Если не служил в армии не возьмут на работу: Слышал, что если ты не служил в армии, тебя не возьмут ни на одну работу. Так ли это?

Содержание

Основания для отказа в зачислении :: Федеральная Служба Безопасности

Кандидат не может быть принят на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности в случаях:

1. Предусмотренных Федеральным законом «О федеральной службе безопасности»:

– наличия вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства;

– отказа от прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации, процедуры проверки или оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, обязательного опроса с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, обязательного обследования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ;

– наличия судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной, если в отношении их прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

– непредставления документов или сведений, подлежащих обязательному представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, либо представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

– наличия зарегистрированного за пределами Российской Федерации права собственности на имущество, если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности;

– если они являются членами политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, и (или) участвуют в их деятельности;

– употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.

2. Предусмотренных Законом Российской Федерации «О государственной тайне»:

– признания его недееспособным или ограниченно дееспособным на основании решения суда, вступившего в законную силу, наличия у него статуса обвиняемого (подсудимого) по уголовному делу о совершенном по неосторожности преступлении против государственной власти или об умышленном преступлении, наличия у него непогашенной или неснятой судимости за данные преступления, прекращение в отношении его уголовного дела (уголовного преследования) по нереабилитирующим основаниям, если со дня прекращения такого уголовного дела (уголовного преследования) не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений;

– наличия у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;

– постоянного проживания его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформления указанными лицами документов для выезда на постоянное жительство в другие государства;

– выявления в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;

– уклонения его от проверочных мероприятий и (или) сообщение им заведомо ложных анкетных данных.

3. Предусмотренных Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»:

– отсутствия в органах безопасности вакантных должностей согласно профилю подготовки кандидата;

– принятия решения аттестационной комиссии органа безопасности, утвержденного начальником органа безопасности, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

– несоответствия кандидата требованиям, установленным Директором ФСБ России по уровню образования, профессиональной и (или) физической подготовки;

– отнесения его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.

Помимо этого, контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Что делать работодателям, имеющим сотрудников-призывников

В июне 2018 г. правительство дало положительное заключение на законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс и закон «О воинской обязанности». Поправки предполагают сохранение за работниками, которые призываются на военную службу или альтернативную гражданскую службу, рабочих мест на весь период службы и три месяца после ее окончания. Исключение – выбравшие военную службу по контракту. Проект также предполагает право работника и работодателя расторгнуть трудовой договор в любой момент по собственному желанию работника.

По действующим законам работник призывного возраста подлежит увольнению в связи с призывом на военную или альтернативную гражданскую службу с одновременной выплатой двухнедельного среднего заработка, т. е. работник увольняется, рабочее место за ним не сохраняется и работодатель сразу получает право принять на работу иного работника. Конституционный суд еще в 2002 г. указал на обязанность государства обеспечить первоочередное трудоустройство лиц, уволенных с военной службы по призыву, но закон гарантирует первоочередное трудоустройство только в государственной организации, где работал гражданин до призыва, и не дает никаких преимущественных прав демобилизованным гражданам при трудоустройстве в коммерческих организациях. Например, за женщиной, которая хочет воспользоваться правом на материнство, сохраняется рабочее место на три года в организации любой формы собственности, а за гражданином, который год исполнял долг перед родиной, рабочее место не сохраняется, после службы он становится безработным, и все, что ему положено по действующему закону, – двухнедельный заработок перед увольнением до призыва.

Что изменится для работодателя, если законопроект будет принят:

ему не придется выплачивать двухнедельный заработок призывнику, уходящему на службу;

он будет обязан сохранять рабочее место за военнослужащим на весь период службы и три месяца после ее окончания, т. е. на 15 месяцев;

ему придется заключать срочный трудовой договор с другим работником на период военной службы плюс три месяца – аналогично договору на период декретного отпуска работницы;

заработная плата в отличие от рабочего места за работником на период службы и три месяца сверх нее не сохраняется и не подлежит выплате.

Поэтому компаниям нужно заблаговременно подготовиться. Что делать?

1. Работодателям будет необходимо учесть возможность призыва работника с 18 до 27 лет на военную службу или альтернативную гражданскую службу и создать кадровый резерв на такие должности, чтобы оперативно заключить срочный трудовой договор с иным работником.

2. При заключении срочного трудового договора с новым работником важно указывать, что договор заключен на период военной или альтернативной службы конкретного работника (его фамилия и должность) до его выхода на работу, конкретный срок окончания договора указывать не нужно, потому что военная служба может закончиться и через год, и через месяц (например, по состоянию здоровья призывника или другим причинам). Если не сделать этого, возникнет спорная ситуация.

3. В локальных актах организации (коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка) или в обязательстве работника целесообразно предусмотреть обязанность работника сообщать работодателю о прекращении службы письменно, поскольку органы Минобороны не наделены такой функцией, а сама служба может закончиться не через год, а раньше. Также кадровым службам рекомендуется выходить на прямой контакт с работником во время его службы и особенно через три месяца после ее окончания – для выяснения его намерений.

Определенное место жительства: в армию призовут даже без прописки | Статьи

Отсутствие в паспорте штампа регистрации или проживание не по месту прописки — больше не препятствие для призыва в армию. В Минобороны разработали новые правила, по которым военкоматы станут заводить учетные карточки не только на зарегистрированных в их районе молодых людей, но и на фактически проживающих. Таким образом, оборонное ведомство, с одной стороны, прикроет основной способ уклонения от службы в армии, а с другой — даст шанс поступить в военный вуз тем, кто не мог этого сделать из-за проблем с регистрацией.

Найти и призвать

Военкомы возьмут на учет всех молодых людей в зоне своей ответственности. В том числе тех, чье проживание на территории комиссариата не зафиксировано в паспорте. Такие поправки в Положение о воинском учете разработали в Минобороны (документ есть в распоряжении «Известий»). Ожидается, что они вступят в силу в конце нынешнего года, сообщили три источника в военном ведомстве.

В действующей редакции положения есть формулировка: персональный воинский учет граждан ведется «по месту их жительства или месту пребывания (на срок более трех месяцев)». Это означает, что к военкомату приписываются только те, у кого есть постоянная или временная регистрация в данном районе. Теперь в поправках есть уточнение: «в том числе не подтвержденным регистрацией по месту жительства или месту пребывания».

Выявлять таких «фактически проживающих» на территории молодых людей военкомы намерены, собирая информацию от учебных заведений и предприятий. Ставить на учет призывников станут «по месту, указываемому гражданами в заявлении в качестве места их пребывания (учебы)».

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Бедняков

Сейчас значительное количество призывников, которые переезжают в другой город на учебу или работу, не могут по различным причинам получить регистрацию. Как следствие, их не имеют права поставить на учет в местном военкомате. Принятие постановления, во-первых, обеспечит права молодых людей, а во-вторых, повысит качество и достоверность воинского учета, говорится в пояснительной записке к проекту документа.

Эти правила, связанные с регистрацией, активно использовали молодые люди, желающие избежать военной службы, — они просто меняли место жительства, никого не ставя об этом в известность. В результате повестки, регулярно рассылаемые военкоматом, не находили адресата.

А комиссариат в районе, где призывник фактически проживал, им не интересовался.

Без прописки к звездам

Новые правила постановки на учет решат еще одну проблему. Сейчас молодые люди, в силу разных обстоятельств не имеющие регистрации, не могут поступить в военное училище или устроиться на службу по контракту. Теперь это ограничение будет снято.

— По ряду причин меня не могут зарегистрировать по адресу, где я живу с одним из родителей, — рассказал «Известиям» Григорий А., который заканчивает школу в следующем году. — Так что моя мечта поступить в летное училище может не сбыться. Для поступления нужно направление от военкомата, а без регистрации меня не ставят там на учет.

Поправки делают контроль за призывниками более эффективным, считает учредитель российской ассоциации юристов силовых ведомств «Гвардия» Олег Жердев.

— Раньше потенциальный призывник должен был ехать к месту регистрации и оттуда идти в армию. Далеко не все это делали, — рассказал юрист. — Теперь, даже если молодому человеку не удалось зарегистрироваться по месту пребывания, он всё равно обязан явиться в местный военкомат и сообщить о себе. Его поставят на учет, военкомат истребует личное дело или заведет новое. Благодаря этому все получат возможность выполнить свою обязанность — пройти военную службу или реализовать свое право — поступить в военный вуз.

Фото: РИА Новости/Александр Кряжев

Работодатели и образовательные учреждения теперь должны будут сообщать в комиссариаты о потенциальных призывниках, которые не зарегистрированы по месту жительства, добавил юрист.

— Решение об изменении в порядке постановки на учет, думаю, обусловлено не только проблемами призыва, но, наверное, и определенными вопросами безопасности, — прокомментировал «Известиям» завкафедрой политологии и социологии РЭУ им. Г.В. Плеханова Андрей Кошкин. — В районе могут проживать в два раза больше ребят, чем там зарегистрировано. Сейчас всё чаще наблюдается миграция молодых людей, связанная с обучением или поиском работы.

Жизнь стала намного динамичнее, чем прежде, добавил эксперт. Раньше человек выбирал профессию, поступал на работу в организацию и зачастую оставался там до выхода на пенсию. А ребята, которые родились после 2000 года, сразу планируют сменить несколько работ, показывают социологические исследования.

— Вполне возможно, что те, кто сейчас и не помышляет о том, чтобы связать свою жизнь с армией, через несколько лет могут заинтересоваться службой по контракту.

И у них должна быть возможность реализовать это желание, — заключил Андрей Кошкин.

Ранее «Известия» сообщали, что в нынешнем году процедура прохождения медкомиссии в военкоматах серьезно изменится. Перепроверять здоровье призывников, ранее получивших отсрочку, врачи смогут дважды в год: во время весенней и осенней призывных кампаний. Предложенные Минобороны поправки в закон «О воинской обязанности и военной службе» позволят комиссиям ставить под сомнение заключения гражданских медиков и направлять призывников на обследование. Эта мера усложнит жизнь тем, кто продает и покупает справки. Эксперты, впрочем, опасаются, что вместе с тем усложнится и жизнь молодых людей с серьезными диагнозами вплоть до инвалидности.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Не служил — не мужик: бесполезность современной армии

Не желательно к прочтению псевдопатриотам

6325 просмотров

В одной из поездок в любимом плацкарте моими соседями, кроме бабулек, дедулек и женщин с детьми, стали солдаты-срочники. Их было больше пятнадцати, они расположились по всему вагону. Прекрасные парни в почетной, солидной форме, на левой стороне которой красовалась фамилия и инициалы. По магии плацкартного вагона, у нас завязался разговор.

Они рассказали множество смешных случаев из своей армейской жизни. Например, похороны бычка. Слышали о таком?

История проста – если солдат, докурив сигарету, бросал бычок не в урну, а просто на землю, то командир устраивал «похороны бычка». Провинившегося заставляли выкопать погребальную яму, остальные вставали вокруг и давали «выстрел в небо».

Парень с боковушки

Также они поделились историей про «пожар».

Командир мог зайти среди ночи с криком: «Рота подъем, пожар». Нам нужно было соскочить и вынести на улицу все кровати. Изюминка в том, что кровати-то железные.

Голос с верхней полки

Я сидела пила чай со сладкими хлебцами, смеялась над рассказами парней. Но в какой-то момент в моей голове возник страшный вопрос — а что полезного они сделали за этот год? Судя по рассказам, армия это сплошные приколы, странные указания командира и не вкусная еда. ….

Российская газета №106, Май 2020

В окна яркими огнями светила надпись «Саратов». Остановка длилась около получаса. Вагон опустел. Все вышли на улицу подышать свежим воздухом, которого так мало в жарком поезде. Оглядевшись, я увидела уже знакомые лица призывников. И знаете, что делала большая часть? Они курили. На мой вопросительный взгляд один из них ответил: «Армия научила».

Каждый настоящий мужчина должен пройти службу в армии — так считают 60% россиян, согласно опросу Левада-центра.

Двадцать первый век, парни «косят» от армии. Общество давит на них словами: «Не служил — не мужик». Но, что такого мужественного появится в них после года службы? Этот вопрос можно считать риторическим. Где гарантия того, что именно люди, которые служили в армии смогут вообще хоть кого-нибудь защитить? Многих парней, которые могли быть полезны миру и стране, армия портит. Получается год вдали от цивилизации, дома и «гражданских» ничего не дает? Не спорю в службе тоже есть плюсы, но они не в силах перекрыть потерянный впустую год…

URA.RU

–Надо чай поискать. – сказала я после станции в Саратове. Один из солдат сразу же предложил мне пакетик «Lipton».

Это прекрасные, воспитанные, доброжелательные парни, которые не имеют возможности мыться больше раза в неделю и не могут звонить родным, только потому что «не положено». Они лишь жертва устоявшегося стереотипа и правила, которое на самом деле не несет какого-то грандиозного смысла.

Как устроиться в полицию если не служил в армии

Работа в полиции без службы в армии


Процедура включает в себя стандартный комплекс обследований. Психологическое тестирование проводится с целью проверки эмоциональной устойчивости.Если соискатель успешно проходит испытания, то он допускается на стажировку.В среднем срок стажировки составляет от трех до шести месяцев. После завершения испытательного срока человек принимается на соответствующую должность.К критериям отбора относятся:

  1. крепкое телосложение;
  2. спортивные достижения;
  3. отсутствие операций.
  4. хорошие показатели здоровья;

Чтобы поступить на работу в патрульно-постовую службу полиции без армейского опыта необходимо:

  1. иметь соответствующий уровень образования и ключевые навыки;
  2. отменное здоровье;
  3. не менее важны личные качества.

Внимание: нетрадиционная ориентация автоматически исключает любую возможность попадания в полицию.Если гражданин имеет политический

Можно ли работать в полиции без армии (военный билет есть), и кем?!

Попросту указывают на дверь и машут ручкой, видимо основным критерием отбора в ряды полиции после реформ так и осталось «А» годность по состоянию здоровья к службе в армии.

Поступление на службу в МВД теоретически возможно при следующих условиях: -В отношении Вас Военный комиссар разрешит провести медицинское переосвидетельствование. -По заключению ВВК в Военном билете сменят категорию годности с «В» на «А».

Но это только в теории. На практике добиться этого будет крайне сложно. Потому как Все районные (городские) Военкоматы подконтрольны вышестоящему военкомату на уровне Области. Областной военкомат осуществляет надзор и контроль за принятыми решениями нижестоящих военкоматов.

А значит, если в отношении вас вдруг районный (городской) Военкомат вынесет решение о смене категории годности, то они обязательно должны отразить это в отчете. И вовсе не понятно как вышестоящий военкомат оставит подобное решение без внимания.

Служу в полиции но не служил в армии

Могу пойти работать в полицию не служивший в армии но с военным билетом.

1.1. Если есть военный — дерзайте. 2. Могу я поступить в полицию линейного отдела не служив в арми но есть ваеный билет.

2.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это возможно.

3. Могу ли я устроиться в полицию с военным билетом но без армии не служив? 3.1. Если Вы зачислены в запас, по не призывному заболеванию, Вы не сможете служить в полиции, так как не пройдете внутреннюю медицинскую комиссию. Иначе говоря, с Вами даже не будут разговаривать. А если выдан военный билет при достижении 27 лет, то есть возможность попробовать пойти на службу в Полицию.

Если же конечно, Вам не 35 лет. 4. Я учусь на юриста в 1 курсе, но не служил в армии могу ли устроиться в полицию. 4.1. Эхтибар, Нет! Вас не допустят к прохождению ВВК, а соответственно не возьмут ни на одну должность.

В полицию вам дорога закрыта. 4.2.

Возможно ли устроиться на работу в полицию без прохождения срочной службы в армии

Также посредством данного тестирования определяется стрессоустойчивость.В соответствии с законами РФ, на каждого новоиспеченного сотрудника правоохранительных органов должно быть оформлено особое поручительство в письменном виде. Составление данного документа поручается работающему сотруднику правоохранительных органов, со стажем не менее трех лет.

Уполномоченным лицом должно быть указано в поручительстве, что потенциальный сотрудник МВД ознакомлен с действующими запретами и ограничениями, и обязывается их соблюдать. Без этого документа устроиться на работу в полицию не получится.Данный перечень норм и требований умалчивает о необходимости прохождения воинской службы по призыву, поскольку это не является ключевым критерием для поступления на службу в МВД.Желающим примерить на себе форму полицейского крайне полезно ознакомиться с существующими ограничениями и запретами,

Устроиться в полицию без службы в армии

И без образования. 1.1. Обратитесь в отдел кадров местного отделения полиции — узнаете.

2. Мне 32. Могу ли я устроиться в полицию, без службы в армии? 2.1. Честно говоря в возрасте 32 лет можно устроиться на работу в полицию только по очень-очень большому блату, поскольку на момент достижения предельного возраста состояния на службе, вы даже ещё не будете иметь право на пенсию по выслуге лет.

2.2. Доброго Времени суток! Смотря по какой причине не служили — если по здоровью — то вряд ли сможете Удачи ВАМ! Всегда рады помочь 3. Могу ли я устроиться в полицию, без службы в армии?

3. 1. Здравствуйте, уважаемый Посетитель! Нет, с 2012 года согласно Закона «О полиции» это исключено. Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.

4. Можно ли устроиться в полицию без службы в армии?

4.1. По данному вопросу лучше всего обратиться в отдел кадров полиции 4.2.

Работа в полиции без службы в армии

Я хотел бы узнать без службы в армии на работу полиции принимають или нет. 1.1. В полицию требуют, чтобы кандидат проходил службу в армии.

Но Вам в любом случае нудно уточнить в отделе кадров на какие должности это требование не распространяется.

2. Можно ли устроиться на работу в полиции без армии, если годен к службе? 2.1. Да,можно.Законом запретов нет. 3. А можно устроиться на работу в полиции без армии, если годен к службе? 3.1. Если есть высшее юридическое образование—есть шансы, а так—увы. 3.2. В соответствии с п. 1 ст. 10 Постановления ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред.

от 25.11.2013) «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» на службу в органы внутренних дел принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет (на службу в полицию — не старше 35 лет)

Работа в полиции если не служил в армии

2.

Могу я поити работать в полицию, если в армии не служил в военики стоит категория-А. 2.1. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации имеете право, но на практике не служивших в армии берут крайне редко Удачи Вам и всего доброго! 2.2. — Здравствуйте, а что насчёт высшего юридического образования?

Отсутствия судимости у вас и близких родственников?. Удачи Вам и всего хорошего. 2.3. Если в армии не служили, то очень проблематично будет Вам устроиться в полицию.

Пройдете ВВК, если допустят, найдут кучу болезней и откажут. Реально всегда так. 3. Если не служил в армии можно ли работать в полиции образование высшее юрист. 3.1. В полицию не возьмут. 3.2.

Здравствуйте! НЕТ, не получится УДАЧИ ВАМ 4.

Может ли человек устроиться на работу в полицию, если он не служил в армии?

4. 1. Уважаемый Михаил, г.Краснослободск (Мордовия) ! Согласно Федеральному закону от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред.

Возможна служба в полиции без службы в армии?

09 Января 2017, 13:21 0 0 47 ответов 10 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Ростов-на-Дону Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.Принять могут, но не на любую должность, только как вольнонаемный(специалист, техник и т.д.). Это зависит от вашего образования.Если же вы хотите служить сотрудником полиции, то, увы, не получится, т.к. там нужны быть полностью годным к армии, а не ограниченно годным.

Главное это группа запаса, средство коррекции никак не повлияет.

09 Января 2017, 13:22 0 0 464 ответа 194 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Константин, добрый день! В числе обязательных требований к кандидату на службу в органах внутренних дел, перечисленных в Законе РФ «О Полиции», отсутствует требование о прохождении действительной военной службы по призыву.

можно ли устроиться работать в МВД без прохождения армии по состоянию здоровья?

Соответственно если вы не годны к армии, то уж тем более не годны к службе в органах.

Я же считаю, что требования к здоровью военнослужащих должны быть выше, чем требования к здоровью лиц приравненных к ним, а не наоборот (как это сейчас) .

Однако мою точку зрения точно не разделяют в Министерстве внутренних дел. Но (!) Ключевым моментом является то, что многие заболевания, попадающие под категорию «В» могут быть в настоящее время успешно вылечены без особых проблем, а диагнозы сняты законным способом. Соответственно если непризывное заболевание будет вылечено и подтверждено медицинскими документами, то исправив отметку о годности к военной службе в военном билете через Военкомат, путь на службу в полицию Вам загорается зеленым светом.

Изменение категории годности к военной службе не влечет пересмотр решения призывной комиссии и последующий призыв на военную службу — Т. к. законодательством не предусмотрен вывод и призыв граждан из Запаса.

Возьмут ли меня на работу в полицию, если не служил в армии?

03 Июня 2021, 23:18 0 0 1494 ответа 337 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Хабаровск Бесплатная оценка вашей ситуации В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел 1.

На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым

Можно ли устроиться в полицию без армии: особенности, требования и рекомендации

К одной из таких относится кинолог. Работа с животными подразумевает наличие навыков дрессировки и заботы о собаках. Это занимает больше времени, чем ежедневные физические нагрузки.Сомнения в вопросе, можно ли устроиться в полицию без армии, возникают у молодых кандидатов, получивших военный билет с ограничениями.

В этом случае найм на работу зависит от конкретного рекрутера. Под свою личную ответственность он может пойти на уступки и написать ходатайство о приёме.Рассматривая вопрос, можно ли устроиться в полицию без армии, стоит учитывать существующие традиции у чиновников.

Даже если повезло и рекрутер рьяно возьмётся за трудоустройство, это ещё не значит, что вышестоящие руководители одобрят его решение.Для понимания вопроса, можно ли устроиться в полицию без службы в армии, стоит рассмотреть основные критерии оценки претендентов.

По словам городского военкома, волжане всё охотнее идут служить, предпочитая ВДВ | Новости Волжского

реклама

Для любого юноши призывного возраста знакомство со службой в Вооруженных Силах начинается в военкомате. Накануне самого мужского праздника, Дня защитника Отечества, мы встретились с военным комиссаром города Сергеем Карповым, чтобы узнать, как нынешние призывники относятся к службе в армии и насколько охотно отдают долг Родине.

Сергей Карпов

«Подростков просто не было»

– Сергей Игоревич, как сегодня складывается ситуация с призывом на военную службу?

– Работа военного комиссариата Волжского на протяжении многих лет признается одной из лучших в регионе. По итогам прошедшего осеннего призыва, волжский военкомат занял второе место среди военкоматов области. Норматив по призыву (320 призывников) был выполнен. Уже сейчас ведется подготовка к весенней призывной кампании 2021 года. Предварительные задачи передаются в вышестоящие структуры, проводятся все необходимые мероприятия. 70% от общего количества будущих призывников, а это юноши 2004 года рождения, прошли медосмотр и были поставлены на первичный учет.

– Насколько охотно юные горожане идут на службу?

– Если говорить в общем, то сейчас, конечно, нет проблем, которые были еще десять лет назад. Низкая рождаемость в середине 90-х стала причиной большого провала не только в армии, но и в вузах. Подростков просто не было. Сегодня же еще на этапе наших первых встреч в рамках уроков ОБЖ в школах мальчишки с удовольствием говорят, что готовятся идти на срочную. А другие и вовсе видят себя только военными. Особенно много ребят из бывших курсантов. Это юнармейцы, кадеты, ученики полицейских классов и МЧС. Каждый из них знает, что его карьера не получится без прохождения срочной службы. Сегодня порядка 30–40% из тех, кто носил погоны в школе, идут в профессиональные военные.
Немало среди волжан и тех, кто приходит на службу по контракту, ведь сейчас это достаточно стабильная работа с соцпакетом, хорошим окладом и возможностью получить свое жилье.

– Правда ли, что на комиссии можно попроситься в определенные войска? И если это так, то какие самые популярные направления у волжан?

– «Попроситься» – некорректное слово. Но, действительно, на собеседовании у кандидата всегда спрашивают о его предпочтениях. Если у призывника есть конкретные пожелания, и по состоянию здоровья и уровню образования он годен служить именно в этих войсках, мы всегда идем навстречу. Кто знает, может быть, человек останется служить и дальше, будет кадровым военным. Мы этому будем только рады. Этот год, конечно, внес свои коррективы, новобранцы оставались в частях максимально близко к дому. Но эта исключительная ситуация возникла в связи с тем, что нельзя было в сложной эпидемиологической обстановке формировать большие эшелоны. А одного, например, на Дальний Восток никто не отправит.
Из предпочтений у наших на первом месте всё та же бравая десантура. Многие грезят разведкой, причем независимо от рода войск, на третьем – профессия водителя, но обычно это ребята, которые прошли обучение в ДОСААФ.
А вот пограничником, например, стать уже не получится, это стезя исключительно контрактников. Современная армия давно взяла курс на профессионализм, ведь она должна быть мобильной и высокотехнологичной. Тогда и обороноспособность страны будет на самом высоком уровне. Но здесь и отбор намного строже.  

«Работодатели любят дисциплинированных»

– Сергей Игоревич, как вы относитесь к тому, что теперь, по закону, избежавшие службы в армии не имеют возможности работать в силовых структурах и занимать должности на госслужбе?

– Принятие этого закона направлено на повышение престижа военной службы. Более того, отслужить в армии всего один год совершенно не сложно. В результате выходит не только обученный стрелять, но и человек, знающий, что такое дисциплина. Видимо, именно это и хотят видеть работодатели в своих сотрудниках. Я могу сказать вам больше – не только силовики и госструктуры, но и крупные промышленные предприятия при принятии на работу присылают запрос на кандидата.

– То есть сегодня нет тех, кто пытается «откосить»?

– «Розыскники» есть, но очень маленький процент. Как и прежде, работа в отношении таких лиц ведется совместно с полицией и администрацией города.

– После одного из последних интервью репера Face среди подростков сложилось устойчивое мнение, что в армию не возьмут, если есть татуировки на лице. Сам исполнитель сказал, что именно так избежал срочной службы. Правда ли это?

– Все нормы приема прописаны в законе. Могу сказать, что нет такого пункта: «Не служить, если есть татуировка на лице». Да и не только на лице. Молодой человек однозначно будет на общих основаниях проходить комиссию, где и решится вопрос, годен он или нет. Но понятно, что, например, в элитный президентский полк, куда, кстати, попадает немало волжан, юношу уже не возьмут.

«Выявят отклонения – дадут справку»

– Ещё говорят, что избежать прохождения срочной службы можно, если прикинуться человеком с нетрадиционной сексуальной ориентацией. А проще – просто прийти в военкомат в женских туфлях и с макияжем. Такого тоже возьмут?

– В моей многолетней практике таких случаев, слава Богу, не было. Да и город у нас хоть и с населением больше 300 тысяч, но все друг друга знают, вряд ли кто-то захочет, чтобы в него тыкали пальцами. Если серьезно, то подобное поведение может стать поводом для тщательной проверки психиатрами. Выявят отклонения – дадут справку.
Если нет желания брать в руки оружие, то, по закону, есть альтернативная служба. Могу сказать, что два-три человека в год в Волжском отправляются именно так проходить срочную. Не надо думать, что это намного проще. Последние двое пошли «служить» в горбольницу № 3, сами понимаете, что не медиками. Ребята моют полы и делают самую грязную работу.  Для того, чтобы воспользоваться таким правом, необходимо примерно за шесть месяцев до призыва подать соответствующее заявление. Но стоит ли оно того? Все же парень должен оставаться тем самым защитником и хотя бы на стрельбах взять в руки автомат.

– Если говорить о празднике, считаете ли вы, что поздравлять надо всех мужчин, без исключения, или всё же это день военнослужащих?

– Конечно, День Советской Армии приобрёл в своё время некий массовый характер. Как кадровый военный могу сказать, что День защитника Отечества должен быть действительно профессиональным. А таким он станет только после того, как мужчина выполнит свой почетный долг перед Родиной, став ее защитником.

Справка ВП
Сергей Карпов назначен на должность военного комиссара Волжского 29 апреля 2019 года. Ранее подполковник запаса проходил службу в 20-й Гвардейской мотострелковой дивизии Волгограда, принимал участие в обоих Чеченских кампаниях. Награждён орденом «За заслуги перед Отечеством» 2-й степени с изображением мечей.
Занимал должность военного комиссара Дзержинского и Центрального районов Волгограда.

этапы трудоустройства на службу, условия работы

В армию большинство ребят попадают сразу после окончания школы. Повзрослев за год, размышляют о том, куда пойти работать. Один из успешных вариантов для жизни – устроиться в полицию после армии. Как это сделать правильно, у кого преимущества для работы, надо знать каждому.

Всех ли берут в полицию

После армии в полицию может пойти тот, кто имеет:

  • категорию годности по здоровью А;
  • положительные характеристики от командования части;
  • среднее образование;
  • хорошую физическую форму.

Для срочников, прослуживших год, и контрактников с военным стажем 2 года дорога в полицию открыта. Но лучше, если после службы в Вооруженных силах получить специальное юридическое образование. Полицейский должен быть не только физически сильным, выдержанным психологически, но и юридически подкованным. А это может дать только учеба в соответствующем учебном заведении.

Как отбирают для службы

Отбор в милицию проходит тщательно. Туда не возьмут тех, кто когда-то был судим, даже условно. Решение для принятия на службу в полиции после армии выносят положительное тогда, когда кандидат не:

  • злоупотребляет спиртными напитками и наркотическими веществами;
  • принимает участие в незаконном обороте психотропных и наркотических веществ;
  • контактирует с криминальными элементами;
  • скрывает своего прошлого, обманывая руководство;
  • склонен к суициду.

Проверяют кандидата на умение логически мыслить, оценивают его эмоциональную устойчивость, степень самоконтроля. Будущий сотрудник подразделения МВД должен регулировать свои поступки, волю, быть целеустремленным и работоспособным.

Недаром испытывают кандидата 3 месяца со дня подачи им заявления на работу. Все поданные сведения проверяются, а гражданин проходит медицинскую комиссию и психологическое тестирование.

Этапы трудоустройства в полицию

Если после срочной службы решили пойти в полицию, то надо:

  • Написать заявление, отдав его представителю территориального отдела полиции.
  • Предоставить документы: паспорт, характеристики с места службы в армии, награды и грамоты, документ об образовании.
  • Пройти тестирование.
  • Поданные документы изучают, делая запросы по специальным учетным службам. Так определяют, имелась ли судимость у кандидата, как проходила у него служба в армии.
  • Сдать нормативы физической подготовленности, если гражданин хочет попасть в специальные подразделения Министерства внутренних дел.
  • Готовят приказ о зачислении на службу после проведенных проверок.

В полицию пойти работать после армии проще, чем после окончания специализированного ВУЗа

Для попавших в полицию месяц работы будет испытательным сроком. Принимают на работу быстрее, если у кандидата есть поручительство опытного сотрудника со стажем 3 года. Гражданин, пришедший сразу после армии, не имеющий специального образования, проходит курсовую подготовку.

С кандидатом заключают контракт на определенный срок, или он может работать постоянно до выхода на пенсию.

Читайте также:

Куда пойти учиться

Организации МВД принимают на обучение граждан РФ до 25 лет. Они должны соответствовать всем требованиям, предъявляемым будущим полицейским. Курсанты образовательных учреждений снабжаются обмундированием, питанием. Им дается отпуск в зимнее и летнее каникулярное время. После окончания учебного учреждения получают диплом и распределение на определенное место работы.

Направляют чаще всего на учебу в университеты МВД таких городов:

  • Краснодара;
  • Ростова;
  • Санкт-Петербурга;
  • Орла;
  • Москвы.

По направлению поступают на заочное или очное отделение вуза. После окончания ждет повышение по службе, офицерское звание.

Кого не возьмут

Если гражданин отслужил в армии, то ему можно попытаться устроиться на работу в полицию. Контрактникам еще проще поступить на службу в МВД, так как они прошли уже испытания на соответствие военной профессии.

Не возьмут на работу в органы полиции тех лиц, которые имеют:

  • возраст больше 35 лет;
  • образование на уровне 9 классов;
  • иностранное гражданство;
  • психические отклонения;
  • судимость или родственников, отбывающих уголовное наказание.

Нельзя работать во внутренних органах лицам с неуравновешенной психикой, алкогольной или наркотической зависимостью.

На какие должности берут

Получить должность в полиции можно в соответствии с образованием. Если до армии было только среднее полное общее образование, 11 классов, то примут работать рядовым и в младший начальствующий состав. Должности среднего начальствующего состава требуют окончания учреждения среднего профессионального образования. После окончания университета могут добиться звания офицера.

Девушкам также можно пойти работать в полицию. Требования к образованию, возрасту и состоянию здоровья такие же, как и у мужчин. Нормативы физической подготовки сдают подобные, как на контрактную военную службу. Проверяют силу выполнением отжиманий и подтягиваний, быстроту и ловкость – челночным бегом.


Девушек тоже ждут в полиции

Можно устроиться тем, кто не служил?

Многих интересует, а берут ли в полицию тех граждан, которые не служили. Тут приоритет имеют молодые люди с высшим образованием, которые прошли военную подготовку на специальной кафедре при университете. Преимущества и у граждан с юридическим образованием. Поступив на службу, выпускники вузов сразу получают звание офицера, проходят специальные курсы.

Со средним специальным образованием могут поступить на заочное отделение университета, продолжая нести патрульно-постовую службу.

Среди документов, которые предоставляют при поступлении на работу, можно выделить:

  • паспорт;
  • ИНН и СНИЛС;
  • копию диплома об образовании;
  • военный билет;
  • медицинскую справку соответствующей формы;
  • справку об отсутствии судимости;
  • фотографии;
  • автобиографию.

Если кандидат уже работал, то потребуют характеристику с места работы.

Чем привлекает работа в полиции

Идут служить в полицию потому, что сотрудники МВД имеют много социальных льгот, а именно:

  • получают хорошую зарплату;
  • выходят раньше на льготную пенсию;
  • имеют право на квартиру по льготному списку;
  • могут отдыхать ежегодно с семьей в отпуске;
  • бесплатно обслуживаются в медицинских учреждениях.

При выходе на пенсию работники могут устроиться на престижную работу даже в Москве, так как их возраст не достигает 50 лет. В работе полицейского можно найти и минусы. Чтобы добиться материальных благ, продвижения по службе, необходимо учиться, относиться к службе со всей серьезностью. Не всегда во время праздников и выходных полицейские отдыхают.

Им приходится находиться на страже общественного порядка, патрулировать. Только те, кто отдает себя полностью работе в полиции, достигают высокого звания. Ведь часто полицейские рискуют своей жизнью, чтобы спасти другого человека. Об этом тоже надо подумать, прежде чем идти служить в подразделения Министерства внутренних дел.

Если есть сомнения в том, куда именно пойти работать после армии, то лучше выбрать службу в полиции. Это достойная профессия для настоящего мужчины. С навыками военной службы легко влиться в состав охранников общественного порядка.

Следует ли раскрывать свой военный опыт при приеме на работу?

Многие военные специалисты и их супруги задаются вопросом, следует ли им раскрывать свой военный статус в заявлении о приеме на работу. Вот что следует учитывать при поиске работы.

Многие военные специалисты и их супруги задают себе один и тот же вопрос каждый раз, когда подают заявление на новую работу: «Должен ли я или должен ли я раскрывать свой военный опыт?» Хотя от вас может не потребоваться раскрытие информации, ее неразглашение может создать проблемы.В зависимости от вашего конкретного военного опыта вы можете быть защищены или не защищены законом . Помните следующее во время процесса подачи заявки и собеседования, чтобы дать некоторые рекомендации в серой зоне.

Раскрытие военного опыта при приеме на работу

Многие заявления о приеме на работу касаются принадлежности заявителя к военным. Хотя ответ на вопрос не обязательно является обязательным и может быть оставлен пустым, не раскрытие какой-либо принадлежности потенциально может привести к законному увольнению , если военная принадлежность противоречит требованиям к трудоустройству.

Приведенное ниже служит основанием для того, что следует учитывать в процессе поиска работы, когда у вас есть вопросы о том, следует ли вам раскрывать военный статус в заявлении о приеме на работу, в зависимости от вашей конкретной ситуации.

Ранее действующая служба

Раскрытие вашей военной принадлежности и военного опыта в значительной степени требуется, если вы планируете использовать этот опыт для карьерного роста. Независимо от того, работаете ли вы четыре или более 20 лет, ваша поддержка страны считается карьерным опытом, и вы должны гордиться этим .Существуют законы, защищающие вас от дискриминации, например Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих (USERRA).

Ветераны-инвалиды

Возвращение с войны или развертывания — огромная корректировка; вернуться с инвалидностью и уйти со службы крайне сложно. Переход в гражданский мир может быть похож на продвижение по лабиринту. При подаче заявления и прохождении собеседования на должность важно честно рассказать о своем военном опыте. Не менее важно заранее и честно рассказать о том, как ваша инвалидность повлияет или не повлияет на вашу работу, а также о любых приспособлениях, которые могут вам понадобиться.Как и ветераны, не являющиеся инвалидами, ветераны-инвалиды находятся под защитой USERRA и Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA).

Члены резерва и гвардии

Члены резерва и гвардии находятся в сложной ситуации. Должным образом служа как гражданскому сектору, так и военному, военная принадлежность в конечном итоге вызовет конфликт с гражданским сектором. Необходимо заранее подать заявку , потому что отказ от ответа на вопросы может оставить будущее неопределенным из-за возможного увольнения из-за сокрытия информации о военной службе.Однако члены резерва и гвардии защищены от дискриминации в соответствии с USERRA.

Супруги военные

К сожалению, эта группа не так хорошо, как другие выше, в отношении дискриминации при приеме на работу. Супруги-военнослужащие мало что могут сделать с точки зрения правовой защиты от дискриминации, поскольку супруга на самом деле не является военным, хотя и связана с военными. Во время собеседования работодатели не могут задавать определенные вопросы о многих личных данных, но вопрос о военной принадлежности не выходит за рамки .Для супругов-военнослужащих лучший курс действий — быть честным, но направлять вопросы в зависимости от вашего опыта, квалификации и того, почему вы справляетесь с этой работой лучше, чем кто-либо другой на собеседовании.

Для получения дополнительной информации или если у вас есть вопросы о том, что и когда раскрывать, обратитесь в местный юридический офис или в местный офис по вопросам равных возможностей трудоустройства.

Ресурсы по трудоустройству для военных

К счастью, существует множество ресурсов, чтобы помочь супругам-военнослужащим, ветеранам и другим связанным с военными специалистами найти и сохранить гражданскую работу.

Партнерство по трудоустройству супругов военнослужащих (MSEP)

MSEP Министерства обороны признает, что супругов-военнослужащих сталкиваются с 24-процентным уровнем безработицы и 25-процентным разрывом в заработной плате по сравнению с гражданскими лицами . MSEP помогает соискателям работать с более чем 400 работодателями-партнерами, которые стремятся нанимать и нанимать супругов-военнослужащих.

Military-Transition.org

Military-transition.org предоставляет данные и информацию, чтобы помочь ветеранам, военнослужащим, супругам и работодателям подготовиться к трудоустройству в гражданском секторе и понять процесс перехода от военного к гражданскому.

Наем наших героев (HOH)

Торговая палата США создала HOH, чтобы объединить нынешних и бывших военнослужащих и супругов военнослужащих с общенациональными возможностями трудоустройства в более чем 2000 компаний. HOH предоставляет услуги, которые включают создание резюме, портал вакансий и программу виртуального наставничества.

Американские корпоративные партнеры (ACP)

ACP — это некоммерческая организация, которая предоставляет индивидуальное наставничество, сетевое взаимодействие и онлайн-консультации по вопросам карьеры для ветеранов и супругов, находящихся на действительной службе, чтобы помочь им найти значимую работу.

Military OneSource

Military OneSource предоставляет поддержку, информацию и ответы по различным вопросам, касающимся налоговых услуг, инструментов перемещения и развертывания, помощи в трудоустройстве супругов, а также вебинаров и онлайн-обучения.

Кроме того, многие компании особенно поддерживают наем супругов-военнослужащих для удаленной работы, что дает им необходимую гибкость, чтобы брать работу с собой, куда бы им, возможно, пришлось переехать. Если вы военный, ищите идеальную удаленную работу, обратите внимание на эти компании:

Как FlexJobs может помочь независимо от военного статуса

Для многих военных профессионалов и их супругов удаленная и гибкая работа является идеальным дополнением к образу жизни в армии .Если вы ищете работу после службы в армии или пока ваш супруг находится на действительной военной службе, у нас есть для вас много ресурсов. Вот несколько примеров, с которых можно начать:

Благодаря ежедневно обновляемым гибким вакансиям в более чем 50 профессиональных категориях, мы здесь, чтобы поддержать и помочь вам в поиске работы, независимо от вашего военного статуса. Посетите нашу платформу поиска работы сегодня!

Узнайте, как FlexJobs может помочь моей карьере >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Поздравляю с военной службой … Вот 9 причин, почему я не найму вас

Итак, вы решили повесить форму после долгих лет безупречной службы нашему великому народу.Вы посетили несколько переходных классов и получили свой костюм для собеседования и новое блестящее резюме, когда вы совершаете прыжок в гражданский мир.

Вы чувствуете себя уверенно, потому что видели, как в пятницу ваши коллеги выходили из униформы и выходили на работу в следующий понедельник в костюме и галстуке, получая вдвое большую зарплату. Вы штурмуете доски объявлений о вакансиях и ярмарки вакансий. Неважно, что, хотя вы составили план действий и вехи (POA&M) для каждого значительного развития вашей военной карьеры, некоторые из вас потратили минимум времени и усилий на ваш собственный переходный POA&M.

Те из нас, кто занимается наймом и наймом персонала, не понаслышке знают, что не все ветераны созданы равными, и иногда нанять военного специалиста в наши компании — это отличное деловое решение. Однако часто многие этого не делают. Почему? Потому что ты просто не подходишь. Наше внимание привлек более впечатляющий кандидат, или, может быть, не по вашей вине мы нашли кого-то внутри компании или получили направление от одного из наших сотрудников.

Ирония заключается в том, что многие ветераны и военнослужащие обладают навыками и опытом, чтобы пройти или даже пройти второе собеседование, но это провал. Как военный кандидат на вербовку, я вижу последовательные причины того, почему военные профессионалы не получают работу. Многие могут винить новый Transition GPS, центр карьеры своего отделения службы или даже самих работодателей, но вот основные реальные причины, по которым вас никогда не примут на работу:

1. Вы не можете (или не хотите) согласиться с тем, что начинаете больше

Предположим, сразу после окончания колледжа или средней школы я пошел работать на одного из известных подрядчиков оборонной промышленности.В течение моей более чем 20-летней карьеры в этой компании я был очень успешным и получил должность менеджера программы, часто работая с военными. Однако сейчас я нахожусь на том этапе своей карьеры, когда нет никаких возможностей для дальнейшего продвижения, или я просто устал от этой отрасли.

Мне сейчас за тридцать или за сорок, и я решил, что пора покинуть компанию, чтобы заняться другой карьерой. Я всю свою сознательную жизнь проработал с вооруженными силами, поэтому решил, что хочу пополнить их ряды.Из-за моего предыдущего опыта управления многомиллионными бюджетами и сотнями сотрудников я чувствую себя эквивалентом командира или старшего рядового командира. Когда я говорю с рекрутером о моем уровне входа, что они мне говорят?

Холодная доза реальности заключается в том, что, несмотря на весь свой опыт, я понятия не имел, какова организационная культура в армии. Я был бы настроен на неудачу, если бы кто-нибудь позволил мне надеть ошейники и занять командную позицию.В первый день такая простая вещь, как отправка электронного письма флагману, может очень быстро испортиться. Это потому, что, хотя у меня могут быть передаваемые навыки, мне не хватает знаний отраслевых норм и опыта в протоколах, чтобы добиться успеха.

Старший военный специалист, переходящий в частный сектор, сталкивается с той же динамикой. Переход немного проще в Министерстве обороны и на федеральных аренах, но вы начинаете заново. Вы обязательно это понимаете.В результате вам следует искать способы изучить организационную структуру потенциальных работодателей за много месяцев до того, как вы выйдете на рынок труда.

Точно так же, как я был бы гораздо лучше информирован, если бы поговорил с военным вербовщиком перед тем, как оставить свою гражданскую работу, вы должны быть проинформированы аналогичным образом перед тем, как вступить в последний год службы. Используйте рекрутеров, хедхантеров, консультантов по трудоустройству, менеджеров по найму и т. Д., Чтобы получить сведения и информацию, чтобы вы могли быть прагматичными в своих ожиданиях и планировании.Кроме того, наличие наставника, успешно работающего в частном или государственном секторе, а также являющегося ветераном, предоставит неоценимую информацию с точки зрения, с которой вы будете связаны.

2. Вы считаете себя уникальным (как и любой другой переходный человек в тот день)

Каждый день от 200 до 300 военнослужащих покидают армию. Это число будет только увеличиваться по мере того, как национальные войны подходят к концу, а силы продолжают сокращаться. В 2012 году каждую неделю на Monster публиковалось в среднем 470 000 резюме. По сути, на каждую вакансию в США приходится примерно 187 квалифицированных и неквалифицированных соискателей.

Это проблема, с которой вы сталкиваетесь, полагаясь на доски объявлений как на единственный способ найти работу. Я предлагаю вам подумать о нажатии кнопки «Применить», как о том, как спуститься в местный магазин и купить лотерейный билет, а затем решить больше ничего не делать (или продолжать покупать лотерейные билеты), пока они не позвонят на ваш номер.

Актуальны ли до сих пор доски объявлений? Да.Однако лучше всего разместить свое резюме на нишевой доске объявлений, которая соответствует вашему опыту или отрасли, и убедитесь, что ваше резюме предназначено специально для вакансий, на которые вы подаете заявку.

3. Ваше резюме длиннее, чем у генерального директора нашей компании (или короче, чем у недавнего выпускника колледжа)

Длинное резюме меня совершенно не впечатляет. Хуже того, резюме, в котором нет ни определения, ни ясности, гарантированно будет отправлено в корзину. Я, наверное, буду смотреть на него секунд шесть, максимум.

Ваше резюме должно быть лобовым стеклом. То есть он должен отражать позиции, к которым вы стремитесь. (Щелкните здесь, чтобы опубликовать эту мысль в Твиттере.) Это не должно быть зеркало заднего вида, в котором просто перечислены все выполняемые вами обязанности. Он должен содержать ключевые слова, которые такие веб-сайты, как worddle и tagcrowd, могут помочь вам определить как в объявлениях о вакансиях, так и в вашем резюме. Это связано с тем, что ваше резюме, скорее всего, будет отфильтровано программным обеспечением для отслеживания кандидатов еще до того, как оно попадет на проверку кадровых ресурсов.

И хотя я ценю, что вы вызвались очистить шоссе или выполняли некоторые дополнительные обязанности в дополнение к своим основным заданиям, я ищу кандидатов, которые имеют многолетний соответствующий опыт, правильные названия должностей и работают в той же отрасли . Самое главное, я не ищу «мастера на все руки»; если бы я был, то в объявлении о вакансии говорилось бы так.

Как составить перспективное резюме? Найдите от 15 до 20 объявлений о вакансиях, которые соответствуют вашей идеальной целевой должности.Включите их язык в свое резюме и сделайте его контекстным, вставив свои показатели. Просмотрите каждый выбранный вами пункт маркера, спрашивая себя, демонстрирует ли он решенную вами проблему или предпринятые действия и достигнутые результаты. Фактическая длина вашего резюме? Это зависит от вашей аудитории. Найдите нынешних или бывших сотрудников компаний, которые вы указали в своем целевом списке, и спросите их, что предпочитает их компания.


4.Вы не проверяли свое резюме

Я был бы миллионером, если бы получал 10 баксов за каждый раз, когда сталкивался с кандидатом, который был бы «опытным менеджером». Здесь ничто не может заменить внимания к деталям. Не доверяйте проверке орфографии и не полагайтесь только на свой собственный отзыв. Пусть ваше резюме рассмотрит и раскритикует бесплатно как можно больше людей. Обученные профессионалы в ваших центрах поддержки флота и семей, армейских ACAP и центрах готовности летчиков и семей — лучший ресурс, чтобы выявить эти ошибки до того, как это сделаю я.

После проверки вашего резюме на орфографию и содержание, отнесите его на факультет английского языка местного университета и попросите проверить правильность грамматики. Кажется немного чрезмерным? Что ж, если я увижу орфографические ошибки и плохую грамматику в вашем резюме, чего я буду ожидать от вас, если мне нужно, чтобы вы общались с моими клиентами?

5. У вас нет профиля в LinkedIn (или, что еще хуже, он неполный)

По данным опроса JobVite 2012 года, 89% лиц, принимающих решения и рекрутеров, использовали социальные сети, такие как LinkedIn, для поиска кандидатов.Если это так, разве у вас уже не должно быть профиля?

Ваши знания в области управления своим присутствием в Интернете позволяют мне узнать, насколько хорошо вы используете технологии для общения. Это также позволяет мне увидеть ваши навыки, даже если они только зарождаются. Если у вас неполный профиль, он может сообщить, что вы также можете ожидать, что я выполню вашу работу за вас.

Не торопитесь и настройте свой профиль в LinkedIn правильно. В Интернете есть множество мест и ресурсов, где можно получить бесплатную помощь, поэтому нет никаких оправданий тому, что у вас ее нет.Кроме того, полный профиль LinkedIn позволяет вам воспользоваться конструктором резюме LinkedIn Labs для автоматического создания 11 различных стилей резюме на основе вашего профиля LinkedIn. Поговорим об экономии времени!

6. Вы думаете, что социальные сети предназначены для детей или обмена военными историями

Если вы считаете, что социальные сети — огромная трата времени и не представляют реальной ценности, посмотрите это видео.

Реальность такова, что двое из трех соискателей найдут следующую работу через социальные сети. Что это значит для вас? Это означает, что люди с меньшей квалификацией используют технологии в своих интересах для получения работы. Они знают, как максимально эффективно использовать каждый из сайтов социальных сетей в своих планах действий по переходу. Если вы думаете, что Твиттер мало полезен для соискателя или профессионала, ваши конкуренты будут рады найти работу, которую вы хотите, потому что они ее используют, а вы — нет.

7. Вы не подготовились к интервью

За время своей военной карьеры вы провели бесчисленное количество досок и собеседований.Кажется логичным, что у вас не должно возникнуть проблем с собеседованием. В конце концов, вы неплохо справились с имитацией собеседований в переходном классе, не так ли?

Неправильный подход . Я видел случаи, когда самый младший военнослужащий превосходил гораздо более опытного военачальника благодаря одной простой стратегии: практика, практика, практика. Практикуйтесь с кем-то, кто регулярно нанимает или недавно нанимал людей вашего уровня.

Зачем нужно тренироваться? Потому что вам нужно уметь разговаривать, передавать энергию и в то же время сообщать мне, что вы знаете, чем я занимаюсь, кто мои конкуренты и даже кто я.Вы заходили на сайт компании, чтобы узнать, есть ли у нас страница в Facebook, LinkedIn или Twitter? Мы недавно делали новости? Новости Google — отличный способ узнать это.

Я хочу, чтобы вы отличались от обычного соискателя работы. Я хочу знать, что вы так же увлечены моей компанией и тем, что мы делаем, как и я, а не только ради зарплаты и пособий. Убедитесь, что у вас есть набор вопросов, о которых я раньше не слышал, и когда мы собираемся закончить собеседование, попросите о работе. Не волнуйтесь; Я не обижусь, потому что хочу увидеть этот огонь в твоем животе.Только не переусердствуйте, говоря что-нибудь самонадеянное, например: «Итак… когда мне начать?»

8. Вы написали благодарственную записку (но только чтобы поблагодарить)

Отправка благодарственной записки — это то, что отличает вас от конкурентов, также претендующих на эту позицию. И хотя это ценится и намного лучше, чем вообще ничего не отправлять, не отправляйте записку просто с благодарностью; используйте его, чтобы сказать мне, насколько вы увлечены моей компанией и своей работой. .Напомните мне о тех вещах, которые волновали вас во время нашего интервью, и, если были какие-то области, в которых вы были уязвимы, облегчите мои опасения.

9. Вы не знаете, что хотите делать

Когда вас спросят, чем вы хотите заниматься, худший ответ, который вы можете дать, будет: «Я не знаю» или «еще что-нибудь». Вы должны уметь конкретно сказать, какие должности вас интересуют и как вы можете повысить их ценность. Если вы этого не сделаете, вы, по сути, говорите: «Вложите в меня много времени и денег, и, возможно, это поможет мне понять, хочу ли я заняться чем-нибудь еще.”

Если вы не знаете, с чего начать, начните с рассмотрения коллег с похожим на ваш прошлым опытом, которые недавно перешли. В каких отраслях они работают? На какие компании они работают? Где они живут? Какие должности у них сейчас? Приложение LinkedIn Labs Veterans — отличный инструмент, чтобы помочь в этом. Обязательно зацените. Начните волонтерство, чтобы получить профессиональный опыт, и ищите стажировки задолго до того, как подпишете свой DD214.

Работодатели хотят чувствовать себя в безопасности, зная, что вы продержитесь дольше и они могут зависеть от вас в новой рабочей среде.Прохождение стажировки или волонтерство поможет как работодателю, так и вам определить, подходит ли вам эта должность. Кроме того, из-за потока резюме, которое приходит на каждое объявление о вакансии, соискатели, которые вызвались добровольцами или прошли стажировку, будут заметно выделяться среди других.

Военным, особенно старшим, есть что предложить нашей стране, когда они вешают форму. Президент и американские компании прилагают все усилия, чтобы военнослужащие и ветераны имели хорошо оплачиваемую работу с возможностью продвижения по службе.Однако никому никогда не гарантирована работа, и чем выше вы становитесь, тем сложнее может быть переход с точки зрения образования, квалификации, сертификации и соответствующего опыта работы в отрасли. Наличие мощной сети очень важно, и она может открыть вам двери. Тем не менее, ваши товарищи, друзья и семья обычно могут доставить вам дверь с по , но вам остается быть полностью готовым, когда дверь откроется.

Справочный центр USAJOBS | Как отвечать на вопросы про военную службу

В своем профиле вы должны ответить на несколько вопросов о вашей нынешней или прошлой военной службе.

Служили ли вы в вооруженных силах США или являетесь ли вы членом семьи, имеющим право на получение льгот?

Выберите , если вы никогда не служили в вооруженных силах США или не являетесь членом семьи, имеющим право на получение преференций. Если вы ответите «нет», оставшиеся военные вопросы исчезнут, и вам не придется на них отвечать.

Что такое производное предпочтение?

Производное предпочтение — это когда супруг (а), вдова, вдовец или родитель ветерана имеет право претендовать на привилегию ветеранов, когда ветеран не может ее использовать.Вы не имеете права на производное предпочтение, если у вас есть какие-либо другие отношения с ветераном или если ветеран жив и имеет право на работу на федеральном уровне. Узнайте больше о производных предпочтениях.

Вы заявляете о предпочтении ветеранов?

Veterans ’Preference дает право ветеранам предпочтение перед многими другими кандидатами в процессе приема на работу. Вы можете использовать «Предпочтение ветеранов» при подаче заявления на постоянные и временные должности как в конкурентной, так и в освобожденной службе (исполнительной власти).Однако программа Veterans ’Preference не гарантирует вам работу.

Узнайте больше о предпочтениях ветеранов.

Вы должны выбрать один из следующих вариантов:

Нет, я не претендую на привилегию ветеранов

Выберите этот вариант, если вы не хотите претендовать на статус ветеранов. Даже если вы ветеран, вам не нужно требовать предпочтения.

Предпочтение с нулевым баллом — Предпочтение единоличного выживания (SSP)

Выберите этот вариант, если вы единственный оставшийся в живых ребенок в семье, в которой ваша мать, отец или брат (-и) умерли, были схвачены или пропали без вести или на 100% инвалидом, находясь на действительной службе, а НЕ в результате умышленного проступка или умышленного халатное отношение.Узнайте больше о программе Sole Survivorship.

5-балльное предпочтение — действующая служба в вооруженных силах США (TP)

Выберите этот вариант, если вы служили в вооруженных силах США более 180 дней подряд, не считая обучения. Вы должны были служить в определенные периоды времени. Узнайте больше о квалификации и сроках действительной службы.

10-балльное предпочтение — компенсируемая инвалидность, связанная с предоставлением услуг, не менее 10%, но менее 30% (CP)

Выберите этот вариант, если ваш рейтинг инвалидности от VA составляет не менее 10 процентов, но менее 30 процентов в связи с вашей военной службой.

10-балльное предпочтение — Компенсируемая инвалидность, связанная с предоставлением услуг, 30% или более (CPS)

Выберите этот вариант, если ваш рейтинг инвалидности от VA составляет не менее 30 процентов или более из-за вашей военной службы.

10-балльное предпочтение — Некомпенсируемая инвалидность или Purple Heart (XP)

Выберите этот вариант, если вы получили Пурпурное сердце или имеете инвалидность менее 10 процентов.

10-балльное предпочтение — вдова / вдовец или родитель умершего ветерана, или супруга или родитель инвалида-ветерана (XP)

Выберите этот вариант, если ваш супруг (а) или ребенок был ветераном и умер или является ветераном-инвалидом.Узнайте больше о предпочтениях членов семьи.

Узнайте больше о том, как подать заявку на получение льгот для ветеранов на основании инвалидности.

Являетесь ли вы ветераном, который был уволен из Вооруженных сил на почетных условиях после прохождения начальной непрерывной службы продолжительностью не менее 3 лет (возможно, вы были освобождены менее чем на 3 года) (VEOA)?

Выберите Да , если вы ветеран, проработавший не менее трех лет подряд и уволенный на достойных условиях.Вы можете иметь право на получение специального органа по найму под названием Закон о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA).

Что такое Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)?

VEOA — это агентство по найму, используемое для заполнения постоянных конкурентоспособных рабочих мест в сфере услуг. В соответствии с VEOA ветераны могут подавать заявки на вакансии, которые открыты только для «статусных» сотрудников (т.е. вакансии, которые не предлагаются кандидатам за пределами федерального правительства). Узнайте больше о VEOA.

Являетесь ли вы действующим федеральным гражданским служащим, проходящим службу по контракту для ветеранов (VRA)?

Выберите Да , если вы:

  • Служили во время войны или получили боевой значок за службу в кампании или экспедиции; ИЛИ
  • Ветеран-инвалид, ИЛИ
  • получают медаль за службу в вооруженных силах (включая медаль за службу в глобальной войне с терроризмом) за участие в военной операции, ИЛИ
  • Ветеран недавно уволился (в течение 3 лет после увольнения), И
  • Разделено на почетных условиях.

Подробнее о приеме на работу ветеранов (VRA)

Являетесь ли вы ветераном с ограниченными возможностями 30% или более?

Выберите Да , если вы:

  • уволенных с действительной военной службы с инвалидностью по служебной лестнице 30% и более; ИЛИ
  • имеют оценку Департамента по делам ветеранов, указывающую на подлежащую компенсации нетрудоспособность, связанную с обслуживанием, в размере 30% или более.

Узнайте больше о 30% отключенных и более.

Вы ветеран-инвалид, прошедший программу обучения VA?

Выберите Да , если вы прошли обучение по программе профессиональной реабилитации VA.Узнайте больше о программе обучения VA.

Сроки службы в армии

Введите даты начала и окончания службы. Щелкните Добавить даты обслуживания , если вы обслуживали несколько разных периодов времени.

Дополнительные ресурсы

Федералов нанимают ветераны — Соискатели — члены семей ветеранов

7 октября 2015 года Президент подписал Закон «Об отцах-золотых звездах 2015 года». Закон вступил в силу 7 января 2016 года и вносит поправки в раздел 2108 (3) (F) и (G) Раздела 5 Кодекса США, расширяя право на льготы «матери» умершего или инвалида ветерана, который не может используйте свои предпочтения по отношению к «родителю» этого военнослужащего.OPM находится в процессе обновления SF-15, Заявки на получение 10-балльной привилегии ветеранов; и соответствующие страницы веб-сайта. Требования описаны в меморандуме OPM для руководителей отдела кадров, касающегося этого нового полномочия.

Производное предпочтение — это метод, при котором вы, как супруг (а), вдова / вдовец или родитель ветерана, можете иметь право требовать предпочтения ветеранов, если ветеран не может его использовать. Вам будет предоставлено предпочтение XP (10 баллов) при встрече, если вы соответствуете критериям участия.

Как родитель, так и супруг (в том числе вдова или вдовец) могут иметь право на преференцию на основании одного и того же ветерана службы, если каждый из них соответствует требованиям, применимым к родителю и супругу, соответственно.

Полученное предпочтение для супругов отличается от предпочтения, которое Министерство обороны требует по закону предоставлять супругам действующих членов при заполнении его гражданских должностей. Для получения дополнительной информации об этой программе свяжитесь с вашим местным отделом персонала Министерства обороны США.

Супруги

Как супруг ветерана, вы будете иметь право на производное преференциальное право, если ветеран не смог претендовать на федеральную должность в соответствии с общими принципами его или ее обычной профессии из-за инвалидности, связанной со службой. Такая дисквалификация может предполагаться, если ветеран безработный и

  • оценен соответствующими военными или министерством по делам ветеранов как 100-процентный инвалид и / или нетрудоспособный; ИЛИ
  • вышел на пенсию, уволился или уволился с государственной службы на основании инвалидности, связанной со службой по происхождению; ИЛИ
  • попытался получить должность гражданской службы или другую должность в соответствии с его или ее обычной профессией и не смог пройти квалификацию из-за инвалидности, связанной со службой.

Вдовы / вдовцы

Как вдова или вдовец ветерана, вы будете иметь право, если вы и ветеран не развелись, не вступили в повторный брак или любой повторный брак был аннулирован, а ветеран

  • служил во время войны или в период с 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г., либо в кампании или экспедиции, для которых была выдана медаль кампании; ИЛИ
  • умер, находясь на действительной службе, которая включала службу, описанную выше, в условиях, которые не могли быть основанием для иного, чем почетное или общее увольнение.

Родитель умершего ветерана

Как родитель ветерана вы будете иметь право, если ваш сын или дочь потеряли свою жизнь при достойных условиях во время службы в вооруженных силах во время войны или в период с 28 апреля 1952 года по 1 июля 1955 года, или в кампании или экспедиции, для которых была утверждена медаль кампании; И

  • Ваш супруг (а) полностью и навсегда нетрудоспособен; ИЛИ
  • На момент подачи заявления о предпочтении вы не состоите в браке или, если состоите в браке, юридически отделены от своего супруга.

Родитель ветерана-инвалида

В качестве альтернативы вы будете иметь право на участие, если ваш сын или дочь были уволены с почетным или общим увольнением с действительной службы, включая обучение в резерве или национальной гвардии, и навсегда и полностью нетрудоспособны из-за травмы или болезни, связанной со службой; И

  • Ваш супруг (а) полностью и навсегда нетрудоспособен; ИЛИ
  • На момент подачи заявления о предпочтении вы не состоите в браке или, если состоите в браке, юридически отделены от своего супруга

Производное предпочтение не предоставляется ветеранам, которые имели бы право на преференцию до 5 U.S.C.2108 (1) (B), (C) или (2). Таким образом, супруги или родители умерших ветеранов-инвалидов, которые служили после 1955 года, но не участвовали в войне, кампании или экспедиции, не имеют права требовать предпочтения.

Специальное примечание: военный выбор супругов — это полномочия Министерства обороны, применимые к должностям, заполняемым как на континентальной части Соединенных Штатов, так и за рубежом. Агентства не обязаны использовать это полномочие по найму, и при этом оно не имеет приоритета над использованием других механизмов назначения.Для получения дополнительной информации обратитесь в местный офис гражданского персонала Министерства обороны США.

Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов

Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов с поправками (VEOA) — это конкурентный орган, назначающий услуги, который может использоваться только при заполнении постоянных конкурентоспособных должностей в сфере услуг. Его нельзя использовать для заполнения освобожденных служебных должностей. Это позволяет ветеранам подавать заявки на объявления, которые открыты только для так называемых «статусных» кандидатов, что означает «текущих конкурентоспособных сотрудников службы».«

Если вы член семьи, имеющий право на производное преференциальное право, вы имеете право на преференциальное право и можете подавать заявление в соответствии с этим полномочием. Вы должны предоставить приемлемую документацию о ваших предпочтениях или праве на прием. Если вы претендуете на получение 10-балльной привилегии, вам необходимо будет подать стандартную форму (SF-15), заявку на получение 10-балльной привилегии ветеранов.

Члены семьи должны сначала иметь право на производное преференциальное право, чтобы их можно было назначить в соответствии с VEOA.

ветеранов и супругов военных | FEMA.gov

Наем на неконкурентной основе

Предпочтение ветеранам

Федеральные формы

Супруги военнослужащие

Апелляции

Дополнительные ресурсы

Вы приобрели опыт и знания на военной службе, что сделало вас уникальной для службы. Продолжайте свое служение и присоединяйтесь к нашей миссии по оказанию помощи, координируя готовность к чрезвычайным ситуациям, планирование и реагирование.

Процесс найма в федеральном правительстве сильно отличается от процесса найма в частном секторе.В частности, при приеме на работу в федеральном масштабе ветераны часто имеют право воспользоваться преференциями при приеме на работу и быстрее найти работу. Вы должны соответствовать следующим юридическим требованиям:

  • Требуется почетное или общее увольнение
  • Военные пенсионеры в звании майора, капитан-лейтенанта или выше не имеют права, если они не являются инвалидами
  • Персонал гвардии и резерва, находящийся на действительной военной службе в учебных целях, не соответствует требованиям

Нет -Конкурентный найм

Ветераны могут быть назначены на федеральные должности без конкуренции с широкой общественностью, и FEMA может нанять вас без публикации объявления о вакансии.Ветераны, которые имеют право на получение специальных полномочий по найму, могут быть наняты на неконкурсной основе, если они соответствуют критериям отбора и квалификации для данной должности. На FedsHiresVets.gov есть самая свежая информация о путях найма в правительство.

Узнать больше

Существуют специальные агентства по найму, созданные специально для ветеранов. Для рассмотрения в специальных неконкурентных органах по найму ветеранов отправьте резюме, документ об увольнении (DD214, член 4), документ о предпочтении ветеранов (SF15) и документы об инвалидности женщинам-ветеранам @ fema.dhs.gov .

Убедитесь, что вы защищаете свою личность, удаляя любую личную информацию (PII), такую ​​как номер социального страхования или любую идентифицирующую информацию.

Если вам нужны разумные приспособления при подаче заявления на вакансию или прохождении собеседования в FEMA, пожалуйста, свяжитесь с [email protected]

Конкурсный прием на работу и предпочтение ветеранов

В рамках конкурса вакансии публикуются на сайте USAJobs.gov, и любой может подать заявку. Программа Veterans ’Preference присуждает ветеранам баллы в процессе подачи заявок на участие в конкурсе, что дает им преимущество при трудоустройстве.

Тип предпочтения

0-балльное предпочтение

При подаче заявления о приеме на работу в федеральном масштабе

Если вы классифицированы как предпочтение с нулевым баллом, вы будете оцениваться только на основе вашей квалификации. При приеме на работу вы должны предоставить форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.

Вы имеете право на получение 5-балльного предпочтения, если вы обслуживались во время любого из следующих событий:

  • Во время войны С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.
  • В течение 180 или более дней подряд после 31 января 1955 г. и до 15 октября 1976 г.
  • Во время войны в Персидском заливе со 2 августа 1990 г. по январь 2, 1992
  • В течение 180 или более дней подряд между 11 сентября 2001 года и датой, установленной президентским заявлением или законом в качестве последней даты операции «Свобода Ирака»
  • В кампании или экспедиции, для которой был утвержден значок кампании , или в период с 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.

Чтобы получить 5-балльное предпочтение, вы должны предоставить форму DD214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы», чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.

Вы имеете право на получение 10-балльной льготы, если вы обслуживались в любое время и у вас есть инвалидность, связанная с предоставлением услуг, или если вы получили Purple Heart.

  • Чтобы получить 10-балльное предпочтение, вы должны предоставить: Форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях
  • Форма SF-15, Заявление на получение 10-балльного предпочтительного письма из регионального отделения по делам ветеранов (VA) с указанием вашего рейтинга инвалидности

Ветераны-инвалиды получают 10-балльное преимущество независимо от их рейтинга инвалидности.

Федеральные формы

В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, вам может потребоваться заполнить следующие формы. Внимательно прочтите инструкции, чтобы определить, какие из них вам понадобятся.

DD214 — Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы: DD-214 выдается военнослужащим после увольнения с действительной службы. Он содержит информацию о ваших датах военной службы и увольнения. Как ветеран, вы можете бесплатно получить копии своей формы DD 214 «Отчет о разлучении» и другие военные и медицинские записи в Национальном архиве.Для получения дополнительной информации посетите раздел «Запрос документации о военной службе».

SF-15 — Заявка на получение 10-балльной привилегии ветеранов: SF-15 используется федеральными агентствами и экзаменационными офисами OPM для вынесения решения по искам отдельных лиц о предпочтении ветеранов.

Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:

  • Сроки службы
  • Выписка
  • Инвалидность

Советы для супругов военнослужащих

Федеральное правительство учредило уполномоченный орган для супругов-военнослужащих.Несмотря на то, что супруги не будут получать преференции ветеранов, они имеют право претендовать на получение работы на федеральном уровне. Вот что вам нужно знать.

Как супруг, вы можете иметь право на работу, если ваш возраст:

  • Супруга военнослужащего
  • Супруга военнослужащего, который на 100% инвалид из-за служебной нетрудоспособности и не может работать
  • Супруга военнослужащего, убитого при исполнении служебных обязанностей (это не обязательно связано с боевыми действиями)

Дополнительные советы для супругов-военнослужащих

Апелляции

Закон о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA) делает умышленное нарушение предпочтений ветеранов запрещенной кадровой практикой.Если вы имеете право на льготы и считаете, что агентство нарушило какое-либо из ваших прав в соответствии с законами или постановлениями о льготах ветеранов, вы можете подать официальную жалобу в Службу занятости и обучения ветеранов Министерства труда (VETS). Это агентство, по закону, которому поручено расследовать нарушения предпочтений ветеранов при приеме на работу на федеральном уровне. Если VETS не может разрешить жалобу в течение 60 дней, вы можете подать апелляцию в Merit Systems Protection Board (MSPB).

Закон 1994 года о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в военной службе (USERRA) запрещает дискриминацию при приеме на работу, удержании в должности, продвижении по службе или каких-либо льготах при приеме на работу на основании вашей военной службы.Министерство труда через систему VETS помогает всем лицам, имеющим претензии USERRA.

Если вы являетесь ветераном-инвалидом и считаете, что агентство дискриминировало вас при приеме на работу из-за вашей инвалидности, вы можете подать жалобу на дискриминацию по инвалидности в соответствующее агентство в соответствии с правилами, регулируемыми Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве.

Дополнительные ресурсы

Глоссарий военных терминов | CAREERwise Education

Найдите в этом глоссарии часто используемые военные термины.

Приведенный ниже список терминов взят из онлайн-справочника Today’s Military Министерства обороны США.

Активная работа
Ежедневная непрерывная работа. Сравнимо со словом «полный рабочий день», используемым в отношении гражданской работы.

Пособия
Деньги, кроме основной заработной платы, для компенсации в определенных ситуациях расходов, таких как питание, аренда, одежда и поездки. Обычно дается для поддержания навыков в определенной области навыков, такой как полет или парашютный спорт.

Артиллерия
Большие пушки или ракетные установки, используемые в бою.

ASVAB
Батарея профессиональной подготовки военнослужащих. Тест, который помогает студентам в изучении карьеры и принятии решений. Используется военными службами для определения права на зачисление и присвоения профессиональных специальностей.

База
Местоположение объекта, на котором военные силы полагаются на поставки или откуда они начинают операции.

Базовая заработная плата
Заработная плата, которую получает военнослужащий, в зависимости от уровня заработной платы и продолжительности службы. Не включает другие льготы, такие как надбавки или бонусы.

Гражданское лицо
Все, кто не находится на действительной военной службе.

Военнослужащий
Военнослужащий в звании младшего лейтенанта или прапорщика или выше. Эта роль в вооруженных силах аналогична роли менеджера или руководителя.

DEP
Программа отложенного входа.Позволяет заявителю отложить поступление на действительную военную службу на срок до одного года для таких целей, как окончание школы.

Drill
Для обучения или учений в военных операциях.

Дежурство
Назначенное задание или род занятий.

Зачислен
Военнослужащие, не достигшие звания прапорщиков и офицеров. Эта роль аналогична роли сотрудника или руководителя компании.

Enlistee
Военнослужащий, не мичман или офицер, принятый в армию и принесший присягу.

Соглашение / контракт о зачислении
Юридический контракт между военными и заявителем на зачисление. Включает информацию о дате зачисления, сроке зачисления и других вариантах, таких как гарантия программы обучения или денежный бонус.

GI Bill Benefits
Программа льгот на образование для лиц, поступающих в армию. Позволяет обслуживающему персоналу откладывать деньги для дальнейшего использования в образовательных целях.

Неактивная резервная служба
Принадлежность к военным в статусе, не связанном с обучением и оплатой после прохождения минимальной военной службы.

Пехота
Подразделения мужчин, обученные, вооруженные и экипированные для пеших сражений.

Специальность работы
Конкретная работа или род занятий в одной из пяти служб.

MEPS
Военный входной обрабатывающий пункт. Процесс набора происходит на станциях, расположенных по всей стране.

Национальная гвардия
Служит как на уровне штата, так и на федеральном уровне. Может потребоваться помощь в поддержке сообщества, помощи при стихийных бедствиях и других местных чрезвычайных ситуациях.Во время чрезвычайных ситуаций в стране подразделения призываются для поддержки своих активных коллег в армии и военно-воздушных силах.

Унтер-офицер
Унтер-офицер. Зачисленный член с разрядами заработной платы E-4 или выше.

Обязательство
Период времени, в течение которого человек соглашается нести действительную военную службу, в запасе или их комбинацию.

OCS
Кандидатская школа офицеров. Для выпускников колледжей без военной подготовки, желающих стать военными.Квалифицированные зачисленные члены также могут присутствовать. После успешного завершения кандидаты принимаются в офицеры.

OTS (OTG)
Школа офицеров (групповая). См. OCS, Школа кандидатов в офицеры.

Офицер
См. Военнослужащего.

Уровень заработной платы
Уровень занятости, определяемый военными. Существует девять должностей для зачисленных сотрудников и 10 должностей для офицеров, по которым они могут продвигаться по карьерной лестнице.Уровень оплаты и продолжительность службы определяют размер оплаты военнослужащего.

Кварталы
Жилые или жилые помещения.

Рекрут
См. Призывник.

Обычная военная компенсация
Общая сумма базовой заработной платы, надбавок и налоговых сбережений. Сумма заработной платы, которую гражданский работник должен был бы заработать, чтобы получать такую ​​же «заработную плату», как члену службы.

Резервы
Военнослужащие, не проходящие постоянную действительную военную службу.Может быть призван в случае чрезвычайной ситуации в стране для прохождения действительной военной службы. В мирное время они поддерживают действующие силы обороны нашей страны. Резервисты также имеют право на некоторые льготы при приеме на работу, доступные действующим военнослужащим.

ROTC
Учебный корпус офицеров запаса. Обучение проходят студенты бакалавриата, планирующие стать военными. Часто они получают стипендии на обучение, учебники, плату за обучение, форму и ежемесячное пособие.

Служба или службы
Филиал или несколько подразделений Вооруженных сил США. Всего их пять: армия, авиация, береговая охрана, корпус морской пехоты (или морская пехота) и флот.

Классификатор услуг
Специалист по военной информации, помогающий соискателям выбрать военную специальность.

Обязанность службы
Время, в течение которого зачисленный член соглашается служить в армии, как указано в соглашении о зачислении.

Станция
Место дежурства.

Дежурный
Срок обязательной службы. Также используется для описания типа служебной поездки, например «Средиземноморский тур».

Уорент-офицер
Член армии, флота или морской пехоты, технический специалист или пилот. Эти члены обычно назначаются из рядовых, унтер-офицерских чинов.

Возможности трудоустройства для военных и ветеранов

В CVS Health нас объединяет общая цель: помогать людям на их пути к лучшему здоровью.Мы работаем над преобразованием здравоохранения с помощью инноваций, которые делают качественную помощь более доступной, простой в использовании, менее дорогой и ориентированной на пациента. Работая вместе и организуясь вокруг каждого человека, мы являемся первопроходцами в новом подходе к общему здоровью, который ставит людей в центр внимания.

CVS Health — работодатель с равными возможностями и позитивными действиями. Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу, найме или продвижении по службе по признаку расы, этнической принадлежности, пола / пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, инвалидности или защищенного статуса ветерана, а также по любым другим основаниям или характеристикам, запрещенным действующим федеральным законодательством, государством или местное право.Мы соблюдаем законы и постановления, изложенные в следующем EEO — Законном плакате: EEO — это ЗАКОН, и EEO — это ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Обратите внимание, что мы принимаем заявления о приеме на работу только через этот сайт. Мы предоставляем разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Чтобы запросить размещение, включая квалифицированного переводчика, письменную информацию в других форматах, перевод или другие услуги, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] или позвоните по телефону 877-805-9511.Если технические проблемы не позволяют вам подать заявку на вакансию, обратитесь в службу поддержки Kenexa по телефону 1-855-338-5609 или [email protected] По техническим вопросам, связанным с Virtual Job Tryout, обращайтесь в службу поддержки Modern Hire по телефону 1-877-451-1695 или [email protected] Здоровье и безопасность наших сотрудников, пациентов, клиентов и членов являются нашим главным приоритетом, поскольку мы вместе столкнуться с последствиями COVID-19.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *