Существует два варианта того, как руководитель может трудиться на своем посту.
“Стадия I – НАЧАЛО НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТАЕТ В ОДИНОЧКУ, В ТО ЖЕ ВРЕМЯ ОБУЧАЯ СВОЙ ПЕРСОНАЛ.
Когда у него есть производящие, хорошо исполняющие свои обязанности и ошляпленные сотрудники, тогда он вступает в следующую фазу:
Стадия 2 – УПРАВЛЕНИЕ ПОСТРОЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
РУКОВОДИТЕЛЬ ДОБИВАЕТСЯ ОТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ, ЧТОБЫ РАБОТА БЫЛА ВЫПОЛНЕНА”
Посмотрите внимательно на свою компанию, в какой стадии находитесь сейчас вы? А как работают ваши руководители отделов и подразделений? Чаще всего можно обнаружить, что кто-то из них (если не большинство) все еще находится в Стадии I, даже несмотря на то, что занимают свой пост уже несколько лет.
0 комментариев ↓
У этой записи пока нет комментариев... Вы можете оставить ваши мысли по этому поводу ниже
Вы можете войти и оставить комментарий.
Комментировать с помощью логина в соцсети:
Connect with: