Штатная расстановка сотрудников: образец заполнения
Каждая компания должна составлять большое количество официальных локальных документов, на основании которых обеспечивается эффективное применение трудовых ресурсов. Эти документы нередко проверяются государственными учреждениями.
К таким документам относится и штатная расстановка, обладающая определенными отличиями от штатного расписания.
Что такое штатная расстановка
Штатная расстановка представлена специальной таблицей, при заполнении которой используются сведения из штатного расписания. Дополнительно в нее вносятся другие сведения, на основании которых значительно упрощается процесс изучения передвижения кадров в компании.
В этом документе непременно имеется следующая информация:
- число имеющихся в компании штатных единиц;
- список сотрудников предприятия;
- другие сведения, например, сотрудники по совместительству или принадлежность тех или иных работников к льготным категориям;
- информация о приеме на работу граждан, об их переводе, сокращении или увольнении.
Поэтому в одну документацию включаются многочисленные данные о трудовых ресурсах предприятия. Фиксируются в ней все несовершеннолетние работники, беременные женщины, а также другие лица, имеющие право на использование разных льгот по ТК.
Законодательное регулирование
Отсутствуют в законе точная форма штатной расстановки, а также нет точных правил ее ведения, но при этом во время формирования документа следует ориентироваться на положения п. 98-99 Приказа Ростехнадзора №372.
Что такое штатная расстановка и ее особенности? Смотрите видео:
В этом Приказе дополнительно указывается, кто именно в компании может заниматься составлением и ведением документации. Некоторые сведения содержатся в Приказе Минкультуры РФ №558.
Является ли документ обязательным
Наиболее часто в разных компаниях формируется только штатное расписание. В него включаются наименования всех имеющихся должностной с указанием числа работников, занимающих данные должности.
Расстановка же с самого начала составляется на основании ФИО сотрудников. Поэтому с ее помощью решается большее количество разных задач.
За счет этого документа выполняются следующие действия:
- рассчитывается, сколько вакантных мест имеется в компании;
- определяется текучка кадров на предприятии;
- выявляются должности, занимаемые совместителями;
- устанавливается количество пенсионеров, несовершеннолетних или инвалидов в штате фирмы.
Особенно значимой считается вилка окладов, что позволяет отслеживать правильность начисления разных надбавок.
Ведение этой документации в компаниях не является обязательным по закону, поэтому многие фирмы просто отказываются от составления расстановки. В некоторых организациях необходимость в нем фиксируется во внутренних локальных актах.
Чем отличается от штатного расписания
Эти бумаги являются кадровыми документами, поэтому обладают многими схожими особенностями.
Но при этом имеются и некоторые значимые отличия:
- расписание является обязательным документом в любой организации, а вот расстановка может не применяться в компаниях;
- в расписании лишь указывается количество должностей в фирме, а вот в расстановке имеется расшифровка с фамилиями сотрудников;
- составляется расписание по форме Т-3, а для расстановки применяется каждой компанией произвольная форма.
Расписание содержит ограниченное количество информации, поэтому с помощью данного документа невозможно получить максимум сведений.
При необходимости руководство компании может включать в расстановку дополнительные сведения, позволяющие точно отслеживать эффективность использования в компании трудовых ресурсов.
Зачем формируется
Расстановка представлена информационным документом. Основной целью ее формирования выступает упрощение создания разных отчетов или отслеживание эффективности перемещения кадров.
Почему ставка НДС будет 20%? Узнаете здесь.
С помощью этого документа определяется текучка кадров, а также легко выявляется, кто из сотрудников относится к льготным категориям.
Примеры различий
Расписание утверждается на законодательном уровне, а также в него включается 10 обязательных пунктов. Основной целью документа выступает предоставление сведений о наименовании всех имеющихся должностей и окладов работников.
Расстановка содержит больше информации, поэтому обычно в ней имеется около 15 граф. В ней четко прописываются сведения о наемных специалистах, а также о найме граждан на работу, об их переводах или увольнениях.
Имеется информация об инвалидах, беременных женщинах или несовершеннолетних работниках. На основании этого документа легко выявить граждан, работающих в компании по совместительству.
Какие включаются сведения
Данный по кадровый перечень составляется в виде таблицы. Для заполнения документа используются данные из штатного расписания.
Непременно в расстановку включаются сведения:
- список трудящихся в компании сотрудников;
- число штатных единиц в организации;
- размер зарплаты наемных специалистов;
- информация о льготных сотрудниках, к которым относятся подростки, инвалиды или беременные женщины;
- размер отпуска, который может быть не только ежегодным, но и дополнительным, оформляемым для льготных работников;
- информация о дате приема граждан на работу, об их переводах или прекращении трудовых отношений.
Заполняется документация в рукописном или электронном виде. При необходимости в нее легко вносятся нужные изменения. Образец штатной расстановки можно скачать ниже.
Кем подписывается и утверждается
Составлением данного документа обычно занимается работник кадровой службы, наделяемый соответствующими полномочиями приказом руководителя компании. Он обладает всеми необходимыми сведениями обо всех работниках предприятия, поэтому без сложностей может заполнять документацию.
Наиболее часто используется электронная форма документа, так как при таких условиях легко вносить необходимые изменения. Программа для ведения расстановки позволяет оптимизировать документ под специфику работы конкретной компании.
Подписывается список обычно руководителем фирмы, но это не является обязательным моментом. Это обусловлено тем, что документ носит исключительно информационный характер, поэтому требуется для выполнения других задач, но не является обязательной документацией.
Что делать, если заболел в отпуске, можно ли оформить больничный? Подробности по ссылке.
Если же ведение этого документа необходимо на основании локальной внутренней документации фирмы, то на нем ставится подпись ответственно лица, главного бухгалтера и руководителя фирмы.
Чтобы расстановка обладала юридической силой, она утверждается приказом, издаваемым директором организации.
Срок хранения
В компании штатное расписание должно храниться не меньше трех лет. А вот расстановка должна находиться в архиве предприятия не меньше 75 лет. Это обусловлено тем, что в этот документ вносятся личные сведения о работниках фирмы.
Образец заполнения штатной расстановки. Фото: buhguru.comОбычно в течение трех лет располагается документация непосредственно у работников кадровой службы, после чего переносится в архив.
Заключение
Штатная расстановка не является обязательным документом по законодательству РФ, но она часто применяется в разных компаниях. С ее помощью значительно упрощается процесс анализа эффективности применения трудовых ресурсов в компании.
Ее составлением занимается работник кадровой службы. Так как в нее вносятся личные данные о работниках, то храниться она должна не меньше 75 лет.
Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей
Отличия штатного расписания и штатной расстановки
Существуют определенные документы предприятия, которые непосредственно используются как экономическими, так и кадровыми службами предприятия — это штатное расписание и штатная расстановка. О том, чем различаются данные документы и с какой целью составляются, поговорим в нашей статье.
Что говорит закон?
Значения терминов
Одной из обязательных процедур в хозяйственной деятельности любого предприятия является составление штатного расписания, в котором находят отражение нормативные показатели, касающиеся кадровых расстановок:
- иерархическая структура подразделений;
- перечень должностей и профессий, необходимых для успешной работы штатного состава;
- планируемое количество сотрудников;
- конкретное указание величины оплаты труда, как отдельно по каждой должности, так и по предприятию в целом.
В штатной расстановке кроме вышеперечисленного, заполняются сведения о том, какие должности заняты работниками, а какие вакантны.
Нормативная база
В ТК РФ рекомендовано утверждать штатным расписанием предприятия необходимые должности и специальности.
Трудовой кодекс РФ
Существуют унифицированные наименования должностей, которые закреплены в классификаторах:
- Общероссийский и общеотраслевой справочники профессий;
- Единое квалификационно-тарифное руководство по работам и профессиям (ЕТКС).
Регламент использования справочников профессий определен в Постановлении Министерства Труда РФ, содержащем подробные разъяснения.
Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9
Законодательно установленного термина «штатная расстановка» не существует.
Отличия штатного расписания и штатной расстановки
Расписание
Должностные инструкции, содержащие полный перечень производственных обязанностей сотрудника, служат основанием для составления штатного расписания.
В этом нормативном документе находит отражение планируемое распределение перечня работ между сотрудниками предприятия.
Пример:
В ООО «Хлеб» открылся кондитерский цех по производству сладкой мучной продукции. В соответствии с технологическим процессом, экономист фирмы сделал расчет необходимого количества сотрудников нового подразделения. Приказом по ООО «Хлеб» были внесены изменения в Штатное расписание Общества. В состав штата организации были дополнительно включены следующие сотрудники: старший кондитер, повар-кондитер, подсобный кухонный работник.
В соответствии с учредительными документами, в штатном расписании определяется и закрепляется структура, численность и штатный состав предприятия:
- структурные подразделения,
- должности, необходимые для производственной деятельности организации,
- количество штатных единиц персонала,
- утвержденные оклады, применяемые надбавки, итоговая величина ФОТ.
Имеет обобщенный и обезличенный характер, т.к. не отражает фактическое размещение сотрудников на рабочих местах предприятия.
Документ имеет унифицированную форму (Т-3), которая применима для организаций с любой формой собственности.
Обязательными для заполнения являются все строки и графы документа. При отсутствии данных пустая строчка подлежит прочеркиванию.
Не допускается сокращение названий должностей, наименования профессий и специальностей заполняются в соответствии с данными ЕТКС.
Кроме того, во избежание в будущем проблем с оформлением пенсий, необходимо заполнять трудовые книжки в полном соответствии с действующим штатным расписанием.
Составление нормативного документа является непосредственной обязанностью сотрудников отдела труда и заработной платы или планово-экономического отделения. Затем штатное расписание проходит согласование на уровне руководящего звена организации.
На заключительной стадии приказом по предприятию утверждается штатное расписание.
На крупных предприятиях документ разрабатывается отдельно для каждого филиала или подразделения. Если штатное расписание издается в целом по организации, то в структурные отделения направляются выписки из документа.
Бланк может быть заполнен любым способом:
- ручным;
- машинописным.
Количество экземпляров зависит от числа причастных лиц, чаще всего требуется три образца.
Срок хранения составляет три года с даты утверждения.
Цели составления
Утвержденная форма штатного расписания предоставляет руководству организации возможность законного укомплектования штата фирмы сотрудниками.
Отдел кадров проводит целевой набор рабочих и служащих на свободные места, создает потенциал для карьерного роста сотрудников, участвует в организации учебного процесса для повышения квалификационного уровня работников.
Пример:
Расстановка
Сотрудники отдела кадров дополняют таблицу штатного расписания добавочными графами, в которых заполняют конкретные данные на сотрудников предприятия, включая фамилию, имя, отчество и размер установленного оклада.
Созданная таким образом новая форма внутреннего документа имеет несколько названий:
- штатная расстановка;
- штатный список;
- штатная книга;
- замещение должностей.
Используется в рабочем порядке для составления различных отчетов по труду.
Описание
Унифицированной формы бланка замещения должностей нет. Предприятие самостоятельно разрабатывает документ кадрового характера для внутреннего пользования, включая все необходимые реквизиты и информацию.
Локальным нормативным актом (нормы и нормативы делопроизводства кадровой службы) утверждается форма бланка.
Документ заполняется любым методом:
- рукописным;
- электронным.
Бланк имеет динамичный характер, систематически изменяется и дополняется новыми сведениями в соответствии с приказами о приеме, увольнениями или перемещениями сотрудников.
Для утверждения штатного списка нет необходимости издавать приказ.
Срок хранения бланка расстановки более продолжительный, чем штатного расписания, и составляет 75 лет.
Штатная расстановка включает в себя следующие сведения:
- перечень подразделений организации;
- названия должностей;
- количество штатных единиц;
- оклады и тарифы в разрезе профессий;
- величина надбавок и доплат;
- фамилия и инициалы сотрудников, работающих на определенных рабочих местах или замещающих должности;
- регистрационные данные приказов (назначение, прием, перевод).
Про введение новой должности в штатное расписание читайте тут.
Типовой приказ об утверждении штатного расписания вы найдете здесь.
Цели составления
Штатное замещение облегчает работу кадровой службы организации.
Предоставляет возможность оперативного наблюдения за наличием свободных кадровых вакансий, контроля заполнения вакантных мест при приеме на работу совместителей при условии, что одна ставка делится между несколькими работниками.
Пример:
Соломенцов К.К. написал заявление на прием в ООО «Снег» с целью работы по совместительству на должность электрика на ½ ставки. Сотрудник отдела кадров Первушина М.И., пользуясь штатным списком, определила, что на должности электрика работают два сотрудника по ½ ставки. Вакантных мест нет. Соломенцову К.К. было отказано в приеме на работу.
Образец документа:
Разница
В сводной таблице собраны отличия между штатным расписанием и штатной расстановкой:
| Штатное расписание | Штатная расстановка |
| Имеет унифицированную форму Т-3 | Разрабатывается на предприятии самостоятельно |
| Нормативный обязательный документ | Понятие законодательно не определено, заполнение носит добровольный характер |
| Информация обезличена | Содержит сведения о сотрудниках, работающих на определенных рабочих местах |
| Срок хранения 3 года | Хранится 75 лет |
| Заключает в себе плановые показатели | Содержит фактические реальные величины |
| Является законным основанием для приема сотрудников | Содержит оперативную информацию |
При всем своем различии эти два документа имеют одно общее качество – непосредственно касаются трудовой деятельности всех штатных сотрудников организации.
образец заполнения, принципы оформления документа и особенности данной процедуры
Рабочая деятельность в организации наполнена разного рода бюрократическими нюансами. Ведение некоторых документов обязательно и определено на законодательном уровне, в то время как другие бумаги представители компаний могут ввести исключительно по своему желанию. Одной из последних считается штатное замещение, используемое для формирования списка сотрудников организации и удобного слежения за ее кадровым составом.
Подробней именно об этом документе, принципах его оформления и особенностях данной процедуры пойдет речь сегодня. Также ниже можно найти образец для заполнения штатного замещения, который без проблем используется для ведения списка работников любого российского предприятия.
Для чего используется штатное замещение
Штатное замещение или штатная расстановка – один из многочисленных документов, используемых в системе кадрового учета предприятия.
На законодательном уровне необходимость его ведения не утверждена, однако многие организации все-таки предпочитают иметь этот документ в своем наличии и систематически используют таковой в процессе деятельности. Связано подобное положение дел с рядом преимуществ, получаемых любым предприятием при ведении штатного замещения.
В общем случае этот документ содержит:
Кадровые документы
Использование таких списков позволяет кадровикам организации всегда иметь понимание относительно кадровой ситуации. Однажды составив и своевременно корректируя документ, представители отдела кадров без проблем могут отслеживать текучку сотрудников и грамотно реагировать на нее.
Помимо этого, отраженные в расстановке сведения нередко требуются госструктурам, поэтому при наличии соответствующей необходимости и самого документа руководителю предприятия не потребуется внепланово заниматься сбором сведений о кадровом составе. В общем, юридической подоплеки в ведении штатного замещения нет, но вот с точки зрения общего предназначения для организации эта бумага будет более чем полезна.
Порядок ведения документа
Из рассмотренной ранее информации, можно сделать следующие выводы:
- Штатное замещение – это удобный инструмент кадрового учета.
- Законодательство РФ не обязывает вести данный документ, поэтому руководители организации или представители отдела кадров сами должны определить соответствующую необходимость.
Порядок ведения расстановки ничем не отличается от принципов использования хозяйственной документации в компаниях России. Так как законодатель не предъявляет существенных требований ни к содержанию, ни к общему виду замещения, организации вправе собственнолично определять формат документа. Единственное, что следует учитывать при ведении штатной расстановки – это нормы и правила делопроизводства, принятые в РФ.
При оформлении замещений и их использовании российские кадровики часто используют форму Т-3.
Составление документа
В обычном варианте она применяется для ведения штатного расписания труда на предприятии, но при необходимости составления замещения слегка модернизируется. В частности, в табличную структуру документа включают несколько столбцов для отражения сведений о сотрудниках, их категориях, зарплаты и другой информации.
Следует отметить, что рекомендации по оформлению штатного замещения законодательством РФ все же предусмотрены. В частности, подобные сведения можно найти в Приказах:
- Ростехнадзора под номером 372 от 30.05.2008 года
- и Минкультуры России под номером 558 от 25.08.2010 года
Имеющиеся в законодательных актах рекомендации не обязательны к соблюдению и могут учитываться организациями по желанию. В любом случае, прямых указаний по оформлению и ведению штатного замещения законодатель не предусмотрел.
Образец и содержание расстановки
Как было упомянуто ранее, в качестве бланка штатной расстановки используется форма Т-3, предназначенная для ведения расписания труда в российских организациях. Путем простой модернизации данная форма превращается в замещение и становится заметно расширенней в плане содержания. В общем случае в документе отражают:
- его номер в организации
- дату составления
- кодовые сведения о сотрудниках
- все виды их возможных зарплат (за полный, сокращенный рабочий день и т.п.)
- расписание труда
- информацию об ответственном лице за ведение расстановки и его подпись (как правило, им является начальник отдела кадров)
Все сведения в штатном замещении отражают в виде таблицы для удобства их восприятия. При необходимости в организации могут расширить содержание документа, добавив к отмеченным пунктам что-то еще. Нередко в расстановках также указывают категории всех сотрудников и информацию об их отпуске.
Скачать заполненную форму расстановки можно здесь:
Скачать бланк заполнения штатного замещения удастся тут:
Сроки и другие особенности хранения штатного замещения
В процессе ведения штатной расстановки организации ответственные за это лица вправе всячески корректировать и видоизменять документ. Главное – чтобы это делалось в рамке его структуры, а она оставалась неизменной. Проще говоря, кадровики могут вычеркивать из замещения уволенных сотрудников, менять их зарплату и осуществлять подобные действия, но при изменении табличной структуры документа необходимо провести его полную замену.
Как и любая хозяйственная документация, штатная расстановка имеет свой срок хранения. Определен он в отмеченном ранее Приказе и составляет целых 75 лет. По истечению данного периода времени документ должен быть уничтожен и при необходимости заменен.
Если же в процессе деятельности предприятие вело штатное замещение, но позже отказалось от него, то сразу избавляться от документа не стоит. По закону расстановку нужно поместить в архив и продержать там положенный срок. Естественно, проверять соблюдение подобных норм никто не будет, но для реализации законодательных формальностей все же отказываться от них не стоит.
Непосредственно за хранение документа ответственно лицо, которое отражено в нем в качестве такового. Зачастую им является начальник отдела кадров, однако при необходимости в соответствующую графу можно вписать любого представителя отдела кадров или же руководителя организации. На законодательном уровне полномочия и требования к ответственному за хранение замещения лицу не определены, поэтому в этом плане следует полагаться исключительно на нормативно-правовые акты самого предприятия.
На этом наиболее важные сведения по резюмированному вопросу подошли к концу. Как видите, штатное замещение – довольно-таки многофункциональный и полезный документ. Стоит ли его вести или нет? Вопрос сложный. Пожалуй, представители любой организации должны ответить на него сами. Надеемся, представленный материал был полезен всем читателям нашего ресурса.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Штатная расстановка
Штатная расстановка
Есть ли отличия между штатным расписанием и штатной расстановкой?
Общеустановленного определения термина «штатная расстановка» в законодательстве не содержится. В пункте 34 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (далее — Перечень), утвержденного Росархивом 06.10.2000 (ред. от 27.10.2003), лишь указано, что штатные расстановки хранятся 75 лет. На практике чаще всего штатная расстановка представлена формой штатного расписания, дополненной графой с указанием фамилии, имени, отчества работника, занимающего конкретную должность.
Однако понятие «штатная расстановка» упоминается в нескольких ведомственных нормативных правовых актах. Например, Приказом Ростехнадзора от 30.05.2008 N 372 утверждена и введена в действие Инструкция по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, п. 98 которой установлено, что штатная расстановка формируется на основании приказов о приеме, переводах, увольнении работников и зачастую содержит: наименования и перечень структурных подразделений; наименования должностей; сведения о количестве штатных единиц; размеры должностных окладов; размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, установленной для конкретного работника; размер доплат и иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных для конкретного работника; фамилию, имя, отчество работников, замещающих должности; номер и дату приказа о назначении (переводе) на должность; номер и дату приказа о приеме.
Если законом для конкретного учреждения не установлен порядок составления и оформления штатной расстановки, рекомендуем разработать ее форму и утвердить локальным нормативным актом.
Важное отличие штатной расстановки от штатного расписания — ее не обязательно утверждать руководителю учреждения. То есть штатную расстановку ведет кадровик и по мере необходимости (при приеме, переводе и увольнении сотрудников) вносит в нее изменения.
Возврат к списку
Формирование и изменение штатного расписания в России — Business Central
- Чтение занимает 2 мин
В этой статье
Вы можете формировать и изменять штатное расписание.
Изменение штатного расписания
Чтобы внести изменения в штатное расписание, выберите Персонал и зарплата > Организация > Приказ по штатному расписанию
- Заполните поля в заголовке приказа:
| Поле | Описание |
|---|---|
| Номер | Определяет номер соответствующей записи или операции в соответствии с указанной серией номеров. |
| Дата Документа | Определяет дату создания связанного документа. |
| Дата учета | Определяет дату учета операции. |
| Номер кадрового приказа, Дата кадрового приказа | Номер и дата, указанные в полях, используются в печатной форме приказа для внесения изменений в штатное расписание. |
| Описание | Определяет описание, связанное с этой строкой. |
Код начальника отдела кадров и Код главного бухгалтера — эти поля заполняются автоматически в соответствии с настройками организации.
- Эти поля должны быть заполнены в строках:
| Поле | Описание |
|---|---|
| Тип | Позиция/Подразделение |
| Код | Код позиции или подразделения |
| Действие | Утвердить/Повторно открыть/Закрыть/Переименовать — тип действия, которое будет выполнено с этим элементом штатного расписания |
- Учет приказа.
Примечание
Только незанятая позиция, которая не является самой высокой для любой другой позиции, может быть закрыта.
Подразделение может быть закрыто, если все позиции в нем закрыты.
Формирование штатного расписания
В Business Central есть концепция архива штатных расписаний. Архив штатных расписаний позволяет сохранить статус штатного расписания на момент его создания.
Штатное расписание на любую доступную дату: Персонал > Организация > Штатное расписание.
По умолчанию в штатном расписании отображаются только фактические (утвержденные) позиции на рабочую дату, установленную в системе. Необходимые данные можно получить, установив специальные фильтры в форме.
Чтобы создать архив, нажмите кнопку Архив.
Сформированное штатное расписание на указанную дату переносится в список учтенных документов. Персонал > Архив > Архив штатного расписания
Штатная расстановка
Штатное расписание является безличным документом, в нем указывается количество должностей в организации и оклады для них. Однако некоторые компании печатают специальную форму, которая не регулируется законодательством — штатную расстановку.
Штатная расстановка — документ, в котором указывается, какие позиции, утвержденные в штатном расписании, заняты, с указанием имени работника, их оклада и надбавок, а какие еще не заняты.
Форма штатной расстановки формируется на основе архивного штатного расписания.
Чтобы создать печатную «Штатная расстановка», найдите (или сформируйте) архивную форму штатного расписания и нажмите кнопку Печать.
Когда вы формируете отчет, установите флажок Штатная расстановка и выберите нужный режим генерации отчета в поле Показать штатных сотрудников.
Нажмите кнопку ОК, чтобы создать отчет.
См. также
Персонал
Штатная расстановка
Штатная расстановка или Штатный список — документ, в котором указано, какие утверждённые в штатном расписании должности заняты, с указанием фамилии, имени и отчества работника и точного оклада оклада, то есть низшее и высшее число), а какие пока остаются не занятыми.
Унифицированных форм предписанных данного документа законодательством не предусмотрено, для государственных учреждений возможно могут быть рекомендации к заполнению, основанные на форме Т-3 штатного расписания, поэтому необходимо утвердить этот документ в учётной политике предприятия и разработать его форму самостоятельно.
организационно — штатной структуры формирования, упрощённое название организационно — штатной структуры ОШС в военном деле России. Штатное расписание Штатная расстановка
которых затронули изменения штатного расписания, необходимо ознакомить с приказом под подпись. Штатная расстановка Штатный список А.В. Илларионов и др
службы на корабле, укомплектованность корабля личным составом, подбор и расстановку кадров д за безопасность плавания и управления маневрами корабля е
Лоцмейстер — портовое должностное лицо, отвечающее за расстановку и исправность плавучих средств сигнализации навигационной обстановки на водных путях
2012 года. 100. Jager — Division англ. axishistory.com. Архивировано 31 марта 2012 года. Список дивизий Третьего рейха Расстановка сил в операции Барбаросса
образом, в штатном режиме высадка пассажиров без посадки производилась только из поездов, остающихся на станции для ночной расстановки поезда, следующие
организации Правильная расстановка и перестановка кадров в соответствии с задачами. Для этого в организации создаются базы данных навыков штатных и внештатных работников
фашизма. Некоторые сложности при съёмках сцен в классной комнате вызвала расстановка парт и регулировка их по высоте, чтобы девочки выглядели на свой двенадцатилетний
являлись армейские казармы в Sitio del Niño департамент Ла — Либертад Штатная численность личного состава первоначально составляла 600 военнослужащих
Александр Яковлевич Указом Президента Российской Федерации установлена общая штатная численность органов прокуратуры Российской Федерации в количестве 51 014
загрузке меняется чаще всего треть топлива и полностью изменяется его расстановка в активной зоне реактора, наиболее выгоревшие сборки с топливом, из центра
5 тысячи человек. Реформы Н. С. Хрущёва не могли не затронуть сферу расстановки подготовки и переподготовки кадров. На XX съезде КПСС Хрущев возмущался
мороза на окнах и т. п. Реквизитор англ. Propmaker — осуществляет расстановку мебели и реквизита — ковров, ламп, драпировок, картин, книг в съёмочных
1965 году службой Главного инженера армии разрабатывается организационно — штатная структура на базе РМ — 61 ремонтно — эксплуатационной части ракетного полка
ряд документальных подтверждений нарушения вида номеров произвольная расстановка дефисов, пририсовывание звёзд или якорей и даже формата от четырёх
материальных средств, создание военно — научных заведений, подготовки и расстановки кадров тыла, поиска новых источников получения материальных средств в
апреля 1941 года Венгрия начала всеобщую мобилизацию. Основная статья: Расстановка сил в Югославской операции Разработанный в феврале 1941 года план R — 41
в плен. В пехотных дивизиях гитлеровцев осталось от 30 до 50 процентов штатного состава. Однако сама операция, начатая во второй половине января 1942 г
было отвоевать место под солнцем, и они вносили дисбаланс в сложившуюся расстановку сил. Тогда начинались криминальные войны.. Ведущие группировки русской
обновленными государствами люстрационные законы были тесно связаны с расстановкой политических сил в регионе и существенно отличаются по содержанию. В
но если вокруг неё нет столкновения характеров, нет чёткой социальной расстановки борющихся сил, а отсюда — нет и ярких приключений, сюжетных неожиданностей
здесь, как и годом ранее, армейская команда играла по новейшей системе расстановки игроков 4 — 2 — 4, называемой бразильской системой так как её применяли
города Сучитото. Несмотря на несколько перестрелок и боевых столкновений, расстановка сил в регионе осталась прежней. 15 октября 1984 в городе Ла Пальма состоялась
наступление на Францию, Бельгию, Нидерланды и Люксембург. Основная статья: Расстановка сил в операции Гельб К началу мая на западных границах Германии находилось
истории и экономике транспорта, истории торговли ряд фондов форматной расстановки Сохранились помимо перечисленных выше редких изданий следующие
безопасности т. Михееву представить мне на утверждение структуру, штаты, расстановку личного состава и тарифный перечень 3 — го Управления НКО СССР и подчиненных
партийных органов по союзным республикам, проводивший работу по подбору и расстановке кадров в среднем эшелоне партийно — государственного аппарата, а также
от собственного своего лица, оригинальность его манеры чувствуется в расстановке и сочетании слов, в неожиданных сближениях, в быстрых переходах из одного
Стирлингов и Ланкастеров объём фюзеляжа, позволявший экспериментировать с расстановкой аппаратуры. В январе — марте головной авиазавод Хендли Пейдж переоборудовал
и у больших переправ в выделении проводников или колонновожатых, в расстановке указательных знаков немое регулирование Все силы и средства ООД разбиваются
- организационно — штатной структуры формирования, упрощённое название организационно — штатной структуры ОШС в военном деле России. Штатное расписание Штатная расстановка
- которых затронули изменения штатного расписания, необходимо ознакомить с приказом под подпись. Штатная расстановка Штатный список А.В. Илларионов и др
- службы на корабле, укомплектованность корабля личным составом, подбор и расстановку кадров д за безопасность плавания и управления маневрами корабля е
- Лоцмейстер — портовое должностное лицо, отвечающее за расстановку и исправность плавучих средств сигнализации навигационной обстановки на водных путях
- 2012 года. 100. Jager — Division англ. axishistory.com. Архивировано 31 марта 2012 года. Список дивизий Третьего рейха Расстановка сил в операции Барбаросса
- образом, в штатном режиме высадка пассажиров без посадки производилась только из поездов, остающихся на станции для ночной расстановки поезда, следующие
- организации Правильная расстановка и перестановка кадров в соответствии с задачами. Для этого в организации создаются базы данных навыков штатных и внештатных работников
- фашизма. Некоторые сложности при съёмках сцен в классной комнате вызвала расстановка парт и регулировка их по высоте, чтобы девочки выглядели на свой двенадцатилетний
- являлись армейские казармы в Sitio del Niño департамент Ла — Либертад Штатная численность личного состава первоначально составляла 600 военнослужащих
- Александр Яковлевич Указом Президента Российской Федерации установлена общая штатная численность органов прокуратуры Российской Федерации в количестве 51 014
- загрузке меняется чаще всего треть топлива и полностью изменяется его расстановка в активной зоне реактора, наиболее выгоревшие сборки с топливом, из центра
- 5 тысячи человек. Реформы Н. С. Хрущёва не могли не затронуть сферу расстановки подготовки и переподготовки кадров. На XX съезде КПСС Хрущев возмущался
- мороза на окнах и т. п. Реквизитор англ. Propmaker — осуществляет расстановку мебели и реквизита — ковров, ламп, драпировок, картин, книг в съёмочных
- 1965 году службой Главного инженера армии разрабатывается организационно — штатная структура на базе РМ — 61 ремонтно — эксплуатационной части ракетного полка
- ряд документальных подтверждений нарушения вида номеров произвольная расстановка дефисов, пририсовывание звёзд или якорей и даже формата от четырёх
- материальных средств, создание военно — научных заведений, подготовки и расстановки кадров тыла, поиска новых источников получения материальных средств в
- апреля 1941 года Венгрия начала всеобщую мобилизацию. Основная статья: Расстановка сил в Югославской операции Разработанный в феврале 1941 года план R — 41
- в плен. В пехотных дивизиях гитлеровцев осталось от 30 до 50 процентов штатного состава. Однако сама операция, начатая во второй половине января 1942 г
- было отвоевать место под солнцем, и они вносили дисбаланс в сложившуюся расстановку сил. Тогда начинались криминальные войны.. Ведущие группировки русской
- обновленными государствами люстрационные законы были тесно связаны с расстановкой политических сил в регионе и существенно отличаются по содержанию. В
- но если вокруг неё нет столкновения характеров, нет чёткой социальной расстановки борющихся сил, а отсюда — нет и ярких приключений, сюжетных неожиданностей
- здесь, как и годом ранее, армейская команда играла по новейшей системе расстановки игроков 4 — 2 — 4, называемой бразильской системой так как её применяли
- города Сучитото. Несмотря на несколько перестрелок и боевых столкновений, расстановка сил в регионе осталась прежней. 15 октября 1984 в городе Ла Пальма состоялась
- наступление на Францию, Бельгию, Нидерланды и Люксембург. Основная статья: Расстановка сил в операции Гельб К началу мая на западных границах Германии находилось
- истории и экономике транспорта, истории торговли ряд фондов форматной расстановки Сохранились помимо перечисленных выше редких изданий следующие
- безопасности т. Михееву представить мне на утверждение структуру, штаты, расстановку личного состава и тарифный перечень 3 — го Управления НКО СССР и подчиненных
- партийных органов по союзным республикам, проводивший работу по подбору и расстановке кадров в среднем эшелоне партийно — государственного аппарата, а также
- от собственного своего лица, оригинальность его манеры чувствуется в расстановке и сочетании слов, в неожиданных сближениях, в быстрых переходах из одного
- Стирлингов и Ланкастеров объём фюзеляжа, позволявший экспериментировать с расстановкой аппаратуры. В январе — марте головной авиазавод Хендли Пейдж переоборудовал
- и у больших переправ в выделении проводников или колонновожатых, в расстановке указательных знаков немое регулирование Все силы и средства ООД разбиваются
Документы Штатная расстановка: штатная расстановка обязательный документ?, штатная расстановка в 1с, штатная расстановка 2019, выписка из штатной расстановки, штатная расстановка образец, штатная расстановка обязательна, штатное расписание с покадровой расстановкой, штатная расписание
ЗУП.3.1 Пересчет тарифной ставки в начальной штатной расстановке.
Что собой представляет штатная расстановка? Для каких целей составляется этот документ? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале. Штатное расписание ф т 3 штатная расстановка. Штатное. Штатное расписание и штатная расстановка. Штатное расписание это основной документ, который применяется для оформления. Штатная расстановка в 2020: образец заполнения, отличие от. Штатная расстановка штатное замещение, штатный список Этот документ содержит перечень структурных подразделений,.
Каков срок хранения штатного расписания в организации?.
Скачать бесплатно бланк штатной расстановки в Excel, а также Документ для ввода штатной расстановки в 1С представлен в инструкции. 1С изменение штатного расписания Кодерлайн. Обязательный ли документ штатная расстановка что говорит закон. Завести штатную расстановку на предприятии вы можете, но не. Штатное расписание: роль, функции, порядок составления и. Потом нужно будет перепровести документ Начальная штатная установка в ДанныеДляПроведения у документа Начальная штатная расстановка.
Штатное расписание: для чего оно нужно, как его составлять.
Штатная расстановка штатный список документ, в котором указано, какие утвержденные в штатном расписании единицы заняты с указанием ФИО. Образец штатного расписания аптеки Люкс Косметикс. Как и любой другой кадровый документ, расстановку должен. Перенос остатков отпусков из начальной штатной расстановки в. Штатное расписание далее ШР это документ, который необходим для. Штатная расстановка – отчет показывает позиции ШР с. 2.1.2. Штатное расписание и штатная расстановка google — wiki.info. Чтобы внести изменения в штатное расписание, выберите Штатная расстановка документ, в котором указывается, какие позиции,.
Исправление ошибки ЗУП 3.1.6.54 в части Отпуска по уходу за.
Штатное расписание и к нему расстановка образец. Но штатная расстановка – достаточно удобный документ, особенно для. Решение проблем с начальной штатной расстановкой в ЗУП 3.1. Штатная расстановка – документ, который дополняет штатное расписание и содержит персональные данные сотрудников. Он составляется на основе. Отличие между штатным расписанием и штатной расстановкой. Обработка позволяет перенести остатки отпусков из документов Начальная штатная расстановка в отдельные документы Остатки. Штатная расстановка \ Акты, образцы, формы, договоры. Оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения отчёты Штатная расстановка и Анализ штатного расписания.
Штатное расписание: бланк и правила заполнение.
Даже учитывая существенные отличия штатного расписания и штатной расстановки, можно определить их общее качество – эти документы. Штатное замещение: образец заполнения, принципы. Кадровику нужна штатная расстановка 2019. Все знают, что штатное расписание или иными словами штатка – это документ,. Составление штатного расписания на предприятии. Вначале разберемся, что же это за документ и какие вопросы он регулирует. Штатным Штатная расстановка в штатном расписании. Приказ об утверждении нового штатного расписания образец. Как регистрировать начальную штатную расстановку в 1С 8.3 8.2 ЗУП. Документы для начального ввода штатной расстановки.
Штатная расстановка образец Юридический блог google — wiki.info.
Наиболее часто в разных компаниях формируется только штатное расписание. В него. Как перейти на 3 редакцию 1С:Зарплата и управление. Штатное расписание один из наиболее важных документов по согласованию штатного расписания, штатные расстановки. Проектное бюро штатное расписание google — wiki.info. В данном случае этот документ уже создавался, и мы переходим по гиперссылке Утвердить новое штатное расписание. Расскажем, как сделать штатное расписание. основные. Если в организация примет решение всети документ по оформлению штатных расстановок в обязательном порядке, стоит учитывать,.
Штатное расписание в 1С 8.3 ЗУП: как изменить и где его найти.
Штатная расстановка на месяц начала эксплуатации У вас в базе данных не будет документов приема на работу и кадровых. 1С КАМИН:Зарплата 1C:Fresh. Узнайте, как правильно заполнить штатное расписание по форме Т 3, изменить Считается, что такой документ должен быть на каждом предприятии и у ИП, если. Штатная расстановка может пригодиться в организациях, где. Документ Штатная расстановка оперативного состава. Я применил немного другой вариант в ДанныеДляПроведения у документа Начальная штатная расстановка. В этом случае просто. Штатное расписание в вопросах и ответах. Дело пресс. Штатное расписание внутренний организационно правовой документ или составления новой штатной расстановки утратившие силу документы.
Штатная расстановка образец Современный предприниматель.
Обработка для группового проведения документов В документ Штатное расписания и расстановки сотрудников и Штатная расстановка. Формирование и изменение штатного расписания в России. Штатное расписание и штатная расстановка. Штатное расписание – это основной документ, который применяется для оформления структуры,. Не получается принять на внутреннее совместительство сотрудника. Специалисту ПФР дают такой документ штатную расстановку в той компании только оклады, а у нас, о ужас, нет подобного.
Исправление ошибки ЗУП 3.1.6.54 в части Павел Чистов.
Штатная расстановка документ включают и другие. 2.1.2. Штатное расписание и штатная расстановка Кадровая. Скачайте документ по теме: Содержание: Как заполнять штатную расстановку образец На кауую дату составлять штатную расстановку Расстановка. Штатная расстановка умная таблица со множеством функций. Штатная расстановка документ, который удобен в использовании в деятельности отдела кадров. Для того чтобы расстановка обрела. Штатная расстановка Главная книга. Если вы решили вести штатную расстановку, вам следует: 1 основании приказов по личному составу, описать, в каком виде будет вестись документ.
Штатная расстановка образец 2019, бланк excel, пример.
Штатное расписание и штатная расстановкаШтатное расписание это основной документ, который применяется для оформления. Штатное расписание или штатная ведомость Форумы google — wiki.info. Документы, определяющие структуру и штат предприятия 2.1.1. Структура и штатная численность 2.1.2. Штатное расписание и штатная расстановка. Штатное расписание в 1С Предприятие e 1c.ru. Документ под названием штатная расстановка. Это то же штатное расписание, но составленное в. Как после переноса данных в ЗУП 3 изменить занимаемые. Штатная расстановка для конкретной должности позиции штатного списком документов Утверждение штатного расписания Изменение штатного.
Штатное расписание: составляем грамотно Читайте статьи.
По ссылке Документы, изменившие штатное расписание в Он автоматически заполнится согласно текущей расстановке. Штатная расстановка Форум Гарант. 1.2.1 Данный Порядок является второй версией документа 2.4 На основании утвержденной штатной расстановки филиала,. Ведение штатного расписания. Сформирован и проведён документ Начальная штатная расстановка 00ЗП 000004 от 01.01.2018 по сотруднику ИИИ с основным. Надстройки для 1С, курсы, тендеры. Штатное расписание компании это документ, в котором отражен. Штатная расстановка, Занятость штатного расписания и.
Вышел новый релиз 2.1.6 1С:Предприятие 8. Управление по.
Брони будут отображаться в отчете Штатная расстановка. Причем штатное расписание изменяется специальными документами. Вышел ЗУП 10. Бежим спотыкаемся? Волшебный форум. После переноса данных на ЗГУ и ЗУП 3.1 из 1.0 и 2.5 некоторые документы Начальная штатная расстановка или Данные на начало эксплуатации. Штатная расстановка и штатное расписание отличие. Например, расписание обязательный документ, тогда как расстановку В чем разница между штатной расстановкой и штатным расписанием?.
в 1с, штатная расстановка обязательный документ, штатное расписание с покадровой расстановкой, штатная расстановка в 1с, штатная расстановка 2019
Есть ли отличия между штатным расписанием и штатной расстановкой? — КиберПедия
Общеустановленного определения термина «штатная расстановка» в законодательстве не содержится. В пункте 34 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (далее — Перечень), утвержденного Росархивом 06.10.2000 (ред. от 27.10.2003), лишь указано, что штатные расстановки хранятся 75 лет. На практике чаще всего штатная расстановка представлена формой штатного расписания, дополненной графой с указанием фамилии, имени, отчества работника, занимающего конкретную должность.
Однако понятие «штатная расстановка» упоминается в нескольких ведомственных нормативных правовых актах. Например, Приказом Ростехнадзора от 30.05.2008 N 372 утверждена и введена в действие Инструкция по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, п. 98 которой установлено, что штатная расстановка формируется на основании приказов о приеме, переводах, увольнении работников и содержит:
— наименования и перечень структурных подразделений;
— наименования должностей;
— сведения о количестве штатных единиц;
— размеры должностных окладов;
— размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, установленной для конкретного работника;
— размер доплат и иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных для конкретного работника;
— фамилию, имя, отчество работников, замещающих должности;
— номер и дату приказа о назначении (переводе) на должность;
— номер и дату приказа о приеме.
Если законом для конкретного учреждения не установлен порядок составления и оформления штатной расстановки, рекомендуем разработать ее форму и утвердить локальным нормативным актом, например, правилами делопроизводства в отделе кадров.
Важное отличие штатной расстановки от штатного расписания — ее не обязательно утверждать руководителю учреждения. То есть штатную расстановку ведет кадровик и по мере необходимости (при приеме, переводе и увольнении сотрудников) вносит в нее изменения.
Как долго хранится штатное расписание?
После внесения изменений в штатное расписание или утверждения нового утратившее силу хранится в архиве работодателя. Согласно Перечню штатные расписания подлежат хранению в течение трех лет, а штатные расстановки — в течение 75 лет начиная с года, следующего за годом, в котором указанные документы были изменены. Такая разница связана с тем, что штатное расписание обезличено и содержит лишь наименования профессий, а штатная расстановка содержит имя работника, занимавшего должность в определенный промежуток времени, что позволит в дальнейшем разрешить возможные споры с назначением пенсии или установлением факта трудовых отношений. В соответствии с п. 2.9 Перечня исчисление срока хранения документов производится с 1 января года, следующего за годом окончания их делопроизводством. Например, исчисление срока хранения дел, законченных делопроизводством в 1999 году, начинается с 1 января 2000 года.
Порядок хранения, комплектования, учета и использования архивных документов урегулирован Федеральным законом от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации». Кроме того, обеспечение сохранности, описание, учет и использование документов архивного фонда РФ, отнесенные к государственной собственности, регламентированы Основными правилами работы архивов организаций*(3), распространяющимися на архивы государственных организаций, а также обязательными для всех негосударственных организаций.
М.О. Строкина,
эксперт журнала «Отдел кадров бюджетного учреждения»
«Отдел кадров бюджетного учреждения», N 11, 12, ноябрь, декабрь 2009 г.
────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 24.06.2008, с изм. от 27.11.2008)
*(2) Приложение к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.
*(3) Одобрены Решением Коллегии Росархива от 06.02.2002.
Сувенирная композиция (стандарт) от Ann’s Petals
Энн проделала замечательную работу в очень трудное время и была очень любезна, когда нам нужно было изменить адрес доставки в последнюю минуту. Цветочная композиция была красивой и хорошо сделанной, в будущем наша компания обязательно сделает заказ на Ann’s!
Я видел фотографию доставленных цветов, не видел серебряной вазы «на память» и не видел орхидей, поэтому не уверен, не хочу задавать эти вопросы имениннице, она была рада Возьми цветы, у меня есть фотография, когда она ее получила.
Привет! Дело не в том, что я вообще не ценю усилия, я знаю, что для того, чтобы расставить цветы, требуется много внимания и терпения. Я просто не ожидал сочетания цвета и цветения — это выглядело очень устаревшим. Лично мне не понравилась эстетика, но моя мама оценила это мнение, и я уверен, что им понравится аранжировка. Спасибо.
Я заказал этот букет и повысил его до «Делюкс», ожидая, что он будет даже лучше, чем эта фотография.Я дождался доставки до полудня и, наконец, позвонил в магазин, и они сказали, что скоро придумывают и выплачивают. Он прибыл незадолго до закрытия офиса и был на самом деле меньше, чем то, что показано на этой фотографии.
Здравствуйте, друзья! Я Анн Нгуен, основательница Ann’s Petals. В начале 2015 года я продал несколько своих самых первых аранжировок на День святого Валентина. Это была небольшая ступенька, ведущая к тому, чем сегодня является Ann’s Petals.Я помню, как доставил тот первый букет, реакция была больше, чем я ожидал. Возможность поделиться с кем-то настоящим счастьем, когда он получил мои цветы, открыла мне глаза. Это внезапное осознание того, что я могу положительно повлиять на других с помощью цветочного букета, сильно ударило по мне. В тот момент я знал, что это было мое призвание — возможность приносить радость в жизни других своими усилиями и творчеством было действительно полезным и полезным опытом. За последние несколько лет моего пути с «Лепестками Анны» я так сильно вырос и эволюционировал в художественном отношении, что было бы невозможно на моей прежней офисной работе.Благодаря постоянному опыту и погружению в цветочную индустрию, моя страсть и видение цветов чрезвычайно расширились. Та же преданность и рвение продолжают побуждать меня предлагать моим клиентам действительно уникальный и индивидуальный продукт. Хотя цветочная семья Ann’s Petals выросла, мы продолжаем работать с той же самоотдачей, которую я обнаружил много лет назад. Мы стремимся создавать качественные цветочные композиции, которые превосходят ожидания наших клиентов. От дней рождения и юбилеев до корпоративных мероприятий и свадеб — мы предлагаем широкий выбор уникальных дизайнов и индивидуальных решений, которые подойдут для любого случая.Спасибо за то, что принимаете участие в нашем путешествии. Я надеюсь, что нам очень повезет, и мы сможем скрасить ваш день в ближайшее время. С теплыми пожеланиями, Семья Лепестков Анны
В некоторых случаях фотография флористов может отражать общую тему или образ и включать единственную в своем роде вазу, которую невозможно точно воспроизвести. Хотя настоящий букет может не совсем соответствовать фотографии, его темперамент будет. Иногда замена цветов или контейнеров происходит из-за погодных, сезонных и рыночных условий, которые могут повлиять на доступность.Если это так с подарком, который вы выбрали, местный флорист позаботится о сохранении стиля, темы и цветовой схемы вашей композиции и заменит только предметы равной или более высокой стоимости.
Каждый подарок, заказанный через BloomNation, доставляется лично местным флористом. Каждый местный флорист устанавливает свой район доставки и плату.
Большинство флористов предлагают доставку в тот же день вручную, но могут иметь другое время окончания приема заказов для доставки в тот же день, которое зависит от часового пояса получателя.Флористы, предлагающие доставку в тот же день, указывают время окончания доставки в тот же день в разделе сведений о своем магазине. Заказы, полученные после этого времени, могут быть доставлены на следующий день. Обратите внимание, что некоторые флористы могут не осуществлять доставку в воскресенье.
Чтобы запросить конкретное время доставки, введите его в поле «Особые инструкции» во время оформления заказа. Мы сделаем все возможное, чтобы учесть ваши предпочтения. Перед большими праздниками мы рекомендуем размещать заказы как минимум за пять дней.
Client Alert: Обновления в соглашении о стандартном медицинском обслуживании практикующей медсестры штата Огайо | Броуз МакДауэлл
Лора Ф. Фрайан и Омар Хазима, клерк, 8 апреля 2021 г.
С 1 февраля 2021 г. практикующие медсестры Огайо могут обновить свои стандартные процедуры ухода, чтобы обеспечить большую гибкость. Изменения в Административном кодексе штата Огайо исключают несколько положений, которые ранее требовались для стандартных процедур ухода. Самое главное: практикующим медсестрам и сотрудничающим с ними врачам больше не нужно регулярно пересматривать рецепты со своим лечащим врачом или пересматривать стандартный порядок оказания помощи два раза в год.Совокупность этих изменений позволяет практикующим медсестрам иметь большую гибкость в своей практике и менее обязательный надзор.
Начиная с 1 февраля 2021 г., следующие положения могут быть исключены из стандартного механизма оказания медицинской помощи (SCA):
- Двухгодичный обзор стандартной схемы ухода
- Единственный раз, когда практикующая медсестра будет нуждаться в проверке своего SCA, — это когда он имеет модификацию
- Положения по использованию лекарств, не одобренных FDA
- Положения об использовании лекарств, утвержденные FDA и рассмотренные комитетом по предписывающему управлению после даты SCA
- Положения об использовании лекарственных средств, ранее рассмотренные комитетом по предписывающему управлению, но одобренные FDA для новых показаний после даты SCA
- Опиоидные анальгетики для лечения острой боли
- Положение об обеспечении проверки Автоматизированной системы отчетов о приеме пищи Огайо (OARRS), консультации с сотрудничающим врачом перед назначением на основе отчета OARRS и признаков злоупотребления наркотиками
- Порядок очередного пересмотра рецепта
- Соглашение о возмещении
Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этих изменений, вы хотите пересмотреть свои текущие соглашения или вам нужна помощь в чем-либо, связанном с практикующими медсестрами, обратитесь к своему адвокату в Brouse McDowell.
Организация строительства основных сельскохозяйственных угодий высокого стандарта на основе единообразия качества обрабатываемых земель села и региона
Анселин Л., 1995. Локальные индикаторы пространственной ассоциации — LISA. Географический анализ , 27 (2): 93–115. doi: 10.1111 / j.1538–4632.1995.tb00338.x
Статья Google Scholar
Бендель Р. Б., Хиггинс С. С., Теберг Дж. Э. и др., 1989. Сравнение коэффициента асимметрии, коэффициента вариации и коэффициента Джини как меры неравенства среди популяций. Oecologia , 78 (3): 394–400. doi: 10.1007 / BF00379115
Статья Google Scholar
Кей Т., Уян М., 2013. Оценка критериев перераспределения в исследованиях консолидации земель с использованием процесса аналитической иерархии (AHP). Политика землепользования , 30 (1): 541–548. DOI: 10.1016 / j.landusepol.2012.04.023
Статья Google Scholar
Чэнь Иньцзюнь, Сяо Билинь, Фанг Линна и др., 2011. Анализ качества обрабатываемых земель в Китае. Scientia Agricultura Sinica , 44 (17): 3557–3564. (на китайском языке)
Google Scholar
Коэльо Дж. К., Пинто П. А., да Силва Л. М., 2001. Системный подход к оценке эффектов проектов консолидации земель (ППЗ): модель и ее применение. Сельскохозяйственные системы , 68 (3): 179–195. DOI: 10.1016 / S0308–521X (00) 00061–5
Статья Google Scholar
Crecente R, Alvarez C, Fra U, 2002.Экономические, социальные и экологические последствия консолидации земель в Галисии. Политика землепользования , 19 (2): 135–147. DOI: 10.1016 / S0264–8377 (02) 00006–6
Статья Google Scholar
Цуй Юн, Лю Чживэй, 2014. Подход на основе ГИС для оценки пригодности консолидации первичных сельскохозяйственных угодий на основе высоких стандартов: случай из Хуайжоу в Пекине. China Land Sciences , 28 (9): 76–81, 94. (на китайском языке)
Google Scholar
Cui J X, Kong X S, Liu Y F et al., 2016. Пространственно-временные изменения консолидации сельскохозяйственных земель в Китае: тематическое исследование Хуанши , провинция Хубэй. Журнал карт, 12 (S1): 493–497. DOI: 10.1080 / 17445647.2016.1195293
Google Scholar
Деметриу Д., Стиллвелл Дж., См. Л., 2012. Консолидация земель на Кипре: зачем нужна интегрированная система планирования и поддержки принятия решений? Политика землепользования , 29 (1): 131–142. DOI: 10.1016 / j.landusepol.2011.05.012
Артикул Google Scholar
Дин Инсян, Цзян Шенгронг, Луан Илинг и др., 1993. Ландшафтный экологический анализ пространственной структуры лесополос. Журнал Нанкинского университета лесного хозяйства , 17 (2): 7–12. (на китайском языке)
Google Scholar
Du Guoming, Liu Yansui, Yu Fengrong et al., 2016. Эволюция концепций качества и признания обрабатываемых земель. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 32 (14): 243–249. (на китайском языке)
Google Scholar
Фэн Руи, Ву Кенинг, Ван Цянь, 2012. Временная последовательность и разделение режимов строительства высококлассных сельскохозяйственных угодий в округе Чжунцзян, провинция Сычуань. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 28 (22): 243–251. (на китайском языке)
Google Scholar
Фридман С. К., Рейх П. Б., Фрелих Л. Е., 2001.Многокомасштабный состав и закономерности пространственного распределения предселенных лесов на северо-востоке Миннесоты. Экологический журнал , 89 (4): 538–554. DOI: 10.1046 / j.1365–2745.2001. 00578.x
Артикул Google Scholar
Го Лина, Чжан Фэнжун, Цюй Янбо и др., 2010. Зонирование сельскохозяйственных угодий по типу консолидации на основе комбинации факторов классификации. Транзакции CSAE , 26 (9): 308–314. (на китайском языке)
Google Scholar
Хуанг И Ф, Люн И, 2009.Измерение регионального неравенства: сравнение коэффициента вариации и индекса концентрации пылесосов. Открытый журнал географии , 2: 25–34. doi: 10. 2174/18744532000025
Статья Google Scholar
Jiang G H, Wang X P, Yun W. J et al., 2015. Новая система приведет к оптимальному пути пространственного управления консолидацией земель в Китае. Политика землепользования , 42: 27–37. DOI: 10.1016 / j. ландусепол.2014.07.005
Артикул Google Scholar
Качаноски Р.Г., де Йонг Э., 1988. Зависимость от масштаба и временная устойчивость пространственных моделей хранения воды в почве. Исследование водных ресурсов , 24 (1): 85–91. doi: 10.1029 / WR024i001p00085
Статья Google Scholar
Kong Xiangbin, Li Cuizhen, Zhao Jing et al., 2010. Метод и эмпирическое исследование степени реализации производственных мощностей пахотных земель на городском уровне. Транзакции CSAE , 26 (12): 345–351. (на китайском языке)
Google Scholar
Kong X S, Liu Y L, Liu X J et al., 2014. Тематические карты для планирования консолидации земель в провинции Хубэй, Китай. Картографический журнал , 10 (1): 26–34. DOI: 10.1080 / 17445647.2013.847388
Статья Google Scholar
Ли Цзилян, Ван Шутао, Чжан Ли и др., 2010. Пространственная структура продуктивности обрабатываемых земель в регионе быстрого экономического развития. Транзакции CSAE , 26 (11): 323–331. (на китайском языке)
Google Scholar
Лилбурн Л., Спарлинг Дж., Шиппер Л., 2004. Мониторинг качества почвы в Новой Зеландии: разработка основ интерпретации. Сельское хозяйство, экосистемы и окружающая среда , 104 (3): 535–544. DOI: 10.1016 / j.agee.2004.01.020
Статья Google Scholar
Лю И С, Фанг Ф, Ли И Х, 2014 г.Ключевые вопросы землепользования в Китае и их значение для выработки политики. Политика землепользования , 40: 6–12. DOI: 10.1016 / j.landusepol.2013.03.013
Статья Google Scholar
Лю Ючжао, Ма Синь, Сюй Мао, 2003. Предварительное исследование раннего предупреждения о качестве обрабатываемых земель. China Land Science , 17 (6): 9–12. (на китайском языке)
Google Scholar
Лю Женю.2015. Исследование по оценке, воздействию и консолидации фрагментации возделываемых земель — эмпирический анализ на основе данных округа Цючжоу. Пекин: Китайский сельскохозяйственный университет. (на китайском языке)
Google Scholar
Моран П. П., 1950. Заметки о непрерывных стохастических явлениях. Биометрика , 37 (1–2): 17–23. DOI: 10.2307 / 2332142
Статья Google Scholar
Ню Синьшэн, Ван Шаолей, Лю Чжэнью и др., 2014. Влияние фрагментации пахотных земель на сеть сельскохозяйственных угодий и лесов на уровне деревень в типичных сельскохозяйственных регионах Северо-Китайской равнины — случай округа Цючжоу, провинция Хэбэй. Китайский журнал эко-сельского хозяйства , 22 (4): 447–455. (на китайском языке)
Google Scholar
Оздемир М.С., 2005. Обоснованность и непоследовательность в аналитическом иерархическом процессе. Прикладная математика и вычисления , 161 (3): 707–720.DOI: 10.1016 / j.amc.2003.12.099
Статья Google Scholar
Пан Ючунь, Лю Цяоцинь, Лу Чжоу и др., 2009. Региональная консолидация пахотных земель на основе классификации и градации сельскохозяйственных земель . Сделки CSAE, 25 (S2): 260–266. (на китайском языке)
Google Scholar
Цянь Фэнкуй, Ван Цюбин, Ли На, 2015. Планирование первоклассных сельскохозяйственных угодий на основе высоких стандартов на основе оценки качества сельскохозяйственных угодий и состояния участков. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 31 (18): 225–232. (на китайском языке)
Google Scholar
Цюй Яньбо, Чжан Фэнжун, Го Лина и др., 2012. Оценка качества сельскохозяйственных угодий после консолидации сельских жилых земель и ее применения. Транзакции CSAE , 28 (2): 226–233. (на китайском языке)
Google Scholar
Ривз Д. В., 1997.Роль органического вещества почвы в поддержании качества почвы в системах непрерывного земледелия. Исследование почвы и обработки почвы , 43 (1–2): 131–167. DOI: 10.1016 / S0167–1987 (97) 00038 – X
Статья Google Scholar
Шао Дж. А., Вэй К. Ф., Се Д. Т. и др., 2006. Градация качества обрабатываемых земель на основе интегрированных индикаторов в горных районах Юго-Западного Китая. Журнал горной науки , 3 (3): 259–270.DOI: 10.1007 / s11629–006–0259–6
Статья Google Scholar
Шао Цзинань, Ге Сяофэн, Вэй Чаофу и др., 2007. Классификация и градация качества обрабатываемых земель в округе Бишань города Чунцин, Китай. Китайская географическая наука , 17 (1): 82–91. DOI: 10.1007 / s11769–007–0082–1
Статья Google Scholar
Шен Ренфанг, Чен Мейджун, Конг Сянбин и др., 2012. Концепция и оценка качества пашни и стратегии управления ею. Acta Pedologica Sinica , 49 (6): 1210–1217. (на китайском языке)
Google Scholar
Сунь Юй, Гао Мин, Мо Цзянбин и др., 2016. Разделение строительных площадей первичных сельскохозяйственных угодий высокого стандарта в юго-западной холмистой местности: тематическое исследование в Тунляне, Чунцин. China Land Sciences , 30 (3): 20–28, 87. (на китайском языке)
Google Scholar
Тан X M, Пан Y C, Лю Y, 2017.Анализ и демонстрация инвестиционной модели реализации и путей консолидации возделываемых земель Китая. Прикладная география , 82: 24–34. doi: 10.1016 / j.apgeog.2017.03.002
Статья Google Scholar
Тан Сюмей, Пань Ючунь, Лю Юй и др., 2014. Схема и режимы строительства основных сельскохозяйственных угодий с высокими стандартами на уровне округа на основе четырехквадрантного метода. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 30 (13): 238–246.(на китайском языке)
Google Scholar
Туриньо Дж., Парапар Дж., Доалло Р и др., 2003. Исследовательская статья: встроенная ГИС-система для поддержки планов консолидации земель в Галисии. Международный журнал географической информации , 17 (4): 377–396. DOI: 10.1080 / 1365881031000072636
Статья Google Scholar
Ту Цзяньцзюнь, Лу Дебин, 2012. Определение границ зоны консолидации для дополнительных основных сельскохозяйственных угодий на основе ГИС и комбинированной модели оценки качества. Транзакции CSAE , 28 (2): 234–238. (на китайском языке)
Google Scholar
Тайлер М., Хантер Л., Штайнер Ф. и др., 1987. Использование оценки сельскохозяйственных земель и земельных участков в округе Уитмен, Вашингтон, США. Экологический менеджмент , 11 (3): 407–412. doi: 10.1007 / BF01867169
Статья Google Scholar
Ван Хейленбрук Дж., Коэльо Дж. К., Пинто П. А, 1996.Оценка проектов консолидации земель (LCP): мультидисциплинарный подход. Журнал сельских исследований , 12 (3): 297–310. doi: 10. 1016 / 0743–0167 (96) 00024–1
Статья Google Scholar
Ван Фэн, Донг Юйсян, 2015. Динамическая оценка функций землепользования на основе метода проекции серого отношения и диагностика его индикаторов препятствий: тематическое исследование города Гуанчжоу. Журнал природных ресурсов , 30 (10): 1698–1713.(на китайском языке)
Google Scholar
Ван Синпань, Цзян Гуанхуи, Чжан Жуйжуань и др., 2013. Подход к зонированию подходящих территорий для высококачественного капитального строительства сельскохозяйственных угодий. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 29 (10): 241–250. (на китайском языке)
Google Scholar
Вэй Шичуань, Сюн Чаншэн, Луань Цяолинь и др., 2014. Защитное зонирование индекса качества пашни на основе локальной пространственной автокорреляции. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 30 (18): 249–256. (на китайском языке)
Google Scholar
Сюн Чаншэн, Вэй Шичуань, Луан Цяолинь и др., 2014. Неравномерность пространственной структуры и качество обрабатываемых земель на основе анализа Морана I. Наука о ресурсах , 36 (10): 2066–2074. (на китайском языке)
Google Scholar
Сюн Чаншэн, Тан Жун, Юэ Венцзе, 2015 г.Зонирование строительства сельскохозяйственных угодий высокого стандарта на основе локальных показателей пространственной ассоциации. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 31 (22): 276–284. (на китайском языке)
Google Scholar
Сюэ Цзянь, Хан Хуан, Чжан Фенронг и др., 2014. Разработка оценочной модели и определение последовательности ее строительства для хорошо оборудованных сельскохозяйственных угодий. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 30 (5): 193–203.(на китайском языке)
Google Scholar
Чжай Сяоцин, Су Ли, Пей Цзюбо и др., 2015. Использование возделываемых земель в подрайоне и зонирование строительства сельскохозяйственных угодий в соответствии с высокими стандартами в провинции Ляонин. Китайский журнал почвоведения , 46 (5): 1056–1062. (на китайском языке)
Google Scholar
Чжан Чжэнфэн, Чжао Вэй, 2006. Оценка возможности консолидации пахотных земель на основе теории нечеткой оценки в районе Дасин в Пекине. Транзакции CSAE , 22 (2): 83–88. (на китайском языке)
Google Scholar
Чжан Чжун, Лей Гопин, Чжан Хуэй и др., 2014. Анализ временной последовательности строительства основных сельскохозяйственных угодий с высокими стандартами на ферме 853 в провинции Хэйлунцзян. Экономическая география , 34 (6): 155–161. (на китайском языке)
Google Scholar
Чжан З. Ф., Ян Дж. М., Чжао В. В. и др., 2013. Система оценки потенциала консолидации пахотных земель и ее применение в Китае. Перспективы сельского хозяйства , 42 (4): 265–272. DOI: 10. 5367 / oa.2013.0147
Статья Google Scholar
Чжао Суся, Ню Хайпэн, Чжан Ханьвэй и др., 2016. Оценка пригодности для консолидации высококачественных капитальных сельскохозяйственных угодий на основе модели «ниша – пригодность». Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 32 (12): 220–228.(на китайском языке)
Google Scholar
Чжун И, Чен Чао, Цзян Сухуэй, 2012. Некоторые мысли о строительстве основных сельскохозяйственных угодий, отвечающих высоким стандартам. Вестник земли и ресурсов , (6): 86–87. (на китайском языке)
Google Scholar
Чжу Чуаньминь, Хао Цзиньминь, Чен Ли и др., 2015. Благоустроенное капитальное строительство сельскохозяйственных угодий на основе всестороннего качества обрабатываемых земель. Труды Китайского общества инженеров сельского хозяйства , 31 (8): 233–242. (на китайском языке)
Google Scholar
Стандартная композиция на выбор флориста от Black + Blossomed — Five Points Atlas
Перейти к содержанию Открыть меню Закрыть меню Дом О События Текущая страница: Магазин Объявления0
0
Пожертвовать Открыть меню Закрыть меню Дом О События Текущая страница: Магазин Объявления0
0
Пожертвовать Дом О События Текущая страница: Магазин Объявления Пожертвовать Магазин Стандартная композиция на выбор флориста от Black + Blossomed70.00
Количество:
В корзину
Стандартная форма договоренности — Информация об умершем
Название войны:Выбирать Вторая Мировая Война Корейский Вьетнам Персидский залив Афганистан Ирак Другой
Ветка:Выбирать Воздушные силы Армия Армейский авиационный корпус Береговая охрана морская пехота Торговый флот военно-морской Резервы Другой
Почести будут оказаны:Кладбище Часовня Похоронное бюро Другой
Тип маркера:Бронзовая ниша Плоская бронза Плоский гранит Плоский мрамор Вертикальный гранит Вертикальный мрамор Маленький плоский гранит
Эмблема:Церковь Ордена Ааронова Атеист Бахаи 9-конечная звезда Буддист Христианин Христианский и миссионерский союз христианская церковь Христианская реформатская церковь Христианская наука крест и корона Сообщество Христа Eckankar Епископский крест Греческий крест Индуистский Исламская пятиконечная звезда Иудаизм Конко-Кё Вера Лютеранский крест Мормон-ангел Мороний Мусульманский полумесяц и звезда Церковь американских индейцев Америки Никто Пресвитерианский крест Русский православный крест Сейчо-Но-Ле Сервианский православный Переориентация суфизма Церковь Тенрикё Церковь Мирового Мессанства Пылающая чаша унитарианской церкви Объединенная Церковь Христа Объединенная церковь религиозной науки Объединенная методистская церковь Объединенная Моравская Церковь WICCA (Пентакль)
Доставить:Похоронное бюро Кладбище Информатор Отметить получателя
стандартных соглашений об опеке — какой план лучше всего подходит для вашего ребенка?
Стандартное соглашение об опеке предоставляет родителям основные права и приемлемый минимальный период времени с их ребенком.Стандартное соглашение обычно дает одному из родителей право опекунства, а другому — посещение родителей.
В разных юрисдикциях действуют разные стандартные соглашения. Ознакомьтесь с руководящими принципами соглашения об опеке в вашем штате. Требования могут даже различаться в зависимости от округа, но основные принципы очень похожи.
Вы можете использовать приложение Custody X Change, чтобы создать стандартное соглашение об опеке, изменить стандартное соглашение в соответствии с вашими потребностями или создать полностью индивидуальное соглашение для вашего ребенка.
Что я должен включить в свой стандартный опекунский договор?
Стандартный кастодиальный договор должен содержать:
Когда вы используете Custody X Change для заключения соглашения, вы можете быть уверены, что получите профессиональный документ со всей необходимой информацией.Вам не придется беспокоиться о том, чтобы ничего не пропустить, потому что приложение проведет вас через каждую категорию родительского соглашения.
Как физическая опека делится в стандартном соглашении?
График посещений в стандартном соглашении обычно предусматривает, что ребенок навещает родителя, не являющегося опекуном, каждые выходные с вечера пятницы до вечера воскресенья (чередующийся график выходных). В некоторых юрисдикциях родитель также видит ребенка в течение нескольких часов вечером в течение недели.
В любой праздничный день каждый родитель имеет ребенка в разные годы. Однако каждый год ребенок проводит День матери с матерью, а День отца — с отцом.
Стандартное соглашение об опеке обычно дает родителю, не являющемуся опекуном, дополнительное время с ребенком во время школьных каникул. Родители, не являющиеся опекунами, могут иметь ребенка в течение нескольких недель летом.
Насколько справедливо стандартное расписание посещений для каждого родителя?
Чередующийся график выходных предназначен для того, чтобы дать ребенку минимально рекомендуемое количество времени с другим родителем.В будние дни часто бывает много людей, поэтому ограничение общения на выходных может упростить жизнь. Чередование выходных дней между родителями позволяет каждому родителю проводить с ребенком свободное время.
Однако расписание не позволяет родителям, не являющимся опекунами, участвовать в будничных мероприятиях, таких как подготовка ребенка к школе каждое утро или помощь в выполнении домашних заданий каждый вечер.
Учитывайте предпочтения каждого родителя в расписании и пытайтесь найти компромисс. Вы можете использовать Custody X Change, чтобы представить несколько вариантов расписаний.
Несмотря ни на что, не пытайтесь причинить вред другому родителю, без надобности ограничивая время их посещения. Ставьте потребности вашего ребенка на первое место.
Соответствует ли стандартный график посещений интересам моего ребенка?
Чередование выходных дней работает не для каждого ребенка. Если ваш ребенок очень близок с родителем, не являющимся опекуном, ему может быть трудно наблюдать за этим родителем раз в две недели.
Ваш график посещений и договор об опеке над ребенком должны отражать потребности вашего ребенка.Возможно, вам придется записывать записи о посещениях под присмотром, чтобы защитить их, если родитель, не являющийся опекуном, представляет угрозу для ребенка.
Как родители, вы лучше всех знаете своего ребенка. Работайте вместе, чтобы согласовать график, будь то стандартный график посещений или его альтернатива.
Самый простой способ заключить опекунский договор
Самостоятельное заключение договора об опеке может показаться непосильной задачей. Вы должны быть уверены, что используете лаконичный юридический язык и не можете пропустить любую необходимую информацию.
Используйте технологии, чтобы исключить догадки из уравнения.Приложение Custody X Change проведет вас через каждый этап создания всеобъемлющего договора о хранении.
Результатом является профессиональный документ, демонстрирующий вашу компетентность как родителя и обеспечивающий будущее вашего ребенка.
Самый простой и надежный способ заключить кастодиальное соглашение — это Custody X Change.
МСФО (IFRS) 11 — Совместная деятельность
История МСФО 11
| Дата | Развитие | Комментарии |
|---|---|---|
| ноябрь 2004 | Проект о совместной деятельности добавлен в повестку дня Совета по МСФО | История проекта |
| 13 сентября 2007 | Предварительный проект ED 9 Совместная деятельность опубликовано | Срок подачи комментариев 11 января 2008 г. |
| 12 мая 2011 | МСФО (IFRS) 11 Совместная деятельность выпущен | Действительно для годовых периодов, начинающихся 1 января 2013 г. или после этой даты |
| 28 июня 2012 | С поправками, внесенными статьей «Консолидированная финансовая отчетность, совместная деятельность и раскрытие информации об участии в других предприятиях: руководство по переходу» | Действительно для годовых периодов, начинающихся 1 января 2013 г. или после этой даты |
| 6 мая 2014 | Поправки, внесенные статьей «Учет приобретения долей участия в совместных операциях» (поправки к МСФО (IFRS) 11) | Действительно для годовых периодов, начинающихся 1 января 2016 г. или после этой даты |
| 12 декабря 2017 | Изменено Ежегодными усовершенствованиями стандартов МСФО, цикл 2015–2017 гг. . | Действительно для годовых периодов, начинающихся 1 января 2019 года или после этой даты. |
Связанные интерпретации
- МСФО 11 заменен SIC-13 Совместно контролируемые предприятия — неденежные взносы участников
Поправки на рассмотрении СМСФО
Публикации и ресурсы
Краткое изложение МСФО (IFRS) 11
Основной принцип
Основной принцип МСФО (IFRS) 11 заключается в том, что сторона совместной деятельности определяет тип совместной деятельности, в которой она участвует, путем оценки своих прав и обязательств и учитывает эти права и обязанности в соответствии с этим типом совместной деятельности.[МСФО 11: 1-2]
Ключевые определения
[МСФО 11: Приложение A]
- Механизм шарнира
- Организация, в которой две или более стороны имеют совместный контроль
- Совместное управление
- Согласованное в контракте разделение контроля над деятельностью, которое существует только в том случае, если решения о соответствующей деятельности требуют единодушного согласия сторон, разделяющих контроль
- Совместная операция
- Совместная деятельность, в соответствии с которой стороны, которые имеют совместный контроль над деятельностью, имеют права на активы и обязательства по обязательствам, связанным с деятельностью
- Совместное предприятие
- Совместная деятельность, в соответствии с которой стороны, которые имеют совместный контроль над деятельностью, имеют права на чистые активы деятельности
- Совместное предприятие
- Сторона совместного предприятия, которая имеет совместный контроль над этим совместным предприятием
- Участник совместной деятельности
- Предприятие, которое участвует в совместной деятельности, независимо от того, имеет ли это предприятие совместный контроль над деятельностью
- Отдельный автомобиль
- Отдельно идентифицируемая финансовая структура, включая отдельные юридические или юридические лица, признанные законом, независимо от того, являются ли эти организации юридическим лицом
Совместные работы
Совместная деятельность — это деятельность, над которой две или более стороны имеют совместный контроль.[МСФО 11: 4]
Совместная деятельность имеет следующие характеристики: [IFRS 11: 5]
- стороны связаны договорным соглашением, а
- договорное соглашение предоставляет двум или более из этих сторон совместный контроль над соглашением.
Совместная деятельность — это совместная операция или совместное предприятие. [МСФО (IFRS) 11: 6]
Совместное управление
Совместный контроль — это согласованное в контракте разделение контроля над деятельностью, которое существует только в том случае, если решения о соответствующей деятельности требуют единодушного согласия сторон, разделяющих контроль.[МСФО 11: 7]
Перед оценкой наличия у организации совместного контроля над деятельностью организация сначала оценивает, контролируют ли стороны или группа сторон деятельность (в соответствии с определением контроля в МСФО (IFRS) 10 «Консолидированная финансовая отчетность »). [МСФО (IFRS) 11: B5]
После заключения о том, что все стороны или группа сторон совместно контролируют деятельность, организация должна оценить, обладает ли она совместным контролем над деятельностью.Совместный контроль существует только тогда, когда решения о соответствующей деятельности требуют единодушного согласия сторон, которые коллективно контролируют деятельность. [МСФО (IFRS) 11: B6]
Требование единодушного согласия означает, что любая сторона, обладающая совместным контролем над соглашением, может воспрепятствовать любой из других сторон или группе сторон принимать односторонние решения (о соответствующих действиях) без ее согласия. [МСФО (IFRS) 11: B9]
Виды совместной деятельности
Совместная деятельность — это совместная деятельность или совместная деятельность:
- Совместная операция — это совместная деятельность, в соответствии с которой стороны, которые имеют совместный контроль над деятельностью, имеют права на активы и обязательства по обязательствам, связанным с деятельностью.Эти стороны называются совместными операторами. [МСФО 11:15]
- Совместное предприятие — это совместная деятельность, в соответствии с которой стороны, которые имеют совместный контроль над деятельностью, имеют права на чистые активы соглашения. Эти стороны называются совместными предприятиями. [МСФО 11:16]
Классификация совместной деятельности
Классификация совместной деятельности как совместной операции или совместного предприятия зависит от прав и обязательств сторон деятельности.Предприятие определяет тип совместной деятельности, в которой оно участвует, рассматривая структуру и форму деятельности, условия, согласованные сторонами в договорном соглашении, и другие факты и обстоятельства. [МСФО 11: 6, МСФО 11:14, МСФО 11:17]
Независимо от цели, структуры или формы деятельности, классификация совместной деятельности зависит от прав и обязательств сторон, вытекающих из соглашения. [МСФО (IFRS) 11: B14; МСФО (IFRS) 11: B15]
Совместная деятельность, в которой активы и обязательства, относящиеся к этой деятельности, удерживаются в отдельной структуре, может быть совместным предприятием или совместной операцией.[МСФО (IFRS) 11: B19]
Совместная деятельность, не структурированная через отдельное транспортное средство, является совместной операцией. В таких случаях договорное соглашение устанавливает права сторон на активы и обязательства по обязательствам, относящимся к соглашению, а также права сторон на соответствующие доходы и обязательства по соответствующим расходам. [МСФО (IFRS) 11: B16]
Финансовая отчетность сторон совместной деятельности
Совместные операции
Участник совместной операции признает в отношении своей доли участия в совместной операции: [МСФО 11:20]
- своих активов, включая свою долю в активах, находящихся в совместном владении;
- своих обязательств, включая свою долю в совместных обязательствах;
- — выручка от продажи своей доли в продукции совместной операции;
- свою долю в выручке от реализации продукции совместной операции; и
- своих расходов, включая свою долю в совместно понесенных расходах.
Участник совместной операции учитывает активы, обязательства, доходы и расходы, связанные с его участием в совместной операции, в соответствии с применимыми МСФО. [МСФО 11:21]
Приобретатель доли участия в совместной операции, в которой деятельность представляет собой бизнес, как определено в МСФО 3 Объединение бизнеса , должен применять все принципы учета объединения бизнеса в МСФО 3 и других МСФО, за исключением те принципы, которые противоречат указаниям в МСФО (IFRS) 11.[МСФО (IFRS) 11: 21A] Эти требования применяются как к первоначальному приобретению доли участия в совместной операции, так и к приобретению дополнительной доли участия в совместной операции (в последнем случае ранее удерживаемые доли участия не переоцениваются). [МСФО (IFRS) 11: B33C]
Примечание: Вышеуказанные требования были введены в Учет приобретения долей участия в совместных операциях , который применяется к годовым периодам, начинающимся 1 января 2016 года или после этой даты, на перспективной основе к приобретениям долей участия в совместных операциях, происходящих с начала первого января 2016 года. период, в котором применяются поправки.
Сторона, которая участвует в совместной операции, но не имеет совместного контроля над ней, также должна учитывать свою долю в соглашении в соответствии с вышеизложенным, если эта сторона имеет права на активы и обязательства по обязательствам, относящимся к совместная операция. [МСФО 11:23]
Совместные предприятия
Участник совместного предприятия признает свою долю в совместном предприятии как инвестицию и должен учитывать эту инвестицию с использованием метода долевого участия в соответствии с МСФО (IAS) 28 Инвестиции в ассоциированные и совместные предприятия , если только предприятие не освобождено от применения метода долевого участия, как указано в этот стандарт.[МСФО 11:24]
Сторона, которая участвует в совместном предприятии, но не имеет совместного контроля над ним, учитывает свою долю в соглашении в соответствии с МСФО (IFRS) 9 Финансовые инструменты , если только она не имеет значительного влияния на совместное предприятие, и в этом случае она учитывает это в соответствии с МСФО (IAS) 28 (в редакции 2011 г.). [МСФО 11:25]
Отдельная финансовая отчетность
Учет совместной деятельности в отдельной финансовой отчетности предприятия зависит от участия предприятия в этой совместной деятельности и типа совместной деятельности:
- Если предприятие является участником совместной операции или участником совместного предприятия, оно должно учитывать свою долю в
- совместная операция в соответствии с пп. 20-22;
- совместное предприятие в соответствии с пунктом 10 МСФО (IAS) 27 «Отдельная финансовая отчетность» .[МСФО 11:26]
- Если организация является стороной, которая участвует в совместной деятельности, но не имеет над ней совместного контроля, ее доля участия должна учитываться в:
- совместная операция в соответствии с пунктами 23;
- совместное предприятие в соответствии с МСФО (IFRS) 9, за исключением случаев, когда предприятие оказывает значительное влияние на совместное предприятие; в этом случае оно должно применять пункт 10 МСФО (IAS) 27 (с поправками 2011 года). [МСФО 11:27]
Раскрытие
МСФО (IFRS) 11 не раскрывает информацию.Вместо этого МСФО (IFRS) 12 «Раскрытие информации об участии в других предприятиях» описывает требуемую информацию.
Применимость и раннее внедрение
Примечание. Этот раздел был обновлен, чтобы отразить поправки к МСФО (IFRS) 11, внесенные в июне 2012 года.
МСФО (IFRS) 11 применяется к годовым отчетным периодам, начинающимся 1 января 2013 года или после этой даты. [МСФО (IFRS) 11: Приложение C1]
При первом применении МСФО (IFRS) 11 предприятию необходимо представить только количественную информацию, требуемую пунктом 28 (f) МСФО (IAS) 8, за годовой период, непосредственно предшествующий первому годовому периоду, для которого применяется стандарт [МСФО (IFRS) 11: C1B]
Специальные переходные положения включены для: [МСФО 11.Приложение C2-C13]
- переход от пропорциональной консолидации к методу долевого участия для совместных предприятий
- переход от метода долевого участия к учету активов и обязательств по совместным операциям
- в отдельной финансовой отчетности предприятия для совместной операции, ранее учитываемой как инвестиции по первоначальной стоимости.
В целом, специальные переходные корректировки должны применяться в начале непосредственно предшествующего периода (а не в начале самого раннего из представленных периодов).Однако предприятие может выбрать представление скорректированной сравнительной информации за более ранние отчетные периоды и должно четко указать любую нескорректированную сравнительную информацию и объяснить основу, на которой была подготовлена сравнительная информация [IFRS 11.C12A-C12B].
Предприятие может применить МСФО (IFRS) 11 к более раннему отчетному периоду, но в этом случае оно должно раскрыть тот факт, что оно приняло стандарт досрочно, а также применить: [Приложение C1 к МСФО (IFRS) 11]
- МСФО 10 Консолидированная финансовая отчетность
- МСФО 12 Раскрытие информации об участии в других предприятиях
- МСФО (IAS) 27 Отдельная финансовая отчетность (в редакции 2011 г.)
- МСФО (IAS) 28 «Инвестиции в ассоциированные и совместные предприятия» (в редакции 2011 г.