Как написать отказ после собеседования работодателю: Как отказать работодателю после собеседования

Не нужно озвучивать причину в лоб, если предлагают зарплату в конверте, работа связана с серыми схемами, нарушением законодательства, организации угрожает финансовый крах.

Как вежливо отказать работодателю по телефону

Обратившись по телефону, соблюдайте правила этикета:

1. Представьтесь.
2. Напомните: на какую вакансию проводилось собеседование, дату проведения собеседования.
3. Уточните фамилию, имя, отчество специалиста.
4. Спросите: имеет ли он возможность сейчас разговаривать.
5. Не спешите, делайте паузы, чтобы вам смогли задать вопросы.
6. Далее действуйте согласно общим правилам. Можно взять пример из письма, приведенного ниже.

Как отказаться от собеседования по электронной почте

Письмо замечательно подходит, когда должность не является сильно значащей в структуре организации, с человеком, который проводил собеседование, не получилось установить доброжелательных отношений. Отказ в письменной форме избавляет от необходимости давать ответы на неудобные вопросы. Конечно, письмо должно быть грамотно составлено.

Пример письма

Уважаемый Николай Александрович!

Благодарю за предложение занять вакансию экономиста. К сожалению, я не смогу принять предложение в связи с тем, что мне предложили повышение в должности на моём настоящем месте, и я решила принять его. Надеюсь на сотрудничество в будущем. Желаю найти подходящего кандидата.

С уважением,

Васильева Екатерина Михайловна

Отправляя письмо, будьте внимательны, когда набираете электронный адрес. Если представители организации не получат письма, вы рискуете прослыть безответственным человеком.

Если работу предлагает служба занятости

Трудно отказаться от вакансии, если человек состоит на учете как безработный. Выплату пособия по безработице могут приостановить на трехмесячный срок, если соискатель откажется от двух предложений подходящей работы (закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991). Подходящей работой признается та, которая отвечает квалификации соискателя, состоянию здоровью, не отнимает много времени на дорогу, имеет условия, сходные с условиями по последней должности, специальности.

У рекрутеров есть базы данных, где человек, оставивший негативное впечатление обязательно будет отмечен. Кроме того, они могут обмениваться данными, переносить с собой списки, меняя место работы.

Чтобы не вызвало отказ от вакансии, помните: негативное впечатление проще предупредить, чем исправить. Замечательно об этом говорит пословица: «Береги платье снову, а честь смолоду».

© 2021 zakon-dostupno.ru

Как грамотно отказать работодателю после собеседования: примеры вежливых отказов

Трудовые отношения основываются на добровольности, которая предполагает полное принятие каждой из сторон всех сопутствующих прав и обязанностей, вытекающих из сотрудничества. На практике нередки те случаи, когда соискатель, пройдя собеседование, решает оставить попытки занять вакантную должность и отказать работодателю. О том, как сделать это, соблюдая предписания деловой этики, нормы приличия и морали, подробно расскажет статья.

Когда стоит сообщать о нежелании занимать должность

После собеседования соискатель некоторое время пребывает в стрессовом состоянии, из-за чего эмоции и неизвестность могут подтолкнуть на неправильное решение. Поэтому прежде чем давать работодателю однозначный ответ на предлагаемую вакансию, следует дождаться перехода в режим «остывания» и тщательно взвесить все «за» и «против» будущей работы.
[google_other]
В идеале к принятию обдуманного решения человек становится готов через пару суток после обсуждения предложения. Однако большинство работодателей не терпят отлагательств и просят быстрее определиться с итогом.

Если должность не вызывает интерес, то отказаться от работы следует как можно быстрее по следующим причинам:

• У работодателя будет время найти другого подходящего кандидата из тех, которые присутствовали на собеседовании.
• Резко снизится вероятность подрыва рабочего процесса в компании.
• Кандидат сохранит «лицо» и прежний уровень репутации.

Какими бы ни были причины отказа от вакансии, не нужно молчать и уходить в тень. Поставить работодателя в известность – это не только проявление уважение, но и сохранение доброжелательного отношения к себе на случай повторной явки на собеседование в компанию.

Формы отказа работодателю после собеседования

Вежливый отказ от вакансии можно направить работодателю тремя способами (по каждому из которых ниже будет представлен образец):

• письменным обращением;
• по телефону;
• при личной встрече.

Как правильно отказать работодателю при встрече

Отказ при личной беседе – наиболее подходящая форма отклонения предложения, поскольку такой жест является проявлением большого уважения к работодателю.

Чтобы сохранить дружественные отношения и правильно преподнести решение, рекомендуется выстраивать рассказ следующим образом:

1. Поздороваться, озвучить свое имя, время или обстоятельства последней встречи:

«Здравствуйте, меня зовут Петр Алексеевич, я один из кандидатов на должность менеджера по развитию».
«Добрый день. Мое имя – Владимир. Наше с Вами знакомство состоялось на собеседовании 19 июня 2019 года».

2. Подготовить рекрутера к ответу:

«Я очень признателен Вам за уделенное мне время»;
«Очень уважительно к Вам отношусь и не смею задерживать с ответом на предложение».

3. Указать на сложность принятого решения:

«Отказ от предложения оказался для меня очень серьезным шагом»;
«Моему отказу предшествовал долгий период обдумывания»;
«Прежде чем отклонить назначение на должность, я пытался изменить сдерживающие меня обстоятельства, но они оказались сильней».

4. Объяснить причину (исходя из реальной ситуации или выбрав из пункта ниже).

[google_other]

5. Завершить разговор на доброжелательной ноте:

«Увидев Ваш уровень компетенции, у меня не остается сомнений в том, что подходящая кандидатура найдется в самое ближайшее время»;
«Благодарю за внимание и должную оценку моих способностей, опыт общения с Вами принес самые положительные эмоции»;
«Желаю компании продуктивной работы и всегда разделяющих взгляды начальства сотрудников».

Вежливый отказ от вакансии работодателю в письме

Отказывать работодателю в письменной форме считается приемлемым в таких случаях:

• Во время собеседования не удалось найти общий язык или сложилась несколько конфликтная обстановка.
• Присутствует боязнь неправильно подобрать слова для объяснения возникших причин отклонения предложения.
• Уже начались трудовые будни на новом месте в другой компании.

При составлении вежливого отказа от вакансии можно опираться на следующий образец:

Как отказаться от вакансии после собеседования по телефону

Телефонный звонок, как способ оповещения работодателя об отказе на предлагаемую вакансию, следует избирать в крайних случаях – если абсолютно нет времени явиться лично, не известен действующий адрес электронного ящика, а почтовым отправлением письмо будет получено слишком поздно.

Отказ от работы по телефону выстраивается согласно тому же алгоритму, что и при личной беседе. Важно провести диалог так, чтобы он закончился положительно.

Какие причины указать в отказе

Главное правило, которым следует руководствоваться при отказе от вакансии, – говорить правдиво и честно.

Если несогласию вступать в отношения с работодателем послужили личные мотивы, то рекомендуется придерживаться «шаблонных» причин, например:

• Боюсь, что моего опыта будет недостаточно для разрешения текущей проблемы на производстве.
• Не готов(а) к озвученным на собеседовании условиям труда.
• За время принятия решения по кандидатам на должность мне поступило другое предложение, которое оказалось более подходящим.
• Уровень оплаты труда несоразмерен уровню ответственности.
• Возникли обстоятельства, побудившие к срочному переезду в другой город или уходу за больным родственником.
• Вакантная должность открыта в структурном подразделении, располагающемся слишком далеко от места проживания.

Что нельзя говорить при отказе от должности

Не о всякой причине работодателю нужно сообщать при отклонении предложения на должность.

Есть ряд случаев, которые целесообразней умолчать или объяснить их другими уместными обстоятельствами, в частности:

• Соискатель не лоялен к действующей в компании политике.
• Есть вероятность признания фирмы несостоятельной.
• При знакомстве коллектив проявил необоснованную агрессию.
• Компания ведет «теневую» экономику и выплачивает зарплату в конверте.
• На рабочем месте отсутствует минимум необходимого оборудования.
• Работодатель вызывает личную неприязнь.
• Поступили сведения о том, что руководство компании делает акцент на вероисповедании сотрудников или требует представления личных сведений, не предписанных законом.

Как отказать работодателю после собеседования

В жизни как в песне «мы выбираем, нас выбирают». И деловая среда не исключение. Главной задачей любого соискателя является поиск наиболее подходящего места работы. И бывает так, что после интервью кандидат желает отказаться от вакансии. Главное в этом вопросе знать, как правильно отказать потенциальному работодателю после собеседования. В этой статье мы расскажем вам о том, как лучше написать отказ и отклонить предложение о работе. Но сначала разберем формы отказа. 

Для начала отметим, что скрываться от данной беседы не стоит. Возможно, вы думаете, что не сумеете объяснить причины отказа или вам просто-напросто стыдно. Случается, что кандидаты решают не отвечать на электронные письма и звонки от работодателя. Делать этого, прямо скажем, не стоит. Также как вы, работодатель потратил много сил и времени и с вашей стороны исчезать «по-английски» по меньшей мере, не красиво.  При этом не забывайте про свою профессиональную и личную репутацию. Возможно, придет время, и вы решите снова искать работу. Поэтому, важно знать, как вежливо отказать работодателю. 

Формы отказа и их особенности. 

• Письменный отказ. 

Как отказаться от работы после собеседования? Начать стоит с вежливого обращения. Ваше письмо должно быть составлено в официальной форме, 1-2 двух абзацев будет достаточно. В письме стоит выразить благодарность за уделенное время, желательно пояснить причины отказа и извиниться. Можно добавить пожелания успехов в дальнейшем поиске. 

Примеры того, как отказаться от вакансии:

Здравствуйте, Анастасия!

Благодарю Вас за проявленный интерес к моей кандидатуре и продуктивную беседу.

Мне было приятно познакомиться с Вами и вашей компанией. Спасибо за Ваше предложение. К сожалению, сейчас я не готов его принять, так как мой нынешний работодатель предложил мне новую должность с повышением оплаты труда, и я дала свое согласие. В будущем я была бы рада возобновить диалог, если заинтересованность будет взаимной. 

С уважением и наилучшими пожеланиями, Елена

«Уважаемая Светлана Анатольевна!

 Очень признательна, что Вы выбрали меня на должность руководителя отдела снабжения. Сожалею, но я уже нашла подходящую вакансию в другой компании, которая соответствует моим требованиям. И вынуждена отказаться от Вашего предложения. Приятно было познакомиться с Вами и Вашей компанией. 

Всего доброго, Ольга 

Добрый день, Сергей 

Большое спасибо, что рассмотрели мою кандидатуру и вынесли положительное решение. Меня впечатлила ваша компания, поэтому мое решение было не простым. Несмотря на то, что данный тип работы полностью соответствует моим ожиданиям, но на ряд деталей я обратила внимание не сразу. В результате в данный момент я вынуждена отказаться от вашего предложения. Сожалею о потраченном вами времени. Удачи в дальнейшем поиске. 

С уважением, Екатерина 

• Телефонный звонок. 

Как отказаться от работы после собеседования при телефонном звонке?  Если вы прошли несколько этапов собеседования, то лучше отказывать от вакансии при личном разговоре. Вежливо и тактично объясните причины. Если работодатель начнет вас уговаривать еще раз все обдумать, проявите терпение дайте собеседнику выговориться. И еще раз поясните причины отказа. Закончиться беседа должна положительно. 

• Личная встреча. 

Если вы установили контакт с рекрутером, то отказываться от предложения работы стоит лично. Обратите внимание, что это деловая встреча и к ней стоит подготовиться заранее. Продумайте свою речь, внешний вид и возможные формы предстоящего диалога. Вежливость очень важное качество делового человека. Не стоит пренебрегать этим. 

Важные моменты при личной беседе.

— Выразите признательность за потраченное время. 

— Поблагодарите за ответ и положительное решение. 

— Отметьте, что на собеседовании вам понравилась компания и прекрасное отношение к вам.

— Не заставляйте рекрутера строить догадки относительно вашего отказа. Прямо и четко поясните причины.  

— Объяснение не должно занимать много времени. 

— Постарайтесь остаться в хороших отношениях с работодателем. 

Если вы обратите внимание на эти полезные советы, то это позволит вам в будущем обзавестись полезными связями. В диалоге стоит использовать технику «сэндвич» — сначала хорошая новость, потом плохая, потом хорошая. Так вы покажете, что вы человек серьезный и ответственный, обладающий навыками дипломатии.   

Причины отказа — Полезные советы.

• Если уровень зарплаты значительно ниже того, на который может согласиться кандидат, то это может стать весомой причиной. 

• Сверхурочная работа является реальной причиной отказа. Любой работодатель это поймет.  

• Отсутствие перспектив карьерного роста.

• Предложенный рабочий график также может не устроить кандидата. 

• Не понравилась сама компания либо её руководитель. Говорить открыто об этом не стоит, даже если это и есть реальная причина. Попробуйте обозначить более объективную.

Как отказать в собеседовании работодателю?

Разберем ситуацию, когда отправив резюме в понравившуюся на первый взгляд компанию, вам пришло приглашение на собеседование. И вот договорившись о встрече, вы понимаете, что идти туда не хотите. Причин нежелания может быть много, стоит ли звонить/писать и отказываться? Или можно просто туда не ходить?

Мы настоятельно рекомендуем всем воспитанным соискателям найти время и написать письмо, что встреча отменяется. Вежливый и ответственный человек всегда предупредит заранее. Культура отказа необходима потому, как прецессионный мир тесен и  ваши дипломатические навыки не пропадут. Многие рекрутеры ведут специальные базы соискателей и отметка «не явился» вероятней всего навсегда закроет вам доступ к компании. Отказывать во встрече лучше заранее и не позднее, чем за час до намеченной встречи. Чтобы рекрутер успел распланировать свое время.

Объяснять причины отказа в данной ситуации не требуется. Достаточно письма в доброжелательном тоне. 

Например:

Добрый день, Анна!

Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой на позицию старшего специалиста юридического отдела, но обстоятельства сложились так, что я не готов пока вести переговоры о работе. Желаю вам найти подходящего кандидата.

 Удачного дня, Сергей

Отказ от собеседования и продление визы в США

Продление визы в США

На самом деле нет установленной процедуры для продления визы в США. Вам придется подавать заявку заново, включая оплату всех сборов. Тем не менее, некоторым заявителям может не потребоваться явка на прием по снятию отпечатков пальцев и / или консульское собеседование, как описано ниже.

Программа отказа от собеседования при собеседовании в США

В соответствии с программой отказа от собеседования в США некоторым повторным путешественникам не нужно явиться на личное собеседование в U.S. Консульство / посольство при соблюдении определенных условий, перечисленных ниже. В рамках этой программы есть две категории соискателей: те, кому еще нужно явиться для снятия отпечатков пальцев, и те, кому даже это не нужно.

Право на участие

Вы имеете право на участие в Программе отказа от интервью (IWP), если к вам относится любая из следующих ситуаций:

• Следующие классы людей имеют право на участие в программе Drop Box по программе отказа от интервью. Вам также не нужно посещать VAC для снятия отпечатков пальцев.
  • Вы подаете заявление на получение визы в любой из категорий A-1, A-2, C-2, C-3, G-1, G-2, G-3 или G-4
  • Пожилые
    • Вы старше 80 лет
  • Дети
• Вы хотели бы продлить свою визу, и все нижеприведенные ситуации применимы:
  • Ваша предыдущая виза той же классификации (не общая L) все еще действительна действительный или истекший в течение последних 12 месяцев
  • Заявитель имеет действующий паспорт и предыдущую визу.
  • Предыдущая виза в США, которую вы имели / имели, относится к тому же классу визы, что и та, которую вы хотите продлить.
  • Ваша последняя виза (в том же классе, на который вы подаете заявление) была выдана в день вашего 14 ^-го -го дня рождения или после него.
  • Предыдущая виза имеет то же имя, дату рождения, место рождения и гражданство.
    Примечание. Если имя заявителя изменилось по сравнению с его предыдущей визой, например, с девичьей фамилии на фамилию в браке, он должен указать другое имя в заявлении DS-160 в качестве «псевдонима».
  • В зависимости от страны:
    • Мексика:
      Заявитель является гражданином Мексики или гражданином третьей страны, проживающим в Мексике, с иммиграционным статусом (FM2 или FM3).
  • Вы получили визу после 1 января 2008 года.

Примечание. Если вам нужно вернуть паспорт в течение 2 недель после подачи заявления, вы должны выбрать «Требуется собеседование», чтобы назначить встречу в VAC и консульство интервью.

Право на продление без консульского собеседования

Заявители следующих типов должны присутствовать как на дактилоскопической встрече, так и на консульском собеседовании для U.S. Продление визы.

• Претенденты на визу E-3, визу T, визу U, визу H-2, визу B-1 с «домашним работником в США» аннотация и бланк для визы L-1.
• Кандидаты, которые были арестованы или осуждены за преступление в любой точке мира, или имели иммиграционные нарушения США, такие как депортация из США, отказ во въезде в США, или какие-либо другие проблемы или трудности с таможней США и Пограничная служба при попытке въезда в США
  

Для посетителей, путешествующих, студентов и других международных туристических медицинских страховок.

Порядок подачи заявления

• Посмотрите процедуру подачи заявления на визу в США.

  Следуйте инструкциям, которые включают фотографии, форму заявки, создание профиля и оплату визовых сборов.

• Программа отказа от интервью «DropBox»
  • Запишитесь на прием. Обратите внимание, что в вашем случае он не будет просить вас назначить встречу, но вы увидите раскрывающееся письмо с запросом, содержащее контрольный список документов.Распечатайте две копии раскрывающегося письма. Поместите следующие документы в пакет dropbox, затем запечатайте пакет:
    • Ваш текущий паспорт
    • Ваш предыдущий паспорт, если он содержит вашу текущую или последнюю визу
    • Одна копия письма dropbox
    • Две фотографии приняты в течение последних шести месяцев.
      Не отправляйте ту же фотографию, которая была на вашей последней визе.
    • Подтверждающие документы по категориям
      • Заявители J-2:
        Копия DS-2019
      • Заявители H-4 и L-2:
        Копия I-797 и виза основного заявителя
      • D и C-1 / D заявители:
        Копия письма о присоединении и оригинал CDC
    • Заявители-дети должны предоставить фотокопии действующей визы своих родителей в той же категории, в которую подает ребенок. вторую распечатку контрольного списка документов в один из Визовых центров.Они проверит ваш контрольный список документов, прежде чем примут ваше заявление для доставки в посольство / консульство США.
  • Если для обработки вашего заявления потребуется дополнительная информация, с вами свяжутся по электронной почте.

    Если ваша виза выдана, пожалуйста, посмотрите детали доставки паспорта.

    Однако учтите, что нет гарантии, что виза будет выдана. После рассмотрения заявки в некоторых случаях посольство / консульство США может потребовать от вас явиться лично.

  Для посетителей, путешествующих, студентов и других международных туристических медицинских страховок.

  Посетите insubuy.com или позвоните по телефону 1 (866) INSUBUY или +1 (972) 985-4400

  Для посетителей, путешествующих, студентов и других международных туристических медицинских страховок.

  Посетите insubuy.com или позвоните +1 (866) INSUBUY или +1 (972) 985-4400

  Отказ от вербовки

  I. Резюме

  Политикой университета является набор как внутри, так и за пределами своей рабочей силы для получения квалифицированных абитуриентов.Менеджеры по найму настоятельно рекомендуют для заполнения вакансий через конкурсный набор. Однако в исключительных обстоятельствах отказ от приема на работу может быть использован для заполнения карьерных и контрактных назначений. Отказ от приема на работу может быть утвержден только в исключительных обстоятельствах и должен быть основан на чрезвычайной деловой необходимости. Для отказа от приема на работу требуется документация, в которой рассматриваются причины, по которым проведение конкурсного приема на работу может создать для отдела неоправданные трудности в достижении его целей, например, срыв критически важных услуг или исследовательской деятельности.Назначение кандидата на карьерную должность, которая помогает уменьшить недоиспользование определенной группы должностей, можно рассматривать как одну из причин запроса, среди прочих, перечисленных ниже. Университет намерен отказываться от приема на работу только в ограниченных случаях.

  II. Связанные политики, статьи контрактов и ссылки

  1. Кадровая политика для сотрудников (PPSM) — сотрудники, не охваченные коллективным договором:

  2. Статьи договора — работники, охваченные коллективным договором

  3. Справочное руководство по найму

  4. Заполнение вакансии

  
  III.Власть

  AVC кадровых ресурсов после консультации с сотрудником по позитивным действиям утверждает отказы от приема на работу.

  
  IV. Критерии

  Чтобы отказаться от процесса приема на работу, должен быть соблюден хотя бы один из следующих критериев:

  • Предыдущие попытки приема на работу не привели к выявлению квалифицированного кадрового резерва и / или были задокументированы трудности с привлечением кандидатов с необходимыми навыками, знаниями и способностями, уникальными для данной должности.

  • Непредвиденные бизнес-требования требуют немедленного заполнения вакансии, а время, необходимое для проведения поиска, может отрицательно повлиять на удовлетворение критических оперативных потребностей отдела или нарушить формальные договорные обязательства Университета.

  • Существуют особые условия назначения, например, организация или программа, переезжающая в это место вместе с указанными текущими сотрудниками.

  • Задержка, связанная с проведением конкурсного приема на работу, может поставить под угрозу здоровье и безопасность.
  
  V. Обзор процесса

  Отказ от приема на работу — это неконкурентный процесс заполнения вакансии или должности по контракту, при которой менеджер по найму определяет кандидата для приема на работу вместо должности, размещаемой и рекламируемой.

  Менеджер по найму (HM) определяет целесообразность приема на работу человека без найма, консультируясь со своим аналитиком по работе с сотрудниками (ER) . HM отправляет запрос на обоснование, включая определение одного из вышеуказанных критериев ссылки, своему ER-аналитику для проверки.

  Аналитик ER рассматривает запрос и направляет его на рассмотрение в AVC отдела кадров. AVC направляет свое одобрение или отказ аналитику ER, а копию — HM. В случае утверждения HM начинает процесс приема на работу и включает электронное письмо с подтверждением в качестве обоснования отказа от запроса о приеме на работу. Talent Acquisition выполняет регистрацию, если выбранный кандидат является новым сотрудником, повторно нанимаем или перераспределяется.

  [Начало страницы]

  VI.Формы / Ресурсы

  [Начало страницы]

  Смена места работы после одобрения отказа от требований национальных интересов (NIW)

  The National Interest Waiver — отличный способ для предпринимателей, врачей, инженеров и даже бухгалтеров обойти препятствия на пути к грин-карте. Тем не менее, многие люди хотят знать, повлияет ли смена места работы после утверждения отказа от участия в программе National Interest Waiver на их статус грин-карты в США.

  EB-2 Справочная информация

  Чтобы разобраться в тонкостях отказа от права на участие в программе National Interest Waiver (NIW), мы должны прежде всего взглянуть на причину подачи заявления на его получение.Во всех случаях получения грин-карты (за исключением EB-1A) первым шагом является получение сертификата PERM Labor Certification, который предполагает прохождение вашим работодателем процесса приема на работу, чтобы убедиться, что на вашу должность нет квалифицированных работников из США. .

  Как предприниматель, врач или практикующий инженер, у вас может не быть работодателя, который мог бы получить PERM от вашего имени. Отказ от национальных интересов — это способ для соискателей EB-2 (то есть людей с учеными степенями или исключительными способностями в своей области) обойти требование PERM Labor Certification и самостоятельно подать прошение о грин-карте без работодателя.

  Кто имеет право на отказ от требований национальных интересов?

  Не каждый, кто подает заявление на получение грин-карты EB-2, имеет право на получение NIW. Тем, кто желает обойти требование PERM, необходимо продемонстрировать, что их работа в США отвечает национальным интересам. Самый последний набор критериев:

  1. Вы должны показать, что ваше предприятие окажет положительное влияние на экономику, персонал, общество или инфраструктуру США.
  2. Вы должны быть в состоянии доказать, что способны развивать свое предприятие.Доказательства этого могут быть найдены в вашем образовании, прошлом опыте или текущем прогрессе на вашем предприятии.
  3. Вы должны суметь убедить USCIS в том, что Соединенным Штатам будет выгоднее отказаться от требования PERM, а не его принудительное исполнение.

  Важно отметить, что, поскольку врачи и врачи обычно автоматически выполняют все три критерия, существует другой набор правил, которые должны выполняться для тех, кто занимается этой профессией.Это:

  • Вы должны быть практикующим врачом в одной из следующих областей: семейная медицина, внутренняя медицина, педиатрия, акушерство или психиатрия.
  • Вам необходимо проработать пять лет в зоне с ограниченным медицинским обслуживанием в США.
  • Вам нужно будет получить справку из государственного департамента здравоохранения или другого государственного учреждения (например, VA), в котором подробно описывается ваша квалификация и что ваша работа будет отвечать общественным интересам.

  Теперь, когда мы точно знаем, что такое NIW и как его получить, мы можем увидеть, как правила могут разрешать смену места работы после утверждения отказа в национальных интересах.

  Смена места работы после утверждения отказа от требований национальных интересов

  Если вы находитесь в процессе получения NIW для своей зеленой карты EB-2, то для смены работы может потребоваться, чтобы вы подали новый I-140, а также новое заявление для вашего NIW. Тем не менее, если вы меняете работу после утверждения отказа от соблюдения национальных интересов, вы можете столкнуться с трудностями при доказательстве того, что ваше новое занятие отвечает национальным интересам.

  В целом, большинство людей, которые меняют работу после получения разрешения на отказ от национальных интересов, не сталкиваются с трудностями при условии, что они остаются в рамках своей области.Если ваша новая работа идентична или очень похожа на работу, которую вы использовали для своего NIW, вы сможете перейти на другую работу с помощью иммиграционного поверенного.

  Что следует учитывать перед сменой работы

  Прежде всего, необходимо определить, соответствует ли ваша работа национальным интересам. Нет определенных видов работ, которые автоматически считаются отвечающими национальным интересам. Однако рабочие места, связанные с разработкой технологий и научными исследованиями, обычно являются одними из самых выгодных для США.С. экономика.

  Однако это не означает, что новая работа должна соответствовать одному из этих направлений карьеры. Вы можете переключиться на любую карьеру по своему выбору, если можете предоставить убедительные доказательства того, что то, что вы делаете, приносит пользу экономике или общему благосостоянию США.

  Что, если я хочу работать вне поля?

  Мы видели несколько случаев, когда люди хотели оставить свою текущую работу, чтобы работать в совершенно другой сфере. Это очень сложная ситуация, поскольку вам нужно будет не только доказать, что ваше новое предприятие отвечает национальным интересам, но и доказать свою квалификацию для продвижения предприятия.

  Вот пример.

  Иван получил одобрение NIW, чтобы он мог работать инженером-архитектором в США. Однако вскоре он теряет интерес к работе и вместо этого желает стать инженером-электриком. Ивану нужно будет доказать, что он имеет квалификацию инженера-электрика благодаря своему образованию, опыту или прошлым успехам.

  Хотя это не невозможно, мало кто сможет убедить USCIS в своей способности развивать предприятия в различных областях, которые окажут существенное положительное влияние на U.S. Если вы хотите пойти этим путем, настоятельно рекомендуется тесно сотрудничать с иммиграционным адвокатом, чтобы убедиться, что ваше дело водонепроницаемо.

  Важно отметить, что врачи должны работать в своей области в недостаточно обслуживаемой зоне в течение первых пяти лет своего пребывания в рамках статуса EB-2, чтобы иметь право на NIW. Следовательно, они не смогут сменить работу за пределами своей области после утверждения NIW.

  Также очевидно, что немногие врачи могут претендовать на опыт более чем в одной специализированной области медицины.Из-за этих факторов смена места работы после утверждения вашего NIW возможна только в том случае, если вы останетесь в своей первоначальной области знаний.

  Часто задаваемые вопросы

  Могу ли я сменить работодателя после одобрения NIW?

  Да, вы можете сменить работодателя после утверждения вашего NIW. NIW позволяет вам самостоятельно подавать петицию на получение грин-карты EB-2, что означает, что ваш статус не привязан к конкретной работе или работодателю, в отличие от категорий, спонсируемых работодателем. Что важно, так это то, что вы продолжаете выполнять основные требования NIW, которые включают продвижение предлагаемого вами начинания, и чтобы предложенное усилие продолжало иметь национальное значение для Соединенных Штатов.

  Мой работодатель подал мне заявку на разрешение EB-2 PERM. Могу ли я подать EB-2 NIW?

  Да, вы все равно можете подать заявление NIW. Тот факт, что у вас есть заявка на разрешение PERM, не мешает вам подавать петицию NIW. PERM и NIW — это два разных дела, которыми занимаются разные агентства. USCIS и DOL рассматривают каждую петицию индивидуально, что означает, что можно подавать несколько петиций по разным категориям одновременно, и решение по одной петиции не повлияет на другую.Фактически, это выгодно, потому что, если одно ходатайство будет отклонено, скорее всего, будет одобрено другое. Единственное, что подразумевается, это то, что к каждой петиции, которую вы подаете, прилагается невозвращаемый сбор. Если вы можете себе это позволить, вы можете подать столько петиций, сколько захотите.

  Нужна ли мне степень доктора философии? претендовать на NIW?

  Нет, иметь докторскую степень не обязательно. Хотя в требованиях NIW, как и в «Дело Дханасара», говорится, что образование заявителя является одним из факторов, которые могут помочь определить, находятся ли они в хорошем положении для продвижения предлагаемого начинания, в нем не указывается степень доктора философии.Д. как требование.

  Фактически, многие успешные соискатели NIW подают заявки без докторской степени. Наша юридическая фирма помогла многим нашим клиентам оформить и приобрести грин-карты NIW без докторской степени. Помните, что у NIW есть два основных пути отбора: наличие ученой степени или наличие исключительных способностей в своей области. Ученая степень просто означает что-либо выше, чем степень бакалавра, и не означает, что вам нужна докторская степень. Самое главное — убедительно представить свои доказательства USCIS.

  Что является наиболее важным фактором при подтверждении права на участие в NIW?

  Адвокация — самый важный фактор при рассмотрении петиции NIW. Другими словами, как вы представляете или аргументируете свою позицию. Поскольку не существует конкретной работы или таланта, которые окончательно определяют национальную значимость, каждый заявитель должен доказать свое право на участие в программе на основе того, чем он обладает. Было много квалифицированных петиционеров с выдающимися достижениями, чьи петиции были отклонены из-за плохой подачи.В то же время были люди с меньшими достижениями, чьи петиции были одобрены из-за их защиты.

  Если ваша презентация слишком длинная и бессвязная, судья может затруднить определение ваших достоинств и квалификации. Точно так же, если презентация будет слишком короткой и неубедительной, будет сложно убедить судебного пристава. Вот почему вы должны проявить должную осмотрительность и позволить вашему делу найти правильный баланс.Рекомендуется воспользоваться услугами опытного иммиграционного юриста, чтобы повысить ваши шансы на одобрение петиции.

  Что такое двухчастная оценка USCIS для петиции NIW?

  USCIS использует метод оценки, состоящий из двух частей, чтобы определить, устанавливает ли представленное заявителем NIW свидетельство, что «предлагаемое мероприятие будет национальным по своему охвату, и будут ли затронуты национальные интересы, если потребуется трудовое свидетельство». Во-первых, USCIS оценит представленные доказательства, чтобы решить, какие доказательства соответствуют требуемым нормативным критериям.Во-вторых, они будут оценивать представленные доказательства вместе, чтобы принять окончательное решение на основе общих требований для NIW.

  Если мой I-140 для NIW одобрен, когда я могу подать I-485, чтобы изменить свой статус? И как мне продолжить законную работу, пока ходатайство находится на рассмотрении?

  Вы можете подать свои I-140 для NIW и I-485 для корректировки статуса одновременно (вместе в одно и то же время). Вы также можете подать их отдельно, отправив форму I-485 в любое время после подачи формы I-140.

  Чтобы продолжить законную работу, пока ходатайство находится на рассмотрении, вы можете заполнить форму I-765 для разрешения на работу вместе с вашей формой I-485. В то время как I-485 может занять несколько месяцев или даже лет, прежде чем будет принято решение, в зависимости от даты вашего приоритета, I-765 может быть обработан в течение нескольких месяцев, что позволит вам продолжать использовать его для работы или даже искать работу.

  Другой вариант — попросить вашего работодателя подать H-1B от вашего имени. Единственная проблема заключается в том, что потребуется пройти процесс H-1B, и возможна задержка.Таким образом, получение EAD через I-485, вероятно, останется вашим лучшим вариантом. Вы также можете подать форму I-131 вместе со своей I-485, чтобы получить предварительное условно-досрочное освобождение, которое служит вашим действующим проездным документом, пока I-485 находится на рассмотрении.

  Я сменил карьеру после получения грин-карты через NIW. Теперь хочу подать заявление на получение гражданства. Повлияет ли смена карьеры на мое заявление о натурализации?

  Опять же, вопрос не в смене карьеры или работы, а в том, соблюдаете ли вы требования NIW в своей новой карьере.Если вы сможете доказать, что ваша новая карьера имеет государственное значение и вы последовательно продвигаете выбранные вами усилия, у вас не должно возникнуть проблем с этим во время подачи заявления на гражданство. Но если вы не уверены в этом, рекомендуется обратиться к специалисту по иммиграции.

  Как наши иммиграционные поверенные могут помочь

  Получение EB-2 NIW — деликатный процесс. Исходя из опыта нескольких наших клиентов, выбор правильного доказательства, чтобы убедить USCIS в том, что ваши усилия соответствуют национальным интересам США.С. чрезвычайно сложно без помощи квалифицированного адвоката. Не делайте этого в одиночку, обязательно наймите эксперта, который поможет вам в вашем деле.

  В нашей фирме наши иммиграционные юристы имеют большой опыт успешной помощи людям в получении грин-карт EB-2 с NIW или без нее. Если вам нужно найти нужные документы для отправки в USCIS или вы меняете работу после утверждения отказа от требований национальных интересов, наши юристы готовы вам помочь.

  Чтобы связаться с одним из наших юристов, вы можете заполнить эту простую контактную форму и назначить комплексную консультацию сегодня.

  благодарственных писем после интервью: 10 идеальных образцов

  Поздравляю, вы закончили интервью! Трудная часть позади, но теперь начинается страшное ожидание. Однако пока проводится собеседование, у вас все еще есть шанс выделиться среди других кандидатов. Как? С помощью простого, хорошо составленного письма с благодарностью после собеседования.

  Фактически, опрос Accountemps среди более чем 500 менеджеров по персоналу показал, что более 90% из них считают благодарственные письма «полезными» при выборе кандидата.Хорошо написанная записка менеджеру по найму может укрепить ваше желание получить работу.

  Нужна помощь в написании идеального профессионального электронного письма, которое повысит ваши шансы получить работу своей мечты? Прочтите, чтобы узнать об основных компонентах написания благодарственной записки, а также десять идеальных примеров для начала.

  Ключевые компоненты для написания благодарственного письма

  Хорошее письмо с благодарностью после интервью включает несколько элементов. Тон и стиль благодарственной записки должны соответствовать вашей личности, должности, на которую вы претендуете, и отрасли.Однако вы можете следовать общей структуре, которую мы изложили ниже.

  1. Приветствую. Во-первых, вы должны убедиться, что обращаетесь к интервьюеру прямо в электронном письме, теперь, когда вы встретились с ним. Избегайте использования общих терминов, таких как «сэр» или «мадам».
  2. Кузов . Начните с выражения благодарности за возможность и время, которое они потратили на собеседование с вами. Сообщите им, что вы очень заинтересованы в этой работе и почему вы подходите для нее. Добавьте индивидуальности, вспомнив определенную часть разговора во время интервью.
     Затем добавьте в электронное письмо призыв к действию. Например, вы можете предложить предоставить дополнительную информацию, портфолио или рекомендацию предыдущего менеджера.
  3. Выход. В конце электронного письма добавьте профессиональную подпись с вашей контактной информацией. Наконец, отправьте электронное письмо с четкой и лаконичной строкой темы.

  Советы перед отправкой благодарственного письма

  Перед тем, как нажать кнопку «Отправить», убедитесь, что вы выполнили следующие действия:

  • Корректура. Вычитка электронной почты имеет важное значение. Отправка электронного письма с опечаткой или грамматической ошибкой произведет впечатление непрофессионализма. Используйте такой инструмент, как Grammarly, чтобы трижды проверить свою электронную почту на наличие ошибок, независимо от того, насколько она длинная или короткая.
  • Проверка фактов. Убедитесь, что вы обращаетесь к нужному человеку. Что еще более важно, правильно напишите их имя. Хуже написать их имя с ошибкой, чем обращаться к ним «сэр» или «мадам». Если вы не уверены, вы можете использовать LinkedIn или посетить веб-сайт компании.
  • Запланируйте сообщение по электронной почте . Вы можете написать электронное письмо после собеседования, чтобы оно было свежо в вашей памяти. Однако вы можете запланировать его, чтобы он появлялся в их почтовом ящике в нужное время. Мы рекомендуем запланировать его на первую половину следующего рабочего дня.

  10 отличных примеров благодарственных писем после интервью

  Если вы не уверены или чувствуете, что застряли с благодарственной запиской, у нас есть десять отличных примеров, которые помогут вам.Каждый из образцов электронной почты предназначен для разных случаев, поэтому подумайте, какой из них лучше всего подходит для вашей ситуации.

  1. Общее последующее электронное письмо после интервью

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Приятно было познакомиться с вами сегодня!

  Спасибо, что нашли время интервью меня. Мне понравилось узнавать о <укажите название компании> и должность, а также мне понравился наш разговор о <укажите конкретную тему>.

  Я уверен, что мой уникальный опыт работы в качестве <укажите должность> действительно помог мне добиться успеха в <укажите название компании>. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу вам выслать дополнительную информацию.

  Будем рады услышать от вас. Надеюсь у тебя хороший день!

  Ура,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Это общий шаблон дополнительного электронного письма, который можно использовать практически для любой работы.Как уже говорилось выше, в первой части электронного письма вы выражаете признательность за потраченное время. Далее следует интересная часть интервью. Наконец, призыв к действию помещается в конце письма.

  2. Доля взаимного интереса

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Было замечательно встретиться с вами сегодня, и я очень ценю, что вы уделили время интервью мне. Было приятно поболтать о наших <вставить взаимный интерес>!

  Я очень рад, что меня рассматривают на <вставить должность>, в дополнение ко всем потенциальным возможностям, которые предоставляет <укажите название компании>!

  Большое спасибо за ваше внимание, и я надеюсь, что вы отлично отдохнули.

  Best,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Этот шаблон электронного письма создан для собеседования, на котором вы, возможно, разделяете общий интерес. Например, если вы оба увлекаетесь пляжным волейболом или гончарным мастерством, то это отличный момент. Подобно первому общему электронному письму, этот шаблон можно использовать для всех должностей.

  3. Работа в социальных сетях

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Было приятно встретить вас сегодня!

  Я очень ценю, что вы нашли время интервью меня.Для удобства я хотел предоставить вам в электронном виде свои учетные записи в социальных сетях. На протяжении многих лет я пробовал различные стратегии в социальных сетях и приобрел значительное количество подписчиков.

  Вы можете найти меня на следующих платформах:

  • Facebook: <вставить URL-адрес Facebook>

  • Twitter: <вставить URL Twitter>

  • Instagram: <вставить URL-адрес Instagram>

  Большое спасибо за то, что обратились ко мне за <укажите должность>.Я с нетерпением жду вашего ответа и надеюсь, что у вас будет замечательный день!

  Best,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Используйте этот шаблон, если собираетесь работать в социальных сетях. Если вы не смогли продемонстрировать свою работу в социальных сетях во время собеседования, обязательно включите эти ссылки в электронное письмо.

  4. Благодарственное письмо после телефонного интервью

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Спасибо, что нашли время в свой день, чтобы позвонить мне на собеседование . Было здорово поговорить с вами!

  Я благодарен за то, что вы рассматривали меня на <укажите должность> в <укажите название компании>. Если вам интересно взглянуть на мое портфолио, вы можете найти его здесь: <вставить URL портфолио>

  Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к нам. Надеюсь, у тебя прекрасный день!

  С уважением,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Помните, даже если собеседование не было личным, вы все равно хотите отправить благодарственное письмо.Благодарственное письмо после телефонного собеседования не сильно отличается от других писем. Вы по-прежнему хотите следовать общей структуре выражения благодарности, выражения интереса к должности и предоставления призывов к действию с соответствующей информацией, которая поможет вашему заявлению.

  5. Видео / Skype интервью

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Я действительно ценю, что вы нашли время интервью меня сегодня!

  Было очень полезно провести визуальную экскурсию по офису — это дало мне представление об офисной среде.Спасибо за то, что обратились ко мне с просьбой <вставить вакансию>, хотя мы не смогли пройти собеседование лично, .

  Я с нетерпением жду вашего ответа и надеюсь, что у вас отличный день!

  С наилучшими пожеланиями,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Иногда невозможно прийти на личное собеседование. Используйте этот шаблон электронного письма, чтобы выразить свою благодарность за то, что они показали вам офис и познакомились с некоторыми членами команды.

  6. Строго виртуальное собеседование по должности

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Большое спасибо за то, что нашли время на интервью меня!

  Мне очень нравится, что меня рассматривают на <вставить должность>, и я с нетерпением жду возможности узнать больше о жизни в качестве виртуального сотрудника в <укажите название компании>.

  Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь.Надеюсь, у тебя прекрасный день!

  С наилучшими пожеланиями,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  По мере того, как удаленная работа становится все более популярной, есть вероятность, что у вас было виртуальное собеседование. Коммуникация является ключом к удаленным рабочим группам. Поэтому отправка благодарственной записки для демонстрации ваших коммуникативных навыков имеет важное значение.

  7. У меня есть дополнительные вопросы, которых не было во время интервью

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Большое спасибо за то, что нашли время на интервью меня сегодня!

  Мне очень понравилось обсуждение <вставить тему разговора>.После интервью возникло несколько вопросов, которые я хотел бы уточнить у вас.

  Я признателен за ваше внимание к <укажите должность>. С нетерпением жду вашего ответа и надеюсь, что у вас будет замечательный день!

  С наилучшими пожеланиями,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Иногда во время собеседования сложно придумать вопросы.Однако дополнительное электронное письмо дает прекрасную возможность задать любые вопросы, которые не возникли во время вашего разговора. Не забывайте, что вопросы должны иметь отношение к должности и компании.

  8. Интервью «Я действительно взорвал»

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Было замечательно встретить вас сегодня утром. Большое спасибо за то, что нашли время в своем плотном графике на интервью мне!

  Мне очень нравится, что меня рассматривают на <укажите должность>.Я хотел предоставить вам свое портфолио в электронном виде; Вы можете найти его здесь: <вставить URL портфолио>

  Кроме того, бывший менеджер свяжется с моим лучшим проектом. С нетерпением жду вашего ответа и надеюсь, что у вас будет отличный день!

  С наилучшими пожеланиями,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Собеседования не всегда проходят по плану.Все мы люди! К счастью, дальнейшие действия могут восполнить часть информации, которую вы пропустили во время собеседования. Используйте возможность поддержать ваше приложение, отправив ссылку на соответствующее портфолио. Возможно, вы даже захотите связаться с вашим представителем, чтобы узнать, могут ли они вам помочь.

  9. За вами уже наблюдали, но все еще не слышали

  Уважаемый, <имя интервьюера>,

  Мне очень понравилось интервью с вами в прошлый четверг, и я хотел коснуться вашей базы.Вам что-нибудь нужно от меня, чтобы помочь процессу? Я надеюсь, что у вас все хорошо, и желаю вам отличного дня.

  С уважением,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Возможно, вы уже отправили благодарственное письмо, но не получили ничего взамен. В этом случае вы можете связаться с человеком через неделю.

  10.Вы не получили работу, но хотите сохранить отношения

  Уважаемый <укажите имя интервьюера> ,

  Большое спасибо за то, что обратились ко мне с просьбой <указать должность>. Хотя я был разочарован, узнав, что не подошел, я уверен, что вы проделали большую работу по выбору лучшего кандидата! Я хотел бы оставаться на связи, потому что мне понравилось наше общение. Пожалуйста, найдите мой LinkedIn здесь:

  И, пожалуйста, дайте мне знать, если в будущем появятся какие-либо возможности.Надеюсь, у тебя прекрасный день!

  С наилучшими пожеланиями,

  <Ваше полное имя>
  <Ваш контактный телефон>

  Обычно требуется несколько попыток, чтобы найти нужную позицию. Если вы не получили работу, обязательно оставьте положительное впечатление, поблагодарив их за то, что они вас рассмотрели. Сообщите им, что хотите оставаться на связи, если возникнут новые возможности.

  Ответы на вопросы по электронной почте после интервью

  1) Как скоро следует отправить благодарственное письмо после собеседования?

  Отправьте благодарственное письмо в течение 24 часов после интервью.Вы хотите быть свежими в памяти человека. Единственное исключение — если собеседование состоится в пятницу днем, тогда запланируйте, что электронное письмо будет отправлено первым делом в понедельник утром. Мы не рекомендуем отправлять электронные письма в выходные дни; в противном случае он будет внизу папки входящих в понедельник.

  2) Можно ли отправить благодарственное письмо после собеседования?

  Да! Фактически, мы настоятельно рекомендуем вам отправить простую благодарственную записку после следующего интервью. Это не только покажет, что вы цените время человека, но и усилит ваш интерес и рвение к работе.

  3) Какой должна быть тема письма с благодарностью после интервью?

  Тема сообщения должна быть четкой и лаконичной; в противном случае он рискует не открыть. Вот несколько примеров хороших строк темы:

  • «Спасибо!»
  • «Отличная встреча сегодня / вчера!»
  • «Спасибо, [имя интервьюера] !»
  • «Спасибо, что уделили время сегодня / вчера!»
  • «Спасибо — [Должность] »

  4) Могу ли я отправить благодарственное письмо через неделю после интервью?

  Официальных правил в отношении благодарственных писем нет.Мы рекомендуем отправить их в течение 24 часов после собеседования, чтобы увеличить ваши шансы на получение должности. Однако есть обстоятельства, при которых это невозможно. А иногда мы просто забываем. Если вы оказались в такой ситуации, не откладывайте отправку электронного письма, даже если оно опаздывает на неделю.

  Лучше отправить письмо с опозданием, чем не отправлять его вообще. Не забывайте, цель письма — выразить искреннюю благодарность за предоставленную возможность собеседования. Даже если вы не получите эту работу, вы никогда не знаете, когда ваш путь с интервьюером может снова пересечься в будущем.

  Спасибо за уделенное время!

  Написание благодарственного письма после собеседования — важная часть получения работы, на которую вы подали заявку. Вы не только демонстрируете свою признательность и профессионализм, но и оставляете положительное впечатление на интервьюера и потенциального будущего работодателя.

  К сожалению, очень легко забыть отправить это важное электронное письмо. Чтобы избежать этого, мы рекомендуем вам попробовать функцию «Отправить позже» от Mailbird — инструмент управления электронной почтой, с помощью которого вы можете проверять и организовывать несколько учетных записей электронной почты в одном месте.

  Совет от профессионала: Добавьте свою подпись в конец письма, чтобы выглядеть как эксперт.

  Последующие электронные письма после собеседования (с советами)

  В целом, есть три типа дополнительных электронных писем, которые вы можете отправить после интервью: одно вашим интервьюерам сразу после собеседования, второе повторное письмо, если вы не получили своевременного ответа и не получили электронное письмо о регистрации, чтобы оставаться на связи в целях нетворкинга.

  В лучшем случае вам нужно отправить только одно электронное письмо — записку, в которой вы благодарите интервьюеров за потраченное время и выражаете свой энтузиазм по поводу работы.Иногда после собеседования могут пройти недели, а потенциальный работодатель не ответит. Ниже мы обсудим, как лучше всего написать письмо после собеседования, включая примеры.

  Связано: Руководство по благодарственным письмам

  Описание изображения

  Формат электронной почты для последующих действий

  1. Тема сообщения
  2. Откройте первый абзац с благодарностью
  3. Расскажите о своих интересах, целях и опыте
  4. Установить вы отдельно от других кандидатов
  5. Закончите своей подписью и контактной информацией

  Важность отслеживания

  Наблюдение за людьми, с которыми вы общаетесь на каждом этапе процесса приема на работу, показывает, что вы благодарны и взволнованы по поводу позиция.Это, вероятно, повысит ваши шансы попасть на следующее собеседование и, в конечном итоге, получить предложение.

  Написание вдумчивого продолжения, выражающего ваш энтузиазм по поводу работы, благодарности читателя за потраченное время и включающего анекдоты из вашего разговора, демонстрирует сильные мягкие навыки. Поскольку мягким навыкам труднее обучать на рабочем месте, кандидаты, проявляющие уважение, навыки общения и активного слушания, будут очень востребованы работодателями. Это также сделает вас более запоминающимся кандидатом, так как у вас будет больше коммуникативных точек соприкосновения, чем у тех, кто не прислал продолжение.

  Как написать дополнительное электронное письмо

  В своем дополнительном письме к интервью начните с благодарности интервьюеру за потраченное время. Обязательно выделите то, как ваши таланты соотносятся с ролью. Вернитесь к своим заметкам из интервью и описанию должности, чтобы выбрать слова или выводы из разговора, которые найдут отклик у читателя. Сообщите о своем энтузиазме по поводу работы, подтвердив свой интерес к должности и свою убежденность в том, что вы подходите для этой должности.

  Вот пошаговое руководство по написанию ответа после собеседования:

  1. Начните с выбора правильной строки темы

  Лучшие строки темы в вашем последующем электронном письме ясны и лаконичны и поблагодарить интервьюера за время.

  Вот лучший пример письма о продолжении собеседования:

  • Спасибо за ваше время, [вставить имя интервьюера]
  • Прекрасно поговорить с вами сегодня!
  • Спасибо за возможность
  • Спасибо!
  • Я ценю ваше время и советы

  • Последующие действия относительно [вставить название должности]

  2.Начните свой первый абзац с благодарности.

  В первом абзаце укажите конкретное название должности, поблагодарите интервьюера за потраченное время и выразите свой неизменный интерес к работе и компании.

  3. Расскажите о своих интересах, целях и опыте.

  Во втором абзаце укажите название компании, а также тему и / или цель, которые казались особенно важными для человека, с которым вы разговаривали. Свяжите этот момент со своим опытом и интересами.Будьте как можно более конкретными, но при этом краткими и конкретными.

  4. Выделите себя среди других кандидатов

  Завершите последний абзац кратким заявлением о том, что отличает вас как кандидата и что вы привнесете в эту новую возможность. Предложите им задать вам любые дополнительные вопросы и в заключение скажите, что вы с нетерпением ждете ответа.

  5. В конце поставьте подпись и свою контактную информацию.

  Закройте письмо, указав свою подпись и контактную информацию.Выберите профессиональное и дружелюбное завершение, например «С уважением», «С уважением» или «Спасибо».

  Связанные: С наилучшими пожеланиями и другие варианты профессионального общения

  Примеры электронных писем после интервью

  Вот несколько примеров дополнительных писем, которые вы можете использовать в процессе приема на работу. Ниже мы обсудим, когда и как следует отправлять каждый из них, а также советы по их написанию.

  1. Пример короткого интервью с благодарственным электронным письмом

  Краткая повторная версия может быть наиболее подходящей в качестве благодарственного письма после телефонного собеседования.В краткой версии вы захотите быть кратким:

  Тема: Спасибо за ваше время

  Уважаемая г-жа Овекве,

  Спасибо, что нашли время поговорить со мной о роли координатора маркетинга. Было здорово встретиться с вами и узнать больше о должности.

  Я очень рад возможности присоединиться к Horizon Marketing, и меня особенно интересуют детали, которыми вы поделились о предстоящем запуске кампании бренда.Я с энтузиазмом отношусь к перспективе взять на себя часть управления проектами и поделиться своим опытом успешной координации межфункциональных инициатив.

  После нашего разговора я уверен, что мой опыт в маркетинге и мой интерес к развитию бренда позволят мне эффективно выполнять требования к работе и поддерживать видение Horizon. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если я могу предоставить вам дополнительную информацию или образцы моей работы.С нетерпением жду Вашего ответа.

  Еще раз спасибо,
  Джерри Мендельсон
  555-555-5555
  [email protected]

  2. Большое интервью с благодарностью по электронной почте

  В длинной версии больше возможностей подробно объяснить свои навыки (хотя вы заметите, что эта длинная версия все еще относительно короткая). Это уместно после личного собеседования или других значимых взаимодействий во время процесса приема на работу.

  Тема: Спасибо за ваше время

  Уважаемый г-н Джефферсон,

  Большое спасибо за то, что уделили вчера время — было приятно поговорить с вами о роли управляющего счетом. Из нашего разговора ясно, что у ABC Inc. есть такая энергичная и трудолюбивая среда, которую я ищу.

  Мне особенно понравилось обсуждать вашу потребность в ком-то, кто может создать ценность и понимание во время разговоров с клиентами.Это интересный вызов, и я продолжал размышлять над ним после нашей встречи. За последние несколько лет я столкнулся со многими из тех препятствий, которые мы обсуждали: сокращение бюджетов клиентов и длительные процессы принятия решений. Ставить во главу угла качество беседы, а не простой доставкой информации, было одной из моих самых успешных тактик в преодолении этих препятствий и одной из причин, по которой я регулярно превышал свои квоты.

  В своих отношениях с клиентами я сосредотачиваюсь на укреплении доверия и повышении доверия, и я очень рад возможности передать этот набор навыков в ABC Inc.Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной по электронной почте или по телефону.

  Еще раз спасибо,
  Хайме Петерсон
  555-555-5555
  [email protected]

  Имейте в виду, особенно для более длинной версии, что вы захотите потратить время настройка элементов в соответствии с вашим конкретным опытом и беседами на собеседовании. Чем больше вы настраиваете эти общие примеры, тем больше вы будете выделяться как кандидат.

  3. Электронная почта для регистрации

  Если вы не получили ответа от потенциального работодателя после вашего собеседования или после его последующего наблюдения, вы можете отправить электронное письмо о прохождении проверки, в идеале — рекрутеру. . Вам следует отправить это письмо, если вы не получили ответа через две недели после собеседования.

  Будьте лаконичны. Укажите, что вы ищете дополнительную информацию, но не слишком увлекаетесь:

  • В строке темы укажите должность, на которую вы проходили собеседование.
  • Отправьте это письмо рекрутеру. Они, скорее всего, будут в курсе того, что происходит в процессе приема на работу.

  • Оставьте один абзац, указывая на то, что вы все еще интересуетесь работой и ищете обновления. Предложите предоставить дополнительную информацию, если она им нужна. В заключение скажите спасибо.

  Тема: Регистрация RE: роль координатора маркетинга

  Уважаемая Есения,

  Надеюсь, у вас все хорошо! Я проверяю роль координатора по маркетингу.Было здорово встретиться с командой ранее, и я с нетерпением жду ваших новостей. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу еще что-нибудь помочь в процессе принятия решения.

  Спасибо,
  Рэйчел Коул
  555-555-5555
  [email protected]

  Вам не нужно беспокоиться, что регистрация заставит вас казаться отчаянным или раздражающим. Дело в том, что на эти решения у каждой компании уходит разное количество времени.Вы просто слегка подталкиваете их к обновлению. И, если вы действительно хотите получить эту работу, нет ничего плохого в том, чтобы повторить это.

  4. Электронная почта для связи

  Если вы все еще не получили ответа после регистрации или узнали, что не получили работу, вы все равно можете оставаться на связи с наймом. управляющий делами. Цель этого дополнительного письма — установить профессиональные отношения с человеком, который поможет вам расти.

  Как и ваше электронное письмо для регистрации, это продолжение короткое:

  • Отправьте это письмо менеджеру по найму.Этот человек, вероятно, является руководителем высшего звена и может стать потенциальным наставником, если вы хотите расти в этой области.
  • В первом абзаце укажите, что в них вы нашли интересным или вдохновляющим.

  • Ограничьте до двух абзацев и укажите предполагаемые временные рамки для телефонного звонка или встречи за чашкой кофе.

  Тема: Оставаться на связи

  Уважаемый Роберт,

  Надеюсь, с вами все хорошо.Я хочу еще раз поблагодарить вас за ваше время и внимание. Мне искренне понравились мои беседы с вами и другими сотрудниками ABC Inc. В частности, я нашел очень вдохновляющими подробности, которыми вы поделились о своей карьере. Как человек, стремящийся построить свою карьеру в сфере производства, я хотел бы узнать больше о том, как вы развили и применили свои навыки.

  Я знаю, что вы заняты, но если у вас есть 20 свободных минут, было бы здорово заняться своим календарем. Сможете ли вы поговорить по телефону или за чашкой кофе в ближайшие несколько недель?

  Еще раз спасибо,
  Генри Рамирес
  555-555-5555
  ramirezh @ email.com

  Имейте в виду, что если вы получили твердое «нет» на эту работу, маловероятно, что это письмо изменит это. Однако он может усилить ваш интерес к компании и указать менеджеру по найму, что даже если вы, возможно, не подходили для этой работы, в будущем может быть должность, для которой вы хорошо подходите.

  Подробнее: Станьте экспертом по сетям за 7 шагов

  Дополнительные советы по электронной почте

  Если вы не получаете ответа на свои электронные письма, повторите попытку еще раз.Большинство людей не игнорируют вас намеренно. Они действительно заняты, и ваша электронная почта, вероятно, выскользнула из их памяти. Если вы вежливы и вежливы, а не настойчивы, эти дополнительные электронные письма будут просто свидетельством вашего интереса и доброй воли.

  Вот несколько дополнительных советов по итогам собеседования, которые вы должны учитывать при написании собственного:

  • Если есть что-то, что вы забыли сказать или хотите уточнить во время собеседования, это электронное письмо — отличное место, чтобы упомянуть об этом.

  • Отправьте письмо с ответом на собеседование в течение 24 часов.

  • Начните с имени человека, который брал у вас интервью. Используйте их имя, если вы называете его по имени. Если нет, укажите их имя и фамилию.

  • Выберите подходящую длину. В большинстве случаев подходит более сжатый вариант.

  • Закройте письмо, указав свое имя и контактную информацию, включая номер телефона и адрес электронной почты.

  • Тщательно вычитайте перед отправкой.Как и в случае со всем остальным, что вы отправили потенциальным работодателям, внесите окончательную правку в свой ответ, прежде чем отправлять его.

  • На этом этапе процесса приема на работу может быть целесообразно подготовиться к разговору о своих ожиданиях по заработной плате. Если вы не знаете, с чего начать, посетите калькулятор заработной платы Indeed, чтобы получить бесплатный персонализированный диапазон оплаты в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

  Отказываются ли собеседования на получение грин-карты? — Блог юриста Visa — 13 апреля 2020 г.,

  ---

  ОБНОВЛЕНИЕ: От собеседований по грин-карте отказываются по крайней мере для некоторых заявителей во время COVID-19

  ---

  Беспрецедентные времена требуют необычных мер.Недавно USCIS объявил о закрытии полевых офисов по всей стране — до 3 мая ^rd — чтобы помочь замедлить распространение COVID-19.

  Это объявление сразу же вызвало обеспокоенность, поскольку заявители на получение грин-карты (семейные и работающие) должны присутствовать на личных собеседованиях в полевых офисах USCIS, чтобы установить право на грин-карту, прежде чем их грин-карта будет одобрена.

  USCIS указала в своем объявлении, что все затронутые собеседования будут перенесены на будущее, когда офисы снова откроются для публики.Конечно, решение о переносе собеседований на будущее приведет к отставанию, задерживая рассмотрение тысяч грин-карт.

  Как представляется, чтобы избежать значительного отставания, USCIS ослабляет требования к собеседованию на получение грин-карты для соискателей грин-карты по трудоустройству во время пандемии COVID-19.

  Хотя не существует официальной политики или меморандума, отменяющих требование собеседования для заявителей на получение грин-карты по трудоустройству, USCIS делает именно это.

  Мы можем сообщить, что некоторые соискатели грин-карты по трудоустройству, собеседование которых было отменено в результате закрытия офиса COVID-19, увидели, что их «статус дела» по грин-карте изменился на «одобрено», и они получили грин-карту в mail вскоре после этого.

  Хотя мы слышали, что некоторые соискатели грин-карты по браку также испытали это явление, мы полагаем, что по большей части собеседование по грин-карте не будет отменено для соискателей грин-карты по браку, потому что эти дела должны быть проверены на предмет мошенничества, что может произойти только на собеседовании по грин-карте.

  Вместо этого мы полагаем, что собеседование будет отменено в первую очередь для соискателей грин-карты, работающих по найму. Конечно, мы не можем гарантировать, что это будет так, поскольку не существует официальной политики, разрешающей такой отказ, но похоже, что это имело место, по крайней мере, для некоторых соискателей грин-карты по трудоустройству.

  Читателям может быть интересно узнать, что USCIS также прекратила свою обычную практику выдачи уведомлений о вежливости, прося соискателей грин-карты предоставить свои формы медицинского осмотра во время собеседования.Теперь USCIS отправляет запросы о предоставлении доказательств, прося соискателей грин-карты отправлять свои формы медицинского обследования напрямую в USCIS. Этот шаг может указывать на вполне реальную возможность того, что USCIS рассматривает возможность отказа от требования собеседования для других заявителей на грин-карту (например, заявителей, состоящих в браке), по крайней мере, в каждом конкретном случае.

  Похоже, что эта практика соответствует другим недавним мерам, принятым USCIS для сокращения задержек в вынесении судебного решения во время этого кризиса общественного здравоохранения.Например, в последние недели USCIS объявила о гибкости в отношении заявок на продление EAD, объявив, что агентство будет повторно использовать предыдущие биометрические данные для заявителей на продление, чтобы предотвратить упущения в льготах и ​​задержки в связи с закрытием офиса COVID-19.

  Кроме того, USCIS ослабила требование «мокрой» подписи, приняв воспроизводимые копии собственноручной оригинальной подписи для всех форм льгот и документов, датированных 21 марта 2020 года и позднее. USCIS также продлил срок, в течение которого заявители могут отвечать на RFE, NOID, NOIR и NOIT, если уведомление было выпущено между 1 марта и 1 мая , на период в 60 дней после даты выдачи.

  Эти «смягченные» политики указывают на то, что USCIS использует свои дискреционные полномочия во время этой пандемии, чтобы в максимально возможной степени избежать задержек и перебоев в обслуживании в интересах заявителей и подателей петиции.

  Обновление относительно трудовых сертификатов

  Для сотрудников, находящихся на ранних этапах процесса получения грин-карты, мы хотели бы сообщить вам, что Министерство труда начало выдавать трудовые сертификаты и окончательные заключения по электронной почте 25 марта ^-го и будет продолжать делать это как минимум до 30 июня ^th .Оригинальная мокрая подпись по-прежнему требуется на этих трудовых удостоверениях и должна быть представлена ​​вместе с петицией I-140. Департамент труда по-прежнему требует оригиналов «мокрых подписей» на этих документах, в отличие от USCIS.

  ---

  Мы хотим услышать ваше мнение! Если вы отказались от собеседования для получения грин-карты, свяжитесь с нами по адресу [email protected].

  Если у вас есть какие-либо вопросы, проблемы или вы хотите назначить телефонную консультацию, пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом по телефону 619-819-9204.Мы с нетерпением ждем возможности служить вам.

  ESDWAGOV — Требования к поиску работы

  Контактное лицо для работодателя	Контактное лицо для работодателя (заявление, информационное собеседование, собеседование при приеме на работу, последующий разговор или электронная почта).	Должность или ссылочный номер, работодатель или название компании, информация о том, как вы установили контакт (лично, через Интернет, по телефону, электронной почте или др.), Информацию о работодателе или компании.	Х
  WorkSource	Создайте учетную запись на WorkSourceWA.com.	Снимок экрана страницы вашей учетной записи.
  WorkSource	Загрузите свое резюме на WorkSourceWA.com и сделайте его доступным для поиска работодателями.	Снимок экрана или копия вашего резюме.
  WorkSource	Примите участие в личном или виртуальном семинаре, спонсируемом WorkSource.	Название мастерской, дата, время и место.
  WorkSource	Примите участие в личной или виртуальной ярмарке вакансий или в мероприятии по найму, спонсируемому WorkSource, и свяжитесь по крайней мере с одним работодателем.	Название мероприятия, дата и информация о том, где и как вы присутствовали, название работодателя.
  WorkSource	Примите участие в клубе вакансий, спонсируемом WorkSource.	Название клуба, дата и место, где вы посещали.
  WorkSource	Примите участие в первичном или последующем посещении службы повторного трудоустройства и оценки соответствия критериям (RESEA).	Название мероприятия, дата, где и как завершено.
  WorkSource	Участвуйте в общем клубе вакансий, спонсируемом WorkSource.	Название мероприятия, дата и место или способ вашего посещения (виртуально или лично).
  WorkSource	Встретьтесь со специалистом WorkSource или карьерным тренером, чтобы узнать об услугах Title I.	Название мероприятия, дата, где и как завершено.
  WorkSource	Зарегистрируйтесь в программе WIOA Title I-B и разработайте индивидуальный план трудоустройства.	Название мероприятия, дата, где и как завершено.
  WorkSource	Зарегистрируйтесь в программе WIOA Title I-B и получите хотя бы одну базовую или индивидуальную карьерную услугу, такую ​​как участие в программе подготовки кадров, финансовой грамотности или краткосрочных курсах предпрофессионального обучения.	Название мероприятия, дата, где и как завершено.
  WorkSource	Примите участие в обучении действующих сотрудников WIOA Title I-B.	Название мероприятия, дата, где и как завершено.
  WorkSource	Примите участие в оплачиваемой или неоплачиваемой работе или стажировке WIOA Title I-B.	Название мероприятия, дата, где и как завершено.
  WorkSource	Примите участие в практическом обучении WIOA Title I-B.	Название мероприятия, дата и место его завершения.
  Прочие	Изучите рынок труда на esd.wa.gov/labormarketinfo.	Сделайте снимок экрана с информацией.
  Прочие	Посмотрите онлайн-видео, например видео на YouTube, на тему поиска работы (например: как написать сопроводительное письмо, составить резюме или навыки собеседования).	Ссылка на видео или снимок экрана стартовой страницы видео.
  Прочие	Подготовьте 30-секундную «речь в лифте» для использования на ярмарках вакансий или во время собеседования.	Снимок экрана или документ.
  Прочие	Создайте новую учетную запись или обновите существующую на сайтах поиска работы (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder, Monster, Google Careers или других) и ищите вакансии.	Ссылка или снимок экрана вашего профиля и вакансий.
  Прочие	Создайте учетную запись и разместите свое резюме и сопроводительное письмо с помощью онлайн-приложений для поиска работы (Job Scan, Bright Move, Hiring Solved или другие).	Ссылка или снимок экрана страницы, показывающей успешное создание учетной записи и открытие конкретной вакансии.
  Прочие	Зарегистрируйтесь с частным карьерным тренером или службой.	Ссылка или снимок экрана соглашения.
  Прочие	Зарегистрируйтесь в агентстве по постоянному трудоустройству, в службе найма или хедхантера.	Снимок экрана страницы, документирующей вашу регистрацию.
  Прочие	Примите участие в вебинарах или курсах по поиску работы, спонсируемых агентствами по трудоустройству.	Ссылка или снимок экрана страницы, документирующей завершение.
  Прочие	Посетите личную или виртуальную ярмарку вакансий или мероприятие по найму и свяжитесь по крайней мере с одним работодателем.	Регистрационное письмо или электронное письмо от представителя ярмарки вакансий; Название работодателя или компании, информация о том, как вы установили контакт (лично, через Интернет, по телефону, электронной почте и т. Д.), Информацию о работодателе или компании.	Х
  Прочие	Участвуйте в виртуальном или удаленном дублировании заданий.	Копия письма или электронного письма от человека, за которым вы следили. Если эта тень вакансии предназначена для конкретной открытой вакансии, ее можно считать контактным лицом работодателя для получения расширенных льгот.	Х
  Прочие	Участвуйте в частном или общественном клубе по трудоустройству.	Письмо или электронное письмо от лидера клуба или спонсора.
  Прочие	Примите участие в частном обучении на рабочем месте (OJT).	Название компании, должность, вид деятельности и где и как выполнялась. Если эта тень вакансии предназначена для конкретной открытой вакансии, ее можно считать контактным лицом работодателя для получения расширенных льгот.	Х
  Прочие	Заполните онлайн-инвентаризацию интересов (например, Strong, My Next Move, Myers / Briggs, инструмент профиля карьеры на WorkSourceWA.com).	Ссылка или снимок экрана с результатами.
  Прочие	Завершите оценку ACT WorkKeys.	Ссылка или снимок экрана с результатами.
  Прочие	Получите национальный сертификат готовности к работе.	Снимок экрана или сканированная копия сертификата.
  Прочие	Пройдите курсы повышения квалификации или компьютерные курсы.	Снимок экрана или копия квитанции о регистрации.
  Прочие	Пройдите курс или курс компьютерной грамотности.	Снимок экрана или копия квитанции о регистрации.
  Прочие	Примите участие в курсе или классе «Английский как второй язык» (ESL).	Имя, дата и место, снимок экрана или скан квитанции о регистрации.
  Прочие	Примите участие в сертифицированных курсах LinkedIn Learning или курсах на аналогичной платформе онлайн-обучения, которые выдают сертификаты об окончании.	Ссылка или снимок экрана страницы завершения курса.
  Прочие	Участвовать в оплачиваемой или неоплачиваемой работе или стажировке в частном секторе.	Письмо или электронное письмо от работодателя.
  Прочие	Участвовать в профессиональной реабилитации Департамента обслуживания слепых (DSB), готовность к работе, поиск работы, адаптация к инвалидности или адаптация навыков.[Только участники, имеющие право на DSB]	Копия электронного письма или письма от консультанта по профессиональной реабилитации, подтверждающее участие заявителя в каждом мероприятии, включая даты.
  Прочие	Примите участие в работе Отдела профессиональной реабилитации (DVR) по профессиональной реабилитации, готовности к работе или деятельности по поиску работы. [Только участники, имеющие право на DVR]	Копия электронного письма или письма от консультанта по профессиональной реабилитации, подтверждающее участие заявителя в каждом мероприятии, включая даты.
  ТОЛЬКО для индивидуальных предпринимателей и / или владельцев бизнеса	Реклама вашего бизнеса новым и потенциальным клиентам.	Ссылка или снимок экрана вашего объявления (в цифровом формате, в газете, в социальных сетях и т. Д.).
  ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса	Торги на вакансии.	Копия или изображение предложения, представленного для участия в торгах.
  ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса	Связь с потенциальными или бывшими клиентами.	Имя, дата обращения и контактная информация (адрес электронной почты или номер телефона) клиента, с которым установили контакт.
  ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса	Посещение вебинара или семинара для развития деловых навыков или изучения новой профессии.	Регистрационное письмо или электронное письмо, подтверждающее посещение, или сертификат об окончании семинара или вебинара.
  ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса	Использование услуг малого бизнеса или консультация специалиста Центра развития малого бизнеса (SBDC) (например: использование услуг на веб-сайтах, таких как бизнес.wa.gov или sba.gov).	Снимок экрана, подтверждающий посещение и взаимодействие с веб-сайтом услуг малого бизнеса. Имя и контактная информация специалиста SBDC.
  ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса	Другие действия, демонстрирующие текущие и активные усилия по развитию вашего бизнеса. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт