В течение долгого времени мы создавали различные варианты резюме, делали все новые и новые эскизы, проводили опросы, собирали обратную связь и снова дорабатывали форму. А все для того, чтобы сейчас с гордостью представить вам новый, совершенный формат резюме! Да, теперь каждое из более чем 11 миллионов резюме можно легко распечатать в любом удобном формате (doc, pdf или txt). И самое главное, теперь вся информация логично структурирована и представлена в самом удобном виде (это подтверждают наши исследования). На графике видно, что 87% прошедших опрос работодателей считают новый формат резюме удачным:
Если вы не участвовали в нашем опросе, вы можете сейчас посмотреть как будет выглядеть резюме для печати: Вы уже можете распечатать резюме в новом формате из личного кабинета!
Конечно, мы понимаем, что любые изменения скорее всего вызовут вопросы, поэтому ниже постарались дать ответ на наиболее частые из них. Если вы не нашли ответа на свой вопрос, не огорчайтесь и задайте его в сообществе поддержки. Почему поле «Образование» перенесено в нижнюю часть резюме?По результатам проведенного нами опроса, для многих работодателей образование не является ключевым фактором при найме, именно поэтому было принято решение перенести блок вниз. Тем не менее вы можете настроить отображение высшего образования в результатах поиска, откликах и отобранных вами резюме. Таким образом, вы сможете даже не открывать те резюме, которые вам заведомо неинтересны. Зачем нужен ваш логотип на резюме?Наш логотип на резюме является своего рода знаком качества, ведь все резюме на нашем сайте проходят ручную проверку модераторами. Кроме того, многие работодатели не просто в курсе того, что одним из источников резюме для кадровых агентств является hh.ru, но и активно ищут кадровые агентства для сотрудничества в нашем Реестре кадровых агентств. Почему так много пустого места?Пустоты в резюме необходимы для того, чтобы четко отделять один блок от другого, кроме того, вы всегда можете использовать свободное место для заметок в процессе интервьюирования кандидата. |
|
Здравствуйте! На прошлых занятиях этого курса мы определили ваше профессиональное направление и разобрались, где и как искать подходящие вакансии. Теперь мы переходим к одному из самых важных этапов в поиске работы – составлению резюме. У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Ваше резюме и есть то самое первое впечатление, которое вы произведете на вашего потенциального работодателя. Поэтому так важно, чтобы каждый его раздел, каждый факт и каждая строчка были безупречными. Но волноваться не стоит. Мы вместе разберем раздел за разделом. Готовы к работе? Тогда начнем.
На первом занятии мы поговорим о том, что такое резюме и какие у него цели. Кроме того, мы приступим к составлению вашего резюме и остановимся подробнее на «шапке» и разделе «Образование».
Что такое резюме? Это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с опытом работы, достижениями, навыками и знаниями.
Резюме строится по определенным правилам, и в этой части курса мы поможем вам его составить.
Давайте начнем с определения цели составления резюме. Резюме – это ваша визитная карточка, возможность рассказать потенциальному работодателю самое важное о своих навыках, компетенциях и опыте. Цель вашего резюме – просто и ясно показать, что вы соответствуете требованиям вакансии. Его задача – привлечь внимание работодателя к вашей кандидатуре и помочь вам получить приглашение на собеседование.
У работодателя тоже есть свои цели при изучении резюме. Например, резюме помогает оценить, соответствует ли кандидат конкретной позиции, и пригласить на собеседование самых перспективных и релевантных кандидатов.
Поэтому идеальное резюме должно решать и ваши задачи, и задачи вашего потенциального работодателя.
По своим задачам и наполнению резюме делятся на несколько типов.
Архивное резюме – это полная информация о вашем трудовом стаже, образовании и опыте. Такой документ особенно полезен тем, у кого большой опыт работы.
В нем можно указать все свои места работы с подробным описанием опыта, а также перечислить все дополнительные тренинги и курсы повышения квалификации, полученные дипломы и сертификаты. Архивное резюме не предназначено для отправки работодателю. Оно составляется для вашего личного пользования и служит основой для составления других типов резюме:
Базовое резюме – это резюме претендента на определенную должность, например, менеджера по закупкам или главного инженера. Для него следует тщательно отобрать ту часть информации о вашем опыте работы, которая соответствует желаемой должности. Перед отправкой базового резюме работодателю по электронной почте вы можете внести в него корректировки в соответствии с требованиями в описании конкретной вакансии. Как именно это делать, мы разберемся чуть позже.
Резюме на сайтах для поиска работы
Если вы откликаетесь на вакансию, размещенную на сайте для поиска работы, скорее всего, вы будете заполнять электронную форму резюме прямо на этом сайте.
Обратите внимание на ключевые слова в описании вакансии работодателя и укажите их в своем резюме, если они соответствует вашему опыту и навыкам.
Рекомендуемый объем современного резюме – 1-2 страницы. Такая компактность, сэкономит время для ознакомления, а также продемонстрирует ваше структурное мышление и умение отделять главное от второстепенного.
С чего начать работу над резюме?
Для того, чтобы создать эффективное резюме, важно в первую очередь понять, какой должна быть его структура.
В резюме есть разделы, которые заполняются легко и без вопросов. А есть и такие, над которыми стоит тщательно поработать.
Например, «шапка» резюме и раздел «Образование», обычно не вызывают особых затруднений, но имеют свои особенности. А разделы «Опыт работы», «Ключевые навыки», «Результаты и достижения» требуют определенного труда. Все эти разделы являются обязательными для заполнения. К необязательным относится раздел «Рекомендации».
Крупные сайты, например, hh.
Итак, давайте подробнее познакомимся с каждым разделом резюме. На этом занятии мы начнем с наиболее простых, но тем не менее важных: «шапки» и раздела «Образование».
Первое, на что смотрит человек, читающий ваше резюме, — это «шапка». Именно она вызывает интерес к кандидату или, наоборот, приводит к тому, что резюме не читают дальше. В «шапке» резюме приводится общая информация о вас.
Первое — это фамилия и имя. Кстати, стоит ли писать отчество в резюме? Вы можете его указать, если именно так к вам обращаются на работе. Например, если вы врач или учитель. Для трудоустройства в международную компанию отчество можно не указывать.
Второе — это фотография. Фотография в резюме привлекает к нему внимание, поэтому к ее выбору следует отнестись со всей серьезностью. Вот несколько полезных рекомендаций.
Кроме того, учитывайте фон, на котором вы сфотографированы. В идеале это должно быть ваше рабочее место, например, письменный стол или флипчарт. Допустима и светлая однотонная стена. А вот фото на фоне предметов домашнего обихода, например, гладильной доски или ковра, лучше не использовать. Также избегайте излишне ярких, пестрых фонов и вычурных предметов интерьера. В профессиональном резюме каждая мелочь имеет значение.
Теперь поговорим о ракурсе. Для фотографии в резюме лучше использовать один из двух ракурсов: фото до плеч или по пояс. Важно, чтобы лицо на фотографии было видно четко и полностью, без засветов и срезанного затылка.
Если на работе вы носите форму, то лучше сфотографироваться в ней для резюме. В этом случае даже беглого взгляда на фото будет достаточно, чтобы понять, на какую должность вы претендуете.
Разобравшись с фотографией, поговорим о контактной информации. Для связи укажите в резюме следующие контактные данные: — Во-первых, мобильный телефон. Когда вы ищете работу, отвечайте на звонки с неизвестных вам номеров, вам может звонить работодатель. — Во-вторых, адрес электронной почты. При поиске работы желательно использовать адрес в деловом формате: имя.фамилия@домен.ру, а не Tanecka64…., solnyshko… и так далее. — В-третьих, можете указать свой аккаунт в соцсетях, если вы уверены, что информация и фотографии соответствуют вашему профессиональному имиджу.
Также укажите ваш город проживания или город, в котором вы ищете работу, если планируете переезд. Можете также указать ближайшую станцию метро. А вот полный адрес с указанием улицы, номера дома и квартиры в резюме указывать не принято.
Следующий важный элемент — желаемая должность. Здесь действует простое
правило: одно резюме — одна должность. Не стоит указывать несколько желаемых позиций, например: «цель резюме – начальник юридического отдела, заместитель начальника юридического отдела».
Так работодатель не сможет понять, чего же на самом деле вы хотите.
Еще один важный пункт – ожидаемый уровень дохода. Что лучше указать – конкретную сумму, диапазон (от и до) или совсем ничего не указывать? Всё зависит от вашей ситуации. Если вы четко знаете, на какую зарплату вы можете рассчитывать, лучше укажите ее в резюме. Если вы достаточно гибки в ожиданиях по зарплате, лучше ничего не указывать и оттолкнуться от предложений работодателя. А вот диапазон лучше не использовать, так как работодатель может предложить вам минимальный уровень, на который вы согласны.
Кстати, как определить свою рыночную стоимость? Есть три источника информации, и желательно использовать их все, чтобы картина была максимально полной и актуальной.
Первый – это анализ других резюме, соответствующих вашему опыту и навыкам, на сайтах вакансий. Второй источник – изучение обзоров зарплат. Они также публикуются на сайтах вакансий. Третий вариант – посещение собеседований и обсуждение уровня зарплаты с менеджерами по найму персонала.
О том, как именно обсуждать эту тему, мы поговорим на следующих занятиях.
А теперь попробуем применить эти знания на деле. Вы уже знаете, на какой уровень заработной платы вы можете рассчитывать? Запишите прямо сейчас эту цифру и произнесите ее вслух. Подумайте, какие аргументы вы можете использовать для ее обоснования. Они вам очень пригодятся на собеседовании, поэтому лучше подготовить их заранее. Важно не столько то, какой уровень желаемой заработной платы вы укажите в резюме, но и то, как вы будете обосновывать его на собеседовании.
После того, как мы заполнили «шапку» резюме, перейдем к следующему очень точному и однозначному разделу – это ваше образование.
Почему этот раздел так важен? С его помощью можно понять, насколько кандидат подходит для той позиции, на которую претендует. Кроме того, для некоторых профессий, таких, например, как врач или инженер, необходимо профильное образование.
В разделе «Образование» следует указать названия учебных заведений, которые вы посещали, и вашу специальность или квалификацию.
Записать их следует в таком порядке.
Сначала укажите информацию о высшем учебном заведении или заведениях, если у вас несколько образований: период обучения (или год окончания) в обратном хронологическом порядке, затем полное название университета, факультет и специальность.
Далее укажите вашу ученую степень: период обучения (или год окончания) в обратном хронологическом порядке, название учебного заведения и вид степени.
Также можно указать и релевантное дополнительное образование: период обучения (или дата окончания) в обратном хронологическом порядке, затем название организации и название курса.
Отдельный важный вопрос, где в резюме следует разместить раздел «Образование». Ответ зависит от формата резюме. Если вы заполняете резюме на сайте вакансий, то вам следует просто следовать логике шаблона.
Если вы составляете базовое резюме, воспользуйтесь следующими советами:
— Студентам и выпускникам лучше поместить информацию об образовании в начале.
Работодатель сразу увидит ваши личные достижения в учебе и вашу квалификацию, что очень полезно, если опыта работы мало или вообще нет.
— Если вы меняете профессию и осваиваете другую специальность, укажите это в разделе «Образование» и поместите его перед разделом «Опыт работы».
— Если у вас есть опыт, соответствующий должности, на которую вы претендуете, раздел об образовании можно разместить после раздела «Опыт работы».
Поставьте курс на паузу и подумайте, где уместнее расположить блок «Образование» в вашем случае.
Подведем итоги. На этом занятии мы начали работать над вашим резюме и разобрали, какую информацию следует указать в «шапке» резюме и в разделе «Образование». На следующем занятии мы рассмотрим один из основных разделов резюме, посвященный вашим ключевым навыкам.
До встречи!
Шаблоны и примеры резюме, что позволят создать резюме онлайн
Как выбрать идеальный шаблон резюме?
От большей зарплаты к улучшению навыков, новая работа может открыть для вас мир лучших возможностей.
Но на сегодняшнем рынке труда, который становится все более конкурентным, вы просто можете не получить её без идеального резюме. Вот почему сервис SweetCV рядом с вами, с его инструментами и ресурсами, которые помогут вам написать лучше резюме! Оно продемонстрирует ваши сильные стороны и позволит быстро получить желаемую работу.
Когда дело доходит до выбора идеального шаблона резюме, вы можете быть потрясены тем количеством вариантов, которые существуют в сети Интернет. Но без паники! Есть несколько простых правил, которые могут помочь вам сузить поле до лучших шаблонов, которые хорошо подходят. А дальше выбор за вами. Главное — осознать, что нет ничего плохого в том, чтобы продемонстрировать себя и то, что делает вас действительно интересным кандидатом.
Мы понимаем, что поиск работы может быть напряженным периодом. Поэтому у SweetCV есть миссия — максимально упростить данный процесс. Это значит самые лучшие шаблоны для резюме, беспроблемный онлайн конструктор резюме и бесплатные онлайн-руководства по созданию CV и трудоустройству.
После регистрации, вы сможете бесплатно создать свое резюме, настроить его дизайн под ваши потребности, а также загрузить наши шаблоны в формате PDF.
Неужели все так просто, спросите вы? Конечно! Начните с наших онлайн-шаблонов резюме и CV. Советы, приведенные ниже, призваны помочь вам в выборе лучшего профессионального шаблона резюме, чтобы получить не просто любую работу, а позицию мечты, которая откроет новые двери для вашей блестящей карьеры. Поехали!
ТОП 10 советов по выбору шаблона резюме
Если бы существовал один шаблон, который бы работал для всех — наверное, наш сайт был бы значительно, значительно меньше. Но правда заключается в том, что различные шаблоны могут помочь отразить уникальность каждого кандидата по разному. И каким бы хорошим не был каждый шаблон, менеджер по найму не хочет видеть только его 100 раз подряд. Вспоминаете ваше резюме на сайтах по поиску работы, которое почти ничем не отличается от тысяч других таких же? Для того, чтобы как-то выделиться используйте различные шаблоны резюме.
Итак, перейдем к наиболее важным советам при выборе вашего уникального шаблона резюме:
- 1.Поймите стандарты своей отрасли. Если в вашей сфере общепринятым является более консервативное представление информации — не стоит добавлять лишние графические элементы.
- 2.Ознакомьтесь с тоном вашей компании. Это молодая компания или крупная корпорация? Насколько уместно ваше резюме будет выглядеть для каждой из них?
- 3.Определитесь с образом себя, который вы хотите представить. Как и в предыдущем пункте вы должны понять кто ваш будущий работодатель и как он видит вас — будущего сотрудника. Подумайте над этим и, попробуйте анализировать входящую информацию, например, описание вакансии.
- 4.Подумайте, какие разделы являются наиболее важными для вашей карьеры. Имея представление об этом, выберите шаблон где эти разделы будут заметны лучше.
- 5.Подумайте, куда вам нужно будет добавить больше написанного и хватит ли в шаблоне на это места.
Возможно шаблон в несколько колонок будет более оптимальным? - 6.Оцените дизайн и привлекательность шаблона. Попробуйте поэкспериментировать со шрифтами, это часто может полностью изменить конечный вид документа.
- 7.Обратите внимание на то, подходят ли пиктограммы, фон и цвета шаблона для вашей отрасли.
- 8.Проверьте, будет ли у вас место для фотографии или логотипа, если это будет нужно.
- 9.Оцените как выглядят наиболее важные разделы и убедитесь, что они соответствуют вашим потребностям.
- 10.Экспериментируйте с различными шаблонами и выберите резюме, которое учитывает ваш личный стиль! Вы можете создать неограниченное количество резюме и изменять шаблоны одним кликом с помощью конструктора SweetCV.
Возможно шаблон в несколько колонок будет более оптимальным?Важно оценить свой уровень профессионализма в определенной области и в компании, в которую вы подаете резюме. Речь идет об освещении опыта и способностей, которые делают вас уникальным. В некоторых случаях могут помочь цветной оттенок или дружеская фотография.
В других вам придется полагаться на то, что вы пишете, и минимизировать лишние элементы чтобы продать себя как лучшего кандидата. В конце концов выбор зависит от вас.
Актуальная статья
Резюме на работу в 2020 году: из чего должно состоять резюме?
Из каких пунктов должно состоять резюме? Что нельзя писать в резюме? Составляем выигрышное CV на работу. Основные правила и актуальные примеры!
Свяжитесь с нами | Резюме Genius
Корпоративная информация
Мы — команда бывших составителей резюме и ветеранов индустрии труда, стремящаяся помочь соискателям быстро и легко создать успешное резюме и сопроводительное письмо. Наша коллекция инструментов была разработана с нуля, чтобы быть увлекательными, мощными и эффективными. Мы считаем, что составление резюме не должно быть сложным процессом и требует всего нескольких минут с подготовленной соответствующей информацией и необходимыми инструментами в вашем распоряжении.
Свяжитесь с нами
Для технической и биллинговой поддержки:
Электронная почта: support@resumegenius.
com (обработка в течение 1 рабочего дня)
Онлайн-чат: Щелкните значок онлайн-чата вверху страницы (с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 (полночь) и по субботам и воскресеньям с 10:00 до 18:00 по восточноевропейскому времени)
Телефон службы поддержки: (866) 215-9048 (с понедельника по пятницу, с 8:00 до 12:00 (полночь) и по субботам и воскресеньям, с 10:00 до 18:00 по восточноевропейскому времени)
Офисы:
Sonaga Tech Limited, Гамильтон, Zweigniederlassung Luzern
Hertensteinstrasse 51, 6004 Люцерн
Регистрационный № 155.394,476
Возможности партнерства
Чтобы узнать о возможностях партнерства, напишите нам по адресу [email protected]
Ссылка на нас
Если вы хотите разместить на нас ссылку, воспользуйтесь информацией по ссылке ниже.
Название: Резюме Genius
URL: https://resumegenius.com
Описание: ResumeGenius.
com — ведущее в отрасли программное обеспечение для создания резюме и консалтинговые услуги по доступной цене. Наша запатентованная технология создания резюме позволяет любому человеку создать профессиональное резюме за считанные минуты без предварительного опыта написания.
Вот HTML-код:
Resume Genius ResumeGenius.com предоставляет ведущее в отрасли программное обеспечение для создания резюме и консалтинговые услуги по доступной цене. Наша запатентованная технология создания резюме позволяет любому человеку создать профессиональное резюме за считанные минуты без предварительного опыта написания.
Справка и поддержка | Резюме Genius
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1) Как мне отменить?
Для вашего удобства вы можете вносить изменения в свою подписку через Интернет, не обращаясь в службу поддержки.Просто войдите в свою учетную запись и щелкните ссылку «Моя учетная запись» в правом верхнем меню.
Оттуда вы можете изменить свою подписку, изменить свою платежную информацию и отказаться от нашего периодического списка рассылки по электронной почте. Или вы можете просто связаться с нами по телефону (866) 215-9048, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 12:00 (полночь) EDT.
2) Как получить бесплатное резюме?
Вы можете бесплатно скачать свое резюме в виде текстового файла. Сначала вы должны войти в систему. Затем просто нажмите на эту ссылку: https: // app.Resumegenius.com/dashboard/resumes
3) Когда моя подписка будет продлена автоматически?
Чтобы узнать дату, когда ваша подписка будет продлена, перейдите в «Моя учетная запись» и «Информация о плане». Там будет указана дата вашего следующего продления.
4) Что можно делать с платной подпиской?
С платной подпиской вы можете создавать столько резюме и сопроводительных писем, сколько хотите, загружать в текстовом формате, Word или PDF, по электронной почте / факсу / печати и искать вакансии прямо из вашей учетной записи.
5) Почему я не могу войти в свою учетную запись?
Возможно, вы вводите неправильный пароль. Нажмите «Войти», затем «Забыли пароль?» ссылка. Следуйте инструкциям, и вы можете установить новый пароль.
Также возможно, что вы никогда не создавали у нас учетную запись. Получали ли вы когда-нибудь от нас письмо для активации?
Не можете найти здесь ответ на свой вопрос? Свяжитесь с нами по электронной почте или в чате. Наша контактная информация находится справа.
Свяжитесь с нами
Позвоните нам по телефону (866) 215-9048
Напишите нам по телефону
support @ resumegenius.com
Свяжитесь с нами через LiveChat
Часы работы:
С понедельника по пятницу, с 8:00 до 12:00 (полночь) по восточноевропейскому времени.
По субботам и воскресеньям с 10:00 до 18:00 по восточноевропейскому времени.
Все запросы обрабатываются в течение 1-2 рабочих дней, спасибо за терпение
Наш служебный адрес:
Sonaga Tech Limited, Гамильтон, Zweigniederlassung Luzern
Hertensteinstrasse 51, 6004 Люцерн
Регистрационный № 155.
394,476
Зачем нужно заполнять резюме… снова
Зачем вам нужно снова вводить информацию?
Соискателям есть о чем подумать при приеме на работу. От часов поиска работы на досках вакансий и изучения описания должностей в поисках подходящей должности до настройки своих резюме для каждого приложения и составления «идеального» сопроводительного письма профессионалам необходимо отдать 110 процентов, чтобы получить работу. При этом может быть неприятно, когда вы загружаете свое резюме на доску объявлений или онлайн-заявку, и всплывает страница с просьбой заполнить всю информацию из вашего резюме… снова.Если это вас иррационально злит, хорошая новость в том, что вы не одиноки! Это изображение начало распространяться по вселенной социальных сетей, переходя из Twitter в Instagram и Facebook, и люди находят отклик у него.
С тысячами лайков и сотнями комментариев от людей, которые отмечают друзей и заявляют: «Я думал то же самое» или «это я», этот пример разочарования одного соискателя стал вирусным.
Но знаете ли вы, почему эти заявления о приеме на работу требуют повторного заполнения вашей информации?
Все сводится к программному обеспечению, известному как система отслеживания кандидатов (ATS).Рекрутеры и работодатели используют программное обеспечение ATS для сбора, сканирования и ранжирования получаемых ими заявлений о приеме на работу. ATS анализирует содержание каждого резюме по категориям, просматривая его на предмет определенных ключевых слов, чтобы определить, следует ли передать заявку на вакансию рекрутеру.
Но какое это имеет отношение к маленьким коробочкам, которые вас заставляют заполнять?
Ответ прост: либо ATS не может «прочитать» информацию в вашем резюме из-за своего формата, либо компания предпринимает шаги для обеспечения точности всей вашей информации перед рассмотрением вашего заявления.
Связано: Спросите Аманду: как я могу узнать, соответствует ли мое резюме ATS?
Как только ваше резюме станет совместимым с ATS, подавать онлайн-заявку на вакансию станет намного проще.
Вместо того, чтобы часами отвечать на кажущиеся бесконечными вопросы об информации, которая уже указана в вашем резюме, вам просто нужно проверить поля, чтобы убедиться, что вся информация была правильно извлечена ATS.
Тем не менее, есть еще некоторые приложения, которые требуют, чтобы вы загрузили свое резюме и добавили конкретную информацию (даже если она есть в вашем резюме).Может наступить день, когда этот дополнительный шаг станет устаревшим, но до тех пор постарайтесь не слишком расстраиваться.
Не уверены, совместимо ли ваше резюме с САР? Позвольте TopResume проверить с помощью бесплатного обзора и избежать необходимости дважды заполнять вашу информацию.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
От одного абзаца к одной странице: как улучшить свое резюме
Вы слышали недавний эпизод Office , когда Пэм подала заявку на новую работу? После почти всей своей карьеры в Dunder Mifflin ее резюме представляло собой пустую страницу с несколькими строками — текст настолько краткий, что он «мог поместиться на стикере.
Конечно, это было забавно (и да, она все еще получила работу!), Но для некоторых из нас это произошло слишком близко от дома. Вы часто слышите совет: «Держите свое резюме на одной странице», но что, если вы напечатаете свое образование и опыт работы, а у вас все равно останется полстраницы пустого пространства?
Не волнуйтесь. Независимо от того, закончили ли вы школу или уже много лет работаете в одной компании, как Пэм, вот несколько стратегических способов заполнить эту страницу.
Нужно: учитывать весь свой профессиональный опытВы прекратили работу по присмотру за детьми или пиццерию, в которой работали, пока учились в колледже, потому что думали, что это звучит «молодо?» Что ж, пора пересмотреть — некоторые из этих работ могут оказаться на удивление полезными.
Начните процесс удлинения резюме, напечатав все (да, все) свои предыдущие вакансии и добавив несколько пунктов к каждой из них. Возможно, вы не включите все по одному в каждую версию своего резюме, но будет полезно увидеть, с чем вам придется работать.
Затем подумайте о должности, на которую вы претендуете, и подумайте о том, чтобы включить любую работу, которая дала вам соответствующие или передаваемые навыки. Мое первое резюме, например, включало мое время в Abercrombie и Fitch — это был опыт продаж, и я знал, что это умение напрямую повлияет на работу моей мечты по сбору средств.Вы были руководителем смены в Starbucks? Это управленческий опыт. И даже работа по присмотру за детьми или репетиторство демонстрирует, что вас наняли и считают ответственным.
Делайте: расширяйте свои достижения После того, как вы окончательно составили список вакансий, помните, что у вас есть роскошь, которой нет у более опытных соискателей — место для более подробной информации. Представьте, что вы и другой кандидат занимали одну и ту же первую работу в социальных сетях. Другой кандидат, который также перечисляет много других должностей, может иметь место только для одного маркера — e.g., «поддерживаемая интегрированная онлайн-программа для социальных сетей», но вы можете использовать свое дополнительное пространство, чтобы по-настоящему воплотить этот опыт.
Составьте список, на сколько тысяч поклонников вы выросли на странице организации в Facebook, о вашем опыте редактирования видео для YouTube и о монетизированной кампании, которую вы вели в Twitter.
Или, скажем, вы были помощником руководителя, ответственным за планирование какого-то мероприятия. Не просто говорите: «Помощь в проведении 10 мероприятий в год». Разделите это на буллиты, объясняющие ваш опыт в разработке приглашений, поиске мест проведения и надзоре за организацией.Тот факт, что вы занимали только одну должность, не означает, что у вас нет разнообразного опыта — и когда вы только начинаете, возможность подробно описать все это будет иметь большое значение, чтобы показать менеджеру по найму, что вы есть предложение.
Что нужно: перечислить опыт волонтеров Если у вас мало опыта работы, но вы уже участвовали в волонтерской деятельности, это может (и должно!) Быть отдельным разделом. Это отличный способ перечислить дополнительные навыки и обязанности, а также рассказать о том, что вы построили дома для Habitat for Humanity или провели три благотворительных забега в прошлом году, и это даст менеджерам по найму дополнительную информацию о вас.
В этом разделе перечислите каждую из ваших волонтерских должностей так же, как вы выполняете оплачиваемую работу, с указанием вашей должности (даже если это просто «Волонтер»), организации, сроков службы и ваших достижений.
У вас нет опыта волонтерской работы? Подпишитесь на что-нибудь прямо сейчас! Даже если вы набиваете конверты или развешиваете листовки, этот опыт занимает на странице на одну строчку больше, чем было раньше, не говоря уже о ценном (и, надеюсь, полезном) опыте.
Сделайте: Разделите свои навыкиДопустим, у вас есть некоторые навыки иностранного языка, программного обеспечения и лидерства, а также еще несколько компетенций, указанных в разделе «Навыки».Это здорово, но это что-то вроде стирки, и велика вероятность, что он будет удален.
Итак, попробуйте следующее: выделите один навык, который напрямую связан с тем, что требует должность, и поместите его в отдельный раздел. Требуется ли в описании должности кто-то, кто свободно владеет вторым языком или владеет программным обеспечением? Под разделом «Навыки» добавьте еще один раздел под названием «Языковые навыки» или «Навыки программирования» и подробно опишите там свой опыт.
Это не только добавляет на страницу еще пару строк, но и подчеркивает то, что делает вас особенно сильным кандидатом.
Так что, если даже после всех вышеперечисленных советов у вас осталась половина страницы? Хотя наличие пустого пространства — это нормально, не впадайте в крайности, меняя поля и размер шрифта, чтобы ваше резюме «выглядело больше». Это очевидно и выглядит непрофессионально — например, вы думаете, что вам недостаточно заполнить страницу, или вы пытаетесь «обмануть» менеджера по найму. Если вы действительно не знаете, что включить, подумайте о том, чтобы включить свой веб-сайт или профили в социальных сетях или указать свои ссылки в нижней части резюме.
Но прежде всего не позволяйте этим ранним резюме запугать вас. Все были на вашем месте в какой-то момент (даже менеджер по найму) — и эй, единственный способ, которым вы собираетесь расти, — это одна должность за раз.
Как реалистично заполнить резюме, когда у вас нет опыта
Вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы устроиться на работу.
Вначале почти каждый сталкивается с этой уловкой-22. Даже работа, которая выглядит как работа начального уровня, требует резюме как части вашего приложения. Итак, как вы составляете свое резюме, чтобы убедиться, что вы представляете надежный пакет «наймите меня», даже если у вас еще нет опыта?
Выберите более удобный формат
Хорошая новость в том, что со временем резюме стали более гибкими.Раньше все представляли примерно одно и то же резюме: заголовок + цель + история работы в обратном хронологическом порядке + навыки + дополнительные услуги. Теперь работодатели привыкли видеть множество форматов. Для тех, кто ищет работу, которые осваивают новую область или только начинают работать, имеет смысл использовать свои навыки, а не обязательно опыт. Для этого вам нужно резюме, в котором приоритет отдается вашим навыкам и ноу-хау.
Например, ваше резюме может быть разбито следующим образом:
- Заголовок
- Цель / сводное заявление
- Маркированный список навыков, специально предназначенный для данной должностной инструкции
- Образование / Сертификаты
- Опыт работы
Все Цель вашего резюме заключается не в том, чтобы создать какую-то произвольную версию себя для вырезки печенья, а в том, чтобы показать себя в лучшем свете.
Так что не бойтесь переключать разделы, если это означает, что вы создаете более сильное повествование о том, кем вы являетесь как сотрудник.
Ваше резюме должно строить на себе повествование, понятное любому, кто его читает, поэтому вы должны сначала поставить свои основные моменты. Начните с четкого заявления о том, кто вы и чего ищете, а затем подчеркните навыки и сильные стороны, которые вы привносите в работу. Вы все равно должны включить раздел об опыте работы, даже если он кажется немного скудным, но вы можете убрать его в конце после того, как проявите свои сильные стороны.
Осознайте, что у вас больше опыта, чем вы думаете
Возможно, у вас еще нет полноценного опыта работы, по крайней мере, не в той области, на которую вы подаете заявку. Но есть вероятность, что у вас есть или опыта, и вы накапливаете навыки на этом пути. Если вы студент (или недавний выпускник), подумайте о курсах, которые вы прошли, которые имеют отношение к этой работе или компании.
Это не значит, что вам следует перечислять все занятия, которые вы когда-либо посещали, просто чтобы занять место. Думайте стратегически и выбирайте курсы, которые связаны с работой, на которую вы претендуете.Стажировки еще лучше, если у вас есть хоть одна из них за плечами, потому что это практический опыт.
И не забывайте о внеклассных занятиях. Волонтерский опыт часто упускается из виду, потому что люди склонны полагать, что неоплачиваемый опыт — это не то же самое, что опыт работы. Угадай, что? Волонтерский опыт — это время, потраченное на формирование навыков и взаимоотношений — и то, и другое отлично смотрится в резюме. Может показаться, что ваш волонтерский опыт не обязательно соответствует той работе, которую вы хотите, но вы можете добиться успеха.Например, предположим, что вы были волонтером в детском общественном центре, но подаете заявку на маркетинговое мероприятие. Подумайте о задачах, которые вы выполняли в своей волонтерской работе. Вы все устроили (организаторские способности)? Управлять расписанием (тайм-менеджмент)? Действовать как связующее звено для людей или групп (общение и командная работа)? Создавать программы или руководить чем-либо (лидерство)? Возьмите навыки, которые ценят работодатели, такие как способность работать с другими, лидерство, организация, общение, и постарайтесь совместить свой волонтерский опыт с этими навыками.
Сопротивляйтесь желанию слишком сильно преувеличивать
Это тот случай, когда «притворяться, пока не получится» вам не поможет. Если вы включите навыки и очки опыта, которые не соответствуют действительности , то вы рискуете попасться. В лучшем случае, никто не ставит под сомнение ваши рассказы о китах, и это даст вам работу. Все замечательно, пока кто-нибудь не попросит вас продемонстрировать свободное владение испанским языком, которое вы указали в своем резюме, или использовать то причудливое волшебство Excel, которое, как вы утверждали, разработали на своей последней работе.Чрезмерное преувеличение — это не способ компенсировать недостаток опыта, и если вас вызовут из-за этого, это будет очень неудобно (не говоря уже о вреде для ваших перспектив получения работы).
Рассмотрите возможность сертификации
Еще один способ восполнить недостаток определенного опыта работы — это получить специальное образование или сертификат, который подготовит вас к работе. Есть ли сертификаты в вашей области? Лицензирующие организации? Пройдя процесс сертификации, вы получаете возможность сказать постороннему: «Эй, этот человек квалифицирован.«И это то, что вы можете поместить в начало своего резюме, чтобы показать, что у вас есть навыки и подготовка, если не годы опыта.
Помните: все дело в том, чтобы подчеркнуть то, что у вас есть , и составить повествование вашего резюме таким образом, чтобы показать, что вы готовы, желаете и можете приступить к работе, независимо от того, сколько у вас опыта (или нет). имеют).
Хотите больше такого контента?
Получите последние советы о карьере от TheJobNetwork и
Советы по поиску работы прямо на свой почтовый ящик
Как написать резюме
Иметь идеально отточенное и хорошо написанное резюме — все равно что обладать суперсилой во время поиска работы.
Пока большинство людей поднимаются по служебной лестнице, вы надеваете малиновую накидку и взлетаете вверх со сверхзвуковой скоростью. В этом руководстве по составлению резюме изложены наиболее важные строительные блоки для создания именно такого потрясающего резюме.
В этом руководстве по созданию профессионального резюме вы можете найти:
Информационный бюллетень Elevator Pitch
Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо в ваш почтовый ящик!
Следите за своим почтовым ящиком!
Наш информационный бюллетень в разработке.Лучшие резюме и советы по работе от наших профессиональных экспертов теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!
Написание резюме — 10 важных шагов
- Важные основы написания резюме.
- Золотые правила написания и выбора форматов.
- Как написать личное заявление в резюме.
- Написание раздела об опыте работы
- Укажите специальные навыки в своем резюме
- Упоминание образования
- Дополнительные разделы и улучшения
- Включите важные ссылки
- Добавить сопроводительное письмо к резюме
- Вычитайте и не забывайте сохранять.
Примечание об авторах: Шаблоны резюме Resume.io, которые приносят пользу помогли 5 миллионам соискателей по всему миру написать резюме. Наша команда нацелена на то, чтобы дать вам возможность сделать потрясающую карьеру … а также сделать это путешествие легким и приятным!
Представьте себе двух великих профессионалов с потрясающими знаниями, талантами и опытом. За исключением того, что потенциальные работодатели игнорируют его и ставят в тупик автоматизированные системы подачи заявок.А другой получает несколько интервью каждую неделю от лидеров отрасли.
В чем разница между этими двумя людьми? Это могут быть связи или обстоятельства. Но часто разница заключается в отличном резюме, которое «взламывает» ситуацию с наймом. Маркетинг так же важен для профессионалов, как и для бизнеса.
Часто мелочи жизни имеют наибольшее значение.
Жизненно важная отправная точка: где написать резюме?
Мы сразу перейдем к золотому правилу, не ходить вокруг да около.
Не используйте простые текстовые редакторы для написания окончательной версии вашего резюме. MS Word, Excel и подобные программы имеют множество потенциальных проблем, которые могут помешать вам еще до того, как вы начнете.
Сюда могут входить:
- Сложный и трудоемкий процесс форматирования
- Информация верхнего / нижнего колонтитула не читается другими системами
- Плохое и скучное оформление, которое теряется среди других резюме
- Форматирование, которое выглядит иначе в других программах
- Потерянные или поврежденные файлы и т. Д.
Итак, какое решение?
Принятым стандартом для подачи большинства резюме является формат файла PDF. В большинстве случаев преимущества очевидны: универсальное форматирование, которое не меняется независимо от того, где вы его просматриваете, и удобочитаемость для большинства программных систем.
Используйте профессионально разработанные макеты и инструменты, которые были протестированы менеджерами по найму и системами соискателей.
Используйте старые текстовые редакторы, которые требуют многочасовой работы и часто несовместимы с программным обеспечением работодателя.
Идеальные инструменты для создания чистых, кратких и красивых резюме в формате PDF — это онлайн-конструкторы. Эти веб-и / или программные решения специально созданы для того, чтобы стать идеальным инструментом для визуально ярких, технически функциональных и оптимизированных по содержанию резюме. Используя сервис / платформу, разработанную специально для резюме, вы экономите много времени и избегаете скрытых проблем.
Визуальный персонаж, шаблоны и первые впечатления
Мы все визуальные создания. Наши первые впечатления всегда основаны на эстетике, симметрии и изображениях.
Мы тщательно выбираем одежду для собеседования, почему бы нам не приложить столько же усилий к оформлению нашего резюме? Это наш главный посол перед любой личной встречей.
Согласно исследованию, проведенному TheLadders, рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр одного резюме, прежде чем перейти к другому (как мы упоминали в наших руководствах и примерах для конкретных профессий). ).В течение этого короткого времени подсознательное решение часто принимается на основе «внешнего вида» вашего резюме. Если он чистый и красивый, менеджер по найму, скорее всего, какое-то время будет им восхищаться.
Вы можете создавать свои собственные шаблоны, но если вы не профессиональный дизайнер, лучше всего полагаться на визуальные эффекты, проверенные на практике. Шаблоны проецируют определенный характер и настроение своим дизайном: они могут подчеркнуть креативность, надежность, дисциплинированность и другие качества.
Используйте профессиональные дизайны и шаблоны, оптимизированные для содержания, психологии и визуального восприятия.
Потратьте часы или дни на создание идеального дизайна / макета с нуля, только чтобы обнаружить, что у него есть технические проблемы.
Resume.io шаблоны разделены и разработаны на основе этих идентификаторов, которые могут лучше соответствовать определенным профессиям, отраслям или просто обстоятельствам открытия вакансии.
Вот пример нашей разнообразной линейки протестированных и профессионально разработанных шаблонов:
Форматы резюме: определение структуры
Теперь, когда мы закончили с визуальными эффектами, давайте перейдем к магии текста.Наиболее фундаментальное разделение текста в резюме основано на формате содержания:
- Обратный хронологический
- Функциональный
- Комбинированный (Комбинированное резюме).
Обратный хронологический формат не только самый распространенный, но и наиболее широко используемый среди различных работодателей и отраслей. Самым большим преимуществом резюме в обратном хронологическом порядке является его прямая, легкая для понимания и линейная структура.
Отображает ваш профессиональный и прошлый опыт работы от самого последнего до самого старого.Это замечательно, когда у вас есть постоянная история работы и вы можете продемонстрировать некоторые важные недавние должности. Но что делать, если вы только что закончили школу или имеете значительный пробел в трудовой книжке? Вот где пригодятся функциональные и комбинированные форматы.
Совет эксперта
Обратный хронологический порядок также использует преимущества короткого периода внимания и загруженного графика рекрутеров, демонстрируя в первую очередь ваши самые последние и впечатляющие должности. Воспользуйтесь этими 6-7 секундами «глазного времени»!
Функциональный формат резюме опирается на мягкие и твердые навыки как на свою главную точку зрения.Если вам не хватает опыта Если вы ищите работу начального уровня в связи с недавним выпуском колледжа или находитесь в процессе перехода в новую отрасль, вам следует рассмотреть функциональный формат. Вы также можете сделать резюме более надежным, упомянув прошлые проекты, социальные инициативы, опыт в других областях и так далее.
A Комбинированный формат уделяет одинаковое внимание навыкам и соответствующему опыту работы и поэтому подходит для многих технических и технологических профессий (хотя и не только для них).
Для визуального акцента ознакомьтесь с убедительным примером того, как можно структурировать резюме:
Чтобы глубже понять, как вы должны организовать структуру своего резюме, ознакомьтесь с нашим специальным руководством по форматам резюме. , а также наши статьи о функциональных и хронологический возобновляется!
Разделы резюме: ваш профессиональный список
Часто возникает путаница относительно того, какие разделы включить в ваше резюме.
Это неудивительно, поскольку их важность может варьироваться в зависимости от вашей профессии, отрасли и характера вашего опыта.Мы можем разделить типы разделов на необходимые и необязательные. Предположим на время, что вы используете обратный хронологический формат (его сегодня используют более 90% резюме).
Необходимые разделы часто включают:
- Контактная информация и основная личная информация
- Резюме (личное заявление, цель )
- История занятости
- Навыки
- Образование
Дополнительные разделы могут включать:
- Достижения и вехи (часто они включаются в сводку и
- Социальные проекты и волонтерская работа
- Награды, грамоты и организации
- Хобби и интересы
- Включите наиболее важные разделы, которые демонстрируют ваш профессиональный опыт и могут произвести впечатление на вашего работодателя.
- Проанализируйте, какие разделы важны для вашей профессии. Только тогда — используйте свободный белый доступный (если есть) для дополнительных категорий.
- Включите все возможные разделы, расширив ваше резюме до максимума.
- Включите ваши профили в социальных сетях, если они содержат фотографии вечеринок. Сохраните свою основную контактную информацию, такую как адрес электронной почты, номер телефона и профиль Linkedin.
- Перечислите каждую жизненную веху или деятельность, независимо от наличия места (среднее образование, все хобби, личные интересы и т. Д.))
Однако это не жесткие правила. Иногда определенные разделы меняют свою важность в зависимости от самой работы. Например, в нашем руководстве по резюме медсестры мы подчеркиваем тот факт, что принадлежность к профессиональным организациям намного важнее, чем обычно. Вот несколько вопросов, которые следует задать себе при принятии решения о включении разделов или изменении их размера:
- Увеличит ли это мои шансы получить работу?
- Произведет ли это положительное впечатление на работодателя?
- Соответствует описанию должности?
Ваше резюме может быть хронологическим, но ваши решения должны быть функциональными и прагматичными!
Профессиональное резюме: ваш основной момент, ваша история
Жизненная необходимость в краткости вашего резюме часто приводит к тому, что некоторые резюме кажутся мягкими или лишенными эмоций.Профессиональное резюме — это ваш лучший шанс добавить в свое резюме немного цвета, жизни и индивидуальности. Он демонстрирует вашу решительность, позитивный взгляд на вещи и привносит некоторые эмоции в сухие факты.
Статья по теме
Личное заявление в вашем резюме: что можно и чего нельзя
Личное заявление служит введением к резюме и делает ваше резюме более личным. Это важно, если вы хотите выделиться среди сотен других резюме.
Основные компоненты Резюме должны включать:
- Ваше звание, должность или профессиональную категорию (например, «Опытный специалист по маркетингу» или «Решительный и креативный веб-разработчик»)
- Впечатляющие достижения и факты
- Soft skills и hard skills (только самые важные!)
- Наклонная работа или профессиональная специализация (соответствует заявлению о приеме на работу)
- Напишите краткое изложение, которое включает характерные черты, энергичную формулировку, глаголы действия и мягкие / жесткие навыки, интегрированные в ваше описание как профессионала.
- Не используйте длинные грамматические конструкции, чтобы резюме было кратким, а ваши качества и достижения «бросались в глаза» зрителю.
- Составьте слишком сухое или слишком бессвязное резюме (в форме длинного повествования с первой точки зрения).
- Забудьте в самом начале упомянуть о важных качествах и достижениях.
Резюме должно быть написано энергично, чтобы привлечь внимание. Используйте глаголы действия и четкие описательные термины.Избегайте длинных, грамматически сложных предложений. Это позволяет выделить достижения и факты.
Некоторые руководства отдают предпочтение цели резюме, но мы считаем, что сводка является более надежным и универсальным инструментом. Цель может сыграть свою роль в определенных обстоятельствах (например, когда вам не хватает опыта работы). Чтобы узнать подробности, ознакомьтесь с нашей специальной статьей о личных утверждениях в резюме (как резюме, так и цели).
Вот как составляется и завершается сводка в нашем конструкторе!Опыт работы: профессиональный опыт
Если вы выбрали обратный хронологический формат (а в 9 из 10 профессий — вероятно, должны), то этот раздел станет основой вашего эффективного резюме.
Это не только место, где вы перечисляете свои самые впечатляющие прошлые работы, но вы также можете подробно рассказать о каждой должности, указав важные факты, достижения и цифры, которые характеризуют вас как великого профессионала. Нет необходимости указывать всю свою трудовую книжку. Настройте упоминания о своей работе так, чтобы впечатлить вашего будущего работодателя наиболее релевантным опытом работы для этого конкретного объявления о вакансии. Это также сделает ваше резюме коротким, чистым и лаконичным.
Совет эксперта
Если вы можете назвать проценты, числа или конкретные проекты, которые доказывают вашу продуктивность на прошлой работе — сделайте это.Вы помогли сэкономить деньги своей компании? Участвовали ли вы в общекорпоративной инициативе? Вы руководили командой дизайнеров? Возможно, вы увеличили количество отзывов пользователей об онлайн-сервисе. Рекрутеры ценят конкретные данные.
Каждая должность должна быть обозначена в следующем приблизительном формате:
- Должность, название компании, место работы
- Месяц и год начался и оставил позицию
- От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваши результаты и роль в компании
Хорошая идея — сохранить при себе отдельный файл или список, который можно считать вехами, достижениями, проектами и цифрами.Таким образом, у вас всегда будет под рукой арсенал наглядных фактов. Погрузитесь глубже и узнайте больше об этом важном разделе в нашем специальном руководстве по опыту работы.
Статья по теме
Как вписать опыт работы в резюме
Узнайте, как точно описать опыт работы в резюме. Есть определенные форматы, которые предпочитают менеджеры по найму и рекрутеры, вот они!
Раздел навыков: компетенции и суперсилы
Раздел навыков — это список ваших профессиональных характеристик, ваших суперсил, ваших способностей.
Здесь вы проходите свой первый «тест на компетентность». Эта часть более прагматична, чем Резюме, потому что рекрутеры и автоматизированные системы будут оценивать ваши навыки на основе определенного контрольного списка.
Более того, есть определенные хард-скиллы (а иногда — даже софт-скиллы, еще раз проверьте нашу медсестру. или учитель гидов в качестве примера), которые абсолютно необходимы для должности. Итак, вот два важных совета: расставьте приоритеты в том, что вы указываете, и проанализируйте описание должности!
Пространство ограничено, и у вас может быть много навыков.Убедитесь, что те, которые вы описываете (особенно вверху), соответствуют списку вакансий.
Совет эксперта
Даже самые опытные профессионалы часто путают Hard и Soft навыки, поскольку в определенных областях работы граница может быть размытой. Эмпирическое правило заключается в том, что мягкие навыки в основном связаны с межличностным взаимодействием, эмоциональным интеллектом, организацией и лидерством.
Жесткие навыки — это прагматические навыки, которые часто необходимы для получения работы своей мечты.Например, некий язык программирования в должности разработчика. Или использование определенного типа программного обеспечения для работы офисным администратором. Они относятся к вашим повседневным обязанностям с точки зрения прагматических действий.
Вам нужно больше информации о том, как написать раздел с удивительными навыками? Вот наше конкретное руководство по описанию навыков !
Демонстрация раздела «Навыки» в нашем интерактивном и мощном инструменте для создания резюме.Образование: история роста и интеллекта
Раздел «Образование» различается по важности в зависимости от вашей профессии и отрасли.
Например, в нашем руководстве для веб-разработчиков , мы подчеркиваем тот факт, что формальное образование не является решающим фактором. Многие разработчики в определенной степени самоучки. Однако ни одно хорошее резюме не обходится без какого-либо раздела об образовании, и многие работодатели ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высоко ценят формальную степень.
Как и во многих других ситуациях, не существует универсального подхода к разделам образования. Такие профессии, как юристы, доктора и должности докторов наук (химик, биолог и т. Д.)) будет очень сильный акцент на формальном образовании. Возможно, вы даже захотите включить научные или аналогичные публикации в свое резюме по некоторым из них (в разделе «Образование» или в отдельной категории).
Совет эксперта
Reverse Chronological относится не только к вашей истории занятости. Ваше образование также должно в первую очередь отражать самые последние и впечатляющие академические достижения.
Важно отметить, что в нашу эпоху доступной информации и технологий список вашего образования может включать в себя такие вещи, как онлайн-сертификаты, учебные курсы для начинающих, специализированные семинары или курсы и т. Д.Чтобы понять, насколько высоки приоритеты для этого раздела, ознакомьтесь с специальным руководством по обучению или более подробно ознакомьтесь с нашими руководствами и примерами по профессиям.
Статья по теме
Как указать образование в своем резюме
Узнайте о передовых методах включения образования в резюме, а также о советах для особых обстоятельств.
Технологии и психология: проверки и рекрутеры ATS
Мы рассмотрели большую часть важных основ, которые вам необходимо понять при составлении привлекательного резюме, привлекающего внимание.
Но есть еще два жизненно важных аспекта для того, чтобы сделать ваше резюме идеальным профессиональным ключом: взаимодействие с системами отслеживания кандидатов и понимание того, как рекрутер рассматривает ваше резюме.
Системы отслеживания кандидатов (ATS) стали повсеместными для крупных и средних работодателей в большинстве развитых стран мира. С количеством заявок и потенциальных сотрудников, поступающих каждый месяц, специалисты-люди не всегда могут успевать.
Итак, вместо того, чтобы расширять отделы приема на работу до смехотворных размеров, работодатели используют автоматизированные системы для помощи при приеме на работу. Задача ATS — анализировать, фильтровать (а иногда и оценивать) ваше резюме по ключевым словам.
Статистическая информация
Исследование Preptel показывает, что в целом 75% резюме (данные США) никогда не видны человеческим глазам. Автоматические фильтры могут превратиться в черную дыру резюме. Итак, понимание того, как работает ATS, важно.
Одна из главных причин использования онлайн-инструментов вместо текстовых редакторов заключается в том, что ATS часто негибкие.Они обрабатывают ваше резюме по определенному алгоритму. Огромный процент резюме отфильтровывается независимо от их профессионального содержания из-за ошибок форматирования, изображений, графиков, ошибочной информации в заголовках и т. Д. Вот почему использование проверенных инструментов, которые создают чистое резюме без скрытых ошибок форматирования, так критически важно.
Но как ATS фильтрует и оценивает ваше резюме? Ответ прост: на основе ключевых слов, определенных потенциальным работодателем, менеджером по найму или параметрами системы для конкретной должности.
Есть три метода выбора ключевых слов: знание отрасли, анализ описания должности вручную и использование облака слов.
- Проанализируйте список вакансий, чтобы понять, каким навыкам или другим аспектам следует уделять приоритетное внимание
- Используйте онлайн-инструменты для форматирования, чтобы избежать фильтрации
- Проведите фундаментальное исследование работодателя
- Используйте отраслевые знания
- Используйте формат PDF
- Сделайте свое резюме доступным для чтения как людям, так и автоматизированным системам
- Игнорировать технологические тесты, такие как ATS и рекомендации по форматированию
- Используйте простые текстовые редакторы, которые могут отфильтровать вас с помощью ATS
- Подайте универсальное резюме каждому работодателю, не учитывая специфику компании
- Искусственно вставьте слишком много ключевых слов, из-за чего реальный человек не сможет прочитать резюме
Отраслевые знания основаны на вашем собственном опыте и исследованиях.Вы можете положиться на свой опыт или обратиться к руководствам по конкретной работе. Например, в нашем руководстве по резюме для веб-разработчиков мы подчеркиваем, какие соответствующие навыки, языки программирования и интересы были в тренде в последние пару лет. В нашем руководстве по резюме медсестры мы упоминаем два статистически наиболее распространенных профессиональных навыка, которые работодатели запрашивают для этой должности.
Изучение веб-сайта работодателя — тоже отличная идея. Это может намекнуть на то, что компания ценит, какой язык она использует и так далее.Такие знания могут стать необходимым «козырем в рукаве».
Описание вакансии — ваш самый важный союзник при выборе ключевых слов ATS для разделов вашего резюме. В должностных инструкциях часто указываются жизненно важные требования и мягкие навыки для данной должности. Обязательно найдите их и включите в текст своего резюме.
Если описание вакансии слишком расплывчато или многословно, не волнуйтесь, есть удобный инструмент, чтобы понять его: облака слов. Это полезные инструменты (их легко найти через Google, например Wordle или Worditout.com), где вы можете просто скопировать и вставить текст описания вакансии и визуализировать его терминологию.
Переходя к человеческому аспекту найма: рассмотрите два основных момента о том, как потенциальный работодатель рассматривает ваше резюме. Прежде всего, разберитесь в объеме поданных заявок. Сотни резюме — это реальность для некоторых компаний. Избегайте вежливости, универсальности или низкокалорийности. Не нужно переусердствовать (менеджеры по найму зорко смотрят на «искусственно раздутые» резюме), но вы должны подумать, не слишком ли сдержан ваш текст.
Совет эксперта
Убедитесь, что ваше резюме рассказывает историю, показывает вас как человека и затрагивает все важные профессиональные моменты. Также — поймите, что потенциальный работодатель будет смотреть на вас с точки зрения «как этот человек приспособится к компании?». Рассмотрите свои заявления в свете будущего продуктивного сотрудника.
Во-вторых, не перегружайте рекрутеров технической терминологией. У всех профессий есть свой жаргон и «внутренний жаргон», но не все рекрутеры одинаково хорошо осведомлены.Подчеркните свои технические навыки , но не забудьте выделить их (особенно в Резюме) и упомянуть мягкие навыки и качества , чтобы они чувствовали себя общительными и человечными.
Статья по теме
Оптимизация резюме ATS: как составить резюме, удобное для ATS
Лучшее средство проверки резюме ATS: прочтите наше полное руководство и превзойдите системы отслеживания кандидатов с помощью нашего конструктора резюме, удобного для ATS.
Следует ли включать ссылки на резюме?
В то время как каждое резюме должно включать разделы резюме, опыта работы, образования и навыков, вопрос о том, следует ли вам включать ссылки от предыдущих работодателей, гораздо менее ясен.Давайте рассмотрим подробнее .
Если в описании вакансии требуются ссылки на резюме, следуйте ему до буквы, но если ссылки не запрашиваются, это не означает, что они не могут быть использованы для вашей заявки, когда вы ее пишете.
Поскольку вы должны стремиться использовать место в своем резюме для создания оптимального воздействия, вот несколько советов о том, когда включение ссылок может быть уместным:
- Если в описании должности конкретно требуются ссылки.
- Если ваши ссылки являются лидерами отрасли / высокопоставленными лицами.
- Если они покажут вашу широту контактов по развитию бизнеса.
- Если у вас меньше опыта и лишнее место в резюме
- Если вы новичок в этой области или ваши ссылки не актуальны.
- Если вам не удалось спросить разрешения у судей.
- Если вы уже указали свои ссылки в онлайн-форме.
- Если вам удобнее писать «рекомендации по запросу».
Как написать сопроводительное письмо вместе с резюме
Обдумывая, как написать резюме, вы не должны забывать учитывать преимущества сочетания его с хорошо написанным сопроводительным письмом. .
На самом деле, работодатели в большинстве случаев запрашивают сопроводительное письмо. Не зря: в сопроводительном письме есть определенные аспекты, которые делают его содержание очень отличным (и очень дополняющим) от резюме.
Для начала, сопроводительное письмо — это письменный текст произвольной формы, который позволяет кандидату изложить более тонкие детали своей заявки. Это личный шаг для менеджера по найму, он может быть точно адаптирован к рассматриваемой роли, и его аргументы должны стать основой будущего процесса собеседования.
Совет эксперта
Каждое предложение в сопроводительном письме должно раскрывать суть вашего поиска работы «почему». В то время как ваше резюме предлагает логику того, почему вас следует нанять, сопроводительное письмо предлагает более эмоциональный и личный подход.
Формат сопроводительного письма должен соответствовать структуре любого убедительного аргумента: введение задает сцену; тело сопроводительного письма содержит ключевые аргументы; и заключение заканчивается на высокой ноте и включает призыв к действию.
Сопроводительное письмо превращает вашу карьеру в 300-400 слов убедительных и актуальных текстов. Ваш потенциальный будущий босс должен уметь прочитать его и создать мысленную картину того, как вы впишетесь в его планы на будущее. Всем нравится хорошая история, особенно если они чувствуют, что она тоже может стать их историей.
Самый важный аспект, который следует учитывать при написании сопроводительного письма, — это то, влияет ли каждое предложение. Все зависит от того, как вы излагаете свои достижения:
Совет эксперта
Вот несколько различных сценариев выполнения сопроводительного письма:
- Увеличение продаж или прибыли
- Экономия финансовых затрат / повышение чистой прибыли
- Повышение производительности и решения проблем
- Инновации и идеи, которые привели к серьезным изменениям
- Процесс усовершенствован и разработаны процедуры
- Влияние на развитие ваших коллег
Сопроводительные письма помогают объяснить сложные карьерные вопросы таким образом, с которым невозможно справиться в резюме.Должна быть определенная степень повторения основных достижений, но в сопроводительном письме вы можете добавить гораздо больше индивидуальности и эмоций, чтобы подтолкнуть вашего будущего босса в правильном направлении.
Искусство корректуры резюме
После того, как вы отправили свое резюме потенциальному работодателю, кнопки «изменить» не будет. В ходе собеседования его прочитают несколько человек, и они будут предполагать, что то, что вы пишете, отражает лучшее из того, что предлагается.
Когда вы обдумываете, как написать резюме, очень важно проверить, нет ли неосторожных ошибок и ленивого выбора языка, которые, как правило, слишком легко проскальзывают в вашем волнении, чтобы отправить заявку.
Корректура части текста требует медленного мыслительного процесса, который является криминалистическим по своему подходу. На счету каждое слово, и вы должны подумать о том, как они будут восприняты читателем, а не о том, как они звучат в вашей голове.
Мы написали исчерпывающее руководство для экспертов на вычитку вашего резюме. Правильное решение может иметь решающее значение. Вот три совета, которые примет во внимание далеко не каждый кандидат:
СОВЕТ ЭКСПЕРТА
Совет эксперта
Прочтите свое резюме вслух. Хотя невозможно добиться разговорного потока из-за раздробленной структуры резюме, тем не менее, важно читать каждое предложение и пункт вслух, чтобы убедиться, что оно «звучит» так, как вы.
Спи на нем. Креативность часто повышается после того, как мы на некоторое время отошли от задачи. Заманчиво отправить это приложение немедленно, но часто стоит сделать перерыв и обдумать его со свежим мышлением. Возможные улучшения сразу же появятся на странице.
Распечатайте. Может быть, мы так привыкли бегать по экрану, но почему-то читаем текст на бумаге немного медленнее. Распечатайте свое резюме — медленное чтение его с кофе открывает новые перспективы.
Резюме для разных стран и других стран
И последнее, но не менее важное: если вы хотите переехать или найти работу за границей, учитывайте географические особенности найма.
В каждом регионе или даже стране есть культурные, этические и технические нюансы, когда дело касается хороших резюме.Азия, Европа и США могут кардинально отличаться в некоторых аспектах. Это отличная идея — провести исследование страны в целом и вашей конкретной местной отрасли. Найдите сообщества эмигрантов, сетевые мероприятия и онлайн-ресурсы, чтобы расширить свои знания.
- Проведите онлайн-исследование выбранной страны работы
- Общайтесь (онлайн или офлайн) с людьми, говорящими на вашем языке в местной индустрии
- Узнайте, нужно ли вам резюме или формат резюме
- Учитывать культурные различия и стиль изложения
- Поищите примеры местных резюме
- Используйте одно и то же резюме для каждой страны работы
- Игнорировать местную культуру и рассматривать этические и профессиональные нормы
- Предположим, что форматирование и длина резюме (CV vs.резюме, например) везде одинаковые
Вообще говоря, часто всплывают «географические» типы резюме:
- Международное резюме
- Резюме США
- Британский CV
- Испанское резюме
- Азиатское резюме
- Российское резюме
Совет эксперта
Больше, чем любое другое резюме, если вы подаете заявление в другую страну, вам необходимо четко указать в своем резюме свое гражданство, статус визы и языковые способности.Хотя это не важно, если вы подаете заявление в своей стране, это важная информация для международных резюме.
Если вас интересуют советы профессиональных экспертов по написанию резюме для определенной географии, ознакомьтесь с нашим руководством по региональным типам резюме. : он включает в себя все категории, перечисленные выше, а также советы по составлению резюме, если вы не носитель английского языка.
Хотя мы предоставили вам самую фундаментальную и важную информацию, необходимую для создания резюме, открывающего удивительные возможности, наши полезные ресурсы на этом не заканчиваются!
Вы можете ознакомиться с нашими руководствами по дополнительным разделам и темам, как только почувствуете, что вам нужно отполировать эти области.
Статья по теме
Как написать сопроводительное письмо — Руководство эксперта [2021]
Вот как именно вы можете написать сопроводительное письмо, которое выделится из толпы и поможет вам получить интервью.
И не забудьте взглянуть на всю удивительную функциональность инструмента для создания resume.io. Скорее всего, вы сэкономите время и силы и выведите свое резюме на новый уровень!
Как написать резюме, когда нечего надеть
Как рекрутер я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.
Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании. Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху. В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.
По словам Селинн Да Коста:
«Персональный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса.Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями».
Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.
Какой у вас личный бренд?
«Персональный брендинг — это то, как вы четко продвигаете свою уникальность.”- Бернард Кельвин Клайв
Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.
Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы общаетесь, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.
Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что они внезапно обнаружили, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.
Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.
Не поймите меня неправильно, важно иметь хорошее резюме и хороший профиль в LinkedIn. Тем не менее, есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.
Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Понимание того, кто вы есть, и ценность, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы.Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.
Ваш личный бренд важен для вашей карьеры
В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.
Согласно Кастрийону,
«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников.”
Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter. Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.
Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате.
В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда. Она написала, что:
«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».
Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.
Магия личного бренда в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире.Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем. Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.
Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много работы и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.
Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам там нравится. Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.
5 ключевых шагов к созданию личного бренда
Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.
1. Ставьте личные цели
Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы будете заниматься в будущем в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.
2. Создайте свое уникальное ценностное предложение
Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:
- Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
- Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
- Что вы делаете и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
- Что отличает вас от таких, как вы?
Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.
3. Напишите свою профессиональную историю
Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.
4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд
Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.
5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом
Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.
Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и стать уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.
Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и именно здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.
Как персональный тренер по бренду, я люблю работать с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.
Истории других людей
Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль Дос Сантос представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))
Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и установления контроля над своей профессиональной и личной жизнью.
Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,
«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».
Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.