Ищу работу себе: Что делать, чтобы найти работу быстро

Содержание

Что делать, чтобы найти работу быстро

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Удачи и быстрого трудоустройства!

Как искать работу, писать резюме и отзываться на вакансии? 1 июня 2020 года | e1.ru

Из-за коронавируса многие лишились своей работы. И не все знают, как сейчас выглядит процесс поиска работы, сколько он занимает времени. И как искать работу максимально эффективно. HR-директор из Екатеринбурга Ольга Новгородова подробно рассказала, что делать, чтобы найти работу в 2020 году.

Для тех, кто не до конца понимает, как выглядит процесс поиска работы, рассказываю на реальном примере, что нужно сделать и сколько времени и сил все это занимает.

Составить резюме. Одно универсальное. Не по формам на рекрутинговых сайтах, не так, как вы видите — а так, как удобно и максимально информативно для работодателя.
Составить еще несколько резюме, в которых делаете акцент на определенный навык или опыт. Например, если я хочу устроиться работать журналистом, то буду максимально выделять свой опыт работы на ЕТВ и редактором журналов. Если же HR-сфера, то о работе на ТВ вообще можно не писать. Разве что в графе «Увлечения».
Найти все возможные каналы поиска работы и зарегистрироваться на них — от мобильных приложений Worki до тематических форумов. От телеграма Алены Владимирской до всех имеющихся рекрутинговых сайтов. Разместить там свое резюме.
Каждый день — и это, скорее всего, займет не меньше месяца — заходить на эти каналы, искать подходящие вакансии и откликаться на них. Откликаться резюме, которые, как вы помните, могут быть разными в зависимости от вакансии. Каждый день — это с утра, днем и вечером. Сидеть и искать. Искать работу — это полноценная работа. Разница лишь в том, что она неоплачиваемая.
После того как откликнулись — звонить в эту компанию и напоминать о себе. Я об этом подробно писала раньше, не буду повторяться.
Обязательно анализировать понравившиеся вакансии и прикладывать их к себе — какими навыками вы обладаете, что сейчас важно и нужно работодателю, что они ценят и что из этого вы умеете, а чего — нет.
Выяснили, чего не умеете — подтягивайте. Курсы, вебинары, мастер-классы. К примеру, познакомиться и научиться работать с CRM можно за пару недель. Вот вам и дополнительный навык. Конечно, английский не выучить за месяц, но то, что можно подтянуть быстро, подтягивайте.
Найдите список кадровых агентств города и вышлите им свое резюме. Пусть будет. На всякий случай. Если вы редкий специалист или руководитель, то там могут быть вакансии, которых вы не найдете в Сети.
Как только начнутся собеседования, придется ходить на сайты этих компаний, страницы в соцсетях и внимательно их изучать.
Каждое собеседование — еще одно испытание. Вы вдруг поймете, что забываете нужные слова, не умеете себя презентовать, не задаете нужные вопросы и вообще странно себя ведете. Еще один повод проанализировать и заняться собой. Выступать перед зеркалом. Продумывать свои ответы на предполагаемые вопросы. Поработать над речью.
И все это время не забывать просматривать новые вакансии — каждый день, без выходных и отпуска.
Родные, семья, друзья и прочие, вам надо понять, что человек занят, он ищет работу. Он не свободен, он не отдыхает, он работает. Рассказывать своему окружению, что есть такой специалист и он рассматривает предложения. Никогда не знаешь, откуда придет вакансия. И поддерживать. На любого работника найдется работа. Только тогда можно надеяться на благополучный исход и работу своей мечты. Или хотя бы просто максимально вам подходящую.
Не надейтесь на то, что работодатель сам найдет ваше резюме и позвонит. Такого не будет. Из всех, кого я трудоустроила в последнее время, ни одного такого случая не было. Ни одного.

8 подробных шагов успешного поиска

Решить для себя вопрос с трудоустройством бывает не так просто, как кажется. На рынке труда появляется все больше квалифицированных специалистов, конкуренция растет, и вакансий, как правило, на всех не хватает. Потому так важно подойти к вопросу поиска работы с особым вниманием. Специально для соискателей, которые задаются вопросом, как быстро и эффективно найти работу, мы составили план действий, который обязательно приведет Вас к успешному трудоустройству.

Шаг 1. Определяем карьерную цель

Чтобы поиск работы не был хаотичным, важно решить, чем именно Вы хотите заниматься, то есть определить желаемую должность (или несколько).

Почему нельзя просто отправлять резюме на любые попавшиеся вакансии?

Под каждую позицию необходимо отдельное резюме, адаптированное под выбранную специальность. Не зная четко, на какой должности хотите работать, Вы тем самым затрудняете написание резюме сами для себя и в целом замедляете поиск работы. Гораздо продуктивнее будет определить круг должностей, на которые вы метите.
Если, подавая резюме в какую-либо компанию, Вы изъявите желание работать на любой позиции, скорее всего, Ваша кандидатура рассматриваться не будет. Работодателю важно четко понимать, чем конкретно Вы можете и хотите заниматься в его компании, какую пользу можете принести. Соискатели из разряда «могу делать все что угодно, лишь бы платили» доверия обычно не вызывают.
Для каждой должности есть более эффективные и менее эффективные каналы поиска (или даже совсем неработающие). Если не определиться с позицией и, соответственно, не выбрать подходящие для нее источники вакансий, это, опять же, значительно замедлит для Вас процесс трудоустройства.

Также необходимо составить список требований к желаемому месту работы. Это уровень зарплаты, месторасположение офиса, часы работы, возможность «удаленки» и прочее. Это тоже поможет сделать поиск работы более эффективным, без затрат времени на неподходящие вакансии.

Простыми словами — рекомендуем тщательно подумать, какая работа Вам нужна, какие условия будут для Вас наиболее важны, а какими можно и пренебречь.

Как найти работу: самое главное за 6 минут

Шаг 2. Обдумываем стратегию поиска работы

Если Вы уже поняли, какую работу хотите, следующий шаг — определение плана действий, а именно стратегии поиска. Часто соискатели не задумываются над этим, что приводит к снижению эффективности всего процесса.

Пассивная и активная стратегии

От Вашего выбора между этими двумя подходами напрямую зависит то, с помощью каких каналов Вы будете искать работу. При пассивной стратегии Вы отвечаете на предложения от работодателей или их посредников: размещаете резюме на различных ресурсах, создаете профиль в LinlkedIn или обращаетесь в кадровое агентство и просто ожидаете офферов.

При активной форме поиска работы Вы предпринимаете много активных действий, а именно ищете вакансии по различным каналам и откликаетесь на них.

Ориентация на должность или на компанию

Здесь нужно будет подумать, что для Вас первостепенно: работать на определенной позиции (и неважно, в каком именно месте) или попасть в конкретную компанию (и при этом для Вас не так важна должность)?

В зависимости от Вашей нацеленности будут отличаться и Ваши действия в рамках поиска работы.

Направленность на повышение или понижение в должности

Вы можете искать работу на такой же привычной позиции, на какой были всегда. Либо же, возможно, Вы нацелены на карьерный рост и хотите искать вакансии на должность выше той, на которой работали до этого? Этот вопрос также нужно обдумать. В отдельных случаях, если у Вас многогранный опыт и высокая квалификация, но по какой-то причине Вы не можете найти работу, можно прибегнуть к стратегии понижения в должности — искать позиции с меньшей зоной ответственности.

На какие вопросы нужно ответить в рамках построения своей стратегии поиска работы

1. Как и где искать.

Определяемся, будем мы искать пассивно или активно, с ориентацией на должность или компанию, хотим ли мы идти на повышение/понижение в должности. В зависимости от этого и от нашей специальности определяем источники вакансий. Это делается для того, чтобы не тратить зря силы и время, размещая резюме и ища предложения в тех местах, где идеальных для нас и для нашей желаемой должности работодателей попросту нет. Например, поиск вакансий в Telegram будет эффективен для представителей творческих профессий или IT-сферы, но не для продавцов-консультантов или водителей.

2. В какие сроки искать.

Хотя бы примерно стоит определить период, который Вы планируете посвятить поиску работы. Если не сделать этого, будет сложно отслеживать свои успехи и таким образом выявлять проблемы на каждом этапе процесса.

3. Зачем искать.

Ответ на этот вопрос позволит понять, как в будущем общаться с потенциальными работодателями и как принимать решение в ответ на джоб-оффер.

Шаг 3. Создаем резюме

Грамотное резюме — это Ваше первое знакомство с работодателем. И именно от него зависит, пригласят ли Вас на собеседование. Главное правило: показать себя наиболее подходящим кандидатом — информативно, но лаконично. Вы можете составить документ сами или же обратиться за составлением к карьерным консультантам. Также есть вариант создать резюме через сайты по поиску работы (например, на HeadHunter), то есть по их стандартным шаблонам.

Если приняли решение составлять резюме самостоятельно, необходимо придерживаться строгих правил, соблюдать структуру, придерживаться рекомендаций от HR-специалистов. Хороший вариант — использовать профессиональный образец резюме, чтобы облегчить себе процесс.

Обратите внимание: для каждой вакансии лучше делать отдельное резюме. У каждого работодателя свои требования к соискателям, и Вам необходимо именно под них адаптировать текст резюме, правильно расставить акценты. Это будет гораздо эффективнее, чем отсылать всем один вариант документа.

Объем — максимум 2 страницы (лучше всего 1,5). Также резюме должно быть правильно структурировано и оформлено (с помощью подзаголовков, списков, выделения важной информации), чтобы его было удобно читать.

Структура резюме

1. Фото

Качественное, цветное, в деловом стиле.

2. Проживание

Город, район, готовность к командировкам/переезду.

3. Контактная информация

Актуальный номер телефона, электронная почта с нейтральным названием.

4. Желаемая должность

Обязательно одно конкретное название позиции, на которую претендуете.

5. Желаемый уровень зарплаты

Этот пункт необязателен. Для его заполнения нужно изучить рынок труда и свои возможности, чтобы вывести наиболее адекватную цифру.

6. Ключевые навыки

5-7 Ваших профессиональных умений, подходящих для желаемой должности (кроме навыков владения ПК и иностранными языками).

7. Достижения

Ваши главные результаты на прошлых местах работы, награды, которые также связаны с позицией, на которую претендуете.

8. Опыт работы

Прошлые места работы в обратном хронологическом порядке. Тут можно указывать даже ту деятельность, которой нет в трудовой книжке, особенно если Вы — начинающий специалист.

9. Образование

Высшие и средние специальные учебные заведения в обратном хронологическом порядке + дополнительное образование в виде тренингов, курсов (если они имеют отношение к желаемой должности).

10. Дополнительная информация

Это место для таких навыков, как владение ПК, знание языков, или же для других дополнительных сведений, которые нужны, но не вошли в прошлые разделы. Например, наличие водительских прав.

Какой тип резюме выбрать

Различают такие основные виды резюме: хронологическое, функциональное и гибридное. Хронологическое основано на описании опыта работы в обратном хронологическим порядке. В функциональном резюме акцентируется внимание на умениях и достижениях. Гибридное же совмещает в себе два предыдущих типа и чаще всего используется соискателями. В редких случаях (как правило, в творческих профессиях) может пригодиться креативный тип резюме: презентация, инфографики, видео и прочее.

Если нужно резюме на английском

Отдельного внимания заслуживает резюме на английском языке. Вам понадобится такой документ, если Вы ищете работу за рубежом, откликаетесь на вакансию на английском языке или если в тексте вакансии отдельно упоминается необходимость CV. Кроме того, в таком случае нужно будет и сопроводительное письмо на английском.

Чтобы составить англоязычное резюме, недостаточно просто сделать перевод, так как оформление CV отличается от привычного для нас формата.

В чем же его особенности:

CV имеет блок Summary — это своеобразное «резюме в резюме», лаконичная, но исчерпывающая информация о Вас как о специалисте;
Еще один важный раздел — «Ключевые компетенции» (Key Competences) — краткое описание Ваших знаний, умений, навыков и личностных качеств;
В разделе «Опыт работы» основной акцент делается на Ваших достижениях.

Также стоит учитывать, что за границей и у нас отличаются академические степени (бакалавр, магистр и так далее).

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Шаг 4. Пишем сопроводительное письмо

Часто соискатели пренебрегают этим документом, но мы настоятельно рекомендуем его писать. Сопроводительное письмо поможет обратить внимание рекрутера на Вашу кандидатуру, подчеркнуть Ваши достоинства как специалиста. Объем его должен быть 0,5 страницы.

Что можно отразить в сопроводительном письме:

откуда Вы узнали о вакансии;
почему хотите работать в этой компании;
какие главные умения и достижения позволят Вам успешно работать на данной позиции;
рабочие контакты людей, которые могут предоставить рекомендации;
свои контактные данные.

Важно: начать письмо нужно с обращения. Это может быть либо имя и отчество контактного лица, либо формальное приветствие (например, «Уважаемый работодатель» или «Здравствуйте»). В конце письма хорошим тоном будет поблагодарить работодателя за внимание.

Шаг 5. Пользуемся каналами поиска работы

Еще на этапе продумывания стратегии Вы должны были определиться с каналами, которые Вы будете использовать для поиска вакансий. Поговорим о них поподробнее.

Сайты поиска работы

Самый популярный источник вакансий в РФ — hh.ru. Данный сайт особенно эффективно работает для соискателей из городов-миллионников. Также можно воспользоваться следующими ресурсами:

Для регионов дополнительно доступны локальные ресурсы (например, Rabota66.ru для жителей Екатеринбурга).

Специализированные ресурсы удобны тем, что там можно составлять резюме по шаблону, быстро отправлять отклики на предложения работодателей, подписываться на рассылку актуальных вакансий. Также доступен удобный поиск, с помощью которого Вы можете находить вакансии по определенным критериям, а работодатели могут выходить на Ваше резюме. При пассивном поиске работы Вы можете просто разместить свое резюме на сайте в открытом доступе и ожидать откликов от работодателей, но это сработает только для узкопрофильных специалистов или руководителей. Мы рекомендуем все же активно рассылать отклики.

Агрегаторы

Такие ресурсы, как Indeed или Яндекс.Работа агрегируют вакансии из различных источников. Такой вариант поиска подойдет, если Вы не определились, где искать вакансии и хотите понять, на каких сайтах больше всего подходящих для Вас вариантов.

Нетворкинг

Даже если у Вас нет особых деловых связей, даже просто родственники, друзья или знакомые могут порадовать Вас интересными предложениями. Для этого дайте всем знать, что находитесь в активном поиске работы (например, сделав пост об этом в соцсетях).

Обратите внимание: такой способ поиска — это не гарантированное трудоустройство, а лишь дополнительная возможность узнать о подходящих Вам открытых вакансиях.

Сегодня активно развивается рекомендательный рекрутинг — когда работодатели привлекают к поиску персонала сотрудников своей компании или третьих лиц. Если одним из таких сотрудников окажется Ваш знакомый, это будет еще одна возможность для Вас.

Группы в соцсетях

Поиск работы в соцсетях (чаще всего это Facebook, но возможны также Vkontakte, Instagram) набирает все большую популярность. И немало работодателей предпочитают размещать вакансии именно там, а не на специализированных сайтах. Вы можете поискать предложения в группах для соискателей, в том числе в тех, которые посвящены конкретно Вашей сфере деятельности (для маркетологов, айтишников и пр.) или касаются Вашего региона.

Популярные группы с вакансиями в Facebook

Некоторые работодатели могут попросить в тексте вакансии откликаться в личные сообщения. Потому лучше «почистить» свой аккаунт, сделать его максимально рабочим.

Современный способ поиска работы — каналы в мессенджере Telegram. Как и в случае с группами в соцсетях, тут можно найти вакансии, которых нет на сайтах поиска работы.

Примеры популярных каналов:

Так же, как и в случае с группами в соцсетях, можно найти отраслевые каналы под Вашу сферу деятельности. Например, Marketing jobs, «ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА» и пр.

«Телеграм» как способ поиска работы особенно подойдет для специалистов, чья деятельность тесно связана с интернетом.

LinkedIn был создан специально для формирования круга профессиональных контактов. И все чаще вакансии закрываются именно через эту соцсеть, особенно если дело касается топ-менеджмента.

И да, России это касается в полной мере — люди по-прежнему активно пользуются данной соцсетью, работодатели и рекрутеры набирают персонал через этот канал. На данный момент удобнее всего пользоваться LinkedIn через браузер Opera со встроенным VPN или через специальное расширение для браузера Chrome.

Ресурс предоставляет большое количество возможностей для соискателей: поиск вакансий, подписка на них, прямой выход на работодателя, рекрутеров и агентства, эффективный нетворкинг, вступление в группы по интересам.

Как и на сайтах по поиску работы, на LinkedIn Вы можете либо сами искать вакансии, либо ждать, когда на Вас выйдут рекрутеры. Конечно, и тут мы рекомендуем действовать как можно более активно, но в любом случае Вам нужен будет качественно заполненный профиль с использованием ключевых слов.

Кадровые агентства

Помощь агентств по подбору персонала для соискателей бесплатна, клиентом для них выступает работодатель. Вы можете отправлять в такие агентства резюме, и, если для Вас будет подходящая вакансия, Вам ее предложат. Также они сами могут выйти на Вас через те же сайты поиска работы, если Вы разместили там резюме.

Примеры кадровых агентств широкого профиля

Ancor
Unity Business Solutions
ProfiStaff
Adecco
Cornerstone
ManpowerGroup
Brainpower
Antal
Hays
Kelly Services

Также существуют узкоспециализированные агентства: например, агентства по подбору морского персонала («крюинговые»), Executive Search агентства (которые подбирают специалистов высшего звена), агентства по подбору IT-специалистов и так далее.

Агентства для соискателей

Такие агентства оказывают помощь в поиске работы на платной основе. Вы можете заказать составление резюме, а также подбор вакансий и рассылку откликов, чтобы сэкономить свое время и получить больше шансов найти желаемую работу.

Кроме того, для поиска работы будет полезным сотрудничество с карьерным консультантом. Специалист поможет разработать свою стратегию поиска работы, определиться с зарплатными ожиданиями, каналами поиска, составить план дальнейшего профессионального развития, научиться проходить собеседования.

Прямая связь с работодателем

Если Вас интересует работа в конкретной компании, через официальный сайт можно найти контакты для связи или даже список открытых вакансий, если они есть. Также можно выйти на HR компании через тот же LinkedIn.

Газеты

Сейчас это далеко не самый популярный канал поиска, который востребован в основном среди рабочих специальностей. В газетах можно публиковать свое мини-резюме и просматривать объявления о вакансиях. В некоторых из них можно откликаться на предложения, как и на специализированных сайтах поиска работы. Примеры российских изданий:

Службы занятости

Это хороший вариант, чтобы быстро найти работу, если не можете трудоустроиться самостоятельно. Вы должны лично обратиться в центр занятости населения с документами, Вас поставят на учет, а в течение нескольких дней подберут направления на работу. Если подходящий вариант не нашелся, Вас признают безработным, и тогда Вы сможете получать соответствующее пособие.

Ярмарки вакансий

Это специализированные мероприятия, где можно пообщаться с рекрутерами и прочими представителями компаний, пройти предварительное собеседование, заполнить анкеты, получить консультации.

Такой канал поиска работы актуален в основном для студентов и начинающих специалистов.

Ярмарки могут быть частными, государственными, отраслевыми, университетскими. Организовываются также мероприятия для определенных групп лиц, испытывающих трудности в поиске работы.

Шаг 6. Отправляем резюме и сопроводительное письмо

Когда Вы наконец нашли подходящие вакансии, пора на них откликаться. Если речь о сайте по поиску работы, то там резюме отправляется всего одним нажатием кнопки. Сопроводительное письмо, как правило, прикрепляется в виде файла.

Если же Вы откликаетесь с помощью электронной почты:

правильно оформите тему письма. По ней сразу должно быть понятно, с какой целью Вы пишете. Например, «Резюме на должность редактора» или «Отклик на вакансию менеджера»;
в теле письма напишите сопроводительное письмо;
прикрепите резюме отдельным файлом (doc или PDF). В его названии желательно указать свою фамилию, желаемую должность и слово «Резюме», чтобы файл не затерялся в дальнейшем.

Важно: каждому работодателю необходимо отсылать отдельное письмо. Ни в коем случае не делайте рассылку.

Шаг 7. Готовимся к собеседованию

Если стратегия поиска работы не дала сбоев, то на этом этапе Вы уже получили одно или больше приглашений на интервью. И это еще не победа, ведь собеседование, скорее всего, будет проходить еще ряд соискателей.

Ваша задача — тщательно подготовиться к беседе с рекрутером/работодателем, чтобы выделиться на фоне других кандидатов и доказать, что Вы идеально подходите на должность.

И, конечно, по итогам собеседования Вам нужно будет и самому понять, действительно ли Вы хотите работать в данной компании.

Существуют разные типы собеседований, и Вам стоит быть готовым к любому из них:

Структурированное. Самый распространенный тип со стандартными вопросами.
Ситуационное (кейс-интервью). Вам для решения предлагаются гипотетические задачи и ситуации, в которые Вы могли бы попасть.
Проективное. Этот тип похож на ситуационный, но в данном случае с гипотетическими проблемами сталкиваетесь не Вы, а люди в целом (третьи лица), и Вы должны оценить ситуацию со стороны.
Поведенческое (по компетенциям). Вас подробно расспрашивают о Вашей профессиональной деятельности, о задачах, с которыми Вы сталкивались на прошлых местах работы.
Стрессовое (шоковое). Как и следует из названия, это проверка на стрессоустойчивость. Вопросы и поведение рекрутера при таком виде интервью будут достаточно необычными и неудобными, провоцирующими Вас на эмоции.

В зависимости от Вашей специальности Вы можете предугадать, какой вариант интервью Вас ждет, и продумать, какие задачи рекрутер может перед Вами поставить. При этом, даже если Вы не ожидали какого-то вопроса, ведите себя непринужденно и уверенно, старайтесь побольше рассуждать и ни в коем случае не отвечайте «Не знаю».

План действий по подготовке к интервью

Узнайте как можно больше о компании. Вам нужно знать, чем она занимается, кто ее руководители, сколько лет она действует на рынке, каковы ее основные проекты, достижения. Можно также обратить внимание на отзывы.
Разберите часто задаваемые вопросы на интервью, продумайте и отрепетируйте ответы на них (в том числе подготовьте самопрезентацию, то есть рассказ о себе). Предлагаем ознакомиться с 20 примерами распространенных вопросов на собеседовании.
Перечитайте свое резюме. Будьте готовы подтвердить информацию из него примерами или же рассказать что-то дополнительно.
Подготовьте рекомендации, если они нужны. Заранее предупредите рекомендателей о том, что им могут позвонить.
Продумайте свой внешний вид. Конечно, одежда должна быть аккуратной и опрятной, а стиль зависит от Вашей сферы деятельности и от наличия дресс-кода в компании. Но в целом рекомендуется подбирать нечто нейтральное или деловое.
Не забудьте документы. Как правило, это паспорт, распечатанное резюме, трудовая книжка, плюс другие бумаги, если рекрутер попросил их взять.
Уточните маршрут до офиса, чтобы точно не опоздать.

Чаще всего интервью проводится при личной встрече один на один. Но есть и другие формы: групповая (когда кроме Вас участвуют и другие соискатели) и удаленная (по телефону или по скайпу). Последний тип собеседования используется либо в качестве предварительного этапа (после которого при успешном его прохождении следует личная встреча), либо когда Вы ищете работу удаленно.

Правила по подготовке к онлайн-собеседованию в таком случае такие же, как и те, что мы описали выше (даже что касается формы одежды), но добавляются дополнительные нюансы:

Аккаунт, с которого Вы будете проходить собеседование, должен быть с нейтральным названием, «приличным» фото, грамотным описанием профиля.
Позаботьтесь, чтобы на фоне у Вас был порядок, на столе не было лишних вещей. Также обеспечьте тишину на время звонка и хорошее освещение.
Проверьте качество связи и исправность своих наушников и микрофона.

В ходе интервью не отвечайте на вопросы рекрутера односложно, не критикуйте предыдущих работодателей, старайтесь тоже задавать вопросы рекрутеру про свои будущие обязанности и прочее. Выполните тестовое задание или заполните анкету, если Вас об этом попросят.

Как пройти собеседование: самое главное за 3 минуты

Как подготовить рекомендации

Этот пункт заслуживает отдельного внимания. Рекомендации предоставляются рекрутеру по запросу на собеседовании. Они могут быть устными или письменными, какой вариант будет лучше — необходимо уточнить.

Кто может Вас рекомендовать? Это руководители с прошлых мест работы, HR, коллеги, даже бывшие клиенты и партнеры или видные представители профессионального сообщества. Если Вы начинающий специалист, рекомендации могут предоставить преподаватели, научные руководители.

Что касается устного формата, Вы просто сообщаете имя, должность и рабочие контакты человека, готового дать рекомендацию. Такой вариант предпочитает большинство рекрутеров, он наиболее простой.

Письменная рекомендация должна быть оформлена на бланке компании, которая эту рекомендацию предоставляет. Если Вы сами составляете текст рекомендаций, сделайте так, чтобы факты, оформление и стиль написания в них не повторялись.

Что должно содержать в себе рекомендательное письмо:

откуда и сколько по времени рекомендатель Вас знает;
какими характеристиками по наблюдениям рекомендателя Вы обладаете, какие факты и примеры это доказывают;
выражение мнения рекомендателя о том, что Вы подойдете на желаемую должность.

Завершить письмо необходимо Ф. И. О., названием должности пишущего, наименованием компании, в которой он работает, и его контактами.

Шаг 8. Принимаем или отклоняем джоб-оффер

Если собеседование или ряд собеседований пройдены отлично, Вы получаете предложение о работе. И хорошо, если это изначально была вакансия Вашей мечты и Вы, не раздумывая, можете согласиться. Но бывают и совсем другие ситуации, когда необходимо оценить все плюсы и минусы предложений и принять решение.

Джоб-оффер может прийти к вам в форме письма на электронную почту, СМС, сообщения в мессенджере или телефонного звонка. В рамках своего предложения работодатель озвучивает Вам условия сотрудничества.

Чтобы оценить предложение о работе, нужно подумать над следующими вопросами:

Действительно ли Вы подходите для этой работы, справитесь ли Вы с обязанностями, графиком, точно ли Вы соответствуете запросам работодателя.
Все ли Вас устраивает в размере заработной платы.
Сможете ли Вы развиваться в данной компании в нужном Вам направлении.
Есть ли в джоб-оффере «подводные камни», все ли договоренности и детали в нем присутствуют: дата выхода на работу, длительность испытательного срока, размер заработной платы, график работы и т. д.

Оценив со всех сторон потенциальное место работы, сравнив его с другими предложениями, если таковые имеются, Вы сможете принять правильное решение. Если Вы хотите отказать работодателю, ни в коем случае не игнорируйте его оффер. Вежливо по телефону или в письме сформулируйте свой отказ и поблагодарите за уделенное Вам время.

Так, в 8 шагов мы прошли Ваш гипотетический путь к желаемому трудоустройству. Если подойти к поиску работы тщательно и серьезно, результат не заставит себя долго ждать.

Как искать работу за границей

В целом схема поиска работы за рубежом такая же, как и в нашей стране. Но есть некоторые нюансы, которые стоит изучить заранее. Поговорим о них подробнее.

Для начала…

Сразу определитесь, в какой стране Вы хотите искать работу и в каком направлении, а также принимается ли в конкретном государстве Ваш диплом и есть ли в нем какие-либо квоты или ограничения на привлечение иностранных специалистов.

Сейчас во всем мире востребованы IT-специалисты, медицинские работники, также всегда популярны такие позиции, как гиды или аниматоры. Широко ценится также и неквалифицированный труд, причем оплачивается он достойно (например, работа няни). Но стоит отметить, что в каждой стране много и своих соискателей, потому к трудоустройству за рубежом стоит подойти с особой ответственностью — к резюме, сопроводительному письму, подготовке к интервью.

Важный момент — обязательно необходимо знание языка того государства, в котором собираетесь трудоустраиваться, и/или как минимум английский.

Как быть с документами

Перечень документов и нюансы их оформления зависят от законов конкретной страны. Но есть кое-что общее: чтобы официально начать работать за границей, необходима рабочая виза.

В США для ее получения работодатель должен подать специальную петицию в консульство. В Германии рабочая виза и разрешение на проживание объединены в одном документе — визе длительного пребывания. Чтобы оформить рабочую визу в Китай, нужно заполнить заявление в одной из организаций, уполномоченных МИД КНР, а работодателю — в местных органах.

В любом случае, прежде чем получать визу и разбираться с документами, необходимо найти работу. Если Вы уже приняты, работодатель подскажет, что необходимо подготовить, и поможет с оформлением бумаг.

Где искать работу за границей

Как и в случае с обычным поиском работы, есть несколько каналов, которыми Вы можете воспользоваться.

1. Специальные сайты поиска работы

По всему миру:

США:

Великобритания:

Германия:

Франция:

Мы привели самые популярные сайты для поиска вакансий, Вы можете найти другие ресурсы по интересующей Вас стране в Интернете.

2. Прямое обращение в интересующую компанию.

Если у Вас есть на примете компания, в которую Вы хотели бы устроиться, поищите ее официальный сайт — там могут быть опубликованы вакансии или контакты для связи.

3. Группы в соцсетях.

Это могут быть русскоязычные группы, в которых публикуют зарубежные вакансии (например, Работа в Европе для тех, кто говорит по-русски, УМНАЯ ЗАГРАНИЦА: проектирование карьеры), или локальные группы по работе в конкретной стране или городе (Berlin Startup Jobs).

4. LinkedIn и другие профессиональные соцсети.

За границей особое внимание обращают на профиль LinkedIn. Часто он даже заменяет собой обычное резюме. Потому профиль должен быть «прокаченным». Кроме того, работодатели могут сами выйти на Вашу кандидатуру, если Вы качественно заполните свою страницу.

Есть и другие бизнес-платформы — например, Xing для региона DACH (Германия, Австрия, Швейцария) или Kakao Talk для Китая. Но мы остановимся подробнее на поиске работы через LinkedIn, поскольку он наиболее популярен.

Важно: в РФ LinkedIn запрещен, потому при выборе данного канала поиска работы можно пользоваться VPN-сервисами, специальным плагином для Google Chrome или браузером Opera со встроенным VPN.

Искать вакансии в LinkedIn Вы можете в разделе Jobs через строку поиска. Основной язык платформы — английский, потому запросы лучше вводить на нем. Не все отображаемые вакансии от прямых работодателей, также подгружаются предложения с бирж труда. Если они Вас не интересуют, можете их пропускать.

Чтобы откликнуться на вакансию, нужно нажать на кнопку Apply и прикрепить резюме с сопроводительным письмом. Эти документы добавлять необязательно, но это значительно повысит Ваши шансы на успех. Имейте в виду, что резюме для зарубежного рынка имеет характерные отличия от аналогичного документа на русском языке. Если Вы не уверены, что сможете качественно составить документ, лучше обратиться к профессиональным консультантам. Мы уже не первый год помогаем соискателям с созданием профессионального резюме на английском языке.

В вакансии обычно есть ссылка на контактное лицо. Этого человека можно добавить в друзья, что также позволит обратить дополнительное внимание на свою кандидатуру.

Еще одна полезная особенность LinkedIn — широкие возможности для нетворкинга. Установление деловых связей также помогает найти работу за границей.

Искать полезные знакомства можно через раздел People несколькими способами:

По компаниям. Для этого вводим название предприятия и выбираем регион. В данном случае Вас должны интересовать HR-специалисты, а также лица, занимающие позиции выше, — потенциальные руководители.
По крупным кадровым агентствам. Как и в прошлом случае, ищем по названию и региону. Тут нужны целевые HR, которые занимаются тем направлением, в котором Вы ищете работу.
По ключевым словам. Это могут быть слова, относящиеся к отрасли, в которой Вы работаете. Другой вариант — общие фразы вроде HR, Recruiter, HR Manager, Personal Manager, HRD, HR BP, Head of HR с указанием региона. Но лучше использовать более таргетированный поиск, так как с общими ключевыми словами результатов поиска будет очень много.
В группах. Ищите группы с интересующей Вас тематикой (например, «Энергетическое строительство в Германии») и добавляйте интересных Вам людей оттуда.

Самое главное — не просто заполнить профиль и ждать, а совершать активные действия, развивать свою сеть контактов, искать вакансии. Тогда поиск работы в LinkedIn даст наиболее быстрый и качественный результат.

Лайфхаки для ускорения поиска работы в LinkedIn

№ 1. Самое главное в Вашем профиле — это «шапка», то есть фото, фоновая картинка, заголовок, а также раздел «Обо мне» и ключевые компетенции. Информация о Вас должна соответствовать направлению, в котором Вы ищете работу, привлекать потенциального работодателя, а также содержать в себе ключевые слова, по которым Вас можно быстро найти.

№ 2. Поставьте себе подходящий статус:

Open for new opportunities, чтобы дать понять, что Вы в активном поиске работы;
название Вашей должности, чтобы было понятно, чем Вы занимаетесь;
чем Вы можете быть полезны (например, «Выведу Ваш бизнес на международный рынок»).

№ 3. Чтобы еще больше привлечь внимание к своему профилю, обозначьте прямо на аватарке, что готовы к новым предложениям. Это может быть соответствующая надпись на Вашей фотографии.

В LinkedIn есть встроенная функция «OpenToWork», которую можно включить в профиле. Система сама добавит к Вашему фото в профиле фоторамку #OpenToWork.

№ 4. Чтобы иметь больше возможностей, приобретите себе премиум-аккаунт. Он позволит использовать дополнительные фильтры в поиске, просматривать большее количество откликов, писать на внутреннюю почту, даст доступ к информации о том, кто просматривал Ваш профиль и как Вас нашли.

№ 5. Привлечь к Вашей кандидатуре внимание также могут публикации или целые статьи на профессиональную тему. Если Вы имеете возможность создавать такие материалы на английском языке, публикуйте их вместе с хештегами.

№ 6. В LinkedIn можно давать рекомендации и подтверждать навыки. Попросите своих бывших коллег, руководителей, у которых есть профиль в данной соцсети, сделать это, чтобы повысить свой профессионализм и надежность в глаза потенциального работодателя.

5. Рекрутинговые агентства, карьерные консультанты.

Примеры глобальных рекрутинговых компаний:

Чтобы найти агентство в конкретной стране, наберите в Google запрос «recruiting agencies in «название страны»».

Что касается карьерного консультанта, если хотите максимально качественно осуществить поиск работы с учетом всех нюансов конкретной страны, лучше искать местного специалиста. Он поможет с поиском вакансий, а также может оказать ряд других услуг, хотя за гораздо более высокую оплату, чем российские специалисты (создание резюме, подготовка к интервью и пр.).

6. Еще один способ начать работать за границей — устроиться в международную компанию в России с возможностью продолжить карьеру в филиале за границей.

Как проходит собеседование

Получив желанное приглашение на собеседование, Вы должны будете пройти его онлайн. Часто, даже будучи хорошими специалистами, соискатели оказываются не готовы к интервью. Как и в случае с нашими собеседованиями, важно заранее пройтись по часто задаваемым вопросам, отрепетировать свою речь на нужном Вам языке, подготовить рассказ о себе. Поскольку собеседование будет дистанционным, важно проверить связь, исправность аппаратуры.

Желаем Вам успешно справиться со всеми трудностями на своем карьерном пути!

Легальное устройство на работу в США

США – экономически стабильное государство, поэтому кажется, что работу отыскать в нем не составит никакого труда. К сожалению, это мнение ошибочно. Большинство иностранцев, приехавших в Америку по туристической или даже учебной визе, не могут найти себе свободного рабочего места. Чтобы узнать, как найти работу в США, нужно внимательно изучить данный материал.

Вечерний Чикаго с высоты птичьего полета

Содержание материала

Особенности

Работа и путешествие в США связано с несколькими особенностями:

Чтобы отыскать работу, стоит обратить внимание на небольшие города. От мегаполисов страны они отличаются низкими ценами и доброжелательно настроенным населением;
Туристу нужно постараться найти своих соотечественников. Они помогут освоиться, дадут дельные советы;
Нужно научиться правильно понимать американских работодателей. Они никогда не смогут прямо ответить отказом, а постараются донести это через непринужденную и даже приятельскую беседу. Поэтому самостоятельно постарайтесь проанализировать все вопросы, которые они вам задают. Если они не существенны, то нужно продолжить поиск работы;
Городские сайты США позволяют разместить собственное резюме, что и рекомендуется сделать. В нем укажите все свои навыки и способности, а также оставьте контактную информацию;
Намного легче будет найти работу после переквалификации, в этом поможет учеба. Сделать это можно практически в каждом специализированном образовательном центре страны;
Колумбийский университет в США
Регулярно требуется просматривать свежие посты про поиск работников, не лениться отправлять резюме в разные фирмы и компании.

Где искать работу

Сегодня США можно смело назвать освоенной российскими гражданами территорией. К русским в этой стране относятся лояльно и хорошо, принимают на работу без проблем. Найти место трудоустройства в США сегодня не является большой проблемой. Это можно сделать через сайты, предоставляющие вакансии или через рекрутинговые агентства.

Привлечение рекрутинговой компании значительно облегчает поиск работы, так как подбором необходимой вакансии занимаются непосредственно сотрудники фирм.

Единственный минус заключается в том, что услуги рекрутинговых агентств не бесплатные.

Второй недостаток – это мошенничество. Сегодня на американском рынке большое количество агентств, предлагающих за короткий промежуток времени найти высокооплачиваемую работу. Такие компании сначала требуют заплатить взнос, а потом просто исчезают. Поэтому, чтобы не попасться на уловку мошенников лучше заранее выбирать агентства с хорошей репутацией.

Лучшие американские рекрутинговые агентства, осуществляющие подбор вакансий для граждан США и иностранных резидентов:

«Employment agency NY» https://nyusajob.com/ работает с 2005 года. Агентство помогает не только найти работу, но и оказывает помощь в получении виз и социальной адаптации иностранцев в новой стране.
«Russian America INC» http://visa-usa.info/ предоставляет услуги по подбору вакансий, помогает получить лицензии для работы в медицинской отрасли.
«Fish Alaska» http://alaskahot.com/ . Компания занимается трудоустройством иностранных резидентов на территории Аляски
«Mariage LTD». Компания специализируется на поиске работы в сфере гостинично-ресторанного бизнеса.

Для самостоятельного поиска места трудоустройства можно воспользоваться такими порталами, как:

Советы и рекомендации

Чтобы найти работу в США, необходимо составить грамотное CV. В нем требуется кратко описать собственную жизнь, место обучения, наличие определенных навыков.

Рекомендуется подробно расписать бывшее место работы. Обязательным условием является прикрепленная фотография.

Шансы значительно вырастут, если подготовить мотивационное письмо.
Поиск компаний и организаций можно осуществлять на сайтах или форумах. Если фирме необходим сотрудник и ей понравилось ваше резюме, то:

Компания пригласит кандидата на собеседование, если он уже находиться в Америке;
Свяжется с иностранцем по интернету, задаст некоторые вопросы, после чего вышлет приглашение, необходимое для получения рабочей визы. При личной встрече будут подписаны основные документы и оговорены все подробности работы.
Образец рабочей визы в США

Если не удается самостоятельно отыскать рабочее место, то можно обратиться в специализированное агентство по трудоустройству за помощью. После опроса и небольшого разговора с представителем фирмы, туристу будет выдан список предприятий и компаний, в которые может быть отправлено резюме. Кстати, все вопросы, связанные с оформлением документов, берет на себя посредник.

На этом видео рассказано на какую работу и зарплату можно реально устроиться русским эмигрантам в Америке после приезда в эту страну.

Кто имеет право работать

Право работать в США предоставляется, если человек входит в одну из категорий:

Временные сотрудники. Это иностранные граждане, которые обращаются в консульство США для въезда в страну с целью работы и получения рабочей визы. Зачастую выбран уже конкретный работодатель. Временные работники могут проживать на территории США в продолжение установленного срока времени. Им разрешается осуществлять только ту деятельность, для которой было выдано разрешение;
Постоянные сотрудники. Эта категория граждан относится к физическим лицам, которые обладают правом постоянного проживания в США. Они смогут получить любую работу, при этом не потребуется оформлять специальные разрешения;
Право работать в США имеется у студентов, у которых есть виза. Однако им для этого потребуется получить соответствующее разрешение на работу от уполномоченного лица в их университете, школе или колледже. Оно будет выдано, если учеба не будет отодвинута на второй план из-за рабочей деятельности. В Америке насчитывается немало студентов, которые совмещают эти занятия.

Запрещается работать гражданам, прибывшим в страну нелегально или по гостевой визе. Право получения работы имеет невеста (или жених) американца (американки), у которого есть виза К1. Для этого достаточно получить социальную карту, которая будет действовать в продолжение 90 дней. По окончанию этого периода времени пара должна вступить в законный брак, а иностранный гражданин подать заявление на получение Грин карты.

Подробную инструкцию получите из видео.

Разрешение на работу

На основании разрешения на работу иностранный резидент получает номер социального страхования. Выдачей разрешения занимается Служба гражданства и иммиграции Соединенных Штатов Америки. Для получения данного документа нужно подать форму № I-765.

Документ внешне выглядит как пластиковая карта, на которой указываются личные инициалы иностранного резидента и срок действия разрешения. Документ обычно выдается на 12 месяцев.

Получить разрешение для работы в США могут:

Лица, получившие статус беженца.
Студенты с гражданством других стран, желающие пройти стажировку в США.
Иностранные резиденты, которые подали ходатайство на получение ПМЖ в Америке.
Супруги, дети лиц, которые работают в дипломатических представительствах.
Иностранные резиденты с рабочей визой.
Иностранные резиденты, которые находятся в стране по семейной визе.

Кроме формы I – 765 иностранному резиденту потребуется подать пакет бумаг, состоящий из:

Заграничного паспорта.
Ксерокопии формы № I- 94.
Ксерокопии документа, который подтверждает, что иностранец уже подал бумаги на смену иммиграционного статуса.
Ксерокопии номера социального страхования (при наличии).

Подача и рассмотрение бумаг стоит 380 долларов.

Госпошлина не уплачивается:

Лицами, получившими статус беженца в Америке.
Лицами, иммигрирующими в США по неиммиграционным визам типа N-8 или N-9.
Подданными Микронезии.
Гражданами Палау.
Резидентами Маршалловых островов.
Лицами, обладающими правом отказа от депортации.
Лицами, которые пострадали от торговли людьми.
Правителями иностранных государств.

Green Card

«Green Card» переводится «Зеленая карта». Этот документ выступает в роли удостоверения личности, которое требуется использовать при устройстве на работу.

Зеленая карта наделяет иностранца всеми правами и свободами коренного американца.

Единственное ограничение – запрет голосовать.

Большинство работодателей отказывает в трудоустройстве, если виза есть, но эта карта отсутствует. Для её получения требуется обратить в службу Иммиграции США. Её оформление занимает длительный срок времени. Однако и воспользоваться правом получения карты смогут далеко не все иностранцы.

Востребованные специальности

Самые востребованные специальности на территории США – это редкие профессии или низкооплачиваемые.

Самой востребованной профессией в Америке считается продавец розничной торговли. Данная специальность оплачивается в размере 26 000 долларов в год. Если сравнивать средний годовой доход среднестатистического американца, то можно отметить, что такой оклад считается очень низким. Такой размер зарплаты обуславливается именно тем, что работать продавцом могут даже люди, не имеющие соответствующего образования.

Также в Америке наблюдается дефицит работников в ресторанном бизнесе. Особенно требуются люди в фаст-фуды. Найти работу в Америке легко барменам, посудомойщикам, уборщикам, горничным, официантам и аниматорам. Средняя заработная плата в США по этим специальностям варьируется от 20 000 до 25 000 долларов.

Другие востребованные специальности:

Бухгалтер.
Воспитатель дошкольных учреждений.
Врач.
Инженер.
Математик.
Медицинская сестра.
Менеджер.
Переводчик.
Программист.
Секретарь.
Специалист в области машиностроения.
Строитель.
Учитель младших классов.
Финансовый аналитик.
Эколог.

Невостребованные профессии

Найти работу в США сложно по таким специальностям, как:

Архитектор.
Дизайнер.
Журналист.
Фотограф.
Режиссер.
Политолог.
Музыкант.

Устроиться программистом в Америке

Работать программистом в США престижно. Осуществлять деятельность в такой сфере смогут только люди с высшим образованием. Пошаговая инструкция, как устроиться работать в США программистом:

Для начала требуется определиться, кем вы хотите работать: системным администратором, сетевым программистом, инженером по сетям и др. После этого необходимо посетить несколько американских сайтов и оставить резюме. В нем обязательно требуется указать системы и программы, на которых вы можете работать.
На следующем этапе с вами свяжется один из работодателей. Он будет задавать конкретные вопросы, поэтому отвечать надо конкретно. В США даже подростки собирают компьютеры, своих кадров им хватает, поэтому необходимо заинтересовать работодателя, рассказать о том, почему требуется выбрать именно вас на эту должность.
Другим важным моментом является знание английского языка. Как минимум требуется владеть им на разговорном уровне. Без этого вам инженером по компьютерным сетям или простым программистом устроиться не удастся.
Встреча с работодателем, отправившим вам рабочее приглашение. На собеседовании необходимо проявить свои лучшие качества, по мере возможности показать способности.

В США перед началом работы требуется проходить проверку, которая длится несколько дней. Во время этого работодатель оценивает реальные способности сотрудника. Если его все устраивает, то вы официально устраиваетесь на работу.

Так выглядит Грин-карта в США

После того как рабочая виза перестанет действовать, её можно продлить, не выезжая из Америки. Однако заняться этим рекомендуется заранее. После этого можно подать заявление на ПМЖ в США и на выдачу Грин карты.

Работа врачом в Америке

Каждый человек, отправляющийся в Америку, должен знать, как найти работу в США. Если вы хотите устроиться работать врачом, то необходимо проверить, будет ли действовать ваш диплом на территории этого государства. Все это будет зависеть от ВУЗа, в котором вы обучались.

Информацию можно получить на официальном сайте комиссии ECFMG.

Она же занимается выдачей сертификатов, подтверждающих действие иностранного диплома на территории США.

Чтобы подтвердить российский диплом врача в США 2021 году, потребуется пройти два экзамена — практику и теорию. Они в свою очередь делятся на две ступени, и только после прохождения первой можно перейти ко второй. После успешной сдачи экзаменов подается заявление в резидентуру на получение медицинской лицензии. Именно она позволит осуществлять врачебную деятельность в стране.

Так выглядит медицинская лицензия в штате Техас

Врач без труда сможет найти себе в Америке высокооплачиваемую работу. Однако добиться получения лицензии не так просто. Американцы подготавливаются ко всем экзаменам за три недели, иностранцам придется потратить гораздо больше времени.

Для последующего обустройства после получения лицензии достаточно обратиться в любую больницу или частную компанию, затем дождаться ответа. По статистике, каждый четвертый врач в США – иностранец.

Работа в Америке на ферме

Все чаще иностранные граждане отправляются работать в Америку не в мегаполисы или города, а на фермерские хозяйства. Фактически заниматься такой деятельностью могут только обладатели Грин карт.

американская ферма

Преимущества работы на ферме:

В основном работодатели предоставляют место для проживания и еду;
Большая часть фермеров оплачивают работу наличными деньгами;
Привлекательная сельская атмосфера.

Чтобы найти работу на ферме русским, необходимо посещать лично каждую из них. Владельцы хозяйств не выкладывают объявлений в интернет или газету. Часто около крупных фермерских хозяйств можно увидеть табличку «Help Wanted». Если она имеется, то можно смело отправляться к ферме за работой.

Работа дальнобойщиком в Америке

Работать дальнобойщиком в Америке может каждый желающий, так как остро ощущается их нехватка. Некоторые компании и предприятия готовы за свой счет обучать людей, которые в дальнейшем будут на них работать.

Российские права в Америке недействительны, поэтому в США необходимо сдавать экзамены еще раз. Чтобы управлять грузовой машиной, для начала требуется сдать вождение на «легковушке». Совсем не важно, сможете ли вы разобраться в транспорте в случае поломки. Компании не обращают на такие навыки абсолютно никакого внимания. В Америке каждый выполняет свою работу.

Кроме водительских прав требуется сдать экзамен для дальнобойщиков. Он включат в себя:

Теоретическую часть, состоящую из тестовых заданий;
Обучение в школе дальнобойщиков. Длится учеба два дня, её стоимость составляет около 900 долларов.

Проблем с поиском места работы дальнобойщиком у русских, украинцев и белорусов при наличии американских прав не возникнет.

Никогда не стоит отказываться от поиска работы в США. Главное – быть настойчивее и не отступаться от своей цели. Не рекомендуется останавливать внимание на временной работе, лучше официально трудоустроиться.

Это также увеличивает шансы россиян и украинцев на дальнейшее получение Green Card.

Работа без знания языка

Сегодня в Америке можно найти работу без знания английского языка. Американцы охотно берут на работу нянь и домработниц, которые не знают английского. Устроиться без знания языка можно также мойщиком машин, мойщиком посуды, дворником, грузчиком или промоутером.

Как правило, иммигранты быстро учат язык и базовых знаний хватает для того, чтобы устроиться на работу кассиром, продавцом или аниматором.

Для людей, не знающих английского языка, но пребывающим в Нью-Йорке, стоит попытаться найти работу в русском районе этого города, который называется Брайтон-Бич. В этом районе все магазины, рестораны, отели нанимают русскоговорящий персонал, так как большая часть потребителей услуг являются выходцами из бывшего СССР.

Зарплаты в стране по профессиям

Таблица: оклад востребованных специальностей в Америке

Специальность	Ежегодный оклад (выражено в долларах США)
Бармен	20 000 – 22 000
Кассир	23 000– 25 000
Медсестра	25 000– 35 000
Менеджер	25 000– 30 000
Официант бармены	20000–23000
Переводчик	23 000– 35 000
Программист	48 000– 60 000
Работник фаст-фуда	18 000– 20 000
Учитель начальных классов	30 000– 45 000

Таблица: заработная плата по разным специальностям в США

Специальность	Средняя ежегодная заработная плата (выражено в долларах)
Администратор	23 400
Аудитор	27 000
Веб-разработчик	61 800
Водитель	50 000
Грузчик	25 000
Дворник	26 000
Инженер	64 000
Кассир	15 600
Корпоративный бухгалтер	110 000
Кухонный работник	18 700
Медицинская сестра	45 000
Медицинский технолог	52 000
Менеджер информационных технологий	50 000
Мойщик головы в салоне красоты	18 600
Мойщик посуды	18 900
Оператор станка на производстве	50 000
Офис-менеджер	43 000
Пожарный	20 000
Полицейский	40 000
Полицейский более высокого звания	50 000
Работник отдела продаж	31 200
Рабочий на производстве	48 000
Строитель	40 000
Электрик	40 000

Зарплата по штатам

Оклад в США зависит не только от профессии, но и от штата, где трудится наемный работник.

Самые высокие оклады получают жители Нью-Йорка. Недельная зарплата работника офиса равна 1 200 долларов.
Второе место занимает штат Коннектикут с окладом в 1 195 долларов в неделю.
На третьем месте размещается Массачусетс с заработной платой в 1 171 долларов в неделю.

Сказочный, кричащий Нью-Йорк

Другие штаты с высокими окладами в Америке (оклад выражено в долларах за неделю):

Нью-Джерси – 1 100.
Калифорния – 1 092.
Мэриленд – 1 039.
Иллинойс – 1 000.
Вашингтон – 999.

Таблица: средний годовой оклад граждан Америки в разных штатах

Штат	Годовой доход (выражено в долларах)
Айдахо	47 000
Айова	53 000
Алабама	44 000
Аляска	72 000
Аризона	50 000
Арканзас	41 000
Вайоминг	58 000
Вашингтон	60 000
Вермонт	54 000
Вирджиния	65 000
Висконсин	53 000
Гавайи	68 000
Делавэр	60 000
Джорджия	49 000
Западная Вирджиния	42 000
Иллинойс	57 000
Индиана	49 000
Калифорния	61 000
Канзас	52 000
Кентукки	43 000
Колорадо	59 000
Коннектикут	70 000
Луизиана	45 000
Массачусетс	68 000
Миннесота	61 000
Миссисипи	39 000
Миссури	48 000
Мичиган	49 000
Монтана	47 000
Мериленд	74 000
Мэн	49 000
Небраска	52 000
Невада	52 000
Нью-Гэмпшир	66 000
Нью-Джерси	72 000
Нью-Мексико	45 000
Нью-Йорк	59 000
Огайо	49 000
Оклахома	46 000
Орегон	51 000
Пенсильвания	53 000
Род-Айленд	56 000
Северная Дакота	56 000
Северная Каролина	47 000
Теннеси	45 000
Техас	53 000
Флорида	47 000
Южная Дакота	50 000
Южная Каролина	50 000
Юта	60 000
Округ Колумбия	69 000

Самые высокооплачиваемые специальности

Ежегодная заработная плата по самым высокооплачиваемым специальностям в Америке (выражено в долларах):

Адвокат – 134 000.
Акушер – гинеколог – 221 000.
Анестезиолог – 245 000.
Ветеринар – 119 000.
Генетик – 79 000.
Дантист – 228 000.
Диетолог – 65 000.
Директор отдела маркетинга – 177 000.
Инженер, работающий в нефтяной отрасли – 165 000.
Логопед – 89 000.
Нарколог – 218 000.
Ортодонт– 192 000.
Педиатр – 174 000.
Пилот – 137 000.
Психиатр – 218 000.
Сурдолог – 64 000.
Терапевт – 190 000.
Фармацевт – 123 000.
Физиотерапевт – 94 000.
Финансовый менеджер – 132 000.
Хирург – 237 000.
Челюстно-лицевой хирург – 225 000.

Нострификация дипломов

Нострификацией диплома называется государственное признание в США документа об образовании, ученой степени, звания, квалификации, полученных в других государствах.

Подтверждение необходимо, если иностранный резидент намерен работать по специальности в США. К сожалению, европейские дипломы в США не считаются действительными и осуществлять по ним трудовую деятельность нельзя, поэтому иммигрантам приходится подтверждать дипломы.

После нострификации документа об образовании иностранный резидент получает на территории США сертификат нострификации с уникальным идентификационным номерным знаком. Решение относительно выдачи сертификата принимается специальной комиссией при организации USAC. Процедура подтверждения длится около 30 дней. За нее придется заплатить 450 долларов.

Изначально иностранному резиденту придется выбрать компанию-посредника, которая поможет подать документы и сопроводит весь процесс подтверждения. Сделать это самостоятельно достаточно сложно, поэтому лучше заранее заручиться помощью профессионалов.

Для подтверждения диплома подается пакет бумаг, состоящий из:

Заполненной анкеты.
Копии заграничного паспорта.

Пакет необходимых документов зависит от имеющегося образования и квалификации:

Если по европейским нормам человек обладает степенью бакалавра или магистра, то он подает ксерокопию диплома и ксерокопию приложения к нему.
Если человек планирует повысить квалификацию в США, то в таком случае подается ксерокопия сертификата о нострификации.
Если у иностранного резидента имеется степень кандидата или доктора наук, то стоит предоставить ксерокопию диплома и диплома ВАК, а также ксерокопию двух страничек автореферата.

Нелегальное трудоустройство

Оформить в США разрешение на работу достаточно сложно, поэтому многие иммигранты предпочитают работать нелегально. В Америке нелегальное трудоустройство строго карается. Во-первых, человека сразу же после обнаружения депортируют из страны.

Если виза будет просрочена более чем на 180 дней, то в таком случае иностранный резидент карается наложением запрета на въезд в страну на протяжении последующих 3 лет.

При просрочке визы более, чем на год, карантин на иностранца накладывается на срок до 10 лет.

Иногда проводятся так называемые амнистии для нелегальных работников. При обнаружении таковых им предлагается заплатить штраф в размере 500 долларов и получить временный статус жителя на 6 лет.

Но стоит отметить, что подобные амнистии проводятся очень редко и только по требованию правительства. Последняя амнистия была проведена в 2013 году.

Опыт такой есть, но стоит ли на него оглядываться. Смотрите видео

Плюсы и минусы трудоустройства

Основной недостаток заключается в том, что в США сложно получить рабочую визу и оформить разрешение на работу. Данная страна нуждается как в квалифицированных кадрах, так и не в квалифицированной рабочей силе. Людям с образованием придется подтверждать свой диплом для осуществления трудовой деятельности.

Работа в США сопровождается долгой профессиональной и социальной адаптацией.

Основные недостатки проживания в Америке:

Высокие цены на медицинское обслуживание.
Общественный транспорт является редкостью в маленьких городках.

Из преимуществ можно выделить высокую заработную плату, проживание в развитой стране и возможность получения гражданства США после длительного периода проживания в государстве.

Основные преимущества иммиграции:

Поделиться записью:

Автор:

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

Загрузка…

HRC — Как найти работу?

И как же все-таки найти работу?

Инструкция по применению.

Как найти работу? Это вопрос, который задает себе каждый человек в свое время. И, к сожалению многие на этом и останавливаются, думая что, задавая этот вопрос, сдвигаются с места. Это большое заблуждение. Поиск работы — не самое приятное время. И порой начинает казаться, что так все плохо в жизни, особенно когда Вы находитесь в состоянии «ищу работу» на протяжении длительного времени. Но как бы резко это не звучало, такое затяжение в поиске бывает исключительно у безынициативных и ленивых людей. Ждать лучшего дня, удачного момента, благоприятных условий, конечно хорошо, но когда это все наступит? Складывается такое впечатление, что не вы ищите работу, а работа должна искать вас. Худшее из всех бед – бездействие!

В этой статье мы постараемся изложить пошаговое действие поиска работы, которое сможет стать для Вас инструкцией. Каждый шаг очень важен, поэтому постарайтесь воспользоваться всеми, а не ждать пока будет обратная связь после каждого. По максимуму используйте все возможные варианты.

Первый шаг. Что я умею делать?

Прежде чем начать искать работу, хотя правильнее будет сказать думать о том, как бы её найти, задайте себе вопрос «А что я умею делать хорошо и что я хочу делать?». Очень важно понимать себя, а именно свои склонности, умения, навыки и, конечно же, желания. Если Вы до сих пор не нашли себя, то почему бы не обратиться к профессионалам-психологам, которые помогут Вам открыть Ваш скрытый потенциал. Их можно найти частным образом, либо поспрашивать у знакомых. А также вы можете пройти различные тесты на профориентацию, которые также можно найти в открытом доступе в интернете.

Если вы все-таки определились, то пора делать следующий шаг.

Второй шаг. Инициатива.

Вы должны постараться выработать в себе такое качество как инициатива, которая должна исходить, прежде всего, от вас, и не просто словами, а действиями. Наверно, многие сейчас подумают «я попробовал и то и это, и ничего не получилось», здесь только на ум приходят слова С. Королева: «кто хочет работать ищет средства, кто не хочет причины». Если вы поставили себе цель, нужно твердо идти к ней, невзирая на трудности. Только от Вас зависит Ваш успех. В поиске работы главное перейти от мыслей и желаний к словам и действиям, так как сами знаете «под лежачий камень вода не течет». Все изучали предмет физики в школе, там был закон инерции и, несмотря на то, что, конечно же, все его помнят, опишу. Так вот он гласит о том, что тело, пребывающее в покое, стремится оставаться в этом положении, а тело, пребывающее в движении, стремится оставаться в движении. А теперь попробуйте представить, что физическое тело вы сами и есть. А значит, чем больше вы будете находиться в покое, тем меньше вам захочется что-либо предпринять, не так ли? Так что распрощаемся с ленью, хотя бы на это время.

Продумайте план действий, как и где вы можете найти работу.

Третий шаг. Знакомства.

Сейчас очень распространено говорить среди соискателей: «устроиться на хорошую работу можно исключительно через знакомства», да это действительно так, только без слова «исключительно». Действительно можно и нужно! Но почему-то мало кто и этим пользуется или говорят: «у меня нет такой возможности», что значит, нет? Все окружающие вас люди нигде не работают? Скорее всего, никто не ответит положительно на этот вопрос. И вероятнее, что ваши знакомые работают в разных областях деятельности и могут помочь вам в поисках работы. Вспомните всех людей, которые вы знаете, и не стесняйтесь спрашивать и напоминать о вас. Только не стоит говорить общими фразами такого типа как: «я ищу работу, не поможете?», определитесь, хотя бы со сферой деятельности, где вы хотите работать, даже если этот человек вам помочь не сможет, тем не менее, будет иметь вашу кандидатуру в виду и обязательно кому-то посоветует.

Четвертый шаг. СМИ.

Каждую неделю выходят свежие газеты с новыми вакансиями. Купите сразу несколько (“Карьера +”, “Частный сектор”, “Ташкентская неделя”) и начинайте обзванивать подряд тех, кто дал понравившиеся вам объявления. Также Вы можете просматривать различные, имеющиеся у нас интернет-сайты, где размещают вакансии, и их база пополняются, чуть ли не каждую минуту. Здесь вы можете откликнуться на вакансию, послать свое резюме (http://www.myjob.uz, http://www.uzjobs.uz, http://www.superjob.ru, http://www.staff.uz, http://www.rabota.torg.uz, http://www.rezume.uz, http://www.olam.uz).

Пятый шаг. Резюме.

Кстати о резюме, очень важно, чтоб оно было грамотно составлено. Считайте что это ваша самореклама. Резюме можно составить по образцу, которое Вы можете найти в открытом доступе в интернете. Также Вы можете заполнить резюме на сайте MyJob.uz и использовать его в дальнейшем. Для создания резюме Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться как соискатель. (http://myjob.uz/home/register/jobseeker?a=l&returnUrl=/jobseeker/new/resume) Обратиться напрямую в компании вашего профиля (предварительно выбрав их), выслать им резюме, даже если у них в настоящий момент нет открытых вакансий. Затем можно перезвонить в их службу персонала и поговорить с менеджером, узнать, когда вакансии появятся.

Шестой шаг. Рекрутинговые компании.

На сегодняшний день также существуют кадровые или рекрутинговые компании, которые занимаются подбором персонала в различные организации («HRC»(www.hrc.uz), «PROFESSIONALS PERFORMANCE» www.professionals.uz, «Profi Staff» www.profistaff.uz, «Карьера»
www.kariera.uz). И весьма странно, если вы ищите работу и до сих пор не обратились в эти агентства. Тем более у нас есть агентства, которые не берут денег с соискателей и трудоустраивают бесплатно, поэтому причин, почему не обращаться за помощью к рекрутерам не вижу. Тем более там у вас точно есть реальная возможность найти хорошую и высокооплачиваемую работу, не забывая конечно о том, что выше головы ты не перепрыгнешь, не забывайте сравнивать Ваши цели и возможности.

Седьмой шаг. Стаж и опыт работы.

Чтоб устроиться на желаемую работу, нужен стаж и опыт в данной сфере. Что делать, если у вас его нет? Есть способ во время интервью показать свои знания в этой сфере, и убедить работодателя в том, что именно вы им нужны. Поверьте – это возможно! Но опять же, как видите, нужна ваша активность и креативность. Существует богатая литература, изучение которой может Вам помочь набраться информации, знаний в вашей сфере. Такую литературу можно найти и выбрать в интернете, а можно поинтересоваться у людей, которые уже давно работают по выбранному вами направлению.

Также существует множество учебных центров, Вы сможете выбрать то, что Вам по душе и закончить их, чтобы приобрести новые умения, которые обязательно увеличат возможность трудоустроиться.

Посмотреть вакансии по другой специальности, на которую вы можете устроиться, хотя бы временно.

Соискателям без опыта работы лучше выбирать не столько высокооплачиваемую, сколько перспективную для роста или приобретения опыта работу. В крупной серьезной компании можно поработать месяц-другой даже бесплатно. Люди в возрасте обладают серьезным преимуществом — многолетний и разнообразный опыт, который в некоторых случаях может оказаться уникальным.

Восьмой шаг. Собеседование.

Итак, Вы составили достойное резюме, отправили его на подходящие вакансии и Вас пригласили на собеседование. Подготовка к нему немало важна. Продумайте весь перечень возможных вопросов и старайтесь лаконично и грамотно подобрать ответы. И вот настал этот день, придти на собеседование лучше всего пораньше (на 5-7 минут), уж точно не опаздывать. Нужно не забыть еще и о внешнем виде, именно по нему складывается первое впечатление о Вас. Лучше всего выглядеть не броско, строго и аккуратно.

Девятый шаг. Испытательный срок.

И наконец-то настал этот день, поздравляем Вас, Вам позвонили и сообщили, что Вы приняты на работу. Многие после этой долгожданной радости, расслабляются и начинают плыть по течению. Не допускайте этого, расслабляться рано. Впереди Вас ждет испытательный срок, которой очень важно успешно пройти. Вам необходимо закрепить свое положение. Как же это сделать? Очень важно четко знать свои обязанности спокойно и качественно их выполнять. Соблюдайте dresscode, если таковой имеется, если нет, стиль вашей одежды не должен быть броским и экстравагантным. Проявляйте свою заинтересованность, внимание и готовность к обучению. Также очень важно планировать свой день накануне. Будьте вежливы со всеми сотрудниками. И не забывайте, что вас могут проверять, так что будьте максимально сдержанным.

Подытоживая, хочется сказать, не забывайте, что никто не решит ваши проблемы, если вы сами не прилагаете никаких усилий. Наберитесь терпения и будьте максимально настойчивы. Желаем удачи!

Ташметова А.

Связаться с нами

Почему нужно искать работу, даже если она у вас есть

Пойдем от обратного: поговорим о том, что случится, если вы не будете находиться в постоянном поиске и мониторить рынок.

Зарплата ниже среднего

Ольга, 35 лет, бухгалтер в банке, осталась без работы в связи с сокращением штата. Она давно не мониторила рынок, не общалась с рекрутерами из других компаний. Несмотря на это ей удалось довольно быстро найти новую работу. Интересные задачи, адекватный руководитель, дружелюбный коллектив… Все шло отлично, пока Ольга случайно не узнала, что ее коллега с такими же обязанностями и загруженностью получает на 40% больше.

Почему так получилось? Ольга не держала руку на пульсе, не смотрела обзоры зарплат, ориентируясь на сумму, которую получала на предыдущем месте работы. Решив подстраховаться, она озвучила на собеседовании цифру на 10% выше текущей зарплаты. Однако этого оказалось недостаточно, чтобы выйти на реальный средний уровень оклада для ее должности и опыта.

С подобной проблемой сталкиваются многие кандидаты. Какую цифру написать в резюме, чтобы не прогадать? Какие зарплатные ожидания озвучить на собеседовании, чтобы остаться в выигрыше и не отпугнуть работодателя?

С такими вопросами желательно периодически выходить на рынок труда: «и себя показать, и на других посмотреть». Можно вывесить резюме в анонимном режиме на рекрутинговом сайте и узнать, какой уровень компенсации предлагают рекрутеры на большинство вакансий. Можно посетить несколько собеседований и обсудить денежную мотивацию (причем не только фиксированную часть, но и бонусную составляющую, социальный пакет) уже в рамках конкретных задач и обязанностей.

Важно помнить, что уровень зарплаты варьируется в зависимости от масштабов компании и сложности задач. Не зря среди рекрутеров так популярен вопрос: «А почему вы считаете, что стоите именно столько?» Ответ в духе «это средняя цифра по рынку» не подойдет: важно четко объяснить, почему ваш опыт и навыки будут стоить для компании именно столько, и ни копейкой меньше.

«На работе прежде всего трудовые отношения, которые регулируются договором»

Юлия Захарова, психолог

Большинство из нас воспринимают работу не только как место, где мы зарабатываем деньги, строим карьеру и профессионально развиваемся. Не менее важны коллектив и атмосфера в нем: общение с коллегами, дружба, стремление к общим целям, работа в команде.

Попадая в компанию, где проводятся специальные тренинги и поощряется неформальное общение, сотрудники настолько проникаются корпоративным духом, целями и ценностями, что начинают относиться к коллективу как к большой семье. На первый план выходит не индивидуальное развитие и достижение личных целей, а взаимовыручка, партнерство с коллегами, интересы компании и преданность ей.

Вместо того чтобы постоянно задавать себе вопрос: насколько эта работа продвигает меня к моим целям, адекватно ли оплачивается мой труд, сотрудник может начать принимать цели и интересы компании как свои собственные.

В такой ситуации мониторинг рынка вакансий может восприниматься как предательство — не только компании, но и коллег. Сотруднику может быть стыдно и страшно: вдруг кто-то узнает о том, что он готов рассматривать другие варианты? Боязно и попросить прибавку к зарплате: вдруг откажут, сочтут алчным. Что скажут коллеги?

Расплата за беспечность, страх осуждения и пренебрежение индивидуальными ценностями наступает внезапно — в ситуациях сокращения, увольнения, отсутствия повышения. Сотрудник вдруг с удивлением обнаруживает, что ценности ценностями, но на работе прежде всего трудовые отношения, которые регулируются договорами. Многие в такой ситуации чувствуют, что их использовали.

Что делать, если долго не можешь найти работу?

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

Топ 29 лучших самозанятых вакансий, которые хорошо оплачиваются, вы можете начать сегодня

Знаете, что хорошо?

Наличие работы, которая позволяет вам использовать свои навыки, заниматься своими увлечениями и зарабатывать деньги на собственных условиях.

Независимо от того, являетесь ли вы мечтателем, желающим построить карьеру на основе своих навыков, или предпринимателем, ищущим новую побочную работу, работа по найму может помочь вам в достижении ваших целей.

Неполный рабочий день, полный рабочий день, удаленно или лично, творческий или нет, Я вас знаю .

Ниже приведен список из 29 самых недорогих и основанных на навыках самозанятых рабочих мест, с которых вы можете начать зарабатывать сегодня.

Побочные дела, которые вы можете начать сегодня

Дайте компаниям свое мнение
Доставьте продукты
Двигайтесь с Lyft
Доставьте заказы в ресторан на вынос
Станьте арендодателем
Учите английский онлайн
Сдайте в аренду комнату в вашем Дом
Стать инвестором
Light Hauling
Консультант по социальным сетям
Производство видео
Веб-дизайн
Декорирование интерьера
Написание резюме
Внештатное письмо
Ведение блога
Коучинг по жизни
Координация мероприятий
Профессиональная речь
Eldercare
Консультации
Ремонтные работы
Академические репетиторы
Музыкальные репетиторы
ESL Репетиторство
Электронная коммерция
Сборы
Продажа роялти
Уход за детьми

Еще одна вещь — даже несмотря на боковую суету ( или полный рабочий день) в этом списке пронумерованы, это не рейтинг — это просто для упрощения организации.Ценность индивидуальной работы будет зависеть от того, подходит она вам или нет. Так что посмотри.

1. Проведите онлайн-опросы и исследования продуктов.

Если вы ищете способы быстро заработать деньги, один из самых простых способов — использовать сайты онлайн-опросов. Хотя выплаты могут варьироваться, эти исследовательские компании позволяют вам зарабатывать деньги только за ответы на вопросы, просмотр веб-страниц и многое другое.

Если вы готовы уделять время, вы можете заполнять опросы в течение всего дня со своего компьютера или телефона и получать деньги за свое мнение.

Как правило, чем длиннее опрос или задание, тем больше выплата. Вы не станете грязно богатым, но вы можете зарабатывать деньги на своих условиях. На некоторых сайтах, таких как Vindale Research, вы будете зарабатывать от 1 до 5 долларов за каждый опрос, что неплохо для того времени, которое вы потратите.

Обязательно зарегистрируйтесь на как можно большем количестве сайтов, чтобы максимизировать количество возможностей, которые у вас есть:

Заработайте до 45 долларов прямо сейчас!

Смотрите видео, отвечайте на опросы, играйте в игры и многое другое. Бонус за регистрацию в размере 5 долларов США

Узнайте больше о наших лучших сайтах для проведения опросов для зарабатывания денег.

2. Доставить продукты

Есть люди, которые тратят столько времени на свою работу, что у них мало времени для выполнения даже необходимых дел, таких как покупка продуктов. Вы можете зарабатывать деньги в бизнесе, который выполняет эту работу за них.

А с помощью Интернета этот бизнес довольно легко автоматизировать. Люди могут просто написать вам свой заказ по электронной почте или текстовым сообщением, а затем вы сможете организовать доставку.

Вы даже можете настроить систему онлайн-платежей, например PayPal.

Когда вы станете достаточно большим, чтобы иметь нескольких клиентов, вы, вероятно, даже сможете комбинировать походы за покупками, делая покупки для нескольких клиентов в одном магазине и в одном временном интервале.

Вы можете взимать фиксированную плату или плату в зависимости от процента от суммы заказа на продукты.

3. Поездка с Lyft

Lyft предлагает гарантированную 1000 долларов, чтобы стать водителем.

Это часть программы под названием Гарантированный доход. Согласно веб-сайту Lyft, в акции говорится, что водители будут зарабатывать гарантированную сумму в течение определенного периода времени. Если водитель не внесет гарантированную сумму в установленные сроки, Lyft покроет разницу!

А сейчас гарантированная сумма 1000 долларов! Шальные деньги.

Нет машины? Без проблем! HyreCar — это торговая площадка для аренды автомобилей, прошедших предварительную квалификацию для работы с Uber и Lyft!

4. Доставка заказов в ресторан на вынос!

Если у вас есть прочный пикап или фургон, у вас может быть все необходимое для обслуживания легких перевозок.

Людям нужна подобная услуга для работы, которая не соответствует полноценному переезду домашнего хозяйства.

Например, им может потребоваться доставка крупного товара, который они купили в магазине. Или им может понадобиться крупный товар, который они продали людям, переехавшим в дом покупателя.

Это может быть даже ситуация, когда взрослый ребенок уезжает сам.

5. Стать домовладельцем

Владение недвижимостью и ее сдача в аренду — одна из старейших профессий самозанятости.

Допустим, вы покупаете дом на одну семью за 150 000 долларов, а ваши ежемесячные платежи составляют 1250 долларов. Если вы можете получить за аренду 1800 долларов, это будет 550 долларов в вашем кармане каждый месяц!

Это идея арендодателя, и практически каждый может это сделать. Конечно, есть исследования, вам понадобятся деньги для первоначального взноса, и все проблемы с домом — это ваша проблема, но поверьте мне, это была бы не самая старая профессия в книге, если бы этого не было. расплачиваться.

С появлением Интернета вы могли жить в Нью-Йорке и купить дом в Портленде, штат Орегон, который был недавно отремонтирован и продается с платными арендаторами! Этот метод инвестирования называется «недвижимость под ключ» и, на мой взгляд, Roofstock — самый надежный.

6. Преподавайте английский онлайн

Вы говорите по-английски? Вам нравится зарабатывать деньги, не вставая с дивана? У вас есть компьютер?

Тогда, возможно, лучшая идея для самозанятости — это учить детей английскому языку!

Это быстро развивающаяся отрасль, которая хорошо оплачивается и отчаянно нужна во всех уголках мира. Большинству компаний, которые способствуют онлайн-обучению, требуется как минимум пара часов в неделю. Ожидается, что вы, как учитель, будете вести класс за ученика, но, судя по тому, что я слышал, большинству учеников просто нужно практиковать английский, который они выучили в школе.

VIPKid — это онлайн-обучающая и образовательная компания, базирующаяся в Китае. Китайские родители специально хотят, чтобы их дети учили английский у носителей языка, желательно из Америки.

Работайте в свое время. Зарабатывайте до 22 долларов в час. Не нужно выходить из дома.

7. Сдайте в аренду комнату в своем доме

Интернет-магазины, которые организуют проживание между домовладельцами и путешествующими гостями, появляются как сумасшедшие.

И много-много людей зарабатывают на жизнь полным рабочим днем, сдавая свои дома в аренду.

Например, у вас есть гостевой дом или отдельная спальня, где вы живете. Почему бы не указать место на Vrbo или Airbnb, чтобы заработать деньги?

Сумма, которую вы можете взимать за ночь, зависит от региона. Присоединиться к нам в качестве хозяина легко и бесплатно. Просто создайте профиль (включите изображение!), Загрузите фотографии комнаты или помещения, установите цену и посмотрите, есть ли какой-нибудь интерес!

* Bonus Idea *

Не хотите впускать незнакомцев в свой дом? Airbnb, в отличие от других, также предлагает «местные впечатления».Например, предположим, что в вашем городе есть район ночной жизни, который туристы никогда не замечают. Создайте профиль на Airbnb в качестве «Хозяина впечатлений» и покажите туристам, как хорошо проводят время, получая деньги!

8. Станьте инвестором

Подобно недвижимости, инвестирование в компании и жизнь за счет их дивидендов или вознаграждения — одна из старейших профессий самозанятости в книге.

Некоторые люди, например, наш менеджер сайта Майк Гардон, даже профессионально торговали акциями, прежде чем заняться личными финансами в Интернете.

Однако, в отличие от прежних времен, сегодня человек с небольшими деньгами может инвестировать практически в любую компанию, какую захочет! Проверьте свои возможности на странице наших лучших платформ для торговли акциями.

9. Легкие перевозки

Если у вас есть прочный пикап или фургон, у вас может быть все необходимое для обслуживания легких перевозок.

Людям нужна подобная услуга для работы, которая не соответствует полноценному переезду домашнего хозяйства.

Например, им может потребоваться доставка крупного товара, который они купили в магазине.Или им может понадобиться крупный товар, который они продали людям, переехавшим в дом покупателя.

Это может быть даже ситуация, когда взрослый ребенок уезжает сам.

10. Консультант по социальным сетям

Если вам меньше 30 лет, у вас, вероятно, есть встроенные преимущества для такого бизнеса.

Если вы проводите много времени в социальных сетях — Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram или других источниках — вы сможете найти клиентов, которым нужен консультант по социальным сетям.

Если вы знаете, как продвигать события, продукты и даже концепции с помощью социальных сетей, то это может быть идеальным бизнесом для вас.

То, что начиналось как социальная игра всего несколько лет назад, быстро становится важным в бизнес-сообществе.

Социальные сети — важный способ для бизнеса общаться с обычными людьми без необходимости использовать все каналы. Это также способ продвижения бизнеса, продуктов и услуг.

11.Производство видео

С появлением YouTube появилась целая индустрия шкафов в видеопространстве.

Если вы создавали свои собственные видеоролики, такие как музыкальные клипы, обучающие видеоролики или видеоролики для развлечения, вы можете продавать свои услуги широкой публике.

Малые предприятия ищут индивидуализированные видеоролики, размещаемые на их веб-сайтах, для трансляции в социальных сетях и даже для включения в электронные письма.

Видео — лучший способ привлечь потенциальных клиентов, которые либо изучают визуальные образы, либо люди, у которых просто нет времени прочитать длинную статью или веб-страницу.

12. Веб-дизайн

Практически каждый хочет создать веб-сайт определенного типа, но большинству людей не хватает навыков, чтобы это произошло.

Если вы умеете создавать даже простые веб-сайты, вы можете превратить это в полноценный бизнес.

По крайней мере, вы можете подготовить простые веб-сайты для начинающих предприятий с ограниченным бюджетом.

Но по мере роста вашего бизнеса и повышения уровня ваших навыков и клиентской базы вы можете начать создавать более сложные веб-сайты за более высокую плату.

Независимо от того, являетесь ли вы продюсером видео, веб-дизайнером или консультантом по социальным сетям, вы можете продать свои навыки фрилансера на таком сайте, как Fiverr, где люди нанимают талантливых профессионалов, таких как вы, для своих творческих нужд.

13. Декорирование интерьеров

Если вы разбираетесь в дизайне и стремитесь превратить его в бизнес, украшение интерьера может стать прибыльной (и увлекательной) карьерой.

Многие люди знают, какой стиль они хотят для своего дома, но могут не иметь видения или навыков, чтобы собрать все это воедино.

А если вы живете в большом городе, вы можете использовать свои навыки декорирования в качестве домашнего декора для агентств недвижимости, убирая беспорядок, переставляя мебель и даже добавляя полезные штрихи здесь и там.

На противоположном конце спектра это могло бы включать размещение со вкусом подобранной мебели и украшений в незанятом доме.

Как профессионал по оформлению интерьеров, вы могли бы продвигать свой бизнес с помощью онлайн-портфолио, демонстрирующего ваши работы, и поощряя клиентов оставлять для вас отзывы на сайтах фрилансеров

14.Служба написания резюме

Если вы можете составить красивое резюме, это может быть для вас хорошим бизнесом. И даже если вы не можете этого сделать, в Интернете есть источники, где вы можете довольно легко научиться это делать.

Секрет в том, чтобы научиться составлять эффективные резюме для конкретной карьеры — этому навыку, опять же, можно быстро научиться.

Резюме обычно списываются из шаблонов, и когда у вас есть доступ к этим шаблонам, которые часто можно получить бесплатно, все, что вам нужно сделать, это настроить детали.

Встроенное преимущество, которое у вас есть здесь, заключается в том, что большинство людей либо не умеют составлять связное резюме, либо не хотят этого делать.

Вы заполните ценную нишу, вмешавшись и сделав это за них. Ключ в том, чтобы найти свою нишу и отличаться от онлайн-сервисов резюме.

15. Писатель-фрилансер

Интернет открыл всевозможные возможности для написания внештатных писем. Существуют миллионы веб-сайтов и блогов, и многим из них требуется контент для привлечения трафика.

Если у вас есть хорошие письменные навыки и умение писать по нескольким темам, вы можете быстро заработать себе на жизнь в качестве фрилансера.

Помимо блогов и веб-сайтов, вы также можете использовать маркетинговые электронные письма, рекламные копии и даже написание электронных книг.

Это вид предприятия, которое может начинаться с малого и вырастать до шестизначного дохода по мере того, как вы его улучшаете.

Подобно внештатному веб-дизайну, внештатное письмо может выполняться удаленно.Это означает, что вы можете полностью вести свой бизнес из собственного дома.

16. Blogger

У вас есть тематическая область, которая вам интересна? Если вы это сделаете, вы можете превратить это в бизнес, начав свой собственный блог.

Тысячи блогов приходят и уходят каждый год, но те, которые предлагают темы в информации, которая приносит пользу читателям, как правило, остаются. И они также имеют тенденцию быть прибыльными.

Способ заработка на блогах — это доход от рекламы.

Рекламодатели любят размещать рекламу в специализированных блогах, и эта реклама приносит доход либо в виде разовых платежей, либо в виде постоянных денежных потоков, обеспечиваемых рекламой с оплатой за клик. Вы также можете добавить партнерские программы в свой блог (подробнее об этом через минуту).

Вы также можете продавать свои собственные продукты и услуги из своего блога.

Электронные книги особенно популярны в блогах, если они содержат ценную информацию, за которую ваши читатели готовы платить.

Лучшие ниши для блогов находятся в таких областях, как инвестиции, кредитные карты, автомобили и ремонт автомобилей, компьютеры, недвижимость, путешествия, мода и даже развлечения. Любая тематическая область, актуальная для большого количества людей, может превратиться в прибыльный блог.

Я рекомендую использовать для своего блога такой сайт, как Bluehost. Его просто настроить, и вы получите доступ к отличным функциям.

17. Лайф-коуч

Лайф-коуч предлагает советы и планирование в областях мотивации, финансов, социальной активности и даже хобби.

Ваша задача — создать успешную и сбалансированную жизнь для ваших клиентов.

Люди платят за эти услуги. В конце концов, если ваша работа доминирует в вашей жизни, вы можете подумать о том, чтобы заплатить кому-то — постороннему — чтобы помочь вам сосредоточиться на улучшении других сфер вашей жизни, включая вашу карьеру.

Здесь также можно создать специализированные ниши. Например, вы можете специализироваться на том, чтобы быть коучем по жизни для людей, переживших развод.

Или вы можете работать с людьми, которые переживают смену карьеры, или даже с людьми, которые недавно приехали в город и ищут связи и смысл в незнакомом месте.Вы можете пойти на самозанятую работу в любом направлении!

18. Координатор мероприятий

Правильно проведенные мероприятия обходятся дорого, и это хорошая новость, если вы их координируете.

Если вы одаренный коммуникатор, разбираетесь в дизайне, о котором я упоминал ранее, и обладаете организационными навыками, вы можете заработать деньги в качестве координатора мероприятий.

В то время как вы, возможно, сразу обратились к свадьбам (что является прибыльным направлением планирования мероприятий), вы можете строить свой бизнес вокруг других специальностей, таких как парады, дни рождения, выпускные, политические мероприятия, показы мод, корпоративные мероприятия, список продолжается и продолжается.

Успех организации вашего мероприятия, как и внутренней отделки, будет зависеть от вашей способности показать потенциальным клиентам, на что вы способны.

Онлайн-портфолио, присутствие в социальных сетях и сарафанное радио от бывших клиентов имеют большое значение и могут помочь вам быстро расширить свою клиентуру.

19. Профессиональный динамик

Комфортно ли вам выступать перед большими группами? Это потенциальный бизнес прямо здесь. Опять же, этот вид бизнеса отличается большой гибкостью.

Вы можете проводить специализированные беседы с предприятиями и отраслевыми группами, рассказывая о конкретных темах или даже просто обеспечивая мотивацию. Вы даже можете стать продавцом определенных продуктов.

Многие компании рассматривают презентации как способ продвижения своего бизнеса.

Но если у владельцев бизнеса нет возможности или смелости для этого, они могут нанять профессионального оратора, который сделает это за них. Вы могли бы быть тем оратором.

Достаточно нескольких клиентов, и вы будете в пути.

20. Eldercare

Из-за того, что миллионы людей сейчас доживают до 80-90 лет, а стоимость институциональных условий жизни стремительно растет, многие пожилые люди и их семьи вместо этого выбирают компаньонов на дому.

Это не только снижает стоимость ухода, но и позволяет пожилым людям продолжать жить в своих собственных домах.

Если у вас хватит терпения и навыков для непосредственной работы с пожилыми людьми, вы можете стать вашим компаньоном.

Однако, если вы хотите масштабировать его до полномасштабного бизнеса, вы можете вместо этого запустить службу, которая предоставляет услуги по уходу за пожилыми людьми.

Как владелец бизнеса, вы должны организовывать и управлять услугами по уходу, которые предоставляются другими.

21. Консультант

Рано или поздно каждому бизнесу потребуется конкретная помощь либо с установленной областью бизнеса, либо с переходом на совершенно новую функцию.

Как консультант, вы можете прийти и помочь им в этом.Преимущество состоит в том, что вы будете работать в качестве независимого подрядчика с оплатой вознаграждения, а не в качестве сотрудника, нуждающегося в постоянной заработной плате и льготах.

Один из лучших способов сделать это — предложить сопутствующие услуги.

Например, если у вас есть значительный опыт работы в маркетинге, вы можете выступать в качестве консультанта по маркетингу в розничной торговле, компании, производящей программное обеспечение, или в бизнесе электронной коммерции.

Определите свою специализацию, затем выясните способы, которыми вы можете помочь различным предприятиям двигаться вперед, и вы создадите для себя консультационную нишу.

22. Ремонтные работы

Если вы можете отремонтировать что угодно — автомобили, компьютеры, мебель, бытовую технику или дома / строения — вы можете начать ремонтное дело.

Потребуются некоторые капиталовложения в инструменты и, возможно, даже на транспортное средство. Но как только вы получите свое имя и репутацию, у вас, вероятно, будет больше работы, чем вы сможете выполнить.

Если ремонтные работы представляют собой жизнеспособную бизнес-идею, то мобильный ремонт потенциально еще более прибылен.Если вы звоните на дом, скорее всего, вы вскоре будете востребованы.

Таким образом, вы не только обеспечите столь необходимый ремонт, но и доставите его прямо к двери клиента, что делается на заказ для сегодняшнего рынка.

Ярким примером этого является мобильных механиков . Вместо того, чтобы заставлять клиента приносить свой автомобиль в ремонтную мастерскую, мобильный механик едет к нему домой.

Легко увидеть, насколько это будет ценным сервисом для клиента, чей автомобиль не заводится.

23. Academic Tutor

Это может быть естественным делом для вас, если вы по крайней мере выше среднего по одному или нескольким академическим предметам.

Английский язык, естественные науки и математика являются основными предметами для репетиторов. Поскольку они являются обязательной программой курса практически в каждой школе, и многие ученики борются с ними, вы можете создать бизнес, помогая детям совершенствоваться в этих предметах.

Вы можете продвигать свой репетиторский бизнес, просто создав профессионально оформленный флаер и разосланный по местным школам.

24. Музыкальный репетитор

Академические курсы — не единственные предметы, по которым есть спрос на репетиторов. Если вы умеете играть на музыкальном инструменте и достаточно хороши в этом, вы можете создать бизнес, обучая детей — или даже взрослых — игре.

Многие люди просто лучше учатся в индивидуальной среде, а не в классе.

Не обязательно быть опытным музыкантом. Если вы знаете основы и у вас хватит терпения преподавать их студентам, это может вам очень помочь.

25. Репетитор английского как второго языка

Вы можете сделать бизнес, обучая людей тому, как говорить по-английски или как говорить на нем лучше.

Здесь также широко открыт рынок для обучения детей иммигрантов, которым может потребоваться помощь с английским, поскольку в семье говорят на родном языке семьи.

Но учитываете ли вы иммигрантов в первом поколении или их детей, это может стать отличной возможностью для бизнеса.

Примечание: в GFC мы постоянно работаем с самозанятыми владельцами бизнеса.Одна вещь, которой не хватает многим самозанятым людям, — это надлежащее страхование жизни. Прежде чем начать заниматься предпринимательством, убедитесь, что у вас есть полис страхования жизни, чтобы защитить своих близких на случай, если с вами что-то случится. Получите дополнительную информацию в нашем справочнике по лучшим компаниям по срочному страхованию жизни, чтобы вы могли найти подходящее покрытие для своих нужд.

26. Электронная коммерция

Если вы когда-либо продавали что-либо на eBay или связанных сайтах, это может быть для вас бизнес-вариантом.

Это просто вопрос создания источников недорогих товаров для продажи. eBay даже позволяет вам создать интернет-магазин, который позволит вам продавать свои продукты и услуги на регулярной основе.

Как вы могли догадаться, бизнес на eBay не так прост, как утверждают многие из его сторонников. Это бизнес в прямом смысле слова, а это означает, что вам нужно будет предоставлять продукты, которые предлагают какое-то преимущество перед тем, что есть сейчас.

Например, продукты должны быть уникальными, недорогими или иметь определенные ценные особенности, которые выделяют их.

Конкуренция высока, особенно когда Amazon медленно поглощает мир розничной торговли. И, говоря об Amazon.com, это еще один выдающийся сайт, на котором стоит подумать о том, чтобы вести свой бизнес в сфере электронной коммерции.

27. Комплектация

Если вы умеете находить выгодные предложения в таких местах, как благотворительные магазины, продажа недвижимости, гаражные распродажи или даже в Интернете, вы можете начать свой бизнес по купле-продаже.

Основная идея — покупать товары по дешевке и продавать их с хорошей прибылью.

Это что-то вроде ломбарда у вас дома и в Интернете. Вы можете продавать свои товары на таких сайтах, как eBay, Amazon.com, Craigslist и Facebook Marketplace.

Вы также можете продать их на гаражных распродажах у себя дома или даже на блошиных рынках и в обменных встречах.

Основная идея — продать предмет за 100 долларов, который вы купили за 10 долларов. Если у вас есть такой навык — а у некоторых людей он действительно есть — он может превратиться в прибыльный бизнес.

28.Продать гонорары

Вы художник? В таком случае вы можете использовать онлайн-платформы для продажи гонораров за свою работу.

Независимо от того, являетесь ли вы фотографом, музыкантом, писателем или графическим дизайнером, есть вероятность, что найдутся люди, готовые платить за использование ваших фотографий, музыки, книг, шрифтов или логотипов.

Shutterstock, например, позволяет вам размещать изображения, видео, иллюстрации и музыку, а затем получать оплату каждый раз, когда кто-то загружает ваш контент.

Вы можете зарегистрироваться в Shutterstock сегодня, чтобы начать размещать свои работы, создавая хороший источник пассивного дохода.

Чем больше контента вы вносите, тем больше вы делаете, поэтому эта самостоятельная работа может быть настолько обширной и прибыльной, насколько вы решите.

29. Уход за детьми

Поскольку так много людей работают вне дома, уход за детьми становится критически важной семейной потребностью.

Спрос на услуги по уходу за детьми сейчас вырос, поскольку в большинстве домохозяйств есть либо одинокий работающий родитель, либо двое родителей, оба из которых работают полный рабочий день вне дома.

Вы можете заботиться о детях в их собственном доме, или вы можете заботиться о детях из нескольких семей в своем собственном доме.

Хотя второй вариант, очевидно, позволит вам расширить свой бизнес, это строго регулируемый бизнес, который, вероятно, потребует государственной лицензии.

Если вы хотите перейти на новый уровень, вы даже можете открыть свой собственный детский сад.

Вы также можете выбрать обучение по программе полного дня, внеурочной программы или даже сезонно, чтобы охватить летние каникулы и различные школьные каникулы в течение учебного года.

Совет для начала работы

Каждая идея в этом списке будет стоить вам очень мало, а вознаграждение может быть намного больше, чем вы можете себе представить.В качестве проводника в ваше новое захватывающее предприятие я дам вам несколько советов:

Большая мечта: Но, возможно, это могло бы перерасти в карьеру, которую вы искали всю свою жизнь, что позволит вам не только иметь деньги, но и иметь достаточно денег, чтобы откладывать их и в конечном итоге создать пассивный доход.
Будьте настойчивы: Достижение этой точки — подарок, который продолжает дарить. Некоторые идеи из этого списка можно заработать, пока вы спите, путешествуете, читаете — вы поняли.Но на это могут потребоваться годы упорного труда и настойчивости. Вкладывайтесь в работу, чтобы это произошло.
Исправьте свои финансы: Если вы хотите разделить личные и деловые финансы, я рекомендую получить отдельную бизнес-кредитную карту и открыть отдельный текущий счет. Это позволит вам хранить бизнес деньги отдельно, а затем выплачивать себе «зарплату» на свой личный счет.
Продолжайте суетиться: Ищете ли вы долгосрочную карьеру или подработку, чтобы провести вас в семестре, я приветствую вашу инициативу! Следующий шаг — выйти и сделать это возможным.Посмотрите на свои навыки, проверьте свои интересы и попробуйте одну из идей из списка. Это стоит того!

Как найти ответ на вопрос «Какая карьера мне подходит?»

Все много говорят о том, насколько нелегко может быть поиск работы.

И хотя большинство людей, которые согласны с тем, что это борьба, обычно имеют в виду сумасшедший, непредсказуемый лабиринт, который включает в себя применение, исследование, подготовку и собеседование для любых достойных вакансий, которые они могут получить в свои руки.Однако большая часть того, почему поиск работы может быть такой же борьбой, заключается в том, что иногда вы даже не знаете, ЧТО вам следует искать! Если вы когда-нибудь испытывали это чувство, подумайте про себя:

Какая работа на самом деле подходит для моего следующего шага в жизни?

Какой карьерный путь я выберу на самом деле?

… то, что я делаю в поиске работы, настраивает меня на это?

Вот некоторые общие мысли, которые могут прийти вам в голову, особенно если:

вы только начинаете свою карьеру ИЛИ
, если вы работали на многих работах, которые вам не подходят.

Хорошая новость в том, что вы не одиноки. Треть людей в США, у которых есть работа, рассматривают работу, которую они делают, как «просто работу, которую они могут получить», и почти никто не знает, что они делают, когда только начинают работать в мире (с очень мало исключений)!

Итак, если у вас тяжелые времена / экзистенциальный кризис, когда вы пытаетесь понять, что вы делаете в мире работы, вот ключевой вопрос, который стоит задать себе:

Какая карьера подходит мне?

В качестве полезного руководства для определения того, какая карьера подходит вам, вот 9 твердых советов от более чем дюжины руководителей компаний и специалистов по вопросам карьеры, которые не только сами прошли через эту борьбу, но и помогли многим людям ответить. этот точный вопрос: «Какая карьера подходит мне?»

Совет варьируется от НЕ следовать своей «страсти», найти «золотую середину» и пройти тест:

1.Не следуйте одной страсти, следуйте своему FIT и будущему

Я не собираюсь говорить вам следовать своей страсти, потому что слишком часто, принимая решение о карьере, люди сосредотачиваются только на своей страсти, и в конечном итоге работа будет есть, но это только часть истории. Удовлетворенность своей карьерой — это FIT.

Для того, чтобы подобрать подходящую вам карьеру, вы должны сначала обсудить свои 4 P — страсть, личность, предпочтения (темп работы, тип работы, рабочая среда и т. Д.) и принципы (чтобы узнать больше об этих вещах, выполните самооценку, например: Каковы ваши лидерские качества?). Затем узнайте больше о работе, которую вы рассматриваете (помимо максимального воздействия) с акцентом на * повседневный * опыт * выполнения работы *. Например, если вы хотите стать инженером, Конечным эффектом может стать небоскреб, который вы спроектировали; но повседневная работа — это медленная, детальная работа перед экраном компьютера. Я часто использую свой собственный опыт, чтобы проиллюстрировать этот момент: я впервые стал клиническим психологом (без предварительного изучения факторов соответствия, о которых я рассказал здесь), потому что я был увлечен психологией и хотел помогать людям.Обладая вдохновленным личным стилем, я преуспеваю в быстро меняющейся, постоянно меняющейся среде, работая над сложными проектами, которые приносят результаты. Напротив, как терапевт, хотя в конечном итоге я помогал людям улучшить их психическое здоровье (моя страсть), на самом деле я сидел на стуле по 8 часов в день, слушая других людей. Вместо того, чтобы ориентироваться на действия и постоянно меняться, он был пассивным, медленным и повторяющимся. Для меня это было ужасно! Чтобы найти то, что вам подходит, возьмите на себя роль стажера, волонтера, тени или поговорите с другими, которые делают эту работу, чтобы лучше понять, как повседневный опыт согласуется с вашей страстью, личностью, предпочтениями и принципами.

— Джейми Льюис Смит, доктор философии, президент Pixel Leadership Group

— — —

Мой профессиональный совет — сделать все возможное, чтобы найти сочетание карьеры, которая отвечает вашему увлечению, а также карьеры, которая будет быть жизнеспособным в будущем.

Ключи к поиску своей страсти

Посмотрите на оборотную сторону своих слабостей. Если есть что-то, что вы ненавидите делать, посмотрите на противоположное. Например, если организаторские способности не являются одной из ваших сильных сторон, возможно, вам лучше подходит менее структурированная, возможно, художественная среда, где творчество является более приоритетным, чем организация.Если работа в офисе вызывает у вас клаустрофобию, возможно, вы предпочтете работать на открытом воздухе.
О каких предметах вы любите читать? Если вас постоянно тянет к определенной теме, это свидетельствует о сильном интересе к этой области и может предоставить полезную информацию о вашем призвании.
Как вы проводите досуг? Иногда хобби можно превратить в карьеру.
Какую работу вы бы сделали бесплатно? Волонтерская работа может раскрыть некоторые сильные интересы.

Подтвердите свою страсть

Исследования. В вашей местной библиотеке содержится огромное количество информации о карьере. Это хорошее место для начала вашего исследования. Также проведите информационные интервью. После того, как вы сузили свой выбор до нескольких возможных профессий, назначьте встречи с людьми в этих областях, чтобы поговорить с ними о том, чем они занимаются.
Волонтер / неполный рабочий день. Работа волонтером или неполный рабочий день в поле может дать вам реальный жизненный опыт, на котором вы сможете принять решение о карьере.
Оценка карьеры — оценка карьеры может дать вам ценную информацию о ваших интересах, ценностях и навыках, связанных с миром работы. Оценка дает вам информацию о себе и о том, какие типы рабочей среды вам, вероятно, подойдут.

Будет ли ваша карьера в будущем?

Людям, меняющим карьеру, следует изучить интересующие их карьеры, зайдя в Онлайн-справочник по профессиям. Вы можете ввести название должности, которая вас интересует, а затем прочитать статью, которая даст вам информацию о прогнозируемом росте этой области.В статье вы узнаете, будет ли эта отрасль расти, оставаться на прежнем уровне или снижаться в течение следующих 10 лет. Вооружившись этой информацией, вы сможете принять осознанное решение о выборе карьеры.

— Шерил Е. Палмер, M.Ed., CECC, CPRW, президент Call to Career

2. Обратите внимание на совпадение трех вещей, которые составляют «золотую середину» вашей карьеры.

Когда вам интересно, «что карьера подходит мне? » Лучше подумать о пересечении того, что у вас хорошо получается, что нужно сделать организациям или что нужно миру, и тем, что вам нравится делать.Перекрытие этих трех областей — ваша золотая середина, ваша карьера. Чтобы заполнить эту диаграмму Венна, подумайте о своих навыках и интересах, а не о названиях должностей или жанрах; Вы можете быть удивлены, увидев, что то, что вам нравится делать, влияет на карьерный рост, и это расширит круг ваших поисков, поскольку аналогичные навыки можно применить к самым разным профессиям.

Кроме того, подумайте об общей рабочей среде человека, занимающегося различными видами карьеры, которые вы рассматриваете. Вы преуспеваете, когда целый день двигаетесь или когда проводите время за столом без перерыва? Вам нравится предсказуемый график или разнообразие? Вам нравится общаться с другими или работать в одиночку над проектами? Подумайте, когда вы сделали свою лучшую работу и чувствовали себя лучше всего, и используйте это как руководство, чтобы сузить, какой тип карьеры может быть лучше всего для вас.

Отдельно исследования помогают! Если вы знаете кого-то в области, о которой думаете, спросите, не выпьют ли они с вами кофе (ваше угощение), чтобы обсудить повседневные обязанности на работе. Собеседование — еще один хороший способ выяснить, какая карьера вам подходит. Вы можете многое узнать о вакансиях, пройдя для них собеседование, и собеседование часто заставляет вас ограничить свои интересы и навыки, даже если это не подходит.

— Люсия Смит, консультант по персоналу Gray Scalable

— — —

При выборе карьеры я рекомендую людям найти «золотую середину» между следующими элементами:

Их «сверхспособности» или те навыки, которые появляются естественны для них, требуют небольших умственных или физических ресурсов, и что они чувствуют себя обязанными выполнить
Их «сверхспособности», которые можно монетизировать
Их основные ценности, которые приведут к реализации при соблюдении
Их миссия или сообщение

Я случайно понял это во время смены карьеры, но, очевидно, это очень похоже на японский принцип Икигай.

Мое объяснение, почему я смотрю на «сверхспособности» или «зону гениальности», заключается в том, что процесс смены карьеры или построения бизнеса требует много времени и энергии. Это гарантирует, что реальная «работа» зарядит их энергией, а не истощит их.

Важно понять, что принесет этим ищущим работу, а не то, что им двигало в прошлом. Определение их основных ценностей с помощью оценок или экспериментов поможет им принимать решения относительно своей карьеры и избежать «синдрома блестящего объекта».«[Например, как преподаватель музыки, от меня ожидалось, что я буду заниматься RE-творчеством на основе системы, построенной на многовековых традициях, что не соответствовало моим основным ценностям творчества и инноваций.] Теперь я использую свое ядро ценности в качестве трехточечного барометра, по которому можно принимать решения: это творческий подход? Это инновационно? Это поможет мне подключиться?

Согласование карьеры с миссией (или посланием) может поддержать вас, когда случаются неудачи (или когда деньги не уходят сразу). Возможно, потребуется взглянуть на эти аспекты по мере роста и развития, особенно тем, кто пытается изменить свою карьеру.

— Мелисса Славски, доктор философии, консультант компании Your Work Life Revolution

— — —

Мой лучший совет — ищите работу иначе, чем все остальные. Вы должны выбрать компанию и роль в этой компании, исходя из того, являются ли виды деятельности, которые вы будете выполнять на этой работе, тем, что вам 1) нравится, 2) хорошо в ней и 3) доступна ли вам эта работа.

Вы смотрите на свою деятельность, а не на концепцию, идентичность или престиж работы или карьерного роста.Я думаю об этих аспектах как о трех пересекающихся кругах на диаграмме Венна. Большинство людей в конечном итоге делают то, что у них хорошо получается и где есть работа. Люди с наиболее успешной карьерой могут найти связь всех трех кругов.

Поэтому вместо того, чтобы копаться в досках вакансий, выберите компании и должности, которые подходят вам, то есть они выполняют эти 3 аспекта. Затем обратитесь напрямую в эти компании и получите работу, соответствующую вашему уровню опыта. Когда вы делаете отличную работу, вы можете со временем перейти в ту область, в которой хотите быть в этой компании.

— Стивен Бенсон, основатель и генеральный директор Badger Maps

— — —

Поиск подходящей карьеры похож на поиск точки пересечения между тем, что вам нравится делать, что вы хорошо делаете, и тем, что будет на рынке платить за то, что ты делаешь. Без информации в каждой области путь к успешной карьере будет длиннее и труднее.

Как и многие другие вопросы в вашей профессиональной жизни, какая карьера подходит мне? можно ответить, углубившись в вопросы ниже.

В области 1 — Что вам нравится?

Вы любите знакомиться с новыми людьми или предпочитаете работать в одиночку?

У вас бьется сердце, когда кто-то говорит: давайте проявим творческий подход, или когда вы слышите, давайте найдем цифры в нижней строке?

Ваш день посвящен свежему воздуху и движению, или вы живете для идеального компьютерного рабочего места и онлайн-сверстников?

В области 2 — Что у вас хорошо получается?

Не могли бы вы продавать песок в пустыне или вы тупой и прямой коммуникатор?

Можете ли вы мотивировать группу на выступления, даже если обстоятельства не совсем идеальны?

Вы ловите каждую маленькую ошибку и упускаете из виду детали?

В зоне 3 — Есть ли спрос?

Рекламируются ли какие-либо вакансии, подобные той, которую вы планируете?

Есть ли предприятия, похожие на то, что вы планируете?

Достаточно ли люди хотят платить за то, что вы предлагаете?

Важно найти время, чтобы ответить на все вопросы и даже поделиться своими идеями с тренером или наставником.Вот некоторые типичные проблемы, с которыми я столкнулся: люди, которые следуют за своим счастьем прямо до финансового краха, те, кто устраивается на работу, которая в конечном итоге заставляет их заболеть, или те, кто всегда пользуется спросом, но только за услуги / бартер и не платит. После того, как вы ответите на основные вопросы, вы сможете сравнить свои ответы с имеющейся информацией о выбранных профессиях.

— Карен Саутхолл Уоттс, тренер, спикер и автор книги «Посланник: руководство для предпринимателя по общению»

3. Задайте себе несколько честных вопросов

На семинарах по развитию карьеры и во время индивидуальных коучингов я всегда подчеркиваю, что людям нужны быть очень вдумчивыми и аналитичными в своих решениях о работе.Часто люди основывают это на эмоциях и, когда возникает плохая ситуация, могут перепрыгивать с одной плохой работы на другую.

Во-первых, я рекомендую людям немного поинтересоваться, чего они действительно хотят от своей карьеры. Это может быть самоанализ самостоятельно или с профессиональным тренером. Вот несколько вопросов, которые люди должны продумать и ответить:

Что действительно важно для меня в моей работе? Более высокая оплата? Стать руководителем? Интеллектуально стимулирующая работа? Лучшая гибкость между работой и личной жизнью? Нравится людям, с которыми я работаю?

В чем я действительно преуспеваю?

Как я могу использовать свои лучшие навыки для достижения бизнес-результатов и повышения своей карьеры?

Нравится ли мне быть экспертом или мастером определенной функции, или я предпочитаю оставить детали другим?

Нравится ли мне постоянно перемещаться между ролями и должностями и сталкиваться с новыми задачами?

Нравится ли мне открывать новые горизонты в качестве новатора или мне лучше работать в знакомой среде?

Интересно ли мне работать в нескольких местах, и поддерживает ли моя личная ситуация такой шаг?

Хочу ли я быть менеджером по персоналу в течение моей карьеры?

Мне больше нравится взаимодействие с руководителями и влияние на них, или я предпочитаю скрытый анализ?

Я «Мастер электронных таблиц» и люблю работать с числами, или я предпочитаю концепции и процессы маркетинга и продаж?

Нравится ли мне делать презентации и объяснять вещи людям, даже тем, кто находится в других странах или на других мероприятиях?

Затем я рекомендую создать рейтинг-лист и использовать алгоритм для численного сравнения различных вакансий с той позицией, на которой вы сейчас занимаетесь.В этом блоге показан образец рабочего листа, в котором вы назначаете приоритетные веса характеристикам работы и оцениваете их.

— Стэн К. Кимер, президент Total Engagement Consulting

— — —

Как бы банально это не звучало, это путешествие — так что наслаждайтесь поездкой. Если вы не знаете, какая карьера подходит вам лучше всего, сделайте домашнее задание, чтобы получить ответы. Считайте это охотой за мусором! Обратите внимание на подсказки; они приведут вас к ответам, которые приведут к дополнительным вопросам.Следуйте своему внутреннему GPS, чтобы продолжать двигаться вперед, иначе вы можете почувствовать себя потерянным или застрявшим. Важно не сбиться с курса.

Для начала разберитесь, что приносит вам радость. Если бы вам сказали, что вы должны работать в субботу утром, на какой работе вы бы выскочили из постели (да, даже в выходные)? Что тебе нравится делать? Чем вы занимались в качестве хобби, которое, возможно, можно было бы использовать в качестве постоянной работы? Ты любишь готовить? Интересуетесь научной фантастикой? Любите писать блоги?

Аналогичным образом решите, что для вас наиболее важно.

Если деньги стоят на первом месте в списке, ищите востребованные рабочие места в отраслях, предлагающих прибыльный карьерный рост (подумайте: технические). Если вы хотите помогать людям и видите себя в роли, ориентированной на оказание услуг, ищите вакансии в некоммерческих организациях. Вы будете счастливее всего, если определите, что приносит вам радость и какой вид карьеры, скорее всего, принесет вам эту радость, если вы примете во внимание перспективы трудоустройства, зарплату, льготы и многое другое.

Если вы не уверены, что вам понравится, спросите людей, которых вы знаете, можете ли вы в течение дня следить за их работой.Узнайте, что им больше всего нравится в своей работе, а что меньше всего. Если бы они могли что-то изменить, что бы они изменили? Каков их баланс между работой и личной жизнью? А как насчет их уровня стресса? Они постоянно работают над соблюдением сроков или их работа более предсказуема и медленнее?

Ознакомьтесь со Справочником по перспективам занятости, чтобы ознакомиться с различными карьерными путями и узнать о зарплатах, требованиях к образованию и многом другом. Начните поиск работы в Интернете, чтобы определить необходимые навыки и опыт, и обратите внимание на свою внутреннюю реакцию.Работа кажется захватывающей или скучной?

Самое главное, знайте, что ничего страшного, если вы передумаете! Карьерный путь, который лучше всего подходит для вас прямо сейчас, может не подойти вам через 10 лет. Вы можете перерасти это или изменить свой курс — и это совершенно нормально.

— Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster

4. Спросите людей (и экспертов), которые уже работают «в поле».

Профессиональная опережающая социализация — это процесс, через который проходит человек при выборе карьеры.С практической точки зрения, в конце VAS есть надежда, что не будет значительной разницы между тем, что вы * думали * о своей карьере, и тем, что вы на самом деле делаете «в понедельник утром».

К сожалению, во многих случаях карьерный идеал не соответствует действительности. Один из способов защититься от этого и по-настоящему понять свою карьеру — это взять интервью у кого-то, кто уже работает в этой области, и вы можете рассчитывать на то, что он даст вам все хорошее, плохое или уродливое. Это поможет вам понять реальную рабочую среду.Так что, хотя работа адвокатом в телесериале или раскрытие преступлений с использованием образцов ДНК в CSI Miami выглядит захватывающе, не рассчитывайте, что голливудские изображения станут настоящим днем в жизни этой работы.

Кроме того, при рассмотрении вариантов карьеры четко укажите, соответствует ли ваш текущий набор навыков карьере, и / или определите, какое дальнейшее обучение вам может понадобиться. Это важно, потому что всегда существует риск так называемого принципа Питера — человек будет повышен до своего уровня * некомпетентности *.То есть только то, что вы отличный представитель по маркетингу, означает ли это, что вы станете отличным директором по маркетингу? Не обязательно.

Наконец, даже с учетом ваших текущих навыков и интересов, которые определяют ваши нынешние карьерные устремления, рассчитывайте, что они изменятся с течением времени и, следовательно, приведут к постоянно меняющимся карьерным интересам. Подумайте, недавнее исследование показало, что миллениалы прыгают по крайней мере четыре раза в первое десятилетие после окончания колледжа; В результате важно знать, что при выборе карьеры вам необходимо размышлять о том, каким вы видите себя через пять лет * каждые три года! *

— Дэвид М.Копп, к.т.н. является консультантом по менеджменту, основным докладчиком и автором книг «Развитие человеческих ресурсов: результативность через обучение» (BridgePoint Education) и «Известное и печально известное обучение на рабочем месте: социальная история обучения и развития» (Palgrave-MacMillan).

— — —

Самый простой способ узнать, какая профессия вам подходит, — это слушать, действительно слушать правильные голоса. Нет, не вашему внутреннему ребенку или шепоту вашей давней скрытой страсти — вы должны прислушиваться к заинтересованным сторонам карьеры — потенциальным клиентам, бывшим менеджерам и наставникам, коллегам, друзьям и т. Д.Ответ находится вокруг вас, и он приходит в форме вашего личного бренда, то есть того, чем вы известны. Что о вас говорят, когда вас нет в комнате.

Шаг первый — Найдите свой бренд:

Итак, как вы это обнаружите? Просто: подумайте, почему люди вам звонят? Вы специалист по обработке данных, технический гений или голос разума, который может менять различные мнения, чтобы прийти к оптимальному решению. Важно смотреть на линии тренда, а не на разовые. Этот паттерн даст вам представление о том, в чем вы хороши.

Шаг второй — рассмотрите пробелы:

Во-первых, есть ли пробел в маркетинге? то есть разница между тем, что люди знают о вашем наборе навыков, и тем, что это на самом деле? Например, я перевел HR через обучение, чтобы люди видели во мне инструктора. Они не знали о моей предыдущей карьере в сфере продаж и управления бизнесом. Это расширило мои карьерные возможности и изменило мой бренд. Вскоре телефон начал звонить по разным причинам.

Во-вторых, есть ли разрыв между вашими навыками и тем, чем вы хотели бы заниматься?

Поставляется в двух вариантах.Иногда в нашей прошлой карьере есть элементы, от которых, даже если мы хороши, мы бы хотели избавиться. А иногда мы хотим создать бренд на основе чего-то, что нам еще предстоит приобрести. Пример: представьте себе руководителя высшего звена, который хочет стать спикером. Их могут звать на консультацию по бизнесу — навык, которым они обладают, но больше не хотят им заниматься — и в то же время изо всех сил стараются привлечь аудиторию в качестве оратора, потому что, хотя у них есть знания, они не проявили себя в этом площадь.

Шаг третий: Составьте план:

Существует множество оценок, которые могут дать вам представление о том, чем вам следует зарабатывать на жизнь. Некоторые из них полезны, но никто не должен принимать решения за вас. Слушайте себя и свою аудиторию. Обычно люди знают, что хотят делать. Самое сложное — постоянно совершенствовать навыки в этой области, а затем следить за тем, чтобы люди знали об этом.

— Тим Тотери, сертифицированный инструктор ICF и основатель Plotline Leadership, автор «Руководства интроверта по поиску работы».

5. Превратите свое хобби в карьеру

Поиск карьеры для вас требует некоторой рефлексии. Важно критически относиться к тому, что вам нравится. Есть ли что-нибудь, что вас волнует или увлекает? Кроме того, есть ли у вас хобби, которые могут как-то перерасти в карьеру? Критическое мышление и ответы на некоторые из этих вопросов могут помочь вам встать на правильный путь к поиску лучшей для вас карьеры! Вы также можете начать нетворкинг и проводить информационные собеседования, чтобы изучить возможности карьерного роста.Найдите людей с карьерой, которые кажутся вам интересными (и, надеюсь, соответствуют вашим ответам на приведенные выше вопросы), и обратитесь к ним, чтобы узнать больше об их роли, компании и карьерном пути.

— Мэри Фаррис, директор по развитию бизнеса и партнерству Fairygodboss.

6. Дайте себе оценку, чтобы обрести самосознание

Пригодность к работе — причина №1, по которой люди преуспевают в своей карьере * (исследование Harvard Business Review). Как узнать, какая работа вам больше всего подходит?

Многих людей, в частности миллениалов, учили, что они могут делать все, что захотят, и добиваться успеха.Правда в том, что в идеальном мире это может быть правдой. Однако реальность такова, что если вы не желаете выполнять требуемую работу, приобретать и овладевать необходимыми навыками или выполнять работу таким образом, чтобы это помогало другим, вы будете несчастны и безработны (возможно, безработными).

Во-первых, используйте квалифицированную оценку (используемую компаниями), чтобы определить ваш стиль мышления, профессиональный интерес (не означает, что у вас в настоящее время есть навыки, но вы готовы их приобрести) и основные поведенческие черты.Не полагайтесь на продукты для оценки, которые обеспечивают достоверность только по факту. Они показывают только то, как вы хотите, чтобы вас видели, а не то, что вы есть на самом деле.

Во-вторых, с этой ясностью выполните 5 шагов из книги «Пора хвастаться! Карьерное издание ». Сосредоточьтесь на ключевых областях, которые вас интересуют. Это поможет вам продать себя. Многие читатели и участники семинаров быстро нашли работу после длительного отсутствия работы. Они также использовали эту информацию, чтобы увеличить свои зарплаты, получать рекламные акции и иметь возможность продавать себя для других возможностей.

В-третьих, перепишите свое резюме и сеть, используя факторы хвастовства! Они работают!

В-четвертых, станьте звездным сотрудником. Изучите простые базовые навыки, особенно навыки межличностного общения, и развивайте эти навыки. Знать, как вводить данные или находить информацию — это не то же самое, что использовать их надлежащим образом для принятия оптимальных решений и извлекать уроки из своих ошибок [работая над успешной карьерой]

— Жаннет Сибли, международно признанный бизнес-консультант и консультант по вопросам управления, Автор книги «Пора хвастаться: пять удивительных шагов, чтобы продать себя» и других.

— — —

Самосознание имеет первостепенное значение при выборе правильной карьеры. Вот главные соображения, которые помогут вам добиться самосознания и сосредоточиться на правильных вариантах карьеры:

Навыки, знания и способности (SKA): знание того, в чем вы хороши, полезно для начала определения того, чем заниматься. Однако то, что вы в чем-то хороши, не обязательно означает, что вы хотите делать это как работу. Хитрость заключается в том, чтобы объединить ваш SKA со следующим:
: Какие 3-5 основных принципов вы бы хотели, чтобы вас определяли как личность, что вы отстаиваете и как руководство к жизни? Примеры ценностей: логические, добрые, захватывающие, знающие, ориентированные на рост, вдумчивые.
Управляющие потребности: в то время как ваши основные ценности определяют то, кем вы являетесь, у вас есть потребности, которые от зеркального отражения противоречат вашим ценностям. Знание ваших самых доминирующих потребностей может помочь вам решить, как удовлетворить их разумным образом, вместо того, чтобы заставлять вас вести себя дисфункциональным образом. Примеры потребностей: победа, вызов, любовь, справедливое отношение, поддержание порядка, признание.
Персональный стиль / поведенческие паттерны: каковы обычные паттерны ваших ответов или взаимоотношений с другими личностями, ситуациями, информацией, вещами и задачами? Например, с какими личностями вам обычно нравится проводить время или работать, и с чем вам обычно сложно иметь дело? Какая среда позволяет вам быть в лучшем виде, а какая снижает вашу мотивацию или самооценку, истощает вашу энергию или заставляет вас чувствовать, что вы не принадлежите? Сколько информации и знаний вам нужно, чтобы чувствовать себя уверенно, и сколько вам нужно, чтобы общаться с другими?

— Селена Тан, старший консультант ClearRock

7.Спросите людей, которые вас хорошо знают

Я консультировал клиентов по этому поводу в прошлом, и есть два вопроса, которые я часто задаю, чтобы помочь им определить для себя, какая карьера им подходит.

Прежде всего, я спрашиваю об их трудовой книжке. Не осознавая этого, многие профессионалы, естественно, прокладывают себе карьерный путь, поднимаясь по служебной лестнице в своей профессии.

Например, младший дизайнер, который стал графическим дизайнером, а затем стал руководить другими дизайнерами, совершенно очевидно, должен продолжить карьеру в области управления дизайном.

Иногда люди плохо видят лес вместо всех отдельных деревьев. Изучив их карьерную историю, вы можете определить модель, которая укажет кандидату правильное направление.

Во-вторых, если соискатель относительно неопытен и не имеет солидного опыта работы, который можно было бы найти в шаблонах, ему может потребоваться прямой совет от людей, которые знают его лучше всего.

Если просто спросить у нескольких самых близких друзей или даже членов семьи, в чем, по их мнению, вы преуспеваете, можно по крайней мере получить указание в правильном направлении.Спросить у людей, которые знают вас лучше всего, — самый верный способ взглянуть со стороны на то, в чем вы преуспеваете, но вы можете не осознавать, что преуспеваете.

Таким образом, либо консультируясь с людьми, которые вас хорошо знают, либо анализируя вашу карьерную историю на предмет тенденций и закономерностей, большинство соискателей должны, по крайней мере, получить твердое представление о том, в какой отрасли им следует работать и в каком качестве.

— Рудет Шонесси, старший редактор, Copy My Resume

8. Примените «нестандартный» подход

Как исполнительный коуч, я иногда работаю с профессионалами, которые добились успеха в своей карьере, но хотят развиваться. новая карьера.Поиск карьеры — это личный процесс. Мой совет, чтобы начать процесс, включает в себя «нестандартное» исследование, создание совета директоров, тестирование и отступление.

Составьте список всего, что вам нравится делать в профессиональном и личном плане и чем вы увлекались в прошлом, изучите темы, а затем погрузитесь в некоторые исследования, не связанные с рамками. Поговорите с людьми в областях, которые вас интересуют, но также поговорите с людьми в областях, не входящих в ваши интересы. Разговор с людьми с разными точками зрения часто заставляет нас мыслить творчески и может привести к моментам «а-ха».

Создайте свой собственный совет директоров (BOD). Это группа людей, с которыми вы можете обсудить вопросы карьеры и поделиться идеями. В идеале ваша доска должна быть разнообразной с точки зрения профессии, возраста, пола, расы, уровня карьеры и т.д. думай иначе. Тем лучше, если у вас есть наставник, коуч и помощник.

Проверить возможности карьерного роста. Запишитесь на занятия или поговорите с людьми, имеющими такую профессию.Проверьте навыки, связанные с этой карьерой, на вашем рабочем месте или в волонтерских организациях, таких как профессиональные или обслуживающие организации. Например, адвокат, заинтересованный в планировании мероприятия, может помочь спланировать мероприятие в своей компании или волонтерской организации.

Наконец, отступим. Все взаимосвязано — кто вы, ваша жизнь, ваше благополучие отражается на вашем профессиональном «я». Сохранение устойчивости помогает принимать обоснованные решения, ясно мыслить, творчески и сохранять настойчивость, необходимую для поиска карьеры.Время от времени отступайте от этого решения и занимайтесь здоровыми и приятными делами, чтобы держать свой ум в тонусе.

— Любна Сомджи, доктор философии Клинический / медицинский психолог + главный тренер

9. Все сводится к нескольким вопросам и факторам, которые применимы к вам

Когда мы маленькие, нам постоянно задают вопрос: «Кем вы хотите быть, когда вырастете? вверх?» Наши ответы, как правило, очень четкие, например, о карьере «космонавта», «ветеринара» или «пожарного». Даже когда мы взрослеем, мы склонны следовать определенной программе обучения, ожидая следовать линейному пути к выбранной нами карьере.

У некоторых людей действительно есть глубокая страсть, которую мы можем назвать «призванием», и они будут целенаправленно идти по этому пути. Другие — на самом деле, я бы сказал, что большинство из нас — с большей вероятностью окажутся в определенной карьере совершенно случайно. Мы можем получить первую работу после учебы из-за личной связи или случайной встречи, или мы часто следуем некоторому ожидаемому пути более или менее на автопилоте. Тогда наша карьера будет иметь тенденцию развиваться довольно органично с течением времени по мере того, как мы продвигаемся к разным ролям, делаем разные боковые шаги, продвигаемся по службе и так далее.

Отчасти в результате этого «случайного» выбора карьеры, я считаю, все большее число профессионалов начинают сомневаться в том, действительно ли они занимают правильную работу, и ищут больше смысла и удовлетворения. Конечно, мы вышли за рамки «работы на всю жизнь», и вы, вероятно, будете иметь не только другую работу в течение вашей профессиональной жизни, но и другую карьеру.

Итак, теперь, когда вы проснулись и решили, что хотите быть более активными в выборе правильного карьерного пути для вас — или, по крайней мере, вашего следующего карьерного роста — как вы можете найти, каким может быть этот шаг?

Основываясь на моем личном опыте ухода с работы, чтобы работать самостоятельно, а также на карьерных изменениях, которые я наблюдал среди моих друзей и клиентов-консультантов, вот четыре вопроса, которые я бы порекомендовал задать, чтобы определить лучший карьерный шаг для вас:

Что для вас важно в карьере?
Что у тебя хорошо получается?
Что вас волнует?
Что на самом деле будет приносить доход?

Давайте рассмотрим каждый вопрос по очереди.

Что для вас важно в карьере?

Я думаю, что лучшее место для начала, когда дело доходит до выбора правильного карьерного пути для вас, — это решить, что на самом деле важно для вас. Другой способ взглянуть на это: как вы определяете «успех», когда речь идет о потенциальной карьере?

Отвечая на этот вопрос, отбросьте то, во что верят ваши родители, что вам говорили учителя, что делают ваши друзья и коллеги. Вернитесь к основам и определите, что для ВАС важно.По сути, вы придумываете критерии для работы своей мечты. Вы захотите рассмотреть такие вещи, как: местоположение, график, тип работы, сколько денег вы хотите заработать, тип людей, с которыми вы работаете, уровень автономии, сколько обучения вы хотите получить на job…

Например, важно ли иметь гибкий график работы, чтобы вы могли проводить время со своей молодой семьей? Вы хотите иметь возможность работать независимо или свободно выражать свои творческие способности? Вы мечтаете много путешествовать по работе или с работы? Перечисляя эти критерии, тщательно подумайте, какие из них не подлежат обсуждению, а какие «желательно иметь», но не являются необходимыми.

Что у вас хорошо получается?

Теперь можно сказать, что успех для меня — это стать прима-балериной в Большом балете, но если я не танцевала с 12 лет и не могу даже дотронуться до пальцев ног, это, наверное, не так. будет для меня жизнеспособным выбором карьеры на данном этапе моей жизни. Итак, как только вы определили критерии для своей идеальной работы, вам также нужно будет спросить: «В чем я хорош?»

Не ограничивайтесь очевидными навыками, характерными для вашей текущей должности, и учитывайте более широкие навыки, которые можно применить в различных ситуациях.Вы можете включить навыки, которые вы приобрели на предыдущей работе, возможно, даже в свое хобби и занятия в свободное время. Например, у вас может быть опыт управления сложными проектами в сжатые сроки или управления социальными сетями, такими как Facebook и Twitter.

И дело не только в профессиональных навыках; вам также следует учитывать свои личные сильные стороны и таланты. У меня, например, есть друг, который очень изобретательно и новаторски решает проблемы, всегда находит гениальное и неожиданное решение.С таким профилем она, вероятно, не очень подходит для крупной традиционной компании, где важно играть по правилам и следовать стандартным процессам; вместо этого она, скорее всего, преуспеет в более гибкой среде, например в стартапе, где ловкость и находчивость — это навыки, которые очень востребованы.

Что вас волнует?

Я считаю, что этот вопрос касается самой сути того, почему многие из нас чувствуют себя неудовлетворенными на своей работе. Мы можем быть хорошими в том, что делаем, и это может помешать нам многое с точки зрения условий работы и льгот, но если мы принципиально не заботимся о своей работе, мы будем чувствовать себя неудовлетворенными.Мы также не собираемся делать все возможное для компании.

Мой собственный выбор оставить свою постоянную работу три года назад был связан с этим вопросом, когда я спросил себя: «Действительно ли я забочусь о продаже« вонючей воды »(как кто-то, я забыл, кто когда-то называл роскошные духи что я продавал)? » Я изучала развитие Африки и хотела работать в международной организации, поэтому моя реальная занятость в маркетинге потребительских товаров всегда расходилась с моими первоначальными карьерными целями.Фактически, это область, над которой я все еще работаю, согласовывая свои навыки и опыт в конкретном секторе с ценностями, которые у меня есть, и более крупной «миссией» или целью.

Так что вас волнует? Это может быть то, что мы можем назвать классическим «добрым делом» — например, забота об окружающей среде, защита прав животных, поддержка бездомных — но это не обязательно. Возможно, вы увлечены тем, чтобы облегчить жизнь семьям с помощью более качественных товаров для дома, привнести инновации в традиционную отрасль, создать сообщество единомышленников; или вы можете заботиться о продвижении музыки и искусства или культивировании красоты и моды.Дело в том, что это очень личный выбор, и вы должны делать его без какого-либо чувства вины или сравнения с тем, что делают другие люди.

Что на самом деле будет приносить доход?

А, деньги. Я намеренно оставил этот пункт напоследок. Наличие надежного и стабильного дохода — одна из основных причин, по которым мы должны оставаться на своей работе, даже если мы несчастны; и это один из основных критериев для большинства из нас при принятии решений о карьере. «Следить за своим увлечением — это хорошо, — скажут они, — но как вы будете оплачивать свои счета?»

Многие из моих клиентов борются с тем, что они на самом деле хотят делать и что, по их мнению, принесет им больше всего денег.Часто деньги для них даже не важны; они прямо заявили, что не отчаянно нуждаются в немедленном доходе, когда начинают свой бизнес, или что им не нужно зарабатывать огромную зарплату. И все же они часто склоняются к принятию коммерческого решения относительно выбора, который принесет наибольший доход, а не того, который лучше всего соответствует их собственным ценностям и предпочтениям.

Я думаю, что здесь есть основополагающее убеждение, что заниматься любимым делом никогда не окупится. Однако, как я уже писал на прошлой неделе, нельзя ли также утверждать, что занятия любимым делом будут означать, что вы будете работать усерднее и достигнете лучших результатов, чем если бы вы были несчастны и не мотивированы на работе?

Что бы вы ни думали по этому поводу, деньги — это правда, и важно, чтобы вы действительно думали о том, как вы будете получать свой доход.Если вы ищете новую работу, какие компании будут ценить людей с вашими навыками, сильными сторонами и опытом? Для каких отраслей вы лучше всего подходите, для каких ролей? Если вы думаете о работе фрилансером, консультантом или открытии бизнеса: кто будет клиентами, которые будут покупать ваши услуги? Чью проблему вы решаете? Действительно ли ваша идея является жизнеспособным бизнес-предложением?

Теперь это может быть не так просто, как отметить критерии 1, 2, 3 и 4, и, вуаля, это работа вашей мечты; но, на мой взгляд, эти вопросы охватывают самые важные соображения, когда речь идет о поиске значимой карьеры.

Отвечая на вопросы и выбирая один из вариантов, старайтесь не быть слишком черно-белым. Существует гораздо больше комбинаций рабочих мест, чем мы можем представить на первый взгляд, с новыми гибридными карьерами и портфолио, открывающими возможности для создания наших собственных идеальных рабочих условий. Если вам не хватает информации о незнакомой отрасли или другой должности, с кем вы можете поговорить, чтобы узнать больше? Если вы обнаружите пробелы в своих навыках, что вы можете сделать, чтобы восполнить эти пробелы?

— Анна Лундберг, спикер, писатель и тренер по успеху

— — —

Соискателям работы может быть трудно понять, правильный ли путь карьеры.Возможно, вы уже пробовали несколько вакансий и не нашли ту, которая «понравилась». Если это так, взгляните на несколько ключевых факторов, чтобы определить, какая карьера вам подходит.

Взаимодействия

Количество контактов, которые вы поддерживаете с коллегами, клиентами и общественностью в целом, может иметь большое значение при принятии решения о том, подходит ли вам карьера. Если вы «человек людей», то сидеть в кабинете весь день, управляя данными, в долгосрочной перспективе не принесет удовлетворения. С другой стороны, если вы предпочитаете сосредоточиться на деталях и не иметь дело с большим количеством людей, убедитесь, что вы не берете на себя роль службы поддержки клиентов — вы выгорите через несколько месяцев.

Потенциал роста

Рассматривая карьеру, сосредоточьтесь не только на краткосрочной перспективе. Да, вам нужна работа сейчас, но убедитесь, что вы ищете должность, которая имеет потенциал для продвижения по службе. Взгляните на описание работы своей мечты — той, которую вы надеетесь когда-нибудь получить и с которой уйдете на пенсию. Какая квалификация и опыт для этого требуются? Отвечают ли вакансии, которые вы ищете, этим требованиям?

Исследования

Один из наиболее эффективных способов узнать, подходит ли вам карьера, — это поговорить с людьми, которые занимаются этой карьерой.Легче, чем когда-либо, найти людей, готовых дать вам совет и информацию о своей карьере — найти влиятельных лиц в LinkedIn, Twitter, блогах или через старомодные личные контакты. Задайте вопросы и посмотрите, совпадает ли этот карьерный путь с тем, что вы цените и хотите от своей профессиональной жизни.

— Джесси Уэст, M.Ed. West Coaching and Consulting

Эта статья впервые появилась на Кунуну.

5 лучших советов по поиску работы, которая вам понравится

Поиск работы может быть немного похож на свидание.Может быть легко зайти в Интернет и найти себе пару на первом свидании, но самое главное — что произойдет после этого. Превратятся ли это первое свидание (или первое интервью) в долгосрочные отношения? Или это будет перебор?

Что наиболее важно, так это найти работу, которая подходит для того, где вы находитесь в своей карьере, и куда вы направляетесь в будущем.

Поиск работы может быть тяжелой работой. Это не просто вопрос поиска работы — любой работы. Важно найти подходящую работу, работу, которая идеально подходит для вас сейчас и в будущем, либо как ступенька для вашей карьеры, либо как возможность, с которой вы будете чувствовать себя комфортно в долгосрочной перспективе.

Если это неправильная работа, вам придется начинать поиск работы заново, если она не подходит. Помимо того, что это вызывает стресс, вам нужно избегать того, чтобы вас рассматривали при написании резюме.

Советы по поиску работы, которая вам понравится

Поскольку поиск работы отнимает много времени, а также тяжелая работа, и потому что это может быть еще труднее, когда работа не работает, и вы в конечном итоге увольняетесь или вас увольняют, лучше потратить свое время, пытаясь получить это правильно с самого начала. раз вы начинаете поиск работы.Вот пять советов, которые помогут вам найти работу, которая вам понравится.

1. Подобрать соответствие

Прежде чем приступить к поиску работы, убедитесь, что вы ищете подходящую работу. Если вы не уверены в том, чем хотите заниматься, пройдите пару оценок карьеры, чтобы сформировать несколько идей. В случае необходимости обратитесь за консультацией или консультацией по вопросам карьеры, которые помогут вам встать на правильный путь. Используйте лучшие сайты о вакансиях для поиска вакансий, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и интересам.

Используйте средство поиска навыков CareerOneStop, чтобы помочь вам определить свои навыки и сопоставить их с вариантами карьеры.И введите свою текущую или предыдущую работу в mySkills myFuture, чтобы увидеть, какие новые вакансии могут вам подойти.

2. Получите внутренний совок

Не просто подай заявку на работу. Сделайте еще один шаг вперед. Используйте свои связи в LinkedIn, Facebook, Twitter и других сетевых сайтах, чтобы узнать, кого вы знаете в компании. Попросите их дать представление и информацию о компании в целом, а также о работе.

Ваши контакты могут также предоставить вам направление на вакансию.Посетите страницу компании в LinkedIn и профили в социальных сетях, чтобы собрать информацию.

Если вы студент или выпускник колледжа, обратитесь в службу карьерного роста, чтобы узнать, могут ли они помочь вам связаться с выпускниками в интересующих вас компаниях.

3. Интервью работает в обоих направлениях

Для вас взять интервью у компании так же важно, как и для нее взять интервью у вас. Будьте готовы ответить на вопросы собеседования и подготовить список собственных вопросов на собеседовании.

Если вы не уверены на 100% в предложении о работе и не встречались с командой, с которой будете работать, спросите, можете ли вы встретиться со своим будущим начальником и коллегами. Также совершенно нормально попросить время для рассмотрения предложения о работе, если вам нужно его обдумать.

4. Познакомьтесь с корпоративной культурой

Работа может показаться потрясающей, но вы хотите работать в компании? Подходит ли вам корпоративная культура на данном этапе вашей карьеры? Это слишком формально или слишком случайно? Как устроена организация? Есть ли возможности для продвижения по службе? Какой у вас график работы? Это гибко? Подходит ли количество часов, которое вы должны будете работать, для вашей личной жизни?

Уделите время чтению того, что сотрудники говорят о компании на Glassdoor.Если вы закончили колледж, спросите в отделе кадров, есть ли у них сеть выпускников, с которой вы можете связаться. Вернитесь к своим связям в LinkedIn и задайте дополнительные вопросы.

5. Убедитесь, что работа подходит для вас

Помимо того, что вы хотите работать в компании, внимательно оцените предложение о работе. Вы действительно хотите эту работу? Вы будете счастливы, делая это? Поднимет ли это вашу карьеру? Даст ли это вам необходимую гибкость или баланс между работой и личной жизнью?

Заработная плата такая, как вы ожидали? Если нет, возможны ли переговоры о более высокой зарплате? Достаточно ли вознаграждений сотрудникам для ваших нужд? Как насчет графика работы, часов и поездок, если требуется? Если в работе или компенсационном пакете есть что-то, что заставляет вас дважды подумать, самое время действовать, прежде чем вы примете предложение.

Итог

Не все рабочие места работают идеально, даже если вы все делаете правильно. Однако у вас будет больше шансов найти подходящего кандидата, если вы будете внимательно относиться к каждому этапу процесса поиска работы и уделите время должной осмотрительности, прежде чем сказать «да» менеджеру по найму.

Помогите мне Найти работу Письма для отправки в вашу сеть

Вы обновили свое резюме, усовершенствовали свой профиль в LinkedIn и сосредоточились на своих целевых позициях.И теперь вы готовы обратиться к своей сети.

Что, честно говоря, может показаться пугающим. К кому вы обращаетесь? С чего начать? И, ммм, разве это не неловко просить людей о помощи?

Вот в чем дело: люди на самом деле всегда готовы помочь. Но вы можете облегчить их работу и добиться лучших результатов, если конкретно укажете, о чем вы просите. И это тот шаг, который упускают из виду большинство людей: правильно и правильно спрашивать правильных людей о правильных вещах.

Итак, чтобы убедиться, что вы получаете максимальную отдачу от вложений в поиск работы, мы составили план из пяти шагов, включая образцы электронных писем, для того, чтобы заручиться поддержкой вашей сети, когда вы ищете работу.

Шаг 1. Набросайте свои темы для обсуждения

На этом этапе вы (надеюсь) обновили свое резюме, но людям будет намного проще и быстрее просмотреть короткий маркированный список того, где вы были и где вы хотите пойти (особенно если они не совсем знакомы с вашей областью).Это займет не более 10 минут, но принесет серьезные плоды.

В него вы должны включить:

Список ваших последних трех должностей, компаний, в которых вы работали, и обязанностей. Подумайте о своем резюме, но сжатом в три пункта.
Ваше идеальное название должности и функции, а также другие должности и функции, которые вы бы рассмотрели.
Список из 4–5 компаний, в которых вы хотели бы работать, а также их местоположения.

Пример

Опыт работы

Управляющий по работе с клиентами, Smith PR: выступал в качестве основного контактного лица для технических клиентов, включая координатора по работе с клиентами Microsoft
, APCO Worldwide: помогал в крупных кампаниях по продаже потребительских товаров
PR Ассистент Колумбийского университета: подготовил пресс-релизы, которые были освещены в СМИ в New York Times

Ищу вакансии

Старший бухгалтер
Руководитель счета
Менеджер по связям с общественностью

Dream Companies

Эдельман, Сан-Франциско или Маунтин-Вью
Огилви, Сан-Франциско
Кетчум, Сан-Франциско или Кремниевая долина
Google, Сан-Франциско или Маунтин-Вью

Шаг 2. Отправьте массовое электронное письмо

Следующий шаг — связаться со всеми в вашей сети.(Ну, все, кроме ваших наставников, бывших начальников или коллег, с которыми вы близки, и всех, кто работает в компаниях вашей мечты. Мы вернемся к этому дальше.)

Составьте проект сообщения электронной почты, которого вы ищете новый концерт, и вы заручаетесь их помощью. Самое главное: четко сформулируйте, о чем вы просите — о вакансиях или объявлениях? Информационные интервью? Новые контакты? Все вышеперечисленное?

Также укажите всю информацию о себе: вашу нынешнюю должность и компанию, сколько времени вы там пробыли, что вы ищете и где.Даже если ваши друзья знают эту информацию, это письмо может быть передано людям, которые плохо вас знают. Наконец, включите маркированные темы для обсуждения в конце электронного письма и приложите свое резюме.

Пример

Привет друзья и коллеги,

Надеюсь, все в порядке!

Как многие из вас знают, на моей нынешней должности я занимаю должность руководителя отдела счетов компании Smith PR почти 3 года. Недавно я решил найти новую проблему в области связей с общественностью и обращаюсь к вам, чтобы попросить вашей помощи с любыми потенциальными клиентами или контактами.

Я ищу должность среднего звена по связям с общественностью в Сан-Франциско, в идеале в области технологий или потребительских товаров. Я особенно заинтересован в работе в агентстве, но также хотел бы рассмотреть интересную работу внутри компании.

Если вам известны какие-либо вакансии или потенциальные клиенты, которыми вы могли бы поделиться со мной, пришлите их мне. Ниже я включил список моего прошлого опыта, мои целевые должности и список компаний моей мечты. Я также приложил свое резюме для вашей справки и не стесняйтесь его распространять.

Заранее благодарим за помощь! Я надеюсь, что у вас все хорошо, и надеюсь скоро встретиться с вами индивидуально.

Шаг 3. Отправьте целевые электронные письма

В тот же день (это важно — вы не хотите, чтобы кто-то чувствовал себя запоздалой мыслью), создайте целевые, конкретные электронные письма вашим бывшим начальникам, вашим наставникам, людям, которые работают с вами. компания вашей мечты или любой человек, который, по вашему мнению, может помочь вам определенным образом.

Вы захотите персонализировать каждого из них (нет ничего хуже, чем ощущение, что вы получаете письмо с вашим именем, указанным вверху!).И, что наиболее важно, вы захотите направить конкретный запрос — более конкретный, чем ваше массовое электронное письмо, — о том, как каждый человек может вам помочь. Не бойтесь спрашивать о конкретных представлениях или о вакансиях в конкретной компании. Вы также можете попросить информационное интервью, общие советы по компаниям и должностям или отзывы о своем резюме.

Пример

Привет, Сьюзан,

Надеюсь, все в порядке! Я видел фотографии конференции, которую вы проводили в прошлом месяце, на Facebook — это выглядело как фантастическое мероприятие.

Я обращаюсь к вам, потому что сейчас ищу новую должность. Как вы знаете, я работаю в Smith PR почти три года, но я готов к новому вызову в мире технического PR.

Я знаю, что раньше вы работали на Огилви, которая входит в мой короткий список компаний мечты. Есть ли у вас там еще какие-нибудь контакты, и если да, есть ли кто-нибудь, кто мог бы дать мне информационное интервью? Мы будем очень признательны за любые ваши представления.

Кроме того, если вам известны какие-либо вакансии или потенциальные клиенты, которыми вы могли бы поделиться со мной, пришлите их мне. Я приложил свое резюме для вашей справки и не стесняйтесь его распространять.

Заранее благодарим за помощь! Пожалуйста, держите меня в курсе, как у меня дела, и могу ли я чем-нибудь помочь.

Шаг 4. Будьте терпеливы

В идеальном мире ваш почтовый ящик был бы заполнен новыми предложениями через два часа, но помните, что это требует времени.Даже если люди не могут помочь сразу, будьте уверены, они не обращают на них внимания и что вы будете на их радаре, если на их пути появятся какие-либо возможности.

Тем не менее, если вы не получили много ответов в течение месяца или около того, может быть полезно отправить дополнительное электронное письмо. (Дружелюбное, не безнадежное повторное письмо. Одно.)

Пример

Всем привет,

Большое спасибо за отличные лиды и отзывы, которые вы прислали до сих пор. Я просто хотел сообщить вам, что все еще ищу эту прекрасную возможность, поэтому, если у вас есть какие-то потенциальные клиенты, пожалуйста, поделитесь ими.Я надеюсь, что все хорошо!

Шаг 5: Скажите спасибо

Вы должны, должны, должны отправить личный ответ и поблагодарить каждого человека, который отвечает на ваше электронное письмо или предлагает помочь вам, независимо от того, помогает ли его или ее руководство или контакт в вашем поиск работы. Да, люди рады помочь, но им также нравится знать, что их усилия ценятся.

Плюс, помните: после того, как вы получите работу своей мечты, вы можете снова заручиться их помощью через несколько лет.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 695bfc64a84d16cb.

Как устроиться на работу в США иностранцу? The Ultimate Guide

Теперь, когда вы знаете, что хотите делать, вам следует проверить, подходит ли это для рынка США, особенно для иностранцев. Помните, у вас еще нет рабочей визы, поэтому вы не можете подавать документы везде !!

Чтобы узнать, соответствует ли ваш профиль и ожидания U.S. market, вам нужно выяснить , на какие визы вы можете претендовать , а затем найти компаний, у которых есть вакансии в вашей области, которые могут спонсировать вас для получения такой визы !

Дело в том, что на данный момент вам жизненно важно знать, на какой тип визы вы имеете право. Почему? Поскольку целевая компания и , подход к компании будет полностью отличаться в зависимости от — вашей идеальной визы , — вашей ситуации и профиля и — вашего карьерного плана , который вы только что определили.

Какая моя идеальная будущая виза?

Рабочие визы невероятно сложны. Ваш идеал учитывает многое из вашей ситуации и профиля (возраст, гражданство, семейное положение, продолжительность пребывания, сфера деятельности, отрасль, годы опыта, навыки, уровень английского языка и т. Д.).

Ваша идеальная виза зависит от:

Гражданства: Ваша родная страна может заключать или не заключать договор с США. Если это так, вы можете получить визу особого типа.
Окончание: Если у вас более пяти лет опыта работы ИЛИ диплом о среднем образовании, вам может быть проще получить визу.
Карьера: Это зависит от компании, в которой вы в настоящее время работаете. Некоторые компании могут захотеть перевести вас в США.
Навыки: Это также зависит от вашей области знаний и отрасли! В зависимости от этого вы можете получить конкретную визу.
Продолжительность: Сколько времени вы хотите оставаться в США? Некоторые визы выдаются на несколько месяцев; другие постоянны.

Чтобы ускорить процесс и убедиться в том, какая виза соответствует указанным выше критериям, пройдите тест Visa Simulator !
Несколько месяцев я работал над созданием и полировкой этого визового алгоритма.Итак, попробуем!
Будьте максимально конкретны и не лгите в своем ответе! Если вы это сделаете, это даст неправильный результат. Будьте максимально честны! Если честно, он предоставит вам подходящую визу. 🙂
Если викторина возвращает вам визу, ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!! Вы на правильном пути! Но прежде чем заявлять о победе, имейте в виду, что это не обязательно будет легко. Возможно, вам даже придется пойти на некоторые уступки. Но давайте поговорим об этом позже в этой статье.
Что делать, если викторина не вернет потенциальную визу?
К сожалению, это означает, что для вас совершенно невозможно иметь опыт работы в США, учитывая вашу текущую ситуацию и ожидания.Это означает, что то, что вы хотите и что можете предложить, не соответствует требованиям США.
Как я уже говорил вам ранее, если вы хотите, чтобы это работало, вам нужно будет скорректировать свой карьерный путь или ожидания в соответствии с реальностью. Если это так, я приглашаю вас связаться со мной напрямую. Тогда я смогу взглянуть на ваш профиль и ситуацию. С первого взгляда я смогу дать вам статус относительно того, какие усилия вам нужно приложить и какие ожидания вы должны изменить, чтобы соответствовать требованиям.
Если у вас все еще есть , у вас нет потенциальной визы , потому что вы не хотите менять свои ожидания, как я вам сказал, это тупиковый путь для вас.Я больше не могу вам помочь, и вам бесполезно продолжать читать этот пост, потому что дальнейшая информация больше не будет ценной. Так что не тратьте время зря. Я призываю вас искать ресурсы в другом месте, если вам не повезет здесь.
Классные бобы! Как только вы узнаете свою потенциальную будущую визу, пора находить открытые вакансии, которые подходят именно вам! Но перед этим убедитесь, что ваш диплом признан в США. 😉
Признается ли мой диплом в США?
В зависимости от области, которую вы ищете, вам может потребоваться степень, диплом или сертификат.В некоторых случаях может хватить диплома вашей страны; иногда это не так. Это зависит от вашей области.
Для определенных профессий, таких как здравоохранение — врачей, медсестер, специалистов и т. Д. — вам потребуется эквивалентная степень или потребуется другая степень.
Если вы медсестра , вам нужно будет сдать эквивалентный экзамен. Если вы врач , врач общей практики, или специалист , эквивалентности недостаточно.Вам необходимо получить действующую лицензию для штата, в котором вы хотите практиковать.
Если вы хотите работать в аптеке в США, вам также понадобится эквивалент диплома. Если вы являетесь юристом , вам нужно будет подать заявление на получение лицензии на практику в государственной коллегии адвокатов (США). Если вы хотите стать агентом по недвижимости , вам также потребуется лицензия в штате, в котором вы хотите практиковать.

Итак, если вы попали в один из описанных выше случаев, вы должны начать поиск эквивалента вашего диплома, прежде чем искать спонсирующего работодателя.

Во всех остальных профессиях, если я не ошибаюсь, хорошая новость заключается в том, что нет необходимости в эквивалентности ваших степеней! Но вы можете проверить здесь точность.
В нашей ситуации эквивалентность нам не нужна, и это также относится к маркетингу, коммуникациям, продажам, информационным технологиям, кадрам, финансам, гостиницам / общественному питанию и т. Д.
При подготовке заявления на визу и дипломов официальный представитель потребуется перевод на английский язык. Но пока не стоит об этом беспокоиться.😉
Итак, теперь самое интересное в поиске работы!
Где найти открытые вакансии?
Имейте в виду, что 95% компаний в США определенно не предложат вам спонсорскую визу , потому что, как мы видели ранее, они вполне удовлетворены местным наймом. Таким образом, даже если вы найдете отличную открытую вакансию в своей области, идеально подходящую для вашего профиля, не будет работать 95% случаев ! Пробуйте все, что хотите, но компания не будет спонсировать вам визу! Обычно это происходит потому, что они могут легко найти кого-то вроде вас на месте, или потому, что вы не имеете права на получение визы, которую они могут спонсировать.
Подумайте об этом. Зачем им связываться с оформлением визы и с чистым незнакомцем из неизвестного места, когда у них есть местные сотрудники без сложностей с оформлением документов?
Итак, во-первых, не тратьте свое время на каждую вакансию, которую вы найдете в Интернете, даже если все они кажутся идеальными для ваших навыков !!!
У Макса была такая же проблема, когда мы искали работу в США. У него были собеседования в американской компании в Денвере. Но когда дело дошло до визовой темы; компания отказалась: спонсорство без визы , вот и все.
Итак, почему бы не нацелиться только на те 5% компаний, которые привыкли нанимать иностранных лиц, и тех, кто удовлетворит ваш запрос на получение визы?
Посчитайте. Это сэкономит 95% вашего времени!
Если вы задавались вопросом, как устроиться на работу в США, то теперь у вас есть четкое представление о том, как это сделать. Что вам нужно сделать, так это настроить таргетинг только на компании-спонсоры:
Которые могут спонсировать или нанять вас с той визой, на которую ВЫ имеете право
С открытыми вакансиями в ВАШЕЙ области
Это соответствие 80% или более с ВАШЕЙ мотивацией и навыками
Имеет ли это смысл для вас?
Вы найдете открытые вакансии в вашей сфере для компаний, которые привыкли спонсировать или нанимать сотрудников по вашей визе, нажав здесь!
USponsor Me состоит только из компаний-спонсоров .Мы потратили несколько месяцев на создание этой поисковой системы! И вы убедитесь в этом, используя это; вы можете фильтровать, чтобы найти все, что вам нужно, чтобы найти работу в США!
В зависимости от визы, на которую вы имеете право, вам также может потребоваться отфильтровать только компании, спонсирующие людей с вашим гражданством. Если вы прошли викторину, я отправил вам электронное письмо с вашим типом визы, в котором сообщалось, нужно ли вам также фильтровать свое гражданство или нет. 😉
Итак, как только вы дойдете до поисковой системы USponsor Me , вы должны отфильтровать:
Ваша потенциальная будущая виза (+ ваше гражданство , если применимо)
Должность вы таргетируются (+ , отрасль , если применимо)
Местоположение , на которое вы нацеливаетесь (если применимо)
Поисковая система найдет все лучшие вакансии в нужных компаниях для вас с учетом вашей визы, местоположения и того, что вы хочу сделать.И будет искать только среди компаний спонсоров! На самом деле это лучший вариант между и и тем, что нужно компании.
Что делать, если он не возвращает вакансий или возвращает только несколько вакансий?
Если вы не найдете работу, это может фактически зависеть от нескольких факторов:
Ваша виза. В этом случае вам следует скорректировать свои ожидания, как я сказал ранее, и выбрать другую визу. Свяжитесь со мной, и мы поговорим об этом подробнее.
Должность, которую вы ищете, не существует в США.Такое случается!! В этом случае вам нужно будет провести небольшое исследование и определить, какая должность наиболее эффективна с учетом вашего профиля и ожиданий.
Возможно, вам придется сделать что-то дополнительное в приложении, поскольку это еще не совсем эффективно. Но не волнуйтесь, я точно могу вам с этим помочь. 🙂
В вашей сфере нет открытых вакансий. Похоже, что ваше поле не очень востребовано в США. В этом случае в США вам будет нелегко. Но прежде чем прибегать к провалу, вы должны сначала пройти через все вышеперечисленные ситуации, чтобы убедиться, что вы подготовились как можно лучше.
Если он возвращает много рабочих мест, давайте погрузимся в это!
Посмотрите их и добавьте в избранное. Выбирайте только те вакансии, которые подходят вам на 80%!
USponsor Me еще не идеален. Иногда возможно, что компания-спонсор не спонсирует какое-то время или делает исключения для определенных вакансий. Вы знаете, даже для компании-спонсора у них должен быть минимальный процент американских сотрудников. Таким образом, вы можете увидеть предложения о работе, написанные как «спонсорство отсутствует.«В этом случае просто игнорируйте предложение о работе и продолжайте свой выбор, выбирая другие вакансии.
Будьте осторожны! В зависимости от вашей визы вам может не понадобиться компания, которая спонсирует вас для получения визы, поскольку третья сторона может спонсировать Вы тоже! Если вы прошли викторину, вы должны были получить электронное письмо с результатами вашей визы, ее преимуществами и недостатками, а также указанием, нужно ли вам спонсироваться компанией.
Если вам не нужна спонсорская поддержка со стороны компании, упоминание «без спонсорства» к вам не относится.😉
Напротив, если прямо указано, что компания не предоставляет вам визу, не тратьте время на подачу заявления. Эти работы просто не для вас.
Мы прилагаем все усилия, чтобы исключить все вакансии, не подлежащие спонсорству, и пополнить нашу базу данных вакансиями с гарантированным спонсорством.
Если он возвращает много вакансий, которых на самом деле нет в вашей сфере …
Если он возвращает результаты, но они не соответствуют тому, что вы ищете, напишите мне, и я буду более чем счастлив помогать! USponsor Me еще не идеален.Я знаю, что иногда бывает сложно ориентироваться. Мы прилагаем все усилия, чтобы в ближайшее время выпустить новую версию, которая значительно упростит вам поиск работы! Это наш план до конца этого года. Если вы подписаны на информационный бюллетень, вы получите уведомление, как только выйдет новая версия USponsor Me . 😉
Ориентация — это фундамент для поиска работы в США . Однако это первый шаг в долгом поиске! Теперь вам нужно сосредоточиться на своем резюме и сопроводительном письме! Здесь у вас есть несколько шаблонов в американском стиле, которые вы можете использовать.
Пятинедельное руководство по поиску работы
Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.
Других слов нет: найти работу во время Covid-19 сложно. Если вы хотите получить новую должность, ваш успех во многом зависит от тенденций найма и экономики, которые сейчас работают против вас. Осенью прошлого года набор сотрудников упал до семилетнего минимума.
В то время как экономический спад склонил рынок в пользу работодателей, многие компании испытывают финансовые затруднения и не имеют ресурсов, чтобы пережить очередную изоляцию.С начала пандемии безвозвратно закрылись почти 100 000 малых предприятий. В совокупности эти факторы приводят к усилению конкуренции за ограниченные должности и сильному стрессу для кандидатов на работу.
Как соискатель работы вы можете сейчас чувствовать себя бессильным, но будьте уверены — это не совсем так. Да, ваша конкуренция возросла, но и ваши возможности тоже. Удаленная работа расширила пулы талантов и способствовала большему разнообразию при приеме на работу. До пандемии большинство вербовщиков ограничивалось кандидатами, проживающими в их городах.Сегодня виртуальные рабочие среды освободили компании для поиска талантов независимо от их местонахождения.
Пришло время воспользоваться этими возможностями и сформировать стратегический подход к процессу подачи заявок. Несмотря на то, что вы не можете контролировать приливы и отливы на рынке, все же есть способы сделать себя конкурентоспособным кандидатом.
Работая в качестве генерального директора и основателя Cheeky Scientist, учебной платформы по поиску работы для людей с докторской степенью, я разработал пятинедельную стратегию ускорения поиска работы — и любой, на любом этапе своей карьеры, может используй это.
Прежде чем вы начнете смотреть, вам нужно знать свои шансы.
Компании, нанимающие лучшие таланты, часто проводят первые несколько месяцев каждого года, сосредоточившись на корпоративной стратегии, а не на найме персонала, что обычно затрудняет поиск работы в период с января по март. После этого начального бурного периода рынок достигает пиков и спадов в зависимости от состояния экономики, что объясняет рост безработицы во время пандемии.
Тем не менее, в конце года, с октября по декабрь, тенденции в сфере найма снова резко возрастают, поскольку компании хотят направить остаток бюджета на новые таланты.
Традиционная «мертвая зона» с января по март, вероятно, будет преувеличена в 2021 году, поскольку крупные компании оправятся от последствий Covid-19, поэтому не расстраивайтесь, если вам не удастся найти работу до апреля. Это лето может быть лучшим временем для активного поиска потенциальных работодателей и взаимодействия с ними в преддверии всплеска найма с сентября по декабрь.
А теперь приступим.
Неделя 1: Обновите свое резюме , чтобы выделить передаваемые рабочие навыки.
Люди постоянно говорят о важности наличия «передаваемых навыков» в вашем резюме, но что они на самом деле имеют в виду?
Передаваемые навыки — это все, в чем вы хороши, и которые можно применить на различных должностях в различных отраслях. Например, грамотное письмо, тайм-менеджмент и решение проблем — все это примеры того, что можно было бы назвать «передаваемыми навыками». Более изящное определение этого термина — «способность, не имеющая узкой специализации». Непередаваемые навыки, часто называемые «жесткими», специфичны для определенных отраслей, таких как кодирование, анимация или графический дизайн.
Вам, возможно, сказали составить резюме для каждой должности, на которую вы претендуете, но, судя по тому, что я видел, эта стратегия не сработает в 2021 году. Многие компании нервничают, нанимая более специализированных кандидатов, потому что они не уверены, что деловой ландшафт будет выглядеть после пандемии. Чтобы показать, что вы способны к адаптации, обобщите навыки, указанные в вашем резюме, на три основных области: ориентированные на систему, ориентированные на людей и ориентированные на себя.
Системно-ориентированные навыки связаны с вашими областями знаний.Под каждой должностью, указанной в вашем резюме, попытайтесь сформулировать эти навыки на практике, чтобы показать, как они могут применяться к различным должностям и отраслям, а не только к вашей конкретной области. Например, предположим, что вы работали создателем контента в компании-разработчике программного обеспечения. В этом случае выделите «деловое письмо» в своем резюме и укажите, что вы имеете в виду, включив в свою роль более четкие задачи, такие как создание сообщений в блогах или написание маркетинговых писем. Это поможет доказать, что вы можете применить этот навык к любой работе, а не только в компании-разработчике программного обеспечения.
Ориентирован на людей навыков подчеркнет вашу способность общаться с коллегами. Прямо сейчас компании ценят кандидатов, которые могут сотрудничать удаленно и могут руководить виртуальными командами. В свое резюме не забудьте включить такие ключевые слова, как управление производительностью, виртуальное обучение и делегирование задач, либо в рамках конкретной роли, либо в отдельном разделе «навыки» в нижней части резюме, чтобы продемонстрировать свою способность сотрудничать и руководить.
Самоориентированные навыки сообщают вашему потенциальному работодателю, что вы можете усердно работать, быстро учиться и применять новые решения для существующих проблем, например, тех, которые вызваны переходом к удаленной работе (снижение производительности, выгорание и т. Д.). Вы можете думать об этом как о «мягких» навыках, но они востребованы и помогут вам выделиться, поскольку компании продолжают децентрализовать свою рабочую силу. Такие слова, как «автономия», «тайм-менеджмент» и «самостоятельный запуск» показывают работодателям, что вы можете выполнять задачу удаленно или иным образом.
Если вы использовали хронологическое резюме, но изо всех сил пытаетесь получить ответы от работодателей, или если вы пытаетесь войти в отрасль, в которой у вас нет предыдущего опыта, попробуйте смешать вещи, сначала продемонстрировав свои передаваемые навыки — даже до названия должности .Используйте их в качестве заголовков под разделом опыта в своем резюме. Например, придерживаясь примера с создателем контента, вы можете указать:
Деловая переписка
Создатель контента в [Компания]
Отметьте ваши конкретные обязанности.
Отметьте ваши успехи, включая показатели.
По нашим данным, перечисление передаваемых навыков до вашего опыта может привести к лучшим результатам обратного звонка.Когда кандидаты не получали ответа с хронологическим резюме, мы обнаружили, что этот более функциональный формат был эффективен в 21% случаев. Между тем, комбинированные форматы резюме (сочетающие список функциональных навыков с хронологическим опытом работы) и форматы резюме на боковой панели (с упором на возможность сканирования) были эффективны только в 3% и 2% случаев соответственно.
Многие работодатели будут читать только выделенные жирным шрифтом части раздела о вашем опыте работы, прежде чем связываться с вами, поэтому выделите соответствующим образом свои передаваемые навыки.
Неделя 2: Улучшите свой личный бренд в LinkedIn и сделайте свой профиль заметным.
Описание вашего карьерного пути имеет решающее значение, когда вы пытаетесь выделиться на рынке работодателя. Компании хотят знать, где вы были, чему научились и как это повлияло на вас как на профессионала. Это поможет им понять вашу ценность еще до того, как вы соберетесь на собеседование.
Убедитесь, что менеджеры по найму видят ваш профиль в LinkedIn, используя ключевые слова для получения дополнительных результатов поиска.Подобно тому, как вы используете Google для поиска конкретной информации, менеджеры по найму используют LinkedIn для поиска кандидатов. Для начала скопируйте описания 10 похожих вакансий, которые вас интересуют, и вставьте их в облако слов. Самые распространенные слова — это те, которые вы должны включать в различные разделы своего профиля.
Вы также захотите указать желаемое место работы (даже если вы ориентируетесь на удаленные должности), чтобы привлечь внимание рекрутеров, которые ищут кандидатов, используя ключевые слова на основе местоположения.
Кроме того, вы должны загрузить профессиональное, но дружелюбное изображение и подумать о том, чтобы персонализировать свой баннер. Профили с фото получают в 21 раз больше просмотров профиля и в девять раз больше запросов на подключение, чем профили без них. Баннеры должны соответствовать единой цветовой схеме, не должны быть слишком сложными или загруженными. Если вы хотите сделать свой баннер действительно популярным, попробуйте перечислить от трех до пяти ключевых слов или передаваемых навыков в верхней части изображения.
Вы также можете привлечь внимание работодателя, подключившись к своей сети.Думайте о LinkedIn как о способе продемонстрировать свой опыт. Привлекайте больше людей на свою страницу, ставя лайки и комментируя сообщения, связанные с тенденциями в вашей отрасли, публикуя только текстовые сообщения (которые получают в 42 раза больше просмотров), делитесь оригинальными статьями и регулярно ищите связи. Увеличение вашей активности в LinkedIn — это быстрый способ поднять ваш индекс социальных продаж (показатель LinkedIn для успеха с точки зрения вашего личного бренда), который помогает повысить вашу видимость для работодателей.
Восхождение
Еженедельный информационный бюллетень, который поможет молодым специалистам найти свое место в рабочем мире и реализовать свои личные и карьерные цели.
Неделя 3: Проведите информационные интервью с потенциальными коллегами.
Информационное интервью — это беседа, которую вы можете провести с другим профессионалом, чтобы узнать больше об их карьере, компании или отрасли. В отличие от собеседования, цель не в том, чтобы получить работу; вы пытаетесь самообразоваться. При поиске работы этот тип собеседования служит двум целям:
Это позволяет собирать информацию о компаниях, которые нанимают сотрудников.
Это помогает вам устанавливать связи с сотрудниками этих компаний.
Через эти связи вы можете узнать об открытых вакансиях до их объявления. Вы даже можете получить рекомендации на должности, которые вам интересны.
Отличный способ начать — обратиться к существующей сети. Поговорите с выпускниками школы, контактами LinkedIn, членами семьи и друзьями, которые могут работать или знакомы с кем-то, кто работает в интересующей вас организации. Эти разговоры могут привести к информационному собеседованию или направить вас к другим потенциальным возможностям (например, компания или должность, о которых вы раньше не задумывались).
Если вы настроены на определенную организацию, другой вариант — использовать LinkedIn для связи с кем-то, кто там работает. Лучше всего выбрать кого-то, кто занимает должность, аналогичную той, которую вы ищете, или перекрестную с ней. Цель состоит в том, чтобы найти человека, который может достоверно ответить на ваши вопросы.
Когда вы обратитесь к ним, покажите им, что вы ценный контакт, сначала предложив связать их с кем-то, кто может принести им пользу, профессионально или лично (если вы можете).Сделайте свой запрос кратким и конкретным в отношении темы, которую вы хотите обсудить, и времени, которое вы ищете:
«Здравствуйте! Я заметил, что ваша команда хочет узнать больше о [теме или услуге]. Я глубоко восхищаюсь работой вашей организации вокруг [миссии], поэтому я хотел связаться с вами и сообщить, что у меня есть связь с [человеком], который может быть ценным контактом. Я не хочу отнимать у вас слишком много времени, но я бы с радостью воспользовался 10-минутным телефонным звонком, чтобы поделиться с вами их информацией и рассказать о вашей компании.Я большой поклонник [цитирую их работы] и хотел бы узнать больше об [их роли]. Вы случайно не сможете поболтать в ближайшие пару недель? »
Если у вас нет контакта, который можно было бы предложить, то лучше заранее сообщить о своих намерениях. Начните свое сообщение с чего-то конкретного об их организации или, что еще лучше, их личной работе, а затем введите свой запрос:
«Здравствуйте! Я видел недавний пост, которым вы поделились в [теме], и мне очень понравился ваш комментарий о [цитировать их работы].Я заметил, что вы работаете в [отрасли или компании], и это область, которой я очень увлечен. Мне было интересно, не успеете ли вы провести информационное интервью в ближайшие пару недель. Мне бы хотелось узнать больше о той работе, которую вы выполняете, и о том, как вы оказались там, где находитесь ».
После того, как звонок будет запланирован, подготовьтесь к нескольким вопросам и постарайтесь, чтобы тон разговора был небрежным. Информационные интервью хороши тем, что они не требуют больших затрат для обеих сторон.Итак, хотя вы должны быть профессионалом, не относитесь к процессу слишком формально.
С кем бы вы ни закончили разговор, обязательно завершите разговор, искренне поблагодарив его за встречу:
“ Я просто хотел сообщить вам, что я очень ценю время, которое вы потратили на то, чтобы поговорить со мной о [компании]. Я много узнал о [теме]. Пожалуйста, дайте мне знать, если вы хотите поговорить о чем-нибудь еще, о чем я могу быть знаком, или могу ли я связать вас с кем-нибудь профессионально.”
В зависимости от того, как идут дела, вы также можете спросить, есть ли еще кто-нибудь, к кому они могли бы предложить вам связаться, чтобы узнать больше. Если вы потратите время на этот разговор, это покажет, что вы достаточно заботитесь о должности, чтобы обратиться к вам еще до процесса подачи заявки, что уже ставит вас впереди более пассивных кандидатов.
Неделя 4: Спросите у ваших знакомых рекомендации по поиску работы.
Если вы установили какие-либо хорошие связи во время информационных собеседований на третьей неделе, попросите у вашего контактного лица направление, прежде чем подавать заявление на должность в их организации.Это важно, потому что получение направления для поиска работы показывает потенциальным работодателям, что другой человек уверен в ваших навыках, и обычно это гарантия того, что ваше заявление будет серьезно рассмотрено, что увеличивает ваши шансы на собеседование. Лучше всего связаться со своим контактным лицом не раньше, чем через неделю после информационного интервью, чтобы не подвергать их бомбардировке.
Glassdoor рекомендует с самого начала быть честным в отношении ваших целей, одновременно предоставляя вашим контактам идеи о том, как они могут помочь вам в вашем профессиональном поиске работы:
«T еще раз спасибо за то, что поговорили со мной о [компании].Узнав о [теме] во время нашего разговора, я понял, насколько я хотел бы работать в вашей компании. Я хочу подать заявку на должность [название и ссылка на описание должности], и я хотел спросить, можете ли вы порекомендовать меня или готовы передать мое резюме менеджеру по найму ».
Как отмечает The New York Times , пандемия стала великим уравнителем в современной экономике. Кандидаты на вакансии больше не выбираются на основе местоположения или посещаемости сетевых мероприятий в реальном времени.Если у вас есть рекомендации, которые могут рассказать о вашем опыте и способностях, вы пойдете дальше кандидатов, которые этого не делают.
Неделя 5: Подготовка к виртуальному собеседованию.
Перед собеседованием проведите большое количество исследований, чтобы быть в курсе последних новостей о компании, в которую вы подаете заявку, а также о тенденциях, происходящих в вашей отрасли. Обычно вы можете найти эти обновления на их веб-сайтах и в каналах социальных сетей или установив оповещения Google для названия компании и ключевых игроков.Этот шаг особенно важен, если с момента подачи заявки прошло время.
Я также рекомендовал бы найти человека, который будет проводить с вами собеседование, при условии, что вы сможете заранее получить эту информацию от своего рекрутера. Проверьте их профили в LinkedIn и Twitter, чтобы узнать больше об их карьере и интересах.
Используя собранную вами информацию, сформулируйте несколько вопросов, касающихся компании, выполняемой работы или запущенных ими проектов, которые вызывают у вас интерес.Вам также следует задать несколько вопросов конкретно о вашем интервьюере и его работе. Это сразу же выделит вас среди других кандидатов, проявив вашу искреннюю страсть и любопытство к ним и их организации.
Что касается того, что вас спросят, знайте, что многие работодатели обеспокоены балансом работы и личной жизни в эпоху удаленной работы. Тем не менее, я могу почти гарантировать такие вопросы, как «Как вам удается оставаться продуктивным?» и «Каков ваш распорядок дня?» подойдет. Заранее подготовьте ответ, чтобы продемонстрировать свою способность расставлять приоритеты и управлять временем.
Наконец, когда дело доходит до вашего физического присутствия, знайте, что вы, вероятно, также будете проходить собеседование удаленно. Наиболее распространенные советы по виртуальному собеседованию: : загрузка нужной технологии (Zoom, WebEx, Microsoft Teams), наличие подходящей среды (используйте простой фон), освещение спереди, чтобы не выглядеть как тень (используйте кольцо свет) и смотрите в глаза, чтобы выглядеть уверенно (посмотрите в веб-камеру).