Работа дому женщины: Работа дому женщины в России: Вакансии дому женщины в России

Работа на дому для женщин, домашний бизнес для женщин

Сегодня очень много запросов в поисковике, подобных этим: «Работа на дому, вакансии для женщин» или «Ищу работу на дому». А ведь действительно, прекрасной половине человечества совсем не нужно работать в душном офисе с утра до ночи. Куда проще и лучше – открыть свое дело дома или работать удаленно. Работа на дому для женщин особенно актуальна для мам в декрете.

В этой статье рассмотрим варианты домашней работы и то, как определить «свою» сферу, обсудим домашний бизнес для женщин – идеи и советы, а также поговорим, как освоить новую профессию. В целом данный материал предназначен для всех, кто хочет больше свободы в работе и в жизни в целом.

Варианты домашней работы

Сегодня видов надомных работ очень много. Давайте перечислим некоторые наиболее популярные из них.

Начнем с фриланс-профессий (идеи для женщин и не только):

• Написание статей на заказ (рерайтинг и копирайтинг).
• Графический дизайн.
• Создание сайтов и их продвижение.
• Размещение материалов в сети (контент-менеджер).
• Администратор на форуме.
• Расшифровщик аудио- и видеозаписей.
• Веб-дизайнер.
• Помощник инфобизнесмена.
• Менеджер в интернет-магазине.
• Администратор групп в социальных сетях.
• Программист.
• Переводчик.
• Верстальщик.

И многое-многое другое.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Итак, бизнес-идеи в Интернете:

• Ведение своего сайта или блога.
• Инфобизнес – продажа информационных товаров.
• Интернет-магазин.

Теперь перечислим виды работы дома, которые не относятся к интернет-профессиям.

Итак, домашний бизнес для женщин, несколько интересных идей:

• Ателье – пошив одежды.
• Дизайн-студия на дому.
• Изготовление разных ручных изделий – хэнд-мейд.
• Салон красоты дома.
• Домашний детский сад.
• Женский клуб, посиделки.
• Массажный кабинет.

Если вы решили открыть собственное дело дома или в Интернете, то следует понимать, что и то и другое требует денежных вложений, причем зачастую совсем не малых. Если же средств у вас нет, то лучше начать с удаленной работы, заработать нужный стартовый капитал и затем уже постепенно пускаться в свободное плавание.

В целом бизнес на дому для женщин – это отличный способ зарабатывать деньги своими идеями и в таком количестве, которое вам нужно, тогда как работа на ставку и удаленный доход таких заработков никогда не принесет.

Рекомендуем: Профессии для девушек

Каждый вид работы имеет свои достоинства и недостатки. Для того чтобы определиться, что вам подходит из этого списка больше всего, следует узнать, как же найти свою нишу.

Об этом читайте дальше.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Как найти свою нишу

Среди огромного разнообразия вакансий и видов надомной работы можно и заблудиться. Поэтому очень важно понять, что именно вы любите делать, какие у вас хобби и увлечения. А после этого уже можно начать экспериментировать, чтобы в итоге заниматься делом своей жизни.

Итак, в первую очередь не совершайте ошибок новичков и перестаньте рассчитывать на то, что на вас посыплется манна небесная. Ведь в Интернете много «лохотронов», и важно не попасться на них – это финансовые пирамиды и недобросовестные работодатели.

Зная об этом и избежав ловушек, можно двигаться дальше. Подумайте о том, что вы любите делать, – даже просто так, не за деньги. Выпишите все свои хобби и составьте список, а затем обдумайте их. Прикиньте, какую прибыль они будут вам приносить, смогут ли и дальше дарить радость в случае, если вы будете заниматься этим каждый день.

Теперь задумайтесь, хотите вы работать на кого-то или на себя. Если вы согласны просто работать за зарплату, то можете освоить любую фриланс-профессию или же использовать те знания и умения, которые у вас уже есть. Сегодня множество всевозможных обучающих материалов, а потому вы обязательно что-то найдете для себя.

Может быть, вы не хотите связывать свою жизнь с Интернетом, тогда подумайте, какой вариант надомной работы вам подойдет больше всего. Возможно, вы любите детей и захотите открыть домашний детский сад.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Или вы делаете прекрасные вещи в подарок близким и знакомым. Почему бы не начать зарабатывать на этом? Или вы любите шить одежду. В таком случае открытие ателье будет лучшим решением для вас. В итоге у вас появится небольшой домашний бизнес.

Если же вы не согласны работать на ставку, но и не хотите домашний бизнес, то попробуйте создать свой интернет-проект. Это может быть информационный сайт, инфобизнес или интернет-магазин.

Рекомендуем: Работа в декрете

Порой, чтобы найти прибыльную и интересную нишу, приходится перелопачивать много разных видов деятельности. Когда вы оцениваете потенциальные ниши для своего бизнеса, то всегда держите в уме баланс между стилем вашей жизни и деньгами.

Да, конечно, следует думать о том, сколько и как вы сможете заработать, но это не должно быть главной вашей целью. Ваше дело должно «заводить» вас, держать в тонусе и всегда нравиться. Иначе вы не сможете поднять его или же для вас это будет очень тяжело.

Психологическое консультирование, коучинг

Одной из прибыльных и интересных профессий для девушек и женщин является психологическое консультирование и коучинг. Дело в том, что прекрасная половина человечества обычно хорошо разбирается в отношениях и имеет развитую интуицию. А если у вас есть свободное время и вы хотите работать дома, то вполне можно освоить новую профессию.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Обучение на курсах или персональный коучинг можно пройти по Интернету, чтобы затем уже самой стать профессиональным консультантом и предлагать через Интернет свои услуги. Для этого вам понадобится свой сайт, блог или странички в социальных сетях. Все это необходимо для рекламы.

К психологическому консультированию близка профессиональная помощь, когда клиент попал в какую-то проблемную ситуацию, а специалист помогает ее решить. Вначале проводится анализ состояния человека, затем наблюдают за динамикой, изучают факторы, которые способствуют появлению подобных психических состояний.

Рекомендуем: Денежные магниты

В своей работе практикующий психолог использует ряд разнообразных методов диагностики. И итогом консультации является разработка методов для решения проблем пациента. Также консультант помогает повысить уровень психологической культуры данного человека и способствует его личностному росту.

Чем отличается профессиональное консультирование психолога от обычной дружеской беседы? Позиция консультанта является нейтральной, в этом основной момент. Тогда как друг всегда сопереживает вам, и это мешает в нахождении решения проблемы.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Кроме того, сам человек воспринимает психолога не как друга, но скорее как профессионала, который способен помочь. В этом тоже значимое отличие от «беседы по душам».

Диагностика психолога помогает выявить уязвимость клиента, а также некоторые слабые места и ряд сильных сторон, которые можно применять во время работы. Также специалист рассказывает пациенту и обучает его, как эффективно применять свои ресурсы и приемы саморегуляции. В итоге человек в дальнейшем сможет справляться со своими проблемами уже без помощи психолога.

Рекомендуем: Хобби для девушек

Сразу отметим, что консультирование психолога – это процесс динамический, в котором есть свои закономерности и развивающиеся механизмы. Они включают в себя ряд этапов межличностного взаимодействия.

Как понять, сможете ли вы обучиться подобной специальности и помогать людям? Подумайте, нравится ли вам общаться с другими людьми, слушать их и решать их проблемы? Как часто близкие и друзья обращаются к вам за помощью?

Также вам нужно уметь дистанцироваться от проблем других людей. Если вы не знаете, как это делать, то этому можно научиться. В любом случае следует знать, как не принимать все близко к сердцу. Если вы не слишком мягкий человек и не обладаете повышенной чувствительностью, то вам наверняка подойдет профессия психологического коуча и консультанта. Автор: Наталья Зорина

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Бизнес на дому для женщин с минимальными вложениями

28 апреля 2020

Бежать на работу, едва успев выпить чашку кофе, проверять уроки детей по телефону, выбирать, чему посвятить выходные — отдыху с семьёй или стирке. Такой образ жизни знаком многим российским женщинам, каждая из которых хотя бы раз в жизни мечтала начать работать на себя. А что, если перестать откладывать новую жизнь и воплотить эту мечту в реальность?

Работа на себя: взвешиваем все «за» и «против»

На первый взгляд, работать на себя намного выгоднее, чем трудиться по найму. Недаром по опросу крупнейшего российского сервиса интернет-рекрутмента, о собственном бизнесе мечтают 84% работников компаний ^[1]. Но на практике дело всей жизни чаще всего остается мечтой. Причин этому много — от нежелания брать на себя ответственность за свою жизнь до банальной боязни нового.

Свободный график vs регламентированный рабочий день

Возможность самостоятельно распределять своё время в течение дняженщине сложно переоценить, особенно, если в семье подрастают малыши. Дети дошкольного возраста часто и много болеют, а работодатели не очень любят оплачивать бесконечные больничные. Когда ребёнок взрослеет и идёт в школу, ему часто требуется помощь в подготовке уроков. Да и летом всем хочется выехать на море, но как быть, если начальство отпускает в отпуск только в ноябре?

Доход vs фиксированная заработная плата

Владелице собственного бизнеса никто не гарантирует стабильность дохода. Но, с другой стороны, никто его и не отнимет. За вычетом налогов и расходов на бизнес, всё, что вы зарабатываете, остаётся у вас. Получать небольшую, но стабильную заработную плату или рискнуть и попробовать заработать достойные деньги — решать вам. Если кардинальные перемены пугают, стоит попробовать найти источник дополнительного заработка, который может стать неплохой прибавкой к семейному бюджету. Ведь по данным статистики, средняя заработная плата в России в январе 2020 года составила всего 46 674 рубля ^[2].

Несколько видов деятельности vs должностная инструкция

Даже любимая работа когда-нибудь надоедает. Что говорить о ситуации, если на место трудоустройства вы попали случайно или вынужденно. Необходимость изо дня в день выполнять служебные обязанности, которые не доставляют радости, приводят к эмоциональному выгоранию, стрессу, хроническому психическому напряжению. При этом, даже в небольшом собственном деле, особенно на первых этапах развития бизнеса, вы столкнетесь с необходимостью совмещать обязанности бухгалтера, директора, маркетолога и эйчара. Скучать не придётся, но и ответственность придётся взять на себя.

Готовый или «с нуля»: выбираем эффективный вариант

Новички в бизнесе сталкиваются с рядом проблем. Среди них недостаток капитала для первоначальных вложений, масса бюрократических сложностей, недостаточная проработка идеи и многие другие. Именно в силу этих причин многие бросают начатое, так и не дождавшись ощутимого дохода. Выходом в этой ситуации может быть приобретение готового бизнеса. Правда, и этот вариант не из бюджетных.
Но есть и возможности, не требующие значительных вложений. Одна из них — партнёрство с Amway. Эффективность этого варианта бизнеса доказана личным опытом более чем 3 миллионов партнёров Amway, которые успешно сотрудничают с компанией во всех уголках мира.

Amway как готовый вариант бизнеса

Amway — это международный производитель, выпускающий под несколькими брендами продукты для функционального питания, косметические средства и средства личной гигиены, бытовую химию и предметы быта. В своей работе компания использует бизнес-форму прямых продаж — один из наиболее старейших видов торговых отношений. Его главная особенность заключается в том, что продавец контактирует непосредственно с покупателем, обходясь без помощи посредников — разнообразных торговых организаций. И в сфере прямых продаж Amway по праву считается мировым лидером — в 2018 году совокупная прибыль компании составила 8,8 млрд долларов.
Как компания-производитель, Amway распространяет продукцию через сеть своих партнёров, которые не являются её сотрудниками в традиционном смысле, то есть не получают заработную плату. Вместо этого они приобретают товары для себя, продают их среди своих знакомых, а также выстраивают собственные партнёрские сети. При этом прибыль складывается за счёт определённого процента от продажи товара и процентов от расширения сети. Так, ежемесячные вознаграждения за личные достижения у партнёров Amway варьируются от 3 до 21% от товарооборота в зависимости от личной продуктивности.

Как начать бизнес с Amway

Чтобы начать работу с Amway, необходимо выполнить несколько простых шагов с минимальными вложениями:

1. зарегистрироваться на сайте в качестве партнёра;
2. скачать и подписать договор;
3. оплатить небольшой регистрационный взнос, сумма которого автоматически добавляется к первому заказу.

Огромным преимуществом Amway является то, что компания помогает своим партнёрам создать и развить собственное дело. Сразу же после регистрации новый партнёр получает маркетинговый план развития и доступ к профессиональным программам обучения в Академии Amway. Все хлопоты, административные и бюрократические сложности, которые обычно кажутся новичкам в бизнесе неподъёмными, компания берёт на себя. Партнёру не нужно получать сертификаты на продукцию, задумываться о её логистике, ценообразовании, доставке или рекламе. Всё это делает Amway.
Более того, став партнёром Amway, каждый попадает в благожелательную для развития предпринимательского духа среду. Все в этом сообществе заинтересованы в общем успехе, а значит, всегда готовы помочь, поделиться опытом или советом.

Узнайте больше в вебинаре от Amway «Зарабатывай дома онлайн»

Из чего складывается доход партнёра Amway

В работе с Amway можно получать доход от разных видов деятельности, самостоятельно выбирая, чему отдать больше сил.

1. Прибыль от продаж
   Партнёрство с компанией даёт возможность приобретать продукцию со скидкой. Продавая её в дальнейшем своим клиентам по цене каталога, партнёр получает определённый процент от продажи.
2. Вознаграждения от товарооборота
   Amway поощряет партнёров, выделяя им вознаграждение за товарооборот. Чем больше заказывать и продавать, тем больший процент от суммы товарооборота можно получить.
3. Вознаграждение за привлечение новых партнёров
   Если партнёр предпочитает сотрудничество с людьми и обучение новичков, компания поддерживает и в этом начинании. Ведь её успех зависит от качества специалистов, которые с ней работают. Тем, кто выстраивает собственную группу партнёров, обучает новичков, помогает им заработать, Amway выплачивает солидное вознаграждение по результатам ежемесячной и годовой работы группы.

Соблюдаем баланс и упорядочиваем хаос

Если вы задаётесь вопросом, как соблюсти баланс между бизнесом и личной жизнью, помните, что не всегда стоит стремиться к идеальному решению ситуации. Женщинам тяжелее провести границу между работой и семейными обязанностями. Зато намного проще выстроить горизонтальные связи и превратить их деловые контакты, благодаря развитым навыкам социального общения и большой сети знакомых.
А чтобы правильно организовать работу из дома, воспользуйтесь этими простыми, но эффективными советами.

1. Выделите дома рабочее место и организуйте его.
2. Установите регулярное время работы. Разработайте график рабочего дня, недели, месяца и года. Ведите рабочий календарь.
3. Выделяйте время на профессиональное обучение. Помните, что навыкам ведения бизнеса, бухгалтерии и маркетингу можно научиться.
4. Уделяйте достаточное количество времени краткосрочному и долгосрочному планированию
5. Не забывайте об отдыхе. Внесите в рабочий график перерывы на обед, выходные и отпуск.
6. Организуйте пространство предпринимательства вокруг себя. Больше общайтесь с коллегами, посещайте профессиональные мероприятия и встречи.
7. Соблюдайте баланс между активностями офф- и онлайн. Помните, что за цифровой средой — большое будущее. Обратите внимание на программу Amway Digital Lab в Академии Amway. На этой обучающей площадке педагогами выступают известные блогеры и эксперты интернет-маркетинга.

Предпринимательство по плечу российским женщинам. Это подтверждает и статистика, по данным которой доля женщин в малом и среднем бизнесе составляет 30% и стабильно растёт ^[3]. Это доказывает и опыт компании Amway, где управляющим директором в России и Казахстане является Ирина Меньшикова. Главное, выбрать надёжный вариант и партнёра, которому вы сможете довериться без риска.

---

Узнайте также:

---

Список источников:

1. Собственный бизнес или работа по найму? // Служба исследований компании HeadHunter. https://hh.ru/article/12314 (дата обращения: 05.04.2020).
2. Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы // Федеральная служба государственной статистики РФ https://www. gks.ru/bgd/free/b00_24/IssWWW.exe/Stg/d000/i000050r.htm (дата обращения: 05.04.2020).
3. «Открытие»: Доля женщин-предпринимателей в малом и среднем бизнесе РФ растет // «ПРАЙМ» 26 Июня 2019. https://1prime.ru/finance/20190626/830107377.html (дата обращения: 05.04.2020).

Является ли работа по дому обязанностью женщины?

11:03 , 20 июля 2015

Время чтения: 3 мин

7265

Является ли работа по дому обязанностью женщины?

Ответ: 

Прежде всего, следует отметить, что вопрос «обязана ли женщина выполнять свои обязанности?» весьма странен, и, исходя из этой логики, можно задать встречный вопрос «а обязан ли мужчина выполнять свои обязанности?». Ответ, который будет дан на первый вопрос, станет ответом и на второй вопрос.

Семья – это священный очаг, основанный на обоюдной любви, уважении, доверии, нежности и самопожертвовании супругов. Аллах Всевышний сказал в Коране: «Среди Его знамений – то, что Он сотворил из вас самих жен для вас, чтобы вы находили в них успокоение, и установил между вами любовь и милосердие» (ар-Рум 30/21). Выражение «находить успокоение» подразумевает взаимную любовь и уважение. Сообщается, что посланник Аллаха (салаллаху алейхи ва саллям) сказал: «Самым благим из вас является тот, кто хорошо относится к своей семье».

И своим примером посланник Аллаха показал нам, как необходимо относиться к женам. Так же посланник Аллаха (салаллаху алейхи ва саллям) говорил: «На женщине женятся по четырем причинам: из-за ее богатства, красоты, знатности и религиозности. Вам следует отдавать предпочтение религиозности, и вы будете счастливы». Так как семья является такой структурой, в которой духовные элементы имеют большее значение, чем материальные. И самым главным из этих духовных элементов является вера.

Таким образом, в семье, которая была создана на этой основе, на каждого из супругов возложены определенные обязанности. Эти обязанности не относятся к категории «захочу сделаю, а не захочу не сделаю», и являются обязательными для выполнения. Сообщается, что в своей прощальной хутбе посланник Аллаха (салаллаху алейхи ва саллям) сказал: «Бойтесь Аллаха в том, что касается ваших женщин. Аллах вверил их вам в качестве аманата.

Посредством слова Аллаха (никяха) вы сделали их дозволенными для себя. Их обязанностью перед вами является не пускать никого постороннего на брачное ложе, а вашей обязанностью перед ними является обеспечение их едой, питьем и одеждой. Так же к обязанностям мужчины можно добавить и множество других, например, хорошее отношение к жене, выплата ей махра и другие.

Что же касается женщин, то семью можно сравнить с фирмой, которая была создана двумя людьми. Так же как каждый из партнеров, основавших фирму, выполняет свой объем определенных обязанностей, так и в семье существует разделение обязанностей. Исходя из этого, обязанность по обеспечению семьи средствами существования, возложена на мужчину, а женщина не ответственна за это. Однако стирка, уборка и приготовление пищи, являются обязанностями женщины.

Здесь хотелось бы подчеркнуть два важных момента. Первое: Исходя из аята «Согласно установленному порядку, жены имеют такие же права, как и обязанности, хотя мужья и выше их по положению» (аль-Бакара 2/228), факихи пришли к заключению, что обязанностями женщины являются те дела, которые она традиционно выполняет в семье. Известно, что дочь посланника Аллаха (салаллаху алейхи ва саллям) Фатима (радыйаллаху анха) сама выполняла все домашние дела.

Так же известно, что дочь Абу Бакра – Асма (радыйаллаху анха) сама ухаживала за лошадьми, носила воду, делала тесто, и работала в поле, находившимся на расстоянии трех фарсахов от ее дома. Таким образом, исходя из принципа взаимности, мужчина должен выполнять свои обязанности, а женщина должна выполнять свои.

Второе: Тот образ жизни, который выбрали для себя супруги, играет важную роль в определении обязанностей женщины. Конечно же нельзя ждать от женщины, которая проводит восемь часов в день на работе того же, что и от не работающей домохозяйки. В этом случае мужчина не вправе требовать от жены идеального выполнения всех обязанностей. В таких семьях супруги обязательно должны проявлять взаимопонимание.

И в заключение хотелось бы сказать, что так же как мужчина должен выполнять свои обязанности по отношению к своей жене, так и женщина должна выполнять свои обязанности по отношению к мужу.

Islam-Today

Пожалуйста, сделайте репост этой записи на Facebook!

Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.

Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Организация работы

• Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

— Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

• Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

—  Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

• Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

— Да, это возможно по соглашению с работодателем.

• Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

— Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

• Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

— Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

• Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

— Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

• Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

— Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

• Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

— Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

Больничные листы

• Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

— Нет, не правомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того, чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования.  

• Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?

— Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

• На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?

— Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после  5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия.

• Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

— Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

• У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?

— Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

Кто сегодня моет посуду, или Почему женщины до сих пор делают больше мужчин по дому

Исследование было проведено кафедрой народонаселения экономического факультета университета. О результатах первого детального анализа распределения домашних обязанностей у представителей разных полов в современной России ТАСС рассказала руководитель исследования Ирина Калабихина, заведующая кафедрой, реализовавшей проект.

«Во многих странах бремя домашней работы главным образом остается на женских плечах, несмотря на растущую активность женщин на рынке труда. Существует даже термин «незавершенный гендерный переход», чтобы описать ситуацию, когда более высокий уровень занятости женщин не приводит к росту ответственности мужчин за ведение домашнего хозяйства и заботу о детях и престарелых родственниках», — рассказала порталу ученый.

По ее словам, такая ситуация характерна для многих стран, но все же степень гендерных различий в распределении труда варьируется в зависимости от социальной политики и общественных норм в конкретном государстве.

Среди развитых стран ОЭСР разница между «женским» и «мужским» временем, потраченным на ведение домашнего хозяйства и уход за близкими родственниками, сильно отличается. По данным статкомитета ОЭСР, в Японии женщины тратят в 5,5 раза больше времени на работу по дому, в Южной Корее — в 4,5 раза. И даже в странах Южной Европы (Греция, Италия) — в 2,3–2,7 раза.

«Важно, что и рождаемость в этих странах относительно низкая. Например, В Южной Корее суммарный коэффициент рождаемости упал до 0,92 ребенка на одну женщину в прошлом году, по данным официальной статистики.  Это говорит о том, что женщины не хотят взваливать на себя еще больше обязанностей после рождения второго ребенка, и даже на первого уже решаются не все из них», — пояснила эксперт.

Но есть страны, в которых гендерный разрыв в домашнем труде небольшой и составляет 1,3–1,5 раза, указала профессор. Это Швеция, Дания, Норвегия, Финляндия, Канада, Нидерланды, Эстония (в порядке возрастания разрыва). «В этих странах давно реализуется политика family-work balance — баланса между семьей и работой, и гендерное равенство в разных жизненных обстоятельствах рассматривается как инструмент повышения качества жизни граждан. И это работает и на демографию — рождаемость в странах Северной Европы близка к двум детям на одну женщину», — рассказала Калабихина.

Сухие цифры

Исследование МГУ основано на результатах наблюдения, проведенного Росстатом. В опросе принимали участие 10 тыс. семей на территории всех субъектов РФ. Респонденты заполняли анкеты и дневники использования времени, где указывали в том числе траты на выполнение домашних обязанностей, уход за близкими и досуг.

Результаты работы показали, что российские женщины во всех возрастных группах тратят больше времени на ведение домашнего хозяйства по сравнению с их партнерами как в будни, так и в выходные. Больше всего же хозяйством занимаются женщины в возрасте от 24 до 36 лет, что соответствует времени рождения детей и, при прочих равных, приводит к росту объема домашних обязанностей, ложащихся на плечи молодых мам. А также дамы в возрасте от 53 до 60 лет, что объясняется выходом на пенсию и, как следствие, увеличением объема свободного времени, которое женщины часто расходуют на выполнение обязанностей по дому.

Тем не менее российские мужчины, в отличие от западных и восточных, увеличивают свой вклад в домашнюю работу с возрастом — с 50 минут в день в возрасте 20–29 лет до двух часов — в возрасте старше 60 лет.

«Такую ситуацию можно объяснить тем, что в младшей возрастной группе мужчина чаще является основным источником дохода в паре. При этом в нерабочее время он готов забрать часть работы по дому на себя. Это говорит об изменении гендерных отношений», — пояснила Калабихина.

Есть надежда на то, что эта тенденция будет развиваться и пары в молодых поколениях станут дружнее участвовать в уходе за детьми и ведении домашнего хозяйства. К примеру, в выходные дни молодые пары действительно делят труд более справедливо, чем в будни.

Кроме того, на основе данных по 28 странам, и в том числе и по России, ранее исследователи подтвердили, что распределение домашней работы более равномерно в парах, которые состоят в незарегистрированных отношениях, по сравнению с теми, кто официально узаконил свои отношения.

Рабочий график и зарплата

Наличие занятости и количество часов, которые партнеры уделяют оплачиваемой работе, значимо влияют на распределение между ними домашних обязанностей. Чем больше часов женщина уделяет основной работе, тем меньше становится разница в затратах времени на домашнюю работу между ней и ее партнером. Если же женщина работает неполный рабочий день, то в течение рабочей недели нагрузка на нее по домашнему хозяйству растет.

Исследование также показало, что, если мужчина ищет работу либо уже вышел на пенсию, его затраты времени на работу по дому в будни увеличиваются на 1,5 часа. Однако в выходные абсолютная разница в затратах времени на домашнюю работу между его супругой и ним не так ощутима.

Разница в уровне доходов партнеров также оказывает значимое влияние на распределение домашних обязанностей между партнерами в будни и не оказывает значимого влияния в выходные дни.

Тем не менее, как пояснила Калабихина, продолжают играть свою роль социокультурные традиции: «Даже если оплачиваемая занятость женщин является основным источником дохода семьи, домашняя работа остается ответственностью женщин».

Дело техники

Наличие «трудосберегающих технологий», таких как микроволновая печь, стиральная машина или холодильник, не ведет к существенным сдвигам в части распределения времени, затрачиваемого на домашнюю работу между партнерами. Это объясняется тем, что эти технологии давно вошли в жизнь российских домохозяйств и распространены повсеместно.

По данным Росстата, опубликованным в 2015 году, холодильник есть у 99% семей, стиральная машина — 94%, микроволновка — 60%, посудомоечная машина — 6% семей.

В то же время, как отмечает автор исследования, «когда в домохозяйстве появляется малодоступная техника, она дает существенную экономию времени, затрачиваемого на работу по дому. Новый бытовой прибор даже может стать мотивом вовлечения мужчин в домашние дела. Это связано с тем, что труд становится легче, чище, а мужчин привлекают технические «игрушки». В любом случае вклад в домашнюю работу становится более равномерным».

Наличие легкового автомобиля у семьи сокращает разрыв между партнерами во времени, затрачиваемом на работу по дому. Это объясняется тем, что люди начинают делать больше домашних дел вместе, например едут за продуктами. Да и просто тратят меньше времени на покупки с помощью автомобиля, закупая какие-то товары впрок.

А вот спутниковое телевидение дома приводит к тому, что мужчины, приходя с работы, вместо помощи своим партнершам предпочтут посидеть на диване. 

Равноправие, но не до конца

По словам Калабихиной, незавершенный гендерный переход в современных российских семьях имеет как экономические, так и социокультурные причины.

«В будние дни женщины живут согласно рациональному правилу, по которому каждый член семьи должен внести свой вклад в общее благосостояние. В выходные дни возвращается чувство вины у «хорошей жены» и «хорошей матери», которая берет на себя основную работу по дому, компенсируя свое отсутствие на этом поприще в будни», — пояснила Калабихина.

Цена такого раздвоения гендерного сознания — нередкое отсутствие досуга у женщин и времени на физическое и моральное восстановление после рабочей недели, отметила эксперт.

Решить эту проблему поможет реализация политики family-work balance, которая уже активно проводится в ряде стран, считает завкафедрой МГУ.

«Меры по совмещению профессиональных и семейных обязанностей присутствуют во многих стратегических документах, касающихся демографической политики, в том числе и в Концепции государственной семейной политики до 2025 года. К примеру, в ней подчеркивается необходимость создания условий для совмещения родительских обязанностей с профессиональной деятельностью», — указала Калабихина.

Она напомнила, что сегодня в рамках нацпроекта «Демография» реализуется строительство новых детских садов, развиваются новые формы занятости, например работа на удаленке. «Но этого мало. Важно также изменить и отношение работодателей к работающим родителям, например, чтобы они предоставляли возможность при необходимости использовать более гибкий график работы — раньше уйти или хотя бы не задерживаться после работы. И самое главное — изменить отношение к домашнему труду и уходу за детьми самих мужчин, чтобы они уважали и разделяли не только труд, который оплачивается, но и выполнение обычных дел дома, на которые уходит также много времени», — уверена эксперт.

Кристина Соловьева

«Работы по дому стало в разы больше». Пандемия усугубила экономическую зависимость женщин

«ОСОБЕННО ТЯЖЕЛО БЫЛО УДЕРЖАТЬ ДЕТЕЙ В ЧЕТЫРЕХ СТЕНАХ»

Алия, мать пятерых детей из Нур-Султана, говорит, что пандемия коронавируса «в корне изменила ее жизнь» — работы по дому стало в разы больше, и она мечтает о нормальной жизни, что была до марта 2020 года.

— К прежней работе, связанной с приготовлением еды, уборкой, стиркой, добавились заботы с занятостью детей, их учебой. Во время пандемии мы делаем то, чего никогда не делали: не выпускаем детей на улицу, остаемся дома, учимся онлайн. Удерживать детей в четырех стенах было особенно тяжело как психологически, так и физически, — говорит 35-летняя женщина.

После того как в марте в Казахстане был зарегистрирован первый случай заражения вирусом и власти в срочном порядке ввели карантин, привычный образ жизни семьи Алии изменился. Она, по ее словам, не ожидала, что эпидемия продлится так долго.

Когда весной ввели карантин, всё закрыли. Нам пришлось полностью изменить образ жизни.

— Моим старшим детям по 8, 12 и 14 лет. До эпидемии у них был обычный распорядок дня. Они ходили на дополнительные занятия, тренировки по гимнастике, легкой атлетике, плаванию. Другими словами, у моих детей не было свободного времени. Муж ходил на работу. Я была в декретном отпуске. Когда весной ввели карантин, всё закрыли. Нам пришлось полностью изменить образ жизни. Дети остались запертыми дома. Им некуда было девать энергию, они потеряли связь со своими друзьями, впали в депрессию. Всё это стало для меня дополнительной заботой, — говорит многодетная мама.

Алие пришлось тяжело во время карантина, когда из-за закрытия школ детям пришлось учиться онлайн дома.

— Иногда я не делаю работу по дому, поскольку надо помочь детям с уроками. Я не могу уделить внимания двум младшим сыновьям. Накормлю их и запираю в комнате, чтобы не мешали старшим во время занятий, — говорит она.

В сентябре этого года Алия вышла из декретного отпуска и пошла работать учителем истории в один из колледжей в Нур-Султане. Сейчас она преподает в колледже онлайн и контролирует учебу своих детей. Но и домашние заботы по-прежнему на ней. Алия выполняет работу по дому и готовит еду для детей и мужа, который приходит с работы.

81 ПРОЦЕНТ КАЗАХСТАНСКИХ ЖЕНЩИН СТАЛИ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ ПО ДОМУ ВО ВРЕМЯ ПАНДЕМИИ

ООН и международные аналитические центры проводят различные исследования и бьют тревогу, что пандемия увеличила нагрузку на женщин, взвалив на их плечи дополнительные заботы. Согласно опросу, проведенному Фондом ООН в области народонаселения в Казахстане (UNFPA Kazakhstan) и организацией «ООН-Женщины» (UN Women), 81 процент казахстанских женщин сообщили об увеличении количества домашних обязанностей во время пандемии, а 65 процентов — об увеличении времени, затрачиваемого на уход за детьми.

Согласно исследованию ООН, в среднем 81 процент женщин и 59 процентов мужчин в Казахстане тратят много времени на работу по дому во время пандемии. Кроме того, в Казахстане больше женщин работают из дома, а не на рабочем месте. Около 26 процентов женщин и 22 процента мужчин в стране потеряли работу.

Оценка социального и экономического воздействия COVID-19 на жизнь и благосостояние женщин и мужчин. Основные данные о Казахстане в этом исследовании:

«НИКТО НЕ ЗАМЕЧАЕТ, КАК МНОГО РАБОТЫ У ЖЕНЩИНЫ ПО ДОМУ»

39-летняя Ботагоз Едилбайкызы, проживающая в Нур-Султане, — одна из тех, кто потерял работу из-за карантина. Она работала продавцом в одном из столичных магазинов, однако эпидемия отрицательно сказалась на ее жизни.

— Я мать-одиночка. У меня двое детей. По состоянию здоровья в 2004 году получила инвалидность третьей группы. Но я продолжала работать. В последний раз работала продавцом. Когда начался карантин, работы не стало. Искать что-то дальше не позволило здоровье. И хорошо, что не вышла. Дети всё еще учатся онлайн. Теперь моя работа — это их уроки. Сейчас мы живем на мое пособие по инвалидности в размере 33 тысяч тенге. Мама со своей пенсии отдает нам по 45 тысяч тенге в месяц — это на аренду нашей квартиры, — говорит женщина.

Ботагоз с двумя сыновьями арендует комнату в общежитии площадью 15 квадратных метров, куда она переехала после развода с мужем. Она говорит, что у нее в связи с карантином «прибавилось забот и хлопот» и всё это утомило её.

— Никто не замечает, как много работы у женщины. Что говорить о домашней работе — это дело привычное. Вот онлайн-обучение вытрепало все нервы. Мы сами стали учителями. Учимся с детьми с утра до вечера. Иногда мы сами не понимаем. Как это объяснять ребенку? Мои сыновья учатся в четвертом и пятом классах. Тяжело и им, и мне, — говорит Ботагоз.

До карантина сыновья Ботагоз ходили в школу, а затем несколько раз в неделю в центр для подростков «Дворовый клуб».

— До эпидемии мои сыновья посещали несколько кружков, у них был полноценный загруженный день, приходили домой уставшими, — вспоминает Ботагоз.

Жительница села Жолкудук близ Павлодара Айгерим Марденова — режиссер на телеканале в областном центре. Говорит, что пыталась уволиться после карантина. По словам 38-летней женщины, с усилением ограничений и на работе, и дома образовался аврал.

— Режим изменился. Раньше работа была с утра до вечера, после объявления карантина начало рабочего дня переместилось на день. Как и во многих учреждениях страны, большая часть сотрудников перешла на работу в режиме онлайн. Есть заболевшие. Поэтому увеличилась нагрузка на оставшихся коллег. Чтобы всё успеть, все домашние дела стараюсь закончить к полудню. Я рано встаю, готовлю сразу завтрак и обед. Накормлю детей, далее готовимся к занятиям онлайн. Девочки постарше, они учатся самостоятельно. Сын учится во втором классе, и я, конечно, помогаю ему с домашним заданием. Я сижу рядом с ним три-четыре часа и контролирую выполнение уроков. Затем мне нужно идти на работу. Но прежде готовлю ужин. Потому что с работы я прихожу только в девять или десять часов вечера. С утра до ночи нет покоя, — говорит мама троих детей.

«ТОЛЬКО ВСЁ НАЛАДИЛОСЬ, НАЧАЛАСЬ ЭПИДЕМИЯ»

37-летняя мать четверых детей Арай Кайроллакызы (имя и фамилия изменены по просьбе женщины) была вынуждена уйти с работы во время пандемии. В январе ее сыну — четвертому ребенку в семье — исполнилось полтора года, и она решила выйти на работу. За малышом смотрели старшие дочери Арай, которые учились в разных сменах в школе.

— Когда в семье с четырьмя детьми работает один человек — это тяжело. К тому же детское пособие платят только до года. А у нас ипотека плюс ко всему прочему. Нашей старшей дочери 15 лет, второй — 13, третьей — семь. Две девочки учатся с утра, одна после полудня. Решили, что они по очереди будут смотреть за сыном, а я прибегала в обед. Только всё наладилось, началась эпидемия, — говорит Арай, жительница Нур-Султана.

Дети Арай перешли на дистанционное обучение, а оно предполагает свои особенности: уроки и выполнение домашних заданий иногда длятся целый день, есть перебои с интернетом и трудности общения с учителями онлайн.

У тебя тут работа, тут дети, домашнее хозяйство, я не успевала за всем, в итоге решила бросить работу.

— Если старшие еще как-то самостоятельны, то младшей дочери было тяжело. В четвертой четверти я превратилась в настоящую учительницу. При том что я продолжала работать, тоже дистанционно. И мужа тоже перевели на «дистанционку». У тебя тут работа, тут дети, домашнее хозяйство, я не успевала за всем, в итоге решила бросить работу. И поняла, что приняла правильное решение, когда сообщили, что первая четверть нового учебного года вновь будет организована дистанционно, — рассказывает Арай.

«ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО ВЕРНУЛИСЬ К СИТУАЦИИ В НАЧАЛЕ ПРОШЛОГО ВЕКА»

ООН предупреждает, что пандемия может подорвать десятилетия гендерного равенства и увеличить число домохозяек и женщин, много занимающихся домашним хозяйством.

— Существует опасность, что женщины будут предпочитать работать из дома, а офисы могут оказаться просто местом, куда будут ходить мужчины. Мы так много работали, чтобы сказать, что место женщины — не на кухне. Мы не хотим, чтобы коронавирус диктовал, что место женщины дома, с ноутбуком на кухне, а место мужчин — в офисе, — заявила исполнительный директор UN Women Фумзиле Мламбо-Нгкука в интервью фонду Thomson Reuters.

По словам Гульзады Сержан, одной из основательниц женской правозащитной группы Feminita в Казахстане, пандемия не только прибавила работы женщинам, но и изменила ситуацию до уровня начала прошлого века.

— В начале 1900-х годов женщины начали защищать свои права и открыто бороться с неравенством. Все, что они хотели, — это сократить 16-часовой рабочий день до 8 часов. Они подняли вопрос об открытии детских садов, отправке детей в школу и их обучении. В результате пандемии эти требования, похоже, исчезают. Хотя и не говорится, что у женщин нет прав в политическом плане, но похоже, что им ограничивают права, обязывая оставаться дома ради здоровья населения. Я думаю, что сейчас, когда работа школ и детских садов ограничена, пандемия лишает женщин возможности зарабатывать деньги, — говорит она.

Гульзада Сержан предполагает, что во время пандемии в Казахстане преимущественно в бытовом плане пострадали женщины. Она считает, что после окончания пандемии первыми на работу вернутся не женщины, а мужчины и в большем количестве.

В казахстанском обществе бытует мнение, что женщина может получить хорошую работу только в том случае, если она свободна и ей есть где оставить детей. Всё это приводит к экономической зависимости женщин.

— Как вы думаете, почему? По статистике, в Казахстане доходы женщин на 35 процентов ниже доходов мужчин. Согласно исследованию Университета Нархоз, женщины в Казахстане зарабатывают на 35 процентов меньше мужчин. Даже при выполнении одинаковой работы наблюдается такой показатель. Другими словами, даже если женщина работает в семье, она зарабатывает на 35 процентов меньше, чем ее муж. Люди не глупы. Тот, кто больше зарабатывает, тот и пойдет работать. Что лучше — когда в семейный бюджет поступает тысяча тенге или три тысячи тенге? Я сомневаюсь, что это неравенство будет устранено, а положение женщин улучшится. В казахстанском обществе бытует мнение, что женщина может получить хорошую работу только в том случае, если она свободна и ей есть где оставить детей. Всё это приводит к экономической зависимости женщин. В этом случае на женщину оказывают давление со всех сторон. Я бы сказала, что пандемия усугубила эту негативную тенденцию, — считает активистка.

Лучшая работа для женщины — с хорошим заработком, на дому

На сегодняшний день множество женщин работают, а если быть точнее, то практически все женщины работают. Если обратить внимание на европейских женщин, то можно понять, что:

• Все активно работают и делают карьеру.
• Зарабатывают больше своего мужа.
• Очень трудоспособны.
• Могут справиться практически с любой задачей, внимание на сложность, длительность работы.
• Занимают высокие должности.
• Не уступают мужчинам практически не в чем, что касается рабочего процесса.
• Достаточно квалифицированы.
• Могут овладеть любой профессией и наукой.

Но не смотря на эти все положительные стороны стоит учитывать, что женщины остаются женщинами и трудная физическая работа никак не способствует их здоровью трудовому потенциалу, поэтому физический фактор стоит учитывать.

Женщина – это хрупкое существо, которое не может таскать тяжести. А все остальные профессии ей под силу. Есть также ряд профессий, которые особо хорошо знают женщины – это в особенности все, что связано с красотой (мастера в салонах красоты). Никто так тонко не чувствует эти профессии как женщины.

Критерии выбора работы для прекрасной половины человечества

К выбору профессии женщины подходят очень тщательно и отталкиваются от личных соображений и способностей.

Женщины определяются с выбором профессии отталкиваются исходя от:

• Уровня заработной платы (на сегодняшний день много женщин, которым самостоятельно приходится содержать свою семью). В таком случаи многие забывают о том, что нравится.
• Хобби. Этих женщин можно назвать счастливыми, так как работа для них – это не только необходимость в финансовом поддержании, но и возможность реализовать себя как личность, найти свое место в этом непростом мире.
• Навыков. Многим не нравится то, чем они занимаются, но их труды приносят достаточно высокие результаты. К этому прибегают женщины, у которых не складывается личная жизнь и всю энергию они оставляют на работе. Таким образом, в них нуждаются на работе.

Итак, критерии, по которым определяются женские профессии:

• Усидчивость на одном месте – именно то свойственно многим женщинам. Многие наверное задавались как женщина справляется каждый день с домашними заботами. Это очень трудно, но женщина продолжает это делать ежедневно. Именно это служит источником усидчивости на рабочем месте.
• Доведение работы до конца. Женщины обладают таким качеством, как выполнить поставленную задачу несмотря не на что.
• Гибкость. Женский пол может приспособиться к любым ситуациям и адаптируются в них очень быстро при этом на качество работы это не влияет.
• Эмоциональность. Женщинам легко работать с людьми, так как они могут понять других как в сложной, так и в простой ситуациях. Они видят больше и живут скорее всего тем, что чувствуют и видят в своей и чужих душах.

Превратим хобби в хорошую работу

Женщина, как никто другой может превратить свои увлечения в хорошую профессию. Спектр специальностей очень широк, благодаря чему действительно можно себе подобрать нужное.

Женщин, которые воплощают свое хобби в реальную профессию условно можно разделить на категории:

• Женщины, которые имеют денежные средства на реализацию любой своей идеи. При этом они имеют достаточно много людей, которые способны поддержать их в любых начинаниях.
• Женщины, которые изначально правильно определились со своим призванием и следуют по нему на протяжении всей своей жизни. Их профессия очень востребована в обществе.
• Творческие личности, работу которых признали многие. Таким образом работа женщины стала востребована, плодами которой просто необходимо делиться с другими при этом зарабатывая неплохие деньги.

Если вы чувствуете, что вы занимаетесь чем-то полезным, то поспешите этим поделиться с другими людьми. А вдруг в вашей работе нуждаются многие – именно она станет толчком вашего успеха и сделает ваш труд незаменимым среди людей, которые вас окружают.

Интересные категории для имеющих талант

Наш мир наполнен женщинами, которых природа наделила особыми талантами. Сюда можно отнести:

• Художников – это люди, которые видят мир немного под другим углом, и могут в своих картинах выражать свое виденье. Они передают счастье, красоту, радость, грусть, боль, свои переживание и другое. Таки люди очень ценные в своей стране. У некоторых получается добиться больших успехов, а некоторые просто любуются своими работами в маленькой мастерской, но это не говорит что у кого-то лучше получается, просто у каждого свой стиль цель.
• Музыкантов – это профессия одна из сложных. У многих людей она остается как хобби. Для достижения более высоких целей требуется много сил и финансовой поддержки. Но если этот талант не передаваемый просто, то его скорее всего заметят и он станет одним из самых лучших.
• Профессии, которые связаны с эмоциональным состоянием людей – это достаточно сложная наука, но люди которые душой слышат других людей становятся просто незаменимыми.

Востребованные места работы

По статистике рынка труда самыми востребованными женскими профессиями считаются следующие:

• Продавцы в продовольственные магазина – проблема заключается в том, что это достаточно нелегкая профессия, которая требует кропотливого отношения к работе. Необходимо постоянно взаимодействовать с людьми, для некоторых женщин – это непосильный труд.
• Стюардесса – многие женщины боятся летать, так как риск очень высок. Многим мешает состояние труда. Именно поэтому данная профессия остается такой востребованной.
• Воспитатель – суть в том, что маленькая заработная плата и работа с детьми поддается не каждому, необходимо очень любить детей и знать к ним подход.
• Кассир – непосредственно это работа с деньгами. Многие боятся денег, так как недостача всегда отражается на работнике.
• Бухгалтер – суть заключается в том, что это очень сложная работа, которая требует особой внимательности. Не каждый человек обладает этими свойствами.

Данный список можно продолжать еще очень долго, так как все женщины мечтают о такой работе, где поменьше стрессов, она считается престижной. Но если задуматься любая сфера нуждается в работниках. Нельзя осуждать ту женщину, которая выполняет одну из таких работ, а наоборот поблагодарить, что есть такой человек.

Работы в интернете

В некоторый период своей жизни женщина становится мамой, и в декретном отпуске очень тяжело материально. Поэтому многие женщины начинают работать отдаленно, т. е. в интернете.

Так как в это время можно ухаживать за ребенком и подрабатывать в свободное время:

• Модератором – корректировать тексты. Так как есть очень много бирж, которые занимаются копирайтингом. Работы в этой сфере достаточно. Правда оплата небольшая, но все же на мелкие расходы точно хватит.
• Администратором сайта – постоянно обновлять сайт, наполнять новой информацией, статьям и прочим.
• Наполнения интернет-магазина информацией и фотографиями товаров. На такой работе женщины могут хорошо заработать.

Самые высокооплачиваемые профессии

Однозначно нельзя сказать какая профессия самая высокооплачиваемая, так как все зависит от специфики сложности выполнения работы.

Специалисты, которые только что закончили университет, скорее всего много не будут зарабатывать, так как нет опыта работы и соответственно выполняемая ими работа не будет оцениваться высоко и не будет приносить большого дохода.

Поэтому смело можно утверждать, что высокооплачиваемой профессией может стать любая, но при этом необходимо пройти стадии карьерного роста. Больше заработок имеют люди, которые занимают пост управленца. Не исключается, тот вариант, что есть гениальные люди, работу которых могут оценивать на ранних стадиях достаточно высоко.

Что же выбрать

Выбор профессии для представительниц прекрасного пола непосредственно зависит:

• От ее предпочтений и желаний. Как уже стало известно, профессией может стать даже хобби.
• То, что получается лучше всего, и чем не надоест заниматься достаточно длительное время несмотря на жизненные ситуации.
• Принесет хороший результат, как материальный, так и духовный.
• По вашему мнению – эта профессия сможет вам помочь реализоваться в жизни.
• Таким образом, вы сможете принести пользу как себе, но и другим окружающим людям.
• Та профессия, к которой больше всего лежит ваша душа и вы уверенны, что это ваше призвание и другого не надо.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

По данным исследования, женщины выполняют на 2 часа по дому больше, чем мужчины.

Спорите ли вы и ваш партнер о том, кто больше выполняет работу по дому? Возможно, вы не одиноки.

Новое исследование показало, что женщины тратят больше времени, чем мужчины, на поддержание порядка в своих домах.

Согласно отчету Oxfam и Института исследований женской политики, женщины в США тратят на уборку, готовку, уход за детьми и выполнение другой неоплачиваемой работы на два часа в день больше, чем мужчины.

Исследование, в котором анализируются данные Американского исследования использования времени Бюро статистики труда, показало, что женщины в возрасте 15 лет и старше тратят 5,7 часа в день на работу по дому и присматривают за детьми и пожилыми людьми, в то время как мужчины того же возраста делают это за 3,6 часа каждый день. Это примерно на 37% больше времени уделяется поддержанию бесперебойной работы в доме.

Женщины в возрасте 15-24 лет тратят на работу по дому на 54% больше времени, чем мужчины того же возраста, а женщины в возрасте 25-34 лет тратят на эту работу на 51% больше времени.

По словам старшего делового корреспондента NBC News Стефани Рул, разрыв существует и для работающих женщин, который становится еще более очевидным, если учесть, что они зарабатывают 79 центов на доллар мужчины.

Женщины, которые работают не менее 35 часов в неделю, тратят 4,9 часа на работу по дому, в то время как мужчины, которые работают в те же часы, тратят 3,8 часа на работу по дому. Это разница в 22%.

Выводы приобретают дополнительный смысл, потому что, по данным статистического бюро, у женщин их 50.04% рабочих мест в США по состоянию на последний месяц. Впервые за почти десять лет у них есть большинство рабочих мест.

Вся эта работа по дому складывается, но не обязательно окупается. Женщины тратят на неоплачиваемую работу еще 95 восьмичасовых рабочих дней в год, что эквивалентно 1,48 триллиона долларов.

Итак, есть ли решение, чтобы преодолеть разницу?

«Политика, такая как гарантированный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, оплачиваемые больничные и устранение гендерного разрыва в заработной плате, будет иметь большое значение для создания лучшего баланса, который позволит семьям решать, что имеет наибольший смысл без сексистского социального и экономического давления. «Oxfam говорит.

Дрю Вайшольц, репортер TODAY Digital, специализируется на поп-культуре, ностальгии и популярных историях. Он видел каждую серию «Спасенных колоколом» по крайней мере 50 раз, жаждет усовершенствовать удар крана из «Ребенка-карате» и играет в стендап-комедиях, а также болеет за New York Yankees и New York Giants. Выпускник Университета Рутгерса, он женатый отец двоих детей, которые считают его нелепым.

Пандемия

делает очевидным «гротескное» гендерное неравенство в работе по дому: NPR

Автор Бригид Шульте говорит, что, когда все больше людей остаются дома из-за COVID-19, трудно игнорировать тот факт, что женщины несут гораздо больше бремени по уходу за детьми и работе по дому.» сорбетто / Getty Images скрыть подпись

переключить подпись сорбетто / Getty Images

Автор Бригид Шульте говорит, что, когда все больше людей остаются дома из-за COVID-19, трудно игнорировать тот факт, что женщины несут гораздо больше бремени по уходу за детьми и работе по дому.«

сорбетто / Getty Images

COVID-19 изменил семейную жизнь, превратив кухонные столы в домашние офисы и учебные классы и уделив внимание бесчисленным домашним делам, которые обычно выполняются женщинами. Бриджит Шульте говорит, что пандемия обнажила «гротескное неравенство», которое существует во многих семьях.

«Было много невидимой работы, которую выполняли женщины, о которой люди, особенно мужчины — даже в одной семье — не знали или не обращали внимания», — говорит она.

Теперь, когда все больше пар работают из дома, говорит Шульте, невозможно игнорировать «тот факт, что женщины несут гораздо больше бремени по уходу за детьми и работе по дому».

Шульте — директор лаборатории Better Life Lab, программы работы, жизни, гендерного равенства и социальной политики в аналитическом центре New America, а также автором книги 2014 года Overwhelmed: Work, Love and Play When No One Has Время . Она говорит, что наша культура основана на устаревшей модели «кормильца / домохозяйки».

«У нас есть великая мифология о том, что семья действительно должна быть такой», — говорит она. «Мы по-прежнему думаем, что один человек должен выходить на работу и нести ответственность за всю работу, зарабатывать и поддерживать семью. … И должен быть … кто-то, кто всегда доступен дома для ухода и заботы».

Но Шульте говорит, что семьи не являются монолитными и не должны рассматриваться как таковые.По ее словам, пандемия дала возможность начать диалог о распределении домашних обязанностей.

«Вам действительно нужно создать пространство для разговоров о том, кто что делает и что действительно справедливо, и как этим делиться», — говорит она. «Я думаю, парам очень трудно продолжать [на] автопилоте, как раньше».

Основные моменты интервью

Затоплен

Как работать, любить и играть, когда ни у кого нет времени

Бриджит Шульте

О развитии более справедливого разделения труда в собственном доме

Мы с мужем оказались в очень трудном положении, когда наши дети были меньше, и когда я писала Overwhelmed и смотрела на гендерное равенство и думая: «Подожди минутку.Вот я — мы дали эти великие обещания быть равноправными партнерами, когда только поженились. Как так получилось, что я чувствовал, что делаю практически все — водил детей к педиатру и дантисту, готовил, убирал и организовывал все ». Итак, мы действительно проделали большую работу прямо во время написания книги, и я сказать это, потому что мы подошли к моменту, когда я был готов уйти. Я был так зол …

Мы начали думать о том, хорошо, какое ведро работы нужно сделать? стандарты, с которыми мы оба можем согласиться? И как нам превратить это в систему, чтобы мне не приходилось постоянно придираться? (Чего я не хотел делать, а он не хотел чувствовать себя подкаблучником.) …

И так это было методом проб и ошибок. Мы пробовали небольшие эксперименты. Мы поговорим об этом. Нам пришлось создать пространство, которое было бы скорее нейтральной зоной, где я не всегда обвинял его и злился, и он не всегда чувствовал, что я не ценю то, что он делает, потому что мужчины действительно работают. Они, как правило, делают большие разовые работы. Они возьмут машину, чтобы ее осмотрели, а женщины — это то, что показывают все данные дневника времени — они выполняют множество повседневных, трудоемких задач, которые кажутся очень тяжелыми, действительно отчасти загрязняют свой разум.[Моему мужу] нужно было увидеть, что я много делаю, и мы начали делиться более справедливо.

О том, как начать разговор со своим партнером о гендерном равенстве в семье

Бриджит Шульте — журналист, лауреат Пулитцеровской премии, автор книги Overworked . Новая Америка скрыть подпись

переключить подпись Новая Америка

Бриджит Шульте — журналист, лауреат Пулитцеровской премии, автор книги Overworked .

Новая Америка

Если вы ходите, как я, только с таким низкоуровневым радиоактивным гневом все время, это действительно истощает вашу собственную энергию и качество жизни. И поэтому мы фактически начали проект в Better Life Lab, чтобы попытаться помочь людям пройти через процесс, который, по мнению многих психологов и консультантов, лучший, — и это во-первых, перевести дух, вспомнить, почему вы вместе, то, что собрало вас вместе, а затем действительно работаете вместе, чтобы придумать видение.

Каким вы действительно хотите, чтобы ваша семья и время, проведенное вместе, были похожи? Начните с того, что вы хотите, а затем двигайтесь в обратном направлении о том, как вы этого добьетесь. А затем, когда у вас будет это ведро работы … тогда придумайте системы, чтобы это произошло. …

Итак, подумайте, кто обычно выполняет типичную задачу. Сможете ли вы сделать «Причудливую пятницу» и изменить ее? Итак, в конце дня или в конце недели, что бы вы ни решили переключить, как вы это почувствовали? И вовлекайте детей, потому что исследования показывают, что когда дети тоже вовлечены и выполняют какую-то роль и выполняют некоторые обязанности, какими бы сложными они ни были и сколько бы они ни были ворчливыми, это действительно помогает им почувствовать эффективность того, что они часть этой команды, что вы — единое целое, и вместе вы укрепляете устойчивость.

О том, почему она не советует воздерживаться от бездействия по дому, которую партнер делает небрежно.

С годами у нас были эти соглашения — вы делаете то, а я то — и тогда обычно [мой муж] всегда просто расслаблялся и не делал этого, и тогда я всегда брал это в руки. И тогда это только увеличило бы мое чувство гнева, потому что это было бы так несправедливо. И это на самом деле феномен. Это называется «выученная беспомощность». …

Это так важно тогда вернуться, а не спасти, не укрепить эту усвоенную беспомощность. Но опять же, отнеситесь к этой нейтральной зоне: думайте о своей семье как о своем собственном предпринимательском бизнесе. Как вы хотите, чтобы он работал? Хотели бы вы, чтобы ваш деловой партнер взял на себя всю нагрузку? Это не лучший способ вести партнерство. И чтобы вызвать это чувство осознания того, что справедливо, чтобы иметь возможность говорить об этом, но затем — особенно для женщин — не спасать. Не арфу. Не сказать, ну, «я бы так и поступил». Если вы хотите этого, если вы хотите придерживаться определенных стандартов, тогда вы должны согласиться с ними, потому что, если вы хотите иметь более высокие стандарты, тогда, во что бы то ни стало, продолжайте и делайте это.Но тогда вам придется признать, что вы были частью, а затем усилить то, что в этом несправедливо.

О том, как женщины часто берут на себя ответственность за «невидимую работу», такую ​​как соблюдение расписания и поддержание семейных связей

Существует целый ряд исследований, посвященных тому, что называется «умственной нагрузкой». Это то, что женщины тоже несут непропорционально. … Это все, о чем вы должны помнить. Это просто взрыв деталей и логистики, и планирование, и организация, и назначение встреч, и запоминание встреч, и приведение людей на встречи, и запоминание дней рождения, и «родственная работа»… сохраняя связи, семью и узы друзей, сохраняя их сильными. …

[«Умственная нагрузка»] может быть совершенно изнурительной. А когда люди этого не видят, не признают и не ценят, это может очень деморализовать.

Бриджит Шульте, автор книги «Ошеломлен: работа, любовь и развлечения, когда ни у кого нет времени»

И это не похоже на стирку, которую можно увидеть, когда она закончена. Вы узнаете только тогда, когда люди этого не сделали, если он развалится или у кого-то случится эмоциональный срыв…. Частью умственной нагрузки является также этот эмоциональный труд, измерение эмоциональной температуры каждого, обеспечение того, чтобы все чувствовали себя услышанными, и удовлетворение их потребностей. Это может быть абсолютно утомительно. А когда люди этого не видят, не признают и не ценят, это может очень деморализовать.

О том, как исследования показывают, что однополые пары имеют более справедливое распределение труда

Однополые пары … должны принимать одинаковые решения о том, как разделить труд.Им нужно принимать те же решения, что и другим парам, о том, как совместить работу и семью, и в них гораздо меньше стресса, напряжения и враждебности. И основная причина этого в том, что они не могут делать предположения на основе пола, поэтому им приходится общаться. И это, я думаю, самый сильный урок, который [гетеросексуальные] пары могут извлечь прямо сейчас и найти настоящее утешение, пообщаться друг с другом, отказаться от предположений [о] том, что сделали ваши родители, чего ожидает ваш начальник. Чего ты хочешь? И как [вы хотите] разделить труд так, чтобы это работало для вас и вашей семьи? Это прекрасный урок, который можно извлечь из однополых пар прямо сейчас.

О том, как пандемия вынудила компании перейти на работу из дома, что ранее было клеймом, причиняющим вред работающим женщинам

Внезапно все эти [компании] заявили, что мы не можем работать удаленно, вы невозможно иметь гибкий график — теперь это новая реальность. И они обнаруживают, что не только могут это делать, но и что люди на самом деле работают достаточно хорошо — даже в условиях безумной пандемии, когда они работают, заботятся о детях и беспокоятся о том, как добраться до продуктового магазина. хранить и находить маски и дезинфицирующее средство, а также заниматься домашним обучением….

Итак, я думаю, что когда / если мы вернемся к нормальному состоянию, я не думаю, что мы сможем вернуться к тому, что было — потому что раньше работа ни для кого не работала. Итак, это возможность увидеть: как мы можем изменить работу? И как это повлияет при этом на семью и гендерное равенство?

Когда удаленная работа или гибкая работа впервые вошли в моду в 1990-х годах, это было в значительной степени обусловлено технологиями, потому что, наконец, у вас появилась технология, с помощью которой вы могли это сделать. Но это также возникло примерно в то время, когда на рабочем месте было больше женщин.Это было своего рода приютом для работающих матерей, которые просто не могли его взломать, не могли соответствовать этим идеальным рабочим нормам, не могли задерживаться допоздна, поэтому им было необходимо это приспособление. Поэтому его всегда клеймили как что-то, что могло бы понадобиться «меньшему работнику», менее преданному делу.

Как человек, который работал гибко и годами скрывал это, я могу сказать вам, насколько это невероятно ошибочное представление. Когда у вас есть такое чувство контроля над своим расписанием, чтобы вы могли управлять своим уходом, своей работой и своими жизненными обязанностями, вы можете быть невероятно эффективными и продуктивными, и я думаю, что пандемия, наконец, показывает это.И я надеюсь, что клеймо, которое это ассоциируется с женщинами или «работниками меньшего масштаба», может быть снято. И давайте просто подумаем о том, какую работу нужно сделать, и откроем для себя идею, что это может сделать где угодно и действительно кто угодно. И это включает в себя людей, у которых есть обязанности по уходу, например, матери.

Об использовании этого времени как возможности переосмыслить рабочие места и домашнюю жизнь

Наша политика должна быть в состоянии поддерживать семьи, которые у нас есть сегодня, а не семьи кормильцев / домохозяек, что на самом деле не способ формирования семей больше…. Нам действительно нужно подумать о нашей культуре на рабочем месте: как нам переосмыслить ее, чтобы мы не просто награждали идеального работника, который может работать все время и вести себя так, как будто у него нет обязанностей по уходу? Как мы можем раскрыть это чувство целостного человеческого существа, подлинного человека с работой и жизнью? Как мы можем создать рабочие системы, которые предоставляют возможность для осмысленной работы — и при этом не съедать вас заживо, не сжигать вас? Как мы можем создать достойную и достойную работу? … Как мы можем начать создавать системы, которые не способствуют этому поистине гротескному неравенству, будь то экономическое неравенство или гендерное неравенство? …

Это интересно: мы только что провели большое исследование, посвященное мужчинам и уходу, и то, что мы обнаружили, было настолько удивительным, что мужчины на самом деле ожидают, что им придется брать отпуск, чтобы оказывать помощь на том же уровне, что и женщины. . Они просто этого не делают, потому что наша политика и культура на рабочем месте этого не поддерживают. Вот что я хочу увидеть в результате этой пандемии.Как мы создаем политику, культуру на рабочем месте и наши культурные отношения, которые обеспечивают гораздо большее равенство?

Эми Салит и Теа Чалонер подготовили и отредактировали аудио этого интервью. Бриджит Бенц, Молли Сиви-Неспер и Меган Салливан адаптировали его для Интернета.

Мужчины и женщины по дому, и почему

Мужчины делают немного больше дома — они удвоили время, которое они тратят на работу по дому с 1965 года, а женщины теперь делают меньше — но женщины по-прежнему делают примерно на час больше в день .В одном из новых опросов, о которых я сообщал, Gallup, почти половина респондентов заявили, что они поровну распределяют ежедневные услуги по уходу за детьми.

Почему забота о детях, скажем, загружает посудомоечную машину или стирает?

Одна из причин заключается в том, что интенсивное воспитание стало нормой — люди ценят как можно больше времени на общение со своими детьми. Посуда и стирка не приносят такого удовлетворения, и, я полагаю, мужчины могут не подумать, что отдача так велика. Кроме того, общество оказывает сильное давление на женщин, чтобы они имели чистый дом, а ожидания мужчин отличаются (и нет, дело не в том, что женщины видят беспорядок, а мужчины — нет — это опровергнуто).

Существует ли невысказанная иерархия домашних дел? Я бы подумал, что пылесосить хуже, чем, скажем, складывать одежду, но, возможно, это только мое предпочтение.

Одно исследование, которое меня позабавило, рассматривало различные задачи и то, как они влияют на удовлетворенность людей своими отношениями. Для женщин все сводилось к мытью посуды: если эту задачу разделяли, они были счастливее, а если мыли всю посуду, они были недовольны. Мужчины были наиболее счастливы, когда они делили поручения, и наименее счастливы, когда они убирали и стирали больше, чем их партнер.

Интересно, становятся ли мужские обязанности, такие как, скажем, мытье машины, более «желанными».

Меня поражает, как много дел распределяется по гендерному признаку. Обычно мужчины выполняют большую часть работы на открытом воздухе, например, уход за автомобилем и работа во дворе. Женщины чаще всего занимаются домашними делами в помещении, например, уборка и приготовление пищи. Но есть серьезная причина, по которой мужские задачи более желательны: домашние дела они выполняют еженедельно или реже, а женщины — ежедневно или несколько раз в день.

Другое исследование, о котором вы писали, показало, что многие мужчины поддерживают работу женщин отчасти потому, что они счастливы разделить экономическое бремя. Как мы выяснили выше, очевидно, что домашнее бремя — это другое животное.

Я думаю, что главная причина просто в том, что мужчины рады, что их партнер приносит домой еще одну зарплату, но не так счастливы выполнять больше работы по дому. Социологи предлагают и другие объяснения. Работа и воспитание детей стали более требовательными, поэтому парам часто легче разделить эти обязанности, даже если они не планировали этого.Мужественность тесно связана с получением дохода (и с избеганием вещей, которые считаются женскими). И авторы одного из рассмотренных мной исследований предложили другую идею: экономическая неопределенность. Возможно, молодые люди открыты для равенства женщин на работе не потому, что их отношение к гендерным ролям изменилось, а потому, что им нужен второй доход, поэтому они по-прежнему ведут себя более традиционно дома.

Грязный секрет: почему до сих пор существует гендерный разрыв в домашнем хозяйстве? | Неравенство

Почему работа по дому так раздражает? Определенные виды работы явно неприятны: мало кто любит чистить унитаз или извлекать плесневелые овощи из нижнего ящика холодильника.Но зачем вообще заниматься домашним хозяйством? Частично ответ, конечно же, заключается в том, что он бесконечен, поэтому вы никогда не достигнете того удовлетворяющего чувства, что убрались с дороги или даже добились небольшого прогресса. Единственная причина, по которой вы ставите посудомоечную машину, состоит в том, чтобы завтра можно было снова испачкать посуду; вы ловите игрушки малыша из-под дивана, чтобы он мог бросить их обратно, как только проснется. «Немногие дела больше похожи на сизифову пытку, чем на работу по дому с ее бесконечным повторением», — писала Симона де Бовуар в книге «Второй пол», опубликованной в 1949 году.«Чистое становится грязным, грязное очищается снова и снова, день за днем». Излишне говорить, что де Бовуар возражал не только против работы, но и против разделения труда: работа по дому также раздражает, потому что, если вы женщина, живущая с мужчиной, очень вероятно, что вы в конечном итоге будете делать большую часть ее, независимо от того, кто зарабатывает больше или кто дольше работает в офисе. Честно говоря, мужчины выполняют гораздо больше работы по дому, чем в 1949 году. Но женщины по-прежнему делают гораздо больше. Так что теперь у обоих полов есть основания возмущаться, сколько своей жизни они проводят с туалетной уткой в ​​руке или черпая кусочки спагетти из кухонной раковины.

Однополые пары не застрахованы от этих сексистских ожиданий. В 2016 году показательное американское исследование представило людям вымышленные рассказы о семьях геев и лесбиянок с просьбой решить, какой из партнеров должен взять на себя ответственность за уход за детьми, продукты, стирку и ремонт машины. Респонденты надежно возлагали стереотипно женские задачи на партнера, описанного как имеющий более стереотипно женские интересы, такие как пристрастие к покупкам или романтическим комедиям.

Что вызывает недоумение, так это то, что работа по дому, похоже, не следует тем же тенденциям, что и другие направления в борьбе за равенство. За последние полвека во всем развитом мире все больше и больше женщин выходили на работу, гендерный разрыв в оплате труда неуклонно сокращался, а отцы все больше и больше времени проводили со своими детьми. Но в 80-е годы «разрыв в работе по дому» в значительной степени перестал сокращаться. Похоже, мужчины признали, что им следует делать больше, чем раньше, но затем, без особого энтузиазма пропылесосив гостиную и протянув влажную ткань над обеденным столом, пришли к выводу, что пришло время приятно присесть.В Великобритании в 2016 году, по данным Управления национальной статистики, женщины выполняли в среднем почти на 60% больше неоплачиваемой работы, чем мужчины. Несколько лет назад даже в Швеции — этом оплоте равенства, где «латте папас» из стильного трикотажа выбирают постоянное отцовство без видимых потерь для своего чувства мужественности — женщины в среднем уделяли в среднем 45 минут ежедневной работы по дому. Когда Guardian пригласил читателей по всему миру разгрузить себя по поводу своих домашних баталий, их жалобы в подавляющем большинстве подтвердили эту картину, часто несмотря на то, что ни один из партнеров на самом деле не предполагал, что все так и будет.

Работа по дому, пожалуй, единственная политическая проблема, решением которой является меньшее количество дел и отсутствие заботы. чем больше она зарабатывает, тем меньше ее партнер вносит в работу по дому. И, конечно же, в той мере, в какой женщины сокращают свои карьерные амбиции, чтобы сосредоточиться на домашних делах — уходе за детьми плюс работа по дому, — это неравенство дома увековечивает неравенство на работе.(«Это не стеклянный потолок, это липкий пол», — цитируя название книги, посвященной этому вопросу.) Между тем, повсюду мужчины получают особую благодарность за ту работу, которую они делают, потому что их вклад оценивается «по ходу дела». рейтинг », как выразился социолог Арли Хохшильд в своей книге 1989 года« Вторая смена »: если мужчина делает немного больше, чем условно средний мужчина в своем сообществе, его считают исключительно полезным.

Было бы легко, и, возможно, не совсем несправедливо, объяснить это как еще один прямой случай, когда мужчины действуют как закоренелые придурки.Но ежедневные ссоры из-за работы по дому говорят о том, что происходит нечто более сложное. Если вы выполняете львиную долю работы по дому, скорее всего, у вас смешанные чувства по поводу того, что на вашего супруга возьмет на себя большее бремя, даже если бы он был готов — потому что вы подозреваете, что он сделает это неправильно или недостаточно высокий стандарт. (В одном американском опросе некоторые женщины заявили, что они с большей вероятностью будут делегировать задания своим детям, чем своим мужьям, именно по этой причине.«Моя жена настаивает на выполнении большей части уборки и всей стирки, потому что считает, что я плохо справляюсь с этими задачами», — как сказал один респондент нашего опроса, вторя многим другим.)

В ней Книга воспоминаний и самопомощи «Брось мяч», американская писательница Тиффани Дюфу называет это «болезнью домашнего контроля» и ставит себе диагноз «выздоравливающая больная». Это не простой сексизм мужчины, который предпочел бы пить пиво и смотреть Top Gear, а коварный, усугубленный сексизм женщины, которая выросла, чтобы видеть в безупречном доме знак своей ценности.

Фотография: Аарон Тилли / The Guardian. Художник-постановщик: Елена Хорн

«Мы зациклены на вещах, которые, честно говоря, не являются важными в общей схеме вещей, потому что вас приучили к тому, чтобы ценить эти вещи», — говорит Дуфу. «Хорошо управляемый дом по-прежнему является ожиданием с гендерной точки зрения, поэтому мужчинам так сложно заразиться домашним заболеванием — они просто не придают этому значение своей ценности». Мужчина, который уделяет первоочередное внимание чистоте дома, просто чистоплотный; женщина, которая этого не делает, — плохая женщина.Исследователи утверждают, что это, вероятно, объясняет тенденцию мужчин выполнять меньше работы по дому, а женщин — больше, поскольку женщина берет на себя большую часть кормильца: оба пола, подсознательно обеспокоенные нарушением традиционных гендерных норм, начинают действовать гипер-условно, чтобы компенсировать. Это также помогает объяснить, почему женщины обычно берут на себя дополнительное бремя «тревожной работы» — работы по отслеживанию того, что в первую очередь необходимо сделать, — в то время как мужчины просто выбирают задачи из этого готового списка дел.(«Было бы неплохо, если бы он убирал ванную, а я не спрашивала его время от времени», — сказала Guardian одна женщина.) Взгляните на силу пола: если бы мужчины брали на себя больше этой заботливой работы, многие женщины по-видимому, они просто беспокоились о том, что их супруги недостаточно беспокоятся или о правильных вещах.

И, конечно, были бы правы. Все анекдотические свидетельства говорят о том, что, вообще говоря, мужчины на самом деле не так сильно заботятся о чистоте и порядке в доме, как женщины. «Не существует стандартного определения того, что нужно делать в домашнем хозяйстве», — пишет Стивен Марке в своей книге 2017 года «Неубранная кровать: грязная правда о мужчинах и женщинах в 21 веке».«Есть только то, что так сильно кажется, что это нужно сделать, что это нужно сделать… На вопрос о том, что представляет собой чистая ванна, есть столько же ответов, сколько и людей». Та же сексистская социализация, несомненно, объясняет более низкие стандарты мужчин. Но ситуация оставляет в затруднительном положении даже людей с благими намерениями. Если вы мужчина, который не против беспорядка, ваша приверженность равенству не требует от вас соблюдения стандартов домашнего совершенства, о которых вы не заботитесь, и которые, как уже упоминалось, являются лишь результатом глупых сексистских ожиданий. в первую очередь? Разве не было бы больше смысла — не будет ли, осмелюсь предположить, более феминистским, — чтобы ваш партнер расслабился и позволил всему уйти?

«Рассмотрение неравенства в домашнем хозяйстве как исключительно явления эксплуатации мужчин, безбожно гоняющих [женщин], имеет смысл только в том случае, если вы думаете, что мужчины получают одинаковое удовольствие от более чистого и аккуратного дома», — отмечает обозреватель нью-йоркского журнала Джонатан Чейт.«Мне нравится, когда журналы разбросаны по кофейному столику. Моя жена этого не делает. Я не буду протестовать, когда она где-то складывает их, но когда она это делает, я не считаю это ее участием в совместных домашних обязанностях «. «Надежда на будущее», утверждает Марке, заключается в том, чтобы все мы меньше делали: «Работа по дому, пожалуй, единственная политическая проблема, решение которой меньше делать и не заботиться о ней, а апатия — наиболее прогрессивный и разумный подход… Оставьте лестница неухоженная. Не чините садовую калитку. Не удалось перекрасить витражный потолок.Никогда не заправляй постель ».

Краткое руководство

Неравенство в домашнем хозяйстве

Показать

Кто чем занимается: работа по дому во всем мире

Глобальный «разрыв в домашней работе» сократился с 1960-х годов, когда женщины выполняли не менее 85% почти во всем мире. Например, в Великобритании мужчины сейчас посвящают работе по дому на 24 минуты больше, чем полвека назад, а в США — на 20 больше.

Но, по словам авторов, большую часть работы по-прежнему выполняют женщины. недавний анализ Центра исследований использования времени Оксфордского университета, финансируемого Советом по экономическим и социальным исследованиям.В Великобритании они тратят в среднем 132 минуты в день на работу по дому (62 из них готовят) по сравнению с 69 минутами мужчин (31 готовит). В США это 112 минут по сравнению с 58.

В наименее справедливой стране, где проводился опрос, Южной Корее, женщины по-прежнему выполняют 87% работы по дому — два часа 27 минут в день, а мужчины — всего 21 минуту. Даже в странах Северной Европы, известных своей политикой, ориентированной на интересы семьи, женщины продолжают выполнять около 60% домашней работы.

Что касается Италии, то она по-прежнему меняется медленно: женщины по-прежнему тратят на работу по дому три часа 30 минут каждый день по сравнению с 37 минутами мужчин.Многое из этого занято уборкой и стиркой, хотя это время сократилось до 110 минут по сравнению со 132 минутами в 1980 году.

Наоми Ларссон

В исследовании CTUR рассматриваются репрезентативные выборки мужчин и женщин всех полов в возрасте от 20 и 59.

Спасибо за ваш отзыв.

Здесь я должен быть откровенен: я не из тех людей, которым нравится беспорядок. Я из тех, кто складывает журналы, как жена Чейта; Я из тех, кто проводит регулярные поздние вечерние обходы на кухне и в гостиной, вытирая, убирая, убирая и наводя порядок, иногда даже если мой партнер уже сделал это, что, как я понимаю, неприятно.(Она чище меня, но я аккуратнее, чем она, положение дел, которое в основном способствует миру, но также и периодические трансграничные стычки из-за неубранных кроватей или мусора в духовке.) Я также сказал бы, что беру на себя свою долю беспокойство работает — хотя, по общему признанию, это просто приводит к новой проблеме беспокойства о том, кто из нас должен беспокоиться о чем.

Разрешить содержимое Facebook?

Эта статья содержит материалы, предоставленные Facebook. Мы просим вашего разрешения перед загрузкой чего-либо, поскольку они могут использовать файлы cookie и другие технологии.Чтобы просмотреть это содержимое, нажмите «Разрешить и продолжить» .

Я рад сообщить, что в интервью для этой статьи мой партнер подтвердил мое мнение, что я действительно делаю примерно половину работы по дому, хотя после этого разговор стал немного отягощающим. «Иногда мне интересно, нравится ли вам, как дом выглядит чистым и аккуратным, или же из-за того, что в доме какой-то беспорядок, вы чувствуете себя неконтролируемым», — сказала она с раздражающей проницательностью. «Я всегда в шоке после того, как вы сделали уборку, что там все еще есть что-то, что меня ужасает — какой-то отвратительный кусочек слизи вокруг раковины, даже если вы все сложили в аккуратные маленькие кучки.А для того, кто думает, что он такой чертовски аккуратный, я должен вам сказать, вы оставляете за собой след вещей. Иногда я хожу с ребенком, просто собирая вещи и кладу их на место. Не знаю, заметили ли вы это вообще. На самом деле, когда дело доходит до работы по дому, меня больше всего раздражает — думать, что ты не всегда замечаешь то, что я делаю ».

Помимо этих клеветнических обвинений, я действительно думаю, что мое отклонение от клише любящего беспорядок мужчины дает мне больше правдоподобия в поддержке призыва Марке к большему пренебрежению.Как помешанный на аккуратности, я не получаю удовольствия от идеи принять беспорядок, но боюсь, что нам, возможно, придется это сделать. Мы склонны полагать, что должен быть какой-то способ организации жизни, чтобы наши дома оставались упорядоченными, чтобы женщины не сдерживались в своей карьере, а негодования не начинали гноиться. Но кто сказал, что эту головоломку можно решить? Может быть, что-то нужно дать — и, поскольку это не должно быть равенство на рабочем месте или счастливые отношения, это должно быть пыль. Хорошее общение, отмечает Дюфу, делает все это намного более терпимым: «Если вы решили, что машину не будут чистить в течение шести месяцев, не будет обид, когда машину не уберут.(Она и ее муж составили таблицу задач с столбцом для каждой из них и важным третьим столбцом для «никто».) Это работает, если вы одиноки. В документальном фильме BBC Джоан Роулинг однажды задумалась о том, как она нашла время написать первую книгу о Гарри Поттере, воспитывая ребенка в одиночестве. «Ответ таков: я не занималась домашним хозяйством четыре года, — сказала она. «Жить в нищете. Это был ответ ».

Фотография: Аарон Тилли / The Guardian. Художник-постановщик: Елена Хорн

«Я считаю себя феминисткой и схожу с ума от мысли, что я, как и моя мать, и многие другие до меня, уступили этой чуши« женской роли »», — написал один из респондентов Guardian.Было бы очень хорошо, если бы мужчины взяли на себя свою долю домашнего бремени. Но было бы одинаково хорошо, если бы и мужчины, и женщины могли снять часть этого бремени, засунуть его в шкаф под лестницей и забыть о нем. Женщинам хотелось бы, чтобы им не приходилось делать так много работы по дому; мужчины не чувствуют в этом необходимости. Если патриархат так заботится о чистоте наших ковров, пусть он придет на выходные и сам пропылесосит их.

Комментируете статью? Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был рассмотрен для включения на страницу писем журнала Weekend в печатном виде, отправьте электронное письмо по адресу Weekend @ theguardian.com, включая ваше имя и адрес (не для публикации).

женщин по-прежнему выполняют основные домашние обязанности в США

Основные моменты истории

• Женщины, в основном отвечающие за стирку (58%), уборку и приготовление пищи (51%)
• Мужчины берут на себя ответственность за содержание машины в порядке (69%) и работу на дворе (59%)
• Представления о том, кто выполняет определенные домашние дела, резко различаются по полу

ВАШИНГТОН, Д.C. — Хотя женщины составляют почти половину рабочей силы США, они по-прежнему выполняют большую часть домашних обязанностей. Гетеросексуальные пары, состоящие в браке или партнерстве, в США по-прежнему разделяют домашние обязанности в основном традиционным образом, при этом основную ответственность за стирку (58%), уборку дома (51%) и приготовление еды (51%) несет женщина, состоящая в отношениях. . В то же время мужчины продолжают лидировать в содержании автомобиля в исправном состоянии (69%) и выполнении дворовых работ (59%).

Помимо стирки, уборки и приготовления пищи, в 62% домохозяйств женщины принимают основные решения в отношении домашнего декора. Хотя некоторые другие задачи более справедливы, женщины также гораздо чаще, чем их мужья, ежедневно заботятся о детях, покупают продукты и мыть посуду.

Есть только одна задача, которую мужчины и женщины с одинаковой вероятностью возьмут на себя — оплата счетов. В 37% домохозяйств в США счета оплачивает в основном женщина, а в 34% домохозяйств — мужчина.

Планирование семейных мероприятий — единственная задача, которую, как сообщается, разделяет поровну большинство, 52%. В семьях, где работа не выполняется, женщины чаще несут ответственность (37%), чем мужчины (10%).

Половина респондентов утверждают, что решения о сбережениях или инвестициях распределяются поровну, но в большинстве других домохозяйств (31%) эти решения принимает мужчина.

Эти последние показания, основанные на объединенных данных трех опросов, проведенных в середине 2019 года, знаменуют собой третий раз, когда Gallup просил супружеские пары и пары, живущие вместе, сообщить, кто с наибольшей вероятностью будет выполнять различные обязанности по дому.Предыдущие чтения были в 1996 и 2007 годах. Анализ данных за 2019 год ограничен гетеросексуальными парами (97% выборки), чтобы облегчить сравнение с прошлыми данными, собранными до того, как однополые браки были законными.

Распределение домашних задач стало более справедливым с 1996 года

Хотя женщины по-прежнему чаще, чем мужчины, выполняют большую часть своих обязанностей по дому, в некоторых случаях за последние два десятилетия этот показатель снизился. С 1996 года женщины стали реже выступать в роли основного партнера при покупке продуктов (снижение на 14 процентных пунктов), стирке (снижение на 12 пунктов), приготовлении пищи (снижение на 12 пунктов), мытье посуды (снижение на 11 пунктов) и уборке (снижение на девять пунктов). .Эти сдвиги сопровождаются некоторым сочетанием увеличения доли мужчин, которые в основном выполняют задания или делят работу наравне со своими партнерами.

Женщины также стали реже выступать в роли основного супруга для оплаты счетов, поскольку все больше людей говорят, что эта работа теперь распределяется поровну между партнерами.

За тот же период мужчины стали более склонны брать на себя принятие решений о сбережениях или инвестициях (на пять пунктов), и они стабильно сохраняли большую вероятность поддерживать машину и двор в хорошем состоянии.

Мужья и жены по-разному смотрят на вещи

Приведенные выше данные основаны на мнениях всех женатых или совместно проживающих гетеросексуальных пар. Однако представления о том, кто чем занимается, резко различаются по полу. В частности, для восьми из 12 задач — уход за детьми, уборка дома, приготовление еды, мытье посуды, покупка продуктов, оплата счетов, планирование семейных мероприятий и принятие решений о сбережениях или инвестициях — мужчины и женщины с большей вероятностью говорят, что они лично выполняют равную или большую долю работы, чем их партнер.

Восприятие мужчинами и женщинами своей роли в семье

Кто с большей вероятностью будет делать каждое из перечисленных ниже действий в вашей семье?

	Сообщила женщина	Сообщено человеком
	%	%
Ежедневный уход за детьми
Женщина с большей вероятностью	59	42
Человек с большей вероятностью	4	10
Оба одинаково	36	47
Убрать в доме
Женщина с большей вероятностью	59	43
Человек с большей вероятностью	7	11
Оба одинаково	31	43
Приготовление еды
Женщина с большей вероятностью	57	46
Человек с большей вероятностью	13	20
Оба одинаково	30	33
Мытье посуды
Женщина с большей вероятностью	50	34
Человек с большей вероятностью	14	23
Оба одинаково	33	40
Бакалея
Женщина с большей вероятностью	50	40
Человек с большей вероятностью	14	22
Оба одинаково	36	38
Оплата счетов
Женщина с большей вероятностью	45	30
Человек с большей вероятностью	25	42
Оба одинаково	30	27
Планирование семейных дел
Женщина с большей вероятностью	41	33
Человек с большей вероятностью	6	13
Оба одинаково	51	52
Принятие решений о сбережениях или инвестициях
Женщина с большей вероятностью	26	10
Человек с большей вероятностью	20	42
Оба одинаково	53	48
GALLUP, 2019

Домашние обязанности родителей, связанные с работой и доходами

Хотя матери чаще, чем отцы, говорят, что они выполняют большую часть работы по дому, разделение труда между родителями, имеющими дома хотя бы одного ребенка в возрасте до 18 лет, в значительной степени зависит от ситуации с занятостью и доходов каждого из родителей.

Например, среди родителей в домохозяйствах с одним и двумя доходами:

• В семьях, где работают оба родителя, на мужчин ложится немного больше бремени по дому, чем на мужчин в семьях с одним доходом.
• Хотя женщины в обоих типах домашних хозяйств по-прежнему с большей вероятностью будут отвечать за стирку, приготовление еды, мытье посуды и уборку, мужчины в домах с двойным доходом берут на себя чуть больше этих обязанностей, чем мужчины в домах с одним доходом.
• Когда дело доходит до ухода за детьми, множество взрослых в домах с двойным доходом сообщают, что разделяют обязанности по уходу за детьми.Это сопоставимо с большинством матерей в домах с одним доходом, которые заботятся о детях.

Роль родителей в домохозяйствах с одним и двойным доходом

Кто с большей вероятностью будет делать каждое из перечисленных ниже действий в вашей семье?

	Домохозяйство с единственным доходом	Домохозяйство с двойным доходом
	%	%
Сделать стирку
Женщина с большей вероятностью	66	57
Человек с большей вероятностью	8	12
Оба одинаково	26	30
Приготовление еды
Женщина с большей вероятностью	61	47
Человек с большей вероятностью	10	18
Оба одинаково	28	34
Ежедневный уход за детьми
Женщина с большей вероятностью	61	44
Человек с большей вероятностью	7	7
Оба одинаково	31	47
Убрать в доме
Женщина с большей вероятностью	59	52
Человек с большей вероятностью	7	9
Оба одинаково	34	37
Мытье посуды
Женщина с большей вероятностью	49	40
Человек с большей вероятностью	15	21
Оба одинаково	33	35
GALLUP, 2019

А если посмотреть на индивидуальный заработок родителей в домохозяйствах с двойным доходом:

• В домохозяйствах, где отец зарабатывает больше, чем его жена, жена с большей вероятностью возьмет на себя основные домашние обязанности, такие как стирка, приготовление пищи, уборка, мытье посуды, покупка продуктов, украшение и уход за детьми.Когда доход матери выше, чем доход ее мужа, он берет на себя большую роль во всех этих задачах.
• Когда оба родителя получают примерно одинаковый доход, мужчины с большей вероятностью будут помогать в уходе за детьми, мытье посуды и уборке.
• В домохозяйствах, где один родитель зарабатывает больше, чем другой, этот человек, скорее всего, будет нести ответственность за оплату счетов, но долгосрочные финансовые решения о сбережениях или инвестициях, скорее всего, будут разделяться независимо от того, кто является основным кормильцем.

Роль родителей в домохозяйствах в США, по заработкам

Кто с большей вероятностью будет делать каждое из перечисленных ниже действий в вашей семье?

	Мужчина зарабатывает больше	Женщина зарабатывает больше	Оба зарабатывают одинаково
	%	%	%
Сделать стирку
Вероятная женщина	62	39	58
Человек с большей вероятностью	8	25	11
Оба одинаково	28	35	31
Убрать в доме
Женщина с большей вероятностью	56	45	46
Человек с большей вероятностью	7	12	12
Оба одинаково	35	39	40
Бакалея
Женщина с большей вероятностью	51	53	44
Человек с большей вероятностью	12	16	14
Оба одинаково	37	32	40
Приготовление еды
Женщина с большей вероятностью	49	35	50
Человек с большей вероятностью	15	29	18
Оба одинаково	34	36	32
Ежедневный уход за детьми
Женщина с большей вероятностью	48	36	41
Человек с большей вероятностью	5	10	9
Оба одинаково	44	54	50
Мытье посуды
Женщина с большей вероятностью	47	24	38
Человек с большей вероятностью	16	33	24
Оба одинаково	33	40	36
Оплата счетов
Женщина с большей вероятностью	27	47	29
Человек с большей вероятностью	41	18	27
Оба одинаково	31	35	44
Принятие решений о сбережениях или инвестициях
Женщина с большей вероятностью	11	28	21
Человек с большей вероятностью	37	23	32
Оба одинаково	52	49	46
GALLUP, 2019

Прямая связь между высшим образованием и семейными ролями

Женщины с высшим образованием несколько реже, чем женщины без диплома, несут единоличную ответственность за несколько домашних дел, включая стирку, уборку, мытье посуды и уход за детьми.Это может быть связано с тем, что женщины с высшим образованием с гораздо большей вероятностью, чем те, у кого его нет, будут работать полный рабочий день и, таким образом, больше разделять домашние обязанности.

Мужчины с высшим образованием с большей вероятностью будут нести единоличную ответственность за семейные финансы — как оплачивать счета, так и принимать решения о сбережениях или инвестициях.

Роль мужчин и женщин в домашних хозяйствах США, по образованию

Кто с большей вероятностью будет делать каждое из перечисленных ниже действий в вашей семье?

	Женщина, высшее	Женщина, без высшего образования	Мужчина, высшее образование	Мужчина, без высшего образования
	%	%	%	%
Сделать стирку
Женщина с большей вероятностью	57	66	49	57
Человек с большей вероятностью	13	8	18	14
Оба одинаково	28	25	32	29
Убрать в доме
Женщина с большей вероятностью	55	61	44	43
Человек с большей вероятностью	9	5	13	10
Оба одинаково	33	30	39	45
Ежедневный уход за детьми
Женщина с большей вероятностью	55	63	42	42
Человек с большей вероятностью	5	3	13	8
Оба одинаково	40	33	45	48
Оплата счетов
Женщина с большей вероятностью	46	44	31	30
Человек с большей вероятностью	24	25	47	39
Оба одинаково	29	31	22	31
Мытье посуды
Женщина с большей вероятностью	43	55	30	37
Человек с большей вероятностью	23	9	31	19
Оба одинаково	32	34	37	42
Принятие решений о сбережениях или инвестициях
Женщина с большей вероятностью	29	25	9	10
Человек с большей вероятностью	24	18	49	38
Оба одинаково	48	56	41	51
GALLUP, 2019

Молодые пары, сохраняющие традиционные гендерные роли

Как и в 2007 году, супружеские пары разного возраста поразительно похожи в своих отчетах о разделении работы в своих домах.

Единственная задача, для которой существует значительная разница по возрасту, — это оплата счетов за домохозяйство. 39% респондентов в возрасте от 18 до 34 лет говорят, что оба супруга разделяют эту ответственность поровну, в то время как те, кто в возрасте от 35 до 54 лет, делятся друг с другом, а 44% респондентов в возрасте от 55 лет и старше сообщают, что ответственность за оплату счетов несет жена.

Восприятие семейных ролей по возрастным группам

Кто с большей вероятностью будет оплачивать счета в вашей семье?

	18-34	35-54	55+
	%	%	%
Женщина с большей вероятностью	25	35	44
Человек с большей вероятностью	36	36	31
Оба одинаково	39	29	24
GALLUP, 2019

Итог

Несмотря на некоторые изменения за последние два десятилетия, разделение труда в U.В домохозяйствах S. по-прежнему преобладают традиционные стереотипы: женщины с большей вероятностью, чем их мужья, будут заботиться о доме и детях, а мужчины по-прежнему в первую очередь заботятся о машине и дворе.

Поскольку работающие женщины и матери продолжают бороться за равное обращение на работе, они с большей вероятностью, чем мужчины, будут выполнять многие основные домашние обязанности дома. Тем не менее, есть некоторые признаки того, что роли женщин, особенно тех, чья зарплата соответствует зарплате их мужей или превышает ее, являются более справедливыми.

Недавний опрос Gallup показал, что рекордно высокий процент женщин предпочитает работать на работе, а не дома, что может предвещать большую смену домашних обязанностей.

Подпишитесь, чтобы прочитать | Файнэншл Таймс

Разумный взгляд на мировой образ жизни, искусство и культуру

• Полезные чтения
• Интервью и отзывы
• Кроссворд FT
• Путешествия, дома, развлечения и стиль

Выберите вашу подписку

Пробный

Попробуйте полный цифровой доступ и узнайте, почему более 1 миллиона читателей подписались на FT

• В течение 4 недель получите неограниченный цифровой доступ премиум-класса к надежным, отмеченным наградами бизнес-новостям FT

Подробнее

Цифровой

Будьте в курсе важных новостей и мнений

• MyFT — отслеживайте самые важные для вас темы
• FT Weekend — полный доступ к материалам выходных дней
• Приложения для мобильных устройств и планшетов — загрузите, чтобы читать на ходу
• Подарочная статья — делитесь до 10 статьями в месяц с семьей, друзьями и коллегами

Подробнее

ePaper

Цифровая копия печатного издания

с простой навигацией.

• Прочтите печатное издание на любом цифровом устройстве, можно прочитать в любое время или загрузить на ходу
• Доступно 5 международных изданий с переводом на более чем 100 языков
• FT Magazine, журнал How to Spend It и информационные приложения включены
• Доступ к предыдущим выпускам за 10 лет и к архивам с возможностью поиска

Подробнее

Команда или предприятие

Premium FT.com доступ для нескольких пользователей, с интеграцией и инструментами администрирования

Премиум цифровой доступ, плюс:

• Удобный доступ для групп пользователей
• Интеграция со сторонними платформами и CRM-системами
• Цены на основе использования и оптовые скидки для нескольких пользователей
• Инструменты управления подпиской и отчеты об использовании
• Система единого входа (SSO) на основе SAML
• Специализированный аккаунт и команды по работе с клиентами

Подробнее

Узнайте больше и сравните подписки

Или, если вы уже являетесь подписчиком

Войти

женщин-кормильцев по-прежнему выполняют большую часть работы по дому

Почему американцы так неохотно признают жен, которые являются кормильцами? Одна из причин заключается в том, что пары в U.С. продолжает идеализировать и отдавать предпочтение семейной структуре с кормильцем-мужчиной и домохозяйкой-женщиной. Признание женщин кормильцами угрожает представлению о том, что семья вписывается в этот шаблон. Когда жены зарабатывают больше, чем мужья, пары часто пересматривают ценность работы каждого из супругов, чтобы сделать работу мужа более престижной и преуменьшить важность работы женщины.

Жены-кормилицы также не имеют равных по распределению домашних обязанностей. По мере роста экономической зависимости жен от мужей женщины, как правило, берут на себя больше домашней работы.Но чем больше мужчины экономически зависимы от своих жен, тем меньше они выполняют домашней работы. Даже женщины с безработными мужьями тратят на домашние дела значительно больше времени, чем их супруги. Другими словами, успех женщины на рабочем месте дома наказывается.

Читайте: выхолощенные мужчины отказываются выполнять работу по дому, кроме готовки.

Одно из возможных объяснений этого состоит в том, что, обучая своих мужей, жены беспокоятся, что они нарушают нормы в отношении гендерных ожиданий. Те же нормы действуют и для мужчин, занимающихся преимущественно женскими профессиями, например, медсестрой, которые с большей вероятностью, чем другие мужчины, будут выполнять более мужские виды домашней работы, такие как мытье пола из шланга или стрижка газона.Женщины в профессиях, в которых преобладают мужчины, таких как правоохранительные органы, как правило, выполняют более женские задачи, такие как приготовление пищи и мытье посуды. Эти мужчины и женщины «корректируют» свою работу, утверждая свою мужественность и женственность через работу по дому.

Я видел, как эти процессы проявляются в моем собственном исследовании о том, как супружеские пары с детьми реагируют на мужскую безработицу по сравнению с женской. Проинтервьюировав десятки гетеросексуальных семей, принадлежащих к верхнему среднему классу, в которых один из супругов был безработным, я обнаружил, что, хотя мужская безработица рассматривается как серьезная проблема, требующая немедленного решения, безработица среди женщин — нет.Это было верно даже тогда, когда женщины получали половину или более от общего дохода семьи. (Парам, с которыми я разговаривал, была предоставлена ​​анонимность, чтобы они могли открыто говорить о своих семейных ситуациях.)

Муж одной безработной жены, которая на протяжении десятилетий зарабатывала примерно в три-четыре раза больше своей зарплаты, сказал мне, что он «был бы совершенно счастлив, если бы она была у нее. просто тусуйся и наслаждайся жизнью ». Он не чувствовал особой необходимости, чтобы его жена находила другую работу, вместо этого подчеркивая, что одного его дохода достаточно, чтобы содержать семью.Конечно, это будет означать резкое сокращение масштабов образа жизни семьи — отпуска за границей, дома в богатом районе и ожиданий отправки сына-подростка в дорогой колледж.

Прочтите: От хлебопечки до кормильца

Но не только мужчины стремятся навязывать идею о том, что они должны быть главным кормильцем семьи. Жены также играют решающую роль в представлении мужей кормильцами.