

Вам следует заранее определить, где будет отображаться ваше видение и какую роль оно будет играть в вашей организации. «Это сделает процесс больше, чем просто интеллектуальное упражнение», — сказал Шокли. Бессмысленно вешать заявление о видении в холле или продвигать его в социальных сетях, если оно никогда не будет по-настоящему интегрировано в корпоративную культуру.

«Заявление о видении бизнеса следует рассматривать как часть вашего стратегического плана», — сказал Шокли.«Это инструмент внутренней коммуникации, который помогает согласовывать и вдохновлять вашу команду на достижение целей компании».

Таким образом, заявление о видении должно рассматриваться как живой документ, который будет пересматриваться и исправляться. Самое главное, он должен говорить напрямую с вашими сотрудниками.

«Если ваши сотрудники не согласятся на это видение, вы никогда не сможете его реализовать», — сказала Кери Линденмут, менеджер по маркетингу Kyle David Group, поставщика сетевых и технических решений. «Заявление о видении должно быть тем, во что верят ваши сотрудники.Только тогда они будут принимать решения и предпринимать действия, которые отражают видение вашего бизнеса ».

Один из способов помочь сотрудникам взять на себя ответственность за это видение — проводить корпоративные семинары и мозговые штурмы. На этих встречах побуждайте сотрудников определять способы, которыми они могут использовать ценности концепции видения в их повседневной работе. Затем вы можете признать и вознаградить сотрудников, когда они поймут, что они живут этим видением.

Как написать формулировку видения

Создание идеального видения может показаться непростой задачей , но это не обязательно.Вам не нужно изобретать велосипед, чтобы разработать мощное заявление о видении. Вместо этого используйте информацию, которая у вас уже есть, для руководства своей работой, — предлагает Элисон Брем, основательница Virtual Corporate Wellness, поставщика программ здоровья и благополучия сотрудников.

«Миссия, цель, цели и ценности компании — все это участвует в создании видения компании», — сказал Бреме. «Влейте эти концепции и убеждения в свое видение».

Lindenmuth советует также изучить заявления о видении ваших конкурентов, чтобы определить, как вы можете отличить свой бизнес от их бизнеса.

Изложение видения должно быть кратким, не более одного-двух предложений. Как говорит Фальковски, вы хотите, чтобы вся ваша организация могла быстро повторить это и, что более важно, понять это. Однако заявление о видении должно быть чем-то большим, чем броский слоган. «[Это] может быть умным и запоминающимся, но это для вашей команды и культуры, а не для продажи определенного продукта», — сказал Фальковски.

Совет: Изложение видения должно быть кратким, не более чем одним или двумя предложениями.

Не волнуйтесь, если вы чувствуете, что утверждение о неполном видении не в полной мере выражает сложности вашего видения. Вы можете создать более длинную версию, но она не должна быть той, которую вы транслируете миру.

«Давайте будем честными — большинство бизнес-лидеров, не говоря уже о советах директоров, не смогут резюмировать свое видение одним или двумя лаконичными предложениями. Ничего страшного», — сказала Шеннон ДеДжонг, владелец брендового агентства House of Who. . «Имейте полную версию своего видения только для глаз руководства.Думайте о длинной версии как о своем справочнике о том, почему вы в первую очередь занимаетесь бизнесом ».

Вы можете начать с определения наиболее смелых целей вашего бизнеса, — предложил Тейлор.« Анализ ваших долгосрочных целей в условиях совместной работы. поможет вам затем уменьшить масштаб того, как ваша организация и мир будут выглядеть, если вы их достигнете. Это уменьшенное представление о вашем успехе — действительно суть вашего видения ».

Тейлор сказала, что ее команда установила фундаментальное понимание видения своей компании, задав вопросы о сути бизнеса, например о том, какие результаты им больше всего нравятся. работы, партнеров, с которыми им нравилось работать, и атмосферу, которую они надеялись создать во время совместной работы.

«Важно начинать с серьезных вопросов — в конце концов, такие утверждения определяют видение вашей организации того, какое влияние ваш бизнес оказывает на мир», — сказал Тейлор.

Honard советует задавать вопросы, которые отражают возможный масштаб и влияние вашего бизнеса при составлении заявления о видении. Вот несколько вопросов, которые она использует, помогая клиентам определить свое видение:

Какое максимальное влияние я хочу, чтобы мой бренд оказал на мое сообщество, отрасль или мир?
Каким образом мой бренд в конечном итоге будет взаимодействовать с покупателями и клиентами?
Как будет выглядеть культура моего бизнеса и как это повлияет на жизнь сотрудников?

«После того, как вы ответили на эти вопросы, вы создали дорожную карту между вашим настоящим и вашим будущим», — сказал Хонард.

Не бойтесь мечтать о многом, когда вы соберете всю информацию и приступите к письму. Пока не беспокойтесь о практичности — то, что изначально кажется невозможным, может быть достигнуто в будущем с помощью правильной команды и технологий. Работайте над формированием заявления о видении, отражающего специфику вашего бизнеса и его стремления.

Шокли сказал, что нет ничего плохого в смелом, отчетливом или даже неприятном заявлении о видении. «Если в заявлении о видении излагается общая цель, с которой может согласиться каждый, это, скорее всего, приведет к посредственным результатам.Такая цель, как «предоставление исключительных впечатлений», в равной степени применима к больнице, банку или фитнес-клубу ».

Если вы заинтересованы в том, чтобы сделать еще один шаг вперед в своем видении, Тейлор предлагает создать доску видения бренда. Доска видения включает в себя вашу компанию слоган, заявление «кто мы», раздел «что мы делаем», заявление о видении бизнеса, обзор ваших идеальных клиентов, проблемные точки клиентов, заявление о вашей миссии в отношении контента, реклама, продукты и ключевые слова для SEO.

«A Доска визуализации служит бизнес-планом на одной странице, на который любой сотрудник компании может быстро сослаться, чтобы запомнить ключевые концепции, лежащие в основе работы », — сказал Тейлор.

Шаблоны и ресурсы заявления о видении

Если вы все еще не знаете, как создать заявление о видении, и не можете позволить себе нанять профессиональную помощь, вы можете легко получить доступ к множеству загружаемых рабочих листов и шаблонов, которые предлагают основу для разработки заявления о видении. Эти пять рабочих листов могут помочь вам уточнить формулировку вашего видения:

Эти бесплатные ресурсы предлагают пошаговые инструкции, которые помогут вам определить ключевые ценности, приоритеты и цели вашей компании, что приблизит вас к формулированию вашего уникального видения.Вы можете использовать их самостоятельно или вместе со своими сотрудниками.

20 примеров вдохновляющих заявлений о видении

Проверка некоторых запоминающихся и отчетливых заявлений о видении может быть всем, что вам нужно для вдохновения, чтобы написать собственное. Вот одни из лучших.

Amazon: «Быть самой клиентоориентированной компанией на Земле, где клиенты могут находить и открывать для себя все, что они могут захотеть купить в Интернете».
Ben & Jerry’s: «Приготовление лучшего мороженого самым лучшим способом.«
Caterpillar: «Наше видение — это мир, в котором основные потребности всех людей, такие как жилье, чистая вода, санитария, еда и надежное электроснабжение, удовлетворяются экологически устойчивым способом, и компания, которая улучшает качество окружающей среды и сообщества, в которых мы живем и работаем «.
Google: «Предоставить доступ к мировой информации в один клик».
Habitat for Humanity: «Мир, в котором каждому есть достойное место для жизни.«
Hilton Hotels & Resorts: «Чтобы наполнить землю светом и теплом гостеприимства».
ИКЕА: «Чтобы улучшить повседневную жизнь многих людей».
Intel: «Если он умный и подключен, лучше всего с Intel».
LinkedIn: «Создайте экономические возможности для каждого члена глобальной рабочей силы».
Oxfam: «Мир без бедности».
Patagonia: «Создавайте лучший продукт, не причиняйте ненужного вреда, используйте бизнес, чтобы вдохновлять и внедрять решения для преодоления экологического кризиса.”
Prezi: «Изобрести заново то, как люди делятся знаниями, рассказывают истории и вдохновляют свою аудиторию на действия».
Samsung: «Вдохновляйте мир, создавайте будущее».
Смитсоновский институт: «К 2022 году Смитсоновский институт будет наращивать свои уникальные возможности, чтобы привлекать и вдохновлять больше людей, где бы они ни находились, с большим влиянием, одновременно стимулируя критический разговор по вопросам, затрагивающим нашу страну и мир».
Southwest Airlines: «Чтобы стать самой любимой, самой управляемой и самой прибыльной авиакомпанией в мире.«
Sweetgreen: «Чтобы вдохновить людей на более здоровое питание, подключив людей к настоящей пище».
TED: «Распространять идеи».
Walgreens: «Быть самой любимой аптекой Америки в сфере здоровья, благополучия и красоты».
Warby Parker: «Предлагать дизайнерские очки по революционной цене, открывая путь для социально сознательного бизнеса».
Wyeth: «Проложить путь к более здоровому миру.Реализуя это видение на всех уровнях нашей организации, мы будем признаны нашими сотрудниками, клиентами и акционерами как лучшая фармацевтическая компания в мире, что принесет пользу всем ».

Знаете ли вы? Часто самая сложная часть создания заявления о видении — это придумать формулировку, которая действительно определяет ваши ценности и проливает свет на ваш фирменный стиль, но не звучит слишком расплывчато.

Советы по составлению заявления о видении

Заявление о видении должно расширять воображение, обеспечивая при этом руководство и ясность.Он проинформирует вашу компанию и расставит приоритеты, побуждая ваших сотрудников расти. Прежде всего, заявление о видении должно быть убедительным — не только для высокопоставленных руководителей вашей компании, но и для всех сотрудников.

Часто самая сложная часть создания заявления о видении — это придумать формулировку, которая действительно определяет ваши ценности и проливает свет на ваш фирменный стиль, но не звучит слишком расплывчато. Конкретное и уникальное заявление о видении — хорошее начало, чтобы отличить ваш бизнес от остальной отрасли.

«Заявления о видении должны продемонстрировать, насколько изменится мир теперь, когда в нем находится ваш бизнес», — сказал ДеЙонг. Она считает, что за заявлением о видении должна стоять законная страсть, чтобы оно было эффективным. «Так много лидеров слишком осторожно относятся к своему видению, и это большая ошибка, когда дело доходит до разработки бренда, который действительно волнует людей».

Основываясь на советах наших экспертов, вот краткий обзор того, что делать при формализации заявления о видении, отражающего уникальность вашей организации:

Проектируйте на 5-10 лет вперед.
Мечтайте о многом и сосредоточьтесь на успехе.
Используйте настоящее время.
Используйте ясный, лаконичный язык без жаргона.
Наполните его страстью и сделайте его вдохновляющим.
Согласуйте это с ценностями и целями вашего бизнеса.
Составьте план, чтобы донести свое видение до ваших сотрудников.
Приготовьтесь посвятить время и ресурсы реализации своего видения.

Ваше законченное заявление о видении должно дать четкое представление о будущем вашей компании.Хонард сказала, что многие из ее клиентов использовали свое видение, чтобы составить свои общие планы на будущее. Например, они приняли новые маркетинговые инициативы, чтобы приблизить их к своему видению, сместили фокус, чтобы четко отразить желаемый результат, или удвоили внимание на одном конкретном аспекте своего бренда, который служит их видению.

Видение не должно быть высечено в камне

Теперь, когда вы знаете все правила создания заявления о видении, остался только один урок: иногда вам нужно нарушить некоторые правила на пути вашей компании к определить собственное видение.

Многим компаниям выгодно иметь формулировку видения с самого начала, но, возможно, это не относится к вашей. Если у вас очень молодая компания, вполне приемлемо не придерживаться одного конкретного видения с первого дня.

«Слишком привязка к одному основному утверждению может действительно испортить процесс обучения и создания на ранних стадиях», — сказала Соня Ланглоц, генеральный директор и основатель коллектива маркетинга и коммуникаций Round Twelve. Она побуждает своих клиентов писать заявление о видении каждый месяц, сохранять предыдущие черновики и смотреть, что будет актуально, а что нет.

«По прошествии первого года вы можете оглянуться назад и увидеть, насколько вы эволюционировали», — сказал Ланглотц. «Какие части или слова в заявлении остались, а какие пропали? Эти ключевые слова, как правило, становятся основными столпами бренда, к которым вы всегда можете вернуться, и в конечном итоге становятся частью этики бренда».

Привязка себя к определенному заявлению о видении на заре своего бизнеса может ограничить ваши возможности для роста или ослепить вас в отношении необходимости изменений.

«В конце концов, доверяйте своей интуиции, тестируйте и проверяйте, смотрите на аналитику, инвестируйте в обратную связь, которую дает вам ваш клиент», — сказал Ланглотц.«Если вы не желаете выходить за рамки своего первоначального видения своего бизнеса, вы можете упустить огромную возможность!»

Независимо от того, сколько лет вы занимаетесь бизнесом или как долго у вас есть свое видение, вы не зацикливаетесь на нем. Не бойтесь менять его, даже если вы потратили время и деньги на его разработку, если он перестает казаться правильным.

ДеДжонг вспоминает, как несколько лет назад ее агентство разработало новое заявление о видении, которое просто не подходило. «Хотя слова звучали красиво и казались точными, наше видение было слишком неосязаемым, чтобы соответствовать миссии, которая казалась реальной.«В результате она пересмотрела свое видение, чтобы лучше соответствовать своему бренду, и она очень рада этому.

« Четкое и конкретное видение помогло мне и всей моей команде удвоить наши усилия, мыслите более творчески и каждый день чувствуйте себя более мотивированными », — сказала она.

Прежде всего, ваше видение должно быть постоянным напоминанием вам и вашей команде о том, что конечная цель важнее повседневной. Это важное сообщение держаться, особенно в самые трудные дни.

Паула Фернандес способствовала написанию и написанию этой статьи. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Написание личного заявления | SkillsYouNeed

Многие заявки на работу, места в колледже, школе или университете требуют от кандидатов подачи личного заявления.

Для некоторых людей это может быть первый раз, когда им когда-либо приходилось писать что-то подобное, и это может показаться устрашающей перспективой.

Что включить? Что не следует включать? И как продвигать себя, не хвастаясь своими достижениями?

Эта страница поможет вам сориентироваться в этих потенциальных ловушках и создать личное заявление, чтобы выделиться по всем правильным причинам.

Цель личного заявления

Личное заявление преследует одну простую цель: продвигать вас.

Другими словами, он должен быть разработан таким образом, чтобы ваше приложение выделялось по всем правильным причинам.Когда они его читают, получатель должен сказать:

«Вау! Мы очень хотим, чтобы этот пришел сюда! »

Однако вы должны быть осторожны, чтобы не преувеличивать, так как это быстро станет ясно на собеседовании, и вы не получите работу или место, которое хотите.

Перед началом работы

Внимательно проверьте требования

Скорее всего, ваше личное заявление будет ограничено. Например, вас могут попросить ограничить то, что вы говорите, определенным количеством слов или символов или затронуть определенные вопросы.Внимательно проверьте эти требования как перед тем, как начать, так и когда вы думаете, что закончили, и убедитесь, что то, что вы делаете, согласуется с ними.

Подумайте, что вы хотите включить

Составьте список вещей, которые вы действительно хотите, чтобы человек, получающий ваше личное заявление, знал о вас.

Вы можете, например, захотеть, чтобы они знали, почему вы хотите поступить в этот колледж или изучить этот курс, или вы можете захотеть, чтобы они знали, что вы недавно участвовали в деятельности, которая действительно помогла вам решить, чем вы хотите заниматься. делать со своей жизнью.Составьте список этих вещей, а затем вернитесь, когда закончите, чтобы убедиться, что вы их включили.

Вы можете добавлять в этот список по ходу дела, если думаете о других вещах, которые следует включить.

Что включить в личное заявление

Нет никаких жестких правил о том, что именно вы должны включать или действительно исключать.

Это будет зависеть от вас и от того, что вы пытаетесь продемонстрировать в своем личном заявлении.

Однако есть несколько простых правил, которым вы должны следовать, чтобы решить, что включить .

1. Покажите, что вы знаете, о чем говорите

Когда вы пишете сопроводительное письмо к заявлению о приеме на работу , вы должны показать, что понимаете характер работы. Когда вы пишете личное заявление, вам также необходимо показать, что вы понимаете, что вы подаете на .

Если это университетский курс, продемонстрируйте, что вы знаете о курсе или предмете и о том, что будет связано с его изучением. Если это шестой класс, покажите, что вам интересны ваши потенциальные предметы, а также колледж или школа.Если вы работаете, покажите, что вы что-то понимаете в том, что вам придется делать каждый день, и что вы знаете о компании или организации.

2. Скажите, почему вы хотите изучать курс или выполнять работу.

Вы можете подумать, что это очевидно, но читатель не знает. Стоит объяснить, что вас интересует в предмете или работе. Вы можете, например, сказать, как вы впервые столкнулись с предметом и что вас заинтересовало, а затем что вы сделали, чтобы изучить его дальше.

3. Сосредоточьтесь на том, что делает вас уникальным и подходящим, и приложите доказательства

Цель личного заявления — выделить вас из толпы по всем правильным причинам. Поэтому необходимо сосредоточиться на том, что делает вас уникальным, и почему работодатель / школа / колледж / университет должен выбирать вас выше всех других кандидатов.

Таким образом, ваше личное заявление должно объяснять, какими навыками вы обладаете, а также почему они имеют отношение к курсу или работе.Всегда включайте доказательства, подтверждающие ваши утверждения о ваших навыках, и, по возможности, используйте независимых свидетелей. Например, вместо того, чтобы сказать:

«У меня действительно хорошие коммуникативные навыки»

Вы должны сказать:

«У меня действительно хорошие коммуникативные навыки, отточенные годом, когда я работал секретарем комитета Sixth Form и руководил группой мероприятий. Учителя отметили, что записи собраний и сообщения другим были особенно четкими ».

Вы можете включать информацию из всех областей вашей жизни: работы, дома, школы, дополнительных занятий и т. Д., Но убедитесь, что это часть объяснения того, насколько вы подходите.

4. Убедитесь, что все, что вы указываете, актуально.

Сосредоточьтесь на том, что вам действительно нужно передать, и убедитесь, что это полностью покрыто. Убедитесь, что все, что вы сказали, относится к поставленной задаче. Это может означать сокращение некоторых объяснений того, что вы делали, когда развили этот конкретный навык, но это лучше, чем исключать детали другого важного навыка.

Определение структуры вашего личного заявления

Вам могут дать указания по структуре. Если да, то следуйте им.

Если нет, то перед началом рекомендуется определиться со структурой и придерживаться ее. Скорее, как эссе, хороший общий план выглядит примерно так:

Первый абзац , объясняющий, почему вы хотите посещать эту школу / колледж / университет, и почему вы хотите пройти этот курс, или почему вы думаете, что идеально подходите для этой работы.
Средний раздел , который предоставляет все доказательства, подтверждающие ваш начальный абзац, разбитые в некотором разумном порядке.
Заключение , которое резюмирует ваше утверждение и напоминает читателю о том, что вы идеально подходите для данного курса или работы.

Некоторые правила стиля, которым необходимо следовать

Избегайте клише и жаргона
Клише — это слово или фраза, которые чрезмерно используются в письменной форме. Для личного утверждения оно может включать такие комментарии, как:
«Я всегда хотел быть юристом»
«Я просто хочу помогать людям, поэтому хочу изучать медицину»
Вместо этого попробуйте использовать свои слова.Прочтите их вслух и убедитесь, что вы не похожи на персонажа плохой мыльной оперы. Подробнее об этом читайте на нашей странице: Клише, которых следует избегать .
Осадка, осадка и снова осадка
У вас не получится с первого раза, а может, даже и со второго. Продолжайте редактировать и настраивать, пока не убедитесь, что он максимально ясен и не говорит все, что вам нужно. Будьте готовы получить как минимум два или три черновика, прежде чем вы будете удовлетворены, и убедитесь, что вы оставили для этого достаточно времени до вашего крайнего срока.
Используйте простой английский и не усложняйте его
Простой английский всегда лучше, чем использовать сложный язык. Делайте это просто, а предложения — короткими. Как показывает практика, предложения не должны быть длиннее одной строки. Также рекомендуется избегать подпунктов, так как они могут чрезмерно усложнить ваш текст.
Уменьшайте, уменьшайте и уменьшайте еще немного, пока вы не будете абсолютно уверены, что вы использовали не больше слов, чем необходимо, и как можно более простые слова.
Если вы не уверены в этом, загляните на нашу страницу Plain English .
СОВЕТ!
Чтение чего-либо вслух — очень хороший способ убедиться, что это легко читать. Если вы обнаружите, что теряетесь в собственных предложениях, вам нужно будет их сократить и упростить.

Когда вы закончите…

Внимательно прочтите его на предмет ошибок или несоответствий

Когда вы думаете, что закончили, внимательно прочтите свое личное заявление и проверьте орфографические и грамматические ошибки.Проверка орфографии и грамматики в пакетах обработки текста не полностью надежна, но она будет хорошей отправной точкой.

Попросите кого-нибудь проверить это для вас

Рекомендуется попросить кого-нибудь еще прочитать ваше личное заявление, поскольку он может обнаружить ошибки, которые вы пропустили, а также фрагменты, которые не так ясны, как могли бы.

Убедитесь, что вы включили все, что было в вашем первоначальном списке идей.

Вернитесь к исходному списку идей и убедитесь, что вы все включили.

И напоследок…

… помните, что каждое личное высказывание уникально.

Нехорошо копировать чужое или использовать одно и то же для нескольких разных приложений. Конечно, вы сможете повторно использовать элементы предыдущих версий, особенно если вы, например, подаете заявление в несколько разных школ одновременно или на несколько вакансий. Но это должно быть адаптировано: индивидуально как для вас, так и для конкретной ситуации.

Как начать личное заявление: убийственное открытие | Бакалавриат

Пять клише, которых следует избегать

Однако старайтесь избегать наиболее очевидных вступительных предложений в своем личном утверждении, чтобы выделиться из первой строки.Чтобы помочь, UCAS ежегодно публикует список самых распространенных вводных строк в личных заявлениях и призывает соискателей избегать использования этих избитых фраз. В пятерку лучших прошлых лет вошли:

‘С юных лет …’
‘Сколько себя помню …
«Я подаю заявку на этот курс, потому что…»
«Меня всегда интересовало…»
«На протяжении всей жизни мне всегда нравилось…»

И под номером одиннадцать была цитата Нельсона Манделы, которая подводит нас к нашему следующему разделу…

И не надейтесь на чужие слова — откажитесь от начальных котировок

Цитаты возглавляют список того, что ненавидят репетиторы приемной комиссии. Им особенно не нравится, если вы вставляете цитату в самом начале — и еще хуже, если вы на самом деле не объясняете, почему она там есть.

В конце концов, это ваше заявление. Они не хотят знать, что думал Нельсон Мандела — они хотят знать, что вы думаете!

Соедините начало выписки с концом

Последняя мысль.Один из эффективных приемов — это «метод ожерелья». Это когда вы связываете свое вступительное предложение и закрывающий абзац, усиливая и добавляя дополнительное измерение в конце к тому, что вы сказали в начале.

Например, если вы начали с интересной фразы о том, что в настоящее время мотивирует изучать выбранный вами курс, вы можете вернуться к нему в своем заключительном абзаце, возможно, с чем-то о том, почему вы хотели бы изучать это дальше в университете.

С чем еще вы боретесь в своем личном утверждении?

Ознакомьтесь с нашими руководствами, чтобы завершить свое утверждение и правильно рассказать о своих увлечениях.

Если вы находитесь на ранних этапах написания своего личного заявления, ознакомьтесь с нашим руководством для начинающих, которое охватывает все, что вам нужно знать, чтобы написать свое личное заявление, или воспользуйтесь нашим инструментом личного утверждения, чтобы создать простой первый черновик, с которым можно будет работать. .