Депонированная сумма что такое: Депонирование это в бухгалтерии

Содержание

Составляет ли кассир реестр депонированных сумм, что значит задепонировано?

Физическое или юридическое лицо, которому принадлежит денежная сумма, находящаяся временно у предприятия или организации. Депонированные суммы выплачиваются лицам по их требованию или перечисляются организациям. 
Расчеты по депонированным суммам 
Д-т 70 Расчеты с персоналом по оплате труда К-т 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами , субсчет Расчеты по депонированным суммам . 
Депонированные суммы должны сдаваться в банк на расчетный счет организации, что отражается в бухгалтерском учете проводкой  
Прием и выдача денег по кассовым ордерам производится только в день их составления. Все кассовые ордера после их исполнения погашаются штампом (или надписью) Получено или Оплачено . При выдаче заработной платы, стипендий, премий и т.д. основанием для выплат служат расчетно-платежные или платежные ведомости. В этих случаях на каждого получателя расходный кассовый ордер не составляется. По истечении срока выдачи денег по ведомостям (трех рабочих дней) против фамилий лиц, не получивших причитающихся им денег, кассир ставит штамп Депонировано и составляет реестр депонированных сумм. На всю сумму, выданную по ведомости, составляется расходный кассовый ордер. 

Заработная плата выдается в течение трех рабочих дней, считая день получения денег в банке. Не выданная в течение трех дней заработная плата депонируется и сдается в банк. Кассир по истечении трех дней закрывает платежные ведомости. Порядок закрытия платежных ведомостей заключается в том, что кассир ставит в ведомости против фамилии не получившего заработной платы штамп Депонировано , затем переносит в реестр депонированных сумм данные по каждой отмеченной фамилии, а на основании реестра — в книгу учета депонированной заработной платы (типовая форма № 8). Выплата депонированной заработной платы в последующие дни производится по расходным кассовым ордерам, на основании которых в книге учета депонированной заработной платы делаются записи о ее выдаче. 
Составляет ли кассир реестр Нет депонированных сумм 
В нарушение п. 18 Порядка ведения кассовых операций в РФ кассир при закрытии платежных (расчетно-платежных) ведомостей реестр депонированных сумм не составляет. 
Внутренний контроль за выплатой депонированных сумм ослаблен отсутствием на предприятии журнала учета депонентов. 
Касса 4.1.1 — проверки соответствия платежных (рас-четно-платежных ведомостей) реестрам депонированных сумм  
Касса 4.1.2 — проверки полноты и своевременности сдачи в банк депонированных сумм  
Касса 4.1.3 — проверки полноты оприходования депонированных сумм на расчетный счет в банке  
Производится ли отнесение депонированных сумм на сч. 80 Прибыли и убытки по истечении срока исковой давности 
Проверка депонированных сумм по заработной плате. Аудитор проверяет, как организован аналитический учет по сч. 76, субсчет Депонированная заработная плата . Он устанавливает, велись ли карточки в разрезе физических лиц и депонированных сумм, как производилась выдача сумм депонированной заработной платы, куда относилась депонированная заработная плата после окончания срока исковой давности (трех лет) и т.п. 
Расчеты с разными дебиторами и кредиторами 76 1. Расчеты по имущественному и личному страхованию 2. Расчеты по претензиям 3. Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам 4. Расчеты по депонированным суммам А-П 
Проводка 4 отражает вычеты из заработной платы в пользу различных лиц проводка 7 — депонированные суммы. 
При разовой выдаче заработной платы отдельным лицам, а также при выдаче депонированной суммы заработной платы. 
При проверке правильности выплаты из кассы денег на заработную плату выясняют, сделаны ли в платежной ведомости против фамилий лиц, которые не получили заработную плату, отметки депонировано и составлен ли реестр депонированных сумм. Аудитор обязан проконтролировать правильность сделанных в платежной ведомости отметок и подсчитать итоги выплаченных и депонированных сумм. Чтобы не допустить повторных выплат заработной штаты и проверить реальность депонированных сумм, применяют встречную проверку и сравнение депонированных карточек с предыдущими платежными ведомостями и записями в лицевых счетах. 
Источниками информации, используемой в процессе контроля, являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 Расчеты с персоналом по оплате труда , 84 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) , субсчет 76/4 Расчеты по депонированным суммам , первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табеля учета отработанного времени, наряды и др.), листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков и т.д., нормативные документы, регулирующие эти операции. 
Также необходимо сверить данные по счету 76 (субсчет Расчеты по депонированным суммам ) с данными книги учета депонированной зарплаты. 
Отсутствие тщательного контроля за субсчетом Расчеты по депонированным суммам , как показывает аудиторская практика, нередко способствует хищениям денежных средств. Это обусловлено тем, что субсчет Расчеты по депонированным суммам обычно находится без должного надзора со стороны главного (старшего) бухгалтера. 
Расчеты по депонированным суммам и др. По субсчету 76-1 Расчеты по имущественному и личному страхованию учитываются расчеты по страхованию имущества и персонала организации (кроме расчетов по социальному страхованию и обязательному медицинскому страхованию). 
На субсчете 76-4 Расчеты по депонированным суммам учитываются расчеты с работниками организации по сумме начисленной, но не выплаченной заработной платы из-за неявки получателя. 
Кредит субсчета 76-4 Расчеты по депонированным суммам . 
Отражаются Кредит депонированные суммы Дебет 
Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и кредиту счета 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами (субсчет Расчеты по депонированным суммам ). 
Важнейшие элементы бюджетного процесса — бюджетный учет и отчетность об исполнении бюджета. Бюджетный учет — вид бухгалтерского учета, осуществляемый в органах, исполняющих бюджет и в бюджетных учреждениях. По расходам бюджета исполнение может быть кассовым и фактическим. В бюджетных учреждениях на кассовые расходы относятся суммы, оплаченные учреждением (казначейством) с бюджетных счетов наличными деньгами и путем безналичных расчетов. На суммы, внесенные на счет в банке, кассовые расходы уменьшаются (например, возврат депонированных сумм по заработной плате). Фактическими расходами считаются действительные затраты учреждения, оформленные соответствующими документами, включая расходы по неоплаченным счетам кредиторов, по начисленной заработной плате и стипендиям. Фактические расходы более полно свидетельствуют о произведенных затратах, чем кассовые. Кассовые расходы не могут быть выше бюджетного финансирования, но могут быть выше и ниже фактических расходов. 
Расчеты по депонированным суммам» и др. 126 
На субсчете 76-4 «Расчеты по депонированным суммам» учитываются расчеты с работниками организации по суммам, начисленным, но не выплаченным в установленный срок (из-за неявки получателей). 
Депонированные суммы отражаются по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». При выплате этих сумм получателю делается запись по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и кредиту счетов учета денежных средств. 
Выданы депонированные суммы заработной платы рабочим и служащим (записи производят на основании справок бухгалтерии, расходных ордеров и кассовых отчетов). .  
На субсчете 76-3 учитывают расчеты по суммам, удержанным из заработной платы рабочих и служащих в пользу разных организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов или постановлений судебных органов, а также расчеты но депонированной, своевременно не востребованной заработной плате рабочих и служащих и по другим депонированным суммам. Не востребованную по истечении искового срока депонентскую задолженность вносят в доход союзного бюджета. 
Выданы или перечислены депонированные суммы Начислены разным кредиторам суммы за аренду помещений, коммунальные услуги и другие операции некоммерческого характера . . ….  
Банк выдает чековую книжку с депонированием суммы лимита. 
Внутренний контроль за выдачей депонированных сумм ослаблен тем, что обязанность ведения книги регистрации депонентов (картотеки депонентов) возложена на кассира, а не на сче1ного работника. 
Деньги сверх лимита могут находиться только в период выдачи заработной платы в течение 3 дней, включая день получения денег в банке. Утром на 4-й день невыданная (депонированная) сумма заработной платы должна быть внесена в банк. 

Депонирование — это организованный процесс хранения отдельных элементов. Понятие распространяется не только на экономическую и финансовую сферы, но и на документальную и даже биологическую. Под экономическим депонированием подразумевается хранение ценностей, финансовых ресурсов, а также произведений искусств, а под денежным – организация сбережения ценных бумаг и денежных средств. С точки зрения биологии, сохранять можно микроорганизмы в хранилищах с целью дальнейшего использования. Документальное хранилище представляет собой преобразование документов в электронный вид и хранение и в информационной глобальной сети для предоставления к ним доступа.

Понятие депонирования

Задепонировано — что это значит?

Физические лица, имея свободные средства, стремятся их не только сохранить, но и приумножить. Отличной идеей решения вопроса будет вклад на расчетный счет в одной из банковских структур. Он может быть осуществлен в виде нескольких видов ценностей:

  • национальная валюта;
  • иностранная валюта;
  • драгоценные металлы.

Пример банковского депонирования

Депонированная сумма – это денежные средства, вложенные под определенный процент. Вкладчик предоставляет банку в распоряжении свои денежные средства, за что получает ежемесячное вознаграждение в строго оговоренном договором размере. Депонирование средств вкладчиками обеспечивает операции кредитования бизнеса, который способствует развитию экономики ввиду регулярного пополнения бюджета за счет обязательных отчислений с прибыли. Параметр может быть применен для оценки ликвидности банковской структуры, выраженной в соотношении денежных запасов в наличном измерении к величине вкладов.

Депозитные деньги глазами западных и отечественных специалистов

Что такое депонирование в бухгалтерии

Субъект предпринимательской деятельности, использующий наемный труд, обязан его оплачивать в регламентируемые законом сроки. Заработная плата может выдаваться в наличном или безналичном измерении. Если работодатель предпочитает оплату труда производить наличными средствами, то для ее выдачи нужно личное присутствие работника.

Депонирование в бухгалтерии

Ввиду различных причин, не зависящих от руководителя компании, сотрудникам деньги могут быть вовремя не выданы. Это может быть связано с отсутствием человека на работе ввиду болезни, командировки или отгулов. В такой ситуации, бухгалтер, ответственный за проведение кассовых операций, обязан их сдать обратно в банк.

Депонирование в бухгалтерии – это финансовые операции, связанные с передачей наличных денежных средств, относящихся к категории заработной платы, из кассы в банк.

Процедура необходима для соблюдения законодательных норм, регламентирующих учет денежного остатка в величине кассового лимита. Стоит отметить, что параметр отличается ограниченными размерами. В случае его превышения предприятию придется оплатить штраф.

Термин «депонирование» берет истоки от латинского значения depono — «кладу, оставляю». Он сродственнен таким словарным значениям как «депозит», «депонент». Отсюда проясняется и смысл термина «депонирование» — он отражает процесс организованного хранения чего-либо. В нашем варианте — денежных средств физического лица. Получается, депонированная зарплата — это зарплата, которая находится на сохранении в банке у предпринимателя — работодателя, и ждет, пока работник надумает её получить. Поводы не получения заработанных средств трудящимися могут быть различными. Ключевой момент всей ситуации таков — когда весь коллектив предприятия является в нужное время за зарплатой, то работник N так и не приходит за ней. Такая ситуация требует ряда действий, направленных на решение проблемы, и от бухгалтера и от опоздавшего получателя.

Когда происходит депонирование вовремя не востребованных средств?

Обстоятельства, когда наемному работнику осуществляются переводы посредством банка, нас не интересуют. В этом варианте деньги автоматически перечисляются на карту, и совершенно все равно, где и что «в час икс» делает получатель. Особенность ситуации кроется в том, что «депонированная зарплата» относится к кассовым видам операций, а раздача людям заработанных средств через кассу происходит в четко назначенные дни. «Кассой» может называться огороженный участок внутри помещения, под нее может отводится и отдельный кабинет или комната. Не суть важно. Главное, чтобы они отвечали всем условиям, которые требуются для содержания денег. И был грамотный специалист, осознающий свою материальную ответственность и знакомый с кассовой дисциплиной.

Когда дело касается заработной платы, определенный процент предпринимателей не пользуется банковскими услугами. Но отнюдь не потому, что они не хотят идти «в ногу со временем», а просто ими движет предпринимательский расчет и экономия. Особенно, если это маленькая фирма с очень небольшим штатным набором — при небольшом количестве сотрудников, обращаться к банкирам финансово более затратно и нерентабельно, чем просто рассчитаться с работниками посредством кассы. Бывает, конечно, что, в силу консерватизма руководителя предприятия, все сотрудники получают заработанное наличным расчетом.

Каковы сроки по выдаче зарплаты через кассу?

Итак, деньги в кассу поступили, однако, после всех выплат, некоторая сумма на балансе все же осталась не выплаченной, поскольку ее никто не востребовал. В финансовых нормативах прописаны жестко ограниченные временные сроки, в которые в кассе разрешено хранить остатки денежных средств. После раздачи зарплаты служащим, невостребованные деньги, превышающие лимит допустимых сумм в кассе, не должны храниться в ней, их ждет возвращение на банковские счета фирмы. Деньги для зарплаты хранятся в кассе организации, и, соответственно, выдаются, в течение трех-пяти дней, включая день, с которого они начинают выплачиваться.

Обычно по России это все же три дня, а вот для северных районов нашей страны сделано исключение — там «живые деньги» для зарплаты могут храниться все пять дней. Итак, если местоположение фирмы не на берегах Северного-ледовитого океана, то кассир вправе держать не востребованную вовремя сумму на предприятии три дня — пока выдается вся зарплата. Получается, с одной стороны, организация совершила действия, направленные на то, чтобы сотрудник не остался без своего заработка. С другой стороны — это не дало никаких результатов, деньги остались на фирме. Такая зарплата больше не отражается как задолженность фирмы сотрудникам — она переходит в разряд депонированных средств. Надо отметить, зарплатные средства, выплату которых задержали по вине предприятия, не могут быть депонированы.

Как правильно учитывать депонирование зарплаты?

Человек, получивший заработную плату, обязан расписаться рядом со своей фамилией в платежной ведомости. Учетный процесс может быть составлен так, что при расчете зарплаты бухгалтерия делает расчетную ведомость, а для выплаты используется платежная. Возможно существование и единой расчетно-платежной ведомости, где видны и расчет и получение средств. Деньги получает только тот человек, который указан в ведомости. Бывает так, что работник затрудняется получить свои деньги лично, тогда он вправе выдать доверенность другому лицу. Если передача зарплаты происходит по доверенности, то перед распиской в ее получении кассир отмечает «по доверенности». Лицо, имеющее доверенность, расписывается в ведомости, а доверенность остается у специалиста и прилагается к документу — ведомости. Но вот отпущенное время закончилось, а в кассе «лишние» деньги — за ними не пришли даже по доверенности. Тогда кассир делает отметку «депонировано» напротив фамилий лиц, не получивших зарплату. Затем заполняется реестр депонированных сумм и в конце ведомости оставляется запись о фактически выданных и подлежащих депонированию суммах. На все выплаченные деньги создается единый расходный кассовый ордер. Сумма оставшейся, а значит потенциально отправляемой на хранение заработной платы, считается отдельно и регистрируется в ведомости. После всех сверок и проверки главным бухгалтером, ведомость закрывается и направленные на депонирование средства идут в банк на специальный счет предприятия. На сданные суммы также составляется общий расходник. Теперь зарплата обретает новый статус — называется депонированной, а сотрудник, не получивший ее — депонент. Если кассир будет медлить с отправкой денег в банк и оставшиеся средства не будут удалены из кассы, а осядут в сейфе предприятия — тогда может возникнуть случай административной ответственности, и у определенных контролирующих служб появятся претензии к деятельности фирмы.

Пример оформления депонированной зарплаты в программе 1С Бухгалтерия

Для отражения и структурирования всех депонированных сумм, рекомендуется составлять соответствующий реестр. Сейчас он не обязателен, но по факту — необходим. Данный реестр помогает оценить сложившуюся картину по задолженностям определенным работникам, если они уже изрядно накопились. В подобном реестре необходимо обозначать:

  • табельный номер сотрудника,
  • его фамилию и инициалы,
  • расчетный период (за который не выдана зарплата),
  • сумму задолженности
  • номер платежной ведомости,
  • подпись ответственного лица.

Какие проводки в бухгалтерском учете отражают депонирование средств и их выдачу?

Депонирование- это бухгалтерская операция по организации хранения временно не востребованных средств по зарплате, поэтому ее нужно отразить проводкой:

Дебет 70 — Кредит 76, субсчет 4 (расчеты по депонированным суммам). Счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам» предназначен специально для этого случая.

Проводка по возвращению не востребованной суммы в банк на счет фирмы выглядит так: Дебет 51 — Кредит 50

Изъятие средств из банка, уже по желанию работника, происходит по расходному кассовому ордеру, который выписывается на получение суммы, равной зарплате.

Выглядит это так: Дебет 50 — Кредит 51 — получение фирмой средств в банке, ответственном за ее обслуживание.

Дебет 76, субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам» — Кредит 50 (Касса) — непосредственная выдача затребованных средств.

Это стандартные манипуляции бухгалтера по депонированию и выдаче средств. Не сложный и длительный процесс, а обычная рутинная бухгалтерская работа. На ее выполнение не тратится большое количество времени, особенно если бухгалтерия не была слишком загружена на тот момент, когда работник подал заявление на выплату по своей зарплате.

Бухгалтер обязан известить работника, что его денежные средства подлежат депонированию. Для уведомления о депонировании сотруднику дается справка с информацией о состоянии его зарплаты.

Как получить депонированную зарплату?

Депонированная зарплата выдается при наличии расходно-кассового ордера. Действия специалиста нам известны, а что предпринять человеку, своевременно не получившему выплату? Заболел он, что поделаешь, доверенных лиц нет. Мало кому можно доверить сокровенное. В этом случае для ее получения нужно совершить несколько действий:

  • Первое — обратиться в бухгалтерию письменно, либо с устной просьбой о предоставлении не выплаченной суммы в определенный срок — сегодня, завтра, через два дня. Срок, в течение которого получаются деньги, может быть прописан в договоре предприятия, но за неимением такового, заинтересованное лицо вправе получить свои деньги незамедлительно. Для работника — это просто его зарплата, которую он хочет все-таки получить. Это для бухгалтера-кассира она приобрела такой статус, и ее немедленная выдача может быть сопряжена с некоторыми трудностями. Например, в кассе может не оказаться нужных сумм. Заявление обязательно передается секретарю компании для регистрации.
  • Второе — рекомендуется немного подождать. Бухгалтерия снимет деньги в банке и после этой операции совершит выплаты по зарплате. Часто это происходит в течение одного дня или вообще нескольких часов. Однако бывает, что на эту операцию уходит и несколько дней. На некоторых предприятиях прописывается установленный порядок выдачи депонированной зарплаты. Ее могут выплатить со следующей, с авансом или в день выплаты депонированных средств, если он предусмотрен договором.

В случае, когда депонент желает получить заработную плату раньше, чем он появится на работе и сможет забрать ее лично — то возможно перечисление заработка на расчетный счет в банке или на карточку работника. Однако, делается это исключительно по письменному заявлению сотрудника, при личном указании номера счета. Наличие такого заявления обязательно, но его оформление может быть произвольным.

Облагается ли налогом депонированная зарплата?

Депонированная зарплата ни налогами, ни взносами не облагается. Эти операции производятся при ее начислении. А депонированная зарплата, как правило, уже готова попасть в руки своего владельца, и к тому времени из нее произведены все требуемые законодательством налоговые вычеты. Соответственно, сумма таких денежных средств остается постоянной и не меняется только от того, что она не попала вовремя к адресату.

Что делать бухгалтеру, если зарплата так и осталась на хранении у фирмы?

Ситуации неявки депонента редко, но бывают. Особенно на предприятиях с большим числом сотрудников. Не исключено такое явление и в маленьких фирмах. Но на практике виноваты не столько трагические случаи, смерть или бесследная пропажа человека, сколько простые банальные ситуации. Да и о крупных суммах речь обычно не идет. Например, когда человек оформлен по внешнему совместительству, либо имеет несколько трудовых книжек. Тогда при его фактическом увольнении из учреждения, отделу персонала затруднительно грамотно все учесть и провести, а кассирам выдать деньги.

Когда образовываются депонированные средства, фирма имеет кредиторскую задолженность перед работником. Если человек еще работает на предприятии, ему нужно напомнить о «зависших» средствах. Возможно, он о них забыл, потому что речь шла о какой-то мелкой компенсации. Если же служащий уволился — не нужно ждать, когда пройдет время и срок давности истечет. Срок давности по невостребованной сумме — три года и рассчитывается на общих основаниях. Понятно, что при «равнодушии» работника к своим деньгам по прошествии трех лет, фирмой приобретается полное право списать задолженность на совершенно законных основаниях. Тогда сумма долга причисляется к внереализационным доходам предприятия. Это побочные доходы, их получение никак не касается основной деятельности учреждения.

Депонированная зарплата — зарплата, вовремя не полученная сотрудником и вновь отправленная в банк на хранение, до ее дальнейшего востребования заинтересованным лицом, когда ему будет угодно. Не получивший не обязан отчитываться в бухгалтерии, почему его не было. Депонирование (хранение) — обычная бухгалтерская операция в рамках действующего закона РФ.

Такую зарплату можно получить когда угодно, по требованию. Не стоит слишком затягивать с получением. Исключение — что-то упущено, о чем-то забыто, а бухгалтерия об этом не проинформировала. Если в течение трех лет работник так и не увидел свою зарплату или сумма была настолько мала, что он о ней забыл, законодательством РФ определен общий срок исковой давности, равный трем годам. Три года спустя работник уже не сможет затребовать свои сбережения, потому как в силу вступает разрешение о списании денежных остатков по зарплате. Поэтому только в течение трех лет у работника есть время, чтобы все-таки получить зарплату в бухгалтерии, или, при необходимости, в качестве истца потребовать ее в судебном порядке.

  • Бухгалтерам и руководителям:

Если в кассе фигурирует не выплаченная денежная сумма, желательно поинтересоваться, почему ее не забрали ни в установленный срок, ни позже, в качестве депонированной. И выплатить по первому запросу. Стараться не пускать на самотек случаи, когда на счетах фирмы долго «висит чья-то неизвестная», уже потерявшая своего владельца сумма. Существует вероятность возникновения спора с работником, когда он все-таки «поздно, но спохватится». Да и вообще у работодателя в дальнейшем гипотетически могут быть проблемы судебного характера по этому поводу. В конце концов ему придется назначить и заплатить компенсацию сотруднику. Необходимая компенсация к выплате складывается из размера ставки Банка России.

Пример ситуации с получением депонированной зарплаты:

Гражданин Петров Г. А. работает в ООО «Эверест» по трудовому договору. Он содержит вот такие условия, касающиеся депонированной зарплаты: деньги выдаются, если в кассе имеется необходимое количество наличных и только по письменному заявлению работника в день обращения. Не задерживаются более пяти дней с момента обращения, если нужен предварительный заказ в банке.

Дата получки в ООО «Эверест» в десятых числах. Этот срок оговорен и в положении об оплате труда. Десятого Петров Г. А. находился дома по болезни и на работе оказался лишь восемнадцатого апреля. Его заработок был депонирован — доверенных лиц на получение зарплаты у него не было. Когда после болезни он пришел на службу, то принес заявление с просьбой о выдаче своего сохраненного заработка. Нужной суммы в кассе тогда не случилось. Поэтому бухгалтер подала заявку на снятие наличных с счета в банк и получила искомую сумму только двадцать первого числа. В конце дня она уже была у Петрова Г. А.

Мнение эксперта:

Надо сказать, это крайне редкое явление, на практике многим специалистам оно почти уже не встречается. А если и произошел какой-нибудь разовый прецедент, кассир на короткое время, если знает, что сотрудник скоро появится, может отложить сумму в сейф, хотя это уже не правильно. Или даже может взять расходный ордер и деньги, и поехать к человеку, если он в больнице, например, и отдать ему деньги на месте. Зарплата нужна всем и быстро. Но даже если это не частое явление, все равно грамотный бухгалтер-кассир должен знать о депонировании хотя бы в общих чертах. Эти знания пригодятся в случае смерти человека или других внезапных форс-мажорных ситуациях на предприятии. В последнее время на форумах встречала вопросы специалист

Депонированная заработная плата

Сегодня, в век банковских карт и безналичных операций, не каждый молодой бухгалтер или руководитель может столкнуться с депонированной заработной платой. Но наличные выплаты иногда производятся, поэтому уведомлен – значит вооружен. Что такое депонированная заработная плата и что с ней делать, обсудим в нашей статье.

Что это?

Депонированная заработная плата – это сумма (заработная плата, премия и прочее), не полученная работником в определенные трудовым договором сроки (как правило, это 3 дня с момента поступления средств из банка). Причины могут быть различны: от командировки или отпуска до больничного и даже смерти работника. Обращаем ваше внимание, что депонированная сумма предназначена к выдаче работнику только наличными, под подпись и только через кассира.

На заметку

При безналичном расчете депонированная зарплата возникнуть не может, поскольку средства поступают на счет работника напрямую.

Существует нормативно-правовой акт, обеспечивающий правомерность начислений и удержаний средств, предназначенных к выплате, а именно Положение Банка России о лимите денежных средств № 373-П. Здесь указано, что в случае неполучения денежных средств работником эту сумму необходимо передать на сохранение в банк, то есть депонировать. Важно отметить, что депонирование может возникнуть только «по вине» самого работника.

В случае неполучения денежных средств работником эту сумму необходимо передать на сохранение в банк, то есть депонировать.

Если выплата не произведена по вине предприятия, речь уже идет о нарушении законодательства и прав работника, в связи с чем работодателя может ожидать административная и уголовная ответственность.

На каждом отдельно взятом предприятии существуют лимиты денежной наличности, допустимой к хранению в кассе. Его устанавливает руководство организации совместно с обслуживающим банком. Именно лимит контролирует наличие неполученной денежной наличности в кассе организации, в связи с чем по истечении трех дней депонированная сумма перечисляется обратно в банк, а ведомость заработной платы закрывается и сдается работникам бухгалтерии. В ведомости неполученные суммы вписывают в строку «межрасчетные выплаты» напротив фамилии работника.

Зарплата по требованию

Согласно Письму ФНС РФ № МН-17-3/8@, сумма депонированной заработной платы приравнивается к невостребованной и перечисляется на счет предприятия по истечении срока давности, равного трем годам.

Депонированная ЗП относится к кассовым операциям, выплата работнику может быть осуществлена по одной из двух приведенных в данной статье схем. Первый вариант: лимит не превышен, сумма хранится в кассе предприятия и может быть выплачена по первому требованию работника. Второй вариант: кассовый лимит превышен, соответственно, сумма, предназначенная к выплате, была возвращена в банк на расчетный счет организации и может быть выплачена работнику вместе с ближайшими выплатами (с авансом, отпускными или с командировочными).

Депонированная ЗП относится к кассовым операциям, выплата работнику может быть осуществлена по одной из двух схем.

В случае, если работник требует немедленной выплаты депонированной заработной платы, предприятие не вправе этому воспрепятствовать – в срочном порядке оформляется запрос на необходимую сумму в банк.

Действия работника

О своем намерении получить депонированную зарплату работнику необходимо оповестить бухгалтерию. Для этого оформляется просьба о выдаче средств в письменном виде. Во избежание недопонимания между работниками и бухгалтерией следует закрепить порядок выдачи депонированной заработной платы в уставе предприятия.

Действия бухгалтерии

После обращения работника с просьбой о выдаче денежных средств кассир оформляет заявку с запросом наличности в банк, секретарь предприятия регистрирует заявление работника в журнале. Выдача депонированной заработной платы осуществляется только по расходно-кассовому ордеру (РКО) и только через кассу предприятия с обязательной фиксацией данного действия в кассовой книге.

Подводим итоги

Как уже говорилось в статье, после истечения срока давности невостребованные средства зачисляются в счет предприятия. Регулируется этот срок нормативно-правовыми актами. За нарушение сроков работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Правильность оформления сопутствующей документации и правомерность действий руководства контролируются налоговыми органами, и, как правило, на это обращают внимание при проверке.

Депонирована заработная плата 2021: проводка

Определение понятия

Порядок обращения денежных средств регулируется указанием ЦБ РФ № 3210-У. В соответствии с порядком ведения кассовых операций, на выплату зарплаты наличными деньгами отводится не более пяти дней, включая день их получения в банке. Сверх этого срока сверхлимитную наличность хранить нельзя, и ее необходимо сдать в банк. Депонировать зарплату необходимо, если по каким-то причинам она так и не получена сотрудником.

В период выдачи зарплаты сотрудники иногда отсутствуют по разным причинам: болезнь, командировка, отпуск без сохранения дохода. Неполученную сотрудниками зарплату необходимо депонировать, то есть отразить в учете обособленно. Депонированные суммы заработной платы оформляют бухгалтерской записью. Ранее было строгое предписание регулятора о сдаче невыплаченной оплаты труда на расчетный счет в банке. Сейчас такого требования нет, но необходимо следить за тем, чтобы остаток наличности в кассе не превысил установленный лимит.

Документальное оформление

Выдавать денежные средства за выполнение трудовых обязанностей организация обязана не реже двух раз в месяц (статья 136 ТК РФ).

Одним из важных разделов бухучета расчетов с сотрудниками по оплате труда является учет и оформление депонированной заработной платы. Возникает это понятие при выплатах сотрудникам наличными денежными средствами через кассу.

Для выплаты заработной платы составляется расчетно-платежная ведомость (Т-49) или платежная ведомость (Т-53). Формы документов утверждены постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Они являются обязательными для использования, то есть разрабатывать свою форму для выплаты заработной платы работникам организация не вправе.

В последний день, отведенный для выдачи работникам оплаты труда, кассир должен:

  • напротив Ф.И.О. сотрудников, которым не выплачена зарплата, проставить отметку «депонировано»;
  • определить итог выплаченной суммы и отразить ее в соответствующей статье;
  • определить итог неполученной суммы и сделать запись, сколько составит депонированная зарплата;
  • сверить выданную и депонированные суммы с итоговой суммой в ведомости;
  • поставить подпись и передать ведомость на подпись главному бухгалтеру или, при его отсутствии, руководителю.

На сумму фактически выданной зарплаты следует оформить расходно-кассовый ордер последним днем выдачи работникам оплаты труда. Ответственный бухгалтер сформирует проводки по депонированию заработной платы и суммам выплаты оплаты труда на основании полученных от кассира документов.

Бухгалтерский учет

Для учета депонированной заработной платы приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н, которым утвержден план счетов, предлагает открывать субсчет 76-4 к бухгалтерскому счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

В последний день выдачи оплаты труда работникам на сумму невыплаченных денег бухгалтер сделает соответствующую запись.

Депонирована заработная плата, проводка:

Дт 70 Кт 76-4.

А на сумму, выданную по ведомости, оформит расходный кассовый ордер.

Выплачена зарплата по платежной ведомости, проводка:

Дт 70 Кт 50.

Образец РКО на выплату зарплаты

Выплата неполученной заработной платы

Сотрудник вправе затребовать ранее депонированную заработную плату к выплате сразу же после возвращения из вынужденного отсутствия. Выплатить ее необходимо по расходно-кассовому ордеру и оформить бухгалтерской записью.

Выдана из кассы депонированная заработная плата, проводка:

Дт 76-4 Кт 50.

Образец РКО на выплату депонированной зарплаты

Если сотрудник так и не получит отнесенную на депонент сумму, то спустя три года ее следует списать, отразив в доходах компании. Три года — это стандартный срок исковой давности, установленный статьей 196 ГК РФ. Списание производится по результатам инвентаризации на основании распоряжения руководителя организации и оформляется записью:

Списана в доходы сумма, на которую ранее депонирована невыданная заработная плата, проводка:

Дт 76-4 Кт 91.

Таблица проводок

Депонированная зарплата в 6-НДФЛ

Как отражается депонированная зарплата в 6 НДФЛ? Не секрет, что законодательство устанавливает срок выдачи зарплаты. После его истечения невостребованную заработную плату сдают в банк. О правилах отражения данной операции в расчете по форме 6-НДФЛ расскажем в статье.

Нужно депонировать

Руководитель организации самостоятельно определяет срок выдачи заработной платы. Однако несмотря на это период выдачи зарплаты в организации не может превышать 5 рабочих дней, включая день получения наличных с банковского счета.

Срок выдачи зарплаты указывается в расчетно-платежной ведомости – форма № Т-49 или в платежной ведомости – форма № Т-53.

Если по каким-либо причинам сотрудник не получил зарплату в течение этого пятидневного периода, то ее нужно депонировать. Отправляют зарплату на депонент в последний день выдачи зарплаты (п. 6.5 указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У).

Заполняем форму

Итак, в организации депонировали зарплату сотрудника, который заболел. Депонированная зп в 6 НДФЛ отражается следующим образом:

  • строка 100 – последний день месяца, за который начислили зарплату;
  • строка 110 – день выплаты зарплаты;
  • строка 120 – следующий рабочий день после даты по строке 110;
  • строка 130 – сумма дохода;
  • строка 140 – сумма удержанного налога.

Сотрудник вправе получить зарплату с депонента в любое время, когда обратится за ней в компанию. Закон устанавливает единственное ограничение – три года. То есть обратиться за депонированной зарплатой нужно не позже, чем истечет срок давности.

Как только деньги будут выплачены работнику, с них нужно удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет не позднее следующего рабочего дня (п. 4 ст. 226, п. 3 ст. 229 НК РФ). Депонированная зарплата в 6 НДФЛ отражается отдельно от зарплаты, которую работники получили своевременно.

Что касается страховых взносов, то в отношении ни действуют другие правила. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний нужно перечислить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены (п. 4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

В свою очередь, взносы на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование следует перечислить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены взносы (п. 3 ст. 431 НК РФ).

Как и когда производится депонирование заработной платы: разъяснения специалиста, проводки

Оглавление:

  1. Депонирование заработной платы – что это?
  2. Как производится депонирование?
  3. Пример депонирования с использованием проводок
  4. А что с налогами?
  5. Как получить деньги работнику?

Иногда владельцам малого бизнеса приходится сталкиваться с необходимостью депонировать зарплату своих сотрудников. Случается это редко, а заниматься депонированием должен бухгалтер, но и для предпринимателя не будет лишним иметь об этой процедуре хотя бы примерное представление.

Депонирование заработной платы – что это?

Обычно зарплата выплачивается работникам сразу на банковскую карту. Это удобно и избавляет бухгалтера от дополнительной бумажной работы. Однако в некоторых компаниях получка всё ещё выдаётся наличными – работодатель снимает деньги со своего счёта и выплачивает их сотрудникам.

Выплачивать зарплату владелец фирмы должен минимум два раза в месяц, причём не в любое удобное для него время, а в определённые правилами внутреннего трудового распорядка дни. Максимальный срок выплаты – 5 рабочих дней с даты, установленной в качестве «зарплатного дня».

Предположим, что в установленный срок работник не получил свою зарплату. Заболел, отправился в командировку, вышел в отпуск – причин может быть много. В итоге деньги остались в кассе. Что с ними происходит дальше? Ведь храниться в кассе сверх лимита они не могут.

Если такое произошло, работодатель обязан сдать предназначенные для выплаты зарплаты деньги обратно в банк – это обязательное требование ЦБ России. Именно процесс передачи средств обратно в банк в случае невозможности их немедленной выплаты работнику и называется депонированием зарплаты.

Повторимся, осуществляется эта операция только в случае расчётов с работниками наличными. Если вы отчисляете кровно заработанные своими работниками деньги прямо им на карту, о депонировании не может идти и речи.

Как производится депонирование?

Весь процесс проходит по следующему алгоритму:

  • В последний день выдачи зарплаты бухгалтер открывает расчётно-платёжную ведомость и ставит отметку «депонировано» напротив фамилий тех сотрудников, которые по каким-то причинам не получили свои деньги;
  • После этого он подсчитывает и записывает в итоговой строке денежные суммы, выданные по факту и подлежащие депонированию, а затем сверяет полученные значения с итоговой суммой в ведомости;
  • Ставит свою подпись в ведомости;
  • Подписывает ведомость у главбуха или сразу у руководителя предприятия;
  • Составляет расходный кассовый ордер на общую сумму выданных по факту денег;
  • Вносит в кассовую книгу запись о выданных деньгах (на основании кассового ордера).

Также оформить депонирование заработной платы и составить проводки нужно в учёте работодателя. Разберём на конкретном примере, как это происходит.

Пример депонирования с использованием проводок

В Трудовом договоре менеджера по продажам Иванова И. И. с фирмой ООО «Кристалл» указано, что день выдачи зарплаты – 10 число каждого месяца. Там же говорится, что фирма обязуется выплачивать Иванову заработную плату в течение 4 дней после этой даты. Руководитель обычно рассчитывается с ним наличными.

9 июля 2015 года владелец фирмы отправил Иванова на выставку-ярмарку продукции в другой город. Менеджер поехал на это мероприятие, провёл там неделю, заключил несколько договоров и вернулся обратно 16 июля. Что произошло за это время с его зарплатой? 14 числа её депонировали по платёжной ведомости и сдали обратно в банк, то есть денег Иванов не получил.

Он мог бы написать заявление на получение зарплаты, и ему выдали бы её в течение нескольких дней. Но Иванов решил не просто подождать 25 июля, потому что 25 числа каждого месяца ему платят аванс. В результате 25 июля он получил и аванс, и депонированную зарплату.

В учёте компании это зафиксировали, составив следующие проводки:

  • 14 июля 2015 года: Д70 К76 – 87 000 – депонирована зарплата Иванова;
  • 15 июля 2015 года: Д51 К50 – 87 000 – депонированная зарплата сдана в банк;
  • 25 июля 2015 года: Д76 К50 – 87 000 – депонированная зарплата выплачена Иванову.

А что с налогами?

Налоговый кодекс устанавливает, что НДФЛ при выплате зарплаты наличными удерживается и перечисляется в бюджет в день получения из банка денег. Соответственно, уже не важно, получил ли эти деньги сотрудник вовремя или нет – работодатель в любом случае должен уплатить этот налог сразу же. Депонирование здесь не имеет никакого значения, то есть обратно в банк невыплаченные работнику деньги отправляются уже за вычетом НДФЛ.

То же самое относится и к налогу на прибыль. Расходы на оплату труда учитываются при начислении ЗП, а факт выплат при этом значения не имеет. А вот с УСН ситуация немного другая – при её применении расходы по оплате труда признаются налогоплательщиком в момент фактической выплаты заработной платы. В этом случае налоги будут отчислять только в день выдачи депонированной зарплаты человеку, который не смог получить свои деньги вовремя.

Как получить деньги работнику?

В законе ничего не говорится о том, когда именно работник должен получить депонированную заработную плату, поэтому порядок выдачи «отсроченных» денежных средств лучше сразу прописать в трудовом договоре (либо в правилах внутреннего трудового распорядка). Возможны следующие варианты:

  • в день выплаты следующего аванса;
  • в день выплаты следующей заработной платы;
  • после получения от работника заявления на выплату (точное количество дней обработки и удовлетворения этого заявления лучше прописать в тот же трудовом договоре или в одном из локальных актов фирмы).

Впрочем, не обязательно писать заявление – оно может быть и устным, слишком много «официальщины» в таких делах ни к чему. Выдаётся депонированная зарплата всегда по расходному кассовому ордеру. В ордер нужно вписать удостоверяющие личность сотрудника данные, а если получателей несколько, можно оформить отдельную платёжную ведомость.

Как видим, депонирование – процедура довольно простая. Если вы рассчитываетесь с сотрудниками наличными, заранее предупредите их о возможности депонирования и кратко объясните, как оно проходит. В противном случае может возникнуть недопонимание – работники ведь наверняка не в курсе, что деньги при невыплате в срок нужно сдавать в банк, и будут требовать свои кровные немедленно.

кто такой депонент, расчеты и списание по депонированным суммам, порядок перевода средств на оплату труда, налог на прибыль

Наёмный персонал трудится, чтобы иметь средства на жизнь. Но иногда случаются события и обстоятельства, которые препятствуют получению заработанного (или отпускных, пособий, компенсаций) в установленное время. Но этот факт не означает для работника потерю денег.

У работодателя возникает кредиторская задолженность перед персоналом, которую он обязан погасить или, по истечении достаточно продолжительного срока, списать.

До этих событий она «хранится» на отдельном бухгалтерском субсчёте и имеет специальное название — депонентская задолженность.

О том, как она образуется, какими проводками сопровождается и в случае не востребованности списывается, читайте ниже.

Понятие «депонент»

Позднее депонентами стали называть всех лиц, не получивших в назначенное время причитающиеся им выплаты или доходы:

  • работники и служащие, не получившие зарплату;
  • студенты, не получившие стипендию;
  • лица, в пользу которых были осуществлены удержания из зарплаты по исполнительным листам;
  • другие.

Поскольку большую часть депонентов составляет персонал организаций, то в данной статье речь пойдёт о депонентской задолженности по оплате труда.

Депонируется зарплата, невыплаченная в установленные сроки.

Трудовое вознаграждение может выплачиваться двумя способами:

  1. Безналично — на банковскую карту;
  2. Наличными — из кассы работодателя в месте выполнения работниками служебных обязанностей.

В последнем случае денежные средства на расчёты с сотрудниками могут находиться в кассе не больше пяти рабочих дней, считая день их получения с расчётного счёта (пункт 6.5 Указания Центробанка от 11 марта 2014 года №3210-У, регламентирующего порядок осуществления кассовых операций организациями, субъектами малого бизнеса и индивидуальными предпринимателями).

И именно из-за ограниченного времени нахождения денег в кассе возникает необходимость депонирования средств. Депонируется зарплата, невыплаченная в установленные сроки.

Депонентская задолженность — порядок депонирования средств на оплату труда

  • расходному кассовому ордеру;
  • платёжной ведомости;
  • или расчётно-платёжной ведомости.

По окончании последнего дня выдачи зарплаты кассир:

  • ставит в ведомостях оттиск штампа (печати) или пишет «депонировано» напротив ФИО сотрудников, не получивших денежные средства;
  • рассчитывает и указывает в ведомости сумму выплаченных и депонированных средств, сверяет их с итогом по ведомости;
  • подписывает ведомость и представляет её на подпись главному бухгалтеру, а при его отсутствии — директору организации.

Невыплаченная заработная плата на следующий день вносится в банк.

Депонированные средства отражаются в следующих документах:

  1. Реестр депонированных средств (форма 0504047)
  2. Книга учёта депонированных средств (зарплаты, стипендий, денежного довольствия) — форма 0504048.

Эти формы введены приказом Минфина России от 30.03.2015 №52н, утверждающим формы первичного учёта и регистры бухучёта, применяемые органами госвласти и местного самоуправления, госучреждениями, внебюджетными фондами, а также инструкции по их применению.

Бухгалтерский учёт депонированных сумм

Расчёты с работниками отражаются в расходах того периода (месяца), в которых оплата была начислена независимо от времени её получения.

Депонированные суммы — это, по сути, кредиторская задолженность по зарплате перед работниками организации. Поэтому для их учёта применяется счёт 76 «Расчёты с кредиторами и дебиторами», субсчёт 4 (операции по депонированным средствам).

ПроводкаПояснения по операции
Дебет счетов 20 (23,25,26,29,44) — Кредит счёта 70Произошло начисление зарплаты работникам соответствующих производств (служб)
Дебет счёта 70 — Кредит счёта 50 или 51Выплачена зарплата из кассы или с банковского счёта
Дебет счёта 70 — Кредит счёта 76-4Произошло депонирование невыплаченных сотрудникам средств
Дебет счёта 51 — Кредит счёта 50Произошло перечисление депонированных средств из кассы на расчётный счёт
Дебет счёта 50 — Кредит счёта 51Произошло перечисление в кассу средств с расчётного счёта после того, как работник обратился за депонированной зарплатой
Дебет счёта 76-4 — Кредит счёта 50 или 51Произошла выплата работнику депонированных ранее средств (наличными или на карту)
Дебет счёта 76-4 — Кредит счёта 91-1Произошло списание неполученных депонентских средств на прочие доходы

В бухгалтерском балансе депонированные средства отражаются по строке 622 «Задолженность перед работниками организации».

Для проведения списания необходимо оформить следующие документы:

  1. Акт о проведении инвентаризации долгов.
  2. Бухгалтерская справка (письменное обоснование) с указанием причины и времени образования депонентской задолженности и отметкой об окончании срока давности.
  3. Приказ руководителя юридического лица о списании долгов по зарплате.

В налоговом учёте списанная депонентская задолженность увеличивает внереализационные доходы того отчётного периода, в котором произошло завершение срока исковой давности.

Налоговый учёт депонированной оплаты труда

Налог на прибыль

Учтённая на депонентском субсчёте зарплата включается в расходы:

  • в месяце начисления оплаты труда — для организаций, применяющих метод начисления;
  • в день её выплаты сотруднику — для организаций, использующих кассовый метод. При этом, поскольку в бухгалтерском учёте депонированная сумма уже включена в расходы, а в налоговом — ещё нет, образуется временная разница, приводящая к формированию отложенных налоговых активов.
ПроводкиПояснения по опер

Депозит — Что такое депозит?

Депозит — это сумма денег, уплачиваемая покупателем продавцу в начале процесса продажи для обеспечения продажи.

Узнайте больше о , как выставить счет на депозит .

Необязательная часть процесса продажи, залог — это определенная сумма денег (обычно процент от общей суммы), которая вносится авансом, чтобы гарантировать, что продажа состоится и что продукты / услуги будут предоставляться.

Задаток уплачивается покупателем продавцу до завершения продажи. Депозит обычно возвращается до определенной даты. В некоторых случаях депозит не возвращается, а это означает, что если покупатель отменяет продажу или не может оплатить продажу, он не получит обратно сумму депозита.

Однако, если продажа завершится успешно, депозит будет применен к окончательной сумме платежа, который считается первоначальным платежом.

Когда использовать депозит

Использование депозита может быть полезно для определенных предприятий.Это обычно наблюдается в сфере недвижимости или при сдаче внаем собственности, или, например, в качестве залога при аренде автомобилей. Залог также можно использовать, когда процесс продажи затягивается или окончательная поставка продукта или услуги будет осуществлена ​​позже.

Продавец принимает решение о необходимости внесения залога при продаже. Например, если продажа кажется особенно рискованной из-за большого объема или других обстоятельств, депозит может заставить продавца чувствовать себя более комфортно, продолжая продажу.

Таким образом, залог функционирует как тип обеспечения общей суммы продажи, обеспечивая повышенную уверенность в продаже.

Зачем нужен депозит?

Депозиты чаще всего используются, когда ценный актив предоставляется для использования покупателю или арендатору, или для обеспечения полной оплаты продукта или услуги, предоставляемых позднее. Депозит обеспечивает дополнительный уровень безопасности для продавца за счет заключения обязывающего, часто невозвратного соглашения о полной оплате после завершения продажи.

Депозит против первоначального взноса

Термин «депозит» часто используется как синоним «первоначального взноса». Во многих случаях это не так. Однако в некоторых случаях есть явная разница.

Депозит — это предоплата, вносимая до завершения продажи. Первоначальный взнос — это сумма, обычно выплачиваемая во время продажи, которая представляет собой начальную сумму, а остальная часть финансируется за счет ссуды или, в случае собственности, ипотеки.

Во многих случаях, когда используется депозит, эта сумма становится частью первоначального взноса или применяется к выплате всей суммы.

Добавление информации о прямом депозите сотрудника в программное обеспечение Patriot

Справочная информация

Прямой депозит — это способ оплаты вашим сотрудникам в электронном виде на их банковские счета без использования бумажных чеков. Сотрудники предоставят информацию о своем банковском счете и смогут выбрать способ выплаты денег. Если вы решите предложить своим сотрудникам прямой депозит, они могут назначить фиксированную сумму в долларах, процент или оставшуюся часть своих денег для депонирования на неограниченное количество банковских счетов.Полное определение см. В разделе «Прямой депозит» в нашем глоссарии по начислению заработной платы. Дополнительную информацию можно найти в статье нашего блога «Преимущества прямого депозита».

Если вам нужно добавить банковскую информацию подрядчика для прямого депозита, см. Добавление информации о прямом депозите подрядчика.

Как ввести информацию о прямом депозите сотрудника в Patriot Software

Во-первых, убедитесь, что вы выбрали прямой перевод в качестве способа оплаты. В противном случае вы не увидите информацию о банке прямого депозита в записях сотрудников.См. Инструкции в разделе «Настройка прямого депозита».

Сотрудники могут сами вводить информацию о прямом депозите на своем портале для сотрудников. См. Раздел «Управление моим прямым депозитом: часто задаваемые вопросы».

Или вы можете ввести информацию о прямом депозите своих сотрудников от их имени, если они уже заполнили бумажную форму, или какой-либо другой способ обозначения своей банковской информации.

  • Заработная плата> Сотрудники> Список сотрудников
  • Щелкните имя сотрудника в списке сотрудников .
  • Щелкните ссылку «Прямой депозит» .

Чтобы добавить новый счет прямого депозита

Щелкните ссылку Добавить новый . Появится набор пустых полей.

Псевдоним учетной записи: Введите необязательный псевдоним для этого банковского счета.

Маршрутный номер ABA: Это 9-значный маршрутный номер / номер ABA, который идентифицирует банк сотрудника. Введите это дважды.

Номер счета: Дважды введите номер банковского текущего / сберегательного счета сотрудника.Если сотрудник использует платежную карту или дебетовую карту, введите фактический номер банковского чекового / сберегательного счета, связанный с платежной картой, а не номер платежной карты или дебетовой карты.

Тип счета: Выберите Чековый или Сберегательный.

Внести всю чистую оплату? Если это первая учетная запись для этого сотрудника, если вы хотите внести на этот счет всю чистую зарплату , выберите «Да». Если сотрудник будет делать вклады более чем на один банковский счет, выберите «Нет.”

Тип прямого депозита: Если вы выбрали «Нет» выше, сотрудник может указать либо фиксированную сумму в долларах, либо процент от своей чистой заработной платы для перевода на другой счет. Выберите Direct Deposit Type, либо фиксированную сумму, либо процент.

Сумма: Введите либо фиксированную сумму в долларах, либо процентную сумму.

Щелкните Добавить учетную запись .

После ввода информации о прямом депозите сотрудника и обработки платежной ведомости информация о зарплате будет включена в файл NACHA для прямого депозита.

[ОПРЕДЕЛЕНИЕ: Файл NACHA]

Для подтверждения номер счета

См. Проверка номера банковского счета сотрудника.

Для редактирования или деактивации счета прямого депозита

  • Щелкните значок « Изменить» в строке учетной записи. Вы можете деактивировать или активировать учетную запись, или изменить ник или сумму. Если вам нужно изменить ABA, номер учетной записи или тип учетной записи, вам нужно будет удалить эту учетную запись и добавить новую. Когда вы деактивируете счет для прямого депозита, информация будет сохранена, но деньги не будут зачислены на этот счет.
  • Нажмите Сохранить .

Удалить прямой депозит

  • Щелкните значок корзины в конце строки.
  • Нажмите Да , чтобы подтвердить, что вы хотите удалить эту учетную запись.

[СВЯЗАННАЯ СТАТЬЯ: Прямой депозит может помочь увеличить сбережения сотрудников]

Что это такое и как рассчитать

По мере того, как вы увеличиваете свои сбережения, полезно научиться рассчитывать проценты. Проценты, полученные с ваших сбережений, — это деньги, которые вам выплачивает банк или финансовое учреждение после внесения денег на один из предлагаемых ими типов сберегательных счетов.

В зависимости от типа процентов, которые вы зарабатываете, формула, используемая для расчета процентов, будет варьироваться.

Узнайте все, что вам нужно знать о процентах и ​​о том, как использовать различные формулы для расчета процентов, полученных от сбережений. Вы узнаете, как рассчитать следующее:

  • Простые проценты
  • Разовые вложения (разовые вклады)
  • Сложные проценты
  • Текущие инвестиции (например, ежемесячные депозиты)

Какие проценты по сбережениям?

По определению, проценты — это деньги, которые платит заемщик средств — будь то лицо, использующее кредитную карту, или финансовое учреждение, в котором вы храните свои сбережения.

Проценты — это стоимость заимствования денег. Когда вы одалживаете деньги, вы обычно получаете свои деньги обратно плюс немного больше. Эта дополнительная сумма — это «проценты» или ваша компенсация за то, что вы позволили кому-то другому использовать ваши деньги. То же самое верно, когда вы вносите средства на процентный счет.

Когда вы делаете вклады на сберегательные счета или депозитные сертификаты (CD) в банке или кредитном союзе, вы ссужаете свои деньги банку. Банк берет средства и инвестирует, возможно, ссужая эти деньги другим клиентам.

Чтобы рассчитать проценты со сберегательного счета, соберите следующую информацию:

  • Сумма вашего депозита или сумма, которую вы ссудили, используя переменную «p» для «основной суммы»
  • Как часто рассчитывать и выплачивать проценты (например, ежегодно, ежемесячно или ежедневно), используя «n» для определения количества раз в году
  • Процентная ставка с использованием буквы «r» в десятичном формате
  • Как долго вы зарабатываете проценты , используя «t» для срока (или времени) в годах

Подсказка

Для быстрого ответа используйте пример калькулятора в Google Таблицах для расчета процентов (вам нужно будет скопировать электронную таблицу в другой документ для собственного использования).

Как рассчитать проценты, полученные от сбережений

Несмотря на то, что проценты, начисляемые на личные сберегательные счета, почти всегда рассчитываются как сложные проценты, мы рассмотрим как простые, так и сложные проценты.

Решение для простого интереса

Простые проценты начисляются только на вложенные вами доллары, которые также известны как ваша первоначальная основная сумма. Здесь вы не получаете проценты на дивиденды, полученные от ваших сбережений.

Простой пример процентов: Предположим, вы вкладываете 100 долларов в свой банк, вы получаете проценты ежегодно, а на счету выплачивается 5%.Сколько у вас будет через год?

Для самых простых расчетов начните с простой формулы процентов, чтобы найти сумму процентов (i).

Приведенный выше расчет работает, когда ваша процентная ставка указана как годовая процентная доходность (APY) и когда вы рассчитываете проценты за один год. Большинство банков рекламируют APY — цифра обычно выше, чем «процентная ставка», и с ней легко работать, потому что она учитывает сложные проценты.

Решение по сложному проценту

Сложные проценты — это проценты, начисляемые как на вашу первоначальную основную сумму, так и на проценты, полученные с течением времени.

Компаундирование происходит, когда вы получаете проценты по депозиту или ссуде, а затем заработанные вами деньги приносят дополнительный процент.

Чтобы рассчитать сложные проценты по сберегательному счету, ваша формула должна учитывать две вещи:

  1. Более частая периодическая выплата процентов — многие процентные счета выплачивают проценты чаще, чем один раз в год. Например, ваш банк может ежемесячно выплачивать проценты.
  2. Увеличивающееся сальдо счета — любые выплаты процентов изменят последующие расчеты процентов.«12» означает «1,004167 в степени 12. Вы можете избежать символа вставки, используя форматирование надстрочного индекса: A = P (1 + r / n) nt .

    Компаундирование увеличивает APY

    Как показывает уравнение, ежемесячное начисление сложных процентов увеличивает вашу годовую доходность. В то время как уравнение простого процента принесло 5 долларов, уравнение ежемесячного начисления сложных процентов принесло 5,12 доллара. Несмотря на то, что процентная ставка в обоих примерах составляет 5%, годовая процентная ставка в примере с составлением сложных процентов составляет 5,12%. Когда банки выплачивают проценты чаще, чем ежегодно, годовая процентная ставка выше указанной годовой процентной ставки.APY показывает, сколько вы заработаете за год, без сложных расчетов.

    Дополнительные 0,12 доллара могут показаться не очень большими, но прибыль становится более впечатляющей, поскольку вы экономите больше денег и оставляете их на процентном счете на более длительный срок.

    © Баланс

    Как рассчитать процент, полученный от сбережений, с помощью электронной таблицы

    Таблицы могут автоматизировать процесс для вас и позволяют быстро вносить изменения в свои входные данные.

    Чтобы рассчитать процентный доход с помощью электронной таблицы, используйте расчет будущего значения .Будущая стоимость — это сумма, которую ваш актив будет стоить в какой-то момент в будущем, исходя из предполагаемой скорости роста. Microsoft Excel и Google Таблицы (среди прочих) используют код «FV» для этой формулы.

    Ссылка на электронную таблицу в верхней части этой статьи уже заполнена примером 5%. Вы можете загрузить этот шаблон и изменить числа по своему усмотрению.

    Чтобы создать электронную таблицу с нуля, начните с ввода следующего в любой ячейке, чтобы рассчитать свой простой процентный доход:

    Эта формула запрашивает следующие элементы, разделенные запятыми:

    1. Процентная ставка (в примере 5%)
    2. Количество периодов (проценты выплачиваются один раз в год)
    3. Периодический платеж (в этом простом примере предполагается, что вы не будете делать вклады в будущем)
    4. Текущая стоимость (начальный депозит 100 долларов)

    Приведенная выше формула показывает простой процент (не сложный процент), потому что существует только один период начисления сложных процентов (годовой).

    Для более сложной электронной таблицы введите ставку, время и основную сумму в отдельные ячейки. Затем вы можете ссылаться на эти ячейки в своей формуле и легко изменять их для разных ситуаций.

    Дополнительные шаги для составных сценариев

    Чтобы использовать эту формулу электронной таблицы для счета с начислением сложных процентов, вам необходимо скорректировать несколько чисел. Чтобы изменить эту годовую ставку на ежемесячную, разделите 5% на 12 месяцев (0,05 ÷ 12), чтобы получить 0,004167. Затем увеличьте количество периодов до 12.Чтобы рассчитать ежемесячное начисление сложных процентов за несколько лет, вы должны использовать 12 периодов в год. Например, четыре года — это 48 периодов.

    Учет текущих сбережений

    В приведенных выше примерах предполагается, что вы вносите один депозит, но люди редко сберегают именно так. Чаще всего делать небольшие регулярные вклады на сберегательный счет. Немного изменив формулу, вы сможете учесть эти дополнительные депозиты.

    Пример ежемесячных депозитов

    Если вы делаете регулярные депозиты на свой счет в конце каждого месяца вместо единовременного депозита, вам необходимо изменить свой расчет или формулу электронной таблицы.

    Все в следующих примерах останется таким же, как в приведенном выше уравнении ежемесячного начисления сложных процентов, но вместо начального депозита в 100 долларов предположим, что вы начинаете с 0 долларов и планируете делать ежемесячные депозиты в размере 100 долларов в течение следующих пяти лет.

    Обратите внимание, что вы используете ежемесячную процентную ставку (5% ÷ 12 месяцев) и устанавливаете количество периодов на 60 месяцев.

    Для ручного расчета используйте будущую стоимость аннуитета при расчете . В этом уравнении «Pmt» — это суммы ежемесячных платежей, «r» — ежемесячная процентная ставка, а «n» — количество месяцев.60) — 1) ÷ 0,004167)

  3. FV = 100 x (1,283 — 1) ÷ 0,004167
  4. FV = 100 x 68,0067
  5. FV = 6800,67

    6. Ключевые выводы

    • Проценты по сбережениям начисляются, когда вы кладете деньги на сберегательный счет, принадлежащий банку или финансовому учреждению.
    • Существует два основных типа процентов: сложные и простые проценты.
    • Если вы не хотите заниматься математикой самостоятельно, воспользуйтесь онлайн-калькуляторами и шаблонами электронных таблиц, которые помогут упростить процесс.

    Калькулятор процентов — рассчитайте сложный и простой процент

    Что такое сложный процент?

    Сложные проценты — это проценты по процентам. Проще говоря, начисление процентов к основной сумме кредита или депозита называется сложным процентом. Если у вас есть инвестиционный счет, вы зарабатываете деньги под ваши проценты. Заработанные вами проценты реинвестируются, вместо того, чтобы платить.Если вы погашаете ссуду, сложные проценты, вы платите проценты по процентам. если ты зарабатывайте сложные проценты на свои инвестиции, они растут без каких-либо дальнейшие депозиты. Вы можете увеличить депозит, чтобы повысить эффективность сложных процентов.

    Что такое простой процент?

    Ставка, по которой вы занимаете или ссужаете деньги, называется простой интерес. Если заемщик берет деньги у кредитора, дополнительная сумма в размере деньги возвращаются кредитору.Заемные деньги, которые дают на определенный период называется основным. Дополнительная сумма, которая выплачивается кредитору за использование денег, называется процентами.

    Вы рассчитываете простые проценты, умножая основную сумму по количеству периодов и процентной ставке. Простой интерес делает не сложный, и вам не нужно платить проценты по процентам. В простые проценты, платеж применяется к процентам за месяц, а оставшаяся часть платежа уменьшит основную сумму.

    Что такое калькулятор сложных процентов?

    Калькулятор сложных процентов — это симуляция, которая показывает, как инвестиции со временем растут. Вам понадобятся три части для расчета сложный процент, который представляет собой основную сумму, процентную ставку и время, на которое вкладываются деньги. Калькулятор сложных процентов состоит из окна формулы, в котором вы вводите частоту начисления сложных процентов, основная сумма, процентная ставка и период.Калькулятор покажет вам будущую стоимость ваших инвестиций.

    Что такое простой калькулятор процентов?

    Простой калькулятор процентов — это служебный инструмент, который рассчитывает проценты по ссудам или сбережениям без начисления процентов. Вы можете рассчитать простые проценты на основную сумму за день, месяц или ежегодно. В простом калькуляторе процентов есть поле с формулами, где вы вводите основную сумму, годовую ставку и период в днях, месяцев или лет.4 * 5
    A = 13 468 рупий.

    Проценты = A — P = 13 468 — 10 000 = 3468 рупий.

    Как работает калькулятор простых процентов?

    Простой калькулятор процентов покажет начисленную сумму, которая включает как основную сумму, так и проценты. Простой интерес калькулятор работает по математической формуле:

    А = P (1 + RT)

    P = Основная сумма
    R = Процентная ставка
    t = Количество лет
    A = Общая начисленная сумма (как основная сумма, так и проценты)

    Проценты = A — P.

    Давайте разберемся, как работает простой калькулятор процентов с пример. Основная сумма составляет 10 000 рупий, процентная ставка — 10%, а количество лет — шесть. Вы можете рассчитать простой интерес как:

    A = 10 000 (1 + 0,1 * 6) = 16 000 рупий.

    Проценты = A — P = 16000 — 10000 = 6000 рупий.

    Как использовать простой калькулятор процентов ClearTax?

    Калькулятор простых процентов ClearTax показывает простой процент вы заработали на любых депозитах.Чтобы использовать простой интерес калькулятор:

    • Вы должны выбрать вид процентов как простые проценты.
    • Вы вводите основную сумму.
    • Затем введите годовую процентную ставку.
    • Вы должны выбрать продолжительность в днях, неделях, кварталах или годы.
    • Калькулятор простых процентов ClearTax покажет вам простой проценты по депозиту.

    Как пользоваться калькулятором сложных процентов ClearTax?

    Калькулятор сложных процентов ClearTax показывает состав проценты, заработанные вами по любым вкладам.

    Для использования калькулятора сложных процентов:

    • Вы должны ввести вид процентов как сложные проценты.
    • Вы выбираете частоту начисления процентов: ежедневно, еженедельно, ежеквартально, раз в полгода или ежегодно.
    • Вы должны ввести основную сумму.
    • Затем вы выбираете процентную ставку и период в днях, неделях, месяцев, кварталов или лет.
    • Калькулятор сложных процентов ClearTax покажет вам состав проценты по депозиту.

    Преимущества калькулятора простых процентов ClearTax
    • Калькулятор простых процентов ClearTax показывает вам простой проценты по вашему депозиту за секунды.
    • Вы можете сравнить простые процентные ставки со сложными процентные ставки и определить проценты, которые вы платите по любой ссуде.

    Преимущества калькулятора сложных процентов ClearTax
    • Калькулятор сложных процентов ClearTax прост в использовании и показывает сложные проценты по депозитам в секундах.
    • Калькулятор помогает ставить и достигать финансовых целей. Вы доберетесь до знать размер процентов, которые вы зарабатываете по вкладам.
    • Вы можете использовать калькулятор для проверки нескольких сценариев. Вы должны настроить процентные ставки, продолжительность инвестиций и размер инвестиций сумма, чтобы сравнить доход от различных инвестиций.

    Часто задаваемые вопросы о калькуляторе сложных процентов ClearTax
    • Почему Калькулятор сложных процентов ClearTax просит вас выбрать частоту начисления процентов?

      Калькулятор сложных процентов ClearTax просит вас заполнить частота начисления сложных процентов от дня, недели, месяца, ежеквартально и другие варианты.Квартальные средства начисления проценты начисляются и выплачиваются каждые три месяца. В Калькулятор сложных процентов ClearTax хочет знать, как часто каждый год к вашим займам добавляются проценты.

    • Удобен ли Калькулятор сложных процентов ClearTax?

      Вы можете использовать Калькулятор сложных процентов ClearTax из комфорт вашего дома. Это простой в использовании инструмент, где вы вводите частоту начисления процентов, основную сумму, процентная ставка и период.Сложные проценты ClearTax Калькулятор показывает процент, который вы зарабатываете по депозиту в секунд.

    • Как калькулятор сложных процентов ClearTax помогает вам выбрать инвестицию?

      Калькулятор сложных процентов ClearTax показывает сложные проценты, которые вы зарабатываете на инвестициях. Это помогает тебе выбрать те финансовые инструменты, которые предлагают более высокую процентная ставка, основанная на ваших инвестиционных целях и рисках толерантность.

    Калькулятор

    FD — Расчет процентов и срока погашения по фиксированному депозиту, август 2021 г.

    ✅Какая минимальная сумма может быть внесена на счет FD?

    Вы можете внести минимальную сумму рупий. 1000 на счете FD, но нет верхнего предела суммы депозита.

    ✅Есть ли дополнительные льготы для пенсионеров по фиксированному депозиту?

    Да, пенсионеры получают дополнительную выгоду в виде более высоких процентных ставок по их ФД.

    ✅Какой минимальный и максимальный срок пребывания в должности я могу открыть счет в FD?

    Вы можете открыть фиксированный депозитный счет на срок от 7 дней до 10 лет, хотя это может варьироваться от банка к банку.

    ✅Когда я стану платить налоги?

    Согласно Закону о подоходном налоге 1961 года в соответствии с разделом 194A, когда проценты, полученные от FD в финансовом году, превышают Rs.(4 * n)
    Здесь 4 представляет собой квартальное сложение;
    он будет заменен на 12 в случае ежемесячного начисления, на 2 в случае полугодового начисления и на 1 в случае годового начисления.

    ✅ Облагаются ли налогом проценты, полученные от банковских Fds? Если да, то как?

    Да, проценты по фиксированному банковскому депозиту облагаются налогом. Проценты — это доход, который включается в ваш общий доход при расчете налога на прибыль, и налог взимается в соответствии с применимой налоговой таблицей.

    ✅Существует ли штраф за досрочное изъятие фд банка?

    Да, если банк ФД снимается досрочно, то на окончательную сумму взимается определенный процент штрафа. Размер штрафа варьируется от банка к банку.

    ✅Как я могу сэкономить на налоге на ФД?

    Если ваш общий доход не подпадает под какую-либо плиту подоходного налога, вы можете заполнить форму 15G или 15H (для пенсионеров), чтобы запретить банку удерживать TDS из процентного дохода по вашему фиксированному депозиту.

    ✅Через сколько лет FD удвоится?

    Процентная ставка по FD зависит от выбранного вами срока владения. Чтобы узнать, в какой период времени ваша сумма FD удвоится, вам нужно разделить 72 с наибольшей скоростью. Например, если самая высокая ставка FD составляет 6,95%, то количество лет, в течение которых ваш FD удвоится, составит 72 / 6,95 = 10,36. Таким образом, чтобы ваш ФД удвоился, потребуется 10 лет.Вы можете использовать онлайн-калькулятор FD, чтобы определить стратегию своих инвестиций.

    ✅ Какие данные необходимы для использования калькулятора FD?

    Вы можете использовать калькулятор FD для расчета суммы погашения депонированной суммы по таким деталям, как основная сумма, которую вы инвестировали, процентная ставка по вашим инвестициям, срок владения депозитами и частота процентных сложных процентов.

    Capital One

    Мобильный депозит — это безопасный способ вносить чеки на свой смартфон в США.Это руководство поможет вам узнать, как использовать мобильный депозит, и ответит на часто задаваемые вопросы.

    Готовы начать пользоваться мобильным депозитом? Посмотрите нашу демонстрацию или следуйте инструкциям ниже.

    1. Перейдите в приложение Capital One Mobile и выберите свою учетную запись.
    2. Щелкните «Депозит» рядом со значком камеры.
    3. Сфотографируйте лицевую и оборотную стороны вашего чека (пожалуйста, напишите «для мобильного депозита Capital One» и подпишите свое имя на оборотной стороне чека, прежде чем делать снимок).
    4. Следуйте инструкциям по заполнению суммы депозита и, если хотите, памятки.
    5. Проведите пальцем по зеленой кнопке, чтобы завершить депозит.

    Обязательно храните чек в надежном месте, пока не увидите полную сумму депозита, указанную в разделе «Прошлые / недавние транзакции » вашего аккаунта. Как только вы это сделаете, не забудьте немедленно уничтожить чек, измельчив его или используя другой безопасный метод.

    Мобильный депозит FAQ

    Безопасен ли мобильный депозит? Мы защищаем всю информацию, которую вы отправляете нам, с помощью технологии распознавания устройств и шифрования данных мобильного банкинга.В целях вашей безопасности мы никогда не храним ваши пароли, данные и изображения чеков на вашем мобильном устройстве.

    Застрахованы ли мобильные депозиты FDIC? Все мобильные депозиты, которые мы принимаем, застрахованы FDIC на ту же сумму, что и любой другой депозит на ваш счет. Для нас нет ничего важнее, чем хранить ваши деньги в безопасности. Все факты можно найти на http://www.capitalone.com/bank/fdic/.

    Что мне нужно для использования мобильного депозита?

    • Соответствующий критериям чековый, сберегательный или денежный счет Capital One с хорошей репутацией.
    • Последняя версия приложения Capital One®. Скачать для iPhone или Android.

    Могу ли я внести чек с помощью мобильного депозита? Обычно мы принимаем личные, деловые и государственные чеки США. Есть некоторые исключения, поэтому ознакомьтесь с нашими Условиями и положениями, чтобы ознакомиться с полным списком.

    Вот несколько примеров депозитов, которые мы не принимаем:

    • Чеки на имя кого-либо, кроме вас и любых владельцев совместных счетов.
    • Чеки старше шести месяцев, датированные ранее или не датированные.
    • Чеки на счет «Наличными»
    • Денежные переводы и дорожные чеки
    • Иностранные чеки

    Взимаются ли комиссии? Нет, Мобильный депозит — это бесплатная услуга, которая позволяет вам вносить чеки на ваши соответствующие текущие счета, сберегательные счета и счета денежного рынка Capital One без посещения отделения или банкомата.

    Есть ли лимит депозита для мобильного депозита? Вы можете делать столько депозитов, сколько хотите, но существуют дневные и ежемесячные ограничения на сумму в долларах, которую вы можете внести.Когда вы введете свой чек, приложение покажет вам максимальную сумму, которую вы можете внести. Если вам нужно внести сумму, превышающую установленный лимит, посетите один из наших отделений или банкоматов.

    Как скоро я смогу использовать средства, внесенные на мой телефон? Если ваш депозит был отправлен не позднее окончания рабочего дня (21:00 по восточноевропейскому времени), ваши средства обычно доступны к следующему рабочему дню. Иногда мы можем временно заблокировать ваши депонированные средства. Если мы это сделаем, мы сообщим вам, когда ожидать, что ваши средства будут доступны для вывода.

    Что будет, если я сделаю ошибку? Если введенная вами сумма отличается от суммы, указанной на чеке, мы автоматически скорректируем сумму, чтобы она соответствовала сумме, указанной на чеке. Ищите эту информацию в прошлых / недавних транзакциях вашего аккаунта.

    Если вы положите чек не на тот счет, просто подождите, пока ваш депозит станет доступен. Затем вы можете перевести деньги на нужный счет.

    Как я узнаю, что мое изображение депозита прошло? Сообщение в приложении сообщит вам, что изображение вашего чека было успешно отправлено.Вы также увидите сумму депозита, указанную в разделе «Предстоящие / недавние транзакции» вашего аккаунта. Если вы сделаете депозит до 21:00 ET, ваш депозит появится в истории транзакций на следующий рабочий день. В противном случае он появится через два рабочих дня.

    Почему мой депозит был отклонен? Есть несколько причин, по которым нам может потребоваться, чтобы вы снова отправили свой депозит. Вот несколько примеров и способы их исправить.

    • Мы не можем прочитать чек. Держите телефон плоско над чеком, убедитесь, что чек в фокусе и изображение не слишком маленькое.
    • Углы чека срезаны. Попробуйте разгладить чек, чтобы убрать складки.
    • Изображение слишком светлое или слишком темное. Попробуйте разместить его на темном неотражающем фоне в хорошо освещенном месте.
    • Информация о чеке неясна.
    • На чеке нет вашего подтверждения.

    Мой смартфон работает нормально, поэтому я получаю сообщение об ошибке «Возникла проблема с подключением. Проверьте свою сеть и попробуйте еще раз, или посетите ближайший к вам филиал Capital One или банкомат, чтобы внести депозит »? Это может произойти, если на вашем смартфоне слабый Интернет или соединение для передачи данных.Повторите попытку через несколько минут и посмотрите, поможет ли это.

    Все еще нужна помощь? Для получения дополнительной помощи позвоните нам по телефону 1-877-442-3764.

    Непрерывно начисляемые проценты — обзор, формула, пример

    Что такое непрерывно начисляемые проценты?

    Непрерывно начисляемые процентыВремя начисленных процентов Коэффициент временного начисленного процента (TIE) измеряет способность компании выполнять свои долговые обязательства на периодической основе. Этот коэффициент можно рассчитать путем деления EBIT компании на ее периодические процентные расходы.Отношение показывает, сколько раз компания может производить периодические выплаты процентов, это проценты, рассчитываемые на начальную сумму основного долга. Другими словами, основной платеж — это платеж, произведенный по ссуде, который уменьшает оставшуюся сумму ссуды, а не применяется к выплате процентов, взимаемых по ссуде, а также всех процентов, других заработанных процентов. Идея состоит в том, что основной капитал будет получать проценты в любой момент времени, а не дискретно в определенные моменты времени.

    Непрерывная выплата процентов приводит к экспоненциальному росту и много раз используется в качестве аргумента для создания богатства. Альберту Эйнштейну приписывают фразу : «Сложные проценты — самая мощная сила во Вселенной». Хотя не установлено, сказал ли он это на самом деле, это многое говорит о важности концепции.

    Чтобы понять, что такое непрерывно начисляемые проценты, мы быстро рассмотрим простые проценты и сложные проценты.

    Рассмотрим следующий пример. Инвестор вкладывает 1000 долларов в 5-летний срочный депозит, по которому выплачиваются непрерывно начисляемые проценты в размере 6%.

    Что такое простой процент?

    Простые процентыПростые проценты Формула простых процентов, определение и пример. Простой процент — это расчет процентов, который не учитывает эффект начисления процентов. Во многих случаях проценты складываются с каждым назначенным периодом ссуды, но в случае простых процентов это не так.Расчет простых процентов равен основной сумме, умноженной на процентную ставку, умноженной на количество периодов. рассчитывается только на начальную сумму основного долга, а не на проценты, полученные на начальную сумму основного долга. Рассмотрим следующий пример. Инвестор вкладывает 1000 долларов в 5-летний депозит, выплачивая простой процент в размере 6%.

    Итого заработанные проценты = основная сумма * проценты * время
    Итого заработанные проценты = 1000 долларов * 0,06 * 5 = 300 долларов

    Средняя годовая процентная ставка = Итого заработанные проценты / время
    Средняя годовая процентная ставка = 300 долларов / 5 = $ 60

    Что такое сложный процент?

    Сложные процентыСложные процентыСложные проценты — это процентные платежи, которые производятся на сумму первоначальной основной суммы и ранее выплаченных процентов.Более простой способ представить себе сложные проценты — это «проценты по процентам», когда сумма выплаты процентов основана на изменениях в каждом периоде, а не фиксируется на первоначальной основной сумме. рассчитывается на основе первоначальной основной суммы, а также процентов, полученных основной суммой за определенный период времени. Рассмотрим следующий пример: инвестор вкладывает 1000 долларов в 5-летний срочный депозит с процентной ставкой 8% с ежегодным начислением процентов.

    Таким образом, в конце каждого года сумма процентов, полученных в этом году, добавляется к основной сумме.Это новая основная сумма, и проценты на следующий год генерируются на основе основной суммы.

    Итого заработанные проценты = основная сумма * [(1 + процентная ставка)
    Время — 1]
    Итого заработанные проценты = 1000 долларов * [(1 + 0,06)
    5 — 1 = 338,23 доллара

    Среднее Годовая процентная ставка = Общая сумма начисленных процентов / время
    Средняя годовая процентная ставка = 338,23 доллара США / 5 = 67,65 доллара США

    Формула сложного процента

    Общие сложные проценты учитывают проценты, полученные за некоторый предыдущий интервал времени.

    Общие сложные проценты = Основная сумма * [(1 + Годовая процентная ставка / N)
    N * Время

    Где:

    • N — количество начисленных процентов в год.

    Рассмотрим следующий пример. Инвестору предоставляется возможность вложить 1000 долларов на 5 лет в два варианта депозита.

    • Депозит A выплачивает 6% годовых с начислением процентов.
    • Депозит Б выплачивает 6% процентов с начислением процентов ежеквартально.

    Очевидно, что депозит B — лучший вариант, поскольку он обеспечивает более высокую доходность.

    Формула непрерывно начисленных процентов

    Непрерывно начисляемые проценты — это математический предел общей формулы сложных процентов, при этом проценты начисляются бесконечно много раз в год. Или, другими словами, вам платят за каждое возможное увеличение времени. Математики нашли способ приблизительного значения, к которому сходится такая сумма, и он определяется следующей формулой:

    Где:

    • N — количество раз, когда проценты складываются в год.

    Непрерывно начисляемые проценты — это математический предел общей формулы сложных процентов, при котором проценты начисляются бесконечно много раз в год. Рассмотрим пример, описанный ниже.

    • Первоначальная основная сумма составляет 1 000 долларов США.
    • Процентная ставка 6%.
    • Депозит сроком на 5 лет.

    Итого заработанные проценты = основная сумма * [(e
    Процентная ставка * Время ) — 1]
    Итого заработанные проценты = 1000 долларов * [e
    .06 * 5 — 1] = 349,86 долларов США

    Среднегодовая процентная ставка = Общая сумма полученных процентов / время
    Средняя годовая процентная ставка = 349,86 долларов США / 5 = 69,97 долларов США

    Таблица выплат по процентам и общей прибыли

    Рассмотрим описанный пример выше.

    • Первоначальная основная сумма составляет 1 000 долларов США.
    • Процентная ставка 6%.
    • Депозит сроком на 5 лет.

    Количество периодов начисления процентов каждый год Сумма процентов Доходность (в%)
    1 338.2256
    		33,82256
    2 343,9164 34,39164
    3 345,8683 34,58683
    4 346,855 34,6855
    5 347,4505 34,74505
    6 347.8489 34.78489
    7 348.1342 34.81342
    8 348.3486 34,83486
    9 348,5156 34,85156
    10 348,6493 34,86493
    11 348,7588 34,87588
    12 348,8502 34,88502
    13 348.9275 34.89275
    14 348.9938 34.89938
    15 349.0513 34,

    16 349,1016 34,91016
    17 349,146 34,9146
    18 349,1855 34,91855
    19 349,2209 34,92209
    20 349,2527 34.92527
    100 349.7374 34.97374
    1,000 349.8467 34,98467
    10,000 349,8576 34,98576
    100,000 349,8587 34,98587

    официальный поставщик FMVA) ™ Станьте сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA). Сертификат CFVA (Financial Modeling and Valuation Analyst, FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере.Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.

    Чтобы продолжать изучать и развивать свои знания в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI, указанные ниже:

    • Курс по математике для корпоративных финансов
    • Непрерывно начисляемая доходность Непрерывно начисляемая доходность Непрерывно начисляемая доходность — это то, что происходит, когда процент, полученный от инвестиций, рассчитываются и реинвестируются обратно на счет на бесконечное количество периодов.Проценты рассчитываются на основе основной суммы и процентов, накопленных за определенные периоды.
    • Эффективная годовая процентная ставка Эффективная годовая процентная ставка Эффективная годовая процентная ставка (EAR) — это процентная ставка, которая корректируется с учетом начисления сложных процентов за определенный период. Проще говоря, эффективный
    • процентный доходПроцентный доходПроцентный доход — это сумма, выплачиваемая предприятию за предоставление своих денег в долг или разрешение другому предприятию использовать свои средства.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *