Что надо знать про код 36 в больничном и как его оплатить
Код 36 в больничном — это отметка о нарушении работником графика приема у лечащего врача.
Какие коды используются в больничном листе
В документах о болезни для работодателя диагноз из медицинской карты не указывают. Причину освобождения от работы обозначают общими группами: заболевание, травма, уход за ребенком и пр. Каждой группе присвоено цифровое обозначение, которое указывают в бланке.
Их делят на:
1. Основные. Они содержат перечень заболеваний. Основной указывают всегда.
2. Дополнительные — для длительного лечения в санатории, курортном учреждении, дополнительного декрета и заболеваний из-за наркомании и алкоголизма. Дополнительный указывают в дополнение к основному.
3. Иные. Они содержат отметки о нарушении врачебного режима, о продлении больничного листа, об установлении инвалидности и пр. Иные указывают в дополнение к основным и дополнительным.
В зависимости от цифровых обозначений в бланке бухгалтер производит расчет пособий по временной нетрудоспособности и направляет данные в ФСС.
Расшифровка причин нетрудоспособности
Цифровые обозначения закреплены законодательно — гл. IX Приложения к Приказу Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Из расшифровки понятно, что означает код 36 в больничном листе и иные показатели. Основные:
Дополнительные:
Иные:
Что означает код 36
Из Приложения к Приказу Минздрава от 01.09.2020 № 925н следует ответ на вопрос, что означает иное 36 в больничном листе: несоблюдение работником графика посещения лечащего врача. Отметку 36 ставят, когда пациент не явился в назначенный день на прием к врачу, а при последующем осмотре признаков заболевания не установлено и пациент признан здоровым.
При указании «36» листок заполняют так:
Как оплатить, если в строке «иное» стоит код 36
Порядок, как оплачивать код 36 в больничном листе, разъяснен ФСС в письме ГУ — МРО ФСС от 01.09.2020 № 14-15/7710-2216л.
Рассмотрим пример оплаты:
1. Сотруднику выдали листок нетрудоспособности на период с 01.06.2021 по 15.06.2021.
2. В нем указана отметка о несоблюдении режима — «24», датированная 11.06.2021. В строке «иное» указано значение «36» (15.06.2021 явился на прием здоровым).
В такой ситуации выплаты выглядят так:
1. За период с 01.06.2021 по 10.06.2021 — по среднему заработку.
2. За 11.06.2021 — в день нарушения режима оплата по региональному МРОТ районный коэффициент (при наличии).
3. За период с 12.06.2021 по 15.06.2021 — без оплаты.
ФСС отметил: пропущенные дни приема ко времени нетрудоспособности не относятся и не подлежат оплате.
Наличие в больничном отметки о нарушении режима не всегда является основанием для снижения или отмены оплаты.
Если прием пропущен по уважительной причине (иная болезнь, чрезвычайное происшествие и пр.), работнику необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы.
Работодателю следует направить подтверждающие документы с сопроводительным письмом в ФСС с расчетом размера пособия. В случае, если ФСС признает нарушение режима обоснованным, период болезни оплатят в полном размере.
Код 31 в больничном листе что означает
Расшифровка диагнозов заболеваний по коду
Чтобы предельно упростить заполнение больничного листа и оптимизировать процесс дальнейшего оформления бюллетеня, врачи применяют шифры медицинских диагнозов по МКБ. Обычный человек, который ранее не сталкивался с кодировкой, не понимает, что записано в листке нетрудоспособности. Запоминать все шифры в таких ситуациях нерационально. Чтобы быстро разобраться в вопросе, не стоит забивать голову ненужными знаниями. Для этого достаточно знать, где искать нужную информацию.
Сориентироваться в «засекреченных» сведениях помогут цифровые коды диагнозов медицинских заболеваний по МКБ 10 с расшифровкой, которые не изменились и в 2017 году, и соответствуют международной классификации. Этот материал содержит достоверную и актуальную на текущий момент информацию о значении данных, содержащихся в больничных листах, а также о нормах, регулирующих внесение сведений в документы.
Что это такое?
В соответствии с требованиями ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, предоставление выплаты за период временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничного листа. Требования заполнения документа закреплены в приказе Минсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 года, форма документа утверждена приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. В бланке должна присутствовать обязательная информация, в перечень которой входят:
- даты предоставления документов;
- название учреждения, в котором осуществляется оформление листка, и адрес расположения организации;
- сведения о гражданине, получающего листок временной нетрудоспособности;
- информация о фирме, в которой человек выполняет трудовую деятельность;
- сведения о враче, заполнившем документ;
- момент начала осуществления трудовой деятельности.
Готовые документы предоставляет врач. В дополнение к основным сведениям в больничном листе должен быть проставлен код заболевания. Он указывается в строке «причина». Таблица кодов диагнозов заболеваний в больничном листе в России и их расшифровка закреплена в приказе Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года.
Код представляет собой цифровое обозначение причины возникновения временной нетрудоспособности. Внесение информации при помощи этого способа позволяет достигнуть следующих целей:
- сэкономить место в документе;
- упростить функционирование кадровой службы организации;
- упростить взаимодействие между разными медицинскими учреждениями.
Когда используются медицинские шифры диагнозов заболеваний, указанную в документе информацию сможет понять даже врач иностранной клиники.
Современная классификация
Если человека интересует классификатор кодов заболеваний, стоит обратиться к приказу Минсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года. Наборы цифр, содержащиеся в нормативно-правовом акте, условно можно разделить на несколько категорий:
- Причины возникновения временной нетрудоспособности. В Приказе Минсоцразвития их предусмотрено 15. Шифры, входящие в эту категорию, представляют собой двузначную комбинацию цифр, которая представляется в одноимённой ячейке, находящейся напротив строки причины нетрудоспособности. В листок нетрудоспособности разрешается вносить корректировки. Если данные потребуется поменять, новый набор цифр проставляется в ячейке «код изм». Она расположена рядом с первоначальной графой.
- Дополнительные данные. В ряде ситуаций их представление может потребоваться рядом с основным набором цифр. Информацию необходимо писать, если человек заболел в результате опьянения, проходит лечение в санатории, берет дополнительный декретный отпуск, лечится в организации, которая входит в категорию научно-исследовательских учреждений.
- Отражающие родственную связь. Числовые обозначения, входящие в эту категорию, вписываются над одноименной строкой, если человек не может продолжить трудовую деятельность из-за необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
- Нарушение режима лечения. Данные вносятся напротив одноименной строки, если подобное происшествие имело место быть.
- Прочие коды. Комбинация цифр, входящих в эту категорию, фиксируется напротив строки «Иное». С ее помощью врач может зафиксировать значимые сведения о состоянии здоровья гражданина.
- Отражающие особенности начисления выплаты по больничному листу. Сведения вносятся в графу «условия начисления».
Отдельно от остальных существует код подчиненности. Он не унифицирован.
Больничный лист код 36 что означает
Набор цифр вносится в документ в зависимости от региона, в котором зарегистрирована фирма. Чтобы узнать код, потребуется обратиться в местные подразделения ФСС.
Что означает код причины нетрудоспособности 01 в больничном листе – расшифровка
Чаще других в документы о временной нетрудоспособности проставляется код 01. Он подтверждает тот факт, что человек не может в течение определенного периода выполнять свои профессиональные обязанности по причине заболевания. Расшифровка кода болезни 01 в больничном листе только частично раскрывает нужную информацию.
Этот код скрывает под собой классические болезни, которые обычно не угрожают здоровью гражданина. Если в документе присутствует обозначение 01, работодатель будет осуществлять начисление выплаты в обычном режиме, руководствуясь положениями
Что означает код причины нетрудоспособности 02 в больничном листе – расшифровка
Разобравшись, что значит код 02 в больничном листке, работодатель должен начислить выплату на общих основаниях.
Ведь этот шифр означает, что человек получил не связанную с производством травму.
Если документ содержит код 04
Если травма произошла на производстве, в документе будет проставлен код 04. В этой ситуации особенности предоставления выплаты меняются. Ее размер регламентирует статья 9 ФЗ № 125 от 24 июля 1998 года. В нормативно-правовом акте говорится:
«Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«.
Это значит, что компания обязана предоставить гражданину выплату в размере 100% от его среднего заработка.
Что означает код причины нетрудоспособности 11 – расшифровка
Если в листке временной нетрудоспособности присутствует код 11, это свидетельствует о том, что человек перенес болезнь, входящую в перечень социально значимых заболеваний – туберкулез. Лечение в этом случае существенно продлевается. Его период регламентирован положениями приказа № 323 от 21 ноября 2011 года. В пункте 4 нормативно-правового акта говорится:
«При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу».
Работодатель должен быть готов компенсировать весь период прохождения сотрудником лечения. В ряде ситуаций гражданин может привести медицинское предписание о переводе на другую должность в соответствии с состоянием здоровья. Компания будет обязана предоставить гражданину новое место осуществления трудовой деятельности или отстранить человека от выполнения профессиональных обязанностей. В этой ситуации работнику должно быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности. Такое правило закреплено в статье 73 ТК РФ и ФЗ № 77 от 18 июня 2001 года.
Нарушения режима
Недостаточно знать, что означает код 2 в больничном листе. Этот шифр может быть дополнен другими цифровыми обозначениями, позволяющими работодателю снизить размер выплаты. В соответствии с положениями приказа Минсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года, в строке “отметка о нарушении режима”, могут присутствовать следующие коды:
- 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
- 24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
- 25 — выход на работу без выписки;
- 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
- 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
- 28 — другие нарушения.
Что в больничном листе означает код «иное 31»?
С помощью числовых обозначений, входящих в раздел «иное», врач может донести до работодателя дополнительные сведения о состоянии здоровья человека. Так, если в графе присутствует код 31, это значит, что человек не успел вылечиться и не может продолжить осуществление трудовой деятельности. Результатом присутствия такой информации в документе может стать открытие дополнительного больничного листа.
Получив документ, содержащий числовое обозначение 31, работодатель обязан предоставить компенсацию в установленном порядке независимости от того, что человек еще не вышел на работу. Больничный лист, в котором присутствует этот код, считается закрытым. При этом закон не фиксирует общее количество листков временной нетрудоспособности. Работодатель обязан оплатить каждый документ, который принесет сотрудник. Уклониться от этой обязанности не удастся.
Другие коды
Существуют и другие коды, нередко встречающиеся в документах. Работник может обнаружить в больничном листе следующие комбинации цифр:
- 05 — указывается в бюллетене в случае получения отпуска по беременности и родам.
- 09 — причиной временной нетрудоспособности стала потребность в уходе за заболевшим членом семьи.
- 10 — больничный лист был выдан из-за наличия проблемы со здоровьем, не входящей в иные классификации. Например, код может быть проставлен, если человек не смог выполнять профессиональные обязанности в связи с отравлением.
- 20 — документ открыт в результате предоставления дополнительного отпуска по беременности или родам.
- 32 — комбинация цифр проставляется, если установлена инвалидность.
- 36 — человек пришел на прием к врачу трудоспособным.
- 42 — число проставляется в графе «родственная связь». Оно указывает на то, что работник осуществлял уход за родственником, который не является ребенком гражданина.
Разобравшись в значениях числового шифра, человек сможет заранее выяснить, будет ли предоставлена компенсация в полном размере, или стоит ожидать снижения размера выплаты.
1. Вопрос. Как применять пункт 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок) в случае, если листок нетрудоспособности открыт в стационаре и согласно п.19 продлен до десяти календарных дней нетрудоспособному пациенту амбулаторно?
Ответ: В соответствии с пунктом 6 Порядка, листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию, новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин, за исключением случаев, упомянутых в пунктах 25, 31-33 установленного Порядка.
В случае, когда после стационарного лечения гражданин, оставаясь нетрудоспособным, направляется для продолжения лечения в поликлинику по месту жительства, и на день явки в поликлинику продолжает оставаться нетрудоспособным, поликлиника в листке нетрудоспособности, выданном стационаром, в строке «иное» указывает код 31, и выдает новый листок нетрудоспособности, являющийся продолжением листка нетрудоспособности, выданного стационаром. В случае, если нетрудоспособный на день выписки из стационара гражданин является в поликлинику трудоспособным, то поликлиника в листке нетрудоспособности, выданном стационаром, заполняет строку «Приступить к работе» и выписывает работника к труду.
2. Вопрос. Производиться ли выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком застрахованному лицу в выходные дни, нерабочие праздничные дни?
Ответ: Согласно пункту 41 Порядка при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
В соответствии с частью 8 статьи 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, в связи с этим из периода, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы, исключены выходные дни, нерабочие праздничные дни. Таким образом, в случае заболевания ребенка в выходной, нерабочий праздничный день листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается в общем порядке именно с того дня, когда ребенок был осмотрен врачом.
3. Вопрос. Должны ли приниматься к оплате листки нетрудоспособности, если в листках нетрудоспособности указаны знака номера, кавычки в строке «наименование медицинской организации», «наименование организации».
Ответ: Указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, тире, номер не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
4. Вопрос. Будет ли выдан листок нетрудоспособности студенту, если он заболел во время практики?
Ответ: В случае заболевания (травмы, отравления) учащимся образовательных учреждений начального, среднего, высшего, профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка. Однако в случае, если учащийся (студент) заболел во время проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а так же в случае выполнения им работы по трудовому договору, листок нетрудоспособности ему выдается на общих основаниях.
5. Вопрос. Если в листке нетрудоспособности есть сгибы, заломы, помятость, то он должен быть заменен на новый листок?
Ответ: Если при заполнении листка нетрудоспособности соблюден порядок заполнения, нет никаких ошибок в заполненных строках и графах, но листок имеет сгибы (заломы), то основания не принимать такой листок нетрудоспособности к оплате, отсутствуют.
6. Вопрос. На больничном листке вместо печати «Для листков нетрудоспособности» стоит печать «Для больничных листков» следует ли его заменять?
Ответ: Некоторые медучреждения продолжают использовать печать «Для больничных листков», поскольку ни в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №514 (далее – Приказ №514), определявшем Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности действовавшем до 22.07.11г. ни в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н (далее – Приказ №624н), утвердившем новый Порядок выдачи листков нетрудоспособности, нет запрета на использование печати «Для больничных листков».
7. Вопрос. Если в листке нетрудоспособности нового образца допущена ошибка, как будут вноситься изменения?
Ответ: Если допущена ошибка при заполнении бланка листка нетрудоспособности в медицинском учреждении, то в этом случае листок нетрудоспособности считается испорченным и взамен него выдается новый листок.
Если же ошибка допущена в разделе «заполняется работодателем», то ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
8. Вопрос. Какой порядок получения листка нетрудоспособности по беременности и родам в случае, когда право на отпуск по беременности и родам наступил в период пребывания женщины за границей?
Ответ. В соответствии с пунктом 7 Порядка, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализованного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации, могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца. Данная норма применяется и к случаям наступления права на отпуск по беременности и родам в период пребывания за границей.
Так, согласно пункту 46 Порядка Приказа №624н, выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней .
В случае если срок беременности 30 недель наступил в период пребывания застрахованной женщины за границей (например, во время ежегодного оплачиваемого отпуска) и ей был выдан документ, подтверждающий наступление указанного срока, данный документ после легализованного перевода по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.
9. Вопрос. Если в графе «освобождение от работы» занята только одна
строчка, на двух остальных ставить прочерк —- Z , как раньше, или
оставлять пустыми ?
Ответ. Прочерки и Z в пустых строках ставить не нужно. Оставить пустыми.
10. Вопрос. Если при заполнении листка нетрудоспособности имеется соприкосновение с границами ячеек информационного поля, подлежит ли такой листок нетрудоспособности замене на новый?
Ответ. Нет, не подлежит на время переходного периода до момента полного перехода на компьютерную обработку листков нетрудоспособности.
11. Вопрос. Если в листке нетрудоспособности имеются лишние пропуски в ячейках? Например, пробелы при написании названий медицинского учреждения и самой организации, а также инициалов врача не через одну, а две ячейки.
Ответ. Пробелы между словами в строках листка нетрудоспособности обязательны.
Расшифровка диагнозов заболеваний по коду
При этом в Порядке закреплено, что данные в листке приводят через пробел в одну ячейку.
Вместе с тем, если в листке сделано большее число пробелов, то такой недочет не считают существенным нарушением правил выдачи листков нетрудоспособности. А значит, заменять его не требуется, основанием для отказа в возмещении расходов на пособия такой недочет не считается.
12. Вопрос. Если в листке имеется нечеткая печать медицинской организации
или она выступает за пределы отведенного для нее места?
Ответ. Печать медицинской организации может выступать за пределы специально отведенного места. Главное, что бы она не попадала на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности (п. 56 Порядка).
Незначительные недочеты в оформлении листка, как то: нечеткая печать или буквы, если это не мешает идентифицировать данные, необходимые для правильного назначения пособия, критичной ошибкой не считаются. Заменять листок нетрудоспособности из-за подобных недочетов на новый бланк сотруднику совершенно не требуется.
13. Вопрос. Как в листке нетрудоспособности следует отмечать неоднократные нарушения режима в соответствующей графе (после уже отмеченного первого нарушения)?
Ответ. Разовое нарушение режима без уважительной причины уже является основанием для снижения размера пособия, поэтому в новом бланке не предусмотрены графы для внесения информации о повторных нарушениях режима.
14. Вопрос. Сколько листков нетрудоспособности выдается маме при одновременном уходе за 2-мя и более детьми.?
Ответ. При одновременном уходе за 2-мя детьми выдается один листок нетрудоспособности. В разделе «по уходу» две строки. В первой указываются данные первого ребенка, во второй – второго.
При одновременном уходе более чем за двумя детьми выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек строк по уходу указываются данные других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки заполняются идентично строкам первого листка нетрудоспособности. При этом следует обратить внимание, что выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком по второму листку нетрудоспособности следует производить с даты, следующей после закрытия первого листка.
15. Вопрос. Какой код следует указывать в листке нетрудоспособности, выданному по уходу за больным ребенком 09 или 12?
Ответ. Каждый шифр связан с последующим расчетом пособия и продолжительностью временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за членами семьи. Поэтому в листке нетрудоспособности указывается шифр 09, когда требуется уход за больным ребенком или иным членом семьи, а шифр 12 – при уходе за ребенком до 7 лет, страдающим заболеванием, которое включено в особый перечень, который утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.08г. №84н.
16. Вопрос. Нужно ли делать отметку в графе «Основное» (место работы) листка нетрудоспособности, если гражданин работает у одного работодателя?
Ответ. Отметка в графе «Основное» (место работы) ставится обязательно, за исключением случаев, когда пациент находится на учете в центре занятости.
17. Вопрос. Как оформляется листок нетрудоспособности в случае, если гражданин после выдачи или продления листка нетрудоспособности на прием не явился, а при очередном посещении признан нетрудоспособным?
Ответ. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
В соответствии с ч.8 ст.6 Федерального закона от 29.12.06г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон 255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч.1 ст.9 закона 255-ФЗ.
С учетом данного определения и положений ст.13 Закона 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое на основании листка нетрудоспособности рассчитывается за календарные дни, приходящиеся на указанный в конкретном листке нетрудоспособности период временной нетрудоспособности, который исчесляется с первой по последней записи в таблице «Освобождение от работы», т.е. период, когда гражданин был освидетельствован врачом.
Внесение в листок нетрудоспособности периода временной нетрудоспособности, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником и при очередном посещении врача признан нетрудоспособным является не обоснованным, так как данное требование не предусмотрено Порядком.
Вместе с тем в случае если после несвоевременной явки к врачу гражданин при очередном посещении врача признается еще нетрудоспособным, то период неявки к врачу проставляется в листке нетрудоспособности. Это связано с тем, что в соответствии с решением врачебной комиссии в данном случае можно применить положения пункта 14 Порядка и выдача листка нетрудоспособности при амбулаторном лечении произведена с внесением в таблицу «Освобождение от работы» в том числе прошедших дней.
В противном случае, если период неявки не будет прописан в листке нетрудоспособности, то гражданину, явившемуся на очередной осмотр к врачу и остающимся нетрудоспособным, пособие за период неявки выплачено не будет, что является нарушением норм, закрепленных статьями 7 и 8 названного Закона.
18. Вопрос. Указывается ли в таблице «Освобождение от работы» период освидетельствования в случае, если при освидетельствовании гражданина в бюро МСЭ группа инвалидности не установлена?
Ответ: В соответствии с пунктом 29 Порядка временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 дней или до повторного направления на МСЭ.
Период освидетельствования включается в таблице «Освобождение от работы» и при отсутствии признаков временной нетрудоспособности работник выписывается к труду.
19. Вопрос. Женщина находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, ее положили в стационар для ухода за первым ребенком. Одновременно заболел второй ребенок. Может ли папа получить листок нетрудоспособности в связи с уходом за вторым ребенком?
Ответ: Согласно пункту 35 Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается любому члену семьи, подлежащему обязательному социальному страхованию и фактически осуществляющему уход за больным ребенком.
В данном случае отец, осуществляющий фактический уход за вторым больным ребенком нуждается в освобождении от работы, и ему должен быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком, в общем порядке.
20. Вопрос. При сроке временной нетрудоспособности, превышающему 30 календарных дней, необходима подпись председателя врачебной комиссии в каждой строке таблицы «Освобождение от работы»?
Ответ: Согласно пукту 60 Порядка при оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» указываются фамилия, инициалы и должность врача, фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии после каждого случая, рассматриваемого врачебной комиссии.
При этом, в действующих нормативных правовых актах отсутствует норма, ограничивающая право лечащего врача осуществлять продление листка нетрудоспособности с 31 дня нетрудоспособности каждые 10 дней (до следующего заседания комиссии), единолично.
Код заболевания 09 в больничном листе расшифровка, оплата
Коды нетрудоспособности в больничном листе – это двухзначные числа, шифрующие причины, по которым официально трудоустроенный сотрудник отправился в оплачиваемый больничный отпуск. Сам по себе больничный лист (далее БЛ) – это очень важный документ: он подтверждает статус заболевшего работника, а также на его основании бухгалтерия рассчитывает сумму страховых взносов, причитающихся заболевшему лицу. Код 09 в медицинском документе подразумевает «родственные связи», то есть сотрудник организации ушел на больничный вследствие оказания ухода за несовершеннолетним ребенком или другим членом семьи, который нуждается в этом. В данной статье описаны нюансы расшифровки кодов БЛ, в частности кода 09, и каким образом работодатель должен компенсировать больничные в 2021 году.
Классификация кодов и их значение
БЛ содержит в себе информационный блок о застрахованном лице, а также строки, в которые помещаются зашифрованные данные о протекании болезни, ее классификации, о способах лечения и прочее. Таким образом все шифры в больничном листе условно делятся на следующие подгруппы:
- «Причина нетрудоспособности» – код состоит из двух цифр (коды 01-15):
| Код | Пояснение |
| 01 | Заболевание |
| 02 | Наличие травм и серьезных ушибов |
| 03 | Протекание заболевания в условиях карантина |
| 04 | Повреждения, полученные по неосторожности во время рабочего процесса |
| 05 | Отпуск по причине беременности и родов |
| 06 | Установка, замена или снятие протеза на дневном или круглосуточном стационаре |
| 07 | Профболезни, обострение хронического недуга |
| 08 | Продолжение лечения на территории санатория |
| 09 | Уход и оказание помощи другому члену семьи |
| 10 | Иная причина (временное ухудшение состояния после определенных видов манипуляций) |
| 11 | Недуги, входящее в пункт 1 Перечня социально важных заболеваний, утвержденного Правительством РФ от 1 декабря 2004 года N715 |
| 12 | Ребенок страдает от болезни, которая состоит в перечне Минздрава РФ в соответствии с частью 5 статьи 6 Ф3-255 от 29 декабря 2006 года |
| 13 | Ребенок с ограниченными способностями (инвалид) |
| 14 | Ухудшение самочувствия после прививок или злокачественные образования у ребенка |
| 15 | Статус ВИЧ |
Важно! Коды 14 и 15 в БЛ указываются только с письменного согласия ответственного лица.
- «Причина нетрудоспособности» – уточняющая информация, набор из трех цифр (коды 017-021):
| Код | Пояснение |
| 017 | Сотрудник получает уход и лечение специализированном медучреждении или санатории |
| 018 | Восстановление в санитарно-курортных условиях, в результате получения травмы в процессе труда |
| 019 | Прохождение курса лечения в клинике под наблюдением сотрудников научно-исследовательского института |
| 020 | Дополнительные дни отгула по беременности и родам |
| 021 | Повреждения, травмы и иные состояния, полученные как результат опьянения алкогольными или наркотическими веществами |
- «Дата 1» – начало действия направления в санаторий и другие медучреждения, изменение причин нетрудоспособности, предполагаемая дата родов
- «Дата 2» – дата окончания курса лечения, путевки, выписки из медучреждений
- «По уходу» – указываются личные данные родственников сотрудника, за которыми требуется уход
- «Отметка при нарушении режима» (коды 23-28):
| Код | Пояснение |
| 23 | Нарушение схемы лечения, переход в иное больничное учреждения без разрешения лежащего врача |
| 24 | Нарушение сроков явки на осмотр |
| 25 | Явка на работу без справки о выздоровлении |
| 26 | Отказ от стационарного лечения |
| 27 | Опоздание или неявка по месту прохождения стационарного лечения |
| 28 | Прочие виды нарушений |
7.«Иное» (коды 31-37) :
| Код | Пояснение |
| 31 | Продолжает болеть |
| 32 | Установление инвалидности |
| 33 | Поменялась группа инвалидности |
| 34 | Пациент умер |
| 35 | Отказ от проведения медицинской экспертизы |
| 36 | Восстановление трудоспособности |
| 37 | Долечивание |
8.«Родственные связи» – в качестве кого работник приходится человеку, нуждающемуся в уходе (коды 38-42):
| Код | Пояснение |
| 38 | Мать |
| 39 | Отец |
| 40 | Опекун |
| 41 | Попечитель |
| 42 | Иной родственник |
9.«Условия исчисления» – предусмотрена возможность указания нескольких кодов одновременно (коды 43-51):
| Код | Пояснение |
| 43 | Лицо, попавшее под воздействия радиации |
| 44 | Лицо, работающее в условиях Крайнего Севера или приравненным к ним местностям |
| 45 | Лицо, имеющее группу инвалидности |
| 46 | Рабочий стаж на данном месте менее полугода |
| 47 | Повреждения, травмы или заболевания, наступившие в течение 30 дней после ухода с места работы |
| 48 | Уважительные причины намеченного нарушения лечебного режима |
| 49 | Болезнь не подходит более 4х месяцев |
| 50 | Болезнь подходит более 5 месяцев |
| 51 | Неполная часовая ставка |
Пункты 59 и 50 предусмотрены для работников, находящихся в статусе инвалидов.
Важно! Пока сотрудник организации находится в длительном больничном отпуске, например в период восстановления после родов с последующим отпуском по уходу за малолетним ребенком, то под сокращение штата он попасть не может. Увольнение сотрудника при нахождении на больничным классифицируется как неправомерное действие со стороны работодателя.
Код 09 в больничном листе
Шифр 09, который должен указываться в самой первой строке «Причины нетрудоспособности» БЛ поясняет, что сам работник ничем не болеет, а уходит в оплачиваемый больничный отпуск по причине необходимости ухаживать за своим заболевшим родственником. Начисление денежных средств больничного по коду 09 происходит аналогично расчету компенсации при постановке кодов 01 и 02. Длительность оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с нормами законодательства.
В соответствии со статьей 6 Ф3-255 от 29 декабря 2006 года, сумма оплачиваемого отпуска для сотрудника, который отсутствует на работе по причине зашифрованной в коде 09.
- Если ребенку менее 7 лет:
- Если ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то суммарное количество дней соответствует 45. Но не более 15 суток в каждом отдельном случае.
- Ребенок в возрасте до 18 лет:
- 120 дней в году, если ребенок – инвалид;
- любое количество дней в году, если у ребенка диагностирован ВИЧ;
- любое количество дней в году, если у ребенка возникли осложнения после вакцинации, или диагностировано онкологическое заболевание.
Условия одинаковы для всех сотрудников вне зависимости от степени родственных связей. Даже если работник организации является опекуном или поручителем. Однако, необходимо предоставить в бухгалтерию документ подтверждающий, что в такой же отпуск не отправлен второй родитель или другой родственник.
Читайте также:
Причина нетрудоспособности 10 в больничном листе – что означает, как оплачивать работодателю в 2021.
Сколько дней больничный при бронхите по закону в 2021: срок, как продлить.
Порядок выплаты больничных при коде 09 в 2021 году
В 2021 году прогнозируются незначительные перемены в порядке бухгалтерского расчета и фактической выплаты пособия по БЛ, включая частные случаи, соответствующие шифровке 09 (уход за больным несовершеннолетним ребенком или другим родственником).
Нововведения будут касаться следующих моментов: (нажмите для раскрытия)
- В связи с грядущим увеличением МРОТ (минимального размера оплаты труда), величина больничных выплат так же будет больше
- При использовании шифровки 05, соответствующий отпуску по случаю беременности и родам, сумма пособия будет исчисляться исходя из условленных 730 дней.
- Будут расширены значения максимальной границы заработка, что повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.
Оплата больничного пособия также продолжает зависеть от трудового стажа застрахованного лица:
- 60% от средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже до 6 лет;
- 80% от средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже до 8 лет;
- 100% средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже от 8 лет.
При расчете больничных используются и другие показатели: (нажмите для раскрытия)
- Длительность пребывания на больничном;
- средний размер суточного заработка застрахованного лица;
- период расчета, который в 2021 году также будет соответствовать 730 дням.
Важно! Если в адрес застрахованного лица ранее не производилось выплат по БЛ, в рабочий стаж считается небольшим – компенсация по временной неспособности выполнять свои профессиональные обязанности должно быть рассчитано исходя из показателя МРОТ.
Больничные выплаты начисляются в пользу застрахованных лиц в течение 10 дней после предоставления бухгалтеру соответствующей документации.
Коды диагнозов в больничном листе Беларусь: расшифровка 01
Что значит код причины нетрудоспособности
Он в зашифрованном виде показывает, на каком основании человеку выдали бюллетень. Данный код проставляют в больничном листе в поле «Причина нетрудоспособности». Оно состоит из трех блоков:
- Две клетки с подписью «код». В них указывают код причины, по которой работник обратился к врачу в первое посещение и получил листок нетрудоспособности.
- Три клетки с подписью «доп код». Их заполняют только в определенных случаях (см. таблицу).
- Две клетки с подписью «код изм.». Их заполняют в ситуации, когда изменилась причина нетрудоспособности (например, при корректировке изначально поставленного диагноза).
Все значения с расшифровкой приведены в порядке выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н) и на оборотной стороне бланка бюллетеня.
Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»
Таблица с расшифровкой кодов нетрудоспособности в больничном листе
Первый блок (первоначальная причина обращения к врачу) | |
Код | Расшифровка |
Заболевание | |
Травма | |
Карантин | |
Несчастный случай на производстве или его последствия | |
Отпуск по беременности и родам | |
Протезирование в стационаре | |
Профессиональное заболевание или его обострение | |
Долечивание в санатории | |
Уход за больным членом семьи | |
Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.) | |
Заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.04 № 715). Например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др. | |
Уход за ребенком в возрасте до 7 лет, если его болезнь включена в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н) | |
Уход за ребенком-инвалидом | |
Уход за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием (проставляется при согласии сотрудника) | |
Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком (проставляется при согласии сотрудника) | |
Второй блок (дополнительные трехзначные кодификаторы) | |
Код | В каком случае проставляется |
При лечении в специализированном санатории | |
При санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) | |
При лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации | |
При дополнительном отпуске по беременности и родам | |
При заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением | |
Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет
Причины заболеваний и правовые последствия для работодателя
Коды больничного 01, 02
Код 01 в больничном листе означает, что сотрудник отсутствовал на работе из-за болезни (грипп, пневмония, гайморит и проч.).
Код 02 означает, что человек пропускал работу из-за травмы.
Получив бюллетень с одним из этих кодов, кадровик должен отразить сведения в табеле учета рабочего времени (обычно используют формы № Т-12 или № Т-13, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.04 № 1). Соответствующие дни отмечаются символами «Б» или «19».
Далее бухгалтер вычисляет пособие по временной нетрудоспособности (подробнее см.: «Оплата больничного листа в 2019 году»). При этом первые три дня оплачивает работодатель за счет собственных средств. Остальные дни, начиная с четвертого, финансирует ФСС. Об этом сказано в пункте 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Бесплатно рассчитать зарплату и пособия в веб‑сервисе
Код больничного 04
Код 04 в листке нетрудоспособности означает, что человек пропустил работу из-за несчастного случая на производстве или его последствий.
В табеле по форме № Т-12 или № Т-13 дни пропуска отмечаются символами «Б» или «19».
Пособие по такому бюллетеню нужно выдать за все время вплоть до даты выздоровления или до установления факта стойкой утраты трудоспособности. Размер выплаты рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа, но за полный календарный месяц не может превышать максимального размера. Он равен утвержденному законом максимальному размеру ежемесячной страховой выплаты, умноженному на четыре (ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).
ВАЖНО. Сначала организация или ИП выплачивает пособие из своих денег, а потом может возместить его за счет средств Фонда социального страхования. Для этого необходимо, чтобы инцидент был расследован специальной комиссией, которая признала его несчастным случаем (ст. 229 Трудового кодекса). Далее бухгалтер должен отразить расходы на пособие в таблице 3 расчета по форме 4-ФСС (утв. приказом ФСС от 26.09.16 № 381).
Бесплатно заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме
Коды нарушения режима 23, 24
Значимая информация содержится в поле больничного листа, которое называется «Отметки о нарушении режима». Здесь проставляется двузначный код и дата нарушения. Чаще всего используются следующие отметки.
Код 23 показывает несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.
Код 24 показывает несвоевременную явку на прием к врачу.
Если стоят данные значения, то начиная с указанной в этом поле даты пособие необходимо считать в размере, который не превышает за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии). Это правило применяется даже в случае, когда фактический средний заработок сотрудника превышает МРОТ.
Пример
Стаж специалиста составляет 15 лет, его средний заработок больше, чем минимальный размер оплаты труда.
С 10 по 17 февраля 2020 года он находился на лечении в стационаре. 14 февраля сотрудник нарушил режим, и врач сделал отметку в бюллетене.
Бухгалтер рассчитал пособие:
- за период с 10 по 13 февраля — исходя из фактического среднего заработка, умноженного на 100%;
- за период с 14 по 17 февраля — по формуле: МРОТ на 2020 год, деленный на 29 (число дней в феврале) и умноженный на 4 (число дней больничного, начиная с даты, когда был нарушен режим).
Строка «Иное» (код 31, 36)
В ней в зашифрованном виде приведены дополнительные сведения. Вот некоторые из них.
Код 31 обозначает, что человек нуждается в длительном лечении, и, хотя ему выдали на руки листок нетрудоспособности, он продолжает болеть. В этом случае он сдает первичный лист в бухгалтерию и получает пособие за первую часть болезни. В этом документе поле «Приступить к работе» не заполняется. А в поле «Иное» стоит код 31, что расшифровывается как «продолжает болеть».
Код 36 указывает на следующую ситуацию. Сотрудник, находясь на больничном, пропустил очередной прием у врача. А когда явился (позже назначенной даты), был признан трудоспособным. Поля бюллетеня заполняются так:
- «Отметки о нарушении режима» — стоит 24 и дата пропущенного приема;
- «Освобождение от работы» — указан период с начала болезни до даты пропущенного приема;
- «Иное» — стоит 36;
- «Приступить к работе» — остается пустым.
ВНИМАНИЕ. Пособие по бюллетеню, в котором в поле «Иное» указан код 36, вычисляется так. С начала болезни и по дату, предшествующую неявке, — исходя из фактического среднего заработка. За день неявки — в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии). С даты, следущей за днем неявки, пособие вообще не начисляется (письмо Московского отделения ФСС от 01.09.20 № 14-15/7710-2216л; см. «В столичном ФСС уточнили, как рассчитать пособие, если в больничном есть отметка о нарушении режима»).
Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников Попробовать бесплатно
Код подчиненности в больничном листе
Это поле находится в том разделе листка нетрудоспособности, который заполняют работодатели.
Здесь нужно проставить пять цифр, присвоенных компании или предпринимателю при постановке на учет в Фонде социального страхования. Посмотреть их можно в извещении о регистрации, полученном в отделении ФСС.
Какие коды указывать работодателю
Работодателю следует проставить в бюллетене код подчиненности и заполнить поле «Условия исчисления» (шифры приведены на обороте бланка больничного листа).
Врачи указывают все остальные коды, в частности: причины нетрудоспособности, отметки о нарушении режима и соответствующие значения в поле «Иное».
ВАЖНО. Если медики заполнили больничный лист с ошибками (в том числе с неверными кодами заболеваний), и бухгалтерия его оплатила, ФСС скорее всего откажет в возмещении пособия. Но суды в подобных ситуациях поддерживают страхователей.
Добавить в «Нужное»
Актуально на: 21 июля 2020 г.
В больничном листе (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н) некоторая информация указывается в зашифрованном виде. Так, специальные коды причин нетрудоспособности в больничном листе заменяют словесное описание того, что послужило поводом для выдачи листка нетрудоспособности. Значение кодов нетрудоспособности в больничном листе законодательно установлены, т. е. сотрудники медицинских организаций при заполнении листков нетрудоспособности используют единые утвержденные коды (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Коды больничных листов и их расшифровка
Бухгалтеру нужно знать значения кодов болезней в больничном листе для того, чтобы правильно оплатить тот или иной больничный. Ведь, например, код «01» в больничном означает «Заболевание». Т.е. пособие работнику нужно выплатить за весь период нетрудоспособности. А если в больничном стоит код «09» («Уход за больным членом семьи»), то такой больничный оплачивается с учетом определенных временных ограничений.
Код «04» в больничном листе означает «Несчастный случай на производстве или его последствия». В этом случае пособие выплачивается за счет средств ФСС и засчитывается в счет уплаты взносов.
Коды причины нетрудоспособности в больничном листе: расшифровка
Коды заболеваний в больничных листах обозначают следующее:
| Код в больничном листе | Что означает |
|---|---|
| 01 | Заболевание |
| 02 | Код 02 в больничном листе что означает? А означает он, что временная нетрудоспособность вызвана травмой |
| 03 | Карантин |
| 04 | Несчастный случай на производстве или его последствия |
| 05 | Отпуск по беременности и родам |
| 06 | Протезирование в стационаре |
| 07 | Профессиональное заболевание или его обострение |
| 08 | Долечивание в санатории |
| 09 | Уход за больным членом семьи |
| 10 | Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.) |
| 11 | Заболевание, указанное в п.1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства от 01.12.2004 № 715 (например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.) |
| 12 | Данный код указывается, если больничный выписан в связи с болезнью ребенка в возрасте до 7 лет и его болезнь включена в специальный перечень (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н) |
| 13 | Этот код отражается в больничном, если он выписан в связи с уходом за ребенком-инвалидом |
| 14 | Такой код проставляется в листке нетрудоспособности, если он оформляется для ухода за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании |
| 15 | Код «15» означает, что временная нетрудоспособность вызвана необходимостью ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком |
Если, например, причина нетрудоспособности поменялась, то один из этих кодов будет указан в ячейках «код изм» больничного листа. Т.е. бухгалтеру при расчете пособия обязательно нужно обращать внимание, заполнены эти ячейки или нет.
Другие коды в больничном листе
Также в листке нетрудоспособности можно увидеть закодированную информацию в следующих ячейках:
- «Доп код». Например, если в этих ячейках будет стоять код 021 (заболевание или травма, наступившие в результате алкогольного/наркотического/токсического опьянения), то пособие может быть выплачено в меньшем размере;
- Код родственной связи. Этот код заполняется, если больничный выдан в связи с уходом за больным членом семьи. К примеру, код «38» («Мать») означает, что работница-родительница ухаживала за своим больным ребенком. В этом случае будет указано, что причина нетрудоспособности – 09 в больничном листе;
- Код, означающий нарушение режима. Допустим, в больничном может быть указан код «24». На основании этого кода бухгалтер может сделать вывод, что заболевший работник не явился на прием к врачу в назначенный день;
- Код, обозначающий иную дополнительную информацию. Например, код «31» в строке «Иное» означает, что работник продолжает болеть и ему выдан новый больничный. А код «36» означает, что работник после выдачи/продления листка нетрудоспособности на прием к врачу не явился, но при очередном посещении признан трудоспособным.
Какие коды нужно указывать работодателю
При заполнении работодателем своей части больничного листа ему, в числе прочих данных, в некоторых случаях необходимо указать код в строке «Условия исчисления». Например, если работник имеет инвалидность, то ставится код «45».
Также работодателю обязательно нужно заполнить ячейки кода подчиненности. Этот код, состоящий из 5 цифр, присваивается работодателю вместе с регистрационным номером при постановке на учет в ФСС. А найти код подчиненности можно в уведомлении о регистрации, выданном вашим отделением Фонда.
Какие нарушения режима могут отражаться в больничном листе
Если рассматривать положения ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в корреспонденции с приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н, то можно определить следующие варианты нарушения работником, находящимся на больничном, режима лечения:
1. Несоблюдение режима лечения (данному нарушению соответствует код 23, фиксируемый в листке нетрудоспособности).
2. Неявка на запланированный осмотр к доктору (код 24).
3. Неявка на запланированную медико-социальную экспертизу (код 27).
4. Отказ от МСЭ (код 26).
5. Выход сотрудника на работу с незакрытым больничным (код 25).
Кроме того, в больничном может отражаться заболевание вследствие опьянения (код 021).
Нарушения в пунктах 1–5 фиксируются в графе «Отметки о нарушении», код 021 — в графе «Дополнительные отметки».
Все указанные варианты нарушения могут сочетаться между собой любым способом. Но достаточно лишь 1 из них, чтобы наступили правовые последствия их совершения. Изучим, какими они могут быть.
Узнать больше о кодах, фиксируемых в листках нетрудоспособности, вы можете в статье «Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности?».
В больничном стоит отметка о нарушении режима: правовые последствия
Если 1 или несколько из указанных выше кодов включает больничный лист — последствия нарушений режима лечения, которые соответствуют данным кодам, в наибольшей степени затронут интересы работника, допустившего данные нарушения.
Дело в том, что его пособие по временной трудоспособности в данном случае будет исчислено в минимальной величине — на основе МРОТ. При этом может иметь значение момент совершения действия, дающего повод для санкций, а также основание для снижения пособия исходя из того, что:
1. При нарушениях с кодами 23, 24, 25, 26, 27 больничный рассчитывается в минимальном размере со дня совершения нарушения.
2. При наличии кода 021 в листке нетрудоспособности пособие рассчитывается в минимальном размере за весь период временной нетрудоспособности.
Вместе с тем работодатель, прежде чем уменьшать больничный, должен иметь доказательства того, что нарушения по пункту 1 были совершены работником без уважительной причины.
Тот факт, что в больничном указаны те или иные коды, всего лишь является основанием для расчета больничного в уменьшенном размере, но не дает фирме права безусловно применять соответствующий механизм снижения величины пособия.
Рассмотрим, каким образом работодатель может определять, обусловлено нарушение работником режима лечения уважительной причиной либо нет.
Как оплачивать больничный с учетом необходимости обоснования величины пособия
Оптимальный вариант — если решение о том, обусловлено или нет уважительными причинами нарушение сотрудником режима лечения, будет приниматься в фирме коллегиально. В этих целях в организации может быть учреждена специальная комиссия по вопросам социального страхования — постоянно действующая или же временная (созываемая от случая к случаю).
Данная комиссия может принимать решение о признании причин нарушения уважительными:
1. Исходя из содержания объяснительной записки, запрашиваемой у работника. При этом, поскольку формирование данной записки не регламентируется ТК РФ, сотрудник может отказаться от ее предоставления.
2. Исходя из информации, предоставленной в письменном виде другими сотрудниками (в том числе и в случае, если работник отказывается предоставлять объяснительную записку).
3. Исходя из фактических обстоятельств нарушения, установленных комиссией.
4. С учетом соразмерности фактического нарушения (с учетом выявленных обстоятельств его совершения) и возможных материальных убытков сотрудника (которые могут быть намного больше убытков работодателя — в силу того, что основная часть больничного может быть возмещена ФСС).
При этом, даже если решение принято в пользу работника, ФСС, тем не менее, исходя из того, что в больничном проставлены коды нарушения, может отказать в полном возмещении пособия по нетрудоспособности, если признает выводы комиссии необоснованными.
Данное решение комиссии, так или иначе, важно документально закрепить. Как вариант — в специальном акте. Изучим его особенности.
Как выглядит образец акта о нарушении больничного режима
В акте о нарушении больничного листа, который при этом обязательно должен содержать один из указанных выше кодов, могут быть отражены, в частности:
1. Сведения об обстоятельствах нарушения работником режима лечения, которые известны комиссии (с учетом проставленных врачом кодов в листке нетрудоспособности — здесь не должно быть явных расхождений между данными обстоятельствами и расшифровкой кода).
2. Содержание по существу и реквизиты объяснительной записки сотрудника, а также тот факт, что она прилагается к акту.
3. Сведения о составе комиссии.
4. Сведения о сотрудниках, со стороны которых комиссией были получены полезные сведения об обстоятельствах нарушения работником режима лечения.
5. Сведения об источниках данных об обстоятельствах нарушения, которые имелись в распоряжении комиссии.
4. Формулировки, отражающие решение комиссии — признавать или не признавать уважительными причины нарушения работником режима лечения (как следствие — наличие законных оснований для уменьшения работодателем пособия по временной нетрудоспособности).
Скачать образец акта о нарушении сотрудником больничного режима вы можете на нашем сайте — по ссылке ниже.
Скачать образец
Итоги
Если в больничном листе проставлен тот или иной код, отражающий факт нарушения работником режима лечения, то работодатель может выплатить ему пособие по нетрудоспособности в уменьшенном размере. Однако, прежде чем принимать решение об уменьшении выплаты, работодатель обязан установить факт отсутствия уважительных причин совершения работником того или иного нарушения режима лечения.
Узнать больше об оформлении больничных листов в рамках различных правоотношений вы можете в статьях:
- «Какова минимальная оплата больничного листа?»
- «Комбинированное заполнение больничного — не нарушение».
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
При оформлении электронного листка нетрудоспособности в медучреждении проходит несколько этапов обработки, каждому соответствует статус.
На этапе открытия ЭЛН появляются статусы 000 – черновик, 003 – отменен, 001 – зарезервирован номер ЭЛН. После заполнения врачом необходимых полей, статусы больничного листа соответствуют перечню:
010 – больничный лист открыт.
020 – продлен. Статус электронного больничного листа 020, что это может значить. В случае, когда нетрудоспособность продолжается, требуется дальнейшее лечение, но не более чем на 15 дней (свыше 15 дней работник направляется на врачебную комиссию, медико-социальную экспертизу).
030 – больничный лист закрыт.
040 – больничный лист направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ). Этот статус выставляется спустя 15 дней течения болезни. Работник должен пройти врачебную комиссию, по результату которой ЭЛН продлевается на срок до одного года.
050 – ЭЛН дополнен результатами МСЭ.
060 — заполнен страхователем. На данном этапе больничный лист обработан медучреждением и теперь вносятся данные для расчета ЭЛН.
070 – больничный лист заполнен страхователем. Реестр ПВСО — означает прямые выплаты пособия – для регионов, в которых действует пилотный проект по прямым выплатам (когда ФСС перечисляет свою часть пособия на банковский счет работника, либо почтовым переводом).
080 – пособие по листку нетрудоспособности выплачено.
090 – действия завершены. Статус 090 в электронном больничном выставляется после аннулирования ЭЛН. Оплате такой листок нетрудоспособности не подлежит. Необходимо выяснить причины аннулирования.
На каждом этапе формирования ЭЛН, заполняемые реквизиты проходят форматную и логическую проверку: поле «возраст» может содержать только цифры, иначе неверный формат. Логическая проверка выявляет несовместимые значения полей: код нетрудоспособности 05 (по беременности и родам), пол: мужской.
Проверки включают всевозможные параметры, на определенных статусах ЭЛН, как для больничного учреждения, так и для страхователя. Если появляются ошибки – электронный больничный статус 020 ограничен, электронный больничный статус 010 ограничен, значит была попытка получения данных ЭЛН, который еще не закрыт медучреждением, либо введен неверный номер ЭЛН.
Ошибка в больничном листе, которая не позволит его оплатить
Главная → Статьи → Ошибка в больничном листе, которая не позволит его оплатить
Сотрудник представил больничный лист, в котором допущена ошибка в разделе “Заполняется врачом медицинской организации”. В графе “Приступить к работе” заполнена дата выхода на работу, в графе “Выдан листок нетрудоспособности (продолжение №)” заполнен номер листка нетрудоспособности (продолжение), то есть одновременно заполнены две графы, противоречащие друг другу. Должна ли организация оплатить такой листок нетрудоспособности?
Листок нетрудоспособности, служащий основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, должен быть выдан медицинской организацией по утвержденной форме и в установленном порядке. ФСС РФ имеет право не принимать к зачету расходы на выплату пособий, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 и ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).
Таким образом, работодатель, получив от работника листок нетрудоспособности, во избежание неблагоприятных последствий должен проверить соответствие бланка утвержденной форме, а также правильность выдачи и заполнения листка медицинской организацией. Только убедившись в подлинности и правильности выдачи больничного, работодатель принимает его к оплате и заполняет “свой” раздел.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок). Разделом IX данного Порядка предусмотрены, в частности, правила заполнения листка нетрудоспособности.
Согласно п. 61 Порядка в строке “Приступить к работе” в ячейках “с [][]-[][]-[][][][]” указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным. При этом пустые строки таблицы “Освобождение от работы” при закрытии листка нетрудоспособности аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией (п. 61 Порядка).
При длительном лечении медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (абзац четвертый п. 6 Порядка). В этом случае в первичном листке нетрудоспособности в строке “Выдан листок (продолжение) №” указывается номер продолжения листка нетрудоспособности (п. 62 Порядка), а в строке “Иное: [][]” указывается код 31 (п. 61 Порядка). Соответственно, ячейки строки “Приступить к работе” остаются в данном случае незаполненными.
Как следует из вопроса, в рассматриваемой ситуации в представленном работником листке нетрудоспособности заполнены ячейки строки “Приступить к работе” и строки “Выдан листок (продолжение) №№”. Следовательно, листок нетрудоспособности содержит сведения как об окончании периода нетрудоспособности работника, так и о необходимости продолжения его лечения. Очевидно, что такие сведения являются противоречащими друг другу и это свидетельствует о наличии ошибок в заполнении первичного листка нетрудоспособности.
Согласно п. 56 Порядка при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Поэтому в данной ситуации работодатель должен вернуть работнику лист нетрудоспособности для замены на дубликат. Оплачивать указанный больничный не следует.
Ответ подготовил: Панова Наталья, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Контроль качества ответа: Кудряшов Максим, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Обращаем ваше внимание, что с 1 июля 2017 года началось применение больничного в электронном формате
| Нужна электронная подпись? Достаточно оставить заявку. Мы поможем выбрать нужный в вашем случае тип сертификата электронной подписи, расскажем как его применить и предоставим другие дополнительные услуги. Оставить заявку >> |
Кодекс штата Алабама, § 36-26-36.1 (2018)
Раздел 36-26-36.1 Преобразование неиспользованного отпуска по болезни в членские услуги для пенсионных целей.(a) Любой участник плана уровня I Пенсионной системы учителей или служащих штата Алабама, на который иное не распространяется положение о преобразовании неиспользованного отпуска по болезни в членское обслуживание для целей выхода на пенсию, может по своему усмотрению и вместо получения оплата 50 процентов накопленного и неиспользованного отпуска по болезни на момент выхода на пенсию, как это предусмотрено в Разделах 36-26-36, или любые другие выплаты, которые могут быть предусмотрены для такого неиспользованного отпуска по болезни, с использованием накопленного отпуска по болезни, вплоть до максимальное количество накопленных отпусков по болезни 180 или иным образом, разрешенное законом, в зависимости от того, что больше, для включения в качестве членских услуг при определении общего количества лет заслуживающей доверия службы в Пенсионной системе сотрудников штата Алабама или пенсионной системе учителей штата Алабама; при условии, что ни один сотрудник работодателя, участвующий в Пенсионной системе сотрудников в соответствии с разделом 36-27-6, не имеет права на льготы, предусмотренные в настоящем документе, если только такой работодатель не примет решение подпадать под положения этого раздела и в дальнейшем не решит финансировать льготы. предоставлено здесь.Неиспользованный отпуск по болезни может быть преобразован в членское обслуживание только с целью подачи заявления о выходе на пенсию и может учитываться при определении права на выход на пенсию. Преобразование не распространяется на право на отсроченный выход на пенсию. Кроме того, предусмотрено, что если участник плана уровня I, имеющий право на выход на пенсию, также имеет право на выход на пенсию по инвалидности, участник может выбрать пенсию по инвалидности, а также получить кредит на накопленный отпуск по болезни в соответствии с этим разделом.Ни один участник плана уровня I не может получать одновременно сервисный кредит, предусмотренный в этом разделе, и оплату или частичную оплату накопленного отпуска по болезни в соответствии с любыми другими положениями закона.
(b) Преобразование накопленного отпуска по болезни в оплачиваемую услугу, предусмотренную в этом разделе, не распространяется ни на одного участника плана уровня II.
(законы 1986 г., № 86-502, стр. 983, §1; законы 1988 г., 1-е заседание суда, № 88-904, стр. 472, §1; законы 1989 г., исх. Заседание, № 89-990, стр. 35, §1; Закон 1991 г., № 91-617, стр.1158, §1; Закон 2012-377, стр. 944, § 1.)| Часы Тип | Описание | Используется для | Правило / Статут |
|---|---|---|---|
| 31 год | АДМИНИСТРАТОР — Обязанность жюри | Оплачиваемый административный отпуск при вызове сотрудника в состав жюри. | 60Л-34.0071 (3) (а) |
| 32 | ADMIN — Свидетель | Оплачиваемый административный отпуск в течение нескольких часов, когда сотрудника вызывают в суд в качестве свидетеля или для дачи показаний в суде или на административном слушании, не включая личные судебные разбирательства или услуги в качестве оплачиваемого свидетеля-эксперта, и не в случае вызова в суд при исполнении служебных обязанностей для представления интересов государственный орган в качестве свидетеля или ответчика. | 60Л-34.0071 (3) (б) |
| 33 | ADMIN — Военный экзамен | Часовой административный отпуск с оплатой труда при явке сотрудника на экзамен для поступления на военную службу. | 60Л-34.0071 (3) (в) |
| 34 | ADMIN — Смерть в семье | Оплачиваемый административный отпуск продолжительностью 16 часов в случае смерти супруга сотрудника и в случае смерти родителей, бабушек и дедушек, братьев, сестер, детей и внуков сотрудника или супруга. | 60Л-34.0071 (3) (г) |
| 35 год | ADMIN — Голосование | Административный отпуск с сохранением заработной платы до одного часа для голосования в обычное рабочее время.Работнику не предоставляется оплачиваемый административный отпуск для работы на избирательных участках во время выборов. | 60L-34.0071 (3) (г) |
| 36 | ADMIN — Интервью / экзамен | Оплачиваемый административный отпуск продолжительностью до двух часов для сдачи экзаменов, относящихся к государственной службе, в государственном агентстве или для прохождения собеседований на должности в Государственной кадровой системе. | 60Л-34.0071 (3) (з) |
| 37 | ADMIN — Некоторые спортсмены | Оплачиваемый административный отпуск для сотрудника, который квалифицируется как член сборной США по спортивным соревнованиям мирового, панамериканского или олимпийского уровня с целью подготовки к соревнованиям и участия в них. Ни в коем случае оплачиваемый отпуск в соответствии с данным разделом не должен превышать период официальных тренировочных сборов и соревнований вместе взятых или 30 календарных дней в году, в зависимости от того, что меньше. | 110.118, Статуты Флориды (F.S.) |
| 38 | ADMIN — Катастрофа Красного Креста | Оплачиваемый административный отпуск для сотрудника, который является сертифицированным волонтером службы бедствий Американского Красного Креста, на срок не более 15 рабочих дней в любой 12-месячный период для участия в специализированных службах помощи при бедствиях во Флориде для Американского Красного Креста. С одобрения губернатора и кабинета министров отпуск может быть предоставлен для оказания услуг в связи с бедствием, произошедшим в пределах Соединенных Штатов. | 110.120, Ф.С. |
| 44 год | АДМИНИСТРАТОР — Наставник / Волонтер | Оплачиваемый административный отпуск продолжительностью до одного часа в неделю, но не более пяти часов в календарный месяц, для участия сотрудника в школьной или общественной волонтерской деятельности. Надзорный орган может утвердить совокупное использование до четырех часов в любой календарный месяц. | 60L-34.0071 (3) (i) |
| 45 | ADMIN — Закрытие офиса | Оплачиваемый административный отпуск для сотрудника, закрепленного за учреждением, которое агентство закрыло в связи с возникновением чрезвычайных ситуаций по распоряжению соответствующего органа, на период закрытия объекта и освобождения работника от исполнения служебных обязанностей.Работнику, находящемуся в ранее утвержденном отпуске, отложенном отпуске или личном отпуске во время чрезвычайной ситуации, отпуск не может быть изменен на административный отпуск. | 60L-34.0071 (3) (д) |
| 46 | ADMIN — расследование Frml | Административный отпуск с сохранением заработной платы для сотрудника, в отношении которого проводится официальное расследование агентством за нарушение правила или закона, за которое увольнение является штрафом, если отсутствие сотрудника на рабочем месте является существенным для расследования. | 60Л-34.0071 (3) (ф) |
| 51 | ОТПУСК-Годовой | Накопленный отпуск, который сотрудник может использовать по любой личной причине с одобрения руководителя. | 60Л-34.0041 |
| 52 | ВЫЙТИ-Больной | Накопленный отпуск, который сотрудник имеет право использовать для следующих целей: · личное заболевание, травма или заражение заразным заболеванием, которое может подвергнуть опасности других.Личное заболевание включает инвалидность, вызванную или вызванную беременностью, выкидышем, абортом, родами и выздоровлением после них. · личные встречи с врачом, дантистом или другим признанным практикующим специалистом. | 60Л-34.0042 |
| 53 | ВЫЙДИТЕ — Больная семья | Накопленный отпуск, который работник имеет право использовать в связи с болезнью, травмой или медицинским осмотром супруга (а) работника, детей или родителей работника или супруги или лица, за которого работник или супруга несут ответственность по уходу , когда присутствие сотрудника необходимо.Часы, использованные в соответствии с этим кодом, вычитаются из накопленного баланса отпуска по болезни сотрудника. | 60Л-34.0042 |
| 54 | ВЫЙТИ-Обычный Комп | Накопленный отпуск, который сотрудник может использовать по любой личной причине с одобрения руководителя. | 60Л-34.0043 |
| 55 | LEAVE-SC до июля 2012 г. | Накопленный отпуск, который сотрудник может использовать по любой личной причине с одобрения руководителя. | 60Л-34.0044 |
| 56 | Другое, авторизованное ADMIN | Оплачиваемый административный отпуск для использования сотрудником при наличии специального разрешения Департамента управленческих услуг. Например, когда сотрудник назначен для участия в переговорах о профсоюзе с государством в соответствии с применимым коллективным договором. | Статья 5-FSFSA, FNA, FPD, SNPU, SEAG, PBA (Законодательство, FHP и подразделения специальных агентов) Статья 18-AFSCME, Водители (разд.Svcs. Единица измерения) |
| 57 год | ADMIN-Reserve / NG Обучение | Оплачиваемый административный отпуск для служащего, являющегося военнослужащим в резервном компоненте Вооруженных сил США или Национальной гвардии, продолжительностью до 240 часов в течение каждого военного годового периода (с 1 октября по 30 сентября) для повторной подготовки, когда приказано в соответствии с положениями правил военной или военно-морской подготовки Соединенных Штатов и при назначении на действительную или неактивную службу. | 115.07, Ф.С. |
| 58 | LWOP-авторизованный | Отпуск без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен по запросу сотрудника для покрытия любого отсутствия на работе на период, не превышающий 12 месяцев, включая отпуска без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии с Программой поддержки семьи на работе (FSWP) и / или Законом о семейном отпуске по болезни ( FMLA) Кроме того, этот вид отпуска используется сотрудниками, добровольно поступившими на действительную федеральную военную службу, после исчерпания отпускных часов типа 0069 за первые 30 пропущенных календарных дней. | 60Л-34.0052 |
| 59 | LWOP-Несанкционированный | Отпуск без сохранения заработной платы за отпуск сотрудника, не санкционированный руководителем. | Используется по усмотрению агентства |
| 60 | LWOP-Workers ‘Comp | Оставьте сотрудника без сохранения заработной платы после 40-часового периода оплачиваемого отпуска ADMIN-Workers ‘Comp, если сотрудник по-прежнему не может вернуться на работу из-за временной полной нетрудоспособности или временной частичной нетрудоспособности.Такой отпуск может использоваться в сочетании с накопленным отпуском или для покрытия всего отсутствия после того, как работник исчерпал весь накопленный отпуск. | 60L-34.0061 |
| 61 | АДМИН-ФЛ Национальная гвардия | Административный отпуск с сохранением заработной платы за первые 30 пропущенных календарных дней для сотрудника, которого губернатор призывает на действительную государственную службу в качестве военнослужащего Национальной гвардии Флориды. | 250.48, Ф.С. |
| 62 | ADMIN-Образовательный отпуск | Оплачиваемый административный отпуск, который может быть разрешен для сотрудника, который посещает колледж, университет или академию в течение одного или нескольких полных академических периодов в рамках программы уполномоченного агентства. | 60Л-34.0072 |
| 64 | LWOP-Furlough | Уволить работника без сохранения заработной платы, если законодательный орган по предложению Административной комиссии утвердил такой план. | 110.1225, Ф.С. |
| 65 | Компенсационный отпуск ADMIN-Workers ‘ | Оплачиваемый административный отпуск продолжительностью до 40 часов для работника, имеющего связанную с работой инвалидность, которая подлежит компенсации в соответствии с главой 440 Законодательства Флориды, и дополнительные 48 часов для покрытия встреч с поставщиками медицинских услуг, физиотерапии и аналогичных мероприятий при условии, что деятельность напрямую связана с компенсацией травм работникам. | 60L-34.0061 |
| 66 | ПРАЗДНИК-Персональный | Часы, которые сотрудник имеет право соблюдать как один личный выходной в каждом финансовом году, который должен использоваться полностью или частично в течение одного дня и аннулируются, если не используются до 30 июня. Любые часы личного рабочего дня, которые не используются необходимые для соблюдения общих контрактных часов сотрудника за этот период работы, аннулируются (т. е. зачет). | 110.117 (3), Ф.С. |
| 67 | Статус отсутствия оплаты (только D&B) | Сотрудник Флоридской школы для глухих и слепых в летнем отпуске и не получает заработную плату во время отпуска. | |
| 69 | ADMIN-Активные военные | Административный отпуск с сохранением заработной платы за первые 30 пропущенных календарных дней для служащего, который добровольно или призван на действительную федеральную военную службу в качестве военнослужащего Национальной гвардии или резервного компонента Вооруженных сил США. | 115.09, Ф.С., 115.14, Ф.С., 60Л-34.0062 (1) |
| 75 | ADMIN-Ветераны инвалидности | Оплачиваемый административный отпуск продолжительностью до 48 часов в календарный год для сотрудника, назначенного Министерством по делам ветеранов США для повторного осмотра или лечения в связи с инвалидностью, связанной с оказанием услуг. | 110.119 (1), Ф.С. |
| 76 | Личный отпуск (только D&B) | Относится к Флоридской школе для глухих и слепых 10 и 11 месяцев, только для сотрудников CBU 40 и 42. Право только на шестидневный контрактный год. | |
| 80 | ADMIN-Детские мероприятия | Оплачиваемый административный отпуск продолжительностью до одного часа в месяц для участия сотрудника в мероприятиях своего ребенка в местных школах и детских садах. | 60Л-34.0051 (7) |
| 82 | LWOP-Act Mil с оплатой за дополнительную плату | Оставить без сохранения заработной платы для служащего, который является военнослужащим Национальной гвардии или резервным компонентом Вооруженных сил США в действующем военном отпуске, после исчерпания часов отпуска типа 0069 в течение первых 30 пропущенных календарных дней.Используйте этот тип часов, если вы получаете военную надбавку от штата Флорида. | 115.09, Ф.С., 115.14, Ф.С. |
| 83 | LWOP-Act Mil без Pay Suppl | Оставить без сохранения заработной платы для служащего, который является военнослужащим Национальной гвардии или резервным компонентом Вооруженных сил США в действующем военном отпуске, после исчерпания часов отпуска типа 0069 в течение первых 30 пропущенных календарных дней. Используйте этот тип часов, если вы не получаете военную надбавку от штата Флорида. | 115.09, Ф.С., 115.14, Ф.С. |
| 85 | LEAVE-FLSA Comp | Накопленный отпуск сотрудник может использовать по любой личной причине с одобрения руководителя. | 60L-34.0031 (4) Статья 18, Раздел 6 — PBA (Law Enf. & FHP) |
| 91 | ВЫЙТИ — SC Holiday | Накопленный отпуск, который сотрудник может использовать по любой личной причине с одобрения руководителя. | 60Л-34.0044 |
| 93 | ВЫЙТИ — SC Holiday CO | Накопленный отпуск, который сотрудник может использовать по любой личной причине с одобрения руководителя. | 60Л-34.0044 |
| 94 | LEAVE — Закрытие SC | Накопленный отпуск, который сотрудник может использовать по любой личной причине с одобрения руководителя. | 60Л-34.0044 |
| 95 | ВЫЙТИ — SC Closures CO | Накопленный отпуск, который сотрудник может использовать по любой личной причине с одобрения руководителя. | 60Л-34.0044 |
| 1000 | РАБОТА-Обычная | Часы, потраченные на физические или умственные нагрузки, контролируемые или требуемые агентством и для его выгоды, включая оплачиваемые перерывы для отдыха. | 60Л-34.0031 |
| 1002 | По вызову | Время, в течение которого сотрудник службы карьерного роста получил указание от соответствующего руководства оставаться доступным для работы в нерабочее время в режиме ожидания. | 60Л-32.0012 (2) (б) |
| 1004 | РАБОТА-Обратный звонок №1 | Фактическое время, в течение которого сотрудник возвращается на работу сверх установленного рабочего времени сотрудника на этот день. Этот код используется при первом появлении в этот день. | Статья 24-AFSCME, SNPU, водители (Law Enf., FHP, Sec. Svcs. И подразделения специальных агентов), FNA и FSFSA 60L-34.0031 (4) (f) |
| 1005 | ПРАЗДНИК — оплачиваемый государством | Часы, на которые работник имеет право соблюдать девять государственных праздников. | 110.117, Ф.С. |
| 1006 | Закрытие WORK-Ess Svc / Ofc | Часы, которые сотрудник на должности ниже, чем у начальника бюро или эквивалента начальника бюро, требуется для работы для оказания основных услуг в чрезвычайных условиях, которые требуют закрытия объекта, на который назначен сотрудник. Сотрудники, занимающие должности уровня начальника бюро / эквивалента или выше, должны сообщать о таких часах в соответствии с Кодексом 1000 / РАБОТА-Обычный. | 60L-34.0071 (3) (д) |
| 1008 | Наставник / волонтер без оплаты | Часы, которые сотрудник тратит на наставничество или волонтерство, не оплачиваются, потому что такие часы выходят за рамки обычного рабочего графика сотрудника или были вычтены из кода 0044. Сотрудники поощряются, но не обязаны сообщать об этих часах. | |
| 1014 | РАБОТА-Обратный звонок №2 | Фактическое время, в течение которого сотрудник возвращается на работу сверх установленного рабочего времени сотрудника на этот день.Этот код используется во второй раз в тот же день. | Статья 24-AFSCME, SNPU, водители (Law Enf., FHP, Sec. Svcs. И подразделения специальных агентов), FNA и FSFSA 60L-34.0031 (4) (f) |
| 1015 | Плата за стихийные бедствия WORK-FNA | Начиная с 2013-2014 финансового года, этот тип часов больше не действует. Положения о выплате пособий в случае стихийных бедствий, применимые к членам Ассоциации медсестер Флориды (FNA), содержатся в разделе 4 статьи 25 Соглашения FNA. | Статья 23, Раздел 5 — FNA |
| 1016 | WORK-CS Внеочередная оплата | Время, в течение которого исключенный сотрудник службы карьеры направляется на работу сверх обычного рабочего периода в соответствии с планом, активированным агентством, в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Этот тип часов должен регистрироваться только после того, как сотрудник физически отработал все свои контрактные часы за текущий период работы. (Также известен как Regular Comp Payable) | 60Л-34.0043 (5) |
| 1017 | WORK-SES Внеочередная оплата | Время, в течение которого исключенный сотрудник SES ниже, чем у начальника бюро или эквивалента начальника бюро, направляется на работу сверх обычного рабочего периода в соответствии с планом, активированным агентством, в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Этот тип часов должен регистрироваться только после того, как сотрудник физически отработал все свои контрактные часы за текущий период работы. | 60Л-32.007 |
| 1018 | Часы WORK-FNA с дифференциалом смены часов | Время, в течение которого работник профессионального здравоохранения в соответствии с Соглашением об ассоциации медсестер Флориды работает в определенные смены. Не используйте этот код, если это не указано вашим агентством. | Статья 26-FNA. |
| 1024 | РАБОТА-Обратный звонок №3 | Фактическое время, в течение которого сотрудник возвращается на работу сверх установленного рабочего времени сотрудника на этот день.Этот код используется в третий раз в тот же день. | Статья 24-AFSCME, SNPU, водители (Law Enf., FHP, Sec. Svcs. И подразделения специальных агентов), FNA и FSFSA 60L-34.0031 (4) (f) |
| 1034 | РАБОТА-Обратный звонок №4 | Фактическое время, в течение которого сотрудник возвращается на работу сверх установленного рабочего времени сотрудника на этот день. Этот код используется для четвертого случая в тот же день. | Статья 24-AFSCME, SNPU, водители (Закон Enf., FHP, разд. Svcs. И подразделения специальных агентов), FNA и FSFSA 60L-34.0031 (4) (f) |
| 1044 | РАБОТА-Обратный звонок №5 | Фактическое время, в течение которого сотрудник возвращается на работу сверх установленного рабочего времени сотрудника на этот день. Этот код используется уже пятый раз в тот же день. | Статья 24-AFSCME, SNPU, водители (Law Enf., FHP, Sec. Svcs. И подразделения специальных агентов), FNA и FSFSA 60L-34.0031 (4) (f) |
Дерзкий огненный шар
пятница, 6 августа 2021 г.
Apple вчера объявила о трех новых инициативах «Безопасность детей»:
Во-первых, новые средства коммуникации позволят родителям играть больше осознанная роль в помощи детям ориентироваться в общении онлайн.Приложение «Сообщения» будет использовать машинное обучение на устройстве, чтобы предупреждать о конфиденциальном контенте, сохраняя при этом личные сообщения не читается Apple.
Next, iOS и iPadOS будут использовать новые приложения криптографии чтобы помочь ограничить распространение CSAM в Интернете, при разработке для конфиденциальность пользователей. Обнаружение CSAM поможет Apple предоставить ценные информация для правоохранительных органов о сборах CSAM в Фото iCloud.
Наконец, обновления Siri и Search предоставляют родителям и детям расширенная информация и помощь при возникновении небезопасных ситуаций.Siri и Поиск также вмешаются, когда пользователи попытаются найти Темы, связанные с CSAM.
(CSAM расшифровывается как «материалы о сексуальном насилии над детьми» — также известная как детская порнография. Люди, знакомые с этим термином, похоже, произносят его « сее-сам» . Еще одно сокращение, которое следует знать: NCMEC — nick-meck — Национальный центр пропавших без вести и эксплуатируемых детей Это некоммерческая организация, основанная и финансируемая правительством США, которая ведет базу данных известных CSAM.)
Третья инициатива — обновление Siri и Search — самая простая для понимания и, как мне кажется, бесспорная.Первые два, однако, не совсем понятны и по праву подвергаются тщательной проверке со стороны защитников конфиденциальности.
Мой первый совет — прочитать собственное высокоуровневое описание функций Apple, которое заканчивается ссылками на подробную техническую документацию, касающуюся шифрования и методов, которые Apple использует при реализации, и «технических оценок» от трех ведущих исследователей в области криптографии и компьютеров. зрение.
Функция «Сообщения» предназначена только для детей в общей семейной учетной записи iCloud.Если вы взрослый, ничего не меняется в отношении фотографий, которые вы отправляете или получаете через Сообщения. А если вы являетесь родителем и имеете детей, к которым может применяться функция , вам нужно будет явным образом включить эту функцию. Он не будет включаться автоматически, когда ваши устройства обновлены до iOS 15. Если ребенок отправляет или получает (и выбирает просмотр) изображение, которое вызывает предупреждение, уведомление отправляется с устройства ребенка на устройства родителей — сама Apple не уведомляется, как и правоохранительные органы.Эти родительские уведомления предназначены только для детей в возрасте 12 лет и младше в семейной учетной записи iCloud; родители не имеют возможности получать уведомления для подростков, хотя подростки могут получать предупреждения о содержании на своих устройствах.
Также стоит отметить, что это функция приложения Сообщения , а не службы iMessage . Во-первых, это означает, что это относится к изображениям, отправленным или полученным через SMS, а не только к iMessage. Но что более важно, это ничего не меняет в сквозном шифровании, присущем протоколу iMessage.Обработка изображений для обнаружения изображений сексуального характера происходит до (для отправки) или после (для получения) конечных точек. Кажется, это хорошая функция с несколькими недостатками. (EFF не согласен.)
Обнаружение CSAM для библиотеки фотографий iCloud более сложное, деликатное и спорное. Но это относится только к изображениям, отправляемым в библиотеку фотографий iCloud. Если вы не используете библиотеку фотографий iCloud, на ваших устройствах не будут сниматься отпечатки пальцев. Но, конечно, большинство из нас, –, используют библиотеку фотографий iCloud.
Выше я упоминал, что на странице Apple «Безопасность детей», посвященной этим новым функциям, есть ссылки на технические оценки, полученные от внешних экспертов. В частности, мне показалось поучительным описание обнаружения Apple CSAM от Бенни Пинкаса, исследователя криптографии из Университета Бар-Илан в Израиле:
Мои исследования в области криптографии длились более 25 лет. я инициировал прикладные исследования вычислений, сохраняющих конфиденциальность, область криптографии, которая позволяет множеству участников для выполнения вычислений, скрывая свои личные входы.В частности, я был пионером в исследовании частных наборов пересечение (PSI).
Система Apple PSI решает очень сложную проблему обнаружение фотографий с содержимым CSAM при сохранении содержимого все фотографии, не относящиеся к CSAM, зашифрованы и защищены. Только фотографии анализируются на устройствах пользователей. Каждая фотография сопровождается сохранением ваучер с информацией о фото, защищенный два уровня шифрования. Эта информация включает NeuralHash и визуальная производная от фотографии.Только если облако Apple указывает на то, что пользователь пытается загрузить значительное количество фотографии с содержимым CSAM, информация, связанная с этими определенные фотографии можно открывать в облаке. Если пользователь загружает меньше чем предварительно определенное пороговое количество фотографий, содержащих CSAM содержание, а затем информация, связанная со всеми фотографиями этого пользователь хранится в зашифрованном виде, даже если некоторые из этих фотографий содержат CSAM содержание. Важно отметить, что никакой информации о не-CSAM контент может быть раскрыт системой Apple PSI.[…]
Дизайн сопровождается доказательствами безопасности, которые я оценил и подтвердил.
По понятным причинам эта функция не является опцией . Если вы используете библиотеку фотографий iCloud, изображения в вашей библиотеке будут отпечатаны. (Это включает изображения, уже находящиеся в вашей библиотеке фотографий iCloud, а не только недавно загруженные изображения после того, как функция будет выпущена позднее в этом году.) Чтобы отказаться от этого сопоставления отпечатков пальцев, вам необходимо отключить библиотеку фотографий iCloud.
Большой источник путаницы, кажется, влечет за собой снятие отпечатков пальцев . Снятие отпечатков пальцев — это не контент-анализ. Это не определяет , что означает на фотографии. Это всего лишь способ присвоения фотографиям уникальных идентификаторов — по сути длинных чисел — таким образом, чтобы генерировался тот же идентификатор отпечатка пальца, если одно и то же изображение было обрезано, изменено размер или даже изменилось с цвета на оттенки серого. Это не способ определить, относятся ли две фотографии (локальная фотография пользователя и изображение в базе данных CSAM из NCMEC) к одному и тому же объекту, а способ определить, являются ли они двумя версиями одного и того же изображения .Если я сфотографирую, скажем, свою машину, а вы сфотографируете мою машину, на изображениях не должно быть одного и того же отпечатка пальца, даже если это фотографии одной и той же машины в одном месте. И точно так же, как реальные отпечатки пальцев не могут быть сконструированы в обратном направлении, чтобы определить, как выглядит человек, которому они принадлежат, эти отпечатки пальцев не могут быть сконструированы в обратном порядке, чтобы определить что-либо вообще относительно предмета фотографий.
Функции сообщений для детей в семейных учетных записях iCloud. — это , выполняющая анализ контента, чтобы попытаться идентифицировать откровенно сексуальные фотографии, но , а не , проверяют хэши отпечатков изображений по базе данных отпечатков пальцев CSAM.
Обнаружение CSAM для изображений, загруженных в библиотеку фотографий iCloud, — это , а не , выполняющий анализ содержимого, а только проверка хэшей отпечатков пальцев по базе данных известных отпечатков CSAM. Итак, чтобы назвать один распространенный невинный пример, если у вас есть фотографии ваших детей в ванной или иным образом резвящихся в обнаженном состоянии, не выполняется анализ контента, который пытается обнаружить, что, эй, это фотография раздетого ребенка. . Отпечатки пальцев от изображений схожего содержания сами по себе не похожи.Две фотографии одного и того же объекта должны оставлять совершенно разные отпечатки пальцев. Отпечатки ваших собственных фотографий ваших детей не более похожи на отпечатки пальцев изображения в базе данных CSAM NCMEC, чем фотография заката или рыбы.
База данных будет частью iOS 15 и представляет собой базу данных отпечатков пальцев, а не , а не изображений. Apple не имеет изображений в библиотеке NCMEC известного CSAM, и на самом деле не может — NCMEC — единственная организация в США.С., которому по закону разрешено владеть этими фотографиями.
Если вы не пользуетесь библиотекой фотографий iCloud, все это к вам не относится. Если вы используете библиотеку фотографий iCloud, это обнаружение применяется только к изображениям в вашей библиотеке фотографий, которые синхронизируются с iCloud.
Более того, одного совпадения недостаточно, чтобы вызвать какое-либо действие. Существует «порог» — некоторое количество совпадений с базой данных CSAM, — который должен быть достигнут. Apple не сообщает, что это за пороговое число, но, ради аргументации, допустим, что порог равен 10.При 10 или меньшем количестве совпадений ничего не происходит, и на стороне Apple ничего не может произойти . Только после 11 матчей (порог + 1) Apple получит уведомление. Даже в этом случае кто-нибудь в Apple проведет расследование, проверив содержимое сертификатов безопасности , которые прилагаются к каждой фотографии в библиотеке фотографий iCloud. Эти ваучеры зашифрованы, поэтому их можно расшифровать на стороне сервера только в том случае, если было обнаружено совпадение с порогом + 1. Из собственного описания Apple:
Используя другую технологию, называемую разделением порогового секрета, система гарантирует, что содержание талонов безопасности не может быть интерпретируется Apple, если учетная запись iCloud Photos не пересекает порог известного содержимого CSAM.Порог установлен для обеспечения чрезвычайно высокий уровень точности и обеспечивает менее одного дюйма один триллион шансов в год неправильно пометить данный учетная запись.
Даже если ваша учетная запись — с вероятностью один из триллиона, если математика Apple верна — неправильно помечено как превышение порогового значения, кто-то в Apple проверит содержание ваучеров безопасности для этих помеченных изображений, прежде чем сообщать об инциденте правоохранительные органы. Apple криптографически может проверять сертификаты безопасности только для тех изображений, отпечатки пальцев которых совпадают с элементами в базе данных CSAM.Ваучеры включают «визуальную производную» изображения — в основном версию изображения с низким разрешением. Если невинные фотографии каким-то образом ошибочно помечены, обозреватели Apple должны это заметить.
Все эти функции справедливо сгруппированы под общим названием «безопасность детей», но я не могу не задаться вопросом, не было ли ошибкой объявлять их вместе. Многие люди явно их объединяют, в том числе и те, кто освещает инициативу в средствах массовой информации. Например. Сообщение Washington Post « никогда не встречало истории Apple, которую нельзя было бы описать в худшем свете. » Отчет Рида Альберготти, первые три абзаца которого просто неверны 1 и заголовок которого вводит в глубокое заблуждение («Apple Пытается проникнуть в iPhone в поисках сексуальных хищников, но активисты по защите конфиденциальности опасаются, что правительства могут превратить эту функцию в оружие »).
Также стоит отметить, что сопоставление хэша отпечатка пальца с базой данных NCMEC уже происходит в других крупных службах облачного хостинга и социальных сетях. Из отчета New York Times об инициативе Apple:
Закон США требует, чтобы технологические компании регистрировали случаи сексуальной активности детей. злоупотребления властью. Apple исторически отмечала меньше случаев, чем другие компании. Например, в прошлом году Apple сообщили о 265 случаях в Национальный центр пропавших без вести и Эксплуатируемые дети, а Facebook сообщил о 20.3 миллиона, по статистике центра. Это огромный разрыв из-за частично из-за решения Apple не сканировать такие материалы, ссылаясь на конфиденциальность своих пользователей.
В будущем разница будет в том, что Apple будет сопоставлять отпечатки пальцев с клиентской, а не с серверной базой данных NCMEC. Но я подозреваю, что другие последуют этому примеру, в том числе Facebook и Google, с сопоставлением отпечатков пальцев на стороне клиента для услуг с сквозным шифрованием. Невозможно выполнить это сопоставление на стороне сервера с какой-либо службой E2EE — между конечными точками отправителя и получателя сервер не имеет возможности расшифровать изображения с помощью сквозного шифрования.
Что, в свою очередь, заставляет меня задаться вопросом, считает ли Apple эту инициативу необходимым первым шагом к обеспечению сквозного шифрования для библиотеки фотографий iCloud и резервных копий устройств iCloud. Apple уже давно зашифровала все данные iCloud, которые могут быть зашифрованы, 2 как при передаче, так и на сервере, но резервные копии устройств, фотографии и iCloud Drive относятся к числу вещей, которые не зашифрованы сквозным шифрованием . У Apple есть ключи для их расшифровки, и правоохранительные органы могут заставить ее сделать это.
В январе 2020 года агентство Reuters сообщило, что Apple в 2018 году отказалась от планов использовать сквозное шифрование для резервных копий iCloud по указанию ФБР:
Apple Inc. отказалась от планов позволить пользователям iPhone полностью шифровать резервные копии своих устройств в сервисе iCloud компании после ФБР жаловалось, что этот шаг навредит расследованиям, шесть Источники, знакомые с делом, сообщили Reuters.
Поворот технологического гиганта, произошедший около двух лет назад, ранее не было сообщено.Это показывает, насколько Apple готова помочь Правоохранительные органы и спецслужбы США, несмотря на более жесткая позиция в громких юридических спорах с правительством и выступая в роли защитника информации своих клиентов.
Является ли отчет Reuters о том, что Apple уступила давлению ФБР в отношении резервных копий E2EE iCloud, точен или нет, я не знаю, но я знаю, что сторонники конфиденциальности (включая меня) хотели бы, чтобы Apple включила E2EE для и всего в iCloud, и правоохранительные органы всего мира этого не сделают.Это сопоставление отпечатков пальцев для CSAM может проложить путь к золотой середине, если Apple представит в будущем сквозное шифрование для фотографий и резервных копий iCloud. В таком сценарии Apple не будет иметь криптографических возможностей передавать ваши резервные копии или всю библиотеку фотографий кому-либо, но они смогут помечать и сообщать об учетных записях iCloud, библиотеки фотографий которых превышают пороговое значение для совпадений отпечатков базы данных CSAM, включая «визуальный производные »совпадающих фотографий — и при этом Apple никогда не видела и не могла увидеть ваши исходные фотографии в iCloud.
Также возможно, что Apple просто навсегда отложила планы использования сквозного шифрования для всех данных iCloud. Неудивительно: они не говорят. Но мне кажется очень вероятным, что Apple рассматривает это обнаружение CSAM, защищающее конфиденциальность, как необходимый первый шаг к расширению использования сквозного шифрования.
Короче говоря, если эти функции работают, как описано, а только , как описано, поводов для беспокойства почти нет. В интервью газете The New York Times, посвященном упомянутому выше отчету об этой инициативе, Эрик Нойеншвандер, главный инженер Apple по вопросам конфиденциальности, сказал: «Если вы храните коллекцию материалов CSAM, да, это плохо для вас.Но для остальных из вас это не исключение ». По общему мнению, это справедливо и верно.
Но «если» в «если эти функции работают, как описано, а только , как описано» — это загвоздка. Это «если» — вот и вся игра. Если отбросить алармизм от критиков этой инициативы, которые явно не понимают, как работают эти функции, у вас все равно останутся вполне законные опасения заслуживающих доверия экспертов о том, как эти функции могут быть злоупотреблены или использованы не по назначению в будущем.
Что произойдет, например, если Китай потребует, чтобы он предоставил свою собственную базу данных отпечатков пальцев для использования с этой системой — базу данных, которая, вероятно, будет включать изображения, связанные с политическим инакомыслием.Скажем, танкист или какое-либо из замечательных сравнений, показывающих поразительное сходство Си Цзиньпина с Винни-Пухом.
Этот аргумент о скользкой дорожке вызывает законное беспокойство. В ответ Apple просто откажется. Опять же, из отчета Джека Никаса для The Times:
Г-н Грин сказал, что он обеспокоен тем, что такой системой можно злоупотреблять. потому что он показал правоохранительным органам и правительствам, что Apple сейчас был способ помечать определенный контент на телефоне, сохраняя при этом шифрование.Apple ранее заявляла властям, что шифрование не позволяет получить определенные данные.
«Что происходит, когда другие правительства просят Apple использовать это для другие цели? » — спросил мистер Грин. «Что Apple собирается сказать?»
Г-н Нойеншвандер отклонил эти опасения, заявив, что приняты меры предосторожности для предотвращения злоупотреблений системой и того, что Apple отвергнет любые подобные требования правительства.
«Мы сообщим им, что мы не строили то, что они думает об этом », — сказал он.
Будет ли Apple на самом деле категорически отказываться от любых подобных требований? Если они это сделают, все хорошо. Если они этого не сделают, и эти функции будут использоваться для слежки за такими вещами, как политическое инакомыслие, нарушение авторских прав, изображения ЛГБТ или порнография для взрослых — что угодно, кроме неопровержимого CSAM, — это будет иметь катастрофические последствия для репутации Apple в области защиты конфиденциальности. Похоже, что EFF считает такое сползание неизбежным.
Посмотрим. Ставки невероятно высоки, и Apple это знает.Что бы вы ни думали о решении Apple реализовать эти функции, они поступают нелегко. ★
Вторник, 13 июля 2021 года
Хорошая глупая история середины лета из сегодняшнего дня. Хаим Гартенберг, пишет в The Verge: «Приложение Apple Погода не скажет, что это 69 градусов»:
ЗаЕсли вы пользуетесь iPhone, погода всегда особенно опасна. приятно 70 градусов. Или 68 градусов. Любая температура кроме 69 градусов, на самом деле, потому что оказывается, что встроенное приложение погоды на некоторые версии iOS — включая текущую версию iOS 14.6 — откажется отображать любимый номер интернета, даже если фактическая температура в данном месте на самом деле 69 градусов, наряду с несколькими другими (менее запоминающимися) цифрами, такими как 65 и 71 градус.
Неясно, является ли это ошибкой или преднамеренной попыткой Apple откажется от юмора, связанного с 69. Округление только отображается в самом приложении погоды: при переходе к Apple исходные данные с Weather.com покажут правильную температуру, так как делать виджеты на главном экране Apple.Но приложение погоды для iOS будет отказываются показывать 69 градусов в любом месте прогноза, будь то для текущей температуры, почасовой прогноз на день или расширенный прогноз.
Marques Brownlee последовала быстрая параллельная демонстрация с телефоном Android. Но вскоре комментаторы в Твиттере отметили, что, хотя это верно для приложения Погода в iOS 14.6, это не так в текущих бета-версиях для iOS 15. (Это также не относится к iOS 13, которая у меня все еще работает на запасной телефон.Вскоре Гартенберг обновил свой рассказ в The Verge следующим образом:
Возможное объяснение проблемы (как указано несколько человек в Твиттере), что Apple может быть получение данных для своего приложения Погода для iOS в градусах Цельсия, а затем конвертируя его в градусы Фаренгейта. Например, 20 градусов Цельсия. преобразуется в 68 градусов по Фаренгейту, а 21 градус по Цельсию преобразуется в 69,8 градусов по Фаренгейту, что округляется до 70 градусов по Фаренгейту. У приложения похожие проблемы с температуры, например 65 градусов (где 18 градусов по Цельсию преобразуется в 64.4 градуса по Фаренгейту, а 19 градусов по Цельсию — 66,2 градуса Фаренгейт).
Эта теория о том, что это побочный эффект преобразования целочисленных значений Цельсия в целые значения Фаренгейта, кажется мне почти наверняка верной, особенно с учетом того, что она влияет на незаметные значения, такие как «65». Или что даже в iOS 14.6 минус 69 ° F отображается нормально. Но меня забавляет, что так много людей поверили, что кто-то в Apple посчитал хорошей идеей не показывать температуру 69 ° C.
Приложение Apple Compass покажет вам 69 °. Finder сообщит вам, есть ли у вас 69 файлов в папке. Если вы начнете идти по этому пути, будет сложно найти приложение от Apple, в котором не будет отображать каким-то образом, каким-то образом, если это значение, которое должно отображаться. У Apple даже есть продукты, которые стоят 69 долларов.
Но репутация Apple как ханжа предшествует этому.
Что не прошло для меня тест на обнюхивание с этой идеей «не будет показывать 69 ° F», так это то, что он пересечет черту и потеряет целостность или, по крайней мере, потеряет точность .Могу ли я представить, что стороннее погодное приложение будет отклонено из App Store, потому что на его скриншотах отображается большая текущая температура «69 ° F»? да. Но запрограммировать приложение iPhone Weather так, чтобы не отображалось 69 ° F, когда на самом деле 69 ° F? (Или потребовать, чтобы стороннее погодное приложение не показывало в нем «69 ° F»?) №
Иногда сигара — это просто сбой целочисленного математического преобразования.
Мне вспоминается поток статей несколько лет назад, когда производство оригинальных игр Apple TV + увеличивалось, о том, что руководители Apple брезгливо относились к контенту с рейтингом R.Например. это широко цитируемый отчет Триппа Микла и Джо Флинта для The Wall Street Journal в сентябре 2018 года, в котором утверждалось: «Технический гигант хочет создавать шоу по сценарию для потоковой передачи, только без насилия, политики и рискованных сюжетных линий». То, что Apple, возможно, искала в стиле Диснея «только для семейного просмотра» изображения для своего исходного контента, вовсе не казалось абсурдным.
Проблема в том, что это неправда. Ted Lasso — конечно, хорошее шоу, но знаменитый The Morning Show от Apple — точно нет. Слуга — это ужастик с рейтингом R (или довольно близок к рейтингу R). See было шоу о мире будущего, где все слепы и молятся своему богу, мастурбируя. Дисней +, вероятно, не делал ставки на это. ★
.