Франшиза салона обуви RESPECT — цена в 2021 году, отзывы
Описание франшизы
О франчайзере
Обувной бизнес – один из наиболее прибыльных и быстрорастущих бизнесов. Кроме того, данный вид бизнеса обеспечивает стремительный оборот денежных средств в кратчайшие сроки.
Обувь компании «Respect», в первую очередь, ориентирована на средний класс, что является несомненным плюсом, ведь это самый перспективный, быстро развивающийся сегмент обувного рынка.
Наша компания активно развивает схему работы по франчайзингу. Концепция магазинов ясна, легка в понимании и восприятии, чётко формализирована и легко реализуется на практике. Подтверждением этому является огромная розничная сеть компании.
Условия покупки франшизы:
Франшиза салона обуви RESPECT
Первоначальный взнос: | отсутствует | |
Инвестиции от: | 3 500 000 ₽ | |
Инвестиции до: | 15 000 000 ₽ | |
Роялти: | отсутствуют | |
Срок окупаемости: | от 1,5 лет | |
Регион продажи: | Россия |
За достоверность приведенной коммерческой информации несет ответственность правообладатель бренда.
Франшиза Respect — отзывы + цена и условия, стоит ли покупать
Сеть салонов обуви Respect представлена в России с 2001 года и на данном этапе является одной из компаний, которые активно развивают партнерский бизнес, завоевывая новые рынки. Основным направлением деятельности компании является розничная продажа обуви, сумок и аксессуаров.
Стиль Respect — это сочетание линий элегантности, комфорта, моды и безупречности. Яркий дизайн и использование современных материалов с учетом современных тенденций мировой моды. Целевая аудитория магазинов — люди, которые ведут активный образ жизни, следят за модой и хотят выглядеть презентабельно. Клиенты ценят качественный сервис и комфорт при покупке.
Миссия компании: Создавая удобную обувь в элегантной форме, мы думаем о вас и хотим сделать вас счастливыми!
На сегодняшний день сеть насчитывает около 260 магазинов и имеет основное производство на Первой обувной фабрике в Санкт-Петербурге. Обувь также производится на фабриках Европы (Испания, Португалия, Италия, Германия, Хорватия, Сербия), Турции, Бразилии и Юго-Восточной Азии (Китай).
Первый обувной салон Respect был открыт в Москве в 2002 году. Сегодня Respect представляет 4 линии обуви для мужчин и женщин: элегантную, повседневную, модную и комфортную.
Бренд развивает свою франчайзинговую систему в России, а также в Украине и Казахстане. В салонах Respect представлены не только марки Respect, но и коллекции Corso Como, Marzetti, Reiker, Paolo Conte, а также сумки и аксессуары из кожи.
Компания активно участвует в модных показах, публикует материалы в глянцевых журналах (Лиза, Mens Health, Glamour, Караван, Cosmopolitan, ELLE girl, Домашний очаг, 7 дней). Проводит имиджевые мероприятия. Для партнеров увеличение известности бренда выгодно и работает на каждый открытый салон. Компания имеет свой штат модельеров, складские площади, производственную базу и действует на рынке более 16 лет.
Преимущества для партнера:
- Известный надежный бренд.
- Широкий товарный ассортимент.
- Регулярное обновление коллекций.
- Запуск и ведение бизнеса при помощи команды.
- Планирование закупа для конкретной точки.
- Поставки с московского или любого склада, который находится ближе к месту дислокации франчайзи.
- Полная маркетинговая поддержка.
- Регулярное обучение. Входящий тренинг для персонала по продуктам и правилам продаж.
- Консалтинг по выбору торговой площади, ведение переговоров с арендодателем.
- Бизнес план развития.
- Курирование ремонтных работ и поставки оборудования. Компенсация части стоимости торгового оборудования.
- Стартап – команда.
- 10% остатков можно вернуть.
- Наценка до 150%.
- Поддержка на сайте компании и на официальных страницах в социальных сетях: Instagram, VKontakte, FaceBook.
- Оснащение салона фирменной атрибутикой- ложки, коврики, зеркала, пакеты.
- Программа лояльности для клиентов.
- Мерчендайзинговые рекомендации по сезону.
- Документация по всем бизнес-процессам.
- Обучение вновь принимаемого персонала с помощью онлайн-курса.
Требования к франчайзи
Требования к франчайзи:
- Опыт управления бизнесом без банкротства.
- Открытое предприятие в форме ИП или ООО.
- Опыт управления экономикой и финансами.
- Опыт работы с модными брендами.
- Деловые навыки.
- Высшее образование.
- Знание местной экономической и социальной структуры.
- Наличие оборотных средств на полугодие.
- Наличие инвестиционных ресурсов.
Требования к помещению:
- ТЦ не ниже класса «А».
- Первый-второй этаж торговой галереи дорогих брендов.
- Наличие в ТЦ якорных арендаторов, которые будут привлекать общий клиентский трафик.
- Наличие магазинов одежды, обуви, парфюмерии и косметики, ювелирных украшений в премиум сегменте в непосредственной близости от открываемого магазина.
- Площадь от 90 до 120 кв. м. с витринами от 6 м. Склад должен занимать 30%.
- Высота потолка от 3,2 метра.
При размещении салона обуви на 1 этаже здания должны быть широкие витрины, отдельный вход, второй вход для погрузки, место под вывеску. Салон должен располагаться в зоне активного пешеходного и автомобильного трафика.
Особые требования: Предоставление арендодателем льготного срока на ремонт помещения и изготовления торгового оборудования. Срок аренды помещения должен быть не менее 3 лет.
Отзывы о франшизе RESPECT — ПроФраншизу
Торговля Опубликовано в разделе ТорговляОбувной бизнес – один из наиболее прибыльных и быстрорастущих бизнесов. Кроме того, данный вид бизнеса обеспечивает стремительный оборот денежных средств в кратчайшие сроки. Обувь компании «Respect», в первую очередь, ориентирована на средний класс, что является несомненным плюсом, ведь это самый перспективный, быстро развивающийся сегмент обувного рынка. Наша компания активно развивает схему работы по франчайзингу. Концепция магазинов ясна, легка в понимании и восприятии, чётко формализирована и легко реализуется на практике. Подтверждением этому является огромная розничная сеть компании.
Похожие франшизы
ТорговляО компании Pedant.ru — компания владеет сетью сервисных центров по ремонту мобильных устройств в России. География деятельности компании охватывает около 100 городов страны. За 8 лет деятельности сеть насчитывает более 160 филиалов по ремонту смартфонов. С 2017 года действует…
ТорговляО компании Компания «24 Градуса» развивает сеть маркетбаров, которые осуществляют продажу алкоголя круглосуточно. Компания работает с 2013 года. Именно в этот период была открыта первая точка по продаже алкоголя. Для того, чтобы развивать и совершенствовать данную модель…
Разное Вступительный взнос 220 000 — 320 000 ₽ Роялти Отсутствует Иные текущие платежи Отсутствуют О компании Компания «АвтоПрестиж» была основана в 2009 году. В настоящее время в состав компании входит 2 собственных предприятия и 19 франчайзинговых. Сеть выполнила более 250 000… ПитаниеВступительный взнос 195 000 ₽ Роялти Отсутствует Иные текущие платежи Отсутствуют О компании Gelateria Plombir – компания, которая развивает сеть кафе мороженого по всей России и за рубежом.Ассортимент торговой марки представлен крафтовым мороженным по итальянским рецептам. На выбор…
О компании «LensVens Shop» — это компания, которая занимает продажей брендовой обуви через Instagram. Ассортимент компании представлен такими брендами: Yeezy, Nike, Adidas, Reebok, Puma, Asics, New Balance, Balenciaga, Skechers, Vans, Converse, Timberland. Кроме этого каталоги продукции…
Франшиза RESPECT
Обувная продукция является одним из самых востребованных видов товаров среди всех людей. И зачастую у каждого человека имеется не менее трех пар обуви для разных сезонов.
Компания «Респект» — это крупное предприятие, занимающееся производством различной обуви. На нашем сайте представлен широкий ассортимент качественной обуви по выгодным ценам.
В данный момент мы активно работаем над расширением сети наших филиалов, поэтому мы хотим пригласить вас к ведению совместной работы с нашей компанией.
Приглашаем к сотрудничеству предпринимателей, готовых стать нашими партнёрами. Мы ищем партнеров, готовых открыть собственное предприятие по нашей франшизе. Со своей стороны мы готовы предоставить вам выгодные условия ведения совместной работы в виде помощи в организации всех рабочих процессов, привлечении клиентов в ваш филиал, а также поддержки на протяжении всего срока окупаемости вашего проекта. Также готовы предоставить на ваше рассмотрение два различных варианта открытия нашего предприятия по франшизе.
Если вам интересно данное предложение ведения совместной работы, обращайтесь к нам по указанному в специальной графе адресу электронной почты. Мы с радостью рассмотрим все ваши заявки и предложим несколько своих вариантов сотрудничества, из которых вы впоследствии сможете выбрать именно тот, что подходит вам лучше всего.
Если у вас возникли какие-либо вопросы насчет организации предприятия по нашей франшизе, звоните по телефонному номеру нашей горячей линии. Наши менеджеры с радостью помогут вам получить ответы на все интересующие вас вопросы.
Также вы можете написать нам в личные сообщения в одном из мессенджеров (Телеграм, Вотсапп или Вайбер).
Для получения дополнительной информации о деятельности нашей компании, а также информации об организации предприятия по франшизе, переходите на наш официальный веб-сайт — respect-shoes. ru
Русский Букет — франшиза цветочного салона в городе в Новосибирске
Русский Букет — франшиза цветочного салона в городе в Новосибирске Работа под известным брендом с готовой клиентской базой по всему миру?Это легко! Увеличивайте свою прибыль и расширяйте свои возможности с франшизой от Русского букета!
кто мы?
№1
Номер один
по версии Яндекс
2 500
2500 партнеров
по всему миру
15
15 франшизных
магазинов
24/7
Поддержка клиентов
24/7
2 млн
Доставили более
2 000 000 букетов
350
Более 350 000
уникальных клиентов
Почему клиенты выбирают Русский букет?
Ильдар, Новосибирск
Превосходная работа. Композиция выглядела роскошно. Идеальный интернет-магазин цветов!
Фото на сайтеЖАННА, Новосибирск
Мой первый и, самое важное, положительный опыт заказа.
Мария, Новосибирск
Все довольны и счастливы. Очень быстро привезли цветы, буквально за 2 часа. Спасибо, что дарите людям радость, это так здорово!
Фото на сайтеЛюдмила, Новосибирск
Замечательное обслуживание. Всё выполнено на отлично.
Фото на сайтеФото до доставкиCергей, Новосибирск
Впечатление — море счастья у всех. Пользуемся сервисом уже несколько лет, всегда все устраивает. Благодарствую)
Фото на сайтеСергей, Новосибирск
Фото на сайтеФото до доставкиВолодя, Новосибирск
Впечатления очень хорошие. Заказ был принят мгновенно, оплата прошла быстро, и также быстро привезли цветы. Огромное спасибо оператору Надежде!
Фото на сайтеЕлена, Новосибирск
Спасибо за море приятных эмоций ,очень красивый букет!
Фото на сайтеФото до доставкиБатуева Дарима, Новосибирск
Очень понравилось. Благодарю. Оператор отвечает быстро и мобильно.
Фото на сайтеФото до доставкиВера, Новосибирск
Благодарю! Отлично сработано .
Фото на сайтеФото до доставки Показать все Оставить отзывБыть в команде Русского букета –
это выгодно:
Известный мировой
бренд
Нет паушального взноса
и фиксированный размер
роялти
Готовый источник заказов,
без затрат на рекламу
Бесплатный кол-центр
и претензионный отдел
Бесплатный ресурс
для обучения флористов
От 300 заявок в месяц*
Мы поделимся с вами:
Собственной СРМ системой
для работы с заказами
Предоставим Индивидуальный
интерфейс для ваших курьеров
и флористов
Всеми заказами по вашему
городу
СЕО, который будет продвигать
ваш салон в вашем городе
Бесплатный кол-центр
и претензионный отдел
Контактами для закупки
цветов
Наши франчази
Калининград, ул. Багратиона, д. 26
Россия
Анталия, Antalya caddesi 321 blok A, Kepez/Antalya
Россия
Энгельс, ул. Тельмана, д. 9
Россия
Воронеж, пр-т Московский, д. 7Е
Россия
Ставрополь, ул. Мира, д. 284/1 (вход с ул.Артема)
Россия
Уфа, ул. Карла Маркса, д. 37/3
Россия
Тольятти, ул. Ворошилова, д. 69
Россия
Сочи, ул. Роз, д. 39
Россия
Пермь, Комсомольский проспект, д. 26
Россия
Омск, пр-т Карла Маркса, д. 8
Россия
Новосибирск, Ипподромская, д. 42
Россия
Набережные Челны, 49-й комплекс, 25Б
Россия
Москва, ул. 1-й Волоколамский проезд, д. 10, стр. 1
Россия
Липецк, ул. Неделина, д. 4
Россия
Волгоград, просп. Университетский, д. 23
Россия
Великий Новгород, ул. Большая Московская, д. 124
Россия
Белгород, ул. Костюкова, д. 36А
Россия
Отзывы франчази
Игорь Билецкий
Россия, г. Москва
Респект! Заказывал из Москвы в Тверь букет. Все отлично, огромное спасибо девушке которая доставила букет, профи своего дела. Рекомендую и буду советовать друзьям и знакомым!
Игорь
Россия
Респект! Заказывал из Москвы в Тверь букет. Все отлично, огромное спасибо девушке которая доставила букет, профи своего дела. Рекомендую и буду советовать друзьям и знакомым! Заказывал из Москвы в Тверь букет. Все отлично, огромное спасибо девушке которая доставила букет, профи своего дела. Рекомендую и буду советовать друзьям и знакомым!
Билецкий
г. Москва
Все отлично, огромное спасибо девушке которая доставила букет, профи своего дела.
Заключить договорКого мы ищем:
У вас есть действующий салон
Команда флористов и курьеров
Вы знаете как эффективно работать в праздники
Юридическое лицо или ИП
Как стать франчази:
Отправить Анкету
Заключить договор
Разместить вывеску
Качественно выполнять заказы
Отправить заявкуПодписаться
на скидки и акции
Войти в кабинет
Восстановление пароля
Франшиза | Барбрешоп «KONTORA»
Я им доверяю! Опробовав много других мест, где приводится в порядок твой волосяной покров, ещё помня совдеповские цирюльни, где была только одна стрижка молодежная, ну и полубокс, настороженно и недоверчиво посетил первый раз КОНТОРУ. Начав носить небольшую бородку, вопрос о том, где стричься стал острее, цирюльни расплодились, а вот спецов не везде в достатке. И дочего ж я рад, что нашел Контору, и мастера БАХУ, он сделал мой внешний вид таким, что прям женщинам нравится))) Однажды, я по глупости им изменил, бороду пришлось тогда сбрить((( Теперь только Контора! Спасибо ребята за вашу работу!
Контора что надо! Мастеру с узкой специализацией по стрижке бороды и не только, я обратился пол года тому назад, звали его Юрий, очень восхищен его талантом! Он и стрижки делает, после которых голова не требует рестайлинга через 10 дней, и форму стрижке придает, которая сохраняется почти месяц. Девушка администратор, всегда вежлива и предложит чашку кофе. Соотношение цены и качества оправданно! Рекомендую эту контору, всем своим и вам! Настоящая Мужская Берлога!
Хочу сказать ОГРОМНОЕ спасибо, Мастеру своего дела Александру. Приятно когда специалист, не только оказывает качественную услугу, но и помогает определиться с выбором подходящей стрижки индивидуально, с учётом всех особенностей внешнего вида, и образа жизни. В остальном очень приятно находиться в этом заведении, где царит полностью домашняя и уютная остановка. Оформление зала на высшем уровне, плюс ко всему этому веселый, и приветливый персонал. Не смотря на то, что цены чуть выше чем по городу, но этого того стоит. В общем никаких минусов, только плюсы. Ещё раз спасибо Вам ребята!
Восторг! Так классно моего сына ещё нигде не стригли (парню 7 лет)! Стрижка получилась модной, аккуратной, волосок к волоску, просто изумительно!!! Понравилось всё: начиная от аромата кофе при входе, заканчивая работой мастера! А какой у вас прикольный молодёжный дизайн помещения, просто супер! Спасибо вам за приветливый приём и за мастерство! Вы очень классные! Продолжайте в том же духе!
Отличная парикмахерская. Теперь и не знаю куда можно еще ходить стричься. Помимо крутых стрижек, есть возможность приобрести кучу ништяков для ухода за волосами и бородой. Отдельная тема оформление парикмахерской — очень круто) Всем «любителям» «полубоксов» и «молодежных» в обязательном порядке идти в Kontor’у.
Среди мужских парикмахерских выбрал именно эту, в том числе по совету знакомой-стилиста. Шел на оформление бороды. Мастер Евгений — классный парень, очень быстро понял, что мне нужно и аккуратно и довольно быстро сделал то, что вот прям я и хотел. + еще намазал маслом бороду + горячее полотенце. В общем, моя борода еще не была такой радостной после бритья. Очень понравилась обстановка, сервис, персонал — вежливые и знают свое дело. Буду всячески рекоммендовать это заведение. Цены такие же, как в других местах, уровень обслуживания — наивысший! Молодцы, ребята, спасибо вам!
Интересный формат заведения. Тут не только стрижка, брижка и мойка волосей. Половину зала занимает бар. Здесь можно подготовить себя к дальнейшим подвигам в клубах-ресторанах, поиграть в Пул, шашки, настольный футбол. Потрясающий интерьер. По ценам: за стрижку отдал 1200. В других салонах, также бы подстригли, но в разы дороже. Здесь надо пробовать что-то хипстерское и нестандартное. Ставлю оценку за интерьер, теплую атмосферу и Барберу Эльману. Эльман молодец 👍👍👍💪💪💪. Поменяю я The GENIUS beauty на Kontora. Адрес ул. Маршала Жукова 11.
Всем привет расскажу о КОНТОРЕ на Мамина- Сибиряка ! Осталось море положительных эмоций! Сегодня решил, что хочу сделать хорошую и качественную прическу, позвонил и записался на определенное время, но приехал раньше и думал сейчас буду ждать, но видимо это судьба и перед моим ранним приходом освободилось место! Атмосфера реально крутая и самое главное УЮТНАЯ! Хочу выразить огромный респект Большому Бородатому Жене! Сразу понял меня и сделал все, как я мечтал! Большой Женя очень душевный мужик)! Сделал все очень грамотно и видно, что с желанием работать и радовать своих клиентов! Подстриг очень очень очень круто!!! Мне безумно все понравилось! Думаю каждому нужно побывать в этой парикмахерской! Классная атмосфера и грамотные мастера! Всем рекомендую! Спасибо, что вы есть!
В предновогодней суете удалось в последний день попасть на стрижку в Контору на Жукова. Был приятно удивлен сервисом и уровнем мастерства, был у Славы, насколько я понял, он новый мастер у них. Очень точно и профессионально подстриг и порекомендовал по вариантам укладки и на праздник и на повседневку. Обязательно вернусь снова и друзьям порекомендую. Большое спасибо КОНТОРе, не зря о вас говорят много хорошего.
Сегодня привела в Kontora Barbershop своего молодого человека! Он долго не решался сменить прическу, но чудо совершилось и мы отправились подстригаться! Он сам толком не знал чего хочет, но мы попали к замечательному мастеру Алексею, который выслушав все наши пожелания, сделал замечательную стрижку! Я в восторге, молодой человек счастлив! Кстати, тут не только хорошо подстригут вашего бойфренда, но и кофе нальют, и чаем угостят, мелочи, а все же приятно)))
После того, как придешь стричься в контору, стричься где-то в другом месте не пойдешь никогда. Аутентичный дизайн, правильная мужская атмосфера, отличные мастера. Стригусь у Дениса (который долго работает, не знаю фамилии, к сожалению) уже год, очень доволен. Очень внимательный мастер. Привел туда несколько друзей, думаю, что приведу еще.
Крутое заведение, куда я могу не просто прийти подстричься но и убежать от всех проблем, это из серии когда девушки ходят к маникюристкам излить душу, уральские мужики бегут в барбершоп! Подстригли очень хорошо, как в американском фильме, налили вкусного кофе, поиграл с ребятамит в приставку. в общем очень сильно понравилось и всем советую. Ребята без пфоса, с первого раза становяться твоими друзьями
Качество и результат просто отлично! Пришел сюда специально, чтобы подстричься — сравнить мужскую парикмахерскую с обычной. ну что могу сказать — разница чувствуется, результат радует, буду здесь постоянным гостем. Мастер делает все четко, голову поет несколько раз, стрижка занимает не привычные 20-30 минут и готово — а как положено более часа. Когда волосы начинают отрастать (специально пишу отзыв позже, чтобы рассказать о последствиях) стрижка не портится, и не начинает торчать в разные стороны — все аккуратно. Если ищете настоящую мужскую парикмахерскую, то только сюда!
Классное место. Услуги предоставляются на высоком уровне. Ты не просто пришел за стрижкой, ты окунулся в довольно стильную атмосферу, в которой можно расслабится и насладится и процессом стрижки и, конечно, результатом. Рекомендую тем, кому надоел повседневный стиль, и хочется измениться, хотя бы стрижкой!
Ялта — цены и отзывы 2021
Respect Hall Resort & SPA находится в поселке Кореиз. Отель имеет 63 номера, состоит из одного 15-этажного здания и одного 19-этажного. Отель построен в 2007 году. До центра поселка Кореиз — 400 м. До Международного аэропорта Симферополь (Simferopol International Airport) — 101 км.В 1500 м расположен собственный, галечный пляж. Шезлонги, зонтики, пляжные полотенца — бесплатно. На обширной территории пляжа: солярии с удобными деревянными шезлонгами и матрасами, бассейны с морской водой для взрослых детей, джакузи, детский уголок. От отеля до пляжа гостиницы гости могут добраться на канатной дороге.
На территории отеля работают 2 ресторана:
Music Sport Bar (платно): европейская/ русская/ восточная кухня, работает с 08:00-23:00.
Gorky: европейская/ русская/ восточная кухня, работает с 08:00-11:00.
Расписание работы основного ресторана Gorky:
Завтрак — 8.30-10.30 (шведский стол в высокий сезон/ фиксированное меню в низкий/ средний сезон).
Бар:
Бар Oliva (платно): работает с Июня по Август, с 10:00-00:00.
Фито-бар: расположен в спа-центре. Предлагает легкие бодрящие напитки, натуральные свежевыжатые соки, энергетические коктейли, фиточаи и кофе, а также витаминные салаты, суши-меню.
Бар: на пляже, европейская, 09:00-19:00.
Гриль-бар: отдельное здание, итальянская, 08:30-23:00 (высокий сезон).
Караоке-бар: отдельное здание, европейская.
В отеле 5 бассейнов:
3 открытых бассейна: 1-й с пресной водой, работает круглогодично/ с 10:00 до 20:00; 2-й с пресной водой работает в летний период/ круглосуточно; 3-й с морской водой, работает в летний период/ с 09:00-21:00.
1 крытый бассейн, вода пресная, пользование бассейном входит в стоимость, работает круглогодично.
1 детский бассейн (с морской водой на пляже).
Для развлечений отель предлагает дневные и вечерние развлекательные программы, караоке. Вечерние программы: в вечернее время ежедневно/ летний период: показ фильмов, спортивных программ в MusicSportBar, шоу, развлекательные мероприятия, конкурсы. В вечернее время/зимний период: показ фильмов, спортивных программ в MusicSportBar, развлекательные мероприятия, конкурсы. Караоке в Music Sport Bar (платно). Дневные развлекательные программы: дневные спортивно-развлекательные мероприятия (только в летний период, с Июня по Август). Анимационная команда состоит из 2 человек.
Для детей: детская анимация, детский клуб Kids Respect Land, 4 игровые площадки (горки, домики, качели, песочница, спорт-площадка, велотрек), детский мини-клуб (рисовалки, раскраски, пластилиновые поделки, развивающие игры и пр.), детская игровая комната (настольный теннис,настольный хоккей, футбол и пр.), детские электромобили, велосипеды, самокаты, мячи, водяные автоматы, на пляже: песочница, качели, в MusicSportBar в обеденное время на экране диагональю 3 м показывают мультфильмы и детское кино, обучение игре на фортепиано, теннису и плаванию, подвижные игры на свежем воздухе, нарисуй-ка (конкурс рисования на асфальте), танцевальная программа с элементами игры (дискотека), спортивные эстафеты.
Особенности отеля:
Бесплатно с предоставлением места и питания принимаются дети до 6 лет.
Отель принимает животных до 5 кг.
Wi-Fi в номерах (сигнал доступен не во всех номерах).
Мини-бар в номере (платно).
Примечание: Администрация отеля оставляет за собой право вносить любые изменения в концепцию отеля, в том числе о наборе платных/бесплатных услуг без предварительного уведомления. Мы просим предварительно уточнять интересующую Вас информацию.
Уважай себя. И ваш франчайзи | Консультации по франчайзингу
Взаимное уважение между франчайзером и франчайзи лежит в основе успешных франчайзинговых отношений, — говорит Джейсон Герке.
Отношения по франшизе можно рассматривать как коммерческий брак или как отношения между родителем и ребенком, при этом франчайзи становится взрослым в бизнесе под опекой франчайзера. Вот еще одна аналогия, которая поможет понять уникальную природу франчайзинга: отношения аутсорсинга.
Согласно этой аналогии, франчайзеры передают свои операции на стороне франчайзи, которые берут на себя ответственность за обслуживание клиентов (используя системы франчайзера) на забое. Между тем, франчайзи передают на аутсорсинг свои требования по маркетингу, цепочке поставок, логистике, информационным технологиям, операционной поддержке и разработке продукта (среди прочего) франчайзеру.
Другими словами, существует взаимный обмен между сторонами, каждая из которых привносит в отношения свои знания, энергию и капитал (наличными, интеллектуальной собственностью или талантами).В то же время каждый из них снижает риск того, что он будет действовать в одиночку. Франчайзи снижают свои риски неудач в бизнесе, используя знания и опыт франчайзера, а франчайзер снижает свои риски неудач, привлекая внешний капитал и таланты извне своих ограниченных ресурсов.
Центральным элементом этой модели франчайзинга как аутсорсинговых отношений является взаимное уважение, с которым обе стороны относятся друг к другу. Иногда бывает трудно поддерживать высокий уровень взаимного уважения, если отношения становятся напряженными, когда одна сторона не выполняет свои обязательства перед другой.
Это когда сотрудникам франчайзера важно напоминать себе, что франчайзи обычно ставят все — свои дома, карьеру, свое будущее — на франшизу, и, следовательно, имеют гораздо большие инвестиции в отношения, чем любой головной офис, получающий зарплату. рабочий. Точно так же франчайзи должны напоминать себе о роли франчайзера как куратора и опекуна бренда и соглашаться с тем, что франчайзер иногда будет принимать решения, которые могут быть непопулярными в краткосрочной перспективе, но могут быть необходимы для защиты долгосрочных интересов бренда. и его заинтересованные стороны.
R * E * S * P * E * C * T
Чтобы помочь франчайзерам и франчайзи лучше понять, как уважение развивается во взаимоотношениях с течением времени, Консультативный центр по франчайзингу разработал следующую модель акронима, в которой исследуются эти уникальные отношения аутсорсинга. УВАЖЕНИЕ = Набор + Обучение + Поддержка + Прибыль + Вовлечение + Задача + Вместе. Каждая из семи фаз модели RESPECT объясняется следующим образом:
Набор
Ранняя фаза ухаживания, когда франчайзер и франчайзи оценивают друг друга, является фазой найма. На этом этапе франчайзи обладают значительным влиянием благодаря значительным ресурсам, которые франчайзеры вкладывают в их привлечение. Штрафы за вводящие в заблуждение представления могут побудить франчайзеров предоставить самый минимум информации о своих предложениях по франшизе, в то время как потенциальные франчайзи часто удивляются количеству информации, которую они должны предоставить о себе, чтобы франчайзер мог их оценить. На этом этапе производятся стойкие первые впечатления, которые определяют дальнейшее развитие отношений.
Обучение
Если франчайзи и франчайзер решат действовать вместе, получатель франшизы должен быть обучен рабочим деталям франшизы. На этом этапе обучения франчайзи узнает, как вести бизнес, но также должен узнать, «почему это делается таким образом» и как это соотносится с культурой организации. Этап обучения должен включать постоянную оценку обучения франчайзи, чтобы франчайзи был полностью готов к решению проблем ведения собственного бизнеса.
Поддержка
Поддержка может сильно различаться и часто не определяется количественно. Уровень поддержки, которого ожидает франчайзи, может быть совершенно не связан с возможностями или навыками франчайзера в ее предоставлении. Хотя фазы набора и обучения по-прежнему являются периодом медового месяца отношений, они могут привести к проблемам на этапе поддержки и более поздних этапах, поскольку франчайзи потенциально не подходят для ведения бизнеса из-за атрибутов, которые должны были быть идентифицированы во время набора персонала, или как в результате сбоев в программе обучения и вводного инструктажа.
Прибыль
По мере развития франчайзинговых отношений и франчайзеры, и франчайзи должны решать вопросы, связанные с прибылью. Недостаточная прибыль для франчайзи делает отношения неустойчивыми. Слишком большая прибыль франчайзеров создает напряженность в отношениях с франчайзи, особенно если они сами борются за получение прибыли или не получают ожидаемой поддержки. Отношения по франшизе обречены на провал, если прибыль не является частью уравнения.
Занять
Ключевым элементом любых уважительных отношений является степень взаимодействия сторон друг с другом, особенно при принятии решений, затрагивающих интересы друг друга.Ожидается, что франчайзеры будут иметь протоколы управления, которые стремятся к активному вовлечению франчайзи посредством встреч, конференций, опросов и консультативных советов по франчайзингу, среди прочего. Точно так же, если франчайзи хотят получить максимальную отдачу от франчайзинговых отношений, им следует стремиться взаимодействовать с франчайзером с помощью существующих методов или определять возможности для улучшения и активно предлагать их франчайзеру.
Вызов
Расширение концепции взаимодействия — это вызов друг друга на более высокий уровень производительности.Даже не осознавая этого, франчайзи с самого начала будут требовать от франчайзеров достижения более высоких уровней производительности, поскольку они исследуют систему и проверяют границы доступного им образования и поддержки. Франчайзеры также могут неосознанно бросать вызов франчайзи, внося изменения в систему без соответствующей консультации. Ни один из этих типов упреждающих вызовов не способствует развитию франчайзинговых отношений. Наиболее эффективные проблемы во франчайзинговых отношениях возникают тогда, когда стороны осознают, что есть возможности для улучшения, и позитивно поощряют друг друга к достижению более высоких уровней производительности.
Вместе
В конечном счете, франчайзеры и франчайзи нуждаются друг в друге из-за ролей, которые они передали друг другу. Несмотря на то, что время от времени возникают трудности, франчайзи не существуют без франчайзеров, и наоборот. Общая цель франчайзи и франчайзеров в их совместном деловом путешествии подчеркивает их взаимозависимость и необходимость взаимного уважения в отношениях.
Там, где существует взаимное уважение, неизбежны здоровые франчайзинговые отношения.Модель RESPECT помогает франчайзерам и франчайзи понять свой совместный путь и подтверждает взаимность отношений. Без взаимного уважения отношения обречены на провал.
ОБ АВТОРЕ
Джейсон Герке — основатель Консультационного центра по франчайзингу и более 25 лет занимается франчайзингом на уровне франчайзи, франчайзера и консультанта. В прошлом он был председателем Всемирного совета по франчайзингу, а также директором совета директоров Австралийского совета по франчайзингу и двух крупных австралийских франчайзинговых брендов.Он проводит образовательные программы для франчайзеров по всей Австралии и Новой Зеландии, является опытным докладчиком на конференциях и издает Franchise News, двухнедельный бюллетень новостей по электронной почте, посвященный вопросам и тенденциям франчайзинга.
Как мне сделать мою франшизу успешной?
Чтобы любой бизнес полностью раскрыл свой потенциал, нужны талант и упорный труд. Если вы правильно выбрали франшизу, ваш франчайзер сможет помочь вам избежать многих ошибок, которые совершают новые независимые начинающие предприятия. Ниже мы перечислили 10 ключей к успеху франшизы.
Убедитесь, что у вас достаточно денег.
- Определите, сколько вам нужно инвестировать, насколько вы готовы рискнуть и на сколько вам нужно будет прожить не менее 12 месяцев.
- Убедитесь, что вы понимаете, какие первоначальные вложения требуются.
- Примите взвешенное и рациональное решение о покупке франшизы. Слушайте своего адвоката и бухгалтера и не поддавайтесь давлению со стороны продавца франшизы.
Следите за системой.
- Франчайзи часто запускают свой бизнес, а затем начинают изменять, добавлять или модифицировать существующие продукты, рекламу, часы работы, услуги и даже качество и согласованность, которые они имеют лицензию на предоставление. Это нарушает договор франшизы и ставит вас под угрозу прекращения действия вашей франшизы!
- Следуя системе, вы:
- Сохранить марку
- Защитите свои инвестиции и инвестиции других франчайзи
Не пренебрегайте своей семьей и друзьями.
- Будьте готовы работать сверхурочно, но также не забудьте выделить время для своей семьи и друзей.
- Не забывайте признавать жертвы, которые приносит ваша семья.
- Позвольте вашей семье и друзьям разделить вашу новую жизнь.
Будьте энтузиастом франчайзи.
- Успех любого бизнеса зависит от уровня энтузиазма, который вы вкладываете в работу.
- Энтузиазм привносит азарт и энергию в работу, которую может почувствовать каждый, включая ваших клиентов и сотрудников.
- Пусть ваши сотрудники повеселятся. Отмечайте их хорошую работу признанием или повышением.
Нанимайте лучших и относитесь к ним с уважением.
- Трудно найти хорошую помощь — необходима отличная помощь.
- Чтобы сохранить хороший персонал, которого вы наняли:
- Чередовать рутинные и расточные работы.
- Будьте честны. Не проявляйте фаворитизма.
- Работайте со своими сотрудниками, чтобы разработать расписание.
- Относитесь к своим сотрудникам с уважением.Не позволяйте сотрудникам проявлять неуважение к другим сотрудникам.
- Информируйте сотрудников о новых маркетинговых и других рекламных акциях.
- Избавьтесь от хлопот — спросите сотрудников, какие процедуры работают, а какие нет.
- Сделайте их рабочий день сложным.
- Обеспечивать своевременную проверку результатов работы и повышение заработной платы.
Обучайте своих сотрудников.
- Во франчайзинге обучение должно быть непрерывным.Сотрудники — это вы на передовой.
- Учебные курсы — хороший способ показать вашим сотрудникам, что они важны для вас.
- Пройдите всю возможную подготовку у франчайзера.
- регулярно проводит обучение и переподготовку всех ваших сотрудников.
- Регулярно проводите курсы повышения квалификации и курсы повышения квалификации.
- Сообщите своему франчайзеру, когда вам потребуется дополнительное обучение.
- Воспользуйтесь каждой возможностью обучения, независимо от того, предлагается ли оно франчайзером или местными школами, торговыми ассоциациями и другими источниками.
Предоставьте клиентам отличный сервис.
- Самое главное, что вы можете сделать, — это заставить всех улыбнуться!
- Дайте клиенту понять, что вы счастливы, что он выбрал ваш бизнес.
Присоединяйтесь к сообществу. Покупатели любят делать покупки в местах, которые их поддерживают.
- Спонсор команды Малой лиги
- Поддержка гражданской или молодежной группы
- Проведите экскурсию по вашему предприятию для школьных групп
- Установить киоск на общественных мероприятиях
Оставайтесь на связи со своим франчайзером и другими франчайзи:
- Оставайтесь на связи с франчайзером: письма, информационные бюллетени, электронные письма, телефонные звонки, факсы, учебные классы, региональные встречи, конференции и съезды.
- Общайтесь с другими франчайзи, участвуя в ассоциации владельцев франшиз.
Смотрите подробности.
- Успех в гроши! Если вы будете следить за своими монетами, доллары сами о себе позаботятся.
- Минимизируйте затраты и увеличьте продажи.
- Остерегайтесь усадки (товары, которые отсутствуют или не учтены).
- Упорно работать каждый день. Выбирайте время вдали от франшизы с умом.
Почему последовательность бренда франшизы так важна для бизнеса
Ваши франчайзи должны быть хорошо проинформированы и подготовлены для продвижения вашего бренда франшизы. У них будет разное индивидуальное образование и опыт, поэтому убедитесь, что все они прошли оптимальную подготовку по передовым методам маркетинга, чтобы их собственные маркетинговые усилия всегда были ориентированы на бренд.
Обеспечить баланс между чрезмерной защитой и предоставлением франчайзи автономии в создании собственного бизнеса — непростая задача. Ваш франчайзи купил в вашей системе. Но в то же время у вашего франчайзи есть свои представления о том, как им следует развивать свою франшизу.
Ключ состоит в том, чтобы сохранить контроль над брендом в целом, но при этом предоставить вашим франчайзи достаточную гибкость для адаптации отдельных элементов обеспечения к их потребностям. Предоставьте им инструменты для создания собственной рекламной кампании в соответствии с идентичностью и посланием компании.
Чем проще вы можете упростить для франчайзи заказ маркетинговых материалов, соответствующих брендам, тем больше вероятность, что они это сделают.Если им приходится размещать заказ через перегруженную маркетинговую команду головного офиса и возникают задержки в обработке и доставке, франчайзи будут искать в другом месте и принимать собственные меры — и здесь начинаются проблемы.
Если самый простой вариант, доступный для франчайзи, — это тот, который включает предварительно одобренные, соответствующие брендам шаблоны, они никогда не будут прибегать к цветным фотокопиям из местного копировального магазина или к тому, что они создают в Word и распечатывают на своем офисном принтере (честно — мы все это видели).
Помимо понимания того, какие франчайзи используют какие маркетинговые материалы, комплексная отчетность выявляет пробелы в соблюдении нормативных требований в вашей сети. Например, если все партнеры по франшизе должны выдавать новым клиентам определенный пакет, в вашем отчете будет указано, какие филиалы заказывают необычно небольшое количество этих пакетов — или, что еще хуже, никогда их не заказывали.
Сохранение общего контроля над вашим брендом при одновременном предоставлении франчайзи автономии — это сложный баланс, который необходимо преодолеть.Узнайте, как система web-to-print может помочь упростить управление бизнес-идентичностью для вас и ваших франчайзи, просто скачайте WhitePaper ниже.
Советы по успеху франшизы в 2019 году
Новый год наступит раньше, чем вы его узнаете. Независимо от того, являетесь ли вы опытным франчайзи Kiddie Academy или планируете приобрести свою первую франшизу в новом году, именно в этот момент вам следует сосредоточиться на том, чтобы делать то, что вам нужно, для обеспечения успеха
«При планировании бизнес-стратегии на 2019 год вам нужно о многом подумать. «Сосредоточение внимания на найме, обучении, маркетинге, росте и удержании участников, а также на участии сообщества потребует вашего внимания», — сказала Шэрон Литвинек, вице-президент по операциям Kiddie Academy. «Мы знаем, что это много. Хорошая новость для владельцев франшизы Kiddie Academy заключается в том, что ваша корпоративная команда здесь, чтобы поддержать вас. От операций до маркетинга, от образования до бухгалтерского учета — мы здесь как ресурсы, которые помогут вашей академии добиться успеха ».
В качестве отправной точки, чтобы сделать 2019 год для вас успешным, вот несколько советов, основанных на списке Международной ассоциации франчайзинга (IFA):
Будьте энтузиастом — Успех любого бизнеса зависит от уровня энтузиазма, который вы привносите в работу.Энтузиазм вносит азарт и энергию в работу, которую может почувствовать каждый, включая ваших клиентов и сотрудников. Когда ваши сотрудники делают хорошую работу, дайте им понять, что вы цените это, и отпразднуйте это вместе с ними. Это показывает, что вы обращаете внимание и цените их вклад.
Нанимайте лучших и относитесь к ним с уважением — Наем правильных людей важен для построения успешной франшизы. Хороший найм с правильной адаптацией быстрее становится продуктивным и, вероятно, останется с вами дольше.
Обучайте своих сотрудников — Во франчайзинге обучение должно быть непрерывным. Сотрудники — это ваша линия фронта. Учебные курсы — хороший способ показать вашим сотрудникам, что они важны для вас. Ищите возможности для развития талантливых сотрудников, побуждая их расти и добавляя обязанности, исходя из их сильных сторон. Это заставляет их чувствовать себя ценными и делает их работу более увлекательной и интересной. Хороший руководитель понимает, что другие хотят получить от своей карьеры, и помогает им проложить карьерный путь, чтобы добиться этого.
Предоставьте клиентам отличный сервис — Все, что вы делаете, должно делаться с учетом интересов клиента. Вы хотите, чтобы родители почувствовали, что они приняли правильное решение, выбрав вашу Академию. Уникальный опыт, который вы дарите каждому родителю, которого встречает, — вот что отличает вас от конкурентов. Создание исключительного клиентского опыта — это способ сделать ваших существующих клиентов счастливыми и побудить их поделиться этим опытом с другими.
Присоединяйтесь к сообществу — Наш бизнес строится на отношениях.Чем больше вы участвуете в жизни своего сообщества, тем больше окупается это участие для вашего бизнеса. Ваше участие в общественных или молодежных группах — это не только отличный инструмент для нетворкинга, но и способ показать, что мы идем путем, когда говорим: «В Kiddie Academy сообщество начинается здесь».
Следуйте системе — Отчасти причина покупки франшизы заключается в том, что вы инвестируете в работающую бизнес-систему. Следуя этой системе, вы сохраняете бренд и защищаете свои инвестиции и инвестиции других франчайзи.Для франчайзи Kiddie Academy ваше Руководство по административным операциям — это пособие, которому вы должны следовать, основанное на стандартах и передовых методах, которые работали для других франчайзи Kiddie Academy на протяжении многих лет. Кроме того, в рамках системы Kiddie Academy вы пользуетесь поддержкой сети экспертов, на которых вы можете положиться за поддержкой и советом. Kiddie Academy дает вам доступ к экспертам в области недвижимости, строительства, обучения, операций, финансов, бизнес-анализа, образования, маркетинга и технологий.Наши штатные специалисты готовы предоставить вам необходимую помощь или направить вас к надежному источнику, где вы ее найдете.
Щелкните следующую ссылку, чтобы просмотреть полный список ключей IFA к успеху:
«Каковы ключи к успеху франчайзинга?» — Международная ассоциация франчайзинга
Если вы хотите узнать о франшизе Kiddie Academy, нажмите здесь , чтобы запросить дополнительную информацию.
Respect Jacket (франшиза Hotline Miami): Respectthreads
Фон:
Куртка — главный герой Hotline Miami.Когда он получает загадочные сообщения на свой автоответчик, он надевает различные маски и убивает русских мафиози. Жилет был в коме, вспоминая события, которые привели к госпитализации. До событий Hotline Miami Жакет был частью элитной группы солдат, которые вместе сражались в Гавайском конфликте. Несмотря на то, что средства массовой информации изображают Жакета убийцей и преступником, его действия вдохновили Фанатов действовать так же, как он, выполняя работу в стиле линчевателя, а криминальный фильм «Полуночное животное» несколько отражает жизнь Жакета во время событий Hotline Miami.
Союзники: Барнс, Борода, Дэниелс, Хукер, Полковник
Враги: Байкер, Бродяга, Доктора, Собаки, Инспекторы, Иван Лебедев, Мобстеры, Ниндзя , Рихтер, Полиция, Отец, Владелец клуба, Бандиты, Водитель фургона, Официанты, Уилсон Фискер / Продюсер, Российские военные
Звонки / Убийства:
3 апреля 1989 г.
Принимает 1-й телефонный звонок
1-я миссия: Убить 11 русских мафиози и вражеского вооруженного бомжа
При убийстве бомжа Куртка срывается, потому что он не привык убивать мирных жителей
8 апреля 1989 г.
Получает 2-е телефонный звонок
2-я миссия: Убить 6 русских мафиози
16 апреля 1989 г.
Получение 3-го телефонного звонка
3-я миссия: Убить 15 Ru ssian mobsters
25 апреля 1989 г.
Принимает 4-й телефонный звонок
4-я миссия: Убивает 20 российских мафиози и продюсер
5 мая 1989 г.
Принимает 5-й телефонный звонок
11 мая 1989 г.
Получил 6-й телефонный звонок
6-я миссия: Убить 22 русских мафиози и 2 собаки
13 мая 1989 г.
Получение 7-го телефонного звонка
7-я миссия: Убить 16 русских мафиози
23 мая 1989 г.
Получение 8-го телефонного звонка
8-я миссия: Убить 26 русских мафиози и 2 собаки; Выиграл бой с байкером
27 мая 1989 г.
Получил 9-й телефонный звонок
9-я миссия: убил 24 русских мафиози и 4 собаки
31 мая 1989 г.
Получил 10-е телефонный звонок
10-я миссия: убить 19 русских мафиози и 2 собаки
3 июня 1989 г.
Получил 11-й телефонный звонок
11-я миссия: убить 55 русских мафиози и 4 собаки
9 июня 1989 г.
Ресивес 12-й телефонный звонок
12-я миссия: убито 39 русских мафиози и водитель фургона
21 июля 1989 г.
Ассуальт: Убил 48 полицейских и начальник полиции, чтобы просто поговорить к Рихтеру
23 июля 1989 г.
Возмездие: убито 28 русских мафиози, 3 собаки и владелец клуба
900 82Showdown: Убить 3 русских мафиози, 2 пантеры, девушку-ниндзя, отца и Ивана Лебедева
5-я миссия: Убить 26 русских мафиози и 1 собаку
Маски:
Маски ближнего боя:
Маски
Особые характеристики Маски:
Другие маски:
Оружие:
Выносливость:
Другой:
Канонические победы / убийства:
Примечания:
Три способа, которыми ценности Expedia CruiseShipCenters повлияли на культуру и поддержку франчайзи
Ценности франшизы Expedia CruiseShipCenters — командная работа, порядочность, уважение, преданность делу и веселье — интегрированы на всех уровнях организации.С тысячами доступных возможностей франшизы найти идеальное решение для ваших личных и финансовых целей — невероятно трудное решение. Необходимо учитывать ряд факторов: от начального уровня инвестиций до потенциальной прибыли, количества часов, которое вы будете работать, продукта, который вы будете продавать, и образа жизни, который этот новый бизнес обеспечит вам. Но насколько важна культурная совместимость?
Как и любая организация, франчайзинговые компании имеют уникальную культуру, отражающую их бренд и ценности, которыми они руководствуются.Хороший франчайзер будет упорно трудиться, чтобы поддерживать и защищать эту культуру, предоставляя франшизу только тем владельцам, чьи личные ценности совпадают с ценностями компании.
Итак, почему важно учитывать ценности франчайзера при проведении исследования франчайзинга?
Вот три причины, почему ценности франшизы имеют значение:
Команда поддержки поделится ценностями франшизы
Как владелец франшизы, который осваивает новые навыки, новую систему и, возможно, даже совершенно новую отрасль, вы будете полагаться на свою корпоративную команду поддержки, которая покажет вам пути и поможет вам построить свой новый бизнес — а для этого потребуется высокий уровень доверия.Ценности франшизы могут помочь укрепить это доверие и обеспечить полезную основу для взаимодействия между франчайзи и их группой поддержки. Когда все говорят о том, чего ждут как сотрудники, так и франчайзи, и как будут выглядеть эти взаимодействия, эти отношения имеют тенденцию быть очень позитивными.
Посмотрите видео ниже, чтобы услышать, как команда корпоративной поддержки Expedia CruiseShipCenters расскажет о том, что значат для них наши франшизы: Teamwork , Integrity , Respect , Dedication и Fun .
В Expedia CruiseShipCenters влияние наших ценностей проникает от руководства к корпоративным сотрудникам, к нашим франчайзи — вплоть до их команд консультантов по отпуску и даже до наших клиентов! Наша ценность Посвящение может выглядеть по-разному на каждом уровне организации, но она лежит в основе всего, что мы делаем. Что касается группы корпоративной поддержки, то мы стремимся к нашим франчайзи и выполняем нашу миссию «предоставить нашим партнерам по франчайзингу проверенную систему для развития прибыльного и ценного бизнеса.«Наши партнеры по франчайзингу преданы своей команде консультантов по отпуску, которых они обучают, обучают и ведут к успеху в продажах. С точки зрения этих Консультантов, они преданы своим клиентам и выполняют наше обещание предоставить каждому из них впечатляющие впечатления от отпуска.
Ценности франшизы влияют на культуру франчайзи
Выбор франшизы немного похож на выбор семьи. Вы будете проводить много времени с другими франчайзи на корпоративных тренингах и ежегодных встречах, что может быть невероятным опытом, когда на этих мероприятиях полно единомышленников, разделяющих одни и те же ценности.Одна из самых важных ценностей для наших партнеров по франчайзингу в Expedia CruiseShipCenters — Teamwork . Это так сильно повлияло на нашу культуру франчайзи, что мы придумали мантру «Сильнее вместе®», чтобы описать влияние, которое она оказала на нашу организацию. На практике «Сильнее. Вместе» проявляется в том, как наши франчайзи делятся друг с другом передовым опытом и поддерживают друг друга в ведении своего бизнеса. Конечно, существует конкуренция между локациями, но есть также общее понимание, что когда одна франшиза преуспевает, все преуспевают, и именно так бренд будет становиться сильнее и успешнее.
Конечно, наши партнеры по франчайзингу также руководствуются нашей ценностью Fun ! Если наша ежегодная Национальная конференция, проводимая каждый год на борту семидневного круиза, является каким-либо показателем, очевидно, что эта стоимость франшизы также оказала огромное влияние на культуру франчайзи в Expedia CruiseShipCenters.
Партнеры по франчайзингу демонстрируют ценность франшизы для развлечения во время прогулки по исследованию рака груди на борту ежегодной Национальной конференции.Ценности франшизы помогут вам пережить взлеты и падения
Владение франшизойможет быть невероятно выгодным, но даже когда вы находите подходящую для себя культурную среду, это не всегда легко.Как и в любом другом бизнесе, у вашей франшизы бывают взлеты и падения, но одно из невероятных преимуществ владения франчайзинговым бизнесом заключается в том, что вы никогда не будете действовать в одиночку. Франшиза, которая имеет сильные общеорганизационные ценности, будет использовать их как в позитивные, так и в трудные времена.
В Expedia CruiseShipCenters наша ценность Fun проявляется, когда мы празднуем успех, но наша ценность Integrity также служит напоминанием о том, кто мы есть, если нам случится столкнуться с трудной ситуацией.
Наша приверженность принципам «Истина и прозрачность» стала особенно очевидной в 2012 году, когда круизная индустрия оказалась под пристальным вниманием средств массовой информации после некоторых досадных инцидентов на море. Вместо того, чтобы игнорировать происходящее, наша команда руководителей обратилась к этому напрямую и открыто поговорила с нашими франчайзи, чтобы мы могли вместе преодолеть это. Мы вышли на другую сторону еще сильнее.
Теперь, три года спустя, круизная индустрия процветает, и спрос на наши возможности франшизы как никогда высок.В связи с тем, что в ближайшие пять лет планируется запустить 57 новых океанских круизных лайнеров, наша цель — к 2020 году добавить 300 франшиз туристических агентств в нашу североамериканскую сеть — вполне достижима.
Подробнее об Expedia CruiseShipCenters
Вы разделяете наши ценности франшизы: командная работа, порядочность, уважение, преданность делу и веселье? Узнайте, как стать частью нашей невероятной культуры франчайзи в качестве франчайзингового партнера Expedia CruiseShipCenters, заполнив форму на этой странице. Чтобы получить более подробную информацию о возможности франшизы Expedia CruiseShipCenters, загрузите наш бесплатный отчет о франшизе.Вы также можете узнать больше, посетив наши исследовательские страницы.
Поддержка, уважение и франшиза
Розмари Ричардсон и Стефани Россино расширили свой бизнес и в июле 2019 года добавили франшизу Pet Butler.
Работа и семейная жизнь могут стать головокружительной смесью для работающих пар, особенно когда вы вместе ведете бизнес. Итак, важно иметь некоторые основные правила, пусть даже самые простые. Вместе почти 18 лет Розмари Ричардсон и Стефани Россино были владельцами пекарни и торговой площадки GiggyBites для собак с 2007 года, а затем расширили свой бизнес и добавили франшизу Pet Butler в июле 2019 года.«Мы стараемся оставаться в своих переулках», — говорит Ричардсон. «Мы действительно поддерживаем и уважаем навыки и идеи друг друга, и поэтому это работает».
Ричардсон и Россино впервые встретились на Match.com в июле 2002 года — «Ого, время летит!» — сказал Ричардсон, — и объединили таланты и навыки друг друга, чтобы управлять двумя успешными предприятиями, обслуживающими местных владельцев собак. GiggyBites Bakery & Marketplace, названный в честь чихуахуа пары, Gigabyte, продает здоровые, вкусные, домашние лакомства для собак, которые продаются в розничной сети Chadds Ford, онлайн и оптом.И наоборот, Pet Butler предоставляет услуги по вывозу мусора и другие услуги, связанные с домашними животными, в Чаддс-Форд, расположенном примерно в 25 милях к юго-западу от Филадельфии, и в прилегающих районах. «С помощью GiggyBites мы создали веселое и вдумчивое сообщество людей, которые хотят кормить своих собак самыми лучшими продуктами, — сказал Ричардсон. «Когда мы добавили франшизу Pet Butler в 2019 году, мы оба были очень вовлечены в запуск, но с тех пор я взял на себя инициативу Pet Butler, а Стефани сосредоточилась на работе магазинов с GiggyBites.”
Именно Стефани предприняла первый набег на бизнес, связанный с домашними животными, в начале 90-х, когда она начала делать Gourmet Dog Biscuits и продавать их на местных мероприятиях. В 2004 году — через два года после знакомства — Ричардсон и Россино начали продавать домашние лакомства в Интернете, и «вскоре мы начали продавать лакомства по всей стране и тратили все свое свободное время на изготовление и доставку лакомств для собак», — сказал Ричардсон. Три года спустя они открыли свою строительную площадку. «У нас было хорошее сочетание еды, собак и опыта в бизнесе», — сказал Ричардсон.«Стефани много лет работала на коммерческих кухнях [не связанных с домашними животными] и уже разработала свои успешные рецепты лакомств для собак. У меня был бизнес-опыт, в основном в области управления проектами и лидерства. Мы оба действительно понимаем все о собаках и их людях, так что это хорошее сочетание «.
Ричардсон много лет работала полный рабочий день, занималась финансами GiggyBites и помогала по выходным. Но поскольку обе женщины теперь заняты на постоянной основе в своих соответствующих делах, Ричардсон сказала, что неизбежно возникновение рабочих тем за пределами 9-5, но этого следовало ожидать.Никто никогда не говорил, что вести малый бизнес легко, но каждая из женщин справляется с этим легко. «Рабочие разговоры часто присутствуют почти во всех наших разговорах, но это наша жизнь, и мы оба получаем от этого удовольствие», — сказал Ричардсон. Мы тоже неплохо отключаемся от работы. Стеф — заядлый теннисист, и я принимаю участие в ремонте дома — а еще есть четыре классных собаки — так что у нас есть много отвлекающих факторов, чтобы оставаться в здравом уме.
«С точки зрения того, как совместное ведение бизнеса влияет на нашу жизнь, да, это определенно тяжелая работа», — продолжил Ричардсон.«Важно помогать друг другу сохранять равновесие. Мы оба чувствуем, что нынешняя структура хороша для наших отношений ».
В Pet Butler Ричардсон и Россино нашли привлекательную возможность получения франшизы, которая позволила им расширить свои предложения услуг с доступными начальными инвестициями. Никакой конверсии не потребовалось, и они смогли использовать проверенную бизнес-платформу Pet Butler для ускорения роста. Pet Butler занимает первое место в рейтинге «No. 2 ”для тысяч клиентов по всей Северной Америке.По данным Национального опроса владельцев домашних животных, проведенного Американской ассоциацией товаров для домашних животных (APPA), примерно 85 миллионов семей в США или 67 процентов домашних хозяйств имеют домашних животных.
«Стефани, несомненно, является лицом GiggyBites, но моя специализация больше связана с управлением и координацией», — сказал Ричардсон. «Pet Butler идеально подходит для этого, потому что он новый, и, несмотря на то, что это франшиза с большим успехом, мы строим ее с нуля. Как владельцы малого бизнеса, мы получили большую поддержку со стороны гей-сообщества, которое исторически очень хорошо поддерживает бизнес, принадлежащий геям.”
ФраншизаPet Butler была приобретена в 2017 году Spring-Green Enterprises, материнской компанией Spring-Green Lawn Care и SGE Marketing Services, которой уже исполнилось 43 года. В настоящее время у них есть 30 франчайзи в 25 штатах с долгосрочными планами открыть еще 60 в течение следующих 5 лет. Pet Butler предоставляет любителям домашних животных возможность превратить свою страсть к домашним животным в бизнес. Чтобы узнать больше о том, как Pet Butler обслуживает домашних животных и их людей, посетите www.petbutler.com и подключитесь к Facebook и LinkedIn.