Где смотреть номер листа нетрудоспособности: Как получить информацию о своем «больничном» листе?

Содержание

Где в больничном листе серия и номер, где указан?

Был выписан первый больничный. Работодатель отказывается принимать такой больничный, в поликлинике отказываются менять. К примеру, терапевт или леч.врач, или лечащий врач, или вообще что-то иное. Спасибо.

Нужно ли делать отметку в графе «Основное» (место работы) листка нетрудоспособности, если гражданин работает у одного работодателя?

Девочки, подскажите где посмотреть серию номер листка нетрудоспособности.Пишу дома заявление на предоставление отпуска по бер. и родам, а там надо указать номер листка нетрудоспос-ти. Ситуация тупиковая, что мне делать? И если в организации несколько печатей какую необходимо ставить? Кто должен подписываться под «исправленному верить» — кадровик, сделавший ошибку, или руководитель предприятия.

Очень актуальный вопрос от Аль про номера при замене.

Вас поняла,что заполнять данную графу необходимо только если военная и др.служба приходится на период после 1 января 2007? т. е. если работник служил в 1990 годах графа остается пустой?

Какую дату писать в графе — Дата начала работы?

Спасибо,на самом деле очень помогла эта информация;мне следовало давно обратиться к этой странице,на работе все до сих пор не в курсе как их заполнять правильно.

В продолжении врач не обязан повторять это обстоятельство, но бухгалтер организации, как правило, берет данные для расчета по первичному листу и соотвественно так же оплатит из минималки.

Здесь необходимо указать число месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе по договору.

Здесь указывается ИНН сотрудника.

Данная запись так же должна быть идентична записи, выполненной врачом.

В примерах семизначное число-нигде не вижу-может ослепла совсем? Необходимо ли вносить исправления? Добрый день! Спасибо за пояснения к заполнению больничных листов, а то такая путаница и просто очень неудобно с новыми этими формами работать!И для чего их только придумали!??

Где указан номер больничного листа

В данной строке указывается соответствующий двузначный код (при необходимости несколько кодов).

Предприниматель указывает фамилию, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) с пробелом в одну ячейку.

Запрещено исправлять ошибки с помощью корректирующих или аналогичных средств.

Оттиск печати следует проставлять таким образом, чтобы он захватывал часть наименования должности лица, подписывающего документ.

Текст заверяется фразой «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (при наличии).

Если при заполнении больничного допущена ошибка, неверную запись необходимо аккуратно зачеркнуть.

Какой должна быть печать на больничном листке? Наша бухгалтерия принимает. Здравствуйте. У меня в новом бльничном формы Н-1, буквы выходят за края ячеек. Работодатель вернул мне больничный, хотя все заполнено правильно. Здраствуйте! Мне отдел кадров вернул БЛ из-за того, что в адресе мед.учреждения перед названием улицы заполнили «ул.» и подпись врача написано с дефисом » пред-вк». 07ч29мин, ваш больничный лист-продолжение должны так же оплатить из МРОТ, так как в первичном больничном листе указаны слова «алкогольное опьянение».

Обратите внимание, больничный лист подписывается руководителем организации и главным бухгалтером, для этого предусмотрены соответствующие строки.

Полный расчет пособия производится работодателем на отдельном листке, который прикладывается к больничному листку.

Думается, что исправлять можно до тех пор, пока больничный не будет заполнен правильно.

В новом больничном будут указываться: номер медицинской карты больного, ИНН работника и страховой номер его индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования. А если руководитель в отпуске, кто может подписать БЛ за него? Обязательно ли нужна доверенность на подпись БЛ, или достаточно доверенности на подпись финансовых документов? Руководитель, который подписывает. Это зависит от Вашего стажа. До 5-ти лет оплата — 60%, до 8 лет оплата — 80%, от 8 лет и больше оплата- 100%.

Оплатят 3 недели.

Мне его обменяют?

Елена, в строке «Средний дневной заработок» цифру надо ставить с учетом стажа, то бишь с учетом процентов.

Дело в том, что в новом бланке серия не предусмотрена вообще. Новый бланк отличается улучшенной степенью защиты, цвет бланка бледно-зеленый с ромбами размером 1х2 см цвета морской волны. Лицевая сторона состоит из трех разделов. Полный расчет пособия пишется на отдельном листке, который потом прикрепляется к бланку.

Часто при заполнении анкет и бронировании билетов нас просят внести номер загранпаспорта. Обычно это не вызывает затруднений. Но даже здесь некоторые умудряются сделать ошибку.

Поговорим о том, как правильно прочитать информацию в документе, который вы берете с собой в заграничную поездку.

Где найти данные

При заполнении анкет требуется указать серию и номер заграничного паспорта. Людям, редко выезжающим за рубеж, бывает трудно сориентироваться и разобраться в том, сколько цифр написать. Давайте внимательно посмотрим на первую страничку.

В верхнем правом углу странички, на которой размещена фотография, написано на двух языках: «Номер паспорта» и « Passport No». Сразу под этой надписью есть цифровое обозначение.

Номер листка нетрудоспособности

Две цифры, указанные вначале, обозначают серию. Дальше следует пробел. Следующие семь знаков − это и есть номер.

Номер загранпаспорта состоит из девяти цифр, буквенные обозначения не используются.

Обычный или биометрический

Граждане России оформляют либо обычный загранпаспорт, либо нового образца с закодированной цифровой информацией. Некоторые ошибочно полагают, что искать данные нужно в нижней строке.

Мы не советуем пытаться брать сведения отсюда, потому что сложно определить, сколько цифр указано, как правильно написать данные в форму. Лучше посмотрите на правый верхний угол титульной страницы с фотографией. Вот пример расположения данных в бланке нового образца.

Если вы имеете документ старого образца, ищите цифровое обозначение в верхнем правом углу странички. Приводим пример для наглядности.

Стоит сказать о том, что обычно при бронировании билетов информация пишется слитно, без пробелов. Не нужно писать и значок №. Только девять цифр подряд – сначала серию, затем номер.

<center><div class="lazy lazy-hidden advv"><ins class="lazy lazy-hidden adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1812626643144578" data-ad-slot="9935184599"></ins> <script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script></div></center><center><div class="lazy lazy-hidden advv"><ins class="lazy lazy-hidden adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1812626643144578" data-ad-slot="9935184599"></ins> <script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script></div></center>

Что означает серия

По серии можно определить, каким учреждением выдан документ, узнать срок действия. На особом положении находятся дипломатические работники и граждане, часто выезжающие за пределы РФ по долгу службы.

10	Для дипломатов и работников консульских служб
20	Для служебных поездок
43, 44, 99	Выдавались в СССР
50	Оформлены через МИД, без ламинации
51	Оформлены через МИД и консульские учреждения, ламинированные
53	Нового образца на 10 лет
60	Выдаются МВД РФ, без ламинации
61, 64	Оформлены через ФМС, ламинированные
70	Выданы до 2010 года, биометрические на 5 лет
71, 72	Выдаются ФМС на 10 лет, с биометрическими данными

Где найти данные о бланке

Люди, заполняющие бланки для посольства США, бывают в затруднении, когда их просят указать код бланка паспорта.

Не волнуйтесь, найти его несложно. Требуемая информация расположена на последней, сорок шестой, странице паспорта нового образца в верхнем углу. Пишите в электронной форме анкеты все цифры подряд, пробелы делать не нужно.

Часто сведения, указанные в бланках, вносятся в базу данных посольств и пограничных служб. Потом их трудно исправить. Можно попасть в неприятную ситуацию при пересечении границы или посадке на самолёт. Будьте внимательны при внесении данных, не делайте ошибок. Ориентируйтесь на пример заполнения анкеты на сайте посольства.

Желаем удачи!

Где в новом бланке больничного находится серия и номер документа

Номер и серия листка нетрудоспособности нового образца

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/.

При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя не является обязательным инструментом для обеспечения информационного взаимодействия страхователя и Фонда. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности.

После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию.

Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности. У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам Фонда не потребуется.

В настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такимикомпаниями как «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», «Компас-СПб» и корпорацией «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.

Где найти номер больничного листа

Интересные статьи

что надо знать бухгалтеру — СКБ Контур

Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности утверждён Приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Прояснили порядок продления больничных, оформления больничного для работника, который занят в нескольких организациях, а также рассказали об исправлении ошибок.

Бумажный и электронный больничные могут продолжать друг друга

Раньше наши пользователи часто спрашивали, можно ли в продолжение бумажного больничного выдавать электронный и наоборот. Теперь Минздрав ответил однозначно — бумажный листок нетрудоспособности (БЛН) и электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) могут продолжать друг друга (п. 14 Порядка). Поэтому необязательно продлевать листок нетрудоспособности в том виде, в котором он был открыт.

Оформление больничного, если работник занят в нескольких организациях

Количество выдаваемых листков нетрудоспособности зависит от того, у скольких страхователей работник занят на момент наступления нетрудоспособности. Если страхователей несколько, важно учитывать, где сотрудник работал два предыдущих года.

ЭЛН оформляется в одном экземпляре, а всем работодателям сообщается его номер. Если медорганизация выдаёт БЛН, то выписывает его для каждого страхователя. Все варианты описаны в п. 6-8 Порядка.

Где был занят два предыдущих года	Бумажный ЛН	Электронный ЛН
У тех же страхователей	Несколько листов нетрудоспособности по каждому месту работы	Один листок для представления номера по каждому месту работы
У других страхователей (другого страхователя)	Один листок для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина
Как у этих, так и у других страхователей	Несколько листов для представления по каждому месту работы или один лист, как в предыдущем варианте	Один листок для представления номера по каждому месту работы или по одному месту работы по выбору застрахованного

Из электронного листка, который формирует медицинская организация, могут исключить ряд реквизитов: страхователь, признак основной или совместитель, номер листа нетрудоспособности по основному месту работы. Бумажный листок в этом случае не изменится.

Пример

Хворов А. Б. работает в ООО «Лютик» (основное место работы) и в ООО «Ромашка» (совместитель). В двух предыдущих годах работал там же.

При заполнении БЛН Хворову выпишут два листа нетрудоспособности — для ООО «Лютик» по основному месту работы и для ООО «Ромашка». В листке для «Ромашки» должны будут указать, что Хворов совместитель, и заполнить номер листа нетрудоспособности по основному месту работы.

При формировании ЭЛН выдадут один лист нетрудоспособности, в котором больница не заполняет название организации и признак совместительства. Хворов сообщает номер ЭЛН обоим работодателям. Затем по номеру листа и СНИЛСа организация получает ЭЛН, заполняет данные расчёта и свои реквизиты и отправляет заполненный ЭЛН в ФСС.

Новый ЭЛН упростил порядок учёта дней по заболевшим членам семьи

Раньше и в бумажном, и в электронном больничном листке, выданном для ухода за больным членом семьи, можно было указать только двух человек. На бланке предусматривалось только два поля для сведений о заболевших. Если больных оказывалось трое и больше, приходилось формировать еще один лист нетрудоспособности.

Для БЛН изменений нет: при заболевании двух детей одновременно выдается один бумажный листок по уходу за ними. Если заболело больше двух детей за раз, выдают второй бумажный листок.

Быстро и без ошибок заполняйте ЭЛН и формируйте реестры в Экстерне

ЭЛН по уходу за больным членом семьи формируется в единственном экземпляре, даже если заболевших больше двух (п. 44 Порядка). По каждому больному указывают периоды ухода за ним, условия оказания медпомощи, ФИО, дату рождения, код причины нетрудоспособности, родственную (семейную) связь, СНИЛС. Также из медицинской информационной системы медорганизации, в которой формируется листок нетрудоспособности, в автоматическом режиме указывается код по МКБ (п. 45 Порядка).

Это нововведение поможет уменьшить количество листков нетрудоспособности и вести более точный учёт дней по каждому заболевшему ребенку с помощью электронных больничных.

Пример

У сотрудника заболели двое детей: трёх и шести лет. Для каждого ребёнка ограничено количество дней, оплачиваемых в текущем календарном году, — по каждому случаю заболевания оплачивается весь период нетрудоспособности, но не более 60 дней в течение календарного года.

Допустим, сначала заболел младший ребенок с 1 по 10 число, затем старший — с 7 по 16 число. Периоды их болезни пересекаются, поэтому формируется один общий лист нетрудоспособности с 1 по 16.

Если сформирован БЛН, сложно выделить периоды болезни и количество оплаченных дней больничного для каждого ребенка. Нет однозначного подхода по учёту оплаченных дней — одни инспекции рекомендуют учитывать для каждого ребёнка по 16 дней, оплаченных в календарном году, другие — просить справки из поликлиники, а некоторые предлагают ориентироваться «на слова работника».

Информация в ЭЛН по каждому заболевшему ребёнку позволит точно определить, сколько дней использовано в этом году и сколько дней надо оплатить.

Электронный больничный лист

Больничный лист нового поколения

С 1 июля 2017 года на всей территории Российской Федерации медицинские организации выдают листки нетрудоспособности в форме электронного документа.Электронный листок нетрудоспособности содержит сведения,абсолютно идентичные сведениям, указываемым в бумажном бланке.
Отличием электронного листка нетрудоспособности является лишь то, что он формируется в форме электронного документа, заверяется электронными цифровыми подписями врача, если необходимо, председателя врачебной комиссии, и руководителя медицинской организации. Пациент сам электронный листок нетрудоспособности не видит. Он лишь получает в медицинской организации уникальный номер, который впоследствии будет использоваться его работодателем, Фондом социального страхования, а также им самим при работе в личном кабинете застрахованного.

Как это работает?

Заболевший сотрудник сообщает работодателю номер своего электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН), дополнительно свое отсутствие по болезни подтверждать не требуется. Бухгалтерия предприятия в свою информационную систему получает сведения ЭЛН, на основании которых и производится расчет и выплата пособия во время нетрудоспособности.
Работающим пациентам больше не придется стоять в очередях или бегать по кабинетам с просьбами исправить ошибки и неточности в бумажных листках. Имея доступ к информации о выданных на свое имя«больничных», они в любой момент времени в личном кабинете на сайте ФСС РФ смогут отслеживать данные о сформированных ЭЛН и начисленных на их основании пособиях.

Что должен сделать работник?

1 В медицинской организации дать письменное согласие не формирование ЭЛН и сообщить СНИЛС.
2 Получить номер ЭЛН и сообщить его работодателю.
3 В случае продолжения лечения в другой медицинской организации сообщить ей номер ЭЛН.

Чем ЭЛН выгоднее бумажного больничного?
— упрощается процесс выдачи листка нетрудоспособности;
— исключается возможность порчи или потери ЭЛН;
— контроль всего процесса от момента оформления ЭЛН в медицинской организации до получения соответствующего пособия;
— получение сведений об ЭЛН и выплаченных на их основании пособиях при использовании «Кабинета получателя социальных услуг».

Техническая сторона вопроса

Необходимым условием для входа в «Кабинет получателя социальных услуг» является регистрация застрахованного гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). С инструкцией по регистрации на ЕПГУ можно ознакомиться по адресу www.gosuslugi.ru в разделе «Помощь и поддержка».

В «Кабинете получателя социальных услуг» работник может в любое удобное время получить следующую информацию, в том числе:
— сведения о Получателе услуг, которыми располагает Фонд;
— сведения по выданным листкам нетрудоспособности переданным медицинской организацией в Фонд в электронном виде;
— сведения по пособиям и выплатам, выплаченным непосредственно территориальными органами Фонда;
— сведения по индивидуальным программам реабилитации;
— сведения по обеспечению техническими средствами реабилитации и выплате компенсации;
— сведения по обеспечению санаторно-курортным лечением и выплате компенсации за проезд;
— узнать номер в электронной очереди на санаторно-курортное лечение;
— сведения по возмещению по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям;
— сведения по родовым сертификатам.

Как проверить больничный лист: разные способы проверки подлинности

Наш сотрудник хотел взять внеплановый отпуск, чтобы съездить в Турцию, но руководитель ему отказал. Позже сотрудник сообщил, что заболел, а затем принес листок нетрудоспособности, даты в котором практически совпали с желаемыми датами отпуска.

Разумеется, у начальника этого сотрудника да и у меня, кадровика, возникли сомнения, что больничный подлинный. Тем более что его выдала никому в нашем городе не известная медицинская организация.

Как быть в таком случае? Можем ли мы сами проверить подлинность больничного или надо направлять запрос в ФСС? Требуется ли на это согласие работника? Можно ли не оплачивать больничный, пока мы не убедимся, что это не подделка?

Также хотелось бы узнать, какая ответственность грозит работнику за фальшивый листок нетрудоспособности. Полагаю, его можно уволить за прогул. А применяется ли в данном случае уголовное наказание за подделку документа?

Ольга

Ольга, если у вас есть сомнения в подлинности больничного, который принес работник, конечно, его необходимо проверить. Проблема не только в том, что, возможно, сотрудник обманул работодателя. Если больничный окажется поддельным, то в регионах, где не действует пилотный проект по прямым выплатам из ФСС, фонд не возместит фирме расходы на пособие по временной нетрудоспособности работника. Это касается, например, Москвы и Санкт-Петербурга. Кроме того, компании могут дополнительно начислить страховые взносы, если случится проверка налоговой или ФСС.

Юлия Девяткова

юрист

Профиль автора

Есть несколько способов проверить подлинность больничного — можете выбрать тот, что подходит вам. Напомню, что после того, как сотрудник принес больничный, у работодателя есть 10 дней, чтобы назначить пособие. После этого выплатить его надо в ближайший день зарплаты. По закону оснований для продления этого срока нет.

Какие визуальные признаки должны насторожить

О подделке говорят такие визуальные признаки:

Нет водяного знака с логотипом ФСС.
Нет защитных волокон трех цветов: синих, розовых, светло-зеленых.
Нет микротекста «Листок нетрудоспособности».
На подлинном бланке он виден под увеличительным стеклом под графами «Подпись врача», «Подпись руководителя» и «Подпись главного бухгалтера».
Ячейки для заполнения белого цвета. На подлинном бланке они с желтым оттенком. Низкое качество бумаги.
У подлинного больничного она должна на ощупь напоминать купюры.
Номер бланка не рельефный.
Нет 12-значного штрихкода в правом верхнем углу.

Так выглядит подлинный бланк больничного листа

12-значный штрихкод — признак подлинного больничного

Тут должен быть QR-код листка нетрудоспособности

На настоящем больничном есть защитные волокна: синие, розовые и светло-зеленые

Ячейки для заполнения должны быть желтоватыми, а не белыми

Обратная сторона больничного листа

На больничном обязательно должен быть водяной знак ФСС

Также подозрения должны вызвать ошибки в наименовании или адресе медицинской организации, несоответствие ее печати наименованию.

Листок нетрудоспособности должен оформить врач или медорганизация верной специализации. Так, не выдают больничные работники скорой помощи или станции переливания крови. Если листок нетрудоспособности подписал врач такого подразделения, скорее всего, больничный поддельный.

п. 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности можно проверить с помощью бытового детектора подлинности купюр. При ультрафиолетовом свете вместо желтых и голубых оттенков должны появиться красные и зеленые. Под инфракрасным излучением текст не должно быть видно. Если текст виден, значит, больничный поддельный.

Ну и что? 06.04.20

Минимальную сумму больничных повысили до 12 130 Р за месяц. Как теперь считать?

Как вести бизнес в России

Зарабатывать больше и не нарушать закон. Дважды в месяц рассказываем в рассылке для предпринимателей

Как проверить больничный через ФСС

Проверить больничный можно через сайт ФСС. Если это не привело к результату или нужно официальное подтверждение подлинности или подделки больничного, можно направить запрос в ведомство.

Проверка по номеру. Работодатель может проверить, есть ли указанный на листке нетрудоспособности номер в списке похищенных, утерянных или недействительных больничных. Этот список ФСС периодически обновляет. Актуальный можно скачать в «Экселе» на сайте ФСС, в разделе «Информация для работодателей (формы, отчетности, бланки)».

Похищенные (утерянные) и недействительные бланки листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 30.09.2020XLSX, 129 КБ

Чтобы проверить больничный, воспользуйтесь поиском по документу и вбейте первые девять цифр номера листка нетрудоспособности. Если номер в базе, значит, бланк больничного признали недействительным из-за грубых ошибок при его заполнении, похитили из больницы или его потерял медработник. То есть сам бланк не поддельный, но получить его законно работник не мог. Принимать такой больничный у работника нельзя.

На сайте ФСС нужен раздел «Информация для работодателей (формы, отчетности, бланки)» Затем — подраздел «Недействительные бланки листков нетрудоспособности». В нем надо скачать базу похищенных или утерянных больничных листов В поиске по документу вбейте первые девять цифр номера листка нетрудоспособности. Если номер есть в базе, принимать больничный нельзя

Запрос в ФСС. Если не нашли номер в базе недействительных больничных, отправьте запрос в ФСС. Вариантов, куда именно направлять запрос, два:

в территориальный орган фонда по месту регистрации работодателя;
в региональное отделение по месту нахождения медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности.

ФСС фиксирует номера бланков, которые получило каждое медучреждение. Сотрудники фонда могут выявить, относится ли номер листка нетрудоспособности к больнице, которая указана в больничном как его выдавшая.

п. 7 ст. 59 закона «Об охране здоровья граждан в РФ»

Запрос в ФСС о проверке больничного составьте в произвольной форме. В нем должна быть такая информация:

Название компании, ИНН, КПП, регистрационный номер в ФСС, юридический адрес и телефон.
Кому, каким медучреждением и когда выдан больничный.
Номер листка нетрудоспособности.
Куда фонд должен направить ответ.
Подпись руководителя организации и дата составления запроса.

К запросу приложите оригинал больничного листа. После проверки ведомство его вернет.

Как проверить больничный через медучреждение

Проверить подлинность больничного можно и через медучреждение, которое в нем указано. Работодатель может направить туда письменный запрос в произвольной форме. Обязанности реагировать на такие запросы у медорганизаций нет, но, как правило, они идут навстречу.

При этом с работника нужно взять согласие на получение его персональных данных у третьего лица. По закону персданные сотрудников нужно получать у них самих или запрашивать письменное согласие на их получение у третьих лиц. В некоторых случаях работодатель может получать персональные данные без согласия работника, но запрос сведений о больничном в медучреждении к таковым не относится.

п. 3 ст. 86 ТК РФ

Можно запросить информацию о том, выдавался ли листок нетрудоспособности с определенным номером, не уточняя, кому именно.

Что с пособием, если больничный поддельный

Если больничный оказался поддельным, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работнику нельзя. В регионах, не относящихся к пилотным, ФСС не возместит расходы работодателя на пособие.

Можно ли уволить работника, если больничный ненастоящий

Сразу уволить работника за прогул нельзя. Работодатель должен провести служебное расследование и выяснить, при каких обстоятельствах работник получил фальшивый больничный. Только затем он может привлечь работника к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул.

Кроме того, работодатель должен учесть, как работник трудился раньше.

Например, в Москве один работник купил больничный через сомнительный сайт. На работе связались с медицинской организацией и выяснили, что документ в клинике не выдавали. Сотрудника уволили за прогул.

Он обжаловал решение работодателя и потребовал изменить причину увольнения с прогула на собственное желание. Указал, что считал сайт официальным, поэтому никаких противоправных действий не совершал.

Суды первой и второй инстанции учли, что у работника не было дисциплинарных взысканий и он долго работал в компании. Увольнение за прогул признали слишком строгим наказанием.

Апелляционное определение Мосгорсуда от 24.09.2019 № 33-43187/2019

Уголовная ответственность за поддельный больничный

Если поддельный больничный поступит в ФСС, фонд может обратиться в полицию. То же может сделать и работодатель.

Работнику грозит уголовная ответственность за мошенничество при получении выплат, если он намеренно купил фальшивый листок нетрудоспособности. Санкция — штраф в размере до 120 000 Р или одно из альтернативных наказаний, например исправительные работы.

ст. 159.2, ч. 3 ст. 327 УК РФ

За покупку заведомо поддельного больничного также грозит уголовная ответственность — ограничение свободы на срок до года, или принудительные работы, или лишение свободы на тот же срок.

Если работник не знал, что больничный поддельный, уголовная ответственность ему не грозит. Например, когда сотрудник обращается за больничным в медучреждение, у которого нет лицензии, но сам он об этом не подозревает, привлечь его за мошенничество и покупку поддельного больничного нельзя.

Самая надежная защита от подделок — электронные больничные. Выписать их в обход системы ФСС невозможно. Так что советую вам перейти на них.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Как новый порядок выдачи больничных облегчит жизнь работникам с детьми и беременным

Эксперты проекта ОНФ «Материнская платформа «Время рожать» обсудили с представителями Минздрава России и Фонда социального страхования РФ, как новый порядок оформления листков нетрудоспособности отразится на положении работающих родителей и беременных женщин. Информацию эксперты отразили в подробной инфографике.

«Не все знают, что взять больничный лист можно не только родителю заболевшего ребенка, но и работающим дедушке, бабушке, другим родственникам. А про то, что совместители могут получить пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством по всем местам работы, многие вообще забывают и теряют приличные деньги. Обо всех тонкостях оформления и оплаты больничных листов расскажет инфографика, которую для работающих родителей подготовили эксперты нашего проекта», – сообщила координатор проекта ОНФ «Материнская платформа «Время рожать», председатель Общероссийской общественной организации поддержки материнства и детства «Совет матерей» Татьяна Буцкая.

Больничный лист можно оформить не только на бумаге, но и в форме электронного документа. Теперь сотрудникам, которые работают по совместительству, достаточно одного электронного больничного, чтобы оформить пособие по временной нетрудоспособности или по материнству одновременно у нескольких работодателей. А если у работника одновременно заболели несколько детей, то ему можно оформить единый электронный листок нетрудоспособности. Если потребуется, электронный больничный можно продлить бумажным и наоборот.

Изменились правила выдачи больничного при карантине, а также заболеваниях, которые представляют опасность для окружающих. Попавшие под ограничения россияне смогут оформить его на весь период изоляции или отстранения от работы. Если детский сад закроют на карантин, то родителям детей до семи лет выпишут больничный по уходу за ними. Листок временной нетрудоспособности можно будет получить бесконтактно – с помощью технологий телемедицины.

«Электронный больничный вы не сможете потерять. Поэтому это новшество очень приветствует бизнес – раньше компаниям приходилось пересылать бумажные листки нетрудоспособности между подразделениями по почте. Врачу теперь не надо выписывать несколько листков для каждого места работы пациента – в электронный больничный работодатели вписывают себя сами. Плюс вы всегда сможете посмотреть в личном кабинете Фонда социального страхования всю документальную историю вашей болезни и сколько денег вам за это время начислили», – сообщил директор департамента цифрового развития и информационных технологий Минздрава России Дмитрий Селиванов.

Селиванов пояснил, что процесс получения больничного теперь выглядит так: пришедший на дом врач открывает больничный через планшет или с помощью операторов колл-центра. С этого момента больничный доступен в личном кабинете пациента на сайте Фонда социального страхования РФ (ФСС). Больной сообщает работодателю номер листка нетрудоспособности. Бухгалтерия получает доступ к нему после того, как больничный будет закрыт – об этом тоже достаточно сообщить по телефону.

По словам руководителя департамента организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования РФ Вячеслава Толкачева, личный кабинет уже есть у каждого работающего гражданина, который зарегистрирован на портале «Госуслуги». Если человек еще не оформлял электронный больничный, не получал родовых сертификатов, там пока нет никакой информации. Но через этот кабинет уже можно подать обращение в ФСС, написать жалобу или предложение по усовершенствованию работы фонда.

Главный внештатный специалист по первичной медико-санитарной помощи взрослому населению департамента здравоохранения города Москвы Андрей Тяжельников подчеркнул, что по-прежнему есть часть пациентов, которым листок нетрудоспособности выдают обязательно в бумажной форме. Это касается в том числе беременных женщин, уволенных в связи с прекращением деятельности организаций, индивидуальных предпринимателей. К данным категориям пациентов также относятся граждане, официально признанные безработными, которым бумажный больничный лист выдается для подтверждения периода временной нетрудоспособности и наличия уважительных причин неявки в службу занятости.

Скачать инфографику про получение больничного по уходу за ребенком, про получение больничного по беременности и родам.

Больничные листы — порядок оформления и выдачи

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ — БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ

Больничные листы (листки нетрудоспособности) по уходу за больным членом семьи — по заболеванию — оформляются в установленном порядке Вашим лечащим врачом.

Согласно Приказа МЗ РФ от 01.09.2020 № 925Н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» — в ЭЛН (Электронном листке нетрудоспособности) оформляемых с 14.12.2020 г — место работы НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ. Застрахованное лицо вправе предъявить один ЭЛН во всех организациях по месту работы (основной и совместительство).

Работодателю достаточно предоставить только номер ЭЛН, печатные бланки в данном случае не требуются.

ЭЛН подписываются ЭЦП (электронной цифровой подписью) Лечащего врача и Медицинской организации. Такие документы имеют юридическую силу на равне с Бумажныи листками нетрудоспособности заверенными личной подписью Врача и Печатью медицинскойорганизации.

Все ЭЛН выданные гражданину доступны в его личном кабинете на портале Госуслуг, на портале ФСС (в личном кабинете гражданина и работодателя при внесении номера ЭЛН и СНИЛС сотрудника), а так же в мобильном приложении ФСС — «Социальный навигатор».

Бумажный больничный лист — оформляется на бумажном бланке, защищённом водяными знакамии легкоразличимыми при просвете. Данный бланк заверяется личной подписью врача и печатью медицинской организации.

НАПОМИНАЕМ!

Для внесения достоверных сведений и избежания ошибок при оформлении больничного листа («Бумажного» или «Электронного» листка нетрудоспособности) необходимо предъявить следующие документы — ПАСПОРТ РФ и СНИЛС Гражданина — родителя, опекуна или иного законного представителя несовершеннолетнего / не дееспособного), а так же документы ребёнка — Свидетельство о рождении либо ПАСПОРТ РФ (для детей старше 14 лет), Полис ОМС и СНИЛС.

Ответы на часто задаваемые вопросы с сайта Фонда Социального Страхования:

Вы оформили ЭЛН, а Работодатель просит Бумажный листок нетрудоспособности

Работодатель отказывается принимать номер ЭЛН и требует принести документ подтверждающий его выдачу

Как сообщить работодателю номер ЭЛН

Где узнать номер ЭЛН и получить информацию о нём:

— Личный кабинет Госуслуг — https://www.gosuslugi.ru/

— Личный кабинет ФСС — https://lk.fss.ru/

— Мобильное приложение ФСС для самртфонов — Социальный навигатор. Доступно для скачивания в PlayMarket для ОС Android и App Store для IPhone.

Как и где посмотреть электронный больничный лист

Как узнать, что документ ушел на оплату? (о статусах в «Журнале пособий» в Электронном кабинете Страхователя)

С 1 июля текущего года выплату пособий по обязательному социальному страхованию осуществляет Фонд социального страхования: это пособия по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве), по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, а также при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, оплата дополнительного отпуска, предоставляемого пострадавшему на производстве сверх ежегодно оплачиваемого отпуска.

Сведения в ФСС, необходимые для назначения пособий работнику, предоставляет работодатель. Отслеживать статус направленного на выплату пособия работодатель может в Электронном кабинете Страхователя, расположенном по адресу: http://cabinets.fss.ru/.

В личном кабинете Страхователя в «Журнале пособий» имеются сведения этапа прохождения документа, который имеет определенный статус:

1. «Готово к загрузке в фин.модуль» — документ направлен страхователем и ждет загрузки от регионального отделения в программный модуль, предназначенный для назначения пособия.

2. «Дубль документа» — документ с аналогичными реквизитами выгружается страхователем повторно. Документ находится в работе.

3. «Документ готов к расчету», «Документ рассчитан» — документ обрабатывается специалистами регионального отделения.

4. «Извещение сформировано» — документ требует уточнений, либо имеет замечания, которые сформированы в извещении.

5. «Документ отправлен на оплату» — документ включен в приказ на выплату пособия.

6. «Документ проверен» — этот статус приобретает базовый документ по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данным этого документа осуществляется ежемесячное формирование указанного пособия. По окончании всего периода выплаты статус изменится на «Документ закрыт».

7. «Исполнение платежа» — документ выплачен.

8. Знак «Р» при наличии статуса «Исполнение платежа» — появляется при загрузке банковской выписки в программный модуль. Позволяет открыть для просмотра информацию о сумме перечисления.

Таким образом, использование работодателем Электронного кабинета позволяет найти и посмотреть поданные в ФСС реестры пособий, просмотреть извещение с указанием ошибок и замечаний, направленное работодателю по почте, и оперативно направить ответ на извещение ФСС, в том числе с прикреплением необходимой информацией в файле без дальнейшего подтверждения на бумажном носителе.

Кроме того, в данном сервисе можно получить сведения о выданных электронных листках нетрудоспособности, видеть пособия, уже выплаченные ФСС в рамках «прямых выплат», формировать обращения в ФСС (в части «прямых выплат») с возможностью поиска по номеру, теме, статусу и дате поданного запроса.

Телефоны «горячей» линии по вопросам обеспечения пособиями в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты»: (4162) 99-31-81; 99-31-60; 99-31-57.

Электронный листок нетрудоспособности

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.
[3]

В настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими компаниями как «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», «Компас-СПб» и корпорацией «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.

Как посмотреть электронный больничный лист через «Госуслуги»?

Электронные больничные листы – это новая услуга Фонда социального страхования, которая используется не всеми работодателями и поликлиниками. Но за такой формой отчётности будущее, поэтому постепенно направление будет развиваться и совершенствоваться. Универсальность сервиса в том, что он одновременно разработан для застрахованных лиц, страхователей и сотрудников МСЭ. Каждый человек имеет право свой электронный больничный лист посмотреть через «Госуслуги», конечно, если он сформирован. Это удобно для контроля над начислениями и ожидаемыми выплатами, а также для работы бухгалтеров организации-работодателя.

Работа в «Личном кабинете» ФСС

Для удобства пользования всеми услугами ФСС был создан «Личный кабинет», представляющий собой портал для дистанционного управления. Сервис позволяет упростить работу самим сотрудникам Фонда, а также всем заинтересованным гражданам, которые обращаются в это учреждение. Он уже имеет множество функций, и продолжает развиваться. Официальный сайт cabinets.fss.ru предназначен для трёх категорий пользователей:

застрахованные лица;
страхователи;
работники медико-санитарной экспертизы (МСЭ).

Для обычных граждан необходим только раздел «Кабинет застрахованного», позволяющий посмотреть электронный больничный через «Госуслуги», уточнить полагающиеся выплаты матери с новорожденным и другие функции. То есть «Личный кабинет» доступен:

для проверки компенсаций по больничным листам(БЛ), в том числе по беременности и родам;
просмотра электронных листов нетрудоспособности;
проверки и поиска БЛ по дате, номеру, наименованию, и другим параметрам;
печати больничных листов при необходимости;
просмотра начисленных и переведённых государственных пособий;
свободный доступ к персональным сведениям.

Это только часть функций по работе с БЛ.

Вход в «Личный кабинет»

Для использования всех возможностей ЛК существует два способа для входа: через Единый портал госуслуг и непосредственно в ФСС после прохождения там регистрации. Посмотреть больничный лист через «Госуслуги» доступно только для пользователей с подтверждённой личностью. Это наиболее простой способ авторизации через систему ЕСИА. Таким образом, создав себе один раз учётную запись на портале электронного правительства, любой гражданин может пользоваться практически всеми доступными услугами в разных организациях региона проживания.

Ознакомиться с возможностями портала можно следующим образом. Зайти на сайт cabinets.fss.ru. Затем выбрать раздел застрахованного лица.

Кликнув по кнопке «Вход в кабинет», пользователь будет перемещён системой на страницу авторизации через «Госуслуги». Логин и пароль вводится точно такой же, как на портале электронного правительства. Сервис переадресует пользователя в ЛК ФСС.

Просмотреть больничный через «Госуслуги» можно, кликнув на три точки в правом верхнем углу. Появляется окно с персональными сведениями о застрахованном человеке:

инициалы и половая принадлежность;
СНИЛС;
паспортные данные;
данные о льготах и инвалидности, если такие сведения существуют;
контактная информация.

Важно! Застрахованные люди не могут ничего менять, только просматривать. В случае обнаружения ошибок или корректировки они обязаны обратиться в ФСС, предоставив доказательную базу в виде соответствующих документов.

Выйти из ЛК просто. Нажав на точки в правом углу, в ниспадающем окне будет необходимая команда.

Просмотр сведений по БЛ

В нижней части страницы представлены разные услуги.

Изучать электронный больничный лист можно в разделе «Листок нетрудоспособности», расположенный в верхней части страницы. В нём представлены следующие сведения:

номер документа;
код вида нетрудоспособности;
льготы по инвалидности – группа и условия по возможной трудоспособности;
дата выданного БЛ;
был ли период стационарного лечения с числами и количеством дней;
наблюдалось ли нарушение режима, прописанного врачом;
в случае больничного по беременности, то сроки постановки на учёт;
сведения о МСЭ;
если документ выдаётся по уходу за другим человеком, то его данные и диагноз.

На этой вкладке доступны для просмотра и другие листы нетрудоспособности. Быстро найти необходимый БЛ можно, используя фильтр по критериям или параметрам. Выбрав больничный лист, пациент может его распечатать. Для этого выделяется нужный документ, и нажимается кнопка «печать».

Сведения о начислениях

Застрахованный пользователь всегда может контролировать государственные выплаты в разделе «Пособия и выплаты». Задав несколько параметров, выявить нужный документ будет просто. В специальном журнале указываются начисления. Для просмотра нужно перейти на вкладку «Расчёт пособий». На портале ЛК есть возможность подавать заявки на санаторное лечение. Информация вся открыта, узнать стоимость или дату заезда не составит труда, кликнув по конкретному ходатайству. В «Личном кабинете» представлена информация по всем договорам и выплатам , страховым и несчастным случаям.

Пожалуй, самой важной является информация о родовых сертификатах. Здесь даётся полная раскладка движения денег и описание по каждому документу.

Кстати! Каждое застрахованное лицо может постоянно отслеживать движение денежной массы с самого начала и до пункта назначения. Прозрачность всех начислений и расходования денег способствует пониманию.

Как оформить запрос?

Находясь в ЛК, можно получить информацию о любом запросе или услуге. Для этого:

Нажать на кнопку «Создать», затем указать данные и выбрать функцию из выпавшего меню.
Кликнуть по имени застрахованного лица в верхнем углу, и в появившемся окне выбрать «Запросы в фонд». Если нужен новый запрос, то нажать на соответствующую кнопку.

В появившемся бланке электронного формата заполнить все поля, указав тему ходатайства и основной текст. Затем загружаются все документы. Ответ приходит в главном меню соответствующего раздела «Ответ от Фонда». Ответ также может быть отправлен на электронный адрес или почту.

В современном мире постепенно весь документооборот переходит в электронный формат, поэтому введение аналогичных больничных листов не должно никого удивлять. К сожалению, эта услуга пока доступна в ограниченных регионах.

Остались вопросы?

Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):

Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

Из чего состоит номер электронного больничного листа? Как найти и посмотреть ЭЛН на сайте ФСС и других?

Электронные больничные листы (ЭЛН) – относительно новое явление, и иногда довольно сложно разобраться с порядком необходимых действий.

В этой статье будет рассмотрено, что нужно делать, чтобы найти и увидеть ЭЛН работнику и работодателю. Также мы расскажем, что нужно делать сотруднику, если был утерян личный номер электронного больничного листа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Где и как можно найти и посмотреть ЭЛН работодателю?

На сайте ФСС

С 1 июля 2017 года действуют оба типа больничных: электронный и бумажный. Но воспользоваться первым работник сможет только если работодатель будет иметь личный кабинет в системе фонда соцстрахования, и предприниматель сможет увидеть ЭЛН подчиненных только там. Чтобы увидеть ЭЛН работника, работодателю нужно:

Зайти в личный кабинет страхователя (т.к. он платит страховые взносы за своих подчиненных, то для них он – страхователь).
Открыть «Электронные листки нетрудоспособности».
В появившиеся поля ввести номер листа нетрудоспособности (ЛН) и СНИЛС сотрудника, затем нажать «Получить ЛН».

Больничный лист окажется в журнале учета, во вкладке «Заполняется работодателем» можно внести необходимые данные, как в бумажном бюллетене, сохранить их, и информация сразу уйдет в ФСС. На документе появляется пометка «Заполнен работодателем». О статусах электронного больничного листа мы рассказывали тут.

На сайте Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА)

Открыть личный кабинет страхователя (создать его можно через сайт Госуслуг). Подробнее о процедуре создания личного кабинета через Госуслуги читайте здесь.
Страхователь запрашивает информацию, указывая СНИЛС своего сотрудника и представленный им номер электронного листка нетрудоспособност.
Так же, как и в предыдущем случае, заполняются и сохраняются поля с пометкой «Заполняется работодателем/страхователем».

На портале ЕИИС «Соцстрах»

В личном кабинете, как и в предыдущих случаях, по номеру СНИЛС работника и номеру ЛН запросить лист нетрудоспособности.
Заполнить необходимые поля и сохранить, отправив данные в систему.

Порядок оформления и передачи данных электронных больничных были утверждены Правительственным Постановлением № 1567 от 16.12.2017 и приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 о порядке выписки больничных.

Для полноценного функционирования в системе ЭЛН у организации должна быть усиленная электронная подпись, совместимая с ЕИИС «Соцстрах».

Где и как увидеть листок нетрудоспособности работнику?

Войти в свой кабинет.
По номеру СНИЛС увидеть все документы и назначенную по ним компенсацию. Особенности оплаты электронных больничных мы обсуждали тут.

На веб-странице ФСС:

Зайти в личный кабинет страхуемого.
Открыть «Электронные листки нетрудоспособности».
Ввести номер СНИЛС и ЛН и выбрать «Показать ЛН».

Также непосредственно при оформлении больничного стоит обратить внимание на уникальный номер ЭЛН, выдаваемый на приеме, без него бухгалтерии невозможно будет предоставить компенсацию и получить доступ к документу.

Из чего состоит номер ЭЛН?

Номер виртуального бюллетеня генерируется специальной программой и состоит из 12 цифр. Номер каждого виртуального бланка уникален.

Как сотруднику узнать свой номер, если он был потерян?

В личном кабинете:

на сайте Госуслуг по номеру СНИЛСА;
получателя ФСС РФ (логин и пароль будут теми же, что и на предыдущей веб-странице) также по номеру страхового индивидуального счета.

Вы не найдете своего электронного листа нетрудоспособности, если:

Работодатель не имеет личного кабинета в ФСС.
Больница не подключена к ФСС или системе ЭЛН.
У сотрудника нет личного кабинета на портале Госуслуг.

Однако даже если соблюдены все три пункта, не факт, что ЭЛН будет легко доступен. Я не призываю не использовать ЭЛН: новшества на то и нужны, чтобы изменять систему. Я призываю к терпению и дотошности по отношению к полученной информации. Не стесняйтесь обращаться в службу поддержки.

Повсеместное использование электронных больничных – дело будущего, но и сейчас система довольно успешно действует. Хочется верить, что статья поможет использовать все достоинства системы ЭЛН в полной мере.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Электронные больничные в 2019 году

В 2017 году был принят Федеральный закон № 86, связанный с внедрением электронных больничных листов. Нормативный акт ввел ряд корректировок в отношения между работодателем и сотрудниками. Оформление и выплата пособий легла на плечи бухгалтерии, сотрудникам этого подразделения необходимо наиболее внимательно относится к нововведениям.

Скачать для просмотра и печати:

Цели внедрения электронных больничных листов

Постепенно все государственные услуги переходят на онлайн-формат. Внедрение электронного больничного листа стало еще одним шагом в сторону компьютеризации повседневной жизни граждан.

К основным целям внедрения ЭБЛ относятся:

Упрощение процедуры назначения и выплаты больничного;
Снижение количества поддельных бланков временной нетрудоспособности;
Перевод бумажной отчетности в электронную;
Сокращение издержек предприятий.

Как получить ЭБЛ

Чтобы воспользоваться опцией ЭБЛ , необходимо обратиться в медицинское учреждение, которое работает с новой системой. Процедура получения электронного бланка следующая:

Процедура работы с электронным больничным

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Учитывая, что формат электронных больничных достаточно новый, многие работодатели попадают в ступор, когда сотрудники приносят аналог стандартного листа.

Рассмотрим, как действовать бухгалтеру, если компания внедрила систему отчетности по форме ЭБЛ .

Подготовка

Прежде чем приступать к фактическим действиям, связанным с фиксацией данных в системе и расчетом выплат, требуется прохождение процедуры регистрации. С одной стороны, внедрение ЭБЛ — это сокращение количества бумаг, с другой, важно учитывать ряд важных особенностей электронных больничных листов.

Изучим процедуру поэтапно.

Регистрация

В первую очередь компании нужно завести личную страницу на портале ФСС . Система, в которой реализуется проект ЭБЛ называется «Соцстрах» — объединенная информационная система. Сформировать персональный доступ на портале возможно, только если есть авторизированная и подтвержденная страница предприятия на Госуслугах.

Важно! Для создания профиля компании на Госуслугах следует действовать в той же последовательности, что и для гражданина. Оформить личный кабинет вправе либо руководитель, либо уполномоченный представитель фирмы.

Перераспределение полномочий

Неотъемлемым шагом является обучение бухгалтеров работе с электронными больничными. Опытные специалисты в этой сфере быстро адаптируются к изменениям, так как процедура заполнения бланка становится проще.

Но необходимо, чтобы на бухгалтера была оформлена электронная подпись, он имел доступ в системе «Соцстрах» и использовал все возможности сайт и бесплатных программ.

Информирование сотрудников

Руководство компании должно проинформировать сотрудников о возможности оформления электронного больничного вместо бумажного аналога. Лучше это сделать посредством издания приказа, обязательного для прочтения или в виде рассылки по смс или электронной почте.

С одной стороны, у работников остается право получения больничного на листе бумаги, с другой, работодателю стоит указать все преимущества ЭБЛ . В числе некоторых он может отметить:

простота получения — не заверяется в регистратуре медицинского учреждения;
отсутствие рисков порчи или утери бланка;
возможность сообщения номера больничного дистанционно, то есть, без посещения бухгалтерии.

Полезно! Работодатель не вправе обязать сотрудников получать исключительно ЭБЛ , равно как и не принять бумажный формат больничного листа.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Алгоритм работы

Система работы с электронным больничным листом глобально отличается от использования бумажного бланка. Если с процедурой заверения и применения второго знакомы и работники и руководители предприятия, то с ЭБЛ возникают вопросы. Рассмотрим, как выглядит процедура на практике.

Принципы и правила заполнения листка

После выздоровления в медицинском учреждении, работник не получает на руки никаких бланков. Специалист из поликлиники формирует электронный больничный и загружает его в базу данных, копируя сведения из медкарты пациента. Система выдает номер листка нетрудоспособности.

Внимание! Начисление выплат на предприятии занимается бухгалтерия, поэтому номер ЭБЛ следует передать сотрудникам этого отдела.

Оформление выплаты

Чтобы оформить выплату по временной нетрудоспособности бухгалтеру надо иметь доступ к системе «Соцстрах» и уметь с ней работать. Также необходимо, чтобы сотрудник предоставил номер электронного больничного, далее рассмотрим этот этап подробнее.

При наличии двух указанных составляющий перечисление денежных средств — вопрос техники, не требующих дополнительной информации.

Получение номера ЭБЛ от сотрудника

Сотрудник в медицинском учреждении получит лишь цифрой код, который откроет доступ работодателю к сведениям о его болезни. Отметим, что руководству компании не раскрывается информация о лечении и особенностях заболевания.

Речь идет только о сроках нахождения на больничном, и в каком медицинском учреждении наблюдался служащий.

Заполнение сведений в личном кабинете

Бухгалтер должен войти в систему ЕИИС «Соцстрах» в личный кабинет организации. Далее он вводит предоставленный сотрудником номер ЭБЛ и находит его больничный лист в базе данных. Для расчета пособия специалисту потребуются сведения о периоде болезни.

Также бухгалтер должен внести данные о предприятии. К ним относятся:

реквизиты юридического лица;
стаж и средний доход сотрудника.

Именно эта информация играет роль при расчете выплаты. Отметим, что информация идентична той, что заполняется в бумажной форме, но здесь нет жестких требований к чернилам и читаемости букв. Сформированный дополненный документ закрепляет электронной подписью.

Передача сведений в ФСС

После того как бланк заполнен бухгалтерией предприятия, он автоматически попадает в систему ФСС . Документ направляется в отделение по месту трудоустройства гражданина и проверяется уполномоченными сотрудниками ведомства.

Что касается судьбы денежных средств, то на текущий момент в России в ряде регионов действует проект по прямому перечислению. Суть в том, что деньги люди получают сами, а не от работодателя при первой заработной плате. Однако, в большинстве субъектов ФСС компенсирует деньги работодателю.

Проверка ЭБЛ работником в личном кабинете

Если сотрудник, оформивший ЭБЛ , хочет проверить достоверность указанных в документе данных, то у него есть такая возможность. Для этого необходимо сделать следующее:

Как только медицинским учреждением будет отправлен больничный, его можно будет найти по номеру в разделе личного кабинета.

Полезно знать! Сведения для сотрудника и работодателя предоставляются одинаковые, но бухгалтерия компании вправе вносить коррективы в свои поля документа, а человеку доступен лишь режим просмотра.

Удобство использования ЭБЛ

Преимущества

Проект электронных больничных в пилотном режиме начался развиваться в 2015 году. С тех были зафиксированы положительные моменты программы. К числу наиболее значимых относятся:

Недостатки

Электронный больничный лист во многом является идеальным решением, хотя нельзя не отметить и ряд недостатков, с которыми сталкиваются все стороны. В числе общего для медицинских учреждений, компании и ФСС можно отметить:

необходимость проведения дополнительного обучения персонала;
приобретение программного обеспечения и электронной подписи;
возможные технические сбои.

Что касается самих сотрудников, то они более не смогут купить поддельный бланк и каким-либо образом обмануть систему. Но это скорее преимущество системы, чем ее недостаток.

Действия при обнаружении ошибок

Учитывая, что бланк заполняется несколькими специалистами, риск ошибки возможен, хоть и меньший, чем при бумажном формате. Если в документе есть неточность или неверно введены данные, то следует обратиться в медицинское учреждение и запросить дубликат ЭБЛ .

Получив новый номер, сотрудник должен предоставить его в бухгалтерию.

Отказ в приеме ЭБЛ

На текущий момент организации вправе, но не обязаны включаться в систему ЭБЛ . Равно, как и сотрудник имеет возможность выбора. Бывают случаи, когда работник предпочитает электронную версию документа, а работодатель принимает только бумажную.

Важно знать! Руководство компании должно оповестить работников, в какой форме принимаются больничные листы.

Допустимость

Не прием цифрового документа возможен, особенно это касается индивидуальных предпринимателей со штатом менее двадцати пяти человек. Дело в том, что малый бизнес не обязан сдавать отчетность в электронном виде.

Порядок действий

Если при визите в бухгалтерию сотрудник выяснил, что компания не подключена к электронной системе документооборота, то ему следует повторно обратиться в медицинское учреждение для замены бланка на бумажный формат.

Процедура замены на бумажный аналог

Для замены ЭБЛ на стандартную справку пациенту надо сделать следующие:

Обратиться в медицинское учреждение, где был получен электронный больничный и в письменной форме подать запрос на получение бумажного аналога;
После проверки информации сотрудники медучреждения выдадут справку с подписями и печатями.

Бланк заявления не имеет унифицированной формы, но должен содержать как сведения о лице, так и о работодателе. Фактически запрос составляет от его лица.

Отказ работодателя

Особенности проверки

Многие интересуются, почему при использовании ЭБЛ снижается количество ошибок. Дело в том, что при использовании ресурса и медучреждение, и компания-работодатель, должны скачать бесплатные приложения ФСС . В таком случае на этапе заполнения персональных сведений система будет осуществлять их проверку в режиме реального времени и не допустит отправку бланка с ложной информацией.

Ошибка, которая может реально возникнуть — неправильно рассчитанная сумма.

Электронный больничный лист — сравнительно новый сервис, набирающий популярность. Возможность избежать бумажной волокиты, сократить время и избежать поддельных бланков, привлекает как медицинские учреждения, так и работодателей. Принцип работы с ЭБЛ достаточно прост, но необходимо обучение специфике уполномоченных работников всех сторон взаимоотношений.

Сегодня сохранилась возможность оформления и бумажного аналога, право выбора формы предоставляется пациенту. Постепенно все большее количество фирм и поликлиник переходят на электронный документооборот, в том числе и в сфере учета больничного.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
[1]

Электронные больничные: работники больше не обманут работодателя

С прошлого года врачи выдают пациентам электронные больничные листы. Их нельзя подделать — бизнесмены больше не потеряют деньги из-за фальшивого больничного листка. А еще электронный больничный лист проще заполнить и невозможно потерять. Это избавит работодателей от бумажной волокиты и судебных разбирательств с госорганами. Пока их выдают не везде — бумажные больничные никто не отменял. Но если с ними работают медучреждения, где лечатся ваши работники, к системе можно подключиться уже сейчас.

Что случилось?

С 1 июля 2017 года больницы и поликлиники начали выдавать электронные больничные листки по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Для работодателей и работников они выгоднее бумажных, потому что их невозможно подделать, проще заполнять, не нужно хранить и невозможно потерять.

Невозможно подделать

Бывает, чтобы отдохнуть за счет работодателя, работник покупает больничный по интернету или по объявлению на остановке. После мнимой болезни он приносит фальшивый больничный в бухгалтерию. Если бухгалтер ничего не заподозрит и не выявит подделку, он выдаст обманщику пособие и включит эту сумму в затраты на обязательное социальное страхование.

В интернете предлагают фальшивые больничные с доставкой на дом

Закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ установил электронные больничные листы

Каждый месяц работодатель платит за работника страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Когда сотрудник заболевает, работодатель выплачивает ему пособие. Первые три дня болезни — за счет работодателя ( ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ), остальное — за счет Фонда. Работодатель не берет деньги из Фонда, он уменьшает на эту сумму следующий страховой взнос за работника (п. 2 ст. 431 НК РФ).

Если пособие по болезни оказалось больше суммы взносов в Фонд, бизнесмен может получить возмещение от государства или учесть переплату в следующих платежах.

Бывает, бизнесмен выплатил работнику пособие и включил эту сумму в расходы на обязательное социальное страхование. А через полгода во время проверки инспектор ФСС обнаруживает фальшивый больничный и вычеркивает эту сумму из расходов. Кроме того, бизнесмена могут обвинить в неуплате страховых взносов и оштрафовать — 20% от неуплаченной суммы (п. 1. ст. 122 НК РФ).

Если же пособие оказалось больше суммы страховых взносов, работодатель сразу пытается получить от ФСС возмещение. Работники Фонда обнаруживают фальшивку и отказывают. Для работодателя это дополнительные затраты и разбирательство с обманщиком, для работника — уголовное дело.

Если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты», ФСС выплатит работнику пособие напрямую

Электронный больничный решает проблему фальшивок. Врач подписывает его квалифицированной электронной подписью и отправляет в ФСС. Работник не сможет его подделать, а Фонд — отказать работодателю в возмещении.

Проще заполнять

Бумажные больничные листки работодатель должен заполнять печатными заглавными буквами и не выходить за рамки ячеек. Шариковую ручку использовать нельзя — только гелевую, капиллярную или перьевую. Чернила — только черные (п. 65 Приказа Минздрава от 29.11.2016 № 624н). Не каждую ошибку в больничном можно исправить. Работодатель ошибся — ФСС может отказаться возмещать ему пособие: бывает, спор доходит до суда.

Когда заполняешь электронный больничный, не нужно беспокоиться о цвете чернил и типе ручки, можно не бояться сделать ошибку — ее легко исправить.

Не нужно хранить и невозможно потерять

Если работник потеряет больничный до того, как отнесет в бухгалтерию, придется возвращаться к врачу за дубликатом. Его может оформить лечащий врач, но заверить должен председатель врачебной комиссии. Прежде чем выдать дубликат, в медучреждении могут попросить справку от работодателя о том, что работник не получил компенсацию. С электронным больничным такая ситуация исключена.

Бывает, бухгалтер теряет больничный листок до того, как получил возмещение от ФСС. Чтобы его получить, бизнесмену придется сформировать из своих работников комиссию. Она должна выяснить причину потери и подтвердить ее документами. Если причина уважительная, например, стихийное бедствие, есть шанс получить дубликат. Если нет, придется выплатить работнику пособие за свой счет. С электронным больничным такого не произойдет — врач отправляет его напрямую в ФСС.

Если проверяющий из ФСС обнаружит отсутствие бумажных больничных листков после того, как работодатель получил возмещение, инспектор может вычеркнуть эту сумму из расходов бизнесмена на обязательное социальное страхование. Останется либо смириться, либо судиться с ФСС. Это дорого и долго. С электронными больничными листками таких проблем нет — листок хранится в личном кабинете на сайте ФСС.

Пока бумажные больничные листки никто не отменял: врачи выдают электронные больничные с согласия пациента и только если работодатель подключился к новой системе. По данным ФСС, с момента запуска системы к ней подключились 4,6 тысяч поликлиник и больниц из 11,8 тысяч. Это 39% медучреждений России. Если в их число входят медучреждения, где лечатся ваши работники, вы уже можете работать по новой системе и забыть про проблемы бумажных больничных листков.

Как это работает?

Когда врач заполняет листок и ставит электронную подпись, документ уходит в ФСС. Пациенту врач выдает номер электронного больничного листка, с которым тот идет в бухгалтерию.

По номеру бухгалтер находит в базе больничный листок работника, видит дату выдачи, название медучреждения и дни болезни пациента. Как по обычному больничному листку, бухгалтер начисляет и выдает пособие или отправляет информацию в ФСС (если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты»).

Как принять электронный больничный листок?

Единой базы медучреждений, которые уже выдают электронные больничные, нет. Поищите информацию о больницах, где лечатся ваши работники. Ее можно найти на сайте региональной администрации, местных медицинских ресурсах или в новостях. Посмотрите на сайте больницы или уточните по телефону.

Если медучреждение может выдавать вашим работникам электронные больничные, останется подключиться к системе ФСС:

Зарегистрируйте фирму на портале госуслуг.
Под той же учетной записью (номер телефона или электронный адрес, который указали на портале госуслуг) зайдите в свой кабинет страхователя на сайте ФСС. Работодатель платит страховые взносы за своих работников, поэтому для них он — страхователь.
Выберите вкладку «Электронные листки нетрудоспособности», введите номер листка и СНИЛС работника, нажмите кнопку «Получить ЛН».
Больничный листок попадет в ваш журнал учета. Он содержит три вкладки. Вкладка «Листок нетрудоспособности» Данные можно просматривать, но нельзя изменять:

Вкладка «Медицинская организация»

Данные можно просматривать, но нельзя изменять:

Вкладка «Заполняется работодателем»

По аналогии с бумажным больничным внесите информацию о фирме и сохраните. Больничный листок сохранится в статусе «Заполнен страхователем», а информация уйдет в ФСС:

Пока не все больницы так работают, но со временем подключатся и остальные. Тогда все бизнесмены смогут перейти на электронный формат больничных листков. Насколько быстро — не знаем. Это зависит от скорости внедрения информационных технологий в поликлиниках и больницах страны.
[2]

С июля 2017 года поликлиники и больницы начали выдавать электронные больничные. Для бизнесменов и работников они выгоднее бумажных, потому что электронный больничный невозможно подделать, проще заполнять, не нужно хранить и невозможно потерять. Пока их выдают не все медучреждения и только если пациент согласен, а работодатель подключился к системе ФСС.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Прежде чем подключаться, узнайте, выдают ли электронные больничные медучреждения, где лечатся ваши работники. Если выдают, вы уже можете начать пользоваться сервисом и забыть про проблемы бумажных больничных листков.

Источники

Миронов, Иван Борисович Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Миронов Иван Борисович. — М.: Книжный мир, 2015. — 216 c.
Лившиц, Р.З.; Чубайс, Б.М. Трудовой договор; М.: Наука, 2011. — 174 c.
Комаров, Сергей Александрович Теория государства и права. Гриф МО РФ / Комаров Сергей Александрович. — М.: Норма, 2016. — 148 c.
Юсуфов, А.Г. История и методология биологии. Учебное пособие для ВУЗов / А.Г. Юсуфов. — М.: Высшая школа, 2011. — 107 c.

Как и где посмотреть электронный больничный лист

Оценка 5 проголосовавших: 1

Здравствуйте! Меня зовут Андрей Мельников. Больше 16 лет я работаю юристом. За это время я получил большой опыт в своей профессии. Хочу научить пользователей сайта решать разнообразные вопросы.

Данные для создания данного сайта тщательно обрабатывали для удобства пользования. Вся информация изложена в доступном виде. Перед применением найденной на сайте информации необходима обязательная консультация со специалистом.

Заявление на ребенка иждивенца

Правила

Чтобы получить прибавку к аттестованному ребенку (IQC), ваш ребенок должен:

Быть резидентом штата
Не находиться под стражей
Удовлетворяет возрастному условию для этого платежа
Живи с тобой

Вы не получите IQC, если ваш ребенок получает пособие по социальному обеспечению или Дополнительное социальное пособие самостоятельно (за исключением Пособие по инвалидности).Однако, если вы проходите IQC летом период каникул между учебными годами, и ваш ребенок получает право на выплаты социального обеспечения сами по себе, вы продолжите получать IQC и оплата вашего ребенка уменьшается на сумму IQC.

Ваш ребенок не обязательно должен находиться в финансовой зависимости от вас. Ваш ребенок может работать и зарабатывать деньги, и это не влияет на выплачиваемую вам прибавку. IQC может выплачиваться от имени приемных детей.

Дети до 18 лет

A ребенок-иждивенец обычно ребенок в возрасте до 18 лет, который живет с тобой.

Дети 18 лет и старше

Если вашему ребенку 18 лет или больше, вы можете продолжать получать Повышение квалификации для аттестованного ребенка (IQC) в течение трех месяцев после его увольнения образование второго уровня или заканчивает аттестат об окончании школы (при условии, что они не получают пособие по социальному обеспечению сами по себе). Обратите внимание, что IQC могут продолжать получать зарплату, если ваш ребенок приступит к работе сразу после окончания школа.

Если вы получаете долгосрочное пособие по социальному обеспечению и ваш ребенок находится в очное обучение, IQC будет оплачиваться до 22 лет или до конца учебного года, в котором ему исполняется 22 года.

Если вы получаете краткосрочное пособие по социальному обеспечению в течение не менее 156 дней, и ваш ребенок работает полный рабочий день образование, IQC будет выплачиваться до 22 лет или до конца учебный год, в котором ему или ей исполняется 22 года. Время, потраченное на другие социальные выплаты. платежи могут быть объединены для удовлетворения 156 дней, но период между любыми двумя выплаты не должны быть более 26 недель. Период между соискателем работы Выплата пособия не должна превышать 52 недель.

Очная форма обучения не включает обучение, проводимое СОЛАС, когда выплачивается надбавка или стаж работы больше, чем период обучения или инструктажа, или когда форма обучения часть программы трудоустройства или опыта работы.Единственным исключением из этого правила является YouthReach.

Нет к оплате IQC

Вы не получаете надбавку к аттестованному ребенку со следующими выплаты:

Рабочий Семейный платеж
Выплата опекуна (взнос)
Выплата опекуна (без взносов)
Вдовы, вдовцы или оставшиеся в живых гражданские партнеры (без участия) Пансионат

Вы не получите IQC, если подаете заявление на пособие по болезни, пособие по травмам, Пособие по охране здоровья и безопасности, пособие соискателя работы или пособие по инвалидности (Доплата по нетрудоспособности), пенсия по инвалидности, пособие по уходу или государственная пенсия (Переходная) и Государственная пенсия (накопительная) и валовой доход вашего супруг, гражданский партнер или сожитель более 400 евро.

Полная и половинная скорость IQC

Для большинства социальных выплат вы получаете полную надбавку за Квалифицированный ребенок (IQC), если вы получаете надбавку к аттестованному взрослому за ваш супруг (а), гражданский партнер или сожитель, или вы воспитываете детей в одиночку.

Вы получаете половинную ставку IQC, если у вашего супруга, гражданского партнера или сожителя есть доход от 310 до 400 евро в неделю. (Это не относится к работникам, ищущим работу Пособие, пособие по инвалидности Помощник фермера и пособие по уходу — см. ниже).

На каждого квалифицированного ребенка выплачивается только одно повышение. Если вы и ваш супруг, гражданский партнер или сожитель оба получают социальную выплату, которую вы будете каждый получает половинную оценку IQC для каждого ребенка.

Если вы получаете повышение для аттестованного взрослого с дополнительным Социальное пособие (SWA), вы получаете полноценный IQC. IQC с половинной скоростью не к оплате с помощью SWA.

Пособие по уходу: Полноценный IQC выплачивается с помощью пособия по уходу Пособие, если вы воспитываете детей в одиночку.IQC с половинной ставкой оплачивается Carer’s Пособие, если вы проживаете со своим супругом, гражданским партнером или сожителем. Ты не получайте IQC, если вы получаете половинную ставку пособия по уходу.

Пособие соискателям работы (JA), пособие по инвалидности (DA) и фермерское хозяйство Assist (FA) : Для этих выплат (JA, DA и FA) ваша семья доход оценивается с помощью проверки нуждаемости. Затем ваши оцениваемые средства вычитаются. от максимальной оплаты для ваших обстоятельств, чтобы найти фактическую сумму JA, DA или FA, на которые вы имеете право.


Например,
Джейн замужем за Джоном и имеет троих детей в возрасте до 12 лет. Если она подает заявление на получение пособия для соискателей максимальной оплаты за нее обстоятельства составляет € 451,70. Он состоит из: Персональный тариф JA: € 203 Повышение квалификации для взрослого, отвечающего требованиям (IQA): € 134,70 3 прибавки для квалифицированного ребенка (IQC): € 38 x 3 = € 114 Итого: 451 евро.70 Джон выполняет временную работу по выходным, так что семью можно оценить средства составляют 54 евро. Эти оцениваемые средства вычтены из 451,70 евро. Джейн имеет право на получение пособия по безработице в размере € 397,70.

Дополнительное социальное пособие

Правила

Если у вас нет дохода, вы можете иметь право на базовую дополнительную Социальное пособие (SWA). Если ваш недельный доход ниже дополнительного Размер пособия по социальному обеспечению для размера вашей семьи, может производиться выплата, чтобы принести ваш доход до соответствующей ставки дополнительного социального пособия.

Если вы подали заявление на социальное пособие или пенсию, но еще не получили получили зарплату, и у вас нет другого дохода, вы можете претендовать на базовый дополнительный Социальное пособие, пока вы ждете выплаты. Однако сумма выплаченные, пока вы ждете, будет вычтена из задолженности вашего социального социальная выплата.

Если вы вернулись на работу, вы можете претендовать на базовое дополнительное пособие. Пособие до 30 дней, пока вы ждете выплаты заработной платы.

Дополнительное социальное пособие не облагается налогом Источник дохода.

Условия

Обычно вы имеете право на дополнительное социальное пособие, если удовлетворяете следующие условия:

Вы живете в штате.
Вы прошли проверку нуждаемости.
Вы подали заявление на получение любого другого пособия или пособия, на которое вы можете иметь право. к.
Вы зарегистрировались для работы в местном центре Intreo, если вы рабочий возраст.
Вы удовлетворяете привычное состояние проживания.
ЕС / ЕЭЗ и швейцарские трудящиеся-мигранты, которые работали в Ирландии, могут получить доступ к базовым SWA и добавки без привычных место жительства оценивается при условии, что они имеют право проживать в Ирландии. Однако люди из ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, которые переезжают в Ирландию в поиск работы подлежит проверке на обычное проживание в нормальный способ пока ищу работу.

Вы будете не обычно имеют право на базовое дополнительное социальное обеспечение Пособие, если вы:

На работе полный рабочий день, то есть работая 30 часов и более в неделю *.
По дневной форме обучения.
Участвовал в торговом споре. Тем не менее, вы можете требовать дополнительного социального обеспечения. Пособие для ваших иждивенцев.

* Это условие не распространяется на вашего супруга, гражданского партнера или сожителя. Однако любой доход, полученный ими от работы, учитывается при расчете средств. контрольная работа.

Средство проверки

Основные элементы, принятые во внимание при проверке наличия средств, включают:

Все денежные доходы

Большая часть выплат по социальному обеспечению и здравоохранению зачисляется в учетная запись.

Как правило, учитывается вся финансовая компенсация. Однако некоторые виды компенсации не засчитываются в доход. Вы можете найти список компенсационных выплат, не засчитываемых в доход.

Не учтены следующие платежи :

Стоимость любой выгоды или привилегии: Если вы 24 года или младше , и вы живете с одним из родителей или приемным родителем в семейном доме, часть дохода ваших родителей также будет браться учитывается при оценке дополнительного социального пособия.В Департамент социальной защиты называет это оценкой о «выгодах и привилегиях», которые вы получаете от проживания с родителями.

Стоимость инвестиций, сбережений или собственности (но не стоимость собственного дома) рассчитывается следующим образом:

Капитал	Оценка средних за неделю
Первый € 5,000	без учёта
Далее € 10,000	1 € за 1 000 €
Далее € 25,000	2 € за 1 000 €
Весы	4 € за 1 000 €

Если вы состоите в браке, гражданском партнерстве или сожительстве, общий доход пары суммируются в тесте на нуждаемость.

Цены

Базовое дополнительное социальное пособие состоит из личной ставки за заявитель и дополнительные суммы для любого взрослого иждивенца и / или ребенка иждивенец (и). Ребенок-иждивенец — это лицо в возрасте до 18 лет, проживающее с от вас и зависит от вас в финансовой поддержке. Если вы получали SWA для минимум 26 недель, возрастное ограничение — 22 года для ребенка, находящегося на дневном иждивении образования или до конца учебного года после 22-летия.

Ставки дополнительных социальных пособий 2021


Возраст	Максимум персональный тариф	Увеличение для взрослого иждивенца	Увеличение для ребенка иждивенец С 4 января 2021 г.
От 25 лет и старше	€ 201	134 €.70	38 € за ребенок до 12 лет 45 € для ребенка от 12 лет
Возраст от 18 до 24 лет и проживающий самостоятельно *	€ 201	112,70 €	38 € за ребенок до 12 лет 45 € для ребенка от 12 лет
Возраст от 18 до 24 лет, не проживающий самостоятельно	112,70 €		человек в возрасте от 18 до 24 лет с детьми имеют право на максимальную персональную ставку € 201

* Дополнительное социальное пособие для лиц в возрасте до 25 лет составляет 201 евро, только если человек живет самостоятельно и получает государственную жилищную поддержку, такую как Надбавка к аренде, схема аренды жилья (RAS) или жилищная помощь Оплата (HAP).

Сниженные ставки дополнительного социального обеспечения для лиц младше 25 лет возраста не распространяется на:

Люди с детьми-иждивенцами
человек в возрасте от 18 до 24 лет, находившиеся на попечении Агентства по делам ребенка и семьи (Тусла) на любой период в течение 12 месяцев до достижения 18 лет возраст

Как подать заявку

Если ваша работа (или самозанятость) пострадала от коронавируса пандемии, или если вы больны или ухаживаете за больным, прочтите наши документ о COVID-19 (коронавирус) и социальные выплаты.

Вы должны подать заявление на дополнительное социальное пособие в Департамент Служба социального обеспечения по вопросам занятости и социальной защиты в вашем местный офис, как только в этом возникнет необходимость. Вы должны заполнить дополнительный Форма заявки на пособие по социальному обеспечению (pdf). Чтобы помочь в обработке вашей претензии, вам следует иметь:

Личный Номера государственных служб (PPS) для вас, вашего супруга, гражданского партнера или сожитель и ваши дети
Доказательство места жительства
Удостоверение личности, например, общедоступный Сервисная карта (при наличии), паспорт, водительские права, рабочие места. разрешение на жительство в Ирландии или (карта GNIB) и т. д.
Подтверждение дохода домохозяйства
Свидетельства о рождении для всех детей, которых вы указываете в своем заявлении
Документы, подтверждающие ваш доход и финансовое положение, например, оплата бланки, налог выписки, банковские выписки и т. д.

Обжалование решения

У вас есть право обжаловать решение, если вы не удовлетворены с результатом вашей претензии. Вы можете подать апелляцию в независимую апелляционную службу социального обеспечения. Социальное обеспечение Апелляционный отдел занимается рассмотрением апелляций, касающихся основных дополнений SWA и SWA.

% PDF-1.6 % 1106 0 объект > эндобдж xref 1106 112 0000000016 00000 н. 0000003984 00000 н. 0000014460 00000 п. 0000015191 00000 п. 0000015569 00000 п. 0000015823 00000 п. 0000016109 00000 п. 0000016297 00000 п. 0000016547 00000 п. 0000016736 00000 п. 0000017144 00000 п. 0000017333 00000 п. 0000017635 00000 п. 0000017823 00000 п. 0000018086 00000 п. 0000018275 00000 п. 0000018646 00000 п. 0000018834 00000 п. 0000019152 00000 п. 0000019340 00000 п. 0000019623 00000 п. 0000019811 00000 п. 0000020073 00000 п. 0000020262 00000 п. 0000020621 00000 п. 0000020809 00000 п. 0000021091 00000 п. 0000021281 00000 п. 0000021497 00000 п. 0000021838 00000 п. 0000022046 00000 н. 0000022125 00000 п. 0000022470 00000 п. 0000022684 00000 п. 0000022899 00000 н. 0000023237 00000 п. 0000023445 00000 п. 0000023785 00000 п. 0000023999 00000 н. 0000024215 00000 п. 0000024552 00000 п. 0000024760 00000 п. 0000025100 00000 н. 0000025314 00000 п. 0000025531 00000 п. 0000025868 00000 п. 0000026076 00000 п. 0000026417 00000 п. 0000026631 00000 н. 0000026847 00000 п. 0000027186 00000 п. 0000027393 00000 п. 0000027735 00000 п. 0000027948 00000 н. 0000028164 00000 п. 0000028504 00000 п. 0000028712 00000 п. 0000029056 00000 п. 0000029270 00000 н. 0000029487 00000 п. 0000029822 00000 н. 0000030028 00000 п. 0000030368 00000 п. 0000030580 00000 п. 0000030828 00000 п. 0000031004 00000 п. 0000031098 00000 п. 0000032292 00000 п. 0000032540 00000 п. 0000032729 00000 п. 0000033067 00000 п. 0000033256 00000 п. 0000033689 00000 п. 0000033877 00000 п. 0000034261 00000 п. 0000034450 00000 п. 0000034869 00000 п. 0000035057 00000 п. 0000035396 00000 п. 0000035584 00000 п. 0000035893 00000 п. 0000036080 00000 п. 0000036172 00000 п. 0000037414 00000 п. 0000038654 00000 п. 0000039697 00000 п. 0000040987 00000 п. 0000042316 00000 п. 0000043519 00000 п. 0000044671 00000 п. 0000045856 00000 п. 0000048551 00000 п. 0000048590 00000 н. 0000064804 00000 п. 0000065049 00000 п. 0000065477 00000 п. 0000065728 00000 п. 0000066135 00000 п. 0000066393 00000 п. 0000066784 00000 п. 0000067014 00000 п. 0000067527 00000 н. 0000067751 00000 п. 0000068287 00000 п. 0000068523 00000 п. 0000069000 00000 п. 0000069232 00000 п. 0000070413 00000 п. 0000070492 00000 п. 0000071686 00000 п. 0000003780 00000 н. 0000002592 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 1217 0 объект > поток xb«b`03Ab, W.[KVsj00l] f 9% 5 -), kʴęs_j ݳ piKNwQ7wW۰ ֝ 8 t 輞 YN: & sm)). (Ilolk oP1q33Ϟz = | ٍ wɇWS |}? / _ ݺ yϩi = / _> 6J. @xct 3q] 50 =) @) B @ SUGq ~ U @ gnl`Y5a = ZL {Vô @ vF- \ | JN5he + `. + ڨ! @ 1) BhSUS3Yhxsl`?} Cme ; ُ6 Ԩp @ eǃ, hX4d # ֲ 4 da # tAW7r \ 0 + pxXβ 낶 K # N8Va) Lk & 19×4 + Z 😉 @ A N # f &

Пособие по временной нетрудоспособности

Расчет пособия по нетрудоспособности

Пособие по болезни рассчитывает работодатель:	Больничная касса рассчитывает пособие по нетрудоспособности на работу:
исходя из средней заработной платы работника за последние полгода.	на основании данных о социальном налоге, начисленных или уплаченных за работника за предыдущий календарный год, полученных от Налогово-таможенного департамента.

После получения пособия вы можете просмотреть информацию, лежащую в основе расчета, на государственном портале eesti.ee.

Расчет среднего дневного дохода в Больничной кассе

Размер пособия равен доходу, рассчитанному на основе социального налога, начисленного или уплаченного застрахованному лицу в течение календарного года, предшествующего выдаче листка нетрудоспособности , деленное на 365.

Размер пособия рассчитывается исходя из дневного дохода и умножается на количество дней, подлежащих возмещению (см. Примеры расчета пособия). Пособие по болезни облагается подоходным налогом.

Если у человека не было дохода в предыдущем году или его средний годовой доход был ниже минимальной заработной платы (584 евро в месяц в 2020 году), дневной доход рассчитывается следующим образом:

дневной доход = базовая заработная плата : 30, но не более минимальной заработной платы, разделенной на 30.

Расчет производится на основе размера основной месячной заработной платы или минимальной месячной заработной платы, действующей за день до даты начала увольнения с работы, указанной в листе нетрудоспособности.

Если у человека не было дохода в предыдущем году р и его базовая заработная плата ниже минимальной месячной заработной платы, то дневной доход = основной заработной плате: 30.

Ежедневный доход лица, получающего вознаграждение или Плата за услуги на основании обязательственно-правового договора члена правления или самозанятого лица считается равной доходу, рассчитанному на основе социального налога, уплаченного за застрахованное лицо в период календарный год, предшествующий началу действия листка нетрудоспособности, разделенный на 365.

В случае отсутствия дохода дневной доход = ежемесячная ставка, установленная Законом о социальном налоге (584 евро в месяц в 2020 году). 30.

Если самозанятый человек не был обязан уплачивать авансовые платежи социального налога и в предыдущем году социальный налог не был уплачен им / ею, то он / она не имеет дневного дохода и не будет получать никакой выгоды.

Если в Налогово-таможенном департаменте изменились данные, служащие основанием для расчета пособия, лицо имеет право подать заявление в Больничную кассу о перерасчете пособия в течение 3 лет с даты получения. справки о нетрудоспособности Больничной кассы.

Требования к различным видам страхования

Если лицо застраховано одновременно с работником и самозанятым лицом, или как член органа управления, или как лицо, являющееся договаривающейся стороной в соответствии с обязательственно-правовым законодательством , дневной доход рассчитывается на более выгодной для застрахованной основе (либо на основе рассчитанной суммы социального налога, либо на основе суммы уплаченного социального налога).

Роберт работает не по найму. В прошлом году работодатель уплатил 894 социального налога.За него 76 евро, а он сам как предприниматель заплатил 442,91 евро. В целом сумма уплаченного социального налога составила 1337,67 евро, а рассчитанный доход — 4053,55 евро.
4053,55: 365 = 11,11 евро дневного дохода.

Пенсионер по старости Карл занимается индивидуальной трудовой деятельностью. Заболел. В прошлом году за него не платили социального налога. Как пенсионер по старости, он не обязан вносить авансовые платежи по социальному налогу. Следовательно, никаких льгот он не получит.
Мария работает по трудовому договору, а также работает как самостоятельно занятый человек и имеет медицинское страхование на основе обоих.
В прошлом году ее социальный налог был рассчитан в размере 3302,95 евро, но уплачен в размере 2 292,51 евро. Поскольку рассчитанная сумма социального налога выше, Марии выгоднее рассчитывать пособие на основе рассчитанного социального налога.
В случае болезни или травмы застрахованное лицо имеет право на получение пособия по болезни до даты восстановления его трудоспособности, как указано в листе по болезни, но не более чем на 240 календарных дней подряд. дней в случае туберкулеза или 182 календарных дня подряд в случае любого другого заболевания.
При необходимости врач может выдать листок по болезни на срок, превышающий возмещаемый. Это ограничение распространяется только на период, за который выплачивается пособие, а не на срок действия листка нетрудоспособности.

Kaiser Permanente Release of Medical Information Services

Ниже вы найдете информацию о:

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)
Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) покрывает отпуск по причине вашего отсутствия на работе по вашему собственному усмотрению или по уходу за правомочным членом семьи или близким человеком в соответствии с законодательством штата и / или федеральным законодательством.Обратитесь к своему работодателю для получения подробной информации о политике вашей организации в отношении сроков запроса FMLA.
Непрерывно: Например, вы отсутствуете на работе более 3 дней подряд (например, 10 дней подряд).
Периодически: например, хронические обострения состояния приводят к нескольким пропускам работы в течение месяца. Вам нужно будет предоставить подробную информацию об эпизодах, связанных с вашим состоянием.
Повторная сертификация: Если вам требуется повторная сертификация или продление одного из вышеуказанных типов отпусков, пожалуйста, свяжитесь с отделом предоставления информации, чтобы инициировать ваш запрос.
Заполните следующее:

— Форма для подачи заявки на FMLA.
— Разрешение должно быть предоставлено в форме приема, чтобы предоставить записи кому-либо, кроме вас, пациента. Если авторизация не подписана, заполненная форма будет отправлена пациенту.
— ЕСЛИ вы также подаете заявление об инвалидности, следуйте инструкциям и заполните все поля в форме приема как для FMLA, так и для краткосрочной или долгосрочной нетрудоспособности, в зависимости от вашего запроса.
— ЕСЛИ вы также отправляете форму инвалидности, введите номер заявления в форму приема.
Формы, отправленные с неполной информацией, значительно задержат обработку вашего запроса.
Для максимально быстрого обслуживания , отсканируйте заполненные формы, прикрепите к электронному письму и отправьте по адресу [email protected]
Или вы можете:
Почта: Разглашение информации
Kaiser Permanente HIM
10220 SE Sunnyside Road
Clackamas, OR 97015
Если вашему работодателю требуется разрешение на возврат к работе, щелкните здесь, чтобы узнать, как получить это разрешение.
Если какой-либо из вышеперечисленных запросов необходимо изменить после того, как они уже были одобрены, пожалуйста, свяжитесь со своей клинической бригадой, чтобы обновить свой рабочий статус.
Кратковременная нетрудоспособность (ЗППП) и длительная нетрудоспособность (LTD)
Страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности защищает сотрудников, когда они не работают в течение определенного периода времени из-за болезни или травмы. Некоторые работодатели могут потребовать, чтобы вы подали заявление на FMLA одновременно с STD или LTD (за подробностями обращайтесь к своему работодателю).Эти планы выплачивают вам часть вашего дохода за короткий период, который определяется вашим планом по инвалидности. Льготы предоставляются через вашего работодателя, и Kaiser Permanente поддерживает разрешение на получение этих льгот. За дополнительной информацией обращайтесь к своему работодателю.
Заполните следующее:
— Отправьте форму, предоставленную вам оператором по инвалидности,
— ВКЛЮЧИТЕ заполненную форму приема, чтобы инициировать запрос STD / LTD.
— Разрешение должно быть предоставлено в форме приема, чтобы предоставить записи кому-либо, кроме вас, пациента. Если разрешение не подписано, заполненная форма будет отправлена вам, пациенту.
— Обязательно укажите номер заявления о потере трудоспособности в форме приема.
— ЕСЛИ вы также отправляете запрос FMLA, следуйте инструкциям и заполните все поля в форме приема как для FMLA, так и для STD / LTD, в зависимости от вашего запроса.
Формы, отправленные с неполной информацией, значительно задержат обработку вашего запроса.
Для максимально быстрого обслуживания отсканируйте заполненные формы, прикрепите их к электронному письму и отправьте по адресу [email protected]
Или вы можете:
Почта: Разглашение информации
Kaiser Permanente
10220 SE Sunnyside Road Clackamas, OR 97015
Если вам, вашему работодателю, требуется разрешение на возвращение к работе, щелкните здесь, чтобы узнать, как получить это разрешение.
Если какой-либо из вышеперечисленных запросов необходимо изменить после того, как они уже были одобрены, пожалуйста, свяжитесь со своей клинической бригадой, чтобы обновить свой рабочий статус.
Рабочие помещения
В соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) работодатели обязаны предоставлять разумные приспособления квалифицированным сотрудникам с ограниченными возможностями, если это не создает неоправданных трудностей.
Разумное приспособление определяется как помощь или изменение должности или рабочего места, которые позволят сотруднику выполнять свою работу, несмотря на инвалидность.
Если вам требуется жилье, выполните следующие действия:
— Свяжитесь со своим работодателем, который либо предоставит документ для вашей клинической бригады, либо порекомендует вам следующие шаги.
— Если ваш работодатель предоставил вам форму, используйте kp.org, чтобы отправить электронное письмо своей клинической бригаде или позвонить им (получите их номер телефона через kp.org или позвонив по телефону 503-813-2000 или 800-813-2000) для дальнейшего инструкции.
В некоторых случаях вам может потребоваться назначить встречу.
Не отправляйте эти формы в отдел раскрытия информации, так как это задержит ваш запрос.
Вернуться к работе, выпуск
Если вы находитесь в отпуске на продолжительный период времени (например, FMLA, STD, LTD), вам может потребоваться медицинское освидетельствование вашего врача, прежде чем вы вернетесь на работу.Если вам требуется выпуск для возврата к работе, , пожалуйста, выполните следующие шаги:
Используйте kp.org, чтобы отправить электронное письмо своей клинической бригаде или позвонить им (получите их номер телефона через kp.org или позвонив по телефону 503-813-2000 или 800-813-2000) для получения дальнейших инструкций.
— В некоторых случаях вам может потребоваться назначить встречу.
— Если визит необходим или уже запланирован, запросите у своего врача записку о возвращении к работе.
В этом отчете о статусе работы ваш врач может указать любые потенциальные ограничения, которые могут потребоваться при переходе к обычным обязанностям.
— Документация по возвращению к работе предоставляется лечащим врачом. Вам нужно будет договориться с офисом вашего врача, чтобы получить это разрешение на работу. Информация о возвращении к работе не может быть отправлена непосредственно вашему работодателю вашей клинической бригадой. Вы несете ответственность за предоставление своего разрешения своему работодателю.
Не отправляйте эти формы в отдел раскрытия информации, так как это задержит ваш запрос.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни (Вашингтон)
— Участники, работающие в штате Вашингтон, могут иметь право на участие в новой программе оплачиваемых семейных и медицинских отпусков (PFML).
— Чтобы подать заявку на это преимущество, загрузите электронную (PDF) копию формы медицинского свидетельства Kaiser FMLA на онлайн-портал штата Вашингтон. Никакой другой формы не требуется.
— Чтобы получить PDF-версию вашей формы FMLA, запросите ее при подаче заявления на FMLA.
— Если вы не запрашиваете защиту FMLA, но желаете претендовать на льготы по программе PFML, следуйте той же процедуре, что и при запросе медицинской справки для FMLA.
Остались вопросы?
Щелкните здесь, чтобы связаться с отделом выпуска информации для получения дополнительной помощи.
Закон о трудоустройстве 4.0 — Обязанность предъявить листок нетрудоспособности больше не требуется
6 июня 2019 года (к статье), мы сообщили о листке нетрудоспособности через WhatsApp. Мы указали на вариант, предлагаемый сотрудникам путем внесения поправки в Кодекс профессионального поведения врачей и отмены запрета на дистанционное лечение, одновременно предостерегая от неправомерного использования справки о нетрудоспособности через WhatsApp.Законодатель уже предпринял прямые меры в соответствии с Законом о сокращении бюрократии III, чтобы оцифровать справку о нетрудоспособности или ее оформление. К сожалению, остаются нерешенными вопросы, вытекающие из закона, принятого Федеральным советом 8 ноября 2019 г. .
Соответственно, работодатели больше не могут ждать, пока работники представят аналог листка нетрудоспособности. Вместо этого, в соответствии с разделом 109 Социального кодекса SGB IV, работодатели должны иметь возможность использовать портал фондов медицинского страхования для получения цифровой информации о нетрудоспособности сотрудников, которую сотрудники должны продолжать уведомлять лично.Таким образом, работодатели могут получить доступ к существенной информации о нетрудоспособности в Интернете (имя сотрудника, продолжительность, дата определения). Врачи должны предоставить соответствующие данные в фонды медицинского страхования.
Раздел 5 Закона о продолжении выплаты вознаграждения, соответственно, вводит новый параграф 1а. С 1 января 2022 года работники, являющиеся членами обязательной больничной кассы, больше не должны будут предоставлять своим работодателям листок нетрудоспособности, если это вообще необходимо, поскольку нетрудоспособность длится более трех календарных дней. (Раздел 5 (1) предложение 2 Продолжение действия Закона о вознаграждениях).Сотрудникам будет достаточно иметь справку о нетрудоспособности, выданную врачом, с указанием наличия нетрудоспособности и ее вероятной продолжительности. Споры и предупреждения, касающиеся вопроса о том, правильно ли и каким образом сотрудники представили лист нетрудоспособности, не будут иметь значения. После получения уведомления от врача больничная касса должна составить для работодателей уведомление, содержащее информацию об имени сотрудника, начале и окончании нетрудоспособности, дате выдачи и о том, является ли он первоначальное или последующее уведомление.
Однако вызывает сожаление тот факт, что предполагаемое новое постановление создает другой набор проблем:
С одной стороны, существует очевидная юридическая ошибка в установлении процедуры. Раздел 7 (1) (1) Закона о продолжении выплаты вознаграждения позволяет работодателям отказываться в продолжении выплаты вознаграждения, если работники не представят справку о нетрудоспособности. Должно быть, это положение не было учтено. Кроме того, неясно, что произойдет, если врачи не передадут данные в фонды медицинского страхования вовремя.
С другой стороны, возможности мониторинга работодателей будут ограничены. Они больше не могут узнать, какой врач выдал листок нетрудоспособности. Это актуально, например, в связи с пропусками по болезни, которые отправляются через WhatsApp, как мы критически отметили в прошлом (к статье) .
Кроме того, будет сложнее проверить, действительно ли новая первоначальная справка от другого врача, представленная сразу после истечения 6-недельного периода непрерывных выплат, действительно свидетельствует о новом заболевании.
Когда болезни накладываются друг на друга, фактически предоставляется единый страховой случай с продолжением выплаты вознаграждения, заканчивающейся через 6 недель. Если Больничная касса определяет на основании информации о диагнозе, содержащейся в извещениях в соответствии с п. 1 ст. 295, предложение 1 п. 1 SGB V и дополнительные данные о том, что непрерывная выплата вознаграждения в случае болезни истекает из-за предыдущих периодов болезни для работодателя, она отправит соответствующему работодателю отчет с информацией о соответствующих предыдущих периодах болезни.
Поэтому работодатели должны еще больше полагаться на оценки фондов медицинского страхования, чем раньше. Страховые фонды, однако, не заинтересованы в установлении единого страхового случая для нескольких болезней, срок действия которых превышает в общей сложности шесть недель, а в том, чтобы предполагать новые страховые случаи за счет работодателей.
Упрощенная бюрократия за счет цифровой обработки справки о нетрудоспособности, таким образом, компенсируется недостатками правовой неопределенности и возможностью возникновения споров, когда работодатели испытывают сомнения относительно нетрудоспособности или подлинных первоначальных заболеваний сотрудников.Есть надежда, что законодатель еще не внес улучшения, чтобы учесть критикуемые вопросы.
Сертификат мощности | Comcare
Для: Истцов Работодателей и менеджеров Поставщики услуг Адвокаты
Сертификат работоспособности является предпочтительным медицинским сертификатом Comcare.
Медицинское свидетельство должно быть предоставлено практикующим врачом с юридической квалификацией, чтобы работник мог требовать компенсации в соответствии с Законом о безопасности, реабилитации и компенсации 1988 года (Закон SRC).
Как сертификат о правоспособности помогает
Сертификат о дееспособности является средством коммуникации для практикующего врача, сотрудника и их работодателя и может побудить к позитивному вниманию к тому, что может делать сотрудник.
Полностью заполненный сертификат мощности с четкой информацией дает преимущества для всех участников.
Сотрудники
Свидетельство о правоспособности помогает сотруднику:
понять характер своей травмы или болезни
осознать свою трудоспособность и любые ограничения для выполнения обычных рабочих задач
поговорить со своим практикующим врачом об их травма или болезнь и возвращение на работу или оставление на работе.
Работодатели
Свидетельство о правоспособности дает работодателю четкое представление о том, что может делать работник.В нем содержится план лечения и ожидаемого выздоровления с указанием:
графика восстановления и возвращения к работе
работоспособности сотрудника
корректировок, необходимых для удержания сотрудника на работе или обеспечения безопасного возвращения к работе.
Практикующие врачи
Свидетельство о правоспособности помогает практикующему врачу рассматривать работу как часть восстановления и реабилитации работника.
Comcare
Сертификат мощности помогает Comcare принимать более обоснованные решения о:
принятии иска о компенсации работникам
пособиях по нетрудоспособности, доступных сотруднику
одобрению медицинского лечения, которое является разумно необходимым.
Как заполнить справку о трудоспособности
Скачать форму «Справка о трудоспособности» (PDF, 450,1 КБ).
Руководство по использованию сертификата мощности (PDF, 233,0 КБ) предоставляет практикующим врачам инструкции по заполнению сертификата мощности.
Информацию об использовании свидетельства о правоспособности и медицинских справок в целом, а также о роли практикующих врачей в реабилитации и восстановлении травмированного или больного сотрудника см. В разделе «Практикующие врачи».
Информация, необходимая для справки
Справка является формой медицинского свидетельства. Он используется для понимания трудоспособности сотрудника и характера его травмы или болезни, чтобы помочь выздоровлению и безопасному пребыванию на работе или возвращению к ней.
Для обеспечения эффективного восстановления здоровья и работоспособности сотрудника и своевременной оценки любого требования в справке о трудоспособности необходимо указать:
данные сотрудника
точный диагноз или описание его состояния и симптомов
дата фактического обследования
трудоспособность и любое влияние на их функции
рекомендованное лечение
дата проверки
контактные данные юридически квалифицированного практикующего врача и номер его поставщика
подпись юридически квалифицированного практикующего врача и дату.
Измененные и подходящие обязанности
Если сотрудник не может вернуться к своим обязанностям до травмы, но может выполнять некоторые рабочие задачи, в свидетельстве о правоспособности указываются функциональные способности сотрудника.
Измененные обязанности относятся к изменениям или ограничениям, внесенным в рабочую деятельность работника до травмы, которые позволяют работнику вернуться к работе.
Подходящие обязанности относится к работе, которая соответствует способностям, навыкам и опыту сотрудника и учитывает медицинские ограничения.Возможности сотрудника определяют подходящие обязанности и включаются в план возвращения к работе. Этот план помогает сотруднику безопасно оставаться на работе или вернуться к ней.
Чтобы обсудить работу сотрудника и возможные варианты трудоустройства, практикующие врачи могут:
Посмотреть видео
Посмотреть видео о том, как оценить дееспособность пациентов с психологическим состоянием.
Оценка способности пациентов с психологическим состоянием — это видео с участием консультанта-психиатра доктора Дилле Фельман, которое предоставляет информацию и рекомендации по оценке трудоспособности пациентов с психологическим состоянием.Адаптировано для использования в стране при поддержке WorkSafe Victoria.

Стенограмма видео по оценке дееспособности пациентов с психологическим состоянием
Шаблоны для медицинского программного обеспечения
Последняя проверка страницы: 19 мая 2021 г.