Бланк трудовой договор с ип: Скачать трудовой договор ИП с работником бланк

Содержание

Трудовой договор ИП с работником

В статье 20 Трудового кодекса России описываются возможные категории работодателей. Это работодатели — физические лица и работодатели — юридические лица. Работодатели — физические лица также выступают еще в двух категориях. Это:

Физические лица, которые зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей. Такие предприниматели осуществляют деятельность по получению прибыли, не желая образовывать юридическое лицо. Определенные группы лиц, которые планируют начать предпринимательскую деятельность, обязаны пройти государственную регистрацию. В некоторых случаях речь может идти о лицензировании. Лица, которые не прошли обязательную регистрацию и все равно выступают в качестве работодателей, не освобождаются от установленных обязанностей.
Физические лица, которые заключают трудовые договора с работниками в целях личного обслуживания или для получения дополнительной рабочей силы, например, в ведении домашнего хозяйства.

Особенности заключения и расторжения официального трудового договора

Чтобы начать трудовые отношения между работником и нанимателем, должен быть заключен договор трудовой ИП с работником. Об этом говорится в ст. 303 ТК РФ. Итак, работодатель имеет следующие обязанности, которые определены законодательством России:

При планировании трудовых отношений необходимо заключить трудовой договор с работником. Все особенности договора должны быть представлены в письменной форме. Трудовой договор с ИП образец можно найти в интернете.
Уплачивать обязательные платежи, страховые взносы в том порядке, который предусмотрен действующим законодательством страны
Оформлять требуемые страховые пенсионные свидетельства для той категорий работников, которые поступают на работу в первый раз

Если работодатель решил не регистрировать себя в качестве индивидуального предпринимателя, он обязан в органе местного самоуправление зарегистрировать трудовой договор с работником.

Для зарегистрированных индивидуальных предпринимателей процедура заключения трудового договора с работниками значительно упрощена. Такие договоры нет необходимости регистрировать в органах местного самоуправления по месту жительства. Кстати, всегда можно скачать трудовой договор ИП, его примерный бланк.

Что необходимо для официального заключения трудового договора

Согласно ст. 65 ТК РФ, работник для оформления трудовых отношений со своим работодателем должен предъявить следующие документы:

Документ, удостоверяющий личность работника (паспорт)
Трудовая книжка, если таковая имеется
Страховое свидетельство пенсионного страхования
Для военнообязанных лиц необходимо представить документы воинского учета
Документ об оконченном образовании или документ об окончании профессиональных курсов

Если работник впервые устраивается на официальную работу, то трудовая книжка и обязательное свидетельство пенсионного страхования оформляются работодателем.

Обязательные условия заключения трудового договора

Чтобы заключить трудовой договор между работником и нанимателем необходимо соблюсти следующие условия.

В договоре должны быть прописаны:

Данные работника и наименование работодателя.
Сведения из паспорта работника и работодателя
Идентификационный номер налогоплательщика. Исключение составляют лица, которые не зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей
Место и конкретная дата заключения трудового договора

Индивидуальные предприниматели вправе вносить в условия трудового договора свои уникальные поправки. Если по каким-то причинам некоторые условия трудового договора изменяются, то работодатель обязан оповестить в установленной письменной форме о таких изменениях работника. На это ему дается 14 календарных дней. Трудовой договор имеет стандартную форму.

Примерный бланк договора между работником и работодателем — индивидуальным предпринимателем можно скачать на сайте бесплатно.

Трудовой договор с ИП: порядок и нюансы заключения

Автор TrudDogovor.ru На чтение 4 мин. Опубликовано 02.04.2018

Заключение трудового договора с ИП

5 (100%) 3 votes

Трудовой Кодекс разрешает физическим лицам, оформленным как индивидуальные предприниматели выступать в качестве работодателей. Соответственно они должны оформлять эти отношений соответствующим образом. Трудовой договор с ИП практически не отличается от заключенного с юридическим лицом.

Трудовой договор между ИП и работником

В статье 20 ТК РФ индивидуальный предприниматель обозначен как работодатель. Соответственно он может нанимать работников и заключать с ними трудовые договоры.

По факту, на ИП в части обязанностей работодателя распространяются все нормативы, установленные для юридических лиц.

Виды договора

Индивидуальный предприниматель имеет право заключать следующие виды договоров:

Трудовые договоры — заключаются тогда, когда признаки выполняемой работы указывают именно на наличие трудовых отношений.
Договора ГПХ — для выполнения разовых работ и оказания услуг. Такие договоры могут заключаться не только с людьми, но и с другими ИП или юридическими лицами.

Договор подряда, заключенный с ИП, могут признать трудовым также как в случае с юридическим лицом.

Основные условия

В ТД должны быть отражены следующие условия:

Должность или трудовая функция.
Место выполнения работы.
Порядок начисления платы за труд.
Режим работы и отдыха.
Дата начал работы.
Вид договора.

Порядок внесения изменения в трудовой договор с ИП отличается от обычно процедуры сокращенным периодом предупреждения, который составляет всего 14 дней. Но при этом вносимые изменения должны быть обусловлены технологическими условиями, то есть ИП не может внести любые изменения, как это разрешается работодателю — физическому лицу без образования ИП.

Порядок оформления

Какие пункты обязательны

В ТД, заключаемом с ИП должны быть предусмотрены все условия, которые прописаны в статье 57 ТК РФ.

Помимо этого, в него могут быть включены следующие дополнительные условия:

Договор может быть срочным только по согласованию с работником.
Могут быть предусмотрены дополнительные основания для его расторжения и срок предупреждения об этом.

Данные условия, это основное, что отличает трудовые отношения с ИП от отношений с юридическими лицами.

Какие документы необходимы

Для заключения ТД работник должен представить следующие документы:

Паспорт или иное удостоверение личности.
Номер пенсионного страхования.
Военный билет.
Прочие документы, которые требуются, в зависимости от специфики выполняемой работы.
Трудовая книжка.

В части документов на индивидуального предпринимателя возлагаются те же обязанности что и на прочих работодателей, то есть он должен завести новую трудовую и оформить снился, человеку впервые нанимающемуся на работу.

Образец заполнения

Образец трудового договора можно скачать по ссылке.

Нюансы

Возможен ли ТД между индивидуальными предпринимателями?

Поскольку в статье 20 ТК РФ индивидуальный предприниматель обозначен как работодатель, а не работник, то между двумя ИП могут быть заключены только договора гражданско-правового характера.

Можно ли заключить ТД с самим собой?

Законодатель напрямую не запрещает ИП принимать на работу самого себя, но Роструд придерживается иного мнения, которое он выражает в своем Письме от 27 февраля 2009 г. N 358-6-1. Такую точку зрение он аргументирует тем, что в ТК РФ индивидуальному предпринимателю даются только права и обязанности работодателя.

Законодательная база

Заключение трудового договора ИП с работником

Каждый индивидуальный предприниматель при необходимости может нанять к себе на работу сотрудников. В таком случае предприниматель будет выступать, помимо всего прочего, и как работодатель. При этом работник имеет право заключить трудовой договор с ИП. Точнее трудовые правоотношения между работодателем и работником должны быть официально оформлены именно трудовым договором.

Что такое трудовой договор с ИП?

Трудовой договор является основным документом, который регламентирует трудовые правоотношения. Его заключение носит обязательный характер, так как в договоре прописываются все особенности правоотношений между работником и работодателем.

Трудовой договор ИП с работником должен содержать следующие условия:

Место работы;
Трудовые функции, должность работника;
Дата начала работы;
Условия оплаты труда;
Режим труда и отдыха;
Условия, характеризующие особенности работы;
Социальные гарантии.

Если трудовой договор ИП с работником не содержит хотя бы одного из указанных пунктов, то договор не может считаться действительным. Впрочем, законодательство позволяет признать его таковым, если его содержание позволяет определить, что он регулирует именно трудовые правоотношения. При этом на работодателе лежит обязанность привести договор в соответствие требованиям трудового права. В данной ситуации можно не заключать новый договор, а принять дополнительные соглашения.

Кроме того, в договор возможно включение иных условий, которые отражают как особенности правоотношений, так и специфику деятельности предпринимателя ил трудовых функций работника. Важно, чтобы эти условия соответствовали нормам права и не ухудшали условия труда, либо иным образом нарушали права и законные интересы работника. Отметим, данные дополнительные условия могут быть оформлены в виде отдельных положений, инструкций, регламентов. В таком случае работник должны их подписать, а данные локальные документы быть приложены к тексту договора, где делается отметка о приложениях.

Особенности заключения трудового договора с ИП

Найти образец трудового договора с ИП можно достаточно просто, в интернете представлено большое количество вариантов для самых разных ситуаций. Отметим, что при поиске подходящего варианта стоит обращать внимание на его актуальность и соответствие действующему законодательству. Например, бланк трудового договора с ИП должен содержать все обязательные пункты, которые были рассмотрены выше. Практика же показывает, что далеко не все договора соответствуют требованиям законодательства, как правило, это выясняется в ходе проверок трудовыми инспекциями, прокуратурой и т.д.

Стоит помнить, что трудовой договор заключается исключительно в письменном виде, при этом работодатель обязан вручить один экземпляр работнику. Также обязательна регистрация трудовых договоров ИП, причем она должна вестись непрерывно на протяжении всего периода осуществления предпринимательской деятельности. Сами же трудовые договора должны храниться на протяжении семидесяти пяти лет с момента заключения.

Образец трудового договора с ИП

Скачать (DOCX, 21KB)

Трудовой договор между ИП и ИП

Отметим, один нюанс, на который стоит обратить внимание, работником по данному договору может быть только физическое лицо. Поэтому ситуация, когда заключается трудовой договор между ИП и ИП – невозможна по определению. Безусловно, индивидуальный предприниматель является физическим лицом, но в трудовых правоотношениях он выступает исключительно как работодатель. Единственное исключение – гражданин-предприниматель, заключает договор как физическое лицо. В таком случае он может быть работником, но в договоре тогда не должен указываться его статус ИП. в противном случае заключенный договор не может считаться трудовым, а будет признан гражданско-правовым, следовательно, подлежит регулированию нормами Гражданского кодекса РФ.

Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем по своей сути, структуре, порядку заключения ничем не отличается от типового трудового соглашения. Поэтому любому предпринимателю не составит труда оформить правоотношения с работником согласно требований трудового права. Это не только избавит от лишних неприятностей со стороны надзорных органов, но и позволит защитить свои права при общении с недобросовестными работниками.

ipinform.ru

Уведомление о действиях персонала | GSA

Пожалуйста, введите поисковый запрос в поле выше

Форма: SF50

Уведомление о действиях персонала

Если вы действующий федеральный служащий и нуждаетесь в актуальной копии SF-50, обратитесь в свою кадровую службу.(Сотрудники GSA могут получить доступ и распечатать из системы HR Links.) Если вы бывший федеральный служащий, вы можете получить копии своего уведомления SF-50 о кадровых действиях, написав в Национальный центр кадровой документации, приложение, 1411 Boulder Boulevard, Valmeyer, IL 62295. Дополнительная информация доступна по этой ссылке: https://www.archives.gov/personnel-records-center/civilian-non-archival

Дата текущей редакции: 07/1991

Орган или регулирующий орган:

FPM Supp.296-33 подч. 4

СКАЧАТЬ ФОРМУ:

Выберите ссылку ниже, чтобы начать загрузку.

sf50.pdf [PDF — 335 КБ]
PDF-версии форм используют Adobe Считыватель ^™. Загрузить Adobe Reader ™

SP 3-10a — Проверка данных о приеме на работу

СИСТЕМА ОБЩЕСТВЕННОГО КОЛЛЕДЖА КОЛОРАДО ПРОЦЕДУРА ПРЕЗИДЕНТА СИСТЕМЫ
КОНТРОЛЬНЫЕ ПРОВЕРКИ ЗАНЯТОСТИ

СП 3-10а

УТВЕРЖДЕНО: 8 февраля 2006 г.
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО: 8 февраля 2006 г.
ПЕРЕСМОТРЕННОЕ: 23 мая 2007 г.
ПЕРЕСМОТРЕННОЕ: 20 марта 2013 г.
ПЕРЕСМОТРЕННОЕ: 2 января 2014 г.
ПЕРЕСМОТРЕННОЕ: 16 апреля 2018 г.
ПЕРЕСМОТРЕНО: 1 июля 2018 г.

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Политика государственного совета BP 3-10 Управление персоналом
Разделы VI и VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками
Закон о справедливой кредитной отчетности от 1996 года (7)
Закон об американцах с ограниченными возможностями от 1990 года с поправками
Colorado Open Закон о записях, C.Р.С. 24-72-201
Раздел 5, Раздел Кодекса США 552a; Закон о конфиденциальности
Закон о возможностях трудоустройства, C.R.S. 8-2-136
Закон штата Колорадо об отчетности о потребительских кредитах, C.R.S. 12-14.3-101

ВЫПУСК:

/ Нэнси Дж. МакКаллин /

Нэнси Дж. МакКаллин, доктор философии.
Президент системы

Приложение

Эта процедура применяется ко всем сотрудникам, как определено в BP 3-10, финалистам по трудоустройству и волонтерам в системе муниципальных колледжей Колорадо.

Основа

Политика совета директоров

3-10 требует, чтобы президент системы установил процедуры для оценки квалификации и пригодности для приема на работу всех сотрудников системы муниципальных колледжей Колорадо, волонтеров и финалистов по трудоустройству, чтобы включить проверку квалификации, предыдущего места работы, криминального прошлого и, если применимо, , проверка кредитоспособности, истории вождения и судимости по отпечаткам пальцев.

Текущие сотрудники

Система муниципальных колледжей Колорадо оставляет за собой право провести проверку биографических данных текущего сотрудника.Для сотрудников, нанятых до 1 февраля 2006 г., необходимо получить письменное разрешение от сотрудника до проведения проверки биографических данных. Отдел кадров ежегодно проверяет водительские записи сотрудников, в должностные обязанности которых входит управление государственным транспортным средством. Сотрудники и волонтеры должны уведомить своего непосредственного начальника, если им предъявлено обвинение в уголовном преступлении или другом правонарушении, связанном с моральной низостью, которое отрицательно сказывается на способности сотрудника выполнять работу или оказывает отрицательное влияние на систему муниципальных колледжей Колорадо не позднее пяти (5) ) дней после даты такого списания.Сотрудники, чьи должностные обязанности включают управление государственным транспортным средством, обязаны уведомить своего непосредственного руководителя, если их водительские права приостановлены, отозваны или аннулированы, не позднее, чем через пять (5) дней после даты такого действия.

Текущие сотрудники, которые являются финалистами на должности в системе муниципальных колледжей Колорадо, должны иметь текущую проверку биографических данных. Проверка биографических данных считается актуальной, если она проводилась в течение последних 12 месяцев. Проверка биографических данных, а также проверка кредитоспособности, истории вождения и судимости по отпечаткам пальцев, если применимо, должны быть рассмотрены в соответствии с требованиями к должности.

Перспективные сотрудники и волонтеры

Чтобы оценить квалификацию и пригодность для работы или волонтерства, система муниципальных колледжей Колорадо требует, чтобы финалисты по трудоустройству и потенциальные волонтеры предоставили информацию о квалификации, предыдущем месте работы, криминальном прошлом и, если применимо, кредитной истории, истории вождения и на основе отпечатков пальцев. проверка судимости. После определения финалиста приема на работу может быть сделано предложение о приеме на работу, но при условии успешной проверки биографических данных.Проверка биографических данных не проводится до тех пор, пока кандидат не будет определен в качестве финалиста или пока кандидату не будет сделано условное предложение о приеме на работу.

Управление людских ресурсов запрашивает проверку биографических данных у Колорадского муниципального колледжа. Система заключила договор с агентством по информированию потребителей о следующем:

Криминальное прошлое в штатах, где физическое лицо проживало или проживало в течение последних семи лет за всю работу.
Проверка номера социального страхования.
Проверка истории образования.
Кредитная история для должностей, где кредитная информация существенно связана с работой.
История вождения для работы, которая включает в себя вождение автомобиля штата Колорадо или перевозку студентов.

Для проверки судимостей на основе отпечатков пальцев Управление людских ресурсов должно оформить договоренность о том, чтобы сотрудники, финалисты по трудоустройству и добровольцы проводили проверки криминального прошлого на основе отпечатков пальцев и отправляли их в Бюро расследований штата Колорадо.

Кредитная история

Система муниципальных колледжей Колорадо будет придерживаться Закона Колорадо о возможностях трудоустройства в отношении получения кредитной информации для должностей, где кредитная информация существенно связана с работой.

«Существенно связанный» означает, что информация, содержащаяся в кредитном отчете, связана с должностью, на которую оценивается кандидат, поскольку эта должность включает в себя исполнительный или управленческий персонал, или должностных лиц, или служащих, которые составляют профессиональный персонал для исполнительного и управленческого персонала, и эта должность включает или более из следующих:

Установление руководства или контроля над бизнесом, подразделением, единицей или агентством бизнеса;
Фидуциарная ответственность перед работодателем;
Доступ к личной или финансовой информации клиентов, сотрудников или работодателя, кроме информации, обычно предоставляемой при розничной транзакции;
Право производить платежи, взыскивать долги или заключать контракты; или
Включает контракты с органами обороны, разведки, национальной безопасности или космическими агентствами федерального правительства.

Для обеспечения конфиденциальности всей информации о заявителях каждое Управление людских ресурсов централизованно координирует процесс проверки биографических данных.Результаты проверки биографических данных, которые ставят под сомнение пригодность финалиста для работы или должности волонтера, рассматриваются директором по персоналу или назначенным лицом. Директор по персоналу или назначенное лицо консультируется с соответствующим исполнительным сотрудником и руководителем по найму, чтобы вынести решение в соответствии с применимыми федеральными законами и законами штата об использовании проверки анкетных данных при отборе и приеме на работу. Результаты, указывающие на осуждение за совершение уголовного преступления, признание вины или несогласие, отложенное судебное решение, отложенное судебное решение, сомнительную кредитную историю или правонарушения, связанные с вождением автомобиля в возрасте 18 лет, рассматриваются на основе характера, серьезности, количества и давности действий, поскольку они касаются занятость и их значение для общей безопасности сообщества университетского городка.Также учитывается точность раскрытия информации о правонарушениях, а также вопрос о том, возникли ли правонарушения вне рамок служебных ситуаций.

Директор по персоналу или назначенное лицо консультируется с соответствующим руководящим сотрудником и руководителем по найму для вынесения решения в соответствии с применимыми федеральными законами и законами штата об использовании уголовных / кредитных / водительских записей при отборе и приеме на работу. Результаты, указывающие на осуждение за совершение уголовного преступления, признание вины или несогласие, отложенное судебное решение, отложенное судебное решение, сомнительную кредитную историю или правонарушения, связанные с вождением автомобиля в возрасте 18 лет, рассматриваются на основе характера, серьезности, количества и давности действий, поскольку они касаются занятость и их значение для общей безопасности сообщества университетского городка. Также учитывается точность раскрытия информации о правонарушениях, а также вопрос о том, возникли ли правонарушения вне рамок служебных ситуаций.

Проверки криминального прошлого на основе отпечатков пальцев

Сотрудники, финалисты по трудоустройству и волонтеры, которые выполняют или могут выполнять функции, связанные с работой, которые требуют, чтобы должность имела доступ к федеральной налоговой информации, полученной от федерального правительства, должны предоставить полный комплект своих отпечатков пальцев в Бюро штата Колорадо. Расследование с целью проверки судимости по отпечаткам пальцев.Бюро расследований штата Колорадо направит отпечатки пальцев в Федеральное бюро расследований для проведения проверки.

Система будет использовать информацию, полученную в результате проверки судимости по отпечаткам пальцев, для расследования и определения того, имеет ли лицо право на доступ к федеральной налоговой информации. Система откажет в доступе к федеральной налоговой информации, если физическое лицо не пройдет проверку.

Авторизации

В соответствии с этой процедурой, все финалисты трудоустройства и потенциальные волонтеры должны подписать Заявление о предоставлении информации (Приложение A), Разрешение на проведение проверки анкетных данных (Приложение B) и Общее разрешение и разрешение (Приложение C).Отказ подписать эти формы приведет к аннулированию предложения о приеме на работу. Отдел кадров будет отвечать за предоставление финалистам и потенциальным волонтерам необходимых форм, включая краткое изложение их прав в соответствии с Законом о справедливой кредитной отчетности.

Уведомление

В случае, если заключение о проверке биографических данных сотрудника, волонтера, потенциального волонтера или финалиста, предоставленное агентством по информированию потребителей, может привести к неблагоприятному кадровому решению, отдел кадров несет ответственность за уведомление этого человека в письменной форме с использованием формата показано в Приложении D к распоряжению о его / ее проверке биографических данных. Физические лица могут связаться с отделом кадров в течение десяти (10) дней с даты письменного уведомления, чтобы оспорить результаты такой проверки. Проверка биографических данных может быть оспорена путем запроса проверки на основе отпечатков пальцев, стоимость которой оплачивается сотрудником, волонтером, потенциальным волонтером или финалистом. Этот период ожидания может отложить дату начала предложения о приеме на работу на срок до десяти (10) дней или до следующей доступной даты начала в соответствии с практикой колледжа, в зависимости от того, что дольше.В случае, если проверка биографических данных не оспаривается или если оспаривание неудачно, Отдел кадров несет ответственность за уведомление лица в письменной форме с использованием формата, указанного в Приложении E, об окончательном решении.

Ведомственная ответственность

Руководители по найму несут ответственность за проверку полномочий (например, ученых степеней и сертификатов), подтверждение трудового стажа и проверку рекомендаций.

Директор по персоналу или назначенное лицо несет ответственность за контакт с любыми предыдущими работодателями в штате Колорадо.Для кандидатов, ранее работавших в CCCS, Human

Resources свяжется со всеми колледжами CCCS, указанными в предварительных адресах и предварительной государственной форме трудоустройства, а также в отдел кадров системы.

Дисквалификация

Заявитель или сотрудник, который предоставляет вводящую в заблуждение, ошибочную или вводящую в заблуждение информацию в форме заявки, резюме, учетных документах, форме раскрытия информации или на собеседовании, немедленно исключается из дальнейшего рассмотрения при приеме на работу или подлежит немедленному увольнению.

Пересмотр данной процедуры

CCCS оставляет за собой право изменить любое положение или требование данной процедуры в любое время, и изменение вступает в силу немедленно.

ПРИЛОЖЕНИЕ A

СИСТЕМА ОБЩЕСТВЕННОГО КОЛЛЕДЖА КОЛОРАДО

РАСКРЫТИЕ УГОЛОВНЫХ ДАННЫХ

В связи с вашим заявлением о приеме на работу или текущем трудоустройстве, Система муниципальных колледжей Колорадо («CCCS») и ее назначенные представители и агенты могут получить справочную информацию о вас от агентства по информированию потребителей. Эта справочная информация может быть получена в форме отчетов потребителей и / или исследовательских отчетов потребителей (обычно известных как «Справочные отчеты»). Исторические отчеты могут быть получены в любое время после получения вашего разрешения.

Типы информации, которая может быть получена, включают, помимо прочего, судимости и историю, проверку номера социального страхования, проверку истории образования и, если это применимо к должности или должности волонтера, на которую вы претендуете, проверку кредитоспособности или историю вождения. сообщить о вас в рамках процесса рассмотрения вашей пригодности для работы или волонтерства в системе муниципальных колледжей Колорадо.Если информация, имеющая отношение к вашей кредитоспособности, кредитоспособности или кредитоспособности по причинам, отличным от требований закона, будет получена, то такая кредитная информация будет использоваться для оценки того, представляете ли вы неприемлемый риск кражи или другого нечестного поведения на работе для который вас оценивают.

В случае, если Справочные отчеты используются полностью или частично для принятия неблагоприятного решения в отношении вашей потенциальной или текущей работы или должности волонтера, перед принятием неблагоприятного решения мы предоставим вам копию судимости, кредит проверка и / или отчет об истории вождения, а также письменное описание ваших прав в соответствии с законом.Вам сообщат и сообщат название и адрес агентства по информированию потребителей или источника, предоставившего информацию.

Закон о добросовестной кредитной отчетности (FCRA) дает вам определенные права в отношениях с агентствами по отчетности потребителей. Эти права кратко изложены в прилагаемом документе или по следующей ссылке: http://www.ftc.gov/bcp/edu/pubs/consumer/credit/cre35.pdf. Кроме того, в вашем штате могут быть законы штата, которые применяются к расследованию отчетов потребителей и агентствам по информированию потребителей.Для получения дополнительных сведений обратитесь к законам вашего штата.

Вы можете запросить дополнительную информацию о характере и объеме любых расследований, проводимых потребителями, отправив письменный запрос в отдел кадров колледжа CCCS, в который вы подали заявку, или работаете, или добровольно вызваны. Если вы подали заявку, работаете или добровольно работаете в системе муниципальных колледжей Колорадо, вы можете связаться с отделом кадров CCCS, 9101 E. Lowry Blvd., Denver, Colorado 80230-6011, 720-858-2426.

Своей подписью ниже вы подтверждаете, что внимательно прочитали и поняли эту форму раскрытия информации и прилагаемое краткое изложение прав в соответствии с Законом о справедливой кредитной отчетности. Вы понимаете, что информация, содержащаяся в вашем заявлении о приеме на работу или иным образом раскрытая вами до или во время вашей работы или волонтерской деятельности, если таковая имеется, может быть использована для получения и оценки фоновых отчетов о вас. Вы также понимаете, что ничто в данном документе не может быть истолковано как предложение о приеме на работу, должность волонтера или контракт на оказание услуг.

Имя заявителя:
(укажите печатными буквами)
Адрес заявителя:

Город / Штат / Почтовый индекс:

Обвинения совершеннолетних по уголовным делам, заявления о признании вины или несогласных, отложенные судебные решения или отложенные судебные решения начиная с 18-летнего возраста должны быть указаны в этой форме. Если результаты проверки показывают, что были сделаны ложные заявления, в том числе упущения, то заявление о приеме на работу или должность волонтера, а также любые действия, основанные на нем, будут аннулированы, и человек не будет иметь права на будущую работу или волонтерство с системой колледжей Колорадо.

Подпись:

СИСТЕМА СООБЩЕСТВА КОЛОРАДО

СВЕДЕНИЯ

Важные инструкции:

Вы должны перечислить ВСЕ обвинительные приговоры по уголовным делам совершеннолетним, признания вины или несогласия, отложенные судебные решения или постановления.
Если должность, на которую вы претендуете, связана с управлением государственным транспортным средством, вы должны перечислить все правонарушения, связанные с вождением автомобиля, и судимости.
Заполните один раздел для каждого обвинительного приговора, заявления о признании вины или несогласия, отложенного судебного разбирательства или судебного решения.
Каждая отчетная запись должна быть полностью заполнена. Не оставляйте пробелов.
Прикрепите отдельную страницу, если требуется дополнительное место.
Возможно, вы не сможете изменить эту форму позже.

Если у вас нет обвинительных приговоров, признания вины или несогласных, отложенных судебных решений и / или отложенных судебных решений или соответствующих правонарушений, связанных с вождением, чтобы сообщить, пожалуйста,
отметьте здесь и подпишите ниже:

Судебные приговоры, заявления о признании вины или несогласных и / или отложенных судебных решений или Судебные решения:

Дата (мм / гггг):

Место нахождения (город, область):

Тип правонарушения:

Название суда:

Характер правонарушения:

Дата (мм / гггг):

Место нахождения (город, область):

Тип правонарушения:

Название суда:

Характер правонарушения:

Дата (мм / гггг):

Место нахождения (город, область):

Тип правонарушения:

Название суда:

Характер правонарушения:

Я подтверждаю, что заявления, сделанные мной в этом разделе, являются правдивыми, полными и правильными, насколько мне известно и насколько мне известно, и сделаны добросовестно.Я, , понимаю, что любые ложные заявления, сделанные в данном документе, включая пропуски, аннулируют мое заявление и любые действия, основанные на нем, и я не буду иметь права на будущую работу в системе муниципальных колледжей Колорадо.

Печатное имя:

Подпись:

Дата:

ПРИЛОЖЕНИЕ B

СИСТЕМА ОБЩЕСТВЕННОГО КОЛЛЕДЖА КОЛОРАДО

ФОНОВЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ

Своей подписью ниже я даю согласие на подготовку справочных отчетов агентством по информированию потребителей и на выпуск таких справочных отчетов в Систему муниципальных колледжей Колорадо и ее уполномоченному представителю и агентам с целью оказания помощи системе муниципальных колледжей Колорадо. при определении моего права на трудоустройство, продвижение по службе, удержание в должности или для других законных целей трудоустройства или на должность волонтера.Я понимаю, что если меня принимает на работу Система муниципальных колледжей Колорадо, будет применяться мое согласие, и система муниципальных колледжей Колорадо и ее назначенные представители и агенты могут получать справочные отчеты в течение всего периода моей работы, волонтерства или контракта. В случае, если какой-либо из этих отчетов будет использован полностью или частично для принятия неблагоприятного решения в отношении моей работы, потенциальной занятости или должности волонтера до принятия неблагоприятного решения, система муниципальных колледжей Колорадо предоставит мне копию. Справочного отчета, а также письменное описание моих прав в соответствии с законом.

В соответствии с Законом о справедливой кредитной отчетности я имею право знать, были ли приняты меры или отказано в вакансии волонтера или приеме на работу из-за информации, полученной от агентства по информированию потребителей. В этом случае я буду уведомлен и мне будет предоставлено название и адрес агентства или источника, предоставившего информацию.

Я подтверждаю, что факсимильная связь (ФАКС) или фотокопия имеет такую же силу, как оригинал.

Настоящим я разрешаю, без оговорок, любому правоохранительному органу, правительственному учреждению, учреждению, бюро информационных услуг, школе, работодателю, справочной или страховой компании, с которой связалась система муниципальных колледжей Колорадо или ее агент, предоставить информацию, описанную в Секция 1.

Следующая информация требуется правоохранительным органам и другим организациям для целей точной идентификации при проверке публичных записей. Это конфиденциально и не будет использоваться для других целей.

Пожалуйста, напечатайте свое полное имя:

Последний:

Первый:

Средний:

Пожалуйста, напечатайте другие имена, которые вы использовали, и когда они использовались в последний раз.

Последний:

Первый:

Средний:

Номер социального страхования:

Дата рождения:

Пол: □ Мужской □ Женский

Раса:
□ Темнокожие, неиспаноязычные
□ Латиноамериканцы — Другое
□ Американские индейцы / коренные жители Аляски
□ Белые, неиспаноязычные
□ Житель азиатских или тихоокеанских островов
□ Другое

Номер водительского удостоверения Лицензия государственного образца
Имя, указанное в лицензии

Адресная информация за последние 7 лет должна быть указана в этой форме.Если результаты проверки показывают, что заявитель сделал ложные утверждения, включая упущение (я), то его или ее заявление о приеме на работу или волонтерство, а также любые действия, основанные на нем, будут аннулированы, и человек не будет иметь право на участие. для будущей работы или волонтерства в системе муниципальных колледжей Колорадо.

Подпись:

Дата:

СИСТЕМА СООБЩЕСТВА КОЛОРАДО

АДРЕС И ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ЗАНЯТОСТИ

АДРЕСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Текущий адрес:

улица:

Город:

Состояние:

Почтовый индекс:

Округ:

Сколько времени вы прожили по этому адресу?:

Проживали ли вы за пределами штата Колорадо в течение последних семи (7) лет ?: (обведите один) да нет

Если да, укажите все предыдущие адреса за пределами Колорадо за последние семь (7)
лет и количество времени, проведенного по каждому адресу:

Предыдущий адрес:

улица:

Город:

Состояние:

Почтовый индекс:

Округ:

В какие дни вы жили по этому адресу?:

От Пн / Год до Пн / Год

Предыдущий адрес:

улица:

Город:

Состояние:

Почтовый индекс:

Округ:

В какие дни вы жили по этому адресу?:

От Пн / Год до Пн / Год

Предыдущий адрес:

улица:

Город:

Состояние:

Почтовый индекс:

Округ:

В какие дни вы жили по этому адресу?:

От Пн / Год до Пн / Год

Предыдущий адрес:

улица:

Город:

Состояние:

Почтовый индекс:

Округ:

В какие дни вы жили по этому адресу?:

От Пн / Год до Пн / Год

Предыдущий адрес:

улица:

Город:

Состояние:

Почтовый индекс:

Округ:

В какие дни вы жили по этому адресу?:

От Пн / Год до Пн / Год

Предыдущий адрес:

улица:

Город:

Состояние:

Почтовый индекс:

Округ:

В какие дни вы жили по этому адресу?:

От Пн / Год до Пн / Год

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ЗАНЯТОСТИ В ГОСУДАРСТВЕ
Работали ли вы когда-нибудь в муниципальном колледже в штате Колорадо? (обведите один) да нет
Если да, перечислите колледжи, даты и занимаемые должности.

Работодатель: _____________________ Дата (даты): _______________ Должность (и): _________

Работодатель: _____________________ Дата (даты): _______________ Должность (и): __________

(Используйте дополнительную страницу, если в штате Колорадо есть другие общественные колледжи, в которых вы когда-либо работали.)

Работали ли вы на каком-либо другом работодателе в штате Колорадо? (обведите один ответ) да нет
(т.е. государственное учреждение, высшее учебное заведение)
Если да, укажите государственного работодателя, даты и занимаемые должности:

Работодатель: ____________________________ Дата (даты): _______________

Должность (я): __________________

Работодатель: ____________________________ Дата (даты): _______________

Должность (я): __________________

Работодатель: ____________________________ Дата (даты): _______________

Должность (я): __________________

Я подтверждаю, что заявления, сделанные мной в этом разделе, являются правдивыми, полными и правильными, насколько мне известно и насколько мне известно, и что они сделаны добросовестно. Я понимаю, что любые ложные заявления, сделанные в данном документе, включая пропуски, аннулируют мое заявление и любые действия, основанные на нем, и я не буду иметь права на будущую работу в системе муниципальных колледжей Колорадо.

Печатное имя:

Подпись:

Дата:

Если у вас возникли проблемы с доступом к этой форме, обратитесь за помощью в отдел кадров.

ПРИЛОЖЕНИЕ C

СИСТЕМА ОБЩЕСТВЕННОГО КОЛЛЕДЖА КОЛОРАДО

ОБЩЕЕ РАЗРЕШЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ

Я, ____________________________________, для себя, моих преемников, агентов и имущества, настоящим освобождаю штат Колорадо, Государственный совет по общинным колледжам и профессиональному образованию (SBCCOE), систему муниципальных колледжей Колорадо, включая общественные колледжи штата и центральный офис системы , а также всех нынешних и бывших сотрудников, агентов и поверенных штата Колорадо от любых претензий, причин иска, обязательств, расходов и возмещения убытков, которые я могу предъявить любому из них в результате моего трудоустройства или предварительного — справочная информация о занятости и справочная проверка, проводимая Системой муниципальных колледжей Колорадо.

Кроме того, я разрешаю любому бывшему работодателю и / или агентам бывшего работодателя предоставлять информацию, включая, помимо прочего, конфиденциальную информацию о персонале, любому представителю системы муниципальных колледжей Колорадо по запросу.

Кроме того, я лично, мои правопреемники, агенты и имущество настоящим освобождаю любого бывшего работодателя и / или любых агентов бывшего работодателя от любых претензий, оснований иска, обязательств, расходов и возмещения убытков, которые я могу предъявить. любой из них в результате информации, которую они предоставили Системе муниципальных колледжей Колорадо в рамках работы или предшествующей занятости, и проверки рекомендаций на меня системой муниципальных колледжей Колорадо.

Кроме того, я понимаю, что этот выпуск имеет обязательную юридическую силу, и никакие исправления, модификации или выпуск из него не могут быть сделаны без явного письменного согласия Colorado Community College System и SBCCOE.

Фотокопии этого релиза будет достаточно, чтобы разрешить разглашение вышеупомянутой информации.

Подпись:

Дата:

Если у вас возникли проблемы с доступом к этой форме, обратитесь за помощью в отдел кадров.

ПРИЛОЖЕНИЕ D

Дата:

Имя:

улица:

Город / Штат / Почтовый индекс:

RE:

Уважаемый

Настоящее письмо информирует вас о том, что система муниципальных колледжей Колорадо рассматривает возможность отказа в приеме на работу на основании проверки ваших биографических данных, которую мы получили от нашего агентства по информированию потребителей.

В соответствии с Федеральным законом о справедливой кредитной отчетности (FCRA), 15 U.S.C. 1681 и Правилами Федеральной торговой комиссии, мы обязаны предоставить вам копию отчета о потребителях, содержащего вышеупомянутую информацию, а также копию ваших прав в соответствии с FCRA.Копия полученного нами отчета потребителя и копия ваших прав в соответствии с FCRA прилагаются. Агентство по информированию потребителей, которое принимает (Колледж), — (Название и адрес компании). Номер телефона агентства (Номер телефона агентства).

У вас есть десять дней с даты этого письма, чтобы связаться с нами, чтобы обсудить с нами этот отчет, прежде чем мы примем окончательное решение. Если вы хотите обсудить с нами этот вопрос, пожалуйста, свяжитесь с нижеподписавшимися напрямую по (контактный номер телефона).

С уважением,

Имя:

Заголовок:

Отделение:

Корпуса

ПРИЛОЖЕНИЕ E

Дата:

Имя:

улица:

Город / Штат / Почтовый индекс:

RE:

Уважаемый

Настоящее письмо информирует вас о том, что система муниципальных колледжей Колорадо определила, что вы не подходите для работы, на основании проверки ваших биографических данных.

Вам была предоставлена копия полученного нами отчета о потребителях и ваших прав в соответствии с FCRA в нашем письме с датой (укажите дату отправки письма в Приложении D). В этом письме были указаны имя и контактная информация сохраненного агентства по информированию потребителей.

Вы имеете право получить бесплатную копию этого отчета и оспорить точность или полноту этого отчета о потребителях в агентстве по информированию потребителей в течение 60 дней с момента получения этого письма. Однако агентство по работе с потребителями не участвовало в нашем решении не предлагать вам работу.Агентство не сможет объяснить вам причины нашего решения.

Пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом по (контактный телефон), если у вас есть какие-либо вопросы.

С уважением,

Имя:

Заголовок:

Отделение:

Корпуса

ПРИЛОЖЕНИЕ F

СИСТЕМА ОБЩЕСТВЕННОГО КОЛЛЕДЖА КОЛОРАДО

РАЗРЕШЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ УГОЛОВНОЙ ИСТОРИИ НА ОСНОВЕ ОТПЕЧАТКА ПАЛЬЦЕВ

Я, ____________________________________, понимаю, что буду выполнять должностные обязанности, которые могут потребовать от меня доступа к информации о федеральном налоге, полученной от федерального правительства. Таким образом, я должен предоставить полный набор отпечатков пальцев в Бюро расследований штата Колорадо для проверки судимости по отпечаткам пальцев.

Кроме того, я лично, мои преемники, агенты и имущество настоящим освобождаю любого бывшего работодателя и / или любых агентов бывшего работодателя от любых претензий, оснований иска, обязательств, расходов и возмещения убытков, которые я могу предъявить. любой из них в результате информации, которую они предоставили Системе муниципальных колледжей Колорадо в рамках работы или предшествующей занятости, и проверки рекомендаций на меня системой муниципальных колледжей Колорадо.

Фотокопии этого релиза будет достаточно, чтобы разрешить разглашение вышеупомянутой информации.

__________________________

Подпись

__________________________

Дата

Если у вас возникли проблемы с доступом к этой форме, обратитесь за помощью в отдел кадров.

Условия приема на работу и льготы для персонала, набранного по категории СТФ-СП

Срок действия контрактов

Срок действия контракта будет зависеть от продолжительности программы (статья 5 Положений о персонале).

Испытательный срок

Испытательный срок 3 месяца (статья 7 Положений о персонале).

Вознаграждение

Вознаграждение — это фиксированная сумма, согласованная спонсором (статья 14.2 Положений о персонале).

Налог на прибыль

Вознаграждение, полученное от ЕЦСПП, освобождено от национального подоходного налога.

Социальное обеспечение

Сотрудники освобождены от уплаты взносов по национальному страхованию в Великобритании. Тем не менее, при определенных условиях можно вносить взносы в схему на добровольной основе, уплачивая взносы на национальное страхование класса 3.

Схема дополнительного медицинского страхования

Все сотрудники обязаны вносить взносы в программу дополнительного медицинского страхования ЕЦСПП для личного медицинского страхования.Страхование, предлагаемое этой схемой, является дополнительным к покрытию, доступному в рамках любой национальной схемы здравоохранения. Сотрудники обязаны вносить в эту схему 1/3 от 4,32% своей базовой заработной платы плюс соответствующие надбавки. Процентная ставка время от времени пересматривается.

Ежегодный отпуск

Сотрудники имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск из расчета 2,5 рабочих дня за каждый завершенный месяц службы, т. Е. 30 рабочих дней в году плюс официальные праздники (статья 33 Положений о персонале).

Отпуск по беременности и родам

Право на отпуск по беременности и родам составляет 20 недель с полной оплатой при условии, что сотрудник проработал в ЕЦСПП не менее шести месяцев (статья 36 Положений о персонале).

Больничный

Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни на срок не более девяти месяцев при полной заработной плате, но периоды оплачиваемого отпуска по болезни не могут выходить за рамки срока действия контракта (статья 35.5 Положений о персонале).

Время работы

Обычная рабочая неделя — с понедельника по пятницу включительно и составляет 40 часов (статья 29 Положений о персонале).

Упрощенное соглашение о покупке

Контролируйте покупку полиграфических, издательских и цифровых услуг по конкурентоспособным ценам у сотен сертифицированных, проверенных и надежных поставщиков. Упрощенное соглашение о закупке (SPA), подкрепленное административной и технической помощью GPO, обеспечивает соблюдение поставщиками условий контракта GPO по обеспечению качества с помощью программы атрибутов для печати и переплета и Стандартов спецификаций государственных бумаг, предлагая при этом наилучшую стоимость для покупок на сумму до 10 000 долларов. Чтобы ознакомиться с обзором программы, посмотрите наше SPA-видео.

Преимущества

Удобство: Как авторизованный пользователь SPA, вы имеете доступ к базе данных сертифицированных SPA местных поставщиков. Размещая заказ напрямую, временные задержки устраняются, и GPO может ответить на вопросы и предоставить административную и техническую помощь для сложных изменений работы.
Экономия: Ваше агентство экономит деньги в результате большой закупочной позиции GPO.
3 Варианты оплаты: Аккаунты SPA могут финансироваться с помощью кредитной карты, депозитного счета GPO или методов выставления счетов внутригосударственных платежей и сборов (IPAC).

Услуги и опции продукта

Печать
Переплет
Копирование
Цифровая обработка изображений
Услуги графического дизайна
Папки (презентационные, карманные и др.)
Рекламная продукция
Знаки, плакаты, баннеры
Гравировка (набивка и металл / пластик)
(508 услуг по обеспечению соответствия, редакционные и переводческие услуги и т. Д.)

Федеральные агентства — С чего начать

Шаг 1. Выберите офис GPO и создайте свою учетную запись SPA

Для участия в программе SPA вы должны создать учетную запись в каждом офисе GPO, с которым вы работаете. Вы можете создать несколько учетных записей; однако вы должны подавать отдельные документы для каждого соглашения. Выберите офис GPO, в котором вы хотите создать учетную запись, и посмотрите, с кем связаться.

Шаг 2. Заполните и отправьте необходимые формы

Чтобы получить инструкции по заполнению этих форм, обратитесь к нашим видеоинструкциям.

Шаг 3. Пройдите обязательный тренинг SPA

Весь персонал агентства, который будет запрашивать расценки и размещать заказы на СПА, должен пройти бесплатное обязательное обучение СПА. Обучение проводится ежемесячно лично в центральном офисе GPO. После завершения обучения GPO делегирует полномочия по закупкам авторизованным пользователям SPA и предоставит им доступ к базе данных сертифицированных поставщиков SPA.

Шаг 4: Оформите заказ SPA

Выберите сертифицированных поставщиков из онлайн-базы данных поставщиков SPA и запросите предложения.

Для заказов на сумму до 2500 долларов запросите коммерческое предложение как минимум у 1 поставщика.
Для заказов на сумму более 2500 долларов запрашивайте расценки как минимум у 3 поставщиков.

Просмотрите предложения и передайте заказ напрямую поставщику. Предоставьте поставщику подписанную форму заказа на выполнение работ по соглашению SPA 4044 и любые материалы, предоставленные правительством.

Вы должны отправить копию формы 4044 заказа на работу SPA администратору SPA в офисе GPO, с которым вы работаете.

Изменения в заказе, которые приводят к новому общему расходу, требуют модификации.Отправьте копию исходной формы заказа на выполнение работ SPA с изменением как поставщику, так и GPO. GPO должен утверждать любые модификации, которые превышают лимит SPA в размере 10 000 долларов США.

Шаг 5: Примите доставку вашего заказа

Предоставьте поставщику подписанную и датированную квитанцию о доставке в качестве доказательства принятия вашего заказа. Если вы столкнетесь с проблемами качества или с вашим заказом, обратитесь за помощью к администратору SPA.

GPO — не ваше агентство — платит поставщику и отправляет вам счет.

Продавцы — Как стать подрядчиком SPA

Шаг 1. Выберите GPO Office

Если вы уже являетесь зарегистрированным подрядчиком GPO, выберите офис GPO, с которым вы хотите работать, и просмотрите его SPA. Если вы не являетесь зарегистрированным подрядчиком GPO, посетите нашу страницу «Как зарегистрироваться».

Шаг 2: Заполните и отправьте форму предложения подрядчика SPA

Для того, чтобы стать участником программы SPA, вы должны заполнить, подписать и отправить форму предложения подрядчика в офисную программу GPO SPA, в которой вы хотите участвовать. Эту двухстраничную форму можно найти на страницах 9-10 каждого Соглашения SPA. Формы могут быть отправлены по факсу, электронной или обычной почте.

Ваша форма предложения будет рассмотрена, и после утверждения вы получите уведомление и добавите в базу данных сертифицированных поставщиков SPA.

Шаг 3. Ответ на запросы предложений

Агентства

, участвующие в программе SPA, выберут сертифицированных поставщиков из онлайн-базы данных поставщиков SPA и напрямую свяжутся с поставщиками, чтобы запросить ценовое предложение.

Если вам будет предложена работа, агентство предоставит вам подписанную форму заказа на работу SPA 4044 и любые материалы, предоставленные правительством.

Шаг 4. Отправьте счет в GPO для оплаты

Не отправляйте счет в агентство, предоставившее вакансию. В течение 10 дней после полной доставки отправьте счет в GPO через факс-шлюз GPO. К счету должна быть приложена копия формы 4044 заказа на работу, любые изменения и подписанное и датированное подтверждение доставки.

Контакты

С вопросами обращайтесь в офис GPO, который управляет вашим SPA.

Вестник Государственной полиции No.СП-195

Назначение

Сообщить агентству об автоматической обработке OSC

Затронутые сотрудники

Сотрудников отдела государственной полиции в подразделении военнослужащих государственной полиции — BU07 и подразделения комиссионных / унтер-офицеров государственной полиции (CO / NCO) — BU17, которые соответствуют критериям отбора

Фон

Глава 24 Закона от 2019 года реализует Соглашение на 2018-2023 годы между штатом Нью-Йорк и PBA и предусматривает два (2) единовременных платежа в размере 0.5% от базовой годовой заработной платы членов за период с 04.07.2016 по 04.05.2017 и 0,5% от базовой годовой заработной платы членов за период с 04.06.2017 по 04.04.2018 (включая единовременная выплата 0,5% на период с 07.04.2016 по 05.04.2017).

Дата вступления в силу

Ретроактивные единовременные выплаты 0,5% за апрель 2016 г. и апрель 2017 г. (единицы переговоров 07 и 17) будут выплачиваться в следующие даты вступления в силу и даты проверки:

Год	Цикл оплаты / Тип периода оплаты	Дата вступления в силу платежа	Дата проверки
2016	Администрация 11 Лаг	05.04.2017	18.09.2019
2017	Администрация 11 Лаг	04.04.2018	18.09.2019

Условия контракта и критерии приемлемости

Апрель 2016 г. Обратная сила 0.5% единовременный платеж

Торговые единицы 07 и 17

0,5% от базовой годовой заработной платы членов за период с 04.07.2016 по 04.05.2017
К оплате с 05.04.2017

Апрель 2017 г. Ретроактивный единовременный платеж 0,5%

Торговые единицы 07 и 17

0,5% от базовой годовой заработной платы членов за период с 04.06.2017 по 04.04.2018 (включая 0,5% единовременную выплату за период с 04.07.2016 по 04.05.2017)
К оплате с 04.04.2018

OSC Действия

OSC обработает Ретроактивный 0 за апрель 2016 г. и за апрель 2017 г.Единовременная выплата в размере 5% для сотрудников, отвечающих критериям участия.

Управление государственного контролера (OSC) создало новый код заработной платы с фиксированным доходом:

СПП ( Паушальная сумма 0,5 BU07 BU17)

Транзакция Time Entry будет создана автоматически для правомочных сотрудников со следующей информацией:

Апрель 2016

Дата начала прибыли:	04.05.2017 или последний день, когда сотрудник имел право на участие в период с 04.07.2016-04.05. 2017
Дата окончания:	То же, что и дата начала дохода
Код заработка:	СПП (Паушальная сумма.5 BU07 BU17)
Количество:	Применимая сумма

Апрель 2017

Дата начала прибыли:	04.04.2018 или последний день, когда сотрудник имел право на участие в период с 04.06.2017 по 04.04.2018
Дата окончания:	То же, что и дата начала дохода
Код заработка:	SPP (Паушальная выплата 0,5 BU07 BU17)
Количество:	Применимая сумма

Автоматическая обратная обработка

OSC автоматически рассчитает ретроактивные корректировки для сверхурочных, заработанных за периоды с 04.07.2016 по 04.05.2017 и / или с 04.06.2017 по 04.04.2018 в результате выплаты ретроактивных платежей за апрель 2016 года и апрель 2017 года. 0.5% единовременные выплаты.

Временной код входа AJR — Adjust Raise будет автоматически создан для правомочных сотрудников со следующей информацией:

Апрель 2016

Дата начала прибыли:	04.05.2017 или последний день, когда сотрудник имел право на участие в период с 04.07.2016-04.05.2017
Дата окончания:	То же, что и дата начала дохода
Код заработка:	AJR (Регулировка подъема)
Количество:	Применимая сумма

Апрель 2017

Дата начала прибыли:	04.04.2018 или последний день, когда сотрудник имел право на участие в период с 04.06.2017 по 04.04.2018
Дата окончания:	То же, что и дата начала дохода
Код заработка:	AJR (Регулировка подъема)
Количество:	Применимая сумма

Действия агентства

Обзор NPAY 590 — Отчет об обновлении адреса в соответствии с Бюллетенем расчета заработной платы №1016.

Отчеты

Control-D доступны после обработки

После завершения автоматической обработки ретроактивных паушальных выплат 0,5% за апрель 2016 г. и за апрель 2017 г. для использования агентством будет доступен следующий отчет Control-D:

NPAY771 — Отчет о своевременных платежах

В этом отчете указаны все сотрудники, получившие за апрель 2016 г. и апрель 2017 г. ретроактивную единовременную выплату 0,5%.

Информация о вычете

Все общие вычеты для сотрудников, чей статус является уволенным, уволенным или умершим, будут автоматически отменены OSC, за исключением следующего:

Код	Рассказ
410	Счет расходов на здравоохранение
420	Взнос на иждивенцев в штате Нью-Йорк
425	Погасить государственные займы / задолженность
426	Высшая школа выплат по государственным займам
428	Зависимая помощь
433	Всего по безработице
500	Недостаточность программы Medicare
501	Дефицит социального обеспечения
502	NYS SS / Medicare Deficiency
ГАРНШ	Украшения
HIATRG	Обычное здоровье после уплаты налогов
HIATSP	Специальная поправка на здоровье после уплаты налогов

Налоговая информация

Выплаты

SPP и AJR являются дополнительным налогооблагаемым доходом и будут включены в налогооблагаемую валовую прибыль сотрудника с учетом всех налогов на трудоустройство и подоходного налога.

Удержание подоходного налога на федеральном уровне, уровне штата и города Нью-Йорка будет рассчитываться с использованием агрегированного метода. Удержание подоходного налога в Йонкерсе будет рассчитываться с использованием метода фиксированной ставки (1,61135% для резидентов Йонкерс и 0,50% для нерезидентов Йонкерс).

Недоставленные чеки

Если агентство предприняло попытку доставить чек сотруднику, но чек был возвращен и не может быть доставлен, университетский городок должен направить чек в Департамент налогов и финансов штата Нью-Йорк, Отдел казначейства, в соответствии с инструкциями в Бюллетене заработной платы № .908.

Чеки

, выданные соответствующим критериям сотрудникам, которые в настоящее время умерли, должны быть возвращены вместе с заполненным аффидевитом ближайших родственников (форма AC 934-P), оригиналом свидетельства о смерти и отчетом об обмене чеками (форма AC 1476-P). Если ранее был подан аффидевит ближайшего родственника для проверки заработной платы умершего сотрудника, OSC примет ксерокопию этой формы вместе с новым отчетом об обмене чеками.

вопросов

Вопросы по этому бюллетеню можно направлять в почтовый ящик Payroll Earnings.

Вопросы относительно удержаний можно направлять на почтовый ящик удержаний из заработной платы.

SP0110, LD 369, пункт 1, Закон о поддержке здоровых рабочих мест и здоровых семей путем предоставления некоторым сотрудникам оплачиваемого отпуска по болезни

Закон о поддержке здоровых рабочих мест и здоровых семей путем предоставления некоторым сотрудникам оплачиваемого отпуска по болезни

Будет введено в действие народом штата Мэн следующим образом:

сек. 1. 26 MRSA §626, первая ¶, с поправками, внесенными PL 2017, c.219, §11, изменяется следующим образом:

Работник, увольняющийся с работы, должен получить оплату в полном объеме не позднее следующего установленного дня зарплаты. Любая сверхкомпенсация может быть удержана, если это разрешено в соответствии с разделом 635, и любой заем или аванс в счет будущих доходов или заработной платы может быть удержан, если это подтверждается письменным заявлением, подписанным работником. Если условия найма или установившаяся практика работодателя включают положения об оплачиваемом отпуске, отпускные при прекращении работы имеют такой же статус, как и заработная плата.Отпуск по болезни, начисленный в соответствии с разделом 637 или 638, не имеет того же статуса, что и заработная плата.

сек. 2. 26 MRSA §636, подпункт 2, в соответствии с PL 2005, c. 455, § 1, изменить следующим образом:

сек. 3. 26 MRSA §§637 и 638 вводятся в действие следующим образом:

Работодатель, у которого работает более 5 сотрудников, должен предоставить каждому работнику оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с положениями настоящего раздела.

Работодатель, у которого в штате работает 5 или менее сотрудников, должен проводить политику, которая позволяет сотруднику накапливать и использовать не менее 40 часов неоплачиваемого отпуска по болезни в год.

Работодатель может выполнить требования этого раздела, предоставив неоплачиваемый отпуск, который может использоваться взаимозаменяемо как отпуск по болезни или отпуск, при условии, что начисление этого неоплачиваемого отпуска в противном случае соответствует этому разделу.

сек. 4. Дата вступления в силу. Закон вступает в силу 1 января 2021 года.

сводка

Этот законопроект дает право на оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников, нанятых работодателем, у которого работает более 5 сотрудников.Законопроект также дает право на неоплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников работодателя, у которого работает 5 или меньше сотрудников. Данный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.

DCR Формы

Безопасность плотин и управление поймами

DCR199-098.pdf / .doc — Ежегодный отчет об инспекциях регулируемых в Вирджинии умных сооружений
DCR199-099. pdf / .doc — Заявление на получение сертификата эксплуатации и технического обслуживания для регулируемых в Вирджинии умных сооружений
DCR199-100.pdf / .doc — Отчет о регистрации регулируемых в Вирджинии умных сооружений
DCR199-101.pdf / .doc — Проектный отчет для строительства и реконструкции Регулируемые водозаборные сооружения Вирджинии
DCR199-103.pdf / .doc — План готовности к чрезвычайным ситуациям для регулируемых водозаборных сооружений с низкой степенью опасности Вирджиния
DCR199-106.pdf / .doc — Отчет об освобождении от сельскохозяйственных льгот для водозаборных сооружений
DCR199-107.pdf / .doc — Передача уведомления о сооружении водохранилища от предыдущего владельца к новому владельцу
DCR199-192.pdf / .doc — Сертификат Департамента охраны природы и рекреации и форма сбора за выдачу разрешения
DCR199-214.pdf / .doc — Упрощенное картографирование затопления Форма запроса на регулируемые водохранилища Вирджинии
DCR199-215.pdf / .doc — Форма платы за запросы на упрощенное картирование наводнений
DCR199-219.pdf / .pdf — Заявка на грант Фонда помощи в обеспечении безопасности, предотвращения и защиты плотин Вирджинии
DCR199-242 .pdf / .docx — Вирджиния. Объявление о курсе по программе управления поймой (L273)
DCR199-245.pdf — Приложение для доступа к системе инвентаризации безопасности плотин (DSIS)
DCR199-246.pdf (заполняется) — Форма подписи профессионального инженера и владельца DCR DSIS по безопасности плотин и управлению поймой
DCR-VSWCB-037.pdf — Форма сертификации: обзор новых вероятных максимальных значений осадков (действует с 23 марта 2016 г.) с использованием инструмента оценки PMP

Природное наследие

DCR199-001.pdf — Соглашение о предписанном ожоге NH
DCR199-002.pdf — Форма наблюдения за редкими видами NH
DCR199-003.pdf — Заявление на получение разрешения на исследования и сбор NH NAP
DCR199-004.pdf — Форма заказа информационного бюллетеня NH
DCR199-005. pdf — Форма информационного обслуживания Интернета NH (плата)
DCR199 -006.pdf — NH Digital Data License
DCR199-137.pdf — Приложение Mutton Hunk Fen NAP Deer Hunt
DCR199-141.pdf — Dameron Marsh — Информация о лотерее и приложение для специальной управляемой охоты на водоплавающих птиц Hughlett Point
DCR199-188.pdf — Приложение «Воронье гнездо» для охоты на водоплавающих птиц

Ресурсы для планирования и отдыха

DCR199-110.pdf — Руководство по подаче заявки в Фонд охраны земель и водных ресурсов
DCR199-123.pdf — Программа туристических маршрутов Вирджинии
DCR199-131.pdf — Форма заказа на подпись в Фонде охраны земель и водосбережения
DCR199-195.pdf — Заявление на участие в программе оздоровительных троп
DCR199- 200.docx — Заявление в Фонд охраны земель и водных ресурсов

Почва и вода

DCR199-007.pdf — Форма заявки на получение награды за чистую воду / ферму, дружественную к заливу
DCR199-013.pdf — Соглашение о структуре хранилища сухого навоза
DCR199-014.pdf — Форма для назначения на должность в Совет по охране почв и водосбережения
DCR199-015.pdf — Совет по охране почв и водоемов Информационная форма директора округа по охране почв и водоемов
DCR199-017.pdf — Форма присяги директора района по охране почв и водных ресурсов
DCR199-019 .pdf — Заявка на участие в заявке на участие в сельскохозяйственном предприятии BMP (образец)
DCR199-111.pdf — Заявление на сертификацию управления питательными веществами
DCR199-112.pdf — Заявление на повторную сертификацию управления питательными веществами
DCR199-113-PDF — Форма разрешения, включающая управление питательными веществами Информация о планировщике в каталоге штата
DCR199-134.pdf — Форма заявки на участие в подстилке для птичьего помета
DCR199-168.pdf — Форма заказа продукта с низким уровнем воздействия (LID)
DCR199-172.pdf — Образец полевого протокола внесения питательных веществ
DCR199-174. pdf — Руководство по управлению грантовым проектом
DCR199-184.pdf — Форма запроса по стимулированию перевозки птичьего помета
DCR199-185.pdf — Цепочка поставок по стимулированию транспортировки птичьего помета
DCR199-186.pdf — Полевая заявка по стимулированию транспортировки птичьего помета
DCR199-224.pdf — Запрос предложений фазы II разработки программы ливневых вод в районе Вирджинии
DCR199-225.pdf — Передача Программы распределения затрат в рамках программы распределения затрат (VACS) в Вирджинии
DCR199-227a.pdf — План управления питательными веществами Вирджинии Написание запроса предложений для запрещенных операций с животными
DCR199-227b.pdf — Вирджиния Составление плана управления питательными веществами для разрешенных операций с животными Запрос предложений
DCR199-228.docx — Приложение для планирования управления ресурсами
DCR199-230.pdf — Проект образовательных программ в Вирджинии RFA
DCR199-231.pdf — Форма запроса на оказание инженерной помощи в области сельского хозяйства BMP
DCR199-239.docx, DCR199-239.pdf — Форма запроса на финансирование небольших ремонтных проектов для плотин SWCD
DCR199-243.doc — Контрольный список для проверки сертификации RMP
DCR199-244.pdf — Форма проверки управления питательными веществами штата Вирджиния

Государственные парки

DCR199-036.pdf — Форма заказа годового пропуска SP
DCR199-043.docx, DCR199-043.pdf — Заявление на получение разрешения на проведение исследований и сбора SP
DCR199-085.pdf — Заявление ИП на получение разрешения на специальное использование

Управление по охране и воссозданию общественных пляжей

DCR199-109.pdf — Заявка на грант Правления по сохранению и воссозданию общественных пляжей и анкета для оценки использования песка (21 страница)

Другое

DCR199-151.pdf — Форма взноса Stewardship Virginia
DCR199-150.pdf — Руководство по грантам Фонда сохранения земель Вирджинии

Деактивировано : Следующие формы DCR больше не используются.

DCR199-008.pdf — Форма заказа руководства по контролю эрозии и отложений SW
DCR199-009.pdf — Форма заказа полевого руководства по борьбе с эрозией и отложениями SW
DCR199-010.pdf — ПО для контроля эрозии и отложений Заказ компакт-диска AutoCad Drawings Форма
DCR199-011.pdf — Справочник по управлению ливневыми водами SW Форма заказа
DCR199-012.pdf — Форма запроса долевого участия и налогового кредита для сельского хозяйства Вирджинии (образец)
DCR199-016.pdf — Декларация директора округа по охране почв и воды SW Анкеты кандидата (деактивировать)
DCR199-018.pdf — Петиция квалифицированных избирателей SW округа по охране почв и водосбережения
DCR199-020.pdf — Форма запроса цифровых данных SW
DCR199-021.pdf — Форма запроса на получение дополнительной информации Adopt-A-Stream
DCR199-022.doc — Adopt- Приложение A-Stream для обозначения и согласования местной программы (формат Word, заполняемый, защищенный)
DCR199-022.pdf — Приложение Adopt-A-Stream для обозначения и согласования локальной программы
DCR199-023.pdf — Adopt-A-Stream Stream Форма для сведения о предварительной очистке
DCR199-024.pdf — Форма освобождения от ответственности Adopt-A-Stream
DCR199-025.pdf — Форма данных очистки потока Adopt-A-Stream
DCR199-026.pdf — Лист входа в систему для очистки Adopt-A-Stream
DCR199-027.pdf — Форма для трафаретной программы для ливневого дренажа Adopt-A-Stream
DCR199-028.pdf — Форма для трафаретной дверной вешалки Adopt-A-Stream (уведомление сообщества)
DCR199-029.pdf — Форма данных для трафаретной трафаретной программы для ливневого дренажа Adopt-A-Stream
DCR199-030.pdf — PRR 2002 Вирджиния Бланк заказа на открытом воздухе
DCR199-033.pdf — SW Заочный курс по борьбе с эрозией и отложениями в Вирджинии (Регистрационная форма)
DCR199-034.pdf — Контроль эрозии и отложений в Вирджинии для инспекторов (Регистрационная форма)
DCR199-035.pdf — Контроль за эрозией и отложениями в Вирджинии для специалистов по планированию (Регистрационная форма)
DCR199-037. pdf — Регистрация в программе младших рейнджеров SP
DCR199-038.pdf — Соглашение с арендодателем в государственном парке SP Leesylvania
DCR199-039.pdf — Заявление на аренду хранилища лодок в государственном парке SP Leesylvania
DCR199-040 .pdf — Специальное разрешение на использование государственного парка Лисильвании (SP Leesylvania)
DCR199-041.pdf — Соглашение об ответственности SP
DCR199-042.pdf — Форма разрешения родителей на особое использование SP
DCR199-044.pdf — Специальное разрешение SP (образец)
DCR199-047.pdf — SP Twin Lakes State Park Запрос разрешения на использование объекта
DCR199-048.pdf — SP Twin Lakes State Park Cedar Crest Конференц-центр Ночная аренда Заявка на аренду
DCR199-049.pdf — SP Twin Lakes State Park Cedar Crest Conference Center Event Planner and Checklist
DCR199-050.pdf — Заявление SP на резервирование места для пикника
DCR199-051.pdf — Заявление группы добровольцев SP
DCR199-052.pdf — Договор аренды SP для Викторианской гостиной в музее Юго-Западной Вирджинии
DCR199-053.pdf — Парк штата Йорк Ривер Заявление на бронирование в амфитеатре
DCR199-054.pdf — Форма согласия и ответственности родителей в парке штата Йорк-Ривер
DCR199-055.pdf — Форма бронирования для посещения группой SP York River
DCR199-056.pdf — Приключение с гидом в парке штата Йорк-Ривер SP Форма бронирования
DCR199-057.pdf — Форма индивидуальной ответственности за экологическое образование в парке штата Йорк Ривер (SP York River State Park)
DCR199-058.pdf — Договор аренды государственного парка SP York River
DCR199-059.pdf — Специальные программы SP York River State Park и форма разрешения на поездку на каноэ
DCR199-060. pdf — Соглашение об оформлении копии в музее Юго-Западной Вирджинии SP
DCR199-061.pdf — Регистрационная форма государственного парка SP Лисильвания (для аренды помещений / зданий)
DCR199-062.pdf — Заявление SP Leesylvania State Park для лагеря группы Буши-Пойнт
DCR199- 063. pdf — Заявление SP Leesylvania State Park на бронирование приюта для пикника
DCR199-064.pdf — SP Leesylvania State Park Tournament Bass Tournament
DCR199-065.pdf — SP Application for Lee’s Landing Picnic Area (Leesylvania State Park)
DCR199-066.pdf — Карта с комментариями о достопримечательностях в государственном парке SP
DCR199-067.pdf — Соглашение об аренде лодки в государственном парке SP Belle Isle
DCR199-068.pdf — Соглашение об аренде оборудования в государственном парке SP Belle Isle
DCR199-069.pdf — Кемпинг / парк в государственном парке SP Хост-приложение
DCR199-070.pdf — Заявление стажёра SP
DCR199-071.pdf — Договор аренды «Дома собраний» в государственном парке SP Sky Meadows
DCR199-072.pdf — Форма подтверждения полевой поездки SP Mason Neck State Park
DCR199-073.pdf — SP Smith Mountain Соглашение об аренде амфитеатра в парке штата Лейк
DCR199-074.pdf — Соглашение об условиях использования амфитеатра парка штата в Маунтин-Лейк-Сити С.П. Договор на резервирование помещений в Ридж Центре
DCR199-077.pdf — Форма бронирования государственного парка SP Natural Tunnel для походов на каноэ
DCR199-078.pdf — Форма бронирования государственного парка SP Natural Tunnel для походов на каноэ на весь день
DCR199-079.pdf — Форма бронирования государственного парка SP Natural Tunnel для ночных походов на каноэ
DCR199-080.pdf — Форма бронирования в государственном парке «Природный туннель» для прогулок на каноэ в пещере Боллинг
DCR199-081.pdf — Форма для бронирования в государственном парке «Природный туннель» для экскурсии в пещеры
DCR199-083.pdf — Центр сохранения наследия в государственном парке «Покахонтас» Форма контракта
DCR199-084.pdf — Форма бронирования кают группы SP Pocahontas State Park
DCR199-086.pdf — Разрешение на въезд для автотранспортных средств в государственный парк False Cape State Park
DCR199-087.pdf — Разрешение на въезд в парк False Cape State Park для автотранспортных средств — Дополнительные автомобили
DCR199-088 pdf — SP False Cape State Park Overnight Camping Permit
DCR199-089. pdf — SP False Cape State Park Wash Woods Environmental Education Center Форма заявки
DCR199-090.pdf — SP Chippokes Plantation State Park Reservation Form
DCR199-091.pdf — Разрешение на посадку на берег реки Йорк-Ривер-Крокер
DCR199-092.pdf — Регистрационная форма для экологического просвещения государственного парка штата Лисильвания
DCR199-093.pdf — Рабочий лист группового бронирования SP
DCR199-094.pdf — Лодка и оборудование государственного парка Холлидей-Лейк Соглашение об аренде
DCR199-095.pdf — Форма разрешения на плавание в государственном парке Холлидей-Лейк
DCR199-096.pdf — Заявление волонтера SP
DCR199-097.pdf — Курс базового контроля эрозии и отложений в Вирджинии
DCR199-105.pdf — Отчет DS о повторной инспекции сооружений-ловушек класса I и II
DCR199-108.pdf — Обзор PRR местных парков и мест отдыха в Вирджинии
DCR199-122.pdf — Список нормативных процедур участия общественности DO (форма списка рассылки).
DCR199-124.pdf — Карта водного пути реки Потомак Форма заказа
DCR199-126.pdf — Заявка на гранты местным органам власти, SWCD и общинным организациям водоразделов
DCR199-127.pdf — Гранты местным органам власти, SWCD и Таблица этапов развития общественных водоразделов
DCR199-128.pdf — Гранты местным органам власти, SWCD и Финансовый отчет проекта общественных организаций водоразделов
DCR199-129.pdf — Гранты местным органам власти, SWCD и оценки предложений общинных организаций водоразделов
DCR199-132.pdf — Молодежный лагерь SP 2009 Описание руководителя и форма заявки
DCR199-133.pdf — Описание члена экипажа молодежного лагеря SP 2009 и форма заявки
DCR199-135.pdf — Программа контроля неточечного загрязнения прибрежных районов на 2003 финансовый год Запрос предложений
DCR199-136.pdf — Запрос предложений на гранты для водораздела Чесапикского залива 2003 г. (малоэффективное развитие и инновационные городские проекты BMP)
DCR199-138.pdf — Информация о лотерее Kiptopeke Muzzleloader Hunt 2003 и заявка
DCR199-139. pdf — Информация о лотерее Kiptopeke Shotgun Hunt 2003 г. и Заявка
DCR199-140.pdf — Информация о лотерее False Cape Hunt 2003 г. и заявка
DCR199-142.pdf — 2003 г. Информация о бронировании особой управляемой охоты на оленей в Savage Neck Dunes NAP
DCR199-143pdf — 2003 Savage Neck Dunes Информация о бронировании управляемой охоты на оленей NAP
DCR199-145.pdf — Сбор за выдачу разрешения VSMP
DCR199-152.pdf — Заявление на лист ожидания причала в парке штата Клейтор-Лейк
DCR199-153.pdf — Заявка на лотерейную охоту, Belle Isle
DCR199-154.pdf — Приложение Lottery Hunt, Belle Isle
DCR199-155.pdf — Приложение Lottery Hunt, Claytor Lake, Muzzleloader
DCR199-156.pdf — Приложение Lottery Hunt, Douthat, General Firearms
DCR199-157. pdf — Приложение для лотерейной охоты, False Cape, Controlled Hunt
DCR199-158.pdf — Приложение Lottery Hunt, Douthat, Muzzleloader
DCR199-159.pdf — Приложение Lottery Hunt, Grayson Highlands
DCR199-160.pdf — Приложение Lottery Hunt, Grayson Highlands, Muzzleloader
DCR199-161.pdf — Приложение Lottery Hunt, Kiptopeke ( для стрельбы из лука и дульного ружья)
DCR199-162.pdf — Приложение Lottery Hunt, Kiptopeke (дробовик)
DCR199-163.pdf — Приложение Lottery Hunt, река Шенандоа, общее огнестрельное оружие
DCR199-164.pdf — Приложение Lottery Hunt, река Шенандоа, молодежь Дульный заряжатель
DCR199-165.pdf — График платы за конференц-центр Cedar Crest и форма заявки на мероприятие
DCR199-167.pdf — Форма паспорта парков и маршрутов
DCR199-171.pdf — Образец трехлетнего контракта на реализацию BMP для сельского хозяйства
DCR199-173.pdf — Образец местоположения объекта контракта Форма покрытия посевных площадей
DCR199-175.pdf — Фонд восстановления Чесапикского залива SWCD Форма запроса бонуса на планирование сохранения фермы
DCR199-176.pdf — Форма запроса на получение бонуса фонда восстановления Чесапикского залива SWCD
DCR199-177. pdf — Программа расширения заповедника ( CREP) Обязательство по легкости
DCR199-178.pdf — Заявка на лотерею, Lake Anna
DCR199-179.pdf — Заявка на лотерею, Покахонтас
DCR199-180.pdf — Заявка на лотерею, Стонтон-Ривер
DCR199-181.pdf — Заявка на лотерею Youth Hunt, Грейсон-Хайлендс (молодежь, общего огнестрельного оружия)
DCR199-183.doc — Руководство по ссуде и гранту Фонда помощи в обеспечении безопасности, предотвращения наводнений и защиты плотины Вирджинии
DCR199-187.pdf — Форма заказа Вирджиния на открытом воздухе 2007
DCR199-189.pdf — Заявка на участие в лотерее, озеро Анна
DCR199-196.doc — Описание предложения программы «Вирджиния Рекреационные тропы» (PDESA) (документ MS Word)
DCR199-197.pdf — Приложение Lottery Hunt (загрузчик дула), Occoneechee
DCR199-198.pdf — Приложение Lottery Hunt (дробовик), Occoneechee
DCR199-199.pdf — Приложение Lottery Hunt Application, Leesylvania (дробовик), Leesylvania
DCR199-201.doc — Приложение LWCF для описания предложения и экологической проверки (документ MS Word)
DCR199-202.pdf — Lottery Hunt Application, Natural Tunnel ( дульный погрузчик)
DCR199-203.pdf — Приложение Lottery Hunt, Natural Tunnel (молодежный дульный погрузчик)
DCR199-209.pdf — Заявление на аренду слипса для яхт в парке Occoneechee State Park (заполняемое)
DCR199-212.pdf — Приложение Buffalo Mountain NAP Lottery Deer Hunt
DCR199-216.pdf — Составление плана управления питательными веществами штата Вирджиния для полей для гольфа Запрос заявок
DCR199-218.pdf — Составление плана управления питательными веществами штата Вирджиния для животноводческих хозяйств 2013 г. Запрос предложений (RFP) закрывается 5 апреля 2013 г.
DCR199-219.pdf /.doc — Фонд помощи по обеспечению безопасности, предотвращения наводнений и защиты плотины Вирджинии, 2013 г. Руководство по финансированию грантов)
DCR199-226.pdf — Форма для классического рыболовного турнира Belle Isle Kids ‘Croaker DCR199-233.