Как можно проверить больничный лист на подлинность: Как и где можно проверить подлинность и обоснованность выдачи больничного листа?

Содержание

Как проверить подлинность больничного листа?

Листок нетрудоспособности нужен, чтобы подтвердить уважительные причины пропусков сотрудника. На основе больничного листа оформляется пособие по временной нетрудоспособности и компенсируется сумма пособия, выплаченная работодателем. Если сотрудники ФСС обнаружат, что документ был фальсифицирован, расходы не будут возмещены.

В интернете есть множество сайтов, предлагающих оформление поддельного листка нетрудоспособности. Чтобы защитить свою организацию, проверяйте подлинность больничного листа.

Основные признаки подделки

Для борьбы с подделкой больничных листов Соцстрах разработал сервис больничных в электронной форме. Это помогает свести вероятность подделки к нулю. Но наравне с электронной формой существует бумажная, которая защищена в меньшей степени. Бумажной форме больничного листа присвоена категория защиты «В».

Фонд Социального Страхования выделил признаки, которые позволяют отличить оригинальный больничный лист от фальшивки. Прежде всего, сравните настоящий бланк с предоставленным:

  • водяные знаки на поддельных документах отличаются от оригинальной формы либо совсем отсутствуют;
  • трехцветный защитный рисунок отсутствует, либо включает меньше цветов;
  • цвета ячеек и фона оригинала отличаются от подделки;
  • качество бумаги у оригинала высокое;
  • на настоящем бланке есть подстрочные надписи под графами подписей, чтобы их увидеть, нужно увеличительное стекло;
  • в поддельных документах медицинская организация может быть поименована неправильно, не иметь лицензии или даже не существовать;
  • адрес медицинского учреждения может быть указан неверно;
  • в поддельных документах часто неверно указываются даты и сроки лечения, могут использоваться вымышленные фамилии врачей;
  • идентификационный номер можно проверить самостоятельно на сайте ФСС.

Как проверить достоверность больничного листа самостоятельно

Если вы подозреваете, что работник недобросовестно прогуливал работу несколько дней, а затем предоставил больничный лист, проверьте документ на подлинность самостоятельно. Для этого стоит учесть все вышеназванные признаки. Важно действовать оперативно, так как выплату по больничному листу вы должны предоставить в течение 10 дней со дня его получения.

При наличии сомнений тщательно осмотрите предоставленный документ. Вам могут понадобиться специальные средства: ультрафиолет помогает определить качество бумаги (у настоящего бланка она не станет светиться белым, а останется темной), инфракрасное излучение сделает невидимым типографский текст на оригинальном бланке. На обратной стороне листка нетрудоспособности должна быть отмечена типография, в которой он изготовлен. Все оригиналы печатает ООО «СпецБланк — Москва», если указана другая типография, то документ поддельный. Обратите внимание на орфографические ошибки в бланке, их наличие невозможно в оригинале. 

Можно обратиться с запросом в медицинское учреждение, предоставившее больничный лист. Они должны подтвердить его подлинность. 

Как проверить больничный лист на подлинность с помощью ФСС

Если визуальный осмотр не помог определить подделку, но у вас остались сомнения в подлинности листа — обратитесь в ФСС. На сайте ФСС хранится база данных, которая содержит все номера больничных листов признанных недействительными. Это связано с кражами бланков или их потерями. К ней можно получить доступ в онлайн режиме, обратившись к разделу «Информация для работодателей». 

Проверка листка нетрудоспособности возможна непосредственно в ФСС. Для этого нужно с оригиналом документа явиться в федеральную службу. Сотрудники ФСС смогут установить, был ли выдан документ в той организации, которая указана в листе, и имеется ли у нее лицензия. Если официальный ответ подтвердит недействительность больничного — то принимать его к зачету и оплачивать не нужно. 

Президиум ВАС постановил: даже если больничный лист выдала организация без лицензии, работодатель может зачесть расходы на предоставленное пособие по временной нетрудоспособности.

Что делать, если при проверке листка нетрудоспособности обнаружена подделка

Если в ходе проверки будет обнаружена фальсификация документа, то назначать пособие и оплачивать больничный по такому листу работодатель не должен. При выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании ложного бланка Фонд Социального Страхования не станет возмещать вам затраты, и их придется истребовать с работника через суд. 

Если ваш сотрудник предъявляет фальшивый документ, его можно привлечь к ответственности:

  • Дисциплинарная ответственность. Так как поддельный больничный лист не может обосновать пропуск рабочего дня, можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул.
  • Материальная ответственность. Если вы уже выплатили работнику, полагающееся пособие, можно потребовать возместить эти затраты либо удержать из зарплаты.
  • Уголовная ответственность. Использование подложного документа попадает под статью 327 или 159 УК РФ. Для привлечения сотрудника к уголовной ответственности обратитесь в ОВД, где установят все обстоятельства совершения неправомерного действия.

Для чего нужно хранить больничные листы

ФСС проводит регулярные проверки с целью установить правильность, полноту и обоснованность выплат всех страховых взносов, а также полученных в связи с этим компенсаций.

В том числе под проверку попадают больничные листы. Организация должна предоставить на ознакомление Фонду подлинники документов. Если у вас не найдется оригинал документа, это послужит основанием для отказа в зачете выплат по временной нетрудоспособности. Хранение листа нетрудоспособности в организации обязательно в течение 6 лет. Создается журнал регистрации больничных листов, все листы подшиваются в одну папку. Хранение листа нетрудоспособности в больнице не предусмотрено.

Работодатель не подлежит ответственности за умалчивание о поступлении поддельных больничных листов, но стоит сообщать о таких нарушениях в прокуратуру. Это поможет избежать проблем, если должностные лица ФСС обнаружат подделку и обратятся в полицию.

Оформление больничных и работа с сотрудниками становятся легче в сервисе Контур.Бухгалтерия. Вы можете начислять зарплату и пособия, вести учет и отчетность и работать в сервисе вместе с коллегами. Весь функционал можно бесплатно оценить в течение 14 дней.

Как найти электронный больничный лист

 

Сегодня в ходу и бумажный больничный лист, и электронный (ЭЛН). При этом число листков нетрудоспособности в электроне растет. Медицинские учреждения оснащаются специальными компьютерными программами, начинают пользоваться электронной подписью, налаживают информационный обмен с Фондом социального страхования (ФСС), что требуется для оформления ЭЛН.

Работодатели, со своей стороны, осваивают процедуру заполнения этого электронного документа. В соответствии с ней представитель кадровой службы должен вносить в специальные поля ЭЛН определенную информацию на персональном компьютере после того, как выздоровевший сотрудник выйдет на работу и предоставит номер больничного листа. Однако для того чтобы работодателю можно было заполнять электронные листы нетрудоспособности в своей части, ему нужно подписать соглашение с региональным представительством ФСС, приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись, зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету страхователя. В каких информационных системах можно найти ЭЛН, сейчас расскажем.

Где и как найти работодателю больничный лист своего сотрудника

На сайте Фонда социального страхования. Для этого нужно:

– зайти в личный кабинет страхователя;

– в личном кабинете с левой стороны найти и открыть вкладку «Электронный лист нетрудоспособности» и перейти по ней;

– выбрать услугу «Запросить листок»;

– ввести номер листа нетрудоспособности и СНИЛС работника;

– выбрать сертификат, который удостоверяет права организации на осуществление запроса в Фонде социального страхования;

– открыть нужный документ;

– для внесения сведений выбрать пункт «Заполняется работодателем»;

– заполнить необходимые данные, проверить их корректность и сохранить.

После этого информация сразу же уйдет в ФСС, а на электронном больничном появится пометка «Заполнен работодателем».

На сайте Единой системы аутентификации и идентификации (ЕСИА), выполнив следующие действия:

– открыть личный кабинет страхователя, созданного при помощи сайта «Госуслуги»;

– в поисковой строке указать номер электронного листа нетрудоспособности работника и СНИЛС;

– заполнить поля, помеченные «Заполняется работодателем/страхователем» и отправить их в ФСС.

На портале ЕИИС «Соцстрах»:

– в личном кабинете страхователя нужно запросить ЭЛН по его номеру и данным СНИЛС;

– заполнить поля ЭЛН, так же как и в предыдущих случаях и отправить их в систему.

Как проверить подлинность электронного больничного

Подлинность листка нетрудоспособности проверяет обычно работодатель. Если он сформирован в электронном виде, нужно:

– зайти на официальный сайт ФСС с помощью подтвержденной записи на портале «Госуслуги»;

– перейти на нужную вкладку «Недействительные листки нетрудоспособности» и ввести номер электронного документа. Если его здесь не будет, следовательно, ЭЛН является оригинальным.

Проверить электронный больничный может и врач поликлиники.

Для этого он должен выполнить следующие действия:

– зайти на сайт ФСС;

– перейти в «Кабинет МСЭ»;

– выбрать необходимый ЭЛН из списка.

Где и как посмотреть электронный больничный лист работнику

На сайте ФСС. Для этого необходимо:

– создать аккаунт и зайти в личный кабинет получателя услуг на сайте ФСС;

– найти вкладку «Электронные листы нетрудоспособности»;

– ввести номера СНИЛС и своего листка и в открывшемся меню нажать кнопку «Показать лист нетрудоспособности.

На сайте «Госуслуги» следует:

– зарегистрироваться и зайти в свой личный кабинет;

– ввести номер СНИЛС.

Вот так можно увидеть все документы в электронном виде и начисленную по ним компенсацию.

Обращаем внимание! Бухгалтерия сможет получить доступ к электронному листу нетрудоспособности и предоставить компенсацию благодаря его номеру. Поэтому на приеме у врача при оформлении бюллетеня работник должен запомнить или записать этот уникальный двенадцатизначный набор цифр, генерируемый специальной программой.

Как узнать номер своего электронного больничного листа в том случае, если он потерян

Для того чтобы восстановить утерянный номер электронного листа нетрудоспособности, нужно попасть:

– в личный кабинет на портале «Госуслуги»;

– ввести номер СНИЛС.

Или зайти:

– в личный кабинет получателя на сайте ФСС, используя те же логин и пароль, что и на портале «Госуслуги»;

– ввести данные СНИЛС.

Работодателю на заметку! Обязанность обрабатывать электронные больничные листы еще не введена. И если бухгалтерия пока не работает с ЭЛН, об этом лучше предупредить трудовой коллектив. В том случае, если работник получит в медицинском учреждении ЭЛН, а работодатель не будет готов его обработать, первому придется возвращаться в медучреждение за бумажным больничным.

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Как проверить больничный лист на подлинность

Во-первых,Вам станет ясно, настоящие они или купленные, а также вы расскажете сослуживцам о последствиях покупки бюллетеня.
Во-вторых, Вам сразу откроются опасные ошибки, которые служат основанием для смены листка.
В-третьих, Вы освоите правильное исправление листа, и исправлять его не придётся. Не следует спешить с выплатой пособия, если:
  • В той части бюллетеня, которая была заполнена врачом, имеются исправления. Они не допускаются в любом виде. Листок подлежит замене сотрудником.
  • Листок не содержит печати медучреждения, а также печати медико-социальной экспертизы, если на то возникает необходимость. Сотруднику нужно сходить и проставить правильно. Этот больничный поддельный.
Чем различаются настоящий листок нетрудоспособности и его подделка
1. Номер в верхнем правом углу
Листок, который не содержит номера, будет являться подделкой. По номеру проверяют, не числится ли бланк среди недействительных. Это выясняется через базу ФСС РФ, которая находится на сайте fss.ru, раздел «Информация для работодателей». Либо нужно просто позвонить в медучреждение, которым выдавался больничный.
2. Водяные знаки с логотипом ФСС РФ
Располагаются по всему листку, но на просвет их отлично можно разглядеть в квадрате в левом верхнем углу. Квадрат всегда белого цвета и предназначен для матричного кода, но ставится не везде.
3. Ячейки для заполнения
Цвет ячеек для заполнения является светло-жёлтым. Ячейки белого цвета характеризуют поддельный листок.
4. Защитные волокна 3 видов
По цвету могут быть синими, розовыми, светло-зелёными. Разбросаны по всей площади бланка, напоминая мелкие ворсинки. Розовые и синие видны отлично и светятся при ультрафиолете наподобие денег.
5. Бланк из плотной бумаги
Для бланка применяется плотная бумага, наподобие денег. Если бумага не хрустит, вы держите в руках подделку.
6. Микротекст
Наличие микротекста «листок нетрудоспособности» присутствует на линейках снизу ячейки «Подпись врача», а также, предназначенных для подписей директора и главного бухгалтера компании. Разглядеть можно только под лупой, иначе видна будет только обычная линейка.
7. Неверное наименование лечебного учреждения и его адрес
В том числе, несовпадение с данными, указанными на печатях. О существовании медучреждения и наличия лицензии можно на сайте roszdravnadzor.ru. Если у больницы или поликлиники не имеется лицензии, то они не имеют права выдавать больничные (Порядок, утв. приказ. Минздравсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 года, п. 2).
8. Фамилия врача
Не настоящая фамилия и инициалы врача. Для уточнений нужно позвонить в медицинское учреждение и уточнить, есть у них в штате этот врач или нет.

Подробно о том, как проверить больничный лист и как должен заполнять больничный лист работодатель Вы можете узнать на нашем дистанционном курсе  Основы кадрового делопроизводства + 1С ЗУП 8.2

Электронный листок нетрудоспособности — ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

№ п/пОрганизация-ОГРНОрганизация-краткое названиеФормаРайон для государственных районных поликлиник и больниц
11027810253393СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 27»государственнаяАдмиралтейский
21027810298130СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 24»государственнаяАдмиралтейский
31037851004520СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 28»государственнаяАдмиралтейский
41077847232352СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ № 18»государственнаяАдмиралтейский
51027810332516СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №62»государственнаяАдмиралтейский
61027810267430СПБ ГБУЗ «ПОЛИКЛИНИКА СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ № 16»государственнаяАдмиралтейский
71027810266285СПБ ГБУ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 10»государственнаяАдмиралтейский
81037851017710СПБ ГБУЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 3государственнаяАдмиралтейский
91027800518624СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3»государственнаяВасилеостровский
101027800518063СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 4»государственнаяВасилеостровский
111027800546784СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №1»государственнаяВасилеостровский
121027800546839СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 1»государственнаяВасилеостровский
131027800546828СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 2»государственнаяВасилеостровский
141037800026978СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №3»государственнаяВасилеостровский
151027800546740СПБ ГБУЗ «ДГСП № 1»государственнаяВасилеостровский
161027801544858СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 104»государственнаяВыборгский
171027801554758СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 52»государственнаяВыборгский
181027801554043СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №14»государственнаяВыборгский
191037804004391СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 97»государственнаяВыборгский
201037804050041СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 117»государственнаяВыборгский
211027801540832СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №99»государственнаяВыборгский
221037804014731СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 71»государственнаяВыборгский
231037804001014СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ №22»государственнаяВыборгский
241027801536619СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 63»государственнаяВыборгский
251037804013543СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 7»государственнаяВыборгский
261037804024565СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 11»государственнаяВыборгский
271027801568761СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №17»государственнаяВыборгский
281027801555187СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №4»государственнаяВыборгский
291027801563943СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 2»государственнаяВыборгский
301037804037545СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №10 — КЛИНИКА ДЕРМАТОЛОГИИ И ВЕНЕРОЛОГИИ»государственнаяВыборгский
311037804037600СПб ГКУЗ «Хоспис № 3»государственнаяВыборгский
321037808001065СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 112»государственнаяКалининский
331027802519898СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 86»государственнаяКалининский
341027802503816СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 96»государственнаяКалининский
351027802484181СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 54»государственнаяКалининский
361027802492629СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 118»государственнаяКалининский
371037808009711СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 29»государственнаяКалининский
381027802519667СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №76»государственнаяКалининский
391027802500285СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №30»государственнаяКалининский
401027802517577СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 9»государственнаяКалининский
411047855129178СПБ ГКУЗ «ХОСПИС №4»государственнаяКалининский
421027802492343СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3»государственнаяКалининский
431027802751701СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 43»государственнаяКировский
441027802738237СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 88»государственнаяКировский
451027802736928СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 23»государственнаяКировский
461027802746553СПБ ГБУЗ «КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР №85»государственнаяКировский
471027802731021СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №11»государственнаяКировский
481027802748005СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 20»государственнаяКировский
491027802736829СПБ ГБУЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 7государственнаяКировский
501027802748819СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 10»государственнаяКировский
511027808760430СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 71»государственнаяКолпинский
521027808756800СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 95»государственнаяКолпинский
531027808756139СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 72»государственнаяКолпинский
541027808756469СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 33»государственнаяКолпинский
551027808756381СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 51»государственнаяКолпинский
561027808759384СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 22»государственнаяКолпинский
571027808761485СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 22»государственнаяКолпинский
581027808760220СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 18»государственнаяКолпинский
591027808751915СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 6»государственнаяКолпинский
601027804191788СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 17»государственнаяКрасногвардейский
611027804200313СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 107»государственнаяКрасногвардейский
621027804196683СПБ ГБУЗ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 68государственнаяКрасногвардейский
631027804197189СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 120»государственнаяКрасногвардейский
641027804196364СПб ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 32»государственнаяКрасногвардейский
651037816019230СПБ ГБУЗ ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 5государственнаяКрасногвардейский
661027804192030СПб ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 8»государственнаяКрасногвардейский
671027804187729СПБ ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 8»государственнаяКрасногвардейский
681037819001340СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 106»государственнаяКрасносельский
691037819011207СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 91»государственнаяКрасносельский
701037819010371СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 93»государственнаяКрасносельский
711027804599338СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 28»государственнаяКрасносельский
721037819002297СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 6»государственнаяКрасносельский
731027808868108СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №74»государственнаяКронштадтский
741027808868119СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА СВЯТОГО ПРАВЕДНОГО ИОАННА КРОНШТАДТСКОГО»государственнаяКронштадтский
751027812401594СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 40 «государственнаяКурортный
761037821049793СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 51»государственнаяМосковский
771027804907745СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 48»государственнаяМосковский
781037821024834СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №20»государственнаяМосковский
791037821013273СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №21»государственнаяМосковский
801027804894578СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 35»государственнаяМосковский
811027804885151СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ № 5»государственнаяМосковский
821027804915841СПБ ГБУЗ «ОНКОДИСПАНСЕР МОСКОВСКОГО РАЙОНА»государственнаяМосковский
831037821008125СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №75»государственнаяМосковский
841027804905556СПБ ГБУ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 12»государственнаяМосковский
851027804909417СПБ ГУБЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 2государственнаяМосковский
861027804865538ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №8государственнаяМосковский
871027806073910СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №8»государственнаяНевский
881027806067882СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №77 НЕВСКОГО РАЙОНА»государственнаяНевский
891037825000685СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 100 НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»государственнаяНевский
901027806074273СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №25 НЕВСКОГО РАЙОНА»государственнаяНевский
911027806078805СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №6»государственнаяНевский
921027806073987СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 87»государственнаяНевский
931027806081390СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №94»государственнаяНевский
941027806071930СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №46»государственнаяНевский
951027806083502СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №73»государственнаяНевский
961027806073900СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №62»государственнаяНевский
971037825009958СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №45 НЕВСКОГО РАЙОНА»государственнаяНевский
981027806083513СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ № 33»государственнаяНевский
991027806082523СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 31»государственнаяНевский
1001027806074394СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №13»государственнаяНевский
1011037825020518СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 9 НЕВСКОГО РАЙОНА»государственнаяНевский
1021037825026601СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР НЕВСКОГО РАЙОНА»государственнаяНевский
1031037828012925СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №30»государственнаяПетроградский
1041037828007535СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №34»государственнаяПетроградский
1051037828002882СПБ ГБУЗ»ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 32″государственнаяПетроградский
1061037828002442СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №19»государственнаяПетроградский
1071037828001210СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №3»государственнаяПетроградский
1081037828004521СПб ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №5»государственнаяПетроградский
1091027806885754СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 6»государственнаяПетроградский
1101027806885105СПб ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 17»государственнаяПетроградский
1111127847096167СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 122»государственнаяПетродворцовый
1121027808916926СПБ ГБУЗ «НИКОЛАЕВСКАЯ БОЛЬНИЦА»государственнаяПетродворцовый
1131037832003714СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 114»государственнаяПриморский
1141037832017630СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 111»государственнаяПриморский
1151027807570867СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 49»государственнаяПриморский
1161027807561319СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №102»государственнаяПриморский
1171027807561341СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 98»государственнаяПриморский
1181027807561374СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 30»государственнаяПриморский
1191027807561286СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ № 40»государственнаяПриморский
1201037832003692СПБ ГБУЗ КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1государственнаяПриморский
1211067847119900СПБ ГКУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 4»государственнаяПриморский
1221027807591052СПБ ГБУЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 4государственнаяПриморский
1231047855131532СПБ ГКУЗ «ХОСПИС №1»государственнаяПриморский
1241027809010217СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 60 ПУШКИНСКОГО РАЙОНА»государственнаяПушкинский
1251027809010778СПБ ГБУЗ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 49государственнаяПушкинский
1261027809010250СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ №44» ПУШКИНСКОГО РАЙОНАгосударственнаяПушкинский
1271027809010283СПБ ГБУЗ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 19 ПУШКИНСКОГО РАЙОНАгосударственнаяПушкинский
1281027808007787СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 109»государственнаяФрунзенский
1291027807995599СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 56»государственнаяФрунзенский
1301037835000312СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 44»государственнаяФрунзенский
1311027807995555СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 78»государственнаяФрунзенский
1321027808004047СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №19»государственнаяФрунзенский
1331027807998602СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 29»государственнаяФрунзенский
1341027810279353СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА»государственнаяФрунзенский
1351027810223418СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 15»государственнаяФрунзенский
1361037843103638СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 38»государственнаяЦентральны
1371037843063510СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 37»государственнаяЦентральны
1381037843130930СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №39»государственнаяЦентральны
1391037843058175СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 44»государственнаяЦентральны
1401037843039244СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №8»государственнаяЦентральны
1411027809191717СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»государственнаяЦентральны
1421037843038133СПБ ГБУЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 11государственнаяЦентральны
1431027739714606ФГАУ <НМИЦ <МНТК <Микрохирургия глаза> им. акад.С.Н. Федорова> Минздрава Россииведомственная
1441027801562876ФГБУЗ КБ № 122 им. Л.Г. Соколова ФМБА Россииведомственная
1451037828001606ФГБОУ ВО ПСПБГМУ им. И.П. Павлова Минздрава Россииведомственная
1461027812406687ФГБУ «НМИЦ Онкологии им. Н.Н. Петрова» Минздрава Россииведомственная
1471037828002850ФГБУ «РНИИТО им. Р.Р. Вредена» Минздрава Россииведомственная
1481037828009548ФГБУ ДНКЦИБ ФМБА Россииведомственная
1491117847434990ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И.Мечникова Минздрава Россииведомственная
1501027800521704ФГБНУ «НИИ АГ и  Р им. Д.О.Отта»ведомственная
1511037804002500ФГБ ВОУ ВПО Военно-медицинская академия имени С.М.Кироваведомственная
1521037804013785ФГБУЗ СПб больница РАНведомственная
1531027812404509ФГБУ «РНЦРХТ им. ак. А.М. Гранова» Минздрава Россииведомственная
1541089847186076ФГБУ «КДЦ с поликлиникой»ведомственная
1551037804002389ГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава Россииведомственная
1561037843004870ФГБУ «СПб НИИФ» Минздрава Россииведомственная
1571037825015953ФГБУ «НМИЦ ПН им. В.М. Бехтерева» Минздрава Россииведомственная
1581037816002311ФГБУ ФНЦРИ им. Г.А. Альбрехта Минтруда Россииведомственная
1591027801553922ФГБУ ВЦЭРМ им. А.М. Никифорова МЧС Россииведомственная
1601027809001956ФГБУ «НИДОИ им. Г.И. Турнера» Минздрава Россииведомственная
1611037828000198ФГБНУ «ИЭМ»ведомственная
1621067847151701ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области»ведомственная
1631027808757052ФКУ «РКИБ» Минздрава Россииведомственная
1641037828026587ФГБУН ИМЧим. Н.П. Бехтеревой  РАНведомственная
1651027810338490ФГБУ «СПб НИИ ЛОР» Минздрава Россииведомственная
1661037804031011ФГБУ «НМИЦ им. В. А. Алмазова» МинЗдрава Россииведомственная
1671037843069989ФГКУ «442 ВКГ» Минобороны Россииведомственная
1681027806881827ФГБУ «НИИ гриппа» Минздрава Россииведомственная
1691037808004189СПБ ГБУЗ «ЕЛИЗАВЕТИНСКАЯ БОЛЬНИЦА»государственная
1701027804881741СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 26»государственная
1711027806078255СПБ ГБУЗ «АЛЕКСАНДРОВСКАЯ БОЛЬНИЦА»государственная
1721037843005045СПБ ГБУЗ «БОЛЬНИЦА БОТКИНА»государственная
1731037804000630СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ МНОГОПРОФИЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА № 2»государственная
1741037843047461СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ МАРИИНСКАЯ БОЛЬНИЦА»государственная
1751037835021135ГБУ СПБ НИИ СП ИМ. И.И. ДЖАНЕЛИДЗЕгосударственная
1761037804004480СПБ ГБУЗ «БОЛЬНИЦА СВ. ГЕОРГИЯ»государственная
1771027804606565СПБГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №15»государственная
1781027806865998СПБ ГБУЗ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕРгосударственная
1791027800528359СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОКРОВСКАЯ БОЛЬНИЦА»государственная
1801107847294840ГБУЗ «СПБ КНПЦСВМП(О)»государственная
1811037828003927СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 31»государственная
1821027809008721СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 38 ИМ.Н.А.СЕМАШКО»государственная
1831027806887239СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 9»государственная
1841027806084701СПБ ГБУЗ «ГОСПИТАЛЬ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН»государственная
1851037821066337СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №9»государственная
1861037825019352СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 18»государственная
1871027809189649СПБ ГАУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №40»государственная
1881037828007513СПБ ГАУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 83»государственная
1891027804611405СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №10»государственная
1901037835034082СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 5 ИМ. Н.Ф.ФИЛАТОВА»государственная
1911037808003903СПБ ГБУЗ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СВЯТИТЕЛЯ ЛУКИгосударственная
1921037835027438СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №16»государственная
1931037843058153СПБ ГБУЗ «ДГБ № 19 ИМ.К.А.РАУХФУСА»государственная
1941027804606851СПб ГБУЗ «ДГБ №1»государственная
1951027810282125СПБ ГБУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ РЕВМАТОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 25»государственная
1961037843043622СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 6 ИМ. ПРОФ. В.Ф. СНЕГИРЕВА»государственная
1971037808006213СПБ ГБУЗ ЦЕНТР ПЛАНИРОВАНИЯ СЕМЬИ И РЕПРОДУКЦИИгосударственная
1981037811011336СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 14»государственная
1991037800018068СПб ГБУЗ «Родильный дом № 1»государственная
2001037851017038СПБ ГБУЗ «ВВЕДЕНСКАЯ БОЛЬНИЦА»государственная
2011027810269486СПБ ГАУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 81»государственная
2021037800018618СПБ ГБУЗ «ДГБ № 2 СВЯТОЙ МАРИИ МАГДАЛИНЫ»государственная
2031037835037679СПБ ГБУЗ «ГОРКОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР»государственная
2041027809174953СПБ ГБУЗ «ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР №7»государственная
2051037843001360СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 13»государственная
2061037821052939СПБ ГБУЗ ГОРОДСКОЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕРгосударственная
2071037804007515СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА СВ. ОЛЬГИ»государственная
2081037804025104СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА №2»государственная
2091077847372767СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №17»государственная
2101027810281993СПБ ГБУЗ «ЦЕНТР СПИД И ИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ»государственная
2111027807586366СПБ ГКУЗ «ГПБ № 3 ИМ. И.И. СКВОРЦОВА-СТЕПАНОВА»государственная
2121037804003687СПБ ГБУЗ «ГКОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР № 1»государственная
2131027809007412СПБ ГБУЗ «ППРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР»государственная
2141037800038650СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 7государственная
2151027810331746СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 28»государственная
2161037800009554СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ НАРКОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА»государственная
2171037800057591СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА №3»государственная
2181024702086420СПб ГБУЗ ПБ № 1 им. П.П. Кащенкогосударственная
2191027802483081СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 5»государственная
2201037828013926СПБ ГБУЗ МЕЖРАЙОННЫЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 3государственная
2211027809009590СПБ ГБУЗ «ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА № 8»государственная
2221037832014681СПб ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 33»государственная
2231037804037611СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №11»государственная
2241037843023965СПБ ГКУЗ «ГОРОДСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 6»государственная
2251027810287614СПБ ГКУЗ «ПБ СВЯТОГО НИКОЛАЯ ЧУДОТВОРЦА»государственная
2261027810332340СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКОЙ ГЕРИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»государственная
2271027806078728СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №14»государственная
2281037819002913СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 15»государственная
2291027809212881СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 17»государственная
2301037811000358СПБ ГБУЗ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 16государственная
2311037843120303СПБ ГБУЗ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №8государственная
2321027808758922СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 4»государственная
2331027810263227СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 12»государственная
2341027800546773СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 2»государственная
2351107847085884СПБ ГАУЗ «ХОСПИС (ДЕТСКИЙ)»государственная
2361027810278583СПБ ГБУЗ ГКОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ЮВЕНТА»государственная
2371027808762024СПБ ГКУЗ «ХОСПИС № 2»государственная
2381037843065897СПБ ГАУЗ «ПОЛИКЛИНИКА ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ № 22»государственная
2391027810248179СПБ ГКУЗ «АМБУЛАТОРИЯ МАРИИНСКАЯ»государственная
2401027810277010СПБ ГБУЗ «ГДСП № 6»государственная
2411027809238236СПБ ГБУЗ ГВФДгосударственная
2421107847075863ООО  «СОГАЗ» ПРОФМЕДИЦИНА»частная
2431137847473345ООО «СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР»частная
2441027809228072ООО «АВА-ПЕТЕРчастная
2451037843100745ООО «Медэкспресс-сервис»частная
2461157847321587ООО  «Ай-Клиник Северо-Запад»частная
2471027810220393ООО «МЦ «Капитал — Полис»частная
2481089847032692ООО «Клиника «Аллергомед»частная
2491037851022076АНО «Медицинский центр «XXI век»частная
2501027810223407ГУП «Петербургский метрополитен»частная
2511137847071636ООО «Городские поликлиники»частная
2521127847636620ООО «КДЦ «БалтЗдрав на Гражданском»частная
2531127847353028ООО «БалтЗдрав на Дыбенко»частная
2541127847353017ООО «БалтЗдрав на Говорова»частная
2551177847235983ООО «Медицентр ЮЗ»частная
2561197847007423ООО «Первая семейная клиника на Коломяжском»частная
2571107847358904ООО «Современная медицина»частная
2581027809256254ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»частная
2591167847250823ООО «БАЛТЗДРАВ КУПЧИНО»частная
2601027809247300СПб ГУП «Пассажиравтотранс»частная
2611127847589319ООО «БАЛТИЙСКАЯ МЕДИЦИНА»частная
2621117847047702ООО «СОЗВЕЗДИЕ»частная
2631027809254549ООО «ЦСМ «XXI век»частная
2641127847398678ООО «М24»частная
2651047855051749НУЗ «Дорожная клиническая больница ОАО «РЖД»частная
2661027810345034ООО «МЦ ОДОНТ»частная
2671097847202639ООО «Наша Клиника»частная
2681027807988383ООО «ИСКРОМЕД «частная
2691089848054339АО «Адмиралтейские верфи»частная
2701057811785393ООО «Мед Альянс»частная
2711137847479813ООО «МЦ ГАЙДЕ»частная
2721077847026454ООО «МЦ «XXI век Восток»частная
2731047825014775ООО «МЦ  XXI век»частная
2741147847014996ООО «НОРДТРАНСФАРМ»частная
2751089847134850ООО «НК «АБИА»частная
2761027810329942ООО «ЕМС»частная
2771127847653130ООО «ЦИЭР Эмбрилайф»частная
2781177847006094ООО «Альфа Мед Плюс»частная
2791187847131504ООО «Поэма здоровья»частная
2801037839008558АНО «МЦ «Мир здоровья»частная
2811157847216603ООО «Инфант»частная
2821107847252226ООО «Первая семейная клиника Петербурга»частная
2831177847154363ООО «ЛАТИНИЦА»частная
2841157847374354ООО «Участковые врачи»частная
2851117847002547ООО «Диагностический центр «Энерго»частная
2861107847358244ООО «ЛАХТА КЛИНИКА»частная
2871079847076407ООО «Меди ком»частная
2881027808753268ООО «Европейский Институт Здоровья Семьи»частная
2891167847060050ООО «ЛОТОС»частная
2901077847187153ООО «МЦ «XXI век СЗ»частная
2911067847222486ООО «МЦ » XXl век СВ»частная
2921077847551396ООО «МСЧ № 157»частная
2931157847302799ООО «Немецкая семейная клиника»частная
2941057810129189ООО «Гранти — мед»частная
2951177847192071ООО «МЦ «XXI век Брянцева 13»частная
2961167847444687ООО «Клиника «ОсНова»частная
2971127847085080ООО «ЦСМ МЕДИКА»частная
2981107847102560ООО «Мать и дитя Санкт-Петербург»частная
2991037724020289ООО «ММЦ «СОГАЗ»частная
3001177847191510ООО «МЦ «XXI век  Маршака 4»частная
3011147847397378ООО «ИНФАНТ СПб»частная
3021167847115963ООО «ЦУК «Меньшиковский Форпост»частная
3031027807578094ООО «Евромед Клиник»частная
3041097847223011ООО «ЕИЗС»частная
3051057813082403ООО «Медиус и К»частная
3061097800001606ЧУЗ МСЧ «Силовые машины»частная
3071137847235800ООО «Панорама Мед»частная
3081147847271472ООО «МЦ «XXI век Старо-Петергофский 39»частная
3091147847256622ООО «МЦ  «XXI век ЮВ»частная
3101027810236387АО «Поликлинический комплекс»частная
3111197847041941Первая семейная клиника на Международнойчастная
3121187847210100ООО «Зрение Нева»частная
3131177847192456ООО «МЦ «XXI век Моравский 3»частная
3141057812631910ООО «РОСМЕД ПЛЮС»частная
3151167847213522ООО «Меди Лен»частная
3161027804876637ООО «Ришар «частная
3171057811837247ООО «ЛДЦ «Оника»частная
3181127847129156ООО «Первая Невская Клиника»частная
3191117847380903ООО «МЦ «XXI век Кима 28»частная
3201147847032750ООО ММЦ «РосМедНорма»частная
3215067847312649ООО «Европейский Институт Здоровья Семьи»частная
3221147847177280ООО «КРИСТАЛЛ-МЕД»частная
3231187847264990ООО «МЦ «XXI век Парнас»частная
3241057810305354ООО «Медсанчасть работников нефтегазового комплекса»частная
3251167847117074ООО «ДМЦ «ВИРИЛИС»частная
3261089847212355ООО «МЦ Эко-безопасность»частная
3271037851018457ООО «МЦ «ХХI век Б.Пушкарская 20»частная
3281089847089727ООО «МЕДИКА»частная
3291177847274868ООО «Здоровые дети»частная
3301114703002061ООО «Медицинский Дом»частная
3311137847130475ООО «Заботливый Доктор»частная
3321147847312711ООО «Немецкий Медицинский Центр»частная
3331137847214042ООО «МС»частная
3341127847209588ООО «АнтМед»частная
3351117847439874ООО «Клиника «МЭДИС»частная
3361067847320034ООО «МЦ «ХХI век Марата 48»частная
3371157847322313ООО «МегаПолис»частная
3381097847286613ООО «ЛДД»частная
3391057812897526ООО «Ассист Экспресс»частная
3401027812401275ЗАО «Санаторий «Черная Речка»частная
3411069847541610ООО «ЦПЦ»частная
3421127847296774ООО «ПЕТЕРГОФ-МЕД»частная
3431027800509000АО «Балтийский завод»частная
3441117847382465ООО «Золотой век»частная
3451137847086156ООО МЦ «XXI век Комендантский 51»частная
3461197847081585ООО «Клиника на Петроградской стороне»частная
3471177847186208ООО «Детская медицина»частная
3481137847214010ООО «Медикум»частная
3491127847047228ООО «МЦ Надежда»частная
3501137847244150ООО «Женская консультация»частная
3511137847165730ООО «Немецкая клиника Вундеркинд»частная
3521037821000315ООО «КОРИС (Санкт-Петербург)»частная
3531027810324915ООО «Американская Медицинская Клиника»частная
3541077847579523ООО «Медицинский центр «ПРАЙМ РОУЗ»частная
3551117847009829ООО «СпортКлиника»частная
3561117847568948АО «ЛМЗ ИМ. К. Либкнехта»частная
3571137847337561ООО «ДИНАСТИЯ»частная
3581167847219891ООО «Медклуб»частная
3591117847312659ООО «ЛЕКС»частная
3601177847238458ООО «ДЕ-ФАКТО»частная
3611157847456018ООО «ЛДЦ «СЕМЕЙНАЯ КЛИНИКА «МЕДА»частная
3621027809011658ООО ЛДЦ «Авиценна»частная
3631027810326774ООО «МЕДСИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»частная
3641137847259989ООО «Возрождение»частная
3651097847057330АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор»частная
3661177847067826ООО «Альфа медика»частная
3671107847396392ООО «МедСервис»частная
3681167847429738ООО «ЭНЕРГИЯ ЗДОРОВЬЯ»частная
3691037835029308ООО «Долголетие»частная
3701027809206017ЗАО «МЕДИ»частная
3711167847234994ООО «ЦСМ»частная
3721027800521517ООО «ЮНИОН КЛИНИК»частная
3731137847212360ООО «Мир семьи»частная
3741107847112009ООО «ЦПС «МЕДИКА»частная
3751137800001448ООО «ЛДЦ МИБС»частная
3761137847464226ООО «ЮНИ»частная
3771037800025042АО «МЦРМ»частная
3781057810089523АО «Северо-Западный Центр доказательной медицины»частная
3791197847061389ООО «Клиника «ОсНова-Дети»частная
3801127847663800ООО «Меди Проф»частная
3811027809257640ООО «НИЛЦ «Деома»частная
3821147847409929ООО «ЕИЗС»частная
3831037843025571ООО «ЕР сервис»частная
3841157847122729ООО «ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ»частная
3851137847099246ООО «Медиус и к»частная
3861157847049238ООО «АВ медикал групп»частная
3871167847279379ООО «Медицина Северо-Запад»частная
3881027809013308ЧМУ «Евромедсервис»частная
3891167847246280ООО «МДЦ «Виктория»частная
3901157847379458ООО «ГРЕЙС-МЕД»частная
3911089847281611ООО «ДУНКАН СПб»частная
3921027807561088ООО «МАКСИДЕНТ»частная
3931157847232861ООО «Центр гинекологии»частная
3941117847460378ООО «Альмед+»частная
3951177847236918ООО «Амеда Клиник СЗ»частная
3961157847238141ООО «КАБИНЕТ СЕМЕЙНОГО ЗДОРОВЬЯ»ВАШ ДОКТОР»частная
3971147847006504ООО «НИЦ Эко-безопасность»частная
3981127847247626ООО «В.К.Р.»частная
3991127847185234ООО «ММЦ «ВРЕМЯ»частная
4001027810244219ООО «МО «ОНА»частная
4011157847195802ООО «Интегративные Медицинские Технологии»частная
4021089847230417АО «Современные медицинские технологии»частная
4031089847233508ООО «ПРОФМЕД +»частная
4041097847026881ООО «Медицинский центр»частная
4051077847575410ООО «ЦАХ МЦ «XXI ВЕК»частная
4061064716016210ООО «Медицинский центр «Аполлон»частная
4071167847361384ООО «Клиника Звездная»частная
4081057810099214ООО «Курортная кардиологическая клиника «Черная Речка»частная
4091187847192719ООО «Династия-18»частная
4101127847088478ООО «ЦМП МЕДИКА «частная
4111047855167788ООО «Медицинский центр «Ятрейя»частная
4121037804032177ООО «Медицинский центр «Бехтерев»частная
4131037800015660ООО «Госпиталь «ОрКли»частная
4141117847006969ООО «МедЭстетикЦентр Лаборатория»частная
4151037843113208МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР РАМИчастная
4161147847172934ООО «Хримтурс»частная
4171147847547352ООО «Лазарет»частная
4181197847145760ООО «Клиника «НоваВита»частная
4191027812402529ООО «ЛЕКА-ФАРМ «частная
4201157847372814ООО «Куратор»частная
4211177847237875ООО «Омега»частная
4221027800519768ООО «РИАТ СПб»частная
4231107847192485ООО «Клан»частная
4241047833019860ООО «НЕО-МЕД»частная
4255067847014406ООО «ПАНДЕНТ Плюс»частная
4261037821049177АО «КардиоКлиника»частная
4271147847353048ООО «КДЛИЦ»частная
4285067847361742ООО «МЦ «МСЧ-24»частная
4291107847098501ООО «А-Медия»частная
4301187847367377ООО «Международный Центр Фертильности»частная
4311137847043443ООО «ВЕДА»частная
4321027809247201ООО «Русский Лес-СПб»частная
4331137847383520ООО «ЦКН ЦМРТ»частная
4341097847084928ООО «ЛабСтори»частная
4351077847627660ООО «Наркологическая клиника «Нева»частная
4361127847372498ООО «АкадемМед»частная
4371037841002275ООО «Медсанчасть № 67»частная
4381067847134630ООО «ПрофиМед»частная
4391167847206141ООО «ЭНЕРГИЯ»частная
4401037843055250ЛПУ «Родильный дом №2»частная
4411069847483958ООО «Наркологический центр «НЕВА»частная
4421104707001992ООО «ЛенМед.»частная
4431157847286673ООО «Клиника «ЯКУСИ»частная
4441057810044962ООО «ЕИЗС»частная
4451137847463841ООО «МК «Лонгавитас»частная
4461107847074774ООО «СПАРТа»частная
4471117847440810ООО «ПрофиМедика»частная
4481099847010691ООО «МедЭксперт»частная
4491167847471186ООО «ГПЦ «Карповка -25»частная
4501147847266050ООО «АВА-МЕД»частная
4511037832015891ООО «Таурас-МЕД»частная
4521117847503894ООО «Медальп»частная
4531167847381107ООО «Центр Здоровья»частная
4541117847392410ООО «Вита»частная
4551127847043048ООО «Доктор САН»частная
4561197847090847ООО «Дженерал Медикал Центр-СП»частная
4571137847440037ООО «Традиции»частная
4581037851010537ООО «Эссере»частная
4591187847018193ООО «МедиалЛаб»частная
4601147847284034ООО «МД»частная
4611117847025284АО «Авиакомпания «Россия»частная
4621089847233101ООО «Клиника Доктора Пеля»частная
4631137847057204ООО «ММЦ МЕДИКАЛ ОН ГРУП — СПБ ВОСТОК»частная
4641137847429488ООО «СандалМед»частная
4651089847095975ООО «ММЦ Медикал Он Груп — СПб Юг»частная
4661167847357611ООО «КЛИНИКА АНДРОМЕДА»частная
4671117847331073ООО «МК «Кристина»частная
4681127847515597ООО «МКЗС»частная
4691027801531262ООО «Клиника пластической хирургии»частная
4701157847144850ООО «РСМ»частная
4711167847099782ООО «ГАСТРОЭНТЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТ»частная
4721107847148639ООО «Генезис»частная
4731077847621521ООО «Медильер»частная
4741147847384750ООО «ЭкспрессМедСервис»частная
4751079847062602ООО «Покровский БСК»частная
4761147847179270ООО «УМК»частная
4771127847036460ООО «Аврора Меди»частная
4781197847108755ООО «МЕДЭКСПЕРТ»частная
4791187847205919ООО «Новый взгляд+»частная
4801187847006896ООО «Клиника ВАЛМЕД»частная
4811157847071260ООО «Медицинские услуги»частная
4821069847550090ООО «Клиника «МЕДИНЕФ»частная
4831167847280281ООО «УК «АРНИКА»частная
4841187847130822ООО «ИПМ»частная
4851109847041996ООО «Доктор»частная
4861157847100388ООО «МЕДАЛЬЯНС»частная
4871027800514334ООО «Литейный»частная
4881027810332318АНО «Отделение семейной медицины»частная
4891127847076906ООО «Клиника Позвоночника на Авиаконструкторов»частная
4901137847294595ООО «МАРТ»частная
4911127847068139ООО «Терапия»частная
4921187847365540ООО «Клиника Мед-Арт»частная
4931187847195689ООО «СТОМАСС»частная
4941117847437025ООО «МЦ «Диона»частная
4951079847077221ООО «ЛПЦ СПИВМиР»частная
4965067847527941ООО «МПЦ»частная
4971177847155826ООО «Ментор Клиник»частная
4981137847205363ООО «Диадент 110»частная
4991167847445864ООО «ПолиКлиника ЭКСПЕРТ»частная
5001027802519359ООО «МедЭкспертиза»частная
5011027812402859ОАО «Санаторий «Сестрорецкий курорт»частная
5021197847098679ООО «Клиника Луч»частная
5031027801540117ОАО «Завод «Мезон»частная
5041157847198211ООО «Я ВИЖУ»частная
5051157847372704ООО «РУТА»частная
5061027812400604ЗАО  «Санаторий  «Северная Ривьера»частная

Как можно проверить больничный лист на подлинность через интернет по номеру

Абсолютно каждый сотрудник, трудоустроенный в официальном порядке, обладает законным правом на получение денежной компенсации за ранее оформленный лист нетрудоспособности. С юридической точки зрения он является важнейшим документом, который заполняется уполномоченным лицом в соответствии с действующими требованиями.

Больничный лист включает в себя личные данные о физическом лице, а также информацию о непосредственной причине, по которой ему пришлось обратиться в медицинское учреждение. Определенные заболевания указываются в документе в виде специального кода, в соответствии с общепринятой классификацией.

Бланк больничного листа является документом строгой отчетности, который обладает своими индивидуальными признаками, включая и многозначный номер. Более того, в последнее время особое внимание было уделено защите данного документа от различных подделок.

Однако, несмотря на предпринимаемые попытки защиты, в современной практике все равно достаточно часто можно встретиться с подделками больничного листа. Как известно, данный документ может быть выдан исключительно уполномоченным медицинским учреждением, в котором имеется лицензия на осуществление данного вида деятельности, а также все остальные обязательные документы. Однако сейчас в интернете можно встретить огромное количество предложений по приобретению заполненных больничных листов. Естественно, львиная доля таких предложений является мошенничеством, так как клиентам предлагаются подделки.

После выздоровления сотрудник должен представить заполненный больничный лист своему работодателю для последующего получения причитающейся компенсации. Руководитель, в свою очередь, на основании полученной информации обязан провести все необходимые начисления и выдать положенную сумму на руки подчиненному. Больничный лист при этом обязательно направляется в местное представительство Фонда социального страхования. Там осуществляют проверку документа и выносят соответствующее решение относительно его оплаты.

Естественно, абсолютно каждый работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудники предоставляли ему исключительно подлинные больничные листы. Именно поэтому современным начальникам не помешают знания относительно того, каким образом может быть осуществлена проверка представленного подчиненным документа.

Проверяют ли больничные листы

Современные нормы обязывают работодателей осуществлять выплаты по больничным листам, которые регулярно предоставляются их подчиненными. Выдача положенных денежных средств, как правило, осуществляется в ближайший день начисления заработной платы подчиненным.

После исполнения собственных обязательств работодатель обращается в местное отделение ФСС для получения оттуда соответствующей компенсации за ранее понесенные расходы. Однако иногда руководитель сможет столкнуться и с такой ситуацией, при которой ему будет отказано в исполнении ранее поданной заявки относительно выдачи компенсации. В большинстве случаев, непосредственной причиной для вынесения такого решения будет являться поддельность, по мнению представителей фонда ФСС, представленного сотрудником больничного листа.

Именно поэтому в последнее время работодатели стали уделять огромное внимание осуществлению предварительной проверки больничных листов, которые сдаются их подчиненными в отдел бухгалтерии.

Проверка больничных листов ФСС

В нашей стране процедура выдачи больничных листов устанавливается следующими нормативно-правовыми актами:

Работодатель вправе проверить предоставленный его сотрудником больничный лист на предмет подлинности документа одним из таких способов, как посещение официального сайта ФСС. Для этого заинтересованному лицу необходимо будет действовать по следующей схеме:

  1. Зайти на официальный портал ФСС и выбрать соответствующие пункты меню. Следует отметить, что данное действие требует предварительного получения электронно-цифровой подписи. Помимо этого, предприятию необходимо будет создать официальную запись на государственном портале услуг.
  2. Если речь идет об оформлении сотрудником больничного в электронной форме – работодателю, предварительно, необходимо будет узнать и уникальный номер данного документа. Он должен быть сообщен подчиненному во время его приема в медицинском учреждении.
  3. Далее необходимо зайти в личный кабинет страхователя, который автоматически создается системой во время прохождения процедуры регистрации.
  4. Следующим этапом станет открытие специального пункта меню – «Запросить листок». При этом заинтересованному лицу необходимо будет ввести в предложенную системой форму все требуемые данные, включая индивидуальный номер листа нетрудоспособности, а также СНИЛС сотрудника.
  5. Далее оформленный больничный лист должен появиться в общем списке, который имеется в системе. После этого работодателю необходимо будет нажать лишь кнопку «сохранить».

После всех вышеуказанных действий заполненный документ будет автоматически направлен в местное отделение ФСС для его проверки и последующего утверждения оплаты. Спустя несколько дней представители ФСС будут обязаны выдать официальный ответ по поводу исполнения созданной заявки либо отказа в таковой в случае наличия необходимых оснований.

Следует отметить, что процедура проверки больничного листа по номеру на официальном сайте ФСС, может понадобиться не только работодателям. Как показывает практика, данным методом нередко пользуются и представители различных медицинских организаций.

Проверка больничного листа в режиме онлайн

Современные технологии позволяют осуществлять проверку подлинности больничных листов максимально быстрыми способами. Один из них — проверка в режиме онлайн.

Для выполнения вышеуказанного действия необходимо использовать официальный портал ФСС. Однако необходимо помнить, что здесь заинтересованному лицу придется пройти предварительную регистрацию. Более того, получение сведений о подлинности больничного листа станет возможным лишь в случае наличия у гражданина действующей электронной подписи. Если же она отсутствует – у гражданина просто не будет иметься полноценной возможности для получения всех необходимых для него сведений.

Помимо вышеуказанного способа существуют и иные методы проверки подлинности листов нетрудоспособности. К таковым, например, можно отнести получение базы недействительных бланков. Такие предложения можно достаточно часто встретить в интернете. В основном, услуги по предоставлению базы осуществляются на платной основе. Однако необходимо помнить, что в данном случае никто не сможет гарантировать клиенту правдивости представленной информации.

Проверка больничного по номеру

Каждому работодателю, а точнее – сотрудникам отдела бухгалтерии, необходимо знать о современных способах проверки больничных листов, которые регулярно предоставляются подчиненными. Оптимальным способом, в данном случае, может стать посещение официального сайта ФСС, на котором можно найти всю необходимую информацию. Для того чтобы проверить подлинность имеющегося документа, заинтересованному лицу сначала необходимо будет пройти процедуру регистрации. Если в организации уже имеется действующая электронно-цифровая подпись, процедура проверки подлинности значительно упростится. Работодателю необходимо будет лишь внести всю требуемую информацию в специальную форму, представленную системой.

Следует также отметить, что службы социального страхования регулярно обновляют официальную базу поддельных, утерянных, а также иных больничных листов, которые признаны недействительными. Как правило, такие базы предоставляются клиентам в удобном формате, при котором документ можно легко скачать на свой компьютер.

После этого гражданину необходимо будет включить полученный им документ и вбить номер имеющегося больничного листа в соответствующую графу поиска. Если в представленной базе данный номер отсутствует, можно сделать соответствующие выводы о том, что представленный подчиненным лист нетрудоспособности действительно является подлинным.

Проверка подлинности больничного листа

Помимо различных способов электронной проверки этого важного документа, получить заключение о его подлинности можно и при фактическом осмотре бумаги, имеющейся на руках. В данном случае, особое внимание необходимо обратить на следующие нюансы:

  1. Цвет документа. Оригинальный оттенок больничного листа – голубой. По краям он может быть немного темнее, а ближе к центру – становится ярче. Если же говорить о поддельных экземплярах – их краска, как правило, значительно светлее и бледнее.
  2. Бумага. Оригинал отличается слегка шероховатой бумагой, которая очень похожа на современные денежные купюры. Если же говорить о подделке – ее бумага, как правило, бывает более гладкой и не имеет характерной шероховатости.
  3. Наличие специальных штрих-кодов и дополнительных надписей. В правом верхнем углу оригинала обязательно должен присутствовать двенадцатизначный цифровой код.
  4. Обязательное наличие водяных знаков. Если поднести оригинал к источнику света – на документе сразу станут видными специальные изображения, необходимые для обеспечения его максимальной защиты от подделок. На недействительном экземпляре также могут присутствовать различные водяные знаки, но, как правило, они имеют неправильную форму и напечатаны слишком смазано и т.д.

Проверка электронного больничного листа

Не так давно врачи получили возможность выдавать своим пациентам больничные листы в электронной форме. Основной целью введения данной возможности, безусловно, стала дополнительная защита таких документов от подделок. Сразу следует отметить, что подделать электронный лист нетрудоспособности невозможно. Однако иногда у граждан все равно возникает необходимость в осуществлении дополнительной проверки факта подлинности электронного документа.

В таком случае, проверку можно будет осуществить исключительно по индивидуальному номеру имеющегося больничного листа. Для этого номер вводится в специальную форму, имеющуюся на официальном сайте ФСС.

Помимо этого, проверку факта подлинности можно осуществить и с помощью официальных баз поддельных или недействительных больничных листов. Данные базы ведутся организациями социального страхования. Периодически в них вносятся соответствующие обновления с новыми номерами недействительных документов.

Итоги

Таким образом, больничный лист действительно является важнейшим документом, на основании которого в отношении современных работников могут быть осуществлены выплаты положенных им денежных компенсаций. Сама процедура проверки будет включать в себя следующие действия:

  1. Если документ был выдан не в электронной, а в обычной форме – лучшим способом проверки может стать его внимательный внешний осмотр. У подделок, как правило, отсутствуют обязательные водяные знаки. Более того, они существенно отличаются по цвету и иным характеристикам. По тактильным ощущениям – бумага в оригинале и подделке также достаточно сильно различается.
  2. Если же больничный лист был оформлен в отношении сотрудника в электронной форме, работодатель все равно сможет осуществить проверку данного документа. Для этого ему необходимо будет посетить официальный сайт Фонда социального страхования. Предварительно, заинтересованному лицу нужно будет пройти стандартную процедуру регистрации. Далее, для осуществления проверки, нужно будет заполнить специальную системную форму, в которую следует внимательно ввести все требуемые сведения, включая, например, ФИО физического лица, индивидуальный номер документа и иную информацию.

Как проверить подлинность больничного листа — важные моменты

У работодателя могут возникнуть сомнения в подлинности больничного листа, предоставленного работником. Как правило, недобросовестного работника толкает на это необходимость найти уважительную причину своих прогулов. В поисках решения проблемы работник может обратиться в одну из множества контор, которые обещают сделать больничный лист. Но может так случится, что такой больничный лист окажется поддельным, о чем даже сам работник может и не узнать. И для того, чтобы не оказаться в сложной ситуации, работодателю необходимо знать, как проверить подлинность больничного листа. Об этом и расскажет предлагаемая статья.

Законный порядок выдачи больничных листов

Для того, чтобы избежать неприятностей с поддельным больничным листом, необходимо знать, как оформить больничный лист официально. Листки нетрудоспособности, так называются больничные листы согласно законодательства, выдаются в случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица — работника. Такими случаями считаются болезнь или травма работника, необходимость ухода за больным родственником и другие причины. Выписка больничных листов прерогатива исключительно лицензированных медицинских учреждений. Только врач медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, вправе выписывать листки нетрудоспособности.

Для того чтобы получить больничный лист заболевший работник должен обратится в лечебное учреждение или вызвать врача на дом.

Обращение больного зарегистрируют. Дата такой регистрации и будет считаться датой начала периода нетрудоспособности — датой открытия больничного. Именно с этой даты отсутствие работника на рабочем месте и будет считаться уважительным.

Инструкции медицинских учреждений не позволяют открывать больничный «задним числом», тем более что подавляющее большинство медицинских организаций оснащены компьютерной техникой и используют специализированное программное обеспечение для регистрации обращения больных. Поэтому, работник не может попросить выдать ему больничный лист за дни, которые будут предшествовать дню его обращения в поликлинику. Этим, в том числе, и объясняется спрос на услуги сомнительных контор, предлагающих оформление больничных листов.

В дальнейшем, после выздоровления больного он обращается в медицинскую организацию для закрытия больничного листка. Здесь необходимо знать, что после заполнения листка нетрудоспособности, в медицинском учреждении остается отрывной корешок документа. Он содержит в себе информацию о том, кому выдан больничный лист, подпись работника, получившего больничный на руки, и что самое главное двенадцатизначный уникальный номер документа.

Это обстоятельство необходимо иметь ввиду, если необходимо проверить факт выдачи листка нетрудоспособности. Кроме этого, это может помочь в споре с ФСС в случае если полученные работодателем от работника листки будут им утеряны.

Провести проверку на подлинность листка нетрудоспособности работодатель может уже после его получения от работника.

Как проверить больничный лист

Как заполняется больничный лист работодателем известно широкому кругу бухгалтеров и кадровиков, а вот как проверить его на подлинность известно далеко не всем.

Итак, с 2011 года введен новый бланк больничного листа. Бумага, на которой печатаются новые бланки листков нетрудоспособности снабжена водяными знаками. Фоновый узор имеет весьма тонкую структуру, которую может воспроизвести не каждое типографское оборудование. Печатаются бланки больничных листов в специализированных типографиях. Необходимый уровень защиты от подделки бланка больничного листа соответствует уровню «В». На простом цветном принтере бланк больничного листа воспроизвести невозможно.

Для идентификации бланка больничного листа используется штрих-код и двенадцатиразрядный номер, которые размещены в правом верхнем углу основной части бланка и также в правом верхнем углу отрывной части бланка листка нетрудоспособности. При этом первые девять чисел номера бланка являются порядковыми, а последние три числа являются проверочным кодом. Размещенный в левой части корешка двенадцатизначный номер, не является его номером, а является всего лишь техническим номером бланка. Даже не проверяя сам бланк больничного листа на подлинность, по номеру можно выяснить, могло ли указанное в листке нетрудоспособности учреждение выдать больничный с таким номером или нет. С таким запросом можно обратиться в региональное отделение Федерального Фонда социального страхования.

Кроме этого, в отличие от обычного листа бумаги формата А4, бумага на которой напечатан листок нетрудоспособности шероховатая. То есть, в данном случае, проверить подлинность документа можно элементарно на ощупь. Гладкая поверхность больничного листка будет говорить от том, что он напечатан на незащищенном бланке, и, следовательно, это фальшивка.

Также необходимо обратить внимание на цветовую гамму больничного листка. Незаполненные ячейки, и ячейки уже заполненные в медицинском учреждении будут иметь слега желтый, молочный оттенок. Для контраста, цвет таких ячеек можно сравнить с отведенными под штриховой и матричный коды, правым и левым углами больничного листка. Они выполнены в белом цвете. Соответственно, совпадение цветов в этом случае так же будет свидетельствовать о подложности документа.

Как проверить подлинность больничного листа по запросу

В случае возникновения сомнений в подлинности, предоставленного работником больничного листа, развеять сомнения или наоборот их подтвердить можно с помощью официального запроса в соответствующие органы или учреждения. Так как в вопросе выплаты пособия по нетрудоспособности работодатель ориентируется на Фонд Социального Страхования от которого и зависит будет ли произведено возмещение затрат на выплату пособия, то и обращаться следует в первую очередь туда.

Запрос в ФСС, а точнее в его территориальное отделение, можно направить в произвольной форме, на официальном бланке работодателя за подписью уполномоченного лица. В «теле» запроса следует указать номер бланка больничного листка и реквизиты медицинского учреждения, которое выдало, а возможно и не выдавало указанный больничный лист. К данному запросу можно приложить сам больничный лист, если есть предположения, что он составлен на фальшивом бланке. В другом случае, он мог быть составлен на подлинном бланке, который был украден в медицинском учреждении.

При возникновении сомнений в подлинности листка нетрудоспособности соответствующие меры необходимо принимать своевременно. Ведь согласно законодательству, выплату по предоставленному работником больничному листку необходимо произвести в десятидневный срок с момента его получения работодателем. Не стоит забывать, что по результатам рассмотрения запроса может оказаться, что больничный лист подлинный и выдан официально, и все опасения на этот счет были напрасны. А несвоевременная оплата больничного листка может повлечь негативные последствия для работодателя, ведь тем самым он нарушил законные права работника.

Результат рассмотрения запроса в территориальном отделении Фонда должен быть оформлен официально. Письменный ответ, который будет содержать выводы по результатам рассмотрения запроса можно положить в основание отказа в выплате пособия и использовать как одно из оснований для применения дисциплинарной ответственности к работнику за прогул.

С запросом о подлинности больничного листка можно обратиться и в медицинское учреждение, которое выдало такой больничный лист, либо только указано в таком качестве в поддельном листке нетрудоспособности.

Как проверить подлинность больничного листа через Интернет

Если нет времени для отправки запросов и ожидания ответов на них, либо по какой-то причине возможности сделать такой запрос нет, можно обратится к сети Интернет. Конечно, все сомнения в подлинности листка нетрудоспособности Интернет не устранит, но хотя бы некоторую меру осмотрительности работодатель сможет соблюсти.

Для проверки листков нетрудоспособности Фонд социального страхования создал сервис проверки бланков больничных листков. Воспользоваться этим сервисом может каждый желающий. Доступ к нему абсолютно бесплатный.

Полученный от работника листок нетрудоспособности можно проверить по адресу http://fss.ru/ru/fund/activity/31406/92551/index.shtml. Для этого необходимо скачать размещенный на странице сайта файл в формате XLS. Открыть его можно в программе Microsoft Excel стандартного пакета MS Office или в соответствующем ему приложении из бесплатных офисных пакетов, таких как, например, Apache OpenOffice.

Файл содержит лист с таблицей, в которой перечислены первые девять знаков номера бланков листков нетрудоспособности, которые были похищены или утрачены в медицинских учреждениях. Здесь стоит напомнить, что первые девять знаков двенадцатизначного номера бланка являются порядковыми, а последние три являются проверочным кодом. Поэтому при учете утраченных или похищенных бланков учитывать последние три знака номера нет смысла.

Для того, чтобы сравнить номер бланка больничного, который предоставил работник, с номерами, содержащимися в файле, необходимо воспользоваться функцией «Найти» приложения Excel. В случае если первые девять знаков бланка больничного листка, который находится на руках работодателя, совпадут со знаками номера бланка в таблице, то можно с уверенностью сказать, что работник предоставил больничный лист, оформленный на утраченном или похищенном бланке.

Ответственность за предоставление поддельного больничного листа

Мнение эксперта

Мария Богданова

Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология

Согласно статье 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации, за использование поддельного документа, а также за «изготовление и участие в изготовлении» предусматривается ответственность работника. В первом случае ему может грозить тюремный срок до 4 лет, во втором и третьем – до 2 лет. Поддельный больничный лист влечёт уголовную ответственность, если о нём заявлено в органы внутренних дел.

Работодатель вправе привлечь работника, воспользовавшегося фиктивным больничным листом, к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ и/или к материальной ответственности, предусмотренной ст. 238 ТК.

Стоить отметить, что по этому вопросу в законодательстве РФ существует пробел. Медицинских работников не могут привлечь к уголовной ответственности по той причине, что в Уголовном Кодексе РФ не содержится сведений о нарушений порядка выдачи таких листов. Подобные преступления могут быть квалифицированы по статьям «Злоупотребление должностными полномочиями», «Получение взятки за незаконную выдачу документа», «Служебный подлог», а также «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков».

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Как проверить подлинность больничного листа?

В ходе трудовой деятельности, как работодатель, так и рядовой работник сталкиваются с необходимостью получения и предоставления больничных листов. Порой требуется убедиться, что документ не фальшивый и потому необходимо знать о том, как проверить его подлинность, в том числе по его номеру.

Как проверить больничный лист на подлинность в 2018?

В России уже несколько лет пытаются наладить процедуру «электронного больничного», т.е. без получения бумажного листа. С 2015 года подобная система функционирует в Астрахани, Белгороде и Москве. Однако в большинстве регионов больничный лист оформляется на специальном печатном бланке. Поэтому работодателю и работнику следует знать, как должен выглядеть настоящий документ и как отличить его от подделки:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

  • Прежде всего, на бланке должны располагаться защитные знаки;
  • Голубой цвет бланка в центре светлее и темнее по краям;
  • Бланк отпечатан на офсетной фоновой сетке;
  • В месте подписи врача расположен микротекст: «Листок нетрудоспособности»;
  • Также бумага имеет водяные знаки, при просвете должен выступать логотип Фонда Социального страхования РФ.

Однако всё это является косвенными подтверждениями действительности или недействительности документа. Проверить подлинность работодатель можно несколькими официальными способами.

Может ли работодатель проверить подлинность больничного листа?

Но остановимся и на таком вопросе как право работодателя на проверку подлинности больничного листа. В соответствии со статьями 86 и 88 ТК РФ, работодатель имеет право запросить в медицинском учреждении сведения о здоровье работника, в тех случаях, когда это связано с его трудоспособностью, то есть возможностью выполнения рабочих обязанностей.

Иными словами, работодатель имеет право должным образом обезопасить себя от риска получения поддельного документа. Ведь больничный лист говорит о нетрудоспособности работника, и в соответствии с рядом статей ТК РФ, работодатель обязан оплатить работнику пособие.

Существует множество специализированных организаций, занимающихся выдачей поддельных документов. Также имеются способы договориться о получении недействительного бланка непосредственно в поликлинике. Но с введением индивидуального номера и дополнительных средств защиты, подобные способы стали неэффективны.

Запрос в ФСС о подлинности больничного листа

В первую очередь, работодателю следует отправить запрос в Фонд социального страхования. Как такового единого образца для запроса в ФСС не существует. Запрос оформляется в свободной форме, однако должен содержать несколько обязательных элементов:

  • номер;
  • дата выдачи;
  • полное наименование компании;
  • ОГРН;
  • Адрес медицинского учреждения.

Придерживайтесь стандартной формы оформления документов, принятых в вашей компании. В правом верхнем углу укажите, кому отправляется заявление, по центру поместите название — «заявление» или «запрос». Далее укажите суть запроса в ФСС, а именно просьбу о проверке подлинности бланка о нетрудоспособности. Далее приложите оригинал листка нетрудоспособности и укажите лицо, оформившее данный запрос.

Как написать запрос в поликлинику о подлинности больничного листа – образец

Также компания может отправить запрос по факту нетрудоспособности или по причине заболевания в поликлинику. Форма документа свободна, однако требуется указать имя главного врача, адрес поликлиники, номер и дату выдачи лиса, а также ФИО работника. Письмо адресуется главному врачу и излагает просьбу проверить неподдельность документа. По сути, данный способ аналогичен предыдущему, ведь ФСС инициирует проверку подлинности бланка о нетрудоспособности в конкретной поликлинике.

Скачать образец запроса

Как проверить больничный лист на подлинность по номеру ФСС онлайн

Наконец, существуют способы проверки неподдельности больничного листка онлайн. Так на сайте ФСС имеется база недействительных бланков, скачав которую бухгалтер или кадровик компании может поискать номер документа работника. Однако этот способ не даёт 100 % гарантию подлинности листа.

К сожалению, сайт ФСС на данный момент не разработал способа проверки подлинности больничных листов онлайн. Связано это с тем, что в целом базы данных поликлиник и лечебных заведений обособлены и единой базы не существует. Процедура проверки остаётся затянутой, однако на портале можно рассчитать сумму пособия к выплате.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Загрузка…

Это становится вирусным: электронные медицинские сертификаты

Более холодная погода знаменует начало сезона простуды и гриппа, когда кашель или чихание от одного человека быстро распространяется по всему офису. Сезон также создает проблемы для работодателей, которым, возможно, придется управлять сокращающейся рабочей силой, когда сотрудники (или члены их семей) могут быть поражены болезнью и им необходимо взять личный отпуск (отпуск по болезни) / уходу.

Чтобы обеспечить доступ к отпуску по болезни по его прямому назначению, в политике на рабочем месте или в соглашении с предприятием может быть указано, когда от сотрудника требуется предоставить медицинские справки для подтверждения периода отсутствия по болезни.

Чаще всего медицинские справки получают после личной консультации с врачом общей практики ( GP ), который удостоверяет работника как непригодного для работы. Тем не менее, доказывая, что Интернет предназначен не только для поиска симптомов в Google, технология теперь позволяет сотрудникам получать медицинские справки (известные как электронные сертификаты) об общих медицинских состояниях различными способами, в том числе посредством онлайн-консультаций.

Медицинские онлайн-услуги позволяют записаться на прием на веб-сайте или через приложение для смартфона.Затем консультация с практикующим врачом осуществляется посредством видеозвонка или аудиовызова. Затем будет выпущен подписанный электронный сертификат, который сотрудник сможет загрузить — и все это не выходя из дома.

В период большого количества прогулов, таких как сезон простуды и гриппа, появление этой новой технологии является своевременным напоминанием для работодателей, которые могут не знать, следует ли и когда им запрашивать медицинские справки и проверять достоверность медицинских справок, в том числе электронных. -сертификаты.

Наши лучшие советы по поводу отпуска по болезни и медицинских справок

  1. Работодатели должны иметь определенную степень доверия к своим сотрудникам. — отпуск по болезни является правом на рабочем месте.

    В соответствии с Национальными стандартами занятости ( NES ) сотрудники имеют право на отпуск по болезни, и они получат доступ к нему в какой-то момент своей работы — иногда, что не подходит их работодателю. К сожалению, вирус простуды и гриппа не знает, что сейчас конец финансового года или пятница.

    Работодатели должны уважать отпуск по болезни как право на рабочее место и осознавать, что принятие неблагоприятных мер в отношении работника из-за того, что он имеет доступ к отпуску по болезни, является нарушением Закона о справедливом труде от 2009 г.

    Обычно сотрудники поступают правильно и берут отпуск по болезни, когда они действительно болеют, и работодатели должны сопротивляться побуждению делать поспешный вывод о том, что сотрудник злоупотребляет своим отпуском по болезни, потому что заболел в неудобное время.

  2. Запросить доказательства в случае сомнений.

    К сожалению, некоторые сотрудники могут рассматривать сезон простуды и гриппа как возможность использовать свой отпуск по болезни и «заболеть».

    В соответствии с Законом о справедливой работе 2009 года (Cth) работодатели могут запросить « доказательств, которые удовлетворили бы разумное лицо» , что отпуск взят по назначению, которым обычно является медицинская справка. В политике на рабочем месте или применимом промышленном инструменте может быть указано, когда от сотрудника требуется предоставить доказательства.

  3. Если доказательства не совпадают, проверьте.

    Если работодатели сомневаются в подлинности медицинской справки, они могут проверить ее законность.

    Работодатели могут связаться с терапевтом или врачом, выдавшим медицинское свидетельство, но должны знать об ограничениях информации, которую они могут запросить. Допустимые вопросы:

  • , если сотрудник является пациентом медицинского центра;
  • , консультировался ли работник с терапевтом в день, указанный в медицинской справке; и
  • подтверждение о том, что работник признан непригодным к работе.


Работодатели не могут и не должны запрашивать информацию о состоянии сотрудника — эта информация является личной медицинской информацией и не может быть раскрыта лечащими врачами без разрешения сотрудника.

Шейн Кёльмейер — ведущий юрист по трудовым отношениям и директор по праву на рабочем месте. Закон о рабочем месте — это специализированная юридическая фирма, предоставляющая работодателям юридические консультации, обучение и представительство по всем аспектам трудовых отношений, трудовых отношений и WH&S.

02 9256 7500 | [email protected]

Что делать с поддельной медицинской справкой (чтобы вас не засудили)

Иногда сотрудники могут злоупотреблять отпуском по болезни. Вот что вам нужно сделать, если вы подозреваете, что медицинская справка является поддельной.

На прошлой неделе мы говорили о том, как определить поддельную медицинскую справку. Теперь, когда вы перешли этот мост, возникает следующий вопрос: что делать, когда ваш сотрудник вручает вам то, что, как вы подозреваете, является поддельным «медицинским» свидетельством?

* Если вы не знаете, что означает ложная медицинская справка, мы включили ссылку ниже.

1. Знать основные правила трудового законодательства:

В разделе 23 Закона об основных условиях занятости изложены требования действующего больничного листа:

23. Доказательство нетрудоспособности

(1) В соответствии с разделом 22 работодатель не обязан платить работнику, если работник отсутствовал на работе более двух дней подряд или более двух раз в течение восьминедельного периода и, по запросу работодателя, не предъявить медицинскую справку о том, что работник не мог работать на время его отсутствия по причине болезни или травмы.

; &>

(2) Медицинское свидетельство должно быть выдано и подписано практикующим врачом или любым другим лицом, имеющим сертификат на диагностику и лечение пациентов и зарегистрированным в профессиональном совете, учрежденном парламентским актом.

; &>

2. Проверить законность медицинской справки

Широко распространено заблуждение, что работодатели не могут связываться с практикующим врачом для проверки медицинской справки из опасения, что это может противоречить привилегиям врача и пациента. .Тем не менее, если вам потребуется подтвердить медицинскую справку, у вас есть право обратиться к врачу, хотя бы для того, чтобы проверить точную информацию, которую вам предоставил ваш сотрудник.

Прочтите: 2 сотрудника, вам необходимо немедленно уволить

3. Подтвердите адрес и регистрационный номер медицинской практики

Если ваши сотрудники вручили вам медицинские справки от врачей с тем же номером практики, и это звенит ваша тревога, скорее всего, вам нужно провести расследование.

Если вы подозреваете, что номер практикующего врача или практикующего врача является подделкой, вы можете сделать одно из двух:

1. Свяжитесь с Советом медицинских профессий Южной Африки или Союзным советом по профессиям здравоохранения Южной Африки, чтобы найти медицинского работника. или практика.

2. Отправьте пациента под прикрытием посетить клинику и проверить, желает ли указанный практикующий предоставить поддельный сертификат.

Примечание: Вы можете отклонить справку, если обнаружите, что медицинский работник или номер практики отсутствуют в записях какой-либо организации.

Если вы подозреваете, что ваши сотрудники злоупотребляют отпуском по болезни, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Проанализировать их схемы отпусков, чтобы установить, не злоупотребляет ли кто-либо их отпуском

2. Проведите встречу со своим сотрудником, чтобы поговорить об их прогулах. Обязательно поговорите о том, как они могут исправить свое поведение.

3. Наблюдайте за своим работодателем, чтобы увидеть, улучшилось ли его поведение.

4. Если ваш сотрудник по-прежнему настаивает на отгуле, не соблюдая правильную процедуру, вы можете принять прогрессивные дисциплинарные меры.Например, в виде предупреждения.

5. Если после принятия дисциплинарных мер улучшения не произошло, вам следует провести официальное дисциплинарное слушание.

6. Если ничего не помогает, следующим шагом будет увольнение сотрудника.

Не знаете, как узнать, когда ваш сотрудник выдал вам поддельный сертификат? Прочитайте это!

Диагностика сомнительной больничной книжки

Некоторые работодатели частично виноваты в том, что они выписали листки с листами нетрудоспособности и резиновые медицинские справки.Они не проверяют действительность медицинских справок для частых правонарушителей; что рассматриваемый сертификат — а не совет в нем — был получен во время операции, а не с какого-то поддельного интернет-сайта.

Я искал в Google «поддельную медицинскую справку» и нашел множество недорогих услуг. Некоторые даже предлагали услуги автоответчика, чтобы подтвердить легитимность сертификата. Для сотрудников, которым требуется несколько дней или недель свободного времени и денег, кажется слишком легко получить поддельную медицинскую справку.

Более серьезная проблема — это менеджеры, которые не запрашивают медицинские справки и не проверяют их у сомнительных сотрудников.У компании может быть четкая политика в отношении отпусков по болезни, требующая медицинских справок, но ленивые менеджеры редко просят у нездоровых работников их справки или забывают их подать.

Я искал в Google «поддельную медицинскую справку» и нашел множество недорогих услуг.

Или они не прошли обучение или не получали инструкций от отдела кадров по работе с подозрительными заявлениями об отпуске по болезни и поддельными медицинскими справками. Как и преподаватели университетов, менеджеры обязаны сообщать о лицах, подавших поддельные сертификаты, и любых сообщниках.

Это щекотливый вопрос. Компании, которые слишком серьезно относятся к действию отпусков по болезни и медицинских справок, рискуют нарушить конфиденциальность своих сотрудников и инициировать судебные разбирательства. Используйте мягкий подход, и некоторые сотрудники неизбежно воспользуются этим, имея оплачиваемый отпуск на ваши деньги.

Некоторые простые правила могут помочь снизить количество поддельных отпусков по болезни и ложных справок;

— Имейте четкую политику уведомления об отпусках по болезни и медицинских справках. Например, потребуйте, чтобы сотрудники пытались позвонить своему руководителю, а не писать по электронной почте или оставлять сообщение секретарю.Если у них нет ларингита, в большинстве случаев можно быстро позвонить своему руководителю. Слишком просто отправить письмо по электронной почте об отпуске по болезни.

— Попросите предоставить медицинские справки, как только человек вернется на работу. Не позволяйте сотруднику говорить: «Могу ли я принести сертификат позже на этой неделе?» потому что все об этом забывают. Посмотрите на медицинскую справку перед сотрудником, особенно на тех, кого вы подозреваете в поддельном отпуске по болезни, чтобы показать, что вы ее прочитали.

— Всегда разговаривайте с сотрудниками, когда они возвращаются из отпуска по болезни.Это может быть просто «Я хотел проверить, как вы себя чувствуете сегодня, и могу ли я чем-нибудь помочь». Это напоминает персоналу, что вы заметили их отсутствие, и некоторые из них могут почувствовать себя виноватыми за то, что предали ваше доверие, если у них был «болезнь».

— Проведите элементарную проверку медицинских справок от сомнительных сотрудников. Какая дата? Сертификаты могут быть датированы задним числом, но они требуют особого внимания. Проверьте, не изменилось ли оно; например, три больничных дня превращаются в восемь после разумного вырезания, вставки и ксерокопирования.

— Сертификат выглядит легитимным? Если нет, позвоните в хирургию, чтобы проверить его наличие. Спросите, видел ли врач сотрудника и предоставил ли справку.

— Проверить срок действия сертификата. Всегда ли отпуск по болезни приходится на выходные или добавляется к ежегодному отпуску сотрудника? Предоставляются ли справки один и тот же врач или каждый раз разный? Увеличилось ли количество отпусков по болезни после того, как сотрудник уведомил об этом, или похоже, что его уволили?

— Прежде всего, сообщать о подозрительном поведении.Как и в любой профессии, всегда есть несколько плохих яиц, которые пользуются преимуществами системы, в этом случае предоставляя или получая поддельные медицинские справки.

Какие еще советы помогут снизить количество поддельных медицинских справок?

Наиболее просматриваемые в бизнесе

Загрузка

Проверка действительности свидетельства врача — Австралийская промышленная группа

У нас есть сотрудник, у которого много больничных. У нас есть политика компании, которая требует, чтобы наши сотрудники предоставляли нам медицинские справки при каждом отсутствии.Сотрудник предоставил нам справки от врача, но недавно мы просмотрели его досье и отметили, что многие справки от врача выглядят точно так же, за исключением другой даты. Можем ли мы что-нибудь сделать, чтобы проверить действительность справки врача?

Работодатель, который не убежден в подлинности медицинской справки, предоставленной работником после отсутствия на работе из-за болезни или травмы, имеет возможность получить дополнительную информацию об этой справке.Однако следует помнить, что работодатель не имеет права получать дополнительную информацию от лечащего врача сотрудника в отношении фактического состояния здоровья сотрудника.

Работодатели должны действовать осторожно при оспаривании медицинской справки и должны делать это только в том случае, если есть реальные и обоснованные опасения по поводу действительности медицинской справки, а не только подозрения. Примеры объективных доказательств, которые могут вызвать больше, чем подозрение:

  • выглядит скопированным или отфотошопленным;
  • , по-видимому, он был переделан вручную;
  • не содержит реквизитов медицинской клиники;
  • он не предоставляет подробную информацию о докторе или его номере поставщика.

Работодатель может позвонить в медицинскую клинику, в которой была получена медицинская справка, чтобы проверить, действительно ли работник явился на работу в день, указанный в выданной справке, и убедиться, что форма медицинской справки соответствует требованиям. в соответствии со стандартным шаблоном медицинской клиники. Еще одно предложение — убедиться, что врач, выдавший медицинское свидетельство, является зарегистрированным практикующим врачом. Это можно сделать, посетив веб-сайт Австралийского агентства по регулированию здравоохранения.

Если работодатель подтвердил посещение работником врача, выдавшего медицинское свидетельство, работодатель не может настаивать на том, чтобы работник предоставил дополнительную информацию о состоянии здоровья, и его врач только по закону обязан заявить, что работник непригоден для посещения. работай. Трудно оспорить действительную справку врача, если у работодателя нет дополнительных доказательств, позволяющих предположить, что работник на самом деле не болел или не травмировался в течение времени, охватываемого медицинской справкой.

Если после разговора с медицинской клиникой они подтвердят, что работник не явился в клинику в день, указанный в медицинской справке, или подтвердят, что медицинская справка не соответствует тому виду, который они выдают пациентам, работодатель должны следовать своим дисциплинарным процедурам и процедурам ненадлежащего поведения, чтобы попросить сотрудника объяснить свое поведение и принять решение о том, какие действия следует предпринять в результате.

Если вам нужна дополнительная информация или совет по дисциплинарному процессу, позвоните в службу консультаций на рабочем месте по телефону
1300 55 66 77.

фальшивых заметок врачей |

Больной из-за этого

Мне позвонила клиентка, которая спросила, могут ли они позвонить в кабинет врача, чтобы проверить действительность записки врача, которую она получила от сотрудника. Клиент подозревал, что записка не является законной, и хотел проверить ее подлинность.

Моя внутренняя реакция была такой, что звонок в медицинский офис по поводу пациента может нарушить HIPAA или конфиденциальность пациента.Но потом я подумал, что все, что она делает, это проверяет, действительно ли выписка врача из этой клиники была написана кем-то в клинике.

Так как я был в затруднительном положении, я решил посмотреть, что об этом говорят в Интернете. Итак, я сделал обычный поиск в Google. Вот где произошло мое удивление.

Первые пункты, которые появились в результате поиска, не касались кадровых или юридических диалогов по этике, связанной с двойной проверкой действительности справки врача сотрудника.

Первыми элементами были списки веб-сайтов, на которых можно было купить и / или загрузить фальшивые заметки врачей, которые выглядели достаточно законными, чтобы обмануть работодателей и учебные заведения.И не только формы, но и множество статей о том, как эффективно обмануть систему.

Как смеют работодатели требовать от сотрудников ответственности за их посещаемость? Итак, вот идеальное решение! Обмануть систему. На одном сайте перечислены причины, по которым вам нужны эти заметки (этот список взят непосредственно из одной статьи):

  • Чтобы избежать кадровой политики
  • Для работы в легких условиях
  • Поддерживать личную жизнь
  • Когда просто не хочешь идти
  • Когда болезнь лечится дома

По крайней мере, последнее является уважительной причиной.Это заставляет меня чувствовать себя лучше.

Но самый важный вопрос, поднятый одним автором, заключается в том, предлагает ли провайдер фальшивых заметок функцию «подтверждения звонка». Эта услуга позволяет людям отвечать на телефонные звонки и проверять законность записки, когда работодатель звонит для двойной проверки. Плата за эту особую услугу определенно стоит дополнительных денег. Вы так не думаете? И есть 100% гарантия возврата денег.

Так что же делать работодателю? По словам адвоката по трудовому праву Мэри Райс из Fafinski, Mark and Johnson:

У работодателя есть три варианта, в зависимости от обстоятельств.

  • Отправьте в клинику записку врача по факсу и запросите подтверждение у поставщика медицинских услуг, подписавшего записку, или у его ассистента. Однако, поскольку, в зависимости от того, что написано в записке, вы можете раскрыть личную информацию о сотруднике, отправив ее по факсу в клинику, у вас должно быть разрешение, подписанное сотрудником, позволяющее вам это сделать.
  • Позвоните в поликлинику, чтобы узнать, не видели ли там сотрудника. Из-за ограничений HIPAA клиника, вероятно, не ответит, если у вас нет подписанного разрешения сотрудника.Кроме того, сотрудник мог получить записку, не будучи в записях, поскольку его видели для лечения, поэтому ответ о том, что сотрудника не видели, может быть неточным.
  • Если вы подпадаете под действие закона FMLA и ваше отсутствие потенциально может быть покрыто, запросите заполнение медицинской справки. В форме указаны даты обращения.

Какой бы вариант вы ни использовали, обязательно получите письменный ответ от установленного лица. Лучше всего, чтобы все сообщения были написаны, чтобы избежать любых утверждений о том, что вы получили информацию, не разрешенную ADA или Законом о правах человека Миннесоты, и чтобы иметь документальные доказательства.Если ложная справка врача когда-либо станет проблемой на слушаниях по безработице или в деле о дискриминационной выписке, ваше доказательство содержится в документации, и свидетели должны быть осведомлены. Если вы решите, что можете использовать варианты (1) или (2), ваша кадровая политика должна быть изменена, чтобы требовать подписанных разрешений.

Как видите, ответ непростой. Вы можете попытаться получить информацию в медицинском офисе для проверки документации, но вам нужно будет сообщить сотруднику, что вы сомневаетесь в действительности его документа, особенно для получения подписанного разрешения.Не всегда легко управлять сотрудниками, но легче понять, что вы делаете то, что правильно для вашей организации.

Вы можете связаться с Мэри Райс по адресу: Mary Rice, FMJ:
Fafinski Mark & ​​Johnson, P.A.
Флагманский корпоративный центр
775 Prairie Center Drive, Suite 400
Eden Prairie, MN 55344

Неофициальный опрос: Теперь мне любопытно, насколько это распространено. Если вы когда-либо получали и / или проверяли поддельное письмо, напишите мне.

© 2013 Арлин Вернон

Об Арлин Вернон

Арлин предоставила услуги кадрового консалтинга и обучения менеджменту более чем 300 организациям с момента основания HRx, Inc.в 1992 г.

Если вам нужен практический специалист по персоналу, который поможет вашей организации в отношениях с сотрудниками, разработке политики, стратегической работе с персоналом или интересном / выполненном обучении менеджменту, обратитесь к Арлин — вашему HRxpert.

Если вы планируете конференцию, семинар или специальное мероприятие, Арлин специализируется на лейтмотивах, семинарах и тренингах для удовлетворения ваших потребностей в управлении талантами. А если вы ищете более увлекательное занятие, индивидуальные песни Арлин и музыкально-вдохновляющие лейтмотивы могут идеально подойти для вашей организации!

HRx, Inc., Eden Prairie, MN 55344, 952.996.0975 www.HRxcellence.com. [email protected]

Информация о подписчике

HRx, Inc. уважает вашу конфиденциальность и не разглашает и не продает имена подписчиков и / или адреса электронной почты. Не стесняйтесь передавать этот информационный бюллетень своим друзьям и коллегам, если весь информационный бюллетень остается неизменным. Если этот информационный бюллетень был отправлен вам, пожалуйста, подпишитесь, чтобы получить свою копию. Если вы хотите, чтобы вас исключили из этого списка, просто отправьте электронное письмо.

Поделиться статьей

Эта статья доступна для использования или перепечатки на веб-сайтах или в сообщениях компании при условии, что приведенная выше биографическая информация Арлин и ссылка на ее веб-сайт включены в статью.

Спросите эксперта: мы думаем, что наш сотрудник фальсифицирует записи врача

Вопрос: У нас есть сотрудник, который, как мы уверены, фальсифицирует записи своего врача. Разрешено ли нам по закону связаться с врачом, чтобы убедиться, что записи действительно законны?

Ответ экспертов HR.BLR.com:

Благодарим вас за запрос относительно запроса проверки записей подозрительного врача.

Из-за деликатности информации о здоровье к этой практике следует подходить осторожно.

Неясно, имеет ли этот сотрудник право на отпуск по болезни или на отпуск по болезни в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Однако, даже если сотрудник не уходит в отпуск по FMLA, процедуры FMLA для подтверждения медицинской справки могут быть полезны. Если сотрудник соответствует , имеющему право на FMLA, обратите внимание, что работодатель подвергается дополнительному риску вмешательства в FMLA, если в защищенном медицинском отпуске будет отказано без после этих процедур аутентификации.

Закон FMLA разрешает работодателю связываться с поставщиком медицинских услуг, который предположительно предоставил медицинское свидетельство для подтверждения этого документа (CFR § 825.307). Тем не менее, «аутентификация» должна ограничиваться самым простым, основанным на фактах запросом — в частности, путем предоставления соответствующему поставщику медицинских услуг копии свидетельства и простого обращения к поставщику медицинских услуг с просьбой подтвердить, что документ действительно был предоставлен и подписан. этим офисом / специалистом на рассматриваемую дату (даты).

Работодатель должен , а не запрашивать дополнительную медицинскую информацию. (Примечание: из-за ограничений HIPAA компетентные поставщики медицинских услуг в любом случае не должны быть готовы предоставить больше, чем эта основная информация.)

Кроме того, в случае сертификации FMLA, если документ является неполным или кажется подозрительным, работодатель должен сначала обратиться к сотруднику и предоставить ему возможность «вылечить» документ. Если работник не выполняет или отказывается сделать это, то работодатель (через соответствующий персонал , кроме непосредственного руководителя работника) может напрямую связаться с поставщиком медицинских услуг для проверки подлинности.

(Если сотрудник , а не , берущий отпуск по закону FMLA, этот шаг не является обязательным, но все же может оказаться наиболее практичным сначала обратиться к сотруднику по поводу подозрительной документации. Сотрудник может сразу признать фальсификацию документа, что затем может обрабатываться в соответствии со стандартными дисциплинарными правилами и правилами вашей компании в отношении невыходов на работу.)

Убедитесь, что медицинские сертификаты FMLA являются полными и подлинными

Полные и подлинные медицинские сертификаты Закона о семейном и медицинском отпуске (FMLA) необходимы для предотвращения злоупотребления прерывистым отпуском по FMLA.HR должен знать, кто может предоставлять сертификаты и что должно быть в документации.

Правила FMLA определяют, какие поставщики медицинских услуг могут предоставлять медицинские сертификаты (см. 29 C.F.R. § 825.125). Однажды у Майры Крейтон, юриста компании Fisher Phillips из Атланты, был клиент, чей служащий пытался представить справку от своего шамана, но работодатель это отклонил.

Доктора — не единственные поставщики медицинских услуг, которые могут сертифицировать отпуск по закону FMLA. Сертифицировать отпуск могут подиатры, стоматологи, клинические психологи, оптометристы и мануальные терапевты, а также практикующие медсестры, медсестры-акушерки, клинические социальные работники и фельдшеры.Каждый из этих поставщиков должен иметь лицензию на практику в штате. Практикующие Христианские Науки, внесенные в список Первой Церкви Христа, Ученый в Бостоне, также могут сертифицировать отгул FMLA.

Работодатели испытывают трудности с толкованием «всеобъемлющей фразы» нормативного определения, описывающей, кто может предоставить медицинское свидетельство: «любой поставщик медицинских услуг, от которого работодатель или руководитель группового плана медицинского страхования работодателя примет свидетельство о наличии серьезного заболевания. условие для обоснования требования о выплате пособий », — отметил Крейтон.

Итак, кто исключен из определения? У нее был клиент, у сотрудника которого была инфекция носовых пазух, и он получил сертификат стоматолога. По словам Крейтона, это не означает, что сертификация будет автоматически аннулирована. Но потом она узнала, что истец встречается с дантистом. «Вы можете искать такие вещи», когда определяете, действительна ли сертификация, сказала она.

Работодатели не любят получать сертификаты от семейных врачей о чьих-либо психических нарушениях, отметила Крейтон, но, по ее словам, «в соответствии с законом FMLA нет ничего, что могло бы предотвратить это.«

Убедитесь, что медицинские сертификаты подписаны, — добавила она.

[Набор инструментов только для членов SHRM: Управление семейным и медицинским отпуском ]

Частота и продолжительность

Особенно важно, чтобы поставщик медицинских услуг укажите в справке предполагаемую частоту и продолжительность ожидаемой нетрудоспособности, согласно Крейтону

Поставщик медицинских услуг может сказать, что потребуется что-то вроде временного отпуска «один или два раза в месяц», — отметила она.Или, например, врач может сказать «максимум шесть дней в месяц».

Крейтон сказал, что если появляется модель прерывистого отпуска, например, в определенный день каждой недели, это может сигнализировать о злоупотреблениях. Подобная закономерность хороша, если человек обращается за лечением в этот день, но может быть не в порядке, если у человека есть эпизодическое состояние, такое как депрессия, болезнь Крона или мигрень, и в этом случае регулярность перерыва начинает казаться «отрывочной». ее. Это особенно актуально, если выходной всегда приходится на понедельник или пятницу, а также за день до или после праздника.По ее словам, это наиболее простые примеры злоупотреблений.

Крейтон сказал, что если работодатель подозревает, что служащий пользуется отпуском по закону FMLA, то он может запросить разъяснения по поводу предполагаемой частоты медицинского освидетельствования, спросив поставщика медицинских услуг, является ли это необходимым с медицинской точки зрения. Однажды она вернулась к врачу, который сказал, что этот сотрудник не должен больше пропускать время на работе.

Еще один фактор, который она учитывает, заключается в том, исчерпывают ли сотрудники свой периодический отпуск каждый год.Отгул FMLA зависит от рабочей недели. Если у работника пятидневная рабочая неделя, он или она будет иметь право на в общей сложности 60 дней FMLA (5 дней, умноженные на 12 недель). Некоторые сотрудники ежегодно берут 60-дневный отпуск с перерывами. Крейтон скептически относится к тому, что таким сотрудникам действительно требуется отпуск для FMLA каждый год, и рекомендует в таких случаях удостоверять подлинность сертификата.

Министерство труда предупреждает, что только HR, администратор отпусков, другой поставщик медицинских услуг или должностное лицо могут связаться с поставщиком медицинских услуг для подтверждения или уточнения сертификата.Ни при каких обстоятельствах непосредственный руководитель работника не может связываться с лечащим врачом работника.

Даже если работодатель просто запросит разъяснения информации у поставщика медицинских услуг, ему потребуется разрешение от работника, отметил Крейтон.

Подделки

Стэн Хилл, поверенный Polsinelli в Атланте, видел несколько поддельных сертификатов. Признаки поддельных бланков включают сильно перечеркнутые линии и различный почерк.По его словам, один служащий отправил справку с факсимильного аппарата, которого не было в кабинете врача, что вызвало у компании подозрение.

Если работодатель знает, что у сотрудника есть родственник, который работает в офисе сертифицирующего врача, работодатель может более внимательно изучить документацию, предложила Сона Рамирес, поверенный Кларка Хилла в Сан-Антонио.

Если HR подозревает поддельную документацию, он должен отправить копию формы сертификации поставщику медицинских услуг и попросить его или ее подтвердить, что форма является законной, порекомендовала Дженнифер Энгландер, поверенный из Ogletree Deakins в Новом Орлеане.

Хотя поставщик услуг может потребовать от сотрудника подписать разрешение Закона о переносимости и подотчетности медицинского страхования, сотрудник должен сотрудничать с процессом аутентификации, отметила Джоан Кашиари, поверенный Сейфарта Шоу из Чикаго.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *