Если авансовый платеж по усн уплачен меньше: Страница не найдена

Авансовые платежи по УСН | Современный предприниматель

Применение упрощенной системы налогообложения предполагает авансовый принцип расчета с бюджетом. Это означает, что плательщик единого «упрощенного» налога – фирма или ИП – перечисляет ежеквартально в ИФНС те или иные суммы исходя из собственных расчетов, и лишь по итогам налогового периода происходит окончательное определение налоговой базы, и подается годовая декларации. Из нее собственно инспекторы и узнают, какую сумму налога должен был заплатить конкретный представитель малого бизнеса в течение года и сколько он должен доплатить по его завершении.

Срок уплаты авансовых платежей по УСН

Вне зависимости от применяемого объекта по УСН – «доходы» или «доходы минус расходы» – плательщики «упрощенного» налога обязаны рассчитывать аванс ежеквартально. Но само определение суммы авансовых платежей по УСН производится нарастающим итогом. Фактически это означает, что отдельных квартальных авансов по налогу нет. Законодательством предусмотрена уплата аванса за 1 квартал, полугодие и 9 месяцев. Срок уплаты авансовых платежей по УСН – 25 число месяца, следующего за таким окончившимся периодом. Следует особо отметить, что отдельного платежа по окончании 4 квартала не предусмотрено, произвести окончательный расчет по налогу фирмы на упрощенке обязаны в срок до 31 марта следующего года, а ИП – до 30 апреля следующего года, то есть в те же сроки, в который они обязаны подать и годовой отчет по данному спецрежиму. Интересно, что индивидуальные предприниматели на УСН к сроку расчетов по итогам прошедшего года, то есть к 30 апреля, обязаны уже (до 25 апреля) перечислить аванс за 1 квартал следующего года. Такое несоответствие в сроках может быть не всегда удобным, поэтому, конечно для того, чтобы самому не запутаться в налоговых отчислениях и их расчетах, рекомендуется осуществлять платежи последовательно и, возможно, немного заранее.

И традиционно, если последний день срока расчетов с бюджетом попадает на выходной, то конечная дата переносится на ближайший после этого рабочий день.

Принцип расчета авансов по УСН

Как мы выяснили, расчет авансовых платежей на упрощенной системе налогообложения производится нарастающим итогом. Это означает, что при определении суммы аванса, например, за полугодие в расчет берутся все доходы на УСН-6% и все доходы и расходы на УСН-15% с начала года. Уплачивается аванс за полугодие за минусом ранее перечисленного аванса, то есть в рассматриваемом примере – за минусом суммы, уплаченной за 1 квартал. По итогам 9 месяцев налоговая база определяется также с начала года, и из полученной суммы налогового платежа вычитаются авансы, уплаченные за 1 квартал и полугодие. По аналогичному принципу происходит и окончательный расчет по налогу на УСН по итогам года, то есть при определении суммы итогового платежа из 6% или из 15% от налоговой базы за год вычитаются ранее перечисленные авансовые платежи по УСН.

Такой порядок расчетов с бюджетом с одной стороны не приводит к задваиванию налоговых платежей, а с другой – предполагает два момента, которые могут оказаться полезными в рамках ведения бизнеса фирм и предпринимателей, применяющих упрощенку. Во-первых, если по каким-то причинам в налоговой базе предыдущего квартала не была отражена некоторая сумма дохода или расхода, то после того как ошибка будет обнаружена и исправлена, в расчете аванса за последующий квартал данное расхождение будет учтено автоматически, поскольку база всегда рассчитывается я начала января. Таким образом, по итогам года налог в любом случае будет рассчитан верно, если, конечно, исправления будут внесены до момента подведения окончательных итогов по году.

Второй момент связан с принципом вынесения санкций за просрочки расчетов с бюджетом. Штрафов за опоздание с уплатой авансовых платежей законодательством не предусмотрено. Блокировка банковского счета, к которой любят прибегать контролеры при опоздании с исполнением обязательств по расчетам с бюджетом налогоплательщиками, а также штрафы возможны лишь по итогам года. Если же речь идет о просрочке лишь авансового платежа по итогам 1 квартала, полугодия или 9 месяцев, то единственное наказание, которое за это грозит, – это пени. Рассчитываются они, как 1\300 от действующей ключевой ставки от суммы задолженности за каждый день просрочки платежа. Ранее применялась ставка рефинансирования, однако, начиная с этого года Центробанк изменил принцип расчетов, и сейчас применяется ключевая ставка. К слову сказать, в результате суммы пени увеличились, так как ставка рефинансирования была ниже ключевой ставки (с 1 января 2016 года она составляла 11%, с 14 июня – 10,5%). Таким образом, если речь идет о небольшой задержке в сроке уплаты или какой-либо ошибке в расчете налоговой базы, которая привела к незначительному занижению авансового платежа, то суммы пеней в большинстве случаев будут минимальны.

Самостоятельно рассчитывать пени не рекомендуется, так как велика вероятность ошибиться из-за нестыковки в 1-2 дня. Сумму санкций в данном случае определит сама налоговая инспекция, но лишь после того, как получит годовую декларацию, то есть сможет сравнить суммы начисленного и уплаченного аванса по итогам каждого квартала.

Налоговым органам рекомендовали уменьшать пени за неуплату авансовых по УСН

ФНС пояснила, как начисляются пени за несвоевременную уплату авансовых платежей по налогу при УСН, если по итогам года сумма налога оказалась меньше суммы авансовых платежей.

В письме от 13.01.2020 № СД-4-3/101@ ведомство напоминает, что пункт 3 статьи 346.21 НК РФ предписывает упрощенцам по итогам каждого отчетного периода считать сумму авансового платежа по налогу, исходя из ставки налога и фактически полученных доходов. Доходы считаются нарастающим итогом с начала года до окончания соответственно I квартала, полугодия, 9 месяцев, с учетом ранее исчисленных сумм авансовых платежей по налогу.

Авансовые платежи уплачиваются не позднее 25-го числа первого месяца, следующего за истекшим кварталом. В случае уплаты авансовых в более поздние сроки начисляются пени.

Пленум ВАС РФ в постановлении от 30.07.2013 № 57 указал, что порядок расчета указанных пеней не зависит от того, уплачиваются ли соответствующие авансовые платежи в течение или по итогам отчетного периода, исчисляются ли они на основе налоговой базы, отражающей реальные финансовые результаты налогоплательщика. Соответственно, в случае если по итогам года сумма налога оказалась меньше суммы авансовых платежей, подлежавших уплате в течение этого года, пени, начисленные за неуплату таких авансовых платежей, подлежат соразмерному уменьшению.

Такой подход ФНС предписывает учитывать в том числе в отношении налогоплательщиков УСН.

Это значит, что в случае, если по итогам года сумма налога по УСН (исчисленная сумма налога, уменьшенная на уплаченную сумму страховых взносов и торгового сбора) оказалась меньше суммы авансовых платежей, то пени, начисленные за неуплату таких авансовых платежей, подлежат соразмерному уменьшению.

БУХПРОСВЕТ

Пеней признается денежная сумма, которую налогоплательщик должен выплатить в случае уплаты налогов в более поздние по сравнению с установленными НК РФ сроки. Сумма пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм налога и штрафа. По общему правилу пени за несвоевременную уплату налогов, в отличие от налоговых штрафов, не подлежат уменьшению. Пеня начисляется за каждый день неуплаты. Величина пени определяется в процентах от неуплаченной суммы налога.

Сумма пеней, начисленных на налоговую недоимку, не может превышать размер самой недоимки. Для ИП процентная ставка пени составляет 1/300 ставки рефинансирования Центробанка. Для организаций, чья просрочка по уплате налога не превышает 30 дней, пеня также начисляется в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Если просрочка исполнения обязанности по уплате налога превышает 30 дней, то применяются особые правила.

За период просрочки до 30 дней пеня взимается в размере 1/300 ставки рефинансирования. За все последующие дни просрочки пеня начисляется уже в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Не начисляются пени на сумму недоимки, которая образовалась у плательщика в результате выполнения им письменных разъяснений о порядке исчисления и уплаты налогов.

ФНС России разъяснила, когда возможно уменьшение пеней за несвоевременную уплату авансовых платежей

Налоговым законодательством установлено, что если налогоплательщик применяет УСН, выбрав в качестве объекта налогообложения доходы, то по итогам каждого отчетного периода он исчисляет сумму авансового платежа, исходя из ставки налога и фактически полученных доходов. Те, в свою очередь, рассчитываются нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания, соответственно, первого квартала, полугодия, девяти месяцев с учетом ранее исчисленных сумм авансовых платежей (п. 3 ст. 346.2 Налогового кодекса). Ранее исчисленные суммы авансовых платежей по налогу засчитываются при исчислении сумм авансовых платежей по налогу за отчетный период и суммы налога за налоговый период (п. 5 ст. 346.12 НК РФ).

Если уплатить авансовые платежи позже установленного срока (25 числа первого месяца, следующего за истекшим отчетным периодом), то на несвоевременно уплаченную сумму будут начисляться пени (п. 7 ст. 346.12, п. 3 ст. 58 НК РФ).

При этом Высший Арбитражный Суда РФ разъяснял, что порядок исчисления указанных пеней не ставится в зависимость от того, уплачиваются ли они в течение или по итогам отчетного периода, исчисляются ли они на основе налоговой базы, отражающей реальные финансовые результаты налогоплательщика (постановление Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 г. № 57).

Поэтому, если по итогам налогового периода сумма исчисленного налога оказалась меньше суммы авансовых платежей, подлежавших уплате в течение этого налогового периода, то пени, начисленные за неуплату таких авансовых платежей, подлежат соразмерному уменьшению.

Как поясняет ФНС России, такую позицию судов можно применять и в отношении авансовых платежей по УСН, если по итогам налогового периода сумма налога, подлежащая уплате за налоговый период (исчисленная сумма налога, уменьшенная на уплаченную сумму страховых взносов и торгового сбора), оказалась меньше суммы авансовых платежей по налогу, подлежавших уплате в течение налогового периода (письмо ФНС России от 13 января 2020 г. № СД-4-3/101@).

Комментирует Василий Никитин, Налоговый консультант АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»:

Позиция в части необходимости перерасчета суммы пеней в сторону уменьшения, в случае когда исчисленный налог по итогам налогового периода превышает сумму начисленных авансов при их несвоевременной уплате в бюджет, ранее была отражена в письмах Минфина России (от 22 января 2010 г. N 03-03-06/1/15, от 30 октября 2015 г. N 03-11-06/2/62714, от 4 сентября 2018 г. N 03-02-08/63001). Поэтому разъяснения, отраженные Налоговой службой в письме от 13 января 2020 г. № СД-4-3/101@, фактически поддерживают ранее изложенную позицию.

Несмотря на то, что контролирующие органы в целом согласны с обозначенной позицией, что исходит из выше приведенных писем, налоговым органам необходимо напоминать о перерасчете пеней.

В определенных случаях наличие задолженности перед бюджетом влечет для организаций возникновение некоторых проблем, которые, в свою очередь, могут привести к убыткам.

В качестве примера предлагаем обратиться к судебному разбирательству по делу N А47-11480/2016, в котором судами рассматривалось заявление Общества о взыскании убытков за счет средств казны Российской Федерации.

Общество понесло убытки в результате оплаты государственной пошлины и отказа Министерства экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области в продлении лицензии на розничную продажу алкогольной продукции, аргументированного наличием у Общества задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

Задолженность Общества перед бюджетом возникла в результате того, что налоговый орган не произвел перерасчет суммы пени в соответствии с разъяснениями, содержащимися в абз. 4 п. 14 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.07.2013 № 57 «О некоторых вопросах, возникающих при применении арбитражными судами части первой Налогового кодекса Российской Федерации».

Последствием указанных действий инспекции явилось наличие в информационном ресурсе «Сервиса предоставления Сведений о наличии (отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах» не отражающих действительные налоговые обязательства сведений о наличии у Общества задолженности, в то время как эта задолженность фактически отсутствовала, и последовавший в результате этого отказ в переоформлении лицензии.

При вынесении решения суд отметил, что заблаговременно до обращения в Министерство экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области с заявлением о продлении срока действия лицензии Обществом в адрес налогового органа направлено письмо, в котором указано, что налоговым органом не были учтены разъяснения постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.07.2013 № 57 и пени не были уменьшены соразмерно до сумм минимального налога.

Суд удовлетворил требования Общества и постановил взыскать с ФНС России убытки, понесенные Обществом, и судебные расходы. Судами апелляционной и кассационных инстанций решение суда первой инстанции оставлено без изменений.

Резюмируя изложенное, сообщаем, что несмотря на сложившуюся позицию существует риск того, что налоговый орган может не произвести необходимые перерасчеты.

В случае если по итогам налогового периода сумма налога, исчисленного Вашей организацией, оказалась меньше сумм авансовых платежей, подлежавших уплате в течение этого налогового периода (которые не были уплачены своевременно), следует проконтролировать перерасчет суммы пеней налоговым органом.

Это можно сделать, обратившись в налоговый орган с запросом о предоставлении справки о состоянии расчетов с бюджетом, и при выявлении некорректно сформированной суммы пеней направить в налоговый орган обращение с просьбой произвести перерасчет. Такие действия позволят избежать или, по крайней мере, минимизировать неблагоприятные для организации последствия.

Источник: Пресс-центр АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», информационный портал «Гарант»

Возможности повышенного уровня оплаты военно-морского флота

Критерии для получения повышенного уровня оплаты

Обычно военно-морской флот ожидает начать службу с оплачиваемым уровнем E-1, но военно-морской флот хочет гарантировать, что вы получите кредит за определенный жизненный опыт, который вы можете уже были. Военно-морской флот предоставляет вам возможности перейти на классы E-2 или E-3, пока вы ждете отъезда в учебный лагерь. Помните о важности продвижения по службе до отъезда в учебный лагерь — более высокая зарплата означает большую ответственность и больше денег!

Вот пример;

Поступление на флот с окладом E-3 позволит вам получить право на повышение до старшины третьего класса (E-4) только через шесть месяцев после поступления на военную службу по сравнению с E-1, который будет иметь право перейти только до уровня E -4 отбыв минимум 2 года — у вас на полтора года впереди! Взгляните на нынешнюю шкалу оплаты труда военнослужащих и почувствуйте разницу.

Ниже приведены способы, которыми вы можете добиться прогресса — некоторые из них, которые вы уже достигли, и пара, которую вы все еще можете сделать, ожидая выхода на базовую подготовку;

Кредиты колледжа:

Если вы удовлетворительно завершили 24 семестровых или 36 четвертных часов зачетных единиц колледжа, вы можете быть зачислены в оплачиваемую категорию E2. Для тех, кто удовлетворительно завершил 48 семестровых часов или 72 четверти часа зачетных единиц колледжа, вы можете быть зачислены в оплачиваемый E3.Кредиты колледжа, полученные в классе, онлайн или дистанционном обучении, должны быть получены в общественном колледже, колледже или университете США, аккредитованных для получения высшего образования и перечисленных в Аккредитованных учреждениях послесреднего образования, опубликованных Американским советом по образованию. Классы должны быть от 100 и выше, так как коррекционные курсы НЕ разрешены для использования при определении того, имеете ли вы право на получение Advanced Pay-grade.

Наличие кредитов в колледже также может принести вам бонус зачисления.

Официальные стенограммы — единственные приемлемые документы, подтверждающие ваше право на получение повышенного уровня заработной платы. И имейте в виду, что если вы зачислены в HSDG на основании удовлетворительного завершения 15 семестров / 22 квартальных часов, часы не могут быть применены к также для продвинутого уровня оплаты, если у вас нет достаточного количества кредитов для удовлетворения обоих требований.

Иностранное образование:

То же самое верно и для иностранного образования на уровне колледжа. Если курсы считаются эквивалентными U.S. на курсах продолжительностью 24 семестра (36 четвертей) вы можете быть зачислены в оплачиваемый E2, а эквивалент 48 семестров (72 четверти) в колледже в США может быть зачислен в оплачиваемый E-3.

Морской кадетский корпус.

Те из вас, кто был активным членом Морского кадетского корпуса ВМФ, могут быть зачислены на заработную плату E-2 или E3, при условии, что вы сможете доказать следующее:

»Пройдите курс идеологической обработки в Военно-морском учебном центре или одобрил деятельность ВМФ.

»» Завершил утвержденную учебную программу и получил оплачиваемый уровень E-2 или E3 по программе Морского кадетского корпуса ВМФ.

»» »На момент зачисления на военную службу должно быть не исполнилось 24 лет.

Гражданский воздушный патруль.

Если вы предоставите документы, подтверждающие получение награды Билли Митчелла за гражданский воздушный патруль, вы можете быть зачислены в оплачиваемую категорию E-2.

Программа Junior ROTC.

Если вы успешно закончили два года любой программы Junior ROTC, вы имеете право записаться на оплачиваемую E-2. Если вы получили сертификат об успешном прохождении трех лет любой программы ROTC для юниоров при любом военном департаменте, вы имеете право быть зачисленным в оплачиваемый E-3 при предъявлении сертификата об окончании или стенограммы средней школы, подтверждающей успешное завершение. .

Скаутинг

Предоставьте доказательства успешного завершения требований Eagle Scout или Gold Award для девочек-скаутов, и вы имеете право быть зачисленным в E-3 с оплачиваемым уровнем заработной платы.

Морские разведчики

Предоставьте доказательства успешного выполнения требований для квартирмейстера в Морских разведчиках, и вы имеете право быть зачисленным в категорию E-3.

Молодые морпехи

Предоставьте доказательства того, что вы получили звание E-5 в составе молодых морских пехотинцев и имеете право на зачисление на службу E-2.

Профессионально-техническое училище

Для успешного прохождения 1080 аудиторных часов в аккредитованном профессионально-техническом училище вы можете быть зачислены в оплачиваемую категорию E-2. Для E-3 вам нужно было бы пройти 2160 аудиторных часов в аккредитованном профессионально-техническом училище. Профессиональное или техническое обучение должно быть на уровне, превышающем среднюю школу, и не может быть курсами, необходимыми для завершения средней школы.

Военная академия

Если вы успешно закончили два года обучения и закончили аккредитованную военную академию на уровне средней школы, вы можете быть зачислены на оплачиваемый уровень E-2, а в течение трех лет вы имеете право на E-3.

Направления по программе отложенного въезда (DEP)

Будучи будущим моряком в DEP военно-морского флота, если вы направите квалифицированных кандидатов, которые впоследствии присоединятся к военно-морскому флоту, вам может быть разрешено продвижение до уровня E-3. Воспользуйтесь этой таблицей, чтобы узнать, кто и сколько!

Таблица реферальных наград для зачисленных сотрудников DEP

Реферальная программа программы отложенного въезда военно-морского флота.

Критерии приемлемости	Награды	Орган, выдающий награды
1 Зарегистрированный контракт (не-NF или не NSO / NSW)	Благодарственное письмо	NAVCRUITDIST
1 Зарегистрированный контракт NF или NSO / NSW	Повышение до E-2, Сертификат продвижения и CO LOC	NAVCRUITDIST
1 Должность сотрудника	Повышение до E-2, Сертификат продвижения и CO LOC	NAVCRUITDIST
2 зарегистрированных контракта (не -NF или не-NSO / NSW)	Повышение до E-2, Сертификат продвижения и CO LOC	NAVCRUITDIST
2 Зарегистрированные контракты NF или NSO / NSW	Повышение до E-3, Сертификат продвижения и Почетное письмо от флага	NAVCRUITDIST / COMNAVCRUITCOM
2 должности офицеров	Повышение до E-3, Сертификат о повышении и флаг Благодарственное письмо	NAVCRUITDIST / COMNAVCRUITCOM
4 Перечисленные контракты	Повышение до E-3, Сертификат продвижения и Благодарственное письмо от флага	NAVCRUITDIST / COMNAVCRUITCOM

Определение направления. Направление — это кто-то, предоставленный вами, и для получения права на продвижение по службе он должен попадать в одну из следующих категорий:

1. Вы должны сообщить рекрутеру имя нового потенциального клиента или представить рекрутера новому потенциальному клиенту. Сюда входят направления, предоставленные за шесть месяцев до даты вашего зачисления в DEP, когда документально подтверждено, что вы не могли вступить в DEP раньше не по своей вине (возраст, временный отказ в медицинском обслуживании и т. Д.).
2. Когда вы успешно направляете потенциального клиента, который ваш рекрутер не смог заключить контракт, этот потенциальный клиент должен ранее отказаться от обработки, и рекрутер должен задокументировать по крайней мере одно неудачное последующее действие.

Убедитесь, что ваш рекрутер задокументировал, что ваши усилия были причиной успешного заключения контракта с потенциальным клиентом!

Дата вступления в силу. Датой повышения квалификации будет дата набора подходящих рефералов (включая зачисление в DEP) или дату начала вашей активной службы, в зависимости от того, что наступит позже.
Право на повышение. Вам разрешается засчитывать направления DEP до тех пор, пока вы не явитесь в свое первое постоянное место службы.Направления, сделанные в периоды, назначенные Программе набора персонала в родной город (HARP), не засчитываются для продвижения по службе, не путайте HARP с отпуском после учебного лагеря или школы A.

Баллы не начисляются, если:

»Вы просто отвечаете на телефонный звонок в рекрутинговой станции.

»Вы называете имена людей из списка, предоставленного вашим рекрутером.

»Вы помогли рекрутеру с кандидатом, который уже работал.

Завершение DEP Guide Personal Qualification Standards (PQS) & Initial Fitness Assessment (IFA)

Если вы успешно прошли DEP GUIDE PQS, пройдите письменный тест в Recruit Training Command (RTC) и пройдите PT-Baseline с SAT-MED будет повышен до E2, начиная с даты их активного выполнения служебных обязанностей (ADSD). Заполнение вашего DEP GUIDE PQS будет подтверждено и задокументировано классификатором в MEPS.

Оплата и надбавки военнослужащих

Базовая заработная плата военнослужащих США

Базовая заработная плата: Для США.С. Военнослужащие, основная заработная плата устанавливается в зависимости от звания и выслуги лет. Повышение заработной платы за выслугу лет основано на вашей заслуживающей доверия совокупной службе в любом и всех родах вооруженных сил * (есть установленные законом периоды, когда служба в конкретном компоненте не может быть засчитана). Уровень заработной платы или звание рассчитывается с официальной даты повышения — вы не получите зарплату повышенного ранга, когда находитесь в статусе «замороженного».

Для большинства участников, которые поступают и служат на действительной службе без перерыва в работе, основной датой выплаты является дата перехода на активную или неактивную службу.Однако в случае перерыва в обслуживании время между периодами обслуживания обычно не включается. Ваша кадровая служба отвечает за предоставление базовой даты оплаты, общей даты действующей федеральной военной службы, общей даты призыва на федеральную военную службу и ряда других дат, в зависимости от характера службы отдельного члена.

Итак, сколько получает военнослужащий? Начните с базовой оплаты, а затем добавьте к ней различные выплаты и пособия, на которые может претендовать член.Размер военнослужащих выплачивается ежемесячно и распределяется 1-го и 15-го числа месяца. Если 1-е или 15-е число приходится на выходные или национальные праздники, оплата будет произведена за рабочий день. Графики хороши для активных и резервных компонентов ВМФ, морской пехоты, армии, авиации, береговой охраны, космических сил и национальной гвардии.

Таблицы базовой заработной платы

2021 Special Navy Pay

Navy / Marine Career Sea Pay — Морская карьера — это специальная оплата за признание более жестких, чем обычно, суровостей при исполнении морской службы.Плата за морские перевозки

Плата за подводные лодки военно-морского флота — Таблица заработной платы за подводные лодки

Заработная плата авиаторов и членов летных экипажей — Таблица заработных плат за летные и летные экипажи

Выплата при назначении специальных пошлин (SDAP) — (SD-1 — SD-7; зависит от билета, только для зарегистрированных участников). Должностное задание, характеризующееся чрезвычайно сложными обязанностями или обязанностями, требующими необычайной степени ответственности. Текущие уровни SDAP ВМФ.

Поощрение за выполнение опасных обязанностей (не для членов экипажа) — Все классы заработной платы, 150 долларов США.00. К опасным обязанностям относятся обязанности по вовлечению; прыжки с парашютом как неотъемлемая часть военной службы, частое и регулярное участие в полете на кабине авианосца или корабля, отличного от авианосца, с которого запускаются самолеты, уничтожение взрывчатых веществ в качестве основной обязанности, включая подготовку таких работа — работа внутри камеры высокого или низкого давления — работа в качестве испытуемого, участвующего в экспериментах по ускорению или замедлению, работа в качестве испытуемого человека в экспериментах с тепловым напряжением, работа, связанная с обслуживанием самолетов или ракет с высокотоксичным топливом или ракетным топливом, задачи по фумигации использование высокотоксичных пестицидов, лабораторные работы с использованием живых опасных вирусов или бактерий, обращение с химическими боеприпасами, посещение моря, посадка, поиск и изъятие, а также дежурство, связанное с использованием оборудованных лыжами самолетов на земле в Антарктиде или в ледяном покрове Арктики.

Плата за неизбежную опасность / Враждебный огонь (Combat Pay) — Все классы заработной платы, 275 долларов США. Для выплаты Imminent Danger Pay (IDP) моряки будут получать 9,17 долларов США за каждый день дежурства в зоне, имеющей право на получение статуса IDP, вплоть до максимальной ежемесячной ставки в 275 долларов США. Для оплаты услуг «Враждебный огонь» (HFP) моряки, подвергшиеся враждебному огню или взрыву вражеской мины, имеют право на получение непропорциональной выплаты HFP на полную ежемесячную сумму в 275 долларов. Участники не могут получать одновременно IDP и HFP в один и тот же месяц.
Примечание: экстраполировано из NDAA 2021 г .; еще не внесены в руководство по оплате.

Плата за дайвинг (Dive Pay) — Офицеры, 240 долларов США (макс.). Включено в список, 340,00 долларов США (макс.)

Оплата за тяжелые условия труда (HDP-T) — Все классы заработной платы, 16,50 долларов в день для моряков и морских пехотинцев, задействованных более 220 дней подряд. Платежи не превышают 495,00 долларов в месяц.

Бонус за выборочное повторное зачисление (SRB) 30 000 долларов США; 45 000 долларов США; 60 000 долларов США; 75 000 долларов США; 90 000 долларов США; или ограничение в размере 100 000 долларов США в зависимости от рейтинга / классификации и срока службы.SRB рассчитывается путем умножения вашей базовой заработной платы (умноженной на) количество месяцев, соответствующих критериям SRB для повторной регистрации (разделенное на 12), а затем умножения на размер вознаграждения SRB для вашей зоны. В зоне A от 2 до 6 лет, в зоне B от 6 до 10 лет и в зоне C от 10 до 14 лет активной службы. Для последних соответствующих критериям уровней и ограничений зоны SRB — (Current Navy SRB NAVADMIN).

Программа удержания зачисленных супервайзеров (ESRP) Для поощрения службы в наиболее сложных условиях сообщества ядерных зачисленных лиц и обеспечения стимулов, способствующих долголетию карьеры, ESRP использует законодательные полномочия бонуса за сохранение критических навыков (CSRB) для обеспечения удержания поощрение для членов, присвоенных кодам классификации NEC (Nuclear Navy Enlisted Classification, NEC).Индивидуальные контракты на повторное зачисление в ESRP ограничены до 100 тысяч долларов. Последнее обновление политики ESRP (кратное) согласно NAVADMIN 091/20.

2021 Военное пособие

Военное пособие составляет значительную часть военного вознаграждения. Существует широкий спектр надбавок, большинство из которых не облагаются налогом. Существуют различные надбавки, и они имеют широкий диапазон требований (например, занимаемый уровень заработной платы, местоположение, семейное положение и т. Д.)

Базовое пособие на жилье (BAH) — BAH выплачивается военнослужащим в форме для предоставления жилищной компенсации на основе уровня оплаты, почтового индекса и статуса зависимости.БАХ не облагается налогом. Жилищное пособие выплачивается, когда правительственные помещения не предоставляются или временно проживают в бараках. (просмотреть текущий калькулятор ставок BAH в континентальной части США [здесь] и текущий калькулятор ставок пособия на жилье за ​​рубежом (OHA) [здесь])

Базовое пособие на проживание (BAS) — BAS — это ставка, рассчитанная только на военнослужащего, и не предназначена для покрытия расходов на питание / проживание супругов и / или членов семьи. Изменения цен на продукты питания по оценке U.S. Министерство сельского хозяйства диктует любые изменения в BAS. BAS не облагается налогом. С 1 января 2021 года все зачисленные военнослужащие с надлежащим статусом получают полную ежемесячную ставку BAS в размере 386,50 долларов США и 266,18 долларов США для офицеров. Сотрудники службы, использующие BAS, обязаны сами оплачивать питание, даже если это обеспечивает государство.

Пособие на прожиточный минимум (COLA) — COLA — это денежное пособие, предназначенное для компенсации высокой стоимости жилья. COLA не назначается в районах, где прожиточный минимум ниже или соответствует среднему уровню в Соединенных Штатах.COLA не облагается налогом. Военнослужащий должен быть постоянно назначен на территорию для получения COLA.

• Проверьте ставку COLA в континентальной части США по почтовому индексу с помощью калькулятора COLA (здесь)
• Проверьте ставку COLA для зарубежных стран, включая Аляску и Гавайи (здесь)

Пособие на одежду — A Пособие на обмундирование выдается летчикам, береговой охране, морской пехоте, морякам и солдатам для оплаты обмундирования и других расходов на одежду.Примечание. Информацию о расценках на одежду для персонала SELRES можно узнать в местном центре оперативной поддержки ВМС.

Пособие на разлучение с семьей (FSA) — Все классы заработной платы, 250,00 долларов США (пропорционально 8,33 доллара США в день для периодов менее месяца). FSA обеспечивает компенсацию дополнительных расходов, понесенных из-за принудительного разлучения семьи. FSA выплачивается квалифицированным членам, работающим внутри или за пределами США.

Понимание системы оплаты труда военных пенсионеров

В последние годы система пенсионного обеспечения военнослужащих несколько усложнилась.Вот некоторые основы, которые помогут вам понять, чего ожидать.

Кто такой военнослужащий в отставке?

Для военно-морского флота и корпуса морской пехоты вы считаются «вышедшим на пенсию членом» в целях классификации, если вы зачисленный член со стажем более 30 лет, или уорент, или офицер.

Военнослужащие ВМС и Корпуса морской пехоты со стажем менее 30 лет переводятся в Резерв флота / Резерв корпуса морской пехоты, и их заработная плата называется «авансом».

Военнослужащие ВВС и армии со стажем более 20 лет классифицируются как пенсионеры и получают пенсионное вознаграждение.

Когда член военно-морского флота или корпуса морской пехоты завершает 30 лет, включая время на пенсионных списках при получении авансового платежа, статус резерва флота изменяется на статус пенсионного, и они начинают получать пенсионное вознаграждение. Закон точно так же относится к заработной плате пенсионеров и авансовому платежу.

Пенсионные выплаты военным не похожи на системы выплат гражданским пенсионерам.Вы либо имеете право на пенсию, прослужив более 20 лет в армии с честью, либо нет.

Военнослужащих-пенсионеров призывают на действительную службу

Еще одно существенное различие между выходом на пенсию военного и гражданского служащего заключается в том, что военнослужащий, вышедший в отставку, может быть отозван на действительную военную службу. Шансы на то, что военный пенсионер будет отозван на действительную военную службу после 60 лет или будет на пенсии более пяти лет, невелики. Министерство обороны делит пенсионеров на три категории, причем категория I является наиболее вероятной для призыва на действительную военную службу, а категория III — наименее вероятной.

Лица старше 60 лет относятся к категории III, которая является той же категорией, что и люди с ограниченными возможностями. Отзыв пенсионеров III категории крайне маловероятен.

Расчет зарплаты военнослужащим

Для участников, вступивших на действительную службу или до 8 сентября 1980 г., суммы пенсионного вознаграждения определяются путем умножения вашего коэффициента обслуживания (обычно называемого «множителем») на вашу базовую заработную плату при действительной службе на момент выхода на пенсию.

Если вы поступили на действительную военную службу после 8 сентября 1980 г., базовая заработная плата представляет собой среднее значение максимальной полученной базовой заработной платы за 36 месяцев.Кроме того, ваша первоначальная (первая) корректировка стоимости жизни будет снижена на 1%.

«Множитель» для двух вышеупомянутых планов составляет 2,5% (максимум до 75%). Например, человек, поступивший на действительную военную службу 8 сентября 1980 г. или ранее и проработавший 22 года на действительной службе, получит 55% своей базовой заработной платы в качестве пенсионного пособия или авансового платежа.

Человек, поступивший на действительную военную службу после 8 сентября 1980 г. и проработавший 22 года на действительной службе, будет получать 55% от средней максимальной 36-месячной базовой заработной платы при действительной службе.

Если вы военнослужащий или зачислен с ранее введенной службой, вы должны иметь не менее 10 лет служебной службы, чтобы выйти на пенсию в своем чине. Если у вас менее 10 лет наемной службы и вы добровольно выходите на пенсию, вы выходите на пенсию в своем зачисленном звании, и при расчете пенсии учитываются только самые высокие 36 месяцев зачисленного на действительную службу базового оклада.

Выход на пенсию новых военнослужащих

Существует третья пенсионная система для всех, кто пошел в армию 1 августа 1986 года или позже.

Эти люди должны принять решение на 15-летнем этапе своей карьеры. Они могут принять участие в той же пенсионной программе, указанной выше, или они могут выбрать получение немедленного денежного бонуса (30 000 долларов США) и выбрать систему «REDUX».

Если они выбирают систему «REDUX», коэффициент определяется путем увеличения срока службы в 2,5%, а затем уменьшения этого коэффициента на 1% за каждый год менее 30 лет. Используя те же примеры, что и выше, человек, проработавший на действительной службе 22 года, выйдет на пенсию с 47% от средней максимальной 36-месячной базовой заработной платы.Программа «REDUX» заканчивается в возрасте 62 лет, и после этого человек начинает получать свою «обычную» пенсию.

Кроме того, людям, выбравшим программу «REDUX», будет снижено годовое пособие на проживание на 1%. Однако в возрасте 62 лет эти процентные пункты прибавляются к заработной плате пенсионера.

Как рассчитывается количество лет службы

Для всех планов годы обслуживания включают кредит за каждый полный месяц обслуживания как одну двенадцатую часть года. «Годы службы» для офицеров включают в себя всю действительную службу, периоды неактивной резервной службы до 1 июня 1958 г., время действительной службы ROTC до 13 октября 1964 г., зачет конструктивной службы для медицинского и стоматологического корпуса и учения, выполненные во время службы бездействующий резерв после 31 мая 1958 г.

«Годы службы» для резервистов флота и всех других зачисленных на пенсию включают в себя всю действительную службу, действительную военную службу для обучения, проведенную после 9 августа 1956 года, любую конструктивную службу, полученную для меньшинства или краткосрочную службу, завершенную до 31 декабря 1977 года, и включает учения, выполненные в активных запасах.

Поправка к Башне

Ваша заработная плата будет рассчитываться в соответствии с положениями Поправки к Башне, если это применимо к вашей ситуации.Поправка Tower была принята, чтобы гарантировать, что вы не получите меньшую сумму пенсионного вознаграждения, чем вы получили бы, если бы вы вышли на пенсию в предыдущий день, из-за недавней корректировки стоимости жизни для пенсионеров (COL).

В прошлом были случаи, когда COL пенсионера превышал годовое повышение заработной платы военнослужащих, что привело бы к увеличению заработной платы, если бы участник вышел на пенсию до даты COL. Дата получения права на участие в Tower обычно наступает за день до вступления в силу повышения действующей пошлины.

Заработная плата в башне рассчитывается с использованием ставок действующей пошлины, действующих на эту дату, вашего звания / ставки на эту дату, общего объема услуг, накопленных на эту дату, и всех применимых повышений стоимости жизни.

Например, предположим, что член в ранге E-8 с 22 годами и семью месяцами службы на 30 июня 2000 г. Заработная плата члена будет рассчитана следующим образом:

• 2,5% x 22,58 года = 56,45%
• 56,45% x 3119,40 долл. США
• Действительная ставка на 1 января 2000 года для E-8 старше 22 лет = 1760 долларов.90

Поскольку E-8 имел право выйти на пенсию 31 декабря 1999 г., Служба финансирования обороны и бухгалтерского учета также рассчитала это право на эту дату.

По состоянию на 31 декабря 1999 года E-8 имеет 22 года и один месяц службы. Заработная плата будет рассчитываться следующим образом:

• 2,5% x 22,08 = 55,20%
• 55,20% x 2 976,60 долларов США (действующая ставка на 01.01.99 для E-8 старше 21 года) = 1 643 доллара США + 2% (увеличение COL) = 1675,00 долларов США

В этой ситуации этот пенсионер будет получать ежемесячный гонорар в размере 1791 доллар.00, поскольку вычисления поправки Башни не более выгодны, чем текущие вычисления заработной платы.

Выход на пенсию по инвалидности

Если вы признаны физически непригодным для дальнейшей военной службы и соответствуете определенным стандартам, установленным законом, вам будет назначена пенсия по инвалидности.

Военнослужащие с 20 и более годами действительной службы могут выйти на пенсию, независимо от процентного уровня инвалидности, если они будут признаны непригодными и уволены со службы по причине физической инвалидности.

Люди, проработавшие менее 20 лет на момент увольнения со службы по причине физической инвалидности, могут быть уволены или уволены на пенсии по следующим причинам:

Если у вас есть инвалидность, которая оценивается системой оценки инвалидности в вооруженных силах на уровне 20% или ниже, вы можете быть уволены (скорее всего, с выходным пособием, если только состояние не существовало до службы и не было постоянно усугублено службой или проступком) .

Те, кто разлучены по инвалидности, могут иметь право на ежемесячную компенсацию по инвалидности от Управления по делам ветеранов.

Если состояние оценивается на уровне 30% или выше, и другие условия выполняются, вы получаете инвалидность на пенсии.

Ваша пенсия по инвалидности может быть временной или постоянной. Если ваш статус временный, ваш статус должен быть решен в течение пяти лет.

Размер вашей пенсии по инвалидности определяется одним из трех способов:

1. Первый метод — умножить ваш множитель на базовую заработную плату или среднее значение максимальной 36-месячной оплаты активной службы на момент выхода на пенсию на процент назначенной нетрудоспособности.Однако минимальный процент для пенсионеров с временной нетрудоспособностью составит 50%. Максимальный процент для любого типа выхода на пенсию составляет 75%.
2. Второй метод — это умножить только количество лет активной службы на момент выхода на пенсию на 2,5% на базовую заработную плату или на среднее значение максимальной 36-месячной оплаты активной службы на момент выхода на пенсию.
3. Третий метод применяется к вам, если вы имели право на пенсию / перевод в соответствии с любым другим законом. DFAS рассчитает ваши права, используя оба вышеуказанных метода, и будет использовать тот, который дает наибольшую сумму пенсионного вознаграждения.Если вы желаете использовать другой метод, вы можете запросить его в письменной форме.

Разница между временной и постоянной нетрудоспособностью заключается в стабильности состояния здоровья. Если ваше состояние не считается «стабильным», вы можете быть внесены в TDRL (список лиц, выходящих на пенсию по временной нетрудоспособности). Находясь в TDRL, вы подлежите переоценке каждые 18 месяцев и ограничены максимум пятью годами в TDRL. По истечении пяти лет, если не раньше, во время переоценки, вас исключают из TDRL и признают годным, вы навсегда вышли на пенсию или увольняетесь с выходным пособием.

Компенсация по инвалидности Управления ветеранов

Не путайте компенсацию по инвалидности VA с пенсионным пособием по инвалидности военнослужащих. Это два разных животных. VA использует совершенно другие стандарты для определения инвалидности, связанной с обслуживанием, чем военные используют для своей пенсионной системы по инвалидности.

Все выходящие на пенсию участники, которые считают, что у них есть инвалидность, связанная с оказанием услуг, могут подать заявление на получение льгот VA до или после выхода на пенсию. Если вы имеете на это право, устанавливается инвалидность, связанная с предоставлением услуг.Несмотря на то, что вы должны отказаться от военной пенсии в соотношении 1 доллар к 1 доллару, чтобы получить пособие по инвалидности VA, в результате компенсации VA начисляются следующие пособия:

1. VA Компенсация не облагается налогом
2. инвалидность, утвержденная VA, дает вам право приоритетной госпитализации в больницы VA для лечения вашей инвалидности
3. VA Доступны амбулаторные учреждения для лечения вашей инвалидности
4. Если вы умрете в результате инвалидности, связанной с услугами, ваш оставшийся в живых супруг имеет право на получение иждивенческой и возмещающей компенсации (DIC) от VA
5. Даже оценка VA, равная 0% (хотя и без денежной выгоды), свидетельствует о том, что ваше физическое состояние подключено к сервису.
6. Рейтинг VA 30% или выше позволяет вам получать дополнительные не облагаемые налогом пособия для ваших иждивенцев.
7. Ежегодное увеличение стоимости жизни до размера вашей компенсации.
8. Процент инвалидности VA (и компенсация VA) может быть увеличен на основании запроса и одобрения переоценки, что приведет к увеличению необлагаемой налогом компенсации.
9. Возможность приобретения национального страхования жизни на сумму до 10 000 долларов без медицинского осмотра. Если вам присуждена компенсация VA, полная сумма компенсации вычитается из вашей пенсии.

Специальная компенсация для инвалидов

Некоторые пенсионеры с тяжелыми формами инвалидности, работающие в форменных службах, которые имеют рейтинг инвалидности по данным Департамента по делам ветеранов (VA), имеют право на специальную компенсацию. Специальная компенсация выплачивается за этот месяц в соответствии со следующим графиком:

• 70 или 80% = 100 долларов
• 90% = 200 долларов США
• 100% = 300 долларов

Для получения права на специальную компенсацию для лиц с тяжелой формой инвалидности вы должны соответствовать следующим требованиям:

1. Вы , а не в отставку из армии по инвалидности.
2. Вы находитесь на пенсии и имеете заработную плату на пенсии. Члены, отозванные на действительную военную службу более чем на 30 дней, не являются пенсионерами.
3. У вас есть 20 или более лет службы для расчета пенсионного вознаграждения. Резервист должен набрать 7200 или более очков, чтобы пройти квалификацию.
4. Рейтинг VA для инвалидности m70 процентов или выше должен быть присвоен в течение четырех лет после выхода на пенсию.
5. Рейтинг VA должен составлять 70% или выше за каждый месяц. Если рейтинг падает ниже 70% в любой конкретный месяц, пенсионер не имеет права на специальную компенсацию за этот месяц.

Когда и как вам будут платить

В отличие от действующей пошлины, пенсионное вознаграждение / аванс выплачивается только один раз в месяц. Ваша чистая пенсионная выплата / предварительная выплата должна быть отправлена ​​в ваше финансовое учреждение путем прямого депозита, если вы не проживаете в другой стране, где прямой перевод недоступен. Ваша пенсионная зарплата будет зачислена на ваш счет в первый рабочий день месяца, следующего за концом месяца.

Ваш первый платеж по пенсионным выплатам обычно поступает через 30 дней после вашего освобождения от действующей службы или в первый рабочий день месяца, следующего за месяцем первого получения права на выплату.В отдельной рассылке вы получите письмо, в котором будет указано, как рассчитывалась ваша зарплата.

Работа за рубежом

Любой кандидат, который соглашается на работу в иностранном правительстве без одобрения, подлежит удержанию из резерва или пенсии из заработной платы за период несанкционированного трудоустройства.

Если вы вышли на пенсию и собираетесь устроиться на работу в иностранное правительство, вы должны получить одобрение министра соответствующей службы и государственного секретаря.

Выход на пенсию федеральной государственной службы

Если вы выходите на пенсию из армии и выходите на пенсию / выходите на пенсию с федеральной гражданской службы, вы можете отказаться от выплаты военного пенсионного пособия, чтобы включить вашу военную службу в расчет вашего пенсионного пособия по гражданской службе.

Однако для вышедших на пенсию резервистов это верно только в том случае, если вы вышли на пенсию, отработали годы службы или вышли на пенсию по инвалидности. Если вы вышли на пенсию (60 лет), отказ или компенсация не предусмотрены. Если вы решите это сделать, вам необходимо уведомить DFAS в письменной форме по крайней мере за 60 дней до запланированной даты выхода на пенсию гражданского лица.Рекомендуется связаться с вашим отделом гражданского персонала до подачи запроса об отказе, чтобы убедиться, что вы знаете обо всех доступных вариантах.

Если вы выберете страховку по случаю потери кормильца из своего аннуитета гражданской службы, ваше участие в плане пособия по случаю потери кормильца (SBP) будет приостановлено, пока вы будете получать аннуитет гражданской службы. Если вы хотите сохранить военный SBP, вы можете это сделать, но затем вы должны отказаться от выплаты пенсионного пособия в связи с потерей кормильца от Управления кадров.Если ваша заработная плата подлежит распределению по решению суда, вы должны разрешить выделение в сумме, равной распределению, чтобы включить военную службу в расчет ренты гражданской службы.

Налогообложение военной пенсии

В большинстве случаев пенсия полностью облагается налогом. Сумма налогооблагаемого дохода уменьшается на расходы SBP и любой отказ от компенсации VA или вычет для двойной компенсации (занятость на федеральной государственной службе). Сумма, удерживаемая из вашей заработной платы по федеральному подоходному налогу, зависит от количества освобождений, которые вы указываете в форме данных о заработной плате или в форме W-4 после выхода на пенсию.

Удержание государственного налога осуществляется на добровольной основе и должно производиться в целых долларах. 10 долларов США — это минимальная ежемесячная сумма. Прежде чем подавать письменный запрос, вы должны связаться с налоговым органом штата, в котором вы зарегистрированы, чтобы определить, обязаны ли вы платить подоходный налог штата.

Пенсионный / авансовый платеж не подлежит вычетам FICA (Социальное обеспечение), и ваша пенсионная зарплата не уменьшается, когда вы получаете право на выплаты Социального обеспечения.

Гарнитуры / удержания

В отличие от заработной платы военнослужащим пенсионерам / авансам нельзя погашать коммерческие долги (т.е.е. кредитные карты, автокредиты и др.). Тем не менее, пенсионные выплаты военным могут быть взысканы на алименты, алименты, налоговые сборы IRS и долги перед государством (например, студенческие ссуды, просрочки по отсроченным платежам PX / BX, просрочки по платежам для офицеров / NCO Club и т.

Кроме того, в соответствии с положениями Закона о защите бывших супругов военнослужащих (USFSPA), суды штатов могут рассматривать оплату пенсионных военнослужащих как совместную собственность между участником и супругом во время бракоразводного процесса.

Посетите веб-сайт DFAS для получения дополнительной информации.

Зарабатывают ли морские котики США много денег? | Работа

Патрик Глисон, доктор философии, Обновлено 27 июня 2018 г.

Морским котикам выплачивается такая же базовая зарплата в каждом звании, как и всем военнослужащим Вооруженных сил США. Они также получают два существенных бонуса: один при квалификации для обучения SEALs, а другой — после успешного завершения программы обучения. Они также имеют право на существенные бонусы за удержание, а также на несколько ежемесячных военных выплат, которые могут добавить сотни долларов к их зарплате.Но, учитывая требуемую квалификацию, продолжительность и интенсивность обучения, а также физические опасности их боевой службы, вы можете сделать вывод, что им не платят большие деньги.

Диапазон базовой заработной платы

На 2018 год заработная плата зачисленных на действительную военную службу SEAL начинается с 2089 долларов в месяц для старшины третьего класса (E-4) со сроком службы менее двух лет в этом классе и повышается до 7845 долларов в месяц для Мастер-начальник мелкой канцелярии (E-9) с общим стажем 40 лет.

В 2018 году унтер-офицеры (NCO) SEALS получают базовую ежемесячную зарплату в размере от 3379 долларов в месяц для старшего уорент-офицера 2 (W-2) со сроком службы менее двух лет в этом классе и повышаются до 9731 долларов в месяц с 40 лет полной службы.

На 2018 год действующие офицеры SEALS проходят обучение в качестве прапорщиков, самого низкого офицерского звания (O-1), с окладом 3035 долларов, но по завершении обучения или вскоре после этого обычно будут иметь звание младшего лейтенанта ( О-2) с ежемесячной зарплатой в размере 3 497 долларов. Самый высокопоставленный «Морской котик» в ВМС США (всего один) — это четырехзвездный адмирал (O-10), высшее звание ВМФ, который зарабатывает 15 583 доллара в месяц.

Диапазон дополнительных выплат

Потенциальные SEAL получают бонус в размере 12 000 долларов, как только они получают право на обучение SEAL, которое длится год или более, в зависимости от приобретенных специальных навыков.По окончании обучения морские котики получают еще 40 000 долларов США (выпускается менее 20 процентов стажеров).

Бонусы, особенно бонусы за повторное зачисление, составляют значительную часть доплаты SEALS. Бонусы за повторное зачисление варьируются от минимум 30 000 до максимум 160 000 долларов. ПЕЧАТИ со специальными навыками (которыми обладает большинство из них) могут получить дополнительную выплату удерживающего бонуса при повторном зачислении.

SEALS также получают дополнительную ежемесячную надбавку к заработной плате за различные навыки и работу в опасных условиях.К ним относятся оплата статуса погружения (150 долларов в месяц), статус прыжка с парашютом (150-225 долларов в месяц) и статус сноса (150 долларов в месяц). Военно-морской флот предлагает множество других специальных премиальных выплат для SEALS со специальными навыками в различных областях, некоторые из которых являются засекреченными. Эти выплаты могут добавить более 10 000 долларов в год к зарплате морского котика

Но зарабатывают ли морские котики много денег?

Ответ на этот вопрос не совсем ясен. Если учесть, что большинство SEALS довольно далеко продвинулись по служебной лестнице, будь то рядовые, унтер-офицеры или военнослужащие, большинство из них получают зарплату за опасные пошлины того или иного рода, а бонусы за удержание являются щедрыми и могут добавлять еще 25000 долларов в год к зарплате. Базовая зарплата SEAL, можно сделать вывод, что да, они действительно зарабатывают много денег.

С другой стороны, уровень смертности SEAL высок независимо от боевой службы; многие морские котики погибают в результате несчастных случаев на тренировках. Дежурный по тюленю не только опасен, но и зачастую изнуряет физически. Не все профессиональные морские котики остаются в достаточно хорошем состоянии здоровья, чтобы иметь возможность проработать 20 лет и получить щедрую пенсию в армии.

Чтобы взглянуть на ставки заработной платы SEAL с другой точки зрения: самая высокооплачиваемая SEAL за услугу составляет около 230 000 долларов в год после минимум 20 лет службы.У одного выпускника Колумбийской школы бизнеса 2017 года со степенью MBA начальная зарплата составляла 325000 долларов. Выпускник Гарвардского MBA в том же году сумел начать карьеру с зарплатой в 500 000 долларов. Уровни травматизма и смертности для студентов MBA не отслеживаются, но предположительно они низкие.

2021 Career Sea Pay (CSP)

Ежемесячные графики Career Sea Pay для береговой охраны, военно-морского флота, корпуса морской пехоты, военно-воздушных сил и военнослужащих с ежемесячной ставкой до 750 долларов. Вы имеете право на специальную оплату Career Sea, если вы являетесь действительным военнослужащим, несущим морскую службу.Ставки CSP основаны на уровне заработной платы участника и совокупном количестве лет на море (морской долг).

Career Sea Pay Premium (CSP-P)

Участники программы

, отработавшие 36 месяцев подряд морской службы, имеют право на получение Career Sea Pay Premium (CSP-P) на 37-й месяц и каждый последующий месяц после этого. Эта ежемесячная сумма определяется Секретарем и не может превышать 350 долларов США.

2. Текущая надбавка за карьеру в море в размере 100 долларов (CSP-P) удвоится и составит 200 долларов.
3. Надбавка за карьеру в море (CSP-P) — это дополнительная оплата для моряков, проработавших на море более 36 месяцев подряд.
4. Вместо получения CSP-P, моряки и морские пехотинцы классов E5-E9 с восьмилетним кумулятивным стажем в море получают более высокую ставку CSP
, эквивалентную получению CSP-P всякий раз, когда они назначены судну, независимо от продолжительности плавания.
5. Ожидается, что до окончательного согласования со Службой финансов и бухгалтерского учета обороны, новые ставки CSP
вступят в силу в начале этого лета. Объявление о точной дате ожидается.
2014 Sea Pay

Ежемесячная карьера морской пехоты и флота Морская зарплата
Общее количество лет службы — с марта 2018 г.
Уровень заработной платы	1 или меньше	Более 1	Более 2	Более 3	Более 4	Более 5
O-6	$ 100	$ 135	$ 135	$ 394	400 долл. США	400 долл. США
О-5	$ 100	$ 135	$ 135	$ 394	$ 394	$ 394
O-4	$ 100	$ 135	$ 135	$ 325	$ 331	$ 350
О-3	$ 100	$ 135	$ 135	$ 263	$ 281	$ 325
О-2	$ 100	$ 135	$ 135	$ 263	$ 281	$ 325
О-1	$ 100	$ 135	$ 135	$ 263	$ 281	$ 325
Вт-5	210	210	210	$ 263	$ 300	$ 506
Вт-4	210	210	210	$ 263	$ 300	$ 506
Вт-3	210	210	210	$ 263	$ 300	$ 475
Вт-2	210	210	210	$ 263	$ 300	$ 456
Вт-1	$ 180	$ 190	$ 195	$ 263	$ 300	$ 306
E-9	$ 135	$ 135	$ 160	$ 381	400 долл. США	$ 438
E-8	$ 135	$ 135	$ 160	$ 381	400 долл. США	$ 438
E-7	$ 135	$ 135	$ 160	$ 381	400 долл. США	$ 438
E-6	$ 135	$ 135	$ 160	$ 350	$ 375	$ 394
E-5	$ 70	$ 80	$ 160	$ 350	$ 375	$ 394
E-4	$ 70	$ 80	$ 160	$ 350	$ 363	$ 363
E-3	$ 50	$ 60	$ 100	$ 125	$ 125	$ 125
E-2	$ 50	$ 60	$ 75	$ 94	$ 94	$ 94
E-1	$ 50	$ 50	$ 50	$ 63	$ 63	$ 63
Уровень заработной платы	Более 6	Более 7	Более 8	Более 9	Более 10	Более 11
O-6	$ 419	$ 450	$ 463	$ 494	$ 506	$ 525
О-5	$ 394	400 долл. США	$ 431	$ 438	$ 456	$ 463
O-4	$ 356	$ 375	$ 388	$ 388	$ 394	$ 394
О-3	$ 331	$ 344	$ 356	$ 375	$ 394	$ 394
О-2	$ 331	$ 344	$ 356	$ 375	$ 394	$ 394
О-1	$ 331	$ 344	$ 356	$ 375	$ 394	$ 394
Вт-5	$ 544	$ 544	$ 544	$ 544	$ 613	$ 656
Вт-4	$ 544	$ 544	$ 544	$ 544	$ 613	$ 656
Вт-3	$ 494	$ 500	$ 506	$ 544	$ 613	$ 656
W-2	$ 463	$ 463	$ 475	$ 544	$ 594	$ 594
Вт-1	$ 350	$ 438	$ 475	$ 525	$ 569	$ 569
E-9	$ 438	469	$ 688	$ 700	$ 700	$ 713
E-8	$ 438	469	$ 688	$ 700	$ 700	$ 713
E-7	$ 438	469	$ 688	$ 700	$ 700	$ 713
E-6	$ 406	$ 438	$ 638	$ 656	$ 656	$ 656
E-5	$ 406	$ 438	$ 638	$ 638	$ 638	$ 638
E-4	$ 363	$ 363	$ 488	$ 488	$ 488	$ 488
E-3	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125
E-2	$ 94	$ 94	$ 94	$ 94	$ 94	$ 94
E-1	$ 63	$ 63	$ 63	$ 63	$ 63	$ 63
Уровень заработной платы	Более 12	Более 13	Более 14	Более 16	Более 18	Более 20
O-6	$ 544	$ 544	$ 569	$ 594	$ 625	$ 669
О-5	$ 463	$ 463	$ 500	$ 525	$ 550	$ 594
O-4	$ 419	$ 419	$ 475	$ 494	$ 506	$ 525
О-3	$ 419	$ 419	$ 456	$ 475	$ 494	$ 506
О-2	$ 419	$ 419	$ 438	$ 456	$ 475	$ 494
О-1	$ 419	$ 419	$ 438	$ 456	$ 475	$ 494
Вт-5	$ 700	$ 700	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США
Вт-4	$ 700	$ 700	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США
Вт-3	$ 700	$ 700	$ 744	$ 744	750 долл. США	750 долл. США
Вт-2	$ 656	$ 656	$ 700	$ 700	$ 700	$ 700
Вт-1	$ 594	$ 594	$ 631	$ 656	$ 656	$ 656
E-9	$ 725	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США
E-8	$ 725	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США
E-7	$ 725	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США	750 долл. США
E-6	$ 675	$ 694	$ 713	$ 731	750 долл. США	750 долл. США
E-5	$ 638	$ 638	$ 638	$ 638	$ 638	$ 638
E-4	$ 488	$ 488	$ 488	$ 488	$ 488	$ 488
E-3	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125
E-2	$ 94	$ 94	$ 94	$ 94	$ 94	$ 94
E-1	$ 63	$ 63	$ 63	$ 63	$ 63	$ 63

ВМС / Корпус морской пехоты Примечания:

Career Sea Pay-Premium (CSP-P) — 200 долларов в месяц.CSP-P не выплачивается лицам уровней E5 — E9 в течение 8 лет совокупной морской пошлины. Career Sea Pay-Premium включена в их Career Sea Pay.

Вместо получения CSP-P моряки и морские пехотинцы классов E5-E9 с восьмилетним кумулятивным морским долгом получают более высокую ставку CSP, эквивалентную получению CSP-P всякий раз, когда они назначены судну, независимо от продолжительности плавания.

Ежемесячная карьера в ВВС Sea Pay
Общее количество лет службы — с мая 1998 г.
Уровень заработной платы	1 или меньше	Более 1	Более 2	Более 3	Более 4	Более 5
O-6				$ 225	$ 230	$ 230
О-5				$ 225	$ 225	$ 225
O-4				$ 185	$ 190	$ 200
О-3				$ 150	$ 160	$ 185
О-2				$ 150	$ 160	$ 185
О-1				$ 150	$ 160	$ 185
E-9	$ 100	$ 100	$ 120	$ 175	$ 190	$ 350
E-8	$ 100	$ 100	$ 120	$ 175	$ 190	$ 350
E-7	$ 100	$ 100	$ 120	$ 175	$ 190	$ 350
E-6	$ 100	$ 100	$ 120	$ 150	$ 170	$ 315
E-5	$ 50	$ 60	$ 120	$ 150	$ 170	$ 315
E-4	$ 50	$ 60	$ 120	$ 150	$ 160	$ 160
Уровень заработной платы	Более 6	Более 7	Более 8	Более 9	Более 10	Более 11
O-6	$ 240	$ 255	$ 265	$ 280	$ 290	$ 300
О-5	$ 225	$ 230	245 долларов США	$ 250	$ 260	$ 265
O-4	$ 205	$ 215	$ 220	$ 220	$ 225	$ 225
О-3	$ 190	$ 195	$ 205	$ 215	$ 225	$ 225
О-2	$ 190	$ 195	$ 205	$ 215	$ 225	$ 225
О-1	$ 190	$ 195	$ 205	$ 215	$ 225	$ 225
E-9	$ 350	$ 375	$ 390	400 долл. США	400 долл. США	$ 410
E-8	$ 350	$ 375	$ 390	400 долл. США	400 долл. США	$ 410
E-7	$ 350	$ 375	$ 390	400 долл. США	400 долл. США	$ 410
E-6	$ 325	$ 350	$ 350	$ 365	400 долл. США	$ 365
E-5	$ 325	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350
E-4	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160
Уровень заработной платы	Более 12	Более 13	Более 14	Более 16	Более 18	Более 20
O-6	$ 310	$ 310	$ 325	$ 340	355 долларов США	$ 380
О-5	$ 265	$ 265	$ 285	$ 300	$ 315	$ 340
O-4	$ 240	$ 240	$ 270	$ 280	$ 290	$ 300
О-3	$ 240	$ 240	$ 260	$ 270	$ 280	$ 290
О-2	$ 240	$ 240	$ 250	$ 260	$ 270	$ 280
О-1	$ 240	$ 240	$ 250	$ 260	$ 270	$ 280
E-9	$ 420	$ 450	$ 475	$ 520	$ 520	$ 520
E-8	$ 420	$ 450	$ 475	$ 500	$ 520	$ 520
E-7	$ 420	$ 450	$ 475	$ 500	$ 500	$ 500
E-6	$ 380	$ 395	$ 410	$ 425	$ 450	$ 450
E-5	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350
E-4	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160

ПРИМЕЧАНИЕ: Нет CSP-P для сотрудников ВВС с разрядами оплаты от E-5 до E-9 с более чем 5-летним
CSD.

Ежемесячная оплата за карьеру в армии
Общее количество лет службы — с июля 2016 г.
Уровень заработной платы	1 или меньше	Более 1	Более 2	Более 3	Более 4	Более 5
O-6				$ 225	$ 230	$ 230
О-5				$ 225	$ 225	$ 225
O-4				$ 185	$ 190	$ 200
О-3				$ 150	$ 160	$ 185
О-2				$ 150	$ 160	$ 185
О-1				$ 150	$ 160	$ 185
Вт-5	210	210	210	$ 310	$ 338	$ 506
Вт-4	210	210	210	$ 310	$ 338	$ 506
Вт-3	210	210	210	$ 310	$ 338	$ 478
Вт-2	210	210	210	$ 310	$ 338	$ 464
Вт-1	$ 182	$ 189	$ 196	$ 310	$ 338	345 долларов США
E-9	$ 130	$ 130	$ 156	$ 328	$ 347	$ 425
E-8	$ 130	$ 130	$ 156	$ 328	$ 347	$ 425
E-7	$ 130	$ 130	$ 156	$ 328	$ 347	$ 425
E-6	$ 130	$ 130	$ 156	$ 295	$ 321	$ 380
E-5	$ 65	$ 78	$ 156	$ 295	$ 321	$ 380
E-4	$ 65	$ 78	$ 156	$ 295	$ 308	$ 308
E-3	$ 50	$ 60	$ 120	$ 150	$ 160	$ 170
E-2	$ 50	$ 60	$ 120	$ 150	$ 160	$ 170
E-1	$ 50	$ 60	$ 120	$ 150	$ 160	$ 160
Уровень заработной платы	Более 6	Более 7	Более 8	Более 9	Более 10	Более 11
O-6	$ 240	$ 255	$ 265	$ 280	$ 290	$ 300
О-5	$ 225	$ 230	245 долларов США	$ 250	$ 260	$ 265
O-4	$ 205	$ 215	$ 220	$ 220	$ 225	$ 225
О-3	$ 190	$ 195	$ 205	$ 215	$ 225	$ 225
О-2	$ 190	$ 195	$ 205	$ 215	$ 225	$ 225
О-1	$ 190	$ 195	$ 205	$ 215	$ 225	$ 225
Вт-5	$ 534	$ 534	$ 534	$ 534	$ 590	$ 625
Вт-4	$ 534	$ 534	$ 534	$ 534	$ 590	$ 625
Вт-3	$ 492	$ 499	$ 506	$ 534	$ 590	$ 625
Вт-2	$ 471	$ 471	$ 478	$ 534	$ 576	$ 576
Вт-1	$ 380	$ 450	$ 478	$ 520	$ 555	$ 555
E-9	$ 425	$ 458	$ 477	$ 490	$ 490	$ 503
E-8	$ 425	$ 458	$ 477	$ 490	$ 490	$ 503
E-7	$ 425	$ 458	$ 477	$ 490	$ 490	$ 503
E-6	$ 393	$ 425	$ 425	445 долларов США	445 долларов США	445 долларов США
E-5	$ 393	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425
E-4	$ 308	$ 308	$ 308	$ 308	$ 308	$ 308
E-3	$ 190	$ 190	$ 190	$ 190	$ 190	$ 190
E-2	$ 170	$ 170	$ 170	$ 170	$ 170	$ 170
E-1	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160
Уровень заработной платы	Более 12	Более 13	Более 14	Более 16	Более 18	Более 20
O-6	$ 310	$ 310	$ 325	$ 340	355 долларов США	$ 380
О-5	$ 265	$ 265	$ 285	$ 300	$ 315	$ 340
O-4	$ 240	$ 240	$ 270	$ 280	$ 290	$ 300
О-3	$ 240	$ 240	$ 260	$ 270	$ 280	$ 290
О-2	$ 240	$ 240	$ 250	$ 260	$ 270	$ 280
О-1	$ 240	$ 240	$ 250	$ 260	$ 270	$ 280
Вт-5	$ 660	$ 660	$ 730	$ 730	$ 730	$ 730
Вт-4	$ 660	$ 660	$ 730	$ 730	$ 730	$ 730
Вт-3	$ 660	$ 660	$ 695	$ 695	$ 695	$ 695
Вт-2	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625
Вт-1	$ 555	$ 555	$ 555	$ 555	$ 555	$ 555
E-9	$ 516	$ 555	$ 588	$ 620	646	646
E-8	$ 516	$ 555	$ 588	$ 620	646	646
E-7	$ 516	$ 555	$ 588	$ 620	$ 620	$ 620
E-6	$ 464	$ 484	$ 503	$ 523	$ 555	$ 555
E-5	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425
E-4	$ 308	$ 308	$ 308	$ 308	$ 308	$ 308
E-3	$ 190	$ 190	$ 190	$ 190	$ 190	$ 190
E-2	$ 170	$ 170	$ 170	$ 170	$ 170	$ 170
E-1	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160	$ 160

ПРИМЕЧАНИЯ:
1.Отсутствие CSP-P для военнослужащих, имеющих право на CSP для службы в период с 1 октября 2002 г.
по 30 июня 2003 г., если они имеют уровни оплаты от E-5 до E-9.
2. Отсутствие CSP-P для военнослужащих, имеющих право на CSP при исполнении служебных обязанностей 1 июля 2003 г. или после этой даты, если они имеют заработную плату
классов от E-4 до E-9 или от W-1 до W-5.

Таблицы ежемесячного карьерного заработка в морской службе береговой охраны США — уровень 1

Общее количество лет морской службы
WLI, WYTL, ATO
Действует с 1 января 2017 г.
150 долл. США долл. США 150 долл. США долл. США 150 долл. США долл. США 150 долл. США долл. США долл. США долл. США долл. США 300 долл. США долл. США 250 долларов 200 долл. США долл. США 300 долл. США долл. США 300 долл. США долл. США 250 долларов 200 долл. США долл. США 150 долл. США долл. США долл. США долл. США долл. США долл. США

Оплата		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	14	16	18	20
Марка
O-6	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150		$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	долл. США 150	долл. США 150
O-5	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150		$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	долл. США 150	долл. США 150
O-4	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150		$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	долл. США 150	долл. США 150
O-3	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150		$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	долл. США 150	долл. США 150
O-2	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125 долл. США	долл. США 125	долл. США 125
O-1E	25	50 долларов	75	75 долларов	100 долларов	100 долларов	100 долларов	100 долларов США	100 долларов США	100 долларов США	100 долларов США	долларов США 100 долл. США	долл. США 100	долл. США 100
O-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
W-4	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 200	$ 250	$ 300	$ 300	$ 300		$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	долл. США 300	долл. США 300
W-3	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 200	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250		$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	250 долларов	250 долларов
W-2	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200		$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	долл. США 200	долл. США 200
E-9	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 200	$ 250	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	долл. США 300	долл. США 300
E-8	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 200	$ 250	$ 300	$ 300	$ 300		$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	долл. США 300	долл. США 300
E-7	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 200	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250		$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	$ 250	250 долларов	250 долларов
E-6	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	$ 200	долл. США 200	долл. США 200
E-5	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150		$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	$ 150	долл. США 150	долл. США 150
E-4	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125 долл. США	долл. США 125	долл. США 125
E-3	25	50 долл.	75	75 долл.	100 долл.	100 долл.	100 долл.	100 долл. США	100 долл. США	100 долл.	100 долл. США	долл. США 100			долл. США 100	долл. США 100 долл. США	долл. США 100	долл. США 100
E-2	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
E-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5

1.ATO получают 1 LVL CSP на все катера.
2. AVDET получают 1 LVL CSP на все резаки.
ПРИМЕЧАНИЕ: Члены CG, обслуживающие TDY на борту катеров CG, будут получать морскую плату, соразмерную времени выхода в море и уровню этого катера.

Таблицы ежемесячного карьерного заработка в морской службе береговой охраны США — уровень 2

Общее количество лет морской службы
WTGB, 87 ‘WPB, 110’ WPB, WLIC, WLR, WLM
Действует с 1 января 2017 г.
долл. США долл. США 350 долл. США долл. США долл. США долл. США долл. США долл. США долл. США $ 350 350 долл. США долл. США $ 175 долл. США долл. США долл. США

Уровень оплаты		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	14	16	18	20
O-6	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 400	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 475	500 долларов	500 долларов	500 долларов
O-5	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 400	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 475	$ 475 500 долл. США	долл. США 500	долл. США 500
O-4	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 400	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450		$ 450	$ 450	$ 475	$ 475 500 долл. США	долл. США 500	долл. США 500
O-3	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 350	$ 400	$ 400	$ 400	$ 400	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425 450 долл. США	долл. США 450 долл. США	долл. США 450 долл. США
O-2	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 225	$ 300	$ 325	$ 325	$ 350	$ 350		$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	долл. США 350	долл. США 350 долл. США
O-1E	$ 50	$ 75	$ 125	$ 150	$ 175	$ 200	$ 225	$ 250	$ 275	$ 275	$ 300	$ 300		$ 300 300 долл. США	долл. США 300	долл. США 300
O-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
W-4	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 400	$ 450	$ 475	$ 475	$ 500	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525	$ 550 долл. США	долл. США 550 долл. США	долл. США 550 долл. США
W-3	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 400	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 475	$ 475 500 долл. США	долл. США 500	долл. США 500
W-2	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 350	$ 400	$ 400	$ 400	$ 400	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425 450 долл. США	долл. США 450 долл. США	долл. США 450 долл. США
E-9	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 400	$ 450	$ 525	$ 550	$ 550		$ 550	$ 575	$ 600	$ 625 625 долл. США	долл. США 625 долл. США	долл. США 625 долл. США
E-8	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 400	$ 450	$ 475	$ 475	$ 500	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525	$ 550 долл. США	долл. США 550 долл. США	долл. США 550 долл. США
E-7	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 400	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450		$ 450	$ 450	$ 475	$ 475 500 долл. США	долл. США 500	долл. США 500
E-6	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 250	$ 350	$ 400	$ 400	$ 400	$ 400	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425	$ 425 450 долл. США	долл. США 450 долл. США	долл. США 450 долл. США
E-5	$ 50	$ 75	$ 125	$ 175	$ 225	$ 300	$ 325	$ 325	$ 350	$ 350		$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	долл. США 350 долл. США	долл. США 350 долл. США
E-4	$ 50	$ 75	$ 125	$ 150	$ 175	$ 200	$ 225	$ 250	$ 275	$ 275	$ 300	$ 300		$ 300	$ 300		$ 300 300 долл. США	долл. США 300	долл. США 300
E-3	$ 35	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 100	$ 125	$ 125	$ 150	$ 150	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175 долл. США	долл. США 175	долл. США 175
E-2	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
E-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5

ПРИМЕЧАНИЕ: Члены CG, обслуживающие TDY на борту катеров CG, будут получать морскую плату, соразмерную времени в море и уровню этого катера.

Таблицы ежемесячного карьерного заработка в морской службе береговой охраны США — уровень 3

Суммарное количество лет нахождения в море
WLBB, WLB, WPC, TDY на борту судов, не имеющих право на CSP, TACLET *
Действует с 1 января 2017 г. 550 долл. США долл. США долл. США долл. США 550 долл. США долл. США 550 долл. США долл. США долл. США $ 175 долл. США долл. США долл. США

Уровень оплаты		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	14	16	18	20
O-6	50 долларов	75 долларов	175 долларов	200 долларов США	долларов США	425 долларов США	500 долларов США	долларов США	525 долларов США		долларов США	долларов США			долларов США 550	долларов США	$ 575	$ 575	$ 575
O-5	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 500	$ 525	$ 525	$ 550	$ 550	$ 550	$ 550	$ 575 долл. США	долл. США 575 долл. США	долл. США 575 долл. США
O-4	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525		$ 525	долл. США 550 долл. США	долл. США 550 долл. США
O-3	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 425	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450		$ 450		$ 450	$ 450 450 долл. США	долл. США 450 долл. США	долл. США 450 долл. США
O-2	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 250	$ 350	$ 375	$ 375	$ 375	$ 375	$ 400	$ 400		$ 400	$ 400 400 долл. США	долл. США 400 долл. США	долл. США 400 долл. США
O-1E	$ 50	$ 75	$ 150	$ 175	$ 200	$ 275	$ 300	$ 300	$ 300	$ 300	$ 325	$ 325	$ 325	$ 325	$ 325	$ 325	$ 325 325 долл. США	долл. США 325	долл. США 325
O-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
W-4	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 500	$ 525	$ 525	$ 550	$ 550	$ 550	$ 550	$ 550	$ 550	$ 550	$ 575 долл. США	долл. США 575 долл. США	долл. США 575 долл. США
W-3	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525		$ 525	долл. США 550 долл. США	долл. США 550 долл. США
W-2	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 425	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450		$ 450		$ 450	$ 450 450 долл. США	долл. США 450 долл. США	долл. США 450 долл. США
E-9	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 500	$ 525	$ 525	$ 550	$ 550	$ 600	$ 600	$ 625 долл. США	долл. США 625 долл. США	долл. США 625 долл. США
E-8	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 500	$ 525	$ 525	$ 550	$ 550	$ 550	$ 550	$ 575 долл. США	долл. США 575 долл. США	долл. США 575 долл. США
E-7	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	300 $	$ 425	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525		$ 525	долл. США 550 долл. США	долл. США 550 долл. США
E-6	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 300	$ 425	$ 425	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450		$ 450		$ 450	$ 450 450 долл. США	долл. США 450 долл. США	долл. США 450 долл. США
E-5	$ 50	$ 75	$ 175	$ 200	$ 250	$ 350	$ 375	$ 375	$ 375	$ 375	$ 400	$ 400			40094 $ 400 долл. США	долл. США 400 долл. США	долл. США 400 долл. США
E-4	$ 50	$ 75	$ 150	$ 175	$ 200	$ 275	$ 300	300 $	$ 300	$ 300	$ 325	$ 325	$ 325	325	$ 325		$ 325	325	$ 325 долл. США	долл. США 325	долл. США 325
E-3	$ 35	$ 50	$ 75	$ 75	$ 100	$ 100	$ 125	$ 125	$ 150	$ 150	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175	$ 175 долл. США	долл. США 175	долл. США 175
E-2	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
E-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5

ПРИМЕЧАНИЕ: Члены CG, обслуживающие TDY на борту катеров CG, будут получать морскую плату, соразмерную времени в море и уровню этого катера.

* Члены ТАКЛЕТА получают 3 лата CSP на все суда.

Таблицы ежемесячного карьерного заработка в морской службе береговой охраны США — уровень 4

Совокупные годы морской службы
EAGLE WIX, WMEC, WHEC (кроме WMEC и WHEC, переносимых на территорию AK), WMSM (за исключением WMSM, переносимого на территорию AK), PATFORSWA WPB и группа поддержки Cutter, постоянная дежурство на судах, соответствующих критериям CSP ICW USN Exchange и иностранные программы назначения ВМС.
Действует с 1 января 2017 г. долл. США $ 675 долл. США долл. США долл. США долл. США $ 675 $ 675 долл. США долл. США долл. США $ 675 долл. США долл. США $ 350 $ 350 350 долл. США 200 долл. США долл. США долл. США долл. США

Уровень оплаты		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	14	16	18	20
O-6	75 долларов	125 долларов	долларов 200	300 долларов	долларов 350	525 долларов	600 долларов	долларов 625	долларов 650	750		750 долларов				долларов США 750	750 долларов США	750 долларов	750 долларов	750 долларов
O-5	$ 75	$ 125	$ 200	$ 300	$ 350	$ 525	$ 600	$ 625	$ 650	$ 675	$ 700	$ 700	$ 700	$ 700 700 долл. США	долл. США 700	долл. США 700
O-4	$ 75	$ 125	$ 200	$ 300	$ 350	$ 525	$ 600	$ 625	$ 650	$ 675	$ 675		$ 675	$ 675	долл. США 675 долл. США	долл. США 675 долл. США
O-3	$ 75	$ 125	$ 200	$ 275	$ 350	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525		$ 550	$ 550	550		$ 550 долл. США	долл. США 550 долл. США	долл. США 550 долл. США
O-2	$ 75	$ 125	$ 200	$ 275	$ 300	$ 425	$ 425	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	450 $ 450 долл. США	долл. США 450 долл. США	долл. США 450 долл. США
O-1E	75	125 долларов	175	200	225	долл. 325	325	325	долл. 325	350 долл.		долл. США 350	долл. США 350				долл. США 350 долл. США	долл. США 350	долл. США 350 долл. США
O-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
W-4	$ 75	$ 125	$ 200	$ 300	$ 350	$ 525	$ 600	$ 625	$ 650	$ 675	$ 700	$ 700	$ 700	$ 700 700 долл. США	долл. США 700	долл. США 700
W-3	$ 75	$ 125	$ 200	$ 300	$ 350	$ 525	$ 600	$ 625	$ 650	$ 675	$ 675		$ 675	долл. США 675 долл. США	долл. США 675 долл. США
W-2	$ 75	$ 125	$ 200	$ 275	$ 350	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525		$ 550	$ 550	550		$ 550 долл. США	долл. США 550 долл. США	долл. США 550 долл. США
E-9	$ 75	$ 125	$ 200	$ 300	$ 350	$ 525	$ 600	$ 625	$ 650	$ 750	$ 750		$ 750		$ 750	$ 750 750 долл. США	долл. США 750 долл. США	долл. США 750 долл. США
E-8	$ 75	$ 125	$ 200	$ 300	$ 350	$ 525	$ 600	$ 625	$ 650	$ 675	$ 700	$ 700	$ 700	$ 700 700 долл. США	долл. США 700	долл. США 700
E-7	$ 75	$ 125	$ 200	$ 300	$ 350	$ 525	$ 600	$ 625	$ 650	$ 675	$ 675		$ 675	$ 675	долл. США 675 долл. США	долл. США 675 долл. США
E-6	$ 75	$ 125	$ 200	$ 275	$ 350	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525	$ 525		$ 550	$ 550	550		$ 550 долл. США	долл. США 550 долл. США	долл. США 550 долл. США
E-5	$ 75	$ 125	$ 200	$ 275	$ 300	$ 425	$ 425	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	$ 450	450 $ 450 долл. США	долл. США 450 долл. США	долл. США 450 долл. США
E-4	$ 75	$ 125	$ 175	$ 200	$ 225	$ 325	$ 325	$ 325	$ 325	$ 350		$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	$ 350	долл. США 350 долл. США	долл. США 350 долл. США
E-3	$ 35	$ 75	$ 75	$ 100	$ 125	$ 125	$ 125	$ 125	$ 150	$ 150	$ 175	$ 175	$ 200	$ 200	$ 175	$ 200	$ 200	долл. США 200	долл. США 200
E-2	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
E-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5

ПРИМЕЧАНИЕ: Члены CG, обслуживающие TDY на борту катеров CG, будут получать морскую плату, соразмерную времени в море и уровню этого катера.

Таблицы ежемесячного карьерного заработка в морской службе береговой охраны США — уровень 5

Общее количество лет нахождения в море
WAGB, WMSL, Kodiak, AK Homeported: WHEC, WMEC, WMSM
Действует с 1 января 2017 г.
долл. США 250 долл. США долл. США долл. США

Уровень оплаты		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	14	16	18	20
O-6	100 $	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 650		$ 700	$ 700	$ 725		$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750 900	750 долларов	750 долларов	750 долларов
O-5	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 650	$ 700	$ 700	$ 700	$ 700		$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725 долл. США	долл. США 725 долл. США	долл. США 725 долл. США
O-4	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 650	$ 700	$ 700	$ 700	$ 700		$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725 долл. США	долл. США 725 долл. США	долл. США 725 долл. США
O-3	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 575	$ 600	$ 600	$ 600	$ 600	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625 долл. США	долл. США 625 долл. США	долл. США 625 долл. США
O-2	$ 100	$ 150	$ 225	$ 300	$ 375	$ 475	$ 500	$ 500	$ 500	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525		$ 525 долл. США	долл. США 525 долл. США	долл. США 525 долл. США
O-1E	$ 75	$ 150	$ 225	$ 225	$ 250	$ 375	$ 375	$ 375	$ 375	$ 375	$ 400	$ 400	$ 40095	$ 400 400 долл. США	долл. США 400 долл. США	долл. США 400 долл. США
O-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
W-4	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 650	$ 700		$ 700	$ 725	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750 750 долл. США	долл. США 750 долл. США	долл. США 750 долл. США
W-3	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 650	$ 700	$ 700	$ 700	$ 700		$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725 долл. США	долл. США 725 долл. США	долл. США 725 долл. США
W-2	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 575	$ 600	$ 600	$ 600	$ 600	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625 долл. США	долл. США 625 долл. США	долл. США 625 долл. США
E-9	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 650	$ 700	$ 700	$ 725	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750 750 долл. США	долл. США 750 долл. США	долл. США 750 долл. США
E-8	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 650	$ 700	$ 700	$ 725	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750	$ 750 750 долл. США	долл. США 750 долл. США	долл. США 750 долл. США
E-7	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 650	$ 700	$ 700	$ 700	$ 700		$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725	$ 725 долл. США	долл. США 725 долл. США	долл. США 725 долл. США
E-6	$ 100	$ 150	$ 225	$ 325	$ 400	$ 575	$ 600	$ 600	$ 600	$ 600	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625	$ 625 долл. США	долл. США 625 долл. США	долл. США 625 долл. США
E-5	$ 100	$ 150	$ 225	$ 300	$ 375	$ 475	$ 500	$ 500	$ 500	$ 500	$ 525	$ 525	$ 525		$ 525 долл. США	долл. США 525 долл. США	долл. США 525 долл. США
E-4	$ 75	$ 150	$ 225	$ 225	$ 250	$ 375	$ 375	$ 375	$ 375	$ 375	$ 400	$ 400	$ 40095			$ 400 долл. США	долл. США 400 долл. США	долл. США 400 долл. США
E-3	$ 50	$ 75	$ 100	$ 100	$ 125	$ 125	$ 150	$ 150	$ 175	$ 175	$ 200	$ 200	$ 225	$ 225	$ 200	$ 225	$ 225	долл. США 250 долл. США	долл. США 250 долл. США
E-2	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5
E-1	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	$ 5	5	5

ПРИМЕЧАНИЕ: Члены CG, обслуживающие TDY на борту катеров CG, будут получать морскую плату, соразмерную времени в море и уровню этого катера.

---

Военная зарплата: какая военная отрасль платит больше всего?

Военные предлагают широкий спектр рабочих мест, которые позволят вам построить отличную карьеру, служа своей стране, и они также хорошо платят. Компенсация включает базовую заработную плату, жилищное пособие, пособие на питание и другую специальную военную оплату. Если вы подумываете о военной карьере, доход может стать решающим фактором в вашем решении. В этой статье мы отвечаем на вопрос, какая военная отрасль платит больше всего, которая продвигает быстрее всех, и перечисляем различные уровни оплаты и звания.

Какие виды вооруженных сил?

Есть пять родов войск. В их число входят:

Армия

Это основные сухопутные силы Соединенных Штатов, и их основная функция заключается в защите и защите страны с помощью наземных войск, ударных вертолетов, артиллерии, тактического ядерного оружия и другого оружия.

Военно-воздушные силы

Самая молодая военная ветвь, ее основная функция — защищать Соединенные Штаты и их интересы в воздухе и космосе, используя для этого истребители, легкие и тяжелые бомбардировщики, самолеты-заправщики, транспортные самолеты и вертолеты.Это также отрасль вооруженных сил, которая контролирует ядерные баллистические ракеты и военные спутники.

ВМС

Военно-морской флот отвечает за защиту интересов США на море. Корабли военно-морского флота могут атаковать наземные цели с большого расстояния в море, используя крылатые ракеты и тяжелые орудия, или развертывать подводные лодки, которые позволяют осуществлять скрытную атаку. Корабли ВМФ также могут дополнять авиацию ВВС.

Корпус морской пехоты

Морская пехота специализируется на штурме, захвате и контроле над плацдармами.Хотя морские пехотинцы специализируются на морских десантных операциях, они также расширились до наземных боевых действий. Это прежде всего самодостаточный филиал с собственной авиацией ударных вертолетов, истребителей и бомбардировщиков.

Береговая охрана

Береговая охрана в первую очередь отвечает за обеспечение правопорядка, нелегальный иммиграционный контроль, безопасность на лодках и спасение на море.

Какая военная отрасль платит больше всего?

Всем военнослужащим, независимо от того, в каком подразделении они служат, выплачивается заработная плата в соответствии с их званием, продолжительностью службы, местом службы, членами семьи и профессией.Военнослужащий с самым низким рангом, будь то рядовой или новобранец ВМФ, имеет уровень заработной платы E-1. Старший офицер, независимо от филиала, имеет уровень заработной платы O-10.

Филиалы, которые продвигают самые быстрые

Армия, как правило, является той ветвью вооруженных сил, которая продвигает самые быстрые. При этом ваша военная работа и уровень продвинутого образования повлияют на вашу способность продвигаться по службе. Высшее образование может помочь вам быстрее продвинуться по службе, независимо от того, в какой отрасли вы работаете.Однако специализированные области карьеры часто не продвигаются быстро. Военные обычно продвигают персонал по службе, когда те, кто занимает более высокие должности, продвигаются по службе или выходят на пенсию, или когда им нужно больше людей в определенной области.

Ежегодная оплата каждого звания

Вооруженные силы США обеспечивают жильем всех своих военнослужащих. Если жилье недоступно на базе, военнослужащий будет получать жилищное пособие в зависимости от класса заработной платы и места службы. Военнослужащим также выплачивается базовое пособие на содержание в зависимости от того, являются ли они офицером или зачисленным военнослужащим.Специальная военная оплата также может быть добавлена ​​к компенсации, в зависимости от области карьеры и местоположения. Например, военнослужащие могут получать оплату за работу в трудных условиях, плату за перелет или работу на море.

Вот несколько категорий оплаты труда военнослужащих:

• E-1: 1732 доллара в месяц
• E-2: 1942 доллара в месяц
• E-3: 2043–2302 доллара в месяц
• E-4 : 2262–2746 долларов в месяц
• E-5: 2467–3501 долларов в месяц
• E-6: 2693–4172 долларов в месяц
• E-7: 3114–5597 долларов в месяц
• E-8: 4480–6389 долларов в месяц
• E-9: 5472–8 497 долларов в месяц
• O-1: 3287–4136 долларов в месяц
• O-2: 3787–5241 доллар в месяц
• O-3: 4383–7 131 долларов в месяц
• O-4: 4985–8 324 долл. США в месяц
• O-5: 5777–9816 долл. США в месяц
• O-6: 6931–12 270 долл. США в месяц
• O-7: 9 351–13 971 долл. США в месяц
• O-8: 11 254–15 368 долл. США в месяц 9015
• O-9: 15 905–19 730 долларов в месяц
• O-10: 18 186–22 362 долларов в месяц

E-1: 1732 доллара в месяц

Это самый низкий ранг, включающий летчика Базовый, армейский рядовой, моряк-рекрут.Базовая заработная плата начинается с 1554 доллара в месяц, а через четыре месяца вырастет до 1681 доллара в месяц.

E-2: 1 942 доллара в месяц

Военнослужащие автоматически повышаются до уровня E-2 в течение шести месяцев службы и становятся летчиком (ВВС), рядовым (армия), рядовым 1-го класса (корпус морской пехоты) или учеником моряка (Военно-морской).

E-3: 2043–2302 доллара в месяц

Повышение до E-3 происходит автоматически через 12 месяцев, после чего военнослужащий становится летчиком 1-го класса (ВВС), рядовым 1-го класса (армия), моряком (ВМФ) или Капрал (Морские пехотинцы).

E-4: 2 262–2 746 долларов в месяц

Сотрудники службы E-4, как правило, проработали не менее двух лет. Их звания в этом ранге: старший летчик (ВВС), специалист / капрал (армия), старшина 3-го класса (военно-морской флот) или капрал (морские пехотинцы).

E-5: 2467–3501 долл. США в месяц

В этом ранге повышение по службе больше не происходит автоматически в зависимости от отработанного времени, хотя обслуживающий персонал может достичь этого ранга всего за три года. Звания в этом ранге: штаб-сержант (ВВС), старшина 2-го класса (ВМФ), сержант (армия / морская пехота).Военнослужащие обычно тратят три года на эту зарплату, хотя их зарплата будет увеличиваться по мере отработки времени.

E-6: 2 693–4 172 доллара в месяц

Обычно военнослужащие с этим рангом проработали не менее шести лет. На E-6 их титулы — Technical Sgt. (ВВС), штаб-сержант. (Армия и морская пехота) и старшина 1-го класса (военно-морской флот). Как правило, они не достигают следующего повышения уровня заработной платы, E-7, до тех пор, пока не проработают 10 лет.

E-7: 3 114–5 597 долларов в месяц

Сотрудники службы обычно не получают ранга E-7 до тех пор, пока не проработают 10 лет, хотя это можно получить и раньше.Титулы для этого ранга включают мастер-сержант (ВВС), сержант. 1-й класс (армия), артиллерийский сержант. (Корпус морской пехоты) и старший старшина (ВМФ).

E-8: 4 480–6 389 долларов в месяц

В E-8 обслуживающими членами являются старший мастер-сержант. или 1-й сержант. (ВВС), 1-й сержант. или Master Sgt. (Армия), старший старшина (военно-морской флот) или мастер-сержант. или 1-й сержант. (Морские пехотинцы). Они могут достичь этого звания всего за 12 лет службы. Военнослужащие, которые выходят на пенсию по программе E-8 в 20 лет, будут получать 64 488 долларов в год.Если они останутся в составе и после этого, им каждые два года будут выплачиваться надбавки.

E-9: 5 472–8 497 долларов в месяц

E-9, как правило, имеют опыт работы 15–30 лет, их звания — главный старшина (военно-морской флот), главный мастер-сержант. (ВВС), сержант. Майор (армия), главный артиллерийский сержант. или сержант. Майор (морские пехотинцы). Некоторые отделения позволяют E-9 оставаться в армии до 32 лет.

O-1: 3 287–4 136 долларов в месяц

Недавно назначенный офицер зарабатывает 3 188 долларов в месяц в качестве базовой заработной платы в дополнение к не облагаемым налогом жилищным и продовольственным пособиям.Звания для O-1: 2-й лейтенант (армия / морская пехота / авиация) или прапорщик (военно-морской флот).

O-2: 3 787–5 241 долл. США в месяц

После двух лет службы офицеры автоматически повышаются до уровня O-2. В настоящее время их звания — 1-й лейтенант (ВВС / Армия / Морская пехота) или лейтенант j.g. (Военно-морской).

O-3: 4 383–7 131 долл. США в месяц

Офицеры получают автоматическое повышение заработной платы после трех лет службы. Следующее звание офицеры армии получают автоматически через четыре года службы.В этом звании офицеры получают повышение зарплаты каждые два года.

O-4: 4 985–8 324 долл. США в месяц

К тому времени, когда они достигают звания O-4, офицеры обычно имеют 10 лет службы. Их титулы — майор (военно-воздушные силы / армия / корпус морской пехоты) или лейтенант-командир. (Военно-морской).

O-5: 5 777–9816 долл. США в месяц

Офицеры обычно проводят в армии 17 лет или более, прежде чем перейти в категорию O-5. Когда им исполнится 18 лет, они будут зарабатывать 8 998 долларов в месяц и будут иметь звание лейтенанта.Полковник (военно-воздушные силы / морская пехота / армия) или командир. (Военно-морской).

O-6: 6 931–12 270 долларов в месяц

Полковники и капитаны ВМС, проработавшие 22 года, получают 10 841 доллар в месяц. Офицеры должны продвинуться до генерала или адмирала после 30 лет службы или уйти в отставку.

O-7: 9 351–13 971 доллар в месяц

Каждое звание на этом этапе имеет собственное обязательное требование, хотя офицеры должны перейти в следующий более высокий ранг или уйти в отставку. Повышение до бригадного генерала или контр-адмирала зависит от наличия работы, а также от ряда других переменных.Офицеры, проработавшие 30 лет и проработавшие менее пяти лет в самом низком чине флага, должны выйти на пенсию.

O-8: 11 254–15 388 долларов в месяц

В этот ранг входят генерал-майор (ВВС / морская пехота / армия) и контр-адмирал (военно-морской флот). На данный момент они будут зарабатывать 184 572 доллара в год и должны выйти на пенсию после 35-го года службы в армии.

O-9: 15 905–19 730 долларов в месяц

В этом разряде офицеры занимают должности вице-адмирала военно-морского флота и генерал-лейтенанта других подразделений.

O-10: 18 186–22 362 долл. США в месяц

Это наивысший уровень оплаты труда, и как только военный офицер достигает четырехзвездного звания генерала или адмирала, он больше не будет получать повышения заработной платы, независимо от времени, проведенного в услуга.

Оплата и пенсии военным | УСАГов

Найдите информацию о базовой заработной плате, пенсиях и пенсионных пособиях для военнослужащих, ветеранов и военных пенсионеров, в том числе о том, к кому обращаться с вопросами и проблемами.

Информация о заработной плате военнослужащих и пенсионеров

Найдите таблицы заработной платы военнослужащих, военные калькуляторы для выхода на пенсию и контактную информацию о проблемах с оплатой труда военнослужащих и пенсионеров.

Таблицы заработной платы и военнослужащие для выхода на пенсию

Посетите сайт MilitaryPay.Defense.gov, чтобы найти калькуляторы для военнослужащих и получить самую свежую информацию о

• Военная зарплата

• Льготы

• Налоги

и проблемы с заработной платой пенсионеров

Министерство обороны (DOD) Действующая служба, резервисты и пенсионеры

Если вы действуете на военной службе или находитесь в резерве, сначала свяжитесь с вашим почтовым или базовым финансовым отделом, чтобы задать вопросы о вашем военном вознаграждении.

Для получения дополнительной помощи обращайтесь в соответствующий офис Финансовой и бухгалтерской службы Министерства обороны США (DFAS):

Служба береговой охраны, резервисты и пенсионеры

• Если вы действуете на военной службе или находитесь в резерве, обратитесь к административному работнику вашего подразделения по вопросам о вашей военной зарплате.

• Пенсионерам береговой охраны следует обращаться в Центр оплаты труда и персонала береговой охраны. Звоните 1-866-772-8724

Пенсионные пособия для военных пенсионеров

Военные имеют две пенсионные системы:

Какой план вы подпадаете, зависит от того, когда вы вступили в армию и выбрали ли вы согласие на участие в BRS.

Зачисление в BRS зависит от того, когда вы присоединились к услуге

• Если вы присоединились до 1 января 2006 г., вы остались в прежней пенсионной системе.

• Если вы присоединились к службе 1 января 2018 г. или позже, вы автоматически были зарегистрированы в BRS.

• Если вы присоединились в период с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2017 г., вы можете остаться в старой системе или зарегистрироваться в новой. Последний день для участия в плане BRS — 31 декабря 2018 г.

Смешанная пенсионная система (BRS)

Смешанная пенсионная система вступила в силу 1 января 2018 г. Она включает:

• Соответствующие взносы в план сбережений

• Бонусы за удержание в середине карьеры

  12
• 900 Ежемесячная пожизненная рента после 20 лет службы. Аннуитет основан на расчете 2% за год обслуживания. Устаревший пенсионный аннуитет составляет 2 ½% в год.

Рассчитайте пенсию по BRS.

Устаревшая система High-3 (High-36)

Военнослужащие в унаследованной системе High-3 должны были начать свою службу до 31 декабря 2017 года. Это также называется High-36 или «военная пенсия». план льгот.

• Чтобы получить пожизненную ежемесячную ренту, вам необходимо отработать 20 лет или более.

• Размер пенсионного пособия зависит от количества лет службы. Он рассчитывается как 2,5% от вашей максимальной базовой заработной платы за 36 месяцев.

• Взносы по программе сбережений не оплачиваются государством.

Рассчитайте размер пенсии по старой системе High-3.

Военные пенсионеры и вопросы о пенсионных пособиях

Если вы военный пенсионер и у вас есть вопросы о ваших льготах, свяжитесь с вашим отделением службы:

Пенсионные сборы

Возможно, вам не придется платить федеральный подоходный налог с вашей военной пенсии. Чтобы узнать это, воспользуйтесь онлайн-инструментом налоговой службы (IRS) и онлайн-публикацией.

Военные пенсии и пособия по социальному обеспечению

Пенсионеры могут получать как пособия по социальному обеспечению, так и военную пенсию.Узнайте, как Управление социального обеспечения (SSA) засчитывает военную службу в вашу пользу.

VA Пособие по компенсации по инвалидности

Ветераны, получившие травму или заболевание, связанное со службой, могут иметь право на компенсацию по инвалидности VA. Это ежемесячное пособие, не облагаемое налогом.

Посетите VA.gov, чтобы узнать:

Выжившие ветераны могут получить компенсационные пособия в определенных ситуациях.

VA Пенсии ветеранов и малообеспеченных семей

Ветераны войны с низким доходом и их оставшиеся в живых могут претендовать на необлагаемую налогом пенсию.Эти ежемесячные выплаты Департамента по делам ветеранов (VA) основаны на финансовых потребностях.

Пенсия для ветеранов и пенсия по случаю потери кормильца Право на участие

Право на получение обеих пенсий основывается на продолжительности службы ветерана, финансовых потребностях, а также возрасте или статусе ветерана или потерпевшего.

Как рассчитать пенсии VA

Сумма обеих пенсий — это разница между «исчисляемым» доходом получателя и годовым пределом пенсии, установленным Конгрессом.

Как подать заявление на пенсию VA

Узнайте, как подать заявление на пенсию ветеранам, в том числе онлайн.

Узнайте, как подать заявление на пенсию по случаю потери кормильца.

Помощь и уход (A&A) и пособия на дому

Если вы получаете пенсию VA, вы также можете иметь право на пособие по уходу и уходу или пособие на дому. Вы можете получить только один из них. У каждого своя квалификация.

Пенсия для ветеранов и пенсия ветеранов

Некоторые люди путают пенсионные выплаты военным с пенсией VA. Вот два способа определить разницу:

• Военная пенсия облагается налогом, но пенсия VA не облагается налогом.

• При увольнении в армию учитываются годы службы (не обязательно военное время). Но пенсия VA основана на военной службе и финансовых потребностях.

Пенсия ветеранам в сравнении с компенсацией по инвалидности

В некоторых случаях ветераны могут получить компенсацию по инвалидности. Это не то же самое, что пенсия VA. Вот способ определить разницу:

• Компенсация по инвалидности выплачивается в случае болезни или травмы, которые произошли из-за вашей военной службы или были усугублены ею.Это не связано с доходом, и военная служба не требуется.

• Пенсия VA предназначена для ветеранов войны с низким доходом, которые могут иметь инвалидность, не связанную со службой.