Что о себе рассказать пример: Примеры рассказа о себе на собеседовании

Соискателю в помощь (читать обязательно):

• 13 главных вопросов на собеседовании с ответами – статья;
• 6 ситуационных вопросов с ответами – статья;
• Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера – таблица.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди  часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

• Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
• Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
• Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
• Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

• Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
• Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
• Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию  маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало. 

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму. 

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

• Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
• Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
• Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
• Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Как рассказать о себе на собеседовании

Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании

Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.

В данный момент рассказ о себе на собеседовании — это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.

Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос. Разберем эти особенности поподробнее.

Рассказ о себе на собеседовании

1. Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
2. Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
3. Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
4. Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.

Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.

Пример рассказа о себе на собеседовании: » Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования. Я занимала должность «менеджера по работе с ключевыми клиентами», я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям».

О чем не стоит говорить на собеседовании

• У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
• Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
• На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
• Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
• На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
• Я не могу долго работать на одном месте.
• В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.

Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет. Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени — дайте себе 2-3 минуты — не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.
Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

Что рассказать о себе на собеседовании

Рассказ о себе во время собеседования при приеме на работу не простое дело. Отвечая на вопросы работодателя, не следует повествовать об истории своей жизни. Его интересует полезная профессиональная информация.

Нужно рассказать о себе ту информацию, которую желает услышать работодатель, поэтому нужно заранее подготовиться к рассказу, заготовить речь, проанализировать потребности работодателя.

Очень важно в рассказе о себе сообщить о предыдущих успехах в сфере деятельности. Кроме этого, можно на собеседовании отметить достижения в образовании. Также значение имеют карьерные цели. Работодателя заинтересует, чем вас привлекла данная компания.

Важно не только говорить правильные слова, но и вести себя соответствующим образом. Как себя вести на собеседовании так, чтобы взяли на работу, предлагаем прочитать здесь.

В данной статье разберем, что рассказать о себе на собеседовании, примеры рассказа можно увидеть ниже.

Также советуем прочитать интересную статью — 7 главных вопросов, которые задает работодатель на собеседовании, с примерами ответов.

Вопросы на собеседовании может задавать не только работодатель, но и кандидат — о чем спросить работодателя?

Опытный рекрутер раскрывает секреты — как составить правильный и оригинальный рассказ о себе, чтобы заинтересовать работодателя на собеседовании:

Что говорить на собеседовании о себе?

Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд. Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.

Начинать рассказ необходимо с представления.

Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.

Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.

Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.

Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.

Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.

Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.

Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.

Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.

Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить, как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.

Как себя вести во время рассказа о себе

Полезные советы:

• Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
• Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
• Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
• Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.

Что нельзя делать:

• говорить плохо о предыдущем работодателе;
• долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
• сомневаться в своих способностях и умениях.

Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Рассказ может выглядеть так — пример первый:

«Меня зовут Екатерина Иванова. Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Второй пример рассказа о себе:

Третий пример:

Еще три примера правильного рассказа о себе.

Видео, которое поможет составить правильный рассказ о себе

4 примера того, как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

В этой статье я проведу вас через шагов и примеров того, как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе». произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим дорогостоящих ошибок, которых НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос.

Вот именно то, что вы получите:

• Наиболее рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
• 4 примера хороших ответов на «расскажи мне о себе»
• Короче, новый метод для опытных кандидатов
• Как практиковать свой ответ, чтобы убедиться, что вы на 100% готовы к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

1.Выберите правильную отправную точку для своей истории (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель состоит в том, чтобы дать краткое и краткое описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в вашей текущей ситуации. Итак, первое, что нужно решить — с чего вы начнете рассказ…

Если вы недавно закончили обучение: начните с того факта, что вы только что закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Я получил диплом по экономике два месяца назад. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор объясните им свой опыт работы.

Вот пример того, как вы начнете свое собеседование в этой ситуации:

«Я получил диплом по специальности« Промышленный инжиниринг »шесть лет назад и сразу же пошел работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго.С тех пор я… »

И если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ, чтобы «рассказать мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Впервые я начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили с должности помощника по обслуживанию клиентов до клиента. Сервисный супервайзер.С тех пор я… »

2. Выделите впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясните ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, полученные навыки и ключевую карьеру. ходы, которые вы сделали.

Вы получили повышение? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Вы всегда должны исследовать компанию, прежде чем идти на собеседование. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте ведения (неважно, насколько мало!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. Завершите, объяснив вашу текущую ситуацию

Наконец, лучший способ закончить свой рассказ — это рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т. Д.

Например, вы можете закончить свой ответ, сказав:

«… и поэтому я хотел провести собеседование с вашим фирма.Эта должность кажется прекрасной возможностью развить те навыки, о которых я только что говорил, и продолжить карьеру и бросить вызов самому себе ».

4. Сохраняйте ответ, связанный с работой

Когда работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе» во время собеседования, они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход — держать ответ, связанный с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

Вы можете проявить больше индивидуальности в ходе интервью, но опасно делиться слишком большой личной информацией, отвечая: «Расскажите мне о себе.”

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (2 минуты или меньше!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы многое рассмотрели выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью не отставать от ответа.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда есть проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ дольше 2 минут, вы выстрелите себе в ногу. На самом деле, менее 90 секунд — это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбирать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше)… потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

«Расскажи мне о себе» Пример ответов:

Теперь, когда мы рассмотрели ключевые шаги для ответа «расскажи мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полных ответов на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом.Я ушел через год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, — в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и пара членов семьи сказала мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших классов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку.»

Выделитесь тем, что« адаптируете »свой ответ к компании

Ответ в конце собеседования — это прекрасная возможность адаптировать свой ответ к компании и работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что вы видите в этой компании для своей карьеры (лидерство, технические проблемы, выход в новые области и т. Д.)

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, которая поможет вам получить работу!

(здесь я объясню подробнее, почему это так).

Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий метод ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют ответить «расскажите мне о себе». Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Но есть еще один способ ответить… и у него есть некоторые преимущества.Я объясню…

Многие эксперты отмечали, что, если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы посмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде: «Можете ли вы рассказать мне о вашем прошлом?»

Итак, есть другой подход к ответу: «Расскажи мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему ты классный и почему они должны тебя нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будут два проверенных метода ответа: «расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу во время работы:

«Ну, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь.»

Пример шаблона ответа для безработных:

« На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба рассмотренных нами варианта очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Это оба отличных способа ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

Однако, если вы начальный уровень и не имеете опыта работы … или, по крайней мере, стажировки … тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый 5-шаговый метод ответа: «расскажите мне о сам.»

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучший, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время собеседования!

Практикуйте свой ответ перед интервью

В качестве последнего совета — убедитесь, что вы практикуете все, что планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете сказать мне о себе?»

Ничто не выходит идеально с первого раза, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

Итак, я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите в свои записи, когда отвечаете. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги. Затем посмотрите на бумагу ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать ответ. Никто не видит вас по телефону, так что воспользуйтесь!

Ответы на вопрос «Почему вы выбрали эту работу / карьеру?»

Вы, вероятно, услышите подобные вопросы на собеседовании, независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или имеете многолетний опыт:

«Почему вы выбрали эту карьеру?»

«Почему вы выбрали эту работу?»

Они также могут задать вам более конкретный вопрос, например: «Почему вы выбрали профессию преподавателя?»… Или «Почему вы хотели стать продавцом?»

Так что подумайте об этом, когда начнете поиск работы, несмотря ни на что.

В этой статье мы рассмотрим хороших и плохих ответов, , почему вы выбрали эту работу или карьеру, и дословно примеров ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»

Давайте начнем…

Почему работодатели спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или работу?

Им, честно говоря, в первую очередь любопытно.

Если вы работаете в лаборатории, им будет любопытно, как вы к этому пришли. У ваших родителей была научная карьера? Вы влюбились в эту тему после вводного курса в колледже? И т.п.

Затем они хотят выяснить, нравится ли вам это поле. Вы увлечены этим или, по крайней мере, заинтересованы?

Потому что, если вам кажется, что вам не все равно, вы будете усерднее работать и преодолевать трудности. Если вам кажется, что вам все равно, у вас больше шансов бросить, когда станет трудно. Или приходи поздно. Или расслабься.

Так что вам НЕОБХОДИМО выглядеть так, будто это карьера, о которой вы заботитесь и которой хотите заниматься.

Но вам НЕ нужно казаться, что вы одержимы ею.Я понимаю (и менеджер по найму тоже) — работа — это лишь одна часть жизни. Вы просто не можете казаться несчастным или совершенно неинтересным.

Как ответить «Почему вы выбрали эту карьеру?»

Теперь, когда вы знаете, почему они спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или этот тип работы, давайте поговорим о том, как ответить.

Вы можете назвать множество причин, когда они спросят: «Почему вы выбрали эту карьеру?»… Так что нет только одного правильного ответа.

Я дам вам 8 примеров того, почему вы выбрали эту карьеру или работу ниже.Я предлагаю выбрать то, что вам ближе всего к истине. Так вам будет удобнее и увереннее отвечать.

8 веских причин, почему вы выбрали эту карьеру или работу:

1. Вы всегда интересовались этой карьерой или типом работы с раннего возраста

Не испытывайте давления, чтобы сказать это, если это неправда . Но если это так, это отличный повод объяснить, почему вы выбрали эту профессию.

2. У вас есть родитель, друг или член семьи, которые поощряли вас заниматься этим, и вы обнаружили, что вам это очень нравится.

Вы никогда не хотите выглядеть так, как будто кто-то подтолкнул вас к карьере.Однако совершенно нормально сказать, что друг или член семьи порекомендовал определенную работу или профессию, и вы обнаружили, что она вам очень нравится. Суть в том, чтобы закончить свой ответ, сказав, что вы обнаружили, что вам действительно нравится эта работа.

Чем больше вам нравится работа или карьера, тем больше работодателей захотят вас нанять!

3. Вы заботитесь о том, чтобы помогать людям и оказывать влияние, и эта карьера позволяет вам это делать

Используйте это только в том случае, если это имеет отношение к вашей карьере — например, преподавание, наука, медицина и т. Д.Но если так, то это отличный ответ на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»

4. Вы начали свою карьеру в другой сфере, но перешли в предыдущую компанию, и в итоге вам понравилась эта новая сфера деятельности.

Может быть, предыдущий работодатель позволил вам попробовать новую работу, и вы обнаружили, что она вам очень нравится. Переход внутри компании или принятие нового набора обязанностей в прошлой компании — отличная причина того, как вы открыли и выбрали свой нынешний карьерный путь.

5.Вы прочитали книгу, которая обратила вас к теме

Может быть, вы читали о том, как программное обеспечение меняет мир, и вы решили специализироваться в области компьютерных наук и стать программистом.

Или, может быть, вы читали о том, что экологическая инженерия станет важной областью в будущем, и решили, что это то, чем вы хотите помочь.

Это совершенно хорошие ответы.

6. Вы смотрели фильм, который заинтересовал вас этой темой.

Может быть, вы смотрели документальный фильм или даже онлайн-видео (например, YouTube), в котором освещалась определенная карьера или профессия, и вы заинтересовались.Это хорошо!

На самом деле нет «плохого» ответа на вопрос о том, как вы изначально узнали о карьере, если вы продолжите, говоря, что становитесь все более и более заинтересованными в нем по мере того, как вы узнаете больше.

7. У вас был профессор или учитель, который поощрял вас заняться этой карьерой.

Может быть, профессор сказал вам, что вы действительно талантливы в определенной области, и сказал, что у вас все получится, если вы сделаете карьеру. Это отличный повод для выбора карьеры или работы.

У меня был бывший профессор, который сказал мне, что я должен подать заявление на стажировку по экономике, потому что я хорошо учился на его курсе экономики.Я не стал этим заниматься, но это была бы отличная история, чтобы рассказать — она ​​показывает, что вы хорошо учились в учебе и заслужили доверие своего профессора.

Работодателям понравятся истории такого рода, объясняющие, почему вы выбрали свою карьеру.

8. У вас есть личная история или причина для заботы о карьере или сфере деятельности, в которой вы находитесь.

Эта последняя причина, по которой вы выбрали эту работу или карьеру, довольно неограниченна. Любая личная история может стать хорошим объяснением выбора области работы.

Например, возможно, у вас был любимый человек, который боролся с раком, и вы решили, что хотите стать исследователем рака.

Может быть, член семьи страдал деменцией, и вы знали, что хотите работать, чтобы найти лечение.

Это не обязательно должно быть связано со здоровьем. Любая личная история о том, почему вас волнует тема или увлекает ее, станет хорошим ответом на то, почему вы выбрали именно эту работу, на которую собираетесь пройти собеседование.

Что бы вы ни выбрали, постарайтесь закончить свой ответ показом, что вы по-прежнему заинтересованы в этой карьере и той работе, которую вы делаете.

Не объясняйте, как вы изначально пришли к этой карьере. Покажи, что ты все еще рад этим заниматься!

Это успокоит менеджера по найму, потому что у вас все еще есть мотивация выполнять работу и что вы добьетесь большого успеха, если они вас возьмут.

А теперь давайте посмотрим на несколько примеров дословных ответов о том, почему вы выбрали эту карьеру.

Примеры ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»

Образец ответа для недавних выпускников:

«Мой отец был профессором биологии и поощрял меня изучать науку с раннего возраста.Мы ходили в музей и покупали научные наборы и игрушки в сувенирном магазине, так что даже когда мне было 8 или 9 лет, я экспериментировал и учился, и в конце концов мне это понравилось. В колледже я выбрал специализацию по биологии, и теперь, когда я его закончил, это все еще то, что меня больше всего волнует и чем я хочу заниматься в профессиональном плане ».

Примечание: я упоминал об этом ранее, но просто чтобы прояснить — вы действительно , а не , должны сказать, что любили эту карьеру навсегда.

Вам не нужно быть вундеркиндом.Совершенно нормально, если вы не открыли для себя эту карьеру до 20, 30 или старше. Не чувствуй давления на это и не лги. Вам просто нужно выглядеть взволнованным, чтобы заниматься этой работой сейчас.

Это также верно, когда работодатели спрашивают: «Почему вам нужна эта работа?» или «почему вы претендуете на эту должность?»

Образец ответа для опытных соискателей:

«Я поступил в колледж, но все еще не определился со своей специальностью. Я пошел на свой первый урок биологии на втором курсе и влюбился в него.У меня был отличный профессор, который делал это по-настоящему забавным, и он раньше работал в Big Pharma, поэтому у него было много замечательных историй о том, каково это на самом деле работать ученым. Я решил выбрать эту специальность и закончил ее через три года. С тех пор я работал в двух разных фармацевтических компаниях из списка Fortune 500 в сфере исследований и разработок, и я надеюсь продолжить свою карьеру на этом пути ».

Плохие причины выбора карьеры или работы:

Ранее в этой статье я привел 8 хороших примеров причин выбора карьеры.Хотя это не единственные веские примеры причин, они являются одними из наиболее распространенных и безопасных причин.

Конечно, вы тоже можете придумать свою историю. Лучше всего говорить правду, отвечая на вопросы собеседования о том, почему вы выбрали эту работу, почему вы увлечены этой карьерой и т. Д.

Итак, если ни одна из приведенных выше примеров не соответствует действительности, вы можете придумать свою собственную.

Однако есть несколько причин, по которым вы определенно хотите ИЗБЕЖАТЬ. Итак, в заключение, я собираюсь дать вам некоторые вещи, о которых вы НЕ должны говорить…

Не похоже, что вы наткнулись на эту карьеру из-за чужих действий и не проявили инициативы.

Например, не говорите: «Я понятия не имел, чем я хочу заниматься, когда учился в колледже, поэтому мой отец сказал мне, что я должен выбрать биологию». По крайней мере, вы должны выглядеть как самостоятельный человек.

Похоже, вы не уверены в правильности этой карьеры или в том, что она вам не нравится.

Зачем компании нанимать вас, если вы не в восторге от работы, которую собираетесь делать? Если вы не уверены в выбранной вами карьере, вы можете пойти домой, поговорить с друзьями или семьей и придумать план, что делать.Но на собеседовании не время разбираться в этом. Вы просто стоите себе работы. Звук так взволнован!

Не говорите, что не уверены или не помните.

Всегда готовьте реальный ответ заранее. Это не вопрос интервью, который вы хотите застать врасплох или на который не получите ответа. Работодатели ожидают, что у вас будут конкретные причины для выбора этой карьеры или работы.

Не говорите, что вы выбрали карьеру из-за денег или чего-то не связанного с работой (если вы не работаете в сфере продаж.Тогда это нормально как часть вашей причины).

Мы все ходим на работу за деньги — их получает менеджер по найму. Но если вы скажете: «Я выбрал биологию, потому что мой друг сказал мне, что я заработаю 100 тысяч долларов менее чем за 4 года», вы, скорее всего, не получите работу. Придумайте еще несколько причин для выбора этой работы и желания работать в этой отрасли.

Не говорите, что вы выбрали эту карьеру, потому что она допускает удаленную работу, гибкий график, благоприятные часы работы и т. Д.

Даже если это правда! Хотя по этим причинам вы можете быть заинтересованы в компании, сказав это им, вы не получите работу.Они хотят видеть реальные причины, связанные с работой, по которым вы рады прийти к ним на работу.

Вот как ответить: «Почему вы выбрали эту карьеру или работу?» в ваших интервью.

Если вам нужна помощь в подготовке к другим важным вопросам собеседования, у нас есть подробное руководство.

Или вы можете проверить пару аналогичных вопросов для практики ниже:

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас приближаются собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе.Вы можете получить более подробную информацию здесь.

«Что вы можете принести компании?» Лучшие ответы

Есть несколько причин, по которым работодатели спрашивают, что вы можете принести их компании или работе, и вы должны быть готовы ответить с уверенностью, если вы хотите, чтобы вас наняли!

В этой статье я расскажу вам о , почему интервьюеры задают этот вопрос, какие качества они ищут, как лучше всего отвечать и несколько примеров ответов.

Давайте начнем…

Почему работодатели спрашивают, что вы можете принести на работу / компанию

Работодатели задают этот тип вопроса на собеседовании, чтобы узнать, уверены ли вы в своих силах, и услышать, в чем, по вашему мнению, ваши сильные стороны , и услышать своими словами, что вы могли бы внести, если бы вас наняли.

Они также хотят убедиться, что вы изучили их работу и компанию.

Менеджеры по найму хотят нанять кого-то, кто изучает работодателей и не торопится при подаче заявки и поиске подходящего подходящего , а не только первой работы, которую они могут найти.

Они никогда не хотят нанимать кого-то, кто просто претендует на сотни позиций, не задумываясь о том, подходит ли эта работа.

Итак, ваш ответ всегда должен показывать, что вы потратили время, чтобы понять их роль и организацию, и подумали, почему вы подходите именно вам!

Теперь, когда вы знаете, почему спрашивают работодатели, давайте посмотрим, как на них ответить.Мы обсудим два разных варианта ответа на этот вопрос:

1. Что вы можете принести компании?
2. Что вы можете привнести в работу?

1. Как ответить: «Что вы можете принести этой компании?»

Когда менеджер по найму проводит с вами собеседование, он всегда думает, прежде всего, о том, как вы впишетесь в его конкретную работу. Они разместили эту вакансию, потому что у них есть определенные области, в которых им нужна помощь.

Так что, даже если кажется, что они спрашивают, что вы могли бы принести компании или команде в целом, я рекомендую сначала поговорить о работе! Затем вы можете закончить, рассказав о том, как вы помогли бы компании в целом, но начните с того, какую ценность вы внесете в ту роль, на которую претендуете.

И при ответе лучше называть конкретные профессиональные навыки, а не межличностные навыки.

Сейчас не время говорить, «Я трудолюбив, я ориентирован на детали, у меня отличные способности решать проблемы…»

Вместо этого лучше сказать: «Я» Последние четыре года я работал над проектами графического дизайна и брендинга, что, кажется, является основным направлением и в этой должности. Не только это, но и все это я делал в той же отрасли, в которой работаете вы, поэтому мне не понадобится дополнительное время, чтобы изучить все тонкости отрасли.”

После этого вы можете упомянуть один или два мягких навыка. Например, вы можете сказать: : «Мне также нравится быть частью совместной, ориентированной на команду среды, которая, как говорится на веб-сайте вашей компании, является важной частью нашей корпоративной культуры. Так что это еще один позитив, который, как мне кажется, привнесу в команду ».

Можно так закончить, если вы чувствуете, что это поможет продемонстрировать, что вы хорошо подходите для их организации, но это не то, чем вы должны руководить. Вы снова увидите это в следующем примере ответа ниже.

Пример ответа на собеседование:

Я видел, что в описании должности говорится, что вам нужен человек с обширным опытом управления персоналом. Я работаю менеджером по персоналу последние пять лет и думаю, что одним из ключевых вкладов, которые я внесу в эту роль и компанию, является мое знакомство с вашей отраслью. Моя последняя должность была в той же отрасли, поэтому я хорошо знаком с ней. Я также тот, кто может проявлять инициативу и решать проблемы, не задавая вопросов. Судя по описанию должности, ваша компания ценит самостоятельных и способных работать самостоятельно, так что это еще кое-что, что я привнесу в эту организацию.

Этот ответ начинается с конкретных профессиональных навыков (управление персоналом), а затем следует за навыками, которые соответствуют корпоративной культуре в целом, как я обсуждал ранее. Такой ответ произведет впечатление на работодателя и сделает вас на шаг ближе к предложению о работе.

К вашему сведению, вам также могут задать несколько распространенных вариантов этого вопроса, например:

• Какую ценность вы можете принести компании?
• Что можно привнести в команду?
• Что бы вы принесли в компанию, если бы вас наняли?

ВСЕ они очень похожи, и вы можете ответить на все эти вопросы одинаково!

2.Как ответить: «Что вы можете привнести в эту работу?»

Если работодатель спрашивает, что вы привносите на конкретную работу, то ваш ответ должен быть на 100% о том, почему вы хорошо справитесь с этой конкретной ролью.

Здесь еще важнее избегать разговоров о мягких навыках и общих знаниях и вместо этого сосредоточиться на конкретных навыках и опыте, которые помогут вам занять их позицию и добиться успеха.

Это также не время говорить о ваших карьерных целях, ценностях и т. Д. Они действительно ищут примеры вашей способности преуспеть, если их наняли для этой возможности.Вы можете рассказать о похожей ранее выполненной работе, своем образовании и обучении и т. Д. Но придерживайтесь того, что вы можете предложить, что имеет отношение к той должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование!

Пример ответа на собеседование:

Я видел в описании вашей должности, что эта роль будет предполагать непосредственное взаимодействие с клиентами по телефону и лично в течение большей части времени. Это одна из моих самых сильных сторон, и я этим занимаюсь последние пять лет.На моей последней должности я управлял счетами 22 клиентов на сумму 104 миллиона долларов нашей компании. Я также отвечал за рост этих клиентских счетов и продажу новых услуг. Я видел, как вы упомянули это и в описании своей должности. Не могли бы вы рассказать мне больше об этой части роли?

Вы можете ответить на другие распространенные вопросы собеседования с помощью этой же формулы…

Обратите внимание, что если вы изучите и практикуете приведенные выше вопросы, вы также будете готовы ответить на другие распространенные вопросы собеседования, такие как эти:

Все эти вопросы задают то же самое более или менее … работодатели хотят убедиться, что кандидаты изучили свою должность и выяснили, какие качества у вас есть, которые были бы полезны, если бы их наняли на эту должность.

Ошибок, которых следует избегать в ответе

Есть несколько серьезных ошибок, которых следует избегать при ответе на этот вопрос.

Во-первых, сейчас не время быть скромным или бояться высоко о себе говорить! Это нормально — говорить уверенно и хвастаться, что вы привносите в эту роль или что отличает вас от других кандидатов.

Кроме того, как упоминалось ранее, большая ошибка идти на собеседование, не изучив компанию и не прочитав внимательно описание должности.

Если вы не проведете свое исследование, вы вряд ли сможете хорошо ответить на этот вопрос во время собеседования (и вы также столкнетесь со многими другими распространенными вопросами на собеседовании). Так что не пропускайте этот шаг в поиске работы!

Вот все, что я рекомендую сделать, чтобы подготовиться к собеседованию.

Наконец, было бы ошибкой говорить, что вы не знаете. Интервьюер хочет получить конкретный ответ, когда спрашивает, что вы могли бы принести его компании и должности. Никогда не говорите что-то вроде: «Я не уверен.Мне просто нужна работа ».

Вместо этого подготовьтесь, просмотрев рассмотренные нами примеры ответов и исследуя описание должности, пока вы не сможете дать такой же ответ! Это лучший способ подготовить убедительный ответ и убедиться, что вы правильно ответили на этот вопрос на собеседовании.

Заключение

Если интервьюер спрашивает: «Что вы можете принести компании?» затем разделите свое время между разговорами о конкретной роли и компании / команде. Сосредоточьтесь сначала на том, что вы можете привнести в работу, а затем на организацию.

Если они спросят, что вы привносите в эту конкретную работу, полностью сосредоточьтесь на разговоре о роли и о том, насколько вы подходите для их требований и потребностей на этой должности.

Независимо от того, какой вариант вопроса на собеседовании вы услышите, будьте готовы рассказать в своем ответе о конкретных профессиональных навыках и знаниях.

Не говори, «Я очень трудолюбивый и обладаю отличными коммуникативными навыками».

Намного лучше сказать работодателю: «Я видел, что в описании должности говорится, что вы предпочитаете кого-то с опытом продаж корпоративным клиентам, и на моей последней должности я полностью сосредоточился на корпоративных продажах.”

Только один из приведенных выше примеров ответов показывает, что вы потратили время на понимание работы, а затем подчеркивает твердые навыки, которые помогут вам добиться успеха в этой работе. И это ответ, который вызовет восторг менеджеров по найму, когда они зададут этот вопрос на собеседовании.

Если вы выполните описанные выше действия, у вас будет отличный ответ на вопрос: «Что вы можете привнести в эту работу?» или «Что вы можете принести нашей компании?» это произведет впечатление на интервьюеров и даст вам больше предложений о работе.

Расскажите мне о себе [Как ответить на этот вопрос интервью]

Вы знаете, что они говорят —

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

И хотя это немного клише … это правда.

Если вы не ответите на вопрос Расскажите мне о себе собеседования, все ваше собеседование пойдет под откос. И это не отрадная мысль.

Не волнуйтесь.

Из этой статьи вы узнаете, о чем на самом деле идет этот вопрос. Мы покажем вам проверенную формулу структурирования вашего ответа. Кроме того, мы объясним вам, как сделать так, чтобы ваш ответ соответствовал занимаемой вами должности. И вы увидите множество примеров, которые вас вдохновят.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете совета по другим вопросам собеседования? Вот подборка руководств, которые могут вас заинтересовать:

1

Каждый вопрос, который задает вам интервьюер, имеет определенную причину.И если вы не знаете, в чем причина, вы, скорее всего, с треском провалите ответ.

Итак:

Почему спрашивают Расскажите о себе ?

Итак, есть четыре основных причины:

1. Чтобы начать собеседование гладко, не напрягая вас.
2. Чтобы задать тон и направление всего интервью.
3. Чтобы испытать свои навыки межличностного общения в реальной жизни.
4. Чтобы узнать вас профессионально.

Начиная с последней точки в списке —

Рекрутеры знают вас только по тому, что вы помещаете в свое резюме (и, возможно, из короткого разговора по телефону), поэтому они хотят узнать вас лучше . Имейте в виду — профессионально, а не лично .

Теперь то, как вы говорите и ведете себя, даст им представление о ваших мягких навыках: вы уверены в себе и спокойны, когда говорите? Вы поддерживаете зрительный контакт? Вы хороший коммуникатор? Можете ли вы установить взаимопонимание?

Ваш ответ также может определить, какие вопросы появятся дальше.Если вы сразу же убедите рекрутера, все ваше собеседование пройдет гладко.

Plus—

Из всех вопросов, которые могут задать рекрутеры, этот кажется наиболее расслабленным (и все же значимым), чтобы начать напряженный разговор.

Хотите узнать, какие вопросы рекрутеры любят задавать и что они хотят проверить, задавая им вопросы? Ознакомьтесь с этим руководством: 10+ лучших вопросов на собеседовании, которые нужно задать кандидату на собеседовании

2

Вы уже знаете, что они не ищут развлечений факты о себе.

Итак —

Вот простая формула для ответа «Расскажите мне о себе»:

1. Начните с важной силы, которую ищет менеджер по найму.
2. Расскажите, как этот навык или качество помогали вашим работодателям в прошлом.
3. Убедитесь, что вы указываете показатели, чтобы показать свое реальное влияние.
4. Объясните, как эта новая возможность поможет вам развить свои таланты на пользу вам и компании.

Вот отличный Расскажите мне о себе образец ответа для опытных ИТ-профессионалов, который включает все элементы, перечисленные в приведенной выше формуле:

Теперь —

Сам по себе неправильный пример может выглядеть совсем не так плохо.Фактически, это похоже на то, что обычно говорят большинство кандидатов.

Проблема в том, что вы никогда не будете единственным кандидатом, и сила вашего ответа всегда будет зависеть от ответов других кандидатов. К тому же, если это звучит так, как говорят большинство кандидатов, никто об этом даже не вспомнит.

Ой.

Совет для профессионалов: Не болтай. Репетируйте и рассчитайте время своего ответа. Иметь твердый финал. Худшее что-то о вас ответов занимает слишком много времени и заходит в тишину.

Имейте в виду —

Знания формулы недостаточно, чтобы дать хороший ответ.

Формула поможет вам только в том случае, если вы знаете, как сделать свой ответ релевантным должности, которую вы хотите занять.

В следующем разделе мы покажем вам, как все сделать правильно.

Если вы хотите представиться в другом контексте, чем собеседование, сразу переходите к этой статье: Как профессионально и небрежно представиться [Примеры]

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите пункты списка, навыки и автозаполнение скучным материалом.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как сделать его лучше.

3

Вот в чем суть:

Собеседование проводится после того, как ваше резюме прошло процесс отбора.

Это означает, что им понравилось то, что вы там написали.

Поздравляю.

Сейчас —

Если вы следовали нашим советам о том, как написать резюме, вы уже знаете, что релевантность является ключевым моментом. Если нет, то вы только что узнали это.

А теперь пора убедиться, что то, что вы планируете сказать , тоже актуально. Первый шаг включает пересмотр предложения о работе.

Взгляните на пример ниже:

На основе выделенных фрагментов предложения о работе мы можем сказать, что работодатель ищет два основных навыка:

1. Работа с несколькими клиентов.
2. Сортировка звонков и электронных писем.

Ваш расскажите мне о себе ответ может выглядеть примерно так:

В чем разница?

Первый из этих примеров обращается к реальным потребностям работодателя. Вторая — просто милая история, которая ничего не говорит рекрутеру о реальной ценности, которую вы можете принести компании.

Совет для профессионалов: Если вы подаете заявку на вакансию, о которой не было объявлено с предложением, вы можете проверить профили сотрудников компании в LinkedIn. Кроме того, изучите веб-сайт компании и / или профили в социальных сетях, чтобы понять ее культуру и определить навыки, которые ей нужны.

Подводя итог —

Это не просто формула, которая помогает при подготовке ответа. Вы должны следить за тем, чтобы то, что вы говорите, соответствовало занимаемой вами должности.

Не знаете, как наиболее эффективно рассказать о своих достижениях? Ознакомьтесь с нашим руководством по Как эффективно описать свои достижения

4

Наконец —

Вы должны помнить, что это не просто то, что вы говорите, имеет значение, но также , как вы это говорите, .

Единственный способ дать ответ так, как вы хотите, — это отрепетировать его.

Используйте хороший Расскажите мне о себе примеров ниже, чтобы вдохновиться, а затем практиковаться как можно больше. Представьте себя перед зеркалом, запишите себя, потренируйтесь с другом.

Цель состоит в том, чтобы иметь возможность сказать именно то, что вы хотите, именно так, как вы хотите.

Помните, то, как вы дадите свой ответ, даст рекрутеру представление о ваших коммуникативных навыках и навыках межличностного общения.

А вот несколько примеров ответов, которые вас вдохновят.

Обратите внимание на три вещи, которые все интервью рассказывают мне о себе. У ответов есть общие черты:

• Они начинаются с ключевого факта, который подходит для работы.
• Хит в настоящем, прошлом и будущем.
• В них перечислены достижения, относящиеся к должности.

В: Расскажите мне что-нибудь о себе.

A: Я процветаю в быстро меняющемся офисе, где я могу работать над повышением эффективности. В Castle Rock Mineral часто приходило более 100 клиентов в день. Я смог сократить количество ошибок планирования на 25% и разрешить жалобы на 50% быстрее, чем предыдущий помощник. До этого в TD Dental я помогал поднять оценку удовлетворенности пациентов на 20% за счет оптимизации нашего потока приема. Я готов вырасти до положения, в котором моя эффективность может иметь значение для более крупной команды. Вот почему я так взволнован этой ролью.

Самовведение на собеседовании с опытными кандидатами показывает, что у вас есть то, что нужно для работы.

В: Расскажите мне о себе.

A: Я успешный веб-разработчик. В ExamTeam5 я регулярно завершал полную разработку веб-сайтов за 7 или 8 недель. Я сокращаю сроки доставки в VerifEye Solutions на 30%. Мне понравились обе должности, но HF7 Technologies хорошо известна своим агрессивным графиком работы. Думаю, здесь действительно ценили бы мою продуктивность.

Вопрос: Представьтесь, пожалуйста.

A: Мне нравится использовать свои таланты, чтобы довести бизнес до достойного продукта. Я работал менеджером по маркетингу в Ninequist Interactive в течение трех лет. За это время мы с моей командой руководили периодом роста доходов на 40%. До этого в Spintegrity мне удавалось увеличивать конверсию для почтовых кампаний на 25%. Я готов к более серьезным испытаниям и буду преуспевать в такой быстрорастущей технологической фирме, как Sequoia5 Global.

Отличный ответ на вопрос . Расскажите мне о себе на собеседовании для опытных соискателей.

В: Расскажите нам что-нибудь о себе.

A: Мне очень нравится работать медсестрой в операционной. В течение трех лет в Chrontos Medical я получал постоянные похвалы за свою работу в периоперационном периоде. До этого в Barstow General меня выбрали первым в команду из 15 хирургов. Мне нравился каждый шаг на этом пути.Когда я переехал на восток, я выбрал Mass General из-за вашей репутации человека, оказывающего медицинскую помощь на высоком уровне в безопасной и доброжелательной обстановке.

Ответ для опытных кандидатов, который расскажет о себе, несомненно, подтвердит ваши навыки медсестры.

Q: Давайте начнем с краткого самопредставления.

A: Когда у меня есть продукт, в который я верю, я преуспеваю в его продаже. Последние два года мне нравилось работать торговым представителем в Peterboro-Munchen.Эта работа дала мне возможность увеличивать доход более чем на 100 000 долларов в год за одни из лучших насосов и шлангов на рынке. До этого в Belsden Group я постоянно превосходил остальных десяти представителей на 10–15%. И снова отличный продукт. Обе позиции были отличными, и я многому научился, но теперь я действительно хочу показать, на что я способен. У вас самые уважаемые и самые ценные системы безопасности в мире и большой рынок для их продажи. Я очень рад возможности использовать свои навыки, чтобы увеличить ваш доход.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Вот как ответить «Расскажите мне о себе»:

• Представьтесь, сославшись на потребности работы.Изучите их, внимательно прочитав предложение и исследуя компанию.
• Расскажите рекрутеру о своих прошлых достижениях и о том, почему вы так рады этой возможности.
• Назовите числа в своем ответе. Они дают представление о вашем реальном влиянии.
• Обзор расскажите о себе примерные ответы. Они помогут вам дать точный ответ.
• Практикуйте свой ответ, чтобы чувствовать себя достаточно уверенно, чтобы безупречно передать его в стрессовых ситуациях.

Есть еще вопросы о том, как ответить. Расскажите о себе вопросы собеседования? Вам нужно больше, как представиться на собеседовании, образцы ответов? Хотите дополнительные вопросы и образцы ответов на собеседовании? Оставить комментарий.Будем рады ответить!

Как описать себя в интервью [с примерами]

«Я перфекционист. Я всегда делаю все возможное на работе ».

* Сбои *

«Я всегда любил компьютеры. Когда я был маленьким, я сидел за компьютером весь день и … »

* Burning *

Когда интервьюеры спрашивают:« Как бы вы описали себя? », Они бросают вас мягкий мяч.Узнайте, как описать себя на собеседовании, чтобы не скучать с самого начала.

Прочтите, чтобы узнать, как описать себя на собеседовании и произвести впечатление. Вы узнаете намерения интервьюеров, которые просят вас описать себя, и увидите примеры отличных ответов.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Предстоит важное собеседование? Отъезд:

Пример: «Я очень увлечен своим делом.Я люблю возиться с проектами машиностроения как профессионально, так и в свободное время. Будучи студентом, я разработал электрический тяговый двигатель в команде солнечных автомобилей, что помогло нам занять третье место на American Solar Challenge. Во время моей стажировки в GE я помог повысить топливную эффективность вспомогательной турбины на 9%, изменив конструкцию детали ».

Многие собеседования начинаются с того, что менеджер по найму просит вас описать себя.На первый взгляд вопрос кажется мягким и дружелюбным для интервьюера, чтобы узнать вас поближе.

И во многом это так. Это беззаботный вопрос, который помогает поднять настроение и разогреться перед более сложными вопросами на собеседовании.

Но это не значит, что нет неправильного ответа. На самом деле, есть много способов испортить ваш ответ. Чтобы понять, что является хорошим ответом, полезно узнать, почему интервьюеры так часто задают вариант «Расскажите мне о себе».

Две основные вещи, которые ищет менеджер по персоналу:

Лучший способ описать себя — это выполнение обоих этих требований.

Прежде всего, важны мягкие навыки. Немногие должности не требуют каких-либо коммуникативных навыков, а многие требуют исключительных. Ключ к демонстрации своих мягких навыков при ответе на этот вопрос или любой вопрос собеседования — это выглядеть уверенно, сохранять спокойствие, поддерживать зрительный контакт, внимательно слушать и отвечать лаконично, без лишних слов.

Второй ключ к описанию себя — убедиться, что вы отвечаете на вопрос профессионально . Вы можете быть очень забавным человеком, но описание себя классным клоуном не поможет вам получить работу в области разработки программного обеспечения. Вместо этого используйте профессиональные слова, чтобы описать себя, и опускайте личные данные.

Также стоит записать свой ответ на этот вопрос и несколько раз потренироваться произносить его вслух. Если у вас нет доступа к симулятору собеседования в виртуальной реальности, попросите члена семьи или друга задать вам вопрос и дать отзыв о вашем ответе.

Пытаетесь рассказать о себе в резюме? См .: Как правильно описать себя в резюме

Давайте конкретизируем. Вот несколько реальных примеров того, как описать себя на собеседовании:

Пример ответа: «Я настойчивый. Как только я увидел приз, я упорно трудился, чтобы достичь своей цели.В качестве координатора по маркетингу в Boston & Borris я организовывал маркетинговые кампании с бюджетом более 250 000 долларов. Для этих кампаний планка с точки зрения OKR была очень высокой, но я постоянно анализировал наши показатели контента, чтобы предлагать новые идеи, когда текущая стратегия не приносит результатов ».

Почему это работает: Найдите черты характера, которые дадут вам возможность рассказать о ваших самых больших карьерных победах и достижениях. Подсказка о ваших достижениях также дает возможность менеджеру по найму задать дополнительные вопросы и создать естественный ход для разговора.

Пример ответа: «Я тот, кто любит быть организованным. Как младший менеджер проектов в TechBubble, я постоянно создавал и изменял существующие процедуры проекта, чтобы сделать наши процессы более эффективными. Когда я сэкономил своей команде 10 часов коллективной работы, упростив организационную структуру в нашей системе управления проектами, я почувствовал тепло и нечеткость внутри ».

Почему это работает: Чтобы добиться успеха при описании себя на собеседовании, нужно выяснить, какие навыки наиболее важны в объявлении о вакансии, и выделить те, которые вы воплощаете.В этом примере, если одним из требований были организационные навыки, то этот ответ, без сомнения, отмечал этот флажок.

Пример ответа: «Мне нравится позволять своим творческим сокам течь. Когда я был графическим дизайнером в Rainbow Media, я часто проводил мозговые штурмы с клиентами, чтобы придумать новые логотипы брендов, значки, типографику и другие маркетинговые материалы. Находясь там, я разработал более 50+ полных стратегий развития бренда, которые удовлетворили даже самых требовательных клиентов.Если хотите, я могу более подробно остановиться на некоторых из моих портфолио «.

Почему это работает: Креативность — одно из самых сложных профессиональных навыков, которое нужно подтвердить, и тем не менее, это обязательное условие для многих профессиональных сфер. Использование вашего ответа для создания своего портфолио или других доказательств может превратить творчество из чего-то легкомысленного в навык, дающий реальные результаты.

Ищете другие прилагательные, чтобы описать себя? См .: Хорошие прилагательные для резюме, сильные слова и глаголы действия

Пример ответа: «Я должен сказать, что я предан.Хотя это будет мой первый год обучения на полной ставке, я уже более шести лет обучаю студентов индивидуально. За это время я сделал все возможное, чтобы помочь студентам изменить свои оценки и получить конкурентоспособные баллы в стандартизированном тестировании. Секрет моего успеха в том, что я внутренне мотивирован помогать молодежи в достижении их целей ».

Почему это работает: Описание себя как страстного или преданного делу может сказать интервьюеру, что работа, на которую вы претендуете, для вас больше, чем просто работа.С учетом сказанного, будьте осторожны с этими условиями. Кандидаты часто подразумевают эту черту, поэтому вы можете показаться нечестным, если менеджер по персоналу не убедится в вашей подлинности.

Пример ответа: «Ну, я ориентируюсь на детали. У меня более 5 лет опыта работы медсестрой, и за это время я развил талант замечать мелкие детали, которые иначе можно было бы легко просмотреть. Как вы знаете, это один из тех навыков, которые довольно сложно использовать, когда вы работаете в быстро меняющейся среде, например в больнице.Но я думаю, что именно мое внимание к деталям позволило мне поддерживать 96% положительных оценок пациентов даже при одновременном лечении до 10 пациентов ».

Почему это работает: Ориентация на детали имеет решающее значение для некоторых работ, а отношения с менеджером по персоналу — отличный способ построить взаимопонимание и произвести хорошее впечатление. Это особенно хорошо работает, когда менеджер по найму выполнял ту же роль, что и тот, на кого вы претендуете. Просто помните, что не стоит переоценивать себя, так как опытный профессионал может уловить запах ваших преувеличений.

Пример ответа: «Я общительный человек. Я довольно экстраверт, поэтому я получаю больше энергии, когда нахожусь в прямом контакте с людьми. Как специалист по обслуживанию клиентов в XYZ Inc, я постоянно общался с клиентами, и мне это нравилось. Возможность общаться с клиентами в непринужденной обстановке была лучшей частью моего дня. Думаю, это одна из причин, почему мне удалось сохранить уровень удержания клиентов на 25% выше среднего.”

Почему это работает: Вы не ошибетесь, описывая себя, если вы говорите о своих коммуникативных навыках. Они являются ключевым навыком на многих должностях. Просто помните — с этой чертой характера вам придется вести разговор. Нельзя говорить о своих прекрасных коммуникативных навыках, бормоча и глядя себе в ноги.

Совет от профессионала: Согласно руководству по проведению собеседований Американского журнала медсестер, вы не должны упоминать свои увлечения или интересы при описании себя на собеседовании, если только интервьюер не об этом попросит.Не забудьте сосредоточить свое личное описание на ваших профессиональных навыках и опыте.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как сделать его лучше.

Спасибо за чтение! Есть ли у вас какие-либо мысли или вопросы о том, как описать себя на собеседовании? Как бы вы себя описали? Мы хотели бы услышать от вас.Давайте поговорим в разделе комментариев ниже!

Как ответить Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме

Ой-ой. Интервьюер просто попросил вас сказать ему то, чего нет в вашем резюме. Что это значит? У вас будет момент Джорджа Костанцы? Не рассказывай ему о том, как ты спас кита! Похоже, они пытаются заставить вас нервничать, не так ли?

Не паникуйте!

Все будет хорошо. Знать, что сказать, когда они задают этот вопрос на собеседовании, так же просто, как 1) знать, почему они его задают, и 2) знать, что они ищут.Дышите легко, потому что на этот вопрос легко ответить за несколько секунд. И для этого совсем не обязательно выглядеть нервным психом.

Уф!

Это руководство покажет вам:

• Как ответить: «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме».
• Чего нельзя говорить в интервью.
• Что нельзя включать в резюме.
• Несколько отличных примеров того, как ответить на этот непростой вопрос интервью.

Готовы?

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Хотите больше вопросов и ответов на интервью? Вот:

1. Почему они спрашивают: «Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме?»

Чтобы получить идеальный ответ, сначала узнайте , почему они спрашивают .

Итак—

Почему делают , они спрашивают: «Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме?»

Это вариант:

• Расскажите мне о себе.
• Опишите себя.
• Что делает вас уникальным?

Другими словами, кто вы как личность? С тобой хорошо работать? Если вас возьмут на работу, пожалеют ли они об этом? Они знают, что у вас есть навыки, потому что они есть в вашем резюме. Вот почему вы взяли интервью. Но…

Станете ли вы одним из тех сотрудников, от которых им легче дышать? Или ты будешь грузом? Боль? Слишком уж скрипящее колесо? Будете ли вы много жаловаться и приходить поздно? Спорить с другими сотрудниками? Вы превратите их жизнь в ад? Короче, как вы впишетесь?

Теперь, когда вы знаете , почему спрашивают, вот как правильно ответить.

Совет для профессионалов: Что общего между оптимизмом, стойкостью, творчеством и самоконтролем? Согласно исследованиям, все они — ключевые признаки успеха. Попробуйте включить один из них в свой ответ.

2. Как ответить «Скажи мне то, чего нет в твоем резюме»

Идеальный ответ на вопрос «Расскажи мне что-нибудь о себе, чего нет в твоем резюме» вопрос на собеседовании короткий и положительный. Избегайте негатива или личных историй, не связанных между собой.Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, на том, почему вы хотите получить эту работу, или на чем-то отличном в компании. Держите ответ менее 30 секунд.

Вот несколько вариантов, из которых вы можете выбрать:

Расскажите короткую историю, в которой рассказывается о таких мягких навыках, как коммуникативные или межличностные навыки. Включите, как это помогло предыдущему работодателю.

Есть ли у компании крутая программа обучения или список клиентов? Объясните, почему они идеально подходят вам.

Поможет ли организация вам достичь личной цели? Объяснение этого — отличный ответ на вопрос интервью.

Хотите список вещей, которые стоит опустить в своем резюме? См. Наше руководство: Что не следует включать в резюме?

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как сделать его лучше.

3. Примеры популярных ответов

«Ух ты, отличный ответ. Как скоро ты сможешь начать? »

Хотите такой реакции? Начните с рассмотрения нескольких отличных примеров. Вот лучшие ответы на вопрос «Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме» интервью.

Я не только увлечен результатами, но и способностью их доставить. Когда моя компания попросила меня обучить 20 аналитиков, я записался на курс обучения, чтобы убедиться, что у меня все получается правильно. Это окупилось, когда после моих тренировок команда повысила ключевые показатели эффективности в среднем на 30%.

Почему это работает:

Этот ответ работает, потому что он связывает что-то в вашем резюме с тем, чего они не знают.А именно причина ваших отличных результатов. Они знают, что вам не нравится полагаться на свои существующие навыки. Они знают, что вы сделаете все возможное, чтобы работа была выполнена.

Мои навыки межличностного общения очень развиты. Вы видели достижения в моем резюме, но причина, по которой я делал все это, заключается в том, как я отношусь к людям. Я хорошо лажу с клиентами, коллегами, подчиненными и менеджерами, потому что мне небезразличны другие заинтересованные стороны, и они это чувствуют.Когда в прошлом году мы были на грани потери ключевого клиента, я нашел время, чтобы выяснить, почему. Работая с нашими отделами продаж и разработки, я смог найти решение, которое сделало бы всех счастливыми. Клиент подписал на 10% больше бизнеса.

Почему это работает:

Вы только что продемонстрировали главную силу, которая выходит за рамки вашей способности выполнять рабочие обязанности. У вас есть почти волшебная способность взаимодействовать с людьми, которая позволяет вам делать великие дела для ваших работодателей.Навыки межличностного общения — одни из самых сильных.

Мои последние два работодателя высоко оценили мои коммуникативные навыки. Это не значит, что я много общаюсь. На самом деле, я стараюсь не тратить время на слишком много общения, отдавая предпочтение качеству, а не количеству. Я использую твердые навыки активного слушания, чтобы понимать членов моей команды. Затем я кратко изложу основные моменты. Мой последний работодатель часто шутил, что я могу читать его мысли.

Почему это работает:

Он демонстрирует два высоко ценимых навыка — активное слушание и коммуникативные навыки. Этот ответ на вопрос «Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме» показывает, что вы идеальный человек для этой работы, особенно если эта роль зависит от этих двух навыков.

Я очень увлечен результатами. Вы видели в моем резюме, что я вызвался создать сайт по сбору средств для моего местного приюта для животных, и мои усилия увеличили их онлайн-пожертвования на 200%.Чего нет в моем резюме, так это того, насколько мне нравится видеть цель, а затем работать над ее достижением. Я читал вашу статью в TechCrunch о том, как вы делитесь метриками верхнего уровня с сотрудниками. Для меня это невероятно захватывающе, так как я смогу не спускать глаз с приза и способствовать успеху команды.

Почему это работает:

Вы только что показали менеджеру по найму, что вам подходит. Компания делится своими метриками с сотрудниками не просто так — они хотят, чтобы сотрудники были внимательны.Вы доказали, что заботитесь больше всего. Фактически, вы можете быть их самым ценным сотрудником на сегодняшний день.

На прошлой неделе я прочитал о программе обучения вашей компании в ABA Banking Journal. Ваша приверженность развитию сотрудников вдохновляет. Для меня обучение и рост — настоящие цели в жизни. Мой дядя дожил до 99 лет и большую часть своей жизни оставался активным. Он всегда говорил, что для него обучение было ключом к молодости.Я рад работать с вами, потому что у меня была прекрасная возможность учиться и расти круглый год.

Почему это работает:

Этот ответ показывает, что вы цените то, что они делают. Вы согласны! Команда по найму будет любить вас, потому что они будут вообразить, что вы останетесь надолго. Они также представят, что вы становитесь все более полезным сотрудником.

Что ж, вы видели в моем резюме, что я увеличил посещаемость веб-сайта на 45% на своей последней работе.Но по правде говоря, я многим обязан прекрасной команде, с которой работал. Я видел ваш доклад на YouTube и знаю, что вы уделяете много внимания дизайну, исследованиям и планированию. Для меня это очень волнует, потому что я знаю, что такое внимание к деталям поможет мне добиться успеха. Поэтому для меня дело не только в том, чего я могу достичь, но и в том, что мы можем сделать вместе, как команда.

Почему это работает:

В этом ответе содержится нечто положительное о компании, что заставляет менеджера по найму чувствовать себя хорошо.В то же время он указывает на ваш успех. Но это также показывает, что у вас есть сильные навыки командной работы, о которых они не знали из вашего резюме.

Я знаю из вашего веб-сайта, что вы работаете с такими клиентами, как Sysco, U.S. Foods и McLean. В моем резюме вы видели, что я тоже работал с этими клиентами. Но чего нет в моем резюме, так это того, почему я люблю работать с такими клиентами. Мне нравится энергия, мотивация и масштаб работы с большими объемами в динамичной атмосфере.Мне доставляет удовольствие использовать свои навыки построения отношений и организаторские способности, чтобы обеспечить успех клиентов в этой среде. Вот почему на моей последней должности мне удалось привлечь 4 новых клиентов на сумму 1,2 миллиона долларов в год.

Почему это работает:

Ответ на вопрос «Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме» работает, потому что он идет глубже, чем ваше резюме. Это показывает, что ваши достижения в резюме основаны на навыках построения отношений и организационных способностях.Они высоко ценятся работодателями.

Хотите изменить правила игры?

Теперь вы поняли суть — вы можете ответить на этот вопрос собеседования с любым навыком! Если в объявлении о вакансии говорится, что организация хочет лидерства, способности к адаптации или управления временем, покажите, что у вас есть нужные навыки, рассказав краткую историю.

Не забудьте продолжить интервью! См. Наше руководство: Последующее письмо после собеседования: 10 эффективных образцов и шаблонов

Итак, на каком навыке вам следует сосредоточиться на собеседовании? Вот как выбрать:

Чтобы получить работу, сосредоточьтесь на навыках из объявления о вакансии.Компания предоставила вам правильный список навыков, которые следует упомянуть, прямо в своей рекламе. Поговорим о некоторых мягких и жестких навыках. Мягкие навыки — это передаваемые навыки, которые работают на любой работе. Твердые навыки и технические навыки зависят от должности.

Вы можете упомянуть:

Хотите еще пару ответов на вопросы-синонимы для «Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме?» См. Ниже.

Это моя находчивость.Когда мой менеджер попросил меня помочь команде сократить время настройки на 10%, я не знал, как это может сработать. Я обратился к консультанту, который в прошлом помогал другим командам сокращать количество настроек. В итоге мы сократили время на 40% и получили двух новых клиентов.

Подробнее: Что делает вас уникальным? [Ответ на вопрос интервью]

Клиенты ценят мое внимание к деталям.Когда мой последний работодатель попросил меня потратить день на создание сводных таблиц для наших клиентских счетов, я углубился в это. Мое мышление, ориентированное на детали, побудило меня углубиться в детали, чем они просили. Я смог сэкономить 100 000 долларов, составив таблицы.

Подробнее: Расскажите мне о себе [Как ответить на этот вопрос интервью]

3. Чего не говорить

«Ух! Я провалил интервью! »

Никто этого не хочет.Чтобы уберечь лицо от яиц, вот несколько вещей, о которых следует избегать разговоров во время собеседования.

• Не болтай. Эммм и ахх — это плохо, но длинные скучные истории еще хуже. Ответьте кратко и по существу.
• TMI. « Ну, в этот раз, когда я выпивал с моими друзьями …» Нет.Придерживайтесь историй, демонстрирующих ценные качества и навыки.
• Не зачитывайте свое резюме. Когда они говорят, «скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме», они имеют в виду именно это. Вы можете сослаться на него, но добавьте ключевую информацию.
• Негативы. Не говори ничего плохого о своем прошлом работодателе. Придерживайтесь проблем, с которыми вы столкнулись, и того, как вы их преодолевали.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Вот как ответить скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме:

• Сначала узнайте, почему интервьюеры задают этот вопрос. Это потому, что они хотят знать, кто вы как личность, а не только при исполнении служебных обязанностей.
• Затем посмотрите объявление о вакансии, чтобы узнать, какие навыки наиболее важны для этой организации.Найдите свою суперсилу в области мягких навыков, которая больше всего помогает работодателям.
• Наконец, расскажите историю одного из ваших достижений в резюме, которая покажет, как вы использовали этот навык, чтобы добиться успеха.
• У вас нет такой истории? Сосредоточьтесь на том, что вам нравится в компании, и на том, как это согласуется с вашей личной историей.

Спасибо за чтение! У вас есть еще вопросы о том, как ответить Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме ? Рад помочь! Напишите нам в комментариях!

Что делает вас уникальным? [Ответ на вопрос интервью]

Расскажите, что делает вас уникальным.

Это вопрос на собеседовании, который скачет зубами.

Неправильный ответ, и интервьюер думает, следующий!

Удушье, а кто-то еще получает эту жирную работу, 401k и гибкий график.

Не волнуйтесь.

Есть веская причина, по которой работодатели любят этот вопрос на собеседовании.

Есть также проверенный временем способ ответить на него правильно.

Это руководство расскажет вам:

• Что означает , что делает вас уникальным.
• Отлично , что делает меня уникальным примеров ответов.
• Как ответить на вопрос , который делает вас уникальным вопросом собеседования , чтобы рекрутер знал, что вы идеально подходите для этой работы.
• Почему достижение — лучший ответ на то, что отличает вас от других (и другие варианты этого вопроса).

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

1. Выберите профессиональный шаблон.
2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал ] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Хотите найти полезные ответы на другие сложные вопросы собеседования? Прочтите наши специальные руководства с проверенными советами и образцами ответов:

Или посетите эти руководства, чтобы получить подробную помощь при собеседовании:

Теперь давайте посмотрим, как ответить , что делает вас уникальным:

1

Вот кошмар:

Интервьюер говорит: «Расскажите нам, что делает вас уникальным.”

Ваши ладони потеют. Вы заикаетесь. Выскакивает полусыркий ответ.

Между вами и работой вашей мечты открывается пропасть.

Почему на этот вопрос интервью трудно ответить?

Потому что вы не знаете, чего хочет интервьюер.

Итак…

Давайте заглянем в сознание работодателя.

• Что делает вас уникальным?
• Что отличает вас от других кандидатов / соискателей?
• Расскажите нам что-нибудь уникальное о себе.
• Что делает вас вами?
• Что делает вас тем, кто вы есть?
• Расскажите что-нибудь интересное о себе.
• Расскажите что-нибудь о себе.

• Что дает вам право на эту должность?

Видите это?

Что делает вас уникальным не означает, «Чем вы отличаетесь?»

Это означает, что «Чем вы отличаетесь в идеале, чтобы соответствовать этой работе?»

Перефразируя Г.И. Джо, зная , что — полдела.

Эти , что делает вас уникальным. примеров ответов показывают, почему:

Работодатель хочу?

Им нужен руководитель проекта.Тот, кто может делать обновления в свойствах клиента.

Идеальный кандидат обладает сильными навыками управления проектами, организационными навыками, коммуникативными навыками и навыками совместной работы.

Давайте продолжим и расскажем, что делает вас уникальным. Пример , приведенный выше.

Не надо просто сказать: «Во мне есть что-то уникальное, это сильные навыки управления проектами, организации, сотрудничества и коммуникации.”

Кто угодно может так сказать.

Вместо этого докажут это достижением.

Например, возможно, на прошлой работе вы выполнили 175 проектов обновления клиентов. Вы использовали организационные навыки, чтобы их спланировать.

Затем вы общались и сотрудничали с 30 членами команды, чтобы выполнить поставку.

Это ответ на вопрос , что делает меня уникальным , подходит для работы .

А теперь давайте сделаем идеальный ответ.

Когда кто-то спрашивает, что делает вас уникальным, недостаточно сказать о соответствующем достижении.

Чтобы получить работу, вы должны рассказать, как это помогло компании.

Давайте использовать , что делает меня уникальным примером сверху.

Помните, что задание обновляет проекты во многих свойствах клиента.

Посмотрите на эти два , что делает вас уникальным примеров ответов:

Первый из этих расскажет нам, что делает вас уникальным. примеров блесток.

Работодатели заметят это, потому что это творческий подход и соответствует требованиям работы.

Совет для профессионалов: Чтобы ответить на вопрос , что отличает вас от , вам необходимо знать потребности компании. Посмотрите предложение о работе, а также обратитесь к сотрудникам в LinkedIn.Также изучите информацию об организации в Интернете.

Если вы дадите действительно отличный ответ , который делает вас уникальным, они спросят, что вам нужно. Например, если все было так здорово, почему ты ушел? См. Наше руководство: Причины увольнения с работы: лучшее объяснение этого вопроса на собеседовании

3