Где можно найти работу хорошую: Как найти хорошую работу быстро и без посредников: инструкция + сайты

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат.  

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!

Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

Как искать работу: пять самых популярных способов

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём Facebook поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. 🙂

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9.

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Читайте также

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Подробный инструктаж о том, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. В этой статье Вы узнаете, что важно при поиске хорошей работы, с чего следует начинать, основные источники, где можно найти хорошую высокооплачиваемую работу, а также какие сегодня профессии ценятся и высоко оплачиваются.

С чего начать?

В интернете каждый день появляются тысячи новых вакансий. Казалось бы, огромный выбор для потенциальных кандидатов, но почему так много людей постоянно ищут новую работу?

На это есть много причин.

Поэтому, прежде чем искать работу, ответьте на следующие вопросы:

1. Какой опыт работы Вы уже имеете?
2. В какой сфере деятельности Вы видите себя?
3. Какую зарплату Вы хотите?
4. Какой график работы Вам подходит?
5. Насколько близко Ваша новая работа должна располагаться от Вашего дома?
6. Важен ли для Вас коллектив?
7. Ради чего Вы ищете работу?

• Деньги?
• Качество жизни?
• Самореализация?
• Опыт и знания?

Ваши ответы на эти вопросы не только помогут Вам найти хорошую высокооплачиваемую работу, но и нацелят Вас на путь к успеху, который, как известно, зависит от того, приносит ли работа истинное удовольствие.

Ведь, делать неинтересную работу скучно, она кажется монотонной и бесполезной.

На такой работе сложно заработать большие деньги.

Вспомните миллиардеров, которые уже имеют свои миллиарды, но тем не менее, каждое утро идут на свою ЛЮБИМУЮ работу, и продолжают увеличивать свое состояние.

На что уделить внимание?

Итак, Вы определились, кем Вы хотите работать, теперь вопрос: возьмут ли Вас на эту работу?

Работодатели ищут опытных, высококвалифицированных сотрудников.

Но что делать, если у Вас нет опыта в той сфере деятельности, вакансии которой Вы отбираете?

Стоит учесть другие свои положительные качества.

Давайте рассмотрим 5 основных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда Вы идете на собеседование:

1. Резюме

   Резюме должно быть качественно составлено.

   Не относитесь к нему легкомысленно.

   Рекрутер Вас не видит, когда отбирает кандидатов на должность, он видит только Ваше резюме, и судит исключительно по нем, стоите ли Вы внимания его начальника или нет.

   В этом случае Вам поможет Ваше фото.

   Здесь несколько отдельных слов, так как 70% работодателей считают, что именно фото помогает им выбрать человека в свою команду.

   • Не берите строгую фотографию, она не поможет Вам достичь цели.
   • Не берите домашнее фото, это будет выглядеть нелепо.

   Прикрепите к резюме фотографию, которая максимально соответствует той должности, на которую Вы претендуете.

   Для фото наденьте костюм либо униформу, работодатель уже в своем воображении должен видеть Вас на рабочем месте.

   Улыбка при этом – важный атрибут.

   ---

   Читайте также

   ---

   ---

   Помимо фото, не пишите длинное резюме, составьте его на страницу, этого будет достаточно.

   Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, обязательно укажите конкретную должность, которую Вы хотите.

   Образец резюме ниже.

2. Дресс-код

   Как мы уже говорили, фото в резюме – важная составляющая.

   Но если Вы уже идете на собеседование, Ваш внешний вид имеет бо́льшее значение, чем Ваши навыки и таланты.

   Ни в коем случае не надевайте рваные джинсы или неглажаную рубашку.

   Опрятность – фактор, на который в первую очередь ориентируются работодатели.

   Строгий костюм также необязателен, вполне подойдет джемпер или платье по колено.

   Также важна начищенная обувь.

   Не забудьте об этом.

3. Поведение

   Вы должны заранее подготовить ответы на возможные вопросы.

   Лучше записать их в блокнот.

   Используйте вербальное и невербальное общение.

   Смотрите в глаза, не чешите нос, будьте четкими в речи, не нервничайте!

   Говорите о пользе, которую Вы можете принести данной компании, подчеркивая собственные навыки и умения.

   Рекрутер, который обычно проводит первое собеседование, обращает внимание на мелочи в разговоре, и мало разбирается в сути процесса деятельности.

4. Время поиска работы

   Поиском работы лучше заниматься летом.

   Многие люди, уходя в отпуск, обратно не возвращаются на рабочее место, вакансий не становится больше, так как и работодатели отдыхают на морях, но шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу увеличивается.

   Такой точки зрения придерживаются специалисты в области трудоустройства.

5. Предполагаемый доход

   На собеседовании важно сказать о желаемой заработной плате.

   Оцените себя: образование, знания иностранных языков, свои навыки и опыт.

   Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, не смейте себя недооценивать.

   Работодателю только это и надо.

   Зачем платить больше, если работник не просит?

   Поверьте, такое мышление у 90% начальников.

Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Чтоб найти хорошую работу необходимо задействовать различные варианты поиска.

На сегодняшний день их существует множество.

Но нам нужно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому мы будем рассматривать основные источники, где размещаются максимум вакансий.

1. Интернет-сайты

   Самый первый и самый актуальный вид поиска работы, так как он обычно бесплатный и быстрый.

   В интернете Вы можете разместить свое резюме и ознакомиться с вакансиями от работодателей.

   Также Вы можете зайти на сайт компании, обычно внизу можно найти информацию о вакансиях, и отправить свое резюме на рассмотрение.

   Самые актуальные сайты поиска работы:

   • superJob.ru
   • rabota.ru
   • avito.ru
   • hh.ru
   • job.ru
   • trud.com

2. Газеты

   Старый метод, но до сих пор используется многими работодателями и соискателями.

   Газеты по поиску работы Вы сможете найти в любом газетном киоске Вашего города.

   В данном случае важен правильный четкий разговор по телефону, именно он определит, позовут ли Вас на собеседование для более детального общения или нет.

   ---

   Читайте также

   ---

   ---

3. По знакомству

   Более 40% работников небольших компаний устраиваются на высокооплачиваемые должности благодаря знакомым, родственникам, друзьям.

   Человек, который имеет авторитет у своего начальника, может порекомендовать Вас, и это будет отличным шансом найти хорошую высокооплачиваемую работу, ведь за Вас уже поручился человек, которому доверяют.

Высокооплачиваемые профессии

1. Менеджеры

   • Требования: коммуникабельность, уверенность в себе и в том, что продаете, желание добиваться своей цели, энергичность, организованность, образование и опыт работы будет преимуществом.

2. Программисты

   • Требования: техническое образование, знания и навыки компьютерных программ, знание английского языка, креативность.

3. Врачи

   • Требования: высшее медицинское образование обязательно, ответственность, внимательность, тактичность.

4. Маркетологи

   • Требования: от маркетологов обычно требуют опыт работы, опыт продвижения бренда на рынок, составления отчетов, знание графических редакторов, креативность, образование и английский язык будут преимуществом.

Как найти хорошую работу. 4-х шаговая стратегия поиска работы

Работа в сети интернет

Отличный вид заработка для тех, кто хочет самостоятельно распоряжаться своим временем, и иметь свой независимый заработок.

Здесь необходима высокая самоорганизация и постоянное самосовершенствование.

Удаленная работа на дому имеет массу преимуществ.

Возможные вакансии Вы можете найти в статье Работа в сети интернет. ТОП-7 вакансий на дому.

Здесь Вы сможете выбрать для себя самые доступные и интересные вакансии, которые помогут Вам заменить поиск хорошей высокооплачиваемой работы на кого-то на собственный достойный доход, работая на себя.

Заключение

Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо в первую очередь иметь уверенность в себе, ценить себя и не бояться общаться с людьми.

В таком случае Вы всегда будете иметь достойный доход, хорошие рекомендации и приглашения на более высокие должности.

Мы надеемся, что материал на нашем сайте помог Вам в Вашем вопросе.

Желаем вам успехов и мотивации в достижении жизненных целей.

Если Вам понравилась статья, поделитесь ею с друзьями или поставьте желаемую оценку. Для нас это очень важно.

Как найти хорошую работу — 7 советов от практика

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2021) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

• промоутер;
• курьер;
• официант;
• менеджер по продажам;
• аниматор;
• охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

• Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
• Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
• Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
• Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

1. Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
2. Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
3. Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
4. Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
5. Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
6. Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
7. Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
8. Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
9. Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
10. Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
11. Отключите телефон перед собеседованием.
12. Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
13. Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
14. Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
15. Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
16. Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
17. Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
18. Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
19. Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

• «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
• «Сколько весит самолёт?»,
• «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

• Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример

Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.

В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.

Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
3. Проверку физических кондиций.
4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

Автор статьи: sites

Как найти хорошую работу без опыта работы » ДеньгоДел

Опыт работы – это один из самых важных пунктов в резюме соискателя для многих работодателей. Все сталкивались с этим замкнутым кругом: чтобы устроиться на хорошую работу по специальности, нужен опыт работы, а чтобы получить этот самый опыт – нужно устроиться на работу. Но отчаиваться в этой ситуации и ставить «крест» на работе своей мечты не нужно. Если есть огромное желание работать и развиваться, найти хорошую работу без опыта работы можно, хоть это и трудно.

Не всё так плохо

Кажется, что людям, только покинувшим стены университета, предстоят долгие и тяжелые поиски первого рабочего места. На самом деле, шансов на успешное трудоустройство без опыта работы намного больше, чем кажется. Известный портал Superjob.ru провел исследование, результатами которого оказались следующие данные: 66% компаний среднего размера и 85% крупных компаний готовы брать на работу специалиста без опыта. К успешным выпускникам вузов довольно лояльное отношение, однако, процесс отбора они проходят более тщательный и долгий, чем люди с серьезным опытом работы за плечами.

Если проанализировать страницы наиболее популярных HR-порталов и сайтов по поиску работу, то становится ясно: с каждым годом появляется всё больше вакансий с пометкой «можно без опыта работы». Многие работодатели готовы обучить всему выпускника вуза, который получил отличные базовые знания, и превратить его в настоящего специалиста.

Несмотря на всё это, количество выпускников, которые буквально не знают, что им делать дальше и как искать желанную работу, меньше не становится. Мы подготовили несколько важных рекомендаций, которые помогут расстановить все точки над «i» в вопросе трудоустройства без опыта работы.

7 советов, как найти первую работу

Начинайте как можно раньше

Как показывает практика, подавляющее большинство студентов начинают работать еще до окончания вуза. Чаще всего это, конечно, подработка, но нередко бывает, что на последних курсах студенты имеют уже полноценную работу. И потом, получив долгожданный диплом, эти люди часто остаются на своем месте работы, если же нет – то при поиске другой работы какой-то опыт уже имеется. Отсюда вывод: задумываться о своей карьере нужно еще до получения диплома. Студентов могут взять в помощники специалисту, для работы «на побегушках» или для каких-то уж очень простых задач, выполнять которые специалисту «не к лицу». Если такая работа связана с вашей специальностью, или же вы просто чувствуете, что этот опыт поможет вам в дальнейшей карьере – обязательно соглашайтесь на такие предложения или сами их ищите. Важно соблюдать оптимальный баланс «учеба – работа». Работа не должна мешать учебе, иначе тогда теряется весь смысл обучения.

Ну а если вы уже упустили этот момент и не начали беспокоиться о своей карьере, еще учась в вузе, то вам ничего не остается, как максимально эффективно воплотить в жизнь все остальные советы.

Посещайте тренинги и курсы

Сейчас можно найти тренинги и курсы практически по любой специальности. Если вы успешно пройдете несколько из них, это даст вам преимущество перед другими претендентами на работу, которые также не имеют опыта, как и вы. Успешное окончание курсов или участие в тренинге обычно заканчивается выдачей сертификатов или свидетельств от компании, которая их организовывала. Приложите их к своему резюме, и вы уже будете выглядеть немного более презентабельно в глазах работодателя. К тому же, посещение обучающих курсов – это реальная возможность улучшить свои профессиональные навыки и расширить теоретические знания до практических.

Составляйте хорошее резюме

Не будем опровергать факт, что строка «опыт работы» — одна из самых важных в резюме. И на неё работодатели обращают внимание в первую очередь. Однако, если опыта работы еще нет, можно выехать за счет других преимуществ. В резюме указывайте максимум своих достижений и умений, которые, как вам кажется, могут повлиять на решение работодателя. Помимо обязательных пунктов в резюме (личная информация, образование и т.д.) заполните такие строки, как:

• личностные качества: коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на результат, активность и т.д.;
• ваши умения и навыки: знание компьютерных программ, которые используются в вашей сфере деятельности, знание каких-либо технологий или методик и т.д.;
• знание иностранных языков: указывайте уровень владения;
• наличие сертификатов, специальных дипломов и т.д.

Если тема вашей дипломной работы напрямую связана с содержанием работы, на которую вы претендуете, то укажите и её. То же самое касается и места прохождения практики. Укажите, где вы проходили практику, чем конкретно там занимались и чему научились.

Размещайте своё резюме на как можно большем количестве порталов о поиске работы. Отправляйте его и в конкретные компании, которые считаете для себя отличным стартом карьеры. Отправив резюме, не ждите, пока вам сами перезвонят. Если через 3-4 дня вам не перезвонили, звоните сами. Поинтересуйтесь, рассмотрел ли уже менеджер по подбору персонала ваше резюме. Вас либо пригласят на собеседование, либо сразу скажут, что вашей кандидатурой компания не заинтересовалась. Во втором случае вежливо поинтересуйтесь причинами отказа. Уговаривать менеджера всё-таки пособеседовать вас, в большинстве случаев, будет неуместным, поэтому просто послушайте причины отказа и поблагодарите за уделенное вам время. Полученную информацию вы можете использовать в дальнейшем, чтобы не повторять уже таких ошибок.

К собеседованию подходите ответственно

Собеседования – это всегда некого рода стресс. Перед ним волнуются все и всегда. А если это первое собеседование, то уровень волнения возрастает втрое. Мы уже писали несколько статей о собеседовании. Прочитайте их, и вы будете подготовлены к такому важному этапу получения своей первой работы.

Рекомендуем прочитать:
Как пройти собеседование.
Как распознать язык жестов на собеседовании.
Как успешно продать ручку на собеседовании.

Делайте ставку на стажировку или обучение

Многие крупные компании организовывают для молодых специалистов процесс стажировки или обучения. Для выпускника вуза без опыта работы это реальный шанс получить работу. На стажировку, конечно, берут далеко не всех подряд. Для этого нужно будет пройти процедуру отбора (часто долгую и тяжелую), и если вы покажете, что ваши теоретические знания на высоком уровне и вы страстно желаете работать и развиваться, то у вас будут все шансы попасть на стажировку. А после успешного ее прохождения – и на постоянную должность в компании.

Если в интересующей вас компании есть стажировка, то сразу же скажите, что хотите её пройти. В среднем, она будет длиться три месяца, но в зависимости от специализации может быть и другой срок. Факт того, что вы осознаете свою неопытность, не «прыгаете выше головы» и хотите учиться, чтобы в будущем приносить компании пользу, покажет вас в выгодном свете в глазах работодателя. К людям, которые не имеют никакого опыта за плечами, но сразу же метят на кресло главного менеджера, обычно очень скептичное отношение.

Часто выпускники вузов имеют несколько неправильное представление о своей первой заработной плате. Конечно, все хотят получать высокие зарплаты с ходу, но специалисту без опыта это никак не светит. Это нужно осознать, и не ждать, что на первой работе вы будете купаться в деньгах. Если вы придете на собеседование и заявите, что хотите зарплату такого же уровня, как получают специалисты с многолетним опытом, вас сочтут человеком с завышенными амбициями и самомнением. Должность вы вряд ли так получите. Мы не говорим, что нужно соглашаться на любые деньги, но постарайтесь адекватно оценить свой текущий уровень профессиональной подготовки и понять, какая зарплата для вас будет объективной.

Задействуйте все свои связи

Большой процент людей находят работу по знакомству. Это касается как опытных специалистов, так и вчерашних выпускников вузов. Сообщите всем друзьям, родственникам, знакомым, знакомым знакомых о том, что вы ищите работу. Активно участвуйте в профессиональных сообществах в социальных сетях, заводите новые знакомства, узнавайте, в каких компаниях открыты интересные для вас вакансии.

Доказанный факт: если соискатель приходит на собеседование «от кого-то», то отношение к нему сразу же становится более лояльным, чем к человеку с улицы. Особенно, если этот «кто-то» имеет прямое отношение к тому человеку, кто будет принимать решение, давать должность или нет. Если вам повезет, то вы сможете получить первую работу практически не обременяя себя её поисками, однако, чтобы на ней удержаться, вам нужно будет показать себя только с наилучшей стороны.

Не приуменьшайте своих достижений

Как было сказано выше, часто бывает, что специалисты без опыта сразу же хотят получить кресло начальника и высокую зарплату. Но нередко бывают и прямо противоположные ситуации, когда выпускник без опыта насколько в себе не уверен, что не берет во внимание свои достижения и уже полученные навыки. Если вы успешно закончили вуз – значит, какой-то опыт у вас уже имеется. Вы же писали диплом, научные работы, наверняка участвовали в каких-либо конференциях или семинарах. Всё это тоже опыт, и нельзя его приуменьшать. Уверенно заявляйте обо всем, что вы умеете, на собеседованиях. Работодатель скорее отдаст предпочтение претенденту без достаточного опыта, но с адекватными амбициями и большим желанием работать, чем тому, кто скажет «я еще нигде не работал, мало что не умею».

И небольшое предостережение. Увы, на рынке труда сейчас орудует немало компаний-мошенников. Неопытного специалиста, а тем более, выпускника, ищущего свою первую работу, обмануть очень легко. Такие компании обещают огромные заработные платы с первого же месяца работы, фантастически идеальные условия труда и прочие подозрительные вещи. Нужно всего лишь внести денежный «взнос» при поступлении на работу, заплатить за оформление документации либо еще за что-то. Если работодатель просит вас за что-либо заплатить, сразу же разворачивайтесь и уходите – это мошенники, которые никакой работы вам предлагать не собираются. За работу должны платить вам, а не вы.

Успешных поисков первой работы!

«Как найти работу с хорошей зарплатой? » – Яндекс.Кью

Опытные рекрутеры часто повторяют: поиск работы – это тоже работа. Подходить к этому процессу нужно, во-первых, системно, во-вторых, осознанно. Можно годами ждать работы мечты, сложив руки. Другой вариант – за неделю получить оффер от работодателя с привлекательными условиями, если следовать простым, но важным рекомендациям.

1. Определяемся с целью. Цель – это искомая вакансия. Распишите по пунктам, какую работу вам бы хотелось найти: профобласть, специализация, уровень позиции, желаемая заработная плата, удаленность места работы от дома и т.п. Расставьте приоритеты, например, для вас важно работать в IT-компании, но время, проведенное в дороге до офиса, не принципиально. Или, скажем, вы готовы пойти на понижение зарплатной планки, если представится возможность решать интересные задачи. Из таких нюансов сложится образ вашего идеального работодателя, главное, чтобы он не перерос реальность.

2. Изучаем рынок труда. Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат, «портрета» целевой аудитории дает кандидату определенные преимущества при поиске работы. Если соискатель видит, что уровень конкуренции в его профессиональной области вышел за пределы нормы, он должен выгодно выделяться на фоне других кандидатов.

3. Составляем резюме. Главное – структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок.

4. Выбираем каналы поиска. Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. Основные каналы:

родственники, знакомые, друзья – пусть все знают, что вы ищете работу мечты, кому-то можно отправить свое резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий или уточнить о практике реферальных программ в компании;

работные сайты – опять же, не останавливайте свой выбор на единственном job-сайте, разместите резюме на двух-трех самых популярных порталах по поиску работы в вашем регионе и активно откликайтесь на понравившиеся вакансии.

социальные сети – поделитесь резюме на своей странице, подпишитесь на карьерные группы и страницы, активно участвуйте в обсуждении тем в вашей профессиональной области, продвигайте свой личный бренд эксперта. Не нужно бояться решительных действий, в конце концов, большинство работодателей сегодня заинтересованы в привлечении кандидатов с активной жизненной позицией;

карьерные сайты компаний – многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера».

профессиональные сообщества – узнайте, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомьтесь с теми, кто их возглавляет, посещайте мероприятия, знакомьтесь с коллегами по цеху, сами инициируйте встречи, делитесь полезным контентом и всячески укрепляйте профессиональные связи.

мессенджеры – есть каналы в Telegram и Viber, которые каждый день публикуют актуальные вакансии, например, «Работа для хороших людей» или «Мы вам перезвоним», Google поможет определиться и выбрать нужные;

газеты – в целом, этот канал поиска уже устарел, но для работников определенных специализаций он может быть эффективен;

биржа труда.

5. Откликаемся на вакансии. Не ждите, пока работодатели оценят ваши сильные стороны в резюме, откликайтесь на интересные предложения о работе сами, и не отчаивайтесь, если рекрутеры не спешат просматривать ваше резюме или отвечают отказом. Чем больше попыток вы предпримете, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование.

6. Пишем сопроводительное письмо. Сегодня это неотъемлемая часть коммуникации с потенциальным работодателем. Сопроводительное письмо – деловой документ, который должен составляться по всем правилам деловой переписки. Есть немало примеров, когда хорошо составленное письмо сглаживало все недостатки резюме. Как и у любого документа, у него есть своя структура:

• Приветствие. Простого «Здравствуйте!» будет вполне достаточно.

• Почему вы подходите на эту вакансию. Ваша задача – подчеркнуть соответствие своего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на два простых вопроса: какую пользу принесете компании на этой позиции, и почему работодатель должен выбрать именно вас.

• Почему вы хотите работать в этой компании. Этот вопрос не подразумевает шаблонного ответа, используйте максимально полезную информацию о работодателе, которую найдете на корпоративном сайте и в Сети.

Контакты. Поблагодарите за внимание и укажите ваши контакты (имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты) для связи.

7. Готовимся к собеседованиям. Вы должны сформулировать ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров (ваши самые сильные и слабые стороны, почему вы ищете работу, почему интересна эта вакансия/компания, рассматриваете ли вы предложения от других работодателей, желаемый уровень зарплаты, ваши достижения, кем видите себя через 5-10 лет), продумать рассказ о себе. Если вакансия предполагает тестовое задание или тестирование, важно создать комфортную атмосферу, чтобы вас ничего не отвлекало. Перед тестированием лучше потренироваться.

8. Не отступаем. В среднем кандидат тратит на поиски работы от 3 до 6 месяцев. Однако, учитывая разность карьерных траекторий, у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других – год. Как бы то ни было, помните: позитивный настрой и вера в себя – это два кита, на которых стоит опираться в любой непонятной ситуации.

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок вакансий в Интернете. Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу.Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает сообщения со всего Интернета, в том числе со страниц компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально. Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает ищущим работу найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации.Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях. Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска.Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, о которой соискатели не узнали бы иначе.Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. LinkUp

Эта поисковая система индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности на LinkUp по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки.Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы. Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10.SimplyHired

SimplyHired — это сайт для поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и узкоспециализированные сайты вакансий. Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает ваши объявления о вакансиях более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google для вакансий

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении.Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий. В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор текстов и многие другие. Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене. Теперь это онлайн-площадка для трудоустройства, которая использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные устройства, Интернет и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Сайты отдельных компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть. Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

• AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это идеальный сайт для поиска работы. Вы можете создать профиль, добавить связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
• Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
• Рекрутер колледжа — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
• Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
• Наемно — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
• Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
• Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
• Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
• RecruitM military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
• USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
• Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты для поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально.Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ. Специализированная кадровая компания, такая как Robert Half, может оказаться вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим. Узнать, как.

Международная занятость онлайн на CareerBuilder

Все CountriesAfghanistanÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Демократическая Республика theCook IslandsCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzechiaDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland (Мальвинских) островах Фарерских IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайтиHeard Island and McDon ALD IslandsHoly Престол (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, Республика ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Государственный ofPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRéunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthélemySaint Helena, Вознесение и Тристан-да-Кунья, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сен-Мартен (французская часть), Сен-Пьер и Микело nSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Маартен (Голландская часть) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабских EmiratesUnited KingdomUnited Внешних Малые IslandsUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin остров, BritishVirgin Острова, U.С. Уоллис и Футуна, Западная Сахара, Йемен, Замбия, Зимбабве,

Найти работу за рубежом

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и базы данных для открытых вакансий. Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе.Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе. Однако некоторые сайты вакансий требуют предоплаты, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите вакансию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы. Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете.Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов. Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали.Хотя более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор. Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

10 неожиданных мест для поиска работы в 2021 году • Деньги на неполный рабочий день®

Сейчас существует огромный спрос на работников. Согласно последнему отчету Министерства труда США, безработица держится на уровне 3,5%.

Таким образом, такие сайты, как ZipRecruiter, Monster.com и SimplyHired.com, сейчас переполнены списками. Даже в секретном разделе местной газеты, вероятно, каждое утро появляются новые рабочие места. Но что происходит, если ни одно из этих списков вам не подходит?

Если вам не везет на традиционных досках по трудоустройству, обратитесь к людям вокруг вас.Спросите всех, кого вы знаете, знают ли они о какой-либо работе, и постарайтесь познакомиться с новыми людьми через нетворкинг.

Вот почему важно рассмотреть другие возможности для поиска работы. Давайте рассмотрим эти 10 мест, где вы, возможно, не ожидаете найти работу:

1. Сетевые события

Если вы ищите работу, вам, несомненно, говорили, что нетворкинг — один из лучших способов найти работу. Потому что это правда. Но знаете ли вы, где пообщаться? Вот два отличных места для начала.

Местные встречи

Ищите местные мероприятия и встречи. Они не обязательно должны быть ориентированы на вашу отрасль, но это вариант. Лучшие встречи во многом будут зависеть от вашего опыта и желаемой области карьеры.

Используйте такие веб-сайты, как Meetup, Citysocializer и Eventbrite, чтобы найти местные группы и мероприятия для общения.

Конференции

Если местные мероприятия не подходят, поищите региональные или национальные конференции в рамках вашей отрасли. Конференции позволяют получить новые навыки, но также предоставляют безграничные возможности для общения.Часто сетевые мероприятия планируются в самом мероприятии.

Воспользуйтесь временем, проведенным на мероприятии, и отправляйтесь туда, где есть люди. Выйдите из своей оболочки и установите связи. Следующий человек, с которым вы поговорите на мероприятии, может стать вашим связующим звеном с новой вакансией.

Я создал FinCon в основном для общения с другими блоггерами по личным финансам. Конференции — мой любимый способ общения.

2. Ваша ассоциация выпускников

В большинстве крупных колледжей есть ассоциации выпускников, которые могут оказать большую помощь соискателям работы.Среди выпускников вашего колледжа, вероятно, есть люди, которые владеют бизнесом или работают в компаниях, которые нанимают. Но это только начало. Вы можете найти еще больше услуг, доступных вам в вашем колледже или университете.

Например, отдел карьерных услуг для выпускников Университета Вирджинии (ACS) предоставляет бесконечные услуги для выпускников. Наряду с сетевыми мероприятиями они предлагают доску по трудоустройству, услуги по подбору персонала, отраслевые сети, семинары по вопросам карьеры и многое другое.

Свяжитесь с вашим колледжем, чтобы узнать, какие услуги вам доступны.

3. Ваша церковь

Церкви могут быть прекрасным местом для общения, особенно если вы активно участвуете в жизни своей церкви.

В зависимости от размера вашей церкви у вас может быть доступ к сотням или тысячам людей, которые могут либо сами владеть бизнесом, либо знать кого-то, кто нанимает вас. Пасторы или священники также могут знать о потенциальных работодателях в собрании.

Многие церкви предлагают услуги в помощь ищущим работу. Могут быть предложены консультации по вопросам карьеры. В некоторых церквях даже есть рабочие сети, организованные членами церкви, которые делятся информацией о вакансиях и помогают с такими задачами, как создание резюме.

Церковь была спроектирована так, чтобы верующие могли делиться друг с другом своим бременем, в том числе и без работы. Узнайте, что ваша церковь или другие поместные церкви предлагают в плане карьерных услуг.

4. Новый город

Если вы были безработным несколько месяцев, возможно, это не вы. Может быть, там, где вы живете. Попробуйте новый город. Смена обстановки может быть именно тем, что вам нужно, будь то постоянный переезд или расширение вашего поиска работы на дальнейшую поездку на работу.

Если вы переезжаете, укажите местный адрес, чтобы повысить свои шансы. Измените свое резюме, чтобы оно отражало ваш новый адрес.

Вы, наверное, просмотрели все вакансии в вашем районе десятки раз, но безрезультатно. Переезд в новый город проясняет ваши цели в отношении трудоустройства и дает вам свежий взгляд на поиск. Новый рынок оценивает нового кандидата, и это обычно работает в ваших интересах.

Ознакомьтесь со списком Indeed лучших городов для ищущих работу.

5. Ваш собственный веб-сайт

Если вам трудно найти работу, почему бы не сделать что-нибудь, чтобы донести до вас предложения о работе? Создав свой собственный веб-сайт, вы получаете центральное онлайн-место для создания портфолио своих работ, обмена опытом и идеями, публикации видео и многого другого. Ваш веб-сайт похож на онлайн-резюме. Вы можете поделиться своим веб-сайтом с потенциальными работодателями, но он также может привлечь к вам работодателей.

Выберите веб-сайт WordPress.org, чтобы иметь собственный веб-сайт, а не полагаться на другую платформу.Недорогие услуги хостинга доступны от Bluehost и WP Engine. Вам также понадобится доменное имя, которое часто предоставляется хостинговыми компаниями бесплатно или по сниженной цене.

6. Социальные сети

Социальные сети позволяют общаться практически с кем угодно. Не используйте их только для просмотра фотографий друзей с отпуска. Используйте их для связи с потенциальными работодателями и для создания сетей.

Общайтесь с людьми, занимающимися вашей карьерой, с помощью Facebook, Twitter и Instagram. Присоединяйтесь к группам Facebook, связанным с вашей областью.Вы же не хотите сразу же просить о работе в этих кругах. Но есть способы усилить отношения, которые вы можете установить.

LinkedIn

Если вы еще не зарегистрированы в LinkedIn, вам, вероятно, следует настроить это как можно скорее. Это социальная сеть, созданная для профессионального общения, и это именно то, что вам нужно, если вы ищете работу. Вот несколько советов, которые помогут вам начать работу, если вы еще не зарегистрированы в LinkedIn или давно не входили в свою учетную запись.

Обновите свой профиль: Большинство людей заполняют свой профиль в LinkedIn только частично или никогда не обновляют его.Добавьте качественное изображение профиля, если вы еще этого не сделали. LinkedIn также позволяет вам выбирать из более чем 45 000 навыков для добавления в свой профиль. Наличие фотографии и перечисленных навыков привлечет больше внимания к вашему профилю. Проверьте работу. Они предоставляют услугу, которая поможет оптимизировать ваш профиль в LinkedIn, чтобы повысить ваши шансы на то, что рекрутер найдет вас.

Добавьте недавний опыт: Обновите свою историю работы, недавно добавленные навыки, образование или опыт карьерного роста и все, что произошло за последнее время.Потенциальные работодатели хотят видеть недавние события больше, чем вашу старую карьеру.

Обновите заголовок: Заголовок (то, что указано под вашей фотографией) — это единственное, что люди видят при поиске. Помимо вашего имени и изображения профиля, это то, как вы привлекаете чье-то внимание в LinkedIn. Заголовок должен подчеркивать, чем вы занимаетесь или чего ищете в карьере. Постарайтесь сделать это как можно яснее и убедительнее.

Используйте LinkedIn для исследования: Люди или компании могут искать вас, но вы также можете делать то же самое в LinkedIn.Используйте его как инструмент, чтобы узнать больше о потенциальных работодателях. Подпишитесь на эти компании, чтобы получать обновления новостей и просматривать объявления о вакансиях.

Налаживайте связи: Общайтесь с другими людьми в вашей отрасли, в компаниях, которые вам интересны, и с другими людьми, которые могут быть полезны в вашем поиске работы. Это приводит к большему воздействию и большему доступу к другим соединениям. Вы также можете импортировать свой список контактов электронной почты в LinkedIn, что упрощает общение с людьми, которых вы уже знаете.

Связано: 21 Интернет-сайт поиска работы для поиска следующей работы

7. Доски объявлений

Вы когда-нибудь замечали, что на некоторых предприятиях, которые вы часто посещаете, есть доски объявлений, где посетители могут размещать информацию? Примеры — кафе и библиотеки. Большинство из нас проходят мимо, даже не глядя на то, что на самом деле написано на них.

В следующий раз, когда вы увидите его, взгляните на него. Среди рекламных объявлений и листовок может быть размещена местная вакансия.Воспользуйтесь доской объявлений самостоятельно, прикрепив заметку о том, что вы ищете работу. Вы также можете прикрепить свою визитку. Это нетрадиционный способ найти работу, но если вы исчерпали все возможности, почему бы не расшириться?

8. Рефералы от людей, которых вы знаете

Возможно, у вас уже есть потенциальная вакансия, о которой вы еще не знаете. Подумайте о людях, которых вы знаете. Может быть, это кто-то, кого вы знали или работали, который знает о вакансиях или нанимает себя.

Составьте список бывших коллег, клиентов, учителей, наставников, соседей и всех, кто может иметь связи, которые могут помочь вам в поиске работы.

Связано: 30 самых высокооплачиваемых внештатных вакансий и как их найти

9. Тренажерный зал

Вы когда-нибудь думали о тренажерном зале как о месте для общения? Люди, как правило, более расслаблены в тренажерном зале и склонны разговаривать с незнакомыми людьми. Вы разделяете опыт тренировок и вместе со всеми ощущениями от пота и мышечных болей.

Никогда не знаешь, кто бежит на беговой дорожке рядом с тобой. Они могут работать в компании, которая нанимает сотрудников, или иметь связи, которые могут быть вам полезны. Начните разговор с небольшой беседы, чтобы увидеть, готовы ли они поговорить во время тренировки. Задавайте вопросы и узнавайте их. Даже если они не смогут помочь вам с работой, по крайней мере, у вас будет еще одно знакомое лицо в следующий раз, когда вы пойдете в спортзал.

10. Волонтерство

В волонтерстве есть что-то, что объединяет людей.Подумайте о причине, которая вам небезразлична, или о предстоящих местных мероприятиях, когда вам потребуется помощь волонтеров. Зарегистрируйтесь, явитесь и станьте частью команды. Познакомьтесь с другими волонтерами и сотрудниками. Узнав вас, они могут помочь вам в поиске работы. Кроме того, вы можете уйти от поисков и на время сосредоточиться на чем-то большем, чем вы сами.

Я бы не стал добровольцем специально для работы в сети, но это большое побочное преимущество.

Где искать работу в Интернете

Продолжая поиски работы, воспользуйтесь преимуществами веб-сайтов по поиску работы в Интернете.Есть множество сайтов по поиску работы с тысячами списков вакансий. Не все рабочие места одинаковы.

ZipRecruiter

Одна из крупнейших систем поиска работы в Интернете, ZipRecruiter, должна быть вашим первым выбором для потенциальных клиентов при поиске в Интернете. Учетные записи можно создать с помощью ZipRecruiter бесплатно. У них также есть отличное мобильное приложение, и вы можете подписаться на уведомления о вакансиях по тексту или почте. Его можно искать по местоположению, ключевому слову и другим факторам. Вы сможете отсеять менее желательные списки вакансий, чтобы сосредоточиться на тех, которые имеют смысл.

В зависимости от типа работы, которую вы выполняете, это может быть не очень полезно при поиске работы. Что он может сделать, так это предоставить возможности для дополнительного дохода, пока вы ищете работу или находитесь в переходном периоде.

Другие крупные сайты по поиску работы, на которые стоит обратить внимание, включают Monster, CareerBuilder и Indeed. Использование доступных фильтров поиска работы может сузить область поиска среди тысяч списков вакансий.

Какое самое интересное место, где вы искали работу? Дайте нам знать в комментариях ниже.

30+ лучших систем поиска работы и советов по поиску работы 2021

Вот рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Но сначала —

Это современная эпоха. Ваша охота за работой больше не зависит от кроссовок.

На вашей стороне ИИ, Интернет и 4 миллиарда лет эволюции.

Проблема?

Как и все остальные.

Это означает, что вам противостоит около миллиона ваших ближайших друзей.

Кроме того, вам нужно будет рассечь непостижимую массу спама.

Хорошие новости:

Как только вы научитесь пользоваться лучшими системами поиска работы, вы пройдете до финиша собеседований и быстро получите работу своей мечты.

Это руководство покажет вам:

• Лучшие сайты вакансий, отсортированные по простоте использования.
• Как использовать лучшие сайты по поиску работы, чтобы получить больше собеседований.
• Советы по сокращению спама и ожидания от лучших веб-сайтов о вакансиях.
• Альтернативы даже лучшим доскам вакансий, которые могут помочь вам найти отличную работу прямо сейчас.