Фриланс это кто: Что такое фриланс и кто это — фрилансер?

Если вы решили заняться фрилансом, то первые заказы лучше всего искать будучи трудоустроенными. Делайте это через знакомых и специализированные биржи. Оставляйте в интернете свои контакты и предлагайте услуги. По мере работы у вас будет расти список полезных контактов, и заказчики будут находить вас через своих знакомых, рекомендации.

Также некоторые заказчики будут обращаться к вам повторно. Удаленную работу можно найти на Work.ua, выбрав в расширенном поиске вид занятости «удаленная работа».

Нужно помнить, что любые доходы облагаются налогом. Поэтому, если фриланс будет для вас основным источником доходов, то нужно зарегистрироваться как ФЛП. При этом вы также сможете получать оплату по безналичному расчету, что расширит круг возможных заказчиков.

Стоит учитывать, что такой вид занятости вовсе не означает, что у вас будет больше свободного времени. Обычно работать приходится столько же или даже больше, чем на постоянной работе. Также нужно быть очень дисциплинированным и любить свое дело.

Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Кто такой фрилансер? Хорошо ли быть фрилансером?

Статья обновлена 30.03.2014 и актуальна на весь 2014 год.
В последнее время все больше людей хотят жить свободно и не зависеть от постоянной работы. Под свободой понимается, прежде всего, жизнь по собственному удобному графику, а не по отработанной схеме «работа-дом-работа». Сразу стоит отметить, что не многие решаются оставить работу в офисе и податься на вольные хлеба, но те, кто все-таки идет на этот серьезный шаг, имеют только один вариант – фриланс! Так кто же такой фрилансер и чем он занимается? На что живет, где работает, обо всем этом мы поговорим в этой статье!

Определение

Начнем с определения понятия Freelance. Под ним понимают работу по найму, когда работодатель ищет себе исполнителя и дает ему задания. Заказчик устанавливает сроки, а исполнитель за выделенное время должен выполнить заказ и отправить на проверку. Если все хорошо и работа выполнена качественно и в срок, то заказчик перечисляет ранее оговоренную сумму работнику. При этом Исполнителю не обязательно встречаться с работодателем лицом к лицу. Все переговоры могут происходить по телефону или в Интернете. Чаще всего во фрилансе нет посредников, но иногда встречается и такое, об этом поговорим чуть позже. А пока резюмируем.

Фрилансер – это человек, который выполняет работу на заказ. При этом место работы и время он выбирает самостоятельно. У него нет фиксированной заработной платы, нет графика, а есть только заказы и сроки их выполнения. Безусловно, такая деятельность подходит не всем. Чтобы быть фрилансером нужно уметь подстраиваться под изменение рынка услуг, а также иметь хорошую самодисциплину и самоорганизацию.

Давайте разберемся, что хорошего и что плохого в такой работе?

Плюсы и минусы фриланса

Что хорошего?
Для начала то, что отпадает необходимость добираться от дома до работы и обратно. В больших городах это занимает не один час. Также нет необходимости рано вставать, вы сами формируете свой график работы: хотите – работайте по ночам, хотите рано утром или поздно вечером. Можно поработать утром и вечером, а весь день провести с семьей, решать вам. Вы можете сами обустроить свое рабочее место так, как вам удобно. Можете работать дома, можете снять офис. Фрилансить удаленно из какой-нибудь теплой страны. Вас не могут уволить, вы можете заниматься только тем, что вам нравится и что вы умеете делать лучше всего.

Допустим, у вас красивое портфолио, есть клиенты, и умереть с голоду вам не грозит, тогда возникают другие опасности. Многие фрилансеры, которые не могут правильно организовать рабочий процесс, совершенно забывают о своем здоровье и не выходят на улицу месяцами. Не посещают врачей, не выполняют физических упражнений.

Следующим минусом является непостоянство и сезонность работы. Нестабильный заработок может выбить из колеи любого. Представьте, в один месяц вы можете заработать 2 или больше зарплаты среднего офисного работника, а на следующий месяц остаться вообще без денег. Нужно постоянно контролировать финансовые потоки. Опять же, самодисциплина и самоорганизация очень важны.

Нужно постоянно быть в тренде и изучать новые технологии. Если вы будете работать со старой версией программы, а заказчику понадобятся новые возможности, то он скорее выберет другого фрилансера. Помните, freelance не терпит слабых. Только тот, кто постоянно развивается и контролирует абсолютно все – тот может добиться здесь успеха.

Фрилансер — одиночка или посредник?

Многие люди, поработав в этой сфере, нарабатывают большие клиентские базы и уже не успевают самостоятельно выполнять такой объем заказов. У них высокие рейтинги на биржах, множество предложений из которых уже они могут выбирать лучшее. Им доверяют. Такого успеха можно добиться за несколько лет работы фрилансером.
И тут возникает возможность собрать под своим началом несколько молодых, но перспективных исполнителей, которые будут помогать вам в выполнении ваших заказов. Вы сможете брать большие объемы работ и распределять их в своей команде, а сами, таким образом, стать посредником между заказчиком и другими фрилансерами. По такому пути идут многие успешные исполнители. Здесь даже уместно зарегистрировать ИП, ведь если дела пойдут хорошо, то лучше, чтобы все было легально.

Вот и все, теперь вы знаете что такое freelance и кто такой фрилансер. Мы обсудили плюсы и минусы такой работы, а также поговорили о посредничестве.

как начать работать на себя

Фриланс кажется идеальным миром: работаешь из дома в удобном графике и темпе, не тратишь время на дорогу и бесполезные совещания. Будь вы хоть совой, хоть жаворонком, хоть любителем поспать днем, — эти индивидуальные привычки перестают конфликтовать с рабочим расписанием. При удачном раскладе работу можно совмещать с уходом за ребенком и благодаря этому обойтись без детского сада и сэкономить на няне — для многих молодых мам это важно. Для интровертов, которых вечно раздражают коллеги, фриланс — вообще просто мечта. Наконец, искать работу можно без привязки к конкретному городу или даже стране (смотря чем занимаешься).

На самом деле у фриланса есть и минусы, и они довольно существенные. Лучше знать о них заранее — тогда к ним проще подготовиться. А кто-то, без иллюзий взвесив все за и против, поймет, что фриланс вообще не для него.

Придется самостоятельно искать заказчиков. Это отдельное «искусство» — надо научиться продавать свои услуги. Наивно думать, что если вы хороший специалист, то заказы сами потекут рекой. Нет, сначала придется сильно потрудиться, чтобы о вас узнали. Даже если у вас уже имеется постоянный крупный заказчик, на которого вы рассчитываете, он может прекратить сотрудничество с вами в любой момент. Например, потому что ему урезали бюджет или из-за того, что уволился менеджер, с которым вы держали связь, а новый «привел» своего фрилансера. Поэтому всегда надо искать запасные варианты на всякий случай, расширять базу клиентов. Помните о том, что фриланс — это фактически предпринимательская деятельность. Вы не защищены трудовым договором и гарантиями, у вас гражданско-правовые отношения. Словом, придется крутиться. И никаких гарантий. Чтобы стать успешным фрилансером, надо иметь предпринимательскую жилку.

Никаких гарантий — это значит, совсем никаких гарантий. Забудьте то время, когда, что бы ни происходило, вам два раза месяц «падала» на карту энная сумма. У вас больше не будет зарплаты, а будет вознаграждение, о котором, во-первых, надо уметь договариваться, чтобы не продешевить, но и не отпугнуть клиента слишком высоким ценником. Во-вторых, вознаграждение зависит от количества заказов, а оно теперь будет неравномерным от месяца к месяцу. В-третьих, вознаграждение бывает не так-то просто получить. Всё может быть: и клиенты-мошенники, которые просто не хотят платить, и серьезные заказчики из крупного бизнеса, но с такой неповоротливой системой согласования документов, что получить вознаграждение от них через полгода — нормально. Дело в том, что просрочка выплаты зарплаты грозит компании гораздо большими юридическими неприятностями, чем просрочка оплаты по обычному договору. Фрилансеры — не работники, а обычные подрядчики. Поэтому вам придется еще и научиться контролировать свои расходы: с доходами в одном месяце может быть густо, в другом пусто. И да, думать, что вы будете работать только на условиях предоплаты, наивно.

Клиент всегда прав. Давайте будем честны: фриланс — это работа не на себя, а на клиента. Вы, скорее всего, будете гораздо сильнее зависеть от субъективной оценки вашей работы клиентами, чем сейчас зависите от субъективной оценки руководства. Периодически будут возникать такие ситуации: вы всё сделали качественно и профессионально, но клиенту просто не нравится результат. И он просит всё переделать, иначе не заплатит. Конечно, в какой-то мере от таких историй защищает правильно составленный договор. Но вы готовы тратить время и силы на суд ради взыскания долга? А деньги на юриста? А потерять клиента и получить репутацию сутяжника, которая может отпугнуть от вас других потенциальных клиентов, вы готовы? Как видите, всё гораздо сложнее, чем конфликт с недовольным начальством.

Свободный график — иллюзия. Во-первых, в зависимости от характера вашей работы вам, возможно, придется быть на связи тогда, когда это удобно заказчикам, а не вам. Во-вторых, многие из тех, кто перешел на фриланс, устав от работы на износ в офисе, потом с удивлением осознают, что работы не стало меньше — ее стало даже больше. В лучшем случае за те же деньги, в худшем — за меньшие. Почему так происходит? Смотрите, работая в офисе, вы некоторую долю своего времени вынуждены тратить всякую «ерунду» — совещания, утомительную переписку с клиентами, оформление документов и отчетов. На фрилансе вы тоже от этого никуда не денетесь, разве что от совещаний избавитесь. Отчитываться придется и перед клиентом, и перед налоговой, если вы собираетесь работать вбелую (а если нет, то у вас появятся новые серьезные риски). Все эти процессы отвлекают, но потраченное на них время не оплачивается, потому что деньги вы на фрилансе будете получать за результат, а не за присутствие в офисе с 9.00 до 18.00. Плюс закладывайте время на раскрутку себя как профессионала и поиск клиентов. А еще у вас не будет оплачиваемого отпуска и оплачиваемых больничных. Вы очень быстро начнете смотреть на свои выходные как на потерянные деньги.

Все расходы — за ваш счет. Если вам кажется, что для вашей деятельности никаких расходов и не нужно, вам это только кажется. Скорее всего, как минимум, потребуется профессиональное программное обеспечение, которое раньше оплачивал работодатель, оргтехника и ее обслуживание — вы удивитесь, как быстро всё это начнет выходить из строя совершенно не ко времени. Легальный фриланс с регистрацией ИП предполагает не только уплату налогов (НДФЛ или налога на упрощенной системе налогообложения), но и уплату взносов в Пенсионный фонд и фонды обязательного медицинского страхования — сейчас их за вас платит работодатель. Плюс расходы на банковское обслуживание. Прежде чем решаться уйти на вольные хлеба, посчитайте не только возможные доходы, но и эти обязательные расходы и соотнесите их друг с другом. А тем, кто сейчас «страдает» в офисе с неплохим соцпакетом и привык, например, к хорошему ДМС, важно оценить, во сколько будет обходиться аналогичное обслуживание за свой счет. Либо снизить запросы.

Ограниченный карьерный и профессиональный рост. Ограниченный — это мягко сказано, если вы мечтаете о карьерных вершинах, то фриланс, конечно, совсем не для вас, разве что на какое-то время. Он больше подходит тем, кому близок горизонтальный тип карьеры. И если вы хотите «прокачаться» в каких-то навыках, перенимая опыт старших коллег, то на фрилансе это тоже получится не так эффективно, как при работе бок о бок.

Трудно сосредоточиться. Дома, когда никто вас не контролирует, сосредоточиться над работой гораздо сложнее, чем в офисе. Множество отвлекающих бытовых факторов. И соблазнов для прокрастинации тоже — хочется залезть в соцсети, потом включить музыку, телевизор, перекусить и еще раз перекусить. Нужна огромная самоорганизованность, а обладают ею единицы.

Нехватка общения по рабочим вопросам. Если вы экстраверт, то для вас это через какое-то время станет значимой проблемой.

Не испугались и готовы к трудностям? Хорошо, тогда ниже вы найдете несколько полезных советов.

В идеале решение о переходе на фриланс должно быть взвешенным, а переход к такому формату работы — постепенным. Конечно, бывает, что жизнь вынуждает действовать не раздумывая, но мы сейчас говорим о случаях, когда есть время на подготовку.

От вашего профессионального развития напрямую зависит ваш доход. Интенсивы, мастер-классы, онлайн-курсы выбирайте тщательно, вам нужны такие, которые ценятся в профессиональном сообществе. Пока заказчики не знают вас в деле, о ваших навыках будут свидетельствовать «корочки». Читайте нон-фикшен по специальности и смежным темам, старайтесь анализировать прочитанное.

Ходите на конференции, читайте тематические сообщества в социальных сетях, знакомьтесь с создателями потенциально интересных для вас проектов. Учитесь вести переговоры, прочтите, например, «Сначала скажите “Нет”» Джима Кемпа и «Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди. Знакомства конвертируются в будущие заказы и удачные сотрудничества.

Загодя начните работать со своим имиджем эксперта в том или ином деле. Тогда вам будет гораздо проще привлекать клиентов, когда вы решитесь пуститься в свободное плавание. О том, как создать себе имидж профессионала в социальных сетях, мы рассказывали здесь.

Продумайте процесс взаимодействия с клиентами: как вы будете общаться, передавать им результаты работы, где будете хранить выполненную работу, как обезопасите себя от внезапных капризов техники, компьютерных вирусов и мошенников? Возможно, вам придется для этого освоить новые программы, подобрать подходящие облачные хранилища, инструменты для планирования задач.

Начните брать первые заказы, не уходя с работы. Так вы начнете обрастать клиентами и заодно прочувствуете, что такое фриланс

Многие работают без всякого оформления. Но крупным клиентам не всегда удобно работать с физическими лицами без статуса ИП: это дополнительные налоги и юридические риски. Индивидуальные предприниматели — совсем другое дело: заказчикам удобно перечислять им деньги, не надо думать о налогах. О налогах придется думать вам, но для этого есть специальные бухгалтерские системы. Они отслеживают доходы, считают налоги и подсказывают, когда надо их оплачивать, это можно сделать буквально в несколько кликов. Еще такие системы позволяют легко выставлять счета заказчикам и отслеживать их оплату. Еще один вариант — в отдельных регионах можно применять специальный налоговый режим для самозанятых, не регистрируя ИП. Заранее просчитайте возможные варианты и выберите, что подходит именно вам.

Крупные компании-заказчики, как правило, работают по своим шаблонам договоров. Для остальных заказчиков составьте свой вариант, простой и удобный для вас. Например, внесите в него пункт о том, что переписка по электронной почте имеет силу простой электронной подписи и равнозначна бумажным документам с личными подписями сторон. Не стоит бездумно скачивать в интернете первый попавшийся бесплатный шаблон — во-первых, он может быть с ошибками или с условиями, которые вам не подходят, во-вторых, лучше все-таки составить с юристом документ с учетом ваших особенностей.

И напоследок — несколько простых советов, которые помогут организовать работу на фрилансе с максимальной эффективностью и снизить риск выгорания.

1. Постарайтесь не работать в местах, не предназначенных для этого — например, в кровати или на кухне. Организуйте для себя полноценное рабочее место. Настройте высоту рабочего стола, поставьте слева источник света, купите эргономичный стул с удобной спинкой и подлокотниками — например, «Маркус» из «Икеи». Возьмите за правило периодически наводить на столе порядок.
2. Установите границы своего рабочего дня, например, с 9 до 18 или с 12 до 21 — как у обычного восьмичасового дня в офисе. Предупредите коллег и клиентов, что ваш рабочий день ограничен этими часами. Это избавит от ситуаций, когда кто-то попросит вас, например, срочно поправить макет в полночь. Правда, есть фрилансеры, которые сознательно транслируют клиенту, что могут быть на связи в режиме 24 на 7. Это, конечно, преимущество, но жить так очень тяжело. Так что решать вам.
3. Не забывайте и не ленитесь фиксировать с клиентами все договоренности. Работа на доверии — это, конечно, хорошо, но вы рискуете поработать на кого-то бесплатно. А еще старайтесь обсуждать текущие нюансы работы в переписке. Да, созвониться быстрее, но потом в случае недоразумений вы не докажете, кто что сказал. Переписка надежнее.
4. Разбивайте день на части по виду работы. Например, утром до полудня — текучка, потом работа над серьезной задачей, после обеда — работа, которая требует созвона и переписки с клиентами.
5. Придерживайтесь режима. Допустим, вы установили свое личное начало рабочего дня в 10:00. Очень большой соблазн проснуться в 9:50 и сразу сесть за компьютер. Не поддавайтесь этому соблазну, иначе будет ощущение, что всю жизнь проводите за монитором. Вставайте минимум за час, завтракайте, делайте зарядку — у мозга должно быть ощущение обычного рабочего графика.
6. Делайте перерывы в работе. Сходите в магазин, на прогулку, выгуляйте собаку. Разрешите себе отрываться от дел: никто не умрет, если вы ответите на письмо не сразу, а через час. Такая «перезагрузка» даст мозгу восстановиться. К тому же во время прогулки, пока мозг работает «в фоновом режиме», решение сложной задачи может прийти само собой. Но важно в этом тоже придерживаться строгого режима, чтобы не увязнуть в прокрастинации.
7. Выбирайтесь из дома. Если днем работать, а вечером отдыхать в одном и том же помещении, можно «закиснуть». Попробуйте иногда работать не дома, а в кафе, коворкинг-центре, парке или библиотеке. Если понравится, начните практиковать работу из подобного выездного офиса раз или два в неделю — это разбавит рутину.
8. Одевайтесь. Может казаться, что одежда не влияет на продуктивность, но пижама явно не способствует рабочему настроению. Надевать пиджак и галстук необязательно, просто приведите себя в порядок, чтобы провести границу между работой и отдыхом.

Если вы начинаете работать удаленно, прочтите книгу «Remote. Офис не обязателен». Авторы — предприниматели Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон — создали успешную компанию, все сотрудники которой работают удаленно. В книге они рассказали, как им удалось максимально эффективно выстроить рабочий процесс. Некоторые советы могут показаться банальными, но проверьте их на практике: они работают.

чем занимается, сколько зарабатывает, что делает

В современном мире в кругах работающих людей все чаще звучит термин «фрилансер». Несмотря на это значение данного слова многим до сих пор неизвестно. Так кто такой фрилансер?

Если говорить простым языком, фрилансер — это специалист, который работает вне офиса, «вольный художник», который выполняет свои должностные обязанности, не подчиняясь стандартному рабочему графику. Заменой офиса таким работникам обычно служит удобное рабочее место в стенах родного дома. Реже — арендованное на несколько часов в день или неделю место в коворкинг-центре (от англ. «coworking» — «совместно работающие»).

Вот как изобразила портрет фрилансера одна из российский бирж фриланса:

Кто может стать фрилансером

Естественно, не каждый желающий может работать дома. Это практически невозможно для врача, водителя, археолога, летчика и представителей многих других профессий. В то же время специалисты, в работе которых больше важен результат, чем постоянное присутствие в офисе, могут сами выбирать себе рабочее место, составлять график работы и список задач.

Есть множество профессий удаленных работников и того, чем занимается фрилансер.

Сколько зарабатывает фрилансер

Заработок фрилансера зависит от нескольких факторов:

• Профессии.
• Опыта и таланта.
• Статуса и возможностей работодателя.
• Способности к самоорганизации.

К примеру, ИТ-специалисты, как правило, зарабатывают больше журналистов или копирайтеров. Но бывают исключения: журналист с «талантом от Бога», умеющий правильно преподнести себя и продать свои услуги там, где они больше всего нужны, может заработать гораздо больше скучающего программиста. В целом же доход фрилансера, который серьезно относится к своей работе, выше зарплаты его коллег, работающих в офисе.

Одним словом, чтобы стать успешным фрилансером, свое дело нужно либо очень любить и жить им, либо просто делать его хорошо и соблюдать ряд правил.

Работать можно из любой точки планеты

Профессиональный праздник

Несмотря на то, что фриланс — сравнительно молодое явление, его представители тоже могут похвастаться своим профессиональным праздником. День фрилансера в России принято отмечать 14 мая — именно в этот день в 2005 году появилась на свет одна из первых российских бирж удаленной работы.

Кто такой фрилансер: подробное описание простыми словами

Если сказать по-простому, фриланс — это свободная работа, обычно исполняемая на дому. Большая часть бизнесов в России и мире отдаёт на фриланс то, что не могут или не успевают делать штатные сотрудники, экономя таким образом ресурсы своих специалистов. С английского языка слово «freelance» переводится как «внештатная работа. Из статьи вы узнаете кто такой фрилансер простыми словами и чем он занимается.

Кто такой фрилансер и чем занимается

Рассмотрим, кто такой фрилансер и чем он занимается. Фрилансер — это самозанятый специалист, который выполняет заказы за деньги удалённо, без официального трудового оформления и сам составляет себе график работы/отдыха. Деятельность фрилансера состоит из следующих шагов:

• регистрация на биржах фриланса;
• поиск заказчиков или размещение своего портфолио;
• получение технического (тестового) задания от заказчика;
• обсуждение неясных вопросов;
• выполнение работы фрилансером;
• внесение правок;
• отсылка финального варианта клиенту;
• получение оплаты.

В целом по такой простой схеме работают фрилансеры почти всех направлений. Но в некоторых профессиях есть свои особенности, которые отличаются от вышеописанного списка. Например, программист долгое время разрабатывает необходимый продукт и постоянно вносит большое количество правок, продакт-менеджер разрабатывает свой проект анализируя рынок спроса на продукт, а специалисты по продвижению длительно занимаются одним заказом (продвижение группы вконтакте, инстаграм и т.д.).

Стоит ли заниматься фрилансом?

Многие люди занимаются фрилансом, уходя от постоянной дороги в офис, не всегда лояльного начальства, сплетен коллег и работы в закрытом пространстве. Свободное планирование своего графика и объёма работ даёт неограниченные возможности для карьерного роста и заработка. На фриланс чаще всего уходят специалисты, которые «выросли» и обзавелись очень полезными умениями, либо прошли мощное онлайн-обучение. Такие специалисты очень высоко ценятся и могут сотрудничать с разными бизнесами удалённо. Минимальный «рабочий набор» фрилансера состоит из ноутбука с интернетом, что делает возможным заниматься работой из любой точки мира.

Разница между фрилансерами и удаленными сотрудниками

• Оформление по ТК. Основное отличие в том, что фрилансер работает не по трудовой книжке, а в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Или на время определённого проекта, без официального оформления в штат. То есть, он не боится увольнений, сокращений и других неприятных моментов, связанных с трудовой книжкой.
• Выполнение плана. Он сам решает как повышать свои показатели и для чего это нужно. Эффективность зависит только от работоспособности специалиста по удалённой работе.
• Соответствие корпоративным нормам. Сюда относится отсутствие дресс-кода, необходимость общаться с коллегами и начальством только в деловом стиле и участие в разных корпоративных тренингах. Фрилансер сам решает, как он выглядит, выбирает стиль общения с коллегами и заказчиком.
• Свобода выбора заданий. В офисе у сотрудников есть определённый набор должностных инструкций, которым они следуют. Чаще всего, личные интересные идеи не приветствуются, и даже рассматриваются как «инакомыслие». Фрилансер сам выбирает, какие задания ему выполнять, и какие идеи подлежат обсуждению. В некоторых фриланс-профессиях «инициативность» и «креативность» — это главные профессиональные требования для специалиста. Полный список творческих профессий можно смотреть → в актуальной подборке профессий в дизайне.
• Портфолио. В офисной работе далеко не всегда опыт и навыки могут играть в пользу соискателя. Во время собеседования специалисты отдела кадров смотрят на человека в целом — как говорит, одежда, манера. Решающим (негативным) фактором может стать наличие ребёнка, которого только отдали в детсад или факт далёкого проживания кандидата от будущего места работы. Портфолио фрилансера — это его лицо. Заказчик видит предыдущие работы и сразу понимает, как работал сотрудник, без отвлекающих факторов. Место жительства, семейное положение, количество детей и внешний вид для фриланс-специалиста не важны.
• График. В компаниях существует определённый график работы и сотрудникам нельзя от него отклоняться. В случае разных жизненных ситуаций это не всегда бывает удобно (плохое самочувствие, встретить в аэропорту приехавшего друга, разные проблемы с ремонтом дома, усталость от постоянной дороги с/на работу и т.д.). В идеале нужно заранее подходить к начальству и отпрашиваться — составить необходимый документ, ждать его рассмотрения и подписания. Если что-то случилось внезапно и сотрудник не пришёл, его могут оштрафовать или уволить. Фрилансер cам формирует свой график и у него нет необходимости отчитываться перед начальством, где он был, когда и с кем. Клиент смотрит только на то, что специалист может выполнять задания в срок.

Плюсы и минусы

В «свободном плавании» есть и свои подводные камни. Но сначала о приятном.

Плюсы:

• Свобода — во всех смыслах этого слова. Свобода выбора деятельности, рабочего графика, места и т.д.
• Отсутствие «рабочих» затрат — фрилансеру не нужно тратиться на транспорт, корпоративные наряды, обеды в столовых, «на подарок сотруднику на день рождения» и т.п. Главная затрата — оплата интернета. Который и без того есть в доме любого современного человека. Плюс оплата необходимых лицензионных программ, в зависимости от деятельности специалиста.
• Востребованность — все профессии, которые можно освоить самостоятельно и из дома развиваются с большой скоростью, а значит есть нужда в таких специалистах.
• Высокая оплата — миф о том, что «из дома ничего не заработать» давно ушёл в прошлое. Список самых высокооплачиваемых профессий возглавляют именно те специалисты, которые могут заработать фрилансом. Об этом можно прочитать отдельно здесь .

Минусы:

• Отсутствие записи в трудовой книжке;
• Самостоятельный поиск заказов — нужно регистрироваться на биржах фриланса, постоянно мониторить разные источники или искать клиентов по методу «сарафанного радио»;
• Высокий уровень самодисциплины — для некоторых людей сложно организоваться в нерабочей обстановке.

Качества фрилансера

• усидчивость;
• самодисциплина;
• навыки самостоятельного обучения;
• умение расставлять приоритеты в работе;
• внимательность;
• ответственность.

Сколько зарабатывает фрилансер

Доходы фрилансеры не имеют ограничений по верхней планке. Если специалист постоянно изучает новый материал в своей сфере и берётся за новые проекты, гонорар растёт вместе с опытом. Минимальный порог по зарплате зависит от вида деятельности, опыта и деятельности специалиста. В России для новичка-фрилансера зарплата начинается от 10-15 тысяч, а специалиста, прошедшего онлайн-обучение — от 30 тысяч. С более полным разбором доходов по разным видам деятельности ознакомьтесь в статье  → сколько зарабатывает фрилансер.

Как стать фрилансером

С нуля в этой сфере вполне можно построить хорошую карьеру. Для начала нужно понять с помощью какого занятия хотелось бы зарабатывать. В этом я могу помочь → в подборке самых востребованных фриланс-профессий собраны самые интересные направления.

Если у вас есть большое желание освоить новую профессию, но нет навыков, есть простой способ, как это сделать легко и быстро. Можно пройти онлайн-курсы и зарабатывать уже в процессе обучения.

Предлагаю выполнить первое задание. Если вы внимательно читали статью, то знаете, что с клиентами придётся работать много и часто.

Какое первое сообщение вы напишете потенциальному заинтересованному заказчику? Ответы — в комментарии.

Фриланс: что это такое и как HR-у работать с фрилансерами

С каждым годом количество фрилансеров все больше растет. По данным исследования Upwork, в 2014 году фрилансеры составляли 33% (53 млн людей) от общей численности работников в США. В 2018 году это число выросло до 56.7 млн. Согласно другому исследованию, в 2020 году количество фрилансеров возрастет до 60 млн или 40% работников. 

В новой статье от команды Hurma вы узнаете, что такое фриланс, кто такие фрилансеры и как с ними работать, а также плюсы и минусы такого сотрудничества.

Кто такие фрилансеры? Плюсы и минусы работы с самозанятыми специалистами

Фрилансером называют специалиста, который продает digital-услуги. Это могут быть услуги по продвижению и созданию сайтов, написание рекламных, продающих, информационных текстов, настройка таргетированной рекламы в соцсетях, создание дизайна и т.д.

Плюсы фрилансеров

• Работа на результат

Заработок фрилансера зависит от качества выполняемой работы. Если заказчику не понравится результат работы он может заплатить, но оставить плохой отзыв об исполнителе, или же вообще не заплатить. Поэтому фрилансеру нужно постоянно работать и совершенствовать свои навыки. 

• Постоянное развитие

Чтобы быть востребованным специалистом, фрилансерам нужно постоянно развиваться. 40% фрилансеров считают, что для роста в профессиональном плане, они должны работать над улучшением своих навыков коммуникации в сети. 35% людей хотят улучшить маркетинговые навыки, 33% – управление финансами, 28% – управление проектами, 25% – навыки перехода на новую область. 

Это указывает на потребность фрилансеров в повышении квалификации, путем использования приложений, курсов, учебных программ.

• Более продуктивны

Для работы фрилансеры выбирают наиболее подходящее место – это может быть общественное заведение, парк или же дом. 86% фрилансеров работают из дома в течение недели, а 40% – в общественных заведениях.  

Работа на дому повышает продуктивность специалиста на 13%. Компании также увидели увеличение годовой прибыли после того, как руководство позволило сотрудникам работать из дома.

• Фрилансеры счастливее 

80% фрилансеров сообщили об улучшении морального состояния, а 82% заявили, что уровень стресса снизился. Кроме того, 68% фрилансеров отметили, что их качество жизни улучшилось, когда они перешли на свободную занятость. 

• Помогают экономике

В 2019 году фрилансеры вложили в экономику США почти 1 триллион долларов. Фриланс составляет 4.8% ВВП США. 

Минусы фрилансеров

• Потеря контроля над рабочим процессом 

Иногда исполнитель может не так понять задачу или потерять мотивацию. Из-за этого он может сдать проект позже или вообще отказаться от работы. 

Чтобы предотвратить такую ситуацию, нужно детально обсуждать со специалистом техническое задание и быть всегда на связи. Если фрилансер пропал на несколько дней без предупреждения, следует разорвать с ним сотрудничество без права на второй шанс. 

• Нарушение конфиденциальности

Иногда фрилансерам дают доступ к корпоративной информации, внутренней переписке, паролям, клиентской базе и стратегии компании. По возможности, не стоит этого делать, поскольку фрилансеры работают на нескольких проектах и могут нарушить конфиденциальность.

Для избежания утечки информации с исполнителем подписывается договор о неразглашении и фильтруется информация в переписке. 

Гайд по работе с фрилансерами

Как выстроить отношения с фрилансером, чтобы результат удовлетворил две стороны и можно было обратиться к нему еще раз? Мы подготовили для вас инструкцию о том где их искать, как контролировать и платить.

Профессиональные фрилансеры и где их искать

Искать исполнителей можно в несколько шагов.

Шаг №1. Обратитесь к коллегам из HR-сферы 

В социальной сети Facebook или LinkedIn можно выставить пост, что вы ищете дизайнера или любого другого специалиста. Возможно, у вас в подписчиках найдутся нужные специалисты или люди, которые могут дать рекомендацию. Если это не сработало, переходите ко второму шагу.

Шаг №2. Биржи фрилансинга

Интернет-ресурсы, которые помогают заказчику и исполнителю найти друг-друга. Самая крупная биржа в русскоязычном сегменте – fl.ru, во всем мире – Upwork. 

Принцип поиска специалистов и работы с ними на биржах простой: у заказчика есть личный кабинет с расчетным счетом и когда заказ принят, деньги отправляются к исполнителю. Преимущества бирж фрилансинга:

• Гарантия для фрилансеров и заказчиков.
• Техническая поддержка.
• Большой выбор как заказчиков, так и исполнителей.
• Есть система отзывов и рейтингов.
• Расценки ниже рыночных.

Шаг №3. Профессиональные сообщества

К таким сообществам относятся профильные группы в Facebook, LinkedIn, форумы, а также Telegram-каналы. Но, чтобы найти профессионала, придется приложить усилия, поскольку фрилансеров в таких сообществах много.

Как контролировать фрилансера?

Для контроля работы фрилансера можно использовать CRM-системы. Они дают возможность сделать процесс работы более прозрачным, например приложение Trello. 

Система Kanban-доски помогает наглядно организовать работу над проектом, добавить описание к задаче, установить сроки выполнения и назначить исполнителей.

Перед сотрудничеством, предложите тестовое задание, чтобы проверить навыки и умения исполнителя. 

Чтобы облегчить дальнейшие поиски, создайте базу фрилансеров в которой отмечайте недостатки и достоинства специалистов. 

Оплата фрилансерам

Не следует работать с непроверенными исполнителями по 100% предоплате. Оптимальный вариант – использовать следующие схемы оплаты:

• 50% на 50%. При такой схеме вы платите 50%, а остальную сумму после выполнения проекта.
• 30% + 35% + 35%. Эта схема используется при работе со сложными проектами – созданием сайтов, дизайне, верстке, программировании. Для таких проектов оплата из 3-5 платежей – хороший вариант.

На что обращать внимание при выборе исполнителя?

Три критерия по выбору фрилансера.

1. Портфолио и кейсы

Если нет портфолио и кейсов – перед вами новичок. Это не значит, что он плохой специалист, но опыта работы у него мало или вообще нет.

2. Отзывы

Если на бирже у пользователя есть хотя бы 10 положительных отзывов – это хороший знак. Вы также можете попросить исполнителя показать вам рекомендательные письма от его клиентов.

3. Качество отклика

Профессиональный исполнитель в отклике сразу указывает свой опыт работы, навыки и компетенции. Если в отклике фрилансер не указывает информацию или отвечает не по существу, его можно отсеивать. 

4. Скорость ответа на сообщения

Если человек медленно отвечает на сообщения, в дальнейшем это может тормозить работу и провоцировать конфликтные ситуации. 

Рекрутеры-фрилансеры

Рекрутер-фрилансер – это специалист, который занимается поиском персонала в свободной занятости. Он работает в агентстве или из дома и сотрудничает с разными компаниями на удаленной основе. 

Фрилансер по подбору персонала должен обладать теми же навыками и умениями, что и штатный специалист. В его задачи входит: поиск кандидатов и ведение базы, проведение собеседований и оценка претендентов, работа с кандидатом на всех этапах воронки, подготовка отчетности, разработка и внедрение стратегии поиска и многое другое.

Прогноз по фрилансингу

Как мы уже видели в статистике, сфера фрилансинга развивается и останавливаться не собирается. По прогнозам, к 2027 году фрилансеры будут составлять 50.9% от работающего населения США.

Работодателям и HR-менеджерам нужно учиться работать с фрилансерами, поскольку все больше специалистов будут переходить на свободную занятость. Если будет больше внештатных работников, то будет больше компаний, использующих их услуги.

Предполагается, что к концу 2020 года четверть предприятий будет иметь 30% удаленных сотрудников. 

Мы желаем вам находить только ответственных и честных исполнителей для работы, а также надеемся, что наш материал помог вам разобраться во фрилансинге. 

Что такое фриланс и кто такие фрилансеры

В переводе с английского языка фрилансер (freelancer) означает вольный наемник, свободный копейщик. Именно так в средние века называли воинов, которых нанимали для выполнения какого-либо задания – участие в военных сражениях, сопровождение грузов или для личной охраны привилегированных лиц. В современном значении слово фрилансер используется в качестве обозначения рода деятельности человека, который выполняет определенную работу вне долгосрочного контракта.

Современный фриланс – это эффективный и взаимовыгодный способ сотрудничества работодателя с исполнителем, который не предполагает зачисление в штат компании. Будучи вне штата, человек может получать доход от фриланса и одновременно выполнять работу для разных заказчиков. Удаленный работник, имея способности и опыт работы в какой-либо сфере, предлагает свои услуги через объявления или личные связи. С развитием всемирной паутины многие люди начинают узнавать, что такое фриланс и пробуют зарабатывать на дому.

Сегодня фрилансерами называют всех, кто работает вне стен какого-либо офиса и не привязан к определенной компании. Такие работники привлекаются для выполнения определенного проекта. Это может быть рекламный текст, статья, перевод, чертежи, консультации, создание и оптимизация сайта, обработка фото и видеоматериалов, написание программ, веб-дизайн и т.д. Фриланс очень распространен среди программистов, журналистов, дизайнеров, переводчиков, инженеров, фотографов…

Интернет выступает посредником между фрилансером и заказчиком, служит для отправки выполненной работы и оплаты. Современные информационные технологии позволяют мгновенно производить расчет за выполненную работу с помощью платежных систем (WebMoney, Яндекс.Деньги, RBK Money и др.). В Интернете существуют специальные сайты – биржи фрилансеров, специализирующиеся на оказании посреднических услуг между заказчиком и исполнителем.

Именно посредством таких интернет ресурсов работодатель и работник находят друг друга. Кроме того получение заказа на фриланс предполагает почти всегда конкурс, тендер, который нужно выиграть. Поэтому не достаточно просто узнать, что такое фриланс и захотеть стать фрилансером, необходимо серьезно отнестись к составлению портфолио, который покажет уровень мастерства. При выборе исполнителя заказчик ориентируется на его репутацию и портфолио. В свою очередь порядочность заказчика также определяется его репутацией на бирже и корректностью оплаты.

Фриланс одинаково выгоден как заказчику, так и исполнителю. Преимущества для работодателя определяются тем, что он существенно экономит на аренде помещений, оборудовании офиса и рабочих мест, которые необходимы для штатных сотрудников. Он также экономит на выплате налогов и других отчислений, и у него есть возможность нанять для одной конкретной работы действительно квалифицированного специалиста, оплачивать услуги которого постоянно нет смысла.

Для работника такая удаленная работа имеет свои плюсы и минусы. Фриланс чаще всего привлекает тем, что можно планировать рабочее время и место по собственному усмотрению, выбирать тип работы, размер вознаграждения. Работа на дому комфортнее, чем работа в офисе, нет никаких транспортных расходов и проблем, связанных с поездкой на работу. Фрилансер сам решает, сколько времени он будет посвящать выполнению заказов, а сколько отдыхать. Конечно же, это предполагает определенный уровень самоорганизации и самодисциплины.

В то же время фрилансер часто работает в выходные и праздники, а чтобы вовремя выполнить срочный проект приходится иногда работать по ночам. Для начинающих фрилансеров большим минусом может стать нестабильность доходов, потому что на начальном этапе необходимо постоянно искать заказы и набирать базу постоянных клиентов. У многих желание работать фрилансером также пропадает из-за отсутствия социальных выплат и гарантий, и недостатка живого общения.

Однако, несмотря на все минусы, у фриланса есть очень жирный плюс: это всегда свобода, творчество и самостоятельный профессиональный поиск. К тому же фрилансером может стать человек любого возраста и социального статуса. Именно поэтому все больше людей по всему миру начинает понимать, что такое фриланс и предпочитают зарабатывать с помощью удаленной работы.

Что такое фриланс и что это значит для фрилансера? 2020

Фриланс означает работать в качестве независимой компании, а не быть нанятым кем-то другим. Фрилансеры работают не по найму и часто называются независимыми подрядчиками.

Фрилансеров нанимают другие компании на неполную ставку или на краткосрочной основе, но они не получают такого же вознаграждения, как штатные сотрудники, и не имеют такого же уровня приверженности какой-либо конкретной компании.

С развитием гиг-экономики люди говорят о фрилансе больше, чем когда-либо прежде.И это потому, что сегодня фрилансеров больше, чем когда-либо в истории — исследование Upwork и Freelancers Union за 2019 год показывает, что в 2019 году фрилансерами работали 57 миллионов американцев.

Согласно тому же исследованию, 53% работников в возрасте от 18 до 22 лет являются фрилансерами.

Прочие условия для фриланса

Не все используют термины «фрилансер» или «фрилансер», когда речь идет о работе, которую может выполнять фрилансер. Фактически, даже большинство фрилансеров называют себя «самозанятыми».”

Итак, другие термины, которые относятся к фрилансу, которые могут вам понадобиться, включают:

• Работа по контракту : Работа, на которой вы работаете по краткосрочному или неполному контракту
• Работа по контракту : То же, что и выше.
• Независимый подрядчик : Это классификация IRS для фрилансера
• 1099 : Фрилансерам платят с использованием налоговой формы, называемой «1099-MISC», в отличие от вашей типичной формы W2 с полной занятостью.Иногда «1099» используется для обозначения фрилансера.
• Консультант по контракту : Этот термин относится к консультанту, работающему по контракту 1099 на короткий период времени.
• Договор найма : Иногда фрилансеры заинтересованы в постоянной работе. Роли по контракту с наймом представляют собой своего рода «испытательный период» для фрилансера перед тем, как он будет принят на работу на полную ставку.

Почему это называется фрилансом?

Термин «внештатный сотрудник» восходит к 1800-м годам, когда «наемник» относился к средневековому наемнику, который сражался за ту нацию или человека, которые платили им больше всего.Термин «копье» относился к длинному оружию, которое рыцари на лошадях использовали, чтобы сбивать противников с лошадей (подумайте о рыцарских турнирах).

Паулюс Гектор Мэр — Атлетическая деятельность II [1], общественное достояние, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15849932

Я предложил Ричарду услугу «Свободных копий», но он отказал им — я отведу их в Халл, займусь судоходством и отправлюсь во Фландрию; Благодаря неспокойным временам человек действия всегда найдет себе работу.

Со временем этот термин продолжал означать «независимый», но покинул поле битвы и стал применяться к политике и, наконец, к работе любого рода.

Как работает фриланс?

Фрилансеры принимают оплату за предоставление каких-либо услуг. Это соглашение обычно является частичным или краткосрочным.

Например, если бы я нанял фотографа, чтобы он сделал для меня новые хедшоты, я мог бы заплатить фрилансеру за эту сессию, и на этом все закончилось бы.

Иногда люди платят фрилансерам за работу определенное количество часов в неделю или в месяц.Такой порядок часто называют «удержанием».

Гонорар — это когда вы сохраняете услуги или право на чье-то время. Многие юристы работают на авансе. Каждый месяц они выставляют счет клиенту за установленное время, независимо от того, используется это полное время или нет.

Это действительно одна из самых простых и чистых форм предпринимательства: фрилансер предоставляет конкретную услугу или результат, а покупатель платит им вознаграждение напрямую.

Почему люди работают на фрилансе?

Freelancing дает человеку большую гибкость и контроль.Большинство фрилансеров сами выбирают свое время, работу, которую они выполняют, клиентов, с которыми они работают, и могут даже иметь возможность работать удаленно.

Фриланс также является формой предпринимательства, что означает, что фрилансер полностью контролирует свой потенциал заработка. Фрилансеры не привязаны к зарплате, поэтому они могут зарабатывать столько, сколько могут выставить счет своим клиентам.

А как фрилансер вы сами себе босс.

Freelancing также предлагает большое разнообразие видов работы, которую вы можете выполнять.Если у вас много интересов и вас тянет пробовать что-то новое, фриланс может помочь вам изучить все виды проектов и отраслей.

Исторически сложилось так, что фриланс — это не то, чем люди обычно занимаются вечно. Они либо нанимают других фрилансеров или сотрудников для создания полноценного агентства, создают свои собственные продукты, чтобы заменить свой доход фрилансера, либо возвращаются к работе на полную ставку.

Freelancing обеспечивает гибкость, которую хотят многие люди, чтобы определить свой следующий карьерный рост.

Сколько я могу получать за фриланс?

Согласно тому же исследованию 2019 года, средний доход фрилансера составляет 20-28 долларов в час. Конечно, при таком большом количестве доступных внештатных вакансий это число может немного отличаться.

Услуги транскрипции могут приносить только 5-10 долларов в час, в то время как должности инженеров программного обеспечения могут зарабатывать 75 долларов или даже сотни долларов в час.

Лучше всего сравнить показатели вашего конкретного набора навыков фрилансера, чтобы получить точную оценку ожидаемого дохода, который вы могли бы получить как фрилансер.

Каковы риски фриланса?

Фриланс сопряжен с финансовыми рисками и некоторыми рисками для здоровья.

В Соединенных Штатах одним из самых больших преимуществ работы на полную ставку является доступ к медицинскому обслуживанию и другим финансовым льготам помимо вашей типичной заработной платы. Это может включать пенсионный план 401K или медицинскую страховку, предоставляемую компанией.

Для фрилансеров наем в качестве независимого подрядчика обычно означает, что компании не будут предоставлять вам те же финансовые или медицинские льготы.

Итак, фрилансеры сами по себе, когда дело доходит до планирования своего финансового будущего и регистрации в системе медицинского страхования.

Фрилансеры не только сами устанавливают эти преимущества для себя, но и находятся в некотором неудобстве.

Когда компания ведет переговоры о полисе медицинского страхования с брокером, они часто могут получить более выгодные ставки, поскольку они покупают оптом. Но как частный предприниматель, вы покупаете полис только для себя и своей семьи.

И, к сожалению, это означает, что ваша медицинская страховка может стоить дороже.

Создать собственный пенсионный сберегательный счет легко, но от работодателя не будет никаких соответствующих взносов.

И, наконец, фрилансеры несут ответственность за весь доход, поступающий в бизнес. Если вы не можете или не желаете продавать больше проектов и привлекать больше клиентов, ваш доход иссякнет.

С этими рисками можно справиться, но их стоит учесть, прежде чем переходить к фрилансу на полную ставку.

Какую работу я могу выполнять на фрилансе?

Компании становятся все более открытыми и заинтересованы в найме фрилансеров, выполняющих самые разные виды работы. Таким образом, фриланс стал гораздо более приемлемым для самых разных ролей.

Вакансии административной поддержки

Внештатные административные должности поддержки включают:

• Виртуальный помощник
• Административный помощник
• Управление проектами
• Обработка заказов
• Ввод данных
• Транскрипция
• Интернет-исследования

Дизайн и творчество

Внештатный дизайн и творческие вакансии включают:

• Фирменный стиль и стратегия
• Анимация
• Дизайн презентации
• Дизайн анимированной графики
• Производство аудио
• Производство видео
• Голосовой талант
• Физическая конструкция
• Графический дизайн
• UX / UI Дизайн
• Искусство и иллюстрации
• Фотография
• Видеосъемка

Написание вакансий

Писательские вакансии-фрилансеры включают:

• Копирайтинг
• Монтаж
• Корректура
• Написание контента
• Призрачный текст
• Написание грантов
• Репетиторство по письму
• Карьерный коучинг
• Творческое письмо
• Технический текст
• Деловая письменность

Вакансии в области веб-разработки, мобильных устройств и программного обеспечения

Вакансии фрилансера, занимающегося веб-, мобильной связью и разработкой программного обеспечения:

• Разработка веб-сайтов электронной торговли
• Создание сценариев
• Автоматика
• Мобильная разработка
• Управление продуктами
• Разработка игр
• Разработка программного обеспечения для настольных ПК
• Контроль качества и тестирование
• Веб-дизайн
• Мобильный дизайн
• Веб-разработка
• Разработка другого программного обеспечения

Работа в области бухгалтерского учета и консультирования

Внештатные бухгалтерские и консультационные вакансии включают:

• Бизнес-анализ
• Инструкции по дизайну
• Рекрутинг
• Налоговая подготовка
• Бухгалтерский учет
• Бухгалтерия
• Финансовый анализ
• Финансовое моделирование
• Консультации по вопросам управления
• Управление персоналом
• Обучение и развитие
• Финансовый менеджмент
• Виртуальный финансовый директор

Юридические вакансии

Внештатные юридические вакансии включают:

• Деловое право
• Корпоративное право
• Закон о налогах
• Международное право
• Закон о ценных бумагах и финансах
• Закон об интеллектуальной собственности
• Главный юрисконсульт
• Закон о труде и безработице
• Нормативный закон
• Закон об иммиграции
• Паралегал

Работа в области науки о данных и аналитики

Вакансии фрилансера в области науки о данных и аналитики включают:

• Интеллектуальный анализ данных
• Аналитика данных
• Извлечение данных
• Глубокое обучение
• Машинное обучение
• A / B тестирование
• Инженерия данных
• Визуализация данных
• Обработка данных
• Представление знаний
• Эксперименты и испытания

Вакансии в сфере продаж и маркетинга

Вакансии внештатных специалистов по продажам и маркетингу:

• Маркетинговая стратегия
• Маркетинг в социальных сетях
• Управление сообществом
• Медийная реклама
• Телемаркетинг
• Ведущее поколение
• Связи с общественностью
• Исследование рынка
• Автоматизация электронной почты
• Автоматизация маркетинга
• Поисковая оптимизация
• Маркетинг в поисковых системах

Работа с клиентами

Вакансии внештатного обслуживания клиентов включают:

• Служба поддержки клиентов
• Техническая поддержка

Работа в сфере ИТ и сетей

Вакансии внештатных ИТ-специалистов и сетевых специалистов включают:

• Сетевая безопасность
• Информационная безопасность
• Архитектура решений
• Системное проектирование
• Системное администрирование
• Соответствие систем
• Администрирование базы данных
• Разработка DevOps
• Системная архитектура
• Сетевое администрирование

Работа в инженерии и архитектуре

Работа фрилансера по проектированию и архитектуре включает:

• Гражданское строительство
• Строительное проектирование
• Архитектура
• Машиностроение
• Электротехника
• Поиск и закупки
• 3D моделирование
• CAD
• Дизайн интерьера
• Химическая промышленность
• Дизайн продукта

Работа переводчика

Вакансии внештатных переводчиков включают:

• Юридический перевод
• Репетиторство по языку
• Языковая локализация
• Технический перевод
• Письменный перевод
• Медицинский перевод

Как мне начать заниматься фрилансом?

Вы можете начать работать фрилансером в любое время, просто приняв оплату за выполнение работы для кого-то другого.

Большинство фрилансеров захотят пойти еще дальше и официально зарегистрировать свою компанию, открыть банковский счет и создать онлайн-присутствие для своего внештатного бизнеса.

Есть три основных пути к заработку в качестве фрилансера:

Работа с клиентами напрямую

Прямой рабочий клиент относится к поиску клиентов и общению с ними напрямую, используя собственные средства. Это могут быть сети, существующие отношения или устные рекомендации.

Это один из самых сложных путей, но он имеет самую высокую маржу, поскольку в сделке нет посредников.

Прямая работа с клиентами-фрилансерами также создает более устойчивые отношения, если вы планируете работать фрилансером в долгосрочной перспективе.

Субподряд

Некоторым фрилансерам не нравятся хлопоты по поиску отдельных клиентов и общению с ними. Для таких фрилансеров другой вариант — выступать в качестве субподрядчика другой компании или агентства.

Модель довольно простая.Обычно агентство продает клиенту крупный проект, а затем они разбивают этот контракт на «субподряды», которые должны быть выполнены другими агентствами или фрилансерами.

Например, агентство веб-разработки может продать полный проект веб-сайта, но передать копирайтинг внештатному копирайтеру вне самого агентства.

Многие агентства нанимают небольшое количество людей на полную ставку и часто передают фрилансерам специализированные части проектов по субподряду.

Это отлично подходит для того, чтобы держать тарелку полной, но при этом лишается некоторого контроля.Если агентства, с которыми вы работаете по субподряду, не работают, вы тоже.

Сайты вакансий

Еще один популярный метод поиска работы с клиентами — это рынки фрилансеров, такие как Upwork, Fiverr, FlexJobs или SolidGigs.

Эти торговые площадки служат посредником, объединяя внештатные вакансии с одной стороны рынка и талантливых фрилансеров с другой.

Это может быть действительно эффективным для поиска новой работы, но требует своих собственных компромиссов.

, такие как Upwork и Fiverr, имеют высокую конкуренцию, и может быть сложно создать первоначальный профиль или получить оплату того, чего вы стоите. И они сохранят небольшой процент от каждой работы в качестве комиссии за транзакцию.

Но со временем, если вы заработаете прочную репутацию, вы сможете надежно найти работу, не прибегая к чрезмерным поискам.

Мне очень нравятся FlexJobs и SolidGigs, потому что они предоставляют меньший, более тщательно подобранный список проверенных вакансий фрилансеров. Меньше времени на предложения и в целом очень качественная работа.А если вы копирайтер, вот лучшие сайты для писателей-фрилансеров.

Нажмите ниже, чтобы узнать больше о:

Заключение

Фриланс — значит быть самим себе боссом. Вы должны найти способ заполнить свое время оплачиваемой работой, будь то работа напрямую с клиентами, субподряд или через рынок вакансий.

Существуют десятки и десятки различных типов внештатных вакансий, и больше компаний нанимают фрилансеров, чем когда-либо прежде.

Фриланс может быть отличным способом заработать на жизнь на ваших условиях, но есть компромиссы, когда дело доходит до финансовой выгоды и здоровья.

Вам решать, подходит ли вам фриланс. Но если вы собираетесь работать фрилансером, инвестирование в обучение в Школе фриланса может помочь вам быстро сделать прыжок.

Фрилансер — Что такое фрилансер?

Фрилансер — это самостоятельно занятый человек, который предлагает услуги, часто работая на нескольких работах для нескольких клиентов одновременно.

Программное обеспечение для выставления счетов

Debitoor создано для малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей и фрилансеров. Начинай сейчас.Создайте свой первый счет всего за 1 минуту.

Фрилансеры обычно зарабатывают деньги на каждой работе, взимая почасовую или дневную оплату за свою работу. Внештатная работа обычно краткосрочная.

Хотя фрилансер официально не работает в другой компании, он может быть привлечен к субподряду в других компаниях. Фрилансеры обычно работают над несколькими разными работами или проектами одновременно, но некоторые контракты с внештатными сотрудниками могут ограничивать, на кого еще фрилансер может работать, до тех пор, пока они не завершат проект.

Некоторые из наиболее распространенных внештатных вакансий связаны с творческими отраслями, такими как графический дизайн, копирайтинг, разработка веб-сайтов или фотография; тем не менее, фрилансеры могут работать практически в любой сфере услуг, такой как перевод, консалтинг или общественное питание.

Фрилансер против индивидуального предпринимателя

Как и индивидуальные предприниматели, фрилансер подходит под широкий термин «самозанятый», но хотя индивидуальный предприниматель — это особая бизнес-структура, зарегистрированная в HMRC, термин «фрилансер» не относится к какому-либо конкретному правовому статусу.Вместо этого это относится к типу выполненных работ.

Таким образом, не все индивидуальные предприниматели подходят под определение фрилансеров, и фрилансеры не всегда являются индивидуальными предпринимателями. Хотя бизнес-структура индивидуального предпринимателя является наиболее распространенной структурой для фрилансеров, фрилансеры также могут вместо этого зарегистрироваться в качестве компании с ограниченной ответственностью или партнерства.

Как стать фрилансером

Когда вы впервые начнете работать на себя, вас сначала классифицируют как индивидуального предпринимателя.Как индивидуальный предприниматель, вам необходимо зарегистрироваться в HMRC, чтобы убедиться, что вы платите правильный подоходный налог и национальное страхование.

Вам также может потребоваться зарегистрироваться для:

• CIS, если вы работаете подрядчиком или субподрядчиком в строительной отрасли;
• НДС, если ваш годовой оборот превышает 85 000 фунтов стерлингов.

Если вы регистрируетесь в качестве товарищества или компании с ограниченной ответственностью, у вас будут некоторые дополнительные обязанности, такие как выбор и регистрация названия компании.

Плюсы и минусы внештатной работы

Если вы думаете о том, чтобы стать фрилансером, важно взвесить преимущества и недостатки внештатной работы.

Некоторые из преимуществ фрилансера:

• Гибкий график работы: вы можете выбрать, в какие часы работать, и можете установить свой собственный график, чтобы он соответствовал другим обязательствам.
• Выбор и разнообразие: в то время как сотрудникам часто говорят, на каких клиентов работать, как фрилансер, вы можете выбирать свои проекты и меньше ограничиваться конкретными рынками или секторами.
• Больше контроля: вы можете ставить собственные цели и больше влиять на направление вашего бизнеса.

С другой стороны, следует учитывать несколько недостатков, в том числе:

• Меньше стабильности: поскольку внештатная работа зависит от охвата достаточного количества клиентов, у многих фрилансеров меньше финансовая стабильность и меньше гарантий будущей работы, чем у сотрудников
• Меньше льгот: многие компании предлагают своим сотрудникам льготы, такие как страхование или пенсионные планы.Самостоятельно занятые фрилансеры будут нести ответственность за свои льготы и льготы.

Программное обеспечение для выставления счетов-фактур для фрилансеров

Как фрилансер, одна из ваших основных обязанностей — следить за своими финансами. С помощью программного обеспечения для выставления счетов Debitoor вы можете создавать профессиональные счета, контролировать свой бухгалтерский учет и получать мгновенный обзор своего денежного потока.

Разработанный специально для малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей и фрилансеров, Debitoor интуитивно понятен и растет вместе с вашим бизнесом.

Попробуйте Debitoor бесплатно в течение 7 дней

Определение фрилансера

Что такое фрилансер?

Фрилансер — это человек, который зарабатывает деньги на каждой работе или на основе задачи, обычно для краткосрочной работы. Фрилансер не является сотрудником фирмы и поэтому может иметь право выполнять разные задания одновременно разными лицами или фирмами, если только по контракту не обязуется работать исключительно до тех пор, пока конкретный проект не будет завершен.

Ключевые выводы

• Фрилансер — это независимый работник, который получает заработную плату за каждую работу или задачу, как правило, за краткосрочную работу.
• Преимущества фриланса включают свободу работать из дома, гибкий график работы и лучший баланс между работой и личной жизнью.
• Примером фрилансера может быть независимый журналист, который публикует статьи по своему выбору, а затем продает их тому, кто предложит самую высокую цену.

Понимание фрилансеров

Обычно фрилансеры считаются независимыми работниками и могут выполнять свою контрактную работу полный рабочий день или в качестве подработки в дополнение к полной занятости, если позволяет время.Фрилансеры, как независимые подрядчики, обычно требуют подписанных контрактов на выполнение работы и соглашаются на заранее установленную плату, основанную на времени и усилиях, необходимых для выполнения задачи. Эта плата может представлять собой фиксированную плату, почасовую, дневную или индивидуальную плату за проект или другую подобную меру.

Фрилансер, как правило, работает в творческом, квалифицированном или обслуживающем секторе, например, в сфере кино, искусства, дизайна, редактирования, копирайтинга, корректуры, СМИ, маркетинга, музыки, актерского мастерства, журналистики, редактирования и производства видео, иллюстрации, туризма, консалтинга. , разработка веб-сайтов, компьютерное программирование, планирование мероприятий, фотография, языковой перевод, репетиторство, кейтеринг и многое другое.

Фрилансеры и налоги

Налоговая служба (IRS) относит фрилансеров к категории самозанятых. Самостоятельный работник, в отличие от сотрудника компании, не имеет налогов, удерживаемых компанией, с которой он ведет бизнес. Таким образом, оплата подоходного налога является исключительной обязанностью фрилансера, и расчетные налоги должны уплачиваться заранее ежеквартальными платежами. Помимо подоходного налога, фрилансер также облагается налогом на самозанятость, установленным IRS.Налог на самозанятость применяется к фрилансеру, заработавшему 400 долларов и более в любом налоговом году. Налог состоит из двух компонентов: один для социального обеспечения, а другой для Medicare.

Поскольку IRS считает фрилансеров собственниками бизнеса, они должны платить налог на самозанятость как работодатель, так и наемный работник. Налог на социальное обеспечение рассчитывается по ставке 6,2% для работодателя и 6,2% для работника. Независимый работник, такой как фрилансер, будет облагаться налогом в размере 6,2% + 6,2% = 12,4%, поскольку они считаются и работодателем, и наемным работником.Налог на социальное обеспечение применяется только к первым 137 700 долларам дохода, полученным в 2020 году (этот так называемый налоговый максимум будет увеличен до 142 800 долларов в 2021 году). Ставка налога в рамках программы Medicare, которая составляет 1,45% для обеих организаций, составляет 2,9% для самозанятых работников. Таким образом, общая ставка налога на самозанятость, которую должен платить фрилансер, составляет 12,4% + 2,9% = 15,3%. Взаимодействие с другими людьми

Фрилансеры могут иметь право на определенные налоговые вычеты, которые владельцы бизнеса могут требовать на свои деловые расходы. Согласно IRS, это должны быть обычные и необходимые расходы (O&NE) для ведения бизнеса.Это означает, что фрилансер не сможет требовать вычета расходов, которые он обычно делал бы без ведения бизнеса. Некоторые примеры вычетов, которые могут быть заявлены, включают вычеты из домашнего офиса, такие как аренда и коммунальные услуги, расходы на поездку на работу, расходы на обслуживание клиента, стоимость курсов или сертификатов, которые напрямую связаны с деловой профессией, и многое другое. .

В США фрилансеры не получают формы W-2 для целей налогообложения доходов, а вместо этого отправляют налоговую форму 1099-MISC, которая обычно не включает никаких налоговых удержаний.Фрилансер, который предоставил услуги нескольким клиентам в течение данного налогового года, получит формы 1099-MISC от каждого из этих клиентов.

Фрилансеры обязаны уплачивать предполагаемый подоходный налог в IRS заранее и ежеквартально, поскольку с их зарплаты не удерживаются налоги.

Преимущества и недостатки работы фрилансером

Преимущества работы фрилансером включают свободу работать из дома, гибкий график работы и лучший баланс между работой и личной жизнью.Внештатная работа может принести пользу уволенным работникам, снижая общий уровень безработицы в экономике.

К недостаткам можно отнести неуверенность в будущем доходе, стабильность работы и постоянство в получении новой работы. Также отсутствуют льготы работодателя, такие как страхование и пенсионные планы, а иногда и более низкие почасовые ставки по сравнению с наемными работниками. Помимо тех, кто имеет право на получение помощи по безработице при пандемии (PUA), фрилансеры не имеют права на страхование по безработице.

Примеры фрилансеров

Примером фрилансера может быть независимый журналист, который публикует статьи по своему выбору, а затем продает свои работы тому, кто предлагает самую высокую цену. Другой пример — веб-дизайнер или разработчик приложения, который выполняет одноразовую работу для клиента, а затем переходит к другому клиенту.

Разница между фрилансерами и подрядчиками

Среди фрилансеров бытует шутка: «Вы — подрядчик, когда вам платят, и фрилансер, когда вы безработный.»Однако эта шутка, достойная смешка, не точна. Фрилансеры являются независимыми подрядчиками, а не подрядчиками, и между ними есть разница. Понимание этой разницы важно, поскольку она влияет на налоговые обязательства, а также на ваши права в соответствии с законодательством о предпринимательской деятельности.

Аутсорсинг и фриланс имеют симбиотические отношения

Аутсорсинг ищет услугу, а фриланс предоставляет услугу. Хотя фрилансеры могут быть получателями работы, переданной на аутсорсинг, обычно, когда мы думаем об аутсорсинге, мы думаем о найме подрядчиков для более дешевой (обычно иностранной) рабочей силы.

Компании, передающие на аутсорсинг в крупных масштабах, чаще всего заключают контракты с другими компаниями (особенно в другой стране, где рабочая сила дешевле) для выполнения текущих основных операций, таких как оказание поддержки клиентам или ручной труд (производство). Другими словами, когда мы говорим об «аутсорсинге», мы имеем в виду использование внешней компании для управления тем, что в противном случае было бы внутренней службой или отделом.

Фрилансеры с большей вероятностью будут наняты для выполнения одной конкретной работы, или для определенного проекта, или на ограниченный краткосрочный период времени, и редко будут привлекать фрилансера для выполнения по-настоящему аутсорсинговой работы, например, для обслуживания клиентов. или производственно-сбытовой отдел.

Dictionary.com определяет аутсорсинг как: (глагол) передать субподряд (работу) другой компании. Кроме того, «аутсорсинг (компании или организации) для закупки товаров или предоставления услуг по субподряду у внешнего поставщика или источника». Согласно этому определению вы можете ошибочно предположить, что если фрилансер также является аутсорсером, а аутсорсеры заключают субподряд, то по умолчанию фрилансер, следовательно, также является подрядчиком. Но это не тот случай.

Подрядчики, независимые подрядчики и фрилансеры

Хотя эти термины часто используются как синонимы, фрилансеры и подрядчики отличаются друг от друга.

Merriam-Webster определяет подрядчика как:

«Физическое или юридическое лицо, которое заключает договор на предоставление материалов или рабочей силы для оказания услуги или выполнения работы».

Опять же, с этим определением, приведенным выше, может показаться, что фрилансеры, поскольку они «люди» и они действительно предоставляют услуги, следовательно, будут подрядчиками. Поэтому мы также должны рассмотреть два дополнительных определения, чтобы понять все это:

«Фриланс» (как прилагательное) определяется более жесткими критериями:

«Работа в разных компаниях в разное время, а не постоянная работа в одной компании.»Как глагол», чтобы заработать на жизнь как фрилансер «.

Также важно различать подрядчиков и независимых подрядчиков. Администрация малого бизнеса действительно рассматривает фрилансеров как независимых подрядчиков, а не как подрядчиков, и, похоже, указывает на то, что фрилансер — это тот, кто работает на себя и самостоятельно (что означает, что у них нет собственных сотрудников).

Налоговая служба (IRS) дает следующее определение и примеры независимых подрядчиков:

«Такие люди, как врачи, стоматологи, ветеринары, юристы, бухгалтеры, подрядчики, субподрядчики, публичные стенографисты или аукционисты, которые занимаются независимой торговлей, бизнесом или профессией, в которой они предлагают свои услуги широкой публике, обычно являются независимыми подрядчиками.Однако, являются ли эти люди независимыми подрядчиками или сотрудниками, зависит от фактов в каждом конкретном случае. Общее правило заключается в том, что физическое лицо является независимым подрядчиком, если плательщик имеет право контролировать или направлять только результат работы, а не то, что будет сделано и как это будет сделано. Заработок лица, работающего в качестве независимого подрядчика, облагается налогом на самозанятость «.

Так разве фрилансеры не являются независимыми подрядчиками и, следовательно, все фрилансеры работают на стороне? Опять же, это зависит от того, как вы определяете и то, и другое.IRS далее объясняет, когда вы являетесь , а не независимым подрядчиком, следующим образом:

«Вы не являетесь независимым подрядчиком, если выполняете услуги, которые могут контролироваться работодателем (что будет сделано и как это будет сделано). Это применимо, даже если вам предоставлена ​​свобода действий. Важно то, что у работодателя есть законное право контролировать детали того, как предоставляются услуги «.

В случае передачи обслуживания клиентов на аутсорсинг другой компании, существуют отношения, при которых работодатель (компания, передающая работу на аутсорсинг) действительно сохраняет некоторый контроль над тем, как будут выполняться дела.

Фрилансеры — это независимые подрядчики, которые должны получить 1099 от компании, используя свои услуги, и должны платить собственные налоги, включая налог на самозанятость.

Подрядчик может получать такие льготы, как компенсационное страхование работника, и часто его выплачивает W2, с него вычитаются налоги, и от него не требуется платить налоги на самозанятость.

Подрядчики часто работают на объекте, и ожидается, что они будут работать определенные часы и дни за установленную плату, а также часто нанимают собственный персонал.Подрядчики также работают на компанию (или владеют собственной компанией). Федеральное правительство является хорошим примером системы, в которой работает (использует) множество подрядчиков. Эти подрядчики часто работают на другие компании, которые будут платить правительству, а затем платить подрядчику.

Фрилансер, скорее всего, будет работать с несколькими клиентами и получит налоговую декларацию 1099. Фрилансеров чаще используют для разовой работы или по вызову по мере необходимости, и обычно они работают вне офиса.

По большому счету, не имеет значения, как вы думаете о себе, независимом подрядчике или фрилансере, если вы можете найти достаточно работы, чтобы поддерживать себя.

Фрилансер против подрядчика против сотрудника: кто вас нанимает как

Фрилансер vs. подрядчик vs. служащий. Какая разница? И как вы определяете свой статус?

Классификация фрилансеров, подрядчиков и сотрудников — это то, на что работодатели в крупных компаниях обычно обращают внимание в рамках своей налоговой стратегии для экономии денег. Владельцы малого бизнеса в сфере услуг, такие как вы, обычно не задумываются об этом.

Но, возможно, пора вам обратить внимание на классификацию фрилансера, подрядчика или сотрудника, особенно потому, что правильная классификация означает, что вы можете получить доступ к определенным преимуществам, четко обозначить название работы и лучше понять свои отношения с клиентом.

Прочтите, чтобы узнать почти все, что вам нужно знать об этой классификации:

• Определения фрилансера, подрядчика и сотрудника
• Ключевые различия между тремя определениями, кратко сформулированные в формуле «фрилансер vs.подрядчик против служащего »таблица
• Почему правильная классификация рабочих имеет значение
• Что делать, если вы считаете, что вас неправильно классифицировали
• Как определить свой статус

Что такое фрилансер?

Фрилансер — это самостоятельно занятый человек, который:

• Платит собственный подоходный налог, известный как налог на самозанятость
• Обычно не имеет сотрудников, но может отдавать работу на аутсорсинг по конкретным проектам
• Имеет полный контроль над тем, где они работают (например,г., часто работают удаленно) и наработка
• Не получает льгот от компаний, с которыми они работают, таких как компенсация работникам (также известная как компенсация работников) или медицинское обслуживание.
• Обычно у вас одновременно несколько клиентов и проектов. Фрилансеры не работают на постоянной основе у одного человека или компании
• Работает над более короткими и мелкими проектами с клиентом
• Определяет собственные ставки и определяет, почасовая или по проекту

Обычные внештатные профессии включают копирайтеров, расшифровщиков, редакторов, веб-разработчиков, дизайнеров и даже фотографов.

Что такое подрядчик?

Термины «независимый подрядчик» и «фрилансер» часто используются как синонимы, но, как вы увидите, на самом деле они разные. Но сначала немного сходства…

Подрядчик:

• Устанавливает собственное рабочее время
• Имеет полный контроль над тем, какую работу брать на себя
• Может рекламировать свои услуги, чтобы получить новый бизнес

Они также работают не по найму и несут ответственность за свои собственные выплаты сотрудникам (медицинское обслуживание, страхование по инвалидности, защита доходов, страхование от безработицы и т. Д.)) и заполнение собственных налоговых деклараций по самозанятости.

Хотя это и встречается редко, этот порядок может отличаться, если подрядчик работает через агентство. В этом случае подрядчик получит форму W-2 для заполнения. Эта форма, также известная как справка о заработной плате или налоговой декларации, используется для отчета о заработной плате и налогах в IRS.

Но есть некоторые отличия: Подрядчики, как правило, работают немного иначе, чем фрилансеры. Например, они обычно работают только над одним большим проектом одновременно с одним клиентом.Причем эта работа может происходить удаленно или, чаще, в офисе клиента / на месте.

Подрядчики широко используются в строительстве и ИТ, а также в бизнес-консалтинге и некоторых творческих сферах.

Кто такой сотрудник?

Сотрудник — это тот, кто:

• Работает на одну компанию на более постоянной основе с почасовой оплатой, окладом, комиссией или комбинацией
• Обычно работает из офисов компании, хотя с появлением удаленной работы некоторые сотрудники договорились работать из дома
• Работает в рамках контракта, в котором подробно описаны должностные обязанности, заработная плата и часы работы
• Полагается на своего работодателя в удержании подоходного налога и налогов Федерального закона о страховых взносах (FICA) (налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание), которые автоматически вычитаются из заработной платы
• Имеет право на определенные льготы (например,g., страхование по безработице и заработная плата работников), которые также автоматически вычитаются из их зарплаты

Фрилансер против подрядчика против сотрудника: в чем разница?

К настоящему времени вы, вероятно, уже можете отличить фрилансера от подрядчика и сотрудника. Но на всякий случай, если вам нужно немного больше ясности, ниже приведена таблица фрилансер, подрядчик и сотрудник , в которой обобщены сходства и различия по 13 характеристикам.

Вы заметите, что сотрудники отличаются от фрилансеров и подрядчиков по всем характеристикам, а фрилансеры и подрядчики отличаются только четырьмя:

1. Количество клиентов
2. Срок проекта
3. Место работы
4. Общие отрасли промышленности

Есть одно существенное различие между фрилансерами и подрядчиками по сравнению с сотрудниками, на которое вам нужно обратить особое внимание: контроль над выполнением работы.

Согласно IRS, независимость работника играет решающую роль в определении статуса. Если работодатель точно указывает, как, когда и где работа должна быть выполнена, это, вероятно, отношения между работодателем и сотрудником. Это различие сохраняется независимо от того, является ли работа неполной или временной, и независимо от того, насколько короткими являются рабочие отношения.

Итак, почему правильная классификация вообще имеет значение?

На первый взгляд может показаться, что правильная классификация рабочих на самом деле не имеет значения.В конце концов, кого волнует, как вас зовут, когда у вас концерт и вам платят, верно?

Однако правда в том, что правильная классификация имеет значение по нескольким причинам — и нет, дело не только в достижении ясности в названии вашей работы и отношениях с вашим клиентом.

Во-первых, правильная классификация информирует вас и работодателей о том, как будут управляться налоги. Если работодатель классифицирует вас как независимого подрядчика, он не должен будет удерживать налоги на доход, социальное обеспечение и Medicare с любой заработной платы.Вы, в свою очередь, несете полную ответственность за отчетность и уплату налога на самозанятость.

Во-вторых, неправильная классификация может означать, что вы упускаете определенные льготы для сотрудников. Например, если вы служащий, который был ошибочно классифицирован как подрядчик, вы потеряли медицинское обслуживание, оплату труда, оплату сверхурочных и любые другие льготы, такие как больничные и отпускные.

В-третьих, это помогает понять ожидания клиентов и установить свои собственные. Знание и понимание того, как используется язык, поможет вам понять ожидания клиентов, когда они вас нанимают. С другой стороны, если вы сами нанимаете, вы можете четко понимать, как называть своих сотрудников!

Наконец, IRS всегда внимательно следит за случаями, когда у компаний есть неправильно классифицированные работники. Если они обнаружат, что работодатели сделали неправильную классификацию, они могут столкнуться с юридическими и финансовыми последствиями. Например, высока вероятность того, что работодателю придется выплатить задолженность по налогам.

Что делать, если вы считаете, что вас неправильно классифицировали?

Поговорите со своим работодателем или клиентом и попросите их пересмотреть вашу классификацию в IRS. В большинстве случаев неправильная классификация — это просто ошибка, которая возникает из-за незнания или путаницы в правилах, а не потому, что работодатель намеренно пытается нарушить закон.

Итак, обращаясь к своему работодателю или клиенту с просьбой о реклассификации, сделайте это с пониманием и предоставьте им информацию, необходимую для обоснования их классификации в IRS.Обычно они запрашивают два важных элемента информации: структура вашего бизнеса (ООО или ИП) и количество клиентов, с которыми вы работаете.

Если ваш работодатель по-прежнему предпочитает ничего не предпринимать после того, как вы предупредили его о ситуации, обратитесь в IRS для проверки вашего статуса занятости. При этом вам нужно будет заполнить форму IRS SS-8.

Как определить свой статус (по данным IRS)

К настоящему времени вы должны иметь довольно хорошее представление о вашем статусе, но если вы все еще не уверены и вам нужна небольшая помощь, то читайте дальше…

В этом последнем разделе вы узнаете, как правильно классифицировать себя, сосредоточив внимание на трех основных категориях, установленных IRS: поведенческий контроль, финансовый контроль и тип отношений.

Читая этот последний раздел, имейте в виду следующее:

• Хотя фрилансеры и подрядчики разные, IRS не делает различий между ними с налоговой точки зрения — помните, что оба платят налог на самозанятость. Вместо этого IRS говорит о «назначении подрядчика» только при сравнении подрядчиков и сотрудников. Это означает, что всякий раз, когда вы видите слова «фрилансер», «подрядчик» или «независимый подрядчик», знайте, что это то, что IRS коллективно называет «подрядчиками».”
• Классификация работников может быть серой зоной, и здесь нет жестких правил, а следует учитывать несколько факторов. При определении своей классификации просто оцените свою ситуацию с учетом этих факторов. А если вы сомневаетесь, не стесняйтесь обращаться в IRS — они всегда рады помочь.

Определите свой рабочий статус с этими категориями IRS

Чтобы определить, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком, примите во внимание следующие три фактора:

1.Поведенческий контроль
Если работодатель имеет право контролировать и направлять вашу работу, скорее всего, это отношения между работодателем и работником. Это различие сохраняется независимо от того, хочет сотрудник воспользоваться этим правом или нет. Здесь есть несколько подкатегорий, на которые стоит обратить внимание:

• Количество и объем инструкций. Если ваш клиент дает вам множество подробных инструкций о том, когда и как выполнять работу, скорее всего, вы являетесь частью отношений между работодателем и сотрудником.И наоборот, чем менее подробны инструкции, тем выше шансы, что вы станете независимым подрядчиком или фрилансером. Например, если вы считаете себя фрилансером, большинство клиентов дадут вам высокоуровневые инструкции по проекту или работе, и вы, исходя из своего суждения, выберете правильные инструменты, процессы и график для выполнения работы. Больше микроменеджмента — например, когда клиент говорит вам, что вам нужно приходить в офис с девяти до пяти, работать определенное количество часов в неделю или даже работать определенным образом — это верный признак того, что вы сотрудник
• Системы, оценивающие выполнение работы. Системы, измеряющие, как работа выполняется от начала до конца, а не только конечный результат, указывают на то, что вы являетесь сотрудником.
• Обучение работе. Текущее обучение предполагает, что вы сотрудник

2. Финансовый контроль

Чем больше ваш клиент контролирует финансовый аспект вашей работы, тем выше ваши шансы стать сотрудником. Здесь следует учитывать следующие факторы:

• Инвестиции в оборудование. Для сотрудников компания обычно вкладывает средства в оборудование. Например, штатный копирайтер может получить новый ноутбук при начале новой работы
• Невозмещенные расходы. У сотрудников обычно есть возмещаемые расходы, а у подрядчиков нет
• Прибыль или убыток. Независимый подрядчик как самозанятый владелец бизнеса несет прибыль или убыток
• Способ оплаты. Сотрудники получают заработную плату или зарплату, в то время как независимому подрядчику обычно платят за работу или проект
• Новые возможности работы. Подрядчики и фрилансеры могут найти новый бизнес, часто работая с несколькими клиентами одновременно, тогда как сотрудники обычно ограничиваются одной компанией. Если вы работаете в качестве независимого подрядчика, у вас есть долгосрочный контракт с клиентом, всегда сжатые сроки и так много работы, что вы не можете искать дополнительную работу или даже рекламировать свои услуги, то, возможно, пришло время реклассифицироваться в штатный

3. Взаимоотношения

Отношения между работником и работодателем также помогают вам определить ваш статус.Важные факторы, которые следует учитывать, включают:

• Льготы. Вы являетесь сотрудником, если бизнес, на который вы работаете, предоставляет вам такие льготы, как сверхурочная работа, пенсионный план или даже страхование.
• Постоянство. Если вы вступили в отношения, ожидая, что они будут непостоянными и будут продолжаться только для определенного проекта, то вы являетесь субподрядчиком.
• Контракт. Хотя этого недостаточно для определения вашей классификации, в любом контракте обычно содержится подробная информация, которая поможет вам определить ваш статус.
• Основные услуги. Если кто-то нанимает вас для оказания тех же услуг, что и его основная услуга (представьте, что вы графический дизайнер, работающий в компании, занимающейся графическим дизайном), то они должны классифицировать вас как сотрудника, а не подрядчика.

Ваш статус работника и не только

Классификация фрилансера, подрядчика и служащего важнее, чем вы думаете. Это гарантирует, что вы не теряете никаких преимуществ, дает вам ясность в отношении названия вашей работы, гарантирует, что вы остаетесь на правильной стороне закона, и помогает понять, как управлять своими налогами.

Учитывая, насколько на самом деле важен ваш статус, кажется вполне уместным, что вы вооружитесь нужной информацией, чтобы определить свой. В этом посте вы получили эту информацию — от определений и различий между фрилансерами, подрядчиками и сотрудниками, до того, что делать, если вас неправильно классифицировали, и как определить свой статус.

Этот пост был обновлен в декабре 2019 года.

об авторе

Фрилансер и клиент FreshBooks Ник Дарлингтон — клиент FreshBooks и владелец малого бизнеса, который уже почти четыре года ведет писательский бизнес из своего дома в солнечной Южной Африке.Когда он не делится своими знаниями и опытом о том, как успешно вести, управлять и развивать малый бизнес в сфере услуг, он помогает начинающим и признанным писателям добиться успеха в WriteWorldwide.

Фрилансер и независимый подрядчик: в чем разница?

При поиске работы вы можете увидеть списки внештатных работников и независимых подрядчиков. Хотя подрядчики и фрилансеры похожи, эти роли предполагают разные стандарты и преимущества.Прежде чем принять должность подрядчика или фрилансера, важно знать, что означают эти термины и как каждое назначение может повлиять на ваши часы работы, оплату и график.

В этой статье мы обсудим, чем отличаются внештатные работники и независимые подрядчики, и определим, что может быть лучше для вас.

Создайте резюме на Indeed

Кто такой внештатный работник?

Внештатный работник — это индивидуальный работник, работающий на непостоянной основе, который предоставляет продукты и услуги нескольким организациям.Эти профессионалы могут работать с любым количеством клиентов и выполнять столько проектов, сколько позволяет их график. Как фрилансер, вы можете устанавливать свои ставки, самостоятельно обрабатывать налоговые платежи и выбирать, где работать. Примеры внештатных сотрудников включают журналистов, копирайтеров, графических дизайнеров и веб-программистов.

Что такое независимый подрядчик?

Независимый подрядчик — это временный сотрудник, который может работать сразу на многих клиентов. Эти специалисты обычно берутся за более крупные проекты для долгосрочных клиентов.Как подрядчик, вы можете работать на месте в офисе клиента или на своем рабочем месте, и вы можете принимать клиентов через агентство. Врачи, стоматологи и юристы являются примерами независимых подрядчиков.

Чем отличаются фрилансеры и независимые подрядчики?

Фрилансеры и подрядчики работают на организации временно. Они обладают большей финансовой и профессиональной независимостью, чем типичный сотрудник, получающий зарплату и льготы за неполный или полный рабочий день.Однако внештатные работники и независимые подрядчики различаются по нескольким ключевым параметрам:

• Прием клиентов
• Вступление в проект
• Установление временных рамок
• Создание графиков
• Установление ставок
• Получение льгот
• Уплата налогов
• Подписание соглашений
• Закупка оборудования
• Урегулирование расходов
• Выбор места работы
• Наем сотрудников

Прием клиентов

Поскольку большинство внештатных рабочих мест являются неполными или ограниченными по объему, внештатные работники часто берут на себя более одного клиента одновременно.Как фрилансер, вы можете принимать столько клиентов, сколько захотите.

Независимые подрядчики также могут работать с любым количеством клиентов, которым они могут управлять. Как независимый подрядчик вы можете браться за более крупные проекты, а это означает, что у вас обычно меньше клиентов одновременно. В этой роли вы также можете работать в агентстве, которое действует как посредник между вами и вашими клиентами. Вы по-прежнему можете тщательно выбирать своих клиентов при заключении контракта с агентством, но ваше прямое взаимодействие с клиентами может быть ограничено.

Работа над проектами

Внештатные сотрудники почти полностью контролируют, какие задания выполнять, а какие проекты отклонять. Как фрилансер, вы можете работать над одним или двумя крупными проектами, которые отнимают большую часть вашего рабочего времени. Если вы предпочитаете работать над более широким кругом небольших проектов, вы можете вместо этого заняться несколькими подработками.

Как независимый подрядчик, вы также можете выбирать свои проекты. Однако, в отличие от фрилансеров, подрядчики часто берутся за проекты с большими объемами, но в меньших количествах.Когда вы работаете в качестве подрядчика, вы можете контролировать весь многогранный проект, а не выполнять единичный результат. Если вы заключаете контракт с агентством, они согласовывают объемы проекта и ожидания.

Подробнее: 20 дополнительных заданий для получения дополнительного дохода

Установление временных рамок

У ролей фрилансера есть заранее определенные временные рамки. Как фрилансер, ваша работа может длиться часть дня, целую неделю, месяц, год или даже дольше.Пока вы работаете фрилансером, все вакансии, которые вы принимаете, будут временными.

Как и фрилансеры, независимые подрядчики также берут на себя временные роли. Однако независимые подрядчики часто соглашаются на работу с более длительными сроками. Хотя независимые подрядчики или их агентства почти всегда определяют даты окончания своих проектов, эти временные рамки могут быть гибкими или расширяемыми.

Создание расписаний

Как фрилансер, вы сами управляете своим расписанием.Обычно вам нужно уложиться в сроки и соблюдать сроки, но вы можете выполнять свою работу по своему графику.

Как независимый подрядчик, ваш график может больше походить на обычный рабочий. Многие подрядчики соглашаются работать в определенные часы, например, с 9 утра до 5 вечера, но некоторые устанавливают свои собственные графики.

Установка ставок

Фрилансеры сами устанавливают свои ставки. В зависимости от выполняемой работы вы можете решить, будете ли вы взимать плату по часам или по проекту.В любом случае, вы несете ответственность за решение, сколько взимать и согласовывать ставки с каждым клиентом. Как фрилансер, вы также должны управлять выставлением счетов и отслеживать платежи.

Когда вы работаете в качестве независимого подрядчика, вы работаете по почасовой или проектной ставке, которая может варьироваться от клиента к клиенту или от работы к работе. Если вы работаете независимо, у вас есть контроль над установкой и согласованием ставок. Если вы заключаете контракт через агентство, вы полагаетесь на то, что оно установит и обеспечит приемлемую ставку для каждой работы.Подобно фрилансерам, подрядчики могут самостоятельно выставлять счета.

Подробнее: Заработная плата и почасовая оплата: в чем разница?

Получение пособий

От оплачиваемых отпусков и медицинского страхования до пенсионных взносов, внештатные работники и независимые подрядчики несут ответственность за предоставление своих собственных пособий. Если вы работаете на любом из этих должностей, вы выступаете в роли собственного отдела кадров. Например, ваши клиенты, скорее всего, не предоставляют оплачиваемый отпуск, но вы можете учесть стоимость отпуска в своей ставке.Вы также можете оценить любые требования к медицинскому страхованию или страхованию бизнеса и обработать их самостоятельно, включив расходы в свои ставки.

Уплата налогов

Вы платите подоходный налог независимо от того, работаете ли вы фрилансером или подрядчиком. Обе должности требуют, чтобы вы платили налог на самозанятость. Вы можете платить налоги ежеквартально и рассчитывать на получение формы 1099 от каждого клиента в конце налогового года.

Подписание соглашений

Когда вы беретесь на самостоятельную работу в качестве фрилансера или независимого консультанта, вы можете рассчитывать на подписание официальных соглашений.Эти контракты обычно определяют объем проекта, результаты, сроки и стоимость. Эти соглашения могут также включать юридические положения для подтверждения таких ключевых аспектов, как владелец произведения, ответственные стороны и действия, которые каждая из сторон должна предпринять в случае непредвиденных обстоятельств. Независимые соглашения защищают как подрядчика, так и клиента, и обе стороны часто вносят свой вклад в то, как следует толковать соглашение.

Закупка оборудования

Независимые подрядчики и внештатные работники закупают любое оборудование, необходимое для проектов.От более быстрых компьютеров и эргономичных кресел до специализированных устройств вы сможете самостоятельно разработать свой бюджет на оборудование. Поскольку покупка оборудования — это нормальные расходы для бизнеса, вы можете запланировать включить эти важные расходы в расценки для своих клиентов.

Учет расходов

Как внештатный работник или независимый подрядчик, вы несете ответственность за все, от канцелярских принадлежностей и оплаты конференций до расходов на образование и командировочных расходов. Прежде чем подписать контракт на внештатное или консультационное обслуживание с любым клиентом, внимательно обдумайте предполагаемые расходы.Некоторые клиенты могут покрывать существенные расходы, например, путевые расходы. Однако вам, возможно, придется включить дополнительные расходы, такие как плата за конференцию и расходы на непрерывное обучение, в стандартную ставку, не позиционируя их как дополнительные расходы.

Выбор места работы

Как сотрудник, ваша компания решает, где вы будете работать. Вы можете ходить в один и тот же офис каждый день, или вам, возможно, придется ездить на разные рабочие места каждый день недели.

Когда вы работаете фрилансером, вы выбираете, где работать.У вас может быть домашний офис или вы можете арендовать офисное помещение в вашем районе. Иногда вы даже можете работать в кафе, библиотеках или других общественных местах.

Если вы являетесь независимым подрядчиком, вы можете договариваться о своем рабочем месте для каждого проекта. Иногда вы можете работать в офисе своего клиента или иметь собственное рабочее место.

Подробнее: Работа на дому Хорошо оплачиваемая работа

Наем сотрудников

Если вы работаете не по найму, вы можете нанять сотрудников или нанять подрядчиков.Как независимый подрядчик вы можете владеть собственным бизнесом. Это означает, что вы можете нанимать сотрудников для выполнения текущей работы или заключать более мелкие проекты с фрилансерами.

Хотя фрилансеры часто работают независимо, они могут обратиться за помощью в завершении проектов. Если вы беретесь за проекты, которые требуют больше времени или опыта, чем у вас есть, подумайте о привлечении субподрядчиков к другим способным фрилансерам.

Что такое внештатный сотрудник по контракту? | Работа

Когда предприятиям требуется временная помощь, часто им выгодно привлекать внештатных подрядчиков на определенный период.Процесс найма, обучения и последующего увольнения сотрудников создает проблемы для работодателей, связанные с такими вещами, как пособия и компенсация по безработице. Использование внештатных контрактников — людей, которые работают в компании только в период особых потребностей — позволяет избежать большинства проблем с трудоустройством и по-прежнему выполнять свою работу. Это выгодно как для компании, так и для рабочих.

Внештатный сотрудник

Внештатный работник, часто называемый фрилансером, — это человек, который занимается бизнесом самостоятельно.Обычно она компетентна в своей области, любит работать на себя и имеет значительный опыт. Чтобы найти работу, она обычно размещает заявки на вакансии, которые ей интересны, в компаниях, которые рекламируют доступные работы, часто через интернет-сайты или отраслевые публикации. Внештатный работник часто работает более чем в одной компании одновременно.

Контракт

Независимый подрядчик похож на фрилансера в том, что он работает не по найму и выполняет работу по найму.По данным налоговой службы, разница между независимым подрядчиком и наемным работником заключается в том, что независимый подрядчик выбирает детали, связанные с выполнением работы. Сотрудник должен соблюдать правила работодателя для работы, например, когда и как выполнять работу, и работодатель также часто проводит обучение. Существует 20 таких правил, которые IRS использует для определения статуса работника, и каждое из них открыто для интерпретации IRS, поэтому различие иногда может быть нечетким.

Внештатный подрядчик

Внештатный подрядчик — это самостоятельно занятый человек, который сочетает в себе элементы как внештатных сотрудников, так и подрядчиков.